規章制度旨在約束個人和集體的行為，以促進公平、公正和平等原則的實施。以下是小編為大家整理的規章制度范例，僅供參考，請根據實際情況進行相應調整。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇一

圖書館收藏的文獻資料均屬易燃物品，圖書館屬重點消防單位。為保證圖書館的安全，確保國家財產免遭損失，特制定以下制度。

一、圖書館內嚴禁一切明火，禁止吸煙，嚴禁在館內存放易燃、易爆及其它可燃物品。消防器材保持良好狀態，置于醒目方便處，做到及時取得來，用得上。

二、嚴禁隨意拉聯電線，嚴禁超負荷用電。學校電工經常檢查電線、電路的情況，以防漏電造成火災。

三、經常檢查各種電器設備，發現故障及時維修。

四、下班前，工作人員必須對所在書庫、閱覽室、工作室進行認真核對與檢查，切斷電源，關閉水源，關好門窗，防止造成災害事故。

五、本校教工和學生辦妥借閱手續后，方能帶出書刊資料，其他人不得隨意進入書庫。

六、圖書館工作人員要記住火警、盜警的電話號碼，以便及時報警。

七、工作人員必須妥善保管好各自書庫、閱覽室、工作室的門鎖鑰匙，若不慎丟失，應及時上報并采取措施，防止物品失竊。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇二

1、凡本校教職工、學生憑本人借書證或“一卡通”可在電子網絡閱覽室內閱覽，不允許借證上機或代他人劃卡。

2、電子網絡閱覽室為讀者提供：電子文獻的閱讀和查詢；信息檢索服務；互聯網信息查詢服務；多媒體資料的瀏覽和查詢；幫助讀者學習計算機基礎知識、網絡知識；開展與計算機、計算機檢索、網絡服務有關的各種形式的培訓；收發電子郵件等。

電子網絡閱覽室是學校師生查閱電子圖書資料、上網查閱信息和應用網絡資源的`學習場所，必須做到防盜、防火、防潮、電源接地良好。

3、愛護電子網絡閱覽室設備，讀者須在工作人員的指導下，正確使用設備，不得違章操作，因操作不當或其他失誤，造成設備損壞，帶來經濟損失，應由其承擔全部責任。

4、進入電子網絡閱覽室，不準攜帶食物、飲料，自覺服從管理人員的安排，保持室 內安靜整潔，禁止吸煙。

6、集體收看教學片，須提前與本室聯系，由管理人員協調安排落實，需指導的由帶隊教師負責學生的上機閱覽指導、巡視和秩序。

7、資料非質量原因中途不得更換，非本室資料嚴禁在本室設備上使用。

8、遵守操作規程，計算機操作必須按要求規范進行，為維護計算機網絡的安全，嚴禁隨意更改配置或刪除重要文件等破壞性操作。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇三

（一）圖書館服務對象僅限于本校師生。

（二）為了給家創造一個幽雅寧靜的環境，凡到圖書室借閱者，嚴禁吃東西、吐痰、亂扔果皮、吸煙。借閱者一律不準穿拖鞋、背心、褲頭，嚴禁聲喧嘩、不得搶占座位等，以免影響他人。

（三）借閱者進入室后，一律到借閱處登記簽名，放下借書證，方可進行借閱。

（四）每人每次限取一冊圖書，如果閱覽，將代書板放在圖書相應位置上，然后歸座閱覽；如果借圖書，請把圖書拿到借閱處登記；不得在圖書架前停留太久，以免影響他人取圖書。

（五）閱覽者在閱覽時，應愛護圖書，不得折頁、勾畫、撕毀，違者酌情罰款。

（六）借書者，將圖書拿到借閱處后，經檢查儀檢查并由計算機處理后，由圖書管理員將借書證和所借圖書一并交還給借書者后，方可離開。

（七）閱覽者在閱覽時，不得將書攜帶出室外。若有違章，并停止借閱權30天。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇四

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇五

為保護廣大師生身體健康，保持圖書館的衛生清潔，營造良好的服務環境，特制訂本規定：

(一)保持地面干凈，無雜物、痰跡及口香糖殘渣；桌面無碎紙雜物等，桌面、墻面、門窗清潔，無亂涂畫的痕跡。

(二)家具、設備、書籍及辦公用品等放置整齊，保持干凈整潔。

（三）定時打掃室內衛生，保持管理區環境整潔。

（四）嚴禁入館人員在館內進餐、吃零食和嚼口香糖。

（五）及時責任制止圖書館中的不衛生、不文明行為。

（一）室內每天至少清掃一次門窗、桌椅，要特別注意邊角地帶的打掃。要求地面無口香糖殘留物，無灰塵、無廢紙，保持室內干凈整潔。

（二）室內垃圾簍每天至少清倒兩次，簍體內外清潔、周圍地面干凈。

（四）清掃工具不得隨處亂放，必須整齊擺放在指定位置。

（一）辦公室將負責檢查館內外的環境衛生情況，并公布檢查結果。

（二）衛生工作的好壞將作為各庫室考核的依據之一，凡檢查發現未達到要求者，將按照“系為核心”考核辦法考核。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇六

首先是制度管理，俗話說“無規矩不成方圓”。書店沒有制度的管理，那就是松散、無序的管理。在員工管理方面，書店加盟商要根據加盟總部的規章制度制定一套合理、規范、標準的管理制度，規范員工的行為，書店管理者要做到凡事有章可依，有制度可查。

