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招商的工作演講稿（熱門19篇）篇一

本文目錄。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

此時此刻，當我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我叫，1979年出生，中共黨員，大專文化，現任縣財政局辦公室主任。

7年前，我從州財校畢業后，分配到新華工作，其間被任命為鄉財政所副所長。xx年12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。

今天，我參與競聘的職務是縣招商局副局長。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外，還具有以下優勢：

第一、具有永不言敗的個性。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸的個性。具體說來就是：一是工作面前有?“闖勁”。工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”?精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。三是業務面前有?“鉆勁”。面對業務中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。四是在大是大非面前有?“正氣”。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在在待人。不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬。

第二、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過從鄉鎮到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

第三、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事財務工作的經歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。在工作中敬業，精業，熟悉財經法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目，并主動嚴守財經紀律。招商工作是財源培植的一個重要組成部分，與財稅工作密切相關，而我在財政系統多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎。

當然，在總結自我優勢的同時，我也能清楚地認識到自身的不足：一是沒有從事過招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進一步提高。二是年紀輕，工作經驗少，工作閱歷不足。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有招商引資的工作經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。正因為年輕，讓我有精力努力工作；正因為年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為年輕，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索招商引資工作。

招商引資是推動區域經濟社會快速發展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何，對農民增收、財政增長具有重要意義。因此，如果我競職成功，將著眼于以下幾個方面開展工作：

一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長的參謀助手。面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業務，進入角色，積極主動地站在全局的角度思考問題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。

二、加強學習，提高素質。招商引資的每一個工作環節都表現出強烈的機遇性、競爭性、多變性和風險性，因此，高水平的招商引資必然離不開高素質的招商人才。作為一名從事招商引商工作的專業人員，必須順應形勢，與時俱進，強化學習，不斷提高自己的業務素質和工作能力。既要學習招商政策和招商實務，更要全面了解我縣的產業基礎、資源狀況、區位交通、市場空間、勞動力成本等相關資料，深入研究縣委、縣政府確定的主要投資導向和重點招商項目，確保在對外洽談的過程中，能夠對我縣的總體情況特別是優勢條件進行全面準確、深入細致的推介說明;同時也要研究客商的思想理念、經營情況、投資愿望、發展方向,虛心向客商學習，勇于拜客商為師，在學習中把握客商的思維動態和心理變化，有針對性地選準項目，憑借智慧和謀略開展“智能招商”，聚焦投資目光。

聞媒體密切協作，采取專題、專欄和系列報道的形式，展開強大的外宣攻勢，創造良好的招商引資輿論氛圍。逐步實現以招商引資壯大特色產業，以產業特色形成競爭優勢，以產業優勢促進招商引資的良性循環。

四、全力打造一個良好的招商投資環境。我認為應該按照?“客商無小事、人人是環境、變通是環境、誠信打動人”的理念來打造一個招商引資的環境優勢，把誠實守信和高效服務作為招商部門的工作重點。為客商提供全天候、全過程、全方位服務，在投資商與政府各部門之間建立一條“綠色高速路”。對于做出的承諾，再大的困難，也要予以兌現，對于要辦的事，力爭最短時間落實到位。凡是縣內出臺的政策、承諾的服務和能夠辦到的事情，就要積極向客商宣傳；凡是沒有制定的政策、無法提供的服務和目前不能辦到的事情，要坦誠說明情況，耐心做好解釋，絕不能輕易許諾，否則最終不但引不來項目，還會影響和損害全縣的招商形象。要通過努力營造一個重商、親商的招商氛圍，充分履行服務職能，及時協調解決外來投資者的后顧之憂，在接待、咨詢、洽談中要做到熱情、靈活、細致、周到、感人，以優質的服務和極大的誠意贏得客商、留住客商。

五、集思廣益，實施多渠道招商方案。招商工作，是一項高智商的活動，需要我們集思廣益，搶抓每一個機遇。遇到國內和省際大型展會，我們可以不失時機，及時出擊，實施展會招商；通過委托各地人士和中介機構實施委托招商；利用互聯網技術，建立招商網站，發布網絡信息，實施網上招商；建立本地人在外經商辦企業的“人才庫”，按照“人才庫”掌握的人才資料，利用同學、同鄉、親友的關系，鼓勵這些人為家鄉的發展獻智出力，實施“關系招商”等多種渠道同時并進。俗語道，他山之石，可以攻玉，我們根據我縣的實際情況，還可以積極學習和借鑒一些發達地區成功的招商引資方案，將位居前沿的招商觀念和思路引入我們的招商工作。

各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業心，有開拓進取、勇于創新的精神，有埋頭苦干、不屈不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。當然，個人的能力和水平終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會，在現在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持！

最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！

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尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！

首先感謝各位領導和同事們能給我這個自我展示的平臺和機會。我叫。站在大家面前有點發胖的我，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執。xx年畢業后參加團中央組織的“西部計劃”，來到中小企業發展指導局工作，到謝壩村任村長助理。我從部門到基層，現在又回到部門。在這四年多的工作中學到了很多，讓我不斷的走向規范，走向成熟。

今天站在這個臺上，我感覺十分忐忑，但同時又感覺興奮。忐忑是因為我作為剛進公司一個月的新人就冒失的站在這在臺上跟各精英同場競爭，跟各位精英同事相比，我在公司沒有任何資歷，也沒有任何成績，所以對競選，心里沒有底氣。興奮是因為我幸來到了這個團隊，這個有著強烈競爭意識和狼性精神的團隊，我感到熱血沸騰，也給自己增加了不少的勇氣和信心。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天我競選的職位是招商部副部長。主要基于以下兩個方面考慮：

一方面我認為自己具備擔任副部長的素質。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛招商工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關工業、經濟方面的書籍。到園區工作后，我比較系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個招商人員所必需的業務知識和政策水平。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。參加工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。

另一方面我認為自己具備擔任副部長的才能。

二是計算機專業畢業的我，對招商宣傳冊、網站、ppt等制作有一定的專業知識基礎。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，努力帶頭做好招商工作。

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尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

此時此刻，當我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我叫，1979年出生，中共黨員，大專文化，現任縣財政局辦公室主任。

7年前，我從州財校畢業后，分配到新華工作，其間被任命為鄉財政所副所長。xx年12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。

今天，我參與競聘的職務是縣招商局副局長。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外，還具有以下優勢：

第一、具有永不言敗的個性。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸的個性。具體說來就是：一是工作面前有“闖勁”。工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。三是業務面前有“鉆勁”。面對業務中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。四是在大是大非面前有“正氣”。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在在待人。不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬。

第二、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過從鄉鎮到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

第三、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事財務工作的經歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。在工作中敬業，精業，熟悉財經法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目，并主動嚴守財經紀律。招商工作是財源培植的一個重要組成部分，與財稅工作密切相關，而我在財政系統多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎。

當然，在總結自我優勢的同時，我也能清楚地認識到自身的不足：一是沒有從事過招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進一步提高。二是年紀輕，工作經驗少，工作閱歷不足。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有招商引資的工作經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。正因為年輕，讓我有精力努力工作;正因為年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑;正因為年輕，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索招商引資工作。

招商引資是推動區域經濟社會快速發展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何，對農民增收、財政增長具有重要意義。因此，如果我競職成功，將著眼于以下幾個方面開展工作：

一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長的參謀助手。面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業務，進入角色，積極主動地站在全局的角度思考問題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。

二、加強學習，提高素質。招商引資的每一個工作環節都表現出強烈的機遇性、競爭性、多變性和風險性，因此，高水平的招商引資必然離不開高素質的招商人才。作為一名從事招商引商工作的專業人員，必須順應形勢，與時俱進，強化學習，不斷提高自己的業務素質和工作能力。既要學習招商政策和招商實務，更要全面了解我縣的產業基礎、資源狀況、區位交通、市場空間、勞動力成本等相關資料，深入研究縣委、縣政府確定的主要投資導向和重點招商項目，確保在對外洽談的過程中，能夠對我縣的總體情況特別是優勢條件進行全面準確、深入細致的推介說明;同時也要研究客商的思想理念、經營情況、投資愿望、發展方向,虛心向客商學習，勇于拜客商為師，在學習中把握客商的思維動態和心理變化，有針對性地選準項目，憑借智慧和謀略開展“智能招商”，聚焦投資目光。

三、做好項目庫建設和對外宣傳工作。招商局是一個成立不久的單位，招商工作也才剛剛開始。要做好招商引資工作，我認為，當務之急是要把項目儲備和項目庫建設作為招商引資的基礎工作來抓，緊緊圍繞縣委、政府提出的發展思路，結合我縣的特點和優勢，圍繞全縣產業培植和發展目標，主動協調政府其他職能部門，把一批有發展潛力、投資效益好的項目，充實到項目庫中，積極做好招商項目庫的規劃建設和資料編撰工作，并匯總成冊，廣泛發放，為客商投資提供理論和市場依據。同時與宣傳部門和新聞媒體密切協作，采取專題、專欄和系列報道的形式，展開強大的外宣攻勢，創造良好的招商引資輿論氛圍。逐步實現以招商引資壯大特色產業，以產業特色形成競爭優勢，以產業優勢促進招商引資的良性循環。

四、全力打造一個良好的招商投資環境。我認為應該按照“客商無小事、人人是環境、變通是環境、誠信打動人”的理念來打造一個招商引資的環境優勢，把誠實守信和高效服務作為招商部門的工作重點。為客商提供全天候、全過程、全方位服務，在投資商與政府各部門之間建立一條“綠色高速路”。對于做出的承諾，再大的困難，也要予以兌現，對于要辦的事，力爭最短時間落實到位。凡是縣內出臺的政策、承諾的服務和能夠辦到的事情，就要積極向客商宣傳;凡是沒有制定的政策、無法提供的服務和目前不能辦到的事情，要坦誠說明情況，耐心做好解釋，絕不能輕易許諾，否則最終不但引不來項目，還會影響和損害全縣的招商形象。要通過努力營造一個重商、親商的招商氛圍，充分履行服務職能，及時協調解決外來投資者的后顧之憂，在接待、咨詢、洽談中要做到熱情、靈活、細致、周到、感人，以優質的服務和極大的誠意贏得客商、留住客商。

五、集思廣益，實施多渠道招商方案。招商工作，是一項高智商的活動，需要我們集思廣益，搶抓每一個機遇。遇到國內和省際大型展會，我們可以不失時機，及時出擊，實施展會招商;通過委托各地人士和中介機構實施委托招商;利用互聯網技術，建立招商網站，發布網絡信息，實施網上招商;建立本地人在外經商辦企業的“人才庫”，按照“人才庫”掌握的人才資料，利用同學、同鄉、親友的關系，鼓勵這些人為家鄉的發展獻智出力，實施“關系招商”等多種渠道同時并進。俗語道，他山之石，可以攻玉，我們根據我縣的實際情況，還可以積極學習和借鑒一些發達地區成功的招商引資方案，將位居前沿的招商觀念和思路引入我們的招商工作。

各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業心，有開拓進取、勇于創新的精神，有埋頭苦干、不屈不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。當然，個人的能力和水平終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會，在現在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持!

最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!

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親愛的同仁們：

大家好！

此時我以一個消費者和經營者的雙面角度來看待挺大。生存發展成了我們一切活動的基本準則，我們的每一個想法和行為無一不是在為生產發展做考慮。既然如此，同樣都是要花時間和精力，為何我們不一開始就花同樣的時間和精力去追求能從根本上改變我們一生的事業呢？我們沒有理由來解釋這一個問題，如果一定要加個為什么，那我只能堅定的說：你根本就是不知道什么能改變你的一生，你一生追求的是什么也很茫然。所以，我希望大家能仔細的聽一下我下面要講的內容，因為這是一個對于你們來說是歷史性的一刻，在這之后，你們會深深的知道該如何改變自己和他人，你們從此將會變得卓越而偉大！你們將成為健康的使者，美麗的象征，潮流的引導，品質的先驅，成功的榜樣...想到這里，我們有什么理由不給自己一次熱烈的掌聲呢？要想實現這些又去改變更多的人，只有一個辦法，讓自己無限的接近強大，此刻之后，你們將擁有純真的心靈，我們是現代女性真善美的傳遞者，擁有這使命，這使命會給你精神和物質上極為可觀的回報。

我們現在被現實壓得很難受，作為非上流的我們此刻掙錢成了我們最大的美德！首先大家便是想到了工作，那什么工作可以掙到錢，月薪多少你才可以存到錢呢？能夠存錢的工作的門檻是否能讓我們簡單跨過去呢？或者那種體力與意志的踐踏又是否是我們能承受的呢？毫無疑問這些我們都不具備，所以你掙不到錢，更存不上錢。但是上帝從來都是很公平的，他不讓你掙錢的同時卻給了你創錢的機會。你可知道掙與創的區別呢？打個比方，那里擺著一座金山，掙的人便是用手去不斷的挖，創錢的人則是借用一種工具把他搬進自己的倉庫。你說哪個效果更好，結果不言而喻。所以創錢才是立身之本，為自己做事才能激情無限，動力十足。因此，挺大出現在大家的面前，正因為我們深刻認識到這些問題，所以我們的同伴才越來越多而精，但是這與我們要改變我國女性的健康這一遠大的追求還有很大的距離，也正因為如此，我們才有機會歡聚一堂，共襄大業！

如果你是一個經營者，說大一點就是個搞經濟的嘛！凡是搞經濟的就知道有需求才有可能掙錢，記住是可能，為什么？因為大家都知道凡是工廠生產的一切都是人們所需要的，那為什么有的就贏利有的就虧損呢？這其中還有一個稀缺性的問題，那便是只有你的東西更稀少更優秀，再加上社會整體的需求，那就可以贏利，但是隨著時間的推移，現在你擁有的稀缺，明天別人可能就加入來，所以又不稀缺了，這就要求我們在品質上的不斷進取。所以掙錢是有機會的，但是機會不是每一個人可以掌握的！

社會成千上萬的產品，為何要做內衣而且要做挺大呢？這確實是一個很有意義的問題。我想原因有三，大前提內衣是每一個女性都將需要的，這里的整體需求高，更新換代快，這是時間上的無限需求。

