通過寫述職報告，我可以更好地認識自己的職業發展軌跡，并且為將來的職業規劃提供參考。10.想要寫一篇較為完美的述職報告，不妨先參考一下以下的范文和案例，或許能夠給你帶來一些啟示和幫助。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位黨員同志：大家好!

光陰似箭，日月如梭。不知不覺中xx年即將結束。一年來，我支部在xx黨委的正確領導下，各項工作有序開展。無論是學校的黨建工作還是學校的全面工作都在有條不紊運行。很多方面的工作都在上一年的基礎上有了較大進步。我作為黨支部書記，緊密團結學校班子成員以及廣大黨員干部，以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一責任人”的職責，深化教育教學改革，促進和諧發展。現就學校黨建工作履職情況述職如下：

一、個人履職情況。

黨支部各項工作，始終圍繞學校認真做好“立德樹人，辦人民滿意的教育”這一中心開展，充分發揮黨支部的核心作用和戰斗堡壘作用。

(一)不斷加強思想政治教育，提升師生的政治素養。

1.加強對黨員干部、教職工的政治學習，年初制定計劃，盡量做到支部黨員同志月月有學習活動。今年以來我黨支部在***河西街道黨工委和碧江區教育局黨。

當前隱藏內容免費查看組的直接領導和正確指引下，本人認真組織全體黨員及全體教師學習了：習******系列重要講話，黨的十九大精神，省、市、區委關于深入學習“十九大精神”的重要文件精神，認真組織學校黨員、干部學習黨章、廉潔自律準則、黨的十九大報告，十八屆******精神，認真學習《xxx******在慶祝中國成立95周年大會上的講話重要精神》、等有關專題學習材料，通過不同形式的學習和討論，提升了全體黨員同志和廣大教職工的思想認識，統一思想，指導行動。

2.重視對學校德育工作的引領。黨支部對學校學生德育工作的引領主要是通過學校大隊部少先隊工作的安排來完成的。同時還加強德育教師隊伍建設。黨支部肩負著德育的重要工作，支部工作中，大膽鼓勵、支持學校班主任的工作，進行宏觀指導，對具體操作不過多干預，使之放開手腳積極開展工作。一年來，在上級有關部門的正確指引下，在黨支部的認真部署下，通過全體教職員工的不懈努力，學校德育工作有很大的進步，各項活動扎實有序開展，取得了一定實效，得到了上級主管部門和廣大師生及家長的認可。

(二)健全、落實各項制度，加強支部自身建設。

1.健全和完善民主集中制。完善了議事和決策機制，堅持集體領導和個人分工負責制，發揮集體智慧優勢，重大問題都提交班子集體研究討論決定，對集體研究形成的意見，領導帶頭履行，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相提高、互相諒解的和諧氛圍。

2.堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。對黨員和積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治等方面的教育。

3.組織黨員開展好各項活動，增強黨組織活力，今年我們利用“七一”黨員民主生活會、“每月的愛國衛日”等活動組織黨員教師積極開展活動，廣大黨員思想覺悟得到極大提升，用實際行動踐行自己人生價值觀，樹立大局意識。

4.做好新形勢下黨員發展工作，努力把優秀積極分子吸收到黨的隊伍中來，積極引導優秀中青年教師向黨組織靠攏，在本年度中我支部將xx名優秀青年教師作為發展對象進行培養，為我支部注入了新的血液與生機。

(三)注重師德師風建設。

年初擬定學校師德師風建設方案，在實施過程中注意引導教師加強職業道德修養，要求把學生的發展作為工作目標，使之在日常工作中關心學生生活，關心學生需求，關愛學生人格，關懷學生成長。通過教師的政治學習，激發了教師忠誠黨的教育事業，無私奉獻、為人師表、教書育人的熱情，提高了教師的職業道德素質。增強了責任感，促進了學校教育教學工作有序開展。

(四)認真開展黨風廉政建設。

在本年度中黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開，深入開展反腐敗防控工作和民主評議行風活動，為學校各項工作的開展創造了良好的環境。學校黨支部成立了以黨支部書記為第一責任人的黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，年初與學校中層及以上干部、全體黨員簽訂了黨風廉政建設目標責任制，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規范，以監督來強化，形成每年黨支部書記向上級黨委及主管部門作一次工作匯報書面總結，每年學校長須向學校黨支部作一次學校工作匯報總結的常態機制。真正把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。

(五)加強對工會的領導。

充分發揮黨、政、工齊抓共管的優勢，調動教職工參與民主管理的積極性。協助工會積極組織教職工開展豐富多彩的各項活動，使大家在緊張的工作之余，愉悅身心，振奮精神，增進友誼，加強團結。充分發揮教職工參政議政、民主管理、民主決策的作用，切實履行教職工民主當家的職責，維護教職工合法權益。

一年來，在xx黨委的堅強領導和正確指引下，我支部各項工作都得到了不同程度提升，涌現出一些優秀黨員、入黨積極分子和模范代表。

雖然在這短短一年的時間里，我們取得了一定的成績，但還存在一些不足，需在今后的工作中進一步改進。

二、存在的主要問題及原因分析。

(一)學校的教學任務較重，對黨建有所放松。

由于本人在學校除負責黨建工作外，還承擔了其他部門的工作，再加上學科教學，所以有時在時間分配上難免出現一些不合理、不科學的安排。從而會忽略一些需要及時安排的黨建工作沒能及時安排。

(二)自身對于黨建工作學習不夠。

學校黨建工作隊伍整體狀況是良好的，但作為支部書記，我自身也存在很多不足，具體表現為：第一，業務素質有待提高。由于忙于學校各項教育、教學工作，對黨建工作不夠細致、不深入，缺乏從事黨建工作的經驗，對黨的路線、方針、政策學習還不深入。在新形勢下缺乏理論修養的自覺性和與時俱進的精神狀態，對新形勢下學校黨員思想教育工作研究不夠，對黨員的思想教育和其深層次思想問題的研究不夠，自身政治理論水平和業務知識能力還需加強。

三、今后努力方向和改進措施。

1、抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。

2、進一步密切聯系師生，讓師生感受到黨組織的關懷，做師生的貼心人。做好問題黨員和問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

3、進一步創新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進我校各項各項工作朝著健康、積極、向上的方向不斷邁進。

以上是我在本年度中從事抓學校黨建工作的述職報告，不妥之處，敬請大家批評指正!

xx年xx月xx日。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇二

在中央、自治區、地委、縣委、教育局黨委的堅強領導下，xx中學黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和第三次中央新疆工作座談會精神，按照新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實中央和自治區、地委、縣委全面從嚴治黨安排部署，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，為我校全面從嚴治黨穩定提供了強有力的保障。

一、黨支部基本情況。

xx中學黨支部成立于2013年12月，現有黨員x名，在校x名，其中正式黨員x名，流動黨員x名。黨員中女黨員x名，男黨員x名，漢族黨員x名，少數民族黨員x名。

2019年3月經換屆選舉，產生7名支部委員，由黨支部書記、副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員、安全委員、婦女委員組成。

由紀檢委員擔任專職黨建副書記，負責黨建和思政工作，黨建辦公室配備4名黨建干事，黨員活動室為綜合樓5樓，可容納200余人。

二、主要工作。

（一）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。

黨支部始終堅持以黨章為根本遵循，把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。根據疫情防控要求，開學初分批次召開教職工大會，認真學習十九屆二中、三中、四中全會精神，各級黨委有關疫情防控會議精神，全面分析黨建工作面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排部署；組織召開黨員大會，對管黨治黨各項任務進行部署，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入；先后召開黨員大會4次、黨小組會4次、黨支部（擴大）會議會議30次，第一時間傳達各級黨委關于黨的建設的部署要求，確保及時領會到位、扎實推進到位。堅持定期報告，黨小組每月向黨支部報告本小組黨員教師發揮模范作用和履職情況，黨支部定期聽取黨小組各常工作情況匯報。

（二）堅持把政治建設擺在首位，狠抓黨的建設不放松。

扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，不斷鞏固主題教育成果，發揮“學習強國”平臺的作用，堅持理論學習制度。定期開展中心組理論學習和黨員學習，每周一的第一二節課為中心組理論學習時間，由黨支部書記主持，我校領導班子9人共同學習；每周五的第五、第六節課為黨員集中學習時間，由黨建辦組織，黨支部書記主持，在校黨員74名全部參加；第七、第八節課為非黨員教師集中學習時間，由各個黨小組長組織主持，黨建辦監督。主要學習黨章黨規，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、《習近平談治國理政》第三卷、黨中央關于扶貧方面的文件及疫情防控等文件精神，做到了重點學、經常學、創新學。

（三）堅持發聲亮劍，理論強心，學習第三次中央新疆工作座談會和__精神。

一年來，我支部在上級黨委的組織領導下，共開展兩輪發聲亮劍。前半年，全體教職工就“美國簽署所謂的維吾爾人權政策法案”進行學習，聲討美國的雙標主義、霸權主義，肆意插手隨意干涉別國內政，全體教職工發聲亮劍；下半年，全體教職工認真學習“第三次中央新疆工作座談會精神”，結合白皮書內容和親眼所見的xx發生的翻天覆地變化，從知黨情、感黨恩出發，由小見大，表達了對黨中央的感謝和用實際行動建設家鄉的決心。

自九月底，我支部始終把貫徹落實第三次中央新疆工作座談會精神和__作為當前首要政治任務來抓，通過中心組和全體黨員干部學第三次中央新疆工作座談會全文和__公報、宣講、精神和報告解讀、開展研討等多種方式，精心、精細、精準學習貫徹會議精神。黨員干部全員征訂《學習第三次中央新疆工作座談會精神黨員讀本》，真正將中央精神傳達到了基層、宣傳到群眾，真正做到了入腦入心。

（四）發揮組織優勢，參與疫情防控。

深入貫徹落實各級疫情防控工作和文件精神，疏管結合，多措并舉，全面筑牢防線。一是精心組織安排，宣傳教育引導。在年初疫情防控重要階段，黨支部利用qq工作群，將疫情防控的最新要求和科學防護知識傳達給每一位干部、師生，號召全體教師服從所在地安排，我校全體教師積極配合所在地疫情防控小組安排，居家隔離，無一無故外出。部分黨員教師積極主動參與社區的疫情防控，充分發揮黨員不畏艱難險阻，發揮模范帶頭作用的精神。二是廣泛發動干部，無償捐款捐物。在黨支部堅強領導和號召下，全體教師就此次疫情進行捐款，我校全體教職工積極響應號召，捐款率達到100%，共捐款人民幣26400元，全力支持抗疫工作。三是加強信息溝通，抓好線上學習。制定了線上學習實施方案，組織收集整理各類學科電子課本、課件等資料，提供給各班級參考。督促各年級開展線上教學，做到“放假不放松，離校不離教，停課不停學”。四是落實落細措施，抓好常態防控。黨支部召開校園疫情防控專項會議10余次，堅持“日排查、日報告、日調度”工作機制，成立10人健康組，專人負責學校疫情工作的監督和管理，晚上放學后立即對全校班級、辦公室、食堂、衛生間等區域徹底消毒，并做好登記；同時黨支部每月初總結校園疫情防控方面存在的問題及對當月工作計劃進行安排，對不按照我校疫情防控實施方案的領導和教師及時通報批評，要求整改，禁止不必要的外來人員入校，確保了我校全體師生的“零感染”目標。7月23日-9月3日，應上級部門要求，xx中學成為留觀點，我校30黨員和部分教師積極參與疫情防控，成立臨時黨支部，出色的完成了留觀點各項工作后，對學校進行全面消殺，確保了學生的正常開學。

（五）落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。

黨支部堅持壓實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任和監督責任。領導班子、教師層層簽訂責任書，教師監督領導班子，層層壓實責任，全員參與形成反腐敗的銅墻鐵壁。4月24日黨支部書記以《加強黨風廉政建設，共建廉潔自律校園》為題，向全體黨員上了一堂黨課；5月9日召開黨員大會，傳達關于我校一干部違反黨風廉政開除黨籍通報的學習；9月11日，組織全體黨員學習違反師德師風處理辦法。本年度共組織全體黨員廉政學習6次，共同學習了近期教育系統內違反黨風廉政和師德師風的教師通報，以案改促，進一步提高了我校黨風廉政建設。認真落實黨員干部婚喪嫁娶報備制度。

（六）開展主題活動，增強組織活力。

開學初，制定了主題黨日活動計劃，每月的第一周五為主題黨日活動，我校黨支部先后組織完成了以“堅守初心擔使命，眾志成城抗疫情”黨員志愿活動、“學習新黨章，學唱誓詞歌”、“知黨史、學黨章、不忘初心跟黨走”、“學習習近平扶貧論述摘”、“慶祝中國共產黨成立99周年黨旗映天山”、“我和國旗個合影”、“開展紅色旗幟代代傳”為主題的7次主題黨日活動，同時結合主題黨日活動共上黨課7次，使黨員理想信念進一步堅定，工作作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為加快實現我校發展提供組織保證。

（七）注重實際效果，做好精準扶貧。

學校成立扶貧辦，由專人負責和xx村扶貧干部對接，學校扶貧辦每月組織三次，全體教師下鄉進行扶貧幫困，助推脫貧攻堅；組織全體教師去扶貧產業園購買扶貧產品4萬余元，利用消費券燈多種形式幫助貧困戶銷售水果蔬菜等農產品；對特困難幫扶戶在校組織捐款兩萬余元，推動扶貧舉措落實到位，切實做到在資金提供支持、在工作上提供指導。同時加強監督，在6月底，成立督查小組，對所有幫扶戶進行大摸排，檢查教師在扶貧上是否存在形式主義、做樣子和腐敗問題，未發現任何問題。

（八）重視黨員發展，增強后備力量。

黨支部高度重視，將發展黨員工作列入重要議程。嚴格遵循發展黨員十六字方針，積極組織年輕優秀骨干教師向黨靠攏，全年新提交入黨申請書16人，黨支部派專人與他們一一談話，了解他們入黨動機和現實工作表現，現為考察階段；全年兩次召開吸收正式黨員黨員大會，通過無記名投票，五名預備黨員按期轉正；召開支委會，新確定5名入黨積極分子，對15名積極分子組織培訓和應知應會考試2次，考試成績全部合格。

