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增收節支會上講話范文(13篇)

時間:2025-06-20 作者:紫衣夢

演講稿需要經過多次修改和完善,以確保內容的準確性和完整性。以下是小編為大家收集的演講稿范文,希望能給大家提供一些參考和靈感。

增收節支會上講話范文(13篇)篇一

同學們好!

明天,我們高一五百多名學生將開始“走進春天,超越自我”的遠足活動。30公里的遠足活動是我們校傳統活動,每一屆學生都有經歷。我們目的地是地球之腎---黃河濕地公園。那里地域遼闊,那里草長鶯飛,那里鳥語花香,那里歡聲笑語。為了更好的遠足,我先問大家兩個問題:

第一個問題:為什么要遠足?

我們互動一下,請大家回答。不要回答學校安排,我想請大家變被動的安排,變成自己主動的要求。

為什么要遠足?請用主動的語氣回答。

……。

有人說,我想走進春天,聞聞花香,擁抱自然。

有人說,我做事常常不能堅持,我希望,挑戰自己,證明自己。

也有人,我想和同學一起旅行……。

感謝學校給了我們這次遠足的機會。

第二個問題:你準備怎樣的遠足?

一個人走得快,一群人走得遠。請和你班級走在一起。

三點具體要求:

1、安全第一:各班各組設立安全委員,考慮周全,負責交通、物品保存、游戲等安全。確保安全,不僅需要安全意識,也需要能力。確保安全,也是同學能力強的體現。

2、請帶上自己的靈魂去旅行。

有時候,我們太過浮躁,太過功利,太過忙碌或者太過懶散,以至于我們的靈魂游離到身體之外,以至于讓我們覺得生活得很沒感覺。

明天請讓我們帶上自己的靈魂去旅行……。

用心看春天,看春花的顏色,看自然的奇妙,看同伴的笑臉;

用心去感恩,感謝小草和樹木、感謝師長和同伴,感謝你自己;

用心去參與,投入地歌唱,不管音準不準;像小時候那樣歡快的參加老鷹抓小雞、木頭人、放風箏等班級或者小組的游戲,大聲地歡笑吧!

3、做一個不抱怨的人。

這句話不解釋。

最后,和大家分享一句話。前幾天,米歇爾在成都七中發表自己中國之行的第二次演講,她和大家分享自己的求學經歷,她高中時每天四點半或者五點起床,她說,我一直記得媽媽說的話:“良好的教育是誰都無法從你身上拿走的東西”。我今天套用她的話,遠足是一種體驗,是一種教育,這次體驗的教育是誰都無法從你身上拿走的東西。

祝大家明天有一個身體勞累,心情愉悅的旅行!

增收節支會上講話范文(13篇)篇二

尊敬的老師、親愛的同學們:

大家好!

首先感謝大家邀請我參加這次同學會。

時間似流水,彈指之間已分別好幾年了。時間過得真快,說起時間,我便想起了孔子的幾句話,他說時間步伐有三種:未來姍姍而來遲;現在像箭一般飛逝;過去永遠靜立不動。這三句話正好概括了我們一生時間:過去——現在——未來。

是啊,過去永遠靜立不動,不知同學們可否記得,初中生活將會給你留下什么痕跡,那時你們正值青春期,你們無形之間會多了一份好奇心,多了一份羞澀心,在課桌上也多了一條楚河漢界,同桌之間不能越界,否則會吵架。想一想幼稚的有趣的事很多,但“過去”已經一去不復返了,有什么后悔的事或留戀的事都無濟于事,也只能從中總結經驗教訓,以利于現在的行動。

“現在像箭一般飛逝”,成了過去。過去十幾年的時間里為了養家糊口,為了事業,你們都忙忙碌碌地工作著,來來往往于人群之中,這里面也許充滿了許多坎坷,失敗與挫折,但同樣有成功,有喜悅與勝利。現在同學們都憑自己的智慧和才華,信念與意志,經過不懈努力,成就了自己。而我憑自己的三寸不爛之舌向學生講授知識,用自己的手筆豐富了學生們的精神世界。有一句話說得好:滴自己的汗,吃自己的飯,自己的事情自己干,靠人靠天靠祖先都不算是好漢。但你們真的都是好漢,你們不是富二代,也不是官二代,都是靠自己的實力拼搏出來的,真的很了不起。

“未來”是我們所期盼的,所以往往顯得姍姍來遲,對此急躁是無用的,應當深謀遠慮,安排未來。未來是未知的,所以現在很重要,重要的是有一個健康的身體,俗話說的好,“身體是革命的本錢”。只要有一個健康的身體,才能再創造出源源不斷的財富;只要有一個健康的身體,才能享受天倫之樂。人到中年欲望很多,但萬事都得小心。小心能駛萬年船,欲望像水,水能載舟,亦能覆舟。所以你們要做一個聰明而幸福的人,不要把飛逝的現在當作友人,也不要把靜止的過去當作仇人。

在茫茫人海之中,我們能相遇是一種緣分,并且成了師生關系,同學關系,這種緣分更加難得,我希望能讓這種緣分延續下去。

最后,祝大家身體健康,心情愉快,萬事如意!

增收節支會上講話范文(13篇)篇三

尊敬的新農民學員代表:。

為貫徹落實黨的、xx屆三中全會、中央和省農村工作會議,以及20xx年中央和省委一號文件精神,大力培育新型職業農民,加快構建新型農業經營體系,著力解決“誰來種地”、“如何種好地”的問題,按照“科教興農、人才強農、新型職業農民固農”的戰略要求,經過認真的籌備,今天正式開班了,在此,我代表四平經貿學校向各位學員表示誠摯的歡迎。

開展新型職業農民培訓是提高農民素質,培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民,建設社會主義新農村的迫切需要。什么是新型職業農民?就是有文化、懂技術、會經營的農民,從經濟學角度看,新型農民就是“農商”。目前新型職業農民在農業從業人員中占比并不高,但這是現代農業發展的方向,是解決“誰來種地”“如何種好地”的重要手段。

(一)新型農民是有目標的農民,他們應有較高的思想政治素質。

幾千年來,農民們過的是一種非常低層次的重復性日子。封閉自守,安于現狀,恐懼風險,拒絕投資,逐代更替,造成了這個群體的狹隘與短視。而新型農民,他們絕不安貧樂道,而是掌握或熟悉黨和國家對“三農”及其相關工作的方針政策、法律法規,有發財致富的理想,有追求自由幸福生活的思想覺悟,有更高的利益訴求,既不迷信,也不盲從;同樣,他們也不滿足于機械重復的單調生活,而是有較高思想政治素質,敢做敢為。他們敢于創造和追求新的生活,具有鮮明的創業精神、創業意識和新的就業觀念,富有事業心,哪怕棄土離鄉也義無返顧。

(二)新型農民是有知識的農民,他們應有較高的科學文化素質。

傳統農民沒有也不需要掌握太多的科學文化知識,他們技術單一,生產主要是自產自銷,也不懂得經營,不謀求更多的收益和更高的利潤。而新型農民應該具有一定的科學文化知識,具有一定的現代農業生產、勞務經濟等方面的一技之長,具有一定的經營管理、市場營銷與產業創業開發能力,成為農業專業化生產、產業化經營,適應市場經濟的高素質的勞動者和帶頭人,成為建設社會主義新農村的中堅力量。

(三)新型農民是有道德的農民,他們應有較高的文明素質中國傳統農民勤勞、樸實、善良,忍辱負重。新型農民既應繼承傳統農民的優良品行,更要有開闊的視野、新的道德觀和現代文明生活習慣,他們樂意遵從“八榮八恥”為核心內容的國民新道德規范標準,有社會主義的榮辱觀,知恥明榮,勤而致富,富而思進,進而文明。

(四)新型農民是有組織的農民,他們應有較高的民主法制素質。

改革開放之前在計劃經濟體制下,一切經濟活動由國家和集體來組織,傳統農民缺乏必要的自主性、主動性、開放性和創造性,缺乏必要的獨立判斷和創造性思維,也缺乏競爭壓力和利益動力。他們不細究權利和義務,更不在乎權利和義務的對等,他們既不懂得尊重他人,更不懂得如何維護自己的權益。新型農民能夠用自己的眼光來看待事物,分析問題,懂得用法律手段來維護自身的權益,同時,他們也不再是一盤散沙,而是富于一定的組織性,生產經營及生活方式更趨于組織化。

概括起來說,新型農民應當是有文化、懂技術、會經營的新型勞動者,他們具備三個明顯素質:具有較好的社會素質,自立自強、崇尚科學、誠信友愛、知法守法,講公德、有道德、重美德、尚文明;具有較高的技能素質,熟悉和會用現代農業技術,熟練掌握一到多項生產技能和技巧;具有一定的經營和管理能力,能充分利用人、財、物和土地等資源進行生產并獲得較高的經濟收益。怎樣培育新型農民,是建設社會主義新農村的一個基本問題,是解決好"三農"問題的關鍵。

我相信只要各位學員理念上去了,時間保障了,精力投入了,就一定會取得豐碩成果。

增收節支會上講話范文(13篇)篇四

各位領導,各位朋友、同志們:

大家早上好!

“陽春布德澤,萬物生光輝”,迎著明媚的春光,我們懷著激動的心情參加由市勞動和社會保障局和**區政府舉辦的“**市2015年春風行動暨創業就業洽談會”活動。 這次大型招聘會活動是政府立足當前嚴峻的就業形勢,為求職者和用人單位搭建的一個就業平臺,是政府關注民生、重視就業工作的具體舉措,是送給未就業的大學生以及其他城鄉失業人員的一場及時雨。

在此,請允許我代表全市700多名未就業的大學生,對政府和各位領導對我們的關心表示誠摯的感謝!

過去的一年不僅是我國勞動力市場機制逐漸強化的一年,也是雪災、地震、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經濟發展的格局,并構成了當前就業面臨的基本形勢。在金融危機下,勞動力需求嚴重萎縮,就業形勢非常嚴峻,成千上百萬的大學畢業生面臨就業的壓力,空懷有諸多抱負卻無從施展,空有滿腹經論卻無力表達。

想當年,我們的父母親望子成龍,望女成鳳,起早貪黑供我們讀書,以期我們有個好的未來,以盼老有所養。可遺憾的是,我們辜負了他們的期望,畢業了,卻找不到工作,連自己基本的生活問題都無法解決,就更談不上贍養父母,報效家鄉,報效祖國了,眼看他們那么大年紀了還在為生計奔波,為我們的事操心,我們唯有心痛。

但我們沒有想到 ,我們的就業問題得到黨和政府的高度重視,去年以來,國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業,黨和政府還想著我們,念著我們,牽掛著我們。今天,政府組織規模這么大的一場招聘會,給我們提供了一個很好的平臺。我們一定要珍惜這來之不易的機會,轉變就業觀念,為自己準確定位,找到自己合適的就業崗位,把我們的全部精力投入到工作中,用我們所學的知識,用我們的實際行動來證明我們是優秀的,我們不會辜負各位領導對我們的期望。

是春風溫暖了冰凍的大地,是雨露滋潤了茁壯的幼苗,是高山綿延了登攀的腳印,是青松擎起了參天的夢想!讓我們記住這招聘會背后凝聚的黨和政府對我們的關懷,記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會生涯,走上工作崗位,我們將繼續保持和發揚在學生階段形成的刻苦勤奮,永不放棄,不驕不躁,永爭一流的精神,不斷豐富自己的科學文化知識,增強自己的社會實踐能力,給家鄉的領導,家鄉的人民,送上一份滿意的答卷,為把**建設的更加美好貢獻我們的青春和力量!

