培訓心得體會可以幫助我們總結和反思自己在培訓中的收獲和成長，是提高自我能力的關鍵。以下是小編為大家收集的一些優秀培訓心得體會范文，供大家參考。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇一

20xx年xx月的最后一周，也在大二學習生涯即將結束之前我們迎來了大學生涯的第二個財務實訓。為期一周的財務實訓，說實話讓我們叫苦連天但也感受頗多成長頗多；一邊吐槽一邊又不得不乖乖的把每筆帳認真做好的我們，或許真的就是90后學生的真實寫照。永遠都在喊哭喊累，卻永遠不懂得我們這代人已經是多么的幸福，真正辛苦真正累的人是沒有時間抱怨的。

6月末的xx在我看來是一個非常調皮非常搗蛋的孩子，前幾天高溫難耐，每天在8401教室裝下了三個財務專業班級的一百來號人，一個個都是滿頭是汗在8401就是一個天然的桑拿房，不流汗是不可能的，每天下來都感覺快脫水一樣，后幾天暴雨傾盆，往來宿舍教室的校道上積水成片，穿著拖鞋踏著積水，或許真的如空間里大家發的說說，開的玩笑一樣，歡迎到xx來看海，雨連續下了好幾天，xx的氣溫也如川劇變臉一樣，從酷暑立馬變秋天；6月末的大學校園對于浮躁太久，已經靜不下學習的我們，更是百般煎熬，一場場從不失約的期末考試接踵而來，習慣了老師臨考試前劃重點，習慣了快考試了才開始臨時抱佛腳，真的是哭也不是笑也不是，在這個已經被考試壓得快喘不過來的時候，我們還要財務實訓。

最后好不容易，一把眼淚一把鼻涕的把財務財務實訓的相關記賬憑證和相關報表及資料都完成了，卻又接到了熊老師布置的作業，要交一份3000字左右的財務實訓心得。我聽到這個作業，突然想起了一句話，熊來了。不過現在回想，我感謝因為有這個作業，讓我對自己，對財務、甚至對熊老師有了新的感受。通過這份心得，我覺得我得到了很多寶貴的東西。

這份心得，一開始在學校里就和室友開著玩笑，說回家后百度一下，度娘什么都有，到時候東拼西湊3000字還不容易。直接復制粘貼，到時候交給老師，反正老師也不會太認真看，反正大學也都是差不多這個模式走下來的。但是卻沒有想到，一切都不一樣了。1號早上，我就聽室友說，她寫的被退回了，因為抄襲了，老師直接退回了，第一感受就是這個老師也太嚴格了吧，在火車上十幾個小時的煎熬，用qq聊天打發著時間。看著群里各種各樣的吐槽和無奈。我真的意識到，這次不一樣了，看來得對自己認真負責一回了，在火車上，我就決定，這份心得我一定要認真的寫，寫自己最真實的感受，對自己負責任一次。

火車上我就一直在回想起這一周財務實訓的感想，說實話，除了累和大家相互吐槽，所謂的得到專業素養和財務實訓鍛煉在我看來微乎其微，大家都是機械式的抄寫，抱著打醬油的態度。或許這也是我們當代大學生的一個悲哀，在這個習慣了考試前老師就會劃重點的大學里，在這個有些老師上課也是走個形式的環境下，老師麻木了，我們也盲目了。浮躁的我們也不像以前那樣腳踏實地的做好每一件事了。更多的是想走捷徑，吃“快餐”。大家都恨不得，財務實訓什么內容都有個答案，抄完拉倒，應付了事。在我的回想里，更多浮現的是熊老師出現在教室的每個角落里，出現在每個需要他解答問題的同學身邊以及他略帶幽默的談話和經常被他掛在嘴邊上的兩個字“踏實”。

或許這才是我通過實訓得到的最寶貴的東西，熊老師無形間教與我們的做人做事的道理。上了兩年大學了，我真的是頭一次看到老師是認認真真，或者是細看我們寫的東西，交的作業，坐在火車上，看著群里老師對我們心得的批改情況，在群里調侃我們抄襲的內容，甚至聽到越來越多同學心得被退回來的恐怖消息，真的是再一次感覺到這個老師和以前的老師不一樣，我真的沒想到，老師會對我們每一個學生認真負責，對我們交給他的每份心得用心在看，用心在批改。

我記得在回家的火車上，開著qq在群里和大家聊天時，看著熊老師對我們文章的嚴格要求，我忍不住發了一句話，老師，您是我們大學里遇到的第一個真心對我們負責任的老師。這是我當初最真的感受，熊老師很負責任。熊老師回復到，孩子們，天下家長都是一樣的心情，老師對你們也不例外，或許很樸素的話，卻讓我看到了另一份感動。熊老師還告訴我們，他是一篇一段去看的，而且還在用論文檢索來查我們寫的東西的來源。最后來了一句，孩子們，踏實地去做點事吧。踏實，在熊老師眼里是多么重要。

踏實，在百度里是這么解釋的：1.切實；不浮躁。《朱子語類》卷四十：“堯舜便是實有之，踏實做將去，曾點只是偶然綽見在。”《歧路燈》第八回：“我前日偶見孔耘軒中副榜朱卷，倒也踏實，終不免填砌，所以不能前列也。”楊沫《青春之歌》第二部第二章：“她看出了江華是一個踏實、有魄力、堅毅、果斷的人。”2.謂內心安定；安穩。聞一多《端節的歷史教育》：“這樣一來他們心里便踏實了，覺得安全真有保障。”老舍《龍須溝》第一幕：“捐就是捐，您拿錢，我收了交上去，咱們心里就踏實啦。”柳青《創業史》第一部第六章：“寡婦老婆雖然相信了農會主席，但心里總不踏實。”

