第一條 為進一步規范和加強煤礦班組安全建設，提高煤礦現場管理水平，促進煤礦安全生產，依據《安全生產法》、《煤炭法》、《工會法》等法律法規，制定本規定。

第二條 全國煤礦開展班組安全建設適用本規定。

第三條 地方各級人民政府煤炭行業管理部門是煤礦班組安全建設的主管部門，負責督促煤礦企業建立班組安全建設制度、落實班組安全建設規定。

各地工會要組織協調、督促煤礦企業開展煤礦班組安全建設工作，指導煤礦企業建立工會基層組織，維護職工合法權益。

第四條 煤礦企業應當建立健全從企業、礦井、區隊到班組的班組安全建設體系，把班組安全建設作為加強煤礦安全生產基層和基礎管理的重要環節，明確分管負責人和主管部門，制定班組建設總體規劃、目標和保障措施。

煤礦企業工會要加強宣傳和指導，積極參與煤礦班組安全建設。要建立健全區隊工會和班組工會小組，強化班組民-主管理，維護職工合法權益。

第五條 煤礦（井）是班組安全建設的責任主體，要圍繞班組安全建設建立各項制度，落實建設資金和各項保障措施，保證職工福利補貼，完善職工收入與企業效益同步增長機制。

區隊（車間）是班組安全建設的直接管理層，負責班組日常管理、業務培訓等工作。

第六條 煤礦班組安全建設以“作風優良，技能過硬，管理嚴格，生產安全，團結和-諧”為總要求，著力加強現場安全管理、班組安全教育培訓、班組安全文化建設，筑牢煤礦安全生產第一道防線。

第二章? 組織建設

第七條 煤礦企業必須建立區隊、班組建制，制定班組定員標準，確保班組基本配置。班組長應當發揮帶頭表率作用，加強班組作業現場管理，確保安全生產。

第八條 煤礦企業班組工會小組要設群眾安全監督員，且不得由班組長兼任。中華全國總工會和國家煤礦安全監察局按規定程序在煤礦井下生產一線班組中聘任煤礦特聘群眾安全監督員。

第九條 煤礦企業應當建立完善以下班組安全管理規章制度：

（一）? 班前、班后會和交接-班制度；

（二）? 安全質量標準化和文明生產管理制度；

（三）? 隱患排查治理報告制度；

（四）? 事故報告和處置制度；

（五）? 學習培訓制度；

（六）? 安全承諾制度；

（七）? 民-主管理制度；

（八）? 安全績效考核制度；

（九）? 煤礦企業認為需要制定的其他制度。

煤礦企業在制定、修改班組安全管理規章制度時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協商確定。

第十條 煤礦企業應當加強班組信息管理，班組要有質量驗收、交接、隱患排查治理等記錄，并做到字跡清晰、內容完整、妥善保存。

第十一條 煤礦企業應當指導班組建立健全從班組長到每個崗位人員的安全生產責任制。

第十二條 煤礦企業必須全面推行安全生產目標管理，將安全生產目標層層分解落實到班組，完善安全、生產、效益結構工資制，區隊每月進行考核兌現。

第十三條 煤礦企業必須依據國家標準要求，改善作業環境，完善安全防護設施，按標準為職工配備合格的勞動防護用品，按規定對職工進行職業健康檢查，建立職工個人健康檔案，對接觸有職業危害作業的職工，按有關規定落實相應待遇。

第十四條 煤礦企業應當制定班組作業現場應急處置方案，明確班組長應急處置指揮權和職工緊急避險逃生權。

第十五條 煤礦企業應當建立班組民-主管理機構，組織開展班組民-主活動，認真執行班務公開制度，賦予職工在班組安全生產管理、規章制度制定、安全獎罰、班組長民-主評議等方面的知情權、參與權、表達權、監督權。

第三章? 班組長管理

第十六條? 煤礦企業必須建立班組長選聘、使用、培養制度和機制，積極從優秀班組長中選拔人才，把班組長納入科（區）管理人才培養計劃，區隊安全生產管理人員原則上要有班組長經歷。

第十七條? 班組長應當具備以下任職條件：

（三）熟悉本班組生產工藝流程，掌握礦井相關專業災害預防知識，具備現場急救技能；

（五）一般應當具有高中（技校）及以上文化程度、3年及以上現場工作經驗，具有較好的身體素質。

第十八條? 班組長應當履行以下職責：

（三）負責加強班組安全質量標準化建設，推行作業現場精細化管理；

（四）負責班組團隊、安全文化建設和規范化管理等其他職責。

第十九條? 班組長享有以下權利：

（四）企業賦予的其他權利。

第二十條 班組長任用應當遵循以下原則：

（一）采取組織推薦、公開競聘或民-主選舉等方式選拔班組長；

（二）經選拔的班組長，要按規定履行正式聘任手續，不得隨意更換班組長；

（三）撤免班組長應當由區隊提出撤免理由和建議，嚴格按相應程序辦理。

第二十一條 煤礦企業必須建立班組長考核激勵約束機制，明確班組長崗位津貼，制定班組長績效考核制度，定期進行嚴格考核，并將考核結果作為班組長提拔、獎勵、推優評先以及解聘、處罰的重要依據。

第四章? 現場安全管理

第二十二條 煤礦企業應當依據《煤礦安全規程》、作業規程和煤礦安全技術操作規程等規定，制定班組安全工作標準、操作標準，規范工作流程。

第二十三條 班組必須嚴格落實班前會制度，結合上一班作業現場情況，合理布置當班安全生產任務，分析可能遇到的事故隱患并采取相應的安全防范措施，嚴格班前安全確認。

第二十四條 班組必須嚴格執行交接-班制度，重點交接清楚現場安全狀況、存在隱患及整改情況、生產條件和應當注意的安全事項等。

第二十五條 班組要堅持正規循環作業和正規操作，實現合理均衡生產，嚴禁兩班交叉作業。

第二十六條 班組必須嚴格執行隱患排查治理制度，對作業環境、安全設施及生產系統進行巡回檢查，及時排查治理現場動態隱患，隱患未消除前不得組織生產。

第二十七條 班組必須認真開展安全質量標準化工作，加強作業現場精細化管理，確保設備設施完好，各類材料、備品配件、工器具等排放整齊有序，清潔文明生產，做到崗位達標、工程質量達標，實現動態達標。

第二十八條 班組應當加強作業現場安全監測監控系統、安全監測儀器儀表、工器具和其他安全生產設施的保護和管理，確保正確正常使用、安全有效。

第五章? 班組安全培訓

第二十九條 煤礦企業應當重視和發揮班組在職工安全教育培訓中的主陣地作用，開展安全警示教育，強化班組成員安全風險意識、責任意識，增強職工遵章作業的自覺性；加強班組職工安全知識、操作技能、規程措施和新工藝、新設備、新技術安全培訓，提高職工遵章作業的能力。

第三十條 煤礦企業應當強化危險源辨識和風險評估培訓，提高職工對生產作業過程中各類隱患的辨識和防范能力。

煤礦企業應當加強班組應急救援知識培訓和模擬演練，班組成員應當牢固掌握防災、避災路線，增強自救互救和現場處置能力。

煤礦企業應當加強班組現場急救知識和處置技能培訓，班組成員應當具有正確使用安全防護設備、及時果斷進行現場急救的能力。

第三十一條 煤礦企業應當確保班組教育培訓投入，建立實訓基地，建立學習活動室，配備教學所需的設施、多媒體器材、書籍和資料等。

第三十二條 煤礦企業每年必須對班組長及班組成員進行專題安全培訓，培訓時間不得少于20學時。

第六章? 班組安全文化建設

第三十三條 煤礦企業應當把班組安全文化建設作為礦井整體安全文化建設的重要組成部分，切實加強組織領導，加大安全文化建設投入，為班組安全文化建設提供必要的條件和支持，培育獨具特色的班組安全文化。

第三十四條 煤礦班組應當落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本”、“事故可防可控”和“班組安全生產，企業安全發展”等安全生產理念。

第三十五條 煤礦企業應當以提高職工責任意識、法制意識、安全意識和防范技能為重點，加強正面輿-論引導和法制宣傳，發揮群眾安全監督組織、家屬協管的作用，培養正確的安全生產價值觀，增強班組安全生產的內在動力。

第三十六條 煤礦企業應當建立安全誠信考核機制，建立職工安全誠信檔案，并將安全誠信與安全生產抵押金、工資分配掛鉤。

第三十七條 班組長應當加強人文關懷、情感交流和心理疏導，提高班組凝聚力，強化班組團隊建設。

第三十八條 煤礦企業應當建立班組合理化建議與創新激勵機制，鼓勵班組開展崗位創新、質量管理（qc）小組等活動，培育團隊創新精神。

第七章? 表彰獎勵

第三十九條 煤礦企業應當積極開展班組建設創先爭優活動，每年組織優秀班組和優秀班組長評選，對班組安全建設工作開展情況進行總結考核，對在安全生產工作中作出突出貢獻的班組及班組長給予表彰獎勵。

煤礦企業在組織職工休（療）養、外出學習考察活動時，優先選派優秀班組長參加。

第四十條 各省（區、市）人民政府煤炭行業管理部門會同本級總工會，定期對在安全生產工作中作出突出貢獻的班組、班組長進行表彰獎勵。

第四十一條 國-家-安-全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局和中華全國總工會結合煤礦開展爭創優秀安全班組、優秀班組長、優秀群監員活動，對在安全生產工作中作出突出貢獻的班組、班組長進行表彰與獎勵。

第八章?附則

第四十二條 各級人民政府煤炭行業管理部門、煤礦安全監督管理部門以及各級煤礦安全監察機構、工會組織依照本規定對煤礦班組安全建設實施監督檢查和指導。

第四十三條 地方各級人民政府有關部門和煤礦企業可依據本規定，制定具體的實施辦法或實施細則。

人是生產力中最活躍的因素，更是煤礦安全生產管理諸要素中最重要的決定因子。班組作為礦井安全生產中的最基層組織，要順利貫徹落實企業先進的管理理念、科學的管理制度、合理的勞動組織和完善的安全措施，實現安全生產任務目標，就必須堅持以人為本，充分發揮班組成員的主觀能動性和工作積極性。因此，班組安全管理的優劣，決定于人本效應的充分發揮。下面，筆者就如何發揮煤礦班組安全管理中的人本效應談幾點粗淺的認識。

