通過制定活動方案，我們可以明確活動的內容、參與人員和時間安排。活動方案的準備是活動成功的重要一環，以下是一些精選案例，歡迎大家參閱。

職工之家活動方案（精選18篇）篇一

尊敬的***：

茲定于****年**月**日(星期*)上午9時——11時在**經濟開發區**集團分公司大會堂舉辦**集團分公司開業剪彩儀式。屆時將邀請多位商業資深人士、總公司領導、相關政府官員及所有對本公司有過貢獻和支持的單位和個人蒞臨指導。

我們將誠摯歡迎您的光臨。

邀請單位：**集團分公司。

聯系人：***。

****年**月**號。

開業典禮議程。

一、迎賓。

接待人員就位，在會場門口接待來賓，引導來賓簽到以及就位。

二、準備。

到達慶典預定的開始時間，換背景音樂(結束活動現場的迎賓背景音樂)，準備開始慶典活動。

三、典禮開始。

典禮開始，主持人上臺發言，宣布開業典禮開始。

四、致賀詞。

由**公司的總公司領導和來賓代表，給本次開業典禮致辭;公司領導發言后，由政府官員或本次活動特邀嘉賓發言。

五、致答詞。

由分公司王經理致答謝詞，向所有來賓及來本次活動表達祝賀的單位表示感謝。

六、剪彩儀式開始。

主持人宣布剪彩儀式開始，領導和特邀剪彩嘉賓上臺剪彩(鼓樂開始，禮儀人員準備就緒)。

七、其他活動。

剪彩儀式完成時，可適當放禮炮、煙花等表示慶祝。

八、合影。

邀請各位領導及來賓上臺合影留念。

九、觀游。

邀請各位來賓到分公司參觀、游覽。

十、宴請。

宴請各位來賓。

職工之家活動方案（精選18篇）篇二

x縣x鄉x村“婦女之家”自創建以來，堅持以黨建帶婦聯，通過共建組織、共建隊伍、共建陣地，共同推進基層黨群組織建設，主要功能是圍繞中心、服務大局，認真履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，不斷加強自身建設，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶，聯系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。現將“婦女之家”有關情況匯報如下：

一、基本概況。

x村位于邯大路南側，北約3公里鄉政府所在地，縣城東10公里，交通條件便利，全村共432戶，1850人，其中女性900人，占全村人口的。近年來，在鄉黨委、縣政府的正確領導下，在“村兩委”班子的大力支持下，2017年11月圓滿完成村級婦代會改建婦聯工作，選舉主席1名，專兼職副主席2名，實現婦聯班子有專有兼的新格局，執委5名。“婦女之家”位于xxxx，成立婦女小組5個，婦女主要從事農業生產和服裝加工等產業，目前，扶貧微工廠從業婦女43人，,年人均純收入在4300余元。同時立足村情，用好“婦女之家”思想政治教育、綜合能力提升、科技文化培訓的主陣地，充分發揮家庭婦女的作用，使婦女工作成為立足本村、面向社會、服務經濟、推動新農村文明進步的大舞臺，服務情況達到全覆蓋。

二、個功能室基本情況。

1.婦聯辦公室。婦聯辦公室成立于xxx，面積18平方米，室內現配備有兩套桌椅，為更好的方便婦女組織學習和交流，需要配備一臺電腦、一臺打印機、一臺電視機，用于婦代會日常辦公和查詢資料。一臺數碼相機、一臺柜式空調，用于改善工作環境和放置文件資料等。

2.婦女講習所。婦女講習所面積45平方米，室內現配備有兩套桌椅，為方便婦女群眾更好的學習，需要配備一臺電腦、一臺電視機和一臺dvd，用于供群眾學習先進典型和事跡。為更好改善工作環境，需要在室內前后面各放置一臺柜式空調。還需要配備文體器材，用于婦女群眾日常娛樂。

3.兒童之家。面積40平方米，需要配備電腦一臺，桌椅30套，圖書500本。用于改善兒童學習和娛樂環境，提高兒童的學習、閱讀能力，培養兒童獨立性。

4.婦女培訓室。面積45平方米，需要配備一臺電腦、一臺打印機、一臺柜式空調、桌椅50套、圖書200本。用于改善村內婦女的學習和培訓環境，便于婦女的學習及職業技能的提高。

5.圖書展示室。面積45平方米，圖書800本，用于改善和豐富漳河村婦女兒童的精神文化生活，并為自謀職業的婦女提供技能學習，提高自主創業、就業能力。

6.婦女維權站、婦女創業就業服務站等為一體的辦公場所。面積18平方米，現已有桌椅2套，需要配備一臺電腦、一臺柜式空調。

創建省級“示范婦女之家”共需預算10萬元。“婦女之家”是婦聯組織實施強基固本工程、開展“示范婦女之家”創建活動的重要內容，是把婦聯基層組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”的重要舉措。xx村的婦女同志都積極參與到“婦女之家”組織開展的一系列活動中，在“婦女之家”學習、培訓與實踐中提升了個人的綜合素質，為漳河村經濟發展、社會穩定和鄉村振興發揮了積極的作用。

通過創建“婦女之家”，我們深刻體會到新時代婦女工作還有文化等許多方面的需求。今后，我們將繼續加強學習，彌補自身不足，充分發揮率先帶動作用，引導廣大婦女群眾提高自身素質，奔向致富之路，充分發揮農村光大婦女“半邊天”的作用，使“婦女之家”真正成為黨領導和開展婦女工作的“堅強陣地”，成為深受光大婦女群眾信賴和熱愛的“溫暖之家”。

職工之家活動方案（精選18篇）篇三

在局機關工會中開展職工之家建設活動,是促進機關工會發揮作用,提高工作水平的重要載體和有效措施.為了進一步鞏固機關組建工會的工作成果,充分發揮機關工會組織的作用,全面提升工會工作的整體水平,現就我局機關工會開展建設職工之家活動制定如下方案.

以十七屆四中全會精神為指導,認真貫徹“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀活動,努力活躍機關工會工作,增強機關工會活力,以維護職工合法權益為基本職責,以建立、健全勞動關系協調機制為重點,以維護職工利益為目的,以建設職工之家為主要載體,充分發揮局機關工會組織的作用,把機關工會建設成為職工信賴、群眾滿意、社會認同的職工之家.

一是服務大局的原則.把建家活動溶于招商引資工作的大環境中去,把職工的積極性和創造性通過職工之家建設這一載體充分調動；二是突出維護的原則.要突出工會維護職工合法權益和特殊利益的基本職責開展各項活動,體現和諧的主題；三是實事求是的原則.立足于本單位的工作特點和實際情況,要與本單位實際情況相適應,與職工利益和要求相一致；四是齊抓共建的原則.要努力形成黨組織統一領導,行政積極支持,工會具體實施,職工熱情參與的合力建家工作格局.

