優(yōu)秀作文不僅僅是語言組織的技巧,更是作者對世界的獨(dú)特理解和感悟的展現(xiàn)。接下來是一篇優(yōu)秀作文的摘錄,讓我們一起欣賞并品味優(yōu)秀作文的魅力。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇一
首先,一名合格的黨員必須牢固樹立共產(chǎn)主義信念。信仰共產(chǎn)主義并決心為之奮斗終身,這是做一名合格黨員的首要條件。一個(gè)共產(chǎn)黨員只要樹立了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,才能產(chǎn)生巨大的精神動力,才能有堅(jiān)強(qiáng)的革命意志,才能把個(gè)人的一生同整個(gè)共產(chǎn)主義事業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來,真正懂得人生的意義和價(jià)值,腳踏實(shí)地地勤奮工作,不畏艱難,不惜犧牲個(gè)人的一切去完成黨交給的任務(wù),經(jīng)得起困難和挫折的考驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)勇往直前。相反,在復(fù)雜的環(huán)境和一定的條件下,喪失革命意志,迷失政治方向,經(jīng)不起考驗(yàn)、站不穩(wěn)立場。這為我黨幾十年風(fēng)雨征程中無數(shù)正反兩方面的事例所印證。因此,樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念是成為一個(gè)合格黨員的最基本條件。
第二,一名合格的黨員必須全心全意為人民服務(wù)。為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨,是共產(chǎn)黨人的理想、信念、道德和革命精神最崇高的表現(xiàn),是我黨一切行動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。我們必須確立共產(chǎn)主義的人生價(jià)值觀,以向人民、向社會多做貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn),正確對待名譽(yù)、地位、金錢、權(quán)力、苦樂、生死等人生基本問題。只有這樣,才能正確處理個(gè)人與集體、個(gè)人與國家、個(gè)人與他人的關(guān)系,做到為了人民的利益,不怕犧牲個(gè)人的一切,直至生命,全心全意為人民服務(wù)貢獻(xiàn)自己的一生。
第三,一名合格的黨員應(yīng)聯(lián)系群眾,與他們平等相處,不謀求任何私利和特權(quán)。共產(chǎn)黨員是工人階級的先鋒戰(zhàn)士,應(yīng)當(dāng)具有比普通群眾更高的覺悟,但這并不意味著黨員比群眾在身份和地位上要優(yōu)越。江澤民同志在黨的十五大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“一切為了群眾,一切相信群眾,一切依靠群眾,我們黨就能獲得取之不盡的力量源泉。”“共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,為群眾辦實(shí)事、辦好事。”“必須正確行使人民賦予的權(quán)力,決不能以權(quán)謀私。”所以,一個(gè)合格的黨員,無論職務(wù)高低,黨齡長短,地位、條件、環(huán)境怎么變化,在任何時(shí)候,任何情況下,都要與群眾同甘共苦,永遠(yuǎn)不能忘記自己是勞動人民的普通一員。
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如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),老師,親愛的同學(xué)們:
常言道:“沒有規(guī)矩不成方圓“,有人說:“一個(gè)不遵守紀(jì)律的民族,必定是一個(gè)沒有自由的民族,一個(gè)不遵守紀(jì)律的學(xué)校,到最后,只能是一盤散沙。
洪水沒有堤壩的結(jié)束,它將沖毀家園;牛馬沒有韁繩的約束,它會踏壞莊稼;車輛沒有規(guī)則地行駛,將會付出沉重的代價(jià);學(xué)生沒有紀(jì)律的約束,將會成為社會的危險(xiǎn)品。我們的思想和行為如果不加控制,就如同高速行駛的汽車,沒有方向盤的控制,那必將沖上不歸之路。那么,我們學(xué)校也應(yīng)該如此,我們作為馮家學(xué)校的一員,更要明白紀(jì)律的重要性,也只有鐵的紀(jì)律才能與馮家學(xué)校相匹配!
但是,我們學(xué)校中存在著許多不守紀(jì)律的現(xiàn)象。學(xué)生買飯就餐本應(yīng)該自覺排隊(duì),卻有人依然不顧其他同學(xué)的規(guī)勸,插隊(duì)買飯;學(xué)生在課堂上,不遵守課堂紀(jì)律,在下面看小說,亂說話,做小動作。這樣的學(xué)生紀(jì)律意識過于淡薄,以至于成績迅速下滑。
同學(xué)們,我們不要抱怨校紀(jì)的嚴(yán)格或者說苛刻,因?yàn)橹挥屑o(jì)律的約束,才能創(chuàng)造一個(gè)安定的學(xué)習(xí)環(huán)境;只有嚴(yán)格要求我們,才能讓我們更好的成長;只要我們做到嚴(yán)格遵守學(xué)校的校規(guī)校紀(jì),做一個(gè)文明守紀(jì)的學(xué)生。我相信,我們的學(xué)生一定能夠?qū)W業(yè)有成,我們馮家學(xué)校就會迎來燦爛輝煌的明天!
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇三
中層及中層管理者是一種客觀存在,是構(gòu)成事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。但是,要想成為一名合格的中層管理者,必須具備相應(yīng)的條件、品德和素質(zhì),只有這樣,才能擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的重任。
講政治。自覺同中央保持一致,不折不扣的認(rèn)真貫徹上級有關(guān)指示精神,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,貫徹落實(shí)到具體工作中去。
講正氣。“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”。無論在任何時(shí)候,都必須樹立正氣,有正義感,只有這樣,才能時(shí)刻保持清醒的頭腦,自覺抵御歪風(fēng)邪氣。
講信念。信念是一種理想,一種追求,同時(shí)也是一種力量。而對于中層干部來說,共同的理想信念,就是黨的宗旨,就是全心全意為人民服務(wù),沒有自己特殊的利益。
講原則。要時(shí)刻保持堅(jiān)定的政治方向和政治立場,在大是大非問題上,做到旗幟鮮明,立場堅(jiān)定,愛憎分明。
講團(tuán)結(jié)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民-主集中制原則,班子成員之間要加強(qiáng)溝通,大事講原則、小事講風(fēng)格,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),努力形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。
講奉獻(xiàn)。要堅(jiān)持企業(yè)的利益高于一切,群眾的利益高于一切。正確對待個(gè)人的得失,始終把個(gè)人利益融入到為人民服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展之中,在為黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的奉獻(xiàn)中,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
講人性。要堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念,無論是制訂工作計(jì)劃,還是推動工作開展,都要充分考慮員工的需求,體現(xiàn)對員工的人性關(guān)懷,創(chuàng)造和-諧的工作環(huán)境,激發(fā)員工的工作熱情。
講藝術(shù)。應(yīng)該具備一定的藝術(shù)修養(yǎng),具有較為廣博的文化知識。要善于運(yùn)用靈活多樣的形式和豐富多彩的內(nèi)容,體現(xiàn)生動性和趣味性,避免空洞、生澀、教條。
講方法。應(yīng)該注重工作方法,學(xué)會采用多種方式、多種渠道、多種手段,點(diǎn)燃員工的熱情,提高員工的士氣,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛能,不能靠講大道理,更不能生搬硬套。
講程序。應(yīng)該是“講政治”、“講原則”的具體體現(xiàn)。作為一名合格的中層管理者,應(yīng)該事事處處從大局出發(fā),嚴(yán)格按照黨的組織原則辦事,搞好工作協(xié)調(diào),提高工作效率。
勤于學(xué)習(xí),永不自滿。面對不斷變化的形勢和繁重的任務(wù),應(yīng)當(dāng)自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度,具有強(qiáng)烈的求知欲,抓緊和利用一切時(shí)間學(xué)習(xí),不斷提高思維能力、創(chuàng)新能力和駕馭實(shí)際工作的水平。
嚴(yán)于律己,以身作則。作為一名中層管理者,應(yīng)該對自己高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,要求群眾不做的,自己首先不做,要求群眾做到的,自己首先做到。用自己的人格魅力,帶動、影響和促進(jìn)工作的開展。
忠于職守,愛崗敬業(yè)。這是對中層管理者起碼的要求,也是職業(yè)道德的體現(xiàn)。應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感;忠于事業(yè)、忠于職業(yè)、忠于人格;對工作滿腔熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
善于吃苦,犧牲自我。“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”。克己奉公,先人后己,甘做“老黃牛”、“鋪路人”;事事處處以身作則,不計(jì)較個(gè)人的得失,正確理解組織,正確對待群眾。
