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學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇一

黨員應該把“學講話、轉作風、強黨性”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“學講話、轉作風、強黨性”的觀念。下面是小編為大家收集整理的學講話轉作風強黨性發言提綱，歡迎大家閱讀。

在前段學習的基礎上，我又認真學習了在參加蘭考縣委班子民主生活會時的講話和郭庚茂書記的講話以及相關文件精神，很受教育、很觸及思想靈魂。我們要認真落實“三嚴三實”要求，深學細照篤行焦裕祿精神，深刻剖析自己“四風”方面存在的突出問題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，以無私無畏的坦誠態度和擔當精神搞好這次教育實踐活動。作風問題是每一個共產黨員是否確立正確的世界觀、人生觀、價值觀的真實寫照，是黨員領導干部一生的功課。加強作風建設，必須堅定理想信念。理想信念，要體現在自身生活、學習、工作的方方面面，要有高尚的情操，建立起不能逾越的戒懼，嚴于修身，嚴于用權，嚴于律己。加強作風建設，必須堅持求真務實。

在奮斗精神和擔當意識。四是差在清正嚴明。凡此種種，說明自己作風轉變任務艱巨，黨性鍛煉任重道遠。作風建設永遠在路上，必須堅持抓常、抓細、抓長。不斷堅定理想信念，不斷地檢查是否做到求真務實，是否做到清正嚴明，從而使自己在思想上、行動上成為一名真正的共產黨員。

具體到文聯的工作中，要認真學習習重要講話精神，將抓常抓細抓長要求貫徹落實到教育實踐活動和履職盡責的全過程。一要抓常，經常抓、見常態。縣文聯要將作風建設擺上重要位置、有機融入日常工作，在履行好本職工作的同時，做到管事、管人、管思想、管作風，努力形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。二要抓細，深入抓、見具體。要在抓細上下功夫，深入基層，解決好關系群眾切身利益的問題，解決好“四風”突出問題，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題，使文聯工作更加符合人民群眾的意愿和要求。三要抓長，持久抓、見長效。要建立作風建設長期抓、反復抓的長效機制，認真落實作風建設的各項規定，健全完善各項工作制度，做到有章必循、違規必究。

尊敬的各位領導,各位同事:。

大家上午好!

自市局組織“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育月活動以來。本人積極參加了黨支部組織的集中學習，并在業余時間進行了自學，先后學習了《黨章》、《黨內監督條例》、《廉政準則》等學習資料。通過學習是我認識到開展教育月活動是貫徹落實黨的精神，切實加強紀律作風建設的重要舉措;通過對黨章的再次學習，使我認識到黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，也是黨員領導干部工作的根本依據。學好黨章是每一個黨員領導干部的義務和責任，只有學好黨章，才能自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，才能進一步提高自身素質和工作能力，適應質監事業發展的需要。

面對晉城社會經濟發展難得的歷史機遇，作為黨員必須牢固樹立正確的世界觀和堅定的共產主義理想信念，做到：有堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、明確的政治方向;有堅強的黨性原則和法紀觀念;有全心全意為人民服務的精神;堅持民主集中制原則，維護黨的團結和紀律;堅持實事求是的思想路線和艱苦奮斗的工作作風，求真務實，與時俱進。爭做學黨章、守紀律、轉作風的模范。

(1)提高認識，強化紀律，改進作風。

紀律作風至關重要，關系黨的生死存亡、關系事業的興衰成敗、關系民心向背，是黨和政府對我們最基本的要求。黨員干部紀律作風如何在一定程度上體現了黨的形象，是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，也是黨員干部個人修養、政治品質、道德境界的具體體現。近年來，不時出現的個別工作人員在上班時間，時常出入高消費場所洗桑拿、做足療、打麻將等等，屢屢被曝光;個別領導干部借黨給的權力大肆貪污、行賄受賄，這些驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到了嚴重損害。尤其是在全省作風紀律整頓月活動期間，仍有一些人不以為然，更有甚者有的領導干部，頂風違紀被處分。

這都足以說明提高認識，強化紀律、改進作風勢在必行，且需要持之以恒、常抓不懈。而真正改進作風主要是看在日常大大小小的工作中，是否真的沉下心來想工作、干工作，并且以反面教材為戒，在工作中來“沉淀”浮躁，平衡心態，受得住寂寞、清貧，用工作成績給黨和人民匯報。

(2)嚴格要求，從我做起，樹好形象。

首先，要樹立為民形象。樹立為民形象要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。其次，要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。最后，要樹立清廉形象。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員干部都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。只有嚴格要求自己，從自身做起，腳踏實地，一步一個腳印地做出成績，為人民做出好事實事，贏得人民的好評和肯定，才不辜負黨和人民的培養和期盼。

(3)認清形勢，加強學習，狠抓落實。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，嚴格執行市局開展紀律作風集中教育整頓月活動的要求;同時，還要加強現代管理、科學技術、社會管理和法律法規等相關知識學習。使學習教育貫穿于作風建設始終。加強落實則是當前大勢所趨，是民心所向，這關系到我們質監事業的長遠發展，做不到這一點，作風建設就會抓虛，所以必須抓落實。工作不落實，貽誤的是發展時機，損害的是群眾利益，影響的是部門形象。凡事不抓則已，一抓必見成效。以會議貫徹會議，以文件落實文件的事情不做，要實實在在的使真勁，干真事。檢驗工作落實情況，主要是看結果。當然，有的問題可能處理的過程比較復雜，落實難度較大，但再大的努力沒有結果也不能算成事，也不能算落實。

(4)結合實際，認真查擺，勇于創新。

作為一名黨員干部要認真分析梳理、查找本人在紀律作風上的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。強化大局意識、強化服務意識、強化效率意識、強化責任意識、強化紀律意識、強化自律意識;徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強執法為民的意識。創新需要對上級政策，部門工作實際情況以及外省市兄弟單位的經驗有一定的了解，這是能否創新的基礎。如果自身創新意識不強，沒有對工作的獨到見解，凡事照抄照搬上級要求，甚至堅持照搬都不能落實好，缺乏主動性和創造性，那就只能是被動應付，無所作為。創新還包括要有預見性，不能預見事情的發生、發展和結果，就沒有創新的膽識和勇氣。要善于在實際工作中尋找規律，發展優勢，準確預見發展態勢，尋求突破重點。習慣于舊有套路，就不可能有預見有創新。

我的演講結束了,謝謝大家!

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學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇二

7月x日上午,我校黨組中心組理論學習討論會我校會議室舉行。校領導王凱、周艷輝、陳雙九、魏娜、秦愛麗、劉朋陽參加了會議。會議由王凱校長主持。我校黨組理論學習中心組在深入學習指導蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神、深入學習中央有關文件精神和省委書記郭庚茂在全省領導干部大會上的講話的基礎上，圍繞“學講話、轉作風、強黨性”舉行專題學習討論會，就“堅定理想信念、堅持求真務實、堅持清正嚴明”這一主題以及如何開好民主生活會進行深入討論。

黨組書記王凱首先作了題為《率先垂范努力開好校級領導班子專題民主生活會》的發言，他指出，開好專題民主生活會，是我校黨的群眾路線教育實踐活動一個重要內容，也是確保教育實踐活動取得實效的一個關鍵舉措，是開啟教育實踐活動第二環節的金鑰匙。批評和自我批評是我們黨的三大優良作風之一，是開展積極的思想斗爭，清除黨內各種錯誤思想，維護黨的團結統一，提高黨的戰斗力的有效法寶。對怎樣開好民主生活會，他指出，民主生活會要達到紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的效果，會前就必須下足功夫，做好充分準備，拿出動真碰硬的決心，使民主生活會成為整治“四風”的一次集中“大檢修”，實現思想和行動的“大提升”。批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，班子成員要真心換真心，坦誠贏坦誠，實現“團結--批評—團結”的良性循環。

民主生活會要想開出高質量，必須著力“改”、落實于“改”，拿出改的誠意、堅定改的決心、謀求改的成效，以作風建設的實績，贏得群眾的擁護和信任。接著，副校長周艷輝就開好高質量民主生活會作了發言，他說，一要做好談心活動及會前準備工作。既要談工作、談問題、談成績，更要注意談認識、談意見。既要談好個人方面不足、缺點，更要注意相互交換對“班子存在問題”的看法。二要以整風的精神開好民主生活會。班子成員要勇于自我批評，敢于相互批評。把民主生活會開成“找問題—達共識—改正不足”的會議。使個人達到真正覺悟提高，素養提高，精神充足，正能量上升。使班子達到凝聚力強，執政能力高，把握大局的能力強，推動學校改革與發展的能力提升。

其他黨員領導依次作了精彩的發言。每位校領導都作了認真的準備，就如何開好民主生活會、避免搞形式走過場進行深入討論。

最后，黨組書記王凱作了總結，她說，今天的專題研討會開得非常好。一是會議組織縝密。會前及時把會議要求通知到各位領導，大家準備充分。二是黨員校領導認識到位，態度誠懇，為開好民主生活會打下堅實的思想基礎。

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇三

按照重點學習黨章、系列重要講話及考察新疆時的重要講話和批示精神等。如何增強紀律意識和規矩意識，遵循組織程序，服從組織決定，堅定擁護自治區、州、市黨委的各項決策部署開展學習研討交流。

通過“強黨性”專題學習，本人現結合自身對全團黨員干部隊伍建設實際。現就存在的問題及原因和整改的措施等情況與各位交流，不妥之處請批評指正。

一、本人對專題一“強黨性”的理解和認識。

強黨性是對黨員干部的一次理想信念教育，是一次作風建設的教育通過黨支部的集中學習和個人的自學，對照自己在“四強”方面存在問題，認真進行查找，分析原因，使自己的思想認識進一步提高、作風建設進一步轉變。通過學習“強黨性”專題教育活動是對我靈魂的一次凈化。

二、查擺在黨性方面存在的問題及原因分析。

在黨性方面有時部門主任給我安排的工作不當回事，遇到難事往外推脫，對黨的政策理解不夠。主要原因是工作態度不端正。

三、整改措施和今后努力方向。

扭轉不端正的工作態度，遇事勇于擔當。要認真學習中央和自治區方針政策和決策部署。做好自己的本質工作，虛心聽取其他同志的意見，及時總結經驗和改正不足，加強對車輛的管理，把工作推向一個新的高度。

