月工作總結是我們在每個月結束時對工作表現(xiàn)進行總結和評估的一種方式。為了幫助大家更好地寫月工作總結，小編整理了一些優(yōu)秀的范文供大家參考和學習。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇一

今年上半年以來，我處的黨風建廉政建設和反腐敗工作堅持以“****”重要思想為指導，按照紀委有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞接待這個工作中心，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，抓好省紀委八屆四次全會和紀委八屆四次全會廉政工作會議部署的各項工作任務的落實，不斷推進接待系統(tǒng)反腐倡廉工作深入開展，為××的發(fā)展提供有力保證。

半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據(jù)《××****年黨風建設工作總結轉發(fā)云紀辦發(fā)〔****〕1號文件的通知》(德紀辦發(fā)〔****〕5號)精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現(xiàn)將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇二

將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農(nóng)戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設。

1、建立健全機關。黨組織建設。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經(jīng)濟發(fā)展中的作用。三是結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設。

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系—2014年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

文檔為doc格式。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇三

---精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環(huán)節(jié)，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習總書記系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做---精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-單。

始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前無違紀違法事件發(fā)生。

把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業(yè)務辦理情況、日常的規(guī)范執(zhí)法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經(jīng)驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。

堅持把依法行政作為推動城鄉(xiāng)建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規(guī)劃管理、房地產(chǎn)管理、建筑市場管理，不斷規(guī)范建筑市場管理。依法開展城市管理執(zhí)法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。---精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-體上訪事件發(fā)生。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇四

為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省市縣委相關規(guī)定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

一是認真執(zhí)行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執(zhí)行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統(tǒng)一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養(yǎng)維修，杜絕公車私駕等違規(guī)行為;規(guī)定各項公務接待須經(jīng)集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。

二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

三是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

四是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前無違紀違法事件發(fā)生。

(二)糾建并舉，狠抓行風建設。

在糾正行業(yè)不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統(tǒng)良好形象;積極聽取群眾對城市規(guī)劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規(guī)范服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規(guī)范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇五

市住建局承擔著城市建設、住房保障、行業(yè)管理和公共服務等職責，作風建設的成效，直接關系到鎮(zhèn)江城市現(xiàn)代化建設和民生保障大局。xx年，住建局緊緊抓住中央八項規(guī)定精神不放松，認真按照中央、省、市關于作風建設的各項要求，始終圍繞執(zhí)紀監(jiān)督問責的工作重心，把群眾身邊的“四風”問題和腐敗問題作為工作重點，以加強作風建設、嚴防“四風”反彈為目標，從三個方面入手，積極探索如何在弛而不息抓作風、糾正“四風”。

一

常念“緊箍咒”，樹立“紀”在“法”前的觀念。

通過采取多種教育形式，幫助黨員干部樹立“紀”在“法”前的觀念，不斷引導黨員干部提高廉政意識、責任意識和服務意識。

組織集中學習。利用中心組、“三會一課”集中學習習總書記系列重要講話，兩次集中收看王岐山同志講話視頻，班子成員利用“三嚴三實”專題教育把紀律和規(guī)矩作為重要的學習內容，組織黨員干部圍繞作風建設開展專題研討。

印發(fā)學習手冊。去年我們專門編制了市住建局加強作風建設行為規(guī)范手冊、黨的紀律和規(guī)矩若干規(guī)定學習手冊以及中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例學習手冊，發(fā)給全系統(tǒng)1100余名黨員和直屬單位中層以上干部，方便大家隨時學習和對照檢查。

1

開展警示教育。進行了預防職務犯罪專題講座、參觀鎮(zhèn)江市預防職務犯罪網(wǎng)上警示教育基地、組織收看鎮(zhèn)江市反腐倡廉電教片《貪欲之鑒》、廉政微電影、夏錦文同志在中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站訪談視頻等一系列專題教育活動，引導廣大黨員干部守規(guī)矩、講紀律。

實施廉政談話和提醒談話。通過對去年局系統(tǒng)36名新任科級干部進行廉政談話和干部研判時的提醒談話，提醒領導干部什么事該做，什么事不該做，手中的權力怎么用。

二

扎牢制度籠子，著力規(guī)范行政行為。

在工作實踐中，發(fā)現(xiàn)黨紀條規(guī)、政策條例、行政法規(guī)等制度已經(jīng)比較完善，但是結合行業(yè)特點制定的各項制度、行為規(guī)范和工作標準則相對薄弱，存在著制度針對性不強、糾錯機制不健全、執(zhí)行不到位的問題。突出“四個必須”，讓制度更加完善。

必須緊扣重要節(jié)點抓住關鍵少數(shù)。為化解和消除容易誘發(fā)腐敗和出現(xiàn)“四風”問題的隱患，住建局黨委層次修訂了“三重一大”事項決策制度、工程項目優(yōu)化設計方案和行政執(zhí)法集中審查等重要制度。

必須通過規(guī)范行為管住大多數(shù)。上半年，出臺了《市住建局行業(yè)監(jiān)管人員行為規(guī)范（試行）》，制作了行業(yè)監(jiān)管人員行為監(jiān)督卡，編印了《加強作風建設行為規(guī)范手冊》。下半年，出臺了《關于進一步推進工作提質增效的若干規(guī)定》，明確了6大方面，16條規(guī)定。

2

必須構建長效機制確保作風建設常態(tài)化。依據(jù)中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定，制定和完善了車輛使用管理規(guī)定、公務接待及會議關規(guī)定、個人重大事項報告制度等一系列制度和規(guī)定，進一步規(guī)范了單位內部管理。

必須使制度執(zhí)行更加科學合理。我們邀請了第三方江蘇大學廉政法治研究與評估中心對現(xiàn)有的37項制度進行評估，修改，使得制度更加科學、合理，為用制度管人管事提供了有力保障。

三

強化督查問責，及時糾正苗頭性問題。

弛而不息糾正“四風”就是要求我們持續(xù)深化三轉。去年，住建局圍繞“全面從嚴”與“抓早抓小”的工作理念，采取多項措施，著力解決“四個問題”，確保作風建設落地生根、成為新常態(tài)。