敢于負(fù)責(zé),公平公正。“敢于負(fù)責(zé)”是一種工作態(tài)度,“公平公正”是一種工作原則。中層干部在處理任何事情中,都應(yīng)該報(bào)以積極的態(tài)度,堅(jiān)持做到原則面前“一碗水端平”,不偏不倚,菲薄非厚。
勇于承擔(dān),忍讓包容。承擔(dān)是一種勇氣,忍讓是一種風(fēng)格。應(yīng)具備博大的胸懷,自覺承擔(dān)失誤,自覺承擔(dān)責(zé)任,多論別人的成績,多講自己的缺點(diǎn),養(yǎng)成兼聽不同聲音的習(xí)慣,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部屬共同前進(jìn)。
表達(dá)能力。表達(dá)能力非常重要,主要包括兩個(gè)方面:一是語言表達(dá),一是文字表達(dá)。通過兩種表達(dá),把自己的觀點(diǎn)、思路,以及工作取得的成績,向上級匯報(bào),向下級傳達(dá),兩者缺一不可。
組織能力。精心培養(yǎng)自己的組織能力,是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神的重要手段。要通過自己的精心策劃,凝聚不同層次、不同崗位、不同境界的整體作用,實(shí)現(xiàn)共同的理想和目標(biāo)。
協(xié)調(diào)能力。包括人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和工作協(xié)調(diào)能力兩個(gè)方面。熟悉并善于運(yùn)用各種組織形式, 化解矛盾,凝聚力量,變消極因素為積極因素,充分調(diào)動每個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性。
溝通能力。社會需要溝通,工作需要溝通,思想需要溝通,信息需要溝通。保持平和的心態(tài),傾注真實(shí)的情感,采取靈活的方式,運(yùn)用一定的語言技巧,達(dá)到相互理解的目的。
決策能力。不僅是一個(gè)認(rèn)識過程,也是一個(gè)行動過程,是一種膽識,也是一種魄力。要求做到目標(biāo)明確,措施具體;依據(jù)充分,科學(xué)實(shí)際;把握預(yù)見,判斷準(zhǔn)確;沉著冷靜,處亂不驚。
執(zhí)行能力。是能力問題,更是態(tài)度問題,前者是保證,后者是關(guān)鍵。要求中層管理者具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,思想覺悟要高,精神狀態(tài)要好,工作作風(fēng)要實(shí),同時(shí)具備高超的執(zhí)行水平。
創(chuàng)新能力。創(chuàng)新的本質(zhì)是進(jìn)取,目的是變革。要在認(rèn)真總結(jié)和吸取前人成果和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,打破常規(guī),沖破藩籬,創(chuàng)造性的開展工作,各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的突破。
大局意識。就是要認(rèn)識大局,把握大局,服從和服務(wù)大局。要摒棄部門利益、小集體利益的思想,用發(fā)展的眼光看問題,不可因小失大,更不能各自為政。任何時(shí)候,個(gè)人利益要服從大局利益,集體利益要服從整體利益。
責(zé)任意識。責(zé)任是一種精神,也是一種品格。決定一個(gè)人成功的重要因素是責(zé)任。只有能夠承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才是可以信賴的人。
服務(wù)意識。生存本身就是一個(gè)大的社會系統(tǒng),相互依存。是否能夠?yàn)槠髽I(yè)、為員工、為客戶提供熱情、周到、主動的服務(wù),是衡量一名中層管理者的基本標(biāo)準(zhǔn)。
配合意識。配合不僅是一種默契,更是一種風(fēng)格。要促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展,不但要搞好核心成員的配合,也要搞好與其他方面的配合。配合就是一種在堅(jiān)持原則前提下的諒解、寬容、忍讓。
人才意識。人才是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān),也是企業(yè)的未來。中層管理者應(yīng)具備戰(zhàn)略眼光,重視人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)、引進(jìn)和使用,創(chuàng)建人才脫穎而出的機(jī)制,搭建人才展示才華的舞臺。
整體與局部的關(guān)系。整體與局部相互依賴 ,互為存在,沒有局部,整體就不能存在,離開了整體,局部也失去了力量。整體對局部發(fā)揮支配、決定功能,局部對整體起到支撐、配合作用。因此,處理好整體與局部的關(guān)系,就是要一切從整體出發(fā),從大局出發(fā),追求整體的最佳效果;同時(shí),還要重視和發(fā)揮局部的積極作用,注意各個(gè)局部的特點(diǎn)和要求。
領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)相對的概念。中層管理者在一定范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)也是被領(lǐng)導(dǎo)。要處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,首先,要做到正確擺位,以“存在決定意識”的哲學(xué)觀點(diǎn),不斷修正自己的行為;其次,要做到換位思考,經(jīng)常站在對方的角度想問題,多為自己提出幾個(gè)“假如”;再次,要做到善于溝通,勤于協(xié)調(diào),克服矛盾,消除誤會。
上級與下屬的關(guān)系。同樣是一個(gè)相對的概念,既是下屬的上級,又是上級的下屬,在不同的環(huán)境中,角色變化是經(jīng)常的、客觀的。當(dāng)自己成為上級的`時(shí)候,面對自己的下屬,就應(yīng)該多從自己同時(shí)也是下屬的角度出發(fā),理解自己的下屬;當(dāng)自己是下屬的時(shí)候,也應(yīng)該多從自己作為上級的角度出發(fā),理解自己的上級。這不僅是一種理解,也是一種藝術(shù)。
眼前和長遠(yuǎn)的關(guān)系。眼前利益是現(xiàn)實(shí)利益,長遠(yuǎn)利益是共同利益,二者相互滲透,互為影響。一味的只注重眼前利益,是一種目光短淺的短期行為;一味的只強(qiáng)調(diào)長遠(yuǎn)利益,是一種脫離實(shí)際的空想主義。因此,正確處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益,就是要兼顧眼前利益,著眼長遠(yuǎn)利益,使之相互作用,相互促進(jìn)。
個(gè)人與組織的關(guān)系。個(gè)人必須無條件的服從組織,歷來是黨的組織原則,也是政治紀(jì)律。正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系,首先,必須擺正個(gè)人在組織中的位置;其次,要堅(jiān)決執(zhí)行黨的政策和決定。始終把黨和人民的根本利益放在高于一切的位置上,個(gè)人的意志和行動,必須自覺地服從組織的需要,維護(hù)和執(zhí)行組織的決定。
九十年代中國企業(yè)更加重視管理,希望通過加強(qiáng)管理來迅速趕超世界先進(jìn)水平,但是在進(jìn)入新世紀(jì)中國加入wto后,世界經(jīng)濟(jì)一體化的一種表現(xiàn)形式就是國內(nèi)競爭國際化,國內(nèi)企業(yè)在與跨國公司進(jìn)行面對面的競爭中發(fā)現(xiàn),雙方存在著巨大的差距,特別是在戰(zhàn)略層面上的不足顯現(xiàn)出中國企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)方面嚴(yán)重落后,從而促使國內(nèi)的管理界和企業(yè)界的相關(guān)人士開始從理論和實(shí)踐等多方面認(rèn)真研究領(lǐng)導(dǎo)的深層次內(nèi)涵。
面對外界商業(yè)環(huán)境的快速變化,各家企業(yè)開始意識到自己不但要變,而且要快變,也就是快速轉(zhuǎn)型才能適應(yīng)商業(yè)環(huán)境的變化。當(dāng)企業(yè)要快速轉(zhuǎn)型時(shí),組織中各個(gè)層級都面臨著壓力。
而作為夾心層,中層管理?者對上他們無法左右組織轉(zhuǎn)型的大方向,只能在既定的轉(zhuǎn)型方向上執(zhí)行轉(zhuǎn)型的決定和策略,對下必須處理好一些員工在面對快速轉(zhuǎn)型過程的各種焦慮,同時(shí)還要帶領(lǐng)員工取得高績效才能保證轉(zhuǎn)型取得實(shí)質(zhì)性的結(jié)果。
中國實(shí)戰(zhàn)派管理類講師胡斌?老師認(rèn)為,在國內(nèi)各大企業(yè)培訓(xùn)的過程中,經(jīng)常聽到中層管理者訴苦,所在的企業(yè)在快速轉(zhuǎn)型,自己帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)員工往往無法達(dá)成高績效,而自己卻手足無措。為了幫助企業(yè)的中層管理者解決這一難題,胡斌老師專門為中層管理者寫過一本書,《如何做一名出色的主管》,該書還被列為“世界500強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)教程”,受到讀者尤其是企業(yè)中層管理者的好評。
在快速轉(zhuǎn)型的組織中,想要讓員工取得高績效,中層管理者不但要關(guān)注員工所面對的具體問題,還要關(guān)注員工的情緒。在組織快速轉(zhuǎn)型過程中,由于工作方向和工作模式等都會發(fā)生巨大的變化,因此員工的情緒很容易受到影響,產(chǎn)生焦慮等消極負(fù)面的情緒,這些消極負(fù)面的情緒會影響員工的工作積極性,對績效產(chǎn)生消極的影響,因此管理者要關(guān)注員工的情緒。
同時(shí)組織轉(zhuǎn)型過程中,會出現(xiàn)一些新的工作問題或難題,這些問題如果處理不好,也會影響員工的工作績效,因此管理者也要關(guān)注員工所面臨的工作問題。好的管理者需要兼顧“員工產(chǎn)生的情緒”和“員工面臨的問題”這兩個(gè)方面,才能幫助員工在快速轉(zhuǎn)型的組織中,達(dá)成高績效。
