機關單位的文化特點是嚴謹、規范、守紀律，注重集體主義精神和團隊合作。小編為大家整理了一些機關單位總結的經典案例，希望能對大家的寫作提供一些啟示。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇一

在區直機關工委的堅強領導下，機關黨支部深學篤用xxx新時代中國特色社會主義思想，全面學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，緊扣xxxxxx對提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和“四個扎實”要求，深入落實市委五屆四次全會和區委十四屆三次全會精神，突出黨建帶隊伍、黨建促業務、黨建強素質，不斷強化“三型”黨組織建設，持續激發黨員干部學習工作新動力，為加快建設國家臨空經濟示范區獻計出力。

一、注重政治建設，強化思想引導。

廉潔教育。深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規黨紀、警示教育、觀看專題片等方式，筑牢黨員干部廉潔自律“思想防線”，讓黨員自覺接受監督，習慣在約束下工作生活。三是突出黨建品牌創建。持續深化“政研課堂”，創造性地采取“一講二評三總結”方式，開展輪流講課2次，推薦好書100余冊、微信推送資料700余份，打造成黨員學習交流及提升素質的平臺，10名黨員獲評優秀xxx員。

二、注重從嚴從實，嚴肅黨內政治生活。

員存在的問題14個。建立問題整改落實清單，明確整改科室、整改責任人、整改時限、整改措施等內容，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。

三、注重履職盡責，增強工作成效。

局機關22022年上半年機關黨建工作總結匯報。

今年xx局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大、xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，持續開展鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，強化理論武裝，夯實基層黨組織建設，堅守意識形態，推進完善黨風廉政建設，以高質量機關黨建為引領，現將半年工作情況總結如下：

一、工作開展情況。

建工作開展情況，指導各支部扎實開展黨建工作，提升黨建工作質量。

（二）不斷加強機關黨的政治建設，始終把政治建設放在首位。一是牢牢抓住忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”這條主線。各支部始終將學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習黨的十九大、xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神，持續學習貫徹xxxxxx關于xxx工作重要講話重要指示批示精神，以《xxx中央關于加強黨的政治建設的意見》為指導，加強政治建設，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強政治機關意識教育，確保機關黨組織和黨員干部增強政治意識，善于從政治上看問題，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致。二是把堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，貫穿機關黨建工作各方面全過程。三是嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、支委會報告工作、主題黨日等制度，黨員領導干部帶頭過雙重組織生活，上半年支部召開黨員大會xx次，支委會xx次，支部書記講黨課xx次，開展黨日活動xx次，著力提高黨的政治建設水平。各支部書記及時審簽“三會一課”記錄，促進“三會一課”制度落實，規范記錄，支部書記每季度簽閱所屬黨員的學習筆記，較好的督促黨員強化理論學習，效果比較明顯。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇二

本人透過理論和文件學習，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進一步統一到“****”重要思想的要求上來，統一到經貿委黨委當前的工作重心和奮斗目標上來。一年來，做為經貿委黨委委員和**x總經理，在集團公司的帶領下，本人能正確給自己定位，注意維護班子的團結，履行好自己的職責，牢記“兩個務必”廉潔自律，用心做好本職工作，現從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領導和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇理解。

在工作中本人能夠樹立大局意識，認真執行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，用心倡導為“三農”服務，認真做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。

我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終持續共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺理解監督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。

1、政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改善。

2、深入基層調查研究不夠，領導干部與一般職工需要應對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解狀況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾推薦，及時掌握干部職工的思想動態和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今后工作中進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現代企業管理的需要。

4、用心探索糧食購銷企業發展的新路子，維護糧食安全。今年由于糧食購銷市場發生了變化，銷價下跌給糧食經營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業應對目前的糧食市場經營存在必須的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學習，吸收好的經驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場，適應市場，用心開拓市場，探索糧食企業發展的新路子。切實做好糧食安全穩定工作。

5、用心參加黨委各項活動，充分發揮黨委委員的作用。糧食購銷企業是一個季節性的企業，收購季節工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會議的關系，及時參加黨委召開的會議，充分發揮黨委委員的作用，切實為企業發展出謀劃策。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

民主生活會建議100條。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇三

各位領導、同志們：

遵照市委黨建活動月會議精神，貫徹執行鎮黨委6月10日召開的“創先爭優暨向黃增科同志學習”動員大會精神，認真開展機關黨支部創先爭優、向黃增科同志學習、黨員評議活動。就如何開展這三項活動，我代表機關支部講幾點意見：

