心得體會是對某一事物或經驗的深思熟慮后的理解和歸納。以下是一些常見話題的心得體會示例，希望可以為大家提供一些寫作靈感。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇一

十九大報告中已經明確指出我國社會主要矛盾的變化，國企職工的觀念和精神文化也出現了多樣化，人生觀、價值觀、世界觀也發生了變化，也出現了不同程度的政治思想認識模糊，價值取向扭曲等問題。工會是維護全體職工利益的群體，代表職工參與企業的管理，只有堅持黨的領導，才能使職工認同其是國家的主人，并以主人翁的姿態參與到企業管理中來，才能真正做到維護職工利益，體現職工意愿的職能。另外，服從、服務大局，是工會組織彰顯優勢、有所作為的前提，緊緊圍繞企業生產經營這個中心，做好國有企業深化改革轉型發展的前期準備工作和后期保障工作，協助企業實現利潤最大化和確保國有企業從業人員穩定性，是現階段改革發展的“大局”，而職工的權益與利益是這個“大局”中的“局部”，因此“大局”與“局部”的關系就是整體利益與個體利益的關系。工會的一項重要功能是橋梁紐帶作用，因此我們一定要理清工作思路，找準定位，必須牢固樹立正確的大局觀，妥善處理好“大局”和“局部”的關系，團結帶領好廣大職工群眾，緊緊圍繞生產經營這個中心，為社會和企業創造更多價值和財富，如果出現觀念偏差，工作就會偏離主航道，出現“兩張皮”的現象，工會也就失去了應有的作用。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇二

國企深化改革心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

1.改革背景和目標。

國企深化改革是指通過改革國企的管理體制、經營機制、用人機制等，以提高國企的競爭力和市場適應能力，實現國企的可持續發展。改革的目標是打造具有國際競爭力的國企，提高國企的市場份額和影響力。

2.改革措施和成果。

國企深化改革采取了一系列措施，包括推進市場化改革、加強技術創新、優化組織結構等。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，包括推進國企的股份制改革、建立現代企業制度等。這些措施的實施，使得國企的市場份額和影響力得到了顯著提升。

3.改革經驗和教訓。

國企深化改革取得了一定的成果，但也存在一些問題和挑戰。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，但也存在一些問題和挑戰，如國企的治理結構不完善、市場化程度較低等。此外，國企深化改革還需要加強技術創新、優化組織結構等。

4.未來展望和思考。

國企深化改革是國企發展的必經之路，未來國企深化改革將面臨更多的挑戰和機遇。因此，我們需要進一步加強市場化改革、加強技術創新、優化組織結構等，以提高國企的競爭力和市場適應能力。同時，我們也需要加強對國企的監管和引導，促進國企的可持續發展。

總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷探索和實踐。只有不斷加強市場化改革、加強技術創新、優化組織結構等，才能實現國企的可持續發展。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇三

目前，由于全省掀起的國有企業改革轉型發展，企業內部也將會面臨改革。在這樣的環境中，工會將會面臨多方面的利益訴求，這些都需要我們工會組織緊跟形勢，創新工作，不能局限于簡單的發福利、搞活動、忙檢查等工作中，要向學習型、服務型、維權型、指導型工會轉變。新形勢下，習近平總書記指出扶貧不能搞“大水漫灌”，提出“精準扶貧”的理念。同樣，我們的工會也不能像過去粗放式的工作模式一樣，要搞“精”搞“準”，圍繞企業中心工作、重點工作謀篇布局，精準定位，精準管理，精準實踐。2020年，燃產工會計劃進行工會積極分子隊伍建設，優化工會會員檔案管理，全面摸底后才能進行有針對性的改進，才能更好的提高工會自身履職能力。

企業在改革轉型發展中面臨的新形勢、新任務，對工會組織如何找準定位、發揮作用既是挑戰又是機遇。習近平總書記曾說過，中國的改革轉型事業不是一朝一夕，廣大工會干部也要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，不計較個人利益得失，敢于發揚釘子精神，心系群眾，一心謀發展，為我們企業在改革轉型中發揮歷史作用做出積極貢獻。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇四

國企深化改革心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

作為一名國企員工，我深感國企深化改革的重要性和必要性。在過去的一段時間里，我參與了公司的改革工作，從中獲得了不少經驗和感悟。

首先，改革需要堅定的決心和勇氣。在改革過程中，我們面臨著許多困難和挑戰，需要克服各種阻力。但是，只有堅定地推進改革，才能讓企業更加適應市場變化，提高競爭力。

其次，改革需要全面細致的規劃。改革不是一蹴而就的事情，需要做好長期的規劃和布局。我們需要對企業的各個方面進行深入分析，制定出詳細的改革方案，并且嚴格執行。只有這樣，才能確保改革的有效性和可持續性。

第三，改革需要注重員工的利益。改革不是為了讓企業更加賺錢，而是為了讓企業更加健康、穩定地發展。因此，我們需要注重員工的利益，為員工提供更好的福利待遇和發展機會，讓員工更加有歸屬感和認同感。

最后，改革需要注重創新和效率。在改革過程中，我們需要注重創新和效率，不斷探索新的商業模式和技術手段，提高企業的效率和競爭力。同時，我們也需要注重團隊合作和溝通，讓每個人都能夠參與到改革中來，共同推動企業的發展。

通過參與國企深化改革工作，我深刻認識到了改革的重要性和必要性，也從中獲得了不少經驗和感悟。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地工作，為企業的發展貢獻自己的力量。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇五

國企深化改革心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

國企深化改革是當前中國經濟發展的重要任務之一。在這個過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認識到了改革所面臨的困難和挑戰。

首先，國企深化改革需要加強黨的領導。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企深化改革的重要保障。我們需要加強黨的組織建設，提高黨員干部的素質和能力，確保黨的路線方針政策在國企深化改革中得到貫徹落實。

其次，國企深化改革需要加強企業治理。企業治理是企業深化改革的核心，我們需要建立健全現代企業制度，完善公司治理結構，加強內部管理，提高企業效益和競爭力。

再次，國企深化改革需要加強技術創新。技術創新是企業深化改革的重要支撐，我們需要加強研發投入，提高技術創新能力，推動企業轉型升級和高質量發展。

最后，國企深化改革需要加強人才培養。人才培養是企業深化改革的重要保障，我們需要加強人才培養體系建設，提高人才素質和能力，為企業深化改革提供有力支持。

在國企深化改革的過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認識到了改革所面臨的困難和挑戰。我深刻地認識到，只有加強黨的領導、加強企業治理、加強技術創新、加強人才培養，才能推動國企深化改革取得更加明顯的成效。同時，我也深刻地認識到，深化改革需要我們每個人都積極參與，只有每個人都積極參與，才能推動國企深化改革取得更加明顯的成效。

總之，國企深化改革是當前中國經濟發展的重要任務之一。在這個過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認識到了改革所面臨的困難和挑戰。我相信，只要我們每個人都積極參與，共同努力，就一定能夠推動國企深化改革取得更加明顯的成效。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇六

第一段：引言（100字）。

國企深化改革是近年來我國經濟改革的重要步驟之一。這是推進我國經濟轉型升級、實現高質量發展的關鍵之舉。新時代的國企改革不僅要求國企轉型升級，更是要求在市場化的條件下讓國企更好的發揮起國有企業的作用。國企深化改革對于構建大國經濟格局具有關鍵作用。