其實(shí)員工之所以容易產(chǎn)生受害者、壞人和無助者這三種消極的心態(tài),與無法及時(shí)獲得組織變化的信息以及沒有表達(dá)自己所關(guān)心問題的機(jī)會有關(guān)。因此,作為中層管理者,需要及時(shí)地了解并向員工組織變化的最新信息,在傳達(dá)信息的過程中要坦誠,而不是遮遮掩掩,越是遮遮掩掩,員工就越容易產(chǎn)生誤解。
所以,作為中層管理者,還需要了解員工所關(guān)心的問題,給他們表達(dá)的機(jī)會,同時(shí)在必要時(shí)向公司高層來傳遞員工所關(guān)心的問題,讓公司高層及時(shí)了解員工的動態(tài),保證信息從下到上的及時(shí)共享。
在組織快速轉(zhuǎn)型過程中,會涌現(xiàn)出很多新的問題,想要讓員工達(dá)到高績效,作為中層管理者,在處理好了員工的情緒之后,還要教會員工一套解決問題的思路和方法,讓員工學(xué)會自己來解決問題,以便更好地應(yīng)對組織的快速變化。作為中層管理者,學(xué)會處理好團(tuán)隊(duì)成員的情緒以及教會團(tuán)隊(duì)成員解決問題的思路和方法,就有可能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在組織的快速轉(zhuǎn)型中達(dá)成高績效結(jié)果。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇四
上課專心聽講,勤于思考,積極參加討論,勇于發(fā)表見解。認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí),主動學(xué)習(xí),按時(shí)完成作業(yè),考試不作弊。生活有規(guī)律,按時(shí)作息,珍惜時(shí)間,合理安排課余生活,堅(jiān)持鍛煉身體。
在平時(shí)的談話中,要注意使用禮貌用語,注意場合,態(tài)度友善,要講普通話。接受或遞送物品是要起立并用雙手。未經(jīng)允許不進(jìn)入他人的房間、不動用他人物品、不看他人信件和日記。不隨意打斷他人的講話,不打擾他人學(xué)習(xí)工作和休息,妨礙他人要道歉。上、下課時(shí)起立想老師致敬,下課時(shí),請老師先行。尊重教職工,見面行禮或主動問好,回答師長問話要起立,給老師提意見態(tài)度要誠懇。
在我們的生活中,時(shí)常會遇到一些問題,這時(shí)就需要他人來幫助你,在我們的生活中,不單單是要別人來幫助你,更要學(xué)會去關(guān)心、愛護(hù)身邊的人,甚至是一個(gè)素不相識的人,只要他需要關(guān)愛,就要盡自己最大的力量來幫助他.同學(xué)之間互相尊重、團(tuán)結(jié)互助、理解寬容、真誠對待、正常交往、不以大欺小,不欺侮同學(xué),不戲弄他人,發(fā)生矛盾多做自我批評。只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛,世界將變成美好的樂園,獻(xiàn)出你的愛,為世界畫一道彩虹!
“一諾千金,說到做到”,也就是說我們要守信用,重承諾,它要求我們答應(yīng)別人的事就一定要做到,忠于自己的諾言,“言必信,行必果”,不自食其言,一個(gè)人說話不算數(shù),偶然有一次,大家能原諒他,時(shí)間長了,就會失去人們的信任,就沒有人愿意與他共事,這樣,他還怎么能在社會站住腳,還怎么能做大事呢?誠實(shí)守信,言行一致,答應(yīng)他人的`事要做到,做不到時(shí)表示歉意,借他人錢物要及時(shí)歸還。不說謊,不騙人,不弄虛作假,知錯(cuò)就改。
五、講衛(wèi)生,做身心健康的中學(xué)生。
講究衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。穿戴整齊,樸素大方。講衛(wèi)生,不僅僅指身體的清潔,還包括身心方面的衛(wèi)生。舉止文明,不說臟話,不罵人,不打架,不賭博,不涉及未成年人不宜的活動和場所。在與同學(xué)的交往中,不要總是注意別人的缺點(diǎn)不足,不驕傲自大,不要心胸狹窄,總是和同學(xué)間發(fā)生矛盾,要正確的看待自己和他人,找準(zhǔn)自己的正確位置,嚴(yán)格要求自己。正確對待困難和挫折,不自卑,不嫉妒,不偏激,保持心理健康。
人類歷史從原始社會的“刀耕火種”到今天的“高科技的信息時(shí)代”,人類發(fā)展的每一步無不是創(chuàng)新的產(chǎn)物。歷史告訴我們,只有創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新,敢攀高峰,我們的社會、國家和個(gè)人才能發(fā)展。我們的生活需要創(chuàng)造,我們的學(xué)習(xí)也需要創(chuàng)造,在學(xué)習(xí)中,不斷為自己定下目標(biāo),讓自己不斷的上進(jìn)。
遵守國家法律、交通規(guī)則、公共秩序、網(wǎng)絡(luò)道德和安全規(guī)定,不做法律禁止的事。見義勇為,敢于斗爭,對違反社會公德的行為要進(jìn)行勸阻,發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時(shí)報(bào)告。珍愛生命,不吸煙,不喝酒,不濫用藥物,拒絕毒品。不參加各種名目的非法組織,不參加非法活動.
生活節(jié)儉,不互相攀比,不亂花錢。學(xué)會料理個(gè)人生活。經(jīng)常與父母交流生活、學(xué)習(xí)、思想等情況,尊重父母意見和教導(dǎo)。體貼幫助父母長輩,主動承擔(dān)力所能及的家務(wù)勞動,關(guān)心照顧兄弟姐妹。對家長有意見要有禮貌地提出,講道理,不任性,不耍脾氣,不頂撞。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇五
作為中學(xué)生,我們應(yīng)該好學(xué)、善學(xué)、樂學(xué)。把學(xué)習(xí)抓好。到了中學(xué),我覺得學(xué)習(xí)壓力明顯地比小學(xué)大了。因此,我們的學(xué)習(xí)方法也要改變一下。我們要堅(jiān)持新課前的預(yù)習(xí),上課專心聽講,認(rèn)真做筆記,課后進(jìn)行總結(jié),平時(shí)注意自學(xué),勤于思考,多積累知識。另外,儀表也很重要,要端正,整潔。還要做到尊師愛校,勤學(xué)守紀(jì),同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛,互相關(guān)心,務(wù)實(shí)求真,在學(xué)校嚴(yán)格要求自己,自覺遵守校紀(jì)校規(guī),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。不止這些,在課外時(shí),我們還要做到注意安全,不說臟話,不罵人,不打架,舉止要文明;在遇到難題時(shí),要虛心請教老師或同學(xué);在生活上,孝敬父母,幫助生活環(huán)境困難的災(zāi)民,而且講究衛(wèi)生也是我們中學(xué)生必須要做的。我們還要學(xué)會愛惜時(shí)間。我國有一句非常著名的名言:一寸光陰一寸金,寸金難寸光陰。
其實(shí)做一個(gè)合格的中學(xué)生是很簡單的,要做到尊師愛校,勤學(xué)守紀(jì),同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛,互相關(guān)心,務(wù)實(shí)求真,在學(xué)校嚴(yán)格要求自己,自覺遵守校紀(jì)校規(guī),遵守國家法律法規(guī),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣這幾個(gè)方面。不止這些,在課外時(shí),我們還要做到注意安全,不說臟話,不罵人,不打架,舉止要文明;在遇到難題時(shí),要虛心請教老師或同學(xué);在生活上,孝敬父母,幫助生活環(huán)境困難的災(zāi)民,而且講究衛(wèi)生也是我們中學(xué)生必須要做的。在中學(xué)這段日子里,我們得必須珍惜這一切的學(xué)習(xí)時(shí)間,做到努力學(xué)習(xí),獨(dú)立思考問題,做一個(gè)愛自己,愛他人,愛社會,愛國家,愛民族的人。生命就像一條河,我來了,我走過,嚴(yán)于律己,寬以待人,生活才會更加地美好。讓我們從現(xiàn)在做起,從身邊做起,一起攜起手來,共同營造一個(gè)美好的明天,做一個(gè)新世紀(jì)的遵紀(jì)守法的合格的中學(xué)生。
讓我們從現(xiàn)在做起,做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的合格中學(xué)生。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇六
親愛的老師們,親愛的學(xué)生們:
有些同學(xué)可能會很驚訝,“如何做一個(gè)學(xué)生”沒什么好說的!“小二郎背著書包上學(xué)”不是學(xué)生嗎?是的,但是要成為一個(gè)真正合格的學(xué)生并不是那么簡單的。
首先,一個(gè)合格的學(xué)生應(yīng)該是一個(gè)品行端正的學(xué)生,這意味著他必須是一個(gè)道德情操高尚、積極進(jìn)取、心理健康的人,一個(gè)遵守秩序和行為規(guī)范的人,一個(gè)熱愛學(xué)習(xí)、充滿理想的人。
其次,一個(gè)合格的學(xué)生必須是一個(gè)努力學(xué)習(xí)的學(xué)生。古今中外,無數(shù)哲學(xué)家、學(xué)者對求知、學(xué)習(xí)、讀書的重要價(jià)值留下了無數(shù)精辟的論述:英國哲學(xué)家培根說過:“讀書足以使人快樂,使人快樂,使人成長成才。”
第三,一個(gè)合格的學(xué)生,必須是一個(gè)善于合作,懂得珍惜的人。“學(xué)會做人,學(xué)會做事,學(xué)會合作,學(xué)會求知”是時(shí)代賦予我們的重要任務(wù)。
另外,懂得珍惜也是合格中學(xué)生的重要標(biāo)志之一。我們珍惜美好的青春嗎?面對優(yōu)越的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,我們是否珍惜?面對多年來鍛造的師生友誼,我們是否珍惜?我們是否珍惜父母努力帶來的有利條件?在此,我向所有同學(xué)呼吁:請珍惜我們的黃金時(shí)代!“別等清閑了,白小子頭,空虛難過。”請珍惜我們的學(xué)習(xí)生活環(huán)境!留下的是一片垃圾,污染了自己的心;被惡意破壞的是花草,被扭曲的是自己的性格。隨手拾起的是一張紙,純粹的是自己的心;故意抹去的是污點(diǎn),凈化的是自己的靈魂!請珍惜我們純凈美麗的校園環(huán)境!
