述職報告能夠幫助我們梳理工作思路，提升自我管理能力。以下是一些經典的述職報告范文，可以幫助大家更好地掌握寫作的技巧和要點。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇一

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2020年，我堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持抓班子帶隊伍，抓基層強基礎，抓短板促提升，為堅決打贏脫貧攻堅戰，推動高質量發展提供堅強組織保證。現述職如下，請予以評議。

牢記使命”

主題教育。

學習成果，以“六大行動”推進“擔當新使命、展現新作為”學習實踐活動，舉辦縣委中心組學習場次、專題學習研討場次，組建縣級領導、理論骨干、脫貧攻堅網格長和基層干部支宣講隊伍，開展宣講活動余場次；重點圍繞******視察重要講話精神，舉辦各級各類培訓班期、培訓人次，推動形成了黨員干部隊伍思想政治管理新常態。、部門（單位）及貧困村調研次，及時協調解決農村、機關、社區等領域的工作力量、基層補貼、創建經費、陣地建設、冬季取暖、集體經濟等突出問題。督促縣委班子成員主動履行“一崗雙責”，推動黨員領導干部下支部、抓基層，全縣名黨委（黨組）。

書記。

每人至少聯系個基層黨支部，對標各級督導調研、2020年度基層。

黨建。

述職評議考核查找及張柱書記點評指出的農村發展黨員、黨支部標準化規范化建設等基層黨建問題，目前已全部整改落實并建立長效機制。除惡專項斗爭等重大任務落實中發揮領導作用。月日全區抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅暨基層黨建工作重點任務推進會在縣召開，中組部、國扶辦對縣黨建引領決戰決勝脫貧攻堅經驗做法進行刊登推介。”制度，新招錄社區工作者名，成立網格黨小組個，個社區探索發展集體經濟，以“五個一”活動推進和諧社區創建。實施“五強五促”行動，為名非公經濟組織和社會組織黨務工作者每月發放元黨務津貼，全面提升“兩個覆蓋”質量。

五、扎實開展村（社區）“兩委”換屆，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。按照***和區市黨委部署要求，制定全縣村（社區）“兩委”換屆工作實施意見、工作方案，成立領導小組和個專項工作組，組建個聯系鄉鎮和個包抓聯村（社區）指導組，對個情況復雜的重點難點村由縣級領導干部帶隊駐點包抓，月日召開全縣村（社區）“兩委”換屆工作會議和業務培訓會議，目前按程序依法依規有序推進。根據應納盡納、應整盡整的原則，集中排摸確定個軟弱渙散和薄弱基層黨組織，制定整頓方案、列出任務圖、建立當前隱藏內容免費查看整頓臺賬，逐個分析研判，按照“四個一”措施扎實整頓提升。認真落實村干部縣級聯審和備案管理制度，今年調整村黨支部書記名、其他村干部名、組織處理名。全年發展黨員名，全面推行黨員“積分換星”考評新模式，前三季度向個基層黨組織、名黨員“亮黃星”，向名黨員發放“黨內關愛幫扶專項資金”萬元，持續整治黨員信仰宗教和參與宗教活動問題，切實提高基層黨組織的政治功能和組織力。

一年來，我和縣委一班人在抓基層黨建方面做了大量工作，取得了一定成效，但還存在著一些差距和不足：一是黨建責任制落實還不夠到位。個別黨組織書記對抓黨建工作政治站位還不夠高，“緊一陣松一陣”“重經濟輕黨建”等現象依然存在，主責主業意識還需要進一步強化；有的落實黨建工作責任制不嚴格、不經常、不深入，推進全面從嚴治黨辦法還不夠多、措施還不夠實、力度還不夠大、問責還不夠嚴；機關重業務輕黨建的問題還沒有得到徹底根治，社區、非公企業和社會組織黨建工作仍然存在著一些短板和薄弱環節。二是黨建基本制度落實還不夠嚴格。有的基層黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度落實不夠嚴格；農村流動黨員多，占到％，教育管理難度大；整治黨員信教和參與宗教活動問題需持續用力、久久為功；個別農村基層黨組織軟弱渙散，部分村集體經濟還比較薄弱，服務群眾和推動發展的能力不強。三是農村帶頭人整體素質還不夠高。村黨組織書記“一大三低”問題仍然比較突出，歲及以上占％，初中及以下文化程度占％，個別村后備力量培養儲備不足，人選不硬梆甚至“選人難、人難選”；農村致富帶頭人整體素質不高，a類帶動能力強的僅占％，總量偏少，在脫貧攻堅中示范引領作用發揮不夠明顯。

建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區繼續建設經濟繁榮民族團結環境優美人民。

富裕。

美麗新等重大任務中，實現黨建。

工作。

與中心工作互促共進，以高質量黨建推動高質量發展。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇二

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2020年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省、市委關于基層黨建工作的部署和要求，扎實履行第一責任人職責，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為改革發展的制度優勢和實際成效。

一是把思想政治建設擺在首位，以鞏固深化主題教育成果為契機，教育引導黨員干部守初心、擔使命。堅持以上率下，以學習《習近平談治國理政》第三卷、貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，親自謀篇布局、組織推進，帶頭宣講專題黨課×場、開展明查暗訪x多次，帶動四大班子成員遍訪基層黨組織，上級要求全部落實到位。省委副書記、省長xxx到我縣調研指導時給予高度評價。培樹的典型xxx、xxx被分別授予全市“時代楷模”、全市“爭做人民滿意公務員”十佳個人，市委下發決定號召學習。

二是把戰疫情、促發展作為檢驗黨建成效的“試金石”，以彰顯組織力為重點，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。印發倡議書、公開信，第一時間動員集結全縣基層黨組織和廣大黨員、干部，組建xx個志愿服務隊，xx萬名黨員奮戰在農村、社區抗疫一線，特別是選派xx名機關干部晝夜值守縣城xx個社區，成功把疫情阻擊在縣域之外，做法得到省委常委、市委書記xxx同志批示肯定。由xx名縣級干部牽頭組建xx個專班，實行科級干部包項目、聯企業，以“五一個”機制幫扶xx個重點項目和企業，如期復工復產。

三是把固本強基作為重點，以質量提升年為抓手，力促基層黨組織規范達標。制定出臺農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織6個領域黨組織建設質量提升10條標準，分領域督導推進、整改落實，促進全面規范達標。整治軟弱渙散基層黨組織xx個，投資xx萬元提標改造村“兩室”xx個，統一硬件設施、上墻展牌，不達標問題得到徹底解決。制定三年規劃和獎扶政策措施，高標準完成發展壯大村集體經濟試點任務，得到省委組部充分肯定，在全省推進會上做典型發言，xx個集體經濟空白村全部清零，年收入5萬元以上的村達到xx，占比達到87%，為推進這項工作提供了實踐路徑。

強化黨內組織生活管理手段，在全市率先建成縣、鎮、村（社區）三級聯網、實現全面覆蓋的視頻系統，開創智慧黨建新模式。在農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織等6個領域分別培樹2-5個高標準黨建示范點，xx獲評市級黨建示范點，形成了以點帶面、全域推進的生動局面，全市基層黨建工作推進會議與會人員進行了實地觀摩，縣委主要領導在會上作了經驗介紹。

存在的主要問題和不足：一是農村集體經濟實力仍然較為薄弱。雖然2020年實現集體經濟空白村“全部清零”，但仍有近24%的村年集體收入低于2萬元，村集體服務群眾資金仍然捉襟見肘，距離省市提出的目標要求還有一定差距，還有很多工作要做。二是社區黨建工作還有短板。在黨群服務中心建設、人員配備、工作體制機制等方面與市區相比還存在不小差距，特別是疫情防控暴露出社區治理體系還不健全、不完善，工作力量與社區管理要求不相適應。三是基層黨組織書記缺乏后備人才。農村干部隊伍年齡老化、文化水平低，有的村選不出合適的帶頭人、領頭雁，以致于出現支部書記輪流坐莊，工作難出成績，群眾認可度不高。

著眼向建黨100周年獻禮，實施樹旗立標工程，通過拉練觀摩、掛牌命名，培樹先進典型，確保2021年基層黨建示范點達到100個。四是在強化責任落實上下功夫。抓好《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》的貫徹落實，大幅提高考核所占權重，評議考核結果作為衡量領導班子和領導干部實績的重要標尺，與干部任用、獎懲直接掛鉤。探索建立基層黨建巡察制度，年內定點解剖2-3個鎮。健全完善組工干部包鎮聯村抓點制度，督促基層黨組織定期排查并及時解決組織工作存在的突出問題，推動主體責任層層落實落地把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇三

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2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

一是推動黨的創新理論在落地見效。把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、***四中***精神作為首要政治任務，市委理論中心組分8個專題集中學習研討；組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把******對工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點200個，311個后進村全部整頓轉化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動40個棚戶區、x個老舊小區、242條背街小巷順利改造。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉經費；市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。

四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯***和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談名縣（市、區）常委組織部長，先后調整名鄉鎮黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。

分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以******新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“。

當前隱藏內容免費查看不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞******對工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動高質量發展的能力和本領。

二是持續推進支部標準化。深入貫徹落實《中國******支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規范化建設，市級再創建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業化、高素質黨務工作者隊伍；強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”品牌中當先鋒、作表率。

四是健全完善農村（社區）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。

五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇四

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按照會議安排，我就2018年抓黨建和履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責情況作如下述職，請予以評議。

一、履行工作職責情況。

第一，抓落實夯責任，構筑黨建和黨風廉政建設新機制。

一是示范帶頭，履行“第一責任人”職責。作為全縣黨建和黨風廉政建設第一責任人，先后主持召開6次常委會、7次專題會，研究黨建工作重大問題和重要事項，聽取“八項規定”違規案例查處通報，播放明察暗訪曝光視頻。推行了黨委書記向縣委常委會黨建述職制度，科級黨政領導干部向縣紀委全委會述廉制度。作出了“十帶頭、十引領”公開承諾，叫響“當好標桿、向我看齊”，個人問題清單、整改措施、整改落實情況以“向人民報告”的形式兩次在縣電視臺公開，接受監督和評判。全程參與各鎮和8個部門黨委專題民主生活會，就加強黨的建設征求整改意見建議。在落實“八項規定”中，帶頭騰挪超配辦公用房，嚴格落實公務用車和接待制度。9月份，組織召開了全縣落實黨風廉政建設主體責任大會，我與縣人大主任、縣長、政協主席以及縣委常委、各基層黨委書記簽訂“主體責任”目標任務書，逐級分解落實了主體責任。

二是抓細抓實，創新黨建工作載體。連續四年開展“走村入戶，問計于民”活動，實施了“三個一”聯系服務群眾工作法，推行了鎮黨代表年會制、“聯村黨總支”、村干部座班等制度。嚴格黨員教育培訓，定期開展書記講黨課，每月舉辦“金城大講堂”，到楊震廉政博物館接受廉政教育、重溫入黨誓詞，建立“金城先鋒”掌上黨建平臺，探索出了多位一體的黨員教育新模式。把每月最后一個周日確定為“在職黨員社區集中服務日”，全縣1800名在職黨員報名到社區開展“紅袖章”志愿服務活動。全力推動鎮村服務設施、組織陣地達標創建，縣鎮村三級便民服務體系受到省市領導的肯定，村級文化廣場全覆蓋，農村群眾看上了免費有線電視。

三是突出重點，強化“一把手”監管。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、重大事項報告、經濟責任審計、“家庭助廉”等制度。述廉對象由科級黨政主要領導延伸到基層站所主要負責人、村支部書記，述廉做到會前“訪廉”，會議“述廉”，現場“詢廉”，當場“評廉”，現場公開測評結果。先后有69人向紀委***述廉，現場質詢問題188個，16名黨政“一把手”離任審計陽光交接。

第二，抓班子帶隊伍，發揮黨組織戰斗堡壘作用。

一是規范干部任用。制定完善了《全委會票決正科級干部辦法》、《黨政領導干部初始提名辦法》、《醞釀干部暫行規定》、《新提拔干部實行個人重大事項和家庭財產申報備案》等制度。定期對領導班子和領導干部綜合研判，及時掌握和解決班子運行存在問題。通過公開選拔、競爭上崗和“四德考核”，完善選人用人機制，選派108名縣級部門優秀干部到村（社區）和兩新組織掛職鍛煉。

二是強化黨員隊伍動態管理。嚴把積極分子和發展對象審查關，細化了發展黨員工作8個階段27道程序，全面推行發展黨員公示制和票決制，2018年共發展黨員180名，吸收預備黨員112名。開展了“四評五議三提升”民主評議黨員，評議出差黨員60名，其中26名受到紀檢機關紀律處分。

三是建強基層黨組織。在全縣大力推行“六到村”工作制度，領導到村：每名縣級領導每人包聯一個村、一個社區、一個兩新組織；部門到村：每個縣級部門包聯一個村（社區）；干部到村：全縣黨政機關黨員干部每三個月輪流到村、社區、兩新組織擔任黨建指導員，與村干部駐村坐班開展工作；經費到村：按照大村1.2萬元、小村1萬元、社區3萬元標準，全面落黨建工作經費，同時為村（社區）每年補助8000元夏季降溫和冬季取暖費；激勵到村：村干部實行“一定一保五掛鉤”績效補貼，村干部年最高收入1.8萬元，社區干部按照正職2100元、副職1800元、委員1200元標準撥付，按照每月60元標準，為122名60歲以上正常離任的村干部發放離任補貼，2013年起為現任村干部每人每年辦理1000元養老保險。幫扶到村：全縣共確定16個后進村3個后進社區黨組織，通過建立整改臺帳、突出治軟治散、選派大學生村官任職、領導包扶、跟蹤問效、逐一銷號等措施，實現了后進黨組織轉化提升，預計2018年全縣好類村將達到20個，占26％；較好類30個，占39％；一般類23個，占29％；較差類8個，占6％。興隆社區被評為全省和諧示范社區和四星級社區黨組織，桐峪社區、安樂社區被評為三星級社區黨組織，窯上村被評為全國先進基層黨組織，太要鎮被評為全省先進基層黨組織，全市百強村達到20個。涌現出了車萬喜、王新軍、李振牢等一批優秀村黨組織書記，市級優秀黨員劉永生被評為“陜西好人”、授予“白求恩精神獎”。

