醫院工作總結是一項必要的工作，它可以使我們更好地總結和汲取經驗，進而提升工作能力和質量。接下來是一些醫院工作總結的案例，希望能夠給大家提供一些靈感和思路。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇一

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇二

下半年本會打算開展三項工作：

1、常規工作。

召開20xx年年會，進一步宣傳學會，把更多優秀的人員吸收到學會中來。

2、準備正式舉辦大專班。

工業園企業工人的素質不高，很多是初中畢業，缺少知識和技能，這一局面已經影響了企業的正常發展，為了服務地方經濟，本會準備下半年和工業園管委會溝通，并和安師大、安徽工程科技學院聯系，在工業園開辦計算機專業和機械專業大專班，幫助員工提高專業技能和專業水平。目前，已經和榮鑫培訓學校進行了聯系，可望在20xx年底或20xx年初正式啟動此項工作。

3、繼續做好認證工作。

認證工作的最大好處是可以激發年輕人學習，本會準備加大人員的投入，和企業聯系聯合，廣泛地開展此項工作，爭取20xx年考證人數達到200人。

本會存在的困難。

1、資金和人手不夠。

本會缺少專職的工作人員，沒有固定的資金來源，以上所進行的工作屬于初期，只能免費進行，因此，許多工作都是副秘書長以上的工作人員默默奉獻，資金和人員將約束本會的快速發展。

2、缺少與其它學會、協會的溝通交流。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇三

一、基本情況。截止目前，全縣未發生影響重大的赴京、省集體上訪和惡性上訪，赴京非正常上訪和去市以上個訪也比去年同期有較大幅度下降，上半年，重點抓了以下幾個方面的工作：

一是信訪工作黨委、政府責任制得到了較好落實。今年以來，縣委、縣政府多次召開常委會和黨政聯席會研究信訪工作，陳書記、張縣長親自主持召開會議，分析信訪形勢，研究重點信訪案件解決辦法。各鄉鎮、縣直各單位也把做好xx年特殊時期信訪工作擺上重要議事日程，定期研究，重點排查，采取得力措施化解矛盾糾紛，使全縣信訪形勢發生了根本性變化。今年前半年，鄉（鎮）去市以上上訪量大幅下降，多數鄉鎮未發生去市以上集體上訪。

二是組織開展信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動。5月4日全市信訪工作會議召開，要求用四個月時間在全市集中開展信訪突出問題專項治理活動。5月5日，縣委隨即召開黨政聯席會議，貫徹市會議精神，陳書記、張縣長對這項活動都非常重視，陳書記在學習期間多次詢問信訪工作進展情況，張縣長提出要進一步認清形勢，統一思想，明確目標，下定決心，做實做好信訪工作。按照主要領導對信訪工作的指示，我們認真貫徹5月5日縣黨政聯席會議精神，結合我縣實際，在全縣緊急動員，層層發動，迅速組織開展了信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動，集中解決信訪突出問題，重點化解重信重訪案件。活動開展以來取得了明顯成效。全縣經過排查梳理，有31起重點不穩定因素。目前這31起案件已結案9起，上訪人員穩定。另外對7起重點疑難信訪積案派駐工作組，由組織部門從縣直各單位抽調能力強，富有解決復雜問題能力的科（局）級干部任組長，參與并協調所包案件的辦理。7起重點案件，各工作組都已理出了工作思路，制定了解決方案，目前正在積極推進中。

三是進一步強化領導接訪工作。今年以來，縣委、政府黨政領導堅持每周三輪流到群眾接待大廳公開接待上訪群眾，處理了大量信訪問題，把大批上訪人穩定在縣內。半年來，縣領導共接待處理來縣集體上訪20多批，個體上訪80余起次，取得了明顯效果，有效地控制和減少了越級上訪。

四是抓好重點和特殊時期的信訪穩定工作。在全國和省、市“兩會”期間，我縣抽調公安、信訪等部門人員組成駐京、省工作組，加強駐京、省值班力量，努力把好最后一道防線，確保中央、省、市在重要活動期間不發生來自我縣的干擾。在今年3月份全國“兩會”期間，我縣作為全市唯一沒有發生一起赴京非正常上訪的縣（市）受到了市委、市政府的表彰。

二、存在的主要問題。

雖然上半年信訪工作取得了一定成績，但還存在以下問題和不足：

一是全縣信訪形勢依然比較嚴峻，不容樂觀。信訪總量仍然較大，越級上訪還時有發生。據統計，1―6月份全縣實際發生赴京集體上訪4批23人。發生赴省集體上訪5批54人。由于駐京、省工作組的及時勸返，這些上訪多數沒有進入登記。

三是雙向責任追究力度不夠。對部分赴京非訪老戶的.違法上訪、纏訪鬧訪打擊力度不夠，對造成非訪和違法上訪的責任單位和個人沒有進行責任追究，僅僅是消除登記，但群眾反映問題沒有得到根本解決。追究責任失之手軟、過于寬泛，以致造成重信重訪屢屢發生，案發單位只注重如何消除登記，免于統計，沒有實實在在解決問題。今年以來，上級對信訪量的統計政策發生了變化，目前，中央、省、市信訪部門都實行微機化管理，凡是到京、省、市的每一批集訪和每一起個訪，都輸入微機進行統計匯總，并立案交辦，上報查處結果，每月進行通報，還要不定期的進行督查。這給我們的工作帶來了難度，所以，我們應立足于實實在在解決問題，不發生上訪。而不能再抱僥幸心理，寄希望于上訪不登記、不統計。

四是信訪部門目前的工作力量、人員、編制、交通工具、辦公經費等不能適應新形勢信訪工作的需要。目前，縣信訪局共有9名在編人員，其中班子成員8名，還有2人（蘇全軍、岳斌）不在信訪局工作，除了要堅持常年駐京、省值班（4人）外，還要承擔日常的接訪、辦案等工作，任務繁重，人員拉不開，不能滿足工作需要。

三、下半年工作意見。

中央和省、市對今年的穩定工作都提出了非常嚴格的要求。目前奧運會召開在即，做好今年和奧運會期間的穩定工作意義重大，任務艱巨。根據省、市要求和我縣實際，下半年將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、進一步加強領導接訪工作。從5月份開始的縣領導每周三接待日目前堅持很好，取得了明顯效果。從7月下旬開始，每天要有一名縣黨政領導到接待大廳值班，接待上訪群眾，同時各鄉（鎮）和縣直單位每天要確定一名領導干部在接待場所接待上訪群眾，隨時處理信訪問題，以最大限度地把上訪人穩定在我縣范圍內，減少越級上訪。

2、堅持定期排查不穩定因素，對不穩定因素實行領導包案。每星期要對全縣的不穩定因素進行一次周密細致的排查。對排查出的問題要逐個設立臺帳，明確責任領導和責任人，限期化解，對重大不穩定因素要簽訂責任書，強化責任人的職責。

3、對重要決策、重大項目、重要人事安排要進行信訪評估。各鄉（鎮）、縣直各部門在作出重要決策前，首先要考慮群眾利益，堅持做到科學決策、民主決策，減少群眾信訪問題產生的因素。縣直各職能部門要把信訪評估作為項目審批工作的重要組成部分，凡未經信訪評估或經信訪評估未通過的項目，審批單位不得審批立項或延緩審批立項。各級各部門在推薦后備干部時，要把信訪穩定情況作為重要工作實績，在重用或提拔干部前，要事先征求縣信訪工作領導小組的意見，把信訪穩定實績納入評優評先、考核干部的重要內容。通過信訪評估，把潛在的不和諧、不穩定因素提前化解，在源頭上解決可能發生的信訪問題。

4、加強信訪工作力量，建立信訪工作預案。奧運會召開期間，縣里由一名縣領導帶隊，抽調公安、信訪等部門人員成立駐京省工作組，公安部門抽調20名干警組成應急隊伍，制定工作預案，一旦發生赴京、省信訪苗頭，能做到“發現得早、控制得了、解決得好”。

5、對于長期纏訪鬧訪、有心理障礙的無理上訪老戶要集中組織進行疏導教育，成立學習班，聘請有關人員進行集中學習，向其宣傳國家政策和法律法規，確保奧運會期間不發生上訪。

6、嚴格信訪責任追究制度。縣信訪工作領導小組已制定了《特殊時期信訪責任追究實施辦法》，奧運會期間發生赴京、省上訪，造成重大影響的，要嚴格追究相關責任人的責任。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇四

一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發展。

隨著集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉”主題教育取得成果的基礎上，結合社區改革發展進程，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發展觀、市場觀、創新觀”。先后開展了“為社區的生存與發展進一言”、“生存與發展”征文、“經營項目建議征集”、“生存與發展”座談會等系列活動，共征集到社區各單位論文×××篇、建議××條，使全體黨員干部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社區改革發展穩定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與規范化、標準化的物業管理存在的差距，根據國務院頒布的《物業管理條例》，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規章制度，努力使社區的物業服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監控，以最快的速度縮短與同行業先進水平的差距。三是優化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流163人。

二、突出三個重點，全面抓好黨建工作。

1、建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先后出臺了《關于黨政領導崗位范圍及工作分工的意見》、《關于大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關于實施黨委工作責任制和創新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》；年中，組織各支部開展自查和交流活動；年終，由社區黨委組織考核，考核的結果與社區干部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是規范了黨建聯席會議制度，制定下發了《**社區黨建聯席會議章程》。章程注重從社區改革的實際、黨員分布、構成的現狀出發，對進一步優化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯系點制度，社區班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。

2、建立健全黨建組織網絡。我們按照基礎上創新的工作思路，規范和完善黨建工作的目標，我們先后成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監督網絡，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監督員。進一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社區黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用在社區得到了有效的發揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發展工作，把黨員發展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細致的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量。

3、開展活動發揮作用。物業管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據業務關系，在社區各黨支部之間廣泛開展了“文明社區六聯創”（思想工作聯做，共抓黨員教育；社會治安聯防，共創平安社區；公益事業聯辦，共建服務設施；社區環境聯建，共創美好家園；文化活動聯誼，共建精神文明；生產經營聯抓，共促社區發展）活動，在社區黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創建、“黨員志愿者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社區黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示范促進了職工素質的全面提高。

三、突出“兩個安字”，確保社區穩定。

二是抓人心安定。為創造一個穩定的改革發展環境，我們成立了由社區黨政“一把手”任組長的維護穩定工作領導小組，認真細致地分析社區形勢，及時下發了《關于轉發〈中共**集團有限公司委員會關于認真做好當前維護穩定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社區黨政領導作為維護社區穩定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責；充分發揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領導班子周六信訪接待日制度，班子成員輪流接訪，及時了解職工的思想動態和實際困難，切實為職工群眾釋難解惑，解決問題。