緊扣中心主題，認真開展“創先爭優”活動。6月10日唐書記在全鎮創先爭優動員大會上講了三個主題：

一、統一思想，把握內涵，深刻認識活動重要意義。

二、突出重點，把握關鍵，扎實推進活動深入開展。

三、創先爭優，狠抓當前，全面沖刺各項工作過半。

唐書記明確了開展活動的重要意義：有三個重要意義：

1、開展創先爭優活動，是鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。

2、開展創先爭優活動，是推動沙市經濟社會更好更快發展的現實需要。

3、開展創先爭優活動，是加強基層黨組織建設的實踐載體。

唐書記要求與會者緊扣主題：狠抓四個關鍵，突出六個工作重點：

狠抓四個關鍵是：一是在搶抓機遇、打造片區中心上創先爭優。二是在投資拉動、主攻項目建設上創先爭優。三是在調整結構、培育特色產業上創先爭優。四是在凝聚合力、夯實基層基礎上創先爭優。

突出六個工作重點：一是公開承諾。二是積極爭創。三是領導點評。四是群眾評議。

五是組織考核。六是評先表彰。

根據三個主題，抓住四個關鍵，突出六個工作重點來開展好我們機關創先爭優活動。

一、創先爭優：創什么樣的先，爭什么樣的優，各部門，各站辦所都要創政治思想的先進，工作作風先進，工作任務完成先進，通過開展創先爭優要有明確的目標，完成和超額完成各項工作任務，就是時間過半任務超半。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇四

本學期開學初，我們學校就組織召開了“排查崗位廉政風險，建立預*防范機制”動員會，全體教師認真學習了上級有關文件及會議精神。本著“人人參與查找，人人找出風險，人人制定防范措施”的原則，通過風險自查、交叉互查、團隊集體討論的方式，積極查找風險點，做好個人崗位風險識別和自我防控措施，以防患于未然。

因為我是學校班主任隊伍中的一員，下面我就班主任的崗位職責、崗位風險點以及防范措施做一簡要分析。

崗位職責：

1、負責做好本班學生的思想工作，努力把本班建設成為一個嚴守紀律、勤奮學習、團結向上，朝氣蓬勃的班集體，使學生德智體美全面發展。

2、做好提高學生學習質量的工作，對學生進行學習目的，學習態度，學習方法的指導和教育。經常與課任教師聯系，共同做好學生的教育工作。

3、加強班級日常管理，抓好班級早讀課間紀律，教育學生愛護公物，節儉不浪費。負責學校考勤，堅持跟班參加學校的“兩*”，*，*等活動。

4、加強安全教育宣傳工作，堅持預防為主，加強對學生的學習、生活的管理，做好輔導工作。

5、主動和學生家庭及社會有關方面取得聯系，共同配合學校做好學生的思想*教育工作，每期召開1——2次家長會，多途徑的做好家訪工作。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇五

2022年上半年學校黨建工作總結。

2022年上半年黨支部黨建工作經驗總結發言材料。

2022年上半年，在**市委堅強領導下，**公司黨委持之以恒以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會精神，緊緊圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設，深入推進反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，深入推進黨建工作與業務相融相促，有力服務保障公司高質量發展。按照工作要求，現將2022年上半年黨建工作報告如下。

全力構建黨建工作標準化體系一體推進黨風廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。

度，指導建立分管黨委委員抓黨建調研和點評機制，公司黨委于5月召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風廉政建設工作匯報。注重建章立制，修訂完善《**公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優化評議維度，量化考核指標，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調動了基層組織抓黨建工作的責任感、緊迫感，壓實壓細了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責任制格局，有力推動黨建與全面從嚴治黨工作向基層縱深發展。

項，無一例存在決策失誤情況。

（三）深化教育要實效，全面強化黨的思想建設公司黨委圍繞建設學習型領導班子的目標要求,修訂完善《黨委中心組理論學習管理辦法》,根據公司面臨的內外部環境形勢的發展變化,印發《2022年黨委中心組理論學習計劃》對黨委中心組理論學習的時間、內容、形式提出明確要求。高度重視意識形態工作，把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，3月、5月分別組織班子成員分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，重點研判化解重大問題中出現的苗頭傾向性的問題，黨委書記**同志親自到普遍性問題單位有針對性地進行引導。持續鞏固推進“兩學一做”專題教育和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動常態化，按照xxx的部署，扎實開展黨史學習教育，通過舉辦黨務干部培訓、入黨積極分子培訓、青干培訓、等不同的培訓班，針對不同部門、不同層次、不同年齡的黨員干部，分門別類設置內容，黨委書記親自講授黨課*場次。

建強基本隊伍方面，以全市黨員信息統計為契機，組織對黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案***本;嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，上半年共發展預備黨員*名、按期轉正黨員**名，培養積極分子*名。積極引進黨建專業化人才，通過校招引入*名馬克思主義專業的碩士研究生，進一步加強黨建部門力量。在推進基本制度建設方面，組織對黨委制度工作體系進行清理，共清理*個大類**項黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯系點等制度**個。

