沒有一個具體的整改方案，我們很難在問題上取得實質性的進步。接下來是一些整改方案的案例分析，通過學習它們，我們能夠提高對問題的分析和解決能力。
局領導班子整改方案（精選15篇）篇一
在先進性教育活動分析評議階段，我校通過發放征求意見表、召開座談會、設立意見箱等形式，多渠道、多層次地征求意見，較好地找準了群眾反映強烈的問題。目前，學校的先進性教育已進入整改提高階段，整改提高是先進性教育活動的著眼點和落腳點，是確保教育活動取得實效的重要環節。為確保群眾反映強烈的突出問題得到解決，進一步增強我校各級黨組織和廣大黨員愛崗敬業、無私奉獻的宗旨意識，我校根據分析評議的結果和群眾反映的意見，逐條進行認真梳理，分門別類提出整改意見，針對其中的突出問題特制定如下整改方案。
一、指導思想
認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強黨性、堅定共產主義理想信念，堅決貫徹執行黨的教育方針，團結務實，開拓創新，帶領廣大黨員和群眾努力踐行“三個代表”重要思想，為我校教學質量的穩步提高和學校的進一步發展提供堅強的組織保證。
二、整改的任務、目標和具體措施
（一）加強學校領導班子的自身建設。
進一步提高每個班子成員的政治素質、理論水平和業務素質，提高政治的敏銳性和洞察力，以此不斷提高掌控全局和局部的工作能力和領導水平。 主要措施：
1.堅持每周一次的班子成員例會和理論學習制度，制定切實可行的學習內容和計劃，堅持集中學習和自學相結合的辦法，要學好有關的教育教學理論和有關的教育法規政策，掌握好政策，運用好政策，全面落實黨的教育方針。
2.班子成員要經常深入年級深入課堂，了解教學指導教學。根據班子成員的分工，完成一定的聽課時數，并參加教研組備課組的活動。
3.領導班子年終述職述廉制，校長全校述職述廉，班子成員校園網上述職述廉。
二．進一步抓好師資隊伍建設
要建立學校師資整體培訓目標，健全培訓機構，形成培訓網絡。對骨干教師、青年教師采取重點和優先培訓，采取走出去請進來等方式，開闊思路，加強與外界的交流。班子要在教學工作方面給予更多的關注，為教師創造和提供更多的學習培訓的機會，加大對培訓的投入。
主要措施：
1.出臺《教師在職進修培訓有關規定》。
2.為方便教師外出學習培訓，學校將在近期購買客車一部，用于教師外出業務培訓。
3.為在職進行進修學習的教師提供方便，在時間上給予協調。
三． 進一步加強軟硬件建設。
在改進硬件建設的同時，要與軟件系統結合起來，加強對教學應用軟件的開發。加強對校園網內容的的更新，力爭做到與教育教學同步，對教師的教育教學工作起到指導作用。
主要措施：
1. 為方便教師備課和辦公為每個教師配備u盤。
2. 改造音樂教室，配備背投電視。
3. 爭取資金，購買教學軟件和圖書資料。
根據教育實踐活動辦和督導組的有關要求，針對學校領導班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改方案。
一、 指導思想
我校高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和一，以貫徹落實中央八項規定和十項實施辦法為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、遠近結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業科學發展、快速發展。
二、總體任務
（一）提高黨性修養，加強班子建設
堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯系師生員工，努力破解學校事業發展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，充分發揮職代會在學校決策和管理中的作用。
（二）踐行黨的宗旨，解決突出問題
堅持群眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入了解校史校情，從學校實際出發，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創新，創造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。
（三）堅持艱苦奮斗，加強廉政建設
堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節約反對浪費，帶頭廉潔自律。
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局領導班子整改方案（精選15篇）篇二
在部門“三個代表”重要思想學習教育活動中，團區委領導班子結合工作實際，結合團區委職能、結合干部隊伍思想作風建設，按照突出重點、便于操作、針對性強的原則，在發揚民主和堅持走群眾路線的基礎上，針對第二階段查出的問題，制定以下整改方案：
1、加強學習，提高團區委領導班子的理論水平和領導能力。
團區委領導班子要以樹立學習意識，構建學習型團組織為目標，把學習教育由開展單一的以思想政治教育工作為主向以服務經濟建設為主的多元化轉變。要利用好每周學習夜制度和黨員干部三會一課制度，制訂個人學習計劃，抓好自身理論學習。班子成員要堅持以經濟建設為中心，用“三個代表”重要思想和鄧小平理論來武裝自己，大興學習之風，通過自學和學習交流江澤民和胡錦濤的講話精神，以及參加各類業務培訓，提高自身業務技能、政治覺悟、領導能力和工作效率。增強班子成員的宏觀決策能力、統攬全局能力和組織協調能力，使班子成為一個合格的乃至優秀的班子。同時，充分利用好已有的資源，以培養青年技術創新人才和青年經營管理人才為重點，根據自身特點，有重點、多層次地抓好團員尤其是團干的.理論學習培訓工作，幫助青年牢固樹立終身學習的觀念。
2、轉變觀念、立足服務，整合利用好社會資源。
針對團工作服務青年方面的欠缺和就團內力量搞團工作的陳舊觀念，團區委班子將著重抓好兩方面工作。一是加大服務青年力度，開展青年星火帶頭人培養工作，深化青工“講比”活動，以素質提高為出發點，抓實中小學生實踐教育，培養他們謙虛謹慎的品德，獨擋一面，勇于創新的能力和敢于碰硬的勇氣，為他們的成長成才提供最優質的服務。二是跳出就團內力量做團工作的狹隘圈子，加強社會動員，整合各種社會人力和物力資源，做好兩件事情：1、推進青年志愿者行動，完善機制，建好區級青年志愿者服務總站和下面各個分站；2、大力推進社區團建，在社區體制改革的大背景下，抓住機遇，找準團工作的切入點，優化社區青少年成長環境，同時教育青少年，增強青少年服務社會、適應社會的能力。
3、加大非公有制企業建團力度，推動非公有制企業團組織逐步實現自轉。
注重分類指導，加大對非公有制企業的培養力度和宣傳力度，使非公有制企業團建在量上有所增加，質上有所提高；充分發揮區青年企業家協會的作用、經常性地與企業主取得聯系，與他們溝通思想，探討團工作在其企業中的發展前景，使他們對團工作逐步引起重視，從而支持共青團工作；加大對非公有制企業團干部的培養力度和團工作臺帳建設，在選配非公有制企業團委（支部）書記時，多配1-2名副手，應變突然的離崗或換崗造成的專職團干的脫節，同時規范非公有制企業團工作臺帳，使其工作有計劃、有記錄、有總結，不至于出現“巧婦難為無米之炊”的現象；團區委適時組織青年志愿者藝術團送戲下企業，幫助企業團組織營造企業文化良好的氛圍，打響企業共青團品牌，凝聚團組織對青工的向心力。
