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節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇一

企業主要負責人是本單位的安全生產第一責任人，復工復產時企業主要負責人和安全管理人員應及時到崗，主體責任應落實到位。各企業要做好復工復產前安全隱患排查，重點檢查有限空間、粉塵涉爆、鋰電池存放場所、危化品儲存等重點場所，確保防火、防爆、防靜電等安全設施可以正常使用,安全監測監控、應急設備設施有效運行。

各企業要持續做好復工復產的安全教育培訓工作，尤其關注對新員工和返崗、換崗人員的安全教育。避免人員大量聚集，積極開展分散、線上培訓等多種教育形式,，確保員工掌握必須的安全生產知識和技能,熟悉崗位操作規程，提高安全生產意識。

各企業要落實疫情防控有關要求，及時為員工配備口罩、手套等個人防護用品；強化崗位防疫措施，合理排班，錯峰用餐，對員工的工作、生活場所定時消毒，進行人員體溫監測。同時，各工貿企業要做好辦公室、廠區的消毒，在消毒過程中，特別要注意酒精、消毒水等物品的`存貯和使用安全，避免不當消毒作業引發火災、爆炸事故。

各企業要嚴格落實復工復產"六個一"(企業主要負責人主持召開一次領導班子安全生產專題會議、制定一份周密的復產復工方案、召開一次全體員工大會、開展一次全員安全教育、制定一套應急處置方案、開展一次全廠性安全檢查)措施要求，通過召開專題安全生產會議的形式部署復工復產工作，研判安全風險，研究整改對策，明確管理責任，確保安全開復工。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇二

公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。

1.1成立疫情防控工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組的主要職責：負責統一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協調和協助各部門及地方政府開展應急處置工作。

1.2設立領導小組工作辦公室。

設立疫情防控領導小組工作辦公室，統籌協調疫情防控日常工作。

組長：

副組長：

成員：

領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施；督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。

2.1發病癥狀。

（1）發熱:以高熱癥狀為最典型（體溫一般高于37℃）。發熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。

（2）咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。

（3）其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。

2.2防護常識。

傳播途徑：

（1）直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。

（2）氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。

（3）接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。

2.3具體防護措施。

2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。

（1）春節前和近期已返回湖北地區的人員或途經湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。

（2）近兩周內有湖北地區往來史，或與湖北地區人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。

（3）接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛生防疫部門，按照疫情防控相關規定進行不少于14天的集中隔離醫學觀察，無異常后方可返回職場。

（4）對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。

2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入公司的人員執行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發現體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入公司并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯防聯控的工作機制。

（3）增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。

（4）加強現場管理，做好人員監測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統計。

如出現發熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫院就醫，如發現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業報告，并同時報告轄區防疫部門和相關行政主管部門。

（5）落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。

（6）嚴把流動關。如無政府及物業方特殊要求，不在職場舉行大規模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。

（7）做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。

3.1信息報告。

（1）發生新型冠狀病毒肺炎事件后，應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。

（2）當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規定向總經理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的急性傳染病突發事件，應遵其安排。

（3）報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人群或潛在的`威脅和影響、報告單位、聯系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發生和死亡的分布及可能發展趨勢。

3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當地衛生主管部門、疾病控制中心報告。

（2）對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心（醫療部門）進行救治。發現人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。

（3）對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法；對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋（2米以下），防止二次傳播。

（4）與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。

（5）對易感人群應采取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛生部門采取醫療措施。

（6）照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。

（7）充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。

（8）及時公布本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。

（9）禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。

（10）做好患者親友的接待、安撫工作。

3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）號召全體人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。

（2）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似感染人員立即隔離觀察。在公司入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發放口罩，并進行登記。

（3）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衛生間、辦公區、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。公司內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。

（4）盡量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風；在隔離期間，注意多飲水。

（5）加強食堂衛生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養均衡。

（6）衛生間使用完畢之后，做消毒和通風。完善衛生間洗手池、洗手液烘干器等設施，加強衛生管理，保持廁所清潔衛生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。

（7）公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現發熱人員，體溫超過37℃，伴有全身不適癥狀，及時進行隔離觀察，并及時按規定流程上報工作領導小組及相關部門。

3.3擴大響應。

在當前應急措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示公司總經辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。

防疫物資發放由疫情防控工作領導小組辦公室統一進行發放，相應物資采購由部負責。

通訊聯絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執勤人員配置了對講機。

上報各級單位聯系方式：

物業方：聯系電話：

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇三

認真貫徹落實黨中央、國務院關于深化“放管服”改革和優化營商環境的部署要求，以推進政府治理體系和治理能力現代化為目標，以深化“放管服”改革為抓手，堅持問題導向，提高審批效率，提升市場主體獲得感，打造優質的營商環境。

（一）容缺受理。要依照《中華人民共和國行政許可法》及相關法律法規的規定實施政務服務。申請人的主要申請材料齊全且符合法定形式，即可啟動容缺受理；次要申請材料可以在申請人書面承諾時限內報送。

（二）自愿承諾。以申請人自愿為原則，申請人不提出申請并做出承諾的，不得開展“承諾即投產”工作。

（三）自己負責。企業在踐諾過程中要切實履行主體責任，需要以對自己、對人民群眾和對社會高度負責的態度抓好物質供應保障、機構設置和人員配備、規章制度制定、教育培訓和健康管理、安全生產管理等，確保生產質量管理體系符合《醫療器械生產質量管理規范》的要求和產品質量安全。

（一）申請與受理程序

申請人在辦理一類醫療器械產品備案及生產備案事項時，在主要申請材料齊全且符合法定條件前提下，因提交的申請材料中次要申請材料存在缺陷或瑕疵、需補正或撤換時，申請人書面申請，提出啟動“承諾即投產”程序：

1.承諾。申請人書面承諾，應當提交《恩施州一類醫療器械生產“承諾即投產”申請書》（見附件1），承諾補齊材料時限、知曉不補齊后果等事宜。該承諾書一式兩份，申請人和窗口各存檔一份。原則上補正時限不得超過申請人提交《恩施州一類醫療器械生產“承諾即投產”承諾書》之日后的'5個工作日。

2.告知。窗口工作人員審查該事項是否符合“承諾即投產”制度適用條件。如符合條件，當場出具《恩施州一類醫療器械生產“承諾即投產”受理告知書》（見附件2），告知申請人補齊材料時限、不補齊后果等事宜，該告知書一式兩份，申請人和窗口各存檔一份。申請人承諾在5個工作日內補齊所缺材料，若未在承諾的時限內補齊，審批部門將作出不予許可的決定。

（二）審查與決定程序

辦件進入審查與決定程序，申請人邊補齊補正次要申請材料，審批部門邊進行審查：

1.審查。窗口工作人員對申請材料進行確認，主要申

請材料齊全且已出具書面承諾的，提交后臺開展審查（必要時可以聯合監管科室開展現場檢查），并按承諾時限和規定方式予以辦理。

2.決定。審查結束后交由分管領導或首席代表簽批發證。

（三）退出程序

不符合條件的，由審批部門決定終止備案程序，收回《恩施州一類醫療器械生產“承諾即投產”受理告知書》，承諾期間生產的產品經監管部門審查后決定整改或者封存，以下情況由審批部門決定終止備案程序：

1.申請人未在承諾時間內按照要求補正材料；

4.有來自內部或社會舉報、投訴，或在監管部門檢查中被認定不適宜開展“承諾即投產”工作的情況。

（一）加強組織領導。容缺受理機制是推進服務型政府建設、優化營商環境的重要措施，是進一步轉變服務理念、優化審批流程、減少辦事成本、提高審批效率的有力抓手，各相關工作人員要高度重視，加強組織領導和統籌協調，建立組織實施保障機制，切實將此項工作落到實處、取得實效。

（二）強化內部協同。各相關業務科室要加強協調配合，進一步優化內部審批程序，完善審批服務機制，加強前、后臺協同合作，加強窗口工作人員之間的溝通協調，形成政務服務的合力。

（三）建立長效機制。創建承諾失信人員名錄，將未履行承諾書承諾義務的失信申請人的相關信息納入失信記錄，三年內不再接受該申請人的醫療器械“承諾即投產”申請。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇四

