一個好的策劃方案可以為工作或活動的順利進行提供有效的支持。以下是一些經驗豐富的策劃人員總結出的一些成功策劃方案。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇一

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇二

3、“詮釋理論引導實踐工作，儲備知識造福人類社會”護理基礎知識、操作技能競賽

4、“攜手義診，共創健康社會”社區義診活動

5、“天使展翅，愛滿家園”朗誦比賽

6、“天使在人間”授帽儀式

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇三

茲定于5.11日下午4:00在x公園舉行護士節活動，方案如下：

游戲規則、每科室出五位選手，中間的選手分別綁住左右兩位選手的左腳及右腳，在規定的路線下哪組能在最短的時間內走完的.為勝者，最后按時間順序評出一、二、三名。

節目規則、每科室出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。

總游戲規則、本次活動每位參賽者均可獲得小獎品，每個游戲均分一、二、三名，第一名獲三分，第二名二分，第三名一分，以積分的形式最終積分數最多的科室為一等獎的現金大獎。

游戲規則、每科室出兩位選手，一位控制車的轉向盤及騎車另一位負責騎車，通過雙方的配合，在規定的車道中行使最快的科室為勝者，(行駛中要繞過規定的汽球，如果每未繞過或弄破一個汽球加時5秒)，最后按時間順序評出一、二、三名。

游戲規則、每科室出兩位選手，兩科室分別座在翹翹板兩邊，座在前面的兩位選手分別手持一托盤，托盤上將放置一裝滿水的杯子，座在后面的兩位選手負責翹動翹翹板，用各自力量使得對方的水杯中的水溢出，在規定的二分鐘時間內看哪個組杯中的水最多為勝者，如任意一方水杯倒落即判負，最終以時間長短及水杯中水的多少為標準評出一、二、三名。

游戲規則、每科室出2位選手(共10組)，二人合作，在規定的時間內(三分鐘)，互踩綁在腳上的氣球，最終以氣球數最多獲勝(每次上場5組，共2次)。

游戲用具、汽球60個，繩子，秒表1個工作人員

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇四

為紀念“5.12”國際護士節，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發學生對護理事業的熱愛，促進學校護理教學事業的.發展，讓更多的人知道護理、了解護理、熱愛護理、為護理事業而奮斗。

同時也為了貫徹落實學校開展的校園文化活動，豐富和活躍校園文化生活，為迎接國際護士節，學校擬舉辦慶祝5.12護士節暨授帽儀式活動。

感恩生命

熱烈慶祝5.12國際護士節;弘揚南丁格爾精神，彰顯白衣天使風采。

全校師生

(1)中國護士之歌(全校合唱);

(2)介紹出席活動的領導及嘉賓;

(3)校領導致節日祝詞;

(4)護士授帽儀式;

(5)護士宣誓――《南丁格爾》誓言。

(1)、活動結束后，校團委學生會相關工作人員清理場地;

(2)、做好歸還所借物品的工作;

(3)、活動總結，相關負責人員及時總結經驗教訓。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇五

各縣區委宣傳部、衛生局、人事局，市衛生局注冊醫療機構、市直屬醫療衛生單位、瀘醫附院、瀘醫附二院、瀘醫口腔醫院：

中共瀘州市委宣傳部、瀘州市衛生局與瀘州市人事局聯合主辦。

全市各級各類醫療衛生機構、宣傳部門、人事部門、各新聞媒體共同參與。

：采取多形式系列活動方式進行，共開展四個系列活動（詳見附件各系列活動方案）。

（一）在全市（含瀘醫三個附院和民營醫療機構）評選表彰“十佳護士”、“十佳醫生”、“十佳醫技員”、“十佳鄉鎮衛生院院長”。

（二）“5.12”前夕舉辦一場大型慶祝晚會，展示護士群體風采。

（三）“5.12”前后全市集中舉行健康科普知識宣傳咨詢活動。

（四）召開“瀘州市護理學會會員代表大會”，改選“瀘州市護理學會”領導機構。

五、組織機構：市委宣傳部、市衛生局、市人事局聯合成立“瀘州市5.12國際護士節衛生系統風采展示系列活動領導小組”，下設辦公室，負責系列活動的`領導、策劃和具體實施工作。

