發言稿的結構可以分為開頭、正文和結尾三個部分，每一部分都應該緊扣主題，貫穿思路，形成完整的邏輯鏈條。在演講過程中，我們可以參考這些范文的結構和語言表達方式，以提高我們的演講水平。

會員發言稿范文（12篇）篇一

大家新年好！我是x，很榮幸代表公司x部門度優秀員工發言。我謹代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝x總的信任，感謝給予我們關心和幫助的集團公司各位領導，感謝所有不辭辛苦、團結互助的全體同事們！衷心的謝謝你們！（此處90°鞠躬，停頓3秒）。

自x年加入x各司已有x年時間，從一個營業員到收銀員到領班，從一個外行到對行業的了解及公司業務的熟悉，我一直告訴自己，雖然我的`崗位很平凡，但我的一言一行都代表著公司品牌在顧客心中的形象，用最好的服務和飽滿的熱情去面對每一位顧客，是我一直在堅持和努力的目標！今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對全體員工任勞任怨、兢兢業業工作的表彰和感謝！

我們不會因為過去的榮譽而沾沾自喜，驕傲自滿。在新的一年里，我們將不斷提升自我，繼續勇往直前，迎接一切挑戰，用滿懷的信心去贏得市場競爭，為公司、為自己交出一份更加優異的成績。

在此新春佳節來臨之際，我謹代表營運中心全體優秀員工祝x集團x年大展宏圖，財源滾滾！祝大家萬事如意，合家歡樂！謝謝大家！

會員發言稿范文（12篇）篇二

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同鄉，大家下午好！

今天，我們歡聚在上海皇冠假日酒店，成功召開了上海商會第二屆會員大會，會上選舉產生了新一屆商會領導班子。在此，我代表中共市委、市人大、市政府、市政協向大會表示熱烈的祝賀！向蒞臨會議的各位領導、各位來賓表示誠摯的感謝！向在上海工作和創業的廣大鄉親致意親切的問侯和良好的祝愿！

勤勞勇敢的溧陽人憑著勤勞質樸、堅韌不拔、負重拼搏的精神，走出溧陽，接軌上海，融入全國，走向世界，在越來越廣闊的舞臺上實現著人生的價值、書寫著創業的故事、譜寫著成功的篇章，取得了令人矚目的成就，不僅為上海做出了積極的貢獻，而且為家鄉爭光添彩，贏得贊譽。

大家庭，在這大家庭里無時不在，無處不在地體現家的溫暖和關愛！第二，采取考察與培訓相結合、會內與會外相結合、走出去與請進來相結合上、組團活動與商務合作相結合的方法，舉行各種活動，增進了交流，聯絡了感情，促進了合作，提升了活力。第三，積極倡議全體會員自覺地把個人富裕與會員共同富裕結合起來；把遵紀守法與弘揚社會道德結合起來；把發財致富與力行社會責任結合起來；把自身發展與上海和家鄉發展結合起來。并連續三年開展“比目標，看進步；比管理，看規范；比服務，看滿意；比創新，看特色；比效益，看發展”為內容的“創業、創新、創優”的五比五看三創競賽活動，這既促進了會員企業的物質文明和精神文明建設，又激發了會員“致富不忘家鄉，自覺履行社會責任，樂善好施從我做起”的激情和熱情。第四，能夠充分利用商會的平臺，做好滬、溧兩地的社會、經濟、文化等交流與合作；發揮商會會員中的滬、溧兩地的黨代表、人大代表、政協會員的作用，積極向兩地政府進言獻策；利用一切機會與條件，為家鄉招商引資獻計獻策，推介溧陽投資環境，邀請客商去溧陽考察與項目洽談，參于市政府和有關鎮區在滬舉辦的招商引資和投資環境推介會等等。第五，自覺做好自身建設。領導班子具有開拓創新精神、團結合作的工作作風，秘書處思路清晰，處事果斷，執行力強，工作中體現團隊精神。

