匯報材料的撰寫需要兼顧客觀事實和主觀感受，既要客觀記錄，又要把握主觀評價的度。希望下面列舉的匯報材料范文能夠給大家的寫作提供一定的參考和幫助。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇一

為切實做好**專項檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：

一、成立迎檢工作領導小組。

為確保迎檢工作有序進行，特成立**專項檢查工作迎檢小組，負責組織、協調檢查的全面工作。組長：副組長：

領導小組下設辦公室，負責具體迎檢工作。主任：

成員：***(負責*項工作)***(***********)二、工作安排。

3、*月*日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺;。

4、*月*日，*地點接受檢查。三、工作要求。

1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責，認真履行職責，迎檢當日必須到場參與迎檢。沒有安排任務的職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調度。

2、迎檢小組各負責人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數據信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復。

3、各責任單位上報材料和報表要保證及時、準確，嚴禁弄虛作假。

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村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇二

尊敬的公司領導、崗檢（內審）組各位專家：

首先，我代表全體職工誠摯地歡迎各位領導來我單位檢查、指導工作。根據公司第xx次崗檢（內審）要求，由我代表做如下匯報，如有不當之處，請予以批評指正：

一、基本情況。

現有員工人，其中50歲以上職工名，占員工總數的xx%，隊伍老齡化趨勢較為明顯。下屬xx個職能科室，xx個基層車隊，xx個汽修廠。資產總值xx萬元。其中上市部分資產xx萬元，非上市部分資產xx萬元。

二、崗檢（內審）查出問題整改情況及自查自檢工作開展情況。

第xx次崗檢（內審）組于xx年xx月對我單位進行檢查和內部審核，共發現問題xx項。未檢出不符合項。按照糾正和預防措施管理標準，所有問題均在規定期限內進行了整改驗證，在公司開展的復查驗證中，未檢出不符合整改要求的項目。xx次崗檢以來，公司專業滾動審核、外部審核共查出我單位項問題，其中不符合項項。截至目前，均按照公司相關標準明確了責任人，制訂了整改計劃，開展了整改驗證和舉一反三，保證了工作的可追溯性和延續性。

為推動hse體系建設，確保專業管理持續改進，按照公司及崗檢內審標準，我單位分別與日、日開展了兩次自查自檢工作，查出各類問題項，截至目前已整改驗證項，遺留的項問題已經要求責任單位按照整改程序限期整改。

三、1——9月份生產經營及重點工作開展情況。

1、生產經營工作平穩有序，原煤拉運量再創新高。

1——9月份，未上市部分累計收入xx萬元，累計成本xx元，盈利xx萬元。

上市部分累計收入xx萬元，累計成本xx萬元，控虧xx萬元，因員工、車輛增加，油料上漲等原因，同比增虧xx萬元。累計收入xx萬元（計算費用化補貼），累計成本xx萬元，盈利xx萬元。

實現貨物周轉量xx萬噸千米，同比減少xx萬噸千米，完成年計劃xx%；實現客運周轉量xx萬人千米，同比減少xx萬人千米，完成年計劃xx%；拉運原油萬噸，完成年計劃xx%；拉運灰渣萬噸，同比增加萬噸，完成年計劃xx%；卡車值班xx萬噸小時，同比增加xx萬噸小時，完成年計劃xx%；吊車吊裝小時，同比增加小時，完成年計劃%；小車值班萬小時，同比增加萬小時，完成年計劃xx%。拉運燃煤xx萬噸，同比增加xx萬噸，完成年計劃xx%，按照目前進度，預計年內可確保完成xx萬噸運煤拉遠量，創成立以來最新記錄；燃煤拉運是服務保障一線生產的重要組成部分，也是整體服務效率和服務能力一個具體體現。今年以來，我們自加壓力，確定了年內拉運萬噸，力爭萬噸的目標。九個多月的實踐證明，通過加強管理，有能力克服煤源緊張、外部協調部門繁多、工作難度大等問題。在車輛老化、故障頻繁的不利條件下，能夠群策群力、以公司大局為重，為一線提供“安全、正點、優質、高效“的服務。

2、有感領導、直線責任和屬地管理得到有效落實。

安全精細化管理不斷深入，安全環保責任書、風險抵押金、聯責考核、經驗共享等傳統管理得到了員工普遍認同，成為基礎管理不可或缺的組成部分。按照職工獎懲條例嚴格處理處分的觀念在得到有效宣貫。

在鞏固傳統管理的基礎上，持續推進科級干部管理責任聯系點制度、安全環保聯責管理、個人安全行動計劃、安全生產連續運行天數計獎、全員安全風險識別、六大禁令及hse九項原則、嚴禁十大不安全駕駛行為宣貫等活動。面向全公司各單位征集安全管理工作改進辦法，通過全員參與和持續改進，確保安全工作實際、實效。

3、安全風險控制更加全面，應急管理水平不斷提高。

安全教育體系日趨完善：季節性安全培訓教育、日常性和節日安全教育、事故案例教育以及“以人為本“加強安全責任感教育等工作長年堅持不懈。車輛“三檢“制、“長途車安全檢查制“，針對不同季節特點的安全專項檢查成為日常工作重要組成部分，風險控制進一步向單車控制、個人控制、全天候控制轉移。

4、反“三違“專項整治持續推進，監督巡查工作取得實效，員工安全行為不斷規范。

繼續反復灌輸“三違不除，永無寧日“、“只有不違章，才能無事故“的工作理念。每天利用gps系統對車輛運行進行100%有效監控，每周組織專人上路開展專項檢查，嚴查“十大不安全“駕駛行為。所有檢查結果均實行周通報、月考核，并與違章車輛所屬單位管理人員聯責。

據統計：1—9月份累計上路檢查次，開展gps路檢天次，考核各類不安全駕駛行為人次，共計考核萬元。通過嚴查嚴管，各類不安全駕駛行為得到有效遏制，駕駛人員遵章守紀意識明顯提高。

5、現場管理水平逐步提高。

按照精細化管理的要求，制定了《會議管理標準》、《現場管理標準》、《標識管理標準》，提出了車輛應急救援新標準，梳理完善了委外工作流程，建立了新的委外工作審批制。完善了檢驗程序，保證了車輛檢驗的準確性、可靠性。

修訂完善了五型車隊檢查標準，堅持每周五開展現場清理和整頓，督促專業科室將標準執行與滾動審核、五型車隊驗收進行了緊密結合，不定期地對基層單位的現場衛生管理、安全作業、安全防護、安全設施管理、現場檢維修以及定置擺放、標志標識等情況進行檢查指導。起到了不斷規范現場工作管理的作用。

6、三標工作逐步步入正軌。

7、整體工作效率持續提高。

責任分工進一步清晰，督查督辦力度持續加大，建立了網上督辦程序，實行周督辦、周講評、月考核。對重大接待用車、重點工作擬定計劃，指定專人負責各環節具體工作，開展過程控制，實行事后反思。進一步規范了各單位開展計劃性和總結性工作的行動，明確了各單位月度工作重點，確保工作效率持續提高。

8、優質服務理念進一步落實。

“生產一線無小事“、“為一線服務就是創造價值“的理念進一步樹立，通過反復教育、現場走訪、典型宣傳、嚴肅考核等方式方法，廣大駕駛人員基本認清了服務一線與價值之間的緊密關系，服務質量不斷提升。

今年以來，先后有名駕駛人員受到中、個體經營戶、生產一線職工、乘坐早晚班車職工、自治區黨委辦公廳老干處來信表揚。大檢修期間、大假期間投訴率繼續保持為零。

四、黨建工作開展情況。

進一步梳理了黨務工作流程，修訂了信訪、保密制度，完善了紀委標準和黨員領導干部聯系群眾制度，確保黨務工作標準清晰、流程暢通。

在今年7月份啟動的“創先爭優“活動，黨委、各黨支部積極參與，制訂了黨委和各黨支部實施方案，細化了“四優“標準，明確了活動重點，對活動內容進行了有益的創新，實現了各車隊“創先爭優“活動與生產經營任務、隊伍建設的緊密結合。

工團組織進一步強化了基礎工作，基層工作臺帳和內容進一步規范。圍繞主要生產任務，積極開展崗位練兵、技術比武和勞動競賽活動，深入基層群體開展扶貧解困、“送溫暖“、“送清涼“活動，較好調動了全體員工的積極性、主動性。活躍了氣氛，凝聚了士氣，發揮了工團組織應有的作用。

五、下一步重點工作。

1、全面參與80天勞動競賽，確保年度各項任務指標順利完成。

根據公司“大干80天勞動競賽“要求，緊緊圍繞原煤拉運、成本控制、服務質量提高三條主線。通過提高車輛勤率、落實“三標“管理、建立服務滿意度調查平臺、開展節油大賽、嚴肅考核兌現等手段，繼續提高服務保障和經營創效能力；努力以最優的標準做好生產保障和職工通勤服務工作。通過全面參與勞動競賽，提升整體管理水平。

2、以此次崗檢為契機，進一步完善現有標準、促進管理規范。

對照現有標準，全面分析整改此次自檢自查和崗檢內審暴露出的問題，建立標準動態修訂制度，以標準完善和落實為抓手，督促管理人員全面參與標準編、審、批工作，提高管理人員標準編制能力，增強各崗位人員按照標準工作的意識和水平，杜絕經驗化管理和低水平管理。保證管理工作的規范化。

3、進一步強化安全管理工作，為安全生產運行奠定基礎。

4、進一步強化成本控制工作、推進節能降耗工作、實現節約發展。

繼續宣貫“成本是硬實力，是第一標準“的思想，按照對標工作計劃，繼續落實全面預算管理，做到人人頭上有指標，從生產經營的各個環節，強化成本控制，提高整體效益。持續做好經濟活動分析，科學標定車輛運行能耗參數；堅持“全面對標、全員對標、全過程對標“的管理理念，開展對標分析，確保運行成本控制在合理范圍內。

各位領導、崗檢（內審）組各位專家，在公司的正確領導和機關處室的關心幫助下，在兄弟單位的大力支持下，我單位工作取得了一定進步，但我們深知，還存在許多不足，尤其是安全管理水平與公司要求還存在一定差距。因此，衷心希望各位領導和專家在檢查指導工作期間能提出寶貴意見和建議，我們將嚴格落實你們提出的意見和建議，按照標準認真整改、舉一反三，為管理水平全面提升努力工作。

謝謝。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇三

根據沁煤發[20**]150文件《關于全縣煤礦立即開展春季安全生產大檢查的通知》精神，為了深刻吸取去年我市“3.1”特別重大事故教訓，認真貫徹落實全縣安全生產工作會議精神，確保我礦煤礦安全生產，結合我礦實際，特制定以下工作方案。

一、工作目標。

通過深入開展春季安全生產大檢查活動，進一步排查整治安全生產隱患，強化煤礦安全生產主體責任和安全監管責任的落實，夯實安全生產基礎，堅決堵塞安全生產監管漏洞，努力促進我礦安全生產形勢持續穩定好轉。

二、檢查時間及方式。

檢查時間：從20**年3月24日至5月31日檢查方式：

1、本次安全生產大檢查采取礦、科室、隊組自查自糾，各專業組專業排查，全面排查實施。

2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關部門制定預防措施限期整改，并按規定逐級上報隱患排查治理情況。

3、監督各科室、隊組、專業的隱患排查整改情況進行全過程的監督。

三、組織機構。

為確保春季安全生產大檢查工作扎實、有效的開展，我礦特成立春季安全生產大檢查領導組和整改小組，詳細布臵并具體落實大檢查的各項工作。

組長：王中元。

副組長：韓福春梁耀峰馬棟杰。

黃傳星韓鎖鎖黃德卡。

成員：吉衛兵王孔柱韓書勤李新龍鄭燕青。

劉存平王封忠符廣國。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，辦公室主任由吉衛兵擔任，具體負責安全生產大檢查開展情況總結上報。

整改小組，各小組長由副礦長擔任，負責小組隱患整改落實工作。

四、小組及排查整治內容：

1、安全隱患整治組：

組長：韓福春。

副組長：吉衛兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)安全管理機構是否建立健全，人員是否配備齊全，安全管理制度是否按要求修訂完善。

(2)是否嚴格執行礦領導入井帶班和礦長外出請假制度。

(3)是否違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》。

(4)是否存在超能力、超強度、超定員組織生產。

(5)礦長是否組織開展每周兩次全面隱患排查，隱患整改是否做到了“五落實”。

2、防治水隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：黃德卡。

成員：李新龍及地測防治水科人員。

負責“雨季三防”及礦井防治水工作，各項措施落實和執行情況，按規定設立防治水機構、配備專用人員以及按規定實行先探后掘，和探掘分離、制度、資料，礦井防治水各項規定和安全措施，承壓開采按規定進行開采評價并進行三維地質勘探，組織開展汛期防洪、防雷電、防排水，應急預案演練等活動。

3、“一通三防”隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：韓鎖鎖。

成員：劉存平及通風科、通風隊人員.

負責“一通三防”安全生產大檢查隱患整改，按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的方針，完善通風、瓦斯防治、監測監控系統、通風系統是否合理，工作面違反規定串聯通風或巷道風速低于規定風速以及其它造成無風、微風、循環風仍然作業的，通風監控系統，采掘工作面瓦斯報警值按規定下調，實現超前預警斷電，嚴格按照“瓦斯治理八項規定”要求下達生產計劃，風門、密閉、通風各種軟件、風量達標工作，應急救援演練。

4、機電、運輸隱患整治組：

組長：黃傳星。

副組長：鄭燕青。

成員：蔡錦紅及機電科、機電隊人員。

負責整治機電運輸專業，檢查是否使用有國家明令禁止或淘汰的提升運輸設備，在用設備是否制定檢修計劃，按規定進行檢修，是否存在超負荷、帶病運轉或超期服役情況，提升運輸系統各類安全保護或信號裝臵是否齊全、可靠，鋼絲繩、連接件裝臵是否檢測合格，各種保護是否齊全，井上下供電、運輸、排水系統、大型設備的檢測報告、圖紙資料、定期進行檢測，以及提升鋼絲繩日檢，包括斜井提升一坡三檔防跑車裝臵進行安全性能試驗和檢測，設備管理混亂存在嚴重不完好和失爆。

5、其他方面：

組長：韓福春。

副組長：吉衛兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)對節后復產驗收情況進行核查。

(2)繼續深入推行“一崗雙述”安全工作法開展情況;開展談心對話活動及隱患排查治理情況。

(3)煤礦用工“五個百分百”情況。

(4)回采工作面安全出口，上下順槽、工作面支護、頂板管理、工作面設備、回柱放頂等是否符合三大規程。

(5)煤礦民爆物品的儲存、運輸、使用、領退銷等各環節是否按規定執行。

(6)是否存在《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》中的十五種重大隱患。

五、工作要求。

1、切實加強領導，這次安全生產大檢查礦長要親自帶頭，科、隊負責人要親自部署親自組織，全方位、全過程排查隱患，做到不留死角、不漏隱患、不走過場，把安全生產擺在突出位臵，把企業安全生產作為經營的第一要務，采取有力措施堅決杜絕任何生產安全事故的發生。

2、認真做好自查、自檢，各班組、科隊要按照安全檢查重點對本部門進行一次全面檢查，開展安全生產自檢、自查、自改活動，全面落實安全生產主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。

3、強化隱患治理、各科室、隊組、各專業要認真負起本部門安全生產檢查的主體責任，采取超常規措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產。

4、嚴肅責任追究，對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不到位、態度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位導致安全大檢查停產停工的要追究負責人的責任。

5、各科室、隊組要以春季安全大檢查活動為契機，認真執行國家有關安全生產的法律、法規和安全標準，建立健全以崗位責任制為主要內容，以企業法人代表為主體的安全責任體系。把責任落實到每個崗位、每位管理人員和從業人員，建立和完善作業規程、操作規程，加強安全作業技能培訓，嚴禁違章指揮、違章作業。

