情況報告是對某一特定情況或事件進行詳細陳述和說明的一種書面材料，通過對相關數據和情況的搜集和分析，可以幫助我們更好地了解問題的本質和解決方向。情況報告是對某個特定情況或事件進行詳細描述和分析的一種書面表達形式，通過撰寫情況報告，我們可以全面了解并深入分析所研究的情況。情況報告是一種客觀記錄事實、分析原因、提出建議的有效方式，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份情況報告了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的情況報告呢？以下是小編為大家收集的情況報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇一

政治督察整改落實情況報告我監黨委嚴格按照司法廳政治督察提出的17方面的共性問題整改的要求，堅持立行立改，真認賬、不推諉，真整改、不敷衍，堅決把講政治貫穿到整改全過程，堅決做到整改責任全承擔，堅決實現問題整改全到位。

三是嚴格落實新《環境保護法》、《大氣污染》等環境保護法律法規，堅持標本兼治，綜合施策，加大對違法違規建設項目處罰力度，提高企業違法成本，促進生態環境建設持續向好。

問題三：民政和扶貧開發局落實社會救助、大病醫療救助等民生政策安排落實不及時、不到位，上級撥付的專項救助資金大量滯留賬面。

二是通過政府購買服務的方式，充實基層民政工作隊伍；

四是11月5日，縣民政和扶貧開發局主管領導對責任領導、責任科室低保辦責任人進行約談提醒。五是由縣政府黨組將此作為扶貧領域作風問題典型案例在全縣范圍內進行通報批評，以此為鑒，杜絕再次發生類似事件。

此問題已全部整改完成。

二是進一步加強政策宣傳，提高群眾政策知曉面，加大社會救助力度；

四是不折不扣地貫執行國務院《社會救助暫行辦法》和《海北州臨時救助實施細則》規定實施救助，對“救急難”事項以最快辦理程序給予救助，對符合救助條件的城鄉困難群眾實行“應救盡救”。

問題四：伊克烏蘭鄉組織實施亞秀村、角什克貢麻村商鋪購置扶貧項目，前期工作不扎實，導致實施方案與實有商鋪面積不符，損害群眾利益。

二是經縣扶貧開發小組領導小組辦公室研究，伊克烏蘭鄉亞秀村和角什科貢麻村按照青海省永正房地產評估有限公司評估的面積和評估價為準，已購置的2處商鋪按合法程序辦理不動產權證書，項目手續變更和檔案資料的完善工作已全部完成。經評估測算，亞秀村剩余項目資金126751.63元，角什科貢麻村剩余項目資金65400.46元，項目剩余資金將按照實施方案和批復，計劃購置商鋪貨架、貨柜等。目前，已與縣政府采購辦銜接，購置設備的規格、參數等均已上報請示縣財政及采購部門。三是縣政府黨組將此作為扶貧領域作風問題典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：一是壓實工作責任，切實把民生工程作為政治任務來完成，嚴格樹立“一盤棋”思想，緊盯目標任務，壓實和單位的責任，進一步抓好項目實施工作，將各民生工程項目建成經得起檢驗的優質項目。二是強化督查檢查，嚴格實行民生工程半月督查、半月通報制度，嚴肅查處發現的違規違紀行為，全面、精準掌握工程進度和實施內容，對不符合要求的，進行全面整改到位。三是強化溝通協調，實施單位主動向相關部門匯報工作、反映存在的問題等方式，加強縣直部門與鄉鎮的溝通協調，及時發現問題，解決問題。

2.黨內政治生活不嚴格，民主生活開展不扎實、不認真。

問題五：縣委、縣政府黨組民主生活會前談心談話不深入，會上開展批評和自我批評不夠坦誠，講問題少，提希望多。

三是直面問題，尖銳提出批評意見。在對照檢查和批評環節，各常委自我批評開門見山，不遮不掩，互相批評辣味十足，毫不留情，整個民主生活會有交鋒、有交心，班子成員們都紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的。每名班子成員之間互相批評2-3條不足切實杜絕以往以希望代替問題的怪象。四是縣委安排副書記、紀委書記到縣人大黨組、縣政府黨組、縣政協黨組專題民主生活會現場指導點評，指出不足，提出具體要求，杜絕專題民主生活會不嚴不實不細。五是2018年10月31日，在縣委理論中心組成員專門組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，確保各級領導干部從思想上領會精神、把握準則，推動各級各黨組（黨委）規范有序開展民主（組織）生活會。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：我們將以此次巡視意見反饋整改為契機，進一步嚴格黨內政治生活，規范民主生活會相關程序。以后凡召開民主生活會就以巡視整改專題民主生活會為標準和模板，開展“四必談”達到90%以上。開展批評與自我批評時推心置腹、坦誠相見，有問題就提出來，不藏著掖著，怕得罪人，防止走過場、流于形式，善用批評利器，通過思想上的碰撞和交流，達到推動工作的目的。

問題六：領導干部參加雙重組織生活有差距，個別縣級領導不知道本人所在黨支部。

四是強化管理監督。為各基層黨支部發放了《黨組織會議記錄簿》，將黨支部組織生活情況如實記錄，對黨員領導干部點評講話、會議記錄、講課稿件、活動照片等有關材料做好存檔備查。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：進一步嚴肅黨內政治生活，加強對黨員領導干部參加雙重組織生活的管理。一是繼續抓好工作指導。開展組工干部走基層、聯支部活動，每名組工干部聯系多個基層黨支部，指導基層黨組織分析問題，商議對策，改進工作，推動整改落實。組織各相關支部進行觀摩學習，提升全縣各基層組織工作水平。二是繼續抓好制度落實。嚴格落實雙重組織生活制度，所在黨支部開展組織生活之前，必須提前將時間、地點、要求等通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動，按時參加組織生活。同時，認真做好會議記錄，杜絕黨內生活記錄與業務工作記錄混用的情況。三是繼續抓好督導檢查。縣紀委、縣委組織部、各黨委將進一步加強對黨支部組織生活會的指導和監督，注重發現解決問題，總結推廣先進經驗。將各單位黨員領導干部參加雙重組織生活情況納入黨建績效考核范圍，定期、不定期開展檢查，結果作為黨建考核和先進基層黨組織評選的重要依據。

問題七：伊克烏蘭鄉和吉爾孟鄉黨委召開民主生活會前沒有征求意見，沒有上次民主生活會整改情況，無談心談話記錄。

吉爾孟鄉黨委書記對本鄉鎮組織委員進行了專項約談，提出了工作要求。同時，按照征求到的意見建議對上次民主生活會整改情況進行了專項通報。縣委組織部對全縣各黨組（黨委）黨建工作進行了2次專題督查，對發現的“黨建工作執行不力、三會一課制度堅持不到位、會議記錄不規范、主題黨日活動效果欠佳、發展黨員不規范”等方面問題，當場進行了反饋，并限期整改，期間共反饋整改問題197條。二是規范黨建流程。縣委組織部下發了《關于規范剛察縣基層黨建工作流程的通知》（剛組〔2018〕91號文），制定了基層黨組織組建、民主評議黨員、黨支部民主（組織）生活會、上黨課等16項基層黨建工作流程，進一步規范全縣基層黨建工作流程，幫助基層黨組織厘清標準化建設的思路舉措,確保全縣基層黨建工作規范化、制度化、標準化。三是開展黨務培訓。4月8日至10日舉辦了全縣機關黨支部書記和黨務工作者培訓班，10月16日至18日舉辦了全縣農牧區其他村干部和骨干黨員培訓班，共培訓村干部和基層黨務工作干部215人,針對基層組織建設中普遍存在的發展黨員不規范，民主生活會、組織生活會、主題黨日活動混淆等問題，進行了重點講解和說明。此問題已全部整改完成。

會中找好自我剖析，批評與自我批評，確保會議開出實效；

會后做好整改工作，確保問題切實得到解決。二是嚴格落實民主生活會督導檢查。今后，縣紀委、縣委組織部嚴格落實民主生活會督導檢查制度，重點督導在民主生活會上評功擺好、開展批評不聚焦等實際問題，切實讓民主生活會收到實實在在的效果。

問題八：縣國土局沒有召開組織生活會，黨建資料缺失。

整改完成情況：一是抓好問題整改。責令縣國土資源局黨支部書記向直屬機關黨委作出了深刻檢查，11月21日縣委組織部對國土資源局進行全縣通報批評。在2018年黨支部分類定級中，將縣國土資源局黨支部由2017年的先進黨支部降級為一般黨支部。縣國土資源局召開專題會議，對分管領導提出嚴厲批評，將黨建專干調離工作崗位，指定專人負責黨建工作。同時，召開了組織生活會，對黨建資料進行了整理完善，并由主管領導進行了審核。二是抓好黨支部建設規范化。以機關黨建為支撐點，開展了機關黨建“燈下黑”問題整治工作，制定了《剛察縣機關黨支部“達標創星”活動工作方案》（剛直〔2018〕16號文），在全縣機關黨支部進行達標創星活動，共整改問題197條，問責單位及個人9個，使各機關黨支部規范化建設水平、黨員隊伍生機活力和黨支部戰斗力進一步提升，服務發展、服務民生、服務群眾的能力不斷增強。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：一是強化責任落實。明確各基層黨組織“一把手”抓黨建的職責，形成統一領導、密切配合的創建工作格局。各機關黨支部書記是“達標創星”活動的第一責任人。各機關黨支部“達標創星”工作與各項中心工作同部署、同檢查、同考核，用發展的實際效果檢驗“達標創星”工作的成效，做到在工作責任上細化、目標要求上量化、督查有力度、考核有標準、獎懲有辦法。二是培育先進典型。進一步加大典型培育、總結、推廣力度，選樹一批基礎比較好、成績比較突出的“五星級”機關黨支部作為黨建示范點，充分發揮典型的示范引領和輻射帶動作用，以點帶面，提高全縣機關黨建工作整體水平。

（二）關于“思想建設不到位，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神注重實效不夠”的問題1、理論學習和聯系實際不深入。

問題九：縣委對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹不到位，結合實際不緊密。

問題十：縣委中心組沒有結合黨的重大理論和中心工作等開展專題講座、學習討論。

中心組成員每年必須撰寫1篇以上有價值的調研報告等重要事項。同時，將縣委理論中心組成員調整為縣委常委，縣人大常委會、縣政府、縣政協、縣人民法院、縣人民檢察院副縣級以上和縣委委員等黨員領導干部組成，縣委書記任組長，縣委常委、宣傳部長任副組長，進一步強化了對縣委理論中心組的管理。二是不斷創新學習方式方法，對開展專題研討、理論務虛會、專題講座等內容進行了明確的規定，改變了以往以會議學習文件精神為主的學習方式。截至目前，縣委理論中心組共計開展專題研討2次、圍繞全縣人居環境三年整治工作，開展1次理論務虛會，組織專題講座4次，專題學習13場次。三是在年初完成1次縣級干部領題調研工作的基礎上，積極改進縣委理論中心組學習方式，召開了縣委中心組學習會議，對如何以十九大精神為指導，促進分管工作提質增效進行了專題研討1次。邀請省委宣傳部、省委黨校、省委政研室、州委黨校等單位專家教授開展省委十三屆四次全會精神、黨風廉政建設、鄉村振興等專題講座4次，全縣副科級及以上干部，縣紀委、農牧、民政、建設等部門干部職工1000余人（次）參加培訓。同時，征訂發放《習近平同志講話摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習資料500余本。以上兩個問題全部整改完成。

下一步工作舉措：一是州、縣委統一安排部署，把每年縣委理論中心組專題研討主題和時間納入本年度縣委理論中心組學習計劃當中，從制度層面推進工作落實，確保每年專題研討工作順利開展。二是縣委宣傳部會同縣委督查室，以每季度意識形態工作監督檢查為契機，開展覆蓋縣級領導干部和各黨委（黨組）的中心組學習情況進行督查，對未完成縣委理論中心組安排的調研課題的縣級領導，由縣委主要領導進行約談提醒，并對有問題的單位在全縣范圍內進行通報，將其作為年度目標考核和干部選拔任用的重要參考內容，確保實現縣委中心組學習內容豐富、效果突出，實現常態長效。

問題十一：少數縣直部門和鄉鎮學習安排無計劃。

縣文體廣電旅游局黨組制定了中心組學習安排計劃，但未按月進行安排；

同時未將意識形態學習教育納入中心組學習內容。目前，縣法院和縣文體廣電旅游局已于12月初全部整改到位。二是2018年12月3日至7日，結合全縣目標考核工作，對各鄉鎮、各部門、各單位按照學習計劃，完成學習內容情況進行了全面考核。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：一是縣委宣傳部、縣目標考核辦公室將進一步增加理論武裝工作（學習計劃和完成情況）考核分值。二是根據2018年度目標考核結果，將2018年度學習不規范、學習資料不全面的黨委（黨組）作為2019年基層黨組織建設、意識形態工作和理論武裝工作重點檢查對象。三是縣委宣傳部、縣委督查室將定期不定期通過部門單位主要責任人約談提醒、查閱檔案資料等方式，加大對學習情況的監督檢查力度，切實提高部門單位主要負責同志對本單位理論學習工作的重視程度，確保學有所獲、學有所成。

問題十二：抽查縣委班子成員、個別縣直部門領導和鄉鎮黨委成員29人的近3年政治理論學習筆記，有50%的同志無十九大、“兩學一做”等重大理論學習內容，沒有理論聯系工作的。

心得體會。

和工作研究。

整改完成情況：一是縣委組織部、宣傳部、政研室對各鄉鎮、各單位、各部門主要負責人近三年的學習筆記進行檢查，對無十九大、“兩學一做”等重大理論學習內容的黨員干部責令限時整改，要求嚴格按照年度學習計劃和縣委安排部署補齊學習筆記。對未能提供心得體會同志，要求其翻閱以往學習檔案資料，認真撰寫心得體會。二是重修修訂了《剛察縣各級黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（剛辦發〔2018〕62號），從制度層面規范了各黨組（黨委）學習方式方法，促進理論學習中心組的常態化。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：一是堅持理論中心組成員讀書筆記審閱制度的基礎上，每半年由縣委書記對縣級領導讀書筆記進行抽查，縣級領導對分管各黨委（黨組）書記讀書筆記抽查，縣委常委、宣傳部長對全縣科級黨員領導干部讀書筆記進行抽查，確保壓力傳導及時到位。同時，加強縣委理論中心組成員學習《剛察縣各級黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（剛辦發〔2018〕62號），全面了解掌握學習內容，講學習內容內化于心，外化于行，切實強化各成員主動學習的行動自覺，以制度落實工作責任，形成層層傳導壓力的工作格局。二是強化選題調研工作，將各黨委（黨組）理論中心組領題調研工作明確納入《剛察縣各級黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》當中，用制度管人管事，切實做到各級黨員領導干部學習心得體會實，工作研究多。三是進一步加大對全縣各黨委（黨組）理論中心組成員特別是各鄉鎮、各部門、各單位主要領導干部領題調研工作的監督檢查指導，并規定每年由縣委政研室甄選整理成冊，并將發至全縣各級黨組織，為全縣各項工作開展提供理論指導，推動理論成果向實際工作轉化。

2、落實意識形態工作責任制有差矩。

問題十三：落實意識形態工作責任不到位，宣傳引導不足，督查考核不到位；

鄉鎮、局“一把手”不了解不熟悉意識形態工作的內容；

意識形態主管部門、實際工作部門和各地之間還沒有建立大輿情工作格局；

意識形態領域干部隊伍結構不盡合理；

網絡輿情監管平臺建設滯后，應對輿情危機能力不足。

整改完成情況：一是注重意識形態工作制度建設。制定完善了《剛察縣黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》（剛宣〔2018〕4號）《剛察縣意識形態工作聯席會議制度》（剛宣〔2018〕29號），明確了意識形態責任落實、意識形態陣地管理、定期分析研判、責任追究、信息報送等10余項相關工作要求，把意識形態工作作為重點工作部署，與加強黨建工作緊密結合，同部署、同落實、同考核，明確班子成員把落實意識形態工作責任情況作為民主生活會和。

述職報告。

的重要內容。二是注重充實人才隊伍建設。由縣委宣傳部會同縣委組織部共同研究當前意識形態工作人員薄弱情況，及時抽調沙柳河鎮1名工作人員充實干部隊伍的同時，將縣文聯與縣委宣傳部辦公室合署辦公，切實解決當前工作力量不足的問題。三是注重新媒體建設。以縣級融媒體中心建設為契機，有效整合縣電視臺、縣新聞中心人員設備，建立了重大輿論輿情監測反饋制度、重大意識形態輿情事件應急處置預案、新聞發言人制度，建立了網絡輿情管理工作機制，加強與縣公安網安部門和省、州網信部門的工作聯系，及時處理有害信息。目前，輿情處置預案已制定并審議，待與全州的輿情處置預案銜接后印發執行。同時，充分發揮縣辦媒體輿論引導作用，加大縣域內正面宣傳。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：一是加強思想政治引領，牢固樹立“四個意識”。把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，加強對黨的十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經驗交流，推動各級黨組織牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是加強監督檢查工作，嚴格落實工作責任制。繼續做好每季度意識形態工作監督檢查的基礎上，不斷充實細化監督檢查內容，建立健全工作機制，強化意識形態工作責任落實，督促指導全縣各黨委（黨組）做好各類苗頭性問題的分析研判工作，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權。三是健全網信機構，加強網絡陣地管控。加快申報我縣網信辦機構，落實工作人員及編制，爭取將網信辦人員招錄工作納入2019年招錄計劃，積極申請省、州配套相關設配，組織開展工作人員培訓，將縣網信辦運轉經費單列，納入財政預算。進一步提升我縣網絡輿情監測能力及水平。四是加強意識形態領域工作隊伍建設。緊抓當前全縣機構改革的機遇，通過調整、補充等方式增加全縣意識形態專職工作人員，壯大意識形態工作隊伍。同時，科學規劃即將建成的廣播電視大樓內的設備、科室、人員的功能布局，確保2019年內投入使用，將縣新聞中心和縣電視臺合署辦公，建立網絡、電視、紙媒“線上線下”組合宣傳，及時正確引導輿論走向，強化意識形態陣地建設。吸納“村警”、社情民意黨建信息員、寺院管理員等人員，進一步擴充“網軍”隊伍，通過“請進來”與“走出去”相結合的方式，邀請省、州相關專家開展講座，積極參加相關培訓，切實增強我縣相關工作人員輿情搜集、監測、回應、處理能力，提高意識形態領域輿情預判、分析、處理等能力。

