制定一個詳細的活動方案可以幫助我們更好地安排時間和資源。一個成功的活動方案能夠為參與者帶來愉悅和收獲，提升活動的口碑和影響力。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇一

為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩”“六保”的決策部署，扎實推進穩定和擴大就業工作，推動鄉村振興戰略，經研究決定，在全縣范圍內組織開展“春風行動”暨就業援助月系列招聘活動，方案如下。

堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質量就業。

強化就業優先政策，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩就業保就業工作，確保我縣就業局勢穩中求進，進中向好。

(一)活動時間。

xx年1月11日-2月14日。

(二)活動主題。

春風送“崗”，“就”等你來!

(三)服務對象。

2.有招聘需求的各類用人單位。

(一)活動宣傳鄉村全覆蓋。活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉鎮、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發布《xx年懷遠縣“春風行動”暨就業援助月招聘會安排表》(附件1)、《xx年懷遠縣重點企業招聘信息匯總表》(附件2)等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉人員就地就近就業。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業招聘宣xx(領取地址：縣人社局304辦公室)，各鄉鎮安排專人領取、張貼到各村委會(社區)宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度;活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動;指導、做好2期“直播帶崗”活動。(責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉鎮等)。

(二)巡回招聘鄉鎮全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉鎮全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力。縣行政執法局、各鄉鎮要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作;縣經濟開發區組織參會企業，每場招聘會不少于10家，各鄉鎮確保每場參會人數不少于50人;縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確保活動順利開展，取得實效。(責任單位：縣人社局、縣經濟開發區、行政執法局、各鄉鎮等)。

(三)重點群體就業幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業困難人員、零就業家庭、城鎮大齡失業人員、返鄉農民工等重點群體就業需求信息統計，1月30日前填報《懷遠縣就業需求統計表》(附件3)，積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業直通車”，各鄉鎮組織有求職意愿的返鄉農民工，乘坐就業直通車，到園區重點企業參觀并選擇匹配的.崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業之路安全有序。各鄉鎮根據《懷遠縣服務企業用工目標任務分配表》(附件4)按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉鎮推薦就業花名冊》(附件5)紙質版并加蓋公章。(責任單位：縣農業農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉鎮等)。

(一)加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩”“六保”決策部署、踐行“學xx，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。

(二)做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。

(三)強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實。縣領導將采取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優資格;對于工作開展有創新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業統籌工作考核中酌情加分。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇二

各鄉(鎮)人民政府，墾殖場，云山、恒豐企業集團：

為全面落實黨中央、國務院，省市政府穩就業和鄉村振興決策部署，滿足企業和各類單位用人需求，集中幫扶返鄉農民工、城鄉登記失業勞動力就業創業，尤其是農村脫貧人員、退捕漁民、未就業大學生、殘疾人、退役軍人、及有就業創業意愿的婦女的就業服務工作，根據《關于開展__年全國公共就業服務專項活動的通知》(人社部函〔__〕163號)文件精神，結合我縣實際情況，決定開展永修縣__年度春風行動暨就業援助月活動。

一、活動時間。

__年1月15日——__年3月31日。

二、服務對象?

(一)因疫情滯留就業地的務工人員;。

(二)有轉移就業意愿的農村勞動力，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象;。

(三)有就業創業意愿的農村勞動力、農民工;特別是返鄉勞動力，外出務工返鄉人員。

(四)就業困難人員、零就業家庭成員;。

(五)城鎮登記失業人員、退役軍人、殘疾人;。

(六)有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈、供應鏈企業。

三、活動內容。

(一)接站送溫暖招聘活動。

活動主題：幸福不必去遠方，就業創業在家鄉。

__年春節期間，大量外出務工人員返鄉，同時全國多地出現零星疫情，大量返鄉人員不想外出務工，在此情況下，聯合我縣缺工企業在火車站站前廣場開展為期一周的招聘活動，對外出返鄉人員和就業創業和給予大力支持幫扶，鼓勵返鄉創業，引導返鄉就業，凝聚返鄉人員的智慧和力量，加快推動返鄉務工人員就地城鎮化進程。

活動時間：__年1月17日——__年1月31日。

活動主題：“春風送溫暖、就業送真情”

開展__年“春風行動”專場招聘會，分類設置招聘專區，在醒目位置注明招聘行業、招聘對象，設立專門服務臺，提供面對面咨詢服務。根據疫情防控要求，適時舉辦互聯網招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進精準匹配。加強與經營性人力資源服務機構合作，共同開展線上線下招聘活動。各鄉鎮負責組織轄區內有轉移就業意愿的農村勞動者、農民工特別是建檔立卡農村貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、城鎮登記失業人員等到現場求職。招聘以線上與線下相結合，崗位推送與政策宣傳相結合的方式，鼓勵引導返鄉農民工，城鄉剩余勞動力，脫貧人口等人群在家門口實現就業。

