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黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇一

一、為加強對領導干部的管理和監督，促進我司黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。

三、報告人應報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的'狀況；

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)；：

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的狀況；

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的狀況；

(六)配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、群眾工商企業的狀況，受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的狀況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也能夠報告。

四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。

六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據答復意見辦理。

七、對報告的資料，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。

八、領導干部不按本規定報告或不如實報告個人重大事項的，由公司黨委、行政視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規定執行狀況的監督檢查。組織部門要把領導干部執行本規定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領導干部報告的組織部門每年須將執行本規定的狀況向公司黨委、紀委報告一次。

十、本規定自發布之日起執行。

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黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇二

為進一步規范重慶大學教育發展基金會重大事項報告制度，確保基金會的業務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部能及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，推進工作法規范化建設，特制定本制度。

第一條本基金會以下重大事項應當報告業務主管單位教育部和登記管理機關民政部：

（一）接受境內外大筆捐款（大筆捐款是指捐款數額占年度捐贈總收入的5%以上）；

（二）開展學術交流、組團出國考察等活動；

（三）與有關部門舉辦大型公益慈善活動；

（四）基金會主要領導、理事會、監事會人員變更；

（五）基金會章程制定、修改；

（六）基金會設立或撤銷分支機構、代表機構，基金會注銷登記。

第二條上述向業務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告的重大事項，由基金會秘書處填寫《重慶大學教育發展基金會重大事項專報》，由秘書長向理事長報告，經理事長審批通過后再向業務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告。

第三條基金會每年年度檢查時，通過《重慶大學教育發展基金會年度工作報告》、《重慶大學教育發展基金會年度審計報告》、《重慶大學教育發展基金會年度專項信息審核報告》向業務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告情況。

（一）涉及基金會各種規章制度的制定、修改；

（三）理事長、副理事長、秘書長認為必須經過集體研究決定的重要問題。

第五條上述向基金會理事會報告的重大事項，由基金會秘書處匯總后向理事會報告。

第六條本基金會主辦的重大活動如出現重大問題，或遇重大突發事件，必須在第一時間內逐級報告，理事會及時向業務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告情況。

第七條對于重大事項報告中出現的各類違規、違紀行為，實行責任追究，并視情節輕重，給予處理。

第八條本制度由重慶大學教育發展基金會負責解釋、修訂。

第九條本制度自基金會第一屆理事會第二次會議通過之日起執行。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇三

重大或突發事件包括:火災、電梯困人、爆炸、突發性停電、水浸、盜竊、打架械斗等破壞行為;刑事案件;用戶集體投訴(三家以上);中央空調主機、發電機、高低壓電柜、消防設備、通訊設備等主要設備設施故障。現在，就來看看以下兩篇重大事項報告制度吧!

一、為加強對領導干部的管理和監督，促進我局黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于副科級以上干部。

三、報告人應報告下列重大事項：

2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;。

3、凡本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;。

4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業的;。

6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;。

8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發生違法違紀行為或重大民事糾紛的;。

9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

五、局黨風廉政建設辦公室負責受理領導干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據答復意見辦理。

七、對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。

八、領導干部不按本規定報告或不如實報告個人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。

九、局黨組、紀檢組要加強對本規定執行情況的監督檢查。黨風廉政建設辦公室要把領導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領導干部報告的部門每年須將執行本規定的情況向局黨組、紀檢組報告一次。

為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保局領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發展。

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;。

2、局領導交辦的重要工作任務完成情況;。

3、下級請示、報告的重要事項;。

4、突發性事件、事故、問題;。

5、每月主要工作安排及完成情況;。

6、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;。

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求。

1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數;。

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告;。

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由局務會會議研究確定。

三、紀律與監督。

1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

3、對一些影響全局的突發事件，本科室或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。

4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執行情況，并寫出書面報告。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇四

為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發展。

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；

2、總經理交辦的重要工作任務完成情況；

3、下級請示、報告的重要事項；

4、突發性事件、事故、問題；

5、每月主要工作安排及完成情況；

6、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；

7、需要報告的其他重大事項。

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經理會議研究確定。

1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

3、對一些影響全局的突發事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執行情況，并寫出書面報告。

本制度自下發之日起執行。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇五

為保證北京和風社工事務所（以下簡稱“事務所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立危患意識，特制訂《北京和風社工事務所重大事項報告制度》。內容如下：

第一條上級有關部門來機構檢查指導工作；

第二條參加上級召開的重要會議情況；

第三條涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；

第四條涉及機構形象或工作的突出事件；

第五條發生泄露機秘文件或綜治保衛出現問題的；

第六條“事務所”接受有關單位、部門或個人贊助的；

第七條“事務所”使用的公共設施遭受較大損失的；

第八條“事務所”工作人員出現人身安全情況的；

第九條其他應報告的重大事項。

第一條重大事項發生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向事務所主任報告；事務所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務所主任報告（外出時應先報告主持工作的）。

第二條在逐級報告的同時，事務所主任對涉及到的有關單位要及時告知。

第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。

第二條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人有義務及時呈報上級領導。出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和紀律處分：

（1）隱瞞不報的；

（2）擴大或縮小事態進行謊報的；

（3）有意拖延報告期限的；

（4）設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇六

系統是組織、機構和單位的管理工具。規范了一定的管理機制、管理原則、管理方法和管理機構設置。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為進一步加強黨風廉政建設,保持和發揚黨和人民群眾的血肉聯系,提高領導干部廉潔自律的自覺性,加強黨內監督力度,制定本制度.