（九）強化作風建設，抓好巡察整改。

2020年初，收到縣委巡察組對我校黨支部常規巡查反饋的問題，黨支部高度重視，成立整改工作領導小組，先后4次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。黨支部書記先后于相關責任人進行交流交談，并要求責任人進行深刻反思，形成反思材料16份；黨建辦公室累計召開整改工作推進會4次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責任科室每半個月匯總上報整改情況，對照整改銷號臺賬，整改一個銷號一個，督促檢查各有關科室如期完成整改任務。針對巡視組反饋的3個方面、30項問題，經過兩個月集中整改，已全部完成整改，并長期堅持。

三、存在問題。

雖然基層黨建工作取得了一定的成績，但距離上級黨委和廣大黨員干部群眾的總要求仍有差距，還存在一些問題和不足。

1、黨員后備力量培養不夠。黨員發展工作仍需進一步努力，雖說遞交入黨申請書人數多，但年輕人占比例少，各黨小組長、黨員干部對年輕教師宣傳力度不夠，新進年輕人很少愿意入黨。

2、黨員形象“模糊化”，黨員先鋒模范作用沒有充分發揮。在實際工作中，個別黨員放松對自己的要求，政治意識和黨性意識淡化。日常工作中把自己等同于群眾，缺乏大局意識，安排工作講條件，患得患失，擔心自己比別人干得多，僅看到局部利益；有的黨員參加組織生活不積極，不能按時參加黨內組織的各項活動，認為黨員學習、黨課等活動是走形式，是“浪費時間”。甚至有些黨員在黨費收繳方面不積極，不能每月主動到黨小組繳納黨費。

3、對抓黨建的督促落實不到位，黨建管理機制不完善。由于黨員人數較多，我支部分為4個黨小組，除周五黨員集中學習外，其他活動均以黨小組形式進行，造成黨小組之間交流過少，學習、活動質量有高有低；對于黨員、非黨員教師上交的心得體會、發聲亮劍、研討稿等材料，黨小組長、黨建員審核不嚴，上交的材料不合實際；日常工作獎罰措施措施不明顯，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。對于黨建工作的考核獎懲、黨員的教育管理制度相關的激勵約束機制沒有建立健全或完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，推動力不夠。

究其主要原因，一是思想認識不夠。總是認為，學校的主要任務是教學，是提高教學質量，學校黨建雖然重要，但畢竟不是學校的中心工作。如果強調學校黨建工作，勢必影響學校的教育教學質量。認為黨建工作是看不見、摸不著的“虛活”，抓起來費時費力見效慢，沒有抓教學來的快、來的實，以黨建促發展的思想貫徹執行不嚴，只是把主要精力放在業務工作上，認為黨建工作主要由分管的同志去做就可以了，沒有把黨建提到引領當前時事政策高度上來認識。二是措施研究不夠。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠深入，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，局限于上級布置什么做什么，缺乏對新事物學習的主動性。習慣用老辦法解決新問題。三是聯系基層不夠。仍存在以會議落實會議、以文件貫徹文件的情況，對黨員群眾關心的問題了解不全面、不深入，方式方法比較單一，走訪調研準備不夠充分，針對性、實效性的精準指導仍顯不足，對基層黨建重點問題、難點問題缺少開山破路的闖勁和追究問責的狠勁。

四、下一步計劃。

我校黨支部將嚴格按照新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實第三次中央新疆工作座談會精神，牢牢扭住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，推動黨建各項任務落地落實。

一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實黨支部全面從嚴治黨主體責任規定，建立不忘初心、牢記使命制度，提升第一責任人意識，落實好領導干部“一崗雙責"，增強主責主業意識，做到守責、負責、盡責。

二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，以第三次中央新疆工作座談會精神和__為學習重點，用好學習強國學習平臺，強化督查督促，提升學習的自覺性主動性，形成一種習慣。持續開展好主題黨日活動，增強黨員宗旨意識和責任意識，始終走在前做表率。

三是進一步規范各項制度。建立健全制度體系，強化制度執行，在原有制度基礎上，加強和完善各項制度，尤其是規范發展黨員流程和三會一課記錄情況。

四是進一步強化作風建設。認真執行中央八項規定精神，深化巡察反饋意見整改落實。堅決克服形式主義、官僚主義，推進不作為不擔當問題專項治理，建設模范學校。用好用準監督執紀“四種形態”，加強黨員教育管理監督，及時提醒，及時發現問題，及時處理，抓早抓小，防微杜漸，不斷推進作風建設，促進我校高質量發展。

五是進一步突出工作重點，推進基層組織建設。突出在一線骨干教師中發展黨員，增強黨組織的凝聚力。按照習總書記提出的有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四好”要求，深入開展做“黨和人民滿意的好老師”等系列活動，樹立一批黨員老師愛崗敬業典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

今后，我支部將團結帶領全體黨員和廣大教職工，借著第三次中央新疆工作座談會精神和__東風，進一步提高認識，轉變作風，建強組織、帶好隊伍，以恪盡職守的職責擔當和腳踏實地的工作作風共同迎接中國共產黨成立100周年，為xx中學教育發展添柴加力。

在x區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，x黨支部于2020年x月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：

一、主要工作：

（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，以“創先爭優”為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展“一個支部，一個堡壘”，“一個黨員，一面旗幟”活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、五中全會精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動x余次，直接受益孩子x余人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出臺了學困生學習優惠制度，班主任工作規范制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用，保證了監督作用的發揮。

（二）講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓；帶頭發現問題，研究問題，解決問題；帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性；帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務于學校的發展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的干部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動x次，制作x廉潔手冊x冊，觀看廉政影片x余部，撰寫觀看心得x來篇。

（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動x次，幫扶學生x于人，創造了良好的教書育人環境。

二、存在的問題和不足。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：

（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。

（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。

（三）對意識形態工作認識不足。平時忙于事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。

分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以干代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之余的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃性不強，滿足于完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠布局的意識，對于分管的工作進行頂層設計并持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志扎根基層的心態不夠穩實，模范帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老干部，年輕人稍顯浮躁，扎根基層的決心不夠堅定。

三、2021年工作打算。

（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。以創建“五星支部”為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區“四點半學校”為平臺每月開展送學服務進社區活動。

（二）正風肅紀抓廉政教育。勤于教職工交流，深入教師中間了解老師動態，進一步密切聯系全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

（三）守正創新抓意識形態。利用qq、微信群、公眾號的平臺，每周定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模范等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展“新時代、新黨員、新作為”黨員模范進社區送學、送教、送服務活動。

一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承著以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。x在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為x區的教育事業作出新的更大的貢獻。

以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇三

就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體說來：

1.政治理論學習不夠主動、不夠深入、不夠及時。工作中總是強調工作忙，壓力大，事物多，學習自覺性不高。

2.服務意識淡薄。由于認識不夠，導致工作中群眾觀念淡薄，心里裝著師生利益少了，主觀意志多了，服務群眾也就少了。

3.批評與自我批評意識不強。工作中，很少反思自己工作中的得與失。同時出于所謂的人性化管理與和諧，很少對下屬進行觸及靈魂的批評。

三、下一步工作思路和主要措施。

(一)鞏固現代化學校創建、義務均衡區創建兩個成果，大力提升教育質量，增強底蘊，贏得社會認可。

以德立校，優化全員育人格局，形成德育特色;狠抓三風建設，全面提高教學質量，小考、中考目標排名保持在全區第一方陣;聚焦課堂，推行“三動五自主”教學模式;強化師資隊伍建設，打造專業教師團隊。

1、德育工作：

(1)、抓好學生日常行為規范教育，充分利用申報參加“江蘇省未成年人文明禮儀養成教育數據庫”建設，實現資源共享，扎實推進“八禮四儀”活動的深入常態開展，打造德育精品。

(2)、實行校級每月班主任工作例會制，實行每月考核制，進一步加強班主任隊伍的專業發展。

(3)、定期舉行家長會，不斷拓寬家校溝通平臺，暢通家校溝通渠道。

(4)、著眼細節抓好養成教育，堅持一年級一個主題，一月一個專題，一周一個活動，培養學生良好習慣。

(5)、精心規劃設計，組織校園學生活動系列，豐富校園學習生活，提升精氣神。

2、教學工作：

(1)、繼續實施教學“三備、三導、三過關”措施，開展有效教學。

(2)、所有教干掛線一個年級組、聯系一個以上教研組、蹲點一個學科，確保活動有指導，講實效。

(3)、做好建庫建模工作，完善學校小學部“三動五自主”、初中部“三交流一反饋”教學模式，完善校園資源庫的建設。

(4)、提高教師教學實踐能力，組織教師參加各級各類研修活動和評比活動，每學期開展“三個一”工程：讀一本教育專著;上一節教學展示課;做一個專題研究。

(5)、做好各年級各學科質量調研，對薄弱年級或學科進行質量跟蹤把脈會診。

3、科研工作：

(1)、開展省市區級課題研究工作，做好日常資料的積累、整理等工作，結題一個省級課題、三個市級課題。

(2)、組織教師參加各級各類論文評選、開展網絡學習和讀書活動，提高教師科研水平。

(二)突出“剪紙”、“太極拳”兩大辦學特色，完善校園文化設計，推進特色辦學，打造學校品牌。以“剪紙”、“太極拳”為特色辦學切入口，以“感恩勵志”為核心打造校園文化，實現文化育人功能。

1、做好學校新綜合樓的申報、選址、立項等相關工作。

2、在現有“感恩勵志”校園文化建設的基礎上，完善感恩墻、文化長廊等布置，豐富教育內容，努力提升校園文化的品位。

3、完善特色辦學管理機制，強化工作月設計，周安排，周小結。

(三)加大安全運行、行風建設投入，全心營造和諧氛圍，穩定發展，打造平安校園。

強化安全管理和綜合治理，細化教育行風要求，校園安全零事故，師生違法犯罪零發生，鞏固江蘇省平安校園成果。

1、形成管理文化。建立領導為教師服務、教師為學生服務、后勤為前勤服務三個服務體系，強化溝通。加強執行力建設，形成強大的上下同心同力的工作氣場。

2、加快學校民主進程。充分依靠教師，尊重教師，維護教師的知情權，話語權，參與權，決策權，拓寬民主治校的領域與渠道。

3、做到“五勤”、“五保”：勤想安全措施，勤舉安全案例，勤講安全工作，勤查安全部位，勤除安全隱患;警鐘長鳴保安全、強化教育保安全、強化責任保安全、突出重點保安全、暢通渠道保安全。

(四)加快幼兒教育、成人教育健康發展，強化過程管理，保障學校均衡發展。

成人學校積極開展為農服務工作，為農民辦好事，辦實事，為曹集鄉科技強鄉，經濟振興，奠定基礎。幼兒園在鞏固省優質園創建成果的基礎上，立足園本，提高教師的教育教學水平，促進幼兒園內涵建設。

1、開展各類實用技術培訓活動，確保從業人員培訓率在50%以上。

2、繼續開展送科技下鄉活動，利用現有的科普資源，對重點戶及專業戶進行光碟播放指導，對高年學生利用班隊活動組織觀看科教片。

3、完成區教育局下達的成人自考、書法等級考試任務。

4、幼兒園活動性形式力求多樣，促進孩子好習慣的形成。

5、注重教師素質提高，強化教師基本技能培訓。

6、加大經費投入，添置電教化設備。

7、鞏固開發“利用廢舊物品制作玩教具”的辦園特色。

四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制情況。

為了更好地嚴于律己，作為校長、支部書記，曾多次全體教師會上宣布，要求學校全體教職工對學校經費的收支進行監督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長提出并及時糾正。餐廳管理是學校管理的難點，也是產生矛盾的焦點。為此，我校在餐廳管理上嚴格執行區教育局文件精神，嚴把物品采購關，自己不參與購物、不參與侃價、不向學校介紹人情菜，凡大宗物品采購由購菜組全體成員(每組至少5人)共同決定。財務管理上嚴格執行校長一支筆審批制度、按月公示制度、及時結算制度、民主理財制度、集體決議制度等各種財經制度;學校每一張物品采購單、結算發票上至少有3人簽字。

一年來，我校的各項工作所取得的成績都歸功于上級領導的關心和支持，歸功于全體同志的共同努力。在新的一年中，我們學校有信心也有決心在區教育局的領導下，突出質量強校抓根本、豐富教育途徑蘊內涵、打造特色亮點升層次、保障均衡發展鑄品牌，用實際行動辦好人民滿意的教育。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇四

20xx年，產業事業部黨支部在開發區黨工委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央、省、市、縣委和開發區黨工委關于全面從嚴治黨的決策部署，以黨史的學習教育為契機，認真履行職責，持續深入推進基層黨組織建設，扎實做好支部黨建各項工作。

一、履職工作情況。

一年來，嚴格按照“五好黨支部”標準，認真履行黨建第一責任人職責，堅持把黨史的學習教育作為重要政治任務，把抓好班子、帶好隊伍作為黨支部工作的關鍵，把提高黨員素質作為黨支部的中心工作，把發揮黨員先鋒模范作用作為戰勝困難的精神動力，切實做到了支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、作用發揮好。

(一)聚焦“三張圖”，扎實開展黨史的學習教育。

去年以來，產業事業部黨支部以高度的政治自覺將黨史的學習教育作為重要政治任務，聚焦“作戰圖”“分類圖”“實踐圖”，精心組織實施、從嚴從實推進，達到了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目的，取得了豐碩成果。

一是繪制一張“作戰圖”，高起點謀劃。

成立黨史的`學習教育領導組和“我為開發建設做貢獻”工作專班，制定了具體實施方案和學習計劃，堅持從整體出發，一盤棋做謀劃，確保黨史的學習教育有規劃、有目標、有成效。

