月工作總結是一個機會，可以和同事一起分享和學習經驗，互相借鑒和提升。以下是小編為大家整理的一些寫作月工作總結的實例，希望能夠為大家在寫作總結時提供一些可行的方法和思路。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇一

還沒有真正把理論學習作為立身之本、強身之要、履職之基，自覺學習、主動學習、終身學習還沒有形成習慣。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年上半年黨支部黨員思想狀況分析報告范例，希望大家喜歡。

局機關黨委：

年初以來，**黨支部堅持把黨員教育管理作為黨的建設的基礎性工作和長期性任務，**主題學習教育活動為抓手，在深學細悟中汲取精神動力，在對標對表革命先烈英雄事跡中砥礪初心使命，支部黨員思想政治受到洗禮、精神境界得到提升、政治執行力更加堅決，為完成各項工作任務提供了堅強政治和思想保障。

一、主要表現。

上半年，支部黨員政治信念堅定、思想積極上進、工作踏實主動，展現出良好的精神風貌和工作勁頭，較好地完成了各項工作任務。

一是旗幟鮮明講政治。支部黨員始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為第一任務、第一要求，深入貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持以黨中央的精神分析和看待**工作，把政治標準、政治要求自覺貫徹到**工作各方面全過程。加強對《黨章》《準則》《條例》的學習，把黨章黨規黨紀作為日常行為準則，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩。自覺把講政治融入各項工作、體現到日常言行上，努力當好捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的第一方陣。

二是堅持不懈強武裝。支部黨員始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”，人人制定年度理論學習計劃，利用“**”學習制度，把政治學習抓在經常、融入日常，不斷在深學細研、入腦入心上下功夫堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學完**等相關書目，在參加全局組織的**全會專題讀書班、演講比賽等系列活動中啟智增慧、培根鑄魂，以理論上的清醒確保政治上的堅定。

三是作風嚴實守紀律。支部黨員嚴格遵守“三會一課”、組主題黨日等制度，自覺在黨內組織生活熔爐錘煉。發揚革命精神，始終保持“進京趕考”的清醒和“兩個務必”的警覺，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。支部嚴格執行談心談話制度，及時掌握情況、交流思想。堅持嚴管就是厚愛，勤打招呼、及早提醒，讓黨員干部時刻感受到管理監督就在身邊，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持續深入開展形式主義官僚主義不作為不擔當問題治理，開展“講擔當、促作為、抓落實”主題警示教育月活動，推動支部黨員不斷強化紀律意識、振奮精神狀態、嚴實工作作風。

二、存在問題。

深刻檢視剖析支部黨員上半年的思想狀況，感到存在以下問題和不足：

一是理論學習不夠實。學習的緊迫感不強，還沒有真正把理論學習作為立身之本、強身之要、履職之基，自覺學習、主動學習、終身學習還沒有形成習慣。學習缺乏系統性，多停留在通讀原文和死記硬背的層面，運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力不強，與學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有較大差距。

二是創新意識不夠強。思想不夠解放，缺乏創新的主動性，習慣于借鑒或沿用老辦法、老套路。面對推進**等難點問題，缺乏攻堅克難的勇氣。遇到困難和矛盾有時還存在一些畏難情緒，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，缺乏迎難而上的銳氣。

三是工作作風不夠嚴。主動謀事、務實干事、努力成事的意識不強，工作自覺性、主動性不夠，“讓我上、看我的”的沖勁闖勁不足。抱有既不居后也不爭先的心態，只求過得去、不求過得硬，工作上還一定程度存在依賴、等靠甚至應付思想，推一推，動一動，導致一些工作抓而不細、抓而不實。

三、下步措施。

針對支部黨員以上思想狀況，我們黨支部支部認真進行反思，深刻剖析原因，擬在以下幾個方面進行加強和改進：

一是強化政治理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將其融入黨員教育管理的各方面全過程，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。持續推進**主題學習教育活動，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，不斷從**中汲取無窮的歷史智慧、強大的精神力量和豐厚的道德滋養。

二是強化思想教育引導。堅持以黨的政治建設為統領，毫不放松地加強黨性錘煉，教育黨員鑄牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。把學習黨章黨規黨紀作為黨員的必修課、終身課，引導黨員自覺對標、堅定看齊，始終做到愛黨憂黨興黨護黨。嚴格落實談心談話制度，堅持一把鑰匙開一把鎖，經常性地進行談心交心，有針對性地做好黨員的思想疏導，不斷提振支部黨員忠誠干凈擔當和干事創業的精氣神。

三是強化開拓創新意識。嚴格落實持續深入治理形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項行動工作部署，推動支部黨員解放思想，激發開拓創新、銳意進取、擔當作為的精氣神。嚴格辦考勤管理、績效考核規定和民主評議黨員等規章制度，加強對支部黨員的日常督促檢查和工作業績考核，把評優評先向擔當實干者傾斜，樹牢“有為才有位”的工作導向，進一步激發工作的積極性主動性。

四是強化紀律作風建設。深入貫徹中央和省委關于全面從嚴治黨部署要求，始終保持“嚴”的主基調，嚴上加嚴，一嚴到底，把紀律的螺絲擰得緊而又緊。充分發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職能作用，強化對黨員干部的全方位管理監督，引導機關黨員干部習慣在監督下工作、習慣在監督下生活。結合春節、五一等重要時間節點加強警示教育，引導黨員干部自覺守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，永葆共產黨員政治本色。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇二

上半年以來，在區紀委、區監察局的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照xx屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區紀委四屆四次全會精神和省、市交通運輸系統黨風廉政建設工作部署要求，深入落實“兩個責任”，全面履行監督職責，持之以恒推進“三轉”，切實加強組織協調、嚴格紀律監督、深化作風督查、嚴肅查辦案件、強化警示教育，堅持遏制交通運輸系統違規違紀違法行為，狠抓權力運行監督制約，用鐵的紀律打造過硬的交通運輸干部職工隊伍，奮力推進全區交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各項工作取得明顯成效?，F將半年工作情況總結如下：

一、

半年工作總結。

(一)“兩個責任”落實更加明晰。

一是全面落實主體責任，進一步厘清職責，對照“9、4、4、5”目錄清單，細化分解目標任務，在全系統分層分類推進“兩個責任”具體化，確?！皟蓚€責任”更加落到實處。二是按照“兩個辦法”規定，認真制定交通系統實施方案，加大對局屬各單位班子成員履職情況的監督檢查，強化責任追究。三是全面落實“簽字背書、定期匯報、廉政約談“等制度，建立完善各單位班子成員，中層干部廉政檔案。四是發揮表率作用，以領導干部為重點，引導全體交通系統成員嚴格遵守廉潔從政行為規范，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，在黨風廉政建設工作中發揮表率作用。按照“一崗雙責”的要求，明確了局黨委領導班子、下屬單位以及機關各股室負責人黨風廉政建設重點職責和任務分工，推動工作落實。建立了局黨委領導聯系點制度，每名黨委班子成員聯系局屬一個單位、一個幫扶村(社區)、一家企業，經常性深入聯系點，開展調研走訪，加強對各聯系點開展黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和指導力度。五是強化責任考核。將黨風廉政建設作為年度績效考核的重要內容，對照責任分解的內容，逐項考核。同時將考核結果作為單位評優評先的重要依據，切實增強各責任人對落實黨風廉政建設責任制的自覺性。

(二)廉政宣傳教育不斷深入。

一是抓專題研究。局黨委召開專題會議，認真組織學習傳達了省、市紀委全會精神，特別是黨委中心組專題學習討論了區紀委四屆四次全會。

工作報告。

認真領會和落實今年的工作部署及任務要求進一步深化局黨委班子成員對落實黨風廉政建設“兩個責任”重要性和緊迫性的認識。二是抓廉政學習。加強對全局干部職工愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔的教育并精心制定了。

學習計劃。

堅持政治學習、每月的廉政教育和黨委中心組集中學習日活動認真學習黨章、《廉政準則》及中央、省、市、區紀委文件精神和規定學習廉政文章開展理想信念教育、黨性黨紀教育。三是抓警示教育。一把手堅持帶頭講廉政黨課組織干部職工觀看廉政警示教育片結合近全市交通系統典型案例積極組織學習開展討論人人撰寫學習心得體會。今年5月我局認真組織開展了“守紀律、講規矩、我要廉”主題宣傳月活動結合交運系統的特點區交運局自創動作多方面、多角度營造宣傳聲勢。區運管所利用led屏在人口密集的濱河路口、西客站、北客站滾動播出“講規矩、守紀律、做表率、有作為、勇擔當、促發展”為內容的反腐倡廉標語。市鴻運公司充分發揮企業優勢結合gps短信平臺向公司廣大從業人員發送廉政短信同時利用全市1063臺出租車的led顯示屏滾動播放以“堅決糾正‘四風’問題切實提高群眾滿意度”、“堅決懲治腐敗、打造廉潔xx”等為內容的反腐倡廉格言、警句。區路政大隊、區養護段在人口密集的生活小區及g210國道懸掛警示橫幅向過往群眾進行廉政宣傳。四是抓黨風監督。推進黨務公開增強黨務工作透明度讓黨員群眾全面了解和有序參與黨內事務監督權力運行。五是抓完善制度。切實加強作風建設堅決整治“四風”突出問題針對問題制定和完善4個新的制度加大執行制度的監督檢查切實加強作風建設。

上半年，交運系統共投入反腐倡廉宣傳資金近2萬余元，懸掛廉政戶外標語7幅，發送廉政短信320條/次。

(三)源頭治理工作不斷加強。

一是堅持行政審批“兩集中兩到位”，強化交通公共服務職能，規范政務公開內容和形式，完善公開工作機制，健全了公開監督保障措施。二是繼續狠抓治理交通工程領域商業賄賂工作，認真貫徹落實中紀委提出的《若干規定》，嚴格實行重大問題報告制，加強對黨員干部的監管。三是強化糾風治理，加大治理公路“三亂”力度，對交通執法人員嚴格落實“十條禁令”，局紀委開展明查暗訪，加強督查，進一步規范交通運輸市場秩序。四是加強對上半年交通8個項目建設的監督檢查。抓好交通工程項目實行參建單位“項目合同和廉政承諾雙管理”機制，同時，注重加強交通項目建設管理，深化工程建設領域廉政監督，加大對工程項目發包，轉包的查處力度，實行項目建設施工單位“黑名單”制，著力推進反腐倡廉宣傳教育“進項目”、“進工地”。認真落實相關責任人“一崗雙責”。五是加強懲治和預防腐敗體系建設，完善和健全懲防體系建設長效機制。六是認真制定了正風肅紀。

工作方案。

進一步明確主要任務細化責任分解落實了工作措施齊抓共管形成整體合力推動了正風肅紀工作扎實開展。七是切實規范公務行為嚴格公務接待厲行節約反對鋪張浪費嚴格執行中央“八項規定”、區委、區政府“十二項規定”如一旦發現違紀違規行為堅決嚴肅查處決不姑息。八是加強與民溝通切實維護群眾利益。堅持將“書記信箱”、“市長熱線”、鳳凰山下論壇作為與民交流的重要途徑。認真辦理人大建議、政協提案。繼續強化政風監督著力解決群眾反映強烈的突出問題掌握、了解人民群眾關心的熱點和難點問題促進行風監督員工作常態化建立政風行風測評體系積極開展黨風廉政建設社會滿意度測評為各項工作的科學決策和順利開展提供詳實的參考。九是進一步規范了交通行政許可和行政執法。全面推行執法公示制度、執法監督制度、責任追究制度和行政審批制度不斷提高交通行政執法水平。上半年交通執法共查處違章車輛523臺次治理車輛超載超限12臺次打擊非法營運車輛278臺共受理行政處罰案件325件(其中一般程序291件簡易程序34件)辦理路政賠(補)償案件5件案件查處率達100%結案率達100%受理行政許可案件9件辦結率達100%。