首先解決警鐘長鳴的問題。每逢重大節(jié)日期間，通過明察和暗訪相結合的方式，加強監(jiān)督檢查。日常工作中，局紀委在每月底會同局辦公室，對局屬基層單位、機關處室重點工作任務、工作作風、工作效能等情況進行督查，并將督查結果在領導班子月度例會上進行通報。

3由局紀委和分管法規(guī)的局領導帶隊，對各單位、部門進行了為期半個月的集中檢查，局檢查組依據(jù)住建局行政審批權力目錄和事中事后監(jiān)管清單，逐條對照查找問題，局屬各單位、部門對查找出的問題進行了梳理匯總，并提出了整改措施。

再次解決群眾是否滿意的問題。轉變作風、提升效能，歸根結底在績效、在民生，我們通過召開服務對象座談會、隨機走訪施工工地等形式，督促各責任主體把好城建工程和民生工程的質量關，確保把好事辦好、實事辦事，力爭使群眾滿意。

最后，解決心存僥幸的問題。去年，將中央《八項規(guī)定》和省委、市委《十項規(guī)定》貫徹落實情況納入黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書，嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。

4

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇六

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規(guī)教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：

(1)嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。

(2)落實領導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等規(guī)定和有關事項報告登記制度。

(3)治理違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區(qū)建房等問題;糾正領導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等問題。

(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。

(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。

(6)繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業(yè)余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。

完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇七

按照縣委組織部要求，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就201_年鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作安排如下：

1、持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大會議精神。抓好黨的十九大精神學習培訓，特別是換屆后新進班子成員的教育培訓。堅持經(jīng)常性教育和集中培訓相結合，采取多種方式，加強對黨員學習情況的督查考評。要通過集中培訓、輔導講座、研討交流、知識測試等多種形式，認真落實學習任務，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來。

2、嚴格落實黨的組織生活制度。修訂完善并全面落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度。黨支部要制定年度“三會一課”計劃并報鎮(zhèn)黨委備案，如實記錄“三會一課”開展情況。推行黨建工作指導監(jiān)督制度，加強對支部落實組織生活制度情況的督促檢查。

3、開展好軟弱渙散黨組織整頓工作。結合基層黨組織分類定級和晉位升級，對確定的,軟弱渙散黨組織，建立《軟弱渙散村整頓工作臺賬》，采取縣級領導掛點、選派工作組蹲點、“一村一策”等措施，加大指導幫扶力度，確保整頓轉化到位。

4、加強農(nóng)村基層組織建設。切實增強村級組織活力。完善活動場所服務功能，提高活動場所的使用率，建立和完善村干部輪流坐班制度、民事代辦制度、困難黨員幫扶制度，建立健全村民議事制度，逐步提高基層黨組織的服務質量。嚴格執(zhí)行好“三會一課”制度，鎮(zhèn)黨委實行月抽查、季調度、半年考核、年評比，并將考核結果運用到年底村級績效考核。

5、扎實抓好脫貧攻堅工作。做好駐村第一書記后勤工作，讓駐村第一書記和工作隊員能安心住下來踏實工作。做好村里扶貧產(chǎn)業(yè)調研工作，輔助村里選好選準扶貧產(chǎn)業(yè)。做好貧困戶精準識別和精準退出工作，讓紀律挺在前面，切實提高群眾滿意度。完善結對幫扶制度，幫扶人定期深入到結對幫扶的貧困戶家中，詳細了解貧困戶的情況，掌握貧困戶的脫貧需求。根據(jù)貧困戶的實際情況，與貧困戶共同商定脫貧措施、增收辦法，讓貧困戶認可并積極實施。

6、做好村級集體經(jīng)濟發(fā)展調研工作。要用足用活現(xiàn)有政策(如扶貧資金政策及高標準農(nóng)田建設政策)，勇于創(chuàng)新，把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為抓實農(nóng)村黨建、厚植基層基礎的重要抓手，加強示范引導，如以彭澤縣民貴中藥材生產(chǎn)基地為例，采取“借雞生蛋”的方式，積極承接村內基礎設施建設項目，帶動村集體經(jīng)濟快速發(fā)展。建立利益聯(lián)結機制，實現(xiàn)農(nóng)民變股民、資金變股金、資源變資產(chǎn)，程度激勵農(nóng)戶參與，組織引導群眾參與集體經(jīng)濟發(fā)展。做好現(xiàn)有村干部發(fā)展集體經(jīng)濟容錯機制，打消他們發(fā)展集體經(jīng)濟的后顧之憂。

7、做好困難黨員春節(jié)、七一走訪慰問工作，送上黨組織對困難黨員干部的關懷與愛護，讓困難黨員干部感受到組織的溫暖，進一步凝聚黨心民心。

8、切實做好發(fā)展黨員工作。認真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，從嚴抓好201_年度發(fā)展黨員工作。

9、壓緊壓實基層黨建工作責任。強化黨委書記抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單“三張清單”以及履行基層黨建責任定期督查通報制度。堅持黨建工作月提示、季調度、定期督查制度，每月對任務落實情況進行跟蹤督辦、實行銷號管理。定期對基層黨建工作進行現(xiàn)場督促檢查，堅持問題導向，對問題突出的和對檢查反饋的問題整改不力的給予嚴肅問責。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇八

一是認真執(zhí)行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執(zhí)行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統(tǒng)一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養(yǎng)維修，杜絕公車私駕等違規(guī)行為;規(guī)定各項公務接待須經(jīng)集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。

二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

三是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

四是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前無違紀違法事件發(fā)生。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇九

20,我局黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下,深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，中紀委五次全會，、副主席來閩考察重要講話精神和省委八屆九次全會、市委九屆十四次全會、區(qū)紀委十屆九次全會精神，緊緊圍繞“強化制度教育、規(guī)范從政行為”廉政主題教育，落實區(qū)委紀檢監(jiān)察工作會上和嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，認真履行職責，切實加大源頭預防腐敗工作力度，全面推進依法行政，為保證今年各項目標任務的完成起到了監(jiān)督和促進作用。現(xiàn)將我局2021年黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，提高黨員干部廉潔從政意識。

