匯報材料的撰寫需要準確、簡潔、明了，避免廢話和冗長的敘述。經過認真搜集和整理，我們為您準備了一些優秀的匯報材料案例，希望對您的寫作有所幫助。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇一
我一向能夠愛崗敬業，以高度熱情和責任感做好本職工作。并主動做好學校的其它事務，就本校而言，我是一個盡職盡責的黨員教師工作，任教務處副主任，上畢業班數學課。雖然工作瑣碎、繁忙，但我從不計較個人得失，想方設法把工作做好，出色地做好各項工作。
我能夠深入班級聽課，虛心學習憋人的長處，克服自己的不足。指導年輕教師上好課。對自己所教的班級，能夠抓好班風、學風的轉變，抓好學生學習習慣的培養，注意做好后進生的轉變工作，根據學生的特點，采取各種不同的教育方法，做到因材施教。特別是注意對“問題”生的耐心教育，盡量找出他們身上的閃光點，做到少批評，多鼓勵，對于學生的過錯，盡量采取無傷痛有效果的教育。
這些年來，由于本人的努力，在各方面都取得了一定的成績。可還存不足，一是對黨的理論學習不夠，二是工作能力和方法還待于進一步提高。今后，我還要加倍努力，不斷學習，不斷提高，使自己的工作成績與日俱進。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇二
一、堅持貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守法律、法規，認真履行黨章賦予的各項權利和義務。在政治上、思想上、行動上與上級黨委保持高度一致，做到顧全大局、令行禁止。
二、認真開展好支部日常工作，保證黨的路線方針政策和上級決定在基層的正確貫徹、有力執行。
三、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。對征收掃尾工作存在的問題和污染糾紛向群眾做正面的思想工作，確保本村的穩定。
四、全面搞好黨的建設工作，確保支部的先進性。加強對村委會的領導，對村級行政事務的管理和監督，對村級財務實行監批。
五、注重班子隊伍建設，支村兩委成員間相互了解思想動態和工作、生活情況，抓好內部團結，加強班子整體活力與戰斗力。
六、圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發展，研究決策本村經濟建設和社會發展中的重大問題，多方面、多渠道想辦法，進一步改善制約我村經濟發展的因素。
七、牢記宗旨，肩負責任，配合鄉黨委，搞好本村群眾工作站。
的建設，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，認真處理并消除人民群眾的矛盾，將矛盾消化在基層，爭取在群眾工作方面上新臺階。
八、加強黨風廉政建設，帶頭嚴格執行個人廉潔自律的各項規定，領導黨員干部自覺參加廉政教育，增強立黨為公，執政為民的意識，做求真務實，改進作風的表率。
以上承諾，謹請組織和社會各界監督。
承諾人：xuexila承諾時間：xx年xx月xx日
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇三
八連是一支有著光榮歷史的連隊。戰爭年代，被樹為雪楓模范連、模范黨支部。和平時期，先后被北京軍區，蘭州軍區、成都軍區授予好作風八連、硬骨頭六連式的連隊和團結戰斗模范連榮譽稱號;1969年以來，連續37年立功受獎，榮立集體一等功1次、集體二等功6次，集體三等功30次。近來，八連黨支部著眼履行新使命新任務，按照過硬、一流、應急、打贏的建設目標，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領連隊官兵出色完成了以戰備訓練為中心的各項任務，連隊建設全面進步、協調發展。先后10次被軍區、集團軍表彰為先進黨支部，4次被樹為基層建設標兵連隊，6次被評為基層建設先進單位，連年被評為軍事訓練一級單位。
始終用創新理論武裝官兵，打牢思想政治基礎。
連隊黨支部深刻認識到，履行新世紀新階段我軍特殊使命，光憑過硬的軍事素質不行，必須把思想政治合格放在首位。作為戰區拳頭部隊尖刀中的尖鋒，地位重要，責任重大，使命艱巨。多年來，不論任務多重，時間多緊，連隊黨支部始終把做黨的旗幟的忠誠擁護者作為建連之本，注重從根本上打牢連隊政治合格的思想基礎。每當國家、軍隊大政方針出臺，及時搞好教育引導;組織開展暢談家鄉巨變，贊頌黨的輝煌業績主題演講，堅定官兵高舉旗幟、聽黨指揮的政治信念。每年，每個官兵理論學習筆記都在3萬字以上。緊跟形勢任務發展變化，經常進行我軍根本職能和愛國奉獻教育，開展以謀打贏、話使命和當兵干什么、考驗是什么、打贏靠什么為主題的大討論活動，使官兵明確為誰當兵，為誰打仗，自覺愛軍習武。扎實有效地進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導官兵自覺腐朽思想文化侵蝕和酒綠燈紅的影響，使官兵始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保證官兵人人政治合格。在各種政治考驗面前，始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，確保政令、軍令暢通。911事件后，大隊奉命進入三級戰備，連隊9名在外學習、休假的官兵主動提前歸隊，進入戰備狀態，做到一聲令下，能夠立即出動。
始終用打贏第一牽引官兵，瞄準實戰苦練精兵。
八連黨支部在實踐中深刻認識到，只有平時練精兵，戰時才能少流血。作為連隊黨支部，必須緊緊抓住軍事訓練這個中心不放，在提高連隊戰斗力上發揮核心領導作用。平時無論工作多忙，任務多重，支委議訓制度雷打不動，分析訓練形勢，查找薄弱環節。每當訓練中遇到重點難點問題，支部一班人都要集體攻關，有時正副書記想訓練鉆訓練，到了入癡入迷的程度。面對未來戰爭異常殘酷激烈的挑戰，八連黨支部瞄準未來作戰強敵，將山地攀登、武裝泅渡、破襲搶點、八公里奔襲等28個險難課目，編排成集體能、技能和智能于一體的綜合演練，組織官兵在雪域高原、沙漠戈壁，山岳叢林地等復雜環境中摔打磨練，連續進行超強度、大難度、高危險性訓練，提高官兵適應未來戰爭的軍事素質和心理素質。
現在，全連官兵人人都能熟練掌握6種以上輕武器，人人會跳傘、機降、攀登、游泳、駕駛、格斗，85%的官兵掌握計算機技術、軍事英語、反恐怖手語等內容。黨支部為調動官兵的練兵積極性，采取給訓練尖子戴光榮花、照光榮相、上光榮榜，向家庭發喜報等形式，與選取士官、考學、提干、入黨相掛鉤，激發官兵爭當訓練尖子、爭當技術能手的內在動力，變要我練為我要練。黨支部還注重從改變官兵的知識結構入手，鼓勵官兵立足崗位自學成才;充分發揮官兵在訓練中的主觀能動性，廣泛開展小研究、小發明、小創造，小革新和我為訓練獻一計等活動，讓官兵在軍事變革中當先鋒，在科技練兵中顯身手，在訓法改革中唱主角，先后攻克了30多個訓練難題，圓滿完成了軍區賦予的反恐分隊訓練大綱的試訓任務。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇四
組織生活會是黨支部或黨組以交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評為中心的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據《關于認真做好召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關工作的通知》、《中共**鎮委員會關于印發**鎮2018年度基層黨組織組織生活會實施方案的通知》要求,現將村支部對照檢查材料匯報如下：
上年度民主生活會班子主要存在以下問題：一是思想不夠解放，工作創新不足;二是加強對各項項目建設要加強督促和檢查，使各項項目建設圓滿成功完成;三是加強干部隊伍建設力度不夠大;團結協作精神有待進一步增強;四是要加強對社區各屬單位的領導和協調。五是脫貧攻堅工作發展思路不夠清晰，對扶貧產業謀劃不科學。針對以上問題，村黨支部高度重視，堅持高標準高質量真改實改徹底改，綜合施策、標本兼治，現整改落實情況如下：
(一)強化學習，積極主動，全面加強黨的思想建設一年來，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員思想認識，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，強化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強化“四個意識”，堅定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2018年以來，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，狠抓“三會一課”。發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，實現提高理論素養和實踐本領相統一、解決認識問題和發展問題相結合。通過學習，不斷增強支部班子成員學習理論的主動性、自覺性，不斷提高自身的理論素養和思想素質，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
