月工作總結是對本月工作的總結和反思，有助于我們了解自己的工作表現和取得的成果。下面是一些關于月工作總結的范文，希望能夠對大家寫作有所啟發。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇一
一是領導高度重視。為切實做到執法為民，加強我局的依法行政工作，全面貫徹落實《綱要》，局黨組高度重視，始終把依法行政工作擺上重要位置，列入重要議事日程。局黨組、領導班子多次召開會議對依法行政工作進行研究部署，統一思想，提高認識。全市依法行政工作會議召開后，我局高度重視，及時召開局辦公會議專門學習傳達了副市長邢文杰和^v^主任袁翠竹在市依法行政工作會議上的講話精神，對今年依法行政工作進行了認真研究部署，并在全體人員會議上傳達學習了全市依法行政工作會議精神，就如何抓好依法行政各項具體工作，以實際行動貫徹落實會議精神進行了討論。
二是不斷完善組織機構。今年，我局人事變動較大，為確保依法行政工作領導不缺位，工作不斷檔，局黨組先后兩次及時調整市民宗局依法行政工作領導小組，明確局黨組成員、副局長李德強分管此項工作，并專門指定辦公室一名工作人員具體負責，確保依法行政的各項工作得以順利開展。
三是圍繞目標細化責任。年初，局機關召開黨組會，依據《平頂山市_年度政府法制工作要點》和《_年度市直部門依法行政責任目標》，結合自身實際，制訂并下發了《平頂山市民族宗教局_年度依法行政工作要點》。依據《平頂山市民族宗教局_年度依法行政工作要點》主要內容，分別與各科室簽訂了《_年度依法行政工作目標管理責任書》，保證了依法行政工作件件有人抓，事事有人管。
二、以管理教育為抓手，逐步增強執法人員行政素養。
為不斷提高行政機關執法工作人員和各族干部群眾的法律素質，一年來，我們緊緊圍繞全市依法行政工作重點，結合民族宗教工作實際，以學習民族宗教政策及法律法規與依法行政具體實踐等多種形式相結合，不斷提高執法人員行政素養。
一是加強局機關干部職工的法律知識理論學習。為搞好局機關的法制宣傳教育工作，我們制定了《_年度依法行政法律法規培訓計劃》，采取集中學習、以會代訓、自學等方式，利用每周五政治業務學習的時間，認真學習《綱要》、國家有關法律和民族宗教政策法規。在學習中，局領導能夠率先垂范，無論工作多么繁忙，只要是機關組織的法制理論學習都主動參加，基本形成了領導帶頭學，干部職工樂意學的良好風氣。為檢驗學習效果，年底我們組織全體干部職工進行法律考試，并把考試成績作為評優評先的重要指標，從而推進了學法工作的經常化、制度化。在今年的執法證、執法監督證年度審驗工作中，為檢驗執法人員法律知識掌握水平，我們還在局機關進行了一次法律知識考試，進一步提高了機關全體人員的法律素養。
二是積極協調引導，督促各縣(市)、區加強民族宗教政策法規的培訓，落實培訓任務。采取以會代訓、舉辦培訓班等形式，加強民族宗教政策法規的宣傳教育。通過培訓，不僅使廣大基層干部及時掌握了宗教政策、法規，加強了對基層民族宗教工作的依法管理，而且進一步增強了他們做好民族宗教工作的責任感、使命感，有效的促進了縣區機關人員的法律法規知識素養。
三、以法規宣傳為重點，不斷優化依法行政環境基礎。
一是利用好民族宗教重大節日做好法制宣傳。我們利用每年一度的“開齋節”、“圣誕節”等民族、宗教節日，在少數民族聚居地方和宗教活動場所宣傳民族宗教政策及法律法規，加大對《河南省少數民族權益保障條例》、《宗教活動場所管理辦法》《宗教活動場所設立審批和登記辦法》等法律法規宣傳力度，使政策法規宣傳更有針對性。
二是利用活動宣傳法律法規。依據平政法制〔_〕4號《平頂山市人民政府^v^公室關于開展紀念綱要頒布五周年依法行政宣傳月活動的通知》精神，我們成立了法制宣傳月活動領導小組，專門負責宣傳月活動的組織與實施，通過制作展板，散發宣傳資料，設立咨詢臺等方式向群眾宣傳《行政訴訟法》、《行政復議法》、《河南省清真食品管理辦法》《宗教事務條例》等民族宗教方面的政策法規，提高了社會各界人士對民族宗教工作的認識，進一步增強了各族群眾、信教公民遵紀守法的自覺性。在今年“”全國法制宣傳日，我們積極組織參與宣傳教育活動，進一步強化了法制宣傳的效果。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇二
20xx年過去了，我們又迎來新的一年，回顧一年來的工作，我科室在人事行政部鄭經理的領導下，在本部門同事的共同努力下，通過與其它部門的共同協作，我們在工作上取得以下幾個方面的成績：
（2）修改《食堂管理制度》、《招待餐管理制度》，并經過公司領導討論，頒布實行；
（5）組織人員盤點食堂固定資產，并登記造冊，確保帳物相符，強化了資產管理。
（1）為安全起見，行政科組織鐵路宿舍員工搬遷到新生活宿舍及公司老宿舍；
（3）結合公司宿舍實際情況編寫《宿舍管理制度》（待公司領導討論、審批）；
（4）組織財務人員盤點宿舍固定資產，并登記造冊，確保帳實相符；
（5）通過安裝加壓泵，解決曙光樓宿舍用水緊張的問題；
（6）及時處理宿舍零星維修，為員工創造一個良好的休息場所；
（2）總部水塔常溢水，經常出現水抽干了，水泵仍不停的轉動，且到了夏秋季節，用水緊張常遭投訴，今年行政科采取一系列改良措施，使得水抽干了自動跳閘，既省電，又節約水，從而為公司節省了水電成本。
（3）電器等設備維修，公司之前需通過外發才能解決，而今年行政科幾乎不需要外發維修，就能處理電氣設備維修問題（如食堂大型冰柜、飯柜、冰箱、宿舍風扇等），為公司節約了維修成本。
及清潔工系統的培訓，使行政科所負責區域的清潔衛生煥然一新。
發現唐愛蓮、黃繼喬在沒有與公司簽訂房屋租賃合同情況下，分別占用我司軸分廠原泡沫車間200平方米及骨架廠467平方米的房屋，經與他們溝通、協調后，行政科已將他們的房屋租賃費收回，共計費用58836元。總結一年來行政科工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在很大不足，例如，工作效率還需進一步提高，后勤工作人員的積極性還要進一步調動，后勤保障工作要進一步搞好，要不斷提高認識、整合資源，進一步增強節儉意識和節約后勤成本開支，力爭明年的后勤工作更上一個臺階。
人事行政部行政科20xx-12-
行政應訴工作總結（優質17篇）篇三
一年來，段郢鄉依法行政工作在鄉委、政府的領導和上級部門的指導下，圍繞“和諧段郢”、“平安段郢”、“法制段郢”發展思路，堅持深入貫徹_《全面實施依法行政實施綱要》和省、市依法行政工作部署，依照縣政辦下發《關于xx縣人民政府20xx年度依法行政考核方案的通知》（南政辦[20xx]42號）和《關于深入開展依法行政示范單位創建活動的通知》（南政辦[32]號）文件要求，依法履行法定職責，規范行政行為，為進一步深化法治政府、規范化服務型政府建設，保障廣大群眾權益，推進社會各項工作平穩發做出了積極的工作。現將工作自查報告如下：
（一）加強組織領導，強化依法行政工作職責。
一是成立了由黨委副書記、鄉長為組長，黨政分管領導具體抓的鄉依法行政工作領導小組，領導小組成員分工負責，明確職責，落實責任。將依法行政任務與經濟社會發展任務同部署、同檢查、同落實、同考核。二是落實依法行政考核制度，年初把依法行政工作納入各村、各部門的目標考核，細化了工作內容，夯實了工作責任。三是加大了對各村、各部門依法行政工作的協調指導工作力度，鄉政府司法所、綜治辦始終保持與各村、各部門的密切聯系，對工作中出現的問題及時介入，提供法制服務，加以指導協調，實現了對依法行政工作的動態管理，有效提高了行政行為的合法性，促進了全鄉依法行政工作的總體平穩推進。
（二）完善便民服務體系，推進政府職能轉變。
（三）加強宣傳教育，提高法制意識。
