單位需要建立健全的制度和規(guī)范，以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好發(fā)展。以下是小編為大家整理的單位總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇一
_______(身份證號(hào)_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
______年____月____日。
姓名性別工作單位職務(wù)。
行政事業(yè)類(lèi)企業(yè)類(lèi)。
1基本工資1計(jì)時(shí)工資。
2工資性津貼2計(jì)件工資。
3各類(lèi)生活補(bǔ)貼3生活補(bǔ)貼。
4各類(lèi)獎(jiǎng)金4各類(lèi)獎(jiǎng)金。
合計(jì):合計(jì):。
公章:負(fù)責(zé)人:。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇二
個(gè)人收入證明xxx:茲證明xxx是我公司員工，在xxx部門(mén)任xxx職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為xxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章。日期：x年x月x日。《勞動(dòng)合同法》第三十條勞動(dòng)報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
（一）定義
職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。
（二）繳費(fèi)
公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。
醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：20xx年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的.3%降至2%，單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇三
優(yōu)秀作文推薦！xxx男--年--月--日出生.于1998年2月1日進(jìn)入我公司工作.擔(dān)任機(jī)電.輕工產(chǎn)品事業(yè)部機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理一職至今.
xxx先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額.保留小數(shù)兩位):。
月基本工資：
年終獎(jiǎng)：
合計(jì)：
1999年度。
20xx年度。
20xx年度。
20xx年(1-7月)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理:(簽名+蓋章)(公司財(cái)務(wù)章)。
總經(jīng)理:(簽名+蓋章)(公司印章)。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇四
入證明，是我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所需要的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的`一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會(huì)被要求由當(dāng)事人單位出具的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的證明。以下是2017年單位收入證明模板，請(qǐng)參考!
__________________________________：
茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為_(kāi)____________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任 ____________職業(yè)。
近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為_(kāi)__________元，(大寫(xiě)：____萬(wàn)____仟 ____佰____拾____元整)。
該職工身體狀況____(良好、差)。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
特此證明。
單位名稱(chēng)
年 月 日
茲證明____身份證號(hào)( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為_(kāi)_____元;此證明只作為員工申辦信用卡專(zhuān)用，不做其他用途。
特此證明。
附注：?jiǎn)挝蝗Q(chēng)：公司
電話(huà)總機(jī)：
地址：
公司簽章:
年 月 日
茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。
至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
收入證明
茲證明本單位員工xx-x，在本單位發(fā)放工資為每月 元。
特此證明。
xx單位簽章
20xx年 月 日
收 入 證 明
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇五
茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學(xué)歷為_(kāi)__________________,目前在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)，行政單位收入證明。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為(大寫(xiě))____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。
單位公章或人事部門(mén)章。
經(jīng)辦人：
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇六
茲證明________身份證號(hào)________為本公司職員，在本公司________崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職________年________月，年收入為_(kāi)_______元；此證明只作為員工申辦信用卡專(zhuān)用，不做其他用途。
________單位名稱(chēng)（簽章）。
________年________月________日。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇七
優(yōu)秀作文推薦！茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。
至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。
單位名稱(chēng)(蓋章)：_____。
日期：___年__月__日
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇八
__銀行上海分行：
茲證明____________為本單位職工，婚姻狀況____________，已連續(xù)在本單位工作20__年，最高學(xué)歷為_(kāi)__________，目前在我單位擔(dān)任__________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為（大寫(xiě)）________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的'，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行。
經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。
經(jīng)辦人：
20__年__月__日。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇九
茲證明先生/女士，身份證明資料為身份證/軍官證/護(hù)照，號(hào)碼為，系我單位工作人員，自年月至今一直在我單位工作，在我單位已工作年。
目前從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
近一年內(nèi)該員工在我單位平均月收入(稅后)為元，(大寫(xiě)：萬(wàn)仟佰拾元整)。
該員工身體狀況(良好、差)。
本單位對(duì)上述證明內(nèi)容的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
單位公章(或人力資源部門(mén)章)。
(或授權(quán)人)。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇十
目前，部分單位為了幫助員工申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說(shuō)明，以厘清認(rèn)識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人，該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人具有約束力。
2.銀行對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請(qǐng)人的收入證明是由申請(qǐng)人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請(qǐng)人的收入情況。