(二)圍繞中心、突出創新，支部服務能力明顯提升。一是通過增強中心意識和大局意識，努力尋求支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點;二是強化創新理念，改進黨支部活動。創新“經常建”機制，把“集中抓”與“經常建”結合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經常性建設上來，通過制定支部工作計劃、黨員發展計劃、黨員聯系群眾、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設“長流水、不斷線”。并不斷創新活動方式，除組織一些常規性的學習教育活動外，還結合實際，創新活動方法，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，我們采取第一書記、支部書記輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變支部書記講支部書記聽，為支部書記講黨員聽。年內共講黨課6場次。
(三)落實制度，嚴謹規范，組織生活扎實開展。采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，內容上不丟項目，落實上不走過場。年初，我們認真制定了三會一課計劃，采取定內容、定主題、定方式的“三定”模式，對組織生活制度進行了規范。村黨員領導干部全部帶頭參加黨的組織生活，黨支部書記要認真組織，切實擔負起責任，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進行。
(四)強化管理，注重執行，黨員教育管理成效凸顯。一是年內通過對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監督約束制度和黨員聯系群眾制度等制度規定進行全面的、認真的清理，對個別已不適應的制度，要抓緊進行補充和修改完善，確保制度設置的科學性和可操作性，逐步形成了與新形勢、新任務相適應的黨支部工作制度體系;二是完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。
(一)在“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，往深里走、往心里走、往實里走。是否樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署”方面。通過認真查擺發現：學習主動性不強。主要表現在：平時村里事務多，除開會學習意外，平時自覺學習較少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
(二)在“堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。通過認真查擺發現：工作作風不實，怕擔責。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕擔責。
(三)在“貫徹執行中央八項規定精神和省委、州委有關規定，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，‘走過場’‘做虛功’等表現;是否存在對待巡視巡察反饋問題不重視，整改進度慢、整改不到位，在整改工作中弄虛作假、搞選擇性落實、象征性執行、敷衍整改、虛假整改等問題。通過認真查擺發現：工作中存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，表現在支部工作完成鎮黨委要求的規定動作完成得好，自選動作的設計和開展有待進一步加強。
(四)在“貫徹落實‘三會一課’、主題黨日等黨的組織生活制度情況”方面。通過認真查擺發現：組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)群眾意識不強。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，服務群眾還不到位。
(三)缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導致了責任落實未能完全到位。
針對支部查找出的突出問題，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。
1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，習總書記系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發揮好示范表率作用。進一步深化“兩學一做”，抓好問題整改，提振工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為打贏我村“脫貧攻堅”硬仗作出自己應有的貢獻。
按照縣委組織部對開展年度組織生活會要求，結合2019年局工作實際，自覺對照檢查，各黨員干部開展自我剖析，縣直機關黨支部2019年班子對照檢查如下：
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做業務工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從全局總體上來看，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急或者工作較多時，偶爾會有重業務、輕黨建的現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在基層黨組織建設、管理方面，執行“三會一課”的制度，只是滿足于應付性地完成動作，簡單地完成會議記錄，未能真正地抓好抓細抓實，開展形式不夠靈活，缺乏創新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結合黨員思想、工作、生活的實際分析問題不多，對當前社會熱點問題把握不準等問題;黨員發展不夠標準化，對發展黨員業務不熟練，入黨手續不規范入黨申請人談話缺少廣泛性，考察談話材料不能及時上報等問題。
四是在業務工作問題方面，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠。
1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務上，放在政治理論學習上少，放松理論結合時間和自我修養的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。
2、一是個別同志對自己放松了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課,去長期修、經常修,沒有把理論與實際相結合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責多、對群眾負責少。
3、沒有牢固樹立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執政為民”的認識較淡泊，為人民服務的意識不強，公仆意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓;為民解困,為民謀利;處理好管理和服務的關系，同時對世界觀、人生觀、價值觀的導向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內涵，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關系，主仆關系。
4、對作風建設的重要性認識不足。在改進作風方面局限于喊口號、學文件。沒有真正認識到作風建設事關黨的形象和事業成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用;二是沒有切實把轉變作風、真抓實干作為重中之重。
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
按照縣委組織部對開展年度組織生活會要求，結合2019年局工作實際，自覺對照檢查，各黨員干部開展自我剖析，縣直機關黨支部2019年班子對照檢查如下：