（一）各縣區衛生行政部門、宣傳部門、人事部門、各級各類醫療衛生機構、各新聞媒體對此項系列活動要高度重視，要結合“保先”活動，確定專人精心策劃具體落實，衛生部門、宣傳部門、人事部門要加強協作，密切配合，共同搞好這次活動。

（二）瀘醫三個附院、市直屬醫療衛生機構、各縣區要按照市上的活動方案和要求，制定各自的活動計劃，系列活動結束后，各單位于xx年5月底前書面上報活動總結。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇六

各縣（區）衛生計生委，市各開發區、新區、園區zd和社會管理辦公室（社會事業局），委直屬有關單位，市直有關醫療機構：

為弘揚南丁格爾精神，慶祝“5?12”國際護士節，展示我市護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，豐富精神化生活，經研究，定于月9日舉辦20xx年度“?12”國際護士節慶祝活動。現將有關事項通知如下：

20xx年月9日下午2：00（下午1：40前進場完畢），宿遷衛校報告廳。

全市一級醫療機構護理組長。

1、表彰優秀護理集體和個人。

2、紀念“12”國際護士節藝匯演。

1、藝匯演各參演單位于月9日上午8：0前到演出場地進行彩排，上臺領獎人員11：00開始彩排（領獎代表另行通知）。

2、上臺領獎人員著連體式短袖護士服，帶護士帽。

3、請各演出單位自行安排化妝師，并將節目伴奏音頻、視頻（pg格式）于月9日上午帶至彩排現場送交音頻、視頻播放老師。

4、請各縣區衛生計生委、社會事業局（政社辦）組織轄區內有關人員參加，對號入座，回執于月8日10：00前報市衛生計生委醫政醫管處郵箱（座位表另行通知）。所有參會人員請按要求準時出席，不得無故缺席。

市衛生計生委聯系人：閆xx；

電話：xx；

郵箱：xx

市衛校聯系人：楊xx；

聯系電話：xx；

郵箱：xx

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇七

為弘揚國際護理先驅南丁格爾救死扶傷，實行人道主義精神，進一步提高護理隊伍整體素質，提升護士業務技能，更好地落實以"病人為中心"的`服務宗旨。

縣衛生局

縣醫院、中醫院、保健院從事護理工作人員。

參賽形式：縣直醫療單位每個單位為一個賽區。

參賽辦法：首先各賽區進行選拔賽，獲得前十名的選手參加決賽(縣醫院前15名)。參加決賽的人員按照衛生局制定的比賽項目和評分標準由評委進行打分。

因各參賽單位人數不同，經局研究決定衛生局表彰各單位決出的第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎，參加決賽的其它人員為紀念獎。(注：縣醫院決出第一名1人，第二名3人，第三名5人;中醫院決出第一名1人，第二名2人，第三名3人;保健院分別決出第一、二、三名各1人)。

時間：縣醫院：20xx年5月10日下午2：00地點縣醫院。

中醫院：20xx年5月9日下午2：00地點中醫院。

保健院：20xx年5月11日下午2：00地點保健院。

1、未盡事宜，另行通知

2、本方案解釋權歸縣衛生局工會。

附：評委名單

縣衛生局

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇八

活動主題：

護士節。

活動時間：

5月12日—5月26日活動地點：會議室。

活動目的及意義：

弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。

活動前準備：

1、成立策劃小組：

2、參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。

3、各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。

4、出題小組出題，并制成卡片。

5、工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。

活動流程：

1、主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

2、主持人介紹本次活動大致流程。

3、主持人宣布比賽開始。

（一）知識競賽：

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：

1、必答題規則及計分標準。

1）必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。

2）必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。

3）選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。

2、搶答題規則及計分標準。

1）搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。

2）主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。

3）獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。

4）選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。

5）選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。

6）選手答錯時，該題交由觀眾答。

3、成績匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。

二）演講比賽。

各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。評分標準：

1、每輪演講10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余4位評委的.平均分，為選手最后得分（具體到小數點后二位數）。

2、演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。

3、表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

三）操作比賽—穿針引線。

每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6x17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1—6名各加10、9、8、7、6、5分。