有人可能會說:“是的,想想過去,犯太多的錯(cuò)誤,錯(cuò)過太多,所以讓偉大詩人泰戈?duì)柕脑妴拘盐覀儯骸以?jīng)錯(cuò)過了太陽,但我不哭,否則我會錯(cuò)過星星和月亮。”“古人也說:“君子之錯(cuò),如當(dāng)日之食,人皆見之,佩服之。”我也有句話要對同學(xué)說:“挺起胸膛,揚(yáng)起笑臉,留下影子。”
最后,祝同學(xué)們學(xué)業(yè)進(jìn)步,夢想成真!
謝謝大家!
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇七
企業(yè)管理者的工作是很重要的呢,管理者不能每天都那么的嚴(yán)肅的,把自己和員工分割開來,管理者做事情的時(shí)候也不能有氣無力的,要做到有激情,沒有激情,事情是很難好的呢,管理者做事的激情,可以直接影響員工的呢,這樣員工也會受到感染,工作也會特別有干勁和激情的呢。
所有管理的問題,都是人的問題。沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義的時(shí)代已經(jīng)過去。收獲并非來自于競爭而是來自于合作。要和比你強(qiáng)的人合作,而不是競爭。工作和人生不是一場零和游戲,你贏我輸;也不是一場負(fù)和游戲,你輸我也輸;而是一場正和游戲,你贏我也贏。管理者一定要學(xué)會和底下的'員工溝通,溝通才能更好的做好工作。
執(zhí)行力的落實(shí)不在員工,而在管理者身上。很多管理者不是沒有能力管,而是不想管、不去管、不用心去管。公司有一個(gè)好的戰(zhàn)略和計(jì)劃,如果管理者在執(zhí)行力上不夠給力,那么再好的計(jì)劃又有什么用呢,所以管理者的執(zhí)行力一定要提高和加強(qiáng),這樣才能更好的完成計(jì)劃,才能更好的給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
管理者要有總結(jié)的能力和習(xí)慣,對自己做過的事情,和即將做的事情,要有總結(jié)的習(xí)慣,成功的事情你可以總結(jié)成功的原因,失敗的事情可以總結(jié)為什么失敗,這樣才能不斷的進(jìn)步,才能不斷的尋找和解決問題,才能更好的為企業(yè)帶來效益,才能更好的管理企業(yè)。
一個(gè)專注的常人比一個(gè)精力分散的天才更能成功。你的愛好不一定是你的工作,但你的工作一定要成為你的愛好。只有這樣才能將工作做好,才能從工作中得到快樂。每個(gè)人都要愛自己的工作,這樣才能在工作中尋找快樂,才拿給你快樂并成長著,自己的能力才能得到提高。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇八
作為一個(gè)合格的茶藝師,需要較高的文化修養(yǎng),行為得體、舉止優(yōu)雅。茶藝師既要非常熟悉茶文化知識,又要掌握熟練基礎(chǔ)的泡茶技能。因茶藝表演是茶藝師的一項(xiàng)重要的日常工作,所以對茶藝師而言,無論在外形、舉止乃至氣質(zhì)上,都要有很高的規(guī)范要求。
茶藝表演是一門高雅的藝術(shù),它不同于一般的演藝表演。它侵潤這中國的傳統(tǒng)文化,飄逸出中國人所特有的清淡、恬靜、明凈、自然的人文氣息因此,茶藝師不僅講究外在形象,更應(yīng)注重內(nèi)在氣質(zhì)的培養(yǎng)。
要想成為一名優(yōu)秀的茶藝師,不僅要注意泡茶過程是否完整,動作是否準(zhǔn)確到位,而且要加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng),并在茶藝表演的實(shí)踐中,不斷地學(xué)習(xí),并加深理解,逐漸形成自己的風(fēng)格。有關(guān)專家認(rèn)為,初學(xué)茶藝者不妨可以從自然和諧、從容優(yōu)雅等方面著手努力。
有茶藝表演,就有與觀眾的交流。茶藝師的舉止是至關(guān)重要的。人的舉止表露著人的思想及情感,它包括動作、手勢、體態(tài)、姿態(tài)的和諧美觀及表情、眼神、服裝、佩飾的自然統(tǒng)一。因?yàn)槌晒Φ谋硌荩恢菦_泡一杯色、香、味俱佳的好茶的過程,同時(shí)表演本身也是一次賞心悅目的.藝術(shù)享受。因此,茶藝師必須在平時(shí)的訓(xùn)練中全身心的投入,在動作和形體訓(xùn)練的過程中,融入自己的心靈感受,體會茶的純潔無私和奉獻(xiàn)精神。
茶藝師的氣質(zhì)離不開深厚的文化底蘊(yùn)和完美的藝術(shù)造詣。
中國是一個(gè)文明古國,有著悠久的歷史和燦爛的文化。千百年來,形成了獨(dú)特的東方文化。中國是茶的故鄉(xiāng),飲茶是中國人的傳統(tǒng)習(xí)俗。因此,中國的茶藝在其形成和發(fā)展過程中,吸取了中國傳統(tǒng)文化的營養(yǎng)和精髓,具有鮮明的民族特色。這就要求茶藝師有深厚的文化功底,這樣才能表達(dá)出茶藝的“精、氣、神”。
茶藝表演往往宛如一條清澈的小溪,讓觀賞者靜靜地體會出其中的幽香雅韻。如果茶藝師缺乏文化底蘊(yùn),只有“形似”,那么觀賞者恐怕只能看到幾個(gè)茶藝表演者在手忙腳亂地“做戲”,不可能得到美的享受,更談不上美的熏陶。
古往今來,歷代名家無不注重品茗環(huán)境的選擇,企望能有個(gè)“景、情、味”叁者的有機(jī)結(jié)合,從而產(chǎn)生最佳的心境和精神狀態(tài)。茶好,水靈,具精和正確的泡茶技藝是早就一杯好茶的重要條件,加上有一個(gè)清幽的環(huán)境,這是已不是單純的飲茶了,而是一門綜合的生活藝術(shù)。因此,茶的品飲,品茗環(huán)境的營造,都是很重要的。清山秀水、小橋亭榭、琴棋書畫、幽居雅室,是茶藝表演最為理想的環(huán)境品茗的環(huán)境一般由建筑物、園林、擺設(shè)、茶具等組成。公共品茗場所,因其層次、格調(diào)不一,要求也不一樣。對于大眾飲茶場所,可用入鄉(xiāng)隨俗的方式來營造環(huán)境,其建筑物不必過于講究,竹樓、瓦房、木屋、草舍等都可以為公共品茗場所,先決條件是采光好,讓人感到明快,室內(nèi)擺設(shè)可以簡樸,桌椅板凳,整齊清潔即可。大碗茶也好,壺茶也罷,都應(yīng)干凈衛(wèi)生,物美價(jià)廉。
總之,茶藝要求安靜清新、舒適、干凈,四周可陳列茶文化的藝術(shù)品,或一幅畫、一件陶瓷工藝品、一束插花、一套茶具、一個(gè)盆景等,這些都應(yīng)隨著主題的不同而布置,或絢麗、或幽雅、或樸實(shí)、或?qū)庫o,盡可能利用一切有利條件,如陽臺、門庭小花園甚至墻角等等,只要布置得當(dāng),窗明幾凈,都能創(chuàng)造出一個(gè)良好的茶藝表演和品茗環(huán)境。
茶藝表演插花的意境:茶藝表演插花崇幽賞靜,清心寡欲,體會天地之道為旨趣,其藝術(shù)特質(zhì)是“清”、“遠(yuǎn)”,追求恬靜、簡約、超凡脫俗的純真之情,其手法以單純簡約和樸實(shí)為主,以平實(shí)為技法,把握花器一體,達(dá)到應(yīng)情適意的目的。
在花材選擇上,應(yīng)選用時(shí)令花木,塬野和高山采來的野花或院子里種植的花均可。花形要小,以體現(xiàn)出謙美的風(fēng)格。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇九
八年前,當(dāng)我成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員站在黨旗下宣誓時(shí),黨組織錚錚教導(dǎo):一名真正的共產(chǎn)黨員,不單單是形式上的入黨,更重要的是思想上入黨。我們也經(jīng)常說:組織上入黨一生一次,思想上入黨一生一世。這就要求我們活到老學(xué)到老,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己一輩子,永遠(yuǎn)當(dāng)好人民的公仆。
做一名合格的共產(chǎn)黨員,首先要有領(lǐng)先的觀念,創(chuàng)新的意識。時(shí)代在前進(jìn),社會在實(shí)踐中不斷發(fā)展,我們的思想認(rèn)識也要緊跟形勢,努力學(xué)習(xí)各類學(xué)科知識,不斷進(jìn)步。三個(gè)代表重要思想是我們黨面對新形勢、新任務(wù)作出的理論創(chuàng)新成果,我們不僅要深入學(xué)習(xí)這些先進(jìn)理論,正確領(lǐng)會理論的深刻涵義,更要通過思考吸收、更新自身的觀念,用先進(jìn)的理論和創(chuàng)新的意識武裝自己的頭腦,勇于并善于根據(jù)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新,能夠在實(shí)際工作中有所體現(xiàn),才是新時(shí)期黨員應(yīng)該具備的素質(zhì)。
