通過進行月工作總結，我們可以更好地反思過去的工作方式，尋找優化和改進的方向。接下來，讓我們一起來看看一份優秀的月工作總結范文，學習其中的寫作技巧和表達方式。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇一

1.盤活資產，發展“實體經營型”集體經濟。盤活全縣行政、事業單位現有對外出租的51間鋪面，由全縣168個行政村(社區)共同出資1472.5萬元承包門面經營，通過招商招租，獲取收益199.5萬元，實現村村有集體經濟收入。鼓勵本村在外經商人員、村周邊能人或企業到村創辦扶貧車間，創辦八渡筍加工廠扶貧車間，既增加車間和村集體經濟收入，又為貧困戶解決了55個就業崗位，實現“三贏”。

2.村企合作，發展“紅利型”集體經濟。鼓勵引導村民合作社與境內企業合作，聯合經營，增加集體收入。2020年，我縣整合資金1900萬元作為貧困村發展村級集體經濟本金，促成103個村與百礦集團合作經營，按照公司每年10%的分紅計，每個村民合作社可實現收入1—2萬元。

3.因地制宜，發展“產業型”集體經濟。每個村安排20萬元作為項目啟動資金，引導村民合作社結合自身實際，發展八渡筍、油茶、杉木等特色產業，助推村級集體產業發展。至今，全縣168個村(社區)已通過評審的項目有132個，目前已實施的項目35個。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇二

1.規范評定，圓滿考核。嚴格按照自治區黨委組織部和市委組織部要求，認真組織開展2020年度考核工作，今年1月份，綜合評選出優秀等次第一書記和工作隊員共81名，稱職等次第一書記和工作隊員324名。

2.優中選優，精準選派。在新一輪工作隊員選派工作中，擇優選派綜合素質優秀的黨員干部到村任第一書記和工作隊員。全縣工作隊員454名(其中第一書記168名)并已于今年4月初全部到位，實現了行政村(含社區)第一書記全覆蓋。

3.從嚴管理，強化督導。一是完善第一書記管理機制。出臺了《xx縣村級黨組織第一書記管理辦法(試行)》。二是加強督查力度。通過座談、查閱臺賬、入戶訪談、微信定位、電話訪問等方式，定期或不定期對第一書記和工作隊員駐村履職情況進行督查。此外，根據縣委要求，成立聯合督查組進行每周不少于4個村的暗訪督查，形成了“每日一督查每日一通報”督查考評機制。2020年以來，完成實地走訪督查14個鄉(鎮)第一書記和工作隊員550余人次，電話在崗督查和微信定位490人次。三是強化約談問責。針對督查發現存在的問題，及時批評教育，并約談相關當事人和責任人，并對被發現存在問題的工作隊員進行全封閉自費式召回培訓。截止目前，共開展集體約談2次共520余人次，個人約談112人次，通報批評79人次，印發通報“基層黨建兩隨機工作專刊”21期，共召回培訓工作隊員40名。四是定期調度研討。定期組織各鄉(鎮)工作分隊長召開工作隊管理工作調度會，分析當前工作存在的問題困難，制定有關工作措施，落實整改責任。五是充分利用手機app實現遠程管理。積極探索管理模式，破解第一書記和工作隊員管理難的問題。在全縣第一書記和工作隊員中推廣使用廣西扶貧app，嚴格執行“五天四夜”制度，督促他們通過app進行定位考勤打卡、上傳工作記錄，實時掌握第一書記和工作隊員在崗在位情況和工作動態。

4.加強指導，切實關愛。一是新老隊員傳幫帶。通過“老”帶“新”的方式，進一步幫助新選派的第一書記和工作隊員更快上手駐村工作。二是加強培訓。以提升整體業務水平為目標，切實加強政策法規知識、黨建業務知識、脫貧攻堅業務等方面知識的培訓。2020年共舉辦培訓班2期，累計培訓第一書記和工作隊員共468人次，進一步促進脫貧幫扶生力軍發揮作用。三是照片上墻馬甲上身。為幫助第一書記和工作隊員亮明身份辦實事解民憂，統一定制馬甲衫、背包、工作牌和胸牌。四是落實保障經費，切實為第一書記和工作隊員駐村工作和生活提供有力保障。完成第一書記和工作隊員人身意外傷害保險的購買和健康體檢工作，落實駐村工作補助經費916.8萬元，落實駐村工作經費和幫扶經費605萬元，落實改善住村條件經費33.5萬元。五是優先提拔使用。樹立鮮明用人導向，大力提拔使用優秀的第一書記和工作隊員，為其他駐村干部樹立標桿，激發干事創業熱情。今年以來，共提拔任用縣、鄉級選派第一書記4名，工作隊員13名(其中，任職前提拔12名，任職中提拔5名)。六是發放業務書籍。有針對性地發放包含基層黨建、扶貧政策、農村電商以及部分第一書記先進典型等內容的書籍。2020年，為第一書記送去《xx縣基層黨建工作一本通》、《駐村手冊》等書籍，幫助他們提高基層黨建工作能力，掌握脫貧政策知識，打好農村工作理論基礎。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

促進黨組織在精準脫貧攻堅、鄉村振興中發揮領導作用；

為引領新常態跨越發展培養選拔好干部，為“五區”建設發展上心用勁聚人才，半年來，全區黨的建設和組織工作取得了較好成績。

（一）扎實推進“黨建領航”工程。

一是加強組織覆蓋推進全域黨建。整合城市范圍內各區域、各單位、各行業資源，調動和依靠各方面力量推動形成“全域黨建”。在城市社區，在街道和工業園區建立x個黨群服務中心，設立標準化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區和條件成熟的單位、企業設立x個黨群服務站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實x萬元作為“黨建領航”工作經費，為基層黨組織提供充足的經費保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質的黨建工作隊伍。在黨員活動日的基礎上，形成x區特有的“三五”黨員活動日制度。自今年3月以來，各級黨組織累計開展“三五”黨員活動日x次，參與黨員人數達x萬人次。在兩新組織，抓組建、抓規范、抓載體、抓示范，推動商圈黨建發展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產業園、聯華超市等自治區級和市級兩新組織黨建工作示范點x個。在x家非公企業組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會組織組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導員x名，實現了兩新黨建指導工作全覆蓋。在機關、教育和衛計系統，理順黨建管理體制，優化黨組織設置，推進黨組織標準化建設，落實主體責任，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

發動x人次參與環境衛生治理和公益宣傳x次，推動志愿服務資源向社區下沉。

三是選標桿樹典型發揮品牌效應。開展城市社區黨建品牌評比活動，從居民實際需求角度出發，以管理精細化、服務人性化、活動多元化方面為考核標準，評選出x社區等x個基層建設、管理服務的“靚麗名片”，“一街道一特色，一社區一品牌”工作格局已初步形成。x鎮實施“黨員便民服務心連心工程”，x鎮成立黨員“滴滴”服務隊，黨群服務已深入扎根基層。持續推進黨代表任期制，打造x街道“六好”黨代表工作室，輻射帶動其他“六好”黨代表工作室的打造進程。將x區黨代表派駐進社區黨代表工作站，定期開展市、區兩級黨代表集中接待、民情走訪等工作，今年來共開展走訪調研x次，接待黨員群眾x人，收集意見建議x件，幫助解決x件。開展四輪黨建“兩隨機”督導工作，共抽檢x個黨支部，做到黨（工）委督導全覆蓋，實現基層黨組織全面進步、全面過硬。組織社區黨組織書記和黨務工作人員近x人開展三期“黨建領航·比學趕超”活動，激發各社區形成互學共進的良好氛圍。

