個人總結可以促使我們更好地規劃未來的學習和工作目標。接下來是幾篇個人總結的選段，希望可以給大家帶來一些寫作的靈感。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇一

x單位車隊20xx年工作總結今年以來，車隊在公司黨委的正確領導下，在上級交警交通部門的指導下，經全隊人員的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，做到了安全行駛，現就一年來的安全工作總結如下：

一、狠抓了安全教育，確保安全行駛。認真執行了“安全第一，預防為主”的方針，切實把安全教育放在首位。經常利用出車前進行安全教育，并根據天氣變化、工作性質、出車路線等進行教育。定期召開了安全例會x次，共安全行車x車．天，安全行車里程達x公里，未發生任何大小車輛責任事故，做到了遵章行駛，杜絕了酒后開車，疲勞開車，超速行駛，違章超車等，安全教育工作做到了“警鐘長鳴”保證了安全行駛。

二、合理調度車輛、保證全公司用車。公司雖有車輛x部，但各單位工作用車不統一、無規律、出車次數多。在車輛緊、任務重的情況下，我們本著先生產后其他的原則。做到了合理調度車輛，一年來沒有因車輛問題，而耽誤各單位的工作。全年出車次數達到x次，在出車任務重的情況下，全隊人員放棄了節假日、星期天的休息。保證了全公司工作用車及臨時性出車工作任務，充分發揮了交通工具的作用，為我公司全年工作順利完成當好了先行官。

三、根據交通交警部門的年審要求，認真真組織并按時參加了一年一度的駕駛員年審考試，按時完成了車輛年審、營運證審驗工作，年審合格率人、車達到了100%。

四、加強了全隊人員的.思想教育，認真學習了各項規章制度，提高了全體隊員的素質達到了出車及時，達到了各用車單位的滿意。

總之，一年來，經全體隊員的努力，較好的完成了各項工作任務，但也存在著不足之處，如：個別駕駛人員高速行駛，個別人員違反公司制度等。我們決心在今后的工作中，克服缺點，改進不足，充分發揮好車隊應有的作用。

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退二線領導個人總結（精選20篇）篇二

我們全黨深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對我們團員教師來說，既是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，洗滌自我，提高自我的一個良機。學校黨支部多次召開黨的群眾路線教育實踐活動的會議，組織全體團員系統地學習了中央和市區領導在黨的群眾路線教育實踐活動方面的重要講話，支部王書記對我校黨的群眾路線教育實踐活動進行了動員并講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組，對下一步工作進行了安排部署，要求我們廣大教師團員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，加強與普通教師的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升教學質量，促進學校健康、和諧發展。學校張校長還就在普通教師中收集的問題和意見，與支部全體團員進行了認真的探討，這些問題讓我觸動很深。為此，我認真對照本次活動的要求，查找出自己和不足，分析產生問題的原因，并找準自己的努力方向，現向黨支部匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律、履行團員義務、立足崗位發揮作用基本情況。

(一)嚴格遵守黨的政治紀律，始終不忘自己是一名共產團員，具有堅定的政治信念，不編造、不傳播任何有損于黨的形象的所謂新聞、小道消息、小段子。對在工作中、學習中、組織生活中了解到的黨的秘密，絕對不外傳，堅持讓自己與黨中央的路線方正政策和紀律保持一致。對學校和支部的意見和建議只在黨內會議上表達，絕不在會議之后、會議之外亂說。

(二)能認真履行團員義務;每個月自覺地按期、足額繳納黨費，準時參加組織生活，做好筆記，積極參與討論和發言;積極地在教師、班主任、教研組長等崗位上發揮先鋒模范作用，做好傳幫帶，為學校發展積蓄后勁作出努力，較為高效的完成了黨組織交給的任務。

1、認真做好本職工作，努力為學生和家長服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自己處理教學和班級工作的能力。所在班級學科成績、活動表現、班風班貌等都得到了學校和家長的好評。

2、站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與學校黨支部和校領導要求保持一致，努力執行校領導的各項重大決策，始終保持端正的思想，支持學校進行的教育教學和管理改革并率先垂范。

3、待人熱情，與人為善，密切聯系每一位同事。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，努力幫助大家解決各種問題，從不厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態度比較溫和、真誠、負責、守信，能夠獲得他人的信任。

4、生活作風良好。本人始終秉承積極向上、和諧健康的生活態度和簡樸低調的生活作風，生活習慣良好，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

二、存在的突出問題及思想根源。

經過認真對照本次活動要求，認識到自身目前存在的主要問題有：

1、對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，在師德師風上還不夠嚴謹。為學生、家長解決問題和困難的方式不夠多，也有情緒化和不耐煩的情況。對于學校安排的家訪活動，沒有完全地走進每一個學生家庭中調查訪問，特別是住家較遠的學生，只是經常和其家長進行電話溝通，缺乏對這部分學生家庭情況的現場實際了解。

2、面對一些錯誤思想思潮，自己雖然能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。擔心得罪人，害怕影響同事關系，存在患得患失心理。

3、在教學工作、班級管理、教研活動中，解決問題的藝術性還不夠，工作關系的協調缺乏深層的智慧，導致個別同事產生不必要的抱怨。學校推行的教改，還沒有真正做到從深層次上的思考和探索，應付思想較重;對于學校開展的各項旨在鍛煉和提高學生綜合素質的活動，在指導上不夠細心，當成任務完成，沒有在新穎性、思想性、藝術性等方面積極努力做到更加完美。

4、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏奮勇爭先的勇氣和干勁。工作有時不夠深入，不愛去總結，做完了就過了，對于得失沒有太多的總結分析;有畏難情緒，自信心還不夠，滿足于完成領導任務，滿足于面上不出問題，創新意識、高效意思、表率意識淡化，忽視了做好各項工作的積極性、主動性、創造性。

通過這個階段的系統學習和自查反思，我意識到產生以上問題的主要根源有4條：

1、宗旨意識、黨性修養還不夠強。把自己當成是一個普通團員，沒有考慮到作為教師團員、一個班主任，與社會一樣有著千絲萬縷的聯系，一言一行，一舉一動，都有廣泛的群眾在關注，在議論。

2、放松了自我學習，思想意識跟不上時代的需要。不管是黨的路線方針政策，還是教育教學中的各種專業知識在任何時候都是需要不斷學習的;教育教學活動是需要改革的;工作能力在任何時候都有進一步提高的空間，沒有最好，只有更好。

3、對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強，底氣不足，正氣不夠，方法不多，修養不高。

4、人際交往的認識度不夠高，人際交往藝術性不夠強。人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高，要克服個別時候大嗓門、急性子的毛病。

三、努力方向和改進措施。

經過以上自我剖析，在繼續保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高：

1、進一步加強理論學習，增強理論功底和政治素養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產團員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系家長和同事，傾聽意見，想家長和同事之所想，急家長和同事之所急，忙家長和同事之所需，同家長和同事建立起水乳交融的關系;在教學工作中，學習新知，積極改革，為學生的進步與成長盡心盡力;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全校的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、繼續保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、更好地務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作技巧的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，創造新成果。

今后，我將在各級領導和同志們的幫助支持下，敢于刮骨療傷，繼續查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為教育事業添磚加瓦，為實現誠善夢做出自己的貢獻。

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退二線領導個人總結（精選20篇）篇三

2021年對我來說是不平凡的一年，在今年我不再擔任實職領導干部。一年來作為正處級領導干部，在市人社局黨組的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“兩學一做”各項要求，起到了領導干部應有的模范帶頭作用。

一年來，始終堅持認真學習以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。在“兩學一做”教育活動中，堅持自覺學習，能夠認真通讀黨的十九大全會報告。認真學習深刻領會國家有關人社會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。

為了盡快適應新的崗位，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后完成上級要求的調研報告和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用。盡心謀事，力求多干一點實事、留下一點印象，從小事做起，一步一個腳印求發展。

一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

不妥之處敬請領導和同志們批評指正。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇四

xx年，是我運輸車隊非常不平凡的一年，也是我隊與時俱進，開拓創新，激情創業，奮力超越，再鑄輝煌的一年。

一年來，我隊在公司黨政的正確領導和關懷下，在辦公室主任的堅強領導和有力支持下，在隊領導的科學管理和以身作則的帶領下，在全隊人員的不懈努力和奮力拼搏下，我隊始終堅持以xx大精神和xx屆三中全會精神為指針，認真落實公司xx年職代會精神，認真落實科學的發展觀，圍繞著“安全發展、節約發展和優質服務”三條主線，竭盡全力，忘我工作，優質、高效、圓滿的完成了全年任務。

xx年，我隊在交通形勢嚴峻，交通環境極為復雜、出車任務繁忙、行車任務艱巨，新司機多，技術底子相對低的情況下，我隊全年安全短途趟數xx0余趟，安全長途趟數5000余趟，共行駛250萬余公里，全隊全年安全無事故。保證了國家財產和人民生命的安全，維護了企業利益和形象，為社會的和諧和穩定做出了我隊應有的貢獻。

xx年，我隊部分車輛奉上級指令，擔負著支援四川汶川抗震救災的行車保障任務。他們不畏艱險、不懼困難、艱苦奮戰、攻堅克難、協同作戰、抗震救災，圓滿的完成了行車任務。

xx年，在公司建企xx周年期間，我隊適應企業發展要求，嚴格按企業的各項規定辦事，圓滿的完成了各級領導用車的行車保障任務，沒有任何事故和失誤。

xx年，我隊在應對一切突發事件用車中，我隊全體人員都是召之即來、來之能戰、戰之能勝，精心組織，火速行動，及時滿足領導用車要求，都能高水平的完成任務，沒有點滴失誤。

xx年，我隊嚴格消防管理，層層嚴格把關，措施得力，管理到位，我隊全年消防事故為零。

xx年，我隊嚴格操作規程，嚴格作業規程，全隊全年工傷亡事故為零。

xx年，我隊嚴格車輛管理，檢查落實到位，嚴格按規程辦事，全隊全年違規程造成的機械事故為零。

xx年，我隊堅持以人為本，科學有效進行管理，全隊全年一切交通事故為零。

xx年，我隊加強和諧和法律教育，嚴格遵法守紀，全隊全年沒有任何打架斗毆等不團結行為，和觸犯法律行為。

xx年，我隊厲行節約，反對浪費，從儉辦事，嚴格控制，我隊全年費用基本上控制在財務處給我隊下達的全年費用之內，并有節約。

xx年，我隊都能全心全意為領導服務，沒有任何失誤，受到領導的高度好評，全隊全年反饋不良意見為零。

如今，我隊全體人員意氣風發、斗志昂揚、團結奮斗、積極進取、不怕困難、迎接挑戰，全面落實科學的發展觀，向更高更好的目標進軍。

更多。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇五

2021年生產期順利結束，在一年的'工作中，認真學習領會公司提出的安全，質量，成本的意識，在領導的大力支持和幫助下，和車間同事們的密切配合，圓滿完成了檢修期，生產期的各項工作，為了今后更好地工作，彌補不足，現將工作情況總結如下：

在3月份全廠培訓學習中，加強自我學習的主動性，提高自身素質，不斷充實自己，對公司培訓中提出的安全質量成本認真領會，互相交流學習，總結經驗，為以后檢修和生產打下堅實的基礎。