副科級以上領導干部.

(一)住房.報告現有住房情況,同居家庭人口情況.申請要房理由、裝修和買房資金來源、單位意見、原房處理情況、買賣房屋和出租房屋等情況.

(二)婚事.報告本人或其子女,都要報告舉行婚禮時間、地點、預計參加婚禮的人數、是否宴請賓朋及用車數量.

(三)喪事.報告死者與本人關系,處理喪事的打算,擬用公車數量及交費情況、招待親屬人數等情況.

(四)祝壽.為雙親舉辦有一定規模的祝壽活動都要報告.

(五)出國或國內考察學習.報告考察學習理由、目的、時間、主要路線、預計費用.

(六)子女出國學習.出國學習半年以上的,要報告出國的國家、學校、年限、費用來源等.

(七)配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況.

(八)配偶、子女經營個體、私營工商業,或承包、租賃國有、集體工商企業的情況,受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況.

(九)其它需向組織報告的事宜.

為加強對黨員領導干部的管理和監督，促進黨員領導干部廉潔自律，特制定本制度。

一、重大支出和投資事項。

黨員領導干部及配偶、共同生活的子女，每次10萬元以上的重大支出和投資，如購買房產、汽車，設立公司，投資集團外的股票等事項，需向黨委寫出書面報告，經批準后辦理。

二、婚喪嫁娶等家庭重大事項處理情況。

黨員領導干部及配偶、共同生活的子女遇婚喪嫁娶、喬遷新居、生日、升學、生子等情況，要大力提倡移風易俗，勤儉節約，當事人向黨委寫出書面報告，經批準后辦理，并確保做到以下幾點：

1、集團內上級領導不準收受下級人員禮金、禮品;。

2、不準收受業務單位禮金、禮品;。

4、書面報告寫明宴請時間、地點、人數、人員構成等信息。

三、工資外重大收益事項。

黨員領導干部及配偶、共同生活的子女除工資、獎金、集團分紅外，年收入10萬元以上的重大收益，如賣房、賣車、投資回報等，當事人向黨委寫出書面報告。

四、與集團所屬各單位經濟方面的關聯交易事項。

黨員領導干部及家屬和親友，不準參與集團所屬各單位經濟方面的關聯交易，如物資供應、項目建設等事項。

以上規定，如有違反，給予通報批評、調離工作崗位或降級降職處理。違紀違法的，依紀依法嚴肅處理。

為加強對學校領導干部的管理和監督，強化黨風監督機制，促進領導干部的黨風廉政建設，根據教育實際情況，建立領導干部個人重大事項報告制度，并作如下規定:。

一、適用對象。

學校中層以上班子成員。

二、報告內容。

1、凡配偶、子女及其直系親屬錄(聘)干、畢業分配、工作調動的。

2、凡配偶、子女及其直系親屬在本系統或所管轄的單位安排工作就業的。

3、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出或出國、出國探親、定居、自費留學的。

4、凡接受國外單位或人士邀請赴外考察、參觀的。

5、凡家庭主要成員婚喪嫁娶、過生日、新居等引起群眾議論的。

6、凡配偶、子女父母及其直系親屬發生違法違紀行為或重大民事糾紛的。

7、家庭購車、購房等重大經濟往來。

8、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

三、報告方法。

1、報告人應將報告內容在事前10天內寫成書面材料上報，確因特殊情況無法事前報告時，必須先口頭報告，事后5天內再履行補報手續。

2、領導干部在報告時，必須將報告的重大事項說清楚，如場所、資金、處理方法等。

3、黨員領導干部必須做到每學期在組織生活會上通報一段時間以來的個人重大問題的辦理情況。

四、報告答復方法。

領導干部(含非領導職務)凡重大事項向各黨組織報告，需答復的問題經請示上級領導后答復本人。

五、報告監督方法。

1、實行報告人辦事結果反饋制度。報告人應根據組織審定意見，將辦理情況及時向報告部門反饋。

2、建立辦理事情結果登記制度。報告人將個人重大事項處理情況反饋后，組織要記錄在冊，建立備查檔案。

4、建立相應的查處制度。領導干部處理個人重大事項要主動接受黨內外干部群眾的評議和監督。對弄虛作假者、不按有關規定報告者，視情節給予批評教育或給予黨紀政紀處理。

六、報告要求。

1、領導干部應消除思想顧慮，真正從思想上引起重視，從行動上配合組織做好個人重大事項報告工作。

3、領導干部必須堅持實事求是的原則，如實地向黨組織報告情況，不得隱瞞重大事項的事實，不得弄虛作假、欺騙組織。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇七