做一名合格的共產(chǎn)黨員,就應(yīng)該體現(xiàn)在不凡的工作業(yè)績,無私的奉獻(xiàn)。如今,我們開展學(xué)股份,抓對標(biāo),融入管理一體化,爭創(chuàng)最佳協(xié)力單位活動,目的是抓住__股份公司發(fā)展的好機(jī)遇,在搶占股份市場的生產(chǎn)服務(wù)競爭中牢固把握自己的市場份額,作為股份公司生產(chǎn)服務(wù)單位,__是我們公司的主業(yè),我們只能以最佳的服務(wù)、一流的產(chǎn)品為股份公司提供全方位零距離的服務(wù)才能從競爭中體現(xiàn)自己的創(chuàng)新服務(wù),直接得到良好的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)優(yōu)良的服務(wù)還能作為企業(yè)的無形資產(chǎn)不可或缺的部分對樹立和維護(hù)企業(yè)的形象發(fā)揮著不可磨滅的作用。服務(wù)已經(jīng)在現(xiàn)代企業(yè)管理中占據(jù)著越來越重要的地位,直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。作為我們每個(gè)生產(chǎn)服務(wù)崗位上的黨員,要積極主動的去學(xué)習(xí)先進(jìn)的服務(wù)理念,并且將服務(wù)理念與企業(yè)文化融為一體,在實(shí)際工作中時(shí)刻以用戶至上、用心服務(wù)的理念作為指導(dǎo),還要結(jié)合崗位實(shí)際學(xué)習(xí)和研究服務(wù)技巧、服務(wù)技能,更要加倍努力學(xué)習(xí)崗位操作技能知識和管理知識,不斷獲得充實(shí)和提高,達(dá)到工作業(yè)績和技能的領(lǐng)先,以黨員三高一流帶領(lǐng)全員三高一流的搞素質(zhì)隊(duì)伍,以一流的服務(wù)理念,為企業(yè)贏得信譽(yù),不斷拓展延伸股份公司生產(chǎn)服務(wù)的份額。
前面。在過去的戰(zhàn)爭年代,黨員經(jīng)受著流血犧牲的考驗(yàn),在和平年代,黨員意味著奉獻(xiàn)和進(jìn)取。
做一名合格的共產(chǎn)黨員,還要從思想上落實(shí)到行動中去,不能光說不做,而應(yīng)該實(shí)事求是,腳踏實(shí)地,新時(shí)期黨的優(yōu)秀干部汪洋湖、趙為民、任長霞等先進(jìn)人物成為了時(shí)代的標(biāo)志,給我們樹立了無限的力量。路就在腳下,在我們?nèi)粘9ぷ鳌⑸睢W(xué)習(xí)中,因此,要堅(jiān)持不懈,持之以恒,用三個(gè)代表重要思想武裝頭腦,指導(dǎo)工作。
做一名合格的共產(chǎn)黨員,還要努力學(xué)習(xí),注重自身修養(yǎng),不斷提高思想境界。講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,我們共產(chǎn)黨員首先要講學(xué)習(xí),講學(xué)習(xí)是講政治的前提,只有通過不算學(xué)習(xí),才能變無知為有知,只有不斷學(xué)習(xí),才能在政治上保持清醒的頭腦,才能在思想上保持高尚的境界。讀書使人高潔,學(xué)習(xí)使人聰慧,知識經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,不能光吃老本,正如逆水行舟,不進(jìn)則退。當(dāng)前我們正處在信息時(shí)代,新技術(shù)和新成果令人目不暇接,作為一名黨員要率先學(xué)習(xí),結(jié)合自身崗位特點(diǎn),學(xué)為我所用,學(xué)為公司發(fā)展作出一份貢獻(xiàn)。
做一名合格的共產(chǎn)黨員,還要身先士卒,處處起表率作用,無論任何時(shí)候,無論遇到什么困難,都要挺身而出,迎難而上,始終堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)。
讓我們聚集在黨旗下,牢記和實(shí)踐三個(gè)代表,充分施展自己的才華,奉獻(xiàn)自己的才智,做一名合格的共產(chǎn)黨員,做一個(gè)真正的黨的人。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇十
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。黨章是立黨之本,是黨的宗旨和行為規(guī)范,是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的根本依據(jù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章、模范踐行黨章,是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要保障,是促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩同自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的基本要求。加強(qiáng)以黨章為核心的思想理論教育,全面提升黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,讓全體黨員樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用具有重大的意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章是各級黨組織常態(tài)化開展的一項(xiàng)工作,也是我們每一個(gè)黨員應(yīng)盡的義務(wù)和莊嚴(yán)的責(zé)任。
一是要對照黨章更加牢固的樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的理想信念。落實(shí)理想信念是黨章的要求,也是黨員的義務(wù),一定要認(rèn)識學(xué)習(xí)黨章的極端重要性,要采取個(gè)人自學(xué)、黨課輔導(dǎo)、媒體宣傳、撰寫心得體會、演講比賽、知識競賽等多種方式開展學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)黨章與黨的路線、方針、政策、法規(guī)結(jié)合起來,要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí),領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真履行黨員的權(quán)力和義務(wù),遵守制度、紀(jì)律,對照自身,認(rèn)真查找自己在思想、工作、作風(fēng)以及履行黨員義務(wù)等方面存在的差距和不足。要整改提高,堅(jiān)持用黨章指導(dǎo)工作,做到學(xué)以致用,確保取得實(shí)效。
二是嚴(yán)于律已,嚴(yán)格遵守黨。認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù),要強(qiáng)化黨章意識,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高政治素質(zhì),對黨忠誠,堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,作為黨員要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,勇于糾正違反黨章規(guī)定的行為,維護(hù)黨章的權(quán)威性嚴(yán)肅性,做到令行禁止。
三是勇于擔(dān)當(dāng),做踐行黨章的模范。時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,走群眾路線,密切聯(lián)系群眾,一切從群眾出發(fā),認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,不斷提高群眾的幸福指數(shù),急群眾之年急,想群眾之所想,著力解決群眾反映的突出問題,為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事,切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里的問題:落實(shí)黨員干部結(jié)對幫扶、農(nóng)村“第一書記”等,讓精準(zhǔn)扶貧工作收到實(shí)效,讓群眾真正得實(shí)惠。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇十一
在思想上首先要先知先覺,優(yōu)秀管理者突破了普通管理者所認(rèn)為的狹隘的自我管理的觀念,認(rèn)為自我管理不僅是管好自己的計(jì)劃和安排好待做的工作。許多工作是由于你上司或同事的希望而不得不做的,但這些行為對公司不會有更多的價(jià)值。優(yōu)秀管理者事事處處都會沖鋒在前,思想上和認(rèn)識上都會走在普通管理者的前面。
一般而言,管理者每天都必須處理許多事務(wù)。不少管理者錯(cuò)誤地認(rèn)為,他們可先處理好最次要的事激勵自己,最后才面對最重要的工作。這其實(shí)是一種不經(jīng)濟(jì)的利用時(shí)間的方法。把它拖到最后來干。
管理者經(jīng)過一天的工作,大都已疲憊不堪,很難有足夠的精力來考慮它,時(shí)間也不會很多,想把它做好很難。黃老師()認(rèn)為管理者這樣做的根本原因,是因?yàn)閮?nèi)心深處有畏難情緒,回避最重要的工作。作為一名出色的管理者,一定要克服這樣的心理傾向,首先著手最重要工作,用足夠的時(shí)間精力來處理它,并把它辦好。