1、著力提高硬件環境，制訂個人讀書計劃，最大限度地從各方面獲取信息。
在硬件方面，要做好配備工作和使用能力培訓。向區委區政府申請配備電腦、傳真機等硬件設施，并積極參加區委、上級團委組織的各類培訓和知識更新學習，為更便捷獲取信息提供硬件和軟件保證。同時制訂個人讀書計劃，提高分析信息能力，想辦法找資料，不斷擴大信息量，從各種媒體最大限度地吸收信息。
2、多下基層調研，著力整頓農村基層團組織。
實施“五個一”制度，即團區委每位領導干部聯系一個鎮（鄉）街道、一個廠、一個村、一個局、一個學校團委，深入調查研究，形成調研報告。通過“五個一”制度，使領導干部能及時發現掌握新情況，調整團工作。同時，大力整頓農村基層團組織，對沒有發揮作用、名存實亡的支部堅決予以撤銷，對作用發揮不明顯的支部勒令整頓。采取聯合建團、掛靠建團方式重新設置團組織，在組織設置上由一級崗位團委牽頭，不求多，但求精；指導一級崗位團委開展精簡但富有成效的團活動，努力尋找農村團員青年活動新載體，打開“銷”路；經常聯系鄉鎮黨委，為鄉鎮團委工作創造有利條件，并適當解決基層團組織負責人的待遇問題。
附：
附1：
局領導班子整改方案（精選15篇）篇三
經辦人。
完成時間。
1、領導班子成員學習江澤民“七一”講話和胡錦濤的講話精神并召開學習交流會。
徐曉麗。
邵龍。
2、加強學校團隊工作，開展暑期青少年實踐活動，組織中小學生進社區體驗生活。
徐曉麗。
王昕野。
3、聯合大中院校搞好科技文化進村入企活動，豐富村、企青年業余文化生活。
徐曉麗。
邵龍王昕野。
4、實施“五個一”制度下基層搞調研。
徐曉麗。
全體機關干部。
5、申請配備電腦、傳真機等硬件設施。
楊順福。
吳小斌。
6、搞好各線、各級團干部培訓工作。
楊順福。
全體機關干部。
局領導班子整改方案（精選15篇）篇四
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣質監局領導班子堅持開門搞活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，聚焦“四風”查找問題，結合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見，進一步補充征集了各方面的意見建議。針對活動中深入查擺和廣泛征求的意見建議，梳理列出問題清單，逐項研究整改措施，經集體討論審議，反復修改完善，現制定如下方案：
一、總體要求和指導思想
（一）總體要求
1、堅持領導帶頭。從局領導班子及成員帶頭做起，真改實改，以上率下，樹立標桿。
2、堅持聚焦“四風”。聚焦整改“四風”問題不放手，抓住群眾最反感、反映最強烈的問題集中解決，一項一項整治，一個一個攻堅，防止避重就輕、以整改工作問題代替整改作風問題。
3、堅持從嚴從實。發揚釘子精神，切實把各項整改措施落到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。
（二）指導思想
“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風”問題，把專項整治作為狠剎“四風”重中之重，把制度建設作為祛除病根的治本之策，把黨性修養作為黨員干部的安身立命之本，把群眾滿意作為檢驗活動成效的評判之尺，全面有序推進整改落實與建章立制各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成、取信于民、惠及群眾。
二、 整改任務和措施
（一）立行立改事項
整治學風不正等問題
（1）完善班子和機關學習制度，堅持每季度1次、每次2天的班子學習和每周二、五學習日，不斷增強班子成員及全體黨員干部學習的自覺性和緊迫性，使學習成為廣大干部職工的一種習慣。（2）進一步改善學習方式。采取外請專家講、內部領導講、定期走出去等形式，讓廣大干部職工不斷拓展視野、增長見識、形成共識，切實提高學習效果。力爭做到每年外請專家輔導不少于3次，局領導作輔導報告不少于2次。
責任人：金守旺
責任單位：民權縣質監局
完成時限：長期堅持
整治調查研究不深入的問題
責任人：閆勇
責任單位：民權縣質監局
完成時限：長期堅持
整治聯系群眾欠緊密的問題
（1）運用群眾聽得懂的通俗語言進行溝通和交流，讓群眾真正明白說話的意思，真正了解黨的主張和意圖，化解心中疑慮，使群眾知道自己應該做什么，怎么做，從而達到宣傳、發動的目的。（2）尊重群眾、善于傾聽群眾的意見和建議，深入基層，深入企業，走到群眾中，了解群眾的真情實感，善于傾聽群眾的意見與建議，真正找到解決群眾困難的辦法。（3）加強宣傳，通過編印質監知識宣傳冊、舉辦有獎知識問答等方式，廣泛宣傳質監工作各項決策部署。
責任人：閆勇
責任單位：民權縣質監局
完成時限：長期堅持
整治作風不硬，好人主義的問題
法問題進行嚴肅查處。（2）加強對干部的日常監督和管理、談話提醒等制度，對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早預防、早糾正。
責任人：王麗
責任單位：民權縣質監局
完成時限：2015年9月
整治對鋪張浪費的整頓治理不徹底的問題
堅決落實勤儉辦事的方針，反對一切鋪張浪費行為。嚴格控制會議費用、慶典費用、接待費用、辦公費用、差旅費用，嚴禁提高食宿標準、擠占其他經費、攤派和轉嫁經費負擔。嚴肅內部接待紀律，出差不住超標準客房，不接受宴請、各類紀念品或土特產。
責任人：金守旺
責任單位：民權縣質監局
完成時限：2015年9月
（二）專項整治事項
整治“文山會海”的問題
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局領導班子整改方案（精選15篇）篇五
根據市衛生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：
一、指導思想和整改目標
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛生法律法規和市衛生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執政意識進一步增強，執政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛生服務綜合職能充分發揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。
二、存在的主要問題
根據市衛生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現象，開拓創新、對外配合協作意識不夠。
（二）內部建設需要進一步加強。具體表現是：一些規章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養力度。
（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業務工作快速前進。
（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。
三、具體整改方案
