自查報告需要我們客觀地分析自己的表現(xiàn)，找出不足之處，并制定改進措施。在下面的范文中，可以看到不同領(lǐng)域和背景的人們是如何撰寫自己的自查報告的。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx年，我局緊緊圍繞工作目標和任務(wù)，以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標，結(jié)合我局教育培訓(xùn)工作實際，在培訓(xùn)內(nèi)容上求新、求實、求精，大力倡導(dǎo)干部全員學(xué)習(xí)，整體提升，進一步營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。現(xiàn)將今年以來干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認真組織。

局黨組始終高重視機關(guān)干部教育培訓(xùn)工作，專門成立了局機關(guān)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。負責對機關(guān)干部學(xué)習(xí)工作布置、督查和指導(dǎo)工作。局黨組堅持與業(yè)務(wù)工作同步抓、同部署。年初，局黨組召開專題會議，研究制定局機關(guān)干部年度學(xué)習(xí)計劃及主要內(nèi)容，明確以干部需求為導(dǎo)向，注重干部在崗培訓(xùn)的實用性、針對性、有效性。

二、進一步完善制度，確保學(xué)習(xí)制度化。

今年以來，我局主要完善了《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》、《個人自學(xué)制度》等。確保了機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度化。幾年來，我們堅持每周三下午學(xué)習(xí)制度，現(xiàn)在，同志們已經(jīng)形成“周三學(xué)習(xí)日”的意識，能夠按照學(xué)習(xí)計劃和安排主動學(xué)習(xí)。

三、多形式、立體化開展豐富多彩的干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。

（一）抓好全員政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。同時深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會精神及社會主義核心價值體系，努力鞏固團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。四是深入學(xué)習(xí)中央以及省、市、區(qū)委的重要會議精神，努力提高做好全年各項工作的能力。

（二）開展全員廉政教育。學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的教育活動培訓(xùn)。結(jié)合工作實際，我局精心組織安排，堅持突出重點，嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分召開動員大會、組織集中學(xué)習(xí)、召開專題討論會、認真排查廉政風險點、召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、組織《廉政準則》考試活動、制定整改措施、狠抓整改落實等階段與步驟深入開展學(xué)習(xí)貫徹活動。

（三）抓好中心組理論學(xué)習(xí)。局黨組中心組嚴格按照學(xué)習(xí)制度，定期學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)計劃由局黨組書記親自主持，中心組成員都能夠做到認真聽、認真記，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容開展討論，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。

（四）抓好黨員教育。深入通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動不斷強化黨員理論學(xué)習(xí)。積極開展理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇二

為進一步加強收費管理，切實治理學(xué)校亂收費現(xiàn)象，規(guī)范收費行為，根據(jù)教體局要求，我校認真進行了20xx年春季教育收費自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：

1、建立組織：學(xué)校建立治理亂收費領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王博（校長），副組長：張明渠、付新民（副校長），成員：謝培增、喬慶祥，共5人組成。

2、我校嚴格規(guī)范收費行為，規(guī)范操作，學(xué)校建立了公示欄，實行收費公示制度，各項收費均按規(guī)定標準執(zhí)行。

3、規(guī)定收費部分只代收書作費400元、學(xué)費150元、住宿費30元、書作費學(xué)期結(jié)束多退少補，結(jié)算到每位學(xué)生。

4、教輔資料每學(xué)科只訂一樣，采取自愿原則，征訂由學(xué)生、教師、學(xué)校共同參與，嚴禁教師私自給學(xué)生訂資料。

5、高一擴招生嚴格執(zhí)行“三限”政策，沒有超標收費現(xiàn)象。

6、學(xué)校沒有舉辦復(fù)習(xí)班，也沒有插班復(fù)讀現(xiàn)象，不存在收復(fù)習(xí)費問題。

7、本期根據(jù)規(guī)范辦學(xué)行為的有關(guān)規(guī)定，節(jié)假日、周六日，學(xué)生統(tǒng)一返里休息，沒有收取補課費的現(xiàn)象。

8、我校的收費都使用統(tǒng)一的、正規(guī)的票據(jù)，沒有私設(shè)小金庫的現(xiàn)象。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇三

文化藝術(shù)學(xué)校成立于2004年,是由xx區(qū)教育局的審批的民辦培訓(xùn)學(xué)校,在辦學(xué)校工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治校理念,嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》,認真執(zhí)行市教育、區(qū)教育局有關(guān)民辦教育的各項規(guī)定,沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學(xué)情況,在市區(qū)相關(guān)評比中多次受到好評,我校是市民辦教育協(xié)會常務(wù)理事單位。

我校由辦學(xué)之初的英語輔導(dǎo)逐步擴展為以英語為主,作文、書法為輔的相對綜合辦學(xué)機構(gòu),目前,有學(xué)生500多人,由于人數(shù)的增多,我校已租用兩處辦學(xué)場地,共有12個教室。辦學(xué)硬件不斷改善,在安全防火等方面均符合要求。

為使我校學(xué)生有相對舒適的教學(xué)環(huán)境,我校組織教職工,美化教學(xué)環(huán)境,達到讓每面墻都會說話,利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術(shù)語言,影響和教育學(xué)生。

為增強教學(xué)效果,我們還投重資為教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備,使每節(jié)課都能使用投影機、大屏幕,讓教學(xué)效果更為直觀有效。提高了教育教學(xué)效果。

為創(chuàng)辦特色民辦教育學(xué)校,我校從成立之初就秉承人文關(guān)懷理念,讓學(xué)生和家長時時感受到學(xué)校的關(guān)心。一是及時為有特殊情況缺課的學(xué)生進行補課;二是設(shè)立教材班,為學(xué)生無償補課;三是對因故退學(xué)學(xué)生及時退費,幾年來,從沒有因為繳費、退費等問題與家長發(fā)生沖突。

隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大,我校教師隊伍建設(shè)工作也得到不斷加強,目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍,管理能力強,分工細致,盡職盡責是我校教師隊伍的特色,秉承教學(xué)工作得到了很好的保障,教學(xué)研究工作開展的紅紅火火,各項規(guī)章制度也得到了很好的完善。

我校針對民辦培訓(xùn)學(xué)校教師隊伍不斷穩(wěn)定,流動性強的特點,選取有針對性、有實效的教研培訓(xùn)形式,使教師的教學(xué)能力、師風等綜合素質(zhì)有了較大的提升。具體工作中,一是樹立教師先育人,再教學(xué)的`理念,再教師選聘工作中,重點考察教師的師德和對學(xué)生的愛心,對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的,堅決不選,缺少耐心和熱情的堅決不選,較好地把好入口關(guān)。二是堅持先聽課,再上講臺的做法,新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習(xí)時間,對教材和學(xué)生相對熟悉后,才可上課,三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來,集中教師共同觀看,查找優(yōu)缺點,不斷改進和提高,四是過課,說課制度,新任教師在上課前,先組織教師進行說課,在說課過關(guān)后方可上講臺,五是多種措施確保每一節(jié)課達到學(xué)生和家長都滿意的效果,走出,請進來,選擇教師分批、分期、長期進行學(xué)習(xí),并重金邀請國內(nèi)知名專家到我校培訓(xùn)。

教材的選擇,有助于提高教學(xué)效果,為此,我校在長期實踐,多方學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上科學(xué)的選取適合學(xué)生特點的教材。

英語選取了“百思迪威”少兒英語教材,新金牌概念,新概念教材三種教材適應(yīng)不同學(xué)生的需求,作文學(xué)科選擇了全國著名的《小桔燈》作文培訓(xùn)教材,書法引進九宮格快速書寫教學(xué)法,數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練習(xí)從學(xué)校實際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓(xùn)練,科學(xué)適用的選擇增進了學(xué)習(xí)效果。

我校時刻以安全為第一責任,制度了相關(guān)的管理制度,購置了安全防火等器材,適時進行疏散演練,使全校師生安全意識明顯增強。

總之,我校恪守教育的各項規(guī)定,遵守法規(guī),科學(xué)管理,注重管教。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇四

為進一步加強家譜與培訓(xùn)目標管理，增強教育培訓(xùn)效果，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《xx供電局員工教育培訓(xùn)目標考核管理標準》規(guī)定及xx供電局開展20xx年度教育培訓(xùn)目標考核工作的相關(guān)要求，xx公司對照《xx供電局20xx年教育培訓(xùn)目標考核指標及評分標準》認真開展自檢自查，根據(jù)自查情況查缺補漏，形成自檢自查報告，并進行自評打分，現(xiàn)將情況作如下匯報：

一、自查情況。

1、分類分層人員培訓(xùn)情況標準分32分自評分32分公司認真落實xx供電局下達的教育培訓(xùn)工作任務(wù)，以高度的責任感和使命感，抓好公司20xx年教育培訓(xùn)工作：公司年末人數(shù)為197人，全員培訓(xùn)覆蓋率達到100%，全員培訓(xùn)積分達標率達79%，一線員工培訓(xùn)積分達標率達到98%，c級管理人員培訓(xùn)公共必修課輪訓(xùn)率為50%，班組長100%參加脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，培訓(xùn)積分達標率為100%，并按要求完成通用知識、崗位知識和崗位技術(shù)技能三大模塊的課程輪訓(xùn)。公司在重點抓好一線員工培訓(xùn)的同時，更為20xx新進企業(yè)員工制定了詳細的培訓(xùn)計劃，通過全面、細致的培訓(xùn)，努力使新員工認識企業(yè)、做好崗前準備工作。

2、教育培訓(xùn)體系建設(shè)。標準分43分自評分39分。

（1）公司在不斷完善教育培訓(xùn)體系建設(shè)的過程中，落實組織領(lǐng)導(dǎo)，成立教育培訓(xùn)管理委員會，劉松總經(jīng)理任管理委員會的第一負責人。20xx年委員會召開教育培訓(xùn)工作會一次，研究部署培訓(xùn)工作計劃、及時聽取、掌握上一年度公司教育培訓(xùn)和人才評價有關(guān)工作的開展情況、明確目標和任務(wù)、制定年度工作要點和培訓(xùn)項目計劃，并通過設(shè)臵教育培訓(xùn)管理機構(gòu)、落實人員責任、完善制度建設(shè)等措施，使年度培訓(xùn)項目計劃完成率達100%，并完成計劃外培訓(xùn)3次。

（2）通過做好培訓(xùn)過程管理，開展培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)策劃、實施及評估工作，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工培訓(xùn)滿意度。

（3）認真做好公司員工的培訓(xùn)檔案管理，根據(jù)公司員工培訓(xùn)記錄，統(tǒng)計員工年度積分達標，根據(jù)檔案建立員工培訓(xùn)計劃。

（4）在教育培訓(xùn)經(jīng)費管理的過程中，年度教育培訓(xùn)費用按工資總額的2.5%計提為元，實際開支元，經(jīng)費使用率達99.93%，一線員工教育培訓(xùn)經(jīng)費占年度總使用經(jīng)費比例為78%。通過嚴格的管理，做到了教育培訓(xùn)金費的專款專用。

（5）辦公室認真做好培訓(xùn)反饋及調(diào)研工作，對基層反映較多的問題及時解決，全年解決問題4個，基層員工教育培訓(xùn)滿意度有所提升。

（6）著手建立公司培訓(xùn)師資系統(tǒng)，完善師資選拔，建立師資檔案，共有兼職培訓(xùn)師6人，其中具有本科學(xué)歷的2人，主要負責公司內(nèi)部安全規(guī)程、變電運行等課程的培訓(xùn)，基本滿足公司內(nèi)培需要。

（7）逐步完善網(wǎng)絡(luò)子系統(tǒng)，積極利用教育培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)進行培訓(xùn)流程管理，進行月、季、年度報表的填報，并及時上報各類專項報表和總結(jié)材料。

3、五類人才評價工作標準分22分自評分22分一線員工110人，準入資格證持證率為100%，技術(shù)技能等級證的持證率為72%，在崗培訓(xùn)合格率為100%，新入企業(yè)員工8人及轉(zhuǎn)崗員工7人全部通過崗前培訓(xùn)，獲準上崗。公司共人參加普考。20xx年友人進行初級職稱申報，并嚴格按照上級分配名額安排員工進行技能鑒定培訓(xùn)12人，電工進網(wǎng)作業(yè)許可證培訓(xùn)89人。

4、教育培訓(xùn)整改工作標準分3分得分3分本年度公司認真落實20xx年教育培訓(xùn)目標考核整改措施，積極對公司上一年度存在的問題進行改善：

（1）加強培訓(xùn)過程的規(guī)范化管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

（2）針對上一年度培訓(xùn)反饋意見，加強薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果，滿足公司發(fā)展需要。

（3）開展技能經(jīng)驗實操培訓(xùn)，通過兩票填寫、實際操作演練、對一次接線圖進行摩畫等方式對員工實際工作技能進行了全面培訓(xùn)、從根本上提升員工的崗位工作技能。

5、加分標準分20分自評分1.15分。

xx公司努力完成局、公司培訓(xùn)任務(wù)、認真落實教育培訓(xùn)目標考核指標的相關(guān)要求、通過細致的自查自評工作，20xx年度xx公司教育培訓(xùn)的.考評得分為96分，加分1.15分，共計97.15分。