活動時間：__年1月28日。

(三)招聘活動下鄉村。

活動主題：春風進家門，招聘到鄉村。

抓住春節后企業用工的高峰期和外出勞動力返鄉過節的有利時機，促進受疫情影響不愿意外出務工的城鄉剩余勞動力以及外出務工人員向縣內企業轉移就業，挑選3-4個人口密集、交通便利的鄉鎮開展現場招聘會活動。將崗位用工信息送到群眾家門口，方便群眾更快找到合適的工作，引導農村勞動力就近就地就業。

活動時間：__年2月7日——__年2月14日。

(四)“青春助企，春風聚才”線上招聘活動。

活動主題：青春助企，春風聚才。

開展__年“青春助企，春風聚才”線上招聘活動，通過公眾號發布企業招聘信息，利用掃描二維碼填寫就職需求的方式，收集求職信息。利用大數據技術，精準匹配，匹配成功的線下送崗上門，做到“一站式”服務。讓就業人員“宅”在家里，也能在線上“好馬遇伯樂”。

活動時間：__年1月——__年3月。

四、工作要求。

(一)加強組織領導。

要提高政治站位，把做好“就業援助月”暨“春風行動”活動作為貫徹落實中央及省市要求的具體舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員群眾參與。要根據實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。

(二)摸清就業底數。

各鄉鎮要密切關注農民工就業形式，結合實際開展用工徐區域和就業情況調查，了解新情況、新問題。特別是春節期間，大量外出務工人員返鄉，各鄉鎮需對本轄區勞動力再一次進行摸底調查，了解用工需求和就業情況，同時摸清基礎底數，及相關信息，做好就業需求登記，便于后續工作的開展。

(三)加強安全防范。

各鄉鎮及要加強與人社部門及用人單位的溝通聯系，加強工作保障和組織實施，落實安全要求，在前往招聘現場的路上，注意人員安全;在招聘會現場等人員密集場所，做好消防安全及安全保衛工作，消除隱患、防范風險。

(四)做好疫情防控。

近期全國多地出現零星疫情，請各地嚴格做好疫情防控措施，有14天內中高風險地區所在縣(市、區)出差人員、旅居史人員以及集中隔離場所等重點返贛人員不得參加。活動現場需嚴格控制入場人流量，落實疫情防控措施，保障活動防控物資供需，提前做好消殺工作，切實保障求職者和廣大市民群眾的生命安全，確保此次春風行動招聘會活動順利進行。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇三

為全面貫徹__，深入落實黨中央、國務院關于就業工作決策部署和市委、市政府工作要求，積極做好春節前后農民工、就業困難人員等勞動者就業創業工作和企業用工服務保障，根據《天津市2023年春風行動暨就業援助月專項服務活動實施方案》(津人社局函〔2023〕1號)要求，結合我區實際，制定本方案。

一、活動主題。

春風送真情??援助暖民心。

二、活動時間。

2023年1月—3月。

三、活動目標。

(一)就業有支持。使農村勞動者、就業困難人員了解就業政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業幫扶，推動實現就業創業、有序返崗。

(二)用工有保障。使重點企業和其他有用工需求的用人單位享受到用工、培訓、保險、勞動關系等全方位人社服務和政策支持，幫助保持正常穩定運轉和健康發展。

(三)滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

四、服務對象。

(一)有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的我區農村勞動力，因疫情滯留我區或主動留崗的外來務工人員，以及皋蘭縣、臨潭縣、甘谷縣、承德縣(含防止返貧監測對象)等重點幫扶對象。

(二)我區就業困難人員，包括4050人員、零就業家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(撫養)患重大疾病直系親屬的人員、殘疾人、畢業一年后未就業高校畢業生、長期失業者、刑滿釋放和戒毒康復人員以及退役軍人中的就業困難人員等。

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

五、職責分工。

(一)成立東麗區人力社保局春風行動企業服務組。名單如下：

組?長：郝寶杰????黨組書記、局長。

副組長：王小宏????副局長。

謝??雙????副局長。

王?穎???公共就業(人才)服務中心主任。

成?員：各相關科室、部門負責人。

就業培訓板塊：就業培訓科、職業介紹服務科、就業創業服務科、技能培訓鑒定服務科。

勞動關系板塊：勞動關系科、綜合行政執法支隊。

社會保險板塊：社會保險科、養老保險服務科、失業保險服務科、工傷保險服務科、

人才服務板塊：人才科、人才交流服務科。

宣傳板塊：黨建辦。

財務板塊：辦公室。

工作職責：各業務科室、部門負責對以轄區內規模以上企業、重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業，面向各類有用工需求的企業開展人社服務、政策宣傳、就業摸排、精準對接、推出系列暖心舉措。通過上門走訪、電話溝通，問需求、送政策、送服務，向企業宣傳明白紙和“想就業，找人社”政策包，給農民工送去溫暖，收集問題、及時答復、當日辦結。

