通過聘用新員工，企業(yè)可以增加團(tuán)隊(duì)的多樣性，提升創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。最后，希望大家能夠根據(jù)以下聘用范文和經(jīng)驗(yàn)，靈活應(yīng)用到實(shí)際的招聘工作中。

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇一

伴隨著跨國(guó)公司在中國(guó)的發(fā)展，在華外籍員工的數(shù)量隨之增加，那么簽訂外籍員工聘用合同需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的外籍員工聘用合同范文，感謝您的欣賞。

甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)。

地址：

法定代表人：

乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。

身份證號(hào)：

家庭地址：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商，簽訂本。

勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同的期限為以下第__種：

1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個(gè)月為試用期，自年月日起至年月日止。

2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成，勞動(dòng)合同自然終止。

二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)、崗位及職責(zé)。

1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的。

崗位職責(zé)。

詳見附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調(diào)動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作：、、。

2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。

3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要時(shí)，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調(diào)換乙方工作崗位時(shí)，乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可以排乙方從事臨時(shí)性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間。

乙方的工作時(shí)間為以下第種。

1、乙方為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工的，工時(shí)安排如下：

(1)乙方平均每周工作四十小時(shí);。

(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;。

(3)乙方因自身原因(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的，應(yīng)事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;乙方未獲甲方同意而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇。

2、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結(jié)束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。

2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。

3、乙方認(rèn)為，在甲方實(shí)行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對(duì)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。

4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國(guó)家規(guī)定申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。

五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。

1、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國(guó)家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應(yīng)待遇。

2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：

(1)元旦;。

(2)春節(jié);。

(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);。

(4)國(guó)慶節(jié);。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等)，對(duì)于前述規(guī)章制度，乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時(shí)，已知曉并理解前述制度中的全部?jī)?nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé)、誠(chéng)實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰，直至解除本合同。

3、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、乙方承諾。

1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系，并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、保守商業(yè)秘密。

2、乙方明白上述各項(xiàng)甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。

3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。

4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國(guó)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任。

5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益，或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。

十、勞動(dòng)合同的解除。

1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。

2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

2.5被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的。

3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;。

3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

4.1在試用期內(nèi)，但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;。

4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

4.3甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

十一、勞動(dòng)合同的終止。

1、本合同期滿時(shí)，本合同即行終止。

2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議時(shí)，本合同即行終止。

3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費(fèi)用由其自行承擔(dān)。

十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、乙方在合同期內(nèi)，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。

3、本合同解除(含終止)時(shí)，乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

十三、勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂。

1、本合同期滿后，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2、本合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí)，需將變更要求書面交送另一方，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效。

十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決。

十五、其他。

1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無(wú)其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實(shí)的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補(bǔ)償之理由。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

4、雙方簽定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。

5、本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。

6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準(zhǔn)。

甲方：乙方：

法定代表人：護(hù)照號(hào)碼：

共

4

頁(yè)，當(dāng)前第。

1

頁(yè)

1

2

3

4

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇二

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人基本情況。

甲方(用人單位)名稱_。

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人。

單位類型私營(yíng)企業(yè)。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。

聯(lián)系方式及電話。

乙方(勞動(dòng)者)姓名。

性別國(guó)籍護(hù)照號(hào)碼。

聯(lián)系方式及電話浙江省海寧市洛隆路360號(hào)新城市花園6幢305室。

期限為年年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事副總工程師崗位工作，

工作內(nèi)容：汽車車身焊接夾具的設(shè)計(jì)及管工作地點(diǎn)：上海。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為rmb24,000.00元/月。

其他福利待遇：

甲方應(yīng)于每月30日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止。

乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇三

北京_____有限公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷售服務(wù)等工作。法方是一家國(guó)際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年開業(yè)至今經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國(guó)各地的連鎖加盟，所以在市場(chǎng)發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。

________女士能講流利的英語(yǔ)和法語(yǔ)，并會(huì)說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學(xué)士等學(xué)位。在工作經(jīng)驗(yàn)方面。她曾擔(dān)任_______等跨國(guó)公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級(jí)經(jīng)理、律師等重要職位，并對(duì)公司的`市場(chǎng)營(yíng)銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和金融閱歷。