(四)案件查辦力度持續加大。

一是建立健全紀檢信訪和案件工作領導小組。成立了由局黨委書記、局長為組長、紀委書記為副組長、班子其他副職及有關人員為成員的工作機構，同時下設領導小組辦公室，落實具體人員負責日常工作。二是延伸紀檢信訪工作網絡。局黨委明確系統各單位一把手為直接責任人，并要求落實一名副職領導具體負責紀檢信訪工作。同時，各單位還確定了一名信訪信息員，其主要職責是做到群眾反映的問題早知道、信訪活動早上報、信訪矛盾早協調，信訪小組成員要定期匯報各單位信訪工作進展情況，分析研究信訪形勢，商討信訪案件的會辦事項，并直接參與處理一些較棘手的難辦的焦點熱點信訪件，做到紀檢信訪辦理和案件查辦工作縱向到底，橫向到邊。三是完善紀檢信訪聯系制度。根據局屬各單位的實際情況，局黨委落實了局領導紀檢信訪工作聯系制度和領導直接面對面接訪、下訪制度，切實增強與廣大群眾和服務對象的交流溝通。局紀委主要圍繞交通執法收費、工程建設領域、工程款拖欠等問題，對全系統進行了全面細致地排查摸底，對每件信訪問題做到了逐件登記造冊，建立工作臺帳。對排查出的問題，進行認真梳理分析，屬于一般矛盾糾紛問題信件，落實責任領導和工作人員，做好化解穩控工作，對涉嫌有關經濟和違紀違法的信件，立即成立調查組，及時進行初核，弄清掌握事實的真相。并明確提出要求，包案領導對案件查辦負總責，實行“四包”責任制，即包查清案情、包協調處理、包解決問題、包穩定信訪人，認真落實辦案責任制，促進案結事了。四是局紀委采取全面督導與專項督查、定期與不定期的形式進行，實行領導“一崗雙責”，局領導班子對分管的單位全面督導，對重點案件建立臺帳、掛牌督辦。五是在執法部門全面推行行政執法目標責任制，加大對交通重點崗位干部及基層段、隊、所負責人的教育、監管和輪崗交流力度，有效預防交通運輸系統行政執法中的違紀違法行為。

(五)特色亮點工作力求創新。

一是深化紀檢監察工作，著力抓好正風肅紀工作，針對“四風”和“9+2+5+2”存在問題，加大督查力度，強化問題整改到們，建立完善局紀委督查機制，制定《督查督辦管理辦法》。二是圍繞交通攻堅建設這一中心和重點工作，積極發揮局紀委監督作用，大力推進廉政建設進交通工程項目，建立交通工程建設合同、廉政建設承諾“雙機制”，著力突出“三個轉變”。即：將工作重心從全面監督向重點環節監督轉變;從工程業務監督向紀檢業務監督轉變。三是加強政風建設，推行交通執法廉潔承諾和過錯責任追究制，規范行政自由栽量權，建立健全相關制度體系。四是建立交通述責述廉制度，推行局屬各單位班子成員向局黨委述責述廉，中層干部向紀委述責述廉工作。

二、存在的問題。

(一)全系統黨風廉政建設發展不平衡，個別單位對落實“兩個責任”有待進一步加強。

(三)交通執法隊伍整體素質有待進一步加強和提高。

三、下半年工作重點。

(一)繼續抓好交通系統黨風廉政建設“兩個責任”落實情況的監督檢查，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。

(二)切實加強警示教育，采取多渠道多途徑深化廉政教育氛圍，嚴格執行“十不準、六禁止”規定，促進廉政文化“八進”活動更加深入。

(三)進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，狠抓治理交通工程領域商業賄賂工作，著力推進廉政建設進工程項目，建立和制定交通行業政府投資工程建設管理分離制度。

(四)進一步深化正風肅紀工作，加強政風行風和執法監察工作，嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，認真做好紀檢信訪辦理，加大治理公路“三亂”力度，深挖違紀違法線索，切實維護好人民群眾的利益。

(五)加強交通職工隊伍建設，不斷提高執法人員綜合素質，樹立交通新形象。

四、工作措施。

(一)精心組織，全力推進交通紀檢監察工作目標任務的落實。堅持以年初工作計劃為基礎，加強對各項工作情況的監督檢查，嚴格按時按進度要求完成任務，確保全年目標的實現。

(二)創新方法，不斷完善行業管理管理機制。一是提高交通運輸市場監管和服務能力，嚴查非法營運，打造xx交通品牌。二是強化執法人員加大對超限運輸車輛的治理力度，規范公路執法行為，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀違規現象發生，不斷提升交通執法形象。

(三)統籌兼顧，抓好201x年紀檢監察工作。一是建立健全作風建設和效能問責的長效管理機制，開展經常性多樣化的教育活動。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“一崗雙責”廉政責任制。三是圍繞全區交通工作總體要求，齊心協力全力推進交通紀檢監察工作再上新臺階。

在區黨委和市紀委的堅強領導下，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照xx屆中央紀委五次全會、省紀委十一屆四次全會和市紀委六屆五次全會的部署和要求，落實全面從嚴治黨要求，聚焦黨風廉政建設中心任務，強化監督執紀問責，繼續保持查辦案件高壓態勢，堅持不懈改進作風，堅定不移懲治腐敗，較好地完成年初既定的目標任務，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效?，F將上半年工作情況總結下：

一、上半年工作情況。

圍繞區黨委、管委會和市紀委的工作部署要求，結合委局今年制定的主要工作任務計劃和安排，深入貫徹上級紀委全會精神，著力“三轉”，明析履行監督的再監督，檢查的再檢查職責定位，聚焦中心任務，突出執紀監督問責，切實推進全區紀檢監察工作。

(一)貫徹落實上級紀委全會精神，謀劃部署新一年工作。

201x年是全面完成規劃的收官之年、全面深化改革的關鍵之年、全面推進依法治國的開局之年，抓好今年黨風廉政建設和反腐敗工作，對我區加快發展意義重大。2月5日，組織全體干部召開深入貫徹學習中央、省、市紀委全會精神，把黨員干部的思想和行動統一到區黨委和上級紀委反腐倡廉建設的決策部署上來。按區黨委和上級紀委的部署要求，制定印發《陽江xx區紀委監察局機關201x年工作要點及任務分解表》，把全年工作分解為7大項主要任務，13項工作內容，明確負責領導、主辦室、協辦單位、具體推進措施及完成時限等。清晰工作思路，集思廣益，積極謀劃，推進各項工作落到實處。2月9日，組織召開全區201x年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，部署全年反腐倡廉建設工作。制定印發《201x年陽江xx區區直單位落實黨風廉政建設責任制任務分工方案》，形成合力推進全區反腐倡廉工作。

(二)突出辦案主業，堅決有力懲治腐敗。

按上級紀委的部署要求，繼續把查辦案件擺在反腐倡廉建設更加突出的位置，繼續保持查辦腐敗案件的高壓態勢，把解決涉及群眾利益信訪舉報問題放在工作第一位，推進農村基層違紀違法線索集中排查活動，嚴肅查處違紀案件，依紀依法安全文明辦案。區紀委主要領導親自過問，靠前指揮，綜合協調，直接參與研究分析案情，調查取證，訊問和突破案件，解決辦案中的難題，為案件查辦工作提供了專業知識支撐和強有力保證。上半年,共受理群眾信訪舉報39件次，其中：上級紀檢監察機關轉來的20件次，直接受理件15件次(含網絡問政件3件次)，其他單位轉來4件次;屬紀檢監察業務范圍外的5件次，屬重復信訪件113件次;初核線索18件次，初核率85.7%，信訪了結10宗，立案12宗，同期比增71.4%，結案4宗;給予黨紀政紀處分4人，保持了黨紀國法的震懾力。堅持依紀依法、安全文明辦案，保持辦案安全“零事故”。

(三)嚴明政治紀律和規矩，切實加強作風建設。

嚴明政治紀律和政治規矩，組織引導廣大黨員干部認真貫徹學習黨的xx屆各次全會和習近平總書記系列重要講話精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深入貫徹落實中央八項規定精神，聚焦“四風”，強化對黨員、干部執行黨的政治紀律和政治規矩的監督檢查，嚴肅查處違反黨的紀律的行為，加強對上級和區黨委重大決策部署落實情況和制度執行情況的監督檢查，確保令行禁止，政令暢通。深入開展紀律監督和教育，營造守紀律、講規矩的氛圍，牢固樹立紀律和規矩意識，增強組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律行為，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織問題。強化對制度執行情況的檢查，保證黨內監督、有效。

(四)深化體制改革，增創體制機制新優勢。

根據市紀委的部署，實施全面深化紀律檢查體制機制改革，逐步形成切合實際、有效管用的反腐敗體制機制和制度體系。根據委局內設機構實際，調整了職能設置，結合工作任務需要，對各內設室工作職責進行調整補充，調整后使直接從事執紀監督業務的人員力量達到90%以上;強化內控制度，規范工作流程和標準;全面執行下級紀委向上級紀委報告線索處置和案件查辦情況制度;落實紀委雙重領導體制;進一步加強改進行政監察工作;健全完善廉政談話、約談等制度;充分發揮審計監督作用。

(五)推動落實主體責任，強化責任追究。

全面貫徹落實市委關于黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見，在區黨政班子聯席會議上傳達有關文件精神，并提出工作要求;區紀委不定期向區黨委作專題匯報，狠抓“兩個責任”的落實，進一步強化黨委和紀委的責任擔當;結合我區實際，協助區黨委制定了《關于強化區直單位黨組織紀檢委員工作職責的意見》，并下發到區各單位，加強區各單位紀檢委員職責。5月20日，組織召開區直單位黨組織支部書記和紀檢委員專題會議，就貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，推進紀委“三轉”工作作了部署和動員，督促區直單位黨組織圍繞落實主體責任和“一崗雙責”立規矩、建制度，逐步形成經濟工作和廉政建設“兩手抓”的常態化、規范化領導機制和工作格局。堅持“一案雙查”，突出問責，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律;“四風”問題突出，發生頂風違紀問題;對出現嚴重腐敗案件的單位和部門，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，通過問責，把責任落實下去。開展區直單位一把手述責述廉述德活動，進一步健全完善區直單位主要領導權力運行制約和監督機制。2月10日，組織區直單位主要領導干部開展述責述廉述德活動，對平東工業園、區黨政辦、區組織人事和勞動保障局、區教育文體衛生局、區綜合執法局、市國土xx分局等6個單位進行了評議。

(六)馳而不息糾正“四風”，推進作風常態化建設。

作風建設永遠在路上，盯緊一個節點、一個具體問題，切實解決突出問題，在節假日期間以文件形式將作風及紀律規定要求下發到區各單位，帶動作風根本好轉。將違反八項規定精神的行為列入黨的紀律審查重點，作為紀律處分的重要內容，對頂風違紀者加大查處和曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價;堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，拓寬作風問題監督渠道，創新政風行風監督方式，推動建立健全作風建設長效機制;督導我區民主評議政風行風活動和政風行風熱線工作，倒逼責任部門改進作風;結合區工作落實年活動部署要求，進一步嚴肅行政紀律，加強對政府職能部門轉變職能、履職盡責情況的監督，加大對為官不為、懶政怠政行為的處理力度，對履職不力、監管缺位、辦事拖拉、效率低下等問題進行追責。上半年，開展明察暗訪8次，給予通報批評單位2個，戒免談話2人，給予行政處分1人，約談2人，批評教育1人。對存在突出問題的單位領導進行了約談，責令整改并在全區范圍內進行通報2次，全區作風建設工作有所震動。

(七)強化教育預防，增強廉潔從政意識。

深入開展警示教育和黨規黨紀教育，繼續籌備抓好紀律教育學習月活動和領導干部黨紀政紀法紀教育培訓班;做好新提任領導干部集體廉政談話教育和廉政測試工作;配合上級紀委做好“廉潔廣東行”系列宣傳活動。為使反腐倡廉警示教育全覆蓋，繼去年組織區、鎮和村黨員干部到市反腐倡廉基地進行參觀警示教育后，將該項工作延伸到自然村。3月25日，組織了全區村民小組長150多人參觀市反腐倡廉教育基地，接受“身邊事”教育“身邊人”，進一步擴大和鞏固警示教育成果。5月6日，組織舉行首次領導干部任職前廉政法規知識測試，9名符合條件的領導干部參加了任前考廉;同時，還組織開展好新任領導干部集體廉政談話，促進領導干部自覺履行黨風廉政建設責任制，提高遵紀守法觀念和廉潔自律意識。購買《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和編制《xx大以來作風建設制度規定匯編》等資料一批，分發到區直各單位副科級以上干部，使廣大黨員干部系統學習、理解和掌握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性論述及制度規定，增強領導干部廉潔從政的意識，改進工作作風。在每周五或節假日期間，向全區副科級以上干部手機發送廉政格言、警句、黨紀法規等信息700多條/次，在領導干部中傳遞廉政文化建設正能量。認真推進廉政文化“六進”活動。創建了區國稅分局、區人民醫院、廣青公司、周村等廉潔文化“六進”活動示范點;建設陽江xx區廉政文化廣場。在全區營造“學廉、守廉、崇廉”的良好氛圍，筑牢拒腐防變思想防線。

加強信訪舉報宣傳。制作“一圖讀懂信訪舉報”、“舉報貪腐·共創廉潔”宣傳品一批發放到區直有關單位和各村(居)委會張貼和傳閱，讓廣大群眾了解紀檢監察機關受理信訪舉報對象和范圍、信訪舉報信的格式、信訪舉報的辦理流程及陽江市各級紀檢監察機關的信訪舉報渠道等等，提高信訪舉報工作質量，同時也讓廣大黨員干部時刻做到警鐘長鳴。