其一我們的根本立足點比其他同行要高，我們在人性的角度去思考如可提供當代人們不斷增長的物質文化需求，從而打造符合這樣標準的產品。這讓我們在社會輿論和消費心理上占據極大的優勢。其二，機制問題，您加入我們最現實急迫的問題也是要掙錢，那么請容許我說這么一句話：其實掙錢的不是單單是產品，更重要的而是機制。比如說一雙鞋的成本20元，最終零售100元，廠家到批發商的價格是60，你做零售的拿貨是80，最后你賣100.本來是五倍利潤的你只得一倍，在加上行業競爭，其他損耗，你做這個生意就只能基本維持生活了。而批發商也是一倍，他為什么比你掙錢，其一區域壟斷，廠家不會在同一地區設立多個批發商，所以他的銷售量急劇上升，再者由于長期的合作關系，產生的信任效益很大，即批發商可以先拿貨，等其銷售出去再回款，這樣就有空余資金實現轉換，多方面投資。而廠家的效益就不言而喻了。所以你生意掙不了錢主要是生產商機制不利于你而利于他，因此就出現了所謂的貧富差距，這差距是從你出生起恐怕就決定了的。然而挺大看到了這一點并且從根本上杜絕了這一點。這其實是惡性循環，假使我賣鞋的繼續下去就越來越不好掙錢，積極性嚴重下降，最后我關門了，一家家向我一樣的都關了，這個廠就倒閉了，從而取代的是先進的運營機制的公司。我們所做的便是最大讓利化，保證每一個成員的中上生活水平，較高的文化需求，所以我們日益繁榮，但我們依然盛情邀請您的加盟，因為我們追求的是一起繁榮！其三，品質，需求是質的有限性和量的無限性，這便是需求定律。我們立足品質上的無限超越而將數量控制在一定的數位。我們生產是多到嚴格而精密的檢查和計算，在結構上完全符合人體力學圖，在色澤上秉承高貴典雅，能量石的運用達到促進血液循環的神奇效果，選材采用純天然植物纖維，關鍵位置的純手工打造，簡直就一個完美的藝術品啊！面對擁有這樣品質的產品我們還會沒有底氣嗎？面對如此豐厚利潤的回報你還會沒有動力嗎？面對如此高尚的職業你不感到自豪嗎？這便是我們有能力邀請您的條件，這便是你們選擇加入我們的理由！

經濟的飛速發展，人們對物質的要求呈現好了要更好，新了要更新，在這樣的趨勢下我們慎重的選擇了女性貼身衣物作為產品，以健康塑形為特點，以量體裁衣為手段，以打造女性形體氣質為目的，這就符合了當代女性的普遍需求，這就意味著現在我國有多少成年女性就有多大的市場，潛在的無限商機無需我們進一步描繪。有誰愿意拒絕美麗，氣質，健康？沒有一個，這就是挺大產生的根本原因。

接下來應該說一下我們為什么要創業了。有人說我們不創業不是也能生活嗎？生活的還不錯，那么我深刻的告訴你為什么要創業。我們從最小的說起，你首先是你家族的一員，從你出生開始就擔負著振興家族的使命，這不得不是我們必須提升自己物質和內涵的一個動力，要使自己的家族能站立在社會這個大家庭，讓他屹立百年不倒，我們就無法停止哪怕一刻的追求，當然正確的追求才有可能達到我們的目的。可是此時的你，是否受著這樣一種壓力呢？因為錢不夠，孩子的教育成了心頭病，父母日趨年邁也成為我們的負擔，一家人在一起連說話都覺得不快樂，因為沒錢，和朋友一起吃頓飯都顯得底氣不足，因為沒錢，沒有人認可我們哪怕是正確的言辭。你那憂郁神情哪一次不是下定決心要干一番自己的事業，哪怕是為別人打工也要做的比人家強。可是殘酷的現實一次次打得你認不清前方的路。年少時我們激情澎湃，曾經多想為自己的祖國做哪怕是一點點屬于自己的貢獻啊，可是如今我們自己都成了國家的負擔，那一大串失業人員的名單里有我，那個巨大的貧困人口數也有我。我們的信念就這樣一次次被打倒，最后終于站不起來了。這時候你還不創業嗎？你有什么理由不為家族，國家，自己的人生做點什么？創業吧！我親愛的朋友，加入我們吧！我親愛的朋友。你的人生從此走向光明！

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最有力的執行——增長你財富的保證。

那么，我們對您的贈予有哪怕一絲絲讓您還猶豫的嗎？如果沒有，您還有什么理由不加入我們？我們的團隊有您的加入，那最直接的影響就是——我們一起進步，共享繁榮！

再談一下如何正確運用挺大平臺。首先你便是要認清楚我們與傳統不一樣，這里的區別更趨向于個人見解，以前你若是有貨物沒有賣出去是不是很著急？此時你若是還有一個挺大在手中，就應該知道你還有一張通往中上層社會的門票，一場電影，當你不能身臨其境的時候那么就永遠沒有當主角的機會，我們所認識的明星剛開始都是買票看電影聽演唱會的。所以區別就在這里，挺大存在就是價值，挺大出去也是價值，這不是給你的投資買了雙保險嗎？其次，當你當你把這些運用嫻熟之后，你就具備了識人的能力，我們所說的識人是：迅速判斷對方的需求層次，經濟狀況，可能從事的職業，興趣愛好，文化水平，可能的忌諱等等。當你了解這些之后，你還會擔心自己不會說什么嗎？不敢說什么嗎？不會，因為你已經超越一般的經營者，這也是挺大贈予您的財富。再者有人，只有具備識人基礎才能可能有人，這里所說的有人便是人脈，人脈就是信息，信息資源是二十一世紀最搶手的資源，誰擁有信息，誰就搶占先機，從而實現財富增值。最后是用人，有人不用等于沒人。隨著你事業的發展，如何篩選有用的人才信息無疑是你事業的核心組成，在有人的前提下如何讓其充分擁護你，為你前行的路披荊斬棘，這不僅僅是你的報酬能夠吸引他的。這無疑是你人格魅力的重大體現，當你的激勵成為別人的強心劑的時候，就說明你離成功不遠了。充分相信他人是一種能力與境界，這需要歲月的修煉，底蘊是否深厚決定了你的用人之道。這三者相輔相成，絕大多數一輩子也是參不透的啊，誰早一天在菩提樹下覺悟，誰就早一天成功。所謂佛渡有緣人，確實如此！

此時，我雖然聲嘶力竭，內心卻依然沉醉在前面那些熱烈掌聲的畫面，我不敢想象這一刻之后有多少兄弟姐妹會重新規劃自己的人生，我更不敢想象這一重新規劃后所帶來的意義會是多么的強大！

親愛的朋友們，我即將走下臺去，此時你們應該忘掉一切，唯獨要記住的是挺大讓我們在此相聚，所以，站起來吧，讓我們攜起手，舞動我們的青春，用最瀟灑的笑容去觸摸我們最感恩神經。最后，用最熱烈的掌聲和深情的擁抱贈與挺大贈與我吧，這能量將會無窮無盡的蔓延！

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇二

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇三

各位領導，各位嘉賓，女士們，先生們：

大家上午好！

金秋送爽，丹桂飄香。在這初秋的收獲季節，很高興能夠與各位嘉賓齊聚在這綠草如茵的銀杏湖高爾夫球場，共同迎來招商銀行南京分行第六屆“金葵花杯”高爾夫精英邀請賽。在此，我謹代表招商銀行南京分行對到場的各位嘉賓表示熱烈的歡迎與誠摯的感謝！

秉承著“因您而變”的現代商業銀行服務理念的招商銀行，一直以來都致力于為客戶提供優質的金融服務及增值服務體驗。作為維護客戶關系的重要平臺，高爾夫運動已經成為金葵花客戶增值服務體系中不可缺少的組成部分，成為連接招商銀行與金葵花客戶的重要紐帶。

自20xx年第一屆金葵花高爾夫精英邀請賽創賽以來，我們已走過六年的時光。在大家的共同呵護下，比賽已從當初籍籍無名的普通賽事，發展成為一項備受矚目、享譽業界的重要體育賽事。在這期間，我們收獲友誼，見證發展，擁有許多美好而珍貴的回憶。與此同時，我們也欣喜地發現，越來越多的客戶正將高爾夫變成一項可以與朋友和家人一同分享的休閑運動。在此，我們真心地感謝到場的各位領導、各位嘉賓這六年來始終如一的關心厚愛，風雨相伴。

飲水思源，感恩進取。今天我們再一次相聚在銀杏湖畔，體會高爾夫運動的迷人魅力與無窮樂趣。我們希望通過今天的活動，能夠給招商銀行的各位貴賓提供一個放松身心的小小平臺。同時也希望借此機會增強客戶對金葵花服務的親身體驗，感受招商銀行獨特的人文關懷。 最后，我預祝今天的比賽圓滿成功，各位嘉賓在周末假日擁有一個美妙的高爾夫世界，桿數再創新低，謝謝大家！

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇四

這次的會議，我獲益良多，在今后的工作生活中，我將更加嚴格要求自己，不辜負領導的培養與期望。下面就由本站小編為你分享企業招商工作會議。

演講稿。

歡迎欣賞。

首先，感謝各縣委，政府及職能機構在過去的一年中對我們x石業的大力支持。

在過去的一年中，x石業從無到有，已投資1.2億人民幣，建成廠房220xx平方米，提供崗位70余個，完成高科技生產線一條。目前已進入試生產階段，預計年產值可達9000萬左右。

x石業預計一共投資六條生產線，提供400個左右的崗位，并計劃在未來的一年里投資1億元，再建成一條生產線，擴大銷售范圍，為內鄉經濟的快速發展做出應有的貢獻。

x石業的發展離不開政府部門的支持。為加快企業的發展我們希望政府部門能為我們解決如下問題。

我們希望能夠在內鄉或附近地區完成集裝箱裝卸及運輸工作，這樣可以極大的提高企業的效率，節約成本。

我們希望能擁有自己名下的礦山。有了穩定的原材料，才能穩定產品的成本，才能安心去集中精力加大生產力，提高產量。

我們希望政府能夠按承諾那樣，盡快將地產證下發，讓企業安心發展。

我們希望政府能夠繼續加大治安力量，進一步減少盜竊之類行為的發生，為企業發展提供強有力的保證。

x石業再次感謝各位在過去一年中的大力支持，希望各位領導能夠繼續支持我們的發展。

尊敬的楊勝勇副州長、吳榮陽副主席，各位領導：

在全州上下深入貫徹落實州委經濟工作通報會議和州第十二屆人民政府第四次全體會議精神，推動全州經濟社會又好又快發展之際，州政府組織召開全州招商引資工作現場會議，充分說明州政府對招商引資工作的高度重視。今天的現場會安排在我縣召開，是州政府對招商引資工作的肯定，也是對鼓舞、激勵和鞭策，更是為我們提供了一個兄弟縣市區之間交流經驗、共同促進的平臺。按照會議的要求，下面，我就近幾年招商引資工作上的主要做法和取得的成果作簡要匯報，敬請各位領導多提寶貴意見。

一、招商引資情況及成效。

近年來，我縣招商引資工作在州委、州政府的正確領導下，在州招商引資局的指導和幫助下，圍繞壯大經濟總量、優化經濟結構、夯實發展基礎大力招商引資，取得明顯成效。截至20xx年底，通過招商引資共引進項目落戶x個，涉及第一產業有x個、第二產業有34個，第三產業有x個。據統計，從20xx年到20xx年共協議引資x余萬元，到位資金x余萬元，目前履約率為x%。其中引進的x個工業項目，到位資金x余萬元，占所有項目到位資金的x%。依托區位優勢，注重招商引資發展工業經濟，有力地促進了地方經濟發展。20xx年，全年工業總產值完成x萬元，比20xx年增長x%，實現稅金x萬元，比20xx年增長x%。到20xx年，全縣工業總產值完成x萬元，其中規模以上工業總產值為x萬元，分別是20xx年的x倍和x倍。僅這五年時間，全縣規模工業企業實現稅金就從x萬元增長至x余萬元。同時，解決了農村部分富余勞力就業問題，使城鎮部分下崗失業人員實現再就業，共解決農村富余勞力轉移就業x余人，就業人員每月工資(學徒工)最低可拿到x余元，最高可達x元以上，平均月工資達x元左右。

今年以來，我縣圍繞既定的目標，繼續大力推進招商引資工作，取得新進展。截止8月底，全縣新引進項目x個，續建和技改擴建項目x個，正在洽談項目x個。在年初以來落實的項目中，按照產業結構劃分，涉及第一產業有x個，即日產x噸植物油加工和年產x萬噸優質大米加工及優質稻基地建設項目，為增加農民收入、促進農村經濟增長夯實了發展基礎;涉及第二產業有x個，主要是依托本縣資源引資開發礦產、水利資源，將資源優勢轉化為經濟優勢;整合高載能產業優勢，做大做強電冶產業，增強競爭力。引進了年產x萬噸方解石超微粉加工項目和投資x萬元開發的鉛鋅礦產資源項目，整合縣內x家電冶企業組建了注冊資本為x萬元的xx縣金源冶金集團，并投入x萬元進行技改擴建，增強企業競爭力;引進廣西金孟錳業有限責任公司與貴州國恒錳業公司合作，重新盤活了我縣目前最大的一家高載能企業，重新恢復生產;涉及第三產業有x個，主要是圍繞新興城市建設，加快物流，大力發展房地產開發和信息流通業，拉動經濟發展。以上項目共協議引資x萬元，目前到位資金(含續擴建)x萬元，資金到位率達x%。今年我縣引進的項目從經濟結構調整上取得了一定的效果，主要是注重對我縣資源優勢型項目的推薦與開發。

二、投資軟環境建設情況。

歷年來，我縣把投資軟環境建設作為招商引資工作重要的一環來抓。為適應招商工作形勢的需要，縣委、縣政府相繼出臺了《xx縣招商引資獎勵暫行辦法》、《關于加強招商引資工作的若干規定》、《關于招商引資“一站式”全程限時服務暫行規定》、《關于制定招商引資目標管理考評暫行辦法的通知》等一系列政策。縣紀委、監察局對應上述政策制訂了《關于對企業實施保護的意見》：實行“九個嚴禁”,保護企業合法權益;建立“四項制度”，加強對收費行為的監管等配套措施。縣人民政府每年按“一企一策”、“同一項目同等待遇”，結合實際情況兌現承諾和幫扶措施。

今年，根據州20xx年投資軟環境建設考評反饋的意見，我縣認真查找自身存在的不足，通過走出去向先進縣市學習經驗，在縣內組織相關部門就如何搞好投資環境建設進行研究討論，調整成立以縣委書記任組長、縣長和縣四大班子相關領導任副組長的縣招商引資領導機構，成立了縣紀委書記任組長和縣四大班子有關領導任副組長的投資軟環境建設工作領導小組，并出臺了《關于加強投資軟環境建設的意見》x條。同時，縣委、縣政府已重新議定縣四大班子成員聯系企業制度。在縣領導及部門聯系企業的走訪、調研中，針對反映關于“優惠政策兌現”、“土地糾紛”等問題，縣財政及時兌現了企業扶持經費x萬元;以縣zd委牽頭，縣招商、經貿、國土等對縣工業園區進行了x次法制治安環境的綜合整治。認真做好各項服務工作，從企業落戶到投產，實行全程專人跟蹤服務。年初至今，接待客商咨詢、投訴、落戶項目x批x余人次。每次商洽協調活動基本做到“百接不怠、百問不煩”，樹立了良好的“窗口”形象。

三、工作中的主要體會。

(一)領導重視，措施有力，是做好招商引資工作的關鍵。我縣始終把招商引資作為經濟工作的“第一抓手”，每年縣委、縣政府都要組織專題會議、聯席會議等，研究解決招商引資方面的具體事宜。按照科學發展觀的要求，與時俱進，不斷創新，出臺和完善促進招商引資工作開展、服務于落戶項目發展的政策措施，使招商引資工作年年有新進展。今年以來，縣委、政府共組織召開了4次專門的招商引資議題會議，縣委書記、縣長率機關部門到x、長沙、懷化及本省貴陽等地，對重要項目的引進進行考察論證，促成x個新進項目的落實，婉言謝絕了x個固定資產投資近x萬元的限制類項目入戶。