（一）合格職工之家:。

1、基本建立工會組織運行機制（職工入會率達100%）；

2、基本建立以職代會為基本形式的多種民主管理制度；

3、基本建立圍繞中心、服務群眾的活動機制；

4、基本建立工會經費收繳制度；

5、基本建立工會領導信任測評制度.

（二）先進職工之家:。

1、合格職工之家的“六個基本”制度健全完善,工作富有成效；

3、密切聯系群眾、熱心為職工說話辦事,按時足額交繳職工社會保險金、參加職工醫療互助補充保險、結合城鄉環境綜合整治改善機關環境等工作方面取得一定實效,職工群眾對工會工作的滿意率達到85%以上.

1、服務中心工作,努力提高職工隊伍素質.有針對性的做好干部職工的思想工作,了解和反映職工的意愿、情緒和要求,維護職工隊伍中的團結和穩定.開展“創建學習型機關、爭做知識型職工”活動,提高職工思想素質和業務素質.學習先進人物,組織職工開展形式多樣的文體活動,充分調動職工的積極性.

2、廣泛開展事務的民主管理,增強招商局的活力.每年組織職工開展一次提合理建議活動,為我局業務工作、內部管理出謀劃策.并及時反映職工對工作的意見、要求建議.確定適合職工民主參與和民主監督內部事務管理的形式.

3、加大送溫暖力度,優化建家環境.充分發揮基層工會的作用,積極為職工辦實事、辦好事,及時幫助有困難的職工解決一些實際困難.把職工的休息、休假制度及女職工生育費落實到實處；建立職工之家庭檔案和家訪制度,做到“三必訪”:即職工婚喪大事必訪、生活有重大困難必訪、生病住院必訪.積極籌措資金開展經常性的互助互濟慰問困難職工送溫暖活動.

4、加強自身建設,提高建家水平.自覺接受局黨組的領導,主動向局黨組請示、報告,圍繞中心工作,獨立自主的開展活動.認真執行各項工作制度,做到有計劃、有檢查、有總結、有表彰.每年召開2次會員大會,按時完成上級交辦的任務.培養出一支有熱心的工會積極分子,要求職工入會率在95%以上,有會員檔案.嚴格執行工會經費問題,保證建家工作不斷深化和高質量健康的發展.

為使“建家”活動開展好,成立“建家”活動領導小組.

組長:。

副組長:。

成員:。

職工之家活動方案（精選18篇）篇四

女職工工作是工會組織針對女職工特點和特殊需要、特殊利益而開展的工作,是工會工作的重要組成部分。

2.工作內容。

組織帶領女職工在油田生產建設和改革發展中建功立業。

學習、宣傳并協助有關部門貫徹落實國家有關保護女職工權益的法律、法規、政策。

維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面的合法權益，處理來信來訪，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

協助行政部門做好女職工勞動保護工作。

建立健全各級工會女職工組織。

對女職工進行思想政治教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高思想道德和科學文化技術素質。

深入基層調查研究，為女職工委員會的決策提供依據。

做好“三八”期間女職工先進集體、先進個人的評比、表彰的組織和典型宣傳工作。

定期召開女職工代表大會，按時做好女職工委員會的換屆工作。

3.工作機構：工會女職工部是女職工委員會的工作機構，貫徹落實女職工委員會的各項決議和決定，承辦女職工委員會的各項會議及日常工作。

4.巾幗建功立業競賽活動。

活動內容。

崗位立功活動。堅持以提高經濟效益、推動企業生產發展為重點，組織動員女職工積極參加企業開展的各項勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比賽等技術創新活動。

學習成才活動。以全面提高女職工自身素質為重點，學習新知識、新技術，成為有競爭實力的高素質的勞動者。

姐妹獻愛心活動。做好困難女職工幫扶工作，與困難女職工“結對子”，協助行政做好轉崗女職工的技能培訓工作。

文明家庭創建活動。以群眾性家庭文化活動為載體，以提高家庭成員素質為重點，把樹立家庭美德、職業道德、社會公德、個人品德建設結合起來，建立溫馨和諧、尊老愛幼、夫妻恩愛、健康文明的新型家庭關系。

活動領導。

結合單位實際，體現特色，做到有布置、有落實、有檢查、有總結，推動競賽活動。

廣泛深入開展。

深入調查研究，發現解決問題，總結推廣新經驗。

對各單位女職工工作進行考核。

評比表彰。組織開好每年“三八”期間的總結表彰大會。

5.業務培訓。

對女職工干部兩年進行一次業務輪訓，新上任的女工干部必須參加上一級工會舉辦的業務培訓。

6.權益維護。

協助行政貫徹落實《河南油田女職工勞動保護實施細則》，加大女職工勞動保護監督檢查力度。

建立維護女職工合法權益的工作機制，參與制訂涉及女職工權益的制度、規定，注重源頭維護；加強法律宣傳和法律監督，維護女職工的勞動權益，突出依法維護。

屬重大事件及時向工會領導匯報。對涉及政策、法規的侵權問題，及時轉交有關部門和單位協調處理。

對婚姻糾紛和家庭暴力的來訪，要配合有關部門單位做好當事人雙方的調解工作。

職工之家活動方案（精選18篇）篇五

為進一步加強xx區社區、村“婦女之家”規范化建設，提高“婦女之家”創建工作水平，特制定本方案。

一、指導思想。

堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，把婦女之家建設作為基層黨建帶婦建的重要內容，實現資源共享、陣地共建、合力服務群眾，促進“婦女之家”建設工作的制度化、規范化，不斷增強“婦女之家”的凝聚力、向心力以及廣大婦女群眾的信任感和歸屬感，更好地服務大局、服務婦女，創新社會管理，使“堅強陣地”和“溫暖之家”真正扎根在基層和婦女群眾之中。

二、創建目標。

大力拓展“婦女之家”服務功能，全力提高“婦女之家”服務效能，努力將“婦女之家”建設成開展婦女工作的活動陣地、提升婦女素質的學習課堂、維護婦女權益的溫馨港灣、服務婦女的便捷窗口、展示婦女風采的理想舞臺、聯系婦女群眾的載體。

三、創建任務。

“婦女之家”的創建工作要圍繞中心、服務大局，想婦女之所想、做婦女之所需，將“婦女之家”建設成基層婦聯組織全面履行職能的工作堡壘和為廣大婦女群眾排憂解難的服務窗口。創建工作的重點是全面強化“婦女之家”在宣傳教育、維權服務、組織活動、排憂解難等四大方面的服務功能。

1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國策、法律法規，幫助婦女群眾了解國情、區情、鄉情，開闊視野，心懷天下。開展實用技能、婦幼保健、家庭教育等相關知識培訓，幫助婦女提高綜合素質，增強創業創新本領。

2、維權服務功能。提供矛盾調處和維權服務，調解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導婦女依法維護自身合法權益。接待和協調處理婦女兒童個人和家庭合法權益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規范、心理調適等方面的咨詢與服務。

