個人總結是一種反思和反饋的過程，它能夠幫助我們更好地認識自己。這些個人總結范文可以作為我們寫個人總結時的參考和參考，幫助我們更好地把握寫作要點和方向。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇一
按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。
經過技術人員的努力，該系統于xx年3月完全研發成功并投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩定、可靠，操作簡便，符合監管工作實際，達到了預期目的。現將監控工作總結如下:。
現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。
目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現代技術對監管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能；大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能；數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像；計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的需求成為現實。
xx市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。
系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。xx年2月，系統各模塊陸續開發完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監室廣播對講視頻聯動系統試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，x各縣市區的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現的作用有：
1.提高監管人員對監室的控制能力。通過對各監室情況的實時監視和監聽，可以及時發現問題和隱患，通過對講系統及時給予警告和糾正，使監管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監室的狀況。
2.減輕監管人員的工作量。傳統的監管方式是監管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統，現在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。
在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。
2、根據公安部的統一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習《全國公安監管場所管理工作整頓方案》《看守民警執勤行為規范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監區崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監所的健康發展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統、技防設施嚴重老化，急待更新。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇二
今年以來，xx縣看守所在局黨委和業務部門的關心支持下，緊緊圍繞xx中心工作，認真貫徹落實監管會議精神，以等級化管理為主導，監所安全為核心，監所基礎工作為重點，打牢監管工作基礎，努力增強民警綜合素質和戰斗力，提高執法水平，全面提升監管工作水平，確保了監所安全。
一、收押及處理情況：
二、主要工作：
三、加大基礎設施投入，增強技防能力。
我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級xx機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構筑牢固的陣地防線。一是投入15萬元拆除了監區圍墻內外的違章建筑物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監控視線的盲區范操作。三是加強業務技能培訓，進一步提高民警的業務水平。主要是加強民警對監管業務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規范，確保工作中不發生任何問題。四是加強民警對計算機知識的掌握和應用。多次組織監管民警進行信息系統與監管技術應用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。民警電腦應用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類臺帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。
四、面落實安全管理措施，確保監所安全。
“監所安全是看守工作的生命線”。為此，我們采取多項措施，切實加強各項管理工作。一是安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環節必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監制度。二是積極開展監內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”，一方面對違反監規行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監規。三是堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩控方案。四是嚴格落實新收押人員入監教育、跟蹤教育和訴訟環節變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。五是加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監規和行為規范教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最后達到教育轉化的目的。
五、深入開展“整治突出執法問題促進公正廉潔執法“專項活動，推進執法規范化建設。
為貫徹落實“5.25”全省xx機關“整治突出執法問題推進公證廉潔執法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極采取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監管民警的認真學習，共同努力細致排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執法安全意識，同時完善監所安全管理制度和防范措施，有效地預防和杜絕各類事故的'發生，整治專項活動取得明顯成效。
六、深入開展執法過程中涉案人員非正常死亡問題專項整治工作。
xx部“3.16”電視電話會議后，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。一是加強民警的教育，我所通過傳達學習“3.16”、“6.10”電視電話會議精神及上級文件精神，進一步統一大家的思想認識。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇三
20xx年我所在縣局黨委的高度重視和正確領導下，在監管業務部門的指導和監所檢察部門的監督及駐所武警部隊的配合下，以等級化管理為載體，始終把維護監管秩序，保證監管安全、保障在押人員合法權益作為工作重點，堅持嚴格執法、文明管理，各項工作取得了較大成績，圓滿地完成了看守所工作任務，現將主要工作匯報如下：
