通過閱讀情況報告，讀者可以對所報道的情況進行有效地了解和把握，從而做出更為明智的決策。情況報告的寫作需要注重細節和全面性，以下是一些案例供大家參考，希望能提供一些靈感和思路。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇一

述職如下:有不妥之處，請批評指正。

村務監督委員會成立后，為了更好發揮作用，我們村務監督委員會成員積極參加__鎮黨委政府舉辦的培訓班學習，深入學習黨在農村的惠農政策、法律法規、農村黨風廉政建設以及村務監督委員會的職能知識等。經過學習培訓，我基本掌握了黨在農村的方針、政策，熟悉了監督工作流程，把握了監督要領和技巧，切實提高了監督的能力和水平，為維護村民的切身利益起到了一定作用。我的工作表現受到廣大黨員干部及村民代表的肯定，在×年×月×日村務監督委員會成員的測評會上，我的測評結果為:信任。

廉潔自律、堅持原則是實施監督工作的重要品質和首要條件。因此，本人十分重視思想道德建設。工作中，我嚴格按照規章制度辦事，嚴格履行監督職責，公開公正、公私分明，不徇私枉法，不濫用權力，把集體利益和村民利益放在首要位置。工作之余，我堅持學習黨風廉政建設理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，在學習和實踐中不斷提高自身反腐抗腐的能力。

作為村務監督委員會主任，我深知自己責任重大。在履職期間，我堅持在村黨支部的領導下開展工作，嚴格依法履行職責、實施監督，突出監督重點，充分發揮村務監督委員會成員的作用。

村務監督委員會成立以來，監督委員會成員各司其職、相互配合，積極參加村里財務收支報賬審議會議，對村級各項開支進行認真審議，督促村“兩委”在財務收支工作上趨于合理、規范。列席兩委班子重要會議，認真做好記錄，建立工作檔案，保障村務監督委員會的每項工作都有據可查。

“三資”問題事關村民的切身利益，管好了“三資”，是監督的關鍵。工作中，我們始終加強對村級集體資金、資產和資源管理進行監督，要求財務收支情況及時公開，接受廣大村民監督，確保我村集體資產保值增值、資源有效利用、資金安全使用。

以上是我的村務監督委員會工作匯報，半年來雖然取得了一定的成效，但還存在很多不足之處。在今后的工作中，我一定認真對待、努力克服，進一步發揮監督作用，為推進我村社會主義新農村建設作出更大貢獻。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇二

一年來，在街道紀委的正確指導下，我們***村務監督委員會堅持以科學發展觀、黨的十九大精神為指導，以全面提高村務監督委員會的工作實效為目標，切實做好各項工作。除了每月定期開展財務監督和財務公開外，還積極參與村重大事項決策、重大工程的事前、事中、事后監督和驗收工作，積極為村建言獻策，較好地發揮了村務監督委員會的監督作用?，F就今年的主要工作向大家匯報如下：

一是加強對村級民主決策的監督。按時列席涉及村重大事項決策、重大開支的黨員、村民代表會議以及其它事關村民切身利益的會議，了解掌握村務決策和村級管理運行情況。對村經濟和社會發展規劃、村莊建設規劃、美麗鄉村建設項目工程安排和資金使用、集體經濟大額資金的使用、集體資產的承包和租賃等重大事項的決策和執行情況進行監督。

今年還參與了以下幾方面工作：一是對低小散企業騰退復耕土地進行驗收；二是對高標準農田建設道路施工進行驗收；三是對全村環境衛生整治誤工每天進行監督公示匯總；四是參與游客接待中心、優美庭院建設、荷花踐道、吳徐浜、俞家浜道路拓寬等美麗鄉村升級版工程項目的招投標監督。

二是加強對村務、財務公開情況的監督。主要監督公開內容是否全面真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程序是否規范。及時督促村委會按時答復和處理在監督過程中發現存在的問題。對財務公開實施全過程監督，每月財務公開時，都要經村務監督委員會集體理財審核后方可公開。

三是加強對村干部廉潔自律的監督。重點監督村干部履行職責及工資、補貼和獎金的發放情況;村干部工作作風、思想作風和生活作風建設情況;其他人員領取工資、誤工補貼是否規范。

總之，經過我們村務監督委員會一年的努力，村務財務工作更加民主科學規范。今后，我們將繼續發揮村務監督委員會的作用，不斷改進工作方法，也希望全體黨員、村民代表和廣大村民多提寶貴意見，為實現我村持續穩步發展群策群力。

村務監督委員會成立后，為了更好發揮作用，深入學習黨在農村的惠農政策、法律法規、農村黨風廉政建設以及村務監督委員會的職能知識等。經過學習培訓，我基本掌握了黨在農村的方針、政策，熟悉了監督工作流程，把握了監督要領和技巧，切實提高了監督的能力和水平，為維護村民的切身利益起到了一定作用。我的工作表現受到廣大黨員干部及村民代表的肯定，在2020年3月20日村務監督委員會成員的測評會上，我的測評結果為：信任。

規章制度辦事，嚴格履行監督職責，公開公正、公私分明，不徇私枉法，不濫用權力，把集體利益和村民利益放在首要位置。工作之余，我堅持學習黨風廉政建設理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，在學習和實踐中不斷提高自身反腐抗腐的能力。

作為村務監督委員會主任，我深知自己責任重大。在履職期間，我堅持在村黨支部的領導下開展工作，嚴格依法履行職責、實施監督，突出監督重點，充分發揮村務監督委員會成員的作用。

村務監督委員會成立以來，監督委員會成員各司其職、相互配合，積極參加村里財務收支報賬審議會議，對村級各項開支進行認真審議，督促村“兩委”在財務收支工作上趨于合理、規范。列席兩委班子重要會議，認真做好記錄，建立工作檔案，保障村務監督委員會的每項工作都有據可查。

“三資”問題事關村民的切身利益，管好了“三資”，是監督的關鍵。工作中，我們始終加強對村級集體資金、資產和資源管理進行監督，要求財務收支情況及時公開，接受廣大村民監督，確保我村集體資產保值增值、資源有效利用、資金安全使用。

以上是我的村務監督委員會工作匯報，還存在很多不足之處。在今后的工作中，我一定認真對待、努力克服，進一步發揮監督作用，為推進我村社會主義新農村建設作出更大貢獻。

報告人：xx。

20xx年x月。

尊敬的領導、同志們：

有幸在20xx年，我當選了城區街道辦_x村村主任，全面負責村內各項工作，現將我任職這一職務以來的情況向各位選民作述職報告，并接受大家對我的評議。

重視政治學習，抓好理論學習，積極參加市委組織部門、鎮黨委等組織的政治理論學習，善始善終參加河津市委黨校的鄉鎮領導干部培訓班，深刻領會黨的__神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局，團結協作，配合支持同事開展各項業務工作，推進工作的開展。

注重學習農村工作所需的各項業務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示匯報，嚴格執行法律法規，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務，同時能督促有關部門規范辦事程序，依法行政。

積極參加上級組織的人大、計生協會業務培訓，還認真學習相關業務知識，全面掌握人大、計生協會的政策、法規，明確自已的崗位職責。講究工作方法，能深入村請，深入群眾，了解民情民意，針對難點熱點癥結所在，化解矛盾，協助解決難點熱點問題，推進工作的順利開展。

1、努力履行自己的本村換屆選舉的掃尾工作。深入群眾，廣泛聽取人大代表和群眾的意見，針對村內的實際情況，加強法律法規的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創造公平公正的競選環境，終于在201x年春節前后較好地完成了村委會的換屆選舉。

2、組織選舉市鎮人大代表，_成鎮五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協調，提出市鎮人大代表侯選人，對于難以協調的選區，能充分發揚_，在我市首次采用預選侯選人，終于如期選如數選舉產生市鎮人大代表。如期召開了寶蓋鎮第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得_功。

3、充揮發揮各級人大代表的.作用，使征地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監督檢查鎮村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮的市政程、企業工程建設的順利進展，推進社會事業的全面協調發展。

