一、自覺遵守法律法規和各項規章制度，自覺履行“團結、勤政、廉潔、服務”的工作要求。

二、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，文明辦公禮貌待人，為基層排憂解難。

三、認真履行職責，忠于職守，做好本職工作；發揚團結協作精神，顧全大局，完成中心工作。

四、加強學習，提高素質。認真學習政治理論、法律法規和業務知識，不斷提高理論水平、工作效率和管理能力。

五、機關工作實行分工負責制。工作人員向科長(主任)負責，科長(主任)向分管領導負責，分管領導向局長或書記負責。各項工作按照分工負責制的原則，實行定期和不定期的請示匯報。

六、外出執行公務、參加會議實行報批制度。職工在縣內執行公務，由科長(主任)安排，報分管領導批準；到縣外執行公務，由分管領導安排，報局長批準?？h內召開的會議，由辦公室通知參加會議的人員；縣外召開的會議，由局長確定出席會議的人員。

七、建立月工作通報制度。為使領導和職工了解全局工作動態，有效把握工作進程，各科室在月底對當月工作進行小結和對下月工作進行安排，并將書面材料交辦公室進行匯總印發。

八、建立科室、職工年度工作考核制度?？剖液蜋C關全體工作人員實行年度工作目標考核，根據考核結果予以獎懲。

職工年度工作考核辦法

為切實提高機關工作效率，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，確保各項目標任務的順利完成，促進機關“三個文明”建設和全縣衛生事業更好更快地發展，根據、縣府、組織部、人事局有關年度考核的規定特制定本實施辦法。

一、指導思想

以“三個代表”為指導，以加快衛生改革和發展為中心，以轉變機關工作作風、提高工作效能為目的，采取定量與定性考核相結合的辦法，客觀、公正地評價機關職工工作實績，建立激勵與約束相結合的工作機制，保證各項工作目標的圓滿實現。

二、考核范圍

機關在職職工(局領導班子成員由組織部門考核)。

三、考核內容

對工作人員的考評，主要內容包括德、能、勤、績四個方面。

2、“能”著重考核組織能力、業務能力、政策水平等；

3、“勤”著重考核事業心、責任感、辦事效率、出勤等；

4、“績”著重考核完成工作任務情況。

四、考核辦法

年度考評實行百分制量化計分，其中量化考評占70分，民-主測評占30分。

(一)量化考核

科室年度目標考核總分的70％為本科室職工量化考核的基礎分，根據以下考核內容在基礎分上實行順加倒扣為職工量化考評的總分。

1、出勤考核(10分)：不按時上班(參加學習、會議和活動)，遲到早退一次扣0.2分，曠工一天扣3分。全年累計5次遲到早退視為一天曠工扣3分。事假超過公休假的每天扣0.2分。

2、學習考核(5分)：職工每年學一部理論著作，讀一部業務書籍，作一本讀書筆記，寫一篇調研文章，接受一次學習檢測。凡缺少一項者扣2分，學習檢測不合格者扣3分。每年舉行一次調研文章評比，凡優秀者加1分。

3、本職工作(35分)：凡瀆職失職給單位造成重大影響或重大損失的實行年度考評一票否決；凡崗位職能工作因主觀原因沒有完成的每項扣8分，完成得不好的每項扣2分。凡獲得國家部、委、辦和陽泉、市府表彰的每項加5分；獲得市級部門及、縣府表彰的每項加3分；獲得縣級部門及衛生局表彰的每項加1分。

4、中心工作(30分)：機關科室職工所聯系單位的年度工作任務非特殊原因沒有完成的扣3分，所聯系鄉鎮任務沒有完成的扣2分。蹲點的單位醫療質量嚴重滑坡的扣2分。公共衛生科、農村衛生科、醫政科、計財科、人事宣教科、合作醫療管理中心到基層時間原則上全年不少于三分之一的工作日。凡沒有完成局領導和科室領導交辦的`工作任務，每項扣2分；局領導和科室領導交辦的工作任務完成得不好，每項扣1分。所擔負的工作受到、督查通報批評的扣3分，受到衛生局督查通報批評的扣1分。

5、安全穩定工作(10分)：包點領導所聯系的單位發生安全責任事故扣2分，有違規操作或亂收費經查證落實的扣1分，出現集體上訪事件的扣2分。

6、遵紀守法(10分)：凡違反機關制度的每次扣2分；凡私自到基層推銷產品或私自收取費用的扣5分；違反黨風廉政建設規定，參與“六害”活動的人員，經查證落實的實行年度考評一票否決。