二、存在問題。

1、培訓(xùn)質(zhì)量管理不到位。沒有針對每一項培訓(xùn)進行細致的培訓(xùn)需求分析及班前測試。

2、未能依托教育培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)培訓(xùn)記錄的流程化和信息化。對于培訓(xùn)記錄未能及時輸入系統(tǒng)，沒有形成公司培訓(xùn)管理的規(guī)范化。

3、新上崗、轉(zhuǎn)崗員工崗前培訓(xùn)、考核沒有規(guī)范化。

4、b級管理人員、高技術(shù)、高技能人才占師資隊伍比率未達40%。

三、整改措施。

1、細化培訓(xùn)過程，落實培訓(xùn)需求分析，提高培訓(xùn)質(zhì)量。針對培訓(xùn)項目逐一進行需求分析，并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容安排，切實提高培訓(xùn)效果及員工培訓(xùn)滿意度，并在每次培訓(xùn)后進行測試，切實做好培訓(xùn)工作的過程管理及檢測，規(guī)范培訓(xùn)流程，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3、認真抓好新上崗、轉(zhuǎn)崗員工的崗前培訓(xùn)，根據(jù)員工新崗位的需要制定培訓(xùn)計劃，量化考核，形成規(guī)范化的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)流程，細化培訓(xùn)內(nèi)容，確實做好員工崗前培訓(xùn)。

4、規(guī)范師資選拔、通過選拔高技能、高技術(shù)人才的選拔，強化公司師資隊伍建設(shè)，建立師資庫，滿足公司各類培訓(xùn)需求，培訓(xùn)師資質(zhì)量的提升是公司培訓(xùn)質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。

四、下一步工作計劃。

1、加強教育培訓(xùn)組織管理。完善公司三級教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加強教育培訓(xùn)歸口管理，形成公司統(tǒng)一部署，辦公室歸口管理，業(yè)務(wù)部門分工負責及分級組織實施，全員參與培訓(xùn)的教育培訓(xùn)工作格局，做到責任明確，任務(wù)落實，組織到位，使教育培訓(xùn)實現(xiàn)縱向系統(tǒng)化，橫向多元化。加強教育培訓(xùn)組織管理，不斷提高教育培訓(xùn)管理者自身素質(zhì)。

2、實施教育培訓(xùn)目標考核。根據(jù)xx供電局年度教育培訓(xùn)目標考核辦法，按照教育培訓(xùn)工作標準和流程，實施教育培訓(xùn)標準化管理，加強教育培訓(xùn)管控和工作指導(dǎo)，推進教育培訓(xùn)工作整體上水平、上臺階。

3、完善教育培訓(xùn)制度體系。以教育培訓(xùn)“雙系統(tǒng)”制度體系建設(shè)為核心，按照標準化管理要求，抓好需求調(diào)查、培訓(xùn)組織、考試考核、效果評估等各個環(huán)節(jié)，強化閉環(huán)管理，提高公司教育培訓(xùn)標準化、制度化、精細化管理水平。按照xx供電局教育培訓(xùn)工作標準和要求，健全、完善局培訓(xùn)制度。

4、加強教育培訓(xùn)統(tǒng)計和信息報送工作。按時報送各類教育培訓(xùn)報表及相關(guān)總結(jié)材料，每周至少報送一篇教育培訓(xùn)信息稿件，及時宣傳報到公司教育培訓(xùn)工作。

5、加強公司內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)。積極引進和培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師，加大對內(nèi)訓(xùn)師的外送學(xué)習(xí)力度，同時積極與上級部門溝通聯(lián)系，把好的培訓(xùn)師引進到公司授課，為公司提升員工技能素質(zhì)做好保障。

面對即將到來的20xx年，xx公司在xx供電局的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)大規(guī)模、差別化、人性化、有針對性地開展分層次、分類別培訓(xùn)，重點加強班組長和一線專業(yè)技術(shù)、技能人員培訓(xùn)。根據(jù)電網(wǎng)發(fā)展需求開設(shè)培訓(xùn)項目，根據(jù)崗位能力需要，舉辦專題培訓(xùn)，大力推進崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推進全員持證上崗。20xx年，xx公司將以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的工作作風，貫徹落實教育培訓(xùn)與人才評價工作部署，加強職工教育培訓(xùn)工作、提升管理水平、創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，著力推進理論培訓(xùn)與技能訓(xùn)練的有機結(jié)合，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇五

在這次學(xué)習(xí)中，讓我啟發(fā)最深的是，參觀了抗日軍政大學(xué)紀念館，聆聽了劉杰教授講解的《弘揚抗大精神，堅定正確的政治方向》，使我更加堅定了理想信念，讓我明白了什么是“抗大精神”。延安的抗日軍政大學(xué)是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的代表性的一所干部學(xué)校，毛澤東同志親手制定了“堅定正確的政治方向，艱苦奮斗的工作作風，靈活機動戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”的教育方針和“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的校訓(xùn)。在那艱苦的年代，是什么吸引了全國無數(shù)的人到抗大來學(xué)習(xí)呢?雖然那里是露天食堂、集體宿舍，條件非常艱苦，但是黨的路線方針政策吸引了大家，大家都懷著崇高的理想和愛國情懷來到那里，也正是這樣，大家一塊趕走了日本帝國主義，_了蔣家王朝。進入新時代，我們更要堅定理想信念，在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和全國人民一塊，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。

在這次學(xué)習(xí)中，讓我感觸最深的是，在張思德紀念碑前聆聽李月俠教授講解《學(xué)習(xí)張思德，不忘初心，牢記使命》，全班同學(xué)重溫入黨誓詞、現(xiàn)場朗誦《為人民服務(wù)》，使我在思想上、心靈上受到了很大震動，讓我明白了什么是“張思德精神”。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中寫道：“人總是要死的，但死的意義不同。中國古時候有個文學(xué)家叫司馬遷的說過:人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。為人民利益而死，就比泰山還重;替法西斯賣力替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕”。“張思德精神”的主要內(nèi)容是完全徹底為人民服務(wù)和為人民利益不怕犧牲，這是黨的宗旨的具體體現(xiàn)，是延安精神的本質(zhì)。張思德是一位默默工作在自己崗位上的普通一員，他吃苦在前、享樂在后，這種公而忘私、克己奉公的革命精神值得我們認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和運用。雖然在新時代我們奉獻祖國的精神不是用死來衡量的，但是愛國的精髓隨著時代的變遷，內(nèi)容在不斷地豐富，每一個中國人在各自的崗位上積極做好本職工作就是愛國。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨貫徹到我們的一切行動和工作當中去，當好人民勤務(wù)員。

延安之行，讓我開闊了眼界，豐富了知識，提高了認識，升華了思想，增強了黨性，磨練了意志。延安之行使我堅信，在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們堅持和發(fā)揚新時代延安精神，就一定能把我們的祖國建設(shè)得更加繁榮富強。在新的歷史條件下，在這充滿新希望、新挑戰(zhàn)的人生征途上，勤奮工作，嚴于律己，嚴格履行崗位職責，積極做好本職工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)全面建成小康社會和中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉目標不懈奮斗!并通過我們一代又一代人的努力，使偉大的延安精神發(fā)揚光大，讓延安精神永放光芒!

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇六

xx街道位于xx市新城區(qū)，是市委、市政府所在地，是xx市政治、經(jīng)濟、文化的中心。轄區(qū)總面積x平方公里，下轄x個行政村和x個社區(qū)居委會，常住人口x人。黨工委下設(shè)x個黨總支，x個黨支部，黨員總數(shù)x人。近牟來，街道黨校圍繞中心，服務(wù)大局，夯實基礎(chǔ)，強化培訓(xùn)，使黨校成為融政治思想教育與科技培訓(xùn)于一體的黨員教育的主陣地、主渠道，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了巨大作用。

按照《xx省基層黨校工作條例》、xx市委宣傳部《關(guān)于進一步加強全市基層黨校建設(shè)的意見》、《關(guān)于在全市基層黨校開展規(guī)范化建設(shè)活動的通知》等有關(guān)文件要求，加強硬件建設(shè)，完善規(guī)章制度，配強師資力量，提升規(guī)范化程度，努力打造鞏義市一流學(xué)習(xí)陣地。

(一)功能齊全，設(shè)施優(yōu)良。2019年x月，街道搬遷到新的辦公樓后，立即組織相關(guān)人員到xx、xx、xx等地參觀學(xué)習(xí)，投資x多萬元加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力打造高標準、規(guī)范化、體現(xiàn)時代特色的街道黨校。黨校設(shè)置有會議室、榮譽展示廳、黨群共建辦公室、流動黨員辦公室、志愿者服務(wù)辦公室、會議室、圖書閱覽室、電腦室、書畫室等，音響、投影儀、電視、中央空調(diào)等設(shè)備齊全，教室可同時容納x人。

(二)設(shè)計新穎，亮點紛呈。在黨校一樓設(shè)置了黨務(wù)公開區(qū)和便民服務(wù)大廳黨員示范崗;二樓開設(shè)了專門服務(wù)困難黨員的“愛心超市”;設(shè)置了“黨的光輝歷程”“黨建成果展示”、“黨的領(lǐng)導(dǎo)人”“中國共產(chǎn)黨黨建大事記”等黨史圖片長廊。

(三)外聘內(nèi)選，師資充足。街道黨校精心挑選成立了優(yōu)良的師資隊伍，專職教師x人，兼職教師x人。街道黨工委班子成員是黨校的專職教師;另外還聘請xx市委黨校、xx財經(jīng)學(xué)院成功學(xué)院、xx市委黨校的教師作為兼職教師。

(四)嚴格考核，管理規(guī)范。黨校成立了以街道黨工委書記任校長，紀工委書記任副校長，x名黨工委委員任成員的教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定嚴格的校務(wù)委員會制度、教師選聘制度、學(xué)員考勤考核制度、年度工作制度、校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度等。每次培訓(xùn)有簽到、有考試、有成績單。成績和年終公務(wù)員考核、黨員雙述雙評相結(jié)合。每年培訓(xùn)人員都在x人次以上，學(xué)員考勤率90%以上，教育培訓(xùn)檔案完整率90%以上。

加強黨員干部教育培訓(xùn)，關(guān)鍵是提高黨員干部的綜合素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高服務(wù)群眾和經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。按照要求，教育培訓(xùn)注重黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

在培訓(xùn)內(nèi)容上做到“三個重視”：一是重視黨的基本知識和基本理論的培訓(xùn)。平均每年集中舉辦培訓(xùn)班x次，培訓(xùn)人數(shù)x多人次。二是重視時事政策和重大會議精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每逢全國、省、市重要會議、國際國內(nèi)重要事件，我們都及時跟進，聘請專家進行深度解讀和輔導(dǎo)。三是結(jié)合實際，重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)。先后舉辦創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級文明城市、網(wǎng)格化管理、城中村改造、食品安全和企業(yè)安全生產(chǎn)等培訓(xùn)班x次，培訓(xùn)x人次以上。

在培訓(xùn)形式上，做到“三個結(jié)合”：一是理性教育與感性教育相結(jié)合。除課堂授課外，還多次組織黨員干部到井岡山、韶山、延安、西柏坡等紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，增進對黨史知識的理解。二是正面灌輸與寓教于樂相結(jié)合。每年“七一”前夕，都舉行重溫入黨誓詞，召開老黨員座談會，進行民主測評等主題活動。基層黨支部還組織黨員開展登山比賽、拔河比賽、歌詠比賽等集體活動，增強團隊凝聚力和向心力。三是教師面授與遠程教育相結(jié)合,增進互動性、增強靈活性和增加趣味性，提高教學(xué)效果。

在抓好街道黨校建設(shè)的同時，還拓展了對轄區(qū)4個村黨校硬件、軟件和培訓(xùn)活動的提檔升級，增強了街道黨校的影響力、輻射力、帶動力，實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)黨員教育全覆蓋。

(一)提檔升級，陣地建設(shè)好。去年，x村和x村的村級黨校分別投入x多萬元，對硬件設(shè)施和軟件設(shè)施進行了完善，由于成績顯著，這兩所村黨校先后被命名為省級先進基層黨校和鄭州市級先進基層黨校。目前，轄區(qū)x所黨校全部達到了有組織機構(gòu)、有基礎(chǔ)設(shè)施、有規(guī)章制度、有教學(xué)培訓(xùn)、有經(jīng)費保障的“五有”標準。

(二)強力帶動，輻射作用強。充分發(fā)揮街道黨校專職教師的宣講作用，要求專職教師所講內(nèi)容結(jié)合所分包村、企業(yè)、社區(qū)實際，對各村村支三委成員、村民小組長、宣管員進行宣講。街道黨校圖書閱覽室免費為基層黨員干部開放。街道黨校每年為各村、社區(qū)、企業(yè)黨校訂閱黨報黨刊和書籍x多種，贈送圖書x多冊。

(三)以人為本，服務(wù)群眾好。在思想政治教育的同時，街道黨工委先后為轄區(qū)各村x歲以上老年人辦理免費公交乘車證，免費為群眾辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，在中秋、春節(jié)等節(jié)日，開展為老黨員、老干部送溫暖活動等。新溝村實現(xiàn)了醫(yī)保費村里交，老年生日有“紅包”，群眾就業(yè)家門口，公益事業(yè)村“報銷七著實讓新溝人感受到了實實在在的幸福。