在檢修期，認真落實公司提出的安全、質量、成本三大方針，安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎，安全生產僅僅圍繞以人為本的理念，不斷提高自身的安全意識和安全責任，把安全第一變為自身和身邊每一個人的自覺行為。

在設備檢修中，針對往年設備運轉中出現的問題，與主管領導和設備工程師認真溝通，對每臺設備的拆與不拆，每臺設備配件的換與不換做到確切了解，針對在生產期設備運行時出現的部位，認真檢修反復安裝，確保設備在生產期的安全運行，做到萬無一失。

處理工段檢修和技改安裝工作，在檢修中主動幫助同事解決遇到的各種問題，并協助料池工段格柵機、進料提升機刮板、刮泥機刮板鏈條等設備的安裝并順利完成。

在生產期始終堅持安全、質量理念，把人員安全、設備安全、質量安全放在首位，確保安全生產無事故，堅持從我做起，細節入手，樹立零違章、零事故理念，堅決執行巡檢制度，對各類設備定時定人定量的加潤滑油，發現問題及時處理，確保了生產期設備的運行安全。

在產品質量上，樹立質量在我心中、質量在我手中，根據工藝指數和化驗數據及時調整設備參數，溝通前后工段均衡供料，確保產品濃度穩定可控，在蒸發一效一、一效二轉子泵與氣動薄膜閥聯動失效后，精心操作，確保生產合格的滿足客戶需求的產品。

在檢修和生產期，加強。

班組建設。

認真開好每天的班前班后會加強安全生產7s管理和勞動紀律。在檢修和生產中主張誰主管誰負責的管理理念做到設備到人衛生區到人認真執行安全質量標準化全面提高安全質量標準化管理班后會對當天工作中發生的問題總結交流提出解決辦法提高班組成員的技能和綜合素質為安全生產和設備100%運行安全奠定了堅實的基礎。

一定總結經驗教訓，檢查彌補自身的不足，在以后的工作中再接再厲，取得更大的進步。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇六

縣創先爭優辦公室：

自全縣創先爭優活動啟動以來，縣科技局在縣委的正確領導下，在縣深入開展創先爭優活動領導小組辦公室的幫助指導下，結合實際，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體要求，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，認真按照縣委的部署和《xx縣科技局關于在局屬黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，結合工作實際,扎實開展創先爭優活動。根據《關于上報創先爭優活動進展情況的通知》(永創辦??25號)要求，現將活動進展情況匯報如下：

一、基本情況。

縣科技局黨支部共9名黨員。按照縣委的統一部署，我局創先爭優活動于5月28日正式啟動以來，支部緊緊圍繞以創建“先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為目標，結合本單位工作實際，緊緊圍繞全縣科技進步、經濟發展這一目標，以“認真履職、促進發展”為主題，深入開展創先爭優活動。

二、主要做法。

(一)加強領導，全面啟動。

在縣創先爭優活動動員會后，我局于5月28日及時召開了創先爭優活動動員大會，集中學習州、縣主要領導講話精神，傳達貫徹縣委創先爭優活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全局創先爭優活動;成立了由局長任羅朝偉同志組長、副局長羅永忠同志仁副組長、支部委員為成員的活動領導小組;局創先爭優活動領導小組下設辦公室，局支部組織委員、主任科員張紹榮同志任辦公室主任，并進一步明確了工作職責;制定了永科字(2010)15號《xx縣科技局黨支部深入開展創先爭優活動的實施方案》，確保創先爭優活動順利開展。

(二)落實責任，明確要求。

局創先爭優活動領導小組及辦公室要切實履行職責，加強組織領導和檢查督促，有計劃有步驟地抓好各個階段的工作。領導干部要爭做“敬業先鋒”，把維護班子團結和諧與推動單位工作爭創一流有機結合，真正體現“五好五帶頭”的要求，為黨員和干部職工作出表率;股室負責人要爭做“創業先鋒”，把股室工作爭第一、創一流與創先爭優活動有機結合，強化崗位責任;一般黨員要爭做“服務先鋒”，把創先爭優活動與推進學習型、服務型機關建設有機結合起來，提高綜合素質和服務水平，比作為，樹形象，提高機關工作效能。要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等有效形式扎實推動創先爭優活動的有效開展。

(三)注重宣傳，營造氛圍。

充分運用多種形式，大力宣傳深入開展創先爭優活動的重要意義、總體要求、主要內容、方法步驟等，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，在全辦營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

(四)統籌兼顧，務求實效。

把創先爭優活動作為黨建的一項重要的經常性工作常抓不懈。要注重結合，堅持統籌兼顧，安排好各個階段和各個環節的工作，做到有機銜接。要在加強上下互動、左右聯動、整合資源、促進問題的解決上下功夫，形成解決問題的合力。要把創先爭優活動與推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展結合起來，與推進學習型黨組織、服務型機關建設結合起來，與推進“云嶺先鋒”工程和提高機關黨建科學化水平結合起來，與完成本單位年度重點目標任務結合起來，做到創先爭優活動和各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確保活動真正取得實效。

三、特色亮點。

(一)抓學習，提高干部職工素質，使其適應新時期科技、經濟發展需要，在過去一年取得成效的基礎上，仍堅持每周一學習日，每季度組織一次專題講座，組織職工參加政治理論業務知識及法律法規學習考試。增強做好新時期科技工作、知識產權工作的責任感和緊迫感，為實現科技工作、知識產權的業績創新打牢思想基礎。

(二)以創先爭優活動為契機，堅持從實際出發，改革新，務求實效，統籌推進黨的建設各項經常性工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責，創先爭優，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業、樂于奉獻，推動全縣科技工作不斷向前發展，在推動科學發展、構建和諧xx、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

(三)抓制度建設，完善各項工作機制，提高辦事效率。修定完善了。

包括：學習制度會議制度車輛管理制度財務管理制度請銷假制度等十項內部管理制度切實加強內部管理用制度管人全局上下認真貫徹執行四項制度以四項制度的落實來增強干部職工的服務意識努力實現工作創新和業績創新。

(四)抓教育管理。針對單位干部職工思想工作中存在的問題，我局通過創先爭優活動，認真查擺主要問題，切實加以整改。努力提高單位職工的思想政治素質，切實加強機關干部紀律作風建設。

(五)認真貫徹落實效能政府四項制度規定，抓考核獎懲，認真落實目標管理責任制，做到人人肩上有指標，責任到人，避免了人浮于事的現象發生，加強自身建設，筑牢工作基礎。

四、主要成效。

(一)充分履行科技工作職能，切實抓好全縣科技工作。一是認真組織推薦上報楚雄州科學技術獎勵項目。20xx年3月《mn13cy2耐磨合金球材料》項目獲楚雄州科學技術進步三等獎，激發了廣大科技人員投身科技工作的積極性，極大的鼓舞了科技人員斗志，增強了他們努力攀登科學技術高峰信心。同時使科技人才受到社會的廣泛關注，從而形成了“尊重知識，尊重人才”良好社會氛圍。通過開展科學技術進步獎，使全縣最基層的廣大科技人員的辛勤工作得到社會的肯定，使科學技術轉化為生產力，真正使科技成為促進全縣經濟發展、社會振興的主要力量。

二是面對肆虐的旱情，全縣各級技術部門迅速行動，多形式、多渠道，深入全縣各鄉鎮宣講黨的惠農政策，對農民進行生產實用技術培訓，在農村旱情嚴峻的情況下，為農民送去了豐盛的“科技快餐”，受到了當地群眾的熱烈歡迎。針對各鄉鎮農業主導產業、特色優勢農產品，農業技術人員還開展一系列技術培訓班，向農民傳授葡萄高產、穩產栽培新技術，優質水稻高產種植技術，旱季林果種植管理技術，旱育秧、地膜玉米、馬鈴薯高產栽培等技術。我縣各科技部門在開展科技抗旱的同時，利用現代信息手段，制作科技抗旱專欄，及時發布最新抗旱技術，發放農業抗旱科普資料2100多份，指導農業生產，受到農民普遍贊賞，并積極組織干部職工捐款900元支持抗旱救災工作，成效明顯。

(二)認真抓好科技項目的調研和申報工作。

在充分調研的基礎上，突出圍繞三化建設，找準突破口，上半年科技項目重點做好新型錳礦復合造渣劑產業化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地，中藥材試驗示范等項目申報爭取工作，5月中藥材試驗示范的項目已獲得州科技局立項支持，通過項目實施帶動全縣地道中藥材產業發展。下步將進一步做好新型錳礦復合造渣劑產業化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地兩個項目跟蹤問效工作，以上兩個項目現已通過州級評審驗收并由州科技局推薦到省科技廳，有望得到立項支持。通過項目的實施，進一步提升我縣企業科技創新能力。

(三)認真做好“十二五”科技發展規劃工作。

根據xx縣“十二五”規劃編制方案的要求，我局按照要求對“十二五”期間重點科技項目進行規劃。“十二五”時期是我縣經濟社會和科技發展的重要戰略機遇期，是我縣實現全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領域和關鍵環節改革的攻堅時期。謀劃好這個階段的科技發展戰略、發展思路、發展目標和發展重點，并制定相應的政策措施，對推動我縣經濟社會又好又快發展具有十分重要的戰略意義。通過深入到各鄉鎮和企業進行調研，經多次修改完善，我縣“十二五”時期科技發展重點項目規劃已基本完成。

(四)強化知識產權申報和保護，知識產權工作整體得到推進。

認真積極組織職能部門開展學習創新型云南行動計劃和州人民政府出臺《楚雄州專利申請費用資助暫行辦法》，認真研究，尋找知識產權工作突破口。結合我縣實際，修改完善《xx縣專利申請費用資助辦法》，截止6月，我縣共有12項專利獲得授權，20上半年獲得外觀設專利授權1件，已兌現省、州、縣三級專利資助費用2075元，其中：省、州資助1075元，縣級資助1000元。2010年按州局下達4項專利申請任務(其中：發明專利1件)，4項專利正在申請辦理中。

(五)認真做好科普宣傳培訓工作。

一是認真開展“三下鄉”活動。在縣委、政府的組織協調下，全州2010年三下鄉活動啟動儀式于1月15日在xx啟動，縣級58個部門參加集中宣傳活動，并深入抗旱災區為廣大群眾進行志愿服務，在服務現場，志愿者向群眾宣傳了疾病預防、抗震救災、禁毒防艾、交通安全、農村實用技術、畜禽防疫、假鈔識別等知識，集中開展活動當天，共發出各種科普資料21600多份，為群眾送去了科技知識。醫療服務志愿者還免費為災區群眾就診210人次，讓廣大群眾感受到三下鄉帶來實惠。

二是利用“科技活動周”、“4.26”知識產權日、協調組織縣農業局、林業局、文體局、工商局等科技工作領導小組成員單位認真開展以農村實用技術推廣、知識產權保護、節能減排、低譚經濟等為主題進行宣傳。利用宣傳展板和宣傳手冊對科技抗旱技術推廣，知識產權保護、專利等知識進行了講解，共發出各種宣傳資料1多份，使廣大群眾進一步認識、了解科技、環境、知識產權知識。