經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請(qǐng)________女士擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)餐廳市場(chǎng)、銷售等事項(xiàng)，為期_______年。現(xiàn)特向貴處申請(qǐng)辦理外國(guó)人就業(yè)許可，煩請(qǐng)貴方批準(zhǔn)并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

北京________公司。

___年__月_____日。

________〔公章)。

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇四

甲方(用人單位)全稱：

住所：

聯(lián)系電話：

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人)。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別。

戶籍所在地：

居民身份證或其他。

有效身份證件號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

外國(guó)人就業(yè)證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成為止。其中，訂立第一、二項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。

【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】。

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作，乙方必須完成下列工作職責(zé)：。工作地點(diǎn)為。

第三條本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，乙方的工作地點(diǎn)也相應(yīng)變動(dòng)。

【公司制度】。

第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五條甲方制定的《獎(jiǎng)懲條例》、《加班管理規(guī)定》、《休假管理規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《勞動(dòng)防護(hù)管理規(guī)定》、《工傷管理規(guī)定》等所有規(guī)章制度經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方已確認(rèn)理解規(guī)章制度規(guī)定之內(nèi)容。

【工作時(shí)間和休息休假】。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(三)不定時(shí)工時(shí)：在保證完成甲方任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇五

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本。

勞動(dòng)合同。

以共同遵守。

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時(shí)鑒定變更合同。

第二條合同期限。

合同期為年，自年月日至年月日(其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇。

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。

3.甲方實(shí)行國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時(shí)。

4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國(guó)營(yíng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國(guó)營(yíng)企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會(huì)。并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件。

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;。

(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;。

(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。

(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.除本合同第六條第1項(xiàng)(1)、(3)和第2項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

2.對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4.對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。

5.對(duì)于按照本合同第六條第4項(xiàng)(4)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。

第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。

第九條爭(zhēng)議的解決。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(xiàng)。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽章)。

合同簽訂日期年月日

共

4

頁(yè)，當(dāng)前第。

4

頁(yè)

1

2

3

4

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇六

一、________________聘請(qǐng)_____________籍________________（外文姓名）___________（譯名）女士／(先生)為________________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止；

三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁(yè))；

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中％可按月兌換外匯；

五、聘方的義務(wù)：

1、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

六、受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排。業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4、尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后仍不改正的；

（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的；

4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

(2)聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

八、違約金：

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)。應(yīng)當(dāng)向另一。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)。

用自理；受聘方若無(wú)故解除合同，除離華費(fèi)用自理外．還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同．經(jīng)受聘方同意后，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān)；聘方若無(wú)。

故解除合同．除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十一、仲裁。

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商。調(diào)解無(wú)效，可向。

國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同于年月日在(地點(diǎn))簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成．兩種文本同等。

作準(zhǔn)。

聘方。

受聘方。

附件(參考樣本)。

聘用單位與外國(guó)文教專家簽訂合同附件時(shí)，要按照國(guó)家外國(guó)專家局和財(cái)政部《外國(guó)。

文教專家工資和生活待遇管理。

確定工資和生活待遇。

一、工作任務(wù)。

（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細(xì)列出，不能簡(jiǎn)單化。對(duì)受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)。

量要求。）。

二、工資待遇。

至合同期滿之日止．按月發(fā)給，不足整月的，按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月。

份同)。工資的70％以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得。

稅法》依法交納個(gè)人所得稅。

2、間接報(bào)酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

（1）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)，電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。

(對(duì)聘期在半年（一學(xué)期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)。

（2）提供公費(fèi)醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費(fèi)用。就目前在華工作的外國(guó)文教專。

家的工資水平和我國(guó)涉外醫(yī)院對(duì)外國(guó)人的醫(yī)療價(jià)格，尚不具備讓他們自己負(fù)擔(dān)一部分醫(yī)。

療費(fèi)用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理。受。

聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩．配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。

（3）為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班交通，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。

（4）國(guó)際機(jī)票(中國(guó)至受聘方國(guó)家最近距離經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際機(jī)票)。

（5）行李運(yùn)輸費(fèi)(如果空運(yùn)，應(yīng)以24公斤行李分離運(yùn)輸價(jià)格計(jì)價(jià)．不要以隨機(jī)運(yùn)輸價(jià)格。