三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。

記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇九

20xx年5月12日是第xxx個國際護士節，為繼承南丁格爾的人道主義高尚品質，發揚護理事業光榮傳統，弘揚護理關懷和奉獻的核心價值觀，現就全市衛生計生系統開展20xx年 512國際護士節紀念活動有關事項通知如下:

20xx年512國際護士節主題為引領之聲實現可持續發展目標，旨在充分表達護理工作在全民健康體系中的重要作用，同時更好地發揮護士的力量，促進全民健康，突現護士珍愛生命、崇尚科學、樂于奉獻、救死扶傷的專業精神，優化護士社會形象，傳播醫療服務體系改革和發展正能量，實現醫療服務的持續發展目標。

(一)開展評優選先活動。在縣區和單位范圍內認真開展最美護士、明星護士、優秀護理人員、優秀護理管理人員評選活動，在512期間進行表彰獎勵，充分肯定護理工作人員的`辛勤勞動和積極貢獻，營造尊重護士、愛護護士的良好氛圍。

(二)開展天使風采集中宣傳活動。與轄區有關新聞媒體合作，以在開展全市醫療服務質量提升年活動和優質護理服務示范工程中涌現出的國家和省、市級先進集體和先進個人為重點，通過廣播、電視、報紙及簡報等形式，開展各種宣傳活動。突出宣傳我市護理事業發展取得的成就，宣傳各單位在加強護士隊伍建設和提高護理服務質量方面取得的成效;宣傳護理工作在保障人民群眾健康和生命安全中的重要作用;宣傳護理工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風范，大力傳遞社會正能量。

(三)開展各種形式的紀念活動。各縣區衛生計生局、各級醫療機構要在堅持隆重、節儉、注重實效的原則下，積極組織開展崗位練兵、技術比武、學術講座，舉辦演講比賽、護士禮儀表演、文藝匯演等紀念慶祝活動，積極為患者和群眾提供健康咨詢、衛生宣教、護理指導等，通過豐富的紀念活動提高社會對護理工作的重視和支持，增強紀念活動的意義。

(四)開展關懷慰問活動。要通過座談交流、上門看望等多種形式，對臨床一線護理人員及對護理事業做出突出貢獻的老一輩護理工作者，在護士節前進行慰問，體現黨委、政府和社會對護理工作者無微不至的關懷。

(一)各縣區、單位要充分認識開展512國際護士節紀念活動的重要意義，高度重視，精心組織，加大宣傳力度，營造濃厚的活動氛圍。

(二)請各縣區、委屬各單位按照通知要求，及時制定本縣區、單位紀念活動方案，于20xx年5月5日前報市衛生計生委醫政科，并做好各項活動的準備和實施工作。

(三)紀念活動結束后，請各縣區、委屬各單位將活動總結及有關影像資料于20xx年5月20日前上報委醫政科。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十

一、活動主題歌頌天使，護士最美。

二、活動目的。

三、活動時間。

初賽：3-21。

復賽：3-29。

決賽：4-21。

四、活動內容。

題目自擬、自選角度、文體不限。要求立意要深、構思要巧、選材要新、言辭要美、角度要小、感情要真、描寫要細。

五、活動流程。

1.本次活動以班為單位，首先組織團支書會議，告知團支書此次活動主題、活動內容、活動時間。

2.由團支書號召班級同學積極參與，同學們自愿參加本次比賽。

3.初賽、復賽、決賽場地均在三樓多媒體教室。

六、活動細節。

場地布置：演講與辯論社內部成員。

場地衛生：演講與辯論社內部成員。

音響設備：演講與辯論社內部成員。

催場工作：演講與辯論社內部成員。

七、獎項設定。

一等獎一名二等獎兩名三等獎三名優秀獎若干。

承辦單位：天使文學社。

一、活動主題。

二、活動目的。

三、活動要求。

四、活動流程。

1.本次活動以班為單位，首先組織團支書會議，告知團支書此次活動主題、活動內容、活動時間。

2.由團支書號召班級同學積極參與，每個班級評選出5張優秀的照片及解說上交天使文學社負責人。

3.最后由天使文學社評選出一、二、三等獎，張貼優秀照片，頒發榮譽證書。

五、獎項設定。

一等獎一名二等獎兩名三等獎三名優秀獎若干。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十一

為了紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

天使在身邊、滿意在醫院。

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;。

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。

(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;。

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;。

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;。

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;。

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;。

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;。

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的`社會、經濟效益。

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;。

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;。

4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病。

區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

2016年（一）為了紀念2016年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌......