一、加強班組安全文化建設，塑造班組安全管理的靈魂

安全文化是一種獨具特色的文化現象，是進行安全管理的有效形式，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全價值觀和規范人的行為，是安全管理的靈魂。班組作為參與管理的最基層組織，既是安全生產的直接承載者，又是各項安全制度、措施的直接執行者，更應該認真研究加強班組安全文化建設的新途徑、新方法和新手段，從提高組員的安全思想境界和維護組員的安全權益入手，大力進行“我懂安全、我要安全、我會安全”的引導，動用一切手段進行全過程、全方位的安全理念、安全價值觀的宣傳和灌輸，使“自己的安全自己管，指望別人不保險”、“我的責任我知道，我的責任我落實”的安全理念真正變成每個組員的自覺行動。

1、創新載體，加強教育，增強組員的安全意識

在安全管理中，人是第一要素，起著決定性的作用，從煤礦發生的各類事故中不難看出，大部分都是人為因素造成的。因此，加強安全教育，增強組員的安全意識，杜絕不規范行為，就顯得尤為重要，也是一項長期而艱巨的工作，必須要用科學的方法，合理、規范、持之以恒地開展。要注意創新安全文化載體，積極構建安全意識教育的平臺。當前，我們盛泉公司66個生產班組中普遍采取了“班前安全宣誓、一日一安全提醒、現身安全說法、發動家屬給組員寄送安全家書、建立全家福親情牌板、給組員發送安全手機短信”等安全教育方式，并在學習室、工作現場和組員宿舍等場所張貼安全諺語、安全警句，從視覺系統到聽覺系統進一步增強了組員對安全的感性認識，把先進的安全管理理念深深地烙在了組員的腦海里。除此之外，筆者認為，要讓組員對安全的認識由感性上升到理性，還應該積極探索教育載體的不斷創新。一是要積極推廣并堅持好“手指口述”管理法，以此規范組員的作業習慣。“手指口述”管理法是國際認可的先進安全管理方法，是針對煤礦高危及操作環節復雜等特點，創新的一種通過心想、眼看、口說、手指的指向性集中，按危害辨識、預防和培訓的策劃對工作程序中的關鍵環節進行確認。通過這種方式，促使組員深思牢記安全操作過程及作業要領，是規范組員安全生產行為、落實安全措施、杜絕習慣性違章、確保安全生產的有效管理模式。目前，許多煤礦都在推廣此法，盛泉公司也不例外，但關鍵是要做到持之以恒地堅持，并抓好向班組自主管理的延伸，提高職工主動執行“手指口述”操作法的自覺性，使管理要求和正確的操作流程成為每個人潛意識的一部分和日常的行為習慣。二是開展班組危險預知預防活動，增強安全事故的控制和解決能力。班組在工作前，要利用班前會等時間發動組員討論分析工作現場情況，對每一項工程全過程的各個環節進行剖析，從中找出人為的、設備的、環境的以及管理方面的危險點，并制訂出相應的預防措施，根據危險預知情況進行安全教育，落實安全操作規程和崗位責任制，不斷提高安全預知預防能力。

2、豐富內涵，強化培訓，提高組員的業務素質

企業千條線，班組一針穿，企業的一切工作最終都要落實到班組的活動上。班組安全管理的質量和員工的安全業務素質往往是企業安全生產活動的決定因素。因此，要加強班組安全管理，就必須把全面提高員工的安全業務素質作為一項重要工作來抓。首先，要抓好班組安全第一責任人的素質培養。班組長是班組的核心，既是生產者，又是管理者，具備承上啟下的特殊作用。俗話說：兵熊熊一個，將熊熊一窩，一個安全意識不強、技術不過硬、組織能力差、群眾基礎薄的班組長是不可能帶好一個班組的。因此，必須要做好班組長的選拔和培養工作。一是要把好“入口”關，通過班組長直選程序將最合適的人選選配到最合適的崗位;二是要把好“充電”關，采取各種方式對班組長進行培訓，使班組長能較為完整的擁有合理的知識架構。其次，要抓好特殊工種的培訓。這部分人肩負著保證礦井生產所需各種設備、各個環節、各個轉載點、各道生產工序正常運轉的艱巨重任，是班組的中堅力量，他們安全操作技能的高低直接影響著整個班組乃至整個礦井的安全生產。通過采取定期不定期的方式建立特殊工種長效培訓教育機制和持證上崗機制，使他們能夠熟練掌握本崗位、本工種的業務技能和安全操作規范，可以避免大量的不安全隱患的存在和違章行為的發生。另外，要為班組全體成員提供培訓、學習機會，更新安全知識，提高安全業務素質。學習方式可以靈活多樣，可根據生產實際有組織、有計劃、有目的地進行培訓。像我們盛泉公司近年來探索形成的互動式、換位式、講授式、直觀式、活動式“五式”培訓法，避免了老師講學生聽的被動式培訓弊端，這樣老師講的起勁，職工聽得入神，培訓內容接受的快、多、全，效果特別明顯。為了讓職工養成自覺學習、主動學習的良好習慣，還可以考慮將課堂搬到井下現場。像盛泉公司近期推廣的“現場安全知識提問法”就深受職工歡迎，礦檢查人員、區隊盯崗人員和班組長、安監員針對每個職工的現場實際情況，在工作過程中或工作間隙，有目的地提問一些有關的安全知識，并做好記錄，獎優罰劣。這樣，不僅增強了職工自覺學習的濃厚興趣，還促進了理論與實踐的有機結合，使職工在實踐中加深學習記憶，在學習中提高實踐能力。

3、開展活動，增添氣氛，提高組員反違章的自覺性

班組安全活動是創建安全文化的有效載體，結合當前班組安全活動多樣化的發展趨勢，今后要在活動的實效上多下功夫，在深度和廣度上多做文章。比如利用安全活動日，由班組長主持召開安全講評會，對一周以來在安全生產中涌現出的好人好事和反面典型進行評選;也可以開展安全演講、安全知識有獎問答、安全理念征集、安全家書宣講、安全經驗大家談等活動，讓組員充分參與;還可以讓違章人員現身說法，講述自己的違章經過，或者開展“回頭看”向事故學習等活動，通過對違章和事故的剖析，讓組員從中吸取教訓和經驗，從而形成濃厚的安全活動氣氛，提高組員自覺反違章的積極性。

二、推行班組自控管理，構筑班組安全管理基礎

班組自控管理，顧名思義就是加強班組自我管理、自我控制的.能力。試想，一個班組如果自我管理、自我控制能力弱了，凡事都要靠別人去督促、去檢查、去指導，那么它還有活力和生命力嗎?因此，加強班組安全管理，其根本在于提升自身的控制能力。筆者認為，要達到此目的，重點應做到以下幾點：

1、建立科學的班組管理組織體系和內部分擔制度。

班組要結合自身實際建立一套科學的、有效的、相互制約的安全管理體系和嚴密的安全管理網絡，形成明確的分工，相互協作，從而達到規范和約束組員行為的目的。班組安全管理組織體系可分為：班組長是安全第一責任人，負責全局;設立質量驗收員負責工程質量控制;設立安全群眾監督員，負責對班組長的安全管理工作和本班組的質量標準化狀況進行民-主監督;委派專職安全監察員，負責班組整個生產過程的安全、質量專項監督考核。“四位一體”的班組安全管理組織體系的建立，可以及時有效地糾正班組在日常生產中的不良行為，并能極大地提高安全管理的權威和效力。同時，可在班組內部建立安全管理分擔制度，要求將安全管理工作細化到班組每一個成員，讓每一個成員都參與和分擔一些安全管理工作，不致于成為甩手先生，這樣，他們的安全意識、安全技能才能得到有效提高，自律意識才能增強，進而促進班組自控能力的提高。

2、重視班組責、權、利的統一對等和規范落實。

加強班組安全管理，提高自控能力，保持班組安全的長期有序可控，必須要保證班組責權利的統一和對等，使班組在承擔必要職責的同時，也有相匹配的權力保障責任履行，有合理的利益驅動以強化責任落實。有責無權，必然導致責任的虛化和落實不力。若擁有責權但無利益，短期可以，長此以往不利于調動職工的積極性，也不利于職工隊伍的穩定。當然，目前大部分煤炭企業對班組在安全生產中的地位和作用的認識是統一明確的，給予班組長的待遇也是相當優厚的，但是，在提高班組長待遇的同時，也不要忽略了廣大組員，收入要限定在一個合理的差距內，如果拉距太大，容易挫傷組員的感情和工作積極性，也容易在班組長和組員之間產生一條鴻溝，一旦造成這種狀況，就無法談得上提高班組的自控能力。因為班組自控能力的提高，必須是由全體班組成員之間的團結合作、有效溝通以及全員素質的提高來加以保證的。

3、必須培育富有特色的團隊精神，提高班組執行力。

團隊精神的形成，需要不斷地提煉、積累和完善，是經常性的工作，也是執行力生成的重要途徑。應當切實把團隊精神的培養擺在戰略規劃的重要位置，體現在各種復雜、艱苦的執行過程中，真正使每個組員有效地掌握安全生產的各個環節流程以及各種變化條件下的應變策略。要培養卓越執行力，就要做到一抓制、二抓人、三抓實、四抓狠。一抓制就是建立健全完善的安全生產管理制度、規章制度、考核制度和監督檢查評價制度等，要體現“細”的原則，體現標準化、規范化，更要體現制度面前人人平等。二抓人就是將所有安全管理措施全部落實、考核、檢查、兌現到具體人，在執行制度上，一視同仁，沒有“特殊人”和“特殊事”。三抓實就是查隱患、反三違工作要做實。不能流于形式、不能雨過地皮濕、不能時緊時松、更不能亂湊指標亂點鴛鴦。四抓狠就是對違章行為分析要認真，處理要狠，對違章者要嚴懲重罰。

4、創新安全管理模式，不斷提升班組安全管理水平

一是推行準軍事化管理，有機地利用軍隊管理中特有的嚴密的組織、嚴格的要求、嚴明的紀律和嚴厲的考核手段。嚴密的組織就是各級人員明確安全職責，理順關系，各負其責;嚴格的要求就是讓職工層層按照軍事命令動作，任何人不可逾越，從而使各項工作標準化、程序化、行為化;嚴明的紀律就是各項工作和要求都有章可循、有規可依;嚴厲的手段就是在生產過程中對于不按規定動作和程序進行的，不能圓滿完成的一律嚴格考核。這樣真正做到從著裝、言行舉止到生產的整個過程都要一絲一毫不放過，使各種違章行為無隙可乘。