(二)思路清晰、突出重點，是做好招商引資工作的基礎。按照縣“三動(招商引資項目帶動、工業園區發展推動、基礎設施建設拉動)”戰略，推進“三化(工業化、城鎮化、產業化)”發展的思路，我縣招商引資工作，以重點圍繞“工業興縣”為突破口，狠抓任務落實。在具體工作中，重點突出了：抓基礎設施建設要注重工業經濟發展相結合;抓工業項目引進要注重與企業改制盤活閑置資產相結合;抓工業經濟發展要注重與經濟結構調整相結合。這幾個“結合”是我縣縣情決定的，是資源優勢轉化為經濟優勢的捷徑。基于此，我縣建立了工業園區，著重投資完善了工業發展所需的電網、路網建設;對國有企業進行破產改制，對閑置的國有資產進行盤活，對引進的“同類項”企業進行整合，縣招商引資工作的空間得到了有效拓展，先后引進了貴州國恒錳業、東正錳業、金源集團、宇龍鋼繩、興宇農產品開發等工業企業。

(三)部門配合，協作服務，是做好招商引資工作的保障。招商引資工作是一個系統的工程，牽一而發拾，涉及政策監管、行政執法、社會服務。首先，我縣出臺招商引資項目引進激勵機制，對每個引進項目且具有成效的單位予以獎勵，以此調動部門參與招商引資工作的積極性。其次，在引進項目審批和籌建時，召開相關部門論證、審核會議。項目落戶啟動時，由該項目行業的主管部門，任籌建該項目的主要成員單位，直接參與項目的建設、生產經營監管和服務工作。再則，通過縣目標辦將招商引資工作納入年終工作目標考核，使部門利益的全局化觀念得以增強。近幾年來，在縣招商引資項目行業主要部門，針對客商到我縣咨詢、商討項目建設，執行了“首問負責制”;在項目準入、落戶時，實行了“部門聯席審批制”;在項目建設、生產經營過程中，落實了“跟蹤服務責任制”。

四、招商引資工作面臨的形勢及任務。

近幾年來，我縣的招商引資工作保持了良好發展勢頭，取得了一定的成績，但形勢不容樂觀。

一是已引進支撐縣工業經濟的項目，多為高載能冶金冶煉企業，由于受到產業經濟結構調整，生產管理成本的提高，企業生產經營步入低迷期。走出困惑，項目的建設和企業的發展需要通過不斷整合，技能升級，延伸產業鏈，走集團化經營才能維系生存和發展的空間。

二是處于西部貧困縣，我縣投資尚未形成規模，資源欠開發，發展滯后而更需投資的拉動時，因國家經濟建設已轉向消費拉動投資，且建設用地審批、產業準入門檻、金融信貸等調控措施的從緊從嚴后，使得我縣有資源也難以轉化為項目，有項目也難以落實用地，特別是外部投入的減弱，持續發展受到嚴重挑戰。只有按照科學發展觀的要求，依據于產業發展導向，加強資源型項目庫的建設，加強國有資產的盤活，加強建設用地的儲備，招商引資項目暨外來的投入才能得以有效的落實。

三是投資環境建設要進一步適應形勢發展。招商引資是牽一而發拾的工作，在新的形勢下，由于法治化，規范化程度的提高，原所謂的“鼓足干勁闖”、“踩紅線走”的行為，已不適應于招商引資工作新的發展，更需要的是建設一支懂法制、懂政策、懂經濟的招商隊伍，健全好能綜合協調相關部門的招商機構。另外，由于我縣新縣城建設千頭萬絮，招商環境中硬件不足，比如，行政服務中心未建立，一站式辦公機構不健全，便捷的服務機制需加強和完善。

1、不斷改善投資環境，努力構建招商引資的強磁洼地。從創新機制和完善制度入手，簡化審批事項和辦事程序，加強部門配合協作，提高服務水平，提升服務質量，使引進的項目迅速建設，并投產達效，真正實現項目前期以誠信為本招商、項目中期以優質服務招商、項目后期以良好的環境招商、項目建成后以規范化管理安商的招商引資良性循環。

2、抓好重點招商項目建設。做好項目庫建設及項目的論證、篩選、包裝工作。集中主要力量，加大對金源集團的組建、金孟錳業和秦箭的擴建項目建設力度。二是依托資源優勢加大對我縣及周邊地區農牧業項目開發研究，引進技術資金對農牧產品進行深精加工，提高產品附加值，促進工業結構調整。近期抓好思州米業項目和興宇農產品加工項目建設建成，促使這2個項目建成州級以上農業產業化龍頭項目。三是加大工作力度，做好與縣城建、市政等部門的協作配合。強化服務建設，按照新興城區發展的需要，引進城鎮化建設配套服務性項目。

3、千方百計解決制約外商投資的難點問題。一是積極要求和申報用地指標，突破用地瓶頸，創造引資空間。盤活土地存量，用好現有閑置土地、用好荒廢土地，解決好土地問題，確保招商引資項目建設用地。二是竭力解決融資瓶頸，服務項目建設。通過建立和完善信用擔保體系、信用評價體系，提高企業信譽，千方百計爭取金融部門信貸支持，積極爭取國家、省、州一系列用來扶持中小企業發展的各類基金和扶持資金。

總之，我縣招商引資工作雖然取得了一些成績，但與州委、州政府的要求和兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心在州委、州政府的正確領導下，乘這次會議的東風，認真學習和借鑒兄弟縣市區的經驗，再接再厲，不斷取得招商引資工作的新成效，為促進全縣經濟社會又好又快發展，做出新的更大的貢獻。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

尊敬的女士們、先生們，大家上午好!

非常感謝國邦集團邀請上海源古地板來到太和這個美麗的地方。(在這里再次感謝國邦集團和太和的父老鄉親們)。我相信，每一次相逢總是一次成功，源古地板是一家專業從事建材、地板、戶外防腐木研究、生產和加工的企業。我們與南美洲、非洲、東南亞、俄羅斯等地一流的原材料供銷商建立了戰略聯盟的伙伴關系!同時我們與中國臺灣、德國一流設備的生產商建立了合作關系。

源古，源于自然，古為今用!

各位朋友，你們更需要的難道不是能給與強大支持的廠商嗎?我們源古將帶給你強大的支持。無論是新店新裝還是老店重裝，我們都有較大的裝修費用支持。公司會協助店面裝修設計，給予強有力的廣告支持，策劃開業。

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尊敬的各位朋友，這樣的機遇哪里尋?這樣的廠家何處找?同樣的資金，同樣的市場，源古地板絕對能帶給您最大的成功!如果你想成功，想擁有絕對的財富，請到源古地板展位詳談。我們期待與您的合作!謝謝!

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇五

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！很榮幸今天能夠在這里為大家演講。我是黃北社區的一名工作人員，我演講的題目是——《招商引資謀發展，我為湖濱做貢獻》！

湖濱區立足區情選載體，凸顯特色求實效，在全區大力實施“三大工程”（素質提升工程、創新發展工程、強基富民工程），不斷創新活動形式，豐富活動內容，增強活動效果，切實使黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。

升華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。以工作大局為重，克己奉公。無論是風吹雨淋還是雪花紛飛，無論是烈日炎炎還是寒風刺骨，無論是值班還是去入戶走訪，我都能堅守工作崗位，努力以最高的標準.最好的質量完成工作任務。遵紀守規，嚴于律己，恪盡職守，多次受到領導和同事們的贊譽。

進步和成績只能記錄過去，并不能標示未來。千百年前，我們的祖先頭頂蔚藍的天空，腳踏厚實而澄黃的土地，為我們譜寫了文明史冊的扉頁。千百年后的今天，湖濱人民期待著我們撒播文明的種子，期待著真.善.美之花的綻放，期待著經濟社會的輝煌，我們要用智慧的大腦和勤勞的雙手書寫湖濱新的壯麗的篇章！

“滄海橫流，方顯英雄本色”。文明.誠信是一個城市最好的名片！繁榮.騰飛是一個地方的追求！勤勞.奉獻是一代奮斗者的寫照！。一個地方的文明程度提高了，城市的層次和品位提高了，就可以吸引和聚集大批的人才，使他們樂意在這里工作和生活，才能得到更多的投資者和創業者的青睞，才能促進招商引資，加快湖濱改革開放和經濟建設的步伐！

態，我都要做勤奮的耕耘者，做文明誠信的燎原火種，在創業的陣陣鼓點中，點燃湖濱人民的渴望與激情！我愿揮灑我的汗水，積極投身到招商引資的大潮中，用青春和智慧，為湖濱光輝的未來涂抹最美麗的色彩！

謝謝大家！

xx

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇六

剛才，縣經貿委、土房局、發改委、招商局分別從國家產業政策、我縣資源優勢、發展機遇、項目儲備、招商知識等方面作了全面的、精彩的講解，具有很強的針對性、指導性，招商引資培訓會講話。國稅局、地稅局、工商局立足職能職責，分別對國家稅收法律法規、我縣稅收優惠政策、工商管理等相關知識進行了深入淺出的講授;縣人行從我縣金融服務能力、服務水平等方面作了詳細說明，具有很強的政策性、操作性，這些都是投資者最關心最關注的問題，也是做好招商引資工作必須熟悉的基本知識。龍潭鎮、江豐鄉介紹了他們在招商引資方面的主要做法、基本經驗、工作體會，聽了很受啟發，值得借鑒。今天的培訓，達到了講解知識、傳授方法、交流思想的預期目的，希望大家認真理解，深刻領會，盡快熟悉招商工作，盡快投入招商工作。在此，我結合自己的體會和思考講四點意見。

當今時代是知識經濟的時代，也是知識更新最快的時代。電腦不更新就會死機，人腦不更新就必然成為死腦筋。不學習必然落后，只有引領知識的潮流才能引領發展的潮流。全縣干部都要把學習當作一種能力，當作一種本領，要善于擠出時間、騰出精力抓學習。縣委提出強力實施工業強縣、林牧富縣、旅游興縣、環境立縣“四大發展戰略”，把發展工業經濟作為推進“四件大事”的突破口，以招商引資的大突破推進工業經濟大發展。明確提出招商引資人人有指標、個個有責任，招商引資是當前各級各部門，全縣廣大干部最大的任務。對全縣大多數干部來說，招商引資是個新課題，是門新學問，招商引資涉及的學科多、范圍廣、綜合性強，必須以時不我待的緊迫感，結網捕魚的責任感加強招商引資知識的學習。必須突出重點，加強國家法律、國家宏觀政策和產業政策、地方性法規、經濟知識、商務知識、金融知識、談判知識等方面的學習，通過學習不斷更新知識，熟悉情況，了解信息，成為熟悉經濟規則、掌握招商知識的行家里手。必須把招商引資知識學習與招商工作實際結合起來，圍繞產業發展、招商項目進行學習，只有對我們的產業發展前景清楚、對招商項目有研究，對招商知識熟悉，才能在招商活動中游刃有余，才能在招商工作中有所作為。

政策是投資者在確定投資前考慮的主要因素，是做好招商引資工作的基矗要做好招商引資工作，就必須對相關政策認真研究，弄懂吃透，熟悉掌握。目前，我們的部分干部喜歡泛泛而談，學習政策蜻蜓點水，淺嘗輒止，談到招商引資政策就只知道我們有西部大開發、少數民族地區的優惠，但這些優惠政策的具體內容是什么，企業究竟能享受哪些優惠就心中無數，說不清楚了。試想連我們自己都說不清楚政策，客商怎能了解我們的政策，怎么能招得來商，引得來資。因此，我們必須在研究政策、吃透政策上下功夫。首先要懂得政策。對國家產業政策、我縣能享受的國家、市上的優惠政策和我縣制定的相關政策都要全面了解，系統掌握;對稅收、金融、工商等操作性強的政策要熟悉具體內容，掌握操作流程，同時要研究周邊的相關政策，能夠找準我縣政策的比較優勢，確保能向投資者介紹清楚，讓投資者聽得明白。其次是能解釋清楚政策。政策往往都是比較原則性的規定，都有一定的解釋空間，只有深入研究，吃透精髓，才能對政策作出正確的解釋，尤其是投資者在對政策理解產生歧義時，要能夠正確引導，幫助投資者正確理解政策，讓投資者覺得我們懂政策，守政策，能夠按政策辦事，通過合理的政策解釋增強投資者信心。最后達到能靈活運用政策。政策運用好了就是財富。靈活運用政策不是去闖政策的紅燈，而是要通過認真研究，深入分析，把有利發展的政策用好用活用出成效，要善于在符合大政策的情況下，制定促進地方發展的“小政策”，要敢于打政策的“擦邊球”，能繞開一些限制性規定求發展，真正把政策用到極致。

長期以來，受酒香不怕巷子深的保守觀念束縛，我們沒有走出去宣傳自己，我們的資源沒有宣傳出去，外面的人不了解酉陽。沒有人來酉陽投資，資源優勢無法變成經濟優勢，就只有守著金山討飯吃。為此，我們必須改變以前的宣傳導向，走出老、少、邊、山、窮的宣傳誤區，走出發展無基儲無條件的認識誤區，走出思維的大山，觀念的峽谷，改變發展依靠內循環的狀態，以更加積極的心態、更加開放的意識宣傳酉陽的資源、推介酉陽的優勢，真正讓酉陽走出大山、走向全國、走向世界，讓外面的人走進酉陽，讓有能力的人到酉陽掘寶，讓有實力的企業到酉陽發財。

通過對我縣的土地資源、森林資源、旅游資源、電力資源、文化資源、勞動力資源等方面的資源優勢進行全面宣傳，把大山的'寶藏露出來，讓嗅覺靈敏的投資者進山掘寶，實現以資源引進企業。

要對我縣享有的國家優惠政策、市上扶持政策和我縣制定的招商引資優惠政策廣泛宣傳，同時加強對我縣發展機遇、交通條件、服務環境、金融環境等發展軟環境的宣傳，讓我們的政策優勢、環境優勢充分顯現，實現以政策引進企業。

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇七

同志們：

全縣“一會一節”總結表彰暨迎接四川第三屆旅游發展大會動員會議剛剛落下帷幕，縣委政府就研究決定召開這次項目和招商引資工作會，這充分體現了縣委政府對項目和招商引資工作的高度重視，體現了縣委政府把項目和招商引資工作作為迎接全省第三屆旅發大會籌備工作的重要組成部分，體現了縣委政府堅持把項目和招商引資作為名山經濟社會發展的主要途徑的信心和決心。為確保全年項目和招商引資目標任務的全面完成，為實現項目和招商引資工作第一季度開門紅，再創我縣項目和招商引資工作的輝煌業績。下面，我著重講兩個方面的意見。

