2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇一

第一條為保障好員工在生產過程中的安全與健康，規范勞動防護用品的管理，提高公司員工的勞動防護意識，特制定本制度。

第二條工程技術部負責界定出公司內所有崗位所適用的勞動防護用品，并編制好消耗定額標準，根據生產實際及時修補。

第三條綜合管理部負責勞動防護用品的歸口管理，包括編制月度勞動防護用品采購計劃、領用核簽、勞保費用核定、費用考核等工作。

第四條資材部負責勞動防護用品的具體采購工作；資材倉庫負責勞動防護用品的保管、發放工作，并每月底向綜合管理部報告庫存情況。

1、綜合管理部每月初按照勞動防護用品消耗定額，并結合生產實際編制出月度采購計劃，報總經理審批。

2、資材部根據綜合管理部下達的采購計劃結合庫存量合理安排采購，資材倉庫對常規的勞動防護用品設定月度合理庫存量。

3、采購員應嚴格按采購計劃的要求，以及勞動防護用品質量標準按時進行采購，做到貨比三家并確保采購物資的質量、數量。

1、資材部采購人員將勞動防護用品采購后交由品保部檢驗，合格后及時到倉庫辦理入庫手續，倉管員做好勞動防護用品的驗收工作。

2、倉管員負責核對發票，清點數量，在確認物資名稱、規格、材質、數量符合要求后方可辦理入庫手續。

3、倉管員在物資驗收時，發現物資名稱、規格、材質、數量不符合要求的或不符合審批規定的，倉管員有權予以拒收。

1、倉管員對物資、臺帳必須按規定項目填寫，日清月結，憑單入賬并做到賬、物、卡相符。

2、倉管員準確掌握庫存勞動防護用品動態并及時報送庫存動態表，確保收支與結存保持平衡。

3、倉管員對庫存物資進行不定期檢查，并做好適當防潮，反腐等保養工作。對有保管期限的物資，倉管員須在到期之前及時通知綜合管理部。具體的參照《物資倉庫管理辦法》執行。

1、各部門領用勞動防護用品應填寫“材料領用單”，經部門負責人審核簽字，報綜合管理部審批、登記。

2、倉管員在確認“材料領用單”手續齊全，填寫正確后，按實發放，不得隨意超額或扣減，勞動防護用品發放應按先進先出的原則。

3、易耗勞動防護用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指標在規定時間內，由綜合管理部行政主管通知倉管員按標準統一發放。

4、公司工作服的`發放按《工作服管理制度》執行。

5、對超額發放的生產用勞動防護用品的須報常務副總批準后方可辦理，其它的須報行政副總審批。

6、本著節儉的精神，公司提倡勞動防護用品的循環使用，使用部門在員工領用時要實行以舊換新。

1、勞動防護用品的費用由綜合管理部會同財務部門在年初進行核定，歸口部門在核定費用范圍內限額領用。該項費用納入歸口部門的年度經濟目標責任考核范圍。

2、歸口部門若出現勞動防護用品費用超支的，應及時可報請總經理批準增補，并由財務部門另行劃撥。

3、綜合管理部會同財務部門每月進行費用的專項審查、考核。

第十條本制度的解釋權歸綜合管理部，未盡事宜由綜合管理部負責修訂。

本制度經行政副總核準后實施，修改時亦同。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇二

1.1為規范公司勞動防護用品的采購、發放和管理，特制定本制度。

2引用文件。

《建設工程安全生產管理條例》。

3.1術語。

個人防護用品：指為了保護員工在勞動過程中的人身安全和健康，根據作業需要所發放的一切防護用品。

3.2分類。

防護服；

防護鞋、靴；

防護手套；

防護帽；

其它。

4管理職能。

員工個人防護用品發放管理實行集團公司、所屬各單位、班組三級管理體制。

4.1公司安全生產科根據上級有關精神，結合公司具體情況制定員工個人防護用品管理辦法和發放標準，并監督檢查車間、施工隊組按標準、質量要求及時采購、發放。

4.2各車間、施工隊組按“防護用品發放標準”到指定的商業網點按質。

量要求采購、發放和負責日常管理。

4.3生產班組及時領取，并教育員工正確使用勞動防護用品。5管理內容與要求。

5.1管理內容。

5.1.1發給員工的個人防護用品，系勞動保護的輔助措施，并非員工福利，除線手套，布手套、棉絨手套、口罩、毛巾、襪罩、工作服等外，其它到期后均實行以舊換新或折舊扣款的辦法。