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇四

在學習動員階段，我積極參加了部門組織的集體學習，并充分利用業余時間加強自學，認真做了學習筆記，撰寫了心得體會。通過系統、全面的學習，使我受益匪淺。

一、學習中的體會。

1、通過認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》和重點學習黨章，深化了我對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深化了對黨的xx屆三中、四中全會的理解，提高了對加強黨的執政能力建設的認識，使我對黨有了更加深厚的感情的理性的認識。

2、通過觀看先進性教育系列電教片，使我進一步理清了思路，增強了對黨的政治理論知識時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質的理解和把握，提高了自己的政治理論水平，為今后指導工作奠定了堅實的理論基礎。

3、通過學習模范先進人物事跡，對自己思想上有極大的觸動，激發了我的責任感和使命感，增強了以實現黨的偉大事業為己任的擔當意識。通過對照檢查和深刻反思，進一步增強了自己黨性觀念和宗旨意識。

4、通過學習，使我清醒地看到了自身存在的差距和不足。這將更加鞭策我奮發進取、無私奉獻、努力工作，用實際行動證明“共產黨員”這個神圣而又光榮的稱號。

在先進性教育活動分析評議階段，我部門通過下發意見征詢表的形式，積極聽取基層單位對部門工作作風、部門今后工作方向、部門人員等方面的意見與建議。現就歸納整理出對部門人員提出的意見與建議和自我剖析存在的不足逐一進行分析。

首先，針對各單位提出的意見與建議，我都將積極聽取，虛心接受，認真對待，以有則改之、無則加勉的態度對照檢查。即使有些問題存在片面性，但仍然應該尊重和理解他們的意愿和想法。

二、目前存在的不足和差距。

1、工作方面。在工作中，我在密切聯系群眾和工作方式方法上還有些不足，不能真正了解職工的需求和心聲，工作缺乏針對性，條理性有待進一步提高，理論聯系實際的經驗不足，從而導致工作上出現對基層提要求時主意很多，而對于如何更有利進行落實和操作的辦法很少，服務基層和群眾的本領不強，只關注自己日常事務性工作，缺乏創新精神。

2、學習方面。有單位提出，部內人員須加強自身黨建工作，進一步提高業務能力，在學習方面再上一個臺階。這說明自己政治理論水平還不高，不能滿足基層提出的各類問題，使得他們對黨的政策理論不能準確的理解和把握，從而影響了工作的開展。

3、思想方面。有單位提出，部內工作人員應端正態度，虛心向老黨員學習，提高自身素質等方面的意見與建議。這說明自己在處理問題的方式方法上還不夠嚴謹，缺乏縝密的思維，遇事后沒有進行認真客觀地分析，造成了一些負面的影響。

4、個人修養方面。作為一名合格的共產黨員，首先應該是一個高尚的人，一個對人民有益的人，一個有理想、有道德、有紀律、有文化的人，至少應該是一個好人。因此，對照檢查自己平時的言行，還存在與這些要求不相符的地方。如辦公桌凌亂、辦公室內吸煙、隨地吐痰等不良習慣，雖然都是一些小毛病，但無形中影響了個人形象和公共衛生。

三、思想根源的剖析。

1、在工作中沒有擺正自己位置，思想上存在懈怠情緒，有得過且過的思想，有時存在機關作風，處理復雜問題的經驗不足，一味強調工作忙，而放松了對自我主觀世界的改造。這些都是由于自己平時學習主動性不強，政治敏銳性不強，方式方法不得當，不夠扎實的結果。

2、自己在學習過程中，往往不求甚解，僅是在工作需要時翻翻書報，沒有靜下心來做深入研究，造成在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解和把握上不是很到位，存在實用主義思想;工作中有照抄照搬思想，缺少創新。產生這些現象的主要原因是自己思想不重視，有厭學情緒，學習方式方法不得當，沒能將武裝頭腦、指導實踐、促進工作有機地結合、統一起來。

3、雖然自己在思想上很珍惜如今的崗位，希望工作能盡善盡美，但由于能力有限，往往事與愿違，因此思想上產生了一些浮躁情緒，靜不下心來理順工作頭緒，甚至產生從眾心理，放松了對自己的要求，沒能很好地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的，導致思想提高進步不明顯。

知恥者近乎勇。對于自身存在的差距與不足，我將首先從思想上高度重視、認真對待，做到積極認識不足、改正不足，勇于面對自我，自覺接受同志們的批評與監督。

四、今后努力方向及整改措施：

1、進一步理清工作思路，堅持做到每天工作有計劃，每周工作有重點，分清輕重緩急、內外兼顧，養成良好的工作習慣;進一步改進工作作風，轉變工作方式方法，提高工作效率;虛心向周圍同志請教，多與基層進行溝通，不斷提高自己的業務水平和處理復雜局面的能力。

2、增強學習的自覺性，克服厭學思想，自我加壓，每月制定學習計劃，做到學習有重點、思想有提高、工作有促進;堅持支部學習與自我學習相結合，充分利用業余時間學習各方面的理論知識，豐富自己的知識層面，提高綜合素質。

3、堅持用新時期本崗位共產黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

能力有限，努力無限。在今后的工作中，我將堅持邊學邊查邊改的原則，從現在做起，從小事做起，總結經驗，提高認識，克服不足，以實際行動保持共產黨員的先進性和純潔性，做一名公道正派、客觀嚴謹、務實高效的組織工作者，為黨旗爭光添彩，為共產主義事業奮斗終身!

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇五

在前段學習的基礎上，我又認真學習了在參加蘭考縣委班子民主生活會時的講話和郭庚茂書記的講話以及相關文件精神，很受教育、很觸及思想靈魂。我們要認真落實“三嚴三實”要求，深學細照篤行焦裕祿精神，深刻剖析自己“四風”方面存在的突出問題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，以無私無畏的坦誠態度和擔當精神搞好這次教育實踐活動。

作風問題是每一個共產黨員是否確立正確的世界觀、人生觀、價值觀的真實寫照，是黨員領導干部一生的功課。加強作風建設，必須堅定理想信念。理想信念，要體現在自身生活、學習、工作的方方面面，要有高尚的情操，建立起不能逾越的戒懼，嚴于修身，嚴于用權，嚴于律己。加強作風建設，必須堅持求真務實。切實做到“謀事要實，創業要實，做人要實”，堅決反對和摒棄形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強作風建設，必須堅持清正嚴明。要有為民情懷，“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，不斷陶冶情操，自然就會清正。要有敬畏之心。不斷增強規矩意識，紀律觀念;不斷筑牢拒腐防變的防線，清正廉潔，自得其樂。

轉變作風，焦裕祿同志是一面鏡子。深學、細照，感到自己差距甚大。一是差在“公仆情懷”。二是差在求真務實。三是差在奮斗精神和擔當意識。四是差在清正嚴明。凡此種種，說明自己作風轉變任務艱巨，黨性鍛煉任重道遠。作風建設永遠在路上，必須堅持抓常、抓細、抓長。不斷堅定理想信念，不斷地檢查是否做到求真務實，是否做到清正嚴明，從而使自己在思想上、行動上成為一名真正的共產黨員。

具體到文聯的工作中，要認真學習重要講話精神，將抓常抓細抓長要求貫徹落實到教育實踐活動和履職盡責的全過程。一要抓常，經常抓、見常態。縣文聯要將作風建設擺上重要位置、有機融入日常工作，在履行好本職工作的同時，做到管事、管人、管思想、管作風，努力形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。二要抓細，深入抓、見具體。要在抓細上下功夫，深入基層，解決好關系群眾切身利益的問題，解決好“四風”突出問題，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題，使文聯工作更加符合人民群眾的意愿和要求。三要抓長，持久抓、見長效。要建立作風建設長期抓、反復抓的長效機制，認真落實作風建設的各項規定，健全完善各項工作制度，做到有章必循、違規必究。

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇六

開展大討論活動是解放思想、深化改革的現實需要。系列重要講話，明確提出了解放思想、深化改革的總體思路、目標任務和重大舉措，集中體現了解放思想、改革開放的總要求。圍繞貫徹落實系列重要講話精神，省委八屆五次全會提出了解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展四項任務，為我們做好各項工作指明了方向、提供了遵循。開展大討論活動，就是要在全院掀起新一輪解放思想高潮，把解放思想唱得更響，把敢闖敢試唱得更響，把發展唱得更響，真正把解放思想、深化改革轉化為推進加快醫院發展的強大動力，落實為推進加快發展的政策舉措，升華為全院上下的思想自覺和行動自覺。開展大討論活動是轉變作風、優化環境的有效載體。

事業成敗，關鍵在人，關鍵在干部的精神狀態與工作作風。干部作風影響發展環境，發展環境體現干部作風。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，解決了一些干部作風、發展環境方面的突出問題，但與群眾就醫需求和期盼相比，還有較大差距。開展大討論活動，就是要引導全院黨員干部積極適應經濟政治新常態，切實增強轉變作風、優化環境的自覺性，讓干部作風有一個明顯轉變，讓發展環境有一個質的提升，為推進我院更快發展創造良好的環境條件。真心為民，是“學講話、轉作風、優環境、促發展”核心本質，是我們一切工作的出發點和落腳點，一定為民盡責、為國竭力、為黨分憂。

二、要明確方向，落實行動。

“學講話、轉作風、優環境、促發展”，是這次大討論活動的主題。此次活動發源在“學”，著力在“轉”，關鍵在“優”，顯效在“促”，四者相互聯系、相互作用、有機統一。因此在開展“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動，要以引導黨員干部增強服務意識、發展意識、宗旨意識為重點，突出實踐，重在作為，促使干部隊伍有新面貌、工作效能有新提升、推動發展有新成效。作為一名黨員干部，通過這次大討論活動，要從思想上把“學講話、轉作風、優環境、促發展”當做一種責任。我要把“學講話、轉作風、優環境、促發展”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“學講話、轉作風、優環境、促發展”的觀念。一是要強化學習，深入基層調查研究。

以焦裕祿、呂玉蘭等先進典型為標桿，深入基層，深入群眾，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升服務意識、發展意識和宗旨意識，不斷提升思想境界、群眾意識和工作水平。二要要查找問題，努力提升服務水平。要對照“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動的要求深入基層，下科室、進病房、訪患者，開展政策大宣講，幫助基層理清發展思路，提升服務水平。對照省、市有關要求，查思想、查作風、查效能。三要突出實踐，破解基層發展難題。開展“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動是做好群眾工作的重要方式，突出實踐是“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動的根本要求，也是確保活動取得實效的關鍵所在。要把開展活動作為貼民心、系民情、辦民事、解民難的難得機會。

