每月的工作總結是對自己工作狀態(tài)的一次自我檢視，可以發(fā)現(xiàn)潛在問題并及時加以改進。以下是小編為大家準備的一些月工作總結范文，希望能夠為大家提供一些寫作的思路和方法。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇一

近年來，教育信息化不斷建設，成了新的教育“風口”。2020年末，教育部副部長杜占元在報告中指出，我國將把教育信息化作為推進教育現(xiàn)代化的強大動力和教育制度變革的內(nèi)生要素，推動實施教育信息化2.0行動計劃。這將是對教師能力、學生素養(yǎng)的重大挑戰(zhàn)。

1.2020年參加了兩次共計三天的咸陽市電教館組織的教育信息化“名師大篷車”送教下鄉(xiāng)培訓。學習并掌握了電腦作品制作，微課制作，微視頻制作，電子白板應用等各種實用教育技術。

2.2020年擔任并負責學校蒙九微信公眾號平臺，義務教育學籍管理系統(tǒng)，人人通教育服務平臺，“青嬌課堂”禁毒教育平臺，xx市義務教育公共平臺，以及“一師一優(yōu)課，一課一名師”等各類平臺的學校管理員工作，得到了充分的鍛煉。

3.積極參與教師禁毒課件創(chuàng)作，以及微課創(chuàng)作活動中。在2020年xx省中小學電腦作品制作大賽，指導學生獲得xx市初中和小學段學生電腦作品壹等獎，獲得優(yōu)秀指導教師獎。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇二

作為一個經(jīng)驗匱乏的年輕教師，我清楚一節(jié)好課需要關注不同的層面，從不同的層面進行深度打磨。在每個月，我都希望給自己一個關注點，圍繞一個或大或小的關注點進行構建，在英語課堂中展開實踐與反思。

2020.10關注點：讀前詞匯教學活動創(chuàng)設。

2020.3關注點：學生課堂筆記習慣養(yǎng)成。

2020.5關注點課標解讀與核心素養(yǎng)。

2020.6關注點：課堂指令與課堂用語(絲路之春)。

2020.8關注點：課堂發(fā)問技術(上海培訓)。

2020.9關注點：教材文本解析(名師大篷車)。

2020.10關注點：教學環(huán)節(jié)設計(名師大篷車)。

2020.11關注點:學生激勵評價的構建(送教下鄉(xiāng))。

2020.12關注點：參與式英語課堂的組織。

一年下來，我的每個學生幾乎都養(yǎng)成了動筆的好習慣，很多學生有了好幾本屬于自己的英語課堂筆記。在情境化參與式的教學理念之下，我的課堂思路越來越清晰，每節(jié)課的文本解析和環(huán)節(jié)設計也日漸成熟，能夠經(jīng)得起反復推敲。其中一節(jié)微型課設計，獲得國培專家的充分肯定。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇三

（一）資源綜合利用。

1、資源綜合利用認定情況。

州是全省資源大州，資源節(jié)約與綜合利用歷來都是經(jīng)濟發(fā)展中的重要工作，經(jīng)多年發(fā)展，紅河州資源綜合利用企業(yè)（產(chǎn)品、項目）認定工作取得了一定的成效。到xx年年10月底已通過資源綜合利用認定并保有資質(zhì)證書的企業(yè)129戶，其中：水泥企業(yè)14戶、廢舊物資回收企業(yè)88戶、森工企業(yè)2戶、電力企業(yè)8戶、其它企業(yè)17戶。通過認證的14戶水泥企業(yè)主要利用礦山剝離廢棄物和煉鐵水渣、黃磷爐渣、錳渣、鉛鋅渣、磷渣等；制糖行業(yè)利用蔗渣生產(chǎn)中密度纖維造紙，利用廢糖蜜制酒精，酒精廢醪液制取肥料；黃磷煤炭生產(chǎn)中利用磷渣、煤矸石、頁巖制磚；有色冶金行業(yè)利用冶煉廢渣及原丟棄的低品位尾礦、廢礦提煉生產(chǎn)錫、鉛、鋅，銦等有色金屬及稀有金屬；電力企業(yè)利用煤矸石、高爐煤氣發(fā)電。另外還有88戶廢舊物資回收企業(yè)大量回收的廢紙、廢塑料、廢玻璃供加工廠作為原料。現(xiàn)有色冶煉各廠家大多與廢舊物資回收公司配套，廢舊金屬、廢紙等已成為一些加工企業(yè)的重要原料來源。

xx年年1—9月，紅河州經(jīng)認定的資源綜合利用企業(yè)共計利用資源總量103669.34噸，綜合利用產(chǎn)品產(chǎn)量135157.49噸，綜合利用產(chǎn)品產(chǎn)值52935.69千元，綜合利用銷售總額805372.66千元。xx年年1—9月資源綜合利用企業(yè)實現(xiàn)利稅總額6963.47千元、獲減免稅4486.89千元，其中獲減免增值稅4204.49千元、所得稅282.4千元。

2、工業(yè)三廢產(chǎn)生和綜合利用情況。

據(jù)xx年對重點企業(yè)大宗廢棄物的統(tǒng)計，xx年我州廢棄物產(chǎn)生量1337萬噸回收再利用，銷售量66萬噸，企業(yè)回收自用量543萬噸，堆存量289萬噸。從以上數(shù)據(jù)可以看出，我州工業(yè)廢棄物較多，資源綜合利用工作任重而道遠，提高資源利用的效率和效益，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高資源綜合利用水平，增強企業(yè)競爭力，已經(jīng)成為我們面臨的一項重要而艱巨的任務。我州結合實際，以節(jié)約資源綜合利用、開展清潔生活為切入點推進循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，并制定了《紅河州“”工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》。按《云南省加快工業(yè)企業(yè)資源綜合利用行動計劃》要求，突破原有資源綜合利用僅局限于廢渣、廢舊物資回收利用的局限，全面推進能源、原材料、水、土地等資源節(jié)約和綜合利用工作。按發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的內(nèi)在要求，大力推進節(jié)能降耗，提高資源利用的效率和效益，減少不可再生資源的消耗，全面推進清潔生產(chǎn)。污染物的控制從末端治理向源頭轉變，從末端控制向資源加工的全過程控制轉變，向產(chǎn)品的全生命周期內(nèi)控制污染轉變。加強資源綜合利用，最大限度地利用各種廢棄物和再生資源，減少廢棄物的最終處理量。大力推進技術進步，積極采用先進的環(huán)保技術，為資源高效利用和循環(huán)利用提供物質(zhì)技術保障。

（二）清潔生產(chǎn)工作。

按照《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》、《云南省清潔生產(chǎn)促進條例》的精神要求，緊緊圍繞《至xx年年云南省加快工業(yè)企業(yè)推進清潔生產(chǎn)行動計劃》、《云南省發(fā)展工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟工作方案》的目標和任務，我州把推行清潔生產(chǎn)作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、加快企業(yè)技術進步的一項重要舉措，積極引導全州工業(yè)企業(yè)開展清潔生產(chǎn)，xx年年主要做了以下工作：

1、實施清潔生產(chǎn)的基本情況。

至xx年年6月底，我州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共有171戶，規(guī)模以下的工業(yè)企業(yè)戶，按照省經(jīng)委《至xx年年云南省加快工業(yè)企業(yè)推進清潔生產(chǎn)行動計劃》的要求，xx年至xx年年三年中我州納入省經(jīng)委實施清潔生產(chǎn)任務的企業(yè)共有47戶，截止今年10月，47戶企業(yè)已全部開展清潔生產(chǎn)工作，占我州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的27。5%，其中：開遠國資水泥廠（云南國資水泥紅河有限公司）、開遠紅磷公司（云南云天化國際化工股份有限公司）、元陽紅泰糖業(yè)公司、紅河糖業(yè)公司等4戶企業(yè)已通過了審核驗收；30戶企業(yè)正著手組織審核驗收工作；其余13戶企業(yè)的清潔生產(chǎn)工作正在緊張開展。另外，按照省經(jīng)委的要求，結合我州的實際，xx年年我州對縣市下達了53戶企業(yè)的目標責任考核任務，至今年10月，53戶企業(yè)中有47戶企業(yè)已開展清潔生產(chǎn)，有10戶企業(yè)已將清潔生產(chǎn)審核材料上報州清潔生產(chǎn)辦審核，近期可組織專家逐一進行實地審核驗收。

清潔生產(chǎn)在我州推行是一項新的工作，涉及面廣，加之目前鼓勵支持此項工作的政策還有待配套、完善。為推進工作，我們首先在大中型工業(yè)企業(yè)推進開展清潔生產(chǎn)，通過大中型企業(yè)的帶頭示范，逐步帶動小型企業(yè)。例如開遠國資水泥廠通過開展清潔生產(chǎn)，已實施清潔生產(chǎn)方案106項，共投入資金3432.55萬元，每年可取得1499.07萬元的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了管理制度創(chuàng)新、資源綜合利用、節(jié)能降耗、減污增效，xx年年4月26日省清潔生產(chǎn)辦組織的專家組通過了審核驗收，現(xiàn)正在組織開展清潔生產(chǎn)合格單位驗收工作。開遠紅磷公司也是xx年12月省環(huán)保局第一批清潔生產(chǎn)審核試點企業(yè)，xx年9月被中國企業(yè)聯(lián)合會授予“清潔生產(chǎn)示范優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司選定了污染較嚴重的硫酸廠2#、3#兩套硫精礦制酸及尾回裝置（5#制酸裝置）作為清潔生產(chǎn)審核試點。共投資50余萬元，收集產(chǎn)生清潔生產(chǎn)方案28項，其中無/低費方案15項，中/高費方案9項，通過實施方案后，產(chǎn)量在原來基礎上增加了7萬噸/年，創(chuàng)造568萬元經(jīng)濟效益，已解決了尾氣排放超標的問題。實現(xiàn)了環(huán)境效益、經(jīng)濟效益雙豐收。現(xiàn)該公司又在省經(jīng)委節(jié)能中心幫助下啟動了第二輪清潔生產(chǎn)審核工作。通過大中型企業(yè)的示范帶動，使我州一大批中小企業(yè)也積極參與到工作中來，目前，全州已開展清潔生產(chǎn)審核的47戶企業(yè)中就有一大批是中小企業(yè)。