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。
在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。
2、根據公安部的統一部署，從20xx年12月起，我所認真地開展了監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習《全國公安監管場所管理工作整頓方案》《看守民警執勤行為規范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監區崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監所的健康發展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統、技防設施嚴重老化，急待更新。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇四
2008年。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。
在政治思想上，我時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡總書記提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業務和法律知識，不斷提高執法水平。
今年年初,我從警校培訓結束,首先在收押室,四月份到四警區,主要負責巡視監控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰性。剛到監區，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領導和警區的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。
三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名轉業干部,到看守所工作,說實在話,心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人,更應該發揚部隊的光榮傳統，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。
四、存在的不足。
首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結，特別是要加強《心理學》的學習；其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現代警務機制的需要。回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績。但成績的取得，是在領導和同事們的幫助下取得的。在此，我向領導和同事們表示衷心的感謝！感謝大家對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同事們繼續給予關心和幫助。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇五
脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。
在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡總書記提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業務和法律知識，不斷提高執法水平。
今年年初,我從警校培訓結束,首先在收押室,四月份到四警區,主要負責巡視監控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰性。剛到監區，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領導和警區的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。
三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名轉業干部,到看守所工作,說實在話,心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人,更應該發揚部隊的光榮傳統，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。
四、存在的不足。
首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結，特別是要加強《心理學》的學習；其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現代警務機制的需要。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績。但成績的取得，是在領導和同事們的幫助下取得的。在此，我向領導和同事們表示衷心的感謝！感謝大家對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同事們繼續給予關心和幫助。
一、關押情況：
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
二、隊伍建設方面：
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。
在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
三、業務工作方面：
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。
2、根據公安部的統一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和***部長的重要批示及公安部《全國公安監管場所管理工作整頓方案》《看守民警執勤行為規范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監區崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。
（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。
四、存在問題：
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監所的健康發展。
2009年，我在上級領導指導下，以鄧小平理論和黨的“十七大”精神以及江澤民同志的“三個代表”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發揮作為一名社區民警的職能作用，有效地維護轄區的社會治安穩定，為一方經濟發展作出了積極的貢獻。回顧一年我的主要工作如下：
一、始終堅持“穩定壓倒一切”的指導方針，把維護政治穩定放在首位。
1、積極預防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態，有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層，維護了轄區的社會穩定。
2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態,強化信息收集，確保“兩會”期間轄區社會治安穩定。
二、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安穩定。