三、要突出重點，務求實效。

開展“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動，既是組織的要求，更是基層和群眾的期待。一定要按照。

活動方案。

的部署和要求，緊密結合工作實際，突出重點，真抓實干，切實把活動抓緊、抓實、抓好，抓出實實在在的效果。一是重點抓學習、強黨性、提素質。當前，要加強黨的精神和新黨章的學習，掌握基本觀點，領會精神實質，力求學懂、學深、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

把學習的成效轉化為謀劃科學發展、促進社會和諧的本領，轉化為推動發展的工作思路和舉措。二是重點搞調研、解民憂。一定要按照《方案》的要求嚴格抓好落實，確保沉得下去，融得進去。要深入開展“進病區、下病房”活動。要注重患者需求，辦實事、求實效，根據基層和群眾的實際需求，實打實地解決一批難題。三是重點轉作風，強服務，優環境。要以此次活動為契機，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員干部作風中存在的突出問題。要認真落實加強機關效能建設、優化發展環境有關規定，嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣，營造良好的發展環境。要從嚴從實抓好中央、省市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的貫徹落實。

四、要學習先進，樹好形象。

典型就是方向，榜樣就是力量。要深入學先進，通過學習焦裕祿、呂玉蘭等先進典型，給自己照照“鏡子”，進一步查找自己在黨性修養、能力素質、工作作風、工作業績方面的差距和不足，在“講黨性、重品行、守紀律、做表率、樹形象”上下工夫：一是講黨性。黨員干部要堅定共產主義理想信念，強化責任意識，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德;三是守紀律。既要守好政治紀律又要守好工作紀律，建立健全并嚴格落實好各項服務制度、工作制度以及其他內部管理制度;四是做表率。要做勤奮好學的表率，提高素質、增強能力;要做嚴謹務實的表率，工作要講規則、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創新的表率，在崗位工作中創特色、出亮點。五是樹形象。干部的形象代表著黨和政府的形象。

我們要樹立公道正派的形象，堅持原則、秉公辦事;樹立團結協作的形象，協調關系、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象，嚴格落實中央八項規定，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象，認真落實好中央各項新規定、新舉措，以先進為動力，切實轉變工作作風，切實提高服務水平，努力在活動中樹立黨員干部為民務實清廉的新形象。為實現醫院又好又快科學發展再立新功、再創佳績!

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學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇七

作風問題是每一個共產黨員是否確立正確的世界觀、人生觀、價值觀的真實寫照，是黨員領導干部一生的功課。下面是小編為大家收集整理的學講話轉作風強黨性。

發言稿。

歡迎大家閱讀。

“

兩學一做。

”學習教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，重點是解決黨內現存的問題，全面提升黨員隊伍思想政治素質，保持黨的先進性和純潔性。

一、對黨章的理解和認識。

通過這次學習教育，對黨員應具備的素質、應履行的義務、應享有的權利、應承擔的責任有了進一步的了解定位，對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解。注重從思想上建黨，是馬克思主義建黨學說的一項重要原則。中國共產黨在95年的奮斗歷程中，始終把思想建設放在黨的建設的首位，以思想建設確保和推動組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設。強調從思想上建設黨，既是對馬克思主義建黨學說的繼承和發展，也是在實踐中加強黨的建設的經驗總結。通過學習黨章黨規，學習的系列講話，使我從思想上做到了一名正真的黨員。

二、自身存在的不足。

太強，是我們黨的高層決策者把握發展方向的指南針。對于工作在基層的我來說，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了。現在我深刻認識到，這種思想存在偏差。理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能更好的開展工作，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能在面臨復雜的社會環境時，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)工作作風欠踏實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻。

(三)業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，勤動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，自己不力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

三、整改措施。

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。加強政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點，堅持不懈地學習理論，理論聯系實際。

(二)進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成地各種束縛，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

(三)加強業務知識學習。善于思考，多動腦筋，從問題中找創新，找思路。積極主動加強業務知識學習，踏實、認真的完成各項工作。

7月x日上午,我校黨組中心組理論學習討論會我校會議室舉行。校領導王凱、周艷輝、陳雙九、魏娜、秦愛麗、劉朋陽參加了會議。會議由王凱校長主持。我校黨組理論學習中心組在深入學習指導蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神、深入學習中央有關文件精神和省委書記郭庚茂在全省領導干部大會上的講話的基礎上，圍繞“學講話、轉作風、強黨性”舉行專題學習討論會，就“堅定理想信念、堅持求真務實、堅持清正嚴明”這一主題以及如何開好民主生活會進行深入討論。

黨組書記王凱首先作了題為《率先垂范努力開好校級領導班子專題民主生活會》的發言，他指出，開好專題民主生活會，是我校黨的群眾路線教育實踐活動一個重要內容，也是確保教育實踐活動取得實效的一個關鍵舉措，是開啟教育實踐活動第二環節的金鑰匙。批評和自我批評是我們黨的三大優良作風之一，是開展積極的思想斗爭，清除黨內各種錯誤思想，維護黨的團結統一，提高黨的戰斗力的有效法寶。對怎樣開好民主生活會，他指出，民主生活會要達到紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的效果，會前就必須下足功夫，做好充分準備，拿出動真碰硬的決心，使民主生活會成為整治“四風”的一次集中“大檢修”，實現思想和行動的“大提升”。批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，班子成員要真心換真心，坦誠贏坦誠，實現“團結--批評—團結”的良性循環。

民主生活會要想開出高質量，必須著力“改”、落實于“改”，拿出改的誠意、堅定改的決心、謀求改的成效，以作風建設的實績，贏得群眾的擁護和信任。接著，副校長周艷輝就開好高質量民主生活會作了發言，他說，一要做好談心活動及會前準備工作。既要談工作、談問題、談成績，更要注意談認識、談意見。既要談好個人方面不足、缺點，更要注意相互交換對“班子存在問題”的看法。二要以整風的精神開好民主生活會。班子成員要勇于自我批評，敢于相互批評。把民主生活會開成“找問題—達共識—改正不足”的會議。使個人達到真正覺悟提高，素養提高，精神充足，正能量上升。使班子達到凝聚力強，執政能力高，把握大局的能力強，推動學校改革與發展的能力提升。

其他黨員領導依次作了精彩的發言。每位校領導都作了認真的準備，就如何開好民主生活會、避免搞形式走過場進行深入討論。

最后，黨組書記王凱作了總結，她說，今天的專題研討會開得非常好。一是會議組織縝密。會前及時把會議要求通知到各位領導，大家準備充分。二是黨員校領導認識到位，態度誠懇，為開好民主生活會打下堅實的思想基礎。

在前段學習的基礎上，我又認真學習了在參加蘭考縣委班子民主生活會時的講話和郭庚茂書記的講話以及相關文件精神，很受教育、很觸及思想靈魂。我們要認真落實“三嚴三實”要求，深學細照篤行焦裕祿精神，深刻剖析自己“四風”方面存在的突出問題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，以無私無畏的坦誠態度和擔當精神搞好這次教育實踐活動。

作風問題是每一個共產黨員是否確立正確的世界觀、人生觀、價值觀的真實寫照，是黨員領導干部一生的功課。加強作風建設，必須堅定理想信念。理想信念，要體現在自身生活、學習、工作的方方面面，要有高尚的情操，建立起不能逾越的戒懼，嚴于修身，嚴于用權，嚴于律己。加強作風建設，必須堅持求真務實。切實做到“謀事要實，創業要實，做人要實”，堅決反對和摒棄形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強作風建設，必須堅持清正嚴明。要有為民情懷，“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，不斷陶冶情操，自然就會清正。要有敬畏之心。不斷增強規矩意識，紀律觀念;不斷筑牢拒腐防變的防線，清正廉潔，自得其樂。

轉變作風，焦裕祿同志是一面鏡子。深學、細照，感到自己差距甚大。一是差在“公仆情懷”。二是差在求真務實。三是差在奮斗精神和擔當意識。四是差在清正嚴明。凡此種種，說明自己作風轉變任務艱巨，黨性鍛煉任重道遠。作風建設永遠在路上，必須堅持抓常、抓細、抓長。不斷堅定理想信念，不斷地檢查是否做到求真務實，是否做到清正嚴明，從而使自己在思想上、行動上成為一名真正的共產黨員。

具體到文聯的工作中，要認真學習習重要講話精神，將抓常抓細抓長要求貫徹落實到教育實踐活動和履職盡責的全過程。一要抓常，經常抓、見常態。縣文聯要將作風建設擺上重要位置、有機融入日常工作，在履行好本職工作的同時，做到管事、管人、管思想、管作風，努力形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。二要抓細，深入抓、見具體。要在抓細上下功夫，深入基層，解決好關系群眾切身利益的問題，解決好“四風”突出問題，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題，使文聯工作更加符合人民群眾的意愿和要求。三要抓長，持久抓、見長效。要建立作風建設長期抓、反復抓的長效機制，認真落實作風建設的各項規定，健全完善各項工作制度，做到有章必循、違規必究。

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇八

新疆塔城市在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，以加強干部作風建設為抓手，圍繞干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面查擺出的問題，通過調查核實后，逐一以“軟骨病”、“虛脫病”、“糜爛病”、“懶散病”下處方，讓干部從而達到政治強、能力強、作風強、心力強的四強目標，推動干部作風的大轉變和大提高。

治思想上的“軟骨病”，堅定信念強黨性。針對現實生活中，一些黨員、干部出現信仰迷茫、精神迷失的現象，塔城市依托塔城地區黨風廉政教育基地、“塔城市紀檢監察網”、“廉政時空”等平臺，分層次、分類別的進行宣傳教育。通過組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等典型先進人物影片，以先進人物事跡觸及干部思想;邀請“地區為民、務實、清廉模范典型事跡巡回報告團”以身邊的典型人物事棘讓干部受感染受教育;舉辦“中國夢，勞動美，我與改革同發展”演講比賽，以身邊愛崗敬業普通人的事棘鼓舞人，通過系列活動的開展讓廣大黨員干部學典型找差距議體會自覺修正自我，同時重點圍繞厲行節約、反對奢侈浪費、廉潔過節等問題，實行點對點，開展廉政短信發布活動，累計發送短信3000余條。

