通過撰寫自查報告，我們可以發現自己在思維、組織等方面的不足，進而提高自己的思辨和分析能力，實現個人的全面發展。我們一起來看看下面這篇自查報告范文，掌握如何寫一篇完美的自查報告。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇一

縣文明委：

二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。

一、強化組織領導，完善工作措施。

人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的'精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到年度《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。

二、強化表率作用，建設過硬領導班子。

我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態，成為帶領全院干警不斷開創工作新局面的堅強核心。

1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創業的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發展提供了優質高效的司法服務和法律保障。

2、密切聯系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

3、帶頭端正黨風，秉公執法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。

三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執法。

實現司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監督，努力提高干警的思想道德素質。

1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業道德教育；開展了作風整頓和經濟發展軟環境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發揮了典型帶動作用。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇二

20xx年中心小學精神文明建設自查報告xx年，我們進一步端正思想，深化認識，更好地擺正精神文明建設工作在學校全局中的位置。進一步加強學校精神文明建設，激勵廣大教職工樹立信心，振奮精神，奮發有為，大家心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩，為實現學校教育的大發展而扎實工作。我們對學校的精神文明建設工作進行了自查，現將自查結果總結如下：

一、努力塑造學校教育精神，發揚奉獻精神。

學校的發展離不開無所畏懼的競爭精神，忠于職守的敬業精神，獨特濃烈的人文精神和勇于探索的創新精神。我們努力打造我們學校的教育精神。我們就不斷地組織教職工認真學習，努力實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，《進一步加強師德建設的若干意見》等，深化師德建設。通過不斷學習，使教職工樹立正確的世界觀、價值觀、教育觀、人才觀。在深刻的社會變革和豐富的素質教育實踐中盡心盡力地工作。通過廣大教職工勤勞的雙手，辛勤的汗水，聰穎的智慧，無私的奉獻，開創學校教育燦爛的明天。我們的.教師具有愛崗敬業的職業精神，艱苦奮斗的創業精神，團結協作的團隊精神，勇于爭先的開拓精神，這就是我們為之自豪的學校教育精神。學校教育精神是學校一筆寶貴的財富，我們要繼承和發揚，代代相傳。

二、深入開展讀書學習和文明創建組室活動。

書是人類進步的階梯，是人類文明活動的見證與縮影，更是人類文明傳承的載體與紐帶。因此，讀書應該成為我們現代人生活的主旋律。對于我們教師，讀書學習有著許許多多得天獨厚的優勢，我們就要充分發揮這一優勢。學校組織廣大教職工繼續深入開展讀書學習活動，學政治、學理論、學業務、學做人。每位教職工在讀書活動中書寫了較高水準的讀書筆記，目前，讀好書，好讀書已經成為廣大教職工的共識。我們所追求的目標是：通過不斷地讀書學習，使我們的教職工思想更高尚，知識更淵博，業務更精湛，事業更成功，生活更豐富，人生更美好。

三、著力營造校園文化，不斷追求和諧發展。

校園是一方凈土，校園是一片藍天，校園文化是一所學校個性和精神面貌的集中體現。校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，校園文化建設直接影響著學校教育的發展。因此，在謀求教育持續發展的今天，我們就得大力營造校園文化。特別在加強校園物質文化、制度文化建設的同時，著力營造精神文化。因為校園精神文化既是深層的群體意識，又是形成師生向心力和凝聚力的關鍵。表現為師生共同的價值認同，價值取向，行為方式。校園文化一旦形成，時時刻刻感染著師生，使人向上，催人奮進，并以巨大的魅力使廣大師生凝聚團結在一起。我們在校園文化建設方面有不少的成功經驗，但我們不能滿足，將著眼于高起點，高層次，特別要不斷地追求學校的和諧發展。我們所追求的和諧發展，第一是學生德、智、體、美、勞和諧發展；第二是教職工在教書育人、服務育人、在培養學生全面發展同時，自身在各方面也得到提高和發展，各自的形象更完美；第三是學校在師生發展的同時也要塑造學校的新形象。

我們認真落實社會主義榮辱觀教育中，清楚地認識到：我們要做的工作還有很多，學校需進一步更新教育觀念，深化教育改革，一流教育的需要。在往后的日子里，我們務必做到：與時俱進，堅持“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。為塑造我們學校新形象，為實現教育的新發展而扎實工作，作出我們應盡的貢獻。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇三

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇四

xxxx文明辦領導：

您好。

20xx年，xxxx分公司在州委州政府和省公司領導的關心下，以“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引，以“精于專業、勤于敬業、勇于創新、重于實效”的企業精神做向導，，在各項工作中認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀和黨的群眾路線相關實踐教育活動，結合我分公司的工作內容和實際情況，進一步創新工作方法和工作機制，搶抓機遇、深化改革、保持穩定、促進發展，通過我分公司各部門的共同努力下，圓滿完成了在精神文明建設的各項目標考核任務，被評為了“省級文明單位”。

我分公司堅持把深化文明建設工作作為推動公司向更高層發展的動力，以爭創省級文明單位為引領，創新思路謀發展，狠抓創建樹新風，以通信服務塑造文明，以隊伍建設推動文明，以廉政建設保障文明，為玉樹移動通信的健康快速發展提供了強大的精神支撐、思想保障和動力源泉。

以“創世界一流通信企業”為目標，切實從服務客戶、服務社會的目的出發，積極地抓好創建工作，從而提升公司綜合能力，更好地服務社會，奉獻社會；通過創建工作的開展，取得了良好的社會效益，企業管理得到了加強，員工隊伍面貌發生深刻變化，達到了創建省級文明單位、州級文明行業的基礎目標，今年獲得了省級文明單位稱號，精神文明建設取得明顯成效，通過自查，現將公司精神文明建設工作的基本情況匯報如下：

一、制定目標，落實責任，全面推進創建工作。公司高度重視創建工作，提出了鞏固創建成果，保持公司榮譽，維護公司文明品牌的形象；對創建工作采取目標管理的形式，提高廣大干部員工對創建工作的認識，增強干部員工參與創建工作的自覺性，使創建活動的影響力不斷擴大；同時，在年度工作會上，各部門負責人與公司領導簽訂責任書，各部門根據考核標準的內容，結合本部門實際，提出工作計劃，認真加以落實，為創建工作奠定了堅實的基礎，在落實創建工作的過程中，加強對各部門執行情況的階段性檢查，督促對薄弱環節進行整改，年度對各部門的創建工作進行考核，考核結果作為各部門負責人業績考核的重要參考依據，從而做到任務、組織、人員三落實；在黨支部的帶領下、各專業部門以及工會、共青團、職代會發揮自身特點和優勢，開展了一些特色活動，形成了黨、政、工、團齊抓共管和共同促進創建工作的全面開展局面。

二、高素質的隊伍彰顯企業文明。員工是精神文明的創造者、傳播者，是企業素質的體現者，提高員工的素質是創建工作的基礎和關鍵，因此，公司堅持以人為本，通過培訓和崗位練功來提高員工的`技能。隨著移動新業務的不斷推出和用戶服務需求的提高，員工的服務意識、經驗、技能等方面都亟待提高。我公司始終十分重視加強干部隊伍建設，通過到省公司培訓學習、分公司組織學習、各部門討論學習、移動網上學院網絡學習等方式提高了我公司員工的工作能力，通過定期的黨課培訓提高了干部的政治理論素養。支部成員長期堅持平時自學和集中學習相結合，認真開展學習討論活動，及時掌握重要的政治理論和觀點，把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的群眾路線實踐教育活動與生產工作實踐相結合，堅持正確的政治方向，扎實工作，既抓生產又抓員工思想不放松，保持了基層單位員工思想的穩定，不斷強化員工的職業道德教育。在抓好干部隊伍建設的同時，廣泛推進員工樹立職業理想，遵守職業道德，掌握職業技能，嚴格職業紀律的相關教育活動。通過一系列團隊學習和個人學習提升了我公司員工的隊伍政治理論素養、駕馭能力、感召效力和團隊合力，各部門員工愛崗盡責、不畏艱難、頑強拼搏、樂于奉獻，高素質的員工隊伍為企業的生產建設和精神文明建設奠定了堅實的基礎，通過我分公司員工的積極努力中國移動青海有限公司在玉樹地區的樹立了良好的企業形象。

三、優質服務發展展現文明風采。我公司始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，著力強化服務理念，完善服務規范，拓寬服務領域，改進工作作風和服務態度，通過誠信服務、微笑服務等積極倡導優質通信文明服務，樹立我公司優質服務的文明形象。