（二）著力增強“脫貧攻堅”實效。

一是強化保障助力精準脫貧攻堅。今年x月x鎮并入我區，區委組織部高度重視兩鎮的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅工作引向深入。在選派x名工作隊員至x的基礎上，及時增派x名工作隊員到兩鎮。確定兩鎮x個村（社區）的處級包村領導和后盾單位，區四家班子x名主要領導帶頭，分別掛點聯系x個貧困村。按照每名處級領導聯系x戶貧困戶、科級干部聯系x戶貧困戶、一般干部聯系x戶貧困戶的“x”幫扶聯系方式，落實x名處級領導、x名科級干部、x名科級以下人員為“一幫一聯”工作力量，結對幫扶覆蓋全區x戶貧困戶。加大脫貧攻堅（鄉村振興）資金投入，落實各類經費及工作隊員生活補貼，切實做好駐村保障。

二是著重夯實農村基礎黨建工作。優化農村黨組織帶頭人，對4個貧困村黨組織書記進行評議和分析研判，均達到稱職以上，予以留任。從農村致富帶頭人、村民小組長等群體中，優選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個貧困村每兩年至少發展x名黨員的要求，今年新發展貧困村黨員x人，發展面上村黨員x人。推進“農村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進農村黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織比學趕超、爭先晉級。開展爭創“紅旗村”活動，通過分項立標，起補短板、抓落實，提升基層黨組織和黨員引領發展、服務群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮黨委約談、給予組織處理，加強村干部理論學習和技能培訓、加強日常監督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。

三是大力推動集體經濟發展壯大。嚴格執行《x區發展壯大村級集體經濟三年行動計劃（2018-2020）》，明確集體經濟x種發展模式、x種發展思路，為農村發展集體經濟提供方向。追加x萬元財政扶持資金預算，實現扶持資金全覆蓋。指導各村盤活資金、資源，消滅x個集體經濟空殼村，順利完成年度任務。引導鼓勵村民依托螺螄粉產業園優勢，發展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業，逐步形成集體經濟長效實體產業。對各村村民合作社運行和集體經濟臺賬進行督導，按照“村財鄉管”原則，管好用好集體經濟資金，督促企業及時支付利息分紅。

（三）健全體系做好“人”的工作。

一是健全工作體系科學選人用人。優化干部考察方式，把干部考察識別的功夫下在平時，結合年度考核、民主生活會、黨建工作督查、培訓班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅和急難險重等基層一線考察了解干部。建立“五個一線”干部培養選拔機制，通過立足發展一線、重大項目建設一線、扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎服務一線“五個一線”，實踐培養鍛煉干部。加強干部選拔任用監督，嚴格落實“凡提四必”制度，執行全程紀實制度，形成“一人一檔一表”，堅決防止“帶病提拔”，嚴格做到不預審不上會，嚴禁超職數配備干部。堅持嚴管與厚愛結合，落實領導干部談心談話制度，堅持發現苗頭問題時必談、干部任前必談、調下的干部必談“三個必談”。從嚴加強干部日常監督管理，落實科級非領導職務干部管理辦法，充分發揮非職干部的作用。認真落實領導干部違規兼職取酬自查自糾,做好領導干部承包經營農村土地清理工作，鞏固清理成果。

二是夯實工作根基聚集優秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區經濟社會發展的教育領域人才信息庫、工業及科技領域人才信息庫、衛計領域人才信息庫、文化領域人才信息庫、農村實用型人才信息庫x個領域人才信息庫，進一步盤活我區人才資源。開展春節等重大節日的人才慰問，堅持經常性的座談走訪、聽取意見，制定優秀人才及人才工作者教育方案，強化國情區情研修，做實做好人才的團結教育引導服務。組織各專業技術領域優秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設人才強國”十九大精神解讀等培訓班，著重提高我區人才及人才工作者的綜合素質和業務能力。

二、存在的問題。

（一）基層黨建方面?！包h建領航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發揮仍存在不足，黨群服務中心還需要進一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強，部分黨組織負責人抓黨建工作的主動性、自覺性不強。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規范，發展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高。

（二）脫貧攻堅方面。村集體經濟發展模式比較單一，駐村工作隊員指導集體經濟發展的能力不夠強，集體經濟組織的規范管理和風險防范機制有待進一步建立健全。

（三）干部工作方面。受編制總數限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。

（四）人才工作方面。受限于經濟發展水平大環境，與發達地區相比缺少人才競爭優勢，人才待遇相對較低，發展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。

下半年，區委組織部將會嚴格落實市委、區委的決策部署，以組織體系建設為重點，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻各方面優秀人才，堅持和加強黨的全面領導、全面提升新形勢下組織工作水平。

（一）基層黨建方面。持續推進“黨建領航”工程，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各級黨組織標準化建設，在城市社區開展紅旗網格創建，拓展基層黨組織網絡化服務管理功能，健全共建共治共享機制。夯實街道、社區硬件基礎，完善街道黨群服務中心、社區黨群服務站的管理運行，優化服務項目，加強服務資源整合利用。

壓實工作隊責任，加強培訓和交流，幫助駐村干部提高能力；

充分挖掘駐村工作隊員駐村期間的先進事跡，培育先進典型；

盤活村級資源和上級扶持資金發展集體經濟，指導各村選準產業項目，拓寬集體經濟收入渠道。

（三）干部工作方面。進一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數民族干部、后備干部和選調生的培養力度。以機構改革為契機，不斷優化我區機構和班子配備。探索更加科學有效的干部考察方式方法，加強領導干部八小時以外活動考察工作，更加全面認識、評價領導干部。

（四）人才工作方面。切實推進各領域人才工作進程，舉辦人才及人才工作者培訓班，綜合提升人才的各方面能力。加強與人才聯系，做實做細團結教育引導服務，為專家人才解決工作、學習、生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產業園政產學研合作項目，對當前產業急待解決的技術問題進行攻關，并在x企業推廣應用，以人才助推經濟社會發展，實現x產業升級發展。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇四

校團委組織加強理論學習，尋找基層工作的支撐點校團委將鄧小平理論學習定位于我校共青團組織首要的長期的任務，這是極其重要的.今天本站小編給大家整理了校團委組織部。

工作總結。

及

工作計劃。

希望對大家有所幫助。

沈陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優異的工作成績。

進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。

為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各班團組織活動為鍥機，聯合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：

一：做好常規工作。

1、團員注冊。

每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理。

夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。

4、團會的召開。

每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織。

活動總結。

做好及時的整理歸檔以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。

5、團建、推優、評優工作。

加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規范化，為黨組織輸送新鮮血液。

6、團內考評、匯總工作。

我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。

二：內部工作建設。

1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。

2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。

三、工作要求。

1、要求廣大團員干部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。

2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日?；统志没?/p>

工作方案。

精心組織實施。

4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。

以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作，和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。

