作為一份重要的工作文檔，整改報告需要經過層層審核和評審，確保報告的質量和可信度。為了讓大家更好地理解整改報告的寫作要點和技巧，我整理了一些相關范文，供大家參考和學習。

村干部的整改報告大全（23篇）篇一

深入學習貫徹重要講話精神，弘揚偉大長征精神、走好今天的長征路，就要堅定不移推進黨的建設新的偉大工程，堅定不移地推進全面從嚴治黨，加強作風建設、嚴明黨的紀律、嚴肅黨內政治生活，激濁揚清、刮骨療毒，著力增強拒腐防變和抵御風險能力，永葆黨的先進性和純潔性，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

堅定理想信念，風雨如磐不動搖。“長征是一次理想信念的偉大遠征”。二萬五千里征途，戰強敵、跨激流，翻雪山、過草地，一路苦難曲折，時時臨險處危，平均每300米就有一名紅軍犧牲，順著戰友的遺體就能找到前進的路線。皚皚雪山上紅軍烈士劉定海，凍僵的右手高舉著黨證和準備交黨費的一塊銀洋;瘦得只剩50來斤的紅軍女戰士王定國，拔掉凍壞的腳趾繼續跟上前行……革命理想高于天，對共產主義的信仰，對革命成功的信心，對黨的信任，始終是共產黨員和紅軍戰士的精神支柱。今天的新長征路，同樣有許多“雪山”“草地”需要跨越，同樣有許多“婁山關”“臘子口”需要征服。心中有信仰，腳下有力量。無論面對怎樣的艱難困苦，遭遇怎樣的風險挑戰，我們都要堅定中國特色社會主義道路、理論、制度、文化自信，擰緊總開關，樹立高標準，用理想之光照亮奮斗之路。

加強作風建設，牢記宗旨不忘本。長征是一次砥礪作風、贏得民心的偉大征程。漫漫征途中，我們黨始終密切聯系群眾、依靠群眾，堅持官兵一體、生死與共。雨雪靡靡、寒意透骨，3名紅軍女戰士把僅有的一床被子剪下半條留給老人;高山夜雨、坐臥無席，周恩來同紅軍戰士一樣倚樹而眠;生死考驗面前，不管是攀索奪橋的戰斗“敢死隊”，還是茫茫草地中親口驗毒的野菜“試吃隊”，共產黨員必定踴躍爭先……宗旨是旗幟，作風似磁石，決定的是人心向背，贏得的是魚水情深。由此才有了彝海結盟，紅軍順利通過彝區，免成“石達開第二”;由此才有了群眾冒死給紅軍當向導，歡送兒郎當紅軍等一幕幕感人場景。走好新的長征路，須臾離不開優良作風作保障，必須馳而不息反“四風”，深入落實中央八項規定精神，切實解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加強和鞏固黨同人民群眾的血肉聯系，厚植黨執政的政治基礎。

嚴明黨的紀律，管黨治黨不放松。長征是一次嚴明紀律、管黨治軍的淬火歷程。形勢危厄、啟程于都，30萬軍民嚴守轉移秘密確保8萬多紅軍主力順利完成“長征第一渡”;夾金山上、風雪逼人，紅五軍團37團聽從命令十天內三次翻越毫無怨言……黨領導紅軍，以實際行動唱響了“三大紀律八項注意”。時空穿梭、初心不變。黨的以來，我們黨將紀律嚴明的光榮傳統不斷發揚光大，修訂廉潔自律準則、紀律處分條例，與時俱進地將黨的紀律概括為六項紀律，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開。新長征路上，“四大考驗”“四種危險”長期存在，腐敗問題依然是最大威脅，尤需堅定不移推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭，把準用好監督執紀“四種形態”，堅決把紀律和規矩挺在前面，在標本兼治中推動管黨治黨全面從嚴。政治紀律是最重要的紀律，必須嚴格執行和堅決維護黨的政治紀律，牢固樹立“四個意識”，確保全黨在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。

長征永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。黨的十八屆六中全會勝利召開，專門研究全面從嚴治黨重大問題。我們堅信，以長征精神深入推進全面從嚴治黨，把我們黨鍛造得更加堅強有力，就一定能走好我們這個時代的新長征路，實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。

村干部的整改報告大全（23篇）篇二

為深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，全面從嚴治黨、依規治黨，構建一體化推進黨建工作機制，著力提高學校黨的建設科學化水平，為各項改革事業科學發展提供堅強的思想、政治和組織保證，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合學校工作實際，制定本計劃。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的正確政績觀，圍繞全面深化改革、促進科學發展，從嚴落實管黨治黨責任，履行好黨的主體建設和作用建設職責，形成黨委、行政一體化推進黨建工作的格局，為推進學校綜合改革順利開展，全面建成“開放式、國際化、多科性、創新型的世界知名法科強校”提供堅強保證。

二、建立完善一體化推進黨建的工作格局。

1.建立健全黨建工作責任體系。一是堅持從嚴治黨方針，堅持黨委領導下的校長負責制，認真落實黨委在黨建工作中的主體責任，實行集體領導和個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，學校各級黨組織抓落實的工作格局，做到黨建工作與教學、科研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。二是分解黨建工作目標責任，明確各級黨組織負責人、行政部門負責人、教學科研和教輔單位負責人在黨建工作中的責任，建立健全“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的工作機制，實現黨建工作的各項任務有人抓、有人管、有人干、有人負責。

2.構建各部門齊抓共管、各級黨組織上下聯動的工作機制。一是黨委職能部門、行政管理、教學科研、后勤服務等部門都應履行各自的黨建工作職責，把每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。二是強化基層黨組織在本單位改革發展中的作用發揮，進一步完善學院黨政聯席會等制度，充分發揮黨組織在把握辦學方向、明確改革任務、推進事業發展中的作用。

3.樹立共同參與黨建工作的理念。一是全校各級領導干部、師生黨員都應認真履行黨建工作職責，積極參與黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。二是牢固樹立共同參與、全程參與、全方位參與黨建的工作理念，把落實黨建責任融入到日常學習、教學科研、管理服務中，在工作中體現黨員的先鋒模范作用。

三、建立健全一體化推進黨建工作的保障機制。

1.建立完善黨建共商機制。創建黨建工作聯席會議機制，由校黨委牽頭定期召開會議，商議學校黨建相關事宜，重點解決“黨建事務共商、黨建資源共享、黨建活動共辦、學校難題共解”的相關問題。參加人主要包括分管校領導、校部機關部門負責人、分黨委書記、院長、黨支部書記代表等。堅持以問題為導向，針對黨建工作的薄弱環節和發現的問題，及時召開不同范圍人員參加的專題會議，研究解決實際困難和問題。

2.完善對黨支部的宏觀指導機制。校黨委每年至少專門研究一次黨支部建設問題。分黨委、黨總支要結合本單位的實際情況加強對黨支部工作的直接領導和指導，定期聽取黨支部工作匯報，對工作薄弱的黨支部及時進行整頓和調整。校領導、校部機關部門負責人、分黨委(黨總支)委員要聯系黨支部，定期參加聯系黨支部的活動，及時幫助黨支部解決實際問題。

3.完善檢查督導機制。在實施原有黨建工作督導等制度的基礎上，采取定期檢查、隨機抽查、聯合檢查、專項檢查、會議督導等多種形式，對基層黨建工作進行督促檢查，確保基層黨建工作任務落到實處，不斷提高黨建工作水平。結合《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》和校內相關規定，定期對分黨委、黨總支、直屬黨支部開展黨建專項檢查和全面檢查。

4.健全基層黨組織結對共建機制。充分考慮各級黨組織的特點和需求，以“1+1”、“1+x”的模式推進黨組織結對共建，特別是推進學校黨組織與農村、企業、社區等黨組織共建，促進資源整合、優勢互補、共同發展。把握好與共建單位工作的關聯度和匹配性，逐步實現每個黨支部至少與1個機關、事業單位、國有企業、社區街道等黨組織結對共建。

5.建立黨建工作專項述職測評機制。校黨委書記和分黨委、黨總支、直屬黨支部書記，結合每年的年度考核測評，采取大會述職或書面述職的方式，就黨建工作進行專項述職，參會人員現場進行集中點評和投票測評，或采取書面點評、網上點評和網上投票測評等方式進行。黨支部書記結合每年的組織生活會，向黨員進行述職，黨員當場進行集中點評和投票測評。

四、堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨。

1.從嚴強化思想教育。一是堅持用科學理論武裝頭腦，抓好意識形態工作。實施馬克思主義理論研究和建設工程，認真做好中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦工作;引導全體黨員積極參與開展黨的理論創新，努力形成一批高水平、有影響力的研究成果。強化思想引領，校院兩級黨政領導班子要堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，加強校園網絡、課堂教學、校內媒體等宣傳思想文化陣地的管理，建立完善意識形態領域工作責任考核、問責機制。二是突出黨性修養和作風養成教育，加強革命傳統教育和基本世情、國情、黨情教育，定期開展黨性分析活動;強化黨員黨性鍛煉，健全在實踐鍛煉中錘煉黨性和理想信念、在服務師生中轉變作風的制度機制;建立黨員干部思想狀況調研分析機制，黨支部定期研究分析黨員的思想狀況，黨員干部定期向黨組織匯報思想情況。三是創新和豐富培訓教育的內容和方式，整合校內外各類教育資源，搭建網上學習教育平臺，加強實踐育人基地建設，廣泛推行黨員干部自主選學、實踐鍛煉，提高學習效率和效果。

2.從嚴強化干部管理。一是認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，堅持依法治校、構建高校現代治理體系，聚焦聚力抓好《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》的貫徹落實工作，進一步健全和完善相關會議制度和議事規則，完善領導班子協調運行、定期溝通的工作機制。二是從嚴干部的管理監督，強化對領導干部政治紀律、組織紀律、經濟紀律、保密紀律等黨的紀律的約束，健全科學有效的選人用人機制，完善干部選拔任用制度體系，探索建立領導干部目標責任制，健全干部作風、廉潔問題質詢和誡勉制度，實行“考人”與“考事”的有機統一。三是探索建立對“為官不為”的教育幫助和懲戒機制，定期分析研判干部的思想狀態和工作狀況，加大對干部“為官不為”的整治力度，嚴格落實領導干部問責制;對干部出現的苗頭性問題早提醒早教育，對干部政治思想、道德品質、廉政勤政、選人用人、生活作風等方面的問題，要通過談話、書面形式等方式對其進行提醒或誡勉。

3.從嚴強化作風建設。一是建立健全改進作風長效機制，完善解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題的長效機制和作風建設督查機制，持續加大執紀監督，集中開展專項整治;改進機關部門工作作風，推進領導班子任期目標責任制、領導干部問責制和工作人員崗位責任制的落實，依法公開權力運行流程，改進會風、文風，進一步提高工作效率。二是加強師德師風建設，進一步完善師德師風建設制度體系，健全師德考核激勵機制，完善師德建設督導評估制度，強化教師崗位聘任和考核中師德學風評價，加強師德師風宣傳教育。三是加強學風建設，搭建學風建設宣傳教育平臺，推行創建學風建設試點班級、宿舍、“學習圈”、興趣小組等工作，建立科學公正的學業評價體系，切實推動學風制度化、常規化建設。