踏實這兩個字，真的是我實訓中得到的最寶貴的東西。作為一名財務專業的學生，我回想起有一次我大一的時候上著專業課，專業課李菊容老師上課時說了一個小故事，一個剛畢業的大學生去面試一家醫院，醫院老總面試時在這個大學生毫無準備的情況下就問了一個問題：你會做假賬嗎？李老師問我們，如果我們是那個大學生，我們會怎么回答，有的同學回答肯定說不會做假裝了，有的同學回答說只要老總需要我就會做假賬，總之同學們的答案是各式各樣，千奇百怪。但從另一面也折射出了這個社會以及財務行業的一個無奈與現狀。李老師后來說，那個大學生是這樣回答的，我會做假賬，但是我更會做真帳。

作為一名財務專業的學生，作為以后即將從事財務專業的我們。通過一周的財務實訓，我個人深有體會，對于財務這門課程，我了解的真的太少，學得真的太少，很多關于財務的專業東西，我是一問三不知。我們很少抱著一個對自己負責的心態去學好這門專業課。甚至到現在，我自己都很迷茫，現在你問我，財務是什么，以后你要做些什么？我都是一頭霧水。以后或許就是過著那種每天都是看著一個又一個原始憑證，然后想著它要做什么財務分錄，要借什么，貸什么的生活吧？上著專業課，我們打打醬油，上著實訓課上，我們還是打打醬油。學習也好，生活也好更多的是應付，踏實離我們已經很遠了。我突然想起我在做財務實訓的過程中，做到一個退回增值稅的8500，書上的答案寫的是-8500，那時我抄著抄著覺得納悶，為什么是-8500呢？不是分錄中不能有負號嗎？后來問了幾個同學，他們也都是不知所以然，直到最后硬著頭皮問了熊老師。最后熊老師耐心的幫我們解答了疑惑。

通過這件事，我深深體會到了知識的積累是多么重要，踏實是多么重要。尤其是財務這個行業，很多時候需要我們膽大心細。對于每一項經濟業務往來，我們都要尋根問底，都要實實在在去審核。財務是個活學問，很多細節或者在實際操作中會碰到的問題，其實很多書上都是沒有提及或者介紹的。這更多的是需要我們平時腳踏實地的去累積。踏實對于財務人員來說，真的是多么重要。每一筆分錄，每一個憑證，你只有踏踏實實的去做，去記，去核實，你才能真的學到其中的東西。在整個財務實訓過程中，我經常遇到分錄寫不出來，或者經常搞不懂帳為什么是這么做，在這個過程中，真的很煎熬。因為經常在實訓過程中，在遇到問題時，覺得自己很無知，后悔這兩年，沒把財務知識框架打好，后悔自己沒有好好把握大好時光，把專業學好。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇二

在__中醫院的學習已經有2天了，通過短短的學習，在很大程度上開拓了我的眼界，認清了我們與上級醫院存在的差距，收獲頗多，及時將學習心得寫下來，以便在日后的工作中不斷改進。

一、嚴謹的工作作風。

上班第一天，我就感受到了瀘醫附屬中醫醫院嚴謹的工作作風和務實的工作態度，這與我們單位少數部門散漫的工作狀態形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中對細節的關注深深感染了我，同樣作為辦公室主任，我有時候對自己要求不是很嚴格，對細節重視不夠，今后，我將首先嚴格要求自己，以身作則，帶領大家一起為單位的跨越式發展努力奮斗!

二、對醫院的發展充滿信心。

看過了瀘醫附屬中醫院的發展歷史深有感觸，附屬中醫院在90年代的狀況與我院現狀基本相似，他們在歷屆領導的帶領下，經過幾代職工的不懈努力，終于發展為了一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的具有中西醫結合特色的綜合性教學醫院。為滿足當地甚至是整個西南片區群眾的就醫需求作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫醫院，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮，周邊經濟欠發達，醫院現階段醫療資源緊缺，包括病房設置、人力資源、業務范圍等，均不能滿足當地群眾的就醫需求，導致當地多數群眾就醫要到相對較遠的市區，增加了他們的看病資本，從而也進一步導致了群眾看病難和看病貴。隨著人們群眾對衛生服務需求的不斷增加和國家醫保政策的不斷完善和實施，我院生存和發展空間巨大，建設新院部、提高醫院技術水平、提升醫療服務品質，成為了我們當前刻不容緩的工作。同時，也讓我對醫院未來的發展充滿信心。

三、需要進一步完善或改進的具體工作。

1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴格按照程序辦理，但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認，這樣會造成職責不明確，同時，我將進一步加強對閱文時限的管理(最長期限不得超過7天)和對收文工作的督查。

3、完善本院的中醫特色優勢建設規劃。

4、完善各種學習記錄。每次學習培訓記錄內容應包括：簽到冊、圖片資料(照片)、講座內容，平時要有定期督促檢查、考核成績(體現在績效考核中)等。

5、對工作成效不明顯的項目應加大考核機制，比如醫院重點專科的建設一直滯后，接下來將加大項目的考核力度，獎懲過硬，絕不松懈。

6、完善本院的各類規章制度和崗位職責。

7、加強職工的培訓力度，尤其加強是中層干部的管理類學習培訓，為醫院推進院科兩級管理提供有力的保障，力爭請附屬中醫院相關領導或職能科室到本院進行2次以上管理類講座。

四、下一步學習安排。

1、人事科(2-3天)：人力資源管理(包括人事聘用、招聘、考核程序、管理等)。

2、黨政辦公室(1-2天)：學習醫院形象宣傳的具體內容，包括形象片的制作、宣傳冊內容的重點對象等。

3、宣傳科(2-3天)：醫院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內容。

4、質控辦公室(1-2天)：了解貴院各項考核指標內容。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇三

醫院是一個復雜的組織，擁有龐大的人員和資金流動，因此，醫院財務管理至關重要。為了提高財務工作人員的專業水平和能力，我所在醫院組織了一次財務培訓。通過這次培訓，我們深入學習了財務管理的各個方面，包括財務制度、財務分析、預算編制等內容，培養了我們的財務意識和技能。

第二段：財務制度的重要性和培訓內容（200字左右）。

財務制度是醫院財務管理的基礎，它的建立和實施對醫院的正常運轉和財務風險的控制起著重要作用。在財務培訓中，我們深入學習了財務制度的相關規定，包括各項會計政策、會計準則、應付應收賬款等，加強了我們對財務制度的理解和遵守。培訓還包括了財務分析的方法和技巧，通過案例分析和討論，我們學會了如何準確地分析醫院的財務狀況，為決策提供有效的依據。