最后,再一次感謝黨和政府對我們的關懷,為我們提供了這樣一個很好的就業平臺。今天,我們因**而驕傲;明天,**將因我們而自豪!

謝謝大家,我的講話完了。

同道們:

今天,我們召開 年事業單位公開招聘工作會,針對 年全州事業單位公開招聘工作,我講四點意見:

一是各級人事部分要從“維護社會公平正義”的高度,重視和規范事業單位公開招聘工作。為進一步規范我州事業單位公開招聘工作,州人事局出臺了《關于進一步完善我州事業單位公開招聘職員實施意見》,從 年1月1日起,我州事業單位公開招聘工作將實行全州同一組織綜合素質筆試。這是我州事業單位招聘工作走向規范化、制度化的重要舉措。規范化、制度化是人事工作發展的必然規律,規范工作勢在必行。無論是招錄程序還是方式、方法都要進行規范。針對事業單位崗位的特殊性,州人事局在研究相關規定時提出了專業測試、跟班學習考察等盡可能滿足不同用人單位崗位需求的口試方式。正如任何事物都具有兩面性一樣,事業單位招聘工作的規范化、制度化也可能會帶來弊端,主要是對特殊人才的進進會產生制約。但總體框架必須在規范化、制度化之內再考慮靈活性。如州人事局此次出臺《關于進一步完善我州事業單位公開招聘職員實施意見》就做到了盡可能兼顧兩方面的需要。

二是要把“堅持公平正義”作為當前一個階段衡量人事工作好壞最基本的尺子,提升政府公信力。“公平正義”是當代社會對人事工作提出的基本要求。當前國內就業形勢嚴重,從1993年中心在確立社會主義市場經濟體制中提出“效率優先,兼顧公平”的分配原則,到黨的十六屆五中全會夸大“更加注重社會公平”,二者之間的轉換是時代發展的要求。在“選拔人才”與“維護公平正義”兩者發生沖突時,在當前的特定條件下,特別是在鼓勵特殊優秀人才脫穎而出的政策機制尚未完善之前,人事部分更多的是要服從公平正義,只有堅持公平正義才能提升政府人事部分公信力。規范化、制度化的招聘方式可能會使少數特殊人才受到影響,但當前應把堅持公平正義作為衡量人事工作最基本的尺子,盡最大限度排除人情關系的干擾。同時,在程序設置上要更加嚴格,無論是公務員招考還是事業單位招聘都要把程序設置放在首位,只有嚴守程序、嚴格措施,整個招錄工作才不會受到社會質疑,才能提升政府公信力。

三是要認真總結事業單位公開招聘工作的經驗和教訓,不斷探索新途徑和新方法。近年來,我州事業單位公開招聘工作不斷推進,有經驗也有教訓。從明年開始,我州各級人事部分要在《關于進一步完善我州事業單位公開招聘職員實施意見》的基礎上,認真探索新方法、新途徑。任何規定、制度的出臺實施都存在一個不斷探索、總結、完善的過程,不可能一勞永逸。從歷史上看,國家在選拔人才的方式方法上從來就沒有一成不變,如秦在同一之前,“做官之途,唯辟田與勝敵而已”,而勝敵是其主要途徑。秦同一后的官吏,也就多出于戰功。漢朝建立了察舉、征召等一整套的選官制度;魏晉南北朝時期實行九品中正制;從隋唐至明清一直實行科舉制,歷代人才選拔制度的變遷,說明國家在人才選拔方式上始終是一個不斷探索的過程。目前的選拔方式也不是完全科學公道,盡善盡美,有的特殊人才通過目前的招錄渠道仍然沒有辦法進進公務員隊伍也只能放棄。事業單位招聘工作相對靈活,如口試中采取跟班學習考核的方法是靈活有效的,可以看出一個人的能力、人品等素質,但又不能完全回避人情關系,如何進一步規范還需要不斷探索。

四是要認真細致、科學公道地做好事業單位公開招聘工作。細節決定成敗,我州事業單位公開招聘工作開始前要認真細致做好每一個環節的工作。對招錄程序、專業設置要科學公道,充分考慮考生的實際情況,比如專業設置一個大項里面會有幾個小項,各大項之間的小項又會有交叉,這些在設置《簡章》時都要充分考慮,避免因設置條件不公道使考生難以參加報名。同時,報名資格審查要嚴格,審查標準要同一,認真細致做好每一個環節的工作。因專業設置不當、資格審查不嚴出現題目的一律由縣市人事部分承擔責任,州人事局對各縣市人事部分因工作不認真細致導致違規錄用的職員一律不予批準錄用。此外,在事業單位公開招聘工作中,各級人事部分要互通訊息、加強聯系、共同探索,為構建和-諧社會,維護公平正義做好人事部分的工作。

各位領導、各位評委:

上午好。

我的基本情況想必各位已通過登記表有所了解,在此就不再多說。下面,我重點從學校管理的角度談一談自己的一些思考,因時間關系,不準備對辦學理念、辦學特色、辦學目標、用人理念、培育開發市場的辦法作詳細說明,這些內容我可以在答辯中向大家匯報。

我理想中的管理應該是制度管理、人本管理的完美結合,制度管理、人本管理是學校管理的兩大支柱與基石,二者地位相等、相得益彰,共同構建科學、民-主的管理模式。

制度管理是學校管理的基礎,其最大意義在于法治取代人治,實為學校管理的大勢所趨和必然選擇。一所學校要辦好,必須有一個好的校長;一所學校要成為百年名校,就必須依賴制度與文化的創新。人們常說“一個好校長就是一所好學校”,我覺得這句話應該修正為“一個好校長加上一個好的制度,就是一所可以持續發展的好學校”。

一個設計得當、良好有效的制度應該至少傳遞三個層面的內容。首先是通過制度傳遞國家的教育法規,這是制度管理的題中應有之義。

其次是通過制度傳遞學校各種崗位的職責規范。一所學校各個層次、各種角色的責、權、利應該定位得非常清晰,力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構應該是“上者為閑”,校長不要陷入事務主義,不要成為救火隊長,要相對閑一點,這樣才能抓大放小、有所為有所不為;“能者居中”,能干的人做中層干部,強化提高執行能力;“專者居前”,專業人士擔綱一線;“智者在側”,要有一個智囊團在校長身邊參與決策。

第三是通過制度傳遞教育思想與辦學理念。在我看來,這是最容易被忽略,但同時卻是最重要的內容。一個壞的管理是用權威傳遞思想。一個好的管理應該用制度來傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話:“領導學校,首先是教育思想的領導,然后才是行政的領導”,教育思想的領導不能只停留在認識層面,更不能只成為口號,而應該將它們轉化為可操作的制度和規范,制度應該成為教育思想、辦學理念的載體,教師在遵守制度的同時就是在實踐教育理念。例如,素質教育要求轉變學生觀、人才觀,與其苦口婆心地要求教師善待學生,還不如按“多一把衡量的尺子,就會多出一批好學生”的理念設計學生評價制度,改變評優規則、實現人人成功。

值得注意的是,制度管理是一柄雙刃劍,既可以激勵人,也可能束縛人。發揮其正面作用的關鍵是制度設計中必須滲透以人為本的理念。

除了設計人性化的管理制度外,人本管理還有三個層面的內容,即充分自主、充分尊重、充分民-主。

首先是充分自主。在遵守共同的規則的前提下,每個人都是自己的主人,尤其是教師是一個充滿了創造力與挑戰性的職業,對自主發展的要求就更高。充分自主的前提是實行扁平化管理,減少管理層次、壓縮管理機構,減少教師的“婆婆”,可以成立教學處,綜合教務、教研、政教的職能;成立服務處,綜合后勤、行政的職能。充分自主的關鍵在于強化管理的專業取向。要讓教師享有充分的專業自主權,在本課程的的教學上擁有更大的發言權。有教師有個性,學校才會有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學生和家長,你就必須善待教師。作為校長必須從心底深處去尊重每一位教職工,要以校長的人性化管理換來教師的個性化工作,這是校長擴大非權力影響的重要內容。要多些“平等”,少點“架子”;多些“微笑”,少點“臉色”;多些“合作”,少點“說教”;多些“贊賞”,少點“指責”;多些“激勵”,少點“恐嚇”。

第三是充分民-主。民-主是更深一層的尊重。教師充分參與學校管理,不僅是以人為本的體現,也是遏制一言堂、防止腐-敗的良策。更重要的是,通過民-主管理,全體員工能群策群力,真正視校為家,視己為主人。每位教師的最新創意能無阻礙地傳遞并分享,每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實,這正是“無邊界”管理的最佳境界。作為校長自身,絕不能視民-主為花瓶,應該從骨子里具有一種民-主意識,要認識到,教師的民-主權利不是你給的,而是天生就應該有的;同時,民-主不能是紙上談兵,應該成為實實在在的機制,要成為“動真格”的民-主。針對校長的監督可以實行“信任投票制、定期質詢制”,校長任期屆滿時,全校教職工投票表決,信任票不足50%即自動免職;常設機構職代會可以在校長任期中對校長提出質詢、答辯直至彈-劾;針對中層干部可實行“年度述職、定期競聘”的制度;重大事務的決策可建立“民-意表決制”或者“公示制”,以大多數的教職工意見為準;成立校務委員會,建立由校長、中層、教師共同參與的決策、執行、監督機制,對重大改革的推進、教師評價獎懲、聘用教師等事務行使充分的民-主權利。

有了良好的制度設計,有了充分的以人為本,我們可以相信學校管理將會呈現出這樣一種情態:因為制度面前人人平等,所以老師們可以多謀事、少謀人,靠業績說話;因為制度體現辦學理念,所以老師可以受到正確的引導和制約,避免理念與實踐兩張皮;因為充分民-主,校長的權力受到制約、教師的權利得到保障,共同愿景得以形成;因為充分自主,教師更有個性,學校更有持色。

接下來,我以教師發展為例具體說明制度管理與人本管理的運用。

教師發展是學校管理中最重要、最關鍵的內容,包含教師專業素質發展、個人素質提升、教學水平長進、科研能力提高等諸多方面,涉及到培訓、評價、激勵等多種機制。

師資培訓我們不可謂抓得不緊,但有的單位效果并不好。關鍵是沒有一套完備的制度與長遠規劃,導致許多培訓是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制,制定了“九段教師制”,將教師的各方面素質要求從低到高分為九段,每段都有明確的要求。例如師德要求,一段要求學生滿意率不低于50%,九段則為不低于90%,這是相當高的要求;計算機水平,一段要求能用word處理文檔,九段要求獨立制作學科網站;教育理信紙學習,一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記,九段則要求累計讀書若干本并有自己系統的教育觀,以論文體現;科水平,一段要求能參與校內課題研究,九段則要求主持國家級課題并有國家級刊物發表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報段位,學校根據教師段位確定培訓內容、開展有的放矢的培訓。同時,為體現個性,避免全面平均、全面平庸的現象,對有特長或符合學校引導發展方向的教師應予以破格升段或累積分升段,例如外國語小學希望非英語學科教師具有較高的外語水平,以我自己為例,我先后通過了在大學英語四級、六級考試,獲得了四級、六級證書,就可以加分或升段。