又是一年春柳綠，我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點?；仡檮倓傔^去的第一學期，在校團委和系團委的直接領導下，在我系師生爭先恐后為評建創優爭光添彩的氛圍的影響下，我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署，而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發展校園和諧發展的熱情，而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規范化人性化的方向發展。

“一年之計在于春”，在新的一年里，我們不僅要迎來建校60周年的盛大節日，而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規劃和條例，使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中，廣泛聽取大家的呼聲，使我們的各項工作更具時代性和創新性。因此我們的任務還很艱巨，而不能有絲毫的懈怠。

在新的一年里，我們主要做好以下工作:。

加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。

伴隨著xx屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續發展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的xx大”及“團的xx大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項。

規章制度。

我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發他們把活動盡量創新，做得更完善，更有熱情并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優秀班級參加學校評比在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。

上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：

培訓期數及內容：

第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。

第二期：室外拓展活動單元。(活動待定)。

第三期：成果展示及結業典禮。

鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優秀團員，優秀團干，優秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發到網上。此項工作相對量比較大，持續時間長，需要細心地去統計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。

(1)積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。

(2)加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。

(3)支持學校工作，配合做好五四青年節優秀團支部表彰工作。

(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。

(5)做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。

(7)協助其他部認真完成日常性工作。

(8)組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。

五.加強學生干部隊伍建設。

為充分發揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養為目標，進一步優化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。

本學期我們將充分發揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。

一清除工作死角、整理遺留問題。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。

二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。

通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。

推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。

落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。

與時俱進修改完善各項規章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提*部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。

另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創造更為有利的工作環境。

三完善組織發展壯大工作。

堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性，規范性，使工作有制度可依、有制度必依。

四為今后的干部隊伍做好儲備工作。

加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。

五開展豐富而有意義的團日活動。

以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。

六加強與兄弟學院組織部的聯系。

與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇五

按照會議要求，下面，我就上半年全市組織工作進展情況，作一簡要匯報。

一、重點工作進展情況。

今年以來，我們按照市委和省委組織部的部署要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以“_”為主題，聚焦高質量、高標準，堅持抓大事、謀專題，突出強責任、抓落實，各項工作統籌推進，取得了階段性成效，為__提供了堅強組織保證。具體講，重點抓了八個方面工作：

(一)高質量完成十九大精神輪訓。按照“全黨來一個大學習”的要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聚焦學懂弄通做實，高標準、高質量開展集中輪訓。一是堅持以上率下。市委高度重視集中輪訓工作，市委常委會議專門研究審定了輪訓工作方案。依托市委黨校舉辦十九大精神輪訓班，分_期培訓縣處級干部和鄉鎮辦黨(工)委書記__人、村級黨組織書記__人。_書記、_市長、_書記等市領導，帶頭到市委黨校作專題輔導，發揮了示范帶頭作用。二是創新方式方法。采取領導干部宣講和專家教授輔導相結合，集中學習與分散學習相結合等方式，形式多樣、生動活潑地開展學習。先后邀請__教授、__院長等專家，到市委黨校作專題輔導報告。注重用好黨員教育網絡、微信等新媒體培訓，依托__網絡開展線上培訓，大大提升了黨員干部的學習積極性、自覺性。三是實現全面覆蓋。充分發揮各級黨校主陣地作用，精心設計課程，配強師資力量，通過專題式、強化式短期培訓班等形式，把基層黨組織書記、黨員和黨務骨干集中培訓一遍。截止_月底，全市共培訓科級干部__人，實現了應訓必訓、全員覆蓋、不留死角，在全省率先完成培訓任務，受到省委組織部肯定。通過集中學習培訓，廣大黨員干部進一步增強了“兩個堅決維護”的政治自覺，進一步增強了履職盡責的使命擔當。

(二)高質量抓好村級“兩委”換屆。村(社區)“兩委”換屆，是今年基層組織建設的頭等大事，市委對這項工作高度重視，_書記多次到基層開展專題調研，對換屆工作進行具體指導。在市委的統一領導下，我們堅持吃透政策、精心謀劃，多措并舉、扎實推進，確保了換屆選舉工作高質量推進。截止目前，全市__個村(社區)，已完成黨組織換屆選舉的__個，占__%;已完成村(居)委會換屆選舉的__個，占__%，換屆選舉工作總體已進入掃尾階段。一是精心組織。制定下發了換屆選舉工作的指導意見、流程圖、政策解答等文件，明確關鍵環節和步驟，細化試點方案和要點，做到有章可循。緊扣工作進度，先后_次召開推進會、座談會、約談會，確保全市標準統一、步調一致。堅持問題導向，成立了__個督導組，對重點問題跟蹤督導、逐個銷號。特別是圍繞落實省委__書記、市委__書記座談和調研講話精神，及時開始換屆選舉工作“回頭看”和質量評估。省委辦公廳《__》、省委組織部《__》等內刊，先后推介我市換屆經驗。二是突出重點。緊扣提升參選率，通過廣泛宣傳引導，激發群眾參與的積極性，全市村(居)民委員會平均參選率達到__%。緊扣優化班子結構，將“一肩挑”比例作為評估換屆選舉工作成效的重要內容，全市“兩委”主職“一肩挑”共__人，比例達到__%，比上屆提升_%。通過換屆，全市村(社區)“兩委”干部隊伍結構進一步優化，其中，__周歲以下村(社區)黨組織書記__人，占__%，比上屆提升_個百分點。為提升換屆后“兩委”班子的能力和水平，近期，我們在市委黨校分_期對新任__名村(社區)黨組織書記進行示范培訓。培訓內容突出“連天線”、接地氣，既有十九大精神、鄉村振興、基層黨建等內容，也有優秀鄉鎮黨委書記、村支部書記現身說法，力求務實管用、彰顯特色。三是嚴明紀律。下發“_”文件，組織參與換屆人員簽訂承諾書，制作了嚴肅換屆紀律動漫，多形式加大換屆紀律教育和警示查處力度，營造了風清氣正的換屆環境。目前，已查實違反換屆紀律的信訪舉報__件，依法依紀予以處理。

(三)高質量推選人大代表政協委員。按照省委部署和有關法律規定，我市人大政府政協今年將進行集中換屆，這是全市人民政治生活中的一件大事。換屆工作的政治性、政策性、程序性都非常強，啟動以來，我們在市委的堅強領導下，精心組織、統籌安排，為全市“兩會”順利召開奠定良好基礎。一是加強組織領導。全省換屆工作部署會召開后，市委迅速召開常委會議，專題學習了省委換屆工作會議精神，研究貫徹落實意見，成立了由_書記任組長的換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，為換屆工作提供了堅強保障。_月_日，召開了市人大政府政協換屆工作會議，對換屆工作進行安排部署，確定了界別、名額、結構和比例要求，明確了推選協商工作具體標準和“線路圖”。二是嚴把人選關口。嚴格執行中央、省委要求，把人選的政治性、代表性、先進性擺在突出位置，注重從脫貧攻堅一線以及高新技術產業、智能制造、信息技術等方面推薦表現突出的人選，嚴禁從__d等“高污染”行業推薦人選。堅持關口前移，嚴把人選質量關，對推薦提名的初步人選，組織紀檢、組織、統戰、政法、宣傳、公安、法院、衛計、工商等職能部門，逐一進行嚴格審查，對不合格者一律取消提名資格。在此基礎上，提出了__名人大代表初步人選和__名政協委員初步人選建議名單。近期，市委派出__個考察組，采取聽匯報、個別談話、實地走訪、查閱資料和民主測評等方式，對人選進行深入考察。三是嚴明換屆紀律。認真做好換屆宣傳教育工作，組織“四必看”人員觀看學習“__”，下發了換屆風氣監督職責清單和嚴肅換屆紀律提醒卡，簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，做到警示教育內化于心。利用《__日報》等媒體，廣泛宣傳__紀律要求，公布了_監督電話，及時受理信訪舉報。聯合市紀委成立_個換屆風氣督導組，實行責任包干制度，確保換屆工作不結束、高壓態勢不放松、巡回督導不斷檔。

