通過總結心得體會，我們可以更好地理解和應用所學的知識。希望以下這些范文能給你寫心得體會提供一些思路和方法。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇一

為期15天的軍訓工作，在學院領導的重視、武裝部的周密安排及各系、處室的通力協助下，在武警教官們的辛勤教導和全體同學的密切配合、共同努力下，已安全、順利、圓滿的完成了。這次軍訓從9月15日開始至25日結束，歷時15天，受訓的本、專科新生3170人，根據《嘉應學院2003年新生軍訓計劃》的要求，堅持嚴格要求，嚴格訓練，同學們發揚不怕苦、不怕累的精神，在武警教官的悉心指導下，學到了基本的軍事知識，初步掌握了一定的軍事技能，加強了組織紀律性，樹立了集體主義思想，增強了國防觀念和國家安全意識。通過軍事理論知識測試、實彈射擊和軍事匯操，達到了預期的目的，取得了圓滿的成功。主要做了如下工作：

l、領導重視周密安排。

為高質量完成今年的新生軍訓，切實提高同學們的基本軍事技能，增強了國防觀念和國家安全意識。學院黨委非常重視，成立了以謝友祥副院長為團長的軍事訓練團，負責軍訓的籌劃、準備及實施工作。為了完成今年的軍訓任務，武裝部在暑假期間多次與承訓部隊--梅州市武警支隊的領導聯系溝通，協商軍訓事宜，并著手制定《嘉應學院2003年新生軍訓計劃》和各項準備工作，做到有計劃、有準備。承訓武警部隊抽調專門力量，進行了具體分工。軍訓期間，學院領導及各系領導都非常重視，深入訓練場檢查、指導軍訓工作。如江南校區管委會各職能部門高度重視，各司其職，密切配合，確保軍訓工作的完成。又如：體育系、外語系、化學系、財經系、教育系、土木工程系等分管領導冒著炎炎烈日，每天跟隨在訓練場協助教官抓好訓練，極大地鼓舞了軍訓人員的熱情。在每天的具體組織上，雙方領導都把一天所需的訓練場地、器材等方面做好協調，明確分工，周密安排，嚴密組織，確保了軍訓工作的順利開展。

2、嚴格訓練保證質量。

按照《高等院校軍事訓練教學大綱》的要求，科學施訓。共完成了15個教育訓練日，其中軍事訓練84課時，軍事理論教育17課時。嚴格訓練管理，是提高軍訓學生軍事理論、軍事技能和身體素質的根本途徑，也是學生實現軍訓"掌握基本軍事技能知識，增強國防觀念，集體主義觀念，加強組織紀律性，激發愛國主義精神"的根本保證。針對這次參訓學生的特點，為保證軍訓質量，做到四嚴：一是嚴格教官的示教。從教官的自身形象、教學等每個環節，從嚴要求，嚴格把關;二是嚴格對教官的要求。這次軍訓的教官，是經過武警教導隊嚴格篩選，把能力強，政治素質好、工作作風過硬的人員抽調到這次軍訓中當教官;三是按訓練科目的安排實行勞逸結合，采取軍事訓練與軍事理論教育、國家安全教育，室內與室外相結合的方式。在訓練之余，各教官還教同學們唱一些革命歌曲，并組織同學們拉歌，既調動了訓練積極性，又活躍了氣氛，既增強了團結精神，又營造了健康向上的娛樂氛圍，達到了勞逸結合的效果;四是嚴把質量關。為確保軍訓質量，嚴把質量關，訓練中，每位教官把自身所學的本領，靈活運用到訓練之中，并根據學生領會動作強弱等特點，采取分層次進行訓練，幫扶相結合。并針對檢查、軍訓中發現的問題，及時進行講解，逐一過關，從而保證了軍訓任務按質按量的完成。

3、嚴格管理提高素質。

在整個軍訓期間，嚴格按照《高等院校軍事訓練教學大綱》的要求，做到嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練，確保了軍訓期間安全穩定。一是注重抓作風、紀律培養。依據各項管理手段，加強了同學們的隊列作風，增強了同學們的組織紀律觀念，培養了同學一切行動聽指揮"的意識，達到訓管結合，培養作風的目的。二是建立了新生軍訓考勤表。每天出操前進行點名，登記出勤情況，沒有特殊情況不得請假。從訓練到日常管理，教官們都嚴格按照軍訓的要求辦事，上面要求做的就堅決做好，不符合要求的事堅決不做，增強了同學們的時間觀念。三是嚴格訓練場的管理。從軍訓的第一天開始，不管是在訓練中還是在休息期間，不管是晴天還是雨天，都嚴格要求，做到準時出操、準時訓練、準時休息、準時收操。四是統一了內務。組織同學們整理了內務，統一了標準，并進行了檢查評比，規范了同學們的內務秩序。

4、訓練刻苦成效顯著。

這次軍訓，時間比往年長，增加了5天的訓練量，而且氣候比較炎熱，同學們對所學的內容都比較陌生，但每一個同學都能端正訓練態度，把這次軍訓當作一次學習提高自身素質和鍛煉自我、挑戰自我的機會，安下心來訓練，靜下心來帶著問題思考。白天，在高溫的訓練場上，在火熱的太陽下面，同學們發揚了不怕苦、不怕累的精神，每天一身汗。晚上，還撰寫軍訓心得。同學們在軍訓體會中寫到?quot;軍訓是一次提高國防知識和增強自身素質的好機會。通過軍訓，我們的精神面貌煥然一新，我們的愛國熱情為之振奮，我們的意志倍加頑強。軍訓就像一條鞭子，時刻鞭策著我們前進，軍訓又像一把尺子，時刻規范著我們的行為，軍訓更像一盆火炬，時刻照耀著我們的前方。""自軍訓以來，我深刻地感受到軍隊生活的快樂與艱辛，意識到軍事訓練的重要性，認識到國防力量對國家安全和社會穩定的重要性，這次軍訓鍛煉了我的意志和毅力。"同學們普遍感覺是：苦中有樂，累中有笑，學到了許多課堂上學不到的知識。有的同學身體不好仍帶病堅持訓練，不拖后腿;有的同學為了不影響班里的榮譽、系里的榮譽，自己加班加點訓練，這種訓練勁頭，在軍訓中處處可見，蔚然成風，一直堅持到最后。就是由于這種精神，這種風氣，這種激情，大大地激發了全體同學的軍訓積極性，為安全、勝利、圓滿完成軍訓任務奠定了堅實的基礎。

5、保障到位扎實有效。

強有力的保障是圓滿完成軍訓任務的重要一環。為了讓軍訓人員精力充沛，以飽滿的熱情投入到軍訓中去，一是各保障人員服務意識強，軍訓團成員經常深入訓練場檢查指導，特別是武裝部領導堅持每天深入一線檢查協調軍訓工作，保衛處全體同志全力以赴，同心協力保證各項工作的落實，每天做到開水涼茶供應及時，認真負責，任勞任怨;二是擔負靶場射擊的保障人員，能夠做到積極配合，聽從指揮，確保了靶場的安全和1900多人的實彈射擊的順利進行;三是進行了一次軍事日活動。組織近70多名學院干部進行了實彈射擊，從而增強了國防觀念。四是武裝部車輛保障到位，軍訓車輛除了保障供水外，還還隨時負責軍訓中暈倒學生的搶救工作，確保了軍訓中無一學生因病而貽誤治療。此外，武裝部還準備了充足的潤喉藥品，分發到各個訓練點教官手中;后勤管理處派出醫生到訓練場巡醫，隨時做好醫療服務保障。總之，軍訓期間的各項保障到位，工作落實，保證了軍訓工作的順利開展。