第三段：預算編制的重要性和培訓方法（200字左右）。

預算編制是醫院財務管理的重要環節，它決定了醫院的資金運作和經營計劃的實施。在培訓中，我們學習了預算編制的流程和方法，并通過實際操作進行了模擬。這種培訓方法非常實用，使我們在操作中逐漸熟悉了預算編制的要點和技巧，增強了我們的實際操作能力。

第四段：財務培訓對我個人的影響和收獲（200字左右）。

這次財務培訓對我個人來說是一次寶貴的機會。通過學習，我深入了解了醫院財務管理的各個方面，掌握了財務分析和預算編制的相關知識和技能。我學會了如何合理運用財務數據進行決策，為醫院的發展做出貢獻。此外，通過與其他財務人員的交流和合作，我擴大了自己的人脈圈子，增進了彼此間的了解和信任。

第五段：財務培訓的展望和總結（200字左右）。

這次財務培訓雖然結束了，但對于我們個人的提升和醫院財務管理的改善卻是一個良好的開端。我將繼續學習財務管理的相關知識，進一步提高自己的能力。同時，我也會將所學應用到實踐中去，為醫院的穩定發展做出貢獻。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我將能夠成為一名優秀的財務管理人員。

綜上所述，醫院財務培訓為我帶來了諸多收獲，深化了對財務管理的認識，提升了自己的專業能力。我將以此次培訓為契機，不斷學習和實踐，為醫院的發展和病患的健康貢獻一份力量。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇四

第一段：引言(120字)。

醫院財務管理是醫療機構管理中不可或缺的一環。為了提高醫院財務管理水平，我參加了一次財務培訓班。通過這次培訓，我獲得了很多知識和經驗，對醫院財務管理有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我在財務培訓中的心得體會。

第二段：探索財務管理的重要性(240字)。

在培訓過程中，我深刻認識到醫院財務管理對醫療機構的重要性。在醫療行業中，醫院財務管理不僅僅是處理賬目和報表，更是為醫院的發展和運營提供支持和保障。合理的財務管理能夠幫助醫院優化資源配置，提高效率，降低成本，同時提供可靠的經濟數據和決策依據。醫院財務管理的好壞直接關系到醫院的運營狀況和發展前景，因此，注重醫院財務管理的培訓和提升至關重要。

第三段：了解財務管理的基本概念與技巧(240字)。

財務管理涉及諸多概念和技巧，在培訓中，我對財務管理的基本概念和技巧有了系統的了解。首先，我學習了財務報表的編制與分析，包括資產負債表、利潤表和現金流量表等。通過分析這些財務報表，我們可以全面了解醫院的財務狀況和業績，并針對性地制定財務目標和決策。此外，培訓中還介紹了成本管理和預算控制的方法和技巧，通過合理的成本分析和預算制定，可以實現醫院資源的最優化配置和成本的有效控制。

第四段：應用財務管理知識提升自身工作效能(360字)。

財務管理的學習不僅僅停留在理論層面，更重要的是如何將財務管理知識應用到實際工作中。培訓中，我們通過案例分析和小組討論等形式，提升了財務分析和決策能力。這種能力可以幫助我們更準確地評估醫療項目的成本效益，合理安排醫院的財務預算，從而為醫院的可持續發展做出貢獻。此外，財務管理的學習也提高了我對財務風險的識別和應對能力，使我能夠更好地控制財務風險，保護醫院的財務安全。

第五段：總結與展望(240字)。

通過這次財務培訓，我不僅獲得了寶貴的財務管理知識和經驗，還認識到醫院財務管理的重要性和必要性。在今后的工作中，我將充分應用所學知識，不斷提高自身的財務管理能力，為醫院的發展做出更大的貢獻。同時，我也希望醫院能夠給予更多的支持和重視醫院財務管理的培訓，培養更多具備財務管理能力的人才，共同促進醫院財務管理水平的提升，為醫療行業的發展做出更大的貢獻。

(共1200字)。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇五

為使20__年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環境，使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓。

參加此次培訓的新職工共有27人，其中博士研究生2名、碩士研究生10名、本科畢業生5名、大專畢業生10名(護理與康復專業)。

培訓分兩部分內容，第一部分是為期三天的綜合素質教育、醫院概況介紹、醫院相關規章制定等理論知識的培訓;第二部分是為期半天的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度，具體科室：院辦公室、醫務科、人事科、科教科、護理部。

8月28日培訓第一天，在王學謙院長題為《提高自我素質獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長對我院的科室設置、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫政管理、醫保檢查及用藥、院內感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫德規范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進行醫院相關制度教育及總結。

通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授，新職工們對我院的發展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服，為方老的博才多學、敬業精神所折服、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作，正式成為醫院的一員感到無比驕傲和自豪。

第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經驗的教授、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽了各位專家教授的經驗之談及諄諄教導之后，新職工們紛紛踴躍發言，氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。

培訓課程結束之后，新職工分成三組，利用半天的時間，下到各職能科室見習輪轉，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎。

整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未出現因科室工作忙而影響畢業生參加培訓的情況，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲，并對如何建設我院紛紛發表了自己的看法，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下，醫院將逐步走向更輝煌的明天!

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇六

很榮幸能成為__胸科醫院的一名員工，同時也很感謝醫院能給我們新員工提供這次崗前培訓的機會。兩個星期雖然不長，但使我受益匪淺。

在這次培訓中，使我對胸科醫院的有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況，從辦院宗旨到服務理念、從硬件設施到行為規范，同時我們還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通以及醫院電子病歷的應用及管理等，深深的體會到今天的胸醫是多少前輩們努力奮斗的成果，能在這里工作是多么的難能可貴。我們作為胸醫的一員，不但要有趕超一流的勇氣，更要有永不懈怠的精神，這也是胸醫勇往直前的優良傳統。具體到我們每個員工身上，就是要兢兢業業、埋頭苦干，以實實在在的成績來回報醫院。

其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速的成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業價值和自身價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的人際關系對我們個人專業素質的提高以及服務質量、服務意識的提高有重要意義。我們都明白，醫院的工作環境與其他的工作環境不一樣，它不僅要求我們具備扎實的專業技能，還要具備良好的溝通能力。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

在醫院的生活里，汗水與淚水交織，光榮和辛酸伴行。當病人康復出院的時候，我們如釋重負、暗自高興;在病人無理取鬧的時候，我們常常忍悲含屈、默默承受。我們就是這樣一點一滴為患者服務，始終走在行業的前列。所以，讓我們風雨兼程，齊頭并進!請相信我們能行!

