工作報告的編寫需要準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以便他人能夠理解和參考。每個工作報告范文都有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和價值，可以從中學(xué)習(xí)和借鑒，為自己的工作報告提供參考。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇一

一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶領(lǐng)其他班子成員和全市國稅系統(tǒng)廣大黨員干部，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發(fā)展。

下面，我從四個方面進(jìn)行述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

多年來的工作實(shí)踐，使我認(rèn)識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實(shí)施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實(shí)，搞好業(yè)務(wù)工作必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

面對年初收入任務(wù)大幅提升和后金融危機(jī)帶來的困難和壓力，我們注重發(fā)揮基層黨組織先鋒模范和堅強(qiáng)堡壘的優(yōu)勢，加強(qiáng)稅收分析預(yù)測，強(qiáng)化稅源管理，科學(xué)分解任務(wù)，加大稽查力度，全局上下匯聚成強(qiáng)大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務(wù)。經(jīng)過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關(guān)代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務(wù)的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務(wù)的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達(dá)的收入任務(wù)，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是切實(shí)推動稅收工作又好又快發(fā)展的強(qiáng)力引擎。正是基于這樣的認(rèn)識，我們始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項政治任務(wù)來抓，制定措施，抓好落實(shí)，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。

首先，強(qiáng)大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并配備了政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的黨員干部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學(xué)習(xí)計劃》、《學(xué)習(xí)型黨織實(shí)施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節(jié)目，參與一項主題活動，組織了機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員到革命圣地西柏坡進(jìn)行了“創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題講座，使得全體黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了爭創(chuàng)意識。

第三，深入的大討論。以“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為著力點(diǎn)，開展了“對照先進(jìn)差什么、立足崗位干什么、學(xué)趕先進(jìn)怎么做”大討論活動，對自身工作進(jìn)行梳理，比照先進(jìn)典型，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。

第四，豐富的載體。7月初，我們以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風(fēng)更扎實(shí);工作機(jī)制好，制度更完善;工作業(yè)績好，作用更明顯;群眾反映好，服務(wù)更到位”等六個主題，制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動展牌。開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專題網(wǎng)頁，對活動的動態(tài)、經(jīng)驗、做法及時進(jìn)行宣傳。舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進(jìn)基層黨組織1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員31名，優(yōu)秀黨務(wù)干部4名，大大地激發(fā)了全體黨員干部的工作熱情。

第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導(dǎo)、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實(shí)行黨務(wù)公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設(shè)了網(wǎng)上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。

第六，全面對標(biāo)，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認(rèn)責(zé)”及“全面對標(biāo)、奪旗爭星”活動實(shí)施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫書及對標(biāo)標(biāo)書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務(wù)、執(zhí)法責(zé)任、稅務(wù)稽查、信息化建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、基層規(guī)范化管理、文化建設(shè)、干部培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政問責(zé)、黨建工作、老干部工作、政務(wù)服務(wù)水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的經(jīng)驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機(jī)關(guān)建設(shè)》刊發(fā)，并在全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上做了典型發(fā)言。

國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律，更要突出國稅部門的行業(yè)特點(diǎn)。在實(shí)踐中，我們找準(zhǔn)二者的結(jié)合點(diǎn)，探索并逐步完善責(zé)任明確、量化到人的黨建目標(biāo)管理責(zé)任制體系，使黨建工作向規(guī)范化、制度化方面邁進(jìn)。

一是黨建目標(biāo)，雙項量化。即黨建公共目標(biāo)包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨組織建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建、遵紀(jì)守法、基礎(chǔ)工作等9個方面的內(nèi)容，黨建單項目標(biāo)部分包括各科室提供的考核指標(biāo)125個具體項目，每項指標(biāo)都明確數(shù)量要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則，使得黨務(wù)工作與稅收工作的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了二者的互融共進(jìn)。

二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標(biāo)明確分工，細(xì)化工作責(zé)任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責(zé)任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。

三是典型引路，以點(diǎn)帶面。我們將運(yùn)河、新華兩個區(qū)局黨總支作為黨建目標(biāo)責(zé)任制管理試點(diǎn)單位，通過組織學(xué)習(xí)、交流，使基層黨組織從他們規(guī)范化的管理制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃颉⒃攲?shí)的檔案資料、嚴(yán)格的考核獎懲中了解了黨建目標(biāo)責(zé)任的作用，推動了基層黨建目標(biāo)責(zé)任管理再上新臺階。

四是嚴(yán)格考核，激發(fā)動力。我們實(shí)行了黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結(jié)果與先進(jìn)評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推選名單，必須從黨建工作達(dá)標(biāo)單位中產(chǎn)生;對認(rèn)真履行黨組織工作職責(zé)且所在單位黨建工作達(dá)標(biāo)的黨務(wù)干部，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認(rèn)真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關(guān)心、參與落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優(yōu)秀單位”及“先進(jìn)基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽(yù)稱號。

廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的生命線，黨的威信高不高，關(guān)鍵是看黨員的覺悟和素質(zhì)，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質(zhì)和能力，不敢有絲毫懈怠。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。作風(fēng)問題說到底是黨性問題，黨性強(qiáng)，作風(fēng)自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風(fēng)尚。

二是注重理論學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。我把學(xué)習(xí)看成是一種政治責(zé)任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

三是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是事業(yè)發(fā)展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業(yè)為重，以團(tuán)結(jié)為重，充分發(fā)揚(yáng)民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨(dú)斷，抓工作時統(tǒng)攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權(quán)，充分調(diào)動了大家的積極性、主動性。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇二

一年來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，xxxxx鄉(xiāng)黨委以認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，牢固樹立?圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作理念，著眼發(fā)展、強(qiáng)化保障，注重創(chuàng)新、健全機(jī)制，基層黨建工作科學(xué)化水平不斷提高，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)?十二五?圓滿收官提供強(qiáng)有力的組織保障的同時，為實(shí)現(xiàn)?十三五?順利開局提供堅實(shí)的基礎(chǔ)。

一、切實(shí)做好“五抓”，確保基層黨建工作取得實(shí)效。

頭整改落實(shí)，抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的各個環(huán)節(jié)。帶頭制定出全鄉(xiāng)的教育實(shí)踐活動的開展方案，主持起草了黨委班子的對照檢查材料與問題清單，并逐一審核了鄉(xiāng)黨委班子成員的對照檢查材料與問題清單，并提出修改意見進(jìn)行反復(fù)修改，帶頭深入村黨總支指導(dǎo)好村黨總支、支部的教育實(shí)踐活動。四是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時進(jìn)行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使全鄉(xiāng)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。

(二)抓根源，求實(shí)效，扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作。

在xx村軟弱渙散基層黨組織整頓建設(shè)工作中，鄉(xiāng)黨委班子狠。

上開展批評與自我批評，共同查找村黨總支及個人存在問題，找準(zhǔn)導(dǎo)致軟弱渙散的原因。根據(jù)存在問題及原因制定加強(qiáng)班子建設(shè)對策建議，并加以落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。三是狠抓黨員發(fā)展工作。扎實(shí)開展“三個培養(yǎng)”工作，著力把農(nóng)村致富能人、科技能手、有群眾基礎(chǔ)、政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)和帶頭致富能力強(qiáng)的愿干事、能干事、會干事的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，發(fā)展黨員2名。四是建立長效工作機(jī)制。建立值班制度，村干部及幾大員實(shí)行輪流值班，每天由1名村干部帶班、1名人員值班，群眾到村辦事基本上能找到人，鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的工作有效落實(shí)，民情民意得到及時上報解決;建立會議學(xué)習(xí)制度，每月上旬召開會議，通報情況，學(xué)習(xí)交流，使村“兩委”工作關(guān)系協(xié)調(diào)，村干部關(guān)系融洽，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍逐步形成。

(三)抓創(chuàng)新，顯亮點(diǎn)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

村家庭黨校?4項功能，即?黨員活動室、為民服務(wù)點(diǎn)、‘農(nóng)村家庭黨校’、黨代表工作室?，從而形成一室多用?四位一體?農(nóng)村基層服務(wù)陣地。截止今年12月份，全鄉(xiāng)已建成自然村活動場所7個、?農(nóng)村家庭黨校?37個，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)44個自然村(組)服務(wù)陣地全覆蓋。二是提升服務(wù)平臺，提高辦事效率。在鄉(xiāng)人民政府大廳設(shè)立了為民服務(wù)中心，12個鄉(xiāng)級部門進(jìn)駐中心，實(shí)行集中辦公，6個村均設(shè)立村級為民服務(wù)站，開通?一站式?網(wǎng)絡(luò)辦結(jié)平臺，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)級與村級的無縫對接，提高了服務(wù)群眾的效率。三是服務(wù)關(guān)口下移，最大限度方便群眾。給群眾開展代辦服務(wù)，將服務(wù)關(guān)口下移，鄉(xiāng)村兩級干部的服務(wù)主動意識大大提高，工作積極性也明顯增強(qiáng)。截至今年11月份，已開展定點(diǎn)服務(wù)25批次、開展代辦服務(wù)120余次，為黨員群眾代辦事項210余件，最大限度的方便群眾辦事。四是?紅色信貸?工作順利開展。在xx村試點(diǎn)開展了?紅色信貸?工作，共有5名黨員申請到50萬元的?紅色信貸?，主要用于發(fā)展養(yǎng)殖、烤煙、魔芋、水果、中草藥等，解決了黨員群眾致富資金缺乏，渠道狹窄的問題，充分發(fā)揮了黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的帶頭示范作用以及基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。

(四)抓管理，重培育，嚴(yán)格基層黨員教育管理。

的組織生活會，虛心聽取了其他黨員同志的批評，自覺接受黨組織監(jiān)督。二是嚴(yán)格督導(dǎo)落實(shí)?三會一課?、黨員黨性定期分析等制度。鄉(xiāng)黨委班子成員帶頭深入掛鉤村黨總支、黨支部指導(dǎo)?三會一課?開展，豐富廣大黨員、干部的黨性知識，增強(qiáng)黨的紀(jì)律性，截止11月份，今年鄉(xiāng)黨委班子成員共督導(dǎo)基層?三會?72次，講黨課12次。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。嚴(yán)格按照新十六字方針和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)范發(fā)展黨員程序，今年共發(fā)展預(yù)備黨員23名，其中：女黨員7人，少數(shù)民族19人，35歲以下19人。四是抓好民主評議。高度重視民主評議黨員和處臵不合格黨員工作，專門審定了實(shí)施方案和預(yù)審情況，從嚴(yán)督導(dǎo)落實(shí)有關(guān)工作。全鄉(xiāng)6個村、中學(xué)支部、機(jī)關(guān)支部共測評出“好”、“一般”、“差”黨員分別為379人、142人、19人。根據(jù)評議情況，全鄉(xiāng)共處臵1名不合格黨員，處臵意見為限期改正。五是強(qiáng)化基層力量。牢固樹立重視基層、服務(wù)基層的導(dǎo)向，著力管好?大學(xué)生村官?、新農(nóng)村指導(dǎo)員、常務(wù)書記這一特殊隊伍，定期對這一群體進(jìn)行談話，工作問效，促進(jìn)其帶動基層黨組織提高服務(wù)水平。

放機(jī)、書報架等設(shè)備，并定期配送學(xué)習(xí)資料，以確保服務(wù)陣地日常工作正常開展。二是不折不扣的落實(shí)村干部工資待遇。按時足額發(fā)放村干部，支書主任一肩挑的每人每月1560元，單設(shè)的村干部每人每月1500元，副職每人每月1300元，村民小組長和黨小組長每人每年600元。兌現(xiàn)每村每年2萬元黨建工作經(jīng)費(fèi)，規(guī)范管理和使用村黨組織工作經(jīng)費(fèi)，做到賬目清晰，程序規(guī)范，使用合理，發(fā)放及時。黨費(fèi)收繳、管理和使用做到有據(jù)可查，管理規(guī)范。

二、深挖根源，全面剖析存在問題。

(一)部分村黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位，基層黨組織凝聚力不夠強(qiáng)。

存在問題：全鄉(xiāng)6個村黨總支、16個下設(shè)黨支部，有個別村黨總支、支部負(fù)責(zé)人履職不到位，尤其是下設(shè)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，凡事就交給村黨總支來辦理，弱化了基層黨支部的職能，進(jìn)一步導(dǎo)致了基層黨組織的凝聚力不強(qiáng)，黨員紀(jì)律性弱化，甚至?xí)霈F(xiàn)重個人利益輕群體利益的現(xiàn)象。

問題產(chǎn)生的原因：主要是因為部分黨組織負(fù)責(zé)人?主業(yè)?意識不強(qiáng)，少數(shù)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是?一把手?沒有把黨建作為?主業(yè)?，錯誤地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的，經(jīng)濟(jì)抓好了才能出政績，導(dǎo)致抓黨建的積極性不高，責(zé)任不明確、措施不到位、局面打不開。

(二)黨員培訓(xùn)教育制度不夠完善，培訓(xùn)的力度有待提高。

存在問題：一是基層黨組織培訓(xùn)教育制度落實(shí)不夠完善，部分黨總支、支部沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、?以抄代學(xué)?的現(xiàn)象，比如在今年的群眾路線教育實(shí)踐活動中，有的黨員撰寫學(xué)習(xí)筆記，只是照搬照抄，沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的目的;二是對全鄉(xiāng)83名流動黨員的跟蹤教育系統(tǒng)性不夠，教育管理主要采取?業(yè)余、小型、分散?等方式進(jìn)行，鄉(xiāng)黨委目前仍有近20%的流動黨員的動向掌握不及時，不詳細(xì)，流動黨員也難以通過黨內(nèi)渠道及時了解黨的方針政策和決定決議。

問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織開展學(xué)習(xí)時沒有把學(xué)習(xí)同本組織實(shí)際和個人思想改造緊密相結(jié)合，特別是個別黨組織對組織生活制度抓的不實(shí)，流于形式。二是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏?三觀?的教育引導(dǎo)，加上平時缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力水平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

(三)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無錢辦事現(xiàn)象突出。

存在問題：全鄉(xiāng)6個村，均為空殼村，沒有任何村集體經(jīng)濟(jì)收入，各村想自行發(fā)展產(chǎn)業(yè)或者改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)變得步履維艱，必須依靠鄉(xiāng)黨委政府給予支持或者上級協(xié)調(diào)項目，久而久之，基層辦事?等、靠、要?的現(xiàn)象開始出現(xiàn)反彈。

問題產(chǎn)生的原因：一是因為鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)缺乏發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的方法，存在畏難情緒，比如，今年3月份，由縣委組織部牽頭，工商、發(fā)改、水利等八個部門聯(lián)合，在全縣范圍內(nèi)開展了?合作股份?工作，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過研究，決定在xx村開展，經(jīng)過探索思考，決定以種植魔芋為載體，建立公司+合作社+農(nóng)戶的發(fā)展模式來發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，但是由于存在畏難情緒，該項工作一直沒有取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。二是缺乏資金、人才、技術(shù)等客觀條件，難以立足資源優(yōu)勢求發(fā)展，xxxxx地處高寒山區(qū)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展以種養(yǎng)殖為支柱，經(jīng)濟(jì)總量小，加之缺乏大項目支撐，更沒有企業(yè)來投資，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，尤其是村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，可以說沒有取得任何突破。

(四)基層黨員開展活動的場地不夠，活動開展不經(jīng)常。

存在問題：從去年11月份開始，鄉(xiāng)黨委就著手在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)建設(shè)集黨員活動室、為民服務(wù)點(diǎn)、?農(nóng)村家庭黨校?、黨代表工作室”為一身，一室多用的“四位一體”農(nóng)村基層服務(wù)陣地，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)44個自然村全覆蓋，但是我們?nèi)l(xiāng)26個基層黨組織，594名黨員在全鄉(xiāng)62個村民小組里都有分布，居住得比較分散，距離鄉(xiāng)黨委又比較遠(yuǎn)，比如星源村的下落星小組，距離鄉(xiāng)政府30多公里，好多時候要辦事情或者開展活動，黨員群眾很難集中在一起，部分黨員甚至還報有“各人自管門前雪，不管他人瓦上霜”的態(tài)度。