中心領導班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。
中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發展。
（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創新力和競爭力
責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業技能證書。每年度，每位干部需脫產學習5-7天，更新業務知識。
2、建立學習型機制。繼續開展每周業務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發揮黨、工、團組織的優勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。
3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統、組織結構、支持系統和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創建學習型組織”的調研文章。
（二）加強領導班子能力建設
責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強學習。在創建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現代管理知識的學習，提高統籌規劃、管理協調的能力。
2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。
3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態，保證決策的執行力。
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局領導班子整改方案（精選15篇）篇六
按照校黨委統一部署，學院黨委以學院領導班子和黨員干部為重點，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變干部作風，履行對師生的莊嚴承諾。牢牢把握整改落實和建章立制“兩個關鍵”，注重看學習教育是否持續有效、看清理問題是否深入有效、看整改問題是否落實有效、看建章立制是否到位有效、看群眾是否真正滿意。整改落實具體情況報告如下：
一、 總體要求
1、指導思想
把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，著力解決影響學院發展的突出問題，建章立制、整改落實。
2、基本原則
學院班子根據工作認真梳理、落實，并撰寫個人教育實踐活動的對照檢查材料和整改方案。學院黨委對教育實踐活動的開展情況進行了重新梳理，進一步查找存在的問題，制定整改方案，建章立制。
3、目標任務
學院領導班子堅持以問題為導向，圍繞征集的意見建議和民主生活會互評的意見建議，認真研究制定整改方案、整改任務書、時間表，具備整改條件的馬上整改，努力能夠解決的限期整改，盡快解決；一時解決不了的逐步整改。針對理學院的建議和民主生活會互評提出的：領導班子自身建設、教學管理、學生管理和建章立制等幾類問題，在今后工作中一定積極落實、認真整改。
二、存在的問題
在教育學習、征求意見環節，學院領導班子廣泛聽取師生的意見建議，通過通報會、座談會、談心談話等形式多次就“四風”問題和整改落實情況征求群眾意見，認真開展自查，共搜集到群眾意見建議47條次，其中涉及學校及相關部門匯總34條，涉及學院方面的問題13條。
1、在形式主義方面
主要包括部署工作時有照抄照轉現象；習慣于用會議落實工作，會后分解責 1
任、跟蹤推進、落實督導不夠；有時督辦落實力度不大；有時存在對問題視而不見、好人主義的問題等。
2、在官僚主義方面
主要包括群眾觀念、為民服務意識還需加強。有時傾聽基層師生意見、深入一線調研不夠。有時為學院的發展急于求成，沒有充分考慮到全體教職工的意愿，溝通解釋不夠。
3、在享樂主義方面
主要包括有時工作勁頭不足；存在進取心不強，工作不主動；工作不在狀態的問題；存在工作效率低的問題；存在能不干不干，能少干少干問題；有時存在以老賣老，存在圖安逸不講奉獻等問題。
4、在奢靡之風方面
主要包括艱苦創業意識不強，認識不到位，存在浪費現象；有時好面子，接待外聘專家時超標現象也存在。
三、整改措施
1、整改任務
進一步加強政治理論學習的系統性，加強業務學習的針對性，不斷提高服務師生的能力水平，開創學院建設新局面；堅持批評與自我批評，加強作風建設，制定、完善和健全規章制度，確保學院工作取得更好實效。
學院領導班子堅持以問題為導向，圍繞征集的意見建議和民主生活會互評的意見建議，認真研究制定整改方案、整改任務書、時間表，具備整改條件的馬上整改，努力能夠解決的限期整改，年底解決；一時解決不了的逐步整改。將涉及學校及相關部門34條意見建議及時轉交相關部門，同時將針對理學院的13條意見和民主生活會互評提出的問題歸納為領導班子自身建設、教學管理、學生管理和建章立制等幾類問題，在今后工作中積極落實、認真整改。
2、整改目標
1）構建領導班子政治思想學習、業務學習的長效機制。結合學校黨委要求和理學院實際情況，制定學習計劃，并自覺接受上級黨組織的指導和師生員工的監督，進一步提升理論學習水平和服務能力。
2）堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，杜絕“四風”。
2
3）構建完善群眾路線的長效機制。進一步明確職責，落實深入群眾，大興調查研究之風，加強班子成員的務實精神，克服工作中的形式主義，增強服務意識。
4）建立健全科學民主決策機制，健全干部作風狀況考核評價機制。
5）堅持把建章立制工作貫穿始終，對經實踐檢驗行之有效、教職工認可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。制定整改方案，明確整改重點。制定整改任務書、時間表，具備整改條件的馬上整改，努力能夠解決的限期整改，一時解決不了的逐步整改。
6）建立健全厲行節約、制止浪費制度，認真執行財務管理辦法管理辦法，完善因公出差、會議、培訓、活動經費管理辦法，建立健全公務支出、公-款消費方面的驗收、審計制度。
7）定期召開教職工代表大會。
《院領導班子整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
局領導班子整改方案（精選15篇）篇七
根據市衛生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：
一、指導思想和整改目標
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛生法律法規和市衛生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執政意識進一步增強，執政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛生服務綜合職能充分發揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。
二、存在的主要問題
