月工作總結是幫助團隊和個人回顧過去一個月的工作進展、問題和成果的重要手段。以下是一些優秀的月工作總結范文，通過學習它們，我們可以更好地總結自己的工作，提升職業能力。
安保部工作總結（模板17篇）篇一
一、本周工作情況：
1、施工現場文明施工整改未完成，主要是施工現場拆除的模板、方木沒有堆放整齊。
2、部分施工人員未按照要求佩戴安全防護用品，預留洞口未做安全防護，且外架與墻體間隙過大，存在安全事故隱患。
3、塔吊信號員工作不到位，經常性進行“遠程遙控“，沒有認真對待其工作,未盡到職責。
1、施工現場文明施工差，安保部將加大對施工現場的管理力度，對于施工現場無佩戴安全帽或違章作業和違章指揮現象，安保部加大處罰力度，確保現場施工合規性。
2、滿堂腳手架上未使用的方木、模板隨意仍放在架子上，存在意外掉落的可能，針對施工現場作業人員對高空落物的危害意識，結合相應事故案例，對施工作業人員培訓。
3、在搭建高壓防護過程中，樁基坑未按照技術要求挖一米深并且部分樁沒有用混凝土澆筑，已告知施工方立即整改、落實，并且要佩戴安全防護用品：絕緣服、絕緣鞋和絕緣手套，確保工人施工安全。
4、加強對現場施工人員的`安全教育培訓，對新進場工人進行培訓、考試。
5、處理本周上級下發的文件。
安保部工作總結（模板17篇）篇二
20xx年上半年在挑戰與忙碌中過去了，安保部在集團安委會和公司領導的直接領導下，以確保公司安全生產、治安保衛工作順利進行，下面就半年的工作做出總結：
上半年共發生輕傷事故2起，重大事故為零，另外，外協單位在搭腳手架臨時用工時發生重傷事故1起，經調查分析以上事故有一定客觀因素。安全生產形勢較去年仍然不容樂觀。
我們按照工作計劃，結合每月一次公司安全生產聯查，認真做好安全生產排查工作，共查處安全隱患74起，查處違紀15人，下達整改通知書19份，整改隱患達到98%（未整改項目因公司資金問題未解決），安全違章罰款1000多元，對查處的隱患，一律限期整改，重大隱患現場監督，做到隱患不排除不撤人。嚴格執行與外協單位簽訂安全管理責任承諾書制度，明確責任，上半年共簽訂承諾書11份，并對施工現場進行現場監督，通過以上治理和安全管理人員的不懈努力，安全工作達到了預期效果。
加強新老員工安全教育工作，嚴格執行安全三級教育，上半年培訓新員工30人，轉崗安全教育50人次，安全教育考核405人。考試合格率均100%。我們堅持不定期抽查車間員工的安全操作規程，消除員工麻痹思想。
我公司特種作業人員共80人，已全部辦理上崗操作證。余熱發電特種作業30人，上崗操作證正在辦理中。并對現場危險地帶采購警示標牌169塊，準備發放到各車間重點部位現場懸掛，逐步提升員工安全意識和自我保護能力。
確保按時發放勞動保護用品，及時佩帶，以此保護員工人身安全不受到損害，有效的預防職業病的發生。
內保工作，我們按照保衛管理制度要求，內強素質，外塑形象，強化隊伍建設，從提高保衛人員的個人素質和執行力上入手，逐漸改變過去不良形象和工作風氣。加大對重點部位的防控力度，堅持每天進行查崗、巡邏監控，發現問題及時解決。嚴密排查各種出入車輛，防止出廠水泥及公司物資的非法外流。上半年共計破案3起，處理內部人員4人，兩人解除勞動合同，臨時工兩人已辭退，為公司挽回經濟損失5000多元。
利用監控設施，加大監控的管理力度。做好直裝水泥過程控制，堵塞漏洞，解決水泥裝卸過程中的混亂現象，進一步樹立**集團良好形象。水泥數量糾紛較去年同期降低90%。
安全生產、保衛工作本身具有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安保工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安保工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。
1、安全教育、現場管理不到位，安全文明生產工作還有待于進一步加強。安全培訓教育工作做的還不到位，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。
2、另外，安全工作應該是齊抓共管的，不能靠某一個部門努力就能將此項工作搞好，現在個別崗位領導，大部精力投入到抓產量和質量上，對安全工作有些忽視，所以現場員工作業違章現象時有發生。
3、幾年來，盡管全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的檢查中不認真，存在大意和僥幸心理。員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
4、保衛人員，隨著社會的發展，部分警衛人員懶惰思想嚴重，有待于進一步加強警衛人員的思想教育，使他們真正的能夠為企業的發展起到保駕護航的作用。
1.逐步加強安全責任教育，提升大局意識。
進一步加強領導和員工的責任意識，要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦、多盡一份力，同時注意群策群力，讓大家在每項工作中都進行風險分析，在制定預防措施上多想辦法、多出點子，讓每個員工都認識到“防范事故人人管，人人關心防事故”，為此，預防事故的意識增強了，責任到位了，必然防患于未然。
2.繼續開展專業知識教育，提高專業水平。
通過對員工進行所處崗位業務和專業知識的學習教育，提高他們的業務技術水平，做到不盲目，逐步減少設備及人身安全事故的`發生。公司要強化或培訓員工的專業知識，缺什么補什么，拓寬知識面，苦練內功，自強素質，外塑形象；只有自己的綜合素質提高了，責任意識增強了，各項管理才能得心應手。安全生產才能相對穩定，公司事故才能相對減少，得到源頭上控制。
3.繼續完善安全規章制度，做到有章可循。
落實公司領導的要求，結合實際，進一步完善安全生產制度體系。結合制定的各個崗位的安全制度、安全生產獎懲規定，下半年針對各部門的具體工作情況，我們安保部將進一步完善相關的安全規章制度，進一步有效地提高員工的安全生產意識，完善崗位職責及各崗位管理的操作規程，嚴格按標準執行，使各層管理達到規范要求。
4.強化公司警衛人員崗位職責教育，更好地樹立愛崗敬業的思想，加強責任心。實行走動式管理，深入一線崗位，從每個崗位的細小環節和流程入手，不斷改進工作方法。最大限度地監督廠內各物資流通環節，減少物資的流失。
5、深化本部門的考核制度改革，任務、指標、責任細化到人，盡快提高安保人員素質，樹立公司利益高于一切的責任感使命感，努力完成全年的安全保衛任務。
6、加大重點部位監控和巡查力度，確保巡查全面徹底，防止不法人員有機可乘，打消違法人員的非分之想。確保公司內部治安秩序穩定，使治安保衛工作不斷取得新的業績。
20xx年下半年安全、保衛工作里，我們將在公司所提供的良好環境下，會更加努力工作，加強思想政治及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！
安保部。
20xx年7月5日。
安保部工作總結（模板17篇）篇三
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家下午好！
xx年保安部在景區各級領導的大力支持與關懷下，在其他部門的積極配合下，經過全體員工的努力，團結協作，任勞任怨，比較圓滿地完成了景區各項安全保衛工作，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作水平也有一定的提高。總體而言，保安部已逐步邁向正規化，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處。現將一年來我部門的工作向各位領導及同志們做一個匯報，不足之處，敬請批評指正！
（一）安全保衛工作
保安部做為景區的形象窗口，是景區保持正常運轉的樞紐部門，也是處理景區緊急事務，和游客打交道最多的一個部門，同時安全保衛工作責任又重于泰山。xx年景區陸續舉行了建黨九十周年、水上沖沖沖、旅游文化節等大型的戶外活動，保安部在景區領導的正確指導和安排下，積極配合其他部門，圓滿完成了各項大型活動的安全保衛工作，做到了無一例安全事故，無一起傷亡事件，無一起游客投訴的要求，在郴州旅游文化節蘇仙分會場開幕式上，受到了到場領導的一致肯定。今年在正常的游客接待中，我部門員工通過景區視頻監控系統，時刻抱著對游客生命財產安全高度負責的態度，高標準嚴要求完成自己的工作任務。全年未發生大的失竊、失火事件。同時，針對景區地質條件復雜多變等情況，在天氣狀況不好的時候，我們建立了專人巡查制度，將客房、餐廳、游道及山體納入我們常規的監測范圍內，始終將危險排除在萌芽狀態。
（二）消防工作
維護、保養，xx年5月份對全景區的滅火器進行了年度檢查及加壓維護，8月低在郴州旅游文化節開幕之前，對景區的消防應急設施進行了及時的更換和補裝，確保各項設備正常運行。另外，由我部門牽頭，xx年的5月和7月份，對全景區進行了兩次消防知識培訓。在xx年度市區組織的各項消防大檢查當中，我景區均順利通過，并受到相關主管部門的稱贊。
（三）員工素質方面。
為了建設一支高素質的保安隊伍，配合各部門做好對客服務，一年來保安部積極參與景區組織的集體學習活動，開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，每個星期我們會定時召開部門通氣會，反復強調對儀容儀表、文明用語、行為規范的要求。從服務至上的角度出發，我部門規定：個人能解決的問題馬上解決，需要其它部門處理的主動和其他部門聯系，不讓客人多跑路，對客人的意見及時反饋給景區領導，始終笑臉相迎，當好景區第一道靚麗風景線。
（四）檢票和指揮車輛工作
格的檢票制度。確實需要免票的游客我們會告知在景區行政辦公室辦理有關的準入手續，其他游客一律憑票入內。另外，我們還實行輪崗輪班制度，有效減少了人情票的發生。應該說，xx年保安部的驗票檢票工作較之往年還是有很大的提高。另外，景區停車場車位有限，在夏季高峰期，每天有四五百輛車來來往往，指揮車輛的工作艱巨而又艱辛，但是我部門員工在其他部門的有效協助下，克服困難，較為出色的完成了這個工作。對此，我深表感謝！
（五）存在的不足
保安工作確實存在一定的不足，主要是以下兩點：
1。員工綜合素質有待加強。由于平常學習培訓的時間較少，因而部分保安人員的綜合素質有所欠缺，普通話不夠標準，個人形象及穿著不注意，影響了景區的整體形象，新的一年，我們將著重強化提高員工的綜合素質，通過培訓、集中學習、部門經驗交流會等來帶動工作氛圍、態度及個人素質的全方位提高。
由部門經理帶頭，學習、了解景區景點的相關知識，力爭用最短的時間把景區各方面的精髓都了解清楚，爭做景區最熟悉的的“講解員”。
對于這些已經出現的缺點和不足，我們會高度重視，在接下來的工作中，結合部門實際情況，揚長避短，在樹立景區形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在景區領導的支持下，在部門全體人員的努力下，來年我們一定會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛。
最后，在新的一年里，衷心祝福在座的各位領導和同事們身體健康，萬事如意，祝愿王仙嶺旅游風景區新旺發達，財源廣進！
安保部工作總結（模板17篇）篇四