治作風上的“虛脫病”，腳踏實地強服務。針對干部在工作中出現的執行制度不嚴、把握政策不準，長期精神萎靡，造成干群矛盾性問題突出的問題，塔城市通過市、鄉、村三級監督員監督、群眾熱線反映、住村工作隊配合調查等形式，加強對存在問題的核實。重點加大了對低保資金、醫療衛生、農資市場等專項治理的監督檢查，在核查城鄉低保發放情況中發現案源線索5個，轉監察室立案2件;查辦農資案件4起，收繳罰沒款5.5萬余元;播出《塔廣行風熱線》節目16期，接聽接收各類電話咨詢、解決投訴問題21個，回復新廣行風熱線轉辦問題20個，回復率100%。

治生活上的“糜爛病”，勤儉節約強意識。針對干部在工作生活中出現的超規格接待、辦公用品攀比等現象，根據中央“八項規定”、自治區“十條規定”和地委“七條意見”，塔城市組織相關工作人員開展厲行勤儉節約、制止奢侈浪費和節日期間公款購買節日禮品等情況專項督查20余次，協助地區紀委對我市30個單位(部門)涉嫌違反中央“八項規定”的問題進行了調查核實，從中查處案件1起，自行立案查處9件，涉及人員9人。

治工作上的“懶散病”，恪盡職守強作風。針對各單位機關干部出現的慵懶散的問題，進行監督檢查，加強績效考評和效能監察，通過明察暗訪、察訪核驗等形式，開展效能監察22次，下發通報1期、整改通知書4份，提醒談話13人，效能告誡1人;開展公務用車專項整治27次，查處6起公車私用、私駕等行為;開展會紀會風督查11次，對8名違反會風會紀規定的干部進行了通報批評，責成13人作出了書面檢查。

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇九

開展大討論活動是解放思想、深化改革的現實需要。系列重要講話，明確提出了解放思想、深化改革的總體思路、目標任務和重大舉措，集中體現了解放思想、改革開放的總要求。圍繞貫徹落實系列重要講話精神，省委八屆五次全會提出了解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展四項任務，為我們做好各項工作指明了方向、提供了遵循。開展大討論活動，就是要在全院掀起新一輪解放思想高潮，把解放思想唱得更響，把敢闖敢試唱得更響，把發展唱得更響，真正把解放思想、深化改革轉化為推進加快醫院發展的強大動力，落實為推進加快發展的政策舉措，升華為全院上下的思想自覺和行動自覺。開展大討論活動是轉變作風、優化環境的有效載體。

事業成敗，關鍵在人，關鍵在干部的精神狀態與工作作風。干部作風影響發展環境，發展環境體現干部作風。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，解決了一些干部作風、發展環境方面的突出問題，但與群眾就醫需求和期盼相比，還有較大差距。開展大討論活動，就是要引導全院黨員干部積極適應經濟政治新常態，切實增強轉變作風、優化環境的自覺性，讓干部作風有一個明顯轉變，讓發展環境有一個質的提升，為推進我院更快發展創造良好的環境條件。真心為民，是“學講話、轉作風、優環境、促發展”核心本質，是我們一切工作的出發點和落腳點，一定為民盡責、為國竭力、為黨分憂。

二、要明確方向，落實行動。

“學講話、轉作風、優環境、促發展”，是這次大討論活動的主題。此次活動發源在“學”，著力在“轉”，關鍵在“優”，顯效在“促”，四者相互聯系、相互作用、有機統一。因此在開展“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動，要以引導黨員干部增強服務意識、發展意識、宗旨意識為重點，突出實踐，重在作為，促使干部隊伍有新面貌、工作效能有新提升、推動發展有新成效。作為一名黨員干部，通過這次大討論活動，要從思想上把“學講話、轉作風、優環境、促發展”當做一種責任。我要把“學講話、轉作風、優環境、促發展”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“學講話、轉作風、優環境、促發展”的觀念。一是要強化學習，深入基層調查研究。

以焦裕祿、呂玉蘭等先進典型為標桿，深入基層，深入群眾，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升服務意識、發展意識和宗旨意識，不斷提升思想境界、群眾意識和工作水平。二要要查找問題，努力提升服務水平。要對照“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動的要求深入基層，下科室、進病房、訪患者，開展政策大宣講，幫助基層理清發展思路，提升服務水平。對照省、市有關要求，查思想、查作風、查效能。三要突出實踐，破解基層發展難題。開展“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動是做好群眾工作的重要方式，突出實踐是“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動的根本要求，也是確保活動取得實效的關鍵所在。要把開展活動作為貼民心、系民情、辦民事、解民難的難得機會。

三、要突出重點，務求實效。

開展“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動，既是組織的要求，更是基層和群眾的期待。一定要按照活動方案的部署和要求，緊密結合工作實際，突出重點，真抓實干，切實把活動抓緊、抓實、抓好，抓出實實在在的效果。一是重點抓學習、強黨性、提素質。當前，要加強黨的精神和新黨章的學習，掌握基本觀點，領會精神實質，力求學懂、學深、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

把學習的成效轉化為謀劃科學發展、促進社會和諧的本領，轉化為推動發展的工作思路和舉措。二是重點搞調研、解民憂。一定要按照《方案》的要求嚴格抓好落實，確保沉得下去，融得進去。要深入開展“進病區、下病房”活動。要注重患者需求，辦實事、求實效，根據基層和群眾的實際需求，實打實地解決一批難題。三是重點轉作風，強服務，優環境。要以此次活動為契機，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員干部作風中存在的突出問題。要認真落實加強機關效能建設、優化發展環境有關規定，嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣，營造良好的發展環境。要從嚴從實抓好中央、省市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的貫徹落實。

四、要學習先進，樹好形象。

典型就是方向，榜樣就是力量。要深入學先進，通過學習焦裕祿、呂玉蘭等先進典型，給自己照照“鏡子”，進一步查找自己在黨性修養、能力素質、工作作風、工作業績方面的差距和不足，在“講黨性、重品行、守紀律、做表率、樹形象”上下工夫：一是講黨性。黨員干部要堅定共產主義理想信念，強化責任意識，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德;三是守紀律。既要守好政治紀律又要守好工作紀律，建立健全并嚴格落實好各項服務制度、工作制度以及其他內部管理制度;四是做表率。要做勤奮好學的表率，提高素質、增強能力;要做嚴謹務實的表率，工作要講規則、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創新的表率，在崗位工作中創特色、出亮點。五是樹形象。干部的形象代表著黨和政府的形象。

我們要樹立公道正派的形象，堅持原則、秉公辦事;樹立團結協作的形象，協調關系、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象，嚴格落實中央八項規定，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象，認真落實好中央各項新規定、新舉措，以先進為動力，切實轉變工作作風，切實提高服務水平，努力在活動中樹立黨員干部為民務實清廉的新形象。為實現醫院又好又快科學發展再立新功、再創佳績!

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇十

書記強調，要強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”，開展好大學習大培訓、大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。我們一定要聚焦學校高質量發展需要，堅持學干并重、查改貫通、建治結合，對標對表找差距，實施“五項能力提升行動”，實現“五個顯著提升”，不斷增強推動學校高質量發展的能力和水平。

一是提升政治能力。堅持“凡事講政治”，要善于從政治上看待問題、分析問題、解決問題，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，旗幟鮮明講政治，胸懷“國之大者”，確保黨中央各項決策部署條條落實、件件落地、事事見效。

二是提升專業能力。專業素養是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一，而不只是“專業對口”那么簡單，不是只懂一點業務知識就行了。還必須廣泛涉獵各方面知識，增強文化底蘊、厚植教育情懷，補齊能力短板。根據學校黨員干部隊伍現狀，精準教育培訓，強化實踐鍛煉，不斷增強專業能力，做適應學校高質量發展需要的高素質專業化干部。

三是提升改革創新能力。高校是創新第一動力和人才第一資源的重要結合點，要把改革創新思維融入工作中，強化改革創新的意識，善于打破思維定勢，大膽謀劃，有意識地拓寬眼界、胸襟、思路，及時捕捉改革信息，建好用好各類創新平臺，建立新型人才引用機制，不斷激發創新動力，營造一流創新生態。

四是提升統籌安全和發展能力。學深悟透習近平總書記教給我們的科學思想和工作方法，深入研究新情況新問題新風險，始終把防范化解重大安全風險和維護校園安全穩定作為重大政治責任。2022年下半年，我們黨要召開二十大，經濟環境、社會環境、政治環境都必須按照黨中央要求切實維護好。要主動化解風險，做到有患必查、有險必除，建設好平安校園。

五是提升群眾工作能力。我們要將師生是否滿意作為檢驗工作成效的根本標準，多到基層一線和師生中間開展調查研究，主動傾聽廣大師生的心聲，使學校各項決策部署、政策措施更加符合實際、更順民意、更接地氣，把好事辦好、實事辦實，不斷提高廣大師生的獲得感幸福感安全感。

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇十一

同志們：

我們一直說要“干”字當頭，但實際工作中，有的干部卻把這個“干”字干在了口頭上，工作布置下去，根本沒有下去統一思想、具體安排、盯著落實，差距歸根到底還是人的差距，根本上是作風上的差距、干事創業上的差距。在今天的作風整頓動員會上，我們每一位干部都要自我審視、捫心自問：

一是問一問激情干事的精神振不振。

激情是事業的靈魂。大家稍微觀察就會發現，但凡發展得好的地方，那里的干部必定是充滿激情，保持爭一流的精神狀態。比如，深圳人用“特區精神”將一個小漁村造就成一座發達城市，浙江人用“四千精神”干出了不平凡的業績……。xx能夠取得今天的發展成果，也是靠著一代又一代人的激情實干。當前，xx正處于一個大挑戰、大轉型、大變革時代，推動高質量發展，迫切需要全市上下解決好精氣神的問題，提振干事創業的激情。我們要問一問自己：對工作有沒有充滿激情，有沒有做到全力以赴；是在崗愛崗、積極履職，還是人浮于事，消極“躺平”；是專注工作、心無旁騖，還是品頭論足，無事生非；是樂于吃苦、熱血奮斗，還是挑肥撿瘦、推諉扯皮；是淡泊名利、無私奉獻，還是計較得失、爭名逐利。