4.從嚴強化組織建設。一是加強學習型黨組織建設，建立完善黨組織集體學習、調研等制度，改進理論中心組學習、工作務虛研討、專題調研、主題宣講等學習方法，使學習成為交流思想的課堂、研究問題的平臺、創新思路的陣地。二是加強服務型黨組織建設，健全上級黨組織服務下級黨組織機制、黨組織服務黨員機制、黨組織和黨員服務群眾機制;創新黨組織服務載體，發揮學校在知識、人才和科研上的優勢，結合黨員干部專業特長、崗位職責，成立黨員志愿服務隊，創建一批務實管用、特色鮮明的服務載體。三是加強創新型黨組織建設，明晰黨建創新管理制度，完善黨建創新激勵政策，設立黨建創新基金;大力推進學生黨支部活力建設，認真落實《北京高校學生黨員先鋒工程實施方案》;推進教師黨支部工作創新，把黨支部工作與本單位教學、科研等各項任務緊密結合，著力引導黨員教師做好教書育人工作，推進本單位教學、科研等各項任務的完成。

5.從嚴強化制度建設。一是完善黨的工作制度，建立健全黨的組織制度，重點完善嚴格黨內生活制度、校院兩級黨委工作制度、黨的代表大會和黨內選舉制度、黨風廉政制度等;建立健全干部人事制度，完善干部選拔任用、考核評價、教育培訓、管理監督、激勵保障等各類制度;建立健全黨的基層組織建設制度，著眼于鞏固黨執政的組織基礎，切實提高黨內政治生活的政治性、思想性和戰斗性。二是嚴格制度執行，加強制度意識的宣傳教育，把普及法治精神、增強制度意識、筑牢遵紀守法思想基礎，作為制度建設的前置條件，強化黨員干部的崇規意識、守規意識、執規意識;強化制度落實的過程管理，進一步健全黨內法規執行機制，嚴格落實管黨治黨政治責任，劃出“雷區”和“紅線”，完善責任追究機制，加大監督檢查懲處追責力度，切實增強法規的嚴肅性和權威性，確保制度落實到位。

村干部的整改報告大全（23篇）篇三

按照會議精神，本次開展以《規定》為主題的民主生活會，通過這一段學習時間以來，我緊密結合工作實際，通過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足。

一、自查中存在的不足。

1、理論學習不夠深入，理論素養不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養自己的學習興趣和習慣;學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統性。

2、思想解放不夠，創新精神不強。思想保守，求穩怕亂，加上組織工作經驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。

3、宗旨意識有所淡化。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠;深入村情調查研究的不夠，有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒。

4、對干部群眾的思想動態了解、溝通有所欠缺。由于平時和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見、建議也比較少。

二、整改措施和今后努力的方向。

1、加強學習自覺性，增強業務能力。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創新方面取得突破。

3、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要從日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決。

4、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的領導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使組織工作躍上一個新臺階。

村干部的整改報告大全（23篇）篇四

為扎實開展本單位“兩學一做”學習教育第二次專題學習討論，根據上級要求，我黨支部于2016年6月20日召開支村兩委專題研究會議，特制定以下方案：

一、對象范圍。

以黨支部為單位，全體黨員參加集中學習討論，然后分黨小組開展學習討論;黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部學習討論。

二、完成時間及學習內容、學習方式。

第二次專題學習討論要求在7月底前完成，學習方式和學習內容如下:。

1、自學。要堅持讀原著、學原文、悟原理，逐條逐句通學黨章黨規黨紀，熟知黨內法規，牢記黨的紀律，銘刻《自律準則》。重點讀《黨章》第七、八章、《關于黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》分則、《習近平總書記系列重要講話(2016年版)》關于全面從嚴治黨、嚴明黨的紀律和規矩、加強黨風廉政建設等方面的論述。黨員干部還要深入剖析周永康、郭伯雄、徐才厚、令計劃等違反政治規矩和政治紀律的反面典型案例。

2、領學。黨支部書記以講黨課的形式領學，黨支部書記要帶頭示范，積極引導其他同志踴躍發言、開展討論，認真對發言情況進行點評，達到相互啟發、共同提高的目的。

3、踐學。每名黨員要聚焦“講規矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”主題，結合自身思想、工作和生活實際，對照黨規黨紀、對照黨員標準、對照反面典型，深入查找和剖析自身存在的問題。討論會上，黨支部每名黨員都要逐一發言，做到思想認識必談、突出問題必談、根源癥結必談、整改措施必談等“四個必談”。至少安排2名黨員深入剖析違反黨的紀律的典型案例，原則上專題討論時間不少于半天。

三、學習主題。

以“講規矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”為主要內容，著力對照檢查看齊意識不強、紀律意識淡薄、底線意識不牢的問題，重點看能否嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，能否自覺做到在黨規黨紀面前知敬畏、守底線。

四、相關要求。

1、黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的學習討論，可邀請縣政協聯點領導參加學習討論。村干部“七一”前夕到聯系的黨小組講一次黨課，可結合專題調研一并進行。

2、“七一”前后，由黨支部書記結合開展紀念建立黨100周年活動講黨課。除行動不便的黨員外，其他黨員均要撰寫發言提綱，會后交支部匯總。

3、及時與指導組對接，總結專題學習討論情況。

村干部的整改報告大全（23篇）篇五

完成時限。

責任領導。

備注。

1

嚴人寬己，作風松散，律己不嚴的問題。

律己不嚴，核心要解決講規矩守紀律的問題。1、以專題學習的形式，每月開展一次講紀律、守規矩專題教育，重點學習關于講紀律、守規矩重要講話精神及黨紀黨規相關學習資料。2、開展經常性的批評與自我批評，每三個月召開一次專題會議，黨員領導干部以身作則，發揮好帶頭作用，嚴于自我批評、敢于開展批評、樂于接受批評、善于進行批評。3、嚴格規范執行黨員定期匯報制度，每名黨員干部每個月都要積極主動地向黨組織匯報思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺接受黨組織的指導和幫助。4、堅持嚴抓嚴管，加強日常監督管理。重點針對上班期間不守紀律、作風庸懶散等問題，每個月開展一次作風建設檢查活動，一經查出，嚴肅處理。積極引導全體黨員干部講好規矩、守好紀律，打造一支紀律嚴、作風硬、能力強的油區隊伍。

領導班子。

2

作風飄浮、抓工作沉不下去，謀事不實的問題。

謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。1、加強思想教育，每月開展一次集中學習，專門學習中國特色社會主義理論體系知識及系列重要講話，引導領導干部牢固樹立科學發展觀和馬克思主義群眾觀，幫助領導干部搞清楚創造政績為了誰、怎樣出政績等問題。2、實行班子成員調研常態化，每名班子成員每年至少調研兩次，特別是遇到問題必須俯下身子去一線、去現場，確保掌握“第一手”資料，確保問題得到切實解決。3、堅持集體領導與分工負責相結合的制度，完善班子成員職責分工方案，強化責任意識；解決問題時，主要領導是第一負責人，分管領導是直接負責人，班子集體負最終責任；分管領導必須緊盯、緊靠問題解決的全過程，并及時向班子會議匯報，集體研究討論工作開展，合力推動問題得到切實有效的解決。4、堅持強基固本，多關注利長遠的工作，對一些見效慢、具備發展潛力的油地共建項目，勤思考、深研究，與油田積極對接，并借招商引資機會，爭取引進有長遠發展空間、有助于深化油地合作共建的好項目。5、堅持為群眾辦實事。充分利用“千名干部走百村聯萬戶”、“第一書記”下派幫扶等有效載體，要求黨員干部每個月要主動與聯系戶對接，每三個月入戶走訪一次，深入了解群眾所需所求，多為群眾做些實實在在的事情。

領導班子。

3

工作標準低，工作勁頭不足，創業不實的問題。

創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。1、著力在強化責任意識、敢于擔當上下狠功夫，完善并認真落實責任追究機制，加大歷史遺留問題、難點熱點問題的解決力度。2、深化學習教育，強化對社會主義改革理論等一系列創新性理論著作的學習，并邀請專家學者開設專題講座，深入了解當前形勢對創新工作的急迫要求，增強創新意識。3、將創新思想轉化為強有力的工作實踐。緊密聯系、結合全縣油區工作實際，加強創新調研工作。班子成員結合調研實際，提出具有操作性強、有實踐生命力的創新性調研報告。

長期堅持。

領導班子。

注：“不嚴不實”問題要緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，謀事要實、做人要實、創業要實”六個方面進行查擺。

村干部的整改報告大全（23篇）篇六

根據全市“五治”活動的要求，市jj局結合本職工作，采取“四項舉措”狠抓“五項治理”，確保該項整頓活動不走過場。

一是學習文件，對照檢查。堅持集中學與自學結合，以處室和支部為單位集中學習為主，原原本本的學習有關文件；以個人自學為輔，主要是明確各自的工作職責、各項制度、機關行為規范、各類規定要求；分管領導參與處室和所在支部的學習，個人對照檢查，形成剖析材料，對違反效能的典型問題一律跟蹤查、公開曝、堅決予以糾正。以“查計劃、問謀劃，查舉措、問效率，查進度、問質量，查落實、問責任”為重點進行工作檢查；以查遲到早退為重點的紀律檢查，每周由執班領導帶隊抽查，內部網上公示曝光，定期通報。

二是爭先創優，三維定位。實行全員創新、全員創優，對全年創新創優項目實行年初計劃謀劃，季度檢查推進，定期自評互評，年終考核驗收。繼續在系統內進行同行學先進，歷史找坐標，處室結對子的`“三維定位”活動，以此為載體推進“五治”活動向縱深發展。

三是整改提高，考核評比。堅持和完善“一基三創”績效考核辦法，突顯本局個性化考核辦法，進一步突出目標任務導向，注重全員“雙創”考核，不斷完善考績指標體系，考準考實各個部門和崗位的工作實績，形成上下一體的考績格局，建立以考核績效促工作的機制。

四是建章立制，完善機制。進一步修訂完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制，以及公開公示、檢查通報、工作紀律抽查與考勤、外出報告、去向公示、財物管理、車輛使用管理、公務接待管理等各項工作制度；建立健全用制度管權、管人、管財的長效機制。

村干部的整改報告大全（23篇）篇七

2010年村干部離任審計開展村干部任期和離任審計是農村基層干部監督管理工作的一個重要環節，是加強黨風廉政建設的重要措施。為強化村級財務管理，特制定本制度。

村干部任期和離任審計的主要對象是行使村集體及村民委員會財務審批權和參與村級經濟活動決策的村委會成員。對當年即將進行村民委員會換屆的村要進行離任審計，對己完成換屆選舉的村要開展年度經濟責任審計。

主要審計：貫徹中央農村工作文件精神《村民組織法》等法律法規的情況。

主要審計：換屆選舉時承諾村民的本村農村經濟發展目標是否完成，包括：農民人均純收入等經濟指標是否增長；農村基礎設施建設是否完成；村級集體資產是否增值和村級債務是否下降；財務管理、資產管理和民主理財等內部控制制度是否健全等。

主要審計：各項收入是否及時、足額入賬，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“賬外賬”或“小金庫”等問題；是否存在通過虛增債權的手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務等問題；有無濫用職權侵占、挪用、平調集體資產和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題。

主要審計：村集體企業改制、“撤村建居”和并村過程中集體資產的處置情況，有無非法轉讓、轉賣和侵吞集體資產的行為等。

主要審計：村里舉債是否經村民大會或村民代表大會討論通過，并按規定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業為由擅自高息借款；是否擅自為企業貸款提供擔保、抵押，導致新增村級債務；有無借債進行達標升級活動等情況。