三是層層簽訂了安全保衛工作目標責任書。市聯社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《20xx年防范案件事故工作目標責任書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防責任意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。
案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
今年，我市安全保衛工作從抓建章立制，落實規章制度等基礎工作入手，使全市農村信用社安全保衛工作出現了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯社制定的“五級”連環監督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監督一級，規定了各科室下鄉“五必查”，規定了各級監督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監督別人就是保護自己的道理。
三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保衛制度，在原有的基礎上，我市根據全轄信用社的實際情況，不斷完善、改進，使制度更趨可行性和合理性。進一步完善了《xxx農村信用社遠程視頻監控系統管理辦法》、《xxx農村信用社現金押運操作規定》、《xxx農村信用社營業、值班、守庫、查崗管理辦法》，做到了事事有章可循、有制可依。
(三)加強管理、發揮物防作用。為管好、用好現有的防范器具，我市制定了《xxx農村信用社遠程視頻監控管理辦法》、《電警棍使用管理規定》，電警棍配發了《持械證》，嚴禁電警棍外借和非押運時間使用，以免造成傷害。
(二)今年，在硬件設施上聯社大力投入資金，保衛科積極參與指導，整改、維修、新建了營業場所8處，全部按照公安部《安全防范設施規范標準》(ga38-20xx年我科除每天擔負著城區xx個營業機構的鈔箱押運外，還擔負了日常的現金存、取業務，同時負責全市xx個大社的現金調運任務，全年共押運現金xxx社次，金額xxx萬元，其中城區押運現金xxx社次，金額xxxx萬元，區鄉押運現金xxx社次，金額xxx萬元，做到及時、準確、安全，確保我市各項業務的正常開展。
(四)以務實的工作態度更好地服務于基層。從增強業務功能出發，我科人員利用業余時間，學習掌握了一些安全器械、設施的裝配與維修技術，對部分社出現問題的安全設施進行了及時的維修。除按聯社安排做好檢查外，每到一社，都要對金庫門、保險柜、營業室門窗、護欄、報警器以及防衛器具進行實地“看、聽、搖”，絕不只聽員工說，走馬觀花。通過摸排了解，先后發出整改通知書7份，對存在的不安全隱患及時提出了整改意見和措施，最大限度地杜絕了案件事故的發生。
為使安全保衛工作落到實處。今年，我們按制度，比規章，加大查處力度，對違反制度的人和事出重拳、下猛藥，決不手軟，起到了殺一儆百的作用。全年共處罰款xxx元，處罰xx人次。
安全就是生命，安全就是效益。狠抓監督、檢查基層工作的同時，我們還著力大抓了科室自身建設。首先是培養自身的戰斗力。今年，我們先后在夏季和冬季兩次聯系當地駐軍武警xxx部隊，對經警人員進行了武器實彈射擊訓練，對武器的性能、槍械的使用、保養等知識進行了培訓，從而對專業知識有了進一步提高。同時還積極參與了南充市、閬中市公安局的相關業務培訓。
其次是經警人員在執行押運任務時，做到了持械著裝，對武器的保管嚴格執行了有關規定，杜絕了涉槍案件的發生。
再者是科室人員團結協作，只要有任務，不論是份內份外，都會積極主動完成，如夜間檢查時，專職駕駛員與非專職駕駛員，內勤與外勤都會不分彼此，一聲令下，全員上陣。
一年來，我們在安全保衛工作方面下了大力氣，也收到了可喜的成效，但與上級要求，與規章制度相比，仍有差距，我們還應不斷改進和完善，把安全保衛工作更加扎實地做好，杜絕案件事故的發生，使我市安全保衛工作更上一層樓。
安保部工作總結（模板17篇）篇五
自20xx年x月份以來，安全環保部在項目領導的領導下，在各部門的配合以及部員的共同努力下，完成了以下主要工作，取得了一定的成績，為北京地鐵x號線x期xx標項目的進場開工做好了準備。
安全環保部由于缺乏地鐵施工的經驗，要不斷地通過學習來使自己多掌握地鐵施工的知識，所以安保部主要組織學習工程技術知識以及安全管理知識，同時著手做一些前期的準備工作，如預案、交底、規程等，通過做這些工作，進一步梳理安保部工作的流程，為以后的管理積累經驗。
在組織學習方面：技術上認真學習圖紙、相關的的規范、閱讀《地鐵盾構施工》《盾構施工技術》等書籍，通過對上述的學習，加強了每個人的理論基礎；安全方面均報考了北京市建委組織的專職安全員考試，通過這個考試，認真系統的學習了安全管理知識、安全法律法規相關知識以及安全技術知識，使得安全環保部的每個人都能夠有著扎實的安全相關知識，并做到持證上崗。為了學習安全管理方面的經驗和辦法，安保部組織到xx號線進行相關的學習，通過向他們的學習，我們取得了一定的經驗，基本上對北京市地鐵施工的安全管理有了較為深刻的認識。
在做開工準備基礎工作方面，主要做了以下工作：
1、完成了各項應急預案的編制工作；
2、編制并上報《20xx年冬季暨20xx年春季火災防控專項方案》；
3、完成了《安全管理辦法》的編制工作；
4、完成了各工種的《安全技術交底》的編制工作；
5、完成了各工種的《安全操作規程》的編制工作；
6、協助工程部整理《實施性施工組織設計》工作；
7、編制并上報了《臨電報裝及電力改遷方案》；
8、編制并上報了《冬季施工方案》。
安全環保部在10月10日以及11月7日組織項目部全體員工進行了兩次消防安全知識培訓。通過這兩次消防安全培訓，使得大家對火災有了深刻的認識，同時掌握了一些火災的基本知識，以及面臨火災如何做到“四會”。并通過消防安全知識培訓讓大家提高安全意識、提高自救逃生的能力。安保部的消防培訓引起了項目領導的高度重視，項目領導對目前項目部臨時駐地的消防責任人進行了分區劃分和安排，并安排購置了消防器材，做到了有備無患。
同時、安保部也在業主的組織下接受了消防安全方面的教育和培訓，20xx年10月31日，安保部參加了由軌道公司組織的并請北京市公安局消防負責人鄭智斌主講的消防安全教育培訓。通過這些學習，提高了安保部自身的安全意識及增長了安全知識。為以后安全環保方面開展工作奠定了基礎。
安全環保部的工作還有許多不足之處，列舉如下，需在各位的'幫助下進行改進：
1、學習缺乏主觀能動性；
2、管理缺乏系統性；
3、工作缺乏超前性；
4、相關資料缺乏搜集整理成冊。
以上四個方面需要在以后的工作中進一步改進，完善，做到積極主動學習，對安保部的管理形成一套系統，用超前的理念和思維做工作，想在別人之前、做在別人之前，對相關的資料以及文件進行搜集整理、成目錄、成冊、并牢記在心。
20xx年是地鐵x號線施工的重點一年，在這一年里，我們要基本完成車站主體工程，以及盾構進場等一些列的非常重要的施工，故在即將到來的20xx年，安全環保部除了做好本職職責外，重點要做好以下工作。
1、根據施工計劃制定全年詳細的安全教育培訓計劃，即何時哪些單項工程開工，哪些工人可能新進場，準備好相關的安全教育培訓資料，屆時組織教育培訓。
2、確保安全、環保費用的專款專用。在交通導改設施、消防設施、現場安全文明環保標識標志牌的制作等進行安保費用的專款專用。
3、組織定期和不定期的現場安全檢查，及時發現隱患，消除隱患。
4、對危險性較大的特種作業、特種設備、可能發生危險的危險源或風險點進行專門盯控，對相關作業人員進行專門的教育，確保不發生安全事故。
5、平時多加督促，隨時做好迎檢準備，使“標準成為習慣，習慣符合標準”，避免為了應付檢查而專門進行停工整理現場。
6、及時與監理溝通，形成內順外和的局面，內業資料完善、完整、外部現場安全環保可控。
20xx年我們因為不能及時進場而有許多工作沒有開展，但是安全環保部做了一些工作。同時即將到來的20xx年是關鍵的一年，隨著工程施工的順利展開，安全環保部的工作會變得繁忙而緊張。工欲善其事必先利其器，為了做好下一年的工作，安保部一定會利用好今年剩下的時間，做好準備工作，迎接即將到來的20xx年。
安保部工作總結（模板17篇）篇六
學校安保科認真貫徹落實上級有關文件精神，在維護校園安全方面做了大量的工作，確保了校園的安全和穩定。一年來學校未發生過安全責任事故，全校師生無犯罪記錄，學生在校能夠遵守紀律，遵守常規，在社會上能夠遵紀守法，現將一年來學校安全保衛工作總結如下：
1．認真做好安全常規工作。一是繼續抓好夜間護送學生隊伍；二是認真落實值日教師值日制度；三是抓好安全員常規檢查評比；四是落實節假日值班和門衛管理；五是每月安全一檢查并做好記錄；六是學生外出活動均有保衛人員參與；七是各階段有針對性地開展安全教育；八是做好學生保險索賠工作。
2．出色完成各級部門檢查。平安校園、綜治、食品安全、道路交通安全、校園周邊治理等各項檢查十余次。各檢查組對學校的安全工作給予了充分的肯定。
3．認真落實安全工作責任制，建立了健全的安全管理體制，組織機構健全。開學第一次全體教師會議，溫校長親自布置安全工作，下發新學年工作意見。學校適時召開年級長、班主任工作會議，專門提出學生安全問題工作意見，責成有關人員具體抓好落實。
殊情況不定期組織檢查。通過檢查達到健全制度，落實措施，清除隱患。
5．針對性地對學生進行課間安全、食品安全、乘車安全、游泳安全、雨天防滑安全、用電安全、防詐騙、防踩踏等專項教育，并做好安全育記錄，做到有章可循。
6．做好學校飲食管理和衛生防疫工作。保衛科、總務處和衛生室組織相關人員對校園周邊的食雜店的衛生情況進行深入了解，檢查食品衛生，杜絕“三無”產品流入校園，并積極配合衛生部門做好校園及周邊商店的食品衛生檢查。本學度無發生食物中毒現象。
7．學校組織的各種外出集體活動嚴格執行審批制度和安全事故報告制度，并堅持就近、徒步的原則。在教育教學計劃內安排的整年級、整班外出社會實踐、參觀等活動，都有書面報告送教育局批準。社會實踐、參觀等活動都有精心策劃，組織嚴密，領導帶隊，保衛科人員一同參與組織工作，為師生外出參加活動的安全提供了保障。全學外出集體活動中無發生任何安全事故。
8．開學初，學校與班主任、科任教師、學生家長簽定安全責任書，還召開了班主任安全工作專題會議，把安全工作落實到崗、到位、到人，做到了橫向到邊，縱向到底，不留死角，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。
地劃分活動區域和設置警戒標志，創造安全鍛煉的良好環境。全年學生在進行體育活動時，無因設施或器材問題發生意外傷害事故。
10．加強課間秩序管理 ，規范學生的行為習慣。禁止學生把對學習無關的而有危險、不文明的玩具帶進校園。不允許在校內進行具有危險性的游戲活動。每月進行一次專項安全教育，并加強對值日教師課間值崗的檢查力度。
11．節假日安全。一是校園安全：每個假期前對學校都能進行一次安全隱患排查，并安排好教師值班，校領導親自帶班，保證校園平安。二是學生安全：放假前對學生進行一次假期安全教育，并發放《致學生家長的一封信》5次，共發放9000多份，與家長一同共同保證學生的假期安全。
一年來，學校還組織全校師生進行了一次突發事件應急逃生演練；開展了 “防災減災宣傳周”、 “安全教育周”、“珍愛生命 遠離火災”、“12.4”法制宣傳日等宣傳教育活動。