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做業務工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從全局總體上來看，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急或者工作較多時，偶爾會有重業務、輕黨建的現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在基層黨組織建設、管理方面，執行“三會一課”的制度，只是滿足于應付性地完成動作，簡單地完成會議記錄，未能真正地抓好抓細抓實，開展形式不夠靈活，缺乏創新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結合黨員思想、工作、生活的實際分析問題不多，對當前社會熱點問題把握不準等問題;黨員發展不夠標準化，對發展黨員業務不熟練，入黨手續不規范入黨申請人談話缺少廣泛性，考察談話材料不能及時上報等問題。
四是在業務工作問題方面，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠。
1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務上，放在政治理論學習上少，放松理論結合時間和自我修養的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。
2、一是個別同志對自己放松了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課,去長期修、經常修,沒有把理論與實際相結合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責多、對群眾負責少。
3、沒有牢固樹立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執政為民”的認識較淡泊，為人民服務的意識不強，公仆意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓;為民解困,為民謀利;處理好管理和服務的關系，同時對世界觀、人生觀、價值觀的導向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內涵，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關系，主仆關系。
4、對作風建設的重要性認識不足。在改進作風方面局限于喊口號、學文件。沒有真正認識到作風建設事關黨的形象和事業成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用;二是沒有切實把轉變作風、真抓實干作為重中之重。
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
根據xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施。現就相關情況匯報如下：
(一)政治功能方面。
支部換屆以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。
(二)四個意識方面。
班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固“四個意識”
(三)四個自信方面。
班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
(四)工作作風方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。
支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
(五)發揮作用方面。
對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位，不規范。
(六)自我要求方面。
少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
(一)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。
(二)自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規范狀態。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“常”“長”二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。
這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。
根據《中共xx市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔2019〕x號)精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下。
(一)發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。
(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。
(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
(五)嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。
(六)聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。
(一)黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。
(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。
1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。
2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。
黨史學習教育開展以來，我們支部集團重視加強政治意識，提高政治地位，加強組織領導，統一協調推進，認真抓住集中學習、黨課指導、研究交流、實踐活動等規定動作落實，進一步鞏固明理、增信、崇德、力行的思想基礎。同時，根據本次主題組織生活會的部署要求，分委員會相互交談，廣泛征求意見，進行了詳細深入的黨性分析。其次，圍繞重點調查和解決的5個問題，我代表班級進行對照檢查。
(一)在政治不足的內在積極性方面。主要有三個不夠：一是真學深學的力度還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代強軍思想等創新理論，可以及時跟進、學習，但思考理解不全面、系統、深刻。集中學習，往往照本宣科，形式單一、方法不活，討論辨析淺、配合活動少，滿足于完成規定動作，對內涵背景鏈接的不深，與現實問題聯系的不緊;個人自學，有時還存在“實用主義”，用到了才翻一翻，檢查時再看一看，對精髓要義理解得不深、把握得不準，運用習主席重要講話精神研判形勢、破解難題、謀求對策差距較大。二是內化轉換的效果還不夠。通過黨史學習教育，可以清楚地認識到建黨百年來的艱苦歷史、輝煌成果、偉大精神，但如何從黨史中汲取正反經驗，不斷提高意識，提高政治判斷力政治理解力政治執行力，如何貫徹學用脫節現象的力行要求，繼承黨的紅色基因和優良傳統，進一步提高職場履行標準，提高服務官兵的實效，具體招聘方法還存在很少問題。三是愛黨護黨的自覺還不夠。大家都感謝黨的教育培養，思想上可以以感謝的心情回報組織，行動上可以講政治，遵守規則，成為政治上的理解者，但有時可以自覺維護黨的形象，堅決抵制錯誤的言行，旗幟鮮明的斗爭精神不足，灰色段落、小路新聞、消極的發言。
(二)清除流毒影響不徹底。主要有三個方面的差距。一是深入糾正思想缺點，深入原本。
源還有差距。這些年，前后多輪清理整治，使我更加深刻認識到習主席、中央軍委部署開展全面徹底肅清流毒影響的重大政治意蘊和良苦用心，更加深刻認識到自己的問題和教訓。通過深刻檢視反思，更加感到我們從靈魂深處“除雜草”“育新苗”還有不足，仍然需要深耕厚植、久久為功。二是下力根治陋習、加力轉改作風還有差距。受慣性思維影響，班子成員有時深入班排解剖麻雀、研究規律少，特別是官兵思想多樣的特點，研究制定分類教育、統一規范措施沒有及時跟上;對相關制度規定理解把握不夠準確，從嚴樹立標準、從嚴傳導壓力、從嚴檢查把關不夠。三是嚴抓清理整治、狠抓見底清零還有差距。對照清查整治的重點內容，我們仍存在一些需要重點整改的問題，有些問題在過去幾次反復的清查整治中，都沒有得到徹底解決，仍然留有“尾巴”，這說明我們對上級精神理解不夠到位，執行標準不夠嚴格，也反映出我們在抓這項工作中，情況掌握不足，較真碰硬不夠。