1、按照上級部署，能夠根據轄區治安情況設卡查車、巡邏預伏、統一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。
三、根據轄區治安情落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。
1、強化出租屋和外來人口管理。
（3）堅持服務與管理相結合，切實保護外來人口的權益。
2、加強對特種行業和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業的日常管理、開展經常性的監督檢查和有針對性行業專項治理工作，同時對發現存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業進行檢查和監督。
3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區治安情況一方面加強偵察破案和轄區三隊巡邏防范等積極措施；另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作。
4、做好片警訪千家工作，密切警民關系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。
看守所是一個中轉站，有多少在押人員從這里投送監獄、回歸社會；看守所是一個感化器，有多少冰凍的心靈在這里融化、復蘇。都安瑤族自治縣看守所管教民警不僅對在押人員一看二守三送走，還對他們進行教育、挽救、感化。從這個意義上講，監管工作可以說是一種沉重的靈魂救贖，看守所里在押人員送來的每一面錦旗和每一封感謝信，背后都有一批由不和諧的因素化為和諧因素的力量。
善對在押人員打親情牌。
黃某因涉嫌一起殺人案被關在都安縣看守所。入所時，黃某傲慢無禮，總是一副“大佬”的樣子。自入監以來，黃某一直不服從管教的管理，并煽動同監舍人員對抗管教。主管民警找他談話，問他怎樣看待社會，他還十分囂張。
對于這樣一個具有強烈反社會人格的罪犯，監管民警沒有歧視他、放棄他，而是把他當人看待，保障他所有的合法權益。看守所唐毓慶所長親自過問他的生活狀況，從洗漱用品到床上用品，都一一落實到位，并指派有經驗的民警直接監管黃某，要求民警每天向他匯報其思想動態和行為表現，及時調整管理教育策略，特別是管教民警進行家訪，錄制親情規勸錄音放給黃某聽，感化他的心靈。
今年3月19日，管教民警錄制下黃某的談話錄音，并帶到黃某家播放給其家人聽，黃某的哥哥深受感動。民警又錄制黃某家人的講話，回到所里放給黃某聽。黃某聽后當場流淚對民警說：“以前我在外地進過幾次看守所，我要是早遇到你們這樣的管教，也不至于淪落到今天這個地步了。”
思想教育點燃生活希望。
莫某曾供職于一家國家新聞媒體，從一名編輯、記者變成未決犯，使他的心理發生了巨大的落差：自暴自棄，對生活失去信心。管教民警知道后，多次找到莫某談心，幫助他分析犯罪原因，并對他說：“人活著不過幾十年，如果不好好活，不要說對不起別人，連自己都對不起……”民警的一番話，使莫某思想受到很大觸動，從此像變了個人，認真遵守監規，主動找管教匯報思想動態。當管教民警知道莫某是一個文學創作愛好者，由于缺乏文學書籍，他整天無所事事、度日如年，民警便幫他去郵局訂閱文學、法律方面的報刊，促進了莫某和其同監舍在押人員的改造。
蘇某因犯盜竊罪被判處有期徒刑1年。在作案過程中，蘇某認識了一名40多歲的老扒手，老扒手叫他學掏包。后來，蘇某從一名扒手淪為入室盜竊犯。當接到法院判決書時，蘇某哭著對管教民警說：“我不是人啦，就是出去也沒人理，我還有什么臉活在這世界上！”民警對他說：“你是人，是人就難免犯錯，犯了罪，只要有決心改正，總有一天會成為一個堂堂正正的人。”
民警看到了蘇某內心的變化，并不失時機地對他進行思想教育，蘇某終于徹底清醒了，重新點燃起生活的希望。于是，他自覺遵守監規，服從管理教育，按時完成看守所分配的各項工作任務。年終總結時，蘇某被減刑2個月。
管教，你是我的再生父母。
由于在押人員的被子要求疊成豆腐塊，因涉嫌販毒罪的韋某每天把自己疊不成形的被子與一個新來女孩的被子交換。管教知道后找到韋某，說換被子是牢頭獄霸行為，看守所決不允許這種現象發生。考慮到韋某是重點人員，管教囑咐同監舍的人多關心她，跟她在一個監舍的王某對她很好，幾個年齡大點的在押人員也很關心她。2011年4月3日，韋某家人給她送來300元錢和衣物，當她看到送物登記單上寫著父母的名字時，她放心了，因為她最惦記的是母親的身體，害怕自己犯事后氣壞了母親。
如果說在押人員是一棵棵病樹，那么監管民警就是一只只啄木鳥。他們把心血都傾注在這片有蟲害的林子里，為病樹捉蟲除害。長期坐在火山口上，每個監管民警的精神心理都飽受折磨；長期警力不足超負荷工作，每個監管民警的健康都受到挑戰。這是一種看不見的犧牲，一種默默無聞的奉獻。（聶翊）。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇六
脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。
在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡總書記提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業務和法律知識，不斷提高執法水平。
作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。
三、
端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名轉業干部，到看守所工作，說實在話，心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人，更應該發揚部隊的光榮傳統，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。
四、存在的不足。
首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結，特別是要加強《心理學》的學習；其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現代警務機制的需要。
在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同事們繼續給予關心和幫助。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇七
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。
在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。
2、根據公安部的統一部署，從19年12月起，我所認真地開展了監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監管場所管理工作整頓方案》《看守民警執勤行為規范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監區崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監所的健康發展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統、技防設施嚴重老化，急待更新。
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看守所民警個人總結（模板17篇）篇八
脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。
在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個。
對于我來說，的確具有一定的挑戰性。剛到監區，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領導和警區的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。
