大家好，歡迎來到今天的活動，我將擔(dān)任主持人和大家一起度過一個難忘的時(shí)刻。下面是一些主持人在不同場合的精彩表現(xiàn)，讓我們一起來聽聽他們是如何引領(lǐng)整個活動的。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇一

尊敬的，各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的青年朋友們:大家下午好。

公司從1995年到20xx年不斷的發(fā)展壯大，走在科學(xué)發(fā)展、做強(qiáng)、做大、做久，打造幸福型企業(yè)的征程中，20xx多名青年人在這里工作、生活，企業(yè)的發(fā)展也為眾多年輕人搭建了廣闊的舞臺，青年員工也成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。為全面了解我公司青年員工的思想、生活、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，在全公司上下營造重視培養(yǎng)、重用青年員工的良好氛圍，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下，今天，我們在這里召開*20xx年度青年座談會。這次參會青年涉及不同地方、學(xué)歷、崗位、性別、民族、不同時(shí)間進(jìn)入公司的青年職工，旨在為青年員工搭建一個互相聯(lián)系、交流了解和學(xué)習(xí)的平臺，激發(fā)青年朋友們扎根、關(guān)心、奉獻(xiàn)高度熱情，全面凝聚建設(shè)美好家園的正能量。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視我們青年人的培養(yǎng)和發(fā)展，今天我們敬愛的又是在百忙中出席了青年座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎到來。歡迎您。

出席本次座談會的其他集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)有:。

在此，再次讓我們對出席今天青年座談會的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。

今天參加青年座談會的人員是公司自20xx年至今的28歲以下部分青年職工，共計(jì)91人。他們分別來自18個省38個盟市43個旗縣，來自32個不同崗位。其中碩士學(xué)歷1人、本科學(xué)歷46人、大專學(xué)歷31人、中專學(xué)歷10人，共產(chǎn)黨員17人，少數(shù)民族4人。90后職工39人。20xx年入職5人，20xx年入職5人，20xx年入職11人，20xx年入職16人，20xx年入職51人。接下來我們就邀請與會的部分代表進(jìn)行發(fā)言，談?wù)勊麄冊谶@個大家庭的感受、今后的打算和一些想法。

首先請:談?wù)劇?/p>

剛才有22名青年職工根據(jù)自己所感，從不同層面進(jìn)行了發(fā)言，講的很實(shí)際，大家聽后很受感動，也很受啟發(fā)。他們勤于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐、愛崗敬業(yè)、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學(xué)習(xí)。今天，我們也特別的邀請到了已經(jīng)在公司工作了很久的礦部級領(lǐng)導(dǎo)，聽聽他們的給我們帶來的精彩發(fā)言:。

首先有請:。

感謝各位礦長、部長的精彩發(fā)言，你們在公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理中發(fā)揮了突擊隊(duì)、生力軍的帶頭作用。為公司各項(xiàng)工作的順利開展做出了積極的貢獻(xiàn)，是我們青年人的學(xué)習(xí)榜樣。

下面讓我們青年朋友進(jìn)行自由發(fā)言，大家不要拘束，暢所欲言的談?wù)勗诠镜母惺堋⒁恍┐蛩恪⒁恍┫敕ǎ瑢ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活等方面的意見和建議都可以各抒己見。有誰先說說。

由于時(shí)間關(guān)系，自由發(fā)言就進(jìn)行到這里，下面讓我們以最熱烈的掌聲歡迎李主席為我們做指導(dǎo)、指示重要的講話。

感謝李主席的精彩講話，感謝您對我們青年人的呵護(hù)和關(guān)懷，謝謝您。

會議小結(jié):。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的青年朋友們，今天的座談會到這里所有內(nèi)容就全部結(jié)束了。今天這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，了解青年員工學(xué)習(xí)、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態(tài)，廣泛聽取青年員工意見和建議。座談會上，各位青年員工圍繞各自在公司不同的感受，不同的打算、不同的想法。交流思想，提出自身成長發(fā)展的目標(biāo)與需求，并對公司經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略、員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化等提出了很好的意見和建議。會上，和各位領(lǐng)導(dǎo)也都做了重要講話，向青年員工提出了相關(guān)的一些要求，希望各位青年朋友能夠深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

激昂奮發(fā)的時(shí)代，百舸爭流;光輝偉大的征程，天寬地闊。親愛的青年朋友們，激情在燃燒，使命在召喚，讓我們以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培養(yǎng)品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，一起繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)實(shí)力、和諧、魅力奉獻(xiàn)自己的力量，以優(yōu)異的成績?yōu)?*集團(tuán)增光添彩，與**集團(tuán)共同走向輝煌。

本次座談會到此結(jié)束，散會。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二

c：親愛的新員工兄弟姐妹們。

d：大家。

合：下午好!

a：首先請?jiān)试S我們向大家介紹光臨我們聯(lián)歡會現(xiàn)場的來賓及領(lǐng)導(dǎo)：[蓮山~課件]。

-x。

b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)的到來!

a：又是一年充滿希望的七月。

b:又是一年激-情似火的七月。

c:今年的七月我們走出了學(xué)習(xí)與生活過的校園。

d：今年的七月我們走進(jìn)了向往已久的濱化集團(tuán)。

a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

b：因?yàn)槟銈兊牡絹恚瑸I化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。

ab:歡迎你們!

d：是鴻鵠就當(dāng)志存高遠(yuǎn)，是雄鷹定要展翅藍(lán)天，做為濱化的青年員工，我們責(zé)任在肩、我們闊步向前!

a：四十年艱苦奮斗，四十年風(fēng)雨兼程，濱化集團(tuán)正向國家一流的能源化工企業(yè)集團(tuán)大步邁進(jìn)。

b：四十年開拓進(jìn)取，四十年創(chuàng)新發(fā)展，濱化集團(tuán)必將不斷走向成功、走向輝煌。

c：我們一定要秉承濱化創(chuàng)新、誠信、盡職、敬業(yè)的企業(yè)精神，為濱化的發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。

d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。

合：自豪的建設(shè)者!

結(jié)束部分。

a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進(jìn)的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。[蓮山~課件]b：歡聚的時(shí)刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實(shí)的話語，一顆顆充滿熱情的心。c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業(yè)一定能夠成就青春的理想。

d:蹣跚學(xué)步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。

a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。

b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。

c:美好的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，奮進(jìn)的號角已經(jīng)吹響;。

d：乘著大發(fā)展的東風(fēng)，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的。

合：鴻篇巨章!