自**社區成立以來，未發生一起集體上訪和越級上訪事件。

四、做好四個結合，推動各項工作全面發展。

一是常規工作與重點工作相結合。我們堅持每周一例會制度，全面部署社區各項工作，做到常規工作無遺漏，重點工作無放松，全面地推進整體工作；二是深入調研與解決實際問題相結合。制定了領導干部下現場制度，我們要求社區領導班子成員每年下基層時間達到三分之一以上，注重帶著問題深入基層、深入群眾調研，有針對性地制定解決問題的措施，有效地解決實際問題；三是點與面相結合。每件關鍵的、牽動面廣、影響面大的工作，都注意先抓點，選準突破口，取得成功經驗，再在面上推進；四是明確職責和干部人才培養相結合。進一步理順副職和正職的關系，落實各主管部門的責任，發揮各部門、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務，又使干部得到鍛煉提高。

上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領導和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區發展前進中還存在著一些問題急需解決。一是如何在改革的'進程中，充分發揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是我們目前面臨新課題、新任務。二是內部管理還是薄弱環節，根據《物業管理條例》結合社區實際，從機制和管理模式上需進一步加強依法治企，依靠制度來規范我們的工作機制。

一、圍繞大局、服務中心，強化理論學習。

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，認真落實《**社區**年關于認真學習貫徹十六屆三中全會和“三個代表”重要思想的通知》，嚴格按照社區黨委制定的《黨的十六屆三中全會和“三個代表”重要思想學習配檔表》計劃開展下半年理論學習。堅持中心組學習制度，每次學習時間不少于2小時，以制度保證學習，以時間保證質量，確保全年理論學習任務完成。

二、按照黨的十六大加強和改進企業黨的建設新要求，積極穩妥推進社區各項改革工作。

1、加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。落實社區黨委下發的《關于開展創建好班子活動的意見》，進一步加強領導班子的思想政治建設、作風建設和廉政意識。堅持定期排查班子內存在的問題，緊緊圍繞影響領導班子發展整體合力，影響社區中心工作，影響黨群干群關系等問題，自查自評，進一步細化標準，量化指標，加大動態管理和責任考核、責任追究力度。

2、堅持民主生活會制度。召開好下半年民主生活會，不斷提高兩級領導班子和領導干部駕馭市場經濟、統攬生產經營、應付突發事件、民主科學決策和解決自身問題的領導水平。

3、堅持黨管干部的原則，加強干部的教育培養、監督管理和選拔任用，完善干部考核、績效評價、激勵約束制度；深化人事制度改革，加大領導班子充實調整和領導干部交流力度，創造公開公平公正、競爭擇優的用人機制和環境。

4、加強基層黨支部建設，落實《黨支部工作條例》和“三會一課”制度，抓好黨支部書記隊伍建設，推動基層黨支部工作上臺階、創水平。健全完善“文明社區六聯創”活動的各項措施，繼續在社區黨員中開展“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創建、“黨員志愿者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動，擴大影響面，組織入黨積極分子參加，樹立社區黨員良好形象。

三、認真落實《黨風廉政建設責任制》，加大從源頭上治理腐敗的力度。

根據中紀委三次全會對新形勢下的黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出的新要求，結合社區改革實際，下半年著重抓好以下幾點工作：

強化黨風廉政教育。以貫徹落實兩個條例為切入點，加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的宣傳教育，突出抓好黨員干部、人財物重點崗位人員的黨風廉政教育。

強化領導干部廉潔自律。認真落實《廉政準則》，堅持黨風廉政建設責任制、責任追究制，完善組織領導體系，繼續落實好領導干部個人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費向職代會報告“四項制度”。健全完善領導干部廉政檔案，發揮其在干部考核、任免中的作用。切實加強領導干部作風建設，按照“三個代表”重要思想和牢記“兩個務必”的要求，加強黨性鍛煉和人格修養。

強化監督機制。加強紀檢監察組織與社區各科室、基層支部的聯系，抓住干部管理的各個環節，把監督寓于對領導干部的嚴格管理之中。不斷強化群眾監督和輿論監督，建立健全信訪舉報、民主測評為主的群眾監督體系，嚴格執行比價采購、經濟審計、廠務公開等制度，徹底鏟除腐敗產生的土壤和條件。堅持領導班子民主生活會制度，積極開展案件查處、糾風專項治理和執法效能監察工作，充分發揮紀檢監察組織的職能作用。

四、加強企業文化建設，將精神文明建設和好創建“學習型企業”活動引向深入。

認真落實《公民道德建設實施綱要》和集團公司《職工文明公約》，加強文明單位和文明示范點的建設，不斷強化職工生存意識、危機意識，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進精神文明建設邁上一個新臺階。繼續推進創建“學習型社區”活動，以管理人員和專業技術人員繼續教育和群眾性學科學、學技術、學管理、學文化活動為重點，不斷豐富職工文化生活。結合社區改革發展的實際，繼續抓好“三轉”教育活動，做好一人一事的思想政治工作，及時掌握職工的思想動態，超前引導、做好疏解工作，提高思想政治工作的實效性。

五、加大思想政治工作和綜合治理工作力度，積極維護社區穩定大局，營造社區改革發展良好環境。

圍繞黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、民主管理等工作，積極作好職工思想政治工作，力求貼近實際、貼近思想、貼近生活，確保職工隊伍的穩定。

強化經常性思想政治工作。及時準確把握職工思想動態，用政策、法規、紀律和道德規范干部職工的行為。堅持正確導向，克服錯誤思想，狠剎歪風，樹立正氣。高度重視傾向性、群體性、苗頭性問題，正確引導，及時疏導，防止矛盾激化。把思想政治工作滲透到社區生產經營的全過程，融入到職工群眾的生活中，使解決思想問題與解決實際問題相結合。建立思想政治工作責任制，實行“一崗兩責”，形成全員全過程做思想工作的新局面。

強化社會治安綜合治理。緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”得方針，進一步加強了打擊、防范、管理、建設、教育等方面得工作。堅持穩定方案與改革方案同步出臺，健全信息網絡，制定處置重大突發性事件預案。加強對重點要害部門的管理，預防社區內火災事故、盜竊案件和破壞事故的發生。治安中心要強化保安人員的訓練，增強應對復雜局面的能力，確保生產、生活秩序穩定。

六、圍繞改革發展大局，突出“兩個安字”工作重點。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇五

20，在市委、市政府、市郊區工委、郊區工作辦公室的正確領導下，我鎮按照中央一號文件、省委一號文件精神，以城鄉一體化建設和全面建設小康社會總攬全局，狠抓“兩品一游”生態觀光旅游高效農業，狠抓農村經濟結構的調整，著力發展兩品高效開發區、鎮區商貿聚集區、生態休閑旅游區和交通沿線“三區一線”經濟，努力增強三級經濟實力，實施“12345”工程，力求實現“五個突破”，確保農業和農村工作順利有效進行，農民增收目標得以實現。

一、主要經濟指標穩步增長。

年全鎮農業增加值達4211.2萬元，同比增長12.6％，鄉鎮企業運行質量良好，總產值達18700萬元，增長9.3%；完成增加值3400萬元，增長10.03%；實現收入13880萬元，稅金610萬元。招商引資775萬元，啟動民間資金100萬元。農民收入實現大幅增長，預計今年農民人均純收入可達4793元，較上年凈增791元，同比增長19.8％，為近五年增長速度最快的一年。

二、主要措施和辦法。

2、加大種植業結構調整，提高種植效益。按照發展“兩品一游”農業的總體思路和農村工作重點“五個一”工程，努力打造“五大品牌”，建設“五個專業村”，實施“雙千元田”、“萬元院田園室”的農業結構調整措施。一是充分發揮制種基礎優勢，大力引進以花卉、番茄等高效益制種品種和以洋蔥、脫毒土豆、四季豆、優質西甜瓜、溫室蔬菜、大田精細蔬菜等高經濟附加值產品。特別是在洋蔥的種植上下功夫，擴大洋蔥種植面積，加強技術支持和科學管理。今年全鎮玉米制種面積較去年減少1153.5畝，洋蔥、土豆等蔬菜種植面積增加1551.5畝，僅此一項實現農民人均收入增加210元。二是加大日光溫室建設，提高溫室種植效益。全鎮現有日光溫室1600多座，占地面積1980畝，戶均0.78座，年產新鮮蔬菜3500噸，農民從日光溫室蔬菜中獲得的收入達千元以上，全鎮蔬菜食用菌種植“萬元室”面積達91.8畝。三是在制種業上，選擇有信譽好的種子公司，加強協作，共謀發展，上檔次，增效益。今年全鎮完成糧食播種面積1825畝，經濟作物播種面積13300畝，其中以洋蔥、土豆、蔬菜、花卉等高經濟附加值作物播種面積占經濟作物總面積70％以上，“雙千元田”面積達到9656畝，共落實訂單作物面積13000畝，糧、經、飼比調整為12：73：15，農民增收空間較大。

3、加速推進“綠色村鎮”建設，林果業發展迅速。積極發展生態林建設和林業經濟，實現生態林和經濟林同步發展，加大高接換優力度，引進推廣市場效益好的優質林果品種11個，推廣面積500畝。擴大馮家溝村育苗基地，發展高新日光溫室林果種植，在12座溫棚進行優質高產李、桃、杏等栽培示范，引進新品種20余種，完成余株苗木的定植，今年新增休閑娛樂“萬元園”40畝,觀賞樹種育苗“萬元田”25.3畝，退耕還林和植樹造林工作在鞏固去年造林成果的基礎上，補栽、新栽林木400畝，進一步加強造林工程管護，保證當年造林成活率達到85％以上。預計今年林業產值穩重有增，產值可達182萬元，同比增長4％，農民從林果業可實現增收46元。

4、堅持“畜牧強鎮”的總體思路，加強動物防疫工作。養殖業進一步做好春秋兩季動物疫病防治工作，全鎮畜禽免疫率達到100％。實施“草畜結合富裕示范工程”，擴大暖棚圈舍建設，鼓勵和指導農戶用科學的方法擴大現有養殖規模，形成小規模、大群體的經濟格局。以肉羊胚胎繁育基地為核心，大力推廣良種體系建設，實施擴繁示范和與本地羊的雜交改良。現全鎮規模養殖戶達到500戶，畜禽存欄45390頭只（其中：大家畜1641頭，羊13476只，豬5265頭，雞25008只），出欄24964頭只，“萬元院”累計達264戶。牧業收入占到全鎮農民人均純收入的20％以上，人均從牧業所得收入達千元以上。