四、回饋社會樹文明形象。我公司大力開展幫扶救災活動，彰顯企業的社會責任，一方面認真履行各項公司職能，積極提供優質的通信網絡服務，努力創造優質網絡環境。另一方面，熱心公益事業。今年在我公司領導xxxx總經理的帶領下，積極響應州委州政府的幫扶政策，對進行了一對一幫扶活動，為困難戶送去大米、面粉等生活物資共計人民幣xxxx元人民幣，為xxx鄉群眾生活的改善做出了積極貢獻。了解到當地學校學生缺乏學習生活用品的現狀，我分公司領導積極購買合計xxxx元人民幣的學習生活用品捐贈給當地學校學生，較好地解決了該校學生學習生活用品缺乏的現狀，使得xxxx鄉當地學校學生的學習生活得到了一定的保障，為娘拉鄉的基礎教育做出了積極貢獻。我公司通過積極組織干部開展扶貧濟困、捐資助學、等多項活動回饋社會。同時在xxxx抗震救災和災后通信網絡的恢復重建中積極努力，起了中堅作用。通過抗震救災和災后恢復重建鍛煉了員工隊伍，增強了員工的愛心和責任心，也在玉樹地區樹立了良好的企業形象。

五、企業文化烘托文明底蘊。我公司高度重視企業的精神文明建設。在“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引下，通過加強企業文化、企業制度的學習，規范員工行為，加強員工自律，說文明化、辦文明事，做文明人，廣大員工干部把“精于專業、勤于敬業、勇于創新、重于實效”的企業精神作為一個移動員工的個人工作準則，企業文化為公司的精神文明建設奠定了堅實的基礎，企業文化完善精神文明，精神文明體現企業文化，處處體現我公司文明單位的形象。

1、積極響應州委州政府的號召，組織公司員工參加“中國文聯文藝演出玉樹行————送歡樂下基層”活動和心連心藝術團來玉樹慰問演出的文藝活動，豐富了廣大員工的精神文明生活。

2、為建設美麗和諧新玉樹，我公司組織員工參加了公益植樹活動，為玉樹的綠化事業做出了積極貢獻。

3、積極響應州委州政府的號召，我公司組織人員對片區衛生進行清理打掃，為建設干凈整潔的新玉樹做出了積極貢獻。

20xx年工作計劃：

1、繼續統一思想，提高認識，抓好制度建設提供誠信服務。

2、積極參加州委州政府組織的相關精神文明建設活動。

3、通過積極努力達到州委州政府、集團公司對我們在精神文明建設上的要求和標準，繼續爭取省級、州級、縣級的有關精神文明的榮譽。總之，精神文明的創建是一項長期的活動，而且關鍵在人，重在建設，在今后的工作中，從與創建關系最大的項目抓起，從有薄弱的環節改起，把工作引向深入，為文明建設作出不懈努力。我公司將以成功爭創省級文明單位為契機，進一步增強創建工作的前瞻性、主動性和創造性，始終在“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引下，踐行“精于專業、勤于敬業、勇于創新、重于實效”的企業精神，通過加強網絡建設，提供優質的通信服務，不斷鞏固文明創建成果，提升行業服務水平，提高企業競爭力，為建設更加美好的新玉樹添磚加瓦。

xxxx分公司。

20xx.12.1。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇五

20xx年xxx精神文明建設工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實上級精神文明工作精神，圍繞20xx年xxx工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。

一、始終貫穿一條主線，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦貫穿一條主線，就是圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。不斷探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途經，總結新經驗，推出新成果。

二、緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創建活動圍繞一個目標，就是圍繞xx事業發展這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高xx隊伍素質，提高xx管理水平，提升xx行業形象。全面推進職工素質工程，不斷提高隊伍素質。對素質工程工作進行全面總結，對學習型單位、知識型職工進行表彰。根據實際情況，繼續深入開展文明單位、文明職工、文明家庭等的創建和評比表彰活動。進一步加強行風建設，不斷提升行業形象。一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。二要進一步加強機關效能建設。

三、牢牢把握一個基調。努力為xx事業發展營造良好輿論氛圍把握一個基調，就是堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，用奮斗目標激勵人心，用發展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩定人心，努力為xxxx各項工作發展營造良好輿論氛圍。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，區委辦公室在區委的正確領導下，在市、區文明辦的具體業務指導下，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要思想，積極投身精神文明建設工作，持續深化精神文明創建活動，充分發揮省級文明單位引領示范作用。現將今年工作開展情況報告如下。

（一）加強學習，夯實堅實政治基礎。

區委辦公室高度重視精神文明建設工作，把深入開展創建活動與服務中心工作充分結合。一是狠抓政治理論學習。堅持每周四下午集中理論學習機制，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。深刻領會習近平總書記關于精神文明建設工作的重要指示精神，切實把習近平總書記重要指示精神轉化為對精神文明建設的規律性認識，系統學習習近平總書記重要講話精神和中央、省、市重點工作及文件精神，通過同志之間交流心得體會，提升學習實效，引導辦公室全體干部職工不斷提高政治站位。二是堅持黨建引領。區委辦黨支部堅持“三會一課”制度，組織全體黨員按時開展組織生活，定期重溫入黨誓詞，在各自崗位上擔當出彩，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。積極開展社會主義核心價值觀宣傳和愛國主義教育，加強黨風廉政建設，定期組織參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、分析研判典型案例，每名同志結合自身講家風家訓，教育全體黨員干部職工遵紀守法、警鐘長鳴，切實筑牢了拒腐防變的思想道德防線。三是強化業務素養。專門設置圖書閱覽室，購置公文寫作、領導管理、人文修養等方面書籍，在辦公室營造終身學習的良好氛圍。編印黨員干部應知應會材料，定期組織開展崗位練兵和普法知識競賽活動，對計算機文字處理、規范化辦會等方面內容進行測評。

（二）立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀。

著力提升全體干部職工道德修養，及時關注“**宣傳”“魅力**”“**組工”“學習強國”等公眾平臺，圍繞弘揚焦裕祿精神，廣泛開展向道德模范、“澗”賢榜樣和身邊好人等先進典型學習宣傳活動，教育引導辦公室全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。“七一”“十一”前開展緬懷先烈、回顧黨史、重溫入黨誓詞等系列主題活動，使廣大黨員干部接受紅色洗禮，堅定理想信念。

（三）科學防疫，積極投身疫情防控工作。

在抗擊新型冠狀病毒疫情的戰場上，區委辦公室黨員干部積極主動參與，用實際行動詮釋了共產黨人的初心和使命。一是提升站位，牢固樹立必勝的信心。辦公室組織全體黨員干部認真學習貫徹中央、省、市領導關于疫情防控重要講話精神，要求每名同志切實提升思想站位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全力配合做好疫情防控工作。利用辦公微信群，明確疫情期間工作制度和紀律，進行疫情防控知識培訓，傳達上級要求，號召廣大黨員充分發揮先鋒模范帶頭作用，不信謠、不傳謠，聽從指揮，沖鋒陷陣，讓每名黨員成為一面鮮紅的旗幟。二是立足崗位，全力保障值班通聯。區委辦公室同志嚴格執行24小時在職在崗工作要求，有序做好全區的值班通聯保障工作。從大年三十開始，所有人放棄了春節假期，及時收集整理疫情日報告，時刻關注省委、市委視頻會商系統，第一時間向領導報告有關情況，為領導科學決策提供依據，確保了黨令政令在**安全暢通，真正發揮了區委辦中樞司令部的作用。三是深入基層，切實做好分包小區值守工作。按照組織部要求，除外出同志居家隔離外，選派12名黨員干部成立4支黨員先鋒隊，深入一線參與***社區所轄小區配合開展值守保障工作。積極組織黨員開展捐款活動，累計捐款4200元。四是成立“三返”工作專班，助力復工復產。對**區所有機關事業單位數千名干部職工外出離洛情況進行統計分析，切實保障轄區安全穩定。