二是完善班組安全互保(聯保)標準，實行動態聯保。要完善互保對子搭配形式，按照能力互補、性格互補、作業內容聯系互補的原則進行結對互保;要完善班組安全互保更新管理，即班組人員變動時要及時調整，并明確當天的互保對象，最好是將互保對子名單上墻公開，不得遺漏;同時，班組各互保對子之間、上下交接的班組之間也要實行聯保。

三是建立班組安全自我評價機制。每班完成工作任務后，由班組長組織全體組員召開班后會，開展安全工作質量自我評價，點明安全生產中的個別現象、找出安全質量上的共性問題，進而尋求科學的解決方法。安全自我評價可極大地增強班組成員的安全責任感，同時也可以幫助組員找出自己容易在工作中忽視的問題，以便在下一班加以改正。

四是提高認識，進一步強化安全質量標準化工作。安全離不開質量，質量是安全的前提和保證。安全質量標準化就是將標準化工作引入和延伸到安全工作中來，它包涵工作質量、工程質量、設備設施質量、環境面貌質量等內容，是融匯于安全中的最本質、最核心的部分。在工作中，嚴格按照質量標準化要求進行操作和施工，可以很大程度上避免諸多不安全因素和不安全行為的產生和存在，進而最大限度的消除事故發生的根源和誘因。因此，加強班組自控管理，就必須重視和強化質量標準化工作。

一、認真宣傳、貫徹《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《山西省消防管理條例》及有關消防法律法規，落實“預防為主、防消結合”的工作方針。

二、庫區內嚴禁吸煙、用火、辦公室需要安裝火爐取暖，必須符合火爐安裝規定，并辦理火爐審批手續。

三、禁止在倉庫內用可燃材料搭建閣樓，不準在倉庫內設辦公室、休息室，不準住人，吸煙，不準生火爐取暖，不準使用電爐子，不準存放私人物品。

四、倉庫內的物質要分類，分堆儲存，不得亂堆，亂放，垛與垛之間應留出必要的通道，嚴禁將滅火方法不同的物資混存在一起，必須符合五距（垛距、墻距、柱距、梁距、燈距）的要求。不準在燈下存放任何可燃物物資，不準在倉庫的通道存放任何物資，不得堵塞通道。

五、各類庫房的電線，主線應架設在庫房外，引在庫房的電線必須安裝在金屬或硬質塑料套管內。嚴禁在悶頂內架設電線。

六、庫房內不準亂拉，亂接臨時電線，不準使用碘鎢燈、日光燈、電風扇電器設備，不準用可燃材料做燈罩，采用白熾燈照明時，燈泡不得超過60瓦，燈頭應安裝在庫內走道上方。

七、庫區的電源應當設總閘，每個庫房應當單獨安裝開關箱，開關箱應設在庫房外，禁止使用不合格的保險裝置，庫房工作結束時必須切斷電源，方可離去。

八、庫區內應安裝消防栓，根據倉庫管理規定要求，配備使用種類和數量的滅火機，水桶、沙箱和滅火工具，放置在明顯和取用方便的地點，要有專人管理，定期檢查，保持完好無損。

九、以上制度要認真貫徹執行，如果有違者根據情節輕重，按照《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》《山西省消防管理條例》和有關法規予以處罰。

為建設高標準倉儲管理規范，物資管理科在實際工作中勇于開拓創新，通過實現“四個轉變”，有效提高了我礦倉儲管理工作水平。

一是計劃平衡管理理念的轉變，傳統的計劃平衡方法是根據各用料單位的計劃提報情況核對庫存，然后根據庫存情況編制采購計劃。這種工作方法只看到了當前的物資庫存情況，而忽視了物資的具體使用情況。物資管理科的計劃平衡工作把精細化管理的理念運用到實際工作中，通過積極與用料單位和職能部門進行溝通，深入了解物資的現場使用情況及現場實際需用數量，對物資使用計劃進行現場落實，然后再合理平衡庫存情況編制采購計劃，這樣就最大限度的協調了生產與供應、庫存之間的供需矛盾，避免了因盲目提報使用計劃而造成的物資的積壓和浪費。據統計，今年前三個季度，物資管理科通過計劃平衡工作減少庫存積壓200多萬元。

二是服務觀念的轉變，作為一個直接服務于生產用料單位的部門，物資管理科從成立伊始就在全科范圍內大力倡導服務理念，加強職工的思想教育，抓好庫房文明窗口建設，牢固樹立“為生產一線服務、為用料單位服務”的思想，禮貌待人，文明辦公，徹底轉變了“門難進，臉難看，話難聽，貨難領”的不良機關作風。同時，物資管理科每月定期組織召開與用料單位的溝通協調會，認真聽取用料單位對自身工作的意見和建議，促進了服務水平的提高。

三是保管員崗位職能的轉變，一般認為保管員工作就是物資收發而已，而對保管員工作的潛在職能沒有充分的利用，其實保管員的'工作與物資精細化管理、材料消耗、庫存控制、收舊利廢等工作都息息相關，做好保管員工作對礦整體的物資管理工作至關重要。物資管理科要求保管員必須立足崗位，加強業務學習，苦練基本功，并且把物資驗收入庫、出庫發放、庫房管理、物資精細化管理、庫存控制、物資保管保養、報表及帳務處理、計算機操作、文明服務窗口建設等九項考核指標作為具體內容，在保管員崗位職能上實現了由單一化的收發工作向多元化職能的轉變。

四是倉儲安全管理工作理念的轉變，物資倉儲管理與煤礦安全生產看起來關系不大，其實不然，煤礦生產過程中使用的材料、設備對質量的要求非常高，一點點的物資質量缺陷在煤礦都可能造成大的事故。物資管理科以創新精神，轉變倉儲管理與安全生產毫無關系的錯誤觀念，樹立“不合格物資就是安全隱患”的物資安全管理理念，從提高全員安全管理意識、嚴格物資驗收管理制度、標準化倉儲管理確保安全儲存、強化火工品管理等四個方面全力打造生產物資質量安全防線，為我礦的安全生產打下了堅實的物資基礎。

煤礦瓦斯爆炸事故頻發，其中超能力生產與設備老化，安全管理與監督不到位和煤礦高素質專業人才嚴重缺乏是主要原因。本文根據現場管理中存在的問題，結合實際情況進行了分析研究，提出應對措施。

1當前煤礦機電行業中存在的問題

1.1 機電監察力度和深度不夠

煤礦機電安全監察員在認識和素質上也有差距，煤礦機電專業性強，所涉及的知識面相當廣泛，要求監察人員素質全面，而現行的執行標準有時又無詳細的操作說明，甚至有的還有一定的回旋余地，無十分準確而清楚的界限，這就不可避免地造成監察過程中有時難以把握。煤礦機電安全監察員大多從基層而來，深知基層之甘苦，有時一下難以完全放下情面。在專業性很強的機電安全監察中，又由于專業監察人員少，而機電運輸系統-戰線長、范圍廣，安全監察普遍采用抽查式，監察的隨機性大，缺乏全面性，缺乏主動性。

礦井機電較其他專業復雜，而現場監察中，基本上放在設備狀況，是否失去防爆性能，一些表面現象掩蓋不少深層次問題，缺乏對管理制度、安全性能、動態情況的了解。在監察中，自己去動手、去打開開關、去檢查各類保護、去翻閱各類記錄資料，深入采掘工作面、深入機房、深入到車間、區隊發現問題、督促被檢單位整改的情況少。

1.2 超能力生產與設備老化

近年來，受經濟快速發展的強勁拉動以及煤炭作為我國基礎能源和重要原料的戰略地位的影響，煤炭產量激增，未來仍將處在高位增長階段，受利益驅動，煤炭企業常把生產任務擺在第一位，而機電安全則擺在被動應付生產、充當配角的位置，設備“連軸轉”現象很普遍，沒有足夠的檢修保養時間。

由于歷史原因，安全裝備和設備投入欠帳較多，隨著煤礦安全生產的需要，對這些在用的設備提出了新的要求，國有煤礦中老絞車、老的防爆高壓開關、未更換的非阻燃膠帶、老主扇等數量很多。這些設備中，主提升機單線制動，高壓開關保護不全，主扇滿足不了礦井風量負壓的要求，存在隱患很多，加之這些年對設備的技術測定不及時，測試手段落后，對存在的問題難以發現，事故隱患不少。

1.3 深部開采對機電管理的影響

隨著礦井延深開采，礦井的垂深一般都在600~800m，有的已達1000m以上，多水平提升，接力排水，造成了供電線路加長、負荷增加、網絡復雜的現象。深部開采地溫和壓力的不斷增加，造成巷道、泵房、變電所等場所底鼓變形嚴重，導致管路、電纜受擠壓，這些都給機電管理帶來一定的難度。如果不加強管理，不進行技術改造，不加大安全投入，就有可能釀成大的事故。

2 針對機電管理中的問題，應采取的對策

2.1 加強安全教育和培訓力度

煤礦安全是一個系統工程，無論是管理者、職工、還是安全監察員，都要從講政治的高度來做好安全工作，確保煤礦職工生命和國家財產的安全，盡一切力量扭轉煤礦安全生產的被動局面。淮南礦業集團為搞好職工技能培訓工作，采取自培、委培、自考和技能大賽等多種形式加快技能人才培養，實施“職工技能等級達標培訓工程”，普及中級工等級培訓，凡在崗的綜采支架工、礦井維修電工、地面電工等特種作業人員，必須持證上崗，通過集中學習、定向培養等形式，強化專業工種、要害工種的安全技術培訓；要完善激勵機制等，充分發揮首席技術人才和高級技工人員的“傳、幫、帶”作用，加快建設一支高素質、能駕馭新技術的機電專業人才隊伍，促進機電工作盡快走上良性循環、健康發展的軌道。

2.2 提高機電安全監察員的整體素質

煤礦機電安全監察員，要認真學習專業知，全面提高自身的綜合素質，集中優勢的機電監察力量，對煤礦進行地毯式的逐臺設備、逐線、逐面地全面監察，不折不扣地按《煤礦安全規程》和有關規定監察，不留情面，該停的堅決依法停下來，決不手軟。要用鐵臉面、鐵心腸、鐵手腕去嚴格執法，公正執法，以身作則，擺正監察與被監察、監察與服務的關系。