完善了各項安全工作制度和安全工作預案，各項規章制度有落實、有檢查。
1．對店面的食品安全檢查力度不夠大，偶爾有出售“三無”食品。
2．對學生的安全教育仍有不足之處。例如：學生上下樓道偶有發生推擠現象。
3．營業性電子游戲機室、網吧、書刊影視對學生的負面影響，不可低估。由于生源分布廣泛，這方面工作仍比較難做，學生自覺性不夠。
安保部工作總結（模板17篇）篇七
20xx年，在縣委領導、人大監督、政府支持和上級法院的指導下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹“公正司法、一心為民”的指導方針，努力踐行“公正與效率”工作主題，規范審判活動，提升審判水平，提高審判能力，深化審判改革，加強隊伍建設，加強基層建設，發揮審判職能作用，依法保護當事人的合法權益，維護社會的公平與正義，自覺服從和服務于改革、發展、穩定工作大局，認真踐行“司法為民”的要求，審判工作和其他各項工作取得了新的進展，20xx年工作基本情況。
忠實履行憲法和法律賦予的審判職責，充分發揮審判制裁犯罪、化解矛盾、維護穩定、促進發展、保障合法權益的職能作用。受理各類訴訟案件件(含舊存件)，結案件，與去年同期相比分別減少件、件，結案率為99.5%;受理各類執行案件件(含舊存件)，執結件，與去年同期相比，分別增加件、件，執結率為.%。
(一)刑事審判
以建設“平安當涂”、“和諧當涂”為目標,建立健全“嚴打”經常性工作機制，嚴厲打擊危害社會穩定、侵犯人民生命財產安全的犯罪。受理并審結各類刑事案件件，結案率連續19年保持100%，連續19年無超期羈押案件，所受理的刑事案件均在法定期限內審結，其中公訴案件在一個月內審結的為.%,當庭宣判率70.4%。生效判決中，判處10年以上有期徒刑人，5年以上不滿10年的人，3年以上不滿5年的人,3年以下人(含緩刑)，拘役人,管制人,單處罰金人，免除處罰人，檢察機關撤回起訴人，決定不予受理人，自訴案件件,人,經調解撤回起訴的人，移送管轄人，裁定駁回起訴人。
依法嚴懲嚴重危害社會治安的刑事犯罪。始終保持對刑事犯罪的高壓態勢，嚴懲嚴重危害人民群眾人身權利和財產權利的犯罪，切實保障人民群眾的生命、財產安全和生活秩序穩定。案犯林紅海等11人，在本市及鄰省的南京市江寧區實施搶劫、破壞電力設備、破壞交通設施等犯罪活動，分別被依法判處有期徒刑20年至2年。
依法懲處破壞市場經濟秩序犯罪。積極參與整頓和規范市場經濟秩序工作，充分運用財產刑等刑罰手段，懲處虛開增值稅-專用-發票、非法經營等嚴重破壞市場經濟秩序的犯罪。審結此類案件件，判處案犯人。被告人張世美在本縣某機械刃模廠任出納會計期間,虛開增值稅-專用-發票43份，價稅累計200余萬元，給國家造成經濟損失27.6萬元，非法獲利24萬余元，被判處有期徒刑8年，罰金30萬元。
嚴厲打擊貪污賄賂犯罪。依法審判了貪污、賄賂案件件，犯罪分子人。燕某某等三被告人利用修高速公路職務之便，采取偽造遷墳補償表、虛報工程造價、收款不入賬等手段侵吞公款12萬余元，分別被判處8年至3年有期徒刑。原縣鹽業局局長蔡某某，利用職務之便，收受賄賂、私分國有資產，依法被判處有期徒刑2年，緩刑2年。
加強刑事司法領域的人權保障。堅持罪刑相適應和罰當其罪原則，嚴把案件事實關、證據關、程序關和適用法律關。被告人蔣某(系未成年人)被檢察機關指控盜竊作案7起，價值22000余元。從審查起訴到審判階段，被告人蔣某一直否認起訴書指控的其中一起盜竊2萬元現金的事實。為避免錯案的發生，辦案人員認真審閱了全部案卷材料，并會同公安、檢察機關的辦案人員深入案發現場走訪、取證，先后三次開庭審理，合議庭經過認真評議，認為該起作案事實證據不足，未予認定，故對蔣某作出適當的判決。在蔣某服刑期間，公安機關在偵破另一起盜竊案時，抓獲了真正的作案人，供述了在上述作案現場盜竊2萬元的犯罪事實。
(二)民商事審判
進一步加大民事審判工作力度，依法調整民商事關系，努力化解各類社會矛盾。審結各類民商事案件件(含舊存件)，結案率為.%，當庭宣判率為.%。沒有因案件處理不當導致矛盾激化和“民轉刑”案件的發生。
積極穩妥地運用法律手段正確處理各類矛盾。慎重審理企業改制、破產及各類合同糾紛案件。規范企業破產案件的程序與實體審理，準確認定改制合同效力，穩妥處理被改制企業遺留債務，切實提高破產債權清償率，有效防止逃廢債務，防止國有資產流失，促進現代企業的制度的建立。及時主動與政府部門溝通，加強企業職工的權益保護，維護社會穩定。
9、認真審理金融糾紛案件。依法保護金融債權，制裁非法金融活動和違法違規行為，確保金融資產安全，維護金融秩序。針對審理中發現的問題，及時提出司法建議，幫助金融機構堵塞漏洞，規范管理。
11、妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等案件。通過婚姻家庭案件審理，保障婚姻自由，制裁家庭暴力維護婦女、兒童、老年人等弱勢群體合法權益。妥善處理因交通、醫療、觸電事故等引發的各類損害賠償案件，依法加大對受害者權益保護;在審理勞動報酬、工傷賠償勞動合同等爭議案件時，既注意保護勞動者合法權益，又依法支持用人單位規范管理和改革用工制度。
12、依法審理房地產案件。正確適用有關法律法規和司法解釋，在房屋買賣、拆遷安置、土地流轉、工程建設等房地產案件審理中，堅持公平、公正、兼顧各方利益，把個案審理與穩定大局結合起來，把保護群眾合法權益與制裁違約、欺詐行為結合起來，促進居民安居樂業。
注重發揮調解制度的優越性，切實做好訴訟調解工作，盡量通過調解方式化解矛盾、平息紛爭，促進社會和諧與安定。調解結案的民商事案件件，調解結案率為70.1%。慎重處理社會矛盾較為集中、糾紛容易激化的群體性糾紛。
此外，積極運用司法手段，及時處理各類勞動爭議案件，促進勞動用工管理，保護勞動者的合法權益。
依法規范整頓市場經濟秩序。發揮民事審判職能作用，依法調整公民、法人和其他組織間的財產、信用和契約關系，制裁各類侵權、欺詐、惡意拖欠甚至逃廢債務等違法違約行為，保護公平競爭和誠實守法經營，維護市場經濟秩序和交易安全。審結房地產、借款、建設工程、運輸和買賣合同等案件件，訴訟標的總金額達萬元。
依法保護農村經濟發展。認真貫徹黨在農村的各項方針政策，依法審理涉農案件，穩定農業承包關系，保護承包人的合法利益，不斷促進農業、農村和農民經濟的發展。依法審結涉及種子、農藥、化肥等農業生產資料質量問題案件和農村土地、宅基地等涉農糾紛案件件，審結農業承包合同糾紛案件件，保護了農民的合法權益。
認真審理婚姻家庭糾紛案件。正確適用《婚姻法》及其相關司法解釋，慎重穩妥處理因家庭暴力、婚外同居關系、無效婚姻關系，以及夫妻財產關系引發的婚姻、家庭糾紛案件。對在婚姻家庭關系中的婦女、兒童、老年人及無過錯方給予充分、有效的法律保護，促進新型和諧的家庭關系和社會關系的建立。全年共審結婚姻家庭糾紛案件件，占民事案件的46%。
(三)行政審判
通過對涉訴具體行政行為合法性的嚴格審查，依法裁判，正確調整“官民”關系，化解管理者與被管理者之間的特殊矛盾和沖突，在保護公民、法人和其他組織合法權益的同時，監督和支持行政機關依法行政，有效地促進行政機關提高執法水平。受理行政訴訟案件件，結案件，結案率100%，當庭宣判率100%，案件均在3個月以內結案。同時，嚴格審查非訴行政申請執行案件件,依法保護行政相對人的合法權益,積極支持行政機關依法行政。行政審判人員還深入到計生、廣電等行政管理部門開展調研活動，并就行政處罰等法律問題開展輔導，幫助規范行政執法行為。
(四)審判監督
堅持“依法糾錯”的原則，嚴格依照法定程序，加強申訴審查和再審立案工作，對符合再審立案條件的，依法及時立案，使有理有據的當事人獲得司法救濟。對申請再審理由不能成立的，認真做好服判息訴工作。認真審理各類再審案件，維護當事人的合法權益，切實保障當事人行使訴訟和申訴權利。受理再審案件件，結案件，結案率為100%。
(五)執行工作
按照十六大提出的“切實解決執行難”的要求，積極探索執行工作的新舉措和新方法，加大執行力度，堅持嚴肅執法，完善執行程序，限度地實現當事人的合法權益。對于涉農、下崗職工等社會關注的執行案件，保持高度的政治責任感，妥善慎重地處理，以求良好的法律效果和社會效果。張某某等30多名農民工追索勞務費糾紛執行案，執行人員在被執行人某建安公司處未查到可供執行的財產，該案執行陷入僵局。后經過多方查找，發現被執行人在某房產公司有一筆工程款尚未決算。執行人員多次到該公司做工作，該公司負責人為法官的精神所感動，終于同意在決算前協助扣劃20萬元工程款返還給農民工，使案件得以順利執結,在社會上引起強烈的反響，盛市多家媒體對此做了報道。按照上級法院的統一部署，從6月開始在全院開展為期六個月的集中清理執行案件、執行款物和執行卷宗的活動。為將此項工作落到實處，我院成立了領導小組，研究制定了實施方案。全體執行法官加班加點，對歷年來和解案件、中止案件和受托案件全面進行登記造冊，徹底摸清案件底數，并對執行款物和執行卷宗進行清理。同時，以此項活動為契機，進一步加強基層法庭的執行規范化建設。經過執行法官們不懈努力，清理歸檔執行卷宗2100件、清理執行物品余件、清理中止案件件，“三清理”活動取得令人滿意的成績。此外，緊緊圍繞我縣工作重心和大局，充分發揮強制執行權的功能，依法加大非訴行政案件的執行力度，全年共受理此類案件件，執結44件。其中受理社會撫養費行政非訴案件件，執結件，標的額達118.5萬余元，有力地支持了我縣計生工作的開展。
(六)綜治工作
以審判工作為依托，落實社會治安綜合治理措施，努力為“建設平安當涂，創建最安全地區”提供服務和保障。積極推進“青少年維權崗”創建活動。針對青少年的心理特征，在審判中堅持“教育與懲罰相結合”的原則，寓教于審，感化、挽救未成年人犯。深入本縣一些中小學給學生上法制課，大力開展法制宣傳教育活動。刑事審判庭法官還對上一年度判處緩刑、管制和免于刑事處罰的未成年犯進行了一次回訪，認真了解他們的思想狀況和生活、學習情況，促使他們得到較好的矯治。積極做好審判服務延伸工作，通過向社區、鄉村派出“司法聯絡員”，指導和參與社會調解組織調處矛盾和糾紛。針對審判工作中發現的一些問題，向有關部門和單位提出司法建議12份，幫助其堵塞管理漏洞，杜絕安全隱患。
按照司法為民的要求，認真落實本院制定的20項司法為民的具體措施，努力在便民、利民、護民上下功夫，全心全意為人民服務。
(一)切實解決群眾告狀難。努力加強窗口建設，改善接訪環境，進一步落實“六個一”便民服務措施，并延伸至基層法庭。不斷鞏固“文明接訪室”的創建成果，完善和落實“院領導接待日”制度，實行重大信訪電話預約接待，認真傾聽群眾的訴求，關注和解決人民群眾的實際困難。建立和完善了信訪登記、審查、轉辦、分辦、督辦等一整套工作制度，實行責任、人員、措施三落實，做到信訪案件件件有答復、事事有回音。上述措施為涉訟當事人通過法律途徑解決糾紛提供了便捷的通道，使矛盾解決在萌芽狀態，大大減少了涉法上訪事件的發生。此項工作受到省檢查組的高度評價。此外，實行電話預約立案，方便人民群眾起訴，并實行立案、收費、排期一站式服務，減少當事人的訴訟成本。
(二)探索建立方便群眾的訴訟模式。落實假日法庭工作制度，利用雙休日、節假日接待來訪、調處糾紛和審理案件，落實巡回、流動法庭就地開庭審理案件的做法，在法律框架內就地立案、就地審理，當即調解、當庭結案，及時化解矛盾，切實方便人民群眾訴訟，實現司法功能的多元化。
