在信息時代,通知的傳播方式也在不斷創(chuàng)新和變化,從傳統(tǒng)的紙質(zhì)通知到電子郵件和手機(jī)短信。現(xiàn)在,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的通知樣例,相信它們會對你的寫作提供很大的幫助。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇一
_______________先生/女士:
您自______年_____月_____日進(jìn)入本公司________擔(dān)任________職務(wù),約定試用期為____個月,公司經(jīng)試用綜合考評,對您作出了不符合錄用條件的評定,現(xiàn)通知您終止試用,雙方勞動關(guān)系同時結(jié)束。
請您在收到本通知及《試用期員工考核表》后,按照公司規(guī)定及時辦理工作交接及離職相關(guān)手續(xù),如您存有疑異可與人力資源部聯(lián)系。
+++++++科技有限公司。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇二
先生:
你于20____年5月9日正式入職我公司技術(shù)部部擔(dān)任設(shè)計學(xué)徒一職,約定試用期限為6個月,即20____年5月9日至20____年11月9日。經(jīng)直屬部門及與試用期內(nèi)對你進(jìn)行全面考核,考核結(jié)果為不能勝任本公司設(shè)計學(xué)徒一職。請您自收到該通知后于20____年9月30日早上8:00到行政部辦理離職手續(xù)。同時雙方正式解除勞動關(guān)系。無故未及時辦理離職手續(xù)者,視為您已認(rèn)可,并自動放棄任何權(quán)利。
通知人:______。
________年____月____日。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇三
××先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,/zl/轉(zhuǎn)載請保留解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
××××公司人力資源部。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇四
先生/女士:
你于年月日正式入職我公司部從事崗位工作,約定試用期限為個月,即年月日至年月日。經(jīng)直屬部門及與試用期內(nèi)對你進(jìn)行全面考核,考核結(jié)果為不能勝任崗位工作。請您自收到該通知后于年月日早上時到人力行政部辦理離職手續(xù)。同時雙方正式解除勞動關(guān)系。無故未及時辦理離職手續(xù)者,視為您已認(rèn)可,并自動放棄任何權(quán)利。
**公司。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇五
【人名】同志:
你好!經(jīng)過你在公司________時間的工作,公司根據(jù)你個人的工作能力及工作表現(xiàn),認(rèn)為你不適合在我公司工作。請您自收到該通知后于________年____月____日早上九點到人力行政部辦理離職手續(xù)。
通知人:______。
________年____月____日。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇六
先生:
你于20xx年5月9日正式入職我公司技術(shù)部部擔(dān)任設(shè)計學(xué)徒一職,約定試用期限為6個月,即20xx年5月9日至20xx年11月9日。經(jīng)直屬部門及與試用期內(nèi)對你進(jìn)行全面考核,考核結(jié)果為不能勝任本公司設(shè)計學(xué)徒一職。請您自收到該通知后于20xx年9月30日早上8:00到行政部辦理離職手續(xù)。同時雙方正式解除勞動關(guān)系。無故未及時辦理離職手續(xù)者,視為您已認(rèn)可,并自動放棄任何權(quán)利。
通知人:
x年xx月xx日。
文檔為doc格式。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇七
其實試用期被炒,完全是可以去仲裁,因為試用期不合格公司是要提供證據(jù)的,而且現(xiàn)在的公司普遍不會有證據(jù),呵呵呵!當(dāng)然這個周期會比較長,我今天也不是來講這個問題的!
找人的時候,hr或者要人的部門也不會隨隨便便招一個人進(jìn),特別是小規(guī)模的招聘更加不會出現(xiàn)這樣的事情。當(dāng)然比如我們公司一個星期招100多個技術(shù)工的時候會出現(xiàn)試用期不合格的。
為什么會不合格,得多從自己身上找原因啊,孩子們!完,吃飯去!
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇八
尊敬的先生:
十分感謝您參與本公司的這次招聘活動,您的才華和氣質(zhì)給我公司留下的美好印象。鑒于我公司的本次招聘崗位屬于方面專業(yè),因而不能發(fā)揮您所擁有的特長,現(xiàn)遺憾地告知您在本次的招聘中您沒被錄用。我們相信以您的.才華肯定會找到一份合適您施展才華的工作。
祝您好運(yùn),謝謝!