2、制定計劃，落實責任，將清潔生產(chǎn)工作納入州委、州政府對市、縣年度經(jīng)濟管理目標考核內(nèi)容。

為使我州清潔生產(chǎn)工作穩(wěn)步、扎實地推進，結合各縣（市）企業(yè)的實際，州清潔生產(chǎn)辦以紅清辦[xx年]01號《關于全面開展清潔生產(chǎn)工作時間安排的通知》，對州政府《關于全面推行清潔生產(chǎn)的實施意見》中要求在xx年年底前完成審核驗收的53戶企業(yè)，按屬地管理的原則，納入對市、縣xx年年度經(jīng)濟管理目標考核指標，做到目標層層分解，責任層層落實，確保目標任務的順利實現(xiàn)。對不按規(guī)定實施清潔生產(chǎn)審核或不如實報告審核結果的企業(yè)、不公布或不按規(guī)定公布污染物排放情況的企業(yè)要依法實施處罰。并將依據(jù)省政府云政發(fā)[xx年]141號文件規(guī)定，強制實施能源審計和清潔生產(chǎn)審核。

3、完善制度，制定政策，推動清潔生產(chǎn)全面開展。

（1）加強中介服務機構管理，使其更好地服務企業(yè)。

制度建設是規(guī)范和推進清潔生產(chǎn)工作的重要手段。為支持和鼓勵清潔生產(chǎn)審核中介服務機構有序地開展工作，根據(jù)《云南省推薦清潔生產(chǎn)審核中介服務機構辦法》、《云南省推薦清潔生產(chǎn)審核中介服務機構辦法實施細則》，本著“提倡競爭、保證質(zhì)量、公平合理、控制總量”的原則，我們制定下發(fā)了《紅河州申請備案推薦清潔生產(chǎn)審核中介服務機構管理規(guī)定》和《關于進一步加強紅河州清潔生產(chǎn)工作監(jiān)管規(guī)范審核程序的通知》。對到我州開展清潔生產(chǎn)服務中介機構的備案推薦條件、申報程序、管理監(jiān)督等方面作了明確的規(guī)定，支持、鼓勵、引導中介服務機構更好地為我州企業(yè)做好清潔生產(chǎn)服務工作。目前，已有15家中介服務機構到我州申請批準備案，對這15戶中介服務機構，州清潔生產(chǎn)辦多次召集其負責人聽取意見建議，同時，明確強調(diào)了進入紅河州開展清潔生產(chǎn)審核服務工作應遵循的原則，最大限度的避免了中介機構間出現(xiàn)的惡性或不正當競爭，以及只收費服務不到位問題的`發(fā)生，為清潔生產(chǎn)工作的開展創(chuàng)造了條件。

（2）制定激勵政策，積極鼓勵企業(yè)開展清潔生產(chǎn)。

為了廣泛、深入地推動清潔生產(chǎn)工作，鼓勵更多的企業(yè)參加到節(jié)能、降耗、減污行動中，根據(jù)《云南省清潔生產(chǎn)表彰獎勵辦法的通知》，我州制定了《紅河州清潔生產(chǎn)表彰獎勵辦法》，明確規(guī)定了獎勵表彰的企業(yè)、單位、個人的具體條件、申報審核程序、獎勵方法等，建立完善了推進紅河州清潔生產(chǎn)審核工作的激勵機制，已經(jīng)州政府審核批準實施。

（3）出臺《紅河州清潔生產(chǎn)審核驗收程序》，規(guī)范清潔生產(chǎn)審核驗收工作。

清潔生產(chǎn)審核是一套科學的、系統(tǒng)的和操作性很強的程序，通過審核驗收能夠較好檢查企業(yè)是否嚴格按規(guī)定的程序扎實地開展了清潔生產(chǎn)工作。按照《云南省清潔生產(chǎn)審核實施辦法（暫行）》的要求，結合實際，我州制定了《紅河州清潔生產(chǎn)審核驗收程序》，對申請審核驗收企業(yè)的條件、資料審查、現(xiàn)場檢查驗收、驗收小組會議等各個具體操作環(huán)節(jié)作了詳細的規(guī)定。同時，為統(tǒng)一、規(guī)范審核驗收的工作標準，排除人為因素的影響，制定了《紅河州清潔生產(chǎn)審核驗收工作標準（試行）》，對清潔生產(chǎn)審核包括的七個階段35個步驟進行分解、量化，并以100分為標準分計算，每個步驟用量化分值來評分，90分以上方能驗收合格。為體現(xiàn)公平、科學、合理，對參加審核驗收的專家組成員，規(guī)定人數(shù)為5—7人，這樣既規(guī)范了我州清潔生產(chǎn)審核驗收程序，又防止了企業(yè)、中介機構應付了事、“走過場”等行為的發(fā)生，極大程度地提高了清潔生產(chǎn)審核的質(zhì)量，加快了我州清潔生產(chǎn)審核驗收的步伐。

4、加大推行清潔生產(chǎn)的宣傳、培訓力度。

我州清潔生產(chǎn)工作開展起步較晚，加之有相當數(shù)量的企業(yè)對此項工作認識不到位、理解不深刻，為加快推進步伐，我州清潔生產(chǎn)辦公室充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等宣傳輿論工具，組織開展形式多樣的宣傳活動。全州各市、縣通過召開規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)動員大會，利用節(jié)能宣傳周、新聞媒體等形式廣泛宣傳《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》、《云南省清潔生產(chǎn)促進條例》，到今年9月底全州累計有170戶企業(yè)、6500人次參加了清潔生產(chǎn)推進動員學習，共發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標語共5000余份（條）。通過廣泛宣傳，使企業(yè)和社會各界認識到，清潔生產(chǎn)是落實科學發(fā)展觀，引導企業(yè)走新型工業(yè)化道路的重要途徑。清潔生產(chǎn)審核是降低污染物排放總量，促進污染源達標排放的有力手段。根據(jù)工作進度，州清潔生產(chǎn)辦還編發(fā)了六期清潔生產(chǎn)簡報，增強了政府各級各部門干部職工做好清潔生產(chǎn)工作的自覺性和緊迫感，使廣大群眾普遍了解并積極參與到推行清潔生產(chǎn)活動中來，同時企業(yè)法人代表也能較全面的正確理解清潔生產(chǎn)的涵義，把實施清潔生產(chǎn)由要我干變?yōu)槲乙傻淖杂X行動，逐步形成了政府依法推行清潔生產(chǎn)，企業(yè)依法組織實施清潔生產(chǎn)的良好社會氛圍，進一步提高了全社會的資源意識、節(jié)約意識、環(huán)境意識和法制觀念。

為加強紅河州清潔生產(chǎn)審核員隊伍建設，讓更多、更廣泛的人員參與到清潔生產(chǎn)的推進工作中來，逐步壯大清潔生產(chǎn)審核業(yè)務骨干隊伍，在省清潔生產(chǎn)辦的指導幫助下，我州先后舉辦了兩期清潔生產(chǎn)審核員培訓班，進一步加大對各有關部門、相關機構和企業(yè)管理人員的業(yè)務學習培訓。各縣市經(jīng)貿(mào)（濟）局及53家企業(yè)的清潔生產(chǎn)工作管理人員共210人參加了培訓，并通過考試獲取了《云南省清潔生產(chǎn)審核員證書》。為建立專家?guī)靸錂C制，州清潔生產(chǎn)辦還組織了縣市及相關人員9人參加了國家清潔生產(chǎn)中心在昆明舉辦的清潔生產(chǎn)審核師培訓，進一步提高了我州清潔生產(chǎn)管理人員的素質(zhì)，完善和充實了紅河州清潔生產(chǎn)審核隊伍。

5、統(tǒng)計工作情況。

為及時、全面掌握各縣市清潔生產(chǎn)指標完成進度，抓住重點開展工作，確保今年清潔生產(chǎn)目標任務的完成。州清潔生產(chǎn)辦公室要求各縣市、中介機構落實專人負責統(tǒng)計工作，每月報送清潔生產(chǎn)工作情況統(tǒng)計表。對已實施清潔生產(chǎn)的企業(yè)，指導企業(yè)按云南省清潔生產(chǎn)辦統(tǒng)計工作的要求，真實、完整地填寫《實施清潔生產(chǎn)成果統(tǒng)計表》，特別是對擬實施的中、高費方案進行統(tǒng)計，作為我州組織申報清潔生產(chǎn)項目的備選項目。