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇八

為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證xx安全、和諧、全面地發展。

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；

2、總經理交辦的重要工作任務完成情況；

3、下級請示、報告的重要事項；

4、突發性事件、事故、問題；

5、每月主要工作安排及完成情況；

6、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；

7、需要報告的其他重大事項。

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經理會議研究確定。

1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

3、對一些影響xx全局的突發事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執行情況，并寫出書面報告。

本制度自下發之日起執行。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇九

第一條為規范和監督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學性，根據有關法律、法規的規定，結合學校實際，制定本制度。

第三條重大事項集體決策，應當堅持科學性、民主性、公開性和效率性。

第四條校長室負責重大事項集體決策的組織、協調工作。

第五條下列重大事項，應當實行集體決策：

（一）貫徹落實縣委、縣政府和縣教育局工作的計劃和措施；

（二）全局工作的年度計劃和中長期規劃；

（三）重要規范性文件的制定、修改和實施；

（四）干部人事管理權限范圍內人員的任免和獎懲；

（五）年度財務收支計劃；

（六）一次性投入、額度較大的設備采購；

（七）重大事件和緊急情況的研究處理；

（八）涉及到辦學發展中的熱點、難點問題的實施方案；

（九）向上級主管部門提交的重要請示和報告；

（十）其它對學校發展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要決策的重大事項。

第六條重大事項集體決策，應當采取總支委員會或者班子成員辦公會形式研究決定。

第七條重大事項集體決策按照下列程序進行：

（七）形成紀要。學校辦公室負責形成“重大事項決策會議紀要”，并獨立編號。需要特別說明的事項，應當在會議紀要中單獨列明。

第八條學校總支委員會議和班子成員辦公會議記錄由學校辦公室負責整理，需要印發的，報黨總支書記或者校長審定簽發。

第九條重大事項集體決策做出后，有關部門應當按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給學校辦公室，由學校辦公室整理后報學校領導班子成員。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇十

為進一步加強全市紀檢監察機關重大事項報告工作的程序化、規范化和制度化建設，切實提高重大事項報告的質量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確，便于領導及時了解有關信息、全面掌握工作動態、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現的新情況新問題，促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護全市政治穩定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監察系統重大事項報告制度。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監察系統重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權，切實促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護改革發展穩定大局，為推動全市轉型發展、安全發展、和諧發展提供堅強有力的政治保證。

1、本單位（系統）貫徹落實市紀委監察局重要決定和部署的情況；

2、本單位（系統）的年度工作計劃、總結和重點工作情況等；

3、本單位（系統）領導班子成員的重大違紀問題；

7、因一些敏感事件或因素引發的可能影響社會穩定的其他不穩定因素；

10、其它市紀委監察局要求報告和本單位（系統）認為需要報告的重大事項。

2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監察系統重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區）紀委監察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統重大事項報告事宜。

3、重大事項的報告均以書面形式報告，經單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發事件或事故要在3小時內報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時內報告。

4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經過、應急措施、初步原因、聯系人及有效聯系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態進展和調查處理進展情況，隨時進行續報。

5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領導閱批后報送紀委監察局主要領導同志。

1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區）紀委監察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。

2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。

3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領導閱批，并按領導要求及時、安全、保密地做好承辦工作。

4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進紀檢監察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關人員責任。

5、全市紀檢監察系統重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇十一

7、對發生重大治安問題的單位實行一票否決和責任查究的情況；

8、涉及政策、法律、法規不明確和必須請示的重大問題；

9、對于影響社會穩定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；

10、其他上級要求報告的情況。

1、凡需要報告的重大事項應及時以口頭和書面的方式報告鎮綜治辦及有關領導；

2、發現重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；

3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；

4、報告部門、聯系人和聯系電話；

5、接到報告后，認真做好記錄、及時協調有關部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領導及上級綜治辦等。

對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發生部門負責人實行問責，待查明瞞報原因后追究相關人員的責任。

1、對已知發生重大事項而不調查核實、不處理的，責成有關人員做出書面檢查，并視情節輕重給予通報批評。

2、對發現重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的移交司法機關處理。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇十二

為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發展。

一、報告資料。

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成狀況；

2、總經理交辦的重要工作任務完成狀況；

3、下級請示、報告的重要事項；

4、突發性事件、事故、問題；

5、每月主要工作安排及完成狀況；

6、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤狀況；

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求。

文檔為doc格式。

黨員領導干部個人重大事項報告制度（匯總13篇）篇十三

為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發展。

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；

2、總經理交辦的重要工作任務完成情況；

3、下級請示、報告的重要事項；

4、突發性事件、事故、問題；

5、每月主要工作安排及完成情況；

6、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；

7、需要報告的其他重大事項。

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經理會議研究確定。

1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

3、對一些影響xxxxxxx全局的突發事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執行情況，并寫出書面報告。

本制度自下發之日起執行。