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創建文明校園發言稿（優質17篇）篇一

根據文明創建工作的文件精神，為大力營造政治文明、物質文明、精神文明的濃厚氛圍，從五個方面講一講如何高質量完成創建文明單位的具體工作。

一、準確把握創建文明單位的文件精神。

準確把握文件精神是成功創建文明單位的前提，也是保持文明單位榮譽、鞏固和深化創建成果的前提。如果文件精神沒吃透，創建工作必然要走彎路，甚至收到事倍功半的效果。

（一）找準定位。對文明單位的定位問題，直接關系到文明創建工作的質量，創建文明單位，決不是僅僅為了一塊牌子，一個稱號。文明單位是社會主義物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設都取得顯著成效、由黨委、政府或精神文明建設委員會授予的綜合性集體榮譽稱號。按照文件精神，對文明單位我們應從三個方面來把握。

1.文明單位這個榮譽稱號是綜合性的。要求單位物質文明、政治文明和精神文明三個方面的建設都要取得顯著成效才能獲得，僅有其中的一個方面，兩個方面都不行，必須是三個方面都要取得顯著成效才能獲得文明單位這個榮譽稱號。

2.文明單位這個榮譽稱號是集體性的。創建文明單位要求干部職工必須全員參與，全程參與，在參與中提高干部職工的素質，提升機關的文明程度。

3.對文明單位這項榮譽，我們都很看重，因為這項榮譽來之不易，我們必須高度重視，全力以赴，認真對待，保證質量。

態管理，創建成功獲得的文明單位稱號并非一勞永逸，如果出了問題，要么被撤銷，要么被整改，唯有珍惜榮譽，鞏固成果，深化創建才能永葆文明單位的榮譽稱號。

（二）按照類別突出特色。創建文明單位是一項創新性很強的工作，立足實際，自主創新，是我們每個單位的責任和使命，要使創建文明單位真正做到圍繞中心，立足本職，以人為本。

（三）促進發展。創建文明單位說一千道一萬，歸根結底是要促進單位的發展。如果一個單位創建活動搞得再好，但是業務和行政工作上不去，工作成績不顯著，是不能獲得文明單位稱號的。因此，創建文明單位要以活動為載體，圍繞單位的行政業務工作來開展、來推進，這樣的創建工作干部職工才樂與參加，三個文明建設才能取得顯著成效。

二、認真抓好創建文明單位的基礎建設。

在創建文明單位中，有這樣幾項最基礎的建設需要認真抓緊抓好。

（一）文明細胞建設。文明細胞建設是指單位內部以創建文明處室、文明窗口、文明職工、文明家庭等為主要形式的創建活動。文明細胞建設既是創建文明單位的基礎，又是創建文明單位的重點。我們創建文明單位必須從細胞建設入手，通過抓細胞建設，使干部職工更好的樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德。因此，我們在創建工作中，必須配套制定好細胞建設的創建規劃、評選條件及評選辦法，并在創建文明單位過程中全程開展文明細胞建設，為成功創建文明單位奠定堅實的基礎。

（二）軟環境建設。軟環境是相對于硬環境而言的一個概念，它是文明創建所需要的非物質條件，無形條件之和構成的環境，諸如思想觀念、文化氛圍、體制機制、政策法規和行政的能力水平以及態度等。創建文明單位就是要通過加強軟環境建設，提高廣大干部職工的素質，提升機關的文明程度，推進單位的行政和業務工作。因此，在創建工作中，我們要通過大力開展豐富多彩的創建活動，切實推進社會主義核心價值體系建設，扎實開展創建學習型黨組織行動，等等。通過加強軟環境建設，努力把本單位建設成為學習型、服務型、創新型、節約型、和諧型機關。

（三）硬環境建設。硬環境是指文明創建活動所需要的物質條件、有形條件之和構成的環境，是一種物質環境。因此，創建文明單位，要求我們在倡導節約的同時，要投入必要的資金，改善單位的硬環境。比如，在文明氛圍的營造方面，要求有體現單位精神理念、文化品位的標識、標牌和展示文明創建成果的陣地。在內務管理、環境衛生、綠化美化方面，要求公共區域清潔衛生、整齊、有序，因地制宜搞好綠化美化，無臟、亂、差現象；辦公室要求標識明確，整潔明亮，辦公用品、文件資料擺放有序，有適當的綠色植物。在文體娛樂設施方面，要求有職工閱覽室，室內存放的圖書種類較為齊全，內容健康；有職工娛樂、健身的場所和設施，經常開展豐富多彩、健康有益、寓教于樂的文體活動。在規范化管理方面，要求有嚴格的值班制度、有明確的崗位職責和工作流程，等等；同時要求消防等安全防衛設施完備，功能良好，無安全隱患。

三、切實加強組織領導。

創建工作也和其他工作一樣，沒有組織上的保證，就沒有工作上的落實。一是要高度重視創建工作，要大家齊心協力，齊抓共管。

二是要建立健全創建工作機制。要達到“四有”，即：有組織機構、有規劃細則、有責任分解、有必要的經費投入。要做到任務具體，責任落實、時限清楚、要求明確。

三是要擺上重要議事日程。我們要把創建工作納入行政工作的重要議事日程，納入到各處室、各級別的目標管理之中，把創建工作與業務工作和單位整體建設同部署、同落實、同檢查、同獎懲。

四是要落實相關責任，把各項工作分解到部門、落實到人頭，并規定時間和質量要求，定期督促檢查，對存在的薄弱環節，要采取措施，加大力度，限定時間、抓緊落實。只有這樣，創建工作的各個項目才能落到實處，達到齊抓共創的目標要求。

四、深入開展思想發動。

搞好思想發動是成功創建文明單位的前提條件。通過宣傳發動，要達到這樣幾個目的：一是明確創建文明單位的目的意義，目標任務，本單位創建文明單位的重要性和可行性；二是明確創建文明單位的時間要求，正式宣布本單位創建工作進入倒計時，使廣大干部職工增強緊迫感，積極關心、支持、參與創建工作，形成全員參與，齊抓共創的生動局面；三是明確創建文明單位的目標和任務，做到目標明確，責任清楚，人員落實。要堅持開門搞創建，歡迎社會監督。除此之外，還要根據工作的進展情況，在各個層面、各種場合進行再動員，使創建工作更加深入人心，成為干部職工的自覺行動。如果沒有廣泛的群眾基礎，創建工作就不可能取得成功。所以，我們創建辦要精心策劃，認真組織，把宣傳發動工作貫穿創建活動始終。

五、幾點具體要求。

一是及時報送創建工作情況。我們要抓緊安排好各項工作，并做好內外宣傳，營造濃厚的創建氛圍。對創建工作的動態情況，要及時編寫創建簡報，以便全面掌握創建工作情況。在創建過程中一旦出現影響創建工作的相關問題，如出現干部職工違法違紀等情況，也要及時報送材料。二是增進橫向交流。我們要相互交流，相互切磋，共謀創建，團結一心，群策群力，在互幫、互學、互促、互進的過程中提升創建文明單位的整體水平。

三是堅定創建信心。創建目標一經確定，并向上逐級申報，是一件非常嚴肅的事情。我們必須樹立強烈的責任意識和目標意識，必須本著對單位干部職工負責的精神，扎實工作，確保創建目標的實現。

謝謝大家！

創建省級文明單位動員大會上的講話同志們：

今天，我們召開創建文明單位動員大會。這次創建文明單位動員大會，是在全局上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省、市重要會議精神，緊緊圍繞局中心工作和市直工委、市文明辦、市創建辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我局精神文明創建工作不斷向縱深發展的關鍵時刻召開的，因此說這次會議非常重要。召開文明單位創建工作動員大會，目的是號召全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位創建成果，提高文明單位創建層次，積極營造“人人參與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大干部職工整體素質為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的干部隊伍。下面，我代表局黨組，結合局工作實際，就努力做好創建文明單位工作講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解創建文明單位的重要意義。

創建精神文明單位是體現單位形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創建精神文明單位的思想基礎。對于面臨的新形勢，局黨組經研究決定把精神文明創建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創建省級文明單位的現實作用和重要意義。

（一）創建文明單位是提升部門綜合素質、推進生態環境保護事業科學發展的必然要求。

一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體干部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標志。現在，我縣生態環境保護事業已進入到一個新的發展階段，按照科學發展觀的要求，無論是干部隊伍建設，還是業務能力建設，都需要一個整體的推進和提高。而推進和提高干部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明創建活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對自然保護區工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對自然保護區有關部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對有關部門的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。

訓提高干部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽干群關系方面還有許多工作要做。因此，我們創建文明單位，就是要從干部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們干部隊伍的良好形象更加突出，為生態環境保護事業和諧發展提供有力保障。

（三）創建文明單位是履行自然保護區管理局部門職責使命、推進生態環境保護事業全面發展的必然要求我局作為縣生態環境保護管理的部門，所有工作都是圍繞尊環境保護、生態平衡、資源保護、促進動植物的發展來開展的，在改善和保障生態環境、促進動植物健全、穩定發展方面發揮著重要作用。因此，自然保護區工作必須始終服務于自然環境發展大局。創建文明單位就是要按照科學發展觀的要求，從生態環境保護的實際出發，進一步增強落實政策、服務自然的意識和能力；增強開拓創新、科學發展的意識和能力；增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮自然保護區的職能作用奠定基礎。

二、嚴格標準，付諸行動，全面落實創建文明單位各項工作任務創建工作重在行動。文明創建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、創建活動扎實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我局工作實際，認真組織開展“抓領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，推進管理創新、健全保障體系、落實優惠政策、服務自然發展、抓好載體活動開展，加強綜合治理、環境衛生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十余項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。

同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住創建文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創建文明單位意義重大，事關生態環境保護事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創建文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創建工作中去。

同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創建工作。

xxxxxx精神文明建設工作匯報各位領導、同志們：

大家好，首先我代表xxxxxx全體人員對各位領導到我公司檢查指導工作表示熱烈的歡迎！xxxxxxxx于2006年創建為紅山區文明單位，近年來，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，以加強員工思想教育為重點，以真誠為信條，以公眾為對象，按照xxxx文明單位標準，把精神文明建設與提高員工素質相結合，把精神文明建設與增強優質服務相結合，使精神文明建設促進企業文化建設。下面，我就2010年—2012年精神文明建設工作向各位領導匯報如下：

