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物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇一

“物業”一詞譯自英語property或estate，由香港傳入沿海、內地，其含義為財產、資產、地產、房地產、產業等。該詞自20世紀80年代引入國內，現已形成了一個完整的概念，即：物業是指已經建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設備、設施和場地。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

2021年度，在上級黨委的正確指引下xxxx物業黨支部堅持積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，秉持“黨建引領紅色物業情暖xx”的工作宗旨，在隊伍素質、管理模式、思想政治工作中重點發力，在打造紅色物業示范文明建設項目中取得優異成績。現將2021年度抓黨建工作情況匯報如下：

（一）加強思想建設，廣泛開展黨史學習教育活動。在習近平總書記號召開展黨史學習教育之初，我黨支部積極制定黨史學習教育方案，計劃圍繞“理論學習、實地走訪、集中探討”三步，開展黨史學習教育活動。一是全年先后集中組織學習黨史、新中國史、學習中國共產黨組織建設一百年和學習十九屆六中全會精神等重要材料，并根據黨員學習情況組織3次黨史學習專題班，及時跟進學習各類材料；二是組織黨支部職工，5次實地走訪紅色印記，實地探尋黨的初心與使命，并組織重溫入黨誓詞，老黨員講述入黨故事等活動，加深支部黨員對理論學習的理解；三是開展支部書記、副書記講黨課活動，共同探討黨史學習教育心得，共同交流感悟黨自成立到現在偉大精神的深刻內涵。

（二）踐行理論知識，履行基層黨建工作責任情況。支部書記率先垂范，履行第一責任人職責，圍繞物業全年工作重點，緊抓黨建工作責任，在疫情防控工作中，設置“黨員服務崗”調動物業在職黨員積極發揮黨員先進性，帶動崗位工作人員認真履行防疫職責，時刻堅持“測溫、登記、亮碼、亮行程“工作不松懈，并為居家健康監測的業主提供及時暖心的服務；在業主服務中，黨員亮職責曬承諾，公開公示主動接受業主監督，發揮黨員先鋒模范作用，同時積極學習物業管理、業主服務等專業知識及相關法律法規，不斷提升服務業主的水平。截至目前，支部結合“我為群眾辦實事“實踐活動，排查問題xx件，解決xx件。

（三）打造紅色物業，穩扎穩打推進物業服務建設。2021年，支部積極推進“黨建引領紅色物業“建設工作開展，積極開展精致小區專項整治工作。為此，支部采取“一點帶動全面進步”的模式，以xxx小區為“紅色物業”試點小區，積極探索紅色物業建設的方式方法，結合物管部門的相關要求，積極做到“固定項目不失分，其他項目有創新”，著力把企業打造成黨組織聯系群眾的重要陣地，打造出一支以“黨建引領優質服務暖您心”的紅色隊伍，同時，積極與社區黨組織開展“黨建聯建”活動，組織黨建聯建會議12次，聯合社區黨組織常態化開展“文化進小區”、“安全生產在行動”、“抗疫我先行”等各類活動。

（一）理論學習運用能力存在欠缺，部分黨員自主學習意識不足。在思想政治理論學習上，過度依賴支部組織的集中學習，其他時間有意無意放松對自身主動學習的要求，政治理論學習時間占比低，甚至存在理論學習不夠用心，理論素質比較淺薄的情況；在專業學習上，滿足于日常服務管理工作的基本要求，對更加專業化的物業服務管理工作學習不夠，認識不深，在面對急難問題時，缺乏相應的風險應對能力；在知識運用上，在工作生活實踐中，存在理論與實踐“兩張皮”的現象，沒有真正做到理論運用于實踐，實踐加深理論學習，造成部分黨員同志在大事小情上依靠過去經驗缺乏主動思考與創新。

（二）服務業主深度不足，開展活動創新不足、次數不多。在服務項目上，支部在開展“我為群眾辦實事”工作上，主要以日常水電服務、衛生清掃、維修維護等物業相關工作為主，在其他服務項目中涉及過少，業主懇談會、經理見面日等活動開展次數不多，發現問題，解決問題數量不多，活動效率不足；在服務質量上，年初計劃實施的“黨員分工、分片下基層”服務活動，由于部分黨員干部，因專業職責分工等與一線服務工作內容不同，加之自身對相應專業知識了解不深，致使活動中成為“記錄員”、“匯報員”，沒有實現服務真正目的。

為更加深入學習領會黨中央的各項文件精神，真正提壺上灶臺，主動作為，下步，在落實好上級黨委安排各項工作的同時，更好的發揮“黨建引領紅色物業”先進作用。

（一）加強教育管理，全面提升支部黨員整體素質。支部班子帶頭貫徹領會黨史學習教育工作的深刻內涵，加大力度，抓好落實，在學習與實踐中見真章見實效。在黨員教育學習上，結合“三會一課”活動，強化政治理論學習，靈活運用“學習強國”、“燈塔黨建在線”等線上平臺，號召黨員自學與支部集體學習相結合，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學、文化、法律和業務知識，把學習能力提升的成果充分體現在全心全意為業主服務上，落實到愛崗敬業的精神上。在黨員管理工作中，加強黨員管理，把服務滿意度與日常績效考核相結合，設置彈性考核制度，激發黨員干部干事的積極性，激勵黨員的發揮先進性帶頭性作用，在支部公眾號開辟“優秀物業人”系列，宣傳黨員、工作人員發揮先鋒服務精神的事跡，提高物業服務隊伍的整體素質。

（二）加強組織建設，建設“黨建引領紅色物業情暖xx”模式。一是設置“固定學習日”，項目經理每周五下午抽出半小時時間，組織相應小區黨員開展理論學習、專業學習“進步會”，強化支部內部工作人員素質；二是充實黨員隊伍。結合上級黨委要求，結合公司支部實際，認真抓好入黨申請人、入黨積極分子和發展對象的培養考察工作，讓各方面優秀、積極向組織靠攏的人員進入黨組織；三是打造“紅色物業情暖xx”亮點服務。以“紅色活力”為主題，完善“黨員分工、分片下基層”活動，結合前期實踐，將問題化解分段實施，形成“摸排記錄—解決協調—化解跟蹤”三段服務模式，黨員根據自身能力認領環節，支部書記親自不定期審查進度，把物業打造成服務群眾的優質紅色隊伍，真正做到您有所呼，我有所應；四是特色活動，繁榮紅色文化。發揮支部基層堡壘作用，加強與社區黨支部“黨建聯建”相關活動，認領社區網格服務項目。同時，加強紅色文化宣傳工作，通過微信公眾號、物業公司簡報、展板等形式，結合各類傳統節日，積極宣傳“送福到家”、“敬老愛親”等活動成果，宣傳黨的最新政策實踐成果，營造更加良好的紅色文化氛圍。

__社區黨建工作在在街黨工委的指導關懷下，在社區黨委成員和全體黨員的大力支持和共同努力下，20_年社區黨建工作在圍繞抓好黨組織建設上，堅持以黨組織為核心，協調各方形成建設社區黨建的合力，保證黨建工作在社區健康發展。20_年社區黨建工作重點體現在三個加強，三個提高，現就社區黨建工作作如下匯報：

__村黨委領導班子建設在20_年黨建創建中始終堅持以三個代表和科學發展觀為統領，把學習作為提高黨委班子成員思想覺悟和政策理論水平的第一抓手，始終不渝地常抓常議。完善和落實黨組織學習制度，領導班子每月集體學習不少于1次，每年不少于12次。學習方法采取組織集中學習、自學兩種方式，在學習中我們不斷創新學習方法，豐富學習內容，提高學習實效，把黨的最新理論成果及時地充實到每位黨員的頭腦，我們結合黨的純潔性教育，在社區利用小宣傳欄，在社區開展了黨的純潔性教育知識宣傳，宣傳分為黨的純潔性體現在哪些方面、黨所面臨四個考驗是什么、黨所面臨四個危險是什么、保持黨的純潔性最重要是什么、保持黨在作風上，純潔性核心是什么、分四個部分進行解答使廣大黨員能夠在思想上學習認識上達到學習效果的可行性。做到與黨中央保持一致，不斷增強廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，通過學習有效地提升了黨委學習的自覺性，黨委成員并及時將學習體會和收獲交到黨委，充分體現了黨委成員認認真真學習的良好氛圍，我們共收到黨委班子學習文章9篇。在推進學習型黨組織建設上做到了扎實有效。

我們注重加強制度建設，不斷健全黨內生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅持“三會一課”、__生活會、民主評議黨員、報告工作、黨員匯報等基本制度，實現組織活動的制度化、經常化，組織黨員以作風狀況為重點對黨委成員進行黨性分析，開展民主評議黨委工作。

堅持每半年召開__生活會，開展批評與自我批評，每位成員做到結合工作實際，找準工作中存在的突出問題，重點提出如何加以解決。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動開展達到相互促進，共同提高，更好的為社區創建有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。

加強黨員的組織紀律性，堅持對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，保持黨員隊伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風黨紀教育和學習，教育和引導廣大黨員充分認清反腐倡廉的重大現實和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實一崗雙責。

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、自覺防腐倡廉、拒腐防變，黨委成員無違紀現象，始終保持清正廉潔的良好形象。

加強黨員隊伍建設，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設上，我們注重基礎工作和經常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養工作的實施。我們黨委基礎工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設上堅持運用有效載體保持黨員活力。

今年我們今年組織黨員學習12次，并組織黨員開展實踐活動2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模范作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區開展豐富多彩文化節活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社區、黨員與居民的親情關系。

讓居民在活動開展中看到社區黨委的朝氣和老老實實做人，扎扎實實干事的務實作風，確保社區各項任務的順利完成。我們在社區黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進黨員和2戶黨員和諧家庭，并做了先進事跡介紹。并同時將他們的先進事跡發布在博客上，使黨員的風采人人皆知。

我們在社區開展以黨支部為活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領下，在樓門開展著豐富多彩的活動，在黨員家里開展學習，在樓院的花園里開展著有益于身心的交流，通過運用有效載體，增強了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學習的積極性。

我們還組織開展了慶祝和學習系列活動，并及時將黨員感言發布在博客上。圍繞搞好社區管理和服務開展黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模范作用在社區的發揮。

社區黨員當選居委會義務委員后，盡職盡責努力工作，他結合社區存在的薄弱環節，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會采納了3條。

黨員__老師在學雷鋒活動中讓兒子義務為社區義務維修電腦6臺，并帶領家屬參加社區衛生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學習。黨員劉老師在二期業主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關業主做思想工作出來擔任業主工作，在此發揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，為黨員學習提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現他們在創先爭優活動中做表率。通過加強黨員隊伍建設，黨員先鋒模范作用在社區得到很好發揮。

我們黨委在20_年健全了黨員承諾機制、服務群眾機制、困難幫扶機制、區域化黨建機制、機制的建成有效的促進黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書。黨委組織黨員在社區開展崗位認崗活動，黨員在社區、在樓門都很好的發揮了作用。

黨委在社區以群眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以“三關愛、三服務”為主要內容活動，即關愛黨員日常生活、關愛黨員精神需求、關愛務工黨員在單位現實狀況;開展黨員志愿者服務。

要求黨員根據自己的能力和專長在社區、在樓門中選擇相應的服務崗位，實行黨員身份、承諾、服務崗位三公示，做到“零距離為群眾服務，全方位為百姓解憂”。充分發揮黨員真情服務群眾、真情服務殘疾居民、真情幫貧扶困身邊群眾。黨員汪老師本身已經近80高齡，樓內有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家帶菜，體現了老黨員無時無刻為民服務的精神。

我們組織黨員在社區開展慰問和幫扶活動，黨員們對社區的維穩工作給予大力支持，到重點人家中做工作，了解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進行了走訪。主動做好察民情的細事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現黨和政府對群眾的關懷。

我們堅持把群眾滿意的要求貫穿于每次社區活動的各個階段和各個工作環節，把群眾滿意作為檢驗活動成效的根本標準，自覺把社區工作過程變成服務群眾的過程。堅持在服務中實施管理、在管理中體現服務。扎扎實實的把黨全心全意為人民服務的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務實的為居民做事。

20_年我們把黨建工作作為社區基層黨的建設一項經常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，所作的工作有真實性，扎實性，得到的是居民和黨員的高度評價。

__社區一年來的黨建工作主要成效：體現在提升黨組織工作發展，促進社區和諧、服務社區黨員和居民。黨建工作在社區今天能健康成長，離不開社區的每位黨委成員和每位黨員的真情關愛和大力支持，社區黨建工作的良性循環更離不開街黨工委和組織科的指導和幫助，我們工作中還存在不足：在創新思維理念意識上還認識不高。