建立簡易案件速裁制度，迅速化解社會矛盾。今年我院安排1名法官和1名書記員組成速裁組，及時處理事實清楚、爭議不大的簡易民商事案件。速裁組想群眾所想，急群眾所急，力爭以最快的速度解決糾紛，解除當事人的煩惱，大大節約了司法資源，受到涉訟群眾的一致好評。全年速裁結案70件，占我院(除基層法庭外)已結的民商事案件結案總數的22%，平均結案周期僅為5天。一天下午，臨近下班的時候，家住廣州市的張某來到我院，要求與前夫變更子女撫養關系。速裁組接到案件后，了解到被告因患甲亢，當晚即準備動手術。如等被告出院后再調處此事，可能影響小孩下學期上學。她們立即冒著酷暑趕到醫院。一直工作到晚上8點多鐘,妥善處理了此案。
(三)加大司法救助力度。嚴格執行上級法院《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的實施辦法》，加強對困難群眾和弱勢群體的司法救助工作。為14名符合條件的刑事被告人指定法律援助中心的辨護律師，為60余名經濟上確有困難的當事人實行訴訟費的緩、減、免，緩減免金額達40余萬元。
(一)繼續探索審判方式改革。認真落實《關于適用簡易程序審理公訴案件的若干意見》、《關于適用普通程序審理“被告人認罪案件”的若干意見(試行)》、《關于適用簡易程序審理民事案件的若干規定》，努力在提高審判效率、節約司法資源和維護當事人訴訟權利等方面尋找結合點。刑事審判庭在審理林紅海等11名被告人搶劫、破壞電力設備、破壞交通設施、銷贓一案中，針對該案人數多、案由多、證據多的特點，大膽嘗試“普通程序簡易審”，在進行庭前證據交換，理清爭議焦點后，庭審中著重進行法庭辯論。以往需幾天才能完成庭審程序的案件，不到四個小時便審理結束，大大提高了庭審效率。
(二)繼續完善審判管理機制改革。落實以審判流程為重心的審判管理制度，對立案、審判、執行的全過程實行跟蹤、督辦，確保審判工作公正高效運行，實現各個工作環節的協調運轉。完善審限警示制度。強化審限跟蹤，對臨近審限的案件進行審限警示通報，防止案件久拖不決現象的發生。完善排期開庭制度。每周集中公告開庭的日期、主審法官、合議庭成員等內容，提高審判工作的透明度。進一步完善案件質量評查制度，認真開展案件質量評查工作，及時通報評查的情況，把好案件質量關。評查各類判決結案的案件220件，合格率為100%。
(三)繼續推進執行工作改革，
工作總結《法院安全保衛工作總結》。進一步完善執行案件流程管理制度，根據執行權的自身屬性，實行執行裁決權與執行實施權相分離。有效地防止“一人說了算”和“暗箱操作”等有礙程序公正的現象，減少當事人的合理懷疑。進一步完善執行工作聯絡制度，調整執行人力資源配置，從而在全院形成執行網絡。繼續實行重大執行事項聽證制度，對執行過程中涉及實體權益的決定和處分，組織聽證、合議，確保當事人享有平等的舉證、申辯權。
堅持以人為本，進一步加強隊伍建設。按照法官職業化的要求，以司法公正提高司法公信，以司法公信贏得司法，以司法樹立人民法官的新形象，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、品德高尚的法官隊伍。
(一)加強領導班子和中層干部隊伍建設。今年以來，我院把領導班子和中層干部隊伍建設作為隊伍建設重中之中。對班子成員的思想政治、紀律作風和能力素質提出嚴格要求，班子的凝聚力和戰斗力進一步增強。同時，認真貫徹落實《法官法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法律和黨內規章，堅持公開、公平、競爭、擇優的用人機制，選配執行局(庭)長、監察室副主任和四名基層法庭庭長，一批年富力強的業務骨干走上中層領導崗位。
(二)認真開展形式多樣的主題教育活動。今年以來，我院集中開展了“公正司法樹形象”、“堅持執法為民大討論”、“作風整頓”、“學習條例、接受監督、嚴守紀律”反腐倡廉警示教育等六項教育活動。活動中，要求人人談感想、提建議、找差距、定措施，加強學習，提高認識。并召開法庭工作征求意見座談會、司法監督員征求意見座談會，認真查擺問題，研究制定切實可行的整改措施。通過各項活動開展，增強了全體工作人員的群眾觀念，實事求是觀念、政策法制觀念和廉潔自律觀念，激發了法官和其他工作人員全心全意為人民服務的工作熱情。同時，加強法院宣傳工作，大力宣傳司法正義，提升人民法官公正司法的良好形象。
(三)切實加強黨風廉政建設。堅決貫徹縣委和上級法院關于加強黨風廉政建設的工作部署，狠抓反腐倡廉各項工作的落實，通過一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉工作納入經常化、制度化和規范化軌道。強化對隊伍嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，從源頭上預防和制止不廉不公問題的發生。同時，加強社會監督力度，在全縣黨政機關、人民團體、企事業單位聘請十七名特邀司法監督員，對法院工作和人員進行全方位監督。一年來，全院無一人違法違紀，未發生一起不文明執法現象。
(四)大力加強法官業務建設。我院把“人才興院、素質強院”放到戰略位置，多層次、多渠道、全方位提升法院隊伍整體素質。今年以來，通過請進來、走出去等方式先后邀請市中級法院資深法官傳授業務知識，并派出20余名法官和司法行政人員參加上級法院組織的業務培訓班學習。同時積極鼓勵法官崗位成才，通過開展評“四優”活動，提高法官駕馭庭審的能力。
(五)努力完善宣傳調研信息工作機制，提高法官的理論素養。堅持“加強學習，深入研究，提高素養，促進審判”的指導思想，努力形成“人人重調研、人人搞調研”的良好風氣和大信息、大宣傳、大調研的格局。充分利用各級媒體快捷的傳播方式，廣泛宣傳我院的先進事跡、先進工作經驗以及生動的案例，做到“報紙上有文字、電臺中有聲音、電視里有圖像”，增進了人民群眾對法院工作的了解，有利于群眾知法守法用法意識的提高。全年在各類媒體上發表宣傳類文章483篇，其中60篇，省級92篇。同志撰寫的報告文學《忠誠者的贊歌》，在法院新聞辦和中國法院網聯合舉辦的“首屆法官風采征文”活動中獲獎，成為20篇優秀作品之一，為我省獲獎的作品。同時，全院法官積極參加審判調研，并以此作為提高法學素養的重要手段。一年來，全院在各類媒體、中院《工作研究》上發表以及參加上級法院交流的調研論文58篇，其中，在十六屆全國法院業務研討活動中，提交學術論文16篇，為區縣法院最多，其中1篇獲三等獎，為馬鞍山法院系統爭得了榮譽。
(一)科學規范司法管理工作。以“質量、效率、規范化司法管理年”活動為載體，以制度建院為核心，努力加強制度建設，完善以審判工作為中心的審判流程管理制度，確保審判工作高效運行;完善以法官管理為中心的法院隊伍管理制度，提高干警政治素質和業務素質;完善以制度建設為中心的司法行政管理，實現管理的規范化、制度化。按照建立高效流暢的案件運行機制、科學合理的實績考評機制、競爭擇優的用人機制、獎罰分明的激勵機制、嚴格周密的監督機制的思路，進一步加強六項制度建設，即審判工作宏觀指導制度、審判流程管理制度、審判質量管理制度、執行工作管理制度、隊伍管理制度、綜合協調和后勤保障制度，這些制度相互銜接，共同作用，形成了一整套系統化、規范化、科學化的涵蓋審判管理、隊伍管理、行政管理的制度體系，逐步實現了由以人管人向以制度管人的轉變，由粗放式管理向精細化管理的轉變，由靜態管理向動態管理的轉變，由他律為主向自律為主轉變。
(二)大力推進辦公智能化建設。為促進審判工作的規范、高效，今年我院在財力十分緊張的情況下，籌措資金，開通了院內局域網，初步實現了辦公自動化。今年下半年，在上級有關部門的支持下，利用全國政法補助專款，完成全國政法專網的基礎設施建設，不久將與全國政法專網聯網。
(三)開展生動活潑的文明創建活動。按照中院黨組提出的“建一流法院，樹一流形象、創一流環境”的創建目標，堅持把文明創建作為推動法院各項工作爭先創優的重要抓手，緊密結合自身實際，全面推進創建工作上水平上檔次，形成人人關心創建，人人參與創建的濃厚氛圍，在市文明委開展的爭創市級文明單位評選活動中，受到檢查組的高度評價，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。
(四)加強法警工作管理。法警隊以建設一支忠誠可靠、訓練有素、紀律嚴明，有堅強戰斗力的人民司法警察隊伍的目標，強化為審判服務，維護法律尊嚴的職業特點，在押解、值庭工作中，一絲不茍，認真落實“程序嚴、手續嚴、押解嚴、看管嚴”的“四嚴”要求，一年來共押解人犯次，值庭次，協助執行死刑次，參與各類案件執行次。同時抓好制度落實，制定并落實《司法警察規范化值庭實施方案》、《處置突發事件應急方案》、《押解、值庭工作預案》，使法警工作規范、有序進行。加強業務技能訓練，按照上級法院的要求，積極開展業務技能“大練兵”，并在全市法警業務技能比賽中，獲得團體射擊第一名的較好成績。嚴格車輛管理，加強對駕駛人員的安全教育，確保行車安全。此外，法警大隊積極參與配合執行庭、基層法庭開展執行工作，認真完成疑難案件法律文書送達工作，受到各部門的好評。
(五)加強安全保衛工作。我院嚴格落實安全保衛制度，始終做到警鐘長鳴，常抓不懈，認真開展院部和基層法庭的安全檢查，及時堵塞管理漏洞，消除安全隱患。通過全院工作人員的共同努力，20xx年，未發生一起嚴重影響審判工作的安全事故。
綜上，今年以來，我院的各項工作不斷取得新的進步，并被省高院、省人事廳授予“先進集體”稱號。刑事審判庭被團市委、市未成年人保護委員會授予“優秀青少年維權崗”稱號。政工科長胡敏被團省委、省青年聯合會授予安徽省“五四青年獎章”，立案庭副庭長吳宗和被評為縣“優秀共產黨員”，并受到表彰。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我院的工作離黨和人民的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題，主要是：少數法官大局觀念不強，精神狀態不佳，工作責任心不強，工作效率不高，工作紀律不嚴;法庭工作人員“走讀式”工作現象依然存在;制度落實仍需加大力度;廉政建設仍需深化;由于財政保障不足、經費緊缺，與市區法院相比，干警福利待遇較差，以致部分干警思想不穩定，人才流失，一定程度上影響了審判和執行工作的開展。上述問題將在今后的工作中努力加以解決。
20xx年主要工作意見
20xx年及今后一個時期，我院的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆四中全會和全國、全省法院加強基層建設工作會議精神，堅持以“公正與效率”為主題，以司法為民為基點，以司法改革為動力，以基層建設為基礎，以建設高素質法官隊伍為保證，全面提高司法能力和司法水平，為建設平安，早日實現新的崛起和兩個率先的目標提供更加有力的司法保障。總體工作思路是：抓住一條主線——法院現代化建設;瞄住兩個目標——構建和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境;搞好三大管理——審判管理、隊伍管理、行政管理;落實“四鐵”——打造鐵的隊伍、培養鐵的作風、執行鐵的紀律、辦出鐵的案件;實現“五化”——法官職業化、審判流程化、管理制度化、法庭規范化、辦公智能化。具體要做好以下五個方面的工作：
