工作匯報是一種重要的溝通方式，可以讓團隊成員了解彼此的工作內容和進度。以下是多個部門的工作匯報總結，希望能夠對大家的工作有所啟示和借鑒。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇一

20xx年是貫徹落實精神的開局之年，也是我區全面小康建設的決勝之年。根據區委、區政府的總體部署和要求，今年繼續在全區組織50個村開展第四批建設全面小康村活動。我有幸成為這一批選派干部中的一員，作為區教育局下派到瓜州鎮東石村的掛職干部，幫助掛職所在村完成全面小康村建設工作，這是組織交給我的重要任務。決勝全面小康，責任有我們一份。現將本人上半年在東石村掛職的情況匯報如下：

一、注重學習，善于傾聽，努力使自己盡快進入角色。

從接到掛職通知到第一次去村里報到的這段時間里，我認真學習了《揚州市邗江區20xx年度全面小康村建設工作實施方案》和小康村創建的六大類23項指標。對一些陌生的概念和指標，在及時利用網絡自學同時，將它們羅列出來，以便在今后的工作中，結合實際，再向村里的干部和群眾請教。為了讓自己盡快的進入角色，到村報到后的一周里，我每天都去村里，這讓我深深的感受到了什么是：上面千條線，下面一根針。大事小事，只要和群眾生活息息相關的事，都是村干部要過問的事。我認為，善于傾聽，是一項我必須具備的基本素質。只有知道群眾急的是什么，想的是什么，關心的是什么，才能真正的.幫助他們解決問題、解開疑惑、解除矛盾。只有深入調研，才能理論聯系實際，不斷提高工作的預見性和創造性，才是做好小康村建設工作的重要基礎，到村后，我已經熟悉了關于東石村小康村建設及全面工作情況，經過思考，對照要求，我經常提出建議，如：綠化、改水改廁、道路組組通等方面，對推進小康村建設工作提供了重要參考。

二、竭盡所能，爭取支持，積極參與東石村全面小康創建工作。

正式開展工作后，我有意識的主動與村里干部聊天、溝通。一是，主動參加村組會議。通過參加村組干部會議，我更加深入的了解到村里的各種問題。通過參加干群會議，我發現群眾普遍關心的問題是由拆遷引發的經濟利益問題，針對部分村民對政策、法規斷章取義的現象，我協助村干部一同做好政策、法律法規的宣傳解釋工作。二是，仔細分析村情，每月對照《邗江區全面小康村主要考核指標權重與標準》制定工作計劃，征求村干部意見，協助抓好具體推進工作。三是,為了充分調動農民群眾參與小康建設的主動性和積極性，使他們切身感受小康建設帶來的利益和實惠。我村采用村廣播系統、村務公開宣傳欄、宣傳標語、發放宣傳資料等形式大力宣傳全面小康建設，要求全村行動，人人參與，從而形成共創全面小康建設的良好氛圍。四是，由于村里的辦公條件較差，我主動向局領導反映情況，局領導非常重視和支持我村的全面小康建設工作，及時為我村配備了兩臺電腦和兩套漢王手寫筆。五是，了解村里特殊群體的基本情況。如：陳圩組的陳晨（12歲，男，父親殘疾，母親離家出走，爺爺奶奶年老）和小郭組的郭梅芬（16歲，女，父去世，靠母親打臨工維持生活）是我村的特困生。隨著修訂后的《義務教育法》的頒布和國家“兩免一補”助學政策的實施，我認為，對這些貧困孩子的資助重點應從學費、學雜費轉移到生活費用的補助。我設計了特困生結對幫扶登記表，將他們的基本情況反映出來。一方面將表格遞交給瓜州鎮婦聯，借力為他們尋找資助人；另一方面，向局分管領導匯報，得到了局領導的支持，目前這項工作已落實到位。

三、實事求是，創新思路，大力推進東石村全面小康村創建工作。

一是協調推進生態村創建工作。生態村創建是一項旨在美化綠化農村環境的利民工程，同時也要使它成為一項深受群眾好評的民心工程，按照“道路通達-河塘清，改水改廁-飲水凈，垃圾集中-無**，綠色鄉村-面貌新”的要求通過多種形式的宣傳，使我們的環保理念變成群眾的環保行動，真正做到習慣成自然。二是發展村級經濟，促進村強民富。我村擬完成新增企業2－3個，個體工商戶10個，新增注冊資本500萬元。多功能文體活動中心于一體的便民服務中心一個，高效農業示范方110畝，主動與園區企業掛鉤，解決失地農民再就業150人，農民增收人均300元。三是協助辦好《東石村支部委員會》網站，做到及時更新，并以此為載體，大力宣傳全面小康建設。四是與相關部門溝通聯系，爭取得到全方位的指導和支持。

下半年工作打算，主要有以下三點：

1、加大宣傳力度，促使新農村建設深入人心。充分發揮宣傳作用，大力營造廣泛宣傳的氛圍，把大家的積極性和主動性調動起來，真正營造“村村行動、家家知曉、個個參與”的濃郁氛圍。

2、繼續積極主動參與到東石村全面小康村創建工作中去。按時填寫《全面小康村創建幫創工作情況調查表》，確保完成東石村全面小康村創建工作。

3、按照《關于深入開展城鄉文明結對共建活動的實施意見》文件精神，擬開展一系列豐富多彩的活動。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇二

尊敬的各位領導：：

下面，我就x區創園園工作開展情況、存在問題及及下一步措施作簡要匯報，不不妥之處，請批評指正。

一、創園工作開展情況。

今年以來，我區按照市市委、政府關于“六城聯創””的總體部署和力爭xxxxx年通過國家園林城市考核驗驗收的工作要求，科學謀劃、、精心組織，認真、扎實開展展各項基礎創建工作，通過深深入實施春季綠化植樹造林項項目、城區綠化改造提升工程程、廣場公園功能設施完善等等，進一步強化創園硬件建設設，整理并完善創建檔案資料料，夯實鞏固創園軟件基礎，，全面提升創建實力，全力加加快創建步伐。一是完成春季季綠化任務。投資xxxx萬萬元實施沙湖大道、工農大渠渠小游園、市民休閑森林公園園等x個項目，綠化總面積xxxxx畝。截止目前，除市市民休閑森林公園外其余項目目均已完工，萬方，，鋪設管網xx.x公里，栽栽植各類喬灌木xxx萬株。。二是實施城區綠化改造提升升工程。對城區公園廣場、城城市街道缺株斷檔、草坪禿斑斑地段進行全面排查，及時栽栽種補植，累計完成改造xxx處，補植喬灌木xx.x萬萬株。強化綠地管理，分片區區責成專人全天侯巡查，動員員社會力量參與管理監督，堅堅決遏制亂砍濫伐等毀綠占綠綠行為。三是完善公共服務設設施。對公園廣場功能設施進進行修葺完善，累計安裝、維維修垃圾箱xxx余個，維修修休閑座椅、健身器材xxxx余個，修繕部分損壞園路。。結合創城志愿服務活動，積積極動員社會各界力量，對公公園廣場衛生環境進行整治，，對不文明行為進行監督引導導。四是強化城市基礎設施建建設。投資xxxx萬元，實實施解放街雨污管網改造，工工人街、勝利街等街路修補及及路燈亮化工程，截至目前，，所有基礎設施項目均已開工工，全部項目預計于xx月底底前竣工使用。五是完善檔案案資料。嚴格按照創建標準和和臺賬要求，細化責任，倒排排工期，高標準、嚴要求做好好創園檔案資料的搜集和整理理完善工作。截至目前，涉及及我區x大項xxx小項具體體指標的檔案資料全部整理上上報，累計報送檔案資料xxx余盒。

從創園考核的的幾項基礎性指標來看，我區區的建成區綠化覆蓋率已達到到xx.x%，綠地率達到xxx.x%，人均占有公共綠綠地面積達到xx.x平方米米，均超過國家驗收標準，我我區創園迎檢驗收工作已準備備就緒。

二、存在問題題。

一是我區今年計劃實實施的市民休閑森林公園改造造提升項目，因北武當旅游規規劃調整導致工作進度滯后，，該項目預計本月中旬招標開開工建設，九月底前竣工。

二是近年來，我區實施施了賀蘭山東麓生態防護林、、舍予三產區道路等多個綠化化項目，但受轄區財稅體制影影響造成工程欠賬問題較多，，加之去年以來，宏觀經濟下下行及財稅收支持續不足，導導致工作資金不足，對我區綠綠化及創園工作造成了影響。。

三是創園軟件工作存存在不足。如城市綠線管理、、城市藍線管理、信息技術應應用等指標因管理權限不在我我區，故不能按照要求提供檔檔案資料。

四是全民創創園意識不強，創園宣傳有待待加強。

三、下一步措措施。

一是充分利用各種種宣傳陣地，積極宣傳創園的的重要意義和綠化法規政策，，強化轄區人民群眾的綠化意意識和創園意識，全面營造愛愛綠、護綠、造綠的良好氛圍圍。二是積極爭取自治區相關關廳局及上級財政的支持力度度，重點爭取城市綠化擴容提提質、基礎設施完善、小區綠綠化改造等項目建設資金。同同時，加快市民休閑森林公園園改造提升進度，確保項目盡盡快竣工投入使用。三是按照照市創園辦確定的xx個迎檢檢點，我區將嚴格按照國檢驗驗收標準，進一步加大人財物物的投入，加快建設整改力度度，全力以赴迎接國家住建部部的檢查。四是加強與市創園園辦的溝通協作，進一步完善善創園檔案資料，補齊短板。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇三