（四）統籌兼顧，開展多種志愿服務。

辦公室通過多種形式開展志愿服務，推動創建工作做細做實，有效發揮大愛奉獻的良好帶動作用。一是開展走訪慰問活動。春節到來之際，區委主要領導親自帶隊，看望慰問轄區困難群眾，鼓勵他們克服困難，樹立信心，積極面對生活。走訪看望“時代楷模”**院士和轄區離退休老干部，感謝他們做出的重要貢獻，努力營造學先進、敬模范的良好社會氛圍。二是關愛困難兒童。六一前夕，辦公室干部職工積極參與“留守困難家庭兒童”微心愿認領活動，自發認領兒童心愿，貢獻微薄之力，助力孩子夢想實現。其中區委書記**資助谷東村身患白血病的***小朋友2000元錢，并囑托孩子好好養病，早日返學。三是積極參與文明助交通活動。按照區文明辦工作安排，組織干部職工20余名參與重點交通路段站崗執勤工作，有效勸阻行人亂闖紅燈等不文明現象。

（五）倡樹新風，傳承良好家風家訓。

圍繞弘揚中華傳統美德、傳承好家風家訓主題，組織開展區委辦公室“文明家庭”評選表彰工作，推動辦公室建立孝老愛親良好家庭氛圍。積極開展家風家訓謄抄活動，使全體人員重溫家風家訓，營造倡樹和諧、有愛的家庭氛圍。

（六）主動融入，積極投身文明城市創建。

積極投身清潔家園活動。按照創建文明城市工作要求，縣級領導和科級干部帶頭分包武漢辦、湖北辦等所屬社區，分包點位、小區，責任落實到人，將工作重心轉入文明城市創建中去，通過每周二、五下午義務勞動，保持環境衛生整潔。

（七）履行責任，助力脫貧攻堅。

結對幫扶*縣*鎮*村，春節前夕區委辦公室主任帶領同志們訪貧問苦，送上節日慰問。*村在疫情期間為武漢捐10萬斤大蔥，支援當地抗擊疫情。11月初，區委主要領導實地調研*縣*鎮*村，以“送溫暖、送政策、送崗位”為抓手，切實做好對口幫扶工作。

二、創建工作中存在的主要問題。

辦公室的創建工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些不足。

一是對文明創建工作認識還不夠深入。對開展創建工作依賴度較高，過分依靠區文明辦安排部署，工作缺乏統籌安排和提前謀劃，創建工作和中心工作結合度不夠高。長效機制不夠健全，側重于復審測評時加班整理，常態化開展還不夠持續。

二是創建參與度還不夠充分。從事精神文明建設工作同志往往都是兼職，還承擔各自分管領域業務工作，無法專心開展精神文明創建活動。個別科室參與程度不高，創建氛圍不濃厚。

三是創建形式還不夠多樣。創建活動方式較為單一，往往是區文明辦組織什么活動就參加什么活動，缺乏適合本單位特色的經常性創建活動，創新力度不夠。

三、下步工作思路。

（一）提高思想認識。要高度重視精神文明創建工作的重要性，進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，通過宣傳教育，激發廣大黨員和干部職工參與文明創建的積極性和創造性，使全體干部職工充分認識到精神文明建設工作重要性，主動樹立區委辦良好形象。

（二）發動全員參與。建立長效機制，明確責任部門和責任人，分工協作，通力合作，使全單位參與奉獻。通過建立獎懲措施，分工協作，集思廣益，充分調動所有人員創建參與積極性，從而達到服務社會、互幫互助的創建目的。

（三）創新活動載體。在完成區文明辦交辦的各項工作任務之外，進一步拓寬視野，學習借鑒，不斷創新活動載體，激發創建活力，開展常態化的志愿者服務活動。通過充分發揮文明單位的影響力和帶動力，弘揚大愛奉獻的道德風尚，營造良好社會風氣。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇七

xxxx年，我處緊緊圍繞學校的中心工作，加快一流大學實驗室與設備管理的制度化、規范化和信息化建設，進一步加強精神文明建設和內涵建設，取得明顯成效。

一、加強思政建設，改進工作作風。

我處重視思想教育和思想道德建設，不斷改進工作作風。以學習實踐科學發展觀活動為契機，大力推進“服務機關效率機關責任機關”建設，開展“責任貢獻”主題活動，集中力量開展實驗技術隊伍激勵、危險化學品和特種設備安全監管、10萬元以下儀器設備采購網上競價、實驗室與設備信息化工作平臺開發等專題調研、分析檢查和整改落實工作。

二、加強實驗室建設與管理，深化內涵發展。

我處重視基層組織建設，不斷提高實驗室與設備管理水平。繼續進行院（系）實驗室整合，優化資源配置。開展08-實驗室管理評估，評選實驗室管理先進集體10個、先進個人22人，樹立標桿，引領方向。組織“晨星計劃”技術支撐崗位優秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養35歲以下實驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實驗技術崗位評聘，聘任一級崗1個，二級崗14個，三、四級崗各110個，優化穩定隊伍。完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價值2.34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的可行性論證262項(次)、購置招標217項。辦理進口設備免稅表487份，為學校免稅約3800萬元。辦理新購置設備入賬12064臺，組織設備報廢4215臺，設備盤虧處理1064臺，校內外調撥872臺，辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實施生物試劑動物登記備案制，處理化學固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學從業人員安全培訓和安全生產管理崗位培訓兩期。組織落實安全生產宣傳月活動，開展安全檢查10次。組織化學試劑及氣體供應商資質準入評審，實施危險化學品供應統一歸口采購，加強安全監管。組織我校首屆院（系）實驗室秘書培訓班，提高秘書的業務水平和整體素質。

三、加強廉政建設，構建網上競價系統。

組織學習黨風廉政建設的相關文件精神，加強廉政教育。落實三部委關于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的管理，嚴格程序，防止暗箱違規操作。在今年教育部對學校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設、招標過程和監管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構建了“網上競價系統”，10萬元以下設備采購擬實施網上競價，以杜絕零星物資采購過程中違規事件發生，做到公開公平公正，這樣既節省資金，又改變傳統管理模式，顯著提高辦事效率和服務質量。

四、創建文明特色品牌，處務信息公開。

為了提供優質高效服務，我處積極建設實驗室與設備管理工作平臺，預計xxxx年3月份進入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領導與實驗室秘書、實驗室主任與大型設備機組負責人，同時面向相關職能部門人員。平臺具有數據管理、事務管理、統計分析、辦公管理等功能，基本實現大部分日常工作的網上辦公、數據共享和“無干擾報送”，極大提高實驗室與設備管理效率和水平。我處實行“處務信息公開制”，處務會紀要公開，與學校其他文件一起在處內傳閱。

五、開展組織文化建設，提升執行力。

以學校文化建設為綱，基于實驗室與設備管理特點和工作實際，開展本處組織文化建設。重點開展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的'實驗室與設備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務文化，建設服務機關；發揚科學精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專業化管理團隊。通過組織文化建設，我處工作效率和質量不斷提升，得到學校和上級部門的認可。xxxx年，我處榮獲xxxxx學年文明單位，獲1個文明班組、1個文明個人；1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務先進個人。發表管理類論文多篇，其中1篇獲全國高校實驗室研究會優秀論文，并在大會交流。

六、塑造溝通文化，干群關系和諧。

建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內、處與院系的溝通協調，營造和諧干群關系。深入基層走訪已成為本處的一項制度，經常到實驗室一線，了解情況并協調解決相關問題，與院系實驗室相關人員建立了長期而深厚的友誼。組織實驗室骨干“相聚周末”活動，放松身心，增進交流。編制“xxxxx學年實驗室與設備工作報告”。編印《實驗室簡報》8期、《安全環保簡報》9期，為實驗室提供固定的交流學習的平臺。

七、共建共享，提高大型設備使用效益。

構建了大型設備共享系統，組織分析測試中心等單位進行測試，完善系統功能，預計下學期推廣實施。該系統具有10萬元以上設備的瀏覽與查詢、預約、提供試驗報告等功能，對于推動大型設備開放共享具有積極意義。積極推進院級設備共享平臺建設。積極組織30萬以上設備加盟上海研發公共服務平臺，為區域經濟建設服務。

今后我處將更加努力，不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動，把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇八

員80人。近年來，我村按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的20字方針，積極推進我村新型農村建設，響應國家的政策號召，認真貫徹落實生態文明村莊建設的各項要求，積極加快農業產業結構調整，加快農村文化衛生和基礎設施建設，連續三年我村被評為濟寧市模范村莊，并屢次獲得濟寧市文明村莊、先進基層。

