個人簡歷不僅是求職過程中必備的材料，更是一種能夠梳理思路、理清個人發展軌跡的重要工具。這些個人簡歷范文是根據優秀求職者的真實案例整理而成的，希望對你的求職之路有所幫助。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇一

如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校;若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景;如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。

二、遞簡歷時巧用心思。

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網查查招聘企業的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業應聘。

第二，在企業招聘會現場給企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。

第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。

第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業人才。

拓展：個人簡歷的設計思路。

對于各種類型不同的工作，簡歷似乎都有一些比較相似的地方，巧妙的根據自身的一些情況將個人簡歷進行系統化專業化的設計，幫助我們能夠很好的找尋到各種不同的找工作優勢，屬于完全不同類型的考慮，只不過作為現在找工作而言，有了一些更佳深層的認識，工作并不是這么容易尋找的，相反如果只要抓住了找工作的一些重點，就能將我們帶入一種完全不同的情況當中。

巧妙的通過個人簡歷進行了不同的分析，一份簡歷能夠表新出屬于我們自己獨特的個性來，而且針對各種類型的個人簡歷設計都有一個不能夠擺脫的通病，讓很多對于找工作有獨特見解的朋友都有了一些相對性的東西，巧妙的進行個人簡歷的整體設計，能夠完美的找到工作之余各種不同的東西。

每一位想要找到好工作的朋友，都應該明確的了解到公司企業針對不同類型員工的要求，個人簡歷除了讓別人了解到我們的一些個人基本信息以外，更多的應該還是針對個人一些基本能力以及工作方面的情況的考慮，這樣能夠針對工作來進行人才的選擇，方便獲得更高的價值。

當然既然現在對于找工作而言，公司企業如此的看重，當然我們也可以很巧妙的運用這樣的優勢來抓住一切找工作的機會，而且相比于現在而言，各大公司企業不同類型的招聘都有了全新的紀元，待遇什么的只要我們有實力就可以了。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇二

????切忌簡歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。

????避免你所熟悉的縮寫，專業術語的縮寫招聘人員未必了解。

????采用質優白紙，采用效果良好的打印機，如果你給的是復印件，效果要很好。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇三

簡歷制作得好不好，將與我們能否最終贏得面試機會相關，所以，制作簡歷時，一定要有的放矢。有一些事情最好還是留待面試時，而不是在簡歷中說明。原因很明顯：這些事情可能會對求職者的錄用帶來不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費用、你丈夫或妻子的職業以及開始上班的時間等等。你的目的是獲得面試機會，如果他們真正認為你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時，你可以提出這些求職中的棘手問題。

年齡問題。

是否應該在簡歷中提供關于年齡方面的信息?這是一個爭議頗大的話題。在提供年齡信息方面，有一點是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會認為你對于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。

切忌簡歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。

避免你所熟悉的縮寫，專業術語的縮寫招聘人員未必了解。

照片可能讓雇主對你產生錯誤的印象，如果對方沒有要求，不要寄去。在美女經濟的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡歷中，如果確信這樣做沒有負面影響也是可以的。

采用質優白紙，采用效果良好的打印機，如果你給的是復印件，效果要很好。

如果準備簡歷的時間很短，可以采用簡歷模板或簡歷撰寫輔助軟件來節省你的時間。

技巧：如何使簡歷醒目。

印刷簡歷一般在招聘現場中投遞，電子簡歷則通過互聯網投遞。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹沒在簡歷的海洋之中。因此，你精心準備的簡歷如果因為太過平常而被忽略，那無疑是功虧一簣。

為了保證簡歷能有效的投遞，對簡歷的適度包裝是必不可少的。醒目的簡歷機會總會多一些。

在招聘現場，可以觀察別人的簡歷都是用什么做封面包裝，如果你的包裝材料與眾不同，就更容易被重視。

另外，簡歷封面的作用很大，招聘人員在拿起簡歷的時候，首先看到就是封面。如果封面臟兮兮的，給人的印象可想而知，相反，設計精致或者別致的封面總會讓人產生閱覽的興趣。在簡歷的包裝上，要想讓你的簡歷更為醒目顯眼，最簡單的方法就是做一個別致的簡歷封面。