計(jì)價(jià)。也可按國(guó)際機(jī)票費(fèi)的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運(yùn)輸費(fèi)]支付受聘方。

因中美航線規(guī)定可免費(fèi)承運(yùn)兩大件64公斤，所以，對(duì)來(lái)自美國(guó)的受聘方可不負(fù)擔(dān)其行李。

運(yùn)輸費(fèi)。)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五天。

2、聘方安排受聘方延長(zhǎng)工作時(shí)間，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

3、受聘方享受中國(guó)下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)。

規(guī)定的其他節(jié)假日。

4、受聘方可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天；宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))。

三天；開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。

5、受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教。

育機(jī)構(gòu)工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期(寒假或暑假)帶薪休假。

6、受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘來(lái)華工作須在兩年以后。

四、病假和事假。

1、受聘方請(qǐng)病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一個(gè)合同期(一年或一學(xué)年)。

內(nèi)，累計(jì)病假不滿三十天，工資按照100％發(fā)給；超過三十天后，聘方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。

區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2、受聘方請(qǐng)事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，事。

假累計(jì)不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方。

同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同，并追。

究受聘方的違約責(zé)任。

五、合同試用期和信譽(yù)保證金。

1、受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不。

能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。

也可自行確定)的信譽(yù)保證金以證明自己確有誠(chéng)意應(yīng)聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來(lái)華。

手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。

聘方提供受聘方來(lái)華國(guó)際機(jī)票的，可由受聘方自購(gòu)機(jī)票{以旅費(fèi)作信譽(yù)保證金)，合同期。

滿前予以報(bào)銷。

六、(當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵蓋的其他事項(xiàng)。)。

七、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約。

定,任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。

本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方簽字。

受聘方簽字。

聘用單位與外籍人員簽定合同時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)。

1.聘用合同須以書面形式確定，任何口頭協(xié)議都將視為無(wú)效。

2.合同簽署時(shí)間應(yīng)在外國(guó)專家來(lái)華前，已在華的應(yīng)在入職之前；

3.合同簽署人應(yīng)為法人代表或法人代表所授權(quán)的人。被授權(quán)者應(yīng)有授權(quán)書，其他人簽字的合同均視為無(wú)效合同。

4.合同期以一年為宜，但連續(xù)在華合同期總計(jì)不宜超過五年。

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇七

尊敬的_______女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為_______。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)______________。

(二)______________。

(三)______________。

二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為_______，每年實(shí)際工作日不少于_______天。

三、工作報(bào)酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)_______元。

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。

________公司。

____(公章)。

文檔為doc格式。

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇八

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在。

勞動(dòng)合同。

履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

【勞動(dòng)報(bào)酬】。

第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為不低于元/月。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于元/月。

第九條乙方為完成第二條所描述的工作職責(zé)而進(jìn)行的必要的加班，不產(chǎn)生加班費(fèi)。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需將加班申請(qǐng)單經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，乙方按照批準(zhǔn)進(jìn)行加班，甲方按照批準(zhǔn)的申請(qǐng)單計(jì)算加班費(fèi)，否則，不產(chǎn)生加班費(fèi)。

第十條甲方將乙方的工資在相鄰的下一個(gè)月的1日通過銀行劃轉(zhuǎn)至乙方賬戶或以現(xiàn)金方式支付給乙方，若乙方在7日內(nèi)沒有向甲方提出書面異議，則視為乙方對(duì)甲方發(fā)放的當(dāng)月的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老金及公積金等數(shù)額沒有任何異議，如因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因，造成無(wú)法按時(shí)發(fā)放工資時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。

【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】。

第十一條合同期內(nèi)，乙方不在中國(guó)大陸投保社會(huì)保險(xiǎn)，乙方同意甲方為乙方代扣代繳投保醫(yī)療/意外商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

第十二條甲方為乙方投保醫(yī)療/意外商業(yè)保險(xiǎn)之后，對(duì)于乙方在整個(gè)勞動(dòng)合同期間的工傷、疾病及其它原因造成的患病、非因工負(fù)傷等，甲方不承擔(dān)包括但不限于工傷待遇、醫(yī)療待遇、病假工資等的任何費(fèi)用。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。

【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)】。

第十五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十八條乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。