(一)堅持以公正司法為中心，進一步加強司法能力建設。黨的十六屆四中全會《決定》，確定了加強黨的執政能力建設的指導思想和任務目標，為黨和國家各項工作的發展指明了方向。人民法院貫徹四中全會精神，就是要按照全會的要求，深入推進司法能力建設。具體說來，就是要努力增強以下六個方面的能力：一是增強懲罰刑事犯罪，維護國家安全和社會穩定的能力。要始終把維護社會穩定作為一項重大的政治任務，堅持嚴打的經常性、長期性，依法從重從快打擊嚴重刑事犯罪，同時要堅持嚴打的針對性、實效性，繼續重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發提供更多的方便。進一步完善案件速裁制度、巡回審判制度，迅速及時有效地化解矛盾，減輕當事人的訴訟成本。二是進一步擴大司法救助的范圍，規范司法救助的程序。嚴格按照法院、省高院的有關規定，對經濟確有困難不能交納或不能按時足額交納訴訟費用的當事人，實行減緩免交訴訟費，確保他們打得起官司。對享受城鎮居民最低生活保障的人員和農村五保戶提起的訴訟案件，一律免收訴訟費。三是進一步改進和完善立案、信訪工作，提高公正司法水平和為人民服務的質量，保障社會公平，實現社會正義。進一步落實和完善信訪工作中的預警機制、排查調處機制、應急處置機制和責任追究機制，積極預防和妥善處置涉訴信訪事件，確保把矛盾解決在基層。四是繼續落實審務進社區、入鄉村的各項措施，做好審判服務延伸工作，積極消除社會矛盾，維護社會安定。
(三)堅持以為民、務實、清廉為要求，進一步打造高素質的法官隊伍。繼續加強領導班子建設，認真執行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、交流輪崗、任職回避等制度，嚴格執行黨內監督條例，加強監督，做到靠廉潔勤政的班子帶出一流過硬的隊伍。繼續加強政治業務學習，樹立學習則強、學習則勝的理念，樹立工作學習化、學習工作化的理念，樹立善于學習、終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍。繼續抓好隊伍的思想政治建設，深入開展“向任長霞同志學習”、“向蔣慶同志學習”的活動，提高思想政治工作的針對性、實效性，增強感召力、滲透力，建設一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質法官隊伍，為在全社會實現公平和正義提供優質的法官人才資源和組織保證。繼續提高職業道德水平，要求法官和其他工作人員時刻注意恪守職業道德、崇尚司法誠信、確保司法廉潔、弘揚司法文化，為增強司法能力、提高司法水平，提供強大的精神動力。繼續加大廉政建設的力度，一是要加強對法官的審判紀律教育，有效地規范和約束司法行為，杜絕枉法問題的發生。二是要教育法官增強廉潔意識，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。三要建立健全黨風廉政制度，探索形成包括“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的防范機制和“不必為”的保障機制在內的廉政制度體系，不斷把黨風廉政建設引向深入。四要完善審判監督，依法糾正審判過程中存在的少數不公、不廉等現象。繼續抓好教育培訓工作，提升法官隊伍的學歷層次，進一步提高法官的業務素養和崗位技能，培養專家型、復合型法官。繼續抓好黨支部建設，認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，切實解決少數黨員身上存在的執法指導思想不夠端正、大局意識不強、宗旨觀念淡雹工作作風簡單、組織紀律性較差、先鋒模范作用發揮不夠好等問題，增強黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。
(四)堅持以弘揚司法正義為主題，進一步搞好司法宣傳工作。積極拓寬宣傳陣地，繼續利用網絡等新的傳媒工具，及時宣傳我院審判執行工作中取得的成果，營造全社會共同支持司法公正，弘揚司法正義，維護司法的良好氛圍。認真總結落實司法為民措施等方面的典型經驗，對忠于職守、清正廉潔、公正司法、一心為民的先進典型進行大力弘揚和宣傳，使廣大法官和其他工作人員學有榜樣，趕有先進，同時限度地取得社會公眾的認同，充分展現新時期人民法官的風采。繼續加強與新聞單位的聯系，充分利用各種新聞媒體開展法制宣傳，擴大審判工作的社會效果。進一步增強調研工作的前瞻性、指導性和針對性，加強和規范司法統計工作，針對工作中出現的新情況、新問題進行深入研究，為審判工作提供服務。
(五)堅持以科學發展觀為指導，進一步加強人民法院基層建設。一是繼續加強“兩庭”建設和物質裝備建設，按照上級法院關于“兩庭”建設的標準和要求，搞好院審判法庭和基層法庭的立項、規劃、設計、爭取國債項目等工作，為建設現代化的人民法院奠定物質基矗二是積極探索司法效能建設，著力提高司法管理規范化、制度化。進一步完善審判流程管理制度，杜絕超審限和超期羈押;進一步完善案件審判質量評估、評查制度，切實提高審判質量和效率。進一步加強制度建設，繼續完善崗位目標考評辦法，引進激勵機制，提高隊伍管理水平;按照科學人才觀的要求，建立健全選賢任能的科學機制，為優秀人才施展才干創造條件，用事業留人，用感情留人，用待遇留人。進一步加強行政管理，嚴格財務管理制度，優化支出結構，努力提高經費保障能力，確保各項工作正常運轉。繼續抓好綜治、文明創建工作，創造安全文明衛生的工作環境。加強司法警察的政治業務培訓，提高綜合素質，增強責任意識，維護工作秩序，確保安全押解、安全行車，為審判執行工作提供保障。
此外，認真落實全國人大常委會《關于人民陪審員選任辦法》和法院、司法部《關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，切實做好實施前的準備和具體實施工作，指定專門人員負責人民陪審員的聯絡和日常管理等工作，并搞好初任人民陪審員的培訓工作，形成制度化、規范化的工作機制，使這項中國特色的司法制度發揮出應有的作用。
安保部工作總結（模板17篇）篇八
20xx年上半年在挑戰與忙碌中過去了，安保部在集團安委會和公司領導的直接領導下，以確保公司安全生產、治安保衛工作順利進行，下面就半年的工作做出總結：
我們按照工作計劃，結合每月一次公司安全生產聯查，認真做好安全生產排查工作，共查處安全隱患74起，查處違紀15人，下達整改通知書19份，整改隱患達到98%（未整改項目因公司資金問題未解決），安全違章罰款1000多元，對查處的隱患，一律限期整改，重大隱患現場監督，做到隱患不排除不撤人。嚴格執行與外協單位簽訂安全管理責任承諾書制度，明確責任，上半年共簽訂承諾書11份，并對施工現場進行現場監督，通過以上治理和安全管理人員的不懈努力，安全工作達到了預期效果。
加強新老員工安全教育工作，嚴格執行安全三級教育，上半年培訓新員工30人，轉崗安全教育50人次，安全教育考核405人。考試合格率均100%。我們堅持不定期抽查車間員工的安全操作規程，消除員工麻痹思想。
我公司特種作業人員共80人，已全部辦理上崗操作證。余熱發電特種作業30人，上崗操作證正在辦理中。并對現場危險地帶采購警示標牌169塊，準備發放到各車間重點部位現場懸掛，逐步提升員工安全意識和自我保護能力。
確保按時發放勞動保護用品，及時佩帶，以此保護員工人身安全不受到損害，有效的預防職業病的發生。
內保工作，我們按照保衛管理制度要求，內強素質，外塑形象，強化隊伍建設，從提高保衛人員的個人素質和執行力上入手，逐漸改變過去不良形象和工作風氣。加大對重點部位的防控力度，堅持每天進行查崗、巡邏監控，發現問題及時解決。嚴密排查各種出入車輛，防止出廠水泥及公司物資的非法外流。上半年共計破案3起，處理內部人員4人，兩人解除勞動合同，臨時工兩人已辭退，為公司挽回經濟損失5000多元。
利用監控設施，加大監控的管理力度。做好直裝水泥過程控制，堵塞漏洞，解決水泥裝卸過程中的混亂現象，進一步樹立**集團良好形象。水泥數量糾紛較去年同期降低90%。
安全生產、保衛工作本身具有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安保工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安保工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。
1、安全教育、現場管理不到位，安全文明生產工作還有待于進一步加強。
安全培訓教育工作做的還不到位，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。
另外，安全工作應該是齊抓共管的，不能靠某一個部門努力就能將此項工作搞好，現在個別崗位領導，大部精力投入到抓產量和質量上，對安全工作有些忽視，所以現場員工作業違章現象時有發生。
3、幾年來，盡管全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的檢查中不認真，存在大意和僥幸心理。員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
4、保衛人員，隨著社會的發展，部分警衛人員懶惰思想嚴重，有待于進一步加強警衛人員的思想教育，使他們真正的能夠為企業的發展起到保駕護航的作用。
1、逐步加強安全責任教育，提升大局意識。
進一步加強領導和員工的責任意識，要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦、多盡一份力，同時注意群策群力，讓大家在每項工作中都進行風險分析，在制定預防措施上多想辦法、多出點子，讓每個員工都認識到“防范事故人人管，人人關心防事故”，為此，預防事故的意識增強了，責任到位了，必然防患于未然。
2、繼續開展專業知識教育，提高專業水平。
通過對員工進行所處崗位業務和專業知識的學習教育，提高他們的業務技術水平，做到不盲目，逐步減少設備及人身安全事故的發生。公司要強化或培訓員工的專業知識，缺什么補什么，拓寬知識面，苦練內功，自強素質，外塑形象；只有自己的綜合素質提高了，責任意識增強了，各項管理才能得心應手。安全生產才能相對穩定，公司事故才能相對減少，得到源頭上控制。
3、繼續完善安全規章制度，做到有章可循。
落實公司領導的要求，結合實際，進一步完善安全生產制度體系。結合制定的各個崗位的安全制度、安全生產獎懲規定，下半年針對各部門的具體工作情況，我們安保部將進一步完善相關的安全規章制度，進一步有效地提高員工的安全生產意識，完善崗位職責及各崗位管理的操作規程，嚴格按標準執行，使各層管理達到規范要求。
4、強化公司警衛人員崗位職責教育，更好地樹立愛崗敬業的思想，加強責任心。實行走動式管理，深入一線崗位，從每個崗位的細小環節和流程入手，不斷改進工作方法。限度地監督廠內各物資流通環節，減少物資的流失。
5、深化本部門的考核制度改革，任務、指標、責任細化到人，盡快提高安保人員素質，樹立公司利益高于一切的責任感使命感，努力完成全年的安全保衛任務。
6、加大重點部位監控和巡查力度，確保巡查全面徹底，防止不法人員有機可乘，打消違法人員的非分之想。確保公司內部治安秩序穩定，使治安保衛工作不斷取得新的業績。
20xx年下半年安全、保衛工作里，我們將在公司所提供的良好環境下，會更加努力工作，加強思想及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！