譽！值此，我代市中共溧陽市委、市人大、市政府、市政協及溧陽78萬父老鄉親向你們表示祝賀和感謝！同時，借此機會，對溧陽上海商會寄予以下四方面期盼：

一是宣傳家鄉，推介溧陽。溧陽上海商會的成員都是從溧陽走出來的商界驕子，對家鄉有著特殊的感情，又長期奮戰在改革開放的前沿陣地，接觸領域廣，社會交往多。希望商會的全體成員能夠充分利用自身的資源優勢，不遺余力地宣傳溧陽、推介溧陽，進一步提升溧陽的知名度和美譽度。

二是提供信息，出謀獻策。當今是信息時代，誰掌握了前沿信息，誰就能贏得競爭的主動權。大家置身于現代化國際大都市，通過多年的努力，在成功開拓了自己事業的同時，擁有豐富的人脈資源，了解國內國際的各種市場信息。請大家今后能多為家鄉搜集信息，傳遞資訊，為市委、政府的決策獻計獻策。

三是牽線搭橋，爭取資源。溧陽新一輪跨越發展，最缺乏的是科技、最需要的是項目、最期盼的是人才。為使項目引得進、人才留得住，市委、市政府出臺了一系列優惠措施。衷心希望大家利用自己的人脈關系，幫助政府引進人才、技術、資金以及項目，為家鄉的發展添磚加瓦。

務，以實現互利共贏，共同發展。各位嘉賓、各位鄉親，家鄉是我們共同的思念，溧陽是我們共同的家園。讓我們攜手并肩，一起為家鄉美好的未來，共同努力！

衷心祝愿溧陽上海商會事業紅火、工作圓滿！祝福在滬溧陽籍鄉親闔家安康，事業輝煌！

謝謝！

xx商會會員大會上的講話。

（2011年9月19日）。

各位領導、各位來賓、各位會員、同志們：

今天，xx工商業的各位精英，匯聚一堂，在這里召開xx商會二屆一次會員大會，暢敘情誼，共襄盛舉，這是xx的一件大事，也是oo工商業屆的一件盛事。在此，我謹代表中共oo鎮委，向大會的隆重召開以及新一屆商會領導班子的成立表示熱烈的祝賀！向支持本次大會召開的各級領導、社會各界表示衷心的感謝！向與會的各位會員表示誠摯的問候和美好的祝愿！

xx商會自2007年成立以來，始終堅持“在服務形式上求新，在活動內容上求實，在工作制度上求嚴”的指導方針，以服務促發展，以服務樹形象，以服務聚人心，有力推動了商會的健康發展和會員企業的健康成長。商會成立五年來，服務經濟建設發展勇為人先，投身社會公益事業不居人后。在政府和企業之間充分發揮橋梁、紐帶和助手作用，為oo轉型升級、加快發展出謀出力；在企業和社會之間充分發揮信鴿和使者的作用，幫助企業履行社會職責，積極投身公益事業。成績有目共睹，深受各界肯定。

“十一五”期間，我鎮堅持以科學發展觀為指導，圍繞“促增長、調結構、重民生、保穩定”的工作主線，團結拼搏，克難攻堅，加壓奮進，經濟社會保持了平穩較快發展。2010年實現工農業總產值103.3億元，工業總產值101億元，財政總收入2.3億元，這些成績的取得，離不開xx商會和全體商會會員積極參與和支持。在此，我代表鎮委、鎮政府對全體xx商會會員表示衷心的感謝！2011年是我鎮全面實施“十二五規劃”的開局之年，也是全力建設江南平原工業強鎮、商貿重鎮、宜居名鎮的關鍵一年。在這種新的形勢下，xx商會更要把握機遇、奮發有為、開拓進取，引領科學發展，促進和諧共進。借此機會，我對xx商會工作提幾點希望和要求：一、圍繞中心，服務大局，在推動商會發展上有新作為。商會是黨領導下的由工商界代表人士組成的人民團體和民間群眾組織，在新時期新階段，商會的作用越來越重要，上級對商會建設的要求越來越高，去年9月16日，黨中央、國務院聯合下發《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下工同聯工作的意見》，這是新形勢下做好商會工作的根本指南，希望新一屆商會要充分發揮自身優勢，團結和帶領廣大蒼南籍在杭會員為調整產業結構、轉變經濟發展方式獻計出力；要圍繞oo鎮委、鎮政府中心工作，提升商會工作水平和非公經濟發展水平。