【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】。

第十九條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十三條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方未在甲方指定時(shí)間內(nèi)向甲方如實(shí)說明與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況或未在甲方指定時(shí)間內(nèi)提交辦理正式勞動(dòng)用工手續(xù)的，甲方視為乙方不具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，甲方有權(quán)終止雙方形成的勞動(dòng)關(guān)系。

第二十五條乙方不得隱瞞未與第三方解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)或偽造相關(guān)證件和書面憑證，否則，甲方依法解除勞動(dòng)合同，乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。

第二十六條乙方提前解除勞動(dòng)合同，在甲方為乙方辦理完畢全部勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)后，甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系解除。在勞動(dòng)關(guān)系解除過程中，乙方有義務(wù)配合甲方辦理工作交接相關(guān)手續(xù)。

第二十七條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明。

【文書送達(dá)】。

第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供其詳細(xì)通訊地址、通訊方法及身份證復(fù)印件，以保障甲方能夠及時(shí)與乙方取得聯(lián)系。甲方如有需通知乙方的文件，甲方將文件按照乙方提供通訊地址郵寄乙方，以快遞憑證為準(zhǔn)。

第二十九條因乙方提供通訊地址不實(shí)或乙方變更地址未向甲方提供書面通知的，甲方按照本合同中的乙方提供的住址郵寄后，不論是否收到，均視為甲方已經(jīng)正式送達(dá)。

【培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)禁止】。

第三十條乙方簽訂本合同后，對(duì)公司負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定，履行與其工作相應(yīng)的保密職責(zé)。

第三十一條乙方在任職期間所接觸和了解的甲方商業(yè)秘密，或其他需保密信息(指乙方從甲方或其關(guān)聯(lián)方獲知的，或是甲方向乙方公開的所有技術(shù)和商業(yè)信息，不管是以口頭的、書面的、圖表的以及其他的形式，內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)、模型、樣品、技術(shù)手段、設(shè)備等)，除履行職務(wù)外，不得向任何第三方泄露。乙方同意在聘任結(jié)束后，歸還所掌握和使用的一切秘密資料和財(cái)物，不得泄露或自行許可第三人使用。

第三十二條乙方在合同期間所作出的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的或主要是利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明、改進(jìn)或著作作品，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)的，都屬于甲方所有。

第三十三條雙方就培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同的附件。

【涉及第三方的事宜】。

第三十四條涉及中國(guó)境外地區(qū)、政府或任何第三方的與乙方有關(guān)的事宜，由乙方自行處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

第三十五條乙方因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及中國(guó)境外地區(qū)、政府或任何第三方的事宜，由乙方自行處理，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

第三十六條甲方代扣代繳乙方應(yīng)交納的中國(guó)政府所征收的一切稅金和費(fèi)用，乙方自行交納中國(guó)境外地區(qū)、政府所征收的一切稅金和費(fèi)用。

第三十七條補(bǔ)充事項(xiàng)。

(一)乙方提前違約辭職，公司有權(quán)在指定網(wǎng)站上公布這一行為事實(shí)。

(二)公司有權(quán)在指定網(wǎng)站上客觀陳述公布乙方在公司發(fā)生勞資訴訟這一事實(shí)。

第三十八條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十九條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方：乙方：(蓋章)。

授權(quán)代表或法定代表人：

____年____月____日____。

年____月____日。

共

4

頁(yè)，當(dāng)前第。

3

頁(yè)

1

2

3

4

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇九

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人基本情況。

甲方（用人單位）名稱_上海海晃機(jī)電科技有限公司。

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人周林晃_。

單位類型私營(yíng)企業(yè)。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。

聯(lián)系方式及電話。

乙方（勞動(dòng)者）姓名相川信雄（nobuoaikawa）。

性別男國(guó)籍日本護(hù)照號(hào)碼tz0449496。

聯(lián)系方式及電話浙江省海寧市洛隆路360號(hào)新城市花園6幢305室。

二、勞動(dòng)合同期限。

期限為年年月日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為rmb24,000.00元/月。

其他福利待遇：

甲方應(yīng)于每月30日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止。

乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

______________________________________。

甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。

以下為空白。

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇十

關(guān)于聘用美國(guó)籍________女士的申請(qǐng)(示范文本)。

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

北京_____有限公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷售服務(wù)等工作。法方是一家國(guó)際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年開業(yè)至今經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國(guó)各地的連鎖加盟，所以在市場(chǎng)發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。________女士能講流利的英語(yǔ)和法語(yǔ)，并會(huì)說、寫中文和西班牙文。

