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最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)

時(shí)間:2025-07-09 作者:文鋒

規(guī)章制度可以保護(hù)員工的權(quán)益,確保公平公正的組織環(huán)境。通過規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,可以建立良好的組織文化和工作氛圍。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇一

1、院內(nèi)各辦公室、值班室、各類工作間,需要職工自己打掃,整理的區(qū)域,都有職工負(fù)責(zé)清理打掃。

2、門窗完好,損壞及時(shí)維修,紗窗齊全,窗明幾亮。室內(nèi)無灰塵、污漬、水垢、地面清潔、物品擺放整齊、有序、無衛(wèi)生死角。

3、室內(nèi)無蚊、蠅、鼠害,無與工作無關(guān)物品,辦公用品干凈整齊,墻壁無亂掛物品,室內(nèi)衛(wèi)生無死角。

4、桌面保持整潔衛(wèi)生,無與工作無關(guān)物品。風(fēng)扇、照明設(shè)備等無灰塵。門窗玻璃明亮,無污點(diǎn)、浮塵。

5、室內(nèi)美化要講究整齊效果,莊重,高雅,整齊,不準(zhǔn)亂貼亂掛(醫(yī)院有統(tǒng)一規(guī)定的除外)。

6、多人辦公室、值班室,應(yīng)有衛(wèi)生值日表,區(qū)域劃分明確,責(zé)任到人,張貼上墻。

二、科室以外區(qū)域清潔工分工明確,責(zé)任到人,所有工作區(qū)域的衛(wèi)生由本部門負(fù)責(zé),公共區(qū)域衛(wèi)生安排如下:

1、門診部

門診護(hù)理組:輸液廳、二樓樓梯及所屬區(qū)域的花、窗戶玻璃等; 綜合辦公室:三樓樓道及所屬區(qū)域的花。

2、住院部

楊麗:餐廳、淋浴室、二樓大廳、樓道及所屬區(qū)域的花、窗戶玻璃等;

餐廳按時(shí)開關(guān)(由楊麗和當(dāng)天值班的人負(fù)責(zé)):

早上:7:30開9:00關(guān)10:30開13:30關(guān)

下午:17:00開19:00關(guān)

3、門診及住院部公共衛(wèi)生間按排班值日表。

三、清潔工責(zé)任區(qū)具體要求

1、大門明亮無灰塵,各科室門窗清潔,明亮無灰塵。

2、地面清潔無污染物、 垃圾、煙頭、紙屑等,窗臺(tái)干凈無雜物、垃圾、煙頭、紙屑等,窗臺(tái)干凈無雜物。暖氣管道,水管無灰塵污物。

3、廢紙簍、痰盂干凈無污漬,清理及時(shí)。

4、洗手盆無污垢、菜渣、水漬,鏡面光亮無水漬污物。

5、拖布池?zé)o積水、污物、水垢、內(nèi)外干凈,拖把擺放整齊,各類花草鮮艷,無灰塵。

6、樓梯,扶手光亮無灰塵。

7、墻壁、墻轉(zhuǎn)無蜘蛛網(wǎng),無灰塵,無亂貼亂掛。

8、室內(nèi)設(shè)施各角,面無灰塵、污漬,無衛(wèi)生死角。

9、衛(wèi)生間清潔無殘留大、小便,無水垢、尿漬,無異味。

10、室內(nèi)無蚊、蠅。

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最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇二

根據(jù)“中華人民共和國發(fā)票管理辦法”和“增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定”,特制定本公司發(fā)票管理制度。

一、購買。

專用發(fā)票由公司財(cái)務(wù)部人員根據(jù)稅務(wù)部門核準(zhǔn)的數(shù)量和版本統(tǒng)一購買。

二、發(fā)放。

1、發(fā)票由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理與存放,發(fā)放前必須加該“發(fā)票專用章”及開戶行賬號(hào)等相關(guān)章,不得漏頁。

2、業(yè)務(wù)人員領(lǐng)取、開具發(fā)票須由部門主管審核同意簽字。

3、航空、鐵路票務(wù)業(yè)務(wù)不開具發(fā)票,特殊情況須由部門經(jīng)理簽字同意,報(bào)財(cái)務(wù)部開具統(tǒng)一證明。

4、前臺(tái)每日按照手續(xù)領(lǐng)取發(fā)票,發(fā)票由專人保管,晚下班前做好結(jié)算工作。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇三

公司員工管理、考勤監(jiān)督,安全、衛(wèi)生及物資、車輛出入管理。

2.1保安必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟悉公司的《保安管理規(guī)章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規(guī)定》等公司相關(guān)管理制度及通知,自覺遵守并負(fù)監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任。

2.2保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區(qū)安全、衛(wèi)生等監(jiān)督管理。

2.3人員及考勤管理:

2.3.1輔導(dǎo)員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并制止不法行為的發(fā)生,維持工廠秩序。

2.3.2公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時(shí)打卡,保安負(fù)責(zé)管理員工上下班的考勤卡。

2.3.3保安負(fù)責(zé)監(jiān)督員工打卡,禁止代替別人打卡,發(fā)現(xiàn)代打卡應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)告人事部。

2.3.4因機(jī)械故障或其他原因不能打卡的,保安應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事部,并配合人事部進(jìn)行相應(yīng)處理。

2.3.5上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外,一律謝絕會(huì)客。

2.4出入管理:

2.4.1員工出入廠區(qū),應(yīng)佩戴廠牌,對(duì)于無廠牌人員,保安可以拒絕進(jìn)廠。如確實(shí)該員工忘帶廠牌,保安應(yīng)記下其姓名并上報(bào)行政辦可以讓其入廠。員工上班時(shí)間外出時(shí),需按規(guī)定填妥員工上班外出證明單,保安監(jiān)督出廠時(shí)間,并在員工回廠時(shí)簽入回廠時(shí)間。

2.4.2有外來人員來訪時(shí),保安人員應(yīng)先詢問其是否有聯(lián)絡(luò)人。如有,電話確認(rèn)后,按聯(lián)絡(luò)人員要求予以接待;否則一律請(qǐng)示行政部決定。

2.4.3外來人員來訪、外來車輛進(jìn)出一律進(jìn)行登記。

2.4.4節(jié)假日加(值)班人員或因事需進(jìn)辦公室及車間、倉庫者,需進(jìn)行登記后進(jìn)入。

2.4.5物資出廠時(shí),必須出示物資出門證明,出門證明應(yīng)有該部門主管出具,并由相關(guān)人員簽名,憑出門證明單查驗(yàn)無誤后放行。

2.4.6公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者,應(yīng)憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品,由保安人員查驗(yàn)后放行。

2.4.7物資出廠,保安如果有疑問不能決擇時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

2.4.8應(yīng)管制入廠人、物、車輛、對(duì)非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者,一概不準(zhǔn)入廠,并絕對(duì)禁止攜帶的違禁品入廠。

2.4.9對(duì)進(jìn)入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。

2.4.10負(fù)責(zé)對(duì)公司各種報(bào)刊、信件及郵件的簽收,并及時(shí)交給收件人。

2.5廠區(qū)安全衛(wèi)生管理:

2.5.1除車間及辦公區(qū)外,保安人員有義務(wù)進(jìn)行安全衛(wèi)生監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)對(duì)公司監(jiān)控的查看,并對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)。

2.5.2保安應(yīng)安排巡邏路線,定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行廠區(qū)巡邏,深夜當(dāng)班的人員還必須不定時(shí)對(duì)廠區(qū)各要點(diǎn)及宿舍進(jìn)行巡查。處理及排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。如有下列情況,保安應(yīng)及時(shí)處理,并報(bào)告上級(jí)部門。

2.5.3.1打架斗毆者;

2.5.3.2生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者;

2.5.3.3食堂或宿舍區(qū)違規(guī)用火或用電者;

2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞公司財(cái)物者;

2.5.3.5嚴(yán)重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為;

2.6緊急事件的處理

2.6.1發(fā)現(xiàn)盜竊時(shí),在以收回失竊物為首要的同時(shí)需注意防護(hù)個(gè)人的人身安全,立即報(bào)警并呈請(qǐng)上級(jí)處理。

2.6.2緊急事件發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜,以最有效方法將災(zāi)害減少至最低限度,不可以慌張誤事,視情況按下列程序處理:

2.6.2.1判斷情況若尚可消除時(shí),應(yīng)迅速采取行動(dòng),報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

2.6.2.2如事態(tài)有迅速擴(kuò)大之勢(shì),應(yīng)迅速通報(bào)有關(guān)單位,請(qǐng)求協(xié)助解決。

3.1著裝、佩戴齊全,按規(guī)定上崗交接班。

3.2認(rèn)真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,交接班時(shí)移交清楚,責(zé)任明確。

3.3應(yīng)服從上級(jí)命令,切實(shí)執(zhí)行任務(wù),不得偏袒徇私,損害公司利益。

3.4平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行,執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正。

3.5對(duì)來訪客人熱情、有禮、耐心詢問,維護(hù)公司良好形象。

3.6值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

3.7應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn),以免臨急慌亂,對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

3.8保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

3.9維持廠區(qū)內(nèi)、外周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

3.10對(duì)待同事或來訪者,態(tài)度惡劣,言行不端者,記大過。

3.11由于保安工作疏忽導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失,公司將按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

3.12保安帶頭違反公司規(guī)章制度。造成嚴(yán)重不良影響者,即予解雇。

3.13有未盡事宜者,參照其它規(guī)定辦理。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇四

當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī),企業(yè)競爭日趨激烈,我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期,實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展,必須要加強(qiáng)自身建設(shè),苦練內(nèi)功,制度就顯得尤為重要了制度是發(fā)展形勢(shì)的要求,是競爭的手段,是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障,因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎,容不得半點(diǎn)差錯(cuò)的工作。這對(duì)于我來說既是一分挑戰(zhàn),又是一份責(zé)任。因此就更要落實(shí)我公司對(duì)現(xiàn)金保管的工作要求,在工作中要做到精力集中,有條不紊,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,沉著冷靜,把我公司的所有制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合。

通過對(duì)我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了,要想把工作做好,必須要做好以下幾點(diǎn);。

1.要做好一個(gè)工作,就必須要熱愛這個(gè)工作,精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。

3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),在干好日常工作的前提下,我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)。

4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度。

我想我有責(zé)任,有義務(wù),有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,不斷的總結(jié)自己,反省自己,為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

通過幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善,嚴(yán)格,健全,獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).“不以規(guī)矩不成方圓”,每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度,沒有制度就沒有責(zé)任。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感,求真務(wù)實(shí)地工作,單位才能完成既定目標(biāo),人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。

社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的,不同崗位都有各自的職業(yè)道德,但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求,一個(gè)單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員,我個(gè)人需要提升能力,努力在本職崗位上有所作為,堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,經(jīng)常進(jìn)行自我反省,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位,解決好做人與做事的問題,做到不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動(dòng)。

再好的制度,再好的辦法,如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中,得不到真正的執(zhí)行,也就等于沒有制度,我們不學(xué)習(xí)新制度,新辦法,怎么能知道什么事可以做,做事不可以做,什么行為是違規(guī)行為,什么是合規(guī)行為,那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦,憑感覺辦,憑老辦法辦,自己違規(guī)也不知道。這次的學(xué)習(xí),使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容,個(gè)個(gè)明確新規(guī)定,做一個(gè)懂方法,明制度,并且遵守規(guī)章制度的員工。

通過本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí),使我深刻地認(rèn)識(shí)到,不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。因此,掌握規(guī)章制度基本知識(shí),學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,可以進(jìn)一步確立理想信念,提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)識(shí)別能力,為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)公司職能的不可缺少的必要條件。新教師的培訓(xùn)日程的第一項(xiàng)就是熟悉掌握公司的規(guī)章制度和理念,掌握規(guī)章制度基本知識(shí),學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一些學(xué)習(xí)心得與體會(huì)。

俗話說,“不以規(guī)矩,不能成方圓”。任何一個(gè)家庭,一個(gè)集體,要想做到成功,有一套完善的管理制度。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,大家來自不同的地方,都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣,而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,變得團(tuán)結(jié),變的有凝聚力,統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度,增強(qiáng)執(zhí)行力,是非常重要的。

俗話說,態(tài)度決定一切,用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作,就會(huì)有什么樣的工作現(xiàn)實(shí)。我們每個(gè)人都渴望成功,渴望像成功人士一樣運(yùn)籌帷幄、審時(shí)度勢(shì)。但往往一遇到一點(diǎn)的挫折,就開始抱怨生活,抱怨一切,開始消極的對(duì)待每一天,最終一事無成。成功其實(shí)很簡單,但簡單并不代表著容易,就像每天都寫日志一樣,其實(shí)是很簡單的事情,但幾個(gè)人能堅(jiān)持不懈的記下去呢?把簡單的事情重復(fù)做,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),你就每天離成功也進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)了。各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為,指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中的工作方式和工作態(tài)度,使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決,強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí),增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性,只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。