6、集中匯操成績顯著。

在9月25日上午舉行軍訓匯操比賽和總結大會上，同學們頭頂烈日進行匯操，在教官的口令下一絲不茍地完成規定動作，以飽滿的精神和高昂的斗志向學院領導和老師們交上了入學以來的第一份滿意的答卷。在參賽的16個系代表隊，經過1個多小時的角逐，每個動作、每種步伐考官的認真考核評定，16個系平均分均在85分以上，匯操前六名的有：外語系、中文系并列第一名、其次是財經系、政法系、地理系、土木工程系、體育系。內務衛生評比前六名依次是：政法系、音樂系、財經系、物理系、中文系、外語系。大會還分別對實彈射擊中獲得前10名優秀射手，以及在《國防教育》知識測試中獲得優秀答卷獎的30位同學頒發了獎項。

存在不足：個別同學思想不夠重視，吃苦精神不夠強，存在怕苦怕累的思想。

軍訓感悟。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇二

隨著社會的快速發展和改革開放的持續推進，我國的事業單位面臨著與時俱進的改革與轉型任務。作為一名事業單位的工作人員，我深感該單位的轉型之路并不易走。在過去的幾年里，我們經歷了許多困難和挑戰，但也積累了不少寶貴的心得體會。

首先，成功的轉型離不開領導的正確引導。一個好的領導團隊對事業單位的轉型發展起到了至關重要的作用。我們的領導始終把推動事業單位轉型作為首要任務，制定了一系列詳實可行的工作計劃，明確規劃了轉型的目標和時間節點，確保了轉型方向的正確和一致性。領導們采取了鼓勵與激勵相結合的管理方式，積極倡導開放溝通和團隊合作，使得整個單位的員工精神面貌得到了極大的提升，為事業單位的轉型發展奠定了堅實基礎。

其次，轉型中的團隊合作不可或缺。團隊合作是事業單位轉型中不可或缺的一環。在過去的轉型過程中，我們的團隊成員齊心協力、團結合作，共同面對各種困難和挑戰，最終將轉型目標順利實現。在整個轉型過程中，領導鼓勵員工們保持積極的工作態度，激勵大家勇于創新，調動積極性，不斷探索新的發展方向。通過定期的團隊培訓和交流分享會，我們互相學習、互相促進，使得整個團隊的凝聚力和向心力得到了進一步提升。

第三，有效的溝通傳達是事業單位轉型中必不可少的一環。在事業單位轉型過程中，領導與員工之間的溝通傳達發揮了重要作用。領導們重視與員工的面對面溝通，通過多次會議和座談會了解員工的困惑和問題，并提出解決辦法。同時，開展定期的內部信息發布會，及時向員工傳達轉型的最新進展和政策變化，確保每位員工對轉型目標和方向的理解一致。這種溝通與傳達的方式，有效地增強了員工參與轉型的積極性和主動性。

第四，掌握核心競爭力是事業單位轉型成功的關鍵。事業單位轉型中最重要的一步是理順與轉型方向相關的業務，提升核心競爭力。我們的單位開展了業務調研和市場分析，明確了與轉型方向相關的業務領域。同時，我們進一步加強了對核心業務的培訓和研究，理順了業務流程和人員配置，使整個單位在轉型過程中能夠更加順利地完成工作任務。正是通過對核心競爭力的持續加強和提升，我們事業單位的轉型獲得了巨大的成功。

最后，事業單位的轉型需要有長遠的眼光和堅定的決心。在轉型過程中，我們必須堅信轉型的必要性和正確性，有著堅定的決心和毅力。轉型的道路并不平坦，會經歷許多挫折和阻力。但只要我們有著堅守初心的信念和勇往直前的決心，就一定能夠克服困難，戰勝挑戰，最終實現事業單位的轉型和發展。

總結起來，通過領導的正確引導、團隊的合作、有效的溝通傳達、核心競爭力的提升以及堅定的決心，我國的事業單位轉型取得了令人矚目的成就。事業單位轉型是一個長期的、復雜的過程，但只要我們從容應對，合理規劃，有序推進，最終必定能夠實現事業單位的更好發展和提升。希望未來的轉型之路能夠更加順利和成功。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇三

我有幸參加了20xx年新考錄事業單位初任培訓班。期間，老師講解學習了《十八屆三中全會精神解讀》等課程。雖然培訓只有短短的三天，但在這緊張而又充實的培訓中，自己無論在思想認識上還是業務素質上均有了很大的提高，受益匪淺。“子曰：學而不思則罔，思而不學則殆”，通過對此次培訓，讓我深深體會到事業單位的事業的崇高和偉大，讓我感受到不能將事業單位工作僅當謀生之路，而應切實樹立“為人民服務”的光榮目標，心系百姓、多做實事，把光榮的公務員職業作為終身為之奮斗的戰場。下面，結合此次培訓班所學，談談自己的幾點思考。

作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間，通過對必備理論的學習，讓我深刻領會了公務員的內涵，進一步樹立了人民公仆意識，為以后依法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。

此次培訓課程內容較豐富，注重基礎理論的同時更強調與實際結合，與實用融合。使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力。要向書本學習；要向實踐學習；要向同事學習；要向群眾學習；要向領導學習；積極參加各種專業的培訓，多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。首先，在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。三是要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識；要確保質量，注重實效；要善于選擇最佳執行路徑；要建立和完善執行體系和機制，擴大執行力的效能。四是要加強實踐。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。

此次培訓學習，為今后繼續提高理論知識素養，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎，也為勝任新的崗位和工作打下了良好的基礎。

通過培訓學習使我清醒的認識到自己還有很多不足，如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題，適應新的工作崗位，順利實現角色轉變尤為重要，不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變，作為一名新入職的公務員，對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了，光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結合實踐工作。因此，作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。要彌補不足，必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。

總之，作為一名事業單位工作人員，必須堅持執政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰，苦練基本功，扎根基層，為成為一名合格的事業單位工作人員而努力奮斗！

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇四

的“5·8”重要講話,是結合多年來親身工作經歷,對黨委辦公廳(室)在服務黨和國家工作大局中的特殊地位作用、工作規律的系統論述和深刻總結,體現了寬廣的政治視野、卓越的領導思維和務實的工作作風,是系列重要講話的重要組成部分。我們要緊密結合賀州實際,深入學習領會,切實貫徹落實。

一、各級黨員領導干部要深入學習領會和彭清華書記的重要講話精神,帶頭做到“五個堅持”

為我們在新形勢下指導各級黨委辦公室工作創新發展、把領導班子和干部隊伍建設得更加堅強有力提供了根本遵循和科學指南。

提出的“五個堅持”,不僅是對黨辦系統同志的要求,也是對黨員干部特別是黨員領導干部的要求。因此,各級黨員領導干部都要自覺從擰緊思想“總開關”的高度,認真學習、深刻領會“五個堅持”的豐富內涵和具體要求,真學、真懂、真信、真用,切實把思想和行動統一到“五個堅持”上來,切實把“五個堅持”落實到思想、作風、工作各個方面,做“五個堅持”的表率,并通過自己的示范引領,帶動全市黨員干部自覺踐行“五個堅持”。

彭清華書記在全區黨委辦公廳(室)系統深入學習貫徹在中辦機關重要講話精神研討班上的重要講話,通篇貫穿了的重要講話精神,緊密結合黨辦的工作實際,明確提出了各級黨委辦公廳(室)要著力建設“四個模范部門”的新要求,為我們更好地領導和指導各級黨委辦公室適應新形勢、新任務、新要求,不斷提高“三服務”的能力和水平,當好黨委的“堅強前哨”和“鞏固后院”,指明了方向,明確了目標。我們要以建設“四個模范部門”的要求,進一步加強對黨辦的領導和指導,推動黨辦工作更加主動地服務黨委的決策部署、更加主動地服從和服務大局、更加主動地服務人民群眾,真正把各級黨辦建設成為講政治、顧大局的模范部門,敢擔當、抓落實的模范部門,講認真、重細節的模范部門,守紀律、嚴自律的模范部門。