自改革開放以來，國有企業始終是我國經濟發展的重要組成部分。當前，在全球經濟競爭日益激烈的背景下，我國國企面臨著新的挑戰和機遇。如今，國企深化改革已在全國范圍內推開，它不僅涵蓋了一系列的制度安排和政策措施，而且廣泛覆蓋了國資監管、產權調整、市場化改革、機制創新等方面。此外，我們還可以看到，國企深化改革已經取得了非常顯著的成效，對于推動中國制造2025、創新驅動發展等發揮了積極作用。

但是，國企深化改革不同于其他的改革，它面臨著一定的挑戰。首先是過度保護和管制的問題。我國的國企受到政策保護與管制的影響，對市場經濟的適應能力相對較差，這導致了一些大型國企的競爭力不足。其次，在一些行業內，重化工等行業炭疽式的事故頻頻發生，這就要求國企改善其安全管理體系。再者，國企管理機制不完全市場化，各個部門之間的協調和配合不夠充分，特別是在內部財經監管等方面存在問題。

要解決國企深化改革所面臨的問題，政府和企業需要采取一定的對策。一方面，需要擴大市場化的程度，完善彈性就業機制，引進更多專業人才等，為國企的改革和發展提供人力、物力等各種支持。同時，各級監督機構要嚴格監管國企，確保企業不產生過大的不良后果。另一方面，要重視安全問題，合理規范國企的各項經營活動，健全透明的內部審核機制，協調各個部門之間的工作，確保企業發展的安全與可持續性。此外，在提高企業文化的質量和水平中，加強員工培訓，提高企業競爭力的同時，也能確保員工的安全和健康，不斷提高企業改革和發展的新動力。

第五段：總結（150字）。

通過深入的分析可以看出，國企深化改革是非常重要的工作，而且需要多方合作、齊心協力。政府和企業要共同努力，通過市場化和科技創新這樣的力量，實現國企經濟發展和改革的目標，為社會的發展和人民生活水平的提高做出貢獻。相信，在政府和企業的共同努力下，國企深化改革一定會取得更好的成效，也必將在未來的社會經濟中發揮更重要的作用。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇七

國企深化改革心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

作為一名國企員工，我深刻感受到了國企深化改革帶來的變化和挑戰。在這篇文章中，我將分享一些我的體會和感悟。

首先，國企深化改革是一個長期的過程，需要不斷地探索和實踐。在這個過程中，我們需要不斷地學習和積累經驗，不斷地調整和完善自己的工作方式和方法。只有這樣，我們才能更好地適應改革帶來的變化和挑戰。

其次，國企深化改革需要我們不斷地提高自身素質和能力。在這個過程中，我們需要不斷地學習和掌握新的知識和技能，不斷地提高自己的專業水平和綜合素質。只有這樣，我們才能更好地適應改革帶來的變化和挑戰。

最后，國企深化改革需要我們不斷地加強團隊合作和協作能力。在這個過程中，我們需要不斷地加強團隊合作和協作能力，不斷地提高自己的團隊合作和協作能力。只有這樣，我們才能更好地適應改革帶來的變化和挑戰。

總之，國企深化改革是一個長期的過程，需要我們不斷地探索和實踐，不斷提高自身素質和能力，加強團隊合作和協作能力。只有這樣，我們才能更好地適應改革帶來的變化和挑戰。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇八

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企業深化改革是當前經濟發展的重要任務之一。作為一名員工，我深刻認識到深化改革對企業的重要性，也深刻感受到了深化改革帶來的挑戰和機遇。

在深化改革的過程中，我深刻認識到了自己的不足之處。首先，我意識到自己在團隊協作方面還有很大的提升空間。在過去的工作中，我往往只關注自己的任務，沒有考慮到團隊協作的重要性。其次，我也意識到了自己在溝通和表達能力方面還需要進一步加強。有時候，我表達不夠清晰，導致同事不理解我的意思。

為了應對這些挑戰，我采取了一些措施。首先，我主動與同事溝通，了解他們的需求和困難，并盡力幫助他們解決問題。其次，我也積極參加各種培訓和交流活動，提高自己的溝通和表達能力。通過這些努力，我逐漸適應了團隊協作和溝通的挑戰，也得到了同事的認可和信任。

在深化改革的過程中，我也深刻認識到了自己的優勢。首先，我具有較強的責任心和執行力。在工作中，我始終保持高度的責任心，認真對待每一項任務，并努力按時完成任務。其次，我也具有較強的學習能力和適應能力。在工作中，我不斷學習新知識，不斷適應新環境，不斷提高自己的工作水平。

通過深化改革，我深刻認識到了自己的不足之處和優勢，也得到了同事的認可和信任。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的工作水平，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我也將不斷學習和適應新環境，不斷挑戰自己，爭取在工作中取得更好的成績。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇九

企業深化改革心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

企業深化改革是一項長期而復雜的工作，需要我們不斷地學習和實踐。在這次改革中，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方。

首先，我認為自己缺乏對市場變化的敏感度和應對能力。在市場競爭激烈的情況下，我們需要不斷地了解市場動態，及時調整戰略和策略，才能夠保持競爭優勢。但是，我往往忽視了這一點，導致了一些不必要的損失。

其次，我認為自己缺乏對團隊管理的經驗和能力。在團隊管理中，我們需要注重協調和溝通，讓每個成員都能夠發揮出自己的優勢，共同完成工作任務。但是，我往往忽視了這一點，導致了一些團隊成員的不滿和流失。

最后，我認為自己缺乏對自身能力的評估和提升。在工作中，我們需要不斷地學習和提升自己的能力，才能夠更好地應對各種挑戰和機遇。但是，我往往忽視了這一點，導致了一些不必要的失誤和錯誤。

在這次改革中，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方。我意識到，只有不斷地學習和實踐，才能夠更好地適應市場變化和團隊管理的要求。同時，我也意識到了自身能力的提升和評估的重要性，只有不斷地學習和實踐，才能夠更好地提升自己的能力和競爭力。

總之，企業深化改革是一項長期而復雜的工作，需要我們不斷地學習和實踐。在這次改革中，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方，同時也意識到了自身能力的提升和評估的重要性。我相信，只有不斷地學習和實踐，才能夠更好地適應市場變化和團隊管理的要求，同時也能夠更好地提升自己的能力和競爭力。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十

國企深化改革心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

國企深化改革是當前國家經濟發展的重要任務之一，也是實現中國夢的重要途徑。在這次改革中，我深刻地認識到了國有企業的重要性，也深刻地認識到了改革的必要性和緊迫性。

首先，國有企業是國民經濟發展的重要支柱。國有企業的發展不僅為國家創造了巨大的財富，也為社會提供了大量的就業機會和公共服務。但是，隨著市場經濟的發展，國有企業面臨著越來越大的競爭壓力和經營風險。因此，深化改革是國有企業發展的必然選擇。

其次，改革是國有企業發展的必由之路。改革不僅僅是調整機制和體制的問題，更是調整利益關系和利益格局的問題。只有通過改革，才能打破利益固化的局面，激發企業活力和創造力。同時，改革也需要有勇氣和決心，需要克服各種困難和阻力。