問題產(chǎn)生的原因：一是主要源于黨委與基層黨組織的統(tǒng)籌意。

識與超前謀劃意識不夠高，開展陣地建設(shè)工作，見子打子，政策偏向于人口分布較多的自然村，群眾分散的地方則有些忽視;二是因為鄉(xiāng)財力困難，群眾自發(fā)建設(shè)意識較低，自“四位一體”工作創(chuàng)建以來，全鄉(xiāng)已投入了超過50萬元的資金，建成了44個活動陣地，由于鄉(xiāng)財政有限，要進(jìn)一步增加數(shù)量，需要得到上級部門的支持與廣大群眾的自發(fā)性。

(五)黨員隊伍整體素質(zhì)不夠高，黨員組織歸屬感不夠強(qiáng)。

存在問題：一是部分黨員對黨組織的歸屬感下降，個別黨員認(rèn)為自己的黨員身份只是一頂帽子，可戴可不戴，沒有履行好黨員義務(wù)，尤其是那些長期外出的流動黨員，有的拒絕留下聯(lián)系方式，黨組織對其具體去向、參加組織生活的情況難以掌握;二是不少黨員反映，黨員遇到困難和年老多病時，基層黨組織又無力幫助或很少過問，讓一些老黨員感到傷心、無奈;三是部分黨員作用發(fā)揮不充分，帶頭表率作用不明顯;四是黨員隊伍年齡老化，文化素質(zhì)偏低，黨員老齡化現(xiàn)象在我鄉(xiāng)農(nóng)村比較突出，目前全鄉(xiāng)，594名黨員，60歲以上黨員79名，比例達(dá)13.3%，40歲至60歲黨員比例較大，超過50%，個別村40歲以下黨員已出現(xiàn)斷層，而所有農(nóng)村黨員中初中及以下學(xué)歷依然占絕大多數(shù)，學(xué)歷水平普遍較低。

問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織對黨員隊伍的日常管理不夠嚴(yán)，日常關(guān)心不夠多，導(dǎo)致部分黨員的組織歸屬感下降，不在乎自身的黨員身份;二是針對那些遇到困難和年老多病的黨員，基層黨組織缺乏有效的幫扶機(jī)制與必要的幫扶資金，導(dǎo)致困難難以得到及時解決;三是黨組織為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件不夠，特別是在社會公益性服務(wù)中發(fā)揮作用較少，致使部分黨員，尤其是自身能力偏弱部分黨員，不愿發(fā)揮先鋒模范作用，其表現(xiàn)跟普通群眾差不多甚至不如普通群眾，難以發(fā)揮作用。

三、統(tǒng)籌兼顧，超前謀劃好下一步工作。

在當(dāng)前和今后工作中，鄉(xiāng)黨委將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中和四中全會、系列重要講話精神，牢固樹立正確的政績觀，嚴(yán)格落實(shí)?第一責(zé)任人?的政治責(zé)任，一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，為全面深化基層改革，推進(jìn)美麗彝鄉(xiāng)跨越發(fā)展供堅強(qiáng)的組織保證。

任務(wù)，要堅持把早選苗作為加強(qiáng)黨支部書記隊伍建設(shè)的?活水源頭?。從開始，每年將結(jié)合工作檢查、干部職工述職、各村輪流召開工作推進(jìn)現(xiàn)場會等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強(qiáng)做黨務(wù)工作經(jīng)驗，切實(shí)做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點(diǎn)。在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策方面，要通過基層黨總支、支部第一責(zé)任人向全體黨員和群眾進(jìn)行灌輸，帶領(lǐng)大家付諸行動。鄉(xiāng)黨委要定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)，堅持每年一次專題民主生活會制度，堅持每半年對班子運(yùn)行情況特別是思想政治建設(shè)情況進(jìn)行一次分析，及時解決存在的突出問題;要按照鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子所承擔(dān)的法定職能及相關(guān)要求，分別確定班子每個崗位的職位規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，健全客觀公正的干部考核評價機(jī)制，增強(qiáng)干部考核評價工作的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，同時進(jìn)一步健全干部管理監(jiān)督機(jī)制。

要開展黨務(wù)干部培訓(xùn)和大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，分級、分層、分類、分領(lǐng)域?qū)θl(xiāng)黨務(wù)干部、村黨支部書記、黨員普遍輪訓(xùn)一次;要加強(qiáng)對黨員理想信念教育的分類指導(dǎo)，對農(nóng)村黨員，要特別重視加強(qiáng)黨在農(nóng)村的政策教育;要充分發(fā)揮?四位一體?中黨員活動室與農(nóng)村家庭黨校的作用，每月組織農(nóng)村黨支部開展1至2次集中學(xué)習(xí)，要充分運(yùn)用典型對黨員進(jìn)行教育，不斷提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)。要鼓勵農(nóng)村黨員帶頭致富，做農(nóng)村政策的宣傳員，農(nóng)村致富的示范員，為農(nóng)民群眾及時、準(zhǔn)確地提供各種政策信息、科技信息等，做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的服務(wù)員，幫助農(nóng)民解決致富的各種問題。

(三)進(jìn)一步創(chuàng)新村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開創(chuàng)村集體經(jīng)濟(jì)收益新局面。

下步工作中，鄉(xiāng)黨委將以發(fā)展壯大本村集體經(jīng)濟(jì)為總目標(biāo)，以強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)重點(diǎn)，整合資源，因地制宜，大膽探索，穩(wěn)步發(fā)展，在全面提升本村基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員能力的同時，使6個村組織的自我發(fā)展能力得到顯著增強(qiáng)。以xx村小流域綜合治理項目實(shí)施及xx片區(qū)土地整改項目建設(shè)為重要契機(jī)，計劃于20率先在xx村開展“合作股份”工作，在全鄉(xiāng)6個村范圍內(nèi)大力推廣實(shí)施，力爭到底，使全鄉(xiāng)各村的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到50000元，在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略上達(dá)到“一年出做法，兩年出成效，三年求突破”，打開村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新局面。

(四)進(jìn)一步加大基層服務(wù)陣地建設(shè)，增強(qiáng)基層組織凝聚力。

為繼續(xù)推進(jìn)活動場所向自然村(組)延伸建設(shè)，解決農(nóng)村黨員集中學(xué)習(xí)難、日常活動開展難、經(jīng)常性培訓(xùn)難的“三難”問題，豐富群眾精神文化生活，鄉(xiāng)黨委、政府在已建成的7個自然村(組)活動場所基礎(chǔ)上，超前謀劃，精心選址，計劃年新建星源背陰、xx小村、xx上村、xxxxx立勿、開明青樹和開明魯邑6個自然村活動場所。計劃投入資金64萬元，采取鄉(xiāng)級負(fù)擔(dān)20%，村級負(fù)擔(dān)20%，群眾自籌20%，申請上級補(bǔ)助40%的方式進(jìn)行，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建筑面積不低于120平方米的自然村活動場所4個，建筑面積為160平方米的自然村活動場所2個。建成后可覆蓋12個村民小組452戶1742人、92名黨員。將進(jìn)一步豐富周邊黨員群眾的文化生活，改善群眾生產(chǎn)條件，在宣傳黨的路線方針政策、科技培訓(xùn)、開會議事、群眾活動等方面將發(fā)揮重要作用，通過組織開展收集受理民情民意、村民議事辦事、黨員群眾培訓(xùn)等豐富多樣的集體活動，成為黨員群眾學(xué)習(xí)活動陣地、民情聯(lián)絡(luò)站、村民議事辦事場所、文化娛樂及密切黨群關(guān)系、增強(qiáng)基層組織凝聚力的重要平臺，充分發(fā)揮正能量。

(五)進(jìn)一步持之以恒落實(shí)各項制度，優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)在抓好全鄉(xiāng)既定制度嚴(yán)格落實(shí)的同時，進(jìn)一步建立健全務(wù)實(shí)管用的長效機(jī)制，著力抓好落實(shí)。要繼續(xù)加大制度執(zhí)行力度，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，嚴(yán)格依制度用權(quán)、用制度管人、按制度辦事，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使各項制度真正發(fā)揮作用。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求開展發(fā)展黨員工作，繼續(xù)在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上下功夫，不斷強(qiáng)化發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)意識、程序意識和紀(jì)律意識，嚴(yán)格控制發(fā)展速度，防止發(fā)展黨員“踩急剎車”現(xiàn)象。注重從新考錄公職人員、農(nóng)民和返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生中發(fā)展黨員，提高婦女黨員比例，加強(qiáng)對入黨積極分子的培訓(xùn)力度，爭取打造高質(zhì)量黨員隊伍。針對在群眾路線教育實(shí)踐過程中征求和查找問題中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步完善和落實(shí)好干部直接聯(lián)系群眾的有效機(jī)制、解決群眾反映強(qiáng)烈問題的責(zé)任追究機(jī)制和黨員干部經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性和純潔性的長效機(jī)制，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的強(qiáng)大活力。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇三

同志們：

剛才，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作了述職發(fā)言，各位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了點(diǎn)評。市委組織部范秦生主任講了非常重要的意見，對我縣基層黨建工作給予了肯定，指出了存在的問題和不足，并對下一步工作提出了要求，為我縣加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)指明了方向，確定了重點(diǎn)，會后，各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)范主任講話精神，抓好貫徹落實(shí)。

從剛才的述職看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作第一責(zé)任人，做了大量行之有效的工作，全縣黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，有力地推動了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是黨建基礎(chǔ)越來越堅實(shí)。比如，韓集鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作程序嚴(yán)、措施實(shí)，效果好，被市委授予“滄州市農(nóng)村兩委換屆工作先進(jìn)單位”;小莊鄉(xiāng)制定了村干部考核管理和村級財務(wù)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了村干部行為;小營鄉(xiāng)建立了村干部述職制度，讓村干部在村民代表面前公開亮承諾、比成效;望樹鎮(zhèn)以農(nóng)村管理科學(xué)化為抓手，強(qiáng)班子、帶隊伍，促進(jìn)了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定;邊務(wù)鄉(xiāng)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全年培訓(xùn)黨員干部3200余人次，提升了黨員干部整體素質(zhì)。二是黨建特色越來越突出。比如，常莊鄉(xiāng)制定“村班子實(shí)績”考核辦法，激勵村干部干事成事;孟店鄉(xiāng)升級便民服務(wù)大廳，精簡了群眾辦事流程，方便了群眾;慶云鎮(zhèn)創(chuàng)新推行大片區(qū)管理模式，極大地提高了工作效率。三是抓黨建促發(fā)展的成效越來越明顯。比如，鹽山鎮(zhèn)選優(yōu)配強(qiáng)村班子，村黨支部在創(chuàng)建“省級園林城市”工作中發(fā)揮了巨大作用;楊集鄉(xiāng)發(fā)揮村黨支部作用，對34個村13000畝地的種植模式進(jìn)行了調(diào)整;千童鎮(zhèn)圍繞黨建與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展目標(biāo)，推動千童商貿(mào)城和新民居建設(shè);圣佛鎮(zhèn)發(fā)揮鎮(zhèn)中村黨支部優(yōu)勢，全面推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)，等等。

我縣基層黨建工作取得了很大成效，但同時也要看到，目前工作中還存在著一些差距：比如，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的自覺性和主動性還不足，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想;有些基層黨組織服務(wù)群眾的能力和意識還不夠強(qiáng)，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在一些軟弱渙散黨組織;有的村干部整體素質(zhì)不高，作風(fēng)簡單粗暴，群眾意見較大;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在村級后備人才匱乏、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、村級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差等問題，這些都需要引起我們高度重視，盡快采取有力措施加以解決。

對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作，在當(dāng)前和今后一個時期，需要重點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，我簡要點(diǎn)評一下：鹽山鎮(zhèn)、邊務(wù)鄉(xiāng)、小莊鄉(xiāng)、千童鎮(zhèn)，下一步應(yīng)該在健全基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化基層黨組織核心地位上下功夫，進(jìn)一步提高基層黨建工作水平;慶云鎮(zhèn)、韓集鎮(zhèn)、常莊鄉(xiāng)、圣佛鎮(zhèn)要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，不斷培樹基層黨建工作亮點(diǎn)，推動基層黨建工作再上一個新臺階;楊集鄉(xiāng)、小營鄉(xiāng)、孟店鄉(xiāng)、望樹鎮(zhèn)要在加大基層黨建資金保障力度上多想辦法、多找路子，優(yōu)先保障村級組織活動場所建設(shè)和村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。

關(guān)于基層黨建述職工作我就講這么多，下面我重點(diǎn)對做好20xx年的基層黨建和組織工作講幾點(diǎn)意見。(20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，是推進(jìn)“六張名片”建設(shè)的關(guān)鍵之年，更是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年，要圓滿完成這些任務(wù)，必須要有一支好的干部隊伍、有一套好的工作機(jī)制、有一個堅強(qiáng)的組織保障。)。

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)抓好基層黨建工作的緊迫感和責(zé)任感。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，處在改革發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的第一線，擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大責(zé)任。強(qiáng)調(diào)，要把抓好黨建作為最大的政績;同時指出，黨的工作最堅實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。克志書記也特別強(qiáng)調(diào)各級黨委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，真正成為從嚴(yán)治黨的書記。黎光書記在全市縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作述職評議會上，對各級黨組織抓好基層黨建工作也作出了明確的要求和部署。中央和省市主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，為我們做好基層黨建工作指明了方向,提供了根本遵循。

當(dāng)前，我縣處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，在京津冀協(xié)同發(fā)展的這一大背景下，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。去年，各級黨組織在創(chuàng)園工作中發(fā)揮了巨大的作用，其他各項工作也開展得有條不紊，亮點(diǎn)頻現(xiàn)。這充分表明，我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展離不開基層黨組織的保障，離不開整個干部隊伍的支撐。因此，全縣各級黨組織，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，包括縣直各黨委書記，要牢固樹立“黨建就是書記的責(zé)任田”、“像抓項目一樣抓黨建”的工作理念，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，親自上手、主動謀劃，把黨建工作任務(wù)目標(biāo)分解開來、部署下去，一項不落的，一個環(huán)節(jié)不漏的抓好落實(shí)。今后我們每年都要分層次的開展黨建專項述職評議，并且要不斷加大對基層黨建工作的考核力度，不斷加大對基層黨建工作的督導(dǎo)檢查力度，不斷加大對基層黨建工作的問責(zé)力度，目的就是要壓實(shí)各級黨組織書記抓黨建的責(zé)任，推動基層黨建工作出成果、見實(shí)效。

二、以事選人，以成用人，推進(jìn)干部選拔“陽光化”

克志書記指出，選人用人是個風(fēng)向標(biāo)，選什么人就會有什么樣的干部作風(fēng)，乃至有什么樣的黨風(fēng)。導(dǎo)向正則風(fēng)氣好、人心齊、事業(yè)興。組織部門一定要堅定不移地貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步在全縣樹立正確鮮明的用人導(dǎo)向。今后，在選人用人上要突出“六個注重”：即注重品行、注重實(shí)干、注重?fù)?dān)當(dāng)、注重實(shí)績、注重基層、注重公認(rèn)。

一是規(guī)范干部選任程序。20xx年，我縣出臺了《關(guān)于推進(jìn)干部選拔任用工作“陽光化”的實(shí)施意見》，組織部要在這個基礎(chǔ)上，研究制定多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、舉薦優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的具體辦法，打破干部選拔任用工作的神秘感，增強(qiáng)透明度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序，推進(jìn)干部選任工作的“陽光化”進(jìn)程。