國際護士節是每年的5月12日,是為紀念現代護理學科的創始人弗洛倫斯·南丁格爾于1912年設立的節日。下面是關于的內容，歡迎閱讀！護士節活......

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十二

仁和醫院"愛的奉獻--仁和愛心獻護士"才藝表演大獎賽。

至尊ktv。

5月11日晚8點至晚11點。

醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個

其他各部門均1個節目

歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節目都可報名參加。

1、 內容健康向上;

2、 體現本次活動"歡天喜地五一二，其樂融融一家親"的主題;

3、 篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

2、 各報名參賽部門自行組織報名節目排練;

3、 企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

4、 企劃部落實主持人事宜;

5、 后勤部負責物料采購供應;

6、 參賽人員自備所需道具及器材。

1、 請醫院領導發表祝賀詞、講話;

2、 主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;

3、 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;

4、 表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》);

5、 主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者;

6、 醫院領導為我院年度"優秀護士"和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。

節目評選辦法

2、 由主持人現場公布各節目票數，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

3、 獎項設置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設置"仁和醫院優秀護士"獎項1名。

4、 獎品設置

優秀護士：

一等獎：

二等獎：

三等獎：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

天使在身邊、滿意在醫院

(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。

(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

(一)“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

(二) “杰出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十三

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神與為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

天使在身邊、滿意在醫院。

（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

（二）開展崗位技能競賽活動；

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。

（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；

（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

（一）“優秀病區主任”評選條件。

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯與事故發生；

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

（二）“杰出護士”評選條件。

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行與病人的普遍好評。

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

（一）各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

（二）各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

（三）護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核與護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核與操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次的競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十四

一、活動目標此項活動是我們新員工進入公司以來組織的用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移齲最先移完轉自：

10010個球一方獲勝(上好佳)。活動人數：2人，安排兩組。

2、“愛”字大比拚游戲規則：

將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。

3、一雙魔鬼鞋游戲道具：

膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、游戲規則：

兩名表演者：

由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。其余人員：

在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：

“誰的鞋里有東東?”，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球游戲道具：氣球(4個)游戲規則：

將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從a-missktv大包(獨立衛生間)20：00以前54元/小時20：

00以后144元/小時預計要400元以內。2、活動道具及獎品：

獎品控制在3元/個以內。活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。

3、活動食品。

附送：

一、參賽對象：

大一新生(如班級數為奇數，加上學生會隊)二、比賽形式：

以班為單位，每班選4人，抽簽決定進行淘汰比賽，最后勝利的為冠軍。

三、

比賽規則：1、“不一樣的我”。

(1)由主持人給出同一個題目，各隊隊員發揮想象進行表演;(2)根據評分選出前三名直接晉級，最后一名直接被淘汰，余下隊伍進行“閃躲球”游戲，根據得分選出前三名繼續進行比賽。閃躲球游戲規則：

(1)抽簽選出對手隊伍;。

(2)各隊4名成員站在規定范圍內進行閃躲球游戲，超出界限者淘汰;(3)選手對對手隊伍進行攻擊同時躲避對手投過來的球;(4)被擊中腰部以下的隊員被淘汰出局。如果某位隊員其腰部以上部位被球擊中，則擲球隊員將被淘汰出局，但是用臀部擋球的隊員可以繼續玩游戲。

(5)腰部以上的球可以用手接住，試圖接低于腰部的來球又未接住的隊員將被淘汰出局。(6)直到只剩一名選手，決出勝利隊伍繼續進行余下比賽。(可以用沙包)2、“你死我活”(剩下偶數隊伍)。(1)抽簽選出對手隊伍。