（三）關于“組織建設不扎實，基層黨建工作虛化弱化”的問題1、干部選人用人程序不規范問題十四：選拔任用程序不規范，動議環節審核把關不嚴格，干部選拔任用工作審核表存在領導職數空缺審核不明，工作、入黨時間空白或與檔案不一致。

整改完成情況：一是2018年10月對《剛察縣干部動議制度》《剛察縣干部選拔任用常委會票決制度》《剛察縣實名制推薦科級干部人選辦法（試行）》進行了補充和完善，進一步規范了干部選拔任用相關程序。二是針對干部選拔任用工作審核把關不嚴、審核表填寫不完整、領導職數空缺審核不明、工作和入黨時間空白或不一致的問題，由縣委書記對組織部長、分管副部長進行約談提醒、批評教育，強化責任意識。三是結合全省干部人事檔案專項審核“回頭看”及干部人事檔案造假專項治理工作，對全縣干部人事檔案進行全面細致審核，按照“存疑必查”的原則，對多次催補，仍未補充缺失材料的26名干部檔案列入全縣存疑檔案中，于2018年9月赴干部分配地對全縣26名干部相關情況進行實地調查。目前22名干部已查找到相關原始依據，4名干部無法找到相關原始依據，根據相關要求提出了初步處理意見，并向州委組織部上報了《干部人事檔案造假情況認定表》,由州委組織部審核后報省委組織部進一步審核，待省委組織部反饋后再進行下一步整改。此問題正在整改中。

下一步工作舉措：一是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委組織部《干部選拔任用“三審二核二報”工作實施辦法（試行）》有關要求，嚴把動議、民主推薦等各關口。二是認真貫徹執行中央、省、州關于嚴格控制機構編制和《剛察縣黨政機構改革“三定”方案》（剛委〔2002〕30號文）《剛察縣人民政府職能轉變和機構改革實施方案》（剛辦發〔2015〕83號文），嚴格機構編制審批程序，嚴格領導職數和職級管理，嚴格按規定配備領導職數和非領導職數。三是嚴格落實“四個凡必提”要求，嚴格審查“三齡兩歷一身份”，對資格審查不通過的和考察對象黨風廉政等方面存在問題的，一律不列為考察對象。

問題十五：縣委常委會議研究干部動議、民主推薦、考察匯報、研究討論等環節記錄內容不完整，發表意見記錄不詳細，只記錄議定結果。

二是規范記錄制度。縣委常委會會議記錄由辦公室分管領導指定專人記錄，將每個常委的發言和意見原汁原味記錄在案。會議記錄經辦公室分管領導、主管領導層層把關審核后存檔備查。此問題已全部整改完成。

問題十六：全縣23名同志無任何公務員錄用或審批手續任命為科級領導干部。

對違規提拔的干部，將通過換屆選舉登記公務員等方式，力爭三年內消化完畢。此問題正在整改當中。

換屆期間，嚴格按照省州“四類人員”的選拔要求，將符合條件的干部配備到鄉鎮領導班子中。

問題十七：2018年3月，一名同志檔案中無任何入黨手續材料被提任為縣委組織部副部長。

問題十八：干部人事檔案資料缺失嚴重，檔案管理不規范，審核207卷檔案，發現各類問題檔案78卷，問題檔案占審核數的25.4%。

31名干部人事檔案參加工作時間認定不準，已核實認定31名；

42名干部入黨材料缺失，目前正在核實整改中；

39名干部人事檔案中缺少中學學歷材料，目前正在補充和認定中。五是縣委組織部和人事部門建立健全了《干部人事檔案管理制度》《干部檔案材料收集、歸檔制度》《檔案室鑰匙統一保管和使用登記制度》《干部檔案查閱登記管理制度》《干部檔案轉進、轉出登記審核制度》《干部檔案管理人員職責》等相關制度，避免了檔案丟失、涂改、抽取、偽造等現象的發生。并按照相關規定與管檔人員簽訂《保密協議》《責任書》。問題十七已整改完成，問題十八正在整改中。

同時，針對干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等基本信息不實的情況，按照尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。

2、基層黨組織作用弱化問題十九：對黨建工作研究不夠，與業務工作結合不緊密，基層黨組織虛化、弱化，“三會一課”制度落實不到位，組織生活不規范。

問題二十：伊克烏蘭鄉、哈爾蓋鎮、沙柳河鎮等普遍存在黨委（黨組）會、支部黨員大會、支委會、行政混淆等問題。

問題二十一：部分黨支部沒有設置紀檢委員，沒有召開支委會，沒有民主評議黨員，以娛樂活動代替黨組織生活。

問題二十二：縣交通局未按“三會一課”制度開展相關組織活動。

整合資金280萬元購置辦公設備；

投資27萬元制作制度形象欄；

投資121.5萬元安裝取暖設備；

整合州縣財政資金100萬元，重建村級綜合辦公服務中心各2處。四是狠抓黨務知識培訓。4月8日至10日舉辦了全縣機關黨支部書記和黨務工作者培訓班，10月16日至18日舉辦了全縣農牧區其他村干部和骨干黨員培訓班，12月12日至14日舉辦了全縣村社區“兩委”主要負責人培訓班，共培訓基層黨務工作、基層干部285人,并為村（社區）“兩委”主要負責人開展了體檢活動，為村“兩委”主要負責人建立了健康檔案，進一步提高了基層黨務工作者工作能力和水平。上述問題已整改完成。

下一步工作舉措：一是不斷促進基層組織建設提檔升級。以“黨支部建設年”為契機，以建設“四化”基層黨組織為目標，嚴格落實《黨支部工作條例》（試行）規定等制度。進一步強化督導檢查力度，確保“黨組織會議記錄簿”“黨組織工作記錄簿”填寫規范，“三會一課”記錄明晰。督促各基層黨支部建立考勤登記簿，詳細記錄每名黨員參加主題黨日活動情況，作為民主評議黨員的重要依據。二是強化黨員干部素質整體提升。整合縣鄉各類培訓資源，切實加強黨支部書記培訓力度，不斷提升基層黨員干部的綜合素質。建立關愛激勵機制，充分運用獎懲激勵手段，壓擔子、定任務，落實“一崗雙責”，有力調動基層黨支部書記隊伍的工作積極性，增強基層黨支部書記隊伍的活力。三是確保基層黨建責任落實到位。在全縣各級黨組織中繼續實行“三三制”和“季度通報+半年督查+隨機暗訪+現場觀摩+年終考評”黨建考評工作機制，結合我縣“五個三”工作法和“星級化”評定工作，強化考評考核，使黨建工作落到實處。

3、發展黨員不規范。

問題二十三：縣衛生局所屬的衛生監督所共有職工9人，無1名黨員。

問題二十四：縣屬5個鄉鎮基層黨組織研究入黨積極分子、預備黨員沒有支部決議，入黨積極分子的培養過程空缺，《入黨積極分子登記表》空白或填寫不全。

問題二十五：縣農牧和科技局、縣民政和扶貧開發局機關黨支部所確定9名入黨積極分子，支部大會沒有形成決議，沒有確定培養人。

整改情況：一是在全縣基層黨支部分類定級工作中對縣衛生和計劃生育局、農牧和科技局、縣民政和扶貧開發局黨支部進行了降級處理，由先進黨支部降為一般黨支部。縣委組織部對縣衛生和計劃生育局黨支部書記進行了約談，要求縣衛生和計劃生育局黨支部積極在縣衛生監督所職工中發展黨員，充實黨員隊伍，優化黨員結構。縣委組織部于11月19日對縣農牧和科技局、民政局黨支部書記履行黨建工作責任不力問題進行了約談，并提出整改要求及整改時限。12月7日縣委組織部將此問題作為發展黨員不規范的典型問題在全縣黨組織中進行通報批評，引以為戒。二是為了理順黨組織設置，推進全縣衛生、農牧系統黨建工作進一步優化，成立了衛生和計劃生育局黨總支、縣農牧和科技局黨總支，將下屬單位黨支部納入了黨總支進行統一管理。縣農牧和科技局、民政和扶貧開發局黨支部針對已出現的問題，及時召開支部大會進行研究，指定培養人，充實補齊檔案資料，并嚴格按照發展黨員工作要求，以支部大會通過日期為9名入黨積極分子的確定時間，有序發展入黨積極分子。縣衛生和計劃生育局黨支部根據《關于認真做好2018年度發展黨員工作的通知》（剛組〔2018〕73號文），按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”要求，統籌少數民族、婦女、農牧區優秀青年、專業技術人才名額要求，在衛生監督所重點培養了1名入黨積極分子，縣委組織部已對該入黨積極分子進行了培訓。三是縣委組織部制定下發了《關于進一步加強發展黨員和黨員管理工作的通知》（剛組〔2018〕28號文）和《關于規范管理發展黨員檔案的通知》（剛組〔2018〕77號文），對規范發展黨員工作的各項程序和規范黨員檔案管理進行了明確規定，提高了發展黨員工作質量。制作了“剛察縣發展黨員檔案袋”，并在檔案袋后列出32項材料清單，標明發展黨員各階段需要檔案資料的名稱及數量，進一步規范發展黨員工作程序。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，全面細化《發展黨員五項制度》，對全縣各基層黨組織發展黨員工作情況進行督導檢查，對出現發展黨員程序混亂、記錄不全、材料缺失等問題的黨組織及時進行通報并提出相關整改方案及整改時限。上述問題已整改完成。

下一步工作舉措：一是加強發展黨員的管理工作，嚴格入黨程序，從入黨各個環節下功夫，嚴格工作程序和手續規定，逐項審核，同時嚴把轉正，確保黨員發展質量。實施好入黨積極分子備案制度，對入黨積極分子實施動態管理，不斷吸納優秀分子，淘汰不合格者。嚴格執行發展黨員“一人一檔”制度，建立發展黨員全過程責任倒查機制。二是嚴格要求各級黨組織，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定和《發展黨員工作流程圖》中5大項23項發展程序，認真履行各個環節和程序，不斷提高發展黨員工作的制度化、科學化、規范化水平。嚴格執行海北州發展黨員《五項制度》，按照發展黨員工作推優制、票決制、公示制、預審制的要求，嚴把發展黨員工作程序關，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象發生。三是強化黨務工作者培訓力度，繼續舉辦“機關黨支部書記和黨務工作者業務培訓班”，從源頭上解決發展黨員流程不清，黨務工作嚴重滯后的根本問題。四是嚴格認真貫徹落實發展黨員工作“十六字”方針和“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”要求，重點向少數民族、婦女、農牧區優秀青年、專業技術人才、“兩新”組織和各級各類先進、業務骨干傾斜，確保每個機關黨支部至少每3年發展一名黨員，村（社區）黨支部每年發展1名黨員。

（四）關于“作風建設不扎實，四風問題依然存在”的問題1、工作流于形式，注重留痕跡多。

問題二十六：以文件落實文件，存在照抄照搬、弄虛作假等形式主義。

整改完成情況：一是縣委認真貫徹落實《習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示》精神，安排縣紀委在全縣各級黨政機關、領導干部中開展形式主義、官僚主義專項整治工作，梳理新“四風”問題174條，制定整改措施201條，完成整改109條，解決群眾反映問題19條，修訂完善工作制度132條，開展集中學習232次，開展警示教育58次。二是縣委制定印發了《剛察縣深入開展形式主義突出問題專項整治的實施方案》（剛辦發〔2018〕93號文），成立了形式主義專項整治工作領導小組，通過自查自糾、集中檢查和處理問責三個階段工作，查找出形式主義問題98條，及時進行了整改。三是督促全縣各鄉鎮各部門各單位以高度的責任擔當意識，干好本職工作。在目標考核中加大個別談話的力度，擴大談話覆蓋面，注重從基層群眾的口碑和工作實績來評價工作。縣紀委監委繼續深入開展不擔當、不作為專項整治工作，今年8月至9月，相繼開展了對熱水煤炭產業園區管委會和縣發展改革局領導班子履職盡責督導調研工作，對兩個單位班子及班子成員履職情況進行了調研檢查，期間發放《剛察縣深入開展不擔當不作為問題專項治理領導干部民主測評表》（包括為官不為不愿擔當、作風漂浮落實不力、工作不實弄虛作假、為政不廉以權謀私、其它不擔當不作為5個測評內容）和《無任職干部專項民主測評表》共64份，個別談話32人次，形成檢查調研報告2份，提出意見建議10條，對履職情況不到位的2名班子成員在全縣范圍內進行了通報批評。四是嚴厲整治形式主義。縣紀委今年查處了縣國土資源局在2017年廉政檔案中造假問題，對擅自蓄意編造檔案資料的縣國土資源局辦公室秘書予以辭退，主管辦公室工作的負責人局黨組成員、副局長因未認真履行工作職責，文件審核把關不到位，由縣紀委給予黨內嚴重警告處分，縣國土資源局局長和縣紀委派駐國土資源局紀檢組長因履行主體責任和監督責任不到位，受到誡勉談話處理。同時，縣紀委于7月份印發了《關于海北州紀委通報的一起形式主義典型問題進行警示教育的通知》（剛紀發〔2018〕40號），就我縣發生的此典型事件開展警示教育。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：全縣各級黨組織將切實履行管黨治黨政治責任，對照習近平總書記批示的形式主義、官僚主義問題的10種表現形式，圍繞中央和省州縣重大決策部署貫徹落實，既要抓好看得見、摸得著的具體問題的查擺整改，又要著力健全完善可操作、管長遠的制度機制。一是在安排工作、檢查督導中，進一步淡化工作留痕的導向，優化工作考核設置。二是從嚴教育管理黨員干部，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，防止小問題造成大影響。

問題二十七：形式主義、官僚主義作風問題專項治理中，縣民政和扶貧開發局查擺出的問題清單全部為照抄照搬2017年全縣黨風廉政建設述責述紀述廉會上點評所列共性問題。

整改完成情況：一是根據縣委制定的《剛察縣深入開展形式主義突出問題專項整治的實施方案》（剛辦發〔2018〕93號文），重點整治無中生有、編造虛假材料，移花接木、網上抄襲剽竊，照抄照搬、沒有結合實際，一成不變、未能與時俱進，虛報浮夸、一紙空文落實等問題，全縣各鄉鎮各部門各單位相繼成立了形式主義專項整治領導小組，并結合自身實際深入進行了自查自糾，列出形式主義問題清單98條，對問題出現的根源進行了深入剖析，有針對性地制定出76項整改措施予以整改，全縣各單位也都設立了形式主義問題整改聯絡員，指定專人負責各單位形式主義問題整改落實上報工作。二是11月27日，由縣紀委書記對縣民政和扶貧開發局黨組書記、局長進行了約談提醒，提出了明確的要求。三是由縣紀委發文對此問題作為形式主義、官僚主義的典型問題，在全縣進行通報批評，引以為戒。此問題已整改完成。

下一步工作舉措：一是進一步加強黨性教育，轉變工作作風。通過深入學xxx省州黨委、紀委有關會議精神，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，轉變工作作風，不斷提高自身政治理論水平，扎扎實實完成各項工作任務。二是在專項整治活動中，強化通報曝光力度。

問題二十八：縣住房和城鄉建設局負責的縣2016年異地搬遷脫貧項目中，伊克烏蘭鄉住戶項目驗收時間居然早于中標時間。

整改完成情況：一是認真分析原因，查找問題癥結。縣住建局在農村危房改造、異地扶貧搬遷、高原美麗鄉村項目驗收組為同一驗收組，驗收組成員3人責任意識不強，工作不認真、不嚴謹，個別人還存在業務不熟練、不精通情況，導致填寫項目驗收時間早于中標時間。對此，縣住建局召開會議，對問題進行了深入分析，查找問題出現原因，制定了具體整改措施。二是強化責任落實。縣住建局黨組書記、局長才讓東主對驗收組成員三人進行了約談和批評教育。三是查漏補缺，立行立改。認真查詢原始資料，對該項目驗收表上的時間核準之后進行了改正。四是由縣政府主管副縣長對縣住建局局長約談問責，并在全縣范圍內進行了通報批評。五是結合全省工程招投標專項整治活動，縣政府批轉了《關于批轉剛察縣工程項目違規招投標專項治理工作方案的通知》（剛政辦﹝2018﹞92號），開展了違規招投標專項治理工作。同時，為了進一步加強對招投標工作的領導和整改落實，縣政府印發了《關于成立剛察縣工程項目招投標工作領導小組的通知》（剛政辦〔2018〕162號）、《關于批轉剛察縣工程建設招標領域突出問題整改方案的通知》（剛政辦﹝2018﹞178號），對項目設計變更，招投標合同中招標單位沒有蓋章和簽字，無規劃手續及圖紙審查，項目建設圖審、規劃許可時間與開標時間倒置，中標通知書施工單位項目經理與備案資料項目經理簽字不一致的5個方面問題進行了自查自糾，實行整改銷號管理，對全縣招投標活動進一步進行了規范，維護了招投標市場秩序，推進了招投標問題整改工作常態化、制度化。此問題已整改完成。

下一步工作舉措：把此項問題作為今后全縣各相關單位規范工程項目整改重點任務來抓，嚴格項目建設驗收程序，做到一事一核對，對全縣所有項目干事進行約談提醒，提升業務能力，強化責任意識，引以為戒，堅決杜絕此類問題發生。

2、扶貧及工程項目領域問題多發。

問題二十九：扶貧領域發現在項目管理、項目建設程序、項目投資使用、項目資料檔案、工程建設量等違規問題達45條，涉及鄉鎮和縣交通運輸局、縣財政局、縣教育局等18個部門單位。