5、做好農業科技服務，加快農業標準化建設。緊緊結合“三下鄉”活動，充分發揮農業技術人員的特長，把科技人員、技術服務同農民增收聯系起來，把試驗示范和科技人員的利益聯系起來，調動科技人員的積極性。大力引進推廣名、優、稀、特的農作物和畜禽新品種，加快農業標準化建設，以日光溫室、食用菌種植、大田蔬菜新品種植、果樹高接換優為重點，引進、推廣市場效益好，適合本地環境的高、新品種，提高蔬菜產量和質量，合理調整日光溫室與點擊查看本資料原創網站更多文章大田蔬菜種植結構，發展特色產品。推廣和普及農林高產優質新品種、集約化設施農業、優質小麥、秸桿綜合利用、病蟲害有效防治等先進適用技術，把握生產、銷售環節，為農民提供產前、產中、產后服務，為農民增收提供科技保障。

6、拓展二、三產業發展領域，加大勞務輸出和農民勞動技能培訓工作。充分利用文殊山、雙泉水庫、河口度假村及馮家溝村的育苗基地等豐富的田園旅游資源，大力發展旅游業和休閑產業，興辦各種服務行業。今年河口度假村在現有的基礎上進一步擴大規模，建成阿拉善蒙古族風情園一處，現全鎮有田園度假村5個，蒙古包45座，每個蒙古包年純收入在35000元以上，可實現人均收入212元。采取多種形式擴大勞務輸出量，轉移農村富裕勞動力。在鞏固水泥廠、金匯果蔬公司、酒廠、磚廠等龍頭企業長期務工人員416人的同時，多方協調成立了文殊鎮建筑公司，依托雙泉開發區，酒鋼廠區、嘉北工業園區，擴大勞動力季節性輸出規模，成立鎮勞務輸出辦公室，積極主動與各企業及市內外各用工單位協調配合，讓我鎮農民占有更多的勞動力市場。截止10月底，我鎮外出務工人員達1760人，年收入可達980萬元，較去年增加81.4萬元。加強農民技能培訓工作，舉辦汽車、電氣焊、摩托車等方面的技能培訓班，通過培訓進一步提高農民綜合技能，引導、教育、鼓勵他們脫離土地，全面提高二、三產業發展水平，完成勞動技能培訓124人（其中持證63人）。截至10月底，全鎮勞務收入達到1289.8萬元，人均從二、三產業的獲得的收入達1742.9元，占全鎮當年預計農民人均純收入的36.36%。

7、以項目帶發展，加大招商引資和項目建設力度。充分認識項目在加快發展中的作用，按照“項目帶動、畜牧強鎮、以工富民”的發展思路，切實增強抓項目的自覺性和緊迫感。今年完成重點建設項目9個，其中：招商引資項目5個，總投資775萬元。一是中昌肉食品加工項目，投入資金55萬元，完成基礎設施建設和設備安裝，6月下旬投入生產運營。二是嘉峪關市牧源灘有限責任公司養牛項目，完成了基礎設施改造工程。三是嘉峪關市維爾特食品加工廠，投資550萬元，完成基礎設施建設及設備引進安裝工作。四是河口度假村阿拉善蒙古族風情園項目，投資50萬元，建成蒙古包9座。五是完善各村村務活動中心、組活動室，建設完成團結村文化活動中心辦公樓工程。六是河口村城市園林綠化育苗基地項目，與市園林局合作經營，作為城市園林綠化育苗基地，為我鎮的花卉苗木種植起到了積極的促進作用。七是投資220萬元的河口村管灌工程已加入河口村984座日光溫室中。八是鎮政法樓建設工程，目前主體工程已經完成。九是鎮區文化活動廣場建設，投資18萬元，完成硬化面積4000平方米，并安裝體育器材，豐富了農民群眾文化體育生活。

8、實施“工業興鎮”戰略，加快鄉鎮企業發展。充分挖掘鄉鎮企業的潛力，鼓勵鄉鎮企業積極尋求發展路子及多種經營的模式。一是抓好文殊水泥廠企業改制工作，經常深入企業內部及上級有關單位商議改制方案，探討發展大計，經過大小10次會議，同意水泥廠以負資產轉讓，幫助協調解決該企業在改制中出現的各種問題。在改制過程中，經多方努力，協商采用分紅的形式，融資150萬元，使企業實現正常生產經營。二是與嘉峪關市興業建筑公司協調一致，組建了嘉峪關市興業建筑公司文殊分公司，同時可安排就業人員30余人。三是努力培植支柱重點產業，壯大工業經濟規模，加快新興產業發展。按照現代企業制度的要求，積極推行股份制，發展民營企業，形成以金匯公司、維爾特食品公司、中昌肉食品公司等農副產品深加工企業為主的工業小區。四是切實抓好流通組織建設，多方協調成立文殊鎮蔬菜運銷協會，統一負責對各種大宗蔬菜、制種的運銷工作，今年全鎮總計發運洋蔥5100噸，車皮85個。目前，全鎮有制種、育苗等各類協會組織5個，農民經紀人10人，真正減少農副產品流通環節，切實增加農民收入。五是通過組織駐村干部與村組致富能人的外出市場調研，各村產生1-2個發展以農產品深加工為主、附加值較高的加工企業或其它服務業，不斷壯大村級集體積累，今年6個村年集體積累達到15萬元。

9、認真做好經濟普查和產業結構調查工作。一是與市經濟普查辦積極協作，完成了全鎮經濟普查工作，清查基本單位83個，個體經營戶140家，個體經營攤位342家，徹底摸清了企業家底；二是5-8月份，下各村組，調查了解外出務工人員基本情況，截止10月底，各類外出人員達到1260人，收入總計達到1289.80萬元；三是10月份積極配合局里派出的農民收入調查領導小組，完成了全鎮農民人均純收入調查工作；四是11月份，完成了市勞動局下發的全鎮農村勞動力、農村技能培訓調查工作。

10、穩步推進全鎮各項事業協調發展，努力構建和諧農村。強化社會治安綜合治理工作，2005年“無毒鎮”、“無邪教鎮”、“無刑事案件鎮”的`“三無”成果得到進一步鞏固，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，深入排查調處了一些影響社會穩定的矛盾糾紛，為維護農村穩定發揮了積極的作用。加大消防防范工作力度，認真總結各村火災教訓，全面排查各種火災隱患，積極實施消防試點工作，加強人員消點擊查看本資料原創網站更多文章防知識培訓，大力開展“平安鎮”創建活動，穩步推進農村社會治安防控體系建設，為農村經濟社會發展創造了良好的治安環境。全力協調，抓好政務公開工作，始終堅持及時、真實、全面公開的原則，努力營造全鎮良好的投資環境、建設環境和干事創業環境。積極開展扶貧救困工作，幫助貧、特、殘、困戶提高經濟收入。全鎮確定的14戶殘疾人住房改造工程已如期完成，農村新型合作醫療參保登記工作進展有序。

計劃生育、婦聯、共青團、民兵武裝等工作按照上級主管部門的安排，進一步落實各項工作制度，切實轉變工作作風，開創了有秩序、快節奏、高效率的工作局面。全體干部面對新形勢，用“三個代表”重要思想統攬全局工作，以農民增收為主題、以農業和農村經濟戰略性調整為主要內容，轉變和改善工作方式、方法，創新思路，扎實工作，為農民講實話，辦實事，在各自的工作崗位上盡職盡責，開創了全鎮各項事業蓬勃發展的大好局面。

四、制約我鎮農民增收的主要因素。

從實際發展情況看，影響我鎮農民收入增長的不利因素仍然存在，主要表現在以下幾個方面：

1、農業產業化尚未形成，農戶農業、牧業生產的市場風險始終存在，波動性表現明顯。例如我鎮的洋蔥、土豆、大蔥其生產規模在近幾年雖然有所擴大，但尚未形成產業化。

2、二、三產業對農民的作用不穩定、不明顯。當前農村產業結構調整主要還是在農業特別是種植業內，而二三產業的調整顯然滯后。

3、農民文化科技水平不高，難以適應市場經濟的需要。農民文化科技水平不高，使得農業新技術的應用、新品種的推廣受到限制。農民勞動技能培訓工作缺乏資金支持，農民工缺乏競爭力，農村勞動力在非農領域就業困難，剩余勞動力轉移較慢。

四、工作的主要體會。

今年的工作總的來講取得了一定的成績，我們主要體會以下三點：

（一）、進一步理清思路、明確全年工作目標。年初討論確定了2005年全鎮農業和農村工作的目標任務，提出了“圍繞一個中心，即經濟建設為中心；突出兩個重點，即大力調整、優化產業結構和增加農民收入；主攻三個難點，即科技興農、集體經濟收入、招商引資；解決四個問題，即鎮、村干部的管理教育、農民思想道德法制建設、鎮村財務、政務公開，為農民辦幾件實實在在的事”的工作思路，大力發展“兩品一游”農業，構筑新型產業結構。

（二）、以項目建設為中心，樹立強烈的發展意識。年初我鎮就積極研究討論建設項目，提出了肉羊改良推廣、鎮文化活動廣場改造、規模養殖小區、花卉苗木示范基地等多個項目，并積極與有關部門協調。把項目建設中作為重中之重，第一要務，第一工作來抓。以項目促發展，做到一不滿足，二不分心，三不猶豫。牢固樹立“不進則退，小進則退”的觀念，實現經濟超常規、跨越式的發展。

（三）建立各項保障機制，為農民增收提供組織保證。進一步完善健全干部考核機制，細化、量化考核，對目標的完成，形成主要領導親自抓，分管領導全力抓，聯系領導重點抓，鎮、村干部協力抓的工作氛圍。加強對各項工作的考核力度，充分調動各級干部和企業、村、部門的工作積極性。把各項任務指標分解到村，落實到人，明確任務，促使干部的工作主動性。建立經濟目標管理責任制，項目跟蹤落實制，干部工作月匯報制，完善長效督查機制，增強干部的工作責任性，進一步營造合力興經濟，競爭促發展的良好氛圍。

四、20工作計劃。

年是認真學習十六屆五中全會精神，深入貫徹市委八屆五次全委擴大會議精神，推進全鎮經濟社會發展新跨越的重要一年，我們必須審時度勢，趨利避害，把各種優勢充分發揮出來，努力推動各項工作再上新臺階。