(四)高質量推進干部隊伍建設。聚焦建設高素質專業化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。一是在樹好導向上下功夫。認真貫徹落實市委__選用干部的要求，在選拔干部時，不僅看學過什么、干過什么，更注重看會干什么、干成過什么，鮮明樹立重視實干的用人導向。今年_月份，經過數據分析、指標排名、反復比對，從脫貧攻堅一線篩選出3名優秀同志，提拔任用到市扶貧辦等重要崗位上，受到了廣大基層干部的一致好評。全力配合服務監察體制改革工作，確保了改革規范嚴密、平穩順利進行。二是在激發活力上下功夫。認真貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》文件精神，把中央重視基層、關愛基層、傾斜基層的精神落到實處，以正向激勵的方法解決干部隊伍結構不優、活力不足等問題。緊扣黨建助力脫貧攻堅，在全省率先出臺了《__》和《___》，著力解決當前干部隊伍中存在的擔當不夠、被動應付、能力恐慌、本領危機等問題。三是在考準考實上下功。為實現干部信息的統一規范管理，更加真實有效地對市管領導班子和領導干部進行考核考察，更加科學精準地識別選用干部，我們堅持運用好干部信息大數據，開發建成了_平臺。通過這一信息平臺，可快速完成對同類別領導班子、領導干部相關數據的量化比對分析。目前，該系統已經投入試運行。

(五)高質量加強干部管理監督。從嚴治黨，重在從嚴管理干部。我們嚴格執行有關制度規定，持續推動從嚴管理監督干部常態化制度化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一是抓好個人有關事項報告工作。安排部署20集中填報，全面完成__名廳級干部和__名縣處級干部報告事項的信息錄入、審核校對和綜合匯總。對隨機抽查結果不一致的人員，按照規定進行處理，責令作出檢查__人，誡勉__人，取消全國人大代表資格_人，建議辭退_人，免職、調離崗位或改任非領導職務_人。二是強化干部日常管理監督。嚴格執行“凡提五必”要求，強化任前資格審查，在市管干部調整審查中，暫緩提拔_人、轉正_人。利用“12380”綜合舉報受理平臺，今年以來，已辦結__件，給予免職_人，立案_人，糾正違規任職_人，提醒談話_人，批評教育_人。三是做好中央巡視配合工作。按照市委任務分工，加強領導，明確責任，多策并舉，強力推進整改工作深入開展。建立專項檔案，形成了《_報告》，全面客觀準確地反映整改工作全過程。

(六)高質量開展黨建助力脫貧攻堅。服務脫貧攻堅是組織部門義不容辭的重大政治責任。今年以來，我們堅持跳出組織看脫貧、站位全局促脫貧，以黨建工作的高質量確保脫貧攻堅的高質量。一是持續夯實基層基礎。以村(社區)“兩委”換屆為契機，持續拓展深化“__”活動，通過打造平臺、豐富項目、健全機制、強化保障等措施，全市村級黨組織共開展各類下沉服務__多場次，惠及了基層群眾，激發了基層活力，村級便民服務機制進一步健全完善。大力扶持發展村級集體經濟，全市新增集體經濟發展試點__個。全省率先探索設立_，堅持試點先行、全面鋪開，年底前可實現全覆蓋。七一前夕，將對__名標兵村(社區)黨組織書記和__名優秀村(社區)黨組織書記進行隆重表彰，進一步弘揚正氣、樹立標桿。二是管好用好第一書記。按照全省統一部署，加強對貧困村駐村工作隊的選派管理，對駐村工作隊進行重新規范組建，實現了__個建檔立卡貧困村和__個深度貧困村派駐全覆蓋。會同市財政局、扶貧辦，市派第一書記工作經費和扶貧專項資金全部撥付到位。注重發揮先進典型的示范引領作用，評選出一批脫貧攻堅工作先進單位和個人，全市脫貧攻堅第_次推進會進行了隆重表彰。三是強化常態暗訪督導。加強對第一書記和駐村工作隊的管理，嚴明工作紀律，強化責任追究。今年以來，通過電話抽查、實地暗訪等形式,對不在崗的追蹤了解核實情況，并分別給予通報批評、責令檢查等處理。

(七)高質量推進人才強市戰略。以市委人才工作會議精神為遵循，以實施“__”為抓手，統籌謀劃，突出重點，用心工作，確保各項工作有序有力推進，為建設__提供強有力的智力引擎。一是注重統籌協調，強力推進實施。履行好牽頭抓總職責，對重點任務進行了詳細分解，分別敲定“規定動作”和“自選動作”，明確了__項重點任務。建立“__”工作臺帳，制定時間表、倒排工期，確保各項工作有力有序推進。建立了周簡報、月跟進、季匯報制度，及時掌握各項重點工作進度。_月份以來，先后_次召開工作推進會。二是注重頂層設計，完善配套細則。由市委組織部牽頭，各成員單位分工協作，對“__”的關鍵政策點進行細化。在深入聽取企業、高校、醫院等用人單位和人才主體的意見建議，以及外出學習先進經驗的基礎上，經多方反復論證，起草了__個配套文件，形成支持人才創新創業的全鏈條、系統性的“政策文件包”。三是注重內聯外引，暢通引人渠道。在__大學開展招才引智活動，達成初步就業意向__人。舉行年國家“__”專家__行活動，__名國家“__”專家與我市__家企事業單位達成合作意向，_個招才引智項目成功簽約。積極發揮京_合作平臺作用，邀請中國科學院院士__等院士專家齊聚__，其中，有_名專家被聘為兼職教授，_家企業與專家初步簽訂合作意向。

(八)高質量推進組織部門自身建設。堅持從嚴治部的總基調不動搖，大興學習之風、調查研究之風、干事創業之風，持續建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。一是大興學習之風。引導組工干部帶頭學習、主動學習，通過學習切實克服“本領恐慌”，培養專業能力、專業精神，重視學習、熱愛學習在全市組織系統蔚然成風。堅持每周開展1次“組工大講堂”，搭建研討交流平臺，邀請各級領導干部、理論學者專家、道德模范等講課授課。二是大興調研之風。引導組工干部把調查研究作為基本功，主動走進基層、深入群眾，提高組工干部發現問題、破解難題、推動創新的能力和水平。建立調研聯系點制度，設立__個調研課題，部領導班子成員和處級干部定期到聯系點開展調研，直接了解第一手情況，研究解決實際問題。今年以來，圍繞黨建助力脫貧攻堅、學習黨的十九大精神和村級集體經濟等，采取不打招呼、直插基層的方式，先后開展集中調研__次。三是大興落實之風。堅持實踐實干實效，對黨建助力脫貧攻堅、年輕干部“__計劃”等重點工作，由部領導班子成員牽頭建立推進專班，制定工作方案，明晰任務圖、時間表，專人負責、專項推進，確保特色工作創出__品牌，在全省有位次、在全國有影響。據不完全統計，上半年以來，上級媒體累計對我市組織工作報道__余次。