二是問一問爭先進位的銳氣足不足。

爭先進位是一種價值追求、一種目標導向，一種精神動力，一種本領底氣。從xx的發展來看，比一比先進，我們沒有任何資本可以驕傲自滿；看一看形勢，我們沒有任何理由可以閑庭信步；想一想職責，我們沒有任何資格可以安于現狀。目前，xx干部身上普遍缺乏一股爭先進位的銳氣。一些部門和領導干部發展理念落后，在規劃編制、產業培育、城市建設、社會治理等工作中，仍然停留于老觀念、老傳統、老模式；一些部門和領導干部工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；一些部門和領導干部怕當出頭椽子，奉行中庸之道，安于現狀、怯于攻堅，只求完成任務、不求出色出彩，其結果自然是工作一般化、成績平庸化、發展“靜態化”。更可怕的是，有的干部不以此為恥，反以此為榮，自我標榜做人低調、不爭不搶、淡泊名利，將積極進取、埋頭干事、敢于爭先的干部視作“另類”，背地里對因步子大、擔風險、被問責的干部嘲笑貶損。一旦這樣的人占據主流，就會導致劣幣驅逐良幣，帶壞干部風氣。我們要問一問自己：發展理念新不新，是否始終站在思想的高處，想別人所想不到、能人之所不能、干別人所不愿干；目標追求高不高，是否敢于向先進看齊、與一流比拼，確定跳起來才能夠得著的發展目標；發展質量好不好，有沒有違反規律大干快上，強調總量和規模，忽視發展質量指標，在風險控制、環境保護、群眾利益等方面有所失誤。

三是問一問改革創新的本領強不強。

每一次危機和挑戰，都是一次區域發展的重新洗牌，更是創新機制、集聚能量、贏得優勢的好時機。進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，破解xx高質量發展中的困難問題，迫切需要我們大氣魄、大手筆、大動作，大力弘揚xxx精神，大力發揚改革創新精神。尤其是面對“欠發達、總量小、人均低”的基本市情和人均生產總值、常住人口城鎮化率等主要指標差距較大等問題，要打贏攻堅戰、翻身戰，實現觸底反彈，努力趕上全省發展步伐，在新的歷史征程上爭創一流，靠老方法、老經驗不管用，簡單照搬照抄、復制粘貼也行不通，必須拿出xxx當年創造“xxx”的精氣神，以改革突破、創新本領干好每一項工作。我們要問一問自己：為什么同樣是農業、山區的市情，xx、xx、xx等州市能夠在增速上爭先進位，脫穎而出，我們卻原地踏步，不進而退；為什么同樣受疫情影響，有的地區卻能夠堅挺抗跌，抓住時機，換道超車，我們卻難扛風險、出現下行；為什么同樣的部門、干一樣的工作，別人能夠走在前、有亮點、出經驗，自身部門和崗位工作卻按部就班、成績平庸、毫無起色。

四是問一問思想解放的程度高不高。

區域之間的競爭看發展環境，一個地方的發展環境，主要看這個地方領導干部思想解放的程度。我們在打綠色食品牌、綠色能源牌、健康生活目的地牌，全省、全國很多地方也在做，就看誰的反應更快、誰的政策更優、誰的環境更好，而這一系列必須以思想解放為前提。xx的農業產業化小、散、弱，工業進程滯后，有沒有更好的發展出路?城市治理費心費力、投入不足，有沒有更好的解決辦法?引才難、留才難，有沒有更好的破解招數?……這些問題都需要我們解放思想，改變傳統思維，打破慣性方法。我們要問一問自己：有沒有其他地區可以辦的審批事項，我們xx卻不能辦的；有沒有遇到同樣的困難問題，其他地方能解決，我們xx卻沒能解決的；有沒有其他地方給出的優惠政策，我們還沒有放開的；有沒有口頭上給了承諾，實際上沒有兌現的；有沒有干事情四平八穩、不求有功、但求無過，而不是快字當頭、敢于挑戰、敢擔風險的。

五是問一問攻堅克難的決心大不大。

困難無時不有，矛盾無處不在，問題就是常態。困難突破了，就贏得出路；危機化解了，就贏得生機；短板補齊了，就贏得優勢；問題解決了，就贏得機遇。一說到經濟下滑，我們有的干部一歸結起來就說是疫情，這個理由是站不住腳的。在大的形勢下，疫情防控、財政困難、債務風險等等，各地的困難都不會少，問題都差不多。誰敢迎難而上、誰率先找到辦法、誰有效解決了問題，誰的發展就能搶先一步、快人一拍。當前，我市干部中不敢直面矛盾、不敢破難攻堅、不敢擔當風險的問題比較突出。比如：對宗教領域的問題整改“見子打子”未開展專項整治、xx區對東河長期污染視而不見被中央環保督察組點名曝光，以及主要經濟指標下滑等問題背后，都隱藏著這些根源。我們要問一問自己：是否存在“文件沒發過”“領導沒講過”“別人沒干過”的思維束縛；是否存在“怕字當頭推擔子、得過且過混日子、破罐破摔撂挑子、無事生非攪塘子、積重難返繞圈子、擼起袖子裝樣子”等不良作風。

六是問一問高效服務的作風實不實。

風氣不正，百事難為。這幾年來，我市著力提升政務服務水平，大抓營商環境建設，主要指標排名全省前列。但從巡視巡察和基層反映看，“事難辦”的現象依然存在，不作為、慢作為、亂作為的問題依然存在，一個小小的xx就讓項目變成了“中梗阻”，這不得不引起我們的深思。“一窗受理”“一站服務”“限時辦結”“零跑腿”……，這些口號提了多少年了，但真正落實的有幾個單位、有幾個項目、有幾件事情?是硬件的問題?是機制的問題?還是人的問題?我們要問一問自己：有沒有存在服務態度不好的問題，臉難看、事難辦，或是臉好看事難辦，繞山繞水，消極作為，態度惡劣，傷害群眾感情；有沒有存在服務效率低下的問題，讓服務對象來回跑、反復折騰人，沒有做到馬上辦、一窗辦；有沒有存在服務質量不高的問題，辦不了事、完不了工、出不了活；有沒有存在服務不廉潔的問題，看人辦事、看關系辦事，吃拿卡要，損害群眾利益，沒有做到公開透明、廉潔高效。

七是問一問履職盡責的成效好不好。

毛主席早就指出：“每天在混混沌沌之中，叫做什么沒有功勞也有苦勞，什么辛辛苦苦的官僚主義”。苦勞是一種負擔，功勞才是你存在的條件和價值。沒有功勞就沒有苦勞，沒有成績就等于白干。沒功勞、沒成績，白吃白占公家便宜，實質上也是腐敗。有的干部渾渾噩噩、老氣橫秋，不求有功、但求無過，擺樣子、混日子，當和尚連個鐘都不撞；有的干部缺乏抓落實的精神，開頭轟轟烈烈，過程冷冷清清，結果無聲無息；有的干部好擺花架子，營造氛圍，打造盆景，實際上手里拿不出干貨、成績經不起檢驗；有的干部屁股還沒坐熱，工作沒干多少，就四處找關系、托人情，急于調動升遷；有的干部對工作心不在焉，對待遇卻耿耿于懷，達不到個人意愿就胡攪蠻纏、撒潑耍賴。事實證明：有底氣的人，從來不講條件；有能耐的人，從來不談苦勞；有實績的人，從來不爭虛名。讓這樣的干部得勢，只會澆滅干事者的激情，帶壞干部隊伍風氣。特別是有的年輕干部高學歷、低能力，高智商、低情商，缺乏責任心、吃苦心、上進心，認為進了體制內就端了“鐵飯碗”，上了“雙保險”，把家里嬌生慣養的那一套搬到工作上來，要么使不動、要么講條件、要么耍滑頭，坐不住“冷板凳”，受不得半點委屈，不愿下基層鍛煉，缺乏吃苦奉獻的精神。我們要問一問自己：干成了什么事；解決了哪些問題；上級和群眾滿意不滿意；成績經不經得起檢驗；讓別人來干會干得如何；怎樣才能干出好成績。

八是問一問紀律規矩的意識嚴不嚴。

當干部，講政治是第一位的，必須守紀律講規矩，這是基本常識、也是根本要求。但在我市的干部隊伍中，存在著“無事生非”現象，具體表現為四種形式：第一種是口無遮攔，對黨委政府的決策部署說三道四。有的干部不研究政策、不學習理論，對黨委政府的工作部署不理解，也不想理解，整天抱怨、滿腹牢騷，甚至背地里發表一些與黨委政府重要工作安排相悖的言論，嚴重影響所在部門干部職工和身邊群眾的思想情緒和工作積極性。第二種是心態失衡，對組織和個人惡意中傷。有的干部自己不想事、不干事，也干不成事，卻對成績突出而被提拔重用的干部指手畫腳、說東到西，甚至打擊報復，將個人利益得不到滿足轉化為對組織的不滿和怨恨；有的對市內查處的一些違紀違法案件妄自猜測、妄加議論。如：在考察干部的時候不提建議，一到公示就反映問題甚至匿名誣告；少數干部不能正確看待自己的進退流轉，對其崗位調整或者職務任免稍不滿意，就想盡一切辦法，給新上任的同志找麻煩、“穿小鞋”；部分干部對xx專案和個別市級領導受違法違紀處理情況亂發議論、妄加評論。第三種是捕風捉影，對一些敏感工作打探干擾。有的干部總想把自己包裝成“圈內人”“百事通”，熱衷于對關鍵領域和干部人事打探消息，利用手中的一點點職權和人脈關系，四方詢問、八方打聽，捕捉到一些所謂“內幕消息”就私下傳播，滿足個人的虛榮心。如：項目方面，有的黨委政府還未最終決定，消息就傳到某些商人那里了；有的還未開標，標底就已經提前被某些工程老板獲悉。人事方面，有的處于意向性階段，消息就傳開了；有的還未正式公布，就鬧得滿城風雨。這些問題嚴重干擾了工作的正常進行，有的甚至造成工作中斷。第四種是攀親帶故，對規矩原則置若枉然。有的干部信奉“大樹底下好乘涼”，認為干得好不如“關系好”“靠山硬”，不把心思用在工作上，整天琢磨如何拉關系、找門路。如：有的整天游離于所謂的老鄉會、同學會、戰友會之間，想盡辦法通過朋友的朋友結交認識領導干部；有的熱衷于請吃吃請，在觥籌交錯中拜師傅、認親戚、結親家，把“政治亞文化”發揮得淋漓盡致，嚴重破壞了xx的政治生態。這些都是極壞的風氣，嚴重影響干事創業環境。這些風氣不除，xx的政治生態就好不了，發展又怎么能上得去呢?我們要問一問：自己身上有沒有這些表現、身邊的干部有沒有這些情況、各級主要領導有沒有履行好抓班子、帶隊伍的主體責任。