最后，改革需要注重實效。改革不是一蹴而就的，需要逐步推進，逐步完善。在改革中，我們需要注重實效，注重企業的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續性。只有這樣，才能真正實現改革的預期目標。

總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務。在改革中，我們需要保持堅定的信念和決心，注重實效，注重企業的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續性。只有這樣，才能真正實現改革的預期目標。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十一

為進一步學習領會習近平總書記關于做強做優做大國有企業的重要思想，進一步堅定推進國有企業改革發展的信心和決心，進一步明確新形勢下深化國有企業改革的方向和任務，必須以實際行動積極推進國有企業改革發展各項工作。20__年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發《四川省深化國有企業改革實施方案》。《方案》提出，到20__年，我省將著力實現國有資本布局不斷優化、現代企業制度不斷健全、產權多元化取得新突破、國有資產監管體制進一步健全等四大目標。對于國有企業改革：

一是要進一步堅定推動國資國企改革發展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來認識國企改革，深刻領會中央推進國企改革的信心與決心，深刻領會中央對國企做強做優做大的期望與重托，進一步樹立強烈的使命感、責任感、危機感，增強改革創新意識，強大使命擔當，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業改革。要準確理解和把握國有經濟、國有企業在全國、全省經濟社會發展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發展，堅定不移推動國有企業做強做優做大。

最后，在深化改革中要始終堅持黨的領導。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，始終把紀律規矩挺在前面，把堅持黨的領導落實到公司治理結構之中，充分發揮黨的組織優勢、政治優勢，更好地推進企業改革。

二是要切實增強推動改革發展的責任感、使命感和緊迫感。推動國有企業做強做優做大，是國資監管部門義不容辭的責任。要切實增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當好先進、作出表率。要加強對中央文件的學習和研究，結合企業實際情況，制定推進改革的頂層規劃、實施路徑、階段性重點任務。要進一步發揮深化改革領導小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。

三是要搶抓機遇、加快改革發展。要主動作為抓住機遇、創新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉化為發展成果，要把深化改革和科學發展觀結合起來，努力開創我省國資國企改革發展新局面。在目前發展階段，很多經營層面的難題，也需要通過改革來。譬如“瘦身健體、提質增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務院的相關精神，堅決抓好中航工業“瘦身健體”六項任務的落實，嚴格執行總經理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發展新局面。

四是要勇于擔當、大膽突破。改革已經進入攻堅期和深水區，任務重、挑戰多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領域、重點環節、重點企業不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發展邁上新水平。要盡快健全完善創新機制，加快推動企業改革創新，關鍵是完善有利于企業領導人不斷創新的激勵機制、形成有利于科技研發人員創新的利益分享機制、健全有利于企業開展研發創新的引導機制、建立有利于企業領導和科研人員創新的容錯機制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經成為制約企業轉型升級、創新發展的羈絆，不改革或改革慢了都只會是死路一條，只有正視存在的問題，全面深化企業改革，才能取得置之死地而后生的改革發展效果。深化改革關鍵在于推動傳統行業與新科技產業融合發展，堅持開放合作、整合資源，創新發展思路和模式，在新的高點上走出一條有特色可持續的路子來。只有將戰略引領與深化改革、要素創新相結合，用改革創新驅動企業轉型升級和跨越發展，才能落實好黨中央對“一帶一路”倡議的定位要求。國企改革要在把握正確的改革方向、完善現代企業制度、建立市場化經營管理體制、積極探索混合所有制經濟改革等四方面下功夫。

五是要必須啃下市場化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進國企改革發展，一定要堅持基本經濟制度，堅持公有制主體地位，改革不是要把國有企業搞沒，更不是要私有化，改革的核心是市場化和去行政化。國企改革要牢牢把握市場取向，正確處理政府和市場的關系，把國有企業打造成真正的市場主體，圍繞“三降一去一補”五大任務，推動省屬企業“瘦身健體”。本輪深化國企改革中，職業經理人制度是市場化體制的重要組成部分，對企業家市場建設也有重要意義，應盡快制定實施細則，大膽推進。應該認真學習借鑒國企改革的探索市場化和去行政化的成功案例，國企市場化和去行政化步伐。國企改革重點是完善以市場為導向的國企管理體制機制、科學制定國企監管的權力邊界。企業內部市場化機制的建立是企業發展可持續的內生動力，要在建立“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的內部市場化機制上下功夫。國企諸多管理人員特別是經理層人員身份的“行政化”，諸多發展方式的“行政化”，承擔的諸多社會事務的“行政化”，嚴重制約影響著國企市場主體地位和作用的增強與發揮。省屬企業要深度融入國家戰略和省發展戰略，按照市場導向，通過上市、并購、整合等多種手段，從國際、國內兩個市場考慮優化配置資源，以實現優勢互補、攜手共進，進一步發揮國有資本的作用。

六是要穩抓混合所有制為推進國企改革的突破口。解決國有企業市場主體地位不明確、國有經濟布局過寬、效率低下等問題，一個重要的方面就是推進混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國有企業改革要從國有企業內部運行機制、國資監管體制兩個方面共同發力，推進混合所有制是建立現代企業制度的手段，國有企業改革是使企業成為市場主體，實現市場在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤。國有企業在微笑曲線的資源端制造端較強，而在研發創新和市場客戶兩端較弱，要發揮自身天然優勢與實力，積極主動成為整合者，推動混合所有制改造，才能真正實現有活力、影響力、競爭力與控制力。要淡化“商而優則仕”的激勵導向，引導鼓勵體制內優秀的企業領導干部轉換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經營管理者，讓更多非國有身份的經營管理者加盟、壯大社會主義市場經濟體制下的企業家隊伍。現在企業發的年終獎，基本和業績無關，只和往年的獎金數有關，原則上還不能低于往年，花了錢，沒有調動員工的積極性，效果不好，要改變發放規則，形成新的獎勵制度，作為三項制度改革的突破口，有助于企業的良性循環發展。云南冶金集團總經理孫勇談到，云南冶金集團旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動了員工持股計劃，參與員工超過5000人，認購金額2億元，員工真正參與公司各項工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現。

七是要推進供給側結構性改革。供給側結構性改革終極動力在于企業，要通過改革來構建供給“新動力”，通過調整來設計供給“新結構”，通過創新來生產供給“新產品”，在供給側結構性改革中發揮帶頭作用。供給側結構性改革和創新驅動構建是當前國企可持續發展的原動力，供給側結構性改革就是從提高供給質量出發，推進結構調整，培育新動能，與傳統動能一并形成新的“雙引擎”。去產能不是簡單減少數量，不能為“去產能”而去產能，必須深刻理解供給側結構性改革的內涵，調整企業內部一切不適應市場的“結構”，闖出一條國企改革之路。

八是國企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產業結構等情況存在差異，各個企業的情況也千差萬別，國企改革在全面貫徹落實中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發展道路。作為國企具體管理者，就深化國企國資改革進程中遇到的深層次問題要進行交流學習，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結合企業自身實際，學以致用，采取有針對性的措施，走出一條適合自身企業的改革路子。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十二