通過一個(gè)階段的學(xué)習(xí),我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容。雖然公司有這么多。

規(guī)章制度,但我覺得這不是一種約束,而是一份責(zé)任。制度面前人人平等,而且它是一把雙刃劍,在規(guī)范你的同時(shí)更能提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。崗位責(zé)任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大,紀(jì)律的制定是為了提高個(gè)人的工作執(zhí)行力,讓每個(gè)人都有一顆積極心態(tài),樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),把工作做到最好。沒有優(yōu)秀的個(gè)人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),個(gè)人的力量再強(qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,不按照規(guī)章制度執(zhí)行,就可能犯錯(cuò)誤,甚至可能造成工作上的被動(dòng),并且直接影響個(gè)人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。

針對(duì)本人存在的一些問題,結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,我將采取以下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,快樂生活,健康成長,為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

國有國法、家有家規(guī),更何況一個(gè)企業(yè)。近段時(shí)間,公司開展了以學(xué)習(xí)了解公司情況,學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。回來后,結(jié)合自己的工作崗位,認(rèn)真對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到,學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際情況,談點(diǎn)。

心得體會(huì)。

規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障,沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展,就不可能達(dá)到預(yù)期的目的,正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。相反,一個(gè)企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度,在發(fā)展過程中就會(huì)雜亂無章,就會(huì)無章可循,就會(huì)失去方向,從而影響企業(yè)的發(fā)展,只有人人都學(xué)規(guī)章制度,人人都按規(guī)章制度辦事,企業(yè)才能得到有序的發(fā)展,企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng),越做越大。

通過本次學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到,規(guī)章制度執(zhí)行的好壞,對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,這就要求我們每個(gè)員工,特別是管理人員更應(yīng)該以身作則,時(shí)時(shí)以執(zhí)行規(guī)章制度為榮,處處做執(zhí)行規(guī)章制度的表率。作為一個(gè)公司的基層管理者更應(yīng)該嚴(yán)于律己,以身作則,事事起模范帶頭作用,這樣才能保障整個(gè)部門的純潔性,才能調(diào)動(dòng)整個(gè)部門自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的積極性,把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到實(shí)處,使每位員工都能自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,衡量自己。

通過對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)到自己的不足:一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠;二是對(duì)各種。

崗位職責(zé)。

的內(nèi)容理解不透徹;三是自我約束,自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng);四是以身作則自我要求的決心不大;五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大,對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高。

針對(duì)上述存在的問題,在以后的工作中應(yīng)加以改正,具體措施如下:一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵;二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析,認(rèn)真履行工作職責(zé);三是增強(qiáng)自我約束的能力,認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況,認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題,增強(qiáng)自我創(chuàng)新,自我解決問題的能力;四是以身作則,做遵守規(guī)章制度的模范,嚴(yán)格要求自己,不要事事表功,要處處表率;五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,加大對(duì)本部門的管理,嚴(yán)格要求每位員工,按章辦事,堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣。

只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,才能使企業(yè)的利益得到最大化,使企業(yè)得到最大的發(fā)展。

本周三下午,我參加了由集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn)。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們?cè)跁?huì)上積極討論后,我對(duì)公司的制度有了新的認(rèn)識(shí),并深刻體會(huì)到規(guī)章制度對(duì)公司全局的重要性,也讓我反醒了自己平時(shí)工作中自律得不夠完善的地方。下面淺談一下我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì):

這次培訓(xùn)的目的是通過對(duì)集團(tuán)公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作。因此培訓(xùn)一開始我在思想上就給予了高度重視,在培訓(xùn)過程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,爭取在最短的時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然不長,但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡明、精要。各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠璣,發(fā)人深省,最后x總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)悟良多,短短幾個(gè)小時(shí)的過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。通過培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過培訓(xùn),我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。

對(duì)照所學(xué)的制度,我發(fā)覺了自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中存在許多不足之處。對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),不善于自我創(chuàng)新,不愿意進(jìn)行深入的研究。

工作態(tài)度方面也缺乏自我調(diào)節(jié)能力等。針對(duì)這些問題,培訓(xùn)后我認(rèn)真思考,為了在以后的工作中不再出現(xiàn)同樣的問題,我決定采取一系列改進(jìn)措施來加強(qiáng)自我約束。

一、加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷的充電和學(xué)習(xí)以提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。

二、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,認(rèn)真履行工作職責(zé),熱愛工作,做到精益求精。在精業(yè)、敬業(yè)基礎(chǔ)上提高自己的工作效率。

三、不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,以維護(hù)新合作形象為己任。

總而言之,通過培訓(xùn),我遵守規(guī)章制度的意識(shí)得到了加強(qiáng),達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。在今后的工作中,我會(huì)不斷努力,繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,不斷的總結(jié)自己,反省自己,提高自己,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

為了促進(jìn)公司健康發(fā)展,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理及財(cái)務(wù)管理,提高管理者綜合素質(zhì),規(guī)范財(cái)務(wù)行為,確保公司各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化,有效地推進(jìn)企業(yè)上檔升級(jí),促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。公司歷時(shí)4個(gè)月的清理、評(píng)估、修訂、評(píng)審工作,《x公司管理制度匯編》于x年4月出臺(tái),共形成了:一、公司管理制度;二、財(cái)務(wù)管理制度兩大項(xiàng)制度,內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源及綜合管理等方面。

最近,公司將《管理制度匯編》印發(fā),開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。我們項(xiàng)目部為此在5月19號(hào)對(duì)全體項(xiàng)目部人員開展了《管理制度匯編》的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),我們認(rèn)為管理制度對(duì)塑造公司形象,提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,現(xiàn)談一點(diǎn)我們的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范,就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。過去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理,向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn),從而豐富了公司的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過,精心整理并印發(fā)了管理制度匯編,該管理制度匯編的制定并公布,開展學(xué)習(xí)討論,我們認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的,它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范,提高全公司人員的整體素質(zhì)。

特別是公司行政管理制度、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面,滲透到職工工作的各個(gè)層面,加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,增加了工作的透明度,提高了工作效率,體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,倡導(dǎo)守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。

作為一個(gè)青年員工,一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度,充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足,針對(duì)管理制度逐條對(duì)照,找出自己在平時(shí)工作中的不足;三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上,認(rèn)真對(duì)照管理制度,做好日常的每一項(xiàng)工作,從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,提高自己的素質(zhì)。

我們堅(jiān)信,公司的全體員工能夠按照匯編嚴(yán)格要求自我,不斷提升自我,我們一定會(huì)實(shí)現(xiàn)美好“夢(mèng)”。

昨天在賀老師的帶領(lǐng)下,我們用了整整一天時(shí)間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。每項(xiàng)制度由不同的人來朗讀,這樣每個(gè)人都有機(jī)會(huì)認(rèn)真地聽,認(rèn)真地進(jìn)行分析,總結(jié),反思。

通過這次各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí),覺得自己覺悟提高了很多。思想也上升了一個(gè)高度。由于平時(shí)工作比較繁忙,我只抱著干好每天的工作這種思想,而對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué),即使在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過對(duì)這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí),使我深刻地認(rèn)識(shí)到,不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。

我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案。現(xiàn)在我明確的了解,我必須從德、能、勤、績四個(gè)方面來要求自己。其中的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課,今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策,以及每個(gè)老師對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的錙銖必較,都想把自己所備的課,做到極致的完美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。

我也感受頗深。以前自己在堅(jiān)持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué),在拔高優(yōu)秀生的同時(shí)也會(huì)兼顧到后進(jìn)生,但是在課后明顯對(duì)后進(jìn)生的的幫助要少很多,下學(xué)期,我計(jì)劃要對(duì)班里的后進(jìn)生有計(jì)劃,有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo),課堂雖然是主戰(zhàn)場(chǎng),但是跟不上的學(xué)生還是會(huì)有,一定要爭取不讓每個(gè)孩子掉隊(duì),下學(xué)期我?guī)昙?jí)的4、5、6并同時(shí)擔(dān)任三年級(jí)組小組長。自己覺得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大。

三年級(jí)是每個(gè)孩子的轉(zhuǎn)折點(diǎn),因?yàn)橐弧⒍昙?jí)的課本內(nèi)容相對(duì)簡單,三年級(jí)和二年級(jí)的英語跨度較大,我要做的不僅是讓自己這三個(gè)班的每個(gè)學(xué)生都輕松地跟上隊(duì),而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙?jí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每位老師都認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)。一定要認(rèn)真對(duì)待跟不上隊(duì)的學(xué)生,一定要對(duì)這些學(xué)生做到有計(jì)劃的輔導(dǎo),不是盲目的無計(jì)劃的。今天想起來了,叫來輔導(dǎo)一下,忘了,幾個(gè)星期月又沒動(dòng)靜。我們一定要做好充分的工作,認(rèn)真對(duì)待幫差,分析學(xué)生,做好輔導(dǎo)時(shí)有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊(duì)。讓每個(gè)學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時(shí),覺得學(xué)校真是事無巨細(xì),每件事情都為老師考慮,特別是這個(gè)親情假,實(shí)施了這么長時(shí)間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個(gè)別老師竟然鉆這個(gè)空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,但是對(duì)一些不良跡象也有所耳聞,心里難免有些憤憤不平,到不是覺得會(huì)對(duì)自己有什么,只是覺得,總是想著遲到早走,總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞,那教學(xué)能好到哪里,這樣怎么可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時(shí)舉辦年級(jí)組以及全校性作業(yè)展評(píng)。以前英語很少有這樣的展評(píng),只有書寫比賽的展評(píng),其實(shí)適時(shí)地舉辦作業(yè)展評(píng)真的會(huì)在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,每個(gè)人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。

為了更好的服務(wù)客戶,提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識(shí),提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí),我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果,讓我知道工作上什么該做,什么事情不能做,這次得學(xué)習(xí),對(duì)我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn):

首先來看,《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí),使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營秩序。

其次,開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ),從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求。《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái),完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),對(duì)防范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn),遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。

最后,《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力,不斷增強(qiáng)我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭,是xx銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。制度建設(shè)和執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對(duì)競爭,戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競爭能力,最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動(dòng)性,不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識(shí)、規(guī)范操作行為,培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處,認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,對(duì)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容,要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定,學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,是開展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求。

貫徹要到位,就是要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面,落實(shí)到每一天、每一月、每一年,時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦,要按流程走,要按要求作,防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后,執(zhí)行要有力。

執(zhí)行,不僅包括貫徹落實(shí),而且更重要的是指管理者依照《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé),對(duì)違反《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,這是開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力,就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù),做到在制度目前人人平等,執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁。

《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,最起碼要知道自己在這個(gè)崗位,從事這方面的工作,操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,將會(huì)受到怎樣的處罰等等。比如:最為柜員,我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo),在工作崗位中按照規(guī)定辦事,我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,我們的競爭力就會(huì)大大增強(qiáng)。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇五

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則,尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀(jì)律。

一、不得徇私舞弊;。

二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制,打擊報(bào)復(fù);。

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人;。

四、不得泄露當(dāng)事人的隱私;。

五、不得吃請(qǐng)受禮。

調(diào)解程序。

一、受理糾紛:

1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解;。

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解;。

二、調(diào)查分析:

三、調(diào)解:

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作,充分說理,耐心疏導(dǎo),學(xué)習(xí)法律規(guī)定,消除隔閡,促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。

匯報(bào)制度。

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;。

二、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;。

三、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào);。

四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。

登記制度。

一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表;。

二、調(diào)解民事糾紛,調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存;。

三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;。

四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件,并做好登記。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇六

一、保衛(wèi)人員必須按時(shí)到崗,上崗期間應(yīng)不斷巡查學(xué)校。

二、值班巡邏根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)區(qū),生活區(qū)的值班巡邏,對(duì)各要害部位加強(qiáng)防盜、防火巡邏。

三、負(fù)責(zé)清理校園門口亂擺的攤位和亂停放的車輛。

四、對(duì)可疑人員及車輛要仔細(xì)詢問和盤查,清除校園閑雜人員,糾正遇到的學(xué)生違紀(jì)問題,處理問題要做到有理有節(jié)。

五、維護(hù)校園內(nèi)秩序,制止破壞公物、踐踏草坪等有損學(xué)校形象的行為。

六、節(jié)假日,由學(xué)校安排值班人員,負(fù)責(zé)值班巡邏,并對(duì)全校治安保衛(wèi)工作負(fù)全面責(zé)任。

七、值班巡邏人員必須保持高度警惕,要有應(yīng)付突發(fā)事件的能力,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置,遇到難以解決的問題及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

八、要在巡邏中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)觀察能力和處理問題的能力,遇有犯罪嫌疑人或犯罪團(tuán)伙時(shí),要斗智斗勇,英勇頑強(qiáng),堅(jiān)決同不法行為做斗爭。

九、在值班巡邏期間,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績顯著的,學(xué)校予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇七