三是全縣各級各部門2010年上半年共舉辦各種科技培訓班385場(次)，培訓人次達18970人(次),編發科技信息10期，出墻報、板報206期，有效地宣傳科技工作。四是積極參與“6.5世界環境日”、“節能減排宣傳周”等各項宣傳活動，積極倡導節約、環保、生態生活方式，讓群眾樹立保護環境、節約資源責任意識。

(六)其它工作。

一是認真抓好方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造工作。這次民房風貌改造工作中，縣科技局干部職工共投入義務勞動18個，協調投入改造資金8仟元，并積極發動職工捐款和單位籌資幫助孫加富解決民房改造缺口資金，目前方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造已基本完成。二是圍繞全縣工作中心，重點抓好的魯扶貧聯系點各項工作，共投入1000元資金解決聯系點開展科技培訓工作經費，投入人力、物力參與抗旱救災、烤煙生產等工作，按時完成縣委、政府安排各項工作任務。

五、存在問題。

在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創先爭優活動中存在的問題：一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期發改工作的要求;二是在落實科學發展觀，統籌全局工作發展方面的創新性不夠，對群眾和企業服務上還有不盡人意之處;三是對活動開展情況的宣傳報道上還做得不夠;四是在具體組織實施、不斷把活動引向深入上也還需要加強和改進。這都需要我們在下一步的活動中引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續努力，克服不足，扎實工作，大膽創新，努力推進各項工作再上新臺階。

六、下步工作打算。

按照縣委總體要求部署，創先爭優活動將是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。我們把創先爭優活動擺上重要日程，認真謀劃、精心組織、周密安排、統籌推進。

(一)明確領導和指導責任。科技局創先爭優活動領導。

小組要經常深入基層聯系支部對創先爭優活動進行指導，進一步增強責任感和使命感。

(二)搞好典型示范。以開展創先爭優活動為契機，把典型培養作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動組織建設不斷上臺階，以黨建工作創新發展的實際成效，來檢驗開展創先爭優活動的效果。選樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優秀共產黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

(三)加強輿論宣傳。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網的作用，大力宣傳優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡，宣傳我單位開展創先爭優活動的經驗做法和取得的成果，報道廣大黨員群眾對開展創先爭優活動的評價和感受。

(四)加強督促檢查。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，黨組織要及時提出批評，要求限期整改。

通過開展創先爭優前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，各位黨員同志都能發揮“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，科室氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰斗力進一步提升。各項工作成效明顯，形成了以抓黨建促業務，促業務帶動黨建的良好局面。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇七

20xx年以來，本人緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照局黨組統一安排，忠實履行職責，盡心盡力帶領分管科室做好村鎮規劃、城鄉測繪、城建檔案等各項工作，為我市城鄉規劃事業做出了應有的貢獻。現將具體述職述廉情況報告如下，敬請領導及社會各界批評指正。

一、履行工作職責。

做為規劃局的副局長，我主要分管村鎮規劃、城鄉測繪和城建檔案管理三部分的工作，內容從城區到鄉鎮，從技術到管理，面廣量大，責任重大。為此，我在上級部門的領導下，在科室廣大技術人員的支持下，進一步更新自己的觀念、擺正自己的角色、努力工作、以身作責，圓滿完成了今年的各項工作。

1、村鎮規劃管理工作。村鎮規劃管理工作面廣量大，技術性、政策性很強。分管以來，我帶領村鎮室一班人，開拓創新，積極探索適合村鎮規劃管理的新路子，從規劃的編制到“一書兩證”辦理和鄉鎮技術人員的業務培訓，層層落實，不斷提高村鎮規劃管理的內涵，“一書兩證”辦證率達100%。根據省、市的統一布署，村鎮的工作重點是全面完成我市的鎮村布局規劃、集鎮總體規劃和農民集中居住點規劃的編制工作。作為分管村鎮工作的副局長，我積極應對村鎮發展的新特點和新要求，對此項工作進行了精心部署，狠抓落實，召開了多次專題會議和培訓班，成立了堅強的工作班子，從資料收集、規劃方案擬定到多方案比較，多角度、多層次匯報，層層把關，最終形成了完整的規劃成果，并都順利通過省建設廳抽樣驗收，質量居于全省、市、縣前列，受到了專家和領導的高度評價，編制的規劃成果獲得了省、部級優秀設計獎項三次。建設社會主義新農村，是黨的xx屆三中全會提出的一項重大歷史任務。加快社會主義新農村建設，既是我市“城鄉一體化”目標的重要內涵，也是實現我市經濟和社會事業大發展的迫切要求。為此，我帶領科室主要技術骨干，從丹陽的實際出發，到基層調查了解，到先進發達的縣市學習經驗，不斷地摸索著適合我市社會主義新農村發展的新方法、新思路，并充分認識到規劃起到的重要作用，以此在今后的工作中提出了通過規劃的全覆蓋，實現我市城鄉一體、資源共享的城鄉統籌發展的大格局工作新目標。

2、檔案管理工作。城建檔案管理工作是城市規劃管理工作不可缺少的重要組成部分，尤其是我局的城建檔案是省先進單位。自分管以來，為了進一步提升城建檔案工作，根據城市建設的客觀要求，我帶領城建檔案負責人，主動接受省里和其它縣市相關部門的先進經驗，檔案工作日益完善。一年來，城建檔案館以創建“巾幗示范崗”活動為載體，一手抓城建檔案目標管理，一手抓內部管理。全年接收建設項目的檔案2875卷冊，整理檔案2945卷，在鎮江市城建檔案工作檢查和我市檔案系統工作檢查中，均獲得好評，榮獲了鎮江市城建檔案先進單位稱號。今年我對檔案又提出了新要求，在省級達標的基礎上，針對自己的不足，找出差距、提高認識、創新思路、優質服務，以創建國家級檔案館為目標，高效的完成各項工作。由于成績突出，20xx年4月份檔案館獲得“鎮江市巾幗文明崗”榮譽稱號，達到了內練責任，外樹形象的目的。

3、城鄉測繪工作。測量工作是城市規劃管理重要的基礎性工作。我分管以來，根據測繪工作的特點，充分調動工作人員的積極性，要求他們發揚吃苦耐勞精神，提高工作效率，切實做好測繪工作。一年來我以抓隊伍建設入手，帶領分管科長和測繪院主要負責人赴句容等地學習他們的先進經驗，提出了工作的新方法。測繪院緊緊圍繞規劃中心工作，服務于規劃設計和管理。全年共完成各種測繪任務110項，測繪地形圖6平方公里，測繪道路管線8余公里，為規劃管理工作提供了詳實的基礎資料，為建設單位提供了優質周到的服務。

做為一名高級知識分子，鎮江市人大代表、丹陽市政協，我從不滿足現狀，非常注重新知識、新思想的學習，從而不斷完善自己的知識結構。一年來，本人以身作則、深化管理，帶領科室人員順利的完成了預定的工作任務，并取得了一定的成績，成效明顯;在領導方式上，我特別注重營造好的工作氛圍，充分發揮團隊精神，提高工作效率;在工作作風上，注重單位形象，受到了鄉鎮和建設單位的一致好評。

二、勤政廉潔。

勤政廉潔是黨員領導干部應有的形象。目睹的許多事實，使我更加清醒的意識到自己的言行在單位產生的影響。一年來，我嚴格要求自己，自覺地貫徹執行黨的路線、方針政策，使自己的言行符合黨和人民群眾的利益，加強自身修養，在思想上筑好拒腐防變的防線，擺正位置，正確處理好工作與學習的矛盾，用黨的理論和新的知識不斷充實自己、武裝自己，在工作中充分發揚民主，注意科室技術人員的團結和協調，充分發揮他們的聰明才智，在重要方案的決策中，堅持集體討論、民主決策，在平時工作中，十分注意傾聽各層次人士對規劃工作的見意，努力使我們的工作得到大多數人的滿意。在生活上不搞特殊化，保持普通干部的本質，雖然自己是民主人士，但始終會以一個黨員的標準來嚴格要求自己，公私分明，廉潔自保，沒有收受任何貴重物品，沒有違反規定收取現金、有價值證券、支付憑證和收受干股，從不“跑官要官”，始終保持勤儉節約的作風，嚴格要求配偶、子女、親友嚴禁利用職權或職務上的影響謀取非法利益。一年來，在自己的分管范圍內，沒有違反黨風廉政建設規定的情況發生，沒有明令禁止的不正之風，沒有發生致使國家、集體和人民群眾生命安全遭受重大損失和影響社會穩定的重大事件。作為規劃戰線上的一員，我一定在局黨組的統一領導下，以更新的思路、更高的熱情去開展工作，為開創丹陽城鄉規劃管理的新局面而努力工作。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇八

年月，我擔任了小車隊隊長一職，從那一刻起，我就暗下決心，唯有全力以赴、恪盡職守，才能不辜負領導的重托與期望、全隊干部員工的信任與支持，因此，幾年來，我始終踏踏實實、兢兢業業，不允許自己有絲毫的懈怠，在工作崗位上，履行了職責、起到了表率、發揮了作用，推動了小車隊整體工作的扎實開展。

(一)加強學習，不斷提高自身素質。

(二)屬盡職守，認真做好本職工作。

由于我區地處偏遠，交通相對不便，小車隊的輛小車、輛生產用車，就成了領導及各部門參加會議、落實工作所不可缺少的重要工具。因此，我始終把服務生產建設、促進各項工作作為工作重點，在有效滿足領導和各部門工作需要的前提下，強化調度指揮職能，合理平衡協調各類公務用車，最大限度地提高車輛利用率，促進了工作的健康有序開展。身為一名基層管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必須做到言行一致、做出表率。在實際工作中，我不僅僅從管理者的角度看問題、定措施，更重要地是把自己放在與其他同志同等高度、同等位置，設身處地為單位員工排憂解難、創造條件。一年來，我幾乎是把自己全部的精力與時間都用在了工作上，對每輛車的運行狀態、安全性能、管理調度等情況，都詳細掌握，處處留心，該保養維護的時候及時督促，可能出現的安全隱患提前預見，實現了安全行車，提高了運行質量。

(三)聯系實際，全面加強隊伍建設。

的眼光重新為自己定位;其次，根據我《公務用車管理辦法》等規定，結合實際運作中所遇到的新情況、新問題，積極與有關部門溝通聯系，不斷健全完善內部管理措施，認真落實、嚴格兌現，確保了各項工作的有章可循、有據可依;另外，經常性召開內部座談會和經驗交流會，交流車輛駕駛維護的實踐經驗，既增進了同事間的團結合作，也促進了全體成員業務水平的提高。

二、思想作風建設情況。

一年來，我始終嚴格要求自己，始終把作風建設的重點放在嚴謹細致、腳踏實地干工作上，以制度、紀律規范自己的言行舉止，用虛心接受各方意見促進工作的不斷改進，用實際行動維護了本行業的良好形象。

一是做到了嚴于律己。在生活中，我都能以保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，細小處著眼，點滴處留心，規范日常言行，修正思想認識;在工作中，本單位的重大事情，從不以權謀私，獨斷專行，而是始終發揚民主，集體研究、慎重決策，不僅廉潔自律意識得到了進一步的增強，而且理想信念更加堅定了，工作思路也更加清晰。