(2)a隊進行語言描述，b隊成員進行表演;然后反之。

(3)獲勝隊伍準備下一輪比賽，余下三個隊伍進行“四人五足”游戲，勝利者為總決賽最后一個名額。四人五足游戲規則：

(1)發令前，各隊按橫排立于起點線后，分別將相鄰隊員的左右腿用短繩綁在一起(綁在踝關節附近)(2)所有隊員以站立方式起跑，聽到發令后，同時走或跑到終點，一定要注意安全，以最后一名隊員通過終點線為依據。獲勝者繼續進行下一輪比賽。

3、“就是我”。各隊成員自主立意，展現自己。四、賽前準備階段：

1、準備詳細的活動策劃書，在宣傳欄張貼海報宣傳。

2、通知各班班長和團支部書記，號召同學們積極參與，明確競賽試題的范圍，明確參賽條件，說明比賽規則。

3、在各班級進行宣傳，報名發短信的方式，并向班長處報名，由學習部成員匯總。

4、有學習部組織各班抽簽決定淘汰賽賽程。5、準備所需物品其中包括：

宣傳海報、數碼相機、記分牌、答題板、游戲道具等。五、比賽流程：

1、

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十五

關愛醫護，感恩護士。

增強護士團隊的凝聚力，提升護士的職業榮譽感和責任感，表彰和感恩護士工作中的付出和貢獻。

5月12日（護士節）。

室內或室外。

1.主持人致辭介紹活動目的和主題，2.環節一：護士代表分享醫療救治過程中的'感人故事，感受護士工作的榮譽。

3.環節二：組建護士團隊進行團隊建設活動，體驗團隊協作的重要性。

4.環節三：組織護士團隊進行志愿服務活動，走進社區或醫院展開義診、血壓測量等活動。

5.環節四：舉行頒獎儀式，表彰護士工作中的優秀個人或團隊。

6.環節五：開展文藝表演，為護士們送上一場文藝盛宴，展現護士文化藝術風采。

1.活動采用護士作為主體，體現了對護士的重視和肯定。

2.活動不僅有慶祝和娛樂性質，更注重教育和踐行。

3.活動注重護士團隊的協作和感受團隊凝聚力。

4.活動也有一定的公益性，能夠展示醫護職業在社會上的責任感和擔當。

5.活動為護士們的日常學習和工作提供新契機和新動力。

1.活動安全第一，要嚴格遵循防疫要求。

2.活動組織者應提前做好活動策劃，制定詳細的預案，確保活動的順利進行。

3.活動環節的設計和內容要地道，與護士的工作密切相關，增強活動的真實性和實用性。

4.活動后要對活動進行總結，提取經驗教訓，促進團隊發展和成長。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十六

深入貫徹落實黨的十七大精神，大力宣傳我市衛生事業取得的新成就，以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、甘于奉獻精神為主線，以挖掘和展現我市護理特色和護理成果為重點，以學習宣傳《護士條例》和護理戰線的先進人物為契機，充分展示新時期“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，激勵護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統，推動全市護理工作進一步發展。

二、活動主題。

以貫徹實施《護士條例》為主線，以“關注護理，維護權益”為主題。

三、組織機構。

1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組?長：

成?員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局醫政科，辦公室主任由擔任。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十七

一、活動目的通過本次活動，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強大家的團隊合作精神，娛樂之時激發大家潛能，培養自身興趣愛好，同時幫助員工調節身心狀態，讓"心"短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠。

本次活動以娛樂為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時穿插小游戲，對游戲獲勝者進行獎勵，失敗者進行懲罰。

二、活動概況。

1.時間：任意選擇。

2.地點：

3.人物：客戶服務中心全體成員。

4.籌備：購買獎品、預定飯店ktv。

1.聚餐。

根據人員選擇餐廳大小，獨立包間，需要兩桌拼湊。

（1）開場白，講話致辭。

（2）自行互動環節（可表演節目）。

（3）全員互動小游戲。

海盜船長：全員坐成一圈，從海盜船三個字每人說一個字，說到"長"時，第四個人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊"嗚嗚~"，其前一個人和后一個人分別向相反方做雙手劃船姿勢，喊"庫呲，庫呲"。

站立起身：全員做成一圈，前五個人站立喊"五個一起站"，依次四個人一起喊"四個一起站"，"三個人一起站"，"兩個人一起站","一個人一起站"依次類推輪次開始。

對說錯者、放映遲鈍、動作錯誤者進行懲罰。

（4）一戰到底環節（此環節可作為單獨活動內容）。

將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰。

2．ktv。

(1)將員工分成兩組，各組進行歌曲對抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無人演唱即為失敗。