黨

組織等榮譽稱號。現將我村的自查情況匯報如下：員會、村民代表會、村民小組會等多種形式，廣泛宣傳各項制度的內容，尤其是創建生態文明村莊的意義。在工作中我們做到統一。

思想。

和認識，明確目標和任務，切實做到了工作科學規劃，組織措施得力，同時積極調動村民的積極性，營造了良好的發展氛圍，形成了干群和諧為發展的良好局面。

為打造環境優美宜居的新農村，提升我村的整體形象，我村先后對村內主干道路和主要分支道路進行了水泥路面硬化工作，現在全村道路硬化率到了80%以上，硬化路面總長度達到2400米。同時，架設路燈32盞，路兩旁栽植了綠化樹木，有效的解決了群眾行路難的問題。出資建設自來水井、鋪設自來水管道，現全村都已經用上了自來水。建設標準化村級辦公場所一處，更好的服務群眾。高標準建設村級衛生室一處，現有20多個床位，基本滿足了群眾的醫療需求，實現小病不出村的目標。村內建設垃圾池28處，垃圾填埋場1處，配有6名專職保潔員，每人配臵保潔三輪車，同時2輛清運車每天將村內的垃圾運送至填埋場進行集中處理，全村太陽能普及率達到了60%，液化石油氣使用率達到80%，有效改善了原來“臟、亂、差”的面貌。

注冊鳧山牌薄皮核桃商標，統一包裝進行銷售，每畝的收入達到了4000多元。同時，積極引導農戶發展畜禽養殖業和蔬菜種植業，增加農民收入。下一步，我們還將利用國家退耕還林生態富民工程的有力時機，擴大核桃種植面積，進一步形成我村的品牌和優勢產業。

員的職能，村上無論大事小事，都要召開。

黨

員村民代表會議，爭取他們的意見、建議。此外，成立了村務公開監督小組，每年年底組織。

黨

員群眾代表對村務公開工作進行評議，及時改進工作中的不足，保證了公開質量，真正做到讓群眾全程參與、100%滿意。

我村以建設生態文化為出發點，全面推進農村。

精神。

文明建設。先后投資6萬多元，建設了3500多平方米的體育廣場，配備有籃球場和多種健身器材。加強群眾文化大院和農家書屋建設，文化大院內有棋牌室、臺球室、電子閱覽室等場所，農村書屋現有圖書5000多冊，滿足了群眾的文化和娛樂需求。為加強村民道德。

員群眾的文化水平和道德觀念得到了不斷提高，閑人少了，致力于科技致富的人多了，不正之風，邪門歪道少了，主持正義的人多了，村里呈現出團結、和睦、穩定的大好局面。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇九

精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在xx年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與各項業務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發點和落腳點，在繼續保持優良工作作風，大力開展精神文明創建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮斗。經過全站職工的共同努力，我站xx年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，經過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發現了我們在精神文明建設工作中的不足，現將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：

一、領導班子團結好，能充分發揮組織、管理、協調職能。

今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創建工作責任制；根據精神文明建設工作發展的需要，我站年初根據單位人事變動調整充實了精神文明建設創建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執行決策，發揮組織、協調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現在精神文明建設工作與業務工作的發展上，始終堅持創建文明單位“六個結合”，即把創建文明單位與黨的建設結合起來；把創建文明單位與提高人的素質結合起來；把創建文明單位與管理工作結合起來；把創建文明單位與糾風工作結合起來；把創建文明單位與具體業務工作結合起來；把創建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據《碧流河水管站精神文明建設三年規劃》，制定了《碧流河水管站xx年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發展，能切實體現出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。

二、組織建設工作開開展好，能充分發揮帶頭作用。

以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮斗。在安排創建活動和實施創建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業的發展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創建活動，四大創建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業和優質服務發展的目的。

三、業務工作穩步發展。

在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創建活動的過程中，能切實將業務工作完成好當作精神文明創建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農服務方面能大力提倡優質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩步發展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

四、抓好民族團結工作，創造了良好的民族團結工作局面。

“民族團結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的.友誼。

五、多方采取措施，抓好單位職工的思想政治工作。

思想政治建設工作是一項長期、艱巨的任務，思想政治教育工作的好壞直接會影響到單位各項工作的開展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓兩個政地的建設過程中，能結合本單位實際，在單位精神文明建設領導小組的安排下，注重抓好五項工作：一是繼續抓好理論武裝這個首要問題，能把學習貫徹“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性做為一個學習重點，努力在武裝頭腦，指導實踐、推動工作上取得新成績。二是堅持在職工中進行樹立科學發展觀教育，要求單位職工要有放眼未來，著眼現在的奮斗精神，切實加強學習，為創建學習型社會樹立科學的發展觀而努力奮斗。三是認真組織單位職工學習了中紀委五次會議和州紀委七次會議精神，在單位廣泛開展了黨風廉政建設教育工作，要求單位職工要以行風建設為重點，大力弘揚求真務的精神，大興求真務實之風。四是組織單位干部職工認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。

五、組織單位職工以播放反映愛國思想、集體觀念較強、突出社會主義思想的影片，對單位職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進一步強化單位職工的思想意識，使單位思想政治教育工作邁出了新的步伐，為今后更好的開展思想政治教育工作打下了堅實的基礎。

六、注重科教工作，強調知識對工作的推動作用。

科學技術對生產力具有強的推動作用，為提高單位職工的學習積極性，注重科教工作是一個不容忽視的問題。為此，碧流河水管站精神文明建設領導小組在今年的職工學習中，能將基礎科學知識學習納入教學內容。利用水管工作休息時間，職工業余時間相對較多的有利時機，積極參加繼續再教育學習，來強化單位職工的學習意識，還時常鼓勵單位職工主動自學，在單位精神文明建設領導小組的鼓勵下，單位多名參加函授大專學習的同志都能按時到校學習，并且都能保持良好的學習成績，為今后更好的服務于水利行業，積累了一定的專業知識。

七、大力開展道德實踐活動，注重道德建設的推動作用。

道德建設是精神文明建設的重要組成部分，通過近幾年對精神文明建設工作的大力開展，我站全體干部職工在認真落實《公民道德建設實施綱要》的過程中，能將精神文明建設各項內容落到實處，在單位精神文明建設領導小組的帶動下，年初在單位舉行了優質服務集體簽名承諾活動，形成人人實踐道德標準，爭做道德模范實踐者的良好局面，能從身邊的小事做起，從思想、語言、行動充分體現出文明建設者的良好風范，不斷受到群眾的好評。xx年4月，碧流河水管站全體職工主動為原東灣水管站站長王愛武同志捐款1800元，參加社會公益勞動4次，全體職工能自覺對照道德建設標準，主動查找自身道德實踐不足之處，努力做到彌補不足，營造了良好的道德實踐環境，有力的推動了單位精神文明建設工作的發展。

八、環境衛生保持好，堅持環境衛生工作長抓不懈。

環境衛生建設工作是精神文明建設工作的重要體現，xx年在單位環境衛生建設工作方面，我站能堅持按照單位環境衛生管理制度和單位衛生打掃值日表，堅持每日打掃環境衛生工作，每日保持院落干凈、整齊，實行花草專人管理，衛生專人負責。在單位院內購置垃圾箱兩個，在長期的環境衛生建設工作的開展中，單位職工對環境衛生打掃工作都能給予高度重視，每天早晨在值日生打掃衛生的時候，其他職工如果有空閑時間，都能積極主動的參與到打掃衛生工作的行列，有的職工不管是否是自己的值日，都能堅持每日早晨對單位過道、院落進行打掃，仿佛已成為自己必須要做是份內事，此舉，使單位職工看在眼里，記在心里，于無形中對單位其他職工樹立了榜樣，也感染了全站職工，在單位衛生工作領導小組的定期或不定期檢查中，院內無垃圾亂仍現象，無衛生打掃不合格現象的發生，也無衛生死角的存在。另外，我站職工還能積極參加鄉政府號召的治理鄉村六亂活動，為碧流河鄉治理鄉村六亂做出了本站職工應做的貢獻。

九、管理工作合理，規范，確保了單位各項工作的穩步發展。

任何單位的發展離不開單位科學管理的實施，在管理出效益，管理促發展的前提下，我站領導班子能根據競聘結果，堅持正確的用人機制，以人盡其才為原則，使競聘職工都能充分發揮特長，共同推動單位各項工作的發展。其次，能狠抓單位各項管理制度的落實，由于基層水管單位工作性質特殊的原因，考勤管理制度每年執行起來，都不同程度的存在著困難。今年，為強化單位考勤管理制度，在職工會議上，站領導采取民主提議，共同商議如何進行考勤管理問題，通過全站職工的共同商議，制定了《碧流河水管站xx年考勤管理制度》，對考勤管理制度做到從嚴執行，嚴禁無故缺勤、遲到等現象的發生。在運行過程中，收到了很好的效果。