二是抓好年輕干部選拔。20xx年我們推薦選拔了一批優(yōu)秀的年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。今后我們要繼續(xù)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項戰(zhàn)略工程來抓。堅持早培養(yǎng)、早鍛煉，積極推進(jìn)年輕干部到精準(zhǔn)脫貧工作一線、重點(diǎn)項目一線、招商引資一線、征地拆遷一線和信訪維穩(wěn)一線鍛煉成長。要以今年縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，注重從80后、90后中選擇一批有潛力的干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

三是樹好考核導(dǎo)向。要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，特別是緊緊圍繞落實(shí)中央提出的“五大發(fā)展理念”，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我縣“十三五”各項任務(wù)目標(biāo)，緊緊圍繞20xx年縣委、縣政府確定55件大事實(shí)事，科學(xué)設(shè)計考核體系，合理確定指標(biāo)權(quán)重，積極改進(jìn)考核辦法，著力強(qiáng)化日常考核，健全干部干事檔案，在實(shí)際工作中了解干部、識別干部。

三、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。

全縣各級黨組織要牢固樹立“抓黨建也出生產(chǎn)力”理念，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化工作布局、硬化推進(jìn)舉措，全面提升黨建工作水平。

一是以“大培訓(xùn)”為抓手，深入實(shí)施干部素質(zhì)大提升工程。干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。近幾年，我們的學(xué)分制培訓(xùn)搞得不錯，得到了省、市的高度認(rèn)可。我看了一下今年的干部教育培訓(xùn)方案，縣委安排的重點(diǎn)培訓(xùn)班有140多期，涉及各級別、各層次的干部近2萬人次，培訓(xùn)對象實(shí)現(xiàn)了“全方位、多層次、全覆蓋”。下一步，各級各部門一定要牢固樹立“大培訓(xùn)”理念，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，按照“主題顯明、層級分明、形式靈活”總體要求，扎實(shí)做好培訓(xùn)工作，進(jìn)一步把干部學(xué)分制、周末大講堂、青年干部讀書班、鹽山微課堂、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺這幾個品牌做大做實(shí)。特別是要抓好“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動，每一名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部都要登臺講課，每一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重點(diǎn)部門“一把手”都要登臺講課，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門都要同步開展好這項活動，通過學(xué)習(xí)交流推動工作開展。

二是以機(jī)制建設(shè)為核心，推動農(nóng)村管理科學(xué)化提檔升級。通過近兩年的深入推行，450個村基本實(shí)現(xiàn)了村級組織和議事機(jī)制的全覆蓋，過去農(nóng)村工作按下葫蘆浮起瓢的被動局面得到了徹底改觀。農(nóng)村管理科學(xué)化工作，不僅是加強(qiáng)農(nóng)村基層治理的重要舉措，更是保護(hù)農(nóng)村干部的重要法寶，因此，必須要深入抓、持續(xù)抓、堅持不懈地抓下去。20xx年的重點(diǎn)是抓覆蓋，20xx年的重點(diǎn)就是抓提升，要著力在健全組織、完善機(jī)制、強(qiáng)化督導(dǎo)、打造典型上下功夫，進(jìn)一步提升村級事務(wù)管理的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化水平。堅持“抓兩頭、促中間”，集中打造打造“百個示范村”，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一條黨建示范帶。年底要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)工作情況進(jìn)行排名，推進(jìn)好的與工作不力的都要有個說法。

三是以網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，打造陽光村務(wù)“加強(qiáng)版”。20xx年，我們創(chuàng)建了“鹽山縣陽光村務(wù)網(wǎng)”，450個村的村務(wù)全部由“墻上”搬到了“網(wǎng)上”，村務(wù)網(wǎng)上公開成功走過了“試水”階段，達(dá)到了預(yù)期效果。村務(wù)管理網(wǎng)上公開是推動農(nóng)村管理科學(xué)化的有力抓手，更是規(guī)范村級事務(wù)管理的倒逼機(jī)制，對于當(dāng)前的農(nóng)村工作來講也是大勢所趨、勢在必行，即使困難再多、阻力再大也要抓下去，要繼續(xù)在公開機(jī)制上抓規(guī)范、在公開質(zhì)量上抓提升，堅持抓經(jīng)常、抓長效，實(shí)現(xiàn)村務(wù)管理的主動公開、真實(shí)公開、全面公開、常態(tài)公開。尤其要發(fā)揮好群眾監(jiān)督作用，一方面做好“鹽山陽光村務(wù)網(wǎng)”手機(jī)版研發(fā)，進(jìn)一步加大宣傳力度;一方面抓好群眾意見督辦反饋，借助社會力量倒逼公開工作常態(tài)運(yùn)行。

四是以“兩學(xué)一做”為抓手，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照中央和省市委部署要求，今年將在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，各級黨組織要將其作為今年黨建工作的重要任務(wù)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范引領(lǐng)，通過“學(xué)”打牢基礎(chǔ)，突出“做”這個關(guān)鍵，堅持問題導(dǎo)向，抓實(shí)關(guān)鍵舉措，強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)。要把“兩學(xué)一做”與解放思想大討論活動結(jié)合起來，與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作結(jié)合起來，把鹽山干部的形象打造成區(qū)域性品牌。

五是以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。今年是縣鄉(xiāng)黨委換屆之年。換屆工作是謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)、增后勁的事情，直接關(guān)系鹽山的發(fā)展和未來，我們必須嚴(yán)肅對待、全面抓好。一定要把換屆作為今年組織工作的重中之重，不折不扣貫徹好中央、省市委和縣委要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正選出一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鲆慌Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出一個心齊、氣順、勁足的好風(fēng)貌。一定要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)把干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，堅決防止干部“帶病提拔”。一定要嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵循中央提出的“九嚴(yán)禁”，建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會議討論誰負(fù)責(zé)，重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。

這里我要特別強(qiáng)調(diào)，各黨委黨組和組織部門一定要注重調(diào)動各級干部的工作積極性，鼓勵干事者、重用干事者。克志書記在近期縣以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上就保持干部干事積極性強(qiáng)調(diào)了“三個區(qū)分開來”，(要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚未明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來)這如同給我們大膽干事、創(chuàng)新干事的干部吃了“定心丸”。對這“三個區(qū)分開來”，大家一定要好好把握。特別是在當(dāng)前新的發(fā)展形勢下，我們既要堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，又要保護(hù)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，注重在運(yùn)用新理念引領(lǐng)新發(fā)展中識別干部、選用干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，敢為、能為、有為，在全縣營造敢闖敢試、善做善成、實(shí)干實(shí)政的濃厚氛圍。

同志們，述職述得好不好，關(guān)鍵要看干得好不好。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制既是各黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，更是一名黨員應(yīng)具備的基本政治素質(zhì)。全縣各級黨組織要以這次會議為新的起點(diǎn)，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，不斷推動黨的建設(shè)取得更大的成績，為全力打造“六張名片”、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗鹽山提供堅強(qiáng)保證!

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇四

一、落實(shí)黨建工作履職情況。

(一)以思想建設(shè)為核心，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。

1、學(xué)校黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為新形勢下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項重要內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)教育方案，圍繞三個主題開展專題討論。校級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部、黨小組的組織生活、帶頭落實(shí)講黨課制度、帶頭參加黨支部主題黨日活動。

2、通過黨員e家平臺、學(xué)校信息內(nèi)外網(wǎng)、各支部微信學(xué)習(xí)群等多方位立體平臺，實(shí)行“智能式”的學(xué)習(xí)，及時推送“十九大”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)知識和最新動態(tài)，做到學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

3、建立一線考察干部機(jī)制，通過收集“責(zé)任清單”、掌握“問題清單”以及核實(shí)“成績單”的辦法，激勵引導(dǎo)中層干部沉到一線，成功舉辦。，學(xué)校被評為文明單位，干部精氣神得到有效提升。

(二)以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

1、結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定黨建工作計劃，明確各支部全年黨建工作職責(zé)和目標(biāo)，推進(jìn)黨建工作有條不紊的開展。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，堅持每月組織召開支委會及支部大會，檢查督促各支部做好“三會一課”的落實(shí)。

3、做好黨員發(fā)展工作，。。年。。位預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正，。位入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，不斷壯大黨員隊伍。嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳規(guī)定，落實(shí)好黨費(fèi)收繳管理工作，確保黨費(fèi)收繳按時、足額，并及時上交。

(三)以主題教育為契機(jī)，推進(jìn)“紅色領(lǐng)航”工程。

1、開展支部主題黨日活動。與。。社區(qū)、科技館等基地簽訂協(xié)議，開展“學(xué)俊波、我踐行”服務(wù)活動，用實(shí)際行動向廖俊波同志學(xué)習(xí)，踐行社會主義核心價值觀。七一實(shí)地參觀革命舊址等紅色教育基地開展學(xué)習(xí)教育活動。

2、推進(jìn)黨員志愿服務(wù)行動。實(shí)現(xiàn)黨支部和黨員志愿服務(wù)注冊率達(dá)到100%，各支部每月至少集中開展一次黨員志愿服務(wù)行動，目前已開展了交通文明勸導(dǎo)、市容市貌維護(hù)、有序擺放共享單車、黨員家訪、精準(zhǔn)扶貧中黨員志愿捐款及給貧困戶送溫暖、服務(wù)“耕耘杯”運(yùn)動會等多項志愿服務(wù)活動。形式多樣，受到社會的贊譽(yù)。

3、創(chuàng)建學(xué)校黨建特色，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。()我校即將退休，卻依然活躍在班主任的工作崗位上，默默耕耘在教學(xué)一線的。。老師被授予“黨員標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號；以滿腔的熱情，全身心為師生服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的總務(wù)處被授予“黨員先鋒崗”榮譽(yù)稱號，激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力。

二、存在的問題。

（一）對學(xué)校黨建工作研究不夠。

由于學(xué)校事務(wù)繁忙，又擔(dān)任高三畢業(yè)班教學(xué)及管理工作，時間局限，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)。對學(xué)校黨建工作中存在的問題準(zhǔn)備不夠充分，推動加強(qiáng)黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作融合得不夠。

（二）抓各支部黨建工作力度還不夠大。

對黨建工作雖有安排部署，但督促落實(shí)仍然有待加強(qiáng)，個別黨支部仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象，部分支委對黨建工作重視不夠，不熟悉黨建工作，使得各支部黨建工作進(jìn)展不平衡，成效不夠明顯。

（三）工作方法創(chuàng)新不夠。

黨建工作載體不夠豐富，教育形式相對單調(diào)，僅停留在學(xué)習(xí)、上黨課、組織生活會等固有模式，日常黨建工作創(chuàng)新不夠，缺少總結(jié)提高，沒能形成良好工作模式。

（四）對黨員干部的生活關(guān)心不夠。

與黨員干部的交心談心做的還不夠到位，對黨員干部的工作情況抓得緊，但在生活家庭和思想上關(guān)心得不夠，尤其對待問題黨員的思想工作缺乏有效的辦法。

（五）支部戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在宣傳政策、凝心聚力、服務(wù)群眾意識和能力還不強(qiáng)。開展批評與自我批評氛圍不濃。在民主生活會上是優(yōu)點(diǎn)談得多，自我批評、互相批評的少，開展積極健康的'思想交流氣氛不濃。

三、下一步工作打算。

下一步校黨委將按照市委教育工委的部署精神，扎實(shí)推進(jìn)主題學(xué)習(xí)實(shí)踐，從嚴(yán)治黨。

（一）強(qiáng)化第一責(zé)任人意識。

切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子。充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問題。

（二）創(chuàng)新求實(shí)抓好黨建工作。

搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，不斷總結(jié)經(jīng)驗，科學(xué)分析和正確估量學(xué)校黨建面臨的新情況，探索和創(chuàng)新黨建工作的新思路、新辦法、新形式、新途徑，不斷增強(qiáng)學(xué)校黨建工作的針對性、實(shí)效性、科學(xué)性和活力。

（三）增強(qiáng)各支部的戰(zhàn)斗力。

1、堅持以制度建設(shè)為抓手，強(qiáng)化校黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，依托支部做好學(xué)校黨建工作。堅持建立健全管理機(jī)制，對黨建工作進(jìn)行規(guī)范化管理，突出落實(shí)黨建工作責(zé)任制，并進(jìn)一步明確支部工作的職責(zé)和內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、積極將黨建工作融入學(xué)校教育教學(xué)工作，堅持把黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作納入統(tǒng)一管理，加強(qiáng)日常總結(jié)和考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。

3、進(jìn)一步加大對支委的培養(yǎng)，加強(qiáng)黨員的思想政治教育力度，著力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，引導(dǎo)全體黨員積極發(fā)揮先鋒示范作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部在各自崗位上作出貢獻(xiàn)，推動學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。

今后校黨委將一如既往繼續(xù)堅持把抓黨建工作擺在重要位置，緊跟中央、省市委及教工委的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，立足學(xué)校實(shí)際，不忘初心，牢記使命，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開創(chuàng)學(xué)校黨建工作和教育教學(xué)工作科學(xué)發(fā)展新局面!

文檔為doc格式。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

本人扎實(shí)落實(shí)《xx加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動實(shí)施方案》，深入貫徹落實(shí)黨的十九大及系列***精神，深入貫徹落實(shí)************系列重要講話及指示精神，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持把黨建融入我區(qū)社會建設(shè)發(fā)展大局。以城市管理機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，不斷健全、優(yōu)化基層組織設(shè)置；以推進(jìn)脫貧攻堅、防疫防控、城市文明創(chuàng)建等重點(diǎn)工作為切入口，激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗精神；以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為突破口，形成正面激勵效應(yīng)；圍繞意識形態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在基層落實(shí)。現(xiàn)按照有關(guān)要求，就本人20xx年抓基層黨建的主要情況向大會作匯報：

一、主要工作。

（一）持續(xù)強(qiáng)化隊伍思想政治建設(shè)。

一是推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化。落實(shí)局黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織黨委班子集中學(xué)習(xí)************系列重要指示及重要講話精神。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看x場／次。二是深入推進(jìn)政治理論宣講教育。結(jié)合防疫防控狙擊戰(zhàn)、志愿軍出國作戰(zhàn)70周年、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年、***五中***等專題，組織基層支部書記集中培訓(xùn)、局機(jī)關(guān)黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)x場次。督導(dǎo)系統(tǒng)各支部開展支部書記講黨課x多場／次，主題黨日、“三會一課”等xx多場／次。通過經(jīng)常性的政治理論宣講教育，以身作則影響帶動系統(tǒng)黨員干部自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

（二）發(fā)揮戰(zhàn)斗精神，推進(jìn)攻堅任務(wù)。

壓實(shí)組長單位責(zé)任，脫貧攻堅扎實(shí)推進(jìn)。20xx年為xx村提供路燈設(shè)備各xx套，共計xx套，解決當(dāng)?shù)匾归g出行難題。牽頭組織欄馬村幫扶單位自籌資金xxxx元，投入對該村貧困戶的節(jié)假日慰問和支持該村養(yǎng)雞項目等。截至20xx年，我局對口幫扶的xx村全部實(shí)現(xiàn)安全住房、在校生教育補(bǔ)助、飲用水安全、貧困人口醫(yī)療救助等政策任務(wù)，扶貧攻堅工作取得扎實(shí)成效。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打好城管戰(zhàn)線防疫防控狙擊戰(zhàn)。面對20xx年初防疫狙擊戰(zhàn)的緊急形勢，迅速組建局黨委“xx黨旗紅黨員突擊梯隊”，帶領(lǐng)黨員投身防疫戰(zhàn)斗。防疫期間扎實(shí)落實(shí)城管戰(zhàn)線基層防疫防控任務(wù)，累計出動xx萬多人次徹底整治全城臟亂差及衛(wèi)生死角xx多處；對各集貿(mào)市場、疏導(dǎo)區(qū)等高壓管控、嚴(yán)防死守。同時，號召黨員向聯(lián)防聯(lián)控一線突擊：累計支援我區(qū)各重要卡口查疫防控xx人次；支援社區(qū)防疫宣傳、值守等近xx人次，安排xx名骨干助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)并取得顯著成效。