整改情況：一是縣扶貧開發工作領導小組針對以上問題，作了進一步分析和整理歸納，45條問題中包括：扶貧領域問題22條，扶貧領域行業部門16條，黨建、黨風廉政建設等問題7條。為確保巡視反饋問題及時整改落實到位，8月29日至9月7日，縣扶貧開發工作領導小組辦公室從縣扶貧、財政、審計等部門抽調專門人員組成專項督查小組對5鄉鎮巡視反饋問題整改落實情況、扶貧領域作風問題專項治理工作開展情況、2016—2018年涉及的扶貧項目落實推進情況及檔案資料完善情況進行了督查。2018年11月12日至22日，專項督查小組對全縣涉及整改問題的8個行業部門和5個鄉鎮扶貧領域巡視反饋問題整改落實情況進行再次綜合督查（回頭看），確保巡視反饋問題整改落實到位。11月27日，縣政府召開第二十五次常務會議，專題研究了省委第二巡視組對剛察縣反饋問題整改落實情況，聽取了工作整改匯報，對此提出了具體整改要求。二是整改期間縣政府黨組對縣民政和扶貧、發改、教育、衛生、交通等部門主要負責人進行了問責約談，五部門主要負責同志與經辦人一一面對面約談提醒，并由扶貧開發工作領導小組發文在全縣范圍內對以上5個部門進行通報批評，要求“引以為戒，立行立改”。三是為進一步規范招投標活動，推進招投標問題整改的常態化、制度化，縣政府成立了剛察縣工程項目招投標工作領導小組和工程項目招投標監督組。全縣所有項目招投標工作采取隨機抽取方式，依法依規開展工程項目招投標工作，并由監督組負責執行，進行全程監督。四是對縣民政和扶貧開發局在巡視整改工作中慢作為的情況進行了通報批評。同時，責成主管副縣長對民政和扶貧開發局責任人進行了約談問責處理。經審核，共有三條未完成整改：1.沙柳河鎮2016年州級產業發展扶持資金，尕曲村扶貧資金50萬元計劃購置適齡生產母羊，之后變更扶貧資金用于購買78頭牛，只有沙柳河鎮政府出具的函，沒有相關部門的變更批復文件，扶貧資金50萬元以現金轉賬方式入股，沒有按照方案以實物方式入股。2.各鄉鎮黨委、縣民政和扶貧開發局下達項目為：無母畜（羊）周轉周期等指導性意見及相關方案，在分配時，未經過村民大會討論表決和向村民公開，造成分配不公的現象，母畜分配后應按要求定期收回進行再分配，但大部分村未進行周轉再分配，造成未分配到周轉母畜的貧困戶意見很大，經常上訪。3.泉吉鄉年乃索麻村旅游扶貧賓館項目中未辦理建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、建設項目選址意見書等“兩證一書”的情況下開工建設，不符合項目實施程序要求。此問題正在整改中。

下一步工作舉措：一是進一步加強對扶貧攻堅工作的組織領導，健全完善體制機制，理順關系，明確工作重點，配強配齊工作人員，建立完善項目、資金等各項工作制度。二是通過整改盡快補齊工作短板，保證做好整改落實“后半篇文章”。三是要求縣委巡察辦，在今后巡察工作中重點對扶貧領域項目進行重點巡查，防范于未然，杜絕類似情況發生。

問題三十：2017年縣級財政安排撥付教育發展資金380萬用于中小學及幼兒園水電改造和維修，縣教育局在簽訂項目施工合同中存在法人未簽字、質保金額未明確、資金報審表主管財務領導未簽字等問題。

整改完成情況：一是由縣教育局就問題原因對縣委進行了情況說明，制定了專項整治方案，報縣政府常務會議研究批準。二是對縣教育系統近年來的所有項目建設檔案進行了“回頭看”梳理檢查，對不規范、不完整問題的合同，進行了規范整理，對質保金未明的合同，及時按照合同總價和約定質保金比例，明確質保金數額。三是對未簽字、質保金額不明確等問題的合同，由當事人履行補簽等相關手續。四是由縣政府主管副縣長對教育局局長進行約談問責，并由縣政府發文對此問題作為典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：進一步明確項目建設規定，由各項目單位健全項目法人負責制，完善項目程序，嚴格項目資金支付管理，規范建設項目檔案管理，確保不發生此類問題。

問題三十一：抽查民政和扶貧開發局等6個單位13個項目就有4個項目存在項目設計變更資料缺失，招標合同中招標單位沒有蓋章和簽字等招標不規范問題，縣民政和扶貧開發局負責的伊克烏蘭鄉剛察貢麻村幸福苑-高原美麗鄉村建設項目，該項目工程變更較大，項目沒有設計變更。

問題整改情況：一是縣政府工程項目招投標工作領導小組辦公室制定了項目專項自查整改方案，對近年來實施的建設項目中存在的問題進行了全面自查自糾，對資料進行了全面整理規范。二是對剛察貢麻村幸福苑-高原美麗鄉村建設項目，因規劃設計戶型不能滿足實際需求，需改造延伸的24套住房，通過圖紙設計公司青海煤礦設計研究院有限責任公司、監理公司青海同安工程監理咨詢有限責任公司和施工單位青海長豐建設工程有限公司溝通協商，在工程簽證聯系單簽證蓋章后，由縣政府積極與省民政廳協商，對缺口資金進行了追加，省民政廳和縣政府各承擔68.096萬元資金缺口。三是由縣政府主管副縣長對縣民政和扶貧開發局責任領導進行約談問責，批評教育。由縣政府黨組發文對此作為扶貧領域作風問題的典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已全部整改完成。

下一步工作舉措：在今后將進一步規范項目實施行為，嚴格遵循科學、合理、經濟和先批準、后變更，先設計、后施工原則。

問題三十二：縣財政局負責實施的2016年農業綜合開發草建項目-種公牛購買項目，合同書甲方負責人無簽字、無購置方案、無項目現場審查表、無質量體系施工方案審批表、無審核意見和審批意見等。

整改完成情況：一是由縣政府分管縣長對縣財政局黨組書記同志進行了約談提醒，縣財政局局長對財政局農發辦項目干事進行了約談，并在局干部大會上進行了通報批評。二是縣財政局農發辦聯系州農發辦當事人，對項目合同確認后，補簽了種公牛購置合同簽字，將農業綜合開發項目現場審查表、審批意見等補充完善后統一進行了裝訂。三是加強農發項目監管，把項目督查作為一項經常性工作來抓，強化對施工現場、監理單位的監管。四是對2016年以來實施的農發項目，從立項、審批、招投標、實施、驗收等環節進行了一次全面自查，規范整理了檔案資料。五是為進一步強化財政專項扶貧資金管理，提高資金使用效益，縣財政局結合實際，制定了《剛察縣財政專項扶貧資金管理辦法（試行）》、《剛察縣財政扶貧資金監督管理辦法》，以進一步加強對惠農資金的監管，規范資金撥付和審批程序，強化對施工現場監理單位的監管，保證脫貧攻堅政策措施落到實處，現在兩個辦法已在全縣各單位征求意見，將在提交縣法制辦審核后印發執行。六是由縣政府黨組發文對此作為扶貧領域作風問題典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已整改完成。

下一步工作舉措：按照《財政部關于全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》要求，強化對權力運行的制約和監督，嚴格評估有效實施重點防控，重點對項目資金分配使用管理、重點建設項目管理和合同管理等經濟活動的風險進行評估梳理，研究制定風險防控、管控措施，強化落實單位內部審計制度，從而杜絕此類現象發生。

3、財務制度執行不嚴格，違反中央八項規定精神問題依然存在。

縣教育局違規給本單位工作人員發放生源地助學貸款代理費4500元；

縣發展和改革局違規給本單位工作人員發放環境整治項目審查費4200元；

縣婦幼保健計劃生育服務中心用公款7580元違規組織單位職工集體旅游、購買服裝為單位職工變相發放福利。

問題整改情況：一是針對伊克烏蘭鄉原黨委書記、鄉長在受處分期間，仍然正常晉升級別工資，享受年度考核獎金的問題，除已追回兩人享受的年度考核獎金，推遲級別工資晉升外，縣紀委責成縣人力資源和社會保障局黨組對工作人員簽收處分決定后未上報分管副局長和局長失職瀆職而造成受處分人員正常晉升級別工資和享受年度考核獎勵工資的錯誤行為，給予誡勉談話，對局長、副局長由縣紀委進行約談提醒處理。二是針對縣教育局違規給本單位工作人員發放4500元助學貸款、縣發展和改革局違規發放4200元環境項目評審費的問題，除追回教育局發放給教育局工作人員4人的4500元助學貸款和縣發展和改革局發放的4200元環境項目評審費（包括3800元評審費和400元場地租賃費）外，將此問題作為違規發放津補貼的典型案例，由縣紀委在全縣范圍內進行通報批評，引以為戒，舉一反三。三是對縣婦幼保健計劃生育服務中心主任用公款7580元違規組織單位職工集體旅游、購買服裝為單位職工變相發放福利的問題，由縣紀委立案進行了查處，給予該責任人黨內嚴重警告處分，對履行黨風廉政建設主體責任不力的縣衛生和計劃生育局黨組進行了全縣通報批評。并按照相關規定，對縣婦幼保健計劃生育服務中心取消目標考核、精神文明和民族團結進步達標獎金發放。

下一步工作舉措：進一步明確工作責任，加強部門之間的協調聯系，開展財務人員專題培訓，嚴格執行會審會簽等財經制度和《國庫集中支付管理辦法》《海北州規范行政事業單位津貼補貼發放的有關規定》，優化財政資源配置，提高財政資金使用效益，確保資金使用安全。

問題三十四：“三公”經費嚴重超支，公務接待費居高不下。2015年至2017年，縣委、縣人大、縣政府、縣政協辦公室公務用車費用、公務接待費都存在超支情況。

整改。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇二

接反饋20條意見建議后，市檢察院黨組高度重視，嚴肅對待，認真統籌謀劃整改任務，細化責任分解，組織各部門和全體干警對照查擺、立查立改，現將整改情況匯報如下。

1、市檢察院黨組接到市委第二督導組20條反饋意見建議后，高度重視，先后召開專題黨組會和教育實踐活動辦全體人員會議，認真研討，并將整改納入黨組中心工作任務。經通讀全文、反復研討，集中群體智慧，分類歸納梳理成5大方面予以整改。

2、大家一致認為，市委第二督導組通過個別談話聽取意見所反饋的20條意見建議，緊密聯系檢察工作實際，與市檢察院黨組在學習教育聽取意見環節所征集歸納的63條意見建議高度吻合，具有很強的針對性和時效性。

3、市檢察院結合檢察工作實際，對具備整改條件的立行立改；對目前不具備條件的，積極創造條件，爭取盡快整改。

市檢察院已將反饋的20條意見建議梳理歸納為領導班子建設、隊伍建設、從優待警、機關管理制度、教育實踐活動開展等五方面內容，明確規范初步整改措施，要求各內設機構和廣大干警認真對照檢查，限期整改，及時上報整改任務完成情況。一是繼續強化領導班子建設注重政治業務學習，完善現有周一例會學習制度載體和形式，健全領導干部談心談話制度，制定出臺黨組中心組理論學習制度，進一步完善檢委會學習機制，嚴格遵守黨組專題民主生活會的召開程序和具體要求，做好議題確定，不斷提升領導班子政治和業務素能水平，不斷增強黨組民主生活會的實效。二是突出隊伍建設主題，不斷優化各項機制。政治部門重點制定《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》、《掛職鍛煉實施辦法》、完善《干警在職培養教育實施辦法》，規范報考程序、名額分配、學費報銷等方面內容，全面建設過硬檢察隊伍。三是從優待警，在在職工作人員法定工作日外加班補貼、行政職級、干警食堂及年休假落實上充分調研論證，不斷整改。四是進一步健全完善機關管理制度。重點做好公車管理使用、確保辦案用房保密性與合規性統一及加強科技強檢工作。五是進一步采取有效措施確保教育實踐活動接地氣、出實效。結合檢察職能和工作實際，啟動“檢察宣傳進校園”活動，與市一職高聯合進行法制宣講，以點帶面，全力推動兩級檢察機關進校園活動。

按照市檢察院黨組研究部署要求，對20條反饋意見建議，各部門遵照分類指導、邊查邊改、立行立改方針，對照查擺綜合統籌謀劃，分類建立近期和中長期整改目標任務清單，整體穩步推進。

目前，市檢察院已經整改的事項分別為：一是進一步落實從優待警政策，市檢察院在編工作人員法定工作日外加班補貼，經黨組研究決定自20xx年5月起執行；二是反對浪費、厲行節約上，修訂完善市院機關反對浪費、厲行節約及規范三公經費使用制度規定3項；在機關開展了“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”倡議活動，倡導節電、節水、節紙、“光盤行動”等，三公經費開支大幅下降，成效明顯；三是出臺市院機關規范公務用車管理制度1項；四是進一步促進教育實踐活動開展接地氣，已與市一職高聯絡達成檢校共建、檢察宣傳進校園初步意向，具體實施方案正在商討中。

根據檢察工作實際，列入下步整改的目標工作任務包括：一是由技術處牽頭，會同反貪、反瀆自偵部門擬定《進一步提升科技強檢和信息化建設水平的實施方案》，就司法鑒定室、偵查信息化建設等向市院黨組專題匯報。二是擬訂《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》，提交黨組研究，建立檢察機關隊伍建設長效機制。三是結合實際，修訂完善《掛職鍛煉實施辦法》，擬訂干警下基層掛職鍛煉計劃報黨組研究。四是在強化干警在職學習方面，擬定出臺《干警在職教育培訓實施辦法》，全面提升干警綜合素質。

市檢察院為加強對機關活動開展情況的督促、指導，教育實踐活動領導小組辦公室副主任分工聯系各支部，定期組織對各支部、各內設機構開展整改情況督促檢查，要求沒完成規定動作的支部補補課，讓活動有特色見實效的支部傳傳經，做到應當參加的黨員干部一個不少，規定的動作一個不落，調動全院干警參與整改活動的主動性和自覺性。針對督查中發現的問題，張曉光檢察長多次主持召開市檢察院黨組專題會議，聽取匯報，分析存在問題，研究措施，確保全員參與、全程跟進、全面整改見成效。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇三

此問題已全部整改完成。

二是進一步加強政策宣傳，提高群眾政策知曉面，加大社會救助力度；

2.黨內政治生活不嚴格，民主生活開展不扎實、不認真。

問題六：領導干部參加雙重組織生活有差距，個別縣級領導不知道本人所在黨支部。

會中找好自我剖析，批評與自我批評，確保會議開出實效；

問題八：縣國土局沒有召開組織生活會，黨建資料缺失。

問題十：縣委中心組沒有結合黨的重大理論和中心工作等開展專題講座、學習討論。

問題十一：少數縣直部門和鄉鎮學習安排無計劃。

縣文體廣電旅游局黨組制定了中心組學習安排計劃，但未按月進行安排；

2、落實意識形態工作責任制有差矩。

問題十三：落實意識形態工作責任不到位，宣傳引導不足，督查考核不到位；

鄉鎮、局“一把手”不了解不熟悉意識形態工作的內容；

意識形態主管部門、實際工作部門和各地之間還沒有建立大輿情工作格局；

意識形態領域干部隊伍結構不盡合理；

網絡輿情監管平臺建設滯后，應對輿情危機能力不足。

問題十六：全縣23名同志無任何公務員錄用或審批手續任命為科級領導干部。

31名干部人事檔案參加工作時間認定不準，已核實認定31名；

42名干部入黨材料缺失，目前正在核實整改中；

問題二十二：縣交通局未按“三會一課”制度開展相關組織活動。

整合資金280萬元購置辦公設備；

投資27萬元制作制度形象欄；

投資121.5萬元安裝取暖設備；

3、發展黨員不規范。

問題二十三：縣衛生局所屬的衛生監督所共有職工9人，無1名黨員。

問題二十六：以文件落實文件，存在照抄照搬、弄虛作假等形式主義。

2、扶貧及工程項目領域問題多發。

3、財務制度執行不嚴格，違反中央八項規定精神問題依然存在。

縣教育局違規給本單位工作人員發放生源地助學貸款代理費4500元；

縣發展和改革局違規給本單位工作人員發放環境整治項目審查費4200元；

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇四

在深入學習實踐科學發展觀活動中，我單位堅持把學習對照整改貫穿始終。進入整改階段后，更是集中力量、制定整改落實措施、建立整改落實臺賬，明確責任、具體到人、強化措施、規定時限，使整改落實取得明顯成效，現將有關整改臺帳的落實情況總結匯報如下。

2、組織干部職工開展業務學習問題。已落實每周一次業務學習制度。引發了測試題集，供大家學習使用。近日要進行業務考試，考試成績列入年終考核范圍。

3、加強調研，探索工作新路子。現已對縣城居住老干部和部分農村居住老干部進行了走訪慰問，9月底前要全部走訪完畢，根據走訪匯總情況，研究探索新形勢下做好老干部管理、服務工作的新路子。

4、學習借鑒外地先進經驗問題。此項工作正在籌措中，計劃在10月份召開三省五縣老干部工作經驗交流會，吸取其他友好縣區的好經驗、好方法。

5、因經費不足，定期看望異地安置老干部較少。報經縣委研究決定，在9月底前異地安置老干部全部走訪慰問一遍。

6、老干部醫藥費報銷不及時問題。現正在按規定報銷今年6月底以前的醫藥費，拖欠問題已解決。

7、少數離休干部原單位不能執行看望慰問制度。今年9月底前各單位全部走訪慰問一遍。加強對單位慰問老干部情況的檢查督導。

8、今年組織縣級老干部健康療養問題。已向縣財政送達所需經費請示，經費撥付后即可實施。

9、建立老干部活動中心和建立老干部大學問題。已向縣委縣政府作出詳盡匯報，正在整理項目可行性研究報告。

10、組織干部職工開展業務學習較少問題。自今年上半年即已開始實行每周一次半天學習業務知識，每半年考試一次的業務學習制度。現已進行了一次閉卷考試。

11、服務大局發展經濟的成效不明顯。經過努力，聯系到一個需投資千萬元的飼料加工項目，現正在洽談運作中。

12、下農村調研相對較少。今年7月底已全部走訪一遍。對有關情況作了深入調研。

13、圍繞全縣大局引導老干部發揮作用做得不夠。現正在總結新的.老干部發揮作用的典型，而后向全縣推廣，使更多的老干部投身到經濟建設和社會事業發展中來。

14、個別同志走訪談心不夠深入細致。從7月份開始，堅持每個季度檢查一次干部職工的走訪工作記錄，并且諸人點評，相互學習、共同提高。

為了建立學習實踐科學發展觀活動整改效果的長效機制，結合縣委有關文件精神，我局制定了《關于嚴肅工作紀律，提高工作效能的若干規定》，以文件形式下發全體干部職工。并且張貼在機關效能建設公示牌上，接受廣大老干部和社會各界的監督。全體干部職工決心鞏固、發展這次學習實踐活動的成果，乘縣委十屆三次全會精神的東風，促進老干部工作再上新臺階。