二、下步工作打算。

按照市委要求和今年整體工作部署，下一步，我們將重點抓好以下五個方面工作：

一是謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委部署，積極籌備謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富內涵、體現特色，確保高起點謀劃、高標準開局。_月底，擬舉辦_期專題培訓班，組織__名鄉科級以上黨員干部，到__學院接受理想信念教育。

二是持續抓好村(社區)“兩委”換屆收尾工作。認真做好迎接省檢查驗收的準備工作，扎實做好換屆選舉遺留任務。近期，擬再開展一次“回頭看”，鞏固換屆工作成果。及時組織開展“萬人大培訓”，到_月底前，將新任“兩委”干部、監委會主任、村民代表、小組長全部培訓一遍。

三是服務好市人大政府政協換屆工作。指導各縣市區召開“兩會”，推選出市級人大代表、政協委員。會同有關部門，認真做好市級“兩會”籌備工作，確保會議順利召開、不出紕漏。及時與省委組織部溝通對接，全力服務好市級領導班子換屆考察有關工作。保持嚴肅換屆紀律“高壓狀態”，持續排查化解風險隱患，及時查處違紀問題。

四是持續從嚴從實管好干部隊伍。組織實施“__計劃”，待人大政府政協換屆之后，在__大學舉辦_期縣處級主要領導干部綜合素能提升研討班。加快年輕干部隊伍建設，組織實施“__計劃”，在全市范圍內選拔一批優秀年輕干部，目前正在研究制定方案。全力服務好機構改革，嚴把改革時間節點，確保市直機構改革平穩、順利、圓滿。

五是持續強力推進人才強市戰略。加大宣傳工作力度，擬在《人民日報》、《__日報》等上級主流媒體，推出一批高質量稿件，掀起宣傳__人才工作的新高潮，把“__計劃”打造成__特色品牌。持續開展招才引智工作，認真籌備“__”相關工作，牽頭組織開展“__”和“__”活動。

以上匯報，不當之處，請_書記和各位常委批評指正。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇六

學生會組織部是學生會協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。今天本站小編給大家整理了學生會組織部門工作總結，希望對大家有所幫助。

時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。

一、迎新、招新工作。

1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。

2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。

3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩定中得到發展。

4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。

5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。

二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作。

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。

在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化、制度化，讓我們有了一個更好的。

規章制度。

和工作流程。

三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。

舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀。

策劃書。

與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)。

四、積極展開優秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。

組織部一直把“推優”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。-xx年上學期的推優，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展得有條不紊，置于群眾的監督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

五、內部的制度。

1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作安排。

2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。

六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階。

總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。

眼看著，-xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發生了一些變化，我們堅信，在今后的工作中，我們將以百倍的信心，團結帶領全系團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新臺階。

時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。

一、迎新、招新工作。

1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。

2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。

3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩定中得到發展。

4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。

5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。

二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作。

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。

在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化、制度化，讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。

舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)。

四、積極展開優秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。

組織部一直把“推優”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。-xx年上學期的推優，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展得有條不紊，置于群眾的監督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

五、內部的制度。

1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作安排。

2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。

六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階。

總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。

20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。

一、完善組織機構。

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監督、鼓勵先進。

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活。

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果;活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵;活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行。

自我評價。

部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經驗。

四、加強對干部隊伍的培訓和監督。

新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務;同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收獲。

五、組織黨課。

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇七

1.組工信息報送小有提高，信息采用率不斷提高。緊扣黨員教育、黨建促脫貧等宣傳熱點，以新的切入點和視角及時宣傳本縣在開展各項組織工作中呈現出的新經驗、新做法、新成效。截止11月19日，已向《xx信息》報送148篇。xx縣人民政府網采稿44篇，xx縣脫貧攻堅簡報2篇，xx微遠33篇，百色黨建網12篇(含9篇視頻)，百色新聞26篇、右江日報18篇，《當代廣西》5篇，人民網2篇，《黨員電教遠程教育》雜志1篇，百色市領導班子建設年簡報4篇，《百色組工信息》2篇，《廣西組工信息》采用1篇。

2.信息宣傳隊伍不斷壯大，信息來源渠道進一步拓寬。在全縣組織系統內發展一批骨干信息員、網宣員共57名，其中信息員有38人，網宣員有19人，另外建立了一個由10名有寫作功底的組工信息核心撰寫小組。

3.信息宣傳方式不斷豐富，稿件質量逐漸提升。不斷強化宣傳工作，加大在《中國組織人事報》、《廣西日報》、《右江日報》等市級以上主流媒體的投稿力度，取得了積極成效。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇八

一、02020年工作總結（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰““凝心聚魂””（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情““紅色力量””（三）持續探索創新，激活基層黨建““一池春水””（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難““鐵軍尖兵””

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。

一、02020年工作總結。

（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰““凝心聚魂””

牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續抓好習近平談治國理政思想、系列講話精神、黨的十九屆四中、五中全會精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習習近平總書記關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了x場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習x場次；利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發習近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰筑牢思想保證。

（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情““紅色力量””

充分發揮黨組織政治優勢、組織優勢、聯系群眾優勢，為打贏疫情防控阻擊戰注入強勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰“疫”主題活動，x名黨員干部響應號召投身聯防聯控點、健康驛站、居家隔離服務、企業復工復產、無“疫”小區創建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立x個臨時黨支部，即在x市指導服務組、x個街道聯防聯控檢查點、n個社區、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立x個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰斗堡壘；發揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發x篇。

（三）持續探索創新，激活基層黨建““一池春水””

制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。

一是持續深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺，累計發布線上疫情防控黨員志愿服務活動x場次，x支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動，“紅楓葉”黨員志愿服務事跡登上了“學習強國”平臺；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。

二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業上、攻堅一線上，成立了深坑片區公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮項目清退工作臨時黨支部，充分發揮黨建引領攻堅克難作用。持續在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。

三是穩步完成街道推選深圳市第七次黨代會代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規范、有序、平穩完成街道推選的各個環節。

（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難““鐵軍尖兵””

一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業單位干部全脫產參與社區、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業單位工作人員支援聯防聯控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業復工復產等防疫一線x人次。

二是不斷充實和優化干部隊伍。繼續做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；組織開展聘員招考招聘x人；開展輔助類社區專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區專職工作者順利完成過渡。

三是強化干部隊伍教育培養。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養干部。制定《x街道年輕干部培養“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現跨越式發展培養、儲備年輕干部。

四是深化干部隊伍作風建設。持續開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區疫情防控一線工作管理規定》《x街道關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯合開展了x次督查考核工作，發現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。

五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區、小區、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發出表揚令，為x個社區黨委、x家企業購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰加油鼓勁，不斷鼓舞戰斗士氣。