對獲勝一組給予物質獎勵，對失敗一組可適當懲罰，如集體罰酒，集體聯唱（曲目由獲勝組任意選擇）。

（2）如再無人演唱，進行游戲，輸者懲罰。

游戲名稱：一塊五、動動手等。

（唱歌時間有限，具體環節可以情況而定）。

3.郊游。

湯和溫泉。

四、活動經費預算。

為豐富員工業余文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，公司特制定以下文娛活動方案：

一、活動形式：

1、全年都有不同形式活動，重點為夏季。

2、根據生產生活特點，每季側重點不同：

2—5月：員工須知、素養培訓、技能輔導；

6—9月：安全生產、技能培訓、文娛競賽、義工活動；

10—1月：文娛活動、管理、生產。

3、具體：

a、文娛活動：操場、電教室播放電影、相關知識視屏講座。

c、其他比賽：跳高跳遠、羽毛球、臺球、乒乓球、拔河、知識競猜等（一般安排有充裕時間的節假日）。

d、戶外活動：戶外運動（爬上、游泳、野炊、郊游等）、aa制聚餐、環保等義工活動（相關費用自理）。

二、時間：

一般安排周三、周六晚、相關節假日。

三、參與人員：

公司全體員工，部分活動可帶家屬（具體通知）。

四、參與方式：

公司會提前5—15天通告下階段活動安排，員工可據自身實際情況到人事部報名登記（開放式活動：如電影、視頻講座無需報名）。

五、費用、管理：

1、上述abc幾項費用由公司專項資金撥付，d項費用為活動參與者自理；

2、活動總負責人：總經理；常務管理：閆三喜；協助管理：謝軍、向娜。

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體做法。

由×××作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批；

統計愿意參加此次活動的人員名單。

經總經辦批準后，做好活動的準備工作。

（1）游戲道具和獎品的購買；

（2）購買活動中要吃的食品；

（3）提前電話預定a-mi的大包間；

（4）與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。

17：00召集活動人員去餐廳吃飯；

17：30準時從公司出發，到達目的地后開始活動。

22：00活動結束，安排將人員送回。

三、游戲內容。

1、愚工移山。

游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）。

游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。

活動人數：2人，安排兩組。

2、"愛"字大比拚。

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有"愛"字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。

3、一雙魔鬼鞋。

游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、游戲規則：

兩名表演者：由"自然顯現"的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇："誰的鞋里有東東？"，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球。

游戲道具：氣球（4個）。

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）。

四、活動經費預算。

1、活動場地：a-miktv大包（獨立衛生間）。

20：00以前54元/小時。

20：00以后144元/小時預計要400元以內。

2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十八

為進一步推進優質護理服務，落實優質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動，進行20xx年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽，以激發全院職工團隊協作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新臺階。

1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：xx。

副組長：xx。

成員：xx及各科室科長、主任、護士長。

2.護理部負責本次活動日常工作。

3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

（一）評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

（二）天使風采攝影大賽。

（三）召開“x.x”國際護士節表彰大會，為“優秀護士長20xx年xx活動優勝圈頒獎。”