管理者容易犯這樣的錯(cuò)誤:用各種活動把一天的.時(shí)間表排得滿滿的,以致沒有一點(diǎn)“機(jī)動時(shí)間”處理可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件。如果出現(xiàn)意外情況,管理者就不得不放棄計(jì)劃中的工作,來處理突發(fā)事件,而今日未完成的工作,就必須加進(jìn)明日的工作表中。
工作是一場馬拉松,而非短跑,如此給自己加壓,管理者堅(jiān)持不了多久。因此,黃老師表示管理者應(yīng)每天留些“機(jī)動時(shí)間”,即使沒有發(fā)生突發(fā)事件,管理者也可利用“機(jī)動時(shí)間”處理一些較次要的問題;或與員工聯(lián)絡(luò)一下感情;也可休息一會,考慮一天工作中的得失等。這樣,管理者就可緊張而又不失輕松地完成一天的工作,從容地面對明天的挑戰(zhàn)。
要想把一個(gè)企業(yè)管理的好是沒有止境的,要時(shí)刻認(rèn)為現(xiàn)在不是最好的肯定還有提升的空間,要通過自己不斷的努力使企業(yè)的管理越來越好,不能出現(xiàn)我們已經(jīng)是最好的想法,這種想法持續(xù)的久了就會不思進(jìn)去,不思進(jìn)取的想法持續(xù)的久了就會得過且過。最后成為混日子的頹廢管理者。
大多數(shù)的普通管理者對他們的工作和職業(yè)沒什么打算和規(guī)劃。他們不會考慮所從事的管理是否與公司的核心目標(biāo)相關(guān),或符合個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃。而優(yōu)秀管理者則會仔細(xì)考慮他們愿意做什么樣的工作。愿意與什么樣的人共同工作,以及什么樣的想法可轉(zhuǎn)化為真正的目標(biāo)或愿景;多數(shù)優(yōu)秀管理者是工作中的先知先覺者,處處會想在前面,事事會做在前面,總能快人一拍,總會預(yù)防為主,防消結(jié)合;洞察力體現(xiàn)在優(yōu)秀的自我管理者并不僅僅關(guān)心花在每項(xiàng)管理活動上的時(shí)間。
黃老師表示成為一名優(yōu)秀的管理者,必須有團(tuán)結(jié)凝聚力,團(tuán)結(jié)凝聚力的形成要在日常管理工作的細(xì)節(jié)上體現(xiàn)和積累,在日常的工作上,生活上關(guān)心下屬,關(guān)心同事,關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),才能贏得尊重和團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì),才能樹立良好的威信和敬畏的領(lǐng)導(dǎo)魅力;當(dāng)今時(shí)代,已經(jīng)不是單打獨(dú)斗時(shí)代,需要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力的密切配合才能贏得最終勝利。
要成為一名優(yōu)秀的管理者,必須有良好的組織能力和表達(dá)能力,在組織活動和表達(dá)上,能夠運(yùn)籌帷幄,有條不紊,組織周密,表達(dá)明確,使各項(xiàng)管理任務(wù)和指標(biāo)能順利的承上啟下,上傳下達(dá),高效完成組織目標(biāo)和任務(wù),且在管理活動中,能明辨是非,公平公正,公私分明來贏得認(rèn)可和尊重。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇十二
尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:
做好學(xué)生,常常有人告訴我應(yīng)該怎樣做一名好學(xué)生?
老師告訴我:好學(xué)生就是上課認(rèn)真聽講,考試取得好成績。所以,要想做一名好學(xué)生,就得一直進(jìn)行著較量。
父母告訴我:好學(xué)生就是聽長輩的話,不要虛度自己的光陰。所以,要想做一名好學(xué)生,就得過一條充滿煩惱和挫折,同時(shí)也有許多快樂的路。
友人告訴我:好學(xué)生就是有一股不服輸?shù)钠橇Γ粩嗟奶岣咦约旱某煽儭K裕胱鲆幻脤W(xué)生,就得進(jìn)行一盤又一盤激烈的“棋局”。
有這么多做好學(xué)生的方法,而我呢?我決定自己去尋找做好學(xué)生的精髓。
我奔向田野,諦聽樹與樹之間的耳語,跟隨蜜蜂去點(diǎn)數(shù)花蕾,與蝴蝶在陽光下起舞,與風(fēng)一道叮嚀屋檐下輕響的風(fēng)鈴,去探索做好學(xué)生的精髓,去詢問那做好學(xué)生的意義所在。
正在穿石的水滴告訴我:“好學(xué)生就應(yīng)該這么堅(jiān)持不懈,持之以恒。”
在寒冷的冬天怒放的紅梅對我說:“好學(xué)生就應(yīng)該這么不怕艱難。”
已經(jīng)成熟但卻地著頭的稻穗對我說:“好學(xué)生就應(yīng)該這么謙虛不傲。”
我在學(xué)著做好學(xué)生。而老師?父母?友人以及大自然的一切,都在訴說著他們對好學(xué)生的感觸和理解。是啊!對于好學(xué)生,每一個(gè)人的想法必然是不同的,答案也是豐富多彩的。
啊!做好學(xué)生,用心的去做!
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇十三
大家好!今天我很榮幸能有緣站在這個(gè)演講臺上,我演講的題目是《做一名合格的青年醫(yī)務(wù)工作者》。
我是一名普通的年輕護(hù)士,我為我的職業(yè)崇高性而感到無尚榮光,我更是一名共青團(tuán)員,我為我的使命和責(zé)任而感到無比的榮耀。護(hù)理專業(yè)的鼻祖南丁格爾曾說過:護(hù)理是一門藝術(shù),從事這門藝術(shù)需要有極大的心理準(zhǔn)備,在人的一生中,誰不需要愛,特別是在人生病之際,更渴望得到安慰,得到呵護(hù),得到幫助。
現(xiàn)在我更深刻的感到,生命是很脆弱的,對于每個(gè)人來說是最珍貴的,因?yàn)樯挥幸淮危孕枰覀兏嗟年P(guān)心和照顧,面對健康的渴望,把圣潔掛在胸襟,不計(jì)較個(gè)人得失,一切為病人,這我的理想和目標(biāo)。
護(hù)士的工作不僅僅只是有一雙手機(jī)械的忙碌,更要用心、用情、用愛、用微笑去面對每一個(gè)患者。有人說生活就像一面鏡子,你對它微笑它就對你微笑。不管多苦多累,都報(bào)工作一個(gè)笑臉,面對患者的求助,不要默然之冷若冰霜,而時(shí)熱情幫助、耐心撫慰面對市場經(jīng)濟(jì)的大潮中,很多醫(yī)院都傾向于醫(yī)生,有著重醫(yī)不重護(hù)的概念,護(hù)士的職業(yè)不被人重視工作也不被理解,但我們依舊為我們的使命努力著默默的奉獻(xiàn)著,選擇了這行就選擇了奉獻(xiàn)。當(dāng)我舉起左臂,拳頭緊握的時(shí)候,我們有一種使命感,我們是共青團(tuán)員,我們有義務(wù)去幫助別人,特別是渴望健康的患者;有責(zé)任為所在的集體付出自己的熱血;展現(xiàn)新時(shí)期共青團(tuán)員的精神面藐。在緊張的工作之余,學(xué)習(xí)新的技術(shù)和理論,不斷的加強(qiáng)自身修養(yǎng),掌握溝通技巧。
護(hù)理工作需要一種奉獻(xiàn)精神,需要理解,也常常需要換位思考,當(dāng)我守候在一個(gè)痛苦的患者身邊,不能按時(shí)下班、不能按時(shí)吃飯、休息,在節(jié)假日不能陪伴在家人身邊的時(shí)候,內(nèi)心也難免會翻滾一些現(xiàn)實(shí)的、實(shí)際的想法,然而使命感和責(zé)任感使我最終戰(zhàn)勝了自己,因?yàn)椋嘶钤谶@世上,要想人生更有意義,更有價(jià)值,總是需要有一點(diǎn)精神來支撐的。
如果說護(hù)理工作是一座山,我們便是那默默爬山的人,要想做一個(gè)稱職的、成功的登山者,領(lǐng)略到“一覽眾山小”的無限風(fēng)光,就要把自己熔進(jìn)醫(yī)院這個(gè)集體大熔爐里,磨練自己,不畏勞苦不怕臟累,具備良好的心理素質(zhì)與職業(yè)道德,不斷地學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,用知識武裝頭腦,不斷充實(shí)自己,提高自己的業(yè)務(wù)能力。
我相信,一份春雨;一份秋實(shí);一份汗水;一份收成。我會成為一名合格的青年醫(yī)務(wù)工作。
我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任,承載國家、社會、人民的重托,懸壺濟(jì)世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮,這將永遠(yuǎn)鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,以院為家是我一生無悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,把追求的信念放在醫(yī)院,把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,把愛心播撒到每一位患者的心里。
謝謝大家!