我們會在今后的工作中不斷加強對新理論、新知識、新經驗的學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，求得知識更新和能力提升，明年我們將認真組織黨員認真學習貫徹黨的精神，規劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。

公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務有限公司、x物業管理有限公司共同隸屬于x企業集團。x年，在上級有關部門的指導下，成立了中共x保安服務有限公司黨支部。

公司自成立以來，本著“為客戶服務、讓客戶滿意”的服務宗旨，一直保持著良好的發展勢態，由公司成立之初針對中國一拖集團股份有限公司的安保業務，逐步發展到業務領域涉及黨政機關、企業、院校、金融、物業等安保范圍。公司注重文化建設，倡導“以人為本，誠信卓越”的企業精神，服務類型也由原來單一的護衛，發展到提供門衛、守護、巡邏、安全技術防范、區域秩序維護、大型活動安保等服務類別，得到合作方廣泛認可，短短幾年的時間里，公司不斷發展壯大，從單一性能發展成為一家服務范圍廣、業務種類多的綜合性安保服務公司，由名不見經傳發展成為行業內認可的優勢企業。x年被x市公安局評為優秀保安公司，x年、x年、x年連續三年被評選為x市政府定點采購單位，公司黨支部也多次受到x區組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業發展中，以黨建發展促進企業發展，主要做了以下工作：

由于公司業務遍布x市區及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設、制度落實難度大，我擔任公司黨支部書記初期，在公司領導的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實。一是順利完成支部換屆選舉，并根據公司黨員分布情況，以區域為單位進行了黨小組劃分，選舉產生黨小組長，建立健全了公司支部組織結構。二是嚴格落實黨內七項生活制度，制定年度黨員主題日實施方案和黨課學習計劃，明確了年度黨支部的重點工作和內容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進行了x次思想調查，摸清黨員思想動態和現狀，有針對性的加強政治思想教育。

2把黨的組織資源轉化為發展資源，用黨員引領助推企業發展。

我們企業特點是退伍軍人多、男性多，工作性質是分散點多，我意識到我們這樣的企業，要想健康、有序、更具成長性的發展，員工的素質起著決定性作用。為此我們在企業中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔主要工作，推動了企業的發展，實現了雙贏。

一是開展“黨員示范崗”活動。結合企業特點，立足崗位職責，在全公司范圍內開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點，通過崗點申請、群眾評議、工作檢查、完成任務評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結會期間進行表彰授牌，期間所屬崗點工作下滑，或出現其它違紀等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機重工、x市監獄等x個崗點被評為“黨員示范崗”，有效促進了各崗點履職盡責的積極性。

同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊伍，各重要崗點挑選x名黨員為安保信息員，及時發現和反饋各崗點防恐反暴信息，以達到第一時間掌握、第一時間處置的目的。

三是發揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔了公司全年先后承擔了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關鍵位置和艱苦地方，充分發揮黨員模范作用，用標桿意識帶動普通員工的工作責任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務，受到廣大合作方的好評。

結合公司發展實際積極把黨組織建設和公司發展相融合，使黨組織建設為公司發展把關定向、加油鼓勁，讓公司發展促進黨組織建設質量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔任重要崗位，以期發揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔任部門中層領導職務或承擔重要崗位職責，黨員先鋒作用發揮明顯。黨支部結合實際，積極培養和發展入黨積極分子，x年以來共參加全區積極分子培訓學習x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設與公司發展有效融合，企業不斷發展，年利潤和納稅額不斷提升。

三是在牡丹文化節期間，組織黨員走上街頭義務打掃衛生，主動參與周邊大型的安保服務。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業發展注入了新活力。

結合公司黨支部當前黨建工作的實際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：

一是引導公司黨員提高黨組織在非公有制企業中所起的積極作用的認識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業中的作用，雖然有自己的感受和認識，但總體感到認識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導普通黨員清醒的認識到黨組織在非公企業中不但起著政治核心作用和戰斗堡壘作用，而且在非公有制企業建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進企業經濟穩定發展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進一步加強。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業中開展黨建工作，結合公司黨支部的具體情況，充分發揮黨組織在非公有制業的作用，建立以董事長、總經理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發放，使內部黨組織處于“人微言輕”的狀態進行引導，從政治體制、經濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，積極發揮黨組織在非公有制企業的主導作用，最大限度促進企業經濟發展。

二是對比差距，積極改變企業內黨員作風現狀，提升黨員在公司的模范作用。在企業內還存在少數黨員意識淡化，黨性觀念不強。在廣大人民群眾中模范帶頭作用不明顯的現象。在日常工作和生活中，有個別黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時有發生，安排工作任務時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至把參加組織活動也看作是一種額外負擔。所有這些都與黨組織所要求的格格不入。今年初，我對公司全體黨員進行了一次黨員黨性修養調查，并形成了一份調查報告，就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進行了專題討論分析，并進行了一系列教育整頓，目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況，力爭使公司黨員隊伍的整體素質和形象得到較大提高。

三是把“坐下來”和“走出去”結合起來，學習他人經驗，取長補短，以期促進企業黨建健康持續發展。過去企業黨建是“坐下來”學習文件，通過各級組織進行的培訓學習和參觀見學，感到現在單靠“坐下來”學習文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學習，人們會感到單調、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學習和“走出去”參觀見學結合起來，采取靈活多樣的形式學習教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學習他人經驗，取長補短，力爭促進我們企業黨建工作健康持續的發展提高。

自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導幫助下，企業有了穩定持續的發展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經驗，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業黨建，以黨建促進企業發展，讓黨建工作在企業發展中更具生命力、更具持久性，充分發揮企業黨組織和黨員在公司發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業健康持續發展。

加強小區黨建，是落實全面從嚴治黨要求、創新社區黨建工作的重要舉措，是有效延伸機關黨建工作，提升服務水平、推動中心工作的有益實踐。*縣堅持以黨的建設引領居民小區建設，從強化黨員意識、創新服務載體、建立長效機制入手，理順小區黨組織、業主委員會、居務監督委員會、物管公司四方關系，搭建黨組織、黨員和居民服務小區三大平臺，實現黨員管理加強、黨群干群關系融洽、小區環境提升良好格局。現將主要做法匯報如下：

近年來，*縣堅持圍繞中心抓黨建，結合黨員到社區報到為群眾服務等工作，注重把服務型黨組織建設與中心工作深度融合，通過“黨建統領、支部引領，延伸黨員管理、擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋、促進黨組織和黨員發揮作用”來推進小區黨建工作。在抓好機關黨員日常管理的基礎上，初步摸排全縣縣城區*個住宿小區建立黨組織，將*段河道、*段街道責任區劃分、明確到縣級機關所有黨組織。*多名黨員積極投身到小區黨組織組建工作，選舉產生*多名黨支部委員。圍繞“工作在單位、活動在小區、奉獻在雙崗”工作要求，開展“雙報到”工作，認真履行“一亮兩設三諾四個一”，開展小區黨員設崗定責、志愿服務等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。各黨（工）委、各小區支部認真貫徹落實縣委的決策部署，履行好黨建工作職責，在擴工作覆蓋，抓陣地建設，強黨員管理，促示范帶動，服務居民群眾，推動中心工作方面發揮了積極作用。小區黨建在“試點先行、驗證建設、全面鋪開”的不斷探索發展中取得了初步成效，涌現出*小區黨支部、*小區黨支部等示范小區黨組織，涌現出一些退休不褪色、離崗不離黨，發揮余熱、服務小區黨建工作的優秀老黨員。縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、縣屬黨（工）委分工負責，相關部門協同配合，小區黨組織具體抓好落實的小區黨建工作機制不斷健全完善。

（一）以夯實基層基礎為關鍵，推進小區黨建規范化建設。加強小區黨建工作，是密切黨同人民群眾聯系的需要。*縣在全面組建小區黨組織，強化基礎工作的同時，不斷完善規范小區黨建工作。一是落實“組織健全、機制完善、運作規范、居民滿意”的建設標準，圍繞“活動場所標準化、制度建設系統化、載體創新特色化”的目標，結合住宿小區黨組織實際情況，按照“三六”標準規范化推進黨組織建設（六抓：抓組建、抓服務、抓培訓、抓活動、抓規范、抓典型；六有：有專人、有場所、有標識、有臺賬、有制度、有經費；六配備：配備支部牌子及印章、黨旗、桌椅、書報架、民情意見箱、黨務公開欄），不斷完善住宿小區黨組織陣地建設及工作規范。二是健全溝通協調、督促檢查等制度，由縣委組織部牽頭，金碧鎮黨委和小區黨建工作主責單位共同參與，定期開展小區黨建工作情況現場觀摩、評比學習，定期召開小區黨建工作聯席會議，及時發現和研究解決小區黨建工作中存在的突出問題，強化工作責任，形成上下聯動、條塊結合、共同推進的良好局面。

（二）以全面從嚴治黨為遵循，提升小區黨組織的凝聚力戰斗力。小區黨組織是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，擔負著宣傳、組織、團結、服務群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。一是堅持從嚴管理樹形象，活動吸引聚合力。按照住宿小區黨組織設置和城區河道、街道衛生責任區劃分，積極組織發動黨員參與到城鄉環境治理、文明行為勸導、社會治安防范、精神文明創建等各項中心工作中去。其中，在疫情防控期間，全縣各級各部門積極配合村（社區）組建黨員先鋒隊*支、設立黨員先鋒崗*個，有序開展疫情防控各項工作，實現無遺漏、零感染防控目標。二是進一步建立健全物業管理公司與居民小區黨組織議事機制，樹立共同為民服務的宗旨意識，針對居民小區內各類民生實際問題，提出切實可行的工作措施并迅速落實。截至目前，有效解決小區院內車輛亂停、下水道堵塞等問題*多件，發現并調解糾紛*件，真正形成齊抓共建的基層治理合力。

（三）以提升服務能力為突破，促進發揮黨員的先鋒模范作用。只有大力加強黨組織建設和黨員管理，把服務群眾作為小區黨建的出發點和落腳點，才能得到群眾的信任和支持。一是結合住宿小區黨支部黨建工作的開展，建立民情征集、歸納、受理、服務、反饋、監督一體化的服務體系，在服務中實施管理，在管理中體現服務，突出住宿小區黨組織的服務、引領、協助、監督等方面的工作特性，形成組織領導、黨員參與、群眾配合、共建和諧小區的良好局面。二是根據黨員志愿者的工作和生活情況以及小區實際，組建志愿服務隊，緊扣三月文明禮貌月、五月防災減災日、七一建黨節、九九敬老節、十二月法制宣傳周等特定時間節點，圍繞政策理論宣傳、物管收費協助、環境衛生整治、園林綠化管護、矛盾糾紛調解、法律政策咨詢、小區治安聯防、健康知識宣講、亂停亂放勸導、廉潔自律提醒等內容，組織開展各類主題志愿服務活動，教育引導黨員落實好“兩學一做”各項要求，把握“做”之關鍵，在合格基礎上爭當優秀，經受實踐檢驗，作出新業績。

（四）以強化民主管理為根本，凝聚多方力量服務中心工作。一是緊扣“思想工作聯做、共建文明風尚，社會治安聯防、共創平安小區，公益事業聯辦、共興小區服務，環境衛生聯抓、共建優美小區，文體活動聯誼、共育小區文化，黨建工作聯創、共促發展進步”的“六聯六共”工作目標，健全完善定期學習、黨員聯系住戶、民情收集分析、情況反饋工作制度，創新工作方式，制定小區居民公約，健全民主管理、民主決策、民主監督等居民自治制度，定期召開小區黨組織、業主委員會及小區物業管理公司聯席會議，定期聽取居民意見建議，暢通民意訴求渠道，推動小區民主管理。二是健全黨支部、業主委員會、物業管理公司共同商議小區事務的月例會、民主聽證會和定期接待日和“一約四會”制度，調動小區居民參與基層治理積極性，推廣使用“一部手機治理通”app。針對居民急需的民生服務類、勞動輸出類、貧困幫扶類等熱點事項，進一步強化網格員和社區網格化服務管理站事項處辦能力，充分發揮治理體系效能。截至*月*日，共辦結*件事項，其中民生服務類事項*件/次、城市管理類*件/次、農業農村類*件/次、社會監督類*件/次。