主要審計：集體土地征用是否經過村民大會或村民代表大會討論通過，征地費用是否按規定的金額足額補償被征用土地的村民，村民是否得到合理安置；“四荒”等資源型資產的發包是否采取招標、拍賣、租賃、參股和公開協商等方式，是否簽訂規范的承包合同；村級基建工程建設是否公開招標，有無“人情”承包和“以權”承包等。

主要審計：上級劃撥的財政轉移支付資金等資金或接受社會捐贈的救災物資等的管理、使用情況；土地補償費管理、使用情況；農村合作醫療資金的管理、使用情況；糧食直補資金的發放是否到戶情況等。

主要審計：財務公開是否全面、真實、及時、規范；村內“一事一議”籌資籌勞的程序是否規范，資金收取是否超標準、超范圍以及資金的使用情況等。

農村經營管理部門和紀檢監察機關、糾風辦要在當地黨委、政府的領導下，做好村干部任期和離任經濟責任審計。要根據相關法律和法規及農村審計程序的規定，認真研究部署，制定詳細的審計計劃，編制具體的審計工作方案，有計劃、有步驟地開展工作。

在審計中查出黨政機關干部和村干部侵占集體資產和資金、鋪張浪費等給集體造成損失的，要責令其如數退賠和賠償，并由紀檢監察機關給予有關責任人黨紀政紀處分；審計中發現有嚴重經濟問題或執行中央和國家法律法規工作非常不力的村干部，在村委換屆時應建議取消其侯選資格；涉嫌犯罪的，應當移交司法機關依法追究當事人的法律責任。審計結束后，審計結果要向全體村民公開。

村干部的整改報告大全（23篇）篇八

黨的十六屆四中全會《決定》明確提出：要加強馬克思主義執政理論建設，深入探索黨的執政規律。總結我們黨半個多世紀的執政實踐，黨的執政能力生成、壯大的根源與途徑，來自于以下幾個方面：

一、黨的執政能力來自全體黨員的良好素質。每個共產黨員是黨的一分子，提高黨員素質，首先要抓好學習。“知識就是力量”。領導權的本質含義，是掌握著比別人更多的新知識。如果缺乏對新知識的了解和掌握，那么對人民群眾就沒有影響力和號召力。掌握新知識，是提高黨的執政能力的重要基礎。這就要求我們每個共產黨員以掌握新知識、新文化、提高創新能力為重點，進行開放的、互動的、終身的學習，努力掌握經濟、政治、法律、科技、文化等各方面知識。

二、根據我們黨新黨員多的特點，不斷加強黨的基本理論和優良傳統教育，使廣大黨員特別是各級領導干部牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態度，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。始終代表最廣大人民的根本利益，才能贏得最廣大人民的支持和擁護，最廣大人民越是支持和擁護我們黨，我們黨的執政能力就越強。因此只有在執政的具體實踐中始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，才能從根本上保證黨遠離腐敗，永不脫離群眾，才能使我們黨及時地從人民群眾身上汲取養分和力量，化逆境為坦途，實現領導目的。

三、黨的執政能力來自黨內的嚴格管理。我們黨執政以后，沒有放松黨內管理，較好地保持了黨的先進性和純潔性，也保持了黨的強大執政能力。但也應該看到，目前還存在一些黨員干部為了個人私利違背黨的制度、破壞黨的紀律的現象，影響了黨的統一意志和統一行動的形成，削弱了黨的執政能力。治國必先治黨，治黨務必從嚴。只有堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格紀律，才能形成強大的政治能力。

四、黨的執政能力來自科學的黨內制度。加強黨的執政能力建設，必須加強黨的制度建設，制度問題更帶有根本性、長期性、穩定性和全局性。黨的基本制度好，領導體制適應黨的事業發展要求，工作機制完善，黨的執政能力就不斷提高。另外，執政黨的黨風好壞，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，最根本的是堅持立黨為公、執政為民，才能保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。

村干部的整改報告大全（23篇）篇九

根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發的《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知(郴群組發〔20xx〕11號)和印發《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知(郴群組發〔20xx〕31號)，貫徹落實全市教育實踐活動專項治理工作第二次調度會議精神，進一步增強工作的針對性，把涉及我局專項整治工作不斷引向深入，確保教育實踐活動取得群眾看得見、摸得著、留得住的顯著成效，充分體現人民群眾是否滿意的檢驗標準，自今年3月份以來，我局教育實踐活動領導小組在市委督導組的精心指導下，開展了一系列專項整治行動，現將自查自糾情況報告如下：

一、加強學習宣傳，提高思想認識。

(一)學習情況：為提高全局黨員領導干部和機關工作人員的思想認識，通過強化教育，擴大宣傳，積極營造專項整治工作的良好氛圍。一是通過召開干部職工會議、利用電子顯示屏、在局網站開辟專欄等方式加強對“四風”突出問題專項整治工作的宣傳。二是組織全體干部職工認真學習市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知和《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知等文件精神。明確專項整治工作內容和重點。

(二)研究情況：局黨組和局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組認真貫徹落實省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召開相關會議9次，結合我局實際進行研究。按照活動的要求，以實際行動轉化學習成果，真實踐行焦裕祿精神，按照“穩、準、狠、韌”要求，緊緊圍繞“四風”突出問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題，堅持求真務實，點面結合，重點突出，推動專項整治工作開展，打好專項整治“最后一公里”攻堅戰。局黨組對有關文件精神和我局存在的突出問題進行了多次研究，通過召開全體干部職工大會、局黨組會議、局務會議，明確責任分工和各項整治任務的責任領導、牽頭科室及責任科室，把具體任務落實到人。

(三)安排情況：局主要領導和分管領導對有關專項整治工作高度重視，在每一份文件上都作了具體批示，對有關工作作出了安排部署。3-7月，市委、市紀委印發有關文件12份，件件有批示，件件有安排。明確要求通過集中整治，真查實改，促使與群眾生產生活密切相關的問題得到有效解決，確保群眾滿意度明顯提高。通過立破并舉、標本兼治，形成一批制度成果，實行專項整治常態化、長效化，持續改進干部隊伍作風，不斷優化政務和經濟環境，樹立我局和干部良好形象。

二、開展自查自糾，推動專項整治(一)主要做法。

1、根據公務用車專項整治工作方案的目標與要求，制定和完善了《市農業局公務用車管理制度》，切實做到加強公務用車集中管理，統一調度和節假日集中封存，建立健全公車使用登記公示等相關制度，完全杜絕了公車私用現象。

2、根據“三公”經費控制專項整治工作的要求，對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費及國內差旅費、會議費、培訓費等職務消費支出情況的重點督查和檢查。一是加大明察暗訪力度和暢通群眾信訪舉報渠道。做到發現問題，嚴肅處理，并追究相關科室分管領導和科室及二級單位負責人的責任。二是局紀檢組監察室認真履行監督職能。督促相關科室嚴格按照財務制度和公務接待有關規定，實行公務接待公函制度和接待清單制度，嚴格控制接待標準、陪同人數，著力糾正超標準接待和擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款變相安排公務接待。三是強化源頭治理。我局公款接待憑公函先由負責接待科室經辦人填寫公務接待申請審批單，經科室負責人簽字后，由分管領導簽字，局辦公室審核相關內容。到財務報賬時要求公函和接待審批單手續完善，出差時還需填寫出差審批單，包括有經手人、證明人等簽字，票據大小寫金額一致，科室分管領導簽字，再由分管財務的局領導審批，主要負責人(監管人)簽字。對于原來部分科室存在的公務接待公私不分，陪同人數過多等問題切實加以整改。四是做到合理開支，杜絕公款接待中消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分問題，職務消費嚴格按照有關規定和標準執行，公務消費一律采用公務卡結算。

3、為防止作風問題防彈，局作風辦堅持每周至少開展一次明察暗訪，每月至少開展四次督查檢查，并將明察暗訪、督查檢查以及問責處理情況及時報市作風辦。今年以來，我局結合“四型”機關創建活動，著力整治了自由散漫、衣冠不整、遲到早退、上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者外出請假無正當理由逾期不歸的問題。重點整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所以及其他“庸懶散”等突出問題。嚴格要求干部職工遵守相關工作紀律和機關管理制度并把該項工作作為干部職工年終考核的主要內容。

費、培訓費等支出情況的重點督查和檢查。(二)工作情況。

1、針對群眾反映強烈的辦事推諉、拖拉、效率低，“門難進、臉難看、事難辦”等突出的官僚主義表現形式問題，我局在4月份以局文件形式印發了《關于開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》(郴農業發《20xx》16號)。明確了開展專項整治工作的主要任務和責任分工、推進措施、工作步驟和工作要求。結合我局實際，一是要求進一步推進行政審批規范化建設，提高審批效率。進一步推進和完善網上辦案和電子監察系統工作。防止在審批服務中的“吃、拿、卡、要、報、拖”行為。二是加強行政執法綜合整治。貫徹落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《郴州市優化經濟發展環境“五個嚴禁”的規定》，強化行政執法責任追究，全面建立行政執法回訪制度。以涉企檢查、收費、處罰為重點，加強對行政執法的監督檢查。開展收費專項檢查，防止以權謀私、濫用職權等行為發生。開展規范涉企檢查的專項監督檢查，加強明察暗訪、專項效能監察等形式的監督檢查，嚴格執行涉企檢查備案制、“企業寧靜日”制、同城一家檢查等制度。三是積極完善政務服務體系建設。貫徹落實《湖南省政府服務規定》，推進服務型政府建設。推進陽光行政。在門戶網站上公開行政審批、行政檢查、行政處罰、行政征收的目錄、法定依據、辦事流程、規范權力運行制度體系和工作情況。完善服務平臺。進一步提升公共服務的質量和水平。四是加強投訴監督。健全機關效能和優化經濟發展環境問題投訴件督辦、投訴人回訪、投訴辦理通報等制度，加強網絡投訴受理。堅決糾正機關工作人員對待群眾態度生硬、推諉扯皮現象。

2、對公車私用和超標配備公車等問題，切實做到認真執行上級文件規定，公務用車落實專人管理，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生，切實有效地推進了我局公務用車問題專項治理工作的開展。紀檢組、監察室通過在全局開展自查自糾、督導抽查、明察暗訪等多種形式，切實解決了在公車管理中公車私用、違規借車等不規范問題;完全杜絕了在境內外招商活動中舉辦奢侈宴請、組織游山玩水等違規違紀行為;有效遏制了公款送禮、違規收受禮金禮品等違反領導干部廉潔自律規定行為;大力整治了黨政機關干部自由散漫、工作效能低下等突出問題;堅決糾正了揮霍浪費公款、違規職務消費和公款大吃大喝等社會影響壞、群眾意見大的不正之風。

機關以及直屬單位管轄范圍內公共資源出租和利用情況進行了全面清查，沒有發現我局黨員領導干部出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡的情況，在我局公共資源出租和利用范圍內無違規開設的私人會所及帶有私人會所性質的場所。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員領導干部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾，并納入對照檢查的內容，在專題民主生活會上進行明示，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。對黨員領導干部的承諾情況及整改落實情況進行專項檢查，發現問題堅決糾正。7月10日按照規定將《開展公開承諾情況統計表》報送市紀委黨風廉政建設室。三是切實加強對專項整治工作的督查。7月上旬，我局紀檢組監察室會同局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違規使用公車、公款大吃大喝等問題，對私人會所及帶有私人會所性質的場所開展明查暗訪，重點查處我局黨員領導干部違規出入私人會所和到私人會所吃喝玩樂等行為。通過加強督導檢查，堅決剎住“會所中的歪風”，切實杜絕奢靡之風，遏制腐敗行為。