4、掛鉤聯系的客運中心項目、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮村干部理順有關拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進行。

5、組織搞好鎮計生協會和指導村計生協會完成換屆工作，組織成立鎮生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。

有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。

在今后的工作中，我會聽取大家的意見，改掉我的不足，為全村人民造福。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇三

xx村村務監督委員會自成立以來，堅持求真務實，以一流的隊伍，高度的責任心，扎實的業務水平，踏實的工作作風，真正把基層黨風廉政建設工作落到實處，不走虛套，真正盡到應負的責任，現就20xx年上半年工作匯報如下：

1、全程參與“一事一議”工作，為保證我村“一事一議”工作落到實處，針對我村的一些重大決策事項，參與并給予合理建議，認真監督“一事一議”工作全過程。

2、扎實履行村務監督委員會職責：自我村村監督委員會成立之后，村里的低保名額發放、審批，大病救助辦理，村財務等全部納入監督。除了參加村務監督委員會的學習之外，平時有兩委工作，隨時有，隨時找人開會，爭取做到事事參與，重大事項監督，切實履行好村務監督委員會的責任。

3、督促村務公開、黨務公開。村務監督委員會對兩委黨務公開和村務公開的時間、內容、形式和落實情況進行審核、檢查、監督：對村級事務，尤其是“三資”的管理實施的監督，不管是財務支出還是收入，須有監督委員會的簽字審核，做到花出一分錢，收入一分錢，心中都有數。列席兩委班子重要會議，有權對村委會未經村民或村民代表會議未表決而自行決定的重大決策提出糾正意見。

4、我村建立了詳細的工作記錄檔案，保障村務監督委員會的每項工作都有據可查，同時做好了檔案保管工作。

為進一步加強農村基層民主決策、民主管理、民主監督工作，我鎮按照縣紀律委員會的要求，在全鎮推行村務監督委員會制度，現將實施情況匯報如下：

我鎮現有8個行政村、1個居委會、121個村個民組，建立村務監督委員會1個，監督委員會共11人。我鎮高度重視這項工作，成立了村務監督委員會工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，黨委副書記、紀律委員會書記任副組長，設立了辦公室，下發了實施方案，確保此項工作有組織、有步驟、有措施、有成效開展。村“兩委”充分發揮主導作用，把此項工作擺上了重要議事日程，按照方案要求穩步實施，及時解決工作中出現的新情況、新問題，推動村務監督工作順利開展。

(一)宣傳動員，全面部署。我鎮召開了黨政聯席辦公會，鎮、村干部大會，村“兩委”會議，明確開展此項工作的指導思想、工作目標、實施步驟等內容，結合實際，作出全面部署。我們通過標語、公示欄、發放宣傳資料、干部入戶宣傳等形式全方位、多角度加以宣傳，共計印發資料200余份，張貼標語15余幅，懸掛橫幅3條，擴大加強村務監督工作的社會影響，調動廣大村民參與的積極性和主動性，為推進村務監督工作營造良好的社會輿論氛圍。

(二)嚴格程序，分步實施。我鎮嚴格按照文件規定，開展村務監督委員會工作，一是民主推薦各村按實際情況分別召開黨員大會或村民代表會議，經投票民主推薦候選人;二是資格審查，由鎮紀律委員會牽頭，組織包村領導、駐村干部對所包村的候選人人選進行資格審查;三是召開選舉大會，各村分別召開村民大會或村民代表大會，采用差額選舉辦法，以無記名投票方式，選舉出村務監督委員會組織，并在村部公示，報鎮紀律委員會備案。

(三)建好陣地，配齊硬件。我鎮按照上級相關要求，做到管理有組織、工作有制度、運轉有程序、辦公有場所、對外有牌子、監審有章子、活動有記載、監督有實效的標準，加強對村民監督委員會的.陣地和硬件建設。辦事達到統一規格公章，統一村務監督委員會的制度、職責、權利、義務、工作程序等板面，并結合實際，建立了“兩欄”制度：村務公開欄、黨務公開欄。

二是強化督查，提升管理水平。在工作中，我鎮組成2個督導組，深入各村對村務監督委員會工作進行監督檢查，對檢查中發現的問題當面指出，及時糾正，確保村務監督委員會健康運行，發揮更好作用。

一是認真履行職責監委會的職責，對日常村務公開情況進行監督，對各項的資金來源及分配使用等事項進行公開監督。對村委會決策進行監督，對各項工作的開展積極提議，對村民會議和村民代表會議的決議執行情況進行監督和村干部廉潔情況進行監督;二是村務監督委員會通過參與村級民主決策，加強對村委會工作監督，實現了村務監督由單純財務監督向各項村務監督、由事后監督向事前事中監督轉變，有效地遏制了村干部不廉潔問題的發生;三是選舉產生的監督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監督，群眾可以把想說的話、想做的事和需要了解的各種情況，通過監督委員會上傳下達、交流反饋，架起了干部與群眾溝通的橋梁;四是暢通了渠道，解決了“訴求一條路”問題，監督委員會成立后，村務工作通過監督委員會向群眾公布解釋，征求群眾意見。村里事務有問題接受質詢，有爭議接受聽證，使大量的矛盾和問題在基層得到化解;五是明確了目標任務，認真履行好職責，充分執行權限，形成了對村務公開、村務決策、村務執行工作的監督制約機制，真正體現了民主管理、民主決策、民主監督的工作氛圍。

(一)部分村“兩委”主動接受監督意識不強，甚至有部分村干部不愿接受監督;。

(二)監督委員會成員主動監督的信心不足，不敢監督;。

(三)工作范圍和業務界限還不十分明確;。

(四)村民參政議政意識不強，不關心監督。

(三)加強對監委會成員的培訓力度，使其正確行使權利，充分做到民主監督。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇四

尊敬的領導、同志們：

有幸在20xx年，我當選了城區街道辦_x村村主任，全面負責村內各項工作，現將我任職這一職務以來的情況向各位選民作述職報告，并接受大家對我的評議。

重視政治學習，抓好理論學習，積極參加市委組織部門、鎮黨委等組織的政治理論學習，善始善終參加河津市委黨校的鄉鎮領導干部培訓班，深刻領會黨的__神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局，團結協作，配合支持同事開展各項業務工作，推進工作的開展。

注重學習農村工作所需的各項業務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示匯報，嚴格執行法律法規，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務，同時能督促有關部門規范辦事程序，依法行政。

積極參加上級組織的人大、計生協會業務培訓，還認真學習相關業務知識，全面掌握人大、計生協會的政策、法規，明確自已的崗位職責。講究工作方法，能深入村請，深入群眾，了解民情民意，針對難點熱點癥結所在，化解矛盾，協助解決難點熱點問題，推進工作的順利開展。

1、努力履行自己的本村換屆選舉的掃尾工作。深入群眾，廣泛聽取人大代表和群眾的意見，針對村內的實際情況，加強法律法規的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創造公平公正的競選環境，終于在201x年春節前后較好地完成了村委會的換屆選舉。

2、組織選舉市鎮人大代表，_成鎮五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協調，提出市鎮人大代表侯選人，對于難以協調的選區，能充分發揚_，在我市首次采用預選侯選人，終于如期選如數選舉產生市鎮人大代表。如期召開了寶蓋鎮第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得_功。

3、充揮發揮各級人大代表的.作用，使征地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監督檢查鎮村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮的市政程、企業工程建設的順利進展，推進社會事業的全面協調發展。

4、掛鉤聯系的客運中心項目、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮村干部理順有關拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進行。

5、組織搞好鎮計生協會和指導村計生協會完成換屆工作，組織成立鎮生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。

有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。

在今后的工作中，我會聽取大家的意見，改掉我的不足，為全村人民造福。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇五

為切實加強新形勢下黨風廉政建設工作，今年年初我村在村黨支部領導下，加強對村級事務實行全方位、全過程監督，進一步提高村務監督委員會工作的科學化、規范化、制度化，充分發揮村務監督委員會的作用，現就半年來工作情況匯報如下：