（三）扎根基層抓黨建，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)。

夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。一是建立完善局系統(tǒng)黨務(wù)工作架構(gòu)。局機(jī)關(guān)成立組織辦公室專門跟進(jìn)黨委黨建、黨務(wù)工作，同時各支部調(diào)整配備專職黨務(wù)工作者，做到事有專執(zhí)，確保了黨建各項指示號召及時有效傳達(dá)。二是強(qiáng)化基層支部陣地建設(shè)。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，按照先易后難、分步實(shí)施原則，開展x個執(zhí)法大隊黨支部黨員活動室建設(shè)，農(nóng)歷年前局黨委所有基層支部將全部實(shí)現(xiàn)黨員活動室設(shè)置，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的“三年行動”工作部署。

實(shí)施黨內(nèi)表彰，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。以“七一”建黨周年為契機(jī)，對兩年來表現(xiàn)優(yōu)秀的黨組織、個人和黨務(wù)工作者進(jìn)行推優(yōu)表彰，并對相關(guān)事跡予以宣揚(yáng)。認(rèn)真做好xx區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀******員推薦工作，局系統(tǒng)x個基層支部和x名黨員分別獲主題教育先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員稱號。

推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。x年x月底前組建城管局機(jī)關(guān)黨總支及所屬第一、第二兩個黨支部；x月底前完成原xx各黨組織改建——組建直接隸屬局黨委的xx個黨支部，并同步選優(yōu)配強(qiáng)各支部委員，始終牢牢保障局機(jī)關(guān)的組織建設(shè)和政治建設(shè)，使黨委黨建工作不斷、秩序不亂。

慈嚴(yán)相濟(jì)，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷。年中，對基層隊伍中一名因個人經(jīng)濟(jì)等問題多月不繳納黨費(fèi)、存在思想問題的黨員進(jìn)行及時的探視慰問和黨性教育。通過嚴(yán)明黨紀(jì)、動之以情，終讓該黨員醒悟并恢復(fù)履行黨員義務(wù)。此外，積極組織黨員干部觀看《xxx》等愛黨愛國教育電影等，活躍組織文化建設(shè)。

活躍黨群共建，打造黨員志愿服務(wù)亮點(diǎn)。圍繞“人民至上”宗旨，結(jié)合城管工作重點(diǎn)，組織文明共建垃圾分類、文明交通勸導(dǎo)、以及慰問幫扶社區(qū)退役老兵、孤寡老人、參與防疫志愿服務(wù)等黨員志愿服務(wù)約xx場次，各支部參與志愿服務(wù)活動的黨員達(dá)xx多人次。

（四）抓牢意識形態(tài)和黨廉建設(shè)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。

堅持把政治學(xué)習(xí)納入黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任制。制定我局20xx年黨建工作方案、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)方案等，堅持在黨員中開展“專題黨課講初心”教育活動。親自部署“40周年重要講話”黨委班子學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議x場次；結(jié)合貫徹落實(shí)***五中***精神等分別以“強(qiáng)化政治意識、當(dāng)好重要方陣”、“以新的精神狀態(tài)開啟新征程”為主題帶頭開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課。同時，挖掘基層宣講骨干，按照每個支部一名宣講員的標(biāo)準(zhǔn)，組建局黨委政治理論宣講隊，各類思想政治教育和革命傳統(tǒng)教育在基層支部經(jīng)常性開展。今年局系統(tǒng)有xx名年輕干部加入?yún)^(qū)委宣講團(tuán)。

狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育與監(jiān)督。一是堅持明查暗訪，形成內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化機(jī)制。20xx年開展紀(jì)律作風(fēng)檢查xx批次，發(fā)出通報xx期，向區(qū)紀(jì)委提交督查報告xx份。二是堅持節(jié)日傳廉。三是嚴(yán)肅處理群眾投訴及城管系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)行為。20xx年共收到市民群眾各類投訴xx宗，除正在辦理期限內(nèi)的xx宗外，其余xx宗全部辦結(jié)，回復(fù)率100％。同時，配合區(qū)紀(jì)委做好有關(guān)調(diào)查取證工作，對違紀(jì)違法人員嚴(yán)格按規(guī)定處理，堅決糾正影響城管形象的不良行為，凈化黨員干部。

扎實(shí)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月各項活動。一是召開局黨委（黨組）理論中心組“紀(jì)律教育月專題學(xué)習(xí)會”，以上帶下深入學(xué)習(xí)************關(guān)于全面從嚴(yán)治黨有關(guān)重要講話精神。二是部署作風(fēng)專項治理。按照宣傳動員、學(xué)習(xí)教育、對照檢查、及時整改四個環(huán)節(jié)深入開展作風(fēng)專項治理行動，查擺各級領(lǐng)導(dǎo)班子各方面存在問題xx多條，并全部形成整改清單。三是帶頭觀看正反典型警示影片，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)》學(xué)習(xí)導(dǎo)讀等，營造良好的從嚴(yán)治黨氛圍。

落實(shí)抓第一資源職責(zé)，推動城管人才隊伍建設(shè)。一是啟動股級干部調(diào)整補(bǔ)缺工作，年內(nèi)對xx名能干事、肯干事的年輕干部進(jìn)行調(diào)整和提拔任職。二是及時補(bǔ)充人才隊伍，今年局機(jī)關(guān)新招公務(wù)員x名，下屬單位新招事業(yè)編制人員x名。三是發(fā)動局系統(tǒng)干部職工參加各類資格考試，提升干部職工專業(yè)化水平。

一是持續(xù)開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺宣傳推廣，鼓勵黨員每天登錄并完成不低于30分的學(xué)習(xí)積累。二是積極配合推廣我區(qū)融媒體平臺建設(shè)，在編在崗干部職工xx人全部下載安裝“xxx”客戶端，下載安裝率100％。

二、存在問題。

一是組織政治學(xué)習(xí)仍不夠全面、扎實(shí)。對一些與系統(tǒng)工作沒有直接關(guān)系的、不太重要的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨委班子集體研討不足，學(xué)習(xí)不深不透。個別基層支部組織學(xué)習(xí)的方法比較單一、吸引力不足。支部書記“讀文件”成為一些基層支部慣用的理論學(xué)習(xí)方式，導(dǎo)致基層干部對理論學(xué)習(xí)熱情不足。

二是激勵干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精神的辦法不多。隨著執(zhí)法體制改革，目前執(zhí)法局內(nèi)的組織架構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)與急速增加的執(zhí)法管理事項不相匹配，未能充分發(fā)揮隊伍人才力量實(shí)現(xiàn)高效精細(xì)的城市管理水準(zhǔn)。面對這些體制方面的問題，作為一把手必須要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)借鑒、開拓創(chuàng)新，需要更大的勇氣和魄力。

三是抓基層隊伍建設(shè)投入的精力還不夠。由于城管系統(tǒng)隊伍龐雜，尤其協(xié)管隊伍素質(zhì)參差不齊，整體紀(jì)律作風(fēng)水準(zhǔn)與上級領(lǐng)導(dǎo)的期盼、與群眾的要求仍存在距離，需要進(jìn)一步投入更多的精力，通過分類細(xì)化協(xié)管隊伍的考評考核辦法等，進(jìn)而提升基層隊伍工作效能。

四是基層黨務(wù)工作隊伍業(yè)務(wù)水平仍需進(jìn)一步鞏固提升。通過加強(qiáng)基層建設(shè)“三年行動”，系統(tǒng)各支部專職黨務(wù)工作者、宣講員已基本配備，但要實(shí)現(xiàn)基層支部黨務(wù)工作全面嚴(yán)整規(guī)范，黨建水平以局機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)全線提升，仍需對基層黨務(wù)工作者實(shí)施有針對性的分類培訓(xùn)。

五是黨建宣傳工作仍較薄弱。由于經(jīng)常任務(wù)扎堆，寫手相對不足，導(dǎo)致一些黨建活動宣傳工作沒有及時跟進(jìn)到位；一些宣傳活動精心組織開展了，但宣傳稿件質(zhì)量平平，因此在通過媒體宣傳擴(kuò)大黨建活動影響面，營造濃厚黨建氛圍，推動引領(lǐng)成效綜合提升方面未能取得預(yù)期效果。

六是黨員之間思想政治交流不夠活躍。由于系統(tǒng)部門較多，工作崗位分散，加上任務(wù)繁重，個別同志長期加班加點(diǎn)，支部除了常規(guī)性的“三會一課”和一年一次的組織生活會外，黨員之間的溝通活動不多，各支部之間的聯(lián)系溝通則更顯不足，黨員之間思想政治交流不夠活躍，一定程度削弱了優(yōu)秀黨員的模范帶動作用。

三、認(rèn)識體會和努力方向。

“黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨領(lǐng)導(dǎo)一切”。黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨的事業(yè)密不可分，如果不首先把黨建工作做好，特別是基層黨建搞好，城市管理事業(yè)推進(jìn)就困難。

接下來，本人將進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識講政治、抓黨建對工作的根本性推動作用，做到“三個認(rèn)清”：

一是認(rèn)清新時代精細(xì)化城市管理工作目標(biāo)，著力抓好黨委（黨組）班子主心骨建設(shè)。持續(xù)深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合能力建設(shè)，以堅定的理想信念和過硬的素質(zhì)能力引領(lǐng)城管事業(yè)奮斗之路。

二是認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨工作態(tài)勢，著力抓好基層支部戰(zhàn)斗力建設(shè)。全力提升基層黨建對城市管理工作的服務(wù)保障水平和引領(lǐng)推進(jìn)作用，提振基層支部領(lǐng)頭雁精神，激勵支部骨干勇于在重大任務(wù)和困難考驗中挺身而出，把執(zhí)行力體現(xiàn)到城市管理工作的每一個細(xì)節(jié)。通過對標(biāo)挖潛強(qiáng)化培訓(xùn)，提升各支部獨(dú)立開展黨建活動的能力，推動基層黨建工作做到嚴(yán)整規(guī)范，黨建水平扎實(shí)提升。

三是認(rèn)清人民至上工作理念，著力抓好系統(tǒng)黨群共建。發(fā)揮系統(tǒng)工青婦關(guān)工委等組織的橋梁作用，通過抓群團(tuán)聚合力，建設(shè)朝氣蓬勃的城管隊伍。

以上報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)與同志們批評指正。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇六

20，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)及班子成員和全體干部職工的支持配合下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的工作思路和中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委擴(kuò)大會議精神，以深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、干事型機(jī)關(guān)活動為載體，不斷解放思想，求真務(wù)實(shí)，服從大局，服務(wù)基層，以繼續(xù)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)為主線，認(rèn)真開展工作。作為xxxxx黨委“第一責(zé)任人”，現(xiàn)將局黨委黨建工作開展情況匯報如下：

一、履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)開展工作情況。

(一)嚴(yán)格制度管理，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，我在班子建設(shè)中堅持以增強(qiáng)班子凝聚力，充分發(fā)揮班子成員主觀能動性為核心，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)的分工責(zé)任制。制定完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和下基層工作制度、副職向黨政一把手專項述職報告制度等，并積極組織落實(shí)。定期召開班子和各站所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，研究工作進(jìn)展情況，查找不足，制定措施，部署階段性工作，做到工作有部署、有檢查、有落實(shí)。上任5個月以來，我組織班子成員、各站所負(fù)責(zé)人召開會議18次，下站所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所檢查指導(dǎo)工作16次。召開黨建例會6次，緊緊圍繞xxxxx業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，突出抓黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。

(二)加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)同自學(xué)相結(jié)合的方式，經(jīng)常性地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策、法律、法規(guī)，更好地服務(wù)基層群眾，促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高了班子成員的自身素質(zhì)和駕馭全局的能力。

(三)加大創(chuàng)新力度，不斷增強(qiáng)黨組織活力。一是以解放思想為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)理念的創(chuàng)新。通過加強(qiáng)對干部職工服務(wù)觀念的教育，改變固有的思維方式，樹立起政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把思想統(tǒng)一到全局的中心工作上來，力求務(wù)實(shí)高效，服務(wù)到位。二是以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)高效服務(wù)的創(chuàng)新。從自身職能出發(fā)，全面實(shí)行上門服務(wù)、誠信服務(wù)以及首問負(fù)責(zé)制，主動為服務(wù)對象獻(xiàn)計出力，排憂解難，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。三是以公平公正為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法手段的創(chuàng)新。四是以提高全體干部素質(zhì)為落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)隊伍建設(shè)的創(chuàng)新。強(qiáng)化干部職工思想道德教育，要求大家講學(xué)習(xí)、講協(xié)作、講正直、講奉獻(xiàn)、講務(wù)實(shí)、講高效，重品行、做表率，為建設(shè)富足、生態(tài)、和諧新托里做出新貢獻(xiàn)。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升執(zhí)政效能。一是加大日常督察力度，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步提升為農(nóng)牧民服務(wù)水平，提高工作效率，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，推進(jìn)xxxxx工作跨越式發(fā)展，制定了xxxxx績效考核辦法，調(diào)整了xxxxx督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自擔(dān)任xxxxx黨委書記以來，共督查各項xxxxx工作30余次，有力的促進(jìn)了xxxxx工作的發(fā)展。二是加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化為民服務(wù)理念。今年，我局開展了“托里縣機(jī)關(guān)干部十不準(zhǔn)”活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，實(shí)行嚴(yán)格上下班簽名制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率，強(qiáng)化了效能建設(shè)，努力營造高效、廉潔、便民的xxxxx業(yè)發(fā)展內(nèi)環(huán)境。加強(qiáng)對養(yǎng)殖農(nóng)(牧)戶的指導(dǎo)和幫扶，制定推行了以“察民情、解民憂、順民心”為主要內(nèi)容的《xxxxx系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)工作手冊》。三是完善管理制度，提升效能建設(shè)。進(jìn)一步完善工作制度、財務(wù)制度、信訪接待制度、聯(lián)系群眾制度和監(jiān)督檢查制度。同時按照民主集中制原則，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨風(fēng)廉政教育等一系列制度。在疫病防治、動物及其產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督、草原補(bǔ)償發(fā)放等服務(wù)窗口單位全面推行了政務(wù)公開和社會承諾服務(wù)。堅持窗口單位服務(wù)人員持證上崗，做到了公開、公正、公平，規(guī)范了窗口服務(wù)單位的工作程序，提高了xxxxx干部依法行政的自覺性。我局目前沒有出現(xiàn)一起違反績效考核有關(guān)規(guī)定和違紀(jì)違法違規(guī)的行為。

把20牧民定居驗收檢查檔案資料補(bǔ)充完整，并積極籌措資金，協(xié)調(diào)供電、供排水等部門拉電通水，確保204戶牧民盡早搬進(jìn)定居房;二是通過調(diào)研，積極協(xié)調(diào)和項目跑辦，為庫普鄉(xiāng)災(zāi)后重建94戶牧民解決配套建設(shè)棚圈資金280萬元，切實(shí)解決了牲畜舍飼圈養(yǎng)問題;三是在兌現(xiàn)發(fā)放各類強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金過程中，設(shè)立專項資金發(fā)放管理辦公室，經(jīng)過逐級審查驗收并進(jìn)行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兌現(xiàn)發(fā)放，確保國家惠農(nóng)政策落實(shí)到農(nóng)牧民手上。四是以產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大為重點(diǎn)，狠抓xxxxx業(yè)服務(wù)組織隊伍建設(shè)。構(gòu)建一支關(guān)鍵時候能拉得出、用得上、打得贏的xxxxx人才隊伍。