二是細化一張“分類圖”，高標準落實。

按照要求開展專題學習20次，交流研討7次，組織黨史知識測試6次，開展“清明祭英烈”“端午節敬老愛老”等形式豐富的實踐活動，引導黨員干部讀原著學原文悟原理，進一步體會偉大建黨精神，對“兩個確立”的決定性意義有了更深感悟。

三是拓展一張“實踐圖”，高質量推進。

結合黨史的學習教育“我為群眾辦實事”要求，緊扣建設山西南部“窗口型”開發區目標，創造性開展“我為開發建設做貢獻”活動，招商引資、項目建設、入企服務扎實有效，十四五規劃編制、化工園區申報、循環化改造有序推進，圓滿完成了開發區年度發展水平考核工作，為打造開發區建設升級版，決勝高質量發展新戰場注入強勁動力。

(二)聚焦“兩個責任”，切實提升基層黨建水平。

產業事業部黨支部堅決扛起抓基層黨建的主體責任，支部書記切實履行第一責任人職責，進一步提高政治站位，強化責任擔當，積極主動作為，不斷實現黨建工作與業務工作深度融合、協同推進，切實發揮好黨建引領發展的作用。

一是加強班子建設，發揮戰斗堡壘作用。

我們始終把班子建設作為關鍵，堅持黨支部集體領導，嚴格執行民主集中制，重大問題支委會討論決定，班子成員政治堅定，牢記宗旨，團結和諧，扎實工作，勤政廉潔，職工擁護，班子戰斗力顯著增強。

二是做好規定動作，發揮黨建引領作用。

進一步完善了黨支部基本工作制度，全年共組織召開支部委員會8次、黨員大會7次、黨小組會議8次、主題黨日活動7次、黨建聯盟活動3次，使黨的理論和路線方針政策、中央和上級黨組織的決策部署在第一時間得到學習貫徹。

三是加強隊伍建設，發揮先鋒模范作用。

全年共發展入黨積極分子4名，發展對象2名。嚴格落實“三會一課”制度，認真組織黨員研學習習近平新時代中國特色社會主義思想等，不斷提高黨員政治素養，強化黨性鍛煉，突出黨員先鋒模范作用。

(三)聚焦“三個狠抓”，堅持全面從嚴管黨治黨。

一年來，我始終嚴格執行中央、省委、市委、縣委和開發區黨工委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，推進部門黨風廉政建設和反腐敗工作，切實為開發區全方位推動高質量發展提供堅實保障。

一是狠抓理論武裝，不斷增強全面從嚴管黨治黨的戰略定力和政治定力。

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一議題、第一自覺、第一本領，充分利用周頭晨會、每周二干部夜讀班及主題黨日，教育引導全體黨員干部深入學習、入腦入心，深入領會“兩個確立”的決定性意義，堅持把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，全面貫徹落實到支部工作全過程各方面。

二是狠抓“關鍵少數”，推動黨風廉政建設責任落到實處。

一年來，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行職責分工，對黨員干部履行職責情況定期過問，督促全面履職盡責。全面加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規教育和廉潔自律教育，督促部門全體黨員干部把黨章黨規黨紀，特別是“兩準則、四條例”作為理論學習的必修課和“三會一課”必學內容，教育黨員干部把黨紀法規內化于心、外化于行，以更加扎實的工作、更加務實的作風、更加有效的舉措，推動部門全面從嚴治黨再上新臺階。

三是狠抓正風肅紀，強化監督提升作風效能。

一年來，我們堅持將黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實，對全體黨員干部加強自身廉政建設提出了具體明確的要求，加強對項目服務、公車管理、假日值班等關鍵領域和環節的監督檢查，確保黨員干部守住底線、不碰紅線。

二、存在的問題。

01、主體責任落實還不夠有力。

02、學習新思想上還不夠深入。

03、作風建設力度還需加大。

三、下一步措施。

20xx年，產業事業部黨支部將突出薄弱環節，明確著力方向，加大工作力度，全面推動黨建工作再上新臺階。

一是進一步強化政治建設。

堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用先進馬克思主義理論來指導實踐、大力推動工作。始終把牢政治方向，突出政治引領，教育引導黨員干部深入領會“兩個確立”的決定性意義，更加堅定自覺做到“兩個維護”，切實強化政治擔當，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，全力以赴推進開發區全方位高質量發展。

二是進一步鞏固拓展黨史的學習教育成果。

始終把學習“四史”作為必修課常修課，與學習黨的十九屆六中全會精神結合起來，與貫徹落實省委“全方位推動高質量發展”目標要求、市委“五抓一優一促”經濟工作主抓手、縣委“兩園四區”布局和開發區“升級版”“新戰場”結合起來，做到入腦入心、融會貫通，把黨史的學習教育激發的干事創業激情，轉化為推動開發區高質量發展，打造山西南部“窗口型”開發區的強大動力。

三是進一步強化黨風廉政建設。

準確把握中央對黨風廉政建設主體責任和監督責任的新要求，真正把思想和行動統一到黨中央、省委、市委、縣委及開發區黨工委的決策部署上來，教育全體黨員干部時時刻刻把黨風廉政建設工作責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，督促重要工作負責人親力親為，真正做到管好自己、做好表率，不斷提高干部隊伍能力和水平，凝聚起建設開發區升級版，推動開發區高質量發展的磅礴力量。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇五

一、履職工作特色和亮點。

（一）認真履職，嚴格落實支部書記工作責任制。以抓實黨建為主責，以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“黨員固定活動日”和“作風建設年”活動為抓手。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將落實全面從嚴治黨貫穿婦聯工作全過程。結合“三會一課”和工作實際，嚴肅組織生活，認真開展民主評議活動，嚴格落實“三重一大”制度。堅決執行市委的決策部署，不折不扣的落實各項決定;年中深入農牧村開展婦女兒童調查研究1次，撰寫黨建調研報告1篇。

（二）夯實基礎，逐步推進黨支部標準化建設。一是組織完成黨支部換屆工作，成立黨建工作領導小組，強化黨建工作力量，分工明確，責任到人，為持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步建強基層黨組織奠定了基礎。二是組織召開了合作市婦女第五次代表大會，全面完成了全市婦聯組織改革任務，夯實了基層組織建設。三是按照黨支部建設標準化、規范化建設要求，逐步推進標準化進程，提高黨支部工作質量。四是與每個黨員簽訂了黨員目標管理責任書，明確職責、責任清晰。五是進一步完善黨支部崗位、議事、組織生活、黨性分析等制度。六是“七一”期間組織全體黨員開展慰問老黨員、老婦干、貧困母親等活動。

（三）狠抓作風，全面落實黨風廉政建設。一是認真貫徹落實中央八項規定，扎實開展作風紀律專項整治和“三促三糾”活動。二是按照黨風廉政建設責任和“一崗雙責”要求，制定防范措施和監督制度，增強了黨員干部廉政風險意識。三是把領導干部的黨風廉政建設作為黨風廉政教育工作的關鍵來抓，把黨風廉政和反腐倡廉相關規定和理論作為黨支部學習的重要內容，組織專題學習，觀看警示教育宣傳片，警鐘長鳴。

（四）黨建引領，全力為廣大婦女兒童服務。一是依據“五美”標準，開展“創建美麗庭院、巾幗志愿者在行動”為主題的環境衛生綜合整治，營造了天藍地綠水清的美好家園。二是維權服務暢通無阻，法律宣傳成效明顯，建立了合作市反家庭暴力工作協作聯動機制，預防了家庭暴力事件的發生。三是大力評選表彰先進集體20個，先進個人18名，優秀示范戶38戶。四是慰問幫扶溫暖人心。關愛老人、關愛婦女、關愛留守兒童、關愛貧困僧尼，慰問走訪基層聯系戶等，共發放慰問品計16700元，為5名“兩癌”貧困婦女發放救助金5萬元，投資100萬元完成平涼市婦聯援建市四小留守兒童建設項目，投資30萬元為3所學校改建了飲水設施，把黨的溫暖和關懷送到了需要關懷的人們身邊。五是各類培訓成效顯著。舉辦160人的'“隴原巧手”婦女手工編織技能培訓班，為33名建檔立卡婦女舉辦了藏餐烹飪技術培訓，拓寬了貧困婦女致富增收的渠道。舉辦政務講解、禮儀培訓班，為藝術節提供優質的講解、禮儀服務。舉辦羚城母親講堂5期，傳承良好家風。舉辦建市20周年群團代表座談茶話會，激發了群團共建活力。

二、存在的主要問題及原因。

一是在完善學習制度和創新學習方法上還有待于進一步改進，在學習的廣度和深度、學習的質量和效果上還有待于進一步加強；二是雖然能按機關工委要求組織開展黨支部黨建工作，但創新措施較少，工作亮點不多；三是黨建工作與婦聯工作融合方面還做得不夠，“抓黨建、促業務”工作思路不寬，方法措施較少。四是黨建標準化建設還有待于進一步推進和提高。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是深入貫徹落實黨的十九大精神，克服和糾正重業務、輕黨建的思想。擺正黨務與業務的關系，把黨建工作擺在重要議事日程，用足夠的時間和精力抓黨建。找準黨建工作與業務工作的結合點和切入點，形成黨建與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。二是進一步加強黨員教育，科學制訂學習計劃，明確學習重點，豐富學習方式，完善考核制度，引導黨員干部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質及工作質量。三是創新工作載體，打造支部黨建的亮點和特色。創建黨員微信群、qq工作群等，為黨組織有效運轉營造良好氛圍。結合婦聯的職能和業務，通過設立黨員示范崗，開展“固定活動日”等形式，不斷增強黨建工作的活力和效果，努力提高黨建工作的能力和水平。四是全力抓好黨支部標準化建設。嚴格落實黨建各項工作責任制，進一步加強基層黨支部“三會一課”、黨員民主評議、黨建工作責任追究等制度的落實，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推動支部黨建工作科學化、制度化、規范化發展。五是切實加強作風和黨風廉政建設。深入開展反腐倡廉宣傳教育，狠抓黨員作風建設，加大對制度落實的監督檢查和責任追究。切實增強學習意識、服務意識、效率意識、責任意識和廉政意識，樹立良好的婦聯干部形象。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇六

xx年是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一年。一年來，我始終以學習和貫徹黨的十八大精神為主線，堅持年初計劃不變、工作銜接不斷，帶領全體教職工扎實推進和改進工作，保持了幼兒園工作的連續性和穩定性，幼兒園的整體工作呈現良好地發展態勢。現就我個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要向黨組織予以匯報。

一、履行工作職責情況。

(一)抓文化學習，創建“三特色”

一是“書香特色”，提升黨員及教師素養。我園堅持以書導人，以書育人，以書聚人，推廣普及黨的知識和創意理論，推進學習型黨組織建設。在園開展黨的群眾教育實踐活動學習中，堅持領導帶頭，把黨員與教職工組織起來一起學習，通過集體學習、個人學習、主題演講、心得交流、知識競賽等方式，促進黨員及教師學以立德、學以增智、學以致用。我園為教師訂閱了《學前教育》、《山西教育》、《幼兒教育》、《早期教育》、《中國教育報》、《教師報》、《先鋒隊》、《黨風廉政建設》等專業報刊雜志和黨政相關類期刊，以支部活動室為資料室和文化活動中心，為黨員和教師的學習搭建平臺，加強愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。

二是“師德特色”，滋潤黨員、教師心田。我園著力以德育人、以情感人、以愛暖人，進一步提升思想道德素養。我們開展了“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”、“學習師德楷模，爭做師德標兵”主題活動。并且組織觀看了《警鐘長鳴》、《踐行群眾路線的好榜樣》、《蘇聯亡黨亡國二十年祭》系列片，引導黨員和教師培養道德自覺。我園以班級為單位，組成志愿服務小組，圍繞禮儀教育、環保教育、習慣教育、秩序教育等，深入孩子與家長，進行志愿服務活動，推廣弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。

三是“績廉特色”，筑牢思想防線。我園倡導以廉為鏡，以廉為美，以廉為榮，進一步增強黨員和教師的廉政意識。我園以反“四風”為中心，將“中央反腐倡廉八項規定”、教育部印發的《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、《廉政準則》作為學習的中心內容，開設黨課，觀看廉政教育片，弘揚廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍。

(二)抓隊伍建設，堅持“三重視”

一是重視黨員發展。嚴格按照黨章規定的條件和標準來發展黨員，重點吸納園內優秀教師，鼓勵她們參加黨組織生活，引導她們積極向黨組織靠攏。堅持發展黨員公示制度，入黨積極分子培訓制度。在黨支部的學習活動中，堅持讓所有積極向上的青年教師，參與黨支部活動，了解黨的章程和各種先進理論，確保發展黨員的質量。

二是重視典型示范。我園在支部活動中，不僅重視已出名的典型學習，例如舍己救人的女教師張莉，好校長張偉，還特別挖掘身邊的人物的感人事跡，讓我們的教師“干有示范，學有榜樣”。

三是重視責任培養。圍繞如何發揮黨員作用，聯系服務群眾，我園進行了三次問卷調查。從教師、孩子、家長三個層面進行了調查，征求意見25條，目前，針對家長提出的意見與建議，我園已經全部作了改進。同時，我們的黨員、教師將自身存在的相關問題作了剖析，并以此為戒，服務群眾、傾聽群眾的意識明顯增強，進一步提振黨員教師精、氣、神，推動形成了“為孩子服務、務實高效”的濃厚氛圍。

(三)抓專業素養，做好“三保證”

一是保證結對幫扶出效果。我園本著黨建工作圍繞教育教學中心，為師生服好務，為教育教學中心工作保駕護航的服務理念，開展了“黨員教師與青年教師結對聽課幫助扶活動”。要求黨員教師在教學中特別注重引領示范，引領我園新教師更好適應新的角色，引領我園青年教師爭先創優，引領全園教師創新教學，特別是在幫扶活動中，我園涌現出了一批優秀的青年教師。

二是保證責任到人。我園開展的了領導班子與黨員每天至少聽一節推門課，每人承包一個年級組常規管理，每人負責一個年級的一門學科的教研活動。

三是保證教研“五個一”到位。黨員帶頭開展教學研究“五個一”(一個特色教學個案，一節公開課，一份高質量的教學反思，一個多媒體課件，一篇優秀教學論文)活動，班子成員每人承擔一次講座，黨員教師每人承擔一節公開課。

一年來，我園黨員教師聽課都在40節以上。園級領導聽課都在80節以上。這些活動的，都充分體現了黨員的先鋒模范作用，起到了良好的示范作用。

二、存在的問題和不足。

一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現在:。

1、未能徹底消除官本位意識。對全園教師的情況掌握只限于基本或大概，對教師所思所想關注度不夠，沒能深入了解教師。對于工作口頭安排部署相對多，親歷親為相對欠缺。

2、創新意識不夠，墨守成規不敢突破。具體工作中，受思維定勢的影響，想問題、做工作多數沿襲老方法、老套路，拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。

三、今后的工作思路。

2.進一步密切聯系群眾，深入各個年級組，傾聽教師心聲。做好教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造風正氣順、創先爭優的工作氛圍。

3.進一步創新黨建工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進我園各項工作的健康發展。

我相信在上級領導的大力支持下，在我園全體黨員和教師的不懈努力下，東城幼兒園的黨建工作一定會更上一層樓!