加強依法行政教育和培訓工作，提高依法行政能力。領導干部帶頭學法，增強依法行政、依法辦事意識，建立例會學法制度、專題法制講座和集中培訓制度，全年共開展學習專題講座10場，參加培訓人員700人次，通過集中學習和培訓，有效提高黨員干部的法制意識，增強依法行政的自覺性和有效性，產生了良好的社會效應和群眾效應。
加強鄉干部、執法人員、企業經管人員的普法力度。領導干部在學習形式上不斷創新，在內容上不斷貼近實際，在方法上靈活多樣，采取辦班培訓、專題講座、以會代訓、黨委中心組研討學習及自學等多種方法。鄉副科以上領導干部共參加由縣里組織的專題法制講座5期，參加由鄉里組織的其它專題集中學習、會議學習20場次。
以全民普法教育為主線，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育，全面推進“法律進機關、進社區、進學校、進企業、進單位”活動，結合“六五”普法規劃，采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產生活相關的法律法規，使全鄉公民的法律素質不斷提高。12月份我們集中開展了一次普法教育宣傳月活動，鄉領導和司法、綜治部門負責人親自到街頭為群眾傳發法律宣傳冊400多本，法律宣傳單20xx多份，通過這次活動激發了群眾談法律、議法律和學法律的熱情，形成了良好的普法教育氛圍。
（四）加強依法行政，規范執法行為，提升行政執法水平。
以科學民主決策機制為基礎，進一步提升行政決策水平，著重在已有行政決策規則的基礎上，狠抓了制度落實。一是堅持黨委會會議議決制。今年以來，在涉及鄉域內經濟社會發展和群眾利益的重大問題上，始終堅持由部門提出議案，分管領導先期審查，最后提交鄉政府黨委會會議討論決定的制度和程序。二是引入行政決策的組織論證制度。堅持四項制度，切實做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。一是行政執法公示制度，二是執證上崗制度，三是行政執法過錯責任追究制度，四是執法監督制度。全年無一起違規執法現象發生。
（五）全面貫徹《政府信息公開條例》，深化政務公開。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇四
2008年學校在北京市委教育工委、市教委和學校黨委的領導下，在師生員工的共同努力下，實現了維護穩定、服務奧運、促進發展的三大工作目標。
2008年學校全面貫徹落實北京市委教育工委“首都高校安全穩定暨‘平安奧運行動實施方案”，扎實推進“平安奧運行動”工作。保衛部門協調各單位，嚴格排查安全隱患，嚴肅整治整改問題和漏洞，嚴密監控影響安全穩定的各類因素，努力構建校園“多維防控體系”，全面維護安全穩定。利用奧運契機，學校建設完成了校園及學生公寓門禁系統并在奧運期間發揮重要作用;組建了由394名學生組成的“平安奧運行動”安保志愿者隊伍;改造完成家屬區技防系統，校園的監控面積達到98%以上;通過大量卓有成效的工作，確保了奧運期間及全年學校的安全穩定，為實現平安奧運做出了應有的貢獻。
北京奧運會和殘奧會期間學校共派出1584名志愿者，其中比賽場館志愿者407人，奧運村志愿者291人，交通志愿者250人，其他志愿者636人。他們在各自崗位上表現優秀，受到了各方表揚。
學校服務奧運會和殘奧會的突出業績榮獲了多項嘉獎和榮譽。其中包括：學校獲評“首都教育系統奧運工作先進單位”、“首都‘迎奧運、講文明、樹新風活動先進集體”、“北京奧運會、殘奧會優秀組織單位”等榮譽稱號，奧運村志愿者團隊得到了國家級的獎勵，比賽場館團隊獲評“教育系統奧運先進單位”等榮譽稱號;全校師生共有11人獲得北京市委、市政府、奧組委聯合表彰，352人獲得奧組委、教工委、團市委、石景山區等的表彰。
學校十分重視教學質量工程建設，繼續落實“質量立校，特色辦學”的治學理念，不斷鞏固本科教學工作中心地位，抓好專業特色建設和基礎課程建設，取得顯著成效。2008年學校獲得4項國家級教學成果，12項北京市級教學成果以及3項北京市高等學校教育教學改革立項項目。
學校27個本科專業共招收學生2474人，截至年底全日制在校本科生(含二學位)共9358人。北京生源比例達到75%，在北京地區一本招生專業達到14個，較2007年增加5個，一本招生人數比例達到63%，其中理工類一本招生人數位于在京招生院校的第三名。通過不斷增加北京地區一本招生專業數和招生人數，學校北京生源質量不斷提高，有力促進了學校整體生源質量的提高。2008年學校北京和全國理工類新生錄取平均分與當地重點線差值較2007年相比有大幅度提高，文史類則有所下降。
2008年學校大學英語四級考試一次通過率64.57%，名列市屬市管高校第三。建筑學專業順利通過全國建筑學專業評估委員會的評估，處于全國180所院校中的先進水平。
制訂并實施了《北方工業大學本科學生轉專業管理辦法(暫行)》，共有18名學生按自己的志愿轉入新專業，充分體現了“以人為本”的教學管理理念。
在成教生源減少的嚴峻形勢下，成人高等學歷教育進一步調整學習形式、層次和結構，加大宣傳力度，完成招生1284人，為原計劃的96%。目前成人教育規模穩定在3800人左右。
圖書館不斷提高讀者服務的質量，在服務專業建設、學科建設、專業評估及開展圖書資源建設等方面工作成效明顯，館藏圖書達到117.2萬冊。截至年底，學校教學科研儀器設備達到17916臺，總值20670.36萬元，較2007年分別增長15.6%和27.8%;百名學生擁有計算機臺數達到73臺，比2007年增長了23.7%。
學校22個碩士點共錄取425名研究生，目前在校全日制碩士研究生1119人，如包含法律碩士和工程碩士在內，在校生達到1578人，初步實現了學校研究生規模上層次的目標。
數量經濟學、經濟法學、思想政治教育、機械電子工程、檢測技術與自動化裝置、計算機應用技術6個學科被北京市教育委員會批準為北京市重點學科。這是學校加強學科建設，努力培育特色鮮明、優勢突出的學科群建設工作取得的重要成果。
2008年學校科研工作穩步發展，科研經費達到5196萬元，較2007年有大幅度增長。開展多項學術制度規范建設，修訂了科研項目計劃、評審、考核及職稱評審的學術標準，出臺了《關于建立專職科研編制崗位和科研經費折算教學工作量的暫行辦法》和《北方工業大學重點研究計劃項目經費管理辦法》，有力推進了科研工作的加強及重點項目的實施。2008年學校重大科研項目取得一定進展，分別有10項國家級和14項省部級在研項目。
2008年度學校獲省部級科技進步二等獎2項，三等獎2項;北京市哲學社會科學優秀成果二等獎1項;科技部863項目1項，國家自然科學基金4項;2008年全校發表論文465篇，被sci、ei、istp和cssci檢索論文達124篇;發明專利授權4項，專著7本，編著41本。
學校繼續落實“以人為本”的辦學理念，加強學風建設，把關心學生成長，服務學生成才落實到學生工作的各個方面，不斷探索思想政治教育工作新模式，增強學生工作的實效性。
通過加強學習研討，開展工作研究，不斷提升學生工作隊伍的戰斗力。全年專職學生工作干部發表論文17篇，獲得教育部等頒發的多項學生工作成果獎項及多項學生思想政治教育研究課題。
學校堅持將思想政治教育工作與解決學生實際困難相結合，認真落實國家各項資助政策，在幫助家庭經濟困難學生解決生活困難的同時促進其成長成才，貧困生群體成為一個學風優良、學習成績和表現優秀的群體。2008年學校資助貧困生1600人，比2007年增加17%，資助金額達到1215.12萬元，比2007年增加42%。