半年來我村監督委員按照上級部門的要求，認真學習相關政策、業務。監督委員會成員定期開展學習活動，通過實踐與理論相結合、成員之間相互討論等學習方法，不斷提高自身素質。以確保有足夠的能力來服務群眾，來發揮民主監督職責。不斷加強領導小組成員建設，不斷提高民主決策能力。

組織和帶領本村干部群眾認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，抓好村務公開、民主管理工作。對村務、村財務切實做好監督管理。做到村務、村財務及時公開。當好農村工作的監督員，積極對村級重大決策及村級財務、政務、黨務公開進行監督和指導，做到參與不決策、監督不越權。同時對村干部貫徹執行上級黨委、政府決定的事項、熱點問題、惠民政策的落實及村干部廉潔自律、述職述廉等情況進行監督，有效避免一些違紀現象的發生。

村務監督委員會一方面是管理員和監督員，監督村兩委的工作，及時發現村務工作中的差錯和問題并啟動糾錯程序，促進農村基層黨風廉政建設；另一方面，是聯絡員和協調員，為村民答疑解惑、消除誤解，同時向村兩委反映村民對村務管理等方面的意見、建議，搭建起干群對話的平臺和橋梁。

以上就是**村半年來監督委員會努力達到的工作目標和取得的一定成績，我們將再接再厲，把監督委員會工作做到最好，為我村建設和諧致富打下堅實基礎。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇六

報告在已發布的《黨、人大、政府、司法機關和軍隊公文處理規范》中規定了這一語言。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為切實加強新形勢下黨風廉政建設工作，今年年初我村在村黨支部領導下，加強對村級事務實行全方位、全過程監督，進一步提高村務監督委員會工作的科學化、規范化、制度化，充分發揮村務監督委員會的作用，現就半年來工作情況匯報如下：

半年來我村監督委員按照上級部門的要求，認真學習相關政策、業務。監督委員會成員定期開展學習活動，通過實踐與理論相結合、成員之間相互討論等學習方法，不斷提高自身素質。以確保有足夠的能力來服務群眾，來發揮民主監督職責。不斷加強領導小組成員建設，不斷提高民主決策能力。

組織和帶領本村干部群眾認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，抓好村務公開、民主管理工作。對村務、村財務切實做好監督管理。做到村務、村財務及時公開。當好農村工作的監督員，積極對村級重大決策及村級財務、政務、黨務公開進行監督和指導，做到參與不決策、監督不越權。同時對村干部貫徹執行上級黨委、政府決定的事項、熱點問題、惠民政策的落實及村干部廉潔自律、述職述廉等情況進行監督，有效避免一些違紀現象的發生。

村務監督委員會一方面是管理員和監督員，監督村兩委的工作，及時發現村務工作中的差錯和問題并啟動糾錯程序，促進農村基層黨風廉政建設；另一方面，是聯絡員和協調員，為村民答疑解惑、消除誤解，同時向村兩委反映村民對村務管理等方面的意見、建議，搭建起干群對話的平臺和橋梁。

以上就是xx村半年來監督委員會努力達到的工作目標和取得的一定成績，我們將再接再厲，把監督委員會工作做到最好，為我村建設和諧致富打下堅實基礎。

為進一步加強農村基層民主決策、民主管理、民主監督工作，我鎮按照縣紀律委員會的要求，在全鎮推行村務監督委員會制度，現將實施情況匯報如下：

我鎮現有8個行政村、1個居委會、121個村個民組，建立村務監督委員會1個，監督委員會共11人。我鎮高度重視這項工作，成立了村務監督委員會工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，黨委副書記、紀律委員會書記任副組長，設立了辦公室，下發了實施方案，確保此項工作有組織、有步驟、有措施、有成效開展。村“兩委”充分發揮主導作用，把此項工作擺上了重要議事日程，按照方案要求穩步實施，及時解決工作中出現的新情況、新問題，推動村務監督工作順利開展。

(一)宣傳動員，全面部署。我鎮召開了黨政聯席辦公會，鎮、村干部大會，村“兩委”會議，明確開展此項工作的指導思想、工作目標、實施步驟等內容，結合實際，作出全面部署。我們通過標語、公示欄、發放宣傳資料、干部入戶宣傳等形式全方位、多角度加以宣傳，共計印發資料200余份，張貼標語15余幅，懸掛橫幅3條，擴大加強村務監督工作的社會影響，調動廣大村民參與的積極性和主動性，為推進村務監督工作營造良好的社會輿論氛圍。

(二)嚴格程序，分步實施。我鎮嚴格按照文件規定，開展村務監督委員會工作，一是民主推薦各村按實際情況分別召開黨員大會或村民代表會議，經投票民主推薦候選人;二是資格審查，由鎮紀律委員會牽頭，組織包村領導、駐村干部對所包村的候選人人選進行資格審查;三是召開選舉大會，各村分別召開村民大會或村民代表大會，采用差額選舉辦法，以無記名投票方式，選舉出村務監督委員會組織，并在村部公示，報鎮紀律委員會備案。

(三)建好陣地，配齊硬件。我鎮按照上級相關要求，做到管理有組織、工作有制度、運轉有程序、辦公有場所、對外有牌子、監審有章子、活動有記載、監督有實效的標準，加強對村民監督委員會的陣地和硬件建設。辦事達到統一規格公章，統一村務監督委員會的制度、職責、權利、義務、工作程序等板面，并結合實際，建立了“兩欄”制度：村務公開欄、黨務公開欄。

二是強化督查，提升管理水平。在工作中，我鎮組成2個督導組，深入各村對村務監督委員會工作進行監督檢查，對檢查中發現的問題當面指出，及時糾正，確保村務監督委員會健康運行，發揮更好作用。

一是認真履行職責監委會的職責，對日常村務公開情況進行監督，對各項的資金來源及分配使用等事項進行公開監督。對村委會決策進行監督，對各項工作的開展積極提議，對村民會議和村民代表會議的決議執行情況進行監督和村干部廉潔情況進行監督;二是村務監督委員會通過參與村級民主決策，加強對村委會工作監督，實現了村務監督由單純財務監督向各項村務監督、由事后監督向事前事中監督轉變，有效地遏制了村干部不廉潔問題的發生;三是選舉產生的監督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監督，群眾可以把想說的話、想做的事和需要了解的各種情況，通過監督委員會上傳下達、交流反饋，架起了干部與群眾溝通的橋梁;四是暢通了渠道，解決了“訴求一條路”問題，監督委員會成立后，村務工作通過監督委員會向群眾公布解釋，征求群眾意見。村里事務有問題接受質詢，有爭議接受聽證，使大量的矛盾和問題在基層得到化解;五是明確了目標任務，認真履行好職責，充分執行權限，形成了對村務公開、村務決策、村務執行工作的監督制約機制，真正體現了民主管理、民主決策、民主監督的.工作氛圍。

(一)部分村“兩委”主動接受監督意識不強，甚至有部分村干部不愿接受監督;。

(二)監督委員會成員主動監督的信心不足，不敢監督;。

(三)工作范圍和業務界限還不十分明確;。

(四)村民參政議政意識不強，不關心監督。

(三)加強對監委會成員的培訓力度，使其正確行使權利，充分做到民主監督。

根據省委督查室對《中共中央國務院辦公廳印發〈關于建立健全村務監督委員會的指導意見〉的通知》（中辦發〔2017〕67號）文件要求及樟樹市的相關指示精神，就我鄉村務監督委員會發揮作用情況匯報如下：

自去年村級組織換屆后，全鄉個村（居）委都村務監督委員會，每個村務監督委員會設成員名，其中主任1名，委員名，全鄉共人。所有村務監督委員會成員中，黨員名，占%，非黨員名；占%；男人，占%，女人，占%；年齡結構：35歲以下人，占%，35-50歲人，占%，50歲以上人，占%；文化結構：高中（中專）以上人，占%，初中人，占%，小學人，占%。