山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業有限公司。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇四

（三）、突出超前預防，著眼創新發展，筑牢了安全生產的基矗第一，穩固基礎，不斷提升礦井的安全質量標準化水平。質量標準化建設是煤礦安全生產的基礎工作。我們在創建安全質量標準化礦井中，開拓思路，務實創新，做到在借鑒中創新，在鞏固中提高，使我礦質量標準化水平有了顯著提高。首先我們不斷加大安全投入，彌補歷史遺留的安全欠帳，對照標準進行集中整治；另一方面，對安全質量標準化規定的新內容，始終堅持高起點，高標準，求真務實、注重實效，不搞突擊，不擺花架子，平時抓、抓平時，長抓不懈。工作中，我們從裝備、從質量、從面貌，大到一個工作面，一條巷道，一個迎頭，小到一臺開關、一個螺絲都按標準來施工。在外出學習、借鑒兄弟單位先進經驗的基礎上，高標準的制定了《白莊煤礦安全質量標準化新標準》，我們對照標準分成了六個工作小組，搞會戰，加班延點，創出了多項“亮點”工程。特別是高標準的改造了井上下的等候室、-250大巷刷白4000多米，大巷風水管路和電纜進行了分色刷漆，大巷的架空線實行了掛牌管理，新制作2500多個電纜鉤對井下5000米大巷的電纜進行高標準吊掛，清挖整理大巷水溝3000多米，焊接大巷鐵路軌隙2000米，整理三叉門口894個，整理機電峒室20多個。同時，我們還將質量標準化工作重點落實到采掘頭面的管理，對采掘頭面全部實施“精品工程”管理，井下各區域全部實施責任區留名掛牌管理，從而使礦井工程質量、衛生面貌短期內又上了一個新臺階。在爭創精品頭面的基礎上，把安全質量標準化工作延伸到采區，提出了爭創精品采區的更高目標。對各采區質量標準化實行副總和各科室主要領導分線包片負責制，必須達到現場沒有重點頭面、沒有薄弱崗點，沒有薄弱區隊、沒有管理死角、消滅薄弱人物的要求。同時，為使質量標準化水平得到鞏固和提高，我們采取由各專業副總牽頭的解剖式浮動定級驗收辦法和各區隊周三自檢措施，尤其是我們采取典型引路的形式，召開正反兩方面現場會，使我礦安全質量標準化建設呈現出了穩步提升的可喜局面。2004年度我礦多次迎接了集團公司安全質量標準化現場會的召開，今年4月份，集團公司又在我礦召開了安全質量管理及安全質量標準化現場會，我礦安全質量標準化建設許多行之有效的經驗和做法得到了集團公司領導和兄弟單位的高度評價。第二，加大投入，提高安全裝備技術水平，為安全生產創造條件。我們以爭創一級煤礦安全質量標準化礦井為契機，立足加大安全投入和“科技興安”戰略相結合，努力創建本質安全型礦井。2004年我礦在全部完成安全技措的基礎上，又自籌資金200多萬元加大了安全投入。在一通三防方面，投資86萬元，安裝完善了kj66礦井安全監測監控系統和kss-200型防滅火束管監測系統。在礦井防治水方面，完善了注漿系統，更換了注漿管路，保證了開采九、十層煤的安全。在提升運輸方面，對主井、新副井的提升系統進行了plc改造，實現了主副井絞車控制自動化。與山東科技大學合作在集團公司第一家在老副井安裝了防過卷裝置，有效地保證了主副井的提升安全。在供電方面，積極工作，多方協調，實現了35kv雙回路供電，解決了多年來的不安全隱患；投資60多萬元，新敷設電纜2800米，實現了下山開采雙回路供電；同時還全部更換了老化的下井高壓電纜，消除了供電隱患。在運輸方面，投資近400萬元對-250運輸強力皮帶3300米進行了全部更換，保證了安全運輸；推廣應用了井下泄露通訊技術，購置了2臺電機車，300多輛礦車，大大改善了運輸裝備下一頁水平。在頂板管理方面，推廣應用了雙楔頂梁，改變了工作面端頭支護質量和職工勞動強度；巷道掘進推廣應用了錨網支護技術，尤其是我們積極引進了綜掘設備，使我們采掘機械化水平全面提高。此外，我們投資50多萬元對調度監測監控系統進行了升級改造，運用了dlp顯示屏幕，對井下瓦斯、主要生產崗點實行了24小時監控。實踐使我們深深體會到，提高裝備水平是實現安全生產的重要手段，“科技興安”是安全生產的必由之路。第三，突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發生。根據上級一系列文件精神，礦及時制定和完善了白莊煤礦隱患排查責任追究制度，并加大安全監督檢查力度，從礦黨政領導到分管副總和業務部門，及時排查分析管理范圍內的重大隱患和薄弱環節，并對排查出的各類隱患實行分級管理。礦總工程師組織每月排查一次，各專業副總每旬排查一次，各生產科室每天排查一次，各生產區隊每班排查一次。2004年，我們共排查a級事故隱患13起，b級事故隱患39起，c級事故隱患132起，對排查出的隱患做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”，并安排復查、驗收，直至消除隱患。在隱患排查方面，我們重點突出了一通三防這個關鍵。盡管我礦瓦斯等級為低瓦斯礦井，但我們始終把瓦斯治理工作作為重中之重的工作，認真貫徹落實國家局第21號令《國有煤礦瓦斯治理規定》有關規定，嚴格落實“先抽后采，監測監控，以風定產”的瓦斯治理十二字方針，認真落實一通三防工作責任制，專門下發了文件，明確了各級各部門職責。去年以來，我們以省煤礦安全監察局關于“開展通防安全示范礦井創建”和集團公司“一通三防重點工作評優”活動為契機，堅持“管理、裝備、培訓”并重原則，充分發揮先進技術裝備在礦井通防管理中的作用。在瓦斯監控監測、裝備投入方面，2004年我們投入專項資金裝備了礦井瓦斯監測監控系統，安裝了瓦斯傳感器和遠程斷電器，今年元月份投入試運行；在礦井掘進通風方面，我們主要實施了雙風機、雙電源，自動分風，自動切換，逐步推廣使用大功率對旋風機和大直徑風筒，確保掘進作業地點風量；在通風能力保障方面，我們主要是加強通風系統管理，完善通防基礎設施，積極圍繞礦井采場安排適時超前進行礦井通風系統的優化調整和改造，始終保持礦井有足夠的富裕能力通風。安全檢查是煤礦安全管理的重要手段，確保動態安全的重要措施。我們在堅持專項檢查、突擊檢查、邊緣地點檢查、中夜班檢查、解剖檢查以及黨政工團大檢查等多種有效檢查的基礎上，不斷創新安全檢查思路，推行了安全檢查、整改、復查、考核“閉合”管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查單位的責任心，有效地解決了檢查中形式主義和走過場的問題。尤其是推行的安全質量標準化量化檢查考核辦法，檢查人員按照標準，逐項檢查，對井下質量問題和“三違”現象都實行了貨幣化管理，對井下各種管理實施了責任追究制度，重點抓不落實的事，追究不落實的人，有力促進了現場安全質量標準化水平的提高，從而使井下現場時時處于動態達標。第四，堅持以人為本，強化教育培訓，不斷提高了廣大職工自主保安意識和依法操作的能力。我們始終把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化，建立了“五個一”的教育陣地，即以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，從井口到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以地面工業廣嘗生活區街道為主的安全教育“一條街”，以區隊、班組學習室為主的安全教育“一園地”，以廣播、電視、板報為主的安全教育“一載體”，濃厚了安全氛圍。各單位充分利用周一安全活動日、周五技術業務學習日系統學習《安全生產法》、新《煤礦操作規程》等法律法規。礦還分成不同專業、不同層次，普遍對井下職工進行了學習操作規程的考試。在泰安辦事處、集團公司組織的ic卡換證考試中，11個工種、1304人全部達到90分以上，合格率100%。此外，我們還充分發揮了職工學校作為省四級煤礦安全培訓基地的陣地作用，組織職工脫產、半脫產培訓和特殊工種輪訓。通過對職工強化安全教育培訓，使職工的自主保安意識和正規操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基矗我們白莊煤礦通過開展安全質量標準化活動，有力推動了安全生產形勢的穩定發展，全礦連續多年杜絕了重傷以上人身事故和較大僥幸事故。我礦是全集團公司首批在全省取得了安全程度評價a級的礦井，2004年繼續保持了“a級礦井”，2004年首批命名為“省級‘雙基’建設先進單位”，首批命名為一級安全質量標準化礦井，首批拿到了安全生產許可證。各位領導，以上是我礦安全質量標準化工作的開展情況。我們深知，雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求，與兄弟單位相比還有很大的差距。我們將以這次達標檢查為動力，在今后的安全工作中，繼續認真貫徹落實上級一系列安全工作指示精神，進一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全質量標準化管理水平，向精細化的管理模式推進，使我礦的各項工作再上一個新臺階。特別是對這次檢查團查出的問題，立即落實責任、落實人員、落實時間，逐條整改。以上匯報有不當之處，請各位領導批評指正。

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村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇五

各位領導、同志們：

我是4月任同勝村黨支部書記的。一年多以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我作為村黨建工作第一責任人，進一步落實黨建工作主體責任，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、扎實工作，提升了黨建工作水平和經濟社會各項事業的發展。下面，我就履行曙光村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、黨建工作突出創新。

（一）嚴格履行第一責任人職責。按照中央、省、市及鎮黨委具體要求和部署，我始終堅持基層黨建的第一責任人職責和作用，一是基層工作作風上的改進，進一步加強和改進基層組織建設，我村黨支部主動適應新形勢對做好群眾工作的新要求，把服務群眾作為根本，把服務黨員作為基本職責，把群眾歡迎、群眾受益、群眾滿意作為檢驗標準，逐步實現農村基層黨組織從管理型向服務型轉變。二是村級干部隊伍建設。明確干部職責分工，建立健全村干部的學習培訓機制。進一步完善村級后備干部的選拔培養任用機制，要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂管理的優秀分子作為重點培養對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把帶領群眾致富能力強的'黨員培養成村干部。三是工作上的創新。作為一名村黨支部書記，完成黨委政府下達的各項任務是一個任重而道遠的事情。我經常加強自己的學習，熟悉黨的方針政策，掌握必要的法律知識及國情鄉情和村情知識，學會運用市場的法則，提高自己應用經濟和法律手段解決好群眾生產生活的能力。（二）加強基層服務型黨組織建設方面。一是拓寬基層黨組織服務，夯實工作基礎。“村路衛生”實行了黨員分段責任制，各黨小組長對組內黨員進行具體分段，并盡到清理和監督的職責。同勝大水庫建設和水庫護坡工程歷時兩年現已竣工。為下游幾百畝水田的灌溉提供了有力的保證。20新修五組、六組修水泥路3公里。新修五組、六組修邊溝3公里，農田作業道3公里。這些作為村黨組織服務群眾的各項工作，深受村民的歡迎。不僅發揮了黨員的先鋒模范作用，而且黨組織各項工作的運行得到了保證。二是加強黨組織活動陣地建設。年7月總投資10余萬元，完成了200平方米的村部、450平方米的文化廣場建設，安裝了12余套體育器材，購置廣場舞演出服裝40套，購置影響2套、鑼鼓等6套；至村部及文化廣場建成投入使用以來，本地農民積極參加各項文體活動，據不完全統計，每天有四五十人參加扭秧歌、廣場舞等活動，還有愛好體育的村民經常來村部打乒乓球。村里根據集體情況，建立健全了村“三委”干部輪流值班制度，積極開展落實冬閑變冬忙各項活動，落實幫辦代理各項工作。（三）嚴格黨員干部教育管理及嚴肅黨內政治生活方面。嚴把黨員“入口”關。今年計劃培養2名以上入黨積極分子，吸收1名以上新黨員。對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保優秀青年農民、優秀致富能手和其他社會階層的優秀分子優先入黨。堅持定期評議制度。規范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規性黨的制度，()堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。村黨支部積極開展“群眾路線教育實踐”活動，增強黨員服務意識。（四）黨建工作保障投入力度方面。村支部積極開展黨建工作各項工作，在村里經費緊張的情況下，我們積極籌措資金，全力保障村級黨建工作經費投入。

二、存在的主要問題及原因。

回顧幾年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：一是部分基層黨員對學習認識還不深刻，部分黨員不能及時參加黨組織的活動；二是雖然我村基礎設施建設取得了一定成果，但是也存在跟不上廣大群眾對新農村建設的要求方面，項目少、資金缺的現象需要進一步解決；三是我個人在履行黨建第一責任人職責上還存在思想認識不深刻、落實工作方法少等不足。這些，都有待我們在今后的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。

三、下步工作思路和主要措施。

按照貫徹落實習近平總書記黨要管黨、從嚴治黨的八項要求，結合村黨支部及我個人工作實際，制定下一步工作思路及保障措施：一是發揮村黨支部的凝聚力作用，加強農村基礎設施建設，逐步改善農村環境，計劃新修同勝4、7組水泥路2.5公里，修5組屯路邊溝延長米；二是全面落實黨內學習制度，健全黨員參會及學習制度，培養經常學習的好習慣，用制度約束農村黨員到重視和積極參加黨內學習上來；三是加強自身思想建設，努力提高綜合素質，時刻與鎮黨委保持一致，在今后工作中讓領導放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里為群眾排憂解難。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇六

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇七

為了建立煤礦安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針；堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則，以強化現場管理，加強職工安全教育培訓，努力提高廣大職工安全素質、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產基礎設施建設做了大量的工作。以夯實礦井質量標準化工作為基礎，結合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓，制定切實可行的安全措施，創造良好的工作環境。在行業部門的幫助下和指導下。

一、上半年工作情況。

1、認真貫徹落實行業部門的文件要求和深刻領悟相關會議精神。

2、在煤礦監督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應的作業規程、安全技術措施、規章制度等。

3、結合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應的事故教訓，確實監督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。

4、在煤礦監督工作中與煤礦編制相應的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應的規章制度。

5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業現場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領導的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產創造良好的工作環境。查出的隱患和“三違”現象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。

6、所駐煤礦存在問題及處理方法建議。

存在問題：

（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數少，現場管理意識薄弱。

（2）煤礦礦級領導沒有認真下井去帶班。

（3）煤礦軟件編制內容不健全都是一個模式沒有真正的`價值作用。

（4）煤礦職工普遍安全知識較低。

處理方法建議：

（1）認真貫徹學習煤礦三大規程。

（2）加強現場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。

（3）加強隱患排查治理工作，建立相應的檔案資料。

（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設施，強化“一通三防”責任的落實。

（5）加強煤礦兩隊伍的建設即煤礦領導隊伍建設和職工隊伍建設。

（6）加強煤礦技術管理，以技術強礦的新思路進行管理。

7、檢查片區煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：

(1)煤礦特員配備不足，空班現象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產形勢十分嚴峻。

(2)煤礦作業規程、安全技術措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產技術走入陷阱。

8、片區煤礦存在問題。

存在問題：

（1）、部分礦井的排水系統不規范，無永久性水倉，探放水設備不足。

（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設置不規范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。

（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。

（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。

（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。

（6）、煤礦安全管理機構設置不完善，安全管理制度編制不完善。

（7）、煤礦供電系統不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數量不夠。井下電纜老化。

9、煤礦重點防范的工作：

（1）、現場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟區岔溝煤礦。

（2）、井下頂板管理較差、支護質量較差的重點防范煤礦。

（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設置、安裝、使用不完善。

（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。

二、工作建議及其要求。

1、強化監督檢查，強化現場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產。

2、認真對照20××年安全評價檢查表，結合片區實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。

3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原則；確保煤礦雨季安全工作。

4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應檔案資料。

5、加強職工教育培訓，提高職工全員素質。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設。

6、近一步加強駐礦隊伍建設。從素質上、業務上、工作上進一步提高。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇八