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇三

今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）。

（把握時(shí)間）。

是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進(jìn)步！

今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！

今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）。

（把握時(shí)間）。

是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進(jìn)步！

今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！

（2014.3.25）。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干，大家好！在這陽春三月的日子里我們團(tuán)總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。

據(jù)人力資源統(tǒng)計(jì)，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進(jìn)程中充分發(fā)揮了突擊隊(duì)、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項(xiàng)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。分公司成立十周年，外部項(xiàng)目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團(tuán)隊(duì)需要我們青年肩負(fù)使命。

1、在分公司工作中的收獲和體會。

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難。

3、結(jié)合自身的實(shí)際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景。

4、對分公司各項(xiàng)工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進(jìn)行發(fā)言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

由于時(shí)間的關(guān)系，今天的座談交流就到此結(jié)果，會后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。

最后，有請領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。（稍候）。

剛才，領(lǐng)導(dǎo)的講話，既是對我們青年員工的關(guān)懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。一定會不負(fù)眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。

今天的會議到此結(jié)束，散會。2。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇四

【活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進(jìn)行互動游戲，同時(shí)準(zhǔn)備振奮人心的音樂，將現(xiàn)場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。

【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進(jìn)行追蹤通報(bào)。

6月11日17時(shí)38分，神舟十號發(fā)射取得圓滿成功!大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)，勝利歌聲多么嘹亮;歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強(qiáng)??”。神舟十號是中國發(fā)射的第五艘載人飛船，同時(shí)也是中國神舟飛船在太空飛行時(shí)間最長的一次。神舟十號與天宮一號進(jìn)行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領(lǐng)域迄今規(guī)模最為龐大、涉及行業(yè)最為廣泛、系統(tǒng)最為復(fù)雜、參與人員眾多、技術(shù)難度大、質(zhì)量可靠性要求最高和安全性風(fēng)險(xiǎn)最大的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創(chuàng)造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現(xiàn)在，中國僅用了20xx年時(shí)間。這其中，就是中國式的大團(tuán)結(jié)大協(xié)作。大團(tuán)結(jié)大協(xié)作，是推動中國載人航天技術(shù)發(fā)展的力量源泉之一。

同樣，明星大發(fā)展，也需要我們大團(tuán)結(jié)大協(xié)作。回顧第二季度的工作，各單位部門以生產(chǎn)為中心，緊密配合，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，不僅圓滿地完成了既定生產(chǎn)目標(biāo)，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時(shí)提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團(tuán)結(jié)力量謀發(fā)展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內(nèi)部管理上的新導(dǎo)向、新變化、新要求，回顧和總結(jié)在上半年各項(xiàng)工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為七月份公司進(jìn)行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準(zhǔn)備。同時(shí)，我們在這里互吐衷腸，促進(jìn)相互間的了解和溝通，切實(shí)解決我們在工作和生活方面的問題。

首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關(guān)心的幾個問題。

1.試驗(yàn)室開煉機(jī)，有毒有害，通風(fēng)系統(tǒng)需改善。

解決：已經(jīng)確定設(shè)計(jì)方案，現(xiàn)階段正在與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談。

2.擠塑機(jī)的吹干效果不理想，水流到火花機(jī)內(nèi)使其受損。

解決：已經(jīng)進(jìn)行試驗(yàn)，效果不錯，設(shè)備動力部正在采購設(shè)備，將盡快安裝。

3.號車間辦公室不透氣，長時(shí)間工作后會有不舒適感。

解決：已對辦公室進(jìn)行開窗，通風(fēng)得到了有效改善。

4.建議編織工序能定期發(fā)放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴(yán)重。

解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進(jìn)行申領(lǐng)。

5.車間主任、助理、計(jì)劃員能否申購自行車，每天走太多的路。

解決：已購買3輛并投入使用。

如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續(xù)改善。

總經(jīng)理信箱反饋。

14:35-14:40：公司審計(jì)監(jiān)察部副部長劉春——對總經(jīng)理信箱、審計(jì)部信箱所收集意見，相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答，若因特殊情況，不能現(xiàn)場解答，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在會上周知員工具體答復(fù)期限。

14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關(guān)注的問題請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解答，為控制時(shí)間，選取3個方面的問題進(jìn)行解答。(人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進(jìn)行講解，)。

謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們?nèi)肆Y源企化部在各部門的支持下，進(jìn)行了全公司范圍內(nèi)的調(diào)研，對集中存在的問題進(jìn)行了梳理和總結(jié)，并和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，我們選擇了兩位領(lǐng)導(dǎo)，先對大家提出的比較集中地問題進(jìn)行集中反饋。我們先請進(jìn)行講解??感謝給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進(jìn)入現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場互動。

現(xiàn)場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣;你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現(xiàn)場工作人員(轉(zhuǎn)交記錄員，進(jìn)行篩選)，我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現(xiàn)場的明星同仁，提供了rtx的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進(jìn)行搜集和篩選。

【音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時(shí)間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。

伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火;比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產(chǎn)熱情。面對超飽和數(shù)量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰(zhàn)前命令，把生產(chǎn)現(xiàn)場作為戰(zhàn)場，一場人心凝聚、目標(biāo)明確的生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

為確保“百日搶產(chǎn)”任務(wù)全面完成，公司領(lǐng)導(dǎo)身先士卒堅(jiān)持到車間現(xiàn)場，及時(shí)了解訂單排產(chǎn)進(jìn)展情況，第一時(shí)間解決急、難、尖生產(chǎn)問題;總經(jīng)理辦公會上，傳達(dá)董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)機(jī)制，有效地推動和解決了生產(chǎn)進(jìn)度、工藝技術(shù)、安全質(zhì)量等問題。

川皖基地針對訂單雜多、規(guī)格雜、人員緊張等實(shí)際情況，深挖內(nèi)部潛力，充分調(diào)動銷售、技術(shù)、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和主觀能動性，一切以服務(wù)好生產(chǎn)為中心，確保整個生產(chǎn)有效地高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

堅(jiān)決執(zhí)行，不找借口。我們看到了服務(wù)部門的兢兢業(yè)業(yè)。

——據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從4月以至今，銷售部門共提供技術(shù)咨詢200余次，完成標(biāo)書制作178份，排產(chǎn)訂單核算、審核約700份，為合理排產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

——由于品種多、規(guī)格雜、數(shù)量大、時(shí)間緊，又要千方百計(jì)管控運(yùn)輸成本，公司物資部提前做好車型調(diào)配、把控裝車產(chǎn)品、和裝車時(shí)間等籌備工作，才能確保將產(chǎn)品及時(shí)送到客戶手中。

——設(shè)備動力部在設(shè)備安裝、日常巡檢、設(shè)備故障預(yù)測等進(jìn)行了明確分工，既各行其責(zé)，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團(tuán)隊(duì)的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了簡單的個體相加，最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性。

車間一線我們聽得到這些感人的故事。

——55機(jī)主機(jī)手彭仕戶與醫(yī)生治約定治療膝蓋骨膜炎的時(shí)間。他在請假與堅(jiān)持生產(chǎn)的糾結(jié)中錯過了約定的治療時(shí)間。當(dāng)車間主任喻成年問起時(shí)，他很簡單的說：“現(xiàn)在生產(chǎn)真的很緊張，等過了這段時(shí)間再去吧。現(xiàn)在我在吃藥和貼膏藥，可以堅(jiān)持。”

——近期中壓電力電纜的訂單特別多，為圖省事，不少主機(jī)手不愿意領(lǐng)未用完的零散材料。3150盤絞機(jī)主機(jī)手楊林卻十分有心，每次在生產(chǎn)之前他都會主動到6號車間二級庫房查看是否有零散的填充條可用，如果有他都一次性把填充領(lǐng)出來，并且告訴自己的周圍的同事，“這樣一來，零散材料就能得到很好的利用，生產(chǎn)成本也會降低不少喲。”

他們就像一道道彩虹，

【音樂——光陰的故事】我們生產(chǎn)一線員工與材料機(jī)器打交道，每生產(chǎn)一米線都是實(shí)打?qū)崳莶坏冒朦c(diǎn)虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環(huán)境離敬業(yè)奉獻(xiàn)的差距;提升自己的電纜專業(yè)制造技術(shù)知識;改變自己的工作作風(fēng),以飽滿熱情迎接挑戰(zhàn)。這里我分享幾位車間學(xué)習(xí)人員的日記：