一、加強領導、堅持不懈。

創建文明單位活動是新時期社會主義精神文明建設的重要任務，文明創建不僅體現了人民群眾的要求，也反映了改革開放和社會主義市場經濟發展的必然趨勢。通過幾年的工作實踐，使我們深刻認識到精神文明建設的重要性，始終堅持把精神文明建設當作一件大事來抓，成立了領導小組和工作機構，由董事長任領導小組組長，其它領導任副組長，相關部門負責人為成員，形成了領導責任機制和職能部門相互配合的監督機制，并且一以貫之，持之以恒。

二、強化意識，轉變觀念。

xxxxxx作為民營企業對文明單位有自己獨特的認識，在做一項工作的時候我們公司經常講的一句話是“一切事物的改變，首先來自觀念的變化”，觀念的變化在很大程度上將影響我們的進步和未來。文明單位對我們來說不僅是一種榮譽，更具有許多現實的意義。我們認為一個單位、一個組織或是一個企業能稱之為文明，主要體現在兩個方面：一個是行為層次的文明，另一個是精神層次的文明。行為層次的文明首先體現在照章納稅上，合理追求陽光利潤，積極承擔起企業的責任。其次是從企業自身內部經營來講，我們企業日常經營范圍能夠服務于社會大眾，并與之一起提高工作和生活的質量。精神層次的文明主要體現在企業文化的核心價值觀上，我們大力提倡員工要學先進、做優秀、走正道、成大事，這是與社會主義核心價值觀相符合的。

三、抓住核心，迅速落實。

在具體操作的過程中，我們是把企業重點落實到幾個核心上，即一個中心和四個基本點。我們以“學習實踐科學發展觀，創先爭優，打造學習型組織”為一個中心，我們始終把加強學習作為文明單位建設的一個重要內容來抓。兩年來，組織中高層干部與員工認真學習科學發展觀、黨的十七大精神，通過學習，提高了干部員工的政治思想素質，提高了用理論指導實踐，勇于創新的工作能力。

我們的四個基本點主要有：

（一）是積極承擔企業公民角色。我們xxxxxx的企業使命是以先進的管理推動社會發展，以優異的服務豐富大眾生活，不斷追求企業成長并以豐富的形式善對職員、股東、消費者及社會大眾。

（二）是打造和諧企業。從責任的角度我們要把奔騰打造成志同道合者銳意進取的團隊，開拓奉獻者相互關愛的家庭，追求卓越者自我完善的學校，在這方面我們也開展了各種活動，比如成立的攝影俱樂部、爬山俱樂部、自行車俱樂部等方面來體現的活動色彩。我們在去年提出激情工作、創享生活，通過打造民主化、透明化的辦公環境，在員工內部營造一個非常輕松的氛圍，通過工作來成長，從而收獲工作帶來的成果和快樂。

要學先進、做優秀、走正道、成大事。企業越是困難的時候，越不能走偏門，我們要把最先進的經驗拿到企業來學習，學習先進的理論，先進的技術，先進的方法，聽黨的話，按政府的號召辦，根據市場規律來走，把我們的個體做優秀，把我們的企業做優秀，從而打造令人尊敬的世界級優秀企業，我們要通過企業贏得個人的尊重，讓我們的生命活得更有意義。

評，爭取我們能盡快成為世界級文明單位。

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇二

同志們：

社區建設是城市建設的一項重要的基礎性工作。文明社區的創建既是我市創建省級文明城市的重要載體，也是創建的重要內容。對于這項工作，市委、市政府一直非常重視，多次就社區建設特別是廣大市民關注的熱點、難點問題進行專題討論、研究。今天，我們在這里召開文明社區創建工作會議，主要目的是認真貫徹落實全市創建省級文明城市工作會議精神，研究部署下一階段文明社區創建的工作任務，明確工作職責，動員社會各方面力量，全力推進文明社區創建工作，確保社區建設的各項工作能基本達到省級文明城市創建的有關考核標準。下面，我就文明社區的創建工作講三點意見。

一、統一思想，提高認識，進一步增強創建文明社區的責任感和緊迫感。

程度，提高市民生活環境質量，優化投資環境，樹立城市良好形象，具有十分重要的意義。

市建設步伐的加快，大量社會管理和社會服務功能從政府、企業轉移、剝離出來，迫切需要社區來承擔。城市家庭小型化、人口老齡化、居民消費的快速增長、下崗職工和外來人口的增多，迫切需要社區進一步做好居民教育、管理、服務工作。經濟成分和經濟利益多樣化帶來社會矛盾糾紛增多，迫切需要社區在化解矛盾、消除不穩定因素方面發揮更大的作用。因此，要通過文明社區創建工作，為構建和諧靖江提供物質基礎、精神支撐和良好的法制環境，不斷鞏固和諧社會的群眾基礎，更好地凝聚和激勵社區群眾共同前進，努力建設經濟文化繁榮、環境舒適優美、服務設施完善、管理規范有序、人際關系和諧、社會治安良好的新型現代化社區。

二、突出重點，整體推進，把文明社區創建工作提高到一個新水平。

社區建設涵蓋靖城鎮、城南辦事處、馬橋鎮等35個居委，涉及面廣，工作頭緒多，標準要求高，任務艱巨，各鎮、辦事處、各居委要注意處理好全面推進與突出重點的關系，堅持分階段有重點地推進文明社區創建工作的深入開展。當前，要緊緊圍繞打牢基礎性工作，解決關鍵性問題做文章。特別是要對照創建省級文明城市的有關考核標準，集中攻堅，快出成效，重點完成好道路建設、社區綠化、環境衛生、市民素質、治安秩序、社區服務等幾個方面的工作。具體地講，要重點抓好以下七項工作：

壞等多種原因，路面破損嚴重，有的甚至是沙石路、泥土路，雨天坑洼泥濘，晴天漫天風沙，這不僅給廣大居民的出行帶來極大不便，也嚴重影響了城市的整體形象。今年，市委、市政府決定，將小街小巷的道路建設作為便民利民的實事工程來抓。在4月9日召開的全市創建省級文明城市工作會議上，陳明冠市長就小街小巷道路的建設問題提出了明確的要求。前一段時間，靖城鎮、城南辦事處、馬橋鎮按照市創建指揮部的有關要求，對各自轄區內急需建設的小街小巷道路進行了梳理，拿出了工程預算，形成了初步的方案。目前要做的工作是，要靠實地核算工程造價，對原方案進一步修改完善并盡快上報，待市創建指揮部批準后盡快組織實施。整個小街小巷道路建設按市里原定的原則不變，就是工程建設由各鎮、辦事處自行組織實施，建設費用由建設單位先行墊付，項目建成經市有關部門驗收合格后，市里將安排專項資金補貼。小街小巷道路建設面廣量大，任務艱巨，各鎮、辦事處要高度重視，明確專人具體負責，確保排定建設的小街小巷道路在創建驗收前全部建成。各鎮、辦事處在重點建設小街小巷道路的同時，還要對照省級文明城市的考核標準，重點抓好三方面工作：一是每個居委要建好1所市民學校；二是每個居委要建好不少于30平方米的社區服務站；三是每個居委要按“五個一”要求，建好社區老年設施、助殘設施、撫幼設施、青少年文化活動站和康復醫療設施。

各位領導、同志們：

為了推動我辦文明單位建設再上新臺階，大力營造政治文明、物質文明、精神文明的濃厚氛圍，今天，我們專門召開文明單位創建動員大會，對下步創建工作進行動員安排，作為編辦一員，我將緊密圍繞編辦創建規劃，從自身做起，不斷加強學習，努力工作，為編辦文明單位建設和機構改革發展作出新的貢獻。一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要論述的學習，全面貫徹十六大會議精神，不斷深化爭創意識，嚴格按照“政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的要求，加強對新業務、新知識、新技能的學習，切實履行職責，促進各項工作的順利開展。

總結。

工作經驗和教訓，發掘先進典型和事跡，為領導和上級了解動態、分析形勢、發現問題、科學決策、指導工作提供依據。同時及時將上級布置的信息調研項目和重點予以傳達落實，確保重要信息及時上報，服務領導決策。

四是強化服務意識，不斷開拓創新。牢固樹立服務領導、服。

務上級、服務縣委、服務社會的全方位服務意識和奉獻精神，根據職能調整的需要，積極創新工作方式，拓展工作思路，健全工作機制，提高工作效率，提高工作和服務質量。

五是提高創先爭優意識，認真落實上級領導布置的各項工作任務，確保各項工作取得突出成績。

文明單位創建工作是我們各項工作取得新突破的基石和動力，是進一步開創優良工作環境和取得更大成績的力量和源泉。我相信，在上級黨組的正確領導，在全體人員的共同努力下，我們的文明單位創建工作必將碩果累累。

謝謝大家！

發言人：于萬兵。

文明單位創建工作指導講話。

今天對各申報對象進行考察指導，目的是幫助大家進一步增強對文明單位創建的思想認識，掌握文明單位創建的基本方法，拓寬工作思路，創新創建手段，提升文明單位創建水平。下面，我著重就什么是文明單位、文明單位有哪些標準、怎么樣創建文明單位等一些基本問題，講幾方面的內容。

一、什么是文明單位。

根據省、市關于文明單位管理辦法的有關規定，文明單位是指在“四個文明”建設中成績突出，效益顯著，經群眾認可和有關部門的考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關批準的先進單位，是綜合性的最高集體榮譽稱號。

2.先進性。其他各種評比基本上都是單項的，唯有文明單位才是綜合性的，是經過縣以上黨委、政府批準命名的，是對一個單位的全面評價，是同級別榮譽中最高的。

3、廣泛性。是在全面創建基礎上好中選優產生的，在管理上采取復查認定制，省級、市級都是兩年一復評，凡創建意識不強、工作滑坡的，要采取警告、限期整改直至撤銷文明單位稱號。所以，文明單位不僅是一個結果更是一項長期的任務，不僅是一個榮譽更是一種責任。

目前，文明單位分為國家級、省級、地市級和縣市級四級。只有具備下一級稱號的，才能申報上一級文明單位。國家級由中央文明委命名，其它的由同級黨委和政府聯合命名，這塊牌子已成為一個單位形象和榮譽的象征。

二、文明單位的標準和條件。

按照省、市《文明單位建設管理辦法》和《文明單位考核細則》，文明單位創建涉及組織建設、思想教育、文化建設、創建活動、工作業績、創優奪牌等多個方面，內容十分豐富，概括起來有6條標準：