1、抓宣傳，選好干部。一是做好了宣傳動員和選舉巡視巡察工作，廣泛收集民意，排查不良苗頭，堅決杜絕拉票賄選行為；二是認真貫徹落實了村務監督委員會選舉要求，嚴格執行“十不選”，確保選舉活動不變通、不走樣，符合法律要求；三是做好了審核和公示公開工作，廣泛接受群眾監督，選出政治過硬干部、群眾信任干部、能力出眾干部，為全面打贏打好脫貧攻堅戰、實現全鄉經濟社會事業又快又好發展奠定堅實的組織保障。

2、抓培訓，提高素質。按照“缺什么補什么”的原則，堅持“統一規劃，分級培訓”的形式，通過鄉村干部培訓班和鄉村務監督委員會培訓班，不斷加強對農村基層黨風廉政、村務監督、“三資”管理公開監督平臺、脫貧攻堅政策等方面業務知識培訓，切實提高村務監督委員會成員的綜合素質。換屆以來，共舉辦期培訓人次。

3、抓管理，提升水平。一是明確職責，以加強農村基層黨風廉政建設為切入點，通過宣傳中央、省、市關于村務監督，農村基層黨風廉政建設等文件精神和撰寫工作日志等方式，實現村級黨風廉政建設有人抓、有記錄、有效果。二是強化監督指導，鄉紀委通過定期和不定期的方式對農村基層黨風廉政建設進行監督指導，對工作中遇到的問題及時答復，對存在的問題及時提出并督促整改，切實增強村務監督委員會的擔當意識。自去年村“兩委”換屆以來，鄉紀委共督查了次，提出問題個，整改問題個。

近年來，我鄉在村務監督委員會建設方面做出了一些成績，但與省委、市委要求相比還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是不會監督的問題仍然存在。部分村務監督委員會成員文化水平不高，年齡結構、知識結構參差不齊，對村務監督委員會職責認識不全面，業務能力低，運用能力不強。二是不愿監督的問題普遍存在。村務監督委員會工作經費、工資補貼相對偏低，待遇沒有長效增長機制，導致村務監督委員會主動開展工作的積極性不高。三是不敢監督的問題時有發生。部分村務監督委員會過度依賴村“兩委”，怕困難、怯情面、畏權勢，不敢動真碰硬，缺乏主動監督的信心。四是基礎保障存在差距。大部分監督委員會都與村“兩委”一同辦公，沒有專門的辦公室和辦公設備，監督工作開展難。

下步工作中我們將堅持問題導向，著力抓好以下工作：一是加強業務培訓。加強培訓內容的針對性和實效性，一方面強化思想教育和作風教育，一方面強化監督方式和監督內容等業務知識的培訓，著力提高履職能力和水平。二是加強基礎保障。嚴格按照省、宜春市和樟樹市的相關要求落實好工資待遇、辦公場所和辦公設備，確保日常監督工作的正常進行。三是加大問責、追責力度。嚴格落實農村基層黨風廉政建設主體責任和監督責任，針對出現“怕、慢、假、庸、散”五個方面的問題，既要追究監督委員會責任，也要追究村“兩委”干部責任。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇七

我鄉村務監督委員會雖然取得了一定的成效，但還存在不足，主要表現在：對村務監督委員會的管理存在時緊時松的現象，有待于進一步規范，有些村報酬落實不到位，影響了村民監督委員會的工作積極性。針對存在的問題，我們今后的工作中加以克服，強化管理，真正發揮好監務會應有的監督、溝通、橋梁工作，為推進我鄉的黨風廉政更大的貢獻。

近年來，我鄉在推行村務監督制度方面進行了一些有益的探索，取得了一定成績。在今后的工作中，我們將進一步振奮精神、務實創新，扎扎實實做好村務監督工作，為全鄉經濟社會穩定發展做出更大的貢獻。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇八

近來經過村民群眾的不斷努力，上級領導的認可，我村的村務監督工作往前推進了一大步，村領導迫于壓力，終于同意設立了村務監督委員會的辦公室。這樣才可以隨時隨地的監督村干部，更好的為全村絕大多數村民服務。村務監督委員會制度，是中央一項重要的農村政策，中央要求必須落實執行。按照省市文件的要求，落實監督委員會制度，要做到七有：有牌子、有印章、有辦公場所、有辦公經費、有辦公設施、有辦公記錄、有檔案資料。據報，山東省98.9%的農村已經落實了這一政策，并非我們幾個人獨出心裁，瞎胡鬧。

至于我們設立了辦公室后干了些什么?大家并不清楚。有些人相信謠言說，我們只是為了上班領工資。下面我們把龍洞村務監督委員會，設立辦公室以來的工作情況，向大家匯報。先看表格：

(說明：其中20xx年11月的汽車費用，不包含司機工資和汽車折舊。如包含兩項將超過2萬元。)。

事實勝于雄辯。從以上數字可以看出，村務工作介入全面監督后，情況發生了明顯的變化。單從數字對比來看，每月就節省四萬多元，這樣每年節省五十萬元費用，是完全可以實現的目標。

我們龍洞村還有一些變化，是沒法用數字對比說明的，那就是村干部知道現在“當官”不為村民辦事不行了;部分村民群眾有了當家作主的意識。

客觀地說，事情剛開頭，問題還很多，難點在后頭。節約開支，減少浪費是必要的，但是想辦法增加全體村民的收入，更重要，更迫切。這才是我們努力的目標。讓我們乘十八大春風，不斷探索，把村務監督工作做好，支持村干部把村務做好，為實現龍洞村的和諧穩定、共同富裕而奮斗。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇九

1、全年共例席村黨總支、村委會重大工作研究會議10次。

2、對全村重大事務一事一議、基礎設施承包、建設、驗收全程參與。

3、對全村民生補貼養老保險、醫療保險村補貼全程核實人數款額。

4、每季度對村務、財務收支情況進行一次審核。對村務、村財務切實做好監督管理。做到村務、村財務及時公開。當好農村工作的監督員，積極對村級重大決策及村級財務、政務公開進行監督和指導，做到參與不決策、監督不越權。同時對村干部貫徹執行上級黨委、政府決定的事項、熱點問題、惠民政策的落實及村干部廉潔自律、述職述廉等情況進行監督，有效避免一些違紀現象的發生。

以上就是xx村村務監督委員會近一年的工作匯報，我們將再接再厲，把xx村村務監督委員會工作做到最好，為村民的美好生活，為村全面邁向小康社會打下堅實的基礎。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇十

去年，武陵區狠抓村級廉政組織建設，全區80個村居全部建立了村務監督委員會，經過一年的運行后，村務監督委員會究竟履職如何、有哪些好的經驗、存在哪些問題和不足?帶著這些問題，結合與其它地州市、區縣交流的情況，近期，區農村黨風廉政建設領導小組聯合調研組，深入全區7個鄉鎮，并在每個鄉鎮隨機抽點2個村，先后與35名相關工作鄉鎮干部及28名村組干部和27名村監會成員，21名群眾代表進行了面對面的交流探討。調研發現，目前我區村務監督委員會建設總體表現為“整體履職良好、經驗值得肯定、問題亟待解決”。具體如下：

按照區委、政府的要求，以鄉鎮為單位統一時間、統一選舉，各村居都參照村委會的選舉辦法產生了由3人組成的村務監督委員會。在村務監督委員會的人員組成上，各鄉鎮都嚴把“回避制度”關口，把鄉農村黨風廉政建設領導小組成員安排到各村監督選舉，注重把敢于堅持原則，熱心于公共事業，政治素養好，群眾威望高的老黨員、老支書、老會計作為村務監督委員會的主要成員，至少保證一名年富力強的年青人進入村監會，同時保證有一人懂財務、會查帳。經過一年的運行，村監會的人員組成、年齡及專業結構、社會影響威望總體能得到廣大干部群眾的認可，有的村居還把村監會成員作為后備干部進行培養。各鄉鎮都基本分兩次分別對村監會主任和成員進行了教育培訓，村務監督委員會對人、財、事上的監督逐步邁入正軌。從當前村監會履職的情況來看，總體作用發揮得較好，尤其是多數村級財務的監督比較到位，村監會不簽字，鄉鎮不予報賬，有力地規范了村級財務的管理。