一、1-10月份項目和招商引資工作的總體概況。

今年以來，縣委縣政府堅持把項目和招商引資工作作為經濟工作的重頭戲，作為籌辦“一會一節”的重要載體和工作支撐點，牢固樹立“開放誠信、為民親商”的理念，緊緊圍繞“建設一城、打造一山、壯大一業、做強一園、融入一圈”五大戰略重點，著力經營環境，創新招商方式，狠抓工作落實，在全縣各級、各部門和企業的共同努力下，項目和招商引資工作取得顯著成效。1－10月，全縣共實施經濟技術協作項目98個，其中，生產性項目60個，非生產性項目38個；新引進項目47個，續建項目51個。引進到位資金49933萬元，其中，固定資產投入44712萬元，流動資金5221萬元，完成縣上下達任務4.5億元的109.92，同比增長30.78；按市上統計口徑，到位資金47676元，完成市上下達任務3.5億元的136.22，與去年同比增長33.4。湖南艾華制箔有限公司、四川昊柏科技有限公司、南充永健房地產開發公司、成都新人和集團、雅安羌江機械有限公司等10多家具有雄厚實力的大型企業落戶我縣，雅安天雨、蒙山國際、綠興環保、長發機械等企業不斷擴大投資，發展勢頭良好，提升了我縣的經濟總量，為財政增收培植了稅源，為擴大就業提供了條件，為“一會一節”的成功舉辦奠定了基礎，助推了名山經濟的跨越發展。

我們在看到取得成效的同時，還要正視項目和招商引資工作中存在的問題和差距：一是工作不平衡的問題十分突出。鄉鎮與鄉鎮之間，部門與部門之間，鄉鎮與部門之間在工作力度上，目標任務完成情況等方面出現發展不平衡。1―10月，建山、紅巖、百丈等鄉鎮完成任務率達到90以上，而新店、馬嶺、蒙頂山鎮等鄉鎮離時間進度差距較大；人事勞動局、水利局、廣播局、文體局等部門已全面并超額完成今年的目標任務；政法委、統戰部、黨校、法院、氣象局等11個部門招商引資到位資金仍是空白；百丈、黑竹、新店、城東等鄉鎮引進了新項目和投資規模較大的項目；縣發展計劃局、財政局、水利局、質監局等部門向上爭取無償資金成效顯著。二是少數鄉鎮、部門的工作畏難情緒較大。個別鄉鎮和部門對項目和招商引資工作重視不夠，招商主動性不強，強調客觀條件的差異性多，思考創新招商的方式少，在招商引資工作中完全采取守株待兔式的工作方法，推介宣傳手段比較單一，信息渠道比較閉塞，更談不上主動通過各種途徑尋找客商和項目。有的鄉鎮和單位對項目跟蹤不及時、不到位，缺乏盯緊盯死的“釘子精神”，導致一些有意向投資的項目與我們擦肩而過。個別鄉鎮和部門上報的招商引資項目統計表不及時、不規范，還存在虛報現象。還有少數鄉鎮和部門根本不交每月“一把手”向縣委政府的招商引資專報以及安排通知上報的材料。三是投資軟環境建設與企業的要求還有較大差距。7月份縣委政府安排相關部門分成化工、種養殖、茶葉、機械、酒類、旅游房產等6個行業小組，邀請了70余家企業分別召開了座談會。通過座談,企業反映出以下較為突出的問題：一是政務環境方面：企業對個別垂直管理部門及其具體辦事人員意見較大，突出反映的問題有:重復收費，彈性收費等。二是法制環境方面：個別執紀執法部門行政執法不規范，政策法規宣傳不到位，輕服務，重罰款現象較為突出，政策透明度不高,“三亂”現象時有發生。三是服務意識和誠信意識差，對企業后續服務不到位。盲目承諾的現象時有發生，個別執紀執法部門的工作人員工作中大局意識差，只從部門利益出發，搬條條框框，不能創造性、靈活性地開展工作，工作方法簡單粗糙，存在推諉拖拉，工作效率不高的問題，有的已經給企業造成了一定的損失。這些問題，我們要在今后工作中采取切實有效措施，認真加以解決。

二、下一步項目和招商引資工作的安排。

（一）加強領導，強化對項目和招商引資工作重要性的再認識。

過連續四年狠抓項目和招商引資工作，把項目和招商引資工作列為經濟工作的重中之重和頭版頭條，通過縣委一把手親自抓和抓鄉鎮、部門一把手，通過強力督查督辦，通過大力整治和優化投資環境，全縣的招商引資工作取得了令人矚目的成效，吸引了來自北京、重慶、浙江、江蘇、遼寧、西藏等10多個省、自治區、直轄市及省內30多個地市州縣的一批企業落戶名山，促進了名山經濟、社會的快速發展。我們在與很多外來企業交談的過程中，他們都交口稱贊名山這幾年發生的翻天覆地的變化，應該說招商引資工作功不可沒。通過招商引資，優化了我縣的工業布局和產業結構，構建了茶葉、旅游、酒類、機械、化工、種養業、房地產開發等產業平臺，促進了工業經濟總量的增長，全縣22家規模以上的企業，外來企業就占了18家，是全縣規上企業的主力軍。通過招商引資，推進了雅安市生態科技工業園區的快速發展，現已引進企業22家，其中，已生產經營的有10家，在建的7家，簽訂了入園區協議準備進園的5家，協議總投資達6.32億元，20可向國家上繳稅收近千萬元，工業園區不僅成為名山，而且也是雅安的經濟發展增長極，今年被省委、省政府列為全省唯一的民營經濟示范園區和全省47家工業開發區之一。通過招商引資，引進并培育了一批省、市級農業產業化龍頭企業。茗山茶業、利維食品、綠川茶業等省級農業產業化龍頭企業迅速崛起，朗賽茶廠等市級農業產業化龍頭企業快速發展壯大，促進了農村以茶葉為主的產業結構調整，加快了我縣農業產業化發展步伐。通過招商引資，拓寬了就業渠道，有效地轉移了農村富余勞動力。近三年來，我縣企業接納農村剩余勞動力1萬余個，實現勞務收入近億元，促進了農民就近、就地增收。通過招商引資，引來了一批房地產開發商，加快了縣城建設步伐，城市化水平不斷提高。達峰公司的東方明珠、江海集團的濱河花園、北京展華的茗都花園酒店等項目，促進了中國茶城的初步形成和舊城面貌的不斷改變，為我縣帶來了大量的人流、物流、資金流、信息流，加快了經濟的發展步伐。通過招商引資，促進了旅游、商貿等第三產業的發展。蒙頂山形象山門、收費山門建設和核心景區一期工程整治的實施，使茶文化圣山的面貌煥然一新，完全得力于縣委縣政府招商引資的結果。通過招商引資，連續三年拉動我縣gdp增長都在5.3個百分點以上，招商引資引進的企業上繳稅金已占據了全縣財政稅收的半壁河山，極大的促進了縣域經濟發展和社會穩定。

由此我們可以看到：沒有招商引資，名山的經濟發展無法提速；沒有招商引資，實現財政增收、擴大就業將更加困難；沒有招商引資，打造茶文化圣山，建設中國茶城，提高城市化水平將舉步維艱。因此，我們要毫不動搖地把項目和招商引資工作放在經濟發展的首要地位，作為名山經濟社會發展的主要途徑，實行黨政一把手親自抓，負總責，發揮一切積極因素，切實將項目和招商引資落到實處，把項目和招商引資工作推向一個新的臺階。

（二）憑借優勢，搶抓機遇，增添項目和招商引資工作的強度和力度。

通過近年來縣委縣政府的正確領導和各級各部門的共同努力，抓好項目和招商引資工作的優勢突顯，機遇頻出。一是第八屆茶文化研討會暨首屆蒙頂山茶文化旅游節的成功舉辦，提高了仙茶故鄉――名山的知名度，為項目和招商引資工作奠定了堅實的基礎。名山作為茶文化圣山的所在地，正在被世人關注，被商家關注，被中央、省、市各級領導關注，為我們引進資金，爭取項目創造了優勢。二是第三屆全省旅游發展大會在雅安舉行，名山承擔了非常重要的籌備工作，將為我縣招商引資營造更加優良的軟硬環境，營造更加濃厚的招商氣氛，帶來無限的商機。三是雅安生態科技工業園區的不斷發展壯大，為項目和招商引資工作創造優越條件。園區基礎設施建設日臻完善，辦事程序更加規范化，管理體制日益健全，存量土地十分豐富，電價便宜，都是我們招商引資的優勢。工業園區是市委、市政府的園區，但地處名山，在某種意義上來說也是我們自己的園區。今后，鄉鎮引進到園區的項目，按市上確定的比例進行招商引資任務劃分和稅收分成；縣內項目中介鄉鎮與項目落戶地鄉鎮按5:5的比例劃分招商引資任務，實現產值、稅收地方實得部份分成，此項工作由縣招商引資局負責核實認定，這樣，在一定程度上，解決了部分因自身環境、地理條件差的鄉鎮引資引項難的問題。四是縣委政府對招商引資的獎勵政策和優惠措施進行修改完善，保持了政策的連續性，進一步強調了誠信意識和親商、富商意識，為鼓勵招商和鼓勵引資引項提供了政策依據。面對上述優勢和機遇，各鄉鎮、縣級各部門要增添做好項目和招商引資工作的強度與力度，搶抓機遇，發揮優勢，切實做好項目和招商引資工作。

（三）正視差距，增添措施，查漏補缺，確保目標任務全面完成。

總體來說，今年我縣的項目和招商引資工作基本達到了時間進度，基本符合市委、市政府的要求。但從縱向來看，招商引資到位資金的增幅與其他區縣相比還較大差距；橫向來講，少數鄉鎮和部門完成招商引資目標任務的難度還很大。還有不到2個月的時間，縣委政府就要對各鄉鎮、縣級各部門完成全年項目和招商引資目標任務的情況進行年終考核，考核雖然只是一種手段，但這是從上到下檢驗工作績效的最終體現，項目和招商引資工作的考核分值占整個工作考核總分的比例很大，這項工作失分，勢必就會影響一個鄉鎮或一個部門的總得分。縣委17號文件明確規定：“對考核項目得分占應得總分95以下，且考評總得分排名后2名的鄉鎮和后3名的縣級部門，一是取消目標獎；二是責令其向縣委政府寫出書面檢討和整改措施，限期一年整改，這一年中，原則上不作干部調整和調動。”“從起，連續2年考核排名后2名的鄉鎮和后2名的縣級部門，責令其主要領導辭職或引咎辭職”。因此，各鄉鎮和縣級各部門一定要增強工作的緊迫感，切實加強領導，克服畏難情緒，振奮精神，變被動為主動，變壓力為動力，從四個方面入手，確保目標任務的全面完成。一是堅持目標任務不動搖，扭住目標任務不放松，認真對照今年年初縣委政府下達的目標任務和考核辦法，找差距，添措施。二是迎難而上，千方百計尋找完成目標任務的切入點和突破口，講效率，求速度，充分利用后兩個月的時間完成和超額完成目標任務。三是加強對招商項目的跟蹤服務。一方面要加強對已開工項目的跟蹤服務力度，督促項目加大投資力度，增加到位資金；另一方面，要加強對已洽談項目的追蹤和落實，不愿到本鄉鎮的項目，可直接引到園區來，或到318沿線，政策和獎勵措施我剛才已經講了。四是切實抓好項目工作，認真做好項目的論證、儲備和包裝。目前，我縣項目工作中存在的問題集中體現在“五少”“一差”上。一是儲備的項目同比在減少。全縣儲備50萬元以上的項目135個，同比減少86個，下降38.9。二是新開工的項目較少。新上項目47個，僅占項目總數的47.96。三是大塊頭項目相對較少，對縣域經濟發展支撐作用較弱。投資規模在1000萬元以上的43個項目僅占項目總數的43.88；四是科技含量較高和稅源性的項目較少。長發座椅廠、川粵肉聯廠、湖南艾華等稅源性大項目僅占項目總數的11；五是正在跟蹤洽談項目數量較少，可行性項目不多。“一差”是項目包裝及可行性論證差。項目工作是招商工作的前提和載體，李毅書記和杜義縣長多次強調項目工作的重要性，縣發展計劃部門要進一步加強對項目工作的指導，各鄉鎮、各部門要努力提高項目包裝、論證的質量，讓項目工作適應和滿足日益發展的招商工作的需要。五是認真做好項目和招商引資的基礎性工作，認真核實項目資金，建立健全檔案資料，按時上報有關材料和數據，做好年終縣委政府目標考核檢查的準備。

（四）進一步優化投資環境，打造項目和資金聚集的優良平臺。

一系列招商引資優惠政策和鼓勵外來投資者的優惠政策。同時，在充分了解投資者政策需求的基礎上，我們將繼續加大對那些不適應新形勢新要求的政策文件和行政審批事項的清理規范力度，努力降低投資成本，創造名山相對寬松的政策環境。第三要進一步改進工作作風，建設優質文明的服務環境。各級各部門要牢固樹立服務第一的觀念和親商意識，大力完善和推行“陽光作業”、“一站式”服務，各執紀執法部門要嚴格按照行政許可法的規定，公開收費項目和標準，要進一步規范辦事程序，明確辦事時限，提高服務質量，讓企業滿意。第四要嚴格治理“三亂”，著力營造規范透明的法制環境與安全穩定的社會環境。我們要進一步在全社會開展維護投資者合法權益的法律宣傳活動，努力增強全民的法律意識，加強社會治安綜合治理與安全生產，大力整頓和規范市場經濟秩序；高度重視并及時處理企業的各種投訴，繼續糾正部門和行業不正之風，堅決治理“三亂”，切實減輕企業負擔。通過整治和優化投資環境，形成聚集資金、技術、人才的最佳平臺，提高人氣、商氣和財氣，增強名山對外開放、招商引資的吸引力。

（五）奠定基礎，乘勢而上，努力實現年項目和招商引資工作開門紅。

項目和招商引資工作是一項連續性很強的工作，我們完成今年目標任務的同時，還要未雨綢繆，長遠謀劃，努力為2005年的項目和招商引資工作打下堅實基礎。“一會一節”的成功舉辦和四川省第三屆旅游發展大會的即將召開，為我縣經濟社會的發展帶來無限商機，省內外無數客商將把目光投向名山這一方熱土，將把資金投向名山這一方風水寶地，我們要抓住機遇，乘勢而上，通過包裝項目，積極向上爭取資金，積極引資引項，推動明年項目和招商引資工作再上新臺階。在招商項目的區域布局上，在充分利用工業園區、成雅高速公路紅星出口和318國道沿線發展產業集群的同時，縣委政府已開始研究成溫邛名高速公路的延伸效應，著力打造百丈湖北岸以旅游業為主的項目平臺。在招商項目的主攻方位上，我們把引進成渝經濟圈的企業作為主要方向，把浙江，尤其溫州、樂清作為招商引資的主攻區域，充分利用與樂清建立的友好市縣合作關系，加強與四川溫州商會、四川浙江企業聯合會等的合作，爭取引進更多的企業落戶名山，啟動“樂清工業園”建設。在招商項目的重點定位上，重點包裝好一批國債項目和以茶葉、芒硝和膨潤土為主要原料的產品深加工項目，以及百丈湖、槐溪壩游人接待中心為主的旅游開發項目，重點引進工業生產性項目、勞動密集型項目和稅源性項目。縣發展計劃局、縣招商引資局、縣經貿局等部門要抓緊項目的可行性論證，進一步充實項目庫。在招商項目的切入點上，要充分利用存量土地和存量資產招商，著重挖掘我縣閑置的土地及廠房資源，通過收購、合資、入股等形式進行招商。在招商方式的創新上，一是利用產業鏈招商。不斷完善我縣產業布局和產業結構，以逐漸趨于完善的產業配套吸引客商來投資。二是以企業為載體以商招商，通過在名山發展良好的企業現身說法，吸引廣大客商前來合資、合作，實現以商招商。三是充分利用曾在名山工作過、生活過、學習過的領導、知青、老鄉等的關系，實現以情招商、關系招商。四是利用四川省招商引資網、中國茶城網、黨政網等網站廣泛發布招商信息及招商項目，努力實現網絡招商。