20xx年上半年,我鎮黨建工作按照綿游組發[20xx]3號文件精神，以黨的`執政能力和先進性建設為主線,以改革創新為動力，以人民滿意為目標，扎實推進了我鎮黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動我鎮經濟和各項社會事業又好又快發展提供了堅強有力的政治保證，村級黨建工作半年總結。

一、以加強理論武裝工作為主線，切實提高黨員干部的素質。

上半年,我鎮堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為理論武裝工作的中心內容，通過支部黨員集中學習、支部書記培訓、報告會等多種形式，切實加強理論武裝工作，提高了廣大黨員的素質。

一是黨的大會精神的學習和宣傳貫徹得到落實。

按照統一部署，鎮黨委充分發揮鎮黨校的陣地作用，分期分批舉辦大會精神專題學習培訓班二期，在全鎮掀起了一股學習貫徹黨的大會的***，把黨員干部的思想和行動統一到黨的大會精神上來;二是通過學習黨章，黨員干部的宗旨意識得到加強。

各黨支部都組織黨員認真學習了新黨章，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻認識到新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義;三是組織黨員干部認真加強中國特色社會主義理論體系的學習。

通過中國特色社會主義理論體系的學習，提高了黨員干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力;四是加強了黨員干部黨風廉政建設有關知識的學習。

鎮黨委通過組織黨員干部深入學習中央關于建立健全懲治和預防***體系的有關規定，黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗意識得到加強。

二、以強化班子、隊伍、組織和***政治建設為著力點，夯實了黨的執政基礎。

一是強化黨委領導班子建設。

鎮黨委以“講黨性、重品行、作表率”為準則，深入開展了領導班子創“四好”活動。

建立了黨委領導班子政績社會評價制度，定期組織黨員群眾對鎮黨委履職情況進行滿意度測評，深入推進了黨支部負責人誡勉、問責、罷免工作;二是強化黨員隊伍建設。

大力實施了“黨員素質工程”，構建了鎮、村(社區)、黨員小組三級培訓網絡，深化了“黨員農貸快車”活動，加大了對農村黨員的創業培訓、幫扶力度。

大力開展了“三培養”活動，重點做好了在生產工作一線、高知群體、外出務工青年農民的優秀分子中發展黨員工作。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇九

在教育局黨委鎮黨委的正確領導下以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點以學習建設、活動建設為載體緊緊圍繞教育教學工作扎實開展先進性教育活動充分發揮學校基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用不斷夯實黨建工作的基礎創新黨建工作的形式豐富黨建工作的拓展黨建工作的外延努力推動黨建工作向更高的目標邁進從而為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。

一、抓組織建設，努力提升學校黨建工作水平。

在組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。三是健全了學校黨建工作的協調組織機構，建立了黨員責任區，每位黨員聯系1至2名教師制度，充分發揮總支成員及黨員在黨的思想政治教育工作中的作用。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教師入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯系。

二、抓制度建設，健全黨員學習教育的長效機制。

在制度建設上一是堅持“三會一課”制度，按時召開總支委員會、總支委員大會和各黨支部組織生活會，每學期至少舉行一次黨課講座。二是堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，并召開民盟支委、群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。四是堅持定期講座制度，學校黨總支成員圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，每學期至少舉行一次專題講座，宣講黨的基本知識，介紹先進的教改思想。五是堅持黨政領導干部聽課制度，要求每位黨政班子成員每周必須聽課一到二節，為教師作出榜樣。

三、抓隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

學校黨總支歷來十分重視提高黨員干部和教師的整體素質。并按照“發揮一個作用(先鋒模范作用)、堅持兩個在前(吃苦在前，奉獻在前)、奉行三個在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四個服務(為學生服務，為學校服務，為社區服務，為社會服務)和達到五個提高(提高黨員形象，提高人文素養，提高專業，提高創新能力，提高工作業績)的要求，在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行學校優秀黨員、優秀教育工作者、優秀班主任的評選活動，每學期都安排學科帶頭人、教學能手、黨員同志開設示范課，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿。

四、抓學習建設，全面提高黨員的素質。

在先進性教育活動中，我校全體黨員積極參與，黨外群眾熱情支持，各支部把先進性教育與解決單位和個人存在的問題結合起來，圍繞“如何發揮先進性、提高學校教育教學質量”這一主題，對學校工作建言獻策，并開展批評與自我批評，提煉出學校保持共產黨員先進性的基本要求為：發揚傳統續佳績，把握機遇求發展;聚精會神抓管理，一心一意提質量;履職盡責做先進，同舟共濟創輝煌。我們要求全體行政干部首先要有“四情”，即對學校有感情，對師生有熱情，對工作有激情，對困難有豪情。其次要帶頭發揚“埋頭苦干，扎實工作，求真務實，爭先進位”的精神，要不受任何干擾，不為私利誘惑，甘于吃苦，樂于奉獻，探求科學高效的管理思路。我們要求全體黨員努力提高師德修養，做為人師表的榜樣;刻苦鉆研業務知識，做教育教學的能手;積極參與課程改革，做教育創新的先鋒;出色完成自身工作，做履職盡責的模范;自覺遵守法律法規，做依法執教的標兵;自覺抵制不良風氣，做廉潔從教的先進。

五、抓活動建設，豐富黨建工作的。

加強對黨員的先進性教育、推進學校黨建工作是一項長期而艱巨的任務。為了賦予這項活動以鮮活的現實意義，結合學校的事業發展和實際情況，本學年我校明確提出了“兩全”工作目標：即團結一致，埋頭苦干，凝心聚力，扎實工作，全面提升教育質量和辦學水平。這離不開全體教職員工的共同努力，而黨員的帶頭作用更舉足輕重。為此，我校積極開展主題實踐活動，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程，開展了“六個一”活動：自學一篇教育教學理論文章并撰寫一篇論文或調查報告;邀請鎮黨委為黨員做一次專題報告會;組織黨員外出接受一次實地教育;建立一個責任區或聯系點搞教育教學調查研究;幫教一位學習困難生;開一堂教學公開觀摩課。

今后，我們將繼續發揮全體黨員的先鋒模范作用，立足崗位、團結一致，埋頭苦干、扎實工作，求真務實，爭先進位，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果，推動學校的各項工作再上新臺階。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇十

各黨(總)支部、學校：

緊緊圍繞提高黨的執政能力、努力辦人民滿意的教育這個主題，切實加強和改進學校黨建工作，2009年6月25日至30日，局黨委組織專人，通過聽匯報、看資料、座談走訪等形式，對教育系統黨(總)支部上半年黨建工作情況進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

一、取得的成績。

各學校黨支部書記對學校黨建工作都比較重視，能夠按照黨總支的要求，圍繞中心任務，從黨組織思想、組織、作風、制度建設方面進行完善制度，開展豐富多彩的學習、討論活動，收到了較為明顯的成效。

1、思想建設情況。

局黨委創新黨員干部培訓模式，通過“兩結合”，即：“中心組學習+主題教育”的模式，把理論學習與干部培訓有機結合起來。局黨委中心組每月確定了一個學習交流主題，為各黨(總)支部交流黨建工作經驗，認真落實黨的十七大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的要求提供了一個廣闊的平臺。今年上半年中心組結合工作重點先后調研了：****等五項專題，實現了“月月有理論學習，年年有主題教育”的目標。

各學校黨支部也緊緊圍繞黨員經常性教育的要求，在黨員中開展了“講黨性、重品性、作表率”活動，在活動中，積極搭建黨員思想政治工作的平臺、業務水平提高的平臺、主題實踐活動的平臺，使黨員教育取得了實實在在的效果。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇十一

201x年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成縣教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規范化管理，進一步提升優質教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。

一、加強思想建設,提高整體素質。

1、深入開展學習實踐科學發展觀。按照縣教育工委部署，自9月中旬開始，深入開展學習實踐科學發展觀活動。從第一階段“學習調研”階段到第二階段“分析檢查”階段，進行了學習培訓、深入調研、專題討論、爭先創優、、座談、走訪、談心、民主(組織)生活會、分析檢查等環節，廣泛征求了有關部門、單位、全體教師、部分學生、部分學生家長的意見建議。做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。在這次活動中，共組織集中討論2次，舉行報告會6次，召開各類調研座談會3次，走訪了150多人，收到征求意見稿215份，上報專題信息9次。全校黨員干部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會，各處室以上干部完成了相關的調研報告。通過開展談心活動，廣泛征求群眾意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，并對問題進行了梳理。在此基礎上，形成了我校學習實踐科學發展觀情況的分析檢查報告。第二階段將于12月底結束，201月轉入第三階段即整改落實階段。

2、加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十七大和十七屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。如邀請福州市教育學院葉主任到我校舉辦了“教師專業化成長”為主題的講座;邀請師大附中的吳老師作《說與溝通》的講座;邀請福建教育學院心理學專家程教授到我校為全體教師進行心理健康講座。黨支部書記、正付校長均結合當前形勢發展需要舉行了專題講座。

3、開展慶祝建國六十周年系列活動。在縣博物館展廳進行為期兩周的文化藝術作品展覽活動，組織學生開展“迎華誕，頌中華”誦讀比賽，組織師生參加縣紀委組織的“我與廉政文化”征文比賽，組織學生進行“我為祖國喝彩”朗誦比賽，組織師生參加我縣舉行的慶祝建國60周年文藝晚會，組織學生進行校園“紅歌之星”歌唱比賽，舉行“輝煌六十年”愛國主義讀書活動、國慶征文比賽。通過這些活動，提供給師生表現愛國精神和藝術能力的平臺，抒發師生藝術創作的熱情，促進全面發展。

4、加強學生思想政治教育和養成教育。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動，狠抓文明禮儀、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照縣教育局的統一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監督，著力促進他們養成良好思想道德。

5、加強班主任隊伍建設。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。組織班主任到福州時代中學參加主題班會觀摩活動，在此基礎上，初一(2)班、初二(6)班開展了生動有效的主題班會觀摩課，為創新主題班會起了示范作用。

6、創新德育工作。德育工作在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上，創新德育新方法，積極探索德育工作新理念，搭建“課程教學”“主題教育”“社會實踐”“團隊建設”“校園文化”“網絡德育”等六個德育教育平臺，不斷提升德育工作的新成效，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的軟實力，讓更多的家長放心地把孩子送到我校就讀。

7、進一步做好精神文明創建工作。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。繼續開展爭創“文明班級”、“文明年段”爭當“啟明之星”活動。進一步落實“說文明話，做文明事，當文明人”為主題實踐活動，使我校精神文明建設工作上了新的水平。

8、加強愛心教育。4月底寧夏鹽池縣“讓我們共同托起太陽”優秀師生報告會在我校舉行。全體師生對兩位優秀同學坎坷經歷的深表同情，更為她們自強不息的進取精神感動。會后同學們紛紛向同齡人伸出友誼之手，獻出一份愛心。本次活動共捐款3萬多元。5月中旬我校組織學生積極開展“小包裹大愛心”——“5.12災區學生六一關愛行動”的活動。全校學生共捐款兩萬五千多元(去年全校師生向四川災區捐款31萬元，這一數額居全縣中小學之首)。

9、不斷加強安全教育。按照《連江縣校園維護穩定工作若干制度》，健全各項應急處置工作預案。以開展“平安校園”建設為主線，落實安全工作責任制、責任追究制和情況通報制。開學初，校長與分管領導、處室主任簽訂了安全責任書。加強學校環境衛生，特別是食堂、宿舍等重要場所的食品安全與衛生防疫的管理。配合縣公安部門開展校園及周邊環境的治理，加強學校與家庭、社區的溝通聯系，每逢重大節日放假前分發給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防范意識。

10、做好甲流防控教育。開學以來，我校采取各項措施，加強甲型h1n1流感防控工作。(1)廣泛宣傳，增強防范意識。利用宣傳欄、網站、校會、班會、廣播站等宣傳陣地大力宣傳防甲流知識。(2)采取措施，做好防范工作。每個學生備有一把體溫計，學校還購買了測溫槍，每天上、下午對師生進行體溫測試，并做好記錄，發現異常情況及時上報。(3)做好環境衛生，預防甲流的發生和流行。一方面教育學生養成良好的個人衛生習慣，另一方面做好學校環境衛生，同時每天用消毒劑對全校進行消毒。(4)嚴格請假制度。學生請假要查清原因，避免染上甲型h1n1流感者拖延治療時間或進入學校。(5)加強家校聯系。印發給家長《致家長一封信》、福建中醫專家提供的預防甲流處方等，提出家校配合及時做好防甲流有關工作。市縣多次來校檢查，均肯定了我校為做好防控工作所采取的一系列有效措施。

11、加強宣傳報道工作。充分利用學校網站、校報、校刊、校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業務知識、校園活動動態，先進經驗和優秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。同時，通過校園網站留言平臺，加強學校與學生、與家長的溝通。

二、強化組織建設，發揮黨組織政治核心作用。

1、進一步健全黨內生活制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。

2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過評議及支委會研究，評出5名的好黨員。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據，“七一”期間評選表彰了5名20優秀黨員。

5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子4人,發展黨員3名,轉正黨員2名,及時做好黨員組織關系接轉工作。

6、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。

三、抓好作風建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。

1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇十二

無論是大學還是幼兒園，無論是公辦還民營，無論是過去還是將來，學校時常迎接各種驗收。有階段性檢查，如開學工作檢查、期中抽查；有專項檢查，如健康教育、常規管理、體育衛生、安全工作；有綜合性的，如創建文明單位、申報模范學校、升級定類等等。有的園長能視同正常工作，應付自如，忙而不亂，有的卻如臨“大敵”,拖得疲憊不堪。事實上如果找到了應對策略，就能會者不難，事半功倍了。

首先，找準目標作為園長必須認真學習理解每一次工作檢查的目標、任務，必須組織教師系統學習“檢查要求”“評估細則”等，全面領會本次檢查工作的主要要求。

其次，宣傳目標必須肯定每一項檢查都是為了促進幼兒園工作的更好進行，為了探索辦園規律，是必要的。因此在檢查之前要召開全體教職工大會，進行一次迎接檢查的大動員，讓全體教職工都積極投身到迎接工作中來，做幼兒園的主人翁。這樣一方面調動大家的積極性，另一方面也避免個別教師或員工不理解檢查工作的目標，認為檢查是領導的事，甚至只是園長個人的事，不能配合工作，甚至于對檢查團成員“暗送秋波”或“書信傳情”，這種教訓不少地方發生過。

第三，尋找不足根據檢查的要求和重點，進行全面的對照，尋找差距，查漏補缺，然后有針對性地進行整頓和準備。

制定一個迎接檢查的計劃，將各項查漏補缺工作分配到人，并明確必須完成的時間，使工作有條不紊，忙而不亂地進行，并減少漏落的可能。

確定一個接待計劃，列出檢查的內容和時間地點。如檢查組到達時間，下塌的地點，到園后的聽匯報、聽課、參觀、開座談會等，讓教職工做到心中有數，忙而不亂，并能正常開展各項工作。

二、寫好總結。

一份中心突出、反映全面的`匯報材料是順利通過檢查的關鍵。

1、無論什么檢查、無論檢查團的成員是誰，總不可能在短短的幾天內對一所幼兒園了如指掌，因此，總結的開始部分一般都必須較全面地介紹本單位的基本概況，如創辦歷史、學校全稱、現有規模、隸屬關系等，讓檢查組成員做到一目了然。

2、針對各次檢查內容，進行有目標、有重點的介紹某一方面的工作。切忌長而無中心，該匯報的不匯報，而無用的說上一大框，適得其反。比如：德育工作檢查，就應主要介紹幼兒園有關德育情況或幼兒行為習慣的養成和所取得的成績。