(一)醫(yī)院衛(wèi)生實(shí)行清潔公司承包責(zé)任制。由清潔公司負(fù)責(zé)全院的衛(wèi)生清掃、保潔、下水道疏通等工作。

(二)比,具體方法參見清潔工工作質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

(三)醫(yī)療用一次性物品定點(diǎn)收存,由市危險(xiǎn)廢物處理站統(tǒng)一收集并處置。

(四)職工飯?zhí)谩⑹中g(shù)室、門診衛(wèi)生要達(dá)到國家及衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn),并由防疫站和醫(yī)院保衛(wèi)科定期檢查監(jiān)督。

(五)按照市政府要求,搞好“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”工作。

(六) 由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)向群眾宣傳“除四害、講衛(wèi)生”的知識(shí),教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣,樹立以衛(wèi)生為榮,不衛(wèi)生為恥的社會(huì)風(fēng)尚,使醫(yī)院有一個(gè)文明、衛(wèi)生的優(yōu)良環(huán)境。一、病房要經(jīng)常保持清潔整齊,要求四壁無塵,窗明幾凈、地面無痰跡、污物、墻壁不亂釘釘子,不亂拉線,不亂貼紙條。

二、保持病房空氣流通,大、小便器隨時(shí)洗刷,痰盂,廢物桶和垃圾及時(shí)處理,而廁所定時(shí)洗掃,無臭氣,保持清潔衛(wèi)生。

三、病房內(nèi)工作安排要科學(xué)化,先鋪床、再拖地、后治療。

四、不準(zhǔn)隨地吐痰,亂丟果皮,紙屑,嚴(yán)禁在醫(yī)療用房內(nèi)抽煙。

五、保持病員個(gè)人清潔衛(wèi)生,一般病人每周個(gè)人衛(wèi)生清潔一次并換被服衣服一次,為危重病人擦身、修剪指甲。

六、有健全的衛(wèi)生清掃,發(fā)動(dòng)科室醫(yī)、護(hù)、工,共同搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

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一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,建立醫(yī)院衛(wèi)生檢查小組,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院衛(wèi)生工作的實(shí)施、督促、檢查,保證醫(yī)院室內(nèi)外環(huán)境整潔、規(guī)范。醫(yī)院衛(wèi)生檢查小組包括醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、院辦、各科室主任及各科護(hù)士長。

二、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生,樹立“講衛(wèi)生為榮,不講衛(wèi)生為恥”的良好風(fēng)尚。

三、不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙蒂;不亂倒垃圾、污水。

四、禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,搞好個(gè)人衛(wèi)生,穿戴整潔,掛牌上崗。

五、按區(qū)域劃分停放車輛,醫(yī)院大廳及走廊內(nèi)嚴(yán)禁停車。

六、全院的室內(nèi)衛(wèi)生由各科工作人員負(fù)責(zé),室外環(huán)境衛(wèi)生平時(shí)由清潔工人負(fù)責(zé)打掃,每個(gè)季度由全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行一次大掃除(如拔草撿垃圾等)。

七、醫(yī)院衛(wèi)生檢查小組對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生每月最后一周檢查評(píng)比一次,按檢查結(jié)果給予獎(jiǎng)罰。

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一、總值班長統(tǒng)一組織安排。

二、夜值班每晚二人,從晚上11時(shí)至次日凌晨6時(shí)。

三、值班人員在值班期間必須具有高度的責(zé)任心和充分的警惕性。

四、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁打瞌睡,如玩忽職守,造成財(cái)產(chǎn)被竊,根據(jù)實(shí)際損失,要追究責(zé)任。

五、白天下班七時(shí)整,值班人員隨值班檢查場(chǎng)內(nèi)建材,機(jī)械等物品的堆放情況。做好各種防盜方案準(zhǔn)備,以防萬一有保證。

六、值班期間發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)與工地保衛(wèi)部聯(lián)系。

七、值班長每天早晨檢查值班情況,并做好安全夜間值班記錄。

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第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,防止和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生,保證職工的生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全,保證企業(yè)生產(chǎn).經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行,依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》.《勞動(dòng)法》等有關(guān)文件精神制定本制度。

第二條各部門要認(rèn)真遵守國家.上級(jí).本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,履行安全生產(chǎn)職責(zé),做好安全生產(chǎn)的預(yù)防工作。

第三條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)工作,生產(chǎn)部主任負(fù)責(zé)分管企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

第四條生產(chǎn)部作為安全生產(chǎn)工作常設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)有管理職責(zé)。各生產(chǎn)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本部門安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

第五條職工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)義務(wù)。

第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第六條總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):

1.按照“誰主管.誰負(fù)責(zé)”的原則,建立.健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織制定和貫徹實(shí)施公司安全生產(chǎn)管理規(guī)范和安全操作規(guī)程,組織制定公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2.貫徹“五同時(shí)”的原則:即在計(jì)劃.布置.檢查.總結(jié).評(píng)比工作的同時(shí),計(jì)劃.布置.檢查.總結(jié).評(píng)比安全生產(chǎn)工作。

3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的宣傳.教育.培訓(xùn).貫徹的組織工作;尤其是特殊工作人員的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)知識(shí)教育.培訓(xùn)工作。組織制定.修訂.審批安全技術(shù)規(guī)程.安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

4.督促.檢查.考核所分管部門的安全生產(chǎn)工作并及時(shí)消除生產(chǎn).經(jīng)營活動(dòng)中的安全事故隱患。

5.主持各類重大事故.重大隱患的調(diào)查.分析.處理工作。

6.組織定期或不定期全公司性的安全大檢查,對(duì)查出的安全隱患應(yīng)及時(shí)消除或制定控制措施,確保公司生產(chǎn)安全。

第七條行政主管安全生產(chǎn)職責(zé):

1.貫徹.執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》.《勞動(dòng)法》及其他法律.法規(guī).規(guī)章制度。參與制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度.文件及應(yīng)急救援預(yù)案工作。

2.負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)工作的實(shí)施.監(jiān)督.檢查.考核。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)立即進(jìn)行處理。不能立即處理的,要采取有效的措施,同時(shí)上報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查處理情況要填寫詳細(xì)記錄。

3.作為公司級(jí)的生產(chǎn)安全員,負(fù)責(zé)對(duì)全體生產(chǎn)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的宣傳.教育;新入崗.上崗職工的公司級(jí)安全生產(chǎn)教育工作。

4.應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的深入各車間(部室)對(duì)生產(chǎn)安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查.上報(bào).處理等事項(xiàng)。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督特種設(shè)備的年檢.檢修及特殊工種操作人員培訓(xùn).持證上崗情況,并及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

7.負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)工作建檔及登記.記錄。有權(quán)制止.處理生產(chǎn)過程中的違章行為。

第八條生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé):

2.在計(jì)劃.布置.檢查.評(píng)比.總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)要計(jì)劃.布置.檢查.評(píng)比.總結(jié)安全生產(chǎn)工作。開展安全生產(chǎn)競賽,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

3.定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。貫徹執(zhí)行“特殊工種必須經(jīng)考試合格,持有操作證方可獨(dú)立操作”和“新工人.新調(diào)換工種人員在工作之前必須進(jìn)行安全教育才可上崗。

4.組織本部門的定期或不定期的安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,采取整改措施。

5.加強(qiáng)班組建設(shè),充分發(fā)揮各級(jí)安全員的作用。開展群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)。

6.發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或重大未遂事故時(shí),應(yīng)積極保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng);立即向上級(jí)報(bào)告并負(fù)責(zé)查明原因。依據(jù)“三不放過”的原則采取有效措施杜絕事故的再次發(fā)生。

7.組織制定本部門生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案。

8.組織制定本部門執(zhí)行臨時(shí)性任務(wù)時(shí)的安全防護(hù)措施。

9.有權(quán)拒絕上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)的不安全指令;有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)或造成重大事故的職工提出獎(jiǎng)勵(lì)或處分意見。

第九條班組長安全生產(chǎn)職責(zé)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司.部門.車間有關(guān)安全生產(chǎn)制度.安全操作規(guī)程。

2.具體布置本班組的安全生產(chǎn)工作;組織搞好“班組日檢查”,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。不能解決的及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,并采取防范措施。

3.負(fù)責(zé)檢查.監(jiān)督.考核本班組職工安全生產(chǎn)情況;督促職工正確使用安全防護(hù)裝置和安全防護(hù)器具。及時(shí)糾正違章操作行為。

4.對(duì)本班組人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳.教育。負(fù)責(zé)對(duì)新調(diào)入和轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行安全教育和安全培訓(xùn)。

5.發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)組織實(shí)施應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行自救并減少損失;做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

6.對(duì)日常的安全生產(chǎn)宣傳.教育.檢查.培訓(xùn)等各項(xiàng)工作應(yīng)做好詳細(xì)記錄。

7.有權(quán)拒絕.制止.勸阻.批評(píng)違章指揮.違章作業(yè)和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第十條部門.車間安全員職責(zé)。

1.協(xié)助部門.車間負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。

2.協(xié)助部門.車間負(fù)責(zé)人做好職工安全生產(chǎn)教育.安全技術(shù)考核工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.參加部門.車間對(duì)安全操作規(guī)程.安全生產(chǎn)管理規(guī)定的制定和修訂工作。

5.經(jīng)常了解本部門安全裝置.防護(hù)器材.滅火器材的情況。對(duì)不安全因素及時(shí)提出整改意見。

6.負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計(jì).上報(bào)工作;參加事故調(diào)查.分析并提出防范措施。

7.負(fù)責(zé)新調(diào)入的職工和轉(zhuǎn)崗職工的安全教育.考核工作;建立本部門安全教育.考核.檢查記錄。

8.有權(quán)制止違章作業(yè),對(duì)不聽勸阻者有權(quán)停止其工作并報(bào)告部門負(fù)責(zé)人處理。

第十一條班組安全員職責(zé)。

1.協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)和安全檢查工作。

2.積極宣傳安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,教育本班組人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,及時(shí)糾正本班組人員的違章操作和冒險(xiǎn)作業(yè)。

3.及時(shí)了解和掌握事故情況,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng);及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。參加事故的調(diào)查和分析,提出防范措施。

4.搞好安全防護(hù)用品的維護(hù).保養(yǎng)和合理使用。

5.有權(quán)制止違章作業(yè),對(duì)不聽勸阻者有權(quán)停止其工作并報(bào)告班組負(fù)責(zé)人處理。

第十二條職工個(gè)人安全職責(zé)。

1.嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品;不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)。

自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),了解.掌握本崗位工作所需要的安全知識(shí)和技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3.堅(jiān)持安全自查制度,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理;發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素要及時(shí)消除并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)提出建議。

第三章生產(chǎn)安全組織。

第十三條生產(chǎn)部作為公司生產(chǎn)安全工作的職能部門,在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作。并依照本制度對(duì)全公司各部門或人員按章行使職權(quán)。

第十四條公司設(shè)置生產(chǎn)部經(jīng)理為公司級(jí)安全生產(chǎn)管理員,各部門.車間.班組負(fù)責(zé)人即為部門.車間.班組級(jí)生產(chǎn)安全員。

第十五條建立覆蓋全公司的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

四.安全生產(chǎn)檢查。

第十六條安全檢查的目的是消除隱患,防止安全事故發(fā)生,改善勞動(dòng)條件,減少職業(yè)危害第十七條實(shí)行三級(jí)安全檢查制度,即:公司級(jí).部門(車間)級(jí).班組級(jí)。其任務(wù)是:監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況;發(fā)現(xiàn)事故隱患;制止.糾正.處理違章作業(yè)和違章指揮。

第四章安全生產(chǎn)檢查。

第十八條安全生產(chǎn)檢查分為日常性檢查.專業(yè)性檢查.季節(jié)性檢查.節(jié)假日前后檢查和不定期檢查。

一.日常性檢查包括:

1.公司級(jí)安全生產(chǎn)檢查,每月一次。考核內(nèi)容:查領(lǐng)導(dǎo).查思想.查制度.查管理.查隱患。

2.部門.車間級(jí)安全生產(chǎn)檢查,每周一次。內(nèi)容是重點(diǎn)部位.安全標(biāo)志.操作規(guī)程。

3.班組級(jí)安全生產(chǎn)檢查,每日一次。內(nèi)容是班前.班后檢查;職工遵守安全操作規(guī)程情況;機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況等。

二.專業(yè)性檢查包括:特種設(shè)備運(yùn)行情況;操作人員工作情況。由主管部門組織進(jìn)行。

三.季節(jié)性檢查內(nèi)容:根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),為保證生產(chǎn)安全的特殊要求進(jìn)行的檢查。

四.節(jié)假日前后檢查內(nèi)容:停產(chǎn)前.重新生產(chǎn)后是否有安全措施。

五.不定期檢查包括:隨時(shí)抽查.上級(jí)部門的'安全檢查;新建.改建.擴(kuò)建項(xiàng)目的試產(chǎn)等第十九條安全檢查與整改相結(jié)合,對(duì)查出的問題要及時(shí)整改,一時(shí)解決不了的,應(yīng)當(dāng)采取行之有效的措施。