從村監會履職的情況看，有很多的經驗確實值得提煉推廣。把公益事業列入村監會工作內容，加強了群眾基礎。東江鄉關天坪村通過村監會收集群眾合理化建議，對扶貧助殘，關心空巢老人、留守兒童，春節慰問等社會事業進行監督并適度參與村里工作，加強了村監會與群眾的聯系，增強了村支兩委的凝聚力、向心力。把重大村務交給群眾管理，增強資金管理透明度。東郊鄉和平村各極探索村監會管理機制，在村組大項事務上不僅村監會介入監督，還通過村監會請各行各業信譽好的專業人員參與村務建設，向村支兩委提意見建議，提升了工程質量、降低了建設成本，擴大了群眾知曉面，調動了群眾參與村務建設的積極性，增強了村務管理透明度，村監會監管村務的業務水平也得到了提高。村監會嚴把第一關，加強村居集體“三資”管理審核審計。護城鄉加強村居“三資”管理，鄉政府明文規定：村居支出、租賃報告必須經過村監會審、鄉經管站審、分管領導審后簽字方可支出和發包，村監會審核不過關，即時報鄉紀委和經管站，其它程序必須經紀委查實無問題后才可進行;全程監督村務，集體經濟活力倍增。護城鄉張家臺村在規范村集體“三資”管理上，嚴格按照“四議兩公開”工作法進行，村集體資產資源原則上只能中短期租賃，不準長期限承包或轉賣，村監會全程參與監督發包、租賃、入賬、收益分配、帳目公布等全過程，在村監會有效監督下的“陽光村務”，不僅給村民帶來了巨大的收入，而且摸索出了郊區村居“三資”監管的新理念、新辦法。“陽光政務”使村監會成為百姓的公平秤。南坪鄉實行“小五長”(組長、村長、村監會主任、指揮長、鄉長)約談制度，讓征地拆遷群眾與相關工作人員零距離對話，村監會主任始終參與在本村進行的征拆項目全過程，權力在群眾和各職能部門工作人員的共同監督下運行，避免個別鄉村干部和征拆項目建設方辦事不公、民心不服的情況出現，鄉以各村村監會為平臺，不僅讓村監會所有人員都熟知政策、補貼標準，也通過村監會讓村務明白地擺在群眾眼前，村監會不僅是鄉、村公務的歷史見證，更成了群眾的公平秤，“陽光政務”極大地增加了鄉黨委、政府的公信力。

(一)村務監督委員會履職不夠到位。村監會成立后，沒有統一明確取消原來設置的民主理財小組、一事一議小組及村務監督小組，而這原來的三個小組是省、市、區(縣)各職能部門根據有關法律法規建立起來的，客觀上造成村監會監督的范圍縮小或工作被動，極少數原來的小組仍然開展工作。主要原因：一是村居對于過去上級關于三個小組的文件精神沒有明確取消前，鄉村兩級都不敢取消原來的三個小組，因而新舊文件精神一起執行，形成三個小組與村務監督委員會同時對村務進行監督情況;二是部分村居包括村務監督委員成員都認為村級事務是村監會的主要工作，而財務理應由民主理財小組為主進行監督，把財務與村務分開了;三是極個別的村監會只取代原來民主理財小組的工作，郊區村居因人均土地少，部分村監會成員都是早出晚歸在城區做工，甚至于幾個月都在城區務工，客觀上造成對村務的監管、村干部廉潔履職、干部作風的監管存在著較大的時間和空間漏洞;四是村監會成員對出現的新情況、新問題不知該不該監管?監督什么?如村干部賑酒的問題，現全省對公務員賑酒作了明文規定只準紅白喜事賑酒，卻在村一級是個空白。村干部賑酒因村居多、名目多，鄉鎮干部往往吃酒迎接不暇，卻又叫苦不迭，在這塊監督起來確實很難把握著度，其它區縣也或多或少存在這種情況。當然也有行政體制制約了廉潔履職原因，如“一肩挑”給村監會履職造成尷尬。

(二)村監會的定性定位沒有細化明確。村監會確立后，各地工作的實際內容不一樣，所監督的內容還需要根據各地的實際情況作進一步的細化明確。毫無疑問，村監會屬村支部領導，但業務上由誰指導，教育培訓由哪里組織，培訓什么內容，對組級財務是否要進行監管，與其它相關聯的組織是什么關系，如與村紀檢員的關系、與村委會的關系、與村民代表大會的關系、與鄉鎮紀委的關系、與鄉鎮農村黨風廉政建設領導小組的關系及履職的法定程序和村監會成員的法律保護等還沒有明確。在家族派系嚴重的村居，出現了村監會有的直接否定了村民代表大會的合法合理的決定;有的對村委會的決策過程不是在監察，而是在執行;現在書記、村長(主任)“一肩挑”的情況比較多的情況下，黨務和政務個別時候不能嚴格進行區分，出現村監會對黨務工作實施監督沒有與村紀檢員進行溝通等情況。主要原因是現湖南省只規定了村監會的工作內容，卻沒有明確村監會與其它組織的關系;其次是村監會工作范圍廣泛，按照省規定的工作內容來看，它接受的業務指導部門比較多，而省、市一級沒有明確細化各業務指導部門的工作職責。

(三)村監會的履職水平參差不齊。要想把村級的人、財、物監管好，業務水平很重要，而現在我所接觸的調研對象反映出來的普遍問題是村級財務監管基本到位，主要是村監會中有很大一部分退休的會計，但對資產、資源的監管，對人、事監管的水平各村有很大差距。有的村監會成員整體文化水平較高，經過簡單培訓之后，就可以在各方面對村務進行監管，有的只有一個主任或者當過會計的成員監管到一部分村務，有極個別的村3名成員對怎么監管都不是很內行。這些情況，一方面與我區村級事務發生巨大變化有關，如征地拆遷在以前較少有，惠農補貼涉及項目就沒有現在廣泛，村監會存在不會管理是正常的事情。另一方面與我區各鄉鎮、各村的發展不平衡有關，村監會不知管理在所難免，有的村現在還是傳統的農業耕種，有的村基本成為主城區了。又如我省有的區縣存在村小學校舍、邊角余地等資產、資源部分閑置，個別干部連監管概念都沒有，更何談村監會成員監管村務理念。第三是我們的教育培訓力度沒有跟上，區、鄉兩級雖然組織相應的培訓，但存在著教育質量不高，內容針對性不強，培訓時間短以及教、學不相長的問題，這是帶有普遍性的原因。

按照《湖南省實施中華人民共和國村民委員會組織法辦法》的規定，從村務監督的5條主要內容來看，從了解到的各地州市、區縣介紹的情況來看，各地工作的實際內容不一樣，所監督的內容還需要各地根據自身建設的實際情況作進一步的細化，如武陵區就存在著征地拆遷、拆違控違、創文鞏衛等多數區縣不具有的城郊特點。為使村務監督委員會不流于形式，真正擔負起監督責任，給人民群眾一個清楚，樹立起基層組織廉潔奉公、執政為民的良好形象，就當前存在的問題提出以下幾點建設性意見。