安保部工作總結（模板17篇）篇九
一轉眼半年過去了，回顧這半年來的工作，物業部保安緊緊圍繞著物業部保安求發展的總體戰略，全起保安員工完成本職工作外，辦公室二次搬家保安隊員不說一句話，一個字“搬”。從日常的交接班中，錘煉嚴格的組織紀律觀念;從每星期三、四、五的交接班前進行二十五分鐘的軍事列隊訓練中，鍛煉整齊劃一、團結一致的優良作風;在消防安全工作方面，在羅總、和劉經理的合理周密的安排下，對商城全起員工、和全體商家、有消防中隊配合一起，進行一次商城大型消防演習，派出所領導也到現場觀參看，得到了公司領導及消防中隊領導的好評。平時對消防抓的也緊，新員工入職對他們都進行消防培訓，必須達到每個員工都會滅火，讓他們知道消防的重要性。通過一系列的思想教育培訓引導，使部門員工服務意識更加牢固。我們增強了使命感和緊迫感，為確保世貿商城各類大型活動的順利舉行無重大責任事故，對員工作了專項的技能培訓。
總的看來，我們的工作還存在著許多明顯的不足，為了能在今后的工作中，揚長避短，取得更大的成績，以適應未來商城發展的需要，特作如下總結：
服務意識、服務水平、及服務技能的綜合提高，關鍵是離不開有效的專業陪訓。因此，在領導們指導下本部全面強化、細化了培訓工作，使培訓無處不在，無時不在。突出了對崗位服務技能、基礎知識、愛崗敬業思想教育等內容的培訓。通過豐富多樣的培訓方式方法，開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用交接班前后，使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成，同時，對保安的'服務水平和服務技能有了較大的進步，服務質量也得到了有效的保證。
加強安全防范措施、落實安全管理制度，確商城保安全經營“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的警示，時刻牢記在心。對領導“抓安全就是抓效益”的指示精神認識到位。部門在安全工作管理上，從不懈怠，嚴肅認真狠抓落實。嚴格執行相關管理規章制度，落實安全責任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用電視監控設備的作用對樓層，重點區域、重點時段。對可疑情況的監視巡查力度，確商城每個區域都是安全的，給客人創造一個良好的消費環境，給員工一個安全的工作環境。在領導對消防工作的大力支持下，及時糾正消防安全隱患，保證了消防設施設備處于良好的工作狀態，確保商城正常運營。在對部門員工安全管理上，嚴格按照消防安全工作要求，利用各類器材設施，強化專業知識技能的學習。使每一名員工都能了解設施設備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員遂行各種突發急難險重任務的能力。
不可否認安保部的中心工作、重點工作是安全。在即部門絕大部分人員認識還不到位；總以為我們把消防設施管理好、維護好，保證商城財產、客人財產不受損失，客人及員工的人身安全得到保證我們就圓滿完成任務了，對服務這個問題認識不足，不知道應該怎樣去為客人服務。部門領導提醒及時覺醒，集中了大量的時間和精力安排、服務技能的培訓工作，為了使培訓工作更系統、更具體、更有目標，員工都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些，他們的儀容儀表、禮節禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言，我們都做了比較詳細的規定。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務標準及服務流程，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎。
認識注重細節，精細化管理是我們工作的又一個努力方向。通過觀察分析，我們部分的員工綜合素質有了不同程度的提高。
1、個別員工服務意識不強，服務技能水平較低，履行職責能力差。
2、在培養保安員應對突發事件的能力方面做的不夠。
3、個別班長對員工監督力度不夠。
安保部工作總結（模板17篇）篇十
20xx年安保部全體員工在上級領導的正確指引下，有力維護了酒店的正常工作秩序，確保了酒店的平安。半年來我們在安全工作中堅持“預防為主、常備不懈”的方針。在消防工作中遵循“預防為主，防消結合”的工作思路。為酒店創造了安全穩定的工作環境。
一、安全方面。
1、上半年的安保工作中，我部在人員短缺的情況下向上級領導請示由各部門抽調人員組建應急小分隊，加強裝修期間的巡查力度，確保施工期間的安全有序。
2、為確保酒店門前高峰時期的保衛力量，保安員每天早晨7點9點、下午14點15點、17點19點、20點22點設立雙崗。
3、為了加強對保安巡樓人員的監管力度，提高工作人員的責任心，強化巡查力度，我們制定了《巡樓時間記錄表》，放置在每個樓層，要求保安員每次巡樓必須認真填寫。
4、為了更好的加強酒店的監控力度，由原先的'80路畫面增加為144路畫面，確保酒店監控無死角，同時增加了錄像資料的保存時間（由一周增加到兩周）。
二、消防方面。
1、為符合消防要求，我部提出將原有的三臺消防泵更換為四臺，使消火栓和噴淋做到了一用一備，提高了滅火能力。
2、消防泵更換成新泵后，揚程和壓力都較舊泵有所提高，根據消防管網目前狀況，洗衣房地下室通往總公司的消防總管（108mm）已腐蝕嚴重，承受不了新泵的壓力，建議對其進行了更新。
3、酒店內消防泵改造后出水壓力加大，由于舊的管網老化嚴重，突發火情時消防泵啟動后易造成管道崩裂，水源無法到達火災現場，不能達到滅火功能，因此對消火栓及噴淋主管也進行了更換。
4、按照消防安全法的有關規定，我們對樓內所有區域的應急燈、疏散指示牌、安全出口標識統一進行了更換。
下半年的工作計劃如下：
1、根據酒店實際情況，有針對性、有重點的開展工作，落實各項安全制度，自查自糾、積極整改、明確責任、使安全、保衛等各項工作落到實處。
2、加強領導、轉變作風、嚴抓落實、完善制度，規范各項安全工作制度，加強檢查監督機制。
3、通過各種規章制度的落實以及系統的嚴格管理，在上級主管領導的關心和大力支持下，形成內外合力，確保酒店安全和周邊環境的平安。
4、通過認真分析研究，確定酒店大門、后院為酒店治安保衛的重點目標；確定酒店內財務部、電腦機房、倉庫、檔安室、廚房、水泵房為治安保衛重點部位。對重點目標，要害部位，定期進行安全檢查，加強巡邏，消除隱患，從而杜絕事故的發生。
5、量化考核，經濟掛鉤，獎罰分明對部門人員的安全指標定期進行量化考核，考核結果與責任人經濟效益相掛鉤，從而調動全體人員的工作積極性，使工作逞現出人人參與，齊抓共管的良好局面。
6、加強保安部保安員的巡檢力度，各區域及監控死角必須巡視到，并要求監控室和巡樓員做好配合，加強對各區域的監控，發現可疑情況及時上報。
7、每周進行一次安全例檢。每月進行一次大檢查，做到檢查深入，全面，不留死角，發現安全隱患，及時進行整改。
二、消防方面。
1、加強落實公安部消防局“四個能力”的建設安全工作，讓各部門員工充分認識消防安全的重要性，與各部門負責人簽定“消防安全責任書”，明確各部門負責人及全體員工為消防安全責任人，堅持“誰主管、誰負責、誰當班、誰負責”的原則，做到層層落實，責任到人，使消防工作處處有人管，時時有人抓。
2、保安部在下半年要對酒店更新的消防疏散指示標志，消防應急燈，噴淋，消防栓、手動報警器和煙感探頭設備進行檢測、維護，確保消防設施設備的正常運轉。
3、安排保安人員對每層樓的干粉滅火器進行檢查，對酒店各重要部門，譬如配電室、發電機房、空調機房、廚房等滅火器材進行了全面的檢修。
三、培訓工作。
1、在抓好自身建設的同時，安保部分批對在店老員工進行安全知識教育，使他們樹立牢固的安全防范意識。對新入店的員工進行安全知識培訓，讓酒店全體員工了解安全工作的重要性。
2、每周二上午組織全體員工學習酒店各項規章制度和部門相應的崗位職責以及有關法律法規，使員工的服務意識得到進一步的提高。
3、在部門員工中開展“比學習，讀好書”活動，豐富員工的業余生活，提升員工的文化素養。我部充滿信心，一定會再接再厲，精益求精，努力把今后的安全工作做得更加細致，扎實，為創造一個平安和諧酒店而努力奮斗。
安保部工作總結（模板17篇）篇十一
轉瞬，20xx年已經過去，回望這過去的一年我們的企業發生了翻天覆地的變化。在企業高層領導的英明決策下，我公司成功和xx集團進行了企業重組。乘著這股強勁的東風，我們的小行星生產線也取得了試產成功。這改寫企業歷史的壯舉，無疑又給學校注入新的生命和活力。安保部在這大好形勢鼓舞下，全體員工改變以往的工作作風，精誠團結、積極向上、勤奮努力、以飽滿的工作熱情、端正的工作思路、良好的工作態度投入到企業的安全生產保衛工作中。
20xx我公司的生產銷售居于穩定，作為主管安全的安保部深知責任重大。只有在確保公司安全生產的前提下，公司才能長足發展。于是我部在年初就制定有安全生產工作計劃，計劃全年安全事故為零，各項安全工作達到指標。圍繞這一中心計劃目標，我部層層展開工作。首先，我部從制度上進行完善。依據國家和集團公司有關職業安全健康管理體系的規范，結合我公司實際情況編制了安全管理體系。建立健全完善補充了各崗位的安全工作職責。組織全公司的安全生產大檢查4次，共查處安全隱患共46項，并逐項進行整改和排除。建立健全了重大危險源電子信息管理系統，并定期上報國家主管部門。組織進行全員性安全學習并考試2次，培訓人員共計188人。關鍵工序的學習考試2次，培訓人員共計25人。培訓新員工14人，轉崗培訓7人，外來施工人員培訓12人，違反勞動紀律培訓4人。經濟處罰3人，車輛違章處罰一人次。小行星生產線共培訓人員53人，應急救援實際演練培訓3次，參培人員達92人。張貼宣傳安全的國家法律、法規2次。使公司上下，形成一個人人講安全，事事處處注意安全的濃厚氛圍。
在20xx年，我們將總結經驗找出差距和不足。提高認識，加強自我學習。按照國家安全管理法律、法規結合我公司安全管理體系，更好的完善安全生產管理工作。20xx年工作安排如下：
層層落實責任，貫徹和落實安全生產“部門履責、人人盡責”的要求。堅持以人為本的安全工作宗旨，并貫穿于企業生產經營的全過程。
安全管理體系是指導我公司安全生產的綱領性文件。各部門應積極開展宣傳、學習、貫徹，結合部門實際加大體系執行力度，保障安全管理體系有效運行。
員素質不僅僅是安全生產管理的要求，也是企業整體發展的需要。三級培訓部門要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個環節。切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性。使企業管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全、我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。
鍵崗位員工操作技能，各設備電氣運轉情況，安全連鎖保護系統的有效可靠性，消防、防雷、防靜電及危險品存量情況監督管理。
堅決貫徹“四不放過”的原則，嚴格執行安全管理體系。定期或不定期地開展安全生產大檢查，使生產人員和設備長年處于良好狀態，把一切隱患消滅在萌芽狀態，確保生產過程中萬無一失。