（五）以建立健全工作機制為抓手，不斷提升小區黨建工作水平。一是健全完善黨（工）委分工聯系指導、小區黨組織主導、居民群眾自治、轄區單位支持的“四位一體”社區黨建工作機制。實現資源共享、優勢互補、組織聯網、陣地聯建、活動聯誼、服務聯動、發展聯姻、實事聯辦，形成齊抓共建的黨建合力。二是堅持“統籌人員、服務大局”原則，以黨的建設引領居民小區建設，從強化黨員意識、創新服務載體、建立長效機制入手，理順小區黨組織、業主委員會、物管公司職責體系。積極搭建黨組織、黨員和居民服務小區三大平臺，努力構建以小區黨組織為核心、黨員為骨干，業委會為支撐、物業公司為依托、小區居民共同參與的“五位一體”黨建工作機制，做到“靠黨建鋪路、促居民自治，使服務升華”，實現黨員管理加強、社區黨建促進、黨群關系密切、社區服務管理水平提升的良好格局。三是整合資源落實經費保障，推進場所建設。采取“小區物管經費擠一點，聯系單位幫一點，縣管黨費補一點、縣級財政拿一點”的方式，多方籌措資金，落實小區黨組織負責人崗位補貼，保障小區黨建工作經費的穩定投入。把小區組織辦公用房、活動場所和服務設施建設納入城市新建、改建住宅小區和城市公益性服務設施建設規劃。

（一）黨建工作的活力在于提素質、優服務。小區黨建要著力擴大覆蓋、延伸管理、優化服務，讓全面從嚴治黨的成果最直觀地反映在看得見、摸得著的“身邊的組織、身邊的黨員”身上，才能提高向心力，發揮影響力。

（二）服務中心工作大局要抓示范、強黨建。小區黨建是延伸黨員管理，服務中心工作的重要一環，建強組織堡壘，發揮黨員作用，團結廣大群眾是推動落實中心工作的制勝法寶。

（三）落實從嚴治黨責任要無盲點、全覆蓋。從嚴治黨要落實到每一名黨員、每一個支部、每一個環節，讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，強化八小時內外、工作單位及住宿小區的銜接管理，才能真正體現“全面”和“從嚴”。

一年來，總公司黨委以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，進一步提升了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為單位持續發展提供了堅實組織保證。現將工作情況述職如下：

總公司為自收自支事業單位，下屬五個公司于1998年全部改制為股份有限公司。目前總公司設黨委1個（黨委委員均由各公司總支書記組成）、黨總支5個、黨支部17個，正式黨員263名。

（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自安排、親自部署，切實發揮表率作用。二是落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領導小組，委派了黨建指導員，制定了《關于進一步加強黨建工作的實施意見》。四是年初組織召開黨建工作專題會議，明確了年度黨建工作重點，安排部署了黨建任務，簽訂了黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。五是堅持每兩個月召開一次調度會，對黨建工作進行研究部署，每季度黨建工作領導小組對各公司黨建工作開展情況進行檢查督導。

（二）加強班子建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。一年來，我們把加強總公司和下屬單位兩級領導班子建設做為重中之重，把提高領導班子凝聚力、戰斗力、作用發揮作為主要抓手：一是堅持理論學習制度，采取集中學和自學相結合的方式，扎實抓好領導班子的學習教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐。二是先后兩次組織黨組織書記、黨務工作者對黨員發展、黨費收繳、加強基層黨組織黨內生活等工作程序、步驟及要求進行了學習培訓，提高了業務素質和工作水平。三是根據下屬公司領導班子變動和任屆到期的實際，采取基層組織推薦、黨委考察、全體黨員投票的方式，及時調整充實了總支班子，截至目前下屬5個黨總支、17個黨支部已全部完成換屆。四是抓好各級黨組織民主生活會的召開，2017年共召開黨委生活會2次、總支生活會5次，達到了提高認識、統一思想、增進團結、促進工作之目的。

（三）加強思想政治建設，迅速掀起學習熱潮。一是強力推進“兩學一做”學習教育。制定了《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，成立了領導小組，把《黨章》和習近平總書記的系列講話作為必學內容，列入全年的學習計劃，定期開展集中學習。二是深入學習貫徹十九大精神。十九大勝利召開后，我們把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一段時間首要的政治任務，通過集中收看開幕式、知識測試、組織參與培訓班、黨委書記上黨課、主要領導下工地宣講、撰寫學習心得、制作宣傳展板等多種形式，把系統干部職工的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大確定的各項任務上來，推動十九大精神在總公司系統落地生根、開花結果。2017年制作展板3塊、條幅3條，參加集中培訓8人次，開展黨委中心組集中學習10次，黨委書記上黨課2次，主要領導下基層宣講十九精神6次，各級黨組織累計集中學習60余次。

（四）加強基礎建設，全面落實黨建工作任務。一是嚴格執行黨員發展十六字方針，成熟一個、發展一個，2017年發展預備黨員5名，預備黨員轉正11名。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規定足額、及時收繳了全年黨費31731元，黨費收繳率100%。三是加強文明單位創建工作，建立了文明單位動態管理系統，每月按時上報各項活動進展情況，通過不懈努力動態系統得分94.5分，遠遠超過85分達標這一標準；積極開展創城結對幫扶工作，為中煤社區購置辦公設備、指導社區開展各項創城活動，社區專門送來了錦旗；按照市文明辦和建設黨委的安排部署，自2017年5月-10月利用半年時間共組織200余人次志愿者到活動場所開展交通文明宣傳、交通秩序維護等活動，為我市文明城創建做出了應有的貢獻。四是落實黨建“百日攻堅”任務，積極開展陣地建設、組織覆蓋、基本制度落實等活動，建立黨員活動室7個。五是開展好各項活動，年初對先進黨組織和優秀共產黨員進行了表彰；在“七一”之際所屬黨組織開展了紅色革命圣地參觀1次、重溫入黨誓詞3次、舉辦黨的知識競賽2次、座談交流10余次、慰問救助困難黨員30余人次、發放慰問金1.8萬元，參加建設黨委舉辦的“喜迎十九大做合格黨員”主題演講比賽，榮獲2等獎。

（五）加強黨風廉政建設，貫徹從嚴治黨要求。一是嚴肅黨內政治紀律。根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，把提醒談話貫穿工作全過程，對存在問題和不符合規定的現象隨時通過談話、大會提醒等方式進行警示教育，不斷提高黨員干部遵紀守法自覺性。二是認真開展黨員民主評議。采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方式，廣泛開展評議，全年共評出優秀黨員28名，合格黨員235名，無不合格黨員。三是充分利用調度會、考核會、座談會、生活會等機會學習強調黨風廉政建設有關要求，組織學習了各級紀委有關違反中央八項規定典型案例的報道和有關規定，收看了《永遠在路上》、《全國優秀共產黨員黃大年同志先進事跡》，給每名黨員干部敲響警鐘，震撼心靈，引發思考和靈魂洗禮。一年來沒有發生黨員干部違規違紀現象。

一年來，在市委和建設黨委的正確領導下，經過各級黨組織的共同努力，我們各項工作開展順利，較好完成黨建責任目標，取得了良好成績，但還存在著：政治理論學習缺乏廣度和深度，學習方式比較單一；黨建工作方法較少，創新不夠，亮點不多；項目分散，個別支部組織活動不經常等問題，這些問題還需我們采取有效措施認真加以解決，以促進黨務工作再上新臺階。

（一）深入學習十九大精神、習近平總書記重要講話及黨的路線、方針、政策，深入開展“兩學一做”制度化、常態化學習教育，努力做到以學習促發展、以發展帶學習,把學習成果轉化為應對新形勢、解決新問題指導我們工作的本領,促進各項工作的開展和順利完成。

（二）通過建立專題述職、每季度召開黨總支會議、每年向黨員大會報告工作、定期召開民主生活會、堅持理論學習等一系列措施和辦法，提高領導班子素質和工作能力，真正做到管好自己、樹好形象,講實話、出實招、辦實事、求實效。

(三)強化廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政各項規定,要結合公司監事會加強對制度執行情況、各項開支情況進行監督,杜絕腐敗現象的發生。

（四）創新工作方式，增強黨組織的活力。開展黨務干部培訓，進一步提高工作技能和業務水平；創新活動方式，除組織一些常規性的學習教育活動外，結合實際采取調研、座談、參觀學習等方式，創新活動內容和活動方式，促進黨建工作再上新臺階。

為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會會議精神，強化基層治理能力和治理水平，按照自治區關于加強社區物業黨建聯建工作、提升城市基層黨建工作水平要求，xx縣持續推進黨建引領物業工作，現將工作情況報告如下：

xx縣城區目前有xx家物業公司進駐xx個小區，各鎮黨委橫向建立“鎮黨委+職能部門+物業企業”，縱向建立“鎮黨委+社區黨組織+網格黨小組”的組織構架，形成了由黨委統一領導和協調下的，以社區黨組織為核心，居委會、業委會、物業公司和社區黨員群眾共同參與的工作合力和良性互動格局。

（一）搭建聯動平臺。一是社區黨組織建立社區居委會、物業企業和小區樓棟長、單元長等小區治理力量共同參加的多方聯席會議制度，今年以來共計召開會議xx次，協調解決矛盾問題，共同為居民服務；二是在xx小區、xx小區、xx小區示范設立物業服務公示牌，公示物業受理服務事項，為居民提供透明、高效、便捷的服務，得到了居民的一致認可。三是在各社區居務發展中心開通了物業服務熱線，全方位收集居民群眾的意見建議。

（二）推行聯動服務。各鎮黨委統籌協調社區黨組織與物業企業共聯共建，開展巡邏聯查，矛盾糾紛聯調，應急處置聯動機制，協同網格長開展走訪入戶，收集社情民意，共同研究解決小區安全、疫情防控、環境衛生、文化活動及涉及居民群眾切身利益的問題。

（三）創新聯動載體。鎮黨委統籌各社區力量打造xxx、xxx、xxx小區等示范小區。其中，xx社區在物業公司中積極發展一名入黨積極分子，并指派1名黨建指導員到物業公司提供黨建業務指導和幫助；xxx社區開展社區班子成員與物業管理工作人員交叉任職工作，其中xxx小區物業工作人員中的黨員擔任社區黨總支青年委員，物業公司與社區黨總支在小區內打造了“紅色文化小廣場”，利用社區“大黨委”五個志愿者服務隊，開展環境衛生、醫療服務、便民服務等各類“細小微”服務活動，充分發揮了社區黨組織、紅色物業社區志愿者的作用，積極做到為群眾排憂解難；復興路社區國稅小區，依托“一廊一亭一廣場”黨建引領物業宣傳陣地，以單元樓道文化建設為抓手，打造了“黨員先鋒”“鄰里互助”“孝老愛親”“民族團結”“家風家訓”5個特色樓道，將黨建引領潛移默化、潤物無聲的貫穿整個小區。各社區黨組織紅色物業積極發揮作用，為小區居民辦“事實、好事、難事”，做到服務先行，提高了居民的幸福指數。

一是xx縣老舊小區、獨棟樓較多，基礎設施相對薄弱，房屋出租或出售情況較多，小區居住人員不穩定，導致物業管理工作難度較大。

二是體制機制不健全，物業管理沒有劃入社會管理范疇，由城管職能部門單方管理，管理面窄、管理力度小、方法單一、效果不佳。

三是宣傳工作不到位，部分老舊小區業主對物業管理工作認識不到位，思想不統一，既想居住環境好又怕出力出錢出主意，導致小區業委會成立工作推進難、物業公司不愿入駐等局面。

一是加強組織領導。加強黨建引領物業工作組織領導，健全相關工作機制，協調各方力量，統籌推進物業管理，確保黨建引領物業工作落地見效、真正惠及民生。

二是建立長效機制。以黨組織為引領，加強小區物業服務，充分運用新型媒體，微信群、qq群，社區大喇叭、宣傳欄等陣地，廣泛宣傳“紅色物業”提高群眾的知曉率，選樹先進典型，總結經驗做法，形成長效機制。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇二

一、做好三個“到位”，種好“責任田”

一是組織領導到位。制定《黨委20xx年工作要點》，嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、其他班子成員一崗雙責責任。二是機制建設到位。出臺《關于進一步規范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構建以責任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅持把黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責任落實到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務時不忘發揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發揮黨員的先鋒模范作用。

二、做好三個“堅持”，唱響“主旋律”

一是堅持以科學的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學習20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學習測試1次，促使黨員干部學理論、明方向、跟黨走。二是堅持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發團結奮進的創業激情。三是堅持以先進的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業文化相結合。

三、

做好三個“雙向”，提升“引領力”