深入貫徹中、省、市、縣關于做好疫情防控期間安全生產工作的決策部署，按照"全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效"的工作要求，突出重點行業領域，集中深入開展疫情防控期間安全生產檢查（暗訪），推動安全風險管控和隱患排查治理，完善安全生產制度，落實安全監管責任，強化安全生產措施，嚴格安全生產監管執法，嚴厲打擊各類違法違規生產行為，嚴防各類生產事故發生，確保轄區安全生產形勢持續穩定。

即日起至4月底。

檢查（暗訪）范圍為轄區各村、社區和各生產經營單位及人員密集場所。以危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、特種設備、非煤礦山等事故易發多發行業（領域）和勞動密集型企業及醫院、商貿市場、大中型餐飲場所、養老院（敬老院）、車站、旅游景區、賓館酒店、學校（教育機構）、網吧歌城、影院、體育及健身場所等人員密集的公共場所為重點。加大新冠肺炎疫情防控期間定點收治醫院、社區門診、留觀場所、集中隔離區、住宅小區等重點防疫單位和人員密集場所消防安全的檢查（暗訪）力度。

（一）貫徹落實有關安全生產工作要求情況；

（二）開展重點行業領域安全風險和隱患排查治理情況；

（三）企業復工復產疫情防控和安全生產措施落實情況；

（四）嚴格安全生產監管精準執法和隱患整改落實情況；

（五）安全生產責任體系建立和責任制落實情況；

（六）加強應急值守和預案管理情況。

（具體檢查（暗訪）內容見附件1）。

各社區、村對本次檢查（暗訪）在日常安全檢查的`基礎上，主要采取"四不兩直"方式，以暗訪暗查為主，結合突擊檢查、隨機抽查、"回頭看"、電話、網絡、視頻調度等多種方式開展。根據工作需要,可聘請安全生產專家、第三方機構和新聞媒體記者參加，全面深入開展檢查（暗訪）工作。

本次檢查（暗訪）工作由安全辦統籌協調。安全辦組織開展對各社區、村進行綜合檢查（暗訪），延伸至部分重點行業領域生產經營單位；各社區、村具體組織實施轄區、本行業（領域）專項檢查（暗訪）工作。

（一）高度重視，力求實效。本次安全生產檢查（暗訪）納入鹽井街道辦20xx年度安全生產及黨政同責目標績效考核，各社區、村要高度重視，強化責任落實，對該項工作進行安排部署，制定符合實際的.實施方案，嚴格工作標準，對發現的隱患和問題要加強跟蹤督辦和查處，切實整改安全隱患和堵塞安全管理漏洞，取得實效。

（二）壓實責任，從嚴問責。各社區、村要壓實工作責任，落實檢查（暗訪）工作負責人員和聯絡員，迅速開展檢查（暗訪）專項工作，以更加"嚴細實"的作風，深入基層、深入現場，加強督促指導服務，防止形式主義、官僚主義。期間發生的各類較大及以上生產安全事故，要倒查責任，對因檢查不到位引發事故的，將依法追究檢查責任。

（三）營造氛圍，形成聲勢。各社區、村要充分采取各種方式，強化宣傳引導，宣傳正面典型，曝光和剖析反面案例，發揮警示教育作用，營造良好的社會氛圍。

（四）加強信息報送工作。各社區、村要加強信息報送，3月9日前報送本單位實施方案和聯絡員名單（附件2）；每周星期五上午11:00時前報送本周工作開展情況報告和正反面典型案例及《安全生產檢查（暗訪）情況統計表》（附件3），健全問題隱患臺賬（《安全生產檢查（暗訪）隱患排查問題一覽表》，附件4）存檔留查；4月23日前報送檢查（暗訪）工作匯總（主要突出亮點工作，存在的主要問題及下步工作措施建議等）。請各單位按時將高質量紙質報告經主要領導簽字蓋章（新冠肺炎疫情防控期間可報送主要領導簽字蓋章版掃描件）后和電子版報送至安全辦。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇五

為落實《關于延遲xx區內企業復工、學校開學等有關事項的通知》《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建筑工程安全有序復工復產的通告》和南寧市服務業發展領導小組辦公室《關于印發市服務業企業疫情防控期間安全有序復工工作導則的通知》要求，為有效防止疫情擴散蔓延，切實維護公眾生命安全和身體健康，保障服務業企業安全有序復工復產，結合我縣疫情防控工作實際，制定本方案。

2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(僅限提供送餐外供服務，不得設堂餐)和商貿流通企業(含一般物流、電商物流、倉儲物流等)，批發市場(含農產品批發市場)可以復工。

2月15日起，為企業生產提供融資、科技咨詢、企業管理的企業可以復工。即包括：各類金融行業企業，科技服務、檢驗檢測，會計審計、法律、咨詢評估、總部管理、廣告業、資產價格評估、鑒定認定、仲裁服務、咨詢招標，工業設計、文化創意、文化出版，信息傳輸、軟件和信息技術服務業。有條件的企業，可以采取網絡辦公、線上辦公。

2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業可以復工。

暫緩復工的服務業企業(單位)：容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業(單位)，包括經營性長途客運行業，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院，劇場，娛樂場所，互聯網上網服務營業場所(網吧)，各類教育培訓機構、體育及健身機構，各類博物館、圖書館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位。

擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并滿足以下條件方可復工：

(一)防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工分批到崗安排等內容，制定疫情防控應急預案和工作措施。

(二)聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向縣行業主管部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。

(三)員工排查到位。企業要對每名員工近14天的'去向進行排查;對來自或去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，規勸其留在當地暫不返回復工，鼓勵員工延遲上班;對來自或去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵達時間，按規定落實醫學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫檢測正常、無不適癥狀后方可上崗。

(四)設施物資到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資(包括不少于兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫情重點地區返崗人員臨時隔離場所。

(五)內部管理到位。企業原則上實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本企業經營辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入企前體溫檢測，按規定上報復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況;企業要建立和落實復工上崗前個人防護知識培訓制度。加強健康教育，多種方式普及傳染病防護知識，做到有癥狀早發現、早報告、早隔離、早治療。

(六)清潔消毒到位。使用空調系統的，應定期清洗，對空調過濾網進行消毒;對不采用空調系統通風的，應采用自然通風、機械通風或兩者相結合的方式加強通風。針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒;要定時對重點區域(工作臺、電梯、食堂、衛生間等)的清潔消毒。食堂應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。

(一)由各行業主管部門、衛生健康部門、公安部門和企業所在鄉鎮組成聯合審核小組，各小組集中受理企業復工復產申請。

(二)具備復工復產條件的服務業企業向聯合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯合審核小組應當在1日內完成審核。審核通過的，向企業或業主單位下達復工復產通知書，并報縣服務業發展領導小組辦公室(設在縣發改局)備案。

(三)各鄉鎮人民政府按照屬地管理原則，強化對本鄉鎮服務業企業監督，對未經審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業，責令其停工停產。各行業主管部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。

(一)企業復工復產前，必須進行全面的消毒，配備充足的測溫儀、口罩等防護物資。

(二)各村(社區)委員會要加強本地員工的管理，對在縣內企業上班需要進出村屯的群眾，做好登記、體溫檢測等防控工作。企業員工可憑員工證等有效證件在企業和家庭之間往返，各交通檢查點不能無故阻攔縣內企業員工正常過路通行，不能對出村復工返家的人員進行隔離。

(三)縣行業主管部門要督促企業落實疫情防控主體責任，經復工復產審批的企業必須嚴格執行正常上下班工作制度，不得遲到早退。

(四)縣衛健局負責審核企業各項具體防控措施是否達標到位。

(五)縣交通局負責協調員工的交通問題。

(六)對不達到復工復產條件強行復工復產的企業，由公安部門強行責令停產。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇六

為全面落實一手抓疫情防控、一手抓復工復產“兩手抓、兩手硬、兩戰贏”的總體要求，根據《關于印發浙江省“三區”內重點工業企業閉環生產操作指引（試行）的通知》省疫情防控辦〔20xx〕73號文件精神，為做好科學防控，組織工業企業有序復工，結合我縣實際，制定本方案。