通過街道黨校、村級黨校和企業(yè)黨校堅持不懈地培訓(xùn)教育，培養(yǎng)出了一大批思想素質(zhì)高、奉獻意識強、模范作用發(fā)揮好的優(yōu)秀基層干部和模范共產(chǎn)黨員，推動了街道各項工作的全面進步。

(一)城中村改造取得重大突破。今年上半年，我街道圍繞市政道路、九年一貫制學(xué)校建設(shè)、城中村改造等工作加大拆遷力度，共拆遷x多戶，x萬平方米，實現(xiàn)了依法拆遷，和諧拆遷，親情拆遷。其中涉及黨員干部x人，全部帶頭拆遷，按時拆遷，樹立了黨員干部的良好形象。

(二)“強投資、保增長”項目進展順利。今年我街道x個省重點工業(yè)項目華西鋰電、敦煌地毯、益豐光伏和金嶺大廈、明泰商務(wù)等x項公共服務(wù)設(shè)施項目進展順利。在x項城市重點項目中，已經(jīng)開工建設(shè)x項，x項正在加緊做好開工前準備工作。截止x月底，累計完成投資x億元。

(三)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化。我們街道是xx市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的“一號主戰(zhàn)場”，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣代表著我們的形象，檢驗著我們工作的水平。為此，我們鄭重承諾：對未開工的項目，做好前期土地組卷、拆遷、地表附屬物清理。土地組卷要求三天完成;拆遷、地表附屬物清理按照時間節(jié)點完成，不推諉、不扯皮、不拖延;已經(jīng)開工的項目實行“保姆式”“零阻力”全程跟蹤服務(wù)。

(四)社會大局更加穩(wěn)定。黨校教育結(jié)出燦爛的精神文明之花。在xx市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、xx省文明城市活動中，街道黨工委均獲集體一等功;連續(xù)多年被評為xx市“五好黨工委”;先后獲得xx市先進平安街道、xx市先進政法集體、xx市人口計劃生育工作先進單位、全省先進基層黨組織等一系列殊榮。

中作出新的更大的貢獻。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇七

日前，中央組織部負責人接受采訪，就《干部教育培訓(xùn)工作條例》的修訂和貫徹落實等問題，回答了記者的提問。

問：最近，中央修訂頒布了《干部教育培訓(xùn)工作條例》，請您介紹一下有關(guān)背景和主要考慮。

答：20xx年，中央頒布了《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，經(jīng)過近十年的貫徹實施，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍、推動學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)發(fā)揮了重要作用，為推進干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化打下了堅實的基礎(chǔ)。實踐證明，《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》提出的工作原則和主要規(guī)定是行之有效的，由試行到正式頒布的條件已經(jīng)成熟。同時還應(yīng)看到，隨著形勢任務(wù)的發(fā)展變化，《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》必須與時俱進，加以修訂完善。一是黨的以來，發(fā)表了系列重要講話，這是馬克思主義中國化的最新成果，是做好新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的思想武器和行動指南，必須通過修訂條例明確為指導(dǎo)思想和工作方針，貫徹落實到干部教育培訓(xùn)工作的各個方面。二是近年來中央深入實施“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”戰(zhàn)略，并且提出“加強和改進干部教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和能力”的要求，在實踐中創(chuàng)造了不少新做法新經(jīng)驗，需要總結(jié)吸收、上升為制度規(guī)范。三是在干部教育培訓(xùn)工作中還存在一些長期困擾我們的突出問題，比如一些地方和部門對理想信念教育重視不夠，干部教育培訓(xùn)的針對性實效性不強，各方面優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源整合不足等，需要從制度機制層面提出解決辦法。四是需要與《黨章》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)銜接配套。總體來看，新頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》貫徹了中央最新精神，吸收了改革創(chuàng)新成果，體現(xiàn)了問題導(dǎo)向，完善了干部教育培訓(xùn)體制機制，是黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的最新制度成果，是做好新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的根本遵循。它的頒布實施，對培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有十分重要的意義。

答：新頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》在保持原有框架基本不變的基礎(chǔ)上，章節(jié)上有所調(diào)整，內(nèi)容上有所增減。概括講，主要的修訂體現(xiàn)在五個方面。一是更加凸顯干部教育培訓(xùn)的地位和作用。《干部教育培訓(xùn)工作條例》明確提出，干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。這是我們黨第一次以黨內(nèi)法規(guī)形式明確了干部教育培訓(xùn)的重要地位和作用。二是更加突出理想信念和黨性教育。《干部教育培訓(xùn)工作條例》更加鮮明地強調(diào)了理想信念和黨性教育的重要性，在指導(dǎo)思想、基本原則、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、課程教材、學(xué)習(xí)考核等各個方面都作出了明確具體的規(guī)定。這就從制度上切切實實保證了理想信念和黨性教育始終是干部教育培訓(xùn)第一位的任務(wù)。三是更加重視干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益。《干部教育培訓(xùn)工作條例》著眼于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實際，突出強調(diào)要“全面提高質(zhì)量和效益”，對按需施教、搞好需求調(diào)研，改進方式方法、增強吸引力感染力，完善考核評估體系、嚴格質(zhì)量評估等作出具體規(guī)定，從干部教育培訓(xùn)的各個方面、各個環(huán)節(jié)進一步完善了保證質(zhì)量、提高效益的辦法措施。四是更加注重干部教育培訓(xùn)機構(gòu)、師資、課程教材等基礎(chǔ)建設(shè)。沒有高水平的辦學(xué)機構(gòu)，沒有優(yōu)秀的師資隊伍，沒有好的課程教材，搞好干部教育培訓(xùn)工作就是一句空話。《干部教育培訓(xùn)工作條例》著力加強干部教育培訓(xùn)能力建設(shè)，在打造一流培訓(xùn)機構(gòu)、一流師資隊伍、一流課程教材等方面，提出了一系列務(wù)實管用的措施和辦法。五是更加強調(diào)從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學(xué)。《干部教育培訓(xùn)工作條例》全面落實從嚴治黨要求，提出把“三嚴三實”貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，進一步細化了對培訓(xùn)機構(gòu)、師資、學(xué)員的紀律規(guī)定，明確了主管部門、用人單位、培訓(xùn)機構(gòu)和教師的責任義務(wù)，強化了依法治教、從嚴管理的導(dǎo)向。

答：組織路線是為政治路線服務(wù)的。干部教育培訓(xùn)工作作為組織工作的一個重要組成部分，歷來是圍繞黨的中心任務(wù)來開展的。可以說，圍繞中心、服務(wù)大局是干部教育培訓(xùn)工作的永恒主題、根本要求和價值所在。回顧黨的歷史，我們可以清楚地看到這一點。在革命戰(zhàn)爭年代，圍繞民族獨立、人民解放這個中心任務(wù)，我們黨在極其艱苦的情況下，堅持不懈地開展干部教育培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批又一批革命骨干，為戰(zhàn)勝日本法西斯、奪取新民主主義革命勝利提供了有力保證。新中國成立后，面對從奪取政權(quán)到執(zhí)掌政權(quán)的歷史性轉(zhuǎn)變，黨中央專門作出決議，大規(guī)模培訓(xùn)能夠管理軍事、政治、經(jīng)濟、黨務(wù)、文化、教育等項工作的干部，培養(yǎng)了一大批社會主義革命和建設(shè)的內(nèi)行。改革開放之后，適應(yīng)黨和國家工作重心的轉(zhuǎn)移，中央向全黨發(fā)出“善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)”的號召，在全國廣泛興起了學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)專門知識的培訓(xùn)熱潮，進入新世紀又及時提出并實施“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”戰(zhàn)略，從干部培養(yǎng)和人才輸送方面，為改革開放30多年經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了強有力的支撐。今天，我們的中心任務(wù)是按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢，我們的干部教育培訓(xùn)工作理所當然地要圍繞這個中心來謀劃、來部署、來推進。為此，《干部教育培訓(xùn)工作條例》在指導(dǎo)思想中明確提出，要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局開展教育培訓(xùn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為不斷奪取中國特色社會主義新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供思想政治保證、人才保證和智力支持。《干部教育培訓(xùn)工作條例》在原則中把服務(wù)大局作為干部教育培訓(xùn)工作原則的第一條，要求緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要開展教育培訓(xùn)。《干部教育培訓(xùn)工作條例》還在培訓(xùn)內(nèi)容方面規(guī)定，要緊扣經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)等方面的重大部署開展培訓(xùn)，全面提高干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇八

1、利用集隊集會向?qū)W生做大量的思想工作，向?qū)W生講安全，天天講，時時講，從不松懈。

2、利用國旗下講話活動，對學(xué)生進行愛國主義、集體主義、反邪教警示教育、以“五愛”為主要內(nèi)容的教育等，收到良好的成效。

3、請鄉(xiāng)綜治辦，司法機關(guān)，法制校長（派出所所長）到校為我校師生上法制課。本期以來開展了講座3次，學(xué)生寫出了心得體會，收到了良好的效果，教育了學(xué)生。

4、按時開展綜治、安全工作會會議。

5、定期檢查校園及周邊環(huán)境，及時的排查了綜治、安全隱患，本期以來及時的查出電機房問題，及時整改，沒有造成安全事故，查出門衛(wèi)室漏水，已專題報告。努力的防患。

6、充分發(fā)揮各小組的職能作用，扎實開展工作。

7、組織義務(wù)巡查隊夜間巡查，將事件控制在萌芽狀態(tài)，及時解決，本期以來無因處理不善而造成事故的情況。

8、對食堂食品衛(wèi)生專人負責，嚴格把關(guān)，持證上崗。嚴格衛(wèi)生制度，實行責任追究制。

9、嚴格校園衛(wèi)生制度，實行晨掃制，專人負責檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。與考核掛鉤。學(xué)期來校園整潔，深受社會各界的好評。

10、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)，共同建設(shè)中學(xué)小區(qū)。

11、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，小區(qū)和睦，健康發(fā)展。

1、門衛(wèi)值班室漏水急待解決，學(xué)校水源欠缺，給相關(guān)的工作帶來不便。

2、租賃房屋寄住的學(xué)生較多給管理帶來不便。

3、社會、家庭、學(xué)校三位一體的管理還需進一步加強。

1、提高全校師生的綜合素質(zhì)，加強綜治、安全的.防范意識。

2、加強三圍一體的網(wǎng)絡(luò)管理。

3、加強環(huán)境建設(shè)，為綜治安全工作的開展創(chuàng)建良好的基礎(chǔ)。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇九

學(xué)校位于荊門市萬豪國際小區(qū)，校園占地面積400余平方米。設(shè)有教室7間，學(xué)校實行小班化教學(xué)，開設(shè)了英語、數(shù)學(xué)、作文、美術(shù)等多個培訓(xùn)科目，并經(jīng)常開展豐富多彩的教學(xué)、實踐和體育等活。今年暑假，學(xué)校小升初班，5名學(xué)生參加外校聯(lián)考，4名學(xué)生上線，上線率達80％。

（一）辦學(xué)思想端正，辦學(xué)理念明確學(xué)校堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，端正辦學(xué)思想，更新教育觀念，全面貫徹教育方針，扎實推進素質(zhì)教育，牢牢把握了教育為人民服務(wù)、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的正確方向。我校校長陳春梅為中學(xué)二級教師，從事教育教學(xué)管理近3年，具有教師資格證，任職條件符合規(guī)定要求。學(xué)校有自己的章程和發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校各項工作做到了有章可循、有法可依。同時，學(xué)校制定了確立近期和中長期發(fā)展規(guī)劃，計劃用一年時間全逐步打開局面，辦成荊門市有特色的民辦培訓(xùn)學(xué)校；3－5年時間發(fā)展壯大，用辦成荊門市民辦培訓(xùn)機構(gòu)的前五名。

（二）辦學(xué)行為規(guī)范，安全工作扎實我校暑期招生發(fā)放的廣告宣傳單真實客觀，在審批機關(guān)辦理了備案手續(xù)，學(xué)校在辦學(xué)過程中嚴格按照教育行政部門的`批文和許可證進行的。各項辦學(xué)行為均符合審批規(guī)定。學(xué)校安全工作主動扎實。“安全責任重于泰山”的理念經(jīng)入到每個教職員工的大腦中。本學(xué)年度，學(xué)校以創(chuàng)建“平安校園”為契機，從增強師生安全意識，強化學(xué)校安全管理入手，完善各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患，營造了一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，贏得了社會、家長的信任和贊譽。

（三）辦學(xué)條件齊備，辦學(xué)優(yōu)勢明顯學(xué)校校園面積400平方米，2008年招生40人，生均校園面積11平米；教室總數(shù)10間，其中教室7間，其他功能室3間；運動場面積100平方米，生均運動場地5.94平方米。學(xué)生課桌椅120余套。