4、按照市紀委的統一安排，7月上旬開展了“利用婚喪喜慶事宜借機斂財”專項整治。紀檢組監察室充分發揮監督執紀職能，會同我局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違反規定利用結婚、子女升學、生日、喬遷、生病、出國考察、親屬去世等事宜，收受或者變相收受任何單位和親戚以外人員的禮金及貴重禮品，借機斂財。在舉辦“升學宴”高峰的7月份組織了多次明察暗訪，嚴肅查處違反規定的行為。

5、7月中旬，開展了“群眾辦事難”專項整治活動。由局紀檢組監察室牽頭結合作風大整頓活動加強對全局所有直接面向群眾的崗位以及工作人員進行了執行有關規定和紀律情況的明察暗訪，7月28日已將自查自糾工作情況報送了市紀委。在整治行動中堅決糾正對待群眾態度生硬、口大氣粗，找各種理由應付、推脫、拖延群眾要辦之事;糾正組織紀律、工作紀律渙散，辦事群眾找人不到的現象;糾正行政審批擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，不耐心解釋有關政策，增加群眾辦事難度的現象;堅決整治粗暴執法、選擇性執法、隨意性執法問題;嚴肅查處收回扣、拿紅包的違紀行為。

2016機關紀律作風整頓自查自糾報告(范文一)為認真貫徹落實上級關于在全縣事業機關單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。

一、存在問題。

1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創新意識還不夠強，科學發展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。

2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現象;學習關于黨的方針性和政策性的知識比較多，關于相關的理論性、業務性和法律性的知識比較少，存在相關知識學習欠平衡的現象。

3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得比較好，但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。

4、領導作風方面：作為副局長，作為領導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業務的承辦者，自己確實做到了兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現了困難：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強;領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;具體的領導方法上缺乏主管能動性和高超藝術性，還有待于進一步提升;激發全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強;團結領導班子成員、促進彼此工作配合協調、加強領導班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。

5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。

二、存在問題原因分析。

通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人。

總結。

了以下幾方面主要原因：

1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的原因。

3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等情況的原因。

4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和領導能力素質提高的培訓，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，是造成自己領導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術性，模范表率性的思想原因。

三、

下一步努力方向。

結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。

3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規章制度。

4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷加強領導能力的綜合水平。

5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業模范，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰略提供良好的機關事業單位形象。2016機關紀律作風整頓自查自糾報告(范文二)按照組織的安排，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發展、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現自查總結如下：

一、參加機關思想作風教紀律整頓活動情況。

自我鎮開展機關思想作風紀律整頓活動以來，我鎮黨委嚴格按照市委的統一安排部署，積極組織全體機關干部參加學習，做好調查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫。

心得體會。

在堅持學習的同時，及時組織機關干部會議要求機關干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發放調查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題同時，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力把我鎮機關變成合格的服務部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。

二、自查自糾中存在的問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于市委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，很少能夠組織職工參加理論學習，更不用提自學了，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓中心沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。

三、問題產生的原因。

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：

一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關會議精神，因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。

四、整改措施和努力方向。

針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

具體做到以下幾點：

不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

按照《**縣煤炭管理辦公室關于印發的通知》*煤管字[2016]10號文件精神和河南省煤炭工業管理辦公室《關于開展煤礦安全生產“126”工程行動計劃的指導意見》（豫煤〔2015〕3號）等文件要求，進一步強化礦井“一通三防”管理工作，全面提升瓦斯、火災、粉塵等災害防治能力，有效預防生產安全事故發生，結合礦井實際，經礦長安全辦公會議研究決定，對礦井“一通三防”進行專項隱患排查整改行動。自查自糾領導小組于2016年3月1日對礦井通風系統、瓦斯管理、防塵系統、防火系統和“六大系統”等安全設施進行了全面檢查。共查處安全生產隱患*條，并對查出的安全生產隱患立即安排責任單位、責任人員落實整改（見：隱患整改計劃安排表），所查隱患整改工作安排如下：

一、組織機構。

為搞好此次礦井隱患整改工作，確保礦井隱患整改工作安全、順利進行，**縣***煤業有限責任公司特成立由礦長負責的礦井隱患整改領導小組。

組長：礦長副組長：四職礦長成員：安全管理人員。

*縣***煤業有限責任公司井上、下隱患整改工作領導小組全面負責本次礦井隱患整改的督促、落實工作，從資金、措施、整改人員、整改時間要求、整改結果驗收等方面按“五定”原則整改到位，并負責隱患整改的督促和驗收工作。礦井隱患整改期間，嚴格按照安全技術措施組織施工，并堅持礦長值班及礦領導入井帶班制度，確保礦井隱患整改期間的安全。

二、整改工作要求。

1、此次隱患整改工作應嚴格按照“五定”原則落實到各位責任人，必須認真負責，從思想上高度重視，要按時、保質保量的完成此次隱患整改工作，隱患整改工作必須按要求整改徹底、整改到位。

2、隱患整改領導小組成員與入井帶班領導及安全生產管理人員對井下整改現場，要認真監督施工人員的施工行為，嚴格按照作業規程作業，安全順利的完成此次隱患整改任務。

3、在隱患整改期間，凡發現違章指揮、違章作業的，要對責任人按本礦安全管理規定加倍處罰。

三、隱患整改驗收。

2016年3月3日經隱患整改領導小組組織驗收*條隱患現已全部落實整改到位。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十

陜西延長石油鉆井工程公司油氣勘探項目部關于積極響應鉆井公司作風紀律整頓。

及工作效率督查活動的安排。

尊敬的各位領導：

通過參加公司舉辦的作風紀律整頓及工作效率督查活動的會議，我項目部全體員工將在各個督查小組的幫助下，努力轉變工作作風，提高工作效率，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態投入到各項工作中，保證將此次作風紀律整頓及工作效率督查活動做到長效有序的日常工作中去。現結合我項目部的實際情況，預制定如下工作計劃：

一、充分認識開展作風整頓的重要性和必要性。

為目標不明晰，紀律渙散，部分工作無落實，存在敷衍之風，無大局意識。因此，我項目部認為加強公司作風建設，深化公司作風整頓，切實解決公司作風中存在的突出問題，對于進一步密切干職關系，推動我公司的全面發展，順利實現我公司以鉆井為龍頭，以科技為支撐，以服務為保障，形成核心競爭力，打造世界知名的鉆井服務公司的戰略目標，都有著十分重要的意義。

二、準確把握開展公司作風整頓的指導思想、整頓重點。

（一）指導思想。

堅持深入貫徹落實科學發展觀，以開展“基礎管理年”活動為契機，嚴肅勞動紀律，整頓工作作風，強化基礎管理，提高工作效率，著力解決各部門、各科室和干部職工作風建設中存在的突出問題，使干部作風得到明顯提升，努力形成規范有序、運轉協調、公正透明、廉潔高效的公司管理體制和運行機制，為實現公司確定的各項任務目標奠定堅實的基礎。

（二）整頓重點。

重點整治上下班遲到、早退、曠工、溜崗、串崗，上班打牌、玩游戲問題。我項目部認為將責任到人，使人人頭上有指標，人人頭上有壓力，徹底改變遇事推諉、不負責任、應付了事等不負責的現象。解決不遵守紀律的問題。要建立健全各項規章制度，嚴明工作紀律，徹底解決我項目部遲到早退、不守崗、上網玩游戲等不良現象。要進一步增強服務意識，深入鉆井施工隊伍，主動為鉆井施工隊伍排憂解難。通過完善機制，加強協作，努力形成顧全大局，率先垂范的良好局面。

三、認真開展公司作風整頓的方法和步驟。

（一）學習動員階段（9月1日—9月10日）。

1、主要任務：進行思想發動，深入學習理論，提高思想認識，為搞好作風整頓奠定堅實的思想基礎。

2、學習形式：堅持集中學習與自學相結合。以自學為主，要求項目部全體職工認真做好學習筆記，由部門領導定期負責監督、檢查。

（二）自查整改階段（9月11日—11月9日）。

1、主要任務：在第一階段系統學習、提高認識的基礎上，緊密聯系工作實際，認真查找工作作風方面存在的突出問題，為下一步完善工作思路、制定具體措施奠定基礎。

2、具體要求：我項目部將組織全體工作人員開展批評與自我批評，每位職工要放下面子，真正發揚解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神，達到提高認識、實事求是地。

總結。

經驗教訓，深刻剖析，找準問題、明確方向、改進工作的目的。

（三）總結驗收階段（11月10日—12月9日）。

1、主要任務：我項目部將在學習提高、查找問題的基礎上，選準突破口，明確改進工作的目標，提出改進工作作風，提高工作效率的措施、辦法并付諸行動，開創工作的新局面。

2、具體要求：明確整改方向撰寫。

心得體會。

項目部全體職工要在學習提高，找準問題，明確方向的基礎上撰寫心得體會。

3、檢查驗收：我項目部將以自查驗收為主，積極配合本次活動的督查小組，檢查我項目部的這次整頓作風活動是否認真扎實，思想認識是否統一。各項制度是否健全，工作任務是否明確，措施是否有力，辦事效率、服務質量是否提高，作風方面存在的問題有沒有解決。對于整改不到位的地方，要及時進行補課。

四、努力提高我項目部的服務質量。

為了積極響應公司科學管理、提高質量、增加效益、立足延長、面向全國、走向世界的宗旨。通過此次活動，結合李董事長及各位領導的講話，我項目部將精心組織，嚴明紀律。把整頓活動列入常態工作，精心部署，周密安排，做到作風整頓和日常工作兩不誤，制定相關政策，明晰鉆井隊伍運行狀況，繼續強化隊伍管理，落實好公司各項安環舉措，及時消除各類事故隱患，切實提高施工隊伍安環水平。發現問題及時召開施工隊伍現場會，進行獎勵、樹立標桿、推廣經驗；對不按規范和要求進行整改的施工隊伍，要進一步加大處罰力度，樹立反面典型，及時向采油廠通報，加大宣傳力度，營造整改氛圍。為扎實有效地開展公司作風建設創造良好的輿論氛圍，確保整頓活動取得實實在在的效果。

以上是我項目部的作風整改的計劃，請領導批評指正。

二〇一一年九月一日。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十一

根據我局在作風紀律整頓活動的安排部署，通過前個階段的認真學習和自我剖析，本人進行認真研究,從思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面進行整改。為確保整改提高階段取得明顯成效，特制定以下整改措施：

黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、學風方面的整改：不斷加強政治理論學習，除參加單位的政治理論學習外，抽時間多看書報、多觀看媒體新聞，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，進一步提高自己的政治素質。不斷加強專業知識的學習、計劃生育政策法律法規的學習，全面地撐握計劃生育相關知識，更好地指導實工作。努力學習電腦操作、學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。多向品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志學習，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習。不斷增強為人民服務的本領。

三、工作作風方面的整改：通過學習創新自己的工作方法，做好新形式下的本職工作。深入基層、深入群眾，了解群眾的生殖健康需求，隨時隨地把國家的計劃生育法律法規、政策，優生優育知識、生殖健康知識、艾滋病防治知識宣傳給群眾。加強工作責任心，注重每一個服務環節，認真細致地對待每一位服務對象。自我要求嚴格，按時上下班，保持工作環境干凈整潔，在工作中自覺地服從大局，自覺干好每一項工作，同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作。

四、生活作風方面的整改：經常反思，保持良好的生活作風，與。

鄰里間相處好，同事間相處好，上下級關系處好。

五領導作風方面的整改：經常學習單位的規章，認真貫徹執行單位規章制度，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。以高度事業心和責任感，愛崗敬業、奮發進取、求真務實、恪盡職守、與同事間相互支持、團結協作。切實履行自己的職責，高標準、高質量地做好本職工作。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己的工作有進一步提高。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十二