（五）聚焦“四風”破頑疾，全面強化黨的作風建設公司黨委以學習黨史、推進攻堅“三大改革”關鍵時期為契機，深入推進公司作風大整頓、大提升工作。印發《關于進一步加強領導干部作風建設意見和實施方案》，大力培養創新精神、規矩意識、節約意識、實干精神、擔當精神，4月組織黨委會聽取各階段工作成效。按照中央紀委《關于貫徹落實xxxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、駐xxx紀檢監察組《關于中央企業紀檢監察機構督促貫徹落實xxxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和市紀委《開展形式主義、官僚主義集中整治工作的實施方案》要求，組織開展形式主義、官僚主義集中整治工作，在專項整治工作中，約談提醒*人次，免職**人。

（六）保持態勢零容忍，全面強化黨的作風建設。

公司黨委大力宣貫“良好的政治生態是企業發展的基礎環境”，督促紀委把推進“三不”機制建設作為源頭預防治腐，把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來,發揮“三不”疊加放大效應。紀委書記及紀檢部門同志到重點崗位和重點業務領域走訪座談*次，親自對關鍵節點、關鍵時期的風險隱患進行識別和排查，共排查出風險隱患*處，提出改進要求*項。黨委書記嚴格落實重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦的要求，全力支持紀委依規依紀受理處置問題線索,親自對關鍵崗位人員對有風險苗頭領導干部進行提醒談話,做到問題早發現,早糾偏,對于規避紀檢監督、頂風違紀的,一律嚴肅問責,從嚴查處。

二、黨建工作中存在的主要問題（一）個別領導干部落實黨建工作責任制和“一崗雙責”不到位。個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統一領導下齊抓共管的局面。

品牌堅持和繼承下來。

（三）黨建工作的創新性不夠，大多數的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。

（四）個別黨組織落實全面從嚴治黨還不到位。對本單位廉潔風險點識別不全不細，管控措施運行無力，內部監督檢查流于形式，導致極個別黨員鉆了制度和監管漏洞，出現違紀行為。

三、黨建工作下一步工作思路下半年，公司黨委在**市委堅強領導下，毫不動搖地堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，重點抓好以下工作。

（一）繼續推行黨建目標管理責任制，積極探索和總結有利于加強黨的領導，發揮黨組織功能原則的新路子新辦法，深入基層黨組織進行監督檢查、提醒約談，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展，確保黨建工作落到實處。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇六

*街近年發展狀況：

自開展創建社會發展綜合實驗特色路街以來，*街工委辦事處高度重視街道經濟建設發展，堅持“政府創造環境，企業發展經濟”的工作思路，采取有效措施，保證《*街十一五規劃》順利實施，取得了顯著成效。2004年正式啟動了樓宇經濟行動計劃示范工程，2005年開始，街道財政收入每年突破一個億,區下達的各項目標任務指標如:固定資產、重大發展項目的投入，內資外資的引進利用、兩型社區建設的實施、城市雙創進社區、特色路街的發展、創業基地的建設，創意園區的興建、科技孵化器的培植、沿江商務區規劃等等，完成情況良好。

近年來，*街從實際出發，按照可持續發展建設要求，積極實施科教興街和可持續發展戰略，不斷克服制約區域可持續發展的限制因素，有力的促進了經濟、社會與人口、資源與環境的相互協調和可持續發展。先后獲得“武漢市市容環境一等管理水平優勝街道”“武漢市首屆全民健身比賽優勝獎”“武漢市人口和計劃生育優質服務先進單位”“武漢市創建文明城市先進單位”“武漢市全區和諧社區建設示范街道”“武漢市十佳魅力街道”“湖北省社會治安綜合治理先進單位”等光榮稱號。

取得的主要成效：

一是對可持續發展的認識日益深化街工委辦事處把可持續發展理念作為重要的指導思想，各職能部門能夠自覺用可持續發展觀指導本部門的實際工作，駐區大企業“武鐵中力集團、鄂能物質公司、華源電力公司”在發展壯大的同時，主動參與到地方可持續發展建設中來，與政府密切配合，形成了街廠共建的良好局面，全街各級領導干部和廣大人民群眾的可持續發展意識日益增強。

二是經濟持續發展，綜合實力增強街工委辦事處緊緊把握發展第一要務，全區經濟規模不斷擴大，產業結構日趨優化，經濟發展始終行駛在快車道上。2008年,實現固定資產投入10800萬元，完成重點項目投資額650萬元,，利用內資三項引資4200萬元，利用外資一項引資80萬美金,獲得市區“in外灘”創意園區、創業基地、科技孵化器授牌，更多的企業（如：江岸房地中心、江岸政務大廳、五星豪生明珠、小貝殼餐廳等）被培養為納稅大戶。

三是街道面貌發生巨大變化隨著沿江商務區建設的推進，城市載體功能進一步增強。大規模高標準的樓宇大廈落成，一批原老租界歷史建筑得到修復和保護，xxx遺跡博物館、沿江咖啡休閑一條街、外灘里創意園區、五星德明飯店、豪生明珠大酒店等標志性工程，實現了從灰蒙生活區到花園式城市的歷史性跨越。幾年來，街道城市綠化以及立面整治、煙排、污排設施日益完善，違章占道經營基本取締，城市垃圾無害化處理率達到100%。