二、全市黨辦系統要自覺踐行“五個堅持”,推進“四個模范部門”建設,爭當“五個表率”

學習貫徹好和自治區黨委彭清華書記的重要講話精神,關鍵要在真學、真信、真懂、真用上下功夫,切實做到深學、細照、篤行,著力把“五個堅持”和建設“四個模范部門”具體化,作為一條紅線貫徹落實到各級黨辦的每一項工作中,形成人人爭當“五個堅持”表率、個個參與“四個模范部門”建設的濃厚氛圍。

一要爭當政治堅定、忠誠可靠的表率。始終把忠誠作為天職,對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠,永葆忠誠之心、永懷赤誠之志,永葆黨辦姓“黨”的本色,始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,做黨的路線方針政策的忠實擁護者和踐行者,帶頭貫徹落實中央和黨委的各項決策部署,做對黨最忠誠、最牢靠的干部。

二要爭當識大體、顧大局的表率。要把圍繞中心、服務大局作為一切工作的出發點和落腳點,想問題、辦事情、做工作都從全局角度去審視、思考、研究和推進,無論是文稿審核、文電運轉、信息報送、督查落實、決策參考、安全保密,還是協調工作、籌備會議、組織活動、聯絡接待,都充分考慮大局因素,以大局為先、以大局為重,防止在大局上出現偏差。同時,要主動加強學習,提高政治素養、豐富知識儲備、優化知識結構,不斷提高服務大局的本領。

三要爭當極端負責、作風過硬的表率。始終保持精神狀態一流、工作標準一流、工作業績一流,把黨的事業作為第一追求,把全部精力投入工作。強化“責任重于泰山”“細節決定成敗”和“沒有任何借口”的理念,把“嚴格、縝密、高效”貫穿辦文、辦會、辦事全過程,精細做好每一項工作、把好每一道關口、完成好每一項任務,力求做到零錯誤、零延誤、零失誤。

四要爭當甘當綠葉、樂于奉獻的表率。要把甘居幕后、無私奉獻作為黨辦干部的特質,作為一種精神追求,大力弘揚甘襯紅花的綠葉精神、默默無聞的“螺絲釘”精神、任勞任怨的“老黃牛”精神,既作小犧牲、也作大犧牲,既講小奉獻、更講大奉獻。正確認識和處理苦與樂、得與失的關系,養成“計利當計城下利”的胸襟,做到虔誠而執著、至信而深厚,守護好精神高地。堅持不圖名、不圖利,專心致志、心無旁騖做好工作。

五要爭當嚴守規矩、嚴于自律的表率。把自律作為做人、做事、做官的基礎和根本,強化自我修煉、自我約束、自我塑造。加強主觀世界改造,將黨性要求持之為明鏡、內化為修養、升華為信條,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格遵守各項制度規定,按規矩辦事,不變通、不越線、不搞下不為例。注重防微杜漸,管住小節、不圖小利,不觸紅線、不越雷池,決不用黨辦牌子搞關系,決不打著領導旗號辦私事,決不搞公權私用、公器私用,決不借工作之便謀私利。

三、各級黨委要為黨辦系統履行職責創造條件和環境。

在中辦機關的重要講話指出:中辦的同志干得很苦、付出很多。在嚴格要求的同時,對大家一定要熱情關心、真情關懷。自治區黨委彭清華書記在全區黨委辦公廳(室)系統深入學習貫徹在中辦機關重要講話精神研討班上也指出:各級黨委對黨辦工作的同志既要嚴格要求,也要真情關懷,為他們抓工作撐腰打氣,幫助解決實際困難,加強干部隊伍建設,盡可能為黨辦系統的同志履行職責創造良好的條件和環境。

近年來,我市黨辦系統緊緊圍繞市委的決策部署和全市工作大局,認真履行“三服務”職能,各項工作取得了新進展、新成績。這是黨辦系統的同志對黨忠誠、認真負責、默默奉獻、辛勤付出的結果。黨辦系統同志的辛苦和清苦是眾所周知的。高度重視和關心支持黨辦系統的工作,既是各級黨委貫徹落實和自治區黨委彭清華書記重要講話精神的要求,也是使黨委決策部署得到貫徹落實、中心工作得到扎實推進的現實需要。各級黨委要努力為黨辦系統履行職責創造條件和環境,及時研究解決黨辦工作中遇到的困難和問題,使黨辦系統有條件、有能力開展工作,履行好職責。要切實加強黨辦系統干部隊伍建設,既要把好黨辦工作人員“進口”關,又要暢通黨辦工作人員“出口”關,使黨辦隊伍始終保持生機和活力,造就一支政治可靠、業務精通、作風過硬的黨辦干部隊伍。

忠實踐行“五個堅持”努力做好黨報工作。

作為黨中央機關報和全國新聞戰線的排頭兵，人民日報要自覺把學習貫徹“五個堅持”要求作為一條紅線貫穿各項工作始終，堅定正確政治方向，把握正確輿論導向，不斷提高輿論引導能力和水平，努力在為黨中央服務、為人民服務、為全黨全國工作大局服務方面作出新的貢獻。

一、始終把絕對忠誠作為首要政治原則，永葆黨報鮮明的政治屬性和政治本色。

強調，對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。同樣，絕對忠誠于黨、忠誠于黨的事業，也是黨報工作的首要政治原則，是黨報工作者高于一切的信念和品格。我們要把這種信念和品格浸入每一位黨報工作者的血液中、骨髓里，做到在重大問題上堅定立場，在大是大非面前保持清醒，在關鍵時刻經得起考驗，永葆黨報的鮮明屬性和政治本色。

牢固樹立“看齊”意識，始終與黨中央保持高度一致。向黨中央基準看齊，是國家前途命運所系，是黨和人民事業需要。要把牢政治方向、保持政治定力，始終做到在黨言黨、為黨立言、替黨分憂，與黨中央認識上一致、思想上統一，政治上同心、行動上同步，堅決維護以同志為的黨中央的權威。堅決聽從黨的指揮、服從黨的領導、遵守黨的紀律，凡是黨中央提倡的要堅決響應、大力宣傳，黨中央決定的要堅決照辦、積極推動，黨中央禁止的要堅決杜絕、毫不含糊，確保任何時候任何情況下都做到旗幟鮮明、立場堅定，確保中央政令暢通，確保最全面最準確最充分地宣傳好中央各項重大決策部署。

切實增強“固本”觀念，筑牢理想信念的思想根基。理想信念是一個國家、一個民族昂然挺立的強大精神支撐和不懈奮進動力，更是共產黨人安身立命的根本和永葆本色的根基。新聞宣傳是在人的頭腦里搞建設，黨報工作者更要堅定理想信念、堅定“三個自信”，把絕對忠誠建立在理想信念的制高點上，以堅定的信仰、信念來抓好宣傳輿論工作，并通過宣傳報道把這樣的信仰、信念更廣泛地傳播開來。

準確把握“定力”要求，堅持正確的政治方向和輿論導向。有定力，才能堅守立場、堅持原則，不被表象所惑，不為干擾所動，不為風險所懼，才能始終保持絕對忠誠的政治品格。當前，輿論形勢十分復雜，各種信息真假難辨，各種聲音此起彼伏。有定力，就是要在紛繁復雜的輿論環境中，毫不動搖地堅持黨管媒體、政治家辦媒體，堅決按中央要求辦報，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策;就是要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在觀察認識問題時堅定立場，校正角度，得出正確的結論，既不能以西方為標準來看，也不能不知不覺以西方標準來看;就是要堅持正確輿論導向，在宣傳報道中把握好方向、原則、節奏、力度，既不左右搖擺，也不感情用事，始終高揚主旋律、傳播正能量。