在就業形勢日益嚴峻的情形下，2008年學校一次就業率達到96.96%，比2007年提高2%，居北京市本科院校第14位;應屆本科畢業生中有7.59%考上碩士研究生，畢業生考研比例有所回升。
學生積極參與全國及北京市的各項重大競賽活動，學生競賽取得良好成績。全年共有360人次在全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽、北京市大學生數學競賽等重大競賽中獲獎，26個團隊獲得國家級團體獎，35個團隊獲得市級團體獎。
學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作，工程將于近期開工。完成大修12項，共投資400萬元;完成北京市專項36項，共投資2850萬元。通過以上大修和專項投資，使校園環境更加漂亮、整潔，學校教學條件進一步完善。
大力推進節約型校園建設，全校單位面積供暖能耗、公用耗水量、公用耗電量持續下降。2008年學校被全國行政協會后勤分會評為“節能先進單位”，被石景山區評為“供熱先進單位”。
后勤服務部門重點圍繞服務奧運，不斷加強隊伍建設，提高服務質量，重點開展了奧運后勤保障、加強崗位培訓、加強標準化建設、細節服務、控制食堂價格等工作。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了廣大志愿者和上級機關的好評。在市場價格波動較大的情況下，學校食堂確保了“質、價、量”三不變。2008年后勤工作共獲得北京市教委等部門頒發的各種獎項19項。
完成新一輪崗位評聘、崗位設置管理與專業職務分級，充分調動廣大教師的積極性、主動性、創造性。分級后高級職稱教師總數274人，其中教授85人，副教授189人。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平、公正，程序規范、透明，條件剛性化且符合學校實際。
開展了“實踐教學技能培訓”、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作，取得了良好的效果，促進教師教學水平不斷提高。
學校事業費收入36141.56萬元，比2007年增加19.1%。在支援地震災區調走1000多萬元的情況下，學校仍然實現了事業費收支平衡，財務預算執行情況良好，保證了各方面工作的良好運行。
學校教學經費投入總額和比例不斷加大，教職工的工資收入增加，福利待遇有保證。在總的事業費支出中，人頭費支出約占39.85%，較07年增加4%;公用支出約占31.19%;專項及其他支出約占28.96%，支出結構合理，辦學效益高。
學校共接待42個國(境)外團組232人次，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修,占教師人數的10%以上。
通過豐富交流活動，有效地促進了國際合作項目。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協議，并正式啟動了同美國東田納西州立大學、日本關西外國語大學等學校的2+2聯合培養項目。全年共派出留學生124名，有11名在美國2+x學生獲得雙學位，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生。真正實現了通過合作辦學，利用優質教學資源，促進教學質量的目的。
學校外國留學生教育快速發展，2008年首次招收到研究生，目前在校留學生總數達到87人，其中學歷生26人，語言生61人，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元。2008年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%。
學校貫徹落實“全面審計、突出重點”的指導方針，根據學校實際，繼續加強內部審計工作基礎建設，圍繞北京市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建、修繕工程項目竣工，重點加大專項經費、經濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計，為學校節約資金192.85萬元，連續三年平均審減率在3%以內。
近年來，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態勢，始終保持著較快的發展趨勢，并且自我發展、主動發展的動力充沛。與此同時，學校內部亦形成了明確的發展思路，團結的干群、師生關系，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環境下，2008年學校各項事業均取得了進一步的健康、快速發展，為學校2009年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全體師生員工要繼續團結奮進，繼往開來，發揚成績，彌補不足，推動學校改革和各項事業再上新的臺階。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇五
6月，大學畢業的我來到xx市xx中學工作，暑假，xx區高中布局調整，我校整體搬遷至xx經濟開發區誠信大道，更名為xx市xx高級中學。受學校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽。
剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人，98年未能如愿考入大學，我毅然選擇了當兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造，但我太過天真，殊不知當時的部隊腐敗成風，考軍校的美夢破碎，2年后，我與其他的戰士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續，我便只身外出打工，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應該是我人生的轉折點，也因弟弟及老師的勸說，我果斷辭職，加入到沒日沒夜的高考大軍。經過8個月的“浴血奮戰”，我終于如愿以償考入理想的大學。因此特別珍惜這來之不易的工作。
剛到學校，擔任學校團委副書記并主持工作，應該說，軍人的作風在，并能時刻嚴格要求自己，主要做了以下幾項工作：
暑假，因搬遷，學校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學），因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要，學校特組建護校隊，由我擔任隊長，隊員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習課間及放學后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍，維護好學生秩序，制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為；晚上要護校隊輪流值夜班，看管學校財物。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進來偷東西）。
剛到學校，對團的工作非常的陌生，一切都從零開始，不斷的向別人學習，總結經驗，建立制度、組建隊伍、整理材料、開展活動，帶領團委取得了一個接一個成績，如：南京市優秀團支部、江寧區五四紅旗團委、南京市規范用字啄木鳥行動優秀組織獎（江寧區唯一一家）等等。但也因缺乏經驗，學生會工作缺乏特色，尤其在學生自主管理方面做的不夠。