車間日記：車間師傅們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神令我欽佩。常言說，貴在堅(jiān)持。一個人日復(fù)一日、年復(fù)一年、周而復(fù)始地從事同一項(xiàng)工作，實(shí)在是有點(diǎn)枯燥，沒有很強(qiáng)的敬業(yè)精神是堅(jiān)持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅(jiān)持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)。

車間日記：這幾天的經(jīng)歷不僅讓我了解了產(chǎn)品的工藝和生產(chǎn)加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業(yè)奉獻(xiàn)分不開的。我們作為公司行政人員，工作環(huán)境比他們好，工作時(shí)間比她們短，就更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)他們那種艱苦奮斗的精神。態(tài)度決定一切，一個人對待工作的態(tài)度決定自己的一生，只要我們堅(jiān)持自己的信念，我們就能在這充滿生機(jī)的舞臺上成就自己的美好。(何先祥)。

車間日記：一天的時(shí)間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機(jī)臺上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復(fù)一日在生產(chǎn)線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的同仁們，在生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，也在實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。看到那些排列整齊的電纜，我的心情分外滿足。(張艷)。

車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學(xué)歷都很有限，雖然他們沒有學(xué)歷的支撐，但是他們有經(jīng)驗(yàn)作為支架。從這個方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，才能拓寬我往后的道路。(丁佳林)。

是的，生產(chǎn)一線有太多我們要學(xué)習(xí)的知識，生產(chǎn)一線師傅身上有太多我們要學(xué)習(xí)的品質(zhì)。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。

好了，煽情的環(huán)節(jié)到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言。

??。

6月有兒童節(jié)，有端午節(jié)，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現(xiàn)場，他們分別是線纜車間生產(chǎn)員工楊軍、車間辦調(diào)度員楊軍、技術(shù)部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求要把生日的禮物和祝福帶到現(xiàn)場，我們的領(lǐng)導(dǎo)還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。

王冰迪簡單講兩句。

讓我們一起感謝這次活動提供支持的人力資源企化部以及各相關(guān)職能部門，讓我們對這次活動的組織者楊舒晶，ppt制作者謝歡，現(xiàn)場忙碌的工作人員，你們辛苦了!

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇五

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇六

各位同事，首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位董事、監(jiān)事及酒店領(lǐng)導(dǎo)入場。

(請各位入場的同事按指定的位置就坐，請大家將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)成靜音。會場內(nèi)禁止吸煙，會議期間請大家遵守會場紀(jì)律，不要隨意走動，接打電話請離開會場，請大家保持會場安靜，我們的會議馬上就要開始了)。

請各部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)部門人員到會情況。

現(xiàn)在先請各部門負(fù)責(zé)人報(bào)告到會人員情況(餐飲、房務(wù)、康樂、茶藝、銷售、財(cái)務(wù)、行政總經(jīng)人事、采供、工程、安保)：

(報(bào)告大會主持人，xx部總?cè)藬?shù)xx人，應(yīng)到xx人，在崗x人，請假x人，(曠工x人)，實(shí)到x人。報(bào)告完畢。)_____好的，謝謝安保部，請就座。

(現(xiàn)在請全體起立，一起跳《感恩的心》)。

請房務(wù)部張主管和蔣主管到臺前領(lǐng)舞。

請大家就座，下面請依次唱部門之歌，有請安保工程部、有請總經(jīng)行政財(cái)務(wù)采供人事銷售茶藝部、有請娛樂部、有請房務(wù)、康體部，有請餐飲部。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家，下午好!

我是本次大會的主持人，來自人事部，。時(shí)光匆匆，我們已然走過了這個季度，3個月來，我們身邊的同事來了又走，但我們依然渴望堅(jiān)守，不管別人眼中的是多么平凡或者多么輝煌的企業(yè)，對于我們每一個xx人而言，她卻是他人不懂的彌足珍貴，因?yàn)槲覀儼炎罹实淖阚E留在了這里。各位可愛的同事，20xx年春天，我們又一次相聚在酒店的員工大會，讓我們感恩、攜手、陪伴創(chuàng)造更加美好的未來!

接下來為大家介紹出席本次大會的各位領(lǐng)導(dǎo)：

x有限公司行政辦主任先生，文山州商貿(mào)有限公司人力資源部主管兼人事部代理經(jīng)理女士，xx酒店采供部經(jīng)理先生、銷售部經(jīng)理女士、安保部經(jīng)理先生、工程部經(jīng)理先生、娛樂部經(jīng)理肖先生、餐飲部廚師長先生、餐飲部廳面主管女士、客房部行政主管女士、財(cái)務(wù)部行政主管女士、前廳部主管女士、茶藝部負(fù)責(zé)人盤女士。非常感謝各位的到來。

xx酒店在文山享有較高的盛譽(yù)，除去高層管理者們的英明決策之外，我們不得不肯定的說，酒店各級管理人員的矜矜業(yè)業(yè)也是尤為重要的，我們常常說要搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，而團(tuán)隊(duì)建設(shè)離不開我們各級管理人員的努力，因?yàn)樗麄兊呐Α⒂眯模覀兏鞑块T員工才凝聚到了一起，只有團(tuán)隊(duì)之間的團(tuán)結(jié)，員工之間的團(tuán)結(jié)，才能讓我們的酒店經(jīng)營擁有大好的前景。一個好的部門負(fù)責(zé)人，一群得力的輔佐人員，使得我們的團(tuán)隊(duì)充滿生氣、充滿奮斗的熱情。

那么下面，讓我們來聽聽各部門負(fù)責(zé)人在這個季度里的一些工作心得和體會。首先有請辦公室主任學(xué)習(xí)先生上臺發(fā)言、有請公司人力資源部主管兼人事部代理經(jīng)理女士上臺發(fā)言、有請采供部經(jīng)理先生上臺發(fā)言、有請銷售部經(jīng)理女士上臺發(fā)言、有請安保部經(jīng)理學(xué)習(xí)先生上臺發(fā)言、有請工程部經(jīng)理李先生上臺發(fā)言、有請娛樂部經(jīng)理先生上臺發(fā)言、有請餐飲部廚師長先生上臺發(fā)言、有請餐飲部廳面主管女士上臺發(fā)言、有請客房部行政主管蔣女士上臺發(fā)言、有請財(cái)務(wù)部行政主管女士上臺發(fā)言、有請前廳部主管女士上臺發(fā)言、有請茶藝部負(fù)責(zé)人女士上臺發(fā)言，有請康體部負(fù)責(zé)人女士上臺發(fā)言!謝謝各部門負(fù)責(zé)人給我們大家?guī)砭史窒怼?/p>

下面有請房務(wù)部羅總監(jiān)給大家講話。

謝謝羅總監(jiān)。

接下來有請執(zhí)行總經(jīng)理學(xué)習(xí)先生為大家發(fā)言。

〃〃〃〃〃〃〃〃非常感謝彭總。

我們要請上董事長笑嘻嘻先生為大家講話。

謝謝董事長。

管理者們呈現(xiàn)了真我風(fēng)采，也讓我們懂得，不論何時(shí)，都不要停止努力，因?yàn)槁吩谀_下，就不能忘記前行。同我們一起努力的是我們的酒店，為了完善員工福利制度，給員工更多的鼓勵，酒店此次季度評優(yōu)獎金也上了一個新臺階：優(yōu)秀員工獎金由原本的200元提升為300元，優(yōu)秀管理人員獎金由原本的200元提升為600元。