3、特色匯報很重要人無我有，人有我優的方面是介紹自己、肯定自己的依據。因此，總結要關注自身特色，介紹自身發展空間，給領導留下很深刻的印象。

4、盡量運用較先進的現代信息工具匯報。比如，根據檢查目標，錄制一個能說明問題的主題片，或在迎接現代化檢查時，匯報就運用多媒體技術，本身就是一種成果的展示。

三、注意幾點。

1、實事求是是前提有不少單位為了迎接檢查，東。

湊西拼，弄虛作假，聽到的不少是吹的，看到的不少是借的，匯報的是主觀拔高的，真是上下齊努力，蒙過檢查團。事實上檢查組的成員大多是行家里手，是蒙不過的，只不過有時礙于面子，不當場點破而矣。這樣做只會給領導留下一個壞印象，常會因小失大。當然任何一所幼兒園總存在工作不到位的方面，對于存在問題和不足，可以在適當的時候，坦誠地說明，如能制定出奮斗方向和有關的整改措施，檢查組多是一線專業人事，一定會表示理解并客觀對待的。

同時，弄虛作假會給以后的工作帶來負面影響，讓教職工學會了說謊、欺騙，會大大削弱管理的說服力，并養成教職工欺上蒙下的不良習氣。

2、收集資料是關鍵收集齊全，分類合理，裝訂規范的檔案資料是工作匯報的驗證，是內部管理井井有條的寫照，是特色管理的展示，也是順利通過檢查的關鍵。

資料的內容要完整，有全面反映辦學情況的也有重點反映辦學特色的，有反映結果的也有反映過程的；資料的形式要豐富多彩，應有文字的、圖片的、影印的等等；資料的擺放一定要根據檢查的要求和細則標準分類整理，便于檢查組領導進一步了解情況，綜合打分提供依據。

3、謙虛好學是原則。

首先，要根據檢查的內容不同和檢查組領導的分工，進行統籌安排學校的陪同人員。比如讓分管后勤的陪同檢查硬件條件的，讓分管教學業務的陪同檢查保教工作的或陪同聽課，這樣一方面可以隨時向專家們介紹幼兒園的情況，讓專家們對各項工作的過程都有比較完整的了解，彌補匯報的不足。第二方面，及時記錄存在的問題，并得到專家的指導。第三方面，這也是對專家的一種尊重，是種謙虛好學的表現。

其次，檢查前動員所有的教職工，正確對待檢查，做到大大方方，有禮有節，實事求是地回答檢查組成員的提問，不瞞不藏，并認真聽取專家的指導意見，避免教師、職工、領導三者說的不一樣，給人以弄虛作假之嫌。

3、事后總結不能省。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇十三

根據《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，我校20--年來，全校教職工提高認識，振奮精神，以創建國家級示范校為目標，加強師德師風建設，塑造良好的為人師表形象，全面提高我校教師職業道德水平，大力推進師德師風建設，取得了顯著成效。絕大多數教師自覺樹立了為人師表、育人為本、勇于創新的師德風范，認真查找我校師德師風建設中存在的問題，杜絕違反教師職業道德規范的現象發生，促進了我校教育教學質量的提高。特進行總結如下。

一、指導方針清晰明確工作方案詳實細致。

根據市師德師風建設領導小組的意見，我校以做“人民滿意的教師”為主題，以規范教師從教行為為重點，以建立師德教育長效機制，把依法治教和以德治教結合起來，使廣大教師樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，建立新型師生關系，提高職業使命感和幸福感，愛崗敬業、無私奉獻，為教育事業改革發展和社會主義現代化建設做出貢獻為指導思想，制訂了細致的工作方案和詳實的活動配檔表。把學習內容安排在全年各個關鍵時間，并且每月安排一次全校性的大活動，把師德師風建設活動與創先爭優活動、爭創國家中等職業教育改革發展示范學校工作、以及高素質教師隊伍建設工作和校園文化建設有機結合起來，保證活動確有成效。各教學部(處、室)和各行政管理部門認真落實“教書育人、管理育人和服務育人”的師德建設活動內容，通過活動強化了師德教育，弘揚了高尚師德，引導廣大教師和管理、服務人員熱愛職業教育事業，關心關愛學生，展示了我校教師隊伍良好風貌，促進了學校和諧科學發展。

二、學習宣傳氛圍濃厚全員參與師德建設。

-月--日我們在學術報告廳召開了全校“師德師風建設年”動員大會，校長和書記分別做了動員報告和提出了師德建設年活動要求。廣大教師提高了認識，明確了活動的意義。會后我們立即行動起來，在教學樓走廊、校內宣傳欄、教師準備室等適宜場所設置師德建設相關名言警句，營造弘揚高尚師德的濃厚氛圍，大力宣傳師德師風建設的重大意義。

學校和各部(處)領導做到逢會必講師德師風建設，大力宣傳“師德師風建設年”要求。按工作方案要求，每周-下午教研活動時間都要先安排師德教育內容，組織廣大教師和行政后勤人員深入學習討論《教師法》、《職業教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《市教師職業道德規范》、《市教師用語十提倡》、《教師十不準》、《教師忌語四十條》等師德教育材料，使廣大教職工樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想觀念，明確自己的職責、權利和義務，增強法制意識，轉變教育觀念，依法執教、以德執教、以信立教、為人師表，積極創建民主、平等、和諧、誠信、愉悅的師生關系。

三、教育活動豐富多彩深化落實扎實有效。

1、結合工作實際，各部門圍繞管理育人、服務育人開展多項活動引領師德建設。

學校領導班子率先垂范，把理論學習放在首位，以黨的路線方針政策引領指導學校工作。班子成員先后組織學習了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》的主要內容，同時組織全體黨員收看“七一”講話視頻，并通過黨員干部考察一大會址、小崗村，建立魯西南戰役紀念館愛國主義教育基地等活動要求全體黨員教師把學習貫徹“七一”講話作為深入開展創先爭優和師德建設活動的重要內容和新的動力，引導全體教師正確分析形勢，進一步統一思想，幫助青年師生樹立崇高理想，堅定愛黨愛國的信念，錘煉奮斗奉獻的品德，努力提高綜合素質。加快學校建設步伐，以創先爭優和師德建設成果，推動學校各項事業更好更快發展。

校圖書館與宣教處結合“世界讀書日”組織開展了“圖書館服務宣傳周活動”，向全校師生發起了讀書倡議，在校園醒目位置進行活動咨詢和利用條幅進行宣傳，營造良好的校園書香氛圍。

為提高全體師生員工凝聚力，進一步明確辦學理念和辦學思路，彰顯特色、引領行動。學校正式確定厚德立身強藝立業的校訓，團結勤奮務實創新的校風，相信每一個學生發展每一個學生的教風，手腦并用勤學敏行的學風。教風反映出學校秉持以人為本的辦學理念，充分相信每一位學生都有不斷發展的動機和潛能，每一個學生都有自我實現的價值追求。教師必須尊重、關愛每一個學生，充分發掘學生的潛能，給學生創造平臺，讓每一個學生在適合自己的領域獲得個性發展，讓每一個學生享受到成功的喜悅，為每一位學生的可持續發展奠定基礎。一訓三風和校徽、校歌是我校近60年辦學歷史文化的積淀，是我校辦學定位和辦學理念的總結提煉，是校園精神的綜合與濃縮，是學校文化靈魂和辦學軟實力的體現。是我校以文化建設促師德建設的重要措施。

管理人員與后勤保障工作者把中央對新聞工作者進行開展“走基層、轉作風、改文風”活動的“走轉改”變成“走基層、轉作風、改形象”活動，主動深入各部門和教學單位，查找教室、辦公室的水電暖等后勤保障工作的漏洞，逐條記錄師生反映的問題，迅速落實解決措施，令廣大教職工深受感動。

2、與教育教學和學生管理工作緊密結合，促進教師各項素質的提高。

結合教學工作實際，配合建立高素質教師隊伍的需要，我們開展了如“活力課堂”觀摩、青年教師課件制作比賽、教學優質課比賽、專家講堂、青年教師培訓等一系列教師活動，以及全校師生共同參與的文明修身活動、愛國主義教育活動和職業技能大賽。

10月25日，我校開展了“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實踐活動，黨委要求各黨支部充分認識佩戴黨徽的重要意義，明確黨員佩帶黨徽的行動目標，處處牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做到支部領導重視，精心組織;勤于學習，勇于實踐;建立制度，完善機制;輿論配合，表彰先進，使這一活動搞得有聲有色，逐步建立在學風、教風、工作作風建設過程中黨員發揮作用的長效機制，用實際行動為黨旗添光彩，為人民謀利益。

今年我校受------委托代表省參加了全國說課比賽，選派了10位教師參加比賽，取得好成績，獲獎人數和獲獎等次位居全國各參賽隊之首。充分展示了我校專業課程建設的成果，優異的成績也充分體現了我校對教學工作的重視，體現了教師扎實的專業素質和過硬的教學基本功。

為盡早進入職業技能大賽備賽狀態，促進職業技能教學，強化學生技能訓練，我校組織了包括12個項目的首屆全校學生職業技能大賽。大賽歷時一個多月，全校師生共同關注、踴躍參與，教師辛勤輔導、學生刻苦訓練，在-x-x-日進行的決賽中共有x-名個人和x-個集體獲獎。充分展示了我校專業技能教學的成果和教師愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌。

按照師德師風建設年活動安排，我校還在全體教師中開展了師德形象研討、師德演講比賽、師德經驗介紹活動，還在學生中開展了“我最喜愛的老師”評選活動。結合黨委組織的創先爭優活動，舉行了先模人物事跡報告會。一系列活動的開展大力推動了我校師德師風建設，調動了廣大教師的教學積極性，提升了教學業務水平。各教學部門舉行了師德經驗交流會，老師們爭相介紹自己在教學、班主任和管理工作中以高尚師德感染教育學生的經驗，讓教師有成就感、自豪感。先模人物事跡報告會宣傳了師德先進典型，弘揚了教師的優秀品質，充分發揮了他們的激勵、導向和示范作用，加強了干群之間、教師之間和師生之間的聯系和溝通，形成良好校園風氣。

3、開展教師培訓活動，多角度拉動教師師德水平和專業素質的提高。

業實踐技能水平。9月27日，我們又邀請---教授來校為全體專兼職教師做了“師德師風建設”建設報告。---教授從“格局修煉”、“領導智慧”、“教師智慧”、“溝通智慧”、“感恩文化”、“危機意識與創新思維”等剖析了教師在工作學習中常見的現象與問題，并同大家分享了“實力決定威信”、“責任成就領袖”等精彩的人生感悟。

四、樹先模人物，積極營造爭先創優的氛圍。

我校在教學實踐過程中造就了一支綜合素質高，實踐技能強，愛崗敬業、無私奉獻的教師隊伍，為進一步推動師德師風建設工作，我們認真抓好檢查評比、選樹典型、表彰獎勵三個環節，把評選表彰與加強師德建設緊密結合，大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚品德和無私奉獻精神，營造重視教師師德師風建設的氛圍，努力提高教師隊伍的整體素質。于9月初評選了19位師德模范，與市校兩級教學能手、國家及省市級職業技能大賽指導教師、全國文明風采獲獎指導教師、優秀班主任、優質課執教者等等，在教師節慶祝大會上一并進行了表彰。

通過表彰活動引導廣大教師向先進典型學習，積極營造爭先創優的教育教學氛圍，推動全校教師不斷提高師德水平和教育教學質量。

五、建立師德考核制度，規范教師從教行為。

第29條、第30條、第31條、第32條、第33條中無任何一條發生。

我們建立了師德考評制度和師德檔案制度，按照市里的要求科學合理地全面考核教師的教育教學行為。實行“師德一票否決制”，把師德表現作為教師績效考核的首要依據，凡出現違背師德準則行為的教師不得參與職務職稱聘任、進修深造和評優獎勵。

下階段要配合市教育局對“師德師風建設年活動”開展情況的工作檢查，做好各部門師德師風建設總結梳理工作，對學校“師德師風建設年”活動的總體情況和存在的問題作出全面總結和分析，進一步凝聚人心、促進和諧，爭做依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、廉潔從教、遵守紀律的模范。為建立一支擁有師德高尚、業務精湛、博學篤行、勇于創新的教師隊伍，為開創學校各項事業發展新局面而努力奮斗!

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇十四

20xx年，在上級黨組織的正確領導下，xx黨組緊緊圍繞黨的十九大、省第十一次黨代會、市區委第六次黨代會提出的各項奮斗目標，緊密聯系食藥工作實際，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，深入強化思想政治建設；以黨風廉政建設為載體，全面落實從嚴治黨目標；以“脫貧攻堅”為重點，扎實推進服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，創新工作思路，完善工作要求。現將一年來的黨建工作情況總結如下：

一、強化組織建設，全面夯實執政基礎。

(一)深化理論學習，提升黨建氛圍。

以創建學習型黨組織為目的，依托“兩學一做”學習教育活動，常態化制度化地組織開展了多層次、多渠道、多形式的學習教育活動。通過采取領導干部帶頭講與黨員自己講相結合和集中學習與個人自學相結合的方式，加強了對黨員干部的政治理論、法紀政策和業務知識的教育學習，大興學習之風。同時持續不斷地尋求和改進著學習教育活動的新內容和新形式，綜合采取專題講座或聽輔導報告、參觀學習、集中研討、網上在線、業務競賽等方式，進一步拓寬黨員受教育渠道，切實保障學習效果。20xx年度共組織黨組理論中心組集中學習12次，專題黨課學習4次，普通黨員集中學習50余次。局黨組鼓勵全局黨員在集中學習的基礎上緊密聯系思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用8小時以外時間開展自學，撰寫心得體會。通過學習教育活動，全局黨員干部的政策理論水平和食藥監管能力得到明顯提升。

(二)規范工作方法，提高黨建質量。

嚴格落實一把手親自抓，支部書記具體抓，黨組成員合力抓的黨建工作機制。認真落實層層負責制，層層簽訂黨建工作責任書，實行總體責任逐級落實，具體目標公開承諾，落實情況目標考核的方式，形成層層抓落實，齊心協力抓黨建的工作格局。嚴格貫徹執行民主集中制，健全民主議事和決策機制，凡屬領導班子職責范圍內決定的重大問題，要經過深入調查和充分論證，廣泛征求各方面的意見和建議，然后由集體討論決定；定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。健全監督制約機制，不僅接受組織和群眾的監督，同時還加強了領導班子成員之間的相互監督、黨員對領導干部的監督以及黨員之間的相互監督。全力保障黨建工作經費，落實活動陣地，支持黨建工作有聲有色順利開展。

(三)發揮群策群力，高筑黨建地位。

一是聯系工會，豐富推動黨建工作。充實調整了機關工會，并加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發展工作。組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，使全局黨員的凝聚力進一步增強。二是加強宣傳，動態展現黨建工作。通過qq群、微信公眾號、官網宣傳思想政策，公布黨務工作，做到重大事項及時公布，使全局黨員及時了解黨建工作，并鼓勵全局黨員積極為黨建工作獻策獻力。

(四)狠抓作風建設，確保黨建成效。

作風建設永遠在路上，局黨組始終將抓好作風建設作為工作重心。重點狠抓四大作風建設：一是真抓實干的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局黨組領導班子成員經常深入股室，了解工作情況，傾聽黨員心聲。各股室和基層監管所工作人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，積極為企業和百姓排憂解難。二是服務基層的作風。深入基層、深入農戶、深入實際做好調研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實;對電話咨詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執行勤政廉潔和廉政準則各項規定和要求，防止腐敗奢侈現象。

二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展。

（一）常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動。制定詳細的學習計劃，以黨章黨規以及習近平講話精神為主要內容，以合格黨員標準為目標，以黨組理論學習、中心組學習、黨支部“三會一課”為主要形式，結合專題討論、座談交流、集中宣講、網絡學習等靈活方式，常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動。以每月20日為支部主題黨日，組織開展了“不忘初心”等主題黨日活動。