第二十條各級(jí).各類生產(chǎn)安全檢查必須做好檢查記錄,健全檢查檔案。

第五章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

第二十一條實(shí)行三級(jí)安全教育,只要符合“三新”條件者(新入公司的從業(yè)人員;新調(diào)動(dòng)工種的從業(yè)人員;采用新工藝.新技術(shù).新材料或者使用新設(shè)備)都必須進(jìn)行安全教育。經(jīng)各級(jí)考核合格者,方可上崗。

第二十二條離崗和病休超過三個(gè)月的人員,必須進(jìn)行復(fù)工前的安全生產(chǎn)教育。

第二十三條特殊工種操作人員(電工.叉車駕駛員.電氣焊工.起重工.駕駛員等)必須按《安全生產(chǎn)法》執(zhí)行。

第二十四條公司級(jí)安全教育由公司安全生產(chǎn)主管部門會(huì)同行政部進(jìn)行,并做好記錄。教育內(nèi)容:國家安全生產(chǎn)法律.法規(guī);安全生產(chǎn)管理制度;安全生產(chǎn)知識(shí)以及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。

第二十五條部門.車間級(jí)安全教育由部門.車間負(fù)責(zé)人或安全員負(fù)責(zé),并做好記錄。教育內(nèi)容:本部門安全操作規(guī)程;崗位責(zé)任制;生產(chǎn)特點(diǎn);安全事故的預(yù)防及處理措施等。

第二十六條班組教育由班組長及安全員負(fù)責(zé),并做好記錄。教育內(nèi)容:本班組生產(chǎn)內(nèi)容;職工安全生產(chǎn)職責(zé);機(jī)械設(shè)備的性能.特點(diǎn)及使用.維護(hù)方法;本工種安全操作規(guī)程;安全事故的預(yù)防及處理措施等。

第二十七條每年必須進(jìn)行一次全員性的安全生產(chǎn)教育,全面貫徹落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針.政策.法律.法規(guī),不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

第二十八條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育,加強(qiáng)職工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的意識(shí),提高職工自救.互救能力。

第二十九條安全技術(shù)考核:

1.凡安全技術(shù)考核合格者,須到生產(chǎn)技術(shù)部填寫《安全考核證》,并報(bào)人力資源部備案。

2.未經(jīng)安全技術(shù)考核者不得獨(dú)立進(jìn)行操作,否則追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六章特種設(shè)備及操作人員安全管理。

第三十條使用的特種設(shè)備必須按要求定期進(jìn)行檢驗(yàn);新增特種設(shè)備必須經(jīng)有關(guān)部門安全檢驗(yàn)合格后,方可投入使用。

第三十一條必須建立特種設(shè)備安全使用和運(yùn)行管理制度(技術(shù)檔案管理.安全操作規(guī)程.維修檢查.定期檢修.應(yīng)急措施等)。

第三十二條特種設(shè)備嚴(yán)禁帶病運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)異常必須及時(shí)處理;安全檢驗(yàn)超過有效期的不得使用。爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所使用的特種設(shè)備,必須符合防爆安全技術(shù)要求。

第三十三條特種設(shè)備發(fā)生事故,必須采取緊急救援措施,防止事故擴(kuò)大。并按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

第三十四條非特種作業(yè)人員不得從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持有國家認(rèn)可的《特種作業(yè)操作證》上崗。特種作業(yè)人員在離開崗位6個(gè)月以上時(shí),必須重新進(jìn)行安全教育和考核,合格后方可從事特種作業(yè)。

第七章安全防范與隱患整改。

第三十五條安全預(yù)防措施包括:對(duì)突發(fā)事件及其危險(xiǎn)性的分析;制定事故應(yīng)急救援預(yù)案。

1.危險(xiǎn)性分析包括:特征.觸發(fā)條件.事故演變過程.后果等。

2.應(yīng)急救援預(yù)案;針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所.設(shè)備設(shè)施存在的潛在危險(xiǎn)及產(chǎn)生的后果,制定采取的方法.步驟。

第三十六條對(duì)重大事故隱患發(fā)放《施工隱患通知書》,由生產(chǎn)技術(shù)部填寫。內(nèi)容包括:隱患項(xiàng)目.整改意見.解決期限;《通知書》由部門負(fù)責(zé)人簽收,解決后返回生產(chǎn)技術(shù)部。第三十七條隱患整改包括下列內(nèi)容:

1.由于人為因素(如:違章指揮.違章作業(yè).脫崗等)造成安全隱患的必須立即糾正。

2.由于設(shè)備設(shè)施.線路老化.損壞嚴(yán)重等原因造成安全隱患的,能整改的應(yīng)立即整改;一時(shí)解決不了的,應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。

3.對(duì)于各類隱患的整改,要按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不得增加新的隱患;由于資金問題解決不了的,應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.各級(jí)安全檢查人員對(duì)檢查出的隱患問題,要逐項(xiàng)分析研究并落實(shí)整改措施。做到整改定措施.定時(shí)間.定人員。班組能整改的不上交車間;車間能整改的不上交部門;部門能整改的不上交公司。

第八章設(shè)備與設(shè)施安全管理。

第三十八條生產(chǎn)設(shè)備.設(shè)施在使用前,應(yīng)制定完善的安全操作規(guī)程。操作人員應(yīng)佩戴必要的安全防護(hù)用品。

第三十九條壓力容器必須嚴(yán)格按規(guī)定的操作壓力及操作溫度使用,不得超壓.超溫和超負(fù)荷運(yùn)行。工作指標(biāo)變動(dòng),必須報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四十條壓力容器的管理和監(jiān)督由工程設(shè)備部負(fù)責(zé)。

1.負(fù)責(zé)組織編制.審核.匯總.上報(bào)壓力容器的年.季度檢驗(yàn).維修計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)壓力容器的登記,檔案資料的審查.總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)壓力容器操作人員的安全教育和技術(shù)考核;監(jiān)督檢查壓力容器的使用情況;

4.負(fù)責(zé)壓力容器安全事故調(diào)查.上報(bào),并對(duì)事故防范情況進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。

第四十一條壓力容器嚴(yán)格按國家規(guī)定定期檢修,定期試壓探傷和變形測(cè)定。一般壓力容器每年進(jìn)行一次外部檢驗(yàn),每六年進(jìn)行一次水壓試驗(yàn)。壓力容器的安全附件(安全閥.壓力表等)每半年校對(duì)一次。

第九章電器設(shè)備.設(shè)施運(yùn)行安全管理。

第四十二條電器設(shè)備.設(shè)施的安裝,應(yīng)嚴(yán)格按照國家和合肥市電器安全管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第四十三條電器設(shè)備.設(shè)施應(yīng)有良好的接地零保護(hù)并定期校驗(yàn);周圍要通風(fēng)良好.整潔.無雜物堆積。

第四十四條電工安全用具和絕緣用品要齊全.良好,要定期校驗(yàn);手持電動(dòng)工具應(yīng)有防漏電保護(hù)裝置,手持電動(dòng)工具要集中管理,專人負(fù)責(zé)。

第四十五條嚴(yán)格執(zhí)行臨時(shí)線的使用申請(qǐng).審批制度。未經(jīng)批準(zhǔn)任何部門和個(gè)人不得私自架設(shè)臨時(shí)用電線路。經(jīng)批準(zhǔn)的使用后應(yīng)及時(shí)拆除。

第四十六條在易燃易爆和高溫場(chǎng)所安裝電器設(shè)備時(shí),必須要有防火.防爆措施。第四十七條電器作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并取得資格證書方可上崗。

第四十八條使用起重吊裝機(jī)械,必須按操作規(guī)程執(zhí)行。吊裝前必須檢查安全制動(dòng)裝置,確保安全可靠;必須按額定負(fù)荷進(jìn)行吊裝,嚴(yán)禁超負(fù)荷使用;必須明確分工,統(tǒng)一指揮,嚴(yán)禁無計(jì)劃作業(yè)。

第四十九條生產(chǎn)車間使用電器設(shè)備.導(dǎo)線,必須由專職電工進(jìn)行維護(hù)管理。第第五十七條對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的照明.空氣質(zhì)量.噪音.粉塵濃度等,應(yīng)定期進(jìn)行檢測(cè),必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。凡不符合要求的,應(yīng)當(dāng)積極采取有效的治理和防護(hù)措施。

第五十條對(duì)從事高溫.有毒.有害和特種作業(yè)中人員,應(yīng)定期進(jìn)行體檢。建立職工健康檔案。

第十章傷亡事故與職業(yè)病安全管理。

第五十一條發(fā)生安全生產(chǎn)事故,各部門必須積極搶救,防止事故蔓延擴(kuò)大。同時(shí)要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

第五十二條發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,應(yīng)按應(yīng)急預(yù)案規(guī)定,聽從指揮;各部門應(yīng)協(xié)同做好現(xiàn)場(chǎng)搶救和警戒。

第五十三條事故發(fā)生后,必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。即:事故原因分析不清不放過;事故責(zé)任者沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;事故責(zé)任者沒有受到處理不放過。

第五十四條發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門,應(yīng)填寫事故登記表并將事故報(bào)告書一同送交綜合管理部部。一般事故及輕傷不超過兩天;重大事故及重傷不超過五天。

第五十五條一般事故應(yīng)在兩天內(nèi)由本部門負(fù)責(zé)人組織事故分析會(huì),查找原因,提出防范措施和對(duì)事故責(zé)任者的處理意見;較大事故應(yīng)由副總經(jīng)理組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分析,查明原因,分清責(zé)任,制定防范措施,并對(duì)責(zé)任者進(jìn)行處理。對(duì)于蓄意制造事故,造成嚴(yán)重后果須追究刑事責(zé)任的,應(yīng)交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第五十六條重大事故應(yīng)由公司組成調(diào)查組,進(jìn)行事故的調(diào)查與處理工作。

第五十七條受傷職工必須具備下列條件經(jīng)鑒定有主管部門備案,方可列為工傷:

1.由受傷職工所在部門負(fù)責(zé)人填寫職工傷亡登記表,按規(guī)定時(shí)間報(bào)主管部門;

2.須有受傷時(shí)在場(chǎng)其他職工的證言材料;如當(dāng)時(shí)一人在場(chǎng),要有班組長的證言材料;第五十八條工傷待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)有爭議的工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)處理。

第十一章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。

第五十九條屬于下列情況之一者應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì):

1.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并積極整改,有效制止事故發(fā)生的;

2.合理化建議被采納,且效果明顯的;

3.安全事故處理過程中有立功表現(xiàn)的。

第六十條有下列情況之一,應(yīng)給與處罰:

1.安全生產(chǎn)事故責(zé)任者;

2.違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生的;

3.破壞事故現(xiàn)場(chǎng),瞞報(bào)或謊報(bào)事故的;

4.事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)發(fā)生的;

5.根據(jù)國家安全有關(guān)管理辦法,應(yīng)進(jìn)行處理的。

第十二章附則。

第六十九條本規(guī)定適用于公司管轄范圍。

第七十條本規(guī)定如有國家.合肥市及上級(jí)指定的法律.法規(guī).規(guī)章不符的,以國家.合肥市及上級(jí)指定的法律.法規(guī).規(guī)章為準(zhǔn)。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇十一

(一)本校發(fā)票管理部門為財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部指定專人負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、使用、回收、保管和檢查工作,各發(fā)票使用部門和經(jīng)辦人必須服從財(cái)務(wù)部的管理。

(二)本校所有使用、接觸、保管發(fā)票的部門和個(gè)人必須遵守本制度。

(一)銷貨發(fā)票是公司銷售產(chǎn)品及提供勞務(wù)時(shí)向客戶開具的發(fā)票。

(二)財(cái)務(wù)部票管員負(fù)責(zé)公司銷售發(fā)票的購買、保管、發(fā)放以及報(bào)表填制和報(bào)送工作。使用過的增值稅專用發(fā)票,票管員要及時(shí)登記“增值稅專用發(fā)票使用日記賬”,月終填報(bào)“增值稅發(fā)票購、用、存情況月報(bào)表”和“發(fā)票使用明細(xì)表”,分別于次月3日和10日內(nèi)報(bào)送稅務(wù)局。

(三)發(fā)票使用部門必須指定專人負(fù)責(zé)開具發(fā)票事宜,并到財(cái)務(wù)部備案。人員調(diào)動(dòng)變更時(shí),必須到財(cái)務(wù)部辦理變更登記手續(xù)。

根要必須及時(shí)交財(cái)務(wù)部辦理注銷手續(xù),并由財(cái)務(wù)部存檔保管。計(jì)算機(jī)打印發(fā)票的領(lǐng)用限量為每次不超過十份。