根據贛農字發電【20xx】15號文精神，為進一步加強我縣“一村一名大學生工程”（以下簡稱工程）工作，促進“工程”健康發展，有序推進。我縣從20xx年至今開展“工程”實施以來，對招生組織工作、教學管理工作和財政資金使用情況進行了專項自查，并加以整改落實。現將有關情況匯報如下：

為加強全縣“工程”的指導和協調，經縣委、縣政府研究，于20xx年12月12日成立xx縣“工程”領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委農工部，負責領導小組日常工作。

針對這項工程，分高等教育函授和電大遠程教育進行招生，我縣積極做好招生宣傳工作，采取統一部署分級實施的方法，由縣農工部牽頭會同縣委黨校組織全縣17個鄉鎮（場）分管“工程”的領導干部統一到黨校參加招生宣傳動員大會，把招生任務分配到鄉鎮（場）并統一發文至村委會，黨校班子成員分片包干督促和指導各鄉鎮（場）招生工作，按照程序逐級上報招生名單并由縣農工部審核把關。高等函授教育直接把招生任務分配到各鄉鎮（場），由分管領導抓好落實。

20xx年—20xx年共分配我縣遠程教育計劃數197人，實際招生數187人（見附表1），招生完成比例95%，其中20xx年分配計劃數55人，實際入學數60人；20xx年分配計劃數50人，實際入學數38人；20xx年分配計劃數46人，實際入學數42人；20xx年分配計劃數46人，實際入學數47人。在實際入學的187名學員中，除20xx級有5名學員因在外地務工暫時休學，其余182名學員均按時參加了我校組織的教學和考試活動，無虛報、假報及中途退學瞞報、漏報，套取財政專項資金及違規收取學雜費等亂收費現象。

20xx—20xx年共分配我縣高等教育函授計劃數44人，實際招生數29人，完成招生比例75%。其中20xx年分配計劃數4人，實際入學數1人；20xx年分配計劃數6人，實際入學數6人；20xx年分配計劃數16人，實際入學數12人；20xx年分配計劃數18人，實際入學數10人。所有學員均到xx農大成人高等教育函授進行定期學習。

自20xx年承辦這項惠民工程以來，遠程教育教學及學籍管理工作主要由黨校負責，黨校有專門的函授辦公室負責具體業務工作——每個學期初按照上級電大的教學計劃來制定課程安排表，根據學員的實際需要安排面授、社會實踐等活動，較好地完成了教學任務，同時定期組織學員參加上級電大組織的面授課和網上答疑。每個學期末及時組織學員參加期末考試。此外，黨校每屆“一村一名大學生工程”均配備了班主任，負責搞好本屆教學及班務管理工作，定期了解班上學員的日常學習情況，以便及時解決學員學習中存在的疑難問題。

我縣不是財政專項資金扶持的教學實踐基地，所以沒有該專項資金，不存在亂用情況。只有日常的培養經費，培養經費是按照上級電大和縣財政的財務制度合理使用。

截至目前，20xx年（遠程教育）入學的60名學員有52名已順利完成學業，并取得畢業證。其他8名學員，有5名學員因在外地務工無法回來參加授課和考試暫時休學并申請保留學籍延時畢業，1名學員因沒及時照畢業照導致畢業證無法按時辦理，另外2名學員因一門課程沒有完成而導致延時畢業。在后期我校盡快督促和幫助這幾名學員及時完成課程和照畢業照，爭取讓他們早日拿到畢業證。

對每一位在校就讀的學員，我校都會為其建立學習檔案，首先學員的報名表按照入學時間集中裝訂成冊，學員花名冊分發給每一位學員以便學員之間相互聯系；然后學員每個學期的學習記錄在學期結束后統一規整，在畢業前整理成冊與其他資料統一歸檔。

20xx年高等教育函授入學的1名學員，已順利畢業，現又成為1名20xx級專升本學員。

我校（遠程教育）承辦這項工作已經有將近4年的時間，積累了一定的經驗，如制定課程的時間更加合理了、組織學員參加考試等活動也更加順利了。但也存在一些不足，主要表現的一下幾個方面：

3、我校硬件設施還不夠完善。由于計算機數量不是很多，每次安排計算機上網操作的`時候只能分批進行，再加上教師的數量有限，安排課程上有時還得外請教師。

4、學員。

自身文化水平參差不齊，我校在開展面授課程的時候可能無法兼顧到每一位學員，有個別學員學習起來有點困難。

5、xx農大招收的學員，學校與農工部缺少溝通，對學員的情況不夠了解。

針對自查工作中出現的幾個問題，我校（遠程教育）專門召開函授會議對存在的問題進行了分析，并加以整改落實：

1、加強溝通。在后期工作中，我校會更加注重和學員之間的溝通交流，督促班主任和所在班級的學員進行溝通交流，必要的時候選派教師下到鄉鎮去指導學員。

2、加強設施建設。為保證學的上課效果，我校會定期檢查多媒體及機房的設備，對出現問題的設備及時維修會更換。對于計算機數量不足這一問題，我校也會在后期加以改進，如提供教師的辦公電腦或者筆記本給學員完成網上作業等。

3、提高面授質量。在以后的教學中，我校會更加注重學員的教學質量，對于不能及時參加面授的學員，在課后會及時通過網絡發放上課的一些資料（課件、語音、視頻等）給學員；另一方面，從實際出發，開展一些簡單易懂但實用性強的課程，平衡好學員的學習能力差距。

（一）學員意見。

在平時上課和考試期間，我校（遠程教育）會不定期收集學員對我校招生和教學管理工作意見建議，學員普遍認為招生審核流程很正規，不存在弄虛作假。教學管理方面有部分學員認為學校安排的網上作業和上網機考過多，由于學員多數來自農村，基本是農民，素質參差不齊，有時很難按時完成。

（二）對工程的建議。

1、在安排“工程”學員的課程安排上，希望能減少一些網上作業和小論文，因為部分年紀偏大且來自農村基層，對電腦的操作不是很了解，有時很難獨立完成作業。

2、我縣每年任務數偏多，希望今后減少“工程”名額。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十三

在去年的半年中，我以熟悉村情_為主要工作之一，通過半年的接觸我從剛進村時的門外漢到如今對芮埭村已經有了一定的了解，但是隨著時間的推移，一切皆在變化，特別是我們這種處于拆遷區域的村情況更加復雜，只有加強接觸和了解才能保證信息的時效性。因此，繼續加強對民情的了解仍是我今年工作的重點，只有了解村民的意愿、想法才能真正為他們辦實事，才能得到村民的認可。

二、加強村黨、團組織建設。

1、強化基層黨建工作：作為芮埭村學歷、最年輕的黨員，我村黨建工作自然而然就落在了我的肩上。面對去年黨員轉進、轉出混亂，流動黨員管理不規范，黨建材料凌亂等情況，今年我將把一系列材料整理、歸檔，主要包括黨員名冊、黨支部分組、黨員進出等，并對其進行更新，同時注重黨員的遠程教育。

2、加強團的建設：由于北橋街道拆遷辦的需要，我村的團支部書記借調到拆遷辦工作已1年多，隨著拆遷任務的加重，村里團支部的事務已無暇管理。作為一名年輕的村干部，我有義務將團的建設納入我工作的一部分。利用工作之余，我將認真完成北橋街道團委布置的各項任務，不讓我村因為團支書被借調而落后于其他兄弟村。

三、勤做實事，一如既往的做好份內工作。

1、工會工作：在去年工會工作的基礎上，繼續推進今年的工會工作，在去年工會工作臺帳的基礎上不斷地優化完善，同時做好集體合同、工資協商協議的簽訂和工會的換屆選舉工作。

2、關工委工作：雖然關心下一代工作委員會的核心成員是老黨員、老干部，但是面對我村創建零犯罪村需要大量的書面材料、臺帳是他們很難完成的，我將盡力為他們做好各類文書工作，負責將他們的工作文字化、電子化，以保證我村的關工委工作順利進行。

3、支部工作臺帳：支部工作的電子臺帳是今年新增的內容，由于是第一年建電子檔案，因此工作量相對較大，我將極力配合我村組織委員做好我村黨總支的臺帳，不管是速度還是質量都要爭取在走在其他村的前列。

4、各類信息的村傳遞員：工作中我將主動承擔起信息傳遞員的角色，負責好我村各類信息的上報，各類總結的撰寫，各類會議的記錄等，同時配合好各個條線做好各類普查工作，以保障各項信息的上傳下達。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十四

情況小結。

為堅決維護習近平總書記核心地位，把對黨絕對忠誠體現在一切行動聽指揮上，把抓落實體現在言必行、行必果上，以最高的政治站位、最強的政治擔當、最嚴的政治紀律，徹底解決干部隊伍中存在的庸、懶、散、慢、虛以及慢作為不作為亂作為等作風問題，進一步嚴肅紀律要求，積極營造干事創業良好氛圍，推動教育。

教學。

工作，促進全校教職工以更加昂揚向上的精神風貌投入工作，為實現全區追趕超越目標、打造長安鐵軍提供堅強有力的紀律作風保障，長安區第六中學黨支部于2018年8月30日晚，積極召開以“兩整治兩負責”和“干部作風問題排查整改”為主題的專題組織生活會。

本次會議圍繞“兩整治兩負責”和“干部作風問題排查整改”工作，聚焦“政治紀律、行政效能、工作狀態、擔當責任、紀律作風”等方面存在的突出問題，要求黨員干部要深挖思想根源，結合自己在干部作風方面存在的突出問題，認真梳理、深入排查自身問題，有針對性地提出具體改進措施，并撰寫發言提綱。黨支部負責人董文利對黨員干部的發言提綱進行了審核把關。

會議第一項，黨支部負責人董文利針對個人生活和工作實際，率先進行了個人檢查，并作了自我批評。認真進行對照檢查，做出深刻反省，查找出以下問題：

一、工作檢查存在不扎實，不堅決，不到位的問題；

二、教育教學日常事務中，剛性管理多，柔性疏通少，缺乏相應的群眾觀念和服務意識；

四、發展問題少，檢查不到位，在如實向黨組織反映和報告情況時存在報喜不報憂的情況；

六、享樂主義、官僚主義思想稍有苗頭，形式主義、奢靡之風隱形變異。

針對自身存在的問題，董文利書記反復表示，要深化問題意識，突出問題導向，對照排查問題具體內容，結合日常管理情況，立即展開整改工作。

會議第二項，學校的其他行政領導也進行自查排查，并提出切實可行的整改措施。細細查找，發現的問題還真不少：

二、慢作為不作為亂作為問題方面，存在日常工作按部就班，缺。

乏活力，工作效率低下，存在一定程度的職業倦怠心理，解決問題拖拉，缺乏溝通交流，自我要求不嚴等問題。吳啟文副校長帶頭表態，一定會明確責任，負責到人，立即整改。

三、庸、懶、散、慢、虛問題方面，存在工作預見性低，工作作風不扎實，態度急躁，干事時不考慮好后果，工作中帶有個人情緒等問題。全體黨員干部紛紛表示，一定會明確工作標準，強化問題意識，端正工作態度，努力做最好的自己，四、“四風”隱形變異問題方面，存在工作安排多，落實少，“層層卸責、層層不負責”等形式主義問題，也有不少人抱怨福利少，惰性嚴重等享樂主義問題。大家表示，一定會明確存在問題，立即整改。

