公司要遵守法律法規，合規經營，維護市場秩序和社會公平。我們選取了一些業界知名公司的總結示例，供大家學習和借鑒。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇一

全體職工同志們:。

承載廣大職工的殷切期望，肩負神圣的使命和職責，我們光榮地出席了國家電網公司二屆二次職工代表大會暨20xx年工作會議。這次會議是公司在深化“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司進程中召開的一次重要會議。會議期間，我們履職盡責，建言獻策，充分行使職工代表的民主權利。當前，公司正處于戰略機遇期、管理轉型期和改革攻堅期，通過聽取審議劉xx總經理的工作報告等會議文件，我們倍感任務艱巨、責任重大、使命光榮。為貫徹落實好大會精神，推動公司科學發展，我們倡議:。

一、堅持科學發展，向著“兩個一流”目標團結奮進。這次會議明確提出，到“十二五”末初步建成世界一流電網、國際一流企業，為公司“十二五”發展指明了方向。建設“一強三優”現代公司、創建“兩個一流”是公司全體職工的共同目標和任務。我們要認真學習本次會議精神，自覺把思想和行動統一到“兩個一流”的公司愿景上來，以更高的標準、更寬的視野和更務實的作風投身到公司改革發展的事業中去，團結一心，銳意進取，努力超越，追求卓越，用實際行動為創建“兩個一流”作出積極貢獻。

二、堅持戰略引領，全面深入推進“兩個轉變”。實踐證明，全面深化“兩個轉變”是加快建設“一強三優”現代公司的戰略途徑，是創建世界一流電網、國際一流企業的必由之路，是公司落實科學發展觀的重大實踐。我們要將思想和行動統一到公司發展的戰略目標上來，統一到公司黨組的決策部署上來，增強大局意識和責任意識，以建設網架堅強、安全可靠、綠色低碳、經濟高效的現代化大電網為目標，進一步轉變電網發展方式;以建設業績優秀、人才一流、管理卓越、文化先進的現代企業集團為目標，進一步轉變公司發展方式，為實現公司和電網的全面協調可持續發展而不懈努力。

三、堅持改革創新，努力創造一流工作業績。改革創新是推動公司科學發展的動力。唯有改革才能突破，唯有創新才能領先。20xx年是公司加快改革發展步伐、全面創新體制機制的關鍵一年。我們要勇于變革、勇于創新，解放思想、更新觀念，不斷提高學習能力、創新能力和實踐能力，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加堅定的行動，在構建“三集五大”體系、建設堅強智能電網、推動科技創新、實施國際化戰略、弘揚統一企業文化等各項工作中充分發揚主人翁精神、發揮主力軍作用，為推動公司發展再上新臺階貢獻智慧和力量。

四、堅持“四個服務”，深入開展為民服務創先爭優活動。公司黨組全面落實中央創先爭優活動總體部署，將實施95598光明服務工程作為公司深化創先爭優活動的重要內容。我們要認真貫徹20xx年公司黨組1號文件精神，努力實踐“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，堅持“你用電，我用心”，從每一個崗位、每一項工作做起，認真落實“三個十條”，兌現服務承諾，全面深化創先爭優活動，為經濟社會發展提供更加安全可靠的電力保障，充分展現國家電網職工的時代風采和精神風貌。

雄心繪藍圖，壯志謀發展。讓我們在公司黨組的堅強領導下，切實增強使命感和緊迫感，始終保持奮發有為的精神狀態，開拓創新、銳意進取，積極投身到“一強三優”現代公司建設和創建“兩個一流”的實踐中來，為服務經濟社會發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開!

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇二

全體職工同志們：

肩負重托，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現大會確立的各項目標，我們倡議：

一、堅定信心，迎難而上。

當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，堅定信心，團結一致，迎難而上，積極進取，在安全生產、電網建設、經營管理、優質服務、科技創新、精神文明建設等各項工作中發揮主力軍作用，為圓滿完成xx年各項工作目標而努力奮斗。

二、自我加壓，苦練內功。

我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在“制度落實年”活動中，深入學習，自覺執行各項制度，提高執行力。在標準化建設中，認真總結經驗，持續優化流程，主動學習，深入思考，用心干事，全面提高自身素質和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業，將節約理念貫徹到生產經營全過程，深入開展“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”活動，從自身做起，從細節做起，培養節約習慣，建設節約文化，倡導節約文明，全面降低成本，做節約增效的模范，努力提高企業經濟效益。

三、勤奮學習，提高素質。

面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業務知識，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創新、比業績、比貢獻，大膽實踐，勇于探索，在全局形成崗位成才，敬業奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。

四、扎實工作，建功立業。

我們要深入貫徹執行本次會議的決議，立足崗位，銳意進取，扎實工作，在重任面前頑強拼搏，鍥而不舍，充分發揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，為建設“一強三優”現代公司做出積極貢獻。

同志們，責任和使命激勵著我們，困難和風險考驗著我們。讓我們在局黨委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進各項工作再上新臺階，為新中國成立*周年獻禮!

倡議人：xuexila。

xx年x月x日。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇三

公司全體科技人員:。

此次科技工作會是公司推進科技強企，加強自主創新能力建設，加快新一輪改革發展的重要舉措，同時也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。為了不斷提升武鋼自主創新能力，早日實現把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業的目標，大會向武鋼全體科技人員提出如下倡議:。

一、不斷學習，提高自身素質和水平，爭做創新型人才。

當今社會的發展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰，我們要充分認識到提高自主創新能力、建設創新型國家的重要性和必要性，牢牢把握“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技發展方針，勤奮學習，拓寬視野，不斷更新知識結構，刻苦鉆研技術，努力掌握創新技能，勇于挑戰，敢于攀登，爭做創新型人才。

二、立足崗位，忠誠奉獻，爭創一流業績和水平。

武鋼是現代化的.鋼鐵企業，擁有世界一流的裝備水平，這為科技人員施展才干提供了廣闊的舞臺。企業的核心競爭力來自于企業的科技創新和發展能力。廣大科技人員要面向市場、立足現場，緊密結合武鋼生產實際，在各自崗位上，求真務實，忠誠奉獻，積極實現產品的創新、工藝的革新，向創新要質量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業務水平，創出一流的業績，為武鋼的發展壯大作出更大貢獻。