最后，讓我們步入崗位之前，從新溫習一遍醫學生誓言：

健康所系、性命相托。

我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。

我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗一輩子!

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇七

近年來，隨著醫療服務的不斷提升，醫院財務管理的重要性日益凸顯。為了提高醫院財務人員的素質和能力，我院特別組織了一次財務培訓。通過這次培訓，我學到了許多知識和技能，并獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，培訓中我學習到了一些常用的財務工具和方法。在財務分析這一重要環節中，培訓講師詳細介紹了財務報表的基本要素和分析方法。例如，利用資產負債表和利潤表可以了解醫院的資金狀況、經營情況等，而利用財務比率可以對這些數據進行綜合分析。通過學習這些工具和方法，我能夠更準確地評估和判斷醫院的財務狀況，提供更有針對性的建議。

其次，培訓中我加深了對財務管理的認識。在過去，我對財務管理的理解僅僅局限于記賬和報賬等操作性質的工作。然而，通過培訓，我意識到財務管理是一個系統工程，涉及到多個方面，包括預算控制、成本管理、風險評估等。同時，我也明白了財務管理對醫院發展的重要性，只有掌握財務管理的核心理念，才能更好地推動醫院的可持續發展。

此外，培訓中我還學到了一些實操技能。作為醫院財務人員，我們需要熟練掌握會計軟件和電子表格等工具的使用。在培訓中，我系統學習了會計軟件的基本操作，并通過實踐鞏固了這些知識。通過培訓，我不僅學會了如何高效使用會計軟件，還學會了如何通過電子表格進行數據處理和分析。這些實操技能的掌握，無疑會提高我的工作效率和質量。

最后，培訓中的互動交流給我留下了深刻的印象。在培訓班上，我們來自不同醫院的財務人員匯聚在一起，分享各自的工作經驗和心得。在這個過程中，我們相互學習、相互借鑒，共同解決工作中的難題。這種開放和包容的學習氛圍，讓我意識到了團隊合作的重要性。只有通過團隊合作，才能更好地應對財務管理工作中的挑戰。

總結起來，醫院財務培訓給我的收獲頗豐。通過學習財務工具和方法，我提高了對財務分析的能力；通過加深對財務管理的認識，我更好地理解了財務管理的重要性；通過學習實操技能，我提高了工作效率和質量；通過互動交流，我體會到了團隊合作的價值。我相信，這次培訓對于我的職業發展和個人成長具有深遠的意義。在今后的工作中，我將不斷運用所學知識和技能，為醫院的發展貢獻自己的力量。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇八

在__中醫院的學習已經有2天了，通過短短的學習，在很大程度上開拓了我的眼界，認清了我們與上級醫院存在的差距，收獲頗多，及時將學習心得寫下來，以便在日后的工作中不斷改進。

一、嚴謹的工作作風。

上班第一天，我就感受到了瀘醫附屬中醫醫院嚴謹的工作作風和務實的工作態度，這與我們單位少數部門散漫的工作狀態形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中對細節的關注深深感染了我，同樣作為辦公室主任，我有時候對自己要求不是很嚴格，對細節重視不夠，今后，我將首先嚴格要求自己，以身作則，帶領大家一起為單位的跨越式發展努力奮斗!

二、對醫院的發展充滿信心。

看過了瀘醫附屬中醫院的發展歷史深有感觸，附屬中醫院在90年代的狀況與我院現狀基本相似，他們在歷屆領導的帶領下，經過幾代職工的不懈努力，終于發展為了一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的具有中西醫結合特色的綜合性教學醫院。為滿足當地甚至是整個西南片區群眾的就醫需求作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫醫院，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮，周邊經濟欠發達，醫院現階段醫療資源緊缺，包括病房設置、人力資源、業務范圍等，均不能滿足當地群眾的就醫需求，導致當地多數群眾就醫要到相對較遠的市區，增加了他們的看病資本，從而也進一步導致了群眾看病難和看病貴。隨著人們群眾對衛生服務需求的不斷增加和國家醫保政策的不斷完善和實施，我院生存和發展空間巨大，建設新院部、提高醫院技術水平、提升醫療服務品質，成為了我們當前刻不容緩的工作。同時，也讓我對醫院未來的發展充滿信心。

三、需要進一步完善或改進的具體工作。

1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴格按照程序辦理，但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認，這樣會造成職責不明確，同時，我將進一步加強對閱文時限的管理(最長期限不得超過7天)和對收文工作的督查。

3、完善本院的中醫特色優勢建設規劃。

4、完善各種學習記錄。每次學習培訓記錄內容應包括：簽到冊、圖片資料(照片)、講座內容，平時要有定期督促檢查、考核成績(體現在績效考核中)等。

5、對工作成效不明顯的項目應加大考核機制，比如醫院重點專科的建設一直滯后，接下來將加大項目的考核力度，獎懲過硬，絕不松懈。

6、完善本院的各類規章制度和崗位職責。

7、加強職工的培訓力度，尤其加強是中層干部的管理類學習培訓，為醫院推進院科兩級管理提供有力的保障，力爭請附屬中醫院相關領導或職能科室到本院進行2次以上管理類講座。

四、下一步學習安排。

1、人事科(2-3天)：人力資源管理(包括人事聘用、招聘、考核程序、管理等)。

2、黨政辦公室(1-2天)：學習醫院形象宣傳的具體內容，包括形象片的制作、宣傳冊內容的重點對象等。

3、宣傳科(2-3天)：醫院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內容。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇九