（二）認真開展示范行動。為了引導全局黨員圍繞中心、立足食藥監管崗位多作貢獻，服務xx經濟社會發展大局，全面開展了“共產黨員示范行動”。通過召開黨員大會、群眾會，公開測評選優，建立了黨員示范股室2個，黨員示范崗6個，樹立了先進典型6名，并經張榜公示激發了黨員的榮譽感和使命感。

（三）認真開展幫扶工作。全局黨員將脫貧攻堅工作作為首要任務，結對幫扶了xxx、xx2個貧困村和xx村、xxx村2個非貧困村，切實開展了“一對一（一名黨員結對一戶貧困戶）”“二聯一（兩名黨員聯系一社非貧困戶）”幫扶工作，真正深入田間地頭，深入百姓家中幫助貧困村進行基礎設施建設，幫助貧困戶進行住房建設和發展產業，幫助非貧困戶解決各種難題。分別往2個貧困村各派駐一名“第一書記”，并創造條件讓第一書記吃住在鄉村，全力以赴做好脫貧攻堅工作。

（四）認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的四好活動，在機關黨員干部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織勤廉兼優示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。

回顧20xx年以來的黨建工作，雖然取得一些成績，但與上級黨組織的要求和食藥監管工作自身發展需要之間仍存在一定差距。探索機關黨建工作的新思路、新方法、新舉措的意識有待于進一步提高;以黨建工作推動傳統食藥監管工作向現代食藥監管工作轉變的力度有待進一步加強;以創新創制保障食藥監管工作又好又快發展的干勁有待于進一步提升。下一步，我們將按照上級黨組織的要求，以黨的十九大精神為指導，以昂揚奮斗的精神狀態，全面推進黨建各項任務的落實，真正實現以黨建工作推動食藥監管工作再上新臺階。

三、20xx年黨建工作計劃。

20xx年黨建工作的總體要求是：持續深入學習貫徹黨的十九大、省委十一屆二次全會和市區第六次黨代會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強自身建設和黨員干部隊伍建設，以“脫貧攻堅”為重心，常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動，繼續深化創先爭優工作，大力發展黨內民主，扎實推進黨風廉政建設，為建設“成渝第二城·宜居新嘉陵”提供組織保證和人才保障。

（一）加強宣傳教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。

一是抓好學習培訓。按照上級要求和局黨組的部署，高度重視，及時把黨的十九大精神傳達到全體黨員和干部職工。以專題培訓、專題報告等形式，組織全局黨員集中深入地學習十九大精神。

二是抓好學習實踐。針對當前黨員干部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模范作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題，繼續開展好“共產黨員示范行動”、“走基層”等活動。學習實踐重點是在讀書學習、對照檢查和整改提高三個方面下功夫。

三是抓好學習交流。局支部要加強對學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動的統籌安排，同時應及時上報學習中取得的好的經驗。要充分利用各類媒體，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地宣傳食藥系統學習貫徹黨的十九大精神情況，營造濃厚的學習氛圍。

（二）突出工作主題，進一步加強黨的建設。

一是進一步落實黨建工作責任制。完善黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，加強對基層黨建工作責任制落實情況的督促檢查，把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部的考核之中。堅持“三會一課”制度，抓好黨員管理和黨員發展工作，確保發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

二是扎實開展領導點評和民主評議黨員工作。領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，黨組書記負責對黨支部書記進行點評，努力做到全覆蓋；點評的內容是對其思想情況的評價、工作中取得的成績、存在的問題和努力方向;點評的方式可以結合召開民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等方式進行。

三是進一步加強黨的廉政建設。繼續抓好廉政風險防控工作，落實黨風廉政責任制，做好治本抓源頭工作。深化廉政教育，提高黨員干部廉潔從政意識。強化監督管理，加強對食藥監管工作中的執法檢查、案件查辦以及其他各項工作的監督檢查，確保權力規范運行。

（三）加強自身建設，提升機關黨建工作水平。

一是認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。

二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新臺階。

三是注重班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執行民主集中制原則。黨組班子成員在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發進取、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協作、艱苦奮斗的形象。

【黨委黨建范文】二。

20xx年上半年，xx在xx黨委的堅強領導下，以全面貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神為總體要求，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以“基層組織規范化建設提升年”為統領，以黨員領導干部思想到位、行動對標為關鍵，以“兩學一做”學習教育常態化為抓手，進一步深化作風建設和黨風廉政建設，毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，聚焦問題、狠抓落實，有效發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，切實推動公司黨建工作深入開展。

一、注重黨組織建設，突出黨的建設統領作用。

1.強化基層組織規范化，落實全面從嚴治黨要求。把學習黨的十九大精神、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的主要內容，通過修訂完善并全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度加大對基層黨建工作的部署力度，推進基層黨組織建設規范進行。嚴格落實黨員領導干部組織生活制度和黨員領導干部帶頭講黨課制度，建立組織生活登記備案制度，如實記錄“三會一課”開展情況，各黨支部集體學習及黨員大會按時舉行，堅持推進學習型黨組織建設。加強黨的領導和企業決策統一，嚴格落實全面從嚴治黨要求，公司黨總支與各部門簽訂黨風廉政建設一崗雙責責任書，并根據xx黨委《開展廉政談話教育實施方案》和《經常性談心談話制度實施意見》文件要求貫徹落實日常廉政談話教育和經常性談心談話制度，讓黨的方針政策在企業治理中確保落實，保證企業發展改革的正確方向。積極適應黨建工作信息化趨勢，利用“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺將線上線下黨建工作有機結合，利用微信群等新媒體途徑，7×24小時在線發布上級文件精神、學習內容、安排工作、會議通知，實現網絡黨建和實體黨建相互促進，將各級黨組織建設的更加扎實有力。

二、注重黨員干部隊伍建設，不斷強化理念信念教育。

2.抓嚴抓實黨員干部思想教育。以黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話為黨員干部思想教育主要內容，持續抓好十九大學習和習近平總書記系列講話精神的學習貫徹，解讀十九大重要思想理念，學習貫徹會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統一到會議精神上來。開展習近平總書記治國理政新思想新戰略主題宣講，堅持經常性教育和集中培訓相結合，提高黨員干部的政策理論水平。堅持不懈地組織黨員干部深入學習領會黨的理論精髓，形成正確的價值觀和人生觀，通過教育不斷增強基層黨員的法律意識和黨紀修養，從廉潔自律和黨的光榮傳統入手引導基層黨員干部愛黨愛國，教育廣大基層干部要勤于學習理論和實踐兩方面知識，在工作和生活中勤于思考，用長遠的眼光來看待自己當前工作中所面臨的問題。

3.積極尋找黨員教育學習新機制。xx高度重視加強黨員干部思想建設、政治理論水平和綜合素質提升，將培養具有堅定政治信念、業務水平高、管理能力強、各方面作風優良、能推動公司各項事業持續健康發展進步的黨員隊伍為工作目標，并一直積極尋找效果更好的教育學習長效機制。

三、注重深化企業改革，全面提升企業管理。

4.加強政治理論和實踐相結合。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員干部，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要任務。將思考與研討相結合，大力弘揚理論聯系實際的學風，將所學知識及時轉化為創新思路和破解難題的新對策。

5.黨建指導工作，提升服務水平。長期以來，xx高度重視黨建指導公司各方面發展，認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育活動，堅定不移的把提供安全供水和優質服務作為出發點和落腳點，認真落實上級交辦的各項任務。

6.黨建引導企業文化發揮重要作用。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，堅持報道正能量，牢固把握輿論導向。加強輿論陣地建設，優化宣傳平臺，堅持多角度傳播公司積極形象，整理和報送工作,定期更換公司辦公樓led屏放映內容，制作相應橫幅，營造良好的企業文化氛圍，使企業文化宣傳起到入眼、入腦、入心的效果。

按要求整理、匯總公司每周工作進展情況，制定公司下周工作計劃，并按時向市公司和區政府報送。在提高企業的向心力和凝聚力的同時促進職工明確工作目標，使其更好的完成各項工作，做到真正的有章可依、有章可循。

四、發揮群團橋梁作用，積極服務青年員工成長。

8.充分發揮工會團委職能作用。加強黨對工會工作的領導，嚴格按照黨的最新路線和上級工會要求，堅持黨建帶工建、帶團建，帶婦建的工作思路，扎實推進工、青、團、婦工作，形成立足崗位爭創一流業績的工作氛圍，實現了黨政同步發展、扎實推進的良好局面。今年上半年在xx的領導下，開展了新一輪青年員工培訓活動，并組織青年員工開展以“鑄造優秀團隊、共創企業輝煌”為主題的戶外拓展活動和植樹節期間踐行“綠水青山就是金山銀山”黨的理論綠化水源地活動，種植苗木近萬株。公司工會以弘揚新時代工人階級自豪感和營造勞動光榮的敬業風氣為基礎，切實做好“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動，新春伊始便根據黨總支要求，組織黨員干部和水廠職工進行水源地安全整治工作，清理廠區衛生死角，處理潛在安全隱患，對一線職工大力普及安全常識，從根源入手對安全事故零容忍。組織優秀員工參加演講比賽并取得優異成績，重視對職工的人文關懷，積極開展切實保障職工民主權利，不斷凝聚和塑造廣大職工的積極精神面貌。

9.積極服務青年職工成長。青年員工是企業的新生力量，其良好的工作狀態能使企業充滿生機與活力，促進可持續發展。公司高度重視青年員工的道德修養及業務培訓工作，積極組織各科室技術骨干，根據員工崗位要求組織了專項小組培訓。本次青年職工培訓讓大家迅速適應公司環境和崗位要求，熟悉了業務要點難點，培養了同事間的默契，有效的統一思想認識。在提高青年員工的崗位工作能力和綜合素質同時灌輸了企業文化和積極工作態度，為公司解決現階段實際困難培養了新生力量。

【黨委黨建范文】三。

人民街街道黨工委以水井巷商務區為依托，以水井巷社區為基地，通過挖掘整合轄區內商圈黨建資源，建立了水井巷商圈黨建服務中心。商圈范圍輻射東至南大街，西至長江路，南至南關街，北至西大街，有各類非公企業600余家，個體戶3054戶，是集商業購物、酒店、居住、辦公、文化娛樂、餐飲休閑為一體的規模大、業態全、設施先進的城市綜合體。

一、服務黨建，科學化的組織體系充滿引力。

抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋是推進區域商圈黨建工作的前提和基礎，立足區域實際，構建全覆蓋、多層次的組織架構，加大行業協會、非公企業等黨建指導力度，在商圈逐步建立“商圈黨建指導委員會+商圈黨建聯席會+行業協會黨組織+商圈企業黨組織+社會組織”的科學化黨建工作體系。同時，采取“小型、靈活、務實”的方式，建立商圈黨員qq群、微信群、黨建微博等黨員學習教育新方式，開展網上學習、網上交流、網絡組織生活、網上接轉組織關系等服務，專門設立流動黨員服務站,公開服務中心的地址和電話，已建立黨組織的非公企業在辦公樓上張貼黨組織標識，使每名黨員都能找到組織。通過“單獨建、聯合建、掛靠建”等方式，商圈目前涵蓋2個社區（黨委、總支）、10個所轄社區黨支部和責任田、14個非公黨組織、3家婦委會、24個非公團支部、38家中小型企業工會、1個涵蓋69家企業的南關街地區金玉行業工會聯合會、1個樂平心理咨詢工作站和1個社會工作服務站，共有黨員627名。以來新建非公企業黨組織3家、非公團支部5家、中小型企業工會7家。

二、服務企業，創新性的工作模式形成合力。

創建“六共六服務”模式（共謀發展思路，服務商圈；共建基層組織，服務企業；共創工作機制，服務黨員；共享平臺資源，服務群眾；共促和諧穩定，服務民生；共辦主題活動，服務發展。）服務商圈發展，重點開展以“三亮一做”、黨員先鋒崗、黨員示范店創建等黨建活動，著力打造了水井巷商圈“黨員先鋒引領計劃”，構筑商圈黨建特色品牌。目前，已為街道、社區、非公企業黨員制作了胸牌、佩戴“黨徽”，全面實行黨員掛牌上崗、亮出黨員身份，促進黨員立崗履責；根據行業特點和崗位要求，與黨員簽訂了《黨員先鋒引領計劃書》223份，并為商圈非公企業統一制作黨員引領計劃書、形象欄、承諾欄展板，公開亮諾；開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范店”爭創活動，積極引導黨員經營戶在愛崗敬業、誠信守法、優質服務等方面爭當表率。同時，統籌職能部門和商圈力量，積極為商圈企業提供高效便捷的信息咨詢、職能幫扶等服務，促進職能部門與商圈企業的合作共建，促進科學發展。

三、服務黨員，常態化的教育方式增強助力。

街道黨工委把“兩學一做”納入商圈內涵發展的主要內容，成為推動商圈發展的內在動力，從提高商圈黨員的黨性修養入手，不斷增強非公企業黨組織的凝聚力、號召力和滲透力，為轄區社會經濟發展提供不竭動力和堅強保障。一是多角度宣傳凝聚動力。制作“兩學一做”宣傳展板25塊，總書記語錄字畫20余幅，漫畫宣傳墻兩面、宣傳冊、宣傳彩頁200份，編發簡報數101條，報刊宣傳條數省級1條、市級1條，電視電臺播放條數3條，網絡刊載條數4條。以慶“七一”為契機，積極做好先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“三基”建設先進個人、先進集體的推薦工作，表彰了10個先進集體和28名先進個人，營造了濃厚的學習氛圍。二是開展集中排查。以黨支部為單位，集中排查黨員黨組織關系，摸清流動黨員、失聯黨員、“口袋”黨員底數，逐級建立詳盡的黨員信息庫，確定失聯黨員22人，取得聯系的黨員有17人。三是認真查擺問題。印發《關于在“兩學一做”學習教育中做好邊學邊查邊改工作的通知》，要求各級黨組織和廣大黨員認真進行問題查擺，已建立學習清單支部數21個、黨員數203名，黨支部班子查擺問題49條、已整改27條，黨員個人查擺問題85條、已整改50條。四是強化分片督導推動。從嚴落實領導干部聯系點制度，成立了“兩學一做”學習教育督導組，街道黨員領導干部聯系支部數22個，分兩組不定期對所轄黨支部學習教育情況進行督促指導，調研指導工作30余次，解決問題近20件。五是實施動態評價考核。街道黨工委對所轄黨支部實施動態管理，已開展學習教育動態排序黨支部數22個，對排序滯后的創新集團、航天信息有限公司兩家非公黨組織與區督導組一同進行了督導約談，并責令其進行整改。六是學習活動全面展開。智能助學：發揮好“夏都學習信仰的力量”黨員教育手機app學習的平臺作用，班子成員率先注冊使用，切實發揮表率作用，廣泛動員黨員群眾下載安裝、注冊使用，要求每天至少學習30分鐘，積極參與答題、發表評論、撰寫心得，不斷推動黨員干部群眾利用手機app參加學習教育經常化、日常化。示范帶學：領導干部主動帶頭學、經常學、示范學，開展了區聯點領導、黨工委書記、黨支部負責人、模范老黨員、普通黨員講黨課活動36次，做到以上率下。集中領學：通過開展基層黨組織書記集中培訓、邀請專家舉辦專題講座、晨讀半小時等活動，組織廣大黨員進行集中學習，累計學習培訓50余次，先后培訓余人次。討論促學：街道黨工委派員全程參加所屬黨支部學習討論活動，按照每個黨支部每2個月圍繞一個主題至少開展一次專題討論的要求，所轄黨支部開展專題學習討論52次，撰寫學習心得360余篇。活動帶學：在轄區各基層黨組織中開展了“兩重溫一續寫”活動，已開展此活動的支部數19個，續寫志愿書的黨員數207名。開展了“四個一”主題活動，警示教育4次、知識測試3次、演講比賽1次、微黨課11次。青海華溢會計培訓中心黨支部開展登山比賽等活動，青海華德集團黨支部和水井巷社區黨支部一同參觀了原子城“兩彈一星”紀念館。結對幫學：辦事處機關黨支部深入總寨鎮杜家莊村黨支部送去各類學習資料60余冊，為轄區老黨員、支部書記和非公黨組織開展送學活動3次；南關街社區開展“青年讀老年聽”活動，“你用心讀”“我專心聽”成為社區“黨心驛站”一道亮麗的風景和常態化內容；水井巷社區按需選學開辦“田伯利流動黨課”，對流動黨員與流出地黨支部實行“互聯共管”，為轄區企業中鐵建工集團水井巷商務區項目經理部流動黨支部送去學習資料；南關街社區黨委與湟中縣甘河灘鎮甘河灘社區、水井巷黨總支與湟中縣西堡鎮西堡社區進行結對共建，贈送“兩學一做”學習資料、學習筆記本、宣傳彩頁以及黨旗和共產黨員政治生日賀卡，給孩子們送教輔書，共同開展學習交流活動，確保了學習教育抓出特色，不留死角。