3、組織活動功能。組織婦女和家庭開展爭創“五好文明家庭”創建活動、“巧婦靚家”活動和引領婦女建立科學、文明、和諧、低碳的生活方式。開展內容豐富、形式多樣、具有地方特色，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發展，在發展中彰顯巾幗時代風采。

4、排憂解難功能。開展小額貼息貸款、職業介紹、項目推介、技能培訓等創業就業服務。支持引導組織婦女創辦、領辦農業合作經濟組織。通過結對子、愛心幫扶等形式，開展困境真情援助、健康體檢等公益服務項目，爭取社會力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關愛和服務。

四、創建標準。

社區、村“婦女之家”的創建工作要在活動場所、工作經費、辦公設備、管理制度、活動項目、人員隊伍等方面達到“六有”標準：

1、有固定的活動場所。按照“資源共享、陣地共建、合力服務群眾”的要求，借助社區、村現有的活動陣地建立“婦女之家”，有開展日常工作、教育培訓和活動所需的固定場所。要在醒目處懸掛由全國婦聯指定的統一樣式的“婦女之家”標牌，將“婦女之家”的領導機構、主要功能、工作內容、特色活動和各項規章制度、有關法規張貼上墻，使基層婦女群眾能夠隨時找得到婦聯，了解婦聯工作。

2、有健全的服務制度。建立健全婦女之家管理制度、情況登記報告制度、學習交流制度、活動制度等，并在婦女之家上墻公布。

3、有專兼職工作人員。黨組織要支持婦代會建設，管理好婦女之家，把政治文化素質較高、熱心婦女事業、具有一定專長的人士選聘為婦女之家工作人員。

4、有服務臺帳和檔案。設置婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿服務登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。

5、有服務隊伍。積極爭取各方支持開展活動，組織建立一支本社區（村）內的巾幗志愿服務隊伍，同時加強與巾幗文明崗、各種支持婦女發展的社會團體及個人聯系，開展日常服務活動。

6、有品牌活動。要在傳統節日和“三八”、“六一”、國慶等重大節日，圍繞權益維護、孝老愛親、科學教子、健康生活、環境保護、文化娛樂等方面開展活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖，提升婦女之家的凝聚力和影響力。

五、創建要求。

1、加強領導。各級黨組織要高度重視婦女之家建設，加強領導，統籌安排，把婦女之家建設作為黨群共建，黨建帶婦建的重要內容和載體，把婦女之家建設列入重要議事日程，納入基層黨組織建設工作目標整體規劃考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰。

2、整合資源。充分利用黨員活動室等公共服務資源開展婦女之家建設工作。各級黨組織要對婦女之家建設及運行中的資金、場所、人員給予大力支持。要加強婦聯內部的資源整合，把已建立的婦女兒童維權服務中心（站）、婦女學校、家庭教育指導中心、婦女健身站（點）等作為婦女之家的重要組成部分，繼續拓展功能。

3、發揮作用。婦女之家要在全面落實硬件建設的基礎上，充分發揮婦女之家的作用和功能，不斷創新載體，豐富活動內容，把婦女之家建設成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。

xx區婦女聯合會。

2013年4月22日。

職工之家活動方案（精選18篇）篇六

為深入開展“解放思想、兩創四敢”主題實踐活動，以_理論和“三個代表“重要思想為指導，深入學習貫徹黨的_精神，宏揚當代女性拼搏進取、敬業奉獻的時代精神。

為把“婦女之家”建設成為叫得響、做得實、效果好的婦聯建設新品牌，真正成為黨開展群眾工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家，安瀾社區堅持以經濟發展為中心，堅持“兩手抓”，也即一手抓發展、一手抓維權，立足服務大局、服務婦女、服務基層，強力打造巾幗建功、文明和諧、權益保障三位一體的品牌，為“婦女之家”示范點的建設作出更大的努力和貢獻。

一、以服務舟山群島新區建設為中心，緊緊圍繞各階段婦女工作主線，按照市婦聯指定的有關要求，立足基層，為加快推進“三大定位、四個岱山建設”發揮更大的作用。以“巾幗示范崗”——婦女學校、巾幗健身隊、巾幗志愿隊等婦女隊伍的創建為載體，選樹一批先進典型;通過紀念“三八”婦女節__周年、開展各項婦女活動。二是促進全村婦女創業就業。積極了解全村婦女的就業情況，為下崗、失業、困難婦女提供就業指導和支持。構建系統的學習體系和培訓體系，深入學理論、學政策、學管理、學法律、學科技，通過集中培訓與分批輪訓的方式，引導婦女樹立終身學習的理念，做到勤于學習，善于思考，勇于創新。

二、以服務婦女兒童切身利益為重點，堅持教育引導和活動凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“母親節”之際，關愛母親、孝敬長輩，弘揚中華民族的優良傳統美德;借“平安家庭”活動，睦鄰里關系，促進村和諧發展;借“六一”兒童節之際，開展各項活動促兒童身心發展。

三、以維護婦女兒童合法權益為目標，堅持政策推動和救助幫扶，提供矛盾協調處理和維權服務，著力打造權益保障品牌。切實提高“婦女之家”的協調能力，積極調解鄰里糾紛和家庭矛盾，協調處理家庭暴力事件，引導婦女依法維護自身合法權益;及時接待婦女群眾來訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規范、心理調適、創業就業政策等方面的咨詢與服務;爭取多方支持，為留守流動等困境兒童提供力所能及的關愛和服務。強化維權工作站服務功能，完善服務機制，創新服務手段，豐富服務內容，提高工作人員和志愿者服務水平;大力實施“婦女兒童權益維護行動”。

四、以黨群共建創先爭優為統攬，促進“婦女之家”自身建設，著力打造“三型”組織品牌。堅持以黨建帶婦建，積極拓展“婦女之家”的服務范圍，切實把“建家”和“服務”有機結合起來，以創建“學習型、服務型、創新型”組織為目標，力爭推進婦女之家的“三型”組織建設，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺，推動婦聯基層組織建設工作實現新的發展。

總之，20__年安瀾社區按照年度工作計劃，立足新起點，激發新活力，團結帶領社區婦女致力于“星級婦女之家”創評，努力開創婦女工作新局面。

職工之家活動方案（精選18篇）篇七

各村婦女之家組織要深入學習貫徹中國婦女_大和__婦女__大會議精神，努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃婦女科學發展的思路、帶領婦女參與科學發展的能力、促進婦女之家工作科學發展的舉措。要堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，把堅持黨的領導與依照章程創造性地開展工作結合起來，把服務大局與服務基層結合起來，使婦女之家工作更加符合科學發展的根本要求，不斷開創婦女工作新局面。