最后，校黨支部書記董文利作出小結發言，針對學校的各項工作提出相應具體的要求，從思想上要求黨員干部要高度重視切實排查整改工作，將其作為一項重要政治任務，確保排查整改取得實際效果，并以此為契機，學會舉一反三，轉變工作作風，提升執行力，杜絕工作狀態不佳、工作效率低下、在其位不謀其政、出工不出力的問題，以最高的政治站位、最強的政治擔當、最嚴的政治紀律，為長安教育事業做出最大貢獻，為實現全區追趕超越戰略目標做出最大的努力。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十五

自6月份換屆上任以來，雖做了一定的工作并取得了一定的成果，但自身存在著一定的問題，為了能在以后的工作和學習中取得更大的成果，自我剖析是很重要的，只有這樣才能明確整改的目標，確定努力的方向。

一、存在的問題。

1、政治思想方面存在的問題。

政治理論學習不夠深入，沒有深刻的體會到黨和國家政策的內涵和精神實質，特別是黨的十九大召開以后。對當今的政治形勢了解不夠深入，不重視政治理論的學習，意識淡化，缺乏創新意識。

2、業務學習方面存在的問題。

自學意識不夠強，沒有擠時間學習的意識，學習上不夠積極，總是得過且過，沒有時間的緊迫感，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。

3、紀律作風方面存在的問題有很認真的工作態度，但有時對自己有時要求不夠嚴格，有時有紀律松散的現象。

二、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要有以下幾點：

1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為自己上班多年，年齡也大了，就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

三、

改正方法。

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定科學發展、全面發展，以黨的十八大以來的精神為指引，在工作之余，做好政治學習。

2、以后注意做到在工作的時候，不忘專業理論學習，時刻認識到只有在不斷的學習中才能充分認識到自己不足和自己的缺點，從而能改正自己的不足，克服思想中的惰性。

3、加強自己的紀律觀念，認識到紀律的重要性。一個整體必須有一個嚴格的紀律，要求別人自己首先要做好，加強紀律性革命無不勝。

總之，我將通過這次自我剖析，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，從而在以后的工作和學習中能更全面完成各項工作。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十六

根據《縣委作風整頓排查領導小組辦公室關于整改在問卷調查中群眾反映集中的干部工作作風問題的通知》和黨組紀檢組會議安排，我局決定從*年*月*日起開展以“執法守紀、廉潔從稅、優質服務、樹好形象”為主題的為期一個月工作作風整改提升活動，結合我局的實際，制定整改方案如下：

一、整改原則和目標。

這次整改是對職業道德崗位職責紀律作風大整頓大排查活動的深化和繼續，我們要充分認識作風建設是一項長期性、艱巨性的工作，對縣委作風整頓排查領導小組調查問卷中統計的5個突出問題，要對照檢查，分析原因，拿出措施，建立制度，要堵塞漏洞、標本兼治、舉一反三，把群眾的滿意度作為此次整改和今后作風建設的重要標準。本次整改工作要堅持“有什么問題就著重解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，通過扎扎實實的整改，切實增強系統內稅務領導干部工作紀律，工作作風，提升工作效能，著力打造大荔地稅新形象。

二、整改的基本內容。

-1則，正視自身存在的問題和不足，采取措施大力整改。

1、進一步加強理論學習，提高干部整體素質。

強化三個培訓，提高人員素質。一是法律知識培訓，對《行政處罰法》、《征管法》等法律、法規進行系統地學習，讓廣大稅務干部了解和掌握稅收及相關法律知識；二是業務技能培訓，按照各階段業務工作的需要，對業務骨干進行培訓，尤其是窗口單位人員業務技能的培訓考試；三是形象素質培訓，通過召開專題座談會，邀請專家教授為大家講授政治理論及群眾路線的深刻內涵，堅定理想信念；邀請行業業務標兵言傳身教，提升稅務干部工作熱情；邀請文明服務禮儀專家，加強稅務干部形象管理，提升服務水平。通過培訓學習使稅務干部思想上靠攏群眾，行動上文明執法，徹底解決對納稅人態度冷漠，缺乏主動服務意識，服務冷冰冰、辦事慢騰騰等問題。

2、切實轉變工作作風，增強公仆服務意識。

-3的防線。

（三）。

總結。

階段（1月16日-1月22日）。

主要工作是：認真回顧總結，各單位對照整改方案中提出的工作作風問題，全系統每名干部職工深挖自身在作風方面存在的問題和不足，并以“執法守紀、廉潔從稅、優質服務、樹好形象”為主題，書面交流自己的。

心得體會。

各單位于1月22日之前將書面材料報送縣局監察室。

四、工作要求。

（一）落實領導責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，各單位負責人要高度重視工作作風中突出問題的整改工作，以求真務實的態度在整改上下功夫，在解決問題上下功夫，防止走過場，腳踏實地的抓好整改工作。

（二）各單位要以正確的態度對待群眾提出的問題，要有勇氣面對問題，多從主觀上查找原因，有則改之，無則加勉，對問題逐條分解，制定整改計劃，落實整改責任，轉變工作作風，提升服務水平。

（三）縣局加大對整改情況的督查考核力度，堅持整改不及時不放過，措施不落實不放過，整改不到位不放過，反饋不滿意不放過，整改又反彈不放過。對整改不力的單位，縣局將進行通報，并追究該單位主要負責人的責任。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十七

20xx年，在鄉黨委的正確領導下，在幫扶部門的關心與幫忙下，堅持以科學發展觀和黨的十九大精神為指導，本著立黨為公，執政為民的要求，全面履行職責，進取推動工作，不斷強化宗旨觀念，改善工作作風，密切聯系群眾，認真落實中央八項規定精神，求真務實，真抓實干，促使自身素質和工作水平得到明顯提升。現將本人工作情景匯報如下。

堅持以德為本，不斷強化自律意識，錘煉黨性修養。一是努力學習，外塑形象、內強素質。認真學習習近平總書記系列重要講話精神和省委、市委、縣委和鄉黨委重大決策部署，不斷加強對黨的方針政策、政治理論、黨紀法規等方面的學習，深入領會其科學內涵、精神實質和本質要求。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀和科學的群眾觀、政績觀、發展觀；二是對照檢查，嚴于律已。堅持高標準嚴要求，聯系自已的思想和工作實際，反思自已的言行，檢查自已的作風，認真查找自已在道德品行、廉政建設上的差距，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，并及時加以改善，做到自重、自省、自警、自勵、不斷弘揚黨的優良作風；三是行勝于言，外踐于行。把對黨、國家、和人民的無限忠誠體此刻日常工作學習中，清清白白做人，干干凈凈做事，以高度的社會職責感，帶頭遵紀守法，深入落實中央八項規定精神，注重發揮表率作用，始終把黨和人民的利益放在首位。

一是持之以恒，虛心學習，提高知識管理本事和領導藝術水平。平時盡量做到少一點娛樂，多一點學習，少一點應酬，多一點思考。向書本學，向實踐學，向領導學，向同事學，認真學習如何做好村支書，并要求村支兩委干部主動學習，不斷優化知識結構；二是主動、真誠、虛心向群眾學習，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需、解群眾所難，準確了解三農工作，梳理存在的困難，及時報告，逐步解決；三是努力使自已成為貼合新時期要求的“智能型”干部。勤于記錄，勤于分析、勤于交流、勤于總結，克服本領不足、本領恐慌的現象，讓更多惠農政策落地生根開花結果。

一是努力改善工作作風，上班基本未出現遲到早退現象，做到在崗一分鐘，干好六十秒，對工作勤勤懇懇，認真對待。堅持群眾利益為重，自覺主動用心用情為群眾辦實事；二是不斷創新工作方法，做到勤動腦，善思考，今日要比昨日做的好；勤動眼，善發現，廣泛學習借鑒工作信息，總結好經驗及教訓，適應新思路、新方法，新要求。自覺養成凡事打破砂鍋問到底的工作作風，深入分析問題，研究問題。同時，遵循目標原則，一個時期確定一個目標，不漫無目的地干，實行目標倒計時，不達目的不罷休。學會把握工作重點，避免了胡子眉毛一把抓，善于突出特色，找準著力點，大大提高了工作效力。三是敢于直面問題，認識自我的不足，開拓思路，迎刃而上，有效解決工作中的難點和問題。

對于村內工作，做到思路清晰、分工明確，大家共下一盤棋，同繪一張圖，心往一處想，勁往一處使，讓村內發生很多變化。一是外樹形象。記得我剛到大地村時，村內卡卡角角基本鋪滿灰塵一層，地上紙皮果屑、煙頭隨處可見，干部上班自由松散，群眾干部少見。結合現狀，我主動帶頭打掃環境衛生，做好工作分工并明確上下班制度及工作要求，經常走訪群眾，及時召開群眾會議，了解群眾想法及需求，宣傳國家政策，深入開展道德模范和衛生創優家庭評選，以“道德超市”助推脫貧攻堅。同時要求黨員佩戴黨徽，亮明身份，做到一名黨員就是一面旗子，抓實抓細“三會一課”，堅持“四議兩公開”常抓不懈，動員8名群眾寫入黨申請書，發展進取黨員5名，培養預備黨員1名，不斷為黨組織輸送新的能量。二是抓產業發展。結合大地村實際，依托母豬龍水庫資源，我們發展蔬菜種植190余畝、牧草500余畝。雖然項目只收益21.15萬元，流轉土地的農戶及20xx年以來建檔立卡貧困戶每戶分紅270元，但我們越戰越勇，現正在使用扶貧子基金100萬元種植福鼎大白茶苗60余畝，用收益的錢種植飼料玉米20余畝，帶動群眾種植飼料玉米170余畝、紫花苜蓿50余畝。三是完善基礎設施。經過走訪了解，村內急需解決亮化、凈化、美化工程。2018年得到青島對口幫扶資金52萬元安裝太陽能路燈168盞，“一事一議”幫扶資金安裝太陽能路燈20盞，村莊亮化工程基本實現，差“花永公路”沿線待改擴建結束后再落實。針對凈化工程，村內急需改擴建排洪溝240余米、垃圾池8個，排洪溝得到貧困村鞏固提升工程扶貧項目覆蓋，垃圾池正在想辦法協調資金解決。

嚴格執行“八項規定”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強理解監督的意識，主動理解黨組織、黨員和群眾的監督。始終牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的作風，反對享樂主義。堅持民主集中制，嚴格執行財經紀律和有關規定，嚴格宣傳落實政策，正確行使權力，堅持依法辦事，自覺抵制腐朽思想、腐敗現象和不正之風的侵蝕，自覺做到政治上清醒，工作上公正，生活上清白，經濟上清楚，自覺成為廉潔奉公的表率。

總之，回顧一年來的工作，自已能夠堅持廉潔自律，勤奮務實工作。但在工作中還有很多不足，接下來的工作中，將實行工作調度制，各項工作嚴格按照規章制度執行，保質保量如期實現脫貧。同時采取“請進來”和“走出去”的方式進行學習，不斷提高干部群眾的思想，學習各方面知識，優化知識結構，脫貧致富奔小康。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十八

按照工作方案，我們對兩地8個貧困村干部駐村幫扶情況進行了抽查，通過進村入戶、座談走訪、查閱文件、問卷調查等方式基本掌握了江漢平原干部駐村幫扶的現狀。我們認為駐村幫扶工作對推動當前農村發展起到了積極作用，已成為貧困地區精準扶貧的有效管道，發展趨勢總體向好，但也存在亟待解決的突出問題，需要各級引起高度重視，認真研究對策。現將兩地情況報告如下：