6、明確職責、協(xié)調(diào)配合，加大監(jiān)督檢查力度。

清潔生產(chǎn)工作的推進需要各級黨委、政府的支持，更需要相關部門的協(xié)同配合。工作中，州清潔生產(chǎn)領導小組各成員單位，按照《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》、《云南省清潔生產(chǎn)促進條例》明確的職責范圍，相互配合，充分發(fā)揮部門職能作用，積極主動協(xié)調(diào)配合推進清潔生產(chǎn)工作，xx年年我們先后組織召開了兩次清潔生產(chǎn)工作會，提出了抓住國家和省全力倡導節(jié)能減排下達考核指標的有利時機，以點帶面、以大帶小、以內(nèi)地帶邊疆，全面推進清潔生產(chǎn)工作的思路，引導和促進企業(yè)實施清潔生產(chǎn)。為促進工作扎實推進，防止搞形式、擺花架子、走過場，對進入紅河州開展清潔生產(chǎn)服務的中介機構，結合紅河州實際先后三次召開會議，提出了規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量的具體要求，州經(jīng)委下發(fā)了《關于進一步加強紅河州清潔生產(chǎn)工作監(jiān)管規(guī)范審核程序的通知》紅經(jīng)濟［xx年］205號文件，明確了具體要求，同時，與州環(huán)保局協(xié)同配合開展了對縣市的督察工作。

7、異龍湖周邊工業(yè)企業(yè)實施清潔生產(chǎn)的情況。

按省經(jīng)委和州政府的要求，我委積極組織開展異龍湖周邊工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)工作，要求石屏縣經(jīng)貿(mào)局明確一名領導及具體工作人員，負責組織對異龍湖流域工業(yè)企業(yè)工業(yè)用水、廢水排放逐一建立檔案、全面推行清潔生產(chǎn)，并建立了異龍湖水污染綜合防治報告制度，加大對異龍湖重點行業(yè)及農(nóng)村污染源治理力度。據(jù)查：異龍湖流域面積為360。4平方公里，流域內(nèi)有16戶工業(yè)企業(yè)，目前已對這些工業(yè)企業(yè)實行備案，監(jiān)督指導企業(yè)加強中水回收利用和污水“零排放”，提高工業(yè)用水重復利用率，嚴格控制工業(yè)企業(yè)向異龍湖超標排放污水，限制淘汰高耗水項目和落后生產(chǎn)設備，現(xiàn)已有3戶實施清潔生產(chǎn)工作（異龍水泥公司，東糖石屏分公司、恒譽包裝廠），今年可完成審核驗收。對異龍湖周邊企業(yè)已要求盡快全部開展清潔生產(chǎn)工作。到目前為止，異龍湖水污染的綜合治理工作在各級、各部門的配合下，綜合治理取得了初步成效，xx年共削減化學需氧量419。62噸、懸浮物141。58噸、總氮22。17噸、總磷6。9噸，流域內(nèi)減少施用尿素140。8噸、普鈣148。7噸。

為圓滿完成《至xx年年云南省加快工業(yè)企業(yè)推進清潔生產(chǎn)行動計劃》、《云南省發(fā)展工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟工程方案》及《紅河州人民政府辦公室關于全面推行清潔生產(chǎn)的實施意見》的目標和任務，積極引導企業(yè)開展資源綜合利用、節(jié)能降耗和推行清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，明年主要抓好以下幾方面的工作：

（一）加強領導，強化規(guī)劃編制。

將發(fā)展工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟擺在工業(yè)經(jīng)濟工作的首位，加強對循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展工作的組織和領導，建立相應的組織領導和日常工作機構，確保責任到位、措施到位，推動工業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉變。從實際出發(fā)，按循環(huán)經(jīng)濟的理念指導編制好節(jié)能節(jié)水、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)等專項規(guī)劃，研究制定紅河州推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，積極探索發(fā)展工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的有效模式和途徑，切實推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。

（二）加快經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結構升級。

堅持工業(yè)強州戰(zhàn)略，堅定不移走新型工業(yè)化道路。一是引導企業(yè)以調(diào)整產(chǎn)品結構、拉長產(chǎn)業(yè)鏈條、全面提升資源綜合利用水平為重點，強力推行清潔生產(chǎn)。二是重點發(fā)展科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的高技術和新興勞動密集型產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)轉型步伐。三是大力推進節(jié)能降耗，提高能源利用效率。重點抓好工業(yè)企業(yè)特別是年耗能5千噸標煤以上重點用能企業(yè)節(jié)能監(jiān)督管理，統(tǒng)計重點用能企業(yè)能耗狀況，大力推進節(jié)能技術改造，推廣應用先進節(jié)能技術和產(chǎn)品，以能源的高效利用促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；四是大力推進資源綜合利用。在開采、消耗、廢物產(chǎn)生、資源再生以及最終消費環(huán)節(jié)中加強資源的有效利用。提高礦產(chǎn)資源開采回采率及廢物、低品位礦、尾礦、廢石的綜合利用率；提高工業(yè)“三廢”綜合利用率；鼓勵產(chǎn)業(yè)間、企業(yè)間積極開展利用工業(yè)排放廢物為原料的生產(chǎn)活動；支持不同行業(yè)企業(yè)通過資源鏈、加工鏈和產(chǎn)品鏈的延伸，實現(xiàn)資源—廢棄物—資源的循環(huán)利用。

（三）突出重點，加強循環(huán)經(jīng)濟試點示范帶動。

從實際出發(fā)，抓好一批重點行業(yè)、重點領域、工業(yè)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟試點。按照循環(huán)經(jīng)濟的理念和工業(yè)生態(tài)學理論構建生態(tài)工業(yè)園區(qū)。加快建設紅河生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設，從分析區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的能源、水和原料利用狀況入手，制定包括資源產(chǎn)出率、單位產(chǎn)品資源消耗（能耗、水耗、主要原材料消耗）、資源綜合利用、廢物排放等方面的實現(xiàn)目標。通過引進關鍵鏈接項目，形成企業(yè)間共生和代謝的生態(tài)網(wǎng)絡關系，打造園區(qū)內(nèi)循環(huán)型的資源流、物質(zhì)流、能量流、信息流和技術流的高效耦合系統(tǒng)。并通過一批重點行業(yè)、重點領域、工業(yè)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟的試點示范，總結重點產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)、示范企業(yè)實施循環(huán)經(jīng)濟的經(jīng)驗，總結出紅河州可持續(xù)發(fā)展的基本模式，做到以點帶面，帶動全州工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。

（四）加強依法行政，抓好監(jiān)督管理工作。

嚴格執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》和《云南省節(jié)約能源條例》、《云南省清潔生產(chǎn)促進條例》，依法開展監(jiān)督、管理和服務工作。積極推行工業(yè)用能設備能效標準、取水定額標準、主要耗能行業(yè)節(jié)能設計規(guī)范以及強制性能效標識、再利用品標識和清潔生產(chǎn)產(chǎn)品標識等規(guī)范化管理。加強循環(huán)經(jīng)濟統(tǒng)計監(jiān)測，及時向社會發(fā)布有關工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的信息。定期深入企業(yè)，發(fā)現(xiàn)和解決問題，研究工作，扎實推進循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。加強對清潔生產(chǎn)工作的管理，督促指導列入實施清潔生產(chǎn)的5３戶重點企業(yè)，嚴格按照國家和省清潔生產(chǎn)審核要求，按期組織實施并通過清潔生產(chǎn)審核。

（五）加強培訓和宣傳教育，抓好人才隊伍建設。

廣泛開展企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗和資源綜合利用技術、政策和業(yè)務知識教育等培訓服務，重點抓好耗能設備崗位培訓和清潔生產(chǎn)審核員培訓工作。用3年時間對全州耗能設備崗位的操作及管理人員進行全面系統(tǒng)的培訓，力爭到“”末，對全州重點用能企業(yè)主要經(jīng)營管理者基本完成一輪業(yè)務知識培訓。組織好縣（市）工業(yè)經(jīng)濟主管部門和試點企業(yè)分管領導及主管人員的工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟知識培訓工作。把節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和資源綜合利用的各項工作，切實落到實處，為提高社會各方面對發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟重大意義認識，把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的理念貫穿到各項經(jīng)濟工作中去，使企業(yè)樹立循環(huán)經(jīng)濟的新觀念、新思維，創(chuàng)新發(fā)展思路，開拓性地進行生產(chǎn)經(jīng)營，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會做出應有的貢獻。

（六）完善政策，健全法規(guī)，建立促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的利益導向機制。

一是貫徹落實國家已有的有關資源綜合利用和廢舊物資回收經(jīng)營等稅收優(yōu)惠政策，不斷加大執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度，按照《云南省資源綜合利用認定實施細則（暫行）》規(guī)定，進一步理順、規(guī)范紅河州初審工作程序。繼續(xù)做好資源綜合利用的審核、報批、報表上報工作，加大日常監(jiān)督、檢查力度，做好管理、協(xié)調(diào)、服務二是發(fā)揮好政府投資對社會投資、金融支持的引導作用。把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作為政府投資的重點領域，凡重點項目計劃要與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)、節(jié)約降耗和資源綜合利用等重點工作任務的落實相結合；與實施試點示范方案相結合；與主體目標的實現(xiàn)相結合；與建設資源節(jié)約型企業(yè)相結合，突出抓好有利于構成循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈項目的組織實施。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇四

20xx年上半年，綜合科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局年初確定的工作思路和目標，創(chuàng)新思路，真抓實干，始終把促進發(fā)展、保護環(huán)境作為履行職責的第一要務，嚴格依法辦事，確立為民服務意識，各項工作力爭全面提升。現(xiàn)將20xx年上半年度工作總結如下：