(三)對照執行黨的制度打折扣方面。主要有三個方面的問題需要改進：一是執行政策制度有時候不夠嚴格。去年，還存在令位不符、借占用兵員現象，盡管有工作等實際因素，但落實上級規定不夠徹底、不堅決。在干部清理中還有工作不細、出現漏洞的問題。我作為支部書記，有不可推卸的領導責任，有把關不嚴的第一責任。二是樹立法治導向有時候不夠鮮明。在深入推進“依法治軍從嚴治軍”，著眼實現“三個根本性轉變”上，做了很多工作，但沒有形成系統的思路，缺乏有效的抓手，對于精益化、零缺陷、6s等科學管理理念應用思謀不深，管理的科學化水平還不夠高;對中心主業工作研究不深，創新開展工作的意識不強，尤其是對部隊轉型的特點規律掌握不夠，統籌發揮資源優勢、推動高質量發展的步伐不大。三是強化壓力傳導有時候不夠到位。這些年，我們能夠嚴格落實黨規黨紀，持續嚴作風、正風氣，糾治“微腐敗”，治理“微官僚”，作風風氣持續向上向好，但一些問題仍然根深蒂固、久治不絕。去年以來，在上級檢查巡視中還是發現了一些問題，這些都警示我們必須緊而又緊、實而又實地把制度規定抓到底、把問題整改抓到底。
(四)對照干事創業勁頭不足方面。主要存在三個方面需要改進：一是慣性思維還要持續破除。新格局、新體制、新編成下，不論對上對下，還是內部運轉，一些慣性的做法都應隨之發生顯著變化，但回過頭來看，我們一些同志的思維還在原地踏步，眼睛盯著當前，卻想著過去，經常用改革前的思路抓改革后的工作，有時還把以往的套路當作經驗之談，對新思維不愿換、不想換，也打不開怎樣換的突破口。二是中心主業還要更加聚焦。當前，大抓練兵備戰上下形成共識，但面對中心工作和年度例行常態工作并行推進的形勢，有時還存在任務性、事務性工作一起干，基層眉毛胡子一把抓的情況，工作不夠聚焦、精力不夠集中、效益不夠突出，班子成員對指揮技能的訓練上，只滿足于夠用，能應付上級的考核，還不夠精通熟練，反映出我們統籌把關定向做得還不夠好。三是工作作風還要注重改進。雖然注重統籌工作任務、整合計劃安排，但在大項活動集中、工作任務較多的情況下，推著干、粗線條的問題還不容忽視，有時抓工作落實常常多頭展開、多線作戰，造成官兵亂忙、秩序散亂，新舊“五多”輪番上陣，大家疲于應對。
(五)對照講團結落實不到行動方面。主要有三個方面不足：一是雙重組織生活堅持不夠經常。對于參加黨的組織生活相關規定要求，大家能夠嚴格遵守，但有時還不夠主動、不夠自覺，以普通黨員身份參加黨小組生活時，還沒有徹底放下行政職務，匯報思想時觸及靈魂和實質性問題少，參加的次數也不夠多，缺少經常性的黨性分析。二是集體領導作用不夠明顯。有時發揚民主、調動委員積極參與議事決策積極性不夠，存在重大事項主官碰頭就定了的情況;有時聽取委員意見建議不夠經常，憑主觀做決策的現象也時有發生，導致一些同志不愿講、不真講，一些決策的質量不夠高。三是原則性戰斗性不夠突出。在班子生活中，自我批評可以，批評別人還有顧慮，批評上級更有壓力;自我監督可以，監督別人還不自覺，監督上級幾乎空白;自我教育可以，教育別人還有差距，幫助上級還缺少勇氣。缺少為黨分憂、為單位分責的責任感和擔當意識。
(一)政治素養提升不夠。雖然支部班子能夠在原則和是非面前，堅決不打擦邊球，不搞小動作，沒有絲毫的猶豫和含糊。但面對現實多元思想、多樣環境、多重考驗的沖擊和挑戰，理想信念有時出現過弱化和搖擺，黨性原則也有過放松的時候，說到底就是對黨的創新理論學習不夠，對錯誤思想防范不夠，對不良風氣抵制不夠。無數的事實證明，理想信念出了問題，就會出大問題。
(二)奮斗精神樹立不夠。與建設現代化新型陸軍目標要求對照，與應急備戰、隨時打仗的緊迫任務衡量，我們的事業心責任感還不夠強，勇于創新、拼搏進取的精氣神還不夠足，抓工作、搞建設還存在求穩怕亂、小進即滿、瞻前顧后、左顧右盼的思想。
(三)工作作風改進不夠。盡管我們工作干了不少，但有些工作成效不佳，往往是亮點工作抓的多，難點問題抓的少;見效快的抓的多，打基礎的抓的少;上級關注抓的多，經常性工作抓的少。一線指揮所作用發揮的還不充分，上面統得過多，下面依賴較大，自抓自建的意識和能力還不強。
(四)嚴格修身律己不夠。面對全面從嚴治黨、正風肅紀的大形勢，我們的思想和行為有了很大的轉彎，但有時候“主心骨”還不夠硬朗，“壓艙石”還不夠沉穩，慣性思維還沒有徹底扭過來，能夠自覺凈化“三圈”，但力度純度還不夠;能夠抵制腐敗，但向腐敗宣戰還不夠;能夠自覺遵法守法，但學法用法還不夠，還需要在實踐中進一步錘煉。
(一)強化理論武裝，提高思想境界。深學細照篤行習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想，真正進入思想、進入工作、進入實踐，學以致用，轉化為維護核心、看齊追隨的政治自覺和行動自覺，轉化為抓好工作、推進建設的科學理念和有效舉措。
(二)嚴肅政治生活，強化黨性錘煉。嚴格落實組織生活制度，認真學黨章、自覺過黨日、積極聽黨課、主動交黨費，不斷強化黨性自覺;嚴格落實民主集中制，堅持按原則按政策按程序按規矩議事決策，不搞“一言堂”，不打“擦邊球”;嚴肅開展批評與自我批評，經常聽取班子成員和官兵的意見，及時指出糾正自身存在的問題，不怕自己丟面子，不搞遷就留情面。
(三)聚焦主責主業，履行打仗職責。鮮明立起備戰打仗導向，帶頭謀主業、盡主責，帶頭抓練兵、強備戰，帶頭練指揮、強素質，帶頭研戰法、謀對策，推進應急作戰準備，提高指揮打仗能力。
(四)振奮精神狀態，強化模范帶頭。堅持以上率下、敬業守責，真抓實干、夙夜在公;堅持關愛基層、服務官兵，真心實意解難題、辦實事;堅持問題導向、從嚴要求，聚焦問題研對策、抓整改，不解決問題不撒手。
(五)堅持開拓創新，推動改革實踐。堅持以思維創新推動轉型建設，敢于擔當、大膽突破，圍繞抓好應急作戰準備、增強政治教育實效、發揮支部把關定向作用等問題，深入思考研究，探索特點規律，拿出管用招法，提高工作質效。
(六)嚴格律己正身，樹立良好形象。堅持秉公用權、遵規守紀，公正處理敏感事務，堅決抵制歪風邪氣;較真抓紀律、嚴規矩，堅持初始即嚴、一嚴到底，促進官兵凝神聚力、部隊風清氣正;嚴格自我約束，一以貫之凈化“三圈”、管好家人、健康情趣，不該去的地方不去，不該交的人員不交，不該做的事情不做，樹起支部班子的良好形象。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）對公安隊伍教育整頓的認識。
公安隊伍教育整頓是從政治上建設公安隊伍、確保忠誠純潔可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進公安隊伍自我革命的必然要求，是更好回應人民群眾新期盼、樹立公安隊伍新形象的必然要求，更是推動公安隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。開展隊伍教育整頓，就是要在思想上、政治上、組織上、作風上進一步純潔隊伍，真刀實槍來一場鑄魂揚威式的主題教育，進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，筑牢黨員干部政治忠誠，教育引導廣大民警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。當今世界正面臨百年未有之大變局，在全面建設社會主義現代化國家新征程上，我國發展既面臨前所未有的機遇，也面臨前所未有的挑戰，這對公安工作提出了新要求，對公安干警履職盡責賦予新的使命，公安隊伍要適應新形勢新任務，就必須開展一次激濁揚清式的“延安整風”，努力打造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的公安鐵軍，為助推“十四五”開好局、起好步保駕護航。
（二）支部或班子存在的突出問題。
一是學習形式單一，學習不透徹。雖然支部嚴格按照隊伍教育整頓學習教育要求，組織黨員開展了政治教育、黨史教育、警示教育和英模教育，并結合我縣豐富的紅色資源和廉政教育基地等資源，開展了紅色基因傳承教育和廉政教育，但還存在學習形式單一、學習不透徹的問題，個別黨員對黨的一些理論文章和政策文件缺乏深層次理解和思考，從而導致學習不夠深入，精神實質領會不夠透徹。
二是理論與實踐結合不夠緊密。沒有處理好學用結合的關系，在理論體系把握上和融會貫通地利用習近平新時代中國特色社會主義思想學習成果去指導交管實際工作上不適應，在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方式，沒有發揮理論的先導作用，使學習變得形式化、教條化。
三是廉政建設責任落實不夠有力。領導班子按照“一崗雙責”責任制的要求，在抓黨風廉政建設中還有不足之處，對隊伍思想、紀律、作風建設抓得還不夠嚴，談心談話制度落實不夠經常，個別民輔警執法不規范現象仍有發生。
（三）本單位及民輔警存在的傾向性問題。