根據市衛生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現象，開拓創新、對外配合協作意識不夠。
（二）內部建設需要進一步加強。具體表現是：一些規章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養力度。
（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業務工作快速前進。
（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。
三、具體整改方案
中心領導班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。
中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發展。
（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創新力和競爭力
責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業技能證書。每年度，每位干部需脫產學習5-7天，更新業務知識。
2、建立學習型機制。繼續開展每周業務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發揮黨、工、團組織的優勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。
3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統、組織結構、支持系統和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創建學習型組織”的調研文章。
（二）加強領導班子能力建設
責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強學習。在創建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現代管理知識的學習，提高統籌規劃、管理協調的能力。
2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。
3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態，保證決策的執行力。
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局領導班子整改方案（精選15篇）篇八
根據市衛生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：
一、指導思想和整改目標
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛生法律法規和市衛生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執政意識進一步增強，執政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛生服務綜合職能充分發揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。
二、存在的主要問題
根據市衛生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現象，開拓創新、對外配合協作意識不夠。
（二）內部建設需要進一步加強。具體表現是：一些規章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養力度。
（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業務工作快速前進。
（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。
三、具體整改方案
中心領導班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。
中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發展。
（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創新力和競爭力
責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業技能證書。每年度，每位干部需脫產學習5-7天，更新業務知識。
2、建立學習型機制。繼續開展每周業務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發揮黨、工、團組織的優勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。
3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統、組織結構、支持系統和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創建學習型組織”的調研文章。
（二）加強領導班子能力建設
責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強學習。在創建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現代管理知識的學習，提高統籌規劃、管理協調的能力。
2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。
3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態，保證決策的執行力。
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局領導班子整改方案（精選15篇）篇九
工業總公司在保持共產黨員先進性教育第二階段（分析評議）中，通過發放征求意見表、面對面開展談心活動、批評和自我批評等形式，共征求到對黨委班子的意見5條，對工業總公司單位的意見、建議5條，對單位股室的意見或建議8條。
對收集到的意見，按照當前能解決的、需要一段時間解決的、創造條件解決的、無能力解決的四種情況進行了梳理，歸類如下：
（一）當前能解決的問題：
1、工作作風不實的問題;。
2、班子成員的配合協調存在差距，溝通不夠，工作缺少聯系的問題；
3、對干部管理存在軟的問題；
4、檔案室窗戶需要安玻璃的問題；
5、對工業總公司機關支部班子提前改選的問題；
6、政秘股要注重請示匯報，提高協調能力的問題；
7、工業股在工作作風、工作紀律方面要加強的問題；
8、財務股要搞好與其它股室配合協作的問題；
9、財務股要主動配合領導多關心本單位已退休同志的問題；
10、財務股要遵守紀律的問題；
（二）需要一段時間解決的問題：
1、花園小區8#樓需要管理的問題；
2、政秘股要搞好自身學習，提高工作能力的問題；