二、存在主要問題。

上半年，我區紀檢監察工作得了較好成效,在黨風廉政建設和反腐敗工作邁入新常態的情況下，還存在一些突出問題：一是部分區直單位“一把手”履行黨風廉政建設主體責任意識不足，主動性不強，仍然“只掛帥不出征”。二是高壓態勢下仍有人心存僥幸不收斂、不收手，有些黨員領導干部廉潔從政及責任擔當意識不強，為官不為、懶政怠政等現象依然存在，作風建設依然任重道遠。三是對區直單位領導干部特別是“一把手”的權力有效監督制約仍不完善，“一把手”的廉政風險不容忽視。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇三

20**年，縣委常委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。

一、緊扣思想建設，切實提升理論武裝的引領力。

堅持將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，切實在學懂弄通做實上下功夫，深入開展多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓和宣傳宣講活動，組織召開縣委中心組理論學習會x次，分批分類舉辦中青年干部、科級干部、后備干部培訓班x班次、輪訓x余人。認真組織開展“六團六進”主題宣講活動，利用各地新時代文明實踐中心開展基層宣講x余場。繼續組織領導黨員干部學習《全面從嚴治黨面對面》《黨的十九大文件學習輔導讀物》、《習近平談治國理政》第二卷和《新時代面對面》等理論讀本，各級黨組織開展專題研討900余人次，黨員干部思想理論水平進一步提高。認真組織推廣使用學習強國平臺，做到全縣各級黨組織全覆蓋。

二、緊扣政治建設，切實提升自覺看齊的向心力。

縣委常委會帶頭深入學習習近平總書記關于黨的政治建設的一系列重要論述，堅持把正確的政治方向貫徹到謀劃重大戰略、制定重大決策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去，始終把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央和集中統一領導作為政治原則，在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。嚴肅黨內政治生活，認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則，全面落實“三會一課”、黨員活動日、民主生活會、組織生活會制度，高質量開展20**年度專題民主生活會和省委巡視整改專題民主生活會，建立整改清單，查擺出來的xx問題已完成xx個，還有xx正在抓緊落實。

三、緊扣隊伍建設，切實提升干事創業的落實力。

深入貫徹新時期“好干部”標準，強化面向基層用人導向，上半年年提拔干部xx名，重用xx人，交流干部xx人。加強干部日常管理監督，嚴格落實提醒函詢誡勉制度，共開展提醒談話x人、函詢x人。加大年輕干部培養，有針對性選擇x人次優秀年輕干部到脫貧攻堅、項目建設、信訪維穩、招商引資等一線掛職鍛煉。加大后備干部培養，儲備各級領導干部后備人才xx名。加強干部日常管理監督，完善干部監督管理制度，審核干部任用人選x人次、評先評優xx人次。堅持以科學的機制激勵干部，制定激勵廣大干部新時代新擔當新作為實施細則，為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部負責。認真貫徹黨管人才原則。統籌推進各類人才隊伍建設，引進高層次人才團隊x個，單獨引才x人。

四、緊扣組織建設，切實提升服務發展的源動力。

扎實推進基層黨組織標準化規范化建設，xx個黨組織創建達標，實現農村、社區、機關事業單位、國有企業、中小學校等領域全部達標。進一步規范村兩委干部管理，制定出臺《xx縣村兩委干部管理若干規定》和《xx縣村兩委干部年度考評管理實施意見》。積極開展農村軟弱渙散村黨組織整治，xx個村被確定為軟弱渙散村黨組織，實行一村一策，制定整改措施xx項，正在持續推進中。非公黨建穩步擴面，調整不規范黨組織xx個。3月份建成全市首個紅色教育基地，組織各類黨性教育培養x批x人。充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織引領作用，更好地服務發展、服務群眾。

五、緊扣作風建設，切實提升真抓實干的執行力。

組織開展“干部隊伍作風大改進建設年”活動，對信訪舉報、審計監督和執紀審查中發現的“四風”問題線索進行專項處置，上半年查處違反中央八項規定精神問題xx起，處理xx人，通報曝光典型案例x批xx起。在元旦、春節、端午等重要時間節點，重申和強調“十個嚴禁”等紀律要求，發送廉潔短信3000余條。進一步改進工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，認真貫徹落實中央和省市委關于規范督查檢查考核工作的有關精神，進一步規范統籌我縣督查檢查考核工作，印發《xx縣20**年度督查檢查考核計劃》，確定督查檢查考核事項xx項，相比20**年精簡xx%。深入推進機關效能建設和政府服務提質增效工程，認真開展形式主義官僚主義問題大排查大調研，排查和糾治問題xx個。

六、緊扣反腐敗斗爭，切實提升拒腐防變的免疫力。

堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，精準有序懲治腐敗。突出抓早抓小，堅持紀在法前、紀嚴于法，綜合運用監督執紀“四種形態”尤其是第一種形態，做到啊防微杜漸、嚴在平時，上半年運用監督執紀“四種形態”處理xx人次，其中，第一種形態xx人次，占xx%。注重加強廉政教育，有針對性組織廉政風險高的單位主要負責人、分管領導參與法院審理案件旁聽xx人次，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。支持紀檢監察機關查辦案件，上半年立案xx件，結案xx件，給予黨紀政務處分xx人。狠抓巡視問題整改，省委巡視反饋的xx問題全部整改完畢，建立和完善制度xx項。

雖然目前黨建工作取得了一定的成績，但是在推進黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開展不平衡。盡管在推動農村和機關黨建方面取得了一些成效，但是鄉鎮與縣直單位、農村與社區直接工作力度和效果不一，非公企業和學校等領域黨建還是差距。二是理論學習效果有待提升。少數單位對待理論學習仍然存在重形式輕效果的現象，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作方面還有差距。三是作風建設還有短板。少數單位少數干部擔當進取意識不強，攻堅克難、奮發有為的銳氣不足。

下一步，我縣將全面落實新時代黨的建設總要求，不斷提高黨的建設科學化水平，為推動各項事業發展提供堅強的政治保證。

（一）突出“兩個維護”，加強政治建設。堅決把正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、日常實踐中去，始終與以習近平同志為核心的黨中央和省市委同心同向同行。堅持民主集中制，認真執行縣委議事規則和決策程序，提高決策能力和執政水平。大力弘揚正氣充盈的黨內政治文化，堅決反對偽忠誠、兩面人。

（二）突出理論武裝，加強思想建設。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，精心組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。加強黨的新聞輿論陣地建設，用活用好縣融媒體中心平臺，推動傳統媒體與新興媒體深度融合發展。

（三）突出正確導向，加強隊伍建設。改進推薦考察方式，加強綜合分析研判，統籌做好干部選拔培養工作。加強對干部的全方位管理，注重干部日常監督，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早糾正，防止干部觸紅線、碰底線。

（四）突出政治功能，加強組織建設。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》，嚴格落實“三會一課”制度，打造一批農村黨建示范點。組織實施“基層黨建提升年”活動，以提升組織力為重點，深化“一抓雙促”工作，促進黨建工作與中心工作深度融合發展。

（五）突出從嚴從實，加強作風建設。嚴格執行中央八項規定及其實施細則和省市有關規定，緊盯“四風”新動向新特點，持之以恒正風肅紀，嚴防反彈回潮。全面推行“馬上就干、真抓實干”，加大治慵治懶力度，密切黨群干群關系。

（六）突出標本兼治，加強紀律建設。堅持紀嚴于法、紀在法前，深化運用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，限度防止干部出問題。用好巡察“利劍”，統籌安排常規巡察，深化專項巡察，開展機動式巡察，強化巡察成果綜合運用，充分發揮震懾遏制治本作用。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇四

下半年，黨風廉政建設和反腐敗重點工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會重要講話精神為重點，深入抓好習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要論述為指導，結合工作實際，切實加強組織領導，狠抓工作落實，推動全市宣傳思想文化工作高質量發展。

牢記使命”

主題教育。

成果，深入推進“兩學一做”和黨風廉政。

學習。

教育有效開展，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）堅持抓制度，嚴格落實工作責任?？繉崱耙粛忞p責”和全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作與中心工作同部署、同落實、同檢查。嚴格落實黨風廉政約談制度，堅持把黨風廉政建設、崗位廉政防控風險點、改進“文風”等內容納入約談內容，將黨風廉政建設的責任壓力傳導到每個人，進一步增強嚴明黨的組織紀律的自覺性和堅定性，推動黨風廉政建設工作有效落實。堅決貫徹落實中央八項規定精神和省委實施細則、市委實施辦法精神，及時傳達學習中央和省市委有關文件規定精神。部領導班子成員要嚴格按照要求如實填報個人事項，機關涉及婚喪嫁娶的人員都要按規定進行報備。

黨風廉政建設工作情況。落實意識形態工作責任制，加強輿情分析。

研判。

加強宣傳牢牢掌握意識形態。

工作。

領域主陣地。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇五

xxxx上半年，局紀檢監察工作嚴格執行局黨組和區紀委監察局的安排部署，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，積極開展“兩學一做”活動，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，強化黨內監督，把紀律挺在前面，牢固樹立“四種意識”，持之以恒落實中央八項規定及省市區若干規定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效?，F將xxxx年上半年工作總結及下半年工作安排意見報告如下:。

（一）抓監督機制創新。局紀檢監察工作首抓制度建設，根據區紀委、監察局xxxx年工作總體部署和要求，結合去年區監督責任考核細則，制定下發了《xxxx年新都區交通局紀檢監察工作任務分工表》，曬出了《紀檢監察室xxxx年落實黨風廉政建設主體責任清單》，從制度上明確了紀檢監察工作目標任務、主要措施、完成時限和相關要求。督促協調完成了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨風廉政建設“兩個責任工作執行手冊》、《xxxx年源頭預防微權力腐敗工作實施方案》和《關于進一步深化正風肅紀加強監督檢查的工作方案》等制度。局完善成立了x市新都區交通運輸局源頭預防微權力腐敗工作領導小組，進一步健全了廉政監督機制。

（二）抓廉政宣傳教育，強化紀律作風提醒。堅持強化廉政意識警示教育。先后開展了局主要領導講黨課、“兩學一做”專題教育，常態學習《準則》和《條例》，加強了黨的宗旨教育，使廉政思想入心入腦。節后節前召開紀律作風會x次，專題召開傳達學習區紀委十三屆六次全會x次，組織紀檢監察室人員及局紀檢委員召開會議x次，強調切實把紀律和規矩挺在前面，認真開展各項工作，促進了黨風廉政建設和行政效能建設。組織黨員干部開展學習許大勇先進事跡活動，增強廉政教育，強化責任擔當，做好履職服務工作。在黨組會、黨支部會、辦公例會，注重廉潔意識提醒；在節假日前發送廉政短信x次，交通qq群通知x次，嚴格落實中央八項規定以及省市區相關規定。組織兩批中層干部、基層黨組織書記及黨員干部赴x市委黨校進行為期一周的專題培訓，加強黨性修養，堅定理想信念。邀請市政府法制辦備案處處長熊英主講進行法制、廉潔教育，組織全局行政執法人員學習，增強依法依規行政。局加強廉潔網絡輿情宣傳，在人民網廉政在線、強國論壇發帖x篇，在“香城新都”、“香城清韻”、x新聞網、x在線等網站勇躍投稿宣傳；切實開展黨風廉政和行政效能“兩項建設”集中宣傳，在新都客運樞紐站設置廉政宣傳欄宣傳，站內led顯示屏上每天滾動播放滾動播放廉政法制標語xx余條、普及法律法規x部，在道路路口、公交站臺等人口密集區域設置咨詢點、擺放宣傳欄、發放資料，共發放廉政法制宣傳資料xxxx余份，在全區xxx輛出租車車頂led顯示屏上滾動播放廉政法制廣告。局紀檢監察x位同志積極參與區上黨風廉政建設工作，一位入選區委“兩學一做”督導組督導工作；另一位入選區紀委黨風廉政建設信息宣傳工作協作組（調訓成員），落實信息報送工作。

（三）抓實廉政風險防控管理重點項目。督促協調進一步完善局機關、所隊、站層級廉政風險預警防控管理建立。按照《關于做好“廉政風險防控工作”和開展“源頭預防微權力腐敗工作”相關工作的通知》和《新都區交通運輸局xxxx年源頭預防微權力腐敗工作實施方案》要求，紀檢監察對查找的風險點和防控舉措進行認真鑒定指導，并按方案要求進行督促檢查。今年我局以農村公路建設、x東路東延線為重點防控項目為突破口，抓實廉政防控管理工作，現已被區紀委列為專項重點防控項目，局紀檢監察全程跟蹤紀實，確保源頭治理、預防腐敗取得新成效。