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇十二

xx部門作為維護國家政權的重要參與者，推動社會進步和促進家庭和諧的重要執行者，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在全局作風效能暨營商環境建設會議上的領導講話，希望大家喜歡。

同志們：

春節上班第一天，市委、市政府就召開全市作風效能暨營商環境建設大會，圍繞弘揚“五種風氣”、提升效率效能、改善發展環境，發出強有力的“動員令”。今天，我們召開全局作風建設會議，主要有三層意思：一是傳達學習、抓好貫徹;二是收心聚神、調整狀態;三是明確目標、鼓勁加壓。希望大家迅速把思想和精力投入到工作中，大步流星、小步快跑的動起來、忙起來、緊起來、嚴起來，拿出起跑就是沖刺的狀態，擼起袖子加油干，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。剛才，x傳達了全市會議精神，x講話中指出的x大類問題，雖然是全市面上的主要問題，但對號入座、自我查擺，一些問題在x領域也不同程度存在，需要我們清醒認識，提高警惕，嚴肅整改。下面，我講四點意見：

一、收心定心，凝神聚力，迅速把思想和行動聚焦到全年工作部署上來。

經過春節的休息調整，從現在開始，要進行“松”與“緊”的轉換、“閑”與“忙”的交替、“鬧”與“靜”的更疊，大家要迅速收心歸位，把主要心思和精力轉移到工作上來。要保持正常的辦公秩序，嚴格考勤和上下班紀律，認認真真、全心全意地履行好工作職責，把各項工作抓在手中。

一要歸零翻篇調整狀態。過去的2021年，我們緊緊圍繞市委市政府的中心工作，努力在夯實傳統xx基礎、優化公共服務水平、推進xx業務改革創新上下功夫，各項工作推進有力，成效明顯，多項工作還走在全省前列。這些成績來之不易，是全局干部職工砥礪奮進、奮力拼搏的結果，但成績只代表過去的榮譽，已成為“過去時”，要勇于把成績“歸零”。“歸零”就是要向前看、要不滿足，要百尺竿頭、更進一步。

二要收心歸位進入角色。春節假期剛結束，元宵節還沒到，或許大家還沉浸在過節的氣氛里，但新的征程卻已拉開帷幕，必須盡快克服“節日綜合癥”，拋開“年還沒過完，工作慢慢干”的習慣思維，收心歸位，調整狀態，倒好節日“時差”，快速進入工作角色。營商要講環境，工作也要講環境。從今天開始，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復，迅速形成一股提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎。

三要時不我待起跑沖刺。全年工作要按照以月保季、以季保年的節奏，一茬接一茬，壓茬推進。如果稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。每個人都要有一種高度的緊迫感、責任感，切實強化時效意識，該干的事抓緊干，珍惜每一天時間，搶抓每一個機遇。要按照全市xx工作會議要求，對標重點工作，細化清單，分解任務，把任務落實到崗、到人、到位。要強化責任意識，對全年工作任務都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來，確保任務優質高效完成，做到接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務追求圓滿。明后天，我們將召開月度辦公會，聽一聽各處室、單位的工作打算是不是有章法、夠緊湊，安排是不是有節奏、夠科學。

二、扭住關鍵，統籌兼顧，強勢啟動和推進各項工作鋪展。

按照省、市委全會和全市xx工作會議明確的發展思路和目標，抓緊落實各項工作任務，全力打好節后“第一仗”，確保實現新年“開門紅”。

一要突出重點抓工作。全市xx工作會議上，明確提出了要聚力做好社會救助、養老服務、扶殘救乞、基層治理、專項事務等“六篇文章。各處室、局屬單位要著力抓重點、抓關鍵，明確努力方向，分清輕重緩急，精準發力、重點突破，牢牢掌握工作的主動權。要講究工作方式方法，善于“彈鋼琴”，善牽“牛鼻子”，充分調動方方面面的智慧和力量，通盤考慮，統籌安排。要克服工作有部署、無落實，有上文、無下文，說得多、做得少的現象，進一步提升精氣神，讓實干成為最硬的功夫，一個環節一個環節緊抓不放，一個項目一個項目落地見效。

二要創新抓工作。形勢是變化的，要求是變化，各項工作也應隨時隨勢創新求變。謀劃工作要直奔爭第一、創唯一，業務開展要秉持當工匠、求精細，全局上下都要自覺把創新作為一種追求，作為提升能力水平、開創工作局面的基本方法，打破xx業務帶有傳統性、不好創新的慣性思維，善于把上級要求和精神、周邊先進經驗同我們的工作實際結合起來，找準切入點，尋找突破口，抓住關鍵點，勤于創新、善于創新，敢于走別人沒走過的路，善于創別人沒有創的經驗，努力打造更多xx“經典元素”“特色經驗”和“標準模式”。要激發調動全局全員出主意、想辦法，集中智慧、集思廣益，努力尋找推進工作的新思路、新方法、新舉措。要以“最多跑一次”改革倒逼xx改革，打破思維定勢和路徑依賴，通過抓點示范，以點帶面推陳出新。要克服“不求有功、但求無過”的守攤子思想，想盡一切辦法，把合理的訴求辦成;要拿出“志不求易、事不避難”的勁頭，大膽探索開拓，努力形成奮發向上、勇創一流的工作局面。

三要嚴明紀律抓工作。嚴格廉潔自律，強化作風建設，不折不扣落實好省、市委“十二條禁令”。首先，要嚴守作風紀律規定，自覺把黨紀國法和“八項規定”精神視為“高壓線”，把廉潔自律規定視為“警戒線”，不折不扣執行到位。敷衍了事不行，降格以求也不行，要敢于動真碰硬，沒有情有可原，也沒有下不為例。其次，要持之以恒糾正“四風”問題，持續深化xx系統行風建設，抓好窗口單位作風建設，推進窗口單位服務標準化、規范化。繼續深化黨史學習教育、“兩學兩踐”、“大走訪、大調研、大解決、大落實”活動，以嚴的規矩、實的行動、好的作風確保開局良好。第三，要注重家庭家教家風，身體力行樹立家風，嚴字當先匡正家風，言傳身教培育家風，把黨的優良傳統和中華傳統美德內化為精神追求、外化為自覺行動。

四要團結協同抓工作。團結協作是一個人內在品德的展示，是事業成功的重要保證，也是一個單位整體形象的體現。實踐證明，我們xx隊伍是一支能戰斗、講奉獻、講團結的隊伍，要自覺站在全局角度審視謀劃工作，講政治、守紀律，共同創造思想統一、步調一致、心齊氣順的干事氛圍。要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。我一直講，大家在一起工作是一種緣分，要十分珍惜這種緣分，自覺做有利于團結的事，不說不利于團結的話，加強溝通合作，形成互相補臺、互幫互助的良好工作氛圍。局班子成員要加強對分管處室和局屬單位的指導，增強處室和局屬單位的工作主動性、創造性，以實干行動去“領”，以實干精神去“導”;處室和局屬單位負責人要強化執行落實的意識，帶頭干、領著干、科學干、依法干，在干事創業中展示戰斗力、執行力。全局干部職工要增強大局意識，把個人融入集體之中，處理好本職工作與全局工作、個人與集體之間的關系，搞好上下級之間、處室之間、下屬單位之間的協調，老同志要主動做好“傳、幫、帶”，以身作則，做好示范;年輕同志要虛心學習，勇挑重擔，鍛煉成長。全局上下要時時刻刻維護xx的集體利益，事事處處維護xx的對外形象，唱響xx民政弘揚“三牛”精神的主旋律。

三、高標高質，狠抓落實，強化使命擔當服務高質量xx發展。

要深入貫徹落實全市作風效能建設暨營商環境建設大會的精神，拉起節奏、跑出速度，以高效作風、高效工作推動xx各項工作全面提速，全力爭取“十四五”關鍵之年強勢開局。

一要明責加壓抓落實。工作出眾才能服眾，以身作則才能引領。一個好作風，一支好隊伍，是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。局領導班子及各處室、局屬單位負責人要在抓工作落實上以上率下帶好頭，對于重點工作靠前指揮、帶頭實干。處室和局屬單位負責人要發揮好承上啟下的骨干和橋梁紐帶作用，面對工作，要擔當不推諉，帶頭干事，發揮頂梁柱、主心骨的作用;面對困難，要當好先鋒官，以舍我其誰的氣概，勇于沖在前面，敢于啃硬骨頭，破解急難險重問題;面對功過，要當好責任人，在勇于擔責中顯品行，在解決難題中增長本領。要把抓好工作落實作為分內之責、當然之責、首要之責，努力形成領導在一線指揮，干部在一線服務，問題在一線解決的良好工作格局。

二要從嚴從細抓落實。要力戒形式主義，不擺“花架子”，不做表面文章，切實做到情況實、工作實、辦法實，出實策、鼓實勁、辦實事。要增強執行意識，充分了解、深刻領會和準確把握上級的工作思路、決策意圖，及時請示匯報，確保決策部署“不走樣”;要加強調查研究，通過腳踏實地地調查研究，增強指導工作的針對性，防止決策意圖“不可行”;要提高工作標準，在每一項工作中下一番“繡花”的細功夫，精益求精、銳意創新，高質量、高效率地開展工作，實現決策部署“不打折”;要弘揚求真務實、腳踏實地、實干苦干的工作作風，以實實在在的業績推動工作，推動整體工作上水平、單項工作創品牌，使決策部署“不落空”。同時，要發揮考核的導向作用，切實用好考核這個指揮棒，建立以“畝產論英雄”和“用實績說話”的激勵機制，對工作開拓創新、成效明顯的，該表彰的表彰、該獎勵的獎勵、該重用的重用;對工作不得力、責任不落實的，該批評的批評、該誡勉的誡勉，該處理的處理，進一步形成用制度管人、人人服氣，用獎懲考核、人人爭先，全局上下奮發向上、比學趕超的良好工作氛圍。