四、服務民生，統籌化的黨建引領體現魅力。

堅持以黨建促發展，引導商圈企業積極參與和服務區域建設，美化商圈城市環境，創造舒適、優美的商圈購物、休閑環境，提升商圈整體形象。建立了黨員志愿者服務先鋒隊，商圈黨建企業積極參加文明勸導、植樹護綠、清潔家園等各類主題實踐和志愿者服務活動20余次，如北京華聯青海購物中心黨支部和社區聯合開展衛生整治活動；以“兩節”、母親節、端午節、七一等重要節日為契機開展黨員扶貧助學、結對幫困等公益活動10余次，如辦事處機關黨支部慰問杜家莊村6戶貧困戶，送去面、油、粽子等節日慰問品。省機構編制管理辦公室、糧油檢測所分別捐贈書籍200余冊，省編制管理辦公室捐贈貝因美奶粉15箱，通過商圈黨建服務中心送到了沈家寨杜家莊村和轄區困難群眾手中。青海華溢會計培訓中心黨支部書記認領轄區小朋友的微心愿，兌現價值495元兒童電子琴一架；社區充分發揮示范作用，清理化糞池外溢17件次、協助處理違建2次、維修危墻4處、清理建筑垃圾4次、處理亂堆亂放5處，處理噪音擾民6處，協調維修13個樓院水管凍裂維修事件20余次，得到了居民的一致肯定，增強了商圈黨建凝聚力和影響力。

五、創新“黨課互動”模式，提升“三會一課”質量。街道黨工委積極指導轄區非公經濟單位—青海華溢財經職業培訓學校黨支部以“兩學一做”學習教育為抓手，創新推出以“黨支部委員上黨課、發動教職工上黨課、鼓勵學員上黨課”為主要形式的黨課“多向互動”課堂模式，解決“三會一課”制度實施中的黨課授教范疇局限問題。黨支部委員輪流上黨課。堅持黨性教育與內部管理相結合，按照“四項活動”要求，緊密圍繞“萬場黨課萬人講，人人爭當主講人”活動，支部書記率先帶頭為支部委員講黨課，全體委員輪流講黨課，認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神、省十三次黨代會精神、十九大精神、“兩學一做”學習教育和市委“兩個絕對”等重點內容，并結合學習內容進行專題研討，交流學習體會，撰寫學習心得，促進黨員經常受教育、錘煉黨性，從而提高企業管理水平，增強組織凝聚力。教職工免費為學員上黨課。堅持黨性知識與業務知識相結合，充分發動學校教職工在完成培訓課程之余，每季度列席黨支部開展的黨課活動，了解黨的各項方針政策，學習有關決策指示精神，同時，抽出一定時間免費為來校培訓的學員上一堂黨課，不斷更新自己知識結構，從而提高教學水平，改進培訓質量，提升服務水平。來校學員義務上黨課。堅持專業知識與黨的知識相結合，充分調動來校學員的積極性，鼓勵學員代表給來校學員上黨課，重點講授黨史、黨務知識以及中央、省、市、區重要會議精神等內容，讓每一位來校學員都能理解和掌握黨的基本知識，提高自身政治思想覺悟，不斷擴大黨課學習教育覆蓋面，從而達到開闊視野，提升素質，愛黨愛國的教育效果。“多向互動”黨課模式的實施，突破了非黨員教職工和來校學員不能參加黨課學習教育的老規矩，激發了非黨員教職工和來校學員學習的熱情，實現了黨性教育與加強企業內部管理、提高教師教學水平、提高學員政治素養的有機結合，解決了“三會一課”制度實施中黨課授教范疇局限問題，發揮了黨組織引領企業發展促效益的作用，推動了黨課活動在非公經濟黨組織中的常態化、規范化，激發了黨員更好的發揮模范帶頭作用，增強了非黨員教職工和來校學員成員參與黨支部學習和活動的積極性和政治責任感，也為做好企業黨建工作提供了政治和組織保障。截至目前，青海華溢財經職業培訓學校黨支部以“多向互動”課堂模式，解決“三會一課”制度實施中的黨課授教范疇局限問題，以學習貫徹習近平總書記重要講話精神、省十三次黨代會精神、十九大精神、“兩學一做”學習教育和市委“兩個絕對”等內容為重點，開展黨支部委員輪流上黨課12次，教職工免費為學員上黨課10次，來校學員義務上黨課8次，開展黨員學習討論6次，撰寫學習體會40余篇，舉辦學習園地4期，進一步豐富了“三會一課”的內容和形式。

【黨委黨建范文】四。

在市委、市政府和上級黨委的正確領導下我局黨總支堅持“圍繞黨務抓政務抓好黨建促發展”的工作思路牢固樹立和認真落實科學發展觀以加強黨的執政能力建設為重點以“黨員三日+”和“兩學一做”活動為載體全面推進我黨總支的思想、組織、作風和制度建設在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。

按照創建學習型要求，以學習科學理論、學習政策法規、學習系列講話為主要內容，一是繼續通過開展《黨支部“黨員三日+”活動方案》及《開展“兩學一做”教育實施方案》，規定學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。20，開展集中學習24次，領導干部撰寫學習材料100余篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了領導講黨課教育、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展《準則》、《條例》知識測試、十九大專題學習。通過黨員集中學習、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨總支委員的職責分工和任務要求，同時，將職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了1名中共黨員、預備黨員1名，并組織參加培訓。三是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力。

一是制定印發了《市醫保局年組織工作要點》（冶醫保黨[2017]8號）文件，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高單位作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，觀看了廉政警示教育片2部。三是積極開展黨員“雙諾雙述雙評”活動，局黨總支書記和班子成員作出了書面莊嚴承諾。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子成員“三嚴三實”民主生活會1次，全體黨員組織生活會4次，通過開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升醫保形象。

局黨總支堅持把加強單位效能建設作為提升醫保形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》等一系列規章制度，進一步了規范單位管理，理順管理體制，對領導班子工作分工進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，堅持“三重一大”月上報制度，主動接受上級黨委監督，刷新醫保形象。

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨總支中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

20xx年，我們將進一步深化單位作風建設，夯實思想能力基礎;進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創醫保局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

【黨委黨建范文】五。

20xx年以來，在省、市、縣委的堅強領導下，我鎮牢固樹立“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”思想，以“五帶爭先、五好示范”活動為抓手，積極謀劃建設“尋根探源”市級黨建示范帶，依托錢江源國家森林公園（錢江源省級風景名勝區），包括：齊溪鎮大龍村（“開化龍頂”茶發源地）、仁宗坑村（源頭漂流消薄基地）、左溪村（“浙派民居”示范點）、齊溪村（農家樂“生態富民”基地）、豐盈坦村（“孝禮文化”、新時代文明實踐站）、龍門村（1+x發展模式、國家級3a級景區村、“雙帶雙創”實訓基地）、開化水庫專班攻堅黨建示范崗等，圍繞“黨建+生態文明”，依托錢江源國家森林公園（錢江源省級風景名勝區），以黨建工作統領源頭生態保護、美麗經濟發展，著力踐行“兩山”思想，在“保護、整治、發展”中建設生態文明。

一、突出核心導向，以凝聚力戰斗力為魂，管好干部，鍛造隊伍。

不斷增強維護核心的思想自覺和行動自覺，時刻與上級黨委保持高度一致，突出強化鎮黨委在全鎮的政治核心作用。一方面，樹牢政治意識、規矩意識。督促機關和10個行政村不斷規范“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，重塑黨的優良傳統和政治優勢。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，鎮黨政班子集中學習26次，開展鎮村黨員干部警示教育9次。黨的十九大勝利召開后，鎮、村兩級分不同范圍、不同層面進行持續宣講和研討交流，廣大黨員干部“四個意識”顯著增強。另一方面，發揚實干精神、擔當精神。堅持用急難險重任務錘煉干部，確保隨時拉得出、頂得上、打得贏。面對開化水庫建設前期工作巨大挑戰及信訪穩定、森林防火、防汛抗災等多重任務交織的工作局面，鎮黨委團結帶領全鎮上下持續奮戰，統籌保障好發展、穩定兩個大局，圓滿完成各項工作任務，鎮黨委的凝聚力、戰斗力得到進一步提升。

二、突出基層導向，以先進性典型性為本，豐富載體，夯實陣地。

牢牢把握陣地建設這個抓手，推動基層黨建夯實基礎、打造亮點、彰顯特色、樹立品牌。一是樹典型和轉后進相結合。全力開展“五帶爭先、五好示范”活動，打造基層黨建“橋頭堡”。以來，鎮黨委根據“雙整”工作要求，集中優勢資源，全面提升所屬十個村的基層黨建陣地。牢固樹立“黨建統領活的靈魂、一根紅線貫穿始終”的理念，堅持以“三個三”基層黨建工程為抓手，每月督查排名，著力提升打造龍門村、豐盈坦村等黨建示范點。同時，著力規范村務運行，完善村級檔案，初步形成了連點成片、以線帶面的“尋根探源”黨建示范帶。扎實開展后進轉化工程，補齊薄弱環節，實現農村黨建同步推進、齊頭并進。特別是齊溪村，作為長期以來我鎮村級班子戰斗力不強的村，通過“兩全”創建，著力整頓改善了村級班子，今年在水井苑工程推進、環湖綠帶網建設等重點工程中充分發揮戰斗堡壘作用，按時完成各項前期工作，為下步工程開工打下了良好的基礎。二是規定動作和自選動作相結合。深化村級黨組織星級管理制度，村黨組織、黨組織書記和黨員的星級評定結果全部實現掛牌上墻、對外公示，激發基層黨建活力。組建“兩學一做”微信群，及時推送學習內容，全鎮上下認認真真學、扎扎實實做。探索“產業化黨建”，組建并壯大農家樂協會黨支部，黨建觸角得到有力延伸。三是村集體經濟發展和百姓增收相結合。堅持因村制宜、精準施策、特色發展、全面推進。年初鎮黨委統一安排，由鎮主要領導帶隊，組織相關分管領導和業務站所，對十個村的消薄工作進行全面調研，進一步摸清各村的“三資”情況和產業現狀，并根據各村的產業基礎、資源稟賦、發展重點，與各村一同研究確定發展思路、建設項目，并在項目資金安排上優先支持集體經濟發展項目，實現一村一策一項目一產業一領導一組團。把握“產業發展”這一主線，整合項目資金，結合各村實際大力發展特色產業。如龍門村集體“1+x”發展鄉村旅游，20xx年上半年達到43.26萬元，帶動群眾人均增收；仁宗坑村依托錢江源景區發展漂流項目，20xx年7月21日開漂至今營業收入超40萬元；豐盈坦村利用老茶廠改造茶山竹海游客接待中心，發展茶產業、會務經濟、夏令營經濟等；左溪村利用高速出口優勢，新建洗滌中心、農產品購銷中心、種植50畝獼猴桃基地等；嶺里村結合生態優勢，無中生有，打響嶺里生態大米品牌等，賣出10元一斤的好價錢。全鎮各村圍繞村集體產業發展，積極引導村民發展民宿農家樂、高山蔬菜種植、中蜂、清水魚等產業，真正實現村集體和村民資源互補，民富村強。

三、突出發展導向，以人民美好生活需要為根點分義，服務群眾，優化環境。

堅持用干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數，用發展的成果考量黨建成效，不斷提高群眾獲得感和滿意度。一是秉承奉獻理念。圍繞“服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻”的主線，開展無償獻血、關愛孤寡老人等黨員志愿服務活動。千方百計服務項目、服務群眾，西大線白改黑工程有序推進。二是優化發展環境。圓滿完成小城鎮綜合整治、水井苑小區土地征收等重點工程建設，鎮域發展主框架進一步拉伸，發展空間進一步拓展。發動全鎮各村，有效實施環境改造、景觀提升、造林綠化、垃圾革命、廁所革命等工程，村容村貌呈現翻天覆地的巨大變化，發展環境得到強力優化。三是助力產業蛻變。借力美麗鄉村建設，精心打造提升仁宗坑村蓮花溪漂流、豐盈坦村茶山竹海等景點景觀，全域旅游發展格局初步形成。組織鎮村干部、民宿農家樂業主，多批次學習考察先進地區民宿發展理念，景區內部民宿的經營、管理模式實現有力轉型，群眾對鄉村旅游產業的認知不斷深化。

下一步，我們將認真貫徹本次推進會精神特別是按照余書記的重要講話要求，乘勢而上、真干大干，確保干出成效、干出精品、干出亮點，全力打造基層黨組織“兩全”創建示范鄉鎮，為“源頭茶香小鎮”建設提供堅強的組織保障。

村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇十五

20xx年，在上級黨組織的正確領導下，xx黨組緊緊圍繞黨的十九大、省第十一次黨代會、市區委第六次黨代會提出的各項奮斗目標，緊密聯系食藥工作實際，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，深入強化思想政治建設；以黨風廉政建設為載體，全面落實從嚴治黨目標；以“脫貧攻堅”為重點，扎實推進服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，創新工作思路，完善工作要求。現將一年來的黨建工作情況總結如下：

一、強化組織建設，全面夯實執政基礎。

(一)深化理論學習，提升黨建氛圍。

以創建學習型黨組織為目的，依托“兩學一做”學習教育活動，常態化制度化地組織開展了多層次、多渠道、多形式的學習教育活動。通過采取領導干部帶頭講與黨員自己講相結合和集中學習與個人自學相結合的方式，加強了對黨員干部的政治理論、法紀政策和業務知識的教育學習，大興學習之風。同時持續不斷地尋求和改進著學習教育活動的新內容和新形式，綜合采取專題講座或聽輔導報告、參觀學習、集中研討、網上在線、業務競賽等方式，進一步拓寬黨員受教育渠道，切實保障學習效果。20xx年度共組織黨組理論中心組集中學習12次，專題黨課學習4次，普通黨員集中學習50余次。局黨組鼓勵全局黨員在集中學習的基礎上緊密聯系思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用8小時以外時間開展自學，撰寫心得體會。通過學習教育活動，全局黨員干部的政策理論水平和食藥監管能力得到明顯提升。

(二)規范工作方法，提高黨建質量。

嚴格落實一把手親自抓，支部書記具體抓，黨組成員合力抓的黨建工作機制。認真落實層層負責制，層層簽訂黨建工作責任書，實行總體責任逐級落實，具體目標公開承諾，落實情況目標考核的方式，形成層層抓落實，齊心協力抓黨建的工作格局。嚴格貫徹執行民主集中制，健全民主議事和決策機制，凡屬領導班子職責范圍內決定的重大問題，要經過深入調查和充分論證，廣泛征求各方面的意見和建議，然后由集體討論決定；定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。健全監督制約機制，不僅接受組織和群眾的監督，同時還加強了領導班子成員之間的相互監督、黨員對領導干部的監督以及黨員之間的相互監督。全力保障黨建工作經費，落實活動陣地，支持黨建工作有聲有色順利開展。

