月工作總結是對一個月內的工作情況做出的總結和概括，是一種反思和提高的機會。小編挑選了一些具有啟發性的月工作總結范文，希望能夠給大家一些寫作靈感。

章程修訂工作總結（實用14篇）篇一

為嚴肅考勤紀律，規范公司制度，現修定公司考勤制度如下：

一、出勤。

午13：30—17：30；10月1日—4月30日上班時間為每天上午7:50—12:00，下午13:00—17:00或書面工作時間考核標準。

二、考勤記錄。

1、公司員工實行每天4次打卡考勤，銷售人員實行上班下班每天2次打卡考勤。

2、行政人事部每月3日統計考勤結果，統計考勤結果作為工資核算依據。

予雙方當事人及上級主管各罰款100元。

三、休班。

以本月周六作為可調休時間。

5、客服部實行周末輪休制。每周五把本周末值班人員名單交由人事部做為考勤依據。

四、請假。

1、公司全體員工請假均需填寫請假單。

需部門負責人簽字后報總經理審批，行政人事部備案存檔。

天。

領導審批（以請假條上領導簽字為準），否則公司視為曠工。

知部門負責人，并在返回工作崗位當天將蓋有急診專用章的病歷復印件由到崗當日交至部門考勤員處，以便銷假；無法出示病假證明的，視同事假；超出到崗當日辦理視為曠工。

6、連續病假原則上不得超過一個月，全年病假累計不得超過一個月，如有超出，公司有權按辭退處理。

部銷假。連續事假不得超過三天，全年事假累計不得超過15天；如有超出，公司有權調整其工作崗位、薪資，直至辭退。

8、員工病事假期間按實際出勤天數發放工資。

9、公司員工享受的帶薪假期包括：

元旦、勞動節、國慶節、春節、清明節、端午節、中秋節及其他法定假期以國家發布為準。如須加班公司另行安排補休。

休息日。

除非勞動合同中另行規定或因工作需要不定期加班以外，所有的星期日都是休息日。

補休。

由于員工的工種不同，也有別于正常辦公人員的補休制度。

員工由于工作需要而在休息日加班的，公司將對所加班時間的安排補休。

每月部門經理根據員工的加班情況，提交員工的加班紀錄給行政部。行政部提交給總經理批復后通知員工的補休時間。

員工享用補休的具體時間由員工與部門經理根據員工工作情況商議。補休時間必須在兩個月內享用，過期不補。

婚假。

1、享用婚假。

按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。

符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。

結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

在探親假期間結婚的，不另給假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、享用婚假規定。

婚假必須是在結婚儀式之日起6個月內享用且必須憑結婚證為據。

如果雇員的直系親屬，即父母、配偶、及子女因故去世，雇員將有三個工作日的喪葬假期，如岳父、岳母、兄弟姐妹因故去世，則為一個工作日。這項有薪假期在勞動合同期內有效。

產假。

所有女性雇員都可依照有關法律、條例、制度享受有薪產假的權利。

1、享用產假。

分娩情況可享用產假（90天）。

順產共90天，休假應在預產期前15天開始。

2、享用產假的規定。

當雇員要求休產假的時候，請出示醫生開具的預產期證明書，連同填妥的休假申請書盡早，但不遲于擬定休假日的八個星期前交至部門主管處。

所有產假需按照公歷日計算，并包括所有公眾假期、休息日等，且公司不會對此公眾假期作出補償。如果雇員需了解產假的適用性及申請手續的具體細節，或遇到實際困難，雇員可咨詢公司，他們將樂意向你提供幫助。

病假。

如果雇員患病或非因工負傷，可批準無薪假期。但必須持有醫生出具的診斷書或醫院證明書。公司有權委派醫生作檢查及證明。

無薪事假。

員工因特殊情況可申請無薪事假,但必須得到主管的批準。

無薪事假將令員工按比例扣除工資及年終獎金。

五、遲到早退等。

1、上班、參加培訓及會議時間晚于規定時間為遲到。

2、工作時間提前擅自離開公司為早退。

3、工作時間內，未經主管批準而離開工作崗位為擅離職守。

分鐘視為曠工；以虛假理由請假未獲批準而不上班的視為曠工。曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計。如遇惡劣天氣，可適時延長遲到計時時間為半小時。中午上下班打卡須間隔半小時。

六、相應規定。

資中雙倍扣除。

2、遲到者每次罰款10元，主管人員雙倍；當月遲到超過兩次的，自第三次起，每次扣罰20元。

3、早退者，每次扣罰10元，主管人員雙倍；當月早退超過兩次的，自第三次起，每次扣罰20元。

依公司規定扣發50%當月工資。連續曠工超過5個工作日，或一年內累計曠工超過7個工作日，予以開除，并扣罰一個月工資。

5、請各部門嚴格按照規定，落實考勤制度。行政人事部將隨時抽查部門考勤情況。

七、全勤獎規定。

為加強公司日常管理，提高工作效率，公司特設立全勤獎。為了合理的使用全勤獎，使全勤獎真正起到鼓勵員工出全勤、出滿勤的效果，特制訂如下規定：

1、設立全勤獎金額，每月全勤者，月末由管理部門按照本規定，結合系統考勤打卡記錄，各部門的考勤記錄統計確認后，一次性每月給予150元獎勵。

2、每月的考勤中沒有出現任何早退、遲到，但中途因私事請過病假、事假、喪假、婚假、年薪假、工傷等各種原因，沒有出全勤的，均不享受全勤獎。

3、員工要恪盡職守，積極完成本職工作和領導交辦的任務，嚴格遵守公司請假制度，無特殊情況不得請假。

4、新入職的員工，試用期滿轉正后，開始享受全勤獎。

5、本制度是為了結合公司情況而制定，規定期限以后按照當時實際在進行調整。

附則。

本規定由山東田潤物流發展有限公司人力資源部制定并負責解釋。

本規定適用于公司內除銷售人員其他所有員工，銷售部門考勤由本部門經理負責統計。

本規定經總經理批準后有效。

本規定自二零一三年二月十七日起執行。

山東田潤物流發展有限公司。

人力資源部。

2014-2-17。

安全管理委員會章程。

第一條總則。

（一）根據“安全第一，預防為主”的安全生產方針和“企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督”的安全生產管理體制，為統一和強化安全生產工作，我公司成立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”）。