（四）抓好進一步深化正風肅紀加強監督檢查的活動。我局根據上級要求制定了《新都區交通運輸局深化正風肅紀專項檢查重點任務分工表》，突出檢查監督向基層站所隊延伸，主抓建好“三本臺賬”的落實。局督查組、紀檢監察室通過走訪、現場檢查、查閱文件資料、調閱財務資料等多種方式進行檢查。查閱被檢查單位的從嚴治黨、履行行業監管、推動牽頭工作有關會議紀要、制度規范、檢查工作臺賬及依法行政相關工作記錄等資料；查閱局屬事業單位“三公”經費支出情況，查閱精準扶貧、政府投資項目等各專項經費管理、使用情況等財務資料。專項監督檢查x次。強化責任追究，對履行主體責任、監督責任不力，導致監督檢查不到位或發生嚴重違紀違法問題的單位，嚴格按照《新都區交通運輸局作風督查工作制度》實施責任追究，并對典型案件點名道姓通報曝光。

（五）監督執紀問責。堅持責任擔當，常態化開展執紀監督問責工作。一是認真落實常態約談和簽字背書。與局紀檢組簽訂了xx份《黨風廉政建設工作執行手冊》，局中層以上領導干部人手一冊。內容包括拒收不送不吃拿卡要承諾書，廉政工作一崗雙責責任書，約談記錄，年初工作安排及年終工作總結，促進黨風廉政建設主體責任落實。二是切實開展好“微權力”整治工作，重點以區交通運輸局行政執法大隊“微權力”試點開展治理，規范交通行政處罰自由裁量權。三是紀律作風檢查。截止目前，開展紀律作風檢查xx次，督查通報x次，做調查筆錄x次，每月報送案件統計表、涉“四風”統計表x次；四是區交通運輸局紀檢組對交通設施工程項目建設進行廉政督查x次。上半年交通系統組織了x次黨風廉政建設和行政效能建設測評工作，并對測評情況作出通報。

（六）紀檢監察信訪。我局嚴格落實信訪工作責任制，一是認真研判涉及交通部門的來信來訪，將信訪作為確定工作方向和重點的重要方式，主動接受群眾監督，對投訴和信訪作認真分析。二是針對來信來訪中涉及到的工作遺漏，履職不到位的地方進行認真整改。三是及時了解群眾投訴或咨詢的熱點問題，把握工作重要，切實提升群眾的滿意度。三是力求群眾滿意，沒有發生群體性事件和信訪惡性事件，上半年共受理各類信訪件xxx余件，辦結率達xxx%。

xxxx年，我局紀檢監察工作將按照區紀委、監察局的安排部署，在全局形成崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的工作氛圍，營建廉潔交通環境，著重抓好以下幾個方面的工作：

一是扎實推進監督檢查工作。加強監督檢查，嚴明責任擔當、嚴格履職監督、嚴肅紀律執行，確保交通各項決策部署有效落實，努力實現廉潔交通。

二是扎實推進作風效能建設，切實解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題，密切黨群干群關系，嚴格執行中央“八項”規定及省、市有關規定，嚴格落實《條例》和《準則》各項規定。堅決反對形式主義、官僚主義，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的良好作風，推動機關行政效能建設，繼續加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現象，鞏固和擴大治庸問責工作成果。堅決查處“不在狀態”的黨員干部，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。繼續加強行風、政風、機關作風的檢查和通報工作。

三是大力開展宣傳教育，深化推進廉政文化建設。繼續采取在辦公會、專題學習會、網絡、手機短信、專欄、報刊等多種形式宣傳，切實助力黨風廉政建設取得更好的成效。繼續加強理想信念、黨性黨風黨紀、從政道德教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，深入開展以“兩學一做”為主題的學習教育活動，嚴抓黨內法規學習和貫徹。

四是嚴查違規違紀行為，實踐運用四種形態。堅持抓早抓小，對發現的輕微違紀問題，開展廉政風險預警和約談，運用函詢、誡勉談話等方式，開展有效的提醒、教育，經常開展批評和自我批評，讓咬耳朵扯袖子、紅臉出汗成為常態。加強紀律審查工作，突出對落實“兩個責任”、執行政治紀律和政治規矩等情況的監督檢查，使黨員干部時刻牢記黨紀黨規這條底線，切實維護紀律嚴肅性。對苗頭性問題決不放過，對視紀律如無物的從嚴查處，越往后執紀越嚴、處理越重。將違反“六大紀律”特別是違反政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律和違反中央“八項規定”精神問題作為審查重點；將“三類人”作為主要對象，緊緊盯住黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。

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上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇六

征兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎性工作，征兵任務是國務院、中央軍委賦予各級人民政府和兵役機關的一項嚴肅的政治任務，必須全力以赴、不折不扣的完成好。

一是征兵形勢不容樂觀。由于公民國防意識弱化、青年價值取向多元、依法征兵剛性約束不夠等深層次矛盾問題還沒有根本解決，廣大適齡青年參軍報國的熱情還不夠高。

二是征集要求更高更嚴。國防部征兵辦公室不再單純追求大學生征集增長率，而是要提升大學生征集“含金量”，今年全省大學畢業生兵達到**%以上，我們去年大學畢業生比例是***%，壓力非常大。

三是征兵工作成效現實影響大。征兵工作有一定的政治影響性，征兵是“國防動員先進單位”“雙擁模范區”“黨管武裝好書記”等評選的重要依據，實行一票否決，因征集任務沒完成而導致這些榮譽與我們失之交臂，大家就愧對區委區政府，愧對我們這個光榮崗位。

**區征兵工作一直走在全市乃至全省前列，成績來之不易，守城更需努力。希望各級各部門要充分認清做好征兵工作的全局性意義，切實把征兵工作作為增強國家軍事實力和保障社會經濟發展的政治任務來看待，作為義不容辭的職責和光榮神圣的使命來履行。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇七

生產車間、辦公樓正在建設中，散油罐吊過來以后，中包裝無法正常生產，設備沒地方按裝，地面是泥土，工作環境很差。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年銷售工程師上半年個人工作總結，希望大家喜歡。

各位領導、同事大家好:。

新氣象經營部是公司早期門市之一。公司領導比較重視，新氣象搬家牽涉公司每個人的心。董事長親臨現場，對搬家工作進行指導，并對員工進行了慰問，鼓勵全體員工再接再勵、克服困難，做好本職工作。s總親自參與搬家工作，對門市的選址、吊罐提出寶貴意見。并經常打電話詢問工作進展情況，十分重視搬家工作。x總，a老師不辭勞苦來到門市，對財務工作進行審計，對門市各項工作進行指導，并提出建設性的意見。給予新氣象經營部很大幫助，我們感到很溫暖，同時也表示感謝。請允許我代表新氣象全體員工，向支持我們搬家工作的各級領導和各位同仁致于深深的謝意,感謝各位對我們的大力支持和幫助。我們一定不辜負各位領導的厚望，以自已的實際行動向公司交一份滿意的答卷!

我現在簡要匯報一下近期工作情況:。

一、經營部上半年經營情況。

在董事會的正確領導下，依靠企業員工的智慧和力量，堅持求真務實，埋頭苦干的工作作風，強化生產經營管理，發揚艱苦奮斗的創業精神，努力拓寬市場空間和市場占有率。在市場需求滯緩的情況下，上半年累計銷售xxt，同比增長xx%。累計采購xxt，同比增長x%。累計銷售收入xx萬元，但經濟效益不佳，同期相比有所下降。油脂行業發展總體形勢比較嚴峻，市場總體需求疲軟，前景不容樂觀。競爭激烈，盈利能力下降。在這樣的環境下，我們應該推進精細化管理，降低經營成本，加強風險防范，以客戶為導向，以做強做大市場份額為目標，爭取在下半年實現新的突破，銷量、利潤穩步增長。

二、搬家情況簡介。

1，現實工作環境介紹有于搬家工作比較倉促，時間緊、任務重。一些工作還沒有完善，做起來很被動。生產車間、辦公樓正在建設中，散油罐吊過來以后，中包裝無法正常生產，設備沒地方按裝，地面是泥土，工作環境很差。為了不影響銷量，把損失減少到最低，員工們都是露天工作。三伏天氣驕陽似火，烈日曝曬著大地，地面溫度高達xx度以上。員工們揮汗如雨，身上衣服都被汗水濕透了，也不肯停下手中的工作，衣服陰干以后會有一層白的鹽漬。陽光曬到皮膚上都是灼熱的，有輕微的紅腫疼痛,皮膚曬的黝黑,也毫無怨言。下雨天就像沼澤地，泥濘不堪，稍不留神就會滑到。而員工們卻戲稱這是我們合益榮公司新時期的長征路，走過去就是爛的明天!晴天一身汗，雨天一身泥，這是對我們工作環境的真實的寫照。面對惡劣的工作環境，我們員工沒有一名退縮，沒有一位抱怨。而是積極的投入到工作當中去，想盡一切辦法去克服困難，去解決問題，盡職盡責把工作做好。與公司同舟共濟，共同渡過難關。充分發揚了主人翁精神和一名合益榮員工應有的品質。在這里我向新氣象全體員工說一聲:“你們辛苦了。”

2、新廠區介紹。

為了提升公司形象，滿足市場需求，適應市場發展，突破自身發展瓶頸。把我們的車間建設成專業化、規模化、基礎設施齊全的現代化車間。我們實地考察了多家企業，吸收了同行業的先進經驗，并采納了設備廠商的建議，結合自身的實際情況。設計了自已的多功能車間，集生產洗桶、倉庫為一體。提高了空間利用率，使工藝流程更合理、更科學、更完善。同時也降低了投資成本。日刖土建工程已完成，彩鋼封頂正在施工中。集辦公、住宿為一體的綜合性為公樓主體工程已完工。加快基礎設施建設，促進度，趕工期，力爭早日投產!

三、以優質服務促進品牌建設。

在市場供需失衡的壓力下，價格戰此起彼伏。但價格競爭已無法拉開彼此的距離，服務已成為糧油行業脫穎而出的利器。賣產品更多是在賣品牌，而服務是鑄就品牌信譽的基石。唯有強化服務意識，提高服務水準，倡導專業服務，周到服務。才能更好的得到市場的認可，得到客戶的信賴。才能提高產品的美譽度，才能有利于品牌更好建設。

四、新氣象經營部的發展規劃。

新車間落成之后;對我們每個人都是一次新的考驗，面對新形勢、新工藝，我們都需要去學習去適應。我們要培養自已的學習能力，打造學習團隊，提高自身水平，以適應公司較快發展。我們從以下五個方面來促進門市發展。

1、以散裝油為一個業務單元，主要客戶對象為食品廠和二級批發商。

2、中包裝全面升級，內在品質和外觀形象都有新的提升，在原有客戶基礎上，發展大型食堂和高檔酒店，以提升品牌形象。

3、灌裝小包裝，走進農貿市場和商超。完善自已的產品體系。

4、罐容擴建以后，爭取為大廠商做中轉業務，以增強自已的實力。

5、開發一些新品種，如一次中包裝等，尋求新的利潤增長點。做好產品的后繼開發工作。

新門市落成之后,將為新氣象經營部的發展注入新的活力。對新氣象來說是一個轉折點，也是一個新的起點。新氣象將以新面貌、新形象屹立于石家莊市場。我們將一如既往的繼承和發揚合益榮企業文化，以人為本，天道酬勤。我們將做新時代的開拓者，與時俱進、開拓創新、敢為人先、爭創一流。用自已的實際行動為公司、為員工交上一份滿意的答卷!