二、統籌推進城鄉婦女發展，促進城鄉婦女不斷進步。

(一)引導婦女全面參與社會主義新農村建設。

1、加強對農村婦女的技術培訓，積極為她們爭取資金、技術、項目。不斷提高農村婦女整體素質，帶動農村婦女增收致富，激勵農村婦女全面參與新農村建設。

3、在全鎮全面實施生態文明工程——“保護環境，從農藥空包裝做起”公益活動，促進治理農村面源污染,提高農產品質量安全。

4、大力推進“巾幗文明示范村”創建，不斷擴大創建活動的覆蓋面，培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民，幫助婦女在加快現代化農業發展中開辟致富新路;扎實推進“崗村聯創”活動，既注重發揮文明崗在提高農村婦女發展生產技能、科學文化水平、民主參與能力、文明生活習慣的資源優勢，又拓寬社會參與渠道，促進形成城鄉互動、統籌發展、共同進步的婦女工作新格局。

(二)深入“雙學雙比”活動，繼續做好巾幗扶貧工作。

1、大力發展婦女種植、養殖示范戶、示范村，加強婦女之家示范基地建設，鞏固已建成基地的建設成果，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。深入開展送“文化、科技、衛生、法律”四下鄉活動。

2、深化“巾幗扶貧”工作。進一步做好計劃生育“三結合”幫扶工作，開展好市級機關和鄉鎮聯系貧困戶活動，并協助有關部門解決好貧困婦女“五難”問題。進一步推動貧困母親救助行動的開展，推動農村婦女富余勞動力轉移就業。

三、依法維護婦女兒童權益，為加強社會主義民主政治建設做貢獻。

(一)進一步加大源頭與力度，積極參與有關婦女兒童權益保障的法律法規的修改和執法監督，針對農村失地婦女權益、留守兒童權益、特殊家庭子女成長狀況等重點難點問題開展調研，提出建議，推動完善保障婦女兒童權益的法律體系。

(二)積極推動有關部門履行職責，齊抓共管，把法律賦予婦女的政治、勞動、教育、人身以及婚姻家庭等各項權益落到實處。加大維權力度，深入實施“巾幗普法維權行動”。充分利用“婦女兒童維權站”和“反家庭暴力110報警中心”更好地開展工作,努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權服務。

(三)做好培養選拔女干部工作。確保全鎮各級黨政班子女領導干部配備、人大代表、政協委員婦女的比例達標，促進婦女參政議政，在提高女干部素質上著力，為女干部成長搭建平臺。加大對女干部的培訓，在培訓內容上增強針對性、實效性，推動后備女干部隊伍建設。

(四)切實深化未成年人思想道德水平。我們繼續倡導“兒童優先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設、“雙合格”家庭教育宣傳實踐活動，進一步提高新形勢下家庭教育工作水平。扎實開展關愛農村留守兒童行動，做好指導推進家庭教育、配合學校、參與社會教育的工作，進一步提高家長綜合素質。不斷優化兒童尤其是女童成長環境，促進未成年人健康成長。

(五)認真貫徹實施“兩綱”工作。進一步加強對“兩綱”工作的宣傳、培訓。加大力度向全社會宣傳“愛護兒童、教育兒童、為兒童做表率、為兒童辦實事”的社會責任，配合有關部門營造適合兒童健康成長的良好社會環境。認真做好下一個十年“兩綱”的編制準備工作，按期出臺有前瞻性、針對性和可操作性的婦女兒童發展新的目標和指標體系，推動其在新一輪國民經濟和社會發展規劃綱要的統籌安排、同步實施。

四、鞏固婦女之家組織建設，全面推進符合時代要求的新型婦女組織。

(一)要堅持“黨建帶動婦建，婦建服務黨建”的原則，推進“強基固本”工程，夯實組織基礎，加強基層工作，限度地把婦女凝聚在黨和政府周圍，要堅持群眾化、社會化的發展思路在和諧廣漢建設中充分發揮“半邊天”作用。

職工之家活動方案（精選18篇）篇八

為適應***改革的新狀況新變化，深入推進職工之家建設活動，不斷提高各公司、直管站段工會工作整體水平，根據《中華全國總工會關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》，特制定本辦法。

第一章總則。

第一條建設職工之家活動是增強基層工會活力的有效載體。今后一個時期，集團建設職工之家活動總的指導思想和目標是：以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，緊緊圍繞推進鐵路跨越式發展和企業改革發展的中心任務，依法加強和規范基層工會建設，切實履行工會維護職工合法權益的基本職責，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴，富有生機和活力的“職工之家”。

第二條開展建設職工之家活動，要堅持加強黨的領導，用心爭取行政支持，廣泛發動和依靠職工群眾，構成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。

第三條為加強對建家活動的統一領導，集團成立建設職工之家活動領導小組，董事長、黨委書記任組長、工會主席、總經濟師任副組長，領導小組成員由工會常委組成，組織部承擔日常組織工作。

第四條以職工代表大會為基本形式的企業民主管理機制健全完善（17分）。

1、認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》等法律法規，在黨組織的領導下，依法獨立負責地開展工會工作和職工民主管理工作，根據形勢任務要求，制定《依靠職工辦企業和加強企業民主管理的意見》和《實施辦法》，突出維權基本職責，保障企業職工主人翁地位。

2、按規定召開職代會，每年至少一次，認真落實提前審議、書面票決、逐級申報等制度；全面落實職代會五項職權，生產經營管理重要事項和涉及職工利益的改革方案，經職代會審議透過或討論決定；公司制企業建立并落實職工董事和職工監事制度，作用發揮好。

4、職代會民主評議監督領導干部制度健全，評議資料貼合要求，程序規范，堅持口頭述職，評議結果向職代會公布，并與干部獎懲、任免掛鉤。

5、廠務公開組織制度健全，黨委統一領導、行政負責主抓、紀委監督檢查、工會日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發展，公開載體、資料、程序規范，監督考核措施得力，職工對廠務公開測評滿意率到達90％以上。

6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車間、班組民管制度健全；加強職工代表隊伍建設，落實培訓制度，職工代表每屆培訓率到達100％。

第五條以群眾協商群眾合同制度為重要手段的勞動關系協調機制不斷規范（17分）。

1、健全完善群眾協商和群眾合同制度，按規定進行群眾協商、簽訂群眾合同，群眾合同資料規范，建立監督檢查、履約職責和違約職責追究制度，合同兌現率到達9o％以上。

2、加大工會依法維護、源頭維護力度，在制定涉及職工切身利益各項政策辦法中，工會全過程參與，充分反映職工意見和要求，維護、保障職工合法權益有力。

3、勞動爭議調解組織、勞動法律監督組織健全，制度完善，開展工作正常；依法調處勞動爭議，調解率到達100％，勞動關系和諧穩定。

第六條以“陽光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動成效顯著（17分）。

1、認真履行幫困“第一職責人”職責，幫困救助機制健全完善；建立困難職工檔案和領導干部聯系包保困難職工制度，開展幫困助學、醫療救助、災害救助活動；深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖愛心活動，熱心為困難職工排憂解難辦實事，兌現部黨組“三個不讓”的承諾。