(二)民-主測評

1、采用領導考評、同級互評和單位測評三個層次進行。領導考評、同級互評和單位測評分別占總分的10%。

2、領導考評由局領導班子全體成員進行；同級互評由全體參評職工進行；單位測評由直屬單位負責人、全縣鄉鎮衛生院長中進行。

3、民-主測評分為優秀、稱職、不稱職三個等次。三個等次的標準分分別是1分、0.8分、0.3分。

4、根據測評票等次和各類評議票所占比例，計算出每個職工的民-主評議得分。

五、激勵與約束

1、年度考核按照參加考核人員總數的15％確定為優秀等次。

2、連續三年年度考評結論為優秀或連續五年年度考評結論為稱職以上的，按國家有關規定獎勵。

3、年度考核得分與年度目標獎金掛鉤，年度考評確定為不稱職者，當年不發年度目標獎金。

4、當年年度考評確定為不稱職者全縣通報批評；連續兩年年度考評確定為不稱職者，予以組織處理。

5、年度考核結果作為職工任用輪崗的重要依據。

六、年度考評程序

1、自查申報。每年12月底前，職工進行自查，填寫考核表報局目標考核領導小組辦公室。

2、量化考核。按照考核程序，根據平時記載，在基礎分上順加倒扣即為量化得分。

3、民-主測評。按照考核程序，組織有關人員進行民-主測評，按計算公式和比例得出分數。

4、審查報批。局年度考核辦公室根據考核情況對照有關文件確定考核等級，報縣人事局審查備案。對照考評分值計算出年度目標獎金。

七、組織領導和保證制度

1、成立局機關目標管理考核辦公室。書記任組長，其余局領導為成員。

2、各分管領導和科室負責人年初要將目標分解到職工，并做好平時的記載。辦公室要根據機關管理制度規定，做好記載。

3、建立責任追究制度。在考核中弄虛作假，一經查出，視情節輕重，給予當事人相應的紀律處分，扣發有關人員年度目標考核獎金。

本意見由局目標管理辦公室負責解釋，于頒布之日起執行。

科室年度工作考核辦法

為促進衛生局管理的科學化、規范化，提高工作效益和工作質量，全面完成縣府和市衛生局下達的年度工作目標，特制訂本辦法。

一、組織機構

成立由全體局領導班子成員組成的考核領導小組，負責對考核方案的制定，考核工作的組織實施，考核結果的應用。

二、考核范圍

機關各科室

三、考核程序

1、自評：年度工作結束時，各科室對一年的工作進行總結評估，并向局務會議報告自評情況。

2量化考評：考核領導小組對科室年度工作進行考核評估，給出相應分值。

3、民-主測評：考核領導小組組織科室所聯系的縣鄉醫療衛生單位領導及局領導對科室進行測評，計算出相應的分值。

4、公布結果：考核領導小組匯總考評結果，評出等次并進行公布。

四、考核內容

(一)量化考評(80分)

1、科室建設(20分)：

(1)工作環境。辦公室整潔衛生，辦公用具放置整齊、有序，門窗、燈具清潔明亮，辦公室內職責、制度上墻。(每次檢查結果為不清潔的扣0.5分。影響到衛生單位、文明單位創建的扣5分)

(2)工作紀律。遵守作息時間，按時上下班，做到不遲到，不早退，不曠工，有事請假(遲到、早退一人次扣0.2分，曠工每人每天2分)。保持良好的辦公秩序，不在辦公場所嬉戲、打鬧、高聲喧嘩，不串崗聊天，不做與工作無關的事(上班時間打撲克、麻將、玩電腦游戲或聊天發現一人次扣2分)。按要求及時參加市、縣和我局統一組織和安排的各種會議和活動(無故缺席一人次扣0.5分，影響單位年度目標考核的扣5分)。履行公務公道、正派、講原則，嚴格執行各項規章制度，嚴格遵守辦事程序。不按程序辦理公務的扣0.5分，辦事不堅持原則的扣2分。

(3)工作形象。對內部團結協作、遵紀守法，無打架、吵架現象發生(發生一人次扣2分)，無違紀違法事件和“六害”事件發生(發生一人次一票否決)；對基層熱情服務，做到熱心、細心、耐心,在接待中因主觀原因引發矛盾或引起上訪的扣2分；對上級尊重服從，嚴格按照分工負責制請示匯報工作，否則扣分。

(4)工作作風?？剖胰藛T分工明確，工作求質量，辦事講效率，各項工作和領導交辦的事項按照要求在規定的時限內辦畢，非特殊情況沒辦完的一件扣1分，造成重大影響的扣5分。公文傳遞及時，擬稿正確，程序規范，及時準確上報材料(缺一次扣0.5分)。

(5)工作秩序?？剖夷瓿跤杏媱潱昴┯锌偨Y；月初有安排，月末有小結；每周一次碰頭會，每月一次工作會，每月一次學習活動。缺少一項扣1分。

2、業務工作(35分)

(1)認真履行工作職能職責，較好地完成職能工作。凡職能履行不好給單位造成重大影響或重大損失的,科室年度考評一票否決,并追究直接責任人的責任；凡職能工作因主觀原因沒有完成的每項扣5分，完成得不好的每項扣2分。

(2)以“六化”攻堅為統攬，完成科室“六化”年度目標任務。因主觀原因沒有完成的扣5分，完成得不好的扣2分。

(3)理順與上級部門對口科室以及縣級有關部門的關系，改善工作環境。科室所涉及的工作受到縣府督查辦通報批評的扣5分，受到衛生局督辦批評的扣2分。因主觀原因造成基層投訴經過查證落實的扣2分，造成上訪的扣3分。

(4)深入基層指導業務調查研究。業務科室全年深入各對應基層單位指導業務工作至少1次以上，少到一個單位或少指導一次分別扣0.5分。科室每周向辦公室報送2條以上信息(缺一條扣0.2分)；全年出5期以上的專題簡報(缺一期扣0.5分)?？剖颐磕觊_展一次專題調研活動，在縣級以上刊物上發表一篇專題調研文章，沒有完成的每項扣2分。

(5)科室工作被國家部、委、辦和、市府表彰為先進集體或先進單位的每項加5分；獲得市級部門，、縣府表彰的每項加3分；獲得、縣府督查通報表彰的加2分，受到批評的扣3分；獲得縣屬部門和衛生局表彰的加1分，受到督查批評的扣1分。

3、中心工作(25分)