在制度管理的基礎上，書店加盟商還要進行人情化管理。也就是，“軟硬兼施”，不能總是硬碰硬，勢必會兩敗俱傷。書店透過人情化管理，要充分了解自己的員工，書店經營者應多與員工交流，聆聽員工的心聲，解開員工的心結等。

書店如何管理員工呢這是一個與書店經營密切相關的問題，大家真的是要對書店這方面的信息好好關注一番。對于書店管理員工的方法，在看了上面的文段后，大家就應是沒有疑惑了吧，期望大家的書店都能經營得紅紅旺旺。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇七

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇八

成立“課外讀物推薦和管理工作領導小組”負責審核把關，禁止任何人以任何形式進校銷售課外讀物，禁止任何人強制或者變相強制學生購買課外讀物。

1、建立健全進校讀物審查機制，不使用未經審定的教材，校本課程不編寫出版教材。

2、學校給各位家長推薦的各學段“學生課外讀物目錄”必須是在國家批準的《教育部基礎教育課程教材發展中心中小學生閱讀指導目錄》中選擇，每學年1次推薦，并由學校分管領導審核才可向家長推薦。

3、各任課教師、班主任要加強對學生攜帶進入校園讀物的管理，發現問題讀物應及時予以有效處置，消除不良影響。

4、接受捐贈書籍必須先明確來源，由學校或上級教育行政主管部門進行審核把關，明確價值取向和適宜性。

5、不接受任何單位和個人在校園內通過舉辦講座、培訓等活動銷售課外讀物。

1、設立讀書節、讀書角等，優化校園閱讀環境，推動書香校園建設，使學生喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣，引導學生愛讀書、善讀書、多讀書，讀好書、讀經典，夯實學生文化知識基礎，激發學生的閱讀興趣，培養良好閱讀習慣。組織開展全民閱讀系列活動。

2、教務處負責組織本校課外讀物的遴選、審核工作。推薦原則、程序按《教育部關于印發的通知》執行。要廣泛開展閱讀能力提升工程，以語文教研組為主體成立專家組，參照《教育部推薦新課標中小學課外閱讀書目》，結合實際制定適合本校學生閱讀能力的推薦書目，向學生推薦經典類和前沿類的優秀讀物。

3、學校圖書館定期更新圖書，提高圖書館的使用率。嚴格遵守圖書室和班級圖書增新剔舊和進室、進班審查制度，及時補充更新適合學生閱讀的圖書。

1、引導家長和學生從正規書店選用讀物，不要選購和使用盜版讀物，不要選購和使用與社會主義核心價值觀相違背的讀物資料，凈化中小學的用書環境。

2、學校每學年按上級主管部門要求，經過嚴格程序篩選、推薦各學段學生課外讀物目錄供家長為孩子購買課外讀物時參照，遵循自愿原則，不強制購買，學校不組織統一購買。家長和學校共同努力，切實加強對學生良好閱讀習慣的培養。

學校嚴查各班亂征訂、購買教輔資料和強制或推薦暗示學生在特定地方購買圖書情況，一經學校發現將取消教師職務晉級、評先評優資格。同時，建立進校園課外讀物推薦報備制度，暢通社會和群眾監督渠道，接受社會監督。

本規定自20xx年9月1日起執行。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇九

第一條為充分發揮住房公積金制度作用,滿足職工購房貸款需求,促進我市房地產市場平穩健康發展,根據國家、省相關法規政策的規定,結合我市實際,制定本辦法。

第二條本辦法所稱住房公積金貼息貸款(以下簡稱“貼息貸款”),是指市住房公積金管理中心(以下簡稱“公積金中心”)與銀行合作,利用銀行信貸資金發放貼息貸款,銀行按照公積金中心審批的貸款額度和住房公積金貸款利率,先行向借款人發放商業性個人住房貸款(以下簡稱”商業貸款”),由公積金中心按月給予銀行利息差額補貼,待公積金中心資金流動性相對充足時,再將商業貸款置換為住房公積金貸款(以下簡稱“公積金貸款”)的業務。

第三條符合公積金貸款條件的職工,可自愿選擇公積金貸款或貼息貸款業務。

第四條貼息貸款申請人享有與公積金貸款相同的權利義務,記錄為一次公積金貸款,按公積金貸款管理原則進行管理。

第五條公積金中心根據當年住房公積金個貸率水平和資金結余情況,適時啟動貼息貸款;根據住房公積金增值收益情況,適當控制年度貼息貸款規模。

第六條公積金中心根據我市住房公積金貸款受委托銀行資金規模、利率優惠條件、業務系統支持度、服務質量等情況,選擇具備開展貼息貸款業務條件的銀行作為貼息貸款委托銀行(以下簡稱“委托銀行”),簽訂《貼息貸款合作協議》,委托辦理貼息貸款業務。

第七條貼息貸款對象是指在市購買自住住房,并同時符合公積金貸款條件和委托銀行商業貸款條件的借款人。

第八條貼息貸款的條件、額度、期限和利率按公積金中心貸款政策的相關規定及委托銀行商業貸款有關規定執行。

第九條貸款期間如遇中國人民銀行調整貸款利率的,公積金中心于次年1月1日起相應調整貸款貼息額。借款人如提前部分歸還或提前結清貼息貸款的,應征得公積金中心和委托銀行的同意,同時公積金中心將根據變更情況調整相應貼息額度。