5.1.2員工在公司內部調轉時，個人防護用品繼續使用，不足部分按標準由新單位有關部門發給，并填寫防護用品支領冊，多余部分及時收回。

5.1.3員工脫產學習、病休、工傷等離開生產崗位一個月即停發其防護用品，將原防護品延期使用。

5.1.4員工去外地學習、代培等應攜帶個人防護用品，外單位來公司實習、代培等人員，其防護用品自備。

5.1.5工人改做管理工作，原發防護用品待到期后，按管理人員標準發放。

5.1.6對新工種、新工藝及生產操作發生變化，本制度又未做規定時，可根據實際情況報公司研究后發放適當的防護用品。

5.1.7勞動防護用品發放標準的修改權屬公司，任何單位或個人均不得任意提高標準和擴大發放范圍，遇特殊情況報公司安委會批準。

5.2管理要求。

5.2.2發放給個人和集體使用的防護品，不得隨意損壞和丟失，如有丟失均按使用期限折舊扣款。

6監督檢查。

6.1公司總工程師負責本制度執行情況的監督檢查工作。

6.2公司安全生產科負責本制度的執行，并按按月對本制度的執行情況進行監督檢查。

7附則。

7.1本制度由安全生產科起草負責解釋。

7.2本制度自發布之日起執行。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇三

勞動防護用品是保障從業人員免遭或減輕各種人身傷害或職業危害的重要措施，是保障項目施工安全生產的基礎。為規范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。

1項目部根據作業場所中的職業危害因素及其危害程度，按照法律法規及《勞動防護用品配備標準（試行）》等標準規定，為從業人員免費提供符合國家規定的護品。

不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。

2特種勞動防護用品購買須到有資質的專營商店或生產企業，必須具有“三證”（生產許可證、產品合格證、質量鑒定證）。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。

特種勞動防護用品主要指：安全帽、安全帶、安全網、絕緣鞋、絕緣手套…等。

3對于分包隊伍自行配置的'特種勞動防護用品，項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。

4購置的護品須經專職安全管理人員驗收。

5專職安全員在勞動防護用品使用前，應按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。

6項目部應教育從業人員，按照護品的使用規則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業人員做到“三會”（會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養）。

7專職安全員必須隨時檢查從業人員勞動防護用品的配戴使用是否正確，對違規行為及時糾正。

1）進入施工現場必須戴安全帽，且應調整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；

2）電工作業必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴禁酒后操作；

3）搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結或接長使用，系掛牢固。

4）使用打夯機、砼振搗器時，必須按規定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；

5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業時，必須按規定戴絕緣手套；

6）吊籃作業人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；

8）高處作業時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；

10）使用園盤踞時，操作者應戴防護眼鏡；

11）粉塵作業環境下按規定配戴口罩；

12）在有機動車通行的環境下、及人機配合作業時，須穿反光背心；

13）使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；

14）進入施工現場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；

9項目部應按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。

10項目部應建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料，并應由專職安全員備案，以備查驗。

附注：

1）安全帽上面應有四項永久性標志，包括：制造廠名稱、商標、型號，制造年月，生產合格證和檢驗證，生產許可證編號。

2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應報廢。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇四

勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備,勞動防護用品有稱個體防護用品。

勞動者在生產、建設、運輸、服務和科學研究中由于作業環境條件異常而超過人體的耐受力,防護裝備缺乏或缺陷,以及其他突發原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴重的甚至危及生命,為了預防上述傷害,保證生產的順利進行,采取各種勞動安全和衛生技術措施來改善條件,防止傷亡事故,預防職業病和職業中毒的發生,準確使用個人防護用品。

(1)頭部防護類(如:安全帽等);。

(2)呼吸器官防護類(如:復式防塵罩、防毒面具等);。

(3)聽力器官防護類(如:耳罩、耳塞等);。

(4)眼、面部防護類(如:護目鏡、電焊面罩等);。

(5)防護服類(如:防靜電工作服等);。

(6)手、足防護類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等);。

(7)防墜落類(如:安全帶、安全網等)。(四)使用中的管理。

使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護用品質量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。

(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業職工個人防護用品發放標準》規定了'應當按照勞動條件發給員工防護用品,屬于在生產過程中保護工人安全、健康所必需的則發,否則不發','在不同企業中勞動條件相同的同類工程,應發給相同的防護用品','以及免費發給'等原則,并且要求企業單位'建立健全必要的發放、保管、使用、回收等制度,還應教育工人節約使用'還規定了地方和企業對防護用品發放標準的管理問題。