(1)實行科室包鄉包點責任制。

協調好所聯系鄉鎮黨委政府的關系，調研好當地衛生的情況，指導好聯系鄉鎮內醫療機構的工作，幫助解決好醫療機構出現的突出問題。每一個月深入聯系鄉鎮內各鄉鎮衛生院一次，凡缺少一次分別扣2分。

(2)實行所聯系單位重點工作負責制。

“六化”工作：除全面履行科室“六化”工作職責外，重點協調、督導所聯系單位“六化”工作，確保單位完成“六化”年度目標任務，凡出現沒有完成年度目標任務的單位一個扣2分?？剖颐吭掠新撓祮挝弧傲惫缘臅媲闆r報告，缺一次扣0.5分。

“創標準化衛生院，建合格村衛生所，治薄弱空白點”工作：對所聯系鄉鎮內創建和合格醫療機構的建設以及薄弱空白點的治理工作，必須分別明確一個人員，定好一個點，做好一個規劃，選擇好一個課題，制定好一套措施，凡缺少一項扣1分，此項工作無成效的扣2分。

“安全穩定工作”：所聯系單位內安全教育落實，制度措施落實，督察工作落實，全年無重大安全責任事故和集體上訪事件，出現一起扣3分。

“行風建設工作”：所聯系單位內嚴格執行收費政策，無亂收費行為,發現一起扣2分；班子團結，醫德醫風良好,無違規操作的行為和違紀違法行為,發現一起扣0.5分。

(3)其他領導交辦的工作。

凡沒有按時完成的每項扣3分，完成得不好的每項扣1分。

(二)民-主測評(20分)

1、“民-主測評”在局領導班子全體成員和所包單位單位負責人中進行。

2、局領導測評占總分的10％，基層領導測評占總分的4％，機關人員測評占總分的6%。

3、民-主測評分為好、中、差三個等次。三個等次的標準分分別是1分、0.8分、0.3分。

4、根據測評票等次和各類評議票所占比例，計算出每個科室的民-主評議得分。

五、考核結果的運用

科室考核結果與獎懲掛鉤，與職工年度目標考核掛鉤。對年度工作考評總分在90分以上的科室給予表彰獎勵；對年度工作考評總分在70分以下的科室給予批評。

六、考核要求

1、各科室務必健全內部管理制度，把任務責任分解到相關人員，做到職責明確。

2、各科室平時要注意資料的積累，開展的各項工作和活動要及時記錄，便于考核檢查。

本辦法由局目標管理辦公室負責解釋，于頒布之日起執行。

1、為加強社區安全生產管理，防止和減少事故發生，保障群眾的生命和財產安全，確保社區安全生產管理工作規范化、科學化，特制定本制度。

2、安全生產貫穿于日常工作，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管誰負責、誰審批誰負責”的原則。

3、轄區各單位必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，確保安全生產。

4、轄區各單位從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。

5、 轄區各單位要依法組織職工參加本單位安全生產工作的民-主管理和民-主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

6、社區安全生產領導小組應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各所或個人認真履行安全生產管理職責。

8、社區主任的主要職責是：

（1）認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入社區管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議。

（2）組織編制和實施社區年度安全工作實施計劃，督促檢查轄區各單位主要負責人抓好安全生產工作。

（3）向上級有關部門匯報社區安全生產狀況。

9、轄區各單位主要負責人是安全生產的直接責任人，同時是單位安全生產的第一責任人。其主要職責是：

（1）嚴格執行國家、政府、上級部門有關安全生產的法律、法規、制度、標準，對本單位的安全生產工作全面負責。

（2）認真執行安全生產規定，定期組織召開安全專題會議，聽取安全生產匯報，及時落實解決生產中的安全問題。

（3）定期和不定期地組織安全生產檢查，發現問題及時上報社區分管副主任，監督并落實對重大事故隱患的整改。

（4）嚴格遵守有關用工管理規定，對本單位職工的安全教育工作實施組織領導。對本單位安全生產投入進行監督和落實，對安全生產的后果承擔責任。

（5）及時、如實報告安全事故，協助事故調查，制定并落實各項科學合理的防范措施。

10、安全教育、培訓：

（1）為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。

（2）各單位的安全教育工作應納入本單位年度計劃和長期規劃。

（3）各單位應采取會議、板報、標語和專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。

一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區的安全工作落到實處。

二、落實與街道安監辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理工作的落實。

四、社區消防安全委員會定期組織義務消-防-隊員對社區開展消防安全巡查。發現安全隱患及時發出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區各大經營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門匯報。

五、每年至少組織社區單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消-防-隊員的滅火實戰水平。

六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區消防安全狀況，并做好年度工作總結。

文/

一、學校安全工作，事關每個師生員工的切身利益，學校的全體教職工，人人都是安全工作者，發現不安全因素，每個教職工都有責任采取相應措施，避免事故的發生。

二、學校的安全工作，實行校長負責制。校長為學校安全責任人，必須與派出所保持密切聯系，維護學校安全；各個部門的負責人是本部門安全工作的當然責任人，履行本部門的安全職責。