一是干事創業精氣神還不夠，對重點工作抓落實的力度還不夠大，缺乏攻堅克難的精神和破解難題的勇氣，突出表現在常態化推進“一表考”工作中缺乏一以貫之的勇氣，還存在效率不高的問題。
二是個別民輔警在日常的交通管理工作中存在執勤執法不規范，對待群眾耐心不夠、語氣生硬態度差的問題。
（四）對“三個規定”的落實情況。
能組織民輔警認真學習“三個規定”，嚴格遵守實行，在工作中，認真履行工作職責，嚴格做到管理監督到位不越位，堅決做到不打聽案情，同時鼓勵民警敢于對違反規定的行為作斗爭，切實維護司法辦案的良好的生態環境。
（五）支部班子成員是否存在違規經商辦企業、違規參股借貸的情況。
支部班子成員都能嚴格遵守黨紀黨規，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸的情況。
（六）本單位政治生態存在的問題和不足。
一是黨風廉政建設主體責任落實還不到位。領導班子主要工作時間和精力較多用在業務上，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間還不夠，廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強。
二是對民警的管理有待加強。按照“一崗雙責”的要求，在抓黨風廉政建設中還有不足之處，對隊伍中還存在一些苗頭性傾向性的問題，有時僅僅是當面提出予以糾正，而沒有做更進一步的處理。
針對上述問題，支部班子深刻反思，緊密聯系思想和工作實際，深入剖析問題產生的原因，主要表現在以下幾個方面：
（一）理想信念不夠堅定。雖然組織黨員民警通過集中學習、“一把手”專題黨課輔導、研討交流等方式系統學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，但學習形式單一，載體不夠豐富，趣味性不足，個別黨員干部對學習產生厭倦心理，存在應付了事的過關心理，學習自覺性和主動性不高，學習效果不夠明顯，致使個別黨員民警政治理論根基不深。
（二）素質錘煉不夠過硬。領導班子對黨員工作要求不夠嚴格，部分黨員理論知識掌握不夠深入、透徹，自我提升、自我加壓不夠自覺，戰略思維、辯證思維、系統思維和底線思維不足，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對面臨的危機和差距認識不足，工作指導不夠深入，缺少主動創新、主動破題的意識，工作按部就班，滿足于工作表面上不出問題。
（三）監督管理不夠嚴格。黨風廉政建設主體責任壓得不實，單位內部管理制度落實不夠嚴格。面對社會發展中出現的新問題、新矛盾缺乏深入的思考，特別是工作繁重、壓力大的時候，為了完成任務，有時存在降低工作標準的現象，攻堅克難的熱情不夠，致使一些工作亮點不突出、特色不明顯、進展緩慢。
（一）進一步提高政治站位，加強理論學習。針對學習形式單一，領會不透徹的問題。堅持把加強學習教育擺在更加重要和突出的位置，將學習教育貫穿于隊伍教育整頓的全過程，堅持好每周三次集中學習制度，認真組織交流研討和個人自學，不斷豐富活動載體，增強學習的趣味性，領導班子帶頭開展政治教育、黨史教育、警示教育和英模教育，教育引導黨員干部補足精神之“鈣”，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。定期召開研討會，加強對新形勢、新任務的研究，強化能力建設，提升工作水平。針對理論與實踐結合不夠緊密的問題。進一步深化對“以人民為中心是新時代公安工作根本立場”的認識，把教育整頓與正在開展的“我為群眾辦實事”緊密結合，扎扎實實地解決好出現的各類問題，進一步加強和創新交通管理工作。堅持把隊伍教育整頓與黨史學習教育結合起來，與“減量控大”“智慧交管”“放管服”“實戰大練兵”等找點工作結合起來，實現多措并舉、齊頭并進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，以“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育和隊伍教育整頓的成果檢驗，不斷把隊伍教育整頓成果轉化為做好公安交管工作的強大動力。
（二）進一步轉變工作作風，強化履職盡責。充分發揚好“釘釘子”精神和雷厲風行的工作作風，正視當前工作中存在的形式主義傾向，在已有工作基礎上，強化工作統籌，創新工作機制，加大精文簡會力度，著力改變會風文風。增強時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感，崇尚實干、務求落實，忠誠履責，對重大任務、重點工作實行掛圖作業，加大工作調度和落實力度，做到困難面前勇挑重擔，矛盾面前善作善為，時刻反思任務有沒有完成、工作有沒有起色，在克服困難、解決問題中抓落實、促發展、出成果，確保各項工作質量優、效率高、結果好，按照既定的時間節點要求強力推進。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇六
一、在思想上：
工作以來一直堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，熱愛祖國，堅持中國共產黨的領導，堅持學習“三個代表”的重要思想，學習黨的十六屆四中全會和團的十五屆三中全會的精神。積極主動的參加團支部及公司所組織的團員活動，思想上要求進步，用科學的理論武裝頭腦。重視理論的學習，也有學習的自覺性、積極性和主動性。但是，還是存在不足，表現在兩個方面：
1、理論學習不夠深入。存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，缺乏同公司同事們進行理論學習交流活動的開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
二、在工作上：
參加工作以后，嚴格的遵守公司的相關規章制度，作為公司綜合部的成員，積極主動的完成公司領導交辦的一切工作，在取得一定成績的同時也存在著問題：
1、業務知識不足。我們公司是一個衛生除害處理公司，我在公司雖然身處綜合部，平時都是跟文件打交道，但是由于所處行業的專業性與我在學校時所學的東西完全沒有關聯，還是給工作造成了一定的困難。所以現在我雖然還在進修會計本科，但也利用業余時間學習各種業務知識，盡管所掌握的理論知識和具備的業務水平還遠遠不夠，但是我還是要堅持學習。
2、工作方法還不成熟。一是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使同事們參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。二是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇七
一要帶頭加強學習。按時參加“三會一課”和黨支部組織的政治理論和業務學習，積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行黨組織的決定、決議、指示，堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
二要帶頭轉變作風。增強事業心和責任感，愛崗敬業，盡職盡責，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”和“兩個務必”，積極參加**生活會，勇于開展批評和自我批評，堅持原則，為人誠實、正直，作風踏實、深入，服務熱情、周到。
三要帶頭開拓創新。按時向黨組織匯報個人思想和承諾書執行情況，認真鉆研崗位專業知識，不斷增強工作的計劃性和合理性，善于提出問題、分析問題和處理問題，不遲到、不早退，吃苦耐勞，工作主動，團結互助，合作共事，積極參與“創先爭優”活動，努力完成黨組織分配的各項工作任務。
四要帶頭服務群眾。密切聯系群眾，虛心征詢和聽取群眾的意見和建議，及時向黨支部反映群眾的意見、愿望和要求，積極提出合理化建議。銳意進取，大膽工作，奮發有為，取信于民。
五要帶頭遵章守紀。模范遵守國家法律、法規，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德和部門內部管理的各項規章制度，堅持原則、秉公辦事、廉潔自律，敢于同各種不良傾向、不正之風作堅決斗爭。
二、踐行標準。
一要思想認識到位。牢固樹立“立黨為公，執政為民”思想，努力提高黨員自警自律意識，切實踐行正確的權力觀、政績觀和地位觀，增強“執政興國，掌權為民”的責任感和使命感。
二要工作履職到位。增強工作責任心和忠誠度，認真履行工作職責，努力鉆研業務知識，全力以赴干好本職工作，以過硬的本領和優異的成績贏得單位、組織和社會的廣泛認同。
三要執行制度到位。把黨員先進性長效機制同崗位工作落實結合起來，認真執行并模范遵守單位各項規章制度，切實做到用制度管人、用制度管事、讓制度管用。
四要服務措施到位。建立為民服務窗口和便民服務走廊，制定和推行人性化服務舉措，落實“首問負責”和“馬上就辦”措施，開展上門服務、延時服務、預約服務、跟蹤服務，以優質的服務充分體現黨員先進性。