普及安全防火和消防設施的使用知識，經常性檢查和保養消防設施使消防設施處于有效良好的狀態。
對重點部位安排值班人員監管，落實責任規范儲存保管，切實做好防火、防盜、防爆、防破壞工作，確保公司人員財產安全。
在20xx年，我們將一如既往，狠抓安全落實。堅決以“安全第一、預防為主”的工作要求來衡量自己的工作質量，確保全年安全生產。以一萬的預防，防止萬一的發生，堅持科學的安全觀，堅持以人為本的安全工作宗旨，為我公司更加輝煌的明天奉獻自己的余熱！
安保部工作總結（模板17篇）篇十二
京石二通道（大苑村—市界段）高速公路第六標段從20xx年1月份至今，經過半年的施工，現在已經基本走上施工正軌。在此施工過程中，項目部安保部積極地與其他部室合作，在施工現場、內業等方面努力工作，很多方面均得到了好評，現將安保部半年來的工作總結如下：
為加強安全領導，進行系統化、網絡化管理，按照《北京市公路工程平安工地標準》的要求，項目經理部成立由項目經理為組長，項目副經理、安全總監、總工程師為副組長，由工程部部長、安保部部長、物資部部長、辦公室主任等為組員的安全管理領導小組，執行層為各相關職能部門及各施工隊，操作層為各隊安全員。
從每一個施工隊伍當中挑選出1名有責任心、有能力的安全員，負責現場安全文明工作，同時安保部要求在施工過程中必須保證每一個工作面都有我們安全員的身影，在施工時旁站監督，發現問題解決問題。
在施工過程中，我們堅持定期召開安全生產例會，會議上解決發現的安全隱患，傳達國家、地方的有關安全工作的精神指示，并且對下階段的安全生產工作進行部署。
在上場伊始，安保部就針對施工現場制定了安全生產管理制度，文明施工管理制度、消防保衛管理制度、環境保護管理制度、安全檢查制度等一系列制度條款。并且在施工過程中根據實際情況制定了十項應急預案、箱梁消防方案、雨季施工方案、各類機電設備操作規程、各項安全作業規章制度等，力爭在工作中做到有章可循。
從工程上場以來安保部對進場施工人員均進行了上崗前的三級安全教育培訓、進行安全技術交底，統計施工人員基本情況，機械情況，存檔并上報到業主和總監辦。我們從上場開工時就讓施工人員感覺到我們項目部抓施工安全、抓文明工地的決心。
每上場一個隊伍，我們都做好施工一線從業人員安全生產教育和培訓工作，對現場施工特殊工種人員實行持證上崗制度，做好施工現場操作人員三級安全教育培訓工作。在每一個工作面開展前均對技術、特殊工種人員進行安全交底。使廣大施工操作人員能夠時時注意安全生產和文明施工。
大力開展各項安全生產活動。根據項目管理處、第二總監辦的指示，安保部在5月份時進行了“安全應急救援及預案演練”、6月份分別開展了“安全生產活動月宣傳日”、“全國節能減排宣傳周”活動，在活動過程中，我們分別分四步走，一是大力宣傳階段，懸掛宣傳橫幅，張貼安全文明宣傳畫，向施工隊伍人員發放安全宣傳資料等，讓廣大施工人員對活動都了解，都參與。二是落實實施階段，積極開展咨詢日，進行應急救援演練等等。三是自查自糾階段，針對施工現場的安全隱患，安保部每天對施工現場進行巡視，發現問題及時解決，將施工隱患的苗頭扼殺在搖籃中，對屢教不改的工班、人員按照獎懲制度進行處罰。四是總結上報階段，通過活動的開展，施工現場的安全文明情況大有好轉，安保部以文字、影像的形式總結活動過程的得失，在以后的工作中我們將總結這次的教訓經驗，將工作做到更好。并且將活動總結上報到項目管理處和總監辦。
為了進一步強化安全生產監管，促進安全生產責任制落實，及時消除安全隱患，確保安全生產，部室的六個人重新分工，將責任落實到個人，一個人負責一個施工工班，以人盯班，不混亂，有層次的管理，并且加大了巡查的次數與力度，對檢查中發現的安全隱患，我們采取事故“三不放過”的原則，要求施工隊定出整改措施，限期反饋整改情況；我部門在施工隊整改反饋的基礎上，進行復查，對不具備安全生產條件或整改不徹底的施工隊伍，依照項目部的獎懲制度對其罰款，以確保施工安全。
在不同時期的施工現場，我們著重的方面也有所不同，春天時風沙大，安全員要嚴格要求施工人員不得在大風時進行高空作業；夏天時雨水多，臨時用電又成了安全工作的重中之重；隨著施工進展，箱梁施工時的消防工作逐漸成為了安保部的頭等工作，箱梁上幾名安全員隨時監督是否有施工人員抽煙；到了高溫時期，施工人員的消暑工作又被擺上了案頭。所以在不同的時期，安保部的工作會變化，但是唯一不變的是“安全第一、預防為主、綜合治理”的準則。
通過前期的經驗積累，和工作過程的磨練，我們安保部有決心，有能力、順利地完成安全目標。認真總結此半年以來安全生產工作的經驗教訓，為今后工程的安全、環保、文明工作繼續努力！
安保部工作總結（模板17篇）篇十三
加入安保部已有三個月有余，時間過得真快，在這么長的時間里，我從一個對安保部工作一知半解的新部員轉換為已經能獨自進行安保工作的干事，如今這學期就要結束，現在就來總結一下這學期我們所做的安保部工作，但愿能對這學期的安保工作總結和對下學期的安保工作計劃起到一些作用。
（一）招募新部員。
為使安保部實力更加強大，安保部在學校的領導下在開學后進行了新部員的招募，在一系列激烈的競選及評選之后，成功為安保部招募到若干名新干事，為部門的建設提供了后備資源。
（二）實行“一對一”體制。
在部門所有成員確定后，部門將每個新成員安排給同系老干事帶領，實行一對一制，確保每個新成員能夠及時了解安保部的重要性并學習到“前輩”的.工作經驗。
（三）定期檢查寢室。
定期寢室大型安全檢查也是安保部的重要環節，安保部新部員在同系老干事的帶領下進行寢室檢查，統計人數，確保在校人員的安全，并強調大功率電器的使用問題，使我們的生活環境更加安全。
（一）部員對安保認識淺薄。
從這學期工作情況看，部員對安保部工作的認識題還需進一步統一，把安保這項工作準確地認識清楚，并增強部員的整體意識，將使整個學院安保工作的水平進一步提高，為廣大師生營造安全的校園氛圍。
盡管有些人認為我們安保部工作就是安保，很簡單，其實不然，但盡管如此，我們部仍有少數部員安保時態度不認真，這明顯與我們安保工作的宗旨相違背，這一點仍需改善。
（三）部員的整體素質有待提高。
由于安保工作性質的限制以及部員本身的原因，總體來說我們部員接受實際鍛煉的機會不多，經驗等方面還不足，因此我們部員的素質還有待進一步提高。
（一）認真負責，努力完成本職工作。
安保部負責宿舍安全、大型活動安保等事項，我們安保部部員應在學工辦、團委學生會的指導下，認真落實工作，嚴格規范要求自己，全力為廣大同學創造良好的校園環境。
（二）加強安保部內部溝通，增強合作意識。
隨著日常工作的的需要，為了使工作順利展開，則要求我們各部員加強內部溝通，相互團結、相互合作。在每月、學期結束之時，應定期召開安保部工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的難點和問題，并找出解決問題的方案，促進安保工作的順利開展。
（三）配合學院和其他部門的工作，充實安保部。
經管系的工作是一個大的整體，安保部應在學院指導下做好自己分內工作的同時，加強與其它部門的溝通與合作，積極參加學院以及學校的各種活動，一起為學校營造和諧而又安全的校園氛圍。
安保部工作總結（模板17篇）篇十四
1．人員變動情況：保安部原編制共計12人(主管1人，領班2人，保安員7人，收費員2人)，為加強夜間管理力度和內勤事務的管理，經公司領導批準，9月增加編制2人，收費員1人。本年度保安部先后有4名內保離職，開除2人。因工作需要，本年度大廈保安部，先后又有商場安保7人入職。現保安部人員共計21人，并順利完成了部門內離職及入職人員的交接和培訓工作。
2．保安部除每星期定期召開部門全體會和領班會各2次之外，每月還對車場管理員、外保進行1次業務培訓，11月份對全體內、外保進行了1次應對突發事件(火警、停電、跑水)程序的消防培訓。
3．全面完善大廈內及停車場個監控點90部的維修調試工作，并投入正常使用。5月維修監控10臺。
4．保安部在各節假期期間，按照公司和管理處指示嚴格控制大廈進出人員，并做好進入大廈人員來訪人員登記等工作，確保大廈內無嫌疑人員，有效保障了大廈正常運行和工作秩序。
5．完成20xx年施工現場管理和檢查工作，辦理裝修出入證151個，處理施工隊各類違章4起，全年辦理施工違約金20xx元，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發生一起治安事件。
6．本年度特別事件記錄共共7起，損害大廈公共設施賠償1起（400元），自行維修6起。
7.本年度保安部在巡視中發現推銷人員3起，對推銷人員進行教育及勸離。20xx年將更好有效的保證了各單元客戶的正常工作秩序。
8．本年度共協助各種會議活動3次，全面保障了會議活動的正常有序召開；其中10月1日保安部為保障民安大廈弘軒美容美發商城開業而召開的慶典活動，共出動保安人員10余人，圓滿順利的保證了慶典活動的召開。
9．本年度規范了保安部對講機使用的信道及編號工作，保障了各部門之間的正常通訊互不干擾和部門內通訊的規范化，嚴格落實誰使用誰負責的交接制度。
10．本年度保安部嚴格落實好清運施工垃圾的監督管理工作，共監督清運建筑垃圾50余車。
11．保安部完成了《保安部工作制度》的編制工作，并且專門安排培訓，傳達至每一位員工。
1．大廈內消防系統的設備、設施(消防主機、噴淋、煙感、溫感、插孔電話、手報、防火卷簾門、消防廣播，聲光報警等)的安裝和改造已全面完成，并正常運行使用。商場消防未達標。
2．本年度消防主機報警統計：火警，動作，故障，所報火警全部核實均為誤報，動作與故障已全部排除，確保消防主機的正常運行。現所報故障因商場消防改造等原因造成。
3．本年度完成大廈各公共區域和重點部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備具，大廈：消防栓91個，干粉滅火器182具；商場：消防栓24個，消防箱33個，干粉滅火器114具，干粉手推車4具。并對大廈及商場內需要年檢的滅火器300具進行了年檢，保證了大廈內所有滅火器材均處在良好狀態。
4．完成大廈各層消防安全疏散指示圖(共貼出50份)標識的張貼工作，完成各層消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作，共貼消火栓封條80張。
回首走過一年，有成功的經驗，也有需要改進的方面，就本年度的工作中存在的問題總結如下：
1.員工團隊精神不強，互相配合協作能力差。
2.隊員的服務技巧和處理突發事件的能力有待加強。
3.監控、消防系統經常出現故障，員工的培訓不到位，維護不及時。
4.員工梯隊建設不健全，當部門骨干力量調職等原因，不能及時找到合適人選頂替、補充。
20xx年工作計劃。
為了加強管理,增強員工的安全意識和服務理念,進一步提高員工的安全防范能力和服務水平,20xx年要在公司總經理的領導下,圍繞的總體目標,認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針,始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制,積極做好大廈的安全防范工作,維護大廈的治安秩序,力爭達到“讓業主(客戶)完全滿意”的服務目標,為大廈創造良好的經營管理環境。具體工作計劃如下:。
1、以公司制定的工作制度為準則,嚴格要求自己,并管理好保安隊伍,力爭使20xx年的安保工作再上一個新的臺階。貫徹執行安全保衛工作的方針、政策和有關規定,建立和建全各項保安工作完成部門各項工作任務,對物業部經理負責。