20xx年6月1日至6月6日，我參加了市委改革辦、市委組織部在浙江大學繼續教育學院舉辦的全市全面深化改革專題培訓班。近一個周的課堂及現場培訓，使我有機會對當前改革重點領域的相關課程進行了一次比較系統全面的學習，在提高個人素質能力的同時，進一步增強了對做好全面深化改革，特別是經濟體制領域改革的使命感，現將個人學習心得體會匯報如下：

本次全面深化改革培訓班的課程安排內容豐富，包括新型城鎮化與鄉村振興的探索與實踐、不斷深化“放管服”改革推動政府職能轉變等9場課堂及現場教學，這些課程與當前鄉村振興、新舊動能轉換、經濟高質量發展等全面深化改革的焦點、熱點密切相關，與每位參訓者綜合素質能力的提升密切相關，實用性非常強，給人耳目一新。參與授課的專家教授們理論聯系實際，將最新前沿理論知識與浙江及全國各地的發展實際相結合，深入淺出的生動講解，使我在提高理論知識的同時，創新了思維、拓寬了做好改革工作的思路。

本次浙江大學習，的收獲是進一步解放了思想，浙江大學“求是，創新”的校訓，浙江人干事創業的“四千”精神均給了我較深刻的啟迪，浙江由一個資源小省、面積小省成長為全國的經濟強省靠的是思想的解改、體制的創新、吃苦耐勞的韌勁，在下步的工作中，我將進一步的解放思想，加強創新，樹立首創意識，工作中迎難而上，扎實推進好各項改革工作。

浙江省所提出的“最多跑一次”、畝均論英雄等深化改革項目，都是經濟體制改革的重頭戲，其核心都是為解決經濟由高速增長向高質量發展轉變的創新性舉措，當前我們在推進新舊動能轉換，加快經濟發展方式轉變等重點改革事項中，應圍繞推進高質量發展這一核心，以改革的思維、創新的方法去尋找解決經濟社會發展中遇到的方方面面的問題。

通過本次培訓學習，我深刻地體會到了敢為人先的浙江精神在其經濟高質量發展中的決定性作用。回來后，我將學以致用，從自身做起，切實改變工作作風，主動擔當、認真履職、切實盡責，以埋頭苦干、艱苦奮斗的精神，深化對經濟體制改革熱點、難點問題的研究，自我加壓，攻堅克難，努力為實現全市經濟社會的高質量發展做出積極的貢獻。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十三

黨的政治建設是黨的根本性建設，事關黨的前途命運和事業的興衰成敗，事關統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想。全面深化改革是黨領導下進行的一場深刻的社會變革。習近平總書記指出，“我們的改革開放是有方向、有立場、有原則的”，“無論改什么、改到哪一步，堅持黨對改革的集中統一領導不能變，完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總目標不能變，堅持以人民為中心的改革價值取向不能變”。這既是對改革開放歷史經驗的深刻總結，也是全面深化改革必須遵循的政治要求。推進新時代全面深化改革，要堅持把黨的政治建設貫穿其中，切實把準政治方向，恪守政治原則，站穩政治立場，提高政治能力，確保全面深化改革這艘航船沿著正確航向破浪前行。

政治方向任何時候都是根本性的大問題。堅持什么樣的改革方向，決定著改革的性質和最終成敗。習近平總書記強調，改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進。在方向問題上，我們頭腦必須十分清醒。面對當今世界百年未有之大變局，各種思潮相互激蕩，各種力量競相發聲，開出各式各樣“改革藥方”，甚至有敵對勢力和別有用心的人把改革定義為往西方政治制度的方向改，否則就是不改革。對此，我們必須高度清醒，堅持從社會主義初級階段基本國情出發，牢牢把握社會主要矛盾新變化，在眾說紛紜中堅定改革定力，該改的、能改的堅決改，不該改的、不能改的堅決不改。

要強化全面深化改革的方向指引。這個方向，“就是不斷推動社會主義制度自我完善和發展，而不是對社會主義制度改弦易張”。中國特色社會主義是改革開放以來黨的全部理論和實踐的主題，是黨和人民歷盡千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就。只有社會主義才能救中國，只有堅持和發展中國特色社會主義才能實現中華民族偉大復興。新時代全面深化改革必須在既定方向上繼續前進，無論改什么、怎么改，都要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把黨的基本理論、基本路線、基本方略統一于中國特色社會主義偉大實踐，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，決不在根本性問題上出現顛覆性錯誤。

要把牢全面深化改革的總目標。黨的十八屆三中全會第一次將“完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化”確定為全面深化改革的總目標。習近平總書記強調，“我國社會主義實踐的前半程已經走過了，前半程我們的主要歷史任務是建立社會主義基本制度，并在這個基礎上進行改革后半程，我們的主要歷史任務是完善和發展中國特色社會主義制度”。新時代全面深化改革，必須扭住完善和發展中國特色社會主義制度這個關鍵，著眼于解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力、永葆黨和國家生命力，既改革不適應實踐發展要求的體制機制，又不斷構建新的體制機制，為黨和國家事業發展、為人民幸福安康、為社會和諧穩定、為國家長治久安提供一整套更完備、更穩定、更管用的制度體系。明確了改革目標，就明確了什么能改、什么不能改。改什么、怎么改必須以是否符合完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總目標為根本尺度。

黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。習近平總書記強調：“全面深化改革必須加強和改善黨的領導，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。”實踐證明，加強黨對全面深化改革的集中統一領導，是黨的十九大以來全面深化改革取得重大突破的根本政治保證。進入新時代，改革將進一步觸及深層次利益格局的調整和制度體系的變革，改革的復雜性、敏感性、艱巨性更加突出。這就要求堅持黨對全面深化改革的集中統一領導只能加強、不能削弱，在這個重大原則問題上必須始終保持高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

要把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則。“兩個維護”是堅持和加強黨的領導的必然要求，也是全面深化改革的首要原則。必須把“兩個維護”體現在改革謀劃上、落實在改革行動中，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹落實黨中央改革決策部署，做到不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作。做到“兩個維護”、實現黨的堅強領導，關鍵要靠科學有效的制度機制來保證。要通過全面深化改革，建立健全堅持和加強黨的全面領導的組織體系、制度體系、工作機制，強化黨組織在同級組織中的領導地位，健全落實各級黨委（黨組）議事決策規則和工作運行機制，著力解決一些基層黨組織弱化虛化邊緣化等問題，從組織上、制度上、程序上保證把黨的政治領導落到實處。

要勇于推進黨的自我革命。革命者必先自我革命。改革開放任務越重，越要加強和改進黨的自身建設；在進行社會革命的同時不斷進行自我革命，是我們黨不斷從勝利走向勝利的關鍵所在。在新時代把黨的自我革命推向深入，必須堅持以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，全面深化黨的建設領域各項改革，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制、紀檢監察體制改革齊頭并進，在革故鼎新、守正創新中實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。

民心是最大的政治。習近平總書記深刻指出，“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，也是改革開放的初心和使命”。新時代全面深化改革必須堅持以人民為中心，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，讓人民有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕。

要堅持改革為了人民。推進任何一項重大改革，都要站在人民立場上把握和處理好涉及改革的重大問題，都要從人民利益出發謀劃改革思路、制定改革舉措。改革必須始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，聚焦人民群眾的操心事、煩心事，聚焦人民群眾在就業、教育、醫療、居住、養老、環境等方面的難題，堅持人民群眾關心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推進什么，做到人民有所呼、改革有所應。