今年，我局認真貫徹落實十七大和十七屆四中、五中全會和中紀委十七屆第四次、第五次全會精神以及、副主席來閩考察重要講話精神，認真開展“強化制度教育、規(guī)范從政行為”廉政主題教育，進一步提高黨員干部廉潔從政意識。一是組織學習。我局領導班子認真組織領導干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的各項規(guī)定和要求以及業(yè)務上有關拆遷安置政策法規(guī)細則、工程招投標規(guī)范制度以及《建設工程管理條例》等法律法規(guī)。在全局迅速掀起了學習高潮，真正把思想統(tǒng)一到學習重要講話、文件精神、教育資料上來，不斷提高干部隊伍的政治素質。通過學習領會，我局黨員干部職工的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。二是宣傳教育。我局對認真貫徹落實黨風廉政建設宣傳工作極為重視，先后制作了“黨風廉政建設宣傳欄”和“創(chuàng)先爭優(yōu)、大干150天打好五大戰(zhàn)役活動宣傳欄”，開辟了“學習園地”、“廉政建設專欄”、“警示教育欄”等，積極營造學習《廉政準則》的濃厚氣氛，增強學習緊迫感，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭貫穿到我局實施的小街巷道路改造、舊屋區(qū)拆遷安置項目、建設工程項目招投標等城建工作中，牢固樹立黨員干部正確的政績觀和發(fā)展觀，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。

二、抓好各項建設任務，促進領導干部廉潔從政工作。

為規(guī)范我區(qū)建設市場行為，我局緊緊圍繞城建中心任務，結合今年城區(qū)建設工作，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強城建系統(tǒng)黨風廉政建設，規(guī)范政府機關行為，落實好局里反腐倡廉各項工作。一是規(guī)范建設市場秩序，維護公平競爭。要求局里各職能部門依法執(zhí)行公務，在小街巷建設任務、舊屋區(qū)改造拆遷工程、安置房項目建設、工程采購招投標、安全生產(chǎn)監(jiān)管、工程規(guī)劃審批以及市政道破路審批等領域，不得違反規(guī)定以任何名義收受服務對象的禮金和有價證券，局領導班子成員帶頭向全局干部職工承諾不收受禮品、禮金和有價證券，不利用手中權利為個人和家屬子女謀取利益，并自覺接受監(jiān)督。在節(jié)日期間厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，不送收“紅包”，不濫發(fā)紅貼，禁止領導干部報銷應由本人及其配偶、子女支付的費用。二是對工程建設項目進行公開招標。

我局工程建設項目的設計、勘察、監(jiān)理、施工招標均由區(qū)發(fā)改局辦理招標事項手續(xù)，并進入福州市建設工程交易管理中心進行公開招投標，招標公告在指定媒體(福建省招標與采購網(wǎng)、福州市建設工程招投標網(wǎng))發(fā)布，招投標文件編制均按照《招標網(wǎng)》及相關規(guī)定編制，所有項目做到公平、公正、公開，杜絕領導干部利用職權干預和插手建設工程招標的現(xiàn)象發(fā)生，防止暗箱操作。三是規(guī)范城建拆遷項目預選承包商規(guī)定。

為了進一步規(guī)范我區(qū)城建拆遷項目舊房拆除施工單位的管理工作，制定《關于規(guī)范城建拆遷項目舊房拆除施工單位管理的規(guī)定(試行)》，采取網(wǎng)上公開報名，擇優(yōu)選定30家施工單位，組成鼓樓區(qū)城建拆遷項目舊房拆除施工單位預選承包商名錄。同時采取公開、隨機、競價等“陽光作業(yè)”的方式確定舊房拆除施工單位，確保拆遷項目的順利推進。四是物資采購和資金管理。建設工程項目相關重要材料及設施均嚴格實施政府采購，所有工程進度款均按合同規(guī)定的額度及時間支付，確保了建筑市場的規(guī)范管理。五是完善預選承包商制度。對財政投資項目采用省、市預選承包商名錄庫聯(lián)合的方式進行招投標，以擴大承包商數(shù)量，防止圍標串標違法行為發(fā)生，形成了財投項目擇優(yōu)選擇施工、監(jiān)理企業(yè)和招標代理單位的良性機制。

三、抓好機關作風建設，建立監(jiān)督制約機制。

我局認真貫徹中央紀委第十七屆第五次全會精神以及關于反腐倡廉建設的重要論述，把抓好機關作風建設作為一項重要政治任務列入議事日程，切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督，建立領導干部廉潔自律各項制約機制，推進懲治和預防腐敗體系建設。

一是繼繼續(xù)貫徹落實行政事業(yè)性收費，重點抓好“收支兩條線”的規(guī)定，堅持杜絕“小金庫”,嚴格遵守國家財經(jīng)制度，管理好各項資金開支，財務手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，嚴禁用公款大吃大喝。

二是采用集體討論形式，加強對重要人事任免，重大項目安排、重大決策和大額資金使用的監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，推進懲治和預防腐敗制度建設。

三是深化機關政務公開和辦事公開公示制度，增強領導干部依法執(zhí)行公務的透明度，維護群眾利益。

四是嚴格執(zhí)行大宗設備政府招標制度、辦公用品定點采購規(guī)定，同時實現(xiàn)了票務電子化。

五是加強對工程招投標活動、政府采購制度、為民辦實事項目以及工程質量和安全生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著重開展對工程建設領域突出問題的專項治理，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，建立健全長效制約機制。六是完善領導干部專題民主生活會制度。

四、繼續(xù)深化效能建設，增強黨風廉政建設實效性。

深化機關效能建設是一項長期而艱巨任務，我局認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制和民主集中制要求，切實加強組織領導，堅持常抓不懈，以提高依法行政水平和辦事效率為目標，繼續(xù)深化效能建設，增強黨風廉政建設實效性。

一是加強領導，把機關效能工作作為“一把手”工程，納入工作重要議程，不定期地檢查機關效能建設情況，研究問題，做出決定。強化對日常工作的績效考評。

二是推進政務公開，我局堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正，推行拆遷公示、拆遷補償標準、拆遷工作流程、拆遷實施單位、安置方法、補償標準、建設項目的招投標程序、信訪投訴接待等內容，及時向群眾公示，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，簡化辦事程序，增強工作的透明度，樹立政府機關良好形象。

三是開展重點工程建設項目績效考評活動，針對工程建設、財經(jīng)領域等重點部位和環(huán)節(jié)，對照檢查，落實措施，嚴格整改，有效地規(guī)范了相關制度的執(zhí)行情況。