二、始終把服務大局作為主要職責，發揮黨報在宣傳輿論工作中的領軍作用。

人民日報作為黨的事業的重要組成部分，作為宣傳思想輿論的重要陣地，一定要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，發揮好引領全國輿論的重要作用，更好服務黨和國家中心工作。

正確認識大局，自覺把黨報工作放到大局中去謀劃、去部署。通過深入學習領會系列重要講話精神，全面掌握新一屆黨中央治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新舉措，學會以寬廣的眼界審時度勢，在發展變化中把握大局，真正做到胸懷國內國際兩個大局、黨和國家工作大局、全面深化改革全局，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，找準出發點和落腳點，明確定位、把好導向，提高原則性、系統性、預見性和創造性，做好新聞宣傳和輿論引導工作，提升服務大局的科學性和實效性。

自覺服務大局，著力鞏固壯大主流思想輿論。堅決貫徹落實中央精神和中央要求，圍繞“兩個鞏固”，深入開展中國特色社會主義和中國夢主題宣傳，深入宣傳黨的和十八屆三中全會精神，滿腔熱忱地宣傳黨的理論和路線方針政策，報道各項事業的新進展新成效，鼓舞信心斗志、凝聚智慧力量。深刻闡釋全面深化改革的形勢任務，增強人們對改革發展的信心、對黨和政府的信任。加強社會主義核心價值觀的宣傳，努力形成多層次多角度的宣傳報道格局，提升核心價值觀宣傳的整體效應。積極服務和配合國家外交大局，積極開展國際輿論斗爭，牢牢把握國際話語權，進一步提高影響國際輿論的能力，更好地傳播中國聲音。

堅決維護大局，努力為經濟社會持續健康發展營造良好輿論氛圍。凡是對黨、對黨的事業有益、對大局有利的事情，哪怕再復雜、再困難都要全力去組織實施、去大力宣傳，努力求得最好的宣傳效果。凡是對黨、對黨的事業、對國家有不利影響的事情，哪怕再有壓力、再有風險，都要進行有力批駁、針砭要害、揭露本質，決不能讓它們擾亂人們思想，干擾黨和國家工作大局。尤其要重視做好經濟領域熱點、社會敏感問題和突發事件的引導，占領輿論制高點和道義制高點，引導社會心態朝著積極健康的方向發展。要把握好輿論引導的時、度、效，準確傳遞黨和政府聲音，最大限度壓縮負面信息、錯誤觀點傳播空間，不斷增強人民群眾對黨和政府的信任、對改革發展的信心，不斷鞏固全黨全國人民團結的共同思想基礎。

三、始終把極端負責作為根本要求，推動黨報各方面工作走在前列、高出一籌。

指出：“責任成就事業、決定成敗、推動效率。”人民日報作為全國媒體的排頭兵，舉足輕重、責任重大，必須要以極端負責的作風標準，把黨和政府的聲音傳播好，把社會進步的主流展示好，把人民群眾的愿望反映好，擔負起引導全國輿論的媒體“旗艦”責任。

時刻保持良好的精神狀態。強調：“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。”當前，宣傳思想領域凝聚思想共識的任務很重、堅定發展信心的任務很重、維護社會和諧穩定的任務很重、維護意識形態安全和政權安全的任務很重。形勢逼人、時不我待，更需奮發進取、闖關奪隘。這就要求我們以逢山開路、遇水架橋的進取精神，盡職盡責、夙夜在公的敬業精神，使人人有激情、時時在狀態，以高度的事業心、責任感，更加奮發有為地做好工作。

不斷提高新聞宣傳質量和水平。始終把改革創新作為重大主題，深入推進內容形式、方法手段、體制機制創新。要提高宣傳藝術，下大力氣改進形勢宣傳、成就宣傳，切實做好做活重大主題宣傳、先進典型宣傳，增強親和力、感染力、說服力。堅持“三貼近”，讓編輯記者踏踏實實邁開雙腳，實實在在走進基層，感受時代脈搏、體驗現實生活、挖掘生動事例，讓新聞報道快起來、活起來、亮起來，讓評論理論新起來、精起來、實起來，使新聞宣傳更加鮮活生動。要認真貫徹中央關于推動傳統媒體與新興媒體融合發展的決策部署，以高度的政治責任感和歷史使命感，下大力氣抓好傳統媒體與新興媒體融合發展這一事關全局、事關長遠的重要政治任務、重大戰略工程，科學運用先進傳播技術，增強信息生產力和服務能力，打造形態多樣、手段先進、具有競爭力的新型主流媒體。

積極開展輿論斗爭。勇于挑起擔子，把責任扛在肩上，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去，經得住考驗，守得住陣地。要當戰士不當“紳士”，在大是大非和原則問題上敢于亮劍，對惡意攻擊、造謠生事等錯誤言論敢于回擊，在社會關注、眾說紛紜的熱點事件上敢于發聲，有效進行輿論引導，發揮好“安定團結思想上的中心”作用。

四、始終把敬業奉獻作為崇高追求，弘揚黨報為黨和人民不懈奮斗的優良傳統。

堅持無怨無悔的奉獻精神，是我們黨的光榮傳統和優良作風。人民日報作為黨和人民的喉舌，因其地位和職責的特殊性，尤其需要把敬業奉獻作為一種特質，增強思想自覺和行動自覺，特別需要把個人發展融入黨和人民事業，真誠自愿地付出，無怨無悔地奉獻。

弘揚“螺絲釘”精神，自覺融入黨和人民事業。在黨報事業中，每個人的分工雖然有所不同，但無論在什么崗位，都要像一顆螺絲釘一樣，服從大局、服從組織，默默無聞、兢兢業業，都要有干事創業的激情、埋頭苦干的精神和腳踏實地的行動，為黨報事業發出自己的光和熱。當記者，就要多深入基層、深入實際、深入群眾，把新聞寫在廣闊大地上;做編輯，就要認真對待每一篇稿子，推敲打磨、精益求精，當好“幕后英雄”;搞網絡，就要運用互聯網思維，跟蹤前沿技術，使網頁呈現高出一籌;做管理，就要做到協調有方、服務到位、保障有力。

弘揚“老黃牛”精神，為黨和人民矢志奮斗。要像老黃牛一樣任勞任怨、勤懇開拓，“不待揚鞭自奮蹄”，無論前方有多少荊棘坎坷、多少艱難險阻，都要時刻牢記使命，秉承不畏艱辛、高度負責的優良作風，負重前行，義無反顧。要有“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”的精神境界，不僅要在紛繁復雜的輿論場中站穩立場，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”，還要樹立以人民為中心的工作導向，全身心地投入，為黨為人民奮斗一輩子、奉獻一輩子。

弘揚“綠葉”精神，養成“計利當計天下利”的寬廣胸襟。“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。”作為黨報工作人員，要有個個甘當綠葉、人人顧全大局的精神境界，像綠葉一樣“默默地垂著綠蔭”，守一個崗位就擋一方風雨，做一項工作就開一面新局。無論身上的擔子有多重，都應以黨和人民利益為旨歸，以國家興盛為己任，以民族復興為夢想，正確認識苦和樂、得和失的關系，甘于吃虧、樂于奉獻，做到虔誠而執著、至信而深厚，守護好黨報工作者的精神高地。

五、始終把廉潔自律作為道德操守，樹立黨報工作人員良好的社會形象。

廉潔自律是共產黨人崇高的價值追求和品行操守。黨報工作者工作崗位特殊、社會影響非同一般，直接擔負著引導人、教育人的責任，擔負著引領社會風尚、推動文明進步的責任，必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅守道德操守，自覺維護黨報的聲譽和形象。

加強黨性鍛煉，筑牢思想防線。要按照提出的要求，把自律當作做人、做事的基礎和根本，使立黨為公、廉潔自律的思想在頭腦中深深扎根，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人、干干凈凈做事，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，將黨性要求持之為明鏡、內化為修養、升華為信條，永葆共產黨人的政治本色。