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇七

一年來，黃崗中心小學黨支部在鎮中心學校黨總支的正確領導下，以黨的“xx大”精神為指導，深入學習貫徹實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，圓滿完成上級組織交給的各項任務，實現了工作目標，為學校的發展做到了引領。現匯報如下：

一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，結合“假如我是服務對象”活動，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立“假如我是服務對象”領導小組，堅持黨員學習制度，認真學習xx屆三中全會報告及各級主要領導講話精神。黨建工作措施得力，成效顯著。學校重大事情支部一班人要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

二、抓好黨支部班子建設發揮示范作用。強化三種意識爭創三型班子。一是強化思想解放意識爭創務實型班子。讓領導干部樹立敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發展意識爭創創新型班子。要求全體班子成員樹立突破發展意識，實現人無我有、人有我強、人強我精的突破發展觀念。三是強化服務意識爭創服務型班子。領導干部切實轉變作風，定期深入課堂教學，全校形成了想方設法謀發展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。我校作為全縣高效課堂現場會參觀學校獲得了與會人員的高度好評。

三、提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。我們認真做好發展黨員。

工作。我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。

一是以“假如我是服務對象”活動為契機，加強政治和業務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業務水平。二是加強干部隊伍和黨員隊伍建設不斷提高戰斗力。今年共發展黨員2名、積極分子1名。三是強化干訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。

四、加強黨風廉政建設樹立教育干部良好形象。我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，嚴格按照規定程序辦事，充分發揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制形成支部統一領導、齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育教學活動結合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好黨務、校務公開，廣泛接受社會監督。

五、強化爭先進位意識保持教育良好的發展勢頭。教育教學質量穩步提高，20xx年小學畢業年級和鎮抽考年級期末考試，綜合評估我校分別居全鎮第二的好成績。

存在的不足及原因：一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與上級組織的要求還有差距。二是干部教師隊伍整體水平有待提高。三是教育資源配置不均衡還不能滿足人民群眾享受優質教育的需要。原因是有些干部存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊教法落后導致教學質量的不高。

今后的工作思路和措施：一是以黨的“xx屆三中全會”精神為指導，認真落實科學發展觀提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為學校建設奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理優化教育環境，繼續加強行風建設從嚴治教依法行政，堅決糾正教育行業的不正之風。三是加強干部教師隊伍建設樹立教育系統良好形象。五是全面推進素質教育確保教學質量保持全鎮前列。

一年來，我們努力做好黨建工作，盡職盡責。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生及學生家長希望還有差距。在此，懇請各位領導多提出寶貴意見，以利黨的建設、教育事業的發展，爭取更大進步。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇八

自201x年5月以來,我認真履行黨建責任人職責,帶領局黨委一班人,認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立科學發展觀,以提高黨的執政能力建設和先進性建設為重點,以"抓黨建、促發展"為突破口,全面推進黨建工作,為全縣農牧事業和諧穩定發展提供了堅強的組織保證。

一、從身做起，認真履行第一責任人職責。

一是認真履職抓黨建。作為黨支部書記，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業務工作同研究同部署，兩項目標任務同時下達，檢查驗收同時進行，年終獎懲同時考慮，使黨建工作與部門工作有機結合，相互促進。在我的帶領下，在局黨委一班人共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，有效推進學習型黨委建設，全局呈現出黨建工作生動活潑開展，業務工作扎實有效推進的良好局面。二是帶頭執行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全局黨員干部學習;帶頭執行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;帶頭深入園區、田間、各站(中心)開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態;帶頭發揚民主，涉及全局的大事都和班子成員共同討論決定，不稿一言堂。通過自己的帶動，影響全體干部黨員，全局形成了黨員干部人人遵守規章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員干部形象和機關整體形象。三是親自參與各項活動。創造良好的工作環境，營造良好工作氛圍，積極組織各支部以及全局黨員干部職工開展演講、聯歡會、運動會等豐富多彩的文體活動，只要局黨委開展黨建活動，本人在無特殊情況時都準時出席，帶頭參與活動。

二、加強管理，確保黨建工作順利推進。

緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、政府提出的各項工作為目標，以促進全縣農業農村經濟發展為己任，狠抓黨組織建設工作，為各項工作的順利推進提供組織保障。一是抓班子建設。按照縣委的要求，對局黨委班子、紀委班子和下屬各支部實行了公推直選，選齊配強了局黨委、紀委班子和下屬支部班子，同時根據人員變動，及時調整農牧漁業局黨建工作領導小組，做到分工明確，責任到人。對重點工作提出定時間、定內容、定責任單位、定工作目標的“四定”要求，確保各項工作順利推進。二是抓目標管理。年初及時與分管副局長及各站(中心)簽訂實績考核目標綜合責任書，實行黨建、黨風廉政建設、精神文明建設等工作與業務工作共同檢查，共同考核，將考核結果作為年底考核評優的重要依據，對目標運行情況進行定期與不定期檢查，監控運行情況，發現問題及時處理，確保目標任務保質保量完成。三是抓制度建設。把制度作為做好各項工作的有力保障，進一步健全完善各項制度，確保了各項工作順利有序推進。四是抓干部隊伍建設管理。以加強干部隊伍作風建設為抓手，探索建立科技服務新機制，建立現代農業技術服務團隊，建設現代農業科技示范園區36個。選拔農業科技人員駐點承包示范園區，并制定完善了考核、獎懲辦法，確保了技術人員“下基層、入農戶、教技術、辦實事”，有力地提升了農業科技服務水平。五是抓理論學習。以創建學習型黨委為抓手，健全完善學習制度,創新學習方式，增進學習興趣,提高學習實效，努力提高全局黨員干部職工的政策理論水平和指導農業農村工作的能力。

三、以深入開展爭先創優活動為抓手，著力提升黨建工作水平。

在加強作風效能建設上創先爭優。三是抓實黨員承諾活動。按照承諾、踐諾、亮諾、評諾的程序，組織全局開展承諾活動。20xx年全局7個黨組織、67名在職黨員共提出承諾事項112項。通過年底評議和滿意度測評，測評滿意度達95%以上。20xx年，按照“標準適度、內容具體”的原則，局黨委和下屬六個支部提出承諾事項52項，全局在職黨員67名，提出承諾事項126項。并對承諾事項進行了公示，接受群眾監督。四是抓好在職黨員“兩管三評兩推優”工作。根據縣委組織部要求，把在職黨員“兩管三評兩推優”活動作為加強黨員隊伍建設的有力抓手，納入黨建工作考核的重要內容，全局在職黨員67名，除12名家在銀川的黨員外，其余55名在職黨員均與所屬居委會聯系對接幫扶崗位，深入社區開展幫扶活動。五是突出在重點工作中抓創先爭優。緊緊圍繞“”發展的主題、主線、目標任務和重大舉措，緊緊圍繞縣委中心任務，結合部門工作實際，找準創先爭優的切入點和著力點，確定農牧局20xx年重點工作31項，以責任制限時制的要求落實到人，明確了完成時限;結合部門工作實際，確定全局創先爭優重點工作2項。六是培育壯大村集體經濟新的增長點。以發展現代農業示范樣板村為抓手，培育村集體經濟增長點，鼓勵鄉鎮按照“支部+協會+基地+農戶”的模式發展現代農業示范樣板村，計劃利用5年時間，村級集體經營收入有一個大的提高。七是抓功能黨小組建設。圍繞提升現代農業示范示范園區建設,以建設園區科技服務團隊為抓手，將功能黨小組建設與現代農業示范園區建設緊密結合，充分發揮黨員先鋒模范和輻射帶動作用，引領特色優勢產業優化升級，提升黨員干部服務能力。

四、圍繞中心，服務大局，促進全縣農牧事業科學發展局黨委堅持“縣委政府的工作重心在哪里，黨建工作就跟進到哪里”的理念，做到黨建工作與創先爭優活動結合、與部門工作實際結合，有效推進了全縣農業科學發展。在優化產業布局、培育龍頭企業、做活市場、打造品牌、強化科技支撐等方面都取得了優異的成績，促進了全縣以優質糧、蔬菜、奶產業、水產業為主的“一優三特”產業化格局的形成，為推動全縣現代農業發展和創建國家現代農業示范區奠定了堅實的基礎。20xx年，完成農業總產值18億元，較上年增長11.1%;農民人均純收入達到6200元，同比增長13.1%。農業產業結構不斷優化，優勢特色產業初具規模。各項工作走在全區各市縣的前列，較好地承擔了全區稻田養蟹觀摩會、全區冬麥復種現場會、全區水產觀摩會、全國肉牛新品種引進現場會;榮獲全區產業大縣、全區設施農業大縣等區市表彰11項;20xx、20xx連續兩年被縣委評為實績考核先進集體，20xx年8月被國家農業部評為國家現代農業示范區。

五、存在的問題。

一年以來，我圍繞農牧局基層組織建設做了大量卓有。

成效的工作，使全局黨建工作取得了明顯的進步。但離上級部門的要求還有一定的差距：一是自身的政治理論學習抓得不夠緊，有時因工作原因，不能夠按時參加集體政治學習;二是對制定的各項制度落實力度不夠，還有待進一步加強;三是農業產業鏈條不長，現代農業發展機制不夠完善;四是制定的一些發展農牧業的措施尚不成熟，可操作性不強，需進一步細化和深入;五是現代農業雖初具規模，但效益不高、市場競爭力不強的問題還比較突出，還需進一步加快發展步伐。

六、整改措施。

在今后的工作中，我將重點從以下三個方面繼續努力：一是增強領導素質。加強政策理論、法律知識和綜合知識的學習，拓寬知識面，增強系統性，進一步提高領導水平;二是提高決策水平。認真貫徹執行國家區市縣黨委政府農業農村工作會議精神，為打造國家現代農業示范去，推動農業農村經濟跨越式發展，發揮自己的才智。三是嚴格組織紀律。增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想、行動和工作上與上級黨委保持高度的一致，廉潔自律，以身作則，采取積極有效的措施為推進農業農村工作再上新臺階貢獻力量。

以上述職，請各位領導評議。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇九

根據會議安排，現就2019年度抓黨建情況匯報如下。

一、主要做法及成效。

(一)落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”

一是履行主體責任到位。嚴格落實黨中央、上級黨委及上級xx機關的決策部署，嚴格落實黨章黨規等黨內規章制度，修訂完善“黨組議事規則”，嚴格“三重一大”事項集體決策，黨員領導干部能夠以普通黨員身份參加支部組織生活和支部活動，對機關黨支部重新劃分，有效抓好部門負責人抓黨建與抓業務“一崗雙責”，推進黨建工作與業務工作融合，“一切工作到支部”原則落地見效。

二是強化理論武裝到位。切實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組會、黨組理論學習中心組學習會的首要議題，黨組理論學習中心組學習x次，組織專題研討x次。加強意識形態工作，召開專題培訓班、研討班，專題研究xx機關意識形態工作。以“三會一課”為抓手，組織支部學習x次，黨員領導干部帶頭講黨課x次，不斷樹牢以人民為中心的工作理念。

三是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒整治“四風”。堅持刀刃向內，深入開展“作風大整頓”專項活動和“正風肅紀深化年”活動，開展各類督察和明察暗訪x次，督察通報x期，通報x人x次。

(二)堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”

一是堅持問題導向，在抓整改落實上聚集發力。根據上年度機關黨建工作中存在的抓黨建工作與業務工作不平衡、機關黨支部作用發揮不充分等問題，今年嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，重新調整黨支部構成，基本實現黨建引領業務工作，業務工作推動黨建工作的局面。加大推進大黨建格局和“一切工作到支部”的理念，各黨支部均能按要求，結合支部工作特點，有序抓好政治理論學習與業務學習，有序推進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度落實，扎實推進黨建工作做細、做實、做出成效。

二是在黨務干部建設上持久用力。支部改選后，x名支部委員中，部門負責人為x人，部門副職x人，有效提高了支部工作的凝聚力、執行力，為推動黨建工作與業務工作融合提供人力支撐，為提高機關黨建工作高質量發展提供保障。

三是在加強基層黨組織規范化建設上全程助力。采取黨章、黨規黨組帶頭學、支部跟進學的方式，把規矩意識樹立在全體黨員內心深處;推動黨組織規范化建設，實現支部活動主動參與，活動經費全額保障，推進建設黨建展廳等活動陣地;班子成員主動聯系支部、指導支部開展好組織生活，為支部規范化建設出謀劃策，確保支部建設始終圍繞xx機關中心工作開展，確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

(三)聚集主責主業抓黨建，實現黨建與業務工作雙促進。

一是發揮黨建引領作用，堅決維護國家政治安全和社會秩序，積極參與掃黑除惡專項斗爭。按照中央部署，局黨組結合本地區實際，積極參與嚴打暴恐、打擊網絡政治謠言等系列專項斗爭。

二是主動服務打好三大攻堅戰。制定貫徹落實市委x屆x次全會精神若干措施，助力“生態優先、綠色發展”。貫徹恢復性環保理念，推動召開“磋商會”，政府主管部門與某企業簽署生態環境損害賠償協議，為生態修復工作提供“樣板”。