(五)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展情況。

局黨委班子成員帶頭深入基層、深入群眾，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真梳理總結(jié)收集到的意見和建議，始終堅持邊學(xué)邊查、立行立改，深入扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動，針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，將責(zé)任落實(shí)到人。通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見等環(huán)節(jié)工作的開展，進(jìn)一步深化了對教育實(shí)踐活動的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，有效提升了xxxxx班子成員的整體責(zé)任感、使命感、緊迫感。

(六)、“訪民情惠民生聚民心”活動落到實(shí)處。

今年，我局黨委共下派“三民”工作組干部26名，局黨委高度重視“三民”工作，及時召開宣傳動員會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神，動員黨員參加活動。在工作組駐村之前，開展消防安全、組織紀(jì)律等知識培訓(xùn)。駐村后，局黨委組織各站所多次進(jìn)行看望，先后為他們帶去了廚飲具、面粉、清油等。詳細(xì)詢問他們的生活、食宿和工作開展情況，督導(dǎo)“三民”工作組發(fā)揮“五員”，為農(nóng)牧民辦實(shí)事好事。一是發(fā)揮“調(diào)查員”。積極入戶調(diào)查走訪，了解農(nóng)牧民群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題，掌握村情民意。二是發(fā)揮“宣講員”。引導(dǎo)農(nóng)牧民維護(hù)社會平安和諧，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，提升文明素質(zhì)。宣傳xxxxx法律法規(guī)，提高牧民保護(hù)草原、科學(xué)牧畜意識。宣講教育實(shí)踐活動知識，提高牧民參與活動的積極性。三是發(fā)揮“調(diào)解員”。成功化解了村民阿布力哈依爾和弟弟阿布西因兩人的財產(chǎn)糾紛矛盾。解決了牧民賽依特哈力和哈爾恒兩家的草場糾紛。四是發(fā)揮“幫扶員”。幫助牧民轉(zhuǎn)場。在春季轉(zhuǎn)場中，工作組主動進(jìn)入缺少勞力的牧民家中幫助收拾行李、清點(diǎn)牲畜等。主動免費(fèi)運(yùn)送行動不便的困難家庭老人和孩子。幫助xxx等人家中因缺少勞力困難進(jìn)行絨山羊抓絨。五是發(fā)揮“引導(dǎo)員”。引導(dǎo)牧民科學(xué)養(yǎng)畜，促進(jìn)牧民增收;引導(dǎo)牧民引進(jìn)優(yōu)良的xxxxx品種，拓寬農(nóng)牧民增收渠道;引導(dǎo)富裕勞動力轉(zhuǎn)移向縣城等周邊企業(yè)就業(yè)，拓寬增收渠道，同時鼓勵大學(xué)生進(jìn)行特色創(chuàng)業(yè)。至目前，局領(lǐng)導(dǎo)2次對下派干部所住村隊進(jìn)行調(diào)研、座談，了解掌握村隊的情況及存在的困難，收集群眾關(guān)于對我縣xxxxx方面的建議意見，并對意見建議進(jìn)行梳理，制定幫扶計劃措施，切實(shí)使“三民”活動落到實(shí)處。

三、廉潔自律情況。

作為黨委書記，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，在日常生活和工作中，我堅持用廉潔自律的規(guī)定約束自己，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨廉工作相關(guān)知識按照上級關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，以身作則樹立良好形象。同時，能夠認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，加強(qiáng)對全局黨廉工作的管理和檢查。做到及時公開政務(wù)、財務(wù)，以實(shí)際行動取信于民，收到了良好的效果。

四、存在的不足及下一步工作計劃。

過去的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足。一是制度落實(shí)不夠。平時抓落實(shí)少，個別支部對嚴(yán)格黨組織生活制度的重要意義缺乏足夠的認(rèn)識。主要表現(xiàn)在：基層黨組織雖然按照上級黨委要求制定了組織生活制度，但總認(rèn)為工作任務(wù)重，壓力大，少過一兩次組織生活問題不大。二是措施不夠得力。工作落實(shí)局限于上傳下達(dá)，個別支部開展活動形式比較死板，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，效果較差，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

年，我們將在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，開拓進(jìn)取，勤奮工作，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，抓重點(diǎn)、克難點(diǎn)，推動整體工作。力爭以更加出色的工作來回報縣委、政府以及全縣人民對我們的關(guān)心和支持，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動托里縣xxxxx基層黨組織建設(shè)邁向新的臺階!

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇七

黨要管黨，從嚴(yán)治黨，是一個執(zhí)政黨治國理政的基礎(chǔ)，也是職責(zé)所在。以來，浙江省各級黨委強(qiáng)化主體責(zé)任，把抓好黨建作為最大的政績，一層層落實(shí)“黨委書記抓黨建”，一級級嚴(yán)抓出成效。

“抓書記、書記抓!一級抓一級”

11月16日是周日，下午兩點(diǎn)，浙江省11名市委書記抓基層黨建述職報告在浙江省人民大會堂召開。

這已經(jīng)是浙江第四次舉行市委書記抓基層黨建述職報告會了。當(dāng)考官的，不僅有浙江省委書記夏寶龍、省長李強(qiáng)，以及特邀的人大代表、黨代表和政協(xié)委員，還有好幾名農(nóng)村黨支部書記。

“當(dāng)前，抓黨建是書記第一責(zé)任認(rèn)識已經(jīng)到位，但抓黨建是軟任務(wù)、‘不抓不顯眼、抓了不長臉’的意識任然存在。針對這些認(rèn)識，我從自身做起，自覺擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任……”浙江省委、杭州市委書記龔正第一個發(fā)言。

浙江省委、寧波市委書記劉奇說：“一些干部出現(xiàn)了‘為官不為’的問題，假借作風(fēng)建設(shè)規(guī)定嚴(yán)了，頭上的‘緊箍咒’緊了，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由……有的黨委書記存在著‘談業(yè)務(wù)一整天、講黨建一支煙’的問題。作為黨委書記，我對改變這些狀況必須承擔(dān)起主要責(zé)任……”

沒有穿靴戴帽、沒有空話套話，10分鐘內(nèi)全部講完，既講黨建變化，又講問題，更提出了下一步的打算，這是11名市委書記的報告特點(diǎn)，當(dāng)然，這些述職是否合格或者優(yōu)秀，最終由考官們打分。

而實(shí)際上，這樣的黨委書記抓黨建述職評議會在浙江各級黨委已經(jīng)非常普遍。以來，浙江省特別加強(qiáng)了各級黨委強(qiáng)化主體責(zé)任的建設(shè)，省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨組織都建立了黨建工作責(zé)任制，黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級。

在溫州，溫州市委對縣級黨委年度抓基層黨建工作情況進(jìn)行考核排名，縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)級對村級都參照事實(shí)，并對考核排名末尾的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在媒體上予以通報，還對這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記進(jìn)行了約談。

“過去覺得黨建工作是虛的，沒想到現(xiàn)在被抽了鞭子，冷靜想想覺得光抓經(jīng)濟(jì)忽視黨建，不但影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，也讓自身陷入危險之中!”一位被約談的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記說。

從嚴(yán)治黨，打造一支敢擔(dān)當(dāng)?shù)莫{子型干部。

從嚴(yán)治黨,既要抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，又需要重視抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

在廉政方面，浙江省委專門成立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)、懲防體系建設(shè)等領(lǐng)導(dǎo)小組，省委書記擔(dān)任組長，擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)。對反映省管干部的苗頭性、傾向性問題，都堅持做到“一把手”由省委書記、省長直接約談予以提醒，副職由分管省領(lǐng)導(dǎo)或委托各市、省直各單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人約談。今年上半年，省領(lǐng)導(dǎo)共約談13人次，委托各地各單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人約談56人次。

抓作風(fēng)，關(guān)鍵是在于解決發(fā)展的問題，群眾的難題。為此，浙江省委主要領(lǐng)導(dǎo)提出，要打造一支敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、樂擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”、“擔(dān)當(dāng)型”干部，大力整治“慵懶散”問題。

每個季度的一個完善，浙江都會有10名縣委書記面臨一場大考，通過電視電話會議，向全省所有縣委書記通報工作情況，最后由夏寶龍點(diǎn)評。

“考評會就是賽場，工作推進(jìn)力度大不大，作風(fēng)扎實(shí)不扎實(shí)，工作能力如何，都能在這個賽馬會上展示，既是對工作的推動，又是促使縣委書記作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要手段!”夏寶龍說。

嘉興南湖、海鹽、平湖三地交界處，曾是嘉興當(dāng)?shù)厝藨蚍Q的“豬三角”，污染嚴(yán)重，臭氣熏天，嘉興全市干部痛下決心啃“硬骨頭”，生豬存欄量從原來的181萬頭減少到目前的62萬頭，拆除違建豬舍580萬平米。嘉興全市生豬存欄量減少了三分之二，病死豬無害化處理實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

“嘉興首次出現(xiàn)了水質(zhì)交接斷面考核全部合格的局面，我們更做到了出境水好于入境水，受到老百姓的稱贊，也讓我們深感作風(fēng)建設(shè)帶來的好處。”嘉興市委書記魯俊說。

帶著感情經(jīng)常走，帶著問題及時走。

實(shí)現(xiàn)最大政績，應(yīng)重視“考黨建”。那么考核的標(biāo)準(zhǔn)又是什么?浙江提出，標(biāo)準(zhǔn)是黨群干群關(guān)系的改善，是群眾的滿意度。

為此，浙江省委明確提出要求各級黨委干部“帶著感情經(jīng)常走、帶著問題及時走”、基層黨員干部更要“走村不落戶、戶戶見干部”。

三門縣改“駐村”制度為“住村”制度，要求全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周到經(jīng)濟(jì)薄弱村、矛盾村住兩天兩夜。三門縣委書記董服標(biāo)說，從過去的“駐村”到現(xiàn)在的“住村”,從過去的“馬到”變成現(xiàn)在的“人到”,效果肯定是不一樣的。

臺州市委書記吳蔚榮說，今年全市共組織1802個幫扶團(tuán)組，其中92個市級部門重點(diǎn)幫扶120個工作基礎(chǔ)差、情況特別復(fù)雜的軟弱渙散村黨組織，幫助解決3192個項目，落實(shí)幫扶資金5180萬元。目前已有267個軟弱渙散黨組織基本轉(zhuǎn)化。

紹興市上虞區(qū)崧廈鎮(zhèn)祝溫村黨支部書記杭蘭英，28年來勤勤懇懇為村民服務(wù)，成為全國有名的百姓喜愛的好書記。紹興市委書記錢建民說，我們一方面號召全市黨員干部學(xué)習(xí)杭蘭英，更要在未來幾年尋找和培養(yǎng)一大批“杭蘭英”式的農(nóng)村黨支部書記，讓他們成為基層黨建的磐石。

夏寶龍說，作為一把手，我們要時刻捫心自問，是不是都是從嚴(yán)治黨的書記，是不是都做到聚精會神抓黨建，是不是都履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任……一些地方和部門恐怕還難以給出令人滿意的答案!為此，我們各級黨委書記要切實(shí)把黨建工作的主體責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上，實(shí)現(xiàn)最大政績，才能對得起人民、對得起歷史。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇八

根據(jù)會議安排，我就履行基層黨建工作責(zé)任的有關(guān)情況進(jìn)行述職，不對之處敬請批評指正。

20xx年，按照“xxxxxxxx”的要求，我們始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，牢固樹立“抓好黨建是天職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，始終突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);著眼于激發(fā)干部發(fā)展創(chuàng)業(yè)激情，始終突出干部隊伍建設(shè);著眼于強(qiáng)化干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、勤政為民，始終突出作風(fēng)建設(shè);著眼于服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，始終突出黨建與發(fā)展相促進(jìn)，用黨的建設(shè)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，用經(jīng)濟(jì)發(fā)展效果檢驗黨建工作成效。今年，通過全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾的努力,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展仍保持了良好勢頭。預(yù)計實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值xxxx億元，增長xxxx%，總量首次突破百億大關(guān);實(shí)現(xiàn)財政總收入xxx億元，地方財政收入xxx億元，再創(chuàng)歷史最好水平，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展共同促進(jìn)的目標(biāo)。

一、以加強(qiáng)基層組織建設(shè)年為抓手，開創(chuàng)黨建工作新局面。

我們提出了“三抓三提升”的工作思路，強(qiáng)化重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全面提升了黨建工作水平。

第一，抓班子，提升領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展新能力。堅持把選好配強(qiáng)班子作為。

提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的核心內(nèi)容。以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè);以宗旨教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性建設(shè);以狠抓工作落實(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè);以提升執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)。在市級班子建設(shè)上，注重堅持黨的民主集中制，完善科學(xué)民主決策機(jī)制，強(qiáng)化分工負(fù)責(zé)，充分聽取班子成員意見，調(diào)動大家的工作積極性和主動性，市委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了較好體現(xiàn)。在基層班子建設(shè)上，按照結(jié)構(gòu)合理、梯次科學(xué)、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補(bǔ)、能職相稱的要求和積極探索讓優(yōu)秀干部脫穎而出的選拔機(jī)制，著力打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型和想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子。今年，市委中心組專題學(xué)習(xí)10次，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、部門黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)均在10次以上，舉辦專題講座100余場;進(jìn)一步完善了市委工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議制度、科學(xué)民主決策制度、交心談心制度等制度;對xxx名干部進(jìn)行了任前、任中和卸任談話。

中錘煉干部，培養(yǎng)特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。把優(yōu)秀干部放到困難最多、矛盾最復(fù)雜的地方去實(shí)踐鍛煉，通過參與重點(diǎn)工程項目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，使干部意志在困難中得到磨練，本領(lǐng)在實(shí)踐中得到提高。四是堅持從基層一線選拔干部，樹立正確用人導(dǎo)向。堅持在推進(jìn)落實(shí)的工作中來培養(yǎng)干部，在攻堅克難的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部，以加快發(fā)展的業(yè)績來衡量、使用和提拔干部;尤其注重選拔那些長期處在基層工作一線、埋頭做事不張揚(yáng)的干部，給他們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，在全市形成了以發(fā)展論功過、憑實(shí)績用干部的用人導(dǎo)向。

第三，抓機(jī)制，推動發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。始終堅持把構(gòu)建科學(xué)機(jī)制作為推動黨建工作的重要保證。一是進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制。充實(shí)調(diào)整了市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會和工作督查制度，實(shí)行基層黨建工作責(zé)任述職制度，強(qiáng)化市委班子和基層黨組織“一把手”工作責(zé)任制的落實(shí)。今年，市委召開黨建工作調(diào)度會、黨建經(jīng)驗交流會、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))書記鎮(zhèn)長座談會等20余次;由市委擔(dān)任組長，開展黨建專項檢查4次，采取述思路與述結(jié)果相結(jié)合，組織黨組(黨委)書記向市委和本地、本單位黨員述職，著力抓好“一把手”的責(zé)任落實(shí)。二是進(jìn)一步完善村級組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。市財政專門預(yù)算5000萬元資金，重點(diǎn)解決了村級組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、農(nóng)民黨員活動經(jīng)費(fèi)、村干部報酬、民選村干部養(yǎng)老保障等經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。三是進(jìn)一步完善黨建聯(lián)系幫扶制度。進(jìn)一步深化“三進(jìn)三同”活動，完善市級領(lǐng)導(dǎo)掛鎮(zhèn)、部門包村、干部駐點(diǎn)制度，組織市機(jī)關(guān)黨組織和黨員深入開展農(nóng)村政教、結(jié)對幫扶、助農(nóng)促增收等活動，幫助村(居)黨組織理思路、抓管理、促發(fā)展。

二、以整頓干部作風(fēng)為重點(diǎn)，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)新水平。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作第一責(zé)任人的重要職責(zé)。我們以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點(diǎn)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，通過規(guī)范從政行為，提高辦事效率，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