三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名轉業干部,到看守所工作,說實在話,心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人,更應該發揚部隊的光榮傳統，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇九
2014年我所在縣局黨委的高度重視和正確領導下，在監管業務部門的指導和監所檢察部門的監督及駐所武警部隊的配合下，以等級化管理為載體，始終把維護監管秩序，保證監管安全、保障在押人員合法權益作為工作重點，堅持嚴格執法、文明管理，各項工作取得了較大成績，圓滿地完成了看守所工作任務，現將主要工作匯報如下：
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。
在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。
2、根據公安部的統一部署，從2014年12月起，我所認真地開展了監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監管場所管理工作整頓方案》《看守民警執勤行為規范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監區崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監所的健康發展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統、技防設施嚴重老化，急待更新。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇十
流著名物理學家阿基米德曾經說過“給我一個支點，我就能夠撬起地球”。人生只要找準支點，就可以成就一番事業。
xxxx，男，xxxx年7月出生，_黨員，大專文化，二級警督警銜，xxxx年7月進入xxxx市看守所任監管民警，至今已堅守監所三十余載，管教兩千余人，完成特看任務5起，獲取破案線索4起，協破案件2起，抓獲犯罪嫌疑人2名。他默默無聞地為犯罪的迷路人指明前程，給判死刑的辭路人最后溫情，幫懦弱者討回公道，勸在押者立功減刑，記住“三不”(不受一支煙，不收一分錢，不帶一句口信)多奉獻，用他對黨的忠誠和對事業的執著追求履行了黨的宗旨，書寫了一個公安民警敬業奉獻的感人故事。
為迷路人指明前程。
xxxx年胡某因詐騙罪入監時垂頭喪氣，身無分文，沒有換洗的衣服。看守所同當地派出所多次通知家屬，家屬不理不問。xxxx負責看守他，關心地問他情況。但他總是不肯吐露實情，只是說：“我被鬼迷了心竅。說出來丟人。”一把鑰匙開一把鎖，xxxx從親情上來感化他，便從家里拿來換洗的衣服等物給胡某使用。
經過多次談心，胡某終于亮丑：一年前，他打聽到在賭博場上放債利息高，就將自己的房產抵押貸款去放債，賭博者將他的錢輸掉后跑了。銀行催款時他怕老婆責罵，便編造謊言向親戚朋友借債，拆東墻補西墻，鬧得三親六眷不得安寧，債主們以詐騙罪報案，家里人也不認他。
xxxx聽了，一面將相關信息轉告辦案單位，一面嚴肅批評胡某，教育他今后要走正道，歪門邪道搞不得。辦案單位給胡某的親友講法治，做工作，家屬和親友們轉變思想認識，積極幫胡某還清了債務，債主撤訴。胡某經教育處理后被釋放，從此踏踏實實行事，回家后承包了漁池，農閑時打工，成為勤扒苦做的農民。至今，他仍同辦案人員保持聯系，對xxxx十分感激。
給辭路人最后溫情。
死刑犯即將辭別人生路，看守死刑犯的工作十分辛苦，責任重大，時時刻刻要小心謹慎。30年來，xxxx先后成功地看守5名死刑犯，度過十多年的艱難之夜。死刑犯中有認罪伏法的，在等待處決的日子里神情慘淡，xxxx盡最大限度地給他們以最后的溫情。
二十多歲的_肖某入監后自知罪孽深重，難逃死刑，終日以淚洗面，茶水不思。xxxx看在眼里，急在心上，他想看守者如果不采取措施，肖某很難維持到處決之日。xxxx不厭其煩地勸說肖某面對現實，珍惜最后的日子。肖某認為xxxx對他是一片真情，聽從勸告，按時進食，服從管理，臨刑前離開看守所時提出要求要感謝羅警官。他向xxxx深情地三鞠躬。
死刑犯中也有“死豬不怕開水燙”的，在監所里困獸猶斗，xxxx在嚴加管教之后，讓其平靜地走完人生路。曾某被雇殺人，入監所后天天狂喊大叫，鬧得監所不得安寧。xxxx與同事劉紅永商量，決定采用攻心術，他們專程看望曾某的母親。曾母不愿見兒子，但傳話給兒子，要兒子在牢里聽話。他們把曾母的話轉告曾某，曾某聽了之后安靜下來，離開看守所時誠懇地向民警們表示感謝。
幫懦弱者討回公道。
吳某因為懦弱無能經常被人欺負。xxxx4年7月，一次女婿請他喝酒，他坐了上席，正當他得意洋洋，沒想到親家的哥哥乘著酒興拿他開心，言辭中頗有挖苦諷刺之意。他一怒之下拿起菜刀將親家的哥哥砍成輕傷，被判入獄。入獄后他認為自己一生懦弱被人欺，從來不敢反抗。我這次反抗了一回，竟然犯了罪，活在世上還有什么意思呢？于是，他天天尋死覓活，看守們也提心吊膽。
在改造吳某的同時，xxxx認為應該幫吳某改變被欺負的環境，幫他維護正當利益。他將自己的想法向所長鄧超光作了匯報，得到所長支持。xxxx便耐心地聽吳某講述被欺負的委曲，在表示同情的同時，適當地予以開導點撥，給吳某講法律知識，對他說：“遇到有人欺負你的時候，要學會尋求公道，可以找干部評理，或者找法院判決，個人的莽撞反抗，容易失手，結果是別人有錯在先沒犯罪，你反抗失手反倒犯了罪。”
吳某聽了，感到茅塞頓開，向xxxx講述一件利益被人侵占的事情：村里把一處渡口承包給他，他求親戚托朋友的買了船，給人擺渡為生，剛剛有了點收益，就被村里的一位強者霸占渡口，有船也無法經營，求看守所幫他討回公道。
看守所立即將這一信息反饋給當地派出所，在村干部協助下為吳某討回渡口經營權。吳某刑滿釋放回家10天后，提著一簍子自捕的野生鱔魚到看守所，感謝所長和xxxx等同志對他的幫助。xxxx等同志堅持不收。吳某心情一激動，難以表達，就拱起雙手，對著xxxx等人一拜再拜，反反復復地說：“您們都是好人啦！都是好人。”
勸在押者立功減刑。
xxxx年7月，xxxx市發生一起殺人沉尸案，民警們偵破后將主犯劉某虎和同案犯吳某抓獲，另一同案犯劉某祥在逃。三人在作案時曾訂立攻守同盟，劉某虎被捕入獄后拒不交待劉某祥的去向，并把罪責推在劉某祥身上，給偵查審理工作造成嚴重影響。專案組決定從在押的人犯吳某身上打開缺口，xxxx和同事們接受這一任務。
平時，xxxx很愛學習，業余時間除了反復背誦理解看守所規章和管理制度外，還主動學習法律、邏輯學、心理學等方面的科學知識。經過30年看守工作的磨煉，他對犯人的犯罪動機、服刑心理等比較熟悉。吳某是被劉某虎邀約參與犯罪的，入獄后想獲得減刑。摸清情況后，xxxx和同事劉紅永制訂一個“學法律，講實例，交真心”的攻心計劃，從吳某身上打開該團伙攻守同盟的“鐵門”，開辟打擊犯罪第二戰場。
經過一個多月艱辛的工作，吳某懂得舉報同伙可以減刑，又聽說一些立功減刑的故事，開始認識到江湖義氣害了自己，想要立功減刑。為自己今后的前途著想，他舉報在逃犯劉某祥的qq號。辦案人員追蹤該qq號，很快就將逃犯劉某祥抓獲。吳某因立功而受到減輕處罰。
記住“三不”多奉獻。
xxxx耕耘于三尺管教臺、百米巡視道，日復一日，年復一年，至今已三十余年。每次總結評比的時候，領導要他介紹先進事跡，他總覺得是自己應該做的。不過，人們還是公認他是老實人、好人，還稱贊他是“三不警察”。30年來，他不收管教對象一支煙、一分錢，不帶一句口信。這“三不”既是他的清廉之舉，也是他的莊嚴承諾。那些當面求他的人遭到拒絕時，曾經罵過他，但過后還是稱贊他為人穩重，清正廉潔。