同志們，讓我們積極行動起來，發揚“負重自強、團結拼搏、創新實干、爭創一流”的名山精神，弘揚“開放、誠信、務實、親商”的招商理念，按照縣委政府確立的工作思路，以更加開明開放的姿態，更加誠信的意識，更加飽滿的熱情，更加昂揚的銳氣，積極投身到項目和招商引資工作中去，堅定信心，振奮精神，千方百計尋求商機，狠抓工作落實，務求工作實效，為全面完成20項目和招商引資目標任務，開創2005年項目和招商引資工作新局面，促進名山經濟的新跨越式而努力奮斗！

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇八

一是本著擔當、務實的精神全面完成今年的招商引資任務，力爭全市排名再次前移。

二是要找準招商引資突破口。在發改局徐貴成局長的大力幫助下，投促局圍繞磷煤化工、加工制造、電子信息、醫藥白酒等多個符合**縣招商引資方向的產業，充實完善了項目庫，希望各鄉鎮、各部門要以此為招商引資的目標和突破口，并在《**縣招商引資優惠政策》的解讀上重點理解"一事一議"，只要符合產業導向的項目，實實在在投資的項目，什么政策都可以談，力爭全域招商，全域發展。這里要求各鄉鎮下半年招商引資工作都要有所突破。

三是要著力抓好招商項目落地。為了加大對已簽約項目的跟蹤力度，縣督辦督查中心已經給各招商引資成員單位下文，要求近五年來已簽約招商項目責任單位每十天一報，報工作進度、協調結果、存在困難、下一步建議；投促局要在一周之內建立招商引資項目協調機制，同時每個項目責任單位、鄉鎮的跟蹤協調力度作為年終招商考核的重中之重，請縣督辦督查中心每個月要對重點招商引資項目進展情況進行現場督查，提出整改意見，請16個鄉鎮自加壓力，年終曬一下簽約的項目名單、落地項目名單。

四是要著力開展全民招商。按照《**縣招商引資目標責任考核及獎懲辦法（試行）》相關政策，充分調動全縣干部職工參與招商引資工作的積極性，只要對項目招商做出重大貢獻的，將在年終招商引資獎勵里面專門列出一部分來獎勵個人，并頒發相關榮譽證書，大獎特獎。

五是要著力豐富招商引資方式。今年我縣兩位主要領導親自帶隊，主動出擊，去云南、香港等地招商都取得了重大突破，而我了解有一些鄉鎮到現在都還沒有走出去主動招商，今年所有鄉鎮必須充分利用各自的資源走出去，不管任何招商方式，招到了就算工作實績。

六是要著力加快會展經濟發展。貴州航空公司、修正藥業、新華保險等公司的半年年會在**大峽谷召開，貴州旅游小姐選拔賽在**白馬御溫泉召開，還有很多我們不知道的，各鄉鎮、各部門要積極爭取國際性、全國性展會來**舉辦，同時請宣傳部加大宣傳力度，投促局做好跟蹤服務，借會展經濟的東風增強**縣的影響力和知名度，助推我縣經濟的.高速發展。

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇九

8月30日，大理州招商引資工作領導組專題會議在下關召開。會議強調，提振精神，迎難而上，以務實舉措推進精準招商和大企業大項目落地，確保圓滿完成全年招商引資目標任務，為全州經濟社會持續穩定健康發展作出新的更大貢獻。

會議強調，要充分把握當前全州招商引資工作面臨的嚴峻形勢，進一步提高認識，堅定信心，凝聚力量，堅定不移推進招商引資任務的完成。

會議要求，要務求實效，著力抓好精準招商，提升招商引資的質量和成效。招商責任主體要精準，要按照“共同推出招商項目、共同搭建招商平臺、共同推介招商項目、共同推進項目落地、共同抓好改革創新”的'思路，做到“有招商工作計劃安排，有專門工作機構，有推進工作保障，有工作成效”，加強溝通協調和產業招商聯動工作機制建設，形成更加緊密的工作合力。產業招商靶向要精準，把旅游文化、高原特色農業和食品加工、先進裝備制造、礦冶建材、生物醫藥和大健康、現代物流6個重點產業和信息、新材料、消費品制造3個后續產業作為我州產業發展的主攻方向。深化區域合作要精準，重大項目儲備要精準，分類施策要精準，園區定位要精準，落地督導要精準。

州人民政府副州長李澤鵬出席會議并講話。

會議傳達了省招商委專題工作會議精神，各縣市分管領導匯報了1至7月招商引資工作情況。20第一批重大重要招商引資項目責任主體單位有關負責人匯報了項目推進情況。

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十

各位領導，同志們：

通過前幾日省外、市外先進縣市的考察和學習，自己深受鼓舞，促動很大。

下面就自己的感受和打算向各位領導作一匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

一是有差距。通過跳出省外找差距，回到市內找定位，我深受震撼。這種震撼不僅是因為他們那種率先發展，持續發展的驕人成績，還在于他們那種與時俱進，搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力；那種創新機制，干事創業的濃厚氛圍；那種永不滿足、永不懈怠、永不停頓的奮進精神。因此我們感覺到差距很大。這種差距表現在經濟發展上，根子在思想觀念上，關鍵在實踐創新上。

二是有壓力。面對全國、全省、全市范圍內千帆競發、百舸爭流的競爭局面，我們必須增強危機意識，自加壓力，有壓力才會有動力，有動力才會有活力，只有搶抓機遇，奮起直追，才不至于落伍，我認為認識不到不足就是不足，看不到危機就是危機。

三是有信心。因為我們遂平近幾年特別是近兩年，形成了干事創業的濃厚氛圍。真正形成了讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，切實調動了全縣廣大干群的積極性和創造性，形成了人人想干事，人人能干事，人人干成事的環境，因此干好工作的信心足。

一突出抓好農民增收。一是做好勞務輸出。主要以鄉民政和社會勞動保障所為依托，引導農民從土地上走出來，鼓勵他們到外面開眼界、闖市場、學本領。目前我們已與浙江桐廬達成了近300人的用工協議，全鄉在外務工人員已達1xx人。二是發展畜牧養殖業，充分利用我鄉地多、糧多發展畜牧業空間大的優勢，大力發展豬、羊、雞、牛等畜牧養殖業，建好養殖小區，提升檔次，擴大規模。三是落實煙葉生產。抓好今年我鄉xx畝煙葉種植，搞好技術培訓，為群眾做好產前、產中、產后服務，切實增加群眾收入。

二突出抓好民營經濟。一是抓特色。立足優勢，重點培植發展糧食加工、預制建材等民營企業。二是抓載體。通過工業園區建在我鄉這一優勢，增強吸引力、帶動力，形成聚集效應，從而帶動民營經濟發展。三是抓膨脹。通過服務、鼓勵，使民營企業得到較好的支持和扶持，促其不斷發展壯大，增加規模。

三突出抓好項目建設。縣工作會議后，我們將集中開展招商引資和項目建設攻堅戰，咬定工作目標，加強項目跟進，做到意向項目早談成，在建項目早投產，簽約項目早落地，力爭上半年有2個項目落戶我鄉，全年完成招商引資6000萬元。目前，我鄉已有18名干部已在2月份離崗進行招商引資活動，現有兩個項目正在洽談中，有望近幾日落地到工業園區。

各位領導，同志們，我們決心以這次會議為動力，強化措施，極早行動，狠抓落實，為全縣經濟發展做出應有的貢獻。

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

此時此刻，當我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我叫***，1979年出生，中共黨員，大專文化，現任縣財政局辦公室主任。

7年前，我從**州財校畢業后，分配到新華工作，其間被任命為鄉財政所副所長。20xx年12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。

今天，我參與競聘的職務是縣招商局副局長。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外，還具有以下優勢：

第一、具有永不言敗的個性。

都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸的個性。具體說來就是：一是工作面前有“闖勁”。工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。三是業務面前有“鉆勁”。面對業務中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。四是在大是大非面前有“正氣”。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在在待人。不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬。

第二、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。

在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過從鄉鎮到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

第三、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。

長期從事財務工作的經歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。在工作中敬業，精業，熟悉財經法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目，并主動嚴守財經紀律。招商工作是財源培植的一個重要組成部分，與財稅工作密切相關，而我在財政系統多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎。

當然，在總結自我優勢的同時，我也能清楚地認識到自身的不足：一是沒有從事過招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進一步提高。二是年紀輕，工作經驗少，工作閱歷不足。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有招商引資的工作經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。正因為年輕，讓我有精力努力工作；正因為年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為年輕，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索招商引資工作。

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

此時此刻，當我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會，正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的.挑選。

我叫***，1979年出生，中共黨員，大專文化，現任縣財政局辦公室主任。

7年前，我從**州財校畢業后，分配到新華工作，其間被任命為鄉財政所副所長。12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。

今天，我參與競聘的職務是縣招商局副局長。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外，還具有以下優勢：

第二、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過從鄉鎮到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

第三、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事財務工作的經歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。在工作中敬業，精業，熟悉財經法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目，并主動嚴守財經紀律。招商工作是財源培植的一個重要組成部分，與財稅工作密切相關，而我在財政系統多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎。

當然，在總結自我優勢的同時，我也能清楚地認識到自身的不足：一是沒有從事過招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進一步提高。二是年紀輕，工作經驗少，工作閱歷不足。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有招商引資的工作經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。正因為年輕，讓我有精力努力工作；正因為年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為年輕，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索招商引資工作。

招商引資是推動區域經濟社會快速發展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何，對農民增收、財政增長具有重要意義。因此，如果我競職成功，將著眼于以下幾個方面開展工作：

一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長的參謀助手。面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業務，進入角色，積極主動地站在全局的角度思考問題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十三

同志們：

全縣“一會一節”總結表彰暨迎接四川第三屆旅游發展大會動員會議剛剛落下帷幕，縣委政府就研究決定召開這次項目和招商引資工作會，這充分體現了縣委政府對項目和招商引資工作的高度重視，體現了縣委政府把項目和招商引資工作作為迎接全省第三屆旅發大會籌備工作的重要組成部分，體現了縣委政府堅持把項目和招商引資作為名山經濟社會發展的主要途徑的信心和決心。為確保全年項目和招商引資目標任務的全面完成，為實現20xx年項目和招商引資工作第一季度開門紅，再創我縣項目和招商引資工作的輝煌業績。下面，我著重講兩個方面的意見。

今年以來，縣委縣政府堅持把項目和招商引資工作作為經濟工作的重頭戲，作為籌辦“一會一節”的重要載體和工作支撐點，牢固樹立“開放誠信、為民親商”的理念，緊緊圍繞“建設一城、打造一山、壯大一業、做強一園、融入一圈”五大戰略重點，著力經營環境，創新招商方式，狠抓工作落實，在全縣各級、各部門和企業的共同努力下，項目和招商引資工作取得顯著成效。1－10月，全縣共實施經濟技術協作項目98個，其中，生產性項目60個，非生產性項目38個；新引進項目47個，續建項目51個。引進到位資金49933萬元，其中，固定資產投入44712萬元，流動資金5221萬元，完成縣上下達任務4.5億元的109.92，同比增長30.78；按市上統計口徑，到位資金47676元，完成市上下達任務3.5億元的136.22，與去年同比增長33.4。湖南艾華制箔有限公司、四川昊柏科技有限公司、南充永健房地產開發公司、成都新人和集團、雅安羌江機械有限公司等10多家具有雄厚實力的大型企業落戶我縣，雅安天雨、蒙山國際、綠興環保、長發機械等企業不斷擴大投資，發展勢頭良好，提升了我縣的經濟總量，為財政增收培植了稅源，為擴大就業提供了條件，為“一會一節”的成功舉辦奠定了基礎，助推了名山經濟的跨越發展。

我們在看到取得成效的同時，還要正視項目和招商引資工作中存在的問題和差距：一是工作不平衡的問題十分突出。鄉鎮與鄉鎮之間，部門與部門之間，鄉鎮與部門之間在工作力度上，目標任務完成情況等方面出現發展不平衡。1—10月，建山、紅巖、百丈等鄉鎮完成任務率達到90以上，而新店、馬嶺、蒙頂山鎮等鄉鎮離時間進度差距較大；人事勞動局、水利局、廣播局、文體局等部門已全面并超額完成今年的目標任務；政法委、統戰部、黨校、法院、氣象局等11個部門招商引資到位資金仍是空白；百丈、黑竹、新店、城東等鄉鎮引進了新項目和投資規模較大的項目；縣發展計劃局、財政局、水利局、質監局等部門向上爭取無償資金成效顯著。二是少數鄉鎮、部門的工作畏難情緒較大。個別鄉鎮和部門對項目和招商引資工作重視不夠，招商主動性不強，強調客觀條件的差異性多，思考創新招商的方式少，在招商引資工作中完全采取守株待兔式的工作方法，推介宣傳手段比較單一，信息渠道比較閉塞，更談不上主動通過各種途徑尋找客商和項目。有的鄉鎮和單位對項目跟蹤不及時、不到位，缺乏盯緊盯死的“釘子精神”，導致一些有意向投資的項目與我們擦肩而過。個別鄉鎮和部門上報的招商引資項目統計表不及時、不規范，還存在虛報現象。還有少數鄉鎮和部門根本不交每月“一把手”向縣委政府的招商引資專報以及安排通知上報的材料。三是投資軟環境建設與企業的要求還有較大差距。7月份縣委政府安排相關部門分成化工、種養殖、茶葉、機械、酒類、旅游房產等6個行業小組，邀請了70余家企業分別召開了座談會。通過座談,企業反映出以下較為突出的問題：一是政務環境方面：企業對個別垂直管理部門及其具體辦事人員意見較大，突出反映的問題有:重復收費，彈性收費等。二是法制環境方面：個別執紀執法部門行政執法不規范，政策法規宣傳不到位，輕服務，重罰款現象較為突出，政策透明度不高,“三亂”現象時有發生。三是服務意識和誠信意識差，對企業后續服務不到位。盲目承諾的現象時有發生，個別執紀執法部門的工作人員工作中大局意識差，只從部門利益出發，搬條條框框，不能創造性、靈活性地開展工作，工作方法簡單粗糙，存在推諉拖拉，工作效率不高的問題，有的已經給企業造成了一定的損失。這些問題，我們要在今后工作中采取切實有效措施，認真加以解決。