2006年工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想和以人為本科學發展觀為指導，以“兩個率先”和城鄉一體化建設總攬全局，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村各項事業全面進步這一總目標，狠抓“黨、干、科、經、貌”五個重點和“兩品一游”生態觀光旅游高效農業，實施“12345”工程，著力拓展“三區一線”經濟，增強三級經濟實力，推進“三化”建設，努力把文殊鎮建設成為文明鎮。

經濟發展的主要預期目標是：實現農業增加值4463萬元，較上年增長6％。農民人均純收入5300元，凈增500元。

為了實現上述目標，我們將重點突出“三大產業發展區”建設、抓好兩個重點，即“項目建設、基礎設施建設”，強化措施，真抓實干，加快城鄉一體化建設步伐。

1、加快農業結構調整，建設農業產業發展區。從鎮情出發，重點培育無公害蔬菜、優質制種、畜禽養殖三大支柱產業，積極發展水果、蔬菜、食用菌、花卉四個特色重點產業。禽畜養殖業要鼓勵扶持農戶擴大暖棚圈舍飼養規模，建設養殖小區6個、暖棚圈舍200座，要以發展草食動物為突破口，大力推廣肉羊改良，擴大飼養規模，穩定生豬生產，提高瘦肉型豬比重。要充分利用金匯果蔬公司、河口村溫室蔬菜種植、大田蔬菜種植，建設精細蔬菜生產示范區；利用羊胚胎繁育中心、中昌肉食品廠的帶動，建設規模養殖業示范區；利用河口溫室花卉基地、馮家溝村育苗基地、農戶花卉種植，建設城市園林苗木花卉示范區；同時積極建設河口村、馮家溝村食用菌培育示范區、石橋村林果業示范區、團結村、文殊村制種業示范區，推動養殖、種植園區建設；要進一步完善農田基礎設施建設，大力發展節水管灌項目，通過建設小型水庫、完善農田渠道等項目建設，提升土地效益。依托退耕還林（草）工程，發展生態農業和旅游觀光農業，優化區域環境。

2、建設工業經濟開發區，加大招商引資力度。充分挖掘鄉鎮企業的潛力，鼓勵鄉鎮企業積極尋求發展路子及多種經營的模式。發揮文殊水泥廠優勢，提高建筑建材業的規模和檔次。一是加速文殊水泥廠企業改制，繼續把它做大做強，達到年產值在“十一五”期間增長20%、產量達到15萬噸的目標；二是支持雙泉酒業、中昌肉食品的不斷推進，增加產量，提高質量，形成品牌；三是發展壯大民營企業；四是加速雙泉工業園區建設，使維爾特食用油加工廠、金匯果蔬脫水蔬菜及苯板加工、保鮮食用菌加工、雙泉酒業、萬頭牛場、中昌肉食品加工都融于一體，真正使“嘉峪關市雙泉工業園區”名副其實。加大招商引資力度，強力推進工業園區及雙泉旅游園區建設。利用雙泉開發區建設一個有規模、上檔次的工業旅游園區。調動一切積極因素，積極引進資金、技術、人才向園區匯集，營造良好的發展氛圍，引導各類新辦工業企業向園區集中，優惠提供場地，使園區真正成為工業經濟、食品保鮮、旅游休閑及觀光的中心，成為我市的“亮點”。

3、建設第三產業開發區，轉移剩余勞動力。充分發揮區位優勢，大力發展旅游業和休閑產業，舉辦農民技能培訓班，鼓勵農村剩余勞動力積極開展餐飲、娛樂、小商品零售等旅游服務業。全面啟動河口村、馮家溝村、石橋村以“吃農家飯、住農家房、干農家活”等體驗農家生活的生態旅游業，全力打造農村旅游品牌，拉動全鎮旅游產業逐步升級，加快發展。建設農貿市場，組建商貿流通組織，發展農副產品運銷業，壯大鎮村經濟實力。培養和發展勞務經濟，加快農村勞動力向非農產業和城鎮轉移，逐步減少以“農”為主的農民。一是對現有勞動力中文化水平較低，沒有專業技能和穩定收入的農民，實行以實用技術為主的培訓，使他們掌握1-2項致富本領。二是對農村現有勞動力中具有初中以上文化水平且從事農業生產活動的中青年勞動者，實行崗位培訓，使其掌握一定深度的專業知識和專業技能，成為農業生產中的技術骨干和致富能手。三是對農村初中階段和回鄉初中畢業生實行職業教育，從源頭抓起，提高文殊鎮農民整體素質。四是優化培訓內容，緊緊圍繞當地優勢資源和產業結構優化，開設崗位和專業，優化培訓內容，改進培訓方法，積極發展農村職業教育，不斷提高教育質量和效益。力爭使我鎮年培訓各類技能人才200人左右。

4、抓好項目建設，完善基礎設施，加快城鄉一體化建設步伐。加快城鎮交通運輸體系建設，爭取資金拓寬改造文殊中學至馮家溝村五組公路4.8公里，完善各村組居民點、移民點道路，逐步形成以鎮區為樞紐的鎮域交通運輸網絡；實施鎮區集中供水、供熱、垃圾污水處理工程建設，結合“六小工程”建設，進一步完善我鎮節水灌溉、人畜飲水工程，爭取資金500萬元對文殊鎮灌區一、二、三支渠20公里渠道進行改造，實施“一池三改”200戶，切實改善生產、生活和居住條件；搞好市場開發，建設具有文殊鎮特色的農產品批發市場和畜禽交易市場。加快河口村生態文明小康示范村建設，修建河口村務活動中心。積極推進信息化，大力發展以植樹、種花、種草為中心的綠色產業，對馮家溝村育苗基地進行改造。按照高標準、高起點建設的要求，進一步提高鄉鎮居住條件，按照市上的總體部署，完成樣板樓設計，形成基礎設施完善、鎮區功能齊全、服務配套、環境整潔優美的小城鎮格局。

5、加強黨的基層組織建設，增強服務功能，做到“執政為民”。認真貫徹黨的十六屆五中全會和市委八屆五次全委擴大會議精神，進一步加強黨的領導，增強黨的執政能力建設，抓好黨的基層組織、干部隊伍建設，理論聯系實際，求真務實、扎實工作，樹立科學發展觀，構建和諧農村，創建平安文殊鎮，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；進一步加強民主法制建設，堅持黨務公開、政務公開和村務公開，暢通信訪渠道，全力維護社會穩定。切實改進工作作風，開創有秩序、快節奏、高效率的工作新局面。加強對鎮村干部的教育培訓，以農民增收為主題，以產業結構調整為主線，解放思想，轉變和改善工作方式、方法，創新思路，為農民辦好事、辦實事，在各自工作崗位上盡職盡責，促進全鎮各項事業蓬勃發展，全面推進農村經濟發展和早日實現農村小康社會的偉大工程。

黨的十六屆五中全會為十一五規劃了宏偉藍圖，市委八屆五次全委擴大會議給我鎮農村經濟社會發展指明了方向，提出了具體的要求，我們要在市委、市政府，市郊區工委、郊區工作辦公室及鎮黨委的正確領導下，緊緊依靠全鎮人民，與時俱進，再接再厲，落實科學發展觀，為構建和諧的社會主義新農村而努力奮斗。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇六

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇七

集中精力，突出重點，著重抓好各項支農惠農政策的落實，突出現代農業，扎實推進社會主義新農村建設、加強財政支農資金管理，著力提高財政支農資金的使用效益。

一、xx年主要工作。

（一）加強部門預算編制，確保財政支農重點。

為了貫徹落實中央一號文件精神和全市農業農村工作會議精神。我科加強了農口部門預算編制工作，將市級財政支農資金的重點放在新農村建設、開發式扶貧、支持農業主導產業和優勢產業、集體林權制度改革、現代農業和農村能源建設上。xx年累計安排農口切塊資金和部門項目預算10，263萬元，其中以集體林權制度改革為契機、以基礎設施建設和開發式扶貧為突破口，以產業發展、整村推進、新農村建設為重點，安排市級農業產業和農業重點項目切塊資金7，742萬元；以現代農業建設為契機，重點安排現代農業科技提升、現代林業技術示范推廣、農牧水產業增長方式轉變、農民科技培訓等為重點的農口部門預算支出1,017萬元，執法收入支出172萬元，基金支出427萬元，預算外支出905萬元。

（二）根據財政部和省財政廳安排部署，積極開展“財政支農資金管理年活動”。

開展“財政支農資金管理年活動”，是財政部為貫徹落實中央各項支農惠農政策，堅持依法行政，依法理財，全面提升財政支農資金管理水平，提高財政支農資金使用效益的重要舉措。xx年，通過“財政支農資金管理年活動”，在全市范圍內，一是加強了農口部門預算管理，強化預算約束。特別是加強了市級農口部門預算執行，避免了隨意變更和調整預算項目，改變和擴大支農資金使用范圍的情況。二是規范了財政支農專項資金項目申報、審批程序，堅持自下而上的原則和逐級對口聯文上報的程序。三是建立財政部門、項目主管部門、項目實施單位和項目法人的項目資金監管責任制，加大項目實施的監管力度。四是積極整改了自查、重點抽查、審計調查、專項審計中發現的問題，加大了對違紀、違規資金的整改力度。五是加強了財政支農項目檢查驗收工作。六是加強了制度清理和完善。根據“財政支農資金管理年”活動要求，全面清理了財政支農資金管理制度，并在責權范圍內進行修訂和完善了現行縣級扶貧資金、支農項目資金報賬實施細則、市、縣（區）農業產業化資金管理辦法。制定下發了《市茶產業發展資金管理辦法》、《市蠶桑產業發展資金管理辦法》、《市社會主義新農村建設資金管理辦法》。七是建立財政支農工作逐級考核制度，加強了制度貫徹執行力度。通過活動基本達到了“建制度、反違規、查隱患、促整改”的目的。