學(xué)校建有乒乓球室，籃球架，羽毛球等多種體育設(shè)施，總面積391.36平方米，同時教室配置空調(diào)4臺，其他常規(guī)電教設(shè)備及校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一應(yīng)俱全。學(xué)校圖書室擁有各類藏書達30000冊以上，師生閱覽室1間。

學(xué)校育人氛圍濃郁。校園干凈整潔，美麗如畫，室內(nèi)布置體現(xiàn)個性特色。櫥窗展板與潔凈的環(huán)境、朗朗的書聲、忙碌的身影、文明的舉止，甜甜的笑臉有機結(jié)合，彰顯出深厚的文化底蘊。全校師生員工遵規(guī)守法，無違法違規(guī)現(xiàn)象；全年無一起安全責任事故。

（四）教學(xué)管理規(guī)范，教育特色鮮明課程設(shè)置、教學(xué)分工科學(xué)合理。課程設(shè)置依據(jù)學(xué)生需求開設(shè)課程、開足課時。專任教師分工做到了專業(yè)對口，用其所長，相對集中，力求專職。每期開學(xué)伊始，教務(wù)處便制定了較為規(guī)范的教學(xué)規(guī)定。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十

局黨委根據(jù)《規(guī)劃》要求，把黨員教育培訓(xùn)工作作為住建局黨建工作的一項重要內(nèi)容，做到了常年不懈，常抓常新。一是堅持以理想信念為重點，開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”主題教育培訓(xùn)。深入開展黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神宣傳教育，加強中國特色社會主義理論體系和中國夢、黨章和黨性黨風黨紀、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)技能等教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員堅定理想信念，增強自信，不斷提升綜合素質(zhì)和履職能力。

二、結(jié)合住建局工作實際，局黨委根據(jù)黨員文化層次不同類型的特點，指導(dǎo)各支部選擇合適載體，采取了多種教育形式，達到提高素質(zhì)的目的。一是結(jié)合“黨員固定活動日”計劃，按計劃認真組織黨員開展活動，增強黨員黨性意識，激發(fā)黨員內(nèi)在活力，加強支部的組織建設(shè)。二是運用移動通訊手段，通過開設(shè)手機信息系統(tǒng)，定期發(fā)送實用的、需要學(xué)習(xí)的信息，用這種方便快捷的手段加強黨員的溝通教育。三結(jié)合“三會一課”的召開，以會代訓(xùn)，同時通過宣傳標語、公示欄等形式張貼學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓黨員隨時學(xué)、隨處學(xué)。四是局辦公室以方便實用為目的，建立學(xué)習(xí)qq群，定期發(fā)送學(xué)習(xí)內(nèi)容，并在學(xué)習(xí)群里組織學(xué)習(xí)討論。五是大力宣傳先進模范人物和先進事跡，不斷增強榜樣示范、典型引路這一思想政治教育傳統(tǒng)方法，將典型宣傳教育做細做深，有效提升了宣傳教育效果，提升了住建局形象。

一是有計劃地開展好各類培訓(xùn)，并組織他們在集中學(xué)習(xí)教育活動期間、七一前夕等重要節(jié)點，深入基層開展黨員教育培訓(xùn)工作。二是在充分利用好上級黨組織下發(fā)的基本黨員教育教材的基礎(chǔ)上，還自主購買了一些符合本部門及建筑類黨員需求的實用教材進行學(xué)習(xí)。三是局黨委將黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年度工作經(jīng)費預(yù)算，每逢重大活動，還單列專項預(yù)算，以保證黨員教育培訓(xùn)活動的正常進行。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十一

作為一名中共黨員，通過學(xué)習(xí)一創(chuàng)雙優(yōu)，我增強了努力做好工作的責任感和使命感;對照深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的要求，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，以下是我這次學(xué)習(xí)的自查報告：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動或擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少。

二是年級組工作中創(chuàng)新意識不強。具體工作中，不能很好地將理論和實際結(jié)合在一起，平時忙于應(yīng)付上級部門交給的工作任務(wù)，沒有很好地深入到學(xué)生與老師中去，對學(xué)生中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不夠透徹，對老師們的思想動態(tài)了解不夠及時。

三是年級組工作中忙時存在急躁情緒。在工作較多時，沒能分清輕重緩急，沒能統(tǒng)籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前準備不充分，有時會出現(xiàn)敷衍了事、應(yīng)付公事的現(xiàn)象。

一是在思想上對于學(xué)習(xí)的認識還不充分。缺少學(xué)習(xí)、思考、實踐的主動性，平時看的書太少，特別是與教育教學(xué)有關(guān)的書籍讀得少。工作忙不是理由，沒有足夠的學(xué)習(xí)時間更不是理由，這些都是客觀上的原因，更主要的是缺乏主觀能動性。

二是未能做到學(xué)與思的有效結(jié)合。學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則怠，只有學(xué)與思的相互融合、相互滲透，才能夠?qū)W有所用，學(xué)有所成。由于本人在學(xué)與思結(jié)合方面做的不夠、融合不強，因此學(xué)到的知識在對工作的促進指導(dǎo)上還有一定的欠缺。

三是工作中，不善于與其他同事共同承擔一些事情，總是不好意思安排其他同與干一些事情，導(dǎo)致自己的雜事較多，影響自己的教學(xué)工作。

一是充分利用時間，把先進的教育教學(xué)理論的`學(xué)習(xí)與專業(yè)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來，緊密聯(lián)系工作實際，在先進的教育理念與教育教學(xué)綜合運用方面下功夫，在進一步提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，為年級組作好服務(wù)工作。

二是在集中教育活動中，嚴格按照濮陽市第三中學(xué)查擺問題階段的實施方案要求，注重細節(jié)，狠抓落實，細節(jié)決定成敗，通過扎實細致的工作，切實使“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動收到實效，在年級組工作中發(fā)揮積極的作用。

三是繼續(xù)深入開展批評與自我批評，虛心接受別人的意見和建議，在努力克服自身缺點的同時，努力做到對待工作中出現(xiàn)的問題不遷就，不姑息，一是一，二是二，對事不對人，爭取把年級組的工作做到更好。

四是進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，堅決克服保守和滿足思想，增強干事創(chuàng)業(yè)的魄力，保持開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”為契機，激發(fā)全體年級組老師的積極性，實現(xiàn)年級組既定的目標。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十二

為了認真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》及其實施條例，根據(jù)《市教育局關(guān)于做好20xx年度民辦中小學(xué)幼兒園年檢工作的通知》精神，本學(xué)年度，我校十分重視民辦幼兒園工作，堅持“用心鼓勵，大力支持，正確引導(dǎo)，依法管理”的原則，以規(guī)范辦園行為為目標，以建章立制、安全管理為重點，促進我鎮(zhèn)幼兒教育健康發(fā)展，取得了較好的成效。現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一、基本狀況。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有幼兒園8所，在園幼兒395人，有教職員工44人，其中，教師32人，共有專用校車4部，校車手續(xù)齊全，貼合接送幼兒要求。

二、主要作法。

規(guī)范辦園行為，理順管理關(guān)系。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》資料完備，依法辦園。能自覺理解中心校園和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。我們把8所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心小學(xué)進行管理，中心小學(xué)指定一名副校長分管村小和幼兒園工作。并與派出所、衛(wèi)生院協(xié)商，校車由派出所進行管理，疾病防疫和食品衛(wèi)生由衛(wèi)生院防疫站進行管理。

落實職責，強化管理。為了使幼兒園的管理經(jīng)常化、規(guī)范化，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍，同分管領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園園長簽訂各項管理職責狀，進一步明確他們各自的目標和職責，使他們管理有目標，工作有頭緒。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細則》，每學(xué)期對幼兒園進行一次綜合檢查，檢查結(jié)果，不僅僅作為衡量幼兒園工作的依據(jù)，同時作為評價分管領(lǐng)導(dǎo)工作的依據(jù)。

加大投入，改善辦園條件。加強園舍建設(shè)，做到堅固、實用、夠用，堅決不使用危房，清除園內(nèi)危險建筑物。按照要求不斷添置、更新設(shè)備設(shè)施，保障教學(xué)活動的需要。添置足夠的幼兒生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學(xué)，消毒嚴格。校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關(guān)，進行出入登記。添置必要的安全設(shè)備，如消毒柜、滅火器等。

做好衛(wèi)生防疫，注重食品安全。建立幼兒食品原材料采購登記制度，采購務(wù)必索證，務(wù)必建立臺帳。建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時送診，并與家長及時取得聯(lián)系。保證幼兒飲用水和食品的絕對衛(wèi)生與安全，飲用水務(wù)必由衛(wèi)生部門檢驗。幼教工作人員務(wù)必每年進行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。

加強校車管理，做好接送登記。建立接送學(xué)生車輛的管理制度，接送學(xué)生的車輛務(wù)必檢驗合格，定期維修與檢測，并到交警部門備案。校園沒有使用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學(xué)生。校車司機都身體健康、有3年以上相應(yīng)車的駕齡、無交通職責事故記錄。中心校園統(tǒng)一印制了《幼兒接送簽字表》，規(guī)范了幼兒接送手續(xù)。

加強檔案建設(shè)，落實安全職責。幼兒園都建立了安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全職責落實、安全檢查、安全隱患消除等狀況，作為實施安全工作目標考核、職責追究和事故處理的重要依據(jù)。

注重師資建設(shè)，組織園長培訓(xùn)。中心校園十分重視幼兒園的教師隊伍建設(shè)，嚴把教師聘任關(guān)，從今年起，不貼合學(xué)歷條件的不能聘，不貼合師德要求的不能聘。本學(xué)期，我們還組織了一次園長培訓(xùn)，請衛(wèi)生防疫站進行食品衛(wèi)生培訓(xùn)，收效很大。愛心幼兒園還迎接了全市衛(wèi)生系統(tǒng)校園食品衛(wèi)生工作現(xiàn)場會。

三、主要問題。

1、幼兒園布局還不太合理，辦園規(guī)模太小，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益。

2、保育員未受過專業(yè)培訓(xùn)。

3、財務(wù)管理還要進一步規(guī)范。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十三

中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》出臺后，xx區(qū)高度重視、迅速行動，通過深入學(xué)習(xí)，完善制度，加強管理等措施，切實在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)員管理，并對照《規(guī)定》進行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、主要做法。

一是以學(xué)習(xí)宣傳先行。蜀山區(qū)通過中心組理論學(xué)習(xí)、文件傳達、召開專題座談會等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部率先吃透《規(guī)定》精神，并要求他們當好義務(wù)宣傳員，幫助廣大干部深入了解《規(guī)定》出臺的重要意義。在4月份組織的非公經(jīng)濟和社會組織出資人、黨組織書記、黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班入學(xué)教育中，抽出課時專門集中學(xué)習(xí)規(guī)定，逐條講解，確保用《規(guī)定》指導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二是用制度規(guī)范保障。區(qū)委組織部對照規(guī)定結(jié)合蜀山區(qū)實際，對現(xiàn)行的干部教育相關(guān)規(guī)章制度逐條進行了深入梳理，完善了學(xué)員考勤制度、請假銷假制度、學(xué)習(xí)管理制度，新制定了學(xué)習(xí)反饋制度、學(xué)風考核制度、教學(xué)質(zhì)量評估制度等。通過制度的完善，為干部教育培訓(xùn)提供了有力的保障，通過制度的規(guī)范，讓學(xué)員自覺主動貫徹規(guī)定精神，把精力集中在學(xué)習(xí)培訓(xùn)本身，真正做到我想學(xué)、我要學(xué)、我在學(xué)。

三是以強化管理為重。規(guī)范的制度必須通過嚴明的管理落實到位。明確干部教育培訓(xùn)管理紀律，嚴格落實不準在校外食宿、不準遲到早退，不準不交作業(yè)、不準無故缺課、不準接受宴請等“八個不準”。對違反管理規(guī)定、達不到教學(xué)要求的學(xué)員或督促誡勉，或限時整改，或予以勸退。真正把學(xué)員當做學(xué)員，通過加強過程管理激發(fā)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，讓干部教育培訓(xùn)回歸本源。

四是與干部考評掛鉤。對領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加干部教育培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等情況建立學(xué)習(xí)檔案，對學(xué)習(xí)情況進行科學(xué)的評價，既看干部理論學(xué)習(xí)的收獲，更看理論與實踐相結(jié)合的效果;既看學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)，更看學(xué)習(xí)效果發(fā)揮作用情況。把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、識別干部、使用干部的重要渠道，培訓(xùn)情況與干部年度考核、任職定級和職務(wù)晉升掛鉤，參加培訓(xùn)不合格者當年年度考核不能確定為稱職以上等次，不能評先選優(yōu)，不能提拔晉升，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的良好導(dǎo)向作用。

二、存在的問題。

一是思想認識還不夠深入。部分單位對干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。一些單位借口經(jīng)費緊張、工作忙，不按要求參加培訓(xùn);少數(shù)干部滿足于已有的知識與經(jīng)驗，感覺不到本領(lǐng)恐慌的壓力，缺乏推動工作的責任心和上進心，認為參加培訓(xùn)只是“認認人，養(yǎng)養(yǎng)神，學(xué)兩詞”，學(xué)習(xí)不積極，不主動，不扎實等等，影響了培訓(xùn)的實效。