深入貫徹落實中央經濟工作會議精神，全面落實中央、省、市和縣委、縣政府決策部署，牢牢守住疫情防控工作底線，堅持分類、有序、受控原則，扎實做好企業有序復工和疫情防控工作，確保企業有序平穩復工，逐步恢復正常生產經營秩序。

本指引適用于我縣“三區”（封控區、管控區、防范區）。

“三區”內任何企業須符合復工相關標準及要求并經核準后方可復工，未經核準的企業暫緩復工。

按照“保重點、保特需”的原則，有序推進“三區”內工業企業復工復產，具體分為以下三個批次有序推進。

第二批：經“三區”屬地研判列入白名單的企業；

第三批：“三區”內其他符合復工條件的工業企業。

(一)企業準備工作。

１.企業應成立由主要負責人擔任組長的疫情防控和閉環生產工作專班，明確專職人員負責疫情防控工作。

２.企業應制定符合本企業實際的閉環生產工作方案，內容包括工作人員名單及生活保障措施、人員、場所、物流、物資的管控措施，應急處置流程等。

３.企業須設置測溫點和臨時隔離室，配備足額的防護口罩、消毒液、測溫儀等必要的防疫物資。

４.企業應為閉環生產區域內的員工提供相應的飲食、住宿保障。通過廠區外第三方保障的應遵循就近、“點對點”、閉環的原則。

５.企業應組織員工開展防疫知識培訓，確保管理人員熟悉應急處置流程、員工掌握基本防疫知識和技能。

(二)審批流程。

１.企業申請。企業向縣經濟商務科技局、工業園區、提出書面申請，并提交閉環生產工作方案。其中，園區外企業提交縣經濟商務科技局，園區內企業提交工業園區。

２.現場審核。縣經濟商務科技局（工業園區）聯合企業屬地鄉鎮（街道）進行書面和現場審核。現場審核應重點檢查“六到位”:工作指揮體系是否到位、制度規范是否到位、防疫物資準備是否到位、人員食宿等生活保障措施是否到位、人員培訓是否到位、應急處置措施是否到位。

３.專班備案。企業閉環生產申請和審批情況報縣經濟商務科技局、工業園區、屬地鄉鎮（街道）備案。

4.復工監管。縣經濟商務科技局、工業園區、屬地鄉鎮（街道）須對復工企業進行網格化管理，加強日常現場監管巡查，確保企業疫情防控措施落實到位。

(一)人員管控。

１.實施封閉管理。員工之間做到無接觸換班，必須接觸的應做好防護，返崗人員要安排安全的交通工具，“點對點”運輸。外來人員原則上不準進入閉環管理區域，確需進入的，須核酸檢測連續3次陰性，持有48小時內核酸檢測陰性證明，做好個人信息登記，并全程做好防護。

２.嚴格返崗要求。員工進入閉環生產區，須“健康碼”和行程卡無異常，核酸檢測連續3次陰性，持有48小時內核酸檢測陰性證明。

３.實行分類管控。門衛、裝卸工、司機等與外界接觸的員工為高風險人員，須與其他員工分開就餐、住宿，加強個人防護等級。保安、廚師等流動性強、內部接觸人員多的崗位人員為中風險人員，應盡量減少人員接觸頻次、保持社交距離。不與外界接觸的員工為低風險人員，應避免與高風險人員接觸，員工需100%根據縣疫情防控指揮部通知參加核酸檢測。

４.強化健康監測。企業應指定專人每日匯總記錄人員健康狀況，一旦發現發熱、干咳、乏力等疑似新冠肺炎癥狀的員工，應第一時間做好隔離，安排專車轉送醫療機構發熱門診就醫，排除涉疫風險后方可返崗。

(二)場所管控。

１.實施場所分類管控。門崗、物資運輸裝卸區域、進口物品暴露區域為高風險區域，應設置隔離或標識，嚴格加強個人防護，禁止無關人員進入，不同風險區域人員的日常生活作息(就餐、洗漱等)，應做好隔離或錯時安排避免交叉。

２.加強住宿區管理。按照同工作、同住宿的原則安排宿舍，減少人員接觸。新返崗員工要進行健康觀察，住宿、生活相對獨立。

３.加強就餐區管理。合理布局食堂就餐區域桌椅，取餐時應保持１米以上的安全社交距離，鼓勵錯峰用餐、獨立用餐。

４.加強場所清潔消殺。做好辦公區域、會議場所、衛生間、食堂、宿舍等公共場所的清潔消毒，增加電梯按鈕、門把手等高頻接觸部位的消毒頻次，同時做好場所通風。

５.加強會議組織管理。盡量采用視頻、電話等線上方式，必須集中召開的會議，嚴格控制會議頻次、時間、規模，并做好參會人員個人防護。

６.設置臨時隔離觀察區。企業應在縣疫情防控部指導下，設置相應的'臨時隔離觀察區，用于疑似病例或確診病例的臨時隔離，用后須進行徹底消殺。

(三)運輸和物資管控。

１.物資進入廠區。應設置專用路線和固定裝卸場所，并與其他區域隔離，設置明顯的高風險區域標識。

2.外來供應商車輛司乘人員須“健康碼”和行程卡無異常，持有48小時以內的核酸檢測陰性報告并嚴格按照防疫要求進入企業內有關場所，司乘人員確保“即停即卸、即裝即走”，全程不下車，不得在景過夜。

3.鼓勵采取非接觸式貨物交接。安排固定人員進行貨物接收、裝卸、貯存、拆封、消毒等，交接中確需人員接觸的，應加強員工個人防護。

4.涉及進口物品的按照《浙江省工業企業進口物品常態化疫情防控操作規程(試行)》要求，通過工業物防鏈應用落實各項管控措施。

5.規范垃圾處理和清運。使用過的防護用品應設置專用收集裝置，原則上日產日清。

6.規范貨車出入申請。嚴格按照《關于發放使用全國統一樣式重點物資運輸車輛通行證的通知》執行，根據網上統一辦理，實行閉環管理。

１.企業應當制定應急處置方案。加強應急演練，確保員工熟悉疫情防控和安全生產應急流程和措施。加強和縣疫情防控指揮部溝通，建立涉疫人員轉運聯絡機制。

２.如發現新冠肺炎疑似病例或確診病例，應當立即啟動應急處置機制，第一時間向縣疫情指揮部報告，果斷采取人員管控隔離等防疫措施，并積極配合做好流行病學調查、密切次密接轉運隔離和相關場所消毒等工作。

(一)強化屬地責任。統籌幫助企業協調解決生活物資保障、運輸保障中遇到的問題，加強屬地監督檢查和指導服務對督查發現存在重大風險隱患無法整改的，果斷采取停工停產措施。

(二)強化行業監管責任。縣經濟商務科技局、工業園區要強化保鏈工作的統籌協調，指導企業制定一企一策方案，幫助協調解決困難，督促企業落實主體責任。縣交通運輸局局要加強企業貨物運輸協調保障工作，指導物流公司做好閉環運輸管理。縣衛生健康局要指導企業做好疫情防控工作，并幫助落實核酸檢測、清潔消殺等工作。縣應急管理局要指導企業加強安全生產管理，督促企業認真落實安全隱患排查整治閉環管理。

(三)強化企業主體責任。企業負責人要一手抓生產一手抓防疫，建立分工明確的工作體系，責任落實到崗到人，確保企業安全生產和員工生命健康。企業要加強對員工身心的關懷關愛，協助解決工作生活中所遇到的困難，保持員工良好狀態。企業應為員工配備必要的防護用具，督促員工加強個人防護。

(四)強化員工個人責任。加強工作人員健康教育，戴口罩、勤洗手，按要求落實個人防護措施，出現疑似癥狀的，自覺做好自我隔離，并及時報告企業疫情防控工作主管，如瞞報漏報導致嚴重后果的，將依法追究相關人員責任。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇七

???為全力做好轄區企業、施工單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間復產復工安全生產工作，最大限度減少交叉感染風險，維護從業人員的身體健康和生命安全，按照《xx省安全生產委員會辦公室關于嚴格落實“六個一律”管控措施全力做好疫情防控期間復產復工安全生產工作的通知》文件要求，結合園區實際，特制定本方案。

嚴格按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，切實履行好園區屬地監管責任，督促各企業、施工單位全面落實主體責任，及時采取有力措施，全力做好疫情防控期間復產復工安全生產各項工作，為堅決打贏疫情防控阻擊戰創造良好的安全生產環境。