下面讓我們來揭曉本季度——優(yōu)秀員工獎，榮獲本季度優(yōu)秀員工獎的分別是：娛樂部：;人事部：;后廚：;前廳部：;安保部：。

恭喜，請各位獲獎?wù)叩脚_上來。

(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優(yōu)秀管理人員頒獎。)謝謝，也恭喜各位獲獎人員。

接下來讓我們有請作為本次的優(yōu)秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。

下面讓我們來揭曉本季度——優(yōu)秀管理人員獎，榮獲本季度優(yōu)秀員工獎的分別是：財(cái)務(wù)部總倉主管馬文香。

恭喜，讓我們用掌聲請上馬主管到臺上來。

(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優(yōu)秀管理人員頒獎。)。

謝謝，也恭喜各位獲獎人員。

接下來讓我們有請作為本次的優(yōu)秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。

時(shí)光匆匆，留給我們無盡的遐想，在這里，我們感受了工作里的酸甜苦辣，我們懂得成長的珍貴，懂得與企業(yè)相伴的幸福，懂得在20xx的年頭，有更多的機(jī)會更多的挑戰(zhàn)更過的坎坷也有更多希望等待著我們，讓我們?nèi)ヌ剿鳎グl(fā)現(xiàn)，去追求，去擁有。讓我們堅(jiān)持“不拋棄、不放棄”的理想，為酒店為今后的前程，努力奮斗。

讓我們祝福，在20xx這嶄新的一年里紅紅火火、再創(chuàng)佳績，祝福每一位同事工作順利、心想事成。

非常感謝大家，現(xiàn)在我宣布：20xx年第一季度員工大會圓滿結(jié)束。

請各位董事、監(jiān)事、所有的獲獎人員和本次大會的工作人員以及各部門負(fù)責(zé)人17：30在餐飲部西餐廳聚餐。

讓我們?nèi)w起立，用掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)退場。

請各部門有序離場，請獲獎的人員留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。謝謝!

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇七

鄉(xiāng)親們：

大家下午好。首先給大家介紹兩位家鄉(xiāng)人，這位是我們梅江鎮(zhèn)的黨委書記黃應(yīng)超、黨委組織委員彭愛玉。今天，黃書記、彭委員在百忙之中抽出時(shí)間，不遠(yuǎn)千里來這里看望我們在外務(wù)工的鄉(xiāng)親們，非常辛苦。我提議我們以最熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和衷心的感謝。

今天黃書記、彭委員帶著梅江鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)愛來到這里。在有著4600多梅江籍人員的洪合鎮(zhèn)召開這次座談會主要目的就是與在外務(wù)工人員代表們共話家常、聯(lián)系感情，傾聽我們的心聲、了解我們的工作、生活情況，共商梅江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大計(jì)，共同為家鄉(xiāng)梅江今后的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出謀劃策。

一、梅江鎮(zhèn)組織委員彭愛玉同志介紹梅江今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。

二、請大家談?wù)剬γ方?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的建議、意見。

三、梅江鎮(zhèn)黨委書記黃應(yīng)超同志作重要講話。

下面逐項(xiàng)進(jìn)行，首先，請彭委員為我們介紹梅江今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，掌聲歡迎。

剛才愛玉委員為我們詳細(xì)介紹了梅江的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，聽了之后很是振奮，梅江的經(jīng)濟(jì)社會在新一屆領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下發(fā)生了翻天覆地的變化，這讓我們這些身在異鄉(xiāng)但卻時(shí)刻心系家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的外出務(wù)工人員感到異常的驕傲和自豪。下面請?jiān)谧母魑会槍ξ益?zhèn)實(shí)際，談?wù)剬γ方?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的建議、意見，希望大家踴躍發(fā)言。

剛才在座各位都積極發(fā)言，提出了很多很有針對性的建議和意見，由于時(shí)間關(guān)系，我們今天的討論發(fā)言就贊告一段落，有什么想法我們下來還可以繼續(xù)討論。下面，我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記作重要講話，歡迎。

今天，黃書記和愛玉委員帶著黨委政府的關(guān)愛來到這里，讓我們非常感動。我們再次以熱烈的掌聲感謝他們。我們相信梅江在這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子、在黃書記的帶領(lǐng)下，發(fā)展會越來越好，同時(shí)我們也將時(shí)刻謹(jǐn)記黃書記對我們在外務(wù)工人員提出的守法、務(wù)實(shí)、創(chuàng)業(yè)等幾點(diǎn)要求，努力奮斗，爭取能夠早日回家，為家鄉(xiāng)的建設(shè)添磚加瓦。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)，員工們：

為貫徹落實(shí)市聯(lián)社年初工作會議的相關(guān)精神，全面了解掌握我縣農(nóng)村信用社青年員工的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，在全轄上下營造重視培養(yǎng)、使用青年員工的良好氛圍，在市聯(lián)社的高度關(guān)注下，這天，我們在那里召開全縣農(nóng)村信用社20xx年青年員工座談會。這次會議是我縣農(nóng)村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯(lián)系、交流和了解的平臺，激發(fā)青年員工扎根信合、奉獻(xiàn)信合、建設(shè)信合的熱情。

出席這天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有市聯(lián)社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯(lián)社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》修改部副主編霍長林同志和修改唐小鵬同志。在此，讓我們對出席這天座談會的市聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!

織的每項(xiàng)活動，在近兩屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得了多個單項(xiàng)比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔(dān)任基層社會計(jì)期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計(jì)工作在全轄位居前列。在數(shù)據(jù)上線工作中投入了超多工作，高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)任務(wù)。調(diào)任核算中心后也成為業(yè)務(wù)骨干，工作用心主動，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。等等等等。這些年輕員工的事跡在那里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進(jìn)行發(fā)言。

這天座談會的日程主要是：青年員工代表發(fā)言、與會人員進(jìn)行座談、縣市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面會議進(jìn)行第一項(xiàng)，請李寶龍主任簡要傳達(dá)省聯(lián)社有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。

會議進(jìn)行第二項(xiàng)，請青年員工代表發(fā)言。首先請火箭信用社遲亞洲發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請做好準(zhǔn)備。

下面請發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請準(zhǔn)備。

……………………………。

剛才，有十一名青年員工根據(jù)自己的成長經(jīng)歷，從不同側(cè)面進(jìn)行了發(fā)言，講的很實(shí)際，大家聽后很受感動，也很受啟發(fā)。他們勤于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐、愛崗敬業(yè)、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學(xué)習(xí)。

下面會議進(jìn)行第三項(xiàng)，與會人員座談。大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學(xué)習(xí)、生活等方面意見和推薦都能夠各抒己見。

好，由于時(shí)間關(guān)系，座談就進(jìn)行到那里，下面會議進(jìn)行第四項(xiàng)，請?jiān)蹅兟?lián)社理事長講話。

會議進(jìn)行第五項(xiàng)，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎市聯(lián)社苗主任為我們做重要講話。

會議小結(jié)：

我們召開這次青年員工座談會就是為青年員工帶給一個相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，了解青年員工學(xué)習(xí)、工作、生活狀況，掌握青年員工思想動態(tài)，廣泛聽取青年員工意見和推薦。座談會上，與會青年員工圍繞各自的學(xué)習(xí)、生活和工作經(jīng)歷，暢談自己的感觸，交流思想，提出自身成長發(fā)展的目標(biāo)與需求，并對農(nóng)村信用社經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工隊(duì)伍建設(shè)、激勵機(jī)制、企業(yè)文化等提出了很好的意見和推薦。會上，縣聯(lián)社胡理事長和市聯(lián)社苗主任都做了重要講話，向青年員工提出了要求，期望與會人員能夠深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。為此，我再給在座的青年員工提幾點(diǎn)期望。