對于電子簡歷而言，一般是通過郵件發送到對方郵箱，就沒有封面的概念了，不過現在的郵箱都支持html格式，所以可以利用html格式設計表格，背景顏色，加粗字體等等，這樣比起純文本格式的簡歷自然要好看得多，也方便閱讀。發送簡歷的時候，一般不要附帶附件，因為怕可能的病毒傳播。

簡歷投遞忌大撒網：

投放簡歷前一定要看清楚招聘方的要求，不要大撒網，既浪費錢，又容易打擊自己信心。不如根據自己的具體情況，精心選擇，有的放矢地投遞幾家。

在簡歷中要避免把不同紙型、不同紙質、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會讓人感覺“檔次”不高。

如果復印效果不理想，不要為了省錢將就著用復印的簡歷。一般來說，復印紙的質量也會比打印紙的質量差一些。

發送電子郵件時，除非有特別說明，不要使用附件發送。

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如何寫份好簡歷?

格式，所以可以利用html格式設計表格，背景顏色，加粗字體等等，這樣比起純文本格式的簡歷自然要好看得多，也方便閱讀。發送簡歷的時候，一般不要附帶附件，因為怕可能的病毒傳播。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇四

最近一段時間，很多家長在“”論壇和qq群上詢問，“遞交簡歷包括哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等”。

過來人總結：換位思考，把握細節。

比較好的初中學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經很大了，老師還要電話通知家長時間。所以，在制作簡歷時，家長不妨設身處地進行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環節。

首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。比如，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的;有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。

在具體制作簡歷時，一些細節問題要特別值得家長的注意：

第一，自我介紹不用很長，但要生動，突出孩子的特點。

第二，家長的聯系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯系方式”，并在封底中也注明聯系電話，便于老師查找。

第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書按照年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。最好能把最有價值的證書放在最上面，而家長如果按照年級來排列的話，老師在找相關信息時可能會花上一定的時間。

或者，可以按照學科類別進行分類排列，比如將孩子在數學競賽中獲得的獎項歸成一類，按照時間順序，從后往前排列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，建議家長用醒目的'紅色字體羅列出主要獎項，再按照格式進行排列。

第四，如果孩子在一些特殊活動或者場合獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。

讓簡歷更出挑訣竅：自薦信。

雖然在制作簡歷時，可以從網上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時間吸引老師。

其實，簡歷中其他內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢?這是需要家長和學生好好琢磨的。

茂文建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的“八股文”，要有些新意。

一份完整的“”簡歷應包含以下幾個要素：

第一，學生的基本信息，包括：學生姓名、畢業小學、是否擔任過班干部、興趣愛好和父母的聯系方式等。

第二，學生四、五年級成長手冊中相關的內容，包括：主要學科的成績(包括體育成績)和能反映學生品行的教師評語等。(不要將孩子小學階段的成長手冊全部復印)。

第三，戶口本，證明孩子是哪里戶籍。

第四，能反映學生學科、才藝特長的相關材料。

簡歷不用太花俏。

曾經有位家長花了上千元為孩子制作“”簡歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對此，我覺得，家長不用刻意花大價錢為孩子制作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內涵，而不是外表。

有些家長本身有條件和資源將簡歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡歷當做成長道路上的一本集子，為孩子留作紀念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學生的基本信息。

是否錄取學生沒有硬性要求。

有些家長會詢問招生老師，是否孩子有哪張獎狀，學校就一定錄取，或者沒有哪張獎狀，學校就不要了。我覺得，學校對于獎項沒有硬性的規定，這不像中考或高考有一定的分數線，學校最終決定是否錄取學生并不是只看獎項的。