第三，抓整改促轉變，正風肅紀動真碰硬。

一是開展專項整治。開展了考核評比、紀律作風、信訪積案、“三公”經費等10個專項整治，每個專項整治由1至2名縣委常委牽頭主抓，定期向常委會匯報，確保整改取得實效。全縣各類會議和文件同期下降20％和6.82％，減少評比表彰28項，取消行政審批事項110項，查處“吃拿卡要”、“慵懶散拖”等問題27件，查處“吃空餉”人員8名，取消違規城鄉低保888戶2363人，清退、拍賣超標公務車輛88輛，調整清理超標辦公用房788平方米，“三公”經費縮減20.33％。

二是嚴查違規違紀案件。制定下發了《黨紀政紀處分決定宣布執行程序》、《規范縣境內調研檢查接待》等11項正風肅紀規章制度，堅持發現就查、有案就查，全年受理各類案件線索132件，立結案76件，給予免職處理和黨政紀處分79人，立案數量特別是科級領導干部立案數量較上年有較大增幅。另外，***巡視組及省市批轉案件查處實現“零積案”。

三是支持紀委“三轉”。按照紀檢監察體制改革新要求，在機構、編制、人員、經費等方面大力支持紀檢監察工作，研究出臺了紀檢監察干部交流輪崗辦法，對縣紀委、監察局參與的議事協調機構由原來的66個。

當前隱藏內容免費查看降至8個，撤銷糾風室，合并新設黨風政風監督室，增設第二紀檢監察室和談話詢問室，并明確要求全縣各鎮紀委、部門紀檢組不得分管紀檢監察業務以外的工作，突出主責主業，使人員和職能得到全面優化。

二、存在問題及原因。

第一，抓黨建投入精力不足、不均衡。覺得黨建工作有副書記、組織部門抓，自己親歷親為和撲下身子抓黨建還做得不夠，對各級黨組織服務群眾的指導、督促不多，部分村（社區）黨組織硬件強、軟件弱，支部活動走過場、黨內生活不嚴肅，服務群眾不到位的問題解決不夠有力。

第二，對干部教育管理失之于寬、失之于軟。抓班子、帶隊伍、改作風抓得不實，制度措施落實不夠有力，日常監督管理創新較少，和上級要求、群眾期盼有差距。對領導干部提要求多，監督問責、懲戒處理少；對廉而不勤，不敢擔當、不愿干事的干部監督管理比較滯后。

第三，基層黨建存在薄弱環節。對基層黨建中的老問題、新情況研究不夠，解決辦法不多，基層黨組織和黨員隊伍中“三多一差一窄”（年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差、大學生村官出口窄）現象突出，很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模范作用的發揮，服務帶動能力還跟不上轉型發展和群眾要求。

第四，干部選拔任用還需改進。在選人用人上，受傳統思維和慣性思維的影響，有時還存在平衡照顧、論資排輩和任職年齡“一刀切”的問題，和中省市的要求有差距。發揮改任非領導職務干部作用方面辦法和措施不多，沒有形成干部“能上能下、能下又能上”的新常態。

認真反思存在問題，既有客觀因素，更多是主觀原因，主要表現為：一是思想認識不到位。作為全縣抓基層黨建工作“第一責任人”，對加強基層黨建工作認識還不夠深刻，存在重視關鍵點、輕視普遍性，抓非公企業和社會組織黨建辦法和措施不多，有時抓黨建工作更注重打造亮點、樹立典型，指導說得多、做得少，關心重視不到位。二是統籌兼顧不到位。xx經濟總量小、財力不足，很多時候把有限資金更多地用在了發展經濟、民生保障和維護穩定上，對黨建工作投入力度不夠，特別是在黨建活動場所建設、村級集體經濟扶持等方面重視不夠、措施不力。三是基層黨建考核體系不健全。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等配套制度還不健全，問責不到位，導致部分基層黨組織存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應付心理，工作考核流于形式。

三、下一步工作思路和措施。

第一，落實主體責任。帶頭履行黨建及黨風廉政建設職責，調整黨風廉政建設領導小組及其辦公室組成。建立抓“主業”的工作機制，每次常委會聽取8名黨組織書記述職，每季度聽取一次黨風廉政工作專題匯報，每月班子成員講一次黨課，通過以上帶下、層級聯動，把黨建責任落到實處。

第二，規范選人用人。健全完善科學的干部選任工作體系，打破資歷、年齡等界限，加大特定崗位公推公選力度，透明公開公正選拔領導干部。推行干部工作人性化管理，建立領導干部談心談話和定期走訪制度，全面了解和解決干部在工作和生活中遇到的各種困難，激發工作熱情。

第三，抓好村級換屆選舉。結合鎮村綜合改革，出臺并村撤組、債務化解、班子整建實施辦法，堅持先支部后村委，妥善整合村級兩委班子，特別合理設置支委構成，選好配強支部班子，為村級改革凝聚力量。

第四，強化村干部管理。并村撤組完成后，實行村級干部與社區干部同酬，推行村干部坐班制和薪金制，參照公務員管理辦法，強化績效考核，逐步建立專職化基層干部隊伍。強化法治意識，用法治思維和法治方式處置基層矛盾和問題，維護農村社會和諧穩定。

第五，從嚴管黨治黨。嚴格發展黨員，注重積極分子和發展對象理想信念、遵規守法等方面的學習教育，制定出臺《處置不合格黨員辦法》，規范黨員入口、敞開出口。從領導班子和領導干部隊伍入手，從嚴抓好思想教育、作風建設、制度執行、干部管理和組織建設，努力在全縣形成以上率下、上下聯動從嚴管黨治黨的新常態。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正！

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇五

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

（二）抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力

我們以貫徹黨的十九屆歷次全會精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建×個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力

堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系×個區直部門、×個鄉鎮（社區）或企業、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事×余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年×至月全區共投入基層組織經費×萬元。二是確保有人干事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所×個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作情況。

二、存在的主要問題及原因。

三、下一步打算。

四是全力打造黨建工作品牌。按照深化廣場問政打造效能建設品牌、深化流動黨建打造信息黨建品牌、深化三創三優打造服務發展品牌“三深化三打造”工作思路，加大對我縣黨建工作創新做法的總結提煉、宣傳推廣力度，努力在激發黨員干部活力、整合組織黨建資源，推進脫貧攻堅、實現轉型跨越等方面挖潛力、增動力、聚合力，不斷提高基層黨建工作科學化水平。

以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，以鞏固深化主題教育成果為動力，以基層黨建質量提升年和“七個全覆蓋”為抓手，強化政治建設、補齊工作短板，注重品牌打造，基層黨建工作實現新突破。一是堅持鞏固深化，筑牢思想政治根本。把鞏固深化主題教育成果作為重大政治任務，組織開展“主題教育進萬家，為民服務解難題”活動，我先后x次深入鎮村、企業和縣直部門隨機暗訪，帶動四大班子成員走遍x個村（社區），對分管部門全程指導把關，各級領導班子興辦為民實事好事x多件次，得到省委書記xx同志充分肯定。推出的xx黨支部書記xx這一先進典型，被《人民日報》等多家***、省主流媒體宣傳報道。二是堅持黨建引領，堅決奪取“雙戰雙勝”。出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，建立縣委常委、組織部部務會成員包聯制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發展黨員；選派縣直單位黨組織和機關干部下沉一線全面加強社區疫情防控；下撥黨費x萬元、慰問金x萬元；編發《“戰疫情、筑堡壘、當先鋒”時報》x期強化精神激勵，有力地推動了疫情防控和復工復產，全縣未出現確診疑似病例，規上企業復工率在全市率先達到x％。三是堅持問題導向，破解基層黨建難題。在省、市精心指導下，圓滿完成發展壯大村集體經濟試點工作，得到***組部、省委組織部充分肯定。大力推廣“騰籠換鳥”“筑巢引鳳”等集體經濟增收模式，全縣集體經濟“空白村”全部清零，在全市推進會上作經驗介紹。對2019年述職查找的問題，排查出的x個軟弱渙散基層黨組織，定期督導落實，全部整改轉化。積極回應農村干部訴求，增加養老保險和離任補貼資金x萬元，基層干部干事創業積極性得到充分調動。四是堅持質量提升，培育黨建特色品牌。按照八個領域、十條標準，分領域選樹x個標桿單位，組織其他黨組織對標提升。在xx鎮、xx鎮打造基層黨建引領鄉村振興示范區，接受全市基層黨建拉練觀摩，并在總結會議上介紹經驗。抓黨建促振興經驗入選2019中國改革年度案例。創新搭建智慧黨建可視化系統平臺，實現村（社區）全覆蓋，集中組織黨課宣講，遠程監控黨員活動，為強化黨員教育管理趟出新路。建立流動黨員支部，加強“源頭管理”，相關做法入選全省《黨建實踐創新做法和典型案例》。

存在問題和不足：一是黨建引領鄉村振興仍需加力。有近1／4的村年集體收入低于2萬元，為民服務后勁不足，影響黨組織作用發揮。部分黨組織書記服務發展思路不寬、視野不開闊，能力素質距離深入實施鄉村振興戰略要求還有差距。二是其他領域黨建工作還有短板。與農村黨建相比，機關、學校、醫院、非公企業和社會組織，先進典型選樹不多，市級黨建示范點總量相對較少，尤其社區黨建與市區相比差距較大。三是黨員教育管理工作有待加強。發展黨員工作機制仍有短板弱項，需要舉一。

當前隱藏內容免費查看反三，從制度機制層面固化提升。黨員教育管理效果不夠好、黨員發揮作用不充分問題還不同程度存在。

分析原因：一是學用結合不夠緊密。對******關于黨的建設的重要論述理解還不深、把握還不準，用理論指導實踐、解決問題還有一定差距。二是精力擺布不夠均衡。抓農村黨建工作投入精力多、力度比較大，對其他領域黨建工作缺乏系統思考，實地指導也相對較少。三是壓力傳導不夠到位。對基層黨建工作存在短板、崗位職責履行不到位的，批評教育多、剛性問責少，以至出現“上熱中溫下冷”現象。

2021年，我將認真落實本次會議精神，持續用力、均衡抓好各領域黨建工作，推動基層黨建再上新臺階。一是在鞏固深化主題教育成果上持續用力。以學習貫徹黨的***五中***精神、喜迎建黨100周年和黨的二十大為契機，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，研究制定《發展黨員工作操作規程》，從制度層面堵塞漏洞、保證質量；抓實“主題黨日”，用好可視平臺，開通微信快車，建立約束機制，健全完善黨員經常性教育機制；過好政治生日，搭建載體平臺，促進黨員發揮作用。二是在黨建引領鄉村振興上持續用力。投資x萬元完善xx農村黨員干部教育培訓基地設施，以農村黨組織書記為重點加強教育培訓，復制推廣xx經驗。結合2021年鄉村振興示范片區建設，再打造x個左右基層黨建引領鄉村振興示范點，推動鄉村振興戰略深入實施。三是在基層黨建質量提升上持續用力。以鞏固拓展為重點，分領域制定提升方案，設計創先爭優載體，選樹一批基層黨建工作先進典型，通過拉練觀摩、掛牌命名，促進基層黨組織全面進步、全面過硬。四是在強化黨建責任落實上持續用力。繼續堅持書記抓、抓書記，與各黨委簽訂基層黨建年度目標責任書，把黨建任務、責任落實落細，嚴格執行《xx縣基層黨建問責辦法》，用好通報、函詢、約談、誡勉等手段，以強化問責倒逼主體責任落實。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇八

一是強化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把貫徹新時代黨的組織路線作為理論學習、日常教育的出發點和落腳點，通過縣委理論中心組學習、調研研討、心得交流、專題黨課、集體約談等方式，全縣各級黨員干部“四個意識”更加強化、“四個自信”更加堅定，有力保證了全縣改革發展穩定各項事業朝著正確的政治方向前進。

二是筑牢基礎，在提高黨建質量建設高標準支部上下足功夫。堅持把提高基層黨建質量作為最高要求和最大任務，嚴格執行支部工作條例(試行)，全面抓好農牧村、機關、學校黨支部標準化建設。落實880萬元建設標準化村級活動場所11個，列支47.62萬元縣管黨費推行“柜式管理”。舉辦黨務工作者培訓班2期、參學450余人，“六大講堂”開講540場次、參學黨員群眾3.3萬人(次)，逐步將基層黨建工作從外延覆蓋轉到質量提升上,有力推動了基層黨支部全面進步、全面過硬。

三是壓實責任，在明晰職責鏈條勇于擔當主動作為上下足功夫。堅持把靠實、壓實黨建責任作為推進新時代黨的建設的關鍵，今年召開9次縣委常委會專題研究部署，給縣委班子成員和鄉鎮黨委書記列出“十個抓好”工作清單，給縣直黨(工)委書記提出了“十個抓嚴抓實”工作要求，給學校黨建探索了“四聯兩帶”的工作方法，給“兩新”組織建立了“三鏈建設”工作制度，破除了部分領域黨建工作弱化、虛化和邊緣化問題，整頓提升軟弱渙散黨組織21個，整改完成上年度查擺的7類問題及省州巡視巡察反饋問題，實現了各行各業黨的組織和黨建工作全覆蓋、唱主角、挑大梁。

四是突出重點，在精準扶貧主戰場實現脫貧摘帽上下足功夫。緊盯2028戶8505人貧困人口，從縣直機關單位選派552名熟悉現代農牧業、群眾感情真摯、工作能力突出的干部下沉鄉村一線，將行政、工資和組織關系轉到鄉鎮，會同掛職書記、幫扶隊員、鄉鎮干部，匯聚起了以黨員為先鋒，眾志成城拔窮根、促振興的強大力量。同時，按照“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的思路，以黨建帶動扶貧、以扶貧助推黨建，深入實施“五個一批”精準脫貧工程、駐村幫扶和脫貧攻堅“大會戰”三大行動，為全縣按期“脫貧摘帽”奠定了堅實基礎。