一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看，有沒有學生在追逐打鬧、有沒有學生在班級充電、有沒有男女學生在教室內有過于親密的表現、有沒有學生搞一些惡作劇……晚自習放學后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現象；提醒打籃球、做器械訓練的學生注意安全；督促跑步、散步的學生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學生就寢情況，無數次提醒學生珍惜時間，不要在宿舍玩手機。多次對學生說：“同學，不是你在玩手機，而是手機把你玩了。”對于在值班過程中發現的問題，我會及時記錄，并將問題反饋給值班組長。
這是我剛開始工作時的行政小結。最主要的特點是不管別人，做好自己。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇六
1.抓好全市依法行政基礎性工作。對照^v^《決定》和省、南通市依法行政工作要點，結合我市實際，出臺了《_年全市依法行政工作要點》(啟依法辦發〔_〕2號)，建立健全依法行政各項工作制度。
2.健全依法行政推進工作體制。會同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機構改革為契機，深入推進政府法制工作機構建設，將法治進程向基層進一步延伸，謀劃在各市級機關、鎮鄉、園區和街道辦設立法制工作機構，切實履行好服務發展、保障民生和維護穩定的法律服務職能。
3.調整依法行政領導小組成員。根據機構改革中涉及部門和人員調整實際工作需要，擬草了《關于調整啟東市依法行政工作領導小組成員的通知》(啟政辦發[_]66號)，該文件已上報市政府辦公室發文，以進一步指導充實市政府各部門加強和調整推進依法行政領導機構，為全市依法行政提供了強有力的組織保障。
4.改革創新依法行政考核方式。上半年，我辦提請市政府同意，出臺了《_年度依法行政考核辦法》(啟依法辦發[_]3號)，對各鎮鄉人民政府，市委各辦局，市各直屬單位_年度依法行政情況進行考核。為進一步提高依法行政考評效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責的實際履行緊密結合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核。考核重點是通過各種監管途徑發現、糾正和查處行政執法單位和執法人員的違法行為，進一步優化我市發展軟環境，服從和服務業沿江沿海戰略開發。
5.全面啟動依法行政先進示范創建工作。上半年，我辦提請市政府同意，印發《關于開展全市依法行政先進單位和依法行政先進個人評選活動的通知》(啟依法辦發[_]4號)。規范行政執法行為，提高行政執法水平，塑造行政執法單位以及執法人員的良好形象。
(二)突出重點，切實加強政府法制監督。
1.開展行政執法案卷評查。為進一步規范行政執法行為，切實提高全市行政執法部門的執法水平，上半年，我辦下發了《關于開展行政執法案卷評查的通知》(啟政法傳[_]1號)，對23個執法部門75份卷宗進行了評查并對評查中發現的問題逐一及時反饋，要求問題單位按時整改。市依法辦下發了評查通報(啟依法辦發[_]1號)。通過開展行政執法案卷評查，進一步提高了各部門依法行政的意識。
2.強化規范性文件的監督管理。市政府出臺的1件規范性文件，上報南通市政府和啟東市^v^會備案;市政府轉發了《南通市規范性文件管理辦法》(啟政規[_]2號)，加強對規范性文件抽象行政行為的監督。
3.發布規范性文件清理目錄。對各部門、鎮鄉具體實施的_年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發的140件文件進行了清理。以市政府名義制發的規范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發的規范性文件保留48件、修改15件、廢止21件;非規范性文件9件。清理目錄已經市政府常務會議原則通過并公布(啟政發[_]1號)。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇七
委托人不服被申請人（名稱）_____年___月___日作出的（具體行政行為），于_____年___月___日向（行政復議機關）申請行政復議。現委托（被委托人姓名）作為我（們/單位）參加行政復議的代理人。
代理權限：__________________________________________。
附件：
1、委托人證明材料或其他有效證件復印件三份；
2、委托代理人身份證或其他有效證件（律師還需提供律師執業證書）復印件三份。
委托人（簽字/公章）：_____。
法定代表人（簽字并加蓋公章）：_____。
被委托人（簽字）：_____。
___年___月___日。
注：特別授權代理要對所代理的實體權利作出列舉性的明確規定，否則視為一般代理。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇八
（一）行政復議和應訴案件總數有所下降。我局辦理行政復議、應訴案件數量（x件）與上年度（xx件）下降了xx%，除應訴案件由x件增長為x件外，復議案件大幅下降。主要原因分析如下：
一是受疫情影響，今年尤其是上半年企業生產不正常，違法行為發生較少。
二是實行正面清單監管，實施輕微違法“首錯不罰”政策，堅持環境執法“三步走”，對環境違法和存在污染問題的企業嚴格實施警示約談、掛牌督辦、依法關停三步走措施。
（二）行政復議、訴訟應訴案件類型較為集中。行政復議、應訴案件案由均為行政處罰。主要原因分析如下：
二是其他行政爭議往往可以通過其他渠道得到有效解決，及時化解糾紛，而行政處罰的救濟途徑只有行政復議和行政訴訟，救濟途徑相對單一。
（三）行政機關負責人出庭應訴率達到xxx%。
落實《最高人民法院關于行政機關負責人出庭應訴若干問題的規定》，明確由分管法制工作的負責人出庭應訴，在該負責人因公務原因不能出庭情況下，及時在庭審前申請更換出庭應訴負責人，落實行政機關負責人出庭應訴的“ab崗”制度，x起案件中，xx局長、xx工程師不僅出庭，而且應訴“發聲”，在庭審過程中，就案件的事實證據認定、法律適用、規范程序等方面進行了專業的闡述，說明了作出決定的事實和法律依據，解答了原告當事人對生態環境工作的疑問，充分表達了行政機關的觀點。取得了良好的法律效果和社會效果。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇九
(供通知被告和被上訴人使用)。
____________：
本院已受理____________(原告或者上訴人的姓名或名稱)訴你方____________(案由)糾紛一案，現發送____訴狀副本一份，并將有關事項通知如下：
一、當事人在訴訟過程中，必須依法行使法律規定的訴訟權利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。
二、你方應當在收到____訴狀之日起十日內向本院提交答辯狀一式____份。
三、法人或者其他組織參加訴訟的，應當提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負責人身份證明書。自然人參加訴訟的，應當提交身份證明。
四、需要委托代理人代為訴訟的，應當提交由委托人簽名或者蓋章的授權委托書，授權委托書應當按照法律的規定載明委托事項和權限。