堅持以身作則，保持良好形象。新聞工作者的一言一行都會成為社會的風向標，理所當然要在廉潔自律方面做好示范。我們一定要把廉潔自律擺在更加重要的位置，帶頭執行中央規定，使清正、清廉、清明的要求內化為精神追求、外化為實際行動。把立言、立德、立行結合起來，號召別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律，堅守社會責任，恪守職業道德，堅決杜絕有償新聞、有償不聞和新聞敲詐現象，堅決打擊打旗號、賣牌子、謀私利行為，堅決查處以權謀私、以稿謀私、以版謀私問題，努力成為清正廉潔的倡導者、推動者和示范者。

保持高度警覺，不斷增強免疫力。人民日報社事業攤子大，媒體業態多樣，人員構成復雜，必須加強科學管理、規范管理、精細管理、人文管理，不斷推進治理能力的現代化。廣大黨員干部應不斷增強“涇溪石險人兢慎、終歲不聞傾覆人”的警覺意識，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，養成廉潔自律的習慣，抵得住各種誘惑。要慎微，防微杜漸，以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節、小利，時刻把自己的所作所為、一舉一動同黨報形象聯系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己。要慎始，增強內心的職業敬畏感和責任感，把好第一道關口，守住第一道防線，嚴防一念之差、一時糊涂、一穴潰堤。要慎交友，交往要有原則、有界線、有規矩，低調為人、謹慎交友，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，慎防被“拉下水”，始終保持黨報工作者的良好形象。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇五

20xx年，令我難忘的一年!因為在這一年里，我通過努力的學習與嚴格的考核，終于成為了××學院的一名正式教師。在這難忘的一年當中，我也學習到了很多東西，體會到了做一名人民教師需要具備的品德與素質。

為了讓我們能在上崗前更快的適應工作，熟悉工作，轉換角色，在10月23日、24日學院組織了為期兩天的新進人員入職培訓。在為期兩天的培訓當中，我們對學院有了更深刻的了解與認識，這也對我們今后在學院的工作有了一個更好的幫助。在第一天的培訓當中，學院人事處處長、科技處處長分別介紹了學院的校史校情和科研處有關工作。讓我們了解到學院從創辦到現在經歷了很多困難，但是通過××人的艱苦奮斗，學院走到了今天這個輝煌而又蓬勃的階段。下午的時間里，在人事處兩位老師的帶領下，我們參觀了學院的圖書館、實訓樓等教學場地。漫步在這金秋十月美麗的校園當中，仿佛又把我拉回到大學那朝氣澎湃的年代。看到同學們在圖書館中飽嘗知識的甘甜，我體會到了學院給我們帶來的良好學風。在這良好的學院氛圍下，如此景象離不開我們每一位學院人的無私付出與辛勤勞動。第一天的培訓就在清爽與悠然值得的氣氛下結束了。迎著朝陽我們進入到了第二天的培訓當中，上午的時候學院黨政辦主任與學生處處長為我們介紹了對于輔導員的工作應該注意和學習的地方。毫無疑問老師的服務對象就是學生，那么面度形形色色的學生我們怎么樣才能做到公平，公正呢，這就是我們要思考的問題。我們所要面對的是什么樣類型的學生，怎樣對學生進行日常管理，遇到突發事件我們怎樣及時的采取措施保證學生的人身財產安全。可見學生工作尤為重要。

我們深深的體會到了作為老師，身上肩負的重任。我們不僅要保護學生，教育他們怎么做人，我們更要交給他們知識與技能。就在今年國務院總理李克強2月26日主持召開國務院常務會議上，部署加快發展現代職業教育。會議中提會讓職業教育為社會源源不斷地創造人才紅利。國家大力提倡發展職業教育，為國家和社會提供更多高技能人才。學院為了響應國家號召，擴大職業院校教師人員隊伍，公開招聘了45名新的教師加入到××這個大家庭當中，我也有幸成為其中的一員，為××學院的發展添磚加瓦!下午的時候教務處處長給我們講解了作為一名教師要怎樣認真負責的把知識傳授給學生，今后在社會上有一個良好的發展，這是作為一名老師最基本的義務與責任。對比昨天輕松的培訓，今天的培訓顯得尤為嚴肅與沉重。

轉眼間，兩天培訓很快就過去了，但是對于我們新加入××學院這個大家庭的成員來說，此次培訓尤為珍貴與重要。經過這次培訓，我更加對學院有了深入的認識與了解，學院領導對于我們有嚴格的要求，與此同時學院上上下下的同仁對我們新進人員體現出了更多的關心與幫助，讓我們感受到了學院這個大家庭的溫暖。同時也堅定了我為學院揮灑青春汗水的堅定決心!

因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。常言道：“三百六十行，行行出狀元。”教師的職業更是高尚和神圣的。教師這個職業，人們有著數不清的贊譽：“教師是蠟燭，燃燒自己，照亮別人”，“教師是鋪路石，粉碎自己，平坦他人”，“教師是孺子牛，吃進去的是草，擠出來的是奶。”這些溢美之詞，都表現了人們對教師這個職業的贊美，對這一職業的無限向往。

總的來說，要真正做好一名高職院校教師，必須樹立教師的，得到學生的尊重、社會的認同。這取決于教師本人的思想品德、心理素質、專業學識和教學能力等的修養水平。在教學管理工作中不斷學習，完善自己的健康人格，提高自身專業技能及教學能力水平，使自己成為一名合格的“雙師型”高職教師。我們的學生雖然有這樣那樣的問題，但是我們的教師只要有一顆博大無私的愛心以及具備肯干務實的精神，那么我們的學生同樣也能成為高素質技能型人才。我將會為爭做一名優秀的高職教師而努力奮斗，為了××美好的明天而揮灑青春熱血!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇六

從7月2日開始，我們從不同單位不同崗位來到公司一起開始新的工作，成為工作中的同事、生活中的朋友、事業上的搭檔。這兩個月來，我和同事們一起開始了公司初創期的創業歷程，共同為公司的美好明天而默默奉獻自己的力量。現將我試用期兩個月的工作情況總結如下：

一、對崗位的認識和工作思路。

綜合部既是公司對外聯系的窗口，又是內部管理中承上啟下的樞紐，是公司領導的智囊、參謀和助手。我履職綜合部經理一職，在實際工作中，我的工作即突出兩個重點，履行六大職能，抓好六項服務：

突出兩個重點：重點之一是：科學規范地做好日常事務工作，切實加強辦文辦會、接待、督查、文秘、人事、宣傳等工作;重點之二是：當好參謀助手，搞好綜合協調，確保政令暢通。

履行六大職能，抓好六項服務：履行參謀職能，為領導決策服務;履行協調職能，為推動全局服務;履行把關職能，為中心工作服務;履行宣傳職能，為公司形象服務;履行督辦職能，為政令暢通服務;履行保障職能，為正常運轉服務。

二、主要完成工作情況。

1、履行參謀職能，當好參謀助手。

一是完成各類材料的撰寫與準備，主要完成了7月11日國家住建部住房公積金監管司副司級督察員崔國盛率隊到三江大道點進行專項督查、7月18日省政府督查室副廳級督查專員李石松率督導組的專項督查、8月7日市人大會秘書長馬克利一行的專題調研等重要活動的材料撰寫與準備，合計撰寫各類材料40余份。

二是提前謀劃與準備、主動思考和作為，為領導分憂，主要完成了公司組建工會委員會的籌備、大會的召開及后期相關工作;在辦理省、市、開發區對口下發的、與公司業務密切相關的文件時，結合實際、立足當前、著眼長遠、統籌考慮，提出建設性意見，或轉發文件貫徹落實，或印發文件組織學習。