四是轄區資源合理利用開發拓展和延伸經濟發展自然界限，是實現可持續發展的頭等大事。*街始終堅持動態管理，實施跟蹤服務、推介房屋置換、敦促更新，保持了經濟穩步增長，轄區資源的開發利用健康循環。

客觀存在的問題：

由于土地資源、宏觀調控等因素制約，我街的經濟發展還存在著許多問題。其主要原因受環境限制：一是在招商引資、企業發展，擴大規模上檔次上由于城市規劃等因素制約存在困難。具體講：交通單行，公路狹窄，人行道偏少，給交通運輸帶來不便。二是工業產業發展受到地域限制無法興建，新型城市發展受噪音、污染環測限制而不具備工業生存條件，工業基本萎縮，小型經營企業仍處于主導地位。三是民營經濟產業層次偏低，由于商業圈的空白，產業鏈難以形成，現代服務業、創意產業、特色路街經濟以及節約資源保護環境任務艱巨，投資軟硬環境還需進一步改善等問題。

針對上述存在的問題，盡管我們作出了一些積極的努力、在發展上尋求了一些新的突破、在方法上探索了一些新的經驗，但離上級工作要求和自身確定的工作目標還有很大差距。我們將在街工委辦事處的正確領導決策下，找出差距，潛心探索，更新舉措加以解決。

下步工作的舉措：

今年，是*街努力實現跨越式發展的關鍵之年，我們正在學習實踐科學發展觀和貫徹構建社會主義和諧社會的戰略思想，著力推進*街實施可持續發展走向縱深和更高層次。我們必須緊扣“又好又快”發展這個主題，準確把握*街在“江岸沿江商務區”中的發展定位，鞏固和發展生態、科教人文優勢，找準經濟發展的突破口，把工作著力點放在資源利用上，選招強勢，做大做強經濟總部。同時，堅持以人為本，切實解決民計民生問題，把人民群眾的利益維護好、發展好，努力做到科學發展、和諧發展，重點考慮四個抓：

我們要抓轉型。世界金融危機將帶來了歷史性低成本擴張機遇，“危機”也能創造“機會”為轄區優質企業進行戰略資源儲備，創新資源整合。我們將繼續實施“騰籠換鳥”戰略，打造沿江商務地帶，騰出了寶貴的空間和資源，更有利于調整產業結構”，重點引進和扶持總部經濟、高新技術產業、高端服務業和文化產業，以增強企業自主創新和市場競爭能力，促進產業結構優化和升級。大力發展金融業、創意設計等高端服務業，鞏固和提升商貿、文化、娛樂等消費性服務業，在為沿江商務經濟建設配套的的同時，贏得自身的發展。

我們要抓創新。全面營造適合創新發展的產業生態，對轄區企業創造越來越多的自主知識產權給予有力的促進和保護。強力推進自主創新，重點扶持技術創新，支持有條件的企業承擔國家研究開發任務，堅持把改革創新作為保增長的強大動力，全面落實行政管理體制和綜合配套改革的重大舉措，促進我街經濟跨步發展。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇七

國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們××市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領導決策提供優質高效服務，較好地發揮了參謀助手作用。

一、突出調查研究，提高服務決策的質量沒有調查研究就沒有發言權，沒有調查研究就沒有決策權。調查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調研力量的強弱，調研水平的高低，調研成果的優劣，在一定程度上影響領導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領導決策提供翔實、準確的依據。

一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會關起門來當書記，無論是信息調研、綜合協調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變為搶先一步，積極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把秀才、謀士的積極性充分調動起來，幫助領導想主意、出點子、提建議，供領導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發展變化，當好事前諸葛，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結合中央、省經濟工作會議精神，提出初步框架，供領導在決策中參考。

二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、協調、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經濟社會發展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調研報告，為領導決策提供依據。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉村、農戶，對全市經濟社會發展的各個方面進行全面系統的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的十五計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調研組分赴縣區、兄弟市和外省進行調查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調研建議，確定了我市十五時期經濟和社會事業的發展規劃，提出了改革開放大突破、經濟結構大調整、中心城市大推進、區域發展大跨越的四大奮斗目標和強農富民、工業突破、城鎮帶動、全面開放、科教興市的五大發展戰略。此外，在事關全局的私營個體經濟發展、城市工作、軟環境整治等戰略性、前瞻性調研方面，我們辦公室也都是比較超前的。

二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效江xxx指出：決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為黨委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環節，兩者相輔相成，缺一不可。

二是全力抓好協調。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協調配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協調過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協調工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協、市紀委秘書長聯席會議制度，定期召開例會，研究協調如何加強服務決策等有關事宜。