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇十四
如何做一名優(yōu)秀的護(hù)士?那是我的`追求,我的向往。因?yàn)槲依斡浿牡氖脑~,我銘記著自己的使命——我是圣潔的白衣天使。
當(dāng)我進(jìn)入工作崗位,我想起了南丁格爾。這位出身名門的女神,在那個(gè)戰(zhàn)火紛飛的年代,提著一盞油燈,關(guān)愛著一個(gè)個(gè)生命,呵護(hù)著眾多戰(zhàn)士的健康。因?yàn)橛辛怂t(yī)學(xué)翻開了一頁不朽的篇章。從此,全世界記住了她,從此后的5月12日,護(hù)理學(xué)的奠基人———南丁格爾女士的生日,定格成為了一個(gè)節(jié)日——國際護(hù)士節(jié)。
當(dāng)我穿上護(hù)士服,我想到:護(hù)士,這個(gè)平凡的職業(yè),之所以被人們稱為白衣天使,不僅僅因?yàn)槟闵碇利惖陌滓拢€因?yàn)槟銈儜{著“燃燒自己,照亮別人”的堅(jiān)韌信念,像春風(fēng),拂去人們的疾苦;用熱血,溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線,縫合病人身心的創(chuàng)傷……你不僅是技術(shù)上的頂尖人才,而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀,是天使帶給病人的禮物。
每當(dāng)旭日喚醒黎明,上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項(xiàng)偉大而又神圣的使命:帶著一份熾熱的愛心,穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上,拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當(dāng)我們?nèi)諒?fù)一日地辛勞迎來了一張又一治愈康復(fù)笑臉盎然的臉龐,那一刻,我想到了什么?作為白衣戰(zhàn)士,也許這便是我無限的自豪與驕傲,因?yàn)槲业墓ぷ鞯玫搅丝隙ǎ矣们趧诘碾p手去挽救著生命,把滿腔的激情奉獻(xiàn)給護(hù)理事業(yè),把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們不凡的業(yè)績。
若有人問我:“世界上誰最美”?我會自信地回答:“是護(hù)士”。護(hù)理工作沒有轟轟烈烈的輝煌,卻寫滿了簡單而又平凡的愛,打針、發(fā)藥、鋪床、輸液,我們在辛苦中呵護(hù)著生命;交班、接班、白天、黑夜,我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前,就有人提出了“三分治療,七分護(hù)理’,這很鮮明的指出了護(hù)理工作的重要性。護(hù)士的一言一行,一舉一動,都直接關(guān)系到病人的健康。南丁格爾說過,“護(hù)理工作是一門藝術(shù),護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護(hù)士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務(wù)是我們的宗旨。
我們是生命的捍衛(wèi)者,是健康的守護(hù)神。我們盡自己的能力和愛心幫助患者減輕痛苦,為他們支撐起無力的生命。他們就是我的最親的親人,是我可愛的兄弟姐妹。在這個(gè)屬于護(hù)士的生活中,青澀的筆寫不出華麗的詞藻,千言萬語匯聚成一句話:我牢記著自己的使命。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇十五
成功的領(lǐng)導(dǎo)者的另一個(gè)要素是決策水平高。近年來,“決策”成了商務(wù)人士的日常用語,很多企業(yè)的高管,特別是一把手,往往以“決策者”自居。全球最有影響力的管理大師之一柯林斯,稱他們?yōu)椤斑m合的人”,韋爾奇稱他們?yōu)椤懊餍恰保压实亩爬税阉麄兠枋鰹椤斑\(yùn)籌帷幄的指揮大師”,這些管理專家所談到的是那些真正決定企業(yè)興衰的人。作為領(lǐng)導(dǎo)者,在其綜合素質(zhì)上,有三方面是屬于核心才能的,即決策、用人、專業(yè)。而這三方面?zhèn)戎攸c(diǎn)又各不相同:對于領(lǐng)導(dǎo)者來說,最重要的是決策,占47%;其次是用人,占35%,專業(yè)只占18%。
在殘酷的市場競爭環(huán)境下,許多企業(yè)因?yàn)闆]有決策型的領(lǐng)導(dǎo)者而陷入危機(jī),江河日下。問題在于,即使占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)者的位置,也不一定就能成為名副其實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的偉大在于關(guān)鍵時(shí)刻能做出正確的決策。決策關(guān)系重大,決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),決策才能體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的基本功,這就要求我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要在實(shí)踐中不斷提高自己的決策才能。
一個(gè)偉大的企業(yè)家,必須具備強(qiáng)大影響力,否則還難成為偉大的`企業(yè)家,因?yàn)橐母铩⒁七M(jìn)新的管理措施,必然會引來強(qiáng)大的阻力或者是不和諧的聲音,這時(shí),企業(yè)家如果缺乏對他人的影響能力,必將使改革受阻,或者是良好的管理措施不能得到有效的貫徹和實(shí)施。
一個(gè)沒有堅(jiān)定信任的人,是不可能成為偉大企業(yè)家的,因?yàn)榈竭_(dá)勝利的目標(biāo)或者終點(diǎn)的路上,是不可能一帆風(fēng)順的。因?yàn)樵谕ㄍ晒Φ穆飞希锌赡軙錾线@樣、或者那樣的問題或者阻礙,這時(shí)如果沒有堅(jiān)定的信念,是很難戰(zhàn)勝困難,勇往直前的。
作為領(lǐng)導(dǎo)者的你,是否經(jīng)常思考這樣的問題:自己該與什么樣的人交往,并與其發(fā)展什么樣的關(guān)系?如何進(jìn)一步處理好、利用好這種關(guān)系?譚老師表示,企業(yè)家要愿意投資在建立與保持人際關(guān)系上,有能力讓團(tuán)隊(duì)成員信服,帶得動工作團(tuán)隊(duì),而且需要的時(shí)候,找得到人幫忙。
對我們自己而言,有時(shí)候舌頭和牙齒也會“打架”。更何況是企業(yè)的人,身為企業(yè)的企業(yè)家,有時(shí)候也會被下屬、客戶、供應(yīng)商,甚至社區(qū)等誤會。作為企業(yè)的企業(yè)家,是繼續(xù)沖撞對抗,還是停下來找出口?企業(yè)家得有包容能力。正所謂宰相肚中能撐船!否則,企業(yè)就很難運(yùn)作下去了!
做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo),要通過協(xié)作性或推動性的組織和激勵方法影響人們,使之采取能使他們發(fā)揮最大潛力、達(dá)到最高績效的行動的才能。我們可以看到,很多案例中,實(shí)現(xiàn)了高度協(xié)同效應(yīng)的團(tuán)體能夠提高績效,增強(qiáng)人們的學(xué)習(xí)動機(jī),為每個(gè)人提供一種互惠的利益。通過組織和社會轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)的變革會幫助這些團(tuán)體中的每一個(gè)成員發(fā)揮出他們作為個(gè)體的最大潛能,幫助他們更清晰地了解他們在社會生活的各個(gè)領(lǐng)域中做出的特殊貢獻(xiàn)。
企業(yè)面對企業(yè)發(fā)展的新形勢,各種挑戰(zhàn)非常復(fù)雜,以核心管理層的領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)的運(yùn)營決策中的作用越來越重要,提升核心管理層的領(lǐng)導(dǎo)力,成為企業(yè)迫在眉睫的重大課題。需要高層領(lǐng)導(dǎo)重視及中層領(lǐng)導(dǎo)自我提升。
對管理人員來說,想要在自己的公司里躋身領(lǐng)導(dǎo)之位,領(lǐng)導(dǎo)溝通是首先必須掌握的技能。譚老師表示,溝通是一種自我推銷能力,是一種良好的口頭表達(dá)能力,作為一個(gè)偉大企業(yè)家,須具備卓越的溝通能力,因?yàn)橹挥袦贤ú拍芟糸u,消除不理解,最終達(dá)成默契,最終在執(zhí)行的過程中,大家步調(diào)一致、統(tǒng)一行動。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)力涉及部門協(xié)調(diào)、利益協(xié)調(diào)、工作協(xié)調(diào)、環(huán)境協(xié)調(diào)和人際關(guān)系協(xié)調(diào)等項(xiàng)內(nèi)容。其中協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù)是重點(diǎn),包括處理好與上級、與下級及與同事的關(guān)系。對上級要尊重,要服從,要配合,出力而不越位。對下級要多服務(wù),多支持、多關(guān)心、多溝通,寬嚴(yán)有度。對同事要多通氣,多協(xié)作,相互配合,互相促進(jìn)。實(shí)踐證明,一個(gè)班子內(nèi)部能否做到關(guān)系順暢,心情舒暢,在很大程度上取決于一把手的協(xié)調(diào)作用。領(lǐng)導(dǎo)者只有提高協(xié)調(diào)藝術(shù),才能充分發(fā)揮組織內(nèi)各要素的作用,使組織產(chǎn)生“系統(tǒng)放大”效應(yīng),極大地提高組織的整體功能。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇十六