1、我科室始終嚴格執(zhí)行《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《浙江省建設項目環(huán)境保護管理辦法》及其他相關環(huán)保法律法規(guī)，嚴格環(huán)保準入，總量控制，認真落實中央宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策，不斷強化窗口職能，既做好審批前檢查又注重審批工作的延伸和后續(xù)管理，項目審批無應批未批、違規(guī)審批、越級審批現(xiàn)象。20xx年，我科共審批項目22個（其中：環(huán)評報告書1個，環(huán)評報告表21個），登記表備案160個，主要為餐飲類和洗車行業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)項目。

2、項目審批嚴格實行現(xiàn)場核查制，一般項目由科室負責人進行現(xiàn)場踏查，重要項目請示分管領導參加踏查，全年出動建設項目現(xiàn)場踏勘、檢查40余次。

3、排污許可證申領、建筑施工夜間作業(yè)許可、污染源自動監(jiān)控設施登記備案等16項涉及群眾和企業(yè)到環(huán)保部門辦理的事項全部納入行政服務中心窗口辦理，已納入行政服務中心的事項占我局全部權力事項的比例，由原來的21%提升為現(xiàn)在的100%。截止20xx年6月，現(xiàn)場勘查申請辦理輻射安全許可證單位6家，輻射項目環(huán)評初審意見1個，3類x射線裝置報廢備案2臺。

4、暢通群眾環(huán)保咨詢渠道，及時為企業(yè)答疑解詢。行政服務中心環(huán)保窗口電話始終保持暢通，使群眾的每一個問題都得到回音，贏得了群眾一致好評。20xx年上半年，電話咨詢、現(xiàn)場詢問等約1000余人，未發(fā)生不滿意投訴現(xiàn)象，群眾評價滿意度100%。

根據(jù)市政府、區(qū)政府“最多跑一次”改革工作總體部署，為讓企業(yè)在政府推動的“最多跑一次”改革工作中有更多的獲得感，我科在局黨組的領導下全力推進“最多跑一次”改革工作。

1、全面公開權力清單和公共服務事項。我局群眾和企業(yè)到政府辦事主項共13項，包括建設項目環(huán)境影響評價文件審批、排污許可、危險廢物經(jīng)營許可、對建設項目環(huán)境影響后評價報告的備案、環(huán)境影響登記表備案等；子項共16項，全部納入“最多跑一次”事項,并公布于政務服務網(wǎng)。

2、全面簡化規(guī)范辦事流程。

對辦事事項的申請材料、受理條件、辦事流程、辦結時限等進行統(tǒng)一規(guī)范，大幅度減少各類重復證明類材料，刪除模糊性表述和兜底性條款。

3、全面推廣網(wǎng)上在線辦理。

充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”模式，通過“網(wǎng)上申報、辦結寄件”等模式，完善服務流程，創(chuàng)新服務方式，實現(xiàn)全部辦事事項“零跑腿”。如：建設項目環(huán)境影響登記表項目備案，只需在線填報并提交建設項目環(huán)境影響登記表后，該建設項目環(huán)境影響登記表備案即為完成，實現(xiàn)辦事“零上門”，環(huán)境影響登記表備案從原來的8個工作日提速到8分鐘，網(wǎng)站同步向社會公開備案信息，接受公眾監(jiān)督。20xx年上半年，就“建設項目環(huán)境影響登記表備案”一項，網(wǎng)上已備案160項，節(jié)約群眾辦事時間1280個工作日，節(jié)約時間30720個小時。

4、全面提高服務能力建設。

《辦事流程》、《服務指南》等相關手冊放在醒目位置，并在政務服務網(wǎng)上對辦事事項、辦事指南、辦事流程等實時更新，方便群眾和企業(yè)現(xiàn)場和網(wǎng)上查詢。同時，將業(yè)務熟練、工作責任心強的工作人員充實到窗口崗位，加強業(yè)務培訓，提高窗口服務能力，規(guī)范統(tǒng)一受理與送達工作，提升辦事效度。

5、所有群眾辦事事項均納入“無差別受理”窗口受理。

探索推行“一窗制”的服務模式，環(huán)保事項全部納入其中，通過實施無差別受理、并聯(lián)審批、集成服務改革，使辦事企業(yè)和群眾只進一扇門， 以前固定窗口排隊要等很久，現(xiàn)在每個窗口都可以辦事，大大縮短了群眾辦事時間。

6、積極推進“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標準”試點改革。

為全面深化環(huán)評審批制度改革，以規(guī)劃環(huán)評為抓手，簡化環(huán)評審批，創(chuàng)新環(huán)評審批驗收管理新方式，強化事中事后監(jiān)管。我區(qū)有省級特色小鎮(zhèn)1個（航埠低碳小鎮(zhèn)），我科委派一人入駐低碳小鎮(zhèn)工作組，服務航埠低碳小鎮(zhèn)的前期工作。目前，航埠低碳小鎮(zhèn)規(guī)劃環(huán)評已編制完成，xx市xx區(qū)“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標準” 改革實施方案通過區(qū)政府常務會。

生態(tài)環(huán)境部制定的《長江經(jīng)濟帶小水電無序開發(fā)環(huán)境影響評價管理專項清理整頓的通知》（ 辦環(huán)評函〔20xx〕 號）以及省環(huán)保廳制定的《浙江省環(huán)境保護廳關于開展小水電無序開發(fā)環(huán)境影響評價管理專項清理整頓的通知》（ 環(huán)函〔20xx〕 號）, 針對轄區(qū)內(nèi)小水電站未批先建、生態(tài)環(huán)境破壞嚴重、監(jiān)管不到位等問題，我科開展了環(huán)保專項整治行動。一、通過召開小水電站清理工作會議、從相關部門調(diào)閱資料等形式，摸清我轄區(qū)內(nèi)涉小水電開發(fā)基本情況、環(huán)評手續(xù)情況等方面，排查出我區(qū)小水電站共12家；二、根據(jù)小水電項目履行環(huán)評手續(xù)、占用環(huán)境敏感區(qū)、環(huán)境影響及采取保護措施等情況，提出清理整頓方案，對12家小水電進行分類處理，其中拆除類5家、整改類7家；三、對照整治要求，認真查找問題與不足，進行查漏補缺，強化常態(tài)化管理。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇五

子的各項決策。踏實工作，少說多做，這是我的工作原則;寬厚待人，以誠相見，顧大局，講團結，這是我的待人宗旨。我覺得，干好工作是自己應盡的責任和義務，因此，在工作中我能夠自覺的一如既往、積極主動、盡心盡責。

二、在“能”的方面。

總結問題精練、分析問題透徹、解決措施到位。通過一年來的鍛煉，我感覺自己在撰寫材料方面的能力有了一定程度的提高。

雙休日的時間加班加點完成任務。無故不遲到、不早退。總的來說，自我感覺是盡心盡力了。

四、在“績”的方面一年來，我能根據(jù)處室分工，盡職盡責地做好本職工作。

主要工作包括。

一是認真做好區(qū)政府全體會議、常務會議、區(qū)長辦公會議、區(qū)政府辦公室召開的綜合性會議的記錄、紀要工作。

擬稿后，及時征求有關部門意見，確保了會議紀要內(nèi)容詳實、準確、規(guī)范。

xx余篇，向市政府等上級部門上報各類基礎材料xx余篇，成稿的文字量超過xxx萬字。

五、“廉”的方面能夠時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，認真遵守黨內(nèi)的各項廉政建設規(guī)定。堅持作老實人，辦老實事，沒有出現(xiàn)違法違紀的問題。

以上是我對20xx7年工作的簡單總結，工作中肯定還有許多疏漏，個人修養(yǎng)和工作技能方面也會有許多不足之處。真誠地希望各位領導和同志們對我多提寶貴意見，以利于我今后改進、提高。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇六

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇七

1、申請財政資金對電梯、變壓器、空調(diào)進行維修保養(yǎng)。

2、做好市委考核辦年底考核驗收接待工作。

3、協(xié)調(diào)好年底走訪。

4、組織好元旦機關會餐。

二、20xx年工作安排。

20xx年，局綜合科在抓好各項日常工作的同時，針對工作的實際，重點抓好以下幾項工作：

1、加強與各科室、局屬單位之間的溝通聯(lián)系。利用會議、調(diào)研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，更好地做好協(xié)調(diào)和服務工作。

2、堅持節(jié)儉辦公。進一步規(guī)范打印紙張和其它耗材使用，做到使用登記備案。

3、規(guī)范物業(yè)管理。明確與物業(yè)公司的權利和責任，尤其是電梯和空調(diào)的管理做到安全運行。

4、加強對食堂的管理。做到食堂環(huán)境整潔，管理規(guī)范。

三、20xx年工作完成情況。

1、車輛管理工作：對車輛進行嚴格管理，實行統(tǒng)一調(diào)配，確保領導用車及時、安全；與每名駕駛員都簽訂了《安全行車責任狀》，做到責任落實到人。

2、后勤服務工作：對局領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)嚴格審核把關；做好局辦公會、局長早會等各類會議的會議服務工作；協(xié)調(diào)物業(yè)保障電梯的日常保養(yǎng)維護和衛(wèi)生清掃；食堂多次圓滿完成省、鞍山市、海城市接待任務。