2、從內部管理入手,提高保安綜合素質。建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,將各項任務分解落實到各班組及員工,使人人有目標、有任務,個個有壓力、有動力。
3、努力提高業務素質,增強處理突發事件的能力,培養一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作,加強業務培訓培養員工吃苦耐勞和愛崗敬業愛公司如家的思想。加強消防檢查人員的業務素質和業務水平,憑借過硬的業務技能,保證安全設施設備維護工作的有序進行。
5.做好協調工作,加強員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,普及消防知識,要及時對員工進行報道,形成互動,使大家充分認識火災的危害性,增強做好消防安全工作的自覺性。
6.充分發揮保安部的職能作用,嚴格管理,嚴格要求,切實落實好各項安全防范措施,保證大廈的正常秩序。其次,積極與轄區公安、消防等部門聯絡與溝通,并搞好關系,共同做好消防、治安工作。及時消除各種不安全隱患,有效的遏制各類事故的發生,確保大廈各項消防工作安全順利。
我們要通過不斷深化管理,培育新時代的職業精神,激勵廣大保安員繼續堅持自我加壓、奮發有為的精神面貌,高標準、嚴要求。
xxx物業有限公司。
安保部。
xxx。
二零一五年元月十五日。
安保部工作總結（模板17篇）篇十五
2011年的工作已近尾聲，我們在不知不覺中迎來了嶄新的2012年，新的一年充滿著憧憬，滿載著希望。
本人于2011年的3月14日參加華恒昌沛縣公司安保部工作，雖加入公司的時間只有9個多月，但是能充分發揚邊工作邊學習的精神，并及時完成上級領導交辦的各項工作任務，都說“安全無小事，安全責任重于泰山”，現將安保部2011年度近10個月的工作總結如下：
一、年度工作計劃實施情況：
1、完成本部門崗位說明書，工作流程，規章制度，培訓計劃，各類突發事件的應急處理預案等。
2、完成工地安保人員配置、招募、培訓：及時了解到我部門與其它部門需要配合的事宜，與人力行政部配合招聘新員工，合理安排新入職隊員的培訓，使之盡快熟悉工作流程等。
3、完成進駐施工現場勞保物品及作業工具采購；
4、完成進駐施工現場的管理方案、安保巡邏方案的制定；
5、完成接管濕地小木屋看管工作。
6、完成餐飲船監控攝像機配置的方案，提出技防覆蓋要求；
7、與地方派出所建立良好治安協作關系，保持業務溝通。
8、組織員工軍事訓練與體能訓練。
b、安保部于7月上旬正式接管5艘游艇的日常管理工作。
游艇管理工作完成情況如下：
1、完成游艇進港相關準備工作。
2、完成游艇管理制度、辦法；船員日工作流程，游艇保養流程，冬季游艇保養流程，護弦方案。
3、完成游船固定資產保管單，航行日志，油耗表，行程表，檢查表，用船申請表，維修驗證情況記錄表。
4、與游艇售后廠家保持業務聯系暢通。
5、完成游艇各項接待任務，保障每次接待高標準、高質量完成，并贏得顧客好評。
6、完成游艇部所需物資的采購。
7、完成冬季游艇安全存放方案。
二、年度工作業績：
1、依照嚴格的崗位工作流程對各安保崗位布控，使偷盜，搶劫，詐騙，突發事件的發生率為零，使工地全年無治安犯罪歷史記錄。
2、堅持高標準、高質量額治安加強巡邏制度，使年度施工現場未有一次消防火災隱患出現。
3、圓滿完成各項大型的游艇接待任務，樹立好窗口形象，做到保障有力。
三、年度工作心得：
剛接手安保部的工作時，面對的都是新入職的員工，他們無論是工作態度，工作協調能力，還是工作責任心，都需要在短時間內跟上部門工作節奏，為此加強了對他們的培訓，并制定出科學，實施有效的培訓計劃。經過短期的培訓，安排新員工到工作崗位試崗，針對他們在短期試崗中的表現，結果不是很理想，我決定先從員工的心態入手。調節員工的心態，積極相互溝通，幫助員工樹立自信心和培養他們的團隊意識。在工作中不斷激勵員工、培養員工，互相取長補短。作為部門主管，自身堅持做到規章制度的執行從“我”做起，以身作則，起好模范帶頭作用。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到安全部用人標準的應聘者堅決不用，并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。
以上工作方法在得到成效的同時，也為日后的各項工作奠定了良好基礎。
四、員工團隊建設：
1、確定部門人員編制，籌備一支專業技能好，綜合素質高的保安隊伍；
2、以優質服務為宗旨，高效便捷，行為有素，保障有力；
3、加強員工服務禮儀標準及行為規范等形象建設，健全部門的品質管理，采用科學的管理辦法，使之實施有效。
五、年度工作中存在的不足：
在過去的工作時間里，安保部雖取得了一些成績，但在很多方面仍有不足，值得我們總結如下：
1、下一步注重部門獎懲制度的建立，提升人員工作的主觀能動性。
2、管理培訓仍需加強。全體人員治安防范、火災預防知識的培。
訓，把安全消防意識深入到每個員工思想中，落實到每個員工日常工作、生活中去。
3、服務質量需提高。在日常的工作中，還需提高服務質量，不斷規范服務。
八、2012年新年工作計劃：
1、加大管理力度，調動人員工作積極性、主動性，進一步完善安保工作。
2、參與對酒店的逐步接收并安排人員保衛。
3、酒店開業的安保方案制定及流程演練。
4、酒店開業的接待及安保工作的擬定。
5、與公安、消防局建立工作關系。
6、加大培訓力度。計劃每季度進行一次安全、消防知識培訓，2012年全年共組織4次。酒店開業前期組織全體員工消防培訓，并組織一次火警演習。組織“11.9”消防日全員消防演習，提高全員防范、處置事故的能力。
7、加強安全檢查力度，堅持作好相關紀錄。在日常安全巡查、設施設備檢查中，發現隱患及時告知相關部門，要求立即整改并做好整改復查，杜絕安全隱患。
8、加強部門員工學習、訓練，不斷提高隊伍個人素質，提高部門整體工作水平。
礎，也是提升安全服務質量的重要保障。
在今后的工作中，我會在本職崗位上求真務實，不斷創新，恪盡職守，保持警惕，堅決完成上級下達的各項任務，做好上級部門在安全工作方面的參謀與助手，隨時聽令上級領導的工作指示。
此致敬禮！
2011。
安保部工作總結（模板17篇）篇十六
加入安保部已有三個月有余，時間過得真快，在這么長的時間里，我從一個對安保部工作一知半解的新部員轉換為已經能獨自進行安保工作的干事（當然這要感謝很多學姐學長的指導），如今這學期就要結束，現在就來總結一下這學期我們所做的安保部工作，但愿能對這學期的安保工作總結和對下學期的安保工作計劃起到一些作用。
（一）招募新部員。
為使安保部實力更加強大，安保部在學校的領導下在開學后進行了新部員的招募，在一系列激烈的競選及評選之后，成功為安保部招募到若干名新干事,為部門的建設提供了后備資源。
（二）實行“一對一”體制。
在部門所有成員確定后，部門將每個新成員安排給同系老干事帶領，實行一對一制，確保每個新成員能夠及時了解安保部的重要性并學習到“前輩”的工作經驗。
（三）定期檢查寢室。
定期寢室大型安全檢查也是安保部的重要環節，安保部新部員在同系老干事的帶領下進行寢室檢查，統計人數，確保在校人員的安全，并強調大功率電器的使用問題，使我們的生活環境更加安全。
（一）部員對安保認識淺薄。
從這學期工作情況看，部員對安保部工作的認識題還需進一步統一，把安保這項工作準確地認識清楚，并增強部員的整體意識，將使整個學院安保工作的水平進一步提高，為廣大師生營造安全的校園氛圍。
盡管有些人認為我們安保部工作就是安保，很簡單，其實不然，但盡管如此，我們部仍有少數部員安保時態度不認真，這明顯與我們安保工作的宗旨相違背，這一點仍需改善。
（三）部員的整體素質有待提高。
由于安保工作性質的限制以及部員本身的原因，總體來說我們部員接受實際鍛煉的機會不多，經驗等方面還不足，因此我們部員的素質還有待進一步提高。
（一）認真負責，努力完成本職工作。
安保部負責宿舍安全、大型活動安保等事項，我們安保部部員應在學工辦、團委學生會的指導下，認真落實工作，嚴格規范要求自己，全力為廣大同學創造良好的校園環境。
（二）加強安保部內部溝通，增強合作意識。
隨著日常工作的的需要，為了使工作順利展開，則要求我們各部員加強內部溝通，相互團結、相互合作。在每月、學期結束之時，應定期召開安保部工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的難點和問題,并找出解決問題的方案，促進安保工作的順利開展。
（三）配合學院和其他部門的工作，充實安保部。
經管系的工作是一個大的整體，安保部應在學院指導下做好自己分內工作的同時，加強與其它部門的溝通與合作，積極參加學院以及學校的各種活動，一起為學校營造和諧而又安全的校園氛圍。
安保部工作總結（模板17篇）篇十七
數理學院安保部２０１2年6月。
過去的一年里，在院系團總支學生會的正確指導下和學生會各部口的積極配合下，以及我部全體成員的團結合作，辛勤工作下，我們安保部在這一學期里開展了一系列活動，為院系和學生會的各項工作開展做出了貢獻，為同學們提供了諸多方便。
在本學期中，我們發揚安保部的優良傳統，本著“服務同學，鍛煉自我”的原則，全心全意為同學服務，現將我部本學期開展的各項工作總結如下：
一．自身建設。
在這一年里，我們安保部加強自身建設，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我們首先對干事、部員加強了思想上的教育，端正了他們的態度，使他們從思想上向黨組織和主席團靠攏，使他們意識到為他人服務的光榮。
同時教育部員嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。
我們部門積極配合學生會的工作，在多項活動中，做好了后勤工作，保證了活動的順利的進行。
1.在2011年的學生運動會上，我們部門負責保管黑板、粉筆、院旗、旗桿，同時男生搬桌子，搭帳篷，女生打掃衛生。我們積極配合體育部的工作，為運動員做好各項后勤服務。
2.教師公運動會上，我們部門同樣負責保管黑板、院旗等，同時為。
參賽的老師遞水送水果，為老師加油吶喊。
3.承接了“班旗班徽設計大賽”。我們部門接到學生會安排的班旗班。
徽設計活動后，積極開展了商討活動的進行，安排干事部員做好活動的宣傳。我們到各個班級里宣傳活動，同時干事部員做表率參與活動，最后收集作品，交到學校參與評選，最終我們部員獲得獎項。
4.承接了“彩妝設計大賽”。我們部門主動承接這個活動，然后我們。
到班級宣傳，尋找會化妝的同學和模特，到北京路校區參與彩妝，在這過程中我們為參賽的同學做好后勤服務，最終，獲得了彩妝大賽優秀獎。
5.自己搞活動。為了增加同學的寢室文化建設，我們部門向學生會。
遞交了“數理學院宿舍文化大賽”的策劃書。為了讓同學們更加關愛老人，我們部門寫好了關于“關愛老人，我們在行動”的策劃書，即將在接下來遞交策劃書，并把活動搞起來。
6.“送老生晚會”節目演出。我們部門積極響應院領導和學生會的號召，積極籌辦節目，最終我們部門邀請了吉他架子鼓的演奏樂隊，為晚會送上了一份精彩的演唱彈奏。
7.在平常的活動中，我們部門積極配合其他部門的工作。
求，更新的工作理念，為我院學生會工作的蓬勃發展而努力工作！
2012年6月。