(一)復工時間。

1、按市工信局通知，原則要求統一在2月15日后根據疫情發展確定開復工時間。

2、鼓勵企業適當延遲復產復工時間，原計劃復產復工時間早于該時間的企業請根據實際情況做好調整，妥善安排好復產復工前各項工作。

(二)“六個一律”

行和參加集會聚會情況，排查確認職工節假日期間密切接觸者中是否有重點疫區來源地人員,并造冊上報園區管委會。對于來自湖北等新冠肺炎疫情較重地區的員工要求其停止返崗，或推遲返崗時間，待疫情結束后方可返崗。對已從湖北返回的員工或與疫區人員有密切接觸史的員工，嚴格落實14天的企業定點隔離或居家隔離，并將相關情況同時報園區管委會。

2、安全培訓。企業復產復工前所有從業人員(含外來施工人員、勞務派遣人員)一律要在符合防疫要求的前提下，通過微信群、網絡課堂等各種方式接受一次安全教育培訓，建立培訓臺賬。企業必須向每名職工發放疫情防控明白紙，在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。

3、履職盡責。所有復產復工企業主要負責人、項目負責人、安全負責人及安全管理人員一律要至少提前1天到崗到位、履行職責。

4、消毒防疫。企業復產復工前要提前對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行一次消殺防疫，之后每日在上班前、下班后，企業要對車間、辦公場所、食堂等人員集中區域進行消殺防疫，重點區域應多次消殺，并建立消殺臺賬。

5、安全排查。所有復產復工企業一律要對所有的生產設施設備進行一次全面的檢維修和隱患排查整改，確保設施設備安全，并將檢查檢修記錄報園區安監站。

6、制定方案。復產復工企業要成立由主要法人或實際出資人為組長的疫情防控領導小組，負責疫情防控工作。復產復工企業一律要結合生產實際情況和職工人員狀況，制定本企業的疫情防控工作方案、復產復工生產實施方案、應急處置措施，落實細化到車間、班組，明確各級責任人。

(一)復工復產企業。

1、企業復產復工前，要將疫情防控工作領導小組、防控方案、復產復工生產方案、應急處置措施、員工排查記錄、培訓記錄、消殺記錄和防疫物資儲備情況報園區管委會，經上報行業主管部門同意后方可啟動復產復工。

2、企業復產復工前，必須對所須的防疫用品，如口罩、護目鏡、手套、紅外線式體溫槍、消毒液、xx%酒精、清潔劑、消毒柜、消毒噴霧劑等相應防護用品等存量進行清點核算，提前采購，合理庫存，確保物資充足，并將防疫物資儲備和發放情況報園區管委會核查。

3、各企業要督促職工在生產、外出時必須佩戴口罩及其他防護用品。對用過的口罩等一次性防護用品必須集中收置放入工廠指定的專用有蓋醫用廢棄桶，交轄區衛生院統一處理;重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用。

4、所有企業、項目建設單位必須在大門口設立疫情監測點，建立疫情監測登記臺賬，配備體溫檢測設備，設立發熱留觀室，每天2次進行體溫監測，并計入臺賬，監測體溫超過37.3℃的人員要立即報告園區管委會，依法采取隔離留觀措施。對于到企業辦理業務的外來人員要特別關注，做好體溫檢測、佩戴口罩等防護措施后方可進行接洽。一旦企業發現員工有確診病例或疑似感染者，立即報告，逐人進行核查，按要求科學處置。

5、企業在復產復工前后，要對廠區環境衛生進行徹底清理，倡導職工講衛生、除陋習，摒棄亂扔亂吐等不文明行為，及時清理辦公室、宿舍衛生，努力營造自己是自身健康第一責任人的良好氛圍。

步加強企業文化建設，嚴禁職工發布不實言論和信息，確保不信謠、不傳謠。

7、企業在防疫期停止前，應暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行等。如需要，須向園區管委會報告并取得同意。

8、企業在防疫期停止前，應按照“非必須、不提供”原則，暫停集中就餐(桌餐)，必須提供就餐的，要實行分餐制(以盒飯形式提供)。企業食堂不得向企業以外人員送餐，不得接待社會人員就餐。

(二)未停產企業。

1、嚴格按照“六個一律”落要求認真落實疫情防控措施，報園區管委會備案審查。

2、成立疫情防控工作領導小組，制定防控方案和應急處置措施。

3、儲備充足的外科醫用口罩、測溫儀、消毒液等疫情防控物資，并將防疫物資儲備和發放情況報園區管委會核查。

4、對用過的口罩等一次性防護用品必須集中收置放入工廠指定的專用有蓋醫用廢棄桶，交轄區衛生院統一處理。

5、必須在大門口設立疫情監測點，建立疫情監測登記臺賬，配備體溫檢測設備，設立發熱留觀室，每天2次進行體溫監測，并計入臺賬，監測體溫超過37.3℃的人員要立即報告園區管委會，依法采取隔離留觀措施。

6、積極開展衛生環境整治活動，組織人員對廠區環境衛生進行全面衛生大掃除，及時清理生產生活垃圾，保持廠區衛生整潔。

7、嚴格落實24小時值班值守、疫情日報告、“零報告”和領導帶班制度，建立值班臺賬，每天下午2點前將現場職工人員數量、發熱人員、疫區來企人員等摸排情況書面或傳真報園區管委會,不得漏報、瞞報。

8、在防疫期停止前，應暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，盡量。

減少或停止因公出行等。如需要，須向園區管委會報告并取得同意。

9、企業在防疫期停止前，應按照“非必須、不提供”原則，暫停集中就餐(桌餐)。必須提供就餐的，要實行分餐制(以盒飯形式提供)。企業食堂不得向企業以外人員送餐，不得接待社會人員就餐。

1、加強組織領導。園區成立疫情防控期間復產復工安全生產工作領導小組，負責督促指導企業各項防疫措施的落實。

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

2、強化督導檢查。領導小組成員每人包抓3戶企業，其中，xx包抓xxx公司;xx包抓xxx公司;xx包抓xxx公司;xx包抓xxx公司;xx包抓xxx公司;xx包抓xxx公司。包抓企業人員負責對所包抓企業“六個一律”和疫情防控措施落實情況進行指導檢查，確保所有企業做到“防控措施不到位、從業人員不進場、生產企業不開工”。

3、嚴肅問責處理。各企業要深刻認識做好疫情防控工作的重要性和緊迫性，切實落實疫情防控措施和要求，對出現擅復產自復工、組織不力、敷衍塞責、陰奉陽違等影響防控工作的，將予以嚴肅問責。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇八

1、工廠收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信、電子大屏等等開展宣傳。

2、統計儲備的醫用口罩、kn90或kn95口罩，防護服(主要以環衛消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

3、制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

1、工廠各級部門提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方(含供應商、物流、業務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫務人員全部檢查后無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

2、提醒員工在家期間及恢復生產后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3、全體員工上班后有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫并將確診結果通知公司。

4、特別關注：消化道癥狀職工!