三、學校成立安全工作領導小組，由校長任組長，具體分工負責安全工作的副組長由一名副校長擔任；安全工作領導小組定期開會研究工作，每學期會議不少于三次。

四、學校制定安全工作網絡，層層簽訂安全責任書；一旦發生責任事故，將按照責任書規定追究有關責任人的責任。

五、各專用教室的管-理-員為本室的安全責任人。每天下班前、使用后，管-理-員要關好門窗，關斷水電；平時，管-理-員除督促師生安全操作外，發現隱患，要及時處理。

六、學校門衛要做到24小時不脫崗，對校外來人要加強詢問并進行登記，發現可疑人員或可疑現象及時報告學校領導。

七、總務處要經常巡視學校水電設施運轉情況，發現問題，及時解決，后勤人員是學校水電安全的責任人。

八、總務處為學生飲食衛生、安全責任人，負責實施落實各項飲食衛生、飲食安全制度。

九、總務主任為總務安全工作責任人，協助校長做好全校安全工作；督促各部門落實安全措施；經常巡視校園、校舍，發現疑點，及時組織力量解決。

十、大隊輔導員負責對學生的安全教育和道德法制宣傳教育，與交管部門一起抓好學生的交通安全，與派出所、聯防隊一起整治惡少問題和校內品行不端學生內外勾結、敲詐勒索現象。

十一、學校的安全工作實行責任人制度，對于違反規定、玩忽職守、疏于管理、造成事故的，學校除給予相應處分外，還將按照考核細則，給予經濟處罰，情節嚴重的，由有關部門追究法律責任。

第一章? 總? 則

第1條? 為貫徹落實國家有關職業安全衛生法律、法規、規定和標準，加強公司在經營過程中的安全管理，特制訂本制度。

第2條? 凡是本公司的員工均要嚴格遵守本制度。

第3條? 除貫徹、執行本制度外，還必須同時嚴格執行國家有關部門和地方人民政府制定的職業安全衛生的法律、法規、規定和標準。

第二章? 安全職責

第一節? 基本原則

第4條? 安全生產人人有責，本公司所有人員必須認真履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責。

第二節?公 司 安 全 生 產職 責

第6條、從組織、管理、指揮生產方面負安全責任，認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，協助經理組織本公司的安全生產檢查工作，對查出的問題督促有關人員及時整改，對違章者進行批評教育和處理。

第7條、組織制定公司安全生產規章制度、安全技術規程和技術措施計劃,組織實施。

第8條、監督檢查安全防護品的發放和使用情況。

第9條、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的正常運轉

第10條、在事故調查組的指導下，組織對因工傷亡事故的調查、分析、處理。?

第三節? 各級人員安全職責

第11條安全負責人：經理

1、經理對企業的安全工作全面負責，要牢固樹立“安全第一”的思想。

2、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規定和標準，并接受安全教育、培訓、考核。

3、建立并落實全員安全生產責任制。

4、審定并簽發安全規章制度，不斷改善企業的職業安全衛生狀況和員工的作業條件。

5、發生重大事故按有關規定立即上報。事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。

11、檢查并考核安全主任，安全管理人員和所屬單位正職的安全責任制落實情況。

第12條? 安全主任

1、在經理的領導下，對企業的安全技術工作全面負責。

2、組織制定、修訂和審定各項安全管理制度、安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。

3、協助經理組織安全技術研究工作，負責解決安全技術、安全管理上的疑難或重大問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護措施。

4、組織制定審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核。

第13條? 安全管理人員

1、安全管理人員在安全主任的直接領導下開展工作，在業務上受安全主任領導。

2、貫徹有關安全生產法律、法規、制度和標準；參與擬訂、修訂公司安全技術規程和安全管理制度，并認真執行。

3、協助安全主任編制安全技術措施計劃和方案

4、對公司員工進行業務上的安全指導，協助安全主任搞好職工安全教育、培訓和考核工作。

5、深入業務現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不符合安全操作規范的作業，必須停止其工作，并報請領導處理。

6、負責公司安全裝置、防護器具、消防器材的管理。

7．對發生安全事故，除立即向有關領導報告外，要及時保護事故現場做好事故記錄，盡快查明原因、參加調查分析、提出確定事故性質的意見，報上級處理，按規定填寫事故分析和報表等。

第14條? 員工

1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規章制度。

2、遵守紀律，精心操作，嚴格執行工作規程、安全技術規程和操作法，并保持作業場所清潔。

3、認真維護保養設備，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

5、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業；對違章指揮有權拒絕執行，并及時向領導報告。

第二章危險化學品銷售的安全管理

影響危險化學品儲運安全的因素主要有以下幾方面：溫度、明火和電火、機械力、空氣、水和雜質等。

第一節 包裝安全

第15條危險貨物包裝應結構合理，具有一定強度，防護性能好。包裝的材質、型式、規格、方法和單件質量(重量)，應與所裝危險貨物的性質和用途相適應，并便于裝卸、運輸和儲存。

第16條包裝應質量良好，其構造和封閉形式應能承受正常運輸條件下的各種作業風險，不應因溫度、濕度或壓力的變化而發生任何滲(撒)漏，包裝表面應清潔，不允許粘附有害的危險物質。

第17條包裝與內裝物直接接觸部分，必要時應有內涂層或進行防護處理，包裝材質不得與內裝物發生化學反應而形成危險產物或導致削弱包裝強度。內容器應予固定。如屬易碎性的應使用與內裝物性質相適應的襯墊材料或吸附材料襯墊妥實。

第18條盛裝液體的容器，應能經受在正常運輸條件下產生的內部壓力。灌裝時必須留有足夠的膨脹余量(預留容積)，除另有規定外，并應保證在溫度55℃時內裝液體不致完全充滿容器。

第19條包裝封口應根據內裝物性質采用嚴密封口、液密封口或氣密封口。盛裝需浸濕或加有穩定劑的物質時，其容器封閉形式應能有效地保證內裝液體(水、溶劑和穩定劑)的百分比，在貯運期問保持在規定的范圍以內。