第十條購房職工貼息貸款按公積金貸款政策和程序辦理:。

(二)住房公積金管理機構或委托銀行對申請人有關情況進行貸前審查;。

(四)委托銀行按其商業貸款條件對貼息貸款申請進行審批;。

(五)委托銀行審批通過的貸款,在簽訂借款合同及辦妥抵押手續后,委托銀行用自有資金向借款人發放貼息貸款;委托銀行審批未通過的貸款,借款人可以轉為申請普通公積金貸款。

第十一條借款人申請貼息貸款,應按規定辦理房地產抵押登記手續或房地產抵押預告登記手續。委托銀行在收妥抵押預告登記或抵押權登記證書后按規定發放貼息貸款。

第十二條委托銀行對借款人的貼息貸款應還本息進行核算,并負責貼息貸款的放款和扣款工作,出具相關憑證。

第十三條貼息貸款放款后,借款人應當按照借款合同約定的貸款利率、還款計劃、還款方式償還貼息貸款本息。貼息貸款在還款期間不得變更還款方式,不得延長貸款期限。

第十四條貼息金額按《貼息貸款合作協議》約定的商業貸款利率與公積金貸款利率所產生的利息差核定,在公積金業務支出中列支,公積金中心于次月支付給委托銀行。

超過《貼息貸款合作協議》約定的商業貸款利率的部分,因貸款逾期產生的罰息、復息不予以貼息,由借款人自行承擔。

第十五條貼息期限自貼息貸款發放之日起,至貼息貸款還清之日或貼息貸款置換為公積金貸款之日止。

第十六條發生以下情形之一的,公積金中心有權終止貼息,并不再實行貼息貸款的置換轉回:。

(一)借款人向公積金中心、委托銀行提供虛假、無效、失效、非法資料騙取貸款的;。

(二)借款人發生連續三個月(含)以上或累計六個月(含)以上貸款逾期的;。

(四)抵押房屋被司法機關依法限制、處置的;。

(五)不可抗力因素使抵押房屋損毀滅失的;。

(六)其他約定情形。

第十七條貼息貸款按公積金貸款貸后管理規定進行管理,委托銀行承擔貼息貸款的風險。

第十八條貼息貸款的借款人未按時歸還貸款本息的,應按借款合同的約定承擔違約責任。

第十九條公積金中心可視情況與委托銀行協商,將貼息貸款的貸款余額置換轉回為公積金貸款。

第二十條貼息貸款置換轉回時,須滿足以下條件:。

(一)貼息貸款轉回公積金貸款須為已放款、未還清、未終止的`貼息貸款;。

(二)借款人未發生連續三個月(含)以上或累計六個月(含)以上貸款逾期的;。

(三)貼息貸款當前無逾期的;。

(四)貼息貸款轉回公積金貸款時的貸款金額及貸款期限不得大于“原貼息貸款”余額及剩余期限。

第二十一條本辦法由公積金中心負責解釋。

第二十二條本辦法自20xx年7月1日起施行,有效期至20xx年6月30日。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇十

1、書庫內的圖書、過刊、過報，原則上不外借，遇特殊情況也應在2天內歸還。

2、圖書、過刊翻閱請用“代書板”，不得隨意插放，以免亂架。

3、庫內嚴禁吸煙。

4、切勿攜帶拎包之類入庫。

5、保持庫內整潔，禁止隨地吐痰，亂丟果皮等。

6、非本校教職工(包括家屬)，一律不得入庫。

7、讀者歸還的圖書、過刊，要及時上架。

8、每天下班前檢查書庫安全，關好門窗，做好防潮、防盜、 防火、防塵。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇十一

如是書店，并非單純的圖書賣場，而是一個文化平臺，一種未來的生活形態。書店的每一位員工都是書店的一張名片，我們更注重與顧客之間的溝通與互動，發掘他們內心的渴望，站在顧客體驗的角度，去審視自己的產品和服務，以顧客的真實感受為準，去建立青島最好的體驗式服務。

我們制定嚴格的規章制度目的是為了更好的加強自身修養，更好的展現如是書店服務顧客服務文化的風采。我們要告訴每一位走進如是書店的人：生活不只是眼前的茍且，還要有詩和遠方。

一、設立正激勵獎，由店長申請總部發獎勵，以激勵全月按時到崗和加班較多員工，及積極促進書店銷售或提供優秀創意策劃員工。

二、設立負激勵獎，對工作不積極或違反本規章制度的員工進行小額負激勵，負激勵金額納入員工基金，用于舉辦員工活動。

三、營業員工對于自己負責貨品和服務有聯帶責任，要確保貨品無丟失無破損，如有丟失或破損，所負責員工須照價賠償，并給予員工20-50元負激勵，情節嚴重的予以追究附加法律責任。

一、工作時間

員工上班時間必須簽到，不得代簽、虛簽。員工簽到后立即進入工作崗位。

二、請假

員工在合同期內，無論何種形式假期一律憑請假條，經店長和總經理批準方可休假。

特殊情況可電話請假，事后補填假條。

員工請假兩天以上(含兩天)，須由店長報總經理批準，批準后方可有效。

員工工作期間如確有事需離店辦理，需報請主管或店長通過，并確保相關工作交接清楚方可外出。

員工上班時間內未到崗或提前離崗，且無正當理由，視為遲到或早退。月累計遲到和早退三次或三次以上，給予50元負激勵，情節嚴重的扣工資的30%。

超過規定的上班時間一小時尚未到，無正當理由，或不按請假程序請假，擅自不來上班，或假期已滿未按時上班均視為曠工。曠工一天給予50元負激勵，年曠工累計三天以上者予以解除合同。