三是平等保護各類企業合法權益。xx機關在落實中央關于保護民營企業合法權益的大政方針過程中，會同市工商聯為民營企業召開懇談會，有效鼓舞了民營企業家的投資積極性，為良好的營商環境注入xx力量。

二、存在的問題及原因分析。

一是黨建工作與業務工作融合不夠。二是存在責任壓力傳導末端弱化的問題，個別黨支部書記抓黨建的意識還不夠強、黨建業務不熟。三是開展黨建工作創新力和支部活力有待加強。

產生問題的主要原因：一是思想認識不到位，對xx機關是政治機關的認識不充分。或多或少存在重業務輕黨建的現象。二是督導落實力度還不到位，致使個別支部不重視黨建工作，抓支部工作辦法不多。三是緊迫意識還不強，研究探索解決新形勢下基層工作中的熱點難點問題還不夠深入。

三、下一步工作打算。

(一)持續履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強支部書記抓黨建工作責任，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)持續推動黨建工作與業務工作融合。在緊緊圍繞穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，立足職能服務大局，體現出黨的領導、黨的決策，體現出xx機關的政治屬性。

(三)持續加強xx隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。不斷鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討融入日常工作，把黨的政治建設抓得更實。大力推進高質量高標準業務培訓，培養專業素能、弘揚專業精神。堅持嚴管厚愛，做到忠誠、干凈、擔當。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇十

黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大，xx屆三中、四中、五中、六中全會以及省、州、市黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求，認真開展服務型黨組織創建工作，緊緊圍繞“加速發展，加快轉型”主基調，改進機關作風，扎實抓好人口計生工作，嚴格控制人口過快增長，實現人口出生率、自然增長率“雙降”目標，不斷提高計生優質服務水平，為促進全市人口和計劃生育工作為全市經濟社會又好又快、更好更快發展作為應有的貢獻。現根據中共興義市委黨的建設工作領導小組辦公室《關于認真抓好黨組織書記抓基層黨建工作專項述職的通知》(市黨建發?20xx?13號)文件精神，對擔任局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作如下述職。

局黨組為切實加強對全市人口計生單位黨建工作的領導和對局機關、婦幼保健院兩個黨支部工作的指導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發了《中共**市人口和計劃生育局黨組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(?20xx?*號)、《**局黨組關于進一步開展作風整頓活動的實施方案》(?20xx?*號)、《系統20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要求》(?20xx?號)等黨建工作文件。二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部和婦幼保健院黨支部班子建設工作，指導兩個支部及時進行換屆選舉，進一步推進黨建工作的全面開展。三是制定并完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、支部組織生活學習制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關系，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用;根據我市人口計生工作的實際需要，按照要求成立了**市，增設了股和股，在鄉鎮(街道)設立了**協會，根據全市計生干部隊伍現狀，提出了加強全市人口計生干部隊伍建設的意見。四是認真開展學習培訓，提高干部隊伍素質。除抓好人口計生干部政策業務培訓外，規定每周一為局機關干部學習時間，組織干部職工對黨的方針政策及業務進行學習;對工作業余時間參加學習的干部職工在學費上給予適當的補助，鼓勵干部職工在業余時間加強自學，提高素質。五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和干部、職工干事創業的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況。

一是按照省、州、市的安排和部署，我局于*月*日召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20xx年基層組織建設年工作進行安排部署;以局黨組文件形式印發了《中共黨組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(?20xx?*號)文件，成立了領導小組，要求各黨支部黨員和干部職工要把在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動和完成全市人口計生工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創新方法，整體推進。二是按照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委開展了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。三是按照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種問題，提出解決問題的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

三、抓“聯鄉、駐村”工作情況。

一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯系點為**鎮，駐村幫扶點為**鎮的、三個村;聯鄉工作由局黨組成員負責，駐村工作分別為由協會股負責人負責，**村由股的負責，**村由負責人負責。聯鄉駐村人員到位后，按照“幫助學習領會精神，促進思想統一;幫助理清發展思路，促進科學發展;幫助解決實際問題，促進增比進位;幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定”的“四幫四促”要求，及時深入聯系鄉鎮和村了解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯系鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村干部在崗情況進行督查，并及時協調解決駐點存在的困難和問題。

二是聯鄉駐村取得實效。通過召開座談會、走訪等形式，與基層干部群眾真誠溝通，真心交流，增強了對所駐村的了解。對駐村人員在“萬村千鄉”網頁進行了公示，制了聯鄉駐村人員聯系卡，公布了聯鄉駐村干部相片、聯系電話，聯鄉駐村工作職責、任務以及工作種開展情況等，通過座談會、群眾會、宣傳標語等多種形式加強以計劃生育為重點的政策進行了廣泛的宣傳。我局在定點幫扶和開展新農村建設工作過程中，還特別注重了自身建設和利用人口計生部門的行業特點開展工作。積極開展人口和計劃生育宣傳教育和避孕節育指導服務工作，免費發放計生宣傳資料和避孕藥具，積極引導村民實施計劃生育村民自治，群眾人口意識和人均觀念明顯提高，依法自覺實行計劃生育，受到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪了解，局黨組在三個村開展“”的“”活動。為每個掛幫村出資**元，用于村級人口計生政策法規宣傳、種養殖技術培訓、村黨支部規范化建設等。局黨組動員局機關、保健院干部職工為三個村的計生貧困戶生產扶持捐款**元，為三個村獨生子女戶、二女結扎戶等**戶計生貧困戶各購買了*包化肥，幫助他們解決生產發展中的實際困難。

四、抓基層黨建推進經濟社會發展情況。

我局在開展基層組織建設年活動的同時，狠抓**年度目標任務的落實，黨組經常研究重大工作，黨組成員和行政班子實行分片包保責任制，負責對鄉鎮(街道)、村的督促檢查，通過全市上下共同努力，扎實工作，截止到五月底，(簡短的工作總結)。

我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作的作效機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進我局黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。

以上述職，請各位領導評議。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇十一

按照學校通知精神，水建院分黨委認真梳理總結、分析研究了2019年黨建工作，現匯報如下，請批評指正。

一、開展的主要工作。

按照《普通高等學校基層組織工作條例》規定的院(系)黨組織工作職責，結合學院實際，開展了系列工作，重點匯報以下幾項：

(一)加強領導班子和干部隊伍建設，為形成優良院風起帶動作用。

一是加強領導班子思想政治建設：堅持例會制度，統一思想，形成共識;組織15次中心組學習，武裝頭腦、開闊思路;堅持黨政聯席會議制度，通過充分討論，決定學院重大事項。二是加強領導班子作風建設：新班子組建后，召開師生座談會30余場次，深入課堂聽課100余次，深入實習基地和師生活動場所開展調查研究，及時解決存在的問題;要求班子成員帶頭做好各自承擔的工作、帶頭為師生員工服好務、帶頭遵章守紀。

(二)加強理論學習和思想政治教育，為學院各項工作的順利開展奠定思想基礎。

一是創新全員學習模式：在常規學習的同時，創建了以網站學習園地、樂水園微信群為載體的學習聯動平臺，結合黨和國家方針政策及學校文件和有關精神，發揮中心組、黨支部、黨小組、黨員四級學習主體的作用，帶動全體師生學習。二是重視教職工思想政治工作：新班子組建初，黨政主要負責人與教師談話100余人次，進行思想交流與溝通;要求班子成員與聯系對象談心，及時解決所反映的問題。三是加強大學生思想政治教育：以黨建帶團建，開展“黨有號召，團有行動”、“勤學、修德、明辨、篤實”、“我為社會主義核心價值觀代言”等主題教育活動，為人才培養提供堅強的政治思想保證。

(三)加強基層黨的建設，為學院各項工作的順利開展提供組織保證。

一是圍繞中心抓黨建：召開黨建工作研討會，開展“四有好老師”標準討論活動，撰寫學習心得體會，編印《發揮黨員教師先鋒模范作用，做黨和人民滿意的好老師》文集。通過研討，統一思想，堅定信念，“聽黨的話，緊跟黨走”變成師生的自覺行動。例如，測量實習指導教師在蠻漢山實習期間，自發組織學生“出早操、升國旗、唱國歌”，將黨的教育融入教書育人過程。二是創新黨支部設置模式：教工支部建在系，支部工作與教學科研同部署、同落實、相互融合;研究生支部建在學科，使學科師生團隊與支部工作緊密結合;本科生支部建在專業，通過各類專業競賽、黨員掛牌示范、聯系宿舍、素質拓展、學習競賽發揮作用。三是改選了黨支部書記，調整了環節干部。各系按專業設崗，黨支書和系主任們每人牽頭負責一個專業建設，實行系集體決策機制，形成既抓黨務又抓業務的工作格局。四是通過積極參與學院教育教學改革等重大事項的決策，推動工作。例如，通過實施督導組全覆蓋聽課和“5311”教學質量評價方案，提高教學質量;通過量化績效考核，實行績效獎勵工資制度，激發教職工的積極性;通過分批輪流選派青年教師到企業和施工單位鍛煉，提高能力;通過自然基金項目申報指導把關和中期考核，提高項目獲準率和完成質量;通過農業水利工程國家專業認證，提高人才培養質量和同專業國內知名度;通過逐項研究并落實教代會提案、意見，解決發展瓶頸問題;通過集體醞釀“十三五”發展規劃框架，明確今后發展目標等。

(四)加強反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和一崗雙責制。

制定了《廉政風險防范機制實施方案》，要求班子成員對各自承擔的工作和分管領域的黨風廉政建設負雙重責任，對有課題經費的老師提醒談話，堅持誰主管、誰簽字、誰負責，嚴格執行有關規定。

(五)加強制度建設，建立有利于內涵發展的長效機制。

新制定了12項黨建工作制度、15項教學管理制度和10項有關工作制度，按既定路線圖和時間表完成了群眾路線教育實踐活動11項整改任務，召開了總結大會，向全體教職工報告了整改落實情況。

另外，分黨委還積極支持院長依法獨立開展工作，為中心工作保駕護航;實施激勵機制，使老師們心情舒暢并有精力和愿意為學院發展做貢獻;重視聽取黨外同志意見，擴大民主范圍;注重實行黨務院務公開，接受師生監督等。

一是抓班子成員政治理論學習的系統性和全面性不夠。二是引進人才力度不夠，在主動出擊挖掘人才方面做得不好。三是中青年非黨員教師入黨積極性不高。四是對學生思想政治教育方法不多、形式不活，吸引力不強。五是學生入黨動機存在功利思想，學生黨員作用發揮不突出。六是部分學生學習積極性不高，受學業警告人數較多。

今后，學院分黨委將以創建“三型”黨組織為目標，把握新常態，全面提高黨建科學化水平。2019年重點做好以下工作：

一是為貫徹落實校黨委精神做好保證監督工作。深入研究黨建工作與中心工作的結合點，特別要通過積極參與學院重大事項的決策，保證正確的辦學方向，并從組織上保證教學工作的有序開展。

二是按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》精神和校黨委的有關要求，做好宣傳思想工作，加強意識形態陣地建設，努力完成好培養中國特色社會主義事業建設者和接班人的重任。

三是發揮中心組示范引領作用，啟動“水建院大講堂”，繼續推進全員學習模式。

四是創新黨日活動內容和形式，探索黨員發揮作用的新途徑。成立大學生黨員服務站，給學生黨員設崗、定責、簽狀、考核，實施項目黨小組活動計劃。

五是積極探索加強大學生思想政治教育的有效途徑和方法，進一步強化網站的建設、維護與管理，發揮宣傳輿論和思想教育陣地作用。

六是開展“我心中的好老師”評選表彰活動，以師德和教學質量的提升為抓手，提高教師教書育人水平，加強學風建設。

七是進一步重視統戰工作。我院黨外副高級以上教師就有24名，要切實發揮其民主監督和建言獻策的作用，全面推進學院工作。

學院黨建工作能否做好，與分黨委和黨支部書記有很大關系。所以，在選好配強黨支部書記、加強教育培養的同時，特別要注重提高自身素質。今后,一定會加強學習，深入研究，勤奮工作，盡心盡力把學院的黨務工作做好。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇十二

一年來，在市委市政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，充分發揮領導帶頭作用，積極團結和發動班子成員，以深入開展教育實踐活動為載體，立足實際、狠抓落實、力圖創新，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進**街道各項事業又好又快發展提供了堅強有力的組織保障。

下面，就我本人20xx年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點。

(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。

我帶頭、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監督，組織社區書記每年向街道黨工委和社區黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風建設、小微企業黨建、大工委聯系會議、在職黨員進社區等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區調研，每季度約談社區黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務虛懶政、小微企業黨建薄弱、大工委會議調度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區問詢室服務引導職能薄弱等20余項黨建難題。

(二)抓好班子和黨務干部隊伍建設。

圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，加強了對領導班子運行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協調解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發揮班子成員的特長，團結協作，合理分工，明確職責，使得班子成員在黨工委的統一領導下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經濟社會事業全面發展之中。注重發揮領導干部示范帶頭作用。

以項目育隊伍，全年投入黨建工作經費20.3萬元，重點打造了小微企業黨群服務中心、社區黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養冠軍選手作為街區兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領導的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發現和培養干部的工作機制。

(三)加強基層服務型黨組織建設。

扎根社區，服務群眾。扎實推進“五有一創”工程，打造“六大”民生亮點，構建社區黨建工作新格局。黨委從居民最關心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎，熟知民意，體恤民情。設立黨員服務崗位劃分責任片區;攜帶“民情日記本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創“當好一名監督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務載體活動。以便民為途徑，拓寬領域，強化服務。深化社區網格化管理、繪制“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務場所，今年投入20余萬元完善永盛社區一站式大廳、會議室、創意坊、小微企業服務中心。

投入50多萬元建設永盛、礦泉、居安三個社區居家養老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務;克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創新愛心服務中心工作，投入資金17萬元，在無償區順利運行的基礎上，開設低償服務區，全年為困難戶、受災家庭發放衣物615件;二是深化“扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節期間帶領街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區居民節約生活成本4萬余元。