五要監督制約到位。積極發揮黨員權利，認真履行黨員職責，要加大對單位班子和領導同志工作行為的監督，同時勇于接收組織、同事和社會各界對自身從業言行的監督，特別是承諾事項的完成要經受**評價和組織考評。
三、違諾責任。
一是對待承諾事項若因不可預見性特殊情況難以做到的將及時向組織書面說明情況，請求組織向黨員通報贏得理解。
二是若因工作故意失職違反承諾，經黨組織幫助教育后立即糾正。
三是若違反承諾情節特別嚴重，應由黨組織對照《黨紀律處分條例》或《構建警示訓誡實施辦法》給予相應處置，結果報上級黨組織備案。
承諾人：xuexila承諾時間：xx年xx月xx日
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇八
黨支部自成立便確立了要狠抓黨員干部的思想學習和業務學習的工作思路，明確了營造人人學、自覺學、比著學的良好氛圍，努力建設學習型支部，以學習帶動各方面工作的開展。
一、營造學習型黨組織。
響應黨的十八屆三中全會“建設學習型黨組織”的號召，以學習促支部建設，以學習促人才成長，主要從以下幾個方面開展工作。
1、營造氛圍“全員學”。黨支部要求全體干部要自覺養成學習的良好習慣，同時組織了一系列生動活潑的學習活動營造“全員學”的氛圍。
結合李穎津局長和張祝華副局長在加強文化建設動員會上的講話精神，結合我處實際工作，在業務工作中如何找到新方法，從傳統模式向新模式過渡；在價值取向上如何找到自身價值；如何加強領導班子和科室管理等等這些問題進行了充分的討論。并表示在今后的工作中，要時刻堅持實事求是、客觀公正、廉潔自律、愛崗敬業的工作作風，為維護社會和諧穩定、促進經濟有序健康發展貢獻自身力量。
2、探索實踐“走出去”。為了增強干部的業務經驗，黨支部積極爭取和創造機會，先后派出多位同志參加各種學習和實踐。一是選派一名副處級領導赴國家開發銀行北京分行進行掛職鍛煉，深入學習銀行業務，也使干部站在被單位的角度對工作的發展作出深入的思考；二是選派三名同志參加局組織的“英語沙龍”學習，提高英語應用水平，為做好承擔的外資任務儲備人才。
3、鞏固提高“促交流”。黨支部非常注重同志們的業務交流與業務總結。在每個項目進行期間，針對業務，全體組成員要進行充分交流與溝通，以這種形式促進、提高業務能力。在項目完成后，組每一位成員還要認真總結，對項目得失進行深入分析，做到參加一個項目，()就有一次積累，完成一項工作，就有一分提高。現在黨支部正委派一名計算機專業博士牽頭，制作金融業務交流平臺，為大家交流與探討業務搭建更便捷的平臺，激發同志們的學習興趣，增強支部的.學習氛圍。
通過建設學習型支部，達到增強金融隊伍素質能力，提高戰斗力，不斷提高金融水平，在促進首都金融事業安全健康發展中發揮“免疫系統”功能。
二、開展豐富又具內涵的組織活動。
組織活動是一個單位的潤滑劑和粘合劑，通過活動可以增進團結和友誼，增強組織凝聚力和人員的團隊意識，從而增強組織戰斗力。黨支部在工作中精心謀劃、合理安排，將工作與組織活動有機結合。
為更好地分析和解讀當前經濟形勢與金融熱點問題，我處全體干部參加了北京市金融服務工作領導小組辦公室組織的“經濟形勢與金融熱點問題研修班”系列培訓，以及市金融工作局組織的“金融大講堂”活動（目前已組織到第九十七期）。學習內容既有政府官員的當前宏觀經濟金融形勢與政策解讀，也有前沿的專家碳金融理論研究。通過學習，人員開闊了眼界、拓寬了思路，同時也認識到隨著金融創新的不斷發展，對金融的要求也在不斷提高，作為一名金融人，應通過不斷地學習、參考并吸收、借鑒經驗來充實自己，更快推進首都金融事業發展，為北京建設世界金融中心貢獻自己的力量。
三、支部建設的成效和閃光亮點。
自成立以來，黨支部發揮了戰斗堡壘的作用，帶領全處同志取得了一個又一個勝利，涌現了一批優秀干部，成長為一個戰斗的集體。
1、涌現出一批先進典型。通過各項學習和實踐，黨支部全體干部的思想政治素質、業務素質等方面在不斷地提高。黨員的責任意識、危機意識進一步增強。黨支部兩名黨員以讓人信服的言行被局機關黨委評為“優秀共產黨員”，為大家樹立了好的榜樣；一名副處長被組織派往****掛職鍛煉，雖然不能照顧自己還在幼兒園上學的孩子和家人，為了完成組織交給的任務，義無反顧前往**，一去就是三年；他們都是黨支部的光榮！
2、學習的氛圍愈加濃厚。通過學習型組織的建設，黨支部形成了熱衷學習、爭創先進的濃厚氛圍，黨員干部團結一心、相互學習、共同成長，創造出風清氣正、團結和諧、干事創業、真抓實干的工作局面。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇九
在政治思想上自覺同黨中央保持一致，堅持四項基本原則，努力學習主義、思想、理論，學習黨的基本知識和時事政治，對黨的認識明確，入黨動機端正。19xx年工作時，就曾被列為發展對象。調入我單位后，能夠更加嚴格地要求自已。
發揚成績，克服缺點，在工作和學習中較好地發揮了先鋒模范作用。思想品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人襟懷坦白，有為共產主義奮斗終身的決心。缺點是：工作中計劃性和細致性不夠。
用黨章規定的標準全面衡量，我認為他已具備了共產黨員的條件，我愿意介紹該同志加入中國共產黨。
文檔為doc格式。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇十
開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，xx派出所黨支部按照市局統一部署，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，先后召開了4次黨員座談會和2次思辨會；走訪了7個社區居委會、10余家企業和2名人大代表、政協委員；并在派出所設立了征求意見箱、向民警發放了調查問卷，通過多種形式，廣泛聽取各方意見，共收到意見建議68條。在此基礎上，所領導班子結合外部意見，對照上級有關要求，認真開展交心懇談，深入進行批評和自我批評，共梳理查擺涉及“四風”方面的突出問題28項。現將有關情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
（一）貫徹落實情況。一是嚴格按照黨章要求，積極組織黨員、民警學習黨的政治理論，教育、引導民警在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是令行禁止，堅決貫徹執行上級黨委指示精神，不折不扣落實市局、本局各項工作部署。三是堅持反腐倡廉，班子成員帶頭遵守廉政紀律，自覺接受各方監督，保證了民警隊伍風清氣正。
（二）存在差距和不足。所領導班子成員政治理論學習不夠深入，用黨的理論解決實際問題的能力水平有待進一步提高，在面對復雜局面時，缺乏大局觀念、前瞻意識以及開拓創新的決心和勇氣，導致工作中有時力不從心，與上級黨委的要求和人民群眾的期望存在一定距離。
二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況。
（一）貫徹落實情況。一是組織全體民警認真學習了中央八項規定。二是建立了所領導分片掛點社區制度，認真組織開展群眾走訪活動，切實改進了調查研究工作。三是厲行節儉，公務接待活動在派出所食堂進行，并嚴格執行接待標準。十八大以來，派出所公務接待經費同比有了明顯下降。四是改進會風，無特殊情況，每周只開一次全所大會，并盡量將時間控制在1小時以內。
（二）存在差距和不足。一是所領導深入社區、企業開展走訪調研的時間仍然較少，直接為群眾解決實際困難仍然不夠。二是小范圍會議有待進一步精簡壓縮，呈報上級的一些材料仍然存在文風不實、套話空話嚴重的情況。三是勤儉意識需進一步加強，辦案經費、公務用車經費開支較大。
三、“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義問題。
一是理論學習重形式，輕效果。對上級部署安排的學習教育活動，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。特別是業務工作繁忙時，學習滿足于“開開會議、讀讀文件、抄抄筆記”，應付了事，不注重理論聯系實際，缺乏深度和廣度，沒有追求高標準的實際學習效果。二是執法管理重結果，輕流程。工作中片面追求完成打擊處理任務指標，對執法辦案流程缺乏有力的監督管理，導致執法工作存在漏洞。三是績效考核重過程，輕應用。雖然派出所每月都按照上級要求，指定專人負責民警績效考核，并建立了民警績效考核檔案。但是今年4月份以前，并未將民警績效考核成績與警務津貼發放緊密掛鉤，實行“輪流坐莊”，沒有發揮出績效考核獎勤罰懶、激勵先進、鞭策后進的作用，直至教育實踐活動開始該問題才得到整改。
四是業務工作重部署，輕落實。有時存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題。特別是分管領導，對自己分管以外的工作，往往只是會上說說，口頭提提，很少跟蹤關注抓落實。