（二）安委會是在總經理領導下的安全監督管理的決策機構，并通過安全保障科對公司的安全工作，實行全面監督管理。

（三）按由上至下齊抓共管的要求，各部門要認真執行國家、天津市的安全生產法律、法規和政策，執行公司“管生產、必須管安全；誰主管、誰負責；誰使用、誰負責；誰的崗位、誰負責；誰違章、誰負責”的原則，全面落實安全生產責任制，推行安全目標管理，并受公司安委會的監督和領導。

（四）安委會的主要任務是貫徹、強化公司安全、消防、環保和職業健康的監督管理。確保公司“安全、穩定、長期、滿負荷、優質”的生產，為實行公司經濟效益持續增長提供堅實安全保證。

第二條組織機構。

（一）公司安委會由公司總經理、總經理特別助理、副總經理和企業管理部部長組成。安委會設主任1名（由公司總經理擔任）、成員6名。

總經理負責統籌全廠的安全管理工作,總經理特別助理分管安全保衛工作,各副總經理負責分管部門的安全管理工作。

（二）安全領導小組為安委會的常設機構。企業管理部部長為組長，各職能部門部長和安全保障科科長為副組長，各職能部門主管安全的科長為組員。

企業管理部部長領導安全保障科監管全廠安全工作，各職能部門部長負責本部門安全管理工作，各職能部門主管安全的科長負責監督落實本部門的各項安全工作。

第三條安委會職責。

（一）認真學習貫徹國家、天津市和集團關于安全生產的重大方針、政策，并通過各職能部門組織實施。

（二）組織協調、研究解決公司生產安全、消防、環保和職業健康工作的重大問題，督促各職能部門落實安全生產責任制。

（三）聽取各部門的生產安全、消防、環保和職業健康工作情況匯報，審查公司生產安全、消防、環保和職業健康年度工作計劃的執行情況。

（四）組織部署全公司生產安全、消防、環保和職業健康工作，實行“全員參加、全過程預防、全方位管理、全天候監督”的安全管理體制。

（五）負責企業安全生產目標管理和綜合考核工作，督促檢查各部門安全生產責任制的落實情況，研究和部署督促重大安全事故的預防、隱患整改工作。

（六）審批公司重大生產安全、消防、環保和職業健康相關項目方案，并協調資金落實。

（七）負責審定對外安全生產技術交流、考察以及先進安全生產技術和裝備的引進。

（八）牽頭對公司各類重大事故進行調查處理。

（九）對安全生產做出重大貢獻的先進集體和個人進行表彰和獎勵；對發生重大事故的責任人及部門領導做出處理決定。

第四條安全領導小組職責。

（一）及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的生產安全、消防、環境保護和職業健康工作。

（二）宣傳安全生產、治安消防、環境保護、職業健康法律法規，不斷提高全體員工的安全防范意識。

（三）落實本公司的生產安全、消防、環保和職業健康工作，直接領導各級安全責任人員的工作，聽取工作匯報，并檢查督導工作。

（四）領導編制安全技術措施計劃、報上級批準后組織有關部門實施，以改善勞動條件，預防工傷事故和職業病的發生，做到文明生產。

（五）組織專業人員和廣大職工開展預防事故的活動，定期召開安全會議，以利于及時掌握情況，布置工作。

（六）督促各部門對員工進行安全生產教育培訓，使員工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程。掌握本崗位的操作技能，按規定持證上崗。

（七）督促各部門車間建立健全安全生產崗位責任制，落實一把手負責制和問責制。

全因素。

（九）經常對員工開展“安全第一”教育和安全技術知識的教育，組織開展安全性評價，不斷實現公司本質安全。

（十）發生重特大事故，要親自深入現場，組織有關部門按要求主持事故的調查，分析和處理工作，并及時上報。

第五條工作方法。

安全生產管理委員會實行工作例會制度。

1、每季度召開一次全委會，聽取安全領導小組的安全工作匯報，研究有關安全的重大問題。

2、必要時，可隨時召開全委會，研究、決策緊急的重大安全問題。日常工作可通過書面、口頭或辦公網互通消息，交換意見，保證工作的正常進行。

第六條附則。

本章程的解釋權歸**有限公司。

第三篇：勞動合同法修訂案2014.07.01。

中華人民共和國國主席令。

第七十三號。

《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議于2014年12月28日通過，現予公布，自2014年7月1日起施行。

中華人民共和國國主席胡錦濤。

2014年12月28日。

第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國國勞動合同法》作如下修改：

一、將第五十七條修改為：“經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

“注冊資本不得少于人民幣二百萬元;。

“有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;。

“有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;。

“法律、行政法規規定的其他條件。

“經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。”

二、將第六十三條修改為：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

“勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定?！?/p>

三、將第六十六條修改為：“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定?！?/p>

四、將第九十二條修改為：“違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

“勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任?！?/p>

本決定自2014年7月1日起施行。

本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協議繼續履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務派遣協議的內容不符合本決定關于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規定的，應當依照本決定進行調整;本決定施行前經營勞務派遣業務的單位，應當在本決定施行之日起一年內依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經營新的勞務派遣業務。具體辦法由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門規定。

《中華人民共和國國勞動合同法》根據本決定作相應修改，重新公布。

攝影協會簡介。

攝影協會是于2014年成立，由攝影愛好者自發組織的，以自愿為原則組成的非營利性社團，包容接納擅長各門類攝影、持各種攝影觀念的人員，讓不同的思想得以碰撞交融。讓攝影愛好者能夠共同學習，互相交流，在學習和交流中提高藝術修養和攝影技術，并且豐富同學們校園業余文化生活技術，同時作用于圖片藝術來表達自己感情，留拍瞬間人生的學生團體。

協會章程。

一、協會全稱：武昌理工學院攝影協會（簡稱：攝影協會）。

攝影協會是一個融手動技術和圖片藝術為一體的創新性藝術類社團組織。協會本著“加強高校文化建設、提升成功素質。”的宗旨，積極開展各種獨居特色的社團活動，發揮學生社團在成功素質教育，學生自我管理和服務的作用，促進學生學業成功，就業成功，創業成功，事業成功，以提高學生綜合素質，打造優秀學生社團的目的。協會的成員，是一幫熱衷于藝術，充滿激情、活力無限的青年人，我們敢于實踐，大膽創新，團結協作，努力實現我們的藝術夢想。協會根據成員愛好，并通過問卷調查開展獨居特設的社團活動。主要有外出采景，會員互助，制作藝術照和風景照評比等活動。活動新穎、內容充實有趣，能充分調動各成員的積極性。協會可以在別的協會和系里組織活動時，提供拍照等以幫助協會在系里和院里的宣傳。協會管理采用責任制管理方式，有效、嚴謹的管理協會日?；顒??？傊?，攝影協會是一群有意思的人在做有意思的事情，在組織活動和參與活動中體驗快樂，培養創新、鍛煉能力、幸福成長。