對教師的評價是教師發展的關鍵,是指揮棒。它必須跟著素質教育轉。在我看來,教師評價應該剛柔相濟。剛性評價是指將學生成績、學生素質發展狀況、自身科研成績、培訓成績折合成分值,量化評價;柔性評價應是教師自我評價、年級集體評價、學生定性評價三者的結合。尤其是學生定性評價,借鑒北京四中的作法,可以讓每個學生在每學期結束時寫一篇《我心目中的好老師》,只許寫一位。學生在評價教師時,往往會不約而同地將師德放在第一位。學校將學生寫的文章全部復印,寫到誰就復印給誰,有的老師可能會收到很多篇,也有可能有的老師一篇都沒有,這對教師的觸動會相當大。

對教師的`激勵有很多理論,我的設想是建立一種評聘分開基礎上的“逐級頭數晉升與末位淘汰制”和辦學收入自主分配基礎上的“教師股權期權制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級,每個等級確定3%至5%的晉升與淘汰比例,根據年終考核,每級的后幾名淘汰到下一級,每一級的前幾名晉升到上一級,待遇自動降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動極少數差的教師,對大多數教師沒有意義,這樣分級淘汰、分級晉升就能觸動所有教師,既有降級的壓力,也有晉級的機遇。

教師股權制是指每個教師自動擁有學校股權,除去辦學成本、人工成本的辦學收入分為三個部分,60%是辦學發展基金,30%是教師發展基金,10%用為教師股權基金。這10%用于教師股份分配,這樣就將學校辦學收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起,有利于調動積極性;教師期權制是為了穩定優秀教師制定的制度,它是指學校與極少數優秀教師簽定合同,約定服務多少年后給予的獎勵,服務期間調離本校則不享受此期權津貼,這樣有利于穩定高層次的教師。

從這個制度的設計我們可以很清楚地看到,教師既受制于這個制度,也得到較好的激勵,充分地體現了制度管理與人本管理并重的內涵。

當然,理念再新,不轉化制度無異于紙上談兵;制度再好,不落到實處也是枉然。所以,我覺得,作為一個校長,他應該始終具有一種“頂天立地”的工作作風。所謂頂天,是指校長要具有超前的教育思想、獨到的辦學理念和正確的辦學思路,所謂立地,是指校長應該具有腳踏實地、嚴謹務實的工作作風,將自己的思想、理念、思路實實在在地付諸于實踐,要牢記“紙上談兵終是空,身體力行方成真”。

最后,我想引用一位美國企業家的原話結束我的演講,nothingcan be more exciting than starting a venture, and nothing makespeople thirst for more thansuccess.翻譯成中文就是“沒有什么比創業更激動人心,沒有什么比成功更令人渴望”。所以,我請大家給我一個創業的機會,我也必將打拼出一個成功的天地”!

謝謝大家!

同學們:

你好!

新學期已經五個星期。對你來說,這是一個關鍵的術語的術語,因為你的臉是一個小學入學考試。同學們,你們提出的國家是困難的和光榮使命。因此,必須認清形勢,位置,設置能量儲存,頭向前。聯合國教育、科學及文化組織,指出21世紀教育的使命是幫助學生學習生活,學會做事,學會學習,學會共存。

在現階段我國的教育政策,指出,教育的目標是培養等方面全面發展的社會主義事業建設者和后級的人。這告訴在素質教育,我們應該使受教育者和調和身心的發展,使他們主要在思想道德、能力、身體、心理方面形成一系列優良的品質。這些主要方面的質量主要是包含在學習生活中,學會工作,學會學習三大方面。基于上述理解,我們相信培養的好習慣,你應該集中在三個主要方面,即:生活、工作和學習。具體做法是:

1,做誠實待人有禮貌(禮貌,基本的禮貌和禮儀,等等)(理解、尊重、照顧、孝順父母、教師、和他們自己和他們的伙伴,或同學真誠相待。

2在招聘會上的講話稿、誠實守信,他的話,不會說謊,別人交代的事情不是敷衍了事,主動承認自己做錯了事情,借用別人的回報。

3,認真負在招聘會上的講話稿責,我能做自己,敢于承擔責任,認真學習(聽力、作業等)。

4,自信:做一個規律的生活,工作和休息時間,堅持體育鍛煉,整潔,注意個人衛生,充滿樂觀,敢于競爭和參與,在面對困難和挫折,而不是退卻。

5,遵守規則,遵守紀律,遵守課堂紀律,遵守課堂紀律,遵守規則,遵守交通秩序,公眾場合不是玩,看游戲,展示文明有序。

6,注重效率,做事有計劃,工作講究方法,珍惜時間,自我管理組織。

7日友好合作:不罵人,不打架,不歧視學生,不給其他人昵稱,音樂小組,關心周圍的世界。

8、理性消費:學習的價值,生活用品,不浪費,不亂花錢,節約水、電和其他資源。

9日主動學習:學習計劃、學習方法、學習時間的保證,計劃放學后的生活。

10,獨立思考,和大腦,問問題,和問題,積極與人討論,大膽的想象和聯想。

11,結合研究實踐,參與勞動,仔細觀察,注重經驗。

12日總結反射:及時總結和組織知識,和反思,處理信息。

根據上述要求,代表所有的老師希望你具體做以下六點:

2,自覺遵守社會公德,崇尚科學,反對法-輪-龔崇拜。

3、愛校園,愛這個班。我們的校園是美麗的,學生們需要照顧。新的學期,我們將繼續護理學校活動,學生將繼續照顧類的屬性,照顧好學校的每一寸。

4,注意安全。同學們,生命是寶貴的,生命是我們每一個人只有一次。因此,我們必須認真做好安全。一是自覺遵守交通規則,過馬路一定要過境點,不準跑過馬路,不允許爬籬笆。第二,所有的學生都應該自覺遵守學校制度,學校及時回家,不要讓家人擔心,三是不允許打到河邊,河游泳;四是注意校園安全,不做危險的游戲,聽老師和服務員勸說,上下樓梯,不擁擠,不爬樹,不爬窗,不爬上欄桿,爬過墻;四是要注意防火,電力,安全,注意食品衛生,防止食物中毒,預防禽流感,有意識地做好預防和安全。

5,應該注意衛生,保持校園清潔。應該認真搞好衛生清潔正確扔亂吐痰扔壞的行為。希望同學們共同努力,成為文明學生,創建文明班級。

全面發展,有理想,有文化,道德和紀律的后社會主義——階級。

同學們,另一邊的努力和汗水是成功的,我們所有的老師都希望你能鼓足力量,加強信心,沖刺,獨立意識參與學習過程,努力學習文化知識。我們相信你會努力學習,得到好成績,進入自己的夢想學校,江蘇省實驗小學為我們——蓮塘中心小學自豪!在一起,讓我們攜起手來,為學校輝煌的明天!

最后,我們希望所有的學生學習進步,身體健康!

增收節支會上講話范文(13篇)篇五

尊敬的領導和同事:。

大家早上好!歲月承載著歷史的步伐,文明的精華在世間積淀。這是一個輝煌的時代,也是一個桃李芬芳的季節。我們的姚校長和李先生在教育戰線上辛勤工作了幾十年,現在他們即將光榮退休。今天,懷著無限的敬意,我們聚集在這里為他們舉行一個簡單的告別活動。在這喜慶的日子里,我謹代表文同希望小學的全體師生,向你們致以崇高的敬意。

李先生自1975年起在洞口小學任教。幾十年來,他努力工作,勤奮工作,愿意承擔沉重的負擔。他經常出現在任何有需要的地方,不管是什么班,什么科目。

多年來,由于姚校長的'工作繁忙,加上孩子在外地的發展,李小姐不得不承擔各種家務,但她對自己的工作一向要求嚴格。午休時,總能看到她在房間里輔導學生;在音樂課上,她總會聽到教學生唱歌那熟悉的聲音;甚至下課后,總有她在操場上給大三學生打游戲的背影。她不僅是一個成功男人背后默默付出的女人,更是一個積極進取、責任心強的優秀人民教師!她出色的教學成績是眾所周知的,她的努力得到了社會的認可:李先生當選為第八屆、第九屆縣人民代表大會代表;多次被評為市、縣級優秀教師、先進教育工作者。

李老師總是把學生放在第一位。記得xx年冬天下大雪的時候,班上一個遠方的同學穿著破舊的皮鞋,凍得瑟瑟發抖。李老師脫下他的鞋子,教他烤濕襪子。她冒著風雪走回離家比較近的家,帶著孫子的棉鞋幫她穿上。

我很幸運,在我開始工作的時候遇到了像李小姐這樣的好長輩。在和李小姐一起工作的兩年里,她在工作和生活中給了我無私的幫助和照顧。我還清楚地記得,有一次我打籃球時扭傷了腳踝,碰巧李小姐在走廊上看見了我。她見我臉色蒼白,汗流浹背,趕緊讓我坐下,幫我按摩,上藥。在她的護理下,我的腳踝在劇烈疼痛后安然無恙。

多么慈母般的關懷!我想:恐怕李燦先生不記得上面兩件小事了!“春風化雨,潤物細無聲”,正是這些蘊含愛的細微之處,讓你的學生和年輕人受到了潛移默化的教育,受益匪淺。

姚校長從教40多年,我從他的《刺猬草》里了解到,他曾經代課過村小學,代課過高中,當過專職教師,擔任過教學主任。歷任中學校長、教育委員會主任、中心校校長都經歷過艱辛,但都勤奮工作,努力拼搏,追求進步。一本《綠籬草》,不僅記錄了一位人民教師的苦心教學之路,更是一部咄咄逼人的個人奮斗史!真的起到了示范后代,激勵后輩的作用!

在工作上,姚校長可謂“成就斐然”,相信在座各位都比我懂得多。尤其令人欽佩的是,姚校長在繁忙的工作之余,堅持寫作,精通詩、畫、書法。他是百里文化墻上一顆耀眼的明珠。前不久姚光榮會長被任命為百里鎮詩詞書畫協會會長,真的退休了。我們相信,在姚主席的帶領下,我們一定會迎來新一輪詩歌文化繁榮的高潮!

“莫道桑榆晚,晚霞異”,伴著遺憾與祝福,衷心希望兩位前輩在科學合理安排退休生活的同時,繼續為我們希望小學的發展獻計獻策。李小姐,記得經常回家!姚校長,小學詩歌文化建設離不開您的幫助!

最后,衷心祝愿你們兩個心情愉快,白頭偕老,健康長壽,闔家幸福!

謝謝大家!

增收節支會上講話范文(13篇)篇六

尊敬的各位領導、各位教師:

大家好!