5、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業務方工廠提供臨時預備口罩)。

6、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。按照政府規定向企業報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。

7、乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。

8、復工復產前，上班前，各工廠組織醫務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書采取進風消毒過濾。

9、確認各工廠集中食堂的安全衛生措施，食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環節嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用。餐具統一由服務人員配發，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規定執行。

10、在衛生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。

11、門衛、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

12、復工后，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。

13、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫用廢棄桶。

14、各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調)，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。

15、工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。

16、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。

17、對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。

2、一般管控制要求：a.每日早晨測量體溫;b.宿舍、食堂、會議(特別必要才可召開面對面會議，推薦電話、視頻會議)、工作中全程佩戴口罩(醫用、n95);c.改變食堂布局，取消面對面座位;d.根據部門、車間實施分時段就餐;e.提倡自備餐具;f.下班及時洗手消毒;g.到家、宿舍后再行洗手消毒。

3、處置措施及流程：a.日常體溫檢測發現發燒員工;b.禁止入廠;c.報告醫生及主管;d.廠醫做好防護陪同赴發熱門診就醫;e.醫生診斷未明確與新型冠狀病毒肺炎有關疾病;f.居家隔離(單獨宿舍居住);g.痊愈。

若e.醫生診斷為疑似新型冠狀病毒肺炎，則留醫療機構留觀;f.告知員工與該人有密切接觸者自行居家隔離，不得再行接觸其它任何人;g.上報政府指揮部相關情況;h.等待cdc流行病學對相關人員進行調查。

4、a.發現消化道癥狀及其它與新型冠狀病毒肺炎癥狀類似的員工，處置措施及流程同上。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇九

???防疫工作部署以來，黨委堅持快速響應、科學防治、精準施策，迅速構建上下貫通、高效協同的組織體系，各級領導班子靠前指揮、以上率下，黨員干部全面動員、沖鋒在前，堅決貫徹上級黨委各項措施和要求，把防控疫情各項工作落細落實落到位。主要有三個方面的特點：

一是以快應快，搶先謀劃。在全市率先于1月20日在街道層面就進行了工作布置，制定人員聚集場所管理等預案。1月23日，建立聯防聯控領導小組，設置“1+5”工作專班。黨委主要領導先后主持召開黨委會議、聯防聯控領導小組會議和疫情防控工作專題會議，全方位落實“一級響應”要求，動員全區上下堅決打贏這場硬仗。各黨委下屬的xx個黨委成立工作專班，進一步構建領導小組成員為主、其他單位全面參與、全民聯動的群防群治工作體系，確保防控部署工作落實到點到位。加強疫情防控工作督查，組建x個督查組，對社區及防疫一線開展常態化督查檢查，確保落實。

二是調配力量，下沉一線。1月27日(正月初三)，全體中層以上干部職工提前結束春節休假，準時到崗到位，進入作戰狀態，各單位除值班人員外全部下沉到一線參與防疫，全體干部員工通過網絡實時報告個人信息和有關情況。及時抽調xx名機關干部到社區(村)幫助工作，抽調xx名干部到一橋等x坐大橋卡口做好防疫相關工作。

三是加強關懷，以人為本。黨委組織部印發《關于在疫情防控阻擊戰中加強關心關懷工作的通知》，結合實際研究實施激勵支持系列政策措施。黨委領導帶隊對醫院、疾控中心、各社區以及xx公司等防疫一線單位走訪慰問。常態化做好各部門(單位)人員情況排摸，加強對14天內出入過湖北、溫州、杭州、臺州人員情況和身體異樣情況的排摸，截至目前，共排摸在崗人員x人，排摸出入過相關地區人員x人。

自20xx年以來，全區打通機關、企事業單位、社區(村)、兩新組織組等各領域壁壘，以職能部門業務骨干為黨小組長，帶動3-5名黨員(入黨積極分子)，組建行動黨小組，對焦點難點問題進行集中攻堅。自疫情防控以來，先后組建x個行動黨小組參加阻擊戰，實現全領域覆蓋。

一是行動在關鍵點位。從1月28日20點開始，對各個大橋進口實施24小時防疫檢查，其余大橋實施雙向封閉。1月31日下午，黨委成立了大橋新型冠狀病毒肺炎管控卡點臨時黨支部，下設x個行動黨小組，由組織部、公安分局、社發局、綜合行政執法局、街道、交通港口局等相關單位xx名黨員組成，24小時不間斷對來往車輛和人員查證明、問軌跡、測體溫、做記錄等，累計檢查來往車輛xx輛，其中外地牌照車輛xx輛。

二是行動在關鍵區域。組建x支“入戶排查”行動黨小組，以網格為單位，每組由機關干部、樓群組長、社區工作人員等3至4個人組成，挨家挨戶敲門、量體溫、登記個人信息，僅用一天半的時間內完成全區xx萬戶家庭的逐戶排摸。同時，x余位志愿者分成x個“喇叭”宣傳行動黨小組，撰寫廣播內容并用方言和普通話進行錄音，在社區進行巡回播放，普及防疫知識，提醒居民注意事項。

三是行動在關鍵環節。xx區域是全區重大項目集聚地，在建在推重大項目總投資超過xx億元，建設高峰期工地工人超過xx人。2月2日下午，成立集中隔離醫學觀察點x個行動黨小組，每組x名同志，連續14天值班管控xx個房間。2月4日下午，在火車南站x名黨員成立x個返旅轉運工作駐點行動黨小組，24小時分三班全天候值守火車站和機場的重點人群返區旅客。

第三個特點：黨員鋒領爭先，先進典型涌現，凝聚全員防疫“一條心”

一是搭建平臺。印發《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知》《關于進一步加強疫情防控工作力量的通知》《關于機關干部春節后上班的幾點意見》等文件，激勵引導機關黨員爭先創優，并在黨員d家微信公眾號開展黨員接力承諾活動，參加活動達xx人次。

二是典型引領。積極選樹先進典型，通過上級主流媒體和黨員x家、電視臺、開發報等推送各級黨組織和黨員干部工作動態及先進事跡xx余條，人民網，中新社、央廣網、xx衛視、《xx日報》等中央省市主流媒體報道先進事跡xx條，宣傳報道了一批防疫一線的先進人物、暖心故事和典型做法，提振了全區上下阻擊疫情的信心和決心，展示了全區黨員干部群眾擔當破難、眾志成城的良好精神風貌。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇十

本方案適用于疫情防控期間實際生產經營地址在本鎮行政區域范圍內的工業、生產性服務業企業。

（一）防疫防控措施到位。申請復工的生產企業要制定好防疫防控方案，并嚴格執行，確保不發生疫情。

（二）屬地監管責任到位。申請復工生產企業所管轄的公司落實屬地監管責任，做好企業防疫防控措施執行情況的指導、監管和協調，做到嚴控、有序復工，全過程監管。

（三）事前事后管理到位。對于復工的生產企業，將防疫防控工作從事前審核到復工后的日常生產貫穿始終，確保措施到位、行之有效。

（一）嚴格落實各項防疫防控措施，達到復工基本要求(附件1)。

（二）原則上應屬于保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業)、群眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應等行業)及其它涉及重要國計民生的相關企業。不屬于上述類型的企業原則上不予批準復工。

（一）企業申報。向所管轄的公司遞交復工申請(一式四份，法人簽字、加蓋公章)。申請材料包括:《青浦區生產企業復工審核報備表》(詳見附件2)，復工方案（包括防控防疫方案），相關說明材料。

（二）管理單位初審。各公司審核應當履行屬地管理責任，在收到企業申請材料后進行初審，并出具相關意見，初審合格報鎮經發辦。

（三）鎮審核。鎮經發辦收到初審合格企業的材料后，牽頭相關部門到企業進行核查，符合有關要求的`，報分管領導同意后，經鎮主要領導簽字蓋章報送區經委。

（四）區經委備案。收到鎮審核同意復工的材料后，區經委會同相關部門進行現場查看，對符合防疫防控要求的予以備案。

（五）區經委信息匯總報市經信委備案。每天16時前，區經委將《本區域內經各區經委核查批準企業復工匯總表》以及當天批準的《青浦區生產企業復工審核報備表》一并報市經濟信息化委備案。

（一）各復工企業要切實履行主體責任，增強防疫防控意識和責任，做到“三個全覆蓋”，即人員管理全覆蓋、防疫過程全覆蓋、生產環節全覆蓋。建立保長制度，落實好《抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情保長制度》相關工作要求，成立防疫應急小組，負責對企業員工、供應商(食堂、保安、物流送貨等)、客戶、來訪人員等所有需要入廠人員進行體溫檢測，對廠區和宿舍進行定期消毒，做好相應的臺賬記錄。要嚴格加強返滬人員管控，原則上湖北籍員工不允許返滬，對于來自重點疫區的員工，應按規定隔離，禁止復工；對于其他省市返滬以及本市戶籍外出返滬的員工，要全力落實防疫防控要求，房東要履行房東責任制。取消聚會或社交活動，加強員工健康宣傳教育，督促做好員工個人防護，佩戴口罩，保持個人衛生，不隨地吐痰，勤洗手等。一旦出現不符合規范的情形，應立即停產，逐級上報情況，并依法追究相應責任。發現確診病例的，采取上述措施之外，按照“一人確診，全廠停產，全員隔離”的要求，積極配合市、區、鎮三級相關部門采取有效防護隔離措施。