（三）規范財政支農項目申報工作，積極爭取上級財政支持。

xx年針對財政支農項目申報不規范、不集中、申報成功率低的實際情況，我科要求縣（區）申報項目一是要按項目指南和財政標準文本規范申報。二是為突出支持重點，要求所申報項目必須緊緊圍繞市委、市人民政府確定的產業發展目標結合縣（區）實際申報。三是項目申報必須實事求是，各申報單位必須對項目的真實性和合法性負責。四是要求所申報項目必須群眾直接受益或對群眾生產生活帶動輻射作用較大。xx年農業口項目支出54,458萬元，比xx年53,344萬元增加1,114萬元，增長2.08%。如果剔出扶貧支出中民居改造工程一次性補助12,786萬元的不可比因素，xx年農業口項目支出實際增加13，900萬元，增長34.27%。其中，農業項目支出13，015萬元，比xx年11，231萬元，增加1，784萬元增長15.88%；林業項目支出19,204萬元(包括國有林流轉收益安排的支出)，比xx年13,922萬元增加5,282萬元，增長37.94%；水利項目支出4,254萬元比xx年2,858萬元增加1，396萬元，增長48.85%；扶貧專項資金支出17,219萬元比xx年25，333萬元減少8,114萬元,下降32.03%,(如果剔出民居改造工程結束而減少補助12,786萬元的不可比因素,xx年扶貧項目支出比xx年增加4,672萬元,增長37.24%)；新增其它支出766萬元（主要是產業扶貧和扶貧小額信貸工作經費）。有力地支持了我市農業和農村經濟發展。

（四）全力以赴，落實好各項惠民補貼政策。

近年來，黨和國家把“三農”工作作為全部工作的重中之重，出臺了一系列支農惠農的政策措施，廣大農民得到了前所未有的實惠，農業農村迎來了難得的發展機遇。我市財政在市委、市人民政府的領導下，以促進農民增收、農業增效、農村發展為核心，充分運用財政政策、財政資金、財政管理、財政服務等手段，千方百計將黨的支農惠農政策落到實處。xx年,我局為了做到涉農補貼直接化、信息化、透明化。舉全市財政農財、經建一半之人力和時間，幾經反復，完成全市10個縣（區）103個鄉鎮，995個村委會，9，141個村民小組，467，790戶農戶的基礎信息審核、錄入工作。并將糧食直補250萬元、良種補貼395萬元、綜合補貼5，484萬元、工程移民補助590萬元，通過“一折通”發放到農民手中。目前退耕還林糧食折現補貼9，812.7萬元、退耕還林生活補助資金817.7萬元、森林生態效益補償資金807萬元正在兌現中。

（五）突出支持現代農業建設重點，扎實推進新農村建設。

現代農業建設是xx年中央一號文件精神的首要。我市以提高支農資金使用效益為核心，適當集中資金，突出支持農業科技實用技術推廣力度，一是通過市級現代農業提升計劃預算資金和中央、省農業科技項目資金重點支持了市農科所、市茶科院冬玉米雜交制種、德優13號提選、陸稻二元雜交種植、紫娟扦插育苗技術等項目資金215萬元（其中，中央資金80萬元、省級資金65萬元、市級資金70萬元）有力地支持了農業科技實用技術推廣，滿足茶農對高品質紫娟茶苗的需求。二是結合我市茶產業、蠶桑產業發展，通過貧困地區勞動力轉移培訓、陽光工程、十萬農民科技培訓，投入中央、省、市培訓資金1，025萬元，加強了對農村勞動者外出務工、實用技術的培訓，提高了勞動者素質，拓寬了農村勞動力務工領域，增加了務工收入。三是積極爭取中央農機具補貼320萬元，購置大中型拖拉機、聯合收割機、耕整機、旋耕機、深耕機、修剪機等促進了景谷、思茅、墨江農業機械化進程。四是爭取中央測土配方項目資金250萬元，實施新建景東、瀾滄測土配方項目，續建墨江xx年測土配方項目，通過測土配方項目，在測試土樣、配方設計、配肥加工基礎上，實行肥料直供到戶、施肥指導到田，受到農民群眾的普遍歡迎。五是整合扶貧整村推進、村容村貌整治、抗震民居改造、工程移民搬遷、扶貧異地搬遷、農村能源建設等資金14，565萬元，扎實推進了我市社會主義新農村建設。

（六）積極推進支農資金整合工作根據財政部關于進一步推進支農資金整合工作的指導意見。我市xx年整合支農資金，一是圍繞鎮沅苦聰人扶貧項目整合資金8，300萬元，其中，整合中央、省、市、縣（區）財政扶貧資金3，610萬元、部門項目資金4，690萬元。二是圍繞社會主義新農村建設，整合財政支農資金14，565萬元，其中，中央和省級資金9，955萬元、市縣資金2，816萬元、農民自籌和投工投勞1，794萬元。三是圍繞中央和省項目支持和專項資金補助整合市級農業產業化發展和產業發展資金，大力發展優勢農業產業，促進農村經濟發展。xx年整合市級財政支農資金10，182萬元。其中整合市級林業資金5，930萬元、水利配套資金800萬元、農業產業化資金400萬元、扶貧切塊資金1，290萬元、農村能源建設配套462萬元、茶產業發展資金1，300萬元。拉動信貸資金投入農業產業發展38，000萬元，其中產業貸款24，000萬元，到戶貸款14，000萬元。爭取扶貧產業貸款貼息175.5萬元，小額信貸貼息231萬元。

（七）著力支持集體林權制度改革，確保市委市人民政府重點工作。

集體林權制度改革是農村家庭承包經營制度的延續和發展，是還權還利于民的一件大實事，集體林權制度改革對我市山區農民增收、農村經濟發展的意義更為深遠。為確保我市集體林權制度主體改革在xx年底全面完成，市財政安排了2，000萬元集體林權制度改革工作經費，全面推進了我市集體林權制度主體改革工作，確保了市委政府重點工作支出。

（八）積極支持“菜籃子”工程建設。

根據中央能繁母豬補貼、能繁母豬保險政策，按照市政府統一部署做好“菜籃子”工程建設市級配套資金落實工作。及時將各級政府能繁母豬補貼1,052.55萬元發放到養殖戶手中。并通過預算追加，率先落實能繁母豬保險市級補助資金47萬元，落實中央和省級補助807萬元。

（九）積極落實涉農救災資金，有效減少災害損失。

xx年是我市多災、多事之年，先后發生了地震、洪澇、稻飛虱、高致病性豬藍耳病等災害。面對災害市財政積極籌措救災資金，迅速撲滅了稻飛虱、豬藍耳等傳染病。為減少災害損失，保障社會穩定作出了應有的努力。

（十）加強服務意識，轉變工作作風，深入調查研究。

一是配合市扶貧辦完成xx年度跨州（市）異地搬遷完善項目省市級驗收、xx年度異地扶貧項目、xx年度整村推進項目市級驗收。二是配合農業局、林業局檢查督導農村能源建設項目完成情況。三是對農業產業化扶持項目、科技扶貧項目、扶貧信貸項目、社會主義新農村建設試點項目、惠農補貼落實情況進行了督導檢查。通過調研和督導檢查為積極開展支農資金績效評價、村級扶貧互助資金試點、農村權證抵押貸款、農業保險、農業（農民）專業合作組織建設、農村勞動力轉移培訓、退耕還林后續政策落實、森林生態效益補償等工作打下了基礎。

xx年農業工作要全面把握黨的`xx大對“三農”工作提出的新要求，進一步增強做好農業農村經濟工作的責任感和使命感，以更加積極奮進的精神狀態和更加扎實有效的工作作風，全面完成黨的xx大明確的各項支農、強農、惠農工作任務。

（一）切實加強部門預算編制和執行工作，提高部門預算資金的使用效益，

總結。

xx年市級財政收入增長困難，支出壓力不斷增加的情況下，農口部門預算要根據存量增效、增量傾斜的原則，提高切塊預算支出績效，重點支持基礎設施建設和產業發展。部門項目預算要關注民生，重點支持圍繞農民增收的農業科技示范推廣、農民專業合作組織和專業協會建設、農業產業化經營、農業防災減災機制建設和落實各級政府支農惠農政策支出。

（二）進一步加強農民補貼“一折通”動態管理工作，切實落實好黨的支農、強農、惠農政策。

xx年要進一步完善農民補貼“一折通”動態管理工作，加強對農民補貼網絡系統的建設和管理，確保各級政府支農惠農政策不折不扣地落到實處。協調建立農業、經建、社保、教科文等相關科室共用平臺、共享資源，共同管理的機制。逐步將縣級以上人民政府出臺的支農惠農補貼全部納入“一折通”發放。做到惠農補貼直接化、信息化、透明化，為各級政府對農業和農村工作決策提供準確可靠的依據。

（三）做好退耕還林（草）后續政策的宣傳落實工作。

針對廣大退耕戶對國家退耕還林（草）延續政策不是十分清楚的實際，協調林業等相關部門做好退耕還林（草）后繼補助政策宣傳。并按照國家退耕還林工作重點轉入鞏固現有成果和有效解決好退耕農戶的長遠利益和生計問題的思路。一是配合農業扶貧等部門加大退耕農戶基本口糧田建設力度。二是配合林業、農業因地制宜加強農村能源建設，提高沼氣、節柴灶、太陽能的使用效率。三是配合扶貧辦積極推進生態移民，加大對不具備生存條件地區的特殊人口實行異地搬遷。四是進一步摸清25坡以上的陡坡耕地情況，實事求是地制定退耕還林工程建設規劃，爭取中央退耕還林支持。五是繼續向省爭取安排荒山荒地造林計劃，加強國土綠化進程，推進生態文明建設。

（四）圍繞農民增收，推進社會主義新農村建設。

黨的xx大報告指出：“解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重”。我市工業發展滯后、城市發展緩慢，建立以工促農、以城帶鄉長效機制的條件遠沒有發達地區成熟，財政又是一個只能養兵，無法打仗的窮財政，要推進社會主義新農村建設，政府助推的力量遠遠不夠。為此，一是要認真落實黨和國家支農惠農各項政策措施，積極爭取上級級支持。二是要充分考慮在開發利用我市土地資源、森林資源、礦藏資源、水能資源的同時，因地制宜地建立一整套以地、以林、以礦、以水養農的配套補償和扶持發展的政策措施。通過國有資源有效開發利用增加農業投入，加強農村基礎設施建設，改善農村生產生活條件。三是結合基層農業服務體系改革工作，逐步建立符合當地群眾需求的基層農業服務體系，通過加強農業科技培訓，促進農業科技進步，提高農民素質，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發揮200萬農民建設新農村的主體作用。四是探索集體經濟有效實現形式，發展農民專業合作組織，支持農業產業化經營和龍頭企業發展，通過農村經濟發展，促進新農村建設。五支持建立依法有序的土地承包經營權、林木林地有償流轉市場，拓寬農民增收渠道。

（五）積極支持集林權制度配套改革，建立林權、土地承包經營權依法、自愿、有償流轉市場。

結合中央農村工作會議提出的“完善農村基本經營制度，不斷深化農村改革“要求，在鞏固集體林權制度主體改革成果的基礎上，推動農村權證抵押貸款、支持林農自有林地保險、生態林管護等相關配套改革工作，建立林木林地依法有序有償流轉市場。真正實現集體林權制度改革還權還利于民的目的。