在全面深化教育改革,大力推進素質教育的今天,我作為一名中學語文教師,能忠于教育事業,關心學生的健康成長,為培養新世紀人才默默耕耘著。近幾年來,在校領導的關心下,我踏實地、開創性地開展工作,取得了一定的成績,現總結如下。

熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業、熱愛教師職業。通過聽廣播、看電視、看報紙等多種形式來學習和全面貫徹黨的教育方針了解國內外的時世的政治。與時俱進,忠誠黨的.事業,忠誠人民的教育事業,用社會主義道德規范約束自己的行為,努力培養高尚的人格和道德情操。尊重以“學生為主體”的活動宗旨,遵循教育規律,對自己的工作盡忠盡責。

熱愛自己的工作,有良好的事業心、責任心,有鉆研精神。工作任勞任怨,敢挑重擔,樂于接受各項工作任務,熱愛每一位學生,平時能夠以身作則、言行一致,做學生的表率,注重個人形象,使學生得到良好的教育,真正實踐了身教重于言教的規律。在社會生活中遵守公共準則,關心集體,團結協作。

深刻地認識到:時代在發展,社會在進步,教育教學觀念的不斷更新和變革,自身所掌握的知識滿足不了現代教育教學,所以我十分注重業務學習,不斷充實知識,提高文化專業知識水平。平時利用空余的時間經常翻閱有關教育教學方面的雜志、書籍,從中了解最新的教育動態,教育改革的新動向,以科學的理論指導自己的教育行為。

在教學工作中,我刻苦鉆研,大膽探索初中語文教育的新方法,將新信息、新觀念滲透到日常教學中,學以致用。在日常教育教學中深入把握素質教育的內涵,選擇適合學生年齡特點的、適合學生今后發展的活動內容,始終以“兒童為本”的發展教育理念來指導各個教學實踐活動的組織,面向全體學生,重視學生的個體差異,鼓勵學生在不同能力層次上都有所提高。及時與家長溝通、交流,通過家長會、家長園地、家園聯系卡形式向家長傳授家庭教育方式,做到學校與家庭的同步教育。

績已成為歷史,我要不斷學習,不斷進取,爭取為教育事業作出更大的貢獻,培養出更多更好的學生。

增收節支會上講話范文(13篇)篇七

(xxx年xx月x日上午)。

同志們:

區委召開出席xx區四屆人大一次會議的中共黨員代表會議,目的就是要求我們每個黨員代表充分認識這次人代會的重要意義,切實統一思想,提高認識,在整個會議期間充分發揮共產黨員的模范帶頭作用,組織、引導與會代表從xx發展的大局出發,充分履行法律所賦予的各項權利,在座的各位既是人民代表,又是共產黨員,具有雙重身份。我們出席人代會,既是受人民的委托,履行人民賦予的職責,又是受黨的委托,按照黨章要求,履行黨員義務,團結和帶動黨外代表共同把會議開好。下面,我代表區委和大會臨時黨委,向同志們提幾點要求和希望:

一、要講政治、講大局,圓滿完成會議的各項任務。

今后五年是我區深化改革、擴大開放、加快發展的重要五年,規劃好今后五年的發展,意義十分重大。開好這次會議,完成會議的各項任務,把區委的決定、主張、意圖變成全區各族人民的意志,是做好今后五年工作的一項重要保證。因此,黨員代表必須堅持黨性原則,本網,!講大局,講政治,以飽滿的政治熱情、高度負責的精神和主人翁姿態,充分發揮黨員的先鋒模范作用,帶頭認真學習和正確把握會議的指導思想,引導和帶動全體代表把思想認識統一到市三次黨代會、區四次黨代會精神上來,統一到市委“xx”工作思路和區委的繼續深入實施“xxxxx”五大發展戰略及狠抓新工業區、新城區、新旅游區、新農村建設的決策上來,增強信心,振奮精神,圓滿完成會議的各項任務。

二、要堅持黨性原則,認真領會并帶頭貫徹組織意圖。

這次人代會議將選舉區第四屆人大常委會主任、副主任和常委會委員,區人民政府區長、副區長,區法院院長、檢察院檢察長。依法搞好選舉,是會議的重要任務,也是全體黨員代表共同的政治責任。在座各位同志都要積極發揮黨員的先鋒模范作用,講黨性、識大體、顧大局,自覺引導全體代表做好工作,確保組織意圖順利實現。首先要把思想認識統一到市委、區委有關人事安排上來。為了做好這次會議的選舉工作,區委根據市委的有關規定和要求,作了充分的醞釀和準備,將向大會主席團提出候選人建議人選。確定的候選人政治素質高、事業心強、工作業績突出,是黨組織信任、廣大干部群眾所信賴的。全體黨員代表都要全面領會市委、區委的組織意圖,在思想上、行動上,與市委、區委保持高度一致,以黨內的高度統一推動選舉工作順利進行,保證黨委推薦的候選人高票當選。其次要積極聯系群眾,用自身的言行影響和帶動群眾。全體黨員代表要認真傾聽群眾意見和建議,積極反映群眾愿望和呼聲,要充分利用可以利用的'時間,宣傳有關法律,宣傳黨的政策,宣傳組織意圖,積極用自己的正確言論說服教育群眾,用自己的模范行動影響帶動群眾。要充分發揮橋梁紐帶作用,主動與黨外代表保持聯系,努力做好宣傳、啟發、引導工作。特別要積極向非黨員代表講明,組織提名的人選是工作和事業的需要,對個別意見要耐心解釋,正面疏導,正確回答和解釋非黨員代表提出的有關問題,并及時向大會臨時黨委反饋,使黨的意圖同代表的意見融為一體,形成廣泛共識,保證黨內外代表在認識上高度統一,行動上高度一致。

三、要高度負責,認真審議好報告。

會議要審議通過政府工作報告及其它三個報告和決議,確定今后五年的發展目標與重點,任務重,要求高。黨員代表要認真總結經驗,分析新形勢下出現的新情況、新問題,積極為我區的改革開放和現代化建設提出建議和意見,充分發揮黨員的作用,切實履行代表職責。在審議和討論各項報告和草案時,黨員代表既要堅持民主集中制原則,保證黨委的決定和主張得到貫徹落實,又要帶頭充分發揚民主,嚴格依法辦事,團結、引導非黨代表,多從正面總結,既要看到存在的問題和教訓,更要看到工作成績和經驗。只有大家以發展的眼光,全局的觀念認認真真地審議,提出符合我區實際的意見和建議,才能使各項工作報告更加完善,更具指導性和操作性。

四、要堅持原則,依法辦事。

作為人大代表,大家要帶頭履行憲法和法律賦予的權力,帶頭依法辦事;作為共產黨員,大家要帶頭執行黨的路線方針政策,執行黨的決議,遵守黨的紀律。特別在選舉工作中,既要以身作則,正確行使民主權力,又要切實提高政治敏銳性,敢于同任何非組織活動作斗爭,防止出現影響代表選擇的不良現象。一旦發現影響選舉的非組織行為,要及時向大會臨時黨組織和大會主席團報告,并堅決予以制止。同時要堅持和發揚同黨外人士真誠合作、團結共事的優良傳統,謙虛謹慎,平等待人,努力形成全體代表親密合作,共商大計的良好氛圍,共同把會議開好。

五、要遵守紀律,維護良好的會議秩序。

黨員代表要帶頭保持良好的會風。

模范遵守會議的紀律和各項要求按時參加會議不遲到、不早退不從事任何與會議無關的活動,集中精力全神貫注安心開好會。會議期間黨員代表如有不同意見可以逐級向大會臨時黨組織反映但決不允許我們的黨員同志有違背組織原則、不負責任的言論和行動。一經發現堅決按黨紀、政紀嚴肅處理。希望黨員代表更要嚴格要求自己帶好頭做出表率。本網!

六、要切實加強組織領導。

為加強對這次人大會議的領導,區委決定,在大會期間成立臨時黨委,各代表團成立臨時黨支部。區委希望大會臨時黨委,切實加強對大會的領導,重大問題及時向區委報告、請示。各代表團臨時黨支部,要充分發揮戰斗堡壘作用,成為會議中貫徹黨的路線方針政策、執行市委和區委意圖的堅強核心。各代表團黨員負責人和臨時黨支部書記,要切實負起領導責任,帶頭講政治、講原則、講大局、守紀律,組織好本團的各項活動,把工作做細、做實、做活,保證會議按法定程序圓滿完成預定的各項任務。全體黨員代表,都要堅決服從大會臨時黨組織的領導,在參與大會各項活動過程中,認真履行職責,充分發揮好主導作用,齊心協力把大會開好。

同志們,這次人大會議意義重大,影響深遠。區委希望大家認清形勢,明確責任,切實把思想統一到區委的要求上來,旗幟鮮明地支持黨委的主張,堅決貫徹執行黨委的意圖。區委相信,在區委和大會臨時黨委領導下,人大代表中的共產黨員一定能充分發揮先鋒模范作用,經過全體代表的共同努力,大會一定取得圓滿成功!

模范遵守會議的紀律和各項要求按時參加會議不遲到、不早退不從事任何與會議無關的活動,集中精力全神貫注安心開好會。會議期間黨員代表如有不同意見可以逐級向大會臨時黨組織反映但決不允許我們的黨員同志有違背組織原則、不負責任的言論和行動。一經發現堅決按黨紀、政紀嚴肅處理。希望黨員代表更要嚴格要求自己帶好頭做出表率。本網!

六、要切實加強組織領導。

為加強對這次人大會議的領導,區委決定,在大會期間成立臨時黨委,各代表團成立臨時黨支部。區委希望大會臨時黨委,切實加強對大會的領導,重大問題及時向區委報告、請示。各代表團臨時黨支部,要充分發揮戰斗堡壘作用,成為會議中貫徹黨的路線方針政策、執行市委和區委意圖的堅強核心。各代表團黨員負責人和臨時黨支部書記,要切實負起領導責任,帶頭講政治、講原則、講大局、守紀律,組織好本團的各項活動,把工作做細、做實、做活,保證會議按法定程序圓滿完成預定的各項任務。全體黨員代表,都要堅決服從大會臨時黨組織的領導,在參與大會各項活動過程中,認真履行職責,充分發揮好主導作用,齊心協力把大會開好。

同志們,這次人大會議意義重大,影響深遠。區委希望大家認清形勢,明確責任,切實把思想統一到區委的要求上來,旗幟鮮明地支持黨委的主張,堅決貫徹執行黨委的意圖。區委相信,在區委和大會臨時黨委領導下,人大代表中的共產黨員一定能充分發揮先鋒模范作用,經過全體代表的共同努力,大會一定取得圓滿成功!

增收節支會上講話范文(13篇)篇八

各位委員,同志們:

昨天,中國共產黨常德市第七次代表大會勝利閉幕了,大會選舉產生了新一屆市委、市紀委和出席省第十一次黨代會的代表。今天,我們召開市委七屆一次全會,剛才選出了新一屆市委常委領導班子和市委書記、副書記。這次全會選舉我擔任中共常德市委書記,我深感自己責任重大。我衷心感謝同志們的信任。我決心同新一屆市委全體同志一道,緊緊依靠全市黨員干部,緊緊依靠廣大人民群眾,認真履行職責,奮發努力工作,決不辜負同志們的信任和期待。

這里,我把剛才當選的其他10位同事向大家介紹一下。他們是:市委副書記周德睿同志、市委副書記徐正憲同志,市委常委朱水平同志、市委常委陳恢清同志、市委常委黃清宇同志、市委常委李輝忠同志、市委常委胡丘陵同志、市委常委陳華同志、市委常委梁仲同志、市委常委羅先東同志。我代表新一屆市委常委領導班子,對大家的信任和支持表示誠摯的謝意!