三要實戰實干抓落實。大力弘揚“五種風氣”，樹立能作為、敢作為、有作為的xx形象，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功結合起來，在落細落小上下功夫，在做深做透上見成效。特別是要把市委市政府的改革部署，進一步分解任務、落實指標、細化項目、抓緊實施。要強化督促檢查，建立落實督辦責任制和評估機制，讓群眾來評價工作成效。要對標先進地區、先進單位提升標桿，爭取更多國家和省政策激勵表彰，打造更多xx經驗、xx品牌。

四要強化黨建抓落實。xx作為聯系和服務人民群眾的重要政府部門，要以黨建為引領，以強化基層黨建組織力為重點，著力提升黨組織的凝聚力和向心力，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面加強黨對xx工作的領導，鞏固拓展黨史學習教育成果，嚴格履行管黨治黨政治責任，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，堅決守住守好廉潔底線，堅決整治、查處群眾身邊的腐敗問題。

四、對標對表，爭做示范，全面開創作風效能建設優化營商環境新局面。

作風效能，是衡量黨員干部黨性修養、紀律觀念、規矩意識、務實擔當的重要尺度和標準。圍繞貫徹落實全市會議精神，這里我再強調四點。

一是狠抓作風建設優化營商環境，要緊跟時代步伐落實關鍵舉措。就全市情況看，狠抓作風效能建設優化營商環境已經被提到了前所未有的高度。必須牢牢抓住解放思想這個“總開關”，一以貫之教育引導廣大干部職工轉變觀念、勇于創新、優化服務、大膽改革實踐。要繼續把作風效能建設作為優化營商環境的重要內容，推動機關部門服務提速增效。要與市委、市政府的要求保持高度一致，以社會滿意度調查結果為改進方向，牢固樹立“店小二”的服務理念，對群眾和企業的訴求不輕易說“不”，做到有話好好說、有事好好辦，主動為企業、為群眾出主意、想辦法，堅決杜絕“一棍子打死”的現象，以熱情服務、耐心答疑、高效辦理，樹立新作風，展示新風尚。

二是狠抓作風建設優化營商環境，要夯實打牢xx為民工作根基。xx部門作為維護國家政權的重要參與者，推動社會進步和促進家庭和諧的重要執行者，保障人的全面發展的重要提供者以及發揮公共服務和社會公平正義的重要維護者，所有工作都與人和市場主體密切相關，“人人都是營商環境、個個都是窗口形象”，每名工作人員都是一個展示，都肩負著服務群眾、服務市場主體的義務，都承擔著優化營商環境的責任。對群眾來說，xx系統是一個代表黨和政府為民謀福、保障民生的重要行業，也代表黨和政府為民服務的形象，xx工作直接和人民群眾的幸福指數息息相關。如果xx人的作風不實、風氣不正，把黨和組織賦予的權力用來謀取私利，出現了吃拿卡要、變相收費、刁難群眾等不端行為，社會各界和群眾的眼睛都盯著我們，都會戳我們的后背，就會有損政府和xx部門的公信力，xx在群眾心中的形象也將大打折扣。我們要更加清晰清醒，狠抓作風建設優化營商環境在xx領域不僅是勢在必行，更要靠前先行。要聚焦“樹xx形象、正xx風氣、聚xx人心”這一目標，大力弘揚“五種風氣”，重拳糾治作風頑疾，堅決打好作風效能建設攻堅戰、持久戰，在新時代新征程上煥發xx新氣象、展現xx新作為。

三是狠抓作風建設優化營商環境，要全面建設高素質xx隊伍。習近平總書記強調：“人民群眾是我們力量的源泉...要把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作的唯一標準”。當前，xx領域改革發展任務艱巨而繁重，實現xx事業高質量發展，踐行以人民為中心的發展思想，迫切需要一支高素質專業化的干部隊伍，更需要有過硬的作風作為保障。而與此相對應，xx干部隊伍還一定程度存在著思想觀念陳舊、改革創新意識不強、工作本領不過硬、法治思維和法治方式管理水平不高等作風問題，都一定程度影響著營商環境的建設和優化。全局干部職工要進一步提高營商意識，堅持“干什么”就要“專什么”，加大學習研究的力度，掌握專業化知識和本領，做有兩把刷子的“行家里手”，真正增強“營”的情商，提升“營”的成效，為xx社會滿意度的大幅度提升夯實保障。

四是狠抓作風建設優化營商環境，要堅持問題導向發力突破。要堅持問題導向和目標導向相結合，深入查找問題，找深找準問題。要結合市委市政府要求、崗位職責、發展需要和群眾反映，擺現象、找差距、查原因。要有亮丑揭短的勇氣，采取多種形式，深挖頑疾問題，堅決防止和克服敷衍塞責和消極厭戰情緒，堅決杜絕與我無關的思想和不愿找、不想找和找不準的現象。要突出表率性，各處室、單位主要負責同志要親自查、查自己、作表率，擺進去，帶頭公開承諾，帶頭接受監督;要突出廣泛性，領導干部到一般職工，都要參與查找，不僅找自身，還要幫助他人找;要突出群眾性，堅持走群眾路線敞開大門，廣開言路，發動群眾，真正把問題找出來。要緊盯重點領域、重點單位、重點崗位，集中開展專項清查整治，查到底、改到位，形成震懾效應。

當前極端天氣仍有發生，市兩會也將要召開，全局上下要堅決守牢疫情防控底線、安全生產底線和社會道德底線“三線”安全，特別是吸取“xx”事件教訓，舉一反三，從嚴從細深入排查，做足做實各項保障。要層層壓緊壓實責任，指導各類xx服務機構完善應急預案，備足防疫物資，增強防控能力，落實防控措施。要嚴格落實安全生產責任制，聚焦重點領域和關鍵環節，全面開展安全隱患摸排整改，落細落實安全生產各項措施。要加強特殊困難群體、弱勢群體服務保障，嚴防沖擊社會道德底線事件發生。

同志們，作風效能和營商環境建設只有進行時，沒有完成時。我們要以堅如磐石的定力、舍我其誰的擔當，保持永遠在路上的堅韌和執著，堅持不懈弘揚“五種風氣”，久久為功優化營商環境，上下一心、振奮精神、務實進取、創新實干，奮力譜寫新時代全市xx事業發展新篇章，為xx建設產業強市、打造區域中心作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇十三

一是加強作風問題教育整頓組織保障。全市各地各部門要按照市委的統一安排部署，精心組織，周密安排，細化責任、狠抓落實，做到思想認識到位、組織領導到位、整改措施到位、建章立制到位，努力推動全市機關干部“四心”作風問題教育整頓取得實效。

二是加強作風教育問題整頓統籌領導。市委領導小組及辦公室要加強工作調度和指導，確保工作取得實實在在的成效。各地各部門（單位）要成立相應機構，層層壓緊壓實工作責任。要大力宣傳作風教育整頓的進展成效、經驗做法，讓作風教育整頓家喻戶曉、共同參與，形成濃厚社會輿論氛圍。

三是加強作風教育問題整頓監督指導。要開展好警示教育和暗訪監督，對群眾反映強烈、企業投訴頻繁的部門和領域進行重點治理，堅決查處一批作風不嚴不實的反面典型。要堅持發揚釘釘子精神加強作風建設，為強化“示范”擔當，放大“中心”優勢，為奮力開啟全面建設社會主義現代化xx新征程提供更加堅強有力的保障。

最后，我再強調兩個方面：一是要有破解難題的能力。當前，我們在征地拆遷、招商引資、項目引進等方面，都遇到很多“硬骨頭”，沒有哪項工作是輕松的。征地拆遷難，確實很難，招商引資難不難?也很難啊，每個項目都要跟人家爭，每個項目都要做無數次的工作，還不知道最后結果能不能拿上來。但是我一直覺得說，我們的辦法總比困難多。拿征地拆遷來說，除了會和老百姓溝通，解釋的清楚政策，勤跑腿是很重要的，在座的機關干部，或者我們分管征拆工作的干部，有哪一個是一兩次就成功的，要經常跑，跑一次不行跑兩次，兩次不行再跑第三次，往往很多看似不可能的事情，經過這樣一再跟蹤，其實有些東西就落實下來。因為他可能被你的誠意所感動，被你的主動意識所感染，很多事情是從原來一點都不可能的，到最后落地下來。我們在處理問題的時候，一定要有打破局面、攻堅克難的能力，這是需要在實踐過程中不斷積累、不斷提升的。

二是要有“馬上辦、馬上能辦”的水平。最近全市都在弄“馬上辦、就近辦”便民服務，大家應該也都清楚，雖然是存在一些客觀問題讓辦事效率降低了，但是我在想是不是有幾個問題要去看看，一個是我們的辦事人員，我們的工作人員工作的業務能力是不是過關，業務能力不過關就不能一次性回答人家的問題，就不能一次性解決人家的問題。另一個是現在工作人員的崗位是否合適，這個人擅長和群眾溝通，你把他安排去做文職，這樣是不是有點浪費他的才能；調整是不是過于頻繁，每次都不斷換新的人來，剛剛熟悉就不斷調整，所以這個工作上可能會對我們對外服務產生影響。當然最后是以老百姓、社會是不是真心滿意作為衡量我們工作的標準。開展這次機關干部作風問題教育整頓，就是為了找出問題所在，針對問題去改，改變干部工作作風，提升工作質量，提升服務水平。

我就講到這里，謝謝大家！

學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇十四

在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，基礎在“學”。我們必須在學習黨的十八屆六中全會精神和系列重要講話精神上狠下功夫、務求實效，打牢實現新疆社會穩定和長治久安總目標的思想基礎。

學習是我們黨的優良傳統和政治優勢，是黨始終走在時代前列的重要保證。在長期的奮斗歷程中，我們黨總是把加強學習作為關系黨和人民事業興衰成敗的戰略舉措。通過學習，堅守信仰、錘煉黨性；通過學習，統一思想、凝聚共識，這是新時期全黨凝心聚力實現奮斗目標的必然要求。