此外，繼續落實好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，以及發揮“園區人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。

（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，常態化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。

（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續向好、取得成果。繼續做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續動員廣大黨員干部在常態化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯防聯控、群防群治。持續開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態化疫情防控和復工達產中發揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創優做x好干部”評選活動，積極發掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。

（三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區方面，以怡錦社區為試點，探索實施“1+2+n”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創建、機關與社區（園區）“結對共建”、“爭創黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。

（四）持續抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區人事主管部門的統一部署，開展事業單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據區委組織部工作安排，開展社區專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養“苗圃”工程，繼續開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養力度；繼續抓好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，配合經科辦做好x眼鏡本土人才培養、服務等工作；繼續加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。

篇二：

2020年，xx街道在區黨工委、管委會的正確領導下，緊緊圍繞年初目標任務，著力推進各項工作全面發展，對照管委會年初確定的10個方面、50項重點工作、100個重點項目，積極推進各項工作，現將2020年工作總結報告如下：

一、全面加強黨的領導和建設。

（一）加強品牌建設和理論學習。

一是深入落實全年黨建工作要點，積極培育社區黨建示范點。目前建筑一村“周桂成志愿服務工作室”、勝利五村社區“五心”家園已實現黨建示范引領作用。二是規范黨內政治生活，不斷鞏固主題教育成果，規范落實“三會一課”等制度，結合打造“一居一特”，共開展讀書班31期、中心組理論學習10余次，專題黨課4次、黨員志愿服務41次。三是做好明年“兩委”換屆準備工作。制定任務清單，明確工作方案；開展人員摸底，摸清各社區兩委在崗、缺崗情況，及到明年換屆時的缺崗人員情況；開展人才摸底，廣泛動員社區內有志于社區工作的人員進入人才庫；四是做好發展黨員工作，全年共收到入黨申請35份，培訓入黨積極分子25人，發展黨員11人。

（二）堅持黨建引領下的疫情防控。

街道各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，累計成立7個抗疫臨時黨支部，號召在職黨員等各類志愿者403人對封閉管理的46個小區、356棟樓，以及有確診病例的9個全封閉管理的樓棟實行全天候值守，全力保障群眾生活需求。截止目前累計摸排湖北來蚌35人，武漢來蚌91人，入境人員92人，xx返蚌人員51人，已全部出隔離期。上報管理近期xx返蚌21人，未發現新冠疫情感染者。

（三）嚴抓黨風廉政建設，營造風清氣正政治生態。

嚴格落實中央“八項規定”和省、市、區若干規定及實施細則，堅決反對和糾正“四風”，深入開展“三個以案”警示教育，力戒形式主義官僚主義。加強街道廉政文化示范點的創建；積極落實市委巡察和專項督查反饋問題整改工作。針對市委巡察指出的我街道4個方面27項具體問題和專項督查指出的3個方面6項具體問題，勝利街道黨工委壓緊壓實主體責任，常態長效推進問題整改，截至目前所有巡察反饋問題已全面整改落實，完善制度12個，紀律處分1人。

二、圍繞重點項目，征遷安置工作全面推進。

一是對照年度重點項目工作要求和時間節點，通過積極宣傳政策、以拆促遷，多措并舉全力推進東航校征遷工作，截至6月24日，已全面完成5.1萬平方米的拆除工作。二是積極與區建設局多次專題會議共同研究，逐步化解金地陽光480戶安置房辦證、58戶門面房安置；萬象幸福里390戶安置房辦證、48戶門面房安置問題。

三、

立足環境提升，城市創建取得實效。

一是按照“四定”原則，嚴格落實網格化管理，通過建立107個網格，明確責任到人，對轄區網格每周進行考核，按月兌現獎懲，督促各社區加強每日巡查，發現問題及時處理，推動創建工作常態化、長效化。二是為全力推進“無違建街道”創建工作，通過制定工作方案，成立領導小組，建立三級巡查機制，截止目前共拆除違建19處，面積625.5平方米，并建立“一戶一檔”。二是切實發揮新時代文明實踐站、所陣地作用，累計組織開展先進表彰、志愿活動等新時代文明實踐主題活動79場，參加服務志愿者1284人；截止目前1人獲評安徽好人，5人獲評xx好人，1人獲評安徽省學雷鋒志愿服務先進個人，3人獲評xx市最美社區志愿者，17人獲評市疫情防控最美醫生（護士）。

四、深化平安建設，確保轄區和諧穩定。

一是深入開展平安家庭創建工作，上半年累計上報平安家庭11447戶，平安家庭創建率達98.8%。二是積極做好信訪維穩工作，共辦理上級交辦的信訪件36起，辦結自錄信訪件55起，接待化解群眾來訪13起，維護轄區的和諧穩定；全力做好全國“兩會”期間信訪維穩，實現了“0”進京非訪的目標。三是深入落實掃黑除惡專項斗爭工作，每周召開推進會布置安排工作重點，同時，利用社區微信群及網格員入戶走訪等加強掃黑除惡宣傳和線索摸排。四是組織各社區開展“法治微宣講”活動，提高基層群眾學法、守法、用法、護法意識，自7月底以來在各社區開展了9次共4個主題的宣講活動，參與人員207人，發放宣傳單700余份。

五、社會事業各項工作協調發展。

街道按照區管委會相關安排部署，扎實開展民政、計生、再就業等工作。為70名優撫對象發放撫恤金1637566元，退出低保23戶、新增低保18戶；臨時救助41人，救助金額132937元，愛心超市救助140人，救助金額約28000元；兌現獨生子女保健費1489人次，共計69860元；新增實名制就業878人。

六、不斷強化經貿發展各項工作。

一是為38個住宅小區進行消防劃線，打通“生命通道”。二是深入開展安全生產隱患集中排查治理專項行動，累計排查轄區商戶376家，完成47家企業安全生產情況隨機抽查。三是全面保障第七次全國人口普查工作落實開展。完成169名“兩員”選聘與培訓，完成134個普查小區平面圖繪制，完成轄區526個建筑物、17863個住房單元的電腦標繪，摸底、登記、錄入企業微型平臺11236戶。

七、存在的問題。

1、目前，東航校項目、金地陽光和萬象幸福里門面房安置等遺留問題，仍需要進一步化解。

2、雖然街道黨建、創建等工作整體水平有所提升，但各社區之間抓得不均衡，“一居一特”亮點不夠突出，便民利民措施不夠到位，與廣大群眾的期望還有一定差距。

3、街道社區部分工作人員的思想觀念、工作作風還不能完全適應全區加快發展的要求，面對新形勢新任務，街道的執行力、工作效率以及攻堅克難的能力還需進一步提升。

12021年工作思路、想法及完成目標任務的舉措。

（一）繼續加強黨的領導和建設。

1、堅持黨建引領，規范黨內生活制度，加強社區隊伍建設，激發基層治理活力，努力推動轄區基層黨建水平整體提升、齊頭并進。

2、積極做好社區“兩委”換屆工作。

3、加強黨的政治建設，嚴格落實黨內學習制度，舉辦街道讀書班，每月對集體學習和個人自學情況進行監督檢查，定期開展街居干部學習成效的測試。

4、積極培育基層黨建工作亮點，按照“一居一特”原則，打造特色黨建品牌，以黨建引領社區治理、服務群眾工作，推動基層組織建設全面進步、全面過硬。

5、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決履行從嚴治黨主體責任。建立完善意識形態工作責任制，每年向黨工委匯報2次意識形態工作。