三、團結協作，敢為人先，建設創新型武鋼。

創新是發展的源泉。企業是技術創新的主體，圍繞生產經營活動所進行的技術革新、技術改造、技術發明、技術創造活動，賦予企業以無限的自主創新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團結協作，善于總結，富于創造，敢為人先，積極投身于武鋼的自主創新活動之中，不斷提高武鋼核心競爭力，實現企業跨越發展，建設創新型武鋼。

面對當前鋼鐵行業激烈競爭的態勢，全體科技人員要發揚武鋼人“爭優、爭先、爭一流”的精神，牢固樹立“憂患意識、責任意識、創新意識”，居安思危，居危求變，以報國興企的遠大志向、嚴謹求實的工作作風、頑強拼搏的意志品質、勤奮創新的開拓精神，刻苦鉆研，奮發圖強，開拓創新，為把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業作出更大貢獻!

xxxx年x月xx日。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇四

全體職工同志們:。

肩負重托，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現大會確立的各項目標，我們倡議:。

一、堅定信心，迎難而上。

當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，堅定信心，團結一致，迎難而上，積極進取，在安全生產、電網建設、經營管理、優質服務、科技創新、精神文明建設等各項工作中發揮主力軍作用，為圓滿完成**年各項工作目標而努力奮斗。

二、自我加壓，苦練內功。

我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在制度落實年活動中，深入學習，自覺執行各項制度，提高執行力。在標準化建設中，認真總結經驗，持續優化流程，主動學習，深入思考，用心干事，全面提高自身素質和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業，將節約理念貫徹到生產經營全過程，深入開展節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線活動，從自身做起，從細節做起，培養節約習慣，建設節約文化，倡導節約文明，全面降低成本，做節約增效的模范，努力提高企業經濟效益。

三、勤奮學習，提高素質。

面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業務知識，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創新、比業績、比貢獻，大膽實踐，勇于探索，在全局形成崗位成才，敬業奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。

四、扎實工作，建功立業。

我們要深入貫徹執行本次會議的決議，立足崗位，銳意進取，扎實工作，在重任面前頑強拼搏，鍥而不舍，充分發揚努力超越，追求卓越的企業精神，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，為建設一強三優現代公司做出積極貢獻。

同志們，責任和使命激勵著我們，困難和風險考驗著我們。讓我們在局黨委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進各項工作再上新臺階，為新中國成立*周年獻禮!

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇五

馬山縣人民：

全縣各黨政機關、企事業單位、各用電客戶了解節約用電常識，積極參與計劃用電、節約用電活動，齊心協力，共同應對缺電形勢，保證電網安全穩定有序供電。下面介紹節約用電常識：

（4）上班或長時間離開家時，應拔掉所有用電器的插頭，減少“待機耗電”；

（5）夏季盡量利用陽光晾曬衣物，不用烘干機；

（6）勤洗空調隔塵網（夏冬季每周一次），可省電約20%；

（7）一家三口以使用140—180公升容量冰箱最適合，減少開關冰箱門次數；

（8）在天氣特別酷熱時，調高空調溫度的同時，可搭配電風扇使用，涼爽效果加倍；

（9）小區在夏季應盡量不開燈光夜景和噴水景，減少電能消耗；

（10）過道燈盡可能使用觸摸、聲控開關，防開長明燈；

（11）多部電梯的高層公寓，夜間只開一部；

（12）小區公共照亮燈使用節能燈具。

政府節能不僅可以減少公共財政支出，而且可以通過政府采購等手段有效推動節能新技術、新設備、新材料的推廣運用。

（1）氣溫在15—28℃時，盡量不開空調；

（2）氣候炎熱時盡可能調高空調溫度，可考慮定在26—28℃；冬季定在18℃；

（3）辦公室光充足時，不開照亮燈，不開走廊燈；

（4）需長時間離開辦公室時隨手關燈和關掉電腦、復印機等用電器；

（5）使用中央空調的辦公樓，下午6點至次日7點關掉空調。

（1）加強對所屬辦公用電管理，少用空調，調高（低）空調溫度；

（3）合理安排公園以及游樂設施用電，減少能源消耗；

（4）調整施工作業用電時間，避開用電高峰；

（5）加強廣告用電管理，減少亮燈時間。

（3）回收利用預熱；

（7）加強用電負荷管理。合理安排生產工藝、生產版次，錯、輪休假日。在電網夏、冬用電高峰季節設備安排大修，在日高峰時段安排設備檢修，在非高峰時段安排非連續生產和輔助生產。加強電力設備管理，合理調整用電負荷。用電高峰時段，可中斷生產設備或生產線參與避峰。

（1）使用節能型燈具；

（3）進出口使用風簾或門簾，減少冷（熱）氣流失。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇六

全體職工同志們：

今天，我們帶著礦區萬名職工的信任和重托，肩負著蒲白未來發展的使命，參加了局六屆四次職代會暨黨委行政工作會。大會認為，過去的一年，我們認真學習宣傳黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，不斷加強黨的建設、廉政建設和企業文化建設，全面推進安全質量標準化和人本精細化管理，積極實施“科技興局、人才強局”戰略，深化經營管理和企業改革，抓緊抓好重點工程建設，努力改善職工生產生活環境，穩步提高職工收入，圓滿地完成了各項工作任務。大會提出，20，是我局順利實施“十一五”發展規劃，提早謀劃“十二五”發展戰略的關鍵一年。我們要繼續堅持以十七大精神為指引，以千萬噸礦務局為目標，以安全生產經營為核心，牢牢抓住發展這個第一要務，深入開展學習實踐科學發展觀活動，大力推進全面精細質量管理，堅定發展信心，發展難題，走出一條符合我局實際的科學發展之路，努力實現全局銷售收入23.97億元，原煤生產570萬噸，百萬噸死亡率向“零”奮斗目標。

為此，我們倡議：

一、認真學習貫徹落實大會精神。這次大會為我局今后的發展指明了前進的道路。我們要認真貫徹大會精神，把思想統一到大會提出的目標上來，把力量凝聚到大會提出的各項任務上來，把行動落實到大會提出的具體措施上來，繼續解放思想，持續改進提高，真抓實干，開拓創新，努力完成全年各項工作任務。

二、深入開展學習實踐科學發展觀活動。我們要緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的活動總要求，突出“推進科學發展、人企和諧增值”的活動主題，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面和職工群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，不斷提高領導科學發展、促進企業和諧的能力。

三、全力推進全面精細質量管理工作。我們要以管理的高境界、工作的高水平、工程的高質量、服務的高標準為總要求，牢固樹立質量、精細的管理理念，系統推進全面精細質量管理工作，切實把精細質量管理延伸到現場、到崗位、到職工，實現全面、全員、全過程的精細質量管理流程再造。