一是班子雙向進入。推行黨委領導班子和公司經營層雙向進入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規則》，涉及“三重一大”事項均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補。運用黨的制度優勢提升公司管理水平，把黨內考評機制導入到人力資源管理；借助現代企業管理理念提升黨建水平，把精細化管理導入黨建工作，推動黨建工作的任務具體化、實施規范化。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇三

2021年度，在上級黨委的正確指引下xxxx物業黨支部堅持積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，秉持“黨建引領紅色物業情暖xx”的工作宗旨，在隊伍素質、管理模式、思想政治工作中重點發力，在打造紅色物業示范文明建設項目中取得優異成績。現將2021年度抓黨建工作情況匯報如下：

（一）加強思想建設，廣泛開展黨史學習教育活動。在***總書記號召開展黨史學習教育之初，我黨支部積極制定黨史學習教育方案，計劃圍繞“理論學習、實地走訪、集中探討”三步，開展黨史學習教育活動。一是全年先后集中組織學習黨史、新中國史、學習中國共產黨組織建設一百年和學習十九屆六中全會精神等重要材料，并根據黨員學習情況組織3次黨史學習專題班，及時跟進學習各類材料；二是組織黨支部職工，5次實地走訪紅色印記，實地探尋黨的初心與使命，并組織重溫入黨誓詞，老黨員講述入黨故事等活動，加深支部黨員對理論學習的理解；三是開展支部書記、副書記講黨課活動，共同探討黨史學習教育心得，共同交流感悟黨自成立到現在偉大精神的深刻內涵。

（二）踐行理論知識，履行基層黨建工作責任情況。支部書記率先垂范，履行第一責任人職責，圍繞物業全年工作重點，緊抓黨建工作責任，在疫情防控工作中，設置“黨員服務崗”調動物業在職黨員積極發揮黨員先進性，帶動崗位工作人員認真履行防疫職責，時刻堅持“測溫、登記、亮碼、亮行程“工作不松懈，并為居家健康監測的業主提供及時暖心的服務；在業主服務中，黨員亮職責曬承諾，公開公示主動接受業主監督，發揮黨員先鋒模范作用，同時積極學習物業管理、業主服務等專業知識及相關法律法規，不斷提升服務業主的水平。截至目前，支部結合“我為群眾辦實事“實踐活動，排查問題xx件，解決xx件。

（三）打造紅色物業，穩扎穩打推進物業服務建設。2021年，支部積極推進“黨建引領紅色物業“建設工作開展，積極開展精致小區專項整治工作。為此，支部采取“一點帶動全面進步”的模式，以xxx小區為“紅色物業”試點小區，積極探索紅色物業建設的方式方法，結合物管部門的相關要求，積極做到“固定項目不失分，其他項目有創新”，著力把企業打造成黨組織聯系群眾的重要陣地，打造出一支以“黨建引領優質服務暖您心”的紅色隊伍，同時，積極與社區黨組織開展“黨建聯建”活動，組織黨建聯建會議12次，聯合社區黨組織常態化開展“文化進小區”、“安全生產在行動”、“抗疫我先行”等各類活動。

（一）理論學習運用能力存在欠缺，部分黨員自主學習意識不足。在思想政治理論學習上，過度依賴支部組織的集中學習，其他時間有意無意放松對自身主動學習的要求，政治理論學習時間占比低，甚至存在理論學習不夠用心，理論素質比較淺薄的情況；在專業學習上，滿足于日常服務管理工作的基本要求，對更加專業化的物業服務管理工作學習不夠，認識不深，在面對急難問題時，缺乏相應的風險應對能力；在知識運用上，在工作生活實踐中，存在理論與實踐“兩張皮”的現象，沒有真正做到理論運用于實踐，實踐加深理論學習，造成部分黨員同志在大事小情上依靠過去經驗缺乏主動思考與創新。

（二）服務業主深度不足，開展活動創新不足、次數不多。在服務項目上，支部在開展“我為群眾辦實事”工作上，主要以日常水電服務、衛生清掃、維修維護等物業相關工作為主，在其他服務項目中涉及過少，業主懇談會、經理見面日等活動開展次數不多，發現問題，解決問題數量不多，活動效率不足；在服務質量上，年初計劃實施的“黨員分工、分片下基層”服務活動，由于部分黨員干部，因專業職責分工等與一線服務工作內容不同，加之自身對相應專業知識了解不深，致使活動中成為“記錄員”、“匯報員”，沒有實現服務真正目的。

為更加深入學習領會黨中央的各項文件精神，真正提壺上灶臺，主動作為，下步，在落實好上級黨委安排各項工作的同時，更好的發揮“黨建引領紅色物業”先進作用。

（一）加強教育管理，全面提升支部黨員整體素質。支部班子帶頭貫徹領會黨史學習教育工作的深刻內涵，加大力度，抓好落實，在學習與實踐中見真章見實效。在黨員教育學習上，結合“三會一課”活動，強化政治理論學習，靈活運用“學習強國”、“燈塔黨建在線”等線上平臺，號召黨員自學與支部集體學習相結合，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學、文化、法律和業務知識，把學習能力提升的成果充分體現在全心全意為業主服務上，落實到愛崗敬業的精神上。在黨員管理工作中，加強黨員管理，把服務滿意度與日常績效考核相結合，設置彈性考核制度，激發黨員干部干事的積極性，激勵黨員的發揮先進性帶頭性作用，在支部公眾號開辟“優秀物業人”系列，宣傳黨員、工作人員發揮先鋒服務精神的事跡，提高物業服務隊伍的整體素質。

（二）加強組織建設，建設“黨建引領紅色物業情暖xx”模式。一是設置“固定學習日”，項目經理每周五下午抽出半小時時間，組織相應小區黨員開展理論學習、專業學習“進步會”，強化支部內部工作人員素質；二是充實黨員隊伍。結合上級黨委要求，結合公司支部實際，認真抓好入黨申請人、入黨積極分子和發展對象的培養考察工作，讓各方面優秀、積極向組織靠攏的人員進入黨組織；三是打造“紅色物業情暖xx”亮點服務。以“紅色活力”為主題，完善“黨員分工、分片下基層”活動，結合前期實踐，將問題化解分段實施，形成“摸排記錄—解決協調—化解跟蹤”三段服務模式，黨員根據自身能力認領環節，支部書記親自不定期審查進度，把物業打造成服務群眾的優質紅色隊伍，真正做到您有所呼，我有所應；四是特色活動，繁榮紅色文化。發揮支部基層堡壘作用，加強與社區黨支部“黨建聯建”相關活動，認領社區網格服務項目。同時，加強紅色文化宣傳工作，通過微信公眾號、物業公司簡報、展板等形式，結合各類傳統節日，積極宣傳“送福到家”、“敬老愛親”等活動成果，宣傳黨的最新政策實踐成果，營造更加良好的紅色文化氛圍。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇四

公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務有限公司、x物業管理有限公司共同隸屬于x企業集團。x年，在上級有關部門的指導下，成立了中共x保安服務有限公司黨支部。

公司自成立以來，本著“為客戶服務、讓客戶滿意”的服務宗旨，一直保持著良好的發展勢態，由公司成立之初針對中國一拖集團股份有限公司的安保業務，逐步發展到業務領域涉及黨政機關、企業、院校、金融、物業等安保范圍。公司注重文化建設，倡導“以人為本，誠信卓越”的企業精神，服務類型也由原來單一的護衛，發展到提供門衛、守護、巡邏、安全技術防范、區域秩序維護、大型活動安保等服務類別，得到合作方廣泛認可，短短幾年的時間里，公司不斷發展壯大，從單一性能發展成為一家服務范圍廣、業務種類多的綜合性安保服務公司，由名不見經傳發展成為行業內認可的優勢企業。x年被x市公安局評為優秀保安公司，x年、x年、x年連續三年被評選為x市政府定點采購單位，公司黨支部也多次受到x區組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業發展中，以黨建發展促進企業發展，主要做了以下工作：

由于公司業務遍布x市區及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設、制度落實難度大，我擔任公司黨支部書記初期，在公司領導的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實。一是順利完成支部換屆選舉，并根據公司黨員分布情況，以區域為單位進行了黨小組劃分，選舉產生黨小組長，建立健全了公司支部組織結構。二是嚴格落實黨內七項生活制度，制定年度黨員主題日實施方案和黨課學習計劃，明確了年度黨支部的重點工作和內容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進行了x次思想調查，摸清黨員思想動態和現狀，有針對性的加強政治思想教育。

2把黨的組織資源轉化為發展資源，用黨員引領助推企業發展。

我們企業特點是退伍軍人多、男性多，工作性質是分散點多，我意識到我們這樣的企業，要想健康、有序、更具成長性的發展，員工的素質起著決定性作用。為此我們在企業中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔主要工作，推動了企業的發展，實現了雙贏。

一是開展“黨員示范崗”活動。結合企業特點，立足崗位職責，在全公司范圍內開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點，通過崗點申請、群眾評議、工作檢查、完成任務評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結會期間進行表彰授牌，期間所屬崗點工作下滑，或出現其它違紀等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機重工、x市監獄等x個崗點被評為“黨員示范崗”，有效促進了各崗點履職盡責的積極性。

同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊伍，各重要崗點挑選x名黨員為安保信息員，及時發現和反饋各崗點防恐反暴信息，以達到第一時間掌握、第一時間處置的目的。

三是發揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔了公司全年先后承擔了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關鍵位置和艱苦地方，充分發揮黨員模范作用，用標桿意識帶動普通員工的工作責任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務，受到廣大合作方的好評。

結合公司發展實際積極把黨組織建設和公司發展相融合，使黨組織建設為公司發展把關定向、加油鼓勁，讓公司發展促進黨組織建設質量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔任重要崗位，以期發揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔任部門中層領導職務或承擔重要崗位職責，黨員先鋒作用發揮明顯。黨支部結合實際，積極培養和發展入黨積極分子，x年以來共參加全區積極分子培訓學習x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設與公司發展有效融合，企業不斷發展，年利潤和納稅額不斷提升。

利用。

企業文化。

三是在牡丹文化節期間，組織黨員走上街頭義務打掃衛生，主動參與周邊大型的安保服務。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業發展注入了新活力。

結合公司黨支部當前黨建工作的實際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：

一是引導公司黨員提高黨組織在非公有制企業中所起的積極作用的認識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業中的作用，雖然有自己的感受和認識，但總體感到認識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導普通黨員清醒的認識到黨組織在非公企業中不但起著政治核心作用和戰斗堡壘作用，而且在非公有制企業建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進企業經濟穩定發展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進一步加強。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業中開展黨建工作，結合公司黨支部的具體情況，充分發揮黨組織在非公有制業的作用，建立以董事長、總經理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發放，使內部黨組織處于“人微言輕”的狀態進行引導，從政治體制、經濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，積極發揮黨組織在非公有制企業的主導作用，最大限度促進企業經濟發展。

就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進行了專題討論分析并進行了一系列教育整頓目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強宣傳教育力度以力求改變這種消極落后的狀況力爭使公司黨員隊伍的整體素質和形象得到較大提高。

三是把“坐下來”和“走出去”結合起來，學習他人經驗，取長補短，以期促進企業黨建健康持續發展。過去企業黨建是“坐下來”學習文件，通過各級組織進行的培訓學習和參觀見學，感到現在單靠“坐下來”學習文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學習，人們會感到單調、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學習和“走出去”參觀見學結合起來，采取靈活多樣的形式學習教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學習他人經驗，取長補短，力爭促進我們企業黨建工作健康持續的發展提高。

自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導幫助下，企業有了穩定持續的發展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經驗，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業黨建，以黨建促進企業發展，讓黨建工作在企業發展中更具生命力、更具持久性，充分發揮企業黨組織和黨員在公司發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業健康持續發展。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x公司創辦于x年，注冊資本x億元，系x集團下轄子公司，占地面積x余畝，員工x余人，是一家集紡織、印花、繡花、服裝生產為一體的全產業鏈公司，年均生產x萬套服裝、布匹x噸，產品x%出口。公司以運動系列+工作服定制化生產為核心，通過拓展自有海外銷售渠道，建立跨境電商業務平臺，提供線上個性化定制，產品主銷東亞市場，形成“外貿+代理+專營+定制”的國際化服飾零售模式。公司黨支部成立于x年x月，現有黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，將黨建工作寫入公司章程，創新推行“七同”黨建模式，實現黨的建設與企業發展互融互促、共建共榮，致力于將公司打造成專業化、品牌化、國際化的百年制造企業。現將有關情況匯報如下：

