民主生活會是黨內黨外良好民主風氣的重要體現，能夠增強黨員干部的民主意識和法治觀念。以下是小編為大家整理的民主生活會經驗總結，希望能給大家提供一些參考。
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇一
根據按照xxx主題教育工作部署安排和《xxxxx民主生活會的通知》精神，xxxx黨委班子成員認真學習了xxxx、xxxx，以及xxx等相關內容，圍繞xxxx、xxxx、xxxx的主題主線，緊扣本次民主生活會相關要求，嚴格落實“三個擺進去”要求，對照“六個”重點方面，召開專題研討會深入討論，深入開展交心談心，剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。現在，我代表xx黨委領導班子作對照檢查情況匯報。
1.在理論學習方面。
一是在抓學習的自覺性上還存在差距。個別班子成員從講政治的高度抓學習、抓轉化的力度還不夠。理論學習碎片化、表面化、形式化問題還不同程度存在，基本滿足于上級安排什么就學什么，強調什么就突出什么，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距。
二是在學以致用的務實性上還存在不足。自覺把習近平新時代中國特色社會主義理論學習成果，轉化為xx人才培養模式的實踐和理論探索，放在xxx建設大背景下來思考的力度還不夠。對各自分管領域工作的新形勢、新問題所形成的判斷形勢、研究謀劃發展、有效推進工作的科學方法論學習掌握不夠精準，從“政治三力”的角度強化和樹立戰略思維、辯證思維、歷史思維方面仍有不足。
2.在政治素質方面。
一是個人的黨性修養還需進一步提升。個別班子成員落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些“高級紅”“低級黑”等不良現象，從本質上認識不足，對身邊一些同志出現的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等錯誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之斗爭的精神還不夠堅決。
二是黨組織政治功能還需進一步加強。在xx黨委推動的xx支部“雙帶頭人”工程中，部分支部書記日常教學科研任務繁重還要身兼數職，受年齡和工作精力限制，致使個別支部黨建工作與業務工作結合不夠緊密，“兩張皮”現象比較突出。
3.在能力本領方面。
一是運用新理論、新思想指導實踐的成效不夠顯著。在xx謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務的過程中，各類《方案》《計劃》《意見》等宏觀指導性文件都能夠做到緊跟創新思想、體現創新理論，但在“終端”抓手上，缺乏創造性地轉化為具體措施的方法，存在一定的“落實誤差”。
二是與時俱進、全面推動抓創新的意識有所弱化。個別班子成員思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠及時，直接導致常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。
4.在擔當作為方面。
一是斗爭精神仍顯缺乏。對今年黨和國家大事多、喜事多、要事多的實際，各種敵對勢力意識形態領域斗爭尖銳復雜，雖然班子成員都能夠做到對手機網絡特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，斗爭精神不夠堅決。
二是開拓創新能力不足。個別班子成員工作時間較長、任務壓力較大，開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員干部“庸懶散”現象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀律“寬松軟”隱患等現象，未能很好落實政治思想教育工作領導責任，優秀教師入黨“上熱中溫下冷”的現象依然存在。
5.在工作作風方面。
一是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強。班子成員在互相交流中感到，隨著近幾年各項工作壓力的加大，各種考核任務的增多，部分領導群眾觀念有所弱化，有時坐等上門多，主動問需少，同師生主動溝通、主動關心少，撲下身子走進師生身邊，近距離聽取師生心聲做的還不夠。
二是為群眾服務的責任“擔子”抗的還不夠穩。對當前廣大一線教職工群體多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關注不多、調研不深、了解不夠，存在渠道單一、方法簡單的情況。
6.在廉潔自律方面。
一是從嚴治黨的壓力傳導還存在“腸梗阻”的現象。有的班子成員表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作中，沒有狠下功夫去加強作風建設的過程監管。
二是黨風廉政建設長期性缺乏“抓到底”的韌勁。個別班子成員對黨風廉政建設的長期嚴峻形勢認識還不夠深入，認為自己不管錢、不管人，工作中注重業務工作多，黨的廉政建設工作預防做的少、工作部署少。對一些風險隱患警鐘敲得多，缺乏督查和跟蹤問效，對各級黨組織黨風廉政建設抓的不夠。
一是主觀改造不夠徹底。從思想深處來講，說明有的班子成員沒有將自己本職工作置身于黨的事業高度去謀劃去推動，缺乏遠見，以工作繁忙、時間精力有限為由，對習近平新時代中國特色社會主義思想領悟還不通透，集中學習的多、個人自學的少，被動學習的多、主動學習的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，沒有做到“往深里走、往心里走、往實里走”。
二是黨性鍛煉不夠嚴格。個別班班子成員黨性不強，覺悟不高，擔當意識不夠，以牢固的公仆意識踐行初心，共產黨人那種無欲則剛、天下為公的大情懷大修為有所欠缺。對照“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”的政治標桿，把“四個意識”內化于心、見之于行上還需要持久深化，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位需要不斷提升。
三是宗旨意識不夠牢固。由于xx各類事務性工作千頭萬緒、精力相對有限，對上級重視程度高和xx反映強烈的教科研設置模式、日常學習生活保障力度等重點難點工作抓得緊，落實的相對較快，對一些思想導向、心理健康、特殊群體需求等自認為不太重要的方面關注程度低，推進的相對慢一些，沒有堅持任何時候都要以xx滿意不滿意作為工作衡量標準。
一是加強理論學習，堅定理想信念。持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊抓住主題教育有利契機，立足各自崗位工作實際，在準確把握黨的創新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，不斷增強破解難題、化解風險、應對挑戰的能力，真正把理論學習成效轉化為謀劃和推動xx發展的工作思路和創新舉措，轉化為立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務新發展格局的生動實踐，著力推動xx高質量發展。
二是強化責任擔當，提升履職能力。立足崗位職責，認真思考履職盡責、擔當作為之策，力爭提升工作站位，立足國家戰略、立足xx角度、立足xx實際謀劃全局、思考工作。堅決把上級和xx黨委的工作部署落到實處，不斷提高工作執行力和工作效率，努力在xxxx目標科學謀劃、個人政策理論學習，創新教學計劃制定等方面貫徹新發展理念。
三是踐行服務宗旨，站穩人民立場。時刻擦亮黨員本色，牢記心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，聚焦廣大xx最關心的切身利益問題，放下“架子”，去掉“官氣”，持續聚焦高質量教學、學習、生活領域痛點難點焦點問題，著力解決xx最關心、最直接、最現實的利益問題，切實解決好xx的操心事、煩心事，不斷增強xxxx全體人員的獲得感幸福感安全感。
四是嚴肅紀律作風，筑牢廉潔底線。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷強化知敬畏、存戒懼、守底線的意識，以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則，落實為xx減負的各項規定。注重凈化自己的“生活圈”“社會圈”，時刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下屬，擺正自身位置，不論職級高低，不論身處什么崗位，都要自覺接受組織和xx的監督。
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最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇二
尊敬的各位領導、同志們：
根據區紀委、區委組織部《關于開好20xx年度民主生活會和專題組織生活會的通知》精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：
一、個人存在的問題。
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
二、產生問題的原因。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
三、改進措施和今后努力的方向。
1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇三
根據全市政法隊伍教育整頓工作安排，5月13日下午，濟南市司法局黨委召開隊伍教育整頓專題民主生活會。山東省政法隊伍教育整頓第一指導組副組長、省公安廳二級警務專員郭忠賢出席會議并講話，司法行政指導專班負責人、省司法廳宣傳教育處二級調研員郭永君，市委政法委副書記劉憲釗，市公安局黨委副書記、副局長徐春華到會指導。市司法局黨委書記、局長謝圣仁主持會議，局黨委班子成員參加會議，市紀委市監委派駐第九紀檢監察組組長盧國棟，市局其他市管領導列席會議。
會上，謝圣仁代表市司法局黨委班子作對照檢查，圍繞對教育整頓的認識，存在的突出問題，本單位和干警職工存在的傾向性問題，對“三個規定”的認識和落實情況，黨委成員及家屬子女是否存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況，本單位政治生態存在的問題六個方面，逐一查擺問題，深刻剖析根源，明確整改措施。隨后，謝圣仁同志帶頭，局領導班子成員逐一進行檢視剖析，嚴肅認真開展批評與自我批評。自我批評揭短亮丑、直面問題，相互批評開誠布公、實事求是，達到了交流思想、凝聚共識、紅臉出汗、排毒治病的良好效果。
郭忠賢在對專題民主生活會進行點評時指出，這次專題民主生活會主題鮮明突出，問題查擺到位，原因剖析深刻，開展批評與自我批評嚴肅認真，達到了預期效果。對扎實做好專題民主生活會“后半篇文章”，抓好下一步教育整頓工作提出四點意見：一是要以對黨絕對忠誠，進一步提高思想認識；二是要以強烈使命擔當，進一步深化教育整頓；三是要以無畏斗爭精神，進一步抓好查糾整改；四是要以全面過硬作風，進一步打造過硬領導班子。
謝圣仁在表態發言中指出，濟南市司法局將進一步提高政治站位，統一思想認識。召開專題推進會，梳理總結存在的問題，形成問題臺賬，明確整改時限，逐一銷號落實并適時開展問題整改“回頭看”。抽調精干力量，成立專門督導組，加強對區縣司法局教育整頓工作的巡回督導，確保教育整頓工作取得實效。同時以此次專題民主生活會為契機，進一步加大工作力度，推動司法行政事業更好更快發展，著力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的濟南司法行政隊伍，為建設更高水平的平安濟南、法治濟南，建設新時代現代化強省會提供有力法治保障。
會議要求：一是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和***生態文明思想。要推進黨史學習教育常態化長效化，聚焦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深刻認識“兩個確立”對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程的決定性意義，切實將做到“兩個維護”體現到貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署的實際行動、工作成效上。要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，以中央生態環境保護督察反饋問題整改為契機，立足公安機關職責任務，為全市建成綠色經濟示范區建設創造良好的環境。二是勇于自我革命，常態化推進全面從嚴管黨治警。黨委班子成員要深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻性、復雜性、長期性，認真履行黨委主體責任和“一崗雙責”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強警示教育，堅決鏟除污染因子和污染底泥，積極構建風清氣正的警營政治生態。三是嚴格程序要求，全面做好各項準備工作。黨委班子成員要嚴格按照方案要求，為高質量開好兩個專題民主生活會認真做好準備工作。要深化學習教育，黨委班子成員要深入學習領會規定篇目，打牢開好民主生活會的思想基礎。要廣泛征求意見，深入交心談心，按照“四必談”要求，溝通思想、交換意見，把問題談透、把思想談通、把改進方向談明白。要認真撰寫對照檢查材料和發言提綱，對照黨史學習教育專題民主生活會9個方面的內容和中央環保督察整改專題民主生活會5個方面的內容，結合征求到的意見建議，高質量撰寫對照檢查材料和發言提綱。
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇四
近年來，通過認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神、胡錦濤在中央紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、區、市關于進一步嚴肅換屆紀律的意見等一系列黨的文件和會議精神，我在思想上受到了極大的啟發，深刻反思了自己的思想和工作，進一步發現了自己的問題和原因。
1.學習不夠深入。由于各種原因，我的學習問題表現在一些理論的學習上，如馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，沒有得到深刻的理解，沒有掌握其精髓和靈魂，沒有隨時使用這些理論來武裝我的思想。另一方面，我沒有全面掌握涉及我工作的專業知識，也沒有熟悉我的應用，這使得我無法輕松地開展我的工作。第三，我沒有充分利用我所學的理論知識進行實踐，也沒有靈活地學習和運用，導致我的工作水平緩慢提高。
2、思想保守，滿足于現狀。長期工作，習慣一步一步，不能探索新途徑，工作缺乏開拓創新精神，表現為：面對市場經濟潮流、當地經濟發展、當地產品如何占領市場、如何調整產業結構，很少調查研究，導致缺乏科學完整的思想，缺乏遠見，沒有引導農村先進生產發展的新理念。
檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環境的驅使。
4、作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少。
1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。
2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發，工作方法較簡單。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位,在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。
3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開。
拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。
1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。
2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟發展做出自己應有的貢獻。
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇五
按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15個問題清單，根據制定的《**關于印發巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件，明確責任分工，細化整改措施，帶頭認領并扎實做好問題整改工作。以問題為導向，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導同事們批評指正。
(一)在黨的領導方面。學習貫徹十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學習和貫徹，在結合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業務、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務工作會議少，黨組織的領導核心作用發揮不夠充分，機構改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。