要堅持改革依靠人民。改革開放之所以得到廣大人民群眾衷心擁護和積極參與，最根本的原因在于改革開放事業深深扎根于人民群眾之中。沒有人民支持和參與，任何改革都不可能取得成功。我們必須貫徹黨的群眾路線，尊重人民主體地位，尊重人民群眾在實踐活動中所表達的意愿、所創造的經驗、所擁有的權利、所發揮的作用，充分激發蘊藏在人民群眾中的創造力，緊緊依靠人民推動改革。與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，我們就一定能在新時代全面深化改革進程中，走好我們這一代人的長征路。

要堅持改革成果由人民共享。始終以造福人民為最大政績，把全面深化改革取得的成效充分體現在確保人民依法享有廣泛充分、真實具體、有效管用的民生權利上，體現在讓人民共享經濟、政治、文化、社會、生態等各方面發展成果上。改革發展搞得成功不成功，最終的判斷標準是人民是否共同享受到了改革發展成果。要堅持由人民群眾評判，經常看一看改革工作是不是按照群眾的要求在展開，改革成效群眾到底認不認可、滿不滿意，使改革始終體現群眾意愿，得到群眾擁護。

改革任務越是繁重艱巨，政治的弦越要繃得緊一些、再緊一些。黨員干部特別是各級領導干部作為全面深化改革的主要組織者、推動者、參與者，必須把政治能力建設擺在突出位置，加強政治歷練，增長政治才干，積累政治經驗，使自己的政治能力與承擔的改革任務相匹配。習近平新時代中國特色社會主義思想內容豐富、博大精深，蘊含著豐富的改革思想，既講改革是什么、怎么看，又講改革怎么辦、怎么干，為黨員干部提高政治能力提供了根本遵循。我們要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，掌握貫穿其中的馬克思主義科學思想方法和工作方法，樹立與全面深化改革相適應的政治站位、擔當精神和能力本領，做到既政治過硬又本領高強。

要提高從政治上看問題的思維能力。高度決定視野，格局決定水平。全面深化改革要考量、兼顧的因素很多，對工作分寸的把握要求也很高，需要黨員領導干部有政治家的思維和視野，善于從政治上觀察、分析和解決問題，善于從政治上謀劃、部署和推動工作，不斷增強戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維，努力提高駕馭改革全局能力、把握改革規律能力、統籌推進改革能力、深化改革創新能力、堅持依法辦事能力、有效防范化解改革風險能力，做到分析研判改革形勢考慮政治因素，制定出臺改革措施注重政治影響，部署推進改革工作貫穿政治要求，解決處理改革問題體現政治效果。

要掌握全面深化改革的科學方法。改革方法決定改革的質量和效率。我們要突出問題導向推進改革，哪里矛盾和問題最突出，哪個疙瘩最難解，就重點抓哪項改革，確保拿出的改革方案符合客觀實際、提出的改革措施有針對性和可操作性。堅持改革頂層設計與鼓勵基層探索有機結合，更加重視發揮地方、基層、群眾首創精神，發揮好試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。注重改革的系統性、整體性、協同性，既抓改革方案協同，也抓改革落實協同，更抓改革效果協同，推動有條件的領域和地方開展改革系統集成試點，提高改革整體效益。正確處理好改革發展穩定之間的關系，堅持把改革力度、發展速度和社會可承受程度統一起來，以改革辦法解決發展穩定中的問題，在保持社會穩定中推進改革發展。

要增強抓改革落實的能力本領。習近平總書記強調，“改革爭在朝夕，落實難在方寸”，“改革是一場革命，必須有堅忍不拔的毅力，以真抓促落實、以實干求實效”。我們要大力弘揚實事求是、求真務實精神，做到理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革要實，切實把改革重點放到解決實際問題上來。要遵循改革規律和特點，建立健全全過程、高效率、可核實的改革落實機制，推動改革落地見效。督察是抓落實的重要手段，要扎實抓好改革督察，堅決反對形式主義、官僚主義，既要督任務、督進度、督成效，也要察認識、察責任、察作風，確保改革方向不偏離、改革任務不落空，使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十四

《關于深化國有企業改革的指導意見》的學習心得近日，我司全體員工在公司領導的主持及帶領下于公司會議室召開會議，學習貫徹黨中央、國務院發布的《關于深化國有企業改革的指導意見》。切實統一思想,結合企業實際，推動各項改革進程，以實際行動貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業改革發展的重大部署。

該意見從改革的總體要求到分類推進國有企業改革、完善現代企業制度和國有資產管理體制、發展混合所有制經濟、強化監督防止國有資產流失、加強和改進黨對國有企業的領導、為國有企業改革創造優良環境條件等方面，全面提出了新時期國有企業改革的指標任務和重大舉措。意見提出，到20__年在重要領域和關鍵環節取得決定性成果，形成更符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟要求國資管理體制、現代企業制度、市場化經營機制，國有經濟活力控制力影響力抗風險能力明顯增強。

會平等、規則平等、依法平等使用生產要素、公開公平參與市場競爭、同等受到法律保護。學習貫徹《指導意見》，要始終堅持社會主義市場經濟改革方向，牢牢把握住把國有企業打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯。

學習好、貫徹好《指導意見》，對于堅定搞好企業信息，堅持和完善基本經濟制度促進中央四個全面“戰略布局順利推進，推進公司更好的適應經濟發展新常態具有重大意義。對公司堅持問題導向，把改革的紅利轉化為發展動能，加快轉型升級，增強活力，控制力、影響力、抗風險能力，盡快步入質量更高、效益更好、機構更優、優勢充分釋放的發展軌道，尤為緊迫和重要。

只要我們能夠認真扎實落實《指導意見》的內容，嚴格按照上級部門深化國有企業改革的總體部署執行工作，管理創新，堅定信心，公司上下齊心協力，相信公司通過改革發展，定能做強做優做大。

篇二：習近平總書記關于國有企業改革重要論述的學習體會。

這是20多天前寫的文章。當總書記發表講話時，我正在新疆企業調研。當時幾家媒體對我進行訪問。后有刊物索要解讀文章。刊物要他們出刊后才能發表。我保持誠信，便一直放在身邊。現在刊物出來了，我的文章才能面世。當然，我是將我原稿全文發表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。

國企改革的綱領與行動指南。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十五

這是20多天前寫的文章。當總書記發表講話時，我正在新疆企業調研。當時幾家媒體對我進行訪問。后有刊物索要解讀文章。刊物要他們出刊后才能發表。我保持誠信，便一直放在身邊。現在刊物出來了，我的文章才能面世。當然，我是將我原稿全文發表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十六

尊敬的領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自月日進入長城鉆探公司，到現在已經有兩年半了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

過去兩年半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得我需要回家照顧家里人，父母越來越年邁了，尤其是父親身體一直不太好，急需照顧，加上老婆懷孕。我不得不在公司用人之際離開公司，對此深表遺憾。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人：

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十七

煙草行業作為我國重要的經濟支柱之一，一直以來都受到了社會各界的關注。為了推動煙草行業的深化改革，我作為煙草企業的一名職工，積極參與了相關的改革工作。在這個過程中，我深刻體會到了煙草深化改革所帶來的巨大變化和發展機遇。本文將從煙草深化改革的背景、改革措施、改革成效、個人收獲以及展望未來等五個方面進行探討。