說明：本通知書送達被告人或者被上訴人。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇十
行政機關應訴是指在行政訴訟中,作為被告的行政機關針對作為原告的公民、法人和其他組織的起訴,在法院的主導下應對爭訟,并參與行政訴訟過程中所開展的活動的總稱。下文是重慶市行政機關行政應訴辦法，歡迎閱讀!
第一條為規范本市行政機關行政應訴行為，促進依法行政，根據《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務院全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關和法律、法規、規章授權組織(以下統稱行政機關)的行政應訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應訴，是指行政機關在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
區縣(自治縣)人民政府法制工作機構負責對本行政區域內行政機關的行政應訴工作進行指導和監督。
行政應訴承辦機構可以是行政機關履行相應行政職責的業務工作機構，也可以是行政機關的法制工作機構。
市人民政府的行政應訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構組織實施。
第六條行政應訴承辦機構應當做好下列工作:。
(一)審查案件有關情況，提出由行政機關負責人或委托代理人出庭應訴的建議;。
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;。
(三)組織人員出庭應訴;。
(四)負責行政應訴案件材料的立卷歸檔，按照有關規定報備;。
(六)法律、法規和規章規定的其他工作。
第七條行政機關在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發現有下列情形之一的，應當在法定期限內向人民法院提出異議:。
(一)屬于行政復議前置，但未經行政復議的;。
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;。
(四)原告不具備主體資格的;。
(五)起訴超過法定期限的;。
(六)法律規定的其他情形。
第八條行政機關在行政訴訟中，應當依法對其作出的具體行政行為承擔舉證責任。
行政機關應當在收到起訴狀副本之日起10日內向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據、依據。
因不可抗力或者其他正當事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內向人民法院提交證據、依據的，行政機關應當及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據、依據的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關負責人應當出庭應訴:。
(二)可能對行政機關的行政管理或者行政執法行為產生較大影響的行政訴訟案件;。
(三)行政機關負責人出庭應訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;。
(四)人民法院通知行政機關負責人出庭應訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關法定代表人是履行行政應訴職責的第一責任人，應當積極出庭應訴;若行政機關分管相關業務工作的負責人出庭應訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關法定代表人也可以委托分管負責人出庭應訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規定外，行政機關可以委托本機關法制工作機構或者其他內設機構的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應當由本機關工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關委托訴訟代理人參加訴訟的，應當向人民法院提交授權。
委托書。
授權委托書應當載明委托事項和具體權限。
行政機關變更訴訟代理人及其權限的，應當及時書面告知人民法院。
第十三條行政應訴人員出庭應訴應當遵循以下基本規范:。
(一)準時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;。
(二)遵守法庭紀律和庭審秩序;。
(三)著裝整潔，舉止得體;。
(四)語言規范、用語文明;。
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關在人民法院作出判決或裁定前，發現被訴具體行政行為確有違法的，應當主動依法糾正。
行政機關作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應當及時書面告知有關當事人和人民法院。
第十五條行政機關應當自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關應當認真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結果函告人民法院。
第十七條行政機關應當將本機關重大、復雜的行政應訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認違法或責令履行法定職責的行政訴訟案件的有關情況，在人民法院判決生效后30日內，報本級政府法制工作機構備案。
第十八條行政機關及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應訴職責，造成后果的，應當依照規定追究有關責任人的責任。
第十九條市、區縣(自治縣)人民政府應當將所屬行政機關行政應訴工作以及行政機關負責人出庭應訴情況納入依法行政工作考核內容。
第二十條市、區縣(自治縣)人民政府法制工作機構應當建立行政機關行政應訴人員培訓制度，對行政應訴人員進行業務培訓。
第二十一條本辦法自20xx年3月1日起施行。
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權益受到行政機關的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執法者的行政機關及其工作人員，對其執政、執法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當被告，怕敗訴。
行政機關，特別是行政機關的負責人怕當被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔心行政訴訟將影響行政機關的威信。殊不知，行政機關的威信不是神秘天賦的，而是其在現實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關及其工作人員的心理狀態不難發現，行政機關之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關負責人在法院詢問其不出庭應訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關對行政訴訟的畏懼心理的直接表現，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關“作對”了。其結果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發揮應有作用的通道。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇十一