舍小家，顧大家。xxxx年12月，xxxx的妻子被檢查出患了乳腺癌，治療期間，多么需要丈夫陪護啊！但他堅持不請假。他的工作是24小時連班責任制，第一天早晨七點半鐘到監所上崗，第二天上午八點半鐘下班出監所。在這一天一夜里，身患重病的妻子只能自己照護自己。直到妻子動手術時，公安局局長來了，政委來了，看守所領導也來了，他才開口向所長請了7天假。親戚朋友們見他這樣憨厚老實，不無埋怨地勸他說：“你還是請假多照護她一下。”他解釋說：“她平時總是叮囑我把工作搞好。我怕請假耽誤工作，增加她一分牽掛。”親友們聽了，有的人竟忍不住哭出聲來！是的，他深情地愛著妻子，時刻牢記妻子的叮囑，以搞好工作來表達自己的愛，這就是一位老警察的博大情懷！
三十余載寒暑，雖加深了他臉上的滄桑，卻永遠抹不去他對看守工作的深情。他常說：“道雖邇不行不至，事雖小不為不成。把最美麗的青春，最充沛的精力奉獻給看守事業，值得！”
看守所民警個人總結（模板17篇）篇十一
今年以來，xx市堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委二次全會精神，按照市紀委，新區紀工委的部署及要求，牢固樹立“四個意識”，聚焦主責主業，聚焦政治責任，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設，作風建設及反腐敗工作，為園區經濟社會持續健康發展提供了有力的紀律保障。
始終堅持把壓實“兩個責任”作為推進黨風廉政建設的重要抓手，通過制度明責、強化履責、嚴肅追責，不斷推動“兩個責任”落實由被動執行向主動擔責轉變。夯實明責環節，樹牢責任意識。研究制定下發了《xx市20xx年度黨風廉政建設主體責任清單》，《xx市黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任和黨風廉政建設中園區領導班子、領導干部的職責分工，構建“一把手”履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”職責的層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。園區主要領導與分管領導以及各部室主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，做到責任到崗、責任到人，確保主體責任明確、履責有依、問責有據。
始終把整飭作風作為黨風廉政建設的重點，從作風建設中存在的突出問題入手，加強分析研判，深化專項治理，著力營造風清氣正的政治環境。新材料產業園黨委先后制定完善了《xx市關于落實“三重一大”制度的實施辦法》、《xx市關于操辦婚喪喜慶事宜及個人重大事項實行報告的規定》、《關于進一步加強公務車輛使用管理的通知》等相關規章制度，開展辦公用房、公務用車、公務接待等專項整治活動，嚴格執行《xx新區公務接待專項整治行動實施方案》、《鎮江新區公務接待專項整治行動實施方案》、《省委辦公廳省政府辦公廳關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》等相關文件，認真開展自查自糾，對發現的問題建立臺賬，明確整改責任，限期進行整改，確保了權力在制度的“牢籠”中運行。緊盯時間節點強督查。緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點，認真傳達新區紀工委《關于深入推進作風建設確保中秋國慶風清氣正的通知》等相關文件，并在節前安排集中學習，開展專項行動嚴整治。
始終把廉政教育作為黨風廉政建設的重中之重來抓，創新宣傳形式、拓展宣傳渠道、突出宣傳實效。搭建明紀學廉平臺。結合“兩學一做”常態化制度化學習教育，把黨章黨規、xx大精神、xxxxxx系列講話以及黨風廉政建設等學習內容傳達給園區黨員干部進行學習，共刊發“兩學一做”專刊22期;依托清廉xx履職紀實平臺，新區、園區微信公眾號等宣傳載體，全力打造新媒體宣傳教育平臺，定期發送新區紀工委《周末學案》，及時推送黨風廉政新動態;組織觀看電影《趙亞夫》等廉政教育影視資料，組織黨員干部參觀廉政警示教育基地、沙家浜革命教育基地，及時通過會議學習違反中央八項規定精神和群眾身邊的典型案例，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，定期剖析黨員干部違法違紀案例，推動廉潔教育全覆蓋、無遺漏，固牢園區黨員干部思想防線，警鐘長鳴。
按照建設絕對忠誠的政治隊伍、敢于擔當的事業隊伍、紀律嚴明的純潔隊伍，不斷加強自身建設。注重理論學習，打造“學習型”機關。堅持把學習作為第一要務，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每周組織干部進行集中學習，定期召開意識形態專題黨課，學習xxx關于意識形態的重要論述。注重交流溝通，人文關懷和心理疏導，堅持每季度“運用第一種形態”談心談話，園區主要領導與班子成員和中層干部、班子成員與分管范圍內的黨員干部就黨風廉政建設和反腐敗以及“6+4”治理工作中查擺的各個方面的問題等進行深入談心談話，及時掌握干部的思想動態和生活狀況，不斷增強凝聚力和向心力。對照查擺問題，不斷增進工作的默契度，努力做到工作有分工、遇事不推諉、有事常溝通。
在總結全年工作的過程中，我們也清醒地看到一些問題和不足。一是自我約束及自我監督意識還需要進一步加強。對制度的剛性執行和執行程序還需加強。二是運用善用“第一形態”還不多。盡管領導之間、領導與下屬之間開展了談心談話，但沒有進一步談細談深，動真碰硬批評做得不夠。三是勇于擔當的精神不足，作風建設長效機制還需進一步完善。接下來園區將繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強理想信念教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，以開展群眾身邊腐敗和不正之風專項治理為抓手，促進黨風廉政建設工作;嚴格貫徹落實中央八項規定精神，加強專項紀律檢查，持續推進作風建設，重點是加強節假日期間紀律作風督查，嚴格規范公務用車、公務接待的程序和標準;深入實踐監督執紀“四種形態”，充分運用好第一種形態，抓早抓小、動輒則咎，讓“紅臉出汗”成為常態;嚴格執行各項規章制度，強化制度的執行力，促進管黨治黨嚴、緊、硬;五是強化責任意識，進一步梳理責任清單，逐條抓好工作任務的落實，強化督查考核和結果運用。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇十二
20xx年，本xxx黨委和監區領導班子的集體領導下，與監區全體民警，創新觀念，開拓進取，狠抓各項工作措施的落實，較為圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年工作做如下總結。
一、充分發揮職能作用，保障監區監管安全，為服刑人員創造安定，和諧，文明的改造壞境。
(一)貫徹落實xxx各項監管制度。嚴格執行“三大現場”警力配置和工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重。
(二)貫徹落實xxx各項教育制度。嚴格執行“5+1+1”教學模式。堅持督促檢查服刑人員思想教育課程、法制教育、勞動技能課程完成情況。完成每月“十必談”，對服刑人員心理健康給于特別關注，成功教育疏導頑固犯若干名。積極參加xxx組織的“個別談話教育大會戰活動”，完成自身談話教育任務，并積極配合監區領導，業務科室同志開展活動。
(三)嚴格落實勞動改造相關制度。嚴格執行勞動現場“7s”規范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環境下積極改造。
(四)建立預案應急機制。每季度組織一次應急演練，內容涉及防暴、防脫逃、放火、放重大疫情等。并及時依法穩妥地處置了一批服刑人員破壞監管安全的違紀行為。工作中，服從領導指揮，配合監區民警妥善處置，及時化解了矛盾，圓滿完成了各項任務。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇十三