過連續四年狠抓項目和招商引資工作，把項目和招商引資工作列為經濟工作的重中之重和頭版頭條，通過縣委一把手親自抓和抓鄉鎮、部門一把手，通過強力督查督辦，通過大力整治和優化投資環境，全縣的招商引資工作取得了令人矚目的成效，吸引了來自北京、重慶、浙江、江蘇、遼寧、西藏等10多個省、自治區、直轄市及省內30多個地市州縣的一批企業落戶名山，促進了名山經濟、社會的快速發展。我們在與很多外來企業交談的過程中，他們都交口稱贊名山這幾年發生的翻天覆地的變化，應該說招商引資工作功不可沒。通過招商引資，優化了我縣的工業布局和產業結構，構建了茶葉、旅游、酒類、機械、化工、種養業、房地產開發等產業平臺，促進了工業經濟總量的增長，全縣22家規模以上的企業，外來企業就占了18家，是全縣規上企業的主力軍。通過招商引資，推進了雅安市生態科技工業園區的快速發展，現已引進企業22家，其中，已生產經營的有10家，在建的7家，簽訂了入園區協議準備進園的5家，協議總投資達6.32億元，20xx年可向國家上繳稅收近千萬元，工業園區不僅成為名山，而且也是雅安的經濟發展增長極，今年被省委、省政府列為全省唯一的民營經濟示范園區和全省47家工業開發區之一。通過招商引資，引進并培育了一批省、市級農業產業化龍頭企業。茗山茶業、利維食品、綠川茶業等省級農業產業化龍頭企業迅速崛起，朗賽茶廠等市級農業產業化龍頭企業快速發展壯大，促進了農村以茶葉為主的產業結構調整，加快了我縣農業產業化發展步伐。通過招商引資，拓寬了就業渠道，有效地轉移了農村富余勞動力。近三年來，我縣企業接納農村剩余勞動力1萬余個，實現勞務收入近億元，促進了農民就近、就地增收。通過招商引資，引來了一批房地產開發商，加快了縣城建設步伐，城市化水平不斷提高。達峰公司的東方明珠、江海集團的濱河花園、北京展華的茗都花園酒店等項目，促進了中國茶城的初步形成和舊城面貌的不斷改變，為我縣帶來了大量的人流、物流、資金流、信息流，加快了經濟的發展步伐。通過招商引資，促進了旅游、商貿等第三產業的發展。蒙頂山形象山門、收費山門建設和核心景區一期工程整治的實施，使茶文化圣山的面貌煥然一新，完全得力于縣委縣政府招商引資的結果。通過招商引資，連續三年拉動我縣gdp增長都在5.3個百分點以上，招商引資引進的企業上繳稅金已占據了全縣財政稅收的半壁河山，極大的促進了縣域經濟發展和社會穩定。

由此我們可以看到：沒有招商引資，名山的經濟發展無法提速；沒有招商引資，實現財政增收、擴大就業將更加困難；沒有招商引資，打造茶文化圣山，建設中國茶城，提高城市化水平將舉步維艱。因此，我們要毫不動搖地把項目和招商引資工作放在經濟發展的首要地位，作為名山經濟社會發展的主要途徑，實行黨政一把手親自抓，負總責，發揮一切積極因素，切實將項目和招商引資落到實處，把項目和招商引資工作推向一個新的臺階。

通過近年來縣委縣政府的正確領導和各級各部門的共同努力，抓好項目和招商引資工作的優勢突顯，機遇頻出。一是第八屆茶文化研討會暨首屆蒙頂山茶文化旅游節的成功舉辦，提高了仙茶故鄉——名山的知名度，為項目和招商引資工作奠定了堅實的基礎。名山作為茶文化圣山的所在地，正在被世人關注，被商家關注，被中央、省、市各級領導關注，為我們引進資金，爭取項目創造了優勢。二是第三屆全省旅游發展大會在雅安舉行，名山承擔了非常重要的籌備工作，將為我縣招商引資營造更加優良的軟硬環境，營造更加濃厚的招商氣氛，帶來無限的商機。三是雅安生態科技工業園區的不斷發展壯大，為項目和招商引資工作創造優越條件。園區基礎設施建設日臻完善，辦事程序更加規范化，管理體制日益健全，存量土地十分豐富，電價便宜，都是我們招商引資的優勢。工業園區是市委、市政府的園區，但地處名山，在某種意義上來說也是我們自己的園區。今后，鄉鎮引進到園區的項目，按市上確定的比例進行招商引資任務劃分和稅收分成；縣內項目中介鄉鎮與項目落戶地鄉鎮按5:5的比例劃分招商引資任務，實現產值、稅收地方實得部份分成，此項工作由縣招商引資局負責核實認定，這樣，在一定程度上，解決了部分因自身環境、地理條件差的鄉鎮引資引項難的問題。四是縣委政府對招商引資的獎勵政策和優惠措施進行修改完善，保持了政策的連續性，進一步強調了誠信意識和親商、富商意識，為鼓勵招商和鼓勵引資引項提供了政策依據。面對上述優勢和機遇，各鄉鎮、縣級各部門要增添做好項目和招商引資工作的強度與力度，搶抓機遇，發揮優勢，切實做好項目和招商引資工作。

總體來說，今年我縣的項目和招商引資工作基本達到了時間進度，基本符合市委、市政府的要求。但從縱向來看，招商引資到位資金的增幅與其他區縣相比還較大差距；橫向來講，少數鄉鎮和部門完成招商引資目標任務的難度還很大。還有不到2個月的時間，縣委政府就要對各鄉鎮、縣級各部門完成全年項目和招商引資目標任務的情況進行年終考核，考核雖然只是一種手段，但這是從上到下檢驗工作績效的最終體現，項目和招商引資工作的考核分值占整個工作考核總分的比例很大，這項工作失分，勢必就會影響一個鄉鎮或一個部門的總得分。縣委17號文件明確規定：“對考核項目得分占應得總分95以下，且考評總得分排名后2名的鄉鎮和后3名的縣級部門，一是取消目標獎；二是責令其向縣委政府寫出書面檢討和整改措施，限期一年整改，這一年中，原則上不作干部調整和調動。”“從20xx年起，連續2年考核排名后2名的鄉鎮和后2名的縣級部門，責令其主要領導辭職或引咎辭職”。因此，各鄉鎮和縣級各部門一定要增強工作的緊迫感，切實加強領導，克服畏難情緒，振奮精神，變被動為主動，變壓力為動力，從四個方面入手，確保目標任務的全面完成。一是堅持目標任務不動搖，扭住目標任務不放松，認真對照今年年初縣委政府下達的目標任務和考核辦法，找差距，添措施。二是迎難而上，千方百計尋找完成目標任務的切入點和突破口，講效率，求速度，充分利用后兩個月的時間完成和超額完成目標任務。三是加強對招商項目的跟蹤服務。一方面要加強對已開工項目的跟蹤服務力度，督促項目加大投資力度，增加到位資金；另一方面，要加強對已洽談項目的追蹤和落實，不愿到本鄉鎮的項目，可直接引到園區來，或到318沿線，政策和獎勵措施我剛才已經講了。四是切實抓好項目工作，認真做好項目的論證、儲備和包裝。目前，我縣項目工作中存在的問題集中體現在“五少”“一差”上。一是儲備的項目同比在減少。全縣儲備50萬元以上的項目135個，同比減少86個，下降38.9。二是新開工的項目較少。新上項目47個，僅占項目總數的47.96。三是大塊頭項目相對較少，對縣域經濟發展支撐作用較弱。投資規模在1000萬元以上的43個項目僅占項目總數的43.88；四是科技含量較高和稅源性的項目較少。長發座椅廠、川粵肉聯廠、湖南艾華等稅源性大項目僅占項目總數的11；五是正在跟蹤洽談項目數量較少，可行性項目不多。“一差”是項目包裝及可行性論證差。項目工作是招商工作的前提和載體，李毅書記和杜義縣長多次強調項目工作的重要性，縣發展計劃部門要進一步加強對項目工作的指導，各鄉鎮、各部門要努力提高項目包裝、論證的質量，讓項目工作適應和滿足日益發展的招商工作的需要。五是認真做好項目和招商引資的基礎性工作，認真核實項目資金，建立健全檔案資料，按時上報有關材料和數據，做好年終縣委政府目標考核檢查的準備。

一系列招商引資優惠政策和鼓勵外來投資者的優惠政策。同時，在充分了解投資者政策需求的基礎上，我們將繼續加大對那些不適應新形勢新要求的政策文件和行政審批事項的清理規范力度，努力降低投資成本，創造名山相對寬松的政策環境。第三要進一步改進工作作風，建設優質文明的服務環境。各級各部門要牢固樹立服務第一的觀念和親商意識，大力完善和推行“陽光作業”、“一站式”服務，各執紀執法部門要嚴格按照行政許可法的規定，公開收費項目和標準，要進一步規范辦事程序，明確辦事時限，提高服務質量，讓企業滿意。第四要嚴格治理“三亂”，著力營造規范透明的法制環境與安全穩定的社會環境。我們要進一步在全社會開展維護投資者合法權益的法律宣傳活動，努力增強全民的法律意識，加強社會治安綜合治理與安全生產，大力整頓和規范市場經濟秩序；高度重視并及時處理企業的各種投訴，繼續糾正部門和行業不正之風，堅決治理“三亂”，切實減輕企業負擔。通過整治和優化投資環境，形成聚集資金、技術、人才的最佳平臺，提高人氣、商氣和財氣，增強名山對外開放、招商引資的吸引力。

項目和招商引資工作是一項連續性很強的工作，我們完成今年目標任務的同時，還要未雨綢繆，長遠謀劃，努力為20xx年的項目和招商引資工作打下堅實基礎。“一會一節”的成功舉辦和四川省第三屆旅游發展大會的即將召開，為我縣經濟社會的發展帶來無限商機，省內外無數客商將把目光投向名山這一方熱土，將把資金投向名山這一方風水寶地，我們要抓住機遇，乘勢而上，通過包裝項目，積極向上爭取資金，積極引資引項，推動明年項目和招商引資工作再上新臺階。在招商項目的區域布局上，在充分利用工業園區、成雅高速公路紅星出口和318國道沿線發展產業集群的同時，縣委政府已開始研究成溫邛名高速公路的延伸效應，著力打造百丈湖北岸以旅游業為主的項目平臺。在招商項目的主攻方位上，我們把引進成渝經濟圈的企業作為主要方向，把浙江，尤其溫州、樂清作為招商引資的主攻區域，充分利用與樂清建立的友好市縣合作關系，加強與四川溫州商會、四川浙江企業聯合會等的合作，爭取引進更多的企業落戶名山，啟動“樂清工業園”建設。在招商項目的重點定位上，重點包裝好一批國債項目和以茶葉、芒硝和膨潤土為主要原料的產品深加工項目，以及百丈湖、槐溪壩游人接待中心為主的旅游開發項目，重點引進工業生產性項目、勞動密集型項目和稅源性項目。縣發展計劃局、縣招商引資局、縣經貿局等部門要抓緊項目的可行性論證，進一步充實項目庫。在招商項目的切入點上，要充分利用存量土地和存量資產招商，著重挖掘我縣閑置的土地及廠房資源，通過收購、合資、入股等形式進行招商。在招商方式的創新上，一是利用產業鏈招商。不斷完善我縣產業布局和產業結構，以逐漸趨于完善的產業配套吸引客商來投資。二是以企業為載體以商招商，通過在名山發展良好的企業現身說法，吸引廣大客商前來合資、合作，實現以商招商。三是充分利用曾在名山工作過、生活過、學習過的領導、知青、老鄉等的關系，實現以情招商、關系招商。四是利用四川省招商引資網、中國茶城網、黨政網等網站廣泛發布招商信息及招商項目，努力實現網絡招商。

同志們，讓我們積極行動起來，發揚“負重自強、團結拼搏、創新實干、爭創一流”的名山精神，弘揚“開放、誠信、務實、親商”的招商理念，按照縣委政府確立的工作思路，以更加開明開放的姿態，更加誠信的意識，更加飽滿的熱情，更加昂揚的銳氣，積極投身到項目和招商引資工作中去，堅定信心，振奮精神，千方百計尋求商機，狠抓工作落實，務求工作實效，為全面完成20xx年項目和招商引資目標任務，開創20xx年項目和招商引資工作新局面，促進名山經濟的新跨越式而努力奮斗！

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十四

今年，在市委、市政府的領導下，在市人大的監督指導下，在各有關單位的支持合作下，全市外經貿工作取得了較好成績。現將一年工作總結如下：

(一)抓招商引資，積極承接新一輪世界產業轉移。

1、加強領導，提高招商人員的政策和業務水平。今年，我調整了局領導分工，安排1名副局長專責招商引資工作，1名副局長負責外資企業增資工作;從局系統抽調5名工作人員加強招商引資力量;推動局下屬外商投資服務中心從以聯合審批為主向以招商引資為主轉變;安排對各區、經濟功能區招商人員的培訓，并親自授課;積極培育專業化、市場化的中介招商隊伍，籌辦**市招商處。

2、明確目標，落實任務，協調推進。為實現外經貿預期目標，我深入各區、經濟功能區和企業調研，將預期目標分解到各區、經濟功能區。在日常工作中，我主動服務，狠抓重點，推動目標實現。今年粵港經貿會期間，為了促使港中旅溫泉項目增資獲得批準，以解決項目建設資金急需，我積極向省外經貿廳領導匯報并共同研究審批辦法，促成了該項目投資總額增到3.86億美元。我局下屬投資服務中心首先引進的曉星氨綸公司再次增加投資，我即組織研究審批辦法，并派專人到省外經貿廳、商務部為其辦理相關手續，使該企業投資總額增到1.55億美元。

3、認真組織境內外招商活動，著力提高引資成效。無論我局組織境內外的大型招商活動，或是小分隊的招商活動，我都精心籌備，親自推介**的投資環境，直接參與重大項目的洽談。經大家共同努力，今年在粵港經貿會、粵臺經貿會、海洋經濟推介會和粵港——歐洲經貿交流會上，我市與外商簽訂合同投資總額13.5億美元。

4、創新招商方式，大力推進中介招商。今年，我在鞏固原行之有效的招商方式基礎上，提出了向招商專業化、市場化和科學化轉變。在香港、日本、美國、加拿大等地發展了一批招商代理人。同時，充分發揮互聯網覆蓋面廣、傳輸便捷、全天候的優勢，強化網絡招商。主持制定了駐外招商代表目標管理責任制，進一步調動了駐外招商人員的工作積極性。

(二)抓外貿出口，千方百計開拓國際市場。

1、精心組織經貿活動，開拓新興市場。今年我在抓好鞏固和擴大傳統出口市場的基礎上，積極向國家和省申請中小企業國際市場開拓資金近500萬元。組織企業舉辦俄羅斯、阿聯酋、南非、澳洲、英國等貿易展銷活動。引導和鼓勵企業全力開拓歐美等富有潛力的新興市場，進一步完善了外貿出口市場的合理布局，提高了抵御外貿風險的能力。

2、狠抓科技興貿，優化產品結構。我積極推進“科技興貿”和“品牌帶動”戰略，下力氣培育具有自主知識產權的產品。今年為企業向省外經貿廳申請到510萬元科技興貿資金，為我市5個技改項目獲得國家技改貸款貼息400萬元。與此同時，引導加工貿易從以oem方式生產轉向odm方式生產，促進加工貿易增效，提高加工貿易增值率。

3、推動流通外貿企業向工貿型企業轉型。今年，國家出口退稅政策改革，出口退稅增長部分的25%由市財政負擔，直接影響我市財政的收支。為使流通外貿企業增效，政府增收，5月份，我在**優力創公司主持召開了全市外貿企業轉型經驗交流會，闡述了流通外貿企業向工貿企業轉型的必要性和機遇等。與會企業深受啟發，會后，全市已有天宏科技、中潤投資等8家流通外貿企業實現了向工貿型轉型。