（一）領導班子堅強，組織建設好。這是文明單位創建的前提。一個單位文明不文明，首先看班子建設怎么樣。從考核的角度來看，主要看班子是否團結進取、廉潔勤政、無違法亂紀現象；領導是否作風正派、以身作則，發揮了模范帶頭作用。日常黨委工作制度、行政工作制度和黨組織日常工作制度是否健全，活動能夠正常開展。工、青、婦等各種組織能否在黨組織領導下，有計劃、有目的地開展各類活動，發揮好橋梁紐帶作用。

（二）業務穩定發展，工作業績好。這是文明單位創建的重點。文明單位不能為了創建而創建，圍繞中心抓創建，是文明單位建設的出發點。一個單位，如果中心工作做不好、業務成績不突出，在同行中達不到先進水平，就談不上是文明單位。

（三）創建活動扎實，活動效果好。這是文明單位創建的載體。如果做到創建活動扎實？可簡單歸納為5句話20個字：一是組織健全。成立創建文明單位的工作機構，一把手任組長、分管領導親自抓，各職能科室負責同志為成員，并通過召開動員大會等形式，形成上下思想統一、全體干部職工合力共創的工作格局。二是規劃完整，以《文明單位建設管理辦法》和《考核評分細則》為指導，與單位實際相結合，制訂本單位的創建規劃和年度創建工作計劃，明確具體任務，落實責任人、工作時限和要求，并及時做好督查、考核工作。像一些單位如移動公司、國資公司，下屬營業網點、分公司很多，必須加強督查，多長時間檢查一次，檢查什么、結果如何、怎么獎懲，都要十分明確。三是活動豐富。要結合實際，廣泛開展各種形式的創建活動。抓好基礎，把文明機關建設、學習型機關建設，文明科室、文明車間、文明班組、文明職工、文明示范崗和服務之星等創建活動開展起來，把群眾引導、參與到創建活動中來。既然是爭創文明單位，還要在自身具備先進性、示范性的同時，體現一定的輻射性、引領性，像社區共建、農村幫帶以及志愿服務、扶貧、助學、救濟、捐贈等能夠體現社會責任感的公益活動、志愿活動，必須開展起來。這是近幾年中央和省文明辦特別強調的，我省專門規定，凡地市級以上的文明單位，必須參加志愿服務工作。四是檔案齊全。各項活動除了要有組織、有計劃、有安排，還要有文字、照片的資料留存，并分門別類歸檔整理，以此體現創建活動的豐富、扎實。五是經費落實。這是開展創建活動的基本保障。（四）加強思想教育，道德風尚好。這是文明單位創建的主體。要以建設社會主義核心價值體系為根本，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強社會主義榮辱觀和社會公德、職業道德、家庭美德以及個人品德教育，不斷提高干部群眾的現代文明素質。落實到具體工作中，要做到“三有”：一是有一支有思想境界、有較高素質的職工隊伍；二是有一個團結和諧、友愛互助的內部氛圍；三是有一種積極健康、風正心齊的單位風氣。為此，要抓好三項工作：一是圍繞形成良好的素質積淀，重視職工文化教育。不定期組織學習業務知識、文化知識，開展業務培訓、文化培訓，請專家來上上課、開開講座、搞搞輔導，不斷提高職工文化素質和職業技能。這既是單位發展的需要，也是提高員工素質、文明程度的需要。二是圍繞形成良好的職業道德，加強行業風氣建設。這是機關單位尤其是窗口單位文明創建的重中之重。評價一個單位創建水平，除了看業務建設，還要看這個單位的社會形象怎樣，群眾滿意不滿意？比如一個行政執法部門，如果以情代法、貪贓枉法、胡亂執法；一個經濟部門，如果亂收費、亂罰款、以權謀私；一個黨政機關，如果門難進、臉難看、事難辦，辦事拖拉、互相推諉，衙門作風嚴重；一個窗口單位，如果對用戶“生、冷、硬、頂”；一個企業，如果坑蒙拐騙，業務再好，成績再多，也不是文明單位。所以，必須把強化職業道德、端正行業風氣作為文明創建的核心內容突出出來。加強一個單位的職業道德建設，一是離不開培訓，要開展文明禮儀、職業道德、黨風廉政（分別是對一個普通人、一個工作人員和一名黨員干部的要求，三者層層遞進）的學習教育；二是離不開制度。作為窗口單位，要建立各種服務制度，開展掛牌服務、首問負責、承諾服務、限時服務、上門服務，做到服務制度健全；要大力倡導文明用語，禮貌用語，持證上崗、微笑服務，做到服務措施到位；要設立意見箱，開通投訴電話，完善投訴反饋，實行服務承諾上墻、崗位責任上墻，同時開展定期不定期的民主評議，做到方便群眾監督。在某種程度上，一個單位良好的社會形象、社會效益比經濟效益還重要，這一點一定要引起高度重視，這也是文明單位考核的重中之重。三是圍繞形成和諧的內部關系，開展豐富的文體活動。單位內部關系順暢，員工之間感情和諧，對一個單位建設發展至關重要。要圍繞這一目標，開展多種主題、內容豐富、形式多樣的工會活動、文體活動，通過這些潤滑關系，凝聚士氣，匯聚人心，在此基礎上形成獨特的文化理念、企業精神。有條件的單位，還要完善職工之家、圖書閱覽室等文體陣地。通過各種活動的開展，讓大家如沐春風，感到生活在這個團體很開心、很舒暢，這也是文明創建的應有之義。

里算哪里”，就稱不上文明單位。只有依法辦事，照章行事，單位建設才能井然有序。所以我們要看管理制度建立情況，制訂得全不全、細不細；看制度的運行執行情況，是不是有檢查、有督促、有考核；有沒有形成靠制度管人管事、按制度規范運作的氛圍，各項工作做到了領導在與不在一個樣。

文明單位的考核，主要運用幾種方法：一是聽取匯報。請有關單位介紹一下創建情況。二是實地察看。看看這個單位的基礎設施、日常管理、環境氛圍、綠化保潔和整體面貌，有沒有明顯的問題和薄弱環節。三是查閱資料。組織人員，專門對各單位的申報材料和臺帳資料進行審核。四是實施暗訪。通過設計辦事環節，重點察看候選單位的整體環境、日常管理、便民措施、投訴機制、服務形象和工作人員的服務態度、個人形象。五是部門聯審，綜合考慮我市近兩年基層站所考核排名情況，會同計生部門、政法委、紀委等部門陪審，了解影響“一票否決”的有關情況。立足這一考核辦法，結合剛才所講的六條標準,各單位從迎接檢查、考核、驗收的角度來看，要做到“六有”：

一是有一個完整的、結合單位實際的文明創建計劃和總結。這個計劃包括指導思想、創建目標、組織機構、活動安排、保障措施、總結表彰等。作為主管單位，還要有系統內部文明單位、文明細胞創建的具體安排和有關資料。

二是有一套完整的、記載單位開展文明創建活動的文字和圖片資料。有的單位創建活動搞了一個又一個，但不注意收集和整理資料，最后剩下白紙一張。各單位必須安排專人做這項工作，按照會上下發的《創建文明單位材料目錄》的有關內容，按照“痕跡式管理”的要求，用文字說話、以圖片印證，做到圖文并茂，相得益彰，真實地記錄下單位文明創建的活動軌跡。從以往考核的情況看，主要問題一是資料不多，反映不了文明創建的工作和活動；二是零零散散、沒有分門別類的歸檔，體現不了文明創建的思路和水平。如果要創建文明單位，這塊工作還是要規范起來。

三是有內容齊全、裝訂成冊的管理制度。按照系統化、規范化的要求，注意各項管理制度的建立，從學習制度到財務制度，從上下班制度到廉政建設制度等等。

四是有整潔亮麗便民的服務窗口。一個溫馨、文明的辦事窗口，是一個單位樹立外在形象的品牌。要讓群眾來了，知道怎么辦事、找得到人、辦得成事。在窗口建設上，一定要注意投訴反饋機制的建立健全，從意見箱、意見簿的設立，到投訴電話的登記、使用，再到有關情況的反饋、記錄，再到投訴人是否滿意，整個要形成一個完整的鏈條。這也是全國文明城市對窗口考核的基本要求。

五是有相關活動場室。便于職工開展文娛活動、讀書借閱活動，活躍文化生活，陶冶職工情操；條件好的，還可設立榮譽室，全面反映單位建設成就和創建成果，增強大家對單位的認同感和凝聚力。條件差一點的，也應因陋就簡，因地制宜，有一個簡單的活動場所，平時能夠組織開展一些文體娛樂和比賽活動。

六是有良好的工作環境。一句話概括就是環境整潔，做到綠化、亮化、美化、文化（體現單位文化、企業文化），秩序井然有序，工作團結緊張，人際關系和諧。

文明單位創建做到了這“六有”，還應做到“六無”：一是班子成員無違紀違紀行為；二是無計劃外生育；三是無重大的經濟案件、刑事案件或其他社會影響惡劣事件發生；四是無重大的安全質量責任事故；五是無黃賭毒現象；六是無污染環境事件發生。這些都是“一票否決”因素，要未雨綢繆，防患在先，不然就會功虧一簣。過去一些單位對此是有切膚之痛的。

四、文明單位創建中需要把握的幾個問題。

文明創建是精神文明建設的重要載體，是宣傳思想文化工作的重要部分，是各級各單位提高工作整體水平的重要抓手，務必講究方法、落實要求。

一是要處理好“創和建”的問題。文明創建，貴在“創建并舉”，“創”就是要緊扣提高文明程度的目標，保護和調動各單位及全體干部職工工作熱情。要通過創新思路、創新方法、創新載體、創造經驗，使“創”的過程成為推動發展的過程，成為開創新的工作局面的過程，通過“創”，讓文明單位系列的示范表率作用得到充分發揮，文明單位的風采得到充分展示。“建”就是要采取一定的載體，依托一定的平臺，筑牢創建基礎。要通過建好班子、建好隊伍、完善制度、提升環境，使“建”的過程成為推動“四個文明”協調發展的過程，成為激發各地、各單位干部職工活力的有效途徑。

二是要處理好“虛和實”的問題。“虛”是指文明建設是一個很大、很廣的范疇，必須明確遠景目標、構想，“實”是指要通過具體的載體和項目，有計劃、有部署地推進工作。文明創建，重在“虛中見實”。首先，要把任務分解作為創建工作“虛中見實”的切入點。將遠景目標規劃分階段細化為近期具體任務，并對每項任務，明確專人負責，定期調度推進，加大文明創建的推動力。其次，要將廣泛參與作為創建工作“虛中見實”的立足點。積極爭取領導和社會各界的支持，積極發動各級各單位廣泛參與，精心設計干部群眾易于參與、樂于接受的主題教育實踐活動，擴大文明創建的參與面。第三、要把培育特色作為創建工作“虛中見實”的閃光點，立足本地實際情況、立足單位工作特點，培育一批亮點工作，形成自身特色和品牌，擴大文明創建的影響力。