從現在起,我們歷史地接過六屆市委的接力棒,擔負起新常德新創業沉甸甸的擔子。黨和人民把歷史重任交給我們,這為我們實現人生價值提供了寬闊的天地。共產黨員的人生價值,就是要把自己的理想追求與全心全意為人民服務完美結合起來。作為新一屆市委領導同志,我們一定不負重托,不辱使命,堅持把理想追求作為動力,始終把黨的宗旨牢記心中,不斷把人生價值彰顯出來。

我們的價值,承載著歷史的延續。我們要無怨無悔把繼往開來的事業推向前進。

昨天市第七次黨代會勝利閉幕,今天我們召開市委七屆一次全會,這本身就是一種承前啟后、繼往開來。回首過去的五年,展現在我們面前的,是一幅波瀾壯闊、艱苦奮斗的精彩畫卷。六屆市委與全市人民一道,奮力開啟新常德新創業的宏偉征程,集中打好民生升溫、園區攻堅、城市提質“三大戰役”,朝著建設泛湘西北現代化區域中心城市的`目標邁出了堅實步伐。我們在勵精圖治的發展實踐中,形成了常德共識,彰顯了常德擔當,表現了常德作為,展現了常德智慧,凝聚了常德力量,塑造了常德形象。這些來之不易的成就,已經在常德發展歷史上留下了深深的烙印,寫下了光輝的篇章。實現我們的價值,就是要團結帶領全市黨員干部,站在歷史的新起點,接過歷史的接力棒,認真落實市第七次黨代會精神,把我們的價值追求體現在繼往開來上,廣泛調動各方面積極因素,凝心聚力貫徹實施市委的決策部署,加快建設現代化區域中心城市,為實現市第七次黨代會確定的目標任務而努力奮斗。

我們的價值,承載著人民的期望。我們要無怨無悔把造福群眾的事業推向前進。

一山雄荊楚,兩水潤湖湘,沅澧大地讓我們有太多的感動,武陵山水使我們有不一樣的情懷。多少年來,常德人民靠著自己的勤勞、勇敢、智慧,努力建設幸福生活的美好家園,我們擁有的獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強。改善民生只有漸強音,沒有休止符。進入新的歷史時期,熱愛生活的常德人民,對增收致富有了更強的渴望,對安居樂業有了更高的追求,對公平正義有了更大的期盼,對公共產品有了更多的需求。人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。人民群眾的獲得感,就是我們的成就感。實現我們的價值,就是要團結帶領全市黨員干部,堅守人民立場,恪守黨的宗旨,把我們的價值追求體現在造福群眾上,讓發展更有溫度,讓幸福更有質感,讓公共服務更有人情味,努力創造常德人民更加美好的新生活。

我們的價值,承載著組織的重托。我們要無怨無悔把在黨為黨的事業推向前進。

辦好常德的事情,關鍵在黨。堅持和完善黨的領導,是常德發展的根本所在、命脈所在,是常德人民的利益所在、幸福所在。我們每一名黨員領導干部,都是黨組織肌體的細胞和血脈,都與黨的前途和命運息息相關。新形勢下,我市黨的建設面臨一系列新情況新問題新挑戰,特別是一些黨員干部為官不為、能力不足、作風不實、律己不嚴等問題還不同程度地存在,必須下大力加以解決。一個黨組織就是一座堡壘,一名共產黨員就是一面旗幟。實現我們的價值,就是要團結帶領全市黨員干部,認真落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任,把我們的價值追求體現在在黨為黨上,時刻想到自己是黨的人,時刻做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責,時刻牢記全面從嚴治黨“兩個責任”,大力推進黨的建設新的偉大工程,使各級黨組織始終成為新常德新創業的堅強領導核心,使廣大黨員干部始終成為新常德新創業的先鋒戰士。我們的價值,承載著發展的使命。我們要無怨無悔把新常德新創業的事業推向前進。

堅持五大發展理念,建設“五個常德”,實現“一三五”的戰略目標,根本要求是發展,根本要義是提高發展質量效益。沒有發展,一切都無從談起。離開發展,任何價值都沒有意義。經過歷屆市委的奮斗和積累,常德的發展具備了蓄勢騰飛的堅實基礎,今天的常德已經進入發展的快車道。但是,發展的過程從來不會輕輕松松,前進的道路從來不是一帆風順。當前,經濟發展進入新常態,經濟下行壓力持續加大,我市的發展既有總量不大的問題、又有結構不優的問題,既有產能過剩的問題、又有供給乏力的問題。新常態下的發展競爭,就是城市核心競爭力的比拼,就是城市綜合實力的較量。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”實現我們的價值,就是要團結帶領全市黨員干部,始終堅持加快發展不動搖,始終堅持提高發展質量效益不放松,把我們的價值追求體現在深入推進新常德新創業的宏偉征程上,積極組織推進脫貧攻堅、交通跨越、園區攻堅、城鎮帶動“四大會戰”,努力實現新常態下搶抓新機遇、善于新作為、敢于新突破,確保在新一輪發展的時代潮流中贏得主動、贏得優勢、贏得未來。

同志們,責任重于泰山,價值成就你我。我們每一個人的工作時間是有限的,但實現人生價值是無限的。我們每一個人的工作力量是有限的,但只要我們團結起來,與歷史同步伐,與時代同命運,與人民同奮斗,就一定會創造出無限的人生價值。讓我們在新一屆市委的堅強領導下,砥礪前進開新局,奮發作為譜新篇,努力把我們這一代共產黨人的時代價值,深深鐫刻在新常德新創業宏偉事業的歷史豐碑上!

謝謝大家。

增收節支會上講話范文(13篇)篇九

(2005-2-26)同志們:

這次區紀委四次全會,是經區委決定召開的一次十分重要的會議,主要任務是貫徹中央、省市紀委和區委一屆四次全會精神,研究部署我區黨風廉政建設和反腐敗工作,為攻堅克難、奮力開創各項工作新局面、構建和諧裕華提供強有力的政治保證。剛才,小平同志作的工作報告,區委常委會作了專題研究,我完全同意。下面,我就進一步加強全區黨風廉政建設和反腐敗工作,講三點意見。

一、正確認識和分析我區反腐倡廉工作形勢。

我區經濟社會發展迅猛實現了大突破、大發展的預期目標這和全區紀檢監察干部的辛勤工作是分不開的。全區紀檢監察機關和紀檢監察干部認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神緊緊圍繞全區中心工作解放思想服務大局扎實工作黨風廉政宣教工作在創新載體中取得實效領導干部廉潔自律工作在制度規范中進一步深化查辦案件工作在服務大局中強力推進糾正損害群眾利益的不正之風在完善機制中鞏固提高執法監察和效能監察工作在拓展內容中逐步深入信訪下訪工作在解決實際問題中不斷加強黨風廉政建設責任制在強化督導中有效落實為維護全區改革發展穩定提供了強有力的政治保證。區紀委監察局被評為全省紀檢監察系統先進集體。在此我代表區委、區政府向辛勤工作的廣大紀檢監察干部表示衷心的祝賀和崇高的敬意。總結分析我區黨風廉政建設和反腐敗工作可以歸納為三個特點:

(一)思想認識上明顯提高了。去年,我們在全區深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育,“黨要管黨、從嚴治黨”,“樹正氣、講團結、求發展”已經在全區形成了共識。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導,成立了由我任組長的區黨風廉政建設責任制領導小組,區委各常委、政府各區長承擔起各自的職責,主動過問黨風廉政建設和反腐敗各項工作;區直有關部門按照責任分工協調聯動,把工作往深里做、往實里做;區紀委不斷加強組織協調和責任制落實情況的督導;各單位、各部門主要領導主動聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報,齊抓共管,形成了反腐倡廉整體合力。

(二)制度進一步完善了。針對東南分區開發建設“大突破、大發展”的實際,積極探索,建章立制,從源頭上治理腐敗,逐步形成用制度管人、靠制度辦事的機制。一是建立健全了黨風廉政建設責任制,緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環節,從區委各常委、政府各區長做起,年初分解任務、年中述職檢查、年底總結報告,提高了黨風廉政建設的權重。二是制定了《關于在鄉科級領導干部中實行“三項談話制度”的實施辦法(試行)》。通過實行紀委負責人同基層各單位黨政主要負責人談話、干部任前廉政談話和誡勉談話等制度,進一步加強對領導干部的監督、教育和保護,增強了領導干部廉潔從政的自覺性,及時糾正了不廉潔行為。三是制定了《關于進一步規范招投標工作的意見(試行)》,建設工程項目招投標工作得到了有效監督。四是制定了《關于嚴肅優化發展環境的暫行辦法》,重點查處損害群眾利益、以權謀私、違法施政等行為,為全區經濟發展創造了良好的環境。五是制定了《關于實行行政效能評價考核制度的意見》,著力解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題,使機關工作效率明顯提高,歪風邪氣有效遏制,能干事、敢干事的氛圍濃厚了。

(三)工作創新意識增強了。按照規定動作求精,自選動作求新的思路,區紀委創造性地抓好市紀委安排部署的各項工作,一是構建了宣教工作大格局,積極探索反腐倡廉宣傳教育進社區試點工作,一大批警言警句、廉政公益廣告在社區張貼懸掛,以“兩個條例”頒布為契機,舉辦了“兩個條例”巡回展及黨內法規知識競賽。受到了省市紀委的好評。二是對全區在編不在崗人員進行了清理整頓,清理在編不在崗人員62名,年節約資金60余萬元。三是述廉評廉考廉工作向基層延伸,使基層黨員干部廉潔自律意識有了明顯提高。四是把基層站所作為評議對象,深入開展民主評議活動,5個基層站所行業作風明顯好轉,同時把民主評議與推行社會服務承諾相結合,積極開展了“百家企業評行風”活動,開展了“陽光投訴”等活動,切實解決群眾關心的熱點難點問題,推動了我區經濟社會穩定發展。

當前,我區反腐倡廉總的形勢是好的,群眾對黨風廉政建設的滿意度進一步提高。但是,在成績面前,我們要保持清醒的頭腦,不能盲目樂觀,從全黨、全國來看,違紀違法案件仍然居高不下,涉案金額越來越大,這不能不引起我們的警覺。從我區來看,全區黨員、干部隊伍的主流是好的,但一些腐敗現象依然存在,主要是違紀違法案件還時有發生,個別部門存在特權思想,吃拿卡要現象履禁不止,一些機關干部作風疲沓、紀律渙散,存在不作為、亂。

作為、胡作為現象;土地統征、體制改革、安置補償工作中,引發不穩定的問題也很多。這些問題的存在,表明我們面臨的形勢依然嚴峻,任務還很重,工作還很艱巨,我們一定要進一步增強反腐倡廉的責任感和緊迫感,旗幟鮮明、毫不動搖地把反腐倡廉工作貫穿于我們的各項工作之中,始終把反腐倡廉作為一件大事來抓。