第20條有降壓裝置的包裝，其排氣孔設計和安裝應能防止內裝物泄漏和外界雜質進入，排出的氣體量不得造成危險和污染環境。

第21條復合包裝的內容器和外包裝應緊密貼合，外包裝不得有擦傷內容器的凸出物。

第22條無論是新型包裝、重復使用的包裝、還是修理過的包裝均應符合危險化學品運輸包裝性能試驗的要求。

第23條 盛裝爆炸品包裝的附加要求：

1.盛裝液體爆炸品容器的封閉形式，應具有防止滲漏的雙重保護；

5.盛裝有對外部電磁輻射敏感的電引發裝置的爆炸物品，包裝應具備防止所裝物品受外部電磁輻射源影響的功能。

第二節?儲存安全

第24條? 安全儲存是危險化學品流通過程中非常重要的一個環節，為了加強對危險化學品儲存的管理，規范化學品的儲存，須根據儲存危險化學品的理化性狀和儲存量的大小分為整裝儲存和散裝儲存。

1.整裝儲存是將物品裝于小型容器或包件中儲存。如各種袋裝、桶裝、箱裝或鋼瓶裝的物品。

2.散裝儲存是物品不帶外包裝的凈貨儲存。量比較大，設備、技術條件比較復雜，如有機液體危險化學品汽油、甲苯、二甲苯、丙酮、甲醇等。

第25條? 物資儲存場所應嚴格遵守《倉庫防火安全管理規則》、《工作場所安全使用化學品規定》加強管理，建立健全各項管理制度及執行制度的監督機制，做好防火、防洪（汛）、防盜、防破壞等工作。

第26條? 物資儲存場所必須建立以下基本管理制度：

崗位防火責任制度、庫房（區）禁煙制度、火源和電源管理制度、門衛管理及出入庫登記制度、值班巡回檢查制度、清點帳物制度、安全保管制度、安全操作制度。

第27條? 物資儲存場所根據《中華人民共和國消防法》要具備下列條件。

1、物資儲存場所應根據物品性質，配備足夠的、適應的消防器材，并應裝設消防通訊和警報設備。

2、在倉庫、堆垛和儲罐區，應設明顯的防火等級標志，通道、出入口和通向消防設施的道路應保持暢通。

3、物資儲存場所應制訂有關事故應急救援預案，并責任到人。

第28條? 制訂物品入庫驗收制度，核對、檢驗進庫物品的規格、質量、數量。無產地、名牌、檢驗合格證的物品不得入庫。危險化學品必須掛貼《危險化學品安全標簽》。

第29條? 易燃易爆物品的倉庫（堆垛）要采取杜絕火種的安全措施和設立安全警示牌和警句。

第30條? 物品的發放，應嚴格履行手續，認真核實。危險化學物品的發放，應嚴格控制，主管部門應經常檢查核準。庫存物資要建立明細臺帳，日清日結。

第31條? 危險物品的儲存要嚴格執行危險物品的.配裝規定，對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離。

1、放射性物品、劇毒物品不能與其他危險物品同存一庫。

2、炸藥不能與起爆器材同存一庫。

3、氧化劑或具有氧化性的酸，不能與易燃物品同存一庫。

4、盛裝性質相抵觸氣體的氣瓶不可同存一庫。

5、危險物品與普通物品不準同存一庫。

6、存放各種爆炸物品時，要求做到穩固整齊，便于搬運，不致由于稍受外力即跌落或因搬運不便而造成事故。

第32條? 劇毒品、炸藥、放射性物品應單獨存放，必須實行兩人、兩把鎖、兩本賬的管理辦法。使用單位必須憑保衛部門批準的“危險物品領（退）單”由兩人領取。

第33條? 儲存易燃和可燃物品的倉庫、堆垛附近，不準進行試驗、分裝、封焊、維修、動火等作業，如因特殊需要，應由倉庫（堆垛場）負責人上報，企業有關領導批準，采取安全措施后才能進行。作業結束后，要徹底清除殘余火種。

第34條? 根據所保管的危險物品的性質，為保管人員配備必要的防護用品、器具。保管人員對防護用品和器具會使用、會保養。保管危險物品的人員要經過消防知識培訓，熟練掌握使用消防器材的技能，了解儲存物品的性能和安全儲存知識，并取得資格證書，持證上崗。

第35條? 自燃物品、易燃物品堆垛，應當布置在溫度較低、通風良好的場所，并應設通風降溫裝置。

第36條? 甲、乙類物品的包裝容器應當牢固、密封，發現破裂、殘缺、變形和物品變質、分解等情況時，應當及時進行處理。

第37條? 庫房內不準設辦公室、休息室、住人。每日工作結束后，應進行安全檢查，然后關閉門窗，切斷電源，方可離開。

第38條? 各種承壓儲罐應符合《壓力容器安全技術監察規程》的規定，其液面計、壓力計、溫度計、呼吸閥、阻火器、安全閥等安全附件應完好。

第39條? 易燃、可燃液體和液化石油氣的儲罐和管線的絕緣材料、裝卸棧臺、安全梯和管架等，均應用非燃燒材料建造。

第40條? 液化石油氣及閃點低于 28℃、沸點低于 85℃的易燃液體儲罐，無絕熱措施時，應設冷卻水噴淋設施，達到降溫的目的。罐體外部宜涂刷防止熱輻射材料。設施的電器開關設置在遠離防火（護）堤外，不準將電器開關設在防火（護）堤內。