（二）各經濟公司要嚴格落實屬地管理責任，增強源頭把控意識，嚴格把關、嚴格審核、嚴格上報。要做到每報必查，做到“三進三查三確保”（即進大門、進廠區、進車間，查進出廠區管理、查防疫應對措施、查往返員工名單，確保安全、確保供應、確保信息暢通）。在同意企業復工申請后，要落實督查職責，定期檢查企業防疫防控措施落實情況，督促企業及時整改。要強化信息報送意識，及時將復工相關信息、企業檢查信息報送鎮相關部門。一旦出現不符合規范的情形或發現確診病例，應立即要求企業停產、采取有效防護隔離措施，并及時報告鎮相關部門。

（三）成立練塘鎮企業復工領導小組，按照“嚴控、有序復工”的要求，對擬申請企業的申報材料進行復核，對市征用、區急需的行業和企業予以支持，盡快上報區經委，核發復工通知書。對于不符合復工要求的申請不予備案。如發現不符合要求的企業存在擅自復工等現象的，由綜治辦牽頭采取措施，并及時上報區級部門。要合理安排調配人員，對復工企業開展全覆蓋、“三不一直”抽查（即不發通知、不打招呼、不聽匯報、直插現場），落實“三進三查三確保”要求。要形成部門合力，會同相關部門開展聯合檢查，有關檢查情況要及時通報所屬公司，落實整改要求。

本方案自印發之日起執行，后續如有與上級部門最新通知不一致的情況，按照上級部門有關通知精神執行。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇十一

各新老客戶：

新年到，深圳越達彩印向所有新老客戶、朋友們拜年！祝大家春節愉快，x年大吉、財源廣進！

新的一年我們又翻開了嶄新的一頁，一起度過了美好的一年，共同祝愿我們創造出輝煌的20xx年。

度過春節假期，深圳越達于20xx年2月26號正式上班并恢復一切業務。

感謝大家對我們一如既往的支持。我們將以更加專業的服務回饋新老客戶朋友；以飽滿的熱情迎接嶄新的一年。

xxxx有限公司。

20xx年2月20日。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇十二

當前，新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作已進入關鍵階段，按照云南省委省政府應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組指揮部《關于做好企業復工復產和疫情防控工作的通知》（云應疫指發〔20xx〕6號）、xx區應對疫情指揮部《關于做好企業復工復產和疫情防控的通知》（五應疫指〔20xx〕4號）文件的相關要求，全區住建行業所涉的各建設工程參建企業、物業管理企業、液化燃氣經營企業、房地產企業及房產中介經紀機構，要盡快組織復工復產，現就復工復產和疫情防控工作相關要求通知如下：

（一）各企業要壓實疫情防控和安全生產主體責任。各企業要制定復工方案，開展疫情防控和安全生產培訓，嚴格落實復工復產操作規程和安全措施，排查徹底風險隱患，全力做好復工復產相關保障工作；存在部分員工留置、待崗、輪崗等情況的企業，要妥善做好人員調配的工作，確保各項工作順利推進。

（二）嚴格執行返崗人員健康申報制度。由返崗員工本人親筆填寫《個人健康信息承諾書》和《復工人員健康申報表》（見附件1），企業統一做好登記及臺賬記錄。對來自疫情重點地區、有重點疫區旅居史以及與上述人員有密切接觸者，須向所在街道辦事處（社區）進行報備，并按要求隔離觀察14天，確認健康后方可返崗。要采取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗，在湖北的職工暫緩返崗。對新型冠狀病毒感染的肺炎確診患者、疑似患者、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業不得與職工解除勞動合同。

（三）制定人員返昆計劃。建筑工程參建企業應制定外地返昆人員進場計劃，確保建筑工程施工現場具備人員進場、封閉管理的條件，有序、分批返昆進場。嚴禁大量外地務工人員盲目、無序返昆，因無法進入施工現場統一管理，在施工工地外逗留、失控，造成屬地防疫工作管控困難的.情況。

（四）強化疫情報告報備。各企業在復工后，一旦發現職工出現異常，應第一時間采取有效措施對工作地及異常人員進行封閉隔離，并向轄區街道辦事處（社區）、區住房城鄉建設局進行報告，區相關部門將按規定程序進行處理。

（五）及時安裝“云南抗疫情”。各企業務必立即在微信平臺安裝“云南抗疫情”小程序，在各自辦公場所、公共場所（門店、售樓部）、建筑工地、物業管理小區出入口的醒目位置張貼“進”“出”二維碼，確保所有人員進出場所時進行掃碼，便于對復工后返崗人員或前來辦事人員一旦發現疫情，其活動軌跡及接觸人員能夠及時進行排查及追蹤。（見附件2）。

（一）復（開）工條件。建筑工地應嚴格做好復（開）工前的疫情防控準備工作，必須在常規復（開）工必備條件下新增疫期復（開）工條件如下：

1、組織管理到位。

建筑工地必須成立由建設單位牽頭的疫情防控小組，明確職責，建立防控體系。

2、人員管理措施到位。

（1）疫情防控小組應建立參建人員健康管理制度，務必要求返崗人員填寫《個人健康信息承諾書》和《復工人員健康申報表》，核實人員來源地、身份證號、手機號碼、身體狀況等關鍵信息。

（2）建立重點疫區來昆人員管控制度。重點地區返崗人員未經在昆隔離觀察14天，不得進入建筑工地，隔離觀察期內發現體溫檢測結果異常的，落實專車就近送至指定的醫療機構。

3、施工現場管控、環境消毒、宣傳工作到位。各建筑工地應按照區住房城鄉建設局20xx年1月28日下發的《關于組織開展建筑工地環境消毒工作的通知》（見附件3）的要求，切實做好工地消毒及周邊環境衛生保潔工作，細化工地請示報告制度和宣傳措施。

4、防疫物資準備到位。建筑工地應配備足夠的口罩、測溫計、消毒液等疾病控制用品，儲備不得少于一周用量。

（二）復（開）工檢查流程。

（1）開展自檢自查工作：參建各方應根據各自職責，對照復（開）工條件開展復工前的全面自檢自查。

（2）進行復查和提出復（開）工申請：項目疫情防控小組根據復（開）工的檢查重點實施復查，簽署復（開）工意見，并提前3天向xx區住建局提出書面復（開）工申請。

（3）復（開）工核查：區住房城鄉建設局在收到復（開）工申請后，第一時間對復（開）工條件進行現場核查，合格一家復工一家。

各房地產、物業管理企業、房產中介機構、液化燃氣經營企業應切實負起疫情防控主體責任，嚴格按照省應對疫情指揮部《關于做好企業復工復產和疫情防控工作的通知》（云應疫指發〔20xx〕6號）文件的要求，做好對返崗人員登記、管控、錯峰安排返崗、物資保障、工作地點環境衛生及消殺等疫情防控各項工作。液化燃氣經營門店還應按市局《昆明市液化燃氣管理處關于抗擊疫情期間復工復產確保安全穩定供應的通知》要求做好企業返崗人員的疫情防控工作；各房地產的售樓部、各房產中介經營機構，復工前三天應向區住房城鄉建設局提出復工申請，經區住房城鄉建設局現場復核后方可復工。

（一）守法誠信不違章。各企業應對參與經營、作業的人員、車輛進行合理調度和崗位調配、合理調配人員，防止出現疲勞作業、危及安全等現象；液化燃氣經營企業在儲存充裝、運輸配送、經營銷售等各環節中，要堅決杜絕“三違”及“倒氣”、惡性競爭、哄抬氣價等違法違規行為；服從隔離現場、交運等部門的管理。

（二）做好防護不斷供。自1月10日從疫區回昆人員，應在隔離期滿確認身體狀況正常后方可安排上崗；符合相關規定的上崗人員要做好個人防護，工作時必須戴好口罩和手套，盡量縮短與服務對象接觸時長，收款時盡量避免使用現金，鼓勵采用線上支付結算。

（三）消毒防疫不間斷。做好經營、生產場所的清潔衛生和環境消毒工作。房產中介經營機構的門店、房地產企業售樓部、液化燃氣經營企業所在地及所屬儲配（充裝）站、瓶裝供應站應當嚴格落實“門前三包”，清理雜物、打掃衛生，持續不間斷開展對場站的現場消毒和衛生防疫工作，不留死角，并根據實情將防疫器材和設備配備到位。