三是要處理好“硬環境和軟環境”的問題。文明創建在于內外環境的打造。一方面，要打造一個整潔、齊全、現代、文明的硬環境，這是創建的基礎，創建的標志，務必做到環境整潔美觀、辦公條件現代、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽檔案室相關功能室齊全，有整潔之美、現代之美、文明之美。另一方面，要打造一個好的軟環境，這是文明單位創建的核心，必須強化制度建設、強化服務意識、強化社會責任。近年來，中央文明辦下發的文明單位測評體系，不斷強化精神文明和道德建設的內容，我們的工作視角也必須適時調整。

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇三

尊敬的老師、可愛的孩子們：

大家好！文明一詞最早出自《易經》。曰“見龍在田，天下文明。”在現代漢語中是這樣解釋文明的：文明是一種社會進步狀態，與“野蠻”相對。自古我們中華民族就有“文明古國、禮儀之邦”的美譽。文明是衡量一個國家、一個民族國民素質的重要標準。而學校正是傳承文明，發揚文明的地方。所以我們創建文明單位是有其深遠的重大意義的。

校興我榮，校衰我恥。我相信在場的每一個湘江人都真誠地、熱切地期望，湘江小學這個大家庭能成就輝煌、放飛夢想。

在此，我代表二年級全體教師向全校師生發出倡議：從我做起，積極參與；從現在做起，付諸行動，為我校創建省級文明單位貢獻自己全部的力量！

當六月荷花盛滿池塘之時，當孩子彬彬有禮、勃勃朝氣之日，我們再把酒臨風！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇四

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家早上好！今天我講話的題目是“創建文明校園，我能做什么”。

近幾年，無論國家還是社會，無論是學校還是個人，時時處處都掀起了一股文明的熱潮，那么，文明究竟是什么？其實，文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆。文明是路上相遇時的微笑，是同學有困難的熱情幫助，是平時與人相處的親切，是見到師長時的問早問好，是撞到對方的一聲對不起，是自覺將垃圾放入垃圾箱的.舉動，是見到有人隨地吐痰的主動制止……順手撿起的是一片紙，純潔的是自己的精神，有意擦去的一塊污漬，凈化的是自己的靈魂。文明是一種品質，文明是一種修養，文明是受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。

你們罵人的時候，可曾想過，罵走了自己的尊嚴和信念。當你們打人的時候，你們是否想過，打走了自己的善良和人性。當你們隨地吐痰的時候，你們是否想過，吐走了自己的清潔和風度。

不知大家是否聽說過：播下一個動作，便收獲一個習慣；播下一個習慣，便收獲一個品格。現代社會中，“文明”二字已被人們放在心中的一個重要位置，每一個人時時刻刻都在與文明交談，每個人的舉手投足之間都傳遞著豐富的文明信息。做文明小學生，爭做“文明禮儀小標兵”，需要我們做到：用我們的口，禮貌地問好、打招呼，管住我們的口，不吵鬧，不說臟話，不隨地吐痰；用我們的手去幫助有困難的人，管住我們的手，不亂扔垃圾；用我們輕輕的腳步，營造一個寧靜、有序、有著良好學習環境的校園，管住我們的腳，不橫沖直撞，不踢墻壁和花壇護欄。

同學們！我們是學校的一面鏡子，我們的形象折射著學校的文明與素養，只有我們每一面鏡子都有良好的習慣，都有文明的素養，都有高雅的節操，我們的學校才會是一個充滿文明與和諧，平安與美麗的校園。我們來到新亞這么溫馨的大家庭來求學，千學萬學，就是來學做一個文明的人。微笑是我們的語言，文明是我們的信念，美麗的環境需要我們每個人的精心愛護，良好的校風需要我們每個人用心去打造，文明的校園需要我們每個人悉心創建。讓我們從現在開始，從自己做起，用嚴格的校規來約束自己，用文明的規范來塑造自己，做文明校園的代言人！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇五

xx：

有一種美，令人驚艷，令人回味，令人追求，這是一種可以吸引目光的美，它——光彩奪目；有一種美，飄逸在浮云上，深埋在古壘下，這是一種可以吸引靈魂的美，它——深藏不露；有一種美，給生命帶來激情，給生命帶來溫馨，這種美就是和諧之美。

和諧是我國傳統文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最佳狀態；也是一切美好事物的共同特點。

實現和諧，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望。而調動一切積極因素構建和諧文明的校園也將是一個永遠的主題。那怎樣才能更好的創建和諧校園呢好，今日我演講的題目是——文明締造和諧首先，我們先搞懂一個問題，文明是什么或許，各位會想，這是一個多么抽象的概念啊！其實不然，很簡單！

文明是路上相遇時的微笑，是同學有難時的熱情幫助，是平時與人相處的親切，是見到師長的問早問好，是不小心撞到對方時的一聲"對不起"，……文明是一種品質，文明是一種修養，文明是一種被各位廣泛推崇的優良行為。可事實上我們真的做到這些了嗎看看我們正在修建的校園吧，剛粉刷好的墻壁，轉眼間，就印上了幾個腳印；剛打掃干凈的'教室，剎那間，又丟下了幾片廢紙；剛有點生機的小樹苗，被人攔腰折斷；再看看宣傳欄上那一幅幅踏青而過的同學們所留下的背影吧！

看到這一切的一切，不覺使人心頭一震，新世紀的大學生為什么會是這樣呢這樣的學生能接下建設祖國的重擔嗎文明的時代呼喚文明的人，作為新世紀的大學生，我們不要對那些不文明的行為等閑視之；而作為黃河水院的學生，我們更應該和不文明的行為決裂；因為我們的學校正面臨著遴選，遴選后的學校正努力向著"和諧校園"這個遠大的目標前進；因為和諧校園已在全國各大高校爭先創建，這是一種趨勢，也是一種必然。構建和諧校園也是大學生義不容辭的社會責任。同學們，我們播下一個動作，收獲一個習慣；播下一個習慣，收獲一個品格；文明已被人們放在心里的一個重要位置，所以我們時時刻刻在與文明交談，千萬不要把文明行為看作小事。

每個人的舉手投足之間都傳遞著豐富的文明信息，讓我們從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣，做文明學生，管住我們的口，不隨地吐痰；管好我們的手，不亂扔垃圾；管住我們的腳，不踐踏草坪。

我相信經過我們全體師生的努力，一定能營造一個寧靜有序，有著良好學習環境的和諧校園。老師們。同學們，構建和諧校園需要我們各位共同的努力，任前方荊棘叢生，我們將持之以恒，用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆，用我們的青春和生命奏響時代的強音。

當我們拋棄了迷茫，把握了航向；當我們共同努力，不懈的搖槳，和諧校園的樂章終將奏響！

老師們，同學們，"天下大事，必行于細"，讓我們高度重視"講文明"，我們既是校園文明的受益者，更是校園文明的創造者，讓我們攜起手來，共同打造我們和諧校園的明天，最后祝我黃河水院繁榮發展，祝院領導老師們身體健康，工作順利，家庭幸福，祝學院所有的同學們學業有成，祝愿我院所有的畢業生前程似錦！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇六

親愛的老師們，同學們：

早上好！今天我講話的題目是爭做文明學生，創建文明校園。開學已以來在全校師生的共同努力下，教學秩序良好，各項活動開展正常，同學們多數能遵守學校的規章制度，校內的保潔區也比較整潔，良好的開端是成功的一半，希望同學們繼續努力。然而遺憾的是，在我們身邊，在一部分同學身上，還是有著一些不文明行為。例如，校園內、樓梯上總能見到與我們美麗的校園極不和諧的垃圾；樓道走廊上的起哄大鬧，走路時推推搡搡，隨意亂撞門窗；部分同學之間相互的講臟話、粗話；甚至還有個別同學故意損壞學校公共財物。

在學校，如果沒有良好的行為習慣，那么同學就會目無紀律，不講衛生，破壞學校公共財產，擾亂整個學校的學習環境。相反，如果我們養成了文明的行為習慣，學習環境就是良好的、有序的。我們知道：一個學校的學生只有具有良好的文明行為習慣，才能構建出優良的學習環境，創造出優良的學習成績。現在，我們正處于人生成長的關鍵時期，這個時期的所作所為，將潛移默化地影響到我們一生的行為習慣，同時也影響我們良好道德品質的形成。

同學們，改變一種不良行為，就養成一種好習慣；養成一種好習慣，就形成一個好品格。我們要把文明放在心里的一個重要位置，時時刻刻與文明交談，千萬不要把文明行為習慣看作小事。因為每個人的舉手投足之間都傳遞著豐富的文明信息，讓我們從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣。我相信，全體師生經過努力，一定會營造出一個更加寧靜、有序、有著良好學習環境的校園。謝謝大家！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇七

各位老師、各位同學：

上午好！今天我在國旗下講話的題目是《創建無煙學校，構建和諧校園》。

相信大家都知道：“吸煙有害健康”、“吸煙有百害而無一利”。一支小小的香煙含有上千種化合物，其中主要含有焦油、尼古丁和一氧化碳等有害物質，焦油中含有幾十種致癌物，尼古丁是使人成癮的毒物。長期吸煙容易引起心血管病變，直接削弱心臟收縮力，損壞腦細胞，導致記憶力衰退，頭痛，失眠等。世界衛生組織報道：有80％的肺癌，75％的慢性阻塞性疾病和25％的冠心病均與吸煙有關。全球每年約有500萬人死于與吸煙有關的疾病；中國每天約有2000人因吸煙而致病死亡，每年近80萬。近年來，吸煙危害同癌癥、艾滋病被列為危害人類健康的三大敵人。以上的數據觸目驚心，我們呼吁：請珍愛生命，遠離香煙！

為貫徹落實《江蘇省教育廳省衛生廳關于進一步加強全省學校控煙工作的意見》，響應市、區教育局關于開展創建無煙學校的通知精神，為進一步保護師生的身心健康，努力營造一個無煙、清潔、健康的學習，工作和生活環境。在此我們特向全體師生發出創建“無煙學校”倡議：

一、從自我做起，自覺拒絕煙草，樹立吸煙危害自己及他人健康的理念，養成良好的健康衛生習慣和文明生活方式。

二、從校園做起，學校教職員工要以身作則，帶頭不吸煙，積極幫助身邊吸煙的同事、同學戒煙、禁煙，倡導并形成人人能主動規勸他人、老師和家長戒煙、禁煙的良好習慣，推行無煙辦公室、無煙教室、無煙宿舍，共同攜手創建無煙校園，營造健康、和諧的校園環境。