和資源寶庫，助力企業立足市場、捕捉商機、擴大經營、促進發展；建成商會會員信任和認可的堅強后盾。

三、

心系桑植，投身公益，在回報社會上有新貢獻。一個企業的發展壯大，其因素是多方面的，既有企業家自身的不懈努力和艱辛付出，也與黨委、政府的關懷、社會各界的支持是分不開的。因此，一個成熟、成功的企業家，應當常懷感激之情、永葆進取之志。商會要積極投身光彩事業，讓更多的會員參與到扶困濟貧獻愛心活動中來，督促會員企業以人為本，關心員工，積極改善員的工作條件，提高員工的收入水平，努力構建企業與員工、企業與社會的和諧關系。

四、堅持科學，規范制度，在商會管理上有新提高。希望本屆商會領導班子要不斷加強自身建設，提高政治素質、業務素質，大力營造團隊精神，發揮整體優勢；要完善商會各項章程，抓好商會內部管理；要加強作風建設，進一步解放思想，開拓創新，把商會辦成充滿活、富于創新、團結奮進的商會。

各位會員、同志們，商會的工作任重而道遠，我相信，只要大家同心同德，銳意進取，努力工作，商會的工作一定會出現嶄新的一面，一定能夠為oo的經濟發展和社會各項事業的全面進步作出更大的貢獻。最后，祝xx商會越辦越好！祝各位會員和同志們身體健康、生活愉快，家庭幸福、事業發達！

（2011年9月2日）。

各位領導、同志們，大家下午好！

cn縣工商業聯合會qk商會第三屆會員大會第一次會議，今天在這里隆重召開。經過與會會員的共同努力，本次大會順利完成了qk商會的換屆任務，選舉產生了新一屆qk商會班子成員。在此，我謹代表qk鎮委、鎮人大、鎮政府向這次大會的成功召開、向剛當選的新一屆qk商會班子成員表示熱烈的祝賀，向與會會員表示親切的問候，向參加今天大會的上級領導和有關人士表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

萬元，成績有目共睹，得到了社會各界的認可。

“十一五”期間，我鎮堅持以科學發展觀為指導，圍繞“促增長、調結構、重民生、保穩定”的工作主線，團結拼搏，克難攻堅，加壓奮進，經濟社會保持了平穩較快發展。2010年實現工農業總產值103.3億元，工業總產值101億元，財政總收入2.3億元，這些成績的取得，離不開qk商會和全體商會會員積極參與和支持。在此，我代表鎮委、鎮政府對全體qk商會會員表示衷心的感謝！2011年是我鎮全面實施“十二五規劃”的開局之年，也是全力建設江南平原工業強鎮、商貿重鎮、宜居名鎮的關鍵一年。在這種新的形勢下，qk商會更要把握機遇、奮發有為、開拓進取，引領科學發展，促進和諧共進。借此機會，我對qk商會工作提三點希望和要求：

一、要注重引導，服務會員，增強工作的系統性、預見性、創造性。在新形勢下，qk商會的工作會面臨許多新情況、新問題，因此商會工作一是要引導會員企業加快轉變經濟發展方式，推進產業轉型升級、培育發展戰略性新興產業、深化節能減排、找準商機、發展壯大自己。二是引導會員企業不斷提高自主創新能力，實施品牌戰略，加強體制機制創新，技術創新和管理創新，不斷提高企業整體素質和核心競爭力，把企業做強做大做優。三是引導會員企業遵紀守法、誠信經營、公平競爭，維護市場經濟秩序、積極承擔社會責任，構建和諧勞動關系，回饋社會，推進和諧qk建設。

織不可替代的作用，肩負著重大的歷史責任。商會的同志們，要進一步認清形勢，明確任務，切實履行自己的職責，做好非公有制經濟人士的工作。要引導非公有制經濟人士積極進取，興利除弊，使其為國家、社會、人民做更多有益的事情。要積極參政議政，參與我鎮經濟建設、社會事業發展等著重大問題的政治協商和民主監督，要充分利用信息網絡優勢和商會的特殊優勢，為會員提供市場信息和法律、會計、審計、融資、咨詢等服務，幫助引進人才、資金、技術和設備。