五是抓住關鍵，在實施鄉村振興著力推動產業興旺上下足功夫。我們堅持開展“黨建+”行動，推廣“支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈”的模式，在產業鏈上設立黨小組193個，在32個合作社成立黨支部，496名黨員帶頭創辦合作社，基層黨組織的引領力、帶動力、號召力顯著增強。立足卓尼資源稟賦，以“三變”改革為契機，推行“支部+企業+合作社+農牧戶”的模式，全面消除了集體經濟“空殼村”。采取補繳黨費列支等多渠道籌資165萬元，為33個貧困村和非貧困重點村每村補助5萬元產業資金。全縣有集體經濟收入的村74個，收入2萬元以上的達到55個。

六是精準施策，在發揮黨建引領助推經濟社會發展上下足功夫。堅持以黨建領航經濟社會發展，在各級黨組織帶領下，全面聚焦改革發展新目標，全力打好脫貧攻堅新戰役，全面落實鄉村振興新戰略，全面貫徹從嚴治黨新要求，全力解決社會穩定新問題，迎難而上、積極工作，著力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，全縣經濟社會發展呈現新氣象、取得新進步、邁上新臺階。

一是農牧村發展年輕黨員空間不夠廣闊。農牧村黨員隊伍結構不盡合理，特別是牧區黨員老齡化嚴重、文化程度偏低，在工作中難以發揮帶頭示范作用。年輕黨員發展資源缺乏，發展35歲以下年齡輕、素質高、情況熟的黨員空間逐漸變小，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是村級組織后備力量儲備不夠充足。隨著經濟社會的快速發展，對黨村支部書記的能力素質要求越來越高，但是農牧村有知識、有文化的中青年大都外出務工經商，導致村級組織后備力量不足，村干部存在“難選、難當、難管、難留”的問題。三是基層黨務工作者專業化水平有待提高。一些基層干部的能力、責任、作風與當前的形勢任務不相適應，個別人員對黨務工作不夠熟悉，工作缺少有效措施。四是個別重點工作落實還不夠到位。黨建工作重點任務安排部署、推進落實不夠平衡，存在內容不具體、執行力不強的問題。開展黨性體檢，個人思想剖析不夠深入。“主題黨日”活動形式不夠靈活，對黨員的吸引力不夠強等。

剖析根源，既有客觀因素，更有主觀不足。一是謀劃上立足當前與著眼長遠統籌不夠協調。對當前收益快、見效快的事情考慮得多，對涉及長遠根本的基礎性工作謀劃不夠。特別是對一些新情況新問題研究不夠。二是工作上常規措施與創新舉措契合不夠緊密。有墨守成規的慣性思維，常規措施多，開拓措施少。三是落實上自覺主動與上級推動銜接不夠順暢。存在被壓力和任務推著走的現象，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

一是以更嚴的要求落實黨建責任。始終堅持把講政治貫穿組織和黨建工作全過程、各方面，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的“六大建設”為主方向，突出政治功能、豐富黨內文化，定出舉措、建強機制、抓好落實，不斷提高黨在基層的執政能力和領導水平。二是以更高的標準提升黨建質量。深刻領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，全面落實黨支部工作條例(試行)，創新組織方式、活躍活動形式、打響黨建品牌，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。三是以更實的舉措**工作難題。牢牢把握信息技術帶來的社會變革和時代變遷，以黨支部標準化建設為抓手，積極推進基層黨建和互聯網、大數據的深度融合，在大數據管理、信息化服務中彌補黨建短板、發揮黨建優勢、服務重點任務、擴大黨建影響。四是以更大的力度強化基層保障。緊緊聚焦基層黨建全局性、基礎性的工作，持續解決好隊伍建設、人才選用、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作，從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規定，探索實施正向激勵辦法，強化干事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇九

黨委“龍頭”，鄉鎮黨委。

書記。

堅決扛起抓。

黨建。

第一責任，認真謀劃抓黨建促鄉村振當前隱藏內容免費查看興工作，確保任務落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。

強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領導、壓實責任鏈條，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。緊盯重點區域、重點環節、重點群體不放，擰緊壓實“四方責任”（屬地管理責任，行業監管責任，單位主體責任，個人崗位責任），實現縱向到底、橫向到邊，責任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導、情感支持和危機干預等服務，協調解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏。增派xxx名機關干部下沉到村（社區），協助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。

選優配強基層干部隊伍，調整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯整頓責任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎。基礎保障持續加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續為村干部購買養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現突出的xx名村（社區）干部轉錄事業編制，激發農村干部隊伍干事創業積極性、主動性。縣財政撥付村級工作經費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰斗力。調整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩定了、干勁更足了。

懲治打擊更精準，嚴格落實基層減負各項措施，持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態。用人導向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數的xx%。優先晉升第一書記和一線的鄉科級干部xx名，占晉升總數的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀律的典型案例x期xx起，xx人違紀違法干部“現身說紀”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風廉政建設更嚴實，緊盯重要領域、重點崗位、關鍵少數，黨紀處分xx人、政務處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。

不深入、不系統，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農村基層黨建還存在薄弱環節，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發揮還不夠充分，在壯大村集體經濟、推進鄉村。

振興。

服務群眾等方面方法單一辦法不多。

防控。

的重要指示批示精神，認真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風險這根弦，常態化做好疫情防控各項。

工作。

落實落細各項防控措施堅決打贏疫情防控阻擊戰。三是在強基層打基礎上持續用勁重點抓好農村基層黨建xxx工作落實全面推進黨的基層組織建設規范化標準化鞏固黨在基層的執政基礎。四是堅決貫徹落實***八項規定和自治區黨委“十改進十不準”要求突出整治形式主義、官僚主義堅決整治干部作風上的“昏粗懶”頑疾奮力開創社會大局更加和諧穩定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設更加堅強有力的良好局面。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十

2021年，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，嚴格貫徹執行中央、省委和市委決策部署，著力推動黨建工作向縱深發展、基層延伸，全縣基層黨建工作水平進一步提升。現將一年來的工作情況報告如下：

一、履職情況。

xxx個村，約談提醒鄉鎮黨委。

書記。

村黨支部書記和駐村第一書記xxx余人次。

（二）認真開展。

黨史。

基層黨組織以落實“三會一課”制度為重點，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學而信、學而思、學而行。

專題培訓班。注重密切聯系群眾。按照市委部署，組織全縣xxx多名黨員干部圍繞“抓黨建、保穩定、助振興”三項工作，定期深入基層，全年走訪群眾xxx戶，化解糾紛xxx起，為群眾辦實事xxx件。推進基層民主決策。全面推行“四議兩公開”工作法，全年共解決涉及土地、低保對象確定、道路修筑、村級集體經濟發展等熱點難點問題共xxx件，充分保障基層群眾民主權利。

建立社會組織黨組織xxx個，覆蓋社會組織xxx家，涵蓋了各個領域和行業。深入推進“支部建在產業鏈上”，組建鄉村振興車間和產業協會黨支部xxx個，推動了“黨支部建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、群眾富在產業鏈上”。

二、存在問題。

（一）“兩個作用”發揮不夠。部分基層黨組織戰斗堡壘作用不強，組織領導能力弱，政治核心作用發揮不好，工作方法簡單，創新不夠，組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力亟需加強。部分黨員先鋒模范作用發揮不好，個別老黨員、無職黨員和困難黨員服務意識不強，存在“能力恐慌”，為群眾解決困難、帶領群眾致富的能力較弱。

（二）“兩張皮”現象不同程度存在。部分基層黨組織書記把抓經濟工作、抓鄉村振興攻堅工作與抓黨建割裂開來，就黨建抓黨建，統籌協調不夠，沒有把黨建工作與中心工作進行有效融合，做到“兩不誤、兩促進”。

（三）“兩個問題”亟需解決。一是村級集體經濟薄弱問題。雖然，我們在2021年采取了一些措施，解決了欠發達村集體經濟收入不高、增收渠道少的問題，但是仍有一部分村的集體經濟較為薄弱，發展后勁不足。二是村級后備力量培育問題。基層干部隊伍老化，年富力強、高素質高層次的后備人才大多外出務工，加之村干部報酬較低，難以吸引優秀人才扎根基層、服務群眾。

三、產生以上問題的主要原因。

對新時期黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止。

（二）能力水平有待提高。部分黨支部書記和黨組織負責同志，對黨建工作缺乏深入研究，沒有找準黨建工作與村級事務、群眾工作有效融合的結合點，沒有把黨建工作當成促進各項工作發展的有效動力，抓黨建存在“被動應付”情況，基層黨建“凝聚人心、推動發展、促進和諧”的重要作用發揮的不夠好。

（三）措施辦法有待創新。深入一線“解剖麻雀”做的還不夠好，對基層黨組織建設當中的大問題、難問題以及群眾關心關注較多的問題把握還不夠準確，思考還不夠深入，方法措施還不夠多。部分黨員自身致富能力和帶領群眾致富的能力還比較弱，加之，部分村集體經濟自我發展的底子薄、渠道少，一定程度上制約了村集體經濟發展。另外，農村發展黨員的數量每村還達不到1名，不能滿足村級后備干部優選需求。

（四）督導問責有待加強。指導工作提要求多，教方法少，有時對安排的工作在跟蹤督查、推動落實上下功夫還不夠，責任追究不及時、不嚴格。

四、下一步工作打算。

2022年，我們堅持以黨支部建設提升年為抓手，按照抓鄉帶村、抓點連片的思路，統籌推進各領域黨建工作，全面提升基層黨建工作水平。

（一）始終把政治建設擺在首位。推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神的學習領會不斷走向深入，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，使基層干部牢固樹立好“四個意識”。開展黨員干部大規模培訓，依托“xx大講堂”、科級干部輪訓班等主體班次，廣泛開展黨的六中全會精神宣傳教育。對標六中全會精神、中央經濟工作會議精神和重點工作任務，逐項研究逐項落實，真正把中央、省委、市委的決策部署轉化為推動xx經濟社會發展的生動實踐。

（二）壓實基層黨建工作責任。繼續實行書記抓黨建工作紀實管理辦法，通過年初立項、年中觀摩、年底總評，持續推動黨建工作項目化、具體化。分季度開展好黨建觀摩活動，充分發揮述職評議“杠桿”作用，促進黨建責任落實。建立健全跟蹤督導、季度通報、函詢約談制度，綜合運用互聯網、大數據等信息技術，探索建立可量化、可評價、可預警的基層黨建考評體系，加快形成規范定責、嚴格考責、失職問責的閉合鏈條，使黨建工作和各項工作有機融合，把“兩張皮”擰為“一股繩”，努力實現互動雙贏的生動局面。

車間、商場商圈的黨組織建設積極探索非公企業和農村集體經濟幫帶機制，推動非公企業和欠發達村組織共建、資源共享，實現企業和欠發達村互惠共贏。等板塊，打造“黨建紅”景觀節點，串點成線、以線擴面，形成紅色風景線。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅持履行第一責任人責任，常態組織學習《中國農村基層組織工作條例》，始終將農村基層組織建設與全縣工作同謀劃、同部署，先后召開農村基層黨建專題會議x次，帶頭深入基層調研指導，做到重大任務親自安排，關鍵環節積極協調，工作落實跟蹤督導。健全落實“抓鄉促村”責任制，xx名縣處級領導認真履行抓基層黨建“一崗雙責”職責，督促指導分管領域和包鄉聯村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，帶頭解決群眾困難訴求，以普通黨員身份按時參加鄉村組織生活，起到良好的示范帶頭作用。突出抓好鄉鎮黨委“龍頭”，鄉鎮黨委書記堅決扛起抓黨建第一責任，認真謀劃抓黨建促鄉村振。

當前隱藏內容免費查看興工作，確保任務落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。

強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領導、壓實責任鏈條，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。緊盯重點區域、重點環節、重點群體不放，擰緊壓實“四方責任”（屬地管理責任，行業監管責任，單位主體責任，個人崗位責任），實現縱向到底、橫向到邊，責任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導、情感支持和危機干預等服務，協調解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏。增派xxx名機關干部下沉到村（社區），協助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。

選優配強基層干部隊伍，調整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯整頓責任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎。基礎保障持續加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續為村干部購買養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現突出的xx名村（社區）干部轉錄事業編制，激發農村干部隊伍干事創業積極性、主動性。縣財政撥付村級工作經費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰斗力。調整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩定了、干勁更足了。

懲治打擊更精準，嚴格落實基層減負各項措施，持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態。用人導向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數的xx%。優先晉升第一書記和一線的鄉科級干部xx名，占晉升總數的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀律的典型案例x期xx起，xx人違紀違法干部“現身說紀”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風廉政建設更嚴實，緊盯重要領域、重點崗位、關鍵少數，黨紀處分xx人、政務處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。

在市委的堅強領導下，xx縣抓農村基層組織建設工作取得了一定的成績，黨的農村基層組織建設質量有效提高，黨在農村基層執政基礎進一步筑牢。但在看到成績的同時，我們在抓農村基層組織建設方面還存在著一些問題，也面臨著一些新情況。一是對農村基層黨建新理論新知識學習不深入、不系統，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農村基層黨建還存在薄弱環節，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發揮還不夠充分，在壯大村集體經濟、推進鄉村振興、服務群眾等方面方法單一、辦法不多。

今后，xx縣始終以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定堅決貫徹落實xxxxxx方略，全面落實xx省、市委決策部署，一是堅持把學習貫徹黨的十九大和***系列***精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓好抓實，組織各級黨員干部學習好、領會好、貫徹好，切實把思想和行動統一到***決策部署上，推動黨的各項工作在xx落地生根、見到實效。二是深入學習*********關于疫情防控的重要指示批示精神，認真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風險這根弦，常態化做好疫情防控各項工作，落實落細各項防控措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰。三是在強基層打基礎上持續用勁，重點抓好農村基層黨建xxx工作落實，全面推進黨的基層組織建設規范化標準化，鞏固黨在基層的執政基礎。四是堅決貫徹落實***八項規定和自治區黨委“十改進十不準”要求，突出整治形式主義、官僚主義，堅決整治干部作風上的“昏粗懶”頑疾，奮力開創社會大局更加和諧穩定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設更加堅強有力的良好局面。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十二