堅持以促進企業健康發展為己任，圍繞公司發展戰略、生產任務梳理制定支部黨建責任目標，并組織黨員認領項目、作出承諾，做到目標同向。注重把牢企業發展方向標，采取走訪基層征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達意見等“雙向”互動方式，參與公司議事決策部署，確保企業發展合理合規。同時，定期召開黨群企聯席會議，邀請董事會成員、部門經理、群團組織代表參加，對公司發展定位、轉型升級、管理改革等重要事項探討交換意見，形成建議報告遞交董事會研究，做到群策群力。x年底，在黨支部的推動下，經董事會研究，一致同意把黨建工作要求寫入公司章程，賦予黨組織在戰略決策、職務晉升、引才聚才等方面職權，將黨的建設融入現代企業法人治理結構。

配備x名黨務工作者，統籌負責日常工作執行和活動開展。

推薦優秀黨員輪崗鍛煉，培養成企業骨干，實現人才政治引領和政治吸納。同時，注重人才的管理與儲備，推動與省經貿、x學院等院校合作，實施管培生引進培養計劃，綜合評估管培生的專業、愛好及意向等，核定分配適崗部門，制定“x個第x次”跟蹤計劃表，由部門經理親自抓、部門業務骨干“傳幫帶”、支委或黨員掛鉤聯系進行跟進式培養。強化人才的素質提升，邀請x知名咨詢公司開展精益管理培訓，定期組織赴x、x等地考察學習、戶外拓展，常態化開展業務技能和管理提升培訓。

堅持將黨建活動開展與生產經營活動有機結合，借助班前早會、周例會、業務學習會等活動契機，宣傳貫徹黨的方針政策和上級黨組織重要會議和文件精神依托“釘釘”辦公平臺建立支部學習交流群，不定期推送黨建動態、政策精神等，并將黨史黨規作為員工入職、管理培訓必選課程，加強黨員理想信念教育同時，注重發揮黨員的示范帶動作用，創設“黨員責任區”“黨員標桿線”等實踐載體，引導黨員立足職責任務作出承諾開展“流動紅旗”“優秀標兵”等創先爭優活動，推動黨員在工作中勇挑重擔，在生產上爭做骨干，在崗位上爭做模范組織開展“金點子”“我為企業節支增收”主題活動，鼓勵黨員、職工對生產管理環節提出合理化建議，被采納的按x%綜合效益額予以獎勵目前，已采納x個建議，節支增收x萬元，發明實用新型專利x個。

推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定年度組織生活計劃，定期開展專題黨課、主題黨日等活動，組織黨員、職工到x烈士館、x故居等紅色教育基地緬懷革命先烈，喚醒初心，堅定理想信念投入x多萬元建設紅色文化廣場，依托車間、走廊等宣傳黨的光輝歷程及政策精神，增強員工凝聚力和向心力同時，注重弘揚社會主義核心價值觀，用黨的先進理念和優秀傳統滲透滋養企業文化，構筑積極、和諧、健康的精神家園聯合工會為員工傳統生日、政治生日舉辦晚宴，定期組織到x、x等省內景點度假休閑，利用法定節假日開展籃球比賽、中秋燈謎、文藝匯演等，增進同事間的交流和情感，激發員工生活生產活力。

把“優秀共產黨員”“優秀標兵”“奉獻之星”納入年度考核，并在年終大會予以表彰和獎勵。

組織黨員職工熱心參與公益事業，開展無償獻血、海洋凈灘等活動，塑造企業的良好形象。

三是抓宣傳、聚合力，以公司公眾號、視頻號等新媒體為載體，總結經驗做法，講好xx故事，做好輿論引導，大力推動黨建工作創品牌、人才工作出亮點、群團工作有特色，團結廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，以更加昂揚的斗志、更加嚴實的作風、更加優異的成績，迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇六

2021年以來，我鎮以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨，持續加強作風建設和反腐倡廉建設，努力提升基層黨建科學化水平，堅持把抓好黨建作為最大的政績，現將2019年上半年黨建工作情況總結如下：

(一)以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，推進黨的思想政治建設。

我鎮繼續扎實開展“兩學一做”學習教育，使“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合當前的脫貧攻堅、土地確權、生態鄉村建設、“雙高”基地建設等工作，精心謀劃部署，繼續實施“兩學三創四有五爭”為主題的系列活動，通過系列活動實現“以做驗學、以學促做”的目的。在學習教育開展過程中，鎮黨委連施“三招”助推“兩學一做”學習教育，即：結對幫扶，吹響扶貧攻堅戰號角;言傳身教，爭當中心工作領頭人;典型交流，樹立優秀黨員新形象。上半年，鎮黨員干部結對幫扶貧困戶225戶，預計7月份脫貧50余人。每月黨員領導干部深入村屯開展政策宣傳總計60月次，推動全鎮共計完成“雙高”基地建設8281畝。同時，采取“四亮”法創新黨課形式，即：舞臺亮起來;身份亮出來;觀點亮出來;承諾亮出來。**年，我鎮共送出晚會2臺，組織開展“微論壇”60場次，參加黨員人數600余人次，共收集承諾200余條，切實提升了黨課的效果。

(二)以“三定”法為推手，嚴肅黨組織生活取成效。

鎮黨委為嚴肅黨組織生活，經研究討論提出了“定黨建指導員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法，即由鎮黨委選派黨建指導員到每一個黨支部，指導黨支部開展組織生活，及民主評議黨員，規范開展“三會一課”，開展黨員活動日等;為黨支部制定黨課題目;結合我鎮當前工作，為黨支部制定討論議題，各黨建指導員定期到支部引導開展組織生活。“三定法”實施后，全鎮共送黨課進村屯104場次、開展討論104場次，參與黨員1200余人次，全鎮的黨員意識增強了，參與經濟建設發展的積極性提高了，黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式，建設了200畝水肥一體化滴灌設施，先后打造15個果蔬大棚、500畝現代化示范農田等;各村黨員充分發揮先鋒模范帶頭作用，主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設中，目前全鎮已建設實施了14個片區8281畝并全部種植優良品種，其他片區工作正有序進行。

(三)以村“兩委”換屆工作為契機，強化干部隊伍建設。

**年是村“兩委”換屆年，為確保我鎮村“兩委”換屆工作順利開展，確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊伍，經鎮黨委研究決定提出了“四早四嚴”工作法，即：早謀劃，嚴排查;早宣傳，嚴警示;早啟動，嚴指導;早部署，嚴程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點難點村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關系、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風險點并及時解決。目前，共排查重點難點村5個，矛盾糾紛3起，并有序調節中，排查軟弱渙散黨組織并整頓1個，排查黨員黨組織關系216人，后備干部儲備6人。同時組織觀看警示教育片，以及張貼板報、標語，發放公開信、小卡片，召開座談會等形式，大力宣傳換屆紀律，營造換屆氛圍，提高群眾知曉率。

(四)以“萬才返鄉共建小康”活動為契機，助推農村產業發展。

我鎮認真開展“萬才返鄉共建小康”活動，活動中共發放了3000份《致外出務工經商人員的一封信》，入戶走訪了149名返鄉外出務工人員，其中：自主創業人員72名(中共黨員4名)，企業中層管理人員2名，企業技術專業人員3名，一般從業人員72名。通過走訪宣傳政策、動員返鄉創業，共有32名具備返鄉創業能力的外出務工人員表示有意愿返鄉創業。經過鎮黨委的積極引導和幫扶協助,我鎮返鄉人才創業初見成效。開展的比較好且能帶動群眾共同致富的有三個案例。一是貧困村毛塘村的蘭壯慶，在鎮黨委的幫助引導下，通過引進外資以及村集體入股的形式建成注冊資金為五千萬元的農業科技有限公司，主要經營生態燃料，即將生物垃圾通過處理成生態燃料配送至垃圾發電廠等單位，不僅解決了部分生物垃圾的處理問題，更帶動了貧困村群眾脫貧致富。二是高槐村返鄉人才覃海明，在鎮黨委的引導下，將外出打工學習的觀賞魚養殖技術真正轉化成了發財致富的渠道，現租賃水面100余畝養殖觀賞魚，截至目前已獲利18萬元左右。下一步，鎮黨委計劃引導并協助他講養殖水面擴大到全鎮所有水面，即以群眾養殖，由他提供育苗及技術，并負責回收，充分發揮返鄉人才帶頭致富的作用。三是高槐村返鄉人才韋威敢以流轉承包的方式租用土地1000余畝，種植沃柑、茂谷柑、建陽桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用專職技術工人8人，同時吸收周圍村屯閑散勞動力，解決了周圍群眾打工問題。

(五)實行“123”黨員管理法，實現黨員有活力、樹先鋒、干實事。

為進一步加強和改進農村黨員管理的工作，我鎮切實開展農村黨員分類管理評分定星工作，有效激發農村黨員隊伍的生機活力，以“一份底冊，摸清黨員類別;兩項評分，規范工作程序;三個目標，實現優化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊，摸清黨員類別。以引領式、踐諾式、服務式、跟蹤式、志愿式”差異化管理，細化評分標準，突出加分、減分項目，為積分評級登記打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通過黨員分類管理，黨員不再一概而論，而是能發揮自身特長特點。兩項評分，規范工作程序。一是規范“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標準對黨員進行日常積分。二是召開年底民主評議，全體黨員、部分群眾代表結合季度積分情況及黨員表現進行民主評議，將黨員日常積分與民主評議得分加權計算，得出黨員年度總分，總分作為評級登記的重要依據。三個目標，實現優化管理。一是主動聯系黨組織，參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內容，組織農村黨員祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞，增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規范了黨組織活動，黨員身份意識提高了，黨員的凝聚力也提高了。二是推動產業發展，聚力脫貧致富。我村積極推動在產業鏈上建立黨支部，以“黨組織引領、合作社服務、黨員示范帶動、產業發展支撐”為思路，層層分解任務把扶貧責任擔起來，推進產業扶貧把增收支柱筑起來，突出重點把脫貧對象扶起來，形成產業黨建機制，引領群眾更新發展觀念。三是建立黨員維穩承諾制度，每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監督好自己的親朋好友，讓黨員帶頭自我監督管理，帶頭化解矛盾，帶頭調解糾紛，充分發揮黨員維穩工作“示范員”作用。

(六)以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，推進反腐倡廉。

我鎮認真對照中央巡視組對**巡視“回頭看”反饋意見所提問題，以“反省**縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，深入剖析了金秀縣腐敗窩案、**市違反中央八項規定案以及**區劉**、韋**嚴重違紀案，聯系班子和個人實際，深入查擺問題，深入剖析思想根源，黨委書記與每位班子之間、班子成員之間、班子成員與分管之間開展談心談話，并認真撰寫對照檢查材料，嚴肅召開專題民主生活會。

抓好“兩個責任”建設，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與各項業務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。進一步嚴肅查處發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。**年上半年查處發生在群眾身邊“四風”問題案件1件，結案1件。繼續實施“六個一”干部規范化管理辦法，制定干部績效管理制度，將干部日常考勤、工作成效等與年終績效掛鉤，優化干部激勵制度，切實調動干部工作積極性，今年來，共組織抽查75次，約談35人次。

今年來，我鎮黨建工作取得了一些工作成效，但仍存在問題：

二是對農村流動黨員的管理和教育仍然薄弱，部分大學生黨員畢業后還沒有找到工作之前，將黨組織關系轉移到我鎮各支部，但是找到工作后卻不積極主動將黨組織關系轉移，部分外出務工黨員，常年流動在外，無法來參加黨組織生活。

下一步，我鎮將繼續深入落實從嚴治黨責任，從以下幾個方面抓好黨建工作：

一是突出“第一責任人”責任。進一步樹立黨建“第一責任人”責任意識，樹立正確的政績觀。把抓黨建放在工作第一位，全力抓好鎮黨委各成員和各黨(總)支部書記，建立健全黨建責任問責制，加大對各個黨(總)支部的考核力度。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。推進整頓軟弱渙散黨組織的監督和管理力度，促進常態化管理。

二是積極探索流動黨員的管理和教育，流動黨員管理難、教育難的瓶頸。

三是切實開展好村“兩委”換屆工作。抓好村級財務審計工作，以適當方式公開審計結果，對審計過程中發現的問題，移交鎮紀委及時介入。堅持“一村一策”細化換屆工作中發現的問題，堅持整頓軟弱渙散黨組織、調出矛盾糾紛，堅決整治宗族惡勢力等，確保村“兩委”換屆工作順利開展。