在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學(xué)士等學(xué)位。在工作經(jīng)驗(yàn)方面。她曾擔(dān)任_______等跨國(guó)公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級(jí)經(jīng)理、律師等重要職位，并對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和金融閱歷。

經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請(qǐng)________女士擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)餐廳市場(chǎng)、銷售等事項(xiàng)，為期_______年。

現(xiàn)特向貴處申請(qǐng)辦理外國(guó)人就業(yè)許可，煩請(qǐng)貴方批準(zhǔn)并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

北京________公司。

__年__月_____日________〔公章)。

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇十一

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇十二

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇十三

關(guān)于聘用美國(guó)籍________女士的申請(qǐng)(示范文本)。

北京_____有限公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷售服務(wù)等工作。法方是一家國(guó)際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年開業(yè)至今經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國(guó)各地的連鎖加盟，所以在市場(chǎng)發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。

________女士能講流利的英語(yǔ)和法語(yǔ)，并會(huì)說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學(xué)士等學(xué)位。在工作經(jīng)驗(yàn)方面。她曾擔(dān)任_______等跨國(guó)公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級(jí)經(jīng)理、律師等重要職位，并對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和金融閱歷。

經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請(qǐng)________女士擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)餐廳市場(chǎng)、銷售等事項(xiàng)，為期_______年。現(xiàn)特向貴處申請(qǐng)辦理外國(guó)人就業(yè)許可，煩請(qǐng)貴方批準(zhǔn)并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

北京________公司。

___年__月_____日。

________〔公章)。

關(guān)于聘用法國(guó)籍_______先生的申請(qǐng)(分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書示范文本)。

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

________銀行于________年成立，總部設(shè)在上海。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣以及經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

北京分行作為總行的直屬分支機(jī)構(gòu)成立于________年。截止到20__年底，分行總資產(chǎn)達(dá)到________元。目前為提高我行營(yíng)銷工作人員素質(zhì)，全力進(jìn)軍外資企業(yè)市場(chǎng)，為金融企業(yè)人世做好準(zhǔn)備，我行計(jì)劃聘請(qǐng)美籍人士________為我行的市場(chǎng)營(yíng)銷顧問，主要工作為負(fù)責(zé)我行對(duì)外資企業(yè)的營(yíng)銷、對(duì)我行員工進(jìn)行營(yíng)銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來(lái)幾年的營(yíng)銷工作計(jì)劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業(yè)于_______大學(xué)，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會(huì)，在美國(guó)國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)上都創(chuàng)下出色業(yè)績(jī)，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運(yùn)營(yíng)官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。

經(jīng)我行全面考查，認(rèn)為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請(qǐng)為其辦理外國(guó)人就業(yè)許可手續(xù)，請(qǐng)協(xié)助為盼。

________銀行北京分行。

_____年____月_____日。

____________(公章)。

聘用意向書(示范文本)。

尊敬的_______女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為_______。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)______________。

(二)______________。

(三)______________。

二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為_______，每年實(shí)際工作日不少于_______天。

三、工作報(bào)酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)_______元。

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。

________公司。

____(公章)。

聘用意向書(示范文本)。

尊敬的________女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為________。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)________________________。

(二)________________________。

(三)________________________。

二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為________，每年實(shí)際工作日不少于________天。

三、工作報(bào)酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)_______元。

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。

________公司。

____(公章)。

外籍員工聘用合同（專業(yè)14篇）篇十四

一、_________培訓(xùn)中心聘請(qǐng)_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生／女士／小姐為_________語(yǔ)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)，外籍教師聘請(qǐng)合同范本。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附件1）。

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

1．聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。（另附2）。

2．每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來(lái)回機(jī)票（金額不超過人民幣_(tái)________元整）或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)。

1．向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2．對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3．對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4．按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù)。

1．遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)，合同范本《外籍教師聘請(qǐng)合同范本》。

2．遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的'工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

3．按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4．遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5．遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止。

1．雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2．經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3．聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a．受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b．根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4．受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a．聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b．聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁。

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。

聘方（簽章）：_________受聘方（簽章）：_________。