3、檔案管理工作：按照機關文書、檔案目標管理標準，今年整理裝訂各門類檔案14卷，檔案管理進一步規(guī)范，并通過了市政府檔案管理工作檢查驗收。

4、政務公開工作：局領導高度重視政務公開工作，在局經(jīng)費緊張的情況下，仍然要求全局上下每個單位至少制作政務公開板1塊，大廳等服務窗口制作便民服務手冊，全局共制作政務公開公示板20余塊，便民手冊1000余冊，印制防汛手冊200本。

5、應急管理工作：完善了由局屬單位、相關科室組成的突發(fā)事件應急工作領導小組，明確了職責分工；建立和完善各項應急預案，即《防汛抗旱應急預案》、《中小型水庫度汛預案》、《安全生產(chǎn)事故應急預案》、《防震除險預案》、《自來水供水搶險預案》等預案；強化了應急工作的值班值宿和信息報告制度。領導親自帶班，及時處理重大汛情、雨情、險情，并及時上報市委市政府，為市領導決策當好參謀，確保了安全度汛；王曉冬局長親自帶隊參加市應急辦組織的應急管理宣傳活動，共發(fā)放傳單200份，出展板2快。

6、愛國衛(wèi)生工作。及時部署、督促愛國衛(wèi)生工作，做到環(huán)境整潔，衛(wèi)生健康。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇八

嚴格執(zhí)行《學生管理制度》、《學生安全管理制度》、《學生考勤制度》、《學生請假制度》、《學生宿舍管理制度》等，加強學生管理，要求學生必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章管理制度、學生守則規(guī)定的內(nèi)容等。

通過多次開會討論使大多數(shù)人轉變了思想觀念，以主人翁姿態(tài)面對一切困難，不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。

用辯證的關系看待、付出與得到，得到的不僅體現(xiàn)在金錢上，更重要的是在精神上和形象上，大家堅信只要有付出，金錢、精神、形象和公信遲早都能得到。

行政資源的整合有以下幾大好處，一是有各自為戰(zhàn)，互不牽連到聯(lián)合辦公，起到互補作用;二是共同進步、共同學習、共同處理公事和私事;三是不論來者是什么樣的人群，需要解決什么樣的問題，時刻都有一句溫暖話，時刻都幫助他解決，盡可能滿足他的要求;四是節(jié)約支出，鍛煉人才，減少環(huán)節(jié)，如病案和辦公室工作，由原來的十一個工作日的工作量被壓縮在三個下午來完成，其他崗位也是如此。

感動服務使我們提倡的，在給對方服務的同時提高語言溝通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服務，在行動中讓對方真正感到你對他的尊重，對他的關愛，他們認為你擔起了責任，也看到了你愛崗敬業(yè)的行為，對方才會為之而動情，才會積極配合你的工作，達到雙方滿意的效果。

從我做起，換位思考，假如醫(yī)院就是我的家，我就是院長，精打細算是根本，大河有水，小渠才不會干的基本道理，知道了這些心態(tài)才有大的改觀。

不足的是新成立科室人員磨合期過長，同志們的觀念要進一步的更新，承擔份外之事，缺乏主動性，制度執(zhí)行的嚴謹性不高，明年要按照醫(yī)院及科室的各項制度嚴格執(zhí)行，多開交心會，進一步解放思想，更新觀念，把實事做實。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇九

20xx年在醫(yī)院兩委會的正確領導下，綜合科從無到有，從各自為戰(zhàn)到整體配合，互相學習取長補短至共同進步，都以醫(yī)院辦院方針為指導，以“尊重、關愛、責任、敬業(yè)”為主體，展開一切服務工作，特別是通過“創(chuàng)新思維、感動服務”及“學習實踐科學發(fā)展觀”兩大活動，大多數(shù)人從思想上轉變了舊觀念，從行動上緊跟醫(yī)院快速發(fā)展的步伐，各項工作取得了明顯的成績，也積累了好的經(jīng)驗，同時也看到了自己的不足。下面就是年終的工作總結：

通過組合，使八個崗位的工作量簡化為四個崗位進行工作，并按質(zhì)按量按時完成任務，達到了來人有接待、問題有答復、糾紛有人解決的效果。

一年來綜合科組織、安排、布置醫(yī)院各種類型的會議二十余次，接待咨詢的、參觀的、檢查的、驗收等團隊十余次，解決糾紛疑難問題十余次，為醫(yī)院對外宣傳、內(nèi)部團結、和諧外圍做出了努力，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件。

一年來從醫(yī)技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝，我們不分晝夜，不分星期天，從規(guī)劃到設計再到現(xiàn)場施工，注入了大量的汗水和辛苦，為方便患者、為改善醫(yī)護工作環(huán)境及醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎。

一年來安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務以獨特的服務方式、有序地運作程序得到了好評，使表揚、留言達千條之余，職工代表贈錦旗兩面，組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作，及時有效地解決遺留問題，服務質(zhì)量得到了上級部門及被鑒定人員的好感，組織居民醫(yī)保的參保和續(xù)保工作，多次為勞動局的工傷鑒定、勞動能力鑒定、招錄體檢進行現(xiàn)場服務工作，為市、區(qū)殘聯(lián)進行傷殘鑒定工作現(xiàn)場服務，特別是近段時期內(nèi)，退休職工體檢、慢病遺留問題的解決，居民醫(yī)療保險參保和續(xù)保，區(qū)殘疾人的鑒定，醫(yī)院基礎建設改造疊加在一起，綜合科全體人員不辭勞苦、加班加點保障了各項工作的正常有序進行。

一年來醫(yī)院環(huán)境得到了改善，衛(wèi)生保潔上了新臺階，科室建立了新的工作制度，辦公室管理、病案管理、財務管理、物品管理、醫(yī)保管理、院感管理、水電暖管理、設備管理、財產(chǎn)管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。

通過多次開會討論使大多數(shù)人轉變了思想觀念，以主人翁姿態(tài)面對一切困難，不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。

用辯證的關系看待、付出與得到，得到的不僅體現(xiàn)在金錢上，更重要的是在精神上和形象上，大家堅信只要有付出，金錢、精神、形象和公信遲早都能得到。

行政資源的整合有以下幾大好處，一是有各自為戰(zhàn)，互不牽連到聯(lián)合辦公，起到互補作用;二是共同進步、共同學習、共同處理公事和私事;三是不論來者是什么樣的人群，需要解決什么樣的問題，時刻都有一句溫暖話，時刻都幫助他解決，盡可能滿足他的要求;四是節(jié)約支出，鍛煉人才，減少環(huán)節(jié)，如病案和辦公室工作，由原來的十一個工作日的工作量被壓縮在三個下午來完成，其他崗位也是如此。

感動服務使我們提倡的，在給對方服務的同時提高語言溝通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服務，在行動中讓對方真正感到你對他的尊重，對他的關愛，他們認為你擔起了責任，也看到了你愛崗敬業(yè)的行為，對方才會為之而動情，才會積極配合你的工作，達到雙方滿意的效果。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十

通過組合，使八個崗位的工作量簡化為四個崗位進行工作，并按質(zhì)按量按時完成任務，達到了來人有接待、問題有答復、糾紛有人解決的效果。

一年來綜合科組織、安排、布置醫(yī)院各種類型的會議二十余次，接待咨詢的、參觀的、檢查的、驗收等團隊十余次，解決糾紛疑難問題十余次，為醫(yī)院對外宣傳、內(nèi)部團結、和諧外圍做出了努力，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件。

為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習，不斷摸索，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎.作為一名藥劑師堅守自己的工作崗位，履行崗位職責，服從領導分配，不計較個人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦學習理論知識和實際操作能力，不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作能力，并將所學的知識發(fā)揮到臨床工作中去.在工作中，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規(guī)程，對工作認真，做到細心觀察;七查八對.我的成績是大家?guī)椭某晒栏褚笞约海e極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。感謝同事們對我的關心和照顧。

一年來從醫(yī)技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝，我們不分晝夜，不分星期天，從規(guī)劃到設計再到現(xiàn)場施工，注入了大量的汗水和辛苦，為方便患者、為改善醫(yī)護工作環(huán)境及醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎。

一年來安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務以獨特的服務方式、有序地運作程序得到了好評，使表揚、留言達千條之余，職工代表贈錦旗兩面，組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作，及時有效地解決遺留問題，服務質(zhì)量得到了上級部門及被鑒定人員的好感，組織居民醫(yī)保的參保和續(xù)保工作，多次為勞動局的工傷鑒定、勞動能力鑒定、招錄體檢進行現(xiàn)場服務工作，為市、區(qū)殘聯(lián)進行傷殘鑒定工作現(xiàn)場服務，特別是近段時期內(nèi)，退休職工體檢、慢病遺留問題的解決，居民醫(yī)療保險參保和續(xù)保，區(qū)殘疾人的鑒定，醫(yī)院基礎建設改造疊加在一起，綜合科全體人員不辭勞苦、加班加點保障了各項工作的正常有序進行。

一年來醫(yī)院環(huán)境得到了改善，衛(wèi)生保潔上了新臺階，科室建立了新的工作制度，辦公室管理、病案管理、財務管理、物品管理、醫(yī)保管理、院感管理、水電暖管理、設備管理、財產(chǎn)管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十一

綜合科個人工作總結。但與去年相比，情況已大有好轉。一是業(yè)務科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。

業(yè)務科主要工作：月初的業(yè)務資料統(tǒng)計、業(yè)務資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃，期間打印一些業(yè)務檢查通報等材料，二次業(yè)務本底資料調(diào)整。