如果申請(qǐng)人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請(qǐng)人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請(qǐng)人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)或變更該信用卡領(lǐng)用合約。
實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請(qǐng)人有欺詐或其他違反誠(chéng)信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請(qǐng)人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請(qǐng)人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶(hù)，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶(hù)收回信用卡，而無(wú)需通知乙方或說(shuō)明理由，同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。
關(guān)于該問(wèn)題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來(lái)進(jìn)行分析。
就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)，包括故意和過(guò)失。
首先，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的.。
其次，申請(qǐng)人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請(qǐng)人與單位均違背了《中華人民共和國(guó)民法通則》所確定的誠(chéng)實(shí)信用原則，申請(qǐng)人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請(qǐng)人所提交的材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請(qǐng)人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請(qǐng)人后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請(qǐng)人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。
最后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請(qǐng)人申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，不會(huì)明知申請(qǐng)人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請(qǐng)人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見(jiàn)到會(huì)出現(xiàn)申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無(wú)關(guān)，就為申請(qǐng)人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過(guò)失的。
根據(jù)以上分析，申請(qǐng)人以虛假收入證明等申請(qǐng)材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請(qǐng)人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇十一
__________________________（銀行）：
茲證明。
年。近一該員工稅后月均收入人民幣（小寫(xiě)）_______________元，（大寫(xiě)）______________元（含稅后的工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。
本單位承諾以上資料真實(shí)、有效。
單位簽章：
單位地址：_____________________________。
單位人事部門(mén)聯(lián)系人（簽字）：___________。
單位人事部門(mén)固定電話(huà)：_________________。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇十二
單位收入證明要如何寫(xiě)，以下由文書(shū)幫小編推薦這編單位收入證明閱讀參考。
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本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明
單位名稱(chēng)(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
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本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明
單位名稱(chēng)(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
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玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于 (行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位， 同志于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現(xiàn)住房公積金余額 元。該職工現(xiàn)因 (購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。
特此證明
單位地址： 單位電話(huà)：
負(fù)責(zé)人簽字： 單位蓋章：
年 月 日
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇十三
北京農(nóng)村商業(yè)銀行：
茲因先生/女士（證件種類(lèi)：證件號(hào)：）
為我單位正式員工，現(xiàn)任職務(wù)（學(xué)歷：、職稱(chēng)：）。
該同志辦公聯(lián)系電話(huà)：，家庭電話(huà)：，移動(dòng)電話(huà)：。
該同志自年月日至今在我單位工作，在我單位工作年限為年，
現(xiàn)固定收入為（大寫(xiě)）人民幣元，其他年收入為（大寫(xiě)）人民幣元。
現(xiàn)婚姻狀況為：（以婚、未婚、離婚、喪偶）。
經(jīng)核實(shí)上述情況真實(shí)無(wú)誤，我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的法律效力，并對(duì)此證明的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
單位（或人力資源、勞資管理部門(mén)）公章：
負(fù)責(zé)人：
年月日
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇十四
茲證明____身份證號(hào)xx為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為_(kāi)_____元;此證明只作為員工申辦信用卡專(zhuān)用，不做其他用途。
附注：?jiǎn)挝蝗Q(chēng)：公司。
電話(huà)總機(jī)：
地址：
公司簽章:。
20xx年xx月xx日。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇十五
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
________單位名稱(chēng)（簽章）。
________年________月________日。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇十六
茲證明________同仁系我單位________（正式職工、臨時(shí)職工），已經(jīng)連續(xù)在我單位工________年，現(xiàn)任職務(wù)________，技術(shù)職稱(chēng)_________，近一年其月平均工資收入為_(kāi)_______元，月平均其他收入________元，共計(jì)________元/月。
我單位保證上述情況屬實(shí)，如有虛假，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
________單位名稱(chēng)（簽章）。
________年________月________日。
單位開(kāi)收入證明（通用17篇）篇十七
茲證明（身份證件類(lèi)型：_________，身份證件編號(hào)：_________）為本單位員工，已連續(xù)在我單位工作_________年，學(xué)歷為_(kāi)________畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任_________職務(wù)。近一年內(nèi)該員工在我單位平均月收入（稅后）為_(kāi)________元（大寫(xiě)：_________）。該員工身體狀況（良好、一般、差）。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
單位公章：_________。
_________年_________月_________日。
單名稱(chēng)：_________。
單位地址：_________。