（二）官僚主義問題。
一是缺乏換位思考，服務群眾不到位。班子成員和民警在工作中不善于從群眾的角度看問題，以管理者自居，做群眾工作缺乏耐心。如山區無牌無證摩托車整治工作中，一些被扣車的群眾找上門來理論，稱自己火三輪載客僅為方便上下班，并沒有做違法犯罪的事，認為派出所扣車不合理。面對這樣的群眾，所領導和民警往往簡單打發移交交警了事，沒有考慮群眾的感受，缺乏向群眾解釋的耐心。
二是缺乏關愛之心，從優待警不到位。平時關注業務較多，關心民警較少。對民警因長期加班加點超負荷工作導致身心壓力增大的狀況重視不夠。有時因為派出所工作任務繁重、警力不足，對民警提出的正常休假申請也討價還價，讓民警遲休、少休，使民警身心無法及時、有效得到休整。
三是缺乏深入調研，接通地氣不到位。所領導深入轄區與群眾面對面交流較少，對群眾關注的民生問題了解不夠，工作針對性不強，不能及時滿足人民群眾對公安工作的期待，需要進一步強化“問政于民、問需于民、問計于民”，大力發揚密切聯系群眾之風，確保公安工作接地氣、通下情。
（三）享樂主義問題。
一是理想信念淡化，奉獻精神不足。近年來，受貧富懸殊加大、物價飛速上漲等多種因素影響，警察作為工薪階層，生活壓力越來越大，加上社會不良風氣的影響，對福利待遇、物質享受等方面的關注越來越多，無私奉獻的精神有所減弱。班子對此類問題的重視不夠，缺乏正面引導教育，一些同志在工作中拈輕怕重，不愿吃苦出力，甚至所領導安排加班，也動輒講實惠，抱怨沒有加班補貼，沒有真正把黨和人民的事業當作自己的奮斗目標。
二是進取之心消退，工作熱情不足。工作標準要求不高，滿足于完成上級上達的任務指標。對上級未做明確要求或上級領導關注度不高的工作缺乏銳意進取的熱情，主動性不強，積極性不高。如：過去幾年轄區貨車柴油被盜案件高發，派出所主動作為不多。今年群教以來，大力推動此項工作，目前效果很好，目前配合刑警大隊將轄區所有7起貨車柴油被盜案均破獲。
三是奮斗傳統弱化，拼搏干勁不足。有時對難度大、成本高、見效慢的案件偵破工作缺乏迎頭而上的勇氣，安于現狀，存在等待、觀望甚至逃避、退縮的情況，沒有很好地發揚艱苦奮斗的優良作風。
（四）奢靡之風問題。
一是勤儉節約意識不強。主要表現在：所領導教育監管不到位，有時工作人員下班或外出未隨手關燈、關空調；有時印刷資料未提前做好計劃，導致印刷過量，浪費嚴重。另外，無紙化辦公推進力度不夠，公務用車費用支出一直較高。二是執行上級標準不嚴。由于有時出于面子或今后方便辦案，有時接待超標。
四、產生問題的原因分析。
（一）理想信念方面。班子成員對黨的理論缺乏系統研究和深刻理解，政治信仰在各種不良社會風氣和思潮的沖擊下有所動搖，對共產主義遠大目標缺乏堅定信念。工作中，沒有真正把黨和人民的事業作為自己奮斗的最高追求，導致人生觀、價值觀偏離正確軌道，干事創業熱情減退、艱苦奮斗干勁滑坡。
（二）宗旨意識方面。班子成員在思想上沒有堅持人民至上，沒有充分認識人民是歷史的創造者，是真正的英雄，是我們的衣食父母。工作中，對人民群眾缺乏敬畏、感恩之心，沒有始終將群眾利益擺在首位，全心全意為人民服務的公仆意識不強，密切聯系群眾、緊密依靠群眾的優良傳統弱化。
（三）黨性修養方面。班子成員以事務性工作代替政治學習和黨性鍛煉，放松了黨性修養，放松了自我約束，把自己等同于一般群眾，缺乏黨員領導干部“高標準、嚴要求”的政治素養。工作中，大局觀念和先鋒意識不強，奉獻精神和進取干勁不足，甚至存在“寧栽花，不栽刺”的錯誤思想，對身邊一些違規行為視而不見，沒有充分發揮排頭兵示范帶動作用。
（四）政治紀律方面。班子成員黨章意識不強，學習黨章不夠，對黨的基本理論領會不深；政治敏銳性有待加強，思想認識水平與執行力方面與上級黨委的要求還有一定差距；責任意識、擔當意識、開拓意識不強，在落實上級部署工作的過程中有時存在畏難情緒。
（五）政績觀、權力觀、世界觀。班子成員放松了世界觀的改造，對歷史唯物主義和辯證唯物主義方法論掌握不夠；沒有徹底認清“權為民所賦”的權力本質，立警為公、執法為民思想不牢；沒有堅持把為民謀利作為創造政績的出發點和歸宿，有時工作沒有著眼長遠，追求短期效果，重于面上功夫。
五、今后的努力方向和改進措施。
（一）整改思路。
一、求真務實，杜絕回避變通，做到標準嚴格、無懼歷史檢驗；四是堅持立足長遠、建章立制、固化成果，形成長效機制，解決根源問題。
（二）整改措施。
1.大興學習之風。一是把理論學習擺到重要位置，每年制定學習計劃，明確學習目標、任務和內容，做到月有安排、季有落實、年有總結，保證學習時間、效果“兩到位”。二是堅持理論聯系實際，妥善處理工學矛盾，對因業務繁忙耽誤的學習內容，必須認真補課，保證學習內容不減、標準不降。三是結合傳達貫徹黨的十八屆三中全會精神，系統學習習近平總書記的一系列重要講話，深刻領會中央精神，把思想進一步統一到中央的決策部署上來。四是堅持領導帶頭學習，努力在全所營造濃厚的學習氛圍，把本所打造成學習型警隊。
2.加強調查研究。一是堅持領導精力向下沉。結合落實治安責任承包制，實行所領導分片掛點聯系社區，規定所領導每周至少到掛點社區走訪調研一次，與群眾面對面交流，察民情、聽民意、解民憂，為群眾辦實事。二是大興調查研究之風，緊密依靠群眾，規定社區民警每月走訪群眾不得少于10人次，促使民警主動深入社區、深入企業、深入校園，廣泛征求群眾意見和建議，問需于民、問計于民。三是充分尊重民警的首創精神，發動民警結合崗位實際，總結提煉工作中行之有效的做法，集中全警智慧破解治安難題，提高警隊工作效率。
3.切實轉變作風。一是大力倡導知實情、講實話、辦實事、出實招、求實效，堅決反對形式主義，杜絕弄虛作假。二是樹立“細節決定成敗”理念，狠抓精細化管理，規范工作流程，完善檢查督導和考核獎懲機制，確保各項工作有序進行，達到預期目標。三是強化宗旨教育，增強民警公仆意識，認真落實愛民惠民措施，努力提升為民服務水平，以貼心服務滿足人民群眾對公安隊伍的新要求、新期待，提高群眾對公安工作的滿意度。四是堅持以人為本，從優待警，及所能及地解決民警在學習、工作、生活方面遇到的困難，解除民警的后顧之憂。同時加強警營文化建設，堅持科學用警，積極組織開展健康有益的文體活動，創建昂揚向上、充滿活力的基層警隊。4.提升黨性修養。一是從領導干部抓起，與時俱進，對照黨性原則，不斷進行的自我教育、自我改造和自我完善，加強黨性鍛煉，清除思想塵埃，不斷改造主觀世界，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是加強道德修養。以道德講堂為載體，吸取祖國傳統文化精髓，努力提高黨員尤其是領導干部道德水平，知榮辱、講正氣、護正義，增強敢闖敢試、勇于擔責的勇氣和魄力，營造風正氣順、干事創業的工作氛圍。三是定期召開民主生活會，在黨員內部持續、深入開展批評和自我批評，主動發現問題，及時整改問題，永葆隊伍純潔性、先進性。四是開展重溫入黨誓詞、集中學習黨章等活動，堅定理想信念，增強大局意識、責任意識和歷史使命感，樹立“為官一任、造福一方”的政績觀和“權為民所用、利為民所謀”的權力觀。
5.倡導勤儉節約。一是學習黨史，大力弘揚老一輩無產階級革命家艱苦樸素的優良傳統，倡導以勤儉節約為榮、以鋪張浪費為恥的消費觀，保證領導、民警耐得住清貧，管得住小節，擋得住誘惑，經得起考驗。二是加強日常監督管理，大力推進網上辦公、要求人走燈滅，從一滴水、一度電、一張紙等細微處抓起，堅決杜絕行政浪費，努力實現電費、水費、辦公耗材等開支穩中有降。三是從嚴管理公務車輛，嚴格執行用車、修車審批制度，將公務用車經費控制到最低限度。四是嚴格執行黨員領導干部廉潔從政準則，對不符合相關要求的，一改到底，并主動邀請轄區人大代表、政協委員及群眾代表進行監督。
（三）建章立制。1.建立“三會一課”制度。堅持每月召開一次支部會和黨小組會議；每季度召開一次黨員大會并上一次黨課。通過認真學習黨章、黨的基本理論，學習中央會議精神和各級領導重要講話，強化全體黨員尤其是班子成員的大局觀、責任感和使命感，努力提高政治理論水平，進一步堅定理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2.建立領導掛點制度。每名所領導均掛點聯系一至二個社區，負責指導、檢查、督促社區開展社區警務建設、治安防范打擊、服務群眾等工作。同時，要求所領導每周到掛點社區走訪群眾、指導工作不得少于一次，促使所領導精力下沉，自覺深入社區、深入群眾開展調查研究，為群眾辦好事辦實事。
3.完善考核獎懲機制。堅持以業績論英雄，全面落實治安承包責任制，制定民警績效考核實施細則，細化量化各項業務工作任務指標，實行周通報、月考核，以考核成績排名確定警務津貼檔次，并對連續排名末位的民警予以取消評優評先資格等處罰，確保民警主動作為、積極干事，營造比、學、趕、超的良好風氣。
4.完善財務管理制度。根據上級相關要求，制定派出所《財務管理制度》、《警車管理規定》，進一步嚴格財務審批，規范車輛和固定資產管理，堵塞管理漏洞，控制經費開支，厲行節儉，杜絕浪費。