黨建辦負責對接各類媒體平臺，多形式、多角度宣傳全區專項服務活動進展情況和典型做法。

辦公室負責對接財政部門，加快資金撥付進度，推進企業吸納就業補貼政策“直補快辦”行動。

(二)成立東麗區春風行動困難人員幫扶組，名單如下：

組?長：王?穎?公共就業(人才)服務中心主任。

成?員：就業培訓科、職業介紹服務科、各街道負責勞動保障的部門。

工作職責：結合就業困難人員認定日常工作和黨員干部走基層送服務活動，推出系列暖心舉措，對我區就業困難人員組織專場招聘會，搜集愛心崗位，一對一送崗等活動。

七、工作要求。

(一)高度重視，提高站位。局各科室、部門、各街道相關部門要把統籌抓好疫情防控和經濟社會發展工作的實際成效作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體檢驗，結合日常工作，服務企業，全力以赴做好穩就業工作。

(二)信息共享，通力合作。建立工作臺賬，協調解決企業提出的各類問題，對涉及其他部門的問題，及時轉交、協調解決。

(三)協調配合，通力合作。各相關部門要及時報送服務企業信息，各街道相關部門要深入挖掘就業幫扶典型案例，大力向各級媒體報送宣傳，形成良好輿論氛圍。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇四

根據人社部等11部門《關于開展2023年春風行動暨就業援助月的通知》及省委、省政府關于做好我省返鄉人員就業工作的指示精神，為集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業，充分保障企業用工需求，特制定湖北省2023年“網上春風行動暨就業援助月”活動方案。

01活動名稱。

02活動主題。

“春風送真情援助暖民心”

03活動時間。

2023年1月-3月。

四、服務對象。

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

五、活動目的。

以湖北公共招聘網為全省“網上春風行動暨就業援助月”統一線上服務平臺，集中開展網絡招聘、直播招聘、培訓班期發布、在線咨詢、重點人群精準服務等網絡專項活動，為勞動者和用人單位搭建精準對接平臺，高效促進用工就業。

六、具體任務。

(一)開設全省統一入口。在湖北公共招聘網及“湖北公共招聘”微信公眾號搭建湖北省2023年“網上春風行動暨就業援助月”活動專區，并設網絡招聘、直播招聘、培訓報名、在線咨詢、零工驛站、視頻招聘等版塊。

(二)組織開展網絡招聘會。各地通過多種渠道收集審核各類企業的崗位信息，在湖北公共招聘網舉辦“網上春風行動暨就業援助月”專場招聘會，實時發布、動態更新崗位信息。各縣級以上公共就業服務機構每周組織至少1場“網上春風行動”招聘會，并至少提前3天將招聘會及崗位信息發布至湖北公共招聘網。每場招聘會參會企業不少于5家，提供崗位數不少于20個，做到周周有招聘，線下招聘信息線上同步發布。

(三)組織開展直播招聘活動。活動期間，各縣級以上公共就業服務機構舉辦至少1場直播招聘活動，以訪談、問答等方式介紹用人單位招工需求、薪酬待遇等情況。各地市通過湖北公共招聘網直播頻道統一開展直播招聘活動，所有場次提前3天在湖北公共招聘網直播頻道發布，按相關要求錄入直播企業、工作崗位等信息，并結合實際在本地其他媒體同步推流直播活動。直播結束后，各地市按要求報送求職登記人數、招聘成功人數等數據。湖北公共招聘網直播管理操作說明在湖北公共招聘網qq群(群號：325598951)內下載查看。

(四)建立企業招聘短視頻頻道。活動期間，湖北公共招聘網網站和微信公眾號將分別搭建視頻招聘專區和短視頻招聘小程序。各地市在視頻招聘直播結束后，將單個企業視頻招聘片段上傳至湖北公共招聘網管理后臺，并將企業招聘短視頻與相關網絡招聘會或直播招聘會的企業招聘信息進行關聯，方便求職者在線查找企業招聘短視頻、并投遞簡歷。

(五)發布培訓報名信息。活動期間，各地市定點培訓機構針對服務對象制定培訓班期計劃，將培訓班期信息集中發布在湖北公共招聘網“培訓報名”專區，方便勞動者自主查詢培訓專業、培訓時間、培訓地點、聯系方式等信息，并提供在線自主報名。

(六)重點群體精準服務。運用湖北智慧就業精準服務系統對重點幫扶對象和就業困難人員開展就業意愿問卷調查，摸清就失業狀態，采集就業意愿，并通過微信、短信向服務對象推送“網上春風行動暨就業援助月”網絡招聘會場次信息、直播預告信息及政策服務清單，提供精準就業服務，實現“一人一檔”。

(七)建立重點企業招聘專區。在湖北公共招聘網開設重點企業招聘專區。各地要積極對接當地重點企業，特別是服裝紡織企業，設立重點企業用工專員，摸排重點企業崗位需求清單，在湖北公共招聘網重點企業招聘專區開展專場網絡招聘會，集中發布重點企業崗位信息。建立企業用工服務臺賬，努力保障重點行業企業用工。

(八)開通全省統一招聘服務熱線。開通湖北公共招聘網統一招聘服務熱線02752101000，各縣級以上公共就業服務機構充分利用統一熱線提供招聘求職等咨詢服務，確保活動期間服務熱線接聽暢通并做好記錄和跟蹤服務。