二是日常的，人事勞資重點規(guī)范編外用工管理，如病事假審批、協(xié)管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規(guī)定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會議紀要、發(fā)文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。

今年工作體會：能及時完成各項工作，但工作的積極性、主動性還不夠，缺乏上進心。

明年工作思路：要能做事，也要能管事。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十二

在辦公室各位主任的`正確領導下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質(zhì)量，強化服務，取得了較大成績。現(xiàn)將全年工作情況如下：

一年來，我們始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，積極思考，努力創(chuàng)新，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會、農(nóng)村工作會、農(nóng)村稅費改革會、黨務工作會、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是服務于縣委日常活動，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨。平時認真搜集各方面的資料，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便掌握全縣經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領導收集、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的依據(jù)。三是服務于縣委領導，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負責承辦領導交辦的各項任務，協(xié)助領導處理日常工作，協(xié)調(diào)和督辦領導安排的工作，接待處理信訪工作。科內(nèi)其他同志也積極為領導服務，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務。

一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，為領導出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農(nóng)村化債的試點工作，調(diào)查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距，為縣委出臺農(nóng)村化債政策、招商引資政策、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的新情況、新事物、新經(jīng)驗，推廣了對經(jīng)濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經(jīng)驗。了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，形成《培育經(jīng)濟龍頭，建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》；了廟埡村的小康建設經(jīng)驗，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料，刊載于《調(diào)查研究》，并被《三峽了望》采用；了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料，刊載于《調(diào)查研究》，號召全縣向之學習，并被《三峽了望》采用。

一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調(diào)人員參加了防非工作組、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，直接參與了千將坪搶險救災，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節(jié)、五一、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。

過去的一年，是綜合科不斷調(diào)整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深入基層調(diào)查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的新經(jīng)驗、新典型總結不夠；三是綜合匯報材料的質(zhì)量有待于進一步提高。

今年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務上級黨委、服務縣委、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：

一是多深入基層調(diào)查研究抓綜合，在全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新鮮經(jīng)驗、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和經(jīng)驗在省、市推廣。

二是多結合縣委工作中心抓綜合，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門服務經(jīng)濟、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。

三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合，在匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質(zhì)量的匯報材料。

四是多服務決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十三

20xx*年是國家“”規(guī)劃的開局之年。在過去的一年里，人事科在市局的正確領導下，在省路局和市人事局等相關部門的關心支持和指導下，以我局的全年工作目標為出發(fā)點，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊伍素質(zhì)。在局領導的關心指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的精神，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。

人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。因此，學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務，持續(xù)不斷地加強國家和地方關于人事人才工作的.各方面的政策法規(guī)的學習，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業(yè)務培訓，加強各單位人事干部的業(yè)務知識、政策、法規(guī)的學習。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強對他們平時的業(yè)務指導，同時又組織他們參加市相關業(yè)務主管部門舉辦的培訓學習班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務培訓班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關領導講解關于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務素質(zhì)，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎。

我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調(diào)整工作。對今年全局范圍內(nèi)職務晉升的同志的工資進行了調(diào)整和審批，共計16人次;為9名職工辦理了轉正定級手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術人員的職稱申報工作，我們根據(jù)相關政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術職稱;4名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術職稱;同時認真組織了全局初級技術職稱評聘會，對36名符合申報初級專業(yè)技術職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術職稱申請聘任專業(yè)技術職務的職工進行評審，并將評審結果按工作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。

人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強人才資源能力建設。今年，根據(jù)有關文件精神，結合單位實際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，有計劃地培養(yǎng)人才，進一步規(guī)范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，加強科技隊伍建設。二是抓好人才引進工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》，結合單位的實際情況，為單位引進急需人才。今年我們共引進了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。為加強人才隊伍的管理，充分調(diào)動全局干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們和總工辦一起制定了《**市公路管理局專業(yè)技術人員管理暫行規(guī)定》，針對全局專業(yè)技術人員的職務管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動等方面制定了一系列的，詳細的管理規(guī)定，實行專業(yè)技術職務評聘分開制度，根據(jù)崗位設置和考核情況，從具備相相應專業(yè)技術職務任職資格人員中擇優(yōu)聘任。根據(jù)實際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術職務終身制。同時，根據(jù)形勢發(fā)展，從我局實際出發(fā)，對各類專業(yè)技術人員的待遇進行了相應的提高。通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結構比較合理，整體素質(zhì)基本適應的專業(yè)技術人才隊伍。

科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。一是按照市人事局的要求，從科學管理的角度出發(fā)，對全局各單位的職工花名冊、勞動工資臺帳、人員編制手冊、工資基金手冊和社保手冊等進行了重新整理和工作核查，工資實行微機化管理，月報、季報都做到上報及時、準確，組織各基層單位完成了20xx年度的勞動年審工作和社保繳費工資基數(shù)的申報。二是為切實掌握單位離退休人員的基本情況，做好離退休人員管理工作，今年我們組織基層單位勞資員對全局范圍內(nèi)的離退休人員基本情況進行了摸底調(diào)查，并將摸底資料進行了匯總整理。其他基礎性工作也做到認真辦理，及時解決。三是加強檔案管理工作。今年我們完成了人事檔案的再清理。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰，內(nèi)容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料，按年度進行整理存放，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。

20xx年是我國“”規(guī)劃的開局之年。總結過去，展望未來，我們將繼續(xù)牢固樹立科學人才觀，壯大人才隊伍，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結構，完善用人機制，發(fā)揮人才作用。為進一步促進我局人事人才發(fā)展，20xx年人事科將認真做好以下幾項工作：

1、按照市局領導和上級要求，完成好20xx年的各項工作;。

4、進一步加強內(nèi)業(yè)管理工作，做到科學、合理、規(guī)范、整潔;。

5、繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高工作能力和辦事效率。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十四

按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本著急用先學、實用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。

一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調(diào)研時的講話，科室內(nèi)部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習。

二是學習實用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件。

三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力。

四是學習業(yè)務知識，主要是加強方案制作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規(guī)范、公務禮儀等相關知識的學習。

（二）抓管理，嚴格日常工作規(guī)范。

1、在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，牢記各項規(guī)章制度，哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上，記在心里。

3、每周4之前及時報送安全生產(chǎn)領域“打非治違”情況周報和組織督查檢查情況和對非法違法、違規(guī)違章行為實施處罰情況周報表。

4、每月3日前及時上報煤礦、金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表和交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)領域企業(yè)和單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表。

5、參加市安監(jiān)局組織的通訊員培訓班。

6、參加全國、全區(qū)、全市各類安全生產(chǎn)電視電話會議并已信息形式及時報送。

（二）信息宣傳：

1、及時報送各類會議精神并已消息形式及時上報并在沂蒙晚報上得到較高的采用，20xx年1-5月份，共上報信息23條，其中，縣級媒體采用8條。

3、及時對企業(yè)安全隱患整改情況的整改信息進行回復。

（一）信息宣傳。

1、及時發(fā)布最新安全信息，并積極向各級各類積極投稿，做好政務信息報送工作。

2、對上半年信息宣傳工作及時總結通報，及時統(tǒng)計通報下半年信息報送情況。

3、做好各項活動和總結的宣傳工作。

（二）其他：

進一步完善領導交辦的其他工作。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十五

按照黨總支20xx年黨建工作實施計劃，今年綜合科全面貫徹落實黨總支“抓黨建就是抓管理”的總要求，創(chuàng)新、有序、務實的推進黨建工作。為加強黨員政治思想教育，綜合科認真對黨建系統(tǒng)運用進行培訓指導，組織網(wǎng)上答題，開展各支部亮點評比，協(xié)助黨總支組織開展“三會一課”活動180次，集中學習82次，制定流動圖書管理制度，組織開展政工、社會主義核心價值觀等培訓。在此基礎上，組織開展“勞動模范和優(yōu)秀救護隊員巡回演講”、新老退伍軍人“八一”建軍節(jié)座談會、重溫入黨誓詞等活動，激發(fā)隊伍愛崗敬業(yè)精神。除此之外，綜合科牽頭組織開展了“迎國慶，慶中秋”趣味運動會、五一拔河比賽、春季運動會等活動，搞活了支部建設。

團支部成立后，積極組織鄂爾多斯民運會和慶祝神東公司30周年志愿者服務，同時完成了榆林市、鄂爾多斯市青年志愿者注冊工作，組織申報了青年崗位能手和青年文明號，開展了青工兩項技能提升活動，在黨建工作及協(xié)助其他部門活動開展中發(fā)揮了重要作用，目前，《礦山救護規(guī)程》知識競賽及元旦晚會正在有條不紊的組織籌備中。

年初，綜合科參與神華集團公司《礦山救護風險預控審核指南》的編寫，并及時將大隊運行標準與集團公司進行對標，梳理、新增17項管理制度，納入大隊《管理制度匯編》。

根據(jù)大隊1號文件，綜合科分五方面全面提升對風險預控體系管理。一是制定了《安全文化推進表》，組織各級風險預控培訓32期，其中：大隊4期，各中隊每季度一次，共28期。二是嚴格進行體系審核。初審共查不符合項38項，內(nèi)審共查不符合項55項，并形成報告存檔上報。三是對體系運行進行系統(tǒng)管理。截止11月，共錄入問題1845條，本科室自查95條，全部整改完畢。四是組織進行危險源再辨識。通過危險源再辨識和風險再評估，對查出的150項危險源、20項風險任務進行五級風險管理，系統(tǒng)落實整改。五是加強職業(yè)健康管理。按照《職業(yè)健康防治法》，開展分級培訓，對全員體檢檔案進行歸檔管理。（今年未體檢）