十、廣泛開展文娛活動，不斷營造良好的人文環境。

文娛活動的開展，能取得良好的宣傳效果，同時還能促進單位職工的凝聚力和向心力。xx年為抓好單位各項文娛活動的開展，在精神文明建設領導小組和單位工會組織的提議下，年初，我站制定了全年活動計劃，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建設月、民族團結月組織職工開展了撲克、象棋、羽毛球、投籃、趣味游戲、職工聯誼舞會、歌曲聯唱等文藝活動，使單位職工對健康向上的文藝活動產生了濃厚的興趣，同時也喚起了單位職工充分利用業務時間培養正當愛好，共同創造基層水利行業娛樂氛圍，促進水管工作不斷發展，職工更加團結的良好工作局面。

十一、計劃生育執行好，無違反計劃生育政策現象的發生。

計劃生育工作是我國的一項基本國策，也是精神文明建設中不可缺少的內容之一，在此項工作開展中，我站依據水管總站人口與計劃生育工作要求，為認真貫徹落實計劃生育方針、政策、努力形成群眾參與綜合治理、齊抓共管計劃生育工作的良好局面。年初，在單位簽定了計劃生育工作目標責任書，強調了計劃生育實行一票否決制的重要性，并在單位安排時間進行了計劃生育政策宣傳活動和計劃生育基礎知識學習。使單位職工在進一步了解了國家人口與計劃生育方針、政策的基礎上，無違反計劃生育現象的發生。

十二、狠抓綜合治理工作，不斷鞏固普法依法治理工作成果。

在xx年綜合治理工作開展中，我站首先成立了綜合治理領導小組，將綜合治理工作任務及時分解到人。其次是對綜合治理工作中存在的制度不嚴密或不完善的地方進行了進一步的修改，制定了切實可行的綜合治理工作措施。三是全面落實了“四防”工作，強化了安全生產的重要性。四是通過學習宣傳綜合治理工作的重要性，使單位職工對綜合治理工作能高度重視，社會責任感強，在參與社會管理的具體實踐中，能自覺遵守有關綜合治理方面的規章制度，無違反綜合治理工作目標責任制的發生，群眾反映普遍良好。另外，還結合“四五”普法工作的開展，重點在鞏固普法依法治理教育成果上下功夫，在鄉紀委和司法所領導的指導下，普法工作也取得了一定的成績。

總的來講，我站xx年精神文明建設工作，到目前為止，已經取得了一定的成績，但精神文明建設的發展是隨著時代的發展而發展的，在今后的精神文明建設過程中，我們決心在上級精神文明建設領導的指導下，做到發揚成績，彌補不足，繼續緊密圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，以發展的眼光，對待精神文明建設工作，不斷提升精神文明建設水平和創建質量，扎實開展“雙文明”創建工作，并重點在引入創新機制上下功夫，在加大單位職工教育力度上下功夫，教育單位職工要始終忠實實踐“三個代表”重要思想，以保持共產黨員先進性教育活動的開展為契機，做到認真“學習先模事跡，弘揚先模精神，永葆共產黨員先進性”，切實履行好工作職責，積極發揮職能作用，全心全意服務與廣大人民群眾。為樹立良好的社會形象，不斷推進我縣“三個文明”建設工作和基層水利事業的長足發展再創佳績。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇十

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和大力支持下，縣文明辦的精心指導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以“三嚴三實”活動為契機，認真落實制定下發的精神文明建設工作任務，不斷提升我辦文明素質xx縣城文明程度，為進一步推進省級文明縣城創建工作和建設“兩富兩美”新武功提供強大精神動力。

一、認真學習，提高思想認識。

201x年我辦堅持周一、周四的學習時間不變，認真學習了習總書記的各種講話精神，結合開展的“三嚴三實”活動和省、市、縣主要領導在“三嚴三實”工作會上的講話及中央“八項規定”等，以地方志文化建設為紐帶，以弘揚“存史、資政、育人”的修志行業精神為重點，以群眾性精神文明創建活動和學習宣傳先進典型為載體，努力提高機關干部文明素質、文化素質為地方志事業的科學發展、和諧發展提供思想保證、精神動力、智力支持和文化氛圍。

二、狠抓落實，把虛事作實。

政治路線確定后，干部就是主要因素，黨政一把手親自抓，以為人民服務為宗旨，創造一個良好的政治環境、生活環境和宜居環境。

1、始終貫穿一條主線。堅持用與時俱進的科學理論武裝。

頭腦貫穿一條主線，圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會。

主義和諧社會等重大戰略思想，扎實有效的指導實踐、在推動工作上下功夫。一是建立了精神文明網站，定期發布創建動態，及時上傳本單位創建任務完成情況；二是成立志愿者服務隊，定期為貧困戶五保老人檢查身體，幫助家里干活；三是“4411”工程出成果。特別是長寧鎮甲北村王聯會，幫扶前家里幾間爛瓦房，一下雨房子也下雨，生活秩序亂七八糟，我們縣志辦帶著感情去幫扶，一是和長寧鎮城建局聯系，爭取了危房改造項目1萬元補貼；二是爭取臨時救助，多次和民政局聯系給予救助資金2000元，冬寒則送了新家具、電器等救濟600元，一年三次的慰問活動等各項補助共計2萬余元。現在家里進行了改造，家里達到了小康戶。

2、緊緊圍繞一個目標。深入開展精神文明創建活動圍繞。

“一個目標”，就是圍繞二輪修志及地方志事業發展這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高修志隊伍素質，提高修志管理水平，把創建工作予于工作之中，相互促進共同提高。提升地方志行業形象。

三、細化任務，責任到人。

義理論體系。緊緊圍繞黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，關注民生，落實發展。

2、大力推進社會主義核心價值體系建設，打牢團結奮進的思想道德基礎。要通過學習宣傳和教育實踐等多種途徑，把社會主義核心價值體系貫穿到黨員、干部職工教育之中，轉化為黨員干部同志的自覺行動，在機關形成共同的理想信念和強大的精神支柱。

3、大力加強文化建設，不斷豐富黨員干部精神文化生活。加強和諧文化建設。要積極引導全體干部職工樹立和諧理念，培育和諧精神，培養和諧心理，充分發揮和諧文化的思想引導作用，價值引領怍用和道德規范作用，以和諧精神啟迪思想、陶冶情操、傳授知識、鼓舞人心，為地方志發展和改革營造良好的和諧環境，使和諧文化滲透到方志精神文明建設的各個方面，成為全體干部職工奮發向上、團結和睦的精神紐帶。

4、弘揚“獻身、負責、求實”的行業精神，大力加強黨員干部隊伍建設。一是繼續深化先進典型示范教育活動。“獻身、負責、求實”的修志行業精神，是廣大方志干部同志在長期的編修實踐中逐步形成并培育起來的，既具有鮮明的修志特色，又富有強烈的時代精神。我辦以馬冬梅同志榮獲全省十佳修志能手為抓手先進典型的示范作用帶動和引導全體干部職工勇挑重擔、開拓創新、埋頭苦干、無私奉獻的精神、求真務實、廉潔自律、創造一流業績。二是著力提高干部職工的科學文化素質。要充分發揮精神文明建設的自身優勢，進一步推動學習型機關、學習型單位建設，調動干部職工提高自身科學素質的積極性和主動性，增強終身學習、技術創新和工作創新的能力。守住清貧，耐住寂寞。三是鼓勵同志參加各種培訓班，實現一人一技的戰略目標，培養同志們的愛好，力求每人掌握一個修志業務，包括電腦、多媒體、修志、年鑒等，你愛好什么，我們就培訓你的愛好，對愛學習、肯鉆研，存成果的同志給予獎勵。并制定政策，凡取得畢業證的報銷上學期間學費，在媒體、報紙等刊登文章縣志辦獎勵媒體稿費的二倍。

5、反腐倡廉，把活動引向深入。結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，加強理想信念、黨風黨紀、廉政勤政和艱苦奮斗教育，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率。充分發揮廉政勤政先進典型的示范作用，進一步樹立黨員干部的良好形象。