三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執行過程本身就是一個區分不同階段、不同層次的循序漸進的動態過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到決策真正貫徹落實到位。基于這樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了項督查事項，今年整理篩選了項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅馬蜂窩的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領導的權威和上方寶劍，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實；對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。

三、加強隊伍建設，提高服務決策的能力實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業績，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作；信息反映失真或不及時，就會影響領導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平；不僅重理論，更重實踐；不僅重調查，更重研究。

一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江xxx反復強調，領導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統攬自身工作。長期以來，不論是三講教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業，在政治上、思想上、行動上同xxx保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

二是做到業務上精通。辦公室工作是一項全局性、業務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質，還要有搞好本職工作的過硬本領。根據內強素質、外塑形象的構思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業務素質。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經驗；鼓勵干部進行離崗創業、在崗兼業，培養他們從事經濟工作的能力；強化系統指導，實行秘書跟班學習，在實戰中鍛煉和培養隊伍；積極創造條件，通過列席會議、隨同調查研究等方式，讓秘書人員多接觸領導，學習領導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經常加班加點，幾乎沒有節假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領導在群眾中的威信。因此，我們經常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業業，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。我們深深認識到，盡管我們在服務決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經驗，繼續努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經濟社會發展作出新的、更大的貢獻。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇八

近年來，xx縣機關事務服務中心在市委機關事務管理辦公室和市機關事務服務中心的正確指導下，堅持以黨建為引領，以構建“大服務、大保障、大后勤”新型服務體系為目標，按照“管理規范、保障有力、服務到位”的要求，探索建立“四個堅持、四個確保”的工作新路子，優質高效地完成了各項服務保障工作任務。先后被評為“國家級節約型公共機構示范單位”、“全省機關事務系統先進集體”、“全省衛生先進單位”、“全市機關事務工作先進單位一等獎”、“市級文明單位”等榮譽稱號。

一、堅持制度先行，確保管理規范有序。按照上級有關要求，結合x實際，先后制定下發了《關于進一步規范辦公用房公務用車公務接待有關工作的通知》《x縣機關事務管理局關于重申公務接待管理有關事項的通知》等文件，明確相關工作要求和標準，切實提高了各單位規范“三公”管理的意識；編制印發了《x縣機關事務服務標準化手冊》，涵蓋了日常管理中的文明禮儀、餐飲、會務、工程、保潔、秩序維護、公務接待、公務用車、資產管理等九個方面的內容，明確了日常服務保障的工作目標、工作流程、工作規范和考核檢查辦法，形成了有章可循、按章辦事、規范高效的管理體制和制度體系。

二、堅持細節入手，確保服務及時高效。

一是物業服務快捷及時。加強對物業公司日常監督管理，定期組織專業人員對辦公區域的電梯機組、空調機組、供水供電系統、消防監控系統和會議音響設備等進行巡檢維護，及時發現排除問題；對機關單位和12345反映的設施、設備等問題，實行及時辦結、及時反饋，跟蹤服務質量。

二是會議服務周密細致。堅持節約辦事原則，對辦公大樓的會議室和接待室實行統一安排、統一調度、統一調配，確保各類會議及時順利召開；認真執行會務服務標準流程，加強會服人員管理培訓，從細節入手，真正做到音響話筒調試到位，會議室衛生干凈整潔，會議臺簽、文件、飲用水等物品擺放整齊劃一。

三是生活服務體貼入微。強化機關食堂管理，嚴格實行原材料集中采購制度，突出時令食品，增加飯菜種類，定期更新菜系，延長就餐時間，實現了“眾口難調”到“眾口稱贊”的轉變；租賃400盆鮮花綠植在辦公大廳、樓道和衛生間等區域擺放，每季度更換三分之一，美化綠化了辦公環境，陶冶了職工心情，提升了文明機關形象。

三、堅持嚴格標準，確保接待務實節儉。

一是嚴格把關。認真貫徹執行中央八項規定精神和省、市、縣委有關接待制度規定，規范公務接待和商務接待范圍與標準，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴肅接待紀律；嚴格執行公務接待審批報備制度，要求公務接待審批單、公務接待公函、公務接待清單、消費清單“四單”齊全，做到關口前移、管控有力。

二是熱情周到。

精心組織每次接待活動，詳細制定方案，主動溝通銜接，細化接待環節，提前掌握來賓飲食愛好、民族禁忌，認真做好客人交通、就餐、住宿服務；同時對各單位的大型公務接待活動進行相關指導，確保接待程序合規，更好地展現xx形象。