長期從事公安交通管理和交警隊伍建設工作，他以強烈的事業心和高度的責任感，始終在公安交警基層領導的崗位上刻苦鉆研、恪盡職守，以“三個代表”重要思想和“二十公”精神為指導，時刻以一名黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，以駕馭大局的領導工作能力，出色地完成各項公安交通管理任務。他曾先后8次榮獲個人嘉獎，5次被評為優秀公務員，1997年被自治區評為“治理公路三亂先進個人”，1998年被自治區評為“全區公安系統政工先進個人”，xx年6月被自治區公安廳評為“全區優秀人民警察”，xx年12月被自治區公安廳評為“全區優秀公安領導干部”，xx年2月榮立個人三等功一次，20xx年8月被公安部評為“全國優秀人民警察”。
作為基層交警隊伍的黨員領導干部，并肩負著隊伍政工、紀檢等日常事務，分管公安車輛管理業務。在繁重的工作中，他堅持從領導崗位的管理角度出發，對車管工作實行內部整改。他經常深入各客運公司和有車單位，征求對車管工作的意見建議，并把歷年來在車管業務管理中行之有效的措施上升為規范的規章制度體系;在全區公安車管系統率先組織制定了《車管所民警被訴處罰制度》，以執行制度的形式，明確了車管民警的被訴處罰范圍和處罰措施，并規范了車管民警的工作程序和為民服務標準，要求民警做到“四個一”，即對人熱情一點、說話溫柔一點、笑容多一點、辦事快一點，促使車管民警牢固樹立了車管工作為經濟建設服務、為社會公眾服務、為公安工作大局服務這三個服務的指導思想，努力實踐人民警察全心全意為人民服務的宗旨，受到了廣大群眾的普遍贊揚和好評，樹立公安車輛管理所新形象。
xx年8月，為組織車管部門貫徹落實好公安部交通管理17項便民利民措施，他一邊克服時間緊、任務重的困難，明確責任，分工負責，組織人員購置設備安裝調試，一邊通過新聞媒體召開新聞發布會，為群眾介紹便民利民措施，使措施深入人心，確保了17項便民措施在xx年9月1日前全部落實到位。xx年以來，他又帶領車管民警團結一致，艱苦奮斗，面對實施新的《道路交通安全法》對車管業務和公安車輛規費征收任務帶來的巨大變化和困難，進一步加強機動車輛管理和駕駛員的規范管理工作，努力把支隊車管所建設成便民服務型車管所。同時，在他的領導下，車管部門勇于打破舊的思維和管理模式，進一步加大車管運行機制的改革力度，放寬條件，延伸服務，簡化手續，在深入貫徹落實好公安部交通管理17項便民措施的基礎上，針對本轄區實際，組織車管民警創造性地為廣大群眾推出一系列便民利民措施，極大地方便了廣大人民群眾。他以嚴謹的工作作風、務實的工作方法，出色的工作業績得到了區公安廳交警總隊領導和賀州市委、市政府有關領導的高度評價和充分肯定，支隊車管所被評為“賀州市政法系統文明窗口先進單位”、“賀州市公安交通目標管理先進單位”并榮立集體三等功一次。在日常的車輛管理業務中，親自帶隊，組織車管民警深入轄區開山、水口、公會、大寧、桂嶺等10多個邊遠山區村鎮，為廣大農民群眾辦理車管業務，僅和兩年內就行程達15000多公里，下鄉辦實事200多天，為群眾辦理機動車入戶3659輛，年檢車輛14896輛，年審駕駛證6895本，考核駕駛員1337人，每年都提前并超額完成區公安廳交警總隊下達的公安車管規費征收任務，在平凡的工作中做出了不平凡的業績。
以一心為警的奉獻精神和扎根基層實踐的顯著業績，推動了新形勢下公安交通管理工作和交警隊伍建設工作，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，圓滿完成了公安交警的各項職責任務，為建設一支能擔負新時期重任、使黨和政府放心、人民滿意的公安交警隊伍做出了突出貢獻。
是一名優秀的警察。他對充滿感情，把的安危和利益心中。他以不屈不撓、頑強的戰斗精神和行動，一次次攻難克險，破獲了一批大案、要案、難案，嚴懲了犯罪，保護了，了社會的安寧，塑造了一名警察的光輝形象。20xx年5月，**縣老臺鄉南門村成群牛羊被毒死、青苗被鏟除，報案告狀人遭投毒報復的惡性案件。人心惶惶、怨聲載道，批示、限期破案。這時駱天軍同志正在千里以外的南疆地區追捕逃犯。接到電話后，他一刻也耽擱，星夜兼程于翌日凌晨趕回局里報到。他顧不上回家看一眼妻女，就帶領專案組進駐南門村。案情錯綜，破案荊刺叢生，但駱天軍同志和他的專案組毫不氣餒，晝查夜訪，馬不停蹄的工作。七十多個日日夜夜，一天能按時吃上三頓飯，經常三、四天不洗臉，晚上累得來經常不及脫衣服就躺在床上睡著了。長期艱苦的努力，終于一舉將南門村系列投毒、迫害排擠村干部、打擊報復正義、貪污侵占公款公物的特大惡性案件偵破，使帶有黑社會性質犯罪團伙了應懲處，給了安寧的生活環境。該村公捕大會時，村民們像過節似的張燈結彩、敲鑼打鼓奔走相告，熱鬧場面是南門村從來過的。
20xx年2月6日，我縣大有鄉上套子灣村51只羊被毒死。接案后，帶領干警冒著零下二十多度的嚴寒，奮戰六天六夜將案子偵破，這時已是大年三十的晚上。他趕回家一頭倒在沙發上，一睡便是十六個小時。妻子推醒他，女兒叫醒他，傳呼機響了，他坐起來一看，說了一句有案子，就馬上向局里趕去--此時已是大年初一。原來當天我縣慶陽湖鄉雙河村路段一具女子尸體。組織刑偵技術人員對案場仔細勘查，成立了由他任組長的專案組，部署偵查工作，與專案組一道晝夜奮戰，嚴密布控，歷經一百八十二天，終于將犯罪嫌疑人韓玉聰抓獲。擔任主審，經長達15個小時的艱難審訊，韓玉聰供述了搶劫殺害女出租車司機李某的犯罪事實。又與其它縣市，串并案，韓玉聰又供述20xx年4月29日殺害鄰縣阜康準東油田女出租車司機肖某某，20xx年8月28日在兵團五家渠搶劫女出租車司機的犯罪事實。至此，韓玉聰系列搶劫殺人案完全高破。也付出了人難以承受的的辛苦，用數字就可以說明問題：案發前一天，局里給他配了一輛新車。案件告破后，車已行程三萬多公里。
20xx年夏秋之際，以盜竊農牧區牲畜和城鄉機動車輛的犯罪猖獗，縣政法委決定在農牧區“反盜竊和整治社會治安”專項斗爭，由案件的偵破工作。牧民大多住在天山深處，汽車無法接近。早日破案，駱天軍同志和戰友們有時騎馬，有時步行，餓了嚼口干馕，渴了抓一把積雪，一舉破獲了五個長期流竄在本縣，以盜竊牲畜、摩托車為主的盜竊團伙，抓獲犯罪嫌疑人41人，逮捕19人，破盜竊案件102起，涉案價值30萬元。農牧區“反盜竊”專項整治斗爭了輝煌的戰果，反盜竊專項斗爭經驗被自治區公安廳推廣，受到州公安局、縣政法委的通報表彰。
譚文存同志參加公安工作6年來，始終牢記宗旨，恪盡職守，心系群眾，公正執法，用奉獻書寫無華，用敬業彰顯忠誠，自覺履行“人民公安為人民”的莊嚴承諾，樹立了新時期人民警察的良好形象，贏得了人民群眾的廣泛贊譽。20xx年至20xx年連續三年被旬邑縣交警大隊評為“優秀民警”，20xx年被旬邑縣人民政府評為“優秀公務員”，20xx年被中共旬邑縣委、縣政府評為“優秀政法干警”，20xx年、20xx年被咸陽市交警支隊授予“辦案能手”稱號，20xx年被咸陽市交警支隊評為“優秀民警”，20xx年被中共旬邑縣委追授“優秀共產黨員”稱號。
譚文存同志是我縣學習實踐科學發展觀活動中產生的優秀模范，是政法干警和干部隊伍中涌現出來的杰出代表，他用實際行動和寶貴生命塑造了一名優秀共產黨員的崇高形象，大力學習和宣傳譚文存同志的先進事跡，對于進一步推進干部隊伍建設，激勵廣大黨員干部竭誠為民，無私奉獻，建設和諧文明新旬邑具有重要的現實意義。為此，縣委、縣政府決定在全縣廣大黨員干部中開展向譚文存同志學習活動。
一、學習譚文存同志，就要學習他心系群眾、一心為民的崇高品德。
譚文存同志始終堅持把群眾的事當作自己的事，把群眾的困難當作自己的困難，關心群眾疾苦，切實為民服務，先后為貧困群眾、下崗職工、失學兒童、地震災區送溫暖、獻愛心，用實際行動為黨旗和國徽增光添彩。向譚文存同志學習，就要像他那樣，真真切切地把群眾的安危冷暖放在心上，實實在在地為群眾辦實事、做好事、解難事，以實際行動做人民群眾的貼心人。
二、學習譚文存同志，就要學習他扎根基層、無私忘我的奉獻精神。
譚文存同志始終保持淡泊名利之心，甘心情愿扎根基層，對工作滿腔熱忱，不計個人得失，危險面前不退縮，困難面前不氣餒，成績面前不驕傲，榮譽面前不自滿，用實際行動詮釋了“立警為公、執法為民”的深刻內涵。學習譚文存同志，就要像他那樣，腳踏實地，埋頭實干，淡泊名利，永不懈怠，把個人的價值追求融入到黨的事業之中，體現在平凡的工作崗位之上，踏踏實實做人，認認真真做事，努力在本職工作中創造一流業績。
三、學習譚文存同志，就要學習他永不滿足、精益求精的進取精神。