2.3 采取一切可行的手段，加大設備投入和改造

要爭取國家政策性安全專項基金的扶持，采取多種形式的集資和融資，對照《煤礦安全規程》及有關行業標準，做出規劃，確保煤礦必須的生產裝備、安全監控設備的正常運轉和更新換代，對保護裝置不齊的設備如提升絞車、干式變壓器，必須按照《煤礦安全規程》的要求，完善保護或予以更換。要把好設備的進入關和維修關，保證按標準要求使用和維修設備，堅決杜絕偽劣機電產品、無煤安標志產品、非防爆產品在煤礦的濫用，從源頭上消滅事故源。

2.4 積極采用新裝備、新技術、新工藝

推廣使用新設備、新技術、新工藝，特別是創造條件使用綜合機械化采煤設備，避免采用低設備投入、大量投入人員、點多面廣、效率低下的人海戰術，應走出惡性循環圈，采用先進工藝流程，合理控制作業點和作業面個數，減少事故發生源的個數，真正實現礦井的安全、高產、高效。

優先使用大功率采煤機、綜掘機、絞車變頻調速裝置、斜巷行人行車綜合監測保護裝置、軌道運輸監測監控系統、膠帶運輸監測監控系統、變電所監測監控系統、副井鋼絲繩張力自動平衡裝置等先進技術和裝備。

2.5 建立健全各種規章制度。

制度是一種約束機制，是指導職工如何開展工作的尺度，只有制度完善、管理到位、責任到位，才能保障機電設備的正常運轉。而安全生產責任制是企業最基本的一項安全制度，是企業所有安全生產管理制度的核心。因此，為貫徹落實安全生產方針，必須嚴格落實生產責任制、工種崗位責任制、事故責任追究制等，實行安全工作人人管理，讓每個人、每個部門、每個單位都要負起職責范圍內的安全工作，使安全工作做到層層有人抓，事事有人管，人人有專責。

3 結束語

煤炭管理部門要組織一支由技術水平高、業務能力強的專業人員組成的隊伍，對每個煤礦進行“專家會診”，對供電網絡進行認真核算，找出供電系統、其他網絡存在的主要問題，提出科學合理的系統優化方案。要做好機電管理，必須從搞好安全、服務生產、降本增效、技術創新的角度進行定位，把工作方向和著力點放在提高安全裝備水平，引導生產力發展，要高度重視機電設備投入和技術創新工作，不斷推進技術創新和升級。要結合企業實際，通過提升運輸等固定設備的檢修工作，加強井下電氣設備和流動設備管理，提高機電戰線各級領導干部及管理人員的履職質量。

防爆設備入井安裝驗收制度

由機電管理科質量檢查組組織進行設備入庫前或入井前的驗收。嚴格按照煤炭部頒發的《煤礦礦井機電設備完好標準》《煤礦電氣試驗制度》和《煤礦機電設備檢修質量標準》進行驗收，并執行下列規定：

1.經驗收合格后的設備方可入庫或入井使用。

2.驗收合格的設備要簽發驗收合格證，不合格的設備要退貨或返修。

3.發現設備不合格，出具合格證入庫的，要對驗收員進行扣罰，入井的要追究驗收員的相關責任。

4.發現驗收無合格證的設備入庫，要扣罰倉庫保管員，既無驗收合格證，質量又不合格的設備入庫或入井，要追究相關人員的責任。

5、井下防爆電氣設備在入井前,應由規定的經考試合格的防爆檢查員,檢查其安全性能,取得合格證方可下井。

6、防爆設備在搬運時,必須要妥善保護,避免受激烈震動和沖擊,上下山運輸時必須輕移輕放,嚴禁翻滾,防爆面縫隙要涂防銹油,各進出線孔必須密封,高壓配電箱解體運送時,必須由防水布蓋好,以防滲水。

7、防爆設備安裝前,必須進行檢查,凡有故障的設備禁止使用。

8、安裝人員必須按供電說明書進行安裝,如有變動經有關人員或機電礦長批準后進行。

9、安裝峻工后,經礦機電科組織或單位驗收合格方可使用。

10、安裝人員必須按完好標準和新質量標準進行。

11、井下防爆設備入井前，應檢查其“產品合格證”、“煤礦礦用產品安全標志”及安全性能；檢查合格并簽發合格證后方準入井。

一.? 小型電氣設備由防爆隊統一領取、統一管理。并負責編號、登記、保管、發放、回收、鑒定、注銷過程的管理。各區隊不得私自從材料部門領取。

二.? 小型設備的新進、發放和回收要固定專人，做到帳、牌、圖、物四對口。

三.? 使用單位根據生產進度每月25日前提出小型電氣領用計劃，送交防爆隊，防爆隊按計劃配置。新工作面安裝要根據供電設計配置。工作面移交時，由防爆隊會同安裝單位和使用單位驗收交接，并填寫小型設備移交三聯單，三方共同簽字，留存備查。

四.? 小型設備若需更換時，要交舊領新。使用地點若有變更，要到防爆隊辦理變更手續。停用后，由使用單位負責回收并交防爆隊銷帳。

五.? 小型電氣管理處罰辦法：

1.責任單位因管理不善發生丟失或損壞設備及零配件的，按原值罰款。銷毀編號的罰責任者 20元，責任單位50元。

2.若設備停用后，3天內未交防爆隊，罰責任單位機電隊長20元。

3.小型電氣發生不完好或失爆與其它電氣設備同等處罰。

為了保證礦井設備的`正常運轉，提高配件的服務供應質量，強化配件管理制度的落實，嚴把各環節數量、質量關，充分提高設備的使用壽命，制定本制度。

配件管理制度

1.機電設備配件計劃的編制，由器材科組織有關人員，根據配件消耗定額和實際情況編制年、季備品配件計劃。

2.每月23號前，各單位根據備品配件的消耗情況及檢修計劃，提出配件計劃報機電科匯總（非標準件需提出圖紙），25號報器材科依庫存量，平衡后安排采購。

3.標準件、通用設備配件由器材科安排采購，專用件、非標準件由機電科安排采購或外委加工。

4.器材科應嚴格執行配件消耗定額計劃，嚴格入庫手續，做到三不入庫：手續不全不入庫；質量低劣、型號不符不入庫；數量不清不入庫。

5.備品配件的管理和使用要建帳、建卡，做到帳、卡、物三相符；對庫存備件的維護保養要做到“四防”（防潮、防銹、防變形、防編制）。

6.器材科會同機電科每月召開一次備件平衡會，進行功能分析，對備品配件的庫存、消耗要及時分析平衡，做到合理消耗，合理儲備。

7.根據礦規定的配件儲備定額，機電科和器材科要對備品配件的儲備量及時調整，做到即保證生產，又防止積壓。配件的領用、分配、審核由機電科負責，各使用單位對領出的配件必須妥善保管，防止丟失、損壞、挪用。

8.各單位設兼職配件管-理-員負責配件的領用和保管，并針對使用情況加強設備維護，降低消耗。對部分緊缺、貴金屬配件，實行交舊領新制度，替換下來的配件，在保證質量的前提下，加以修復利用，降低生產成本。

9.外委加工非標準件，由機電科統一安排，并繪制圖紙，加工后的成品，按圖驗收合格，交使用單位。

10.大型關鍵性備件的報廢，應由總工程師組織機電、財務、器材和使用單位共同鑒定后，方可報廢。

11.大型關鍵性備件因保存不善造成丟失、損壞，應本著“三不放過”的原則，由礦長組織有關單位召開分析追查會，追查出責任者、損失原因，并提出防范措施。

1.機電科要害場所包括下屬單位:地面變電所、井下中央變電所、采區變電所、主副井車房、抽風機房、主排水泵房、壓風機房、礦燈房、鍋爐房等要害場所。

2.下列人員進入要害場所必須登記,礦領導、機電科領導和機電技術人員以及固定的檢修人,上級領導干部和本局各廠、礦人員需要進入各要害場所的,需有礦或機電科領導陪同并進行登記,其他人員進入要害場所須持有保衛部門簽署的證明方可進入。

3.要害場所必須設有要害場所登記簿、交接-班記錄簿、維護檢修記錄、運轉日志,值班人員應認真填寫,妥善保管,以備考核。

4.凡外來人員參觀學習時,每次進入場所不得超過十人,在交接-班和排除故障時,不得進入參觀學習。

5.要害場所設備的安裝檢修項目、內容、時間、參加人員及安全措施等必須經領導批準,參加人員必須戴檢修證。

6.要害場所不經批準,不準攝影、繪圖、抄錄技術數據。

7.要害場所發生事故時,值班人員應根據事故性質情況,切實保護現場,做好記錄,及時匯報調度室,如需進行搶修時,首先進行搶修,不得使事故漫延擴大。

8.要害場所值班人員,必須認真學習,熟悉設備的性能,掌握操作規程、方法,執行規章制度,提高警惕,防止壞人破壞,值班期間不得擅離工作崗位和擅自帶入非工作人員。

9.要害場所不得帶入放置與設備無關的物品,如易燃、易爆、有毒物品,自行車及其它雜物等。

交接-班制度

1.交接-班必須在現場進行, 接-班人應提前半小時到達現場,交接時按操作規程所規定的內容和巡回檢查制度進行檢查、交接。

2.交-班人必須將當班設備的運行和檢修情況向接-班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接-班人員認為屬實后,雙方簽字方可離開現場。

3.有下列情況之一者,接-班人有權拒絕接-班:

(1).設備運行狀態和檢修情況交不明。

(2).工具、材料、配件、安全設施及各種資料和記錄丟失損壞者。

(3).發生事故本應處理而未處理者。

(4).設備和場所不整潔。

4.有下列情況之一者,交-班人不得交-班。

(1).對于馬虎從事不按操作規程規定的內容和巡回檢查制度規定的檢查路線對設備進行認真檢查者,不得交-班。

(2).發現接-班人喝酒或有病容和精神失常者。

(3).不是本崗位專職人員,又未接到領導通知者。

(4).雙方交-班后,崗位發生的一切事情均由接-班人負責(如有特殊情況,根據具體問題,作具體分析)。

(5).本制度適用于各種機電設備的運行崗位

1.新領液壓油要過濾。當清除雜質和水分后方能注入設備中,油抽子要專油專用,并保持清潔。

2.油脂運送、存放的油桶要嚴格密封不準啟蓋防止雜物進入油中。

3.每天添油和換油要專桶專人負責,要建立注油圖表。按注油規定的油量和注油時間注油。

4.在檢修設備時,必須將設備部件和油桶內用汽油清洗干凈后,才能注入新油。

5.液壓元件和設備部件不準用棉絲清洗,以防堵塞。

6.要定期檢查和清洗油過濾器,損壞的要及時更換。

7.油脂管理要專人專責,按照時間添油、換油。

8.要按規定選用符合要求的油脂,不準任意代用。

9.使用的油脂兩個月化驗一次,化驗油的粘度、酸值、水分和雜質等,不合格的要及時更換,油脂的化驗由礦煤質化驗員承擔。

10.井下各類減速機均使用齒輪油作為潤滑劑。

1）各部位所用潤滑油必須按照說明書所標牌號選用潤滑油，更換潤滑油牌號必須經機電付總和機電礦長同意。

2）加注潤滑油必須使用專用油桶，嚴禁多種油共用一個油桶。

3）注油時，必須用規定的過濾網對齒輪油進行過濾。

4）各單位必須制定科學合理的潤滑圖表。每一處潤滑部位，必須按規定周期、牌號、數量加注潤滑油。對于在水較大的場所而潤滑部位又容易受水沖刷或淋濕的地方，要加強對機械設備的注油潤滑。如：掘進機支重輪的注油。注油困難的部位，機電隊長親自監督檢查，保證注油部位注油質量。