(九)宣傳推廣。湖北公共招聘網將統一設計活動二維碼、海報、展架、操作指南圖等宣傳資料，并上傳至湖北公共招聘網qq群(群號：325598951)，供各地自行下載使用。湖北公共招聘網微信視頻號和抖音號定期更新發布企業探訪、崗位推介、職業指導、政策解讀等短視頻，各地可積極轉發視頻并投稿提供視頻素材。各地結合本地情況制作短視頻、動畫、字幕、圖解等宣傳資料，充分運用本地門戶網站、自有媒體、本地新聞、廣播、短視頻等多種方式對“網上春風行動暨就業援助月”展開宣傳，將活動主題、招聘專場、直播專場和時間安排向社會廣泛發布，并通過各類媒體宣傳推廣活動中的經驗做法和成效。

(十)制定應急預案。各地要提前謀劃、充分預判、制定應急預案，以應對各項突發情況，如對網絡輿情進行監測把控，就網絡狀況提前與工信部門、運營商進行相關報備，對各地直播企業發布的信息進行提前審定，對聯線過程中出現的卡頓、斷線等意外情況準備備用線路等。認真組織人員做好風險排查和預警工作，確保各項活動順利開展。

七、組織保障。

建立省、市、縣三級公共就業服務機構工作聯動機制，加強協調聯絡;各地成立湖北省2023年“網上春風行動暨就業援助月”工作專班，確定責任人、聯絡人，細化工作責任;建立工作臺賬，明確任務和時間進度，確保湖北省2023年“網上春風行動暨就業援助月”順利推進。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇五

深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩就業保就業決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業，真正把就業援助落到實處。

2022年8月-10月。

（三）各縣區確定的其他就業困難人員。

（一）底數更精準。符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯系對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意愿、服務需求基本掌握、動態管理。

（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。

（三）就業更充分。失業人員失業周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業服務比例和就業比例明顯提高。

（四）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區通過走訪摸排、聯系對接、數據比對等，最大程度將符合條件人員納入就業援助對象名單。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。動態掌握個人基本信息，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清，并在數據庫中作出專門標識。

（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。依托街道、社區等基層平臺，征集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。創設一批公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理等類城鄉公益性崗位。

（三）建立“一批”援助基地。根據三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業，認定為就業援助基地，幫助重點援助對象實現就業。結合重點援助對象的培訓需求和就業意愿，遴選一批優質技工院校、職業培訓機構，認定為就業困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業能力。選擇管理規范、合法經營、社會責任感強、具有一定行業代表性和社會影響力的企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業畢業生和失業青年積累工作經驗、提高實踐能力、盡快實現就業。

（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業指導師等專業力量，為援助對象開展個性化職業指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。

（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、app等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業大篷車”“就業驛站”等傳統方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區、進家門。活動期間，各縣區每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業崗位。

（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定兌現一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。

（一）加強組織領導。做好困難群體就業援助，事關群眾冷暖，關系民生底線。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。人社、民政、殘聯等部門要立足部門職責，密切協作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發動企業與失業人員較多的社區結對，組織人社系統干部與就業援助對象結對，提供充足就業崗位和針對性就業服務，促進重點援助對象更好就業。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要合理設定并動態調整就業困難人員認定標準，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。

（三）做好宣傳引導。各縣區要積極開展就業援助政策和就業服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。

（四）強化情況調度。活動期內，就業援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數據、典型案例、意見建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動”統計表時，同步報送一名具體聯系人員。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇六

就業幫扶。

真情相助。

（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；

（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

2016。

年

12。

年

1

（二）進入社區走訪，對就業困難人員開展調查，摸清轄區內現有就業困難人員底數。

（三）右江區人社局、右江區殘聯聯合選定一社區舉辦現場招聘會。

以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，為社會和諧發展做出貢獻。

要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。要深入走訪轄區內用人單位，精準征集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構及各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意愿，主動為其提供至少三次職業介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在區域上，重點關注轄區內資源枯竭城市、獨立工礦區以及去產能任務重、產業結構單一地區；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關系難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。要高度重視

年就業援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業援助工作的重要意義，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。

為做好這次專項活動，決定成立

組

長：尹忠富。

區委組織部副部長、區人力資源和社會保障局局長。

黃華中。

區殘疾人聯合會理事長。

副組長：黃。

彬

區人力資源和社會保障局副局長。

黃玉園。

區殘疾人聯合會副理事長。

成

員：黃瑞珉。

區就業服務中心主任。

黃誠勇。

區殘疾人聯合會主任科員。

何桂珍。

區殘疾人聯合會辦公室主任。

李

桃

區就業服務中心副主任。

黃比巖。

區就業服務中心干部。

工作領導小組下設辦公室，辦公室設在右江區就業服務中心，辦公室主任由黃彬同志擔任，副主任由黃瑞珉同志擔任，具體負責活動的日常工作。

要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續服務各相關部門要及時總結上報我區援助月活動的好經驗、好做法，并以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。人力資源社會保障部門和殘聯組織要做好本部門活動統計工作，真實準確地匯總上報。于