(五)經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)使用電子計(jì)算機(jī)開具的發(fā)票,須使用稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一監(jiān)制的機(jī)打發(fā)票,開具后的存根聯(lián)應(yīng)當(dāng)按照順序號(hào)裝訂成冊(cè)。

(六)銷售部門要加強(qiáng)增值稅專用發(fā)票的管理,指定專人,設(shè)專用保險(xiǎn)柜存放,不得丟失。如發(fā)生丟失和被盜,應(yīng)于丟失當(dāng)日立即報(bào)財(cái)務(wù)部,并報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)毓膊块T,并于三日內(nèi)在報(bào)刊和電視、電臺(tái)等新聞媒介上公告聲明作廢。

(七)開具發(fā)票時(shí),必須按下列要求辦理:

1、按號(hào)碼順序填開;

2、填寫項(xiàng)目齊全,內(nèi)容真實(shí),字跡清楚、不得涂改;

3、全部聯(lián)次一次復(fù)寫、打印,上、下聯(lián)內(nèi)容完全一致;

4、票物相符,票面金額與實(shí)物價(jià)值、實(shí)收金額相符;

5、各項(xiàng)目內(nèi)容正確無誤;

6、按時(shí)限開具;

7、經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核無誤,并在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋公司財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章。

(八)銷售發(fā)票的開具時(shí)限為:

1、采用預(yù)收貨款、托收承付、委托收款結(jié)算方式的,為貨物發(fā)出的當(dāng)天;

2、采用交款提貨結(jié)算方式的,為收到貨款的當(dāng)天;

3、采用賒銷分期收款結(jié)算方式的,為合同約定的收款時(shí)間。

(十)發(fā)票開具后,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,應(yīng)在各聯(lián)1次上注明“作廢”字樣,并在原發(fā)票中按編號(hào)保存。

(十一)發(fā)票開具后,若發(fā)生退貨沖票事宜,應(yīng)視不同情況按以下規(guī)定辦理:

1、如果銷貨方和購貨方均未作賬務(wù)處理,購貨方應(yīng)將原發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)退還銷貨方,銷貨方收回后,連同其存根聯(lián)和記賬聯(lián)一起,按作廢處理;若是部分退貨,銷貨方收回原發(fā)票作廢后,重新開具增值稅專用發(fā)票給購貨方,不準(zhǔn)索取退貨證明單。

2、如果銷貨方已作賬務(wù)處理,購貨方未作賬務(wù)處理,應(yīng)將發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)退還給銷貨方,銷貨方以發(fā)票聯(lián)作為抵減當(dāng)期銷項(xiàng)稅額的憑證,將抵扣聯(lián)注明“作廢”字樣粘貼在存根聯(lián)下方,以備審查。未收到購貨方退還增值稅專用發(fā)票前,銷貨方不得扣減銷項(xiàng)稅款。屬于銷貨折讓的,銷貨方應(yīng)按折讓后的貨款重新開具增值稅專用發(fā)票。

3、購貨方已作賬務(wù)處理,在發(fā)票和抵扣聯(lián)無法退還的情況下,購貨方必須到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)開具進(jìn)貨退出或折讓證明單交銷貨方,作為開具紅字發(fā)票的合法依據(jù)。銷貨方收到證明單后根據(jù)退回貨物的數(shù)量或折讓金額向購貨方開具紅字專用發(fā)票,退貨、轉(zhuǎn)讓證明單附在開具的紅字專用發(fā)票的存根聯(lián)后面,紅字專用發(fā)票的記賬聯(lián)作為銷貨方?jīng)_減當(dāng)期銷項(xiàng)稅額的合法憑證,其發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)作為購貨方扣減進(jìn)項(xiàng)稅款的憑證。購貨方收到紅字增值稅專用發(fā)票后,應(yīng)將紅字專用發(fā)票所注明的增值稅額從進(jìn)項(xiàng)稅款中如實(shí)扣減。

銷貨方辦理退款時(shí),必須取得購貨方財(cái)務(wù)部門出具的收款收據(jù)。

(十二)公司使用增值稅專用發(fā)票的范圍如下:

1、銷售本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品;

2、銷售本公司外購的生產(chǎn)用材料、物資;

3、銷售本公司生產(chǎn)過程中的廢料、廢渣;

4、其他按國家規(guī)定應(yīng)開具增值稅專用發(fā)票的貨物和勞務(wù)。

(十三)屬于下列情況之一的,應(yīng)開具普通發(fā)票,不得開具增值稅專用發(fā)票;

1、向消費(fèi)者個(gè)人或小規(guī)模納稅人銷售貨物或提供應(yīng)稅勞務(wù)的;

2、處理廢舊設(shè)備等固定資產(chǎn)變價(jià)銷售的;

3、處理在建工程物資的;

4、其他按國家規(guī)定不應(yīng)開具增值稅專用發(fā)票的貨物和勞務(wù)。

(十四)本公司開具的銷貨發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月送交購貨方,并督促其入賬處理。本公司財(cái)務(wù)、物資管理部門也必須于當(dāng)月將銷貨記賬憑單、出庫單及時(shí)人賬,以達(dá)到賬賬相符、賬實(shí)相符。

(十五)已經(jīng)使用過的發(fā)票存根和作廢發(fā)票的各聯(lián)次及發(fā)票登記簿由票管員保存,保存期為五年。保存期滿后,由稅務(wù)機(jī)關(guān)查驗(yàn)批準(zhǔn),監(jiān)督銷毀。

(一)購貨發(fā)票是指本公司采購材料、物資、設(shè)備或接受勞務(wù)時(shí),由銷貨單位出具給本公司的發(fā)票。

(二)所有部門和個(gè)人在為本公司購買商品、接受勞務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)支付款項(xiàng)時(shí),都應(yīng)向收款方索取發(fā)票。

(三)物資采購部門和費(fèi)用支出部門向收款方索取發(fā)票時(shí),都必須索取增值稅專用發(fā)票(本制度另有規(guī)定的.項(xiàng)目除外),若對(duì)方不能提供增值稅專用發(fā)票,則不得與其發(fā)生業(yè)務(wù)。若本公司業(yè)務(wù)人員未按規(guī)定索取增值稅專用發(fā)票,而以普通發(fā)票到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷的,財(cái)務(wù)部門對(duì)當(dāng)事人處以票面總金額5%的罰款。

(四)下列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可不向收款方索取增值稅專用發(fā)票:

1、具有獨(dú)立法人資格的交通運(yùn)輸企業(yè)提供的運(yùn)輸勞務(wù);

2、建筑企業(yè)提供的建筑安裝勞務(wù);

3、旅店、飲食服務(wù)業(yè)提供的住宿、就餐服務(wù);

4、郵電費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、娛樂活動(dòng)費(fèi);

5、行政事業(yè)單位的非納稅性服務(wù)收費(fèi);’

6、其他按國家稅務(wù)局規(guī)定不實(shí)行增值稅專用發(fā)票的項(xiàng)目。

(五)各業(yè)務(wù)部門向供貨單位采購物資,發(fā)生的勞務(wù)、費(fèi)用,一經(jīng)發(fā)生,不管付款與否,都要及時(shí)向?qū)Ψ剿魅“l(fā)票,采購的物資應(yīng)立即辦理人庫手續(xù),費(fèi)用支出辦好簽字手續(xù),發(fā)票報(bào)銷的各種手續(xù)齊全后,立即交財(cái)務(wù)部門辦理人賬。對(duì)不能立即付款的發(fā)票,財(cái)務(wù)部門要一式兩份填制“應(yīng)付款項(xiàng)轉(zhuǎn)賬單”,分別交經(jīng)辦人存查和登記應(yīng)付款賬。

(六)財(cái)會(huì)人員要充分履行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》賦予的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,對(duì)有下列情況之一的發(fā)票有權(quán)拒絕付款:

1、未按本公司規(guī)定辦理法定手續(xù)的發(fā)票;

2、應(yīng)收取增值稅專用發(fā)票,卻收取了普通發(fā)票的發(fā)票;

3、項(xiàng)目不全、填寫不清楚的發(fā)票;

4、內(nèi)容不真實(shí)、有涂改痕跡的發(fā)票;

5、采購的物資價(jià)格明顯高于市場(chǎng)行情的發(fā)票;

6、其他不合理、不合法、不真實(shí)的發(fā)票。

(七)購貨后,若遺失發(fā)票或抵扣聯(lián),應(yīng)向原銷貨方索取有原銷貨方蓋章的證明和記賬聯(lián)的復(fù)印件,經(jīng)有關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核同意后,方可作為進(jìn)項(xiàng)稅款抵扣憑證和記賬憑證。

(一)公司收款部門為財(cái)務(wù)部門,其他任何部門和個(gè)人一律無權(quán)向客戶收款。

(二)公司人員違反本制度規(guī)定者,視情節(jié)輕重給予100~1000元的罰款,觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

元。

(四)本制度如有與國家規(guī)定抵觸之處,按國家規(guī)定執(zhí)行;未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行。

(五)本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)制定、修改和解釋。

(六)本制度自頒布之日起施行。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇十二

一、行政管理。

二、財(cái)務(wù)管理。

三、生產(chǎn)管理。

四、業(yè)務(wù)管理。

采購管理、銷售管理、經(jīng)銷商管理、價(jià)格管理、物流運(yùn)輸、市場(chǎng)調(diào)研、宣傳推廣、客戶服務(wù)等內(nèi)容。

五、其他。

產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新、資本運(yùn)作、進(jìn)出口貿(mào)易等一般小企業(yè)是不涉及的。

文檔為doc格式。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇十三

(一)按每年、每月、每日需要管理、維護(hù)的內(nèi)容,年度工作由消防安全責(zé)任人組織,每月由消防安全管理人會(huì)同維保單位組織,每日由各科室負(fù)責(zé)人實(shí)施。

(二)每日工作:

1、檢查報(bào)警控制器功能是否正常;

2、檢查消防水池和消防水箱的水位、閥門啟閉狀態(tài);

3、檢查泵房配電動(dòng)力柜電源指示是否正常;

4、檢查室內(nèi)消火栓、噴淋管道壓力表數(shù)值是否正常;

5、檢查消火栓、噴淋泵出水管閘閥及單向閥狀態(tài);

6、將有關(guān)情況記入運(yùn)行記錄。

(三)每月工作:

2、每月選取不同區(qū)域進(jìn)行全聯(lián)動(dòng)測(cè)試,觀察消防監(jiān)控中心消防控制設(shè)備信號(hào)反饋情況;

3、對(duì)消火栓泵、噴淋泵、穩(wěn)壓泵啟動(dòng)試驗(yàn),查看配電設(shè)施及泵運(yùn)轉(zhuǎn)情況;

4、檢查主電源,備用電源供電、充電是否正常;

5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù),認(rèn)真填寫文字記錄,大型檢修項(xiàng)目應(yīng)填寫設(shè)備技術(shù)檔案。

(四)每年工作:

1、委托具有資質(zhì)的消防設(shè)施檢測(cè)企業(yè)對(duì)固定消防設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查測(cè)試和維護(hù)保養(yǎng)。

2、每年于4月、10月兩次保養(yǎng)室外水泵結(jié)合器,在12月做好防凍措施,與公安消防隊(duì)聯(lián)系通過水泵結(jié)合器進(jìn)行消防車加壓供水試驗(yàn)。

(一)由院辦負(fù)責(zé)組織落實(shí)消防器材維護(hù)管理制度。

(二)消防器材按《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》及其他有關(guān)規(guī)定確定配置數(shù)量、型號(hào)類型,合理設(shè)置分布點(diǎn)。

(三)院辦負(fù)責(zé)建立滅火器、自救面具等器材的維護(hù)保養(yǎng)管理檔案,記明類型、配置數(shù)量、設(shè)置部位和維護(hù)管理責(zé)任人,并制作維護(hù)保養(yǎng)卡進(jìn)行明示。

(四)每月由各部門維護(hù)管理責(zé)任人配合院辦檢查責(zé)任區(qū)域的消防器材情況。

2、自救面具是否置于易于取用和干燥、避光的指定場(chǎng)所,有無丟失現(xiàn)象;

3、每12個(gè)月組織或委托維修單位對(duì)所有滅火器進(jìn)行1次功能性檢查,手提式干粉滅火器距出廠日期5年,以后每隔2年必須進(jìn)行水壓試驗(yàn);手提式貯壓干粉滅火器有效使用時(shí)間,推車式貯壓干粉滅火器有效使用時(shí)間為,防煙自救面具的有效使用時(shí)間為距出廠日期滿5年,防毒面具為8年,到期強(qiáng)制報(bào)廢。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇十四

一、協(xié)助園長具體負(fù)責(zé)全園幼兒的衛(wèi)生保健工作。

二、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求,按《規(guī)程》﹑《綱要》的有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園衛(wèi)生保健工作計(jì)劃并健全幼兒園內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。