四是采取經(jīng)濟獎勵和行政處罰相結合的措施，明確把年終獎金與工作績效聯(lián)系在一起，體現(xiàn)獎勤罰懶，對辦事效率低，群眾意見大，有違紀違規(guī)行為的個別人，該批評的批評，該告誡的告誡。

五是認真處理來信來訪和12345網(wǎng)上投訴件，接受網(wǎng)上審批效能監(jiān)察。今年共受理信訪507件次，其中受理來信來訪純件數(shù)111件，處理各類督辦件73件，網(wǎng)上“12345”便民呼叫中心投訴件358條，辦理人大、政協(xié)提案議案15件，都能及時處理和解決。一時難以解決的問題，主動向群眾說明，做到事事有落實，件件有回音，進一步加強和規(guī)范效能投訴工作。

雖然我局在落實黨風廉政責任制工作中取得了一定的成效，廣大干部職工對此是認可的、滿意的。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設方面仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，對黨風廉政建設的重要性認識不足，認為一般工作人員不存在腐敗問題；制度建設上還存在一些薄弱點，有的制度執(zhí)行不力，管理監(jiān)督和制約不到位。這些雖是個別問題，但充分說明，反腐倡廉任務依然十分艱巨，我們要充分認識這項工作的重要性、長期性和緊迫性，堅持不懈地把反腐倡廉工作抓緊抓好。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇十

201_年全鄉(xiāng)黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習總書記系列精神精神為指導，深入貫徹黨的十九大精神和各級組織工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，堅持問題導向、狠抓落實，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的重大決策部署，緊密結合深入開展“兩學一做”學習教育，抓基層、打基礎，轉作風、樹形象，為建設“富裕、和諧、活力”提供堅強的組織保證。

一、總體目標。

1、認真履行黨委書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責，做表率，樹標桿。全面落實從嚴治黨，加強對黨員的教育管理、督辦考核。

2、落實“兩學一做”學習教育和“主題黨日”制度，深化“亮身份、強服務、當先鋒”活動，進一步改進工作作風，營造良好政治生態(tài)。

3、切實抓好黨員干部教育培訓，加強“三會一課”管理，全力提升黨員綜合素質。

4、狠抓基層組織建設，扎實推進黨建示范點創(chuàng)建工作，以示范村的建設帶動全鄉(xiāng)各村(社區(qū))基層黨建工作整體上水平。

5、繼續(xù)加強非公有制企業(yè)黨組織的建設，進一步推進“兩新”組織黨建工作“拓面提質”。

6、加大村級組織建設專項經(jīng)費的撥付力度，全年投入不低于50萬元，做到專款專用。

二、工作任務。

1、干部隊伍建設工程。始終把抓班子、帶隊伍，建設一支高素質的干部隊伍當成基礎性的工作長抓不懈，繼續(xù)“書記抓，抓書記”一級抓一級、層層傳壓力、個個抓落實，形成齊抓共管的“大黨建”格局，在全鄉(xiāng)黨員干部中形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

2、村(社區(qū))班子建設工程。堅持班子建設為農(nóng)村工作之本，強力推進戰(zhàn)斗堡壘鞏固提升。一是對全鄉(xiāng)村(社區(qū))班子實行分類管理。按照“一類班子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、二類班子提檔升級、三類班子動態(tài)整治”的工作思路開展村(社區(qū))班子分類施治，重點對二類班子幫帶提升，確定中層以上黨員干部作為幫扶責任人，根據(jù)該村(社區(qū))的實際情況進行幫扶，解決發(fā)展瓶頸，推動爭先進位，突出抓好后進班子整頓，通過確定鄉(xiāng)黨委書記和一名副科級領導作為幫扶責任人，對201_年新排查的后進村進行深入調研，制定切實可行的整頓措施，集中整頓。二是做好村級班子換屆后的教育培訓工作。對換屆后的村“兩委”干部進行集中培訓，重點從講黨性、顧大局，講團結，守紀律等方面引領正確的責任觀，為新一屆班子干事創(chuàng)業(yè)打好開局仗。

3、黨員隊伍建設工程。一是做好黨員教育工作。繼續(xù)深入開展“兩學一做”集中學習教育，提高黨員的黨性意識和組織觀念，每名黨員的參加集中培訓時間不少于24學時，借助每季度一次的黨員大會、選派黨建工作指導員、書記上黨課等形式，加強對農(nóng)村黨員的日常培訓。二是做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格落實發(fā)展黨員的各項制度，村(社區(qū))黨組織重點培養(yǎng)入黨積極分子2-3名，計劃201_年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員不少于4名，重點預防三年不發(fā)展黨員村(社區(qū))的發(fā)展黨員問題。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨章規(guī)定和上級的要求，及時進行黨費收繳清理工作，對拖欠的黨費進行追繳，嚴格按照要求及時足額收繳黨費。

4、黨建基礎保障工程。一是規(guī)范村(社區(qū))活動場所建設。對全鄉(xiāng)的村(社區(qū))活動場所進行排查，制定活動場所改造提升方案，按照示范、新建、提升三個階段全力打造村(社區(qū))活動場所，按照“八有”(有標牌、有制度、有黨旗、有桌椅、有電視、有電腦、有網(wǎng)絡、有檔案廚)的標準打造標準化黨員活動室，為黨員群眾開展活動提供舒適的環(huán)境。二是落實好村(社區(qū))干部待遇報酬。規(guī)范落實離任“兩老”生活補貼和在職村“兩委”干部養(yǎng)老保險。及時足額發(fā)放在職村(社區(qū))“兩委”干部基本工資待遇的同時，根據(jù)考核結果兌現(xiàn)村(社區(qū))干部績效考核獎勵報酬。三是加強黨內激勵關懷幫扶。嚴格按照程序使用黨內激勵關懷幫扶專項資金，用于救助困難黨員、慰問老黨員、因遭受嚴重自然災害或遭遇重大變故等原因導致暫時性生活困難的黨員，做到專款專用。

5、規(guī)范村(社區(qū))組織運行機制工程。繼續(xù)深化黨員干部履職管理，嚴格落實每月一次黨員大會，村(社區(qū))干部輪流坐班、黨員踐諾亮諾等，建立村(社區(qū))干部履職長效機制，以此推動對“三會一課”和“四議兩公開”等基層黨建制度的落實。