(六)保健品發放管理:。

本公司在高溫季節,對工人發放毛巾、洗發水、肥皂、風油精、人丹、六滴水,并有門衛負責。公司買一臺冷凍水機器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發放棒冰,1天發放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領導發放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產工作,車間正常運轉。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇五

為保障員工安全生產,加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:。

一、各類勞動護品由公司統一購買并進行管理,由生產部、庫區集中發放,發放部門要建立個人領用卡(或檔案),領用者要在卡在簽名。

二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。

三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。

四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變為家庭福利。

五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經總經理審批后配置。

六、生產部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌握發放崗位及標準。

七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續后方可離廠。

八、本制度可根據實際時行修改完善。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇六

1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

2.1安全環境管理委員會參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發放數量、質量及使用情況等進行監督檢查。

2.3生產部負責勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

3.1必須根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:。

(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴禁使用失效的防護器材;。

(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經過培訓,熟知結構、性能,使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應定點存放,使用生產部應派專人保管,建立臺帳。生產部崗位上的防護器材要設專人管理,對防護器材的完好負責。

3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據有關規定制訂發放標準。

3.6定期校驗和維護。

(1)由生產部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

(2)使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責,定期進行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。

(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用,不得改作他用或變賣。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇七

1、單位應明確勞動防護用品主管部門,負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢。

2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施,依據崗位工種特點及安全防護的需要發放。單位應無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級管理人員、班組長應監督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

4、勞動防護用品的采購應符合國家標準,行業標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》,并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。

6、職工應保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。

7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經有關領導批準,以舊換新。

9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據實際情況按時更換過濾材料。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇八

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇九

耳罩耳罩是兩只能覆蓋住耳廓的殼體,用弓形連接件連在一起,以便于佩戴使用,降低噪聲對人體聽覺的影響.為了加強耳罩與佩戴者皮膚接觸部位的`密封性,改善使用者的舒適度,在殼體的周邊包覆著內裝有泡沫塑料或液體的密封墊,其表層一般采用仿鹿皮,有良好的彈性.同時,要求它能夠更換,并耐消毒和清洗,以及對皮膚無刺激性.耳罩殼體可用專門的頭環(用來連接兩個耳罩殼體)、頸環或借助于安全帽或其他設備上附著的器件而緊貼在頭部.

作者：楊文芬陳倬為作者單位：國家勞動保護用品質量監督檢驗中心刊名：勞動保護英文刊名：labourprotection年，卷(期)：2007“”(9)分類號：關鍵詞：

文檔為doc格式。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇十

為了保護xx項目部全體員工的身體健康與安全，防止發生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發放，制定本規定。

1、發放范圍：

1.1從事高溫作業、臨近營業線施工等操作者。

1.2從事有燒傷、燙傷、機械傷害危險操作者。

1.3從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者。

1.4從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。

1.5從事高空作業的操作者。

1.6從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。

1.7從事有強噪聲作業的操作者。

1.8從事有磨損和油灰等污染作業的操作者。

1.9從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者。

1.10其他需要個人勞動防護用品的作業者。

2、發放原則：

2.1按照不同工種、不同勞動條件，發給員工個人勞動防護用品。

2.2嚴格按照國家和上級有關部門規定的發放標準，不得任意擴大發放范圍和提高標準。

2.3禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣。

1、發放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行。

2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況，制定發放使用標準。

1、勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發按防護用品的作用，防止浪費。

2、勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規定正確佩戴使用，保證安全。

3、管理人員按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品。使用期限按規定標準執行。

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行。

5、進入生產現場從事生產作業，必須認真穿戴好勞動防護用品。

6、勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算，期滿時以舊換新。

1、安全管理部門。

1.1對勞動防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監督檢查。

1.2根據國家、廣西壯族自治區、中鐵六局集團電務工程有限公司行業規定標準結合本項目部實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

1.3如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

1.4項目經理負責對領用勞動防護用品的`審批。

2、物資采購部門。

2.1必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

2.2特種勞動防護用品的計劃采購需報主管安全生產的領導審批同意方可采購。

3、材料供應部門。

3.1要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

3.2發現勞動防護用品質量不合格時，要報安全管理部門及時進行處理。

3.3對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4、財務部門。

4.1按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經費。

5、其他部門。

5.1綜合辦負責提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

5.2技術部門負責新工藝、新工種認定。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇十一

為了貫徹執行國家的勞保方針政策，加強勞動防護用品的管理，規范公司勞動防護用品的管理發放工作，進一步增強職工的安全防護意識，從而保護職工的生命安全和身體健康，根據國家安全生產監督管理總局第1號令《勞動防護用品監督管理規定》，結合我公司的'實際情況，特制定本制度.