為了積極推動《義務教育法》實施，全面落實教育優先發展戰略，依法推進義務教育均衡發展，努力辦好讓人民群眾滿意的教育，大塊二小在鳳泉區教科文體局的領導下，積極有序地開展各項均衡創建工作，取得了一定的成績。現在，就各項任務完成情況向大家做簡要的匯報：

一、什么是義務教育均衡發展。

從個體看，教育均衡指受教育者的權利和機會的均等，指學生能否在德智體美勞等方面均衡發展、全面發展；從學校看，教育均衡指區域間、城鄉間、學校間以及各類教育間教育資源配置是否均衡。換句話說，就是農村和城市的學校在辦學經費投入、硬件設施、師資配置、辦學水平等方面大體上處于一個相對均衡的狀態。

二、我區推進義務教育均衡發展有哪些主要做法和成效。

建立長效機制；保障經費投入；合理調整學校布局；大力推進學校標準化建設；建立教師招錄增補機制；規范辦學行為；扎實推進素質教育；打造學校文化；構建關愛機制。

三、推進義務教育均衡發展，我校的具體做法：

（一）改善辦學條件，硬件軟件換新貌。

新鄉市鳳泉區大塊第二小學，占地面積13648平方米，生均23.7平方米，建筑面積3010平方米，生均5.2平方米；學校現有教學班14個，在校學生575人，平均班額41人；現有專任教師24人，其中高學歷教師22人，占教師總數的91%.近幾年來，鳳泉區政府投入大量資金對我校的基礎建設、教育技術裝備等進行了標準化建設，各功能室以及圖書、儀器、器材等配備齊全，達到河南省小學教育技術裝備一類標準。

（二）完善管理機制，規范辦學行為。

1、從嚴治校，依法規范學校的辦學行為。義務教育階段不以任何名義分重點班、快慢班；不舉辦提高班、補習班、特長班、競賽班；也不擅自在學校舉辦實驗班。

2、依法堅持義務教育免試入學制度，保障適齡兒童少年在戶籍所在地就近入學。

3、嚴格執行小學課程方案，開足開齊課程。按照課程標準組織教學，不擅自增加教學難度；不占用節假日和休息時間組織學生上課和集體補課。

4、依法規范教師職業行為，切實加強教師管理。強化師德教育和考核，禁止教師從事有償家教和收費補課。

5、學校嚴格實施“兩免一補”和貧困家庭學生資助政策。更是對家庭真正困難的學生實施一對一的幫扶。

（三）實施素質教育，注重全面發展。

1、嚴格執行義務教育課程方案，按照國家規定開齊課程、開足課時。按照省義務教育地方課程和學校課程指導意見與實施綱要開設地方課程《養成教育》，課時有保證，列入學校課程表。本著為學生、為家長、為教育、為自己負責的態度，開設了科學、思品、體育、音樂、美術、書法、微機課程。

2、我們積極實施“高效課堂”教學，倡導“自主學習”,讓學生結合自身實際，端正學習意識、發掘學習方法，掌握一生受益的學習技能，真正錘煉學生的學習素質。

3、我們教育和鼓勵學生積極參與各種文體活動，努力提高學生的審美能力和藝術技能。今年四月份，我校組織排演的經典誦讀節目《弟子規》參加市區的比賽，受到一致好評。

（四）立足文化建設，打造特色校園。

以“《啟明星》校刊”和“一筆一畫寫好字，一言一行學做人”為主線，積極打造有特色的校園文化。

1、《啟明星》校刊。它是我們大塊二小一張靚麗的名片。一路走來，由最初的《小作家月刊》到現在的《啟明星》校刊，由最初的作文專刊到現在的融養教、國學經典、校園班級活動等為一體的綜合刊物，它凝聚了校領導、老師和學生們的心血，更是在培養積極向上的校園文化中發揮了重要的作用。

2、一筆一畫寫好字，一言一行學做人活動。這似乎是大塊二小不常提但又始終沒有落下的寫字教學活動，也是大塊二小教學活動的一個亮點。學校每周安排一節書法課，由各班語文教師指導，組織開展寫字教學。既塑造了學生的高尚品格，提高了學生的審美情趣，也贏得了極大的好評。學校希望通過這樣的教學，培養學生意志、品質，使學生真正做到“提筆就是練字時”,同時也希望學生們“一筆一畫寫好字，一言一行學做人”.

3、紅領巾廣播站。為了提升校園文化，我校開設了紅領巾廣播站，每天早上同學們都會從廣播站中聽到不同的故事，講故事的同學也得到了很好的鍛煉，是學生們提升自己的一個平臺。

4、為學生搭建個性發展平臺。在教育教學中堅持開展豐富多彩的校園文化活動，讓校園成為同學們學習、成長、發展特長的樂園。如“感恩教育”、“創建安全文明校園”、“養成良好行為規范”、“做一個文明的小學生”等專題活動，既進行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了學生的視野。

（五）加強安全管理，注重家校互通。

1、加強組織領導，健全安全管理組織機構。成立了學校安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領導具體抓落實的良好局面。

2、層層落實安全責任。明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，學校把教師獎懲同安全工作進行了有機結合。每逢放小長假，學校還和家長、學生簽訂《致學生家長的一封信》，告知需要注意的安全事項，安全工作真正做到學校、班級、學生、家長職責明確，齊抓共管。

3、強化安全教育。始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。學校每周一開設了健康安全教育課。充分利用多媒體課件、視頻，讓學生重溫了防震、防火、、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。

4、堅持家長聯系制度，向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。利用家長會，向全體家長強調安全的重要性。

5、為確保學生安全，我校還組織學生中午、下午放學站路隊回家。學校門衛24小時值班，同時學校還配備了校園監控系統，為師生提供了多重的安全保障。

由于我校安全責任落得實在，安全制度健全，預防措施妥當，全體師生安全意識明顯增強，未出現過任何重大不安全事故。

各位家長朋友，我們堅信：均衡教育的創建，是一項惠及東郭原莊村孩子教育的大工程，需要各位家長的大力支持，通過您的理解配合，我們定會為您的孩子營造一個更加安全、更加溫馨、更加優質的學習環境。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇四

根據省委、省政府領導調研活動的統一安排，現將__市創建全國文明城市工作及創建“八百里皖江文明長廊”工作情況作一匯報。

進入新世紀以來，在省委、省政府的領導下，我們把創建全國文明城市作為貫徹落實科學發展觀的重要體現，作為實現“兩個率先”目標的重要內容，作為推進三個文明建設的重要手段，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進經濟、社會和人的全面發展為目標，對照《全國文明城市測評體系》，結合開展“八百里皖江文明長廊”創建活動，積極推進文明城市創建工作，推動創建工作在鞏固中不斷提高、在創新中不斷發展，取得了新的明顯成效。主要表現在：

一是政務環境進一步優化。我們著力從解放思想入手，從轉變職能抓起，努力創造務實高效、群眾滿意的政務環境。通過多次解放思想大討論，引導機關干部樹立“人人都是投資環境、處處都是投資環境”的思想，廣大干部服務發展的意識得到顯著增強。通過推進行政審批制度改革，削減審批事項，推行“一站式”服務，政府機關的辦事程序逐步簡化、辦事效率逐步提高。經過3輪審批制度改革，先后取消和調整審批項目358個，占原有審批項目的40.3。通過加大行政效能監察，面向全社會公開投訴電話，暢通投訴渠道，嚴肅查處違法行政行為，政府部門、執法單位依法行政水平得到進一步提高。在20xx年黨政機關政風評議中，群眾滿意率達到80以上。

二是誠信建設步伐逐步加快。我們把誠信建設作為提高人的素質、提升城市形象的重要抓手，逐步增強全社會誠信意識，建立健全信用制度，加速構建以道德為支撐、產權為基礎、法律為保障的社會信用體系。通過開展“建信用城市、做誠信市民”主題教育，促進市民的誠信意識得到不斷提高。通過推進“誠信機關”、“誠信行業”、“誠信企業”創建工作，開展“萬人評行風”、“解放路、湖南西路百店無假貨”活動，促進誠實守信的社會風氣逐步形成。各窗口行業和單位向全社會廣泛征求意見，公布服務承諾，集中解決誠信建設的熱點難點問題，有力地推動了行業誠信建設向長效化、制度化方向發展。從去年開始，在精神文明創建中，采取組織推薦與社會評價相結合的方式，評選“十佳誠信集體”，促進一批企業和單位把創建“誠信集體”作為提高信譽度和競爭力的“金字招牌”。