三、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則,認(rèn)真做好每天的晨間檢查,做到一摸﹑二看﹑三問﹑四查,發(fā)現(xiàn)病情,及時(shí)隔離,做好消毒﹑上報(bào)﹑登記工作,并和家長取得聯(lián)系。

四、密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,做好防疫宣傳、接種、免疫和疾病防治等工作。

五、負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健﹑消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作。協(xié)助總務(wù)處定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健﹑消毒﹑環(huán)境衛(wèi)生的檢查,做好保育員的考核工作。

六、處理幼兒突發(fā)事故,情況嚴(yán)重的,及時(shí)上報(bào)、通知家長并與班級(jí)教師將幼兒送醫(yī)院處理。

七、根據(jù)本園的實(shí)際定期向家長宣傳防疫知識(shí),結(jié)合教學(xué)需要,為幼兒講解飲食衛(wèi)生﹑疾病預(yù)防等衛(wèi)生保健知識(shí)。

八、每學(xué)期對(duì)幼兒進(jìn)行體檢,測(cè)量幼兒的身高﹑體重﹑胸圍﹑頭圍等,并及時(shí)做好記載﹑統(tǒng)計(jì)﹑分析,及時(shí)向家長反饋,提出合理化建議。

九、做好新生的健康登記,預(yù)防接種卡登記等工作。向家長了結(jié)新入園幼兒的健康狀況,防患于未然。

十、建立健全衛(wèi)生保健檔案資料,定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全園衛(wèi)生保健工作情況。

十一、負(fù)責(zé)購買保健醫(yī)療用品,并妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具及藥品(尤其是有毒藥物),及時(shí)更換將過期的藥物,以防發(fā)生事故,做好登記工作。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇十五

1.職工應(yīng)按時(shí)上班,不得遲到或早退。

2.工作時(shí)間不允許隨意串崗,無工作任務(wù)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

3.上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服,上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

4.不得在車間工作時(shí)與直接負(fù)責(zé)人、車間主任爭吵,或與其它職工相互打罵、嬉鬧,違者作書面檢討,態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇,嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

5.酒后上班影響工作者,記大過一次。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇,嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,違者罰款。造成危害者,追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

7.工作中禁止做私活。

8.偷盜公物或他人財(cái)物者,按實(shí)物價(jià)值10倍罰款,扣發(fā)工資予以陪償,并予以解雇。

9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班,直到完成,特殊情況除外。

10.未經(jīng)允許,任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,違者對(duì)當(dāng)事人罰款。

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào),不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。

12.上班必須佩帶工號(hào)牌,不得違法亂紀(jì),涂改工號(hào)牌罰款。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位,嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備,嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱,新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn),不得擅自開動(dòng)。

14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材,或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線,如果急需使用,須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),并由電工接電,用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。

17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī),設(shè)備停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源。

18.中午、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,鎖好車間大門,關(guān)閉總電源。

本制度從即日起開始試行,在試行過程中發(fā)現(xiàn)遺漏,公司將出臺(tái)附件作為補(bǔ)充,附件和本制度有同樣的效力。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇十六

一、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。

二、考核與評(píng)估相結(jié)合,日常考核與期末考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實(shí)填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。

四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3、能為玉砫幼兒園爭得榮譽(yù),如在“六一”活動(dòng)中做出成績重獎(jiǎng)。

(二)懲罰:

2.工作擅離職守,干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;。

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇十七

x幼兒園,創(chuàng)建于x年,是一所x幼兒園。幼兒園座落于,緊鄰。本園嚴(yán)格按照規(guī)范化幼兒園標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),分設(shè)學(xué)前班、大、中、小班四個(gè)教學(xué)班。室內(nèi)兒童化的環(huán)境布置,配以先進(jìn)的中、小型玩教具,使孩子們?cè)诟挥谕ぁ踩⑹孢m的環(huán)境中渡過快樂的童年時(shí)光。

一、豐富多彩的課程設(shè)置:

1、中英文兩種語言完成幼兒教育任務(wù),實(shí)現(xiàn)真正的雙語教學(xué)。讓幼兒天天接觸英語,大大提高幼兒英語的聽、說、讀、寫能力。

2、為減輕家長負(fù)擔(dān),免去家長早、晚接送孩子之苦,我園特開辦長托班,以培養(yǎng)孩子良好習(xí)慣和生活自理能力。白天為幼兒開設(shè)豐富的課程,晚上有專職老師陪護(hù),使幼兒體會(huì)家的溫馨。

3、為2---4歲幼兒開設(shè)快樂識(shí)字、國學(xué)經(jīng)典、全腦開發(fā)、蒙氏數(shù)學(xué)、節(jié)拍英語、奧爾夫音樂、游戲、舞蹈、韻律操、繪畫等課程,讓幼兒在玩兒中學(xué),學(xué)中玩兒。

4、為4---6歲幼兒開設(shè)邏輯數(shù)學(xué)、學(xué)前拼音、漢字啟蒙、牛津英語、國學(xué)經(jīng)典、自然科學(xué)、藝術(shù)手工、音樂、美術(shù)等課程,大大提高幼兒的計(jì)算能力、閱讀能力、書寫能力。

保障有力的硬件設(shè)施:

本園配備豐富多樣的玩教具,并時(shí)時(shí)更新,教室備有鋼琴、電子琴等樂器,并配備電腦等多媒體教學(xué)設(shè)備。本園還配備專用園車,為小朋友提供更好的服務(wù)。聘請(qǐng)專業(yè)廚師,為小朋友烹調(diào)各種健康美味的菜肴。

二、幼兒園招生對(duì)象:招收18個(gè)月----6歲年齡段幼兒。

三、幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

日托班:托管費(fèi)-----2.5周歲以下400元/月。

-----2.5周歲以上350元/月。

餐費(fèi)-----6元/天(含三餐二果)。

長托班:800元/月(含四餐三果)。

以上托管時(shí)間均為周一至周六,周日休息.

四、幼兒園優(yōu)惠政策:

1、持特困證子女托管費(fèi)八折優(yōu)惠。

2、本園提供專車接送幼兒服務(wù)。

五、六大免費(fèi)特色課----幼兒牛津英語、快樂節(jié)拍英語、

蒙氏數(shù)學(xué)、奧爾夫音樂、動(dòng)手玩手工、國學(xué)經(jīng)典。

六、招生地點(diǎn)。

1、地址:路號(hào)棟()就是旁邊有什么標(biāo)志性建筑之類的。

2、乘車路線:乘、路下車。

3、招生電話:。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇十八

1、通過家長學(xué)校幫助家長樹立正確的教養(yǎng)觀念,創(chuàng)設(shè)良好的家教環(huán)境,學(xué)習(xí)科學(xué)的教養(yǎng)方法,提高家教質(zhì)量,最終促進(jìn)幼兒的身心全面發(fā)展。

2、建立家長委員會(huì),成員由幼兒園園長、家長代表、教師代表組成,定期召開會(huì)議,保證家長學(xué)校工作有序進(jìn)行。

3、聘請(qǐng)相對(duì)穩(wěn)定的家長學(xué)校講師隊(duì)伍,其中由來自園內(nèi)——園長、業(yè)務(wù)園長、骨干教師,園外——家教講師團(tuán)成員、婦幼保健院兒保醫(yī)師、有豐富經(jīng)驗(yàn)的幼教前輩、小學(xué)低段的優(yōu)秀班主任等組成,不定時(shí)給家長們傳授關(guān)于早期教育、嬰幼兒保健等方面的知識(shí)。

4、遵循教育規(guī)律,結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求開展工作,做到每學(xué)年期初有計(jì)劃、期末有總結(jié),指導(dǎo)有實(shí)效。

5、據(jù)不同年齡段家長的不同需求,有針對(duì)性的設(shè)立家教講座和不同的家教指導(dǎo)活動(dòng),制定出與各層次需要相適應(yīng)的家教工作計(jì)劃。

6、采用菜單式的家長學(xué)校講座,每學(xué)年由園方提供3次以上的家教講座,家長可選擇性的參與其中2次以上,時(shí)間保證每次60分鐘以上,每學(xué)年參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)2次以上的學(xué)員,有資格參加幼兒園的“好家長”評(píng)選。

7、積極向家長宣傳家長學(xué)校,爭取家長的廣泛支持和參與,園務(wù)處負(fù)責(zé)專題講座講師的聘請(qǐng)、內(nèi)容的安排、活動(dòng)組織,各班教師負(fù)責(zé)做好每次家長學(xué)員的通知和考勤。

8、登記好家長學(xué)員的名單,做好有關(guān)學(xué)員參與學(xué)習(xí)、交流、測(cè)試等活動(dòng)的紀(jì)錄,對(duì)積極參加學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、測(cè)試成績優(yōu)秀的家長予以表彰。

9、注意積累有關(guān)文檔資料,包括各種計(jì)劃、總結(jié)、重大活動(dòng)記載、實(shí)物、照片等,并將其分類歸檔整理。

;;;上一篇:安全規(guī)章制度下一篇:高中宿舍規(guī)章制度本站幼兒園規(guī)章制度(精選10篇)varrand_str=newdate().gettime()/1000;rand_str=rand_str-rand_str%(3*3600);("");;本站規(guī)章制度制度;。

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,制度使用的頻率越來越高,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編整理的幼兒園規(guī)章制度(精選10篇),歡迎閱讀與收藏。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇十九

目的:為了加強(qiáng)本車間的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,以明確各小組、各崗位的職責(zé)范圍,做到有章可循,使車間的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,特制定如下各項(xiàng)管理制度。希望車間全體同仁本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工作,積極配合,為公司發(fā)展,個(gè)人利益盡職盡責(zé)。

1、早上上班必須提前十分鐘到車間全體集合。由組長列隊(duì)、清點(diǎn)人員,然后開早會(huì)(周六、周日除外),宣導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)。

2、上班時(shí)間有廠服者必須穿廠服上班,配帶好廠牌;上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、短褲等;嚴(yán)禁在車間禁煙區(qū)吸煙。

3、上下班必須按照公司規(guī)定的作息時(shí)間,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工等。上班期間嚴(yán)禁吃零食;不準(zhǔn)消極怠工、睡覺、打鬧、妨礙生產(chǎn)、無故離崗、串崗等違章事宜。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)廠紀(jì)處罰,根據(jù)事態(tài)的嚴(yán)重性,相關(guān)責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。

4、各小組師傅負(fù)責(zé)本小組一切生產(chǎn)按排、產(chǎn)品品質(zhì)與勞動(dòng)紀(jì)律,做好區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要規(guī)范的排放整齊,半成品及成品按指定位置擺放,并加以標(biāo)識(shí);認(rèn)真督導(dǎo)員工填寫流程卡,并卻保流程卡的正常流通。

5、下班前依據(jù)自己所加工的工件大小、交貨的難易度,提前相應(yīng)時(shí)間停機(jī),對(duì)自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理干凈,廢料和有用料放到指定位置,嚴(yán)禁混放,并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門窗,有秩序的排隊(duì)下班。

6、愛護(hù)公司財(cái)物、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備,因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管,用后歸還,如有人為損壞或遺失,照價(jià)賠償;嚴(yán)禁亂涂、亂貼等不良現(xiàn)象。

7、所有人員對(duì)車間物料控制負(fù)責(zé),確保材料充分利用,減少浪費(fèi);嚴(yán)禁工作臺(tái)下隨處可見物料,每位人員對(duì)交期負(fù)責(zé),對(duì)師傅交待的任務(wù)按期定量完成,制程中所用到的棧板必須擺放整齊。

8、所有人員必須對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。生產(chǎn)前簽核相應(yīng)樣板,生產(chǎn)中按樣板隨時(shí)自檢,確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率在99%以上。

9、員工必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的原則。保持安全通道暢通,嚴(yán)禁堵塞。所有人員必須會(huì)正確使用滅火器、消防栓等。

10、所有員工必須對(duì)自己負(fù)責(zé),心中時(shí)刻擁有我要安全之理念。盡全心做好防范措施,絕不可抱有僥幸心理,加強(qiáng)自衛(wèi)意識(shí)做到不傷害自己,不傷害他人。安全生產(chǎn)警鐘刻不容緩、長鳴不息。

備注:以上所有條約,如有違者,視情節(jié)之嚴(yán)重性嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度予以處罰,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)。希望每個(gè)人都能以主人翁精神挑戰(zhàn)工作,只有公司盈利,我們才能賺到想要的待遇。我們共同努力吧,明天的美好屬于我們大家的!