二是監(jiān)管手段還不夠有力。培訓(xùn)主管部門對培訓(xùn)效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。強調(diào)自覺遵守紀律的多，監(jiān)督檢查的少，未能采取科學(xué)有效的方法對參學(xué)人員所學(xué)的知識技能進行測評，對受訓(xùn)后缺乏有效的跟蹤管理。

三是激勵措施還不夠有效。雖然我區(qū)堅持干部教育情況與干部考評掛鉤，取得一定成效，但對于少數(shù)干部，尤其是有“船到碼頭車到岸”的思想的干部觸動仍不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性和積極性還不夠高。

三、下一步打算。

一是加強宣傳。在下一步的工作中要進一步加強學(xué)習(xí)宣傳，利用網(wǎng)站、工作簡報、工作例會、理論學(xué)習(xí)等多種形式，在全區(qū)上下營造學(xué)習(xí)《規(guī)定》的濃厚氛圍。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓(xùn)班開班儀式上的規(guī)定動作，讓學(xué)員以實際行動自覺遵守《規(guī)定》。

二是嚴格管理。進一步嚴肅干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度,凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對于不服從調(diào)學(xué)安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。要加強對學(xué)員的教育管理，實行組織部門派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度，培訓(xùn)結(jié)束時，要對學(xué)員進行嚴格的考試考核，并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。

三是有效激勵。一要豐富內(nèi)部激勵措施，延伸培訓(xùn)內(nèi)涵，拓寬培訓(xùn)層面，使素質(zhì)培訓(xùn)與能力培訓(xùn)相結(jié)合，在培訓(xùn)方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學(xué)員聽課為情景式教學(xué)、案例式教學(xué)、研討互動式教學(xué)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情;二要強化外部激勵措施，嚴格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實經(jīng)過固定期限以上的培訓(xùn)，否則不予研究;盡快建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的考核制度，把“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”貫穿到干部的述職、評議、考核等管理環(huán)節(jié)中來;將干部的教育培訓(xùn)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標責任考核，逐步建立起科學(xué)的評價體系和獎懲機制。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十四

我單位有在職干部12人，其中黨員7人。從3月以來，我室領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員干部參加了“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，采取黨組和支部集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，黨員干部研討交流和個人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話。學(xué)習(xí)了中央、省、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項決策部署及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》。認真學(xué)習(xí)了黨的十八大以來歷屆全會講話精神，集中學(xué)習(xí)了省市委“三項機制”。同時，3名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了市委辦組織的學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會精神專題研討、全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《準則》《條例》專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會精神，全面樹立五大發(fā)展理念專題輪訓(xùn)班。此外，還組織參加了會計人員培訓(xùn)、全市新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、第二期新任科級干部廉政教育培訓(xùn)，積極參加了強化領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、推動供給側(cè)改革等各類專題報告輔導(dǎo)會。通過教育培訓(xùn)，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平。

二、主要做法及成效。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)健全制度。

成立了以室主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室負責日常具體工作。對“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育進行安排部署，制定了學(xué)習(xí)計劃。堅持把干部培訓(xùn)工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，調(diào)動了干部參學(xué)積極性。

2、創(chuàng)新方法增強效果。

一是學(xué)與思、學(xué)與行結(jié)合。組織黨員干部赴延安開展慶祝建黨95周年主題黨日活動，深入幫扶村開展“扶貧幫困”送溫暖活動。

二是堅持開展“每周一課”。通過室領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、集中學(xué)習(xí)、研討交流等形式，先后組織了學(xué)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神、黨風廉政教育、貫徹十八屆三、四、五中全會精神、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域等活動，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

三是鼓勵干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動，讓學(xué)習(xí)成為工作的日常部分。

四是積極參加各類培訓(xùn)和輪訓(xùn)，選派年青干部積極參訓(xùn)，不斷加強調(diào)研隊伍建設(shè)。

五是運用現(xiàn)代媒介組織培訓(xùn)。利用手機、電腦、網(wǎng)絡(luò)、報刊、微信、微博等資源加強信息化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

六是實行痕跡化管理。做好干部培訓(xùn)系統(tǒng)信息錄入工作，及時更新干部培訓(xùn)系統(tǒng)信息。

七是加強監(jiān)督管理。室辦公室定期對干部學(xué)習(xí)個人計劃、學(xué)習(xí)筆記進行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)情況，及時通報檢查結(jié)果。

通過靈活多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我室黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性主動性不斷提高、理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高、分析和解決實際問題的能力也不斷提高。

三、存在的問題。

1、教育培訓(xùn)深度不夠，系統(tǒng)性不強。

2、培訓(xùn)經(jīng)費仍顯不足，特別是外出培訓(xùn)考察經(jīng)費缺乏。

3、一定程度上存在工學(xué)矛盾。

四、今后的打算。

1、圍繞中心、服務(wù)大局，切實加大干部教育培訓(xùn)工作力度。抓好在職干部的知識更新培訓(xùn)、以及應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求的專業(yè)知識、法律法規(guī)等培訓(xùn)。

2、探索干部培訓(xùn)的新路子。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取走出去，開眼界，吸收好經(jīng)驗等。

3、探索干部教育培訓(xùn)新機制。建立健全干部教育培訓(xùn)激勵機制、考核機制，使干部對培訓(xùn)有興趣、有責任，有動力。

4、加大對培訓(xùn)工作的投入。讓培訓(xùn)有充足的人力、物力、財力保障，順利地、高質(zhì)量地完成各項培訓(xùn)任務(wù)。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十五

大規(guī)模培訓(xùn)干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。具體做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。

一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓(xùn)計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的意見》，對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出專款用于解決師資、教材等方面的費用。先后撥出專款6萬元，保證教育培訓(xùn)計劃的全面實施。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部自覺學(xué)。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學(xué)習(xí)制度，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué)，還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會，為全區(qū)科級干部理論培訓(xùn)班進行了3個專題的理論輔導(dǎo)講座，取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全區(qū)干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學(xué)習(xí)，具有大專以上學(xué)歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機構(gòu)，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助盛市委黨校作為主要的培訓(xùn)基地，齊抓共管，為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。第二，嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學(xué)習(xí)制度，并建立學(xué)習(xí)登記簿，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導(dǎo)、實行一級抓一級，層層抓落實。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入部門每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。

二、區(qū)分層次，突出重點。

在干部的教育培訓(xùn)中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。處級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好中心組理論學(xué)習(xí)制度的落實，同時做好上級機關(guān)舉辦培訓(xùn)班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學(xué)習(xí)24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班30人次；科級干部主要是通過舉辦培訓(xùn)班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)人數(shù)達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓(xùn)的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓(xùn)班3期，選送干部到省外或本省市培訓(xùn)學(xué)習(xí)80多人次。

二是突出重點，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先，重點抓好科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中青年干部的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，我們還注意引導(dǎo)中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓(xùn)和法律知識的培訓(xùn)，達到了預(yù)期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓(xùn)。深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立嘗政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

三、改進方法，注重實效。

在教育培訓(xùn)中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，在注重培訓(xùn)實效上下功夫。

一是堅持集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時，注意引導(dǎo)廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區(qū)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習(xí)和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學(xué)習(xí)資料3000多冊。

二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的xx屆四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆四中全會精神指導(dǎo)我們的全面工作；在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學(xué)習(xí)，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動中，舉辦6期電子政務(wù)培訓(xùn)班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動中，廣大組工干部在學(xué)習(xí)、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。

四、存在的主要問題和今后的工作打算。

我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓(xùn)基地的建設(shè)力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓(xùn)中心；二是對干部培訓(xùn)工作改革力度不足，開展課題研究較少。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十六

神州建筑公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

開展情況自查總結(jié)。

為了讓全體員工正確掌握安全生產(chǎn)知識、提高管理水平、認識安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家安全生產(chǎn)方針和法令、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、保證安全生產(chǎn)的順利進行，本公司于年初開始，陸續(xù)組織了全體員工的安全教育培訓(xùn)工作，現(xiàn)就工作開展情況自查總結(jié)如下：

一、建立健全安全教育培訓(xùn)制度。

公司按照上級主管部門要求，結(jié)合自身實際情況，建立了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，公司各部門嚴格的按照制度開展了安全教育培訓(xùn)工作，并在開展過程中進行總結(jié)歸納，健全完善公司安全教育培訓(xùn)制度。

二、制定年度計劃、提供保障資金。

公司根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度制定了今年的安全教育培訓(xùn)計劃，其中主要包括：按照要求參加行業(yè)管理部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)；年初組織公司全體管理人員進行安全培訓(xùn)；積極組織參加行業(yè)管理部門組織的考試、考核；監(jiān)督落實各項目部開展新工入場三級教育情況。為了保證安全教育培訓(xùn)工作的順利進行，公司提供了保障資金。對于教育培訓(xùn)過程中所產(chǎn)生的費用統(tǒng)一由公司承擔。

三、按照計劃開展教育培訓(xùn)工作。

公司于三月末組織參加上級主管部門開展的繼續(xù)教育培訓(xùn)，參加人員考核成績?nèi)亢细瘢话磿r參加了資格證書的復(fù)審以及換證工作；在開工前夕對公司所有管理人員進行了全面的安全教育培訓(xùn)，共24人參加，考核全部合格；積極響應(yīng)市安委會“四個一”文件要求，在所有項目部開展了全員安全教育大會，有200余人參加，提高了員工的安全意識，取得了良好的效果；監(jiān)督各個項目部三級教育及安全技術(shù)交底工作是否完善、人員是否考核合格、特殊工種是否持證上崗，人證合一，為安全生產(chǎn)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

四、建立臺賬、檔案。

按照要求建立了安全教育培訓(xùn)臺賬，并做到認真填寫，及時更新；建立了安全教育培訓(xùn)檔案，其中包括企業(yè)資質(zhì)、“三類人員”及特種作業(yè)人員資格證書、各項安全教育培訓(xùn)內(nèi)容及記錄等。

五、存在問題。

本年度的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作雖然取得了理想的效果，切實把安全第一，生命至上的理念融入到了員工的心中，為以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，但是也暴漏出了一些問題和不足：部分員工安全意識淡薄，不重視安全教育；個別班組三級教育及安全技術(shù)交底不完善；管理人員安全管理水平有待提高。

在以后的安全教育培訓(xùn)工作中，需要繼續(xù)努力，把安全教育培訓(xùn)工作納入到公司發(fā)展的長效管理機制中來。增加教育培訓(xùn)投入，提高全員素質(zhì)，使公司的安全生產(chǎn)管理工作更上一個臺階。

二〇一三年八月二十六日。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十七

2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是全面推進“人文北京、科技北京、綠色北京”建設(shè)的重要一年。學(xué)校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《北京市實施暫行辦法（試行）》精神，緊密結(jié)合學(xué)校實際，健全機構(gòu)，完善制度，逐步使干部教育培訓(xùn)工作進入了科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的發(fā)展軌道。現(xiàn)將學(xué)校“十一五”期間干部教育培訓(xùn)自查情況匯報。

總結(jié)。

如下：

一、基本情況：

學(xué)校有處級領(lǐng)導(dǎo)2人，副處級領(lǐng)導(dǎo)2人，中層干部14人；專任教師（專業(yè)技術(shù)）108人；近三年新入職的大學(xué)畢業(yè)生20人。

近年來，我們按照加強干部教育培訓(xùn)要堅持以人為本、按需施教，全員培訓(xùn)、保證質(zhì)量，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學(xué)以致用，與時俱進、改革創(chuàng)新的原則，以理想信念教育和加強師德教育為主線，以提高干部業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，分中層以上領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、專任教師繼續(xù)教育、新教育入職培訓(xùn)三個層面，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，使學(xué)校的干部教育培訓(xùn)工作，取得了較好的效果。

二、主要做法和特點：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一，進一步完善制度，為干部教育培訓(xùn)提供強有力的保障。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視干部教育培訓(xùn)工作，始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)干部和教師隊伍作為重點，把搞好學(xué)校干部教育培訓(xùn)工作作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容認真抓緊抓實，提出了建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，走科研興校之路的辦學(xué)思路。為了加強對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小組、培訓(xùn)輔導(dǎo)小組和傳、幫、帶小組，校長親自負責，副校長親自抓，有關(guān)人員組成。由科研督導(dǎo)處和人事處專職負責，校辦、藝教辦、教務(wù)處和五個專業(yè)配合執(zhí)行。根據(jù)學(xué)校的實際情況下，把教育培訓(xùn)分中層以上干部培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育培訓(xùn)和新教師培訓(xùn)三個層次進行，制定了教育培訓(xùn)管理部門和管理人員的目標任務(wù)，并納入各部門的考核之中。校長辦公會每學(xué)期召開一次教育培訓(xùn)專門會議，布置和研究本學(xué)期教育培訓(xùn)的重點和任務(wù)，加強了對教育培訓(xùn)工作的管理指導(dǎo)，有效的保證了繼續(xù)教育工作的有序開展。

2、制度建設(shè)和規(guī)劃措施。

在認真貫徹執(zhí)行《暫行辦法》和《規(guī)定》及其配套文件的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)教育。