首先，我想談一下煙草深化改革的背景。煙草行業作為我國的傳統產業，在市場競爭中面臨著一系列的挑戰。隨著國內外經濟形勢的不斷變化，我們的煙草企業面臨著越來越大的競爭壓力。為了適應新的形勢，推動煙草行業的可持續發展，國家決定進行煙草深化改革。這次改革旨在通過市場化、多元化經營和技術創新等手段，提高企業的競爭力，實現行業轉型升級。

其次，我想談一下具體的改革措施。在煙草深化改革中，國家出臺了一系列的政策和措施，包括推進煙葉種植結構調整、加快技術創新和產品升級、加強市場監管和品牌建設等。作為一名煙草企業的職工，我深刻地體會到了這些改革措施所帶來的積極影響。比如，煙葉種植結構調整使得我國煙葉生產更加科學和適應市場需求；技術創新和產品升級提高了企業的技術含量和附加值；市場監管和品牌建設增強了煙草企業的競爭力和市場影響力。

再次，我想談一下煙草深化改革所取得的成效。經過幾年的努力，煙草深化改革已取得了顯著的成效。煙葉種植結構調整使得煙草生產更加高效和可持續；技術創新和產品升級提高了煙草產品的品質和競爭力；市場監管和品牌建設鞏固了煙草企業的市場地位。這些成效不僅帶來了經濟效益的提升，也增加了煙草行業的形象和社會責任感。

此外，我還想分享一下我個人在煙草深化改革中的收獲。在這個過程中，我不僅增長了專業知識和技能，還鍛煉了自己的工作能力和團隊合作精神。我學會了更好地適應市場需求，迅速調整工作方法和思路；我明白了只有通過不斷學習和創新，才能在競爭中保持自己的優勢。同時，我通過與同事之間的合作和交流，收獲了豐富的社會經驗和友情，這對我個人的成長和發展都有著重要的影響。

最后，對于煙草深化改革的未來發展，我充滿信心。我相信，在黨中央的正確領導下，通過持續的改革創新和市場化運作，煙草行業一定能夠實現更好的發展。我希望未來的改革中能夠更加注重創新和綠色發展，推動煙草行業向高質量發展的方向邁進。我也將繼續努力學習和工作，為煙草行業的深化改革和發展貢獻自己的力量。

總之，煙草深化改革帶來了巨大的變化和發展機遇。通過改革措施的實施，取得了顯著的成效。在這個過程中，我個人也得到了收獲和成長。展望未來，我充滿信心地相信，在全體煙草企業職工的共同努力下，煙草行業將會迎來更加美好的發展前景。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十八

剛才我們共同學習了中央全面深化改革委員會第五次會議精神和習近平總書記在慶祝改革開放周年大會上的講話精神，按照召開民主生活會的要求，我談一下學習的體會。回顧過去一年的改革，講話中不僅深刻的總結了改革開放xx年來黨和國家事業取得的偉大成就，也展現了改革開放以來波瀾壯闊的畫面，還展示了改革開放進行到底的信心和決心，在總結經驗的同時，還要堅定不移的走下去。

一是改革開放取得的成就是堅持黨的領導。

改革開放以來，是中國共產黨帶領全國人民大膽的嘗試，闖出了一片天地，探索出了一條前無古人的中國特色社會主義道路，給我們深刻的思考就是堅持改革開放就是毫不動搖的堅持和完善黨的領導，只有黨才能帶領人民群眾謀幸福，只有黨才能為民族謀復興。

二是理解習近平總書記講話的核心意義。

吃透習近平總書記總結講話的精神實質，關鍵在于把總結改革開放寶貴的經驗同解決現實矛盾和問題結合起來，如何才能把講話精神同實踐相結合起來，正如習近平總書記所說“偉大的夢想，不是等來的，喊來的，而是拼出來的”，關鍵在于實踐，無論我們從事哪個崗位，我們都是改革的一份子，只要不斷的增強責任感和使命感，立足本職工作，把習近平總書記的重要講話精神，應用到實際工作中去，真抓實干，埋頭苦干，才能使黨的決策落地生根，使黨的事業開花結果。結合集團實際，特別是2017年在新班子帶領之下，面對集團困境大膽的改革，鋁后的整體改革，包括企業的轉型，也是符合文件的要求，也是集團這幾年的改革，也不是盲目的前進，而是有依據的，有政策的，有方向的，也是國家有號召的。

三是在參與改革中發揮黨員的作用。

比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當，黨的改革開放的主導者、推動者和實踐者，每名黨員干部都要以推進改革為己任，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，接最燙手的山芋，把習近平總書記系列重要講話精神轉化為具體的工作思路和舉措，學以致用知行合一，把學習成果體現在工作的成效上，拿出實實在在的行動，做改革的排頭兵，做改革的先行者，把改革抓在手上，落在實處，辦出成效。霍煤集團在1號煤礦辦理的過程中，克服了種種壓力，體現了霍煤人在緊迫性上有大局意識，能夠為霍煤集團出力，雖然個人的思想在辦理的過程中有點小波動，但整體工作做的還是非常好。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇十九

近期我通過學習陽煤集團“深化契約改革，激發全員活力”的文件，了解了文件精神使我收獲頗多，我決定以實際行動貫徹執行公司文件。

陽煤集團改革的核心是模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅的十六字。模擬合伙就是每一個項目單元相當于一個市場主體，員工成了模擬合伙人之后，就有了自我激勵意識，主動找活干，創造條件干。契約出資是參與項目的每一名員工都要交納契約金，自主經營，自負盈虧。超利分紅則是把超出的利潤按照出資比例進行分紅。

層層落實責任，層層傳導壓力。我們要怎樣才能過得更好，必須通過我們每一個人的努力，才能達到利益最大化。按照全員契約出資要求，每一名員工都要交納契約金，因為有了超利分紅，干得越好，年底就會掙到更多的錢。大家工作起來由過去等著派活到了現在搶著干活。

強化“改革創新，奮發有為”要以高度的政治責任感和使命感，高標準，嚴要求推進大討論工作，切實做到強力促改，主動求新，勇于干事，推動思想大解放，精神大變樣，工作大提升，實現改革創新再出發，打造陽煤新優勢新動力新形象，見賢思齊，迅速掀起學典型，爭做典型的熱潮。引導職工以這次典型報告會為契機，自覺對標先進，查找不足，不增強改革發展，創新驅動的理念，增強勇于擔當作為的自覺，以銳意創新的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣，積極地投身到構建現代產業體系的進程中為集團公司高質量發展做出貢獻。持久發力，久久圍攻，持續匯聚改革創新奮發有為的磅礴力量，要以先進典型報告會為起點，以先進典型彰顯的精神為指引，真正將這種精神貫穿到查找問題上，體現到解決問題種，轉化為持續推進工作的強勁動力推動企業改革創新，轉型升級，從嚴治黨取得新突破。深刻地感受到了強烈的改革意識和創新理念，深切感受到了作為一個企業人應該有強烈的責任擔當和奉獻精神，深切感受到了強烈的工作激情和愛企情懷。