三、從家庭做起，主動向親友宣傳吸煙的危害，把無煙學校的精神帶回家，創建和諧文明的無煙家庭。

老師們、同學們，健康是家庭的最大幸福，健康是送給朋友、親人最好的禮物，為了我們自己和他人的健康，為了創建“無煙學校”、開創美好的未來，讓我們從今天做起，拒絕吸煙，拒吸“二手煙”，讓我們齊心協力，積極地、自覺地投身到“無煙”活動中去吧！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇八

同學們，老師們：

大家好！

我是高一（15）班的秦木華，今天我演講的題目是《拒絕吸煙危害，共建無煙校園》。

又是新一周的一天，我們的生活也每天都在經歷著各式各樣的第一，有的人經歷第一次成功，有的人面臨第一次挫折，而有的人在嘗試第一次挑戰。紛繁復雜的嘗試中，有的同學嘗試了第一次抽煙。我今天也嘗試一個第一，在此向全校師生提出創建無煙校園的建議。

每年的5月31日是世界無煙日，結合我國目前實施的《公共場合控煙條例》，我想就煙草的危害跟大家做一個交流。

青少年時期，學生的自我意識迅速增強，幾乎從少年時代，許多學生就感覺到自己是個“大人”了，他們把抽煙當做成熟的標志，以此證明自己已長大成人。許多青少年誤以為吞云吐霧是“酷”的行為，是非觀和價值觀扭曲。很多學生最初抽煙是因為看到電影里那些有個性的主角都抽煙，樣子很酷，很帥，自己也想像他們那樣，他們甚至認為吸煙是有個性的表現，尤其是敢在校園里吸煙，是最有本事、最帥的。久而久之，煙癮越來越大，到最后難以自拔，不僅危害身心健康，也給社會帶來了不良的影響。

大量的科學研究表明，吸煙對人體健康的危害十分廣泛。所有煙草中均含有可導致人體發生多種致死性和致殘性健康問題的毒素；吸煙者患癌癥，尤其是肺癌、心臟病、肺氣腫及其他致死性疾病的危險性會明顯增加。據世界衛生組織調查顯示，全年每6、5秒就有一人因香煙失去生命，香煙已成為繼高血壓之后的第二號殺手。有80%的腫瘤、75%的慢性阻塞性疾病和25%的冠心病都與香煙有關，尤其對青少年來說，危害性就更大了。據醫學家研究表明，青少年正處于生長發育時期，各生理系統、器官都尚未成熟，由于青少年抵抗力必成人弱，易于吸收毒物，損害身體的正常生長。而且，吸煙還會損害大腦，使智力發育受到影響。

那么我們應該如何預防煙的危害？

1、管好自己的口，做到不抽煙。為了自己的生命健康，也為了保護環境，青少年應該有信心和能力約束自己。

2、青少年對任何事物的好奇心都比較重對待香煙同樣有著強烈的好奇心，作為青少年應該多了解有關吸煙危害的知識，增強自制力，自覺抵制誘惑。

3、養成良好的習慣，早睡早起不熬夜，保持身體的健康狀態。

4、交友謹慎，遠離那些有不良嗜好的朋友，選擇一個良好的交友圈。

健康生活，打好生命底色，拒絕吸煙危害，共建無煙校園。

謝謝大家！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇九

尊敬的林市長、劉書記，同志們：

今年是第三屆文明城市評選年，根據省文明委的統一部署，6月中旬省測評工作組就要來聊城進行測評。今天，市委、市政府召開高規格的迎查動員大會，目的就是要動員全市上下進一步強化認識，振奮精神，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加過硬的措施，確保爭創文明城市工作順利通過省文明委驗收。會上，林市長還將作重要講話，現在，我先講三點意見：

一、認清形勢，統一思想，切實增強做好迎查工作的責任感和緊迫感。

文明城市是評價一個城市的綜合性榮譽，是含金量很高的城市品牌和無形資產。爭創文明城市是全面提升城市整體文明程度，全面促進經濟、政治、文化、社會發展的綜合載體，對于我市全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，推動全市經濟社會又好又快發展具有重要意義。

近年來，在市委、市政府的正確領導下，我們精心打造“江北水城、運河古都、生態聊城”品牌，實施“全面提升”、“繼續提升”戰略，全市經濟社會發展取得了令人矚目的成就，城市功能不斷完善，城市品位不斷提升，城市管理不斷創新，市民素質顯著提高，城鄉文明建設碩果累累，先后榮獲了“創建省級文明城市工作先進城市”、“國家優秀旅游城市”、“國家衛生城市”、“國家環保模范城市”、“雙擁模范城”等榮譽稱號。所有這些工作和成績，都為我們創建文明城市創造了有利條件，打下了良好基礎，積累了豐富經驗。

在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，由于歷史的原因，從整體上看，創建省級文明城市，我們的差距和困難是全方位的，面臨壓力和挑戰也是較大的。

一是時間緊，任務重，壓力大。目前距省測評組來我市進行測評，還有不到一個多月的準備時間，創建文明城市還有大量的工作要做。而且各地都在競相爭創文明城市，其它兄弟城市創建工作力度都很大，競爭非常激烈。另外，在本次文明城市測評中，除了進行文明城市測評外，還增加了未成年人思想道德建設工作測評，并把未成年人思想道德建設工作測評得分在85分以上作為評選省級文明城市資格的前置條件，也給我們的創城工作增加了難度，因此，我們必須切實增強責任感和緊迫感。

二是與文明城市測評標準的要求還有一定差距。與文明城市的標準相比，我們仍然存在不少問題和差距。首先經濟基礎相對薄弱。目前，我市人均gdp還沒有達到全省平均水平。人均gdp、人均地方財政收入、科研經費支出占gdp比重、高新技術產業產值占規模以上工業總產值的比重、科技成果轉化率、生活信息化指數等統計數據都存在不足和差距。以上幾項指標在測評中都占有重要分值。其次圖書館、文化館、科技館、藝術館、青少年宮等科教文衛設施建設相對滯后，公共文化服務設施、科普設施、人均公共館藏圖書數、人均教育文化娛樂支出、保護知識產權等指標存在差距。市民的整體素質還有待提高,特別是公共場所和交通秩序等方面差距較大,還存在隨地吐痰、亂扔垃圾、亂闖紅燈、亂穿馬路等不文明現象，這些都會破壞城市秩序，影響我市整體形象，影響我市考核成績。這些問題必須引起各級各部門，特別是相關職能部門的高度重視，抓緊研究措施，逐一解決。

二、對照指標，排查差距，高標準迎接省級文明城市測評。

迎接文明城市測評檢查首先要盡快把握全新的創建標準，認真對照，充分準備，迅速行動，本著高標準、嚴要求、實事求是、精益求精的原則，按照聽取匯報、材料審核、問卷調查、網絡調查、實地考察、整體觀察等六種測評方式及早做好充分準備，高水平、高標準做好迎接省里測評工作。

一要對照指標體系，認真排查不足。這次中央和省文明委頒布的《文明城市測評體系》包含9個部分，36項內容，126項指標，《未成年人測評體系》包含6個部分，22項內容，74項指標，范圍更廣、標準更高，內涵更豐富，涵蓋經濟、政治、文化、社會建設的方方面面，更加強調群眾參與、群眾支持、群眾滿意的內容，更加突出文明創建為民、惠民的宗旨，是對城市發展、城市管理、城市功能和市民文明素質的綜合考評和全面檢閱。各部門、各單位要深入研究和全面把握考核標準，認真對照排查。對已達標的，要鞏固成果，提高標準，確保優勢;對不達標的，要找準問題的癥結、存在的差距，把問題一個個排查出來，抓緊研究解決辦法，迅速落實補救措施，確保在測評之前達到標準，促進創建水平的全面提升。

二要高標準做好迎接測評工作。迎接測評工作主要有以下三項重點工作。

1、材料準備工作。《文明城市測評體系》材料審核有115項指標，《未成年人思想道德建設工作測評體系》材料審核有47項指標，由創城涉及的主管部門提供原始資料和數據，統計數據類材料需提供近兩年的(20xx年和20xx年)，活動類材料需提供近三年的(20xx年、20xx年和20xx年)。材料審核涉及部門多，資料數據要求細，面廣量大，有關單位要按照分工，選派得力人員靠上抓這項工作。材料準備要按照“全面系統、準確有力、規范簡潔”的原則，全面整理挖掘近年來的工作檔案和資料，要充分反映文明城市創建成果，充分體現測評標準，達到材料審核要求，并按條目單獨形成卷宗，統一格式要求。所有送交材料于5月26日前送創城辦公室。

2、現場準備工作。實地考察有60項指標，均采取暗訪形式進行，主要測評城市基礎設施建設管理和科教文衛體等社會事業發展水平。各責任單位要嚴格按照標準，采取全面提高和重點準備相結合的辦法，集中攻關，確保達標。文化、科技、教育、衛生、體育等部門要針對各自負責的基礎設施建設指標，想方設法，創造條件，爭取達標。要加大環境衛生、社會治安、交通秩序、社區管理、行業服務等重點部位、重點環節的整治力度，進一步優化城市環境。5月31日以前，所有實地考察點的準備工作要全面完成。

3、問卷和網絡調查準備工作。問卷調查有56項指標，網絡調查有12項指標，均由測評人員直接接觸城市各階層人員進行調查，變數較大。各級各單位、特別是窗口行業要對照目標要求開展專項教育整頓活動，改進完善工作，提高服務水平。要強化創城宣傳引導，加大公益廣告整治宣傳力度，5月底前開展一次模擬問卷調查，提高廣大群眾的知曉率、支持率、參與率和滿意率。

三要深入宣傳發動，營造濃厚氛圍。我們要利用這一個月的時間，采取多種宣傳手段，有針對性地進行再宣傳、再發動，宣傳市委、市政府的決策部署，宣傳迎檢工作的要求，營造濃厚的迎檢氛圍。要利用公益廣告、媒體專欄、電視宣傳片、互聯網等陣地，增強創建工作的滲透力和影響力，使全市人民都能了解創建文明城市的必要性、重要性和緊迫性。要選擇在城市出入口、主要干道等地方制作幾處創建文明城市的大型戶外公益廣告;要下發通知，對交通要道、廣場、商場、各單位門前等設置宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語做出明確要求，并進行調度檢查，營造濃厚的社會氛圍。