（六）積極探索財政支農機制創新。

根據中央xx年農村工作會議精神一是要落實耕地占用稅新增收入主要用于“三農”和城市維護建設稅支出要確定部分資金用于鄉村規劃、基礎設施建設和維護使用精神，突出抓好農業基礎設施建設和產業發展確。二是支持民辦公助、以獎代補、財政貼息、農業保險、權證抵押貸款、扶貧村級互助等支農新機制建設，探索財政支農資金結果為導向的分配辦法，有效發揮財政支農資金的杠桿效應、導向效應和放大效應。三是注重整合財政支農資金，形成支農合力，堅持以縣為主、規劃引導、項目帶動的總體思路，以茶產業、烤煙產業、蠶桑產業等主導產業為龍頭，積極推進開發式扶貧、新農村建設等重點建設項目。四是以能繁母豬保險、動物疫病強制防控體系建設為基礎，以集體林權制度改革為契機，積極支持做好農業保險試點工作，提高農業防災、減災能力。五是配合扶貧部門、農業部門、林業部門、金融部門做好貧困村生產發展互助、權證抵押貸款等試點工作。六是探索和完善農村公益設施管護的長效機制，實現公益設施長期受益，對兼有公益性和經營性的項目，包括農民直接受益的小型公益設施，在區分項目性質主次的基礎上，采取“以獎代補”、“先建后補”、“民辦公助”等方式給予支持，引導社會資金投入。七是加強農業的社會化服務。以農村合作社法實施為契機，引導支持農民發展合作經濟組織，推進農業社會化服務體系建設，加強對農民就業、創業的服務，加強對農業現代技術應用推廣的服務，加強對農產品加工和流通的服務，加強對農民生產資料供應的服務，加強對農村金融、保險的服務，為新農村建設提供服務環境。

（七）完善財政支農資金管理制度建設。

三農工作政府重視，群眾關心，社會關注，支農資金怎么用？用到哪里？效果如何？已成為社會關注的熱點焦點問題。健全和完善財政支農資金分配環節、支付環節、使用環節的制度建設，是加強財政支農資金管理，提高支農資金使用效益的根本保證。為此，一是要盡快建立財政支農資金績效考評體系，完善財政支農資金使用監督檢查和項目驗收制度，加強對支農資金使用的跟蹤問效，進一步規范支農資金的使用和監督管理。并通過績效考評，逐步建立以支農資金使用效果為導向的激勵分配機制，促進支農資金使用效益的提高。二是要規范支農資金項目申報制度，杜絕重復申報、多頭申報和以項目套資金的情況，提高項目申報單位和實施單位對項目真實性、合法性負責的認識。三是進一步完善項目公示公告制度、招投標制度、項目合同制和報賬制度，充分體現財政支農資金分配、使用的公平、公正、公開和透明。四是完善財政支農工作責任考核獎懲制度，在對縣（區）工作責任考核中，要對支農工作安排、財力分配和干部配備等方面是否體現重中之重的要求作為一個重點考核指標，嚴格工作獎懲，提高工作效率。

（八）深入貫徹落實黨的xx大精神，繼續加大財政扶貧力度。

根據黨的xx大對扶貧開發工作提出的新要求和財政部近日在江蘇培訓精神，財政扶貧要體現：

1、財政扶貧工作要突出對貧困群眾和貧困地區自我發展、自我反貧能力的開發與提高。

2、財政扶貧工作要實現“兩個并重，兩個轉變”。一是解決溫飽與鞏固溫飽并重，由解決貧困人口溫飽問題逐步向提高貧困人口收入水平轉變，扭轉貧困人口與其他社會群體收入差距擴大的趨勢，并爭取逐步縮小這一差距；二是加快自我發展與縮小區域差距并重，由注重點上扶貧開發向點面結合轉變，著力促進貧困地區的區域發展，逐步縮小貧困地區與其他地區間經濟社會發展差距，為貧困地區新農村建設以及構建和諧社會奠定基礎。

3、財政扶貧工作要進一步明確扶貧開發工作的重點。在繼續抓好重點村扶貧開發工作的同時，要更加注重貧困區域的經濟發展，圍繞區域優勢大力支持特色產業的發展，不斷增強貧困地區的自我發展能力，增加貧困人口的收入。在資金使用上，由到村到戶分散使用，轉變到集中投入、解決制約區域經濟發展的關鍵性因素和問題。在工作方式和實現形式上，要實事求是，因地制宜，應以貧困地區和貧困群眾最迫切、最需要解決的問題作為扶貧開發工作的著力點，針對不同的條件，采取不同的措施。

4、財政扶貧工作要創新扶貧機制。一是要繼續完善扶貧開發與農村能源建設、農村通達工程、通訊工程、通電工程、通水工程、農村廣播電視村村通工程結合起來，實現資源的有效整合，樹立“大扶貧”的觀念，積極發揮各部門的優勢，以貧困地區新農村建設為平臺，以扶貧資金為“黏合劑”，在“渠道不亂，用途不變，各負其責，各記其功”的原則下，將各種資源有效地引導到貧困地區來。二是要研究建立重點縣的進退機制。改變重點縣一定幾年不變的做法，制定考核辦法，把重點縣領導干部的政績、升遷與扶貧工作掛鉤，并采取一定的獎勵措施，鼓勵貧困縣脫貧摘帽。三是建立以結果為導向的扶貧資金分配激勵機制，促進扶貧責任的落實。在建立績效考評機制基礎上，完善扶貧資金分配方式。將財政扶貧資金分為兩部分分配，一大部分資金按照貧困規模、貧困程度等因素進行分配，以體現公平性。另一小部分資金按照績效考核情況分配，以保護、激勵各地扶貧積極性。這部分資金實行“以獎代補”，對扶貧開發工作實績好的多補，差的少補甚至不補。

5、財政扶貧工作強化資金管理，確保資金安全有效。一是要逐步完善財政扶貧資金直接支付方式，擴大政府采購范圍，完善項目招投標制度。二是要完善扶貧資金報賬制。三是要健全多元化的檢查驗收監督體系和公告公示制度，完善“財政扶貧資金管理監測信息系統”，利用現代技術手段強化資金監管，確保資金安全有效使用。

（九）繼續抓好“菜籃子”工程建設，確保努主要農產品基本供給。

xx年市級部門項目預算中的現代農業科技提升計劃、畜牧水產增長方式轉變、農業產業化發展、動物疫病防疫等經費支出要確保全市糧食生產穩定增長和“菜籃子”產品生產。確保“菜籃子”產品生產穩定、價格穩定和市場穩定。切實加強動物疫病防控，全面強化農產品質量安全工作，努力改善農產品市場調控。

（十）加強財政農財隊伍建設，提高農財干部素質。

近年來，黨和國家把“三農”工作作為全部工作的重中之重，提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，出臺了一系列支農惠農措施，政策實惠，農民受益，農業農村迎來了難得的發展機遇。但好的政策、好的制度必須有一支好的隊伍來落實。作為財政農財干部，我們只有把工作做深、做細、做實，才能把黨和國家的各項支農惠政策落到實處。所以這支隊伍除了有吃苦耐勞精神外，還必須有極強的責任心和極高的使命感。全面建設小康社會目標遠大，任務艱巨，農業農村工作在全面建設小康社會的偉大進程中任重而道遠。如果我們對黨的支農惠農政策理解不了，體會不深，我們就無法來解決好農民最關心、最直接、最現實的問題，就不能把黨的支農惠農政策落到實處，就不能在實際工作中，運用財政政策、財政資金、財政管理、財政服務等手段，更好地服務三農。因此，xx年要對縣（區）財政農業財務干部進行系統培訓，通過培訓提高思想認識和工作能力，為實現全面建設小康社會偉大目標作出應有的貢獻。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇八

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇九

根據《云南省人民政府辦公廳關于建立完善分級診療制度的實施意見》（云政辦發〔20xx〕15號）、《云南省衛生和計劃生育委員會 云南省醫改領導小組辦公室 云南省發展和改革委員會 云南省財政廳 云南省人力資源和社會保障廳關于轉發國家衛生計生委等6部門印發分級診療試點工作考核評價實施方案的通知》（云衛醫改發〔20xx〕1號）和《國家衛生健康委醫政醫管局關于做好20xx年度分級診療等工作總結的通知》（國衛醫資源便函〔20xx〕555號）要求，現將我院工作開展情況，總結如下：

我院自20xx年1月1日，正式與xx人民醫院脫鉤，獨立啟動分級診療的各項工作。20xx年4月，成功完成“xx兒科專科聯盟”醫聯體建設，不斷加強醫院能力建設，逐步建立和完善分級診療工作制度，為基層醫療服務工作提供優質條件，進一步提升基層服務能力，形成基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式，逐步實現小病不出鄉、大病不出縣、康復在基層的就醫格局。

（一）加強醫院院職工的全員培訓。對醫院各臨床科室、職能科室進行分級診療相關知識的培訓，讓每個職工都能掌握分級診療的目的意義和工作措施。

（二）采取多種方式向公眾宣傳。在門診大廳設置固定的分級診療宣傳展板，導診處放置分級診療宣傳折頁供病人免取閱，各科室及各樓層均有分級診療程序、流程圖、分級診療宣傳手冊。

xx年xx月xx日，xx醫院完成與xx醫院專科聯盟合作。20xx年4月26日與市內完成牽頭組建“xx市兒科專科聯盟”醫聯體建設x。目前，已下派骨干醫師xx名到緊密型專科聯盟合作單位進行醫聯體對口支援工作x。xx年x月，院長帶隊到華寧縣盤溪中心衛生院開展學術講座等巡回醫療工作1次。

據不完全統計，我院今年向上級醫院轉送患兒xx人次，其中90%以上病人轉到xx醫院，其他少部分病人轉向其他醫院。通過上轉病人提前預約，解決了病人到上級醫院就診難、看病走彎路的問題，加強了我院與上級醫院的溝通；同時結合我院派駐對口支援鄉鎮衛生院的工作幫扶下，使轉到基層的病人能夠的到連續、完整的治療。

我院能夠做到根據病情需要上轉病人，但上級醫院轉回來的病人較少。“轉上”不“轉下”，雙向轉診變單向轉診，目前我院大多數急危重癥，疑難病人向省級醫療機構轉診，而在大醫院確診后的病人，可以轉到縣級醫療機構進一步治療的卻非常少，由上轉下非常難。