還有一點需要提醒家長，制作簡歷時需要材料的復印件，而不是原件。但是，在面談時則需要攜帶材料的原件。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇五

簡歷是通向職場的必須文件。個人簡歷怎么寫呢？其實，寫簡歷看似難，其實也挺簡單，只要把握簡歷其要點，就可以寫出一份優秀的求職簡歷了。下文專門教你個人簡歷如何制作。

1.個人基本信息：簡短而完整。

姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。

性別:必要。

照片：標準證件照（除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇六

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇七

有一些事情最好還是留待面試時，而不是在簡歷中說明。原因很明顯：這些事情可能會對求職者的錄用帶來不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費用、你丈夫或妻子的職業以及開始上班的時間等等。你的目的是獲得面試機會，如果他們真正認為你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時，你可以提出這些求職中的棘手問題。

年齡問題。

是否應該在簡歷中提供關于年齡方面的信息？這是一個爭議頗大的話題。在提供年齡信息方面，有一點是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會認為你對于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。

切忌簡歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。

避免你所熟悉的縮寫，專業術語的縮寫招聘人員未必了解。

照片可能讓雇主對你產生錯誤的'印象，如果對方沒有要求，不要寄去。在美女經濟的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡歷中，如果確信這樣做沒有負面影響也是可以的。

采用質優白紙，采用效果良好的打印機，如果你給的是復印件，效果要很好。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇八

簡歷，當然就是要“簡”.俗話說專科生的簡歷是一堆，本科生的簡歷是一本，而研究生的簡歷只是一頁，越是簡單的簡歷含金量越高。我們幾個同行曾經一起計算過，一個招聘專員一天就算是8個小時都在看簡歷的話，工作一整天至多也就能看完400份左右的簡歷，而真正花在每份簡歷上的時間，平均算下來可能只有幾十秒鐘。所以求職者在制作簡歷時要盡量求簡，一般說來一頁紙便足夠了，那種太厚太繁雜的簡歷是會被直接淘汰掉的。

根據崗位，呈現個性。

每個企業招聘崗位不同，應聘者所要準備的簡歷也應該有所區分。在制作個人簡歷時我們應該針對不同的應聘崗位描述背景和經驗。首先要看清企業招聘的職位，在簡歷中突出職場經歷中與應聘崗位契合的部分，做到簡明扼要。針對招聘企業崗位的需求，在簡歷中重點強調之前工作經歷中的具體工作職責和完成情況，內容的體現要主動迎合招聘崗位的需求，體現出自己有能力勝任這份工作。另外，沒有一個企業不喜歡自主創新、不斷學習的人才。所以，在簡歷中不可或缺的一項就是你的教育背景和培訓經歷。簡歷中教育背景要對相關學習內容予以概括，如果有適應目前應聘職位的培訓經歷則更好。

在投遞簡歷之前，應聘者要對招聘企業和職位有一個比較深刻的了解和認識，從而對招聘崗位有一個職業定位。不同行業需要的人才不同，如it應該在工作經驗中突出軟硬件應用和開發能力；銷售應該在工作經驗中突出銷售業績；市場、咨詢業應該突出一些成功的咨詢項目；房地產行業應該突出一些房產開發經驗，重點描述自己參與的房產開發項目；廣告業應該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個應聘者在尋找工作的過程中通常要投遞多份簡歷，這就需要簡歷因崗而做，切勿“大一統”.應聘時，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責，找出其中最主要的特點，并對照自己的專業、工作經歷，看大致是否“門當戶對”,盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。

it業：it行業的招聘除了專業技術外，那些熱情、開放、善于溝通合作的人才更受到青睞。聯想集團華東區域人力總監曹金昌和百度人力資源總監魯靈敏曾表示，it行業和其他行業在考察應聘人員素質方面有一些共性，比如社會實踐經驗、潛質比較好等，但同時it行業的特點促使在招聘時，考察的'側重點有所不同，具體表現為學習能力、創新精神、團隊合作和溝通能力。it行業是一個更新換代速度最快的行業之一，作為it行業的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經驗，能夠虛心地借鑒其他公司的先進經驗，接受先進的技術和硬件，不斷地進行自我超越。在應聘者的簡歷中，專業的技能需要一些硬件條件來支撐，另外，最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。