二是發揮了表率作用。在主動提高自身綜合素質的基礎上，我還要求全單位干部員工不斷強化學習意識，在提高素質能力上下功夫;強化職責意識，在爭創一流工作業績上下功夫;化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，促進了單位工作由被動完成領導交辦的任務向主動服務、精益求精的轉變;由只注重搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來的轉變，同時，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，帶動了比作風、比服務、比質量的良好工作氛圍的形成，樹立了小車隊的窗口形象。

三、存在的問題。

一年來，在上級領導的幫助和單位全體員工的熱情支持下，盡管自己在履行職責方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距，我認為主要有三點：第一、自己的工作主動性仍然不夠，有負于領導的期望;第二、對車改之后一些小車司機的思想動態，掌握不夠準確及時，工作仍不到位、不徹底;第三、工作中沒有做到持之以恒，在工作較累的時候，也有過松懈思想。

四、今后努力的方向。

客觀評價自己的進步與成績，深刻剖析存在的問題和不足之后，在今后的工作中，我決心發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，再接再厲，不斷進取。具體要向以下三個方面不懈努力：

1、既著眼本單位的工作全局，又要精心處理工作中的熱點難點問題，變壓力為動力，積極主動開展工作。

2、既堅持自身綜合素質的全面提高，又要有力促進本單位整體工作的不斷提升，盡職盡責、率先垂范，扎扎實實地為全礦的生產建設服務。

3、牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強廉潔自律意識，增強事業心、責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，殫精竭慮，務實奉獻，在工作中取得更大的貢獻。

一、基本情況。

切實增強責任意識和使命意識，把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓，領導重視支持，高度重視車輛的安全管理。大力支持車輛管理的具體工作。現共有車輛3輛。包含值班車1輛、三菱越野1輛、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名。負責全部車輛的購置、油料、保險、等各項費用的上繳，以及落戶、二級維護、事故處理、維修監督、車輛檔案整理等，同時我還承擔駕駛員工作。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度建立健全及創新的責任和義務。目前車輛管理制度正在修訂之中，還為完善。

二、工作情況。

做司機非常辛苦，做個好司機就更為不易。“做就做好”是我做人的原則。當開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦;當看到領導信任和同志們的贊許，看到工作發展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節假日，始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。一聽說有出車任務，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中。作為一名管理人員，一名司機，時刻牢記自己肩負的重任。

三、工作問題。

雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛正豐公司奉獻一切。

四、下一步工作打算。

一、履行職責情。

況×年×月，我擔任了小車隊隊長一職，從那一刻起，我就暗下決心，唯有全力以赴、恪盡職守，才能不辜負領導的重托與期望、全隊干部員工的信任與支持，因此，幾年來，我始終踏踏實實、兢兢業業，不允許自己有絲毫的懈怠，在工作崗位上，履行了職責、起到了表率、發揮了作用，推動了小車隊整體工作的扎實開展。

(一)加強學習，不斷提高自身素質。

“打鐵先要自身硬”。一年來，我把堅持學習作為提高自身素質的關鍵措施，系統學習了“三個代表”重要思想和十六屆三中四中全會精神，增強了自己的黨性觀念和做好本職工作的自覺性;廣泛學習了有關企業管理和市場經濟等方面的知識，初步認識了一些科學管理的理論和概念，開闊了自己的眼界;認真學習了上級的各項制度規定，進一步增強了自己的政策觀念和廉潔自律意識。特別是在先進性教育活動中，我按時參加黨組織的各種學習活動，認真學習規定的學習內容和篇目，并認真撰寫和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為有效開展工作打下了堅實的基礎。(二)屬盡職守，認真做好本職工作。由于我區地處偏遠，交通相對不便，小車隊的×輛小車、×輛生產用車，就成了領導及各部門參加會議、落實工作所不可缺少的重要工具。因此，我始終把服務生產建設、促進各項工作作為工作重點，在有效滿足領導和各部門工作需要的前提下，強化調度指揮職能，合理平衡協調各類公務用車，最大限度地提高車輛利用率，促進了工作的健康有序開展。身為一名基層管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必須做到言行一致、做出表率。在實際工作中，我不僅僅從管理者的角度看問題、定措施，更重要地是把自己放在與其他同志同等高度、同等位置，設身處地為單位員工排憂解難、創造條件。一年來，我幾乎是把自己全部的精力與時間都用在了工作上，對每輛車的運行狀態、安全性能、管理調度等情況，都詳細掌握，處處留心，該保養維護的時候及時督促，可能出現的安全隱患提前預見，實現了安全行車，提高了運行質量。

(三)聯系實際，全面加強隊伍建設。

為了不斷提高公務用車的工作效率和服務質量，為各項工作的正常開展創造有利條件，首先，我利用各種場合、機會，向本單位全體員工宣傳生產建設的大好形勢，做好一人一事的思想政治工作，引導大家統一思想觀念、增強服務意識、識大體、顧大局，以改革和發展的眼光重新為自己定位;其次，根據我《公務用車管理辦法》等規定，結合實際運作中所遇到的新情況、新問題，積極與有關部門溝通聯系，不斷健全完善內部管理措施，認真落實、嚴格兌現，確保了各項工作的有章可循、有據可依;另外，經常性召開內部座談會和經驗交流會，交流車輛駕駛維護的實踐經驗，既增進了同事間的團結合作，也促進了全體成員業務水平的提高。

二、思想作風建設情況。

一年來，我始終嚴格要求自己，始終把作風建設的重點放在嚴謹細致、腳踏實地干工作上，以制度、紀律規范自己的言行舉止，用虛心接受各方意見促進工作的不斷改進，用實際行動維護了本行業的良好形象。

一是做到了嚴于律己。在生活中，我都能以保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，細小處著眼，點滴處留心，規范日常言行，修正思想認識;在工作中，本單位的重大事情，從不以權謀私，獨斷專行，而是始終發揚民主，集體研究、慎重決策，不僅廉潔自律意識得到了進一步的增強，而且理想信念更加堅定了，工作思路也更加清晰。

二是發揮了表率作用。在主動提高自身綜合素質的基礎上，我還要求全單位干部員工不斷強化學習意識，在提高素質能力上下功夫;強化職責意識，在爭創一流工作業績上下功夫;化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，促進了單位工作由被動完成領導交辦的任務向主動服務、精益求精的轉變;由只注重搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來的轉變，同時，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，帶動了比作風、比服務、比質量的良好工作氛圍的形成，樹立了小車隊的窗口形象。

三、存在的問題。

一年來，在上級領導的幫助和單位全體員工的熱情支持下，盡管自己在履行職責方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距，我認為主要有三點：第一、自己的工作主動性仍然不夠，有負于領導的期望;第二、對車改之后一些小車司機的思想動態，掌握不夠準確及時，工作仍不到位、不徹底;第三、工作中沒有做到持之以恒，在工作較累的時候，也有過松懈思想。

四、今后努力的方向。

牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強廉潔自律意識，增強事業心、責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，殫精竭慮，務實奉獻，在工作中取得更大的貢獻。

能夠認真按時的檢查、檢修車輛，提前排除故障。寧愿自己辛苦一些，也要把安全事故減少到最小。定時對車輛進行保養，保持車內、車外整潔。愛護車輛，以車輛為中心。

客觀評價自己的進步與成績，深刻剖析存在的問題和不足之后，在今后的工作中，我決心發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，再接再厲，不斷進取。具體要向以下二個方面不懈努力：

1、既著眼本單位的工作全局，又要精心處理工作中的熱點難點問題，變壓力為動力，積極主動開展工作。

2、既堅持自身綜合素質的全面提高，又要有力促進本單位整體工作的不斷提升，盡職盡責、率先垂范，扎扎實實地為全礦的生產建設服務。

我作為聯江豐公司的一份子，公司的事就是我的事，我會盡自己的力量做到最好，努力干好自己的工作。遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，堅持自己的良好作風。在工作中我也有一些不足之處，希望大家能夠批評指正，我一定會虛心的接受，改正自己的不足。

我祝公司來年更上一層樓。給大家拜個早年，新年快樂。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇九

在我看來，先是一種理念，優是一種習慣，創先爭優就是在一種先進的理念引導下養成一種良好習慣的過程。一個人有了先進的理念和良好的習慣，一定能成為品質超群的人;一個單位擁有了這樣的人，必定是個先進的單位;一個整黨擁有了這樣的一群人，必定是一個偉大的黨。

爭優關鍵在于平時的點滴，“五個帶頭”就是強化平時的“優”的工作作風，一是帶頭學習提高，不忘常常給自己充電。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念;刻苦鉆研相關業務知識，成為本職工作的行家里手。我認為“五帶頭”中的帶頭學習提高，不是一句口號，需要扎實行動。平時不學習，不懂得溝通交流，不向身邊的好人、能人、有貢獻的人學習，不在實踐中摸索前進，怎么能帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣呢?二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾，積極參加各項社會公益活動，從活動中感受自己的價值，認識自我。四是帶頭遵紀守法。組織紀律觀念強，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定，模范遵守法律法規和各項規章制度。五是帶頭弘揚正氣。正義感強，自覺樹立社會主義榮辱觀，弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚正氣、維護穩定。如果我們每一位黨員在這五個帶頭上“優”了，我們鋁箔分公司必定成為一個卓越的群體!

(一)理論學習方面存在的問題1、對政治學習活動不夠主動。2、理論聯系實際不夠，沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來。

(二)理想信念方面存在的問題。

(三)工作作風不夠扎實1、存在滿足現狀思想。對于自己的工作，有時總自認為做得已經不錯，對如何做到更好缺乏認識。

(四)創新精神還有差距。1、思想不夠解放。2、工作不夠大膽，自主解決問題的信心不足。

今后的努力方向：在今后的工作中，我要以嚴謹的工作態度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，為爭當“優秀共產黨員”而努力。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇十

近年來，隨著干部人事制度改革的不斷深入和干部隊伍年輕化進程的持續加快，一些科級領導干部因年齡、身體等原因相繼退出領導崗位轉任非領導職務（以下簡稱“退二線干部”），這些干部大多數年富力強、經歷豐富，是黨和國家一筆寶貴的人才資源。如何加強對退二線干部的管理，充分調動他們的積極性和創造性，讓他們安心崗位，發揮“余熱”，關系著干部隊伍的穩定以及經濟社會發展的大局，這也是當前組織部門亟待研究和解決的重要課題。按照市委組織部要求，近期，陳倉區組織力量，對鎮街、區級部門的科級退二線干部隊伍情況進行了全面調查摸底，開展了專項調研。

在歷次機構改革、鄉鎮領導班子換屆和區級部門領導班子調整中，都有一定數量的科級領導干部到達規定的年齡界線，相繼從領導崗位上退下來，改任非領導職務。從調研情況看，該區退二線干部隊伍思想狀況良好，整體上比較穩定。具體表現為：

一是政治堅定，關心國家大事。受黨教育培養幾十年，見證并親身經歷了自60年代以來的風雨歷程，尤其對改革開放有深切體會，對建設新農村有深刻的理解。思想基礎好，政治覺悟高、對黨忠誠、信念堅定，積極進取的人生觀比較牢，關心政治、關心國家大事。

二是處事老到，關心區域經濟發展。這些同志大多從基層逐步走上領導崗位，有較強的組織領導能力和較豐富的領導經驗，處理各方面事務的能力較強。他們長期工作在領導崗位，參與了改革開放的全過程，對工作過的單位有感情，關心重點項目、基礎設施、民生項目的發展變化，關心區域經濟發展。