一是村級黨組織書記隊伍后繼乏人。一方面，農村青壯年勞力大多進城務工，村級后備干部選拔難。現任村黨組織書記年齡大多在50歲以上，思想觀念守舊，致富帶富的能力不強。另一方面，選派的年輕干部，普遍缺乏農村工作經驗，開展農村工作方法不多、辦法不活，吃苦精神不強，下不去、呆不住的問題比較突出。

二是村級集體經濟實力較弱。偏遠山區村級積累基本空白，主要靠財政轉移支付、雙聯單位捐助和集體土地、林權、房屋出租，收入渠道窄、數量少，自主發展能力很弱。

三是黨員干部教育培訓還需進一步加強。一些基層黨組織黨內活動和組織生活不經常、不嚴肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠實，教育形式和內容比較單一，有針對性的培訓不夠，導致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。

四是基層黨建考核體系不健全。與經濟工作相比，黨建目標管理考核內容比較抽象、籠統，很多考核項目難以量化、細化，操作起來尺度很難把握。實際工作中，大多數還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平。

認真反思這些問題，主要有以下三個方面原因：一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業意識還沒有完善樹立起來，對基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領域、每個環節的工作都抓具體、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十三

2005年2月，我走上了共青團縣委書記的工作崗位。一年半來，在縣委、政府的正確領導下，在上級領導的親切指導下，我忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，圓滿完成上級下達的各項任務，使我縣的共青團工作和單位的三個文明建設取得了豐碩成果，主要體現在以下三個方面：

一、加強學習，提高自身素質

我到團縣委工作的時間不長，但深深感到共青團工作任務艱巨，責任重大，特別是在西部大開發的重要時期，能否抓住機遇，迎接挑戰，銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗。因此，我覺得要適應形勢，搞好當前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：一是堅持經常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，閱讀了大量書刊，并經常聯系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。二是堅持積極參加中心組的學習。尤其在“三個代表”學教活動中，我系統學習了有關政治理論知識、教育教學知識、wto知識和市場經濟等知識。三是堅持機關定期學習制度，并帶頭作學習輔導報告。學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。四是堅持搞好業務學習。共青團工作涉及很多方面，所以我感到加強業務學習非常必要。自從到團縣委上班的第一天起，我就下定決心學好團的理論，增強業務水平。為此，我自費購買了大量有關方面的書籍，睡前飯后，會前車中此文來源于，都不忘讀上數頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向領導學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發言權，促進了決策的科學化、民主化。

二、努力工作，不辱使命

一年半來，我在工作中緊密圍繞全縣改革、發展、穩定的大局和跨越升位的目標,以服務大局、服務社會、服務青年為宗旨,以農村、企業、學校、機關、社區為主線，大力實施教育興團、人才興團、服務興團、科技興團、活動興團五大戰略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服務工程、希望工程、團隊建設工程六大工程，團結帶領廣大團員青年為建設小康作出了積極的貢獻。

1、服務青年，促進青年健康成長成才

一是在全縣農村團組織中開展以服務青年增產增收、成長成才為主線的青年星火帶頭人計劃。圍繞優化農產品質量，優化農業產業結構，以帶頭示范、帶動推廣新技術、新品種為重點，引導基層團組織和團員、青年示范推廣科技項目，狠抓青年科技培訓工程，組織開展實用技術培訓兩期，培訓人員400多人次。培養市級青年星火帶頭人6名，縣級21名。領辦、優質果木青年示范基地兩個。二是大力實施農村青年剩余勞動力轉移工程。我積極與外地用工單位聯系，組織農村青年參加招聘5次，輸出80多名青年外出務工。三是進一步加強青少年思想道德教育，結合中央8號文件精神，在全縣青少年中廣泛開展“校園拒絕邪教”“講文明、樹新風、共建美好家園”“萬名學生告別網吧”等活動。8月17日，省人大、團省委有關領導赴，對我縣貫徹兩法一條例的工作進行了調研。我委在保護未成年人工作中的一些做法得到了與會領導的充分肯定。四是在全縣大力推行農村青年致富協會。經過1年來在的試點后，我將一批在農村具有一定影響和號召力、能自覺都頭執行黨的路線方針，帶動青年發展經濟的骨干組織起來，成立了縣青年致富協會，力求更好地幫助農村青年發家致富。五是成功組織召開了縣第十六次團代會。

2、服務社會，倡導社會新風尚

一是進一步鞏固和發展青年志愿者服務體系，不斷增加青年志愿者服務隊和志愿者。二是廣泛開展青年志愿者服務。每逢活動日和節假日，我認真組織青年志愿者在農村城市廣泛開展扶貧幫困、幫孤助殘、農技咨詢、法律宣傳、清掃衛生等活動，有力地促進了我縣的精神文明建設。

3、服務大局，推進跨越式發展

負重奮進，頑強拼搏，完成了大量臨時突擊性任務。一是抗擊“非典”，顧全大局。“非典”時期向全縣團員青年發出了“黨有行動、團有號召、群眾有難、青年有責”的號召，帶領全縣團員青年開展防非宣傳、下鄉搶耕搶種、慰問醫務人員等活動，圓滿完成了為黨和人民群眾分憂解難的任務。團縣委在“非典”時期開展的工作分別被日報、電視臺采訪報道。二是服務“雙創”，保障有力。積極帶領團員青年為“雙創”工作創造良好的氛圍。三是組織團員青年為仁張路建設捐資捐物。四是圓滿完成了公司的聯系戶、舊城改造搬遷戶和聯系村的水泥路、無墻戶的工作。五是以“希望工程——讓孩子們都上學”為主題開展救助貧困失學青少年活動。廣泛動員社會各界努力爭取資金共計15580元，捐助品學兼優的貧困青少年學生48人，我本人結對捐助了貧困學生3人計1200元。

在做好本職工作的同時，我盡量擠時間下基層，經常走訪團員青年，密切與群眾的聯系，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好生產生活。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十四

一是基層黨建整體進展不平衡。雖然我縣農牧村黨建和機關黨建雙向發力，逐步達到了精細化、規范化、品牌化要求，但在社區基層黨建方面，受多方面因素影響，每次參加組織生活人數普遍不足60%，社區黨員教育管理存在一定的困難。另外，在建強基層黨組織、遏制宗教勢力滲透蔓延方面，存在重視不夠的問題。二是問題整改落實不到位。對省州巡視巡察反饋的問題，能主動研究、推動整改，但仍有個別經濟社會發展中遺留的問題未處理到位，經濟結構、發展結構單一的現狀還未得到根本性轉變。三是扶貧資源整合不全面。面對脫貧攻堅這個最大的政治任務，我們積極下沉工作力量，爭取項目資金，協調對口幫扶，發展優勢產業，但截止目前還沒有達到資源集聚的最佳狀態。

認真反思存在問題，既有客觀因素，但更多是主觀原因，主要表現為:一是工作勁頭仍顯不足。面對新形勢、新任務和新要求，工作勁頭仍顯不足，研究解決問題短板的自覺性和主動性還不夠強，對一些歷史遺留問題，容易解決的就盡力解決，難以解決的就擱置起來。主觀上認為臨潭在意識形態和維穩工作方面形勢良好，導致在建強基層組織、遏制宗教勢力滲透方面，用心不夠、用力不足。二是黨建措施研究不細。對推進基層黨建整體工作的具體措施、量化標準，研究的不精細、不具體，督促問效的辦法不多、力度不夠，特別是城市對社區黨建的重難點問題，研究不深、督辦不緊，影響了全縣黨建工作整體進展。三是工作落實力度不大。雖然能緊守主責主業，圍繞脫貧攻堅政治任務，親自抓部署、抓落實，但在具體工作中，沒能把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，強調客觀因素多，深入研究解決的少，導致扶貧資源整合不全面。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十五

20xx年是xx社區撤村建居后的第一年，今年在xx鎮黨委、政府的正確領導和精心指導下，以及在廣大居民群眾的支持下，xx社區三套班子順利完成了換屆選舉，并以嶄新的面貌投入社區建設，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“北部大開發、xx大跨越”戰略目標和“造運河新城、建品質xx”這一發展方向，積極有效地開展各項工作。在此，作為xx社區新一屆黨總書記，本人述職如下，請予評議：

加強學習，不斷提高自身素質。

學習是明確政治方向、堅定政治立場、提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。我深感自己責任重大，擔子沉重，因為這是社區全體黨員、群眾對我的信任，是對我思想、工作能力的鍛煉和考驗，同時又是我不斷學習和提高自己的動力。一是努力加強政治理論知識的學習，深入學習科學發展觀，自覺做到勤學多想，提高思想政治素質。二是積極提升業務工作的水平，堅持以“為人民服務，讓群眾滿意”為準則，結合社區實際，學習其他社區工作經驗，立足本職崗位，多與其他班子成員交流、溝通，急群眾所急，想群眾所需，全心全意為廣大群眾服務。

抓好黨建，加強領導班子建設。

積極開展創先爭優活動，不斷提高黨員、干部的整體素質,是下半年社區黨組織的工作重點。經過上半年的換屆選舉工作，社區不斷完善三套班子建設，切實提高社區干部服務意識、責任意識、業務素質，不斷增強黨總支班子的凝聚力和戰斗力。一是結合創先爭優活動，積極開展各類經驗交流、黨課培訓等活動，充分發揮黨組織在社區建設中的核心作用，努力做到“五個好”，全體黨員努力做到“五帶頭”;二是進一步落實黨風廉政建設責任制，與各班子成員簽訂“廉政承諾書”，突出開展黨性、黨風、黨紀教育，不斷增強領導班子成員的廉潔意識;三是上下一心、踏實工作，進一步落實“網格式管理、組團式服務、片組戶聯系”制度，做好民情聯系服務等具體工作;四是積極做好社區黨員服務、教育和管理，以及新黨員發展工作，為社區培養后備干部，今年共發展1名，培養2名。

綜合治理，促進社會穩定。

隨著xx拆遷工作的進一步推進，社區流動人口激增，社區治安環境日益復雜，各種矛盾日益顯現，為此社區不斷加強社會綜合治理工作，維護社會穩定。一是及時排查不穩定因素，實時收集、反饋相關信息，盡力、盡快、妥善解決各種社會矛盾和民事糾紛，社區調解各類糾紛15起，調解成功達到100%。二是規范流動人口管理，做好臨時居住證的辦理登記工作，全面落實“以證管人、以房管人”新模式。三是調整了社區巡防隊人員年齡結構，增強巡防安保力量，并投入7萬余元在社區辦公樓及主要道路上安裝12只監控探頭，進一步擴大社區內電子監控的覆蓋率，切實提高人防、物防、技防水平，治安、刑事案件得到有效控制，為居民群眾創造了一個安全舒適的良好生活環境。

加大投入，促進社區建設。

社區基礎設施建設是今年來我社區的重要工作任務之一，社區始終堅持“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的原則，加大社區基礎設施建設：一是，截污納管二期工程全面啟動，在區城市管理辦和庭院改善指揮部支持下，計劃投資300余萬，將完成整個社區的截污納管、背街小巷整治工作，目前已基本完成第一次路面瀝青鋪設;二是，xx社區廠房改建項目已于今年10月28日竣工，目前該項目已進入招投標階段，社區將本著快招商、招好商的原則，盡快為社區產生經濟效益;三是，完善生態公園建設，對于園內道路、體育設施等進行修繕，為社區居民群眾健身、娛樂提供了良好場所;四是，加強社區環境整治，以“創建最清潔社區”為目標，加大環境整治力度：首先，加強路邊攤販管理，嚴禁在道路邊隨意擺攤等影響路面交通的行為，并對于社區內菜農等商販進行規范化管理，做到定點、定時、定量;其次，加強路面、河道等保潔工作，新增保潔工作人員14人，現有26人的`保潔隊伍對于各村道、小巷、河道進行分區分段由專人負責日常保潔工作，同時加強管理督促，從而使社區環境衛生得到了較大改觀。

提升服務，創建和諧社區。

社區一直以來積極推進社區服務、社會保障和勞動就業，建立和完善社區服務和社會保障運作機制，積極構建和諧生活環境。在解決困難群眾再就業問題上，社區一直致力于通過整合資源、動員共建單位、聯系相關社會組織等方式，多方位創造就業渠道，優先為社區部分困難人員安排就業機會，全年共新增公益性崗位6個，社區巡防隊新聘人員9人，安排殘疾人就業一名。在關注民生、破解民憂問題上，關心和幫助老年人、殘疾人、特困戶等弱勢群體，做好幫困扶貧工作，積極配合好國家工程建設，搞好建設與群眾利益的協調工作。今年，合作醫療作為社區為民辦實事工作之一，社區共有340人區參加新型合作醫療，100人參加醫保，參加居民體檢共計400余人次。在豐富社區文化生活上，不斷推進社區教育、文化、體育、科普等各項宣傳教育工作。通過支持社區排舞、公園健身、球類競技等各種運動，激發更多居民興趣，目前社區參加健身活動的居民達80%以上，并在今年一月被評為杭州市“小康體育特色村”;通過宣傳櫥窗、懸掛橫幅、入戶宣傳等各種方式，共計張貼海報百余張，懸掛橫幅30多條，以及大量宣傳資料等，內容涉及普法、人普、反邪、日常規范、消防安全等各個方面，在社區內營造了法治、民主、文明的良好社會氛圍。

回顧20xx年的工作，我們xx社區雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，如作為現任的社區黨總書記，我在工作經驗上還有不足，需要更多的理論學習和實踐，提高自身素質和能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎;還有社區班子成員身兼數職，忙于事務較多，很多工作還需抓得更深入、更扎實等等。在來年，我將攜手社區全體工作人員，再接再礪，認真履行崗位職責，共同努力，給廣大社區居民群眾交上一份更滿意的答卷。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十六