;;;;上一篇:公交公司管理規(guī)章制度下一篇:衛(wèi)生管理規(guī)章制度本站勞動(dòng)管理規(guī)章制度(精選5篇)varrand_str=newdate().gettime()/1000;rand_str=rand_str-rand_str%(3*3600);("");;本站規(guī)章制度制度;。

在現(xiàn)在社會(huì),人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)管理規(guī)章制度(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

最新發(fā)票管理規(guī)章制度內(nèi)容大全(20篇)篇二十

1、加強(qiáng)幼兒晨檢午檢及全日觀察,根據(jù)當(dāng)?shù)貍魅静×餍星闆r對(duì)易感幼兒進(jìn)行重點(diǎn)檢查,以便早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療的“三早”措施。

2、幼兒園已發(fā)現(xiàn)某一種傳染病時(shí),應(yīng)停止對(duì)外進(jìn)出幼兒,即不準(zhǔn)收新幼兒入園,也不能讓幼兒轉(zhuǎn)園,對(duì)內(nèi)不讓幼兒升班或合并班,至檢疫期滿為止。

3、控制傳染源:很多傳染病早期傳染性最強(qiáng),愈早管理傳染源就愈能防止傳染病蔓延。

4、切斷傳染途徑,防止病原體傳染給健康幼兒,必須采取措施對(duì)病人接觸處進(jìn)行終末消毒。

5、管理易感兒,對(duì)曾經(jīng)與傳染病有密切接觸史者進(jìn)行觀察檢疫,根據(jù)具體情況考慮被動(dòng)免疫進(jìn)行預(yù)防措施。