隨著社會的進步和法治的不斷完善，行政應訴在我們日常生活中出現的頻率也越來越高。作為行政法律工作者，我積累了一些行政應訴的經驗和體會，希望能夠與大家分享，共同進步。本文將從理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方面進行具體闡述，以期為行政應訴工作的開展提供一定的借鑒和參考。
首先，行政應訴工作的基礎是理論知識的掌握。法律理論是行政應訴的指導原則和依據，熟練掌握相關法律條文和法律觀點對行政應訴工作的開展至關重要。只有具備扎實的法律理論知識，我們才能夠更好地提供專業的法律服務，充分發揮自身的優勢。同時，隨著法律的更新和變化，我們必須及時學習新的法律知識，不斷深化自己的專業能力，以應對復雜多變的行政應訴案件。
其次，案例研究是行政應訴工作必不可少的環節。通過案例研究，我們可以更好地了解行政應訴工作的實際操作流程和規范要求，進一步提高我們的實踐能力。在具體工作中，我常常研讀一些典型案例，分析其中的法律爭議焦點和解決方法，從中吸取經驗教訓。同時，我們也要學會運用科學的方法進行案例分析，培養自己的分析和判斷能力，以便在實際工作中能夠及時準確地解決問題。
第三，團隊合作對于行政應訴工作來說是至關重要的。在實踐中，我深刻體會到團隊的力量是無窮的。每一個成功的案件背后都離不開團隊成員的共同努力，只有積極配合、相互支持，我們才能更好地應對挑戰并取得勝利。因此，作為行政法律工作者，我們應該培養良好的團隊合作精神，善于與他人溝通協作，共同攻克難題，為客戶提供更好的法律服務。
另外，溝通能力也是行政應訴工作中不可或缺的一項能力。與當事人進行積極有效的溝通，可以更好地了解案情和當事人的需求，同時也能讓當事人更加信任我們的工作，愿意與我們積極配合。在溝通時，我們要善于用正確的方式去傾聽對方的意見和表達自己的觀點，以達到雙方達成共識的目的。只有通過良好的溝通，我們才能夠更好地了解案件的背景和細節，從而更好地為客戶提供幫助。
最后，反思是行政應訴工作中不可忽視的一個環節。通過反思，我們可以及時總結工作中存在的問題，尋找改進的辦法，提高自身的工作質量。在每個案件結束后，我都會反思自己的表現，回顧整個應訴過程，思考自己的不足之處和可以改進的地方。同時，我也會向其他經驗豐富的同事請教，從他們的經驗中汲取營養，吸取教訓，以提高自己的行政應訴能力。
總之，行政應訴工作是一項需要綜合能力的工作，涉及到理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方方面面。希望通過我的分享，能夠對行政應訴工作有一定的啟示和幫助，使我們能夠更好地服務于社會，為建設法治社會貢獻自己的力量。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇十二
第一條為規范本市行政機關行政應訴行為，促進依法行政，根據《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務院全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關和法律、法規、規章授權組織(以下統稱行政機關)的行政應訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應訴，是指行政機關在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
第四條市人民政府法制工作機構負責對本市行政機關的行政應訴工作進行指導和監督。
區縣(自治縣)人民政府法制工作機構負責對本行政區域內行政機關的行政應訴工作進行指導和監督。
第五條行政機關收到人民法院的行政應訴通知后，應當確定行政應訴承辦機構。
行政應訴承辦機構可以是行政機關履行相應行政職責的業務工作機構，也可以是行政機關的法制工作機構。
市人民政府的行政應訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構組織實施。
(一)審查案件有關情況，提出由行政機關負責人或委托代理人出庭應訴的建議;。
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;。
(三)組織人員出庭應訴;。
(五)根據需要起草行政應訴工作報告，對行政應訴過程中的情況和問題進行總結分析;。
(六)法律、法規和規章規定的其他工作。
第七條行政機關在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發現有下列情形之一的，應當在法定期限內向人民法院提出異議:。
(一)屬于行政復議前置，但未經行政復議的;。
(二)依法應當由行政機關作出最終裁決的;。
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;。
(四)原告不具備主體資格的;。
(五)起訴超過法定期限的;。
(六)法律規定的其他情形。
第八條行政機關在行政訴訟中，應當依法對其作出的具體行政行為承擔舉證責任。
行政機關應當在收到起訴狀副本之日起10日內向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據、依據。
因不可抗力或者其他正當事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內向人民法院提交證據、依據的，行政機關應當及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據、依據的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關負責人應當出庭應訴:。
(一)在行政機關管轄范圍內有重大影響的行政訴訟案件;。
(二)可能對行政機關的行政管理或者行政執法行為產生較大影響的行政訴訟案件;。
(三)行政機關負責人出庭應訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;。
(四)人民法院通知行政機關負責人出庭應訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關法定代表人是履行行政應訴職責的第一責任人，應當積極出庭應訴;若行政機關分管相關業務工作的負責人出庭應訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關法定代表人也可以委托分管負責人出庭應訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規定外，行政機關可以委托本機關法制工作機構或者其他內設機構的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應當由本機關工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關委托訴訟代理人參加訴訟的，應當向人民法院提交授權委托書。授權委托書應當載明委托事項和具體權限。