以樂民為目標，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩定，創建和諧。加強治安防線建設和流動人口管理，提升法律警務保障，設立社區司法(女子)警務室。以育民為目的，教育于民，提高素質;成立市民學校、科普學校、婦女學校等多媒體培訓中心，著力發揮社區育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業黨群服務中心，服務街區小微企業發展;轉變就業觀念，幫助失業職工再就業。

心系企業，助力發展。**街道黨工委積極引導轄區內企業黨組織、黨員職工充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進示范區發展建設。在全州乃至全省率先成立社區小微企業黨群服務中心。服務中心集檔案查詢、宣傳服務、學習培訓、文化娛樂等功能于一體，協調法院、政務大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業貸款等服務，為16個社區小微企業黨支部、513家小微企業及個體工商戶提供優質服務，現在正籌備召開全州小微企業黨群服務中心建設現場會。小微企業黨群服務中心的建設，在促進企業發展壯大上下功夫，在拓展社區黨群服務功能上下功夫，成為了**街特色社區建設的又一張嶄新的名片。

搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“干什么”作為工作重點，引導在職黨員認領奉獻崗位、參與社區發展、幫扶困難居民，將不同領域、不同行業的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優勢，整合社區發展資源，在綜治維穩、扶貧幫困、企業發展、和諧創建中發揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。

把對黨員的教育、管理、監督融為一體。一是切實加強基層組織建設。以網格化服務為平臺，積極打造“先鋒”黨建工作服務品牌，以“立足本職當先鋒，服務群眾當先鋒，面向社會當先鋒”為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發展壯大志愿者隊伍，深入對象開展“黨員先鋒”系列活動。在網格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務群眾、帶頭調查研究、帶頭爭當表率”，實現模范帶頭作用，服務網格化管理新模式。以“預約式”服務、“零距離”服務、“組團式”服務為重點，繼續開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。

二是扎實開展好黨風廉政建設。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機制，推進區域黨風廉政建設和懲治體系建設，改變思想觀念，狠剎“四風”時弊。加強廉政教育。以“周五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。開展“**街首屆社區廉政文化周啟動儀式”活動，使街區上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

三是抓自身建設。“轉變觀念、改進作風、提升能力”狠剎四風時弊，繼續完善績效考核管理辦法，重點解決少數干部不學習、不作為、拖沓懶散作風問題，提高領導干部調查研究，與群眾打交道的能力，處理突發事件的能力。四是抓隊伍建設教育管理工作。創新政治業務學習，以各科室、各社區輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學習內容，提升街區干部群眾參與學習的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區主任助理，專職副書記展現自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環境。五是加強制度建設。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區”，帶頭發揮好制度作用，確保出臺一個就執行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。

二、存在的主要問題及原因。

(一)缺乏較強的管黨治黨責任意識。

工作中偏重于抓民生發展，認為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標、硬杠杠，致使相關責任制度在執行中沒有完全得到有效落實。

(二)在引導社區自主創收、壯大集體經濟上招法不多、魄力不夠。

社區受資源所限，集體經濟極其薄弱，主要還是靠盤活社區活動場所創收，為群眾辦實事、辦好事的經濟保障跟不上。今年對礦泉社區無物業小區進行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業委員會在社區創收上想辦法。

(三)基層民主建設和流動黨員教育管理工作有待加強。基層民主建設薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務公開應付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區大黨委格局還需進一步健全完善，社區黨委與駐街單位的溝通協調機制還不暢通，齊抓共管的聯動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，教育管理出現了“盲點”，黨員的作用發揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質量。

(四)對黨的意識形態能力建設重視不夠。對小部分黨員現出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織教育納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調查研究，教育形式單一，內容枯燥，思想政治工作效果不佳。

存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：

一是從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內給黨的事業帶來的危害缺乏認識，存在好人主義思想。在新形式和任務面前，對加強基層黨建工作的重要性和認識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應有的位置。在處理抓黨建和民生建設的關系上沒有更好的有機結合。

二是綜合素質有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執政能力和服務質量與示范區新形式下發展的高標準要求還有一定差距。

三是機制管理不到位。制度執行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復雜多變的形勢任務，對基層黨務干部的激勵關懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調動不夠。管理機制不配套，對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創造性還不能充分發揮出來。

四是缺乏深入的調查研究。由于過多的忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調查研究，在分析基層黨建與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。

五是存在向上爭取資金來錢快，自主創收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。

三、下步工作思路和主要措施。

今后，我將認真落實從嚴治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責。

(一)心系使命，擔起從嚴管黨治黨的責任。

從嚴開展黨內政治生活，堅守黨性原則，保持教育實踐活動中回歸的組織生活好傳統;從嚴監督管理干部，加強干部的黨性修養和日常管理，培育一支正風氣、敢擔當、嚴律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴夯實基層基礎，抓民生謀項目，暢通聯系服務群眾“最后一公里”;從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴落實黨建責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。

(二)統攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強領導方法的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區的考核新路子，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

(三)把握關鍵，著力提升新一屆社區“兩委”班子履職能力。

加強新一屆社區“兩委”班子培訓和管理，推進基層黨組織規范化建設。認真做好黨員發展工作，加強居委會自治能力建設，調動社區各方力量，開展形式多樣、內容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節”等黨建載體活動。探索街區干部履職社區第一書記工作新模式，從財務、民主等方面入手，落實各項規章制度，促進居務公開。

(四)創新特色載體，不斷提升社區黨建工作服務民生水平。

一是深入推進區域化大黨建工作格局，落實好社區黨委聯席會議制度、事務溝通協調制度，構建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托“共駐共建”有利優勢和繪制“民情圖”工作成果，試點社區志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供“找單、定單、送單、評單”服務，在轄區內開展全方位、多層次、無死角的志愿服務活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區服務中心建設。以扶貧幫困為載體，推動“愛心服務中心”長效運轉;以在職黨員進社區為載體，使在職黨員全面參與社區工作;以“創建服務型黨組織”活動為載體，實施“零距離”社區黨建;以便民服務網點的建設為載體，拓寬社區服務功能。四是加強社區小微企業黨群服務中心建設，統籌黨群共建陣地建設，著力破解小微企業黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮等難題，加強流動黨員教育管理。

述職人：

x年xx月xx日。

學校書記黨建工作述職報告（優質13篇）篇十三

一、成績清單。

1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態化制度化。加強黨風廉政建設，xx年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。

3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規范化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。

二、問題清單。

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足；層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業務、輕黨建的傾向；對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底；在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規范；個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊；有的黨務干部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規范化建設水平不高。

3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。

對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關系，經常忙于業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏破解重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得不夠突出。

三、任務清單。

1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發展、脫貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。

少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建“五好”黨支部標準，2019年至少創建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示范點的引領作用。

4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。2019年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好干部培養、推薦、考察等工作，推進優秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政干部隊伍。

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建工作職責。作為局機關黨委書記，深知抓好基層黨建、夯實基層黨建基礎的重要性，我始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識。將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，由我親自抓，機關黨委副書記具體抓，形成逐項抓落實、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。此外，還建立了機關黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個機關黨委委員每月下聯系點支部，檢查指導工作不得少于2次，我組織局機關黨委委員每月至少召開1次專題會議，聽取各個委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

（二）切實抓好班子建設。我任機關黨委書記以來，著重做到“三個帶頭”，一是帶頭學習理論。督促指導機關黨委班子成員按照要求，認真學習理論知識，全面推進局機關黨委班子思想政治建設，增強班子的創造力，凝聚力和戰斗力。二是帶頭深入基層開展調研。緊緊圍繞我市城市管理工作的工作思路，深入基層抓落實，找問題，想辦法，勤政務實、開拓創新，探索城管工作新對策。三是帶頭團結協作。堅持民主集中制原則。凡屬機關黨委重要工作安排、黨建工作、黨風廉政建設、長遠規劃以及工作中的重大事項，我均自覺提交機關黨委班子集體研究決定，做到民主、科學決策。

程序，在討論接收新黨員時，嚴格把關，做到成熟一個，發展一個。xx年，發展新黨員2個，按期轉正預備黨員4個。為黨員隊伍補充新鮮血液，使之日益壯大起來。同時根據黨組織發展需要，又新增了城管支隊老干支部、城管支隊六大隊支部、城管支隊七大隊支部等3個基層支部。

（四）抓好慰問老黨員和困難黨員工作。在“七一”、“八一”等重要節日，結合全市“黨員安家”工程，采取分級慰問的方式，對部分老黨員、困難黨員和涉軍黨員進行了慰問。截至xx年，共慰問老黨員、困難黨員和涉軍黨員30人次。

（五）抓好黨務公開工作。按照市紀委有關黨務公開的要求，局機關黨委始終嚴格落實黨務公開制度，凡機關黨委各項決定、推先選優、黨費收繳和使用及發展黨員等事項，均及時在黨務公開欄進行公開，讓黨員、群眾及時了解黨建工作情況，接受他們的監督。

二、基層黨建重點任務落實情況。

會一課”等組織制度進行上墻，做到長期堅持、形成常態，以堅決的態度抓好工作落實，確保“兩學一做”常態化制度化落地生根、開花結果。深化“黨建+”模式，結合“兩學一做”常態化制度化，使理論武裝不斷強化，工作責任更加壓實，確保在“xx年工作怎么干”上抓出新亮點和新特色，從嚴部署安排、從嚴過程管理、從嚴推進落實，實現指標清單實、措施清單實、責任清單實、成果清單實。

（二）切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員干部觀看警示教育片，傳達上級關于干部違紀違法案件的通報，使黨員領導干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。二是開展專題學習。著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，組織城管系統領導干部集中學習《新八項規定》，使大家進一步理解了其精髓。通過學習進一步規范黨員領導干部從政行為，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民。三是嚴格處理違反黨紀有關人員。xx年上半年，市紀委對我局二級單位城管支隊就違反黨紀的情況進行了通報，本著嚴肅黨紀黨規的要求，對涉事有關黨員給予了黨內警告處分。

并完善制度，注重痕跡化管理。利用有限的條件，加強了各支部黨員活動室建設。建立長效機制，推進黨建工作抓常抓實抓細。從中優中選優，向市直機關工委選送了4個基層黨支部參與了“紅旗黨支部”評選，并在市直機關工委的評選迎檢環節給予了高度肯定。

三、基層黨建存在的突出問題。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，xx年的黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求還有許多不足。主要表現在：

一是在抓黨建工作方法上創新不夠。思想上存在“照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子”的想法，在開展黨建工作中創新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數黨務工作者身兼數職，想深入創新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔心創新不好導致弄巧成拙。

二是黨建促服務特色化還需進一步加大。目前我局黨建促服務方式比較單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。

三是少數黨員干部為民服務的意識有待加強。部分基層黨員由于綜合能力不強，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，為黨員群眾服務的能力不強，導致服務質量不高。

四、下一步工作打算。

為了有效解決以上不足，2019年我將繼續認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：

一是切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好干部。

二是嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。繼續開展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動，加大對局系統基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是加強基層服務型黨組織建設，推動城管事業蓬勃發展。認真總結近年來黨建工作與城市管理工作、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我市城管事業的發展提供強力支撐和組織保障。

各位同志、各位領導：

大家好。

今年根據我省黨委組織部、交通運輸廳黨委關于開展基層組織建設的安排部署，黨委書記作為黨建工作第一責任人，認真履行職責，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，自覺把管黨治黨、從嚴治黨的主體責任落到實處，取得了一定成效。下面我來匯報工作：

一、履職情況。

(一)建強責任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考核責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規范、后進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，并將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。

(二)夯實基礎抓落實。以"兩學一做"學習教育為牽引，積極搭建學習。

講堂，以"晨學半小時"、書記講黨課等形式，狠抓"三會一課"制度落實，選樹2個示范點，組織其他支部進行觀摩交流，確保"三會一課"執行規范化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛煉，積極開展黨員承諾100余件，實現承諾兌現率達95%以上。

(三)強化服務促提升。局黨委以"三聯共建"為載體，開展結對幫扶、到社區報到、環境衛生整治、宣傳服務等活動，認領實現微心愿x個。"訪惠聚"工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資x萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結對認親11家，其中，我認領完成2戶幫扶任務。結合本單位業務工作實際，在出租車、客運行業開展"文明交通行動"志愿者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。

二、存在的主要問題和原因。

工作、輕學習的現象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結合，缺乏對業務基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致部分黨員干部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性，沒有形成業務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。

產生問題的原因：一是落實組織制度不嚴。總認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經常清理自己的思想，反思自己的措施，"兩手抓"與"抓兩手"的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。

三、下一步工作思路。

(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建"第一責任人"職責，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯席會議制度》，嚴格落實"三會一課"制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區一系列重要會議精神，年內帶頭講黨課不少于2場次，按照小事"點題"、大事"必議"的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

(三)發揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運行業"文明交通行動"志愿者服務活動，做足在職黨員干部到社區報到、認領微心愿，到包聯村開展"民族團結一家親"等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在"三八"、"七一"等重大節點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進一步發揮黨員干部先鋒模范作用。

謝謝大家。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

按照要求，現將xx年度抓黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況。

（一）落實黨建工作責任制，切實加強基層組織建設。帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。身為機關黨委書記，抓好基層黨建、夯實基層基礎是重中之重，在工作中始終牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程，納入目標考核體系。為抓好基層組織建設，年初召開專門會議下達目標，明確任務，落實責任，形成書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系,做到了年初有工作部署，半年有督促檢查，年終有考核總結。