3、工業股在學習上要加強，能力上要提高的問題；
4、財務股要加強業務學習，提高業務能力的問題；
（三）創造條件力爭解決的問題：
經委老住宅樓下水道堵塞的問題；
（四）無能力解決的問題：
1、工業總公司名稱與職能不符、存在體制性障礙、工作開展難的問題；
2、紅星化工廠建議利用該廠土地解決下崗職工養老保險費欠交問題；
二、整改時限、整改措施及整改責任人。
當前能解決的10個問題整改時限為5月底。
（一）工作作風不實問題的整改措施：
1、堅持企業聯系點制度。每位領導按照自己所聯系的企業下去調查了解，掌握企業職工情況，妥善處理遺留問題，千方百計為職工創造就業條件，發現新的問題及時匯報或處理。
2、每月下企業的天數不少于5天，保證下企業的數量和質量。
3、開好每周工作安排和匯報會。每周一進行工作安排和通氣，明確各自工作任務、工作要求，做到工作件件心中有數。匯報工作情況，及時溝通意見。
（二）班子成員配合協調存在差距問題的整改措施：
1、開好例會和黨委民主生活會。在分工的基礎上加強配合，領導之間加強溝通和了解。開好每周例會和半年民主生活會。對民主生活會查擺出的意見和問題及時解決，使班子成員之間信息暢通，心情愉快地做好工作。
2、發揚民主，貫徹民主集中制原則。重大問題在班子會或黨委會上決定，相互之間多聽意見、建議，集思廣益，查漏補缺，減少工作失誤和誤解。
3、關心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關心愛護職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領導班子之間，領導與一般干部之間關系和諧，工作順暢，減少不必要的矛盾和磨擦。
（三）解決干部管理軟問題的措施。
1、修訂《工業總公司20機關工作人員考核辦法》，進一步明確工作職責和考核獎勵辦法，用制度管人。
2、加強考勤，嚴肅工作紀律。實行簽到和請銷假制度，考勤結果審核后每月予以公布，年底兌現獎罰。
3、進一步明確領導分工。各負其責，管好各股室的人。
以上問題的整改由宋春安總經理副負總責，其它領導和同志搞好配合、落實。
（四）檔案室窗戶需安裝玻璃問題的整改措施。
財務室聯系修理人員對所缺玻璃予以更換。
此問題的責任人為鄧雪花同志。
（五）工業總公司機關支部班子改選問題的整改措施。
召開機關黨員大會，選舉新的機關支部班子，將選舉結果報縣委組織部備案。
此問題的責任人為劉云海付總經理。
（六）政秘股要注重請示匯報，提高協調能力問題的整改措施：
1、嚴格辦事程序，按照規章制度辦事，分清事情的性質及輕重緩急，做好請示匯報工作。
2、加強學習，積累工作經驗，提高工作能力。
此問題的.責任人為政秘股長鄒長森同志。
（七）工業股在工作作風、工作紀律方面要加強問題的整改措施：
1、深入企業，及時了解掌握情況，為領導決策當好參謀。
2、遵守單位的規章制度，不遲到早退。
此問題的責任人為工業股長王勇強同志。
（八）財務股要搞好與其它股室配合協作的問題、主動配合領導多關心本單位已退休同志的問題、遵守紀律問題的整改措施：
1、遵守單位的規章制度，不遲到早退。
2、加強政治理論學習，提高業務能力。
3、及時掌握退休老同志生活的情況，需要單位幫助的及時向領導反映。
此問題的責任人為財務股長鄧雪花同志和鄧鳳文同志。
需要一段時間解決的問題：
（一）花園小區8#樓需要管理問題的整改措施。
1、與新建路社區居委會聯系，動員花園小區有關住戶集資安裝大門，設立門衛，做好來往車輛和人員的管理。
2、8#樓住戶選出樓長，對日常事務進行自我管理。
此問題的責任人為機關黨支部書記鄒長森同志。
（二）政秘股要搞好自身學習，提高工作能力問題的整改措施：
克服重干輕學思想，及時學習領會黨的路線方針政策，學習工業企業勞資政策，提高工作能力。
此問題的責任人為政秘股長鄒長森同志。
（三）工業股在學習上要加強，能力上要提高問題的整改措施：
克服依賴思想，增強工作的主動性，不斷學習積累新政策、新經驗，并靈活地用于實際工作。
此問題的責任人為工業股長王勇強同志。
（四）財務股要加強業務學習、提高業務能力問題的整改措施：
不斷學習業務知識，在深、精上下功夫，更新知識結構，適應新的工作需要。
此問題的責任人為財務股長鄧雪花同志。
創造條件力爭解決問題的整改措施：
經委綜合老住宅樓下水道堵塞問題的整改措施：
調查掌握情況，與原建筑承包人魏心源協商解決。
此問題由工業總公司與交通局的主要領導共同協調，其他領導緊密配合，力爭在11月底前解決。
無能力解決問題的整改措施：
對工業總公司名稱與職能不符的問題、紅星化工廠建議利用該廠土地解決下崗職工養老保險費欠交問題向干部群眾和企業進行解釋。
局領導班子整改方案（精選15篇）篇十
按照中央、省市委關于開展保持員先進性教育活動的要求，現制定校級領導班子整改方案如下：
一、強化政治理論和相關知識的學習，進一步堅定理想信念，提高思想政治素質。具體做到：
1.領導班子成員要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想，每年自學三篇政治理論原著并寫出讀書筆記。在學習政治理論的同時，還要學習高等教育、社會主義市場經濟、法律和管理等方面的知識，提高思想理論水平和政策水平。
2.領導班子成員認真參加學校理論中心組學習，帶頭談心得體會。
3.領導班子成員每年至少為學校或基層單位的干部、黨員和群眾作一次專題報告（由黨委宣傳部負責安排）。
二、密切聯系群眾，深入基層，調查了解實際情況，努力提高領導能力和決策水平。具體做到：
1.建立校級領導干部聯系點制度，每位領導干部聯系若干基層單位（具體分工將另行發文），深入進行調查研究，對聯系單位的工作給予指導。
2.每周四下午為校領導接待日，由領導班子成員輪流值班。
3.領導班子成員要按照所在黨支部的要求參加組織生活，如有特殊原因不能參加，必須履行請假手續，并在組織生活會后向黨支部書記了解會議情況，進行補課。
三、強化教學工作的中心地位，嚴格教學管理，深化教學改革，努力提高人才培養質量。具體做到：
1.領導班子年內研究制定關于提高教學質量的若干意見，進一步促進教學改革，嚴格教學管理，提高教學水平。
3.領導班子成員每學期至少聽課五次。
四、加強學科建設工作，努力提升辦學層次和科研水平。具體做到：
1.年內制定學科建設的總體規劃，明確學科建設近、中、遠期目標。
2.培養和建立學科帶頭人隊伍，形成學科梯隊，確定人員、明確責任、落實待遇。
3.加大科研服務力度，建立有利于出高水平科研成果的良好機制。領導班子成員身體力行做好重大科研項目申報的協調服務工作，認真謀劃、精心組織、發揮團隊優勢攻堅破難，使我校科研成果取得重大突破。
五、深化內部管理體制改革，探索和完善符合大學辦學要求的校內管理模式。具體做到：
1.明年初實現學校管理重心適度下移，校院系三級建制、校院（系）二級管理的模式；今年下半年對xx年內部管理體制改革時出臺的考核分配制度作適當調整，研究探索干部管理崗位的考核分配實施方案。
2.加強后勤工作，提供優質服務，年內辦成幾件方便師生的實事：一是做好西校門改造和道路維修，協調有關部門治理周邊環境；二是做好新老校區之間連接地帶的管理和道路鋪設；三是加強家屬小區的管理。
六、全面加強和改進黨的建設和思想政治工作，為學校發展提供精神動力和組織保證。具體做到：
1.領導班子每學期至少專題研究黨建和思想政治工作一次。
2.學校每兩年召開一次黨建和思想政治工作經驗交流會（明年上半年召開）。