一、加大對村監會履職的管理力度。作為新生事物，會伴隨社會的發展出現很多的新情況，對村監會加強管理很有必要，通過管理，規范村務監督委員會履職的程序、方法，把村監會履職也要裝進制度的“籠子”，加緊出臺《村務監督委員會管理辦法》，達到村監會履職到位的目的。首先要明確管理的責任主體。從村務來看，涉及民政的事務較多，區縣宜以民政部門牽頭進行管理較好，其它職能部門明確配合人員;鄉鎮宜由紀委歸口為宜，民政、經管、財政、國土、規劃等配合。其次，明確區縣和鄉鎮對村監會監管職責權利。尤其是要明確縣、鄉兩級民政的管理職責和縣鄉農廉辦的協調職責，以及各區縣涉及到農村黨風廉政建設的較多的職能局相應的職責，如國土、規劃、財政、審計、經管等職能局對農村“三資”管理的職責。同時，縣鄉兩級要適時加強督促檢查，既可以提高村監會的履職效能，又可提高他們履職的能力和業務水平。第三，加強部門聯合監管，提高村監會履職水平。村監會履職確實存在著很多不規范的地方和很多不好辦的事情，各區縣定期把涉及到重要工作的部門聯合起來進行指導性監管，可以糾正個別村監會干擾村支兩委的正常工作、否定村民大會的決定等情況，進一步明晰事情哪些該管，哪些不該管，出現的新問題如何加以解決，以便我們在下一步的工作中進一步加以修訂和完善，把工作抓得更好、更切合實際。

二、重視村監會的定性定位。省、市兩級要通過調研，綜合各地的情況，以省級出臺《村務監督委員會管理辦法》，給村監會定性定位，以市一級進一步建立和完善《村務監督委員會工作制度》、《村務監督委員會的職責》、《村務監督委員會的權利和義務》、《村務監督委員會選舉辦法》，對村監會的權利、義務、工作職責、法律保護、工作制度、誤工補貼(宜明確補貼上、下限)等加以統一，用制度把村監會的地位性質進行具體化。明文取消原來的三個工作小組，明確與各種組織的關系，而后各區縣才能因地制宜，進一步明確具體的細則。通過調研，結合對本區的各方面工作開展的實際情況，我們認為村監會的基本含義應該是：村務監督委員會是在中國共產黨領導下的對村務進行監督的群眾自治組織，是客觀反映“三農”問題，為上級提供農村工作決策依據，加強村級事務管理，強化農村基層黨風廉政建設的重要力量。在以鄉鎮紀委為骨干，鄉鎮民政、財政、經管等機構組成的農村黨風廉政建設領導小組指導下和村支部的領導下開展工作，對廣大村居民負責，由鄉鎮對村務監督委員會進行考核評估。

三、加大教育培訓力度。雖然各地都成立了村監會，區縣和鄉鎮都組織了培訓，但實際上村監會成員理解水平和培訓單位的教學水平以及地域存在一定的差異，這是村監督履職水平參差不齊的主要原因。因而在教育上我們首先要保證培訓的時間。以制度的形式規定基本的培訓時間，各區縣和鄉鎮根據本地的實際情況，在重大任務和中心工作上再抽一定的時間給予相關業務的培訓。其次要保證教學的質量。作為縣鄉兩級，要根據本地主要任務和中心工作有針對性的培訓，要組織有一線工作經驗的專業人員進行備課交流，提高教學質量。第三要保證培訓的重點。區級培訓要點面結合，內容上側重于“三資”管理，把其它監管事項作簡單介紹，人員上要以村監會主任為主;鄉鎮在人員上要以村監會成員為主，內容上側重于干部的工作和生活作風建設，明確怎樣進行監督、監督什么、出現問題怎么處置。哪些事不能干涉，哪些事必須監督，不能干涉的事干涉了如何處置，要監督的事沒有介入監督怎么問責，加強他們反腐倡廉意識理念，提高其工作水平和業務素質，在可操作性的監管上下功夫。教育培訓切忌蜻蜓點水、面面俱到和與實際工作聯系不緊。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇十一

20xx年鎮黨委按照省、市、縣紀委《關于建立村務監督委員會的實施意見》精神，在全鎮全面推行了村務監督委員會制度，現將實施情況匯報如下：

全鎮13個村村務監督委員會建立工作從2012年11月底開始，至12月中旬全部結束。村務監督委員會選舉全部以“公推直選”的方式和“差額選舉”的方法進行，共選出委員39人，平均年齡42.3歲，35歲以下10人，占25.6%，高中以上學歷31人，占79.5%;13名主任委員，平均年齡39.6歲，其中35歲以下3人，占23.1%，高中以上學歷11人，占84.6%。2013年村級組織換屆后，39民委員平均年齡為44.1歲，35歲以下5人，占13.9%，高中以上學歷18人，占50%;13名主任委員，平均年齡40.7歲，其中35歲以下3人，占23.1%，高中以上學歷8人，占61.5%。

為有效發揮村監會的作用，鎮黨委按照縣紀委的要求先后建立了七項制度。一是定期培訓制度。鎮紀委定期召開村監會主任會議,安排負責村集體財務管理等工作的業務人員為村監會主任講解相關的知識，以提高村監會特別是村監會主任的履職能力。二是工作報告制度。為加強鎮紀委與村監會的雙向溝通和工作指導，建立村監會主任工作季報告制度，報告制度要求各村監會主任匯報季度工作開展情況以及工作打算，工作中遇到的困難，以便鎮紀委及時掌握各村監會工作運行情況，為村監會工作提供幫助。三是統一考核制度。對村監會的考核統一納入到村級班子的年度述職考核，要求村監會主任向村民代表和全體黨員進行述職，接受參會人員的民主評議，確定村監會及組成人員的考核成績，并按考核結果兌現考核獎，以此激勵村監會成員的工作積極性。四是工作保障制度。明確了村監會工作權限及享有的權利，做到了“八有”，即有辦公場所、有人員、有牌子、有印章、有檔案柜、有工作制度、有工作臺賬、有工作記錄，保障其正常開展日常工作。五是工作臺賬制度。對村監會工作臺賬的內容及規范管理做出明確要求，做到每次開展工作如實規范記錄，并把工作臺賬列為了村務檔案，以備查閱。六是工作例會制度。確定村監會會議一般每季度召開一次，如遇特殊情況可隨時召開，決定問題采取少數服從多數原則，使村監會重大事項決議民主化、規范化。七是申訴救助制度。村監會在受到無理阻撓導致無法正常開展工作時，或其成員受到打擊報復的，可以向村黨組織、鄉鎮黨委政府和紀委反映情況，村黨組織、鄉鎮黨委、政府和紀委應及時協調處理。

村監會的作用主要體現在以下幾個方面：一是加強財務監督，規范村級財務管理，涉及村財務信訪量減少。村監會建立之前，全鎮鎮信訪涉及農村財務管理方面的比較突出，近年信訪問題來看，這方面的信訪量明顯減少，從中反映出了村監會履職作用得到了一定的發揮。二是加強民生工程質量的監督把關，比如近年來實施人飲工程、村級活動場所建設，村監會成員全程參與工程招投標、工程施工監管和決算驗收，工程實施得到了比較好的監督。三是加強村務監督，村務工作運轉更規范，在村級組織運轉過程中，村務監督委員會參與村務決策、村務公開、“三資”管理的監督，防止違規違法的行為發生，進一步規范了村務工作，促進村務工作的有效開展。

根據各村務監督委員會運行及工作情況和前期的走訪調研發現，村監會在基層民主監督工作中還存在建設不規范、開展工作不到位等問題，特別是村監會成員在崗履職問題是當前村監會運行中較為突出的問題。

一是村監會成員主動監督的信心不足，存在不敢監督的問題。有少數村的村監會主任不能正確處理和對待與村兩委的關系，不能正確認識村監會的地位和職能，對支部書記和村委會主任表現得唯唯諾諾，不能積極主動履行職責開展工作，遇事總是表現出聽從指示或征求意見的姿態，縮手縮腳，不能大膽提出自己的主見和好的工作思路，找不到開展監督工作的切入點和載體，致使村監會有名無實，形同虛設。

二是村監會成員自身業務能力欠缺，存在不能監督的問題。目前，雖然村監會有了工作流程,但多數是未按流程監督。從前期調研結果來看，多數村監會成員特別是村監會主任對黨在農村現行的政策規定和村級事務流程化管理工作的一些程序和要求掌握不透，不知如何監督。對村財務、工程實施等具體事務，缺少必需的業務知識，出現外行監督不了內行的現象，監督能力有限，起不到真正的監督作用。