房地產業：房地產行業需要的銷售人員，則要求其對整個房地產行業有清楚的了解，包括整個樓盤銷售市場的銷售情況，以及房價總體的漲幅趨勢。應聘者需要對市場需求有很好的把握，需要和客戶多溝通，了解他們的消費習慣和其他方面的需求。對產品的充分理解也是一個房地產銷售人員需要具備的專業素養，包括樓盤以及一些建筑理念和居住理念。那么，應聘房地產銷售人員的人在制作簡歷之前，對以上所涉及的要素都要有一個比較宏觀的了解，對所應聘企業有一個比較全面的了解，在簡歷中所要重點陳述的也是自己在銷售方面的經歷。

翻譯：相對于這兩個行業來說，翻譯崗位則需要從業人員具有相當的教育背景，一定的實際工作經驗，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業素養。應聘者在簡歷中所要呈現的是較強的責任心、嚴謹的工作作風、團隊合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質，也是企業在招聘翻譯人員過程中所要考察的要素。

一、明晰的職業定位。

從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，并且清楚自己優劣勢，能客觀了解社會環境。

二、簡歷的條理性和邏輯性。

簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業的hr是看都不看。

三、簡歷內容充實。

雖然，剛畢業的學生沒有什么實踐經歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。

四、其他注意事項。

職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，盡量準備一份英文的簡歷。

簡歷是獲得工作機會的第一個關口，尤其在當今網絡發達的環境下，大多數人都是通過網絡求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇九

目前所在：花都區年齡：19。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：網頁設計/制作/美工：，通信技術：，電子工程師/技術員：

工作年限：3職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,深圳,佛山。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：生產部實習生。

工作描述：

離職原因：

畢業院校：廣東交通職業技術學院。

專業一：電子信息工程技術專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

能熟練操作計算機，并能處理常見的軟、硬件及網絡故障。能利用protel設計常用的電子器件。懂c語言編程，能熟練操作office辦公軟件。能比較熟悉的運用dreamweaver軟件制作靜態的網頁。

詳細個人自傳。

在大學里學習態度認真，勤奮務實，在現代無線通信和電子線路的設計、繪圖、仿真方面打下了良好的基礎，有較強的自主學習能力，對一些計算機普通軟件比較熟悉，能比較熟練的運用access和dreamweaver軟件，基本熟悉c語言和單片機的編程，在實驗和課程設計中培養了比較強的`動手動腦能力和團隊合作精神。

在生活上，性格樂觀，做事積極，有責任心，待人友善。個性隨和謙虛、自信、自律；積極創新，善于溝通，曾擔任過文體文藝部副部長，有一定的組織協調能力，具有較強的團隊合作精神，能夠快速適應新的環境，對工作抱有極大的熱忱和責任心。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇十

擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇十一

1.制作獨具個性的創意簡歷。只有獨具個性的創意簡歷才能吸引招聘官仔細閱讀你的簡歷,并招呼周圍的同事一起共同談論——這正是你制作簡歷的目的。如果你的簡歷是一份平淡無奇的毫無個性的簡歷,它的命運多半是進了這家公司“人才庫”。如果你詢問求職的結果,回答往往是：“你的簡歷已放進了我們公司的'人才庫‘,有合適的機會,我們會與你聯系。”你可知道,很多公司的人力資源部的垃圾桶的.別名就叫“人才庫”。許多同學也不是不想做一份獨具個性的創意簡歷,只是不知道如何下手而已（我們會在后面詳細闡述如何做一份有創意的簡歷）。