三是人文環境建設取得積極進展。我們注重加強教育引導，著力提高市民素質，培育城市文化，塑造健康向上的人文環境。大力加強愛國主義教育、形勢政策教育以及各種形式的公民道德教育，市民的文明素質不斷提高。積極開展科普教育，市民的科學素養得到提升。建立健全學校、家庭、社會三位一體的思想道德建設體系，未成年人的思想道德水平逐步提高。積極創建學習型城市，全民學習、終身學習的社會氛圍加速形成。廣泛開展學雷鋒、樹新風、樹典型等活動，崇尚先進的社會風氣日漸濃厚。精心組織豐富多彩的群眾性文化活動，廣大市民的精神面貌煥然一新。

四是市民生活環境得到改善。我們把利民、便民作為改善市民生活環境的目標和導向，重點加快城市道路、交通、醫療衛生和治安環境建設，為廣大市民創造安居樂業的生活環境。全市城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入、城鄉人均居住條件、城鄉居民人均儲蓄等多項指標名列全省前茅。加快城市道路建設，近3年新增城市主干道路33條、60公里，相當于過去幾十年新增道路的總和。加快公共交通設施建設，城區公交線路由20xx年的29條增加到39條;公交車輛由20xx年的258臺增加到392臺。加快公共衛生體系建設，38個社區建立了衛生服務站，市疾病預防控制中心和緊急救援中心基本竣工，城市醫療衛生環境得到改善。加大住宅開發力度，近4年累計完成開發投資56億元，竣工面積327萬平方米，城市人均住房面積達到21.8平方米。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種刑事犯罪，著力打造“平安__”，社會治安形勢明顯好轉。在今年7月份的社會治安問卷調查中，市民認為安全和基本安全的達到90以上。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇五

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇六

一、解決思想認識問題，把思想認識統一到縣委、縣政府動員大會和《意見》及《實施方案》精神上來。

駐村工作組認真貫徹落實3月12日全縣創建小康村工作動員大會和縣委李文勇書記講話精神，以“三個代表”重要思想為指導，以縣委[xx]14號文《中共平原縣委、平原縣人民政府關于解決三農問題實現小康村的意見》和15號文《關于開展創建小康村工作的實施方案》為目標，在思想認識上首先解決“干部為什么要下去，下去以后干什么，下去以后怎么干”這樣三個問題。駐村工作組全體成員統一了思想認識，并確立了在小康村創建工作中“服務一定要到位，幫扶務必要盡力，指導但不能誤導”的思路和原則。

二、制定規章制度，駐村工作制度化、規范化。

“打鐵先要自身硬”。針對工作組成員長年在機關工作，對“三農”問題不十分熟悉的情況，進村伊始，我們就按照縣委組織部的要求，制定了一系列駐村工作規章制度，以此約束、規范每個成員的駐村行為，這些規章制度包括-------《學習制度》：每周拿出至少一天的時間，圍繞“三農”問題進行學習，逐步提高為農民服務的水平；《考勤制度》：堅持真蹲實駐，每天簽到，做到“到崗、到位、學習、干事”；《廉潔自律六不準》：突出“一心為民，不準擾民”；《工作守則》：在組長帶領下，各負其責，落實責任制，年底除接受縣委組織部考核外，工作組內部進行工作考評；《黨員干部群眾聯席制度》：定期召開會議，研究創建工作，工作組成員每人至少聯席5―8戶農民進行幫扶指導。另外，由一名同志負責詳細記錄《工作日志》。嚴格的規章制度保證了駐村工作的規范化，促進了小康村創建工作的順利有序開展。近一年來的`工作實踐表明，工作組的同志嚴格遵守規章制度，得到了村“兩委”干部和全體村民的肯定和贊譽，展現出優良的整體素質，在小康村創建工作中樹立了機關干部良好的形象。

三、召開村“兩委”班子和村民會議，調查了解“三農”情況，做到有的放矢。

進村安頓下來之后，我們就在鎮黨委、政府的大力支持下，召開了東咸村“兩委”班子和村民代表兩個層次的會議，就小康村創建工作進行了廣泛深入的宣傳發動，向村干部和村民傳達縣委、縣政府動員大會精神和具體實施方案，同時就村莊的基層組織建設、村莊規劃建設、宅基地規劃管理、基礎設施建設、經濟發展狀況、村容村貌及綠化美化、村莊衛生環境和衛生室建設、計劃生育工作、精神文明建設特別是教育工作、民主法制建設等進行了廣泛深入的調查、了解和實地查看，在此基礎上，形成了《東咸村小康村創建工作內容細目表》，共十大項43條，確立了“以發展經濟為總抓手，大力發展基礎設施建設，整治村容村貌，發揮教育部門職能作用，提高村莊幼教、義務教育和成人教育工作質量”的工作重點。創建工作做到了思路明確、開局有序、有的放矢。

四、制定《東咸村小康村創建工作計劃》和《實施方案》，排出日程表。

為確保小康村創建工作各項任務指標的完成，駐村工作組在腰站鎮黨委、政府的大力支持下，經過與村“兩委”班子充分醞釀、磋商，并征求廣大村民的意見，在村莊原來發展的基礎上，制定了《東咸村小康村創建工作計劃》及《實施方案》，內容涉及發展民營經濟、基礎設施建設、村容村貌整治、精神文明建設等十個方面，明確了工作組、村“兩委”干部和村民的工作目標、任務職責以及完成這些任務應采取的措施，排定了工作日程和完成時限。

五、積極開展創建工作，按照計劃和實施方案，件件抓好落實。

工作組本著“服務、幫扶、指導，一切為了農民致富奔小康”的宗旨，千方百計為農民辦好事，辦實事，做到“農民得實惠，干部受教育”。在近十個月的時間里，做了以下工作：

（一）加強了村級組織建設，形成了一支能夠帶領全體村民致富奔小康的村干部隊伍。在工作組的指導協調下，配齊配強了以黨支部書記咸德軍為核心的七人組成的黨支部、村委會兩套班子，建立健全了村“兩委”《工作職責》、《學習制度》等，對村級班子進行了4次“更新思想觀念、轉變工作作風”教育整頓，舉辦了兩期黨員干部培訓班，主要進行了十六大精神、市場經濟知識、農業科技、法律法規和民主政治建設以及縣委中心工作的集中培訓。村級班子素質高、能力強、人心齊，具有較強的戰斗力，群眾滿意率達到95%以上，同時健全完善了青年、婦女、民兵、計生、治保等組織，各組織在小康村創建工作中有計劃、有措施，工作扎實主動，發揮出積極的作用。

（二）通過實施環村林網建設工程，基本建成高標準的綠化風景帶。3月20日至4月初，駐村工作組協助村“兩委”班子，帶領全體村民，抓住春季植樹造林的大好時節，轟轟烈烈地開展了“圍村林”建設，在東至中心干渠、南到老水溝、西至西咸村界、北到后槐村地界的環村區域，新植樹木24000余株，平均每人植樹50余株，總植樹面積240多畝，林帶寬近百米。同時為提高樹木成活率，我們積極協調有關部門，清挖溝渠，引水澆灌，并充分發揮自身優勢，于4月8日，在全體村民中開辦了一期以“樹木管護技術”為主題的培訓班，聘請縣職業中專的專業教師授課，把農民朋友最需要的農業技術送到他們身邊。新植樹木成活率達95%以上。冬季植樹5000余株，超額完成上級的任務，村莊道路及庭院實現了綠化、美化，耕地全部實現林網化，達到了田成方、路成網、樹成行。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇七

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣精神文明辦的精心指導下，我鄉認真貫徹落實縣精神文明建設工作會議精神，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以創建文明鄉鎮為載體，在全鄉范圍內廣泛開展兩個文明建設活動，做到高層次與低層次同時抓，有形與無形相結合，軟、硬環境建設一起上，有力地促進了我鄉精神文明工作的扎實開展。現將這一年精神文明工作情況總結如下：

一、加強領導，落實責任，形成強有力的領導格局與工作氛圍。

鄉黨委、政府以“兩個文明一齊抓，兩個成果一起要”為指導思想，堅持做到“一把手兩手抓”，建立領導包片包點責任制，建立精神文明工作目標管理責任制，切實加強精神文明建設。首先，調整充實精神文明建設領導小組，由黨委書記親自任組長，分管副書記和宣傳委員任副組長，進一步強化了精神文明建設的領導力量。鄉黨政班子領導把扎實推進精神文明建設作為做好其它各項工作的前提和先導，研究部署工作把文明建設擺上突出地位，形成了主要領導統攬全局親自抓，分管領導傾注全力具體抓，各部門扎實工作深入抓領導格局。其次，強化責任機制。黨委、政府在年初就把精神文明建設的各項指標納入農村工作的重要議程，統籌安排，并與全鄉各行政村、鄉直各部門簽訂責任狀，明確考核指標，年底進行考評，考評結果與責任單位一把手獎懲掛鉤。例如精神文明建設重點工作、社會治安綜合治理、計生、征兵等等，都實行一把手負責制，抓落實，做到人人有責任，個個挑擔子。再次，狠抓督促落實，鄉文明辦認真履行職責，重大問題及時決策，重要工作及時部署，主要活動及時開展，對責任目標實行年終檢查考核，年末總結評比，保證各項任務得到落實。