三是突出特色。堅持以xx家常菜為主，突出地方特色和特產，發掘銀杏美食和傳統小吃，不僅有效地防止了鋪張浪費，而且極大地宣傳推介了xx。

四、堅持服務大局，確保履職盡責到位。

一是從嚴抓好固定資產標簽化管理工作。對現有的固定資產進行全面的清查盤點，制定國有資產標準化管理規范，明確資產使用者、管理者的責任，確保權責明確、有制可依；投資2萬余元引進了固定資產標簽化管理信息系統及專用設備，利用條碼信息介質，對通用設備、專用設備、交通運輸設備、土地及房屋建筑物等11大類資產進行全程跟蹤、清查統計，通過建立信息化系統，全面摸清單位的資產存量情況。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇九

xx同志在任職期間能認真學習，有較強的工作職責感，參加工作以來，始終從事本專業工作，已積累了豐富的技術研究及生產技術管理的.實踐經驗;同時，還認真鉆研業務，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統堅實的專業基礎理論和專業技術知識。在實際工作中，具有較強的獨立分析問題和解決問題的本事，能解決本專業專業性的技術問題，勇于創新，具有較強的技術管理本事。在其他方面該同志能夠進取同領導、同事進行溝通，單位關系融洽，能夠主動幫忙他人，為人正直，敢于承擔。經單位領導研究，同意參加職稱評審!

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇十

xxx同志，任現職以來，在工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，能全面熟練的履行現職務職責。表現出了良好的職業道德和工作作風，顯示了較高的業務水平、較強的管理潛力。工作成果突出，是單位青年綜合管理崗位上業務的尖子。

一、政治方面。政治立場堅定，組織觀念強，平時能自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，提高理論素養，堅決貫徹黨的路線方針政策，以科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深刻領會構筑和諧社會的要求。認真貫徹執行中央的政策方針，思想上與黨中央持續高度一致，具備必須辨別是非潛力。

二、潛力方面。該同志從事全市煙草行業基本建設管理工作，任職以來，由于該同志基礎好，業務潛力強，能較快地適應熟悉并掌握工作狀況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有個人見解。同時具有較強的文字處理潛力，能夠說是一個會想事、能辦事、辦成事、辦好事的干部。進入機關以來，均能完滿地完成各項工作任務。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇十一

xxx同志，男，1975年出生，于。07大學畢業就分配到我公司參加工作。該同志政治素質強，從未違反國家法律、法規、公司規章，堅決擁護黨的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓進取，扎實工作，以身作則，任勞任怨，服從組織安排，堅持以大局為重。

該同志基本功扎實，有較強的實踐潛力。業務水平、專業潛力極強，成績突出，有強的創新和實踐潛力，講究方法，注重時效，以實際行動抓好了公司質量、計量、工藝技術參數、統計、原料成品出入庫、均化等技術管理工作，保證了浮法玻璃用硅質原料穩定工作正常運轉。從—都獲公司個性嘉獎。任期內每年度考核優良。將該同志工作業績、業務水平、基本狀況于6。15~6。20在公司公示六天，群眾無異議。

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xxxxxx公司。

xx月xx日。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇十二

***同志，自7月加入我公司以來，在工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，能全面地履行職務職責。表現出了良好的.職業道德和工作作風，顯示了較高的業務水平和較強的管理潛力。工作成果突出，目前已成為公司的業務骨干。

一、政治方面。政治立場堅定，組織觀念強，平時能自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，提高理論素養，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅持以科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深刻領會構筑和諧社會的基本要求，認真貫徹執行中央的政策方針，思想上與黨中央持續高度一致，具備必須的辨別是非多的潛力。

二、潛力方面。該同事從事設計管理工作，任職以來，由于該同志基礎好，業務潛力強，能較快適應并掌握工作狀況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有獨到的見解。同時具有較強的文字處理潛力，是一個會想事、能辦事、辦好事的好員工。進入公司以來，均能完滿地完成各項工作任務。

三、工作方面。能夠腳踏實地、求真務實，工作作風細致、謙虛謹慎、待人熱情。在公司業務繁忙的狀況下，主動工作、不畏困難、任勞任怨，經常加班加點。經常在同事交流過程中獲好的評價。

四、廉政方面。該同志能注重自身修養，團結同志，用心參與黨內的各種學習和各項活動，堅持廉潔自律。至今沒有發現違紀行為。

綜上所述，該同志在任職期間認真學習，有較強的工作職責感，參加工作以來，不僅僅在本專業上積累了豐富的實踐經驗；同時還認真專研業務，不斷自我更新，自我積累，從而打下了較系統堅實的專業基礎知識。在實際工作中能獨立開展管理工作，能結合工程實際需要用心協調組織，勇于創新，具有較強的技術管理潛力。

同意推薦張磊同志中級職稱任職資格。

經公示，無異議。

公章。

負責人：職務：

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇十三

被推薦人***同學在校期間在學習和工作等方面都表現的很出色。

學習上，該同學刻苦努力，研究生階段學習成績gpa為****，處于學院前列，并獲得學費獎學金。工作上具有較強的組織協調本事，在學院研究生會、校研究生會以及校志愿者協會任職期間成功地策劃組織了多次具有必須影響力的活動。因其在學習和研究生工作方面的突出表現，該同學先后獲得***、***等榮譽稱號。學術上，該同學具有較強的獨立工作本事和科研潛力。研究生階段，參與多項基金項目的研究，在***等國際期刊上發表論文***篇，具備了扎實的學科基礎和熟練的實驗技能。該同學于***年***月經過資格考核，轉入博士階段學習。