教學(xué)。

改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學(xué)習(xí)，而教育培訓(xùn)是提高干部、教師各項素質(zhì)的重要途徑，對此，廣大干部、教師通過學(xué)校的學(xué)習(xí)宣傳，對參加學(xué)習(xí)的重要性及緊迫性有了正確的認識，提高了教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。

操作性強的“十一五”校本培訓(xùn)規(guī)劃和2010年度干部教育培訓(xùn)計劃、2010年教師繼續(xù)教育工作計劃、2010年學(xué)校新教師培訓(xùn)計劃、2010年學(xué)校中層以上干部教育培訓(xùn)計劃等。先后出臺了《北京市國際藝術(shù)學(xué)校教師培訓(xùn)進修規(guī)定》、《北京市國際藝術(shù)學(xué)校新教師培養(yǎng)方案》、《北京市國際藝術(shù)學(xué)校專業(yè)帶頭人、骨干教師評選辦法》等相應(yīng)的管理制度，保障了教育培訓(xùn)的順利進行。為了使教育培訓(xùn)能更好的進行，我們建立了教育培訓(xùn)學(xué)分登記確認制度和參訓(xùn)教師的檔案記錄袋制度，為每一名參訓(xùn)的干部教師建立一個成長檔案袋和學(xué)分登記手冊，及時記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)成績。

3、經(jīng)費保障。

學(xué)校將干部、教師教育培訓(xùn)經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，并下發(fā)到具體的執(zhí)行部門，以保障經(jīng)費的落實和效益。學(xué)校2010年投入教師培訓(xùn)費15萬元、外請專家費10萬元、教科研經(jīng)費50萬元。

4、檔案管理。

由科研督導(dǎo)處檔案員專職管理干部教育培訓(xùn)檔案工作。分別建立了學(xué)校教育培訓(xùn)管理檔案、培訓(xùn)科目檔案和教師個人教育培訓(xùn)登記檔案，以系統(tǒng)的體現(xiàn)和管理有關(guān)干部教師教育培訓(xùn)的各項工作。

5、激勵機制。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評優(yōu)評模、職務(wù)晉升中，同等條件下積極參加培訓(xùn)活動，成績突出者優(yōu)先。

（二）立足提高教育教學(xué)質(zhì)量，滿足干部、教師成長需求，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實效。

幾年來，學(xué)校堅持以干部、教師培訓(xùn)的需求為導(dǎo)向，積極推動教學(xué)改革。完善教學(xué)布局，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，加強研究式教學(xué)，加大案例式教學(xué)、體驗式教學(xué)比重。引入團隊學(xué)習(xí)、行動學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念，加強學(xué)習(xí)團隊建設(shè)。完善各項制度，加強學(xué)員管理和考核，嚴肅培訓(xùn)紀律。

1、校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的教育培訓(xùn)。

校級領(lǐng)導(dǎo)4人中正處級2人，副處級2人。幾年來，校級領(lǐng)導(dǎo)一直積極參加文化局和演藝集團總公司的各種培訓(xùn)，全部完成每年110學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。張紅校長，2009年5月19日受中央文化管理干部學(xué)院國際交流部的邀請，以《中國雜技人才的培養(yǎng)》為題，為阿拉伯國家文化藝術(shù)人才培養(yǎng)高級研修班授課。2009年11月9日參加“國際雜技教育論壇（上海）”，做《立足國內(nèi)市場面向世界潮流全面建設(shè)高品位、有特色、國際化的雜技示范學(xué)校》的專題演講。2009年11月15日參加藝術(shù)高職院校課程體系建設(shè)—藝術(shù)實踐與人才培養(yǎng)研討會，做《職業(yè)教育的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)趨動—雜技學(xué)校為文化產(chǎn)業(yè)的貢獻》專題演講。2010年7月，張校長參加文化部中國藝術(shù)教育學(xué)會的年會，并做《職業(yè)院校對世界文化城市的貢獻力》主題發(fā)言。2010年5月至7月，校級領(lǐng)導(dǎo)四人參加了演藝集團總公司的高研班，8月份以《日本寶塚模式與我校團校一體辦學(xué)模式的比較研究》為專題，對日本寶塚劇團和學(xué)校進行了為期四天的考察。

師匯報本部門的工作總結(jié)，1月份的教科研年會上，各部門要充分展示一年來的教科研成果。2010年7月12-13日，中層干部進行了兩天的集中培訓(xùn)，以“新學(xué)期工作去復(fù)雜化”為主題，以案例分析的方式，就“如何開好高效的會議”、“如何推進團校一體辦學(xué)模式”、“管理中的執(zhí)行力”等五個案例，每名干部進行了逐一發(fā)言，達到了統(tǒng)一思想、溝通協(xié)調(diào)、以會代訓(xùn)的目的。

2、專任教師的繼續(xù)教育（包括骨干教師和新入職教師培訓(xùn)）。

堅持以提高教師隊伍綜合素質(zhì)為根本，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益為中心，認真落實各級教育行政、業(yè)務(wù)管理部門關(guān)于教師繼續(xù)教育工作的指示要求，在上級培訓(xùn)主管部門的大力支持和指導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，順利完成了各項繼續(xù)教育工作的階段性任務(wù)，有力促進和推動了學(xué)校教育教學(xué)工作，促進了教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展，進而促進學(xué)生的發(fā)展。

全員培訓(xùn)。

1）加強理論學(xué)習(xí)、提升師德修養(yǎng)。

組織教師參加學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德素養(yǎng)》、《師德啟思錄》等課程的學(xué)習(xí)，提升師德修養(yǎng)。

2）重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高教學(xué)水平。

學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)始終貫穿學(xué)校的教師繼續(xù)教育工作，除認真組織參加上級教育行政主管部門組織的各種學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)之外，立足于學(xué)校實際，開展校本培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、課題研究方法講座、新教學(xué)常規(guī)，公開教學(xué)示范課、說課比賽、《教師成長記錄袋》等培訓(xùn)活動，通過培訓(xùn)，促進教師自我反思，加強同事互動和交流。

3）注重技能培訓(xùn)，促進教師發(fā)展。

在信息技術(shù)基本素質(zhì)和技能要求方面，2009年已經(jīng)完成全員培訓(xùn)并考核達標，100%文化課教師和90%以上專業(yè)課教師都能熟練使用多媒體教學(xué)。學(xué)校又利用假期時間全員培訓(xùn)(powerpoint、authorware、flash)等，使教師在制作教學(xué)課件上新的臺階。2010年3月-5月對全體教師進行了inter未來教育教訓(xùn)，并100%取得了合格證書。2010年8月學(xué)校更新了教學(xué)設(shè)備，為每個教室和練功廳配備了電子白板，9月1-3日分期組織教師學(xué)習(xí)了電子白板的使用，并于10月份將參加中央教科所組織的第二屆電子白板教學(xué)應(yīng)用大賽。

專項培訓(xùn)。

1）重視新教師的培養(yǎng)。

新教師培訓(xùn)學(xué)校培養(yǎng)跨世紀教育人才的一項重要工作，為使青年教師盡快適應(yīng)國藝的教育教學(xué)要求，學(xué)校開展了以老帶新教育教學(xué)培訓(xùn)活動，這已經(jīng)成為青年教師成長的一條必經(jīng)之路，培訓(xùn)也成為具有國藝特色的校本培訓(xùn)活動。

2）強化骨干教師的成長，并發(fā)揮輻射作用。

骨干教師是教育教學(xué)的中堅力量，除省市教育行政管理部門組織的各級骨干教師培訓(xùn)外，骨干教師在各自的崗位上，在教育、教研工作中起著重要的傳幫帶作用。骨干教師們不僅講示范課而且跟他們一起備課、交流得到共同發(fā)展的目的。

學(xué)校特色：立足教育科研，錘煉教師隊伍。

點課題（研究周期兩年），36個校級一般課題（研究周期一年），目前完成了課題立項、課題開題和基礎(chǔ)調(diào)研工作，正在進行各系的人才培養(yǎng)標準和教學(xué)指導(dǎo)方案的制定和各學(xué)科的核心課程標準的制定階段。36個校級一般課題12月底完成結(jié)題工作。《團校一體模式下專業(yè)教學(xué)評價的研究與實踐》課題獲市級課題立項。學(xué)生處的班主任隊伍研究的課題參加了國家級課題的子課題研究。通過課題研究，培養(yǎng)了教師的研究意識，提高了教師的理論和實踐水平。（各項課題統(tǒng)計表）。

（三）干部教育培訓(xùn)工作取得的成效。

1、培訓(xùn)做到了“四到位”。

一是教材到位，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容。為教師訂購了《教師職業(yè)道德的構(gòu)建與修養(yǎng)》、《心理健康教育與教師心理素質(zhì)》、《教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新》、《教育科研能力的培養(yǎng)與提高》、《inter未來教育培訓(xùn)教程》等。2008年訂購了《課程標準解讀》和《教學(xué)法》。2007年9月至2008年6月，還安排教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)；胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的重要講話；《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成人思想道德建設(shè)的若干意見》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》等文件。2010年學(xué)習(xí)了《暫行辦法》、《規(guī)定》、《國家中長期教育發(fā)展綱要》等文件。

二是督促檢查到位，保證培訓(xùn)按時完成。幾年來，我們采取個人自查與學(xué)校檢查相結(jié)合，學(xué)校自查與部門檢查相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)按進度計劃進行。

三是整改力度到位，確保培訓(xùn)質(zhì)量再提高。針對各級檢查后的反饋結(jié)果，制定詳細的整改方案，并按措施進行整改，力求將學(xué)習(xí)效果達到最佳。再整改的過程中，我們根據(jù)學(xué)校發(fā)展的新要求，及時修訂了《教職工考核辦法》，制定了新的《教師職業(yè)道德規(guī)范民主測評表》，實行教師自評、同事互評，學(xué)校評價，學(xué)生及家長參與測評的多方評價新模式。做到了最廣泛的民意收集，保證了測評的公平、公正，提升了師德師風建設(shè)質(zhì)量。

四是經(jīng)費保障到位，確保培訓(xùn)順利開展。幾年來，學(xué)校按照有關(guān)政策要求，在每年的預(yù)算中單獨立項預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費，從而在經(jīng)費上保障了教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參加各種集體學(xué)習(xí)活動。

2、培訓(xùn)采取“三個相結(jié)合”。

一是全員培訓(xùn)與專項培訓(xùn)相結(jié)合，確保全員參與和重點突出。根據(jù)北京市的統(tǒng)一布署和要求，我們師德專項教育和信息技術(shù)培訓(xùn)列為全員培訓(xùn)內(nèi)容，要求全校教師全部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。截止2010年7月，教師參訓(xùn)率達100%，完成全年72學(xué)時（繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時）任務(wù)的達到100%，完成100學(xué)時任務(wù)的達90%。將骨干教師培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)及其他培訓(xùn)列為專項培訓(xùn)內(nèi)容，制定專門的培訓(xùn)計劃，有針對性地安排人員參加培訓(xùn)，解決了學(xué)校在實教育教學(xué)過程中對不同人員的需求，提升了教師業(yè)務(wù)的能力和水平，同時也提升了學(xué)校的管理水平。

二是個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)時間合理利用。幾年來，我們以教師個人自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。訂購的培訓(xùn)教材主要采取個人自學(xué)，并要求教師擬定學(xué)習(xí)計劃和單科進度計劃，按照既定的進度計劃進行學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)反思及。

心得體會。

等。集中學(xué)習(xí)主要以學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德及相關(guān)教育政策和外出參加集中培訓(xùn)等。集中培訓(xùn)要求教師在學(xué)習(xí)后撰寫出心得體會。通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，有效分配了學(xué)習(xí)時間，降低了組織者的工作難度，提高了學(xué)習(xí)效益。

三是校本學(xué)習(xí)與外出培訓(xùn)相結(jié)合，促進培訓(xùn)質(zhì)量再提升。幾年來，我們在繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，立足于校本培訓(xùn)為主，實施走出去和引進來的方針，積極派人到專業(yè)院校和先進學(xué)校進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，借鑒他人先進的管理經(jīng)驗、先進的教育技術(shù)，學(xué)為已用。文化課教師每學(xué)期分學(xué)科參加海淀的進修和教研，各專業(yè)教師每學(xué)期參加相關(guān)專業(yè)院團和院校的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并每年利用暑期進行采風活動，如雜技系去吳橋，舞蹈系去北京舞蹈學(xué)院，美術(shù)系去清華美院，表演系滑稽專業(yè)去南京參加美式滑稽班培訓(xùn)等。

3、注重對骨干教師的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮。

平時我們始終把骨干教師培訓(xùn)擺在突出的位置，注重對骨干教師的培養(yǎng)，制定了培訓(xùn)方案，定期進行培訓(xùn)。為了增強他們的教科研的意識，我們要求骨干教師每月集體備課和教研活動一次，每學(xué)期一節(jié)公開課、一篇論文，每人參與一項課題。為了發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶和輔射作用，我們規(guī)定每名骨干教師最低要幫扶一名青年教師。

4、以活動促進繼續(xù)教育工作的開展。

每學(xué)期我們都舉行了教師備課、說課、課件評比等比賽，對于表現(xiàn)突出的教師給予一定的獎勵。通過活動極大地調(diào)動了教師的積極性，發(fā)揮了骨干教師的以點帶面的輻射作用，也形成了我校繼續(xù)教育工作的一大特色。