二、狠抓黨建，發揮黨組織的戰斗保壘和黨員干部先鋒模范作用。

一年來，我們緊緊圍繞經濟建設這一中心，堅持以鄧小平理論為指導，認真學習“三個代表”重要思想，創新觀念，大膽探索，不斷取得黨建工作新突破。

1、以“爭先創優”為目標，把黨建工作放在突出位置，形成齊抓共管常抓不懈的格局。

我們始終堅持一把手負總責到位，用強有力的領導陣容來保證黨建工作的`落實，鄉黨委成立了黨建工作領導小組，按《創建基層組織建設先進鄉的活動方案》實施創建活動，并抽調精干力量負責組織協調和指導督查。鄉主要領導每年還分別抓一個示范村和一個后進村，每個黨政領導掛點聯系一個村，做到經常深入駐點村調查研究，指導工作，幫助解決實際困難。堅持每季度召開一次支書聯席會，專門聽取各支部黨建工作匯報，及時分析研究農村基層組織建設存在的新情況、新問題，從而形成齊抓共管的工作機制。

2、以興起學習“三個代表”重要思想新高潮為契機，強力促進黨員干部理論學習建設。

鄉黨委始終把思想政治建設放在首位，在全鄉廣泛開展“三個代表”思想教育活動，采取統一組織和播放專題片相結合的辦法，把理論與實際、學習與運用、言論與行動三者有機地結合起來，做到“時間分階段，內容分專題，輔導抓重點”，不斷提高“學習型”鄉鎮的建設水平，主要：(一)定時間：規定每月10、20日為機關黨員干部的學習日。(二)定計劃：針對各個階段不同重點，分別由黨委各委員主持學習。(三)定目標：通過學習日的學習，使黨員干部的理論素養和實踐能力不斷提高，鄉黨委對學習出色者分別給予了前一、二、三名的獎勵。

發揮鄉黨校陣地職能，對村站所采取集中分批、分層次組織學習活動。共舉辦學習班30期，受訓黨員達5000多人次。三是利用黨支部“三會一課”制度，采取自學、輔導和電化教育形式，開展經常性學習。掛點領導每年到村上黨課2次以上，同時通過播放電教片等有效形式，使受教育黨員4000多人次。四是實施黨員“素質工程”。積極選送村兩委干部和黨員參加農函大、農廣大學習，并根據不同生產季節辦各種實用技術培訓。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇八

下面將這近十個月來的工作情況做一簡要總結。

一、解決思想認識問題，把思想認識統一到縣委、縣政府動員大會和《意見》及《實施方案》精神上來。

駐村工作組認真貫徹落實3月12日全縣創建小康村工作動員大會和縣委李文勇書記講話精神，以“三個代表”重要思想為指導，以縣委[2004]14號文《中共平原縣委、平原縣人民政府關于解決三農問題實現小康村的意見》和15號文《關于開展創建小康村工作的實施方案》為目標，在思想認識上首先解決“干部為什么要下去，下去以后干什么，下去以后怎么干”這樣三個問題。駐村工作組全體成員統一了思想認識，并確立了在小康村創建工作中“服務一定要到位，幫扶務必要盡力，指導但不能誤導”的思路和原則。

二、制定規章制度，駐村工作制度化、規范化。

“打鐵先要自身硬”。針對工作組成員長年在機關工作，對“三農”問題不十分熟悉的情況，進村伊始，我們就按照縣委組織部的要求，制定了一系列駐村工作規章制度，以此約束、規范每個成員的駐村行為，這些規章制度包括-------《學習制度》：每周拿出至少一天的時間，圍繞“三農”問題進行學習，逐步提高為農民服務的水平；《考勤制度》：堅持真蹲實駐，每天簽到，做到“到崗、到位、學習、干事”；《廉潔自律六不準》：突出“一心為民，不準擾民”；《工作守則》：在組長帶領下，各負其責，落實責任制，年底除接受縣委組織部考核外，工作組內部進行工作考評；《黨員干部群眾聯席制度》：定期召開會議，研究創建工作，工作組成員每人至少聯席5―8戶農民進行幫扶指導。另外，由一名同志負責詳細記錄《工作日志》。嚴格的規章制度保證了駐村工作的規范化，促進了小康村創建工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明，工作組的同志嚴格遵守規章制度，得到了村“兩委”干部和全體村民的肯定和贊譽，展現出優良的整體素質，在小康村創建工作中樹立了機關干部良好的形象。

三、召開村“兩委”班子和村民會議，調查了解“三農”情況，做到有的放矢。

進村安頓下來之后，我們就在鎮黨委、政府的大力支持下，召開了東咸村“兩委”班子和村民代表兩個層次的會議，就小康村創建工作進行了廣泛深入的宣傳發動，向村干部和村民傳達縣委、縣政府動員大會精神和具體實施方案，同時就村莊的基層組織建設、村莊規劃建設、宅基地規劃管理、基礎設施建設、經濟發展狀況、村容村貌及綠化美化、村莊衛生環境和衛生室建設、計劃生育工作、精神文明建設特別是教育工作、民主法制建設等進行了廣泛深入的調查、了解和實地查看，在此基礎上，形成了《東咸村小康村創建工作內容細目表》，共十大項43條，確立了“以發展經濟為總抓手，大力發展基礎設施建設，整治村容村貌，發揮教育部門職能作用，提高村莊幼教、義務教育和成人教育工作質量”的工作重點。創建工作做到了思路明確、開局有序、有的放矢。

四、制定《東咸村小康村創建工作計劃》和《實施方案》，排出日程表。

目標、任務職責以及完成這些任務應采取的措施，排定了工作日程和完成時限。

五、積極開展創建工作，按照計劃和實施方案，件件抓好落實。

工作組本著“服務、幫扶、指導，一切為了農民致富奔小康”的宗旨，千方百計為農民辦好事，辦實事，做到“農民得實惠，干部受教育”。在近十個月的時間里，做了以下工作：

（一）加強了村級組織建設，形成了一支能夠帶領全體村民致富奔小康的村干部隊伍。在工作組的指導協調下，配齊配強了以黨支部書記咸德軍為核心的七人組成的黨支部、村委會兩套班子，建立健全了村“兩委”《工作職責》、《學習制度》等，對村級班子進行了4次“更新思想觀念、轉變工作作風”教育整頓，舉辦了兩期黨員干部培訓班，主要進行了十六大精神、市場經濟知識、農業科技、法律法規和民主政治建設以及縣委中心工作的集中培訓。村級班子素質高、能力強、人心齊，具有較強的戰斗力，群眾滿意率達到95%以上，同時健全完善了青年、婦女、民兵、計生、治保等組織，各組織在小康村創建工作中有計劃、有措施，工作扎實主動，發揮出積極的作用。

（二）通過實施環村林網建設工程，基本建成高標準的綠化風景帶。3月20日至4月初，駐村工作組協助村“兩委”班子，帶領全體村民，抓住春季植樹造林的大好時節，轟轟烈烈地開展了“圍村林”建設，在東至中心干渠、南到老水溝、西至西咸村界、北到后槐村地界的環村區域，新植樹木24000余株，平均每人植樹50余株，總植樹面積240多畝，林帶寬近百米。同時為提高樹木成活率，我們積極協調有關部門，清挖溝渠，引水澆灌，并充分發揮自身優勢，于4月8日，在全體村民中開辦了一期以“樹木管護技術”為主題的培訓班，聘請縣職業中專的專業教師授課，把農民朋友最需要的農業技術送到他們身邊。新植樹木成活率達95%以上。冬季植樹5000余株，超額完成上級的任務，村莊道路及庭院實現了綠化、美化，耕地全部實現林網化，達到了田成方、路成網、樹成行。

（三）大搞基礎設施建設，村莊進出道路和主要街道全部實現硬化。駐村工作組根據與村“兩委”班子共同制定的《小康村創建工作計劃》，積極與鎮黨委、政府配合，在原來村莊道路硬化的基礎上，投資近5萬元，實施了村莊北大街油面硬化東西聯通工程，共硬化路面1400平方米，總長度280米，拆除（搬遷）房屋11間，墻頭50米，刨樹30多株，于10月26日全部竣工。至此，在工作組的幫助指導下，東咸村的進出道路、村內兩縱兩橫主要街道全部實現了硬化，道路兩旁修建了蓋板溝或管式磚砌溝，達到排水暢通。同時，我們積極協調有關部門，協助“兩委”班子，搞好有線電視入戶建設、電話虛擬網建設和農戶自來水工程。目前，全村有線電視入戶率已達90%以上，電話入戶率達95%以上，自來水入戶率達到90%。

總結。

以發展畜牧養殖和運輸流通為重點和依托，進一步發展民營經濟，引導吸引更多的農民從土地上轉移出來，擴大民營經濟戶數，增加數量，膨脹規模，培植大戶和龍頭，變一家一戶為規模經營，變分散為集中，以此增加農民收入，加快農村經濟發展。