下面試列舉其中一些基本準(zhǔn)則:
1.要理解與人為善的藝術(shù),善良是力量的特征。
2.在任何時(shí)候都不要傷害工作人員的自尊心。
3.要永遠(yuǎn)放棄兩面派行為:對下級一副面孔,對長官又是另一副面孔。
4.永遠(yuǎn)要以“您”稱呼下級,別忘記說“請”字。
5.別懼怕新事物。如果做什么事都用二十年前的老辦法,那么這個(gè)事實(shí)本身就說明,你在某種程度上是個(gè)保守分子。
6.查處任何過失時(shí),在采取某些措施之前要盡量耐心地聽取犯錯(cuò)誤人的解釋。
7.請記住,不善于聽取意見是受挫領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)缺點(diǎn)。因此,你要學(xué)會聽取意見,甚至不要用諸如“簡短些”!這樣刺激性的話語打斷話多的工作人員。
8.請信任那些值得信任的人。如果一個(gè)人認(rèn)真地完成受托的事情,不要用過多的提醒和指示使他難為情。請讓他有機(jī)會安安靜靜地不受“干擾”地工作。
9.對干得好的`,不要舍不得致謝。那些認(rèn)為“催促”可起推動作用,表揚(yáng)會使人頭腦發(fā)昏并導(dǎo)致自我安慰和驕傲自滿的領(lǐng)導(dǎo)人是大錯(cuò)特錯(cuò)了。領(lǐng)導(dǎo)人的好話過去是,現(xiàn)在仍然是刺激人們工作盡力和勤奮的最有效因素。
10.如果由于差錯(cuò)而必須申斥誰的話,請你單獨(dú)地找他面談。絕大多數(shù)人都很忌諱在自己同行面前“受到責(zé)備”。完全不允許在工作人員的下級在場的情況下“申斥”他。
11.無論如何不要斷然地把下級人員分成“壞的”和“好的”請你遵循這樣一條原則:每個(gè)人身上的優(yōu)良品質(zhì)比不良品質(zhì)總是多得多。需要的只是善于激勵前者,抑制后者。
12.要及時(shí)地向下級通報(bào)自己的設(shè)想和計(jì)劃。這會在集體中建立共同努力、信任的氣氛,有助于集體高高興興地去實(shí)現(xiàn)你的設(shè)想。
實(shí)踐證明,把某些管理者領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力授予下級人員的做法會改善集體的精神面貌,使人產(chǎn)生不辜負(fù)所受到的信任的欲望,有助于更充分地挖掘工作人員的潛力。
好的管理者應(yīng)當(dāng)多多地承擔(dān)錯(cuò)誤的責(zé)任,盡可能少地接受表揚(yáng)。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
如何做一名優(yōu)秀的護(hù)士?那是我的追求,我的向往。因?yàn)槲依斡浿牡氖脑~,我銘記著自己的使命——我是圣潔的白衣天使。
當(dāng)我進(jìn)入工作崗位,我想起了南丁格爾。這位出身名門的女神,在那個(gè)戰(zhàn)火紛飛的年代,提著一盞油燈,關(guān)愛著一個(gè)個(gè)生命,呵護(hù)著眾多戰(zhàn)士的健康。因?yàn)橛辛怂t(yī)學(xué)翻開了一頁不朽的篇章。從此,全世界記住了她,從此后的5月12日,護(hù)理學(xué)的奠基人———南丁格爾女士的生日,定格成為了一個(gè)節(jié)日——國際護(hù)士節(jié)。
當(dāng)我穿上護(hù)士服,我想到:護(hù)士,這個(gè)平凡的職業(yè),之所以被人們稱為白衣天使,不僅僅因?yàn)槟闵碇利惖陌滓拢€因?yàn)槟銈儜{著“燃燒自己,照亮別人”的堅(jiān)韌信念,像春風(fēng),拂去人們的疾苦;用熱血,溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線,縫合病人身心的創(chuàng)傷……你不僅是技術(shù)上的頂尖人才,而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀,是天使帶給病人的禮物。
每當(dāng)旭日喚醒黎明,上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項(xiàng)偉大而又神圣的使命:帶著一份熾熱的愛心,穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上,拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當(dāng)我們?nèi)諒?fù)一日地辛勞迎來了一張又一治愈康復(fù)笑臉盎然的臉龐,那一刻,我想到了什么?作為白衣戰(zhàn)士,也許這便是我無限的自豪與驕傲,因?yàn)槲业墓ぷ鞯玫搅丝隙ǎ矣们趧诘碾p手去挽救著生命,把滿腔的激情奉獻(xiàn)給護(hù)理事業(yè),把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們不凡的業(yè)績。
若有人問我:“世界上誰最美”?我會自信地回答:“是護(hù)士”。護(hù)理工作沒有轟轟烈烈的輝煌,卻寫滿了簡單而又平凡的愛,打針、發(fā)藥、鋪床、輸液,我們在辛苦中呵護(hù)著生命;交班、接班、白天、黑夜,我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前,就有人提出了“三分治療,七分護(hù)理’,這很鮮明的指出了護(hù)理工作的重要性。護(hù)士的一言一行,一舉一動,都直接關(guān)系到病人的健康。南丁格爾說過,“護(hù)理工作是一門藝術(shù),護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的`護(hù)士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)。
以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務(wù)是我們的宗旨。
我們是生命的捍衛(wèi)者,是健康的守護(hù)神。我們盡自己的能力和愛心幫助患者減輕痛苦,為他們支撐起無力的生命。他們就是我的最親的親人,是我可愛的兄弟姐妹。在這個(gè)屬于護(hù)士的生活中,青澀的筆寫不出華麗的詞藻,千言萬語匯聚成一句話:我牢記著自己的使命。
如何做一個(gè)合格的中學(xué)生大全(18篇)篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天我很榮幸能有緣站在這個(gè)演講臺上,我演講的題目是《做一名合格的青年醫(yī)務(wù)工作者》。
我是一名普通的年輕護(hù)士,我為我的職業(yè)崇高性而感到無尚榮光,我更是一名共青團(tuán)員,我為我的使命和責(zé)任而感到無比的榮耀。護(hù)理專業(yè)的鼻祖南丁格爾曾說過:護(hù)理是一門藝術(shù),從事這門藝術(shù)需要有極大的心理準(zhǔn)備,在人的一生中,誰不需要愛,特別是在人生病之際,更渴望得到安慰,得到呵護(hù),得到幫助。
現(xiàn)在我更深刻的感到,生命是很脆弱的,對于每個(gè)人來說是最珍貴的,因?yàn)樯挥幸淮危孕枰覀兏嗟年P(guān)心和照顧,面對健康的渴望,把圣潔掛在胸襟,不計(jì)較個(gè)人得失,一切為病人,這我的理想和目標(biāo)。
護(hù)士的工作不僅僅只是有一雙手機(jī)械的`忙碌,更要用心、用情、用愛、用微笑去面對每一個(gè)患者。有人說生活就像一面鏡子,你對它微笑它就對你微笑。不管多苦多累,都報(bào)工作一個(gè)笑臉,面對患者的求助,不要默然之冷若冰霜,而時(shí)熱情幫助、耐心撫慰面對市場經(jīng)濟(jì)的大潮中,很多醫(yī)院都傾向于醫(yī)生,有著重醫(yī)不重護(hù)的概念,護(hù)士的職業(yè)不被人重視工作也不被理解,但我們依舊為我們的使命努力著默默的奉獻(xiàn)著,選擇了這行就選擇了奉獻(xiàn)。當(dāng)我舉起左臂,拳頭緊握的時(shí)候,我們有一種使命感,我們是共青團(tuán)員,我們有義務(wù)去幫助別人,特別是渴望健康的患者;有責(zé)任為所在的集體付出自己的熱血;展現(xiàn)新時(shí)期共青團(tuán)員的精神面藐。在緊張的工作之余,學(xué)習(xí)新的技術(shù)和理論,不斷的加強(qiáng)自身修養(yǎng),掌握溝通技巧。
護(hù)理工作需要一種奉獻(xiàn)精神,需要理解,也常常需要換位思考,當(dāng)我守候在一個(gè)痛苦的患者身邊,不能按時(shí)下班、不能按時(shí)吃飯、休息,在節(jié)假日不能陪伴在家人身邊的時(shí)候,內(nèi)心也難免會翻滾一些現(xiàn)實(shí)的、實(shí)際的想法,然而使命感和責(zé)任感使我最終戰(zhàn)勝了自己,因?yàn)椋嘶钤谶@世上,要想人生更有意義,更有價(jià)值,總是需要有一點(diǎn)精神來支撐的。
如果說護(hù)理工作是一座山,我們便是那默默爬山的人,要想做一個(gè)稱職的、成功的登山者,領(lǐng)略到“一覽眾山小”的無限風(fēng)光,就要把自己熔進(jìn)醫(yī)院這個(gè)集體大熔爐里,磨練自己,不畏勞苦不怕臟累,具備良好的心理素質(zhì)與職業(yè)道德,不斷地學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,用知識武裝頭腦,不斷充實(shí)自己,提高自己的業(yè)務(wù)能力。
我相信,一份春雨;一份秋實(shí);一份汗水;一份收成。我會成為一名合格的青年醫(yī)務(wù)工作。
我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任,承載國家、社會、人民的重托,懸壺濟(jì)世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮,這將永遠(yuǎn)鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,以院為家是我一生無悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,把追求的信念放在醫(yī)院,把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,把愛心播撒到每一位患者的心里。
謝謝大家!