一是大力整頓干部作風(fēng)紀(jì)律。市委把今年確定為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“狠抓落實(shí)年”，著力解決干部小進(jìn)即滿、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)浮漂和少數(shù)單位缺乏大局觀念，部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作效率低下等與科學(xué)發(fā)展不符合、不適應(yīng)的突出問題。活動開展以來，先后有300名黨員干部因“不作為”、“亂作為”、“慢作為”被問責(zé)問廉問效，形成了“不干事不行、干不好不行、干慢了不行、亂干更不行”的良好氛圍，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》和《實(shí)施綱要》。堅持經(jīng)營性土地招拍掛、建筑工程招投標(biāo)、政府集中采購、領(lǐng)導(dǎo)干部任期及離任經(jīng)濟(jì)審計等制度，實(shí)行打招呼、誡勉談話和重大事項報告等制度，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。針對干部濫辦酒席、干部參與賭博、公款大吃大喝、攀比購車以及部門和行業(yè)服務(wù)意識不強(qiáng)和“吃、拿、卡、要”等問題，開展了專項整治，取得了較好效果。

自己首先不做。在具體工作，嚴(yán)格“五個堅持”：即堅持只干不說，多干少說，腳踏實(shí)地，埋頭苦干;沒有搞所謂的“政績工程”和虛假政績;堅持不搞特殊化，住集體宿舍，在食堂就餐，下鄉(xiāng)一律輕車簡從，除導(dǎo)向性工作外，不帶新聞記者;堅持講黨性、講原則、講團(tuán)結(jié)，始終注重民主和科學(xué)決策;堅持按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定行事，沒有收受下屬單位、企業(yè)或個人的“紅包”、禮金、有價證券和支付憑證，沒有插手過一起工程建設(shè)招投標(biāo)，時刻從嚴(yán)要求配偶、子女及身邊工作人員，沒有耍特權(quán)、謀私利;堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，憑實(shí)績、重公認(rèn)選用干部，沒有任人唯親，沒有買官賣官行為。自認(rèn)為做到了廉潔自律、廉潔從政。

總體來看，xxxx年我市的基層黨建工作無論在促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定，還是群眾評價上都有明顯進(jìn)步。但我的履職與省委的要求還有較大差距，與兄弟市(市、區(qū))相比仍有距離，工作中還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是在履行黨建工作責(zé)任制上精力顯得不夠。市委明確了黨建工作指導(dǎo)思想，制定了工作規(guī)劃和措施，但由于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展壓力大，我在抓經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作的精力分配上，客觀地存在偏重于抓經(jīng)濟(jì)工作。二是在抓黨建工作的督促落實(shí)上有差距。在黨建工作中，明確了具體要求，但由于總認(rèn)為班子中有一半的同志抓黨的建設(shè)，以致對黨建工作安排部署的多，抓督促落實(shí)上做得還不夠。三是農(nóng)村基層組織建設(shè)顯得薄弱。雖然注重了硬件投入，做到了村村都有辦公陣地，但是，針對基層組織突出存在的黨員隊伍“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、外出的多、雙帶能力差)現(xiàn)象和榮譽(yù)感不強(qiáng)、缺乏先進(jìn)性、村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題，工作的力度還不夠。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇九

本人扎實(shí)落實(shí)《xx加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動實(shí)施方案》，深入貫徹落實(shí)黨的十九大及系列***精神，深入貫徹落實(shí)************系列重要講話及指示精神，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持把黨建融入我區(qū)社會建設(shè)發(fā)展大局。以城市管理機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，不斷健全、優(yōu)化基層組織設(shè)置；以推進(jìn)脫貧攻堅、防疫防控、城市文明創(chuàng)建等重點(diǎn)工作為切入口，激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗精神；以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為突破口，形成正面激勵效應(yīng)；圍繞意識形態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在基層落實(shí)。現(xiàn)按照有關(guān)要求，就本人20xx年抓基層黨建的主要情況向大會作匯報：

一、主要工作。

（一）持續(xù)強(qiáng)化隊伍思想政治建設(shè)。

一是推進(jìn)“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

制度化、常態(tài)化。落實(shí)局黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織黨委班子集中學(xué)習(xí)************系列重要指示及重要講話精神當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看x場／次。二是深入推進(jìn)政治理論宣講教育。結(jié)合防疫防控狙擊戰(zhàn)、志愿軍出國作戰(zhàn)70周年、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年、***五中***等專題，組織基層支部。

書記。

集中培訓(xùn)、局機(jī)關(guān)黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)x場次。督導(dǎo)系統(tǒng)各支部開展支部書記講黨課x多場／次，主題黨日、“三會一課”等xx多場／次。通過經(jīng)常性的政治理論宣講教育，以身作則影響帶動系統(tǒng)黨員干部自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

（二）發(fā)揮戰(zhàn)斗精神，推進(jìn)攻堅任務(wù)。

壓實(shí)組長單位責(zé)任，脫貧攻堅扎實(shí)推進(jìn)。20xx年為xx村提供路燈設(shè)備各xx套，共計xx套，解決當(dāng)?shù)匾归g出行難題。牽頭組織欄馬村幫扶單位自籌資金xxxx元，投入對該村貧困戶的節(jié)假日慰問和支持該村養(yǎng)雞項目等。截至20xx年，我局對口幫扶的xx村全部實(shí)現(xiàn)安全住房、在校生教育補(bǔ)助、飲用水安全、貧困人口醫(yī)療救助等政策任務(wù)，扶貧攻堅工作取得扎實(shí)成效。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打好城管戰(zhàn)線防疫防控狙擊戰(zhàn)。面對20xx年初防疫狙擊戰(zhàn)的緊急形勢，迅速組建局黨委“xx黨旗紅黨員突擊梯隊”，帶領(lǐng)黨員投身防疫戰(zhàn)斗。防疫期間扎實(shí)落實(shí)城管戰(zhàn)線基層防疫防控任務(wù)，累計出動xx萬多人次徹底整治全城臟亂差及衛(wèi)生死角xx多處；對各集貿(mào)市場、疏導(dǎo)區(qū)等高壓管控、嚴(yán)防死守。同時，號召黨員向聯(lián)防聯(lián)控一線突擊：累計支援我區(qū)各重要卡口查疫防控xx人次；支援社區(qū)防疫宣傳、值守等近xx人次，安排xx名骨干助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)并取得顯著成效。

（三）扎根基層抓黨建，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)。

夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。一是建立完善局系統(tǒng)黨務(wù)工作架構(gòu)。局機(jī)關(guān)成立組織辦公室專門跟進(jìn)黨委黨建、黨務(wù)工作，同時各支部調(diào)整配備專職黨務(wù)工作者，做到事有專執(zhí)，確保了黨建各項指示號召及時有效傳達(dá)。二是強(qiáng)化基層支部陣地建設(shè)。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，按照先易后難、分步實(shí)施原則，開展x個執(zhí)法大隊黨支部黨員活動室建設(shè)，農(nóng)歷年前局黨委所有基層支部將全部實(shí)現(xiàn)黨員活動室設(shè)置，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的“三年行動”工作部署。

予以宣揚(yáng)。認(rèn)真做好xx區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀******員推薦工作，局系統(tǒng)x個基層支部和x名黨員分別獲主題教育先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員稱號。

推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。x年x月底前組建城管局機(jī)關(guān)黨總支及所屬第一、第二兩個黨支部；x月底前完成原xx各黨組織改建——組建直接隸屬局黨委的xx個黨支部，并同步選優(yōu)配強(qiáng)各支部委員，始終牢牢保障局機(jī)關(guān)的組織建設(shè)和政治建設(shè)，使黨委黨建工作不斷、秩序不亂。

慈嚴(yán)相濟(jì)，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷。年中，對基層隊伍中一名因個人經(jīng)濟(jì)等問題多月不繳納黨費(fèi)、存在思想問題的黨員進(jìn)行及時的探視慰問和黨性教育。通過嚴(yán)明黨紀(jì)、動之以情，終讓該黨員醒悟并恢復(fù)履行黨員義務(wù)。此外，積極組織黨員干部觀看《xxx》等愛黨愛國教育電影等，活躍組織文化建設(shè)。

活躍黨群共建，打造黨員志愿服務(wù)亮點(diǎn)。圍繞“人民至上”宗旨，結(jié)合城管工作重點(diǎn)，組織文明共建垃圾分類、文明交通勸導(dǎo)、以及慰問幫扶社區(qū)退役老兵、孤寡老人、參與防疫志愿服務(wù)等黨員志愿服務(wù)約xx場次，各支部參與志愿服務(wù)活動的黨員達(dá)xx多人次。

（四）抓牢意識形態(tài)和黨廉建設(shè)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。

堅持把政治學(xué)習(xí)納入黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任制。制定我局20xx年黨建工作方案、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)方案等，堅持在黨員中開展“專題黨課講初心”教育活動。親自部署“40周年重要講話”黨委班子學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議x場次；結(jié)合貫徹落實(shí)***五中***精神等分別以“強(qiáng)化政治意識、當(dāng)好重要方陣”、“以新的精神狀態(tài)開啟新征程”為主題帶頭開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課。同時，挖掘基層宣講骨干，按照每個支部一名宣講員的標(biāo)準(zhǔn)，組建局黨委政治理論宣講隊，各類思想政治教育和革命傳統(tǒng)教育在基層支部經(jīng)常性開展。今年局系統(tǒng)有xx名年輕干部加入?yún)^(qū)委宣講團(tuán)。

狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育與監(jiān)督。一是堅持明查暗訪，形成內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化機(jī)制。20xx年開展紀(jì)律作風(fēng)檢查xx批次，發(fā)出通報xx期，向區(qū)紀(jì)委提交督查報告xx份。二是堅持節(jié)日傳廉。三是嚴(yán)肅處理群眾投訴及城管系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)行為。20xx年共收到市民群眾各類投訴xx宗，除正在辦理期限內(nèi)的xx宗外，其余xx宗全部辦結(jié)，回復(fù)率100％。同時，配合區(qū)紀(jì)委做好有關(guān)調(diào)查取證工作，對違紀(jì)違法人員嚴(yán)格按規(guī)定處理，堅決糾正影響城管形象的不良行為，凈化黨員干部。

扎實(shí)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月各項活動。一是召開局黨委（黨組）理論中心組“紀(jì)律教育月專題學(xué)習(xí)會”，以上帶下深入學(xué)習(xí)************關(guān)于全面從嚴(yán)治黨有關(guān)重要講話精神。二是部署作風(fēng)專項治理。按照宣傳動員、學(xué)習(xí)教育、對照檢查、及時整改四個環(huán)節(jié)深入開展作風(fēng)專項治理行動，查擺各級領(lǐng)導(dǎo)班子各方面存在問題xx多條，并全部形成整改清單。三是帶頭觀看正反典型警示影片，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)》學(xué)習(xí)導(dǎo)讀等，營造良好的從嚴(yán)治黨氛圍。

落實(shí)抓第一資源職責(zé)，推動城管人才隊伍建設(shè)。一是啟動股級干部調(diào)整補(bǔ)缺工作，年內(nèi)對xx名能干事、肯干事的年輕干部進(jìn)行調(diào)整和提拔任職。二是及時補(bǔ)充人才隊伍，今年局機(jī)關(guān)新招公務(wù)員x名，下屬單位新招事業(yè)編制人員x名。三是發(fā)動局系統(tǒng)干部職工參加各類資格考試，提升干部職工專業(yè)化水平。

一是持續(xù)開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺宣傳推廣，鼓勵黨員每天登錄并完成不低于30分的學(xué)習(xí)積累。二是積極配合推廣我區(qū)融媒體平臺建設(shè)，在編在崗干部職工xx人全部下載安裝“xxx”客戶端，下載安裝率100％。

二、存在問題。

一是組織政治學(xué)習(xí)仍不夠全面、扎實(shí)。對一些與系統(tǒng)工作沒有直接關(guān)系的、不太重要的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨委班子集體研討不足，學(xué)習(xí)不深不透。個別基層支部組織學(xué)習(xí)的方法比較單一、吸引力不足。支部書記“讀文件”成為一些基層支部慣用的理論學(xué)習(xí)方式，導(dǎo)致基層干部對理論學(xué)習(xí)熱情不足。

二是激勵干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精神的辦法不多。隨著執(zhí)法體制改革，目前執(zhí)法局內(nèi)的組織架構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)與急速增加的執(zhí)法管理事項不相匹配，未能充分發(fā)揮隊伍人才力量實(shí)現(xiàn)高效精細(xì)的城市管理水準(zhǔn)。面對這些體制方面的問題，作為一把手必須要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)借鑒、開拓創(chuàng)新，需要更大的勇氣和魄力。

三是抓基層隊伍建設(shè)投入的精力還不夠。由于城管系統(tǒng)隊伍龐雜，尤其協(xié)管隊伍素質(zhì)參差不齊，整體紀(jì)律作風(fēng)水準(zhǔn)與上級領(lǐng)導(dǎo)的期盼、與群眾的要求仍存在距離，需要進(jìn)一步投入更多的精力，通過分類細(xì)化協(xié)管隊伍的考評考核辦法等，進(jìn)而提升基層隊伍工作效能。

四是基層黨務(wù)工作隊伍業(yè)務(wù)水平仍需進(jìn)一步鞏固提升。通過加強(qiáng)基層建設(shè)“三年行動”，系統(tǒng)各支部專職黨務(wù)工作者、宣講員已基本配備，但要實(shí)現(xiàn)基層支部黨務(wù)工作全面嚴(yán)整規(guī)范，黨建水平以局機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)全線提升，仍需對基層黨務(wù)工作者實(shí)施有針對性的分類培訓(xùn)。

五是黨建宣傳工作仍較薄弱。由于經(jīng)常任務(wù)扎堆，寫手相對不足，導(dǎo)致一些黨建活動宣傳工作沒有及時跟進(jìn)到位；一些宣傳活動精心組織開展了，但宣傳稿件質(zhì)量平平，因此在通過媒體宣傳擴(kuò)大黨建活動影響面，營造濃厚黨建氛圍，推動引領(lǐng)成效綜合提升方面未能取得預(yù)期效果。

六是黨員之間思想政治交流不夠活躍。由于系統(tǒng)部門較多，工作崗位分散，加上任務(wù)繁重，個別同志長期加班加點(diǎn)，支部除了常規(guī)性的“三會一課”和一年一次的組織生活會外，黨員之間的溝通活動不多，各支部之間的聯(lián)系溝通則更顯不足，黨員之間思想政治交流不夠活躍，一定程度削弱了優(yōu)秀黨員的模范帶動作用。

三、認(rèn)識。

體會。

和努力方向。

工作做好，特別是基層黨建搞好，城市管理事業(yè)推進(jìn)就困難。

接下來，本人將進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識講政治、抓黨建對工作的根本性推動作用，做到“三個認(rèn)清”：

一是認(rèn)清新時代精細(xì)化城市管理工作目標(biāo)，著力抓好黨委（黨組）班子主心骨建設(shè)。持續(xù)深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合能力建設(shè)，以堅定的理想信念和過硬的素質(zhì)能力引領(lǐng)城管事業(yè)奮斗之路。

二是認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨工作態(tài)勢，著力抓好基層支部戰(zhàn)斗力建設(shè)。全力提升基層黨建對城市管理工作的服務(wù)保障水平和引領(lǐng)推進(jìn)作用，提振基層支部領(lǐng)頭雁精神，激勵支部骨干勇于在重大任務(wù)和困難考驗中挺身而出，把執(zhí)行力體現(xiàn)到城市管理工作的每一個細(xì)節(jié)。通過對標(biāo)挖潛強(qiáng)化培訓(xùn)，提升各支部獨(dú)立開展黨建活動的能力，推動基層黨建工作做到嚴(yán)整規(guī)范，黨建水平扎實(shí)提升。

三是認(rèn)清人民至上工作理念，著力抓好系統(tǒng)黨群共建。發(fā)揮系統(tǒng)工青婦關(guān)工委等組織的橋梁作用，通過抓群團(tuán)聚合力，建設(shè)朝氣蓬勃的城管隊伍。