6、村增收戶致富工程。抓住建設社會主義新農(nóng)村和脫貧攻堅的有力時機，充分利用各項惠民政策，全力提升村集體致富增收的能力。注重加大土地流轉力度和規(guī)模化經(jīng)營力度，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展家庭農(nóng)場、種植大戶專業(yè)合作社三種產(chǎn)業(yè)，真正實現(xiàn)“一村一品”，積極探索村(社區(qū))集體經(jīng)濟發(fā)展的新路子。

7、人才招引工程。加快推進“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源觀念，加強人才資源能力建設，實施人才培養(yǎng)工程，落實人才工作激勵政策，切實抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土拔尖人才隊伍建設和培養(yǎng)。

8、機關黨建和“兩新”組織黨建工程。全面落實“五個從嚴”，扎實推進機關黨組織班子、黨員隊伍管理、黨員活動載體、工作保障機制等規(guī)范化建設，督促其做好發(fā)展黨員、黨費繳納、組織生活和結合自身實際做好具有自身特色的黨建活動等，加大對“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者的業(yè)務培訓、按照“八有”的標準打造活動場所、落實黨建工作經(jīng)費、進一步完善三會一課及民主評議等基層黨建制度、加大培亮樹新力度。

9、培亮樹新工程。在提升基層黨建整體工做的同時，按照農(nóng)村基層黨建工作“八有”體系的標準，重點打造農(nóng)村黨建工作示范點;繼續(xù)打造袁家山黨員科普教育基地，形成特色，引領全鄉(xiāng)黨建新高度。

三、工作措施。

1、建立黨建工作定期分析研判制度。定期召開黨委會研究基層黨建工作，經(jīng)常性到村指導檢查工作，調研解決實際問題;定期召開黨建工作專題會議，安排督促基層黨建工作。

2、建立黨建工作聯(lián)系點制度。安排27名鄉(xiāng)領導班子成員及部門中層干部聯(lián)系全鄉(xiāng)4個行政村2個社區(qū)，將聯(lián)系村的蹲點班子成員作為村(社區(qū))黨建工作指導員。村(社區(qū))黨建工作指導員每月至少一次到聯(lián)系點指導開展黨建工作，完善制度建設，推動村(社區(qū))黨組織規(guī)范化運行。

3、實行黨建目標責任制考核。年初，鄉(xiāng)黨委與各村(社區(qū))黨支部簽訂黨建工作目標責任書，出臺激勵機制。每年召開一次黨支部書記抓黨建工作述職會議，年終開展黨建工作考評，并將考評結果與村(社區(qū))干部報酬掛鉤，全面推動基層黨建工作。

4、加強黨員教育管理。認真落實“三會一課”和“主題黨日”制度，每月召開一次黨員會議，加大對黨員的學習教育培訓力度，提升黨員綜合素質。從嚴規(guī)范黨員發(fā)展工作，提高黨員發(fā)展質量;規(guī)范開展黨組織活動，及時處置不合格黨員。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇十一

市住建局承擔著城市建設、住房保障、行業(yè)管理和公共服務等職責，作風建設的成效，直接關系到鎮(zhèn)江城市現(xiàn)代化建設和民生保障大局。xx年，住建局緊緊抓住中央八項規(guī)定精神不放松，認真按照中央、省、市關于作風建設的各項要求，始終圍繞執(zhí)紀監(jiān)督問責的工作重心，把群眾身邊的“四風”問題和腐敗問題作為工作重點，以加強作風建設、嚴防“四風”反彈為目標，從三個方面入手，積極探索如何在弛而不息抓作風、糾正“四風”。

一

常念“緊箍咒”，樹立“紀”在“法”前的觀念。

通過采取多種教育形式，幫助黨員干部樹立“紀”在“法”前的觀念，不斷引導黨員干部提高廉政意識、責任意識和服務意識。

組織集中學習。利用中心組、“三會一課”集中學習習總書記系列重要講話，兩次集中收看王岐山同志講話視頻，班子成員利用“三嚴三實”專題教育把紀律和規(guī)矩作為重要的學習內容，組織黨員干部圍繞作風建設開展專題研討。

印發(fā)學習手冊。去年我們專門編制了市住建局加強作風建設行為規(guī)范手冊、黨的紀律和規(guī)矩若干規(guī)定學習手冊以及中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例學習手冊，發(fā)給全系統(tǒng)1100余名黨員和直屬單位中層以上干部，方便大家隨時學習和對照檢查。

開展警示教育。進行了預防職務犯罪專題講座、參觀鎮(zhèn)江市預防職務犯罪網(wǎng)上警示教育基地、組織收看鎮(zhèn)江市反腐倡廉電教片《貪欲之鑒》、廉政微電影、夏錦文同志在中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站訪談視頻等一系列專題教育活動，引導廣大黨員干部守規(guī)矩、講紀律。

實施廉政談話和提醒談話。通過對去年局系統(tǒng)36名新任科級干部進行廉政談話和干部研判時的提醒談話，提醒領導干部什么事該做，什么事不該做，手中的權力怎么用。

二

扎牢制度籠子，著力規(guī)范行政行為。

在工作實踐中，發(fā)現(xiàn)黨紀條規(guī)、政策條例、行政法規(guī)等制度已經(jīng)比較完善，但是結合行業(yè)特點制定的各項制度、行為規(guī)范和工作標準則相對薄弱，存在著制度針對性不強、糾錯機制不健全、執(zhí)行不到位的問題。突出“四個必須”，讓制度更加完善。

必須緊扣重要節(jié)點抓住關鍵少數(shù)。為化解和消除容易誘發(fā)腐敗和出現(xiàn)“四風”問題的隱患，住建局黨委層次修訂了“三重一大”事項決策制度、工程項目優(yōu)化設計方案和行政執(zhí)法集中審查等重要制度。

必須通過規(guī)范行為管住大多數(shù)。上半年，出臺了《市住建局行業(yè)監(jiān)管人員行為規(guī)范（試行）》，制作了行業(yè)監(jiān)管人員行為監(jiān)督卡，編印了《加強作風建設行為規(guī)范手冊》。下半年，出臺了《關于進一步推進工作提質增效的若干規(guī)定》，明確了6大方面，16條規(guī)定。