三、例會

一、儀容儀表

工作期間，員工發型樸素大方，保持整齊清潔，女員工要化淡妝，嚴禁濃妝艷抹;

二、行為規范

員工接待顧客，接待顧客要熱情禮讓，不得以貌取人，熱冷區別對待給顧客以臉色看;

嚴禁員工在營業現場與顧客、上級領導爭執、頂撞;

嚴禁員工在背地里議論同事、領導或顧客，談論書店的經營管理狀況;

嚴禁員工在店內抽煙，嚴禁上班時聚在一塊說話聊天，嬉笑打鬧;

員工撿到顧客的東西，要主動地交給主管或店長，不得私藏;

一、店長崗位職責

負責員工管理規范制定和執行，負責員工日常考勤監督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌;

負責對員工人事考核、職工提升、降級和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。

監督門店展區布局和貨品擺放，及時根據銷售狀況進行調整;

隨時監控前臺銷售和后臺庫存，及時分析產品進銷存狀況，報采購部門進行貨源補充;

合理;

負責店面收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的正確;

店長要綜合統計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務;

負責日常維修申請及處理，負責店內放火防盜等安全控制與檢查;

負責店鋪突發事件的處理，處理顧客的投訴與抱怨，處理日常經營中出現的例外事件;

二、品管崗位職責

品管要對所管理品類有一定的市場認識，能策劃相關促銷活動;

品管要對店內布局相當熟悉，如有顧客問及其他板塊信息，也能及時給予引導往正確方向;

三、收銀崗位職責

收銀員要熟悉業務技能，包括收銀機操作、單據填寫、開具發票、假鈔辨別等;

收銀員要保管好收銀臺的辦公設備，用品，嚴禁流失，責任到人

收銀員當班期間大額面鈔多時，應放入收款機內最下層、 5000元以上通知主管或財務人員及時收繳收銀員上崗時不可擅自離開收銀臺，也不能因顧客原因離開收銀臺，如顧客需要幫助，請相關工作人員代為服務。

收銀員如遇特殊情況離開收銀臺要告知主管或店長，待有人接崗交接清楚后方可離崗

書店前臺銷售信息要每天下班前備份，備份好之后才能下班;

收銀員不能隨便給顧客輕易承諾，擅作主張;

收銀員不得向他人泄漏公司秘密及營業狀況和其它信息

一、營業準備

衛生檢查，員工到崗后要對所負責區域進行徹底清潔，并保證所負責區域全天清潔衛生;

營業材料檢查，相關人員要確定各種營業用品、備用金、消耗品、單據發票是否到位，如有不夠及時增補。

整理完畢后，各部門統一晨會，主管或店長對前一天的工作進行評點，對當天工作進行分工安排。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇十二

為保護廣大師生身體健康，保持圖書館的衛生清潔，營造良好的服務環境，特制訂本規定：

（一）保持地面干凈，無雜物、痰跡及口香糖殘渣；桌面無碎紙雜物等，桌面、墻面、門窗清潔，無亂涂畫的痕跡。

（二）家具、設備、書籍及辦公用品等放置整齊，保持干凈整潔。

（三）定時打掃室內衛生，保持管理區環境整潔。

（四）嚴禁入館人員在館內進餐、吃零食和嚼口香糖。

（五）及時責任制止圖書館中的`不衛生、不文明行為。

（一）室內每天至少清掃一次門窗、桌椅，要特別注意邊角地帶的打掃。要求地面無口香糖殘留物，無灰塵、無廢紙，保持室內干凈整潔。

（二）室內垃圾簍每天至少清倒兩次，簍體內外清潔、周圍地面干凈。

（四）清掃工具不得隨處亂放，必須整齊擺放在指定位置。

（一）辦公室將負責檢查館內外的環境衛生情況，并公布檢查結果。

（二）衛生工作的好壞將作為各庫室考核的依據之一，凡檢查發現未達到要求者，將按照“系為核心”考核辦法考核。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇十三

上兩年級的女兒慢慢開始喜歡上了閱讀。以前在家做功課的間隙總會找我或者她媽媽玩，精力十足且花樣百出，每每讓我們兩個人疲于應付，你不跟玩她還跟你急。現在小丫頭終于安靜下來了，一有空就抱著本書坐在她的書桌前看，在客廳大家一起看電視的時候她也看書，甚至上廁所的時候也要帶本書進去，電視開著不理不睬，ipad放在她旁邊也懶得看一眼，你要跟她說句話她還嫌你打攪她。女兒看的書無非是這個年齡的孩子們最喜歡的書籍，各種童話故事或者十萬個為什么之類，即使這樣我和妻子也是看在眼里，喜在心頭。吾女終顯乃父幼時風范，可喜可賀，我們兩個人歡天喜地地暢想她的未來，說不定這個現在老寫錯別字的小屁孩會完成她老爸的夢想，成為一代文豪。

對未來的文豪咱可不敢馬虎，必須好好培養。培養的第一步就是投資——先去書店買書。

一個周末，吃好午飯，一家三口出發，直奔五角場的新華書店。書店已是很久沒來了，來了之后才發現，原來并非所有的人都像我一樣喜歡在網上下載免費電子書，時不時有錯別字而且看到緊要關頭卻是一堆亂碼，或者在圖書館角落里，在永遠散發著一股霉味的書架前痛苦地徘徊，想看的書找不到，卻又找到一大堆更想看的書，糾結著不知到底該拿把哪本書回去看。到了書店才知道，原來實體書店的命運并沒有那么糟，關門的書店在關門，沒關門的書店還是相當熱鬧。