三、要加強自身建設，提高管理，使商會運作科學化、規范化。商會工作人員要自覺接受黨委和政府的領導，借鑒其他商會的有關經驗，結合本地實際，努力把qk商會建設成為自我管理、自我服務、自我教育、自我發展的群眾性組織。努力提高自身綜合素質，增強工作主動性，改進工作方式、創新服務內容，提高服務水平努力把商會工作推上一個新的臺階。

各位會員、同志們，商會的工作任重而道遠，我相信，只要大家同心同德，銳意進取，努力工作，商會的工作一定會出現嶄新的一面，一定能夠為qk的經濟發展和社會各項事業的全面進步作出更大的貢獻。

最后，祝qk商會越辦越好！祝各位會員和同志們身體健康、生活愉快，家庭幸福、事業發達！

會員發言稿范文（12篇）篇三

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。

感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的`對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

會員發言稿范文（12篇）篇四

尊敬的`各位領導、各位同事：

你們好！

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們xx一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表xx管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

今天是xx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，xx公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表xx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年里，xx公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次xx公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年xx，xx工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們xx人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為xx的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創xx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

會員發言稿范文（12篇）篇五

尊敬的董事長、各位領導、各位同仁：

新春伊始萬象更新。新的一年，意味著新的起點，新的目標，新的重任，新的挑戰。因此，就要求開發公司全體員工從現在起要站在新的起點上，擔當新的重任，迎接新的挑戰，把握新的機遇，創出新的業績。一年之際在于春，一天之際在于晨。時逢春天，站在新的起跑線上，回顧過去，展望未來，總結經驗，反省不足；既要繼承發揚，又要開拓創新。

根據集團公司的總經濟目標，經過反復討論，開發公司制定如下經濟指標：20xx年新開工面積力爭達到 40萬平米 ，結轉工程面積 44000平米 ，銷售回款金額力爭達到10億 。為了完成20xx年的目標，開發公司制定如下的主要措施：

以董事長在20xx年年終總結大會的重要講話為指導思想，以打造新的管理機制平臺為契機，進一步完善開發公司各部門人員組織配備，全力做好公司員工行為規范勞動紀律的整治工作；以公司利益為出發點，加大溝通協調的力度，進一步完善領導班子功能，提升工作效率，打造公司亮點，創出公司特色；積極探索公司管理科學化、標準化、精細化、人性化之路，努力使開發工作體現科學性、把握規律性，增強針對性，賦予創造性，實現新跨越，打造一支團結進取有競爭力的狼性團隊。

（一）經營管理方面，以團結高效為核心，推動企業持續發展。

1、經營思路上：精心謀劃各項目細節，環環相扣，保障個項目銷售方案如期實施。各項目截點取得相關證件，銷售回款按時到賬，。實現年度資金受限目標及年度銷售額目標；保證資金安全，做到公司資金良性運營，成本利潤全面指導經營，嚴密控制區域各項目按工作計劃有條不紊的進行。

2、成本管理上:要將經營核算及成本控制作為工作重點，抓好項目從拆遷到竣工結算，全過程經營的監控與管理。要求各部門在項目啟動之初有針對性編制本部門成本控制方案。加強日常對項目成本進行監控檢查。財務部門要通過成本分析會，掌握各部門的經濟動態指標，隨時調整，避免超支。

（二）核心部門的管理方面，以創優帶動質量管控，全面提高產品質量水平，最終達到盈利的目的。主要措施是：

1、設計部加強創新能力，提高創新意識。新規范、標準，要及時認知并全面執行；要提高創新積極性。注重創新成果的收集和推廣。技術部門要將上一年度的公司范圍內，出現影響較大的質量通病作為課題，組織研究學習。

3、工程部今年重點還是提高施工質量和加快施工進度，加強文明安全施工管理力度。嚴格制度及責任追究，凡出現重大隱患的，一律作為發生事故處理，追究相關責任人的責任。凡現場管理不達標的，除接受處罰之外，必須馬上整改。