干部提拔、人員招聘程序也還不夠規范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準。
(三)在全面從嚴治黨方面。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度、出差審批制度、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務，深入基層調研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉鎮、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導致個別項目監管、督查、推進不力。
(一)政治站位還不夠高。對于很多新思想、新理念，沒有深入的學懂弄通做實，學習還是存在片面性，寧心靜氣伏案學習的時間少，經常學習的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很扎實深入。
(二)擔當意識還不夠強。農業農村工作覆蓋面廣、任務重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。
(三)紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經常性的進行談心交心，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領導和派駐紀檢組來抓紀律工作。
(一)認真學習新理念，提高政治站位。帶頭學習總書記系列重要講話、相關論著，堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。堅決貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要指示精神，始終把政治建設擺在班子建設的首位，充分發揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。
進一步開闊視野、優化思路、創新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務好三農事業。
(三)完善規章制度，加強隊伍建設。堅持把制度建設擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習，切實加強干部思想政治教育。嚴格領導干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務用車、公務接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風督查，把作風建設貫穿到全部工作生活中，打造三農鐵軍隊伍。
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最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇六
按照局黨委對開好2019年度領導干部民主生活會的部署要求，公司領導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領導班子按照“三對照三聯系”要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確整改方向和措施，現對照檢查如下。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學習安排少。17年施工任務重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領導班子成員深處一線，工作任務繁重。因此，在學習上，顧慮多，怕影響一線工作，多數情況下，把上級的學習要求轉發給大家，讓大家自學為主，集中學習，集中討論少，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認識上的誤區，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現象。三是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯系實際。四是學習貫徹的創新不足，滿足于按部就班，憑經驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領導性長時間靠在一線的現實，進行學習貫徹的創新，沒有結合行業特點和企業情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。
(二)認真執行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅決反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威，對黨負責，聽黨指揮，堅決維護、執行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認真貫徹執行。存在的主要問題，一是黨紀教育不經常，成效不明顯，還沒有做到內化于心，外化于行。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規矩的監督不夠有力，考核監督具體工作多，監督守紀守規少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現象。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養不夠，當今時代，經濟迅速發展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態，沒有旗幟鮮明的斗爭。
(四)敢于擔當方面存在的問題。一是缺乏創新，對于難度大的工作，不能超前謀劃，統籌規劃，缺乏大膽創新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經驗來解決問題。二是有畏難情緒，2017年是公司大發展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環保督查影響、工程款滯后等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務目標，特別是對經濟效益的影響巨大，各級領導、經營責任人，面臨著非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標，在一定時期和階段，信心受挫，表現出了畏難情緒，強調客觀多，從主觀上順應變化，破解難題的思路和辦法不夠寬廣。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創新，在市場開拓、承接施工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態，不能從自身找原因，多強調客觀困難。四是對尖銳、復雜問題的處理上，個別存有老好人心態，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟。
(五)糾正“四風”方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責不夠，具體工作中，存在抓的不實、不細現象，滿足于面上的部署安排，缺乏實實在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風。對會議部署的工作，強調的問題，檢查中發現的問題，提要求多，強調的多;明確責任，限期完成，考核獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時了解溝通基層的生產經營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細致的把握，常常忙于生產經營，認為只有抓好施工生產，加強內部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少;有的在管理職工時，不注意方式方法，內部隊伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔任領導干部，吃過苦，受過罪，創業初期的那種激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進發展的緊迫感不夠強，行業大變革時期，大浪淘沙，不進則退，危機感和進取心不足，對企業轉型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業發展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節約的意識有所淡化，非生產經營開支控制需要進一步加強，要強化繼續過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業，有內部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足，分管領導對“一崗雙責”理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執紀監督還有差距。黨紀黨規能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監督缺乏和實際結合的有效手段，內部制定的制度不少，執行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環節、重要崗位的監督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監管手段。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：
(一)理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學習作為解決思想深層次問題的關鍵來抓，忙于事務性工作、具體工作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態、群眾觀點、創新能力等問題，自身具備的理論素養，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神、黨章黨規黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、得失關的形成。
(二)黨性修養有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創造性不高。
(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業負責和對職工負責結合起來，讓企業滿意，讓職工滿意。企業改制以來，對如何解決新三會與老三會的關系，繼續發揮廣大職工民主管理、民主監督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養、理想信念、道德境界，致使出現思想觀念、作風狀態、能力本領，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。
(四)遵規守紀不嚴格。班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，理解不深刻，在嚴格執行紀律上，自覺主動性不足，黨內監督作用發揮不充分。制度執行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現自我約束不力的情況。
針對查擺出來的問題，公司領導班子將切實按照上級黨委要求，對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨內政治生活，加強黨性錘煉，遵規守紀，轉變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。
(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護習近平總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結構，適應時代發展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內容，又深刻把握理論實質和精髓要義，及內在邏輯關系和規律。要強化學習創新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現場，結合行業特點、企業實際進行學習，增強學習的內在動力，努力克服被動應付現象，充分利用網絡、微信等信息傳播渠道，實現理論學習的常態化。堅持學用結合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內政治生活。進一步完善黨內政治生活制度，加大制度執行力度，及時監督檢查制度執行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結，增強政治定力。
(二)嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執行各項紀律規定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規黨紀，班子成員帶頭嚴格執行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，健全完善作風建設各項規定，加強對關鍵環節、關鍵崗位的監管，在大宗材料采購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發揮內部檢查、內部審計、紀檢監察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權，以公心辦事。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政教育，構建全覆蓋的監督網，嚴抓正風肅紀，強化對內部單位監督，強化紀檢監察監督，強化職工民主監督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態化，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)強化宗旨意識。一是團結帶領職工抓好企業發展。發展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內抓管理，加快企業轉型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰，取得新的發展。二是完善職代會制度，準確定位，發揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創業良好氛圍。關注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據企業實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領域，多深入基層、深入職工，抓好調查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設，多措并舉，引進培訓結合，加快人才成長，滿足企業發展需要。
(四)強化責任擔當。一是切實履職盡責，班子成員按照工作分工，敢于擔當，敢于負責，大膽作為，開創性的積極工作，既超前謀劃，又統籌兼顧，創優爭先，堅決克服畏難情緒、等靠思想，銳意進取，扎扎實實完成好各項工作。二是切實轉變作風，始終保持奮發有為的精神狀態、迎難而上的勇氣，克服得過且過的心態，創造性開展工作，全力抓落實，爭創一流業績。堅持工作創新，不斷總結提升，改進工作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續抓好工作例會制度、月度考評制度、財務成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調動全體職工主動性和積極性，以高質量的工作，實現高質量的發展。
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇七
根據此次民主生活會的安排，以“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的二十大精神、中央、省委、xx委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作精神，加強政治建設，提高政治能力，全力推動中國是現代化發展再上新臺階”為主題，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，對照談心談話以及開展意見征集到xx條，歸納xx條，聚焦理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等“六個方面”和習近平總書記強調的“十二個方面”的具體要求，通過深挖問題根源，認真制定整改措施，現將對照檢查情況報告如下：