三是作風扎實，密切聯系群眾。

許多同志曾長期在鄉鎮、街道一線工作，在工作中幫助群眾解決過實際問題，與群眾關系密切、感情深厚。退二線后身處群眾之中，能夠深刻了解并關心群眾疾苦。四是大局觀念強，心態比較平和。大部分干部認識到，自己因年齡原因離開領導崗位退居二線，這是干部人事制度改革的需要，也是干部隊伍年輕化的必然結果，能識大體、顧大局，服從組織安排，愉快地從領導崗位上退下來，通過一段時間的心理調節，能夠正視現實，保持平衡心態，盡快適應新的工作和生活。

近年來，為了進一步規范退二線干部的管理和使用，充分發揮他們在全區經濟社會發展中的作用，該區堅持從教育引導、搭建平臺、考核激勵等方面入手，積極開展黨政人才資源的二次開發，切實加強對退二線干部的教育管理，取得了較好的`效果。

1、加強教育引導，解決心態調整難。領導干部到齡退二線時，由區委領導與他們逐人談心談話，引導他們及時調整心態，轉換角色。區委組織部、有關部門黨組（委）及時跟進，通過定期或不定期的走訪了解，及時掌握退二線干部的思想動態、工作狀況和生活現狀，幫助他們解決一些實際困難，使他們精神上舒心、工作上順心、生活上開心。

2、搭建工作平臺，解決作用發揮難。堅持以人為本，在尊重個人意愿的前提下，根據其單位特點、個人經歷、能力特長、身體狀況，為他們安排適當工作，提供發揮作用的舞臺：

一是抽調一批參與督查指導。對原則性較強、威信較高的退二線干部，安排他們參與黨建工作指導、重點工程督查、重點項目推進等黨委、政府中心工作，作為黨建工作指導員、中心工作督導員、社區工作指導員等，推動工作順利開展。

二是返聘一批繼續在崗工作。對一部分從專業性強的崗位退二線干部，引導他們在專業崗位繼續留任，由所在單位根據實際情況和干部個人意愿，安排其從事原來的專業性工作，發揮好“傳、幫、帶”作用。教育、衛生部門事業單位部分領導退二線后，由局領導出面返聘，開展名師帶徒，繼續執教或坐診。

三是指定一批推進項目建設。對部分承擔市、區重點項目的部門退二線干部，安排其繼續負責一項或幾項具體工作，確保項目的連續性。區交通局、水利局、林業局、農業局等部門一些領導退二線后，安排他們繼續負責原來的重大項目，充分發揮他們的“余熱”。

四是選派一批參與社會服務。組織有相關專業特長的退二線干部加入社會工作者隊伍，提供法律援助、矛盾協調、社區管理等多項服務。先后選派部分有法律特長、維穩經驗的退二線領導，在區法律援助中心、社區和村定期上班，寫法律文書，咨詢法律事項，調解矛盾糾紛，切實服務群眾。五是選擇一批繼續留崗工作。對部分特殊崗位的干部，免去領導職務，繼續在單位上班。

如區法院、檢察院科級領導退二線后，領導職務免去，因未到退休年齡，法律職務一般不免，繼續留崗工作。

3、改進考核方式，解決考評激勵難。對退二線干部，每年結合單位年度目標責任制考核一并進行，全面掌握他們的工作學習情況。對部分參與中心工作半年以上的退二線干部單列進行年度考核，由組織部門綜合相關單位意見確定他們的考核等次，對參加中心工作表現突出的，優先考慮評先評優。

近年來，盡管該區在退二線干部管理上進行了一些探索，并取得了一定的成效，但同時也存在著一些問題，一定程度上影響了退二線干部作用的發揮。主要表現為：

一是離崗年齡不一致。目前，全省各縣區科級領導干部退二線年齡一般自行掌握，沒有明確的標準，這就造成相同年齡的科級干部，在有些縣區已經退居二線，有些縣區還在領導崗位的實際，相比較難免心中有些不平衡。另外，因為上級沒有明確規定，科級領導退二線后，如不在單位繼續上班，實際上也違反了《公務員法》關于干部退休的規定。

二是劃線騰位一刀切。為了給年輕干部提供晉升空間，激勵他們干事創業，各級組織不得不讓一些剛過壯年的領導干部提前騰出職位，因此便采取一刀切的辦法，劃定年齡線，到齡即退居二線。但由于個體情況的不同，退二線干部的思想狀態、身體情況的差異等原因，有的愿意繼續在崗位奉獻，有的不愿意繼續工作；有的身體很好，能繼續勝任崗位要求，有的由于身體原因不能繼續工作；有的崗位和工作任務要求干部繼續留任，有的則可留可不留。但是對于退二線的干部，一般很少考慮上述因素，普遍實行“一刀切”，以年齡劃線騰位，這樣做，不利于干部個人，不利于工作要求，更不利于黨的事業發展。

三是心態思想有滑坡。退二線干部任職多年，工作責任心較強，特別是剛從領導職務退下來的同志，大多數能服從組織安排，愿意繼續承擔力所能及的工作。但也有少數干部退二線后，有“船到碼頭車到站”的思想，隨著年齡增大，責任意識減退，享樂意識增強；有的工作態度消極，作息時間由剛性變為彈性，工作由主動變為被動，把“退二線”看成是退休的“軟著陸”，視“退二線”為“退休”；有的組織原則性下降，聯絡感情多、辦公事少,回避矛盾多、勇于擔責少；有的退二線后悵然若失，不知所措，精神上、心理上處于不平衡狀態，有時會產生埋怨情緒，因而消極悲觀，一蹶不振，無所作為。

四是日常管理不規范。領導到點退居二線，盡管組織上明確了他們的工作關系仍在原單位，并提出了發揮余熱的希望，原則上要求退二線干部參加各種會議和政治學習，按時上下班，并安排一定的工作任務，但事實上一些退二線干部即使在原單位工作，也往往怕工作過頭，影響年輕人的積極性，怕被誤認為出風頭而不敢放手工作，單位領導礙于情面、出于尊重等也不便分配任務，所以，對退二線干部不能像對在職干部一樣從嚴要求，來與不來一個樣。極少數退二線干部是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業，因而在公務員隊伍里出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。

五是作用發揮不充分。退二線干部一般處在五十四、五的年齡段，他們精力旺盛，工作經驗豐富，熟悉本鎮、本部門、本單位的情況，群眾基礎較好，是一筆不可多得的人才資源。但退二線后，少數單位對他們采取聽之任之的態度，不安排工作、不分配任務，使其無所事事，缺乏工作壓力和動力，上班變成“自由人”，成為可有可無的“閑人”，這無疑是干部資源的嚴重閑置和浪費。

退二線干部是黨政干部隊伍的重要組成部分，是寶貴的人才資源，管好用好退二線干部，充分發揮他們的潛能，必須認真貫徹“關心愛護與嚴格管理相結合，統一安排與自覺自愿相統籌，人盡其才與量力而行相兼顧”的原則，建議重點做好以下幾方面的工作：

一要明確年齡界限，推行規范管理。建議上級依據《公務員法》等相關規定，盡快出臺退二線干部管理細則，對干部退二線年齡進行明確，從日常管理、作用發揮、考核辦法、獎懲規定等制度層面作出具體明確的要求，使管理工作有章可循、有法可依。

二要破除思想障礙，營造良好氛圍。要加強宣傳教育，引導退二線干部正確對待組織安排，打消干部思想顧慮，珍惜退休前的工作機會，轉換角色，調整心態，主動“傳、幫、帶”，做到退崗不退志。建立黨委、政府領導與退二線干部談話制度，定期不定期地與他們交心、談心，隨時掌握思想動態，積極幫助他們排除心中的煩惱、困惑等不良情緒，穩定他們的情緒，消除他們的顧慮。

同時，教育引導在職領導換位思考，堅持與他們“零距離”接觸，經常、主動地與其交流思想、溝通感情，使他們心甘情愿地奉獻余熱，在全社會形成鼓勵退二線干部干事、支持退二線干部干成事的共識。

三要因人設崗定職，提供干事舞臺。堅持因人施任，區別單位特點、個人因素等情況，為他們安排適當工作，提供發揮作用的平臺，讓他們老有可為，發揮余熱。

對一些組織協調能力較強、善于處理復雜矛盾的干部，安排他們參與本單位如招商引資、新農村建設、突發事件處理等工作，讓他們在具體工作中“當主角”、“挑大梁”；對一部分有技術專長、有經營管理能力的退二線干部，積極引導他們為本單位的發展獻計獻策，或者直接投身于經濟建設主戰場，讓其發揮更大作用，體現更大價值。另外，還可以借鑒中央巡視組制度，積極安排他們參與黨建工作指導、重點工程督查、重點項目推進等黨委、政府中心工作，保證各項工作順利推進。還可以安排退二線干部就重大決策、重點項目進行調研論證，或組建“智囊團”，或邀請他們參與重大決策，或傾聽他們的建議，讓他們為黨委、政府決策提供參考。

四要嚴格組織管理，細化措施辦法。對退二線的干部，不能“一退了之”、放松管理，要將他們納入干部管理范圍。要加強日常管理，以制度形式明確規定退二線后一般要正常上班，如有特殊情況需離崗休息的，要報組織部門審批同意。正常上班的，必須遵守單位的各項規章制度，不能成為不受約束的“自由人”；要加強溝通聯系，積極為他們解決工作、學習和生活等方面的困難，為他們努力工作創造一個寬松的環境，讓他們深切地感受到組織的關心和溫暖；要加強考核考評，把退二線領導與在職領導區別對待，根據退二線領導的崗位特點設置科學的目標考核體系，定期對目標完成情況進行考核，通過明確工作目標，強化督查考核，促使他們工作起來有方向、有干勁、有動力。

五要創新激勵機制，激發工作熱情。從經濟、政治、激勵等機制入手，建立健全退二線干部激勵約束機制。要落實經濟待遇，對于退二線干部福利待遇，要與本單位同級領導一致，對因完成工作任務產生的費用，要按規定予以報銷；要落實政治待遇，對退二線干部的政治待遇，要視為同級領導干部對待，按照政策規定，組織他們學習文件、聽報告、過黨的組織生活，列席有關會議，參加有關活動，通報有關情況，使他們與在職領導干部一樣，能及時了解黨的路線、方針、政策和本單位的重大決策事項；要健全激勵機制，對那些積極完成任務、表現突出的同志要按規定程序給予評優樹先、晉升職稱。對因年度考核不稱職或受處分等原因需要降低職級的，要及時降為下級非領導職務。同時，設置一定比例，對部分工作表現突出、成績顯著、群眾認可度高的退二線干部，可以相應轉任上一級非領導職務，起到“提拔一個、調動一片”的作用，以此激勵先進，鞭策后進，充分發揮退二線干部的聰明才智，為地方經濟和社會發展增添活力。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇十一

20___年__月，我擔任了小車隊隊長一職，從那一刻起，我就暗下決心，唯有全力以赴、恪盡職守，才能不辜負領導的'重托與期望、全隊干部員工的信任與支持，因此，幾年來，我始終踏踏實實、兢兢業業，不允許自己有絲毫的懈怠，在工作崗位上，履行了職責、起到了表率、發揮了作用，推動了小車隊整體工作的扎實開展。

（一）加強學習，不斷提高自身素質。

“打鐵先要自身硬”。一年來，我廣泛學習了有關企業管理和市場經濟等方面的知識，初步認識了一些科學管理的理論和概念，開闊了自己的眼界；認真學習了上級的各項制度規定，進一步增強了自己的政策觀念和廉潔自律意識。特別是在先進性教育活動中，我按時參加黨組織的各種學習活動，認真學習規定的學習內容和篇目，并認真撰寫和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為有效開展工作打下了堅實的基礎.