根據《關于開展全省干部駐村幫扶工作抽樣調查方案》的安排，第二抽查組走訪了江陵縣的沙崗鎮劉湖村、沙崗鎮東津村、熊河鎮熊河村、熊河鎮吳橋村、潛江市的熊口鎮白果村、熊口鎮石楊村、張金鎮老河口村、張金鎮泰山垸村等建檔立卡8個貧困村，全面了解干部駐村幫扶情況。兩個縣市駐村幫扶總體情況：

一是有計劃安排。潛江下發了《在全市干部駐村幫扶貧困村和貧困戶的通知》、江陵縣印發20xx年度三萬活動方案。

二是有幫扶措施。潛江、江陵兩地將新農村工作、干部駐村和“三萬”活動工作隊整合打包，形成合力。

三是有工作制度。江陵縣建立“領導聯系鄉鎮、縣直單位包村、干部包戶”工作制度，潛江市出臺了《干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作考核辦法》。

抽查統計得知：江陵縣和潛江市現有貧困村81個，貧困戶31170戶，各類駐村幫扶工作隊301個，工作隊幫扶貧困村81個，工作隊對貧困村覆蓋率為100%；抽查的8個貧困村總戶數為3638戶、總人口15697人，其中貧困戶772戶、貧困人口2284人，貧困發生率為21.2%。8個貧困村現有市（州）、縣（市）兩級幫扶單位10個，工作隊員26人，干部結對幫扶貧困戶的覆蓋率為8.62%。從走訪座談了解的情況看，自開展干部駐村幫扶工作以來，幫扶單位共向8個貧困村落實幫扶項目22個、幫扶資金82.9萬元，其中，基礎設施建設幫扶資金77萬元、產業發展幫扶資金2萬元、人力資源發展資金3.2萬元，賑災救濟送溫暖資金3.7萬元；整合其它項目13個，整合行業資金1112.6萬元；組織勞務輸出16人次。

（一）地方黨委政府重視不夠。江陵縣以兩辦文件出臺了《江陵縣20xx年萬名干部進萬村惠萬民活動實施方案》中提到了精準扶貧，但沒有出臺干部駐村幫扶的指導意見和具體方案。調查中得知，江陵縣扶貧辦設在民政局下，具體工作是下設扶貧科，實際工作人員就1人；潛江市相對好些，但總體感覺，插花貧困地區除了扶持資金和項目相對較少外，領導對當前干部駐村幫扶還存在認識上的誤區，重視程度不夠，具體到落實工作中：

一是沒有駐村幫扶工作專題會議紀要；

二是雖然出臺了干部駐村工作方案，但對于如何組織實施和有效推進干部駐村工作，沒有研究和出臺制定駐村工作的考核辦法，也缺少檢查督辦環節。

（二）駐村幫扶流于形式。

一是工作隊進村不駐村的現象普遍存在。干部駐村幫扶僅僅是攤派的任務，大多數干部和工作隊員還停留在突擊式運動階段，當作臨時性階段任務，時間一到立馬拆兵散人。領導有要求就下去，上面強調一下就抓一下，上面沒風，下面就沒影了。調查8個村幾乎干部進村都在2個月以內，只有1個村落實較好些。

二是中央和省里反復強調，駐村工作隊要確保兩個全覆蓋，當前干部結對幫扶貧困戶還遠遠不能達到這個要求，兩縣市覆蓋率都不高。潛江的到戶覆蓋率11.9%，江陵縣到戶覆蓋率5.02%。

（三）干部駐村幫扶后勁不足。

二是干部干事與不干事一個樣，干好與干不好也一個樣，對于幫扶工作成效顯著的工作隊和隊員，沒有激勵機制。

對于混日子沒干事的工作隊或隊員，也沒有約束機制，干部駐村工作的工作積極性和能動性無法調動起來，明顯感到人浮于事，幫扶后勁不足。

（四）制度建設有待加強。干部駐村幫扶工作應該是一項系統工程，涉及方方面面，關聯各行各業。如何對駐村干部的選拔與管理，如何規范項目和資金的管理，如何建立激勵機制，起到激勵先進，充分調動各級駐村工作隊及其隊員的工作積極性和能動性，對于工作不作為、慢作為的，如何建立約束機制，鞭策后進，這些都需要建章立制，從源頭加強頂層設計，從制度保障上作好安排。當前駐村幫扶的機制缺陷表現明顯，不利于干部駐村幫扶工作常態化、制度化、科學化地推進。

（一）黨委政府引起高度重視。老大難老大難，老大重視就不難。地方各級黨委政府要引起高度重視，切實強化組織領導，把干部駐村幫扶作為新階段精準扶貧的大事來抓，要根據中央和省委、省政府的有關要求，形成全縣（市）干部駐村幫扶工作指導意見和年度幫扶方案，誰主抓，誰負責，要有黨委政府研究駐村幫扶工作的會議紀要，在落實工作專班、規范到村，責任到人上要有具體細化，在干部駐村幫扶政策保障上予以明確。

（二）統籌整合各類幫扶力量。

一是要堅持黨委政府強有力的領導；

三是由省級建立統籌協調機制，明確牽頭抓總部門，市縣有抓手和工作平臺，便于掌握情況和開展工作，有利于構建政府、市場、社會協同推進的大扶貧格局營造良好的工作氛圍。

（三）任務責任明確到位。中央和省委均有明確要求，要健全干部駐村幫扶工作機制，力爭每個貧困村都有工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人。

一是要明確干部駐村幫扶的目標任務，包括貧困村的脫貧目標，村集體經濟收入，在幫扶期間整合各類資源和資金的情況，對貧困村、貧困戶都要有針對性地幫扶計劃。

二是貧困戶結對幫扶要責任到人頭，確保聯戶聯人，不讓一個貧困戶落下。

三是按照時間進度有序推進，工作隊人員和駐村時間要有嚴格規定。一定要按照鄂政扶發14號文件，所有在貧困村駐村幫扶工作隊要以扶貧開發為主要任務，將任務明確到位，責任落實到人。工作隊規定3人以上的不能搞窮對付，駐村時間3—5年不變的，要做到不脫貧不脫鉤。

（四）健全駐村保障機制。

二是要明確駐村幫扶干部的人數、年限和激勵政策；

三是建立駐村幫扶干部年度量化的考核指標體系。

村干部的整改報告大全（23篇）篇十九

尊敬的xxxx領導：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的xxxxxxxxxxxxxx鄉、鎮里工作終老，讓組織考驗我鍛煉我，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人生數年，彈指一揮間。是的，領導有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位村官培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要往死里折騰呢人家咋不用培養就進了事業，收了優秀，入了中共呢？呸！你個臭不要臉的。嚴厲打擊地方保護主義。俺還有多少光陰來給你鍛煉？到時候，人老珠黃，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的xxxxxxxxxx大榆樹鎮。請求領導批準。

此致

敬禮

申請人：xxx。

時間。

村干部的整改報告大全（23篇）篇二十

加強農村基層組織建設，發揮村干部和?三老?人員和離任村干部在新牧區建設中的基礎性作用，是促進各項工作開展的前提和保障。隨著社會主義市場經濟不斷發展和新牧區建設的日益推進，村干部的待遇問題，特別是?三老?人員和離任村干部的待遇問題成為基層組織建設面臨的突出問題。江茸鄉黨委按縣委工作安排，對全鄉2個行政村的?三老?人員和離任村干部政治生活待遇問題進行了認真調查。通過召開座談會、走訪群眾、電話等方式，廣泛聽取了解了存在的問題和建議，現將具體情況報告如下：

一、“三老”人員和離任村干部基本現狀。

（一）落實了生活補助待遇的人員。

江茸鄉目前按照省、州關于?三老?人員的界定原則，共有?三老?人員5人，其中老村干2人，老積極分子3人；根據省、州關于離任村干部的認定標準，符合政策的離任村干部5人，其中村支部書記1名,村委會主任2名,會計1名，婦聯主任1名。50—60歲的3人，60歲以上的2人。

（二）未落實生活補助待遇的人員。

由于之前統計遺漏，我鄉還有部分離任村干未能享受到國家生活補助，據統計共15人離職后未享受國家生活補助，其中累計任職年限達到12年以上的`2人、6—12年的4人，6年以下的9人。這部分村干由于沒有相關政策支持，離職后只能依靠子女或自已參加勞動來維持生活，鄉黨委政府只能對少數較貧困的，在政策允許的范圍內，在政策上和經濟上給予少量的傾斜，逢年過節時為他們送去一點慰問品和慰問金。目前我鄉大部分離職村干部生活都處于中等偏下水平。他們大多數離任后雖然年事已高，但依要參加勞動來獲取收入，維持最根本的生活。

二、待遇及生活水平狀況。

執行150元/月/人標準，州、縣兩級財政按4：6比例負擔，目前全鄉共有5名離任村干部享受生活補助。二是在生活水平方面。目前，有1名離任村干部納入大骨節病生活補助范圍，享受每月67元的生活補助金。

三老人員和離任村干部以居家養老為主，其中完全靠子女供養、照顧的有10人，占100%。同時，國家實施農村養老保險政策后，10名三老人員和離任村干部中，符合條件領取每月55元的基礎農村養老保險金的有7人，占70%。四是醫療保障狀況。在三老人員和離任村干部的人群中，健康和醫療保障重點突出在三個方面：一是健康方面。全縣農村三老人員和離任村干部普遍出生于上世紀三、四十以及五十年代，步入老齡階段后，大多身患各類老年疾病，其中大骨節病患者1人，健康狀況良好的有8人，占80％。二是醫療保障方面。參加新型農村合作醫療的有10人，占100％。三是醫療費用支付方面。老年人的醫療費用子女支付的占100%。

二、存在的主要問題。

（一）養老問題較為突出。主要表現在收入普遍偏低。10名?三老?人員和離任村干部中喪失勞動力或基本喪失勞動力的0人。除了享受生活補助、大骨節病生活補助以外，基本無收入來源，其人均純收入與全鄉年人均純收入比相差近3倍，與在職村?兩委?負責人年人均純收入比相差近6倍，生活大都比較困難。

（二）就醫問題較為突出。我縣新型農村合作醫療雖已全面啟動，但保障水平較低，仍不能完全解決貧困?三老?人員和離任村干部的日常醫療費用問題。大病醫療救助額度（最高10萬）有限且對他們尚無特殊照顧政策，?小病拖、大病扛?的現象普遍存在。同時，紅原特殊的地理環境，醫療網點少，覆蓋面低，從醫人員醫療水平不夠高的現象仍然存在。

（三）社會保障體系不完善。農村養老保險目前還處于初步階段，政策、機制正在陸續實施中逐步完善和改進。困難?三老?人員和離任村干部的五保供養、最低生活保障機制尚不健全，社會保障體系還不完善。高齡、病殘、貧困、孤寡等老年特殊群體的生存狀況不容樂觀。

（四）精神文化生活單調。從藏區的民主改革，到改革開放以來，?三老?人員和離任村干部在不同時段為黨和國家作出了積極貢獻，但時至今日，他們卻在群眾中受到不同程度的冷落，大多數群眾不愿與他們談心交流做朋友，使他們倍感孤獨；同時，因缺乏村級老年活動室，組織他們開展文娛活動不多，現有的文化體育健身設施尚不能滿足實際需求，平時大多靠看電視、轉經等打發時間，精神生活比較貧乏、單調。