二、協會性質：攝影協會是一個融手動藝術和圖片藝術為一體的創新性藝術類社團組織。

三、社團宗旨：加強高校文化建設、提升成功素質。

四、創辦目的：以社會主義精神文明建設為指導方針，發揮學生社團在成功素質教育，學生自我管理和服務的作用，促進學生學業成功，就業成功，創業成功，事業成功，以提高學生綜合素質，打造優秀學生社團。

五、協會將設立攝影協會標志、會旗、口號標語等。

六、協會組織構成及責任分配：

攝影協會實行會長負責制，會長對全體會員負責。設會長一名，副會長1-2名。下設策劃部、宣傳部、外聯部、攝影技術部，模特隊和財務處六個部門，分別設部長一名，副部長1-2名，干事若干。

會長：負責召集和主持會員大會和執行機構會議；檢查監督會員大會（或會員。

作安排和監督。并協助會長的工作，對會長的決策提供建議。（在全體干部大會上進行投票選舉，有效投票人數大60%并通過差額選舉即可產生）。

策劃部：1、統籌整理會員資料，加強管理。2.為社團的大小活動做出合理有效。

的策劃方案，組織社團活動。（部長按投票表決產生）。

宣傳部：1.負責為大小活動做宣傳。具體形式包括：宣傳海報、影展時照片編。

輯、排版、配字等。，2.負責通知會員參加協會活動（部長按投票表決產生）外聯部：1.聯系校內各協會和學生會2.負責活動的資金籌集工作。3.聯系其他高校的攝影協會及社會上與攝影相關的團體組織。（部長按投票表決產生）攝影技術部：負責對協會會員攝影技術的培訓，講解攝影的技巧和器材操作要點等。（部長由會長提名資質較厚的會員擔任）。

攝影模特隊：負責招募模特，組織外拍活動。

財產處：對協會固定財產及各類物品的保管，使用及分配，做好協會會員的考勤及會議和活動的記錄。（部長按投票表決產生）。

部長職責：部長為攝影協會的二級領導者，負責本部門的日常工作，完成會長交給的任務，積極為協會的發展提出建議，對本部門的組織結構及職責進行適應性的修改，使各機構更適應協會整體發展的需要，促進攝影協會的持續健康發展。

干事制度：干事是攝影協會干部培養的土壤，是選拔干部的基礎。由各部長直接任命并負責培訓，主要責任是根據需要積極主動地完成各部交給的任務，協助各個部門完成協會的任務。

干部例會制度：干部例會每兩周一次（特殊情況除外），由會長、副會長和各部部長、副部長及干事參加，這是規范協會工作和增強干部集體凝聚力的必要制度和保障，是制定工作計劃、進行工作部署以及每次活動總結的正式場所。會長可臨時召集召開干部例會，每學期之初做工作計劃，期末做總結，例會實行考勤制，各部無特殊原因不能缺席。

七、會員。

會員資格：

所有在校凡自愿加入攝影協會，交納協會規定的會費，經協會考核通過后即可成為攝影協會會員。享受會員待遇，履行會員義務。

對攝影協會的發展做出過突出貢獻的會內外人士，經協會考核后，給予“榮譽會員”稱號。

凡攝影協會的所有會員，均須遵守國家有關法律、法規，及學校和攝影協會的有關規章制度，凡出現重大違規違紀現象，攝影協會有權取消其會員資格。

二、會員權利：

1、在攝影協會內享有平等的選舉權和被選舉權。

2、在攝影協會內享有平等的監督權和建議權。

3、優先參加攝影協會組織的各種活動。

4、享有攝影協會爭取到的其它便利條件和資源。

5、享有退會的權利。

三、會員義務：

1、遵守國家有關法律、法規，遵守攝影協會章程，維護攝影協會和學校的榮譽。

2、支持攝影協會的各種活動及活動的組織工作，活動準時參加，有事需回信請假告知，不能視而不見。

3、不得妨礙其他會員行使權利和義務。

4、交納會費的義務。

5、有維護社團聲譽和利益的義務。

八、社團日?；顒樱?/p>

（1）組織外拍活動（多于武漢市內，或武漢市周邊）。

（2）學習相機功能運用。附：相機購買費用將自費。

（4）主辦攝影展。

（5）組織會員參加各種攝影大賽。

（6）協會部門工作會議。

九、主要活動介紹：

1、攝影展。

時間：每學年。

地點：校展覽在文化長廊處。

舉辦單位：本協會和其他團體組織。

舉辦內容：分為三個部分展出：

（1）人物攝影作品展出：本協會的創作作品以及征集到的的校園大學生的攝影作品。

（2）風景攝影作品展出：本協會的創作作品以及征集到的的校園大學生的攝影作品。

（3）抽象攝影作品展：本協會的攝影作品和征集到的作品展。

準備活動：前期的作品準備、征集;策劃、宣傳、外聯。這樣可以提高本協會的影響力，在校園內傳播時尚信息。。

2、藝術展的參觀活動：

適時組織參加攝影作品展，提高審美能力，開闊創意思維。

3、春季旅游寫生活動：

在春季，大家都有時間的情況下，組織大家春游外拍。可以達到放松心情、體味大自然、交流感情等作用。

十、協會經費：

1.會員外出采景、自發組織活動等由會員自己aa制組織。

2.舉辦校園活動由外聯部拉贊助和學校提供會費及經費。

監督及激勵。

1.凡協會會員均擁有監督權。

2.實行會長彈劾制。如會長有嚴重過錯或無作為，40%以上干部聯名即可啟動彈劾程序。通過全體會長、部長、干事會議（本人回避）討論決定，60%以上通過即可罷免會長或限令改過。部長的任命和罷免由會長提名，通過全體會長、部長、干事會議（本人回避）討論決定，60%以上通過即可。干事由所在部門負責人進行考核，所在部門負責人應積極向上推薦優秀干事。