第41條? 易燃、可燃液體和可燃氣體儲罐區內，不應有與儲罐無關的管道、電纜等穿越，與儲罐有關的管道穿過防火（護）堤時，洞口應用不燃材料填實，電纜宜采用跨越防火（護）堤方式鋪設，應設置可燃氣體檢測報警裝置。

第42條? 罐區防火（護）堤的排水管應相應設置隔油池或水封井，并在出口管上設置切斷閥。

第43條? 對于儲存沸點低于25℃的液體危險品的空儲罐，應制訂先充滿液體蒸氣至飽和蒸氣壓后，再充該液體的操作工藝規定，避免空罐進液體閃蒸而使鋼材產生低溫脆變破壞。

第44條? 儲罐的防雷、防靜電接地裝置，應按照《石油庫設計規范》設置。

第45條? 同種液體危險化學品應設置二個以上互通的等儲存能力的儲罐，以備突發異常情況時互輸。

第46條? 對于氣瓶的儲存必須遵循下述原則：

1、應置于專用倉庫儲存，氣瓶倉庫應符合《建筑設計防火規范》中的有關規定。

2、倉庫內不得有地溝、暗道，嚴禁明火和其它熱源，倉庫內應通風、干燥，避免陽光直射。

3、氣瓶進庫一律不得用電磁起動機械搬運，進庫氣瓶應旋緊瓶帽，氣瓶應套上兩個防震圈，氣瓶搬運、進庫及堆放時不得敲擊、碰撞、拋擲。

4、盛裝易發生聚合反應、分解反應或有腐蝕性氣體的氣瓶，必須規定儲存期限。并應避開放射性射線源，應執行先進先出的原則。

5、空瓶與重瓶兩者應分開放置，并有明顯標志，重瓶不得在陽光下暴曬，也不宜雨淋。

6、毒性氣體氣瓶和瓶內氣體相互接觸能引起燃燒、爆炸、產生毒物的氣瓶應分室存放，并在現場設置防毒用具和滅火器材。

7、 氣瓶與其他危險化學品，應遵照氣 瓶 分 類 儲 存規 定

8、氣瓶放置應整齊，并戴好瓶帽。立放時要妥善固定，留有通道。橫放時，頭部朝同一方向，垛高不宜超過5層，特殊物質的氣瓶應遵守該物質的具體要求（如液氯鋼瓶最高兩層）。

9、退庫的空瓶瓶內的氣體，應留有余壓。永久氣體氣瓶的剩余壓力應不小于0.05 兆帕；液化氣體氣瓶留有不少于0.5-1.0%規定充裝量的剩余氣體。對于退庫空瓶應逐個檢查瓶閥，旋緊后再旋上瓶帽，方可入庫。

第三節運輸安全

第47條運輸、裝卸危險化學品，依照有關法律、法規、規章的規定和國家標準的要求并按照危險化學品的危險特性，采取必要的安全防護措施。

第48條用于化學品運輸工具的槽罐以及其他容器，必須依照《危險化學品安全管理條例》的規定，由專業生產企業定點生產，并經檢測、檢驗合格，方可使用。

第49條通過公路運輸危險化學品，配備押運人員，并隨時處于押運人員的監管之下，不得超裝、超載，不得進入危險化學品運輸車輛禁止通行的區域；需進入禁止通行區域的，應當事先向當地公安部門報告，由公安部門指定行車時間和路線，運輸車輛必須遵守公安部門規定的行車時間和路線。

第50條運輸危險化學品途中需要停車住宿或者遇有無法正常運輸的情況時，應當向當地公安部門報告。

第51條運輸危險化學品的車輛應專車專用，并有明顯標志，要符合交通管理部門對車輛和設備的規定：

a．車廂、底板必須平坦完好，周圍欄板必須牢固。

b．機動車輛排氣管必須裝有有效的隔熱和熄滅火星的裝置，電路系統應有切斷總電源和隔離火花的裝置。

c．車輛左前方必須懸掛黃底黑字“危險品”字樣的信號旗。

d．根據所裝危險貨物的性質，配備相應的消防器材和捆扎、防水、防散失等用具。

第52條應定期對裝運放射性同位素的專用運輸車輛、設備、搬動工具、防護用品進行放射性污染程度的檢查，當污染量超過規定的允許水平時，不得繼續使用。

第53條裝運集裝箱、大型氣瓶、可移動罐(槽)等的車輛，必須設置有效的緊固裝置。

第54條各種裝卸機械、工屬具要有足夠的安全系數，裝卸易燃、易爆危險貨物的機械和工屬具，必須有消除產生火花的措施。

第55條性質或消防方法相互抵觸，以及配裝號或類項不同的危險化學品不能裝在同一車、船內運輸。

第56條易燃、易爆品不能裝在鐵幫、鐵底車、船內運輸。

第57條易燃品閃點在28℃以下，氣溫高于28℃時應在夜間運輸。

第58條禁止無關人員搭乘運輸危險化學品的車、船和其它運輸工具。

第三章 消防安全

第59條貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，實行目標管理，消除人為事故。

第61條 火災撲救注意事項：

1.撲救人員應占領上風或側風陣地。

2.進行火情偵察、火災撲救、火場疏散人員應有針對性地采取自我防護措施。如佩戴防護面具，穿戴專用防護服等。

3.迅速查明燃燒范圍、燃燒物品及其周圍物品的品名和主要危險特性、火勢蔓延的主要途徑。

4.正確選擇最適應的滅火劑和滅火方法?；饎葺^大時，應先堵截火勢蔓延，控制燃燒范圍，然后逐步撲滅火勢。

5.對有可能發生爆炸、爆裂、噴濺等特別危險需緊急撤退的情況，按照統一的撤退信號和撤退方法及時撤退(撤退信號應格外醒目，能使現場所有人員都看到或聽到，并應經常預先演練)。