二、深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

中紀委五次全會提出了有效預防腐敗的總體思路和重要舉措,中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,明確了建立懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標和基本要求。我們要結合實際,將實施綱要的原則、要求轉化為切實可行的操作措施,建立健全督查、評估、考核獎懲體制,為懲防體系綜合效能的發揮提供有效的保證。要正確處理好懲治與預防的關系,以改革統攬反腐倡廉各項工作,用改革的思路和辦法防治腐敗,解決反腐倡廉工作中遇到的一些深層次問題,真正建立起教育有效、制度管用、監督有力的防治腐敗體系。當前,要緊密結合保持共產黨員先進性教育活動,把學習《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》列入學習計劃,解決好黨組織和領導干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題,使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,筑牢拒腐防變思想道德防線,把反腐倡廉的思想基礎打牢打實。

新的一年,我們要深入貫徹中央和省市紀委全會精神,緊密結合我區實際,認真落實中央《實施綱要》的各項要求,注重依靠深化改革、完善制度和經常性教育,加強懲治和預防腐敗體系建設。在全面推進反腐倡廉各項工作的同時,要著力抓好六項重點工作的落實。

一是積極推進行政權力公開透明運行。陽光是腐敗的天敵,公開是腐敗的克星,提高行政權力運行的透明度,有利于加強對權力的監督和制約。省委白克明書記、市委吳振華書記對這項工作非常重視,我們要按照要求從容易滋生腐敗的權力部位入手,推進權力公開透明運行,尤其是在項目建設、城中村改造、土地統征、安置補償等工作中,通過建立和實施一系列有效的制度、規定,使行政權力的行使,逐步做到行為規范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監督有力,使行政權力運行到哪里,監督就延伸到哪里,最大限度地防止濫用權力、謀取私利,遏制腐敗問題的發生。

二是抓好專項資金的綜合治理。專項資金都有專門的用途,有的是建設事業急用,有的是人民群眾急需。但這些錢,有的卻沒有用好。去年市紀委對扶貧、修路、教育、水利等涉農專項資金進行監督檢查,共查處了40起典型案件,這些案件雖然沒有發生在我區,但也要引起我們的高度重視。去年,我區進行的“收支兩條線”和專項資金檢查中,查處違紀資金690萬元。針對這些問題,要大力對專項資金進行綜合治理,特別是對那些影響面大、受益人多的專項資金,比如扶貧資金、征地補償費用、養老失業保險金、特困人員救濟金等,要進行全面清理。還要抓緊制定專項資金監督查處制度,真正使專項資金發揮應有的作用。要認真落實市紀委《關于實行財務三項監督及民主理財的通知》、區委《關于實行財政支出跟蹤問效制度的意見》、區紀委《關于加強財務管理嚴肅財經紀律的通知》有關規定。財政、審計等部門要主動配合,共同抓好這項工作。

三是加強行政效能建設。我區的行政效能監察工作取得了明顯成效,受到了省市紀委的充分肯定,但是,和區委一屆四次全會提出的“大突破、大發展”的目標相比,和我們日益繁重的東南分區開發建設相比,還有著明顯的不適應。一些部門和單位仍存在服務態度差、工作效率低,門難進、臉難看,推諉扯皮、敷衍塞責,耍特權、吃拿卡要等問題。前幾天,區委、區政府印發了《關于加強行政效能監察的意見》,就是要解決這些問題,為我區創造一個良好的發展環境。區紀委監察局要進一步強化和完善效能監察措施,抓緊設立區投資環境效能監察中心,加大效能監察力度,認真落實《關于實行行政效能評價考核的'意見》,著力解決一些機關干部存在的“惰、庸、低、浮”現象,在我區努力營造一個“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的工作氛圍。要把效能建設與民主評議活動相結合,把評議結果和干部任用緊密結合起來,通過深入開展民主評議,廣泛聽取群眾意見,找出存在的突出問題,認真進行整改。

四是認真查處“四股歪風”。近年來,中央不斷加大查處“四股歪風”的力度,但是在收受禮金的問題上,有些黨員干部認為婚喪事宜是一生中的大事,不熱鬧熱鬧、宴請宴請,說不過去。有些領導干部認為,結婚喪事、過年過節,乃至生日、生病等,都是“關鍵”時候,對自己的上級、對有用的人,要走到,要有所表示。我區連續三年都有黨員領導干部因婚事操辦問題受到處分,說明這個問題還沒有引起黨員干部的足夠重視。今年,我們要對這一問題進行專項治理,狠剎這股歪風,對違反規定的,一經發現,一律先免職,再處理;對頂風違紀的,要按照規定從嚴處理,要公開曝光發現的典型案件。要狠剎賭博歪風,凡領導干部參與賭博的,一律先免職,再按照規定處理。對工作日,在辦公室打麻將、上網聊天、打游戲的,堅決予以查處。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》的規定,建立健全干部選拔任用和管理監督機制,堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。對“跑官要官”的,要批評教育,不能提拔重用,在重要崗位上的要予以調整,已得到提拔的要堅決撤下來,對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的,要嚴肅追究責任。

五是進一步規范工程項目招投標和資金調配使用工作。隨著東南分區基礎設施力度的加大,我區成為全市的投資熱點,全區抓項目、增投入、促發展的熱頭很猛,既是機遇,又是挑戰。紀檢監察機關要把規范工程項目招投標、土地招拍掛和資金調配使用情況作為重點工作來抓,認真落實《關于土地管理使用和有形建筑市場的管理利用的暫行規定》和省委提出的領導干部個人不擅自決定建設項目立項、不授意和內定項目中標對象、不違規干預資金使用的規定,加大監督檢查力度,對違反規定的,堅決予以懲處。

六是切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。隨著東南分區開發建設的加快,各種新矛盾、新問題不斷涌現,如失地農民補償、城中村改造拆遷安置、基層違法施政侵害群眾利益等問題,都會引起激化矛盾,影響全區的發展和穩定,對此我們要引起高度重視。全區的黨員干部要“機關搬進大樓中、干部下到基層去”,轉變作風,深入基層,深入群眾,解決群眾反映的熱點難點問題。要認真抓好“雙聯”工作,宣傳區委、區政府的東南分區開發建設,把群眾思想工作做通,把情緒理順,紀委監察局要繼續開展下訪巡訪工作,解決問題,化解矛盾,促進全區穩定。

三、切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。

加強反腐倡廉、構建懲防體系,不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,關鍵在加強領導。各級黨委、政府和領導干部要進一步強化政治意識、大局意識和責任意識,切實加強組織領導,加大落實力度,務求取得實效。

一要加大對紀檢監察工作的領導和支持力度。各級黨委、政府尤其是主要負責同志要進一步加強對紀檢監察工作的領導,認真聽取紀檢工作匯報,及時就重大問題和重要情況作出決策,大力支持紀律檢查機關全面履行黨章賦予的職責。要在政治上關心紀檢監察干部,在工作和生活上幫助他們解決實際困難。特別是在執法執紀中遇到干擾時,要旗幟鮮明地給予支持,做紀檢監察工作的堅強后盾。反腐倡廉工作是一項系統工程,涉及到方方面面,紀檢監察機關要加強與司法、行政、審計、組織人事和宣傳輿論等部門的聯系,各部門都要充分發揮職能作用,進一步鞏固黨委統一領導,黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的工作格局,進一步壯大反腐倡廉工作合力。

二要全面落實黨風廉政建設責任制。各級黨委、政府要切實擔負起反腐倡廉的領導責任,重視對反腐倡廉全局性、傾向性問題的研究,及時就重大問題和重要事項作出決策。把反腐倡廉工作擺上重要議事日程,與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,嚴格實行“一崗雙責”,真正做到“兩手抓,兩手都要硬”。黨委一把手要對本單位本部門反腐倡廉工作負總責,親自研究重大問題,親自協調各方力量,親自過問重大案件;分管領導要全力抓好各項措施落實,解決工作中的具體問題;班子其他成員要著眼工作全局,搞好協調配合,并切實抓好分管領域和部門的反腐倡廉工作。紀檢監察機關要充分發揮職能作用,加強組織協調和監督檢查。要抓好組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現等幾個關鍵環節,切實解決少數單位和部門存在的責任不明確、考核難操作和追究不到位等突出問題。要把責任制的落實情況納入領導班子和領導干部的考核體系,作為業績評價的重要內容,作為干部選拔任用的重要依據。對落實好的要予以褒揚,對落實不好甚至造成嚴重后果的,要堅決追究責任。

三要著力提高紀檢監察工作能力。紀檢監察機關作為黨內監督的專門機關,必須不斷適應新形勢新任務的要求,大力加強自身建設。要按照提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力,對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監督的能力,依法執紀、依法辦案的能力,發揚黨內民主、維護黨員權利的能力、協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力的要求,建設一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。要始終把思想政治建設放在首位,開展保持黨的先進性教育活動,樹立和落實科學發展觀,增強大局意識、責任意識、憂患意識,忠于黨、忠于人民,保證黨的路線方針政策的貫徹執行。要深入研究新形勢下反腐倡廉的特點、規律和發展趨勢,增強工作的預見性和創造性,牢牢把握反腐倡廉工作的主動權。要進一步加強作風建設,發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神,堅決同各種腐敗現象作斗爭。要加強新知識的學習,不斷提高業務素質,增強做好紀檢監察工作的本領和水平。要自覺接受黨委領導,帶頭遵守黨的紀律和國家法律法規,在認真履行黨內監督職能的同時,主動接受廣大黨員、干部和群眾和監督,切實履行好人民賦予的職責,把我區反腐倡廉和紀檢監察工作不斷推向深入。

同志們,今年全區經濟和社會發展的目標及主要任務已經明確,反腐倡廉的各項重點工作已經敲定,我們要解放思想、堅定信心、扎實工作、開拓進取,努力取得反腐倡廉工作的新成效,為開創全區各項工作的新局面作出更大的貢獻。

增收節支會上講話范文(13篇)篇十

各位領導、同志們:

現在,我就深入開展“崗位增收節支”專項競賽活動做動員。我講四個方面。

集體的典型做法,結合本單位實際,使崗位增收節支活動又有了新的進展。與此同時,我們也要看到,在增收方面,我們還有很多潛力尚待挖掘,在節支方面,還有許多成本控制的環節需要持續改進。特別是當前異常嚴峻的經營形勢下,要實現分公司全年效益目標、不斷提高持續盈利能力,還需要我們全體員工做出不懈努力。深入開展好“崗位增收節支”專項競賽活動,意義既現實又深遠。

第二、增收節支是實現“雙維護”的需要。“雙維護”即在維護員工利益的同時,也要維護公司的利益。企業和員工,如同船和水手,企業興則員工受益,企業衰則員工受損。分公司經營不僅是各級領導的事,對我們每名員工來講,更是切身利益所在。試想一下,如果沒有好的經濟效益,漲工資、交通補助等一系列提高員工待遇的好事實事,就沒有了基礎。深入開展“崗位增收節支”競賽活動,就是要通過競賽這種方式,讓我們全體員工行動起來,立足本職,群策群力,共同做好增收和節支這兩件大事。目前,分公司生產經營形勢嚴峻,企業發展面臨極大困難,更需要全體員工與分公司同呼吸、共命運,共同克服困難,齊心協力增收節支,爭取實現今年盈利目標。