今年以來，根據(jù)大隊機構調(diào)整情況（撤銷東勝中隊、成立郭家灣中隊），本科室對隊伍編制、人員、考勤等情況進行相應變更歸檔，組織40名新隊員辦理考核轉正手續(xù)，按月及時匯總，參與績效考核打分。

對大隊各種費用的`審批、請銷假，綜合科分別制定了《大隊報賬規(guī)定》、《考勤及請銷假管理辦法》和《請銷假審批流程》，嚴格管理執(zhí)行，定期發(fā)放費用。截止目前，共發(fā)放各類獎金、補助、公務用車費用10次，累計222萬元。

另外，綜合科今年及時組織各類職稱評審、技能鑒定工作3次，共24人。與12家企業(yè)簽訂了救援服務合同，（創(chuàng)收120萬），近期又參與了公司最新救援服務合同的編制工作。

按照職責，綜合科今年共起草、下發(fā)行政文件12個、黨總支文件2個、通報6個（包括黨建系統(tǒng)通報3個），擬寫各類綜合性稿件31個，及時對公司下發(fā)文件轉發(fā)、貫徹學習，對外來文件及時整理呈簽，高效開展科室業(yè)務。同時，對大隊綜合性文件檔案、圖書檔案、圖片資料、視頻資料進行歸類管理，并備份在360云盤，便于安全保存和隨時提取。

今年，綜合科在宣傳上力求提高質(zhì)量，除審核、向局網(wǎng)站上傳各部門宣傳報道外，本科室共在局網(wǎng)站發(fā)報道26篇，公司網(wǎng)站發(fā)表7篇，集團公司網(wǎng)站發(fā)表2篇，在集團和公司發(fā)稿量占大隊90%，成為大隊對外宣傳的主力軍。

面對各類宣傳牌板制作隨意性強的性質(zhì)，科室遵循“及時通知、按時制作、隨時協(xié)調(diào)”的原則，有計劃、高效的完成了今年的牌板制作及書籍印刷任務，并自主編輯、設計、排版3期《救援簡報》，質(zhì)量較以前有了顯著提高。

綜合科在組織各類會議、活動的同時，各科員各司其職，積極服務，確保活動的有序開展。同時與上級部門上報、審批、協(xié)調(diào)物業(yè)、新聞宣傳、后勤保障、費用結算等方面，積極主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，在活動開展過程中起到了重要作用。

在公司各項大型活動開展中，綜合科積極組織人員參與，主要有公司30周年慶典朗誦比賽中，推介20余人報名參加；公司黨委舉辦的“講述身邊故事傳承神東精神”企業(yè)文化故事演講比賽中，推薦2人參加；公司首屆文藝匯演中，推介2個節(jié)目，獲得優(yōu)秀組織獎；在公司各項體育比賽、運動會中，更是積極組織突出選手參加，獲得了多個獎項。

按照隊伍標準化建設標準，綜合科制定《大隊辦公用品、小勞保用品計劃》，嚴控費用，按時領取、發(fā)放、簽字存檔。東勝中隊撤銷后，綜合科對其所有辦公用品合理規(guī)劃調(diào)配，有效解決個別中隊辦公用品短缺的困難。

在計生管理方面，綜合科及時組織學習傳達上級計生文件，按季度收取、上報三查單，對隊員婚姻狀況及時存檔，為上級部門計劃生育管理提供了有利條件。

主要有兩個方面：

1、個別工作還缺少計劃，考慮不周全，正常工作時間效率低，交任務時著急、倉促趕工，導致工作質(zhì)量不高的現(xiàn)象。

2、與各銜接部門溝通還不夠流暢，沒有形成一套有效業(yè)務銜接程序，阻礙工作開展。

根據(jù)今年工作開展情況，明年主要工作思路主要有以下幾點：

1、明年黨團工作要緊貼安監(jiān)局大黨建工作思路開展，根據(jù)中隊提出的建議，計劃開展大隊聯(lián)誼座談會，技能競賽、八一紅歌大合唱、野外拉練、風險預控知識競賽、裝備方面技能比武，促進隊伍綜合素質(zhì)提高。

2、加強宣傳力度，探索多種宣傳手段，組織開展宣傳方面培訓，提高稿件質(zhì)量，多向公司及上級單位投稿，并與新聞中心協(xié)調(diào)合作，做一期救護隊員專訪。

3、改變機關工作作風，鼓勵先進，打壓散漫不良作風，計劃組織兩期積極向上、有利于機關團結的活動，強化科室之間的凝聚力。

4、對科室負責人要求親力親為，熟知本科室各項工作業(yè)務，每項工作提前謀劃，按計劃、有落實，提高工作效率。

5、強化溝通，發(fā)揮本科室服務優(yōu)勢，積極主動與其他單位的業(yè)務溝通，探索一套有效的溝通流程，做到業(yè)務銜接有效準確、不扯皮，為大隊核心業(yè)務創(chuàng)造一個良好平臺。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十六

上半年，在局黨組的領導下，全科人員團結一致，積極適應統(tǒng)計工作面臨的新情況，努力開展各項工作，充分發(fā)揮綜合統(tǒng)計服務“窗口”的作用，取得了較好成績。

1、按照《非經(jīng)濟普查時期gdp核算制度》，認真組織完成了全市xx年四季度、xx年一季度及上半年全市gdp核算工作。按照下管一級的要求，對各縣市區(qū)gdp進行了嚴格的統(tǒng)一審核，并及時反饋。由于實行在地統(tǒng)計后四區(qū)和兩個開發(fā)區(qū)基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計范圍發(fā)生變化，我們及時按照核算制度要求，對六區(qū)gdp年度數(shù)據(jù)進行核實調(diào)整銜接，對六區(qū)xx年基數(shù)進行了銜接。完成并上報了xx年度非公有制經(jīng)濟增加值的核算工作。上半年全市億元，增長％，高于全省個百分點，三產(chǎn)比重比去年同期提高個百分點。由于我市農(nóng)業(yè)、工業(yè)及主要控制指標增速在全省位次都比較靠后，因此gdp增幅居全省第14位。

2、完成了xx年基本單位名錄庫更新維護工作。基本單位名錄庫更新維護工作是一項重要的統(tǒng)計基礎工作，每年進行兩次，涉及多部門、多專業(yè)，內(nèi)容復雜，工作量大，操作起來有難度。市縣統(tǒng)計人員以認真負責的態(tài)度，克服困難，努力工作，確保了此次基本單位名錄庫更新維護工作的順利完成。根據(jù)xx年下半年維護，全市共審核錄入新增單位1270個，其中法人單位1177個，產(chǎn)業(yè)活動單位93個；變更單位67個，注銷單位206個。維護更新后我市名錄庫中共有51959個單位，其中法人單位37060個，產(chǎn)業(yè)活動單位14899個。

3、組織開展了xx年和上半年服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作。根據(jù)省局服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計制度，結合我市實際，制定了濰坊市服務業(yè)重點行業(yè)調(diào)查實施方案。依據(jù)我市xx年上半年維護后的名錄庫，從989個法人單位中共抽中439個單位，實際經(jīng)過縣市區(qū)和開發(fā)區(qū)的查找和核實后，共錄入408個單位，占服務業(yè)重點行業(yè)單位個數(shù)的%。個體戶共調(diào)查錄入563個單位。按照省局要求，對xx年服務業(yè)12個重點行業(yè)增加值數(shù)據(jù)進行了匯總核算。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元，占xx年三產(chǎn)增加值的xx％，經(jīng)過省局聯(lián)審，基本符合濰坊實際。通過次開展這項工作，也暴露出了一些問題。一是根據(jù)我市單位偏少，名錄庫單位與實際存在一定差距，行業(yè)代碼錯誤較多，報表瞞報現(xiàn)象比較嚴重，縣市區(qū)統(tǒng)計局沒有專門人員，數(shù)據(jù)審核把關不嚴。針對這些問題，我們專門下發(fā)了《關于做好1—5月服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計工作的通知》，重新明確了調(diào)查目的、調(diào)查范圍、抽樣框、抽樣方法，要求增加樣本、特別是個體戶的樣本數(shù)量，要求加強領導，認真抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量審核把關，做好上半年行業(yè)增加值的測算工作。上半年從1183個單位中共抽取規(guī)模以上225個、規(guī)模以下313個法人單位，調(diào)查率占45％；經(jīng)擴大樣本點，共抽取1024個個體戶進行調(diào)查。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元，占上半年三產(chǎn)增加值的％，所占比重有所提高。

4、部署開展了沿海調(diào)查統(tǒng)計工作。沿海調(diào)查工作是省局部署的一項工作，涉及全市及三個沿海市及濱海開發(fā)區(qū)多方面1980年以來的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)，搜集難度大，口徑范圍變化多，經(jīng)過市縣兩級統(tǒng)計部門共同努力，已按時上報省局。