也許是因為周末，書店里人氣超旺，有書的地方就有人，沒書的地方人更多。小孩子們大孩子們干脆就坐在書架與書架之間的一小塊空地上，拿起一本書津津有味地看了起來，大人們則是在書架前站著，這本看看那本翻翻，不知不覺中也沉浸在書的世界里去了，來來往往的人側著身子，踮著腳尖輕輕走過，生怕打擾了別人讀書的雅興。要是在超市或者商店，在賣任何東西的店里，你看到有人這樣擋道早就開始嚷嚷了，說不定已經開始唇槍舌劍地吵起來了，可是因為是在書店，這里售賣的精神食糧，一本本薄厚不一，裝裱華麗的讀書，整齊的擺在那里，就像它的作者在盯著你看，孔子在盯著你看，司馬遷在盯著你看，曹雪芹在盯著你看，莎士比亞在盯著你看……，在古今中外的大師們面前，每個人都自矮三分，你大氣都不敢出，哪里敢高聲說話。在書店里，我們又找回了遺失已久的一種美德——謙卑。

書店不僅是售賣讀書，傳播知識才是它最重要的作用。古語云“竊書不為賊”我認為并非當時的一條法律規定，多半是事主看到竊書者落魄如此尚且喜好讀書，心有不忍放其一碼罷了。現在書店的保安可沒這么好脾氣，倘若不信，你試著揣本書在兜里，保證還沒跨出書店門馬上就會警鈴大作，保安叔叔會及時跑過來和你談心。

書是不能偷的，但是大多數書店都有一個不成文的規定，即使有人在這里看一天書空手而去，即使這樣的人天天都有，書店也不會對他們冷眼相看，將他們拒之門外。因為喜歡讀書的，不是知識分子就是想成為知識分子的人，還有將要成為知識分子的孩子們。中國的歷朝歷代，文人士大夫階層都是令人尊敬的精英階層，人們也明白了讀書的重要性，每個中國人都知道老祖宗留下來的這樣一句話，“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”。外國的先輩則含蓄多了，培根這樣教育我們——“知識就是力量”。

然而，你想要把一本蘊含著無窮力量的書本完全擁有，放在自家的書架上束之高閣也好，在漫漫的長夜陪你到天明也罷，首先你得付出金錢，把它從書店里請回家。我有過無數次這樣的經歷，這本書很好，有我想要的`東西，我翻了又看，看了又翻，翻到最后一看價格，整個透心涼。書價已經和我國gdp可喜地顯著增長，我的薪水卻在謙虛的原地不動，一本書眼饞地讓人直流口水，價格卻動輒數十上百，讓人好不糾結，讓人無端惱怒，讓人不由地懷念起了遙遠的年代，那個時候多美好，兩塊錢三本。

八九十年代的中國，國家生機勃勃，人民踏實肯學好讀書，書的價格不高，包裝簡單，但是從書里卻能讀到很多知識，得到很多啟發，誕生無數希望。那個年代，能出書的不是作家，就是某一知識領域的佼佼者，當我們看書的時候，作者在我們心里簡直是神一樣的地位。而現在，你一天接到三個書商短信，只要肯出錢，阿貓阿狗都能出書，出書甚至已經進化成娛樂明星的宣傳手段，那些印刷精美的明星自傳成了暢銷書，被擺在了顯眼的位置，你從頭翻到尾，照片比文字多，不由大呼上當。

別人都在看書，我卻在看人，看著看著也看出點門道了。書店里兒童比大人多；兒童在課外書那邊多，家長在教材書這邊多；除了帶家長的孩子，年輕人最多；年輕人在工具書前面多，在人文書籍前面的人少；在我鐘愛的哲學書籍前面，估計是書店里最冷清的地方。人們學經濟學電腦學外語，學做菜學釣魚學插花，學著生活的各種技巧，卻不愿意學習應對整個人生，應對整體生活的方法，這是不是表明即使在這些喜愛讀書的同胞中間，短淺的功利性仍然左右著他們看書的目的，而居我所指，法國的中學生時代就被要求寫哲學論文，在德國，博士的稱謂正式地出現在護照姓名一欄，提醒著整個國家的人民必須對擁有知識的人保持尊敬，這樣就不難理解法德哲學家兩個世紀以來層出不窮，燦若星河。正是這些偉大哲學家的影響，兩個國家民眾的人文素質得到提高，相互征戰了幾個世紀的冤家對頭，關系真正和解，成為整個歐盟的經濟發動機。由此可見，一個人只有多閱讀一點人文學科的書籍，才能增加自身沉淀，懂得正確思考，明白人生真諦。一個民族，一個國家也是如此，要解決當今社會存在的種種亂象，仁者見仁，智者見智，但是我想，把更多的人吸引到書店里，吸引到人文學科的書籍旁邊，必將對社會有所裨益，因為只有安靜地閱讀，才能祛掉每個人心里的浮躁，重新構建良好的人際關系。

不知不覺，在書店里呆了兩個多小時，女兒挑了好幾本她喜歡看的書，她的媽媽格外大方，喜滋滋地為她買單。我還是書店老板最不喜歡的那類人，空手而來，空手而去，不過收集了一個長長的書單，準備在圖書館借，在網上買。書是喜歡的，性價比更是要考慮，這是上海人的特質。

即使這樣，我也覺得在書店里并非一無所獲。

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書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇十四