四是以“三強化五規范”為抓手，繼續實施“三定”法，將“兩學一做”學習教育與嚴格規范黨內政治生活緊密結合，堅持將學習融入日常，抓在經常。嚴肅規范黨組織生活，尤其是機關黨支部黨組織生活，提高機關黨支部凝聚力和戰斗力。每個季度機關黨支部要召開1次黨員大會，學習黨章黨規、學習***總書記系列重要講話精神。并利用每個月的黨員活動日，開展集中討論、警示教育、志愿者服務等活動，同時利用“七·一”建黨節，組織開展黨組織書記演講、知識競賽等主題活動，增強黨員的身份意識。

五是繼續開展好“萬才返鄉共建小康”活動，在上半年的工作基礎上，繼續支持以創立的項目壯大，提高其市場競爭力，并協調有條件的貧困戶、村屯骨干積極參與項目建設，引領返鄉創業項目能夠帶動村屯發展。同時，積極宣傳成功案例，為有創業意圖的返鄉人員信心。另外，挖掘有創業意圖的返鄉青年，有效利用國家政策，協助其解決創業過程中的資金、審批等問題，并更多的帶動貧困戶共同創業，為群眾致富奔小康謀出路。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，作為公司黨建工作“第一責任人”，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，全年落實好企業的黨建工作，為企業共渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益作出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）圍繞企業任務，切實抓好基礎組織建設和領導班子建設。公司是從國有企業改制出來的民營股份制企業。十幾年來，我們始終堅持黨的領導不放松，基礎組織不削弱。從公司黨委、分廠支部、黨小組、工會、團支部層層組織機構健全，制度健全。目前有黨員名，團員近名，這些黨員團員均分布在公司各個關鍵管理崗位和重要的生產崗位發揮著重要作用。一年來，公司黨委圍繞企業的中心任務著重抓好兩級領導班子建設，在干部培養方面，以“三好”“三化”“三種精神”為標準，培養高素質干部隊伍。公司黨委通過走出去、請進來、組織專題培訓等方式，提高干部的思想素質和管理水平。年舉辦了“國企備忘錄”等培訓學習。在轉變作風方面，年黨委對干部作風建設的總體要求是“工作求實效，創新看亮點；責任求擔當，作風看表率”。各級領導干部要明確自己身上的擔子，對自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激發創新活力、強化工作落實，要踏實勤奮，用心工作，真正在企業渡難關中發揮出自己應有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品質好、工作業績好，身體素質好；“三化”：年輕化、知識化、專業化；“三種精神”：創新精神、拼搏精神、奉獻精神為標準，加大干部的培養考核力度。同時制定班子和中層領導的年度考核目標，制定領導干部責任追究制度，堅持半年一次民主生活會制定等。黨政領導緊密配合，相互補臺，重大決策集體研究。對公司在復雜的經濟形勢下，規避風險，正確決策起到了重要作用。

（二）把黨建活動與企業生產經營緊密結合，讓黨建工作充滿活力。企業黨建活動的載體在于生產經營之中。廠長兼支部書記，一崗雙責，在布置生產經營中，同時要求發揮好基層支部和黨員的作用。“三個一”活動（一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟）是黨建活動的一個重要載體。通過這個載體，發揮好“三個作用”，把黨的基層黨建活動，黨員的模范作用真正與企業生產經營融為一體。在堅持“三個一”活動這個抓手下，又相繼開展了“當好克難攻堅排頭兵，我為企業創新獻一策進一言”“黨員手中無廢品，黨員手中無差錯”等活動。今年又集中開展黨組織關系排查等等。通過這些活動載體進一步激發廣大黨員對工作的積極熱情，提出合理化建議份多條。月份，組織中層以上干部學習收看了《國企備忘錄》，并撰寫了學習心得體會。這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業高度負責的態度。讓黨建活動與生產經營緊密結合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產經營起到了促進保障作用。

（三）把黨建制度與企業生產經營緊密結合，讓黨建制度落在實處。抓好黨建制度建設是保障黨建工作有效開展的基礎。年初，召開黨委工作會議部署全年的工作。對每個支部書記簽訂雙責責任書，安全穩定責任書，計劃生育責任書，消防安全責任書。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，召開“七一”表彰大會。同時把評選優秀黨員與評選先進工作者緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一。如今年“七一”民主評議活動中，評出優秀黨員人，占％；合格黨員％，占％，沒有不合格黨員。黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和贊同。

二、存在問題。

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。

（一）黨建工作督促檢查落實不深入。在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位，如“三會一課”制度落實欠缺，堅持得不好，沒有嚴格按照要求去做，各黨支部都存在這個問題；黨課學習中也存在著督促檢查不到位的現象，致使在學習過程中，存在走形式現象。

（二）干部隊伍建設不過硬。在當前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔當，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業績，工作上平平庸庸。而現在的形勢更需要踏踏實實，埋頭苦干，說實話干實事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔當的干部，默默無聞做事的干部。一些干部創新意識不強，思想觀念跟不上形勢發展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數少，這些干部主要是平時學習不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔當重任。

（三）黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等。

當前隱藏內容免費查看節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。主要表現在：一是個別黨員作用發揮不明顯、不突出，在工作崗位上表現平平，態度消極，在企業困難時期沒有起到模范帶頭作用；二是黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習欠缺，特別在“兩學一做”學習教育中，各黨支部組織黨員學習做得不好。

（四）基層黨建創新力度不夠。當前企業遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業生產經營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。

以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是黨建工作缺乏高度重視。主觀上認為黨建工作是務虛的工作，沒有把抓黨建工作作為生產經營指標一樣去抓落實。二是黨建工作缺乏創新思維。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，特別是在當前企業困難時期，沒有發揮好黨組織的政治核心作用和引領作用。三是黨建工作缺乏主動意識。平日沒能加強支部間的溝通與協助，沒有對支部一些好的做法和經驗進行總結推廣，致使支部工作缺少亮點，在當前困難時期，黨支部作用發揮得不突出。

三、下步工作思路及措施。

2021年是關鍵的一年，我們要深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機遇，進一步深化企業內部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進一步優化產品結構，人員結構，在繼續改造老產品的同時大力投入新產品的引入和開發，爭取在打一個翻身仗。

作為企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把民營企業黨建工作抓實搞活。把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策、黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走出低谷，讓員工感到發展帶來的實惠。

下一步工作措施：一是“三會一課”制度作為黨建工作的薄弱環節，2021年要重點加強黨建工作基礎制度建設，下發相關文件通知，落實到各黨支部，同時加強督促檢查。對直屬個黨支部要做好基礎工作，發放會議記錄本，下發相關通知文件，切實落實好“三會一課”制度，加強督促檢查，把黨建基礎制度落實到位。二是要加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，把干部的考核與日常管理相結合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智。四是創新黨建工作載體，緊密結合企業實際，創新工作理念，創新工作方法，使黨建工作成為企業發展的推動力。

2021年的黨建工作，重點要加強和提高，與公司黨委“三個一”活動有效結合，作為全年黨建工作的抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階。企業興則實體興，實體興則社會興。在區委區政府的領導下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為的發展作出新的更大的貢獻。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇八

今年以來，在x公司黨委的堅強領導下，在x公司黨建部等相關職能部門的幫助下，物業公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提升黨的基礎建設，扎實開展黨史學習教育，持續推動黨建工作與經營管理深度融合，不斷強化黨風廉政建設和意識形態工作，為公司持續健康發展指明了方向、提供了動力。現將有關情況報告如下。

一、主要工作成效。

（一）強化政治統領，加強政治建設。

把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）持續強化黨建引領，推動公司發展。

始終把黨的建設作為推動公司建設和發展的根本保障，以“拓市場、控成本、保績效”為經營方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發展。物業公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到20xx年底的x臺，物業服務業務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到20xx年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩步提升。

（三）加強組織建設，扎實開展黨史學習教育。

圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。一是創建物業特色學習平臺。創建“學習·實踐·提升”物業大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節目。利用物業公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續紅色基因，繼承和發揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。

（四）加大人才培養，強化隊伍建設。

發揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。

（五）加強廉政教育，筑牢思想道德防線。

認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發揮監察、審計、財務等專業協同監督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節點，在節假日前期發布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”。嚴格執行x公司《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。

二、目前存在的短板弱項。

一是公司起步晚、體量小、人員少，兼職黨務工作人員無經歷經驗，黨建工作系統性和專業性有待提升。

二是如何豐富教育形式，如何提高“三會一課”質量，如何創新黨建活動載體值得探討。

三是領導干部“一崗雙責”意識有待強化，對風險點的常態化監管有待加強。

三、下一步改進措施。

一是強化政治引領。持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅持理論指導實踐，把學習成果轉化為引領公司發展的動力。

二是夯實黨建基礎工作。嚴格落實《黨章》、《條例》、《準則》等工作規范要求，持續加強黨委和支部標準化建設，確保黨建基礎工作成效。堅持打造“學習·實踐·提升”物業大講堂活動品牌，豐富黨建工作載體，提升黨建工作質量。

三是建強干部員工隊伍。制定物業公司人才隊伍建設規劃，加強干部和專業人才培養力度，支撐物業公司健康穩定發展。

四是強化作風建設。嚴格落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個責任”，認真貫徹落實中央八項規定精神。抓好巡視巡察問題整改，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇九

把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)持續強化黨建引領，推動公司發展

始終把黨的建設作為推動公司建設和發展的根本保障，以“拓市場、控成本、保績效”為經營方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發展。物業公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到2020年底的x臺，物業服務業務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到2020年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩步提升。

(三)加強組織建設，扎實開展黨史學習教育

圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。一是創建物業特色學習平臺。創建“學習·實踐·提升”物業大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節目。利用物業公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續紅色基因，繼承和發揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。

(四)加大人才培養，強化隊伍建設

按照x公司教育培訓工作計劃要求，結合自身情況，研究制定年度《物業公司黨員教育培訓工作計劃》，建立健全了加強黨員教育管理的長效機制，把黨員教育培訓作為黨建工作的重要內容，做到堅持不懈、常抓常新。積極參加x層面舉辦的黨組織書記、黨務工作者培訓班;發揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。

(五)加強廉政教育，筑牢思想道德防線

認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發揮監察、審計、財務等專業協同監督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節點，在節假日前期發布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”。嚴格執行x公司《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，xx公司黨支部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以“三個融入、四個同步”為抓手，強化黨建引領、業務協同，履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設、意識形態工作和支部建設，為推進xx事業高質量發展、助力鄉村振興提供堅強保障。

一、落實黨風廉政建設主體責任，推進清廉xx建設。

（一）組織落實“9＋2”廉政風險防控措施。

強化主體責任落實。切實履行“一崗雙責”，組織支部書記與支部委員、公司分管領導與部門負責人簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書和員工廉政自律承諾書，明確責任主體、責任內容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任。將落實全面從嚴治黨責任納入對員工的考核重點之一，并與年度績效考核結果、員工晉級、選撥提任等掛鉤。

強化內部管理和紀律意識。為貫徹落實廳直屬機關五屆二次代表（擴大）會議精神等，結合廳《關于進一步規范我廳對外提供信息資料的通知》有關規定及公司發展實際，公司下發《關于進一步加強公司內部管理的通知》，并全面梳理了對外報送信息資料清單，進一步規范辦事要求、提升辦事實效，加強公文管理、提升辦文質量，做好會議準備工作、提高議事效率，增強組織意識、紀律意識，嚴格落實“六不準”，更好保障和服務公司中心工作。

建立健全清廉xx建設重點任務清單。結合公司實際和自身特點，緊盯xx重點領域和關鍵環節的“9＋2”風險，對存在的廉政風險點進行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政風險清單。突出對政策落實、招投標、業務接待、辦公場所裝修等重點領域及節假日重要節點的監督。根據清單明確的主要風險點、防控措施和責任部門等認真抓好落實，從源頭上防范化解各類廉政風險，建立長效機制。

壓實部門主管責任。著力構建支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、監事會監督和部門主管的責任體系，重點發揮好部門的作用，壓實部門負責人的主管責任，在第一時間發現問題、解決問題。

切實抓好廉政教育。貫徹落實***八項規定及實施細則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風”工作會議精神，認真開展自查自糾。針對“四風”問題易發高發重要時間節點，重申作風建設相關紀律要求，教育引導黨員干部職工繃緊紀律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領導干部與直接下級每半年至少一次、與下級的下級每年至少一次并主動接受約談”的談心談話制度要求，常態化開展談心談話及春節、清明節、勞動節等節前廉政談話，提升防腐能力。