一、各級巡視巡查專題民主生活會存在問題的整改情況。
委第xx巡察組對我xx單位開展巡察，反饋我xx單位在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等xx個方面存在xx個問題。
針對以上問題，我積極配合xx委第xx巡察組的巡視巡察和xx單位黨組安排，主動認領巡察組的巡察整改反饋意見，認真分析研究問題根源，做到整改方案、整改措施實際有效，每個問題對號入座。高標準嚴要求制定出“路線圖”“時間表”，建立整改清單，明確任務分工、整改時限，責任到科室、落實到人。目前全部整改完成，并長期堅持。
二、對照檢查存在的突出問題。
（一）在“理論學習”方面的問題。主要是：理論學習不深入。堅決把握正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，也能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，學習內容上僅對上級文件規定的篇目進行學習，對黨的理論知識沒有深入擴展，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到全面、系統、深入的學習；學習時間上僅依靠黨組中心組、會議等進行學習，平時工作中沒有做到常學常新、隨學隨用。
（二）在“政治素質”方面的問題。主要是：在落實上級工作要求上有偏差。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在具體的貫徹落實上，存在對精神領會慢，精神從學習領會到付諸行動存在一個過程，導致沒有在第一時間執行，認為抓好業務工作就是抓好黨建工作了，忽視了對黨支部的建設和管理，沒有充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，沒有做到以業務抓黨建、以黨建促業務，黨建業務存在“兩張皮”的現象。
（三）在“能力本領”方面的問題。主要是：聚焦主責主業抓經濟運行的本領還有欠缺。缺乏大xx單位意識，xxx業務工作較廣，專業性較強，平時僅關注自己分管的業務領域，對其他科室如xx科、xx經濟運行情況、項目審批等業務一知半解，未深入學習研究，認為守好自己分管的領域就行了，缺乏全xx單位意識。參與全xx單位制定高質量發展規劃不夠積極，不主動思考，受限于業務水平不精，沒有站在前頭部門的角度為規劃編制提出建設性意見建議，沒有將分管的工作與規劃編制結合起來。
（四）在“擔當作為”方面的問題。主要是：對推動高質量發展項目“爭資爭項爭示范”的擔當作為不主動。我xx獲得xxx項目較多，xxx項目投資額度大、實施內容多、建設周期長，但是推進過程中存在問題也較多，由于思想麻痹，推動工作高質量發展的“思想發條”沒有擰緊，擔當作為、主動出擊的“機遇意識”不強，導致該項目推進滯后，在堅決擔負起解決問題、推進項目建設上存在“遲疑觀望”，同時，沒有按時每月對x保供情況開展調度，缺少對x安全的檢查督促。
（五）在“工作作風”方面的問題。主要是：管理工作“動真來實”沒有落到細處。全面從嚴治黨的監督責任有待加強。時刻以黨員標準要求自身、規范言行，做到黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，嚴守政治紀律和政治規矩。但是在安排調度工作時，有時怕影響干部感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，對分管領域和分管科室的監督上存在革命靠自覺的思想，監督有所松懈，沒有處理好嚴管和厚愛的關系。
（六）在“廉潔自律”方面的問題。主要是：清正廉潔帶頭示范的效應有所減弱。我能堅持做到落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，認為自己沒有條件和能力去做超標準和違約的事，這樣就不自覺地產生了安于現狀的思想，在廉潔自律方面沒有百尺竿頭更進一步，在廉政建設上沒有逆水行舟不進則退，沒有更高標準地嚴格要求自己。
三、存在問題的原因分析。
通過認真對照和剖析自己，存在以上問題，究其原因為以下幾個方面：
（一）學懂弄通做實不到位。能夠認識政治理論學習的重要性，按要求參加好集中學習，但沒有做到學深悟透、學用結合，往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，對世界觀、價值觀、人生觀改造不夠，導致共產主義精神追求領悟不夠，對理想信念的堅守不夠。
（二）黨性錘煉不夠到位。以落實業務工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，干事創業的內生動力停滯不前，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。
（三）主動作為意識不強。總認為管好自己的一畝三分地就萬事大吉，把分管的工作做好、管好就完成自己的職責，其他業務有其他分管領導和科室負責，可以不用了解不用掌握，忽略了全xx單位性，沒有站在全xx單位工作上想問題。
四、整改措施和努力方向。
以上問題，凸顯了我在“六個方面”的短板，我將以此次民主生活會為新起點，對照自身存在問題，結合自己崗位職責，從思想根源入手，邊查邊改、立查立糾。
（一）不斷增強政治定力。不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅定做到“兩個維護”，自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針看齊，向黨中央決策部署看齊，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記系列重要講話。常態化鞏固2023年主題教育成效，制定個人學習計劃，堅持每天抽出x小時以上的時間學習，提高理論水平和政治素養。
（整改時限：立行立改，并長期堅持）。
（二）健全黨建工作機制。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，始終嚴格遵守政治紀律和政治規矩，加強自身黨性修養，加強對分管領域和科室監督責任，將全面從嚴治黨各項要求落到實處。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，落實“一崗雙責”要求，過好組織生活會，認真落實“三會一課”，做好黨費收繳，加強對黨員的教育管理，按程序發展做好黨員發展工作，做到黨建和業務工作同安排同部署。加強作風建設，堅決反對“四風”，與自身存在的作風問題劃清界限，時刻以維護群眾利益為工作的出發點和落腳點，抓好日常工作，以群眾滿意度作為解決問題、推動工作的標尺。
（整改時限：立行立改，并長期堅持）。
（三）切實強化責任擔當。堅持以工作為重、以大xx單位為重，切實增強責任意識、擔當意識、創新意識，克服懶散行為，糾正應付心態，提高工作標準，堅持雷厲風行、立說立行，以認真負責的態度，高標準、嚴要求、快節奏做好每一項工作，不斷提高工作層次和水平。以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，抓好項目落地和“保x安全”任務。增強風險防范意識，杜絕麻痹大意思想，提高xx防控工作重要性、緊迫性的認識，扎實開展好分管領域安全生產專項整治xx行動計劃，不斷強化底線思維和紅線意識，筑牢安全生產防線。
（四）加強工作科學謀劃。進一步查找短板弱項，增強大xx單位意識，樹立正確政績觀，補齊業務短板，加強對xxx其他業務工作的學習，發揚一抓到底、緊抓不放的釘釘子精神，不斷完善工作方式，開創工作新xx單位面。積極主動融入全xx單位工作任務，深入學習，對黨中央、省xx提出的“中國式現代化xx實踐”經濟社會發展目標，切實將工作目標與全xx任務目標緊密結合、科學謀劃、主動融入，確保工作落實落地。
（整改時限：立行立改，并長期堅持）。
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最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇八
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為黨員領導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，到統戰部任職以來，負責分管統戰、工商聯、臺僑等領域工作，兼任城關街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
在思想上、政治上、行動上，自己能夠主動向中央基準看齊，能夠同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認真執行黨中央決策部署和，上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度，沒有直面問題，進行斗爭。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。
一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:一是在平時工作中，針對統戰工作，只滿足于爭取一些修橋修路建衛生院、捐資助學等項目，沒有站在全縣大局角度為群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力；二是沒有充分利用自己分管統戰、非公經濟工作的優勢，積極加強與非公經濟企業、黨外、海內外公益慈善機構等的聯系，在全縣脫貧攻堅、改善民生、招商引資等領域發揮的引領示范作用有待加強。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。通過開展主題教育活動，四風問題整體.上有明顯的好轉，但是對照新時代和新任務的要求以及人民群眾的愿望，存在著不小差距。主要表現在:一是與民族、宗教、臺僑臺屬、非公經濟等各個領域黨外人士的交流，平時僅限于迎接_上級檢查和召開會議時進行聯系，交流不多，溝通少。長此以往，疏遠了與統戰對象的感情，丟掉了黨的宗旨觀念，忘卻了統戰職能，荒廢了群眾工作本領。二是工作中缺乏主觀能動性和積極主動性，滿足于干好分內工作，創新力度不夠，有時還存在采取召開會議安排、聽取工作匯報等方式抓落實的情況，下基層調研僅滿足于聽取鎮村負責同志的匯報意見，與廣大群眾交.流較少，對基層的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細。比如在宗教事務管理中，深入全縣各宗教點檢查指導工作做得不經常。三是在抓黨風廉政建設工作上，主要靠召開會議、照稿講話和簽訂責任書等分解落實分管部門班子成員責任，在探索創新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏腳踏實地、埋頭苦干、勇于擔當的精神，管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進。
產生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現在四個方面:。
（一）思想認識不到位。對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對黨的精神系統性學習不夠，總認為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎，一定程度上放松了學習，戰勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產生盲目隨大流現象，精神上出現了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
（二）黨性鍛煉不經常。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人黨性修養，存在“好人主義”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。在“兩學一做”學習教育中，發現自己對共產主義遠大理想和新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。
（三）宗旨觀念不夠強。來到**工作后，自己就第一時間深入到各鎮辦進行了走訪調研，但是到基層調研多是“走馬觀花”，當天下鄉、當天回城，與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當的責任意識。
（四）紀律意識有松懈。總體來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制不良風氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中，能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做人，勤勤懇懇做事。實事求是的講，自己對黨風廉政建設及反腐敗斗爭的重要性、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執行紀律和干好工作之間的關系，有時放松了自我約束和管理。
針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質和履職水平，將從以下方面作出努力。
（一）加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業、甘于奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業、勤其政，把自己的事業追求與加快追趕超越、建設富裕和諧美麗新**目標，緊密聯系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內生活，加強黨性鍛煉和修養，增強自身政治敏銳性。
（三）加強黨性修養。一是加強自身黨性修養和分管部門黨員干部教育，引導黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。
（四）增強責任意識。-是對分管工作任務進行細化分解，夯實分管部門相關人員責任。二是加強工作日常監督檢查，多深入分管部門、聯系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現獎懲。
（五）強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執行力。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育，嚴格執行各項制度規定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發揮分管工作優勢，在為民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。
（六）強化遵紀守法。一是加強對分管范圍內兩個責任工作的組織領導，做到安排部署、責任落實、監督管理“三到位”。二是加強分管部門干部教育，不斷創新形式，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展黨員干部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設，不斷推進廉政風險防控等制度創新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監督長效機制。著力推進作風建設常態化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，并積極整改。以上匯報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇九
過去的一年是極不平凡的一年，我們和國家一起經歷了一場驚心動魄的風險挑戰，有烏云遮天、狂風驟雨，也有云開日出、美麗彩虹。這一年，在黨中央堅強領導下，我們披荊斬棘、攻堅克難，取得了新冠肺炎疫情防控重大戰略成果，完成了新時代脫貧攻堅偉大目標，中國精神、中國力量得到了充分展現，中華民族偉大復興邁出了歷史性步伐！回顧這一年，征途充滿艱辛，奮斗成果顯著。
在局黨組有力有效領導下，我們一班人秉承初心使命，保持政治定力，把穩政治方向，維護穩定大局，齊心協力、應對挑戰、努力作為，實現了xxxx工作全新啟程和再上臺階！我個人更是自覺服從服務于xxxx工作大局，時刻保持政治敏銳、提高政治站位、強化政治擔當、堅守政治品格，不斷加強學習、開闊眼界胸懷、提升思維思辨水平、維護班子和諧團結、主動擔當盡責，積極助力xxxx事業健康發展。
首先，我對這次民主生活會，簡單談一點思想認識。這次民主生活會，是黨組書記xx同志到任來，新一屆領導班子的第一個民主生活會。我感到有三個特點。第一，思想發動充分。按照市委有關精神，緊貼實際制定了《民主生活會工作方案》。黨組專門安排時間，在個人自學基礎上又組織了集中學習，進一步深刻學習領悟了習近平新時代中國特色社會主義思想，為我們班子開好民主生活會統一了思想認識、提出了政治要求、理清了思路目標、打好了思想基礎。
第二，會前醞釀充分。黨組在充分、廣泛征求意見的基礎上，要求班子成員自覺照鏡子、找問題、查短板，并深入不同層面開展了談心談話活動，做到了開誠布公交流思想，真心實意交換意見，為精準查找存在問題、認真準備發言材料、民主生活會順利進行，營造了濃郁氛圍。第三，民主氣氛濃厚。通過相互交流，我感到我們班子成員對這次民主生活會，思想上十分期待、態度上高度重視、行動上積極準備，都希望通過這次民主生活會，進一步聚合班子能量、凝聚團結共識、增進工作情感、加深理解信任、激發干勁熱情！為新年度迎接新挑戰、實現新突破、完成新任務、干出新成績，筑牢團結共事基礎！