今年來，我們申報了“市級文明標兵”單位。年初下達的任務在一項一項的落實，盡管作的一些工作，但離上級的要求還有一定的差距。精神文明標兵是干出來的，不是等出來的，我們一定要對照201x年創建目標落實任務，落實責任，落實獎罰“的三落實”活動。緊緊圍繞201x年縣志辦工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。為實現“兩富兩美”而奮斗。

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人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇十一

20xx年，我局認真貫徹落實黨的十八大和市委十屆十次全會精神，按照市文明委的統一安排和部署，緊緊圍繞全市中心工作，以積極創建第十屆省級文明單位為主線，結合機關后勤工作實際，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入開展各種形式的精神文明創建活動，促進精神文明創建工作向廣度和深度推進。今年，在鞏固省第八屆和第九屆文明單位創建成果的基礎上有了新突破，榮獲第十五屆xx市文明單位稱號。經嚴格對照《xx市20xx年黨政機關目標（文明創建專項工作）考核自測表》自測為100分。現將局（辦）精神文明創建工作報告如下：

一、組織領導堅強有力，創建活動深入開展

新年伊始，根據人事變動，調整和加強了文明創建工作領導小組。在獲得安徽省第九屆文明單位的基礎上，我們立足新起點，鎖定新目標，務求新突破。牢牢把握“堅持齊抓共管、堅持全員發動、堅持整體推進”的創建原則，進一步強化黨委領導，形成書記負總責，分管領導具體抓、科室處聯動、專人落實、齊抓共管的責任體系，注重把創建工作與機關事務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。緊緊扣住“創建和諧機關，打造優美環境，提供優質服務”的主題，把精神文明創建活動引向深入。20xx年，在良好創建氛圍的基礎上，不斷深化創新手段，繼續加大投入，定期召開創建活動專題會議，聽取活動進展情況，研究創建過程中出現的問題，堅持創建工作常抓不懈，確保局（辦）的創建工作扎實開展。目前，領導班子更加堅強、干部隊伍更具活力、內部管理更加規范、工作作風更加扎實、辦公環境更加優美、發展勢頭更加強勁。

二、創建活動豐富多彩，后勤文化成果輝煌

黨委班子帶領機關全體同志，以精神文明建設為主線，以圍繞建設“幸福、文明、和諧”機關為主題，深入貫徹省、市文明委的一系列決策，不斷創新管理機制，提升服務品位，促進互動雙贏。在機關后勤系統營造“知榮辱、講奉獻、促和諧”的文明風尚。做到精細管理，高效服務，創建和諧，共享文明，實現了“三大文明”建設的協調發展和共同進步。

一是文化引領，提升素質，推進學習型黨組織建設深入開展。市管局（接待辦）傳承“精細管理、優質服務、務實創新、創業爭先”的優良傳統，形成了一系列體現機關后勤特點的規章制度和文化精髓，用機關后勤文化大繁榮促進機關后勤事業大發展。先后被市委授予“優秀黨委領導班子”，“先進黨委學習中心組”，“xx市建設學習型黨組織建設示范點”等榮譽稱號。

局黨委班子經過反復的學習討論，提煉、總結和培育出創先爭優與提升效能有機融合的后勤人先進文化內涵。即“后勤人理念：以人為本，創新發展，打造精品；后勤人精神：忠于操守，勤于小事，樂于奉獻；后勤人追求：盡心竭力，精細高效，追求卓越”。這些經過近年來檢驗的精神文化、制度文化，不斷激勵機關后勤人錘煉道德修養，升華思想境界，提高服務本領，鼓舞創先爭優，折射出精神熏陶。

二是共建文明，創造輝煌，推進機關后勤特色文化創新發展。

局（辦）在市委、市政府的堅強領導下，在省管局（省接待辦）和市文明辦的具體指導下，堅持把文明和諧單位創建與后勤特色文化相結合，融先進文化理念于機關日常事務管理之中，深入開展創先爭優活動，不斷加強物質文明和精神文明建設，積極創建文明和諧機關，用文明活動鼓舞人，用后勤事業凝聚人，用優美環境熏陶人。

局（辦）黨委始終秉承省級文明單位的優良品格和良好作風，不斷發揚成績，加大投入，在為市委、市政府四套班子及市直各單位高效服務、精心保障的同時，通過政務接待，積極宣傳“魅力xx，美麗珠城”，不斷放大“xx名片”效應，受到了中央和省市領導及來賓的廣泛贊譽，成為反映和宣傳xx市精神文明建設的一個重要窗口。局（辦）黨委轉變作風，始終圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實中央和省、市文明委的決策部署，堅持以文明創建為抓手、以機關事務為載體、以政務接待為窗口、以機關效能建設為促進、以優質服務為目標，推進了創新管理機制，提升服務品位，實現科學發展的目的。20xx年，局（辦）緊緊圍繞重返全省第一方陣總體目標，創新發展，各項工作在鞏固中提高、在創新中突破，全局系統呈現出蓬勃發展的良好態勢。

三是營造氛圍，優化環境，機關后勤文化建設氛圍更加濃厚。一年來，局（辦）黨委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，在辦公中心環境打造上，注重因地制宜，充分體現濃烈的文化氛圍和本市特色，積極推動符合機關特點的文化內容、形式和手段創新，不斷豐富宣傳載體，精心打造優美的工作環境和對外窗口形象，營造有利于干部職工長知識、增才干的學習文化氛圍。

堅持把中華民族的傳統文化和xx先進文化實踐結合起來，汲取以人為本、科學發展、美好和諧、綠色環保等新的文化理念，大力弘揚社會主義核心價值體系、榮辱觀、科學發展觀，用先進文化鼓舞人、激勵人，不斷增強機關后勤文化的時代感、影響力和感染力。將xx城市精神主題詞：“禹風厚德，孕沙成珠，務實開放，創業爭先”制作成牌匾鑲嵌于辦公大樓一樓大廳墻壁顯著位置和各樓電梯間；在院墻四周柵欄上懸掛精神文明、雙擁共建、城市大建設、大討論、創先爭優、效能建設等宣傳標語；在院內燈柱上懸掛黨旗等宣傳條幅；在綜合樓前兩側豎立宣傳牌匾，適時宣傳黨的政策、市委十屆十次全會精神等；春節前設計精選廉政春聯張貼于各辦公樓大門兩旁。通過一系列創新文化環境舉措，推進具有機關后勤特色的管理文化、服務文化、保障文化、節約文化、和諧文化、品牌文化建設。結合學習十八大精神和xx重返全省第一方陣大討論活動，扎實開展了讀書演講、心得交流、學習培訓等有教育意義和符合機關工作特點的實踐活動，使全體干部職工充分展示才華，彰顯個性，提高能力素質。

四是豐富載體，不斷拓展文明創建活動新內容。在推進工作中，局（辦）始終以打造文明窗口為己任，立足新起點，瞄準更高目標，堅持精神創建工作做到“規定動作”和“自選動作”相結合。通過led電子屏、櫥窗、展板、政務公開網等載體扎實開展文明宣傳，同時充分利用微信、微博等新媒體放大宣傳效應；扎實開展道德講堂、誦經典、志愿活動、結對幫扶，和“中國夢”演講比賽、好人評選、書法展示、微笑窗口服務等活動，充分體現了后勤特色，成效明顯。特別是在省、市文明委的具體指導下，今年，局（辦）經過整合資源，嚴格操作，專人負責，制作完成局（辦）文明網。通過及時維護、不斷補充信息，現已成為展示局（辦）文明創建工作一扇靚麗的窗口。

三、嚴格管理狠抓落實，塑造文明單位新形象

伴隨全市爭創文明城市的歷史進程，我們注重把文明創建與創先爭優緊密結合在一起，緊緊圍繞市“科學發展，富民強市”這個主題，牢固樹立“服務至上，保障第一”的后勤人理念，較好地履行和發揮文明單位的作用。通過“細化目標任務，量化考核方案，責任分解到人”的抓目標管理和政務督查工作機制，進一步自我加壓，對標追趕，爭創一流。

一是健全制度，促進規范化建設。局（辦）黨委注重發揮制度的規范約束作用，用制度保障文明行為的養成，根據業務特點，進一步建立健全了各項規章制度。為確保各項制度落實，局（辦）對各項規章制度進行了全面分析，對風險點進行了查找，對安全保衛、環境衛生、維修服務、供電供水、內部管理等各項內容進行了細化，并制定了嚴格的程序和操作規程，形成了一套符合機關事務工作實際的服務規范和管理辦法。