2、履行協調職能，搞好綜合協調。

一是統籌安排綜合部各項工作，建立部門工作制度，保證每位同事職責明確、分工合理、任務具體，充分發揮積極性、主動性和創造性，使每位同事在獨立完成職責范圍內的各項工作時，快樂工作、舒心工作。

二是做好與公司各部門的協調配合，主要是抓好各類檢查、督查，以及根據工作輕重緩急程度，協調安排人員予以配合，有效形成聯動機制和持久合力。

三是協助領導做好與上級有關部門的聯系和協調工作。

3、履行把關職能，服務中心工作。

二是對公司印發的各類文件進行把關審核，目前已印發通知、函、請示、申請，及時向開發區黨政辦、曲靖日報等單位報送信息，在曲靖日報刊發信息1條，在開發區網站刊發信息2條。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇七

第一段：導言（80字）。

隨著社會的進步和發展，事業單位轉型已成為一種必然的趨勢。在這個過程中，我們不僅需要面臨管理體制的變革，還需面對自身角色和職責的調整。在我所工作的單位，經歷了一次對事業單位的轉型，這個過程是困難的，但也給我帶來了許多寶貴的經驗和體會。

第二段：轉型初期的困難與挑戰（240字）。

事業單位轉型的初期，我們面對著許多困難和挑戰。首先，我們在管理體制上遇到了許多問題，例如職責清晰度不夠、決策機制不健全等。這給工作帶來了混亂和不確定性，需要我們投入更多的時間和精力去進行解決。其次，在角色與定位上的轉變也是一項艱巨的任務。在傳統的事業單位中，我們習慣了按部就班、墨守成規的工作方式，而在轉型過程中，需要我們轉變思維，從單一的執行者角色轉變為管理者和創新者。

第三段：轉型過程中的啟示與反思（240字）。

然而，經歷了困難與挑戰之后，我們也取得了一些成果，并從中得到了許多啟示。首先，事業單位轉型是一次機遇，是我們為了更好地適應時代發展進程而進行的一次自我革新。在轉型過程中，我們應當保持開放的心態，主動學習和接受新知識和新理念，以適應社會的變革。其次，轉型過程也提醒我們要關注員工的參與和培養。只有讓每個員工都參與到轉型中來，才能更好地發揮各自的優勢和潛力，從而促進整個單位的轉型和發展。

第四段：轉型之路的探索與實踐（240字）。

在轉型過程中，我們積極探索和實踐，尋找一條適合自身特點和需求的轉型之路。首先，我們加強內部溝通和協作，建立了跨部門合作的機制，打破了原有的壁壘和局限。其次，我們注重培養創新意識和能力，鼓勵員工提出新想法和方案，并積極落實。此外，我們還注重與外界的合作與交流，與相關企業、組織建立了合作關系，共同推動事業單位的轉型和發展。

第五段：總結與展望（240字）。

經過一段時間的轉型實踐，我們的事業單位已經取得了一些階段性的成果。然而，轉型只是一個開始，我們還需要更加努力、更加堅定地前行。未來，我們將繼續致力于創新，提高工作效率和質量。同時，我們也將關注員工的培養與發展，打造一個有活力和創新能力的團隊。我們相信，只有持續改革和創新，才能更好地適應社會的變革，為事業單位的發展做出更大的貢獻。

總共字數：1200字。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇八

陵園座落在陽新縣城風景秀麗的竹林塘湖畔的伏虎山上，首先，看到的是兩組雕塑群。東側為《同仇敵愾》，是以震驚全國的1927年陽新“2.27”慘案為背景創作的;西側為《繼往開來》，是以中國革命三大法寶為內容創作的。再看到的是紀念碑。紀念碑后面，經過兩級綠陰如茵的草坪就是作為陵園主體工程之一的鄂東南革命烈士紀念館，紀念碑氣勢雄偉，聳立云霄。鄂東南近三十萬英烈，為著人民的利益，在我們的前頭英勇地犧牲了，為緬懷先烈光輝業績，繼承和發揚革命傳統。參觀烈士陵園的作用就是讓我們知道烈士的偉大，烈士的光榮，讓我們知道現在的生活來之不易，要好好的珍惜，要好好學習，為祖國的將來作貢獻，讓國家在世界上立于強國之林，不再受別人的欺負，也讓我們在別的國家里面生活的更好，更幸福!

非常感謝市人事局領導給了我這次學習的機會，這次的學習讓我體會到作為一個事業單位人員該從哪些方面做好本職工作。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇九

時間過得真快，我參加事業單位考試已經有一段時間了，在這里，我想分享一下我的考試心得體會。

首先，我認識到事業單位考試與傳統的考試有很大的不同。它更注重考生的實際應用能力，而非純粹的知識記憶。因此，我在備考時，特別注重對實際能力的提升。

其次，我了解到考試的內容非常廣泛，包括行政法、經濟法、管理知識、政治知識等。因此，我在備考時，采用了系統學習的方法，將知識點分門別類地進行整理，以便更好地理解和記憶。

為了更好地準備考試，我還制定了詳細的學習計劃，每天按照計劃進行學習，并定期進行復習和鞏固。同時，我也注重做題和模擬考試，以檢驗自己的學習效果。

在考試過程中，我注意到了時間的把握，盡量在規定的時間內完成所有的題目。同時，我也學會了在考試中調整自己的心態，保持冷靜，以最好的狀態應對考試。

最后，我認為事業單位考試不僅是一場知識的競賽，更是一場綜合素質的考驗。因此，我在備考時，注重提升自己的綜合素質，以便更好地應對考試。

總的來說，通過這次事業單位考試，我收獲了很多，不僅提升了自己的知識水平，也鍛煉了自己的應試能力。我相信，在未來的學習和工作中，我會更加自信和從容。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇十

事業單位四新是指科研機構、高校、醫院和其他公共機構的人事制度改革，通過引入新進人員、新職稱、新薪酬和新晉升方式，從而激發人們的創新活力。這一改革措施對于促進事業單位的發展具有重要意義，我在參與這一改革過程中，深刻體會到了其中的好處和挑戰。

首先，事業單位引入新進人員滿滿的活力讓我深感欣喜。過去，事業單位的人員流動性較小，變化較少。但現在，事業單位四新的改革措施大大降低了人員進入和退出的門檻，使得新進人員能夠獲得更多的機會和發展空間。我作為新進人員的一員，深刻感受到了對于事業單位的風氣和思維方式的改變。我們不再墨守成規，而是更加注重創新和實踐。我們在工作中勇于嘗試新的方法和理念，使得事業單位的工作更加高效和有活力。

其次，新職稱的引入使得事業單位人員的積極性得到了極大的激發。過去，事業單位的人員晉升主要通過從屬關系和工作年限來決定，以至于有些人在工作中缺乏積極性和主動性。通過引入新職稱，事業單位不再以工作年限和職級為唯一標準，而是更加注重能力和業績。這使得每個人都有機會獲得更高的職稱，激發了大家更加積極地工作和學習。在這樣的改革氛圍中，我充分發揮自己的潛力，取得了一定的成績和發展。

第三，新薪酬體系的引入使得事業單位人員的收入得到了提高。過去，事業單位的薪酬水平相對較低，不具備較強的競爭力。但是通過引入新的薪酬體系，事業單位人員的收入得到了明顯的提高。這不僅鼓勵了人員更加努力地工作，還吸引了更多優秀的人才進入事業單位。在我個人的經歷中，新薪酬體系的引入使得我的收入有了明顯的提高，同時也增強了我在事業單位的歸屬感和責任感。