今天是星期六，天氣特別好。爸爸說下午帶我去曲江書城看看書，我高興極了。一路來到了曲江，到處是秋天的景色。秋天曲江池的湖水也格外平靜，路兩邊的樹葉像黃色小船一樣，在空中輕輕飛舞。走著走著就看見曲江書城門口好多人，好的小朋友。我迫不及待的拉著爸爸走快點。

進入書城后，我感覺來到了一座巨大的書的城堡。每一個人都安安靜靜的低頭在看書，每一個人都沉靜在自己與書的世界中。我也不由自主被這種氣氛所感染，在一排排書籍的森里里穿梭，找尋自己喜歡的書籍。

不一會我找到了兩本自己喜歡的書《世界未解之謎》《父與子》坐在角落里開始看起來。我一會被父與子中幽默的小故事都的哈哈笑，一會又被神秘的世界未解之謎中的知識所吸引。爸爸也看著他喜歡的書。我們倆都感覺一下午過的非常充實，學到了很多知識。

高爾基說，“書籍是人類進步的階梯。讀一本好書真的就像一位好老師，教給我很多知識，我以后一定讀很多很多的書。

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書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇十五

1.商嘗書店經營單位必須領勸公共場所衛生許可證”后方能營業。“公共場所衛生許可證”必須懸掛在顯眼內。并按國家規定定期到衛生監督部門復核,逾期3個月未復核，原“衛生許可證”自行失效。

2.新建、改建、擴建或變更許可項目必須報衛生監督部門審核，驗收合格并取得衛生許可后方能營業。

3.經營場所的衛生條件和衛生設施必須符合gb9670-《商場(店)、書店衛生標準》的要求。

4.應建立衛生管理制度和衛生管理組織，配備專職或兼職衛生管理人員，應建立和健全衛生檔案。應協助、支持和接受衛生監督部門的監督、監測。

5.從業人員必須持有效“健康證明”和“衛生知識培訓證明”上崗。并按國家規定進行復檢和復訓。

6.空調場所應有新風供給，新風入口應設在室外，遠離污染源，空調器過濾材料應定期清洗或更換。

7.場內禁止吸煙并有明顯的禁煙標志。

8.大型商場應設顧客休息室或休息區，設污洗間和清潔工具存放間。

9.出售食品、藥品、化妝品的柜臺應設在清潔的地方，商品必須符合國家有關衛生法規的要求，并分類放置。

10.所有場所應保持場內環境清潔。

11.衛生間內應保持清潔衛生，應有有效的排氣裝置。設座廁者必須使用一次性座廁墊紙。

1.《公共場所衛生管理條例》及其《實施細則》規定，公共場所從業人員上崗前必須進行健康檢查，必須領勸健康證明”和“衛生知識培訓證明”后方能上崗工作。

2.凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。上述疾病衛生管理標準按《實施細則》第六條的規定執行。

3.旅店業、餐廳、咖啡廳、酒吧、茶座、娛樂場所、公共浴室、理發店、美容店、游泳場(館)直接為顧客服務的從業人員(包括臨時工實習生等)每年進行一次健康檢查，其余場所從業人員每兩年進行一次健康檢查。可疑傳染病患者隨時進行健康檢查，明確診斷，取得“健康證明”后方可繼續上崗工作。

4.公共場所內經營食品的從業人員的健康檢查按《食品衛生法》有關規定進行。

5.公共場所從業人員上崗前必須接受衛生知識培訓，學習有關衛生法律法規，基本衛生知識和基本衛生操作技能等。

6.公共場所從業人員上崗后還應每兩年進行一次衛生知識復訓。

7.健康檢查項目按衛生部頒發的有關預防性體檢管理辦法進行，“健康證明”和“衛生知識培訓證明”均由有資質的衛生技術服務機構發給，“兩證”均不得涂改、轉讓、倒賣、偽造。

8.公共場所從業人員必須講究個人衛生，必須熟悉并嚴格執行本崗位的各項衛生操作規程和有關衛生要求。

9.公共場所經營單位必須建立從業人員衛生檔案，應有連續二年應檢與應培訓人員、已檢與已培訓人員和已領健康證、培訓證人員名單;應有衛生監督部門通知的不合格人員名單及其去向記錄。