為優化我們的醫療服務水平，進一步加強與上級醫院及其他醫院的溝通，建立互信機制，使上級醫院轉出的病人愿意回到我院繼續治療。同時我院應繼續加強繼續對各基層醫院醫務人員的培訓提供業務、技術上的支持。才能夠更好的為廣大患者提供高質量、不間斷、連續的雙向轉診服務，這是我們共同努力的方向。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇十

緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認真學習十九大精神，大力加強十九大宣講活動，讓十九大精神入心入腦。此外，還邀請相關領導對醫院的精神進一步的知識和說明。

1、完善黨建制度，提升職工能力。今年將黨建工作列入了職工的考核范疇，這不僅提升了職工的黨性修養，更調動了職工工作的積極性，通過黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發揮先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。

一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。

二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。

三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。

1、轉變思想觀念，提升發展動力。

通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。

2、扎實開展爭創活動，加強作風建設。

制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。

積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。

始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。

在20xx中，希望醫院的黨建工作取得長足的進步，要從醫院規模環境、科技發展水平、醫療綜合服務能力、智慧醫院建設均要提檔升級，走在全省同級醫院前列;醫療技術指導和急危重癥救治兩個中心要融合互動，提升承載力，擴大在區域內外影響力;以醫院為核心的區域醫療聯合體要形成一定規模，建成本地區穩步發展的醫療聯盟。

新的藍圖令人憧憬，新的使命催人奮進，奪取醫院建設事業的新勝利，就要加強黨建建設，抖擻起精神，攜起手前行，擼起袖子加油干!甩開膀子抓落實!全院上下要以自強不息的氣勢，繼續推進中心醫院這艘航船乘風破浪、一往無前!

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇十一

一。按計劃制作醫療文化墻，動態展示我院名流名醫：出版《學習實踐科學發展觀加強以病人為中心的服務理念推進醫院管理及學科建設當好全市醫療行業排頭兵》、《齊抓公管護理質量更上新臺階人人參與共創護理質檢達標工作》文化墻。將我們廣大醫院員工學習科學發展觀的理論化為服務為民的動力;將專家深入基層、到村鎮義診、咨詢、檢查農村常見病、多發病，體現黨和政府的具體關懷的片段細節及圖片展示出來，激勵我們今后的工作、也讓廣大市民領略健康理念和自我保健意識。

二。克服人手不足戰勝疲勞保證高考體檢順利進行：

三月下旬，我們在保證完成市委宣傳部組織三下鄉的前提下、也充滿愛心，圓滿地完成了為期7天1800余名的應屆高中生高考體檢、保證高質量、按要求無差錯、舞弊、造假現象。

三。深入科技聯系村探望幫扶貧困戶：

xx年元月20日，我們市場部在院黨委副書記熊愫斌帶領下，頂著凜冽寒風、冒著蕭蕭細雨，腳踏淋漓丘林小道，前往革命老區雅畈張店村慰問特困戶3戶，與村委會一起了解他們的生產、福利、目前困難，并為他們分別發放300-500元人民幣的幫扶資金。

四。社會效益與經濟效益雙贏：

上半年工作量：體檢中心接待企業、事業、機關及各類保險體檢2600人;高考體檢1800人;社會公益活動四次。義務診斷病人600人次，心電圖60余人次，b超140余人次，發放疾病預防科普資料600余份。

五。參與社會活動宣傳防治手足口病甲型h1n1流感愛滋病：

在積極參與3月25-26送三下鄉、枝江市隆重紀念五四運動九十周年活動的同時，組織科普知識宣傳單，對我市市民關心的手足口病、甲型h1n1流感，愛滋病的相關知識及個人防護要點編寫成傳單，借社會公益活動平臺開展疾病防治、義務咨詢拓展醫院市場。

六。展示我院醫療衛生保健龍頭老大哥的風采積極承擔社會義務配合政府及上級主管部門開展甲型h1n1流感防控應急演練：

6月5日上午我院各部門在院領導的科學領導下，按照《枝江市甲型h1n1流感應急處置演練劇本》，組織演練了醫院門診部、發熱門診接待疑似病人進行預檢分診，疑似病人由發熱門診轉運至城西分院，城西分院接收及救治患者，疫情報告;配合市疾控中心開展流行病學調查并進行采樣、接受消殺組指導我院導醫處及發熱門診終末消毒等程序。總結報告會議結束后，我院各部門在院hini領導小組的統一協調領導下明確分工、自查自糾、進一步完善預檢分、疑似病人轉運、分院接收及救治患者、疫情報告、醫院導醫處及發熱門診終末消毒等程序。

綜上所述，盡管我科在參與社會活動、積極向社會各層次、領域推銷服務項目、專家，但是在已經建立了系統的、可持續發展的病源渠道上拓展市場還要主動的、深入的探討、一如既往地開展行動。應該在醫院員工的服務崗位培訓工作中，強化立足崗位服務、發揮崗位窗口作用!市場營銷的規劃、策略、舉措不是市場部的獨立工作，而是貫穿在整個醫療管理、病人接待、健康教育、診斷治療及愈后的行為指導的服務過程。另外，在我科各項體檢、社會服務的接待、接洽、咨詢、制版、印刷等活動中，我科室員工無1例拿回扣、傭金及收入不上帳等違紀舞弊、中飽私囊的行為。我們經得起自查、自糾與他查、他糾，請同事們監督舉報、院領導明察明鑒。

經過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。

xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫院各類張帖宣傳資料的更新;廣告的設計和制作;網站的設計和制作;醫院動態的編寫和發放;策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯誼。

數據：開展大型義診9場，發放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣傳小資料7.5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名(包括主任)。

存在的主要問題：

1、人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區、工廠聯系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協作顧客服務。

2、醫院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫護人員的服務態度還存在問題。

3、醫院客戶工作流程還未建立。

4、病員客戶數據庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。

5、導醫培訓未到位。

6、市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。

xx年主要工作。

1、建立有活力、有創新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創新、高效，明確各自職責和具體工作任務。

2、建立醫院內部市場客服體系，包括醫患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。

3、建立標準規范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規范醫護人員語言行為。

4、創建《新健康》半月刊。

5、新市醫院網站開通，及時更新最新內容條件成熟6、進一步拓展街道路口宣傳、開發占領嘉禾地區及基地2個。

7、加強社區宣傳，擬在10個社區內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。

8、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫院宣傳平臺。

9、待產科批準后，組織大型婦產科宣傳策劃。

10、完成醫院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。

11、完成vi形象設計系統，醫院宣傳按vi規范進行，及時更新院內外宣傳畫版。

12、市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網絡主管1人，市場營銷主管2人(一人兼駕駛)，共計8人。另客服中心導醫10人。

一。按計劃制作醫療文化墻，動態展示我院名流名醫：出版《學習實踐科學發展觀加強以病人為中心的服務理念推進醫院管理及學科建設當好全市醫療行業排頭兵》、《齊抓公管護理質量更上新臺階人人參與共創護理質檢達標工作》文化墻。將我們廣大醫院員工學習科學發展觀的理論化為服務為民的動力;將專家深入基層、到村鎮義診、咨詢、檢查農村常見病、多發病，體現黨和政府的具體關懷的片段細節及圖片展示出來，激勵我們今后的工作、也讓廣大市民領略健康理念和自我保健意識。

二。克服人手不足戰勝疲勞保證高考體檢順利進行：

三月下旬，我們在保證完成市委宣傳部組織三下鄉的前提下、也充滿愛心，圓滿地完成了為期7天1800余名的應屆高中生高考體檢、保證高質量、按要求無差錯、舞弊、造假現象。

三。深入科技聯系村探望幫扶貧困戶：

xx年元月20日，我們市場部在院黨委副書記熊愫斌帶領下，頂著凜冽寒風、冒著蕭蕭細雨，腳踏淋漓丘林小道，前往革命老區雅畈張店村慰問特困戶3戶，與村委會一起了解他們的生產、福利、目前困難，并為他們分別發放300-500元人民幣的幫扶資金。

四。社會效益與經濟效益雙贏：

上半年工作量：體檢中心接待企業、事業、機關及各類保險體檢2600人;高考體檢1800人;社會公益活動四次。義務診斷病人600人次，心電圖60余人次，b超140余人次，發放疾病預防科普資料600余份。

五。參與社會活動宣傳防治手足口病甲型h1n1流感愛滋病：

在積極參與3月25-26送三下鄉、枝江市隆重紀念五四運動九十周年活動的同時，組織科普知識宣傳單，對我市市民關心的手足口病、甲型h1n1流感，愛滋病的相關知識及個人防護要點編寫成傳單，借社會公益活動平臺開展疾病防治、義務咨詢拓展醫院市場。

六。展示我院醫療衛生保健龍頭老大哥的風采積極承擔社會義務配合政府及上級主管部門開展甲型h1n1流感防控應急演練：

6月5日上午我院各部門在院領導的科學領導下，按照《枝江市甲型h1n1流感應急處置演練劇本》，組織演練了醫院門診部、發熱門診接待疑似病人進行預檢分診，疑似病人由發熱門診轉運至城西分院，城西分院接收及救治患者，疫情報告;配合市疾控中心開展流行病學調查并進行采樣、接受消殺組指導我院導醫處及發熱門診終末消毒等程序。總結報告會議結束后，我院各部門在院hini領導小組的統一協調領導下明確分工、自查自糾、進一步完善預檢分、疑似病人轉運、分院接收及救治患者、疫情報告、醫院導醫處及發熱門診終末消毒等程序。

綜上所述，盡管我科在參與社會活動、積極向社會各層次、領域推銷服務項目、專家，但是在已經建立了系統的、可持續發展的病源渠道上拓展市場還要主動的、深入的探討、一如既往地開展行動。應該在醫院員工的服務崗位培訓工作中，強化立足崗位服務、發揮崗位窗口作用!市場營銷的規劃、策略、舉措不是市場部的獨立工作，而是貫穿在整個醫療管理、病人接待、健康教育、診斷治療及愈后的行為指導的服務過程。另外，在我科各項體檢、社會服務的接待、接洽、咨詢、制版、印刷等活動中，我科室員工無1例拿回扣、傭金及收入不上帳等違紀舞弊、中飽私囊的行為。我們經得起自查、自糾與他查、他糾，請同事們監督舉報、院領導明察明鑒。

經過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。

xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫院各類張帖宣傳資料的更新;廣告的設計和制作;網站的設計和制作;醫院動態的編寫和發放;策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯誼。

數據：開展大型義診9場，發放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣傳小資料7.5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名(包括主任)。

存在的主要問題：

1、人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區、工廠聯系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協作顧客服務。