四、毫不動搖地堅定發展信心。我們要進一步堅定信心，轉變觀念，增強憂患意識，始終居安思危，保持清醒頭腦，充分估計前進道路上種.種可以預料和難以預料的困難和問題，以求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，齊心協力，艱苦奮斗，搶抓機遇，發揮優勢，再創新業績。

五、堅持以人為本，促進礦區和諧發展。我們要牢記發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享，始終把職工的安危冷暖放在心上，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，幫助困難職工排憂解難，多為職工辦好事、辦實事，努力構建綠色文明礦區。

職工同志們，讓我們在局黨政的正確領導下，心往一處想，勁往一處使，堅定信心，求真務實，扎實工作，加快發展，為全面完成年各項工作任務，實現“十一五”規劃目標，促進我局科學發展而努力奮斗。

倡議人：

____年__月__日。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇七

公司系統全體職工同志們：

新年伊始，我們肩負神圣的職責，帶著職工的重托，滿懷喜悅的心情，光榮出席了————省電力公司__職工代表大會暨工作會議。這次會議是公司確定建設“一強三優”現代公司戰略目標后，全面實施“十一五”發展規劃的動員大會，更是全心全意依靠職工辦企業、集思廣益、凝聚力量、共謀發展的誓師大會。會議期間，我們認真聽取了__總經理的工作報告，審議了公司“十一五”發展規劃，通過了有關決議。展望公司發展的美好前景，我們倍感振奮，深受鼓。

一、關愛社會的良好風尚，讓“奉獻愛心”融入職工的日常生活和平常工作，化為員工的自覺行動;要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動奉獻，營造企業和諧環境;要在公司系統樹立“平安理念”，堅定“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，建立“大秘書網平安機制”，建設“平安文化”;要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為奉獻愛心的具體行動，確保“電網安全、員工安全、企業穩定”，推動實現公司安全、穩定的長治久安，實現員工、企業的共同發展和社會和諧進步。

二、勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。這次會議提出了“強化管理，提高集約化、精細化、規范化水平”的要求，這是公司落實科學發展觀的重大舉措，我們必須深刻領會，并勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。在實際工作中，我們要不斷學習新知識，掌握新本領，提高思想道德、科學文化和技術業務素質，增強學習能力、工作能力和創新能力，促進公司自主創新能力的全面提高。

三、立足崗位，扎實工作，做“一強三優”現代公司的光榮建設者。這次會議提出，用三年左右時間，把公司初步建設成為電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀、國內領先、現代化、集約化的電力公司，這是公司系統全體職工的奮斗目標和共同任務。我們要立足崗位，扎實工作，自覺承擔起時代賦予的光榮使命，愛崗敬業，無私奉獻，在生產建設、優質服務、經營管理等不同崗位上，努力鉆研業務，提升工作水平，發揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，以實際行動和豐碩的成果來展現公司員工的時代風采和精神風貌，為建設“一強三優”現代公司作出應有的貢獻。

四、忠誠企業，團結友愛，做構建和諧企業文化的積極參與者。

倡議人：xuexila。

xx年x月x日。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇八

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

一年一度的秋檢安全大檢查開始了，一單元五班截止目前累計發現缺陷219項、發現不合格工作票54張、制止無票作業8起，班組2015年度未發生異常、差錯及以上不安全事件，實現班組安全生產1525天。雖然班組安全形勢較好，但也存在一些問題，因此，我班組將以本次秋檢為契機，認真做好以下幾方面工作：

一、 按照公司、分場的秋檢工作安排，堅持嚴、細、實的原則，認真制定班組秋檢實施細則，認真做好秋檢動員工作，突出重點，務求實效，不走過場。要以秋檢工作為載體，落實各崗位安全生產責任制，提高班組安全生產管理水平，夯實班組安全基礎。

二、結合公司標準化建設，吸取天津“8.12”特大火災事故教訓，認真做好班組人員的安全日活動和安全教育培訓工作，不斷提高安全防范意識和安全操作技能。時時講安全、事事重安全，把“安全第一”的方針貫穿到生產過程的各個環節，保證各項工作任務安全、順利的完成。

保供熱機組安全穩定運行，嚴防死守，保障供熱安全。認真執行《機組防寒防凍措施》，認真做好運行及停備機組的防寒防凍工作，保證設備平穩越冬。

四、組織開展發電分場秋檢“五個一”特色活動：每個崗位發現一個隱患、缺陷，提出一個合理化建議，制止了一次違章行為；研究解決一個問題；查出管理上的一個問題，讓班員真正參與到秋檢中來，消除我們身邊存在的隱患、解決生產中遇到的難題、發現我們身邊的違章，扎扎實實地開展好班組秋檢的各項工作。

在此，我代表一單元五班全體人員鄭重承諾：在此次秋檢中，我們將以飽滿的工作熱情、認真負責的工作態度、扎實的工作作風，完成秋檢的各項工作。為公司的安全生產工作再上新臺階貢獻我們的一份力量！

謝謝大家！

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇九

各位領導、同志們、大家好!

回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們xx電力公司將繼續按照供電公司及各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。

第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

三、進一步加強班組安全管理工作，規范各項管理，把落實“安全生產”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓工作。為20xx年安全施工做好準備。

四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態

管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛等超期使用情況、我們將嚴格按安全性要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用。公司人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入施工、作業現場，嚴堵事故的源頭，全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證20xx年安全生產目標的實現。

以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司全年生產安全平穩運行，為xx公司的全面發展做出應有的貢獻，謝謝大家!