3.干部任職前考核注意征求意見的廣泛性，強化對干部教育、監督、管理的力度。
4.加強基層黨組織建設，樹立典型，創先爭優，進一步研究探索充分發揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和員先鋒模范作用的長效機制。
5.認真落實《中共中央國務院關于進一步加強大學生思想政治教育的意見》，強化大學生的黨建、思想政治工作，明年6月底學生黨員占全校學生的比例爭取達到8%。切實執行新頒布的《普通高等學校學生管理規定》，嚴格學生管理，年內學校的教風和學風要有明顯轉變。
局領導班子整改方案（精選15篇）篇十一
1、工作態度不扎實，在藥品監督檢查中，執行法律、法規不徹底，受外界影響較多。
2、抓業務工作較多，思想政治工作抓得不夠，班子的政治理論水平欠缺。
3、下基層調查研究不夠，對管理相對人服務欠缺；
4、開展黨員活動少，黨組織的戰斗保壘作用得不到充分發揮。
二、整改措施。
1、制定一個全局的培訓計劃。每周五下午4點至5點，為集中學習時間，系統學習藥品監督管理的法律、法規，學習新《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》等，通過集中學習、自學兩種形式，熟悉掌握常用的法律條文，一個月以后，進行一次考試，檢查學習情況，獎勵先進，鞭策落后，使人人有壓力，個個有動力。
2、充分發揮黨組的作用，健全黨組織生活。堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格(。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。
3、嚴肅工作紀律和辦案程序。稽查科查實的案件，要及時上會，根據有關法律、法規，公開研究處理結果，對生產經營假劣藥品的、以及有其他違法行為的單位和個人，嚴肅處理，不看情面，增加透明度，杜絕外界干擾，做到處罰及時、到位，克服拖拉現象，使藥品市場得到凈化。
4、加大對管理相對人的服務力度。在日常監管過程中，改變“重監督、輕服務”的現象，對各級醫療機構和藥品經營單位進行業務指導，送法律、送政策、送信息，幫助涉藥單位提高藥品質量管理水平，增強識別假劣藥品的能力，防止假劣藥品的流入。
三、完成時限。
1、利用一個月的時間，對班子成員及干部職工進行政治思想教育和業務教育。
2、三個月的時間，健全黨組織生活。
3、12月底之前，完成關于藥品監督的法律、法規的集中學習。
4、利用半年的時間，對管理相對人搞好服務。
四、責任人。
1、全局培訓工作由辦公室具體負責，副局長xxx督促落實；
2、健全黨組織生活制度由黨組書記xxx主抓；
3、嚴肅工作紀律和辦案程序由稽查股具體負責，副局長xxx督促落實；
4、對管理相對人的服務由市場股具體負責，副局長xxx督促落實。
五、整改的目標和內容。
1、切實改變班子成員的思想作風和工作作風。
要通過這次集中教育整頓活動，改變班子成員思想覺悟不高，辦事拖拉、好人主義等問題。要明確我們的權力是為黨做好工作的而不是以權謀私的資本，提高辦事效率，對那些制售假劣藥品，危害人民身體健康的違法行為，決不姑息遷就，執法必嚴，違法必究，堅持原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，樹立起藥品執法隊伍的良好形象。
2、加強隊伍建設，嚴肅紀律，提高政治素質和業務素質。
我局的主要任務就是搞好藥品監督管理，規范好藥品流通秩序。要完成好黨委和政府交給的各項任務，就必須有一支過硬的隊伍。首先，應該牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以“三個代表”重要思想嚴格要求，要使每個執法人員深刻認識到搞好藥品監督管理的重要性，藥品是一種關系到全縣人民生命安全的特殊商品，搞好藥品(監督，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為，保障全縣人民用藥安全有效，就是對人民負責的.具體表現。我們要認真貫徹落實《藥品管理法》，通過各種形式的學習和培訓，提高領導班子及干部職工的業務素質，依法行政，造就一支開拓務實、廉潔高效的藥監隊伍。
3、認真學習各項法律、法規，加大藥品執法力度。
國家的各項法律、法規是我們的工作指針，我們要學習和掌握好法律、法規，就是掌握了同違法行為作斗爭的武器。針對監督檢查中出現的各種問題，我們要有法必依，以事實為依據，以法律為準繩。這就要求我們能夠正確理解和運用法律、法規，不得以收代罰，要加大執法力度，不循私情，嚴厲打擊制售假劣藥品及其他違法行為，有效遏制各類違法現象的發生，使我縣藥品流通秩序有根本性的好轉。
我局領導班子一致表示，一定要通過本次保持共產黨員先進性教育活動，積極落實整改措施，達到整改目標。要充分利用這次整頓活動，提高干部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起加快我縣醫藥業發展的歷史使命，為保障全縣人民用藥安全做出應有的貢獻。
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局領導班子整改方案（精選15篇）篇十二
根據市衛生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：
一、指導思想和整改目標
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛生法律法規和市衛生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執政意識進一步增強，執政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛生服務綜合職能充分發揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。
二、存在的主要問題
根據市衛生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現象，開拓創新、對外配合協作意識不夠。
（二）內部建設需要進一步加強。具體表現是：一些規章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養力度。
（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業務工作快速前進。
（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。
三、具體整改方案
中心領導班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。
中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發展。
（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創新力和競爭力
責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業技能證書。每年度，每位干部需脫產學習5-7天，更新業務知識。