兩期黨性教育培訓班，接受革命傳統的洗禮，堅定了理想信念，提高了黨性覺悟，增強了“四個意識”，達到了堅定政治方向、維護政治生態的效果和目的。

（三）推進“馬上辦抓落實”，切實轉變機關工作作風。重點項目推進聯審聯批周例會工作制度是市委市政府推進“馬上辦抓落實”重要工作機制之一，由市發改委牽頭承擔此項工作。為弘揚“馬上辦抓落實”精神，強化責任擔當，轉變工作作風，我委以重點項目推進聯審聯批周例會工作制度的建立和完善為著力點，建立速辦快辦工作機制。一是建立縣區及各部門重點項目聯審聯批周例會制度，形成行之有效的上下聯動機制。二是注重在項目建設一線發現問題、解決問題，豐富周例會召集方式，采取聯席辦理會議、現場辦公、現場督察督導等多種形式，強力推動項目建設問題得到解決。全年共召開周例會和現場辦公會65次，研究解決項目建設問題194項。三是建立跟蹤問效問責機制，緊盯周例會研究安排的工作任務，注重日常催辦與協調服務相結合，對催辦過程中發現的問題和矛盾，積極發揮綜合協調服務功能，幫助承辦單位共同解決，推動工作任務盡快落實。加大督查督辦力度，辦理結果每周向市委常委及市政府領導報告一次，全年共印發周通報74期，確保市委市政府安排部署的工作任務全面完成。

服務活動，積極引導黨員加入志愿者服務隊，開展“3·15”誠實守信宣傳，“5·2”助殘日志愿服務、獻愛心義診、為空巢老人義務服務等。圍繞中國傳統節日，開展春節慰問老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重陽節關愛老年人”等宣傳、慰問活動。開展學習模范郭欣欣、廖俊波先進事跡和“信義兄弟”帶隊赴山區公益助學先進事跡等活動。組織文體活動，舉辦了“慶五一”春季運動會和環日月湖徒步走，增強體魄增進友誼。全年共組織各類活動40余次，豐富了干部職工的業余生活，展示了積極向上的精神面貌，提高了黨組織的凝聚力。

二、存在問題。

在基層黨組織建設方面雖然取得了明顯成效，但有些工作開展的還不平衡，或多或少存在重業務輕黨建的思想，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在一定差距，黨建工作機制還有待進一步完善，黨建活動仍需加強。

（一）黨務干部隊伍建設有待進一步加強。機關黨委及各支部沒有專職的黨務工作者，黨務干部大多都是身兼數職，且多數都是業務骨干，在機關單位中承擔著重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作。由于業務工作繁忙，往往把黨務工作擺在業務工作之后，對黨建工作的時效性造成一定影響。同時，對黨務工作未經過系統的培訓，黨務知識不足，對黨員的教育管理缺乏行之有效的手段。

（二）黨員干部的先鋒模范作用發揮的不夠。由于基層黨組織多忙于事務性工作，在發揮黨員先鋒模范作用上宣傳發動少，致使個別黨員放松了對自身的要求。有的黨員理論學習不夠，對學習不感興趣，政治理論素質偏低，對各種主要理論精髓領會不深刻，更不能將理論靈活運用于指導工作和實踐。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，進取心不強，少數黨員不積極參加組織生活，有的黨員黨費也要催繳。

（三）黨建工作機制有待進一步完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還需進一步健全和完善。支部“三會一課”制度雖然能夠堅持，但有時存在支部大會人員不齊不規范的現象。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄，在管理時限上，注重八小時以內的管理和監督，而對八小時以外難以實施有效的管理。在對黨員管理結果的衡量上，往往把業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通，一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能不能充分發揮。

（四）黨建工作內容不夠豐富。黨內組織生活缺少創新意識和手段，有的時候完全照搬上級的模式，沒有充分考慮到實際情況，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容不豐富，只對黨的方針政策等政治內容進行傳達學習，而忽視了機關黨員成長進步中多層次、多方面的需求；教育方法不靈活，存在模式化現象，載體不多，缺少靈活多樣的學習方式，對黨員缺少新鮮感和吸引力。

三、下步工作打算。

2019年，將以黨的十九大精神為引領，進一步加強基層黨組織建設，強化黨員經常性教育和監督管理，不斷提高干部素質。切實發揮市委、市政府經濟參謀的作用，全力服務好商丘經濟跨越式發展這個總目標。

（一）落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

（二）健全黨建工作機制。建立黨建工作的考核獎懲機制和激勵約束。

機制，強化制度落實。抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體。嚴格規范組織生活制度，領導干部帶頭參加基層黨組織組織生活會，充分發揚民主，開展批評和自我批評。

（三）創新開展系列活動。緊緊圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新學習形式，豐富學習載體。開展黨組成員定期上黨課活動，做好普通黨員參與微型黨課活動，提高黨課質量，使每一位黨員都有機會發表自己的觀點，展現自己的風采。表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力，提高黨員形象。組織多種形式的集體活動，豐富大家的業余生活，營造良好的工作氛圍。

尊敬的各位主任、各位委員、各位代表：

復審；創建國家園林縣城工作亮點突出，6月15日，全省創建國家園林縣城工作推進會在我縣召開,得到省住建廳領導和專家的肯定和好評；城管執法體制改革工作率先完成，走在全市前列。現將工作情況報告如下：

一、加強理論學習，嚴格依法行政，自覺接受監督。

在理論學習上，采取集中學習和自學相結合的方式，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論素養。開展每周四夜課活動，認真組織學習城市管理方面的法律法規，為提高依法行政水平，打下堅實的理論基礎。在工作中嚴格落實城市管理各項法律法規，將依法行政貫穿于城市管理工作全過程。積極貫徹執行縣人大及常委會的決議、決定，按要求及時向人大常委會匯報城市管理工作，自覺接受人大代表和群眾監督。2019年共辦理人大建議6件，在辦理過程中，按照辦理要求，認真組織，專題調研，與人大代表座談，見面答復，做到走訪率、回復率、滿意率均達到100%。

二、盡職盡責，城市管理各項工作扎實推進。

(一)城市管理各項工作穩步推進。

1、市容市貌管理方面。市容管理工作采取中隊管路段、小隊管片、22。

隊員定崗的網格化管理模式，做到及時發現、及時處理。一是加強店外經營、占道經營治理。對重點區域實行隊員分包負責的辦法，沿街商鋪規范經營、流動商販進入規劃區域經營。二是開展非機動車輛亂停亂放、建筑垃圾治理等一系列專項整治活動。對桂花大道西城量販門口、會盟大道大張門口、華聯超市門口等人口密集路段，采用勸導教育要求電動車、摩托車、三輪車等非機動車禁止占用機動車道、慢車道有序停放。三是加強“牛皮癬”小廣告治理。清除違法小廣告、小張貼47500余處，同色覆蓋900余處。四是建筑垃圾（渣土）運輸管理。加速推進建筑垃圾（渣土）車輛公司化運營。

2、園林綠化管理水平不斷提升。

（1）綠化種植、補植補栽。一是投資42萬元，完成小浪底大道高速路口北段（瀍河大道以南）道路兩側路口綠化，新增綠化面積1407㎡。二是投資102萬元，完成高速口游園、錦繡北路、富平南路綠化種植，新增綠化面積1368㎡。三是投資3.4萬元，完成龍馬游園、桂花大道綠植補栽。四是投資8.7萬元，完成朝陽大道、瀍河大道行道樹補植補栽。

（2）綠化帶護欄更換。投資168萬元對小浪底大道、桂花大道綠化帶護欄安裝，共安裝6500米。

（3）城區主干道綠化養護提升。投資27萬元，完成城區主干道綠化養護提升。新增綠地面積958平方米，綠化苗木11249株。

(4)小浪底大道兩側綠化提升整治。投資358萬元，完成小浪底大道兩側綠化提升整治，整治面積共9870平方米。

(5)邊角地綠化工程。投資334萬元，對交警隊、劉寨、編辦樓、公安局、孟津賓館、黨校停車場、公廁周邊等10處綠化，新增綠地7292.7平方米，綠化苗木1024余株。

(6)創園工作穩步推進。做好國家園林縣城創建申報工作。按照實施方案，逐項對照國家園林縣城標準，完成各項創園任務。同時，繼續深入開展創建省市級園林鄉鎮、園林單位、園林小區等創建活動。

根據住建部《關于印發國家園林城市系列標準及申報評審管理辦法的通知》（建城〔xx〕235號）要求，結合我縣實際情況已經制定《孟津縣創建國家園林縣城方案》并在省住建廳備案。完成《孟津縣委縣政府關于進一步加快創建園林縣城的意見》、《孟津縣委縣政府關于成立國家園林縣城創建指揮部的通知》、《孟津縣委辦公室縣政府辦公室關于國家園林縣城創建實行目標管理及責任追究的通知》，9月份已通過國家級園林縣城初驗，綠規修編工作正在按計劃進行。

3、環境衛生質量不斷提高。

主次干道實行“一沖二掃三保潔”模式，采取一系列措施，確保縣城環境衛生干凈整潔。

一是道路養護車對道路、公交站亭及部分雨、污水口等環衛設施進行清刷、沖洗。

二是灑水車、抑塵車每天灑水6次，確保道路常濕；清掃車實行定人定車定路段，確保主要道路機械化清掃率達100%。

三是道路保潔做到“七無七凈”。

四是加強果皮箱、垃圾箱等環衛設施管理，及時對沿街的果皮箱進行清掏、保潔和沖洗，對破損進行維護。

五是垃圾收集車和垃圾外運車均為密閉式，密閉收運率達100%，垃圾機械化收運率達100%。

六是垃圾中轉站做到箱滿即清，日產日清，密閉運輸，確保縣城區內生活垃圾及時外運，不殘留，不積壓，不拋灑。

4、市政設施管理更加精細。

一是對城區市政設施及道路破損情況進行排查維修。更換雨污井蓋430套，雨篦125套，疏通污水管道42次。維修人行道5800余平方米，主路面1200余平方米。二是汛期前對4786座雨污井進行清淤疏通工作，對排水設施進行不間斷的巡查，發現問題及時解決，確保安全度汛。三是加強路燈管護。按照路燈控制設施檢修制度，對縣城區內2640基路燈進行巡視、檢查，檢查、檢修、維護路燈控制柜46臺次，變壓器14臺次，更換各類配件480余件，檢修線路32處，維修控制系統故障28次，路燈亮燈率達98%以上。

5、數字化城市管理助推城市管理工作。

數字化城市管理系統上完成了與市級平臺對接，在現有基礎上拓展了渣土車gps車輛監控子系統、建筑工地揚塵管理子系統和餐飲油煙監控子系統，對全縣建筑垃圾清運車輛60余臺統一安裝gps，對城區32個建筑工地安裝視頻監控，對縣城17家飯店油煙進行監控。截止目前，共處理各類城市案件22019件，做到城市管理問題第一時間發現、第一時間處理、第一時間辦結，有力的助推城市精細化管理工作。

（二）城市管理綜合執法體制改革圓滿完成全文共計22506字。

2019年8月23日印發了《關于印發孟津縣城市管理局孟津縣城市綜合執法局主要職能內設機構和人員編制規定的通知》(孟政辦〔2019〕39號),明確了城市管理局的管理職責、綜合執法范圍、其他部門職責分工、人員編制和內設機構、下屬事業機構、協管機構五個方面內容。

目前，縣城市管理局的機構設置、職能調整及編制核定工作，已按照上級要求的時間節點完成。定向招聘工作人員已于10月中旬按規定程序完成，招錄人員已到位。

（三）做好重點民生實事項目。

1、市民廣場建設項目。孟津縣市民廣場建設項目，北起咸寧路，東至朝陽大道，南至漢魏大道，西鄰永平路，建設總面積約29.67公頃，概算投資約為1.2億元，主要建設廣場、綠地、水面、園路、園林景觀小品、電力線路整合等內容。目前景觀設計、施工圖已完成，正在進行附屬物清點、電力線路整合遷移的設計工作。

基本完成。改建的黃河公園內2座和河圖公園內1座公廁現已基本完成，準備投入使用，河清路與慧林路交叉口公廁正在改造。

3、縣城街邊游園工程。新建街邊游園3個，分別是金谷園（河圖路與金谷路交叉口東南角），占地面積約6000平方米，正在進行微地形整理，廣場及游園道路基礎已出，廊架基礎正在澆筑混凝土；尚殿游園（漢魏大道以南，小浪底大道以東，交通駕校以北），占地面積約19980平方米，正在進行附屬物拆遷（果樹、雜樹已清完）；編辦游園（小浪底大道與桂花大道交叉口），占地面積約863.5平方米，已完成。

（四）駐村幫扶工作扎實有效。

所分包的城關鎮徐嶺村（貧困村）、雷莊村（非貧困村）2個村，貧困戶54戶，156人，由班子成員和各科室負責人分包幫扶，嚴格落實幫扶要求，做到堅持因戶施策、一戶多策、堅持保障與增收、短期和長期相結合。2019年徐嶺村脫貧11戶29人，雷莊村5戶21人。

一是針對因病致貧。對所有貧困戶每人購買80元的新農合附加險和住院補貼險，住院每天補貼50元，最多90天，最高補貼4500元。

二是針對缺資金致貧。辦理到戶增收29戶，入股洛陽市裕登農業開。

發有限公司；辦理互助金貸款4戶；戶貸企用小額貸款，入股獅子院村東發合作社，三年期，可預計每年分紅4200元；企貸企用小額信貸17戶，每戶3萬元入股四達農機，預計增收1800元。

三是針對缺技術致貧。兩年來共開辦雨露計劃短期培訓班2次，培訓人數79人。主要培訓內容為種植、養殖技術等實用技術。

四是針對因殘致貧。積極聯系縣殘聯為5人辦理殘疾證，符合殘疾補貼的按時發放殘疾補貼。

五是針對因缺勞動力致貧。安排公益崗位5戶5人，從事保潔每月800元、協管員每季度800元。

六是針對因交通條件落后致貧。整修通村道路2.8公里，徐嶺村至黃家嘴1000米道路硬化，完成中藥材合作社旅游通道600米硬化。

七是徐嶺村光伏發電扶貧29戶，2019年分紅已到賬3673.29元；2019年危房改造5戶，目前已完工改造費12.02萬元。

八是水網改造。改造管道3000米，安裝50噸水罐2個，農村飲用水為300米深井水，一眼機井，供水保證率100%。

（五）三大攻堅戰和文明縣城創建工作。

1、大氣污染攻堅戰。

嚴格落實環保要求對露天燒烤、餐飲油煙治理，堅持每天不定時巡查，建立臺賬，明確商戶責任人及監管責任人，告知各餐飲經營商戶正常開啟油煙凈化器、定時清洗油煙設備、完善設備清洗記錄，建立油煙凈化設備清洗臺賬，對大型餐飲商戶安裝在線監控系統。截至目前，已有35家商戶安裝凈化裝置，共糾正店外經營452戶次，處罰120余家，責令清洗200余戶次扣壓違規使用燒烤爐6個，桌椅、燈箱240余件。