動必須以普通會員的方式通知到監事會成員本人。協會監事會對協會的工作進行監督和輔佐及促進，但不得干涉協會正常工作。

4.每學期根據具體情況，評出一定數量的優秀干部和優秀干事，給予一定的精神獎勵和物質獎勵。攝影協會成員在活動中，為協會拉到贊助，從總額中抽出10%作為獎勵。車票報銷。每學期由攝影協會出資，組織一些的體育、娛樂活動，促進干部、干事之間的交流，增進干部、干事之間感情。

財務。

一、資金來源。

攝影協會的資金來源于會費、贊助及獎勵等途徑。

二、管理辦法。

設立協會財產處，采用錢、帳分管的方法管理，對每一筆收入、支出均應詳細記載，以備查詢。

每半學期進行一次財務通報，讓所有干部了解協會財務狀況。

每一學期期末財務負責人應做出財務統計報表，會長應對本學期財務狀況進行審查。

三、使用辦法。

每筆收入中留出50%作為攝影協會固定資產，用于攝影協會硬件建設，需60%以上干部通過方可動用。其余作為協會流動資金，用于協會的日常開支，采用報銷制度。凡流動資金超過1000元部分并入固定資產。

四、報銷制度。

攝影協會的開支實行報銷制度，報帳人需填寫協會專用報帳單。

參照《武昌理工學院學生社團管理條例·第五章學生社團組織管理》執行。附則。

本章程的解釋及修訂權屬于武昌理工學院攝影協會全體干部、干事會議。

本章程的修訂由全體會長、部長、干事會議討論，51%以上通過即可修訂本章程。盡量保持章程的穩定性，每學年可修訂一次本章程，如遇特殊情況方可修改多次。本章程從即日起開始施行。

武昌理工學院攝影協會2014年5月15日第一次修訂。

2014年5月16日由武昌理工學院攝影協會籌備委員會一致通過。

指導老師基本情況：

趙超，中共黨員，碩士研究生，研究方向為數字影像藝術研究。2014年作品《銹跡》獲武漢紡織大學藝術設計學院第一屆探索作品展優秀獎；2014年《大五》及原創人員訪談在湖北電視臺播出，同年參展“制造夢想”首屆中發大學生影像作品交流展；2014年論文獲湖北省第四屆美術與設計大展銅獎；2014年，2014年參加第十、第十一屆山西平遙國際攝影展發表論文2篇。現任武昌理工學院藝術設計學院2014級素質導師。

二、特色活動。

各類戶外攝影活動。

攝影教學。

三、協會榮譽。

暫無。

四、會長信息。

史丹妮藝術設計學院平面1208。

第五篇：禮儀隊工作計劃修訂案。

一禮儀隊的重要作用。

生活里最重要的是以禮待人，有時侯禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學識都重要。

隨著社會的發展，面臨著日趨激烈的競爭，能否在競爭中保持優勢地位，獨樹一幟，不斷發展壯大，因素固然很多，其中，良好的形象無疑會起到非常重要的作用。從某種意義上說，現代的市場競爭是一種形象競爭，學校樹立良好的形象，因素很多，其中高素質的學員，高質量的禮儀修養無疑會起著十分重要的作用。

我校是擁有悠久歷史的學校，我校的學生代表我校的形象，我校的禮儀隊更是我們學院的一面鏡子，從這面鏡子中看出我校的學員有多么優秀。所以說，我校的形象與禮儀隊員的舉止行為有關，與禮儀隊員的技能技巧有關，更與我們的禮儀修養有關。學員的禮儀修養不僅體現了本人的自身素質的高低，而且反映了一個學校的實質。

如果每一個學員都能夠做到接人待物知書達禮，著裝得體，舉止文明，彬彬有禮，談吐高雅，學校更會贏得社會的信賴，理解，支持。反之，如果大家舉止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢無禮，就會有損學校形象。人們往往從某一個學員，某一個小事情上，衡量一個學校教學質量和管理水平。

在日常生活和工作中，禮儀能夠調節人際關系，從一定意義上說，禮儀是人際關系和諧發展的調節器，人們在交往時按禮儀規范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產生吸引心理，形成友誼關系，反之會產生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關系的調解。在現代生活中，人們的相互關系錯綜復雜，在平靜中會突然發生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種事業的發展。

所以禮儀是學校形象、文化、學員修養素質的綜合體現，我們只有做好應有的禮儀才能為學校在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。

要作用。

二、禮儀隊的管理。

內部團隊建設。

（一）人員招新及配置。

我學院禮儀隊是個新部門，內部人員招新是個首要問題。主要以學生會招新為渠道采納人員，但也接受學生會內部調劑，歡迎有相關方面興趣及能力的同仁加入。但是，禮儀隊不同于其他部門的地方在于，禮儀隊需要的人員比較多元化，本部門人員對口頭表達能力、交際能力及興趣特長都有一定的要求?？側藬悼刂圃?0名左右。

（二）例會制度依照學生會制度，禮儀隊實行例會制度，及時完成本隊工作，并配合其他部門搞好學生會整體工作。每兩周舉行一次例會，所有成員不得無故缺席，如有特殊情況須提前請假。隊負責人記錄例會出席情況，作為學期末學生會成員評定的依據之一。

（三）禮儀隊建立干部管理制度，設有隊長，后勤委員，策劃委員，培訓專員。

1策劃委員主要負責活動管理，負責與書記老師及各活動機構的聯系，了解計劃好每次活動的人員、服裝等的需要。隨時處理出現的各種突發情況。

2后勤委員主要負責服裝、化妝品管理：負責禮儀服的回收、清洗、保管。保管化妝品，留意化妝品的消耗使用情況。以及通知、財政管理：根據從活動管理處得到的信息通知好所需禮儀。記錄好每次活動的支出收入，記錄成賬本，定期向部內公布財政狀況。

3培訓專員將在培訓課程安排這一章節座詳細介紹。

招新之后，兩校區禮儀隊將舉行禮儀隊全會，讓新成員更透徹地了解禮儀隊的性質及工作程序。之后，也將對新成員進行禮儀接待方面的培訓，使其早日熟悉禮儀工作并更好地展現學院風采。