一、期望青年員工堅(jiān)定信念，做胸懷抱負(fù)的青年。人必須要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠(yuǎn)，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，有所發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn)。對此，我期望大家能牢固樹立主人翁意識，用心自覺把握住正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實(shí)自己;在期望面前，要面向未來，大膽探索。農(nóng)村信用社的發(fā)展前景廣闊，需要我們的青年員工在信用社這個大舞臺上大顯身手。

二、期望青年員工刻苦學(xué)習(xí)，做-愛崗敬業(yè)的員工。當(dāng)今社會正快速發(fā)展成為信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。我們的服務(wù)品種不斷推陳出新，服務(wù)手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們提出了新的更高的要求。有文憑不等于有水平，有學(xué)歷不等于有知識，有資歷不等于有潛力，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。農(nóng)村信用社的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，農(nóng)村信用社的舞臺在擴(kuò)大，只要大家做好準(zhǔn)備，在實(shí)踐的崗位上做出了貢獻(xiàn)，就必須會成為農(nóng)村信用社的有用之才。

三、期望青年員工勤奮務(wù)實(shí)，做勇于創(chuàng)新的人才。要認(rèn)真向單位的老同志學(xué)習(xí)，了解基層業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，增強(qiáng)自身實(shí)際工作潛力。要注意調(diào)查研究，分析業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，了解同業(yè)競爭狀況，提高自身研究問題的潛力。要理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中勤于思考，勇于實(shí)踐，多做一些基礎(chǔ)的、務(wù)實(shí)的工作，還要爭取提出有價(jià)值的意見和推薦。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好周圍的同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好這個機(jī)會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的鍛煉，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，干出一番成績來。要勇于創(chuàng)新，帶頭樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，充分發(fā)揚(yáng)主人翁的職責(zé)感和自豪感，為農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四、期望青年員工廉潔自律，做德才兼?zhèn)涞臈澚骸Ｒ獝蹗従礃I(yè)，誠實(shí)勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、禮貌的生活方式，牢固樹立正確的人生觀，自覺抵制腐朽的文化。要始終加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強(qiáng)。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。要始終給自己敲警鐘，時(shí)刻持續(xù)清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。始終樹立高遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，把自己塑造成為一名德才兼?zhèn)洹⑦m應(yīng)農(nóng)村信用社發(fā)展的棟梁之才。

青年朋友們，身在農(nóng)村信合的大家庭里，歷史賦予我們艱巨而神圣的使命，時(shí)代召喚我們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能貢獻(xiàn)你們的才華、青春和熱情，與農(nóng)村信用社共同走向輝煌。

本次座談會到此結(jié)束，散會。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！

冬夜的清冷擋不住年輕的熱情，各位同學(xué)在20xx年陸續(xù)走出了生活學(xué)習(xí)多年的象牙塔，走進(jìn)了教人成長的社會大學(xué)堂。為了使各位盡快適應(yīng)新的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通與了解，在總經(jīng)理的支持下，由人力資源部主導(dǎo)召開這次新員工座談會。

今天的50多位同學(xué)來自20多所本專科院校，你們告別了朝夕相處了多年的老師和同學(xué)，承載著親人朋友的鼓勵和祝福，從五湖四海相聚在了這個大家庭，開始人生又一段新的征程。在此，我代表公司各級各位領(lǐng)導(dǎo)對你們表示最誠摯的歡迎！

下面我為大家介紹出席本次座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)。首先我們榮幸地邀請到公司總經(jīng)理，……。

面對這么多年輕新鮮的面孔，我相信各位部門總監(jiān)心中也有很多感慨，就像看到了剛出校門的自己，有許多話想說。首先我們請……為我們分享他的感受。

謝謝……對各位的諄諄教誨，下面有請……。

最后有請……。

再次向各位發(fā)言的總監(jiān)表示感謝！

各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，或如父母的關(guān)懷，或如師長的教誨，給我們指明前進(jìn)的方向。那對于同學(xué)們來說，也一定感慨頗多。今天上午，幾位同學(xué)把發(fā)言稿給我修改，我讀著每一言每一語，感同身受，好像隨你們走進(jìn)了各個崗位。

下面我們先來聽聽同學(xué)們想和大家分享什么？

……。

接下來進(jìn)入我們會議的自由溝通環(huán)節(jié)。大家可以暢所欲言，談自己的心得體會或?qū)δ壳肮ぷ魃钪械膯栴}困惑以及對公司管理的建議等，所涉及的部門領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場解答或者涉及多部門的由人力資源部記錄下來，后續(xù)和相關(guān)部門確認(rèn)后給予答復(fù)。

發(fā)言的同學(xué)站起來后先介紹自己姓名、所在部門及崗位，再發(fā)言。

感謝各位分享自己的感想并提出這些寶貴的意見和建議，這將是公司長久發(fā)展的不竭動力。下面我們用熱烈的掌聲有請總經(jīng)理為我們致辭。

……。

感謝總經(jīng)理和我們分享他的工作經(jīng)歷以及對我們的鼓勵、希望與承諾。

青春無悔，奮發(fā)有為，今天我們相聚在這里，領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離溝通。今后希望大家轉(zhuǎn)變角色、找準(zhǔn)定位、努力工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

最后我代表公司領(lǐng)導(dǎo)祝福各位，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，學(xué)習(xí)，行動，改變！每一次堅(jiān)持與努力，都會讓你離夢想更近！

本次座談會到此結(jié)束，請各位領(lǐng)導(dǎo)先退場，同學(xué)們慢行一步。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十

為貫徹落實(shí)市聯(lián)社年初工作會議的相關(guān)精神，全面了解掌握我縣農(nóng)村信用社青年員工的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，在全轄上下營造重視培養(yǎng)、使用青年員工的良好氛圍，在市聯(lián)社的高度關(guān)注下，今天，我們在這里召開全縣農(nóng)村信用社2008年青年員工座談會。這次會議是我縣農(nóng)村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯(lián)系、交流和了解的平臺，激發(fā)青年員工扎根信合、奉獻(xiàn)信合、建設(shè)信合的熱情。

出席今天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有市聯(lián)社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯(lián)社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》編輯部副主編霍長林同志和編輯唐小鵬同志。在此，讓我們對出席今天座談會的市聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!