20xx年6月24日早晨，懷著緊張而又激動的心情在阜陽市委組織部、阜陽市衛計委領導的帶領下，我們阜陽市第二批高層次專業技術后備人才(衛生類)乘飛機到達四川成都華西醫院進行為期一周的培訓。經過簡單的安頓后，我們46名學員及4名阜陽市組織部和衛計委的領導，當日下午就進行開班儀式。開班儀式上，華西醫院管理學研究所的工作人員及阜陽市組織部、阜陽市衛計委的領導對我們進行這次培訓的課堂紀律、出勤考核、課程安排等做了明確要求與規定。開班儀式后，在華西醫院管理管理學研究所的工作人員帶領下，我們參觀了華西醫院的“院史館”。華西醫院在近十幾年有了突飛猛進的發展，一躍進入全國第二名，科研成果連續八年全國第一。我們震撼華西文化的悠久厚重，感動華西人的勤奮努力。

在為期一周的學習參觀期間，給我們上課的是華西醫院的院長、書記及各重點科室的科長。這些大腕級別的專家從醫院管理、醫院文化建設、團隊建設、科室文化管理、以及醫院績效改革等多方面進行科學的知識培訓，讓我們對醫院的現代化管理有了新的理解與認識。為我們在實際工作中解決問題提供理論依據，使我們對管理理念有了新的認識：

醫院文化是指醫院在長期的實踐中逐步形成，并被全體員工認同和踐行的，具有自身特色的基本理念、價值理念、道德規范、規章制度以及行為方式的總和。

醫院的發展是以人為核心，人的發展需要思想的引領，能夠引領思想的是醫院文化。華西醫院經歷100多年的歷史，不斷發展，是文化的傳承與發展在發揮著重要作用。

醫院文化是根基、是靈魂、是戰略資源，也是核心競爭力。醫院無論規模大小，歷史長短都有文化。先進文化可以凝聚人心，鼓舞士氣，塑造品牌，促進發展，持續不斷的傳承創新醫院文化應該成為我們共同的使命。一個醫院、一個學科的發展，需要的是付出與奉獻。醫院文化、醫院品牌要盡快創建并發揚光大，這一切都要求我們大家要腳踏實地，樂于奉獻，精益求精，不斷創新，這樣我們的醫院才能有發展，學科才能有進步。

科室管理的核心是標準化、程序化、精細化和信息化。科室工作的關鍵是醫療質量、人才培養、梯隊建設。醫院不同科室可以通過發展方式、管理模式、投資方式等方面的改變，提高科室的綜合實力。在具體的科室管理工作中，我們要通過科學、規范化的`管理，使得我們的科室在醫療質量、科研水平等處于行業地位。華西醫院實行科室主任負責制，科室主任是第一責任人，在科主任的帶領下，打造一流的科室，一流的團隊。通過這次學習，我感到要盡快改變自己的理念，將科室各項工作細化，減少浪費，充分調動科室每個人的積極性，使大家愿意付出，樂于付出。

一個學科的發展，需要合理的人才梯隊和科學的人才培養計劃，才能讓學科的發展具有可持續性。一個科室、一個團隊，自己要以身作則，增加團隊的凝聚力，逐漸建立自己的科室文化，讓成員因在你的團隊而有榮譽感。健全科室規章制度，發展亞專業，制定近、中、遠期目標。制定學科發展規劃，以促進科室的發展、技術的創新、人才的培養。華西醫院管理模式的轉變，從人管人，到制度管人，現在到文化引導人，這幾個階段的轉變。

績效管理科的文黎敏老師說：“合理的績效使用的是乘法，這樣才能讓績效更大的發揮作用”。有效的績效是員工積極工作的動力。讓員工有存在感、安全感。根據科室自身的工作性質、管理特點，定崗定責定考核，定目標分任務，量身定制適合各科室特點的績效考核方案，詳細分級按系數分配薪酬，獎懲分明。鼓勵多勞多得，優勞多得。華西醫院的分配制度從計劃經濟型，到收支結余型，再到現在的績效考核制度經歷了幾個階段的變革，取得了巨大的效益。

“一個人的時候要發揮一頭鷹的能力，一群人要體現雁的合作”。“一個人可能走的更快，而一群人才能走的更遠”。大家團結一致，才能做得更好，走得更遠。團隊精神在我們這次培訓課程中得到極大的體現。開班儀式上老師向我們提出要求，給我們分成四組，每組都要準備一個節目在下午的課前表演。我們全體人員經過團隊合作，共同編排節目，準備服裝道具，大家群策群力，廢寢忘食，在短短的準備時間內，每組都做了精彩的演出，體現了團隊合作的力量。

為期一周的培訓結束了，感謝阜陽市委組織部、阜陽市衛計委和我們醫院給了我這次到華西醫院學習的機會。通過學習，我開闊了眼界，開拓了思路，增長了知識，我一定以這次學習為契機，不斷提高自己的思想覺悟和工作能力，提高科室管理能力，為我們二院的發展貢獻自己的力量，也更好服務于廣大患者。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇十

作為一家醫院的員工，我深知自己所扮演的角色和職責，豐富的醫學知識和敏銳的職業意識是達成醫院使命的關鍵因素，于是，我機緣巧合地參加了醫院的培訓，課程內容涵蓋了醫療乃至職場多方面內容。在此，我愿意分享自己在培訓中的心得和體會，希望對讀者有所啟示。

第二段：培訓內容。

首先，培訓的具體內容為我們講解了醫療知識的細節和注意事項，例如病人不同癥狀的判斷和對應診斷的方法，不同器械的使用和注意事項等等。在這部分內容的學習中，我不僅發現自己在病人問診中的不足，更發現了各種看似微小的差別對于醫療工作的影響。此外，講師還分享了一些職場經驗和工作技巧，這比起單純的醫學知識更為實用和有意義。

第三段：知識認識。

在課堂和工作時間的交叉之中，我開始反思自己的工作方法和個人認識，我開始把培訓內容落實到實際操作中去。然而，這遠遠不夠，于是我研究了更多相關資料和進行了自我鞏固，此后的工作中，我更能夠主動并準確地判斷和執行各種工作任務，而且也得到了同事的認可和贊賞。我相信持續性地學習和反思是獲取職場優勢和提升醫學知識的主要方法。