三、加強調度檢查，明確職責，確保各項任務落到實處。

為進一步加強對文明城市創建工作的領導，市委、市政府調整充實了創城指導委員會，并下設創城辦公室、七個專業工作組和東昌府區、開發區創建工作組。負責具體工作的組織協調。

人文環境專業組主要負責實施“四德”建設工程，廣泛開展多種形式的公民道德教育實踐活動、道德模范和文明市民評選活動、加強禮儀教育，普及文明禮儀知識，從基本禮儀入手，促進市民文明素質進一步提升。

市容環境秩序專業組：主要負責戶外廣告、門頭招牌、小廣告、非法搭建、出店占道經營及城市噪音專項治理活動，落實“門前三包”責任制，進一步改善市容環境。

市政設施專業組：主要負責環境衛生和完善城市基礎設施、公共服務設施及無障礙設施，搞好街巷硬化、綠化、亮化、美化，進一步提升城市品位;設置文明創建公益廣告。

文明交通行動專業組：主要負責靜態交通管理和交通秩序管理，實施“文明交通行動計劃”;發展公共交通，提高城市交通分擔率。

規范優質服務專業組：主要負責農貿市場升級改造和規范化管理，強化食品安全監管，整治“五小”行業，開展“百城萬店無假貨”活動，加強公共場所管理，為市民營造良好生活環境。

未成年人思想道德建設組：主要負責協調指導建設有利于青少年健康成長的社會文化環境，完成未成年人思想道德建設測評工作的各項迎檢任務。

社區建設專業組:主要負責完善社區公共設施，積極開展各種教育服務活動，切實提高社區建設水平，做好文明城市社區測評的各項準備工作。

創城辦公室負責日常工作的調度協調，創城辦公室下設綜合組、宣傳組、資料組、網絡(媒體)調查組、實地考察組、問卷調查組6個組。

綜合組：主要負責創城工作的指揮、協調和督查;文明城市申報的各項準備工作;籌備市文明城市創建活動指導委員會及辦公室日常會議;編制創建工作計劃;組織協調全市性的精神文明創建活動;指導東昌府區、開發區開展創城活動;協調上級調研、檢查的接待，安排迎檢工作。

資料組:主要負責起草領導講話、測評聽取匯報材料和綜合性匯報材料;審核文明城市測評材料，編制文明城市測評材料審核記錄表;收集創建資料，分類梳理，形成測評卷宗。

網絡(媒體)調查組:主要負責做好文明城市網絡(媒體)調查項目的各項準備工作;搞好網絡(媒體)調查迎檢工作;制作創城匯報專題片。

實地考察組:主要負責測評中實地考察項目的各項準備工作，確定實地考察地點，設計整體考察線路;抓好相關責任單位、各專業組的日常督查，做到責任全覆蓋、管理無真空、創建無死角。

問卷調查組：主要負責采集、提供測評體系各項統計數據和部門數據;負責文明城市問卷調查項目的各項準備工作;搞好問卷調查測評迎檢工作。

希望同志們增強責任意識，大局意識，全面協調推動創建工作。辦公室和各工作組，要制定具體工作方案，細化目標，分解責任，抓好落實。各級領導同志要認真負責，按照職責分工，切實抓好分管領域的創建工作。各級各部門要把創建文明城市工作擺上重要議事日程，對照文明城市的測評指標，確定創建任務，明確工作標準、時間要求和保障措施，逐級分解落實到責任人，確保按時完成。各有關方面要樹立一盤棋思想，加強協調配合，對一些重點項目和難點問題，要合力攻堅，爭取奪高分、爭滿分、多加分，確保順利通過測評。

同志們，今天的會議既是一次迎檢的動員大會，又是一次創建的推進大會，更是一次沖刺省級文明城市的誓師大會。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，立即行動起來，以一流的狀態、一流的工作迎接文明城市測評，為推進我市早日跨入省級文明城市行列作出積極的貢獻!

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇十

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

大家下午好，我是這次決賽成人組29號選手祁英，是土門鄉中心幼兒園的一名教師。我今天演講的題目是《傳家風正家訓創文明城做文明人》。

詩人艾青有詩："為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛的深沉。"之所以一開始就想到這句詩，因為它不僅飽含了詩人對家鄉的熱愛，更多的是堅毅的時代精神和青春的氣息，讓我為之激動和振奮。

文明，是一個城市的品牌，是形象、是素質、是實力，是一張亮麗的名片。而家風家訓無疑成為這張名片中最耀眼、最振奮人心的字眼。

中華民族素有"禮儀之邦"之稱，向來重視家教。歷史上見諸典籍的家訓并非鮮見，為后人稱頌的也很多。而"不成文"，也是我國家規家訓的一大特點，成為日常生活行為規范的有機部分。去其糟粕，取其精華，一些家風家訓中的精華融入新的道德建設中，許多膾炙人口的家訓，已經是"家家之訓"，形成家家之風。

家風是一個家庭在世代傳承中形成的一種較為穩定的道德規范、傳統習慣、為人之道、生活作風和生活方式的總和，它首先體現的是道德的力量。注重家風建設是我國歷史上眾多志士仁人的立家之本。從古至今，顏之推的《顏氏家訓》、諸葛亮的《誡子書》、朱子的《治家格言》等等都在民間廣為流傳，閃爍著良好家風的思想光芒。歷史上的"孟母三遷""岳母刺字"等等，同樣展現著良好的家風。"非淡泊無以明志、非寧靜無以致遠""常將有日思無日、莫待無時思有時""莫貪意外之財、莫飲過量之酒"等教子中的古訓至今為世人所尊崇。好的家風不但對自己有利、對子女和家人有利，也逐步影響著大眾的道德水平與社會的風氣。

家風作為一種無形的力量一直在潛移默化地影響著人們。每一個人都生活在一個原生家庭中。原生家庭家風好，這個人就會茁壯成長;原生家庭不重視家風建設，這個人在成長中就會走彎路。好的家風會有一些共同的特點，如：良好的道德氛圍、健康的思想氛圍、積極的情感氛圍、認真的學習氛圍、節儉的生活氛圍等等。正是這種氛圍，造就了一個個身心健康的人、有作為的人乃至對社會有突出貢獻的人。然而，市場經濟條件下，我國婚姻家庭領域也存在著一些有待解決的問題：戀愛觀上的拜金主義、婚姻中的草結草離、家教中的過分溺愛、孝親中的漠視老人，都從反面證實了家風建設的重要性。

在創建全國文明城市、努力實現中國夢的新形勢下，重提家風建設，有著重要的意義。家庭建設影響著社會建設，好的家風會帶動好的社會風氣。所以，好家風就是一種正能量。我們要從每個家庭做起，讓家家有個好家風、家家培育文明人。如此堅持下去，社會的正風正氣就會發揚光大、中華民族的文明程度就會進一步提高。

在創建全國文明城市的過程中，我們每個人，每個家庭都有義不容辭的責任和義務，讓我們用自己的微薄之力，為我們的城市增添文明和諧之花。當然，一個人的力量往往是微不足道的，但是不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河。同志們、朋友們，讓我們攜起手來，從我做起，從現在做起，從點滴小事做起，您的每一份努力，都讓我們的城市離文明更進了一步;您的每一份辛苦，都為我們的城市增光添彩;您的每一份熱情，都會激起更多人文明意識的誕生和責任意識的增強，都會讓更多的人投入到文明城市的創建活動中來。

文明城市呼喚文明市民，文明市民創造文明城市。讓我們攜手并肩，迅速行動起來，為了我們居住的家園更加美麗，為了我們生活的環境更加和諧文明，讓我們用青春和智慧，為清水光輝的未來涂抹上最亮麗的色彩!

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇十一

親愛的同學們：

記得有人說過：“人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。”該做怎樣的人呢，一百個人會有一百種答案，但在每一個答案的背后都有一個基點，那就是做人首先要做一個文明的人。

文明是什么？文明是路上相遇時的微笑，是同學有難時的熱情幫助，是平時與人相處時的誠摯關懷；是見到老師時的一聲親切的“您好”，是不小心撞到對方時的一聲“對不起”；是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動，是看到隨地吐痰時的主動制止……文明是一種品質，文明是一種修養，文明是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。然而遺憾的是，在我們身邊，在一部分同學身上，還是有著一些不文明行為。比如：校園內、樓梯上總能見到與我們美麗的校園極不和諧的垃圾；樓道走廊上的高聲喧嘩，走路時的推推搡搡，隨意亂撞門窗；部分同學之間相互的講臟話、粗話；隨意攀爬學校建筑，隨意采摘花草，甚至還有個別同學故意損壞學校公共財物。我們很多同學把學習文化知識放在首位而往往忽略了社會公德、文明習慣的養成，而這恰恰從本質上體現一個人的思想品質。

做文明之人，簡單地講就是要懂禮貌，明事理。中國素有“禮儀之邦”之稱，禮貌待人是中華民族的傳統美德。生活在幸福時代的我們，如果不能繼承和發揚這種優良傳統，就不能說是一個真正的“大寫”的人。

“良言入耳三冬暖，惡語傷人六月寒”。文明禮貌是最容易做到的事，同時也是生活里最重要的事，它比最高的智慧、最精明的頭腦、最高深的學問都重要。禮貌經常可以替代最珍貴的感情。事實上，良好的行為習慣是保證我們良好學習的前提，也是樹立健康人格的基礎。在學校，如果沒有良好的行為習慣，那么同學就會無組織，無紀律，不講衛生，擾亂整個學校的學習環境。相反，如果我們養成了文明的行為習慣，學習環境就是良好的、有序的。我們知道：一個學校的學生只有具有良好的文明行為習慣，才能構建出優良的學習環境，創造出優良的學習成績。現在，我們正處于人生成長的關鍵時期，這個時期的所作所為，將潛移默化地影響到我們一生的行為習慣，同時也影響我們良好道德品質的形成。如果我們不在此時，抓好自身的道德素質建設，那我們縱然擁有了豐富的科學文化知識，于人于己于社會又有何用呢？所以，我們應該先成人，后成材，不要做一部單純掌握一些知識技能的機器，而要成為一個身心和諧發展的人。文明就是我們素質的前沿，擁有文明，那我們就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。

我們要把文明放在心里的一個重要位置，千萬不要認為文明是小事。因為每個人的舉手投足之間都傳遞著豐富的文明信息，讓我們一起學習作為文明監督員的工作制度監督為我們做榜樣的老師們養成良好的文明習慣。具體原則：工作要細致全面，突出重點，組長要會統籌安排，務求實效，持續跟進。具體學習工作制度如下：附表（沒人拿出分發下去的一張表）。