(1)、采購人應到國家定點經營單位或企業購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。

(2)、在購買過程中，應要求經營或生產方提供出示勞動防護用品生產許可證和生產檢驗合格證。在采購特種防護用品時，應要求經營或生產方提供出示生產許可證編號，產品合格證和安全鑒定證。

2、勞動保護用品入庫前，采購人員應對購買的勞保用品仔細驗收檢查后，方可辦理入庫手續。

(1)、倉庫保管應對勞動防護用品實行驗收、發放、保管，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發放質量。

(2)、倉庫保管應對勞動防護用品定期檢查，如有庫存不足等情況，要及時上報部門負責人。

(1)負責勞動防護用品責任人要建立統一臺帳，詳細填寫記錄人姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。

(2)勞保用品必須按時足額發放，任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。

(3)勞保用品用于勞動保護，不得轉讓、買賣。

(4)按崗位分發的勞保用品(如雨衣、雨鞋等)，只準上班時使用不得帶離崗位。

(5)特殊工作崗位職工，另發特種崗位勞動防護用品。

(1)、本公司職工在勞動防護用品的領取后要根據勞動需要對勞動防護用品應做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養)。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

(2)、本公司職工要互相監督，在作業時嚴格按照規定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發生。

(3)、有下列情況之一者，一經發現，由安全生產組織機構根據情節輕重給予警告或罰款處理。第一次發現罰款20元，再經發現罰款50元，第三次發現進行勸退。

6、倉庫保管定期檢查，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發放質量。

7、勞動保護用品發放標準(附件)發放明細(附件)。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇十二

為了合理發放，使用員工個人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進行，根據國家勞動部及省“員工個人防護用品發放標準”并結合本公司實際情況，特制定本制度。

員工在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強管理及正確使用。

1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施，必須按崗位發放，不能把勞動防護用品當作生活福利品發放。

2.享受勞動保護用品的員工，一律依據部門核定名單發放。

3.從事多種作業員工的防護品，應按其主要作業工種標準發放。

4.變動工種，應根據需要調整其防護用品。

5.員工上崗前應佩戴本崗位配發的勞動防護用品，對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品，安全管理人員有權作出處罰。

6.防護用品在使用過程中損壞的，必須馬上到主管處登記，并換領新的防護用品。

7.防護器具應定點存放在防護用品專柜里面，并由使用人負責保管，由企業安全委員會每兩月定期校驗一次。

9.企業設置了應急救援器材專柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。

《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇十三

為了更新,我們在20xx年1月4日公司標準化建設會議上,要求各分公司調查實施和發放使用情況。根據各分公司反饋回來的信息,結合現在的發放標準,經過20xx年3月22日下午董事會和經理辦會議討論通過,修訂方案如下:。

1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。

2、小件勞動防護用品發放標準由公司制定,分公司負責發放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

3、小件勞動防護用品由公司供應部購進,購進的'小件勞動防護用品必須符合國家管理規定,必須符合國家標準化要求。分公司發放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續。

4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發預發表,月底發放結束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發放標準和辦法執行。

5、有分公司發放的小件勞動防護用品,必須按標準發放,公司安全部負責監督管檢查,發現沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。

6、每月底,企管部根據人力資源部報出的《勞動防護用品發放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。

1、炸藥總庫保管:發放防靜電服、防靜電鞋,不發其他工作服。

2、燒火工發放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發放),毛巾(3月,分公司發放)。

3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。

4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。

5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發放。

6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發放。

7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續。

8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇十四

1、機械設備應按照有關技術資料和出廠說明書的規定進行安裝。安裝前應向操作人員進行詳細的安全技術交底，由安裝隊長、技術員、安全員在現場指揮安裝。

2、凡經過大修改造重新組裝的機械設備，在使用前應進行技術試驗和安全裝置檢驗，雖經試驗未取得合格簽證前不準投放使用。

3、大型吊裝設備試驗前應做一般技術檢驗、空載試驗、額定荷載及超載試驗，在試驗前先對整機的外觀進行全面檢查，看潤滑油是否充足，機件的裝配是否牢固，工作裝置與試驗項目是否符合要求。

4、設備試驗與負荷試驗，主要試驗機械設備的起動性能、動力性能、經濟性能、操作性能等，對試驗中所發生的問題進行認真分析與處理，以便作出是否合格，能否使用的決定，試驗合格后按照技術試驗記錄本逐項填寫，由參加人員共同簽字認可。