以上。

報告。

請各位。

領(lǐng)導(dǎo)。

與同志們批評指正。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇十

同志們：

剛才，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作了述職發(fā)言，各位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了點(diǎn)評。市委組織部范秦生主任講了非常重要的意見，對我縣基層黨建工作給予了肯定，指出了存在的問題和不足，并對下一步工作提出了要求，為我縣加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)指明了方向，確定了重點(diǎn)，會后，各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)范主任講話精神，抓好貫徹落實(shí)。

從剛才的述職看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作第一責(zé)任人，做了大量行之有效的工作，全縣黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，有力地推動了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是黨建基礎(chǔ)越來越堅實(shí)。比如，韓集鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作程序嚴(yán)、措施實(shí)，效果好，被市委授予“滄州市農(nóng)村兩委換屆工作先進(jìn)單位”;小莊鄉(xiāng)制定了村干部考核管理和村級財務(wù)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了村干部行為;小營鄉(xiāng)建立了村干部述職制度，讓村干部在村民代表面前公開亮承諾、比成效;望樹鎮(zhèn)以農(nóng)村管理科學(xué)化為抓手，強(qiáng)班子、帶隊伍，促進(jìn)了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定;邊務(wù)鄉(xiāng)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全年培訓(xùn)黨員干部3200余人次，提升了黨員干部整體素質(zhì)。二是黨建特色越來越突出。比如，常莊鄉(xiāng)制定“村班子實(shí)績”考核辦法，激勵村干部干事成事;孟店鄉(xiāng)升級便民服務(wù)大廳，精簡了群眾辦事流程，方便了群眾;慶云鎮(zhèn)創(chuàng)新推行大片區(qū)管理模式，極大地提高了工作效率。三是抓黨建促發(fā)展的成效越來越明顯。比如，鹽山鎮(zhèn)選優(yōu)配強(qiáng)村班子，村黨支部在創(chuàng)建“省級園林城市”工作中發(fā)揮了巨大作用;楊集鄉(xiāng)發(fā)揮村黨支部作用，對34個村13000畝地的種植模式進(jìn)行了調(diào)整;千童鎮(zhèn)圍繞黨建與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展目標(biāo)，推動千童商貿(mào)城和新民居建設(shè);圣佛鎮(zhèn)發(fā)揮鎮(zhèn)中村黨支部優(yōu)勢，全面推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)，等等。

我縣基層黨建工作取得了很大成效，但同時也要看到，目前工作中還存在著一些差距：比如，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的自覺性和主動性還不足，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想;有些基層黨組織服務(wù)群眾的能力和意識還不夠強(qiáng)，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在一些軟弱渙散黨組織;有的村干部整體素質(zhì)不高，作風(fēng)簡單粗暴，群眾意見較大;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在村級后備人才匱乏、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、村級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差等問題，這些都需要引起我們高度重視，盡快采取有力措施加以解決。

對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作，在當(dāng)前和今后一個時期，需要重點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，我簡要點(diǎn)評一下：鹽山鎮(zhèn)、邊務(wù)鄉(xiāng)、小莊鄉(xiāng)、千童鎮(zhèn)，下一步應(yīng)該在健全基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化基層黨組織核心地位上下功夫，進(jìn)一步提高基層黨建工作水平;慶云鎮(zhèn)、韓集鎮(zhèn)、常莊鄉(xiāng)、圣佛鎮(zhèn)要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，不斷培樹基層黨建工作亮點(diǎn)，推動基層黨建工作再上一個新臺階;楊集鄉(xiāng)、小營鄉(xiāng)、孟店鄉(xiāng)、望樹鎮(zhèn)要在加大基層黨建資金保障力度上多想辦法、多找路子，優(yōu)先保障村級組織活動場所建設(shè)和村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。

關(guān)于基層黨建述職工作我就講這么多，下面我重點(diǎn)對做好20**年的基層黨建和組織工作講幾點(diǎn)意見。(20**年是“十三五”規(guī)劃開局之年，是推進(jìn)“六張名片”建設(shè)的關(guān)鍵之年，更是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年，要圓滿完成這些任務(wù)，必須要有一支好的干部隊伍、有一套好的工作機(jī)制、有一個堅強(qiáng)的組織保障。)。

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)抓好基層黨建工作的緊迫感和責(zé)任感。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，處在改革發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的第一線，擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大責(zé)任。強(qiáng)調(diào)，要把抓好黨建作為最大的政績;同時指出，黨的工作最堅實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。克志書記也特別強(qiáng)調(diào)各級黨委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，真正成為從嚴(yán)治黨的書記。黎光書記在全市縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作述職評議會上，對各級黨組織抓好基層黨建工作也作出了明確的要求和部署。中央和省市主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，為我們做好基層黨建工作指明了方向,提供了根本遵循。

當(dāng)前，我縣處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，在京津冀協(xié)同發(fā)展的這一大背景下，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。去年，各級黨組織在創(chuàng)園工作中發(fā)揮了巨大的作用，其他各項工作也開展得有條不紊，亮點(diǎn)頻現(xiàn)。這充分表明，我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展離不開基層黨組織的保障，離不開整個干部隊伍的支撐。因此，全縣各級黨組織，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，包括縣直各黨委書記，要牢固樹立“黨建就是書記的責(zé)任田”、“像抓項目一樣抓黨建”的工作理念，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，親自上手、主動謀劃，把黨建工作任務(wù)目標(biāo)分解開來、部署下去，一項不落的，一個環(huán)節(jié)不漏的抓好落實(shí)。今后我們每年都要分層次的開展黨建專項述職評議，并且要不斷加大對基層黨建工作的考核力度，不斷加大對基層黨建工作的督導(dǎo)檢查力度，不斷加大對基層黨建工作的問責(zé)力度，目的就是要壓實(shí)各級黨組織書記抓黨建的責(zé)任，推動基層黨建工作出成果、見實(shí)效。

二、以事選人，以成用人，推進(jìn)干部選拔“陽光化”

克志書記指出，選人用人是個風(fēng)向標(biāo)，選什么人就會有什么樣的干部作風(fēng)，乃至有什么樣的黨風(fēng)。導(dǎo)向正則風(fēng)氣好、人心齊、事業(yè)興。組織部門一定要堅定不移地貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步在全縣樹立正確鮮明的用人導(dǎo)向。今后，在選人用人上要突出“六個注重”：即注重品行、注重實(shí)干、注重?fù)?dān)當(dāng)、注重實(shí)績、注重基層、注重公認(rèn)。

一是規(guī)范干部選任程序。20**年，我縣出臺了《關(guān)于推進(jìn)干部選拔任用工作“陽光化”的實(shí)施意見》，組織部要在這個基礎(chǔ)上，研究制定多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、舉薦優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的具體辦法，打破干部選拔任用工作的神秘感，增強(qiáng)透明度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序，推進(jìn)干部選任工作的“陽光化”進(jìn)程。

二是抓好年輕干部選拔。20**年我們推薦選拔了一批優(yōu)秀的年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。今后我們要繼續(xù)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項戰(zhàn)略工程來抓。堅持早培養(yǎng)、早鍛煉，積極推進(jìn)年輕干部到精準(zhǔn)脫貧工作一線、重點(diǎn)項目一線、招商引資一線、征地拆遷一線和信訪維穩(wěn)一線鍛煉成長。要以今年縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，注重從80后、90后中選擇一批有潛力的干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

三是樹好考核導(dǎo)向。要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，特別是緊緊圍繞落實(shí)中央提出的“五大發(fā)展理念”，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我縣“十三五”各項任務(wù)目標(biāo)，緊緊圍繞20**年縣委、縣政府確定55件大事實(shí)事，科學(xué)設(shè)計考核體系，合理確定指標(biāo)權(quán)重，積極改進(jìn)考核辦法，著力強(qiáng)化日常考核，健全干部干事檔案，在實(shí)際工作中了解干部、識別干部。

三、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。

全縣各級黨組織要牢固樹立“抓黨建也出生產(chǎn)力”理念，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化工作布局、硬化推進(jìn)舉措，全面提升黨建工作水平。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇十一

xx鄉(xiāng)是地處全縣一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數(shù)第二。今年以來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主線，以創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實(shí)基層組織建設(shè)各項工作任務(wù)，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力。

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定了細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監(jiān)督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。

二、圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，通過認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)多措并舉、強(qiáng)化落實(shí)，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。

一是將鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府全體成員的分工職責(zé)和聯(lián)系電話在鄉(xiāng)政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯(lián)系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現(xiàn)象;二是實(shí)行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉(xiāng)里統(tǒng)一代管。由于xx鄉(xiāng)地廣人稀，人員流動性強(qiáng)，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費(fèi)工耗時，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉(xiāng)里實(shí)行全天候工作制，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員24小時值班，不管是節(jié)假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉(xiāng)里，總能有一個比較滿意的答復(fù)。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權(quán)謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現(xiàn)象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯(lián)系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉(xiāng)辦事真輕松。);三是加強(qiáng)敬老院、衛(wèi)生室等便民服務(wù)設(shè)施建設(shè)。由于山區(qū)群眾生活生產(chǎn)條件較差，近年來除個別村實(shí)施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉(xiāng)有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養(yǎng)老問題是一項擺在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府面前的重大任務(wù)，20xx年鄉(xiāng)里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設(shè)施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強(qiáng)200人以上村的衛(wèi)生室建設(shè)，真正做到了小病不出村。

(三)強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是堅持執(zhí)行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設(shè)立黨務(wù)村務(wù)公開欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關(guān)事項，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正，干群一心;二是進(jìn)行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現(xiàn)在主干的為民辦實(shí)事承諾公示于眾，方便群眾監(jiān)督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養(yǎng)土雞帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計全創(chuàng)立臺蘑生產(chǎn)合作社發(fā)展壯大臺蘑產(chǎn)業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉(xiāng)推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，通過他們的先鋒模范作用來進(jìn)一步增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

我們不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將精神、xx屆三中全會精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。

同時認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實(shí)、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實(shí)抓細(xì)抓好。通過強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。不論在項目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強(qiáng)力量。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇十二

根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)《____20__年度區(qū)屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案的通知》(__發(fā)[20__]2號)文件要求，我對一年來的履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、履職情況。

(一)深入開展整治“為官不為”工作。

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于深入治理“為官不為”問題的通知》(__通?20__?__號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設(shè)定舉報箱和舉報電話。二是強(qiáng)化教育、認(rèn)清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認(rèn)識誤區(qū)，卸下怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)。通過學(xué)習(xí)教育和深入細(xì)致的思想發(fā)動，全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定了理想信念，深刻認(rèn)識到“為官不為”的嚴(yán)重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責(zé)的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領(lǐng)導(dǎo)班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進(jìn)行了治理“為官不為”問題集體談話，要求全局黨員干部要針對“為官不為”的十種表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，與個別基層站所長和干部職工進(jìn)行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領(lǐng)導(dǎo)按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了一輪交心談心。

(二)深入開展調(diào)查研究。

全年共深入到基層站所、__社區(qū)、___社區(qū)開展調(diào)研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對周五政治學(xué)習(xí)堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學(xué)習(xí)文件與播放黨員電教片和警示教育片相結(jié)合的方式進(jìn)行，收到良好的學(xué)習(xí)效果。與___社區(qū)干部研究互幫互助工作，幫助在創(chuàng)建“平安__示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機(jī)及機(jī)手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺帳，協(xié)調(diào)____站到__社區(qū)開展現(xiàn)場檢審，并給予創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)支持。到__社區(qū)了解群眾需求，組織局屬黨支部統(tǒng)籌各部門，就____、____、____、_____等方面開展了7次專題服務(wù)社區(qū)群眾活動，服務(wù)群眾83人次，幫助解決社區(qū)和群眾實(shí)際困難3個,為社區(qū)和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。

局黨委專題研究，專門部署，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴(yán)禁”等專題教育同聚焦____發(fā)展結(jié)合起來，同干部教育培訓(xùn)結(jié)合起來，細(xì)化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動落到實(shí)處。通過嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，整治不嚴(yán)不實(shí)、為官不為等突出問題，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專題教育與整改落實(shí)有機(jī)銜接，不斷強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)各級干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識和法治理念，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果。

1、完善責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，統(tǒng)籌抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、支委成員和黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《__市__區(qū)__局20__年黨建目標(biāo)責(zé)任書》。結(jié)合當(dāng)前形勢對__工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進(jìn)行分類定級。認(rèn)真落實(shí)《__區(qū)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實(shí)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機(jī)制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據(jù)，確保基層黨建各項任務(wù)落到實(shí)處、見到實(shí)效。

2、我與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門分別簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》和《局紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，結(jié)合____工作實(shí)際及特點(diǎn)，認(rèn)真梳理每個部門、每個崗位的廉政風(fēng)險，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《__局工作紀(jì)律管理制度(試行)》、《__局財務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理規(guī)定，規(guī)范日常管理、考核獎懲。采取隨機(jī)調(diào)研專項檢查、重點(diǎn)督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決查糾、嚴(yán)肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從政的能力和水平。我作為__局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，又積極協(xié)助抓好黨委主體責(zé)任的落實(shí)，以上率下，強(qiáng)化了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

3、結(jié)合____工作實(shí)際及特點(diǎn)，把黨員干部的日常監(jiān)督管理與部門工作績效考核緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各黨支部的組織生活會，推動嚴(yán)肅的批評與自我批評常態(tài)化，對__生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進(jìn)行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導(dǎo)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。堅持從嚴(yán)管理，嚴(yán)厲查處。嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定及省、市、區(qū)委的實(shí)施辦法(細(xì)則)，堅決糾正“四風(fēng)”，在每個時間節(jié)點(diǎn)，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點(diǎn)督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決查糾、嚴(yán)肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀(jì)律處分3人。

4、在制度建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)、“黨員目標(biāo)管理責(zé)任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。堅持黨建目標(biāo)書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，努力形成職能清晰、責(zé)任明確、任務(wù)具體、齊抓共管的目標(biāo)管理責(zé)任體系。繼續(xù)抓好服務(wù)承諾制、首問首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制四項制度，大力推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。印制了《__市__區(qū)__局行政審批和管理服務(wù)項目規(guī)則細(xì)化便民手冊》，規(guī)范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《__局工作紀(jì)律管理制度(試行)》、《__局財務(wù)管理制度》等管理規(guī)定。

5、組建了以局黨委副書記為新聞發(fā)言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《__區(qū)__局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局__信息網(wǎng)站發(fā)布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區(qū)相關(guān)部門采用。認(rèn)真開通微博、微信平臺，微博發(fā)布信息6613條，粉絲數(shù)529人。微信公眾平臺共發(fā)布了信息141期、427條共發(fā)布，上報網(wǎng)評文章34篇，并及時進(jìn)行信息更新。

(四)認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。

針對__系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員多，人員年齡結(jié)構(gòu)老化的實(shí)際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認(rèn)識，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。堅持發(fā)展黨員“四制”原則和質(zhì)量要求，做到不成熟的不發(fā)展、不參加培訓(xùn)、認(rèn)識不到位的不發(fā)展、程序不對的不審批。督促指導(dǎo)好基層黨支部做好黨員發(fā)展工作，今年發(fā)展黨員1名。

(五)為黨建工作提供堅強(qiáng)保障。

在基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經(jīng)費(fèi)。在黨報黨刊的征訂上給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。一些學(xué)習(xí)的書籍都由局黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。20__年共征訂共82份12種黨報黨刊，經(jīng)費(fèi)25423.60元。為推進(jìn)全民閱讀、促進(jìn)書香__建設(shè)，訂購了《談治國理政》等書籍20類400余本，經(jīng)費(fèi)7625.60元。合計為33049.20元。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，把10個基層黨支部合并調(diào)整為7個。指導(dǎo)各基層黨支部按程序把思想政治素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、得到干部職工好評的干部選進(jìn)支委班子，選好配強(qiáng)支部書記。在制定《__局專業(yè)技術(shù)職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項目，落實(shí)基層黨支部書記待遇。