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇八

今年來，我局紀檢監察工作在上級紀檢部門的領導下，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，以樹立糧食部門“為民、務實、高效、清廉”良好形象為目標，堅持把黨風廉政建設和機關作風建設作為重要工作內容，強化制度建設，源頭預防腐敗，完善信訪機制，維護系統穩定，為糧食經濟工作保駕護航。主要做到以下幾點：

一、加強組織領導，精心部署工作。

黨風廉政建設是改進和加強黨的建設的具體要求，機關作風建設則關系到服務經濟、依法行政的大局，局黨組對黨風廉政與機關作風建設工作十分重視，堅持黨組統一領導，齊抓共管，把兩項工作納入全局總體工作目標之中，與精神文明和業務工作緊密結合，做到精心部署，件件落實。為了使黨風廉政建設成為全體黨員干部特別是領導干部的自覺行為，我局從落實責任入手，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導，實行“一把手”負責制，黨組書記負總責，其它成員根據工作分工，實行誰主管誰負責，職能科室各司其職，堅持一級抓一級，層層抓落實。

在機關作風建設上，認真貫徹落實《*市級機關作風建設意見》，適應形勢的變化，從確保糧食行政主管部門職責有效履行、提高服務能力入手，成立了機關作風建設領導小組，制訂并完善了工作意見，明確了指導思想、工作責任和考核獎懲辦法，做到有組織、有領導、有職責。全局呈現出職工對中層干部負責，中層干部對分管局長負責，分管局長對局長負責的良好局面。局黨組成員從自己做起，從嚴要求，充分發揮了領導同志的表率作用。由于職責明確，網絡健全，班子成員率先垂范，黨風廉政建設和機關作風建設得到了廣大黨員干部和普通職工的廣泛認同和有力支持，具有廣泛的群眾基礎，從而使我局兩項建設工作不斷走向深入。

二、抓好宣傳教育，提高反腐意識。

我們以加強社會主義榮辱觀教育為主線，著力抓好黨風、政風建設，樹立糧食部門的新形象。開展了各類廉政教育活動。組織一場反腐倡廉形勢報告會，邀請市紀委領導作專題報告;講授一堂《黨章》學習輔導課，由市委黨校老師為廣大黨員作《黨章》學習專題輔導報告;觀看一組反腐倡廉警示電教片，組織機關干部觀看了5部以反腐倡廉為主題的電教片;進行一次“知榮辱、樹正氣、做表率”大討論，座談交流學習心得體會，進一步認清加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育的重大意義，把握精神實質，提升精神境界;編排一組反腐倡廉教育專欄，編發四期黑板報，重點宣傳《黨章》、社會主義榮辱觀、兩個條例和《實施綱要》等內容。通過宣傳教育，使廣大黨員干部增強了廉潔從政意識，立黨為公，執政為民，進一步落實黨風廉政責任制，防微杜漸，促進黨風廉政建設不斷深入。

三、規范防腐體系，完善廉政制度。

為了從源頭上預防和治理腐敗，切實轉變部門作風，樹立勤政廉政、優質高效的部門形象，把黨風廉政建設抓出成效，機關作風建設再邁新步，我們結合部門實際，先后制定出臺了《*市糧食局工作規則與制度》、《*市糧食局國有資產置換與管理辦法》、《*市糧食局關于加強節約型機關建設的意見》等文件，并不斷加以完善，使黨風廉政建設與機關管理有章可循，為促進機關轉變作風，防止腐敗行為提高了有力保障。根據部門工作職責和任務，努力提高服務質量與效能，增強工作的透明度。

一是依法行政。在全系統實行政務、企務公開，廣泛接受社會監督。根據政府賦予的職能，依據《糧食流通管理條例》，將《糧食收購許可證》申請辦理的程序、服務承諾、監督電話與許可結果公示等設立了專門的宣傳櫥窗，并通過*市政府門戶網站向社會公開，從而為規范全市糧食市場收購秩序奠定了基礎，至目前已依法辦理《糧食收購許可證》83家，未發生一起行政投訴。10月26日，走進“政風熱線”直播回答了群眾提出的問題，進一步加強了黨風、政風建設。今年3月，我局對機關中層干部實行競爭上崗，并于3月26日圓滿結束。此次競聘按照公開、公平、公正、競爭、擇優的改革指導思想，實行量化考核和綜合考評相結合，并請相關部門給予監督，嚴格執行干部選拔任用的規定，杜絕用人上的不正之風。

二是嚴格執行制度。在國有資產的管理方面，局成立了國有資產監督管理小組，對置換的資產按照公開、公平陽光操作原則，報市政府批準后，與國資辦、市發改委等部門進行對接、形成共識，并請有資質的單位進行評估。糧都飯店、宜陵良友賓館、磚橋糧管所三處資產轉讓都由拍賣公司面向社會公開拍賣，避免了國有資產的流失。

三是建立督查機制。局每月召開一次辦公例會，對各科室工作實施督查，通報工作進度、質量及存在的問題，并提出整改措施，確保各項工作按時、保質完成。同時創新機制，在實施長效管理上下功夫，不斷完善黨員走門串戶聯系群眾制度、我為群眾辦實事制度，促進機關作風建設，提高了機關服務水平。購銷企業實行租賃經營以后，糧食局機關對企業的服務不但沒有減弱，而且還有了新的改善與提高，在收購前、收購中及收購后的銷售等經營全過程的各個環節，注重加強市場調研，為提高企業經營決策的科學性發揮了有效的指導作用，對每個企業的每一筆貸款都能隨到隨研究、隨辦理。

四、加大監管力度，預防腐敗形成。

加強監督是確保黨風廉政建設和機關作風建設取得實效的重要環節，我局從強化內、外部監督入手，采取了相應的措施，推進了各項工作的順利開展，有效地預防了各類腐敗的形成。

一是強化黨內的監督職能。根據黨風廉政建設的要求，局黨組定期召開民主生活會，總結交流黨風廉政建設責任制落實情況，對存在的問題進行分析，研究制定相應的對策。重大決策、重要議題堅持集體研究制度，充分發揮民主監督的作用。

二是加強市場監督檢查工作。在其他相關部門的配合下，積極履行對糧食市場的監督檢查職能加大執法檢查力度，今年以來，對全市45家糧食企業進行各項糧食流通監督檢查60余批次，及時處理群眾投訴9起，立案調查1起，下達整改通知書11份。在監督檢查過程中，執法人員嚴格對照有關法律法規，秉公執法，做到公正、公平、公開，有效地規范了糧食經營者的收購行為，保護了售糧農民利益，維護了全市糧食市場秩序。

二是加強勤政廉政考核。為落實責任，將勤政廉政目標細化分解，貫穿于糧食經濟工作之中，與各單位簽訂責任狀，在日常評比、年終考核、總結表彰中，嚴格按照黨風廉政建設的要求，對照崗位職責，將黨風廉政和作風建設與業務工作一并納入考核的內容，并實行黨風廉政建設情況一票否決制，把建設工作落到實處。

三是事前防范與教育懲處相結合。不斷改進工作作風，關口前移，從源頭上遏制違法違紀案件的發生，做到事前參與、事中監控、事后檢查，并注重拓寬和暢通信訪渠道，切實推進全系統行風廉政建設。局領導調整工作方式，帶頭深入基層了解情況，局主要領導對每一封群眾來信認真閱批，作出了妥善處理，同時對發現的違規違紀現象進行嚴肅查處，促進企業健康發展，今年共處理群眾來信13封，上訪4次，查處案件4起。我們還加強審計監察工作，做到三個堅持：堅持干部離任必須審計，堅持企改前必須審計，堅持“有問題”必審計，從而為構建和諧社會，樹立良好的行業形象奠定了基礎。

今年以來，我局在紀檢監察工作中取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定差距，還需要不斷加以完善。今后，我局將進一步以“三個代表”重要思想為指導，切實抓好黨風廉政建設，不斷改進機關工作作風，為全市三個文明建設、全市農民增收作出糧食部門新的貢獻。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇九

今年上半年，我縣勞動保障系統的紀檢監察暨黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的統一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“十六大”和中紀委全會精神，緊緊圍繞全縣小康建設和勞動保障部門的工作目標，認真履行紀檢監察職責和黨風廉政建設責任制。通過加強思想作風紀律建設，強化了黨風監督機制，采取標本兼治，綜合治理等工作措施，積極把反腐敗斗爭和黨風廉政建設進一步引向深入，保證了勞動和社會保障工作順利進行及上半年工作目標的實現，為全縣經濟建設和社會穩定作了應有的貢獻，現將具體工作匯報如下:。

一、統一思想，明確目標，使黨風廉政建設形成了齊抓共管的格局。

今年以來，特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會后，我們立即召開了全系統黨員、職工大會，傳達了會議精神，學習了縣領導在全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會上的講話，局黨組根據20xx年勞動保障工作的新形勢、新任務、新特點，聯系本部門實際，召開了領導班子會和股長以上的干部擴大會，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作把廉正文化建設，“治理商業賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等工作內容納入20xx年工作計劃、目標任務，進行了詳細的分解，并以責任書的形式由“一把手”和分管領導與班子成員、各支部、就業局、保險局、醫保中心、農保局、技工學校簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設，源頭治腐的重要性和緊迫性。始終堅持以鄧小平、江澤民建黨理論、建黨原則為指導，以胡總書記和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則，用廉潔自律規定規范領導干部、黨員和職工的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監督機制，堅持標本兼治，繼續深入開展“三個代表”重要思想和“十六大”精神學習活動，對領導干部、黨員、職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。用“三個代表”作為檢驗的標準，在工作上做到了三同時，即:安排業務工作同時安排黨風廉政建設，匯報業務工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦業務工作同時督辦黨風廉政建設。

由于認識統一，指導思想明確，工作上堅持兩手抓、兩手硬，使今年的黨風廉政建設、思想作風建設、工作作風和組織紀律進一步得到加強，機關面貌進一步改變。今年以來沒有出現違法違紀案件。促進和保證了各項業務工作順利完成。

二、抓教育，提高拒腐防腐能力。

今年來，我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業務工作的首位，一是結合黨風廉正教育宣傳月活動，組織黨員干部認真學習黨章、黨紀法規，增強黨員和干部職工法紀意識，樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神，學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監察法》，尤其是把胡總書記的講話，縣委、縣政府領導的講話及縣委、縣紀委有關文件作為重要學習內容，并聯系工作實際進行討論，制定整改措施，同時，用“三個代表”和“十六大”精神教育全體黨員和干部職工，并把“十六大”精神作為工作和行動指南，組織全體黨員、干部職工進行了認真學習，并結合我縣勞動和社會保障工作實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動，重溫誓詞，對黨員進行理想信念教育，樹立為共產主義奮斗終身的信念和公仆意識;三是以英雄模范人物為榜樣，進行黨的宗旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人;四是聯系本單位實際加強了法規教育，5月28日，組織勞動保障系統全體黨員觀看了湖北省紀委制作的“廉政建設，從我做起”的輔導報告和中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員干部講了《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統黨員干部受到了一次深刻的教育，樹立了局興我榮，局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局信息網上開辟“黨風廉政建設”專欄，促進廉政文化建設，引導黨員干部樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。通過五個方面工作，使廣大黨員干部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、思想覺悟有了較大提高，組織紀律明顯加強，工作作風明顯改變。

三、抓制度建設，抓措施實施，使黨風廉政建設制度化、規范化。

今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求，通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建設，先后對黨風廉政建設、機關文明創建和機關學習和管理等方面的制度進行規范、健全和完善，并層層簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，在工作措施上:一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建設工作作為全局工作的大事，無論黨務干部還是行政干部;無論是分管工作還是兼管工作;無論是外勤工作人員還是值班領導，不分份內份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風廉政建設放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執行黨風廉政建設責任制，從局長、書記到分管領導和各單位負責人，切實做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，副局級以上干部做表率，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對干部任用、人事管理、財務開支和職能業務的大事堅持集體討論決定，并實行政務公開，同時，按照竹紀[]xx號文件要求，我們對10名副局級領導干部建立了廉政檔案，對副股長以上干部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監督的各項制度，堅持每半年民主生活會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批評與自我批評，堅持團結統一、團結奮進，堅持“四服從”原則，使全局上下步調一致、協調一致。三是按縣紀委安排認真清理了領導干部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經清理我局沒有違紀違規行為。

四、堅持糾正行業不正之風，注意樹立勞動保障部門形象。

今年，我局結合樹立社會主義榮辱觀思想教育，在系統組織全體干部職工認真學習“八榮八恥”內容，取得了較好成效。一是繼續清理制止亂收費，我們嚴格按照縣政府文件規定收取業務費用，對取消的收費項目及時停止收費，對明文規定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網上開辟“黨風廉政建設”專欄，接受社會監督。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變服務態度，提高服務質量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結合文明創建，規范文明用語和接待忌語，注意提高工作效率，同時，在接待工作中做到態度和藹、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”，即:一杯茶、一番話、一片情，態度熱情、解釋耐心，對每封信要有答復。今年來，我局共接待來訪500余人次，處理來信21件，全部給予了答復，對可能影響全縣穩定的上訪，局主要領導親自接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100余人次。深受來訪辦事者的稱贊和好評，極大地促進機關作風的改變，較好地樹立了勞動保障部門的形象。

五、以預防為主，將不安定因素、不良現象消滅在萌芽狀態。

一是利用群團組織的工作優勢，開展優質服務，開展幫教活動，消除不安定因素，發現苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監管機制，加強局內財務管理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內財務管理上沒有出現違法違紀現象。