必須構建長效機制確保作風建設常態(tài)化。依據(jù)中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定，制定和完善了車輛使用管理規(guī)定、公務接待及會議關規(guī)定、個人重大事項報告制度等一系列制度和規(guī)定，進一步規(guī)范了單位內部管理。

必須使制度執(zhí)行更加科學合理。我們邀請了第三方江蘇大學廉政法治研究與評估中心對現(xiàn)有的37項制度進行評估，修改，使得制度更加科學、合理，為用制度管人管事提供了有力保障。

三

強化督查問責，及時糾正苗頭性問題。

弛而不息糾正“四風”就是要求我們持續(xù)深化三轉。去年，住建局圍繞“全面從嚴”與“抓早抓小”的工作理念，采取多項措施，著力解決“四個問題”，確保作風建設落地生根、成為新常態(tài)。

首先解決警鐘長鳴的問題。每逢重大節(jié)日期間，通過明察和暗訪相結合的方式，加強監(jiān)督檢查。日常工作中，局紀委在每月底會同局辦公室，對局屬基層單位、機關處室重點工作任務、工作作風、工作效能等情況進行督查，并將督查結果在領導班子月度例會上進行通報。

其次解決預防在先的問題。一是開展住建系統(tǒng)作風專項整治，重點針對機關和基層單位工作人員對待群眾工作方法簡單、態(tài)度生硬、推諉扯皮，“庸、懶、散”和工作效能不高等問題，對局屬各單位、部門，特別是窗口單位進行突擊檢查。二是開展住建系統(tǒng)“依法履職、有責有為”專項行動，3由局紀委和分管法規(guī)的局領導帶隊，對各單位、部門進行了為期半個月的集中檢查，局檢查組依據(jù)住建局行政審批權力目錄和事中事后監(jiān)管清單，逐條對照查找問題，局屬各單位、部門對查找出的問題進行了梳理匯總，并提出了整改措施。

再次解決群眾是否滿意的問題。轉變作風、提升效能，歸根結底在績效、在民生，我們通過召開服務對象座談會、隨機走訪施工工地等形式，督促各責任主體把好城建工程和民生工程的質量關，確保把好事辦好、實事辦事，力爭使群眾滿意。

最后，解決心存僥幸的問題。去年，將中央《八項規(guī)定》和省委、市委《十項規(guī)定》貫徹落實情況納入黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書，嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇十二

一、認真學習有關會議精神，增強黨員干部廉潔自律意識。（一）嚴格貫徹落實有關規(guī)定，強化廉政教育。積極組織中心全體人員認真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，學習有關黨風廉政建設的相關文件和講話精神。通過開展全面、廣泛、深入的廉政教育，使廣大黨員干部特別是黨員領導干部提高了廉政認識，統(tǒng)一了廉政行為，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，正確的權利觀、地位觀、利益觀以及圍繞中心、服務大局的后勤保障理念，筑牢了拒腐防變防線，倡導以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍更加濃厚，反腐倡廉已成為機關服務中心的自覺行動。

（二）深入開展廉潔自律宣傳，夯實思想道德基礎。通過加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。4月份開展了以典型案例宣傳教育為主的活動，用身邊人、身邊事教育黨員干部發(fā)揮警示教育作用；6月份開展以廉潔勤政典型為榜樣的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，用先進的事跡教育人，用先進的精神激勵人，做到通過典型教育引路，激勵大家奮發(fā)向上。另外，采取靈活多樣的學習和教育方式，除正常組織每月一次集體學習會議以外，還以科室為單位，定期不定期地組織廣大黨員干部學習政治、經(jīng)濟、法規(guī)知識，提高了廣大干部職工的廉政自律意識。

二、強化組織領導，扎實推進黨風廉政建設。

（一）高度重視，認真貫徹黨風廉政建設工作制度。中心黨支部高度重視廉政建設工作，多次召開專題會議，聽取各科室廉政建設專題匯報，研究部署黨風廉政建設各項工作。一是召開廉政工作會議。5月，召開了中心支部黨風廉政建設工作會議，傳達學習有關會議精神，就全年黨風廉政建設工作做了具體安排部署。二是認真貫徹落實中心領導班子民主生活會等制度。9月，在廣泛征求意見的基礎上，召開了領導干部民主生活會，對支部成員在廉潔自律等方面進行民主評議。三是認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例等各項規(guī)定。進一步落實中心干部述職述廉、民主評議、干部任職前廉政教育談話等制度。

（二）嚴格履行“一崗雙責”，落實黨風廉政目標責任。為切實履行黨風廉政工作職責，抓好黨風廉政目標責任落實，按照廳黨組的部署及要求，中心結合后勤保障工作實際細化了黨風廉政建設目標。一是明確任務。支部書記對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，支部班子的其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。二是落實責任。及時細化中心黨風廉政建設責任目標，做到責任清楚，措施有力，便于執(zhí)行，進一步明確黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了支部統(tǒng)一領導、各科室齊抓共管的工作機制及格局。

（三）領導帶頭，突出責任主體。機關服務中心主任、副主任、各科室負責人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，在工作中，帶頭遵守各項規(guī)章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細致、精益求精，力爭工作中不出差錯。在對外工作聯(lián)協(xié)調事物方面，堅持做到勤儉節(jié)約，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。

三、強化優(yōu)質服務，以廉政建設指導后勤服務保障工作。服務中心按照黨風廉政建設責任目標的要求，解放思想，轉變觀念，加強后勤服務質量，規(guī)范優(yōu)質服務行為，落實責任制，以求真務實、艱苦奮斗的作風，努力營造公平、公正、高效、優(yōu)質的服務環(huán)境。