5、機械設備的操作人員，必須遵守安全操作規程，做到精心保養，正確操作，合理使用，并做到“四懂、三會、二精”，即:懂原理、懂結構、懂性能、懂用途;會操作、會維修、會排除故障;精心保養，精心操作。

6、機械操作人員必須聽從指揮，端正工作態度，保證作業質量。并對機械設備進行定期安全檢查，如發現有故障，應立即停止使用，以確保設備和操作人員的安全。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇十五

為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發放標準和管理制度。

1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套，防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

2.1安全環境管理委員會參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發放數量、質量及使用情況等進行監督檢查。

2.2生產部統一負責編制防護用品的采購計劃。

2.3生產部負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。

3.1必須根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:。

(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴禁使用失效的防護器材;。

(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應定點存放，使用生產部應派專人保管，建立臺帳。生產部崗位上的防護器材要設專人管理，對防護器材的完好負責。

3.5必須建立防護用品和器具的'領用登記卡制度，并根據有關規定制訂發放標準。

3.6定期校驗和維護。

(1)由生產部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

(2)使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責，定期進行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。

(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用，不得改作他用或變賣。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇十六

（一）凡直接從事生產活動的員工，根據職工個人防護用品標準發放所需要的護品。

（二）經常在現場領導生產或直接和工人在同樣條件下進行勞動的廠、部室、車間生產技術管理人員，發給必需的防護用品，使用期限比工人延長半年至一年。

（三）傷、病人員休工超過一個月以上者，其手套、肥皂等護品應停發。凡脫產學習、病事假或其他原因不直接參加生產或停止工作連續超過三個月以上的，停發一切防護用品。已經發放過的護品使用期限相應延長，如整月無生產任務，小護品停發。

第二條護品領用與保管。

（一）車間（單位）所領取的護品，應指定專人保管，發給職工時，必須按規定辦理發放手續。

（二）基本生產車間的防護手套及小護品，應按定額發放并做好登記。

（三）供應部門在每次采購護品進廠后，應由技安部門對護品的規格、質量經過檢驗合格后，方可發給職工使用。

（四）公司所有員工都應按規定，正確使用勞動防護用品。

第三條護品損壞與丟失賠償。

（一）公用護品丟失或損壞時，由責任者按價或折價賠償；因特殊情況丟失或損壞者，酌情處理。

（二）個人防護用品如使用期限不到而損壞和丟失者，按使用時間折價交款后，方可領用新護品。

第四條工人領取護品后，因工作需要，在廠內調動而仍從事原工種者，護品可隨同帶到新單位使用，但須經原單位護品保管員辦理轉移手續。

第五條調離本廠的'職工，必須將未使用到期的護品交回或按使用時間折價交款后，方可離廠。退離休職工所領護品不再交回。

第六條凡外單位實習人員、代培人員和外單位來廠安裝、調試人員所需要的護品，由其原所在單位供應。

第七條護品領用后，必須在工作時間內按規定使用，不得不用或濫用。

第八條防護用品是保護職工在生產過程中安全健康的一項轅助措施，既不是福利待遇，也不能代替各單位應采取的安全技術措施，各單位應積極地從技術、設備、操作、工藝等方面采取措施，改善勞動條件，加強勞動保護工作。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇十七

為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.

1.發放范圍:。

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3)從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者.

(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5)從事高空或濕式作業的操作者.

(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者.

(8)從事有磨損和油灰等污染作業的操作者.

(9)從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者。

(10)凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者.

2.發放原則:。

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發給員工個人勞動防護用品.

(2)嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準,得任意擴大發主和范圍和提高標準.

(3)禁止將勞動防護用品折合現金發給個人,發放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣.

1、發放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行.

2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況,制定發放使用標準.

1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規定,不搞平均主義,充分發按防護用品的作用,防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用,保證安全.

3.基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品.使用期限按規定標準執行.

4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.

5.實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協議規定處理.

6.進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品.

7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.期滿手以舊換新.

9.員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.

1.安全管理部門。

(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查.

(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

(3)如發現質量款式等不符合要求,有權指令停止發放和退回。

2、物資采購部門。

(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

3.材料供應部門。

(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發放。

(3)對庫內勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。

4.財務部門。

(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃,及時提供勞動防護用品經費。

5.其他部門。

(1)人事勞資部門提供工種及人數,對改換工種人員辦理手續,并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

2023年勞動防護用品和管理制度（專業18篇）篇十八

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放,登記造冊,妥善保管,。

3、勞動防護用品、用具發放必須做到定期發放。一般發放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業人員必須按照規定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。

6、企業要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求,企業必須無償為從業人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業安全生產管理部門經經常檢查從業人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發現使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。