年

2

月

18。

日前將就業援助月活動情況總結和統計表分別報市人力資源和社會保障局和市殘疾人聯合會。

（一）右江區人力資源和社會保障局協助配合百色市人力資源和社會保障局進入社區開展就業援助月宣傳、走訪調查、開好現場招聘會等工作；區殘聯負責轄區內的殘疾人相關政策宣傳動員。

（二）各鄉鎮（街道）負責宣傳動員城鄉居民和零就業家庭等就業困難人員到現場參加各項活動，并督促各村（社區）開展好就業困難人員摸底調查工作。

（三）右江區就業服務中心要與百色市就業服務中心對接做好相關工作，確保各項工作正常開展，以及《就業服務指南》、《就業政策解答》、《便民卡》等資料的發放。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇七

近日，招遠市公共就業和人才服務中心為進一步優化營商環境，聚焦“放管服”改革。充分發揮勞動力市場重要作用，以就業援助優惠政策為依托，著力為企業吸納就業困難群體和就業困難群體再就業架起橋梁紐帶。20xx年招遠市就業中心利用好就業援助月的契機，開展以“春風送暖就業幫扶”為主題的就業援助專項活動，通過多種舉措，以實際行動解決企業用工荒和困難群體就業難的矛盾。

開展專場招聘活動。招遠市公共就業和人才服務中心抓住節后企業招用工和求職旺季，在全市開展“春風送暖就業幫扶”線上線下招聘活動，通過“金都招遠”、“招遠人力資源和社會保障局”微信公眾號和招遠人才網為150多家用工企業發布用工信息6期，線下舉辦招聘會1期，當場簽訂就業意向214人。線上為7家重點企業舉辦網絡直播招聘會，提供就業崗位650余個。截止目前，為企業推薦和介紹務工人員1700余人。

組織摸排，對符合條件的就業困難人員及時認定。組織發動鎮街人社所工作人員深入社區、鄉村，對建檔立卡人員中法定勞動年齡內的就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人等重點就業幫扶對象進行摸底調查。在摸排過程中，工作人員與就業幫扶對象面對面交談，了解他們的基本家庭狀況、致貧原因、技能水平以及就業培訓意愿等情況，登記并填寫就業情況精準識別卡，以便有針對性地幫扶。此次摸排調查共收集精準識別卡683份，認定就業困難人員114人。工作人員根據精準識別卡建立就業幫扶清單，及時掌握就業幫扶對象的就業動向并進行動態監測。

送政策進基層進社區。招遠市公共就業和人才服務中心充分體現就業工作服務于企業與群眾的思想，全面梳理為民為企各項幫扶優惠政策。工作人員深入社區、鄉村向就業困難群體發放手冊1000余份，通過電話、短信的方式為就業幫扶對象推送相關政策和用工信息，精準推送“崗位找人”服務。從企業提供的就業崗位中篩選出適合就業困難群體的崗位300余個，安置就業困難人員80人。

本次就業援助專項活動的開展，體現了招遠市公共就業和人才服務中心就業工作的溫度，將黨和政府對就業困難群體的關懷落到實處，營造了良好的就業氛圍。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇八

為進一步搞好我縣就業困難殘疾人群體的就業援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業援助月專項活動。現總結如下：

為了切實做好就業援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。

各鄉鎮結合本地實際，發放就業政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村(社區)，結合入戶走訪等方式，積極宣講就業扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。

(一)確定援助對象。就業援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。

(二)認真做好就業援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區內需要就業援助的對象底數，對轄區內新增的符合條件的就業困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞xx人，慰問困難殘疾人xx人。

依托活動，全力他們的就業需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪xx戶殘疾人家庭戶，登記失業殘疾人幫扶在就業援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息;依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼;依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的援助對象進行創業培訓，提供創業幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。

(一)通過實地檢查、抽查就業援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續服務。

(二)認真總結，抓好統計。縣人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，匯總上報本部門、本系統的有相關工作情況。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇九

為進一步搞好我縣就業困難殘疾人群體的就業援助工作，根據市縣的要求，我縣在2018年開展了就業援助月專項活動。現總結如下：

為了切實做好就業援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。

各鄉鎮結合本地實際，發放就業政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村（社區），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。

（一）確定援助對象。就業援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。

（二）認真做好就業援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區內需要就業援助的對象底數，對轄區內新增的符合條件的就業困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。

四、依托活動，全力他們的就業需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業殘疾人幫扶在就業援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息；依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼；依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的援助對象進行創業培訓，提供創業幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。

（一）通過實地檢查、抽查就業援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續服務。

（二）認真總結，抓好統計。縣人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，匯總上報本部門、本系統的有相關工作情況。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇十

按照__市人力資源社會保障局、__市扶貧辦開發辦公室、__市總工會、__市婦女聯合會《關于開展20__年春風行動的通知》__人社發〔20__〕__號要求，__街道于20__年__月下旬至__月中旬開展了以促進轉移就業，支持返鄉創業，助力增收脫貧為主題的“春風行動”。活動經過精心組織和認真實施，取得了良好的成效，下面將相關情況呈報。