（四）會議召開要精簡。各企業要嚴格控制會議次數及規模，鼓勵各企業采取網絡會議模式，減少人員聚集情況。確需召開面對面式會議時，要控制參會人數、開會時長，座位安排間隔一米以上，確保會議室有良好的通風環境。

（五）嚴格考勤及來訪人員登記制度。各企業要針對各自行業特點，結合疫情防控要求，制定本單位、工作場所考勤制度及來訪人員登記制度。同時，要派專人監督進出人員對“云南防疫情”二維碼進行掃碼。

（六）加強食品安全管控。各企業嚴格執行食品采購、加工、儲存等衛生標準要求，不得違規宰殺、處置家禽和野生動物，切實保障食品安全，對食堂采取分時段、分散式個人就餐模式。

建設工程各項目部和液化燃氣經營企業所屬儲配（充裝）站、瓶裝供應站在疫情防控期間，做好每日情況的報送工作，于每日上午10點前，將前一天疫情防控工作開展情況書面報告區住房城鄉建設局，建設工程各項目部（包括房地產經營企業）報告區住房城鄉建設局質安鑒定站（聯系電話：），液化燃氣經營企業各站點報告區住房城鄉建設局建筑市場管理科（聯系電話：xxx）。

一旦發生異常及突發情況，各企業要第一時間向區住房城鄉建設局報送信息。

各生產經營企業存在以下情況的，依法對責任單位和個人給予行政處罰，情節嚴重的，移交司法機關依法追究刑事責任。

（一）未經批準擅自復產復工的；

（二）過程管控整改不力的；

（三）不報、緩報、漏報和瞞報情況的；

（四）行動遲緩、措施不力或其他導致疫情發生及傳播的。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇十三

優秀作文推薦！當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

(一)進行企業復工備案登記。

企業有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控。

加強節后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

(一)進行人員核準。

企業通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求；隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。

企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑癥狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的`，禁止其入內；對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

(一)每日對公共區域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔干凈。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。

出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工。

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇十四

(一)各企業要壓實疫情防控和安全生產主體責任。各企業要制定復工方案，開展疫情防控和安全生產培訓，嚴格落實復工復產操作規程和安全措施，排查徹底風險隱患，全力做好復工復產相關保障工作;存在部分員工留置、待崗、輪崗等情況的企業，要妥善做好人員調配的工作，確保各項工作順利推進。

(二)嚴格執行返崗人員健康申報制度。由返崗員工本人親筆填寫《個人健康信息承諾書》和《復工人員健康申報表》(見附件1)，企業統一做好登記及臺賬記錄。對來自疫情重點地區、有重點疫區旅居史以及與上述人員有密切接觸者，須向所在街道辦事處(社區)進行報備，并按要求隔離觀察14天，確認健康后方可返崗。要采取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗，在湖北的職工暫緩返崗。對新型冠狀病毒感染的肺炎確診患者、疑似患者、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業不得與職工解除勞動合同。

(三)制定人員返昆計劃。建筑工程參建企業應制定外地返昆人員進場計劃，確保建筑工程施工現場具備人員進場、封閉管理的條件，有序、分批返昆進場。嚴禁大量外地務工人員盲目、無序返昆，因無法進入施工現場統一管理，在施工工地外逗留、失控，造成屬地防疫工作管控困難的情況。

(四)強化疫情報告報備。各企業在復工后，一旦發現職工出現異常，應第一時間采取有效措施對工作地及異常人員進行封閉隔離，并向轄區街道辦事處(社區)、區住房城鄉建設局進行報告，區相關部門將按規定程序進行處理。

(五)及時安裝“云南抗疫情”。各企業務必立即在微信平臺安裝“云南抗疫情”小程序，在各自辦公場所、公共場所(門店、售樓部)、建筑工地、物業管理小區出入口的醒目位置張貼“進”“出”二維碼，確保所有人員進出場所時進行掃碼，便于對復工后返崗人員或前來辦事人員一旦發現疫情，其活動軌跡及接觸人員能夠及時進行排查及追蹤。(見附件2)。

(一)復(開)工條件。建筑工地應嚴格做好復(開)工前的疫情防控準備工作，必須在常規復(開)工必備條件下新增疫期復(開)工條件如下：

1.組織管理到位。

建筑工地必須成立由建設單位牽頭的疫情防控小組，明確職責，建立防控體系。

2.人員管理措施到位。

(1)疫情防控小組應建立參建人員健康管理制度，務必要求返崗人員填寫《個人健康信息承諾書》和《復工人員健康申報表》，核實人員來源地、身份證號、手機號碼、身體狀況等關鍵信息。

(2)建立重點疫區來昆人員管控制度。重點地區返崗人員未經在昆隔離觀察14天，不得進入建筑工地，隔離觀察期內發現體溫檢測結果異常的，落實專車就近送至指定的醫療機構。

3.施工現場管控、環境消毒、宣傳工作到位。各建筑工地應按照區住房城鄉建設局20xx年1月28日下發的《關于組織開展建筑工地環境消毒工作的通知》(見附件3)的要求，切實做好工地消毒及周邊環境衛生保潔工作，細化工地請示報告制度和宣傳措施。

4.防疫物資準備到位。建筑工地應配備足夠的口罩、測溫計、消毒液等疾病控制用品，儲備不得少于一周用量。

(二)復(開)工檢查流程。

(1)開展自檢自查工作：參建各方應根據各自職責，對照復(開)工條件開展復工前的全面自檢自查。

(2)進行復查和提出復(開)工申請：項目疫情防控小組根據復(開)工的檢查重點實施復查，簽署復(開)工意見，并提前3天向xxxx區住建局提出書面復(開)工申請。

(3)復(開)工核查：區住房城鄉建設局在收到復(開)工申請后，第一時間對復(開)工條件進行現場核查，合格一家復工一家。

各房地產、物業管理企業、房產中介機構、液化燃氣經營企業應切實負起疫情防控主體責任，嚴格按照省應對疫情指揮部《關于做好企業復工復產和疫情防控工作的通知》(云應疫指發〔20xx〕6號)文件的要求，做好對返崗人員登記、管控、錯峰安排返崗、物資保障、工作地點環境衛生及消殺等疫情防控各項工作。液化燃氣經營門店還應按市局《昆明市液化燃氣管理處關于抗擊疫情期間復工復產確保安全穩定供應的通知》要求做好企業返崗人員的疫情防控工作;各房地產的售樓部、各房產中介經營機構，復工前三天應向區住房城鄉建設局提出復工申請，經區住房城鄉建設局現場復核后方可復工。

(一)守法誠信不違章。各企業應對參與經營、作業的人員、車輛進行合理調度和崗位調配、合理調配人員，防止出現疲勞作業、危及安全等現象;液化燃氣經營企業在儲存充裝、運輸配送、經營銷售等各環節中，要堅決杜絕“三違”及“倒氣”、惡性競爭、哄抬氣價等違法違規行為;服從隔離現場、交運等部門的管理。

(二)做好防護不斷供。自1月10日從疫區回昆人員，應在隔離期滿確認身體狀況正常后方可安排上崗;符合相關規定的上崗人員要做好個人防護，工作時必須戴好口罩和手套，盡量縮短與服務對象接觸時長，收款時盡量避免使用現金，鼓勵采用線上支付結算。

(三)消毒防疫不間斷。做好經營、生產場所的清潔衛生和環境消毒工作。房產中介經營機構的門店、房地產企業售樓部、液化燃氣經營企業所在地及所屬儲配(充裝)站、瓶裝供應站應當嚴格落實“門前三包”，清理雜物、打掃衛生，持續不間斷開展對場站的現場消毒和衛生防疫工作，不留死角，并根據實情將防疫器材和設備配備到位。

(四)會議召開要精簡。各企業要嚴格控制會議次數及規模，鼓勵各企業采取網絡會議模式，減少人員聚集情況。確需召開面對面式會議時，要控制參會人數、開會時長，座位安排間隔一米以上，確保會議室有良好的通風環境。

(五)嚴格考勤及來訪人員登記制度。各企業要針對各自行業特點，結合疫情防控要求，制定本單位、工作場所考勤制度及來訪人員登記制度。同時，要派專人監督進出人員對“云南防疫情”二維碼進行掃碼。