2.為每一家你心儀的公司量身定做一份簡歷。沒有一個招聘官會喜歡標準格式的簡歷,它們根本無法打動招聘官的心,很難引起招聘官的閱讀興趣,甚至多看兩眼的機會都不會得到。求職者必須為每一家你心儀的企業專門制作一份與其密切相關的簡歷,制作一份讓招聘官備感親切的簡歷。

3.為你的簡歷投入。前面我們已經談過,求職本身就像是做生意,做生意就必須投入,這是最基本的常識。在簡歷制作上,求職者不能只講求節約,而要以能否實現目標為標準。在簡歷制作的投入方面,我們的建議是：不要四處出擊,要集中火力,重點投入,正如攻城一樣,要集中火力,在一個點上突破。

4.客觀、真實、有重點地描述自己。自我描述既不要夸大,也不要太過謙虛；不要力圖全面地表現自己,更不要虛假地表現自己；要學會客觀、真實、有重點地、有針對性地說明自己的情況。只要多思考一下,你能為企業做些什么？能為企業解決什么問題？這樣,你的簡歷就會更加客觀、真實,獲得認可的幾率就會更大。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇十二

目前住地：茂名民族：漢族。

戶籍地：茂名身材：158cm42kg。

婚姻狀況：未婚年齡：21。

教育背景：

畢業院校：廣東郵電職業技術學院。

最高學歷：大專畢業日期：20xx—06—01

所學專業：計算機應用技術。

自我介紹：

雖然我剛從學校畢業，工作經驗有限。但是，在這次應征之前，我就對自己別以了評估，我覺得以我有較扎實的專業知識與較強的敬業精神，實踐經歷，我相信自己適合助理、協調員、管理等服務性相關工作。請您相信我，給我一個發展的機會，我會以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、快速高效的工作效率回報貴單位。

求職意向及工作經歷。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：行政專員/助理、文秘/文員、計算機硬件：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx——3500希望工作地區：不限。

工作經歷：

公司名稱：技術公司。

起止年月：20xx—12～20xx—04。

公司性質：股份制企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職務：設備管理與維護。

工作描述：管理計算機機房里的電腦設備、音頻設備、投影設備，并負責網絡故障處理、設備運行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇十三

姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。

性別:必要。

照片：標準證件照（除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。

學歷與專業：專業，列出所學專業名稱。

聯系方式：電話座機要注明區號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標注。現住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。

應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。

對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的'人（最好是行家、就業指導老師或hr經理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。

保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。

實習經歷應與工作經歷區別開來。

可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規模xxx萬元，職工xx人，主要經銷移動通信終端產品”等。

對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇十四

個人簡歷包含內容的寫作要求：

(2)教育經歷：畢業學校、所學專業、學士學位、外語水平、計算機等級技能等；

(3)實習經歷：包括假期的各類兼職、勤工組學、畢業單位實習、志愿者活動等等。

(4)校園實踐：在校的各類社團實踐、在校職務、創業經歷。

(6)個人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝、體育等。

文檔為doc格式。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇十五

我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學時期已有多篇文章發表，并擔任校刊的編輯工作。多年的專業理論學習和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優秀的口頭表達能力和關注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。

請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

5、簡歷（五）(供應聘人力資源助理的畢業生參考)。

本人概況。

姓名：性別：

民族：政治面貌：

學歷(學位)：專業：

聯系電話：手機：

email：

聯系地址：郵編：

教育背景。

畢業院校：

所學課程：(與崗位有關的課程或該專業的主干課程)。

另：其他培訓情況。

工作經歷。

如1999.4---至今xx外資企業人力資源部總監個人助理。

1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。

協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

個人簡歷制作的點建議（精選16篇）篇十六

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

通過以上幾點，結合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關的，實際上在老練的應聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。