隨著“兩個協會”的建立，村民自覺參與民營經濟的積極性達到高潮，農村產業結構調整步伐也大大加快，更多的農民把時間和精力放在了經濟田經營和搞外出打工經商上。到目前，村莊1078畝土地，經濟田面積達720多畝，糧食作物面積358畝，糧經比例達到1：1.5。從今年3月份到11月份，全村新增工商注冊戶達46戶，達到30.1%，加上原注冊工商業戶89戶，全村已在工商管理部門注冊的個體工商業戶達135戶，占全村總戶數的88.2%，基本上達到了家家有項目，戶戶有產業，其中養殖大戶11家，運輸大戶15家，建筑隊3個，新購大型農業機械5臺，基本實現了耕、播、收全程機械化。全村固定資產投入累計達到53萬元，稅收增長21%。90%的土地實現了管灌。十月份引進的`棉花加工廠一期投入60萬元，計劃投入120萬元，明年七月完工。

（五）加大投入，建好文體大院，豐富群眾生活。駐村工作組積極幫助指導村“兩委”，按照小康村創建工作計劃，對村“文體大院”建設進行規劃布局，并予以資金支持。9月中旬，以村幼兒園為主體，集文體大院、成人教育學校、黨建工作室為一體的綜合設施改擴建工程正式破土動工。目前130米的圍墻建設已全部完成，同時配備了籃球、乒乓球、鑼鼓等文體活動器材。整個工程預計在明年春天全部完成。改擴建后的村文體大院占地面積3700平方米，房屋13間，全部按標準教室建設，能夠解決兩個幼教班、一個小學一年級共近百名學生讀書及滿足開展各種活動的需要。縣教育局通過駐村工作組先期投入資金近萬元，購置了11間房屋所需檁條120多根，對村文體大院建設給予有力支持。

（六）以清理“三大堆”為核心，加大村容村貌治理力度。在村容村貌治理方面，駐村工作組與村“兩委”把工作重點放在了清理“柴草堆、糞堆、磚土堆”，拆除土坯危房和戶廁改造這三個大的方面。目前，“三大堆”已徹底清理完畢，戶廁改造已基本完成，糞便全部堆封發酵，進行無害化處理，拆除土坯危房11間，墻頭150多米，村莊的容貌發生了顯著的變化。必須說明的是農村有農村的特點，舊的“三大堆”清理完了，新的“三大堆”又會出現，所以整治村容村貌是一項長期的工作，必須建立長效機制，堅持不懈，這樣整治效果才會保持下去。為此，村莊劃分了衛生區，實行責任制，包干到戶，同時制定了評比細則，定期進行檢查評比，收到了明顯的效果。

（七）完善村衛生室建設，發展衛生事業。東咸村建有一處衛生室，掛牌腰站鎮第二衛生院。衛生室建筑面積78平方米，建設有獨立的診斷室、治療室、藥房、觀察室，工作人員3人。在“非典”期間，駐村工作組和村“兩委”與衛生室聯合，在有關部門的配合支持下，開辦了防治“非典”培訓班，向村民發放明白紙近三百份，有效地防治了“非典”疫情，受到群眾歡迎。我們還隨時隨地開展婚育新風進村入戶教育宣傳活動，計劃生育各項指標全部達到上級要求，連續多年沒有發生違反計劃生育政策的現象。同時建立了計生服務和人口學校，積極籌措農民醫療基金，互助合作醫療制度正在形成。

經濟的發展，群眾安居樂業，齊心協力致富奔小康。

（九）以評選“星級文明戶”等為契機，大力加強精神文明建設，提高農民文明程度和素質。在縣文明辦和有關部門的協調配合支持下，駐村工作組和村“兩委”于10月1日至6日，在全體村民中間轟轟烈烈地開展了評選“星級文明戶”、“青年志愿者”、“巾幗建功模范”、“科技帶頭人”、“好婆婆、好媳婦、好鄰居”等活動。首先召開了動員大會，動員全體村民積極參與，踴躍申請，成立了由村“兩委“干部、村民代表參加的考評小組，制定了嚴格的考評標準，最后共評選出“十星級文明戶”10戶，“青年志愿者”10人、“巾幗建功模范”5人、“科技帶頭人”10人、“好婆婆”5人、“好媳婦”5人、“好鄰居”5對。10月20日正式掛牌授獎，有效期限3年。同時，對村民進行經常性的“破除封建迷信和陳規陋習”教育，大力整治村風民風，工作組與村兩委共同制定的《村民公約》，除制成圖版上墻外，人手一份。通過這些措施和活動，村莊的精神文明建設大大加強，農民的文明程度大大提高，全村無一人習練“”。

六、充分發揮部門職能，抓好教育工作。

駐村工作組充分發揮教育職能部門的優勢和作用，進村開始，我們聯合腰站鎮教管會對村莊的幼教、普教、成教等情況進行了全面的調查了解，確定了完善幼兒園建設、建立教室解決小學生出村上學問題，建立成人學校、搞好成人培訓，提高義務教育水平、杜絕中小學生輟學等三大工作重點。目前，該村有幼兒園一處，設施齊全，配備專職幼兒教師2名，學前一年、學前三年兒童共20人，入園率都達到100%，小學適齡兒童33人，入學率達100%，初中適齡少年36人，入學率100%。

文體大院全部建成以后，成為集幼兒園（小學低年級）、成人教育培訓基地為一體的綜合設施，將有效地解決低年級學生出村上學問題和成人教育培訓問題。

七、村莊的三大變化。

通過駐村工作組和村兩委干部及全體村民的共同努力、扎實工作，近十個月的時間，東咸村的面貌發生了翻天覆地的變化，主要表現在以下三個方面：（一）百業興旺，社會穩定。目前，全村以畜牧養殖和運輸流通為主的特色產業專業戶達91戶，產值200余萬元，人均增收達500元，村莊百業興旺，社會穩定，農民聚精會神謀發展，一心一意奔小康。（二）農民思想觀念更新，封建陋習杜絕。農民的思想觀念發生了巨大變化：一是認識到農民不能光姓農，還要姓工、姓商；二是大老粗不能光耍粗，要學文化、學科技、講文明、講禮貌、守法律，做現代新型農民。目前在東咸村打架罵人的沒了，講文明禮貌的多了，打牌賭博的沒了，學文化學科技的多了。三是農民不能光拼力氣，要頭腦活、觀念新。農民通過學科技，闖市場，懂得了在市場經濟大潮中如何生存與取勝。（三）村莊更干凈、更美麗。原來是“泥巴道、三大堆，蒼蠅蚊子到處飛”，現在是街道全部實現了硬化，下雨下雪也不怕，三大堆不見了，代之以碧綠的冬青樹，村莊變得更干凈、更美了。

八、存在的問題和今后打算。

在小康村創建工作中，我們做了大量的工作，投入了大量的精力，但工作成效與縣委、縣政府的要求還有不小的差距，與小康村創建進程也還有一定距離。在今后的小康村創建工作中，我們將加大工作力度，彌補工作不足，力爭按期完成創建目標，為早日實現“小康縣”的目標，把我縣建成“富強、文明、秀美”的新平原做出積極的貢獻。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇九

今年以來，我鎮緊緊圍繞縣委“九抓一保障”工作措施，把示范點創建作為黨建工作的重要抓手，精心謀劃，合理布點，深入開展黨建示范村及相對后進村轉化整改活動，現將示范村創建工作進展匯報如下：

一、合理規劃布局，明確創建任務。一是定布局。通過深入開展調查研究，對各村領導班子建設、黨員隊伍現狀、黨員干部群眾思想狀況、經濟發展、社會穩定等方面的情況進行全面掌握了解，確定了紅溝村“支部+專業合作社”、友好村標兵黨支部、西柳村黨群教育3個黨建工作示范村及土橋村黨建工作相對后進轉化村。

二是定標準。“農村黨建示范村”創建活動不是權宜之計，不是突擊性的任務，而要樹立長期經營的思想，使其能夠長久發揮示范作用。在工作中，鎮黨委認真落實縣委“九抓一保障”黨建工作措施，嚴格按照“抓兩頭、帶中間，點上突破、整體推進”的工作思路，結合板橋實際，制定了詳細的創建標準。本著“黨建示范村”，要體現高起點、高標準，包括硬件和軟件兩個方面，都要有一定的超前性和示范性的原則，深入開展黨建示范村創建工作。同時，要求創建活動要體現黨建工作成效的一些特色性做法，以及在實踐中，特別是在推動經濟社會發展中取得的實實在在的效果。

三是定責任。建立了“一把手”抓“農村黨建示范村”創建工作責任制，明確鎮黨委書記是“農村黨建示范村”創建工作的第一責任人，村黨（總）支部書記為直接責任人，全面實施“一把手”負責制和目標管理，從而 形成一級抓一級的明確責任體系。同時，建立創建聯系點制度，包村領導和包村干部具體指導開展“農村黨建示范村”創建活動，確保把聯系點建成黨建工作的示范村。四是定獎懲。將“農村黨建示范村”創建活動納入村目標管理范疇，并將村“村兩委”抓創建活動的目標、措施、成效作為對村黨支部、村委會年終考核的重要內容，獎優罰劣，推動落實。