收的觀念,沒有勤儉節約的意識,想成就事業、取得成功,是不可能的。深入開展“崗位增收節支”專項競賽活動,既是員工對分公司忠誠度的重要體現,同時也是培養員工個人品德修養的重要方面。通過競賽活動的開展,還會增強企業的凝聚力,凝聚全體員工的智慧和力量,積極投身到企業的改革發展之中。

二、講一下今年活動與往年的不同

1、股份公司黨委非常重視這次活動。在5月17日股份公司召開的生產經營視頻會議上股份公司工會主席陳振友專門針對這次活動發表了講話,提出了具體的活動要求。股份公司也以公司的名義而不是像往年以工會的名義下發活動通知。總經理、書記親自擔任活動領導小組組長。在組織領導上更加重視。

2、今年的活動與成本控制工作和安全工作緊密結合,這是第二個不同。在活動中如果突破了本單位成本控制指標,或發生突破“安康杯”活動的安全指標,按照考核辦法基本就失去了評先資格。

3、這次活動對宣傳工作特別重視。從活動的啟動到活動結束都有對宣傳工作的具體要求。在考核內容中有特別要求各參賽單位在《報》上要發表與活動相關的稿件數量,評選為股份公司先進的單位是三篇,個人是一篇。

4、這項活動已經列為共分公司工會今年工作的重中之

重,務必抓出成效。為此工會將減少其他競賽活動。集中精力、全力以赴抓增收節支。

5、今年的經營形勢與往年的不同。與往年不同的是,今年以來,我們國家天災人禍不斷,特別是年初的雪災和四川的地震對航空企業的經營活動構成了巨大的影響。截止到目前,股份公司、我們分公司都處在了經營形勢嚴峻、市場競爭激烈、市場人氣低迷的狀態下。在這種形勢下,增收節支、開源節流、控制成本對企業來說就更顯重要。

三、精心組織,認真部署,扎扎實實地抓好競賽各個階段的工作

第一階段是宣傳動員、制定方案。分公司已經成立了“崗位增收節支”競賽領導小組,由周總和胡書記親自掛帥。各單位領導要高度重視,切實加強組織領導,迅速開展工作。一方面要在“崗位增收節支”競賽活動取得階段性成果的基礎上,研究制定符合本單位實際、切實可行的實施方案;一方面要全面動員,廣泛宣傳深入開展“崗位增收節支”競賽活動的`意義、方法、步驟。要通過第一階段的工作,解決好全體員工“為什么做”、“做什么”、“該怎么做”的問題,統一思想認識,增強全員主動參與、自覺參與的意識。

第二階段組織實施階段。重點就是要扎實開展好“三個一”活動。即組織員工立足本職崗位,提一條合理化建議;制定一條措施;發現并堵塞一個漏洞。要通過開展“三個一”

活動,強化員工的責任意識、危機意識和崗位意識;通過開展“三個一”活動,調動起每一名員工“增收節支”主動性、積極性和創造性;通過開展“三個一”活動,營造全員“增收節支”氛圍,形成全員“增收節支”環境。這個階段的競賽,要在幾個方面下功夫。一是要在全員參與上下功夫,力求橫向到邊、縱向到底,讓每個崗位的每個員工都參與進來,思考起來,行動起來。二是要在實效性上下功夫,對有價值而且又符合實際切實可行的,要及時組織實施,并跟蹤反饋,不斷改進和完善,做好成果收集整理。三是要在營造氛圍上下功夫,通過對競賽先進典型人物、典型事跡的宣傳,激發員工在崗位增收節支競賽中的責任意識、創新意識。

第三階段總結評比表彰。重點要在歸納、整理、運用好競賽成果方面下功夫。一方面要認真評比,樹立一批責任心強、有知識技能、勤于思考、執行力強、業績優秀的增收節支榜樣,大力表彰宣傳。一方面要重視競賽成果的交流、推廣,認真舉辦好分公司合理化建議成果發布活動。我們初步定在10月份進行成果發布,股份公司計劃在年底舉辦成果發布會。請各單位做好這方面的準備。

四、幾點要求

以競賽活動促效益增長,以競賽活動促科學發展。各單位要把“崗位增收節支”專項競賽活動與生產經營效益工作有機結合,將競賽活動溶于生產經營之中,為實現分公司今年的生產經營目標做出積極貢獻。

(二)切實做好競賽活動的組織協調工作。今年我們圍繞分公司安全、效益、服務工作目標,開展了“三個圍繞”活動。即圍繞安全開展“安康杯”競賽,圍繞效益開展“崗位增收節支”專項競賽,圍繞服務開展乘務員技能大賽。“崗位增收節支”專項競賽活動,是 “三個圍繞”活動之一。各單位工會要在“崗位增收節支”競賽取得的階段性成果基礎上,從競賽活動的廣度、深度上下功夫,引導員工積極參與,爭創“崗位增收節支”競賽先進。

(三)提高對“增收節支”的認識。全體員工要通過積極參與“崗位增收節支”競賽活動,提高對“增收節支”的認識,把“增收節支”變為自己的習慣和自覺行動。司獻民總經理講過,很小的數乘上我們的6萬員工,都會相當可觀。吉林分公司2300名員工如果都積極行動起來,也必將創造巨大的成效。所以說,增收節支,必須要全體員工的積極參與,只有大家都行動起來,立足本職崗位,從自身做起,從點滴做起,“崗位增收節支”競賽活動才能取得良好的成效。

分公司又好又快發展的必然要求。希望大家增強緊迫感、責任感、危機感,深化“崗位增收節支”專項競賽活動內容,豐富競賽活動形式,達到競賽效果,推進競賽活動進一步規范化、制度化和經常化,使競賽活動真正成為全體員工的自覺行動和行為規范。

讓我們團結一心,再接再厲,積極響應分公司號召,立足崗位,增收節支,為實現全年經營目標,推進分公司又好又快發展做出新的貢獻!

謝謝大家!

增收節支會上講話范文(13篇)篇十一

各位家長:

大家下午好!

首先,請讓我代表學校行政及全校師生員工,對大家的到來表示最熱烈的歡迎。對你們一如既往地支持學校工作表示衷心的感謝。

一所學校擁有良好的教學質量,擁有好的社會評價,既是全校師生的心愿,也是全體家長的心愿。故此,學校的發展,學生的健康成長是教師和家長的共同目標。有了共同的目標,也就有了學校及家庭間的良好合作。家長座談會的召開,正是基于這個目的,搭建一個教師與家長相互交流共同促進的平臺。

利用這個機會,我想從四個方面給家長們匯報。

我校創辦于19xx年,其前身為兌澤中學,系民國總理熊希齡先生創辦。學校曾培養了林伯渠、陳明仁等在中國現代史上卓有影響的人物,也曾培養了黃祖洽、彭司勛、向杰等科學院和工程院的兩院院士。學校從創辦之初至90年代末期,有著很高的教育教學質量,曾為三湘學子向往的求學殿堂。每年可培養4至6名清華北大的學生,其高考升學率也緊隨四大名校之后。由于學校搬遷及政策變化的原因,致使學校生源及辦學質量方面遇到了困難。但困難是暫時的,困難是可以戰勝的。因為六中擁有一支愛崗敬業,勤勤懇懇的教師隊伍,擁有一支精誠團結、開拓進取、渴望發展的干部隊伍,更擁有全體師生團結奮斗,重塑輝煌的堅定信念。我相信,在學校及家庭的緊密配合下,在全校教職員工和家長、學生的共同努力下,我們六中在不久的將來一定會有根本性的變化。

本學期以來,學校為提高教育、教學質量,采取了一系列措施。即從實際情況出發,狠抓三支隊伍的建設:抓干部隊伍建設、教師隊伍建設和學生隊伍建設。首先,我們狠抓干部隊伍建設,從干部的工作作風、行政能力和服務意識抓起,樹立起干部的良好形象,倡導干部的模范帶頭作用,收到了好的效果。其次,我們狠抓教師隊伍建設,我們深入課堂、深入備課組、年級組和教研組,查集體備課,查教師上課,查作業批改,極大地促進了教學工作的開展,在教師中有了很大的反響。接下來,我們準備狠抓學生隊伍的建設,我們認為,學校的中心工作是育人。育人的工作,是如何教會學生學習,如何教會學生做人,做一個彬彬有禮、受人稱道的人,做一個體魄強健的人,做一個有強烈集體觀念、懂得合作的人,做一個發展全面、有現代意識的對國家和社會有用的人。在人才培養方面,我們始終堅持“要成才,先成人”的理念。為此,我們準備推行“文明禮儀活動月”的系列活動,印制了“學生文明禮儀規范細則”、“學生一日活動規范標準”,要求學生學習,并對照標準規范自己行為。在這個系列活動中,我們將通過“主題班會”、“演講比賽”、“團體競賽”、“社區活動”等形式,培養學生正確的是非觀,養成良好的文明習慣。對于活動過程,我們將采取錄像跟蹤、媒體報道,做好相應的宣傳工作,并評出優秀集體和優秀個人,予以表彰。

“文明禮儀活動月”之后,我們還將推出“學習競賽活動月”,通過“學習競賽活動月”推動良好學風的形成,讓學生學會聽課、學會思考、學會交流。屆時,我們將評出“認真聽課標兵”、“勤學好問標兵”、“互幫互助標兵”、“作業優秀標兵”、“成績優秀標兵”。掀起一股刻苦學習、牢固基礎、爭創優異成績的熱潮。

1、找準孩子影響學習的真正原因,采取適當措施,激發其學習的興趣,樹立其成才的信心。

由于種種原因,每個學校的生源質量都會參差不齊。基礎好的學生,學習會很自覺,很用功,因為他們把學習當成一種享受。基礎較差的同學,卻缺乏學習的興趣,甚至有自卑感。

在我看來,多數學生智商沒有問題,而影響他們學習的原因究竟是什么呢?無外乎有這么幾種情況:

其一:有不良的愛好,分散了學習的精力,浪費了學習的時間。如過于貪玩、迷戀上網、迷戀電視,甚至迷戀打牌博,還有的過早介入男女同學的戀愛。有了這些愛好,也就無法保障精力的集中,時間也就被迫流逝,還怎能搞好學習咧!