5）對于大型固定設備的減速機用油，要定期進行油質化驗，并檢查運轉中的使用磨損情況。

6）采煤機截割部、掘進機減速機箱每兩個月更換一次新油。

7）對于各類皮帶減速機每兩個月更換或體外濾油一次。

8）在使用過程中由于機械原因造成高溫100℃以上的油，必須更換。

各類潤滑油的使用管理

1、對于低速運轉的大負荷部分，象液壓支架的各類鉸接銷、耳子必須經常按圖表加注潤滑脂。防止銹蝕，減少零部件磨損。

2、對加注潤滑油脂的部位每兩個月清潔一次舊油，更換新油。

機電礦長安全生產崗位責任制

1、? 協助礦長搞好全礦的機電、綜采、皮帶及軌道運輸工作的日常組織指揮和管理，負責貫徹執行國家對煤礦機電方面的安全技術政策，保證機電設備正常運轉，充分發揮設備效能。

2、? 熟知礦山機電的基本知識和全礦供電系統及大型設備的構造、性能、安裝、使用、保養維修方法、保安措施等。了解全礦的生產、開拓、掘進、運輸等一般知識，掌握供電系統的設備和路線分布情況，懂得礦井機電系統的設計方案、施工程序及避災措施。

3、? 主持編好設備大修、更新改造、配件備品及用電計劃，并領導實施，組織全礦的機電設備大檢修和維修會戰，經常組織檢查分析機電設備的完好、防爆、使用情況和其它機電管理方面的問題，并針對性地提出明確的處理或改進措施。

4、? 努力學習先進安全技術和安全管理知識，狠抓職工技術安全培訓，不斷提高工人機電安全操作和維修水平。

5、? 負責領導搞好全礦機電安全工程計劃和設計，審批機電方面的作業計劃和安全作業規程。

6、? 認真監督執行機電管理崗位責任制和煤礦安全生產三大規程，保證三率達到有關規定要求。

7、? 抓好全礦的“雙革”工作，提高煤礦生產的機械化水平，提高勞動生產率，改善職工的勞動條件，抓好節電和調整負荷的工作，保證安全生產。

為切實搞好我礦的生產管理，明確職責范圍，減少扯皮，不留死角，進行有效地生產組織、控制和協調，達到穩定秩序，疏通環節，提高效率，實現安全、文明、高產高效之目的，特制訂本規定。

第一條：凡屬礦井生產的開拓、開采、巷道準備、維修、機電設備安裝維修工程，供電、排水、壓風、抽風、提升、運輸和“一通三防”各系統的調整及其系統內的設備、設施等的安裝、拆除、更換的施工作業，均應編制和提出計劃，并提交作業規程或措施，由礦統籌安排，任何單位不得擅自作主，進行影響正常生產秩序及各系統正常進行的非正常性施工作業(應急搶險、搶救除外)。

第二條：礦井生產的各期計劃，由技術科、生產科、企管科根據有關規定，組織人員編制。呈報和下達年、季、月生產計劃指標，要結合礦井實際情況，通過礦領導集體研究，礦長負責確定。月度計劃指標，應根據有關勞動定額，結合具體實際情況編制提出，并組織有關人員審議后，由礦長確定。一經確定的年度、季度、月度計劃，由企管科負責編制表冊，及時呈報，發至各有關部門和生產單位。生產月度作業計劃，要在計劃實施前2天下發。

第三條：各單位、部門按照礦下達計劃，要盡快研究制訂出落實完成計劃指標的方案和措施，并做好相應的傳達、布置工作。生產科負責落實礦井產量進尺、工程計劃的生產組織和生產設備、材料、物資供應的安排和布置工作。供應科按計劃負責材料、物資的采購供應。

第四條：礦利用生產平衡會、調度會和工前會形式，調度、平衡生產計劃及指標的落實，主要由生產科向有關單位和部門根據計劃布置具體生產工作。并及時分析、研究、總結旬、月生產組織、計劃指標及有關布置工作的落實情況，匯報和提出下步打算要求。

礦安全生產平衡會每逢1、11、21日召開。上午8：30分安全生產小組成員參加；下午15：00時，全礦所有副區、科級以上干部參加，政工科負責點名，辦公室做好會議記錄。遲到、早退者要每人罰款10元；無故缺席者罰款20元，并給予通報。

每天生產調度會16：00時開始召開，生產科長主持，調度室主任做好記錄。生產、技術、安全、供應、生產區隊、輔助生產單位的負責人和當日值大班的領導，必須按時到會。單位行政負責人休息或其它原因不能到會者，要指定人員參加，無故不到會者罰款20元，遲到者罰款10元。因未到會而影響工作布置或其單位生產的，應由參加會議者負責。

第五條：各生產、輔助單位及有關部門，必須接受礦計劃性工作指導，按礦領導、生產科和有關會議布置積極組織落實，完成礦和生產科布置下達的生產工作任務及有關指標。在組織生產和施工作業過程中，發現或出現問題，要及時向礦領導及職能部門反映、匯報。否則，影響生產或完不成有關指標，按礦有關規定給予處罰，并責成單位負責人說明情況或檢查。

第六條：礦值大班干部應堅持24小時值班，及時處理當班有關重大問題。中、夜班要有一人下井，至重點區域頭面及施工場所了解情況，檢查落實有關問題，并實行交接-班制度。接-班人員必須在值班日的早上6：30分到調度室參加工前會。

第七條：當班調度員，對礦井生產和當班安全、工程施工情況等及時了解掌握和調度，對發現和井下匯報要求調度處理的問題，要及時妥善處理。重大問題按程序反映匯報。對當班上級的來電、來函必須要做好專門記錄，并向礦領導匯報。對當班安全生產等方面情況要做好記錄，必須交給下班處理的問題事項，要采用文字記錄形式并口頭交待清楚。待接-班人員辦理簽字交接手續后，方可下班。否則，出現事故，追究接-班人員責任。

第八條：各生產、輔助單位，每班次都要有區隊干部跟班指揮生產。當班帶班干部必須參加礦召開的工前會，并將礦工前會安排的生產任務及對安全、質量的要求和注意事項，結合本單位當班次施工作業的任務要求、安全及質量保證措施等，在本單位工前會上向當班人員傳達并交待清楚，確保完成生產的任務。

第九條：井下現場帶班干部，要堅持按時上班和現場交接-班制度，不得晚下井、早上井（參加度度會的區長、書記早班可提前2小時上井，現場交接-班時間為：夜班0：00，早班：8：00，中班：16：00）。現場交接-班時要交清接明上班次安全、生產、質量等情況，特殊情況時（如：現場生產設備、安全及事故正在處理）上班次帶班干部不準離開現場或交接上井（經本區區長或礦領導同意的除外）。

第十條：當班帶班干部，必須堅持井下現場向調度室班中、班末匯報制度。匯報要清楚明了、具體、實際，否則，遲報、漏報一次罰10元，并且在調度室的考勤無效。回報不實或因漏報而影響安全生產的，要嚴格追究處罰。

第十一條：井下現場人員、跟班干部、固定崗位人員，堅持8小時工作制。特殊情況，需經調度室值班人員許可方可上井。否則，早上井一人次罰款50元，并記一次“三違”。因早下班或離崗等原因造成的責任事故，嚴格追查處罰。

第十二條：井口下料嚴格按規定時間執行，運料重車當班要倒運出來（噴漿料車可壓一天，但一頭面最多不超10輛），每壓一輛按10元處罰。

第十三條：非計劃性工作和其它生產應急工作，由生產科根據具體情況安排，一般均實行派工單制度，接受派工的單位或個人，必須按時、保質保量完成所派生產、工作任務。否則，處罰接受單位及其負責干部。派工單每月結算一次。有定額的按定額結算，無定額的按礦計時工結算。

第十四條：各類影響時間，由坐臺調度員如實記錄。調度室按旬、月統計納入月度生產結算和合同考核（月度影響規定：溜子隊每一道機巷30小時；機電、運輸各為30小時。影響每超過規定1小時，按200元給予處罰）。當班安全生產中出現的問題，無人及時處理，責任單位應賠償被影響單位。因設備、材料供應不及時（包括未及時采購、修舊備用的設備、材料及零配件）而影響生產，追究供應、管理等有關部門的責任。

第十五條：收尺及煤巖別折算由技術科地質、測量負責實測實報。一項工程未結束時，每旬，每月各測報一次。每項工程結束（包括采掘工程、修復工程、毛硐、小井等）必須及時測量實報，并在圖紙上民標繪清楚。測報不實的，追究有關人員責任。

第十六條：井巷修復，按以下規定執行：

1、掘進施工巷道未交付使用前，連續施工200米以上的，其工作面迎頭向后200米范圍內的斷梁折柱，由掘進單位及時更換合格。否則，拖后一天，每一斷折棚罰款50元。200米以外的斷折棚由生產科安排其施工單位或其它單位及時更換，每更換一棚、補一個計時工，未及時更換的，按每棚50元罰責任單位。

2、采煤工區負責其工作面兩道的所有維護，其范圍內，必須達到無斷梁折柱，斷面符合要求。否則，每一斷折棚，罰款50元。造成片邦、漏頂或其它事故追究其采煤工區責任。

3、除未交付使用的掘進巷道和采煤工作面兩道外，其它失修井巷一般由修備工區負責維護和修復。年、季、月要有修復計劃，堅持做到“一工程一措施”，具體由生產科安排實施。月度修復工程及維護、改棚工作量納入生產結算，并要檢驗其修復、改棚的質量，達到規定要求的予以計量，否則不予計量或酌情處罰。修復巷道工程造成冒頂堵巷者，嚴格追究責任。修復完畢時，其修復施工單位要將余料及時運走，其它煤矸、雜物清理干凈。否則，處以50元至200元處罰。