二、突出創建重點、深化創建效果。黨建示范村創建工作堅持抓重點、帶全盤，抓先進、促后進的辦法，全力推進示范村創建工作，確保示范村長久發揮示范帶動作用。

1、建設一個好的領導班子。村黨支部班子結構合理，團結務實，廉潔高效，成為堅強的領導核心；村黨組織書記政治素質好，工作思路清晰，群眾威信高，村“兩委”干部都能成為發展能手，主要干部成為發展標兵，具有帶領群眾共同致富的能力和為群眾服務的奉獻精神；村“兩委”相互配合，關系協調，村委會能夠充分發揮自我管理、自我教育、自我服務的作用；村級配套組織健全，充分發揮各自的職能作用。

2、培養鍛煉一支好的黨員、干部隊伍。黨員黨性強，整體素質高，能夠帶頭完成各項任務；組織設置合理，黨員管理科學、規范；村干部、黨員群眾思想觀念、法制觀念、政策觀念強，骨干帶頭作用明顯。

3、健全一套好的工作機制。能夠認真執行村“兩委”工作規則、民主決策制度、“三會一課”制度、“兩推一選”制度、村民（代表）會議制度，認真落實村務公開民主管理制度、民主評議黨員和干部制度、村干部任期和離任審計等制度以及村民自治章程、村規民約等，做到有章可循，按章2理事，村級各項工作走上制度化、規范化的軌道。

4、創造一個好的小康建設業績。根據本村實際，制定切實可行的發展規劃和年度計劃，認真組織實施；積極探索村集體經濟發展的有效形式，充分發揮資源優勢，盤活集體資產，搞好農民生產和流通等方面的服務；不斷加強農業基礎設施、村內公益事業建設，改善科教、文化、衛生等條件，提高村民生活水平；村莊規劃合理，村容村貌整潔，道路暢通，群眾生產生活條件較好。

5、提升好的群眾滿意度。村干部尊重群眾、愛護群眾，關心群眾，體察民情，帶著感情做好群眾工作；工作作風扎實，從物質、技術、信息等方面為群眾生產、生活提供有效服務；合理有效地利用好村級集體經濟，為群眾辦實事，辦好事；群眾普遍關心的熱點難點問題得到有效解決；農村形勢穩定，無集體越級上訪現象，無歷史遺留問題，群眾滿意率達90%以上。

三、選優創建載體、強化示范帶動。按照“摸清底子、熟悉情況、抓住關鍵”的要求，深入開展調查研究，全面掌握了解各村基本情況，理清工作思路，明確開展黨性實踐活動各項工作的方向、重點和目標，組織廣大黨員群眾開展“爭當特色產業發展先鋒，爭當發家致富模范，做帶領群眾共同致富帶頭人”的“兩爭一做”活動和以“推廣一項新型產業、引進一個致富項目、提供一條科技信息、帶富一批人員、奉獻一片愛心”為主要內容的“五個一”主題實踐活動及“便民服務”黨性實踐活動，引導黨員帶頭執行政策，帶頭遵紀守法、帶頭履行義務、帶頭抵制歪風、帶頭勤勞致富、帶頭扶貧幫困，夯實黨群幫帶工作基礎。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇十

7、12.

12、16.50。自去年以來，鎮黨委、政府始終堅持把創建××市文明鎮作為統攬全鎮三個文明建設的總載體和總抓手，按照“建設一流的現代化工業強鎮，一流的江南水鄉型衛星鎮和一流的文化休閑鎮”的工作目標，在鞏固××市文明鎮創建的基礎上，著力推進××市文明鎮創建工作。在創建過程中，我們著重做好以下六方面工作：

一、明確目標，加強領導，完善創建工作機制鎮黨委、政府高度重視文明鎮創建工作，把創建文明鎮作為加強精神文明建設的重要方面來抓，并把這一工作列入黨委、政府的重要議事日程上來。根據我鎮實際，制訂了創建文明鎮具體實施方案，明確目標，落實職責，形成了齊抓共管、團結協調的組織領導體系。

1、成立工作班子，做到組織上落實。為切實做好文明鎮創建工作，我鎮成立了創建工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長、黨群書記、政法書記任副組長，其他黨政班子領導為成員，并組建了創建工作辦公室，由鎮宣傳委員兼創建辦公室主任，抽調了經濟發展、農業、教育衛生等辦及城管、環衛、工商、衛生院等單位的人員，形成了齊抓共管、團結協調的創建工作局面。同時，鎮黨委還經常在書記辦公會議、黨委擴大會議上專題商量和研究創建工作，聽取工作匯報，并定期或不定期組織檢查、督促，從而確保了創建工作的順利進行。

2、制訂工作計劃，做到制度上落實。在創建工作中，我們做到年初有計劃，年中有檢查，年末有。

總結。

制定了《××市文明鎮創建活動實施規劃》，實行黨政領導分工負責制，各項任務均落實到分管領導和牽頭部門，逐項分解到各辦、線、村，從而形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，具體成員積極抓的良好氛圍，健全了“統一領導、分工負責、整體推動”的良好工作機制。

3、加大資金投入，做到經費上落實。鎮黨委拔出專項經費，用于各項創建活動，加大投入強化各項軟硬件設施建設，如增加環衛投入，改善道路、河道等清潔面貌；建設渣土中轉站、城區內建設小型停車場、規范化蓄糞池等；設置××大街“十不”規范一條街和橫街文化一條街；在主要道口設置大型廣告牌，建設宣傳、科普長廊；廣泛開展城鎮、平原、村莊綠化等。4．加大輿論宣傳，努力營造文明鎮創建氛圍。今年，我鎮召開了創建××市文明鎮動員大會，貫徹精神，部署工作。同時，利用有線電視、黑板報、廣播、橫幅標語、噴繪、燈箱等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳發動，并組織文藝宣傳小分隊下村進行宣傳，努力使創建活動家喻戶曉，形成了創建文明鎮的良好氛圍。制作了各類宣傳標牌、燈箱宣傳牌30塊，懸掛橫幅15條，文明鎮創建專題公民手冊3000份，發放創建公開信12000份。

二、以人為本，強化教育，提高社會文明程度。

（一）全面推動道德素質教育活動。

1、大力開展公民思想道德建設活動。鎮婦聯在14個行政村開展推選“文明家庭”活動，同時結合正反二方面的典型，進行討論學習；形象使者和青年志愿者開展了上街宣傳“十不”的活動，分發宣傳資料5000張；在9月20日開展“公民道德宣傳日”活動，組織形象使者、青年志愿者上街宣傳《公民思想道德規范》。今年，又廣泛開展禮儀文明教育活動。在全鎮人民包括外來務工人員中，開展了促進個人禮儀、家庭禮儀、社交禮儀、公務禮儀、商務禮儀等方面的活動，向社會分發《禮儀文明知識讀本》總計3500冊；各村、企事業等部門舉辦專題講座及培訓總計18次；在全鎮舉辦“市民禮儀教育知識競賽”，參賽人數達2500人次；舉行禮儀文明納涼晚會5次。在本次活動中受教育人數達15000多人，受教育率達20以上。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇十一

為認真貫徹《2012年度江蘇省城鄉居民健康素養干預及效果評估和煙草煙霧危害控制項目工作方案的通知》（蘇衛愛〈2012〉5號）精神，鞏固和發展無煙醫療衛生系統建設成果，積極營造清潔健康的醫療和工作環境，保護院內所有人員包括患者免受煙草煙霧危害，促進健康事業發展，依據《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》、《無煙醫療衛生機構標準(試行)》、《江蘇省公共場所控制吸煙條例》等文件規定，結合醫院實際，積極投入創建無煙醫院工作。初步取得了一些成效，現匯報如下：

一、領導重視。

1、創建無煙醫院是一項艱巨的工作，院領導高度重視。將創建無煙醫院納入醫院總體發展規劃，做到年初有工作計劃，年底有工作。

總結。

創建之初醫院召開了多次創建無煙醫院工作會議學習了上級有關文件精神以加強醫院精神文明建設、創造優美、舒適的就醫環境、提升醫院品牌為目標。醫務人員應提高對禁煙的認識率先戒煙創造醫院無煙環境并積極參與社會控煙工作為吸煙者提供戒煙服務。

2、醫院成立控煙領導小組，分工職責明確，各部門有專人負責控煙工作負責人及網絡組織，并以文件的形式下發到各科室，3、醫院內設有控煙監督員和巡查員。

二、宣傳動員。

分別多次召開創建無煙醫院工作專題會議，在院周會等會議上宣傳煙草的危害，認真傳達創建“無煙醫院”的必要性、重要性，不在公共場所吸煙是一種文明的表現。在門診以及各病區張貼禁煙制度，在門診、候診廳、各病區走廊、會議室、廁所、電梯、樓梯等區域張貼禁煙標志，張掛橫幅營造創建氛圍。利用網站、健教宣傳版面、院報、健康教育處方、告病員書、閉路電視、電子屏等載體，在門診、病房等公共場所廣泛宣傳吸煙有害健康及戒煙的益處等，在全院掀起創建“無煙醫院”的熱潮。