其二:有不好的學習習慣,使學習效率不高。如上課開小差、講小話,跟老師不配合,老師要求記的東西不去記,要求做的習題不去做,不會做甚至不懂的東西不去問,在家學習的時候靜不下來,有的邊聽音樂邊做作業,這些都是學習習慣不好的表現,都會影響學生學習成績的提高。

其三:缺少必要的愛護與鼓勵。

有些家長很少顧及和關心孩子的學習,學習成績不好,要么嘮叨,要么非打即罵,從不尋找孩子的優點,不去鼓勵和幫助孩子。

有些家長喜歡交友,酒友、牌友不少,甚至經常在家設飯局、牌局,家里是熱熱鬧鬧,但孩子看在眼里,記在心里,他享受的是大人們娛樂的快樂,而缺失的卻是學習興趣。

綜上幾點,家長們必須采取適當的措施,克制自己也克制孩子,讓孩子逐步去掉壞習慣、壞毛病。培養孩子學習的興趣,保護孩子成才的信心。這一點既是學校的任務,更是家長的責任。有興趣,就會有信心,就會有改觀,有進步,沒有信心肯定會失敗。“興趣”是最好的老師,“興趣”是成功的基礎。

2、必須重視課堂效率。

學習最關鍵的時刻是課堂,課堂是老師傳授知識、學生吸收知識的陣地。課堂45分鐘損失了,課后90分鐘也補不回。要想成績好,上課必須認真,不能開小差,要動腦、動手、動眼、動口,按老師的要求做,跟著老師轉,這樣才有很高的課堂效率,才能將知識學到手。

3、注重課后落實。

知識的掌握,有一個過程,是通過學生看書、閱讀、記憶、做題來體現,作業做得好,做得認真的同學,其學習差不到哪里去。所以,全體學生必須認真對待各科作業,努力完成學習任務,這樣才能將書本及教師傳授的知識變成自己的知識。

4、不懂就問。

學問學問,既學又問。有很多學習好的同學都有這樣一種體會:做錯幾道題,有的知識沒有理解、沒有掌握,這種現象會在每一位同學身上出現。有問題,不要埋在心里,更不能置之不理。如果去問一問同學,問題會馬上解決,如果去問一問老師,還可能解決你的一連串的問題。有疑必問,問題就會越來越少,不去問,就越積越多。另外,問問題,肯定要有準備,老師在解答的時候,會推動學生開動腦筋,保持大腦的高速運轉。這樣,學生既學到了知識,又得到了鍛煉。

1、準確定位。

現在的學生大多數是獨生子女,孩子能成才幾乎是家庭的全部希望。望子成龍、望女成鳳的想法理所當然,有一句古話“前人行不如后人行”就充分說明了這個道理。

每位家長都有自己的事業與工作,都要面對怎樣處理工作和孩子健康成長的問題?如何定位呢?絕大多數家長能準確定位,把自己的工作和孩子的成長擺在同等重要的位置,甚至把孩子的成長看得更重。但也有個別家長只顧工作,而疏忽了對孩子的管教,不關心孩子的學習。我們反對那種只顧賺錢養家而不管孩子學習的行為。這樣做會因小失大,孩子沒教好,不爭氣,你有再多的財產,也會被他揮霍殆盡。相反,就是家庭目前困難一點,如果教育好了孩子,將他們培養成才,他們創造的財富可能比你創造的財富要多得多。請記住:錢再多,買不到孩子良好的品質和高尚的道德素養;錢再多,買不到孩子的知識和能力,更買不到孩子美好的未來。

所以,希望家長再忙也要多抽點時間,陪陪孩子,關心孩子的成長,關注孩子的學習。

2、營造良好的家庭環境與氛圍。

學校是學生成長的重要場所,但家庭是孩子成長更為重要的場所。父母是孩子的第一老師。從孩子呀呀學語到孩子長大成人,父母的思想境界、言語行動無時無刻不在感染著孩子。家庭環境的好壞,直接影響孩子能否健康成長,曾有著名的教育心理學家說過:如果孩子生活在呵斥責怪中,便學會譴責;如果孩子生活在打罵中,便學會好斗;如果孩子生活在鼓勵中,便擁有自信;如果孩子生活在和諧的環境中,便學會了對人友善;如果孩子生活在充滿愛與關懷的環境中,便會覺得生活的美好,而熱愛這個世界。

家長朋友,為了孩子的健康成長,請不要將牌局設在家中,夫妻間,父母子女間更不要吵鬧打罵,營造一份溫馨,營造一份友善,營造一個有利于孩子成長的美好環境。

3、多與學校和老師溝通,形成教育好孩子的合力。

現在學校與家庭的聯系比較欠缺,老師們忙于備課、上課、批改作業,幾乎是從早忙到晚,這樣,傳統的家訪活動基本沒有了。我們希望家長主動和學校及老師溝通聯系,有效利用各種教育孩子的條件,充當學校、老師、孩子的“中間人”,學校、家庭、老師、孩子緊密相連,形成合力,一起來助推孩子的成長。

各位家長,孩子是祖國的未來,民族的希望,更是家庭的寄托,只要我們攜起手來,傾注愛心,想盡辦法,加強溝通,相互理解信任,就一定能夠把你們的孩子、我們的學生培養成有理想、有文化、守紀律、受社會歡迎的有用之才。

最后,祝各位家長身體健康!萬事如意!祝我們的每位學生不斷進步,奔向成功!

謝謝大家!

增收節支會上講話范文(13篇)篇十二

同志們:

縣委、縣政府決定召開本次會議的主要任務是,傳達貫徹全市項目建設年活動動員大會和全市財政工作座談會議精神,正確把握當前項目建設和財政工作形勢,進一步突出工作重點,夯實責任,加大力度,迅速掀起全縣項目建設和財政增收節支工作熱潮,以實現“十一五”良好開局和縣域經濟的突破性發展。下面我講幾點意見:

增收節支會上講話范文(13篇)篇十三

(1月10日)。

各位領導、同志們:

20局總支在市委的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,以十六大及十六屆三中全會精神為指針,以發展為主題,以大力發展畜牧業,努力增加農民收入為核心,狠抓了三個文明建設,開展了創建“五好”機關和“文明機關”等活動,并在大家的共同努力下,出色地完成了畜牧業生產各項目標任務,取得了驕人的成績。可以說,在剛剛過去的不平凡的一年里,大家認真地學習,緊張地工作,真誠地服務,無私地奉獻,付出了一定的心血,很是辛苦。在此,我表示誠致的謝意。上面方局長就畜牧工作做了全面總結、分析,下面我就一年來黨建工作總結如下:

一、強化政治思想教育,促進精神文明建設。

一年來,局總支始終堅持以經濟建設為中心,聚精會神抓黨建,一心一意謀發展。團結和帶領廣大黨員、職工,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,做到三個文明同部署、同落實、同考核。積極開展了創建“五好”機關黨組織和“文明機關”活動,組織全局黨員、職工認真學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》、《十六大報告》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等重要理論。開展了保持黨員先進性教育活動,加強了思想政治教育,堅定了政治信念,強化了服務意識,不斷把理論學習引向深入,并按照胡錦濤提出的“牢記使命,勤奮工作;堅持宗旨,執政為民;改進作風,求真務實;加強學習,與時俱進”的四項要求,加強落實,逐步提高廣大黨員干部的整體素質,使之成為了一批適應新形勢,具有創新意識的、推動畜牧業發展的生力軍。大家在技術創新上搞突破,在畜牧業降本增效上出新招,在招商引資上求發展,在調研項目上下功夫,全局上下形成了加快發展,互相拼比,只爭朝夕的'良好勢頭。

二、健全組織,明確責任,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

2004年,局總支不斷加強組織建設,制度建設,及時調整、增補了總支委員,并對各委員進行了明確分工,實施了目標化管理。同時,嚴格按照發展黨員的“十六”字方針及有關程序,積極做好發展新黨員工作,納新黨員10名,為黨組織及時注入了新鮮血液。成立了黨建工作、精神文明建設工作、信訪工作等領導小組,明確了責任,進一步細化和規范了管理體制,建立健全了各項規章制度,使各項工作有人抓,有人管,真正做到了組織性強、紀律性嚴,工作時效性高。形成了以領導為表率,以支部為堡壘,以黨員為帶動,以先進為示范的團結、向上、富有戰斗力的領導班子和干部隊伍。一年來未發生過違紀、違規現象,從而發揮了每一位黨員先鋒模范作用和黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用。

三、加強行風建設,提高服務水平。

行風代表著工作作風,直接影響著黨群、干群關系。為了加強我局行風建設,局總支、局委會十分注重干部、職工的業務素質培訓工作,把畜牧行政執法工作納入到法制化軌道,實現了依法管理,做到有法可依,有法必依,違法必究,促進了畜牧行政執法工作的健康發展,提高了行政執法的透明度和服務水平。建立健全了各項行風制度,如崗位責任制,局長、副局長執法責任制,草原經濟民警執法責任制等。提升了服務水平,有計劃、針對性地開展了業務培訓,科技培訓及崗位練兵優質服務、規范服務等活動,創建了人民滿意的公務員隊伍,使全局行風實現了四個明顯轉變:即畜牧業生產對經濟發展的有效性明顯提高;畜牧執法工作隊伍素質明顯提高;畜牧部門的機關作風明顯轉變;畜牧業對農民群眾的優質服務滿意度明顯提高;全局無亂收費、亂罰款現象,呈現出“主動上門,態度熱情,服務到戶”的行風風尚,切實做到廉潔奉公,作風正派,忠于職守,文明執法。

四、抓好創建活動,亮化服務環境。

2004年,我局積極開展了青年文明號,衛生先進單位,文明單位,“五好”機關黨組織,規模化服務,社會治安綜合治理等各類創建活動。充分發揮黨、團、工、婦組織作用,利用“三八”“五四”“七一”等重要節日組織廣大黨員、青年開展優質服務、科技服務及黨性教育等活動。并在“七一”組織廣大黨員對畜牧業生產各園區、場站、屠宰場、項目區進行了觀摩、座談、討論,肯定了成績,指出了不足及今后發展的思路方向。努力做到科技服務下鄉,規范服務親民,大力開展普法教育,社會治安綜合治理工作,加強了干部職工學法,懂法、用法、守法的法制教育,增強了法制觀念,同時還抓好了單位環境衛生的創建工作。在四級人大評議政府組成部門工作中名列前茅,通過了市級“文明單位”重新驗收命名和“五好”機關黨組織的驗收命名以及銀川市建黨83周年文藝匯演等佳績。

五、冬季黨員輪訓工作效果顯著。

一年一度黨員冬季輪訓,我局在不影響正常工作開展的前提下,根據市委的安排,采取以支部集體組織和個人自學相結合的方式,按規定有條不紊地進行,完成了學習、討論、民主評議等任務,取得了一定的實效。各支部在開展科技下鄉,“20萬農民科技培訓工程”等繁忙工作中,克服一切困難,抽時間學習理論,完成了學習筆記,開展了自我批評,撰寫了高質量的心得體會。特別是一些老領導,老黨員冒著嚴寒堅持學習,精神難能可貴,在此我向他們表示深深的敬意!這次的輪訓工作雖然結束了,但并不意味著我們的學習就停止了,大家要繼續把學習引向深入,不僅要向書本學,還要向實踐學,向先進的同志和事跡學,努力按照“三個代表”重要思想要求,切實急群眾所急,想群眾所想,真心實意為群眾,一心一意謀發展。

同志們,回顧過去成績喜人,展望未來形勢逼人。我們在肯定成績的同時,還有許多不足和存在的問題。在今后的工作我們要繼續克服并加以彌補、完善和提高,要視事業為生命,視人民為父母,勤勤懇懇地做好人民公仆,堅決賭絕高高在上、擺架子、繞圈子,推諉、扯皮等不良現象。要發揚優良傳統,堅持權為民所用,情為民所系,利為民所謀,真正樹立群眾利益無小事意識,誠心實意辦實事,盡心盡力解難事,堅持不懈做好事,帶著農民干,做給農民看,加快畜牧業的健康、快速、跨越式發展。為此,在這里向各支部及全體黨員提出以下要求。

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