二是加強教育，努力營造創先爭優氛圍。局（辦）黨委始終把深入開展“精神文明創建”和“創先爭優”活動作為首要任務來抓，始終把“創先爭優”貫穿到全系統后勤保障、事務管理和政務接待的全過程，始終把秉承殊榮、再創輝煌作為貫徹落實黨的十八大精神的關鍵所在。因此，局（辦）狠抓干部職工的職業道德教育，創先爭優教育，積極實施了先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創新工程等五大工程，努力打造責任型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關。在局系統干部職工中形成了“有紅旗就扛，有第一就爭，見先進就學”的濃厚氛圍。

三是積極參加社會公益活動。我局機關與懷遠縣古城鄉劉橋村結成共建幫扶對子后，今年7月31日，黨委班子成員在李新強秘書長的帶領下，進行了走訪慰問。十月份，為該村捐助人民幣9萬余元，有力地支持了共建村的經濟建設。機關干部職工還積極參與獻愛心活動，自愿向慈善總會捐款6000余元。同時，結合“三結三聯三服務”活動，局（辦）領導班子成員先后走訪慰問結對幫扶群眾15人次，及時為群眾送去米、面、油等慰問品，幫助群眾解決實際困難和問題。我們還先后開展了義務植樹、上街清除垃圾、文明交通執勤等志愿者活動，為建設美麗xx作出了積極貢獻，在社會上贏得了良好贊譽。

四是大力開展思想道德建設。一方面著力打造硬件建設，另一方面充分發揮道德講堂主陣地的作用，通過上一堂道德課、唱一首道德歌、講一段道德故事、看一部道德短片、評一次道德活動等方式，狠抓干部職工思想道德建設。同時，我們還認真開展了“革除陋習做文明有禮xx人”“學習十八大，愛崗敬業奉獻”教育，扎實開展了“好黨員、好干部、好職工” 評選活動，評選出了好黨員金其正、好干部姚雷、好職工劉東海等6位同志，從而樹立了典型，推動了工作。有力地推進了機關思想道德建設，較好地促進了機關文明習慣的養成。

四、下一步工作打算

在20xx年工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，以申報第十屆省級文明單位為契機，繼續鼓足干勁，攜手同心，奮力前行，繼續加強精神文明建設，以精神文明建設促進機關事務管理和政務接待工作再上新臺階。

一是突出特色，深入推進社會主義核心價值觀體系建設。

1.深入開展學雷鋒活動。

2.廣泛開展和宣傳道德模范活動。

3.開展“道德講堂”建設工作。

二是精心組織，深入開展黨的十八屆三中全會精神學習活動

1.深入開展十八屆三中全會主題精神教育.

2.深入開展“學精神，樹新風”活動。

3.積極開展志愿者服務活動。

三是統籌安排，積極開展群眾性文明創建活動。

1.大力開展文明創建活動。（創建優美環境，提升干部職工文明素質，全面加強公共基礎設施建設，營造文化氛圍）

2.努力倡導文明和諧之風。（廣泛開展群眾性文體活動，推薦好人等）

3.抓好幫扶共建活動工作。（以確定幫扶村為重點，開展送溫暖等活動）

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇十二

校園是一方凈土，校園是一片藍天，校園文化是一所學校個性和精神面貌的集中體現。校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，校園文化建設直接影響著學校教育的發展。因此，在謀求教育持續發展的今天，我們就得大力營造校園文化。特別在加強校園物質文化、制度文化建設的同時，著力營造精神文化。因為校園精神文化既是深層的群體意識，又是形成師生向心力和凝聚力的關鍵。表現為師生共同的價值認同，價值取向，行為方式。校園文化一旦形成，時時刻刻感染著師生，使人向上，催人奮進，并以巨大的魅力使廣大師生凝聚團結在一起。我們在校園文化建設方面有不少的成功經驗，但我們不能滿足，將著眼于高起點，高層次，特別要不斷地追求學校的和諧發展。我們所追求的和諧發展，第一是學生德、智、體、美、勞和諧發展；第二是教職工在教書育人、服務育人、在培養學生全面發展同時，自身在各方面也得到提高和發展，各自的形象更完美；第三是學校在師生發展的同時也要塑造學校的新形象。

我們在深入學習“_大”精神，認真落實社會主義榮辱觀教育中，清楚地認識到：我們要做的工作還有很多，學校需進一步更新教育觀念，深化教育改革，一流教育的需要。在往后的日子里，我們務必做到：與時俱進，堅持“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。為塑造我們學校新形象，為實現教育的新發展而扎實工作，作出我們應盡的貢獻。

人民法院精神文明建設工作自查報告（通用13篇）篇十三

黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍，下面是小編為大家收集了關于精神文明建設。

希望可以幫助到大家。

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，并根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作匯報如下：

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍。抓學習教育，進一步提高干部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固。

先進性教育。

活動，教育廣大黨員干部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴于律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、干事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。并繼續做好深入揭批“”、“門徒會”等工作，本部門中沒有干部職工及家屬子女參與組織。并在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閱任務。

我區糧食部門認真學習區委、區政府關于開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設。

年度工作計劃。

成立精神文明建設領導小組積極參與我縣“文明城市”創建活動創衛工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中積極發動干部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署組織全體職工到掛鉤村參加抗旱工作共計投入資金5000元協調復合肥3噸指導完成2400畝核桃管護工作指導24戶農戶種植烤煙102畝做好馬臺鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1戶兌現扶持資金5000元。

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統干部職工素質，激發職工愛崗敬業的干勁;同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規范與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會丑惡現象作斗爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衛生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衛生教育，要求干部職工養成良好的衛生習慣。我們把衛生工作作為一項重要工作來抓，明確衛生責任范圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衛生環境進行清理整頓，并要求小區物管人員定期進行衛生清掃，保持責任區整潔有序，衛生達標。對單位宿舍樓也進行衛生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衛生整治，不留一處死角。衛生責任區經常組織大清掃，衛生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衛生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

20xx年，我局認真貫徹落實黨的xx大和市委十屆十次全會精神，按照市文明委的統一安排和部署，緊緊圍繞全市中心工作，以積極創建第十屆省級文明單位為主線，結合機關后勤工作實際，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入開展各種形式的精神文明創建活動，促進精神文明創建工作向廣度和深度推進。今年，在鞏固省第八屆和第九屆文明單位創建成果的基礎上有了新突破，榮獲第xx屆xx市文明單位稱號。經嚴格對照《xx市20xx年黨政機關目標(文明創建專項工作)考核自測表》自測為100分。現將局(辦)精神文明創建。

工作報告。

如下：

新年伊始，根據人事變動，調整和加強了文明創建工作領導小組。在獲得安徽省第九屆文明單位的基礎上，我們立足新起點，鎖定新目標，務求新突破。牢牢把握“堅持齊抓共管、堅持全員發動、堅持整體推進”的創建原則，進一步強化黨委領導，形成書記負總責，分管領導具體抓、科室處聯動、專人落實、齊抓共管的責任體系，注重把創建工作與機關事務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。緊緊扣住“創建和諧機關，打造優美環境，提供優質服務”的主題，把精神文明創建活動引向深入。20xx年，在良好創建氛圍的基礎上，不斷深化創新手段，繼續加大投入，定期召開創建活動專題會議，聽取活動進展情況，研究創建過程中出現的問題，堅持創建工作常抓不懈，確保局(辦)的創建工作扎實開展。目前，領導班子更加堅強、干部隊伍更具活力、內部管理更加規范、工作作風更加扎實、辦公環境更加優美、發展勢頭更加強勁。

黨委班子帶領機關全體同志,以精神文明建設為主線，以圍繞建設“幸福、文明、和諧”機關為主題，深入貫徹省、市文明委的一系列決策，不斷創新管理機制，提升服務品位，促進互動雙贏。在機關后勤系統營造“知榮辱、講奉獻、促和諧”的文明風尚。做到精細管理，高效服務，創建和諧，共享文明，實現了“三大文明”建設的協調發展和共同進步。

一是文化引領，提升素質，推進學習型黨組織建設深入開展。市管局(接待辦)傳承“精細管理、優質服務、務實創新、創業爭先”的優良傳統，形成了一系列體現機關后勤特點的。

規章制度。

和文化精髓，用機關后勤文化大繁榮促進機關后勤事業大發展。先后被市委授予“優秀黨委領導班子”，“先進黨委學習中心組”，“xx市建設學習型黨組織建設示范點”等榮譽稱號。