第四段：影響感悟。

培訓和實踐中，我意識到自己作為一名醫務工作者的責任和使命，我們的工作需要前所未有的責任心和耐心，需要無私的服務和細心的關照。理解和接受這些工作所需要的心態和心理調整，才能更好地適應職業發展和在職場中更為突出。這也是我在培訓中得到的最大收益和最深感悟。

第五段：結尾。

通過這次培訓，我收獲了許多，也更加清晰了自己在醫務工作中的定位和職業規劃。在學習中，我還體會到了教育的力量和職場轉變的重要性。醫護行業是一個不斷發展和進步的行業，我深信持續學習和踏實工作一定會為自己創造出更美好的未來和職業機會。我希望我的經驗和體會可以對讀者有所啟發和幫助，也祝愿廣大從事醫護職業的人員能夠在自己的崗位上不斷成長和進步，為社會健康事業做出更大貢獻！

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇十一

這段時間以來的培訓當中，一定不能夠影響到了自己，這是非常關鍵的，學習的這段時間還是應該要認真都去做好準備，作為一名醫護工作人員，接下來的工作是非常神圣的，容不得半點馬虎，所以這次的培訓非常嚴格，時間也是比較長，讓我們這批實習生也是感覺非常的充實，同時我也覺得很是緊張，在這方面我是用心在做好自己分內的事情，對于接下來的工作我也有一番心得。

在培訓期間，我也一直都在不斷的積累各方面經驗，我也深知在學習當中，自身出現的這些問題應該要好好反思清楚，現在我也意識到了問題，培訓的時間雖然短暫，但是我應該給要對自己更加有信心一點，作為一名醫護工作人員，我非常認可這些，這是我應該要有的態度，培訓期間我也是虛心的學習，和周圍的同事請教，這是非常關鍵的，在這個過程當中我一直都能夠對此有所了解，醫院的老師也是非常支持，我也感觸良多。

在這段時間以來的培訓在當中，我還是能夠看清楚自己的'方向，雖然在這一點上面我也在不斷的積累知識，到我還是能夠看清楚自身存在的問題，培訓就是一個很好的方式，在這段時間以來的工作當中，我確實也是感觸良多的，未來還會有更多的事情等著我去做好，我深知這對我而言的意義是什么，培訓期間的點點滴滴中，我也是認清楚了自己的方向，我這的真態度一定要擺正，我還是需要認真去規劃好的，這次培訓期間我確實也是掌握了很多東西，這段時間以來的工作當中，應該要認清楚自己的方向，培訓當中，還是有非常大的提高的，未來也應該要不斷的積累經驗，這一點是毋庸置疑的，接下來步入工作之后我一定會細心一點。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇十二

為使20xx年x月以后來我院各種的新員工盡快適應。熟悉我院環境，能盡快了解我院基本概況，醫院規章制度。以便于新員工能更快、更好的進入工作角色，勝任工作，根據醫院對新聘入、分入、調入人員行崗前培訓的規定，經人事科教科策劃安排，于11月15—16日在醫院后勤樓會議室進行了20xx年崗前培訓。

參加此次培訓的新員工有47名，他們中有新引進招聘的各專業大學生，有從基層醫院調入的新員工，還有新招聘的臨時工。其中醫療醫技24人，護理人員20人，行政后勤人員3人。培訓分兩部分內容。第一部分是召開院領導見面會，第二部分按照計劃培訓內容進行授課。15日上午08：30如期召開了院領導見面會，出席見面會的院領導和各部門負責人有：院長左權，黨總支副書記陳偉杰，副院長朱輔甲，副院長張玉貴，工會主席唐子林，院辦主任韋宏，總務科長黎清，醫務科科長張永生，護理部主任陳慧，副主任王勝鋒，感控辦主任杜紅黎，艾滋病防治專職人員毛樹仙，人事科教科科長王凌云，辦事人員劉燕共14人。

左院長在會上介紹了醫院基本概況及醫院文化。希望新員工傳承好的工作作風、醫德醫風、服務態度。寄予了對新員工們的希望。表示醫院將為新員工提供良好的學習氛圍和發展平臺。接著，院辦主任韋宏老師為新員工培訓了醫院組織紀律的內容和副院長張玉貴老師為大家講授了醫療行為規范的知識。下午工會主席唐子林老師給大家介紹了工會情況，培訓了工會知識。總務科科長黎清老師培訓了消防安全知識，醫務科科長張永生老師作了公共衛生、傳染病防治知識的培訓，人事科教科劉燕講解了醫院“三基”培訓制度及考核要求。

16日上午護理部主任陳慧老師、王勝鋒老師給新員工們培訓了優質護理。護理管理的內容，結合她們的臨床經驗，講解了優質護理的必要性和對護理人員的要求。感控辦主任杜紅黎老師培訓了醫院感染相關知識，提出重點部門應注意防范的事項和感染上報制度等。毛樹仙老師給大家培訓了艾滋病防治和職業暴露知識。下午黨總支副書記陳偉杰老師培訓政治思想、醫德醫風內容，陳書記希望新員工盡快適應醫院環境，轉換角色，遵守職業道德規范。執業過程中應操守高尚的醫德醫風。恪守慎獨精神等。宣讀了20條不良行為處罰規定。王凌云老師培訓了醫院相關制度等，最后，陳書記總結閉幕。培訓結束后，所有新員工進行了崗前培訓醫院感染。艾滋病防控知識理論考核。臨床專業人員進行了《病歷書寫規范》內容理論考核，護理人員進行了20xx年崗前培訓護理理論考核。

此次崗前培訓，整個過程得到了醫院黨政領導和各職能部門領導的高度重視和大力支持。培訓內容豐富、全面。老師們授課中結合自己多年的臨床經驗，感染和鼓舞了新員工們，提升了培訓的交流氛圍，深刻了記憶。同時，本次培訓也受到了新員工們的歡迎。新員工們表示：此次培訓，新員工們對醫院發展歷程有了一定的了解，對今后發展方向有了較清晰的認識。為日后更好的開展工作奠定了堅實的基礎。