一是強化責任落實。把抓好基層黨建作為首要職責，先后9次召開常委會，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、社區黨建創特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規范”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉村、農戶蹲點調研，通過抓點上的調研指導，促進了面上工作的全面推開，帶動形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作局面。

二是強化基層基礎。著眼擴大組織覆蓋和工作覆蓋，新建村級活動場所14個，維修改建30個。實施村官創業和黨內幫扶工程，建立示范基地4個，興辦創業項目15個。建立農民專業合作組織黨支部15個，非公企業、新社會組織黨組織組建率分別達到24%和64%，做到了應建盡建。

三是強化隊伍建設。堅持從嚴管理干部，對縣直部門、鄉鎮和村組(社區)干部，分層分類細化制定管理辦法，落實請銷假、經濟審計、談心談話和崗位考核制度。年內，縣、鄉兩級舉辦黨務工作等培訓班180期。開展“百名干部幫百企”行動，下派企業黨建指導員66名，選派162名優秀年輕鄉鎮干部到村“兩委”擔任副職，下派第一書記11人，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織42個。

四是強化財力保障。加大基層黨建投入力度，縣財政列支專項經費800萬元，將村級辦公經費從每年6000元提高到2.2至2.5萬元，村干部報酬人均達到1.2萬元，為196戶非公企業、58個社會組織黨組織每年列支500元辦公經費。

五是強化黨建載體。在縣級干部中推行“四聯系、五參與、六促進”工作制度，在機關干部中開展“亮身份、見行動、我擔當”活動，在鄉鎮推行干部包村到戶“三個六”工作法，在農村黨員中倡導開展“螢光行動”，在所有村和社區建立便民服務中心，派駐干部上門開展工作，實現了黨員干部重心下移，較好地解決了聯系服務群眾“最后一公里”的問題。

六是強化制度約束。突出問題導向，狠抓制度建設，修訂完善了《縣委常委會決策前社情民意調查制度》、《“三重一大”事項決策意見》等制度，促使各級干部盡職盡責、定時定量落實好工作任務，有效發揮了基層黨建在推動中心工作中的服務保障作用。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十七

本文目錄。

到團委工作以后，我迅速轉變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領導身邊學到的優良作風帶過去，半年來，工作起色比較明顯，很快打開了新局面，主要體現在以下幾個方面。

一、注重統一思想，增強進取意識。

到團委以后，我迅速組織召開了團縣委常委會議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進入角色，各負其責，各司其職。在常委會上，我及時傳達貫徹了縣委對新一屆團委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個服務”（服務大局、服務社會、服務青年）的工作思路和“雙升位”（即目標考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標，堅持做到“四個負責”（即對上級團組織負責，對縣委、縣政府負責，對全體團員青年負責，對自身發展負責），以創新的精神、昂揚的斗志不斷開創團的工作的新局面。

二、加強隊伍建設，樹立嶄新形象。

好的隊伍是事業成敗的關鍵，新時期團的工作更是如此。到團委以后，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，在班子建設上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構成情況以后，我們適時地提出了這樣的建設思路，那就是：講奉獻、求鍛煉、重實干，添活力，強素質，樹形象，建竭誠服務于廣大青年的青年之家。在對團的領導干部的素質建設上，我要求大家自覺加強學習，努力增強本領，使每一位團員干部在經過團的崗位磨練以后，都成為能說、能寫、能組織、能協調、能應對復雜局面的“五能型”高素質青年領導干部，把團委班子打造成為充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子。

三、把握工作重點，緊扣發展關鍵。

團的工作面寬量大，人手少，經費緊。要在客觀條件比較困難的情況下創造性地開展好工作，關鍵在于把握工作重點，緊扣發展關鍵。我要求團的工作必須堅持兩個“牢牢抓妝：一是牢牢抓住上級團組織的工作重點，在不折不扣完成常規工作的基礎上，努力體現自己的特色，全力打造自己的亮點。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強服務全局的本領。當前就是要緊扣“建設工業大縣、特色農業縣、特色旅游縣，實現撤縣建市”這一宏偉目標和“三農”工作、未成年人思想道德建設、草房改造三大重點工作調動全縣團員青年的力量，貢獻青年的聰明才智。一年來，我們開拓進取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級團組織、縣委、縣政府領導的高度評價和社會各界的廣泛認可。（具體工作已經在團委xx年。

中得到體現，此處不予贅述。）。

四、帶頭以身作則，當好陽光班長。

榜樣的力量是無窮的，班長的作用是潛移默化的。到團委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒有有損領導干部形象行為的發生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風民主，講求團結，從沒有搞“自己說了算”的“一言堂”，一切按規定辦，一切按程序做，嚴格執行民主集中制。其次，我十分注重個人修養和公眾形象。我沒有任何不良嗜好，沒有說與自己身份不符的話，沒有進與自己身份不符合的場所，沒有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴格遵守黨風廉政建設的若干規定和領導干部廉潔從政的有關準則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因為團委沒有違反財經紀律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負責人，沒有多少財經知識的我十分注意這方面的事情，我從不“想當然”做事，不懂的就問，拿不準的就商量，一切按有關財經紀律開支和報銷。基于團委經費緊張的實際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過中飽私囊行為的發生，甚至很多時候都是用個人的工資干公家的事。對此，我別無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學習和提高。在保持一貫自學的基礎上，我特別加強了對領導方法、領導藝術、法律法規知識和社會主義市場經濟理論的學習。7月，參加了由團省委舉辦的經濟專題研修班的培訓和學習。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區縣局長進修班的學習。通過認真的集中學習和刻苦的自學，自認為綜合素質得到了極大的提高，完全勝任了團縣委書記的職務。

回顧xx年自己所領導的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的局限和差距。在xx年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創新局面。

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本人牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，以提高個人、班子及縣政府“執政能力建設”為重點內容，加強學習，改進作風，率先垂范，樹好形象。在上級黨政及相關部門的關心支持和縣委的正確領導下，帶領縣政府一班人，開拓進取，扎實工作，實現了全縣經濟社會快速健康協調發展。

一、不斷加強學習，提高自身素質。

知識經濟的到來、政府職能的轉變、加強執政能力建設等新形勢對領導干部素質提出了更高要求。自己深感受學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作開展。

一是堅持良好自學習慣。自己參加工作以來，時刻不忘充實自己，堅持每周自學8個小時以上。工作再緊張，也用看書看報進行調節。除認真學習“三個代表”重要思想、xx大和xx屆三中、四中全會及其他黨的重要方針政策路線外，深刻領會了《關于加強執政能力建設的決定》，系統重溫了鄧小平理論。專門從上海購書50余套，進行深入學習，內容涉及如何加強政治思想素養、提高法律知識水平、增強駕馭市場經濟能力、強化縣級政府行政管理等若干方面。

二是積極參加各類培訓。按照組織安排，4月，到上海市浦東區委黨校參加了為期半個月的黨政干部綜合經濟研修班；5月—10月，赴上海市嘉定區江橋鎮接受掛職培訓。在上海學習期間，潛心學習，勤于實踐，嚴格自律，樹立良好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。通過學習，深刻認識上海區域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規范化等綜合創新模式，提出了南溪學習上海經驗的總體思路與具體措施。在上海掛職鍛煉的思想觀念、思維方式和工作技巧將使我終身受益。

三是深入生產工作實踐。在今年縣上有限工作時間內，堅持多深入基層調研。全縣到鄉鎮和農村調研50余次，到部門和企事業單位調研40余次。在掌握第一手資料的基礎上，認真進行思考，形成調研文章，進而轉化為決策思路。全年撰寫調研8篇，其中，省級發表8篇，市級發表5篇。

二、樹立良好作風，推進工作開展。

自己在工作中體會到，作為政府一把手，作風好了，影響力、號召力、凝聚力就強。因此，在工作中切實做到求真務實，真抓實干，扎實推進全縣經濟社會全面發展。

一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為群眾謀利益。特別是今年10月從上海學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用于工作。同時，一切工作從人民群眾的利益出發，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。工作精力、思路、措施上地偏向于人民群眾的根本利益，如以做強特色農業來增加農民收入、以壯大工業實力來解決人民就業、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環境、以發展社會事業來豐富人民文化生活、完善社會保障體系關心困難群眾等等。高度重視改革過程中涉及人民群眾根本利益的問題，堅持先保證群眾利益再談改革。直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，信訪總體形勢穩定并有所好轉。

二是善抓大事。在工業經濟中，始終堅持124工作思路，突出抓好優勢企業的引進和發展，以誠信的服務贏得了恒旭鋁塑落戶并投產、天藍公司二期工程完成投資準備、紅光濃硝酸項目取得實質進展；協調解決了天藍公司、文龍公司等企業困難和問題，切實為企業營造良好的發展環境。農村經濟上，繼續以農民增收為出發點和落腳點，推動農業三大支柱規模化發展，提高標準化、市場和產業化水平，發展效益農業；嚴格要求有關部門和鄉鎮按政策規定開展退耕還林自查自糾和糧食直補工作；加強農業項目的規范管理，大力發展農業基礎設施。固定投資上，按照國家宏觀調控政策，積極調整投資重點，護城溪整治一期工程、人飲工程二三期工程、李—仙路、留—和路等項目全面完成，護城溪整治二期工程、濱江防護堤二期工程等項目業已啟動。實施了交通街、外西街等改造，城市“綠化、亮化、美化、凈化”工程檔次進一步提升。社會事業上，研究解決了南一中創“國示”、南職中創“國重”復評中反映出的問題。要求教育部門和各鄉鎮本著實用、耐用的原則，完成中小學危房改造任務。積極組織了第七屆梨化節，啟動了國家級衛生縣城、省級文明縣城創建和農村合作醫療試點工作。

三是敢抓難事。一個難點是財政收入，要求財稅部門克服困難，把目標任務落實到崗位、人頭、稅種，確保全年財稅目標任務的完成；提高城市經營水平，實現土地收益1400萬元；全年財稅目標任務已全面完成。二個難點是改革穩定，積極推進南溪一中初中部按股份制形式改制，啟動并實施了糧食購銷企業、縣車隊、川劇團、絲綢公司改制，完成了鄉鎮衛生院的上劃管理，解決了南溪酒業、建陶總廠、鍋爐總廠等遺留問題，目前改制企事業單位職工總體比較滿意。三個難點是社會保障，多次召開專題會議，研究解決社會保障資金、管理機制、自身建設等問題問題。四個難點是安全生產，加大了安全生產投入，突出抓好汛期安全、道路交通安全、煤礦和非煤礦山安全、煙花爆竹安全和車輛超限超載治理工作，全縣未發生重特大安全事故，各項指標均控制在市上下達的限額以內。

四是狠抓落實。把抓工作落實作為轉變作風、提高執政能力的重點。督促縣政府班子成員根據各自的分工和年初工作目標，層層分解目標任務、層層落實工作責任。經常到部門和鄉鎮，了解工作進展，解決實際問題。通過狠抓落實，在縣委的正確領導下，在全縣上下的共同努力下，我縣經濟保持了良好的發展勢頭，gdp預計完成?億元，同比增長??%，社會事業全面進步，人民生活水平不斷提高。

三、堅持民主集中制，建好政府班子。

按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，以民主集中制原則為基礎，把建好具有強大合力的縣政府班子，作為工作開展的關鍵。

一是嚴格執行集體領導和個人分工負責制。嚴格按照《南溪縣人民政府工作規則》和《“三重一大”制度》文件規定，開展好縣政府重大事項的決策。以樹立良好會風，提高會議實效為前提，共召開縣政府全體會議2次、縣政府常務會議22次、縣長辦公會5次、專題會議30余次。在會議中，體現“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，我總是充分引導大家積極發言，尊重大家意見，不將自己的想法強加于人。同時，根據年初工作目標任務，明確班子成員的責任和分工，放手讓成員大膽開展工作，盡量展示自己才能。要求自己出面協調的，自己積極出面協調；工作出現偏差的，自己及時進行調整。

二是以自己良好的個人形象帶動班子成員。堅持與人為善，待人以誠，心底坦蕩，襟懷豁達，努力以人格的力量去帶班子。同時，做到處理事情力求不偏不倚，把“正”為作班子的立身之本，一視同仁，不搞親疏。以各種形式加強班子成員之間的感情溝通，與班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情，今年交心談心18次；引導班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造了一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境，有力地推動了經濟工作的開展。

三是積極配合縣委開展工作。在縣委班子中，作為書記的助手，自覺堅持民主集中制原則，維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報。在領導干部選拔任用中，配合縣委嚴格按照組織程序，一步一步從基層選拔那些思想政治素質好、勤勤懇懇、踏實工作干部出實績的人充實到領導干部隊伍。自己從來不以個人好惡影響縣委干部選拔任用工作。

四、嚴格遵守各項規定，做到清正廉潔。

作為縣政府黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。

一是不斷加強自身修養。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直養成了生活簡樸的習慣。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，也認識到了全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。因而在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的開支堅決由自己支付。下基層輕車簡從，不增加基層負擔，更不鋪張浪費。這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支不過兩千多一點。平時電話費、接待費也較少。

二是遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守縣委、縣政府的廉政承諾。自己歷來不干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動。堅決反對送錢送物行為，凡是給我送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

回顧一年來的工作，深感與組織和同志們的期望還有較大差距，如駕馭市場經濟能力有待進一步提高、關心困難群眾利益不夠深入。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，為南溪的大發展作出自己應有的貢獻。

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地處*北大門，是革命老區、夜郎故地、中國方竹筍之鄉。全縣總人口67萬人，有鄉鎮黨委24個，機關黨委3個，黨支部586個，黨員17092名，其中農民黨員10152名。按照市委要求，現將我縣xx年基層黨建工作開展情況，向市委述職如下。