2010年，學(xué)校校共獲得國家級論文獎57篇，國家級優(yōu)秀教案、優(yōu)秀說課稿、優(yōu)秀課件等60篇，1名教師參加對外漢語教材的編寫。學(xué)校也被評為國家級先進教科研單位。

三、

存在的不足：

學(xué)校干部教育培訓(xùn)工作取得了一些成績。但也還存在一些問題和不足：一是資料收集不完善、不系統(tǒng)，存在收集整理不及時的情況，特別是教師外出學(xué)習(xí)的資料因整理不及時遺漏較多。二是由于經(jīng)費緊張，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中能“走出去，請進來”的機會不多。學(xué)校將努力克服困難，改進存在的問題，充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，利用好優(yōu)質(zhì)的遠程教育資源，把干部、教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核與教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核有機結(jié)合起來，推進學(xué)校的教育教學(xué)改革。

四、今后的工作思路：

通過干部教育培訓(xùn)，督促檢查、反思再提升，我們尚需在以下幾個方面進行努力：

1、制度建設(shè)有待完善。

2、個人自學(xué)成果有待提高。

3、集中培訓(xùn)力度尚需加強。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果的運用、再創(chuàng)新急待強化。

總之，我校干部、教師教育培訓(xùn)工作在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、廣大教師積極參與的共同努力下，取得一定的成績。我們將以建設(shè)“國內(nèi)一流，世界有影響”學(xué)校為目標，以探索“團校一體”辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式為重點，以嚴格謹慎的態(tài)度和科學(xué)的精神對待每一項工作，為提高教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十八

（2014年8月）。

根據(jù)《關(guān)于做好干部教育培訓(xùn)重點任務(wù)落實情況督查準備工作的通知》（x市組函?2014?91號）要求，我縣及時對全縣干部教育培訓(xùn)情況進行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、主要做法及初步成效。

（一）以習(xí)近平系列講話精神為重點開展干部集中輪訓(xùn)。按照省、市委要求，結(jié)合全縣干部隊伍實際，近期開展了3個層面的干部集中輪訓(xùn)工作，呈現(xiàn)出“三大亮點”。一是培訓(xùn)范圍廣。在積極選派39名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加省市輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過外出觀摩、重溫入黨誓詞、聆聽黨課、專題輔導(dǎo)、交流研討等形式，組織全體縣級領(lǐng)導(dǎo)開展了為期1周的封閉學(xué)習(xí)；分6期對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門、企事業(yè)單位、人民團體等機關(guān)部門單位副科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部，分別進行了為期2天的集中輪訓(xùn)；采取專題講座、交流討論等形式，對全縣416名村（社區(qū)）、非公企業(yè)、“兩新”組織黨組織負責人分3批分別進行為期2天的集中輪訓(xùn)。二是培訓(xùn)內(nèi)容實。重點對習(xí)近平總書記系列講話精神、黨的十八大及十八屆三中全會精神、黨的群眾路線和縣委十八屆五次全會精神和新黨章、《反對黨八股》等三篇重要文獻、中央規(guī)定《損害群眾利益典型案例剖析》等五本的教材進行深入培訓(xùn)。三是培訓(xùn)效果好。通過集中培訓(xùn)，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識和理論水平進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，建設(shè)奮進美麗幸福新延川的責任感、緊迫感和使命感進一步增強。

（二）深入貫徹落實省市《干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和干部教育培訓(xùn)會議精神。一是及時傳達學(xué)習(xí)。我們第一時間在縣委常委會上做了專題傳達，并迅速組織部機關(guān)、人社局、黨校全體干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《規(guī)劃》精神，結(jié)合實際討論研究制定全縣干部教育培訓(xùn)實施意見和計劃，科學(xué)分配培訓(xùn)主題班次、培訓(xùn)內(nèi)容，全力抓好《規(guī)劃》和有關(guān)會議精神的落實。二是健全管理制度。縣委專門成立了干部教育培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組，整合不同部門的培訓(xùn)班次和培訓(xùn)內(nèi)容，理順了培訓(xùn)關(guān)系。制定了《xx縣2013－2017年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》，將培訓(xùn)任務(wù)層層分解，明確了培訓(xùn)工作的目標任務(wù)、措施和責任。建立了干部教育培訓(xùn)信息庫，將干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況及時登記注冊，避免了重復(fù)培訓(xùn)和漏訓(xùn)。三是量化監(jiān)管體系。科學(xué)設(shè)臵評價監(jiān)督內(nèi)容，對參訓(xùn)學(xué)員的基本情況、參訓(xùn)情況、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)以致用情況進行全程監(jiān)督、評價。

（三）狠抓學(xué)風建設(shè)。一是出臺領(lǐng)導(dǎo)蹲班、請銷假、簽到點名等相關(guān)管理考核制度，因事因病不能按時參加當期培訓(xùn)的，經(jīng)申請批準后，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)延期培訓(xùn)；二是制定《干部培訓(xùn)登記表》，將干部學(xué)習(xí)態(tài)度、參與程度、互動效果和測試成績作為學(xué)風評價的重要內(nèi)容，形成干部教育培訓(xùn)鑒定材料，一并裝入個人檔案，作為干部評優(yōu)、提拔、調(diào)整的重要依據(jù)；三是按期將輪訓(xùn)情況形成通報，及時向縣四套班子和其他縣級領(lǐng)導(dǎo)通報，確保干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量與效果。

（四）全面開展“三統(tǒng)一推”培訓(xùn)模式。一是統(tǒng)籌培訓(xùn)計劃。突出培訓(xùn)的針對性，采取問卷調(diào)查、走訪座談、教學(xué)反饋等形式，征求各方面對培訓(xùn)工作的意見和建議，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，分層次制定年度干部培訓(xùn)計劃；突出培訓(xùn)的個性化，緊緊圍繞“一個中心、兩項帶動、三大工程”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合干部群眾關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，精心設(shè)臵課程菜單；突出培訓(xùn)的規(guī)范化，堅持把干部培訓(xùn)工作作為黨建的一項重要工作，每季度深入基層進行一次檢查，將檢查結(jié)果納入黨建考核。二是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源。整合師資隊伍。依托黨校現(xiàn)有師資力量，通過培訓(xùn)進修、專題輔導(dǎo)、實踐鍛煉等形式，提高教師理論修養(yǎng)和教學(xué)能力；適時聘請省市委黨校教師及專家學(xué)者擔任培訓(xùn)教師，充實師資力量，提升教學(xué)水平。整合培訓(xùn)設(shè)施。按照干部教育培訓(xùn)機構(gòu)、業(yè)務(wù)職能部門的職責和分工，將干部教育培訓(xùn)任務(wù)分解到縣委黨校、農(nóng)廣校、電教中心（遠程辦）等教育培訓(xùn)單位以及教育、科技等業(yè)務(wù)主管部門，形成了職能明確、優(yōu)勢互補、內(nèi)外結(jié)合、各具特點的干部教育培訓(xùn)體系。整合培訓(xùn)資金。把財政預(yù)算的干部培訓(xùn)經(jīng)費、黨費中的黨員培訓(xùn)經(jīng)費及各行業(yè)的干部培訓(xùn)項目和經(jīng)費捆綁使用，讓有限的資金最大限度地發(fā)揮作用。三是統(tǒng)籌培訓(xùn)實施。“請進來”培訓(xùn)。先后邀請國家行政學(xué)院、中國人民大學(xué)、中央黨校、延安干部學(xué)院和省市委黨校、講師團知名專家教授，就“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式與行政體制改革”、“當前宏觀經(jīng)濟形勢和政策若干重大問題”和黨的十八大精神、習(xí)近平系列講話精神對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部、大學(xué)生村官、選調(diào)生、村（社區(qū)）黨組織書記進行了6場高水準的專題教育培訓(xùn)，累計培訓(xùn)6000余人次。“走出去”培訓(xùn)。先后選派14名縣級領(lǐng)導(dǎo)、25名科級領(lǐng)導(dǎo)、111名村“兩委會”成員和優(yōu)秀青年（入黨積極分子）參加了省市示范班和市上舉辦的“雙千”計劃培訓(xùn)，組織28名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了市上組織的黨的十八大精神輪訓(xùn)班；縣委書記親自率團對安塞、志丹、吳起以及甘肅華池等縣區(qū)進行了2次實地考察學(xué)習(xí)；2013年，從縣工業(yè)園區(qū)、景區(qū)管理局等單位選派了7名干部到廣州市天河區(qū)掛職學(xué)習(xí)6個月，從縣果業(yè)局選派了1名干部到縣創(chuàng)新機械廠掛職鍛煉2年。遠程（電化）教育培訓(xùn)。近年來，我縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)用情況穩(wěn)居全市前列，在全省黨員干部現(xiàn)代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動中，獲得各類獎項7個；專題片《為了父老鄉(xiāng)親》被收錄于《陜西省出席黨的十八大代表第十二次黨代會代表風采錄》。開展開展主題實踐活動。2012年3月，以“建設(shè)奮進、生態(tài)、幸福新延川”為載體，緊緊圍繞“十大議題”和“八查八看”，針對影響和制約我縣加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，緊扣延川實際，強化活動舉措，深入開展了為期3個月的“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動。2013年，被縣委確定為作風建設(shè)年，通過開展“五項整治”、大興“五種風氣”、完善“五項機制”、樹立“三個導(dǎo)向”，積聚加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展正能量，奠定了黨的群眾路線教育實踐活動的堅實基礎(chǔ)。四是建立健全機制。制定了《xx縣2013—2017年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實施意見》，形成了組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門分工協(xié)作的干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機制；建立干部培訓(xùn)考核機制，每年對科級干部的學(xué)習(xí)情況進行一次全面考核，包括干部參加培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、在職自學(xué)、撰寫心得體會和調(diào)研文章等方面情況登記備案；建立了教師考評制度，從授課內(nèi)容到講授藝術(shù)，從工作態(tài)度到實際效果等方面進行綜合評價。

近年來，我縣干部教育培訓(xùn)工作，雖然取得了一定的成績，但與中、省、市的要求相比，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在一些差距。

一是由于我縣是革命老區(qū)自然條件較差，高層次的人員不愿到延川工作，而現(xiàn)有干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的教師知識更新較慢，教師本身知識跟不上社會發(fā)展的步伐，影響了干部教育培訓(xùn)效果。

二是我縣至今仍是國定貧困縣、財力十分有限，致使干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后，不能與發(fā)達地區(qū)或高等院校實現(xiàn)教育資源共享。

三是干部教育培訓(xùn)存在學(xué)用脫節(jié)的問題和針對性不強的問題。

四是教育基地建設(shè)、干部外出培訓(xùn)等教育培訓(xùn)經(jīng)費不足，一定程度上制約了我縣干部教育培訓(xùn)工作的深入開展。

三、對策與建議。

1、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。在培訓(xùn)思路上，由“要我學(xué)”的點名調(diào)訓(xùn)向“我要學(xué)”的按需培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化；在培訓(xùn)方法上，要不斷增加參觀學(xué)習(xí)、案例分析、情景教育、講座交流、社會調(diào)研等新方法，同時加大外出培訓(xùn)力度；在培訓(xùn)內(nèi)容上，要突出黨的基本政治理論和技能教育，增強培訓(xùn)的前瞻性、適應(yīng)性和針對性；在培訓(xùn)手段上，要逐步采用電化教學(xué)、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段。

2、加大促學(xué)和督學(xué)力度。一是要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部從文山會海、迎來送往、事無巨細中解脫出來，正確處理好工學(xué)矛盾，克服因忙棄學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是要建立領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度，每年依據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，下發(fā)干部在職自學(xué)必讀書目，在年度考核時進行述學(xué)、評學(xué)和考學(xué)，并把學(xué)習(xí)情況記入干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。三是全面推行干部崗位任職資格制度，要求所有黨政干部在任期內(nèi)必須達到一定的標準，取得黨校系統(tǒng)和組織部門聯(lián)合頒發(fā)的政治理論和業(yè)務(wù)知識考核崗位資格證，對沒有拿到資格證的，不能提拔；對學(xué)習(xí)敷衍了事的實行待崗、降級使用或轉(zhuǎn)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、優(yōu)化培訓(xùn)資源配置。要本著優(yōu)化結(jié)構(gòu)、擴大規(guī)模、集中辦學(xué)、資源共享的原則，對教育培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)師資等資源進行整合，實現(xiàn)培訓(xùn)資源共享和培訓(xùn)資源配臵的最大化、最優(yōu)化。同時，要將本地和外地具有一定權(quán)威的、優(yōu)秀的專兼職教師和專家、學(xué)者的姓名、職務(wù)、專業(yè)特長、聯(lián)系方式等信息收集起來，建立師資信息庫，為挑選培訓(xùn)師資提供方便，解決干部教育培訓(xùn)師資力量薄弱問題。