5、前期部今年的兩個主要任務一個是老房子產權即遺留問題的處理，另一個是新項目的相關證件要及時辦理，在辦理新項目的證件手續時，要做到提前謀劃，打出提前量。遇到阻力要及時整理思路，突破思維，辦法總比困難多。

6、銷售部是公司資金回流的命脈，我們將在去年工作的基礎上，進一步加強銷售活動的細節管理，從產品的研發、營銷策劃的手段上開動腦筋，創新思維，摸準市場脈搏抓住機遇，多盤聯動以點帶面降低營銷成本提高業績。并另一方面持續地進行銷售人員職業道德建設，通過持之以恒的努力，我們一定會形成自己的方法和經驗，并有所成果。

7、各部門都要加大學習、培訓考核與觀摩交流力度。進一步對專業方面的縱深及關聯知識進行培訓，強化對管理業績、專業知識的考核。同時，增加對外觀摩、對內交流的機會，提高觀摩和交流質量。

（三）人力資源方面，不斷完善薪酬考核機制，激勵員工不斷進步。

1、在員工激勵上要實現工作沒有級別之分，只有崗位的區別，薪酬要跟崗位聯動，崗變薪變。鼓勵員工在擅長的專業領域成為專家，減少專業人才成長的顧慮。

2、人才培養上要實現在公司、部門選擇一批相對優秀青年員工，通過重要崗位的實戰鍛煉，對年輕同志的品性和能力摸底，作為公司人才儲備。落實員工培訓計劃，通過人才的引入、使用、培養、優勝劣汰，始終保持員工隊伍的活力，留住優秀人才，為企業的持續發展提供有力的保障。

（四）團隊建設方面，要發揮好團隊的優勢，領導通過展示自己的工作技術、辦事能力和良好的職業道德，培養下屬對自己的欽佩與尊敬;溝通信息、明確責任、協調進度;加強團隊文化建設，建立一種勇于承擔風險的自信心，又能接受來自基層對上級管理者制定的戰略方案、管理模式的種種質疑，容許團隊成員工作中的失敗，進而達到團隊成員創造性潛能的最大性釋放;放而不縱。下放適當的權力，發揮團隊的積極主動性和工作熱情。把握總體方向，使團隊的戰略目標服從組織目標;處理好分權與授權。

（五）深入抓好黨建和思想工作，積極營造昂揚向上的公司文化和發展氛圍

1、通過重點抓好能力、作風、制度建設，不斷加強干部的隊伍領導能力和開拓進取精神。

2、以改革創新的精神加強和改進黨建思想政治工作，為公司發展保駕護航。

3、加強企業品牌戰略和企業文化建設，維護公司形象，打造公司的品牌任重道遠，和公司的每一個人都息息相關，公司要制定出相關的措施來保障公司的社會形象，使我們在社會上的口碑得到轉變，為我們開展營銷鋪平道路。

乍暖還寒，但春天已經到來，那一絲寒冷只不過是為了提醒我們更精神地去面對新一年的工作挑戰和工作樂趣。我們相信在集團公司領導的戰略決策指導下，在全體工作人員的共同努力下，20xx年公司的各項工作一定會實際既定的目標，創造出新的輝煌。謝謝大家。

會員發言稿范文（12篇）篇六

女士們，先生們，同志們，朋友們：

大家新年好！

xx辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年！

xx年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的海內外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿！

回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。

x年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標志著我行邁入了新的發展時期；這一年，我們堅持“八做”戰略方針，深化“社區銀行”經營特色建設，積極應對各項挑戰，確保了我行健康、快速發展；這一年，我們繪就了x農村合作銀行“十二五”發展藍圖，為我行未來五年的發展指明了方向；這一年，我們實施轉型發展，創新業務品種，深入推進信用體系建設，不斷優化支農支小的金融服務；這一年，我們持續深化企業文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續得到提升；這一年，著力推動改革發展，實施人才興行戰略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續發展奠定基礎；這一年，一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發展的輝煌終將屬于我們！

在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步！

謝謝大家！

會員發言稿范文（12篇）篇七

我叫何英勤，很榮幸作為《人才梯隊搭建會》代表站在這里發言，也很感謝公司組織的這種座談學習會，讓我有機會向大家學習；幫助我明確以后的工作方向，同時也讓我們更加了解公司，讓我們能更好的規劃未來職業目標。