第十七條：“五大”工程質量嚴格執行旬、月檢查制。檢查組織、匯報如下：

1、檢查時間：“一通三防”檢查逢8、18、28日；機電、運輸檢查逢9、19、29日；采、掘、修質量檢查逢10、20日和月底一天的早7：40分準時在調度會議室集中召開檢查預備會。

2、重點工程和采掘工作面的竣工驗收，由施工單位首先提出驗收申請，礦及時組織驗收和交接。新工作面投產前，由生產礦長組織驗收，驗收不合格或系統功能達不到要求，不得移交生產。

3、旬檢查要嚴格對照標準進行檢查。檢查的當天下午3：30分在調度室召開檢查匯報會，標辦要做好檢評記錄，并負責下發整改通知單。凡是參加檢查的人員，都應參加匯報會，無故缺席一人次罰款20元。

第十八條：采掘工程出現不合格或綜合防塵不達標的頭面，按質量標準化獎罰規定及通防有關規定處罰，并責令停產整改。

第十九條：礦井所有的溜子安裝、回收及日常各區隊溜子配件的提供，均由溜子隊負責安裝與回收，要按生產科安排，落實工作。

第二十條：各生產、輔助單位所分管負責的巷道、機電硐室及其它區域，必須保持清潔衛生，無雜物。否則，檢查發現一次（處）達不到衛生要求，扣文明生產2分，并按文明生產管理規定給予罰款。所有設備、設施（包括設備及其零配件），必須按有關規定管理、使用和防護。否則，損壞者追究其區域分管負責單位的責任，并按規定處罰；嚴重者，按破壞生產論處。

第二十一條：生產現場出現一般及以下生產事故，由責任單位及時妥善處理。否則，達不到有關要求，一處（次）罰款100－500元；造成后果的，嚴肅處理。

第二十二條：各級生產管理人員及全體職工，必須認真貫徹黨和國家關于煤礦生產安全的方針、政策、法規、規程和上級及本礦的各項有關管理規定，嚴禁違章指揮和違章作業。否則，造成生產被動或影響正常生產秩序及系統運行者，按規定嚴肅追究責任并處罰。

礦長安全生產責任制

一、礦長是本單位安全生產第一責任者，對本企業安全生產工作全面負責。

二、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規、條例、指示和決定，全面落實《煤礦安全規程》規定應由礦長履行的職責，定期落實安全工作目標。在計劃、布置、檢查、總結、評比、表彰生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比、表彰安全工作，確保安全生產持續發展。

三、把安全生產擺在各項工作首要位置，按規定親自組織召開安全辦公會，研究安全工作，總結經驗教訓。針對存在問題，制訂出切實可行的解決辦法，并組織實施。

四、制定發布本企業以安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，設置安全管理機構和專職安全監察人員，支持安監人員的工作，定期檢查安全規章制度執行情況，并負責督促其實施。

五、組織編制實施安全技術發展規劃和安全技術措施計劃，按規定提取使用安全技術費用，定期檢查安全技術措施計劃費用的完成情況，定期向職代會報告安全工作。

六、建立經常對職工進行安全培訓的制度，完善培訓機構，提足安全教育經費，督促檢查培訓計劃完成，不斷提高全員安全意識。

七、積極采用先進技術，不斷改善勞動安全衛生條件，堅持按“三同時”原則搞好改擴建工程，支持和鼓勵職工在安全生產和改善安全生產環境中革新、創造及提出合理化建議行動，并對做出成績的先進集體和先進個人給予獎勵。

八、按規定組織并參加安全生產檢查，對查出的問題，及時采取措施，并責令有關單位限期解決，保證本企業安全生產場所、安全衛生設施等處于良好狀態，不受污染。

九、組織年度災害預防及處理計劃的實施，每年至少組織一次救災演習，在礦井發生工傷、死亡及重大安全生產事故時應立即成立搶救指揮部并派員趕赴現場組織搶救，同時向上級部門報告事故發生情況。事故后組織調查分析，查明原因，分析責任，制定防止事故重復發生的具體措施。

十、對于違反上級勞動安全法規和安全生產制度的命令、意見和安排，有權拒絕或暫緩執行，并及時向上級報告。

安全生產副礦長安全生產責任制

一、在礦長的領導下對安全生產工作負直接領導責任，具體負責組織指揮安全生產。

二、認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策和法規、法令，自覺地執行《煤礦安全規程》；抓好本企業以安全生產責任制為核心的各項管理制度建設、安全技術措施和各種作業規程的貫徹執行嚴格現場安全管理，努力減少事故，實現安全生產。

三、定期參加礦安全生產辦公會議，在礦長不在時主持召開安全辦公會議，分析安全工作中出現的問題，提出安全工作意見，經研究同意后認真組織實施。

四、協助礦長定期組織安全生產檢查，在檢查中發現的隱患要及時向礦長匯報，并會同有關人員制定措施限期解決，整改結束驗收合格后方可組織生產。

五、協助礦長組織實施礦井安全技術措施計劃和災害預防處理計劃，在發生傷亡和重大生產事故時要立即趕到現場參加搶救，事故后認真進行調查分析，及時采取預防事故重復發生的措施并認真實施。

六、組織有關部門定期編制安全培訓規劃和年度安全培訓計劃，并認真組織實施，搞好全員的安全培訓工作。

七、在安全生產中積極推廣使用先進的科學技術，不斷改進生產工藝，努力改善安全生產環境和工人的勞動條件，搞好文明生產。

八、對上級違反安全法規、法令和安全規程的指示、命令，有權拒絕或暫緩執行，并及時向上級報告。

經營副礦長安全生產責任制

一、在礦長的領導下做好經營業務范圍內的安全管理工作，并對經營業務范圍內的安全工作負直接領導責任。

二、貫徹執行黨的安全生產方針，牢固樹立為井下一線服務的思想。認真組織落實本單位制定的各項規章制度，在人力、物力、財力上都要優先滿足安全生產的需要，保證安技措，通防和安全獎勵三項專用資金及時到位，并按計劃完成。

三、按時參加本單位安全辦公會，及時將分管業務范圍內的工作情況向礦長匯報。對日常管理中存在的問題應制定切實可行的措施，并認真組織實施為企業安全生產提供可靠保證。

四、定期參加本單位組織的安全大檢查，經常深入井下抓好生產現場管理，為改善安全生產的環境，降低消耗，提供優質材料設備，完成下井和抓“三違”指標。

五、參與質量標準化建設，深入井下、車間，協助生產礦長抓好工程質量和文明生產，及時組織回收機電設備及廢品材料，確保生產場所清潔衛生。

六、貫徹執行國家財務制度，嚴把銷售采購關，不準采購假冒偽劣材料、設備用于安全生產，搞好修舊利廢，確保檢修質量。

七、在本單位發生事故時，積極參加搶救并保證搶救物資和資金需要，做好善后處理工作。

后勤副礦長安全生產責任制

一、在礦長領導下做好分管范圍內的安全工作，并對分管范圍的安全工作負直接領導責任。

二、認真貫徹執行黨的安全生產方針，按照上級及本單位制定的各項規章制度抓好落實，集中精力抓好業務范圍內的安全工作。

三、按照規定及時參加安全辦公會，及時向礦長匯報后勤管理工作中存在的不安全問題，并提出今后改進意見和措施，主動提出后勤安全管理計劃，并認真組織實施。

四、積極參加本單位組織的安全大檢查，及時排查生活服務范圍的不安全隱患，經常深入生產第一線，傾聽職工對兩堂一舍，生活的反映，及時采取改進措施，并按上級規定完成下井和抓“三違”指標。

五、負責兩堂一舍的質量達標工作，抓好衛生管理，杜絕食物中毒，減少疾病傳染，樹立為一線職工服務的思想，搞好生活服務，保證職工吃、住、用滿意，使職工具有健康身體、飽滿熱情地投入安全生產。

六、負責抓好多種經營公司的安全管理工作，建立健全管理制度，定期組織安全生產檢查，確保多種經營公司的安全生產。

七、參與礦重大事故的分析處理，并協助礦長做好善后工作。

機電副礦長安全生產責任制

一、在礦長的領導下，對機電管理的安全工作負直接領導責任。

二、認真貫徹執行黨的安全生產方針和《煤礦安全規程》，按照上級規定和本礦實際建立健全機電安全管理的各種制度，認真抓好落實，集中精力抓好機電安全管理。

三、負責完善機電、提升、運輸各大系統安全設施并定期組織檢查、維護和保養，確保安全設施靈敏可靠。

四、按時參加安全辦公會，及時向礦長匯報分管工作中存在的問題和整改措施，組織召開機電管理的各種專業例會，制定工作措施，認真抓好落實。

五、負責組織機電提升運輸方面安全技術措施計劃的實施和驗收，組織好年度大型設備的檢修和機房、硐室達標活動，不斷提高機電設備的完好標準。

六、經常深入井下車間，定期組織并參加機電安全檢查，對存在問題認真組織整改，杜絕設備帶病運轉和井下電器設備失補。

七、負責全礦通訊工作管理，確保井上下，礦內外通訊線路暢通。

八、負責抓好機電提升運輸管理人員及要害工種培訓計劃的實施，不斷提高機電技術水平。支持和鼓勵機電技術人員的發明革新和創造，及時表彰獎勵機電管理中的先進集體和個人，促進管理水平提高。

九、協助礦長認真落實年度災害預防及處理計劃。發生事故時要立即趕赴現場參加搶救，事故后參加事故調查分析，制定防止事故擴大和重復發生的措施，并認真實施。

十、對違反安全生產方針、政策、法規和規定的指示、命令，有權拒絕或暫緩執行，并及時向上級報告。

總工程師安全生產責任制

一、在礦長領導下對本單位安全生產工作負全面技術責任。

二、貫徹執行黨和國-家-安-全生產方針、政策、法令，全面落實《煤礦安全規程》規定應由總工程師履行的職責。組織編制安全技術發展規劃和安全技術措施計劃，并督促貫徹執行。