2、建立大病醫療互助合作保險基金會，管理制度健全，運作規范，補償按規定及時到位。

3、不斷鞏固、完善和發展“四線”建設成果，生活、文化、健康、體育線建設項目落實，設施齊全，使用狀況良好，沿線站區職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問題基本得到解決，職工滿意。

4、關心解決女職工特殊困難，女職工特殊權益得到保障。

第七條以火車頭經濟技術創新工程為重要載體的群眾建功立業活動深入開展（17分）。

1、深入開展多形式的人人爭當“火車頭”建功立業勞動競賽活動，調動廣大職工用心性和創造性，在確保運輸安全生產、提高服務水平和經濟效益方面，取得明顯成績。

2、用心開展合理化推薦、難題攻關、發明創造、崗位練兵、技術比武等活動，技協活躍，管理規范，在提高職工隊伍技術業務素質，促進企業技術創新、降低成本、增進效益等方面成績顯著。

3、注重模范先進人物的培養、選樹和表彰，日常管理規范，待遇得到落實，權利得到保護，創先爭優活動持久深入開展。

4、充分發揮工會勞動保護組織和隊伍作用，用心運用“三書、一表、一卡”等形式，開展群眾安全監督檢查活動，督促和協助行政不斷改善職工勞動安全衛生條件，確保職工安全和健康。

第八條以提高職工隊伍素質為主要目標的企業先進文化建設切實加強（16分）。

1、經常組織開展理想信念、形勢任務以及科學文化和業務技術培訓教育，不斷提高職工隊伍素質；配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。

2、努力開展建立學習型組織、爭當知識型職工活動，職工讀書自學等活動蓬勃開展，構成了全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的機制，營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的濃厚氛圍。

3、貫徹《公民道德建設實施綱要》，從本單位實際出發，加強以職業道德建設為主的“三德”教育，做到有計劃、有措施、有活動、有典型、有整體效果。

4、繁榮和發展群眾文化，群眾文體娛樂活動資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設施不斷改善，堅持為職工服務，加強對陣地和設施的管理，使用效果良好。

第九條以基層工會組織群眾化、民主化、法制化為重點資料的自身建設不斷強化（16分）。

2、兼職工會主席管理、考核、培訓等制度完善和落實，按要求開展工會干部崗位培訓，專兼職工會干部隊伍思想和業務建設不斷加強。

3、深入開展職工小家建設活動，合格職工小家到達100％以上，先進職工小家、模范職工小家分別到達30％和10%以上；加強工會用心分子隊伍建設，作用發揮突出。

4、工會財務會計管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會會計基礎工作規范》的要求，資產管理規范，經費使用合理，工會經濟活動自覺理解經審組織審查監督，嚴格遵守財經紀律，無職責違紀行為。

5、工會工作實行方針目標管理，各項工作有序，信息上下暢通，資料臺帳齊全。

第十條有下列狀況之一的不能評選模范職工之家、先進職工之家：

（1）末按規定召開職代會，應經職代會審議的重大事項未提交職代會審議的；

（2）下屬單位或車間沒有100%召開職代會或職工大會的；

（3）未經上報同意沒有按期召開會員代表大會和換屆改選的；

（4）未進行群眾協商、簽訂群眾合同的；

（5）未在職代會上評議領導干部，被評議領導干部未在職代會上口頭述職的；

（6）年度廠務公開民主管理考核不達標的；

（7）公司制企業工會主席、副主席未按有關規定進入公司董事會、監事會的；

（8）未能完成集團和上級工會當年布置的重點工作的；

（9）職工合法權益受到侵害，工會組織維護不力，釀成嚴重后果的；

（10）未能完成上級下達年度經營業績考核目標和任務的；

（12）發生職責重大路風事件的；

（13）發生嚴重違反財經紀律的事件被上級通報的；

（14）綜合治理及計劃生育超過規定控制件數的；

（15）未能及時妥善處理勞動爭議事件導致矛盾激化，發生職責群眾上訪、越級上訪事件的。

第三章建家考核。

第十一條職工之家建設實行區分檔次考核命名和動態管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進職工之家和模范職工之家三個檔次。非直管站段先進（合格）職工之家的檢查、考核、驗收，由各公司工會制定標準，組織實施；模范職工之家的檢查、考核、原創文秘材料，盡在文秘知音網。驗收由集團工會制定標準，組織實施。各直管站段模范（先進、合格）職工之家的考核、驗收和命名，由集團工會組織實施。

第十二條職工之家建設實行百分制考核，并以分數區分檔次：75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進職工之家；95分以上為模范職工之家。

第十三條集團級模范職工之家和直管站段模范（先進、合格）職工之家每年檢查驗收一次。檢查、考核、驗收主要程序是：聽取申驗單位黨政工領導對建家工作狀況的匯報；查看有關建家工作基礎資料和職工小家建設狀況，以及文體活動陣地、設施建設的狀況；召開部分職工代表、勞模和工會用心分子座談會，了解和征求對建家工作的意見和推薦；按建制車間（班組）50—70%為調查面，采取抽樣調查方式，組織不低于職工總數30—60%的員工參加民主評家活動，發動職工對建家成果測評打分（高度流動分散的大型站段，測評面視狀況適當掌握）；驗收組綜合狀況后，與申驗單位交換意見。

第十四條基層工會申報模范（先進、合格）職工之家，務必上報以下材料：

1、建立模范（先進、合格）職工之家工作匯報材料；

2、申驗報告；

3、模范（先進、合格）職工之家登記表。

第十五條模范（先進、合格）職工之家申報程序是：

1、向單位黨組織匯報，征求同級黨政意見。

2、組織工會干部和工會用心分子按職工之家標準進行自檢自查，寫出建家工作報告。

3、組織職工之家建設民主測評。民主測評合格職工之家職工認可率低于70％不能申報；先進職工之家職工認可率低于80％不能申報；模范職工之家職工認可率低于85％不能申報（高度流動分散的大型站段，測評面可適當掌握）。

4、召開會員代表大會或會員大會，由工會主席向大會報告建家工作狀況，組織代表討論審議并構成大會決議。

5、寫出申請驗收報告上報上級工會。

第十六條集團和各公司工會原則上每年一次對獲得模范（先進、合格）職工之家稱號的單位進行復查驗收，復查到達標準的單位予以確認，持續稱號；達不到標準的單位，撤銷其稱號，并收回獎狀。

第四章命名表彰。

第十七條集團工會每年檢查、驗收、命名一批模范（先進、合格）職工之家，并頒發獎狀，各檔次的職工之家一律實行動態管理，不搞終身制。連續三年評為模范職工之家的單位，授予集團級模范職工之家標兵稱號，并在推薦省、部級模范職工之家時優先思考。

第十八條對命名的模范職工之家和集團直管站段的先進職工之家，除頒發獎狀外，分別給予必須的獎勵；模范職工之家增撥必須的活動經費。

第十九條對200*年以前命名表彰的**級模范職工之家、公司級先進職工之家，一律按照新頒布的職工之家標準重新組織檢查、驗收、命名。

第二十條因生產力布局調整、企業重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范（先進）職工之家的其稱號自然消失。