三、

制定禁煙方案和措施。

結合本院自身特點，參考其他單位創無煙醫院工作的優點，制定了《醫院控煙實施方案》、《醫院控煙管理辦法》、《控煙考評辦法及考評獎懲標準》及《禁煙制度》。使禁煙工作得到有效保證。

四、抓落實重實效。

1、醫院把控煙工作納入醫院綜合目標年度計劃和各項管理規定，成立控煙督查、巡查組織，專人負責，明確職責，依據控煙考核獎罰制度，落實各項控煙措施，提倡醫院職工帶頭戒煙，不在工作場所和公共場所吸煙，已有很多職工主動戒煙或控煙。不使用卷煙接待賓客，明確全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務。

2、醫院在呼吸科開設戒煙門診，門診部咨詢臺開設戒煙健康咨詢電話（66164520），對其中吸煙者提供簡短的戒煙咨詢和干預。

3、開展控煙知識培訓，掌握和了解吸煙的危害和戒煙的益處，相關科室醫務人員掌握戒煙方法和技巧，為吸煙者提供控煙宣傳和勸阻。醫院和各科室定期和不定期地對控煙工作各項措施和目標任務完成情況進行督查。每月進行一次現場檢查，發現問題及時整改解決。并有記錄及照片。創建“無煙醫院”工作領導小組加強創建工作的領導和指導；醫教科、預防保健科、社區衛生科、門急診部、護理部等加強控煙健康教育；總務科、保衛科督促物業陪護、保安人員組成的醫院公共區域控煙巡查組織加強控煙巡查。取得了良好的效果。

2012年8月10日。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇十二

2019年平安創建工作在鎮黨委、政府的正確領導下，實現了知曉率100%，滿意度100%的佳績。現將一年來的社會治安綜合治理及平安創建工作匯報如下：

一、領導重視，組織健全。

及時調整平安創建領導小組，鎮黨委書記任組長，鎮長和主管平安創建工作副書記任副組長，黨委班子成員為成員，同時成立鎮平安創建辦公室，承辦具體事宜；明確為平安創建工作聯絡員，并將平安創建工作列入重要議事日程。組織召開鎮黨委會議，重新研究制定了《2019年度平安創建工作實施方案》，進一步明確工作領導小組成員的工作職責。今年以來，結合鎮黨委會、鎮村兩級干部會等各種會議，強調平安創建的重要性，不斷提高工作人員對平安創建工作的認識。重視基層黨建工作，充分發揮共產黨員的引領作用，結合主題教育和“掃黑除惡”專項斗爭工作，引導廣大黨員干部當先鋒、做表率，堅決與破壞社會治安、擾亂群眾正常生活秩序和**等邪教組織作斗爭，遠離“黃賭毒”。

二、健全完善各項規章制度。

健全并完善了“值班制度”、“領導接待信訪日制度”、“領導包案及帶案下訪制度”、“創建平安單位制度”等各項工作責任制，使我鎮平安創建工作有章可循。

三、重視矛盾糾紛排查調處工作。

一是加強各村矛盾糾紛排查化解工作。督促各村建設矛盾糾紛排查化解臺賬，跟蹤管理，及時掌握動態，防止社會治安事件、違反法律法規事件的發生。

二是經常性開展安全生產大檢查，發現安全隱患及時督促整改。同時，要求建筑工地都要懸掛安全生產橫幅標語。

三是認真做好建設領域拖欠工程款及農民工工資清理工作。協助本地工程項目承建、承包單位、公司，從源頭上維護農民工的合法權益。

四是關注民生，解決熱點、難點問題。認真做好人民來信、來訪、縣長信箱、百姓問政等答復工作，調處、答復縣長信箱、百姓問政、群眾上訪事件14起，回訪滿意率達100%。

目前我鎮沒有發生嚴重社會治安案件。

四、加強法治教育，提升社會道德建設水平。

一是重視法治教育和宣傳工作。通過發放法治宣傳資料、宣傳欄、橫幅、街頭咨詢等形式，全方位多角度進行平安創建相關法律法規宣傳。懸掛或張貼20余幅宣傳標語，發放宣傳材料3000余份。

二是結合脫貧攻堅入戶，開展宣傳工作，借助脫貧攻堅幫扶干部入戶開展幫扶工作實際，給農戶發放宣傳材料。

三是結合脫貧攻堅內生動力提升工作，開展“好婆婆、好媳婦”評選活動，“十星級文明戶”創建活動、評優樹模活動、誠信道德“紅黑榜”評議活動等，倡導群眾樹立積極向上的生活理念，擯棄紅白事大操大辦等陳規陋習。

四是深入開展掃黑除惡專項斗爭。切實提高政治站位,將掃黑除惡專項斗爭作為一項重要的政治任務縱深推進，扎實開展鎮域社會亂象治理，重點開展黃賭毒、盜搶騙、非法集資等違法犯罪專項行動。

五、積極參與美麗鄉村建設。

根據上級部署和要求，縣農業農村局牽頭實施農村環境治理、人居環境提升、鄉村振興項目建設等工作，縣人大牽頭實施美麗鄉村示范村建設4個村。截止目前，我鎮共實施鄉村振興示范村建設2個村，美麗鄉村示范村建設12個，人居環境提升村6個，全面完成了投資290余萬元的環境集中連片整治項目。目前各項年度工作目標全面完成。

六、狠抓綜治（平安）管理，為民辦實事。

一是全力推進項目建設。小城鎮建設項目已經完成、縣鎮公路改造項目正在進行、鎮中心敬老院已經維修完成，明年初投入運行、鎮污水處理站建設正在進行管網鋪設，各項惠民惠農基礎設施建設項目穩步推進。

二是創新服務平臺。將辦公樓示意圖公布在鎮政府院內醒目位置，同時進一步落實首問負責制，增強責任意識。

三是大力推進政務公開。政務信息通過網站、政務信息公開欄等方式公開，對外公布監督電話，接受群眾監督。

四是加強學校及周邊治安綜合治理工作。聯合縣交警大隊、人壽保險在鎮中學周邊設立勸導站，實行警保聯合工作機制，并安排人員24小時值班。

五是開展農戶危房排查，組織專門人員，協助縣城建部門開展農住戶危房排查鑒定工作。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇十三

市綜治辦：

根據莆綜治辦發電[20xx]34號內部明電的通知要求，現將我辦掛鉤荔城區西天尾鎮三山村幫扶薄弱村居平安創建工作的活動情況匯報如下：

該村為三山革命老區村，人口2268人，共608戶，黨員(含預備黨員)106人。分三個自然村11個村民小組，耕地530畝左右，農作物以種植水稻、花生為主，無特色果樹業，村唯一山林場地已出租(年租金2600元)，村民以水泥工、木匠及在屬地工廠上班為主。該村有一所小學，學生大約300人。湖北、四川等外來人口較多近300人左右，以家居形式租住在當地村民中，主要在該村周圍的工廠上班。該村互為相連的主要通道有三條，約10公里長，目前約5公里為水泥路，路旁以相距約50米間隔的方式配備路燈，其余村道為土路，也未配路燈。據了解，該村有2名村民為幫教對象。村里配有一名平安綜治聯絡員，7名巡邏人員，近幾年來并未發生重大治安、刑事案件。

1、平安綜治宣傳力度偏小。除在村部有一舊的宣傳欄外，其它路段并無平安綜治專用宣傳欄，宣傳教育手段缺乏，難以大幅提高村民的平安綜治工作意識。

2、平安綜治工作活力尚不夠。該村的治保會、調委會、平安協會的基本框架已全部建立，但“三會”的運作仍然不夠規范，特別是村“平安協會”的建設仍然停留在形式上，受經費限制等制約，日常性工作難以持續開展，未發揮應有作用。

3、村部警務設施較差。首先是缺乏警務巡邏工具，大多靠村聘的巡邏人員步行或自家車輛巡查;其次是必備的警務器材尚缺，警務亭未規范設置，難以適應形勢發展需要。

4、村居技防設施落后。三山安置房已交付村民使用，136戶村民已經入住，但技防設施如監視設施空白。同時，村民中相當一部分人在附近工廠上班，但其井頭等自然村村道仍末裝足路燈，群眾出行極為不便，特別是晚間行走安全感差，同時也存在較大的安全治安的隱患。

根據莆田市綜治委《關于部分市直單位掛鉤薄弱村平安建設工作的通知》[莆綜治委[20xx]24號文]的總體要求，并認真結合開展學習學習科學發展觀活動，我辦積極按照相關規定，扎扎實實開展掛鉤平安薄弱村居的平安綜治建設，取得很好成效。