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇十

同志們：

召開這次會議，主要是貫徹市政府關于開展“電力設施安全專項整治”工作會議精神，以正在開展的“百日安全集中整治”活動為契機，堅持“安全第一、預防為主”的方針，加大電力設施安全整治，進一步提高電力設施綜合整治水平，為建設平安安莊、促進經濟發展創造良好的環境。剛才，傳達學習了活動實施方案，重點問題已經都涉及到了。下面，我簡要講三點。

一、統一思想，提高認識，增強做好電力設施安全工作的責任感

電力設施安全是安全生產工作的重要組成部分。今年以來，市委提出了創建“平安肥城”的目標，前段時間，又部署了“百日安全集中整治”活動，其間又安排“電力設施安全專項整治”活動， 這充分說明了安全的重要性，特別是突出電力安全這一重點。其意義可從以下三個方面來認識：

一是“創建”的需要。創建“平安肥城”，目的是打造經濟發展的良好環境，沒有穩定的`環境，發展就無從談起，也無法樹好對外形象。從這個意義上講，電力安全是題中應有之義。 二是現實的需要。前段時間我市接連發生了幾起安全事故，造成了比較嚴重的后果，這說明安全工作還存在很多漏洞，亟待整治和完善，電力設施安全自然在其中。

三是當前的需要。目前，各項工作已到了年終收尾的階段，放一放喘一口的想法不可必免要產生，越是這個時候，越要提高警惕，不能麻痹大意。特別是很多企業，為了效益，違章操作的情況還時有發生，還有的著眼于趕訂單，加班加點，電力安全意識淡化。

二、強化措施，突出重點，切實抓好普查整改

（一）搞好宣傳發動

各有關管區、村、各企事業單位，要采取多種形式，充分利用板報、標語等各種媒體，深入宣傳開展“電力設施安全專項整治”活動的重要性和緊迫性，廣大干部群眾充分認識破壞和威脅電力設施安全的危害性，切實增強參與和支持“電力設施專項整治”活動的自覺性和主動性。各有關村要充分利用“精神文明一條街”，各企業要在重點場所明顯處，廣泛宣傳《中華人民共和國電力法》、《泰安市供電設施保護管理辦法》等有關法律法規，提高廣大干部群眾和職工依法護電意識和自己防護意識。

（二）抓好全面普查

按照活動要求，到明年1月20號為治理整改階段。各單位要按照供電設施保護管理辦法和操作要求進行自查，并寫出自查報告，上報鎮安全辦。同時，安全辦、供電公司要聯合有關部門成立專項整治領導小組，抽調各有關部門業務骨干，對鎮域內各用電設施搞一次拉網式排查。對于查出的問題，下達書面通知，限期整改。

（三）突出重點整治

1、關于設施違章問題。在電力設施保護區內，對于影響電力設施運行的樹木、房屋或其它建筑，要限期無償自行清除；對于先有建筑后設為電力運行保護區的，由供電公司與產權單位交涉，該移的移，該拆的拆。

嚴重破壞，危及電力設施安全運行的，由違規者在規定的時限內無償恢復原狀并賠償損失。觸犯法律的，由公安部門根據有關法律法規進行制裁。

3、關于弱電線路問題。凡未征得電力部門同意，借助電力桿塔敷設閉路線、電話線等弱電線路的，要限期進行整改，并達到距離要求和技術指標；電力部門自行架設的線路交叉跨度距離要達到要求；新建設施的 弱電線路必須符合規定要求。供電公司要把好關。

4、關于建設手續問題。凡在架空電力線路設施保護區兩側施工作業的，必須具備安全許可手續；植樹的要確保樹木成材后不能危及電力設施。

5、關于私拉亂接線路問題。未經供電公司許可，在門頭店面、居民住宅私自接線的，要限期撤掉，在批準后方可重新布線。

6、關于設立標志問題，所有電力設施保護區內以及特殊線路，都要根據有關要求設置警示標志。凡因未設標志或保護措施不到位而出現問題的，嚴厲追究供電公司的責任。對于擅自破壞電力設施標志的，供電公司要主動報告公安部門，并嚴格追究責任，觸犯法律的依法懲處。

三、加強領導，明確責任，確保整治活動取得實效

一是嚴格落實屬地管理制。對于這次“電力設施安全專項整治”活動，實行屬地管理的原則，誰管轄的范圍內出了問題誰負責。

二是實行部門聯動責任制。這次專項整治，各有關部門要密切配合。鎮安全辦負責牽頭，做好電力設施安全監督檢查和驗收工作；供電公司重點抓好排查工作，如實填寫整改通知，并對新建設施把好“電力”標準；公安分局要做好安全保衛工作，依法嚴厲打擊影響活動正常開展的不法行為。各單位、各部門主要負責人要積極配合，安排專人參與排查，確保這項整治活動取得實實在在的成效。

三是落實責任追究制。對這項活動不重視、方案不具體、措施不落實、檢查不細致的，依法追究有關單位和責任人的責任；對于整改驗收后又出現問題并造成重大影響或惡劣后果的，從重懲處。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇十一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，首先，感謝上級部門對萬盛客戶中心營業廳長期以來的關心和支持。建設大營銷體系是配合國家電網公司的戰略要求，是重慶市電力公司發展的需要。為了適應市場經濟條件下對電力企業的要求，圍繞重慶市電力公司“大營銷”體系建設實施方案，我們營業廳扎扎實實開展了五大體系改革實踐活動，通過這個活動，實施“大營銷”戰略，既為公司發展帶來了更廣闊的空間，同時也使我們基層班組開拓了新的的營銷局面。今后，我們將做到做好以下幾點：

經過組織學習有關會議精神，我們使大家認識到，五大體系改革就是要以公司發展戰略為指導，適應營銷發展新形勢，以客戶和市場為導向，以集約化、扁平化、專業化為主線，創新管理模式，變革組織架構，優化業務流程，建成以“客戶導向型、業務集約化、機構扁平化、管理專業化、管控實時化、服務協同化”的“一型五化”新型營銷運營模式，構建結構完整、專業全面、銜接有效地營銷標準化體系，持續提升市場拓展能力、供電服務能力、運營管控能力、提高營銷業績和客戶服務水平。確保成功完成“大營銷”體系建設綜合試點任務，為國家電網公司系統全面推進“大營銷”體系建設探索經驗，努力把中心營業廳建設成為一個電力公司營銷的前沿單位、窗口單位和文明單位。

推行“三運作”。一是推行“大中心”運作。全面整合城區及供電營業所營銷業務，把我們營業廳業務納入“大中心”集中運作。就是同質性強、技術標準化程度高的業務分層向上集約，實現業務跨區域整合，資源大范圍配置。二是推行城鄉一體運作。將營銷各專業管理要求、營銷自動化系統全面延伸到控股公司，實行城鄉營銷工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。不同區域，城市、農村營銷管理模式、標準制度、業務流程全面統一，實現作業規范、執行一致。三是推行內部協同運作。涉及客戶的業擴報裝、設備檢修、事故搶修等業務，實行內部服務考核評價，建立營銷牽頭，規劃、建設、生產、調度分工協作，“一口對外”的協同服務機制。營銷關鍵業務在線監控，用電信息實時采集分析，工作管控由事后向全過程轉變，實現管理精益高效、風險可控在控。