第五章附則。

第二十一條本辦法自發文之日起實行，***號文《職工之家考核標準》同時作廢。

第二十二條本辦法由***工會組織民管部負責解釋。

職工之家活動方案（精選18篇）篇九

本標準規定了...x供電公司職工之家建設工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。

本標準適用于...供電公司職工之家建設工作。

2規范性引用文件。

下列文件中的條款經過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

gbt1、1-標準化工作導則第1部分:標準的結構和編寫規則。

gbt15496-企業標準體系要求。

3管理職能。

3、1職能部門。

供電公司工會是供電公司職工之家建設工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能，下設工會辦公室具體負責職工之家建設的日常管理和檢查、考核工作。

3、2職責與分工。

3、2、1工會辦組織專職。

在工會主席的領導下，負責公司范圍內職工之家建設的計劃、總結、檢查、督促等具體工作。

3、3工會其它專職。

在工會主席的領導下，根據工會需要，協助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。

4管理資料與要求。

4、1基層工作。

4、1、1以經濟建設為中心，進取參加社會主義勞動競賽，在促進電力生產建設、加強經營管理、推進技術提高、提高經濟效益和社會效益中發揮進取作用。

4、1、1、1廣泛發動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當年各項經濟技術指標。

4、1、1、2認真做好勞模、先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作，進取培養先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經驗，構成爭先創優氣氛。

4、1、1、3認真貫徹全總關于《勞動保護監督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護監督檢查組織，配備工會系統的專、兼職勞保監督檢查人員，進取協助并督促行政做好職工勞動保護工作，進取主動參加安全生產有關活動。

4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，排憂解難。

4、1、2、1在參與企業經營承包、工資調整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設施的設置等方案時，進取發表意見。

4、1、2、2維護職工民主權利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。

4、1、2、3開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應得到及時解決。職工家庭遭受天災人禍、造成嚴重經濟損失及對重病的職工，應及時組織慰問并給予必須的經濟補助；建立離退休職工管理委員會(或管理小組)，搞好為離退休職工服務的工作。

4、1、2、4保護婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護有措施、有效果。

4、1、2、5進取協助企業行政辦好團體福利事業，解決職工的后顧之憂。

4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實現民主管理制度化、網絡化、經常化，認真落實職代會各種職權，切實保障職工的主人翁地位。

4、1、3、1企業構成三級民主管理網絡，充分發揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。

4、1、3、2落實職代會五項職權，企業重大問題都經職代會討論經過，并作出相應決議，職代會專門小組(委員會)活動正常，發揮作用。

4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業民主渠道暢通，如:行政與工會聯席會議制度、企業管理委員會制度、職工代表視察制度等。

4、1、3、4建立年度協商、簽訂團體合同制度，構成風險共擔、職責共負、利益共享的經營機制，推進企業利益共同體建設。

4、1、3、5進取推行局務公開制度，按規定程序、資料和要求，實行局務公開、年度職工知情率達90%及以上，職工滿意率達85%及以上。

4、1、3、6堅持培訓職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進行一次全面培訓；每次職代會討論重大問題時，要進行專題培訓，不斷提高代表參政議政本事。

4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。

4、1、4動員和組織職工學習政治、文化、科學技術和經營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強化職業道德，在提高職工思想政治素質和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍中充分發揮工會的教育職能。

4、1、4、1發揮工會組織的優勢，經過各種形式，進取配合企業黨政抓好職工的思想政治教育和科學文化、技術業務培訓工作。

4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。

4、1、4、3認真開展職業道德、職業紀律、職業職責、職業技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務的宗旨，深入基層，不斷改善服務態度，提高服務態度和質量。

4、1、4、4根據每個職工的愛好和特長，建立各種業余興趣小組，廣泛利用工會陣地，進取開展業余文化活動，寓教于樂，促進精神禮貌建設。

4、1、5建立健全各項組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強分會、工會小組的建設，按照群眾化、民主化的方向，推進工會的建設和改革。

4、1、5、1實行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報告工作，由經審委報告經審工作，理解審議，討論經過當年的“建家”計劃。

4、1、5、2認真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題必須由全體委員會討論經過，重要事項實行表決制。

4、1、5、3加強基礎建設，健全各項工作制度，人員分工明確，崗位職責清楚，工會工作管理科學化、制度化。

4、1、5、4加強工會的財務建設和工會財產管理，帳物相符，無違反財經紀律現象。

4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。

4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作情景。

4、1、5、7認真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、保“大家”。

4、1、6堅持干部“四化”標準，經過會員民主選舉，建設一支密切聯系群眾，全心全意為職工群眾服務的基層工會領導班子，依靠廣大會員群眾辦工會。

4、1、6、1工會三級組織健全，領導班子民主選舉產生。基層工會正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關會議；分工會專、兼職主席均應相當于同級黨政副職，享受相應待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。

4、1、6、2改善工作作風和工作方法，深入實際，聯系群眾，集中精力抓大事，并能經過建立聯系點，不斷總結經驗，以點帶面，推進工會工作。

5檢查與考核。

5、1按通用考核管理標準規定檢查與考核。

5、2本標準由市公司工會組織檢查與考核。

職工之家活動方案（精選18篇）篇十

xx公司xx項目剪彩儀式項目敘述：整個剪彩儀式賀彩禮儀安排主要有三個環節，首先是會場的布置體現典雅、隆重、有序、出乎意料之外，又在情理之中。其次是剪彩儀式的環節，有節、有禮、有條不紊的進行。其次是宴會的安排，彰顯對來賓的敬意，突出項目的重要性。這個剪彩儀式下來為項目本身制造良好的輿論導向，樹立口碑為下一步工作做好堅實的基礎。

一、剪彩儀式主題：xx公司xx項目剪彩儀式。

二、剪彩儀式目標：制造一場盛大的輿論盛宴，強勢的品牌落成儀式宣布一個全新項目即將拔地而起，樹立良好企業形象，建立口碑。

三、剪彩儀式出席者：政府領導官員，本企業高層，前來祝賀者以及各大新聞媒體。

四、剪彩儀式內容：

1、安排到場嘉賓進行簽到儀式，并拍照留念。

2、有禮儀小姐引領各個領導到指定觀禮區，以及各個嘉賓的位子。

3、由主持人引導表演者上臺表演對剪彩儀式進行暖場。

4、表演者退，主持人宣布剪彩儀式開始，隆重介紹各個領導。

5、請政府領導致辭。

6、企業高層致辭。

7、主持人宣布剪彩儀式開始，邀請領導由禮儀小姐引到指定位子準備剪彩。

8、由主持人倒數引導剪彩整體劃一，同時對預先布置的各個環節同時發起，漫天花雨彩炮齊鳴。由禮儀小姐托盤結果領導的剪彩工具和彩頭，合影留念。

9、安排節目表演，淡出盛大儀式。

五、進行午宴的安排：

1、主辦方領導獻祝酒辭。

2、主持人安排宴前節目表演。

3、由政府領導和主辦方領導共同為香檳塔注酒宣布午宴開始。

4、午宴結束，派車護送領導。

職工之家活動方案（精選18篇）篇十一

20__年村“婦女之家”在上級婦聯和我村黨支部領導下，認真學習貫徹“十八大”精神，努力做好帶頭、宣傳、服務、監督、交流五項基本職能，依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務，充分調動各方面的力量和積極性，開展豐富多彩的宣傳服務活動，轉變廣大群眾教育觀念，為此做到以下幾點：