6、堅持問題導向，確保市委巡察反饋問題逐項整改落實，并逐步完善長效機制。配齊配強紀檢監察隊伍，做好重點領域的廉政風險防范，持之以恒正風肅紀。

（二）全力推進征遷安置工作。

7、進一步實行領導開門接訪、帶案下訪制度，重點推進、化解東航校遺留問題、金地陽光及萬象幸福里安置等重點領域難點問題。

（三）全面提升文明創建水平。

8、繼續按照“四定”原則，落實網格化管理機制，明確目標，壓實責任，確保創建工作常態化。

9、扎實開展文明創建，精細化做好城市管理工作，全面提升市容市貌管理水平。

10、積極推進創文工作，完善勝利街道綜合文化服務中心建設，廣泛開展好人評選等群眾性精神文明創建活動，進一步營造轄區公共文化氛圍。

（四）全力打造和諧穩定環境。

11.繼續深入推進掃黑除惡專項斗爭，完善重點行業、領域、地區日常監控，堅決鏟除轄區黑惡勢力。

12、健全完善平安建設動態管理機制，推進平安創建工作，加強對特殊人群服務管理，不斷提升群眾安全感和滿意度。

13、建立健全信訪工作長效機制，堅持依法依規處理信訪積案，妥善化解征遷安置等重點領域的信訪問題，遏制增量、消化存量。

（五）全面提升管理服務水平。

14、繼續健全社會保障體系，加強醫療保險、養老保險征繳工作；扎實推進社會救助、軍人優撫、養老服務等重點領域工作，不斷完善工作機制，努力提升公共服務水平。

15、切實抓好街居隊伍建設，進一步定崗定責、壓實責任、提高效率，加強對網格員、協管員的管理，打造一支適應街道高質量發展要求的高素質干部隊伍。

16、積極開展2020年全國第七次人口普查工作。

17、強化轄區企業安全生產責任意識，加強應急演練和安全宣傳，開展實名制、拉網式安全隱患排查工作，有效防范化解轄區火災、爆炸等重大安全隱患發生。

18、繼續按照防疫指揮部要求，做好防疫工作，保證轄區居民健康安全。

年年終個人工作總結篇。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇九

一是嚴格目標要求。自3月18日黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，為保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂范，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席；帶頭搞調研，進居入戶征求群眾所思所想所盼；帶頭聽意見，分層次召開座談會10余次，征集意見建議80余條。同時，街道黨委采取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談”、“五個談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風”的問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共征集各類問題和意見建議708條，經黨委會研究分析會診，最后歸納梳理涉及黨政班子和干部“四風”方面的問題共16項62條，為活動扎實開展打下了基礎。

二是創新活動載體。開展“三上門”送學活動，為86名老黨員、187名農民工黨員、13名流動黨員分別購買了學習機、印制了學習資料匯編、開通了微信平臺，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，為街道黨員干部提升能力、相互交流提供了平臺。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀偏大、不便書寫的現實，組織專門人員上門“聽心得”，采取現場“采訪”的形式，把他們心得體會做成聲情并茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。

三是做好結合文章。把教育實踐活動的著力點放在解決突出問題上，落腳點放在服務大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結合”，建好了“三個臺賬”，即與推進經濟社會發展緊密結合，建立了重點項目建設臺賬；與提升群眾滿意度緊密結合，建立了民生問題臺賬；三是與推進社會治理創新緊密結合，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉變作風。

（二）基層黨組織建設和黨員隊伍建設扎實推進

一是基層黨組織建設工作。一方面，繼續實施居級任期目標管理。根據居級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，繼續實行居級“雙向承諾”和“千分制考核”，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內容、責任人、完成時限等在黨務公開欄進行了公示，接受群眾監督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項準備。以“四色研判”為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結果，對發現存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設調查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導居黨員干部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環境。

二是黨員隊伍建設工作。結合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調查摸底、狀況分析，加強對軟弱渙散黨組織的整頓，調整理順黨員組織關系，建立了黨員參加活動臺帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監督各支部公推測評會議，對原有的210余名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員發展第一關。

（三）發揮黨建作用為民服務工作亮點紛呈

一是開展社情民意大調研活動，提升群眾滿意度。深入開展“轉作風走基層密切聯系群眾”活動。分走訪調研、收集梳理、整改落實、反饋回訪、滿意度調查五個步驟進行。同時堅持問題導向，發現群眾問題，解決群眾問題，在轉變作風，服務能力上有提升；多辦惠民實事，在提升群眾知曉率、認可度、滿意度上有提升；在提升服務水平上，拓寬服務渠道，根據不同群眾設置不同需求，提高服務的針對性。通過向群眾宣傳街道近年來在經濟建設和社會事業發展中取得的成績，廣泛征求廣大黨員群眾對機關干部進一步改進作風的要求，來解決群眾反映強烈的問題，切實提高群眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發放調查問卷5萬余份，收回問卷4。8萬余份，共梳理出群眾反映比較集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨群干群關系。

二是服務型基層社區黨組織創建工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區黨群服務中心和倫達大學生創業孵化基地服務功能的基礎上，落實市委組織部完善社區黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區“四位一體”服務模式，更好地發揮服務居民的作用；另一方面，探索以黨建引領的經濟發展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發動、組織有條件的村、有集體資產的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產的增加和居民收入的雙增加。

三是發揮黨建引領大學生創業孵化園“一個中心，三大板塊”的產業輻射作用。以省級大學生創業孵化基地黨支部為核心，發揮支部的橋梁紐帶作用，把大學生集結起來，借助基地的平臺，有組織的爭取政策，搞調研、提供培訓等服務；另一方面為企業做好牽線人，為企業輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創業板塊的提升；二是電子商務與專業市場的結合，發揮轄區專業市場群的優勢，激發專業市場的活力，由傳統的、大宗的批發式的線下交易，通過電子商務，變成線上，發揮網上交易更安全更規范更快捷的優勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式。三是電子商務與物流配送相結合，計劃依托冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發創業模式，促進更高更快更強的發展。

一是繼續開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在鞏固提高學習教育環節貫穿始終的基礎上，高標準嚴要求落實好第二環節、第三環節規定的各項內容，圍繞“為民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”的要求，聚焦“四風”的問題，切實解決好群眾反映的突出問題，適時開展教育實踐活動“回頭看”，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

二是全力抓好居“兩委”換屆工作。根據“四色研判”結果，進一步對居級基本情況進行摸底調查，掌握各居班子和黨員群眾思想動態情況，并逐個制定換屆方案，確保換屆順利進行。

三是繼續搞好群眾滿意度提升工作。結合全市“群眾滿意的支部書記”評選活動和街道黨委“群眾滿意的十佳黨支部”評選活動，繼續加大力度，制定方案，強化措施，圍繞與群眾生產生活息息相關的，切實解決“服務群眾的最后一公里問題”，確保群眾滿意度提升工作取得明顯成效。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇十

xx月份組織部以招新、培養新成員和組織部內部紀律、以及收取團關系、轉接團證為主。

1、第一周在新學期里招新，然后組織紀律，強調團委成員的態度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態。