我相信，經過大家的共同努力，我們一定會營造出一個更加寧靜、有序、有著良好學習環境的校園。謝謝大家！

七7劉依淳。

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇十二

親愛的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！

文化知識的學習固然是我們當前重要的任務，但卻不能忽略了社會公德的培養，文明習慣的養成，以及符合學生身份、健康向上、大方得體的形象的塑造。事實上，良好的行為習慣，是保證我們順利學習的前提，也是樹立健康人格的基礎，習慣造就性格，性格影響命運！現在，我們正處于人生中最關鍵的成長時期，我們在這個時期的所作所為，將潛移默化的影響到我們自身的心理素質，而文明的行為就在幫助我們提高自身的心理素質，同時也完善了我們自身的道德品質。一個不講文明的人，一個放松了自身思想品質培養的人，一個迷失了文明和道德標桿的人，那一定是現在最需要我們去幫助的人。因為文明禮儀是我們學習、生活的根基，是我們健康成長的臂膀。

和諧的校園，就是當你看見校園內發生違紀行為時，你一聲禮貌的勸阻；文明和諧的校園，就是當你看見地面有垃圾時，你彎腰拾起；當你在用餐、用水、用電時，少一些浪費、多一點節約。是的，這些能夠輕而易舉就做到的細節，就是構成文明和諧校園的要素。做好這些，不需要智慧，不需要勇氣，不需要體力，不需要錢財，它唯一需要的，是你要有心。它是一種品質、一種修養、一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。

其實，文明離我們很近，正如濮存昕所說的：“文明離我們很近，只是一張紙的厚度。”文明就在我們的舉手投足間，就在我們的日常細節中，文明就在我們的身邊，就在我們的心中。做好文明禮儀要從生活的點滴做起，從我們的日常行為規范做起：講究衛生，不扔紙屑;遵守紀律、不搞破壞;著裝得體、不求前衛;說話文明、舉止大方;愛護公物、保護環境；尊敬師長、關愛他人，等等。

老師們，同學們，我們要知道“順手撿起的是一片紙，純潔的是自己的心靈；有意擦去一塊污漬，凈化的是自己的靈魂。”我們既是校園文明的創造者，更是校園文明的受益者。從現在做起!讓文明禮儀不再是純粹的理念，而是每個學子的自覺言行!讓文明禮儀不再是外在強加的約束，而是自我內化的一種快樂!希望同學們學習文明禮儀，實踐文明禮儀，倡導文明禮儀。修身立德，文明就餐，從現在做起，從你我做起，從身邊的小事做起，說文明話，行文明事，做文明人，倡文明之風，踐文明之行。讓我們高呼“除陋習、樹新風、爭做文明大學生”的口號，為建設文明和諧的校園、繡出自己的完美人生而努力奮斗！

謝謝！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇十三

各位領導、同志們：

穩定；建立群眾服務中心，在“三資”清理基礎上，整合經管站、黨政辦、民政、殘聯、農合農保、財政所的部分服務類工作，集中到服務中心辦公，切實提升便民服務水平、服務時效和服務質量。

二、強化城區建設服務，配合好重點工程、項目建設，抓好新型社區建設。

一是配合做好新城區的道路綠化、項目征地、xx河南段的治理工作及老城區斷頭路的打通和xx、xx、xx景區三個片區的拆遷改造工作；二是全力做好街道轄區內38個縣重點項目的配合服務工作；三是扎實做好去年開工的五個城內社區的建設工作，同時，積極做好今年土地綜合整治項目涉及的.四個社區的規劃及十里社區的啟動建設工作，力爭完成十里社區30萬平方米安置房主體工程建設，三年內將我街道現有村莊全部改造成新型農村社區。

三、強化經濟工作中心地位，促進經濟全面跨越發展。

計劃在苗木園區，建立一處300畝的苗木基地；投資500萬元，成立現代花卉公司一個。

四、強化推進土地綜合整治項目，帶動做好土地挖潛和城鄉環境綜合整治工作。

一是以土地綜合整治項目為平臺，積極做好節地挖潛工作。努力做好土地綜合整治項目，大力實施合村并點，年內完成十里管區5個村莊的土地復墾和置換工作。

二是精心組織，深入推進，全力做好城鄉環境綜合整治。圍繞“嚴整治、上層次”的工作要求，按照“解決熱點、突破難點、打造亮點”的工作思路，加大資金投入，加大工作力度，大力度推進城鄉環境綜合整治活動。

謝謝大家！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇十四

尊敬的xx：

大家好！

如今“三城聯創”的號角已經吹響，搞好“三城聯創”需要全市各個單位、每個人的共同努力。作為一名驛城人，我們有義務建設好自己美麗的家園，維護我們市的美好形象;作為一名共青團員，我們更有責任當一名文明建設的示范者、傳播者。那么，就讓我們行動起來，愛護每一棵花草，關愛每一片綠地，也許我們所能做的都只是一些微不足道的小事，但是，巍巍高山始于積土，滔滔大河源于細流。朋友們，行動起來吧，讓我們攜起手來，人人參與，個個爭先，為加快建設富強、文明、和諧的新家園，為讓青春的xc更加亮麗迷人，社會更加和諧而努力奮斗!

xx歲已登千仞塔，犬年更上一層樓!時光荏苒，又將迎來新年的曙光，展望未來，我們堅信在全市830萬人民的共同努力下，美好的天中的大地一定會天更藍、水更綠、花更艷、人更美!我的演講完了，謝謝大家!

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇十五

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

早上好！今天我演講的題目是《讓文明禮貌之風永駐校園》。

也許有同學會問，把文明禮貌這些小事與一個人甚至整個民族基本素質相提并論，是不是有點小題大做？其實不然，有位哲人說過：“當無事時，應該像有事時那樣謹慎；當有事時，應該像無事時那樣鎮靜。”而我卻要說：“當小事時，應該像大事時樣謹慎；當大事時，應該像小事時那樣鎮靜。”不要把“講文明、懂禮貌”當作一件小事來對待，因為它可以提高一個人的素質，它可以提供你生活中的機遇；它甚至可以改變一個人的命運，可以提升一個民族的形象。

講文明、懂禮貌是我們從幼兒園開始就常常聽到的話，它從我們上學的第一天起就一直陪伴著我們走到現在，然而這簡簡單單的六個字又有幾個同學能真正做到呢？你是否在接受了老師的幫助后，客氣地說一聲“謝謝您”，你是否在和老師碰面時，微笑的說一聲“老師好”，你是否在放學的路上見到老師時禮貌地說一聲“老師再見”，你是否在違反了學校紀律的抱歉地向老師說一聲“老師對不起”。

也許我們很多同學不善言表，也許我們很多同學不好意思正視老師的面龐，只愿在心里為老師默默祝愿……孰不知，當我們把自己的感激和祝福用言行表達出來時，不僅讓我們能夠不斷進步、金題題名而辛勤耕耘的園丁們感到莫大的祝福和由衷的欣慰，更重要的是它展現出了我們的人格品質，折射出了我們的素質涵養！

同學們，講文明、懂禮貌，做一個文明的人是現代社會對人的基本要求，是一個能夠建功立業，成就光輝偉業的必備條件；而對于我們現在來說，最起碼要做一個文明的中學生。因此我代表我們高二、九班的全體同學向全校的學弟、學姐們發出倡議：我們要把“講文明、懂禮貌”作為我們生活的一項基本行為準則，把它內化為一種自覺的行為！當我們得到別人幫助時，客氣地說一聲“謝謝你”，當遇到老師時，微笑地說聲“老師好”，當給別人添了麻煩時說一聲“對不起”……這些最樸實的話語，流露出的是發自丹心的真摯情感，他們感受到的是100度的熱情！

旭日東升，新的陽光在沖散陳腐的氣息。嶄新的人們放下了對自我的放縱，去追求文明、追求禮貌。一聲“謝謝”表達了對對方的無限感激，一聲“老師好”傳遞了老師由衷的欽敬；同學們，讓我們用一份情感來遵守“講文明、懂禮貌”的標語，用一份行動使文明禮貌之風永駐實中校園！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇十六

尊敬的老師們、親愛的同學們：

大家好！我是初三（4）xxx，今天我要講的主題是：創建文明校園，做文明人。

同學們，為了自己，為了社會，為了在我國加入世貿后找到屬于自己的一個位置，我們也應該是時候充實自己，完善自己了。學習知識，才能提高修養呀！同學們，“天下大事，必行于細”，讓我們高度重視“講文明”，讓我們從自己做起，從身邊的小事做起，把思想道德規范落實到每一個言行中，讓我們共創文明的校園，爭做文明的中學生！

同學們，我們初中生正處于人生中最為關鍵的成長期，這個時期的所作所為，將會潛移默化地影響到我們的綜合素質，如果此時我們不提高自己的思想道德素質，即使掌握了科學文化知識，也得不到社會的肯定。因此，我們必須嚴于律己，不做“有才無德”的人，而要努力成為一個“德才兼備”的人。

掃除中學生不良行為習慣，關鍵在于中學生的“自律”，而不僅僅是“他律”。只要我們有恒心，有毅力，就沒有攻不破的難關；只要我們真正做到：“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強”，做到“發揚優點，正視缺點，并且敢于改正缺點”；做到“踏踏實實做事，堂堂正正做人”，就一定能展現校園新風貌，就一定能成為一個“德才兼備”的人，一個合格的中學生。

同學們，我們是家之學子，國之棟梁，傳承中華民族的優良傳統，提高自身的文明素質，是我們的歷史使命。在爭做文明中學生的活動中，學生團員和干部要起“講文明”的模范帶頭作用，從自身做起，帶領全體同學爭當文明的中學生，讓文明充滿生活的每個角落，如果我們每一個人都是文明人，那么何愁我們的校園不是一個文明的校園。學校的綠樹紅花，加上我們朗朗的書聲，暖人的話語，整潔的儀表，這該是多么相得益彰的美麗畫面呀！同學們，讓我們攜起手來，共同打造一個文明、和諧、溫馨的校園吧！

謝謝大家！

創建文明校園發言稿（優質17篇）篇十七

在當前各項工作緊張繁忙之際，市委市政府召開這次高規格的文明創建工作會議，主要目的就是要表明市委市政府推進文明創建工作的鮮明態度和堅定決心，吹響新一輪文明創建的戰斗號角。下面，我再簡要強調三點意見。

一、再樹信心，創出“小城大夢”