6、幼兒外出或在家中接觸某種傳染病時(shí),必須待檢疫期滿方可回園。

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在不同場(chǎng)合,我們需要根據(jù)對(duì)方的需求和期望,靈活地進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B,展示出不同的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。如果你正在準(zhǔn)備自我介紹,不妨看看下面這些范文,或許可以給你一些靈感。
文明禮儀不僅僅是表面的場(chǎng)面功夫,更重要的是內(nèi)心的真誠與善意,是對(duì)他人的尊重和關(guān)愛的真實(shí)表現(xiàn)。以下是一些成功人士在職場(chǎng)和社交場(chǎng)合展現(xiàn)的文明禮儀案例,供大家參考借鑒
調(diào)查報(bào)告需要準(zhǔn)確使用專業(yè)術(shù)語和數(shù)據(jù),以確保報(bào)告的可信度與權(quán)威性。接下來,讓我們來看看一些調(diào)查報(bào)告的典型范例,希望能夠給你提供靈感和啟發(fā)。按照**、**x嚴(yán)重違紀(jì)
通過撰寫培訓(xùn)心得體會(huì),可以分享自己在培訓(xùn)中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對(duì)他人的學(xué)習(xí)和成長也有一定的借鑒作用。下面是一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家寫作有所啟發(fā)。
在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,擔(dān)保是一種常見的商業(yè)行為,通過這種方式可以有效地促進(jìn)各類交易的進(jìn)行。小編整理了一些擔(dān)保合同的注意事項(xiàng)和常見問題解答,希望對(duì)你有所幫助。
優(yōu)秀作文是展示作者思想和表達(dá)能力的重要方式,我們?cè)趯懽髦袘?yīng)追求優(yōu)秀。閱讀優(yōu)秀作文范文時(shí),我們可以注意作者的觀點(diǎn)、態(tài)度以及技巧運(yùn)用等方面的特點(diǎn)。微笑是一種神奇的電
這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我明白了很多道理,我有必要把這些體會(huì)寫下來。心得體會(huì)的范文可以幫助我們了解行業(yè)或領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)發(fā)展迅猛,而我們個(gè)人
演講稿是一種能夠激發(fā)人們情感和思維的文體,通過演講稿,人們可以更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和情感,引起聽眾的共鳴和思考。以下是小編為大家收集的演講稿范文,僅供參考,大家
心得體會(huì)是對(duì)內(nèi)心真實(shí)感受的抒發(fā)和表達(dá),它可以讓我們更好地理解自己的情感和情緒。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家一些啟發(fā)。心得體會(huì)。其實(shí)就是簡
人生是一本無字之書,我們需要通過總結(jié)來賦予每一頁的意義和價(jià)值,讓它成為我們成長的見證。以下是小編為大家整理的人生總結(jié)范文,希望能給大家提供一些借鑒和啟發(fā)。
優(yōu)秀作文不僅能夠生動(dòng)地描繪情景,還能夠獨(dú)具一格地表達(dá)個(gè)人的觀點(diǎn)和見解,給讀者留下深刻的印象。感謝以下作者為我們提供了這些精彩絕倫的優(yōu)秀作文,讓我們收獲了很多啟發(fā)
運(yùn)動(dòng)會(huì)是一個(gè)展現(xiàn)學(xué)校文化底蘊(yùn)和傳統(tǒng)的窗口,同學(xué)們既傳承了歷屆人的精神,也注入了新的活力。運(yùn)動(dòng)會(huì)讓學(xué)生們感受到團(tuán)隊(duì)的力量,激發(fā)了他們的集體榮譽(yù)感。老師們、同學(xué)們:
優(yōu)秀作文能夠通過獨(dú)特的語言表達(dá)和富于表現(xiàn)力的修辭手法,給讀者帶來愉悅的閱讀體驗(yàn)。以下是小編為大家搜集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家寫作提供一些參考和啟示。
通過編寫策劃書,我們可以更好地組織和調(diào)配資源,以最大化活動(dòng)的效益。策劃書范文中的精彩案例和詳細(xì)分析,可以幫助我們更好地理解策劃的過程和方法。學(xué)生社團(tuán)是校園文化
。書可以讓我們懂得做人做事的道理。在我小的時(shí)候我看過許許多多的書。給我印象最深刻的故事是:月亮公主》、小白兔和小灰兔。《月亮公主》講的是:有一個(gè)很丑的公主但心地
通過安全演講稿的宣傳,可以提高公眾的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。以下是一些優(yōu)秀的安全演講稿范文,通過學(xué)習(xí)這些范文,你可以提高自己的演講技巧和寫作水平。各位老師、同學(xué):早
教研有助于教師們深入了解學(xué)生的特點(diǎn)和需求,更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。以下是小編為大家整理的教研總結(jié)范文,歡迎大家閱讀并提出寶貴的意見和建議。1.總結(jié)三年來的課改
作為租客,了解租賃合同中關(guān)于租期和續(xù)租條款的內(nèi)容是很重要的。下面是一些關(guān)于租賃合同的實(shí)用范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。甲方:乙方:為活躍經(jīng)濟(jì),服務(wù)社會(huì),。經(jīng)過甲、乙雙
離婚協(xié)議的內(nèi)容通常包括財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)、子女探望、負(fù)債分擔(dān)等方面的條款。離婚協(xié)議范文八:為了減少爭議和沖突,我們選擇了仲裁的方式來解決離婚事宜。男方與女方于_
擔(dān)保是一種信任關(guān)系的體現(xiàn),它在商業(yè)合作中起到了保障作用。以下是小編為大家搜集的擔(dān)保案例,希望對(duì)大家有所啟示。乙方:_________。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,就乙方為甲
優(yōu)秀作文能夠準(zhǔn)確地表達(dá)作者的情感和意圖,讓讀者能夠感受到作者的真實(shí)與獨(dú)特。閱讀優(yōu)秀作文可以開拓自己的視野,吸收別人的優(yōu)點(diǎn),讓自己的作文更具有創(chuàng)新性和獨(dú)特性。
演講稿范文通過對(duì)歷史上著名演講的學(xué)習(xí)和研究,總結(jié)出一些常用的演講模式和技巧,可以幫助演講者更好地進(jìn)行演講。如果您正在尋找一些優(yōu)秀的演講稿范文,不妨看看以下的推薦
通過撰寫報(bào)告范文,我們可以系統(tǒng)地總結(jié)和分析研究的結(jié)果和發(fā)現(xiàn)。下面是一些經(jīng)典的報(bào)告范文,希望對(duì)大家撰寫報(bào)告有所啟發(fā)。此次沙盤模擬對(duì)抗,有得也有失。現(xiàn)在來談一下個(gè)人
為了更好地掌握寫作的技巧和風(fēng)格,我們需要研讀一些范文范本。接下來,我們將分享一些寫作總結(jié)時(shí)常用的句型和表達(dá)方式,希望能對(duì)大家寫作有所啟發(fā)。各位市民:你們好!水是
個(gè)人簡歷是一個(gè)對(duì)個(gè)人能力和成就進(jìn)行總結(jié)和概括的重要文件,它能夠在求職過程中起到關(guān)鍵作用。小編為大家整理了一些個(gè)人簡歷的模板,供大家參考和借鑒。。簡歷編號(hào):更新日
優(yōu)秀作文常常能夠用簡練明了的語言準(zhǔn)確表達(dá)復(fù)雜的思想和情感。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞椭笇?dǎo)。一頭黑黑的長發(fā),一雙水汪汪的眼睛
自我介紹是一個(gè)向別人介紹自己的方式,它能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)出我們的個(gè)人信息和形象。以下是一些自我介紹的范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖己徒梃b。羅芳,女,1978年出生
發(fā)言稿的撰寫可以借鑒一些優(yōu)秀的發(fā)言案例,提高自己的表達(dá)能力和思維邏輯。在下面的范文中,我們可以看到作者如何巧妙地運(yùn)用語言和邏輯,使整篇發(fā)言稿更加有說服力。
生產(chǎn)需要注重環(huán)保和資源的合理利用,減少對(duì)環(huán)境的污染和資源的浪費(fèi)。下列是一些有效提高生產(chǎn)效率的方法和技巧,希望對(duì)大家有所幫助。第一條為了建立我礦安全生產(chǎn)設(shè)施長效投
個(gè)人總結(jié)是對(duì)我個(gè)人在某一時(shí)間段內(nèi)的成長和進(jìn)步進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種方式。以下是小編為大家收集的個(gè)人總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。20xx年,頂山司法所社區(qū)矯正工作在
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是對(duì)個(gè)人參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)后所做的一種書面反思和總結(jié),通過對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的觀察、體驗(yàn)和思考,可以提升自身的綜合素養(yǎng)和實(shí)踐能力。通過閱讀這些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文
致辭是對(duì)特定群體或者個(gè)人表示敬意和贊美的一種方式,通過致辭可以傳達(dá)出我們的善意和關(guān)心。閱讀這些范文,可以讓我們更加了解致辭的多樣性和創(chuàng)造力,提升自己的寫作能力。
通過寫心得體會(huì),我們可以積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高自己的教育水平。下面是一些教育工作者分享的教師心得體會(huì),希望可以啟發(fā)大家的教學(xué)實(shí)踐。得體會(huì)xxxx年7月4日,縣教育研
寫一篇優(yōu)秀作文需要有耐心和毅力,要反復(fù)修改和潤飾,直到達(dá)到自己滿意的程度。以下是小編精心挑選的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考閱讀。七彩云南,彩云之南。一踏上云南這
春節(jié)假期通常比較長,人們可以休息放松,享受與家人的歡樂時(shí)光。接下來是一些關(guān)于春節(jié)的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。我家的春節(jié)是一個(gè)與眾不同的春節(jié),是一個(gè)
發(fā)言稿的語言應(yīng)該具有條理性,讓聽眾能夠清晰地理解每一個(gè)觀點(diǎn)和論證。通過學(xué)習(xí)這些范文,我們可以更好地理解發(fā)言稿的寫作意圖和表達(dá)技巧,提升自己的文字能力和演講水平。
述職報(bào)告幫助我們回顧過去一段時(shí)間內(nèi)的工作成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)而指導(dǎo)今后的工作方向和目標(biāo)。下面是一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文,希望能夠給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹尽?/div>
活動(dòng)方案的成功還需要充分地考慮風(fēng)險(xiǎn)和變化的因素,并做好相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。接下來,小編將為大家分享一些經(jīng)典的活動(dòng)方案范文,希望能給大家提供一些借鑒和參考。
實(shí)習(xí)心得是對(duì)個(gè)人成長和進(jìn)步的一種記錄,有助于我們認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足。以下是小編為大家整理的一些實(shí)習(xí)心得范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?shí)習(xí)生涯有所啟示。。這個(gè)問題似乎
優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者共鳴,讓讀者重新思考自己的經(jīng)歷和觀念,并進(jìn)一步拓寬眼界。隨后,小編為大家準(zhǔn)備了一些具有代表性的優(yōu)秀作文,讓我們一起來欣賞和學(xué)習(xí)吧。
作文是語文學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié),也是檢驗(yàn)學(xué)生語言表達(dá)能力和思維能力的重要手段。小編精心挑選了一些優(yōu)秀作文范例,希望能夠給大家提供寫作的靈感和指導(dǎo)。陽光明媚的一天,我跟
地震應(yīng)急救援是地震發(fā)生后的重要工作,它包括人員救援、災(zāi)區(qū)救援、物資調(diào)配等方面。地震具有突發(fā)性和不可預(yù)測(cè)性,給人們的生活帶來了巨大的不確定性。構(gòu)建地震安全文化,增
在培訓(xùn)中獲得的心得體會(huì)能夠幫助我們進(jìn)一步理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。接下來,小編將為大家分享一些精選的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒。以往自己制定了目標(biāo)卻不懂得如何去
在制定活動(dòng)方案時(shí),需要充分考慮實(shí)際情況和參與者的需求,保證活動(dòng)的可行性和吸引力。您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求進(jìn)行修改和定制,以適應(yīng)不同場(chǎng)景和目標(biāo)。
自我介紹是一個(gè)展示自信和自我價(jià)值的機(jī)會(huì),也是向他人傳達(dá)自己的個(gè)人特點(diǎn)和能力的方式之一。在下面,我將給大家分享一些自我介紹的技巧和要點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。
計(jì)劃書是一種對(duì)自己責(zé)任的承諾,能夠激勵(lì)我們更加努力地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。閱讀更多的計(jì)劃書范文可以幫助我們了解不同領(lǐng)域或情境下的計(jì)劃書寫作方式和技巧,提高我們的寫作水平。
三分鐘面試,是招聘過程中考察應(yīng)聘者能力和素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)之一。以下是小編為大家準(zhǔn)備的三分鐘時(shí)間管理法,希望對(duì)大家有所幫助。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:大家好!今天我
心得體會(huì)是一種深度思考的產(chǎn)物,通過總結(jié)自己的經(jīng)歷和教訓(xùn),我們可以更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。以下是一些寫心得體會(huì)的好例子,希望能夠給大家提供一些靈感和啟示。
優(yōu)秀作文不僅僅是堆砌華麗的詞藻,更需要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深入的思考。下面是一些優(yōu)秀作文范文,這些范文在結(jié)構(gòu)和邏輯方面都做得非常出色,值得學(xué)習(xí)和借鑒。六月一日是世界兒
通過制定工作方案,我們可以清楚了解工作的重點(diǎn)、步驟和時(shí)間安排,從而更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。接下來,我們將介紹一些在工作中常見的問題和挑戰(zhàn),并提供一些解決方案和建議。
范文范本包含了豐富的寫作技巧和方法,我們可以從中學(xué)習(xí)到如何組織語言、提煉觀點(diǎn)等寫作技巧。在此,小編為大家收集了一些經(jīng)典的范文范本,供大家學(xué)習(xí)參考。在優(yōu)秀的研究生
在制定策劃方案時(shí),需要與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。以下是一些經(jīng)典的策劃方案案例,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。x春酒業(yè)親情回饋家鄉(xiāng)(主要是資源聚焦)。咱
教學(xué)計(jì)劃的制定應(yīng)該反映教學(xué)思路和教學(xué)理念,切實(shí)貼近學(xué)生的實(shí)際情況。我們整理了一些針對(duì)不同學(xué)科和年級(jí)的教學(xué)計(jì)劃模板,供教師們參考使用。1.教材針對(duì)性不足。教材作為
策劃書的編寫需要考慮各種因素,包括時(shí)間、成本、人力等。策劃書范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以讓我們避免一些常見的錯(cuò)誤和失誤。男:歡歌笑語,追逐夢(mèng)想,南天神韻在這里激情飛揚(yáng)
在編寫教案時(shí),教師需要結(jié)合教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),靈活運(yùn)用各種教學(xué)資源和教學(xué)手段。我整理了一些六年級(jí)教案的典型范例,希望能夠?yàn)榇蠹业慕贪妇帉懱峁┮恍╈`感。1.會(huì)寫7個(gè)生字
工作心得是對(duì)自己在工作過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié),可以幫助我們更好地成長和進(jìn)步。下面是一些優(yōu)秀的工作心得范文,它們涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和職位的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié),希望可以為大家
優(yōu)秀作文常常能夠通過生動(dòng)的描寫和豐富的細(xì)節(jié)使人物形象鮮明,情節(jié)生動(dòng)。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的經(jīng)典段落,讓我們一起品味文字的魅力和力量。
述職報(bào)告是展示自己工作能力和成果的重要方式,是一種自我推銷和自我營銷的機(jī)會(huì)。這些精選的述職報(bào)告范文可以為我們提供寫作思路和例句,幫助我們撰寫一份出色的報(bào)告。
策劃方案的編制需要充分梳理思路、考慮問題的全面性和連貫性。以下是一些成功案例的策劃方案,希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)意和思考。一、會(huì)議主題:冬天,讓我們感動(dòng)上帝。二、會(huì)
優(yōu)秀作文應(yīng)該回答問題明確、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密,讓讀者一目了然。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,希望大家能夠從中獲得一些寫作的靈感和技巧。有一天,鳥媽媽要出去
編寫工作計(jì)劃書的過程中需要團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通,以確保每個(gè)人都清楚自己的工作職責(zé)和目標(biāo)。以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃書范文,希望能夠?qū)δ愕墓ぷ魈峁┮恍﹨⒖?/div>
學(xué)習(xí)總結(jié)是對(duì)學(xué)習(xí)過程中遇到的困難、收獲和經(jīng)驗(yàn)的一種總結(jié)和歸納,可以使自己的學(xué)習(xí)更加有所收獲。在這里,小編為大家整理了一些學(xué)習(xí)總結(jié)的經(jīng)典范文,希望能對(duì)大家有所幫助
優(yōu)秀作文是作者對(duì)生活、人生、社會(huì)等方面的獨(dú)特見解和感悟的表現(xiàn)。優(yōu)秀作文是在語言組織、邏輯思維、表達(dá)能力等方面表現(xiàn)出色的一篇作文。一篇優(yōu)秀作文應(yīng)該具備清晰的結(jié)構(gòu)、
活動(dòng)方案的編寫是一個(gè)細(xì)致入微的工作,需要考慮到各種不同情況的可能性。活動(dòng)方案的成功案例匯總?cè)缦拢M芙o大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。20xx年12月21日(周六)下
節(jié)日演講稿是在特定節(jié)日活動(dòng)中,進(jìn)行演講或發(fā)表講話的一種書面材料。接下來是一些精選的節(jié)日演講稿,它們或許會(huì)給你帶來新的思路和理念。端午節(jié)是一種深深扎根于中國傳統(tǒng)文
心得體會(huì)的寫作過程可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間,從而更好地改進(jìn)和提高自己。心得體會(huì)范文7:在生活中,我發(fā)現(xiàn)積極樂觀的心態(tài)對(duì)于解決問題和面對(duì)挫折非常重要。
通過寫心得體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長軌跡和自身的不足之處,從而有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整和提升。通過閱讀下面的范文,我們可以對(duì)心得體會(huì)的寫作方式和技巧有一個(gè)更直觀的了
個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己在一段時(shí)間內(nèi)的成長和進(jìn)步進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。接下來,我將為大家分享一些優(yōu)秀的個(gè)人總結(jié),希望能夠給大家提供一些思路和啟示。敬愛的黨組織:
在年終總結(jié)中,我們可以總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為將來的工作提供寶貴的借鑒。小編為大家搜集了一些高質(zhì)量的年終總結(jié)樣本,希望可以對(duì)大家的寫作有所幫助。20xx年以來,
在制定活動(dòng)方案時(shí),需要考慮到資源的合理利用和風(fēng)險(xiǎn)的控制。以下是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的活動(dòng)方案,它們可以為您的活動(dòng)策劃提供有力的支持。二、活動(dòng)參與對(duì)象。----。三、
月工作總結(jié)是一個(gè)自我檢視的過程,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在工作中的短板和不足之處,從而及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。下面是幾個(gè)值得借鑒的月工作總結(jié)樣本,希望對(duì)大家寫作有所啟
寫心得體會(huì)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)自己成長和進(jìn)步的總結(jié),讓自己更有自信和動(dòng)力。接下來是一些值得收藏的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家寫作提供一些參考和借鑒。自1998年郵政獨(dú)
黨員心得體會(huì)是黨員個(gè)人駕馭工作、處理事務(wù)的智慧結(jié)晶。讓我們一起來認(rèn)真閱讀以下這些黨員心得體會(huì)范文,通過他們的傾述和總結(jié),我們或許能夠獲得一些啟示和感悟。
學(xué)習(xí)總結(jié)不僅可以幫助我們鞏固所學(xué)知識(shí),還可以提高學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)方法。通過閱讀這些學(xué)習(xí)總結(jié)范文,可以對(duì)自己的學(xué)習(xí)總結(jié)寫作進(jìn)行參考和借鑒,提高寫作水平和表達(dá)能力。
軍訓(xùn)心得體會(huì)是在軍訓(xùn)期間,對(duì)自己在軍訓(xùn)中的經(jīng)歷、感悟和收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá)形式,它能夠幫助我們回顧和反思自己在軍訓(xùn)中的成長和變化。以下是一些參加過軍
心得體會(huì)是一種對(duì)自己的思考和體驗(yàn)的深度總結(jié)和抽象概括。我們一起來看看下面這些心得體會(huì)的范文,或許能夠給我們帶來一些新的思考和啟迪。今年的寒假是個(gè)不平凡的寒假。由
學(xué)習(xí)英語是現(xiàn)代社會(huì)中一項(xiàng)必備的技能,我們需要總結(jié)一下自己的英語學(xué)習(xí)成果了吧。下面是一些成功的英語學(xué)習(xí)總結(jié)范文,希望能激發(fā)大家在學(xué)習(xí)中的動(dòng)力和熱情。初中階段英語教
黨課是學(xué)習(xí)和傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的重要場(chǎng)所,有助于激發(fā)黨員的愛黨、愛國情感。如果你對(duì)黨課學(xué)習(xí)感到困惑,不妨看看以下整理的一些解決方法和經(jīng)驗(yàn)分享。
學(xué)生會(huì)工作總結(jié)是學(xué)生會(huì)成員評(píng)估自身學(xué)習(xí)能力與組織能力的重要文件。在下面的學(xué)生會(huì)工作總結(jié)范文中,你們將看到學(xué)生會(huì)成員共同努力的成果和收獲。11月6日,我們學(xué)術(shù)部召
經(jīng)典作品可以引發(fā)我們對(duì)人生、道德、社會(huì)等眾多問題的思考和反思。以下是一些經(jīng)典作品的觀影心得,希望能夠?yàn)槟銈兊挠^影體驗(yàn)增添一些思考的角度和深度。軍訓(xùn)又讓我學(xué)會(huì)了團(tuán)
自查報(bào)告是一個(gè)讓我們更加明確自己的目標(biāo)和規(guī)劃自己未來發(fā)展的重要途徑。以下是一些自查報(bào)告的參考樣本,讓我們共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。四風(fēng)指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡
優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的思考,激發(fā)他們對(duì)主題的深入思考和討論。請(qǐng)大家留意下面的一些優(yōu)秀作文范文,它們以獨(dú)特的視角和精美的語言展示了作者的文采和才華。大自然無所不在
月工作總結(jié)是對(duì)一個(gè)月內(nèi)工作情況進(jìn)行概括和總結(jié)的一種文書,它有助于我們了解自己的工作表現(xiàn)。以下是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,這些范文覆蓋了不同行業(yè)和領(lǐng)域,希望能夠給
優(yōu)秀作文往往能夠給讀者以強(qiáng)烈的心靈震撼,讓人久久不能忘懷。下面是一些來自各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀作文,值得我們學(xué)習(xí)和欣賞。星期一的時(shí)候,老師一上課就對(duì)我們說:“同學(xué)們,兒
德育工作計(jì)劃的成功與否關(guān)系到學(xué)生的德育成果和綜合素質(zhì)的提高,需要學(xué)校全體師生的共同努力。德育工作計(jì)劃范文中涵蓋了學(xué)校的目標(biāo)設(shè)定、具體執(zhí)行方案和預(yù)期效果等內(nèi)容。
通知是一種書面形式的信息傳遞方式,用于告知特定對(duì)象特定的事項(xiàng)。小編整理了一些關(guān)于通知寫作的經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望對(duì)大家有所幫助。各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),新
工作心得是對(duì)自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和梳理的一種方式,可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。在下面的范文中,我們可以看到一些工作心得的寫作技巧和思路,
無論通知的形式如何變化,它的目的都是為了及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞信息。關(guān)于通知寫作,以下范文可以給你一些好的寫作思路和技巧。各位就診人員:因我院電腦信息系統(tǒng)于9月底實(shí)施
寫培訓(xùn)心得可以幫助我們更好地記憶和鞏固所學(xué)的知識(shí)和技能。接下來是一些來自不同領(lǐng)域的培訓(xùn)心得分享,希望能給大家?guī)硪恍﹩⒌虾退伎肌M懷對(duì)教育的赤誠,對(duì)名師的敬仰,
學(xué)校要重視師德師風(fēng)建設(shè),為教師提供良好的教育環(huán)境和支持。學(xué)校可以將這些范文作為教師培訓(xùn)和研討的參考資料,促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)水平的提升。。__年7月22日到7月23
心得體會(huì)是對(duì)某一事物或經(jīng)驗(yàn)的深思熟慮后的理解和歸納。通過總結(jié)心得體會(huì),我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我將全力以赴,朝著自己的目標(biāo)努力前進(jìn)。從10月11日
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