同時，按照優化業務流程管理、適應新興業務開展需求、強化營銷稽查監控的原則調整市場營銷部專業處設置。整合原營業處營業、用電檢查、反竊電管理、電價管理職能與原電費管理中心電費抄核收、賬務管理及繳費渠道建設職能以及原計量技術處的管理線損職能，納入營業處管理。也就是說，“大營銷”體系運行后，我們供電營業所將實行營配分離的運行模式，營銷、配電業務分開，保留供電營業所建制，供電營業所作為一個班組，負責轄區內業務受理，低壓客戶業擴報裝、用電檢查、抄表收費、計量裝拆、優質服務等業務。

電力“大營銷”是相對傳統的電力“小營銷”模式而言的。電力“大營銷”是充分利用互聯網的優勢，進行以客戶為中心的全方位電力營銷。因此，我們在抓好營銷革命的同時，狠抓營銷日常管理工作，制定出臺一系列營銷管理及考核辦法，建立了營銷信息反饋制度，及時發現和解決營銷工作中存在的問題，有針對性地提出解決問題的意見和辦法。加大電費回收的考核力度，通過目標責任考核機制來確保電費的回收。

首先，營銷與規劃、建設、生產、調度等部門信息共享、分工協作，市場和服務導向作用充分發揮，實現客戶服務“一口對外”、達到響應迅速。一是建立業擴服務系統機制，明確“五大”體系分工界面，部門職責，實現市公司與供電局之間縱向協同、“大營銷”與其他“四大”之間橫向聯動，確保在組織、業務、技術、資料傳遞等方面的有效對接、及時響應。二是建立業擴報裝協同機制，通過信息化手段，建立系統流程監督，將“五大體系”協同業務執行納入信息系統進行線內流轉、監督和管理。三是建立響應評價考核機制，對業擴報裝進行全過程流程化監督和評價管理，提高“五大體系”的整體協同度，提升服務效率。

其次，向全社會公開了供電承諾。將先進的服務理念、良好的職業道德、豐富的服務品質引入電力營銷工作中。將電力營銷工作置于全社會的公開監督之下。為使服務工作落到實處，對服務工作實行動態管理，將開展優質服務活動與日常管理工作有機結合起來，將優質服務、行風建設納入營銷日常管理工作。為使服務水平上臺階，我們狠抓服務規范和制度建設，靠機制創新來保證服務質量；加強基礎建設和硬件建設，靠技術創新為滿足服務需求提供支持。實現了電話報裝、查詢、投訴、急修等功能，“你只要一個電話，其余的事情由我們來辦”的營銷機制已經建立。

向電力客戶實施24小時全天候服務，使電力客戶足不出戶就能得到良好的服務；第四，多維營業廳不僅是提供傳統意義上的營業服務，而且主動向消費者介紹企業產品與服務，多維營業廳能夠快速反映用戶的需求，提供個性化、差異化的一對一服務。

圍繞建設能設施完善的客戶服務大廳。一是精心設計產品陳列，加強重點產品推廣。為更好地配合“”營銷活動的推廣，營業廳將樣品精選陳列在展示柜，并自制了詳細的產品介紹說明，從細節上做好營銷推廣的基礎工作。二是設立品牌專柜，突顯品牌優勢。營業廳在產品銷售區設立了“品牌受理專柜”，安排了綜合能力較強的員工，有針對性地為用戶推薦產品，有效地提升了產品營銷的成功率。三是設立協議樣表，突出誠信服務。結合“誠信服務，放心消費年”活動，營業廳在業務受理區特設了“協議樣表”柜，將各類營銷活動協議有序擺放，并勾畫出活動范圍、條件、時限、資費等重要信息介紹，讓用戶明明白白消費。始終保持公正廉明，求真務實的工作作風，為改革工作營造一個干凈透明的環境。

持續開展營銷培訓工作。充分利用班會來強化員工的營銷意識，并采用團隊游戲、營銷游戲等方式，促進員工將理論與實際結合，從實踐中更好地掌握營銷工作中的技巧。同時，派員參加公司組織的培訓工作。一是系統過渡期間的培訓，在流程環節基本不變僅改變崗位及角色映射的情況下，采取集中與分散相結合的方式，使業務人員迅速熟悉新的業務辦理模式。二是新系統的培訓，重點針對改動較大的業務流程進行培訓，突出重點，提升效率。

總之，我們始終堅持在重慶市電力公司的正確領導下，積極主動地開展工作，嚴格要求，全力配合五大改革方案的實施。、始終緊緊團結在以公司領導為核心的班子周圍，顧全大局，穩定班組員工情緒，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，保障改革工作的順利進行。始終牢“誠信、責任、創新、奉獻”八字箴言，把優質服務工作放在第一位，妥善安排，繼續做好營銷服務工作，絕不在改革期間發生一起服務事件。

新的改革形勢必將帶領我們來到一個新的起點，但更是一個新的考驗，挑戰與機遇是并存的。我們繼續加強宣傳教育，通過各種宣傳報道形式，讓干部員工深刻認識“五大”體系建設的重要性，增強責任感，做到“形神一致”；繼續加強計劃管理，嚴格執行考核制度，強化工作目標落實，確保工作高效有序推進。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇十二

各位領導、同事、朋友們：

你們好！

很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫許靜喆，是圖牧吉所的一名普通員工，今天我演講的題目是“珍視生命、擁抱安全”。

千頭萬緒，安全第一。安全生產是供電企業的永恒主題，更是供電員工嚴格執行各項安全規章制度，落實崗位責任制，履行行業職責的具體體現。由于電力產品的特殊性，決定了供電企業工作的危險性。我們在給萬家帶來文明燈火的同時，“電老虎”也陪伴著我們，一旦我們的工作出現疏忽，它隨時隨地都可能出來“發威”。透視一次次事故帶來的血的教訓，我們不難發現，管理方面的麻痹大意、違章作業、經驗主義、急功近利等問題是導致事故發生的最根本原因。“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”、“安全為天，責任如山”等如鐵箴言應長鳴于我們的耳畔。

生命誠可貴，安全價更高。生命對于我們只有一次，健康的身軀是工作、生活的本錢和基礎。我們的身體既沒有備品，也沒有備件，我們必須牢記安全。如果說這個世界上有平等的話，那就是安全。在安全面前，無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼。安全離我們有多近，幸福就離我們有多近。生命需要呵護，安全對它的呵護無疑是最根本、最有效的。我深深的相信，只有那些真正熱愛生命、熱愛工作，對安全有著深刻領悟的人，對安全才會產生一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟、春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