崗前培訓是醫院新員工能更好更快勝任工作的前奏，是醫院嚴把人才關必不可少的環節。往后，人事科教科將進一步完善工作制度，規范培訓內容，為醫院的發展前景而努力！

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇十三

短短一年的培訓生活就要結束了，回顧這段時間的點點滴滴，雖然說不上激情澎湃，但是畢竟我們為此付出了諸多的心血，心里難免有著激動。現在要離開帶領我們踏入醫藥行列的老師們，心中的確有萬分的不舍，但天下無不散之筵席，此次的分別是為了下次更好的相聚。

剛進入醫院未免有很多的不適應，理論和實際的集合對我們來說還是那么的陌生，在學校學習的東西被一點點的抽取，知道這時才知道在學校學習的東西是多么的稀少。

一年時間，先后在特色藥房、西藥房、中藥房、病區……輪轉。從剛開始的一無所知，通過不斷的學習，豐富了自己的知識，提高了與人溝通能力。每一天都有收獲，每一天都有進步。

在特色藥房的這段時間里，工作不是很忙，所以，留有非常多的時間在學習和鍛煉上，也為了下一站的輪轉也打下了基礎，可以從容的面對接下來的培訓。

中藥房是個很忙的地方，每天都要接收上百張方子。有時候忙的連喝水的時間都沒有。不過，這樣的工作卻是忙并快樂著。

病區藥房和西藥房一樣，忙的不可開交。隨著現代人更多的服用西藥，藥架上的藥品更是種類繁多。在那里我學會了藥物的擺放、學會了看處方，對于基本的常見病的用藥，也有所懂得。可以自己對癥下藥治療了。

短短一年的`時間與老師建立了良好的感情，讓我離開真有點依依不舍的感覺。走進應當醫院各角落，少了一份陌生，多了一份親切；少了一份孤單，多了一份安慰；少了一份擔心，多了一份真誠！在這里，我不僅真正學到了知識，還明白了一些道理：踏踏實實做人，認認真真工作！

也感謝各位代教老師在工作忙碌之時，還要帶領培訓生，教導我們正確的方向；也很高興與其他培訓生，在緊湊的培訓生活中不但互習，并且還成為了好朋友。雖然培訓時間短暫，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實務工作上的學習外，人際關系的拓展、的百態、還有一些活動的參與都讓我獲益良多，這樣充實的生活，我想會是我人生中一段難忘的時光。

在培訓之后，我再回去閱讀課本，我發現自己比以前還沒培訓時更能體會書上所要表達的意思，我想這就是培訓最大的功用吧！讓我們了解理論與實務的差別，也讓我們從實務中學習如何去連接理論。

微笑服務是很重要的。無論哪一個職業。更何況疾病纏身的病人，他們不僅需要減輕病痛，還需要安慰，如果每天都能看到笑容可掬的臉孔，我相信病人會毫不猶豫選擇住在這里。因此我也規定自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖！

感謝帶教老師的細心，耐心指導，感謝所有老師的關心愛護。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇十四

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

“健康所系，性命相托”，通過此次參加新職工崗前培訓，接受各位老師及前輩的教導，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫生，不僅要有扎實的理論基礎和臨床操作能力，更要有高尚的職業素養。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累、培養，努力提高各方面素質。

在這次崗前培訓中，我認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，對福院有了更進一步的了解，從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等方面都有了深入的認識。在培訓中，莊院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信，他剖析透徹，發人深省。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要知足、做事要知不足、做學問要不知足!只有這樣才能不斷地提高自己，更好地服務病人。

我將盡己所能，努力工作，為福醫的發展貢獻綿薄之力!

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇十五

此次有幸參加了醫院組織的為期三天的全院培訓，特別邀請了國內知名的專業講師xxx為我們授課，授課氛圍輕松活躍，過程非常精彩，讓我們受益匪淺。我深刻地體會到，要讓患者到醫院詢醫治病，醫療技術、先進設備、優美的環境是前提，此外，還要不斷以創新營銷服務理念和服務方式來吸引患者。在這里表達一下通過培訓對自己工作上的幫助和內心的感想。

隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受安全舒適，被關愛和被尊重的需求，人們有更多選擇醫院和醫療服務的權利了。那我們就必須用優質的服務來贏得患者的信任和社會的認同。把服務放在第一位，尊重病人的隱私、一切為了方便病人。不能光盯著患者的荷包，多一些愛心，換位思考，替患者著想，以誠相待，希望通過我們的細心、周到的服務讓來我們醫院的每個人滿意而歸，并且成為我們醫院的潛在病人。此外，我們還要盡可能提供延伸服務。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結果，要求會診的患者，我們也能夠熱情接待，認真給與解答并提供診斷意見。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人，我們也盡可能的幫助他們復印資料或報告。相信我們的用心服務和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者。

我作為醫院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機會要比醫護人員少得多，但醫院是一個整體，各科人員都有其相應的作用。我的一言一行，同樣也代表著醫院的形象。每個醫護人員和工作人員都是最好最經濟的活廣告。擁有良好的團隊精神和融洽的人際關系對我們個人專業素質的提高以及服務質量和服務意識的.提高有重要意義。無論是同事之間還是對待患者，我都要保持一個健康的心態，善待身邊的人。在院內除了做好本職工作以外，我同樣也有機會碰到患者及家屬或者咨詢、路過等等來我院的任何人。所以就工作上我個人應該要具備強烈的服務意識并做好以下幾點：

1、具有專業人員的工作態度和職業道德。

2、遵守醫院的各項規章制度和服務規范，維護醫院的形象，無違紀行為。

3、提高人際交往的能力和患者溝通的技巧。

4、與其他各科室多作溝通，適當了解各科的業務范圍及流程，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。

5、規范自己的行為，以誠待人，提高服務意識，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，塑造良好的職業形象。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇十六

尊敬的老師!親愛的同事們：

大家好!