一、xx年黨建工作履職情況。

xx年，根據市委總體部署，認真履行黨建第一責任人職責，按照“自加壓力、勇于創新、突破難點、夯實基礎”的總體要求，以“服務中心、推進改革、發展民主、加強基層”為重點，深入推進黨的基層組織建設年活動，深化五大工程建設，竭力為實現科學發展選干部、配班子、強隊伍、聚人才，扎實推進基層黨建工作，為經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保障。xx年，預計完成地區生產總值36.6億元，增幅18%；財政總收入3.85億元，增幅25%，其中地方財政收入1.75億元，增幅24%；固定資產投資26億元，增幅22%；規模工業增加值6.2億元，增幅36%；農民人均純收入3252元，增幅15%。xx年是全縣項目建設最多、經濟發展最快、民生改善最實、干部群眾得實惠最多的一年。xx年重點抓了以下幾項工作：

（一）強化責任，扎實耕耘好黨委書記“責任田”

黨建工作是縣委書記的“責任田”。作為縣委班長，為了扎實耕耘好“責任田”，我們重點突出落實責任、定期述職、考核獎勵三個環節。一是帶頭落實黨建責任制。始終堅持把黨建與經濟社會發展相結合，做到“兩不誤、雙促進”。個人對今年黨建工作帶頭安排部署，與各級黨委簽訂責任狀，分解落實責任。每季度定期召開常委會研究基層黨建工作中存在的主要困難。帶頭到黨建聯系點調研指導，深入鄉鎮開展面上督導檢查。今年以來，我和常委一班人連續3天深入到獅溪、芭蕉、水壩塘、羊磴、坡渡、木瓜等6個北部邊遠鄉鎮開展基層黨建調研，撰寫調研文章30余篇。在縣鄉領導干部大接訪活動中，常委一班人又分別帶案下訪，努力為群眾辦好事、解難事。在常委一班人帶動下，形成了縣委統一領導、部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。二是認真落實基層黨建述職制度。我們在5月份開展了以“大調研、強基礎、促跨越”為主題的“黨建大調研、書記亮舉措”述職活動，各鄉鎮黨委也在鎮、村開展“話黨建、亮舉措”活動，形成了縣、鎮、村三級述職活動的基層黨建爭先創優新格局。三是健全完善黨建獎懲激勵機制。采取巡回督導、動態監控、半年檢查、年終考評等方式進行督促檢查，把黨建工作考核結果納入政績檔案，作為選拔任用干部的依據。縣委按照《黨建工作督導檢查和考核激勵辦法》規定，對168名黨員、黨支部書記、黨務工作者進行表彰，對“三級聯創”中的120個“五好”黨支部、10個先進基層黨委進行命名授牌。

（二）科學用人，加強領導班子和干部隊伍建設。

一是重抓素質提升，加強領導班子思想政治建設。在縣委中心組集中學習中，我兩次分別就貫徹黨的xx屆三中全會精神和汲取“甕安6?28事件”教訓、妥善處置突發事件等兩個專題作主題發言，其他常委同志也就相關專題進行了領學，收到了較好的效果。我們還組織副科級以上干部開展解放思想大討論，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動。超前開展學習實踐科學發展觀活動調研準備等前期工作，確保明年3月如期啟動第二批、第三批學習實踐活動。二是重抓教育培訓，既“走出去”又“請進來”。認真落實干部培訓五年規劃和。

年度工作計劃。

發揮黨校主陣地作用抓好了干部主體班次、專業技術人才、領導干部等教育培訓。每年春節期間我們都要邀請浙江大學、上海財經大學、重慶市委黨校、西南大學等知名院校的專家教授為全縣550多名副科級以上領導干部授課。xx年全縣投入培訓經費80萬元完成各類培訓8000多人次。三是重抓公推直選確保優秀干部脫穎而出。作為省委組織部明確的“公推直選”試點縣我縣拿出13個鄉科級職位進行公推直選、公推公選、公推提名300多人報名參考。整個公選過程體現了參與的廣泛性、考試的科學性、試崗的挑戰性、群眾的選擇性、考察的真實性。特別是在試崗調研階段按照安排一次工作、搞好一次調研、處理一次信訪問題、舉行一次演講、開展一次測評的“五個一”要求分別考察“入圍”干部的統籌駕馭能力、處理復雜問題能力、邏輯思維及語言表達能力得到了省委、市委組織部的肯定。四是重抓班子配備為科學發展選人用人。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》按照重德才、重實績、重公認、重基層的原則對部分鄉科級領導班子進行調整充實新提拔38人其中鄉鎮正職8人；調整到重要崗位任職3人。

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我于2xx年8月調入工作，歷任縣委副書記、縣長，xx年5月任縣委書記。作為縣委書記，我始終把黨建工作作為份內之責，作為統攬全局、促進發展、維護穩定的一號保障工程來抓!如何抓好，我覺得：思路決定出路，細節決定成敗。所以，我從宏觀、微觀兩個方面作了一些努力。

第一，定方向。就是定基層黨建工作的發展方向。我們是人口大縣，總人口16.8萬，財政收入6個多億，是省級貧困縣，發展不足是最大的縣情。我剛任縣委書記時，當時的，既有大背景下金融危機帶來的經濟困境，也有小環境里腐敗案件帶來的政治沖擊，如何通過抓基層黨建來擺脫困境、重塑形象、促進發展、維護穩定成為我任縣委書記的首要課題，也是對我的重大考驗。為此我進行了深入的調研和思考，提出了“建機制、強隊伍、正作風、謀發展、促和諧”的基層黨建工作總體思路，通過抓黨建、促發展，在全局工作部署上，做到了四個同步：即把基層黨建工作與經濟社會發展同步研究、同步安排、同步推進、同步考核。經過全縣各級黨組織的共同努力，初步形成了風清氣正的良好局面，經濟社會發展步入了快車道。xx年全縣完成gdp176.93億元，實現財政收入6.66億元，比xx年翻了一番;完成投資7.61億元，是xx年的3.6倍。

第二，明導向。就是明重視基層黨建工作的導向。如何在全縣上下形成一個重視基層黨建的鮮明導向，我主要抓了三個方面：一是公正使用干部。在使用干部上堅持三條原則：憑實績和公信使用干部、公平公正使用干部、黨務工作干部和經濟工作干部平等使用。xx年隆重表彰獎勵了27名群眾工作能手，6名黨務干部被破格提拔重用。加大公開選拔力度，近年來共公開招考了4名科級領導干部。積極探索重要崗位干部任用實行全委會、常委會票決制，努力提高選人用人公信度。二是大力改進作風。為切實扭轉腐敗案件帶來的負面影響，我決定從xx年開始連續xx年確定為干部作風建設年，對黨員干部進行“三信”(信仰、信心、信任)教育和心態教育，引導廣大黨員干部重塑組織形象、黨員形象、干部形象。每年召開政風行風測評大會，獎優罰劣，對排在最后三名的單位給予通報批評和黃牌警告，工業濾布對單位負責人進行誡免談話。連續xx年開展“雙聯雙建”(機關黨組織聯系農村黨組織、機關黨員聯系農村黨員，攜手共建社會主義新農村、構建城鄉統籌的基層黨建新格局)活動，密切了黨群干群關系。三是真正關心基層。堅持“一線鍛煉干部、一線選拔干部”。xx年以來，新提拔的科級干部在基層工作的占6%以上，有9名優秀村干部進入公務員隊伍。每年評選了一批優秀村支部書記和大學生“村官”，在全縣經濟工作會上隆重表彰。xx年評選了1名“基層組織建設年‘十佳’村支部書記”，給予重獎。

第三，建機制。就是建基層黨建工作的長效制度機制。近年來，縣委先后出臺了《關于進一步加強和改進新形勢下農村基層組織建設的意見》、《關于建立健全鄉鎮黨委書記管黨責任制和村(社區、居委會)黨支部書記工作責任制的意見》，明確了各級各部門的黨建工作責任。xx年，縣委出臺了《基層黨建工作考核辦法》，對基層黨建工作實行專項考核，把鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)及黨委(黨組)書記、行政主要負責人、鄉鎮組織委員和縣直部門分管負責人、鄉鎮黨委和縣直部門黨組(黨委)其他班子成員及負有黨建工作責任的其他黨員干部都列為考核對象，采取平時督查、雙述雙評、年終考核、任前考察等方式進行考核，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優、黨內評先評優、干部提拔使用掛鉤。

第一，抓率先垂范。首先我自己做到帶好頭，帶頭堅持民主集中制，在重大項目安排、重大資金使用、重大政策出臺、重大人事安排等方面，始終堅持集體討論、集體決策;帶頭廉潔自律，到工作xx年，沒有安排一個親戚朋友在就業，沒有一個親戚朋友在經商辦企業，從沒有插手工程項目招投標和政府采購活動;帶頭聯系基層，聯系了1個鄉鎮、1個村、1個企業、3名基層黨組織書記;帶頭調查研究和辦點示范，xx年專程調研基層黨建工作4次，創辦示范點2個。其次，抓各級領導率先垂范，要求各級領導及領導班子成員都要聯系基層單位和創辦示范點，xx年，全縣派出“兩員一書記”88人，其中科學發展指導員26人、黨建工作指導員26人、第一書記36人，全縣創辦各級示范點271個，其中省級示范點55個。

第二，抓投入保障。一是做到有人辦事。就是加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，健全各級黨組織，尤其是加強非公企業黨建工作，組建非公企業黨組織284個，做到了應建盡建;加強基層黨組織晉位升級工作，全縣較好、一般、差類黨組織晉位升級率都超過了中央和省市標準。濾布在農村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業績、比形象)活動，增強農村無職黨員的黨員意識、發揮他們的作用。注重選拔群眾公認、能帶領群眾致富的優秀人才進鄉村兩級領導班子，全縣形成了以35歲左右干部為主體的鄉鎮領導班子;全縣村干部中，高中以上學歷占52%、比上屆提高了7個百分點，95%以上的村干部懂1-2門實用技術，75%以上的村干部是種植、養殖或經營加工大戶。二是做到有錢辦事。明確規定把基層黨建工作經費納入各級各部門各單位年度財政預算，并建立正常增長機制。xx年，包括村級活動場所建設在內，縣財政共投入11萬元，這在是史無前例的。為解決村級活動場所建設資金短缺問題，我要求縣直單位進行援建，發動社會力量捐資，通過這兩條途徑解決了12余萬元。三是做到有陣地辦事。全縣23個鄉鎮在xx年前全部完成了“五小”設施建設，大大改善了鄉鎮干部工作生活條件;大力推進村級活動場所“清零”工程，268個村，目前建成投入使用136個，主體完工正在裝修的72個，在建的38個，還有22個都是人口在4人以下的小村，我們將通過并村或“五聯共建”的方式加以解決。

第三，抓指導督促。采取簽發“書記督辦件”、召開調度會、親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已就重點領域、重點工作簽發“書記督辦件”6個，深入基層專題督查指導基層黨建工作4次。

第四，抓具體問題的解決。縣委書記解決基層黨建工作的具體問題，體現的是一種責任、倡導的是一種作風、形成的是一個導向，不失為抓基層黨建工作的一個好方法、好措施。我對黨員群眾反映的具體問題，從不推卸、從不嫌麻煩，總是妥善解決。比如：xx年底，離任村干部到我辦公室上訪，要求提高生活困難補助標準，我當即安排組織部調研和召開座談會，聽取意見、拿出方案，提交縣委常委會研究，每人每年增加了12元。前不久，蔣家橋鎮井塘沖村支書反映該村山體滑坡，我立即深入該村，幫助困難群眾渡過難關。

回顧前段工作，我在基層黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也還存在一些差距和不足。就基層黨建工作來講，主要存在三個方面的問題：一是投入不足。這些年在基層黨建投入上，與自己過去比，大大增加了，但與兄弟縣市比，我們還不夠多，這主要是我們縣財政收入少，家底不厚，心有余而力不足。二是村級活動場所“清零”任務重。我縣由于村規模小、數量多，“清零”任務相當大，目前仍有38個村在建。三是非公企業黨建、流動黨員管理存在薄弱環節。主要原因是一些非公企業主對黨建認識不到位，不太重視;農村外出務工黨員流動性大，難得有穩定的居所，返鄉時間又很短，內外管理都有諸多不便。就我個人履職來講，由于事情繁忙，投入黨建工作的精力相對不足，督促檢查的力度還不夠大;平時聽匯報多、安排部署多，對黨建工作作深層次思考和深入調研還不夠;對一些制約黨建工作的普遍性問題，如非公企業黨建、流動黨員管理等，解決的辦法還不夠多，創新的力度還不夠大等。

下階段，我將認真按照黨的十八大精神和上級的要求，著重在以下三個方面努力：一要履行職責不懈怠。一定要進一步增強管黨意識，強化管黨責任，以身作則，率先垂范，帶領全縣各級黨組織扎扎實實抓好基層黨建工作。二要探索創新不停步。繼續深入開展“雙聯雙建”活動、“三定三帶三比”活動，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和新載體。三要狠抓落實不放松。要進一步加強班子和隊伍建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進干部作風，密切聯系群眾;要進一步強化保障，xx年村級運轉經費一定要達到村均5萬元;堅決完成村級活動場所“清零”任務，實現全覆蓋;財政堅決保障基層黨建工作經費需要;要進一步夯實基層基礎，攻克薄弱環節，全面提升基層黨建工作整體水平和科學化水平。

按照縣委關于縣級黨員干部民主生活會的有關要求，我就今年以來的工作情況、對執政能力建設和黨風廉政建設的作簡要匯報，敬請大家批評指正。

根據組織安排，今年的工作分為了兩部分。我于x月至x月到掛職鍛煉，其余時間在縣上工作，其中9月以來主持縣委工作。

在農村經濟上，圍繞中央1號文件和省委6號文件精神，繼續以農民增收為出發點和落腳點，大力調整農村產業結構。多次強調要求，督促落實農業三大支柱必須在擴大規模的同時，提高標準化的生產水平，提升農產品品質，打造農業品牌。本著實事求是，有錯必糾的原則，堅決要求有關部門和鄉鎮全面開展退耕還林自查自糾工作。嚴格按照糧食補貼的有關規定和要求，把錢糧補貼到位。加強農業項目的規范管理，調動廣大農民群眾的積極性，大力發展農業基礎設施。1—9月，農村經濟在結構調整中穩步發展，全縣農林牧漁業總產值完成69186萬元，同比增長9.1%;農民人均現金收入實現214元，同比增加31元。