（一）以廉政建設促后勤服務保障建設。服務中心按照廳黨組工作部署，結合實際，統(tǒng)籌安排，積極改善干部職工工作環(huán)境。自春節(jié)上班的軟件建設。輔助機關黨委做好連創(chuàng)文化建設工作。在廳辦公樓外側設置國家文明單位創(chuàng)建口號，號召社會群眾共同參與創(chuàng)建，并做好創(chuàng)建的監(jiān)督工作。將“唯旗是舉，敢爭一流”的審計精神制成宣傳標語懸掛于廳機關國旗旁，時刻提醒全體黨員干部以審計精神統(tǒng)領審計工作。在辦公樓走廊設置審計工作方針和工作理念標牌，使之深入人心，科學指導審計工作。設置審計文化長廊，將河南省審計事業(yè)的發(fā)展史、光榮傳統(tǒng)制成版畫供廳機關干部職工賞閱，使廣大干部職工牢記于心，適時以先輩們優(yōu)良傳統(tǒng)指導河南省審計事業(yè)的發(fā)展。

辦理了省政府大院的停車證，緩解了廳機關停車壓力。重新劃定廳機關停車線、指引線，使之更加規(guī)范、科學、合理，并設置一車一位標牌，工作期間，安排專人指引停車，保證了廳公務用車出行更加有序、便捷，進一步提高了工作效率。

（三）以黨風廉潔理念做好節(jié)能減排工作。服務中心按照廳黨組工作部署，強化宣傳教育、加強科學管理，堅持以節(jié)能減排促審計工作，以創(chuàng)建節(jié)約型機關為抓手，以推廣使用新產(chǎn)品、新技術為突破口，不斷創(chuàng)新工作理念，改進方式方法，提升節(jié)能工作質量和水平，使節(jié)能減排工作全面展開，取得了顯著效果。在連創(chuàng)工程施工材料建設中，服務中心經(jīng)多方考證，選擇節(jié)能環(huán)保性能突出的材料做為施工材料，使廳機關室內環(huán)境同比節(jié)約電能15%以上，為服務中心“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃奠定了良好的基礎。

四、加強內部機制建設，注重從抓源頭防治腐敗制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，服務中心認真完善內控機制，抓好反腐倡廉建設各項工作任務，推動反腐倡廉建設不斷深化。

（一）認真貫徹落實黨的民主集中制，在服務中心形成民主、科學的決策管理體制。在支部班子建設中，重點抓領導班子民主集中制的貫徹落實。結合后勤保障實際，進一步完善了支部民主生活會議制度和周例會制度，明確了重大事項決策的原則、程序，形成了凡涉及優(yōu)質服務等事項都要進行支部集體決定的科學決策體制，使支部班子思想政治建設逐步制度化、規(guī)范化。支部每位成員都能自覺地在實際工作中認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持反對自由主義，共同努力營造又有集中又有民主、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動、活潑的工作氛圍。形成了互相理解、互相支持，團結一致，共謀發(fā)展大業(yè)的良好局面。支部每月初召開民主生活會，全體成員進行開誠布公的交流，開展批評與自我批評，談心交心、查擺問題和不足，進行深入剖析和認真總結，明確整改措施，理清工作思路。

（二）狠抓制度健全與完善，建立長效工作機制。以踐行優(yōu)良作風為重點，加強教育，建立健全教育防范機制、作風建設長效機制，加強黨風廉政建設，不斷完善懲防體系框架建設與制度建設。堅持把建立健全和完善規(guī)章制度，不斷規(guī)范干部職工的優(yōu)質服務行為作為治本舉措來抓，做到以制度管理人，以制度規(guī)范人，以制度約束人，支部成員做到帶頭執(zhí)行制度、自覺維護制度、用制度規(guī)范自己的行為。按照廳黨組和監(jiān)察室的安排，定期按要求將服務中心產(chǎn)生的后勤服務保障工作信息在審計內網(wǎng)向廳機關全體同志進行公開。同時，進一步抓好作風建設，樹立后勤服務新形象，通過這些長效機制的建立，進一步規(guī)范了干部職工的行為準則，為加強黨風廉政建設奠定了堅實的基礎。

（三）強化紀律檢查工作，使反腐倡廉貫穿后勤服務工作始終。按照教育、制度、監(jiān)督并重的原則，大力開展違紀、違規(guī)行為的教育和督查。堅持原則，秉公執(zhí)紀，督促廣大黨員干部自覺以高要求和高標準嚴格要求自己，時刻保持頭腦清醒。中心辦公室不定期對各科室的執(zhí)行紀律情況及工作情況進行抽查。同時，在紀檢監(jiān)察部門的領導和指導下，積極探索新形勢下黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的程序和方法，加大監(jiān)察力度，切實抓緊抓好反腐倡廉建設。一年來，機關服務中心在廉政建設工作中取得了較好的成績，但是也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如部分職工廉政服務意識不強，后勤保障優(yōu)質服務水平不高等問題。下一步，服務中心將進一步提高干部職工的反腐倡廉工作意識，轉變服務觀念，提高優(yōu)質服務整體水平，加強優(yōu)質服務效能，推進優(yōu)質服務型后勤保障建設，為廳機關更好的服務中原經(jīng)濟區(qū)建設奠定堅實后盾。

附送：

作的價值觀念，傳播社會工作知識。加大社會工作的宣傳力度，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等大眾傳播媒介擴大社會工作的影響力，增強社會工作的社會認知度和認同感，為社會工作發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。同時，整合社會資源，建立穩(wěn)定的資金投入模式，確保社會工作穩(wěn)步推進。加強社會工作人才培養(yǎng)。應制定社會工作人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，明確社會工作人才培養(yǎng)的規(guī)模結構、目標任務、政策措施和方法步驟，增強人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和計劃性。推進中國特色社會工作專業(yè)教育，加強學科建設，完善學位體系，充分發(fā)揮高等院校在社會工作人才培養(yǎng)中的重要作用，培養(yǎng)大批具有專業(yè)知識與技能的社會工作專業(yè)人才。有計劃、分層次地對社會工作人員進行專業(yè)培訓。請黨組織考驗我。

此致敬禮！匯報人：

機關單位黨風廉政工作總結（專業(yè)13篇）篇十三

根據(jù)十七屆中央紀委第六次全會關于研究制定社會領域防治腐敗工作指導意見的部署，今年4月21日，國家預防腐敗局召開了事業(yè)單位防治腐敗調研座談會，明確指出做好事業(yè)單位防治腐敗工作，對于貫徹落實中央關于事業(yè)單位分類改革的決策部署，保證事業(yè)單位自身健康規(guī)范發(fā)展，推進從源頭上防范和治理腐敗，具有十分重要的意義。按照上級紀委統(tǒng)一布臵，我們開展了一些調查和總結回顧。