六、黨風政風的好轉，促進了業務工作的開展。

今年以來全系統黨風廉政建設在局黨政班子各領導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統職工的共同努力下，取得了較好的成績，也促進各項業務的開展。一是“兩個確保”為主的社會保障制度得到全面落實。今年元至五月，共為離退休職工支付養老金1195萬元，撥付率達100%;為失業人員發放失業保險金66.9萬元;為醫療參保對象建立個人帳戶配置資金188萬元;為住院病人支付醫療費194萬元;為農村養老保險參保對象支付養老金3萬元。二是狠抓了養老保險、失業保險、醫療保險的擴覆征繳。養老保險新增擴覆617人，失業保險新增擴覆505人，醫療保險新增擴覆xx50人，分別占市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.征收養老保險費645萬元，失業保險費14萬元，醫療保險363萬元，分別占市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加快完善以市場為導向的就業機制，實現了就業再就業目標。今年以來共開展就業前培訓506人，再就業培訓15xx人，勞動部門牽頭有組織輸出5822，城鎮登記失業率為4.1%，組織勞務輸出7.3萬人，創勞務收入2.6億元。同時,積極服務全縣企業改制，依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛得到了有效調解，勞動執法監察進一步規范，勞動保障宣傳工作進一步加強。職能的發揮，業務工作的開展有效地服務全縣改革、開放，為全縣經濟發展、社會穩定作出了應有的貢獻。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，xx區紀委監委在市紀委監委和區委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實管黨治黨政治責任，主動適應新形勢，自覺履行新使命，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動全區紀檢監察工作高質量發展。

一、工作完成情況。

（一）堅持守土有責，全力以赴做好疫情防控各項工作。及時成立區紀委監委疫情防控工作領導小組，統一領導和統籌協調委機關疫情防控工作，落實防控措施。充分利用紀委監委網站、微信公眾號、微信工作群等平臺，對全市各級紀檢監察機關開展疫情防控監督檢查工作及新型冠狀病毒科普知識進行宣傳，進一步提高政治站位，增強防控意識。及時掌握委機關干部出行及身體狀況，確保去向明、分類細、底數清。積極籌措口罩、醫用紅外體溫計、酒精消毒液等疫情防控物資，保障疫情防控工作有序開展。主動配合社區開展疫情防控工作，認真做好社區居民密切接觸人群的追蹤排查、網格化社區疫情防控值班等工作，確保工作到點到位。制定《關于強化專責監督為打贏疫情防控阻擊戰提供紀律保障的意見》和《關于嚴明疫情防控工作紀律的通知》，組成x個監督檢查組，重點對市疫情防控領導小組主要成員單位落實聯防聯控責任，各縣（區）黨委政府落實主體責任，縣（區）直部門、鄉鎮、社區履職情況進行監督檢查。截至目前，市、縣（區）紀檢監察機關共出動x個督查組，車輛x臺次、人員x人次，檢查部門（單位）、鄉鎮社區、防疫檢查站、定點醫療機構、餐飲酒店等x個，發現問題x個，以嚴明的紀律推動責任落實，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀法監督保障。

（二）堅持以政治建設為統領，夯實管黨治黨責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，結合推動不忘初心、牢記使命常態化制度化，牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總體要求，堅持學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，切實提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺擔負起“兩個維護”政治責任。組織召開了x屆區紀委x次全會，對紀檢監察重點工作任務進行了全面安排部署。組織力量對貫徹落實黨的十九大精神、黨的路線方針政策、落實重大決策部署和黨風廉政建設等工作開展督導檢查，對存在的問題現場反饋，并限期整改。把掃黑除惡專項斗爭作為重大政治任務，堅決整治涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題，處置涉黑涉惡問題線索x件，查處“保護傘”x人、涉黑涉惡黨員x人。深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，對相關問題線索進行直查直辦，處置扶貧領域腐敗和作風問題x件，其中：給予黨紀政務處分x人、組織處理x人，問責x人。對關于整治漠視侵害群眾利益突出問題中涉及的x個具體問題和中梗阻、慵懶散、虛假空、燈下黑涉及的x個具體問題進行專項治理，開展監督檢查x次，對發現的x條問題進行了督促整改落實。

（三）嚴實深細履行監督職責，一體推進“三不”體系建設。以實現高質量監督為目標，不斷強化政治監督，主動開展日常監督，積極做好長期監督，堅決補齊監督短板。對中央脫貧攻堅專項巡視、中央紀委國家監委調研督導等反饋整改任務進行細化分解，切實推動脫貧攻堅重大決策部署貫徹落實。對生態環保領域中轄區內機井安裝計量設施項目、電炕改裝問題開展專項調查，問責x人。對全區大棚房問題進行監督檢查，督促責任部門認真落實監管責任和治理工作主體責任。堅持市區聯動、分級負責的原則，組織開展人防、教育等領域突出問題專項整治。圍繞集中整治形式主義官僚主義、深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、農村人居環境整治等工作開展監督檢查，對發現的問題及時督促整改落實。著力加強“四風”問題專項整治，重點圍繞“廁所革命”、棚戶區改造、農村危舊房改造等重點工作以及窗口服務單位，針對存在的形式主義、官僚主義問題進行全面排查，堅決防止“四風”問題反彈回潮。扎實開展“一卡通”管理問題專項治理，限期主動說清問題x件，主動上繳資金x萬元。嚴格執行婚喪嫁娶事宜報備制度，對x名領導干部報備情況進行審核監督。嚴把干部選拔任用、評先評優廉潔關，對擬提拔、轉任實職和平職轉任重要職務的x余名黨員領導干部進行任前廉政談話和廉政考試，回復黨風廉潔意見x余人次。

處置問題線索x件，同比增長x%；

談話函詢x件次，與去年同期持平；

初核x件，同比增長x%；

立案x件，增長x%；

處分x人（其中黨紀處分x人，政務處分x人，黨紀政務雙處分x人），下降x%；

第二種形態x人次，占x%；

第三種形態x人次，占x%；

第四種形態x人次，占x%。

啟動x屆區委教育系統常規和專項巡察工作，覆蓋區級學校x所。同時，積極配合市委做好第x輪巡察反饋問題和脫貧攻堅專項巡察問題整改，并取得階段性成效。

（六）強化黨風廉政警示教育，筑牢思想道德防線。在抓好“肌體治療”的同時，更加注重“治未病”，切實開展好廉政警示教育。依托區委黨校，建成并投入使用了全區廉政警示教育基地，累計接待全市各級干部職工參觀學習x批x余人次。組織全區黨員干部認真觀看廉政警示教育片，對x違紀違法典型案例進行了深刻剖析，以案示紀、以案示法。堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“春節”“端午”“五一”等關鍵節點，累計發送廉政短信x余條，在“xx廉政”微信公眾號推送違反中央八項規定精神典型案例x期x件。

（七）加強紀檢監察隊伍建設，提高監督執紀水平。堅持把政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設。按照全員培訓要求，采取觀看中紀委系列培訓光盤、參加上級紀委培訓、以案代訓等多種方式，對紀檢監察干部進行全覆蓋培訓，累計培訓x多人次。部署開展了“強思想、轉作風、提能力、促落實”活動，著力解決紀檢監察組織干部存在思想認識不高、工作作風不實、素質能力不足、責任落實不力等具體問題。堅持把調查研究貫穿到日常監督、談話函詢、審查調查、追責問責等紀檢監察工作各環節，班子成員帶頭開展調查研究，完成調研課題x個。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓機關黨支部標準化建設，認真落實“三會一課”等制度，注重發揮黨支部“戰斗堡壘”作用。進一步完善內控機制，制定了復雜疑難案件會商、典型案件通報等制度，實行信訪、問題線索、函詢結果研判、信訪問題反饋和案件質量評查機制，出臺相應制度并匯編成冊，形成長效機制。

二、存在問題。

二是涉農問題反映占比高，村級財務公開問題仍是群眾反映的重點；

三是紀檢監察干部的人員隊伍、專業化能力與履行監督執紀問責和調查處置職責的需要不相適應。四是“四風”問題更趨隱蔽，復燃反彈隱患依然存在。五是落實全面從嚴治黨責任還不同程度存在“上熱中溫下冷”的現象。

針對這些問題，下一步，我們將做以下幾方面的工作：

一是樹牢理想信念，全面踐行“兩個維護”。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想下功夫，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。立足職能職責，切實發揮紀檢監察機關在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化中監督保障執行、促進完善發展的作用，緊扣黨的路線方針政策和決議執行情況開展監督檢查。在掃黑除惡專項斗爭上再發力，嚴格落實“兩個一律”“一案三查”要求，堅決嚴懲涉黑涉惡腐敗及保護傘、關系網。聚焦扶貧領域，嚴肅查處侵害群眾切身利益的腐敗和作風問題，強化脫貧攻堅政策落實情況監督，推動建立長效機制。

二是持續正風肅紀，強化思想教育效果。把思想警示教育貫穿學習教育全過程，進一步加強xx區廉政廉政警示教育基地建設，不斷創新教育方式、充實教育內容，教育引導黨員干部真正在心理上受警醒、明底線、知敬畏。進一步健全完善落實中央八項規定精神、糾正“四風”長效機制，專項整治上再細化再發力，督促全區各級黨組織圍繞“五察五治”深入開展形式主義、官僚主義專項治理，認真做好查問題、建清單、建機制、抓整改工作。注重案件查辦“后半篇”文章，健全完善典型案件通報警示、查擺剖析、整改建制、回訪督辦體系，查找病灶、梳理風險點、堵塞漏洞。

三是健全聯動監督機制，加強監督監察質效。切實履行監督第一職責，督促各部門單位健全完善權力運行機制和管理監督制約體系，重點抓住領導干部這個“關鍵少數”，細化完善紀檢監察室和派駐紀檢組分工協調、有效配合的監督機制，做實做細監督工作。拓展日常監督有效途徑，綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢、專項治理等方式，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。健全完善長期監督，建立定期報告、交叉監督、問題反饋、責任追究等監督機制，一體推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督，與黨內其他監督有機結合起來，與司法監督、群眾監督、輿論監督有效貫通起來。聚焦扶貧領域、民生領域以及村級財務管理，督促行業部門切實履行監管責任，靠實主體責任和監督責任。

四是深化監察體制改革，推進反腐敗工作制度化、規范化。一體推進紀律檢查體制改革、國家監察體制、紀檢監察機構“三項改革”，探索設立街道紀工委（監委），在兩鎮派駐監察室，真正讓監督做到全覆蓋。積極爭取設立區紀委監委信息中心，加快建設并全面啟動運行紀檢監察系統檢舉舉報平臺，實現對紀檢監察工作機構、服務渠道、工作流程和舉報數據的全面覆蓋，不斷提升紀檢監察工作信息化建設水平。

五是加強巡察機制建設，推動巡察工作高質量發展。進一步健全工作規則，全面梳理修訂巡察工作流程、實務操作、自身建設、協調協作機制等方面的制度。積極創新完善巡察聯動方式，及時總結提級巡察、交叉巡察、混合編制等經驗，探索運用“大數據”發現和了解問題，破解巡不深、察不透的難題。做好紀檢監察內網接入工作，實現巡察工作數據管理系統上線應用。進一步制定完善區委巡察機構與區紀委監委機關和區直有關部門協調配合、巡察結果運用、巡察情況通報等機制，切實做好巡察整改落實。著力加強巡察干部隊伍建設，建立健全巡察干部選配與管理機制，通過“以干代訓”、以老帶新，提升巡察工作能力。研究制定延伸巡察村（社區）意見，采取常規和專項相結合的方式，開展兩輪常規巡察，一輪專項巡察，實現對x屆區委對x家區直單位、x個村、x個社區巡察任務目標有形和有效覆蓋。

六是嚴格依規依紀依法，牢牢守住安全底線。聚焦重點部位、關鍵環節，著力提升審查調查工作實效，加快線索處置節奏，不斷提升辦案質量和效率。嚴格措施使用管理，強化紀檢監察干部制度意識和規矩意識，嚴格報批程序、嚴格流程管控，杜絕各類措施使用上的失控漏管風險。下大力氣提高案件質量，切實把好案件審理“入口關”，提高案件移送審理門檻，認真履行內部審核把關和監督制約職責，推動構建“鐵案工程”。同時，牢牢守住安全底線，堅決執行安全制度規范，補齊硬件軟件短板，夯實安全基礎保障，杜絕安全事故發生。

七是強化綜合素質，打造過硬紀檢監察鐵軍。緊緊抓住教育培訓“全覆蓋”這個關鍵和“監督執紀審查業務培訓”這個重點，加強紀檢監察干部專業化能力建設，全力以赴抓好紀法培訓、技能培訓、安全培訓、信息培訓，達到練內功、提素質、強本領的目標。著力提升紀檢監察干部做思想政治工作的本領，將思想政治工作貫穿于監督執紀的全過程，強化制度意識，帶頭維護制度的權威，健全完善發現問題、糾正偏差、精準有效的問責機制，建立健全工作臺賬管理制度，加強日常監督的管理。強化對紀檢監察干部職工思想政治教育、管理、監督，增強人文關懷和心理疏導，引導紀檢監察干部主動凈化生活圈、朋友圈。堅持刀刃向內，強化自我監督，自覺接受各方面的監督，勇于正視問題、經常打掃庭院，堅決防止“燈下黑”，努力打造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇十一