三禮儀隊培訓課程安排。

（一）理論方面的訓練：

1．風度和儀表的理論訓練——主要包括氣質、談吐和外表、衣著、化妝及舉止等方面的訓練。

2．日常禮節的理論訓練——主要包括常用禮節、方位禮節、介紹與饋贈等方面的技巧、原則和種類的訓練。

3．專項禮儀訓練——包括會議禮儀、典禮儀式、聚會禮儀等方面的訓練。

（二）實踐方面的訓練：

1．設有專門的訓練場地，并規定專門時間由教師進行系統訓練。

2．按如上理論方面的知識依次進行禮儀專業的實踐訓練。

禮儀隊將更好的約束隊伍，更積極配合學院及社聯的各項工作。使禮儀隊更有實力，更有資格能夠成為社團之間的模范。成為在校師生之間頗受好評是社團。將禮儀隊的宗旨“儀表端莊、舉止優雅、禮貌待人”做到最好。

四禮儀隊工作安排。

由于本學期鄰接期末，我對禮儀隊下學期的工作做出了以下幾項安排：首先，我要以身作則，干好自己的本職工作。

其次，本學期的主要任務是以培養成員的綜合素質為中心，每周一次到兩次形體訓練，讓同學們真正了解和學到更多關于禮儀方面的知識和技能，在出禮儀的時候要求同學們養成有緊迫感、守時的好習慣，在隊里開展一些對同學們生活、學習有益的活動。

在處理好本隊工作外，我們還會盡最大的努力去幫助那些需要我們幫助的部門，因為我們院學生會是一個和諧的大家庭。

最后希望院學生會的明天會更好！

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章程修訂工作總結（實用14篇）篇二

章程修訂工作總結（實用14篇）篇三

經中國xx集團資本股份有限公司(以下簡稱“公司”)第七屆董事會xxx年第三次會議審議通過，為適應公司重大資產重組后經營需求和公司的未來發展規劃，現擬對《中國xx集團資本股份有限公司章程》進行修訂，具體內容如下：

修訂前修訂后。

第一百零六條董事會由5名董事組成，設董事長1人，獨立董事兩人。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協助董事會執行其職權。

第一百零六條董事會由9至13名董事組成，設董事長1人，副董事長1人，獨立董事不得少于三分之一。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協助董事會執行其職權。

第一百四十三條公司設監事會。監事會由5名監事組成，監事會設監事會主席1人，副主席1人。監事會主席、副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由副主席或半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

……。

第一百四十三條公司設監事會。監事會由5名監事組成，監事會設監事會主席1人。監事會主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

……中國xx集團資本股份有限公司董事會。

xxx年三月二十八日。

章程修訂工作總結（實用14篇）篇四

項目經理可能被要求為客戶提供一些建議書，一般指的是需求建議書(rfp)、報價邀請書(requestforquotation，rfq)或信息邀請(requestforinformation，rfi)。這通常是個很大的挑戰，主要是因為在建議書的起草過程中沒有足夠的時間和客戶溝通。這就很容易產生很多的假想而影響建議書的質量，進而影響未來項目。而我們的目標是為了起草能夠獲勝的項目建議書，它是項目開始的基礎。成功的建議書應該是認真規劃和書寫的，要和實際情況緊密結合，具有競爭力。

建議書可以是發給內部或外部客戶的。無論其規模大小，任何建議書都離不開領導者和整個團隊的努力。由于團隊具有臨時性的特點，這就要求團隊領導者能迅速集合并推動整個團隊向前。向團隊成員闡述建議書的起草要求及其對于公司的`重要性。

建議書能向潛在的客戶展示你是如何實現他們的要求或需要的。要想利用建議書達成簽合同的目的，那就需要在建議書上下工夫。成功的建議書需要紀律。在建議書中最難做到的是恰當地表達完成該項目的承諾。要請來相關領域最好的專家來起草建議書。負責起草建議書的領導要確保所有相關任務都有一個合格人員來撰寫部分建議。要為建議書安排一個時間表，以確保能在規定的時間內完成。這個時間表對于確保建議書能準確送達客戶手中非常重要。根據我們的經驗，大多數時候，建議書起草團隊成員往往會因為時間缺乏而覺得壓力非常大，這就為錯誤和疏忽埋下了隱患。要安排好時間對建議書進行校訂，以找出其中的紕漏。

我們建議采取以下策略來贏得合同。

(1)明白客戶的需要和要求。

(2)了解和分析競爭對手的條件。

(3)分析自己公司所能給出的條件。

(4)作出能讓自己的建議書勝算最大的決策。

建議書的內容。

當起草大型且較復雜的建議書時，一步一步慢慢做會更有成效。建議書通常要為客戶闡述以下三個方面的內容。

—你要做什么?

—你將如何做到?

—成本如何?

建議書的要素包括以下幾點。

—執行摘要。要突出建議書的重點，這就相當于項目目標陳述，闡述你在做什么、為什么這樣做、怎么做以及成本如何。

—技術。具體描述要完成的工作及所需的程序步驟。

—管理。管理好項目和有利于增加供貨商可信度的必要信息，這能表明你以前做過類似的項目。

—報價。提出報價和條款。

根據項目的重要性，這些要素可以放在一個或多個文件里，技術、管理和報價各放在一個文件里，并附上概述和總結。

建議書技術部分。

這部分要詳細闡述建議的內容，通常包括以下內容。

—介紹。

—問題陳述。

—技術討論。

—項目計劃。

—任務分配。

—總結。

—附錄。

建議書管理部分。

這部分詳細闡述項目是如何管理的，通常包括以下內容。

—介紹。

—項目管理方案。

—公司歷史。

—管理信息。

—過去的經驗。

—設備。

—總結。

建議書報價部分。

這部分主要涉及項目成本和合同條款，通常包括以下內容。

—介紹。

—報價一覽表。

—支持性細節。

—條款。

—估價方法。

—總結。

待解決問題。

建議書最重要的一點是要知道并明白客戶想讓你解決的問題。如何闡述你對問題的理解以及你提出的解決問題的項目，這對于讓客戶相信你已經完全理解了他們的需求并且接受你的建議而言至關重要。因而，你的闡述要基于事實、有說服力并且準確。弄錯了問題或給出了帶有主觀色彩的觀點，都不會讓客戶覺得你的建議是最好的。