一、學習實踐科學發展觀，提升女黨員的工作理念。

二、完善“婦女之家”的組織機構，使機構更趨于合理化。

三、搞好成員的培訓，根據形勢發展和工作需要對會員進行科技、“三生”等方面知識培訓。

四、開展形式多樣的“婦女之家“活動，強化服務意識。

1、利用元旦、春節、協會活動日、世界人口日，開展豐富多彩的群眾參與性強的活動，傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式及婚育新風尚，擴大計生工作影響力。

2、指導好成員小組活動，發揮中心戶帶頭作用，增強協會的輻射功能和服務能力。

3、協助開展計生“三結合”工作，走共同富裕道路。

4、利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，法律法規，開展關愛女孩，生育關懷活動。

5、每年至少開展兩次“婦女之家“活動。

職工之家活動方案（精選18篇）篇十二

1、活動目的：

為了豐富我校教職工課余生活，關心教職工的身心健康，學校決定舉辦教職工籃球賽。本次比賽利于教師們樹立相互支持的團隊精神和整體意識；激發團隊的工作熱情和拼搏創新的能力；樹立良好心態，快樂生活，享受工作。

2、活動宗旨：友誼第一，比賽第二，以球會友，強身健體，促進交流。

3、活動時間：2020年x月x日――x月x日，每天下午第二節下課后，有課教師提前調課。

4、活動地點：校籃球場。

5、參賽對象：全校男教職工。

職工之家活動方案（精選18篇）篇十三

以《關于繼續深入開展建設“職工之家”活動的決定》的精神為指導，堅持以鄧小平理論和黨的十八大精神為指導，按照“三個代表”的要求，以貫徹實施《工會法》，緊緊圍繞學校發展的總體工作思路，為了豐富教職工的業余生活，調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，并把這種積極性、創造性引導到為推進學校教學、科研工作的發展上來。

三個結合原則，即：建家與工會智能相結合，維護教職工的合法權益；建家與教職工素質教育相結合，成為教職工展示和提高綜合素質的舞臺；建家與工會自身的發展相結合，使教職工之家成為樹立和提高工會形象的品牌，依法履行維護職工合法權益的基本職責。

二、建設目標。

建家的目標是把工會建成教職工滿意的“家”，就是喚起教職工對學校的熱情、對工會的依戀、對事業成功的欲望、對生活幸福的追求。教職工活動之家，不斷增強基層工會活力，充分發揮基層工會作用，增強基層工會的吸引力、凝聚力，為教育事業改革、發展、穩定提供有力保證。

三、項目布局規模。

1、布局與規模。

教工之家配備教工乒乓球室、棋牌室、健身室，教師閱覽室（電腦閱覽游戲）音樂欣賞、卡拉ok、戶外綠地設有健身器材。

2、基礎設備建設購置。

（1）、電腦配套一部5000元。

（2）、圖書、書架桌棋牌10000元。

（3）、音響設備配套（燈光）25000元。

（4）、健身器村10000元。

（5）、乒乓球桌1200元。

（6）、會議辦公桌4000元。

（7）、活動中心室內裝修、防盜網等2500元。

以上購置預算共需：57700元。

職工之家活動方案（精選18篇）篇十四

建設職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發開展工作，在改革和建設中發揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。

最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性，建設成服務型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。

“職工之家”的建設將本著節儉的原則，盡量利用單位現有的資源。

1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。

2、“職工之家”同時還要做如下準備：

（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。

（2）象棋、圍棋各1副。

（3）毽子、跳繩（已兩個。

（4）報紙雜志架一個，配相應報紙雜志若干。

（5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”

1、動員職工學習相關科學技術知識，不斷提高職工的技術、文化素質。

2、深入學習、貫徹單位各項規章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業，多做貢獻，定期開展職業道德教育。

3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業余文化生活。

4、發揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經營發展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。

5、關心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務，奉獻愛心。

1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經允許不得進入。

2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償，每個部門的職工之家由部門領導負責，總部由政工部負責。

職工之家活動方案（精選18篇）篇十五

為了貫徹落實工會工作總體思路,深入開展建設職工之家活動,在各級領導的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益.分局團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業的發展,獻計獻策;開展學先進,趕先進活動;抓好職工理論及專業技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業務素質水平.為了更進一步推動分局工會組織自身的發展,推動分局各項工作順利進行,財政分局工會根據《xxx工會法》,結合本單位的工作實際,特制定年度創建“職工之家”的實施方案.

鎮財經所在年“職工之家”創建工作中,繼續堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略.以講文明,樹新風為主題,以鞏固文明建設成果和提高創建質量,檔次為重點,以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進財經事業不斷發展,更加繁榮為目的,以經濟建設為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進職工之家”的創建活動,把文明建設與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進財政工作和提高干部隊伍素質緊密結合起來,推動本單位物質文明,政治文明和精神文明持續,協調發展.

1、財經所依據建設職工之家新的要求,從實際著眼制定建家計劃,調整工作部署,認真落實,注重實效.

2、結合本單位實際,建立健全工會各項規章制度.

3、具體目標:鎮財經所在確保前一輪文明創建成果的基礎上,再上檔次.

(一)把創建“先進職工之家”作為精神文明建設的一個重要組成部分,繼續革命堅持以文明創建總攬全局,著力構建堅持“兩手抓,兩手硬”的創建機制.一是用文明創建總攬全局,把文明創建工作滲透,融匯在財政工作的各個環節、各個方面.財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發動群眾共同抓”的“建家”工作機制,做好“先進職工之家”創建工作人人有責,個個有目標.在工作中,注重將“先進職工之家”創建工作同財經工作一起布署,一起檢查,一起落實,一起考核,增強創建共識,激發創建熱情,不斷提高創建工作質量水平.

(二)自覺接受黨組織的領導,依法獨立自主地開展工會工作.

(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度.每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關工會工作重大事項.

(2)健全工會會員或會員代表大會制度.按期召開會員或代表大會.健全工會集體領導制度.

(3)建立必要的工會檔案、帳卡.工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實.

(4)建立建家家領導機構,制定適合分局特點的建家活動方案,積極開展創建“先進職工之家”的活動.

(三)認真履行建設職能,促進分局各項工作的順利進行.

(1)根據本所工作的特點,團結和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業的發展,獻計獻策.