（四）參加xx縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。

（一）x月xx日前完成“優秀護士長”等評選工作。

（二）x月xx日全天完成攝影作品評選。

（三）20xx年x月x日晚x點，x醫院x樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

（四）20xx年x月x日下午x點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

（一）“優秀護士長”評選條件。

1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質。

服務工作中成績突出；

4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；

5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；

6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（二）“優質護理明星護士”評選條件。

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；

6.必須是科室護理服務明星方可參選。

7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（三）榮譽護士評選條件。

1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

2.護理崗位的'在崗人員；

3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

4.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為；

5.三年來未發生護理差錯事故。

6.20xx年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

（四）優秀帶教老師評選條件。

1.符合帶教老師條件。

2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

（一）優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

（二）優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

（三）榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

（四）優秀帶教老師由實習生投票產生。

（五）各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。

（六）各科室要于20xx年x月xx日前，將表彰人員名單報送護理部。

（七）護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇十九

加強護理人員的核心價值觀教育，增強護理人員對醫院精神的理解，推進醫院建設。貫徹落實“以病人為中心”的服務理念，確實為病人提供安全、優質、滿意的護理服務。

全院各科護理人員

以“推進文化建設，提升醫院內涵”、“護理質量安全”為主題，結合時代特點，弘揚南丁格爾精神，展現當代護理工作者奮發向上、愛崗敬業的'精神。

每位選手演講時間在10分鐘以內。

本次比賽為預賽和決賽兩個階段進行。

（一）預賽：

以科室為單位，每個科室至少兩人參加。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進行預賽，組委會評審組對上報材料及演講效果進行初評，當場評選出10位選手進入決賽。

（二）決賽：

采用現場比賽方式進行，由組委會評審組現場評選，由組委會成員統計得分，評出各獎項。

比賽獎項設置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，先進科室獎、所有進入預賽的選手均獲得優秀選手獎。

（一）參賽要求

1、參賽選手儀容儀表端莊大方，真正體現天使風采。

2、文體不限，可敘述，可議論，可抒情，但必須內容健康向上，語言風格鮮明，感情真摯，緊密結合自身工作實際。

3、語調語言正確，整個演講自然流暢，表情自然莊重。

4、因故不能準時參加復賽、決賽者，按棄權處理。

（二）評分標準

1、演講內容（40分）

緊扣主題，聯系工作實際，內容健康向上，結構完整；

2、儀表形象（20分）

儀表端莊，表情自然，舉止大方；

3、語言表達（30分）

普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言；

4、演講效果（10分）

吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。

（三）時間安排

1、預賽作品報送截止日期：20xx年4月20日，逾期視為放棄。

2、決賽時間：具體安排時間地點另行通知。

（一）各護理單元要充分認識開展演講比賽的重要意義，認真組織本次演講活動，確保演講質量和活動成效。

（二）演講內容須突出護理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，體現思想性、教育性。

聯系人：

聯系電話：

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇二十

紀念“5·12”國際護士節活動，學習、弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，以及為護理事業無私奉獻的高尚品質，必須緊扣“展衛生風采，樹衛生形象，促衛生發展”主題，必須與基本公共衛生項目的實施、重大疾病的防控、提高醫護服務質量以及衛生行業作風建設緊密結合起來，深入推進我縣“廉潔誠信醫院”建設，全面提升護理工作水平，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務，展示我縣衛生系統新形象，推動衛生各項工作向前發展。

（一）演講比賽。

1、主題及要求。

以“推介xx”（如“推介彭醫”）為主題，演講者通過演講并配合ppt（幻燈片）演示，推介本單位的基本情況，工作性質、工作情況等內容。各單位可結合自身實際，選取醫院管理、護理工作、醫療服務、行風建設、公共衛生服務等方面其中一個內容進行演繹。

2、比賽程序。

比賽分初賽、復賽、決賽。初賽在本單位內進行選撥，選撥1名人員參加復賽，并將參加復賽人員名單于4月10日前報局領導小組辦公室；復賽由活動領導小組統一組織，并決出5名優勝者參加決賽；決賽初定于5月12日在5·12護士節紀念大會上進行，現場選撥出一、二、三名及優秀獎。

3、參賽對象。

全縣醫療衛生單位。

（二）護理禮儀比賽。

1、參賽對象。全縣醫療衛生單位護理人員。

2、比賽程序。（同演講比賽）。

3、比賽內容。具體方案另行下發。

（三）評選xx年度優秀護士。

1、評選范圍和名額。

全縣衛生系統評選表彰優秀護士共31名。名額分配：彭湃醫院8名，中醫醫院、婦幼保健院、梅隴人民醫院各2名，各中心衛生院、海城、附城、城東衛生院、粵東、水電、優撫（康復）、黃江、老區醫院各1名，共12名，其他衛生醫療單位共7名。

2、評選條件。

（2）具有護士執業資格，在本單位從事臨床護理一線工作2年以上的現職護士；

（3）熱愛護理事業，有強烈的事業心和責任感，刻苦鉆研，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，業務水平高，近2年內工作中未發生差錯。