最后，新晉升方式的引入使得事業單位人員的晉升更加公平和公正。過去，事業單位的晉升通常是通過保守的評價體系和權力關系來決定，很容易導致腐敗和不公平。但通過引入新的晉升方式，事業單位人員的晉升將更加公平和公正。每個人都有機會根據自己的能力和表現來晉升，而不是依靠個人關系和背景。這使得事業單位的人員晉升更加具備競爭力，也提高了整體的工作效率和質量。

總之，事業單位四新是一項重要的改革措施，對于促進事業單位的發展具有重要意義。通過新進人員、新職稱、新薪酬和新晉升方式的引入，事業單位的工作氛圍和效率得到了極大的改善。在我個人的經歷中，我深刻感受到了這些改革帶來的好處和挑戰，并通過不斷學習和努力，取得了一定的成績和發展。我相信，事業單位四新的改革將繼續推動事業單位的發展，激發更多人的創新活力。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇十一

回顧過去一年的工作，在局領導和各辦公室同事的支持和幫助下，我很快適應了財務崗的工作，為我局的后勤(財務)工作提供了優質的服務，很好地完成了各項任務。個人工作總結如下：

一、敬業，堅持原則，建立良好的職業道德。

工作中迅速適應分配的工作崗位，認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責。努力工作，服從組織安排，努力學習，提高業務技能。盡管平時工作繁忙，但我可以保質保量地按時完成工作任務，主動利用會計和計算機專業知識的優勢，為領導做好參謀，合理合法地處理所有會計業務。

二、加強政治業務學習，努力提高自身素質。

我知道作為一名金融工作者，我肩負著繁重的任務和重大的責任。為了不辜負領導的信任和大家的信任，更好地履行自己的職責，我們必須不斷學習。所以，我一直把學習放在重要的位置。認真學習貫徹本單位全會精神，在政治思想和業務水平上都有很大提高。工作，能認真執行相關財務管理規定，執行經濟、勤勉。

三、做好出納等工作，確保工作順利進行。

做好承辦出納等會計工作，及時扣留現金和銀行明細賬，確保實際賬、賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，做好領導審批第一關，對不合理的票據拒絕報銷，發現問題及時向領導匯報。認真做好基礎會計工作，認真審核原始憑證，確保會計憑證手續齊全，裝訂整齊，符合要求。

四、注重日常財務收支管理。

收支管理是一個單位財務管理的重中之重。為了加強收支管理，所有費用都要嚴格按照財務制度辦理，做好月度預算和預算執行。在資金緊張的情況下，不僅可以順利進行一系列正常的業務活動和財務收支，而且各種收支的安排和使用可以滿足職業發展規劃和財務政策的要求，提高資金的使用效率，達到節約支出的目的。

五、加強配套費核算管理。

認真審核配套費的撥付進度，及時發現申請過程中存在的問題，并向領導匯報。同時，充分發揮他們在會計電算化方面的專長，規范會計電算化處理和配套費核算，更好地為領導決策提供相關數據和依據。

六、做好年度預算和年終決算。

結合我局部門預算，根據我局實際發展需要，本著“量入為出、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，完成了部門預算的編制。使預算更加切合實際，有利于操作，保證我局各項工作順利完成。

今年的年終決算主要是結算舊賬，年終轉賬記錄新賬，編制會計報表。這是一項復雜而艱巨的任務。年終決算數據是對收入和支出的總結和評價。

對各種會計檔案進行分類。會計憑證、會計賬簿、會計報表、輔助費用、申報費用等。分別打印、分類、裝訂，并及時錄入會計檔案系統。

七、及時清理報廢的固定資產。

根據固定資產清查和使用年限的有關規定，局方已報廢的所有固定資產應及時報廢，并登記會計和固定資產明細賬，確保國有資產的安全、完整和重復使用。

八、修訂和完善各種財務管理制度。

針對財務管理中的新情況、新問題、新財務要求，下一步規定了“公務卡使用和申報”制度，使我局的財務管理工作更加規范、制度化、科學化。

九、建立健全我局工會財務制度和會計電算化處理。

根據《青島市總工會關于建立全市工會審前會計制度的通知》，取消我局工會手工賬戶，建立電子賬戶，對20__年內工會發生的所有業務及時進行電子會計處理。

十、積極配合其他部門的相關工作。

為了滿足我局和建委成立的“清理配套費工作組”的需要，我們需要清理我局的配套費。積極與國庫支付局領導聯系，在最短時間內打印準備好我局管理的200多個配套項目的全部數據，為清理小組的工作做好基礎準備。

總結一年來的工作，首先感謝領導和同事們的支持和幫助，讓我能夠融入我們局這個大家庭，在其中成長進步。我知道還是有些不足的，工作上還是有改進的空間。在新的一年里，我將更加努力地做好財務工作，充分發揮自己的特長，不斷鞭策自己，以勤奮、務實、開拓的態度為我局的建設和發展做出自己的貢獻。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇十二

上半年的工作一恍惚間就差不多要接近結束了，一年的一半已經悄無聲息的過去了，而接下來的日子更是一個巨大的挑戰，這也是我今年所有任務中最沉重的一個階段了。所以面對這過去半年的工作，我也該是好好的為自己做好總結和反思了，在此我也想談一談我這段時間的心得體會。

來到單位之后，我的生活變了很多，我開始從一個沉默寡言的人變得開朗起來，尤其是上半年的時候，由于經歷了一些事情之后，我就像變了一個人一樣，每個人都說我有了很大的變化，然后整個人換了一種方式相處工作。在大家提出反饋之后，我也想了很久為什么自己會有如此大的改變，后來我才認識到，或許自己是有了很大的成長吧。而我之所以有這么大的改變，不僅僅是因為在工作當中經歷了許多的挫折，也是因為自己在漫長的時光中，思想上有了改變，有了覺醒。

時間是一件讓人來不及挽留的事情，而我也應該保持好一個正確的態度去工作，去生活，不僅僅是為了自己，也是為了回饋于單位所給予我的幫助和鼓勵。這是我作為一個員工應該做的事情，也是我應該有的醒悟。所以上半年的工作當中，我一直都非常強調自己的學習態度，工作態度。讓學習和工作互相保持，彼此前進，慢慢的成就我的事業人生。這是一種非常浪漫的工作方式，而我也非常享受這樣的生活方式，所以我會在接下來的工作當中，繼續保持這種狀態，讓自己全副武裝，好好的把握住每一個機會，不讓其輕易流逝。

上半年的工作給了我很多啟發，首先在我這份工作上，要保持一個嚴謹的狀態，認真地對待每一天的工作，詳細的去了解大大小小的事情，做好每一個細節，這是至關重要的，也是我工作當中需要加強的一個部分。此外，我也應該要繼續維持一個好的狀態進行學習，盡管是在工作當中，但是也要時刻懂得提醒自己去學習，去成長。只有這樣，我才能在未來的道路上持續前進，我也才能有更大的改變空間。所以我會為下半年制定一個比較詳細的計劃，然后跟隨著計劃一步步往前，一步步蛻變，去實現自己最終的目標，不為自己的青春留下遺憾和后悔，加油上進！

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇十三

作為一名事業單位的員工，參與過這場抗擊疫情的戰斗，我有著深刻的心得體會。以下從幾個方面來談談我對事業單位抗疫的心得與體會。

1.必須要有明確的責任心。

在這場抗疫期間，事業單位的每一個員工都有著自己的職責，必須要有明確的責任心。我們的防疫任務十分重要，可能直接關系到社會的穩定和人們的安全。因此，每個員工都要對自己的工作負責，不得有一絲松懈。只有這樣才能更好的配合全國的抗疫行動，保證疫情的控制和防范。

2.必須要做好個人的防護工作。

我們作為事業單位的一員，在抗擊疫情的過程中，必須要做好個人的防護工作。首先要正確佩戴口罩，并且注意衛生習慣，勤洗手、勤消毒，保持個人衛生。同時，還要保證自己的心態穩定，不要大驚小怪，保持良好的心態。這樣才能更好的與疫情作斗爭，也能夠更好的保障自己的健康。