雖然只是**山區的一個人口小縣，但多年來各項工作的標桿就是“全國爭先進，全省爭一流”，爭創全國文明城市同樣是我們多年的夢想。在去年的創建大會上，我們提出成功創建全國文明城市提名城市，這一目標已經順利實現。今天，我們再次召開創建大會，目標只有一個：在20xx年成功創建全國文明城市。實現這一目標，我們有堅定的信心，因為我們有著天時、地利、人和的難得機遇：

一是天時。新一輪全國文明城市創建明確增加了縣級文明城市的單獨評比，把縣市作為農村精神文明建設的領頭雁，新型城鎮化戰略的主戰場，精神文明建設的主陣地，這為我們成功創建全國文明城市提供了可能，搭建了平臺。

二是地利。全國文明城市測評體系涉及經濟社會的方方面面，是對一個城市經濟、政治、文化、社會、生態建設成果的綜合考量。經濟實力較強，連續多年位居全省前列，入圍中國中小城市科學發展百強縣市;生態環境優良，是國家級生態市，全國首批生態保護與建設示范區。創建全國文明城市，有條件、有優勢。

三是人和。我市自20xx年就啟動文明創建工作，歷時20xx年。通過多年的文明創建，尤其是去年被確定為全國文明城市提名城市、安徽省第一屆文明示范縣(市)，廣大干部的精氣神、擔當意識得到進一步提升，廣大市民的凝聚力、參與熱情得到進一步增強。這都為創建工作打下了最堅實的基礎。

二、再立標桿，創出“小城大美”

盡管我市文明創建工作取得了階段性成果，但面對全國文明城市創建的更高要求和激烈競爭態勢，我們唯有樹立更高標桿，立足自身實際，彰顯自身特色，才能在引領創建中贏得比較優勢。

一要民生優先，創風貌之美。文明創建的基本出發點就是讓城市形象更美麗、人民生活更美好。要圍繞民之所需補功能。由于我市城市建設起步較早、發展較快，在城市功能配套方面“欠賬”較多，如集貿市場建設管理，按照相關規定，規劃區內每3-4平方公里就要布局一個中型菜市場，但目前全市只有2個中型菜市場，差距嚴重。如停車場建設，全市機動車保有量接近10萬輛，城區內小轎車有3.8萬輛，每年新增7000輛左右。近年來盡管新增了近3000個停車位，停車難問題依然嚴峻。如小區物業管理，全市共有351個小區，有規范物業管理的不足四分之一。這些都是我們的薄弱環節。我們要積極探索源頭規劃、開發建設、后續管理等一系列實用管用的長效機制，切實抓好整改，把創建工作打造成最大的“民生工程”、“民心工程”。要圍繞民之所盼塑特色。三津穿城、四面環山，做好山水文章，塑造城市特色，一直是市民關注的熱點，也是我市文明創建的亮點所在。近年，我市結合水生態文明城市建設，開展了西津河沿岸綜合整治，取得了明顯成效。下一步要盡快完善掃尾工程，同時要進一步突出濱江大道、**大道、寧城路等關鍵部位，繼續做好“四化”提升工作，著力打造主次分明、串點成線連片的城市景觀帶，不斷彰顯“城在山水中，山水在城中”的城市特色。要圍繞民之所議求突破。三條內河污染嚴重，群眾議論較多。要加速推進小南河等三條內河綜合整治工作，力爭今年底完成三項重點工程，即寧陽湖上游星河截污、小南河中游污水管道改造、小南河下游河道拓寬及沿岸景觀提升，使活水入城，綠水融城逐步變為現實。

二要精神優先，創人文之美。城市精神是一個城市的靈魂支柱和動力源泉。要注重家庭建設。習在今年的春節團拜會和全國文明城市表彰大會上，兩次強調要高度重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。要大力推廣“小手拉大手、文明路上一起走”、“弘揚家庭美德，傳承家教家風”等我市成功做法，深入推進社會主義核心價值觀、未成年人思想道德素質教育，讓家庭成為文明傳播的基石。要弘揚好人文化。自信自強、開放包容、敢為人先的核心精神，是改革開放的不竭動力，也孕育了“中國好人”曹軍、盧帥英雄群體、“全國最美消防員”、“安徽省道德模范”李兵等一批先進人物和集體。特別是在這次“東方之星”游輪沉船中，籍海軍士官官東把生的希望留給別人，危險留給自己，成功救出2名群眾，受到的高度贊揚和親切接見，并榮立一等功。用好這些身邊典型，大力弘揚“好人文化”，培育更多的道德模范，引領見賢思齊的社會風尚。要完善志愿服務。去年以來，我市按照志愿服務常態化要求，突出“兩價值”，即志愿者的社會價值和個人價值，做好“兩手抓”，即一手抓志愿隊伍建設，目前，全市注冊志愿者人數超過2萬人，各類志愿服務隊伍共120余支;一手抓制度體系建設，出臺了《志愿服務特色項目與市直部門對接明細》、《**市志愿者禮遇辦法(試行)》等制度文件。但僅有這些是遠遠不夠的，下一步，關鍵是要把志愿者的作用發揮好，制度落實好，活動開展好，確保“志愿者”隊伍起作用、可持續，讓志愿服務逐漸成為廣大市民的自覺行為，做到“我為人人，人人為我”。

三要環境優先，創生態之美。創建文明城，彰顯生態美，要突出抓好“三區”。要抓好“老舊小區”。近年來，我市大力開展了老舊小區道路硬化提升工程。但也要看到，我市一些背街小巷、老舊小區、城中村等，環境整治仍然不盡人意，甚至成為“真空地帶”。環境是底線。要重點抓好這些“老區”的環境整治，明確責任主體、強化工作保障、建立長效機制。要抓“工業園區”。全國文明城市創建生態環境指標中，節能減排、集約用地等環保指標是重要內容。要重點突出國家級開發區、港口生態園區的“主戰場”，大力推動產業轉型升級，著力發展綠色經濟、低碳經濟。要抓“市域全區”。建設文明，不僅是城市文明的創建，而且是城鄉一體化的全域文明。因此要把全市市域范圍作為一個整體來推進，要結合美好鄉村建設、“三線四邊”整治等，形成以城帶鄉、城鄉共建的創建格局，推動城鄉文明建設齊頭并進。

三、再求務實，創出“小城大干”

文明創建時間長，創建周期歷時三年;標準高，涉及八大指標體系，實行“每年一評，三年總評”，三年公共文明測評結果按20%、30%、50%比例計入評選總分，這就意味著每一年都不能差，每一項工作都不能松。必須在落細、落小、落實上下功夫。

一要打好全民創建的整體戰。要讓市民成“主人”。提高市民知曉率、參與率、滿意率是文明創建的重中之重。文明創建為大家、文明創建靠大家。要加大輿論宣傳力度，尤其要充分利用互聯網等新媒體新平臺，策劃開展一些富有創意、市民樂于參與、便于參與的文明主題活動，使文明創建工作真正貼近地氣，走進民間。要通過座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見，了解群眾所急所盼的實事，用群眾話語權贏得群眾滿意度。引導廣大市民由評論員、裁判員變成運動員，自覺養成講文明、樹新風、改陋習、見行動、盡義務的社會風氣，打贏文明創建這場“人民戰爭”。要讓基層成“主體”。各鄉鎮(街道)、村(社區)是創建的基層基礎，要充分發揮我市城鄉社區網格化建設與管理的優勢，用“釘釘子”的精神，持之以恒抓日常管理，一個個鄉鎮(街道)去推進，一個個村(社區)去覆蓋，一個個問題去解決，確保各項創建工作都能落實。要讓干部成“主導”。前期，市文明辦排查了我市文明創建中的11個突出問題，其中之一就是一些黨政機關領導干部創建意識不強，對創建工作抓而不緊、抓而不實，少數單位一把手沒有把文明創建擺上重要議事日程;一些單位創建氛圍不濃，甚至機關環境衛生很差，這些都必須引起高度重視。各部門各單位不僅要對自身承擔的具體任務和創建標準了然于胸、抓好落實，更要發揮黨員干部表率作用，把聯點共建做深、做實。

二要打好全面創建的持久戰。文明創建是一項系統工程，不能零敲碎打，必須統籌兼顧。要統籌指標任務。新一輪縣級文明城市創建在指標體系、測評方式等方面做了較大調整，目前仍在調研完善中，目的是更接“地氣”。創建工作指揮部要充分發揮統攬全局、協調各方的作用，對有哪些指標、具體要求是什么、主要差距在哪里都要做到心中有數、了如指掌、精準對接。要統籌時間節點。創建工作不能“時斷時續、時冷時熱”，不能“東一榔頭，西一棒子”。會上，已經印發了三年創建實施意見，要盡快制定“年度工作方案”，尤其針對此次省模擬測評組提出的300多個問題，要編制詳實的工作任務書，明確整改時間節點，掛圖作戰，以測促改、以測促創。要統籌聯創共建。創建工作既有規定動作，也有加分動作，特色指標分最高可加6分。目前，我市符合加分條件的已有4項。要按照“得滿六分、留有余地”的要求，在確保今年成功創建國家園林城市的同時，要統籌抓好國土資源節約集約利用模范市、國家森林城市等創建工作。

三要打好全力創建的攻堅戰。文明創建中的一些問題多是頑疾，“頑疾需猛藥”，創建用“狠”招，文明創建不能隔靴搔癢，必須踏石留印、抓鐵有痕。要敢“亮丑”。文明創建不能護短遮丑，必須揭短亮丑。此次模擬測評中發現的問題，也是一次“亮丑”。現在測評取消了以往的“樣本點”、“申報點”，這就要求我們不看“盆景”看“風景”。要突出問題導向，突出補缺補差，實行銷號式整改，常態化監管，做到不留死角、不漏盲點。要敢“亮分”。加大檢查考核力度，少一點明查，多一點暗訪，少一點走過場，多一點動真格，定期將各個地方的創建成績“曬曬”、名次排排，讓先進的有動力，后進的有壓力，現在，我們實行市直單位、社區每月一考核、每月一亮分，大家普遍都感受到了壓力，目的就是通過比學趕超、爭先進位，帶動創建水平的持續提升。要敢“亮劍”。要把這次抓文明創建工作作為考驗干部能力、干部作風的重要契機，把創建工作的成果作為檢驗作風建設、檢驗“三嚴三實”專題教育活動工作成效的“試金石”，哪個地方做得不好，不僅要實行“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”，還要追究聯系領導、聯系單位的責任，要通過創建來表彰甚至重用一批干部，批評甚至處理一批干部。