問題和解決方案的描述通常包括以下幾點。

—問題的本質。

—問題的背景。

—最優解決方案的特點。

—備選的解決方案。

—選定的解決方案。

章程修訂工作總結（實用14篇）篇五

根據*年*月*日股東會議精神，對《公司章程》第*章第*條和第*章第*條進行如下修正：

第六條股東的姓名(名稱)、出資額、出資時間及出資方式如下：

股東姓名或名稱。

認繳情況。

認繳出資數額(萬元)。

出資時間。

出資方式。

貨幣。

貨幣。

合計。

公司股東出資總額為人民幣xx萬元，以上出資股東已約定于x年xx月xx日前足額繳納。

第*章第*條修正為：公司名稱唐山*有限公司。

第*章第*條修正為：公司住所高新區。

第*章第*條修正為：經營期限至年月日。

第*章第*條修正為：經營范圍。

第*章第*條修正為：公司類型有限公司(自然人獨資)。

章程其余條款內容不變。

本章程修正案自全體股東簽字之日起生效。

全體股東：

章程修訂工作總結（實用14篇）篇六

經中國石油集團資本股份有限公司(以下簡稱“公司”)第七屆董事會xxx年第三次會議審議通過，為適應公司重大資產重組后經營需求和公司的未來發展規劃，現擬對《中國石油集團資本股份有限公司章程》進行修訂，具體內容如下：

修訂前修訂后。

第一百零六條董事會由5名董事組成，設董事長1人，獨立董事兩人。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協助董事會執行其職權。

第一百零六條董事會由9至13。

名董事組成，設董事長1人，副董事長1人，獨立董事不得少于。

三分之一。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協助董事會執行其職權。

履行職務的，由副主席或半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

……。

務或者不履行職務的，由以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

……中國石油集團資本股份有限公司董事會。

xxx年三月二十八日。

章程修訂工作總結（實用14篇）篇七

下午回家吃完晚飯后,我出門準備去值班,剛到樓下,就看見一個大概20出頭的年輕男人,學生打扮,耷拉著頭蹲在地上,面前用粉筆在地上寫了一行字:太餓了,找不到工作,幾天沒吃飯了,好心人給點錢買東西吃吧!

作者：燦哥作者單位：刊名：作文大王英文刊名：zuowendawang年，卷(期)：2007“”(9)分類號：關鍵詞：

章程修訂工作總結（實用14篇）篇八

第一條名稱：xx市xx區職業教育集團。

第二條職業教育集團實行理事會制。是由企業、行業主管部門和職業教育機構按照平等的原則，自愿結成的聯合性、非營利性的社會組織。

第三條xx區職業教育集團遵守憲法、法律和國家政策，遵守社會道德風尚。集團的功能是集職業人才開發、職業人力資本運作、職業信息溝通、職業教育教學改革為一體，形成規模優勢，提高教育和企業適應市場經濟規律的能力，讓學校辦學和企業經營獲得最佳效益。宗旨是促進建立現代職業教育制度，整合職業教育資源，實現區域內教育和經濟優勢互補、資源共享、拓展空間、增強總體實力的目標，為實施“科教興區”戰略，滿足xx區域經濟建設和社會發展對高素質職業人才的需要服務。

第四條職業教育集團需要接受xx市xx區教育委員會、xx市xx區政局的業務指導和監督管理。

第五條xx市xx區職業教育集團地址設在xx市xx區第一職業學校院內。

第二章業務范圍。

第六條xx市xx區職業教育集團的業務范圍：

(一)培養各類職業技術人才;。

(二)溝通職業技術人才供求信息;。

(三)建立職業教育改革與創新機制;。

(四)滿足職業學校畢業生就業和企業用人需求;。

(五)為職業學校學生試驗、實習及專業課教師培訓提供支持等。

(六)探索職業學校人才培養和企業人力資本運作的模式;。

第三章會員。

第七條xx市xx區職業教育集團是由單位會員組成的集團。實行會員理事會制。

第八條申請加入集團的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護xx市xx區職業教育集團章程;。

(二)有加入職業教育集團的意愿;。

(三)在行業內有一定的影響。

第九條會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書。

(二)經常務理事會討論通過;。

(三)由理事大會發給會員證書。

第十條職業教育集團成員單位享有下列權利：

(一)有選舉權、被選舉權和表決權;。

(二)優先享用集團內各種職業教育資源;。

(三)根據本單位發展對職業人才實際需要，有權向常務理事會、理事大會提出議案;。

(四)建議修改本章程;。

(五)參與集團的各種活動;。

(六)入會自愿、退回自由;。

(七)對集團的工作批評建議權和監督權。

第十一條集團成員單位履行下列義務：

(一)執行理事大會決議;。

(二)執行就業準入制度和崗前培訓制度;。

(三)維護集團的合法權益;。

(四)完成集團交辦的工作;。

(五)向集團反映情況，提供資料。

第十二條集團會員退會應書面通知集團秘書處，并交會會員證。

第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理事會表決通過，予以除名。

第十四條集團成員單位推薦1名代表，擔任職業教育集團理事。集團理事原則上由成員單位的主要領導擔任。理事任期3年。理事代表其所在單位參加集團的會議及有關活動。集團理事須具備下列資格條件：

(一)遵守國家法律，執行國家的各項方針政策;。

(二)熱心支持職業教育事業和學習型企業建設;。

(三)具有大專以上文化程度或中級以上專業技術職稱的集團成員單位的領導者;。

(四)一定的職業教育工作經歷或企業管理的經驗。

第四章組織機構和負責人產生、罷免。

第十五條xx市xx區職業教育集團設立理事大會、常務理事會和秘書處。，理事會是最高權力機構。

第十六條理事會設名譽理事長若干名，理事長1名，副理事長、常務歷史若干名。理事會下設秘書長，設秘書長1名，副秘書長若干名。

第十七條名譽理事長由理事大會聘任。理事長由5名以上理事聯名推薦并經理事會選舉產生。副理事長、常務理事、秘書長和副秘書長由理事長提名經理事會選舉產生。理事長、副理事長、常務理事、秘書長和副秘書長任期為三年。

第十八條理事大會每年召開1次，需三分之二以上理事出席，會議才有效。如遇特殊情況，可由理事長提議，常務理事會討論通過召開臨時理事會。在召開理事會期間，理事長因故不能出席時，可委托一名副理事長主持工作。理事大會和常務理事會實行民主集中制。決議重大問題熏半數衣裳理事同意。