據(jù)人力資源部門統(tǒng)計(jì)，我縣農(nóng)村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數(shù)的47%。其中大專以上學(xué)歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農(nóng)村信用社改革發(fā)展和經(jīng)營管理中發(fā)揮了突擊隊(duì)、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續(xù)接收了幾批大學(xué)生，這些新參加工作的大學(xué)生成長進(jìn)步很快，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為我社各項(xiàng)工作的順利開展做出了積極的貢獻(xiàn)，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。例如：財(cái)務(wù)部綜合員馬素音，2006年參加工作，在基層社利用半年左右時(shí)間熟練掌握了基本業(yè)務(wù)，被調(diào)到聯(lián)社機(jī)關(guān)后，仍認(rèn)真苦練業(yè)務(wù)，現(xiàn)在已是財(cái)務(wù)部門的骨干成員，身兼幾項(xiàng)工作。同時(shí)，她還積極發(fā)揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發(fā)表，2007年末被《綏化信合》編輯部評為優(yōu)秀通訊員。后三信用社記賬員董國斌，2008年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時(shí)間短，但能夠嚴(yán)格履行工作職責(zé)，工作一絲不茍，深受單位領(lǐng)導(dǎo)好評。今年8月份，在省聯(lián)社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯(lián)社和他本人爭得了榮譽(yù)。營業(yè)部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執(zhí)著的工作精神服務(wù)于儲蓄崗位，工作積極進(jìn)取，苦練業(yè)務(wù)基本功，積極參加聯(lián)社組織的每項(xiàng)活動，在近兩屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得了多個單項(xiàng)比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔(dān)任基層社會計(jì)期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計(jì)工作在全轄位居前列。在數(shù)據(jù)上線工作中投入了大量工作，高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)任務(wù)。調(diào)任核算中心后也成為業(yè)務(wù)骨干，工作積極主動，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進(jìn)行發(fā)言。

今天座談會的日程主要是：青年員工代表發(fā)言、與會人員進(jìn)行座談、縣市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面會議進(jìn)行第一項(xiàng)，請李寶龍主任簡要傳達(dá)省聯(lián)社有關(guān)業(yè)務(wù)技。

術(shù)比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。

會議進(jìn)行第二項(xiàng)，請青年員工代表發(fā)言。首先請火箭信用社遲亞洲發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請做好準(zhǔn)備。

下面請發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請準(zhǔn)備。

…

是的，聽完大家的發(fā)言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

下面我們有請公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人xx就公司團(tuán)青工作開展情況和團(tuán)工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，大家掌聲歡迎。

下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

各位青年朋友們：

大家晚上好。今天在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干;有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

(多用“請，謝謝!”)。

(把握時(shí)間)。

是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔，奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進(jìn)步!

今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝!

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)，青年員工們：

為貫徹落實(shí)市聯(lián)社年初工作會議的相關(guān)精神，全面了解掌握我縣農(nóng)村信用社青年員工的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，在全轄上下營造重視培養(yǎng)、使用青年員工的良好氛圍，在市聯(lián)社的高度關(guān)注下，今天，我們在這里召開全縣農(nóng)村信用社20xx年青年員工座談會。這次會議是我縣農(nóng)村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯(lián)系、交流和了解的平臺，激發(fā)青年員工扎根信合、奉獻(xiàn)信合、建設(shè)信合的熱情。

出席今天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有市聯(lián)社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯(lián)社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》編輯部副主編霍長林同志和編輯唐小鵬同志。在此，讓我們對出席今天座談會的市聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!

據(jù)人力資源部門統(tǒng)計(jì)，我縣農(nóng)村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數(shù)的47%。其中大專以上學(xué)歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農(nóng)村信用社改革發(fā)展和經(jīng)營管理中發(fā)揮了突擊隊(duì)、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續(xù)接收了幾批大學(xué)生，這些新參加工作的大學(xué)生成長進(jìn)步很快，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為我社各項(xiàng)工作的順利開展做出了積極的貢獻(xiàn)，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。例如：財(cái)務(wù)部綜合員馬素音，20xx年參加工作，在基層社利用半年左右時(shí)間熟練掌握了基本業(yè)務(wù)，被調(diào)到聯(lián)社機(jī)關(guān)后，仍認(rèn)真苦練業(yè)務(wù)，現(xiàn)在已是財(cái)務(wù)部門的骨干成員，身兼幾項(xiàng)工作。同時(shí)，她還積極發(fā)揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發(fā)表，20xx年末被《綏化信合》編輯部評為優(yōu)秀通訊員。后三信用社記賬員董國斌，20xx年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時(shí)間短，但能夠嚴(yán)格履行工作職責(zé)，工作一絲不茍，深受單位領(lǐng)導(dǎo)好評。今年8月份，在省聯(lián)社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯(lián)社和他本人爭得了榮譽(yù)。營業(yè)部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執(zhí)著的工作精神服務(wù)于儲蓄崗位，工作積極進(jìn)取，苦練業(yè)務(wù)基本功，積極參加聯(lián)社組織的每項(xiàng)活動，在近兩屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得了多個單項(xiàng)比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔(dān)任基層社會計(jì)期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計(jì)工作在全轄位居前列。在數(shù)據(jù)上線工作中投入了大量工作，高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)任務(wù)。調(diào)任核算中心后也成為業(yè)務(wù)骨干，工作積極主動，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進(jìn)行發(fā)言。

今天座談會的日程主要是：青年員工代表發(fā)言、與會人員進(jìn)行座談、縣市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面會議進(jìn)行第一項(xiàng)，請李寶龍主任簡要傳達(dá)省聯(lián)社有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。

會議進(jìn)行第二項(xiàng)，請青年員工代表發(fā)言。首先請火箭信用社遲亞洲發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請做好準(zhǔn)備。

下面請發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請準(zhǔn)備。

……………………………。

剛才,有十一名青年員工根據(jù)自己的成長經(jīng)歷,從不同側(cè)面進(jìn)行了發(fā)言,講的很實(shí)際,大家聽后很受感動，也很受啟發(fā)。他們勤于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐、愛崗敬業(yè)、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學(xué)習(xí)。

下面會議進(jìn)行第三項(xiàng),與會人員座談。大家不要拘束,暢所欲言,對工作、學(xué)習(xí)、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

好，由于時(shí)間關(guān)系，座談就進(jìn)行到這里，下面會議進(jìn)行第四項(xiàng)，請?jiān)蹅兟?lián)社理事長講話。

會議進(jìn)行第五項(xiàng)，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎市聯(lián)社苗主任為我們做重要講話。

會議小結(jié)：

我們召開這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，了解青年員工學(xué)習(xí)、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態(tài)，廣泛聽取青年員工意見和建議。座談會上，與會青年員工圍繞各自的學(xué)習(xí)、生活和工作經(jīng)歷，暢談自己的感觸，交流思想，提出自身成長發(fā)展的目標(biāo)與需求，并對農(nóng)村信用社經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工隊(duì)伍建設(shè)、激勵機(jī)制、企業(yè)文化等提出了很好的意見和建議。會上，縣聯(lián)社胡理事長和市聯(lián)社苗主任都做了重要講話，向青年員工提出了要求，希望與會人員能夠深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。為此，我再給在座的青年員工提幾點(diǎn)希望。

一、希望青年員工堅(jiān)定信念，做胸懷抱負(fù)的青年。人一定要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠(yuǎn)，每個人都對未來有美好的憧憬，希望能夠大展鴻圖，有所發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn)。對此，我希望大家能牢固樹立主人翁意識，積極自覺把握住正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實(shí)自己;在希望面前，要面向未來，大膽探索。農(nóng)村信用社的發(fā)展前景廣闊，需要我們的青年員工在信用社這個大舞臺上大顯身手。

二、希望青年員工刻苦學(xué)習(xí)，做-愛崗敬業(yè)的員工。當(dāng)今社會正快速發(fā)展成為信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。我們的服務(wù)品種不斷推陳出新，服務(wù)手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們提出了新的更高的要求。有文憑不等于有水平，有學(xué)歷不等于有知識，有資歷不等于有能力，知識要常學(xué)常新。我希望大家多讀好書，多交好友，多做工作。農(nóng)村信用社的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，農(nóng)村信用社的舞臺在擴(kuò)大，只要大家做好準(zhǔn)備，在實(shí)踐的崗位上做出了貢獻(xiàn)，就一定會成為農(nóng)村信用社的有用之才。