在固定投資上，克服銀根、地根緊縮等困難，創新思路，拓寬渠道，推動工作開展。采取內項目外補的辦法，在部分年初項目不能實施的同時，調動各方面積極性，盡一切可能上項目。督促國土部門在整理開發土地，努力實現政府土地收益，今年已實現土地收益逾千萬元，為基礎設施建設提供了有力的資金保障。1—9月，投資持續增長，全社會完成固定資產投資35586萬元，同比增長41%，李仙路、留和路、行政綜合樓、廣電大樓等工程進展順利，年底將全面完工。

在社會事業上，把“鞏固、提高”作為今年教育事業工作的主題。針對南溪一中在創重和南溪職中迎接國重評估驗收過程中，反映出的問題，硬件該投入的認真組織投入，軟件該強化管理的，堅決督促學校抓落實。針對往年中小學危房改造部分鄉鎮存在攤子過大、標準不切實際，不斷增加教育負債的問題，要求教育部門和各鄉鎮本著實用的原則，認真核定預算，加強質量監管。今年中小學危房改造已達1.74萬平方米。積極組織參與了第七屆梨花節，啟動了國家級衛生縣城、省級文明縣城創建工作。

在環境建設上，以貫徹《行政許可法》為契機，增強政府機關工作人員依法行政的能力和水平。要求法制、司法等部門對全縣科局級干部在內的全體公務人員進行嚴格的培訓考試。督促各級各部門不折不扣地根據上級精神，完成對行政許可項目規定、實施機關、許可收費清理的工作，共清理出6個單位511項，不符合行政許可要求的11項。擠出資金，切實解決了縣政務服務中心的硬件建設，并對管理工作作出相應的要求。今年以來，縣政務服務中心共受7719件，辦結帳771件，其中提前辦結7531件。

二是抓工作難點。一個難點是財政稅收。今年1—1月，由于多方面原因，國稅、地稅分別出現了負增長。從上海回到南溪后的第一件事就是抓財政稅收工作。多次到鄉鎮調研今年農稅征收情況，分別與馮兵、國丹及財稅部門同志進行工作研究，針對稅收工作中出現的問題一一作出相應對策，并要求財政、國稅、地稅部門落實以崗位、人頭、稅種。經過努力，估計今年財稅工作目標任務完成應該是不成問題的。二個難點是改革穩定。今年以來，多次調查研究，妥善處理了南溪一中初中部改制、鐘靈街小學改制終結工作，籌劃了鄉鎮衛生院的上劃管理。在積極穩妥，確保穩定的前提下，啟動了糧食購銷企業、縣車隊、川劇團的改制。與分管同志、相關部門一道，多方協調，初步解決了紅巖窩土地承包糾紛、文龍公司征地補償糾紛等問題。督促成立了專項上訪工作領導組，進一步健全了信訪工作機制，落實了有關部門和人員的責任。三是難點是社會保障。近幾年來，勞動保障、民政部門協助縣上化解了許多改革難題。從另一方面來講，社會保障工作也面臨著較大的壓力。今年年初，帶領相關人員專門到勞動局、民政局現場辦公，研究解決了資金運行、管理機制、自身建設等方面的問題。近日，多方籌資，又將老大難問題森管所納入了社會保障范圍。

在江橋學習期間。潛心學習，虛心請教;勤于實踐，取回“真經”;廣交朋友，推進合作;嚴格自律，樹立好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。多聽，通過參加鎮黨委常務會議、鎮長辦公會議、工作會、協調會、會等機會，學習了解江橋鎮領導的思維方式、決策方式和落實鎮政府決策的行為方式。多看，隨鎮領導或自己抽空到各部門、企業、村居和重點工程學習調研，到蘇州工業園區、昆山工業園區、浦東張江工業園區、義烏小商品市場、海寧皮革市場、柯橋紡織品市場等參觀學習。通過與南溪作比較，發現新問題，找出新路子。多學，從上海市、嘉定區、江橋鎮《政府工作》入手，學習上海市、嘉定區、江橋鎮創造性地落實各級黨委政府方針政策的做法。特別是留心各類文件中反映出的上海“一年一個樣，三年大變樣”的經驗。多思考，做到每天、每周、每月，將所見、所聞、所感，與南溪工作實際相結合，著力思考南溪經濟大發展的思路和措施。通過努力，認識到了上海展開全面創新，加快向相對更注重內涵性、整體性、功能性、質量性為主要特征的，以增強城市綜合競爭力為核心的，區域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規范化的綜合創新模式，提出了南溪學習上海經驗，必須把解放思想，轉變觀念放在更加突出的位置，不斷掀起思想解放的熱潮;跳出傳統的單純依靠資源開發的路子，把眼光放在市場開發上來，走市場開發和資源并重的路子;突破城鄉二元結構，努力搭建產業發展平臺，加快推進農村城鎮化進程;牢固樹立“科教興縣”戰略，把人才作為第一資源，不斷提高縣域經濟的創新能力;努力擴大開放，創造更加寬松的經濟發展環境轉變政府職能，加快政府自身建設，增強政府調控市場經濟的能力。在上海掛職感受到的思想觀念、思維方式和積累借鑒來的工作模式和操作技巧將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到縣域經濟發展中去。

指出，要以加強黨的執政能力建設為重點，全面推進黨的建設新的偉大工程和建設中國特色社會主義偉大事業。這就把加強黨的執政能力建設，提高領導水平和執政水平，突出地提到了各級黨委的面前。經過近一段時間以來的學習，我認為，執政能力建設不光是中高級領導干部的事情，這與我們增強全縣經濟社會發展的能力、提高全縣廣大干部的工作水平、維護群眾利益和黨群關系，樹立黨在人民群眾中的威信和形象息息相關。特別是當前，我們一些部門和鄉鎮干部或發展無計、經營無方，或脫離群眾、脫離實際，或無視民主，獨斷專行，或漠視法紀、違法行政，或渾渾噩噩、不思進取，或膽小怕事、欺軟怕硬等等，這些都是缺乏執政能力或者執政能力不強的癥狀。為此，在加強執政能力建設方面，我們縣委常委必須首先帶頭。要從全面完成今年各項目標任務、積極推進新三縣建設進程、努力實現南溪新跨越的熱潮中，保持與時俱進的精神狀態，增強以人為本的發展理念，樹立執政為民的政績觀，著力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、民主執政、依法行政和總攬全局的能力。具體講：

一是堅決貫徹落實黨的路線方針政策，善于結合南溪實際情況，增強創造性工作的能力。要提高領悟政策的能力和調查研究的能力，吃透上情，了解下情，自覺遵循工作規律，增強領導工作的預見性、主動性和創造性。既做好規定動作，又做好自選動作，在中央精神的指導下，最大限度的把自己的事情辦好。

二是學會按照市場規律辦事，彌補市場機制不足，增強加快發展的能力。在領導經濟工作的實踐中，要利用好市場這只“無形的手”，使市場在資源配置中起基礎性作用;恰當地運用政府這只“有形之手”，促進市場經濟穩健運行和快速發展。一方面，要適應新形勢的發展，屬于市場調節的領域，該放開的放開，該退出的退出，特別是要清理政府審批事項，充分發揮市場機制的作用。另一方面，要致力于改善經濟環境，制定經濟發展的政策，健全和維護健康有序的經濟秩序，充分發揮政府在發展經濟中的積極作用。

三是加快經濟社會發展，妥善處理各種復雜矛盾，增強維護穩定的能力。我們國家正處在前所未有的社會變革時期。我們既要加快經濟社會的發展，又要善于正確認識和處理各種社會矛盾，協調不同利益群體關系，善于應對復雜局面，有效抵御來自各方面的風險，營造更加有利的發展環境。

四是發揮縣委核心作用，遵守憲法、法律，增強依法執政的能力。我們既要發揮好核心作用，又要遵守憲法、法律，善于通過維護憲法和法律的權威來維護黨的權威，鞏固和發展民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面，營造管理有序、文明祥和的社會環境。

五是加強領導，改善領導，增強總攬全局的能力。既要攬得住，充分發揮黨的領導核心作用，實施黨的經濟和社會事務的領導：又不包攬，規范縣委同人大、政府、政協的關系，支持他們依法履行職能，步調一致開展工作。

最近，中央政治局常委、中央紀委書記吳官正同志在全國巡視工作座談會上指出：“要堅決剎住送錢歪風。要嚴厲地告訴各級干部，對送錢的人，不但要堅決拒收，而且要嚴肅批評”。縣上把嚴禁領導干部收送現金有價證券工作作為當前黨風廉政建設的一項重要工作，作為縣委的一項重要政治任務，已全面部署，專項治理，并取得了較好成效。縣委縣政府班子及成員、部分部門和鄉鎮都已通過各種形式，向社會作出了廉政承諾。下面，我想就個人對收送現金有價證券問題談點看法。

第一，治理收送現金有價證券工作是一個思想認識問題。思想決定行為，凡違反黨紀政紀的種種案件表明，思想偏差，認識不到位，是導致控制不住自己的行為而犯錯誤的根本原因。在這個問題上，我主要從三個角度去認識。其一是從執政能力的角度來講。自己身為領導干部，主持著縣政府工作。要使縣政府班子圍繞縣委的工作部署，扎扎實實地推動全縣經濟和社會事業的全面發展，自己起好示范帶頭作用，樹立良好形象至關重要。特別是廉潔自律與否，直接影響著自己的工作想法、安排部署能否有力地貫徹下去。因此，平時十分注重廉潔自律，以自己的實際行動影響和帶動班子成員，推動整個縣政府班子廉政建設。比如，這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支也不過兩千多一點。其二是從社會責任來講。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，認識到全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。比如，原絹紡廠的大部分職工，一家人都在里面，四十多歲了，突然生活無著落，有的還得供養大學生，心靈真的受到很大的震撼。反過來想一下自己，生活過得去，已經是比較滿足，對收送現金有價證券違反黨紀政紀的事，更是深惡痛疾了。其三是從家庭出身來講。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直以來養成了生活簡樸的習慣。對家庭成員、身邊工作人員要求歷來較為嚴格。所以，自認為思想上，還是比較過硬，今后將繼續堅持下去。

第二，治理收送現金有價證券工作是一個管理機制問題。治理收送現金有價證券工作，要以制度建設為根本。通過制度建設，預防和減少濫用權力的問題，從而使收送現金有價證券現象得到根本性的解決。作為自己，主要從以下方面著手，其一加大對專項資金和重大項目的監管力度。加強了對國債專項資金和社會保障資金的管理，年初要求相關部門組成了檢查組，對資金落實情況進行了全面檢查。加大了對退耕還林、農業綜合開發、農林電網改造、基礎設施的監管力度，并把對重點建設項目的雙。

合同。

管理等五項制度作為一項鐵的紀律來執行。其二是進一步完善財政管理體制。今年以來，調整完善了縣鄉鎮體制，推進了非稅收入的銀行直收，出臺了《南溪縣國有資產管理辦法》，查處了一批小金庫，有效地遏制了用公款收送錢物的源頭。其三是積極推進政務公開，規范依法行政行為。在各級各部門抓經濟和社會發展過程中，凡是能公開的，都要求透明化，增強社會各界的監督。同時，把依法行政貫穿到經濟工作的始終。在制度上，雖然自己作了一些努力，但始終力度還不夠，在全縣經濟社會管理中，仍存在不少漏洞，如有些行政執法人員搞勾兌的問題、有些部門變相濫發獎金的問題等等，在今后的工作中，我將進一步完善工作機制，加大查處力度，督促有關部門抓好落實。

第三，治理收送現金有價證券工作是一個方式方法問題。收送現金有價證券問題，直接影響和損害黨在人民群眾中的形象，干擾了經濟社會的發展。對這個問題，一方面要以小見大。自己從來都反對收送錢物的行為，家里一直不接待談工作的人。凡是到家里匯報工作的一律閉門不見，堵住送錢送物的路。在這個問題上，我們一定要克服模糊認識，充分認識收送現金有價證券的危害，不能把它視為人情世故、禮尚往來的小事。同時，縣上也要作些硬性要求，不準鄉鎮以任何名義向縣級部門及工作人員、領導干部送錢送物;不準部門之間互送錢物;不準各級各部門及工作人員、領導干部收受下級單位、管理對象的錢物，違者將追究相關領導和相關人員紀律責任。領導干部對自己的配偶、子女收送現金有價證券不制止、不退回或不主動上交的，一經查實，將給予相應處理。另一方面要舉一返三。收送現金有價證券只是廉潔自律工作的一個內容，要把它延伸到當前的不正之風中去，如決不接受工作對象的飯局和可能影響公正執行公務的宴請、決不參與任何帶有賭博斂財的娛樂活動等等。通過廣泛開展以收送現金有價證券的廉潔自律活動，使全縣黨風政風有明顯的好轉。總之，在今后的工作中，我將帶頭執行縣委、縣政府及本人的廉政承諾，在干凈中干事，在干事中干凈，真正做到“立黨為公、執政為民”，把主要精入到加快南溪發展中去。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十八

各位領導，同志們：

按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創新，充分發揮各級黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，為促進我縣經濟社會跨越式發展提供了堅強的組織保證。

我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題31項。認真落實黨建工作季度聯席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯系點制度，帶頭深入聯系點調研指導黨建、促進發展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂責任書，實行黨建工作責任制、制、問責制，進一步強化了黨組織抓黨建、促發展的責任意識，形成了領導有力、運轉有序的工作機制。

把抓好第二、第三批學習實踐活動作為的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創業的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發展成果。

指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉鎮每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉鎮領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養后備干部330名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總人數的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉土人才等占到總人數的49.7%;調整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2007年增長了1700元，為256名村干部辦理了養老保險，開展了村干部重大疾病醫療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協委員。