行政機關變更訴訟代理人及其權限的，應當及時書面告知人民法院。
第十三條行政應訴人員出庭應訴應當遵循以下基本規范:。
(一)準時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;。
(二)遵守法庭紀律和庭審秩序;。
(三)著裝整潔，舉止得體;。
(四)語言規范、用語文明;。
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關在人民法院作出判決或裁定前，發現被訴具體行政行為確有違法的，應當主動依法糾正。
行政機關作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應當及時書面告知有關當事人和人民法院。
第十五條行政機關應當自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關應當認真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結果函告人民法院。
第十七條行政機關應當將本機關重大、復雜的行政應訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認違法或責令履行法定職責的行政訴訟案件的有關情況，在人民法院判決生效后30日內，報本級政府法制工作機構備案。
第十八條行政機關及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應訴職責，造成后果的，應當依照規定追究有關責任人的責任。
第十九條市、區縣(自治縣)人民政府應當將所屬行政機關行政應訴工作以及行政機關負責人出庭應訴情況納入依法行政工作考核內容。
第二十條市、區縣(自治縣)人民政府法制工作機構應當建立行政機關行政應訴人員培訓制度，對行政應訴人員進行業務培訓。
第二十一條本辦法自3月1日起施行。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇十三
行政應訴是指行政機關在行使行政職權過程中，被當事人提起行政訴訟，要求司法機關對其行政行為進行法律審查和裁決的一種訴訟方式。作為行政機關的代表，我參與了多起行政應訴案件，深深感受到了其中的挑戰與收獲。在這篇文章中，我將分享我的行政應訴心得體會。
第二段：提出挑戰和困惑。
在進行行政應訴時，我面臨著許多挑戰和困惑。首先，行政應訴的程序繁瑣且規范復雜，不同的案件涉及到不同的法律和法規，我需要熟悉并掌握相關知識。其次，行政應訴中我需要充分了解案件事實和法律法規，在法律間的矛盾中找到合法的解釋和判斷。此外，行政應訴還需要我具備較高的專業素養和思辨能力，從而能夠妥善構建自己的辯護觀點。
第三段：克服挑戰和困惑的努力。
為了克服這些挑戰和困惑，我采取了一系列的努力。首先，我抽出時間大量閱讀相關的法律文獻和案例分析，提高自己的專業素養和法律水平。其次，我加強了與同事的交流與討論，通過吸取他們的經驗和交流彼此的想法，進一步提高自己的思考和辯護能力。此外，我還積極參加相關的培訓和講座，從專業人士那里汲取更多的行政應訴經驗和知識。
第四段：收獲和體會。
在經歷了一系列的努力后，我在行政應訴中取得了一定的成績和收獲。首先，我能夠更加熟練地運用法律知識和法條，為當事人提供專業的法律辯護。其次，我能夠更加深入地了解行政機關的工作原則和行政職權的具體操作，從而能夠更客觀地評估行政行為的合法性。此外，我還在行政應訴的實踐中提升了自己的辯護能力和思辨能力，在辯論和案例分析中學會了更好地為自己的觀點辯護。
第五段：總結。
通過參與行政應訴并且不斷學習和實踐，我不僅積累了豐富的行政應訴經驗，更深刻體會到行政應訴的挑戰與收獲。行政應訴需要我們具備專業素養、扎實的法律知識和思辨能力，在實踐中我們需要勇于面對挑戰并不斷努力提升自己。同時，行政應訴也是一個幫助我們更好了解行政機關工作和提高公正性的過程，讓我們能夠更好地為社會服務和維護公權力的合法性。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇十四
第一條為保證我局行政應訴工作的順利進行，根據有關規定，結合本局實際制定本規定。
第二條行政相對人因不服我局做出的行政處罰決定或采取的強制性措施而向人民法院提起行政訴訟的，起應訴工作，按本規定辦理。
第三條業務室負責行政應訴的管理工作。在接到人民法院的應訴通知書和起訴狀副本后當日內，向局長匯報。
第四條由局長主持召開有關人員參加的會議，分析案情及訴狀，研究撰寫答辯狀事宜，并從訴訟案件的承辦人中選派代理人。根據情況，也可委派律師參與訴訟。
第五條委托代理人應根據會議擬定的答辯狀內容，在規定時間內擬定答辯狀提綱，交局長審閱。
第六條根據局長審定的提綱，委托代理人應進一步向案件承辦人了解情況，調閱分析案卷，在人民法院規定提交答辯狀的期限屆滿三日前，向局長提出答辯狀初稿，經局長審定批準后交付打印。
第七條應訴前委托代理人應全面熟悉有關行政行為及法律依據，針對行政相對人的起訴理由和要求，做好應訴準備。
第八條業務室負責在規定時間內向人民法院送交答辯狀及法院要求送交的有關材料。
第九條需要請律師的行政訴訟案件，經局長批準后由辦案人員代表某地局選聘。業務室、案件承辦人應積極配合律師工作，并為其工作提供便利。
第十條委托代理人在進行行政應訴時，應做到有法有據，以法服人。
第十一條人民法院依法裁定撤銷或變更具體行政行為的訴訟案件，按《信陽某地質量技術監督局錯案追究制度》追究有關人員的錯案責任。人民法院裁定需進行行政賠償的，按某地局《行政賠償規定》執行。
第十二條對人民法院裁定不服的行政訴訟案件，由局長召集案審會成員、案件承辦人研究上訴事宜，由辦案人員起草起訴狀，經局長審批后，業務室承辦上訴事項。
第十三條應訴工作形成的案卷材料由業務室歸檔管理。
第一條為增強本局行政執法工作透明度，便于社會及行政相對人監督，規范執法工作程序，制定本規定。
第二條本規定適用于我局在執法檢查中，行政執法人員為查明事實、取得證據而對實物質量進行檢驗前的抽取樣品工作。
第三條抽取樣品的執法人員應不少于兩名，樣品按標準規定的`抽樣方式抽取。生產企業應在企業檢驗合格后擬出廠的成品倉庫的產品中抽取；經銷企業應在銷售現場或其倉庫內抽取。
第四條執法人員在抽取樣品時，應嚴格按照產品標準規定的方式和數量抽取，檢驗及復驗用的樣品應同時抽取，抽樣時應有行政相對人的代表在場并在抽樣單上簽字。
第五條抽樣結束后，應按要求填寫加蓋本局行政公章的抽樣單，抽樣者和行政相對人在抽樣單上共同簽字。抽樣單上“送樣方式”一欄必須按抽樣人員與行政相對人協商一致確定的方式填寫。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇十五
答辯人：周某男32歲漢族xx縣公安局法制科民警，系范某不服xx縣公安局行政行為一案被告代理人。
卜：
202月22日，趙某到劉某家討還其丈夫徐某曾給劉某墊付的外出務工路費時，劉某讓妻子李某帶著趙某前往劉x家去借錢，恰遇到某學校為女兒送飯的范某。
范某與趙某以那些外出務工人員路費為題發生口角，范某指責趙某剛才不該向她打聽去劉某家的路，趙某便說“象你這號人，出不了門，出門問不了路，就呆到你那個屋里算了”。
范某以為趙某責難她家房子差，繼而雙方山爭吵發展到往攏撲、開始撕挖，趙某抓破了范某的臉，范某也扯掉了趙某上面衣服的扣子。
直到李某把雙方擋開后，這才各自走開。
年2月23日趙某再次到劉某家討還路費，范某見到趙某就質問趙，昨天說的話是個啥意思，是不是說她修不起房子，并對趙某講“我以后修起了房子，第一個請你”。