三、協助礦長組織編制全礦安全技術發展和安全技術措施計劃，根據礦井可采儲量，安全經濟、合理地安排開拓布局，搞好采區工作面設計，盡量減少生產環節，努力降低事故率。

四、監督國家技術政策的貫徹執行，組織編制作業規程和技術措施，并負全面責任，認真檢查執行。

五、按時編制礦井年度災害預防處理計劃，并根據生產變化修改補充，認真檢查實施，一旦發生重大事故，立即趕到現場制定救災措施，參加搶險救災。

六、經常參加安全生產大檢查，發現重大技術問題和不安全隱患，及時向礦長匯報，并制定具體措施督促整改。

七、按時參加本礦安全辦公會，及時將技術管理中出現的問題向礦長匯報并提出改進措施，認真組織實施。

八、全面落實“一通三防”技術管理責任制，負責礦井“一通三防”的技術管理工作，及時制定防止瓦斯、煤塵等重大事故發生的預防措施，并認真檢查實施。

九、指導有關部門搞好安全技術培訓，定期組織對職工的操作技術和安全技術知識的考核，組織全員學習先進生產技術，積極開展技術革新，積極推廣新技術、新設備、新工藝，經常開展技術交流活動，不斷提高全員技術素質，對違反技術政策、指示、命令有權拒絕或暫緩執行，并及時向上級報告。

工會主席安全生產責任制

一、在礦黨委的領導下負責工會的全面工作，并在宣傳、貫徹、執行黨的安全生產方針上實行監督職能。

二、督促行政認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策，認真執行《煤礦安全規程》和各種安全生產法規、規定，積極參與礦規礦紀的修訂和審議，并教育全體干部職工認真執行。

三、按照規定參加企業擴建和新建項目“三同時”的審查驗收，保證勞動安全衛生設施和主體工程同時設計，同時施工，同時投入使用。

四、組織好群眾性的安全活動，加強合格班組建設，開展好群眾安全教育，提高全員安全意識，教育職工自覺遵章作業，遵守勞動紀律，減少和制止“三違”行為的發生。

五、組織好群監網員活動，積極組織群眾性的安全檢查，充分發揮群監網員作用，發現隱患及時督促整改，督促各級行政不斷改善職工安全生產條件，搞好勞動保護，加強塵毒治理，做好職業病預防檢查工作。

六、定期召開工會委員會議，聽取和采納委員對行政抓好安全工作的意見，督促行政牢固樹立安全第一思想，并按委員反映的情況，及時協助行政研究制定出整改措施，督促行政整改。

七、按時召開職工代表大會，審議行政安全工作報告和安技、通防資金計劃，并及時向黨委匯報工會勞動保護工作和安全生產情況。

八、發生工傷事故應及時趕赴現場，協助行政組織搶救，幫助做好善后處理的工作。參加各類事故分析調查，根據責任大小提出處理意見和改進措施。

九、及時總結表彰安全生產的先進單位和個人，獎勵安全生產有功人員，促進安全生產穩步發展。

安全監察站長安全生產責任制

一、在礦長直接領導下，在上級業務部門的.指導下，對本單位貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法令、指示、《煤礦安全監察條例》和《煤礦安全規程》賦予本單位各級領導的職責和權限執行情況進行全面監督檢查。

二、參加制定并督促檢查本單位安全生產責任制、操作規程和各項規章制度的制定、貫徹、執行情況。

三、督促礦長按時召開安全辦公會議，及時傳達上級會議精神，并認真研究落實措施。按時總結安全工作情況，經常向礦長匯報安全管理工作中的問題和改進意見。

四、參與或組織經常性的安全生產大檢查。經常深入基層，現場頭面，發現不安全因素，當即停產進行整改，對重大隱患及時下達《安全監察意見書》，督促有關部門制定整改措施認真落實整改，并組織檢查驗收。經常參加或組織有關人員對安全設施裝備、儀器儀表進行試驗和檢驗，確保各種安全設施、儀器儀表靈敏可靠。

五、督促檢查安技費用、通防資金項目落實情況，保證安全的必要投入。負責本單位“三同時”項目的監督檢查工作，對不按“三同時”原則施工的改擴建項目不準投產。

六、督促行政領導建立安全獎勵基金制度，并按要求監督管理使用好獎勵基金。配合行政工會積極開展安全活動，及時表彰獎勵安全生產先進單位和個人，嚴肅查處“三違”行為。

七、督促行政定期制定年度培訓計劃，并監督檢查有關部門對計劃的實施情況。指導安全教育部門開展好安全教育工作，確保培訓質量，提高全員素質。

八、負責做好專職安監員的思想工作，組織學習好業務技術，不斷提高監察水平。定期召開各種安全例會，指導好區隊群眾安全網員活動，經常對群監員進行業務技術指導，發揮專監結合安全監督作用，努力控制事故發生。

九、參與審查工程設計、作業規程和礦井年度《災害預防及處理計劃》的編制和修改，并監督檢查實施情況。發生事故時立即向上級報告，并立即趕到事故現場，參加事故搶救及事故調查，查明原因，分清責任，吸取教訓，制定防范措施。嚴肅處理有關事故責任者，及時提出事故調查報告和各種資料。按照“四不放過”原則做好各種事故處理結案工作。

十、按照上級規定做好監察內部業務工作，并及時上報各種資料。

生產科長安全生產責任制

一、在生產礦長直接領導下負責全礦生產安全管理組織工作，是生產科的安全第一責任者。

二、認真貫徹執行國-家-安-全生產方針、政策、法規和上級主管部門有關安全生產的指示、文件、通報、會議精神及礦安全生產規章制度。

三、組織召開每天的生產調度會，匯報安全生產情況，布置生產工作任務，落實物資材料準備。在安排生產計劃和工作的同時，堅持管生產必須管安全的原則，全面落實安全生產的有關規定和措施，認真組織、指揮、協調、調度安全生產工作。

四、在組織生產的過程中，堅持安全第一，堅持技術原則，督促技術措施、作業規程的落實，及時解決生產過程中出現的問題，創造良好的安全生產作業環境，實現安全生產。

五、積極深入井下，調查落實生產情況，掌握生產動態，加強質量檢查和管理，促進質量標準化的提高，協助生產礦長組織好安全生產和有關質量檢查、重點工程竣工和新采區、采面投產驗收工作，嚴格執行有關標準，發現問題及時安排處理，為安全工作打好基礎，并及時向有關領導匯報。

六、嚴格現場管理，突出“一通三防”重中之重的位置，落實好通風、機電、提運反映的單項任務協調工作，做好采、掘、機、運、通五大專業，環節疏通管理協調工作。不符合要求的規程、措施拒不貫徹實施。在推廣新技術、新設備、新材料工作時，按制定的安全技術措施組織實施，保證安全生產。

七、加強環節管理確保五大專業系統暢通，為安全生產創造一個良好的環境。

八、按照礦井生產月度計劃要求，抓好安全生產落實，按照“采掘并舉，掘進先行”的原則，抓好“三量”平衡，防止采掘失調。

九、團結帶領本科全體成員，抓好本科管理工作，充分調動全科人員的積極性，督促全科人員圓滿完成上級領導交給的各項工作任務。

十、積極參加安全辦公會、通防例會、生產計劃會、工資平衡會等安全生產會議，并負責落實貫徹會議內容精神。

十一、參加事故調查分析和處理。

技術科長安全生產責任制

一、在礦長及總工的領導下，負責全礦采煤、掘進、通風、地質、測量、科技創新、技術安全管理工作，是本科安全的第一責任者。

二、認真執行國家的安全生產技術方針政策，嚴格按照三大規程及上級有關開采的技術管理規定和法規細則工作。

三、對各工程的作業規程、開窩單、透窩單、圖紙、設計方案、說明書等技術資料的審批嚴格把關，并負責以上資料會審通知工作。

四、認真抓好地質、測量、鉆探、設計、采掘技術、“一通三防”各專業的技術管理工作。

五、做好分管各專業的內業檢查工作，提高內業質量。

六、經常深入一線，檢查作業規程、安全措施、“一通三防”技術標準要求的執行落實情況。對違反安全技術要求的，做好糾正、整改工作。對責任管理范圍內的工作負責追查和處理。

七、協調好科內各專業組的業務關系，認真及時落實上級安排的工作。

八、抓好業務范圍內基層技術員的業務思想管理工作，開好科工前會，組織好全礦技術例會，協助總工搞好一切技術活動。

九、搞好本科的科研技術活動，協助總工和礦長搞好全礦的科研技術管理工作。

十、協助礦長和總工，搞好全礦的采掘接續工作，參加礦生產作業計劃制訂工作和會議，避免采掘失調。

十一、認真抓好“一通三防”管理工作，監督好“一通三防”隱患整改與落實，協調好通風工區與其它單位的關系與矛盾，督促檢查好“一通三防”各項工作的落實，辦好設施的移交與區域的劃分，組織好通防旬檢查工作，落實好通防各項管理制度。

十二、參加礦及上級組織的質量檢查驗收工作。

十三、參加礦工資平衡會，年、季、月度作業計劃會，安全辦公會，通防例會等安全生產會儀，并負責貫徹落實有關會議精神內容。

質量標辦主任安全生產責任制

一、在礦行政和分管礦長的領導下負責全礦質量標準化管理工作。

二、貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規、條例和上級主管部門有關安全標準化管理的規定。

三、負責制訂礦井質量標準化達標計劃、質量考核和獎懲工作。

四、組織好旬、月、季度的安全質量檢查驗收工作，對檢查發現的安全隱患和質量問題，及時 通知到有關單位落實整改。

五、深入現場，了解和掌握井下各方面的質量情況和礦井達標規劃落實情況，發現問題及時處理。

六、處理達標業務，配合有關科室搞好質量標準化業務學習和培訓工作，完成上級交辦的各項工作。

七、抓好質量標準化靜態檢查和動態抽查工作，以過硬的質量為安全打下良好的基礎。

八、參加礦生產調度會、安全辦公會、作業規程會審會。

調度室主任安全生產責任制

一、認真學習貫徹執行黨和國家的安全方針、政策，積極參加礦各項安全生產活動。

二、在生產科長的領導下，負責調度室的全面工作。根據煤炭生產的方針、政策和生產計劃，對日常的生產工作進行安排和調度指揮，協調各生產環節。

三、掌握生產完成情況和生產動態及采掘布局情況。搞好綜合平衡，組織均衡生產，協助有關領導抓好安全生產。

四、負責接收和傳達礦領導及上級調度下達的有關安全生產指令和部署工作，并檢查落實情況。

五、對妨礙安全生產的問題和生產中的薄弱環節，組織有關部門及時解決。

六、發生重大事故時，及時匯報有關領導，調動人力、物力、車輛，做好各項工作，并參加事故調查分析和追查處理。

七、經常檢查調度工作情況，按季召開調度工作會議，總結工作，交流經驗。

八、掌握調度業務競賽評比活動，組織調度人員的業務培訓，不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業務水平，做好調度室標準化建設。