2、第二周要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流。

3、第四周要通知xx屆新生(新成員)收取班級內團員的團證、團關系。讓他們回班級通知xx屆新生在每天檢查時要佩戴團徽，積極配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團關系、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。

4、第四周九月份的月末，在組織部內部開展一次月會，談談在一個月內工作的表現，尤其是讓新成員們談談自己的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個在各個方面表現突出的新成員，在重點培養他們的工作能力，向后背發展。

xx份的第一周把九月份的總體工作落實一下，然后為十月份的工作做好準備。團部內工作必須做到一周一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的建議，有則改之、無則加勉。

把12屆團員證、團關系收齊。把團員證轉入本校，團關系入檔。過后為11月份團課做好準備工作。

1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關系交至團委辦公室整理后入檔保存。

2、第三周把轉入的團員證，按班級名單發回各班級，歸還至團員本人。

3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內，增強同學們對中國共青團的認識，更積極地為下面的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備。

1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。

2、第二周內，星期三組織部再次進班通知團課的具體時間、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內幾名成員在團課上維持紀律。

3、第三周里，要為團員聽取團課準備的同時，也要做好每天的檢查工作。嚴格要求自己，認真完成每天的工作，任務。

4、第四周內，組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記。在周四時，調幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。

1、十二月第一周，給上交的團課心得、筆記進行批改分數，以便于為接下來的團課考試、考核做好準備。

2、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時間、地點。和給各班級發下團課考試前的考試資料。

3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核。

4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，(在校欄中都有張貼名單)，新入團員們可以自己去看考核成績。

在本學期的每周二下午，在組織部內部進行一次例會，討論一下上周工作的具體情況，和在工作中遇到的一些問題，(提出進行解決)，和對下周具體工作的通知和強調。各個成員做好會議筆記。

在每周的星期四下午4:00--5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關系。

在每周的星期五下在組織部內部午舉辦一次活動。主要進行一些游戲，這樣可以進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。

讓我們用積極的態度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更美好的明天!

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇十一

回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的.學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協會組織部工作的各項規劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下工作計劃。

1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。

2。加強與各部門的溝通，團結協作。

3。確保部門例會準確有效。

4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。

對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發揮學生干部的用心性，提高學生干部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:。

1。針對考核制度中出現的問題，及時調整。

2。放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。

3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。

4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。

本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發展，就要發揮“革名戰士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協會的明天而努力奮斗。

用心學習其它的組織部的長處，持續良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協會走向更完美的明天。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇十二

經過上學期的醞釀，本學期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學生會各部門的各項制度的匯總。這是政務學院團委、學生會制度化建設的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監督完成。

下學期各部06級的副部選拔，組織部將聯同秘書處全程跟進。

下學期的各項評優活動非常的多，組織部也將認真組織好。

日常的素拓、會務、財務工作也要繼續完善。上學期這方面的日常工作還是有不少不足的。

手冊主要包括內容有：

1．團委學生會工作制度。

1考核制度。

2財務制度。

3會議制度。

4檔案管理制度。

2．評優制度。

1學校、學院紅旗團支部評選制度。

2學校、學院優秀團干、團員評選制度。

3學生活動積極分子評選制度。

3．選舉選拔制度。

1團委委員、學生會主席團選舉制度。

2團委、學生會部長選拔制度。

3團委、學生會副部長、部員選拔制度。

4團委、學生會大一副部長選拔制度。

5班委、團支委選舉制度。

6團代會/學代會代表選舉制度。

以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案，如工作計劃、總結、活動策劃、總結等內容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調用。

初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。

現在要確定的首先是選拔的`時間和與秘書處之間的協調。

首先是評優大會，這個有了去年的一定經驗，相信能夠做得更好?，F在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。

其次還有各班的校、院級優秀團干、優秀團員、學生活動積極分子的選舉。組織部要在監督方面發揮決定性的作用。

1、繼續執行、完善財務制度。

2、組員繼續培訓。

3、繼續完成素拓錄入。

4、配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉的活動。

5、學院學生政治面貌轉變錄入、團員證注冊等。

xx年年3月。

1．整月：協助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動。

2．中旬：審定“06副部選拔辦法”，

3．下旬：組織部06副部選舉，并分工監督各部門選舉。

4．下旬：審定紅旗團支部評選辦法。

xx年年4月。

1．上旬：團員證注冊工作。

2．中旬：籌備紅旗團支部評選大會。

3．下旬：監督團委、各支部校級、院級優秀團干部、優秀團員選舉。

xx年年5月。

1．上旬：召開紅旗團支部評選大會。

2．下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，并公示。

1．整月：協助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉”活動。

1．協助學院迎新的準備工作。

2．籌備新學年的學院團委、學生會、班級換屆工作。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇十三

一清除工作死角、整理遺留問題。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的）紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。

二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。

通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。

推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。

落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。

與時俱進修改完善各項規章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提***部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。

另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創造更為有利的工作環境。

堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性，規范性，使工作有制度可依、有制度必依。

四為今后的干部隊伍做好儲備工作。

加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。

五開展豐富而有意義的團日活動。

以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。

六加強與兄弟學院組織部的聯系。

與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。

一：做好常規工作。

1、團員注冊。

每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理。

夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。

4、團會的召開。

每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。

5、團建、推優、評優工作。

加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規范化，為黨組織輸送新鮮血液。

6、團內考評、匯總工作。

我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。

1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。

2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。

三、工作要求。

1、要求廣大團員干部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。

2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日?；统志没?。

3、根據校團委的統一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。

4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。

以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。

組織部工作總結及工作計劃（通用14篇）篇十四

招募組織部新干事，并對他們進行培訓，了解組織部工作的相關事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。

2、團日活動。

（1）每月初組織各支部書記召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交活動方案，我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。

（2）活動主旨：

團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在于體現團員的組織能力、合作精神、創新精神等。在新生剛來到學校的這段時間，團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。希望通過各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。

3、活動主題。

每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。

4、收繳團費。

按時完成任務，上報學校團委。

5、團推優。

嚴格按照章程選拔優秀團員，遵守公正、公平、公開原則。

6、黨團知識競賽。

以建國六十周年為主題，結合黨團知識，以08，09級學生為主進行黨團知識競賽。

1、招募干事結束后開展部門內部建設，并建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結友愛。

2、配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協作，加強彼此的交流與合作。

3、組織各支部積極開展活動，加強各支部間的聯系。

4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統計，并做好材料的歸檔。

5、組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好準備工作。

三、

本學期的工作目標：

1、提高組織部在學生團總支的影響力，并取得各種榮譽。繼續延續組織部的品牌活動，如黨團知識競賽，團日活動設計大賽等.2、培養組織部成員的辦事能力，增強組織協調能力，在活動中逐漸成熟起來。

3、引導各班的團支部活動開展有聲有色，對黨、團有較多的認識，并更加擁護黨、團的領導。

4、通過組織活動，與團總支各部門友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。

在實施當中，工作計劃視實際發展情況做適當的調整。

相信在校、院團委的指導下，扎實工作，積極進取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時按量按質的完成各項工作，為團委的建設和工作的開展出力，充分發揮組織部應有的作用。