下面我就和大家分享一下我入職以來的一點工作體會：

我20xx年從大學畢業，從踏入公司那一天起就充滿了驚喜和興奮。記得第一次去項目的時候，項目經理來接我去工地，路過我們正在建設的項目，第一次看到我們公司工地的門頭，不遜于我實習看到的一些“中”字頭企業，頓時就充滿了自豪感。雖然我們工作有點累，生活有點苦，環境有點差，但每個月公司都會有人到項目上進行面談，了解我們工作和生活情況，這讓我滿滿地體會到公司的關懷，也讓我對公司越來越充滿期待。后來，看到公司更宏大的項目建設，參加公司年會，經歷公司組織的競聘等，讓我感受到公司的強大、對我們年輕人的關注，也讓我真正體驗到了公司提倡的朝氣、正氣、大氣企業精神。

工作幾年來，作為國金公司的普通一員，我深刻感受自己在工作中要有負責任的態度，要敢于擔當。首先我們要對企業、對上級領導負責，同時也要對我們的同事和班組負責。對企業負責就是：公司的利潤要得到保障，我們干的工程質量要經得起考驗，既要經濟效益還要樹立好公司的社會形象。做企業，利潤是我們生存的根本，所以在我們工作當中一定要學會控制成本，做到材料不浪費，工序搭接銜接好，不浪費時間、浪費資源。要盡量提高機械工作效益，工作組織要有科學的思路，計劃安排好。記得工地半夜進材料，我和后場一起輪班車車量方，硬是量得拉統料的.老板自己理虧，想怒又不好動粗。同時管理施工一定要做到安全生產心中有數，把危險源控制在源頭；對上級領導負責，就是做到早請示，多溝通匯報，安排的工作要不折不扣的完成。我畢竟年輕經驗少，對上級的意圖有時不能完全領會，這時一定別自我想象、臆斷或馬虎行事，否則容易達不到工作目的，甚至釀成大錯。記得宇傲工地那起交通意外事故，當時領導有交代該怎么改化糞池，但我們就是沒把他的根本意圖吃透，導致意外發生，大家追悔莫及。對同事和班組負責，就是要自己的活自己干好，不要給他人帶來麻煩，影響他人。現場指揮也要合理的安排，保證工序銜接得當，學會必要的換位思考，盡量去保證班組不窩工、停工，保證工人有活干，也是他們務工的基本利益訴求，如此大家都能和諧共生共贏，也會方便我們的管理。

這幾年看著公司飛速前進的步伐，個個工地都是樣板，突然感覺自己幾年來，積累的還是不夠，特別是要自己獨立擔當去完成一些工作時，心里還是有點七上八下，怕干不好，達不到公司的要求。看來還是自己準備得不夠，應知應會的硬功夫不到家，所以特別想有這種學習鍛煉的機會，多向前輩、同事取經，從各個管理崗位汲取更全面的知識，以完善提高自己。

今天作為公司的后備人才，我備感榮幸，也感受到壓力。榮幸是能在這樣一個充滿朝氣、正氣、大氣的公司就職，看到自己未來機遇一定很多。壓力是在今后的工作中要更高的標準、嚴格的要求自己，才能如自己的希望：為公司的發展獻上自己的綿薄之力。最后感謝一路幫助我的各位同事、領導，感謝你們的諄諄教誨和循循善誘！

會員發言稿范文（12篇）篇八

大家下午好！

今天站在這里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝。沒有你們，就沒有今天的公司。隨著x年的過去，xxxx年的到來，新的一年開始了！我們要對過去有個總結，對未來有所展望！今年的目標非常明確，在海棉，復合，納米銀抗菌，高周波四個事業部的共同努力下，讓公司的銷售業績上到一個嶄新的臺階。