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政治督察整改情況報告（專業13篇）篇五

今年以來，我們根據省委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調查、現地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調查，對縣以上x個單位班子政治生態建設情況進行了調研剖析。現將基本情況報告如下一、xx政治生態建設所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態風清氣正，單位保持了高度集中統一，黨的建設呈現穩中提升的良好勢頭。

8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監察委領導作廉政法規宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。

各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態度，堅決與xxx劃清界限。監督執紀常抓長效。注重加強對違規違紀行為監督查處力度，采取設立網上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發動干部對違規違紀行為進行監督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區班子成員的群眾舉報x件，查處違規違紀黨員干部xx人，維護了黨規黨紀的嚴肅性。為凈化網絡環境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。

班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業為先、以大局為重，發揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。

大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯系群眾制度落實較好；

嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規定要求，調研中沒有發現一例亂占、亂用、亂插手等違規現象。

有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調；

有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；

一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數單位作風改進不徹底、不到位的問題。

三、加強和改進政治生態建設的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。

指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。

帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督；

帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環境。

三是嚴格領導干部教育管理。構建良好的政治生態，根本的要把“關鍵少數”管住管好，切實發揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規范。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發揮好評議考核的教育激勵功能。

四是始終保持正風肅紀的高壓態勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態化明查暗訪等手段，突出敏感時節、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監督，發現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇六

按照區委統一部署，2019年10月31日至12月31日，區委第三巡察組對區委黨校進行了巡察，并于2020年4月17日向黨校黨支部反饋了巡察情況。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將我校巡察整改情況匯報如下：

巡察組反饋意見兩個月來，黨校黨支部認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。領導小組全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，如期完成整改任務。針對需要長期持續落實整改的事項，持之以恒，盯緊看牢，一抓到底。以嚴的精神、"實”的作風和久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現，確保整改工作取得實效。

(一)統一思想，行動迅速。為進一步做好區委第三巡察組對我校巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，我們立即召開專題會議，切實提高領導干部對整改落實工作的認識，深入研究部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，認真研究制定整改方案、填制整改臺賬，明確了具體整改任務和每項任務的責任領導、責任部門、責任人、整改措施和整改期限，層層壓實整改責任，在全校形成了上下聯動、合力整改的工作格局。

(二)細化分工，明確責任。黨校黨支部對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。成立了以黨支部書記任組長，其他班子成員任副組長、各科室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨支部書記作為第一責任人抓部署、抓落實、抓督導，班子成員牽頭，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實到位。

(三)以上率下，精準發力。全校上下統一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發力，堅持整體聯動、合力攻堅，堅持整改一個銷號一個，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保了件件有落實，事事有回音，確保整改工作取得實效。

(四)強化督導，推進落實。為及時掌握整改進展情況，發現問題并及時研究解決，整改期間，切實強化督導、推進落實，根據整改方案和措施，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限做出嚴格規定，進一步明確整改方向和著力重點。整改工作領導小組加強統籌協調和督促檢查，從嚴從實消除問題積弊，確保整改工作扎實有序推進。

(五)建章立制，成效顯著。黨支部以嚴肅認真的態度，深刻反思區委第三巡察組反饋的問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。

區委第三巡察組共向我校黨支部反饋3個方面9大類37個問題，目前35個問題已完成整改落實，2個問題正在積極推進中。

1、標準化黨校建設力度不足問題。

(1)教師綜合素質、學歷水平有待于提升的問題。

整改情況:正在積極推進中。一是加大教師繼續教育的投入，健全教師繼續教育機制，鼓勵教師進行學歷進修、提升知識層次，黨校在政策上、時間上加大支持力度，進一步提高教師綜合素質，使專業教師研究生學歷達到60%;二是運用科技手段，實現資源共享，提高教師的綜合素質，并建立以老帶新的“傳幫帶”模式，提高老師綜合素質。

(2)教師在政治理論、業務能力等方面的教育培訓工作不到位的問題。

整改情況:已整改。一是堅持每周一由教師進行公開課輔導，2018年全年進行公開課28場次，2019年以來完成公開課32次，這一舉措有力地提升了黨員教師政治素養和理論水平，黨校舉辦的培訓班中90%以上的課程由本校教師承擔;二是組織教師到中央黨校、中央社會主義學院、復旦大學、浙江大學、省委黨校、市委黨校等高等院校專業培訓8批29人(次)。同時采取區委黨校教師參加區人大代表、政協委員視察活動，列席區委有關重要會議，黨校教師到基層掛職鍛煉等措施，提高了黨校教師理論聯系實際的能力和水平;三是教務部每周三組織召開教研會，每月組織一次教師政治能力學習培訓，重點開展政治紀律和政治規矩教育，研究探索用學術講政治的實現途徑，強化經常性業務培訓。

(3)教師分工不夠科學、合理的問題。

整改情況:已整改。4月20日，經黨校校委班子會討論決定對內設科室進行調整，成立了教務部和培訓部，針對教師特點進行人員分配。同時，根據教師的專業特點和研究方向，從教學、科研、咨政方面進行合理分工，強化教師的主體意識,充分發揮其主體作用,提高教科咨水平。

(4)校舍規模不能滿足干部培訓需要的問題。

整改情況:正在積極推進中。經請示區委、區政府盡快將黨校選址和建設列入預算，積極推進新校建設，達到滿足至少200名學員集中培訓和食宿的條件。同時，充分發揮我區范圍內高等院校集中的優勢，積極開展合作辦學，我們先后和省委黨校西校區、山西經濟干部管理學院、太原科技大學、山西財專等高校建立合作辦學，解決了黨校校舍不足的問題，滿足了我區黨員干部培訓的需要，也成為全省的一大亮點。

(5)黨校干部培訓力度不夠、方式單一的問題。

整改情況:已整改。一是加大培訓宣講規模。開展大范圍宣講，推進***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“八進”、“兩個全覆蓋”，即進機關、進企業、進學校、進醫院、進社區、進農村、進軍營(警營)、進非公組織和基層黨組織全覆蓋，充分發揮黨校主陣地主渠道的職能;二是先后組織學員到紅旗渠、梁家河、右玉、武鄉等干部學院和玉泉山、黃坡烈士陵園、區實驗中學黨性教育現場教學點開展現場教學;三是建立專家庫，解決師資力量不足的問題。將在全省范圍內選聘100名專家學者、理論骨干、先進人物組成專家庫，根據基層培訓和輔導的需要，采取“菜單化”、“點播式”輔導。目前已選聘專家50名。

(6)為區委區政府的決策咨詢數量不多，質量不高，智庫作用發揮不到位。

同時聚焦我區區域性熱點難點問題，分別撰寫《關于依托自行車賽道盤活西山旅游的幾點思考》、《關于**城邊村改造情況的。

調研報告。

》、《基層黨員干部加強意識形態能力》等研究報告，充分發揮黨校思想庫、智囊團的作用。

2、對黨建工作重視不夠的問題。

(7)黨支部黨建思想認識不到位的問題。

整改情況:已整改并長期堅持。一是要堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴格履行“一崗雙責”，進一步強化黨建工作職責，投入足夠的時間和精力去研究謀劃，統籌安排，以更強的自覺、更實的舉措、更大的作為，不斷提高黨建工作水平。二是深刻認識基層黨建工作服務作用。樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項工作的落實上，形成與業務工作互相促進，充分發揮黨建工作的保障和促進作用;三是把握新常態下黨建工作的新特點。把握全面“從嚴治黨”這條主線，把“嚴”字作為黨建工作的主基調，在“實”上下功夫，即貫徹政策要實，提出要求要實，推進工作要實，努力做到堅持實事求是、一切從實際出發，黨建工作取得實效。

(8)黨建工作沒有制度化、程序化、規范化的問題。

整改情況:已整改并長期堅持。黨校黨支部以嚴的精神，實的作風，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，豐富活動載體，黨建工作取得實效。一是認真完成黨建重點任務。嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據，認真完成黨費收繳工作;二是突出教育重點。先后圍繞黨的十九大精神、紅船精神、全面從嚴治黨、《中國共產黨紀律處分條例》等專題進行了70次黨課輔導，切實增強黨員干部隊伍的思想認識和黨性修養。同時依托智慧黨建app推送學習內容，上傳工作動態，建立網上黨建新陣地，充分發揮互聯網平臺學習宣傳作用;三是豐富活動形式和內容。運用“主題黨日”活動載體先后開展“弘揚‘紅船’精神、走在時代前列”、“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”、“共產黨員不信教”“緬懷革命先烈、牢記初心使命”等主題黨日活動;四是堅持以黨章為根本，以民主集中制為核心，構建科學合理、程序嚴密、有效管用的制度體系，不斷推進黨建工作制度化、程序化、規范化。

(9)黨建工作沒有職責明確、程序嚴謹的工作機制的問題。

整改情況:已整改并長期堅持。一是強化管理，堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制，嚴格履行“一崗雙責”，黨支部書記要負起機關黨建第一責任人的責任，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;二是落實黨員教育管理制度，黨支部認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，切實增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。通過整改，進一步優化完善黨建工作體制機制，激發了黨員的參與熱情和創造活力，不斷提升基層組織建設規范化、標準化。

(10)黨支部機構不健全，分工不明確的問題。

整改情況:已整改。12月9日，黨校召開黨支部換屆選舉大會，按程序采用無記名投票的方式差額選舉產生了由李智勇、侯凱英、王欽、李冰、錢麗萍五位同志組成的新一屆黨校支部委員會。會后，新一屆支部委員會召開了第一次會議，選舉李智勇同志為支部書記、侯凱英同志任支部副書記，王欽同志任組織委員、李冰同志任紀檢委員、錢麗萍同志任宣傳委員，進一步建立健全黨組織機構，明確了崗位職責，切實加強支部戰斗堡壘作用。

(11)黨支部未設立黨小組。

整改情況:已整改。12月9日黨校召開支委會，研究決定將現有26名黨員根據行政和教師崗位不同分設為2個黨小組，李冰和錢麗萍同志分別任黨小組組長。

(12)黨校有些制度建立較早，相關制度需及時修訂和完善。

整改情況:已整改。對“三會一課”制度、“黨員管理制度”、“談心談話制度”等已建立的各項制度進行梳理及完善，抓緊制定完善了“黨內激勵關懷幫扶制度”、“黨員教育培訓制度”等，堵塞制度漏洞，形成長效工作機制，用制度管權、管事、管人、管物，固化整改工作成果。

3、民主議事制度執行不規范的問題。

整改情況:已整改。完善修訂了“民主議事制度”，加強對民主集中制原則的學習，廣泛征求意見和建議,已按民主集中制原則完善各項議事規程。

(14)2018年6月20日推選工會**民主討論不充分，會議記錄不規范。

整改情況:已整改。切實增強貫徹執行民主集中制的自覺性和堅定性，嚴格遵守黨章黨紀，班子成員帶頭執行各項制度，“三重一大”事項必須經過集體研究決定，充分發揚民主，嚴格按照議事程序進行決策，做到規范、公開、透明。

(二)關于黨的組織建設存在薄弱環節的整改情況。

4、日常的思想教育不扎實的問題。

(15)日常思想教育不扎實，支部在黨員的日常教育培訓上形式單一，效果不佳。

整改情況:一是切實抓好理論武裝。組織黨員干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及黨章、《***談治國理政》等學習內容，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時強化講黨課活動，先后圍繞黨的十九大精神、紅船精神、全面從嚴治黨、《中國共產黨紀律處分條例》等專題進行了70次黨課輔導，切實增強黨員干部隊伍的思想認識和黨性修養;二是加強思想政治工作。堅持以人為本，以關心愛護黨員干部為出發點，認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心組致的思想政治工作，及時了解黨員干部思想動態，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。

(16)黨員學習不夠主動、不夠深入、知識面不夠寬。

整改情況:一持之以恒強化學習的重要性，通過“學習強國”“三晉先鋒”平臺拓寬知識面，認真撰寫筆記，形成比趕超的學習氛圍，增強黨員的學習主動性;二是扎實改進學習方法。采取專題輔導、視頻教學等方式開展學習。同時，建立了玉泉山教育基地、黃坡烈士陵園教育基地和區實驗中學黨建教育基地開展現場教學，強化互動性、現場感;三是充分發揮老教師傳幫帶作用，重點加大、加深、加快黨員干部黨史國史“必修課”學習，進一步提高黨員干部政治理論水平。

(17)黨員對黨的一些基本知識如“三基建設”、“三會一課”、“四個意識”、“四個自信”等不了解、不清楚。

整改情況:已整改。切實加強全體黨員對黨的基本知識的學習，利用學習強國等平臺開展學習競賽，把學習理論知識作為緊迫的和長期的任務，不斷強化政治意識，進一步提高黨員的理論水平和業務知識。

(18)黨校教師對黨的基本理論、基礎知識掌握不扎實。

整改情況:已整改。一是加強政治紀律、政治規矩教育，不斷提高教師隊伍政治意識、政治素質;二是轉變觀念，增強提高教師學習的意識和主動性，加強知識缺乏的危機意識，推動培養“想學習，會學習，堅持學習”的學習習慣，堅持每周一公開課，每周三的教研會，同時認真參加“山西干部在線學院”和省委黨校黨校系統網絡培訓，把學習理論知識作為緊迫和長期的任務，不斷夯實理論基礎。

5、“三會一課”制度執行不規范的問題。

記錄。

整改情況:已整改。按照《黨章》和《黨支部工作條例》等有關規定，認真完善黨支部手冊、主題黨日活動臺賬以及主題教育問題清單的相關記錄，資料檔案已進行規范管理。

(20)“三會一課”制度不規范，記錄信息不全。應定期召開支委會、黨員大會、安排黨課。2016召開支委會4次，應每月一次。1季度和3季度未召開黨員大會。1-3季度未安排黨課。2017年召開支委會8次，應每月一次。1季度未召開黨員大會。2018年召開支委會6次，應每月一次。

整改情況:已整改并長期堅持。一是統一思想，強化措施，建立健全了“三會一課”制度，進一步落實工作責任，加強督導檢查，確保“三會一課”制度落到實處;二是認真執行會議記錄管理制度，規范會議記錄，保證所記錄內容的真實性，杜絕模式化行為的發生。通過整改，把“三會一課”制度作為黨組織生活的重要組成部分和加強黨員日常教育管理監督的主要途徑高度重視起來，并在實際工作中抓好落實。

6、黨內政治生活不嚴肅。

(21)組織生活會質量不高，相關資料不全，個人剖析材料不全。存在好人主義、一團和氣現象。

整改情況:已整改并長期堅持。一是把組織生活會放在突出位置，提高思想認識，增強主體意識，強化黨內監督。通過組織生活會，開展批評和自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，真正達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的目的，切實提高會議質量。二是加強了會議記錄管理，把會議記錄記全、記細，留存好相關資料，全面反映出組織生活會的情況。

(22)會前談心談話工作不到位。

整改情況:已整改并長期堅持。提高對談心談話的認識，結合個人實際情況開展有針對性的談心談話。既談自身差距，又談對方不足，把問題談開、把思路談透、把思想談通，為民主生活會、組織生活會的自評與互評準備好第一手材料。

(23)民主評議黨員制度不規范。

整改情況:已整改并長期堅持。進一步完善和規范民主評議黨員制度，在黨內實行有效的民主監督，提高黨員素質，發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的核心作用。

7、不注重日常組織生活的問題。

(24)不注重日常組織工作，主題黨日活動內容少，方式單一，缺乏創新。無2019年活動記錄。

整改情況:已整改并長期堅持。規范主題黨日制度，每個月15日確定為主題黨日，根據情況調整時間。在區直機關工委指導下，嚴格程序，扎實工作，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力，截至目前黨校已開展“增加國家安全知識、凝聚國家安全共識”、“三清五治，黨員先行”主題黨日活動七次。

(25)黨支部選舉工作不規范，2016年黨支部換屆無分工。

整改情況:已整改并長期堅持。在區委組織部和區直機關工委指導下，嚴格程序，扎實工作，規范黨支部選舉工作，做好分工，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規范。

(26)黨組織關系轉接不及時。1名大專班學員黨組織長期在本支部;1名職工調入未及時轉入黨組織關系。

整改情況:已整改。我校多次與該學員居住地**街辦黨工委進行積極溝通，2019年11月26日，經與**街辦黨工委書記張改翠同志協調，已將該學員組織關系轉入**街道和平社區黨支部，黨校職工黨組織關系也已全部轉入。

(27)黨費收繳不規范。2018年6月前按季度交。收繳情況未公示。

整改情況:已整改。規范收繳黨費工作，按每月交納，并嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據，認真完成黨費收繳工作，并在公示欄進行公示。