三是村監會成員得到的支持力度不夠，存在不愿監督的問題。村黨組織書記和村委會主任，對村務監督不重視，導致監督推行過程中有一定的阻力，這嚴重影響到村監委會的工作積極性。個別村主要領導思想中沒有被監督的概念，不主動接受監督，村監會成員特別是村監會主任又不愿意與村主要領導產生矛盾，不主動開展工作，導致造成監督缺失。

一是加強關系協調，凸顯村監會的地位和職能。各級黨委、政府應把村監會作為村民自治組織的完善和補充，把村監會與村“兩委”放在同等的地位來對待，按照決策權、執行權、監督權三權分離，即互相協調又互相制約的工作框架，明確村監會的職責和義務。紀委應把村監會作為紀檢監察組織在村一級的延伸，賦予其一定的職責。

二是加強學習培訓，提高村監會的工作能力和水平。各級黨委、政府和紀委應有計劃地對村監會成員進行黨的農村政策規定、法律知識和村事務流程化管理工作程序等知識的培訓，將對村“兩委”的學習培訓內容延伸到村監會，增強村監會成員的政策水平和村級事務管理業務知識。

三是加強教育指導，增強村監會的工作積極主動性。市縣紀委要加強對村監會的業務指導和工作監督，及時解決他們在村務監督中遇到的困難和問題，對于監督中村監會不能解決的監督問題，積極參與村監會一起共同解決，從而增強他們的工作信心，使其在農村民主政治建設中發揮積極作用。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇十二

我鄉要求村務監督委員會從村級決策、村務公開、“三資”管理、工程項目等四個方面扎實開展監督工作。

一是圍繞村級決策，強化程序監督。對涉及村集體和村民利益的經濟發展類、工程建設類、財務收支類、人事管理類、民生項目類等重大事項，村委會牽頭召開村民代表會議對決策進行討論并實施表決，村監委成員參加會議并進行全程監督。在決策前，村監委成員參與意見征求，通過走訪座談等途徑，廣泛聽取社情民意。決策中，列席涉及村民利益等重大事項的村務會議，了解掌握決策的程序是否規范，及時提出糾正意見。決策后，監督執行過程，并通過村級簡報、公開欄等形式公布監督執行情況。

二是圍繞村務公開，強化事前監督。對村民會議或村民代表會議的決議、決定，村委會任期工作目標，村集體經濟收益的使用，村集體經濟項目的立項、承包，土地承包經營，征地補償費的使用、分配，村集體資產的租賃，計劃生育指標，低保對象確定等村務公開內容進行事前審核監督，重點做到“四看”：即看內容是否全面真實、公開時間是否及時、公開形式是否科學、公開程序是否規范。公開過程中，村監委負責收集群眾意見建議并反饋給村兩委會，同時抓好監督和質詢工作。

三是圍繞“三資”管理，強化實時監督。村監委通過參與村級財務預決算，對現金收支、票據使用和集體土地、房屋、山林、礦產等資產租賃、資源發包及處置、投資經營等內容進行實時監督，確?！叭Y”管理規范有序。村報帳員及時填寫財務收支會簽月結表，由村兩委會成員簽字后，再將會簽月結表及有關原始憑證交村監委審核并簽字。

四是圍繞工程項目，強化全程監督。重點對涉及“中國美麗鄉村”創建、村莊環境整治、農房改造、修橋鋪路、清淤保潔、美化亮化等村級工程建設項目，從立項、招投標、質量驗收到資金預決算及支付等環節實行全過程監督。對項目實施過程中存在的問題，村監委及時向村兩委會反映并協助解決。項目建設結束后，由村監委組織村聘管理人員、村民代表對工程進行實地察看驗收。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇十三

接受村民大會和村民代表大會的民主評議，鄉紀委安排駐村干部指導民主評議工作。民主評議每年進行一次，確因原則性不強、工作不力等原因，且連續兩年被評議為不稱職的村務監督委員會成員，應當主動辭職；拒不辭職的村民會議和村民代表大會有權罷免，罷免程序參照產生程序。五是實行報告制度。村務監督委員會定期向鄉紀委報告工作，報告內容包括參加村兩委會議情況、開展財務監督收支情況、開展村務公開監督情況、開展重要事項監督情況以及向村兩委反映社情民意情況、釋疑解惑和協助村支兩委調解矛盾糾紛情況等，并對各村的黨風廉政建設狀況、存在的問題、措施建議等進行交流，不斷在實踐中規范和完善工作制度。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇十四

作例會，以會代訓開展集中培訓，不斷提高村務監督的能力和水平，培訓內容主要包括黨在農村的各項惠農政策、村民自治的各項要求、農村黨風廉政建設以及村民監督委員會的職能等。

二是落實報酬，調動工作積極性。根據各村的實際，確定村監會主任基本報酬和村監會成員務工補貼額度，并發放到位，充分調動村監會成員的工作積極性。（具體報酬金額）。

三是開展“回頭看”，提高村級執行力。鄉紀委每季度對各村的村務監督工作進行一次全面檢查，包括制度是否上墻、文件資料是否齊全、村務公開是否到位、監委會能否認真履行職責等，并對具體工作開展進行指導，不斷提升村監會的執行力。

村務監督委員會履職情況報告（優秀15篇）篇十五

為全面了解我區建立村務監督委員會試點工作運行情況，進一步完善村級民主監督機制，4月下旬，碧江區紀委監察局、區委組織部、區民政局組成調研組，選擇部分鄉(鎮、辦事處)試點村(居)和未開展試點工作的村(居)，采取召開座談會、實地查看、走訪群眾等方式，開展了專題調研。

村務監督委員會(以下簡稱“村監會”)的建立，對構建社會主義新農村，加快農村經濟社會發展具有重要的現實意義。區委、區政府高度重視建立村監會試點工作，嚴格按照省委、市委的部署要求，明確由區紀委牽頭，區委組織部、區監察局、區民政局協助，按照“先行先試、重點突破”的思路，在總結推廣村級民主管理“三會制”成功經驗的基礎上，確定工作范圍及目標，切實加強領導，精心組織實施，有力地推動了試點工作全面開展。區委常委、紀委書記羅鈞賢多次深入到鄉(鎮、辦事處)和村(社區)調查研究，親自參與方案制定、動員培訓、組織選舉等工作;其他相關部門的主要負責人也主動征求意見，精心部署并認真組織實施，切實加強對試點工作的督查指導，對工作進展緩慢、任務落實不到位的，明確責任，限期整改，確保試點工作重點突破、整體推進。

一是民主選舉產生村監會。嚴格程序，做到五個步驟一個不少，堅決不走樣，力求把每個階段每個環節的工作做深、做細、做實，從推薦提名到集體醞釀、審查把關、張榜公示、組織選舉都務求高標準、嚴要求，確保試點工作達到預期效果。要求村監會主任應是中共黨員，并明確提出村黨支部、村(居)委會成員、會計及其配偶、子女、直系親屬和與其有近姻親關系或其他直接利害關系的人員均不得擔任村監會成員。目前，全區70個行政村中已有21個建立了村監會，每村均由3人組成;共設主任21人、委員41人;其中黨員21人、普通群眾41人、女委員1人。

二是科學界定村監會工作職責。在工作職責上，明確村監會獨立行使監督權，不從事具體的村務工作，業務上受鄉(鎮、辦事處)紀委直接指導。村監會在村黨支部的領導下，對村民大會或村民代表會議負責并報告工作，重點監督村(居)委會貫徹執行黨的路線方針政策和上級決策決議情況、村級重大事項民主決策情況、村務公開工作情況、村級財務管理情況、村級集體資金資產資源管理情況、村干部履職和廉潔自律情況以及其他工作，使村監會的工作真正做到了幫忙不添亂、監督不包辦、補臺不拆臺、到位不越位。