在管理層的帶領下，在眾多員工的努力下，歷經市場的考驗，有了今天的規模，打造了在管理層的帶領下，在眾多員工的努力下，歷經市場的考驗，有了今天的規模，打造了環亞的知名度，使我們獲得了極高的社會美譽度和廣大客戶的認可！更讓我們成為行業的龍頭企業。這一切都離不開大家的支持。我謹代表公司向大家說聲謝謝！然而，面對成績我們不能驕傲！我們要反思，要苛求自我的技術，素質和服務意識。董事長把公司讓我來負責管理，在這樣一個很好的平臺，如果我沒有讓公司再上一個臺階，再持續發展下去，那我對不起董事長，對不起跟著我這么多年的同事，反正我是拼了，你們也要跟著拼，不拼我可在后面拿棍子盯著看。

同時，在這里我要做自我檢討。過去因為很多原因。我們在員工大會和管理層這一塊一直做得不夠。所以從今天開始，我們會舉行一個月一次的員工總結大會和一個周一次管理層會議。讓我們的每一個計劃和制度都可以完整的實行下去。希望大家監督我。我將同各位一道努力，將環亞發揚光大。

x年進入公司負責生產管理，嘗試著進行很多改革，因為我們是行業的龍頭，沒有借鑒的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失敗，但至少我們有在努力改變。當然，我也知道之前有很多的員工都說我，說我們環亞做事只做一半，我們的制度永遠都執行不下去等等之類的。但是，今天我要告訴各位的是：現在工廠的改革是勢在必行！跟著環亞的，跟著我，接下來機會有的是。只要你是人才，我就給你們機會。

從x年以來，公司每年銷售額一直都有突破億元大關，可是我們現在一直在這個坎上面徘徊不前。接下來我要告訴各位的是：只要我們突破現在的瓶頸，接下來我們就是大步發展。公司將給有能力的員工更多發展的機會！你們可曾知道：市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會，所以我們全體員工要知道大環境的嚴峻性。只有公司發展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把環亞推向一個新的高度。在這里的各位很多都是在廠里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在環亞混日子的。對于這些人，那我明確的告訴你，如果接下來你們還是這樣的想法，那么你們趕早自己回去。地球缺少誰都照樣會轉。總之，我希望所有的環亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處，在輕松愉快的氛圍之下，開始新的征程。

今年一開工，我在老板面前立下軍令狀，今年的銷售額突破1.5億。要完成這個任務，不單是銷售部的事，也不是生產部的事。而是需要我們公司所有的人一起努力。4月x晉江的鞋博會我們第一次去參展，到時我們將迎來更多的訂單和更多的市場。鞋博會之后，會有很多客戶會來我們的工廠參觀。但是，各位看看，以我們現在這樣的環境，拿什么給人家參觀。所以，要發展就必須改革。

改革我們將從以下幾方面開始：

工廠的`環境，現在我們離5s還有一段距離，可能很多人不懂什么叫5s（整理，整頓，清掃，清潔，素養）。那我們就從一步步做，從整理開始，直到我們可以完全達到5s的要求為止。大家可能有看到，這兩天我們開始做車間的環境衛生。有的人就開始說了：他們都不弄，怎么就我們車間弄。那我告訴大家，我們每個車間都是一樣的，每個人也都是一樣的，今天開始，環亞沒有列外，沒有特殊，更不會像你們所擔憂的那樣半途而廢。之前很多人都說我們工廠環境弄不好是因為大家的素質問題，我不太同意這樣的看法。那么，接下來你們就證明給我看：你們的素質沒問題！

一、生產這一塊，最近公司是淡季，可能很多時候事都比較少，因此，我們更要利用這段時間把我們的衛生環境和素質提上去。不然，過一段時間我們要是忙起來又沒有辦法做好這一塊了，又會出現之前的現象。

二、產品品質這一塊，盡管現在比較閑。但品質卻不能輕視，否則我們銷售前面所做的一切的努力都會隨之成為泡影，達不到銷售目標老板打我的板子，那我就只好打你們的板子了。

三、安全這一塊，我們做的是海綿，布料。這些都是易燃物，隨便一點貨源，都會給我們帶來災難。造成無比巨大的損失。所以，大家在這一塊一定要遵守規定，不要再車間里面吸煙和玩火。同時像復合車間的機臺，下班之后車間主任必須監督安保人員關掉機臺，還有下班時平切地軌機臺上的粉塵要定時清理，否則一不小心將會引來大患。至于滅火器這一塊，公司接下來做衛生整頓的時候將會放在指定區域，指定地點，舊的或者不能用的我們將更換。