企業的效益和聲譽。只有每一位員工都用一絲不茍的工作態度來從事安全生產，才能保證真正的安全。盡責才能免責。一個員工的安全水平在很大程度上取決于安全意識。只有強化安全意識，才能增強責任心，才能正確的對待安全，安全才有保障，生命才會美麗。

擁抱安全，切實做到安全生產百分百，不是一件容易的事，除了把安全工作、技術操作規程，企業紀律章程這幾件法寶了然于胸，還應多有幾顆心：

一是專心。學一行，專一行，愛一行。崗位就是陣地，工作的時候就應該專心致志，精力高度集中，不出差錯。

二是細心。不管是長年在干的，還是首次接觸的，工作都來不得半點馬虎，粗枝大葉實在是安全生產的天敵。要拿雙百分，牢記100—1=0的鐵律。

三是虛心。向書本學習，向同事學習，向專家學習，鉆研業務，努力使自己成為事業的行家里手。

四是責任心。要弘揚“企興我榮，企衰我恥”的敬業精神，立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在每一天的工作中切實做到“嚴、細、實”。只有這樣，才能做到生產中的真正安全，為國家、社會創造更多的價值。

一個企業的興衰，關系到每位員工的命運，而每位員工的安全，則是企業發展的基礎。只有每一位員工都忠于企業，感恩企業，把要我安全變成我要安全，增強工作責任感和集體榮譽感，積極發揚團隊精神，讓企業和員工都建筑起一道安全防火墻，與企業同呼吸共命運，才能實現企業和員工的雙贏。

安全相伴一生，須臾不可小覷。有了安全，我們才能以輕松的心情，盡情兌現“高高興興上班去，平平安安回家來”。有了安全，我們才能以堅定的意志，放聲高歌“到中流擊水，浪遏飛舟”；有了安全，我們的企業才能像三春的桃李，紅紅火火。朋友們，為自己、為家人、為同事、為百姓的生命安全，請用經吧！

謝謝大家。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇十三

尊敬的各位領導、同志們：

鼓舞人心，催人奮進，更加堅定了我們干好工作的決心和信心。我們將堅定不移、不折不扣地貫徹落實公司工作部署，動員多經干部職工抓好機遇，強化責任，服務大局，奮發有為，確保完成全年目標任務。在具體工作中，我們堅決做到以下五點：

一是增強責任意識，強化內部執行力。把這次會議精神，傳達到每位職工，認真學習好、貫徹好、落實好，對公司決策部署和工作重點細化量化，分解落實，明確時限，責任到人，加強督導，提升效能。 二是堅決做到“兩個確保”。即一要夯實安全基礎，確保安全生產穩定。重點加強現場安全管理，大力開展反事故斗爭，加大現場反違章糾察力度，規范和加強工程分包管理，正確處理安全與質量、進度、效益之間的關系，不安全寧可不工作。二要嚴格落實里程碑計劃，確保工程進度和質量。積極加強與基建、設計、物資等部門溝通，進一步探索和完善工程管理模式，提高生產裝備水平，保證工程全部達標投產，確保工程實現零缺陷移交生產運行，服務電網發展。

三是切實搞好三項建設。即一要按照上級政策，理順和規范多經管理體制建設，全面落實多經體制改革方案，規范多經與主業關系。二要加強內部機制建設，完善內部治理結構，建立強有力的指揮系統。三要狠抓隊伍建設，重點加強生產專業技術人才培養，提高多經隊伍整體素質。

切從有利于工作出發，堅持一切從效益出發，“不比規模比精品、不比規模比效益”，在多經系統努力做到“單項工作爭第一，全面工作爭先進”。

五是加強優質服務和穩定工作，增強形象意識，營造和諧氛圍，堅決杜絕影響公司形象的行風事件和影響公司穩定的事件。

各位領導、同志們，把公司領導的親切關懷送入了多經職工的心田，給公司干部職工以巨大的鼓舞。我們將以這次會議為契機，珍惜機遇，開拓奮進，“干就干出個樣子”，以優異的業績回報主業和全體股東，不遺余力地為公司發展再上新臺階貢獻力量。

謝謝。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇十四

各位領導、同志們：

根據會議安排，我代表向xxxx就加強低壓臺區整治，確保供電安全作表態性發言。現向大家匯報如下：

xxxx公司為落實“兩會”精神，進一步規范配網設備管理工作，增強配網抵御自然災害和外力破會的能力，確保供電安全和配網設備可靠運行，年初就結合營銷信息采集系統建設開展了配網標準化整治工作。特別是xxxxx公司下發了《關于上報配網標準化整治預達標任務計劃的通知》，明確了配網設備達標標準和考核標準，我公司組織供電所對轄區配網設備進行隱患排查，排查線路、臺區隱患1419項。公司組織供電所長、專責對隱患進行梳理分類，明確了隱患整治的分工和責任人。9月份我公司領導對配網標準化工作高度重視，加強了達標線路和臺區整治的工作力度，由分管副經理和安生部主任負責，落實了資金和整治施工隊伍，督導各供電所開展工作。截止10月20 日，共完成條線路，個臺區，共項隱患的整治工作。

1、部分供電所對配網設備達標標準未認真學習，對標準掌握不清，造成排查隱患不徹底，整改完成臺區依然存在隱患。

2、基層工作人員對配網達標整治工作認識不足，未意識到此項工作提升基礎管理，提高供電安全的常態工作。工作中主動性不強，有走形式傾向。

3、整治過程中清理樹障依然是比較頭疼問題，特別是私人產權樹木。

1、掌握達標標準，明確考核責任。組織供電所重新學習了《xxxx公司配網設備達標標準》，指導供電所按標準對低壓線路、臺區隱患、缺陷進行排查，明確指標任務責任人和考核，將配網標準化整治任務完成與否作為年底考核指標。

2、組織交流，共享經驗方法。組織供電所長參觀整治較好的達標臺區等現場交流形式互相學習，取長補短，共同提升配網標準化整治水平。

3、實施綜合治理，嚴格執行倒排計劃。按線路分臺區開展綜合治理整治工作，通過強化配電線路運行管理、整治低壓線路缺陷、加強樹障、三線搭掛清理、下戶線改造等工作，有計劃、分步驟地按倒排計劃對低壓線路和臺區進行綜合治理。