三是嚴格村監會日常管理。鄉(鎮、辦事處)紀委負責村監會工作的指導、督促、檢查和考核工作，協調村“兩委”與村監會的關系，及時解決工作中遇到的困難和問題。村監會受村民代表監督，對違法違紀或不履行職責的委員，經多數村民代表提議，村民代表會議有權撤換并依法補選。

通過調研發現，雖然試點村的村監會成立還不到一年時間，但整體工作已在有條不紊地運轉。全區21個試點村監會配齊了人員，普遍達到了“五有”標準(有牌子、有公章、有辦公室、有工作制度、有會議記錄)。監督工作記錄正常使用，其中村監會記錄364次，參加村“兩委”會議記錄353次，財務審核登記簿記錄152次。村監會職能作用發揮較好，“監督員、信息員、協調員”的“三員”作用初步體現。

一是對村級重要事務進行監督，做好維護集體利益的“監督員”。村監會的成立使村民監督村務有了主心骨，提高了村民參與監督的意識，調動村民了解和參與村級事務管理、加強對村級事務監督的積極性。通過村監會的工作，村民的知情權、表達權、決策權、參與權、監督權都得到了保證，真正做到了重大決策群眾參與、權力運行群眾監督，大大提高了村級事務的決策質量。同時，村監會通過列席村“兩委”會議，將以前的'事后監督轉變成事前監督、事中把關，切實保證村務的透明化、規范化、科學化，從源頭上預防和遏制了村干部腐朽行為的發生?自2012年9月以來，共監督村級重大事務244次;監督黨務、村務公開184次;取消668名不符低保條件者資格;規范經濟合同11份，糾正不合規定事項7件，拒付不規范票據30張，拒付不合規定資金47萬元。如：環北辦事處板橋村曹家園安置區工程2011年啟動，實施過程中，由于承包商資金不足，村委就借了10萬元現金用于周轉，過了一年都未歸還。村監會認為該事項不符合相關政策和財經紀律要求，并督促村委會在一個工作日內收回借款，保證了村集體財產沒有受到損失。川硐鎮川硐村、尖巖村、塢坭村村監會在2013年低保評審過程中，通過核查取消329戶741人低保資格，新增35戶160人低保戶，將“應保則保、應退則退”的原則堅持到底，受到了村民一致好評。

二是對群眾反映問題進行溝通，做好維護穩定的“協調員”。村監會成員能夠將捕捉到的群眾非正常上訪苗頭問題及時反饋，暢通了村民反映問題的渠道，使村“兩委”和鄉(鎮、辦事處)黨委、政府能夠及時與群眾進行溝通交流，把握群眾的思想動向，理順群眾的情緒，把各類矛盾糾紛和信訪問題化解在初始階段，先后調解各類矛盾糾紛56起。環北辦事處銅江村村監會每年向村民代表大會作財務及財務執行情況的審計報告，讓群眾明白，給干部清白。河西辦事處新華村村監會接到群眾關于壩地崗一組集體權屬及經濟分配問題、關于洪以軍和涼水井集體土地權屬爭議等事項、關于名城世家房地產公司和3個村民組的工程問題、關于楓木坪一組二組土地糾紛等問題的反映后，及時向村“兩委”反饋，并提出解決問題的建議，使幾個問題都得到了妥善解決，避免了矛盾升級擴大。

三是積極收集社情民意，做好加強溝通的“信息員”。村監會成員生活在村(居)里，鄉里鄉親之間走動比較頻繁，而村民也愿意同他們說真話，因此比較容易收集到原汁原味的意見和建議，反饋給村“兩委”之后，也有利于做出最貼近民心、最受擁護的決策。據統計，21個試點村村監會共收集群眾意見和建議107條，向村“兩委”梳理后反饋102條，“兩委”采納93條，從而使村“兩委”工作充分體現了“以人為本”。

村監會從成立到現在還不到一年的時間，還屬于新興事物，需要一個不斷實踐、認知和提高的過程。通過這次調研，我們發現村監會存在“三不”的問題，具體包括：

一是村民知曉率不高。在走訪的56名村民中，有36人知道村里成立了村監會，知曉率為64%。這主要是因為村監會是由村民代表而不是由全體村民選舉產生，因而知曉率不高。但透過這個數據，也能夠說明對村監會的宣傳不夠，沒有造成聲勢;同時村監會本身的工作做得還不夠，還沒有通過自身工作開展的形成更大的社會影響。

二是村監會成員職責不清。少數村監會成員對監督什么、怎么監督沒能做到心中有數，沒有擺正自己的位置，工作上沒有思路、沒有頭緒，表現在什么會都去參加、什么活都去干。比如河西辦事處新華村村監會，與村支“兩委”一樣實行全天候上班制，在項目爭取、征地折遷、矛盾糾紛調處等等都全程參與。這樣一來，村監委會從實施村務監督的身份變成為直接參與村務工作的執行人員，而村黨支部和村委會從被監督的身份變成對監委會參與的村務工作實施監督，從而造成本末倒置。出現這一情況，一方面是因為對村監會成員及村“兩委”的培訓不夠，使其職責不明;另一方面也是因為后期的指導不夠，未能及時對村監會如何開展監督的運作程序和工作制度作出具體而詳細的安排，導致監督工作隨意性較大。

三是村監會工作積極性不高。村監會人員構成參差不齊，有的年齡偏大、文化水平偏低，主要由一些年紀大的老黨員、老干部參與，其文化水平、財會和法律知識跟不上工作需要;有的對村監會認識不深，主動開展工作的積極性不高，存在出工不出力、出工出不了力、既不出工也不出力等現象。出現這一問題的原因有著現實因素，現在農村雇工一天平均收入是100元左右，而村監會目前基本是屬于義務工作，沒有固定報酬，如果工作量太大，往往會影響其務農、務工，必定會降低其工作積極性，年富力強、文化水平較高的中青年也就不愿意做村監會工作。

村監會從成立到逐步完善需要一個過程，要從基礎抓起，不能心急，“一口吃個胖子”顯然不符合事物的發展規律。通過調研，我們建議采取“三個加強”來進一步抓好村監會工作，促進其職能和作用得到更好發揮。

一是加強總結宣傳。針對知曉率低的問題，要把村監會的設立背景、必要性、目的、意義以及村務監督內容、程序和方法通過廣播、電視、宣傳單、公開欄、電子屏等宣傳媒介進行廣泛宣傳，進一步提升廣大群眾對村監會的知曉度。同時，在選舉產生村監會成員時，要進一步擴大群眾參與選舉的覆蓋面，并及時總結宣傳村監會的典型事例和工作方法，讓更多的人了解村監會工作，使村務監督工作家喻戶曉，更加深入人心。

二是加強培訓指導。針對村監會主任、委員年齡偏大、文化偏低等客觀問題，不能急于求成，要有針對性地定期開展培訓和經常性指導，著重在村務監督內容、程序、方法等深入淺出地進行優化、分解，要用具體事例說話，把復雜的程序、條例簡單化、實用化、程序化，通過多輪強化培訓和實地指導，逐步提高村監會成員的監督能力和水平。同時，紀檢、組織、民政、農業、水利、財政等相關部門也要定期開展指導培訓，增強村監會的監督意識，切實提高監督實效。在下一步建設中，建議盡可能優化村監會成員的年齡、文化、性別等結構。

三是加強保障工作。要從以下方面入手，為村監會順暢運行提供堅強保障：在辦公場所方面，村監會應當像村“兩委”一樣，設置專門的辦公場所，配備基本的辦公設備;在經濟待遇方面，通過增加一定的報酬、補貼、獎勵(在調研中，大家一致認為村監會主任報酬應與村支兩委委員報酬一樣，每月200元，村監會委員每月100元)，調動工作積極性;在履行職責支持方面，在村監會遇到困難，難以履行合法、有效的監督時，鄉(鎮、辦事處)黨委和政府要給予大力支持;在村監會反映村干部違紀違法問題時，鄉(鎮、辦事處)紀委要及時調查處理，為村監會撐腰打氣，便于理直氣壯地開展工作。