2、醫院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫護人員的服務態度還存在問題。

3、醫院客戶工作流程還未建立。

4、病員客戶數據庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。

5、導醫培訓未到位。

6、市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。

xx年主要工作。

1、建立有活力、有創新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創新、高效，明確各自職責和具體工作任務。

2、建立醫院內部市場客服體系，包括醫患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。

3、建立標準規范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規范醫護人員語言行為。

4、創建《新健康》半月刊。

5、新市醫院網站開通，及時更新最新內容條件成熟6、進一步拓展街道路口宣傳、開發占領嘉禾地區及基地2個。

7、加強社區宣傳，擬在10個社區內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。

8、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫院宣傳平臺。

9、待產科批準后，組織大型婦產科宣傳策劃。

10、完成醫院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。

11、完成vi形象設計系統，醫院宣傳按vi規范進行，及時更新院內外宣傳畫版。

12、市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網絡主管1人，市場營銷主管2人(一人兼駕駛)，共計8人。另客服中心導醫10人。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇十二

年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產業化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業強縣、旅游大縣、生態名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環保型牧業大鄉，經濟強鄉”為主線，以奶牛業提質增效為目標，以優化種植業結構為保障，扎實推進以農牧產業為重點的農村各項工作。目前，全鄉以畜牧業、生態建設、小城鎮建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉工農業生產總值實現1.55億元，同比增長6.9%；農業總產值實現1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業總產值實現1.05億元，占農業總產值的74.5%；農村人均純收入實現4000元，同比增長12.4%。

全鄉共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規模的逐步擴大，涌現出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。

全鄉新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經召開現場會發動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。

一是實施優良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優質高產成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養殖上以飼養菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優質種鵝群。二是強化舍飼精養。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養殖戶在鄉村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規范化飼養管理。新建34條奶牛飼養示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業技術人員培訓班，規范從業人員職業行為，提高了鄉村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產服務中心技術人員和各村從業人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉養牛、養鵝戶在規范化飼養管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉村領導干部包村包戶負責制，結合農村合作醫療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發展。今年全鄉共新培樹等104戶奶牛飼養樣板戶，、等26戶大鵝規模化、科學化養殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經營規模和能力得以擴大，并組建成立了農機合作社，加快了農業產業化經營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經紀人協會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業發展指標，層層簽訂責任狀，使鄉村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現獎懲，形成了全鄉上下全力、合力抓牧業發展的推進機制。

到年末，全鄉奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養量實現15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現2800元。

水利基礎設施建設得以改善。

充分利用市、縣農田水利建設優惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區建設任務。

在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監護人，落實了安全轉移和救護措施，未發生傷亡事故，保障了群眾生命財產安全。

一是按照“涵養資源，優化生態”的可持續發展戰略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。

二是經周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續，10.8萬畝新發包草原全部承包到戶。

三是在廣泛宣傳發動的基礎上，全鄉9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據縣草原管理條例和休禁牧暫行規定，修改完善了村規民約，詳細規定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態管護員，實行法定制裁與依據《村規民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現了全年禁牧的目標。

一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產業發展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。

在上級業務部門的幫助和指導下，經周密組織和嚴格履行程序，我鄉8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。

在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸到黨員中，并印制了《x鄉村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇十三

一、積極學習現代管理理論和醫院管理知識。xxxx年至xxxx年完成了在上海xxx大學“xxx高級研修班”的學習，并努力將學到的管理知識與實際工作結合起來，認真探索和總結。本人所撰寫的論文榮獲華東區醫院管理年會優秀論文。

二、醫技工作：根據醫院工作安排，重點組織醫技科室開展了以下工作：

1、在醫院院長的領導下，認真組織實施了治理醫藥領域商業賄賂工作，進一步健全和完善了藥品及醫療器材采購程序。

2、多次成功組織了我院非市招標藥品的院內招標采購工作，有效地防范了醫藥采購中的不正之風，實現了患者、醫院、藥商共贏的目標。

3、組織實施了“合理用藥、合理檢查”督導及臨床用藥總量監控工作。每月定期對全院用藥前十名的醫生和銷量前十位的藥品進行監控。

4、強化了藥品質量管理及采購驗收工作，有效保證了藥品質量。五年來，我院藥品在市藥監局的抽檢中，抽檢藥品全部合格。

5、進一步規范了戒毒藥品管理，保證了戒毒藥品安全使用。

6、藥事管理取得了良好的經濟效益，藥品收入每年均比上年有提高。

7、加大了醫技科室新技術的開展和人員培訓，臨床檢驗質量穩步提高。xxxx年、xxxx年我院檢驗科室間質評二項獲省優質獎，xxxx年檢驗科所有參評項目全部合格。

8、近五年來先后組織完成了醫院生物反饋治療儀、半自動生化分析儀、酶標儀、心電工作站、生物安全柜、多功能腦電圖儀等醫療器械的招標采購工作，采購價格均低于院務會規定，節約資金近十萬元。

三、科教工作：以科教興醫為理念，重點做了以下幾項工作：

1、逐步完善了醫院科研管理辦法，規范課題開題、立項、結題、鑒定驗收的程序與要求，使立項的科研課題具有較強的先進性、科學性和實用性，真正起到推動醫院技術進步的作用。

2、醫院科研取得了豐碩成果，先后有三十余個科研項目通過了市科技局的鑒定驗收，一個課題榮獲市科技進步三等獎。醫院科研逐步從無到有，從量向質轉變。

3、本人先后二次榮獲市衛生局先進科技工作者榮譽。

4、醫院繼續教育有新舉措。一是制定和完善了醫院人才梯隊建設實施方案，實行了專科醫生規范化的培訓，先后安排三位醫生到市中心醫院培訓學習；在醫院內開展了青年醫生研修生培訓制，指定高年質醫生帶教，年度進行考核，考核合格者醫院給予獎勵。現已對8名青年醫務人員進行了帶教學習綜合考評。二是完成了醫院雙衛網建設，并安排有專人負責雙衛網教學工作。

四、xxxx年具體負責了醫院新開設的老年、心理科的宣傳、策劃和啟動工作，該科室xxxx年成為了醫院經濟增長的一個新亮點，全年業務收入達x萬元。

五、組織、協調外院專家來我院講學、培訓五場。與河北省石家莊糖尿病研究院共同組織“糖尿病新進展研討會”在我院召開二屆。xxxx年組織協助市衛生局在我院舉行了職業醫生臨床技能考試。xx年10月組織協助省精神病院在我市成功舉辦了贛皖兩省精神科管理年會。

六、計劃生育工作全面完成了各年度工作任務，醫院計生辦連續多年榮獲“優秀計生辦”稱號。

七、承擔并完成了醫院對外廣告宣傳工作，宣傳經額約十萬元，較好地向社會展示了醫院的良好形象，推動了醫院學科的發展。

醫院工作總結暨工作打算（匯總14篇）篇十四

為積極開展和推進我院平安醫院建設活動，切實有效維護我院正常醫療秩序，保障醫患雙方的合法權益，構建和諧醫患關系，制定本實施方案。

深入落實市衛計委關于平安醫院建設活動要求，結合我院實際和醫療衛生行業特點，運用法治思維和法治方式，堅持以問題為導向，以提高醫療服務質量為基礎，以加強我院安全防范體系為突破，以依法打擊涉醫違法犯罪為重點，發揮“三調解一保險”的作用，形成“平安醫院”創建齊抓共管、人人有責、人人盡責、共建共享的濃厚氛圍，不斷提升我院“平安醫院”創建工作的整體水平。

醫療服務質量明顯提高，我院安全防范體系不斷完善，醫療糾紛得到有效化解，涉醫違法犯罪活動得到有效遏制，醫療風險分擔機制不斷完善，醫務人員執業安全感和人民群眾安全就醫滿意度明顯提高。

（一）強化我院安全防范體系建設。

1.加強治安保衛建設。完善治安保衛責任制和相關工作職責，加強安保人員管理，提高治安事件處理水平和技能，切實維護醫院的正常診療秩序，保障正常的醫療秩序，構建和諧醫患關系。

2.建立突發事件應急處理機制，落實安全防范措施，完善相關應急預案，加強重點部門、要害部門的物防、技防、人防三防體系建設，加大值班巡邏，有效防止意外事故和突發事件的發生。

3.建立健全安全生產長效機制。加強安全生產工作，廣泛深入開展安全生產、消防安全檢查和隱患排查，對職工進行安全法規、安全知識教育和培訓，提高職工的安全意識和應急自救能力。

（二）完善“三調解一保險”的醫療糾紛處置機制。

1.完善。

“三調解一保險”制度體系。積極構建以人民調解為主體，院內調解、人民調解、司法調解、醫療風險分擔機制有機結合、相互銜接的制度框架，建立和完善“三調解一保險”制度體系，解決好醫療糾紛預防、化解和妥善處理的問題。

（三）依法打擊涉醫違法犯罪活動。

加強醫院安全防范動態管理。加大力度對醫院各區域的巡查，及時排查、消除治安隱患，防范社會分子侵害醫務人員、患者及其家屬人身財產安全的案件發生，嚴厲打擊“醫鬧”、“號販子”、“醫托”等侵害醫護人員、患者人身財產安全和擾亂醫院秩序的各類違法犯罪活動。

（四）著力提高醫療服務質量。

1.完善醫患溝通制度。對所有病人都要進行相應的知情告知、簽字。特殊檢查、特殊治療同意書或手術同意書應有本人簽字。重點做好診療過程中檢查、用藥、護理、手術、風險的溝通，做好溝通記錄，加強溝通評價和改進。

2.規范院內投訴管理。認真落實投訴管理制度，堅持對各類糾紛投訴早發現、早介入、早解決。及時對醫患糾紛進行分析、匯總，對醫療糾紛處理過程中發現的問題與隱患督促整改、持續改進。同時加強人員的培訓指導，提高溝通能力。

3.提升醫療服務質量。進一步加強質量考核，完善獎懲制度，進一步提升醫院科學化、規范化、制度化管理水平和綜合競爭力，促進醫院建設和北部新區衛生向更高層次發展。大力加強以質量、管理、安全、服務等為重點的內涵建設，規范醫院管理。

4.深入開展“改善醫療服務行動計劃”，堅持以病人為中心，以問題為導向，圍繞人民群眾看病就醫反映比較突出的醫療服務問題，通過梳理，將改善醫療服務行動計劃分解為31項目標，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

5.樹立良好行業形象。強化醫德醫風建設，提升服務水平，努力為群眾提供安全、有效、方便和優質的醫療服務，著力塑造我院的良好形象。