（二）屬盡職守，認真做好本職工作。

由于我區地處偏遠，交通相對不便，小車隊的×輛小車、×輛生產用車，就成了領導及各部門參加會議、落實工作所不可缺少的重要工具。因此，我始終把服務生產建設、促進各項工作作為工作重點，在有效滿足領導和各部門工作需要的前提下，強化調度指揮職能，合理平衡協調各類公務用車，最大限度地提高車輛利用率，促進了工作的健康有序開展。身為一名基層管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必須做到言行一致、做出表率。在實際工作中，我不僅僅從管理者的角度看問題、定措施，更重要地是把自己放在與其他同志同等高度、同等位置，設身處地為單位員工排憂解難、創造條件。一年來，我幾乎是把自己全部的精力與時間都用在了工作上，對每輛車的運行狀態、安全性能、管理調度等情況，都詳細掌握，處處留心，該保養維護的時候及時督促，可能出現的安全隱患提前預見，實現了安全行車，提高了運行質量。

（三）聯系實際，全面加強隊伍建設。

為了不斷提高公務用車的工作效率和服務質量，為各項工作的正常開展創造有利條件，首先，我利用各種場合、機會，向本單位全體員工宣傳生產建設的大好形勢，做好一人一事的思想政治工作，引導大家統一思想觀念、增強服務意識、識大體、顧大局，以改革和發展的眼光重新為自己定位；其次，根據我《公務用車管理辦法》等規定，結合實際運作中所遇到的新情況、新問題，積極與有關部門溝通聯系，不斷健全完善內部管理措施，認真落實、嚴格兌現，確保了各項工作的有章可循、有據可依；另外，經常性召開內部座談會和經驗交流會，交流車輛駕駛維護的實踐經驗，既增進了同事間的團結合作，也促進了全體成員業務水平的提高。

二、思想作風建設情況。

一年來，我始終嚴格要求自己，始終把作風建設的重點放在嚴謹細致、腳踏實地干工作上，以制度、紀律規范自己的言行舉止，用虛心接受各方意見促進工作的不斷改進，用實際行動維護了本行業的良好形象。

一是做到了嚴于律己。在生活中，我都能以保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，細小處著眼，點滴處留心，規范日常言行，修正思想認識；在工作中，本單位的重大事情，從不以權謀私，獨斷專行，而是始終發揚民主，集體研究、慎重決策，不僅廉潔自律意識得到了進一步的增強，而且理想信念更加堅定了，工作思路也更加清晰。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇十二

20xx年來本人在上級黨委和中心支部的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并進取落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策，在政治上、思想一和黨堅持高度一致。勤奮學習，與時俱進，始終堅持高度的職責感和強烈的事業心，努力鉆研業務，認真履行職責，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領導的指導幫忙，在綜合科全體同志的幫忙支持下，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛煉和提高。現將一年來的工作情景總結報告如下：

一、堅持學習、努力鉆研，不斷提高自身的綜合素質。

加強理論學習是提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作本事和創新本事的必然要求。本人一向比較重視理論學習，一年來能進取參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習，認真學習黨的_大，學習國務院《意見》和省委xx屆八次全會精神，每次學習都有新的認識和提高。尤其是對科學發展觀、構建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識。在學習中本人也經常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養，自覺將認識的提高和學習的成果融入自我的工作和生活中，轉化為努力工作的動力。到中心工作后，工作職責和資料發生變化，知識結構和本事要求也要隨之轉變，要做好綜合科的工作，必須具備與崗位職責相適應的業務本事和政策水平。

為此本人平時注重加強業務知識、政策法規等知識的學習，堅持利用業余時間自學，以增加自我的知識儲備，根據工作需要認真學習了有關全額撥款事業單位財務管理制度、人事、辦公室、黨建、紀檢、教育、群團、安全生產等方面的知識。進取參加繼續教育，認真學習，不斷更新專業知識。經過學習，提高自身的理論水平，并做到理論聯系實際，自覺將所學知識指導實踐，改善工作方法，提高工作效率。工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調查研究的基礎上，提出自我的意見和提議。經過努力學習和實踐積累，使自我的業務工作本事、組織協調本事有了明顯的提高。

二、認真履職、開拓進取，為做好中心的工作盡心盡力。

(一)自覺履行崗位職責，組織和調動本科室同志做好日常工作。科室職工之間能默契配合，團結協作，互幫互助，遇到問題都能進取進行溝通，互相研討。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通，進取探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸，實時引導，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作。

(二)建章立制，加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實，先后建立了財務內控制度，明確財務人員的職責權限，使財務管理規范化;建立了車輛管理制度，使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法，規范人事檔案管理;建立ab角制，保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法，規范黨費管理;建立招投標管理辦法，提高透明度。做到用制度化規范言行，從自身做起。

(三)進取負責地做好辦公室日常事務工作。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、車輛管理等事務性工作;二是組織科室人員做好安保、平安建設、綜治等工作落實安全生產職責，狠抓各項安全管理措施的落實，及時準確的上報報表并定期做好安全檢查，加強監督管理;三是嚴格辦公用品采購，堅持貨比三家，并組織做好《福建交通》、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作;四是抓財產管理，加強固定資產日常管理，及時反映固定資產增減變化。年初、年末都要對中心固定資產進行全面的盤點，保證賬賬、賬實、賬卡相符。做好固定資產核實工作，避免國有資產流失。五是做好后勤保障工作。認真落實為職工辦實事項目，協調解決關系職工身心健康、生產安全和切身利益的問題，協助單位領導改善了職工生產、生活中的問題。六是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。

(四)加強財務管理，夯實內業基礎。能按照上級的要求，認真執行電算化管理辦法，嚴格格執行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎工作，使財務管理規范化。不私設小金庫。加強對資金的管理，嚴格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報，及時交納稅款。資金使用上做到量入為出，管好用好各類資金。加強預算的日常管理，把好行政經費與專項經費開支審核關，嚴格控制行政經費支出，確保預算資金專款專用，充分發揮資金的使用效益。保證行政經費與專項經費不超支。及時編制預、決算，確保會計信息真實、可靠。

(五)組織做好教育培訓工作。按照年初計劃安排，于20_年10月25日-27日協助單位領導舉辦全省交通系統新聞寫作與攝影培訓班，培訓人員55人，完成本年度教育培訓任務。并組織做好專業技術人的繼續教育工作，著力培養和提高人員素質。

(六)以人為本，做好人事工作。能堅持原則，在事業單位崗位設置中，做到以人為本，廣泛征求全體職工的意見，深入調研，對大家不理解的問題，能做耐心細致的解釋。鉆研政策法規，抓好工作落實。同事之間互相尊重，以誠相待，講團結，顧全大局，協調好科室內外的工作關系。

(七)結合日常工作，做好黨風廉政建設。對職工比較關注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設置、職稱評定、福利發放等，均能嚴格按照有關規定辦理，增強辦事透明度。做好黨費收繳、使用工作。

三、廉潔從業、遵章守紀，堅持良好的道德修養。

本人能嚴格遵守各項規章，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規定，認真學習《中國中國共產黨黨內監督條例》，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴格要求自我，自覺起表率作用，把握原則，嚴守組織紀律，不利用工作上的權力謀取任何私利，嚴格執行物品采購和工程招投標管理規定，自覺理解職工群眾的監督。同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設職責制制》的要求，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則、公道正派，按章辦事。

四、正視不足、勤勉改善，明確今后努力方向。

回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫忙指導，離不開科室同志的精誠團結和密切協作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自我也感到自身還存在許多不足：

一是理論學習的系統性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現象。

二是在研究新情景、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創造性的開展工作還做得不夠。

針對以上不足，本人決心在今后學習、工作中認真加以改善。一是加強學習，完善自我;二是宏揚正氣，清正廉潔;三是求真務實，開拓創新。

今后本人將理清思路，總結經驗、查找差距、揚長避短，進取研究新情景，探索新辦法，解決新問題，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法，在領導的帶領下與同志們一齊，完成上級下達的各項任務。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇十三

今年以來，在園區黨委的正確領導下，在公司許總和廣大職工的大力支持、配合下，本人認真落實“三個代表”的重要思想，學習貫徹黨的十六大精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，依托客戶，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，保持了企業較好的發展態勢，為公司的持續發展，做出了一定的貢獻。今年，我公司各項工作健康順利進展。現述職如下：

一、全方面加強學習，不斷提高公司整體隊伍素質水平。一年來，我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業建成學習型、知識型組織。

1、努力提高自身素質水平。作為一名領導干部，肩負公司和員工賦予的重要職責與使命，公司的路線方針政策需要我們去貫徹實施，因此，我十分注重理論與實踐的學習，比較系統地學習了經濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的十六大精神，立場堅定的執行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯系員工，不斷提高自己的領導能力。

2、狠抓班子和干部隊伍建設。員工看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創工作新局面。

3、圍繞勤政廉政建設做文章。針對公司經濟性、業務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關政策、規定，并有針對性的通報發生在各地管理部門的腐敗案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現得怎么樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

4、狠抓干部職工的政治思想和業務素質教育。業務研討會，開展業務培訓活動，并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質。

二、全面推進勞動、分配和制度創新，不斷夯實企業基礎管理工作。一年來，我能夠從公司長遠發展出發，公司上下不斷深化改革、參與市場競爭，按照建立現代企業制度的要求，面向市場，成功地發展了一系列經營實體，確立了主實業相互依存，互為聯動，共同發展的戰略格局，對于推進公司持續、快速、健康發展，提升企業綜合實力奠定了堅實的基礎。

1、調整結構。今年，按照公司的通知要求和精神，全面進行了清理規范各工段，各部門工作。這些工作的順利開展，適應了公司改革的需要，為公司創業提供了保證。

2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。公司德才兼備的人員被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

3、狠抓制度改革創新，初步建立制度管理網絡。機構調整、薪酬改革后，人事部門按照新的`崗位，及時修改補充了崗位職責，制定了新的考評辦法和獎金分配制度。

4、加強會計核算，提高財務管理水平，加強了企業財務管理工作。特別是今年，全面進行了企業資產盤活，努力增加企業收入和效益。組織專人企業摸底，認真清查各項資產、負債，理清了產權關系，進行了規范管理，大力開展對企業欠款的清理工作，維護企業利益。開展了“增收節支，提高企業經濟效益”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預算管理、收支兩條線管理，貫徹公司的成本管理指導精神，加強各項工程建設的核算工作，嚴格內部手續，防止跑、冒、滴、漏，。

5、狠抓安全生產，落實安全責任目標。今年以來，

我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業的發展營造良好的安全環境。健全了組織，與各部門簽訂了安全消防責任書。突出了重點工種、特殊工種的安全管理，開展“安全生產月”活動，抓好了安全生產教育培訓工作。確保了安全工作萬無一失。

三、加大市場營銷力度，經營工作再上新臺階。作為公司的帶頭人一年來，金融危機不利外部環境下，以機制創新為突破口，深化制度改革，不斷規范經營管理，加強基礎制度建設，向管理要效益。充分發揮了公司優勢，不斷開拓外部市場。極大地增加了企業效益。

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退二線領導個人總結（精選20篇）篇十四

______8年對于______而言是一個沖滿機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲的一年。在______8年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下,緊緊圍繞發展經濟這一目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創新，始終堅持“創新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報。

一、狠抓生產，經營業績不斷提高。

______8年，公司繼續圍繞“爭創勘察設計之精品”的經營目標，堅持“創造從心開始”的經營理念，繼續堅持科學發展觀，把發展經濟作為公司發展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監控及軟件開發等方面均取得了一定的成績，主要有(詳細見附表)：

1.______施工圖設計;。

2.______施工圖設計;。

3.______施工圖設計.