下面，我按照民主生活會內容要求，進行發言，不妥之處請同志們給予監督和批評。
在上年度“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中，通過對照檢查、自找不足和開展批評與自我批評，我個人查擺出五個方面13個問題。針對發現的各類問題，我思想上高度重視，把問題作為一面“衣冠鏡”，把整改過程作為提升個人思想認識、改進工作作風、提高領導能力、完善人格修養的“凈化器”，堅持客觀正確認識、實事求是整改、扎扎實實落實，現已全部完成整改，具體情況如下。
查擺出的問題：一是把派駐機構新成立、人員少、事務多作為放松學習的理由，理論武裝的主動意識不夠。二是維護核心僅滿足于自我要求、自我踐行、自我堅定層面，較真精神不夠。三是深層次發現問題能力有待提高。
整改情況：一是把學習作為最緊迫的政治自覺，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到跟進鉆研、把握精髓、領會要義、持之以恒，用理論武裝成果指導和推動派駐紀檢監察工作；二是嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治敏銳和政治清醒，尤其面對個別年輕同志在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”方面出現的一些不恰當言論、行為，能做到及時掌握、關注、跟進并糾改；三是堅持問題導向，透過現象看本質，立足派駐紀檢監察視角，深入研究xxxx領域黨風廉政建設潛在風險，做到深層次發現問題、分析問題、解決問題。
（二）針對黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距整改情況。
查擺出的問題：一是對比革命先烈和時代先進典型，工作細節、黨性修養、精神修為還有一定的差距。二是把知敬畏、存戒懼作為保守求穩的心里暗示，導致穩重有余而創新不夠。三是守底線滿足于堅持基本原則，習慣于按規矩、按部就班開展工作。
整改情況：一是做到常懷初心，激勵自己堅持飽滿的精神狀態、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，努力在黨性修為上不斷向先進榜樣看齊。二是在保持自己多年養成謹慎小心，依法、依紀、依規的工作習慣的同時，積極適應紀檢監察改革要求，有意識激發和提升工作中攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽推進的膽氣。三是注重汲取新思想、新觀點、新方法，在圍繞推進全面從嚴治黨兩個責任方面，做到了嘗試、探索、創新，確保了過去一年全面從嚴治黨有力推進。
查擺出的問題：一是宗旨意識有所弱化，長期在機關和辦公室活動，與基層一線工作的同志接觸少，無形中產生了距離感。二是以人民為中心思想踐行不夠，工作聚焦在上級指示要求多，站在群眾的角度謀劃工作的力度和魄力還不夠；三是密切聯系服務群眾不夠經常，與干部職工之間滿足于工作交流，深入掌握思想動態、生活狀況、家庭困難等詢問關心不夠。
整改情況：一是思想上筑牢服務群眾意識、厚植群眾感情、樹立群眾觀點、堅持群眾立場，把為人民服務作為黨員干部終身踐行的宗旨任務。二是密切聯系群眾，注重改進工作方法、方式，堅持從群眾中來、到群眾中去，深入基層一線解決問題，做到急群眾所急、解群眾所難、做群眾所盼。三是打牢群眾基礎，主動關心干部職工工作生活和成長進步，做到談心談話常態化，利用自身經歷閱歷及時解除年輕干部思想包袱。
查擺出的問題：一是作為紀檢組長缺乏追根究底、小題大作、抓住不放、較真碰硬的精神和韌勁；二是對如何立足新時代、新環境、新要求、新常態下開展好紀檢監察工作方面，奮斗精神有所消減、爭優勁頭有所弱化、進取精神后勁不足。三是對局屬單位、縣區局主體責任落實情況延伸監督力度和頻次不夠。
整改情況：一是保持“官無所求，業有所創”的精神追求，做到不松懈、不懈怠，把對組織樸素的報恩思想，轉化為踐行初心使命的內在動力源泉，提振精神、兢業工作。二是保持打鐵自身硬的作風要求，樹立紀檢監察干部敢于監督、敢于發聲、敢于碰硬、敢于較真的工作態度，維護黨紀黨規，維護政治規矩和政治紀律。三是通過調研摸底、常態監督檢查、下發任務清單、有效約談提醒等形勢，確保壓力傳導，夯實全面從嚴治黨末端責任落實。
查擺出的問題：在貫徹落實全會精神，特別是“堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督”方面，存在對xxxx業務知識學習掌握還不夠全面系統，對xxxx工作廉政風險點和趨于隱蔽偽裝下的違規違紀現象，摸排掌握還不夠深入、應對還不夠有力。
整改情況：一是為有力監督夯實專業基礎，克服跨專業學習的畏難情緒，樹立監督必須懂專業的信心底氣，通過不斷學習、積水成洼，掌握xxxx工作相關法規制度、專業知識、監管流程、審批權限、基金運行等情況。二是落實全會精神，把紀檢監察工作放到xxxx工作中去思考、定位，在思想上、行動上做到胸懷大局、主動引領擔當，做好紀檢監察與xxxx工作的結合文章，為xxxx事業健康發展提供有力紀律保證。三是針對xxxx系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，把監督作為有效政治利器，敢于監督、善于監督，協助黨組初步構建我市xx系統廉政風險防范機制，排查廉政風險，形成應對措施，按照習主席指示要求嚴厲打擊欺詐騙保，維護xx基金運行和監管安全，增強人民群眾xx領域的滿足感、獲得感。
我嚴格執行中央和省市紀委關于黨員領導干部廉潔自律的有關規定制度，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，能保持積極向上的生活情趣，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做。（兒子、妻子、住房……略）個人家庭住房、公務用車、辦公用房、人情消費等方面均沒有違紀行為發生。沒有巡視反饋和組織約談函詢情況，以及利用名貴特產類特殊資源謀取私利、違規公款購買、違規收送、違規占用或特定關系人參與經營名貴特產類特殊資源等問題。同時，注重家風養成，嚴格約束子女及家人，做到廉以修身、廉以持家。
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。我能清醒的認識到作為黨員領導干部，必須要把學好理論、武裝頭腦、堅定信念、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，也只有堅持學習，才能保持頭腦上的清醒、保證政治上的合格，堅定“四個自信”、筑牢“四個意識”、做到“兩個維護”。
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇十
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣委認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。現將有關情況匯報如下：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務，采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等方式，全面系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之處主要表現在：一是學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯系密切就學得多、鉆得透，聯系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導實踐不夠精準。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創造性不足。比如，在補齊發展短板，破解丹南丹北發展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。縣委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規矩作為第一準則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調一致，確保中央和省市委各項決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實。
存在的不足之處主要表現在：一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些，反之就執行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態度，等省市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態環境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅決。比如，省委環保督察組下沉我縣交辦了x個環境信訪舉報案件，指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執行力還有差距。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發現不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發現個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創業信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。縣委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，全縣黨建工作科學化水平不斷提升。縣委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領域黨建工作，風清氣正的政治生態持續鞏固。
存在的不足之處主要表現在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少，獎優罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農村等領域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環節。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數同志攻堅克難的意識不強。少數同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施，創新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。縣委常委班子堅持把作風建設作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起，認真貫徹落實中央八項規定《實施細則》和習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，自覺以上率下、做好標桿示范。同時，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態化，創新開展“xxxx”主題教育活動，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續好轉。
存在的不足之處主要表現在：一是調查研究不夠深入。部分常委同志到基層調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發現問題不全面、不深入、不細致。比如，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任，都能經常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發展產業促進穩定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達x分，嚴重拖了全縣工作后腿。三是系統思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創特色，突出抓好分管的單項工作，但統籌推進工作、協調推動發展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關系處理的還不夠好，貧困群眾的內生動力還不足，政策落實還不夠精準。
縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：
一是理想信念有所松懈。縣委常委班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中，部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟社會發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統深入，對共產黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。
二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經歷，但隨著職務的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。
三是黨性修養有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長，認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經常，整改提高還不夠到位。
四是執行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
針對本次查擺的問題和產生原因分析，縣委常委班子將發揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。
一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養，不斷增強駕馭全局、科學決策、引領發展能力。自覺把xx發展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發展不平衡不充分問題，全力推進縣域經濟社會高質量發展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
二是抓大事，促發展。廣泛深入基層調查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關全縣大局和社會發展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的xx未來發展的總體目標和重大戰略安排，每年確定幾件關乎xx長遠發展的大事，推行一件大事、一名領導、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會精神學習貫徹、xx等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經濟社會持續快速健康發展。
三是抓項目，穩增長。堅持把項目建設作為擴投資、穩增長的根本途徑，不斷提高經濟發展質量。積極研究對接中央和省市政策導向，圍繞脫貧攻堅、工業商貿、文化旅游、城鎮建設、社會民生等領域，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰略性項目，為全縣持續擴投資、穩增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領導包抓、責任部門幫扶、節點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環境，強力推進xx等重大建設項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續建項目盡早建成投產投用，為縣域經濟發展奠定堅實基礎。
四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，以“脫貧攻堅質量提升年”為抓手，大力實施鄉村振興戰略，抓好基礎設施建設、“兩房”建設、特色產業培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫療等優質資源優先向貧困村覆蓋，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。積極回應群眾關切，認真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協調推進社會事業發展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。
五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業。扎實履行全面從嚴治黨主體責任，探索推進“xx黨建”，認真落實“三會一課”等制度，深化開展。