九、完成礦規定的下井和抓“三違”指標。

調度員安全生產責任制

一、認真學習貫徹執行黨和國家的安全生產方針和上級下達的各種文件，積極參加礦各項安全生產活動。

二、掌握全礦當班生產作業計劃完成情況，并負責當班生產數據的統計、原因分析及第二天的生產預報工作。

三、在礦井發生重大事故時，立即向礦領導及有關部門匯報，積極組織和協調做好搶救工作。

四、掌握全礦當班運輸情況。按照生產實際，做好車輛平衡調配及各系統環節的疏導，確保正常生產。

五、準確無誤地計算各種數據，填寫圖表，并記錄好各項有關臺帳。

六、認真做好對上級的通知、指示的接收和下達工作，并做好完整記錄。

七、掌握礦井采掘方面存在的問題，及時向有關單位聯系，并積極解決。

八、輪流深入井下，了解、熟悉生產情況，掌握現場生產條件和解決存在的問題。

九、要深入采掘迎頭，盯住安全重點，發現安全問題要及時督促處理。

十、協助領導搞好安全生產工作，制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象，并做好記錄。

十一、完成礦下達的下井和抓“三違”指標。

采掘區長安全生產責任制

一、在礦黨委、行政的領導下，對本區隊安全生產負全面責任，是本區隊安全生產的第一責任者。

二、認真貫徹執行黨的“安全第一，預防為主”方針，及時傳達上級下達的各項安全指令，嚴格執行礦各項規章制度，堅決執行“三不生產”原則，確保安全生產。

三、負責組織全區人員，安全的完成礦下達的月度作業計劃和各項經濟技術指標。

四、負責組織人員編寫本區隊各項管理制度，抓好區隊和班組建設，提高勞動生產率。

五、配合支部書記，搞好全區職工的安全教育、業務技術培訓、規程措施的學習和考試工作，不合格者嚴禁上崗。

六、認真抓好區隊“質量標準化，安全創水平”活動，嚴格質量驗收和考核制度，抓好質量，保證安全生產。

七、組織開好三班的班前會，在安排生產的同時，必須把本班的安全情況講清，并明確安全措施。

八、加強現場安全管理，要深入井下，掌握本區生產過程中的狀況，及時解決現場不安全隱患。

九、認真抓好本區域“一通三防”管理工作，杜絕責任區域煤塵堆積和瓦斯積聚。

十、發生各類事故必須及時向礦調度室和分管領導回報，要親臨現場，直接指揮，積極組織搶救和處理，事后要認真組織有關人員參加事故調查，接受事故教訓，制訂防范措施。

十一、堅持按勞分配，多勞多得的分配原則，搞好工資分配，充分調動職工的勞動積極性，保證安全生產。

十二、抓好“周二”、“周五”的安全學習日，提高全區職工安全意識和技術素質。

機電科科長安全生產責任制

一、認真貫徹執行《煤礦安全規程》和礦下達的各項安全指令，對全科的安全負全面管理責任，是安全生產的第一責任者。

二、在計劃布置、檢查、總結和評比工作的同時，必須認真貫徹安全精神。

三、經常組織有關技術人員，檢查機電設備安全防護是否符合安全需求和《煤礦安全規程》規定。

四、按時提出機電安全措施、計劃項目，經上級批準負責實施。

五、制訂和修訂機電安全管理制度，批準后負責執行。

六、經常對本科職工進行安全思想和業務教育，對新調入的職工進行現場教育，特殊工種的職工要進行嚴格培訓，考試合格后方可上崗。

七、發生事故及時向主管領導和安監站報告，并協助有關單位進行處理、調查、登記、分析。

八、經常深入現場，帶領技術人員、設備管-理-員，了解全礦機電設備的狀況，排除不安全因素。

九、負責組織每次的機電設備安全質量大檢查，做好事故預防工作。

十、及時整頓、組織調查，建立機電安全生產組織。

十一、確保設備“三率”不超標，機電管理，文明生產符合標準要求。機電機房硐室達標率要達到100%，杜絕機電設備重大事故。

十二、抓好責任范圍內“一通三防”管理工作，抓好全礦二寸以上供水管路安裝維護工作，做好電纜設備清塵，確保風電閉鎖安裝和使用，杜絕因機電引發的通防重大惡性事故發生。

十三、本人無“三違”，對全科人員嚴格管理。有三違者，不包庇，認真查處。

十四、完成礦規定的下井和抓“三違”指標。

三電辦主任安全生產責任制

一、認真學習，堅決貫徹執行黨和國家及上級有關部門關于安全用電的一系列方針、政策、法規等，不斷提高業務水平，搞好自身和本崗的安全工作，對三電辦的安全負工作責任。

二、經常深入現場，礦區各生產，生活區域，井上井下進行安全檢查，對所有機電設備存在的不符合安全用電規定的各種隱患、不安全因素等及時向有關部門發出隱患通知，限期整改，對違章作業的堅決制止。

三、經常深入到外供用戶，宣傳安全用電知識，排查不安全隱患，幫助落實整改及制訂措施，確保人身安全。

四、每月向機電礦長匯報當月的用電情況和分析報告，提出合理化建議，為我礦安全供電工作盡心盡職。

運輸工區區長安全生產責任制

一、認真學習、貫徹、落實國-家-安-全方針、政策及上級指令，嚴格規章制度，是本區安全生產的第一責任者，對本區安全生產負全面責任。

二、在礦行政的領導下，認真落實運輸工區安全生產責任制，落實各項管理制度。

三、按時參加礦安全會議、調度會議及機電、提升、運輸質量標準化檢查，定期召開安全例會，對存在的問題做到明確責任，及時整改。

四、深入實際，工作踏實，堅持遵章指揮，制止違章作業，發現重大事故隱患及時組織處理并向上級部門匯報。

五、組織礦井運輸設備的檢查，認真安排運輸設備的大、中修工作，確保設備完好率在“90.5.1”以上，電氣設備杜絕失爆，人行車完好率100%，軌道和架空線質量符合標準化要求。

六、負責抓好本區工作范圍內有關“一通三防”管理工作。落實好工作范圍內提升運輸系統的灑水、防塵和清塵工作，做好地面防火工作。

七、組織開好運輸生產平衡會，合理安排生產，認真布置各項工作。

八、優化勞動組合，定崗定責，抓好工資分配，提高勞動生產率，保證安全生產。

九、配合支部書記抓好全區職工的安全教育工作，負責安排和落實工區全員培訓計劃，確保持證上崗率達100%。

十、當發生運輸事故時，必須立即到達現場，積極組織處理，并及時向上級有關部門匯報，認真調查和分析事故原因，處理好善后工作。

十一、加強運輸質量標準化建設，認真組織自查驗收，為安全生產創造良好條件。

十二、完成上級下達的各項生產任務，抓好文明生產。

通風區長安全生產責任制

一、在礦長、總工的領導下，對礦井“一通三防”安全管理工作全面負責，是通風工區安全生產的第一責任者。

二、根據生產布局和開透窩情況及時調整好通風系統，確保系統穩定，配風合理。

三、參與編審“一通三防”方面的各種安全措施工作，并負責組織實施和檢查工作。按時參加礦組織的通防例會和十項專業安全管理等各個安全生產會議，并將會議精神傳達到相關人員，每月組織召開一次工區計劃總結會議，總結上月安全生產情況，按排下月安全生產計劃。

四、負責制定工區的各項管理制度，并督促落實執行。

五、定期組織工區干部和技術人員分析，研究和解決“一通三防”工作中存在的問題。

六、組織人員按時做好“一通三防”各種報表的上報存檔工作，按照質量標準管理好各種牌板，記錄、臺帳、報表。

七、負責礦井瓦斯煤塵專項治理工作及綜合防滅火措施的制訂和落實工作。

八、組織礦井瓦斯等級鑒定和反風渲習。參與編制和實施“礦井災害預防和處理計劃”。

九、審閱簽發瓦斯日報、通風調度日報等各種報表。

十、參加公司及礦組織的“一通三防”檢查，對檢查出的問題，負落實整改責任。

十一、組織做好通風質量和綜合防塵質量達標工作。確保礦井通防質量達標。

十二、教育職工牢固樹立安全為天思想，牢記通防無小事，做到不安全不生產，杜絕“三違”。

救護隊隊長安全生產責任制

一、在區長領導下，負責救護隊的全面工作，是本隊安全生產的第一責任者。遵章守紀，持證上崗。

二、負責本隊的技術業務學習和培訓，做好日常管理和戰斗準備工作。

三、熟悉和掌握本礦的生產系統、通風系統情況及礦井災害預防和處理計劃。

四、負責指定專人保管救護隊的所有技術裝備，并定期檢查維護，保持完好狀態。

五、參加處理事故時，負責指揮本隊的一切戰斗行動，完成作戰任務。

六、認真貫徹、執行礦山救護的規程規定和條例，確保訓練和救護工作的安全。

溜子隊隊長安全生產責任制

一、隊長是本隊安全生產的第一責任者，對全隊的安全生產負全面責任。貫徹執行國家“安全第一”的方針，及時傳達、落實上級下達的安全指令。

二、準時參加礦安全會議、調度會議和機電、提升運輸質量標準化檢查，抓好全隊職工的安全教育工作。

三、認真開好全隊安全生產會議，重點工程親自組織指揮，嚴格執行“一工程一措施”，落實安全生產責任制，合理布置生產。

四、以身作則，遵章指揮，制止違章作業。狠抓設備安裝和維修質量的管理，嚴格執行各項管理制度，確保設備完好率在“90.5.1”以上，電氣設備杜絕失爆。

五、優化勞動組合，定崗定責，抓好工資分配，努力提高勞動生產率，保證安全生產。

六、經常深入生產現場，檢查在用設備的運轉情況，發現問題及時組織處理，減少機械事故影響時間。

七、對全隊區域工作范圍內“一通三防”工作負全面責任，認真落實有關“一通三防”各項管理規定。

八、發生事故時，要立即趕到現場，認真組織人員處理，并及時回報。協助有關部門進行事故調查和分析，做好善后工作。