2、大氣污染揚塵治理工作。

印發《孟津縣環境污染防治攻堅戰領導小組關于規范建筑垃圾（渣土）運輸管理的通告》，要求在建工地需要渣土清運和處置建筑垃圾（渣土）的，必須在工程開工前申請辦理渣土車運輸和建筑垃圾處置核準手續；與縣城“三線入地”、“清網行動”、熱力、燃氣等路面開挖工地主管部門聯系，要求必須按照程序辦理道路開挖手續，嚴格做到“兩個禁止”：禁止現場攪拌混凝土、禁止現場配制砂漿，設置高標準圍擋，建筑垃圾及時清運至核定地點消納；建立揚塵污染防控長效機制，對縣城在建工地及建成區內的施工場所登記造冊，方便監督、管理。

由交警部門牽頭，交警、城管、交通部門成立了三方聯和治理領導小組。負責聯和執法各項工作的具體執行，采取設卡、巡查、蹲點等措施進行不間斷治理，落實“零點行動”，形成了建筑垃圾（渣土）車綜合治理合力，為進一步完善規范奠定長效治理基礎。

3、文明縣城創建工作。

根據縣文明委《孟津縣文明城市創建“六項治理”百日攻堅行動實施方案》精神，扎實開展市容衛生“治臟”、違章建筑“治違”、交通秩序“治亂”六項治理工作。

噴霧作業6次，遇到大風天氣等特殊情況增加灑水頻次，最大限度減少揚塵污染。

（2）違章建筑“治違”：配合規劃局工作人員對規劃區內違章建筑進行全面排查摸底，印發《孟津縣遏制私搭亂建工作》宣傳手冊2019份，對18處違章建筑建立臺賬，目前，己拆除7處、面積1100平方米。

（3）交通秩序“治亂”：配合交警大隊、交通局開展非機動車輛亂停亂放整治活動。已完成桂花大道、小浪底大道、會盟大道停車位劃線工作。

三、黨建和作風建設常抓不懈。

一是認真落實黨建主體責任，把黨要管黨從嚴治黨，與其他業務工作同時安排、同時落實、同時考核。

二是建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層傳導壓力的黨建工作責任制。

三是嚴格執行黨內政治生活制度。堅持民主集中制原則，落實了“三個不直接分管”、“三重一大”等責任制。

四是按要求認真開好民主生活會、組織生活會。召開班子成員民主生活會3次，組織生活會3次。

五是全面加強黨建宣傳教育，推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化；認真落實中央“八項規定”和整治“四風”精神，加強黨風廉政建設責任制；加強“三公”

經費管理，厲行節約制止奢侈浪費；加強黨員干部黨風黨紀和廉潔自律教育。六是學習貫徹十九大精神“不忘初心，牢記使命”。

一年來，雖然做了一些工作，但距離上級的要求還有很大差距，懇請各位領導一如既往的對城市管理工作多提寶貴意見和建議。下步工作中，我們將對照目標，查找問題，進一步加強城市精細化管理力度，努力實現路暢、街凈、城綠、居美的目標，在建設“實力孟津、魅力孟津、活力孟津”中做出積極貢獻。

按照統一安排，現就抓基層黨建作如下述職，請予評議：

一、主動扛責，扎實推進促提升。

1、構筑四大體系促黨建。構建了黨工委領導下的農村、社區、企業、機關四個黨（工）委“四輪驅動”促黨建的組織領導體系。制定高新區黨建工作的《意見》及四個領域《方案》和《清單》，形成“1+4+4”的黨建工作指導體系。通過加強年初部署、年終績效考核，黨工委會議定期研究及簽訂承諾書等措施，形成“增壓導電”的檢查督辦體系。通過專項預算、整合資源等方式，形成“合力共促”的經費保障體系。

2、突破重點環節促黨建。開展“企業黨群組織‘集中組建月’行動”，實現全區規上工業企業黨組織應建盡建。對4村1社區進行重點幫扶，促進了軟弱渙散黨組織轉化升級。較好地完成全區11個社區“兩委”換屆；開展“在職黨員到社區報到開展志愿服務群眾行動”，200余名黨員提供各類服務1000余小時。新建及改擴建15個村、社區黨員群眾服務中心；培植美亞迪、健民葉開泰等企業黨建陣地示范點；建成區級黨員職工活動中心。

4名工作履職盡責不到位和5名違反中央八項規定的黨員干部。

二、深刻反思，找準癥結破難題。

“三會一課”質量不高、針對性不強。

“陽光公開”不徹底。村、社區黨員干部教育管理不到位，2019年，受到黨政紀處分的農村黨員干部17人，其中村主職10名。

3、方式方法不靈活。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創新。

不夠，黨組織在教育引領、凝聚黨員、聯系基層、服務群眾等方面工作形式較單一。例如：企業黨組織開展工作有就文件落實文件、就會議落實會議的情況，特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。村、社區在發展集體經濟上辦法不多，“啃老本”、“等靠要”的多，截至2019年底，尚有6個空殼村。

針對存在的問題，我和高新區黨工委一班人進行了認真分析，查找出以下原因：一是工作主動性不夠。各級主動思考、主動謀劃黨建不積極，帶頭干、帶頭闖的勁頭不足，辦法不多。二是黨建業務不精。部分黨組織書記、黨建指導員、“第一書記”等黨建工作者學習不夠，抓黨建的經驗不足。三是督辦問責不嚴格。部分黨組織負責人重心下沉不到位，到基層調研和指導督辦少，日常管理抓的不緊，問責失之于寬。

三、系統謀劃，精準發力促提升。

下一步，我將帶領全區從以下幾個方面努力，促進基層黨建工作上臺階。

建的核心意識和全員參與的團隊意識，增強廣大黨員干部參與的積極性和責任性。

2、繼續加大投入。xx年，計劃新增投入1320萬元用于支持村集體經濟發展，幫助44個村（社區）新建44座光伏電站；新增投入330萬元用于陣地提檔升級，新建12個、改造升級6個村（社區）黨員群眾活動中心，新建3個企業黨建規范化示范點；新增投入370萬元用于提高村干部報酬；新增投入108萬元用于實現村（社區）“十星文明”創建全覆蓋。

3、全面實施精細化管理。瞄準基層黨建薄弱環節，著力解決管理不細的問題。進一步完善基層黨建各項規章制度，強化執行督辦，促進規范高效。加強思想和紀律教育，特別是加強對農村黨員干部法紀教育，讓他們真懂得、真明白、真敬畏，進一步加大對村“兩委”班子教育監督管理力度。

4、大力推進基層黨建創新發展。以創客空間、孵化器、配套產業園、院士專家服務站等高新技術平臺建設為依托，探索抓好企業區域化黨建創新工作。以中央、省、市農村黨建工作會議精神“551工程”為基本，促進農村黨建各項工作全面提檔升級。以國家高新區“三定”方案制定為契機，加強黨建工作力量配備。以深化“人才特區”為抓手，建立黨務工作人才庫，實現未建黨組織企業100%派遣黨建指導員。

一年來，作業林業黨組書記，我嚴格縣委黨建工作部署和總體要求，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，全面落實黨建工作責任制和黨風廉政建設“兩個主體責任”，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，抓制度促規范，抓整改轉作風、抓服務樹形象，切實增強了林業黨組織的活力，黨建工作取得新成效。

一次民主評議黨員活動。做好新黨員發展工作，今年新發展黨員1名，入黨積極分子2名。

（二）扎實推進黨建工作部署，推動林業工作開展。貫徹落實中央、省委、市委和縣委黨建工作部署，結合林業局實際，嚴格按照中央“三嚴三實”要求，進一步加強黨員干部的監督管理，制定了《中共石棉縣林業局黨組關于開展正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項整治方案》，方案共制定了10個方面共17項專項整治措施。為切實解決聯系群眾服務群眾“最后一公里”問題和黨員干部直接聯系群眾制度，制定了《石棉縣林業局開展“走基層”、解難題、辦實事、惠民生”活動的工作方案》，開展了“暖冬、走訪、感恩、富民、平安、和諧、整治、強基”八大行動，建立了領導干部走基層臺賬和解決一批突出問題臺賬，解決了建房困難、核桃病蟲害嚴重、林區巡護工具落后等問題，切實為群眾服務，不斷提高服務群眾的能力。

（三）加強黨員管理服務，推進群教活動深入開展。在縣委的正確領導下，在縣第八督導組的有力指導下，我們立足全縣林業實際，全面貫徹中央、省委、市委和縣委部署，緊扣活動目標任務，扎實有效組織實施，做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新，教育實踐活動取得了明顯成效，全局黨員干部受到深刻的思想政治教育，群眾觀點和政治立場更加堅定。一是深入學習貫徹執行習近平總書記系列講話精神和中央、省委、市委和縣委黨的群眾路線教育實踐活動精神。

二是深入推進突出問題的整改落實。對照群教活動過程中收集的意見建議和中央巡視組和中辦回訪調研組反饋問題，制定相應的整改方案，制定整改措施，明確整改時限，切實做到責任到人，徹底解決問題。三是深入開展“走基層、服務群眾”和“聯鄉幫村”活動，林業總支73名黨員先后到社區報到登記，亮明身份，參與直接聯系服務群眾活動。分別按照“工作在單位，活動在社區、奉獻雙崗位”的原則，有針對性地選擇了志愿服務崗位；到聯系村永和鄉白馬村開展慰問活動5次，和永和鄉白馬村14個村民結對子，幫助解決房屋重建困難問題，同時為聯系鄉永和鄉和回隆鄉災后重建集中安置點綠化工作提供技術和資金服務。組織開展“送溫暖”活動2次，為林區一線職工、聯系鄉鎮、社區困難職工送溫暖。

于林業局領導班子“四風”突出問題整改方案》、《中共石棉縣林業局黨組關于開展正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項整治方案》和《石棉縣林業局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，同時把整改情況和年度目標任務完成情況作為年終考核的重點內容，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。四是深入推進“治懶治庸”專項整治和“庸懶散浮拖”專項整治活動。全面貫徹落實中央“八項規定”和習近平總書記“三嚴三實”新要求，求真務實，對照“八項規定”要求，圍繞“治官氣”、“治霸氣”、“治商氣”、“治奢氣”、“治邪氣”、“治庸氣”等方面重點整治；簽訂了200余份“治懶治庸”專項整治活動十四不準承諾書；核實調查違反工作紀律線索2件2人，令局整體作風習氣明顯改善。通過“四風”問題的整改，壓縮“三公”經費在70%以上。

（五）健全保障機制，解決基層黨建薄弱環節。一是強化黨建隊伍。我將黨建工作作為年末考核的一項重要內容，通過考核把黨性強、作風正、熱愛黨務工作的干部選進黨建隊伍。2019年，通過考核，配備了1名黨組成員，增強了黨組織的實力，保障黨建工作有人抓。二是保障黨建經費。2019年，我局大幅壓縮政務開支，保證黨建工作和“七一”等活動經費。對林業總支各支部的組織活動經費給予補助，解決了各支部活動開展難的問題。

二、存在的不足與原因分析。

回顧一年來自己履職情況，雖然做了一些工作，但與縣委的要求和群眾的期盼仍有差距，主要表現在：一是缺乏黨建工作創新思路和方法，對總支各支部的工作指導還不到位；二是抓干部隊伍的教育與監督方面做得不夠，作風建設有待加強；三是總支各支部黨員開展活動不夠，凝聚力和戰斗力有待提高等等。分析產生問題主要原因還是主觀思想在作怪，存在著滿足現狀的思想，覺得自己工作近20年了，有一些原有的知識積累和黨建工作經驗，足夠用一陣子，缺乏對新時期黨建工作的系統學習與深入思考，特別是面對新形勢、新要求，自己還沉浸在過去的老思想、老方式中，存在著不愿創新、不會創新，等待觀望思想。在具體工作中聽匯報的時候多，深入調研的時候少，要求部署的時候多，身先士卒的時候少。對待黨建工作還沒有真正的做到內化于心、外化于行、固化于制。

三、下一步工作舉措。

關懷、幫扶機制，開展走訪慰問活動，幫助貧困黨員解決實際困難。

（二）廉潔自律，為加快林業發展保駕護航。一是帶頭落實黨風廉政建設責任制，堅持民主集中制、重大事項集體決策制，凡是要求黨員干部不能做的，我首先不做。二是推進廉政機關建設，深入開展廉政警示教育和反腐教育工作。三是完善黨內監督制度，永久設立黨組書記征求意見箱。四是加大工作監督檢查力度，嚴格貫徹落實中央八項規定，堅持工作督辦檢查常態化。

（三）帶好隊伍，激發總支部支部堡壘凝聚力和戰斗力。一是創新黨建活動載體。組織開展“我為石棉林業發展獻良策”活動，繼續深化“聯鄉幫村”、“為民服務承諾”等主題實踐活動。二是建立獎勵機制。通過開展“先進科室”、“先進支部”、“優秀賞都”等優先評比活動，樹立黨建工作優先典型，激發總支各支部和廣大黨員干部的工作熱情，提升組織的凝聚力和戰斗力。三是整風肅紀，治庸問責。堅決摒棄不合適推進林業發展的各種思想。堅決糾正“庸、懶、散”和不作為、慢作為、亂作為等不良風氣和行為，堅持治庸問責常態化，以優良的黨風凝聚黨心民心。

各位領導，同志們，我將以此次會議為契機，在縣委的堅強領導下，全面落實黨建工作各項任務，認真履職盡責，不斷提高自己，彌補不足，力爭黨建工作上水平、上臺階。

以上述職，請各位領導評議。