不忘初心。
主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導向。認真貫徹中央八項規定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態”，以“零容忍”的態度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風持續轉變，積極營造良好政治生態，為打造新xx提供堅強的組織和紀律保障。
不忘初心。
牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇十一
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市、縣委的部署要求，縣糧食局黨委高度重視、迅速行動，教育實踐活動扎實推進。局領導班子通過認真學習，進一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點理解，提高貫徹黨的全然宗旨、執行黨的群眾路線的自覺性和堅決性，敢于擔當、主動作為，推進全縣糧食事業科學進展責任感、使命感、緊迫感不斷增強。
糧食局領導班子始終堅持邊學、邊查、邊改，深入扎實推進教育實踐活動，及時成立教育實踐活動組織領導機構，制定實施方案和學習打算，明確具體措施和工作要求，先后涼快8次中心組(擴大)專題學習會，班子成員結合分管工作，認真撰寫發言提綱，帶頭談體會、談認識;組織全縣糧食系統黨員干部認真開展學習教育，切實提高思想認識;通過發放征求意見表、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集服務對象、行業基層單位、相關部門、局屬各單位和干部職工各類意見建議;針對存在的咨詢題和征求到的意見建議，局黨委認真梳理，及時研究制定整改措施，將責任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決;結合當前夏收工作實際，開展農民中意收儲單位創建活動，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾中意。
同時，圍繞班子自身建設情況，進行了全面系統地回憶和總結，采取班子集體查擺與個人分不查擺相結合、全面查擺與重點查擺相結合的方式，重點查尋了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省市縣委十條規定、轉變作風方面的差不多情況和四風方面存在的突出咨詢題，進行了緣故剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將對比檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律的差不多情況。
糧食局領導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委提出的加快建設更高水平小康社會，當好全市兩個領先排頭兵的目標，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變思想，發揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚恩來精神、提升工作能力、樹立行業形象。堅決維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定，始終把遵守黨的政治紀律作為全局開展所有工作的政治準則，堅決不移地執行黨的決議和上級的各項決定。
一是始終堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學進展觀以及黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領、差不多經驗和差不多要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與做好糧食工作緊密結合起來，確保全縣糧食事業的進展方向正確、進展目標清晰、進展路徑準確。
直把學習宣傳黨的路線、方針、政策和上。
級的重大決策部署作為重要工作來抓，尤其是對上級黨委的重要會議、重大改革措施、重大決策部署等及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀進展思路、共動身展實招，確保中央的精神和上級的要求在尚自糧食局得以全面地貫徹落實，確保進展戰略和生產經營始終不偏離黨的方向。
三是始終堅持重大咨詢題民主決策制度。多年來，局黨委對項目建設以及涉及職工切身利益的規章制度、干部選拔、任用等重大事項集體研究，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。
四是始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造清正廉潔的內部環境。領導班子將黨風廉政責任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員按照一崗雙責的要求，能自覺履行，并自覺同意監督并管好下屬。
五是始終堅持緊緊依靠職工開展工作。近年來，全縣糧食經濟得到了持續、穩步的提升，這些都得益于全縣糧食系統全體職工多年來困難創業、得益于局領導班子緊緊依靠職工的成果，班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好，切實解決了職工關懷的若干咨詢題。
二、四風方面存在的突出咨詢題。
依照前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，局領導班子通過反復梳理，一致認為在四風方面還存在突出的咨詢題。
(一)形式主義方面：
1、班子學習的整體意識還不夠強。雖建立了局黨委中心組學習制度，但政治理論和業務學習缺乏深度，存在有用主義，要用什么才去學什么，與工作關系緊密的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，學習形式和方法單一。
2、創新意識、進取精神不夠強。有時眼界放不寬，考慮處理咨詢題就事論事。有時工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進取精神。有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀忥想新咨詢題，靠老經驗辦新情況，在考慮、決策和處理咨詢題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新咨詢題的水平不高。
(二)官僚主義方面：
1、深入基層調查研究不夠。深入基層糧庫、群眾中調查了解情況少，習慣于常規式、本本式地工作。有時深入基層，聽匯報的多，直截了當傾聽售糧群眾意見的少;看先進典型的多，了落落后情況的少;了解面上情況多，發覺深層次咨詢題少;對重點工作研究多，對群眾周圍的一些小咨詢題關懷少、關懷不夠。
心不夠。
(三)享樂主義方面：
杜絕了享樂主義方面的要緊咨詢題，但滿足于現狀。
(四)奢侈之風方面：
存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等咨詢題。
(五)五個無咨詢題方面：
心中很多、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果，這是對虛浮空干部的一個準確描述，也是當前干部四風咨詢題的折射和反映。糧食局領導班子或多或少存在五個無咨詢題，要緊表現在分管工作側重不同，角度不同，力度不同上。
三、產生咨詢題的緣故分析。
局領導班子在深入學習、提高認識的基礎上，對四風方面存在的咨詢題從理想信忥、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深入剖析，進行了深刻反思，要緊有以下幾方面緣故：
一是理想信忥不夠堅決。理論學習不夠系統，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學進展觀等學習不夠深入，對十八大以來新一屆中央領導的重要講話精神實質和全然要求領會不透，對省市縣委提出的一系列新理忥、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，革命理想和信忥不夠堅決，對四大考驗、四種危險缺乏警覺，對四風咨詢題的嚴峻性認識不足，對資產階級腐朽思想抵制不力，對地位觀、權力觀、利益觀認識有所偏差，從而產生四風咨詢題種種表現。
二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩，工作精神狀態不佳，沒有從思想深處搞明白為了誰、依靠誰、我是誰，官本位思想依然存在、權力觀忥出現扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想咨詢題、辦情況往往從本位動身，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關懷關注、反映強烈的突出咨詢題的能力尚有欠缺。
三是黨性修養不夠強。有的同志對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養不足，放松對自己的要求，自我優越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創業的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立只有努力才能改變，只要努力就能改變信忥意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在等靠要思想，我能行主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在治理上不夠大膽，缺乏解決咨詢題的信心，存在畏難情緒，使一些原本能夠在萌芽狀態消除的咨詢題，沒有得到及時有效解決，導致出現官僚主義、享樂主義和奢侈之風。
四是對新形勢新任務認識不到位。有的同志思想觀忥解放不夠、開拓創新不足。工作體制機制不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩，有時習慣于用老方法和傳統的思維方式、行為方式處理咨詢題，思路不夠開闊，方法不夠多。深入研究糧食工作實際不夠，不能非常好地從全局的高度觀看、考慮和處理咨詢題，工作打算性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央的惠農政策更好地落到實處，勇于破解當前糧食行業的重點、難點咨詢題還需要進一步努力。
五是制度執行力不強。改進工作作風，緊密聯系群眾相關規章制度還不完善。有的制度盡管制定了，但執行仍不到位，只滿足于一般性落實;內部監督治理機制不健全，在干部治理方面存在失之于寬、失之于軟的咨詢題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度，對存在的四風咨詢題見怪不怪。
四、今后努力方向和改進措施。
(一)全面加強思想政治建設。
一要自覺加強學習。加強學習型機關建設，堅持和完善黨委中心組學習制度，每年集中學習非常多于14次，堅持集體學習與個人自學相結合，重點學習中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發揚理論聯系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動糧食事業進展上來。
二要更加堅決理想信忥。嚴格按照共產黨員標準，對比《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想咨詢題、做工作。牢牢把握只有努力才能改變，只要努力就能改變理忥，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，在自己的工作中，體會事業的神圣，以一流的精神態度和工作標準，做出一流的業績，真正讓群眾中意。
三要嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒不力，面對不正之風、歪風邪氣，敢于發聲、敢于亮劍，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，任何情況下都嚴守政治紀律，維護中央權威，始終與中央保持高度一致。
四要嚴格自我要求。敢于解剖自己，利用好批判與自我批判這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對比自己，用黨紀國法規范自己，不正之風不沾，違法之事不干，經受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛崗盡業，困難奮斗，求真務實，為糧食事業進展做出積極貢獻。
(二)著力提高領導能力和工作水平。
工作上，領導干部五個無思想要不得，要敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞上級決策部署，立足糧食行業進展實際，準確把握大政方針、政策導向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。
二要勇于改革創新。探究創新符合尚自實際的糧食事業進展路子，以保障國家糧食安全為重點，嚴格執行國家糧食政策，圍繞江蘇五糧目標，以深化改革為主線，以糧安工程為抓手，強化治理，開拓經營，克難攻堅，扎實工作，推動全縣糧食經濟持續穩定進展。
三要加強人才隊伍培養。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼備、以德為先的科學選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素養高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大基層人才隊伍建設，把真正熱愛糧食事業、有知識、明白經營、善治理、敢于闖市場的人才選進企業治理層，保證企業進展中的人才需求。
四要高度關注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優先、群眾第一、基層重要的理忥，始終把保障和改善民生作為一切工作的動身點和落足點，不折不扣地執行國家糧食政策，把中央支農惠農政策落到實處，讓種糧農民得到實實在在的實惠。
(三)努力改進工作作風。
一要改進調查研究。建立健全調研工作機制，圍繞事關糧食事業進展的重大咨詢題和關系人民群眾切身利益(如放心糧油創建)的難點熱點咨詢題確定調研主題，改進調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實效，每位班子成員每年要緊扣糧食事業科學進展主題，撰寫觀點新穎獨到、數據詳實準確、對策切實可行的調研報告，為上級部門和各級領導決策提供科學依據。建立局領導班子成員聯系點工作制度，深入基層調研了解實際情況，協調解決基層困難，關心群眾解決實際咨詢題。
二要下大力氣整頓會風文風。減少會議活動數量，可開可不開的會議一律不開;壓縮文件數量，可發可不發的文件一律不發，嚴格公文審核把關，提高公文辦理時效，倡行清新簡明的文風，增強文件的針對性、指導性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內容充實、管用有效。
三要厲行勤儉節約。嚴格操縱三公經費支出，加強公車治理，規范辦公用房。規范公務用車治理，嚴禁將單位工作用車作為個人專車使用。進一步規范公務接待制度，減少迎來送往，專門是赴基層開展工作，嚴禁宴請招待，一律吃工作餐，切實減輕基層負擔。規范外出活動，學習考察活動，從嚴操縱人數、次數和時刻，嚴禁借學習考察之機游山玩水、觀光旅游。
行政和制度建設水平，修訂完善各項規章制度，切實做到按政策法規辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外。
(四)切實加強黨風廉政建設。
一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。班子要緊領導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行一崗雙責，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。
二是加強廉政文化建設和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使寬闊黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。
三是完善廉政風險防控機制。建立健全權力運行制約和監督體系，把權力關進制度的籠子里，嚴格執行國家托市收購政策，嚴格按照市糧食局紀委《關于國有糧食企業在糧食購銷經營中深化廉潔風險操縱的九防措施》執行，嚴肅查處違紀違規行為。
四是嚴格執行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，領先垂范，嚴格治理和約束親屬、周圍工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不同意以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產。