(六)加強食品安全管控。各企業嚴格執行食品采購、加工、儲存等衛生標準要求，不得違規宰殺、處置家禽和野生動物，切實保障食品安全，對食堂采取分時段、分散式個人就餐模式。

建設工程各項目部和液化燃氣經營企業所屬儲配(充裝)站、瓶裝供應站在疫情防控期間，做好每日情況的報送工作，于每日上午10點前，將前一天疫情防控工作開展情況書面報告區住房城鄉建設局，建設工程各項目部(包括房地產經營企業)報告區住房城鄉建設局質安鑒定站(聯系電話：)，液化燃氣經營企業各站點報告區住房城鄉建設局建筑市場管理科(聯系電話：)。

一旦發生異常及突發情況，各企業要第一時間向區住房城鄉建設局報送信息。

各生產經營企業存在以下情況的，依法對責任單位和個人給予行政處罰，情節嚴重的，移交司法機關依法追究刑事責任。

(一)未經批準擅自復產復工的;。

(二)過程管控整改不力的;。

(三)不報、緩報、漏報和瞞報情況的;。

(四)行動遲緩、措施不力或其他導致疫情發生及傳播的。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇十五

在當今社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那么，怎么去｛｝寫通知呢？下面是小編為大家整理的企業疫情復工通知模板，歡迎大家分享。

企業疫情復工通知模板1。

根據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》和本市重大突發公共衛生事件一級響應機制的有關規定，經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現就延遲全市企業復工復業通告如下：

一、本市區域內各企業復工復業不得早于2月2日（正月初九）24時。涉及保障城市運行必需（供水、供氣、供電、通訊、環保等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產等行業）及其它涉及重要國計民生的相關企業除外。用人單位須依法保障員工合法權益。

二、確有特殊原因需提前復工復業的企業，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書面申請，經同意后方可復工復業（防控方案的詳細要求由市經信局會同相關部門另行通知）。

三、復工復業企業須切實履行疫情防控主體責任，無條件接受主管部門和屬地政府（管委會）隨機抽查監督，如有隱瞞真實情況取得復工復業同意，或在復工復業期間發生疫情的，須依法承擔責任。

四、如上級有關于企業復工復業的新要求，以上級要求為準。

企業疫情復工通知模板2。

根據河北省人民政府辦公廳《關于延遲企業復工復業的通知》的。通知要求，為切實加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，堅決遏制疫情傳播蔓延，切實保障人民群眾的身體健康和生命安全，根據河北省重大突發公共衛生事件一級響應機制的有關規定，現就滄州經濟開發區區內企業延遲復工復業事項通知如下：

一、區內各企業原則上不得早于2020年2月9日（正月十六）24時前復工復業。

二、對河北省人民政府辦公廳《關于延遲企業復工復業的通知》（冀政辦傳【2020】4號）中涉及保障公共事業運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其涉及重要國計民生的企業確需提前復工復業的，須報請經濟發展局備案登記，企業必須提供應對疫情預案措施以及確保不出現疫情的承諾，由疫情防控工作領導小組研究，經核查批準后予以復工。本通知印發前已復工復業的企業要嚴格落實各項防控措施，制定應急預案，并報經發局備案，嚴防出現疫情，確保社會平穩有序運轉。

三、各企業要切實加強對人員檢疫查驗和健康防護，對來自或去過疫情重點地區的人員及其密切接觸者、有異常身體情況的人員要嚴格落實醫學觀察、隔離等措施，并將信息及時上報區經發局。

企業疫情復工通知模板3。

為認真有序做好疫情防控期間全市工業企業、服務業企業復工復業工作，保障企業正常經營秩序，現通告如下：

一、復工復業時間安排根據省、市政府關于企業復工復業時間不得早于2020年2月9日24時之規定，自2月10日（正月十七）起，我市將按照“企業自查、向區（園區）報批、分級審核”的程序，有序組織企業復工復業。

二、復工復業標準按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業專項組工作方案》，擬復工復業企業均應落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件（詳見）：

1、疫情防控和復工復業方案制定到位。復工復業方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

2、職工員工排查和管理到位。復工復業之前，企業要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護，嚴禁聚集性活動。

3、企業公共場所防疫防控到位。生產經營場所、施工場地和生活區實施封閉管理，按要求對重點區域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒；按要求落實食堂和就餐防控措施，必須獨立分餐。

4、維護正常市場經營秩序責任到位。全力保障防疫物資生產運輸和主副食品等市場供應，滿足防疫和市民需求。

5、錯峰復工復業組織到位。切實履行本企業、本單位疫情防控責任，科學制定復工復業計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統計外地人員返寧時間，錯峰復工復業。

三、審批流程具備復工復業條件的企業應向所在區（園區）疫情防控指揮部企業專項組提出申請，經批準后方可組織復工復業。鼓勵企業結合各自實際采取彈性工時，提倡企業采取云辦公、視頻會議等方式，減少人員流動。

1、復工復業申請。

企業對照疫情防控各項要求進行自查自改，做好各項準備后將企業人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道（qq、微信、郵箱、手機app等形式）報送給區疫情防控指揮部企業專項組。

區疫情防控指揮部企業專項組應于受理企業申請的24小時內分級審批。3000人以上企業復工復業需報市疫情防控指揮部企業專項組復核。

3、現場勘驗。

審批通過后，按照分級負責的原則，經市、區疫情防控指揮部企業專項組組織審核小組進行現場勘驗，下發批準復工復業通知書。企業復工復業之前，所有返寧人員須主動申報有關信息，手機可掃描、識別下方二維碼或關注“江蘇疾控”官方微信點擊菜單欄“健康申報”，還可登陸電腦系統鏈接進行填報。特此通告。

1、園區復工企業及員工疫情防控措施的通知。

4、工傷復工通知書范文。

5、工程復工通知書范文。

6、疫情期間公司復工員工感恩句子。

7、企業搬遷通知模板。

8、企業放假通知模板。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇十六

為保證在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生和流行時有效預防和快速應對，及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的`暴發和流行，最大限度地減輕新型冠狀病毒感染肺炎造成的危害，保障全縣師生身體健康與生命安全，維護社會穩定，結合實際情況，制定本預案。

依據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》及上級有關文件要求，構建新型冠狀病毒感染的肺炎疫情快速防范體系，確保任何一所學校發生疫情時，能快速獲得信息，立即組織救治，最大限度地保障全縣師生的身體健康和生命安全。

高度重視學校的疫情防控工作，要強化責任意識，做好春節和寒假期間值班值守，狠抓疫情防控重點環節，不得舉辦聚集性活動，要面向離校學生，通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網絡渠道發放假期生活提示，開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導做好防控工作，建立長效管理機制，以預防為主，外堵內防。

指導和督促學校認真履行職責，開展新型冠狀病毒感染的肺炎的應急處理工作;。

根據新型冠狀病毒感染的肺炎發展形式，依法決定采取必要的措施。

領導組設組長1人，副組長4人。

組長：

組長工作職責：負責疫情防控的應急處理指揮統籌工作。

副組長：

副組長工作職責：負責抓好所分管學校的疫情防控監督工作。

成員：教育局各科室主要負責人，全縣各級各類學校負責人和幼兒園園長。

學生、教職工宣傳教育和自我防護工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局體衛藝科，主任由xx兼任。

辦公室職責：負責新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急日常工作，負責收集、整理、上報、傳遞新型冠狀病毒的肺炎信息，形成階段性及總體應急工作報告。

(一)病例監測和發現。

各學校應提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例，應注意詢問發病前14天內的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，或哺乳動物、嚙齒動物、禽類等，尤其是野生動物的接觸史，及其與類似病例的密切接觸史。

(二)報告。

學校一旦發現師生有疑似新型冠狀病毒感染的肺炎發生，立即由所屬學校組成的事件處理小組對有癥狀的師生進行觀察、詢問、隔離，同時向縣教育局報告情況，縣教育局在接到報告后第一時間，將初步調查的疫情情況向上級部門報告，及時采取必要的控制措施，隨時上報進展情況，嚴格控制事態的發展。

節后復工復產應急處置方案（模板17篇）篇十七

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