（五）在任村干部由于考慮后顧之憂，積極性難調動。在任村干部工資水平普遍較低，除大三職干部外，支部副書記、副村長只有每月200元基本生活補助，小三職干部也只有每月150元生活補助。根本無法解決生活問題，特別是他們離職后，養老沒有保障，如今不得不考慮他們以后的養老問題，大多數干部只有趁年輕的時候多賺一點錢，自己退下來后生活才有保證。加之，平時在開展工作時，由于村公務經費的短缺，部分開支還需要從家庭收入中拿出作為工作補貼。因此，他們為了生計，大多數在職干部只是勉強完成鄉黨委政府交辦的工作，維持著正常工作的開展，沒有創意，開拓性不強，積極性調動不起來。

（六）村干部年齡老化，后備干部不足、培養難度大。由于在職村干部待遇較低，離職后生活沒有保障，大多數能力較強的農村黨員和年輕人均外出創業，不愿意留在家鄉擔任村組干部，給村級后備干部的培養帶來很大的難度。

村干部的整改報告大全（23篇）篇二十一

根據《xx省到村任職高校畢業生管理辦法》的規定，我通過了“大學生村官”錄用考試并參加了培訓，于20xx年x月xx日與xx縣縣委組織部簽訂了為期3年的任職合同。

按照xx縣縣委組織部的分配通知，我擔任xx縣xxx鎮xxx村黨支部書記助理一職。在任職期間，努力配合xxx村黨支部書記的工作，深入群眾，了解農村發展現狀，盡快適應農村工作。期間配合xxx鎮政府先后開展了全國第六次人口普查、兩項制度銜接、村干部換屆、陜南移民搬遷、農村清潔工程、貧困大學生資助工程、黨員干部遠程教育、協助鎮防汛辦做好好全鎮的防汛；配合村黨支部書記和村兩委班子做好轄區范圍內日常管理工作、汛期防汛、環境綜合整治及防控維穩矛盾調處等多項工作。

在過去的兩年多里，在各級領導的培養幫助和同事的關心支持下，我在調整磨合中不斷地適應著農村工作，與支村兩委成員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情民情，逐步完成了從學生到農村基層工作者角色的轉變與適應，對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵。我對農村工作已有了比較多的了解，農村工作是苦是累，要上門入戶，和老百姓直接打交道，但我清楚的認識到不論是計劃生育，還是新農村建設，各種政策的落實都直接關系到老百姓的切身利益，所以說農村工作無小事。同時，我從農村工作積累了靈活多樣、深入調查、群眾路線等一些工作經驗和方法，這些經驗和工作方法幫我很快的成長，他將會讓我終身受益。在這里我要感謝黨組織給了我們“大學生村官”鍛煉和成長的機會，我會把這些經驗帶到以后的工作中去。

因為對公安事業的熱愛和個人發展的考慮，我報考了xx公安局公務員，已通過各種考察，即將上崗，現我向xx縣委組織部提出辭職報告，提前終止聘用合同，免去我xxx村黨支部書記助理職務，希望組織能夠同意。

我將會把在xx縣xxx鎮xxx村任職期間的工作熱情和工作經驗以及好的作風習慣帶到新的工作中，投身于法治社會建設，為和諧社會建設增磚添瓦。

20xx年x月x日。

村干部的整改報告大全（23篇）篇二十二

職務姓名。

按照區委教育實踐活動的安排部署，在查擺問題、開展批評的基礎上，結合前期征求到的意見建議、對照檢查材料查擺的突出問題、民主生活會上提出的批評意見以及督導組點明的問題，制定個人整改措施如下：

（一）針對調查研究不深入、不細致，多看“窗口”和“門面”，少看“后院”和“角落”的問題。（對照檢查材料查擺的突出問題、民主生活會上提出的批評意見）。

整改目標：調查研究不斷深入，工作科學性、針對性不斷提高。

整改措施：1、圍繞解決實際問題制定調研計劃，合理安排調研時間，不僅要到平原地區工作開展較好的村居走訪調研，更要經常到北峰偏遠山區走訪指導，既要聽鎮村干部的匯報，也要主動與群眾交談，全面深入了解情況。

（二）針對＊＊＊的問題。（民主生活會上提出的批評意見）。

整改目標：

1整改時限：立整立改，長期堅持。

（三）針對＊＊＊的問題。（前期征求到意見建議）整改目標：

整改時限：從現在開始，長期堅持。

備注：

1、表達意思相近的意見建議、查擺的問題和批評意見可集中歸納為一條整改內容；

2、整改措施中要體現進度安排。

村干部的整改報告大全（23篇）篇二十三

莊科村村委會主任王玉存。

（20xx年9月）。

按照第三茬次黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，自己按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習必讀篇目，深刻反思自身“四風”方面存在的問題，剖析問題產生的原因和根源，進一步明確了今后努力方向，現制定整改措施如下：

第一．堅定理想信念，樹立宗旨意識，走群眾路線，全心全意為人民服務。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，認真傾聽群眾呼聲，把握民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋，出于對黨和人民的事業高度負責，腳踏實地，埋頭苦干，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。

第二．進一步加強理論學習，夯實理論功底。堅持把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，進一步認識對理論學習的重要性，增強學習的自覺性、主動性。堅持集中學習和個人自學相結合，堅持學用結合、學以致用，重點學好黨的新政策、新理論和業務知識，努力提高本身的政策理論水平和分析問題、解決問題的能力，不斷用黨的創新理論和政策武裝頭腦，把學習成果轉化為指導實踐、推開工作的實際成效。同時，以理論上的蘇醒和堅定，始終保持思想上、政治上的蘇醒和堅定，使自己成為一位政治素質高、服務能力強的基層黨員干部。

第

三、

堅持原則，堅決克服老好人思想。“老好人”實際上就是一種典型的無紀律、無原則、只顧自己的行為。奉求明哲保身，抱著息事寧人的態度去解決問題。認為這樣既迎合了上級，由拉攏了群眾。但實際上這種人正是上級領導和廣大群眾所鄙夷的。作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人來說。我應該堅持原則，堅決克服“老好人”的思想。做到“擺正心態、放平位臵、敢于直言、勤于行動”。“擺正心態”要求時刻牢記我是人民的公仆，全心全意為人民服務是我們的宗旨。“放平位臵”要求我保持原則，時刻牢記自己作為溝通力量的責任。“敢于直言”要求我必須敢于直言，對同事、下屬勇于指出批評意見，起到強有力的指導監督作用。對無理取鬧的群眾該嚴肅對待的就該嚴肅對待，該批評的就批評。“勤于行動”要求我在其位謀其職，少說多做，該出手時就出手，勇于承擔責任。

根據中央和省、市、區委的要求，針對第二批黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的群眾對本人的意見、上級黨組織和督導組點出的問題、專題民主生活會上提出的批評意見，以及個人查找出來的突出問題，制定了個人整改措施，列出了整改清單，共6個方面，20條：

一、城市管理和城管隊伍管理方面的問題整改措施。

1、加強隊伍建設，提高思想認識。一方面加強理論學習培訓，結合城管工作性質和任務，明確學習目標、突出學習重點、創新學習形式，使理論學習真正提高業務水平以促進工作；另一方面進一步加強和完善內部規章制度的建設，堅持用制度管人，用制度管事，按制度辦事。嚴格隊容風紀和考勤制度、嚴格考核考評制度、嚴格規范執法管理制度。

2、推進智慧城管建設。在現有信息資源整合的基礎上增配了硬件設備，擴大了單兵、車載視頻、gps安裝的范圍。下階段將落實人員的網格管理，對鎮區主要區域進行網格化劃分，整合各部門人員力量，合理劃分責任片區，強化信息互通共享，提高處臵效率，及時發現所管轄區域的難點、重點和熱點問題，并及時上報至信息平臺。

3、開展聯合執法。繼續實行由城管、公安、交警組成的市容秩序維穩隊上街巡邏制度，對違法違規現象開展聯合執法。集中整治集士東路等主要道路、街面上的違章停車、占道經營等違法行為。通過聯合執法的模式對容易引起“臟、亂、差”的老大難問題進行專項整治，維護鎮區主要道路兩邊的市容市貌和社會秩序，以求事半功倍的效果。

4、探索長效管理機制。強化工作責任制，落實定人員、定路段、定崗位、定職責、定獎懲“五定”方案和片長責任制，形成市容秩序無縫隙管理；拓展管理思路，針對本地區實際，采用疏堵結合的人性化管理，在鎮區合理審批設臵臨時攤點、節假日攤點、季節性攤點、特色攤點，實行統一規范管理。

5、加強外宣營造良好氛圍。進一步加大城管宣傳教育力度，利用廣播電視、報刊等平臺擴大群眾對城管法律法規的知曉率，同時暢通電話、信訪、網絡投訴等渠道，及時傾聽和處理群眾反映的問題，在處理過程中使群眾能理解、支持城管部門的辛勤勞動，從而自覺參與、配合城市管理工作。

二、在遵守黨的政治紀律和兩項說明方面存在問題的整改措施。

研，發揮開拓創新精神。整改時限：長期。

7、在對待作風建設新的規章制度，“為官不為”方面，嚴格執行習近平總書記“三嚴三實”要求，盡力做好每一件事，在公眾心中樹立全心全意為人民服務的黨員干部形象。整改時限：長期。

三、在形式主義方面，對輕理論學習，部分工作走形式等問題的整改措施。

8、政治理論學習是一個黨風問題，已經充分認清原有的不足之處。改變原有的消極情緒，堅持學用結合，學以致用，帶著問題學，學以解決實際問題，充分利用好鄞州區黨員干部xx的在線學習、區鎮兩級舉辦的各類學習培訓機會，堅持做讀書筆記和寫學習。

心得體會。

整改時限：12月底前養成良好的習慣，并持之以恒。

改一拆”和“五水共治”行動隊已認定的違章建筑進行依法拆除，同時保持查違工作的高壓態勢，遏制違法搶建行為。加強對企業安全生產檢查和勞動監察。整改時限：10月底前見效，長期堅持日常工作。

10、認真開展上級布臵的學習教育任務，主動積極，一改原先消極思想。這次整改措施報告，在自己整理出來的不足之處以后，已經認真對照要求逐條整改。整改時限：長期。

四、在官僚主義方面，對不夠深入一線，缺少主動與群眾直接接觸等問題的整改措施。

11、自我約法三章，建立深入基層深入一線的工作計劃。堅持每周到所聯村調研一次，多進群眾家門，多了解群眾需求，多聽群眾對我們工作的要求，多了解群眾對村干部的評價。堅持每周至少一次到一線參與執法檢查，直接了解一線同志的工作情況，直接接觸執法相對人，尋找現在執法矛盾突出的化解辦法。整改時限：9月底前實行整改措施，長期堅持。

性結合起來。整改時限：長期。

13、處理問題還不夠大膽果斷，考慮太過細致。工作還不夠大膽，不夠自信，處理問題不夠果斷。雖然工作取得了一定的成績，但工作上有時考慮太多，害怕自己放手去做出現重大失誤，而自己又承擔不起責任。整改時限：長期。

五、在享樂主義方面，存在怕麻煩、求省事、羨安逸等問題的整改措施。

14、鼓足干勁，卯足拼勁，充滿韌勁，使出闖勁。不能滿足于工作現狀，自我加壓，高標準嚴要求，敢于擔當、敢冒風險，為了做好工作，拿出啃硬骨頭的勇氣、能力和智慧。整改時限：長期。

15、時刻不忘黨員先進性標準，發揮模范帶頭作用，高標準嚴要求，扎實工作。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，勤于學習，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作。整改時限：長期。