第十九條常務理事會議根據需要，不定期召開，需三分之二衣裳常務理事出席會議才有效。在理事大會休會期間，行使理事大會權利。

第二十條集團理事長、副理事長和秘書長、副秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;。

(二)在職業教育界和企業界有較大的影響。

(三)理事長、副理事長和秘書長、副秘書長最高年齡不超過60周歲;。

(四)身體健康，能堅持工作;。

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處分。

第二十一條理事大會職責是：

(一)制定和修改本章程;。

(二)選舉和罷免領導機構;。

(三)制定集團年度工作方案;。

(四)審議常務理事會年度工作報告;。

(五)審議通過集團常務理事會或理事提出的議案。

第二十二條常務理事會是理事大會的'執行機構。職責是：

(一)執行理事大會決議;。

(二)實施集團年度工作方案;。

(三)根據經濟社會發展實際，向理事大會提交職業教育發展有關議案;。

(四)審議和接受新的成員單位;。

(五)決定理事大會召開的時間、地點和審議的主要內容。

第二十三條理事長是職業教育集團的法定代表。其職責是：

(一)支持召開理事大會和常務理事大會;。

(二)主持實施集團年度工作報告;。

(三)向理事大會做年度工作報告;。

(四)主持集團日常工作。

第二十四條副理事長的職責是協助理事長工作，完成理事長交辦的任務。

第二十五條秘書處是集團的常設機構。職責是：

(一)完成理事長、副理事長交辦的日常工作;。

(二)維護xx區職業教育集團網站的正常運行;。

(三)收集、發布職業教育人才培養信息、人才供求信息;。

(四)負責職業教育集團的宣傳和檔案等工作;。

(五)籌備組織理事大會和常務理事會議，負責起草會議文件，撰寫工作報告;。

(六)負責集團的聯絡工作;。

(七)負責集團的財務管理工作。

第五章資產管理、使用原則。

第二十六條集團經費來源：

(一)捐贈;。

(二)政府撥付;。

(三)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;。

(四)利息;。

(五)其他合法收入。

第二十七條集團經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。

第二十八條建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十九條配備具有專業資格的會計人員。會計不兼任出納。進行嚴格的會計核算，實行會計監督。財會人員調離必須與接任人員辦清交接手續。

第三十條集團資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受理事大會和財政部門的監督。

第三十一條集團換屆或更改法定代表人之前，必須接受業務主管單位組織的財務審計。

第三十二條集團的資產，任何單位、個人不得侵占、私自挪用。

第三十三條集團專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第三十四條屬于社會捐贈、資助的集團資產，集團將以適當的方式向社會公布。

第三十五條本章程的修改，須經常務理事會表決通過后報理事大會審議。

第三十六條修改后的章程，須在歷史大會通過后15日內，經業務主管部門審查同意后生效。

第七章終止程序及終止后的財產處理。

第三十七條集團完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要中指活動，由常務理事會提出終止動議。

第三十八條集團終止動議須經理事大會表決通過，并報業務主管部門審查同意。

第三十九條集團終止前，須在業務主管部門的知道下成立清算組織，處理善后事宜。

第四十條集團終止后的剩余財產，在業務主管部門的監督下，按照國家規定，用于發展職業教育事業。

第八章附則。

第四十一條本章程經2年12月19日集團理事大會表決通過。

第四十二條本章程解釋權屬集團理事會秘書處。

第四十三條本章程于集團成立之日起生效。

章程修訂工作總結（實用14篇）篇九

第一條本章程依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、行政法規制定。

第二條本章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第三條本人保證在申請設立本公司前，在中國境內未曾設立登記自然人獨資的一人有限責任公司；并承諾在本公司經公司登記機關核準注銷登記前，不再在中國境內設立登記自然人獨資的一人有限責任公司。

第四條公司類型：有限責任公司（自然人獨資）。

第五條公司名稱：廣東有限公司（以下簡稱公司）。

第六條公司住所：。

郵政編碼：。

第七條公司經營范圍：。（以上各項以公司登記機關核定為準）。

第八條公司注冊資本為人民幣萬元。

第九條股東姓名：，住所(址)，證件名稱：，證件號碼。

第十條，以貨幣出資萬元，以（非貨幣財產）作價出資萬元，實繳出資萬元，占注冊資本100%，于年月日。

第十一條股東享有下列權利：

（一）依法享有資產收益、參與重大事項的決策和選擇公司管理者等權利；

（二）按有關規定轉讓和抵押所持有的股權；

（三）對公司的業務、經營和財務管理工作進行監督，提出建議或質詢；

（四）查閱、復制公司章程、會議記錄和財務會計報告；

（五）在公司辦理清算完畢后，分享剩余資產。

第十二條股東履行下列義務：

（一）應當一次足額繳納出資額；

（三）能證明公司財產獨立于股東自己的財產，否則，應當對公司債務承擔連帶責任；

（四）公司經工商行政管理機關依法登記注冊后，不得抽逃出資；

（五）遵守公司章程，保守公司秘密。

第十三條公司不設股東會。股東作出決定時，應當采用書面形式，股東簽字后公司歸檔保存。

第十四條股東行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選擇和更換公司管理者，決定有關公司管理者的報酬事項；

（三）批準執行董事的工作報告；

（四）批準監事的工作報告；

（五）批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決定；

（八）對發行公司債券作出決定；

（九）對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定；

（十）修改公司章程；

（十一）對股權轉讓事項作出決定。

第十五條公司不設董事會，設執行董事一人，由股東任命。每屆任期三年，任期屆滿，可以連任。

第十六條執行董事對股東負責，行使下列職權：

（一）執行股東的決定，并向股東報告工作；

（二）決定公司的經營計劃和投資方案；

（三）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（四）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（五）制訂公司的增加或減少注冊資本的方案；

（六）擬訂公司合并、變更公司形式、解散的方案；

（七）決定公司內部管理機構的設置；

（八）聘任或者解聘公司財務負責人，決定其報酬事項；

（九）制定公司的基本管理制度；

（十）編制年終財務報告，并聘請會計師事務所審計。

第十七條公司設經理一人。由股東任命。經理對執行董事負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東決定；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章。