譚文存同志堅持干一行，愛一行，精一行。從部隊轉業走上交警工作崗位后，為盡快進入角色，他虛心求教，不恥下問，工作之余刻苦鉆研崗位知識，并將所學知識和技巧熟練地運用于破案攻堅行動中，與同事們一道公正公平的處理了許多交通事故和糾紛，贏得了領導的信任和群眾的稱贊。向譚文存同志學習，就要像他那樣，自我加壓，勤奮學習，刻苦鉆研，爭做行家，練就過硬本領，切實擔負起黨和人民賦予的神圣使命。
四、學習譚文存同志，就要學習他嚴于律己、克己奉公的高尚境界。
譚文存同志堅持把提升思想境界和改進工作作風作為工作重點，努力做到公正執法、嚴格自律。工作中吃苦在前，安于清貧，不謀私利，作風簡樸，遵守法律法規，服從組織紀律，自覺接受人民群眾監督。向譚文存同志學習，就要像他那樣，以造福社會和人民為己任，公正無私，清正廉潔，樂觀向上，積極進取，努力做一個有益于社會、有益于人民的人。
譚文存同志以其短暫的一生譜寫了一曲全心全意為人民服務的贊歌，為全縣廣大黨員干部樹立了光輝榜樣。全縣各級黨組織要廣泛動員，迅速掀起一個學習譚文存同志優秀品質和崇高精神的熱潮，緊密結合各自實際，切實推進各項工作開展。全縣廣大黨員干部要以譚文存同志為榜樣，講黨性、重品行、做表率，形成作風扎實、奮發有為、爭先創優的良好風尚。特別是各級黨員領導干部，要牢固樹立大局意識、政治意識、群眾意識和法制意識，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感，為構建文明和諧新旬邑做出新的更大的貢獻。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇十四
脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。
在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡總書記提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業務和法律知識，不斷提高執法水平。
今年年初,我從警校培訓結束,首先在收押室,四月份到四警區,主要負責巡視監控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰性。剛到監區，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領導和警區的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關辦理刑事案件的程序規定等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。
三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名轉業干部,到看守所工作,說實在話,心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人,更應該發揚部隊的光榮傳統，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。
四、存在的不足。
首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結，特別是要加強《心理學》的學習；其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現代警務機制的需要。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績。但成績的取得，是在領導和同事們的幫助下取得的。在此，我向領導和同事們表示衷心的感謝！感謝大家對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同事們繼續給予關心和幫助。
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看守所民警個人總結（模板17篇）篇十五
縣人大常委會主任、各位副主任：根據會議安排,現將看守所一年工作情況作一報告。一、基本情況看守所始建于0年，0年搬遷至現址。0年自治區公安廳撥專款200萬元，對監舍進行了擴建改造。目前共有標準化監舍16間、普通監舍6間。監院內設辦公室4間、醫務室0間、干部食堂0間、教育室0間、犯人食堂0間、提審室3間。配有內部電話0部、廣播系統0套、電視機0個、電腦0臺、監控器系統一套、囚車0輛。現有干警0名，其中黨員0人，民族干警0人，女干警0人。看守所是羈押依法逮捕，刑事拘留人員的機關。還肩負著被依法判處有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往勞動改造場所執行的罪犯的監督改造任務。看守所的主要任務是依據國家法律對被羈押的人員實行武裝警戒看守，保障安全；對人犯進行教育本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊；管理人犯的生活和衛生；保障公、檢、法三機關的偵查、起訴和審判工作的順利進行。多年來，0縣看守所始終堅持認真貫徹執行《中華人民共和國看守所條例》，堅持嚴密警戒看管與教育相結合的方針，堅持依法、嚴格、科學、文明管理，保障人犯的合法權益，連續七年無事故。2002年被公安廳評為國家二級看守所。2003年榮立集體三等功一次。同年年終“雙目標”考核中被評為全州第三名。二、今年工作開展情況（一）收押釋放情況0000年元月至10月15日，共收押案犯04人，與去年同期相比上升25％。其中送入投勞0人，釋放出所97人。目前實際關押人員為109人。所有收押和釋放的案犯均依有效法律證件進行，從未發生過無證關押或其他違法關押情況。所有釋放人員均開具釋放證明書，即釋放證，無違法釋放現象。（二）監管情況1、對于所收押的人犯首先關押在過渡室，進行監規教育，在掌握其案情后再關押另一監舍。對收押的案犯均采取分號管理，無同案關同號、男女押犯混關或成年與未成年人混押一室的現象。2、對收押人犯始終堅持人道主義政策和維護、保障人犯合法權益，尊重人格，無打罵、體罰、虐待被監管人員的情況。3、對在押人犯違犯監規或有其他違法行為，需使用械具或關禁閉時，由管教干警提出書面報告后，由所長批準實施。2004年，共對14名違反監規的在押人犯使用了械具手銬和腳鐐，均有審批手續，最長時間為15天。4、對于在押人員的飲食，做到了吃熱、吃熟、吃衛生、吃夠定量，無克扣押犯伙食標準的現象。5、對于在押人員的上訴、控告、申訴材料以及檢舉揭發材料都及時給予上報或傳遞。一般保證在當日或次日給予上報、傳遞。今年以來及時為20余人轉交上訴材料及其他材料。6、對留所服刑的案犯，需要探親者，按法律規定批準，準予探親，無違法探親的情況發生。今年共有5名留所服刑犯經批準探親。7、對參加勞動的留所服刑人員，均有干警監視，并按時收監。8、每月進行安全檢查，發現問題，及時予以解決，從目前情況看，基本沒有不安全隱患。（三）關于刑罰執行情況1、對于被判處徒刑的人犯，在接到法院下達的`執行通知書后，及時告知家屬接見。每月10號和20號為接見日，特殊情況，可隨來隨見，接見時，有干警在場，以防發生意外。接見之后，及時送往勞改單位服刑，不存在違規不交付執行的情況。2、對于需要監外執行者，按規定辦理批準手續后執行。3、對于監外執行、保外就醫的罪犯，每年會同檢察科進行考查。對于緩刑期滿者，及時辦理釋放手續，對于病情好轉者，予以收監執行。今年有1名案犯被保外就醫。4、對于留所服刑的案犯，嚴格執行《看守所條例》的規定，“被判刑一年以下的，或被判刑后余刑在一年以下的”，可留所服刑。目前共有留所服刑犯18名。（四）關于羈押時限情況1、刑事拘留的執行均按公安機關憑證收押，一般刑事拘留不超過七天，如果案情復雜，由公安局局長批準方可延長拘留時間。不存在超期拘留情況。目前有刑事拘留15人，有延長拘留的9人，現正在偵察之中。2、一般案件在法律規定的時限內完成偵查，有些被退回偵查的復雜案件，辦案單位都能按程序辦理換押手續，不存在超期偵查情況。目前有補充偵察的案犯3人。現仍在補充偵察階段。3、目前有起訴的案犯15人。現正在審查起訴階段，不存在超期審查起訴的情況。4、目前共有審判案犯22人，其中一審的21人，二審1人，不存在超期審判的情況。