3、評選的方法和要求。

（1）由各單位推薦。各單位應堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，采取自下而上民主推薦。推薦的人選應事跡突出，具有代表性，是群眾公認的先進典型。

（2）被推薦人選要認真填寫《海豐縣xx年度優秀護士審批表》（附件），先進事跡材料必須做到實事求是，內容詳實，重點突出，不少于800字。由各單位嚴格審核蓋章、簽字后于4月30日前上報衛生局人事股，同時，提供優秀護士推薦人《護士執業資格證》復印件1份。經局評選領導小組討論決定評選結果。

（3）評選領導小組研究，并在縣局網站公示無異議后確定。

（4）表彰。在5·12紀念大會上進行表彰。

（一）各單位要高度重視5·12護士節系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。除了參加局統一組織的活動外，在安排好正常醫療秩序之余，各單位可開展適當的'有意義的紀念、表彰活動，并將活動方案上報縣衛生局批準。

（二）各單位應在5·12國際護士節來臨之際，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動；積極推動優質護理持續開展，進一步密切醫患關系，努力創建“三好一滿意”醫院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。

（三）嚴格遵守有關財經紀律，嚴禁借機大操大辦、亂發財物、大吃大喝、公款旅游等行為，違者將給予嚴肅處理。

護士節娛樂活動策劃方案（熱門21篇）篇二十一

國際護士節到來之際，為了弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，豐富校園生活，使學生穩固職業思想，強化職業技能，提升職業素養，塑造職業形象，培育爭先創優意識。護理系特舉辦紀念國際護士節系列活動，具體方案如下：

“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神”“5.12”國際護士節系列活動。

宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神、立志做優秀護理人才。

1、時間：2017年5月11日晚18:00~20:30。

2、地點：西校區綜合樓前廣場。

3、參與人員：護理系部分教師、全體在校生。

4、邀請嘉賓：

5、節目單：見附件。

(二)“應急救護知識”專題講座。

1、主講人：馬悅華。

2、時間：2017年5月11日13:30~15:30。

3、地點：西校區學術報告廳。

4、參與人員：各系部老師、學生約400人。

(三)護理專業教育講座。

1、講座內容：護理工作中的職業防護。

主講人：王靜。

時間：2017年5月8日(周六)。

參加人員：護理系全體在校生。

2、講座內容：護理論文的'撰寫。

主講人：李凌。

時間：2017年5月15日(周六)。

參加人員：護理系全體在校生。

3、講座內容：護生實習過程中的角色適應技巧。

主講人：楊紀芳。

時間：2017年5月22日(周六)。

參加人員：護理系2008級三專護理、助產、2006級五專護理學生。

(四)護理技能大賽。

1、時間：2017年5月18日、5月25日。

2、地點：西校區護理實訓中心。

3、參與人員：2008級三專護理、助產、2006級五專護理學生。

4、評委：王靜、楊紀芳、基礎護理教研室教師。

5、具體安排：

(1)初賽：2017年5月18日，理論考核，時間50分鐘，每班推薦3人參加。根據考試成績，選出前30名進入復賽。

(2)復賽：2017年5月25日，技能操作比賽，時間每人20分鐘。

比賽項目：a、自小安瓿內抽吸藥液b、戴脫無菌手套。

(3)評獎：一等獎4名二等獎6名三等獎8名。

優秀獎12名。

頒發證書。

(四)無償獻血——讓生命因奉獻而美麗。

1、時間：2017年5月11日8:30~16:30。

2、地點：西校區。

3、協作單位：淄博市中心血站。

4、獻血人員：護理系在校生(自愿原則，已報名者578人)。

總指揮：耿杰。

(一)宣傳報導組：陳江寧(學院宣傳統戰部)、陳剛。

(二)活動策劃組：孫紅梅、王逢春、石志國、孫云霞。

(三)專題講座組：邵愛玉、馬悅華、王靜、楊紀芳、李凌。

(四)技能評委組：王靜、楊紀芳、李凌、徐敏。

四、活動預算：

(二)“應急救護知識”專題講座預算：200元。

(三)護理專業教育講座預算：265元。

(四)護理技能大賽預算：

(五)無償獻血——讓生命因奉獻而美麗預算：500元。