1、我辦于4月中、下旬主動聯系該村并委派相關人員赴西天尾三山村進行實地了解和調研，與村兩委及部分村民代表深入溝通座談，探討該村強化平安綜治建設工作意見，并及時制定了我辦掛鉤幫扶該村開展平安綜治(包括反映該村存在的較大交通安全隱患問題)的工作方案(莆口海[20xx]41號)，方案也及時上報貴辦。

2、加強組織領導。我辦成立專項工作小組，組長：黃建涵(黨組書記、辦主任)，副組長：林文崇(黨組成員、辦副主任)，成員：黃國鎮(人秘科科長)、宋顯勤(打私科副科長)、吳淑芳(人秘科科員)，專題開展該項工作。

3、5月18日上午，我辦主任黃建涵帶領本辦全體黨員一行共12人，冒雨進村入戶開展具體活動，樸實的工作作風和求實的工作態度，得到了該村兩委及村民代表的一致肯定，取得了較好的成效：

(1)入村戶。認真了解該村的黨建、平安綜治、設施建設、經濟發展、換屆選舉等各方面情況，深入部分村民家中詳細詢問當前的生活生產情況，同時還探望走訪該村部分困難戶問寒問暖，送去愛心與溫暖。

(2)上黨課。在與該村黨員代表座談會上，希望該村黨支部黨員要根據本村實際，充分利用農活閑時通過集中學習和自學等多種方式，實實在在地把科學發展觀的精神實質貫徹好，要多和群眾談心里話拉家常，希望黨員干部要進一步增強科學發展觀及全心全意為人民服務的觀念，充分發揮先鋒與帶頭模范作用，帶領群眾發展好特色經濟，共同致富。在與該村10位村民代表的座談會上，我辦黨員與村民代表真心交談，探討交流該村發展新型經濟的具體思路。黃主任也誠懇指出村兩委是農村工作的最基本主體和紐帶，要從群眾滿意作為切入點，從群眾思想做起，點點滴滴，匯成“大海”，共同推進新農村建設。

(3)解難題。辦領導當場召開黨組會議，決定下大力氣解決該村最緊迫最關系村民安全居住的路燈不足、巡邏車缺乏、警用器材不足等問題，盡管我辦經費十分困難，但為了切實解決好該項工作，當即表態出資5萬元，由該村老協會與到會的村民代表負責監督，村兩委盡快拿出方案并經公示后實施，要求7月1日前完工，徹底解決此一歷史遺留問題。

(4)送溫暖。當日中午，我辦12名黨員冒著大雨，分二路分別走訪慰問了該村的6戶貧困家庭，給每戶送去慰問金600元及棉被一套，勉勵村民要利用黨的富民政策，在政府的扶持幫助下發展生產，逐步改善，盡早脫貧致富。所承諾的資金我辦也及時、足額下撥到位。

4、8月18日我辦林文崇副主任率相關人員，專程前往該村檢查工作落實情況。該村基本按照我辦紀要要求開展與完善：在關鍵地段新裝全球眼兩個，新購巡邏摩托車二部，巡邏服、鞋、頭盔、警棍7套，新建平安綜治專用宣傳欄3個，依村民意見新裝路燈68盞，平安綜治及“三會”機構建立健全，各種宣傳材料及方案等均上墻，相應工作室也進行了必要的裝飾，總計費用5.92萬元。

經過一段時間的掛鉤幫扶，該村綜治工作設施得到有效改善，管控力度進一步加強，群眾的綜治意識有了明顯提高，安全感有了顯著提升，對予這種扎實認真的幫助工作，村民們予以高度評價，并表示衷心感謝。

創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇十四

（北京市朝陽區xx社區衛生服務中心）。

為保護居民健康、帶頭做好控煙履約工作，最大限度減少煙草流行帶來的危害和疾病負擔，確保2010年底實現無煙醫院的目標。根據who《煙草控制框架公約》精神，以及衛生行政部門有關衛生系統實施全面禁煙工作要求，結合我中心的實際情況，開展了一系列創建無煙醫院及無煙社區的活動。現將控煙工作總結如下：

一、市區兩級衛生行政部門大力支持。

在北京市衛生局、北京市疾控中心、朝陽區衛生局及朝陽區疾控中心的領導下，我中心作為“首都社區居民煙草使用狀況調查及創建無煙示范社區”示范點，開展無煙社區創建工作。為有效做好創建工作，北京市衛生局及朝陽區疾控中心專門組織我中心醫院人員進行“簡短戒煙干預”知識培訓，創建過程中朝陽區疾控中心健教所領導先后兩次前來我中心進行控煙工作指導。

二、組織機構建設。

根據全面開展醫療衛生機構建設無煙環境工作要求，結合創建“無煙醫院”和“首都社區居民煙草使用狀況調查及創建無煙示范社區”示范點工作，中心成立控煙工作領導小組，中心主任任小組組長，主抓控煙工作。中心控煙工作領導小組下設控煙辦公室、技術指導小組、門急診督導組和后勤督導組，分管控煙工作。

結合中心實際，制定了《開展全面禁煙、爭創無煙醫院實施方案》，完善無煙醫院工作制度，包括《醫院禁煙規章制度》、《醫院禁煙考評標準》和《控煙考核評估獎懲制度》，有效保障創建無煙醫院工作落實。

三、工作內容與實施。

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創建小康村的工作匯報（專業15篇）篇十五

根據我院《關于推進“平安醫院”創建工作、開展“平安科室”活動通知》的安排部署，護理部積極行動起來，制定了我院開展創建“平安護理單元”的活動方案，并有效組織實施。

一、充分認識創建“平安醫院”工作的必要性和緊迫性。

創建“平安醫院”是構建社會主義和諧社會的一項重要措施。醫療、護理服務應造福于人民，關系著人民群眾的切身利益和幸福安康，關系者社會的協調發展，安全、穩定的內、外部環境對維護正常醫療秩序起著至關重要的作用。因此，護理部在第一時間內組織召開了護士長會議，傳達了上級指示精神和我院的文件，通過護士長迅速向全院各護理單元做了二次詳細傳達，做到了護理人員人人皆知。

二、加強護士職業道德操守教育，深入推進優質護理服務措施的落實護理部把護患雙方滿意做為管理目標，把密切護患關系、提供滿意的護理服務貫穿于創建“平安醫院”活動的始終。對護理人員進一步加強衛生法律法規、規章制度和醫德醫風教育，教育護士應堅持“以病人為中心”的護理服務理念，護理服務中要耐心、細心，同時不斷改進不合理的護理服務流程。護理部詳細制訂了優質護理服務實施細則，每周期按時監督、檢查各項優質護理服務措施執行情況，加大了對危重病人管理、護理交接班、各個護理崗位履行職責、護理人員規范操作、分級護理落實到位等工作的考核力度，持續提高護理質量。

護理部在各護理單元積極落實患者安全管理目標，健全了護理安全風。

險評估、防范機制和流程，護理風險評估率100%，患者從入院到出院實施班班評估，護理風險評估準確率可達99%以上。廣泛加強宣傳，在全部病室內張貼“患者主動參與患者安全”告知書。實施上崗護士接班病情報告制度，2013年共發現隱情病例243人次，多數病區的護士長每日晨會對護理風險評估準確性和防范措施實施的正確性及效果予以評價。

三、強化護理人員的風險意識，關注重點環節，排查護理風險。

護理部針對5號新住院大樓搬遷后存在的護理人力資源短缺嚴重、設備運行狀況、部分輔助設施不健全等存在的安全隱患問題，連續組織了對5號新住院大樓全部護理單元的安全行政大查房，針對發現的安全隱患問題，協調基建處、后勤處、設備裝備處、物業、保潔、藥學部、檢驗科等部門解決了18項問題，緊急抽調全院各護理單元29名護士支援新擴床位的護理單元，保證了5號樓按時開診，接納病人入院。

四、建立護理風險防范機制，制定突發傷護事件的應急預案。

護理部對原有的護理風險評估制度和防范措施進行了補充和完善，同時著手制訂了突發傷護事件的應急預案和處理流程，建立了護理不良事件的上報制度，定期舉行護理質控人員會議和不良事件分析討論會，完善了發生護理糾紛的預警機制。護理部質控組加強護理安全管理，組織了搶救設備完好備用、高危藥品管理、節假日護理人員在崗等專項檢查，落實各項護理核心制度和安全措施，避免了護理差錯和事故的發生。

五、尊重患者，完善健康教育管理制度，加強護患溝通，維護雙方的合法權益。

各個護理單元的護士長每日查房中征詢患者的意見和建議，注重護患。

溝通，及時解決患者的各種問題。護理部實施片區護理部副主任責任制，實施健康教育效果評價制度，定期實施患者對護理人員的滿意度問卷調查，征求患者對護理服務和醫院管理的意見，并對改進情況進行及時反饋，暢通了患者投訴舉報的渠道，使患者滿意度連續多年保持在98%以上，同時出院患者滿意度調查也達到平均95%左右，反映了我院護理工作中尊重患者，護患關系和諧的真實情況。

山西醫科大學第一醫院護理部。

2014年5月8日。