(三)發揮群策群力，高筑黨建地位。

一是聯系工會，豐富推動黨建工作。充實調整了機關工會，并加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發展工作。組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，使全局黨員的凝聚力進一步增強。二是加強宣傳，動態展現黨建工作。通過qq群、微信公眾號、官網宣傳思想政策，公布黨務工作，做到重大事項及時公布，使全局黨員及時了解黨建工作，并鼓勵全局黨員積極為黨建工作獻策獻力。

(四)狠抓作風建設，確保黨建成效。

作風建設永遠在路上，局黨組始終將抓好作風建設作為工作重心。重點狠抓四大作風建設：一是真抓實干的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局黨組領導班子成員經常深入股室，了解工作情況，傾聽黨員心聲。各股室和基層監管所工作人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，積極為企業和百姓排憂解難。二是服務基層的作風。深入基層、深入農戶、深入實際做好調研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實;對電話咨詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執行勤政廉潔和廉政準則各項規定和要求，防止腐敗奢侈現象。

二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展。

（一）常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動。制定詳細的學習計劃，以黨章黨規以及習近平講話精神為主要內容，以合格黨員標準為目標，以黨組理論學習、中心組學習、黨支部“三會一課”為主要形式，結合專題討論、座談交流、集中宣講、網絡學習等靈活方式，常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動。以每月20日為支部主題黨日，組織開展了“不忘初心”等主題黨日活動。

（二）認真開展示范行動。為了引導全局黨員圍繞中心、立足食藥監管崗位多作貢獻，服務xx經濟社會發展大局，全面開展了“共產黨員示范行動”。通過召開黨員大會、群眾會，公開測評選優，建立了黨員示范股室2個，黨員示范崗6個，樹立了先進典型6名，并經張榜公示激發了黨員的榮譽感和使命感。

（三）認真開展幫扶工作。全局黨員將脫貧攻堅工作作為首要任務，結對幫扶了xxx、xx2個貧困村和xx村、xxx村2個非貧困村，切實開展了“一對一（一名黨員結對一戶貧困戶）”“二聯一（兩名黨員聯系一社非貧困戶）”幫扶工作，真正深入田間地頭，深入百姓家中幫助貧困村進行基礎設施建設，幫助貧困戶進行住房建設和發展產業，幫助非貧困戶解決各種難題。分別往2個貧困村各派駐一名“第一書記”，并創造條件讓第一書記吃住在鄉村，全力以赴做好脫貧攻堅工作。

（四）認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的四好活動，在機關黨員干部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織勤廉兼優示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。

回顧20xx年以來的黨建工作，雖然取得一些成績，但與上級黨組織的要求和食藥監管工作自身發展需要之間仍存在一定差距。探索機關黨建工作的新思路、新方法、新舉措的意識有待于進一步提高;以黨建工作推動傳統食藥監管工作向現代食藥監管工作轉變的力度有待進一步加強;以創新創制保障食藥監管工作又好又快發展的干勁有待于進一步提升。下一步，我們將按照上級黨組織的要求，以黨的十九大精神為指導，以昂揚奮斗的精神狀態，全面推進黨建各項任務的落實，真正實現以黨建工作推動食藥監管工作再上新臺階。

三、20xx年黨建工作計劃。

20xx年黨建工作的總體要求是：持續深入學習貫徹黨的十九大、省委十一屆二次全會和市區第六次黨代會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強自身建設和黨員干部隊伍建設，以“脫貧攻堅”為重心，常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動，繼續深化創先爭優工作，大力發展黨內民主，扎實推進黨風廉政建設，為建設“成渝第二城·宜居新嘉陵”提供組織保證和人才保障。

（一）加強宣傳教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。

一是抓好學習培訓。按照上級要求和局黨組的部署，高度重視，及時把黨的十九大精神傳達到全體黨員和干部職工。以專題培訓、專題報告等形式，組織全局黨員集中深入地學習十九大精神。

二是抓好學習實踐。針對當前黨員干部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模范作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題，繼續開展好“共產黨員示范行動”、“走基層”等活動。學習實踐重點是在讀書學習、對照檢查和整改提高三個方面下功夫。

三是抓好學習交流。局支部要加強對學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動的統籌安排，同時應及時上報學習中取得的好的經驗。要充分利用各類媒體，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地宣傳食藥系統學習貫徹黨的十九大精神情況，營造濃厚的學習氛圍。

（二）突出工作主題，進一步加強黨的建設。

一是進一步落實黨建工作責任制。完善黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，加強對基層黨建工作責任制落實情況的督促檢查，把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部的考核之中。堅持“三會一課”制度，抓好黨員管理和黨員發展工作，確保發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

二是扎實開展領導點評和民主評議黨員工作。領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，黨組書記負責對黨支部書記進行點評，努力做到全覆蓋；點評的內容是對其思想情況的評價、工作中取得的成績、存在的問題和努力方向;點評的方式可以結合召開民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等方式進行。

三是進一步加強黨的廉政建設。繼續抓好廉政風險防控工作，落實黨風廉政責任制，做好治本抓源頭工作。深化廉政教育，提高黨員干部廉潔從政意識。強化監督管理，加強對食藥監管工作中的執法檢查、案件查辦以及其他各項工作的監督檢查，確保權力規范運行。

（三）加強自身建設，提升機關黨建工作水平。

一是認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。

二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新臺階。

三是注重班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執行民主集中制原則。黨組班子成員在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發進取、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協作、艱苦奮斗的形象。

【黨委黨建范文】二。

20xx年上半年，xx在xx黨委的堅強領導下，以全面貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神為總體要求，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以“基層組織規范化建設提升年”為統領，以黨員領導干部思想到位、行動對標為關鍵，以“兩學一做”學習教育常態化為抓手，進一步深化作風建設和黨風廉政建設，毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，聚焦問題、狠抓落實，有效發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，切實推動公司黨建工作深入開展。

一、注重黨組織建設，突出黨的建設統領作用。

1.強化基層組織規范化，落實全面從嚴治黨要求。把學習黨的十九大精神、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的主要內容，通過修訂完善并全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度加大對基層黨建工作的部署力度，推進基層黨組織建設規范進行。嚴格落實黨員領導干部組織生活制度和黨員領導干部帶頭講黨課制度，建立組織生活登記備案制度，如實記錄“三會一課”開展情況，各黨支部集體學習及黨員大會按時舉行，堅持推進學習型黨組織建設。加強黨的領導和企業決策統一，嚴格落實全面從嚴治黨要求，公司黨總支與各部門簽訂黨風廉政建設一崗雙責責任書，并根據xx黨委《開展廉政談話教育實施方案》和《經常性談心談話制度實施意見》文件要求貫徹落實日常廉政談話教育和經常性談心談話制度，讓黨的方針政策在企業治理中確保落實，保證企業發展改革的正確方向。積極適應黨建工作信息化趨勢，利用“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺將線上線下黨建工作有機結合，利用微信群等新媒體途徑，7×24小時在線發布上級文件精神、學習內容、安排工作、會議通知，實現網絡黨建和實體黨建相互促進，將各級黨組織建設的更加扎實有力。

二、注重黨員干部隊伍建設，不斷強化理念信念教育。

2.抓嚴抓實黨員干部思想教育。以黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話為黨員干部思想教育主要內容，持續抓好十九大學習和習近平總書記系列講話精神的學習貫徹，解讀十九大重要思想理念，學習貫徹會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統一到會議精神上來。開展習近平總書記治國理政新思想新戰略主題宣講，堅持經常性教育和集中培訓相結合，提高黨員干部的政策理論水平。堅持不懈地組織黨員干部深入學習領會黨的理論精髓，形成正確的價值觀和人生觀，通過教育不斷增強基層黨員的法律意識和黨紀修養，從廉潔自律和黨的光榮傳統入手引導基層黨員干部愛黨愛國，教育廣大基層干部要勤于學習理論和實踐兩方面知識，在工作和生活中勤于思考，用長遠的眼光來看待自己當前工作中所面臨的問題。

3.積極尋找黨員教育學習新機制。xx高度重視加強黨員干部思想建設、政治理論水平和綜合素質提升，將培養具有堅定政治信念、業務水平高、管理能力強、各方面作風優良、能推動公司各項事業持續健康發展進步的黨員隊伍為工作目標，并一直積極尋找效果更好的教育學習長效機制。

三、注重深化企業改革，全面提升企業管理。

4.加強政治理論和實踐相結合。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員干部，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要任務。將思考與研討相結合，大力弘揚理論聯系實際的學風，將所學知識及時轉化為創新思路和破解難題的新對策。

5.黨建指導工作，提升服務水平。長期以來，xx高度重視黨建指導公司各方面發展，認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育活動，堅定不移的把提供安全供水和優質服務作為出發點和落腳點，認真落實上級交辦的各項任務。

6.黨建引導企業文化發揮重要作用。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，堅持報道正能量，牢固把握輿論導向。加強輿論陣地建設，優化宣傳平臺，堅持多角度傳播公司積極形象，整理和報送工作,定期更換公司辦公樓led屏放映內容，制作相應橫幅，營造良好的企業文化氛圍，使企業文化宣傳起到入眼、入腦、入心的效果。

按要求整理、匯總公司每周工作進展情況，制定公司下周工作計劃，并按時向市公司和區政府報送。在提高企業的向心力和凝聚力的同時促進職工明確工作目標，使其更好的完成各項工作，做到真正的有章可依、有章可循。

四、發揮群團橋梁作用，積極服務青年員工成長。

8.充分發揮工會團委職能作用。加強黨對工會工作的領導，嚴格按照黨的最新路線和上級工會要求，堅持黨建帶工建、帶團建，帶婦建的工作思路，扎實推進工、青、團、婦工作，形成立足崗位爭創一流業績的工作氛圍，實現了黨政同步發展、扎實推進的良好局面。今年上半年在xx的領導下，開展了新一輪青年員工培訓活動，并組織青年員工開展以“鑄造優秀團隊、共創企業輝煌”為主題的戶外拓展活動和植樹節期間踐行“綠水青山就是金山銀山”黨的理論綠化水源地活動，種植苗木近萬株。公司工會以弘揚新時代工人階級自豪感和營造勞動光榮的敬業風氣為基礎，切實做好“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動，新春伊始便根據黨總支要求，組織黨員干部和水廠職工進行水源地安全整治工作，清理廠區衛生死角，處理潛在安全隱患，對一線職工大力普及安全常識，從根源入手對安全事故零容忍。組織優秀員工參加演講比賽并取得優異成績，重視對職工的人文關懷，積極開展切實保障職工民主權利，不斷凝聚和塑造廣大職工的積極精神面貌。

9.積極服務青年職工成長。青年員工是企業的新生力量，其良好的工作狀態能使企業充滿生機與活力，促進可持續發展。公司高度重視青年員工的道德修養及業務培訓工作，積極組織各科室技術骨干，根據員工崗位要求組織了專項小組培訓。本次青年職工培訓讓大家迅速適應公司環境和崗位要求，熟悉了業務要點難點，培養了同事間的默契，有效的統一思想認識。在提高青年員工的崗位工作能力和綜合素質同時灌輸了企業文化和積極工作態度，為公司解決現階段實際困難培養了新生力量。

【黨委黨建范文】三。

人民街街道黨工委以水井巷商務區為依托，以水井巷社區為基地，通過挖掘整合轄區內商圈黨建資源，建立了水井巷商圈黨建服務中心。商圈范圍輻射東至南大街，西至長江路，南至南關街，北至西大街，有各類非公企業600余家，個體戶3054戶，是集商業購物、酒店、居住、辦公、文化娛樂、餐飲休閑為一體的規模大、業態全、設施先進的城市綜合體。

一、服務黨建，科學化的組織體系充滿引力。

抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋是推進區域商圈黨建工作的前提和基礎，立足區域實際，構建全覆蓋、多層次的組織架構，加大行業協會、非公企業等黨建指導力度，在商圈逐步建立“商圈黨建指導委員會+商圈黨建聯席會+行業協會黨組織+商圈企業黨組織+社會組織”的科學化黨建工作體系。同時，采取“小型、靈活、務實”的方式，建立商圈黨員qq群、微信群、黨建微博等黨員學習教育新方式，開展網上學習、網上交流、網絡組織生活、網上接轉組織關系等服務，專門設立流動黨員服務站,公開服務中心的地址和電話，已建立黨組織的非公企業在辦公樓上張貼黨組織標識，使每名黨員都能找到組織。通過“單獨建、聯合建、掛靠建”等方式，商圈目前涵蓋2個社區（黨委、總支）、10個所轄社區黨支部和責任田、14個非公黨組織、3家婦委會、24個非公團支部、38家中小型企業工會、1個涵蓋69家企業的南關街地區金玉行業工會聯合會、1個樂平心理咨詢工作站和1個社會工作服務站，共有黨員627名。2015年以來新建非公企業黨組織3家、非公團支部5家、中小型企業工會7家。

二、服務企業，創新性的工作模式形成合力。

創建“六共六服務”模式（共謀發展思路，服務商圈；共建基層組織，服務企業；共創工作機制，服務黨員；共享平臺資源，服務群眾；共促和諧穩定，服務民生；共辦主題活動，服務發展。）服務商圈發展，重點開展以“三亮一做”、黨員先鋒崗、黨員示范店創建等黨建活動，著力打造了水井巷商圈“黨員先鋒引領計劃”，構筑商圈黨建特色品牌。目前，已為街道、社區、非公企業黨員制作了胸牌、佩戴“黨徽”，全面實行黨員掛牌上崗、亮出黨員身份，促進黨員立崗履責；根據行業特點和崗位要求，與黨員簽訂了《黨員先鋒引領計劃書》223份，并為商圈非公企業統一制作黨員引領計劃書、形象欄、承諾欄展板，公開亮諾；開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范店”爭創活動，積極引導黨員經營戶在愛崗敬業、誠信守法、優質服務等方面爭當表率。同時，統籌職能部門和商圈力量，積極為商圈企業提供高效便捷的信息咨詢、職能幫扶等服務，促進職能部門與商圈企業的合作共建，促進科學發展。