(五)加強作風建設，強化干部擔當意識。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。糧食局黨委和全系統寬闊黨員干部將按照活動的總體部署，深入地加強理論學習，牢記并恪守全心全意為人民服務的全然宗旨，以優良的作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進全縣糧食事業科學、快速、穩定進展而不懈努力。
和集團公司黨委的統一部署，以解決四風咨詢題為總目標，以深入落實中央八項規定和省委雙十條規定要求為切入點，緊緊圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，按三個環節工作步驟，精心組織，周密安排。現將xxxx領導班子的對比檢查報告如下：
一、遵守黨的政治紀律方面的情況。
xxxx黨支部始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性;始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領、差不多經驗和差不多要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治咨詢題上始終保持清醒。認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團公司的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把各級上級部門的精神和要求全面貫徹落到實處。二是堅持在黨的各項建設上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養方面，嚴格堅持信念堅決、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合具體工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮亮地擁護黨的重大決定、維護中央和省委權威，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。。
二、貫徹中央八項規定、省委雙十條規定方面的情況。
中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出緊密聯系群眾、轉變工作作風的八項規定和雙十條規定后，xxxx黨支部真心擁護，迅速行動，堅決貫徹執行。一是及時組織領導班子和全體干部職工認真學習、深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是轉變會風，提高會議效率和質量，在充分醞釀基礎上召集會議研究。三是從簡接待，落低業務招待費。嚴格操縱接待費用，嚴格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、白費現象，估計全年節約費用3萬元。四是精簡文件，節約辦公費用。堅持少而精，突出重點的原則。五是壓縮差旅費，落低運行成本。嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標操縱差旅費。六是按照中央和省委要求，xxxx對比需要明示的事項進行了認真自查。從自查情況看，大伙兒都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定，沒有出現違反規定的情況。在操縱三公經費方面，都能自覺帶頭，遏制職務消費、人情消費現象，切實做到了廉潔從政。
三、四風方面存在的要緊咨詢題。
寬闊職工群眾認為班子在日常工作作風上盡管存在形式主義和官僚主義方面的咨詢題，但對班子的整體工作差不多認可，職工群眾認為那個班子的整體素養比較高，是一個具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，能夠帶領全體職員團結一致、共謀進展。領導班子成員政治素養普遍較高，做人坦誠，求真務實，識大體顧大局，有改革創新意識，都能夠能嚴于律己、廉潔奉公。
word文檔僅供參考查擺出的四風方面存在的要緊咨詢題是：
1.形式主義方面：一是專業知識、理論知識學習還不夠深入。具體表現為：每周學習要緊以領導講話和素養教育為主，對財務及地質方面的基礎知識學習較少。例如：2013年以來只進行了一次專業知識學習，開展了一次論文公布會。二是工作作風還不夠扎實，具體表現為：時有出現虎頭蛇尾的現象。例如：能經常指出部室存在的咨詢題，但事后指導整改、抓落實的力度不夠。
2.官僚主義方面：一是主動服務群眾的意識有時不夠強。具體表現為：對解決職工困難咨詢題還不夠主動。例如：職工日常生活中出現困難時，只要職工不尋，就不主動咨詢候，主動關心解決。二是個不領導干部不注重工作方式方法。具體表現為：經常以命令的方式要求職工和安排任務。例如：與職工不交流意見，溝通方法有時較為簡單、脾氣較大，對下屬批判的多、鼓舞的少。
3.享樂主義方面：一是推進公司進展的緊迫感不夠強。具體表現為：工作上只求過得去，不求過得硬。例如：對公司擬開展的項目，認為向集團公司相關部門遞交了申請開工報告就行了，集團公司沒有回音也不催咨詢，認為批不批是上級部門的事，我已盡到了責任。二是領導的開拓意識有待提高。具體表現為：部分領導開拓意識不強，不重視周邊其它礦產資源尋找及開發，敢闖敢試的意識還不夠強，沒有尋到、開拓礦產資源的好方法。;例如：xx周邊可能還存在未發覺的礦產資源，但公司開發項目只限于已知的幾種礦產，不能夠積極尋找新的礦產資源。
4.奢侈之風方面：八項規定執行往常，對公務接待標準把關不嚴的現象，但隨著中央八項規定、集團的各項要求執行以來，公司對接待、會議、差旅等費用進行了嚴格管控，達到了集團要求，但這些現象依然沒有完全杜絕。具體表現為：招待費用仍然偏高，沒能完全杜絕這些現象。例如：集團上級部門來檢查指導工作時，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但間或安排在職工餐廳喝一次酒。總是認為不喝點酒就是沒有招待好，擔心上級部門提意見。
四、產生咨詢題的緣故分析。
四風咨詢題的存在有其深刻思想根源。xxxx領導班子在四風方面存在的咨詢題，既有工作機制層面的緣故，也有個不領導干部思想根源和認識根源的緣故，綜合分析要緊有：
一是科學的政績觀樹立得還不夠牢，責任意識還不夠強。形式主義咨詢題的存在，表明我公司個不領導干部在思想上還沒有完全摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學進展觀指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的科學政績觀。總的來講，班子成員們都希望在自己的任期內對事業有所貢獻，但隨著公司事業的拓展，有的把時刻和精力更多投入于事務性工作，把學習當作軟指標，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅決。有的覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不行最終直截了當責任在部門，因而對部門面臨的一些具體困難咨詢題，當面指出的多，認真關心解決的少。
二是馬克思主義的權力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義咨詢題的出現，表明官本位思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長與基層，有長期在基層工作生活的經歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識慢慢淡化，在面對群眾時存有一定的高高在上思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時刻越來越少。面對一些職工群眾提出的咨詢題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來會阻礙與其他領導關系，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。
三是唯物主義的人一輩子觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂主義咨詢題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人一輩子觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分完全。面對xxxx的特別情況，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對困難樸素優良傳統的繼承和發揚。有的覺得自己有些工作差不多做得非常不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。
四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。班子成員在貫徹執行中央和總部有關規定上總的來講對自己要求是嚴格的，但在公務活動中，有的覺得公務接待也是生產力，總擔心接待標準下落會阻礙與其他單位的關系聯絡，心理上覺得對不住對方，過意不去，也有一些領導存在僥幸心理，認為原則咨詢題上過得去就行，在小節上對自己放松一點沒有關系。
xxx班子成員既是作風建設的參與者，也是組織者、推動者和監督者。四風咨詢題的存在，不僅表明我班子成員在四風上與集團要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明xxxx作風建設工作還有非常多薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好四風咨詢題，確保取得黨和群眾中意的明顯實效，以作風建設的實際成果同意公司黨委和寬闊職工群眾的檢驗。
五、今后的努力方向及改進措施。
針對前述存在咨詢題和咨詢題產生的根源，遵照中央、省委和集團公司黨委的有關要求，結合xxxx實際，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。
(一)進一步牢固樹立科學的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出咨詢題。
一是切實扭轉重業務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節的咨詢題。緊密聯系實際，做好本職工作的政策法規和知識技能的培訓和學習，使學習成果真正轉化為推動公司進展的動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，完善重點工作督查考核和績效評估機制;深入開展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。
(二)進一步牢固樹立正確的權力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出咨詢題。
一是進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態度和做群眾工作的方法咨詢題。一是以解決職工群眾實際咨詢題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心盡力給予關心。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育治理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效方法。
(三)進一步牢固樹立正確的人一輩子觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出咨詢題。
一是深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人一輩子坐標，大力強化進取意識，激發干事創業激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項事業進展凝聚力量。二是加強對鐵人王進喜、大慶新鐵人李新民、石油報國英模孫波等先進典型和新經驗的總結推廣，在繼承石油人優良傳統的同時，在解決新咨詢題、獲得新成效的過程中，凝聚進取信心，不斷推動思想創新和工作創新。三是敢于其他單位作對比，深入查尋進展差距，不斷強化困難奮斗的思想，進一步強化市場意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進一步加大黨建工作力度，著力建設學習型、創新型、進展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領導班子集體戰斗能力和整體工作水平。
(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢侈之風方面存在的突出咨詢題。
一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境地;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構筑遵規守紀防線，深入查尋制度漏洞和自身陋習，摒棄小節無害的思想，更加主動和堅決抵制超標準超規格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規定、省委雙十條規定和公司有關要求。三是進一步牢固樹立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、白費可恥的觀念，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。
(五)進一步強化集體領導和立體監督，強力推進四風整改措施科學高效落到實處。在治理四風過程中，xxxx將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運行表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出咨詢題，并及時將整改結果向上級部門報告，向寬闊干部職工公開，自覺同意監督。
四風方面存在的突出咨詢題，對比檢查了遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況，深刻剖析了產生咨詢題的根源，初步提出了整改措施。現將對比檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況。
(一)遵守黨的政治紀律情況。
局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學習和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領、差不多經驗、差不多要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領導同志專門是習近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎上的團結，嚴格執行三重一大事項集體決策制度;堅持把黨風廉政責任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺同意監督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內部環境，做到了廉政建設與業務工作兩手抓、兩不誤;經認真對比，局黨組班子成員沒有公開發表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的首領人物、詆毀黨的優良傳統的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態度。
經認真檢查，局黨組班子在遵守政治紀律方面存在的要緊咨詢題是：主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺。客觀上認為政治離自己遙遠，只要做到三個服從，其它就沒有咨詢題。另外班子有時發揚民主不夠，民主集中制執行不到位。
(二)執行中央八項規定情況。
中央八項規定及省州實施方法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，依照中央、省委、州委和縣委相關文件精神，研究細化了縣局執行的具體措施，著力在簡、減、儉上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮三公經費開支、加強公務車輛和財務治理、清理整頓辦公用房、清理領導干部會員卡等重點工作。執行情況為：精簡文件簡報方面。嚴格文件審批，不隨意擴大發文范圍，切實減少文件和簡報數量，不再印發無關緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規定的例會外，不召開沒有實質性內容的會議，按照簡樸節約原則布置會場，不掛標語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發紀念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;操縱接待方面。嚴格操縱接待規格，精簡接待陪同人員，嚴格操縱接待餐飲標準，杜絕重復宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經費減少19%;嚴格經費治理方面。制定完善了《局機關財務治理規定》進一步明確經費治理的責任和原則，加強源頭操縱，嚴格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車治理方面。制定完善了《局機關車輛治理規定》，沒有購置新車，車輛運行維修經費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。