2、建立學習型機制。繼續開展每周業務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發揮黨、工、團組織的優勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。
3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統、組織結構、支持系統和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創建學習型組織”的調研文章。
（二）加強領導班子能力建設
責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強學習。在創建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現代管理知識的學習，提高統籌規劃、管理協調的能力。
2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。
3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態，保證決策的執行力。
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局領導班子整改方案（精選15篇）篇十三
一、整改工作的指導思想。
搞好整改工作，是衡量先進性教育活動搞得好不好、是否取得成效的一個重要標志。因此，要把認真整改作為鞏固和發展先進性教育活動教育成果的一個關鍵環節來抓。要進一步加強理論學習，增強搞好整改工作的緊迫感和責任感，要把領導班子和領導干部查擺出來的黨性黨風和工作方面存在的主要問題，特別是廣大干部群眾反映強烈的問題，影響交通改革、發展的突出問題，作為整改工作的重點。我們要以“三個代表”的要求為準繩，著眼于領導班子的長遠建設，立足于解決實際問題，采取具體措施，建立健全相關制度，認真搞好整改工作，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推動當前交通各項工作的發展。
二、整改的內容及分工。
（一）進一步建立和健全學習制度。
從局領導班子所擔負的任務和自身建設的需要出發，重點學好鄧小平理論和江澤民同志“七?一”重要講話，學習經濟知識、科技知識及法律知識等。理論學習主要采取黨委學習中心組、支部書記集中學習、支部生活專題學習和個人自學四種形式進行。理論學習要緊緊結合實際，系統全面地理解和領會江總書記“三個代表”重要思想的理論體系和精神實質，著力在解決理論和實踐重大問題及改造世界觀上下工夫。每年要有學習計劃、內容要求、考核檢查。具體措施如下：
1、局領導班子成員要按時參加黨委中心組學習和參加雙重組織生活學習。除完成上級各時期布置的學習任務外，要主動結合交通工作實際組織專題學習研討。
2、領導班子成員要根據自己的工作實際安排一定的業余時間進行個人自學。
3、認真實施干部職工政治理論學習和教育培訓規劃，完善學習培訓和提拔使用相結合的制度。要繼續抓好干部職工的崗位培訓、學歷教育和職稱晉升，全面提高職工的整體文化結構和素質。目前，已與市黨校、電大聯系，分期分批舉辦經濟管理等專業的大專班。
4、設立長期性的學教活動專欄，作為政治學習和理論學習的宣傳陣地。
上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。
（二）建立和完善領導干部開展調查研究的制度。
要圍繞我局改革和發展重大問題開展調研，領導干部每年根據工作的重點和分工列出調研專題；抓好調研成果的運用和轉化，提高決策水平。
1、按照省委的規定，局領導班子要帶頭開展調查研究，走出機關門，每年到基層調研的時間要不少于整個工作時間的三分之一。局各科室要不定期地到基層單位了解局各項工作計劃的'執行情況，并提交調研報告。
2、局作出每項重大決策之前，要廣泛聽取基層干部職工的意見。
3、局辦公室、組織人事科每半年組織一次調研，向局領導匯報半年和年度的交通工作情況。
4、不定期組織到交通對口單位進行調研、交流和學習，借鑒和吸收兄弟單位的先進經驗。
上述整改工作由局辦公室提出方案，分工由劉錦佳局長、何同慶副局長負責。
（三）進一步改進機關工作作風，加強機關內部管理。
通過分析機關作風存在的突出問題，提出加強機關作風整頓的意見和措施。完善和落實機關行政管理的各項規章制度，提高機關工作的效率和服務水平。要著力解決群眾反映強烈的社會熱點難點問題，認真加以研究、解決和答復。
1、進一步減少會議、文件數量，提高機關辦事效率。
2、進一步提高對各類投訴電話、來信來訪、市長專線等的辦理效率。
3、局機關車輛一律辦理過路過橋繳費的路路通卡，現有掛“交通管理”等牌證的車輛不再免費通行。
4、針對過去交通攤子較大，交通局工作證發放過多，疏于監管等情況，重新制定交通局工作證發放管理規定，重新核發交通局工作證件。
5、進一步完善公文處理、固定資產及辦公設備管理、車輛使用和調配等的管理制度。
6、嚴格交通行政執法證件的申領工作，提高辦證的效率。
上述整改工作由局辦公室、組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何同慶副局長負責。
（四）進一步加大交通行業管理的力度。
深入開展整頓交通市場秩序的專項行動，促進交通建設、交通運輸市場秩序的根本好轉。整頓和規范道路、水路客貨運輸市場、汽車摩托車維修市場、交通建設市場秩序的目標是：力爭用不超過半年的時間，通過清理整頓和規范，使市場秩序有明顯好轉，經營環境有明顯改善，市場監管有明顯加強，行業現象有明顯改觀，服務質量有明顯提高。
1、道路客貨運輸方面：重點打擊非法營運，建立公平競爭的運輸市場和維修市場秩序；規范經營行為，切實提高客貨運輸質量和維修質量；加強運輸安全生產的行業管理，整頓和規范危險品運輸秩序，嚴厲打擊超載超限運輸的違章行為。
2、水上客貨運輸方面：重點整頓和規范境外航商代表處的商業行為；整頓和規范液體危險品運輸；整頓和規范港埠企業、碼頭裝卸經營秩序；繼續抓好公路鄉鎮橫水渡口管理。
3、交通建設市場方面：進一步加強交通工程招標管理；嚴格所有公路、水運工程項目的開工審批手續；嚴格所有公路、水運工程項目竣工的驗收。
上述整改工作由交管總站、航務科、路政科、規劃科提出方案，分工由劉錦佳局長、何同慶副局長、樊德偉副局長負責。
（五）加大干部制度改革和黨員隊伍管理的力度。
加快干部制度改革的步伐，加強對基層黨組織建設的指導和監督，強化黨員隊伍的管理。
1、堅持和完善干部的民主推薦、民主測驗、民主評議等制度。
2、改革干部選拔任用制度，推行競爭上崗、公開選拔、民主選舉、干部任期制和干部任用投票表決制，完善干部交流輪崗制度。
3、完善干部的年度考核和任期屆滿考察，健全領導干部考核制度，加強干部管理監督制度，實行干部考察、任用責任制，形成黨政干部能上能下、能進能出、優勝劣汰的機制。
4、加強黨員的思想政治教育，提高黨員隊伍的戰斗力。
上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。
（六）加強交通行政執法隊伍建設。
通過采取吸納人才和加強培訓的辦法，促進執法隊伍整體素質的提高。
1、繼續從國內高等院校吸收交通專業的本科以上畢業生，充實交通行政執法隊伍。