(28)黨組織規范化建設推進乏力，“三基建設”內容少。

整改情況:已整改。一是加強陣地建設。黨校打通三間辦公室打造黨員活動陣地，按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊全、作用突出建設標準化黨員活動室，爭創先進黨支部。同時建成黨的光輝歷程教育長廊、馬克思書屋、新時代文明實踐所等，營造政治文化氛圍，突出新時代黨性教育特色功能，體現黨校姓黨政治本色;二是建立新時代文明實踐所。在小井峪街道黨工委創辦了全省首家新時代文明實踐所的基礎上，又在下元街道和千峰街道前北屯社區、興華街道后北屯社區建起了新時代文明實踐站，這是我區在推進***新時代中國特色社會主義思想入腦入心入行的有力舉措和工作創新;三是率先在全區新建兩所鄉級黨校，加強對基層黨員的教育培訓工作。4月15日“中共**區委黨校小井峪分校”已掛牌，下元分校正在積極推進當中;四是堅持每周一公開課，這一舉措有力地提升了黨員教師政治素養和理論水平，黨校舉辦的培訓班中90%以上的課程由本校教師承擔;五是著力加強教師隊伍建設。組織區委黨校教師到中央黨校、中央社會主義學院、復旦大學、浙江大學、省委黨校、市委黨校等高等院校專業培訓8批29人(次)。同時采取區委黨校教師參加區人大代表、政協委員視察活動，列席區委有關重要會議，黨校教師到基層掛職鍛煉等措施，提高了黨校教師理論聯系實際的能力和水平。

(29)黨建資料不全，談心談話未開展，距黨組織規范化建設標準有一定差距。

整改情況:已整改并長期堅持。豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性。按照標準化支部要求，完善黨建資料，及時開展談心談話，加強上下級之間、黨員干部之間的溝通交流與相互了解，切實凝聚全場上下思想共識、消除思想隔閡、激發工作干勁，為建設一支團結和諧、忠誠敬業、務實擔當、開拓進取的高質量干部隊伍奠定堅實的基礎。

(三)關于管黨治黨意識不強，責任壓實不到位的整改情況。

8、從嚴治黨主體責任不到位的問題。

(30)黨支部專題研究黨風廉政建設工作少。

整改情況:已整改并長期堅持。充分認識到黨風廉政建設的重要性，黨支部定期專題研究黨風廉政建設工作，并通過警示教育、革命傳統教育、廉政教育等形式豐富廉政建設內容，加強黨的政治建設，確保黨員干部始終在政治立場、政治態度、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致，牢固樹立黨風廉政風險意識，為黨校順利開展工作和隊伍建設提供強有力的紀律保障。

(31)領導班子成員履行“一崗雙責”的意識不強，日常開展警示教育活動少，個別領導干部、財務人員對“一崗雙責”、“三重一大”概念不清。

整改情況:已整改并長期堅持。按照“一崗雙責”的要求，把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置，全面貫徹民主集中制原則，加強黨風廉政建設責任制的貫徹落實，班子成員帶頭遵守干部廉潔自律的各項規定。切實加強黨風廉政建設，持續做好警示教育工作，使全體黨員不斷增強政治責任感和歷史使命感，知敬畏、存戒懼、守底線。

(32)黨務公開、監督工作不到位。黨風廉政建設工作主要以學習為主，措施少，檔案資料不健全、不規范。

整改情況:已整改并長期堅持。一是黨務公開，強化監管。

11月28日，在黨校辦公樓一層進門處設置公示欄，對黨務、政務、財務等內容及時全面進行公開，認真做到固定內容長期公開、動態內容定期公開、重大事項即時公開，使公示欄真正成為全體教職工了解信息、參與決策監督的有效載體，進一步強化監督;二是切實增強廉潔警示教育意識，充分認識廉潔警示教育的重要性和必要性，把對黨員干部的廉潔警示教育擺上重要日程抓實抓好;三是結合黨員干部思想實際和工作實際，認真組織學習黨章、《準則》、《條例》以及中央、省、市、區關于加強作風紀律建設的有關文件精神，深入開展廉潔自律教育活動，組織觀看警示教育片，建立健全黨校廉潔檔案，不斷提高干部職工的廉潔意識和拒腐防變的能力，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。通過整改，廣大黨員干部廉潔自律意識得到了進一步增強。

9、執行財經紀律不嚴，財務管理不規范的問題。

(33)財務制度執行不嚴，原始票據不合格，報銷憑證審核不嚴格，未按稅法規定履行代扣代繳義務，部分固定資產未登記。

整改情況:已整改并長期堅持。對財務管理制度及流程進行完善和修訂，同時進一步加強和規范了財務管理和固定資產登記工作。

(34)取得發票無備注明細。發票跨年計入原始憑證，有5份發票記賬時間違規跨年計入原始憑證。

整改情況:已整改。進一步加強和規范財務管理，對原有不規范票據已及時進行修正。

(35)沒有履行代扣代繳義務，未到稅務機關代開勞務發票。

整改情況:已整改。2020年4月份之前的情況已撰寫辦理情況說明，截至目前已嚴格按照有關規定做好代扣代繳工作，嚴格履行稅收義務。

(36)部分資產未計入固定資產，2019年9月30日購買辦公家具未登記入賬。

整改情況:已整改。已將2019年9月30日購買辦公家具登記入賬，并進一步完善相關財務制度，做好固定資產登記。

(37)臨時用人手續不完善。

整改情況:已整改。通過與人社部門聯系和溝通，按規定已完善了臨時工用人手續，目前所有臨時工都已簽訂第三方合同。

通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環節，黨校黨支部將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進黨校各項工作。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇七

好人主義作祟，對分管的工作，在隊伍的監督上，直擊難點、痛點少，一般意見、建議多，不愿得罪人。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的巡視巡察和政治督察整改專題組織生活會個人對照檢查材料范文，希望大家喜歡。

各位領導：

遵照廳政治部、機關黨委部署。對照巡視巡察和政治督察反饋意見以及總隊黨支部梳理出來的意見。按照“三個擺進去”的要求(把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去)，認真剖析根源，找差距、找不足，特別是從主觀上、思想上進行自省，找準思想根源上的問題，現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題。

(一)思想政治方面。理論武裝在掌握上做得還不夠，滿足于總支、支部、黨小組安排的學習，停留在字面上的理解，缺少系統學習，沒有從新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、時代背景、全球視野、未來發展等進行系統學習。對深層次的豐富內涵理解研讀不夠，在“嚴謹”上一知半解，做得不夠。學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和自身工作實際結合得不夠好，存在為學而學，現學現用，未能做到完全融會貫通，舉一反三，思之不得、研之不透、行之不難，與組織要求、工作要求有差距。總隊黨支部對巡視巡察和政治督察反饋的意見都已整改到位，但有些問題的整改是長期的，如隊伍建設的問題，對照“四個鐵一般”的要求，本人有差距，隊伍管理也有差距。鐵一般的理想信念，需要每一位民警都要認真研讀新時代中國特色社會主義的思想，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

(二)擔當作為，履職盡責方面。一是在發揚共產黨人革命精神、斗爭精神、一往無前上有差距，在以上率下，“釘釘子”“啃骨頭”‘跳起來摘狗頭”的精神上不足。在攻堅克難方面存在畏難情緒，分管三處、六處工作時間不長，但在一些困難工作的環節，解決措施較為保守，如寄遞行業中的“三個100%寄遞行業”始終做不到，再如民爆企業技術人員的執照培訓，一直困擾我們，如何破題，如何提升我們自身的引導、指導、監管水平值得深思，也需要用啃硬骨頭的精神去解決，更好地服務企業，服務社會。二是深入基層調查研究不夠。工作針對性、預見性、前瞻性、創造性不強，在分管派出所期間，針對新時代楓橋式派出所建設做了大量的工作，但在如何讓基層減負上，調研不夠，研究不深。主動服務基層，服務企業上辦法不多，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。三是對新業務知識學習不夠，創新能力不夠強，工作要求不高，缺乏主動性和精益求精的精神，作為總隊副總隊長顧慮多，對分管以外的工作參與少，過問少，意見建議少，擔當不夠。四是作為總隊黨總支紀檢委員，在抓常態化紀律作風上有差距，沒有大膽地履行監督責任，依賴總支書記安排部署，強調紀律，沒有做到用“三省吾身”的態度來發現自己和隊伍中的不足和短板，監督過于溫文爾雅，缺少“辣味”。五是對年輕民警的傳幫帶做得不好，在指導民警完成工作中，沒有全身心毫無保留地將好的傳統、好的經驗進行傳授。

(三)在工作作風方面。表率作用發揮不夠好，一是對自己要求不高不嚴，作為總隊副總隊長深知自己的言行對民警作風建設有著潛移默化的影響，注重保持政治定力，守住法紀底線。由于長期在業務崗位，黨務工作經驗不足，滿足于不出差錯，不跨紅線。在黨性、黨風、黨紀方面為自己樹立的標桿不高，對身邊的一些言行，小事，小節的潛在危險性警惕不夠，有時將自己等同一般民警，如在處理涉穩涉訪的個案中，有些民警長期迫于精神緊張，戰役一個接一個，很辛苦，在人力情報保障上有缺失，一些民警顧慮多，我們為此做了一些準備工作，但終未能從機制上解決，我再次分管三處，也沒有大的推動，反思自己，在工作作風上離上級的要求有很大差距。

(四)踐行以人民為中心的發展思想不夠深入。放管服有許多事項在治安，對照上級的部署和要求都已落實，但在主動關心基層、創造性地落實放管服，最大限度地便民、利民上仍有提升的空間，思考工作怎么符合上級意圖想得多，傾聽服務對象呼聲，滿足基層意愿想得極少，政績觀出現了偏差。

(五)履行全面從嚴管黨治警監督責任，防范廉政風險上不夠到位。我擔任總隊黨總支的紀檢委員，對崗位廉政風險認識有待提高，常態化的監督提醒談話開展不平衡，方法單一。對民警隊伍思想狀況了解不深不透，常態化的批評與自我批評扣題不緊，質量不高，究其原因與我個人水平、能力有關，與我沒有主動抓監督、勇于抓監督、善于抓監督有關，對標上級的要求有差距。

二、個人家庭親屬情況。

20xx年x月到治安總隊工作，期間20xx年x月至20xx年x月帶隊援x一年多時間，自覺服從組織決定，服從命令聽指揮，圓滿完成各項任務，自覺筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。兩年多的時間，家里沒有辦過任何酒席，沒有借婚喪嫁娶、喬遷新居、過生日等借機斂財的情況。妻子x就職于x市公安局交警支隊工作。兒子x已成家另住多年，現供職于x公司普通職員。兒媳x供職于x公司普通職員。女兒x，學生，就讀于x。本人及家屬沒有經商辦企業的情況，本人無出入國境情況，也無出入境證件，居住的住房沒有變化，20xx年沒有接受任何組織的約談、函詢，沒有受到問責的情況，沒有利用茅臺酒、名貴特產，特殊資源謀取利益的情況。

三、存在問題的原因剖析。

就個人而言，雖然已作了上述的查擺，但肯定不止這些，誠懇希望各位領導、同志們幫助我，我虛心接受并全都認領。上述問題和不足的存在，有一些是客觀原因，但主要是主觀原因造成的。

一是政治理論學習抓而不緊，學習不夠深入，工作疲于應付是一方面，更主要的是認識問題站位不高，沒有把政治理論學習放在應有的高度，存在實用主義，急用急學，急學急用的情況，自身政治理論水平不高，不能自覺用理論指導解決現實社會治理中出現的新問題，新情況。二是對新生事物、新熱點、新業態缺乏高度關注的熱度，缺乏天天學、時時學的精神和勁頭。三是缺少放開手腳干的闖勁。治安總隊的業務量大，政策性強，涉及面廣，雖在一年中分管過四個處，客觀上對四個處室工作中所涉及到的法律、法規、政策尚不熟悉，自己努力不夠，有惰性，存在風來加衣、雨來打傘的情況。只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河搭橋的沖勁。四是創新力度不夠，在公安機關三十多年自認為輕車熟路，打破常規的思想不強，雖有不甘落后的思想，但大膽探索，借助大數據智能化解決社會治理中的短板的意識不夠強，致使工作中亮點不多，成效不明顯。五是服務不夠精準，對基層、對服務對象缺少針對性的調研，特別是疫情所帶來的影響，認識仍停留在過去的認識上，措施辦法有失精準。六是好人主義作祟，對分管的工作，在隊伍的監督上，直擊難點、痛點少，一般意見、建議多，不愿得罪人。

四、下步努力的方向和整改措施。

(一)堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。

一是增強政治定力，強化理論武裝。深入學習新時代中國特色社會主義思想，學習“訓詞”不折不扣。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。踐行“四句話十六個字”的總要求，對照“四個鐵一般”的要求，在政治上、思想上、行動上、與以同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強法律、法規、政策和治安業務的學習，主動掌握工作所需的專業知識和技能。勇做民警的標桿，指導好基層，注重研究工作中的難點、焦點。創造性地開展工作，發揮好參謀助手的作用。

(二)依法履職，強化責任擔當。

全力維護好政治安全和社會穩定，以苦干實干詮釋忠誠干凈擔當，堅持“穩”字當頭，保持高度的靈敏和警惕，強化底線思維，防范化解好退役人員等涉穩、涉訪群體的風險，依法履行好審批、監管等各項職責，不移位，不缺位，對照“四個鐵一般”嚴格要求。管好隊伍，切實增強緊迫感、使命感，主動作為勇于擔當，合力維護好班子團結，帶好隊伍，為整體提升治安工作水平做出應有的貢獻。

(三)在抓落實上下功夫。

一分部署，九分落實。切實轉變作風，著實提高工作能力和水平。一是牢固樹立務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁，不被動應付，增強開拓創新意識，盡職履責，講究工作方法，把陳舊的觀念、惰性的思想拋之腦后。以嶄新的姿態，飽滿的熱情投入到工作。二是努力提高工作的實效性、預見性，積極開展調研，提高指導、服務基層的能力和水平，提升解決熱點、難點問題的能力，為平安x建設增光添彩。

(四)嚴于律己，強化自身廉潔建設。

一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定等黨內規章、法規和各項黨風廉政建設的規定，以身作則，守住底線。自覺凈化交際圈、朋友圈。二是認真落實好“一崗雙責”的工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管工作的監督管理，把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，形成決定后，帶頭執行，抓好落實，不打折扣。維護班子團結，做到大事講原則，小事講風格。四是帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制形式主義、享樂主義等腐敗思想侵蝕，加強黨性鍛煉，做好人民公仆。確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

以上對照檢查如有不透徹之處，懇請各位領導、同志批評指正，我一定虛心接受并認真改正。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇八

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下一、政治生態建設工作落實情況xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。

組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建黨風廉政建設領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。

設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；

公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”；

公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。

班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。

紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。

對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建規范管理”“黨建優化服務”“黨建作風建設”“黨建精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

三、加強政治生態建設措施。

（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把關于新形勢下黨內政治生活的若干準則等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

（二）持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建”新模式，將創建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇九

1-11月，審批建設項目環境影響評價報告表25個，完成項目環境影響登記備案151個，出具環評執行標準44個；完成10個建設項目竣工環境保護驗收；整頓完成98個環保違法違規建設項目；園區規劃環評通過專家審查。

1、完成“十二五”重金屬總量減排工作。

2、依法開展清潔生產審核工作。

3、全面鋪開轄區內涉重企業、電站、食品行業等涉及危險廢物產生、經營企業全面規范化建設工作。

4、對2個縣城集中式飲用水源取水點、39個鄉鎮集中式飲用水源保護區完善隔離設施和標識標牌，建立健全飲用水源監測制度。

5、對第一批試點8家企業進行網絡資料填報培訓。

1、重點加大對12家鉛鋅礦洗選企業，16家鉛鋅冶煉企業、1家化工企業重點涉重金屬企業污染源的監管力度。

2、出動監察車輛768趟次，監察人員1866人次，發現環境污染隱患23個，督促整改隱患23個，對10家磚廠采取斷電停產措施，立案查處環保違法案件19件，移交涉刑事案件1件，1件正在調查處理中，下達行政處罰決定書17宗，處罰金額162萬元。

3、抓好污染糾紛調處。1-11月，共處置投訴176件，處理和結案率均達100%。

4、抓好排污費征收，全年預計征收排污費150萬元。

5、是抓好中高考禁噪工作。六是加強環境應急管理工作。七是開展環保專項行動。

1、完成萬里工業園區水、大氣、土壤環境質量監測，出具監測報告20份。

2、落實專人負責，確保空氣自動站正常運行。

3、對永定橋縣級集中飲用水水源地、龍洞灣集中式飲用水源地、39個鄉鎮集中式飲用水水源地以及流沙河河西大橋斷面等開展了水質例行監測。

4、對白巖河下游匯入庫前區前100米處區域水環境進行采樣分析。

5、開展官村壩斷面水質采樣檢測。

1、省環保督察組反饋我縣18個點位91個問題，完成整改點位10個，完成率55.6%；完成問題整改79個，完成率86.8%。

2、省督察組交辦我縣環境保護重點督察專函1個已完成整改。

3、省環保督察組交辦我縣信訪投訴2個已及時進行處理。

1、加強組織領導，確保迎接中央環保督察工作全面推進。

2、全面收集完善環保檔案資料，及時報送中央第五環保督組調閱檔案資料。組織指導重點部門集中準備資料59盒，文件1830件，督促指導鄉鎮和部門收集資料348盒，文件9527件。組織相關單位補充收集資料116盒，文件2551件。按照調閱資料要求，及時組織報送11個批次16個方面的檔案資料。

3、做好中央第五環保督察組交辦信訪件辦理。我縣共接到中央第五環境保護督察組轉交信訪件32件，32件均已全部辦結。

4、舉一反三，深入推進問題整改。全域全程開展自查自糾，排查點位613個，發現問題1007個，完成整改點位502個，完成率81.9%；完成問題整改851個，完成率84.5%。

組織單位專業技術人員啟動了xx縣生態保護紅線劃定的前期調研，委托四川省地質工程勘察院完成我縣生態紅線劃定方案編制，9月通過專家評審。目前，四川省地質工程勘察院正在按照專家意見進行修改，最終方案待報縣政府審批。

1、開展“6.5”環境日宣傳活動。

2、參加法制宣傳、安全宣傳等活動。

3、深入企業開展環保宣傳。

1、組織環境監測站人員參加省環境監測上崗證現場考核工作，全站14名參考人員順利通過72項145項次的考核。

2、我局監控平臺已與全縣23家重點企業聯網，比對驗收7家，聘用4名人員負責在線監測監控平臺的管理。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇十