三、服務黨員，常態化的教育方式增強助力。

街道黨工委把“兩學一做”納入商圈內涵發展的主要內容，成為推動商圈發展的內在動力，從提高商圈黨員的黨性修養入手，不斷增強非公企業黨組織的凝聚力、號召力和滲透力，為轄區社會經濟發展提供不竭動力和堅強保障。一是多角度宣傳凝聚動力。制作“兩學一做”宣傳展板25塊，總書記語錄字畫20余幅，漫畫宣傳墻兩面、宣傳冊、宣傳彩頁200份，編發簡報數101條，報刊宣傳條數省級1條、市級1條，電視電臺播放條數3條，網絡刊載條數4條。以慶“七一”為契機，積極做好先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“三基”建設先進個人、先進集體的推薦工作，表彰了10個先進集體和28名先進個人，營造了濃厚的學習氛圍。二是開展集中排查。以黨支部為單位，集中排查黨員黨組織關系，摸清流動黨員、失聯黨員、“口袋”黨員底數，逐級建立詳盡的黨員信息庫，確定失聯黨員22人，取得聯系的黨員有17人。三是認真查擺問題。印發《關于在“兩學一做”學習教育中做好邊學邊查邊改工作的通知》，要求各級黨組織和廣大黨員認真進行問題查擺，已建立學習清單支部數21個、黨員數203名，黨支部班子查擺問題49條、已整改27條，黨員個人查擺問題85條、已整改50條。四是強化分片督導推動。從嚴落實領導干部聯系點制度，成立了“兩學一做”學習教育督導組，街道黨員領導干部聯系支部數22個，分兩組不定期對所轄黨支部學習教育情況進行督促指導，調研指導工作30余次，解決問題近20件。五是實施動態評價考核。街道黨工委對所轄黨支部實施動態管理，已開展學習教育動態排序黨支部數22個，對排序滯后的創新集團、航天信息有限公司兩家非公黨組織與區督導組一同進行了督導約談，并責令其進行整改。六是學習活動全面展開。智能助學：發揮好“夏都學習信仰的力量”黨員教育手機app學習的平臺作用，班子成員率先注冊使用，切實發揮表率作用，廣泛動員黨員群眾下載安裝、注冊使用，要求每天至少學習30分鐘，積極參與答題、發表評論、撰寫心得，不斷推動黨員干部群眾利用手機app參加學習教育經常化、日常化。示范帶學：領導干部主動帶頭學、經常學、示范學，開展了區聯點領導、黨工委書記、黨支部負責人、模范老黨員、普通黨員講黨課活動36次，做到以上率下。集中領學：通過開展基層黨組織書記集中培訓、邀請專家舉辦專題講座、晨讀半小時等活動，組織廣大黨員進行集中學習，累計學習培訓50余次，先后培訓2000余人次。討論促學：街道黨工委派員全程參加所屬黨支部學習討論活動，按照每個黨支部每2個月圍繞一個主題至少開展一次專題討論的要求，所轄黨支部開展專題學習討論52次，撰寫學習心得360余篇。活動帶學：在轄區各基層黨組織中開展了“兩重溫一續寫”活動，已開展此活動的支部數19個，續寫志愿書的黨員數207名。開展了“四個一”主題活動，警示教育4次、知識測試3次、演講比賽1次、微黨課11次。青海華溢會計培訓中心黨支部開展登山比賽等活動，青海華德集團黨支部和水井巷社區黨支部一同參觀了原子城“兩彈一星”紀念館。結對幫學：辦事處機關黨支部深入總寨鎮杜家莊村黨支部送去各類學習資料60余冊，為轄區老黨員、支部書記和非公黨組織開展送學活動3次；南關街社區開展“青年讀老年聽”活動，“你用心讀”“我專心聽”成為社區“黨心驛站”一道亮麗的風景和常態化內容；水井巷社區按需選學開辦“田伯利流動黨課”，對流動黨員與流出地黨支部實行“互聯共管”，為轄區企業中鐵建工集團水井巷商務區項目經理部流動黨支部送去學習資料；南關街社區黨委與湟中縣甘河灘鎮甘河灘社區、水井巷黨總支與湟中縣西堡鎮西堡社區進行結對共建，贈送“兩學一做”學習資料、學習筆記本、宣傳彩頁以及黨旗和共產黨員政治生日賀卡，給孩子們送教輔書，共同開展學習交流活動，確保了學習教育抓出特色，不留死角。

四、服務民生，統籌化的黨建引領體現魅力。

堅持以黨建促發展，引導商圈企業積極參與和服務區域建設，美化商圈城市環境，創造舒適、優美的商圈購物、休閑環境，提升商圈整體形象。建立了黨員志愿者服務先鋒隊，商圈黨建企業積極參加文明勸導、植樹護綠、清潔家園等各類主題實踐和志愿者服務活動20余次，如北京華聯青海購物中心黨支部和社區聯合開展衛生整治活動；以“兩節”、母親節、端午節、七一等重要節日為契機開展黨員扶貧助學、結對幫困等公益活動10余次，如辦事處機關黨支部慰問杜家莊村6戶貧困戶，送去面、油、粽子等節日慰問品。省機構編制管理辦公室、糧油檢測所分別捐贈書籍200余冊，省編制管理辦公室捐贈貝因美奶粉15箱，通過商圈黨建服務中心送到了沈家寨杜家莊村和轄區困難群眾手中。青海華溢會計培訓中心黨支部書記認領轄區小朋友的微心愿，兌現價值495元兒童電子琴一架；社區充分發揮示范作用，清理化糞池外溢17件次、協助處理違建2次、維修危墻4處、清理建筑垃圾4次、處理亂堆亂放5處，處理噪音擾民6處，協調維修13個樓院水管凍裂維修事件20余次，得到了居民的一致肯定，增強了商圈黨建凝聚力和影響力。

五、創新“黨課互動”模式，提升“三會一課”質量。街道黨工委積極指導轄區非公經濟單位—青海華溢財經職業培訓學校黨支部以“兩學一做”學習教育為抓手，創新推出以“黨支部委員上黨課、發動教職工上黨課、鼓勵學員上黨課”為主要形式的黨課“多向互動”課堂模式，解決“三會一課”制度實施中的黨課授教范疇局限問題。黨支部委員輪流上黨課。堅持黨性教育與內部管理相結合，按照“四項活動”要求，緊密圍繞“萬場黨課萬人講，人人爭當主講人”活動，支部書記率先帶頭為支部委員講黨課，全體委員輪流講黨課，認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神、省十三次黨代會精神、十九大精神、“兩學一做”學習教育和市委“兩個絕對”等重點內容，并結合學習內容進行專題研討，交流學習體會，撰寫學習心得，促進黨員經常受教育、錘煉黨性，從而提高企業管理水平，增強組織凝聚力。教職工免費為學員上黨課。堅持黨性知識與業務知識相結合，充分發動學校教職工在完成培訓課程之余，每季度列席黨支部開展的黨課活動，了解黨的各項方針政策，學習有關決策指示精神，同時，抽出一定時間免費為來校培訓的學員上一堂黨課，不斷更新自己知識結構，從而提高教學水平，改進培訓質量，提升服務水平。來校學員義務上黨課。堅持專業知識與黨的知識相結合，充分調動來校學員的積極性，鼓勵學員代表給來校學員上黨課，重點講授黨史、黨務知識以及中央、省、市、區重要會議精神等內容，讓每一位來校學員都能理解和掌握黨的基本知識，提高自身政治思想覺悟，不斷擴大黨課學習教育覆蓋面，從而達到開闊視野，提升素質，愛黨愛國的教育效果。“多向互動”黨課模式的實施，突破了非黨員教職工和來校學員不能參加黨課學習教育的老規矩，激發了非黨員教職工和來校學員學習的熱情，實現了黨性教育與加強企業內部管理、提高教師教學水平、提高學員政治素養的有機結合，解決了“三會一課”制度實施中黨課授教范疇局限問題，發揮了黨組織引領企業發展促效益的作用，推動了黨課活動在非公經濟黨組織中的常態化、規范化，激發了黨員更好的發揮模范帶頭作用，增強了非黨員教職工和來校學員成員參與黨支部學習和活動的積極性和政治責任感，也為做好企業黨建工作提供了政治和組織保障。截至目前，青海華溢財經職業培訓學校黨支部以“多向互動”課堂模式，解決“三會一課”制度實施中的黨課授教范疇局限問題，以學習貫徹習近平總書記重要講話精神、省十三次黨代會精神、十九大精神、“兩學一做”學習教育和市委“兩個絕對”等內容為重點，開展黨支部委員輪流上黨課12次，教職工免費為學員上黨課10次，來校學員義務上黨課8次，開展黨員學習討論6次，撰寫學習體會40余篇，舉辦學習園地4期，進一步豐富了“三會一課”的內容和形式。

【黨委黨建范文】四。

2017年，在市委、市政府和上級黨委的正確領導下，我局黨總支堅持“圍繞黨務抓政務，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以“黨員三日+”和“兩學一做”活動為載體，全面推進我黨總支的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。

按照創建學習型要求，以學習科學理論、學習政策法規、學習系列講話為主要內容，一是繼續通過開展《黨支部“黨員三日+”活動方案》及《開展“兩學一做”教育實施方案》，規定學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。2017年，開展集中學習24次，領導干部撰寫學習材料100余篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了領導講黨課教育、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展《準則》、《條例》知識測試、十九大專題學習。通過黨員集中學習、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨總支委員的職責分工和任務要求，同時，將職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了1名中共黨員、預備黨員1名，并組織參加培訓。三是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力。

一是制定印發了《市醫保局2017年組織工作要點》（冶醫保黨[2017]8號）文件，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高單位作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，觀看了廉政警示教育片2部。三是積極開展黨員“雙諾雙述雙評”活動，局黨總支書記和班子成員作出了書面莊嚴承諾。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子成員“三嚴三實”民主生活會1次，全體黨員組織生活會4次，通過開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升醫保形象。

局黨總支堅持把加強單位效能建設作為提升醫保形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》等一系列規章制度，進一步了規范單位管理，理順管理體制，對領導班子工作分工進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，堅持“三重一大”月上報制度，主動接受上級黨委監督，刷新醫保形象。

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨總支中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

20xx年，我們將進一步深化單位作風建設，夯實思想能力基礎;進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創醫保局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

【黨委黨建范文】五。

20xx年以來，在省、市、縣委的堅強領導下，我鎮牢固樹立“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”思想，以“五帶爭先、五好示范”活動為抓手，積極謀劃建設“尋根探源”市級黨建示范帶，依托錢江源國家森林公園（錢江源省級風景名勝區），包括：齊溪鎮大龍村（“開化龍頂”茶發源地）、仁宗坑村（源頭漂流消薄基地）、左溪村（“浙派民居”示范點）、齊溪村（農家樂“生態富民”基地）、豐盈坦村（“孝禮文化”、新時代文明實踐站）、龍門村（1+x發展模式、國家級3a級景區村、“雙帶雙創”實訓基地）、開化水庫專班攻堅黨建示范崗等，圍繞“黨建+生態文明”，依托錢江源國家森林公園（錢江源省級風景名勝區），以黨建工作統領源頭生態保護、美麗經濟發展，著力踐行“兩山”思想，在“保護、整治、發展”中建設生態文明。

一、突出核心導向，以凝聚力戰斗力為魂，管好干部，鍛造隊伍。

不斷增強維護核心的思想自覺和行動自覺，時刻與上級黨委保持高度一致，突出強化鎮黨委在全鎮的政治核心作用。一方面，樹牢政治意識、規矩意識。督促機關和10個行政村不斷規范“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，重塑黨的優良傳統和政治優勢。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，鎮黨政班子集中學習26次，開展鎮村黨員干部警示教育9次。黨的十九大勝利召開后，鎮、村兩級分不同范圍、不同層面進行持續宣講和研討交流，廣大黨員干部“四個意識”顯著增強。另一方面，發揚實干精神、擔當精神。堅持用急難險重任務錘煉干部，確保隨時拉得出、頂得上、打得贏。面對開化水庫建設前期工作巨大挑戰及信訪穩定、森林防火、防汛抗災等多重任務交織的工作局面，鎮黨委團結帶領全鎮上下持續奮戰，統籌保障好發展、穩定兩個大局，圓滿完成各項工作任務，鎮黨委的凝聚力、戰斗力得到進一步提升。

二、突出基層導向，以先進性典型性為本，豐富載體，夯實陣地。

牢牢把握陣地建設這個抓手，推動基層黨建夯實基礎、打造亮點、彰顯特色、樹立品牌。一是樹典型和轉后進相結合。全力開展“五帶爭先、五好示范”活動，打造基層黨建“橋頭堡”。2016年以來，鎮黨委根據“雙整”工作要求，集中優勢資源，全面提升所屬十個村的基層黨建陣地。牢固樹立“黨建統領活的靈魂、一根紅線貫穿始終”的理念，堅持以“三個三”基層黨建工程為抓手，每月督查排名，著力提升打造龍門村、豐盈坦村等黨建示范點。同時，著力規范村務運行，完善村級檔案，初步形成了連點成片、以線帶面的“尋根探源”黨建示范帶。扎實開展后進轉化工程，補齊薄弱環節，實現農村黨建同步推進、齊頭并進。特別是齊溪村，作為長期以來我鎮村級班子戰斗力不強的村，通過“兩全”創建，著力整頓改善了村級班子，今年在水井苑工程推進、環湖綠帶網建設等重點工程中充分發揮戰斗堡壘作用，按時完成各項前期工作，為下步工程開工打下了良好的基礎。二是規定動作和自選動作相結合。深化村級黨組織星級管理制度，村黨組織、黨組織書記和黨員的星級評定結果全部實現掛牌上墻、對外公示，激發基層黨建活力。組建“兩學一做”微信群，及時推送學習內容，全鎮上下認認真真學、扎扎實實做。探索“產業化黨建”，組建并壯大農家樂協會黨支部，黨建觸角得到有力延伸。三是村集體經濟發展和百姓增收相結合。堅持因村制宜、精準施策、特色發展、全面推進。年初鎮黨委統一安排，由鎮主要領導帶隊，組織相關分管領導和業務站所，對十個村的消薄工作進行全面調研，進一步摸清各村的“三資”情況和產業現狀，并根據各村的產業基礎、資源稟賦、發展重點，與各村一同研究確定發展思路、建設項目，并在項目資金安排上優先支持集體經濟發展項目，實現一村一策一項目一產業一領導一組團。把握“產業發展”這一主線，整合項目資金，結合各村實際大力發展特色產業。如龍門村集體“1+x”發展鄉村旅游，20xx年上半年達到43.26萬元，帶動群眾人均增收；仁宗坑村依托錢江源景區發展漂流項目，20xx年7月21日開漂至今營業收入超40萬元；豐盈坦村利用老茶廠改造茶山竹海游客接待中心，發展茶產業、會務經濟、夏令營經濟等；左溪村利用高速出口優勢，新建洗滌中心、農產品購銷中心、種植50畝獼猴桃基地等；嶺里村結合生態優勢，無中生有，打響嶺里生態大米品牌等，賣出10元一斤的好價錢。全鎮各村圍繞村集體產業發展，積極引導村民發展民宿農家樂、高山蔬菜種植、中蜂、清水魚等產業，真正實現村集體和村民資源互補，民富村強。

三、突出發展導向，以人民美好生活需要為根點分義，服務群眾，優化環境。

堅持用干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數，用發展的成果考量黨建成效，不斷提高群眾獲得感和滿意度。一是秉承奉獻理念。圍繞“服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻”的主線，開展無償獻血、關愛孤寡老人等黨員志愿服務活動。千方百計服務項目、服務群眾，西大線白改黑工程有序推進。二是優化發展環境。圓滿完成小城鎮綜合整治、水井苑小區土地征收等重點工程建設，鎮域發展主框架進一步拉伸，發展空間進一步拓展。發動全鎮各村，有效實施環境改造、景觀提升、造林綠化、垃圾革命、廁所革命等工程，村容村貌呈現翻天覆地的巨大變化，發展環境得到強力優化。三是助力產業蛻變。借力美麗鄉村建設，精心打造提升仁宗坑村蓮花溪漂流、豐盈坦村茶山竹海等景點景觀，全域旅游發展格局初步形成。組織鎮村干部、民宿農家樂業主，多批次學習考察先進地區民宿發展理念，景區內部民宿的經營、管理模式實現有力轉型，群眾對鄉村旅游產業的認知不斷深化。

下一步，我們將認真貫徹本次推進會精神特別是按照余書記的重要講話要求，乘勢而上、真干大干，確保干出成效、干出精品、干出亮點，全力打造基層黨組織“兩全”創建示范鄉鎮，為“源頭茶香小鎮”建設提供堅強的組織保障。

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村迎接上級檢查黨建匯報材料（專業16篇）篇十六

鄉黨委在上級黨委、政府的正確領導下堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導堅持“圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發展”按照全面推進**科學發展、跨越發展的要求以創先爭優活動為載體以開展基層組織建設年活動為契機不斷創新黨建活動載體加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。現將我鄉全年黨建工作匯報如下：

一、致力于農業農民，農村經濟社會協調持續發展。

3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系；

5、加強基層黨組織建設。完善各支部硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。