加大典型案例警示通報。按照廳警示教育常態化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達學習會等，及時貫徹和解讀黨紀黨規，持續深入開展典型案例警示通報，以案明紀、引以為戒，促動黨員干部知敬畏、講規矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。

（二）貫徹落實清廉xx建設目標任務。

堅持黨建引領。針對國企黨建工作的特點，堅持黨建與業務融合發展，制訂了年度黨建工作計劃，明確年度目標、重點任務、主要工作、配套措施等，把黨支部建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、創新發展理念的堅強戰斗堡壘，推動公司快速成長和xx事業高質量發展的重要保證和核心力量。

加強財務監督和資金存放工作。健全財務制度，嚴肅財經紀律，進一步強化財務預算和執行工作，嚴格按制度設定、預算安排和規范流程審批使用資金。按照提倡過緊日子的要求，對非剛性、非重點、非必須的進一步壓縮開支、從嚴管控。進一步做好資金存放管理，對新增資本金和到期資金，嚴格按照公款競爭性存放相關政策規定，組織做好資金存放招投標工作，主動邀請廳機關紀委等部門進行現場監督，確保資金安全和存放合規。

突出業務的合規性管理。認真貫徹落實2020年政府工作報告等精神，主動做好政府的參謀，就進一步建立健全xx費用補助和業務獎補政策向省xx廳建言獻策，并就明確xx業務范圍向報省農業農村廳提出建議。加強對體系內、合作銀行等的政策宣導，嚴格按文件明確的“雙控”要求開展xx業務，進一步優化業務結構，簡化審批流程，改進業務手段提高效率。

建立健全內外部多重監督機制。設立董事會風險與內控委員會，并調整xx業務評審委員會等組成人員，積極發揮監事會及風控部門等的作用，健全完善xx風險管理、追償管理等內控制度，加強內控建設和內部監管。開展“內控合規月”活動，通過內控合規知識測評、專項自查和專題培訓講座，評估各類制度執行情況，推進問題整改落實，強化內控合規。優化完善部門設置和職責，細化職責分工，落實不相容崗位相互分離控制要求。外部主動接受股東會、主管部門績效考核專項審計和其它上級部門的行政監督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。同時，積極配合接受行業主管部門、審計部門等的行業監督和審計監督。發揮好公司法律顧問作用，通過法律風險評估，防范化解公司法律風險。

根據《******xx省紀委xx省監委關于全面加強政治監督的意見》，做深做實政治監督工作，推進政治監督具體化常態化。緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時開展專項監督。深化運用監督執紀“四種形態”，在“第一種形態”上下功夫，見人見事見細節，從苗頭性、傾向性問題抓起，在“治未病”上積極作為。同時，持續保持懲治腐敗高壓態勢，形成“不敢腐”的強烈威懾。

（三）加強政治生態建設。

公司黨支部嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真開展民主生活會和組織生活會，在黨組織活動中突出政治引領，在中心工作中堅守政策性定位，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地將***和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。

鼓勵員工擔當作為。樹立激勵員工擔當作為的鮮明導向，堅持正確的用人導向和好干部標準，大力提拔任用敢擔當、善作為干部，結合年度考核結果、工作一貫表現及崗位配置情況等，上半年選拔任用中層干部x名。為進一步規范公司xx業務操作，健全盡職免責機制，建立xx業務風險責任認定管理辦法，完善擔當作為良性互動機制。

強化員工素質培養。制訂公司年度培訓計劃，開展“浙里擔”論壇系列活動，通過“引進來”與“走出去”、線上線下共推進、內訓與外訓相結合等，提升員工綜合素質和業務水平。疫情期間，公司進行一次全新嘗試，開展形式多樣、豐富多彩的“線上學習”培訓模式，累計開展直播培訓x場，做到疫情防控與學習培訓兩不誤。同時，加強對年輕員工的培養鍛煉，既注重搭梯子，又注重壓擔子。

改革績效考核制度，完善考核指標體系和考核機制，不斷完善崗位目標和績效工資體系，強化激勵約束機制。嚴格執行能上能下、能進能出的用人機制，調整和淘汰工作績效差、工作能力和作風不適應崗位要求的人員，提高團隊的戰斗力與凝聚力。

二、落實意識形態主體責任，抓牢理論武裝工作。

建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。鞏固和拓展主題教育成果，結合實際制訂實施辦法，重點完善貫徹落實******重要指示批示精神督查反饋機制。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質量，鞏固“黨建引領、業務協同”研學機制等。

持續加強思想政治工作。發揮“三個地”政治優勢，用好紅色資源，加強對黨忠誠教育。開展理想信念教育、革命傳統教育、黨史國史改革開放史教育。定期開展支部黨員干部思想狀況分析工作，加強談心談話工作，結合工作座談、會議及各種活動等，及時掌握思想動態。注重用好正反面典型，根據廳機關黨委安排，開展優秀******員等先進典型宣傳展示；深入剖析身邊的違法違紀案件，以案為鑒以案促改。

嚴格落實意識形態工作責任制。排查掌當前隱藏內容免費查看握黨員干部信教情況，教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關疫情不實信息堅決抵制，對涉及xx工作的負面輿情信息主動亮劍、及時做好解釋和引導工作。通過公司官微自媒體及省級主流媒體等，傳播正能量，引導社會輿論，守牢守好意識形態陣地。

不斷提升xx宣傳工作水平。圍繞地方政府、農口部門、銀行和新型農業經營主體等宣傳對象，加強與農民日報、xx日報等主流媒體的溝通聯系，充分利用各類新聞媒體、網絡渠道和通過舉辦培訓班、制作宣傳冊等多種手段，宣傳解讀好xx政策及公司的發展定位、經營理念、合作理念、合作模式、xx產品等，通過打響xxx品牌，營造良好的輿論環境，讓更多農民享受到xx政策紅利。

三、落實支部建設主體責任，發揮黨建引領作用。

（一）堅持黨建引領。以“三個融入、四個同步”為抓手做好公司黨建工作，推動黨的建設與生產經營深度融合，更好地把黨建成效轉化為企業的發展活力和競爭實力。一是把加強黨的領導融入到公司治理中。按照支部委員與領導班子雙向進入、交叉任職的原則，將黨組織研究作為重大事項前置程序，上半年共召開支委會xx次，高質量開好每月一次的支委會，會前做好議題準備、會中充分醞釀、會后督辦落實，把方向、管大局、保落實，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。二是將黨建融入到生產經營中。樹立黨建與業務“一盤棋”的理念，把黨建“第一責任”和推動發展“第一要務”有機融合；堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到深度對接、融合發展。把中心工作、改革發展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。三是將黨建融入到xx隊伍建設中。大力弘揚“xx、xx”的xx職業精神，增強員工的凝聚力和戰斗力。踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的xx精神，激發干事創業的熱情。

（二）突出政治建設。一是堅決做到“兩個維護”。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習******重要講話和重要指示批示精神，常態化傳達學習***和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地將***和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。二是三是堅決扛起疫情防控政治任務。根據廳黨組關于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導黨員干部發揮先鋒模范作用，落深落細落實自身疫情防控各項工作，確保自身防控有力有效。結合掌上辦公、網上辦公有序安排復工，積極發揮政策性xx功能，在全省率先推動出臺和落實xx業務扶持政策，多舉措支持農產品穩產保供和農業經營主體復產復工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰。

（三）加強思想建設。一是以xx黨建平臺加強教育，舉辦x次學習論壇，集中學習分享黨內法規、黨建和黨風廉政建設文件，以及金融、農業產業等，促進政治學習和工作交流平臺的統一。二是切實抓好黨內政治生活基本制度的落實，今年以來組織召開黨員大會x次、支委會會議x次、主題黨日活動x次、專題學習會x次，黨課x次，帶動全體黨員干部學習。三是支部書記與支委、支委與干部職工等開展談心談話x次以上，抓好黨員思想政治工作。

（四）加強組織建設。充分發揮黨組織在公司治理中的核心作用，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，完善“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規范、科學、高效履行決策程序，嚴格執行公司重大事項請示報告報備制度。上半年以來召開支委會、董事會、總經理辦公會會議xx次，集體研究“三重一大”等議題xx多個，并嚴格履行重大事項事前報批和會議紀要報備等手續。按規定開好支部組織生活會，開展民主評議黨員、“兩優一先”評比等活動。二是支部書記帶頭加強政治理論學習，支部委員制定年度黨建自學計劃，開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。三是做好支部黨員管理信息系統管理工作，嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理。

（五）加強黨風廉政建設。積極開展黨規黨紀和政紀教育，嚴格執行***八項規定精神，嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格執行《公司工作人員廉潔自律十項禁止性規定》《公司支部委員會履行黨風廉政建設主體責任清單》，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。著力抓早抓小、防微杜漸，重點運用好監督執紀“四種形態”內的“第一種形態”，對發現的苗頭性傾向性問題及時批評教育、談話，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。

公司黨支部全面從嚴治黨不斷深入推進，充分發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為xx事業高質量發展提供了堅強支持和核心力量。下一步，我們將繼續增強問題意識、責任意識，強化黨建統領、業務協同，始終將政治建設擺在首位，圍繞xx事業發展大局，持續抓好黨風廉政建設、意識形態工作和支部建設，繼續深入推進全面從嚴治黨，為我省鄉村振興戰略發展打下良好的政治、思想、組織保障。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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x公司創辦于x年，注冊資本x億元，系x集團下轄子公司，占地面積x余畝，員工x余人，是一家集紡織、印花、繡花、服裝生產為一體的全產業鏈公司，年均生產x萬套服裝、布匹x噸，產品x%出口。公司以運動系列+工作服定制化生產為核心，通過拓展自有海外銷售渠道，建立跨境電商業務平臺，提供線上個性化定制，產品主銷東亞市場，形成“外貿+代理+專營+定制”的國際化服飾零售模式。公司黨支部成立于x年x月，現有黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，將黨建工作寫入公司章程，創新推行“七同”黨建模式，實現黨的建設與企業發展互融互促、共建共榮，致力于將公司打造成專業化、品牌化、國際化的百年制造企業。現將有關情況匯報如下：

一、主要做法與成效。

（一）黨建目標與發展目標同謀劃。堅持以促進企業健康發展為己任，圍繞公司發展戰略、生產任務梳理制定支部黨建責任目標，并組織黨員認領項目、作出承諾，做到目標同向。注重把牢企業發展方向標，采取走訪基層征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達意見等“雙向”互動方式，參與公司議事決策部署，確保企業發展合理合規。同時，定期召開黨群企聯席會議，邀請董事會成員、部門經理、群團組織代表參加，對公司發展定位、轉型升級、管理改革等重要事項探討交換意見，形成建議報告遞交董事會研究，做到群策群力。x年底，在黨支部的推動下，經董事會研究，一致同意把黨建工作要求寫入公司章程，賦予黨組織在戰略決策、職務晉升、引才聚才等方面職權，將黨的建設融入現代企業法人治理結構。

配備x名黨務工作者，統籌負責日常工作執行和活動開展。

推薦優秀黨員輪崗鍛煉，培養成企業骨干，實現人才政治引領和政治吸納。同時，注重人才的管理與儲備，推動與省經貿、x學院等院校合作，實施管培生引進培養計劃，綜合評估管培生的專業、愛好及意向等，核定分配適崗部門，制定“x個第x次”跟蹤計劃表，由部門經理親自抓、部門業務骨干“傳幫帶”、支委或黨員掛鉤聯系進行跟進式培養。強化人才的素質提升，邀請x知名咨詢公司開展精益管理培訓，定期組織赴x、x等地考察學習、戶外拓展，常態化開展業務技能和管理提升培訓。

（四）黨建活動與生產經營同開展。堅持將黨建活動開展與生產經營活動有機結合，借助班前早會、周例會、業務學習會等活動契機，宣傳貫徹黨的方針政策和上級黨組織重要會議和文件精神。依托“釘釘”辦公平臺建立支部學習交流群，不定期推送黨建動態、政策精神等，并將黨史黨規作為員工入職、管理培訓必選課程，加強黨員理想信念教育。同時，注重發揮黨員的示范帶動作用，創設“黨員責任區”“黨員標桿線”等實踐載體，引導黨員立足職責任務作出承諾。開展“流動紅旗”“優秀標兵”等創先爭優活動，推動黨員在工作中勇挑重擔，在生產上爭做骨干，在崗位上爭做模范。組織開展“金點子”“我為企業節支增收”主題活動，鼓勵黨員、職工對生產管理環節提出合理化建議，被采納的按x%綜合效益額予以獎勵。目前，已采納x個建議，節支增收x萬元，發明實用新型專利x個。