第十八條公司不設監事會，設監事人，由股東任命，每屆任期三年。任期屆滿，可以連任。

執行董事、高級管理人員及財務負責人不得兼任監事。

第十九條監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（四）向股東提出提案；

（五）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。

第二十條公司法定代表人由執行董事擔任。

第二十一條法定代表人行使下列職權：

（一）召集和主持公司經營決策會議；

(二)向股東報告公司經營情況；

(三)代表公司簽署有關文件。

第二十二條公司有下列情形之一的，可以解散：

（一）公司章程規定的營業期限屆滿；

（二）股東決議解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規定予以解散。

第二十三條公司解散時，應當在解散事由出現十五日內成立清算組，開始清算。清算組由股東組成。

第二十四條清算組在清算期間行使下列職權：

（一）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；

（二）通知、公告債權人；

（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；

（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；

（五）清理債權、債務；

（六）處理公司清償債務后的剩余財產；

（七）代表公司參與民事訴訟活動。

第二十五條清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內向清算組申報其債權。

第二十六條清算組在清算公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，歸股東所有。

清算期間，公司續存，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。

第二十七條公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東或者人民法院確認，并向公司登記機關申請注銷公司登記，公告公司終止。

第二十八條本章程于年月日訂立，自廣東省工商行政管理局核準公司設立登記之日起生效。

第二十九條本章程未規定的事項，按《公司法》的相關規定執行。

股東簽名：

章程修訂工作總結（實用14篇）篇十

經中國xx集團資本股份有限公司（以下簡稱“公司”）第七屆董事會年第三次會議審議通過，為適應公司重大資產重組后經營需求和公司的未來發展規劃，現擬對《中國xx集團資本股份有限公司章程》進行修訂，具體內容如下：

修訂前修訂后。

第一百零六條董事會由5名董事組成，設董事長1人，獨立董事兩人。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協助董事會執行其職權。

第一百零六條董事會由9至13名董事組成，設董事長1人，副董事長1人，獨立董事不得少于三分之一。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協助董事會執行其職權。

第一百四十三條公司設監事會。監事會由5名監事組成，監事會設監事會主席1人，副主席1人。監事會主席、副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由副主席或半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

……。

第一百四十三條公司設監事會。監事會由5名監事組成，監事會設監事會主席1人。監事會主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

……中國xx集團資本股份有限公司董事會。

x年三月二十八日。

章程修訂工作總結（實用14篇）篇十一

根據經公司x年度股東大會審議通過的《關于x年度利潤分配的臨時提案》，同意以公司x年度末總股本40,000萬股為基數，向全體股東按每10股派發現金紅利人民幣2.50元（含稅）；同時，以資本公積金向全體股東每10股轉增6股。上述利潤分配完成后，公司總股本增加至64,000萬股，公司注冊資本相應增加至64,000萬元，現對公司章程進行修改，具體如下：

修改前修改后。

第六條公司注冊資本為人民幣第六條公司注冊資本為人民幣。

40000萬元。64000萬元。

第十九條公司的股份總數為第十九條公司的股份總數為。

40000萬股。64000萬股。

實業股份有限公司（蓋章）。

法定代表人簽字：

日期：x年9月5日

章程修訂工作總結（實用14篇）篇十二

××××××××××××有限公司于××年×月×日召開股東會，決議變更公司××××××（登記事項）、×××××（登記事項），并決定對公司章程作如下修改：

一、第×條原為：“………………”。

現修改為：“………………”。

二、第×條原為：“………………”。

現修改為：“………………”。

（股東蓋章或簽名）。

章程修訂工作總結（實用14篇）篇十三

電氣股份有限公司（以下簡稱“公司”）于x年4月12日召開的x年年度股東大會審議通過了《關于修改公司章程的議案》。

x年5月5日，公司辦理完成工商變更登記和公司章程修正案備案手續，并于x年5月11日取得了變更后的營業執照。

本次《公司章程》修改情況如下：

一、第五條原為：“公司注冊資本為人民幣6000萬元”。

現修改為：“公司注冊資本為人民幣10080萬元”。

二、第十八條原為：“公司股份總數為6000萬股，均為普通股，每股面值1元”。

現修改為：“公司股份總數為10080萬股，均為普通股，每股面值1元”。

《公司章程》中其他條款保持不變。

特此公告。

電氣股份有限公司。

董事會。

x年5月12日。

1、章程應標明制定時間，可以寫明制訂或修訂章程的股東會的屆次和會次；

2、章程應包含《公司法》規定的以下必載事項：

（1）公司名稱和住所。

（2）公司經營范圍。

（3）公司注冊資本。

（4）股東的姓名或者名稱。

（5）股東的出資方式、出資額和出資時間。

（6）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則。

（7）公司的法定代表人。

（8）公司的經營期限。

3、章程的簽署。

設立時章程依法由全體股東簽名（自然人股東）蓋章（單位股東）；修訂的章程或章程修正案，由全體股東簽名（自然人股東）蓋章（單位股東），或者經由公司權力機構通過后，由公司法定代表人簽名。

既可以同時寫明原條款內容和修訂后的條款內容，也可以只寫明修訂后的條款內容。格式要求與章程相同。

章程修訂工作總結（實用14篇）篇十四

條款進行修訂，具體如下：

一、章程原第十三條內容為：“經公司登記機關核準，公司經營范圍是：電子計算機及其外部設備、稅控收款機的制造、銷售、租賃，對電子產品行業的投資，電子計算機技術服務及信息服務;公路計算機收費、監控、系統設計、咨詢及安裝調試;對外貿易;手機研發、設計、生產、銷售及通訊產品咨詢服務;機電、消防工程設計;機電工程施工;消防工程施工;消防設備銷售;移動通信及終端設備的開發、生產、銷售;電子產品的開發、生產、銷售。(以上經營范圍涉及許可經營項目的，應在取得有關部門的許可后方可經營)”

修改為：

“經公司登記機關核準，公司經營范圍是：電子計算機及其外部設備、稅控收款機的制造、銷售、租賃，對電子產品行業的投資，電子計算機技術服務及信息服務;公路計算機收費、監控、系統設計、咨詢及安裝調試;對外貿易;手機研發、設計、生產、銷售及通訊產品咨詢服務;機電、消防工程設計;機電工程施工;消防工程施工;消防設備銷售;移動通信及終端設備的開發、生產、銷售;電子產品的開發、生產、銷售;電子收銀秤的制造、研發、銷售。(以上經營范圍涉及許可經營項目的，應在取得有關部門的許可后方可經營)?！?/p>

xxxxx電腦股份有限公司董事會。

xxx年11月28日。