該同學目前所從事的***的研究是目前***領域重要的科研前沿問題。可是目前國內僅局限于***的基礎理論研究，而***(留學單位)的***(具體實驗室)實驗室在該領域具有一流的硬件和軟件條件，在該領域已取得重大進展。經過出國學習，掌握先進的理論知識和研究方法，回國后能夠在該領域展開研究，以期縮小國內外差距。

該同學身體健康良好，各方面綜合素質較高。具有良好的英語實際運用本事，外語水平已到達外方的要求。出國研修的研究計劃合理，目標明確，時間安排妥當，具有可行性。回國后的計劃合理妥當。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇十四

xxx同志，任現職以來，在工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，能全面熟練的履行現職務職責。表現出了良好的職業道德和工作作風，顯示了較高的業務水平、較強的管理能力。工作成果突出，是單位青年綜合管理崗位上業務的`尖子。

一、政治方面。政治立場堅定，組織觀念強，平時能自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，提高理論素養，堅決貫徹黨的路線方針政策，以科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深刻領會構筑和諧社會的要求。認真貫徹執行中央的政策方針，思想上與黨中央保持高度一致，具備一定辨別是非能力。

二、能力方面。該同志從事全市煙草行業基本建設管理工作，任職以來，由于該同志基礎好，業務能力強，能較快地適應熟悉并掌握工作情況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有個人見解。同時具有較強的文字處理能力，可以說是一個會想事、能辦事、辦成事、辦好事的干部。進入機關以來，均能完滿地完成各項工作任務。

進行工作調研中能結合工作實際，加強對基層工作的指導，及時為基層單位排憂解難。

四、廉政方面。該同志能注重自身的修養，團結同志，積極參與黨內的各種學習和各項活動，堅持廉潔自律。至今沒有發現違紀行為。

綜上所述，該同志在任職期間能認真學習，有較強的工作責任感，參加工作以來，始終從事本專業工作，已積累了豐富的專業理論及基本建設管理的實踐經驗;同時，還認真鉆研業務，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統堅實的專業基礎理論和專業技術知識。在實際工作中，能獨立完成房屋建筑工程的施工，能結合工程實際需要積極協調相關方，具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業專業性的技術問題，勇于創新，具有較強的技術管理能力。在與同事交流過程中獲得較好的評價。任現職以來幾年年專業技術人員任職工作年度考核為合格，已具備助理工程/工程師的任職條件，同意推薦上報。

xxxx年x月x日。

更多。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇十五

xx同志在職期間有xx成果：

該成果立足于國家制造業轉型升級的發展戰略，開辟了行業高校屬地化管理后為地方經濟和行業發展高效培養現代工程人才的新途徑;探索構建了一套跨領域、跨學科、跨國界多維協同的工程人才培養長效機制。

該項目構建的本科教育厚基礎、寬口徑、強實踐，研究生教育跨學科、重創新、貼行業的本研貫通工程人才培養體系，同時以推廣本科專業認證的形式引入了工程人才培養的國際標準，提高了學生國際競爭與合作的本事。

該成果惠及全校的工科學生，培養成效顯著，受到行業企業和用人單位的高度認可;成果的實踐性和創新性特色鮮明，在國內居領先地位，對同類院校的工程人才培養具有較大推廣價值。

xx市教育委員會。

生活會發言材料機關單位（實用16篇）篇十六

1、對政治學習抓的不緊，學習的自學性不夠。在平時的學習中，只局限于單位里組織的集中學習和報紙的隨機學習，只局限于組織安排的學習資料，不能從自我的實際出發，經常性的、系統的進行馬列著作的學習，自我也對學習重視不夠，客觀上放松了對人生觀、價值觀、世界觀的改造，整天忙于日常事務和應付。對當前黨中央提出的科學發展觀的重要理論學習、研究的不夠、對其科學內涵理解的不夠透徹，從而造成自我政治理論素養不高，分析工作中新狀況、新問題的潛力不還不十分強。

2、服務意識不強，沒有正確樹立全心全意為人民服務的思想，沒有切實做到心系群眾、服務基層。表此刻自我的實際工作中，辦事干工作完全為廣大群眾著想的少一些，從大局思考問題的意識不夠，在有的時候，只是從單位、從相關工作等方面思考，個性是有時單位機關工作較忙的狀況下，接待前來辦事的群眾不夠耐心，怕麻煩，有不認真、應服的現象，使群眾和基層來的同志受到了冷落，影響了鎮機關的良好的形象，影響了黨在人民群眾心目是的形象。