我鎮黨風廉政建設和反腐-敗工作在鎮黨委政府的領導下，在上級業務部門的指導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的__。

大、__。

屆三中、四中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，著力推進懲治和預防腐-敗體系建設，著力加強反腐倡廉制度建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷取得反腐倡廉建設新成效，半年來，主要做了以下工作：

一、強化宣傳教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩,強化紀律建設，提高-干部職工素質。

(1)班子領導利用干部夜校，4次為全鎮干部職工上廉政警示教育課，中心學習組3專題學習廉政內容。提高了干部職工廉政意識。

(2)組織干部職工觀看廉政教育專題片《作風建設永遠在路上第1、2、3、4》、《共產黨員》;聽取了檢-察-院楊卓遠到我鎮講《檢察官就在你身邊》等加強黨的紀律建設和作風建設。使干部職工深受教育。

(3)利用周一的政治學習，6次組織黨員干部學習黨紀黨規“十嚴禁”和“八個決不允許”。對干部職工加強“四風”教育。使全鎮工作有序開展。

二、加強權力的規范運行。

大型監督檢查。一是開展對農村養老保險檢查，共查出二是開展對農村危房改造檢查，共查出;三是開展對農村合城鎮低保檢查，共查出。對在工作中不負責任，給國家經濟造成損失的危房改造工作人員王家富，村支書董朝云、社區副主任王靜友3人進行了黨內警告處分，對村建中心主任劉靜進行了誡勉談話。

三、抓好黨風廉政“兩個責任”的落實。

(1)年初督促各單位與政府簽訂責任狀，嚴格按照“四個同時”、“四個親自”要求履行用人單位與部門負責人簽訂責任狀、部門負責人與政府簽訂責任狀，這樣層層簽訂責任狀，切實抓好黨風廉政建設兩個責任的落實;3月底組織全鎮4村一社區和12個部門負責人開展了“諾責諾廉”。

(2)嚴格按照《__。

縣落實黨風廉政建設“兩個責任”責任追究辦法(試行)》，認真落實“警示誡勉”制度和“簽字背書”制度，強化對履行主體責任和監督責任不力的責任追究。5月份對危房改造工作責任不到位的村建中心負責人進行了減免談話問責處理。對工作敷衍的危房改造工作人員和村支書作了黨內警告處分。

(3).認真執行“兩個為主”。發現問題線索及時向縣紀委報告，建立問題臺帳個;嚴格執行下級紀委向上級紀委請示報告、述職述廉等制度，推進紀律檢查工作雙重領導體制具體化、制度化和程序化。

四、持續強化民生特派監督工作。

(2)督促各部門、各村(社)對民生政策資金的公開公示，廣泛接受監督。

(4)抓好民生項目專項督查工作，選3個民生項目開展了督查;今年開展了對農村低保、城鎮低保，新型農村養老保險、農村危房改造開展了督查，處分了3人，誡勉談話1人。

(5)2次召開民生特派組人員的業務培訓及隨時調動各民生項目工作小組開展工作。

(7)接受市縣紀委對民生資金檢查4次。

五、完善各種制度，強化“四風”整治，嚴防“四風”反彈。

1、完善公務接待制度。加強對“三公”經費支出、財務核算報賬等各個環節的管理與監控，杜絕公-款大吃大喝、鋪張浪費等現象。

2、嚴格執行黨政機關公務用車配備使用管理辦法，深入做好公務用車問題專項治理，強化日常監管，降低運行費用。

3、完善了考核制度，每月開展作風督查4次以上，嚴防“四風”反彈。上半年共開展作風督查28次。

六、強化案件查辦，以零容忍態度懲治腐-敗。

1.堅持有案必查、有腐必懲，及時受理群眾舉報，優先調查實名舉報原則，上半年共受理群眾舉報件，查辦案件3件。重點針對民生資金落實情況的監督檢查，重點檢查農村危房改造、新農保資金、農村合醫資金、等的落實情況。

七、強化自身建設，打造忠誠、干凈、擔當鐵軍隊伍。

1.加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，敬畏權力，心存戒懼，講政治、顧大局，自覺踐行“五帶頭”，深化“三轉三服務”，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇十二

今年以來，經開區紀工委監察室深入貫徹落實省市紀委全會精神，按照開發區黨工委工作要求，聚焦中心任務，突出主責主業，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

(一)深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人;制定紀律作風常態化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續轉作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規配備使用公車、違規濫發津補貼、違規兼職取酬、違規經商辦企業、違規公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。

三、

四種形態分別占比為51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二種形態累計占比為85.9%。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協同機制。二是深化扶貧領域專項治理。緊盯貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質量。開展2次全區紀檢監察案件質量抽查，專項檢查全區受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執行情況，專項清查2016年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。

(三)強化監督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉辦件臺賬、農村紀檢監察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節假日、重大會議期間信訪穩定、文明城市創建、駐企蹲點、中央省環保督察、“百日會戰”等方面，高頻次、全方位監督察訪。開展4次制度執行監督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區市場監管局、經貿局，配合蒙管會交叉巡察組巡察開發區市場監管局、農林水務局。完成第四、五、六輪區內巡察，實現10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發現問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位(村居)進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。

(四)強化警示教育。一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區社區村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區機關單位、社區村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《失衡的代價》《“象牙塔”里的蛻變》《失控的雅好》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。(五)壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區科級干部填報廉政檔案，強化監督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。

(六)建設過硬隊伍。一是抓黨建。堅持黨建引領，打造紀檢監察組織黨建品牌，以固定學習日和“主題黨日+”為載體，組織赴平邑九間棚、市廉政教育基地進行黨性教育和警示教育，舉辦集中學習研討46次、“主題黨日+”活動12次，形成調研報告3篇。二是抓培訓。推動監察體制向開發區、街道延伸，加強對基層行使公權力公職人員的監察覆蓋;舉辦六期紀檢業務培訓，提素質、強能力;通過一體化協同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業務。三是抓考核。制定內部量化考核辦法、街道紀檢監察工作考核辦法等，發揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經常性提醒、預警，加強自身監督。問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監督有薄弱環節，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發現問題能力待提高。三是監督執紀“四種形態”第一種形態運用不夠經常，侵害群眾利益問題仍時有發生。四是業務能力有待提高，監察審查力量薄弱。

總體打算：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“好于去年、全面提升、走在前列、爭創一流”的部署要求，堅持全面從嚴治黨，堅定不移正風反腐，大力強化自身建設，為建設一流國家級經濟技術開發區提供堅強紀律保障。

(一)夯實管黨治黨責任。一是加強警示教育。以案例警示、專題活動為抓手，增強針對性、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風”、廉政自省日、專題廉政教育等活動，筑牢拒腐防變思想底線。二是壓緊壓實責任。協助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”，列清列細問題責任清單，督促各級扛起責任。堅持日常提醒、定期調度和檢查考核相結合，深化拓展履責談話、廉政談話、述責述廉、年度檢查等，傳導壓力，夯實責任，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條。(二)重拳正風反腐。一是持續糾正“四風”。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治、人防系統腐敗問題專項治理工作力度，嚴肅糾治“四風”問題，持續改作風轉作風。二是嚴格執紀審查。完善反腐敗協調工作，加強與司法、組織、審計等單位的組織協調，年度綜合協調不少于2次。突出審查重點，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監督執紀問責作為重中之重，嚴守辦案安全規定，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平。三是嚴肅追責問責。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，及時澄清事實，營造干事創業氛圍。嚴格執行問責條例和省委實施辦法，對“兩個責任”落實不到位、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。加大通報曝光力度，發揮警示作用，喚醒責任意識，激發擔當精神。

(三)強化監督檢查。一是加大對開發區重大決策、重點工作、重大項目執行情況的監督檢查，特別是對精準脫貧、新舊動能轉換、環境污染防治、信訪維穩、安全生產責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監督檢查，與黨工委保持一致，用堅決態度、有力措施，推動各項工作落實到位。二是強化察訪。加大察訪頻率，推動落實、效能提升，對抓作風建設不到位的，及時提醒約談單位負責人。三是加強制度執行監督檢查。會同黨工委辦公室、組織部、宣傳部、財政局等單位，鞏固拓展2018年度制度執行成果，每季度至少開展1次監督檢查，發現問題、促進整改、強化執行。四是深化政治巡察。落實巡察工作新部署新要求，狠抓問題整改，創新方式方法，提高巡察質量。

(四)加強自身建設。一是增強履職本領。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習中央紀委和省市紀委全會精神，重點抓好黨章黨規黨紀和憲法、監察法等法律法規的系統學習，不斷提高紀檢監察干部的紀律意識和法治思維;通過專題培訓、崗位練兵等載體，有針對性地加強業務培訓，提升隊伍的規范化、專業化水平。年度組織集中業務培訓、專題培訓等不少于6次。二是強化責任擔當。深入推進監察職能向開發區、街道延伸，配齊配強紀檢監察干部，切實加強紀檢監察組織建設。倡樹“嚴細深實快”的工作作風，高質量、高標準、高效率把各項工作落到實處。三是嚴格管理監督。打造紀檢組織黨建品牌，落實“三會一課”等制度，嚴肅黨內生活;抓好日常教育、監督和管理，實行量化考核，持續打造政治過硬、本領高強、作風務實、要求嚴格的紀檢監察隊伍。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇十三

效能監察室成立以來，在委局領導的正確領導及相關處室的大力支持與配合下，不斷加強自身建設，努力提高業務水平和工作能力，已基本進入角色，工作思路進一步明確，工作措施比較具體，各項工作正在有序推進，現將工作完成情況和下半年工作計劃匯報如下：

（一）加強自身建設，提高業務能力。效能監察工作涉及面廣，內容豐富，又處在起步和探索階段，我們兩名同志以前對這方面知識掌握不多，所以盡快的熟悉業務，進入角色尤為重要，我們通過查看文件、報刊、雜志和網絡以及有關書籍，并虛心向有關領導和相關處室請教，使我們在較短的時間內了解了效能監察工作的職責范圍，工作重點，工作程序，政策體系，外省市經驗，相關文件精神，并不斷研究和探索效能監察工作在新形勢下的有效方法，為我們盡快的進入工作角色奠定了理論基礎。

（二）推進效能監察工作的制度化、規范化建設。效能監察是一項政策性很強的工作，為使行政效能監察工作有“據”可依，有“章”可循，規范和有序的推進效能監察工作。我們參考外省市經驗，并結合我市實際，先后起草了《機關效能監察暫行辦法》、《行政效能監察責任追究暫行辦法》、《黨政領導干部問責暫行規定》、《效能監察投訴工作程序》等效能監察規范性文件的征求意見稿，并制作了涉及效能監察統計、效能投訴受理、轉辦、督辦、領導審批、現場檢查、立項、結項等10種法律文書樣本，為實行工作規范化、制度化和程序化奠定了基礎。

（三）暢通效能投訴渠道，建立和完善投訴舉報機制。結合工作職責和省里要求，將“不作為、慢作為、亂作為，吃、拿、卡、要、報，亂收費、亂罰款、亂攤派，作風不實、效率低下，推諉扯皮，欺上滿下、有令不行、有禁不止等影響工作效率，違反工作紀律，影響機關形象等10種行為納入效能監察的投訴受理范圍，并通過網絡、電視、報紙等媒體向社會公開，接受群眾監督，并將市紀委監察局信訪舉報中心作為受理效能投訴的平臺，使受理機構明確了、受理范圍清晰了、投訴方式暢通了。并嚴格按照“有訴必接、有接必辦、有辦必果、限時辦結”的原則，認真、及時辦理群眾投訴，推動改善行政管理，著力糾正機關干部作風不實、效率低下，推諉扯皮等影響行政效能的突出問題。

（四）進一步規范效能監測聯系點。通過到基層調研，發現此項工作開展的不平衡，主要問題是有的單位沒有制作效能監察公開板、效能投訴舉報箱和設立舉報電話，有的雖然做了，但不規范，沒有按照年初下發的效能監察實施方案的要求進行落實，對發現的問題我們及時的向有關單位進行反饋，限期落實到位，并下發了進一步規范全市行政效能監測聯系點的意見函，提出了具體的整改要求，爭取年末全市各單位行政效能監測聯系點均達到規范化。（六）加強宣傳工作，營造效能監察良好氛圍。行政效能監察是促進經濟建設、優化發展環境的有力抓手，是改進機關作風、提升政府形象的有效舉措，加強宣傳教育是行政效能監察的基礎。一是印制效能監察宣傳掛圖和彩色折頁，目前正在排版和校對當中；二是在鶴崗日報設置效能知識專欄；三是向上級機關的宣傳部門上報我市開展效能監察的有關做法，已上報2篇，題為三個突破推進效能監察工作的材料已在黑龍江紀檢監察信息第64期發表，同時也被省紀委反腐敗明鑒網采用，另一篇將在近期的明鑒雜志發表。