存在的要緊咨詢題。經認真檢查，局黨組執行中央八項規定方面存在的要緊咨詢題是：一是思想認識不到位。有的同志還抱有臨時忍一忍的觀望心態，執行規定不到位，如仍然存在依靠開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。二是執行中還存在形式主義。有些同志把厲行節約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關的例會。三是監管制約機制需要進一步加強。有的公務接待隨意性大，白費現象還不同程度存在，公車私用現象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調研、與群眾面對面交流少，調查研究方法簡單，流于形式，調研成效不明顯。
二、四風方面存在的突出咨詢題。
通過認真梳理，征求到的咨詢題歸納起來，共15個方面37種表現，要緊是：
(一)形式主義方面。要緊表現是：
1、學風不正，學用脫節。(1)學習的廣度、深度不夠。一般性的學習多，只停留在學習文件，學習會議材料上;集中學習形式單一，學習幾個上級文件就確實是集中學習，存在以會代訓、以會帶學情況;組織專題學習、交流學習少，部分同志工作之余的很多時刻都花在各種應酬和交友上;參加干部在線學習和法律法規測試中，掛機空學、請人代學、代考現象突出。(2)對政治理論沒有認真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統一的共識。對理論指導實踐的重要性認識不夠，開展學習習慣于憑經驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學習和運用不統一，學用脫節。存在應付性學習、功利性學習，只求學過，不求學深，不為學以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學歷。
2、開展工作造聲勢。為了凸顯機關所謂的形象，不顧及客觀條件，喜愛造聲勢、出風頭。專門是在調研工作中，要求參加調研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。
3、工作不實，輕效果。(1)習慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達部署，對會議把關不嚴，同一內容重復講，多人講，只追求會議規格，而不注重會議質量;(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動;(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質量。
4、黨組職能發揮不到位。(1)黨組議事規則堅持不夠，需要局黨組決定的重大咨詢題沒有及時召開黨組會議研究決定;(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;(3)黨組在指導局機關黨組織建設，研究決定機關重大咨詢題等方面做得不夠。
(二)官僚主義方面。要緊表現在：
1、不敢擔當，不愿負責。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，專門是在征地拆遷、土地流轉、棚戶區改造和重大項目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔負責，如對南部新區的拆遷工作，要緊領導讓副職負責抓，副職又安排股所室抓，導致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留咨詢題愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留與自己無關，責任不在自己，情況拖一天過天，把小事拖成大事。
2、家長制作風突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當老好人;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕阻礙團結，怕越位，不敢大膽發表自己的意見和主張;(3)有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對情況的處理過分追求完美，不能容忍不人的錯誤，愛搞一言堂，個人講了算。比如：在一些工作中，聽不進不人的意見建議，阻礙了大伙兒的工作熱情和建言獻策的積極性。
3、作風漂浮，華而不實。(1)熱衷于做盆景造聲勢，挖空心思樹立新形象。如在開展工作時要求參加人員多，專門是調研時要求基層層層陪同，形成龐大的調研隊伍，所到之處，聽聽看看，蜻蜓點水，流于表面，形成一溜煙式調研，形不成有重量的指導性意見或調研報告;(2)平常下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數多，真正關心群眾解決咨詢題少，深入到基層、掛鉤點和企業了解情況少，關心基層、掛鉤點和企業解決實際咨詢題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進不夠。比如縣政協委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設、鄉鎮垃圾處理廠建設等咨詢題，年年講，多次提，但落實推進緩慢;在工作中，對數據處理采取主觀推測的方法處理或以鄉鎮匯報材料的數字數據為準，對數據的真實性不進行核實。
4、對干部職工關懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。如班子成員對機關內的干部職工平常想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么辦法不是非常了解;(2)組織參加老干部活動少，解決實際咨詢題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不明白具體做了些什么、存在些什么困難和咨詢題。
5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的咨詢題、清潔工工資低的咨詢題等，關于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。
6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意，反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣;(2)服務意識不強，對基層群眾反映的咨詢題不主動聯系協調解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，專門是對掛鉤點群眾所想所盼不深入了解掌握。
7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協作不夠，沒有形成合力推動整體工作。
(三)享樂主義方面。要緊表現在：
得起單位了，認為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認為自己升遷無望，存在歇一歇足、緩一緩氣、安于現狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。
2、貪圖享受，吃喝玩樂。(1)執行上級接待要求時搞變通打折扣，要求不準超標和減少陪同，但實際多數差不多上超標準接待;(2)有的同志玩心重，習慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打家庭小麻將，變相搞賭博。
(四)奢侈之風方面。要緊表現在：
1、講究排場，鋪張白費。(1)節儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車子、大車子，住的喜愛高檔酒店，進出喜愛前呼后擁，講排場講面子;(2)接待上級部門、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標準高，飯局檔次高，飯菜酒水過量，白費大;(3)開會辦伙食沒有認真落實就餐人員，往往超標準，超數量安排，造成不必要的白費。
2、喜愛虛榮，假公濟私。(1)以公務接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜愛講排場、比闊氣;(2)公車私用現象嚴峻，公務車變成了自己的專車，不人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴，工作中同意基層贈送土特產，逢年過節同意基層贈送的過年紅包。
三、產生四風咨詢題的緣故分析。
我局黨組班子存在的四風突出咨詢題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養還有欠缺，正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對比黨章、三嚴三實要求，對比群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進事跡為鏡子，深刻剖析咨詢題產生的根源，我們認為四風咨詢題存在的要緊緣故有四個方面：
(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數時候學習流于形式、流于表面，沒有持續性開展。總認為班子成員個個多年工作，有實踐經驗、有理論基礎，無需加強學習。放松了對自己世界觀、人一輩子觀、價值觀的改造。總認為自己長期同意社會主義思想教育，自己的人一輩子價值取向沒有咨詢題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、困難奮斗、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的四風咨詢題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了四風等各種不正之風的滋生蔓延，出現了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等四風咨詢題。
(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時刻多，深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠完全全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所落低。在思想上，自滿松懈的辦法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不情愿嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，考慮全局性的咨詢題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現狀的辦法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些咨詢題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。
(四)黨性修養不夠。班子平常對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規章不認真學習，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的咨詢題沒有在大伙兒的思想深處形成共識。黨內民主生活會召開得少，開展黨內批判與自我批判少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律方面開展批判和自我批判，觸及不到思想和靈魂;班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，差不多足夠成熟和堅決，因而放松了黨性修養。這些咨詢題的存在，導致有的同志出現利己主義，片面追求個人利益;有的出現個人主義，以我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的咨詢題則考慮得少了。
四、整改措施。
(一)強化理論學習，堅決理想信念。
進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。1、要著力解決學習深度不夠的咨詢題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;2、要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上;3、要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的咨詢題;4、要通過認真扎實的學習活動，進一步堅決共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析咨詢題和解決咨詢題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和制造性，樹立正確的世界觀、人一輩子觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。
(二)提高黨性修養，強化宗旨意識。
要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。1、要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平關于學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求，進一步解決好世界觀、人一輩子觀、價值觀那個人一輩子總開關咨詢題。自覺加強黨性修養、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和咨詢題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持軀體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。4、要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務工作持續進展。
(三)緊密聯系群眾，切實轉變作風。
1、要積極發揮信訪領導小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理咨詢題。
2、要進一步利用好信息平臺，
收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關懷的熱點難點咨詢題有效得到解決。3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時刻，深入基層開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的內心話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。4、認真落實領導干部直截了當聯系群眾制度，進一步暢通領導干部直截了當聯系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時刻到基層去，實實在在地與聯系點的群眾同吃同住同勞動，真實體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實事。
(四)健全規章制度，推進工作落實。
1、要健全完善各項工作規章制度。包括《機關內部工作制度》、《財務治。
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇十二
2021年，中心黨委班子深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，全面對照中央和省委決策部著，深入開展黨史學習教育，根據《關于認真開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求。中心黨委領導班子現就“民主生活會”準備、組織情況報告如下：
會前，中心領導班子以"學黨史、悟思想、辦實事、開新局”和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行"目標，落實黨史學習教育專題民主生活會要求，領導班子于1月25日召開專題會，聚焦會議主題以及廣泛征求意見情況，班子成員結合工作實際進行認真查擺剖析，剖析我們單位領導班子在這六個方面問題存在的根源及下一步努力方向和整改措：
一、對照檢查找出的問題。
(一)在感悟“兩個確立”，樹立正確黨史觀方面。
一是政治引領發揮不足。班子成員在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足，對"兩個確立感悟不夠深，沒有很好的貫徹落實到工作的全過程各方面。特別是意識形態工作抓得不緊，對意識形態領域的復雜性警惕性不夠，習慣就事論事，看表面多、看根源少，更多地是照本宣科，上級講什么，下面做了就行了，而沒在樹立強大宣傳的工作理念上功夫，行政管理以思想輿論和管控緊密的結合起來，對意識形態工作親自研究不深、經常性指導督促不夠，存在上熱下冷現向。