3.必須要與其他部門協作。

在抗擊疫情的過程中，事業單位要與其他部門協作，共同努力。在抗疫的過程中，我們要與醫院、政府和其他媒體部門緊密合作，配合好各項工作。尤其是在疫情之初，各部門之間互相配合更是必不可少的。比如我們可以利用政務微信等較快的信息傳遞形式來緊急互通信息，分享經驗和資源，協同推進各項工作。

4.大部分員工能發揮出自己的主觀能動性。

在此次疫情中，事業單位的員工能夠充分發揮出自己的主觀能動性，各自承擔相應崗位職責，切實履行自己的工作職責。尤其是在抗疫一線，大部分員工積極響應召喚，申請加入抗疫隊伍，盡心盡力地為社會和人民服務。

5.需要不斷強化疫情防控，提高職業素養。

在抗擊疫情的過程中，我們也要深刻認識到疫情防控既是一項長期化的工作，更是我們職業素養的體現。所以，我們需要不斷提高自己的職業素養，加強疫情防控意識，更好地履行自己的職責。

在抗擊疫情的過程中，事業單位起到了重要的作用。作為一名事業單位的員工，我們要牢記自己的職責，做好自己的工作，為整個社會的疫情防控工作貢獻自己的一份力量。相信在我們的齊心協力之下，疫情一定會盡快得到最好的控制。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇十四

新冠疫情讓全世界化身為一支抗疫軍隊，各個行業都面臨著前所未有的挑戰。而事業單位作為公共服務領域中的重要組成部分，肩負著維護公共利益的重要使命。在疫情期間，事業單位面臨著如何保障服務質量的艱巨任務。本文將結合筆者在事業單位抗疫中的體會，進行相關的闡述。

第二段：總體策略。

事業單位作為公共服務領域的重要組成部分，其抗疫工作的總體策略是：保證服務質量、保障員工安全和貢獻力量。在這個過程中，我們需要遵循科學合理的工作流程，加強服務質量的監管和管理，層層把關，確保安全無虞。同時，對于安全措施的貫徹和落實也是至關重要的，需要隨時做好對員工安全的保障，并為員工提供必要的防護用品，以確保他們的生命安全。

第三段：加強管理。

事業單位抗疫工作中，管理需要更加嚴謹和細致，并加強各項制度的監管和貫徹。特別是對服務人員的身體健康和營養攝入做好護理，合理分配工作，避免過度勞累。同時，保持開放的溝通渠道，及時反映問題和需求，及時調整相關的應急管理措施。

第四段：團隊配合。

在疫情中，團隊的配合顯得尤為重要。因此，領導者需要注重團隊的凝聚力，培育“團結協作、齊心協力”的精神，發揚抗疫英雄精神，引導全體員工共同打響這場抗疫戰斗。同時，我們也需要學會發掘員工的潛力和創意，實行“靈活的工作制度”，進行科學和合理的分工、面向服務對象的工作方式，實現協作共創，并不斷優化工作流程和工作機制。

第五段：感悟與前景。

抗疫工作帶給我們太多心跳和感動。在暴風雨中，事業單位的服務質量成為了支柱。我們的努力和付出得到了廣大人民群眾的認可。但是，未來仍然需要更為嚴格的機制和制度來構建健全的公共服務領域，更加科學和合理的應對公共衛生風險和社會挑戰。我們相信，在這場新冠疫情下，我們能夠團結協作、齊心協力，共同打贏這場抗疫戰爭，讓公共服務行業更加健康繁榮。

以上就是事業單位抗疫心得體會的文章，我們總結認為，堅持科學的應急管理和服務質量監管是事業單位抗疫的關鍵，以及加強員工的防護和團隊的凝聚是必不可少的。感謝抗疫戰斗中的各界英雄，也希望未來的我們在各行各業中能夠自信的前行。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇十五

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇十六

我園自從申報了縣文明單位后，全體教職工都積極投入，營造了爭先創優的良好氛圍，并以推進素質教育為核心，以師德建設為抓手，以創設良好的育人環境為平臺，努力爭取“兩個文明”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。

一、注重精神文明建設，營造良好校園文化。

在20__年期間，我們在全校教師會上進行了爭創縣級文明單位學習、動員，提出了建立“文明學校，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神文明考核細則，并將評價結果作為教職工評優，職務晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創設了“積極、向上、求真、務實”的校園文化環境。

其次，我園結合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會的一些現象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。

本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自己的文明言行引領社會新風尚，為提高中牟文明作出自己的一份力量。

二、完善人本管理制度，促進學校內涵發展。

我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。

首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結果“三公開”。如：學校三年規劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。

其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質的教師隊伍。我園根據教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發展規劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，雖然數目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。

三、聚焦研究實踐活動，提升教師專業水平。

我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發展來規劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改進課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業水平提升是飛躍的。

四、注重社區聯動建設，達到家園和諧發展。

幼兒園作為一個教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而達到了家、園、社區合作中的和諧。

事業單位會計實務心得體會（通用17篇）篇十七

事業單位作為我國公共管理體制中的重要組成部分，承擔著為社會提供公益性服務的重要職責。對于大部分求職者來說，能夠進入事業單位工作是一種榮譽和追求。在通過實地了解事業單位的運作方式，我對于事業單位有了更加深刻的認識。在此，將我的心得體會總結如下。

首先，事業單位注重公益性服務。與企業不同，事業單位的目標是為了社會公益，在為社會提供服務的過程中，其主要利益追求并非經濟利潤，而是服務對象的需求滿足。通過實地考察，我發現事業單位側重于公共利益，通過提供各種公益服務來增加社會福利。例如，教育部門為學生提供優質的教育資源，醫療部門為患者提供高質量的醫療服務，公安部門維護社會治安等。了解到事業單位的公益性質，讓我深感人民群眾的福祉是其工作的最終目標。

其次，事業單位具有穩定的職業發展機會。事業單位采取事業編制制度，從入職開始，員工即享有穩定的工作待遇和職業前景。與企業的績效考核等競爭機制不同，事業單位通過公平的招聘考試和內部晉升，為員工提供了公平的發展機會。而事業單位的編制計劃需要長期穩定的運作，所以員工在工作中享有相對較高的自由度，這種自由度不僅僅是工作內容上的自由，還包括對于事業單位發展的積極參與和建言獻策。通過實地了解，我意識到在事業單位工作可以獲得更穩定和長期的職業發展。

此外，事業單位具有良好的組織文化。事業單位強調團隊協作和集體目標的實現，形成了獨特的組織文化。在實地參觀中，我親眼見到事業單位在聽取員工意見、提供培訓和幫助員工解決工作和生活中的問題等方面下了很大的功夫，始終堅持以人為本的原則。在事業單位的工作氛圍中，我感受到了工作的激情和團隊的凝聚力，這是事業單位文化的體現。了解到事業單位的良好組織文化，我相信在這樣的環境下工作能夠更加融洽和穩定。

另外，事業單位對于員工的福利保障比較完善。事業單位在人力資源管理方面十分注重，有比較完整的福利保障體系，為員工提供全方位的保障和待遇。例如，工資福利穩定，各類社會保險齊全，職工醫療福利制度非常完善。這些福利待遇為員工的工作和生活提供了保障，增強了員工的工作積極性和歸屬感。親身感受到事業單位對員工福利的關注，使我更加堅定了對事業單位的向往和追求。

綜上所述，通過實地了解事業單位的運作方式，我對于事業單位有了更加深刻的認識。事業單位強調公益性服務，穩定的職業發展機會，良好的組織文化和完善的福利保障是吸引人們向往事業單位的重要原因。了解到這些特點后，我深感事業單位是一個有魅力和發展空間的工作環境，也更加堅定了我對事業單位的向往。