打牢“學”這個基礎，就要在學習黨的十八屆六中全會精神上下功夫。黨的十八屆六中全會的主題是全面從嚴治黨，確立在全黨的核心地位、在黨中央的核心地位。我們學習貫徹六中全會精神，就要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，要在感情上認同核心、在政治上維護核心、在組織上服從核心，始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，向以同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。為此，就要深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、學習《中國共產黨黨內監督條例》等，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共產黨員的先進性和純潔性；牢固樹立全面從嚴治黨意識，把嚴的要求貫穿到黨的建設的全過程、各方面，不斷增強各級黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

打牢“學”這個基礎，就要在學習系列重要講話精神特別是在第二次中央新疆工作座談會上的重要講話、視察新疆時的重要講話精神上下功夫。的系列重要講話，是新形勢下進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的行動指南，是馬克思主義中國化的最新成果。在第二次中央新疆工作座談會上的重要講話，提出了治疆方略，核心是社會穩定和長治久安總目標，為新疆工作導航定向。學習貫徹好的這一系列重要講話精神，關鍵要明確：“樹牢總目標”這一要求。要始終繃緊一根弦：新疆所有工作都要緊緊圍繞總目標、盯住總目標來謀劃、來展開、來推進，決不能有例外。

抓好學習，既要有實實在在的內容，也要有管用有效的方法。我們要把個人自學與集中學習結合起來，力求應知盡知，學深悟透，融會貫通；要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量；還要善于運用微信、微博等新的學習方式，強化互動交流、答疑解惑，提高學習教育的針對性、實用性。總之，要學會運用多種學習方式，做到真學真用、活學活用，堅持學而信、學而用、學而行，堅持所有工作都要聚焦總目標，盯住總目標，落實總目標，服從服務于總目標。

“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。”我們要以在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動為契機，打牢“學”這個基礎，以學習的持久推進活動的深入開展，在加快實現新疆社會穩定和長治久安總目標的征程中作出新貢獻。

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學講話轉作風強黨性發言稿大全（15篇）篇十五

主要任務是圍繞縣委縣政府中心工作、重點任務深入開展督查，深化集中攻堅活動，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年全縣作風建設大會上的重要講話，希望大家喜歡。

同志們：

今天，我們召開全縣作風建設大會，主要任務是進一步統一思想認識，促使全縣各級黨組織和廣大黨員干部形成抓落實的思想自覺、行動自覺，不斷提高執行力和落實力，以作風建設的良好成效，為全縣“十四五”開好局、起好步，實現高質量發展提供堅強的作風保障。下面，我主要講三點意見。

一、認清發展形勢，充分肯定成績。

今年以來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展黨史學習交運，認真按照中央和省委、市委部署要求，推動全縣上下轉作風、優服務、提效能，干部作風建設取得新成效，有力地推動了經濟社會發展各項工作任務的落實。

一是提高了政治站位。我們始終堅持把講政治擺在首位，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅定不移貫徹落實中央和省委、市委決策部署，召開縣委全會，提出xx的工作總要求和堅決做好xx的重點任務，進一步理清了縣委工作戰略體系。認真貫徹習近平總書記“堅持兩個毫不動搖”的重要指示，召開民營企業座談會，完善扶持政策措施，組織開展萬企大走訪、“精準助企促發展”等活動，第一時間把中央和省委、市委對民營企業家的關心關愛傳遞下去，努力解決企業困難和訴求。我們用堅定的決心、有力的行動，表明了對黨忠誠、向黨中央看齊、堅決擁護核心的政治態度。

二是樹立鮮明實干導向。針對部分黨員干部干事創業激情有所減退、拼爭搶創精神不足等現狀，縣委常委會專題研究，組織提煉xx的新時代xx精神，并深入開展大討論活動。召開全縣組織工作會議，認真貫徹總書記提出的好干部“五條標準”，突出“忠誠擔當、拼搏實干、高效廉潔”要求，重用一批敢擔當善作為的干部，部署開展不擔當不作為專項整治，對xx個進展緩慢項目頒發“蝸牛牌”，通報典型人和事xx起，處理xx名不擔當不作為亂作為干部，樹立了拼搏實干的鮮明導向。各級黨組織和廣大黨員干部大力弘揚、積極踐行新時代xx精神，積極攻堅克難，扎實推進縣委、縣政府中心工作，充分展現了xx鐵軍的良好精神風貌。

三是保持良好政治生態。堅持把嚴明政治紀律和政治規矩擺在突出位置，縣委全會作出進一步建設廉潔xx的決定，積極配合省委巡視工作，高標準落實中央八項規定及實施細則精神，持之以恒正風肅紀，推動了全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。率先開展專項行動，相關做法在全市、全省推廣。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，不斷深化反腐倡廉，全縣黨員干部遵紀守規的意識越來越強。

四是營造良好發展勢頭。我們堅持高質量發展不動搖，抓重點、攻難點、補弱點，全力抓好穩增長、調結構、促轉型、惠民生、保穩定各項工作,實現了經濟社會平穩健康發展。總的看，經濟發展難中求進，基礎不斷夯實，一些先行指標持續向好;以“最多跑一次”改革牽引深化改革、擴大開放取得新進展;加快都市區共建融合發展，xx地區鐵路樞紐規劃總圖獲批;民生保障不斷增強，新增財力xx%以上用于民生事業，進一步打響“健康xx”“宜居xx”品牌;生態環境持續轉好,空氣質量優良率升幅第一;大力推進“基層黨建+社會治理”創新，社會大局總體和諧穩定。

這些成績充分表明，xx廣大黨員干部是擔當有為、作風扎實的，是想干事、能成事的。只要我們堅決貫徹中央和省委、市委的決策部署，堅定信心、保持定力，敢于擔當、拼搏實干，就一定能夠戰勝各種困難和挑戰，加快實現xx高質量發展。

二、堅持標本兼治，狠抓作風建設。

縣委決定，在全縣開展作風建設專項行動，結合黨史學習教育，重點整治“不擔當、不作為、不規矩、不適應”問題，促進廣大黨員干部更加擔當盡責有為，更加務實高效服務，更加嚴守紀律規矩，更加出色地完成黨和人民賦予的重任。

一是深入開展大走訪活動。主要任務是推進黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織黨員干部深入基層、深入群眾，問計于民、問需于民，著力解決“急難愁盼”問題，進一步提升群眾獲得感、幸福感和安全感。

二是深入開展工作實績大比拼。主要任務是圍繞縣委縣政府中心工作、重點任務深入開展督查，深化集中攻堅活動，大力開展競賽，常態推進“曬拼創”，積極營造“比學趕超、爭創一流”的良好氛圍。

三是深入開展xx精神大踐行。弘揚偉大建黨精神，主要任務是進一步創新載體、創新方式，推動新時代xx精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡、進軍營，全面激發干部群眾干事創業激情。要堅持積極向上的輿論導向不動搖，大力宣傳踐行新時代xx精神的先進事跡和先進典型，弘揚主旋律，傳播正能量。

四是深入開展問題大整治。主要任務是進一步鞏固和拓展“不擔當不作為”專項整治行動工作成果，加大不擔當不作為不規矩不適應干部調整力度，研究實施容錯糾錯機制、澄清保護機制，激勵廣大干部干事創業。

五是深入開展機關效能大提升。主要任務是深入開展文山會海大清理，嚴控各類節慶活動、檢查考核評比表彰活動，大幅壓縮各類督查檢查考核事項，深入開展涉及村(社區)、企業問題清理整頓，推進部門間“最多跑一次”改革。

六是深入開展隱形“四風”大糾治。主要任務是盯緊“四風”隱形變異新動向，持續正風肅紀，嚴糾享樂主義和奢靡之風，集中整治違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、違規配備使用公車、超標準配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問題，嚴防反彈回潮;鞏固專項行動成果，整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利行為，促進領導干部廉潔從政。

三、強化組織保障，壓緊壓實責任。

好作風絕不是自然而然、輕輕松松形成的，必須動真碰硬，從嚴從實，確保見人見事。

一要加強組織領導。縣委已成立專項行動領導小組，由我擔任組長，xx市長、xx副書記任副組長。領導小組及辦公室要定期聽取研究工作情況，加強工作調度和指導，抓好工作督查。各專項活動由分管常委牽頭抓，迅速組織相關部門，研究制定活動方案，明確責任分工，狠抓工作落實。各地各部門要緊扣部署要求，重在解決突出“頑癥”，創新工作載體，務求活動實效，使專項行動更貼實際，更有針對性。要緊盯“關鍵少數”，從縣委常委會做起，帶頭轉變工作作風，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭深入基層深入群眾，帶動形成一級抓一級的良好局面。要探索開展“一把手問政”，實行領導干部、中層干部和一般工作人員“捆綁式”考核，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發生違紀違法問題的，不僅追究當事人責任，還要追究分管領導乃至主要領導責任。

二要夯實基層基礎。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”意識，突出“書記抓、抓書記”，壓實縣鄉黨委主體責任。深入實施“組織力提升工程”，抓實農村、城市、兩新、機關、國企等各領域基層黨組織標準化規范化建設，推動基層黨建“全領域建強、全區域提升”。積極推進新村組織、人心、資產資金的融合，選優配強村黨組織書記，大力推動農村基層黨建提檔升級，以組織振興服務保障鄉村振興。堅持把紀律和規矩挺在前，從嚴管理鄉村干部隊伍，全方位加強權力監督，切實推動“能人治村”向“依法治村”轉變。

三要注重嚴管厚愛。各級黨委(黨組)要堅持嚴管與厚愛相結合，按照好干部“五條標準”，完善選人用人機制，選樹宣傳一批典型案例，樹立以實績論英雄的鮮明導向。要一手抓從嚴管理，開展作風“大監督”，加大正風問效等輿論監督力度，發揮群眾監督作用，推進作風監督全覆蓋。堅持鐵面執紀、鐵腕問責，嚴肅查處為官不為、亂為、慢為的典型人和事，強化通報曝光和典型警示，讓庸政懶政怠政無處藏身，徹底打消僥幸、觀望心理。要一手抓關心關愛，組織、紀委、財政、人力社保等部門要創新思路辦法，拿出實實在在的舉措，確保關心關愛落細落實。要激勵干部干事創業，加強統籌謀劃，鼓勵高效率工作，不搞無效率加班。更加關注干部的身心健康，做好心理壓力疏導，認真解決好實際困難和問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖。

同志們，奮斗新時代,奮進新征程。新時代呼喚新擔當新時代需要新作為。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步振奮精神，改進作風，拼搏實干，為打造全省高質量發展的新增長極貢獻一份力量。