根據市委巡察工作部署，2021年6月16日至7月26日，市委第三巡察組對市公安局黨委進行了巡察。2021年9月26日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察整改進展情況予以公布。

針對“學深篤用有差距”問題。

整改措施：進一步學習貫徹習近平總書記關于打擊治理電信網絡詐騙犯罪工作的指示精神，實行打擊與防范相結合，力爭實現電信網絡詐騙發案下降的目標。1.成立反詐打擊、宣傳工作專班；2.加大涉及“兩卡”犯罪打擊和預警勸阻力度；3.深入開展滯留緬北涉詐高危人員勸返、管控工作；4.全面推進全警反詐、全民反詐的工作目標，打造桔山、豐都、向陽反詐宣傳示范點。

整改成效：完成階段性整改，持續開展。組織全警學習貫徹、深刻領會習近平總書記關于打擊治理電信詐騙犯罪工作的指示精神，研究全市電信網絡詐騙犯罪情況，全力遏制多發高發態勢，主要是從強化組織領導、廣泛宣傳防范、開展專項打擊、精準上門勸阻、綜合治理等方面開展了具體工作。2021年全市共立電詐案件1507起（與去年同期立案1745起相比下降238起，下降13.6%），破案640起，打擊電詐窩點40個，抓獲涉詐嫌疑人1240人，起訴案件241起，挽損返還受害人資金178.03萬元。

針對“學習責任壓實不夠”問題。

整改措施：1.結合黨史學習教育和隊伍教育整頓內容，嚴格落實黨支部“三會一課”制度和《興義市公安局政治理論學習制度》，每周至少組織1次集中學習，不斷提高隊伍整體理論水平和工作能力，切實推動理論武裝工作深入開展；2.通過學習強國app、微信公眾號等，組織民警開展線上學習；3.組織開展政治理論測試，測試結果與職級晉升、晉銜等掛鉤；4.開展適時檢查和抽查，把學習情況納入考核內容。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是充分發揮了局黨委示范領學促學作用。2021年7月以來局黨委中心組圍繞學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，開展了3次集中學習研討、7次集中學習。局黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的黨史學習教育專題組織生活會，示范帶動、督促指導“三會一課”等制度的落實；二是夯實了各黨支部書記、局屬各單位負責人抓學習的責任。以黨支部為單位，深入開展黨史學習教育，通過黨支部“三會一課”、單位例會等開展集中學習，組織民警利用學習強國app、微信公眾號等開展線上學習，推動全警理論學習常態化；三是推動了理論學習走深走實。2021年9月1日，組織開展了黨史學習教育應知應會知識測試，共330人參考，平均成績94.5分，無不合格人員，進一步檢驗了全警學習效果。目前，政治學習正在有序推進。

針對“具體問題整改不到位”問題。

整改措施：1.加強學習，規范案件辦理。2.對相關責任人進行追責，對巡察指出的問題及時整改。3.舉一反三自查，發現問題及時整改。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是陳xx違紀案件卷宗出現王xx個人基本信息和違紀問題相關材料已整改完畢。杜xx、邱x、彭xx等案件卷宗資料中，不同程度存在初核審批表、立案呈批表等領導未簽字問題已整改完成。為此，我局嚴格審批流程，按照“誰審批、誰簽字、誰負責”的要求，逐級審批，方能進入下一環節。卷宗無目錄、未嚴格按卷宗歸檔順序歸檔等問題已整改，我局將舉一反三，加強業務學習，杜絕類似問題發生。二是通過開展隊伍教育整頓對2016年至今的案件進行全面自查，暫未發現類似問題；三是制定《學習計劃課程表》進行學習，目前已按照學習計劃組織學習2次。

針對“存在虛假整改”問題。

整改措施：1.對巡察指出的問題及時整改，對相關責任人進行追責。2.舉一反三自查，對發現的問題及時整改。3.加強業務學習，杜絕類似問題再次發生。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對巡察指出的問題及時整改，責任人受到警示談話處理。黨委加強監督執紀，加強內部監督和業務學習，規范案件辦理，舉一反三，杜絕類似問題再次發生。二是對2016年至今的案件進行全面自查，暫未發現類似問題；三是制定《學習計劃課程表》進行學習，目前已按照學習計劃組織學習2次。

針對“部分問題整改未做到長期堅持”問題。

整改措施：1.對經辦人進行追責。2.重申《關于貫徹落實黔西南州公安局貫徹落實州委第七巡察組巡察反饋整改工作方案的通知》，要求局屬各部門認真開展行前教育警示及飲酒報告制度，做好臺賬登記，嚴格落實《黔西南州公安機關民警飲酒報告備案制度》，加強“八小時外”民警職工監管。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是補充收集整理2020年9月至2021年10月的《重點苗頭人員排查表》《行前教育警示登記表》《飲酒前報告登記表》“三表”臺賬。落實行前教育警示，要求局屬各部門對出差辦案、學習培訓、參加會議等需要離開工作地的民警（含工勤、輔警），行前由部門主要領導作行前提醒，簽訂承諾書等方式警示。二是行前教育警示登記表，要求每周上報一次，提前預防警示，此項工作長期堅持。三是強化“八小時外”民警監管，嚴格執行州、市公安局飲酒報告制度，嚴格執行公安部“三項紀律”，強化部門負責人監督領導職責。（在報送本輪巡察資料過程中，因印證資料過多未全部報送行前教育警示和飲酒報告登記臺賬，僅提供了2020年10月底前的行前教育警示和飲酒報告登記臺賬，導致出現未長期堅持，“雨過地皮濕”的問題，對責任民警給予提醒談話處理。）。

針對“存在邊改邊犯“問題。

整改措施：1.對巡察發現未查驗的票據重新查驗。2.對2021年1至6月份票據進行自查，采取每月隨機抽查逐一檢查的方式實現全部查驗。3.2021年11月底前開展一次培訓，強化報賬人員和會計責任意識，提高業務水平，并嚴格按照《興義市公安局財務管理制度》落實查驗工作。4.對已報銷但未開展發票查驗工作的財務內勤和會計進行追責。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是由財務人員對未查驗的11張發票重新進行了查驗，經查驗11張發票全部為真。二是對2021年1至6月票據隨機抽驗檢查，查驗報銷憑證74筆，查驗發票共計454張，其中有449張查驗為真票，5張發票因校驗碼后六位數被印章遮蓋，無法再次查驗。三是2021年12月13日開展了財務培訓，對全局財務內勤進行業務培訓，對發票查驗工作再次進行強調。四是給予責任人提醒談話處理。

針對“自查自糾問題不徹底”問題。

整改措施：1.各執法辦案部門要對指出的問題舉一反三傳達學習，警示及自查自糾。2.責成向陽派出所限時辦結；對田x謊報、未及時自查上報問題相關責任人追責問責。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是《曹xx被故意傷害案》已依法依規組織雙方當事人調解處理完畢，受害人（信訪人）曹xx已簽訂《回訪信訪事項登記表》，對興義公安工作滿意且表示不再投訴上訪。二是木賈派出所民警田x在辦理案件中不認真履行工作職責，2021年7月21日，田x被黔西南州人民檢察院以涉嫌玩忽職守罪立案偵查，12月14日安龍縣人民檢察院對田x免予起訴，同時解除取保候審，其違紀問題已于2021年12月27日移交市紀委市監委。三是各執法辦案部門舉一反三、梳理各類信訪投訴案件，對未辦結的再次組織集中化解，對壓案不查、久拖不結的下達督辦通知書，由部門第一負責人限時督辦；同時，由各部門再次進行思想發動，開展警示教育，再次自查自糾，杜絕再次出現相同或類似問題的發生。

針對“自查自糾問題整改推進緩慢”問題。

整改措施：1.加強組織領導，認真安排部署。桔山派出所以所長為整改第一責任人，督促尚未整改完畢的民警再次針對自查案件逐一梳理研判：一是針對有線索、有條件開展工作的立即通知關鍵人到案開展調查取證并積極與法制部門溝通，推進案件辦理；二是針對無有效線索、不具備破案條件的案件做出說明附卷備查；三是案件整改各項工作要做到窮盡，同步做好工作記錄。2.強化督導檢查，做好壓力傳導。法制大隊加強對整改落實工作進行檢查督促，通過傳發《工作提示》與現場督導相結合的方式，及時掌握桔山派出所整改工作進展情況，推進整改工作的落實。3.認真完善歸檔資料，形成一案一檔。通過傳發《工作提示》，要求桔山派出所對自查的38個問題建立整改工作臺賬，明確責任領導、責任人、整改措施、整改時限，實時更新整改落實情況，并將整改情況形成一案一檔。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對具體問題按整改時限和問題屬性進行分類，成立整改攻堅小組，對未整改完成的問題，逐項逐條明確整改目標、整改時限等，做到對賬銷號整改。組織法制包片民警到桔山派出所對未整改完畢的案件進行檢查督促，并于2021年10月27日召開整改落實推進會，聽取案件整改推進情況匯報。下發工作提示要求桔山派出所加快整改進度，做好資料歸檔。截至目前，桔山派出所自查問題38個，已全部整改完畢，并形成一案一檔。二是涉及問題民警已在2021年第一批公安隊伍教育整頓期間處理。

針對“自查自糾問題問責不精準”問題。

整改措施：加強學習，市局黨委中心組每季度定期開展一次黨內法律法規大學習業務，學好用好《關于在監督執紀中精準運用“四種形態”的通知》（黔紀辦發〔2020〕36號）規定。區分清楚談話主體與對象，精準運用執紀監督“四種形態”。

整改成效：整改完成，長期堅持。興義市公安局制定了《2022年興義市公安局黨委法律法規學習計劃》，興義市公安局黨委每季度將開展一次黨內法律法規業務學習，精準把握運用好監督執紀“四種形態”，杜絕追責問責不精準問題發生。

針對“接處警登記不規范”問題。

整改措施：1.法制大隊2021年10月20日前督促萬峰林派出所對警情錄入情況進行整改；2.對錄入民警進行追責。要求各辦案單位以此為鑒，舉一反三，加強學習，防止今后出現類似問題。3.法制大隊嚴格落實接處警巡查工作機制，對前一天接處警進行巡查，檢查接處警錄入質量，接處警審批流程是否完善，是否存在有案不立、有案不受等情形。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是及時安排部署，狠抓問題整改。2021年10月14日法制大隊督促萬峰林派出所辦案民警、灑金派出所民警分別對存在問題進行更改。二是舉一反三，加強執法規范業務培訓，防止出現類似情況。要求各執法辦案單位對照問題臺賬，舉一反三，查缺補漏，加強業務知識學習，認真履行工作職責，防止類似情況再次出現。市局召開4次執法規范業務培訓，進一步增強規范執法意識、規范執法行為，促進執法能力和執法水平提升。三是嚴格落實巡查工作機制，推動頑疾整改見實效。通過巡查及時發現執法突出問題，督促相關單位和個人進行整改。對于巡查發現問題整改不及時的報市局督察大隊進行量化記分。2021年10月1日至12月31日，共制作《興義市公安局規范執法網上巡查通報》《每周案件巡查點評》等85期，糾正執法質量問題100余次，量化記分4人。四是對涉及民警給予提醒談話處理。

針對“存在壓案不查、有罪不究和超期限辦案”問題。

整改措施：1.對責任人進行追責。2.各執法辦案單位要以此為鑒，舉一反三，加強案件辦理，防止今后出現類似問題。3.嚴格落實案件巡查和包保制度，法制民警對各執法單位案件實行包保，對各執法辦案單位案件開展每日、每周案件巡查。各部門法制員要認真履職，監督督促本部門案件。4.嚴格落實受立案“三個當場”（當場進行接報案登記、當場接受證據材料、當場出具接報案回執并告知查詢案件進展情況的方式和途徑）工作機制，切實維護人民群眾合法權益；5.加強執法培訓，強化執法辦案審核把關，避免超出法定期限作出決定、執法證據欠缺、文書送達不規范等程序違法現象。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是坪東派出所、桔山派出所3名民警根據違紀事實分別受到誡勉、嚴重警告處分、責令檢查和通報批評處理。二是及時安排部署，狠抓問題整改。經核實后，加強對該案件的監督，督促案件承辦人及時開展案件偵辦工作，并上傳相關工作資料到警綜平臺。截至目前該案件已辦結，已作調解處理。三是舉一反三，加強執法規范業務培訓，防止出現類似情況。分季度對本局案件分別進行了巡查，制作《興義市公安局規范執法網上巡查通報》《每周案件巡查點評》，下發《巡查問題預警提示單》《巡查問題整改單》，督促相關單位和個人進行整改，并報送學習及整改情況。4次召開執法規范業務培訓，進一步增強規范執法意識、規范執法行為，促進執法能力和執法水平提升。全面落實群眾上門報案“三個當場”制度。2021年10月1日至12月31日，全局各單位共排查案件1000余件。三是嚴格落實巡查工作機制，推動頑疾整改見實效。2021年10月1日至12月31日，共制作《興義市公安局規范執法網上巡查通報》《每周案件巡查點評》等85期，糾正執法質量問題100余次，量化記分17人。

針對“違規執法、粗暴執法問題仍然存在”問題。

整改措施：1.督察大隊對案件進行復核，查實后對相關辦案人員和負責人進行追責。2.各執法辦案部門對本部門2020年以來涉法涉訴案件進行梳理，并認真進行舉一反三、剖析原因、組織學習，杜絕再次發生類似問題。3.按照《興義市公安局接處警工作規范（試行）》《興義市公安局110接處警回訪工作制度》等制度進一步加強督導檢查，規范各類執法活動，嚴肅隊伍紀律，對再次出現違規執法、粗暴執法問題嚴肅問責。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是2020年12月04日，興義市公安局已對涉及民警、輔警在接處警工作中出現執法不規范問題進行了全局通報，對時任桔山派出所所長、教導員進行了提醒談話。二是要求全局各執法辦案部門對類似問題認真開展自查自糾，以桔山派出所民警有警不出、違規安排輔警處警為例，督察大隊對全局處警情況進行明察暗訪，指揮中心對執法記錄儀使用情況進行不定時抽查，各部門第一責任人組織學習傳達桔山派出所違規粗暴執法案例，對類似問題進行梳理，發現問題及時整改，嚴格執勤執法及隊伍管理，杜絕類似問題再次發生。

針對“學習不夠及時”問題。

整改措施：1.嚴格按照市委要求制定《興義市公安局黨委理論中心組學習計劃》，按計劃開展學習，同時跟進學習最新講話和文件精神。2.認真貫徹落實《中共興義市公安局委員會理論學習中心組學習制度》，集體學習研討每季度不少于1次，每年不少于4次，切實抓好“八有”：即有制度、有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有心得、有備查、有總結。3.把習近平總書記關于意識形態工作重要講話納入黨委中心組、黨委會和黨支部“三會一課”學習。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是我局黨委2021年5月制定《2021年興義市公安局黨委理論中心組學習計劃》，并按照計劃開展學習，同時跟進學習習近平總書記最新講話和會議、文件精神。二是認真貫徹落實《中共興義市公安局委員會黨委會議“第一議題”學習及黨委理論學習中心組學習制度》，結合黨史學習教育、政法隊伍教育整頓和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對貴州工作重要批示指示精神和習近平總書記視察貴州重要講話精神，切實做到學深學透，真正入腦入學、融會貫通。嚴格按照理論學習中心組學習制度開展學習，2021年共開展集中學習26次，開展研討13次，其中教育整頓、黨史學習教育和學習習近平總書記“七一”重要講話精神研討共9次，切實做到集體學習研討每季度不少于1次，每年不少于4次，并做到“八有”：即有制度、有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有心得、有備查、有總結。三是2021年以來把習近平總書記關于意識形態工作的講話、《中國共產黨宣傳工作條例》等內容納入黨委中心組、黨委會和黨支部“三會一課”學習。

針對“對意識形態相關制度建立、執行不到位，接受民主監督和評議做得不夠好”問題。

整改措施：1.嚴格落實意識形態工作責任制，制定相關制度，并嚴格抓好落實。2.履行黨委督導檢查責任，在今后各類教育培訓中，把意識形態責任意識、思想教育、黨規黨紀作為重要內容。3.加強各黨支部意識形態工作，把意識形態工作納入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任，與公安工作緊密結合，同部署、同落實。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是2021年研究制定了《中共興義市公安局委員會意識形態工作責任制實施細則》《興義市公安局黨委意識形態工作責任制督查工作制度》《興義市公安局黨委意識形態工作責任制檢查考核辦法》《興義市公安局黨委意識形態工作聯動協調機制》《興義市公安局新聞宣傳陣地管理制度》，并嚴格抓好落實。二是認真履行黨委督導檢查責任，將意識形態、思想政治、黨規黨紀內容納入每年開展的政治輪訓、輔警培訓中，各分管領導到分管部門和聯系指導派出所黨支部對意識形態責任制落實情況進行督導檢查，同時市局意識形態領導小組辦公室2021年11月18日至23日對下屬黨支部落實意識形態工作和黨建工作進行了督導檢查。三是把意識形態工作納入黨建工作考核細則，明確黨委書記為第一責任人，分管領導履行分管部門的責任，確保全局抓好意識形態責任制的貫徹落實。

針對“未將意識形態工作納入年度述職述廉內容”問題。

整改措施：1.舉一反三進行排查，及時整改類似問題。2.要求局領導班子成員、市管干部將意識形態工作作為述職述廉的重要內容。3.局領導班子每年形成的述職述廉材料由政工室收集后報局主要領導審核。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對2020年領導班子和班子成員述職述廉總結再次進行檢查。二是制定興義市公安局黨委《關于認真做好領導班子述職述廉和班子成員述德述職述廉工作的通知》，切實將意識形態工作納入市局領導班子、班子成員及市管干部述德述職述廉內容。三是對即將撰寫的2021年度述職述廉總結認真檢查并報主要領導審核，確保不再出現類似問題。

針對“重要文件制發審核不嚴”問題。

整改措施：1.對相關責任人進行追責。2.指揮中心、政工室立即開展自查，發現問題立即整改并問責追責。3.強化文件審批把關和監督管理，制定《興義市公安局公文審核把關制度》，杜絕類似問題再次發生。