活動開展以來，我街結合“三項行動”共發放各類宣傳資料400份，接受政策咨詢人數約500人次，走訪轄區用工單位30家，收集適合農民工的崗位信息100余條。召開招聘會1場次，提供就業崗位35個，約100余人求職者參加各種招聘會，達成就業意向56人，成功就業12人。

(一)加強組織領導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，我街高度重視，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

(二)狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

為加強就業宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴大春風行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業和求職者參與到活動中來，提高農民工參加就業的積極性，我街堅持把宣傳發動貫穿于春風行動工作的始終，充分利用利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段進行政策宣傳。印發宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風行動奠定了堅實基礎。

(三)開展特色培訓，促進就業創業。

以用工需求為依據，根據農民工的年齡、文化層次、就業需求等因素，因材施訓，開展好syb創業培訓，提高了勞動者的技能水平，以__就業網、“__就業”微信公眾號、__人力資源綜合服務平臺的線上招聘為依托，以區就業和人才服務局舉辦的__區春風行動專場招聘會為重點，以我街舉辦的“春風行動政策宣傳暨招聘會”為補充，努力拓寬鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農民工轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。

(三)完善就業信息發布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作，加強市場信息的分析、預測和發布，為農民工流動就業提供及時全面的信息引導。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇十一

為切實做好“六穩”“六保”工作特別是保就業、保民生，今年1月底前，市人社局、市鄉村振興局、市殘聯在全市組織開展“就業幫扶、真情相助”為主題的20xx年就業援助月專項活動，集中幫扶困難群眾就業。

此次活動服務對象為：就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、監測對象及農村低收入人口等重點幫扶對象。

就業援助月專項活動期間，各縣（市、區）將結合春節期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象開展走訪慰問活動，重點了解困難群眾生活和就業情況，對其中有就業需求的，全方位、多渠道開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助其解決實際困難。加強基礎工作和防止返貧動態監測，通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業、失業情況，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。聯系轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業；動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道，確保就業困難群眾盡快實現穩定就業。

對確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，有關部門開發一批公益性崗位用以托底安置。對就業意愿不足的，重點開展政策宣講和職業指導，幫助其增強信心；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位；對認定為就業困難人員的，落實各項就業援助政策。

市人社局相關負責人表示，通過此次活動，采取線上政策宣講、電話跟蹤回訪、走訪摸底、精準服務、集中幫扶等方式，幫助服務對象了解就業援助政策措施、掌握申請政策服務具體方法流程，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感和安全感。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇十二

為進一步做好就業困難群體就業援助工作，全市于20__年__月組織開展了以“就業援助進家入戶，幫您解決就業困難”為主題的“20__年就業援助月”活動，__鎮也積極響應開展以下活動：

__鎮就業援助員為就業困難人員提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導。

__村就業援助員積極與企業聯系，幫助高度近視(900度)的小楊找到了合適的工作。

__村就業援助員為初小文化的就業困難人員重新踏上了就業崗位等，共提供了適應困難對象就業崗位5個，幫助他們實現了再就業的愿望。

我們就業援助員在援助月活動期間進家入戶進行政策的宣傳，對認定的就業困難人員，尤其是無學歷無技能的失業人員以及家庭困難的未就業畢業生進行家訪，提供了合適他們的并有針對性的職業指導，讓其了解這次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，具體告知政策享受操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

__區于20__年__月__日在區就促中心舉辦了一場“就業援助月招聘會”。__鎮全體就業援助員帶領著自己轄區內的就業困難人員和失無業人員也積極參加了這次就業援助月活動。

他們穿梭在招聘會現場，為求職人員物色適合他們的工作。

__村就業援助員帶著村里的聾啞人應屆本科畢業生在現場和企業人員進行溝通并推薦，投了簡歷后又和區殘聯進行協商，希望能在兩方面的配合下讓該就業困難人員及時找到適合自己的工作。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇十三

為做好“六穩”、“六保”工作，集中幫扶困難群眾就業，市人社部門于20xx年1月份在全市范圍內開展“就業幫扶真情相助”主題就業援助月專項活動。援助月期間，全市走訪殘疾登記失業人員、就業困難人員和零就業家庭2.86萬人次，其中就業困難人員數1.1萬人次，殘疾登記失業人員數316人次；組織專場招聘活動86場，參加企業近1800家，提供崗位3.66萬個次，達成初步意向超4600人次；幫助超9800名就業困難人員享受政策，支出金額達1150.6萬元，實現就業近4200人，招用就業困難人員并享受扶持政策的企業1930家。

此次活動實施精準就業幫扶，重點針對殘疾登記失業人員、就業困難人員和城鎮零就業家庭成員等重點群體，面向各類勞動者提供求職服務。依托全市基層公共就業服務平臺，采用上門、電話、微信等方式主動聯系走訪就業困難人員、失業殘疾人等重點群體，并針對不同群體特點，精準施策，鼓勵其通過多種途徑實現就業，零就業家庭動態歸零。援助月期間我市重點群體被幫扶率達到100%。