效能監察室成立以來，雖然做了一些工作，但與領導的要求還有差距，我們將按照領導的要求和同志們的建議，不斷的進行改進，力求把工作做得更好。

下半年在做好效能監察各項工作的同時，重點研究推進機關效能建設，為爭取在全省率先開展機關效能建設做好各項準備。

（一）對電子監察體系建設進行深入的調查研究，做好前期準備。與相關處室和市人民辦事中心密切配合，做好理論研究和向上爭取工作，為我市電子監察系統的盡快開通做好各項準備，目前已提出詳細方案和資金預算。

（二）做好專項效能監察的中期評估和年末驗收工作。按照年初各單位上報的效能監察立項內容，采取中期指導評估、總結培育典型，年末檢查驗收、推廣先進經驗等方式，落實專項效能監察責任目標，加大監督檢查力度，對群眾反映較多的部門和單位以及重點項目實施跟蹤問效，認真開展效能監察，進一步提升服務水平，營造良好發展環境。

（三）整章建制，構建起效能監察的政策法規體系。針對目前行政效能監察工作至上而下缺乏必要的操作規范和規章制度，實體規定相對比較缺乏，工作中可操作的依據不足的情況。對已經起草的《黨政領導干部問責暫行規定》、《機關效能建設實施意見》、《行政效能監察責任追究暫行辦法》等效能監察規范性文件征求意見稿，進行廣泛的征求意見，及時修改，時機成熟，正式出臺，使效能監察工作能夠規范有序推進。

（四）嚴肅查處機關效能方面的突出問題。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以明查暗訪和受理投訴為抓手，按照領導的批示要求，認真做好效能投訴件的查辦、轉辦、督辦工作，保證效能投訴件事事有回音、件件有著落，對不依法行政、辦事效率低下、服務態度差、吃拿卡要報、以權謀私等影響機關效能建設的行為，要嚴肅處理，動真的，來硬的，對造成不良后果的，還要實施責任追究。改變以暗訪為主的工作方式，采取以明查為主，暗訪為輔明暗結合的工作方法，將工作作風和立項的監察項目以及其他業務工作結合進行明查，提高工作效率。

（五）大力推進以效能監察和績效考評為重點的機關效能建設。

我市開展機關效能建設的時機已成熟。從全國來看，開展效能建設已有10多年的時間，但開展的不平衡，開展較早的省有福建、浙江、陜西等省，都是從效能監察開始延伸到效能建設，并取得了一定經驗，我省還沒有全面開展，但個別地市正在積極籌劃，實踐證明凡是開展效能建設的省市經濟社會都得到了較快發展，意義重大而深遠。以上工作計劃是我們的初步想法，我們將根據全委的中心工作和領導的安排，對不適宜的內容將進行及時的修訂，力求做到圓滿。效能監察具有全局性、長期性的任務，領域寬廣，內容豐富，有些工作與相關處室有交叉。我們要不斷的加強學習，加強效能監察室的.自身建設，加強與上級業務部門和委內相關處室的溝通與協作，以爭排頭，創一流為目標，以務實、嚴謹、高效為宗旨，我們有決心有信心將我市效能監察乃至效能建設工作推向新階段。

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上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇十四

一是推動涉軍穩控機制常態化。重點突出“三到位”(安置政策落實、困難幫扶解決、重點人員穩控到位)，落實定期研判、一對一結對聯系等制度，采取集體座談會、個別談心、上門約訪、“老兵幫老兵”等方式，持續做好安全穩控和幫扶解難工作。發揮筧橋街道橫塘社區雙擁點示范和“紅星之家”品牌引導效應，開通“軍人家庭求助熱線”“軍人家屬法律援助熱線”，實現“互聯網+”優撫服務社會化線上線下聯動。針對我區12名涉軍重點人員，開展區領導帶隊“走訪、約談、幫扶、化解”四聯動活動，目前12名重點人員基本穩定。二是推動幫扶救助機制精準化。健全突發性、臨時性、緊迫性困難和支出型困難家庭“坡度式”救助機制，將“百千萬”、黨員結對、周三訪談夜等載體與慈善救助、春風行動有效銜接，為困難群體提供“助餐、助潔、助醫、助困、助急、助樂”等服務，上半年共發放各類救助資金3341.52萬元。三是推動地名建設規范化。結合我區2020年度改革十大攻堅項目責任清單要求，有序實施行政區劃調整目前已完成街道管理區域局部調整7處。同時，有序推進杭州市創建全國殯葬改革試點(我區承擔節地生態安葬和文明治喪兩項工作)，在龍居寺試點生態安葬，定期開展公墓規范管理督查。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇十五

一是堅持不懈抓好社區“兩化”建設。以列入我區2020年為民辦實事項目為契機，堅持從陣地保障、居民自治、社區管理、服務完善等方面著手，重點突出項目亮點、源頭審查、精準施策，已有31個社區配套用房面積達標，其中19個社區的配套用房已投入使用。新增、新建社區服務用房2.2萬平方米;已建成社區服務綜合體4個。二是堅持不懈抓好“一流社區”建設。區級層面抓指導，制訂完成《江干區共生型“一流社區”指標體系》。街道層面抓統籌，閘弄口、九堡、筧橋街道操作方案落地正有序推進中。社區層面抓實施，丁蘭街道長虹社區、九堡街道魅力城社區已初步形成“一流社區”模板。全面推進“聯合社區”創新試點工作，采荷街道觀音塘協同治理片區已投入使用，探索丁蘭街道長睦聯合社區建設模式。三是堅持不懈抓好社工隊伍建設。面向全區社區干部建立首個區級系統培訓平臺暨錢塘社工學院，圍繞“社會治理的治理理念、方法、體系、載體”主題，實行“一年兩訓、兩周一次、一月一輪”周期，采取“四研四訓”模式，系統提升社區干部隊伍的整體素質和能力。完成方案制定，開展集體培訓兩期，210余人次參訓。開展考察研習1次，組織社區書記20余人赴江蘇學習社區建設經驗。區、街道層面分別舉辦社工節系列活動共24場。

上半年紀檢監察工作總結及下半年工作思路（熱門16篇）篇十六

緊張而充實的一個學期已經結束，在這個學期中，我們兩位老師認真配合，踏踏實實做好班級的每一項工作，認真學習《綱要》貫徹以兒童發展為本的教育理念，認真對待每一個幼兒，利用多種途徑，培養幼兒的各方面的能力，現在每個幼兒的能力都在不同的程度上有了很大提高?，F將本班的各項工作做出了以下的總結：在本班兩位教師的共同努力下，本班的各項工作都得以完成.一、教育發展目標（課程目標）。

學前教育階段是人的一生發展的奠基階段，為了使孩子從小得到全面素質啟蒙教育，必須摒棄“知識教育”的價值取向和短視行為，確定培養“完整兒童”的概念，特別要注重兒童生存能力和樂于學習，好奇探索，自主、自信、創造性，責任感等影響人終身發展的教育目標的價值。因此，根據綱要精神，在健康教育領域，我們特別注重用幼兒感興趣的活動激發幼兒鍛煉身體的興趣，培養兒童健康生活的態度和習慣；在社會教育領域，培養兒童同情責任等社會性情感，發展兒童的交往、合作能力；在科學教育領域，注重引發幼兒探索的興趣，注重幼兒的探索過程和獲得的經驗，鍛煉解決問題的能力；在語言教育領域，著重培養孩子語言交往的興趣和能力；在藝術教育領域，注重培養幼兒對藝術活動的興趣和大膽表現，創造的品質。并以這樣的教育價值取向指導中班年齡段兒童教育的目標、內容的選擇和活動的設計。

二、本學期。

教學。

目標和教學內容(四)早期閱讀與識字教育目標：

培養幼兒的閱讀興趣，養成良好的閱讀習慣；培養幼兒自主閱讀的能力；促使幼兒對文字符號產生興趣，認識并理解一些常用字詞；激發幼兒對口語表達的興趣，幫助幼兒學會正確、恰當地運用口頭語言進行表達；幫助幼兒理解文學作品，感知文學作品的豐富和優美；培養幼兒積極思考、發散思維的能力。

一、教育教學情況：

在園領導及各位老師的支持與幫助下,我們常利用業余時間，做有關主題的環境布置，讓幼兒能直接地感受主題的內容。雖然我們老師的工作任務繁重，但在教學工作上，我們堅持創新的原則，在網絡以及其它資料查尋有關主題的好教材，再進行備課、制作教具等，嘗試著新的教學方法，所有活動開展以幼兒為主體，我們只是活動的支持者、參與者、引導者、傾聽者，真正意義上做到師生平等。

二、幼兒發展情況：

通過一個學期的學習，幼兒在各方面都有了很大的進步，在課堂上，幼兒能積極舉手發言，積極參加各種游戲，語言表達方面，動手操作能力，以及常規方面有了較大的提高。在自理能力方面，幼兒的進步最為明顯，大多數幼兒學會了自己整理衣物。同時我們也注意培養幼兒社會性意識。幼兒升入中班，自我中心仍較突出，在集體或自由活動中常常會發生爭搶玩具的現象，很少有幼兒愿意退讓。本學期我們將幼兒的社會性培養有意識地整合在各個活動中，為幼兒提供小組合作或想辦法解決爭搶的機會，如提供數量不足的操作材料或需小組合作共同完成的小任務等，有目的地引導幼兒懂得輪流玩和友好合作，有初步的謙讓意識。

三、保育、安全工作情況：

我們在注重培養幼兒生活自理能力，一個學期下來，在生活方面，對幼兒照顧得無微不至，幼兒得以健康茁壯成長，同時在我們的細心引導下，幼兒的自理能力有了很大的進步，并養成了良好生活衛生習慣，我們每天都能支持搞好室內的衛生，并把區角提教玩具擺放整齊；餐具、毛巾等都能按時清洗、消毒，確保幼兒的生活質量。同時還特別注意在一日生活中滲透安全自我保護教育，時刻把安全教育放在首位，在各式各樣的安全教育中，幼兒的安全意識增強了，安全事故的發生得到了較好的預防.四、存在問題：1、我班有些孩子表現太自由、自我約束能力差，而有個別幼兒膽量太小，不能大方與老師交談。

2、進餐存在兩極分化，個別幼兒吃得特別快，有的則很慢。3、生活自理能力整體上發展不平衡，有的很能干，有的依賴性很強，愛等待而不去嘗試學習鍛煉。

4、存在幼兒園發生的事情，不會當時找老師解決，而是過后讓家長告訴老師的現象在本學期做的好的方面我們會繼續保持。但我們也會正視自已的不足之處，針對以上問題進分析、解決，在生活常規上還須加強幼兒的訓練，提高班級管理水平，努力把今后的班級工作開展的有聲有色。

今年6月5日，是第38個世界環境日，今年世界環境日的主題是“多樣的物種?唯一的星球?共同的未來”，中國主題“低碳減排?綠色生活”。xx市財政局緊緊圍繞上述主題,組織開展了系列宣傳、紀念活動，取得了較好的社會效果。現將活動開展情況總結如下：

一、活動開展情況。

圍繞“六五”世界環境日這個宣傳主題，xx市財政局開展了豐富多彩的宣傳活動，開展的活動主要有：

1、營造氛圍。6月3-5日在局機關大門懸掛環保標語，宣傳中國主題“低碳減排?綠色生活”；6月5日在市中心廣場舉行紀念“六五”環境日宣傳活動。

2、廣場咨詢。6月5日上午，組織了局機關干部數人，在市中心廣場開展了環保廣場咨詢、環保猜謎活動，活動現場共發送環保宣傳畫100套。

3、發送環保短信。在6月5日當天，向特定的移動用戶發送了，紀念“六五”世界環境日環保短信2條，受眾約有500戶。

二、活動主要特點。

（一）領導重視精心籌劃。

局領導高度重視宣教工作，年初就如何搞好今年的“六五”宣傳活動進行了具體部署和安排。要求各科室要高度重視“六五”宣傳活動，要求把它辦成一個有特色的節日，辦成自己的節日。分管宣教工作的葉濤紀檢組長同辦公室同志一起反復研究“六五”活動方案，多次主持召開“六五”活動協調會。局辦公室在車輛、人員、設備方面給予了大力支持，活動當天現場就派了工作車2輛。

一是活動時間過于集中，因宣教人員人手較少，組織工作還不夠細致，一定程度上影響到宣傳效果。

二是活動形式還要進一步創新，多搞一些能讓領導認可、群眾樂意參與的宣傳活動。

三是要多發揮社會力量來參與支持環境宣傳。