2、用三年的時間對在職的執法人員進行強制性的學歷培訓，達不到大專要求的，一律調離執法崗位。
3、經常組織執法人員學習法律法規，并定期邀請專家舉辦交通行業法律法規及執法程序的培訓講座，提高執法人員的業務水平。
4、建立交通行政執法考核評議制，加強執法隊伍的監督和約束。
上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。
（七）切實加強領導班子的黨風廉政建設。
帶頭嚴格執行《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和《關于重申黨員領導干部認真過好雙重組織生活的若干規定》等有關規定，切實加強廉潔自律，嚴格黨內生活，自覺接受黨內外監督。要帶頭厲行節約，艱苦奮斗，反對講排場，擺闊氣，公務活動等方面堅持制度辦事。堅持黨管干部的原則，對黨員干部敢抓敢管。采取切實有效的措施，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持和完善公開辦事、領導干部重大事項向組織請示報告等制度，進一步強化監督約束機制。要適應建立市場經濟體制的客觀要求，大膽改革和探索，建立起一整套從源頭上遏止腐敗的體制和機制，使黨風、政風、民風根本好轉。
上述整改工作由局人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何禮源同志負責。
（八）不斷提高精神文明的創建水平。
1、加強輿論宣傳引導，深刻領會“代表先進文化發展方向”的內涵，大力倡導科技文明和信息文明，堅決抵制“flg”。
2、開展群眾性的文體活動，培育南海交通人蓬勃向上的精神風貌。
3、繼續開展精神文明的創建活動，在交通系統發起以“三心”即公心、良心、事業心為主題的大討論，結合先進性教育活動的開展，將交通系統的精神文明建設提高到一個更新、更高的水平。
上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記負責。
三、整改方案辦理的時間及要求。
為了使以上整改的內容得到落實并取得成效，特提出以下要求：
（一）各單位、各部門要從“三個代表”的要求嚴肅認真地對待整改工作。在整改過程中，一定要體現領導班子和領導干部適應新的歷史時期的思想、政治、組織、作風的特點。各有關責任人要切實負起責任，親自抓落實。
（二）以上整改措施的實施要嚴格按整改計劃的要求進行，確保在年底前完成，局農學辦負責跟蹤督辦，及時了解和掌握情況。
（三）對于提出的整改問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時未能解決的要作進一步調查研究，努力創造條件，促使問題的解決。總之，要真抓實干，讓群眾感受到先進性教育活動成效，用實際行動來整改，用實際行動鞏-固先進性教育活動成果。整改問題解決后，要向局農學辦寫出專門報告。
局領導班子整改方案（精選15篇）篇十四
經辦人。
完成時間。
1、加強學習，構筑學習型團組織。
（1）制訂個人讀書計劃，長期堅持學習馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論。
（2）近期重點學習江澤民“三個代表”重要思想和“七一”重要講話。
（3）搞好各級、各線團干部培訓工作。
楊順福。
邵龍。
2、增強服務意識，推進青年志愿者行動。
徐曉麗。
吳小斌。
3、整合社會資源，優化社區青少年成長環境，推進社區團建工作。
徐曉麗。
邵龍。
4、加強學校團隊工作。
徐曉麗。
王昕野。
附2：
局領導班子整改方案（精選15篇）篇十五
根據中共##縣委辦公室《關于開展基層黨建責任制考核及體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部年度綜合考核評價工作的通知》昌辦發〔〕74號文件要求,12月3日縣委考核組對縣僑辦僑聯班子進行了考核。通過聽取匯報、民主測評、查看痕跡、談話等方式進行考核，通過此次考核，提高了班子和班子成員對學習和實踐科學發展觀重要性的認識，肯定了班子的成績也找出班子及班子成員存在的不足，明確了發展目標和努力方向。為切實解決班子及成員存在的問題，結合實際，制定以下整改方案。
一、存在的主要問題。
（一）加強理論和業務知識學習，更新知識方面做得不夠。
（二）發揮優勢，進一步加大工作創新力度存在差距。
（三）加強班子內部建設，進一步完善制度，加強干部職工的管理。
（四）進一步加大宣傳力度，爭取理解支持。
二、整改的基本原則。
（一）堅持近期整改與中長期整改相結合的原則，圍繞加快##僑務工作發展的長遠目標，解放思想、科學決策，注重解決好部門干部群眾普遍關心的熱點、難點和焦點問題。
（二）堅持解決共性問題與個性問題相結合的原則，著力整改班子和班子成員存在的突出問題，切實轉變部門領導干部作風，確保整改收到實效。
（三）落實整改措施，明確領導責任，提出時限要求，從嚴從實整改。班子成員既要從自我做起，帶頭落實整改方案，又要加強協作，支持其他同志抓好整改工作。
三、整改內容及工作措施。
（一）進一步加強學習，提高政治理論素養和科學決策水平。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大以來的一系列重大戰略思想和xx大、xx屆三中全會精神，深刻領會科學發展觀和社會主義和諧社會理論，準確把握省八次黨代會、市第二次黨代會以及縣委十一屆三次全會的部署要求。努力提高自身的政策理論水平和政治理論素養，堅定共產主義信念。進一步豐富學習內容和改進學習方法，在學習僑務知識的同時，深入學習市場經濟知識和領導技能，學習理論知識，用科學理論武裝頭腦和指導##僑務工作，使決策進一步科學化。進一步強化政治意識和服務意識，寓“三個代表”重要思想于日常工作中，加強班子人生觀、價值觀和世界觀的改造，樹立科學的發展觀、正確的政績和馬克思主義群眾觀，用全面建設小康社會的奮斗目標來統一自己的思想，指導自己的行動，提高為僑服務的本領，把班子真正建成學習型、服務型的領導班子。
（二）堅持開拓創新，發揮優勢，在繼續解放思想、實踐科學發展觀方面邁出新步伐。
堅持解放思想、與時俱進、科學發展的思想路線，以改革創新的精神，研究新情況、解決新問題，抓住制約僑務工作發展的突出問題，努力在實現又好又快發展上取得新的突破。一是要站在全縣的高度，找出制約僑務工作發展的突出問題，努力“走出去、請進來”，發揮僑力資源優勢，更加廣泛地開展聯絡聯誼工作。二是要以創新的工作方法和工作態度協調指導好華僑農場的改革和發展工作，確保農場穩定過度。
（三）加強班子內部建設，健全和完善各項制度。在班子中開展“立黨為公、執政為民、爭先創優”活動，強化班子責任意識和敬業精神。樹立大局意識、服務意識，圍繞黨政工作中心，做到僑務工作與縣委政府中心工作目標一致，思想統一，行動一致。進一步完善班子學習制度、請銷假制度、上下班制度、值班帶班制度、財務管理制度公務用車制度等，使班子工作走上制度化、規范化和科學化的軌道，全力打造廉潔節約型、實干型、服務型的領導班子。
（四）進一步加大宣傳力度，爭取各方面的理解支持。僑務工作是做人的工作，需要社會各方的理解和支持。加大對僑務各項工作、政策、法律法規的宣傳，是我們爭取各方面理解和支持重要渠道，下步工作中，我們將改變觀念，解放思想，加大宣傳力度，通過這方面的工作來提高我們工作的力度。