三、希望青年員工勤奮務(wù)實(shí)，做勇于創(chuàng)新的人才。要認(rèn)真向單位的老同志學(xué)習(xí)，了解基層業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，增強(qiáng)自身實(shí)際工作能力。要注意調(diào)查研究，分析業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，了解同業(yè)競爭狀況，提高自身研究問題的能力。要理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中勤于思考，勇于實(shí)踐，多做一些基礎(chǔ)的、務(wù)實(shí)的工作，還要爭取提出有價(jià)值的意見和建議。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好周圍的同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。希望大家能夠把握好這個機(jī)會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的鍛煉，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，干出一番成績來。要勇于創(chuàng)新，帶頭樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，充分發(fā)揚(yáng)主人翁的責(zé)任感和自豪感，為農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四、希望青年員工廉潔自律，做德才兼?zhèn)涞臈澚骸Ｒ獝蹗従礃I(yè)，誠實(shí)勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、文明的生活方式，牢固樹立正確的人生觀，自覺抵制腐朽的文化。要始終加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強(qiáng)。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。要始終給自己敲警鐘，時(shí)刻保持清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。始終樹立高遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，把自己塑造成為一名德才兼?zhèn)洹⑦m應(yīng)農(nóng)村信用社發(fā)展的棟梁之才。

青年朋友們，身在農(nóng)村信合的大家庭里，歷史賦予我們艱巨而神圣的使命，時(shí)代召喚我們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章。希望你們能貢獻(xiàn)你們的才華、青春和熱情，與農(nóng)村信用社共同走向輝煌。

本次座談會到此結(jié)束，散會。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十二

尊敬的王總，各位青年朋友：

今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）（把握時(shí)間）。

是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進(jìn)步！

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們在這里召開公路路政管理支隊(duì)第一屆一次職工大會，今天的'會議由我主持。

這次大會共有140(未加退休老同志)名干部職工參加。

受邀到會的還有退休老同志有。

今天，在主席臺就坐的有：政委同志、支隊(duì)長同志、副政委同志、副支隊(duì)長同志、副支隊(duì)長張滇華同志、工會主席李國富同志。

現(xiàn)在我宣布，公路路政管理支隊(duì)第一屆第一次職工大會正式開始。

全體起立、脫帽，奏《國歌》。

請坐下。

一、現(xiàn)在進(jìn)行大會議程第一項(xiàng)：請政委鄒亞明同志致開幕詞。

二、大會第二項(xiàng)：請支隊(duì)支隊(duì)長同志作《2-x年度行政工作報(bào)告》

三、大會第三項(xiàng)：請資材科副科長同志作財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)收支情況及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告。

四、大會第四項(xiàng)：請工會主席作工會工作報(bào)告。

五、大會第五項(xiàng)：請資材科副科長、工會委員同志作工會經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告。

六、大會第六項(xiàng)：請李國富同志就提案征集情況及提案審理落實(shí)情況。

今天下午的大會到此結(jié)束，下面進(jìn)行分組討論，重點(diǎn)是討論《20xx年行政工作報(bào)告》、《20xx年工會工作報(bào)告》。全部職工分為一組，討論地點(diǎn)就在這里，主持人是工會主席李國富同志。另一組是支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、副科以上中層干部到會議室進(jìn)行討論。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十四

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位新同事：大家下午好!

今天召集大家在這里，召開座談會。此次座談會的主要目的是為了增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入福地集團(tuán)。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。

我先向大家介紹一下座談會的流程及時(shí)間安排：

第一個環(huán)節(jié)：請人力資源部就這批次入職的新員工情況。

第二個環(huán)節(jié)：員工代表發(fā)言。每位發(fā)言時(shí)間為10分鐘。

第三個環(huán)節(jié)：自由發(fā)言和回答互動。由新員工提問，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人回答。時(shí)間為15分鐘。第四個環(huán)節(jié)：請董事長講話。

最后：拍照留念。會議全長為1個小時(shí)，請大家在會議期間將手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請到我們的董事長參加座談會，董事長很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳董事長的參加。

我們認(rèn)識一下辦公室主任、人力資源部總經(jīng)理。。。

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

下面請人力資源部作介紹。。。。

接下來，我們進(jìn)入第二個環(huán)節(jié)：新員工代表發(fā)言。現(xiàn)在進(jìn)入第三個環(huán)節(jié)：問答互動!

對公司目前的相關(guān)建議等;。

由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時(shí)間僅有一個小時(shí)，一會也會請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行解答。若不能當(dāng)場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人后，一周內(nèi)再反饋給大家。

首先，第一個問題：從哪位開始?請舉手示意一下!這個問題請進(jìn)行解答。

由于今天時(shí)間有限，不能當(dāng)場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進(jìn)。

下面請董事長講話，大家鼓掌歡迎！

今天的座談會大家都能暢所欲言，董事長對大家提出了要求，由于時(shí)間關(guān)系，會議即將結(jié)束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進(jìn)一步溝通和了解。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、也謝謝大家的參與，請大家一起拍照留念。

最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)!快樂工作!快樂生活。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。

近半年來，公司新進(jìn)了一批員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。他們當(dāng)中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。

首先我們請xx發(fā)言。

聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！

感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！

企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與公司一起成長，一同進(jìn)步！

今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十六

各位青年朋友們：

今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）。

（把握時(shí)間）。

是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進(jìn)步！

今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十七

一：召開座談會目的1、通過座談會加強(qiáng)對骨干員工的關(guān)懷，體現(xiàn)藍(lán)海基業(yè)對人才的關(guān)懷和重視。

2、回顧公司八年來的發(fā)展歷程，暢談公司未來的發(fā)展藍(lán)圖并提出建議。

3、充分調(diào)動和發(fā)揮骨干員工的積極性與能動性，增進(jìn)骨干員工之間的交流，同時(shí)傾聽員工對公司發(fā)展的意見和建議，從而推動和促進(jìn)公司的和諧發(fā)展。切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

4、使員工對公司的管理理念和對自身定位有進(jìn)一步的認(rèn)識，切實(shí)統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，同時(shí)，也增進(jìn)了員工與公司之間的了解，進(jìn)一步加強(qiáng)凝聚力建設(shè)。

5、為加強(qiáng)公司民主管理，傾聽員工的心聲，激發(fā)員工的積極性，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，骨干員工歡聚一堂，直抒胸懷，暢談未來。

二：會議地點(diǎn)。

大培訓(xùn)教室。

三：會議時(shí)間。

2013年1月12日（暫定）。

四：參會人員名單（19人）暫定。

商務(wù)一部：李明、閆衛(wèi)平。

二部：韓江飛、楊文娟、毛龍超、沈建建、郁壘壘。

三部：范汝凱、寧龍飛、胡瑩瑩、王阿倩、馬婷。

四部：周英、趙江、管俊、屈勇、楊妮、高雪言、侯蕾。

五、議程。

1、主持人開場白：介紹召開這次座談會的目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、對骨干們辛勤的工作表示感謝，公司的業(yè)績蒸蒸日上離不開他們辛勤的工作，身為骨干會承受很多壓力，希望骨干們做強(qiáng)自己，做強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)。骨干們也要發(fā)揮自己的智慧，以開放的心態(tài)，換取知識，不斷進(jìn)步。認(rèn)知自己，用個人的力量加入到整個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展中，充滿生機(jī)，充滿活力，創(chuàng)造藍(lán)海基業(yè)的奇跡！

3、回顧公司八年來的發(fā)展歷程，介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向，暢談公司未來的發(fā)展藍(lán)圖。