6.火災撲滅后，保護現場，接受事故調查，協助公安消防監督部門和上級安全管理部門調查火災原因，核定火災損失，查明火災責任，未經公安監督部門和上級安全監督管理部門的同意，不得擅自清理火災現場。

第四章?劇毒化學品銷售的安全管理

第62條：劇毒化學品經營企業銷售劇毒化學品，應記錄購買單位的名稱、地址和購買人員的姓名、身份證號碼及所購劇毒化學品的品名、數量、用途。記錄應當至少保存1年。

第63條：安全管理人員應當每天核對劇毒化學品的銷售情況；發現被盜、丟失、誤售等情況時，須立即向當地公安部門報告。

第64條：劇毒品的發運按《條例》規定：委托有資質認定的運輸企業。通過公路運輸劇毒化學品的，應當向目的地的縣級人民政府公安部門申請辦理劇毒化學品公路運輸通行證。并向公安部門提交有關危險化學品的品名、數量、運輸始發地和目的地、運輸路線、運輸單位、駕駛人員、押運人員、經營單位和購買單位資質情況的材料。

第66條：對裝有劇毒物品的車、船卸貨后必須清刷干凈。

第五章?易燃易爆物品的安全管理

第67條：危險品庫房等要害部位，非工作人員未經批準嚴禁入內。?

第48條：木刨花、實驗剩余物應及時清出，放在指定地點。?

第六章安全裝置和防護用品（器具）管理?

第一節? 范圍

第54條? 配置在公司辦公場所的消防安全裝置(消防栓，應急燈，滅火器，)。必須加強管理并定期檢驗和校驗，保證完好。

第55條? 勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人穿（佩）戴的安全防護用品（如防毒、靜電等），均屬加強管理的范圍。

第二節? 裝置的維護管理

第56條? 各種安全裝置由安全管理人員負責管理，按規定經常檢查和維護保養。

第57條? 安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修臨時拆除的，檢修完畢后必須立即復原。

第三節防護器具選用與保管

第58條? 必須根據作業性質和現場條件（如空氣中氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度，正確選擇符合安全衛生標準的防護用品和器具。

第59條? 各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，并由安全管理人員負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄并鉛封。

第60條實行防護用品和器具的領用登記卡制度。

第十七章? 事故管理

第一節 搶險與救護

第61條發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

第62條? 發生重大事故時，安全負責人要直接指揮，在搶救時，應注意保護現場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做好標記。

第63條：對有害物質大量外泄或火災的事故現場，必須設置警戒線。搶救人員應佩戴好相應的防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行急救處理。

第四節 事故報告程序

第64條? 事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向領導報告，而后逐級上報。對各類重大事故，要立即將事故概況(事故發生時間、地點、初步原因、傷亡、經濟損失等)向上級機關和有關部門報告。

第65條? 對重大事故，寫出事故調查報告書，于事故后二十天內報上級有關部門。

第 66條? 對于重大責任事故，除按有關規定上報外，還應向當地公安部門報告。

（一）社區衛生服務站實行站長負責制，負責全面工作。

（二）負責社區衛生站工作年度計劃的制定和組織實施，安排責任醫生、協管醫生的日常工作并進行管理考核，做好健康教育工作，完成疾控、衛生監督、婦幼保健工作任務，搞好社區衛生服務各項檔案資料的收集和整理。

（三）基本醫療服務綜合業務指導，負責醫療質量、醫療安全、站內會診、雙向轉診、中醫藥管理、醫療業務培訓、醫療糾紛處理、藥品采購計劃編制及藥品管理、基本醫療服務各項檔案收集與整理。

（四）負責文件的收發登記工作，負責房屋、水、電、通信等設施的維護與管理，負責安全保障工作，負責環境衛生管理，負責社區衛生服務和基本醫療服務以外的有關文書資料的收集整理與保管。

二、社區衛生服務站職責???

（三）協助社區衛生服務中心和社區責任醫生開展公共衛生服務。

（四）完成社區衛生服務中心交辦的其他各項工作任務。

三、社區責任醫生職責

（二）管理轄區居民家庭健康檔案。根據體檢、平時診療、婦幼兒保工作、無償獻血、上門訪視等獲得的資料和數據，為居民建立動態的健康檔案，并在社區衛生服務站保管、研究、使用，實行計算機管理。

（三）開展“六位一體”的社區公共衛生服務。針對轄區居民健康狀況，開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導等“六位一體”的社區公共衛生服務，成為轄區居民的預防和保健醫生。

（四）改變服務模式，以上門服務為主，對有健康問題的應開展連續服務，對確有疾病需要住院的應負責聯系住院，出院后做好恢復期的康復工作。

（五）認真履行好公共衛生服務職責。包括管理健康宣傳欄、組織開展健康教育、協助做好婦兒保工作、公共衛生信息收集報告、環境衛生協管、衛生監督協查等。

四、社區衛生服務中心和社區責任醫生健康教育制度

（二）社區責任醫生上門訪視時隨帶常見病、慢性病、重點管理疾病的健康教育宣傳資料，分發到戶，不能理解的居民，社區責任醫生要逐項解釋健康教育宣傳內容，要有針對性地對居民進行健康指導和干預。