援助月期間，市人社部門以需求為導向，借助公共就業和人才服務機構、基層公共就業服務平臺以及運用“公共就業創業服務+”新模式，積極舉辦分類、分層次的“線上+線下”招聘會。“線下”，江北區春節前舉辦2場招聘專場，推出崗位1500余個，累計有200人達成初步就業意向。慈溪市組織開展19場線上線下招聘會，283家企業共提供各類崗位15817個，初步達成意向人數達2943人。“線上”，海曙區采取“云招聘”模式，將招聘雙方需求進行匹配、對接。

江北區推出“北岸智谷”“大工網”微信小程序，舉辦線上招聘會，并組建“線上招工小組”，發布政策信息，及時解答企業疑問。寧海縣舉辦不見面專場招聘會5場，有74家次用工單位進場招聘，提供用工崗位近5000個次。奉化區在奉化人才網首頁設置醍目標志“迎新春送溫暖”20xx系列招聘會，開設招聘專欄，收集發布就業崗位，實施人力資源供需匹配。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇十四

為貫徹落實《__省人力資源和社會保障廳關于切實做好20__年春風行動暨精準就業扶貧的通知》進一步做好公共就業服務工作，搭建平臺，推動農村轉移勞動力有序就業，下面，就我市有關情況總結如下：

我市20__年“春風行動”系列活動自__月開展以來，全市共發放宣傳資料約11000份;__月__日起，舉辦了春季大型招聘會，現場參加招聘的企業50多家，提供就業崗位4000余個，達成用工意向875人;提供創業服務26人次;提供維權和法律援助461人次。

(一)加強對“春風行動”的組織領導工作。成立了__市20__年“春風行動”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源服務中心。各鎮均成立了相應機構，落實專人負責，明確工作職責。同時，周密部署，科學安排，研究制定了__市20__年“春風行動”系列活動實施方案。此次活動由工會、扶貧辦、婦聯、等相關部門協辦，各部門明確分工，落實責任，確保了我市“春風行動”的順利開展。

(二)加強宣傳工作。通過__公眾信息網、__市人力資源和社會保障網、__電視臺等媒體大力宣傳“春風行動”系列活動的內容，制作宣傳橫幅和印制宣傳資料，營造積極的就業氛圍，在各個鄉鎮都設有宣傳服務點，為農民工提供政策咨詢、發放維權手冊等服務。把舉辦招聘會時間和招聘單位信息加以宣傳，使得農民工能及時了解各類用工信息。

(三)加強信息服務。在“春風行動”系列活動活動中，依托鄉鎮勞動保障站，深入鎮、村開展勞動力資源調查，重點掌握準備進城務工人員的人數、求職意愿、技能等相關信息，在“春風行動”期間做到有的放矢，有針對性的為廣大農民工提供服務。

(四)積極組織好招聘會。為了更好的為廣大農民工提供就業服務，我市除努力挖掘市內就業崗位外，還主動與__市及周邊縣市的用工單位聯系邀請他們到__來招工，同時收集市內外的用工信息，選擇一些適合農民工的工作崗位，開展專場招聘會。

(五)加強創新創業宣傳，針對大中專畢業生和返鄉創業農民工等群體，大力宣傳創新創業政策，切實落實創業扶持政策，幫助有創業愿望的大中專畢業生、農村勞動者和其他類型創業者實現成功創業和健康發展。

(六)切實維護勞動者合法權益。為凈化勞動力市場，維護農民工的合法權益，我市在“春風行動”系列活動期間組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動，嚴肅處理企業拖欠農民工工資行為20多起，督促用人單位按規定支付農民工工資和經濟補償金xx萬元，切實維護了勞動者的合法權益。

我市在今年的“春風行動”系列活動中取得了一定成效，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好勞務輸出和農民工工作，強化宣傳發動，促進就業觀念轉變;主動走出去，找尋勞務協作平臺，強化勞務協作，努力拓寬輸出渠道;搶抓促進__市經濟發展機遇，促進農民工就地就近就業;強化技能培訓，努力解決勞務經濟發展的結構性矛盾，推動全市勞務經濟又好又快發展。

就業援助月專項活動實施方案（匯總15篇）篇十五

為進一步做好對就業困難群體的就業援助工作，按照人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]xx號)文件要求，xx市于1月5日至1月31日在全市范圍開展了以“xx”為主題的“20xx年就業援助月活動”，全力幫助就業困難人員實現并穩定就業。

為使本次活動確實取得實效，今年xx市本著求實、做細、保穩的原則，提出了就業援助精細化的要求，即組織工作精心，數據統計精確，措施手段精密，力量調配精干，群體劃分精細，就業效果精良，進一步加大就業援助力度，擴大就業援助效果。活動期間，全市共走訪援助對象家庭xx戶，登記認定就業困難人員xx名，印制發放政策宣傳資料xx余萬份，累計收集適合困難群體就業的各類崗位信息近x萬個，組織專場招聘會x場，幫助x名援助對象實現就業，幫助x戶零就業家庭至少一人實現就業。