二、完善制度，管理水平不斷提高。

制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。______8年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。

三、注重培訓，員工綜合素質不斷提高。

一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現代企業管理知識、專業基礎知識、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用。

通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升。______8年，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。

四、注重企業文化建設，推動朗青健康發展。

企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基礎。______8年，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創文明部室等活動，工會利用雙休日、節假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇十五

2019年，是我們____單位應對挑戰、負重奮進、積極有為、加快轉型的一年。一年來，我在上級黨委和公司、公司黨委的正確領導下，在公司班子成員和廣大干部群眾的支持幫助下，把上級的精神和要求同公司的實際結合起來，力所能及地做了一些應該做的工作。現將今年以來的崗位履職和廉潔自律情況簡要總結如下：

一、突出安全管理，營造良好發展環境。

安全與創效是密不可分的辯證統一體，安全生產是公司發展的基礎，是經營創效的前提條件，安全生產的穩定與否直接關系著職工的切身利益。我作為公司安全管理的第一責任人，始終把安全工作作為重中之重，堅持以安全管理的從嚴帶動公司全面管理的從嚴，一以貫之的抓好公司安全工作。

1、落實基本制度，提升基礎管理。針對以往的慣性問題，本人和班子成員進行了認真的反思。問題的發生不是偶然和突發的，而是漸進發展的，是量變到質變的過程。對慣性違章重視不夠、查改不力，不安全因素積累到一定程度，就會發生質的變化，就會造成問題、事故的發生。因此超前做好各項基礎管理工作，強化各項卡控措施的落實是防止問題發生必不可少的手段。

本人帶領包保干部和職能部門，開展了自上而下的拉網式檢查，查找安全隱患，整改安全問題，完善問題閉環管理，在此基礎上重點加強了對基本管理制度、各崗位作業標準的貫徹落實。對安全關鍵卡控措施和各類作業標準，持之以恒的抓好抓牢。通過狠抓問題整改和強化基本制度的落實，公司安全生產逐步走向良性發展軌道。

2、加大檢查監控，確保現場可控。抓好現場檢查監控，是實現安全風險超前防范、確保作業安全的有效途徑。去年年初，本人親自組織職能部門進一步完善健全安全盯控體系，對盯控部位、時段、標準作進一步細化，對包保盯控干部責任進一步量化，使現場檢查監控更加常態化、制度化。同時強化責任落實，引導干部職工改變應付、馬虎、不負責任的態度，樹立扎實嚴謹、雷厲風行的工作作風，有效促進了管理干部工作作風的轉變和崗位職責的履行。

二是本人作為班子成員親歷親為，帶頭落實領導干部責任制、逐級負責制，帶頭履行好崗位職責，深入作業現場達____次，時間達____多個小時，檢查發現安全問題____個。特別是在春運、“五一”、“十一”黃金周、節假日期間以身作則、率先垂范，深入現場一線與職工一起共保安全穩定。在“____檢查”活動中，帶頭查關鍵、查隱患、嚴“兩紀”、剿“兩違”，帶頭轉變工作作風，較好的發揮了模范表率作用。

3、堅持從嚴管理，嚴格責任考核。從嚴管理，是實現安全生產的可靠保證，也是我們多年安全管理工作總結出來的寶貴經驗。本人作為第一管理者，在安全管理上，真抓真管真考核。在安全問題面前，不留情面，不講功績，誰要砸職工的飯碗，公司就要讓他丟飯碗。一至十二月份共對____人次達不到考核要求的管理干部進行扣罰考核工資____萬余元，對部分發生安全問題的管理人員“一票否決”，調整了工作崗位。

二、突出經營創效，促進經濟快速健康發展。

去年在外部經營環境和臨沂站改造施工不利局面下，本人帶領全員不等不靠，主動出擊，鞏固主營項目，開發新客戶，向市場營銷要收入，向經營轉型要效益，經過艱苦拼搏，實現了全年任務目標，保證了職工的工資足額提取發放和職工隊伍的穩定。

1、市場開發成效明顯。去年，通過強化市場營銷，嚴格經營責任考核，確保了開發結果快速轉化經營效益，營銷開發效果初步顯現。一是為確保市場開發取得進展，本人帶領業務部門、經營網點對縣域經濟進行調研，對各目標客戶進行梳理、分析，選取重點客戶，確立項目開發突破口。特別是對待____等重點客戶，親自上手，優化完善項目運營方案，指導項目實施部門抓好開發項目的具體運作。

二是為提高開發運作效率，實現開發成果快速轉化。去年根據______公司生產實際情況，本人制定了開展“____”的運作方案，同時積極尋求主管部門的支持、配合，及時解決具體業務運作困難，保證了貨源及時裝運，實現三方共贏。三是在加大營銷開發的基礎上，明確項目責任人和實施期限，實行包保領導干部聯掛包保單位、重點項目進行經營責任考核，堅定不移地抓好開發措施落實，市場開發工作取得明顯成效。

2、深化經營轉型發展。一是運貿一體化經營實現增量發展。

____運貿一體項目在增加商貿效益的同時，帶動集裝箱和裝卸收入的提高。為項目增量發展，本人多次聯系匯報____，積極促成三次現場調研，召開了____合作會議，得到____認可和運力支持，為____項目順利運作打下基礎。全年實現運量____萬噸，同比增加辦理量近____萬噸。二是開發了一批“門到門”全程物流項目。

根據實行“一站式”辦理、“一條龍”服務、“門到門”服務要求，本人組織帶領相關人員赴____等地考察當地物流市場情況，對幾十家物流企業資質、信譽、能力進行了認真篩選，選擇了五家合作單位，開展了全程物流合作，實現了____目標。三是經營工作得到進一步規范。對已經轉型到位的固定項目進行逐個審查驗收，實行合同、臺賬、票證的三統一管理;對未轉型的固定項目，制定了推進計劃，責任到人，包保到位，促使公司相對固定的客戶基本全部轉型到位，實現了全覆蓋的目標。

3、經營管理質量穩步提高。一是合同項目管理不斷規范。嚴格了合同的簽訂、履行和報審，加強了對合同雙方權利義務的審查及安全責任的界定，降低了經營風險。全年公司共簽訂經營項目合同____份，履行____份沒有發生一起審查把關不嚴問題，為集中管理和規范經營發揮了重要作用。二是資金管理不斷規范。

不斷完善資金集中管理制度，嚴格執行資金審批程序，一年中，公司共流轉使用資金____筆____萬元，未產生一筆不良債權。三是設備管理不斷規范。開展了設備春檢春鑒和秋檢秋鑒活動，進行了設備專項整治，設備完好率達到100%。加大了設備維修維護資金的投入，共計投入____萬元對各類設備設施進行了整治維護。

三、突出穩定第一責任，維護民生和諧。

科學發展是第一要務、維護穩定是第一責任，作為領導干部既要帶動公司安全發展，更要保證職工共享經濟發展成果。一是堅持發展依靠職工、發展為了職工的方針，全力提高職工收入。20____年職工人均收入____萬元，實現了公司職工收入連年增長的目標。二是提高生產生活設備設施質量，集中抓好民生實事。先后對______進行了投入改造;及時組織職工健康查體;及時對大病職工、特困職工發放互濟金和救濟金。三是緊盯重點維護社會穩定。與分管領導一起研究在一線、解決在一線，及時研究化解涉穩重大問題。經過共同努力，今公司沒有發生較大社會治安案件和安全事故，沒有發生進京上訪事件，沒有發生重大群體性事件，沒有發生政治社會穩定領域有重大影響的事情，確保了公司和諧穩定。

四、突出廉政建設，打造務實清廉形象。

作為公司廉政建設的第一責任人，我時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，認真落實廉政工作措施，取得了實實在在的成效。一是集中學習了中紀委______全會精神和《廉政準則》等規章制度，進一步堅定了理想信念，增強干部防腐拒變能力。二是堅持民主集中制原則，凡是重大事項、重大建設項目和重大經濟問題，都通過黨政聯席會議、經理辦公會等形式，充分論證，集體決策。

一年時間里，主持召開黨政聯席會議____次、經理辦公會____余次，研究解決了____余項事關公司發展的重大問題，保證了決策的科學化和民主化。三是剛性推進預算管理。以嚴格預算為龍頭，嚴格抓好資金的使用、管理和監督。全年辦公費、差旅費、短途運輸及業務招待費等支出均控制在計劃以內。四是堅持廉潔從政，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，正確、審慎地行使手中的權力，不搞任何形式的特殊化，從嚴要求自己，管好身邊人員和親屬，清白做事，正派做人，維護了公司班子廉潔從政的良好形象。

五、突出知識理論學習，提升自身業務技能。

一是本人認真參加集團理論培訓、黨委中心組的學習活動。二是平時擠時間學習理論和相關業務知識，撰寫心得體會。三是堅持勤思考、重應用，把相當多的時間和精力放在下現場、走訪基層網點，及時為一線職工和群眾排憂解難，也提高自己把握工作大局和解決實際問題的能力。

2019年公司工作所取得的一些進展，靠得是上級和公司的正確領導和支持、組織整體作用的發揮、班子成員的真誠合作和廣大干部群眾的共同努力。我雖然全身心投入工作，但與上級和組織的要求，與廣大干部職工的期望還有較大差距，還有許多不足。比如，對鐵路多元化發展中面臨的一些深層次問題，分析還不深，研究還不透;有時批評同志比較嚴厲，不很注意方式;與同志們談心交心不多，抓工作有時有急躁和急于求成的情緒。對于這些問題和不足，我決心在今后的工作中努力加以克服，懇請組織和同志們一如既往地給予批評指正和指點幫助。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇十六

一年以來，在街道辦的正確領導下，在科室領導的具體指導下，在科內同事的悉心幫助下，我能夠認真加強自身學習，努力鉆研計生業務，在不斷提升能力素質的同時，圓滿完成了分管負責的轄區人員獎勵扶助和特別扶助工作，受到了街道領導和轄區群眾的一致肯定和認可。現將一年來的工作總結如下：

一是加強學習，努力提高素質能力。堅持把學習作為提高自身業務能力的第一需要，在把相關政策、上級文件及業務知識學懂悟透，切實掌握獎扶、特扶工作程序和方法的基礎上，定期組織社區計生干部開展業務培訓，學習獎扶、特扶政策規定，規范工作流程，確實提高開展工作的業務能力，為更好的服務群眾奠定了扎實的能力基礎。