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十五

一是本著擔當、務實的精神全面完成今年的招商引資任務，力爭全市排名再次前移。

二是要找準招商引資突破口。在發改局徐貴成局長的大力幫助下，投促局圍繞磷煤化工、加工制造、電子信息、醫藥白酒等多個符合xx縣招商引資方向的產業，充實完善了項目庫，希望各鄉鎮、各部門要以此為招商引資的目標和突破口，并在《xx縣招商引資優惠政策》的解讀上重點理解"一事一議"，只要符合產業導向的項目，實實在在投資的項目，什么政策都可以談，力爭全域招商，全域發展。這里要求各鄉鎮下半年招商引資工作都要有所突破。

三是要著力抓好招商項目落地。為了加大對已簽約項目的跟蹤力度，縣督辦督查中心已經給各招商引資成員單位下文，要求近五年來已簽約招商項目責任單位每十天一報，報工作進度、協調結果、存在困難、下一步建議；投促局要在一周之內建立招商引資項目協調機制，同時每個項目責任單位、鄉鎮的跟蹤協調力度作為年終招商考核的重中之重，請縣督辦督查中心每個月要對重點招商引資項目進展情況進行現場督查，提出整改意見，請16個鄉鎮自加壓力，年終曬一下簽約的`項目名單、落地項目名單。

四是要著力開展全民招商。按照《xx縣招商引資目標責任考核及獎懲辦法（試行）》相關政策，充分調動全縣干部職工參與招商引資工作的積極性，只要對項目招商做出重大貢獻的，將在年終招商引資獎勵里面專門列出一部分來獎勵個人，并頒發相關榮譽證書，大獎特獎。

五是要著力豐富招商引資方式。今年我縣兩位主要領導親自帶隊，主動出擊，去云南、香港等地招商都取得了重大突破，而我了解有一些鄉鎮到現在都還沒有走出去主動招商，今年所有鄉鎮必須充分利用各自的資源走出去，不管任何招商方式，招到了就算工作實績。

六是要著力加快會展經濟發展。貴州航空公司、修正藥業、新華保險等公司的半年年會在xx大峽谷召開，貴州旅游小姐選拔賽在xx白馬御溫泉召開，還有很多我們不知道的，各鄉鎮、各部門要積極爭取國際性、全國性展會來xx舉辦，同時請宣傳部加大宣傳力度，投促局做好跟蹤服務，借會展經濟的東風增強xx縣的影響力和知名度，助推我縣經濟的高速發展。

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十六

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

此時此刻，當我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我叫***，1979年出生，中共黨員，大專文化，現任縣財政局辦公室主任。

7年前，我從**州財校畢業后，分配到新華工作，其間被任命為鄉財政所副所長。12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。

今天，我參與競聘的職務是縣招商局副局長。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外，還具有以下優勢：

第一、具有永不言敗的個性。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸的個性。具體說來就是：一是工作面前有“闖勁”。工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。三是業務面前有“鉆勁”。面對業務中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。四是在大是大非面前有“正氣”。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在在待人。不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬。

第二、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過從鄉鎮到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

第三、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事財務工作的經歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。在工作中敬業，精業，熟悉財經法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目，并主動嚴守財經紀律。招商工作是財源培植的一個重要組成部分，與財稅工作密切相關，而我在財政系統多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎。

當然，在總結自我優勢的同時，我也能清楚地認識到自身的不足：一是沒有從事過招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進一步提高。二是年紀輕，工作經驗少，工作閱歷不足。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有招商引資的工作經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。正因為年輕，讓我有精力努力工作；正因為年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為年輕，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索招商引資工作。

招商引資是推動區域經濟社會快速發展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何，對農民增收、財政增長具有重要意義。因此，如果我競職成功，將著眼于以下幾個方面開展工作：

一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長的參謀助手。面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業務，進入角色，積極主動地站在全局的角度思考問題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。

二、加強學習，提高素質。招商引資的每一個工作環節都表現出強烈的`機遇性、競爭性、多變性和風險性，因此，高水平的招商引資必然離不開高素質的招商人才。作為一名從事招商引商工作的專業人員，必須順應形勢，與時俱進，強化學習，不斷提高自己的業務素質和工作能力。既要學習招商政策和招商實務，更要全面了解我縣的產業基礎、資源狀況、區位交通、市場空間、勞動力成本等相關資料，深入研究縣委、縣政府確定的主要投資導向和重點招商項目，確保在對外洽談的過程中，能夠對我縣的總體情況特別是優勢條件進行全面準確、深入細致的推介說明;同時也要研究客商的思想理念、經營情況、投資愿望、發展方向,虛心向客商學習，勇于拜客商為師，在學習中把握客商的思維動態和心理變化，有針對性地選準項目，憑借智慧和謀略開展“智能招商”，聚焦投資目光。

三、做好項目庫建設和對外宣傳工作。招商局是一個成立不久的單位，招商工作也才剛剛開始。要做好招商引資工作，我認為，當務之急是要把項目儲備和項目庫建設作為招商引資的基礎工作來抓，緊緊圍繞縣委、政府提出的發展思路，結合我縣的特點和優勢，圍繞全縣產業培植和發展目標，主動協調政府其他職能部門，把一批有發展潛力、投資效益好的項目，充實到項目庫中，積極做好招商項目庫的規劃建設和資料編撰工作，并匯總成冊，廣泛發放，為客商投資提供理論和市場依據。同時與宣傳部門和新聞媒體密切協作，采取專題、專欄和系列報道的形式，展開強大的外宣攻勢，創造良好的招商引資輿論氛圍。逐步實現以招商引資壯大特色產業，以產業特色形成競爭優勢，以產業優勢促進招商引資的良性循環。

四、全力打造一個良好的招商投資環境。我認為應該按照“客商無小事、人人是環境、變通是環境、誠信打動人”的理念來打造一個招商引資的環境優勢，把誠實守信和高效服務作為招商部門的工作重點。為客商提供全天候、全過程、全方位服務，在投資商與政府各部門之間建立一條“綠色高速路”。對于做出的承諾，再大的困難，也要予以兌現，對于要辦的事，力爭最短時間落實到位。凡是縣內出臺的政策、承諾的服務和能夠辦到的事情，就要積極向客商宣傳；凡是沒有制定的政策、無法提供的服務和目前不能辦到的事情，要坦誠說明情況，耐心做好解釋，絕不能輕易許諾，否則最終不但引不來項目，還會影響和損害全縣的招商形象。要通過努力營造一個重商、親商的招商氛圍，充分履行服務職能，及時協調解決外來投資者的后顧之憂，在接待、咨詢、洽談中要做到熱情、靈活、細致、周到、感人，以優質的服務和極大的誠意贏得客商、留住客商。

五、集思廣益，實施多渠道招商方案。招商工作，是一項高智商的活動，需要我們集思廣益，搶抓每一個機遇。遇到國內和省際大型展會，我們可以不失時機，及時出擊，實施展會招商；通過委托各地人士和中介機構實施委托招商；利用互聯網技術，建立招商網站，發布網絡信息，實施網上招商；建立本地人在外經商辦企業的“人才庫”，按照“人才庫”掌握的人才資料，利用同學、同鄉、親友的關系，鼓勵這些人為家鄉的發展獻智出力，實施“關系招商”等多種渠道同時并進。俗語道，他山之石，可以攻玉，我們根據我縣的實際情況，還可以積極學習和借鑒一些發達地區成功的招商引資方案，將位居前沿的招商觀念和思路引入我們的招商工作。

各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業心，有開拓進取、勇于創新的精神，有埋頭苦干、不屈不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。當然，個人的能力和水平終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會，在現在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持！

最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！

招商局副局長競聘演講稿一文由搜集整理，,請注明出處!

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家午好！

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自己的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動我招商引資事業發展的目的，我要競聘的職位是招商副局長。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫xx，今年歲，黨員，4月來到招商局從事招商引資工作一直到現在。主要負責北京駐點及周邊地區的招商引資工作。回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名招商副局長，能做好應該履行的職責。

競聘該職務我有如下優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二是具有豐富的工作經驗。我具備系統的招商引資知識、嫻熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，各項工作都是憑著扎實的知識做好的。業務技能方面，年以來的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能力，思維敏捷，對時事政策有較強的把握領悟能力。特別是我一直在北京天津等北方地區的工作，并先后跟隨領導赴北京、天津、上海、寧波、杭州、南京、張家港、鄭州、濮陽等地進行招商，積累了大量的工作經驗。這些都有助于以后工作的開展。

三是具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過多年來招商引資崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

四是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度。招商引資方面的工作關系到的是經濟利益，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態度是對一個從事招商引資工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對于我們招商引資工作，更是如此。

成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，招商副局長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們招商局的'發展做出更大貢獻。

(一)抓好自身建設，全面提高素質。招商副局長工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的招商副局長，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

(二)做好參謀，團結同事，為做好服務。如果我能夠走上招商副局長的工作崗位，我一定會嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去；在工作中尊重自己的同事，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發揮每個人的專長，調動大家的工作積極性，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務。

(三)堅持不懈地抓好招商引資工作。一是以參加省市組織的各類經貿活動為契機，跟蹤、洽談，落實一批重點項目，力爭招商引資工作再上一個新臺階。二是充分發揮產業招商的作用，重點引進一批上下游產業關聯度大、產業帶動明顯的項目落地。三是要做好現有企業的增資擴股工作。積極鼓勵現有企業膨脹規模，對有意增資擴產的項目，派抓人跟蹤負責，解決難題，切實防止項目外流，鼓勵現有企業做大做強。四是加快招商基地步伐，充分發揮招商基地在人員、信息、市場等方面的優勢，定期舉行推介活動，爭取多引項目、引大項目。

(四)加大外貿工作力度，積極落實各項扶持政策，力促全外貿進出口突破億美元大關。一是要落實中央、省、市扶持出口的一系列政策措施，積極走訪重點出口企業，幫助引導企業進行轉型或研發新型產品，提升產品的競爭力。二是著力培養一批出口能力強的內資外貿企業，幫助出口企業開拓國際市場，積極組織出口企業參加海內外知名展會，提升他們的知名度。三是幫助、支持各類具備條件的企業申報進出口經營權，推動出口新的增長點的形成。四是切實加強與財政、國稅、外管、海關、國檢等部門的溝通協調，及時為企業提供相關政策、預警信息，努力營造外經貿良好發展環境。五是積極申請并爭取將企業自營進出口權的辦理權限下放到區外經貿局，以便更好的為外貿企業服務。

(五)加強指導，加大扶持力度，加快“走出去”步伐。積極引導和扶持有條件的企業赴境外開展各類考察活動，鼓勵其充分利用國際國內“兩種資源、兩個市場”，有效拓寬發展空間。鼓勵有條件的企業到境外進行投資環境和市場開拓的實地考察，開拓視野，提高企業“走出去”信心。積極引導有條件的企業在境外設立分支機構或營銷窗口。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在招商副局長的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我招商事業發展添磚加瓦！

謝謝大家！

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十八

今年以來，我市始終圍繞“穩中求進、轉中求好”的工作總基調，繼續深入實施招商引資“一號工程”，強調以引進有助于形成產業聚集、產業升級、形成新的經濟增長點的項目為重點，招商引資呈現平穩發展態勢，國內投資好于外商投資，浙商回歸好于國內投資。

（一）基本數據。

外資：全市新批外商投資項目26個，同比增長85.71%;合同外資36147.48萬美元，同比增長2.02%，完成全年目標（余姚8.5億美元）進度的42.53%、（寧波9.3億美元）進度的38.87%；實到外資14652.47美元，同比增長2.29%，完成全年目標（余姚3.7億美元）進度的39.60%、（寧波3.9億美元）進度的37.57%。

內資：xx市外實到內資32.77億元，同比增長5.16%，完成全年目標(45億元)進度的72.81%，xx市外實到內資20.17億元，同比下降11.53%，完成全年目標(余姚40億元)進度的50.43%、（寧波38億元）進度的53.08%。

浙商創業創新：實到資金13.89億元，同比增長1.85%，完成全年目標(余姚18億元)進度的77.15%、（寧波19億元）進度的73.11%。

“以企引企”：已注冊項目達到規上家數轉化為28家，完成全年目標（60家）進度的46.67%。

（二）運行情況分析。

1、外資方面：一是大項目仍起支撐作用。1-6月合同外資千萬美元以上項目13家，合同外資32817.83萬美元，占比90.79%；二是增資擴股勢頭趨緩，減資現象加劇。1-6月增資企業14家，合同外資僅2654.04萬美元，平均單體增資僅189.57萬美元，占全市合同利用外資總額的7.34%，比重比去年同期下降42.75個百分點。1-6月減資項目合同利用外資計共減少2227萬美元，同比增長45.84%；三是投資來源繼續集中在香港，項目家數占比54%（去年57%）；歐美占比19%（去年29%）。今年產生的實到外資96.93%來自于歷年審批的項目；四是實到外資同比增幅呈現逐月下降趨勢，1月至6月累計同比分別為：155.52%、141.43%、49.42%、31.62%、18.29%、2.29%。

2、內資及浙商創業創新方面：一是一二三產發展平穩，二產占據主導地位。一二三產項目分別是5個、62個、31個，到位資金分別是1.90億元、21.47億元、9.39億元，比例分別是1：21：9，其中一產項目增長幅度較大，二產項目增長基本持平，三產項目略有增長，但二產項目到位資金仍占據絕對的主導地位；二是中心鎮、街道及開發區主力作用明顯。1-6月，各中心鎮、街道及開發區的xx市外實到內資占全市累計實到資金的76.84%，xx市外實到內資占全市該類項目實到資金的73.69%，浙商創業創新實到資金占全市該類項目實到資金的79.67%；三是投資主體來源地集中，區域分布狹窄。省內的投資額82%來源于xx市內，如慈溪，寧波北侖、江北等地。省外的投資額占全市累計投資額的46.69%，主要集中在xx省和xx區，兩地的投資額占省外投資額的38%。

(三)主要做法。

1、完善意見，強化組織保障。進一步完善實施招商引資“一號工程”的工作意見，調整“以企引企”考核有關內容；組織召開全市商貿旅游服務業和開放型經濟工作會議，對全年的招商引資考核目標進行了分解；市主要領導親自談項目，對重大項目不定期協調；市政府分管領導對重點招商項目協調在落地、開工建設和生產經營過程中涉及困難和問題，落實責任，限期解決。

2、創新方式，提升招商實效。一是開展針對性招商。今年以來通過小分隊招商，多次赴長春、廣州、深圳、上海、杭州等地進行針對性地登門拜訪，進行項目對接洽談；二是“走出去”與“請進來”有機結合，邀請國內外大企業、大集團來我市考察。年初，臺灣朝陽大學及德國德累斯頓大學來姚洽談有關大學合作項目事宜；3月，6月，意大利企業分別兩次組團來我市走訪考察，與我市部分企業代表進行了對接、洽談，3月有14個項目順利簽約；5月，我市組團赴意大利進行實地考察，并舉行了xx市意大利產業園推介會，有2個項目簽訂了合作意向書；三是開展委托招商。委托意大利客商為招商顧問，通過其引薦我市成功與意大利企業發展署建立了合作關系，同時在雙方的共同推進下，有10個項目順利簽約，總投資5.02億歐元，其中《關于合作開發建設中國(寧波)意大利產業園項目的合作協議》在中意兩國總理見證下簽署，中國(寧波)意大利產業園正式落戶我市；四是開展主題招商。通過省市搭建的經貿平臺，今年以來先后組織參加了寧波周、浙洽會等系列主題招商活動。如5月份我市組團參加了“寧波深圳投資合作推介會”，積極推介我市相關招商資源；6月份，我市組團參加了“海外華商對接會”，邀請了100余名客商參會，其中境外客商76名。浙洽會期間，我市簽約了總投資3.5億元的豐樹物流產業園項目；6月底“天下浙商家鄉行”活動中，規劃面積約500畝的省級重點浙商回歸項目余姚國際模具城（二期）順利簽約。