16.2整改成效：整改完成，長期堅持。一是涉及文件的擬稿人受到警示談話處理，要求其加強責任心，加強對文件的審核校對，確保今后不再出現類似問題。二是指揮中心和政工室對2020年以來的重要文件進行了自查，未發現類似問題。三是結合實際制定并下發了《興義市公安局公文審核把關制度》，進一步規范公文審核，提高公文制發質量，確保公文的嚴肅性，杜絕類似問題再次發生。

針對“戒毒所對出所人員考評評估走過場”問題。

整改措施：對考評評估工作開展全面自查，完善考評制度。要求考評記錄人員今后考評嚴格按要求記錄參加人員意見及表態內容，確保記錄完全。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是組織業務骨干認真研究并安排巡察反饋意見整改工作。對考評評估記錄不完善問題，結合省公安廳、省司法廳、省衛健委聯合下發《貴州省強制隔離戒毒診斷評估實施細則（試行）》研究修訂所內新的考評制度，并對記錄人員全面開展培訓，確保嚴格按照新的制度進行全面如實記錄考評發言情況。二是結合工作實際研究制定了《興義市公安局強制隔離戒毒所強制隔離戒毒人員考核評估制度（2021年10月版）》，并對涉及考評的民警進行了組織學習，細化工作要求。三是考核評估各類表格全面嚴格按新的評估制度執行。

針對“戒毒人員管理卷宗不規范、錯漏多”問題。

整改措施：1.開展2016年以來全部監管人員的檔案大清查，明確全體民警對在所檔案及已移交局檔案室的全部檔案開展查缺補漏工作，核對內容特別是個人信息等重要內容，確保信息準確一致。2.卷宗不規范、錯漏的對責任人進行問責。3、完善卷宗管理的機制。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是結合實際成立3個檔案清理小組，組織業務骨干認真研究并安排巡察反饋意見整改工作。全面清理戒毒管理卷宗、回歸體驗管理材料、全部吸毒人員卷宗，共清查戒毒人員檔案2446份，回歸檔案350余份，醫務檔案200余份，全面完成了清查完善工作，同時對全部吸毒人員卷宗尿樣檢測及填寫等關鍵信息進行核查，對錯誤內容進行全面校對。二是對監督管理不力的強制隔離戒毒所岳志明同志給予提醒談話處理。三是結合省廳監管總隊《貴州公安監管場所被監管人員檔案管理規定》重新完善修訂了《興義市強制隔離戒毒所被監管人員檔案管理規定》。四是明確檔案卷宗管理員一名，全面負責檔案質量，確保檔案管理持續規范。

針對“執法檢查流于形式”問題。

整改措施：1.督促各轄區派出所強化責任擔當，認真履職，加大重點企事業單位、旅店業、娛樂場所、大型商場、超市等重點單位和場所消防安全檢查力度，確保消防安全隱患整改到位。2.督促各轄區派出所，結合工作實際，有組織有計劃開展內保安全、消防安全等檢查工作，規范檢查記錄，做到工作開展有印證、有痕跡，避免執法檢查流于形式。3.注重資料收集和材料報送，嚴防出現錯報、誤報、遲報、漏報。4.組織治安大隊民警到豐都、下五屯派出所督促派出所社區民警每天到社區工作時利用有限警力，兼顧多項檢查。5.督促轄區派出所對所內安全檢查表進行自查清理，防止再次出現檢查表內容不全，檢查情況不實等問題出現。6.強化責任追究，對因工作開展不力，自查整改不力，導致問題整改不到位，檢查不到位，將報市局紀委嚴肅追究相關責任人責任。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是再次將2019年4月新修訂的《中華人民共和國消防法》、2020年貴州省人民政府辦公廳印發的《貴州省消防安全責任制實施辦法》等法律法規轉發各派出所，要求各派出所認真貫徹學習，并做好轄區日常消防監督檢查和宣傳教育工作。二是組織治安大隊民警到豐都、下五屯派出所對存在問題進行核查，對豐都派出所2021年6月、10月及下五屯派出所3月、10月檢查記錄進行查閱，并對檢查單位進行走訪，實地了解派出所開展安全檢查情況，確保豐都、下五屯派出所工作責任心不強，履職盡責不到位，執法檢查流于形式等問題徹底整改到位。三是為確保責任落實到人，下五屯派出所所長、責任民警，豐都派出所所長受到提醒談話處理，并針對存在問題組織社區民警開展自查整改、通報，充分吸取教訓、舉一反三，堅決防止類似問題再次出現。四是為達到舉一反三、徹底整改，防止各派出所再次出現類似情況，下發《興義市公安局治安大隊聯系指導派出所工作方案》，由治安大隊民警對各派出所進行包保，督促指導派出所開展治安工作，同時將內保、特行、機修、民爆等安全檢查納入派出所每月通報，強化監督考核，有效推動工作落實。

針對“工作責任意識淡薄”問題。

整改措施：1.進一步完善工作制度機制，組織全體民警認真學習，切實提高民警工作責任心。2.對巡察指出的問題進行核查，及時整改，對相關責任人追責問責。3.舉一反三自查，發現問題及時整改，杜絕再次發生相同問題。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是巡察指出的問題均已整改，對網安大隊大隊長提醒談話處理。二是以問題為導向制定學習計劃，加強業務學習，切實提高民警工作責任心，對辦案民警進行經常性提醒，提高民警工作責任心，杜絕類似問題再次發生。同時對2018年以來網安大隊制作的詢問筆錄、網絡安全通知書等進行梳理，針對頁碼有誤或通知書無編號問題進行清查，暫未發現有類似問題。

針對“處置不及時”問題。

整改措施：1.2021年12月20日前對責任單位進行問責。2.要求各辦案單位再次開展自查。3.辦案部門及時處置涉案財物。按照《興義市公安局涉案財物管理規定（試行）》及時辦理涉案財物的移送、返還、變賣、拍賣、銷毀、上繳國庫等工作。??????????????????????????4.部門法制員定期對涉案財物的處置進行巡查，重點檢查是否處置及時，防止出現涉案財物應銷毀未銷毀、應返還未返還、應處置未處置的情況。5.警務督察大隊要定期或者不定期組織法制大隊、警務保障室對各部門涉案財物處置情況進行檢查監督，確保涉案財物管理工作的規范運行。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是及時安排部署整改。公安隊伍教育整頓期間，市公安局積極開展涉案財物清理工作，巡察組反饋的2009年以來存在應銷毀未銷毀、應返還未返還、應處置未處置的152件涉案物品已于第一批公安隊伍教育整頓期間清理整改完畢。二是開展涉案財物大起底大清理。2021年10月以來，市局2次組織各辦案單位開展涉案財物清理，并建立了涉案車輛臺賬、案件暫存款臺賬、案件保證金臺賬。三是加強督導檢查，確保工作成效。研究制定了《興義市公安局開展涉案財物專項檢查工作方案》。2021年11月18至11月22日，法制大隊聯合市局督察大隊、警務保障室到各執法辦案部門，通過詢問管理情況、實地查看涉案財物保管情況、查閱臺賬等方式對市局執法辦案部門涉案財物的管理進行全面排查和督導檢查，對發現問題的單位要求立即整改，同時定期開展涉案財物網上巡查。

針對“登記不規范”問題。

整改措施：1.2021年12月20日前對責任單位進行問責；2.要求各辦案單位再次開展自查。3.警保部門加大業務培訓力度，確保民警對涉案財物的移交、保管、調用、處理等流程做到全面掌握，規范登記涉案財物。4.部門法制員定期對涉案財物進行巡查，重點檢查“出入庫是否有記錄、登記是否規范”等。???????????????????????????5.強化日常監督，防患管理漏洞。警務督察大隊要定期或者不定期組織法制大隊、警務保障室對各部門涉案財物登記情況進行檢查監督，確保涉案財物管理工作的規范運行。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是經調查核實，坪東派出所辦理的胥xx等人賭博案涉案現金14505元系胥xx、陳xx、陳x三人賭資已做收繳處理，并于2020年12月15日上繳國庫。該所由于涉案財物登記表更新不及時，致使涉案財物登記表處理結果及時間欄未填寫。二是舉一反三，加強涉案財物管理培訓，防止出現類似情況。各執法辦案單位在開展涉案財物清理的同時，檢查涉案財物登記表填寫情況，做到如實登記、不缺項、漏項，及時更新。召開4次執法規范業務及財務管理業務培訓，就涉案財物管理系統運用與參訓民警進行交流互動、現場答疑。三是規范登記涉案財物，做到賬實相符。要求各部門嚴格按照《興義市公安局涉案財物管理規定》及時辦理涉案財物登記等工作，設置涉案財物保管臺賬，詳細登記涉案財物信息，做到賬實相符。四是強化日常監督，防患管理漏洞。各部門法制員定期對涉案財物進行巡查。市局研究制定了《興義市公安局開展涉案財物專項檢查工作方案》。2021年11月18至11月22日，組織法制大隊、督察大隊、警務保障室民警到各執法辦案部門對涉案財物的管理進行全面排查和督導檢查，對發現問題的單位要求立即整改，發現問題11個，整改11個。2021年9月22日至12月31日，法制大隊開展涉案財物網上巡查，通過以案找物巡查案件1872件，發現問題297個，通過以物找案巡查案件2019件，發現問題603個，已整改。

針對“存在丟失情況”問題。

整改措施：1.2021年12月20日前對責任人進行追責。????????????????????????????????????2.要求各辦案單位再次開展自查。3.在派出所設置專門的涉案物品存儲柜，由專職內勤保管。指定不承擔辦案工作的民警負責本部門涉案財物的接收、移交和指定保管、委托保管工作。嚴禁辦案人員自行保管涉案財物，避免涉案財物遺失。4.各辦案部門對涉案財物情況進行一次全面清查，逐一清點實物，檢查臺賬登記與實物保管是否一致。5.完善涉案財物管理。將涉案財物管理工作納入執法監督和執法質量考評范圍；警務督察大隊要定期或者不定期組織法制大隊、警務保障室對涉案財物進行核查，防止涉案財物損毀、滅失或者被挪用、不按規定移交、移送、返還、處理等；發現違法采取措施或者管理不當的，應當責令有關部門及時糾正。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是組織各辦案單位再次開展自查。要求各執法辦案單位對照問題臺賬開展自查自糾，舉一反三，查缺補漏。二是開展涉案財物清理工作。各辦案部門對涉案財物情況進行一次全面清查，逐一清點實物，檢查臺賬登記與實物保管是否一致。2021年10月以來，市局2次組織各辦案單位開展涉案財物清理。三是規范涉案財物管理。在派出所設置專門的涉案物品存儲柜，由專職內勤保管。嚴禁辦案人員自行保管涉案財物，避免涉案財物遺失。涉案財物管理工作納入執法監督和執法質量考評范圍，組織警務督察大隊、法制大隊、警務保障室對涉案財物進行核查，防止涉案財物損毀、滅失或者被挪用、不按規定移交、移送、返還、處理等；發現違法采取措施或者管理不當的，責令有關部門及時糾正。

針對“招（邀）標走過場”的問題。

2整改措施：1.對存在問題進行整改，一是擬寫當時無招（邀）標資料、直接指定施工單位的情況說明。二是擬寫未簽訂施工合同，先支付工程款，后進行招投標的情況說明。三是找齊當時招（邀）標的相關印證資料。2、自查2021年招（邀）標項目是否存在問題并進行整改。3.完善財務管理制度，嚴格按照招（邀）標的規定進行規范實施，杜絕類似情況的再次發生。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是交警大隊財務會計人員已經找齊完善當時招（邀）標的相關印證資料。二是自查2021年招（邀）標項目11個，經自查暫未發現類似問題，并修改完善財務管理制度，堵塞漏洞。三是嚴格按照招（邀）標的規定進行規范實施，杜絕類似情發生。

針對“項目資料不規范”問題。

整改措施：1.完善存在問題項目資料。2.自查2021年全部項目是否存在問題并進行整改。3.嚴格執行《興義市公安局財務管理規定》，嚴格審核報賬資料。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是已完善竣工驗收報告欄意見。針對2017年1月28日支付智能交通配套管理項目工程款（第三期）600萬元事宜，全力查找55張發票的原件，已經從2016年的會計憑證翻閱至2020年12月的會計憑證，目前暫時還是沒有發現支付智能交通配套管理項目工程款（第三期）600萬元的55張發票聯—購買方記賬憑證”。同時與市財政局對接后要求收款公司（銷售方）開具完稅證明，并已由收款公司（銷售方）出具已收該筆工程款項的證明，并給予責任人責令檢查處理。二是自查2021年已報銷項目6個，未發現資料欠缺問題。三是修改完善《興義市公安局采購工作管理規定》和《興義市公安局財務管理規定》，對規范裝修改造、項目采購的資料收集、采購程序、驗收等程序作出明確規定，進一步不斷規范和完善項目管理工作。

十、關于“指導黨支部落實“三會一課”制度不力”的問題。

針對“支部會議記錄不完整、不規范”問題。

整改措施：1.對出現會議記錄不完整、不規范的第九黨支部、第二十五黨支部相關責任人進行追責。2.各黨支部自查支部會議記錄是否存在不完整和不規范的情況。3.制定出臺《會議記錄檢查制度》確保會議記錄完整和規范。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對出現會議記錄不完整、不規范的第九黨支部、第二十五黨支部組織委員作提醒談話處理。二是各黨支部自查支部會議記錄是否存在不完整和不規范的情況，并立即進行整改完善。三是研究制定《興義市公安局會議記錄、會議紀要管理制度》確保會議記錄完整和規范。

針對“會議記錄不實”問題。

整改措施：1.對責任人進行追責。2.加強領導、高度重視。由局黨委成員分工聯系指導各黨支部黨建工作，履行黨風廉政建設“一崗雙責”。3.注重落實、協調到位。各黨支部建立長效機制，定頻次、定時間、定地點認真落實“三會一課”制度。4.強化監督、加強管理。由局黨委成員，定期對各黨支部“三會一課”執行情況進行檢查監督，對不定期落實或落實情況不佳的黨支部進行通報批評，限期整改，對落實情況良好的支部進行通報表揚，組織其他黨支部參觀學習，推廣先進經驗。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是給予第十一黨支部責任人警示談話處理。二是落實黨委成員聯系黨支部工作，結合實際調整黨委書記和班子成員聯系黨支部，分別到聯系黨支部開展督導檢查和上黨課。三是市局黨委組織政工室民警于2021年11月18日至23日到各黨支部檢查“三會一課”情況，督導落實“三會一課”制度，并對如何開展黨建工作進行了培訓。四是在2022年1月8日開展的新時代警務建設現場觀摩中對黨建工作促進從優待警工作進行了專題匯報。

十一、關于“黨內政治生活不嚴肅不認真”的問題。

針對“黨內政治生活不嚴肅不認真”問題。

整改措施：1.引導黨員干部端正心態、凈化思想、轉變作風，加強和規范黨內政治生活，用好批評和自我批評兩大“武器”，嚴肅認真開好民主生活會、組織生活會；2.健全民主集中制。民主生活會、組織生活會中開展批評和自我批評要杜絕“表揚與自我表揚”、“你好我好大家好”的現象，做到實事求是，自我批評直面問題、不遮不掩，相互批評出于公心、坦誠相待，達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的，進一步提高民主生活會、組織生活會質量。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是下發通知工作提示，要求各黨支部嚴格落實民主生活會和組織生活會要求，提高民主生活會、組織生活會質量。二是反饋問題中的第十黨支部召開黨員大會，通報問題，提出整改措施，要求全體黨員端正態度，嚴格落實組織生活會制度，嚴肅開展批評與自我批評，達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的,切實提升支部工作能力及素質。三是在2021年12月14日召開的巡察“回頭看”整改專題民主生活會上圍繞主題，班子成員緊扣主題、聯系實際、開誠布公，認真進行對照檢查，按要求說明了個人事項，本著對組織負責，對同志負責的精神，開展嚴肅的批評和自我批評，達到了預期目的。會后黨委班子和班子成員制定了整改方案和清單，立行立改，抓好整改落實，截止目前已整改完畢。

十二、關于“黨員管理不到位，黨組織關系長期不轉接”的問題。

針對“黨員管理不到位，黨組織關系長期不轉接”。

整改措施：1.嚴格按照有關規定做好黨組織關系接轉，切實做好對黨員的管理；2.再次清理本單位已抽調到外單位滿半年、外單位抽調到本單位或調入本單位滿半年的黨員同志組織關系，督促指導各黨支部做好黨組織關系接轉，嚴格落實組織生活；3.做好輔警黨員管理工作，對檔案完備的黨員動員其將組織關系轉入所在單位黨支部。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是再次清理本單位已抽調到外單位滿半年、外單位抽調到本單位或調入本單位滿半年的黨員同志組織關系，共接轉組織關系10人，其中轉出6人，轉入4人。二是要求有輔警黨員的黨支部對檔案完備的輔警動員其將組織關系轉入所在單位黨支部。截止目前，因輔警工作不穩定、收入低等個人原因無輔警黨員組織關系轉入，各黨支部均要求輔警黨員一是要到組織關系所在黨支部參加組織生活，二是要列席黨支部大會和主題黨日活動。

十三、關于“民主決策不規范”的問題。

針對“未嚴格執行末位表態制”問題。

整改措施：1.對涉及支部進行追責。2.各黨支部加強學習、提高認識。各黨支部書記帶頭學習“一把手”末位表態制度、嚴格執行制度、自覺維護制度的表率，使每一項決策達到正確合法、合理、合實情、合民意，真正體現民主決策、權責統一的制約機制，從而帶頭實施和執行制度的全面落實。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對存在問題的第二十六黨支部書記給予警示談話處理。二是下發工作提示，各黨支部自查2020年以來的“三會一課”記錄，并加強學習，提高認識，嚴格執行末位表態制。經檢查，自巡察以來未發現問題。