我市現(xiàn)有事業(yè)單位分全民事業(yè)單位和集體事業(yè)單位。其中全民事業(yè)單位按屬地分為市屬事業(yè)單位和鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，按性質分為監(jiān)督管理類、純公益類、準公益類、中介服務類四類。

截至2010年12月底，全市共有事業(yè)單位361家，其中全民事業(yè)單位349家，集體事業(yè)單位12家；全民事業(yè)單位中市屬事業(yè)單位284家，鎮(zhèn)（街道）65家；市屬全民事業(yè)單位監(jiān)督管理類39家，純公益類135家，準公益類109家，中介服務類1家；鎮(zhèn)（街道）全民事業(yè)單位共65家，全部為純公益類。具體如下表所示：

注：純公益類教育系統(tǒng)事業(yè)為公辦中小學校；準公益類衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)為各大醫(yī)院。

事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織，具有服務性和公益性。目前事業(yè)單位存在一些矛盾和問題，都與政府對事業(yè)單位管理體制不完善相關，主要有以下幾點：

一是政事不分。事業(yè)單位隸屬于政府部門，政事邊界不清，功能定位不明，政府對事業(yè)單位管理既存在“越位”又有“缺位”問題，對事業(yè)單位行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策標準、行為規(guī)范的宏觀管理不足，事業(yè)單位法人自主權落實不夠，公共服務效率不高。

二是管辦不分。政府主管部門通過舉辦事業(yè)單位直接提供公益服務，并實行監(jiān)督管理，既履行社會管理職責，又履行出資人職責，造成“管”、“辦”的職責不明確，主管部門專注于直屬事業(yè)單位的管理，對全社會、全行業(yè)事業(yè)單位提供公平環(huán)境的關注不夠，缺乏有效的監(jiān)督管理。

三是事企不分。主要表現(xiàn)在人員混崗，既直接履行政府行政職能、為政府服務，從事監(jiān)管、指導、資質認證、鑒證等管理性業(yè)務，又在自身的職能管轄范圍內，獨立作為市場主體，參與該領域的市場競爭，既當裁判員，又當運動員。資產(chǎn)不分，一些企業(yè)或企業(yè)化管理的事業(yè)單位，其資產(chǎn)大都來源于所屬的事業(yè)單位的投入，產(chǎn)權分割不清。

管理。我市從教育、監(jiān)督、懲處三個方面開展事業(yè)單位防治腐敗工作。

1、教育先行，強化治本功能。我市始終把加強機關事業(yè)單位工作人員的教育監(jiān)督管理、增強拒腐防變能力作為反腐倡廉建設的一項基礎性工作，在增強教育的針對性和實效性上下功夫。一是開展基礎教育，增強引導性。充分發(fā)揮“反腐倡廉宣傳教育講師團”作用，到各事業(yè)單位講授廉政課，增強法律意識和廉潔自律意識。二是開展警示教育，增強針對性。通過開展典型職務犯罪案件法庭審理現(xiàn)場旁聽、參觀法紀教育基地等警示教育。比如我市濮院鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心原主任張小平受賄案開庭，我市組織全市各鎮(zhèn)街道農(nóng)經(jīng)中心正副主任參加法庭審理現(xiàn)場旁聽警示教育；教育局教研科研室原主任楊建秋、民合小學原副校長錢利洪受賄案開庭時，分別組織了教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位負責人140余人參加旁聽；衛(wèi)生系統(tǒng)以支部為單位分批到桐鄉(xiāng)市法紀教育基地參觀，衛(wèi)生局紀委書記現(xiàn)場開展黨風廉政教育，取得了良好的效果。三是開展崗位廉政教育。針對事業(yè)單位行業(yè)特點和崗位廉政風險點，以廉政行為規(guī)范和崗位職責為基礎，以化解廉政風險和防范腐敗為目的，通過明確崗位職責、查找崗位風險、梳理教育內容、編寫崗位教案、落實教育措施等五個環(huán)節(jié)，深化崗位廉政教育。我市教育局針對近幾年來腐敗案件多發(fā)的現(xiàn)狀，積極開展崗位廉政風險防范監(jiān)督制約機制的調研和實踐。

要進市招標平臺統(tǒng)一招投標以往，各鎮(zhèn)街道和教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)，都健全管理制度，對管轄范圍內事業(yè)單位的零星基建、設備采購、校服采購等加強管理，由主管部門紀委牽頭實行公開招投標。二是加強公共資產(chǎn)管理。制訂出臺了《桐鄉(xiāng)市行政事業(yè)單位房屋出租管理暫行辦法》，嚴格規(guī)范監(jiān)督，有效堵塞公有房屋出讓出租中的不規(guī)范現(xiàn)象。三是嚴肅工作紀律。制訂出臺《桐鄉(xiāng)市機關事業(yè)單位工作人員違反效能禁令處理辦法（試行）》，對違反省“四條禁令”和桐鄉(xiāng)市機關效能建設“六條禁令”的當事人，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡四種責任追究。并以機關工作人員月考核獎金1000元、事業(yè)單位工作人員700元、編外人員300元為基數(shù)。扣發(fā)考核獎金。四是開展行風評議。按照上級點題和自己選題，每年開展民主評議行風活動，近年來，我市先后開展了“萬名群眾評機關”、“服務民生滿意站所”評創(chuàng)和衛(wèi)生、工商、質監(jiān)等系統(tǒng)的行風評議活動，通過群眾滿意度測評，加強機關和事業(yè)單位的政風行風建設。

原主任楊建秋、副主任陸奇蓀、檔案管理員徐國良三人利用職務之便，互相勾結私分公款和受賄，因犯貪污、受賄罪被判刑。桐鄉(xiāng)市水利工程質量監(jiān)督站原站長濮耀斌，濮院鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟服務中心原主任張小平、原副主任熊鷹等事業(yè)單位工作人因為在水利工程建設領域的腐敗問題被法院依法判處有期徒刑，并被桐鄉(xiāng)市紀委開除黨籍，受到了應有的懲罰。通過執(zhí)紀辦案，充分發(fā)揮懲處的威懾作用。

桐鄉(xiāng)市紀委教育調研室2011年5月20日。