1、建立了縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系，并對xx年情況進行了綜合評價。根據(jù)市主要領導要求，由市委組織部牽頭，我局省委省政府《關于建立和完善黨政領導班子和領導干部綜合考核指標體系的意見》要求，經(jīng)過反復研究，并根據(jù)市主要領導意見吸收了全國百強縣33個評價指標，制定了我市的縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系。本體系包括110個定量指標評價、4個方面定性指標評價和領導現(xiàn)場觀摩點評三大部分。3月23日，市委組織部召開專門會議，部署評價指標所需數(shù)據(jù)上報工作。我局根據(jù)部門上報的數(shù)據(jù)和我局掌握的數(shù)據(jù)，根據(jù)本指標評價體系要求，進行了認真測算。測算結果及時上報市主要領導和市委組織部。根據(jù)書記批示，市委辦公室于5月15日以“參閱件”形式發(fā)各市級領導、市直有關部門和縣市區(qū)參閱。

2、對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作考核結果進行了測算。按照市領導要求，我局根據(jù)濰發(fā)［xx］6號《關于縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作綜合考核意見》，按照指標考核和點評考核相結合的辦法，對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作進行了認真考核測算。其結果及時上報市主要領導。市委市政府于4月13日以濰委［xx年］84號文件進行了通報。

3、積極參與制定新的縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作和和社會事業(yè)考核辦法，并對經(jīng)濟工作考核辦法進行了模擬考核。為制定經(jīng)濟工作考核辦法，根據(jù)市領導安排，由市政府研究室牽頭，市統(tǒng)計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。市委常委、常務副市長胡崗兩次組織討論研究，書記先后多次聽取了匯報，并作重要指示。為制定社會事業(yè)考核辦法，根據(jù)市領導安排，由市委研究室牽頭，市統(tǒng)計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。書記多次聽取了匯報，并作重要指示。反復論證、進行模擬測算。根據(jù)領導安排，我局首先根據(jù)xx年數(shù)據(jù)對經(jīng)濟工作考核辦法進行模擬考核。市政府研究室和我局于3月20日召開有關部門會議進行了專門部署。之后，我局進行認真測算，及時上報模擬測算結果，對市委確定考核辦法提供了依據(jù)。及時進行有關數(shù)據(jù)處理。7月5日，對社會事業(yè)點評打分數(shù)據(jù)進行匯總處理，并及時上報主要領導，市委以濰委［xx年］107號進行了通報。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十七

自20xx年以來，我科室在局黨組的正確領導下，在各科室的幫助支持下，較好的.完成了各項工作任務，現(xiàn)就工作情況總結如下：

（一）周密部署安全生產(chǎn)工作。

（二）全面開展“三查一促”活動。

（三）強化安全生產(chǎn)重點領域整治。

配合局以及執(zhí)法隊工作，開展重點領域整治。4月26日，督促峪山順旺達加油站對汽油儲油罐安裝阻隔防爆材料，消除了居民區(qū)安全距離不夠的重大安全隱患，解決了多年未能解決的遺留問題。6月6日至15日，與聯(lián)合執(zhí)法組一起歷時10天，出動人員200余人（次），車輛35臺（次），強制拆除加油機55臺（其中汽油機35臺），扣押加油機5臺，汽油加油機顯示器電路板1個。并對古驛非法生產(chǎn)乙炔企業(yè)設備進行了拆除。

（四）做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十八

為了使部門工作和事務管理有據(jù)可依、有章可循、系統(tǒng)規(guī)范，我們對應xx市農(nóng)委的要求，根據(jù)進行了細則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施，進行統(tǒng)一扎口管理、審查、核實、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)字，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對上級部門布置的農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)業(yè)服務業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價格等統(tǒng)計月報、定報、季報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質(zhì)保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。

在完成農(nóng)情信息統(tǒng)計和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關事務管理工作的同時，按照xx市農(nóng)委、市委市政府及有關部門和局領導的要求，我們組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究，認真進行生產(chǎn)形勢分析，為上級領導決策和全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務。組織進行了xx年農(nóng)業(yè)局重點工作目標的調(diào)研，制訂了，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核。開展了上半年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調(diào)研、預測、分析工作，形成了專門的調(diào)研報告，上報市委、市政府有關部門，并在泰州農(nóng)委召開的經(jīng)濟形勢分析會上進行了交流。按照xx市農(nóng)委要求，組織開展了我市觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查和分析，提出了今后發(fā)展的設想，并形成了專門材料進行了報送。根據(jù)省發(fā)改委編制有關專項規(guī)劃的要求，完成了xx市“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃的編制工作，并將有關情況匯總形成。為了確保全面完成全年招商引資任務，根據(jù)局主要負責人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考核任務專門擬文進行了分類匯總和進一步明確，并就有關事項進行了詳細說明。及時將系統(tǒng)上半年農(nóng)業(yè)招商引資完成情況進行了調(diào)查和匯總并報市招商引資辦公室，按照市政府招商引資有關文件精神，組織做好了“古銀杏森林公園建設”和“馬甸養(yǎng)殖場出讓、出租項目”對外推介工作。

此外，我們根據(jù)局領導的安排，和辦公室一起研究制定了xx年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標管理百分考核工作意見。根據(jù)省委2號文件精神，配合農(nóng)工辦完善了我市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織有關的政策性意見。

回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，如對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查研究不夠深入細致，到生產(chǎn)一線少，止步于就情況分析情況；積極性、主動性和創(chuàng)造性還不太夠，其他方面也存在著這樣那樣的不足。下半年，我們將繼續(xù)在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農(nóng)情調(diào)研，經(jīng)常深入；事務管理，系統(tǒng)規(guī)范；為農(nóng)服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現(xiàn)在做起，進一步加強學習，努力提高計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合工作的工作水平和組織程度，積極主動、開拓創(chuàng)新，認真做好規(guī)劃計劃、農(nóng)情信息統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)查分析、事務管理的各項工作，爭取使工作的各個方面都有一個新的提高。

綜合科年終工作總結（匯總19篇）篇十九

在忙碌的工作中，不知不覺又過去了1年時光，回顧20xx年，我雖有迷茫，也有快樂，既有一個人的艱辛，也有團隊力量的支持，感慨頗多。為了總結經(jīng)驗，找出不足，一邊在今后的工作中更好的完成工作。現(xiàn)將工作總結如下：

我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括：考勤統(tǒng)計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作，雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵，但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中，我已能將綜合科一些內(nèi)部事務以及公司下達的各項任務獨立完成，雖然過程有時會很艱辛，但是最終通過自己的努力看到勝利，我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索，邊思考邊總結，一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長，進步。

1.綜合科的工作基本上依章程辦事，督促貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》，其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關，以往我只是別人問，我來答，雖然是知無不言，但主動性欠缺，今年，在領導安排下，我對各科室同事進行了關于綜合科各項內(nèi)務制度、考勤制度的宣傳，并將制度送至各科室讓其學習貫徹，以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

通過貫徹，不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間，更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。

一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度，共完成一礦紅頭文，簡報，會議紀要等，還組織各科室完善本科室的制度，崗位職責及流程等。

2.加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理，面部考勤機優(yōu)化了考勤制度，減化了日常考勤工作，保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機，防止員工遲到、早退，防止人為做虛假考勤，同時也保證了考勤公正性，實現(xiàn)了考勤信息的電子化。每月25日，我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室，讓其以電子考勤依據(jù)。然后我在匯總并核實其各科室的下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制度，調(diào)休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性，公平性。

雖然我的工作量加大，但是看到考勤走向正規(guī)化，我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手，到如今在領導的重視，同事的共同努力下，一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化。

3.申報資金計劃工作。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。

性，增強工作的主動性。每月申報完資金計劃，我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況，以保障每月的資金計劃最終的兌現(xiàn)率。上半年的資金兌現(xiàn)率很低，在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。

4. 費用報銷工作，一礦業(yè)務招待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據(jù)由我負責粘貼，走流程，跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時報銷。我要克服礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便，3天1發(fā)車等各種因素去完成任務，有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。

5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審、轉正申請、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作。

6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽，演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動。

7.協(xié)助財務做20xx年盤點工作及20xx年預算工作。

綜合科經(jīng)常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多，需要綜合科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開始遇到這樣的任務時會慌張，不知所措。現(xiàn)在接到任務我們首先有計劃的分工，這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神。我們礦上上班期間，晚上也在辦公區(qū)，夜間有任務或突發(fā)事件我們也要及時解決。

積極提升工作效能，做到及時傳達、執(zhí)行公司決策。做

好部門間的協(xié)調(diào)與溝通，支持和配合各部門的工作。 對員工反映的問題及時解決，未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度，讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率，真正做到大事不過三天，小事不出一天。

綜上總結，20xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室，我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去，并不斷有所開拓。

作為綜合科的成員，應具備較高的組織協(xié)調(diào)能力，這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐這一重要角色。在此我對20xx年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃：

由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎，雖然對常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握，但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，有時不免會出現(xiàn)差錯，忽略了一些細節(jié)方面的工作。在20xx年中，要本著“工作中無小事”的態(tài)度，認真仔細做好每一項工作，并從中學習不斷觀察總結的能力，注重每一個細節(jié)，從而提高工作質(zhì)量。

作為一名綜合科員工，應當對公司的相關制度深入了解，并要督促貫徹落實。首先我應該將公司的相關制度要吃透。

無論是于公司對接工作，還是與一礦科室，各同事之間，

應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質(zhì)，也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式。學會溝通，自如掌握溝通技巧，又善于在必然和偶然中運用它，會使許多工作獲得事半功倍的效果。

最后，希望自己能在20xx年中充分發(fā)揮自己所長，彌補自身的不足，在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己，完善自己。我要以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)。