（五）關于食堂、監室、監院衛生情況人犯食堂、監室始終保持清潔衛生，堅持每天打掃、清洗，每七天消毒一天，預防疾病發生。押犯被子堅持每三天日曬一次。按時理發、洗澡，保持個人衛生清潔。有病及時治療。今年共為10名押犯治病，保證了押犯身體健康。監院的衛生堅持三天打掃一次，清除雜物，保持院落清潔衛生，同時還種植了草坪、花卉，使監院整潔，為逐步形成花園式監院打下了基礎。三、當前存在的主要問題1、由于受財力限制，看守所管理設施較為落后，治安行政拘留所設在看守所監院內，不利于武裝警戒和看管。2、看守所管理機制不活，尚未探索出有效的增收途經。3、財政撥付資金少，負債較多，至目前共欠債12萬余元。四、今后工作的努力方向1、以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，學習貫徹《中共中央關于加強和改進公安工作的決定》、第20次全國公安工作會議精神，不斷加深對加強黨的執政能力建設的指導思想，總體目標和主要任務的認識，切實提高維護社會政治穩定的能力，鞏固提高國家二級看守所榮譽，積極創建國家一級看守所。2、積極發揮地緣優勢，廣開增資門路，挖掘潛力，在法律和政策允許的條件下，在確保安全的情況下，可組織留所服刑犯和行政拘留人員外出打工，搞副業，增創收入，緩解資金短缺問題，改善在押人員的伙食。3、多方爭取資金，盡快解決犯罪人員與行政司法拘留人員混關混押的不良現象。4、繼續貫徹執行《看守所條例》，加強看管，保證安全。認真履行看守所工作職責，堅持對在押人員實行教育、感化和挽救的工作方針，保證偵查和審判工作的順利進行。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇十六
20xx年全省監獄工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，主動適應江蘇全面實現小康并向基本現代化邁進的新形勢，主動適應現代行刑趨勢以及司法部對監獄工作的新要求，主動適應人民群眾對社會公平正義的新期待，緊緊圍繞“確保安全、創新管理、辦好實事、爭先領先”總要求，認真落實“首要標準”，深入推進安防一體化、執法規范化、警務效能三大建設，切實履行監獄職能，努力爭當全國監獄系統排頭兵，為建設和諧穩定示范區和法治建設先導區、又好又快推進“兩個率先”作出新貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
主要措施：
一是深化安防一體化建設，全力確保監獄持續安全穩定。加強獄情分析研判，切實提高超前防范能力。清剿安全隱患，完善隱患排查整治工作機制，建立隱患分級、定期排查、整治情況通報、檢查監督等制度，實現隱患排查整治工作的制度化、常態化。加強應急處突，全面試行“值班長”制度，深化“三共”活動，以全面落實“黃金5分鐘”處突新機制為重點，不斷提高聯防工作效能。
二是加強和創新監獄管理，著力提升監獄整體工作水平。繼續深入推進“規范化管理年”活動。全面總結活動中形成的`好經驗、好做法，并上升為制度，形成規范管理的長效機制，實現規范化管理常態化。全面部署開展省級現代化文明監獄創建工作，不斷提升監獄管理水平。全面提升“5+1+1”教育管理模式運行質量，強化講師團隊伍建設，加強教育活動管理，規范課堂教育和教材使用；豐富教育內容，突出抓好罪犯形勢政策、“六五”普法教育和服刑意識、公民意識課程教育；廣泛成立興趣小組，推進監區文化建設；積極創新教育改造方法手段，進一步深化罪犯改造質量評估和心理矯治、個別教育工作，實施罪犯個別化矯正，切實增強教育改造實效。著力完善陽光執法工作機制。深化執法標準化管理，深入推進爭創“群眾滿意的窗口服務單位”主題實踐活動，進一步健全監獄執法監督體系，全面實施《江蘇省監獄系統獄務公開辦法》，探索建立刑罰執行信息平臺，進一步拓展獄務公開渠道，廣泛接受社會監督。
三是扎實開展“基層基礎建設年”活動，不斷夯實監獄工作發展根基。大力加強監區建設。按照司法部關于開展“基層基礎建設年”和省委政法委“社會管理創新工程推進落實年”的要求，修訂《監區建設標準》，開展監區達標建設。加強基層黨組織建設，深入開展創先爭優活動，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。加強對基層民警的人文關懷和心理疏導，切實減輕工作負擔，緩解心理壓力，努力使他們心情舒暢、精力充沛、身體健康。開展民警辦公室、值班室、備勤房和單警裝備達標建設，不斷改善民警辦公執勤條件。
四是切實抓好民警隊伍建設，為監獄工作爭先領先提供強有力保證。大力加強領導班子建設。扎實推進學習型領導班子創建，著力提高領導干部推動科學發展、創新監獄管理、駕馭復雜局面、做好思想政治工作的能力。堅持德才兼備、以德為先用人標準，注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓敢管、勇于擔當，在工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部選拔上來，提高選人用人公信度。深入開展“三解三促”活動，建立領導干部下基層駐點常態化工作機制，把下基層情況作為各級領導干部年度考核和述職述廉的重要內容。扎實推進隊伍教育管理。扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，加強監獄警察文化建設，大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神和“崇法崇德、致正致新”的江蘇監獄人民警察精神，積極培育宣傳先進典型；加強民警分類、分級、分層培訓，建立健全崗位練兵長效機制，提高教育培訓的針對性、有效性；注重青年民警教育培養，進一步完善以師帶徒工作機制，幫助青年民警提升政治素質、業務能力和實戰本領；認真落實從嚴治警各項措施，出臺民警履職規范，開展全方位、全覆蓋的警務督查，提高制度執行力。不斷深化黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設各項工作開展。堅持民生優先、服務為先、基層在先，大力推動解決民警職工最關心、最直接、最現實的利益問題，積極為民警職工辦好“團警計劃”、意外傷害保險、警務通等“十件實事”，疏導情緒、化解矛盾、激發動力。
看守所民警個人總結（模板17篇）篇十七
按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。
經過技術人員的努力，該系統于xx年3月完全研發成功并投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩定、可靠，操作簡便，符合監管工作實際，達到了預期目的。現將監控工作總結如下:。
一、系統的開發背景。
現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。
目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制”三位一體“，保證現代技術對監管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能;大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能;數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的'需求成為現實。
二、系統的研制。
鑒于看守所監管工作的實際需要，xx市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。
三、系統的開發、測試。
系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。xx年2月，系統各模塊陸續開發完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
四、推廣應用情況。
監室廣播對講視頻聯動系統試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。