局黨委班子經過反復的學習討論，提煉、總結和培育出創先爭優與提升效能有機融合的后勤人先進文化內涵。即“后勤人理念：以人為本，創新發展，打造精品;后勤人精神：忠于操守，勤于小事，樂于奉獻;后勤人追求：盡心竭力，精細高效，追求卓越”。這些經過近年來檢驗的精神文化、制度文化，不斷激勵機關后勤人錘煉道德修養，升華思想境界，提高服務本領，鼓舞創先爭優，折射精神熏陶。

二是共建文明，創造輝煌，推進機關后勤特色文化創新發展。

局(辦)在市委、市政府的堅強領導下，在省管局(省接待辦)和市文明辦的具體指導下，堅持把文明和諧單位創建與后勤特色文化相結合，融先進文化理念于機關日常事務管理之中，深入開展創先爭優活動，不斷加強物質文明和精神文明建設，積極創建文明和諧機關，用文明活動鼓舞人，用后勤事業凝聚人，用優美環境熏陶人。

局(辦)黨委始終秉承省級文明單位的優良品格和良好作風，不斷發揚成績，加大投入，在為市委、市政府四套班子及市直各單位高效服務、精心保障的同時，通過政務接待，積極宣傳“魅力，美麗珠城”，不斷放大“xx名片”效應，受到了中央和省市領導及來賓的廣泛贊譽，成為反映和宣傳xx市精神文明建設的一個重要窗口。局(辦)黨委轉變作風，始終圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實中央和省、市文明委的決策部署，堅持以文明創建為抓手、以機關事務為載體、以政務接待為窗口、以機關效能建設為促進、以優質服務為目標，推進了創新管理機制，提升服務品位，實現科學發展的目的。20xx年，局(辦)緊緊圍繞重返全省第一方陣總體目標，創新發展，各項工作在鞏固中提高、在創新中突破，全局系統呈現出蓬勃發展的良好態勢。

三是營造氛圍，優化環境，機關后勤文化建設氛圍更加濃厚。一年來，局(辦)黨委認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，在辦公中心環境打造上，注重因地制宜，充分體現濃烈的文化氛圍和本市特色，積極推動符合機關特點的文化內容、形式和手段創新，不斷豐富宣傳載體，精心打造優美的工作環境和對外窗口形象，營造有利于干部職工長知識、增才干的學習文化氛圍。

堅持把中華民族的傳統文化和先進文化實踐結合起來，汲取以人為本、科學發展、美好和諧、綠色環保等新的文化理念，大力弘揚社會主義核心價值體系、榮辱觀、科學發展觀，用先進文化鼓舞人、激勵人，不斷增強機關后勤文化的時代感、影響力和感染力。將xx城市精神主題詞：“禹風厚德，孕沙成珠，務實開放，創業爭先”制作成牌匾鑲嵌于辦公大樓一樓大廳墻壁顯著位置和各樓電梯間;在院墻四周柵欄上懸掛精神文明、雙擁共建、城市大建設、大討論、創先爭優、效能建設等宣傳標語;在院內燈柱上懸掛黨旗等宣傳條幅;在綜合樓前兩側豎立宣傳牌匾，適時宣傳黨的政策、市委十屆十次全會精神等;春節前設計精選廉政春聯張貼于各辦公樓大門兩旁。通過一系列創新文化環境舉措，推進具有機關后勤特色的管理文化、服務文化、保障文化、節約文化、和諧文化、品牌文化建設。結合學習xx大精神和重返全省第一方陣大討論活動，扎實開展了讀書演講、心得交流、學習培訓等有教育意義和符合機關工作特點的實踐活動，使全體干部職工充分展示才華，彰顯個性，提高能力素質。

四是豐富載體，不斷拓展文明創建活動新內容。在推進工作中，局(辦)始終以打造文明窗口為己任，立足新起點，瞄準更高目標，堅持精神創建工作做到“規定動作”和“自選動作”相結合。通過led電子屏、櫥窗、展板、政務公開網等載體扎實開展文明宣傳，同時充分利用微信、微博等新媒體放大宣傳效應;扎實開展道德講堂、誦經典、志愿活動、結對幫扶，和“中國夢”演講比賽、好人評選、書法展示、微笑窗口服務等活動，充分體現了后勤特色，成效明顯。特別是在省、市文明委的具體指導下，今年，局(辦)經過整合資源，嚴格操作，專人負責，制作完成局(辦)文明網。通過及時維護、不斷補充信息，現已成為展示局(辦)文明創建工作一扇靚麗的窗口。

伴隨全市爭創文明城市的歷史進程，我們注重把文明創建與創先爭優緊密結合在一起，緊緊圍繞市“科學發展，富民強市”這個主題，牢固樹立“服務至上,保障第一”的后勤人理念，較好地履行和發揮文明單位的作用。通過“細化目標任務,量化考核方案,責任分解到人”的抓目標管理和政務督查工作機制,進一步自我加壓，對標追趕，爭創一流。

一是健全制度，促進規范化建設。局(辦)黨委注重發揮制度的規范約束作用，用制度保障文明行為的養成，根據業務特點，進一步建立健全了各項規章制度。為確保各項制度落實，局(辦)對各項規章制度進行了全面分析，對風險點進行了查找，對安全保衛、環境衛生、維修服務、供電供水、內部管理等各項內容進行了細化，并制定了嚴格的程序和操作規程，形成了一套符合機關事務工作實際的服務規范和管理辦法。

二是加強教育，努力營造創先爭優氛圍。局(辦)黨委始終把深入開展“精神文明創建”和“創先爭優”活動作為首要任務來抓，始終把“創先爭優”貫穿到全系統后勤保障、事務管理和政務接待的全過程，始終把秉承殊榮、再創輝煌作為貫徹落實黨的xx大精神的關鍵所在。因此，局(辦)狠抓干部職工的職業道德教育，創先爭優教育，積極實施了先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創新工程等五大工程，努力打造責任型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關。在局系統干部職工中形成了“有紅旗就扛，有第一就爭，見先進就學”的濃厚氛圍。

三是積極參加社會公益活動。我局機關與懷遠縣古城鄉劉橋村結成共建幫扶對子后，今年7月31日，黨委班子成員在李新強秘書長的帶領下，進行了走訪慰問。十月份，為該村捐助人民幣9萬余元，有力地支持了共建村的經濟建設。機關干部職工還積極參與獻愛心活動,自愿向慈善總會捐款6000余元。同時，結合“三結三聯三服務”活動，局(辦)領導班子成員先后走訪慰問結對幫扶群眾15人次，及時為群眾送去米、面、油等慰問品，幫助群眾解決實際困難和問題。我們還先后開展了義務植樹、上街清除垃圾、文明交通執勤等志愿者活動，為建設美麗作出了積極貢獻，在社會上贏得了良好贊譽。

四是大力開展思想道德建設。一方面著力打造硬件建設，另一方面充分發揮道德講堂主陣地的作用，通過上一堂道德課、唱一首道德歌、講一段道德故事、看一部道德短片、評一次道德活動等方式，狠抓干部職工思想道德建設。同時，我們還認真開展了“革除陋習做文明有禮xx人”“學習xx大，愛崗敬業奉獻”教育，扎實開展了“好黨員、好干部、好職工”評選活動，評選出了好黨員金其正、好干部姚雷、好職工劉東海等6位同志，從而樹立了典型，推動了工作。有力地推進了機關思想道德建設，較好地促進了機關文明習慣的養成。

在20xx年工作中，我們將以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指引，以申報第十屆省級文明單位為契機，繼續鼓足干勁，攜手同心，奮力前行，繼續加強精神文明建設，以精神文明建設促進機關事務管理和政務接待工作再上新臺階。

一是突出特色，深入推進社會主義核心價值觀體系建設。

1.深入開展學雷鋒活動。

2.廣泛開展和宣傳道德模范活動。

3.開展“道德講堂”建設工作。

二是精心組織，深入開展黨的xx屆三中全會精神學習活動。

1.深入開展xx屆三中全會主題精神教育.

2.深入開展“學精神，樹新風”活動。

3.積極開展志愿者服務活動。

三是統籌安排，積極開展群眾性文明創建活動。

1.大力開展文明創建活動。(創建優美環境，提升干部職工文明素質，全面加強公共基礎設施建設，營造文化氛圍)。

2.努力倡導文明和諧之風。(廣泛開展群眾性文體活動，推薦好人等)。

3.抓好幫扶共建活動工作。(以確定幫扶村為重點，開展送溫暖等活動)。