四、近期，公司電教室已經組建完成。接下來我們將定期的給大家做培訓。使我們自身的素養得到提升。公司將會給大家免費提供更多的提升自己能力和學習的機會。

五、以后我們在實行的同時，會有相關的制度出臺，更不會再出現特列，希望大家可以相互配合。讓我們可以更快的實現我們的目標。這段時間，我看到了又有很多新員工加入到環亞大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希望。我衷心的希望發揮你們的聰明才智，讓環亞的事業邁向更高的臺階！希望老員工發揮模范作用！隨著新一年的到來，我們一定會努力的完成任務。借此機會，我們要做好公司的人員優化配置。員工隊伍的素質不斷提升，團隊的優化組合，管理人員的精誠合作，一專多能德才兼備。這樣我們環亞的明天才能走的更快、更穩、更遠！

最后，在以后的工作中，讓我看到你們每天一點一點的進步，環亞也在進步。只要我們上下一心，何愁沒發展，何愁不加工資，又何愁企業不發展。平臺就在這里，機會就在眼前。xxx年我們任重而道遠，還有許多工作等待我們去完成，還有許多高度等待我們去突破。讓我和大家一起努力吧！

我的話說完了，謝謝！

會員發言稿范文（12篇）篇九

會員發言稿范文（12篇）篇十

公司的全體員工們：

晚上好！

今天，是我們一年一度的年終聚會，值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向奮斗在公司各個崗位上的職工們，致以節日的問候和新春祝福！

為公司生產的完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎，為公司的發展增添了強大的動力。還有那些在后勤工作的員工們，你們沒有沖鋒陷陣的機會，但是你們卻勤勤懇懇，任勞任怨，為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此，我代表公司的領導干部，向所有勤勞努力的你們道一聲：同志們，你們辛苦了！同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝！

在新的一年，我們要繼續堅持“以人為本”的原則，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰斗力，迎接機遇，面對挑戰。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，借著辭舊迎新的機會，讓我們在心中默默的許諾，讓我們在來年攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進！

最后，再次祝愿大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

會員發言稿范文（12篇）篇十一

今天外面風和日麗，后院雞湯熱情揚益。從異常繁忙的工作中，走過了xx年。來到今天的xx公司年終會，顧不上去注意新的春天的腳步，但是，這年會的喜悅提醒著我，新的春天確實已經到來。此時此刻，與各位一起共同總結過去、展望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨。在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會或許對外人來講算不了什么，但是對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們在xx公司所有人息息相關的年終會。非常感謝公司，感謝陳總及各位領導給我這樣的平臺與發言機會，讓我作為xx公司主管的代表，與各位分享我過去一年的工作情況，及理解與思考。作為xx科技公司的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像近幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于以前，今天的xx，已經成長為一個連鎖公司，從早期的一家網吧開始，xx科技每年都在大踏步地前進，現擁有重慶市內網吧13家、餐館，旅館等等多行業發展。并預計在近期取得更大的發展。在新年到來之際，xx公司的所有員工都會更加努力去創造業績。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處被各執能部門的嚴格檢查中，我們的企業一樣充滿了無限的可能，而我們每一個人，也充滿了無限的機遇。特別是xx公司的發展。

會員發言稿范文（12篇）篇十二

各位兄弟姐妹：

大家好！

我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了新的一年20xx年，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx年，對我們來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作85%目標，取得了不俗的業績，也代表著我們團結一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在20xx年我們繼續努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。

20xx年對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強的管理，生產和品質要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的！能保持x的美譽，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出x大家庭是有凝聚力的！大家的貢獻是的。

在此我向x所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！

曾經有人這么問過我：你的快樂是什么？為這問題我想了好久（因為以前我從來沒有想過），最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和x兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我的快樂！在此我感謝大家，謝謝！

我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的x公司。我希望諸位重新調整自己，攜手步入20xx年的盛旺時期，再創公司輝煌！

最后，再次祝愿大家家庭和睦！身體健康！新春快樂！

謝謝大家！