二〇一四年七月三日。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇十一
為認真做好20xx年春運期間xx市道路水路交通運輸安全工作，xx市交通運輸局加強組織領導，周密部署，強化監管，確保全市道路水路交通運輸行業在春運期間平穩有序。
道路運輸方面，該局一是提前分析20xx年xx市道路春運客流狀況，開展春運客源客流調查，科學預測旅客春運出行需求，合理安排運力，做好客車調配計劃。二是督促市、縣道路運輸管理部門和運輸企業及時成立道路春運組織機構，召開春運工作會議，制定并下發20xx年道路春運工作方案等文件，指導春運工作的開展。三是加強與其他運輸方式合作，抓好高鐵站點的旅客集疏運工作，充分利用7條機場專線實施“空地聯運”，擴大民航客流集散覆蓋范圍。四是組織開展一次全市范圍的道路運輸行業安全生產大檢查工作，督促企業落實安全生產主體責任和各項安全生產工作措施，完善應急預案，確保春運期間旅客運輸安全。
水路運輸方面，一是加強春運組織領導，成立春運領導小組，落實帶班值班制度，二是采取安全有效的監管措施，加強對重要鄉鎮渡口、渡船的安全監管，嚴防重特大運輸安全生產事故發生。三是深入基層一線開展安全檢查，著重檢查安全責任制度是否落實到位、值班人員是否在崗、渡船救生衣配備是否足額等，并針對存在問題要求及時采取措施。四是全力開展“情滿旅途”活動，切實將“情滿旅途”活動的理念貫穿至春運工作的全過程，將活動的`要求融入到春運工作的各個環節，讓群眾渡運更溫暖。
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇十二
認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育活動以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。
在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。
2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。
一、存在問題的原因。
1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項。
規章制度。
盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。
根據xx文件精神，xxx黨支部全體黨員干部在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體黨員干部中認真開展了談心征求意見活動，并同時到相關單位發放征求意見表，共發出征求意見表24份，收回24份，經梳理匯總7條意見建議，并召開支委會集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源。現對照檢查如下：
一、遵守政治紀律情況。
黨的政治紀律是黨的生命線，xxx黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、存在的突出問題。
通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：
一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙于業務工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。
二是黨員模范帶頭作用發揮不夠，創新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩、安于現狀的思想。
三是制度落實力，執行力不夠強。盡管制定出臺了不少規章制度，但執行力度有待于進一步加強。
四是黨組織內部活動形式單一。未充分調動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。
三、產生問題的原因分析。
一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執行力和工作質量。
二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務而工作。
三是黨性修養有所懈怠。黨性修養是一個長期、復雜而艱苦的過程，隨著社會環境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學習、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強黨性修養的自覺性不強，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養減弱了，人生觀、價值觀產生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題。
四是敢于擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四、今后的努力方向和整改措施。
(一)強化理論學習，增強班子理想信念。從抓好政治理論學習入手，堅定班子共產主義理想信念。一是加強班子的理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規和系列重要講話精神，堅定班子理想信念;二是加強班子的學習力度，規范執行學習制度，認真學習“。
兩學一做。
”學習教育篇目，武裝頭腦，更新觀念;三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面;四是認真執行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，黨支部集體學習每周不少于1次。班子成員每周自學時間不少于4小時，不斷提升班子綜合素質。
(二)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，每年制定班子。
工作計劃。
明確主題、任務、時間節點等提高服務群眾的能力。二是在深入服務群眾工作的同時強化對班子的學習教育注重作風建設深入學習貫徹中央八項規定干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人在群眾中樹立良好形象建立威信。
(三)加強思想改造，提高班子黨性修養。強化理論武裝、抓好集中教育，提高領導班子黨性修養。一是針對班子在加強黨性修養方面有所懈怠的問題，通過開展讀書活動、入村幫扶、參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地等多種形式的黨組織活動，加強對班子思想改造力度，提高班子成員的自覺性和素養的標尺，教育班子成員主動進取、改革創新、艱苦奮斗;二是制定完善各項工作考核機制，增強工作任務的量化性和可執行性，高標準嚴要求的落實好上級交辦的各項工作任務。三是健全黨內制度，嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，健全班子內部溝通協調機制和組織生活會制度，堅持分工合作，維護班子團結新局面。
(四)增強創新意識，提高班子敢于擔當精神。牢記七一重要講話精神“不忘初心、繼續前進”的深刻內涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進措施，不斷完善機制，提升工作水平。一是要切實杜絕形式主義，充分發揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔當的態度來轉變作風，切實做到為民務實清廉。結合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性;二是切實做到認真履職盡責，狠抓工作落實。查找工作中存在的不足和問題，高效率快節奏抓好各項工作。
總之，我們會以積極認真的態度，對組織生活會中查擺出的問題進行認真整改，制定切實可行的措施和制度，全面推動各項工作再上新臺階。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
部隊黨支部的檢查材料（精選13篇）篇十三
認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。
在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。
2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。
一、存在問題的原因。
1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。
文檔為doc格式。