(一)加強組織領導，統籌安排，通力協作。

就業援助月活動是“兩節”期間各級人力資源和社會保障部門為廣大就業困難人員送溫暖的重要舉措，對于促進社會和諧安定具有重要意義。全市各級人力資源和社會保障部門對此次活動高度重視，市局接到通知后由主管局長掛帥成立專門領導小組，迅速布署，精心組織，與市殘聯聯合下發了xx市《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》，并以視頻會形式向各區縣人社局及殘聯有關部門部署了活動相關各項工作。各區縣按照市級工作部署，成立工作領導機構，制定活動方案，層層落實責任，與殘聯部門及時溝通工作進展情況，形成了上下聯動、左右協同、各司其職、密切配合的工作局面，切實加強了對援助月活動的組織領導，為此項活動的順利開展提供了堅實保證。

各區縣充分發揮街道、鄉鎮基層勞動保障工作平臺作用，派出專門工作人員，對轄區內就業困難人員，同步開展“進家入戶”摸底調查，詳盡地掌握了就業困難人員的就業情況、就業意愿及實際困難，同時，為了便于對援助對象進行精細化管理，全市要求開展基礎臺賬建立工作，落實專人負責制度，基本做到了援助對象基本信息完整清楚，就業狀況和就業需求記錄準確，專人負責，實名管理，為確保援助活動取得實效搭好基礎平臺。xx區各街道社保所專管員，協同本街道勞動保障協管員按照確定的重點服務對象范圍，采取實名包干制，對各自分管的援助對象開展就業援助進家入戶活動。xx區建立健全了區、街道(鄉鎮)、社區(村)三級專項基礎臺帳，完善專項統計制度，進一步規范臺帳的設置與記錄，實現從內容到形式的全區統一。

援助周期間，各區縣積極開展崗位開發和搜集工作，大力開發適合各類就業困難群體特點的崗位，并通過網絡招聘、現場招聘、系統查詢等各種渠道向社會發布。順義區區、鎮(街道)統籌分工，分層深入走訪轄區內用人單位，區縣以區級重點用人單位為主，鎮(街道)社保所以鎮級重點用人單位為主，各展所長，收集了大量與各類困難群體相適應的工作崗位。xx區充分發揮企業聯盟促就業的重要作用，全面指導和幫助企業挖掘各類崗位信息，進一步拓寬就業困難群體就業渠道。另外，為了使崗位信息供給更便利、更有針對性，許多區縣結合轄區特點及調查摸底情況，充分考慮援助對象的不同就業困難，對崗位信息進行了先行甄選，將匹配度強的就業崗位及時送到就業援助對象家中，進一步提高了援助效率和就業成功率。

各區縣依據轄區自身實際情況，結合入戶調查情況，針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，通過召開專場招聘會，座談會，指導會等形式為廣大就業困難人員搭建優質、高效的供需對接平臺，對確定的.重點幫扶對象按照“一人一策“的原則，制定個性化援助方案，專人負責幫助實施，動態跟進援助效果，真正做到不穩定就業不脫鉤，為援助對象提供立體式、個性化、持續性的就業援助。市人才服務中心開展網絡招聘會，并在招聘會主頁面開辟就業指導頻道進行線上指導,宣傳、發布就業政策。豐臺區開展“三進六送”活動。對每位就業援助對象家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”;為每位援助對象提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助對象進行一次職業規劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協議，進行一次個體職業指導，至少提供一個就業崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助對象實現就業。大興區針對“大項目落地”的崗位優先培訓就業困難人員。對一些有就業愿望，愿意接受技能培訓的援助對象，根據各自的實際情況，分類進行了培訓。對于有一技之長，能夠進行自主創業的下崗失業人員，采取推薦小額貸款、做后續服務等方法，幫助其自主創業、成功就業。

各區縣根據全市總體部署，緊緊圍繞專項活動主題，通過廣播、電視、網絡、報紙、宣傳櫥窗及發放各類宣傳材料、召開主題宣傳日等途徑，廣泛宣傳援助月專項活動內容，及時發布活動信息，跟蹤報道各級落實就業扶持政策的創新措施和先進典型，不斷擴大就業援助活動的影響，真正做到政策深入人心、行為感動人心、成效凝聚人心，營造了全社會都來關心就業困難群體就業的良好氛圍。xx市人才服務中心、殘疾人就業服務中心、職業介紹服務中心聯合舉辦20xx年就業援助月主題宣傳活動，主管局長張祖德到場召開新聞發布會，向社會公布全市援助月期間整體活動安排及準備情況。xx區在宣傳中“點、面”結合，利用區人力社保局官網、“xx職業網”、《xx就業報》《招工招聘快訊》及海報等多種形式，將每日專項活動安排、崗位信息等在街道、社區及大型重點小區內提前預報。xx區開通政策解答專線和就業服務熱線(xx)，隨時提供政策咨詢、就業崗位、培訓項目等信息服務。

本次就業援助月活動的開展，為廣大就業困難群體創造了較多就業機會，解決了相當一部分就業困難人員的實際問題，一定程度上緩解了地區就業壓力，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了地區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。