(2)參與協同有關部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作,宣傳他們的先進事跡,開展學先進、趕先進活動.

(3)抓好職工文化、專業技能、現代化管理等方面知識教育工作,提高職工業務素質水平.

(4)結合本單位的實際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進友誼,加強團結.

(四)認真履行維護職能.代表和維護職工的合法權益.

(1)密切聯系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關心職工生活.開展群眾性互助互濟活動,協助分局每年為職工辦不成1—2件實事.

(2)協助和督促分局正確貫徹國家有關職工切身利益的政策、規定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議.

(3)依據國家頒布的法律法規,做好群眾性勞動保護工作.開展適合婦女特點的活動,維護女職工的特殊權益.

(4)會同有關部門,做好勞動人事爭議預防和調解工作,依法維護職工的合法權益,為職工提供法律幫助.

(五)認真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質和文化素質.積極為七單位發展、穩定發揮作用.

(1)在黨委統一部署下,動員和組織職工學習xxx理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識.

(2)通過多種形式,對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育.達到群眾喜聞樂見,行之有效的效果.

(3)結合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點,開展調查研究和思想疏導工作.幫助職工解憂.職工思想穩定,凝聚力強.

(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動.有必要的文體活動場地、場所.積極參加上級工會組織的各項活動.

(六)工會組織健全,密切聯系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度.

(1)工會班子健全,分工明確,團結協作.工會工作制度健全及時交納會費,定期公布工會活動經費使用情況,接受會員監督.

職工之家活動方案（精選18篇）篇十六

一、活動目的1、慶祝新校門啟用。

2、進一步擴大宣傳，通過媒體的傳播，提高本校的公眾關注度。

二、剪彩儀式活動設計。

1.時間:2017年9月1日，早晨七點半2.地點:新校門。

3.規模:校內。

4.參加人員：全體行政擴大會成員，五二班學生代表。

三、前期工作。

1.主持人：許晨鐘。

負責主持與程序設計方案撰寫。2.龍舞節目組：田野。

負責龍舞表演訓練及相關工作。3.吟誦節目組：黃維。

負責吟誦節目表演及訓練系列。4.音響組：田野。

準備便攜式音響及話筒。

5.音樂組：陳文博。

出場音樂、節目表演音樂準備以及現場播放調試。6.學生組：李素燕。

負責組織好學生服裝整齊，七點半準時到現場，列于新校門兩邊站立。儀式結束后，有序排隊進行學校。7.剪彩花炮組：殷澤芳，負責剪彩物品準備，及人員訓練，站位及禮儀，禮炮準備及鳴放人員安排。8.攝像組：辦公室。

四、程序安排：1.主持人上臺，致主持詞。2.龍舞表演3.吟誦表演。

4.校長及行政領導共同剪彩（三位校級領導）5.鳴放禮炮。6.學生進入校門。7.儀式結束。

五、主持詞：

1、秋風送爽千山翠，瑞氣迎臨萬象新。尊敬的老師，親愛的同學們，我們學校經過暑假兩個來月的緊張裝修，嶄新的學校大門，面貌一新的教學樓，終于靚麗的出現在我們的面前。我們將用我們自己簡單而又熱烈的方式來慶祝這一時刻的到來。

2、下面是新校門慶典儀式活動第一項：龍舞歡騰頌吉祥。

3、慶典活動第二項：吟誦經典展特色。

4、校長致辭。

5、請禮儀隊學生上臺，請領導為新校門剪彩。（鼓掌）。

6、鳴放禮炮。（鼓掌）。

7、“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。看著這全新大氣的校門，我們有理由相信這是我們的智慧之門！成功之門！也是凱旋之門！

8、請領導們分列門口兩邊，迎接學生進入學校。

9、儀式結束。

職工之家活動方案（精選18篇）篇十七

為了突出和履行工會維護基本職能進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工合法權益為廣大職工辦好事、辦實事在結合我礦實際情況基礎上，特制定職工之家建設實施方案。

1、職工之家建設要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導工作。

2、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發點和落腳點。

3、職工之家建設要堅持建家就是建企業、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。

4、職工之家建設要發揚公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創新”的企業精神為企業的改革、發展、穩定服務。

1、黨委統一領導，行政支持，工會具體實施職工積極參與。

2、以職工群眾為主體堅持群眾建家、愛家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。

1.職工之家建設的目標是：堅持理論立會，樹立創新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實干興會強化服務意識最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性，建設成服務型職工之家。

3、組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態，建成民主和睦型，增效創收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。

1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業規章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業，為礦發展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產經營目標，服務大局。要以認真貫徹落實十六大精神高起點起步，創新式發展，建設高標準現代化新型礦井為主題，努力調動廣大職工的生產積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節活動，修舊利廢活動，向挖潛節約要效益，向科學管理要效益，向技術創新要效益，使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法、明禮誠信、團結有善、勤儉自強、敬業奉獻”為行為規范。加強企業文化道德建設用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業緊密結合，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯系群眾關注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的安全教育活動提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執法”水平強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現場上崗操作，以達到自我防護互相監督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。

（一）圍繞中心工作把握建家重點。

1、按時完成各項經濟技術指標和工作任務。

2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業競賽活動做到有方案、有考核、有效果。

5、建立健全群監組織機構，網員配備要齊全組織群監員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。

（二）突出維護職能，體現建家宗旨。

要繼續深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦不斷改善職工的生產生活條件。

（三）強化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質量。

2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會民主評議領導干部制度。

4、工會組織要履行好職代會的日常工作機構的職能以推進此次工作的深入開展。

（四）加大送溫暖力度優化建家環境。

1、建立健全困難職工動態管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節日要堅持走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟體系。車間區隊要建立大互助會組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經常送溫暖獻愛心。開展領導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。

（五）弘揚企業文化，增強建家活動。

1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業好職工，家庭好成員活動。

2、強化企業文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務。

3、弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、公司區域隊環境綠化、整潔，小家設施完備環境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。

（六）加強自身建設，提高建家水平。

2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度要做到建家有規劃考核有細則，建家有形式，活動有內容，做到內涵建設有新經驗，實體建設有新發展。

3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調查研究，為職工排憂解難，形成關系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質量健康發展。

六、考核驗收。

依靠本方案各單位分會要每季進行一次自檢自查，工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，分別評定為模范職工之家。

職工之家活動方案（精選18篇）篇十八

“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強“教職工之家”管理，營造良好的`氛圍，特制定本制度。

二、活動室內講究禮貌衛生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續室內整潔有序；

三、活動室內空調、桌、椅、球拍、棋牌等設備，未經批準任何人不得將其外搬或借用；

六、參加活動的教職工、應服從活動室工作人員的管理；

八、院系、部門需借用活動室應與院工會聯系預約。

開放時間：每周五的晚上和周六白天。

周五晚上。

夏季：18:30d21:00。

冬季：18:00--20:30。

周六白天。

夏季：9:00d18:00。

冬季：9:00--17:30。