4、加強過程監督，定期反饋處理。組織對供電所達標線路和臺區治理等工作開展現場檢查，督促工作實施進度，按周跟蹤各供電所線路、臺區消缺統計準確率及完成情況，發現問題及時處理。

配網整治工作是一項長期的改造設備，提升基礎管理，提高供電安全的常態工作，xxxx公司將認真落實xxxx公司的工作要求，把配網標準化整治工作形成常態，努力提高配網設備基礎管理和運行維護水平，確保供電安全。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇十五

為開創公司各項工作新局面而努力奮斗。

――在xxxx發電公司七屆六次職工代表暨會員代表大會上的工作總結報告。

2005年2月16日。

xxx。

各位代表、同志們：

經過精心籌備，xxxx發電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗。

下面，我向大會作報告，請各位代表審議。

一、2004年工作回顧。

在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領導下，面對上海經濟持續快速發展，全區電力供應緊缺，各項生產經營任務十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的`“堅持一個不變，確保兩個穩定，完成三項任務，實現四個延伸”的總體要求，團結一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩定中保證了安全生產，在改革中謀求了企業發展，完成了公司化重組改制，完成了清產核資工作任務，通過了質量、環境、職業健康安全三標結合貫標認證，保持了一流企業和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創了公司改革、發展和穩定的新局面。

（一）各項生產經營指標又創新高。全年共完成發電量97.3545億千瓦時，提前35天完成全年發電任務，創歷史最高紀錄；供電煤耗為351克/千瓦時，與年計劃持平；廠用電率為4.59%，較年計劃降低0.51個百分點；補水率為1.34%，較年計劃降低0.16個百分點；設備等效可用系數為91.36%；發生非計劃停運6次，比上年減少2次；年人均勞動生產率完成57.89萬元/人.年，比上年提高18.4萬元/人.年。

（二）安全生產局面保持平穩。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產責任制，全面推行安全標準化管理，充分發揮公司、分場、班組三級安全網作用。加強安全教育和培訓，組織130多名管理人員進行了安全知識考試，對45名特種車輛駕駛員、60名低壓電工進行了安全技術培訓。深入開展春秋季安全大檢查，發現并整改各類隱患320余項，針對問題制定并完成安措12項，反措27項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現了3個安全生產100天，發生一般設備事故1次，人身輕傷事故1次，重大交通事故1次，一類障礙6次。確保了元旦、春節、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發電，配合完成了上海電網“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執行安全聯保學習和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監督責任，確保了安全生產形勢平穩。

（三）在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術水平穩定。3月30日，依照國網公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產形式，組建了新的上海xxxx發電公司，初步完善了法人治理結構。5月28日，完成了上海電力投資公司對所持有我公司43.5％的股權轉讓于上海xxx有限公司的股權置換工作。支持電力建設，先后為xxx電廠、xx電廠、xx熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術骨干293人，人才基地作用日趨發揮。積極推進公司內部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調崗換崗和優化整合，對全公司防汛、防震減災等30個組織機構進行了適時調整。新提拔、調整副科級以上干部43人次，將83名完成學業的電校送培員工充實到生產崗位，對生活公司副經理、工貿公司副經理等6個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導，不斷強化職工崗位和技能培訓，確保了改革中職工思想、隊伍與技術水平的穩定。

（四）貫標認證取得了階段性成果。經過努力，全面完成了管理手冊、37個程序文件、135個技術標準、194個管理標準和704個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業指導書800多種。經過體系文件的發布、內審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質量、環境、職業健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協調性和相容性基本適宜，12月16日，體系正式通過中電聯認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監測體系文件的編寫、發布與實施，12月2日，通過了國家質量監督檢驗檢疫總局注冊認證。

文檔為doc格式。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇十六

同志們：

在春檢預試即將全面展開、國家電網公司“三個不發生”百日安全活動部署之后，我們召開這次會議，主要任務是貫徹國務院及國家有關部門關于繼續深入開展“安全生產年”活動的總體安排，落實國網公司“三個不發生”百日安全活動部署，動員公司系統全體干部員工，集中精力、落實責任、強化措施、扎實工作，確保春季檢修預試各項工作安全有序，確保全國“兩會”保電萬無一失，為完成全年安全生產任務奠定堅實基矗剛才，公司史建莊副總工程師宣讀了《關于開展“三個不發生”百日安全活動的通知》，明確了這次活動的主要目的、工作思路、具體安排和措施要求，各單位要按照公司的統一部署，認真抓好貫徹落實。

下面，我再強調幾點意見。

安全生產工作是公司經營發展的基矗公司黨組對安全工作始終高度重視，年初印發了《20xx年安全工作意見》，明確了全年的工作思路和重點任務。針對全省缺煤停機造成的電力供應緊張局面，主動策劃實施了“情暖中原、度冬保電”百日會戰活動，省市縣三級聯動，黨政工團共同努力，活動轟轟烈烈、有聲有色，優質服務、安全生產、調度運行、電網建設、新聞宣傳等方面成績顯著，確保了冬季河南電網安全運行和供電形勢平穩有序，取得了“群眾感動、企業理解、政府滿意”的活動效果，彰顯了央企社會責任，保持了公司良好的社會形象，保證了20xx年度公司工作取得開門紅。

春節前后，大范圍風雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網出現較大范圍線路覆冰舞動跳閘事件，對電網安全運行和電力可靠供應構成嚴重威脅。面對突如其來的嚴重災情，公司領導親臨一線，詳細了解電網受災情況，立即啟動河南電網橙色預警，組織開展應急處置和搶險。公司應急指揮系統迅速響應，三級聯動，各級領導干部、運行維護和搶修人員全部上崗到位，全力以赴投入抗災搶險保供電戰斗。各級調度部門合理安排電網運行方式，嚴密監視電網運行情況，有效確保主網可靠供電。生技部門積極制定搶修方案和技術措施;安監部門成立安全監督小分隊，奔赴各個搶修現場，強化現場安全監督，確保搶修現場安全。河南電網經受住了全省大范圍雨雪冰凍惡劣天氣的考驗，有力保障了全省人民度過一個歡樂、祥和、明亮的新春佳節。