3、完善基礎，提升服務水平。一是進一步完善招商信息管理系統，做到項目完善、數據準確，材料詳實。截止目前，系統中已收錄重點企業779家，閑置廠房信息34條，閑置土地信息15條；進一步完善在外姚商信息庫建設，今年新增在外名人入庫，目前為止，在外姚商累計666人，新增在外名人256個；二是進一步加強商會建設與聯系。截止目前，我市已在xx、沈陽等重點城市成立余姚異地商會6個；年初開展“浙商之春”走訪慰問活動，并舉行市外姚商代表聯誼會；積極拜訪外地商會、協會等，如家電、高新基地聯絡上海家電協會、xx、唐山、成都、福州等地的寧波商會，推介我市投資環境；三是進一步提升服務水平。努力為投資商提供從評估、完善項目可行性方案，考察篩選落地空間，到陪同辦理工商登記手續等全方位周到的服務,并根據市里統一安排進行權力清單梳理，為投資客商營造更加透明高效的服務環境；四是進一步做好在談項目定期跟蹤、推進工作，促進浙商回歸產業園、余姚國際模具城、天安生物等一批項目的落地工作。

二、存在的困難和問題。

1、投資商投資意愿減弱。根據在談項目跟蹤情況看，由于投資商對經濟形勢的`預期降低，投資決策時間明顯拉長，尤其是大項目，投資商目前多偏重于對項目的評估以及投資方案的反復論證。

2、重點在談項目推進緩慢。目前，我市雖然在談跟蹤項目有78個，但絕大部分是前幾年結轉項目且推進緩慢，其原因有土地無法落實，更主要是投資者對后期的形勢抱不樂觀態度，還有落地單位對項目推進的畏難情緒。

3、對招商引資的重視度減弱。由于各種要素制約，加上今年其他活動較多，各地對招商引資的重視度明顯減弱，今年尚有5個鄉鎮街道無外資實績、3個鄉鎮街道無xx市外內資實績、4個鄉鎮街道無浙商創業創新實績、5個鄉鎮街道無在談項目。目前，一些地方對于項目落戶的基礎條件忽視，對于大項目的承接能力較差，缺乏一支專業化的招商引資隊伍，不利于項目落戶的推進。

4、外資到位形勢尤為嚴峻。一是兩個開發區和五個主要街道僅陽明街道完成過半，也主要依賴于上年度舜宇融資的結轉；二是雖然目前有幾個大項目在談，但從簽約到落戶再到資金到位還需較長過程；三是從外資到位結構來看，前幾年到位速度快且額度大的主要是城市綜合體項目，現在這方面優勢不再；四是外資企業設立資金門檻降低、外資結匯難度大，加上過高的考核指標，導致完成全年外資任務困難重重。

三、明年工作思路和措施。

圍繞年初提出的招商引資思路和目標，針對目前面臨的困難和問題，明年著重從招商項目、平臺、載體、方式等四個方面開展工作。

1、盯項目。項目是招商引資的關鍵所在。明年一是對重點招商項目推行局領導項目負責制，對豐樹物流、新能源汽車、中節能、慧聰網等重點招商項目采取定人定期跟蹤，及時了解項目進程，協調推進中的困難、問題，加強服務、推動項目盡早落戶；二是對全市在談招商項目進行再梳理，分析項目推進中的困難和問題，排出年內項目落戶倒計時表和項目資金到位時間安排表；三是結合外商投資企業年報分析，對上年獲利較大的企業列出清單，鼓勵再投資。

2、搭平臺。在重點發揮兩個省級開發區的主戰場作用同時，全力以赴推進中國（寧波）意大利產業園的搭建，通過與相關行業協會、基金、風投公司的聯系，積極開展小分隊招商、開展有針對性的節能環保、生命健康等專業性招商和針對性的產業招商。

3、抓載體。認真策劃明年多場重大專題招商活動，如天津寧波周、塑博會、歐美·寧波周等等，精心籌備、組織和實施，掌握企業和客商雙方的需求信息，做好各項對接、洽談工作，提高活動的務實性。

4、轉方式。一要強化專業招商。對全市招商人員舉行一期專業培訓，提高全市整體招商水平；二要突出集聚招商。通過他們的示范和引領作用，深度開展產業集聚招商，加快我市產業轉型升級；三要推進委托招商。繼續發揮已聘任的國內外人士或機構的作用，開展定區域、定產業招商；擇機擴大委托招商范圍，使更多熱心余姚經濟發展且有一定知名度的國內外人士或機構介紹更多的客商前來投資；四要強化特色招商。根據全市產業布局，充分發揮各地實際及區域優勢，開展差別化招商，避免同質競爭。

招商的工作演講稿（熱門19篇）篇十九

同志們：

今天的會議是繼三干會之后又一次非常重要的會議。這既是一次總結表彰會，又是一次動員部署會，更是一次提神鼓勁、升溫加壓的大會。首先，我謹代表縣委、縣政府向受到表彰獎勵的10個先進集體表示熱烈的祝賀，希望你們再接再厲，再創佳績！剛才學東同志代表縣委、縣政府作了非常全面的報告，尤其是下一步的措施很有針對性和可操作性，希望各級各部門認真貫徹落實。會上3個單位作了典型發言，交流了工作經驗，講得很好，值得大家取長補短，學習借鑒。下面，我就如何有效推進全縣招商引資工作再講五點意見。

一份工作、一項事業成效如何，成功與否，工作氛圍非常重要。招商引資工作要想取得突破性進展，前提條件是要在全縣上下營造濃厚的工作氛圍。如何營造氛圍，縣委、縣政府要求全縣上下務必強化四個意識，形成四大局面。

一要強化“首位”意識，形成“大事大抓”的新局面。近年來的實踐充分表明，如果沒有招商引資，我縣制約發展的資金“瓶頸”問題就難以突破，我們的“兩大一新”等重點項目就無法施展開來，綜合經濟實力就不可能實現較大跨越，在全市乃至全省的位次就很難象現在這樣引人注目。所以說，抓住了招商引資，就是抓住了經濟工作的“牛鼻子”，就是抓住了促進生產力發展的關鍵，就是抓住了贏得未來競爭的主動權。當前，我縣的發展正處在一個“緊一緊就會拼上去，松一松就會掉下來”的關鍵時期，加大投入，提速前進，加快發展，勢在必行。因此，我們各級領導干部一定要從戰略和全局的高度，充分認識招商引資工作的極端重要性和緊迫性，切實強化“首位”意識，真正把招商引資擺在經濟工作的“龍頭”位置，抓在手上，放在心上，集中領導、集中精力、集中時間、集中財力抓招商，真正在全縣上下形成“大事大抓、特事特抓”的良好局面。二要強化“參與”意識，形成“全民大招商”的新局面。招商引資，人人有責。在招商引資發展經濟問題上沒有局外人。各級各部門要根據今天會議的要求，認真開好自己的動員會，深入細致做好宣傳發動工作，教育干部職工要“跳出職能抓招商，跳出部門抓招商，跳出事務圈子抓招商，跳出縣界抓招商”，要抓住一切可以利用的機會，聯系一切可以利用的人士，全方位、多渠道、多形式廣泛開展招商引資工作，形成全民招商、全員引資的“大招商、大引資”格局。無論是領導干部還是一般同志，無論是工人還是農民，無論是本縣人還是外地人，誰能為我們請來客商、招來項目、引進資金，誰就是懷寧人民的功臣。

三要強化“協作”意識，形成“同頻共振”的新局面。招商引資是一項系統工程。一個項目的成功引進，往往涉及到許多部門和單位，需要通力合作，同頻共振。各級各部門一定要從全縣經濟和發展的大局出發，步調一致，令行禁止，同心協力，唱好“招商”戲，對招商引資只許設路標，不準設路卡，為招商引資大開“綠色通道”，共同打造懷寧最佳投資環境，共同把招商引資工作做好。

四要強化“爭先”意識，形成“你追我趕”的新局面。招商引資要有大突破，關鍵的一條是我們的干部要樹立“爭先”意識，在招商引資的賽場上一展身手，比差距、比壓力，賽干勁、賽水平，要形成“你追我趕、爭先創優”的良好氛圍。縣委政府將以招商引資成效排座次，以經濟發展實績論英雄，真正形成一種“招商者光榮，局外者可恥”的工作導向。

商的文章，要把自然優勢、客觀優勢變成經濟優勢。五要研究好招商重點。招商引資工作要始終把握“突出重點、兼顧一般”的原則，在引資引項上，要突出以“工業園區為主，工業項目為主，大項目為主，科技含量高的項目為主”，既要加快發展，又要防止低層次發展；在招商區域上，既要瞄準“長三角”、“珠三角”，又要出擊省內外所有資本活躍的地區；在招商對象上，既要緊盯縣外大企業、大集團，又要抓住懷寧在外發展的經濟大戶。

要用統籌的觀點、全局的觀點來思考、來安排招商引資工作，切不可孤立地、片面地抓招商引資。從我縣實際出發，大家要注意做到“五個結合”。

一要把招商引資與日常工作結合起來。各級各部門的主要負責同志，在工作擺布上一定要統籌處理好招商引資與日常工作的關系，既要真正將招商引資工作擺上極其重要工作位子，對干部職工嚴格執行“一崗雙責”制度，又要做到讓招商引資和日常工作兩不誤、兩促進。二要把招商引資與項目建設結合起來。項目建設是招商引資的一項重要的基礎性工作。實踐證明，沒有一批好的項目作前提，招商引資工作就很難取得大的成效。要緊緊圍繞縣內資源優勢和交通區位優勢，圍繞農業產業結構調整和綜合開發，圍繞現有企業的嫁接改造和技術進步，圍繞商貿流通和城鎮化進程，加快項目建設進度，切實搞好項目論證、項目儲備和項目推介工作，擴大招商引資的吸引力。三要把招商引資與企業改革改制結合起來。要下決心加快企業改制步伐，推進骨干企業與省內外大企業、大集團的并購重組，拿出優勢企業、優質資產、優良品牌尋找合作伙伴，通過嫁接重組、產權轉讓、合資合作等方式，盤活存量資產，讓我縣企業在合伙合作中盡快靠大靠強、做大做強。四要把招商引資與勞務輸出結合起來。我縣是勞務輸出大縣，去年在全國各地務工經商人員達18萬左右，這是我們的一大財富。要充分發揮這個優勢，加強與務工人員聯系溝通，摸清底數、掌握情況，及時獲取有用信息，同時，繼續大力實施“引鳳還巢”工程，積極引導在外務工創業人員回鄉投資創業。五要把招商引資與爭取政策性投資結合起來。今年國家繼續實行擴大內需的宏觀政策，發行國債擴大基礎設施建設的資金額比去年要大，投向的領域更寬，爭取的機會很多，各級各部門都要主動出擊，加大跑省跑部力度，掌握信息，及時編報既有可行性、又有可批性的項目，千方百計地爭取更多國債資金。還要切實加強金融工作，高度重視銀行資金的投入，要把效益好、前景好、誠信好的項目和企業列入銀行的盤子，爭取銀行對縣域經濟發展予以最大限度支持。

招商引資工作是一項競爭性很強的工作，要想取勝，一靠客觀條件，二靠爭取力度，工作作風事關招商引資成敗。我們要以非常的姿態、非常的精神、非常的作風來對待招商引資工作。當務之急，必須造就四種精神。

一是笑迎八方的“開放”精神。我們的干部要適應時代的潮流，要走進改革開放的大潮，努力把自己變成“開放型”的干部，在招商引資問題上，既能為“大”也能為“斜，切忌“坐井觀天、夜郎自大”。一方面要組織機關干部走出去適應市嘗了解行情、捕捉信息、開展招商；另一方面對外來投資者要熱情相待，增加感情，留住客商。二是顧全大局的“奉獻”精神。全民招商在一定程度上存在著局部單位和個人的付出。我們一定要講大局、講奉獻，要明白“只有全縣發展，才有單位發展；只有全縣富裕，才有民眾富裕”的道理，切忌出現因局部利益、個人利益影響招商大局的現象。三是契而不舍的“釘子”精神。招商引資既要造勢，更要落到實處，要發揚“釘子”精神，一著不讓，一步不放。掌握信息是招商引資的第一道工序，一有信息，要緊追不舍，快速跟上，對重要項目要采勸人盯人”戰術，抓在手上不放松，一抓到底，抓出成效。四是超常運作的“果敢”精神。談判是招商引資的關鍵環節。要學會談判，敢于決策、快速決策、科學決策，不能錯失良機。

工作責任制是搞好招商引資工作的保障措施，縣委、縣政府將參照外地經驗逐步完善責任考核機制。今年工作責任問題主抓“四個關鍵”。

一抓任務分解落實。今年我們對縣直各單位、各鄉鎮都下達了招商引資任務，對每位副科級以上干部下達了提供信息的具體要求，這是強力推進招商引資工作的實質性舉措。各級各部門要高度重視，嚴肅對待，要認真對照工作目標進行分解，按照“定目標、定分工、定措施、定期檢查”的“四定”原則，建立工作目標責任制，一級抓一級，層層抓落實。二抓目標考核。縣委、縣政府已成立招商引資目標管理考核領導小組，就是要以實實在在的招商效果來考核各級各部門領導的工作實績，年終是要對照檢查、獎懲兌現的。要通過考核獎懲，“考”出快節奏，“考”出高效率，“考”出高增長。希望各級各部門要根據本單位實際研究自己的責任制度，動真格，出實招，確保如期完成任務。三抓“一把手”的重點考績。要把招商引資工作作為檢驗各單位、各部門“一把手”全局觀念、發展意識、領導能力和領導水平的一項重要指標，作為評優、使用的重要依據，此項工作由組織部牽頭，有關部門參加，進行全面考核。對任務完成不好、考核在最后一名的縣直單位和鄉鎮，實行“黃牌警告”，第二年單位一把手要專門負責抓招商引資工作，單位日常工作由一名副職主持；連續兩年排位在全縣最后一名的，要免去單位一把手現任職務，班子領導成員一年內按工資總額的90%發放工資。對招商引資任務完成不好的縣直單位和鄉鎮，給予通報批評，黨政一把手評先、評優、晉級等實行“一票否決”。對個人未完成任務的科級以上領導干部，年度考評不得評為優秀等級。四抓“有功之臣”的考核評眩今年要評選一批招商引資貢獻大的人物，將在政治上、經濟上、榮譽上予以重獎。

拼搏，確保全面完成招商引資的目標任務，為早日實現全面建設小康社會的宏偉藍圖而努力奮斗！