10.公共場所從業人員體檢率應達98%以上，培訓率應達95%以上，患病調離率應達100%，但上崗工作者持兩證率應達100%。

1、空調場所應有新風供應，新風入口應設在室外，遠離污染源，空調器過濾材料應定期清洗或更換。

2、空調場所內設有禁止吸煙區，并有明顯的禁煙標志。

衛生間應有有效的獨立的排氣裝置，間內應保持清潔衛生。

3、空調機房、地面每周清洗一次，墻壁每周清掃一次，保持清潔衛生，不積塵，機房內不得堆放雜物。

4、鮮風入口設在室外，周圍環境衛生整潔，無污染源。

5、空調設有專人負責清潔保養，并持有有效健康證明和衛生知識培訓證上崗。空調機濾網每十天清洗一次，并作記錄。

6、營業期間保持通風、排氣設施正常運轉。

7、機房安裝殺菌波長的紫外線燈，每周擦拭燈管一次，保持燈管清潔。

8、、機房回風口采用可調節式百葉裝置并定期清洗，當預防傳染病傳播應急預案啟動時立即關閉回風，采取營業場所全新風供給。

衛生間清潔衛生操作規程。

1.準備清潔用具：清潔籃、洗刷用具、座便器毛球、橡膠手套、清潔液、消毒藥和抹布等。

2.操作程序：

2.1撤出物品：將衛生間內垃圾撤出。

2.2洗消洗手盆：

2.2.1用清潔液由上而下清潔鏡面、墻壁;。

2.2.2由清潔液清洗洗手盆臺面，用清水沖干凈;。

2.2.3用清潔液清洗洗手盆，用清水沖干凈;。

2.2.4用有效的消毒水對洗手盆進行消毒。

2.3洗消座便器：

2.3.1用清潔液由上而下清洗水箱、座便器面蓋、坐板，然后洗座便器外壁;。

2.3.2按同樣順序用清水沖洗干凈;。

2.3.3用清洗液清潔座便器內壁，用座便器毛球洗擦，然后用清水沖洗;。

2.3.4用有效的消毒水依次對座便器面蓋、坐板、水箱、座便器外壁、內壁進行消毒。

2.4抹干用具。

2.4.1用一條毛巾首先由里而外抹洗手盆，然后抹鏡面、墻壁、臺面。

2.4.2用第二條毛巾依次抹座便器坐板、面蓋、水箱、座便器上緣和外壁。

2.4.3最后可用第二條毛巾抹干地面。

3.注意事項和要求：

3.1清洗洗手盆和座便器用的.用具應分別存放，不能混淆。

3.2清洗座便器所戴的橡膠手套必須與清潔其他用具時所的橡膠手套不同。兩對手套必須用不同顏色區分。

3.3消毒藥的濃度和消毒時間一定要達到衛生要求，使用含氯消毒藥時，有效氯應達200mg/l，作用時間不少于5分鐘，或有效氯達300mg/l，作用時間不少于2分鐘。使用其他消毒藥時，必須按使用說明用。

3.4所有消毒藥和清潔液必須是經衛生行政部門批準并有效衛生許可證的產品。

預防與控制突發公共衛生事件應急預案。

為保障我單位員工與賓客的身體健康和生命安全、預防和控制突發公共衛生事件在我單位的發生。根據有關法律法規，結合我單位的實際情況，特制定本工作預案。

一、工作目標。

1.普及衛生知識，提高廣大員工的自我防護意識。

2.完善各項衛生制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

3.及時采取有效的防控措施，預防和控制各種傳染病在我單位的發生和蔓延。

1.成立由主管領導負責的“衛生檢查管理小組”，具體負責落實本單位的“衛生安全”防控工作。

其主要職責包括：根據國家相關法律法規、上級主管部門的關于衛生安全工作規定，制定本單位的安全衛生緊急預案，建立健全衛生安全制度，并將責任分解到部門、落實到人，檢查督促各部門認真落實各項衛生安全預防措施，開展對員工的衛生宣傳教育，如出現群體性嘔吐、腹瀉等癥狀情況要及時采取措施，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療，及時向上級主管部門、衛生行政部門等有關部門報告發生情況。

2.衛生安全防控領導小組的職責。

本單位衛生檢查管理組，負責指揮單位預防衛生安全工作。領導小組由經理擔任組長，成員由dd、dd組成，具體負責指揮和落實本單位衛生安全預防工作。衛生安全檢查管理的主要職責：根據本單位的實際情況，研究制定符合衛生安全的預防措施并組織實施，制定衛生安全緊急預案。

三、應急措施。

1.如發生群體性中毒及傳染病等情況，在通知醫生的同時立即報告區疾病控制中心(8453)和區衛生行政部門(衛生監督所應急電話：84227717)。

2.對病人或疑似病人應急處理后，立即護送到醫院或電120急救進行治療。

3.立即停止各種活動，并保留現場，以便查清原因。

4.對事件發生源頭要按疾病控制中心專家的指引進行現場消毒。現場主管要立即到現場指揮和配合衛生行政部門現場調查取證(包括傳媒的采訪)工作。

5.保安立即到門口指揮和引導車輛配合急救，同時要提高警惕嚴防意外事故發生或不良分子的破壞行為，必要時經主管批準取得公安部門的配合。

6.依照衛生行政部門提出的衛生監督意見整改。

四、保障措施。

1.認真總結衛生安全預防的經驗與教訓，結合本單位實際，在衛生部門的指引下，制定確實可行的食品衛生安全防控工作預案。

2.成立衛生檢查管理組負責單位衛生安全防控工作的業務指導和督察工作。

3.安排必要的經費預算，用于改善本單位衛生基礎設施和條件。

從業人員健康檢查及衛生知識培訓制度。

一、從業人員健康檢查和衛生知識培訓。

1.整理每月健康證即將到期及通過面試即將上班的人員名單。

2.聯系海珠區疾病預防控制中心，集中員工進行體檢，體檢完后馬上進行衛生知識培訓。

3.獲得健康證和培訓證后方可上崗。

4.實行先培訓后上崗制度。對從業人員進行衛生知識及消防知識方面的培訓，經過考核合格后方可安排上班。

5.單位建立完整的培訓檔案。

二、從業人員患病調離。

1.發現體檢不合格，馬上通知和暫停其工作，并辦理調離手續。以確保單位整體的衛生情況。

2.發現痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病患者應及時調離。

3.制定患病調離記錄表，并登記好每次調離的人員名單。

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書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇十六