集團公司大力實施“236”工程，全方位深化體制機制改革創新，推進企業治理體系和治理能力現代化。“2”，即“兩化”：堅持市場化、法治化改革取向，提升企業治理能力。在堅持市場化改革取向方面，陽煤集團推行選人用人市場化，重點對新興產業、長期虧損企業和專業化程度高的崗位推行外部市場化選聘;推行薪酬分配市場化，形成了不看身份看崗位、不看級別看貢獻的市場化氛圍;“3”，即“三上”：著力從根上改、制上破、治上立，促推企業轉換動力。一是深入推行契約化管理，推動內部體制機制革命性重塑，著力推動“根上改”。安全契約化、經營業績契約化、投資項目契約化、借款契約化、“一事一契”考核等五類契約考核的基礎上，探索推行“模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅”，將企業內部每個生產單元都作為一個項目，全員抵押，形成具有權利和義務的內部“合伙人”，傳遞市場壓力，實現動力變革。二是從根本上消除體制弊端和機制頑疾，大力推動“制上破”。構建“板塊化經營、專業化管理、差異化監控、集團化運作”的體制模式，解決了大集團產業多元化條件下的體制問題;推行“五個一”機制體系，即管好一套班子，建設一支隊伍，核準一批指標，審批一類事項，防控一切風險。6”，即“六定”：推行定職數、定員額、定機構、定機制、定任期、定薪酬，全面優化人力資源配置。

一是聚焦定職數，做到崗位設置精干高效、崗位責任層層壓實，解決了干部能下問題。二是聚焦定員額，堅持“增人不增資，減人不減資”，通過薪酬激勵手段，鼓勵各單位精減人員、增加工資、提高效率，同時建立內部人力資源“蓄水池”。三是聚焦定機構，撤并虛設、低效組織機構，對煤礦實行二級管理。四是聚焦定機制，樹立德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人新導向，推進去行政化改革，探索管理、技術、操作“三條線”的w型崗位設計，嚴格管理技術人員準入，打造高素質專業化干部隊伍。五是聚焦定薪酬，推行“抽瓦斯、掙工資，安全好、掙工資，超利潤、掙工資”的工資機制，提高績效薪、風險薪比例，當月考核、當月兌現，實行機關費用包干制，建立健全激勵約束分配機制。六是聚焦定任期，推行重點項目、重點事項、重點企業契約化任期制，堅決做到不換思想就換人、不負責就問責、不擔當就挪位、不作為就撤職，推動優勝劣汰成為常態。作為一名管理人員，無論在什么時候我們都應該有創新的精神，并且要奮發圖強，只有在不斷的創新中我們才能得到更好的發展。陽煤集團作為省屬重點企業，通過深化契約化改革，把職工利益與企業利益緊緊捆綁在一起，改出了活力。

作為一名機電技術人員，我始終牢記煤礦工作宗旨“安全第一，預防為主”，努力干好本職工作，發揚艱苦奮斗精神，干一行，愛一行，鉆一行，在工作學習中，以“勤”“實”“嚴”要求自己，積極為所在隊組出謀劃策，勤勤懇懇工作，盡到一名機電技術人員的職責。

改革創新不畏難，奮力拼搏走向前，我要盡自己最大的努力為我開元公司今后的蓬勃發展做出自己應有的貢獻。

國企深化改革心得體會（精選20篇）篇二十

黨的之后，我國經濟社會發展進入新階段，站在了新的歷史起點上。習近平總書記深刻思考黨和國家的奮斗歷程和前途命運，指出“改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招。”黨的xx屆三中全會研究和部署了全面深化改革的若干重大問題。學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的重要論述和黨的xx屆三中全會精神，把改革開放事業繼續推向前進，必須更加深刻地認識改革開放的歷史必然，更加自覺地把握改革開放的根本啟示，更加堅定地承擔改革開放的歷史責任。

更加深刻地認識改革開放的歷史必然。

1978年黨的十一屆三中全會作出了把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策。這場新的歷史條件下的偉大革命，成為當代中國發展進步的活力之源。35年來，我國經濟社會面貌發生歷史性變化，經濟實力和綜合國力顯著增強，人民物質文化生活水平大幅提高，國際地位和影響力明顯提升。正如習近平總書記所說，“沒有改革開放，就沒有中國的今天，也就沒有中國的明天。”

改革開放是提高我國經濟實力、實現綜合國力由弱變強的歷史必然。改革開放以來，我國經濟總量不斷邁上新臺階，綜合國力和國際競爭力由弱變強，成功實現由低收入經濟體向上中等收入經濟體的歷史性跨越。國內生產總值由1978年的3645億元躍升到20xx年的近52萬億元。1978年我國經濟總量僅位居世界第十位，20xx年超過德國，居世界第三位，20xx年超過日本，居世界第二位，成為僅次于美國的世界第二大經濟體。我國經濟總量占世界的份額由1978年的1.8%提高到20xx年的11.5%。根據世界銀行數據，我國人均國民總收入由1978年的190美元上升至20xx年的5680美元，已進入上中等收入經濟體行列。改革開放是我國經濟快速發展的根本動力。沒有改革開放，就沒有今天中國經濟的繁榮局面。

改革開放是改善人民生活、實現從溫飽不足到全面小康的歷史必然。改革開放以來，我國人民群眾得到實惠最多、生活水平提高最快，城鄉居民生活由溫飽不足到總體小康再向全面小康邁進，社會保障從低水平到建立制度框架再到全覆蓋。20xx年城鎮居民人均可支配收入24565元，農村居民家庭人均純收入7917元，扣除物價上漲因素后，實際分別比1978年增長10.5倍和10.8倍，城鄉居民擁有的財富明顯增加。貧困人口大幅減少，農村絕對貧困人口從1978年的2.5億人減少到20xx年的2688萬人，平均每年脫貧544萬人。20xx年我國將農民人均純收入2300元(按照20xx年不變價計算)作為新的國家扶貧標準，將更多低收入人口納入扶貧范圍。改革開放創造了改善人民生活的雄厚物質基礎。沒有改革開放，就沒有今天中國人民的美好生活。

改革開放是提升我國國際競爭力、實現從封閉半封閉到全方位開放的歷史必然。改革開放以來，我國不斷拓展對外開放的廣度和深度，從沿海到沿江、沿邊和內陸，從制造業到農業和服務業，從大規模“引進來”到大踏步“走出去”，我國與世界的關系發生了歷史性變化。20xx年我國貨物進出口總額達到38671億美元，比1978年增長186倍，貨物出口總額位居世界第一位。20xx年實際使用外商直接投資金額1117億美元，連續多年位居發展中國家首位;對外直接投資凈額878億美元，年末對外直接投資存量達到5319億美元。我國通過參與國際經濟合作和制定國際經濟規則，對世界經濟的影響力大幅提升。改革開放提升了我國的國際競爭力。沒有改革開放，就沒有今天中國舉足輕重的國際地位。

35年來的偉大實踐證明，改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶，也是實現中華民族偉大復興的中國夢的必由之路。要把中國特色社會主義事業推向前進，必須堅定不移沿著改革開放這條富民強國之路走下去。