4、保證教育培訓(xùn)經(jīng)費。在新形勢下，要從上到下把干部教育培訓(xùn)工作納入各地經(jīng)濟工作的總體規(guī)劃中，把培訓(xùn)資金列入各地財政預(yù)算，根據(jù)組織部門干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，分類、分期核撥，做好干部培訓(xùn)工作。同時，要建立干部教育培訓(xùn)基金，采取市場經(jīng)濟運行方式，政府撥一點，培訓(xùn)單位拿一點，個人出一點的方式，募集培訓(xùn)基金。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇十九

答：明確提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，并強調(diào)了“三嚴三實”、忠誠干凈擔當、“四有”等要求。這些標準和要求，進一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄雀刹繕藴剩x予了其新的時代內(nèi)涵。《干部教育培訓(xùn)工作條例》按照的指示要求，從干部教育培訓(xùn)的角度，圍繞培養(yǎng)造就好干部有針對性地提出了具體的規(guī)定和措施。比如，在指導(dǎo)思想上，把好干部的20字標準直接列為工作目標;在基本原則上，突出強調(diào)以德為先、注重能力，把育德放在第一位;在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出理想信念和黨性黨規(guī)黨紀，教育干部做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當;在學(xué)風建設(shè)上，貫徹“三嚴三實”要求，弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，強調(diào)從嚴教育、從嚴管理，促進干部養(yǎng)成良好學(xué)風、作風，等等。可以說，《干部教育培訓(xùn)工作條例》通篇都貫穿了培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部這條主線。

答：《干部教育培訓(xùn)工作條例》明確規(guī)定，干部有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。我理解，干部接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)是辯證統(tǒng)一的，干部在享有教育培訓(xùn)權(quán)利的同時，必須履行相應(yīng)的義務(wù);干部在履行教育培訓(xùn)義務(wù)時，應(yīng)當獲得相應(yīng)的權(quán)利保障。《干部教育培訓(xùn)工作條例》對干部接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)作了以下主要規(guī)定：一是提出了全員培訓(xùn)原則。強調(diào)干部教育培訓(xùn)的對象是全體干部，要求按照干部管理權(quán)限組織實施教育培訓(xùn)，實現(xiàn)全覆蓋。二是明確了量化要求。規(guī)定省部級、廳局級、縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每5年應(yīng)當參加累計3個月或者550學(xué)時以上的培訓(xùn)，其他干部每年累計不少于12天或者90學(xué)時。干部因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或者未達到教育培訓(xùn)要求，應(yīng)當及時補訓(xùn)。提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓(xùn)要求，應(yīng)當在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。三是強化了保障措施。要求干部所在單位按照計劃完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，組織實施好本單位的干部教育培訓(xùn)，支持鼓勵干部在職自學(xué)，并提供必要的條件。規(guī)定干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間，一般應(yīng)享受在崗?fù)却觯话悴怀袚趩挝坏娜粘９ぷ鳌⒊鰢?境)考察等任務(wù)。同時規(guī)定，干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的情況要記入干部年度考核表和任免審批表。四是健全了約束機制。規(guī)定干部必須服從組織調(diào)訓(xùn)，對無正當理由不參加教育培訓(xùn)的，給予批評教育直至組織處理。規(guī)定將干部的教育培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一，干部教育培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。這些規(guī)定和要求，體現(xiàn)了中央對干部的關(guān)心，順應(yīng)了廣大干部對培訓(xùn)工作的期望，將有力激發(fā)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動力和學(xué)習(xí)潛力。

答：落實從嚴治黨方針，貫徹“三嚴三實”精神，體現(xiàn)在干部教育培訓(xùn)工作上，就是要把從嚴的要求貫穿到干部教育培訓(xùn)的各個方面和各個環(huán)節(jié)。《干部教育培訓(xùn)工作條例》鮮明提出了從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學(xué)的具體措施和規(guī)定。在從嚴治校方面，規(guī)定干部教育培訓(xùn)機構(gòu)必須始終堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持依法辦學(xué)，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的干部教育培訓(xùn)方針政策和法律法規(guī)。在從嚴治教方面，把政治合格作為建設(shè)干部教育培訓(xùn)師資隊伍的第一位要求，強調(diào)教師必須對黨忠誠、政治堅定，嚴守紀律、嚴謹治學(xué);必須聯(lián)系實際開展教學(xué)，有的放矢、力戒空談，嚴守講壇紀律，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點，對違反講壇紀律的要給予批評教育直至紀律處分。在從嚴治學(xué)方面，強調(diào)干部必須遵守教育培訓(xùn)的規(guī)章制度，遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項規(guī)定。要求建立健全跟班管理制度，加強對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核與監(jiān)督，對干部學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)，理論、知識掌握程度，黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況等都要進行考核，并提出要建立干部教育培訓(xùn)檔案，如實記錄干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。《干部教育培訓(xùn)工作條例》作出這些規(guī)定，目的就是要通過從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學(xué)，培育良好的校風、教風、學(xué)風，使干部教育培訓(xùn)機構(gòu)、教師、學(xué)員成為踐行“三嚴三實”要求和反對“四風”的表率。

答：質(zhì)量是干部教育培訓(xùn)工作的生命線。《干部教育培訓(xùn)工作條例》圍繞全面提高培訓(xùn)質(zhì)量提出系列新舉措。一是堅持按需施教。強調(diào)遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓(xùn)規(guī)律，以組織需求、崗位需求為主導(dǎo)，兼顧干部個人需求，把教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的需要結(jié)合起來，分類分級有針對性地開展教育培訓(xùn)。二是創(chuàng)新方式方法。《干部教育培訓(xùn)工作條例》單設(shè)一章，就干部教育培訓(xùn)方式方法作出規(guī)定，并明確提出引導(dǎo)和支持干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新。強調(diào)要根據(jù)內(nèi)容要求和干部特點，綜合應(yīng)用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式教學(xué)方法，切實增強教育培訓(xùn)效果。三是加強能力建設(shè)。在培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)上，強調(diào)要以教學(xué)為中心，深化教學(xué)改革，堅持開放辦學(xué)，完善培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和學(xué)制，提高教學(xué)水平。在師資隊伍建設(shè)上，明確提出要建立專兼職結(jié)合的高素質(zhì)干部教育培訓(xùn)師資隊伍，建立專職教師知識更新機制和實踐鍛煉制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度。在課程教材建設(shè)上，要求建立完善干部教育培訓(xùn)課程開發(fā)和更新機制，建立開放的、形式多樣的、具有時代特色的干部教育培訓(xùn)教材體系等。四是嚴格考核評估。《干部教育培訓(xùn)工作條例》構(gòu)建了系統(tǒng)完備的評估體系，從考核評估的主體、內(nèi)容、方法和結(jié)果使用等方面，對培訓(xùn)機構(gòu)、項目、課程和學(xué)員學(xué)習(xí)情況的考核評估分別提出明確要求。這些規(guī)定，覆蓋了干部教育培訓(xùn)各個主體、各個環(huán)節(jié)、各個要素，把這些舉措落實好，將有助于更好地實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量、規(guī)模與效益相統(tǒng)一。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇二十

大規(guī)模培訓(xùn)干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。，我區(qū)堅持以鄧小平理論思想為指導(dǎo)，按照中央、盛市委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。具體做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。

一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓(xùn)計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的意見》，對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出專款用于解決師資、教材等方面的費用。先后撥出專款6萬元，保證教育培訓(xùn)計劃的全面實施。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部自覺學(xué)。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)四中全會精神和領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)知識等。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué)，還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會，為全區(qū)科級干部理論培訓(xùn)班進行了3個專題的理論輔導(dǎo)講座，取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全區(qū)干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學(xué)習(xí)，具有大專以上學(xué)歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機構(gòu)，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助盛市委黨校作為主要的培訓(xùn)基地，齊抓共管，為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。

第二，嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學(xué)習(xí)制度，并建立學(xué)習(xí)登記簿，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導(dǎo)、實行一級抓一級，層層抓落實。

第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入部門每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。

二、區(qū)分層次，突出重點。

在干部的教育培訓(xùn)中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。處級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好中心組理論學(xué)習(xí)制度的落實，同時做好上級機關(guān)舉辦培訓(xùn)班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學(xué)習(xí)24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班30人次；科級干部主要是通過舉辦培訓(xùn)班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)人數(shù)達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓(xùn)的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓(xùn)班3期，選送干部到省外或本省市培訓(xùn)學(xué)習(xí)80多人次。

二是突出重點，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

首先，重點抓好科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中青年干部的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，我們還注意引導(dǎo)中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓(xùn)和法律知識的培訓(xùn)，達到了預(yù)期的目的。

其次，重點抓好政治理論的培訓(xùn)。堅持不懈地組織廣大干部學(xué)習(xí)鄧小平理論，聯(lián)系實際深化對重要思想的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立嘗政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

三、改進方法，注重實效。

在教育培訓(xùn)中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，在注重培訓(xùn)實效上下功夫。

一是堅持集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時，注意引導(dǎo)廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區(qū)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習(xí)和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學(xué)習(xí)資料3000多冊。

二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以四中全會精神指導(dǎo)我們的全面工作；在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學(xué)習(xí)，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動中，舉辦6期電子政務(wù)培訓(xùn)班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動中，廣大組工干部在學(xué)習(xí)、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。

四、存在的主要問題和今后的工作打算。

我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。

二是對干部培訓(xùn)工作改革力度不足，開展課題研究較少。

針對存在的問題，要結(jié)合實際，進一步改進干部教育培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。要以思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識；要把學(xué)習(xí)重要思想同干部理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項任務(wù)。

教育培訓(xùn)自查報告范文（21篇）篇二十一

段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況。

xxx區(qū)在職干部xxx人，其中黨政機關(guān)干部xxx人，事、企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員xxx人。兩年多來，我區(qū)抓住理論武裝和知識更新這兩項重點，加強學(xué)風建設(shè)，更新學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班xxx期，培訓(xùn)科級干部xxx人次；培訓(xùn)村“兩委”、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人xxx人次；舉辦中青年干部、婦女干部培訓(xùn)班xxx期xxx人次。各鎮(zhèn)辦、各有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)班xxx期，積極按要求進行輪訓(xùn)、組織參加上級調(diào)訓(xùn)、各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，在全區(qū)營造了抓學(xué)習(xí)、促發(fā)展的良好氛圍，使干部培訓(xùn)工作質(zhì)量和干部隊伍素質(zhì)得到進一步提高，顯著增強了干部教育培訓(xùn)工作的社會影響力。

二、主要措施。

我區(qū)的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)、加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)和提高黨的執(zhí)政能力和水平、促進全區(qū)經(jīng)濟社會長遠發(fā)展的目的進行。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容，探索全員參與、開放培訓(xùn)、因地因人制宜的培訓(xùn)工作思路，努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，高標定位，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。

區(qū)委歷來高度重視干部教育培訓(xùn)工作，真正做到從長遠發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光看待干部教育培訓(xùn)工作。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入。成立了由分管黨群副書記任組長，組織部長、宣傳部長任副組長，組織部、宣傳部、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、科技局、衛(wèi)生局、人事勞動和社會保障局、司法局等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動和工作需要，及時調(diào)整和充實領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織部分管干部教育副部長擔任辦公室主任，具體負責日常工作。區(qū)委十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，堅持高起點定位，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。注重健全全區(qū)干部培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)，區(qū)轄各黨（工）委和有關(guān)部門相應(yīng)成立干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責干部教育培訓(xùn)工作。把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算，確保投入。區(qū)財政每年預(yù)算xxx萬元的專項資金，各主管部門也將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費納入年初預(yù)算，并且每年隨著經(jīng)濟增長和實際需求而增加，其他職能部門還根據(jù)培訓(xùn)需要保證經(jīng)費，至xxx年，單是海城區(qū)區(qū)級支出干部教育培訓(xùn)經(jīng)費就達xxx萬多元。

2、因地制宜，按需施教。一是突出理論武裝，科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃。開展以十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和新知識為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。全區(qū)集中培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)都貫穿了這一主線。立足實際，科學(xué)制訂了《xxx區(qū)xxx年—xxx年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，出臺了《干部教育培訓(xùn)工作計劃》、《干部教育培訓(xùn)工作實施方案》和《關(guān)于進一步加強在職干部教育培訓(xùn)工作的意見》，使學(xué)習(xí)、宣傳、實踐十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀成為干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的主旋律。二是突出業(yè)務(wù)提升，注重編制培訓(xùn)內(nèi)容。我們堅持干部教育培訓(xùn)為全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，緊密聯(lián)系xxx區(qū)當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題，注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會知識、領(lǐng)導(dǎo)方法和現(xiàn)代管理知識技能的學(xué)習(xí)。編制涉及形勢教育研討、國土資源知識、海洋知識、征地拆遷的法律法規(guī)、物流管理、經(jīng)貿(mào)知識等海城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、管理服務(wù)發(fā)展的有關(guān)方面知識內(nèi)容進行教育培訓(xùn)，且緊扣海城實際每年有所側(cè)重，如：xxx年側(cè)重加強經(jīng)濟知識、法律知識、城市和農(nóng)村地土地征用、拆遷等知識的教育培訓(xùn)等；xxx年側(cè)重學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動；今年側(cè)重圍繞抓好黨組織建設(shè)年、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動等。努力做到按需施教、訓(xùn)有實效、學(xué)有所獲。