二是勤奮工作，盡力干好本職工作。我在科里主要負責計生獎扶和特扶工作。針對部分群眾對獎扶、特扶工作不熟悉、不了解的實際情況，我將相關政策法規、制度規定、符合申報條件、所需材料證件等一并制定成冊，利用人口信息平臺，采取電話宣傳、發放宣傳單、實地走訪等方式，定期組織社區計生專干對所轄地區進行宣傳，特別是對重點特扶對象堅持做到宣傳到戶，擴大了解獎扶工作的群眾范圍，使利民政策做到家喻戶曉，人人皆知，提升了廣大群眾參與獎扶、特扶工作的積極性，為實施部分計劃生育家庭獎勵扶助工作創造條件。今年的3月份和10月份分兩個批次為轄區內無單位及解除勞動合同年滿60周歲的人員申報獨生子女獎勵費，共申報呈批29戶家庭并發放獨生子女父母獎勵費58000元。3月份，配合科里在轄區內組織開展了“關愛特殊家庭”活動，對符合獎勵扶住條件的特殊家庭，簡化工作流程，積極主動送服務上門，挨家挨戶地走訪慰問，認真幫助填寫各項表格，及時進行申報審批，并在貧困救助、生活照料、醫療保健、精神慰藉等方面給予了更多的關注。今年春節前對4戶特扶計生家庭進行了走訪慰問。12月份，為所有特扶家庭發放了慰問品。

三是嚴格自律，竭力做到遵規守紀。全年本人積極參加各項法規、政紀教育，注意防微杜漸，自覺抵制各種消極腐朽思想的侵蝕，同時遵守辦事處和科室規章制度，嚴格堅持請銷假制度，尊敬領導，加強組織紀律性，擺正位置，服從安排，愉快接受并盡力完成領導布置的各項任務。能從大局出發，團結同志，求同存異，嚴于律己，工作中不搞小圈子，珍惜集體榮譽。同時也能做到對發現的實際存在的問題及時指出，和同事一道研討解決的辦法，主動協助其他部門積極開展工作，能正確對待自己的得與失，勇于承擔工作責任，不推諉，全面認真履行自己的工作職責。

主要存在的不足。

一是深入轄區調查了解不夠，獎扶特扶家庭的基本情況需進一步詳實掌握。

二是創造性地開展工作還有很大的欠缺，有時工作不夠積極主動，對本職工作缺乏清晰的思路。

三是雖然積極參加辦事處組織的學習，完成布置的學習任務，但理論學習的系統性不夠，認識的深度不夠。同時業務方面的知識也待積累加強。

今后努力方向：

一是進一步規范自己言行，愛崗敬業，忠于職守。

二是進一步提高素質，增強創造性開展工作的能力。

綜上所述，一年來本人已基本實現年度工作目標，今后我將繼續努力，使自己在工作達到一個更高的層次。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇十七

資源有限、項目有限、扶持有限，但思想無限、辦法無限、創新無限，我們將有限與無限有機結合起來，走出一條招商引資創新之路。一是堅持產業招商。突出產業招商在招商引資中的龍頭地位，圍繞紡織、農副產品加工、新材料、新能源、生物醫藥等主導產業和石膏等成長型產業，建立“一個產業、一個項目目錄、一個企業信息庫、一套招商路線圖”的產業鏈招商機制，招引一批關聯性強、產業鏈長、附加值高的項目群、產業鏈。二是開展以商招商。整合異地黃梅商會資源，強化商會、協會間的互動，增強感情聯系紐帶，促進已落戶招商引資企業積極引進合作伙伴和上下游配套企業落戶。三是探索資本招商。結合自身產業優勢，整合資金設立產業投資基金。積極扶持企業上市，助力資本招商。四是推進校友招商。充分挖掘和發揮我縣一中校友會的資源優勢，通過校友自身或校友引進的高端人才、產業項目，帶來一個創新團隊，催生一個新興產業，培育一個新的經濟增長點。五是實行委托招商。制訂中介招商、委托招商激勵獎勵機制，運用商業化手段，聘請一批中介機構為招商代表、招商大使，助力我縣招商。

這是我講的第三個方面創新，優秀的團隊：要放手創新，變有限為無限。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇十八

敬的領導、同事們、親愛的__x員工們：

大家新年好!

經歷了一年的努力和拼搏之后，公司在__行業的市場上，也邁出了強健有力的步伐!如今，伴隨著新年的到來，無論是__x公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20__年來的努力和奮斗，為新生的20_賀彩!

在此，我代表公司領導，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好!祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿!步步高升!同時也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的__x公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風順!

各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲。回顧過往，20__年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對于我們__x公司來說，這一年更是步步為營!

但是，俗話說得好“時勢造英雄”!在艱難和困苦中，我們在__x的團隊中，也不斷的開始涌現出一個個出色的同時，出色的員工!他們難道不被20__年的麻煩困擾嗎?不!絕不是，在困難當頭，越是往前，他們的壓力也將越大!

但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮!越難越上，__越勇!并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄!不僅僅是某個人，而是一支團隊，一個集體，一個家庭!在今年里，我們每個人都在工作中給公司貢獻了力量，為公司取得了出色的成績!我們每個人，都是__x公司的一名“英雄”。

如今，我們渡過了20__年的艱辛，并在此迎來了嶄新的20_年!回首望去，我們竟已經寬闊了無數的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發覺，比起過往，你們已經成長了許多。

但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，__x公司也不會停止前進的腳步。在這全新的20_年里，希望大家能以全新的態度，全新的要求，努力的去完成工作，為__x公司在20_年的工作，貢獻自己的光和熱!

昨日的歷史已經在我們的腳下，現在的我們，要求開拓全新的未來!我相信，我們每個人，都有著創造更美好的明天的力量!讓我們一起為__x公司的明天而努力奮斗吧!

最后，祝愿各位新年快樂!謝謝大家!

退二線領導個人總結（精選20篇）篇十九

堅持不等不靠、干中求助，以超常規的思路、超常規的力度、超常規的速度，強力推進招商引資工作。一是點燃引爆點。2020年，招商引資工作的引爆點是什么?元月17日上午，黃梅縣重點項目集中簽約開工活動隆重舉行，11個項目簽約入駐，4個項目集中開工，協議總投資達121億元，實現了招商引資開門紅。二是選準著力點。2020年，招商引資工作的著力點是什么?全面擺開陣勢、全力招引紡織。之前我們有百鑫紡織、宏晟紡織，今年我們已經簽約章氏紡織、鄭駿紡織、宏富紡織、美盛紡織等4家紡織項目，至將簽約費總、陸總、周總等一批紡織項目。五月份吳江專場推介暨集中簽約會，擬主辦單位：湖北省商務廳，承辦單位：黃梅縣人民政府，全員參與、全面擺開招引紡織項目陣勢，確保完成開發區紡織產業園中園1000畝地塊的招引工作。三是創造增長點。2020年，招商引資工作的增長點是什么?打造千億支柱產業――石膏產業。充分利用我縣優質石膏資源，著力引進以石膏為主要原材料的延伸企業落戶下新和小池臨港產業園，用5-10年打造千億級產業。同時，突出滿園工程，盤活閑置廠房和土地;招引專業市場和綜合物流中心，打造中部最具活力的市場集散地。通過點燃引爆點、選準著力點、創造增長點，保超完成全年招引協議固定投資150億元以上;引進省外資金120億元以上。

這是我講的第二個方面實干，優秀的團隊：要致力實干，以力度保速度。

退二線領導個人總結（精選20篇）篇二十

尊敬的各位領導及同事：

大家好!

的鐘聲即將鳴響。寒冷雖然刺透肌膚，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育著春天的氣息。在這辭舊迎新的時刻，在20新年即將到來之際，我向在座同仁致以崇高的敬禮!恭祝各位春節快樂，萬事如意!祝愿我們的律師事務所越辦越好，前程輝煌!

中華民族要迎來偉大復興，律師業則必然將是一個前途遠大的朝陽行業，于已有利于人有益，法律服務市場必將日益廣闊。在國家的法治化、現代化進程中，律師作為一類法律人，其社會價值也必將可以得到充分的實現。人生在世如白駒過隙，倏乎不過百年。桓溫“樹猶如此，人何以堪”之嘆，人多有之。做人有家庭義務，要養活妻兒老小，盡可能提供給他們有尊嚴的生活條件;做人同時又有社會義務，古人講要成就功名，今人說要做一番事業，說得更堂皇一點，幼吾幼及人之幼、老吾老及人之老，做人要造福社群。我相信，律師業將會是一個很好的齊家治國平天下的平臺。

在這一年里，在接受當事人咨詢過程中，每位律師都秉承本人作人習慣從客觀實際出發，包括理論與司法實踐認真分析每一個案件，換位思考相對方會如何抗辯，做到兵來將擋、水來土掩。在開庭前做好充分的閱卷準備，做到兵馬未動，糧草先行。作為律師，我們都把自己當作一名軍師，要指揮每一場戰役，不打敗戰。在這尊嚴的法庭上就相當于是在撕殺的戰場上，唇槍舌劍。為了維護當事人的合法利益，雄辯于法庭上。在庭后也為了不增加當事人訴累，積極參與調解每一起民事案件，以爭取良好的社會效果，將雙方矛盾降至最低點。

在執業過程中，尊重每一個對手，在戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人。在庭上不乏與很多其他所優秀律師對庭，甚至以一敵二，但我們從不畏懼，在庭上以事實為依據、以法律為準繩，據理力爭，為了維護當事人的合法權益從不退縮，猶如一位斗士、勇士。當然在同他們交手過程中，也從他們身上也學到了不少寶貴經驗，這都為我們以后執業過程中積累寶貴的財富。

作為一名律師只有不斷的學習，學習不同的知識。以豐富自己的閱歷，畢竟每一個案子都有其不同的特點，特別是一些經濟糾紛案件、公司法務這一塊，每一個行業都有他自身的特點、運行模式、交易規則、習慣。只有深入了解后才能更好的為當事人、企業進行法律服務，提供更專業、更完善的法律意見。

從業那么多年來，我深刻體會到了律師行業的艱辛，要想成為一名優秀的大律師，必須要肯下功夫，今天我們這不乏優秀律師。今天能有幸成為律師代表在這發言，老實說我有點受寵若驚，但是這也表明了大家對我的肯定以及信任。在于同事交流中，我得到了如下律師心得體會：

3、團隊合作意識要強，一人作戰永不能比團體作戰;。

4、不斷學習，勇于創新和提高;。

5、一專多長，自己要各方面均有涉獵，但是有一個專長。

屈原說，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。子曾經曰過，士不可以不弘毅，任重而道遠。做人不易，做好律師更不易，個人職業發展、社會法治化，都需要更多一些的求索和堅持。我們不知道自己能做到多少，但是我們都在努力往前。展望年，我們大家都將延續自己的執業操守，認真對待每一個咨詢、每一起案件，盡心盡職的為當事人服務，將自己的專業特長發揮到極致。

因為有夢，人類社會擁有了燦爛的文明。因為同一個夢想，我們聚首在一起!我們相信，有律師事務領導的正確的指導，有全體律師的眾志成城，我們律師事務所將不斷地超越巔峰!

最后，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福!