實踐證明，面對各種困難和挑戰，公司系統廣大干部員工不畏艱險，積極應對，迎難而上，頑強拼搏，彰顯了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險、抗震救災、抗旱保電、國慶保電、度冬保電一個又一個勝利。進入3月份，各地春檢預試工作將全面鋪開，各單位普遍進入春季檢修施工高峰期，作業現場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統倒閘操作量大，春檢期間是全年安全生產事故易發期，安全生產可控難度增加;春季雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁，發生設備和電網事故風險增加，電網安全生產面臨較大壓力和風險。因此，做好春檢期間安全生產工作，保證安全生產平穩有序，對于實現“三個不發生”目標，確保電網安全度夏，全面完成全年安全生產任務，至關重要，公司系統廣大干部員工責任在肩、責無旁貸。

國網公司在深入分析安全生產面臨形勢和任務，認真總結近年來安全生產專項活動成功經驗的基礎上，針對春檢安全生產特點和規律，決定在全公司開展“三個不發生”百日安全活動，3月3日，國網公司召開電視電話會議進行了全面部署。開展“三個不發生”百日安全活動，是進一步凝聚公司上下力量，全力抓好春檢安全生產工作的客觀需要，是深入落實公司五屆五次職代會暨20xx年工作會議精神，確保安全生產平穩有序的重要舉措，是認真貫徹落實上級關于安全生產工作決策部署，深入開展“安全生產年”活動的具體體現。今天，我們再次召開電視電話會議進行再部署，就是要動員各單位、各部門、各級領導干部充分認識開展百日安全活動的重要意義，把思想和行動統一到公司的決策部署上來，提高認識，高度重視，借鑒“度冬保電”百日會戰成功經驗，發揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，精心組織，扎實開展，突出特色，打造亮點，抓出成效，體現水平。

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位來賓：

今天是市電力行政執法監察的大隊成立的日子。剛才，各級領導做了重要講話，對電力行政執法監察的大隊提出了要求，寄予了深切的厚望。能榮幸的成為大隊的負責人，我深感自豪，同時，也感到我們的工作光榮、艱巨、重要。在此，我代表市電力行政執法監察的大隊表態：

我將與大隊工作人員一道加強對《電力法》、《行政處罰法》和其他相關法律法規的學習，做到執法先懂法。牢固樹立“執法為民”的工作理念，加強行政執法人員法制觀念。在實際執法工作中，做到嚴格執法程序，依法辦事，依法處罰。努力提高行政執法人員和政治素質、業務素質和職業道德素質，夯實執法工作基礎，增強執法責任感，樹立良好的執法形象。

按照“打防并舉，以防為主”的方針，采取多種形式，充分運用報刊、電視等各種媒體，著眼于為電力行政執法創造良好的輿論環境，加大電力法律法規的宣傳，著力建立起政府部門、新聞媒體和群眾之間權威、有效、快捷的信息傳播和溝通渠道。努力提高廣大人民群眾依法用電、護電意識，引導教育群眾自覺參與保護電力設施，自覺與竊電與破壞電力安全運行的行為作斗爭。

建立健全市電力行政執法監察崗位的責任制，服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、效能考評制和失職追究制等制度，形成完善的制度體系，嚴格管理電力行政執法隊伍，充分保證電力行政執法監察過程中相關法律法規的正確執行。做到“有法必依，執法必嚴，違法必究”，切實保證國家財產和企業利益不受損失。堅持“在法律面前一律平等”的原則，嚴格、文明執法，主動接受法律監督、群眾監督和上級主管部門的監督。增強執法工作的透明度，提高執法人員依法行政的自覺性和執法水平。

加強同我市相關行政執法部門及公安、司法和質檢部門的合作，形成上下聯動、互相支持的工作氛圍，加大執法力度，形成執法合力，整治我市供用電秩序，始終保持反竊電工作的常態運行和高壓態勢，共同打擊竊電和破壞電力設施的不法行為。特別要抓住一批破壞和盜竊電力設施，違章建筑給電力安全運行帶來嚴重威脅的典型案件進行重點查處，以震懾犯罪，嚴厲打擊犯罪分子的囂張氣焰，使之產生良好的警示和教育作用。

黨和組織賦予我們重任，我們將不辱使命，恪盡職守，克服困難，努力工作，確保電力安全有序運行，不斷開創電力行政執法監察的新局面，為我市工業興市，經濟發展，為構建和諧做出應有的貢獻！

電力公司職代會倡議書（實用18篇）篇十八

同胞們：

大家好！

今天是三八婦女節，我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發言，此時此刻我最想說的是：作為xx供電局的女職工，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深知，這一切的一切，都源于企業的發展，都源于企業實力的增強，源于企業“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表全局女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！

作為xx班一名平凡的女職工，平時不但要完成全州各個變電站的現場校驗，室內、室外互感器的效驗工作，同時還要做好臺帳的記錄、管理工作。全州各變電站、大用戶，表計、互感器的效驗、二次線路的調試都由我們班負責，工作量非常大。但在工作上不能因為是班組里唯一的兩名女職工之一，就把那些重活累活都讓給男同志們去干，每次外出工作我們都和他們一塊去，工作結束后還要到辦公室加班加點的整理、錄入工作記錄。去年農網改造期間，外出到變電站調試，一去就是好幾天，吃的是盒飯，住的是臨時搭建的簡易床鋪，六、七月的天氣大家都知道，沒有風，箜著熱，只能頂著烈日在戶外工作，加上身上穿的是不太透氣的工作服，汗水順著臉頰直往衣服里留，遇到下雨穿上膠鞋還得接著干，一天下來渾身上下不是汗水就是沾著泥點的雨水。七個農網變電站的調試工作持續了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認為辛勤工作的女人才是最美麗的！

同時作為計量所團支部書記及局團委委員，在做好本職工作的同時，還經常帶領本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動，為本所團支部獲得了一些榮譽，作出了我應有的貢獻。xx年被省局團委授予了“青年文明號”車間的稱號，xx年被省共青團授予“青年文明號”集體，xx年我所團支部還被評為“全州先進團組織”，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，并且都取得了較好的成績，這些榮譽是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自己，提高自身素質，多次參加省局團委組織的團干部培訓，通過系統學習和專業培訓，各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色，今年一月進行了轉崗，這也是局領導對我個人工作的肯定和支持。

近幾年興供實現了跨越式的發展，供電量蒸蒸日上。記得去年參加培訓時一位老師曾經說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發揮，同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰和機遇，在工作中以‘完善、規范、鞏固、提高’來嚴格要求自己，不斷學習業務、學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業同發展、同進步，在為興供快速、健康、可持續發展的過程中充分發揮我們‘半邊天’應有的作用。最后祝全體女同胞們節日快樂！謝謝大家！