4、員工互動：先由代表性職工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動，基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、崗位、晉升）。主辦方認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場解決的由主辦方記錄下來，并承諾幾天內(nèi)給予答復(fù)。

5、以“汽車名人堂”喬吉拉德一生的光輝史，向在座的每一位展示團(tuán)隊(duì)合作的力量，明確提升自身能力和心態(tài)的重要性，明確成功只屬于有所準(zhǔn)備并主動出擊的人，在新的市場環(huán)境中，我們員工首先要做到的就是從思想上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，對市場具有敏銳的洞察力，提高自身的專業(yè)知識和規(guī)范化，不斷提升我們藍(lán)海基業(yè)的服務(wù)意識和水平，沒有什么比我們的客戶資源更加重要。隨著市場的規(guī)范發(fā)展,從單位客戶獲得的收入會趨于穩(wěn)定,因此,決定企業(yè)生存和發(fā)展的是客戶的數(shù)量和規(guī)模。開辟一個市場難，守住一個市場更難；讓客戶消費(fèi)一次容易，持續(xù)的客戶消費(fèi)來之不易，而這正是有競爭力企業(yè)的表現(xiàn)之一。

6、互動游戲。

7、心理測試。

8、發(fā)表總結(jié)性講話。

9、國際標(biāo)準(zhǔn)情商測試題。

（備注：5,6,7穿插在員工互動中，根據(jù)員工互動中的氛圍和實(shí)際狀況隨意穿插）。

全意地把各項(xiàng)工作盡最大努力做好，將會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

在觀念上，要堅(jiān)定信心、轉(zhuǎn)變觀念、開闊思路、真抓實(shí)干，要發(fā)揮優(yōu)勢，做好本職工作。要培養(yǎng)自己探索創(chuàng)新的精神，不斷拓寬知識面，要善于總結(jié)和積累。希望大家目光要長遠(yuǎn)、要敢想敢干，展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，并勇于挑重?fù)?dān)，把公司發(fā)展前景與個人職業(yè)生涯緊密相結(jié)合，發(fā)揮更好的作用，取得更好的成績。

認(rèn)知自己，用個人的力量加入到整個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展中，充滿生機(jī)，充滿活力，創(chuàng)造藍(lán)海基業(yè)的奇跡！

員工互動中的一些問題：

1.大家聯(lián)系自身實(shí)際，暢談工作、學(xué)習(xí)中的收獲、感想和體會，并對企業(yè)發(fā)展。

提出自己的建議。

2.對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的看法和存在問題、公司的發(fā)展及企業(yè)。

文化的建立說說自己的看法。

3.自身發(fā)展需要提升的地方，希望公司給予怎樣的培訓(xùn)。

4.希望公司能夠給自己帶來怎樣最大化的收益（工作、生活、環(huán)境、崗位、晉。

升方面等等）。

5.對自己未來職業(yè)生涯的規(guī)劃和展望。

心意卡片：參會心的和對公司的建議。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十八

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十九

大家下午好，為認(rèn)真領(lǐng)會xxxx寄語青年“要立足本職，在工作實(shí)踐中豐富自己，完善自己，提升自己，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神，在自己的工作崗位上奉獻(xiàn)青春”的講話精神，激勵公司青年員工立足本職，奉獻(xiàn)青春的動力。今天，在這里召開青年員工座談會，希望大家能夠暢所欲言，就自己工作以來“立足本職、奉獻(xiàn)青春”的一些感想、感悟進(jìn)行交流。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在楊凌公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。出席今天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有公司總經(jīng)理xxxx、公司黨委書記xxxx在此，讓我們對出席今天座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!

公司現(xiàn)有青年員工xxx人，占公司總?cè)藬?shù)的xx%，咱們青年員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了突擊隊(duì)、生力軍的作用。特別是近三年來，公司陸續(xù)接收了幾批大學(xué)生，這些新參加工作的'青年員工成長進(jìn)步很快，甚至有些已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為公司各項(xiàng)工作的順利開展做出了積極的貢獻(xiàn)，得到了公司的肯定。

下面，就請大家就“立足本職，奉獻(xiàn)青春”感想感悟，

暢所欲言。

…………。

是的，聽完大家的發(fā)言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。。

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十

沒有大家的默默支持和無私奉獻(xiàn)，就沒有延津平安的發(fā)展和壯大。截至目前，我們延津平安業(yè)務(wù)同仁有208人，我們將在20xx年在總公司的幫助下人力發(fā)展到300人以上，讓大家在中國平安這個世界500強(qiáng)的金融集團(tuán)平臺上面，過上有車、有房、有錢、有閑的幸福美滿的生活，在這里，對所有兄弟姐妹們道一聲，感謝你們——平安的伙伴們！你們辛苦了！

展望未來，20xx年是我們保險(xiǎn)發(fā)展道路上猶為關(guān)鍵的一年，也是我們的公司發(fā)展最為重要的一年，在這一年中，我們的伙伴們會面臨前所未有的機(jī)遇，而工作也會面臨前所未有的挑戰(zhàn)，這就更需要我們家屬一如既往地理解和支持我們的伙伴，讓他們更好的開展工作，也在工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。平安輝煌的明天，凝聚著我們所有伙伴的心血和貢獻(xiàn)，也有我們各位家屬朋友們不可忽視的一份功勞。

新年新氣象，新春新面貌。愿我們攜起手來，堅(jiān)定信心、振奮精神，在延津大地創(chuàng)出更加輝煌的新業(yè)績；同心同德，把中國平安延津支公司打造成延津?qū)嵙Α⒎?wù)的保險(xiǎn)公司。

最后，我代表公司再一次衷心祝愿：

祝愿各位身體健康，闔家歡樂，鴻運(yùn)年年，如意安康。

謝謝大家！

骨干員工座談會主持詞（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十一

今天召集大家在這里，召開座談會。此次座談會的主要目的是為了增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入福地集團(tuán)。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。

我先向大家介紹一下座談會的流程及時(shí)間安排：

第一個環(huán)節(jié)：請人力資源部就這批次入職的新員工情況。

第二個環(huán)節(jié)：員工代表發(fā)言。每位發(fā)言時(shí)間為10分鐘。

第三個環(huán)節(jié)：自由發(fā)言和回答互動。由新員工提問，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人回答。時(shí)間為15分鐘。第四個環(huán)節(jié)：請董事長講話。

最后：拍照留念。會議全長為1個小時(shí)，請大家在會議期間將手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請到我們的董事長參加座談會，董事長很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳董事長的參加。

我們認(rèn)識一下辦公室主任、人力資源部總經(jīng)理......

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

下面請人力資源部作介紹......

接下來，我們進(jìn)入第二個環(huán)節(jié)：新員工代表發(fā)言。現(xiàn)在進(jìn)入第三個環(huán)節(jié)：問答互動!

對公司目前的相關(guān)建議等;。

由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時(shí)間僅有一個小時(shí)，一會也會請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行解答。若不能當(dāng)場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人后，一周內(nèi)再反饋給大家。

首先，第一個問題：從哪位開始?請舉手示意一下!這個問題請進(jìn)行解答。

由于今天時(shí)間有限，不能當(dāng)場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進(jìn)。

下面請董事長講話，大家鼓掌歡迎！

今天的座談會大家都能暢所欲言，董事長對大家提出了要求，由于時(shí)間關(guān)系，會議即將結(jié)束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進(jìn)一步溝通和了解。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、也謝謝大家的參與，請大家一起拍照留念。

最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)!快樂工作!快樂生活。