我是李莉，通過這幾天的學習讓我感觸頗深，來到這個醫院讓我充滿了希望與期待，很感謝各位老師給我這次應聘的機會，我希望我能借這次機會展現自己的所長，努力工作積極進取，不斷用學習來提升自己，嚴格要求自己。

通過這幾天的學習讓我更加深刻的了解到了溝通對于我們的重要性，無論在工作和生活中我們都離不開溝通，有了良好的溝通才能讓我們生活工作更加和諧，醫患關系才能友好相處，才能減少醫療糾紛的發生，無論在生活中還是工作中我們更應該以優良的服務態度，微笑的容顏，將心比心的態度，和換位思考的角度去服務我們的病人，對病人我們應該做到四心(細心，耐心，關心，責任心)在臨床上是必不可缺少的，多用溫暖的話去關心病人，把病人當成自己的家屬，得到病人及家屬的認可，那樣我們變成長了，進步了，同時自己也得到了提升，經過不斷的學習，經歷，來磨練自己，讓自己變得更加優秀。

學習的同時我們也對醫院進行了初步的了解，醫院的設計理念都很高端，也很仔細，考慮到了所有產婦及病人的不便，這一點讓很多同事都很欣慰，自己也親身經歷了生孩子的痛苦，在自己很痛苦需要陪伴的同時卻是自己一個人進的產房，那時候非常的希望能有家人陪在身邊，可是其他醫院都沒做到，而我們醫院想到了，我真的很欣慰醫院能考慮到這點，一人一間同時還能讓一位家屬陪在身邊，這一個小小的設計都讓很多產婦暖心還尊重了產婦的隱私，還有很多其他的，都是別的醫院沒有的，我們醫院的確做了第一，希望能在大家的努力下讓我們的明天會更好。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇十七

財務管理是企業管理中非常重要的一環，其重要性不言而喻。為了能夠更好地推進企業的財務管理，不斷提高自身的財務素養，很多企業會選擇開展財務培訓。在這次財務培訓中，我深刻領悟了財務管理的重要作用，并有了很多新的收獲和感悟。

第二段：學習心得。

在財務培訓中，我學到了很多的財務管理知識。通過講解和案例分析，我對企業的財務管理體系有了更加清晰的認識，更好地掌握了企業的財務分析和管理指標。同時，在培訓過程中，我還學習了很多方法和技巧，能夠更有效地解決財務管理的問題。比如，如何利用財務報表分析企業經營情況，如何正確制定預算計劃等等。這些知識和技巧的學習，為我今后的工作提供了很好的幫助。

第三段：思考收獲。

除了學習知識和技能外，在財務培訓中我還有了一些思考收獲。首先，我認識到在企業中，財務管理是為了更好地掌握企業的經濟狀況和運作情況，進而為企業的決策提供數據基礎的一種管理行為。其次，具有高度的財務素養和洞察業務的意識可以幫助我們更好地理解企業經營模式，創造更具有競爭力的商業模式。

第四段：實踐應用。

在財務培訓中，我還學習了很多實踐應用知識。培訓中，老師把復雜的實際案例逐一講解，并為我們提供了一些切實可行的應對方法。在實際工作中，我運用這些知識，發現實踐應用的效果非常好。比如，我可以通過分析業務的盈虧情況，發現了一些不合理的成本，幫助企業進行了調整和優化，取得了明顯的跨越式發展。

第五段：總結。

此次財務培訓讓我深受啟發，不僅提高了我的財務素養，也增加了我的自信心和應對能力。我相信，只要掌握足夠的財務知識和技巧，將能帶領我的企業在競爭中取得更大的成果。作為一名企業人員，我們要知道企業的財務管理是決策關鍵，只有通過不斷的學習和實踐，才能夠更好地為企業運作提供支持和保障。我將始終堅持學習，不斷進修提高自己的財務素養，做好企業財務管理工作，為企業創造更多的價值。

醫院財務培訓心得體會（實用18篇）篇十八

第x屆全國急救通訊員培訓班于8月7—11日在海南省海口市舉行，有機會參加這次培訓，我感到非常榮幸。

這次培訓宗旨明確，內容豐富，急救行業專家及新聞界知名人士以他們淵博的知識和風趣活潑的講解向我們介紹了《急救行業新聞宣傳的現狀及意義》、《急救新聞寫作》、《急救新聞攝影講座》，同時中國急救網專業人員介紹了《網絡后臺操作》，這次培訓不僅為全國急救行業提供了很好的學術交流平臺，同時對于改進自己的工作方法、提高自己的工作技能都將起到巨大的推動作用。

現將參加這次培訓的收獲與感受總結如下：

一是這次培訓安排周到、細致，給學員提供了一個相互學習交流的平臺，使全體學員有了一個較好的學習、生活環境，使大家交流了經驗，增進了友誼。

二是聆聽了海南省急救中心主任呂傳柱主任介紹了《急救行業新聞宣傳的現狀與意義》，院前急救是一門新型學科，也是學術含量最高的專業之一，宣傳急救、加強學術交流、提高急救新聞報道力度是急救通訊員義不容辭的義務。

三是聆聽了新華通訊社卜云彤教授《急救新聞寫作》和中國日報社海南記者站記者黃一鳴主任《急救新聞攝影講座》，進一步提高了對新聞報道工作認識，從而進一步認識到作為一名急救通訊員肩上所負的責任，作為一名急救通訊員要在工作中善于觀察，勤于思考，廣泛了解、巧妙構思，及時發現和總結急救行業出現的典型事跡、新聞事件、管理經驗，從而更好地促進急救行業的壯大與發展。

四是深刻體會到作為一名急救工作者，要具備創新的思維、奉獻的精神和團隊的使命感，尤其作為一名急救網通訊員，更應該讓急救形象在中國急救網上鮮活起來，通過中國急救網搭建急救學術交流平臺，做好急救行業宣傳工作。

五是深刻體會在工作中要不斷創新。面對新形勢、新任務，急救作為一門新學科，只有通過中國急救網這個平臺，不斷交流互動，取長補短，才能創新出更好的管理機制與運行機制。從而使急救行業不斷發展壯大，真正發揮其無可替代的功能。