指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業協會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區工作者名，以“公推直選”的方式完成了社區“兩委”換屆工作，并實現了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創先爭優”活動，培養樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業。籌資150萬元，新建“六統一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。

我始終堅持抓黨建、促發展的理念，促進黨建與經濟社會發展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發廣大黨員干部群眾想發展、謀發展、快發展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產業提升、爭先創優”兩大工程，突出“調整結構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現“思想解放、科學發展、農村改革發展、城鄉面貌改善、扶貧開發、社會事業發展”六個突破，創新機制，創新作風，創新速度，解放思想促發展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發展，切實以發展的成效體現黨建成果。預計全年完成地區生產總值5.8億元，同比增長13%;固定資產投資7.5億元，同比增長18%;城鎮居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。

機關效能建設，有序開展農村基層黨風廉政建設。嚴格執行《某某縣科級領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》、《關于加強科級領導干部績效管理暫行規定》，對鄉鎮領導班子和領導干部實行定量與定性相結合績效考核，年內對12名鄉鎮領導干部進行了誡勉談話，及時補充和調整鄉鎮領導干部23人。加強工程預決算審查監督，節約資金1200萬元。嚴肅查處違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，著力營造了干凈干事的良好風氣。

為了把黨建成果轉化為經濟社會發展成果，我高度重視加強機制和制度建設，建立健全了產業發展機制、土地流轉機制、城市經營管理機制、新農村建設機制、“雙爭”工作考核激勵機制、工作落實機制、干部管理機制等七個機制，為構建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經濟科學發展的體制機制奠定了堅實的基礎。全面推進重點工作任務責任制制、公開制、目標考核制、進度督查制、責任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴格工作任務、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進干部績效考核制度，嚴格按照考核結果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領導小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進行追究問責，強化了約束力，提高了執行力。

一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學習實踐活動為契機，進一步解放思想，創新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進全縣經濟社會跨越式發展。重點抓好以下幾方面的工作：

一是繼續解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進一步解決認識、觀念、責任、作風、紀律等方面的問題，創新思路、創新機制、創新作風、創新速度，積極探索科學發展、可持續發展、跨越式發展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發全縣人民干事創業的激情、促進跨越的強大合力，推動我縣社會又好又快發展。

二是扎實開展好學習實踐活動。按照區、市黨委的統一部署，在提高思想認識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進基層組織建設上下功夫，在促進科學發展上下功夫，扎實做好第二批學習實踐活動整改落實后續工作，圓滿完成第三批學習實踐活動工作任務，進一步部署和落實保增長、保民生、保穩定，調結構、促發展的重大部署，真正把學習實踐活動的成效體現在促進工作、推動發展上，把學習實踐活動搞成人民滿意工程。

三是全面推進農某某。堅持村干部與落實“四聯雙定雙評”有機結合，村干部聯系黨員與“無職黨員設崗定責”、“評星定格”有機結合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機結合、“爭先創優”活動與提升基層組織整體水平相結合，把農某某活動和創業與文明教育活動有機融合，充分發揮黨員在勤勞致富、產業提升中的先進性。

四是進一步完善基層黨建工作機制。認真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領導干部黨建聯系點制度，繼續實行黨建目標責任制。堅持定性與定量相結合，進一步完善科級領導班子和干部考核評價體系，促進干部激情干事。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇十九

xx民政局機關黨委現有10個黨支部，黨員252人。作為局機關黨委書記，我嚴格嚴格要求自我，正確履行職責，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，把全面加強民政機關黨的思想政治建設、組織建設和作風建設作為今年的重點工作來抓，進一步提高領導班子對機關黨建工作重要性的認識，做到思想上重視，工作上支持，行動上協調，認真地履行黨委書記的職責。

一、履行職責情景。

(一)加強自身政治理論學習，不斷增強廉潔自律意識。

為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛煉，堅定夢想信念，打好思想基礎，筑牢思想防線。一年來，我能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨紀條規，不斷提高自我的政治理論素質和思想道德水平，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關系，不斷加強黨性鍛煉，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，始終堅持清醒的頭腦，樹立大局意識，自覺地做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一研究，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經常聽取群眾的意見，主動理解群眾的監督。

(二)抓理論學習和政治教育，使黨員干部的思想政治素質有明顯提高。民政工作任務重、職責大，僅有打好思想基礎，才能保證各項工作任務的順利完成。為此，我們把加強和改善黨的思想政治建設作為黨建工作的一個重要資料來抓，突出重點，強化教育，務求實效，認真把思想政治建設的各項任務落到實處。一是認真搞好黨組中心組學習。

學習中，我們認真抓了制定學習計劃、組織集中學習、落實職責制、加強成員之間交流、督促檢查等幾個環節，使中心組的學習能夠做到學有計劃、學有安排、學有資料、學有要求、學有檢查。并且，經過抓好黨組中心組學習，較好地發揮了龍頭帶動作用，有效促進了全局黨員干部政治理論學習的全面開展。二是注重把學習形式和本職工作結合起來抓好機關干部職工的政治教育。我們在理論學習方面注意采用一些好的形式，如開座談會、舉辦培訓班、撰寫心得體會等，同時更注重與實際工作和業務實踐結合起來，要求黨員干部在學習中必須要聯系實際深入思考，用理論指導實踐，不斷提高工作質量和效率，真正發揮理論學習的實際作用。

(三)抓基層黨組織建設，使機關黨組織的凝聚力和戰斗力有新的提高。今年重點抓了兩項工作：一是健全組織機構，加強各級黨組織班子建設。選好配好基層黨支部書記，廣泛聽取班子成員和干部職工的意見，把黨性強、作風正、熟悉黨務知識、有較強組織領導本事和實踐經驗的黨員干部選拔充實到黨組織領導班子里面，異常是注意選準配強黨支部書記，11月份對下屬三個事業單位的黨支部書記進行了調整。今年，局機關黨支部、市救助站黨支部、市社會福利院黨支部按要求完成了換屆選舉工作。二是加強黨支部管理，健全落實職責制。嚴格按照《黨建工作職責制》和《黨支部工作達標活動方案》的職責分工，自已具體抓落實職責制工作，副書記負責黨支部目標管理職責制的日常工作，在黨委(支部)的統一領導下，團結協作，盡職盡責地抓好本單位黨組織建設。經過抓措施促行動，機關各個黨支部的規范化建設得到了加強，保證了支部工作能夠得到正常、有效運轉。

(四)抓好民主評議行風和黨風廉政建設，樹立民政部門新形象。一是搞好民主評議行風建設活動。按照省民政廳和市糾風辦的部署，從4月中旬開始，市民政系統進行了民主評議行風活動，為了更有效地解決群眾反映強烈的熱點難點問題，市民政局開展專題調研，提出有效的解決辦法和整改措施。經過整改，民政各項工作取得了顯著成效：一是民政系統干部職工受到了一次深刻教育，進一步強化了“以民為本，為民解困”的宗旨意識;二是民政部門依法行政水平和工作效率得到進一步提高。

二、存在問題及努力方向。

存在問題：一是對抓好政治理論學習尤其是學用結合方面研究得不深，缺少好的辦法，學習的形式也不豐富;二是培養發展黨員工作有待加強;三是對黨建工作的調查研究不夠。

努力方向：

1、強化自我學習和教育，進取參加各項學習和培訓，多下基層調研、多做筆記多寫文章。

2、求真務實依法行政，切實履行職責。

3、廉政自律、做好表率。認真貫徹兩個條例，執行好四大紀律八項要求，切實負起本單位黨風廉政建設的職責。牢記自我是被監督對象，時常規范自我的言行，做到“自重、自省、自警、自勵”。

述職人：...

2018年x月x日。

文檔為doc格式。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇二十

xx鎮黨委、政府歷來高度重視綜治工作，20xx年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鎮直各單位、各村(居)委會及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鎮綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為xx鎮綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現將一年來綜治工作開展情況報告如下：

社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。xx鎮黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。xx鎮黨委、政府全年共次召開聯席會議，認真研究綜治工作，聽取相關工作匯報，及時解決綜治工作中的實際問題。并多次召開全體干部和基層干部大會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層。20xx年度，我鎮對綜治工作所需經費給予充分保障，全年共支出綜治專門經費3萬余元，鎮綜治專干的工作經費足額發放，從人力、物力、財力等方面保障了全鎮綜治工作的正常開展。

繼續加強同派出所的`聯系和協作，將派出所干警納入政府干部職工的考核范圍內，讓派出所干警分片駐村一同寫進年初制定的20xx年度干部管理辦法中。制作警民聯系卡，發放至群眾手中，提高派出所的效能意識和群眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協同作戰，密切配合的工作格局。針對群眾反映的突出治安問題，采取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環境專項整治、網吧專項整治等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鎮治安的部分突出問題得以有效解決，我鎮治安形勢明顯改觀，群眾安全感普遍增強。

根據綜治工作“屬地管理”原則，鎮直各單位的綜治工作由xx鎮黨委政府負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：

1、與各鎮直單位、及16個村(居委會)簽訂了綜治工作責任書xxxx份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各項目標、任務、措施落實到基層。

2、推薦12個單位、17名個人受市、縣委兩級綜治工作專項表彰。

3、會同縣政法委、紀檢委、組織、人事局、監察局等五部委對城區綜治委各成員單位進行了半年檢查。

4、會同縣綜治辦、縣直工委，每月對城區綜治工作及夜間防范情況進行督查，并對督查結果及時通報。

5、對部分發案單位進行了通報與整改。

6、針對在日常檢查是發現的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。

7、12月上旬，下發專門文件，要求縣城各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。鎮統一檢查安排在12月下旬進行。

平安建設工作是今年綜治工作的中心，我鎮自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作。

1、于三月份制訂下發了鎮年度平安建設工作方案，對本年度創安工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等進行了明確，發放到各單位對照落實。

2、于五月份召開了城區創安工作大會，鎮直各單位、鎮屬各社區、村相關負責同志20xx人參加會議，對今年創安工作進行了全面動員、部署和安排。

3、為使平安建設工作規范運作，不走彎路，縣城綜治辦于今年5月份開始實施“三書”制度，即創安工作建議書、整改通知書、否決預先書。在創安工作的各個階段有針對的發放，有力促進了城區創安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣。

4、為進一步規范平安村(社區)建設，鎮綜治辦購置統一制式檔案盒350個，統一張貼創巡檔案標簽后發放到基層使用。同時，為全鎮32個村、社區統一制作創安工作組織制度圖版32塊，推動了基層村室規范化建設。

5、xx鎮在財力較為緊張的情況下，全年共撥款4萬元用于創安及綜治工作，主要用于圖版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，為創安工作的全面落實提供了有力的保障。

基層治安防范工作。今年，我鎮先后下達《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意見》、《冬防工作方案》等一系列文件和規定，對基層防范工作的任務、目標、措施、要求等進行了明確，各村(居)委會普遍建立了村級群防群治組織，落實了打更放哨人員，配備了警棍、哨子、袖標、電筒等站崗用具，并要求領導帶班帶班查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村分別采取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防范工作，做到能及時發現和處置違法犯罪行為，使本鎮城鄉的發案率大幅度下降。為推動基層防范工作全面平衡發展，我鎮還于11月15日組織了城區冬防工作會議，城區各派出所、鎮屬各村(社區)委會負責人共100余人參加了會議。會議對城區冬防工作進行了全面部署，有力地促進了城區冬防工作的深入開展。

縣委書記黨建工作述職報告（模板21篇）篇二十一

一是認真履職盡責，狠抓責任落實。切實履行黨建第一責任人職責，深入基層一線調研指導黨建工作，多次約談基層黨委書記。對我縣黨建工作存在的問題，全面整改落實。二是堅持強基固本，加強組織建設。加強“雙高雙強”型黨組織帶頭人隊伍建設，鞏固能人進村班子成果，扎實推進“雙百提升”工程，開展“大學生村官精準扶貧建功立業”行動。三是加大工作投入，強化基礎保障。建立黨建工作經費穩步增長機制，對31個村級活動場所進行新建和改擴建，開展“困難黨員幫扶”行動，對200名生活困難黨員進行創業扶持和生活救助。四是創新工作載體，提升服務水平。扎實開展黨員助推精準扶貧行動，黨員與貧困戶結對幫扶。與敦煌、哈密等地簽訂流動黨員“雙向共管”協議。五是切實改進作風，推動經濟社會發展。推進創新驅動戰略。成立山丹縣駐霍爾果斯口岸聯絡處，積極籌建艾黎國際職業技術學院，確立全縣“1+6+n”的創業創新工作思路。

一是不能很好地把黨的創新理論成果運用到實踐工作當中。二是深入一線調研基層黨建工作不夠。三是工作中不能很好地堅持問題導向。反思存在問題的原因：一是思想深處沒有筑牢“抓黨建是最大政績”的理念。二是深入基層指導調研黨建工作的力度還不夠大。三是在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的現象。

一是及早謀劃部署，明確目標定位。分領域推進服務型黨組織建設，提高領導經濟工作的水平和專業化能力，推動各項任務落實。二是堅持統籌推進，構建大黨建格局。堅持把基層黨建與經濟社會發展相結合，形成各級基層黨組織上下聯動、城鄉黨建一體化發展的大黨建工作格局。三是逐級傳導壓力，健全工作責任體系。全面落實黨建工作主體責任，健全綜合性黨建責任評價考核體系。四是強化教育管理，夯實執政基礎。籌劃村“兩委”班子換屆工作，加強黨員隊伍能力素質建設。健全完善不合格黨員處置機制，確保黨員隊伍的純潔性。五是突出工作重點，提升黨建工作水平。研究出臺《山丹縣全面加強農村基層黨建工作的實施意見》，積極探索“黨組織+”工作模式，健全完善基層組織經費保障機制。六是創新工作思路，彰顯黨建效應。優化配強農村黨組織帶頭人隊伍，深入開展“困難黨員關愛幫扶”行動，全面推行“雙向共管”模式，扎實做好流動黨員教育管理服務工作。