（五）黨建文化與企業文化同塑造。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定年度組織生活計劃，定期開展專題黨課、主題黨日等活動，組織黨員、職工到x烈士館、x故居等紅色教育基地緬懷革命先烈，喚醒初心，堅定理想信念。投入x多萬元建設紅色文化廣場，依托車間、走廊等宣傳黨的光輝歷程及政策精神，增強員工凝聚力和向心力。同時，注重弘揚社會主義核心價值觀，用黨的先進理念和優秀傳統滲透滋養企業文化，構筑積極、和諧、健康的精神家園。聯合工會為員工傳統生日、政治生日舉辦晚宴，定期組織到x、x等省內景點度假休閑，利用法定節假日開展籃球比賽、中秋燈謎、文藝匯演等，增進同事間的交流和情感，激發員工生活生產活力。

把“優秀共產黨員”“優秀標兵”“奉獻之星”納入年度考核，并在年終大會予以表彰和獎勵。

組織黨員職工熱心參與公益事業，開展無償獻血、海洋凈灘等活動，塑造企業的良好形象。

二、下一步安排。

三是抓宣傳、聚合力，以公司公眾號、視頻號等新媒體為載體，總結經驗做法，講好xx故事，做好輿論引導，大力推動黨建工作創品牌、人才工作出亮點、群團工作有特色，團結廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，以更加昂揚的斗志、更加嚴實的作風、更加優異的成績，迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，x市新型建筑材料廠物業公司黨支部在x區x街道辦事處黨工委、x社區黨委的正確領導下和支持下，現將一年來學習、工作、履職情況匯報如下:。

一、主要工作。

（一）抓黨建工作責任方面。一是認真貫徹執行上級黨組織的各項要求和部署。今年，公司黨支部根據上級黨委要求，號召和組織支部全體黨員通過各種方式深入學習黨的十九屆五中全會精神，中國共產黨支部工作條例，習近平談治國理政和習近平總書記系列講話，并在學思踐悟的基礎上與同志們進行心得交流。二是認真落實黨支部組織生活制度，按要求完成規定動作。支部堅持每季度1次黨員大會，帶頭上黨課4次，主持召開組織生活會2次，年終民主評議黨員1次，每月定期開展主題黨日活動1次，其中組織廣大黨員到老舊小區清理衛生死角、清除破磚爛瓦等義務勞動20余次，改善了小區環境，得到了業主的好評。

（二）履行黨風廉政建設責任制。加強公司黨風廉政建設,營造清廉風氣。本人認真履行黨風廉政建設主體責任,將黨風廉政建設作為公司經營管理工作的重要內容,對關鍵崗位和關鍵人要求認真學習貫徹反腐倡廉法規制度,加強制度紀律管控,杜絕違紀違規行為發生。組織開展黨風廉政建設宣講活動6次，觀看黨風廉政建設警示片6次，受益人數達到60余人，時時刻刻把黨風黨紀牢記心中。

（三）落實意識形態工作責任制。2020年以來，嚴格按照上級黨委的決策要求，始終將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，把方向、夯基礎、扎實推進兩新領域意識形態工作。為抓好兩新黨組織意識形態工作筑牢的共同思想基礎。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把“不忘初心、牢記使命”專題教育抓在日常、嚴在經常、融入平常，保障意識形態工作的針對性和有效性。組織開展×系列活動5次，充分運用微電影、微視頻的學習模式開展學習主題教育8次，參加人員高達150余人。

二、存在的主要問題及原因。

（一）支部組織建設有待完善。支部雖然成立，但是規模較小，黨組織作用發揮難，黨員人數少，黨務人才選拔難的困境。例如：支部現有聯管黨員3人，在職黨員2人，在這些人選中具有協調能力以及綜合素質高的黨務干事不多，難以把基層黨組織力量發揮到最大化。

（二）黨風廉政建設思想認識不夠到位。工作作風不夠扎實，工作水平有待高，隊伍建設制度不健全，責任意識淡薄。我作為支部書記，由于思想認識不夠到位，工作中存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，因而有意無意弱化黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。

（三）意識形態認識不夠充分。認為宣傳思想工作和意識形態建設與自己無關，仍把業務工作擺在第一位，把學術思維和政治思維混為一談。目前我支部宣傳思想工作和意識形態建設還沒有達到全覆蓋，開展宣傳活動也不夠廣泛，不夠具體，沒能把宣傳黨的方針政策發揮的淋漓盡致。

分析存在以上問題的原因：一是我支部面臨規模小、黨建基礎薄弱、人員少黨員黨性淡薄的現狀，黨員整體素質還有待進一步提高，對新時期的黨務工作仍然沿用過去的老思路、老辦法、缺乏創新精神，這些都是造成支部黨建工作不得力，難以發揮基層黨建工作戰斗堡壘的作用。二是當前，部分黨員缺乏黨風、黨紀的系統學習，黨性觀念不強、意識淡薄，在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，由于我們學習教育形式過于呆板，手段過于單一造成了這種局面。三是在意識形態觀念和意識方面存在偏差。我對意識形態工作的重要性認識不夠透徹，沒有將意識形態工作擺在重要位置，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想”的工作傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。

三、下步工作思路及措施。

（一）黨支部要成為落實黨建基礎的先鋒。組織黨員堅持不懈學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈學黨章用黨章，以黨規黨紀規范黨組織和黨員行為，注重發展新黨員，為黨組織注入新鮮血液。結合黨組織按照“五星支部”創建要求，認真做好支部的創建提升工作。著力解決支部組織弱化問題，更要充分發揮支部聯系和服務群眾的橋梁紐帶作用,充分調動黨員及職工參與活動的積極性、主動性，統一思想認識，激發工作熱情，堅決執行上級黨組織的決定，要把基層黨建和公司工作緊密結合，以基層黨建成效來推動活動開展營造良好的輿論氛圍，使基層黨建工作再上新臺階。

（二）務實工作作風。面對“兩新”組織的快速發展，針對黨員的實際情況，以豐富多彩的教育形式，來突出學習教育重點。組織黨員參加黨風廉政教育、黨紀條規教育、正反典型教育等不斷增強黨員的黨性觀念和遵紀守法的自覺性。并通過開展廉政黨課、觀看廉政宣傳片活動、參觀廉政教育基地的方式，大力宣傳廉政文化，筑牢黨員的心理防線，促使黨員樹立遵紀守法、誠信做人的道德觀念。

（三）不斷加強意識形態工作。“兩新”黨組織意識形態工作要與時俱進的作為黨建工作中的重要內容，要結合“兩新”領域黨員工作、生活的實際情況，開展系列宣講學習活動，將十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義理論進行宣講，從而豐富活動載體。為提高“兩新”領域意識形態工作的影響力，廣泛開展“三亮”活動，在“兩新”領域開展“亮身份，亮承諾，亮職責”活動，設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務窗口等方式來凸顯黨員先鋒模范作用以確保兩新黨組織意識形態工作責任落實。

針對2020年工作中存在的問題和不足，在新的一年中，我們要在習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神指引下，在×區×街道辦事處黨工委、×社區黨委的正確領導和大力支持下,堅定理想信念，銳意進取，埋頭苦干，在創新工作思路上下大功夫，促進黨建工作更上新臺階。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇十三

根據x城市物業管理的現狀，xx物業管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰，為贏得市場，提升品牌，樹立xx物業新形象，不斷提高物業管理服務水平和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力，加強與業主的溝通和合作，不斷增進與業主之間了解，滿足業主的需求，不斷提高管理處的業主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環境效益和經濟效益，特此擬定管理處工作計劃。

一、充分發揮xx物業公司的團結協作精神，調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。1、每半月召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲意見或合理化建議或批評。2、不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生愛護小區周邊環境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。

二、轉變思想，端正態度，牢樹為業主（住戶）服務意識。轉變守舊走老路，凡事“等要靠”的思想，樹立以業主為中心全新的服務理念。

三、激活管理機制1、管理處實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。2、管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業主的聲音。3、制定切實可行的管理措施，推行“首問責任制”。4、健全完善管理處規章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。5、月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。6、完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。7、加強內部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。

四、嚴格管理，提高管理水平和服務質量。1、小區業主向政府物業主管部門有效投訴為零；向物業公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。2、小區業主對服務工作的滿意率達90%以上。3、急修及時，返工返修率不高于2%。4、治安車輛消防管理無重大管理責任事故發生。5、房屋本體及設施、設備按計劃保養，運行正常，無管理責任事故發生。6、管理處擬由業主委員會成立社區文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區活動；充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等內容的板報。7、本年度記錄資料保存完整，及時歸檔。8、物業管理服務費收繳率達98%以上；物業管理報告每年度向業主公布一次。

五、加大培訓力度，注重培訓效果。管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓。1、新入職培訓為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢），熟悉公司的各項規章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業思想、行為規范、語言規范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等）。更多精彩加物業社區微信。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境并掌握必要的工作技能。崗前培訓內容：公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規范》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。2、在職培訓培訓內容：xx物業公司的各項規章制度，xx公司的《員工手冊》，企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構，各部門相關的專業知識，通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力。

六、提升xx物業服務品牌，樹優質服務新形象。1、人力資源整合，根據管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。2、客戶服務：繼續貫徹執行《員工手冊》，注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養有計劃，有落實，杜絕發生重大安全責任事故。4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監管力度，力爭在此方面有較大的改觀。5、資料管理：嚴格按照檔案管理規定。另外，擬想對業主資料、業委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現規范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規章制度。6、車輛管理：對進入小區的車輛進行嚴格管理，逐步實現業主車輛按固定車位停放；臨時車輛采用臨時收費管理；更多精彩加物業社區微信。對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓，完善標識系統，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區內的業主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養由維修工進行。

七、開展多種經營與措施管理處將加大對欠款業主的催交力度，有選擇地對頑固業戶采取一定措施，每月統計，落實到人。另外，管理處將采取如下系列措施，開展多元化經濟，努力創建“社區經濟圈”，力爭實現管理費收支平衡。1、根據小區實際情況，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施，定人定崗，把業主委托代為出租的房屋及便民服務統一搞活管好。2、利用廣場地面資源，對在小區內合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的，適當收取一定費用。3、節約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。

八、其它工作。1、關注、督促房地產公司對小區屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。2、充分利用轄區派出所治安群防群治，建立完善聯防預警機制。

物業公司抓黨建工作情況匯報（模板14篇）篇十四

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今年以來，在x公司黨委的堅強領導下，在x公司黨建部等相關職能部門的幫助下，物業公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提升黨的基礎建設，扎實開展黨史學習教育，持續推動黨建工作與經營管理深度融合，不斷強化黨風廉政建設和意識形態工作，為公司持續健康發展指明了方向、提供了動力。現將有關情況報告如下。

一、主要工作成效。

（一）強化政治統領，加強政治建設。

把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）持續強化黨建引領，推動公司發展。

始終把黨的建設作為推動公司建設和發展的根本保障，以“拓市場、控成本、保績效”為經營方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發展。物業公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到20xx年底的x臺，物業服務業務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到20xx年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩步提升。

（三）加強組織建設，扎實開展黨史學習教育。

圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。一是創建物業特色學習平臺。創建“學習·實踐·提升”物業大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節目。利用物業公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續紅色基因，繼承和發揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。

（四）加大人才培養，強化隊伍建設。

發揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。

（五）加強廉政教育，筑牢思想道德防線。

認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發揮監察、審計、財務等專業協同監督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節點，在節假日前期發布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”。嚴格執行x公司《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。

二、目前存在的短板弱項。

一是公司起步晚、體量小、人員少，兼職黨務工作人員無經歷經驗，黨建工作系統性和專業性有待提升。

二是如何豐富教育形式，如何提高“三會一課”質量，如何創新黨建活動載體值得探討。

三是領導干部“一崗雙責”意識有待強化，對風險點的常態化監管有待加強。

三、下一步改進措施。

一是強化政治引領。持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅持理論指導實踐，把學習成果轉化為引領公司發展的動力。

二是夯實黨建基礎工作。嚴格落實《黨章》、《條例》、《準則》等工作規范要求，持續加強黨委和支部標準化建設，確保黨建基礎工作成效。堅持打造“學習·實踐·提升”物業大講堂活動品牌，豐富黨建工作載體，提升黨建工作質量。

三是建強干部員工隊伍。制定物業公司人才隊伍建設規劃，加強干部和專業人才培養力度，支撐物業公司健康穩定發展。

四是強化作風建設。嚴格落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個責任”，認真貫徹落實中央八項規定精神。抓好巡視巡察問題整改，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。

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