針對“公務員年度考核走過場”問題。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是第九黨支部召開支委會通報問題，并研究制定整改措施，確保嚴格按照公務員考核相關規定開展考核工作，并將此問題納入年度組織生活會進行整改。二是在開展2021年度年考核工作時下發通知，要求各黨支部、各單位嚴格執行《黨政領導干部考核工作條例》《興義市市管領導班子和市管干部年度考核辦法（試行）》規定，一般公務員年度考核按照《公務員考核規定》對公務員德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現進行全面考核，將平時考核作為年度考核評價的重要依據，確保客觀公正、注意實績。三是對第九黨支部書記給予提醒談話處理。四是政工室對2019年度公務員年度考核評為“優秀”的95人再次認真排查，經排查不存在類似問題。

十四、關于“執行選人用人工作程序不夠嚴格”的問題。

針對“股級干部配備程序不規范”問題。

整改措施：1.開展股級干部考察前，認真制定股級干部考察工作方案，并報市委組織部（干部股）審核，嚴格按照股級干部配備程序和配備方案開展工作。2.對干部人事檔案、選拔任用文書檔案中不完善、不規范、不準確的檔案材料進行補充、完善，按標準檔案目錄整理歸檔，確保形成的檔案材料規范、齊全、準確。3.對2021年1月18日考察股級干部的考察人員進行追責。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是2021年11月開展的股級干部配備嚴格按照股級干部配備程序和配備方案開展工作。二是對2020年以來股級干部配備文書檔案進行補充完善，形成規范檔案備查。三是對2021年1月18日考察股級干部的考察人員給予警示談話處理。

針對“警務職級晉升工作開展不到位”問題。

整改措施：1.開展職級晉升前，認真制定工作方案，并報市委組織部（干部股）審核，嚴格按照警員職級晉升相關規定和工作方案開展工作。2.每次晉升前對擬晉升民警信息進行核實，認真填寫《貴州省干部檔案任前聯審登記表》。3.完成職級晉升工作后15天內將考察材料和相關表冊存入干部個人檔案。同時將晉升情況報送市委組織部（公務員管理二股、干部股）。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是研究制定職級晉升工作方案，嚴格按規定和工作方案開展考察工作。二是到市委組織部查詢晉升職級民警檔案，核實信息，填寫《貴州省干部檔案任前聯審登記表》。三是晉升完成后將任免審批表存入干部個人檔案，并將晉升情況報送市委組織部。

十五、關于“落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力，管黨治警“寬松軟””的問題。

針對“未專題研究全面從嚴治黨工作”問題。

整改措施：1.嚴格落實市局黨委全面從嚴管黨治警主體責任。2.由從嚴管黨治警辦按時提請黨委每半年召開專題會議研究全面從嚴管黨治警工作。3.從嚴管黨治警辦每年12月中旬前向局黨委報告全市公安機關全面從嚴管黨治警工作情況，同時抄送市紀委市監委派駐第十二紀檢監察組。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是研究制定《中共興義市公安局委員會落實全面從嚴管黨治警主體責任清單》。二是落實會前一刻鐘警示教育。三是抓好“一案一整改”工作，于10月11日召開“一案一整改”警示教育大會，會上通報了7名同志違紀事實。四是召開專題黨委會研究民警違紀問題。五是2021年12月14日召開巡察“回頭看”專題民主生活會，從黨委班子和班子成員抓好整改，落實“一崗雙責”。黨委于12月30日召開從嚴管黨治警專題會議，研究部署2022年工作。

針對“督促局紀委履行執紀審查（調查）責任落實不力”問題。

整改措施：1.對2016年以來違紀違法案件進行梳理，對存在問題案件及時整改，對發現問題相關責任人進行追責問責。2.進一步增強執法辦案水平，按照要求規范進入談話室開展相關工作，規范制作審理卷，規范案件材料收集整理制度，杜絕類似問題發生。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是加強業務學習，規范案件辦理，制定《學習計劃課程表》定期組織學習，目前已按照學習計劃組織學習2次；二是嚴格執紀審查要求，談話必須進入標準談話室；三是嚴格規范案件辦理流程，案件審查時，須經專人審理后再提交局黨委研究處分等相關事宜，杜絕類似問題再次發生。

針對“執紀不嚴，追責問責不到位”問題。

整改措施：1.對列舉案（事）例類似問題進行舉一反三，并認真開展警示及自查自糾工作。2.對列舉案（事）例進行核查，對發現的問題立即整改，并對相關責任人追責問責。3.按照《興義市公安局監督中心辦理信訪案件工作規定》等制度措施以及相關法律法規強化執紀問責，加強學習并重申各類規章制度，認真對照《中國共產黨紀律處分條例》《公職人員政務處分法》等法規，對違反紀律規定的行為，發現一起查處一起，杜絕類似情況發生。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對類似問題舉一反三，對2016年以來的案件和轉辦件開展自查，經查暫未發現類似問題。二是拘留所指定被拘留人員邵xx打飯菜問題，對時任拘留所所長進行警示談話。三是以問題為導向加強學習，舉一反三，嚴格監督執紀追責問責，杜絕類似問題發生。

針對“違紀違法時有發生”問題。

整改措施：1.對例舉案（事）例類似問題進行舉一反三，并認真開展警示及自查自糾工作。2.嚴格執行《全州公安隊伍職業風險干預機制》《興義市公安局隊伍管理量化記分辦法》等制度規定以及相關法律法規，壓實一崗雙責，進一步嚴肅隊伍紀律作風，有效預防、遏制違紀違法違規行為發生。3.強化執紀問責，對違紀違法情況，堅決從嚴查處。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是強化執紀問責，我局針對“違紀違法時有發生”問題，第一批公安隊伍教育整頓期間召開了以周x為反面案例警示教育大會。2021年以來11人被給予黨紀、政紀處分（5人被黨內警告處分，3人被政務警告處分，1人被嚴重警告處分，1人被記過處分，退休民警1人被留黨察看、不再給予政務處分）；誡勉談話13人；警示談話20人；提醒談話20人。二是要求全局各部門對類似問題進行梳理、開展自查自糾，對發現問題及時整改、上報，并做好舉一反三、再次開展警示教育，播放電影《警鐘》等警示教育片，加強全局民警思想教育，杜絕類似問題發生。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇十一

按照上級《關于在全市中小學開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神要求，我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中，本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》《中小學教師職業道德規范》等重要內容。經過學習和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識。為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作等方面存在的，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

一

(一)政治思想方面。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，思想認識沒有達到一定的高度。

(二)業務學習方面。

對新教材一些棘手的問題還比較困惑，對上面規定的繼續教育學習和讀書自學筆記字數要求有抱怨情緒，認為教師一天要做的事情太多，筆記是加重教師的工作負擔思想認識還沒有達到一定的高度。

(三)教學工作方面。

1、在備課上，多數時間是利用別人準備好的教學資源。

2、公開課常常把握不住各教學環節的`時間分配，往往是前緊后松，到后面練習效果不是很好的體現。

3、在聽課上，久而久之有點倦怠，有時也存在完成任務的思想。沒有虛心學習別人的教學之長。

4、在批改作業上，有不細致的地方，學生作業書寫規范性不夠好。

5、在輔導弱差上，有時超之過急，不夠耐心。

6、在教研上，只注重了常規教學和經驗總結的研究，對素質教育研究，對校本研究，課題研究，研究意識不濃，認為教師是搞教學工作的，不是搞研究工作的。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養不高，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治學習，不斷提高政治素養。系統地學習《義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規文件，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，做到奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。

2、加強業務學習，不斷提高業務水平。用新的教育理念不斷“洗腦”、“充電”。提高解讀教材、邏輯把握教材的能力，有效整合教學內容，優化教學方法。

3、加強教育教學工作，提高教學質量。做到備好課，運用新教學理念，備適合自己本班學生的有特色的教案。上好課，做好教師角色的轉變，多為學生提供一些教學資源，使他們真正成為課堂教學的主人，體現師生間、生生間的互動合作與探究學習，讓學生輕松愉快的掌握知識，形成能力，培養創新精神。

4、立足課堂，勇于實踐，不斷反思，不斷總結，提高教師的實踐智慧，感悟教師職業的內在尊嚴與歡樂，提升教師的生命質量，提高課堂教學質量。

5、面向全體學生，照顧個體差異，培優輔差，耐心細致做好差生的政治思想工作，不歧視弱差生，多關心、愛護學學生，保護他們的自尊心，多種方法提高學習積極性。

6、作業批改做到全批全改，當面批改，及時反饋，耐心細致講解輔導，應用激勵性語言增加人性味，強調作業書寫卷面整潔，養成良好的書寫習慣。

7、加大教研力度，開展豐富多彩的教研活動，讓學習型、教學型教師逐步轉向研究型教師。

8、做到遵守學校紀律，不遲到，不早退，有事請假。

9、不參與賭博，不有償補課，不體罰和變相體罰學生，不以教謀私。

10、全心全意為人民，熱愛本質工作，愛崗敬業，教書育人，以身作則，為人師表。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇十二

根據縣委組織部印發《關于印發關于建立領導干部全覆蓋談心談話工作制度的實施意見的通知》文件要求，為進一步密切黨組織與干部之間的聯系，加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，在領導班子中開展了廣泛的談心談話活動。通過談心談話活動，進一步激發了我局領導班子成員之間凝心聚力、共謀發展的工作熱情，形成了團結協作、和諧共事的良好氛圍。現將我局領導干部全覆蓋談心談話工作開展情況總結匯報如下：

（一）加強領導，周密部署。我局黨支部書記高度重視談心談話工作，為使談心談話各項工作真正落到實處，制定了《關于開展領導干部談心談話活動的工作計劃》，統一思想認識，明確方法內容。形成黨支部書記親自抓、親自談，分管領導具體負責，相關股室具體落實活動制度，真正做到“分級負責，全面覆蓋”的談心談話原則。

（二）結合工作，明確內容。按照縣委要求，結合本局工作實際，談心談話側重于向談心對象轉達組織的關心問候，了解談話對象的個人思想、工作、學習、生活動態，對談話對象生活中的實際困難，及時提供必要的幫助；緊扣談話對象工作崗位職責分工，肯定成績，查找不足，提出希望建議。今年，我局共開展個人談心談話活動6人次，共3人參加，向談話對象提出意見建議3條，形成談心談話檔案1個，切實把談心談話工作落到實處。

一是通過談心談話，促進了班子成員之間，領導和中層干部之間的相互溝通，彼此敞開思想，坦誠相待，談心交心，進一步凝聚人心，增進團結，加深感情，確實達到了調動積極性，激發工作熱情，強化協調配合的目的，營造了風清氣正、和諧共事的良好工作氛圍，為工作發展起到積極作用。二是通過談心談話工作，進一步掌握了領導班子成員的思想動態和工作意愿，為進一步做好組織人事工作提供了第一手資料。三是領導班子與干部進行交心談心，體現了黨對干部的關心愛護，以此為契機，幫助干部看到取得的成績、存在的不足，使干部精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。

一是將談心談話常態化開展，不斷鞏固談心談話成果，及時研究談心談話中反映的問題和困難，制定措施、落實責任。

二是改進學習和教育方法，不斷加強思想政治建設，進一步提高黨員干部思想認識，堅定理想信念。

政治督察整改情況報告（專業13篇）篇十三

20xx年，在市委、市政府的堅強領導和省金融監管局的正確指導下，本人始終堅持以習****新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，全面踐行黨的組織路線，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展，主體責任落實更加有力、成效進一步凸顯，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙戰雙勝作出了積極努力。

按照談話安排，對照重點內容，現就有關情況作簡要匯報。主要體現在“四個堅持”：

1.抓好學習，牢牢把握政治方向。一是突出抓好習****新時代中國特色社會主義思想學習教育。堅持集體學習和個人自學相結合，充分利用辦黨組會、中心組理論學習等載體，本人帶頭上黨課專題宣講黨的十九屆五中全會精神，帶領全辦干部集中學習、深學深悟習****新時代中國特色社會主義思想、習****在黨的十九屆五中全會精神重要講話、習****《談治國理政》（第三卷）以及中央八項規定精神等黨規黨紀。共開展專題學習12次，引領全辦干部扎扎實實讀原著、學原文、悟原理，切實把思想和行動統一到黨中央和省委、心得體會市委的決策部署上來。二是認真貫徹落實習****總書記重要講話和重要批示精神。第一時間召開專題黨組會集中學習習****總書記重要講話和重要批示精神，全年共開展集中學習14次。特別是對習****總書記視察x西重要講話精神、對金融工作重要講話和批示精神，以及黨中央重大決策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及時傳達貫徹，均做到結合市金融辦工作實際，研究部署，落實到位。三是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，優化政治生態環境。辦領導班子始終把黨的政治建設擺在首位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治站位，努力打造模范機關。全辦領導和干部始終呈現講政治、顧大局、守紀律、敢擔當的精神風貌。市金融辦自成立以來，全辦干部職工未發生因違規、違紀等問題被紀檢監察機關通報案例，機關內部營造了遵規守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養了風清氣正、干事創業的政治生態，保障了各項工作的有序開展。

2.加強組織建設，構筑堅強戰斗堡壘。始終把黨的建設擺在首位，做到黨建和業務融合共進。一是完善制度建設。制定了《市金融辦黨建工作責任制》，認真落實《中國******黨組工作條例》，充分發揮黨組的領導核心作用。推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度，嚴格執行“思想匯報一把手”末位表態制度。全年召開黨組會18次，研究“三重一大”事項36次。二是積極開展黨建活動。以普通黨員的身份積極參加各類主題黨日活動，帶頭講黨課，提高黨員干部的理論修養、業務水平，引導黨員干部多學、多思、多實踐，切實增強黨員的黨性意識和責任意識。三是成效日益凸顯。積極組織全辦黨員干部參加“獻計項目建設提速年”、“初心課堂”微黨課視頻征集等活動，并在“為項目建設品質提升獻計策”活動中獲得個人一等獎一名、優秀獎一名。市金融辦機關黨支部入選市直工委組織的“百優黨支部”。針對脫貧攻堅巡視回頭看民主生活會及巡察審計反饋發現的問題，扎實開展整改工作，以整改工作促進全辦工作提質增效，相關問題已全部整改完成并長期堅持。

3.守土有責，落實意識形態工作責任制。一是狠抓“責任落實”不放松。把意識形態工作作為一項重大政治責任來抓，與黨的建設、隊伍建設和各項業務工作一同研究、部署、檢查、考核。二是強化“理論武裝”不放松。辦黨組會全年專題研究意識形態工作2次。堅持用好學習強國app，設立督促評比機制，推動全辦機關干部學好用好“學習強國”學習平臺。三是緊盯“防控建設”不放松。成立市金融辦信訪和網絡輿情工作領導小組，加強對突發事件敏感輿情的應對。建立健全日常信息收集報告機制，及時掌握輿情熱點和社會動態，對于重大輿情和意識形態事件做到“邊處置，邊報告”。

一年來，本人帶領全辦工作人員以創先爭優為目標，履職盡責，取得較好成績。企業上市“映山紅行動”取得歷史性突破，我辦榮獲一季度全省金融領域“戰疫情、促發展”擔當作為先進集體稱號。

1.金融運行保持穩中有增態勢。一是信貸投放力度不斷加大。二是項目信貸保障有力。三是防疫融資及時有效。

2.金融支撐實體經濟效果持續顯現。一是降低企業融資難度和成本。二是提升融資擔保服務水平。三是壯大地方金融機構。引進東方財富證券、民生銀行、建信人壽保險。

3.資本市場破局攻堅進度持續加快。一是企業上市取得重大突破。二是梯隊建設成效顯著。三是直接融資超額完成。

4.金融風險防范力度持續加大。一是著力化解地方法人銀行金融風險。二是狠抓金融放貸領域突出問題整治。三是保持打擊和處置非法集資高壓勢態。四是金融監管質效不斷提升。

1.樹立正確的選人用人導向。進一步強化正向激勵，激發干部擔當有為。嚴格貫徹落實《干部任用條例》，堅持好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，大力選拔敢抓敢管、業績突出的干部，以良好用人導向來激勵干部。

2.金融人才工作取得新進展。按要求積極組織全市金融機構符合條件的人才做好xx市人才綠卡申報工作，經審核，新增xx銀行2名金融高端人才申報人才綠卡。成功申報3名數字經濟人才。聯合xx銀行，推出“xx市人才綠卡”持卡人可在xx火車站享受vip候車室服務政策。

1.從嚴落實主體責任。本人認真履行“第一責任人”職責，將其納入辦黨組班子重要議事日程。明確主體責任和工作任務，堅持黨風廉政工作和業務工作同部署同落實。與班子成員、班子成員與各科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任承諾書》，要求各分管領導及科室負責人要切實承擔廉政責任，全面加強黨風廉政建設。

2.深化作風建設。作為機構改革之后新成立的單位，我辦及時建章立制，共出臺12項內部管理制度，堅持把紀律挺在前面，以“五型政府”建設為載體深入推進廉政文化進機關。通過組織黨風廉政學習及節前廉政教育，不斷強化干部紀律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。深入落實中央八項規定精神，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產生。

3.密切聯系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在防疫保供、復工復產和“六穩”“六保”方面持續加大對涉及人民群眾、公司企業利益的金融領域重點和突出問題的關注力度。先后6次深入脫貧攻堅定點幫扶村都昌縣雙峰村調研，定期走訪貧困戶，為困難群眾排憂解難；為基層群眾上黨課，詳細講解黨的政策方針。全年共開展13次黨員志愿服務活動，在疫情防控和防汛抗洪關鍵時期，本人帶領辦志愿者服務隊下沉到基層一線，全力保障人民群眾生產生活安全。

雖然我們工作取得一定成效，但對照更高標準、更嚴要求，在推動我市經濟高質量發展中，我們還存在著諸如：金融服務創新能力不夠、地方金融組織發展程度不高、地方金融工作隊伍力量不足等問題，下一步，我們將以此次政治談話為重要契機，認真貫徹董市長講話要求，深入貫徹十九屆五中全會精神，全面落實市委、市政府決策部署，強化全面從嚴治黨主體責任，立足新階段、新職責、新使命，不忘初心、牢記使命，主動擔當、開拓創新，進一步做大金融總量、做活金融業態、做強金融體系、做優金融生態，為xx高質量跨越式發展貢獻“金融力量”，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。