通知人:x公司。
xx年xx月xx日。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇九
女士:
你于________年____月____日正式入職我公司部擔(dān)任一職,約定試用期限為個月,即________年____月____日至________年____月____日。經(jīng)直屬部門及與試用期內(nèi)對你進(jìn)行全面考核,考核結(jié)果為不合格。請您自收到該通知后于________年____月____日早上到行政部辦理離職手續(xù)。同時雙方正式解除勞動關(guān)系。無故未及時辦理離職手續(xù)者,視為您已認(rèn)可,并自動放棄任何權(quán)利。
通知人:______。
________年____月____日。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇十
尊敬的女士:
您好,我是x公司,三天前您在我公司進(jìn)行了面試,您很優(yōu)秀,可是我們公司暫時沒有適合您的崗位,請您關(guān)注下我們公司的`其他崗位,如果您有興趣歡迎再次面談,您不介意的話我們會把您的簡歷放入人才庫,一旦有適合您的崗位時我們會與您取得聯(lián)系,如果屆時您還有興趣的話希望能成為同事,再次感謝您對我公司的關(guān)注。
通知人:x公司。
xx年xx月xx日。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇十一
關(guān)于解除×××同志人事聘用關(guān)系的決定××單位:
我單位下屬(××事業(yè)單位)×××(姓名),性別×,××××年×月×日出生,身份證號碼:××××××。××××年×月參加工作,××××年×月×日與我單位(下屬××事業(yè)單位)訂立事業(yè)單位聘用合同,合同期限為×××年×月×日至×××年×月×日(×年/無固定期限)。經(jīng)核實,×××同志于××××年×月×日至×月×日曠工連續(xù)超過10個工作日(期間曠工累計超過20個工作日)。鑒于×××同志曠工的實際,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)〔2004〕117號)第二十九條第(二)項之規(guī)定,經(jīng)本單位××××年×月×日黨委(黨組)會議研究,決定予以解除聘用合同。如本人不服本處理決定,可以自知道本處理決定之日起60日內(nèi)向泰順縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
抄送:事業(yè)單位人員綜合管理部門、解聘者本人(存入本人檔案)單位(印章)。
××××年×月×日。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇十二
轉(zhuǎn)正一是指由副職轉(zhuǎn)為正職,如為考察某人的能力,先任命其擔(dān)任某崗位的副職,經(jīng)考察認(rèn)為合格后,轉(zhuǎn)為正職。二是指組織的非正式成員變成正式成員,下面本站小編給大家?guī)碓囉闷谵D(zhuǎn)正。
通知書。
供大家參考!
同事:
很高興地通知你,經(jīng)過試用期間的綜合考評,你已經(jīng)順利地通過了公司的轉(zhuǎn)正審核,自年月日起成為公司的一名正式員工。從這天起,你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的棟梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
公司總裁辦公室。
你已通過公司的試用期考察,自年月日起,你已成為公司正式員工,現(xiàn)有通知如下:1.崗位:;2.月基本工資:元,3.福利:對于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,住房公積金,公司將按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。4.
勞動合同。
:公司同你簽訂的年期勞動合同(或其他補(bǔ)充協(xié)議)將繼續(xù)適用。
*公司人事部。
恭喜你已通過公司的試用期考察,自年月日起,你已成為公司正式員工,現(xiàn)通知如下:1.崗位:;2.薪酬:元,其中元為基本工資,元為考核工資;3.福利:對于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,意外傷害險,生育險,公司將按照國家有關(guān)規(guī)定辦理;4.勞動合同:公司同你簽訂年期勞動合同以及補(bǔ)充協(xié)議。5.公司實施薪資保密制度,請不要將您的薪資透露給他人,也不要互相打聽薪資。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重處理!
xxxxxxx公司人力資源部。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇十三
尊敬的先生:
十分感謝您參與本公司的這次招聘活動,您的才華和氣質(zhì)給我公司留下的美好印象。鑒于我公司的`本次招聘崗位屬于方面專業(yè),因而不能發(fā)揮您所擁有的特長,現(xiàn)遺憾地告知您在本次的招聘中您沒被錄用。我們相信以您的才華肯定會找到一份合適您施展才華的工作。
祝您好運(yùn),謝謝!
通知人:xx公司。
20xx年xx月xx日。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇十四
勞動合同。
可以約定試用期,但最長不得超過六個月。下面本站小編給大家?guī)碓囉闷谵o退。
通知書。
供大家參考!
經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于年月日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
北京中駿投資基金。
女士/先生:
感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。
考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數(shù)天信息科技有限公司人事部。
20xx年x月x日。
先生/女士:
我公司與你于年月日提供了崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
本通知自收到之日起生效。
請于年月日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
甘肅澤鍇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
人事部行政部。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇十五
尊敬的______女士:
您好,我是______公司,三天前您在我公司進(jìn)行了面試,您很優(yōu)秀,可是我們公司暫時沒有適合您的崗位,請您關(guān)注下我們公司的其他崗位,如果您有興趣歡迎再次面談,您不介意的話我們會把您的簡歷放入人才庫,一旦有適合您的崗位時我們會與您取得聯(lián)系,如果屆時您還有興趣的話希望能成為同事,再次感謝您對我公司的關(guān)注。
通知人:______公司。
________年____月____日。
試用不合格通知書(專業(yè)16篇)篇十六
尊敬的xxx女士:
您好,我是xxx公司,三天前您在我公司進(jìn)行了面試,您很優(yōu)秀,可是我們公司暫時沒有適合您的崗位,請您關(guān)注下我們公司的其他崗位,如果您有興趣歡迎再次面談,您不介意的話我們會把您的簡歷放入人才庫,一旦有適合您的`崗位時我們會與您取得聯(lián)系,如果屆時您還有興趣的話希望能成為同事,再次感謝您對我公司的關(guān)注。
通知人:xx公司。
20xx年xx月xx日。