更加自覺地把握改革開放的根本啟示。

改革開放的偉大實踐，不僅使我國取得了經濟社會發展的輝煌成就，而且為全面深化改革提供了根本啟示和寶貴精神財富。

改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進。改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。全面深化改革，必須堅定道路自信、理論自信、制度自信，以更大的政治勇氣和智慧，沖破思想觀念上的障礙，突破利益固化的藩籬，推動中國特色社會主義制度自我完善和發展。在堅持中國特色社會主義道路的前提下，堅定不移地推進經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制和黨的建設制度改革，促進現代化建設各個環節、各個方面相協調，發揮經濟體制改革牽引作用，推動生產關系同生產力、上層建筑同經濟基礎相適應，推動經濟社會持續健康發展。

改革開放是前無古人的嶄新事業，必須堅持正確的方法論，在不斷實踐探索中推進。習近平總書記指出，“摸著石頭過河，是富有中國特色、符合中國國情的改革方法。摸著石頭過河就是摸規律，從實踐中獲得真知。”35年來的改革開放就是不斷摸石頭、找規律的過程。我國是一個大國，重大改革不能出現根本性失誤，一旦出現就無可挽回、無法彌補，所以改革必須試點先行，在實踐中摸規律。比如，當前財稅體制改革領域正在推進的“營改增”，就是在上海先行試點，然后再擴大試點范圍，條件成熟了在全國全面推開。習近平總書記還強調，“摸著石頭過河和加強頂層設計是辯證統一的，推進局部的階段性改革開放要在加強頂層設計的前提下進行，加強頂層設計要在推進局部的階段性改革開放的基礎上來謀劃。”黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，是新的歷史時期對改革開放的頂層設計，是全面深化改革的總部署、總動員。我們要在全會精神的指引下，繼續推進重點領域和關鍵環節改革。我國國情復雜，地區差異大，經濟社會發展具有多層次特征，這就要鼓勵各地根據當地實際進行各具特色、富有成效的探索和實踐，到實踐中去“摸石頭”、探索路徑、積累經驗，把改革開放不斷引向深入。

改革開放是一個系統工程，必須堅持全面改革，在各項改革協同配合中推進。改革開放作為一場深刻而全面的社會變革，各方面相互聯系、相互影響，必須整體推進，才能防止顧此失彼。回顧35年來的改革歷程，無論是家庭聯產承包責任制啟動農村改革，還是擴大國有企業自主權推動城市改革，再到今天以簡政放權為重點改革行政體制，都是循著從局部到全局、從重點到整體的路徑推進的。當前，推進新型城鎮化，讓億萬農業轉移人口融入現代城市生活，就需要聯動推進土地、戶籍、公共服務等領域改革。又比如，推進收入分配改革，也需要配套推進財稅、國企、資源等領域的改革。可見，全面深化改革必須更加注重各項改革的相互促進、良性互動和協同配合。

穩定是改革發展的前提，必須堅持改革發展穩定的統一。歷史反復證明，在我們這樣一個大國，沒有穩定的社會環境，改革和發展就難以推進。過去35年，我們之所以能夠有序推進改革、實現經濟社會快速發展，就是因為牢牢把握住了穩定這個前提。當前，我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，在給我國發展進步帶來巨大活力的同時，也使各種社會矛盾愈發凸顯，保持社會穩定顯得尤為重要。正確處理改革發展穩定的關系，必須堅持把改革力度、發展速度和社會可承受程度統一起來，把改善人民生活作為處理三者關系的結合點，從人民利益出發謀劃和推進改革，從群眾最期盼最關切的領域改起，謀民生之利，解民生之憂，滿足人民群眾過上更好生活的新期待。處理好改革發展穩定的關系，我們就能總攬全局，保證經濟社會持續健康發展;處理不好，就會吃苦頭，付出代價。

改革開放是億萬人民自己的事業，必須堅持尊重人民首創精神，堅持在黨的領導下推進。最大的創造力在基層、在群眾。過去35年，很多改革成果都是由基層創造出來的。改革開放初期的農村家庭聯產承包責任制就是群眾首創的典型范例，由此推動的農村改革極大地調動了農民生產積極性，解放了農村生產力。正如習近平總書記指出的，“改革開放在認識和實踐上的每一次突破和發展，改革開放中每一個新生事物的產生和發展，改革開放每一個方面經驗的創造和積累，無不來自億萬人民的實踐和智慧。”進入全面深化改革新階段，我們面臨的矛盾日益復雜，全面深化改革必須加強和改善黨的領導，必須保持黨同人民群眾的血肉聯系，充分反映人民群眾的意愿和利益訴求，充分體現人民群眾的創新實踐，充分匯聚人民群眾的智慧，并使改革的成果最大程度地惠及億萬人民群眾。

更加堅定地承擔改革開放的歷史責任。

黨的xx屆三中全會通過的《決定》，是以習近平總書記為的黨中央制定的新時期全面深化改革的綱領性文件。我們要深入學習習近平總書記關于全面深化改革的重要論述，全面貫徹落實《決定》提出的重大改革部署，以經濟體制改革為重點全面深化改革，不失時機推進深層次矛盾的攻堅克難，加快重要領域和關鍵環節改革，承擔起新時期改革開放的歷史責任。

圍繞推動經濟轉型深化改革。我國正處在經濟轉型期，發展中不平衡不協調不可持續問題依然突出，科技創新能力不強，產業結構不合理，發展方式依然粗放，城鄉區域發展差距依然較大。只有加快財稅、金融、科技、土地、戶籍等領域的改革，破除原有發展方式賴以存在的體制基礎，把推動發展的立足點轉到提質增效上來，才能推動經濟轉向科學發展的新軌道。

圍繞激發市場主體活力深化改革。近年來，我國政府職能轉變取得積極進展，但政府和市場的關系尚未完全理順，政府干預過多和監管不到位等問題不同程度存在。只有進一步處理好政府和市場關系，建設統一開放、競爭有序的市場體系，使市場在資源配置中起決定性作用，切實轉變政府職能，深化行政體制改革，才能不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力，激發非公有制經濟活力和創造力。

圍繞不斷改善民生深化改革。當前，我國居民收入分配差距依然較大，教育、就業、社會保障、醫療和住房等關系群眾切身利益的問題仍然較多，社會建設和社會管理面臨諸多新的課題。只有加快教育、就業、社保、醫療等領域的改革，調整國民收入分配格局，完善公共服務體系，才能使發展成果最大程度地惠及億萬人民群眾，朝著共同富裕方向邁進。

圍繞促進社會公平正義深化改革。公平正義是中國特色社會主義的內在要求，也是經濟社會創造活力的源泉。只有建立權力公平、機會公平、規則公平的社會公平保障體系，形成維護公平正義的制度環境，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公開公平公正參與市場競爭、同等受到法律保護，推進城鄉要素平等交換和公共資源均衡配置，讓人人都有成長成才的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地，才能最大程度地調動一切積極因素，激發億萬人民群眾參與改革發展的積極性、主動性和創造性。

圍繞生態文明建設深化改革。建設生態文明，是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計。面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化的嚴峻形勢，必須把生態文明建設放在突出地位。只有建立系統完整的生態文明制度體系，健全國土空間開發、資源節約利用、生態環境保護的體制機制，才能形成人與自然和諧發展的現代化建設新格局，為建設美麗中國、實現中華民族永續發展提供制度保障。