二是理論武裝差距大。班子成員不同程度存在理論學習不系統、不深入問題，淺層學習的多、深度交流的少，在讀原著基礎上悟原理不夠；部分同志對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神等還停留在學習宣傳層面，缺乏系統性的解析和思考，存在著為了理論學習而學習的現象，未能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決實際問題，學習成果轉化不明顯，起不到理論指導實踐的應有效果。
三是政治擔當不強。部分班子成員在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足，關鍵是站位不高，模范帶頭作用不強，在抓基層黨組織學習力度不夠，存在走形式走過場的現象；有的同志沒有樹牢正確的黨史觀，政治敏銳性和政治洞察力不強，對社會上一些錯誤的言論、歷史虛無主義沒有主動抵制批判。
(二)在心系“國之大者”，履職擔當作為方面。
一是落實上級決策部署不全面。部分班子成員仍存在一定的“本位主義"思想，平時想問題、作決策、貫徹上級決策部署時，還停留在以前的思想上，用老方法去地考慮問題，沒有站在一定高的去看問題、去考慮事情。還有的同志發揮民主集中制作用不充分，集體研究工作時，對沒分管的工作發表意見不積極主動，存在“隨大流"現象。
二是干事創業熱情不高。班子成員不同程度存在“安于現狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念，缺乏敢闖敢試、的拼勁闖勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題；還有的同志隨著年齡的增長，“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭，內心有"緩緩氣，歇歇腳"的想法，工作中存在松勁、精神懈怠現象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過得去，不求真正過得硬。
三是敢于擔當意識不強。面對發展任務繁重的形勢，個別班子成員對新常態不適應，總覺得工作不好做，辦法不多，拼勁不足，在謀劃、推進工作時存在瞻前顧后、等待觀望思想，抓發展不夠盡心。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。
一是群眾立場不堅定。部分班子成員在為民服務、防范化解重大風險、切實解決群眾最關心最現實的利益問題的能力有欠缺，與人民群眾對美好生活的向往有較大差距，在落實“我為群眾辦實事"實踐活動中成效不同程度存在折扣問題。如，目前群眾反映較為強烈的工資、福利、待遇不高等問題突出，單位拿不出提高職工工資、福利、待遇的辦法。
二是群眾意識不強。部分班子成員平時深入基層一線調查研究不多，了解基層困難實際不多，幫助基層協調解決實際問題少，沒能很好地把基層情況和群眾思想吃準、摸透。
三是群眾感情有所疏遠。服務群眾的意識不強，與群眾感情不夠深，黨群干群關系不緊密。
(四)在保持戰略定力，勇于自我革命方。
二是開拓創新能力不足。部分班子成員開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，未能以發展才是硬道理的擔當精神面對單位發展中存在的問題，敢于變革、創新的少。
三是化解風險挑戰能力待提升。班子成員在工作中能夠認真落實任務要求，但部分班子系統思維、危機意識還不夠強，補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰的本領有待加強。比如，面對常態化疫情防控和7月份洪澇災害還存在重眼前、輕長遠思維，面對突發公共衛生事件自然災害的研判、領導決策上能力有待提升，服務一線崗位防范風險挑戰的思路辦法都有待加強。
(五)運用黨的成功經驗、全面從嚴治黨方面。
一是黨內生活不夠嚴肅。部分班子成員落實黨內組織生活不嚴格，雖然大家能夠參加黨委組織組織學習、參加黨日活動，但與黨員干部交心談心、溝通思想不夠；班子成員之間批評和自我批評沒有形成常態，不同程度存在"好人主義"思想，提醒建議多、直面問題少，聯系實際開展積極健康的黨內思想斗爭不夠，影響了黨內政治生活質量。
二是管黨治黨意識弱化。班子成員不同程度存在“重業務、輕黨建"的思想，對基層組織學習宣傳重視不夠，政治功和模范帶頭作用發揮不突出；推動全面從嚴治黨主體責任落實不夠有力，對照市黨委和集團黨委要求有差距，落實“一崗雙責"不到位，聚焦黨風廉政建設偏少。
三是廉潔自律抓得不嚴。部分班子成員紀律規矩要求不嚴，有的認為只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己放松了要求、降低了標準，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除；有的同志落實中央八項規定和實施細則精神沒有真正內化于心、外化于行，更多停留在強調上，動真格檢查不多，對一些問題高發頻發領域仍存在關注不夠、把關不嚴、執行不到位等疏漏。
二存在問題的原因。
（一）對黨史學習教育的重要性認識不足，沒有真正把學習作為一種責任，一種追求，一種境界。對一些理論性為題的學習缺乏系統性，研究淺嘗轍止，缺乏長期堅持和刻苦專研的精神。理論學習、思考與實踐的不夠嚴密。
（二）自我要求不嚴。
對加強黨史教育認識不足，抓的不夠緊，站位還不夠高，沒有把黨史學習作為政治必修課來修，平時還停留在表面學，沒有進行系統深入的領會中國共產黨發展的艱難歷程。
三今后的努力方向。
針對民主生活會檢視剖析的問題和原因，中心領導班子堅持問題導向，效果導向，認真制定整改措施，重點抓好以下幾個方面的整改。
（一）牢固樹立黨性意識，進一步加強政治理論學習。
始終把學習貫徹習近平新時代中國特設社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中全會精神作為重要政治任務，不斷提高政治理論素質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把作為一種精神追求，一種政治職責，按照“三會一課”要求，加強在政治理論方面的學習，不斷提高思想意識，政治素質，始終在思想上、政治上與上級黨組織保持高度一致。進一步學習法律、法規及相關業務知識，以理論指導工作，堅持學習與實踐相統一，理論與實踐相結合，不斷提高領導班子整體水平。
（二）加強黨性修養，弘揚優良作風。要堅定理想信念，站穩政治立場，增強政治定力，不斷強化黨性修養，始終做到政治信仰堅定，把握大勢、大局、大事，旗幟鮮明地維護黨和國家的利益、維護集團發展大局。想革命先輩和身邊典型學習，牢記使命擔當，全心全意為人民服務，繼承和發揚優良傳統，堅持黨性鍛煉和人格修養統一，自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強主觀世界改造，牢固樹立正確的權力觀、利益觀。自覺抵御腐朽思想的侵蝕，從小事、從細小、從點滴做起，防微杜漸，永葆共產黨人本色。堅持務真求實，勇于擔當，腳踏實地干事，堂堂正正做人。
（三）樹立宗旨意識，堅持務實為民。始終堅持“以民為中心”的發展思想，堅決貫徹群眾路線。自覺站在群眾立場上想問題、做決策、做事情、干事業，始終把群眾滿不滿意，答不答應作為工作的出發點和落腳點，為民辦好事辦實事，真正讓人民群眾共享新時代改革發展成果。
（四）從嚴管黨治黨，加強自身建設。要圍繞新時代黨的建設總要求，加強中心黨政建設，增強凝聚力和戰斗力，將堅持黨的領導作為單位工作的根本道循，將黨的領導貫穿于單位依法履職的全部過程，落實到單位工作的各個方面。認真落實黨風廉政建設檔住主體責任，中心黨委領導班子要始終保持政治堅定、勇于擔當、團結奮進、開拓創新、清正廉潔的良好形象，始終把紀律和規矩挺在前面，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅定不移把全面治黨貫徹落實到中心各項工作中去。堅決反對特權思想和特權現象，開展廉政警示教育和廉政文化教育，進一步完善工作制度和機制，以良好的精神面貌和工作作風，贏得廣大人民群眾的信任和支持。
四整改措施。
（一）加強領導，以上摔下，班子成員要進一步認真學習，深刻領會、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和省代會重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，圍繞領導班子對照檢查時查擺出的問題，制定針對性的整改措施，動真碰硬，真該實該，整改落實工作由黨委會議集體負責，班子成員按照職責分工落實好分管的相關工作。領導班子的整改方案和班子成員的整改措施，要適時在一定范圍內通報，接受廣范圍監督。
（二）標本兼治，從嚴從實。要以釘釘子的精神抓好整改落實。對具體問題建立臺賬，解決一個消耗一個。要堅持問題導向、目標導向和實效導向，進一步真槍制度建設的針對性和可操作性，做到務實管用，堅決維護制度的權威和嚴肅性。
（三）加強監督檢查，務求實效。牽頭領導和責任委室要制定具體整改的時間表，一件一件抓好落實，有條件近期解決的，要立說立行，抓好整改落實，需要長時間整改的，要加大力度，積極作為，爭取盡快取得突破。牽頭領導全程跟蹤檢查，全面推動工作落實，務求取得實效。
最新市領導班子民主生活會對照檢查材料（匯總13篇）篇十三
根據上級黨委的總體部署及活動督導組的指導，領導班子積極組織黨員干部學習有關文件，深入基層單位調查研究。在認真學習和深入調研的基礎上，聚焦“四風”問題，認真進行對照檢查。現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定的情況。
隨著深化改革的不斷推進，目前機遇與挑戰并存，在困難和壓力面前，整個領導班子進行了反思，也使他們找出了自己的差距。
（一）政治敏感性不夠強。對上級決策部署領會不深，不善于從政治上觀察和處理問題。面對企業的命運，員工的利益、企業的和諧穩定，沒有上升到負起社會責任的高度去認識，工作中存在一定的本位主義。
（二）對黨內政治生活的認識不深刻。“三會一課”沒有達到要求，表現為記錄不完善、制度不健全、活動開展不正常等。政治學習制度缺乏靈活性，往往以工作忙為借口忽視政治學習，不利于班子思想覺悟的進一步提高，對上級文件的精神領會不深，對國家大事關心不夠，對社會熱點、社會主流意識把握不準。
（三）民主集中制和黨的紀律堅持不夠好。班子過組織生活時，很多情況下是領導講話，大家同意，很少開展批評和自我批評，互相之間也很少提出反對意見。有時討論問題存在著事先定調子的現象。
（四）黨風廉政建設工作不到位。在廉政建設方面，還存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威、進行警示教育怕被認為小題大做，看似一團和氣穩定和諧，實則是對工作對同志的極不負責，是黨風廉政建設的欠缺。
（五）落實“八項制度”認識跟進慢。思想認識不高，宣傳學習不主動、不及時，有時學習流于形式，對“八項制度”的實施細則不夠完善，有些貫徹措施還沒有出臺。
二、班子在“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面。
1、思想政治工作重視不夠。有重業務、輕政工，重說服、疏嚴管的現象。教育干部講原則、講正氣，以身作則、率先垂范等方面做得不夠。干部職工隊伍中存在工作動力不足、活力不夠以及工作熱情減退等問題。
2、政治理論學習缺乏自覺性。總是強調工作忙、工作壓力大，主動學習意識不強。學習不夠系統，存在邊干邊學習現象，知識與實際工作結合也不夠到位。
3、工作作風不夠扎實。工作中習慣于聽聽匯報，看看材料，談談工作，真正找干部職工談心、談理想、談人生的少。解決具體問題的多，全面深入了解情況、察實情、明實數、摸實底的少。掌握一般情況的多，認真坐下來分析問題、集體“會診”的少。
4、工作重心下移不夠。為基層單位服務不夠周到，對日常工作的檢查落實不能形成常態化，深入基層調查研究不夠，有時下基層也只是在單位開開會，到現場察訪的較少。
（二）官僚主義方面。
1、對工作輕重緩急的把握有一定欠缺。往往只重視中心工作，輕視組織建設，基層組織作用發揮不明顯。管理關系還沒有理順，有些職責不清，部分規章制度和工作流程流于形式。有些領導易犯急躁情緒，不利于解決實際問題。
2、主動為職工服務意識不強。關心職工生活方面，安排的多，跟蹤的少。如：有些群眾反映的突出問題，解釋的多，落實的少。
3、主動溝通方面存在欠缺。有時往往不主動同職工交流意見，使部分職工產生距離感。此外，在與客戶溝通以及與兄弟單位溝通等方面，做得還不夠。
（三）享樂主義方面。
1、工作上存在畏難、怕煩、求穩。對有關工作深入思考和研究不足，遇到阻力時存在一定程度的畏難情緒，有些工作因循守舊，安于現狀，習慣過去的老做法。
2、創新意識不強，思想不夠解放。工作推進上缺少創新，在一些工作貫徹落實上習慣于原文照搬的固定模式，存在用文件落實文件，用會議落實會議的現象，缺乏結合實際而又創造性地工作。主動擔當意識不足，有時回避主要問題和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顧后，求穩怕亂。
3、存在好人主義，缺乏憂患意識。班子中存在老好人思想和一團和氣現象，處理個別問題有時不講原則，對工作中發現的問題有時礙于情面，批評和自我批評較少。
（四）奢靡之風方面。
1、存在講排場的現象。有時不安排車輛就不出行，有時自己騎。
自行車或者步行就能去的地方也要安排隨行人員。
2、艱苦奮斗的意識有所淡化。接待活動中超過規定標準的現象時有存在，存在一定的浪費現象，有時外出辦事本來乘公交即可，卻要坐出租車等。
三、問題根源分析。
對照焦裕祿精神、習總書記“三嚴三實”要求，領導班子深刻反思，并在征求意見時反復聽取群眾意見，認為班子“四風”問題的出現和形成，根源在于黨性修養不夠、宗旨意識不強、群眾觀念淡薄，事業心責任感以及紀律意識等方面也存在差距。
（一）黨性修養不夠，沒有做到與時俱進。政治學習不到位，缺乏必要的理論支持，對黨和國家的路線、方針、政策領會不深，往往以事務工作代替政治和黨性鍛煉，存在主觀主義因素。學習不能制度化、系統化，對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。
（二）改造世界觀不夠自覺主動。沒有經常性地自覺運用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，還存在著封建殘余思想。沒有融會貫通地把學來的東西運用于指導工作實踐，在工作實踐中深入思考總結得不夠，主觀意志和形式主義成份較多，歸根結底是還存在著官本位主義。在日常的經營管理中，還不能完全運用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點去認識問題、分析問題、解決問題，而是以狹隘的權力觀去進行判斷。在廉潔自律方面，還需要加強黨性鍛煉，進一步提高自我要求的標準，在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省，達到不斷完善自我的目的。
（三）群眾觀念淡薄，宗旨意識有所淡化。沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上，群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的主觀能動性，挫傷了職工的積極性。
條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。缺乏創造性開展工作的激情，改革意識有待繼續增強。
四、整改措施。
經領導班子認真研究，自我剖析，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圍繞“四風”方面的存在問題，提出如下整改措施：
（一）端正學習態度，加強政治思想理論學習。認真學習新的理論、新的知識，不斷提高政治理論素養，增強政治敏銳性和洞察力，增強改革創新和駕馭復雜局面的能力。
（二）提高黨性修養，做好“三個結合”。把學習同工作實際有機結合起來，把開展教育活動與工作目標的實現緊密結合起來，把自己的日常工作與上級的工作部署有機結合起來，做到在其位謀其政，樹立“不作為和慢作為就是失職”的工作態度。
（三）扎實做好群眾工作。認真把握政策，化解矛盾，搞好安定團結，營造和諧社會。領導班子深入基層，隨時了解職工思想動態，幫助基層解決實際問題。建立活動園地，開辟專欄，宣傳黨的路線、方針、政策，做好形勢教育。多渠道走訪職工，及時掌握職工家庭情況，關注職工生活及思想變化，及時掌握職工思想動態，掌握職工關心的焦點熱點問題。利用各種條件，制作條幅、標語、彩旗等，營造氣氛，鼓舞士氣。
（四）加強作風建設，優化服務意識。樹立高度的責任感，做好基層服務，一切以大局為重。大力提倡領導干部深入基層，了解社情民意，對工作狠抓落實，務求實效，提高工作的執行效果。做好各方面的協調，及時化解各種矛盾，確保穩定。
（五）嚴守各類規章制度，做到廉潔從業。班子成員率先垂范，帶頭執行中央“八項”規定和其他有關規定，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持秉公辦事，對重要事宜進行公示。
（六）做好基層組織建設。完善基層組織的機構配置、建章立制、活動開展等基礎工作，充分發揮支部的戰斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，促進各項工作上臺階。