1、嚴格遵守國家法律、法規和書店的各項規章制度。

2、樹立良好的職業道德，尊重領導，服從分配；忠誠老實，廉潔奉公；熱忱友好，文明服務；勤儉節約，愛護公物；自覺維護新華書店的聲譽。

3、努力學習，鉆研業務，不斷提高服務質量和管理水平，保質保量完成工作任務。

第二節儀容儀表。

1、員工必須保持服裝整齊清潔，自覺維護書店物品整潔。

2、男員工頭發以發腳不蓋過耳部及后衣領為適度、不留鬢角。

3、女員工不得披頭散發，頭發不宜過長，以不超過肩部為適度。要保持淡雅清妝，不得濃妝艷抹、染指甲，并避免使用味濃的化妝用品。

4、員工不得染怪異發色、梳怪異發型，應勤修剪頭發、指甲，保持清潔。

5、賣場員工一律不得留長指甲，指甲長度以不超過指尖（肉的部分）為宜。

6、工作時間內不得倚靠書架，儀態要端莊大方。

第三節禮節禮貌。

1、尊重自己，尊重他人，團結互助，忠誠老實，富有職業自豪感和奉獻精神，待客熱情友好，說話親切和藹，舉止穩重大方，處事禮貌謹慎。

2、面對讀者必須耐心，熱情，請使用普通話，語言盡易懂，熱情為顧客導購，為讀者提供方便。

3、與顧客交談時應站立端正，講究禮貌、不左顧右盼、低頭哈腰或昂首叉腰。要用心聆聽顧客的談話，不與顧客搶話、不中途插話、不與顧客爭論、不強詞奪理。說話要有分寸，語氣要溫和，語言要文雅。

4、儀表大方，儀容清潔，接待讀者面帶微笑，站立服務，站姿端正，雙手相疊放于前，雙目平視。站在門口要向顧客問好，顧客離開時要說“謝謝，歡迎下次再來”。尤其是收銀員。

5、對顧客要禮讓，發現顧客遺留物品要及時登記上交，不得私分。

6、顧客購書交款時，需要票，并雙手遞上小票及找零，再致意感謝。

第四節工作態度。

1、熱情：熱情接待好每一位顧客，努力提高工作效率。

2、禮貌：尊重賓客，站立服務，微笑面對顧客，話語溫和，常用敬語。

3、主動：盡職盡責做好本職工作，主動為顧客服務，對下一工序負責，同事之間真誠合作，主動配合。

4、周到：嚴格按服務規程（工作程序）工作，想顧客所想，急顧客所急。

5、誠實：待客誠懇，對隆林新華書店門市忠誠、路不拾遺，有事必報，有錯必改。

6、勤儉：勤懇工作，注意節儉，節約水、電，維護書城優美環境，講究公共衛生，愛護設備、設施。

7、自覺：自覺維護賣場環境整潔，確保賣場圖書陳列美觀，松緊適度，及時發現、整理空架、倒架、過緊、倒插等現象。

8、賣場內小聲說話，圖書上架輕拿輕放，齊心協力創造一個和諧的購物環境。

9、工作時間如有來訪，應在指定處會晤，不能在工作崗位上接待。

第五節勞動紀律。

1、按時上、下班，不得遲到或早退；不曠工，不擅離職守，不準串崗；嚴格執行賣場交接班制度，不得私自調班，確需調班時必須找好頂班人員，經部門（班組）領導批準。

2、員工上班前不得飲酒、吃生蔥、生蒜等有異味食品，上班時不準吃零食、嚼口香糖，上班時間不能聚眾聊天。

3、服從領導的工作安排和調整，按時完成任務，不得無故拒絕或終止工作。

4、必須嚴格執行考勤制度的有關規定。

5、嚴格遵守外事紀律，不得以工作之便，假公濟私，損害賓客、公司和國家利益。

6、關心賣場的`安全保衛工作，重視防火、防盜工作。

第六節考勤。

1、每個員工上班必須簽到（提前5分鐘簽到，可根據崗位需要而定。），以準時到達工作崗位，搞好責任區環境衛生，迎接顧客。

2、如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能簽到，應向店長報告，以備核查。

3、嚴禁代人簽到或委托他人代簽到。

4、遲到或早退以是否到達或離開工作地點為準，員工在工作中未經請假離開工作崗位的視為早退或曠工。

5、考勤按當月實際工作日統計，作為工資計發的依據。

6、不得讓他人代為請假，否則按曠工處理。

第七節工作時間。

1、工作時間：

每天早班人員接著上晚班。

2、如班次需要調整的員工，須事先征求門市主管同意，報經理批準后，方可進行調整。

第二章用工制度。

1、末位淘汰制。

依據員工季（年)度考核排位，每季(年）度按10%比例實行末位淘汰，同時根據實際情況按錄用員工標準招聘人員。

2、逐級競聘上崗制度。

原則上按：營業員——領班——門市主管——更上一級逐級競聘，但有個別同志表現優秀的經領導批準可以破例晉升。

第三章附則。

1、適應范圍。

本守則適用于時代博覽門市工作的所有員工。

2、負責實施：本守則條款由經理負責督促實施。

3、解釋修訂權：本守則條款解釋權、修訂權屬時代博覽圖書有限公司。

4，本標準自20xx年1月8日起實施。

書店管理制度書店管理機制（熱門17篇）篇十七

1、書庫內的圖書、過刊、過報，原則上不外借，遇特殊狀況也應在2天內歸還。

2、圖書、過刊翻閱請用“代書板”，不得隨意插放，以免亂架。

3、庫內嚴禁吸煙。

4、切勿攜帶拎包之類入庫。

5、持續庫內整潔，禁止隨地吐痰，亂丟果皮等。

6、非本校教職工（包括家屬），一律不得入庫。

7、讀者歸還的圖書、過刊，要及時上架。

8、每一天下班前檢查書庫安全，關好門窗，做好防潮、防盜、防火、防塵。