趙某回答她說“你修金房子、銀房子與我啥相干?”范某便回家去了。
范某回家做好飯后，端著碗邊吃邊往劉某家走，到了劉某家范某再次質問趙某，說她修金房子、銀房子是個啥意思。
趙某說她也不知道是啥意思，只是聽別人說而已，雙方再度發生口角。
劉某讓她們要吵就到屋外面去吵。
趙、范二人從劉的家門出來，剛走到院壩邊，范某舉起端著的飯碗一碗打在趙某臉上，趙某的臉被打腫，趙某也順手從劉某家房檐坎上拿了一根約2尺長、茶杯口粗的柴棒打在范某的頭部致流血。
范某沖上來抓住趙某的領口、抓破趙某的胸部。
劉某急忙上前將趙、范二人拉開。
趙某的傷情經xx縣人民醫院2003年2月25日診斷為：面部及胸部軟組織挫傷;范某的傷情經xx縣中醫院2003年2月28日診斷為：頭皮裂傷(創口3x0.5cm)。
2003年8月13日、8月15日我局城郊派出就這起案件分別在xx村委會、城郊派出所召集雙方當事人進行調解處理。
是雙方意見分歧太大，無法達成調解協議。
2003年8月15日，我公安機關在召集雙方做最后一次調解失敗后，遂依照《行政處罰法》的相關規定對雙方的違法行為送達了《告知通知書》，擬對她們的違法行為進行治安處罰。
并告知雙方民事賠償部分可向人法院提起民事訴訟，同時告誡雙方，此案在處理過程中，絕不許任何人到對方家去取鬧。
調解結束不到一小時，范某無視公安機關辦案部門的嚴令，竄到趙某家去找趙某。
趙某的父親趙大(66歲，有病)告訴范某，趙某不在家，有什么事等她回來再說或者到城郊派出所要求處理。
范某全然不顧派出所的告誡，和年老、體弱多病的趙大的勸阻，要闖進趙某的家到趙某的臥室床上胡鬧。
趙大把范某往出推，范某仗著年輕就勢把趙大往出拖，直至把趙大拖倒在地，趙大經xx縣中醫院2003年8月18日診斷全身多處軟組織損傷。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇十六
應訴就是向法庭提交答辯狀。下面本站小編給大家帶來行政訴訟應訴。
通知書。
供大家參考!
原告訴(不服)你單位一案，本院已立案受理。現隨文發送起訴狀副本一份，并將有關事項通知如下：
一、在行政訴訟進程中，當事人必須依法行使訴訟權利，遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。
二、應當在接到本通知書后七日內向本院遞交法定代表人身份。
證明書。
如需委托代理人代為訴訟還須遞交由法定代表人簽名并加蓋單位公章的授權。
委托書。
授權委托書須載明委托事項和權限一并交至本院行政審判庭。信法網是電子商務法律服務平臺提供在線法律咨詢、文書定制服務、免費。
合同。
文本，歡迎廣大朋友們注冊體驗。如果你在生活或工作中遇到法律問題，請咨詢在線tq客服，或者撥打1免費電話咨詢，信法網將竭誠為你服務!謝謝!
三、根據《中華人民共和國行政訴訟法》及有關司法解釋的規定，應當在收到起訴狀副本之日起十日內，提供據以作出被訴具體行政行為的全部證據和所依據的規范性文件，并提出答辯狀(正本一份，副本幾份)。不提供或者無正當理由逾期提供證據的，視為被訴具體行政行為沒有相應的證據。因不可抗力或者客觀上不能控制的其他正當事由，不能在前款規定的期限內提供證據的，應當在收到起訴狀副本之日起十日內向本院提出延期提供證據的書面申請。本院準許延期提供的，應當在正當事由消除后十日內提供證據。逾期提供的，視為被訴具體行政行為沒有相應的證據。
四、認為原告起訴超過法定期限的，應當在舉證期限界滿前提供原告起訴超過法定期限的證據。
五、以下事項應當在舉證期限內向本院提出申請：1、申請人民法院調取證據的;2、申請人民法院保全證據的;3、對需要鑒定的事項負有舉證責任的當事人，在舉證期限內無正當理由不提出鑒定申請、不預交鑒定費用或者拒不提供相關材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結論予以認定的，應當對該事實承擔舉證不能的法律后果;4、對勘驗結論有異議，申請重新勘驗的;5、申請證人出庭作證的。其他具體訴訟事項另行通知。
(供通知被告和被上訴人使用)。
____________：
本院已受理____________(原告或者上訴人的姓名或名稱)訴你方____________(案由)糾紛一案，現發送____訴狀副本一份，并將有關事項通知如下：
一、當事人在訴訟過程中，必須依法行使法律規定的訴訟權利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。
二、你方應當在收到____訴狀之日起十日內向本院提交答辯狀一式____份。
三、法人或者其他組織參加訴訟的，應當提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負責人身份證明書。自然人參加訴訟的，應當提交身份證明。
四、需要委托代理人代為訴訟的，應當提交由委托人簽名或者蓋章的授權委托書，授權委托書應當按照法律的規定載明委托事項和權限。
說明：本通知書送達被告人或者被上訴人。
____________：
本院受理____________(起訴人)訴____________(被告)____________(案由)一案后，發現你與本案的處理存在法律上的利害關系，依據《中華人民共和國行政訴訟法》第二十七條之規定，通知你作為本案第三人參加訴訟，現將有關參加訴訟事項通知如下：
一、當事人在訴訟過程中，有權行使法律規定的訴訟權利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。
二、自然人參加訴訟的，應當在接到本通知書之日起十日內提交身份證明。法人或者其他組織參加訴訟的，應在接到本通知書之日起十日內，提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負責人身份證明書。
三、如需委托代理人代為訴訟，應向本院遞交由委托人簽名或蓋章的授權委托書。授權委托書應當載明委托事項和委托權限。
說明：
本通知書送達第三人。如有其他事項需要通知的，可另起一行增項續寫。
行政應訴工作總結（優質17篇）篇十七
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權益受到行政機關的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執法者的行政機關及其工作人員，對其執政、執法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當被告，怕敗訴。
行政機關，特別是行政機關的負責人怕當被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔心行政訴訟將影響行政機關的威信。殊不知，行政機關的威信不是神秘天賦的，而是其在現實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關及其工作人員的心理狀態不難發現，行政機關之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關負責人在法院詢問其不出庭應訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關對行政訴訟的畏懼心理的直接表現，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關“作對”了。其結果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發揮應有作用的通道。