（三）結合群眾關心的健康問題或當地發生的突發公共衛生事件，及時上門進行相關健康知識宣傳，讓社區居民掌握防控疾病和防止事件危害擴大的'方法，維護社會穩定。

五、全科門診工作制度

（一）實行首診醫生負責制。首診醫生對病人的治療情況要進行跟蹤，直至將該病人交由社區責任醫生管理或病愈。

（二）接待病人要熱心，問病查體要細心，診治疾病要精心，要處處方便病人。

（三）熟悉傳染病防治，婦女兒童保健，常見病、多發病及各種急癥的診療與急救，基本知識和基本技能要扎實。診室要配備一般搶救藥品、器材，嚴格執行技術操作規程。

（四）按規范填寫門診日志、處方、出診、隨訪服務、轉診等記錄。

（五）危、急、重癥病人優先就診，對首次不能確診的病人應組織會診和討論，確需轉診的做好轉診前緊急處理，并由首診醫生和社區責任醫生親自陪同轉院，隨帶健康檔案。

六、社區病人雙向轉診制度

（一）社區責任醫生在上門訪視、門急診療等過程中發現的急、難、重、危病人，在站內無法治療的情況下，應及時與上級醫療機構聯系轉診。轉診前向病人和家屬講明轉診的理由，征得病人同意。

（二）病人轉上級醫院住院時，隨帶健康檔案轉診。病人出院后由社區責任醫生及時將本次住院概況記入健康檔案，并做好康復期的醫療保健工作。

（三）醫療機構應為轉診病人提供預約服務，杜絕轉診過程中不必要的重復檢查和化驗，以減輕病人的醫療費用負擔。

七、重點人群、重點疾病管理制度

（一）兒童保?。赫莆蛰爡^內目標兒童底數、變動信息，開展體弱兒專案管理，對體弱兒進行隨訪。

（二）婦女保健：掌握轄區內育齡婦女和孕產婦底數、變動信息。根據孕產期保健管理工作要求，開展婚前保健咨詢，早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作。負責高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診。開展產前篩查及對診斷陽性病人的追蹤。結合育齡已婚婦女兩年一次的健康體檢，開展常見婦女病檢查，檢查情況記入健康檔案。

（三）掌握轄區60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶底數和變動情況，每年4次免費上門隨訪，跟蹤服務，動態管理。發生疾病的給予連續訪視。對體檢和隨訪發現的健康問題進行有針對性的重點干預。

（四）收集掌握轄區內重點疾病底數和變動情況。按各項疾病的規范管理要求，做好結核病、艾滋病、精神病、主要慢性病（高血壓、糖尿病、腫瘤、肝炎病人）的防治工作。

八、公共衛生信息收集和報告制度

（一）執行法定傳染病登記報告制度。發現甲、乙、丙類法定傳染病人后，按照規定時限，通過各種途徑向疾病預防控制中心報告并做記錄。

（二）社區責任醫生應收集各類突發公共衛生事件、群體性不明原因疾病、不明原因死亡病例、重大動物疫情、集體中毒、職業危害、農村集體聚餐、飲用水污染等相關信息，2小時內上報區防疫站和衛生監督所。

（三）及時準確收集、核實、匯總和報告當地以下相關信息：轄區人口出生、死亡信息，出生缺陷、早孕摸底，孕產婦、圍產兒、新生兒死亡信息等，按規定填寫報告卡，發現孕產婦死亡的必需寫出調查報告。

（四）根據上級衛生行政部門的要求，安排社區責任醫生、護士參加各種培訓和業務學習。???（五）鼓勵社區責任醫生和協管醫生參加學歷教育和繼續教育，參加省、市、區舉辦的全科醫學知識培訓。

九、社區衛生服務站消毒制度

（一）嚴格把握無菌技術操作原則。

（二）醫務人員應著裝整齊，不戴戒指、手鐲，不留指甲，不涂指甲油。

（三）接觸病人前后要洗手，擦手毛巾每日更換，接觸特殊感染或傳染病人后要用消毒液浸泡雙手。

（四）注射時做到一人一針一帶一墊一擦手。

（五）經常開門開窗通風，保持室內空氣新鮮流通。治療室空氣每日消毒1次，各種操作臺面每日消毒液擦拭1次，受到病原菌污染時隨時消毒。地面濕式清掃，每日消毒液拖地1次，受到病原菌污染時隨時消毒。體溫計在清潔的基礎上用消毒液浸泡，涼開水沖凈擦干備用。血壓計袖帶保持清潔，有污染時隨時用消毒液浸泡，清洗晾干備用。聽診器用75%酒精擦拭。

（六）注射器、輸液器用后毀型分類裝箱送固定回收點。

十、社區衛生服務中站安全管理制度

（一）社區衛生服務中心（站）員工必須牢固樹立“質量第一、安全第一”的觀念，增強安全防范意識。

（二）藥品管理人員要嚴格依照規范管理和使用藥品，特別是麻-醉-藥品和精神藥品，中心主任要嚴格把關，定期檢查，作好記錄。

（三）醫務人員嚴格遵守操作規范，做好自我防護，防止自我損害的發生。

（四）嚴格執行消防安全管理制度，認真落實各項防火措施。

（五）搞好內部水、電管理，落實專人負責。做好值班和防盜工作。

（六）嚴格計算機管理制度，專機專用，安裝殺毒軟件并定期更新。

（七）按規定要求進行醫療固體廢物處置，防止外流造成污染。