(六)開展黨建規(guī)范化建設(shè)。

認(rèn)真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨性教育及制度建設(shè)方面等方面進(jìn)行整頓，著力解決了該支部組織制度建設(shè)、落實(shí)“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強(qiáng)基層黨建工作的針對性、嚴(yán)肅性、實(shí)效性。有2個支部創(chuàng)建為基層黨建示范點(diǎn)。

二、存在問題。

三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機(jī)制，在充分調(diào)動黨員干部積極性和主動性，發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)精神方面還有待加強(qiáng)。

三、下步工作措施。

(一)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論武裝，進(jìn)一步提高全體黨員整體素質(zhì)。

深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨的歷史黨紀(jì)和社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保思想上的先進(jìn)性和純潔性。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領(lǐng)社會風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。

(二)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。

完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責(zé)任制，健全落實(shí)專項述職、隨機(jī)調(diào)研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費(fèi)收繳、監(jiān)督檢查、結(jié)對幫扶等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化對工會、婦委會等組織的領(lǐng)導(dǎo)。在提高服務(wù)黨和政府中心工作的能力，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的能力和開拓創(chuàng)新能力上下工夫，創(chuàng)新工作方式方法，狠抓各項工作落實(shí)，營造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。

(三)抓班子帶隊伍。

堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)、使用、選拔任用制度，有計劃地對__人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)__人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高_(dá)_科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機(jī)制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使__科技隊伍在相對穩(wěn)定的情況下，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊伍。充分發(fā)揮__部門自身的技術(shù)優(yōu)勢，沉下身子去抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，不斷提高科技貢獻(xiàn)率，有效促進(jìn)__產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。

(四)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴(yán)格實(shí)施《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、實(shí)干意識和創(chuàng)新意識，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣，為__科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇十三

目前，全區(qū)共組建非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部x個，共有黨員x人。x人被評為xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，電信賓館等x家黨支部被評為xx市優(yōu)秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統(tǒng)先進(jìn)基層黨支部。下面，我就全區(qū)非公黨建工作簡要述職如下：

一、主要做法及成效。

1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務(wù)車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務(wù)四型小區(qū)創(chuàng)建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務(wù)”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽(yù)。在五一、十一黃金周等節(jié)假日，共組織非公企業(yè)多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務(wù)活動，免費(fèi)為游客發(fā)放《旅游服務(wù)指南》x萬余份，提供旅游咨詢x余人次，解決實(shí)際困難x起，為提升對外形象和擴(kuò)大對外影響作出了貢獻(xiàn)。

2、抓隊伍，組織建設(shè)有成效。組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，整頓了x個組織紀(jì)律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實(shí)地教育;組織開展“黨員到社區(qū)報到、到家門口服務(wù)”活動，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區(qū)，開展了義務(wù)巡防、清潔社區(qū)、扶貧幫困等一系列活動。

3、抓培養(yǎng)，后續(xù)發(fā)展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質(zhì)較高的非公企業(yè)人員參加全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班，占全區(qū)入黨積極分子總數(shù)的x%。把xx名政治素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的非公企業(yè)人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

二、主要問題及原因。

1、黨建工作開展不平衡。我區(qū)非公企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，以小微企業(yè)為主，生產(chǎn)經(jīng)營活動不穩(wěn)定，特別是旅游服務(wù)型企業(yè)受旅游淡旺季的影響，生產(chǎn)經(jīng)營活動季節(jié)性強(qiáng)，黨組織很難正常開展工作。規(guī)模企業(yè)黨建工作比較正常，小微企業(yè)黨建工作相對滯后。

2、黨員作用發(fā)揮不明顯。存在執(zhí)政黨意識不強(qiáng)、開展黨的活動積極性不高的現(xiàn)象。部分非公企業(yè)黨員認(rèn)為自己是打工族，是臨時工，拿企業(yè)主的錢，歸企業(yè)主管，只要企業(yè)效益好、老板有錢發(fā)工資就行，參加組織活動、發(fā)揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)、分立、合并的情況時有發(fā)生，員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定。部分非公企業(yè)黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權(quán)利義務(wù)少，雇傭意識強(qiáng)于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、黨建保障不充分。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)都由企業(yè)自己承擔(dān)，一些企業(yè)主擔(dān)心開展黨建工作會增加工作量，占用生產(chǎn)經(jīng)營時間，增加開支，多一層負(fù)擔(dān)，對企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動應(yīng)付。

分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個方面：一是思想上不重視。總認(rèn)為非公企業(yè)首要的是辦好企業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和管理，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多作貢獻(xiàn)，甚至認(rèn)為企業(yè)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業(yè)黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進(jìn)行提醒和批評，對黨員教育的細(xì)節(jié)抓得不緊。二是分類指導(dǎo)不到位。雖然經(jīng)常能到各個企業(yè)、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導(dǎo)的少，對規(guī)模以上企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶等各類非公企業(yè)的黨建缺乏分類指導(dǎo)，造成部分業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不深、支持不力。三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強(qiáng)。總認(rèn)為黨建工作政治性強(qiáng)、政策性強(qiáng)，習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對黨建工作新常態(tài)。對新形勢下的非公黨建工作認(rèn)識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業(yè)全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。

三、下步打算及舉措。

堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。

1、堅持一個理念。引導(dǎo)非公企業(yè)牢固樹立“黨建是生產(chǎn)力，黨建是企業(yè)品牌”的思維理念，全面提高企業(yè)主、黨員以及普通職工的思想認(rèn)識，從思想根源上解決對黨的認(rèn)識問題。

2、建強(qiáng)兩支隊伍。一要建強(qiáng)黨員隊伍。重點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位，特別是經(jīng)營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二要建強(qiáng)黨組織書記隊伍。把黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經(jīng)營、能吃苦的復(fù)合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優(yōu)秀黨組織書記推薦到企業(yè)決策管理層中去，增強(qiáng)黨組織的話語權(quán)和引領(lǐng)力。

3、推動三個創(chuàng)新。一是機(jī)制創(chuàng)新。建立非公黨建工作聯(lián)系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業(yè)自籌、財政支持、黨費(fèi)補(bǔ)助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從根本上解決非公黨建經(jīng)費(fèi)不足的問題;建立黨組織書記向非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學(xué)發(fā)展。二是活動創(chuàng)新。探索網(wǎng)格化、開放式的組織生活，開展“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。三是方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮工商聯(lián)微信平臺和黨建網(wǎng)站、黨建手機(jī)信息平臺的作用，推動非公企業(yè)黨建工作信息化、精細(xì)化、高效化。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇十四

根據(jù)區(qū)教育局黨委有關(guān)要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、個人履行直接責(zé)任人情況。

(一)抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。學(xué)期初，先后2次召開全體黨員會議，按照區(qū)委關(guān)于黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實(shí)際的年度黨建工作計劃，為全體黨員深入開展教育實(shí)踐活動提出了具體指導(dǎo)意見。為提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶頭參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)湔n給黨員上黨課，廣泛征求了25名教師的意見建議，幫助我查找了3條意見建議。通過以身作則，率先垂范，全體黨員的信仰更加堅定，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的信心更足，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強(qiáng)。

(二)抓組織建設(shè)落實(shí)。一是堅持開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，黨支部書記授課，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的活動和幼兒園的中心工作有機(jī)結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合，堅持推行學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，妥善處理和解決好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。二是建立健全黨員教育管理的長效工作機(jī)制，抓好常規(guī)工作。積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，提高黨員干部素質(zhì)。三是積極開展黨務(wù)政務(wù)公開。認(rèn)真堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度，通過公開欄、黨支部公開黨務(wù)政務(wù)信息，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好新黨員的發(fā)展工作。重視發(fā)展教學(xué)一線的青年骨干教師入黨，現(xiàn)已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費(fèi)收繳工作。按標(biāo)準(zhǔn)及時、足額交納黨費(fèi)。

(三)抓思想建設(shè)落實(shí)。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和黨的十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)一系列講話精神，開展“群眾路線教育學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動”，發(fā)放調(diào)查問卷，查找制約幼兒園發(fā)展的問題3條，現(xiàn)已全部整改完畢。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，通過開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。。

(四)抓作風(fēng)建設(shè)落實(shí)。通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動著力解決了作風(fēng)建設(shè)方面三個問題。一是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問題。糾正了教職工紀(jì)律渙散、管理不嚴(yán)問題;二是著力解決了責(zé)任不明的問題。做到了人人有責(zé)任，事事有人抓，層層抓落實(shí)，件件有回音。三是著力解決了工作效率不高的問題。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，共解決“四風(fēng)”方面的問題36個，并結(jié)合我園實(shí)際完成專項整治任務(wù)15項。

(五)抓制度建設(shè)落實(shí)。作為成立時間較短的黨支部，各項制度還不夠健全，我們積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。

(六)抓基層黨組織品牌創(chuàng)建。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，帶頭開展了在職黨員“進(jìn)社區(qū)、亮身份、盡職責(zé)”活動。到駐地社區(qū)文昌社區(qū)報到，自覺主動公開黨員身份，自愿認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，自覺接受組織的監(jiān)督。形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機(jī)制，達(dá)到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的目的，使幼兒園黨組織形象上得到進(jìn)一步提升。

二、存在的問題和不足。

一是服務(wù)意識有待加強(qiáng)，抓工作飄浮。工作中不細(xì)致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細(xì)，缺乏指導(dǎo)。存在把工作“放手”變成了“放任”，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關(guān)心少。布置工作時，身體力行督查不夠。

二是面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識，遵循上級黨委咋安排咋干的思想，各項工作亮點(diǎn)不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，難題的能力與形勢任務(wù)要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足，存在工作思考多，思想建設(shè)考慮少，上級怎么布置，照搬照辦現(xiàn)象。如制定年度工作計劃時，基本依照上級計劃內(nèi)容而制定單位的年度工作計劃，缺乏創(chuàng)新。

三是部署工作與自身實(shí)際結(jié)合不夠，機(jī)械執(zhí)行。對上級安排的工作任務(wù)簡單服從，就工作抓工作、就落實(shí)抓落實(shí)，不善于從地區(qū)單位的實(shí)際出發(fā)，工作實(shí)績大打折扣。爭一流、爭先進(jìn)的精神頭和進(jìn)取心有待加強(qiáng)。

四是抓制度落實(shí)不嚴(yán)，缺乏持久性。自己對黨內(nèi)制度學(xué)習(xí)不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到督促落實(shí)。存在老好人思想，制度執(zhí)行力打折扣。

五是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，黨員管理抓得不牢。“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理松懈，導(dǎo)致有的黨員組織紀(jì)律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不好，歸根結(jié)底還是自己機(jī)關(guān)黨建層面的擔(dān)當(dāng)不足。

三、下步工作打算。

一是健全黨建管理職責(zé)，履行好第一責(zé)任人職責(zé)。切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履責(zé)，推進(jìn)黨員示范崗建設(shè)。

二是建立工作推進(jìn)考評機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書記管黨意識，有效落實(shí)黨建工作責(zé)任，切實(shí)提高本單位黨建科學(xué)化水平，實(shí)施好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點(diǎn)評和本單位黨員評議。

三是進(jìn)一步推進(jìn)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化機(jī)制。今年，強(qiáng)化黨員進(jìn)社區(qū)工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，強(qiáng)化“工作在單位、生活在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的意識，帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區(qū)活動、帶頭維護(hù)社區(qū)和諧、帶頭踐行社會公德。

四是推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制。開展“書香特色”，提升黨員素養(yǎng)，構(gòu)筑“師德特色”，滋潤黨員心田，倡導(dǎo)“績廉特色”，筑牢思想防線等活動，弘揚(yáng)正氣，鍛造隊伍。重視入黨積極分子培養(yǎng)學(xué)習(xí)工作，增添組織新血液。

五是打造基層黨建工作新亮點(diǎn)。把工作的著力點(diǎn)放在打造、提升和推介特色亮點(diǎn)工作上，繼續(xù)深化服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高依法治園，提高民主管理水平，辦人民滿意的教育，做盡職稱職的黨員模范。

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作報告（熱門15篇）篇十五

今年以來，鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以抓黨建促發(fā)展為要求，以群眾路線教育實(shí)踐活動為主線，以紅色細(xì)胞工程為抓手，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)作如下述職：

一、今年以來的履職情況。

1、通過召開嚴(yán)肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當(dāng)前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項重點(diǎn)工作推進(jìn)，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開嚴(yán)肅組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進(jìn)行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織五星爭創(chuàng)為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度，村級組織運(yùn)行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團(tuán)結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、五議兩公開民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀(jì)處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問題村支部第一書記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進(jìn)入村級后備干部隊伍，鳳橋、鄭家墩、藍(lán)田等重點(diǎn)村的各種關(guān)系進(jìn)一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進(jìn)展順利。

2、通過推行雙講一考制度，有效推動黨員干部下基層辦實(shí)事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實(shí)際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實(shí)行兩度一測評的基礎(chǔ)上，推出雙講一考制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)從辦公室干部到村干部的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核。考核以雙講一考的形式進(jìn)行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評團(tuán)，進(jìn)行共同評定。雙講即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，一考則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準(zhǔn)確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度。考核結(jié)果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。()在半年度考核中，共有14名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。雙講一考抓住駐村干部的工作重點(diǎn)，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進(jìn)駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動走村不漏戶，戶戶見干部、五全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、四夜制度、機(jī)關(guān)干部聯(lián)社進(jìn)村等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

3、通過探索黨員村務(wù)協(xié)管制度，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強(qiáng)，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了黨員村務(wù)協(xié)管制度，在村級重大事務(wù)的實(shí)施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。黨員村務(wù)協(xié)管制度的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責(zé)任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。

二、落實(shí)基層基礎(chǔ)保障的情況說明。

我鎮(zhèn)村居組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、村居主職干部報酬都能按照縣里的標(biāo)準(zhǔn)足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補(bǔ)助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達(dá)10名，其中組織員3名，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。

村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個試點(diǎn)村都已按照六室兩欄一廳一堂一廣場的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標(biāo)識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元。

村級組織活動場所建設(shè)方面，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用。活動場所小于100平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預(yù)計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實(shí)土地指標(biāo)，預(yù)計明年初啟動，6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。

三、存在問題和下步打算。

我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實(shí)上級任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實(shí)際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門與社區(qū)職責(zé)分工不明，社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)過重，責(zé)任無限化;鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門干部的機(jī)關(guān)化現(xiàn)象較嚴(yán)重，一線工作、服務(wù)群眾的主動性不強(qiáng)，能力不夠;少數(shù)干部對紀(jì)律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學(xué)有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動學(xué)習(xí)不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進(jìn)一步規(guī)范;駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)的氛圍不濃，主動履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強(qiáng)，少數(shù)村干部帶病上崗;部分農(nóng)村黨組織管理松散，領(lǐng)導(dǎo)核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。

檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實(shí)、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度。下步，我們要堅持從嚴(yán)治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化紅色細(xì)胞工程建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導(dǎo)向，加大整改工作力度，采取務(wù)實(shí)管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進(jìn)鰲江各項工作的開展。要進(jìn)一步強(qiáng)化書記抓、抓書記的意識，深入調(diào)研，抓住重點(diǎn)，務(wù)實(shí)管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標(biāo)任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽(yù)感和歷史使命感，提高精氣神。

進(jìn)一步明確鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)的職責(zé)分工，明確各項工作的責(zé)任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強(qiáng)基層治理方面。推行干部一線工作法，實(shí)行機(jī)關(guān)干部與社區(qū)重點(diǎn)工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部兩講一考制度，努力去機(jī)關(guān)化。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理，嚴(yán)格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和三不干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實(shí)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等辦法，提高干部培訓(xùn)的實(shí)效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強(qiáng)干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補(bǔ)充。推行村干部雙述雙評制度，促進(jìn)村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。