3、創新意識不強，開拓精神嚴重不足。工作中爭當第一、爭創一流的意識不強，只求任務能夠完成，沒有高標準、高水平的意識。工作按部就班，滿于現狀，個性是在工作中如果出現的新狀況、新問題，自我思考的少，不能認真的深入實際，深入農村一線，認真開展調查研究，認真分析，努力予以解決。

4、與干部、群眾聯系較少。因為自我一向有家屬在身邊，加之性格內向，所以在與干部、群眾的日常交流溝通方面較少，往往只是有事辦事，再聯系干群關系上，與群眾打成一片上做的不夠，脫離群眾，只是工作和做人方面都難聽到意見和推薦，對自我的成長十分不利。

5自律意識較差。在要求干部做到的問題，自我有的時候還不能做到、不能做好，個性是在認真遵守單位的各項制度時，還往往有自律不嚴的狀況行為，（2016年民主生活會講話材料）比如說早上起床上班不能按時，下鄉不夠經常。用車用電用水方面還做得不好。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表此刻：

1、學習不夠系統、不夠全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自我的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想，覺得自我有了必須的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自我感興趣東西的學習，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自我的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一資料就應學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自我也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時光就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時光不能保證。認為上班時光業務多，沒時光也靜不下心來學習，下班時光忙了一天了就應休息一下，業余時光要和家屬在一齊，沒時光學習。

2、工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是重指導，輕調研，輕實踐。認為干業務干部比較懂得各自的狀況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，而實際上各干部的狀況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的管理人員去抓，自我打打電話，多督促檢查幾次就能夠了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別工作完成得不太好，也多是思考他們的困難因素，自我主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

3、自我的人生觀價值觀還未完善，在工作中，生活中，缺乏犧牲和奉獻精神，對自我的生活想得太多，對群眾能夠的生活關心的較少，所以要真正做到為人民服務，構成與群眾血肉相連的感情方面還做得不夠，不能設身處地的為群眾著想，只是有脫離群眾搞工作的感覺，這都表現了自我的宗旨意識和人生觀、價值觀的不夠成熟。

三、整改措施和今后努力方向。

透過學習，使自我在思想認識上有了必須的提高，自我在今后的工作中要以這次科學發展觀學習實踐活動為契機，嚴格按照胡總書記提出的“八個方面”的良好風氣為標準，對照檢查個人存在的問題，做到以下幾點：

1、切實加強理論學習，努力提高自我的政治理論水平。

在平時的工作中，認真學習學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹科學發展觀的重要理論，學習市場經濟知識、法律法規知識、人文歷史知識、現代科技知識。學習鄉鎮工作的有關文件、資料及一系列規章制度，用科學理論武裝自我的頭腦，堅持黨的路線、方針和政策，以較豐富的政治理論和科學知識促進自我工作潛力的提高。盡快提高自我處理事務的潛力，更好地發揮協調、服務的作用。在今后的工作中，擠時光、搶時光自學系統的抓緊抓好學習，認真做好筆記，不斷提高自我的政治理論和業務知識素養，將學到的知識認真應用到實際工作之中，做到工作學習兩不誤，兩促進，為崔木鎮各項事業的發展做出自我應有的貢獻。在今后的工作中，自我決定每一天學習時光不少于2個小時，每月記學習筆記不少于50000字，每季度至少讀一本好書，每年至少撰寫挑檐報告3篇。

2、用心進取，開拓創新，努力提高自我的工作潛力。

工作中要有超前意識，努力做到作風嚴謹，快速高效，爭取及時、創新完成領導交給的任務。堅決克服滿足現狀和按部就班的思想，不斷改善工作思路、工作方式和工作方法，用心主動的創造性的干好各項工作，在工作中爭取提前介入。時代在前進，工作實際在不斷的變化，自我必須要與時俱進，創新工作，在深入調研、把握規律的基礎上，研究情緒況，用心參謀，不斷提高自我的工作潛力。

3、牢固樹立服務意識，全心全意為基層為學生搞好服務。

在平時的工作中，嚴格按照胡總書記提出的“在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，增強群眾觀念，增強基層意識，提高服務意識，牢固樹立基層在我心中，群眾在我心中思想，把服務落實到行動上，貫穿到各項工作之中，每周下鄉不少于三天，每月與干部交心談話不少于十人次，每月為群眾辦事是不少于一件，對前來辦事的廣大人民群眾熱情接待，對他們提出的問題要耐心解釋，使他們高興而來，滿意而歸，從而充分調動和激發他們的工作用心性，為崔木鎮的各項事業努力工作。

4堅持對照先進，嚴格自律。對照先進共產黨員和領導、干部同志們的精神，嚴格自律，認真遵守單位的各項規章制度，并成為行動的標兵，監督的楷模，在嚴格要求自我的同時還要不斷督促和幫忙其他同志，真正贏得領導和同志們的信任。做好帶頭作用。

5、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個務必，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名醫務工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自我全力奉獻基層工作，做出應有的貢獻。

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